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Job Listings

🎯 Job Board

Verkaufsleiter*in Care-Gastronomie I Region Süd (BaWü, Bayern)
Hoffmann.Recruiting & More – Berlin

Remote

Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister verstärkt sein Sales-Team mit einem ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering für die Region Süd.

  • Berufsfeld: Vertrieb und Verkauf

  • Segment: Care Catering (Klinik-/Krankenhausverpflegung, Seniorenverpflegung)

  • Vertriebsgebiet: Region 'Süd' (Baden-Württemberg, Bayern)

  • Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten

  • Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

  • Neukundengewinnung im Segment Care Catering (Verpflegung von Patienten*, Bewohnern*, Besuchern* und Mitarbeitenden) im definierten Vertriebsgebiet - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk

  • Eigenständige Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel und dem Support mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“

  • Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Segment Care Catering

  • Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und Permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten

  • Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

  • Neben einer kaufmännischen und/oder gastronomischen Ausbildung bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care Catering (Verpflegung in Kliniken/Krankenhäusern und/oder Senioreneinrichtungen)

  • Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebstätigkeit, vorzugsweise im Care Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe

  • In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care Segment (Frischküche, Cook & Chill, Cook & Freeze, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus

  • Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten

  • Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss

  • Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit

  • Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint), Erfahrung in einem CRM-System vorteilhaft

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

  • Ein attraktives Vergütungspaket: Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Bonus-/Prämienregelung), 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern

  • Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Eine abwechslungsreiche und höchst eigenverantwortliche Aufgabe im Vertrieb mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Qualifizierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung

  • Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Cateringunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Senior Sales Manager*in Catering - Care Verpflegungslösungen national
Hoffmann.Recruiting & More – Berlin

Remote

Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister sucht einen ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering, um sein Wachstum in diesem Segment bundesweit aktiv voranzutreiben.

  • Segment: Care-Catering (Klinikverpflegung, Cafeterien, Shops, Seniorenverpflegung)

  • Vertriebsgebiet: bundesweit

  • Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten

  • Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

  • Neukundengewinnung im Segment Care-Catering (Fokus: Krankenhäuser / Kliniken, Cafeterien) - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk

  • Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“

  • Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Zielmarkt

  • Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten

  • Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

  • Neben einer Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care-Catering (Krankenhausverpflegung, Cafeterien, Seniorenverpflegung)

  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsaufgabe, idealerweise im Contract Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe

  • In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care-Segment (Frischküche, Cook & Chill, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus

  • Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten

  • Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss

  • Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit

  • Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint, Teams), Erfahrung in einem CRM-System von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft

  • PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft bundesweit

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

  • Ein attraktives Vergütungspaket: Top-Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente, 30 Tage Urlaub, neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern

  • Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Eine abwechslungsreiche, höchst eigenverantwortliche und zugleich strategische Vertriebsaufgabe mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Eine strukturierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung

  • Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Posted: 2026-10-19

Senior Verkaufsleiter*in Care-Gastronomie national
Hoffmann.Recruiting & More – Berlin

Remote

Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister sucht einen ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering, um sein Wachstum in diesem Segment bundesweit aktiv voranzutreiben.

  • Segment: Care-Catering (Klinikverpflegung, Cafeterien, Shops, Seniorenverpflegung)

  • Vertriebsgebiet: bundesweit

  • Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten

  • Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

  • Neukundengewinnung im Segment Care-Catering (Fokus: Krankenhäuser / Kliniken, Cafeterien) - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk

  • Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“

  • Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Zielmarkt

  • Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten

  • Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

  • Neben einer Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care-Catering (Krankenhausverpflegung, Cafeterien, Seniorenverpflegung )

  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsaufgabe, idealerweise im Contract Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe

  • In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care-Segment (Frischküche, Cook & Chill, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus

  • Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten

  • Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss

  • Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit

  • Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint, Teams), Erfahrung in einem CRM-System von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft

  • PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft bundesweit

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

  • Ein attraktives Vergütungspaket: Top-Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente, 30 Tage Urlaub, neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern

  • Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Eine abwechslungsreiche, höchst eigenverantwortliche und zugleich strategische Vertriebsaufgabe mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Eine strukturierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung

  • Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Posted: 2026-10-19

Expansion Customer Success Manager (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schlagen wir eine Brücke nach Westeuropa: Von unserem Headquarter in Berlin aus starten wir die Expansion in den französischen Markt. Dafür suchen wir empathische und umsetzungsstarke Talente im Customer Success, die den Beziehungsaufbau zu französischen Pflegekräften von Tag 1 an mitgestalten.

Aufgaben

  • Erstkontakt & Betreuung der ersten französischen Pflegehelden! – Du bist die zentrale Ansprechperson für französischsprachige Pflegekräfte, begleitest sie empathisch ab der ersten Kontaktaufnahme und führst sie erfolgreich durch den Vermittlungsprozess.
  • Prozessaufbau & Kandidaten-Betreuung im Zielmarkt! – Du nimmst die Wünsche der Pflegekräfte auf Französisch auf, gestaltest ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und hilfst dabei, Candidate-Experience-Standards für den französischen Markt neu zu etablieren.
  • Passgenaue Stellenvermittlung für Frankreich! – Du bringst französische Talente und die ersten Partnerunternehmen zusammen, indem Du Qualifikationen und Wünsche präzise mit den Angeboten der Arbeitgeber matchst.
  • Feedbackschleifen für den Markteintritt nutzen! – Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Kandidaten im neuen Markt, erkennst kulturelle oder prozessuale Besonderheiten und hilfst so, unser Angebot stetig an Frankreich anzupassen.
  • Enger Schulterschluss mit dem Berliner Sales-Team – Gemeinsam mit dem Key Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen der ersten französischen Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.
  • Präzise Dokumentation & Datenpflege – Du pflegst alle Kandidatendaten auf Französisch in unseren Systemen ein und stellst sicher, dass die Kennzahlen für unsere Expansion jederzeit verlässlich sind.
  • Pionierarbeit im Candidate Success – Du schaffst von Berlin aus echte Win-Win-Situationen im neuen Zielmarkt und gestaltest die internationale Ausrichtung von Pflegia aktiv mit.

Qualifikation

  • C2-Sprachniveau in Französisch und C1-C2 Deutsch: Nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder Zertifikate. Du betreust Kandidaten und Ansprechpartner auf Französisch und arbeitest eng mit dem Berliner Team auf Deutsch zusammen – absolute Sprach- und Verhandlungssicherheit auf beiden Sprachen ist zwingend.
  • Pioniergeist & Aufbaumentalität: Du hast Freude daran, Abläufe im Kundenservice für einen neuen Markt mitzugestalten und flexibel auf die Dynamik einer frühen Expansionsphase zu reagieren.
  • Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Themen im Pflegebereich auf Französisch und Deutsch verständlich erklären und gehst stets wertschätzend auf Menschen zu.
  • Organisationsgeschick – Du behältst auch bei vielen parallelen Anfragen aus dem neuen Markt den Überblick und arbeitest hochstrukturiert.
  • Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst Hürden im Markteintritt proaktiv an und entwickelst pragmatische Lösungen für kandidatenseitige Herausforderungen.
  • Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und arbeitest gerne datenbasiert.

Benefits

  • Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
  • Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
  • Einfluss & Wachstum – Du bist maßgeblich an unserem Eintritt in den französischen Markt beteiligt und gestaltest diesen Meilenstein aktiv mit.
  • Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
  • Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werde Wegbereiter unseres nächsten großen Kapitels!

Bring Deinen Drive ein, baue echten Social Impact auf und gestalte unseren Markteintritt in Frankreich von Berlin aus aktiv mit.

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Posted: 2026-10-19

Senior Generative AI Engineer (m/w/d)
Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

  • Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung von Demonstratoren für unser Business Development
  • Aktive Verfolgung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Generative AI durch kontinuierliche Recherche und das Experimentieren mit neuen Tools
  • Übernahme der Leitung oder auch Mitarbeit an Projekten mit Schwerpunkt auf dem technischen Steering - Besonderes Augenmerk liegt hier auf der Qualitätssicherung in den Bereichen Data Science und Prompt Engineering
  • Konzeption und Umsetzung von internen Schulungen, um das Wissen im Team zu vertiefen und die kontinuierliche Weiterbildung innerhalb des Unternehmens zu fördern
  • Aktive Teilnahme an relevanten Konferenzen sowie das Halten von Vorträgen, um das erlangte Wissen zu teilen und als Expert:in und Repräsentant:in unseres Unternehmens aufzutreten
  • Unterstützung unseres Sales Teams bei der Kundenakquise durch überzeugende Präsentationen (Pitches) technischer Lösungen
  • Skizzieren von Architekturbildern für Generative KI-Lösungen

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang
  • Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
  • Erfahrung in der Entwicklung von Generative AI-Modellen und deren Anwendung in realen Projekten
  • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
  • Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien
  • Sehr gute Kenntnisse im Coding und Software Development (Python, object oriented), mit Cloud Technologien (Azure, AWS), in OpenAI API/ Aleph Alpha API und HuggingFace
  • Idealerweise Erfahrungen im probabilistic modeling, text processing & NLP, transformer, conversational AI, stable diffusion, hardware accelerators, physical computing, operation of local (open source) foundation models & finetuning

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Eugenia Riger, Senior People Operations Manager

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Posted: 2026-10-19

Junior Customer Success Manager (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Remote

Deine Aufgaben bei uns

Begleitung unserer Pflegehelden – Du bist die erste Ansprechperson für Pflegekräfte und begleitest sie engagiert und empathisch vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung.

Individuelle Betreuung mit Herz – Du nimmst die Wünsche und Bedürfnisse der Pflegekräfte auf und gestaltest ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und reibungslos.

Passgenaue Stellenvermittlung – Du bringst Talente und Arbeitgeber zusammen, indem Du die Präferenzen der Pflegekräfte mit den besten Angeboten unserer Partnerunternehmen perfekt matchst.

Feedback, das zählt – Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Pflegekräften, um unsere Prozesse noch besser zu machen und die Candidate Experience auf das nächste Level zu heben.

Teamwork, das Spaß macht – Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen unserer Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.

Präzise Dokumentation – Du hältst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten stets up to date und stellst sicher, dass unsere Kennzahlen jederzeit verfügbar und präzise sind.

Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein echtes Win-Win für Pflegekräfte und Partnerunternehmen – und gestaltest aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Das bringst Du mit

Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und gehst freundlich sowie lösungsorientiert auf Menschen zu.

Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallel laufenden Aufgaben den Überblick.

Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, erkennst Herausforderungen und entwickelst kreative Lösungen.

Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne im Austausch mit anderen und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei.

Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.

Motivation und Lernbereitschaft – Du möchtest Dich kontinuierlich weiterentwickeln und bist offen für Coachings und neue Herausforderungen.

Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um und arbeitest ergebnisorientiert.

Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.

Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.

Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.

Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns einmal pro Quartal für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents.

Übernahme aller Reisekosten – Wir übernehmen die Reise- und Übernachtungskosten für Deine Einarbeitungszeit und für die regelmäßigen Besuche in Berlin.

Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.

Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.

Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.

Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.

Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.

Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.

Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.

27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-10-19

Regional Sales Manager
Coral Deutschland GmbH – Berlin

Remote

What you will do

  • Manage the sales process and support an existing team of sales managers (product distributors)
  • Create and build partnerships with regional distributors
  • Create conditions for distributors to work effectively with customers: product presentation, communication rules and marketing promotions
  • Motivate and support distributors with information
  • Analyse and planning sales, indicators for the region
  • Identify and stimulate the activity of distributors
  • Understand the regional market and its development
  • Collaborate with heads of offices in the region and develop customer-oriented service
  • Work with analytics based on statistical data

About you

  • You have more than 3 years of experience in sales (direct selling, MLM sector, beauty industry, FMCG)
  • You speak fluently German. Russian is a string advantage.
  • Good communication and negotiation skills
  • Ability to make key decisions and solve problems, , service-oriented person

We offer

  • A great team in a multinational work environment. A workplace based on trust, ownership and feedback with a pleasant, motivating work atmosphere
  • A competitive salary
  • Opportunity to develop your skills in different areas
  • You can use our best products and buy them with discounts; participate in various online competitions among employees
  • Flexible working hours

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Posted: 2026-10-19

Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d)
Rochus Mummert digital GmbH – Ober-Mörlen

Unser Mandant ist ein familiengeführter Lösungsanbieter der Wassertechnik mit Fokus auf mechanische Abwasserbehandlung. Am Standort Ober‑Mörlen, rund 30 km nördlich von Frankfurt am Main, entstehen robuste „Made in Germany“-Lösungen für kommunale und öffentliche Auftraggeber. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir einen Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d), eine technisch versierte Persönlichkeit, die Angebote treffsicher kalkuliert, Lösungen auslegt und Projekte zuverlässig voranbringt.

Ihre Aufgaben

  • Als Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d) erstellen, kalkulieren und verfolgen Angebote Sie aktiv bis zur Auftragsvergabe.

  • Sie legen Komponenten und Systemlösungen technisch aus und dimensionieren diese in enger Abstimmung mit Konstruktion, Projektleitung und Fertigung.

  • Sie analysieren Ausschreibungen, bereiten Angebotsunterlagen strukturiert auf, beantworten Rückfragen und managen Fristen souverän.

  • Sie betreuen Bestandskund:innen im Innendienst, qualifizieren eingehende Leads und pflegen Ihre Chancen im CRM.

  • Sie klären Preise, Lieferzeiten und technische Details mit Einkauf, Produktion und externen Partnern und übergeben Aufträge sauber in die Abwicklung.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, beispielsweise in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Umwelt-/Versorgungstechnik, und bringen erste Erfahrung im technischen Vertriebsinnendienst mit.

  • Sie beherrschen die Angebotskalkulation, die technische Auslegung und Dimensionierung sowie den sicheren Umgang mit ERP- und CRM-Systemen.

  • Wissen über die Wasser- und Abwassertechnik, Filtrations- oder Prozesstechnik im Anlagenumfeld sowie Anforderungen kommunaler Auftraggeber sind ein Plus.

  • Sie kommunizieren klar und verbindlich, arbeiten strukturiert und behalten Termine, Qualität und Marge zuverlässig im Blick.

  • Last but not least beherrschen Sie Deutsch sehr gut (C1) und Englisch gut.

Ihre Vorteile

  • Sie wirken mit kurzer Distanz zu Entscheidungsträgern und nutzen echten Gestaltungsspielraum in einem kleinen, schlagkräftigen Team.

  • Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Produkte, Prozesse und Tools inklusive Mentoring.

  • Sie arbeiten flexibel und nutzen nach Absprache hybride Arbeitsmöglichkeiten in einer wertschätzenden, hands-on geprägten Kultur.

  • Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket und entwickeln sich im Vertriebs- und Projektgeschäft gezielt weiter.

  • Sie sichern sich eine langfristige Perspektive in einem zukunftsrelevanten, kommunal geprägten Marktumfeld.

Eine spannende Branche, ein Top-Arbeitgeber und einen sicheren Arbeitsplatz. Wenn Sie Teil dieses besonderen Teams werden möchten, freue ich mich auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf genügt).

Etienne Kelis

Tel.: +49 (0)711 – 75 85 88 – 27

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Posted: 2026-10-19

Senior Java Developer in Tax & Accounting Industry - 100% remote in EU
pathway solutions gmbh – Berlin

Remote

At pathway Solutions GmbH, we're on a mission to automate accounting for E-Commerce and SaaS companies. Our goal is to free 10,000 entrepreneurs from the burden of manual bookkeeping so they can focus on what they do best: growing their business.
We are a fast-paced, fully remote company experiencing significant customer growth, and we're looking for passionate builders to join us.

The Opportunity: own the domain of infrastructure

We are looking for a highly motivated Senior Java Developer to join our team at Pathway. You will be responsible for the development and maintenance of our core application, specifically focusing on our billing and invoice generation systems. We need someone who is not only a strong coder but also proactive, eager to master new technologies, and capable of solving complex infrastructure and concurrency challenges.

Tasks

  • Application Development: Design, develop, and maintain robust billing applications and features (e.g., invoice generation systems) using Java 25.
  • Concurrency & Performance: Architect and manage highly concurrent, multi-threaded application logic to ensure memory efficiency and system stability.
  • Infrastructure & DevOps: Take ownership of infrastructure tasks, ensuring our systems are scalable, reliable, and well-maintained.
  • Database Management: Utilize and optimize both SQL and NoSQL databases (e.g., Bigtable) to handle our evolving data requirements.
  • Integrations: Design and maintain high-quality API integrations, utilizing modern standards like Swagger/OpenAPI.
  • Cloud Operations: Implement and manage solutions within cloud environments (GCP preferred)

Requirements

  • 5+ years of professional experience in backend development, with a strong command of Java. Experience in AI Coding Tools & willingness to further drive AI Adoption in our Development process.
  • A Structured Mindset: You excel at breaking down complex problems, clarifying requirements with both technical and non-technical stakeholders, and designing clean, well-architected solutions.
  • Concurrency & Multi-threading: Strong, proven experience in async environments and multi-threaded application logic, as this is fundamental to the core application.
  • DevOps & Infrastructure: Experience in taking ownership of infrastructure and ensuring system scalability and reliability.
  • Problem-Solving Skills: Excellent debugging, troubleshooting, and analytical skills. You're comfortable navigating ambiguity and finding the root cause of an issue.
  • Strong Collaboration Skills: You communicate clearly and work effectively within a team-oriented environment. You have experience with Git, continuous deployment pipelines (like Gitlab), and agile practices like monthly scope planning and regular code reviews.

Benefits

  • Flexibility: Remote-first and family-friendly working hours. You decide when you work. No office presence required.
  • Development: Coaching budget, mentoring, and a diverse team.
  • Vacation: 30 days off to recharge.
  • Amazing Team events: last one was Mallorca in 2026
  • Compensation: An attractive salary package awaits you.
  • Growth Curve: Take on responsibility and grow with us.

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Posted: 2026-10-19

Expansion Key Account Manager (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schlagen wir eine Brücke nach Westeuropa: Von unserem Headquarter in Berlin aus starten wir die Expansion in den französischen Markt. Dafür suchen wir vertriebsstarke Pioniere, die unser B2B-Geschäft in Frankreich von Tag 1 an auf- und ausbauen.

Aufgaben

  • Pionierarbeit im Marktaufbau! – Du identifizierst von Berlin aus die ersten B2B-Zielkunden im französischen Gesundheitssektor, baust den Markt von Grund auf auf und legst das Fundament für unsere dortige Präsenz.
  • Beziehungen, die halten und wachsen! – Du gewinnst die ersten französischen Partnerunternehmen, bist deren zentraler Ansprechpartner und sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich verläuft.
  • Mitgestaltung, die Sinn macht! – Du übernimmst die Verantwortung für die Kandidatenfindung im Zielmarkt, steuerst die Prozesse vom ersten Match bis zur erfolgreichen Vermittlung und adaptierst Abläufe an französische Marktbedürfnisse.
  • Erste Kunden entwickeln und Cross-Selling betreiben! – Du betreust die gewonnenen Pilotkunden intensiv, erkennst Potenziale für weitere Services und baust diese Accounts schrittweise zu langfristigen Schlüsselkunden aus.
  • Strategische Partnerbetreuung & Marktanpassung – Du hilfst französischen Partnern beim Aufsetzen ihrer Profile und erarbeitest mit ihnen maßgeschneiderte Recruitingstrategien, die im lokalen Pflegemarkt funktionieren.
  • Enger Schulterschluss mit dem Berliner Team – Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Anforderungen des französischen Marktes und unserem Berliner Headquarter, um Prozesse und Produkte fortlaufend zu optimieren.
  • Proaktive Problemlösung in der Startphase – Du erkennst Hürden beim Markteintritt frühzeitig und entwickelst eigenständig pragmatische Lösungsansätze.
  • Zielorientierte Kandidatenvermittlung – Du sorgst dafür, dass unsere neuen Partner in Frankreich passgenaue Pflegekräfte gewinnen und eine nachhaltige Win-Win-Situation entsteht.

Qualifikation

  • C2-Sprachniveau in Französisch und C1 -C2 Deutsch: Nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder Zertifikate. Du verhandelst direkt auf Entscheiderebene mit französischen B2B-Kunden und kommunizierst nahtlos mit dem Berliner Team – absolute Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift auf beiden Sprachen ist zwingend.
  • Pioniergeist & Aufbaumentalität: Du hast Lust auf die Dynamik der Early-Stage-Expansion, bringst Eigeninitiative mit und scheust Dich nicht davor, Prozesse im neuen Markt erst aufzubauen.
  • Customer-First-Mentalität – Du stellst die Bedürfnisse der ersten französischen Kunden stets in den Vordergrund und gehst die Extrameile für einen erfolgreichen Markteintritt.
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick – Du trittst sowohl auf Französisch als auch auf Deutsch selbstbewusst, empathisch und überzeugend auf.
  • Organisationstalent und Zielorientierung – Du behältst auch in der dynamischen Phase der Markterschließung den Überblick und arbeitest strukturiert.
  • Vertriebsaffinität und Cross-Selling-Talent – Du erkennst Potenziale bei den ersten Partnerschaften und weißt, wie man zusätzliche Services erfolgreich platziert.
  • Analytisches Denkvermögen – Du erkennst die Besonderheiten des französischen Pflegemarktes und nutzt Marktfeedback zur kontinuierlichen Optimierung.

Benefits

  • Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
  • Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
  • Einfluss & Wachstum – Du bist maßgeblich an unserem Eintritt in den französischen Markt beteiligt und gestaltest diesen Meilenstein aktiv mit.
  • Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
  • Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werde Wegbereiter unseres nächsten großen Kapitels!

Wenn Du Bock hast, echten Pioniergeist einzubringen und das Gesundheitswesen grenzüberschreitend revolutionieren willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Praktikum im Growth Management (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Die Praxia GmbH ist spezialisiert auf die Personalvermittlung und -beratung im Gesundheitswesen – insbesondere für Arzt- und Zahnarztpraxen sowie Physiotherapiepraxen. Unser Ziel ist es, qualifizierte Fachkräfte mit modernen Praxen zusammenzubringen, in denen sie ihr Potenzial entfalten können.

Mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse beider Seiten begleiten wir den gesamten Vermittlungsprozess – schnell, persönlich und passgenau. Dabei setzen wir auf moderne Recruiting-Methoden, digitale Lösungen und eine offene, wertschätzende Kommunikation.

Bei Praxia arbeitest Du daran, das Gesundheitswesen von morgen aktiv mitzugestalten – mit Herz, Verstand und echter Wirkung.

Aufgaben

  • Gestalte unser Wachstum aktiv mit
    Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Partnerunternehmen und unterstützt beim Aufbau unseres Netzwerks.
  • Marktanalysen & Strategieentwicklung
    Du analysierst Märkte, Wettbewerber und Trends, um daraus datenbasierte Impulse und Wachstumsstrategien abzuleiten.
  • CRM & Datenpflege
    Du hältst unsere Datenbank auf dem neuesten Stand, analysierst Kundeninformationen und leitest daraus Verbesserungspotenziale ab.
  • Überzeugende Präsentationen & Pitches
    Du erstellst ansprechende Präsentationen und Angebote, die Entscheidende für Pflegia begeistern.
  • Prozessoptimierung & Lösungsentwicklung
    Du denkst mit, erkennst Optimierungspotenziale in bestehenden Abläufen und hilfst, skalierbare Lösungen zu entwickeln.

Qualifikation

  • Kommunikationsstärke – Du kannst Menschen begeistern und professionell mit Entscheidungsträgern interagieren.
  • Strukturierte Arbeitsweise – Du behältst den Überblick und arbeitest zuverlässig an mehreren Aufgaben gleichzeitig.
  • Analytisches Denkvermögen – Du verstehst komplexe Zusammenhänge und leitest sinnvolle Maßnahmen ab.
  • Eigeninitiative & Motivation – Du bringst Ideen ein und willst wirklich etwas bewegen.
  • Hands-on-Mentalität – Du gehst Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert an.
  • Teamspirit – Du arbeitest gerne kollaborativ und trägst zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

  • Modernes Office in Berlin – Ein helles, top ausgestattetes Büro mit zentraler Lage und exzellenter Anbindung.
  • Intensive Einarbeitung – Wir sorgen dafür, dass Du schnell durchstarten kannst, mit einer strukturierten Einführung und persönlichem Mentoring.
  • Moderne Technikausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für Deine Aufgaben zur Verfügung.
  • Effiziente Tools und Systeme – Arbeite mit Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions bis hin zu Teambuilding-Aktivitäten wie Fußball, Volleyball oder Firmenläufen.
  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, Snacks, Obst und kühle Getränke stehen Dir jederzeit im Büro zur Verfügung.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche mit Pizza und Bier entspannt im Büro ausklingen.
  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen!
  • Perspektiven für die Zukunft – Bei überzeugender Leistung gibt es die Möglichkeit, nach Deinem Praktikum bei uns einzusteigen.
  • Überdurchschnittliche Vergütung – Wir honorieren Deinen Einsatz mit einer Vergütung, die deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt.

Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Praxia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-10-19

Praktikum im Business Development (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Deine Aufgaben bei uns

  • Gestalte unser Wachstum aktiv mit
    Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Partnerunternehmen und unterstützt beim Aufbau unseres Netzwerks.
  • Marktanalysen & Strategieentwicklung
    Du analysierst Märkte, Wettbewerber und Trends, um daraus datenbasierte Impulse und Wachstumsstrategien abzuleiten.
  • CRM & Datenpflege
    Du hältst unsere Datenbank auf dem neuesten Stand, analysierst Kundeninformationen und leitest daraus Verbesserungspotenziale ab.
  • Überzeugende Präsentationen & Pitches
    Du erstellst ansprechende Präsentationen und Angebote, die Entscheidende für Pflegia begeistern.
  • Prozessoptimierung & Lösungsentwicklung
    Du denkst mit, erkennst Optimierungspotenziale in bestehenden Abläufen und hilfst, skalierbare Lösungen zu entwickeln.

Das bringst Du mit

  • Kommunikationsstärke – Du kannst Menschen begeistern und professionell mit Entscheidungsträgern interagieren.
  • Strukturierte Arbeitsweise – Du behältst den Überblick und arbeitest zuverlässig an mehreren Aufgaben gleichzeitig.
  • Analytisches Denkvermögen – Du verstehst komplexe Zusammenhänge und leitest sinnvolle Maßnahmen ab.
  • Eigeninitiative & Motivation – Du bringst Ideen ein und willst wirklich etwas bewegen.
  • Hands-on-Mentalität – Du gehst Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert an.
  • Teamspirit – Du arbeitest gerne kollaborativ und trägst zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

  • Modernes Office in Berlin – Mit bester Anbindung, freundlicher Atmosphäre und allem, was Du brauchst.
  • Strukturiertes Onboarding – Du wirst intensiv eingearbeitet und jederzeit von einem motivierten Team unterstützt.
  • Top Equipment – Laptop, Bildschirm, Headset – alles für Deinen Erfolg.
  • Innovative Tools – Slack, Zoom & CRM-Systeme, die Deinen Arbeitsalltag effizient machen.
  • Events & Teambuilding – Ob Fußball, Volleyball oder After-Work: Bei uns kommt der Spaß nicht zu kurz.
  • Snacks & Drinks – Gratis Kaffee, Getränke, Obst und individuelle REWE-Snacks auf Knopfdruck.
  • FRIYAY-Mood – Jeden Freitag gemeinsamer Ausklang mit Pizza und Bier.
  • Office Dogs welcome – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen.
  • Karrierechancen – Bei überzeugender Leistung ist eine Übernahme in eine Werkstudententätigkeit oder Festanstellung garantiert.

Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-10-19

Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik HLS/TGA (m/w/d) - 2 Tage Home Office
PRIME HR Agentur® – Munich

Für ein etabliertes, inhabergeführtes Planungsunternehmen im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt HLS/TGA.

Das Unternehmen ist im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung tätig und betreut anspruchsvolle Projekte im Neu- und Bestandsbau. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung moderner Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär.

Aufgaben

  • Planung und Projektierung anspruchsvoller Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
  • Begleitung der Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung
  • Bearbeitung der Leistungsphasen 1–9 nach HOAI
  • Dimensionierung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen mithilfe entsprechender Berechnungssoftware
  • Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplänen
  • Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Kunden, ausführenden Unternehmen und Lieferanten
  • Technische Betreuung der Projekte während der verschiedenen Planungs- und Umsetzungsphasen
  • Koordination und Überwachung der technischen Schnittstellen
  • Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen und normgerechten Planung

Eine disziplinarische Personalverantwortung ist mit der Position nicht verbunden.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich HLS/TGA
  • Berufserfahrung in der Planung und Projektierung gebäudetechnischer Anlagen
  • Gute Kenntnisse in den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär
  • Sicherer Umgang mit gängiger Berechnungs- und Planungssoftware
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie gute Planungs- und Koordinationsfähigkeiten

Benefits

  • Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte
  • Eine verantwortungsvolle Position mit eigenständigem Aufgabenbereich
  • Ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 1–2 Tage Homeoffice pro Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive und faire Vergütung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weitere attraktive Zusatzleistungen

Sie möchten Ihre Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung in abwechslungsreichen Projekten einbringen und suchen eine langfristige Perspektive im Raum München?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Bilanzbuchhalter (m/w/d) | Home Office
PRIME HR Agentur® – Frankfurt am Main

Für ein etabliertes und wachsendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit.

Die Position bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gleichzeitig ist eine regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort vorgesehen.

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen mit mehreren Gesellschaften und einem vielseitigen Geschäftsumfeld. Zur Verstärkung des kaufmännischen Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung der Finanzprozesse aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

  • Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für mehrere Gesellschaften
  • Prüfung, Kontierung und Verbuchung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Finanzbuchhaltung
  • Abstimmung von Bilanz- und GuV-Konten sowie Klärung bilanzieller Sachverhalte
  • Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Finanz- und Buchhaltungsprozesse

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung
  • Sichere und fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Erfahrung mit einem ERP-System von Vorteil
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
  • Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und an der Digitalisierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Mitarbeitervorteile
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort, voraussichtlich bis zu zwei Tage pro Woche

Interesse an der Position?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Du bist dir nicht sicher, ob die Position zu deinem Profil passt? Kein Problem – sprich uns gerne an. Gemeinsam schauen wir uns deine Möglichkeiten an und klären, ob die Stelle zu deinen Vorstellungen und Erfahrungen passt.

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Posted: 2026-10-19

Projektmanager (m/w/d) Hochbau
PRIME HR Agentur® – Munich

München | Vollzeit | Direktvermittlung | 65.000–85.000 € p.a.

Sie möchten Bau- und Immobilienprojekte aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten?

Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich Projektmanagement und technische Immobilienberatung in München, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten

Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien

Unser Kunde begleitet anspruchsvolle Bau- und Immobilienvorhaben und unterstützt seine Auftraggeber bei der professionellen Steuerung und Umsetzung ihrer Projekte. Dabei verbindet das Unternehmen technisches Know-how mit wirtschaftlichem Verständnis und einer praxisnahen Beratung.

Sie erwartet ein abwechslungsreiches Projektumfeld mit unterschiedlichen Immobilienarten, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen.

Aufgaben

In dieser Position begleiten und steuern Sie anspruchsvolle Projekte und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Auftraggebern, Planern und ausführenden Unternehmen.

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst unter anderem:

  • eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung von Bau- und Immobilienprojekten
  • Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten sowie externer Fachplaner und Dienstleister
  • Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitätsanforderungen
  • Unterstützung und Beratung des Auftraggebers in technischen und organisatorischen Projektfragen
  • Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Bauherrenvertretung
  • Prüfung von Planungsständen und technischen Lösungsansätzen
  • frühzeitige Identifikation möglicher Projektrisiken sowie Erarbeitung geeigneter Maßnahmen
  • technische Betrachtung und Beurteilung von Immobilien und Projektentwicklungen
  • je nach Erfahrung Mitwirkung bei technischen Due-Diligence-Projekten
  • Erstellung von Projektberichten, Dokumentationen und Entscheidungsvorlagen
  • regelmäßige Abstimmung mit Auftraggebern und sämtlichen relevanten Projektpartnern

Qualifikation

Für diese Position suchen wir Persönlichkeiten, die technisches Verständnis mit Organisationstalent und Freude am Projektgeschäft verbinden.

Idealerweise verfügen Sie über:

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, TGA, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • erste oder bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Immobilienumfeld
  • Erfahrung in der Projektsteuerung, im Projektmanagement, in der Planung oder in der technischen Immobilienberatung
  • ein gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
  • eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen
  • sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachdisziplinen

Benefits

Neben abwechslungsreichen Projekten erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.

Unser Auftraggeber bietet Ihnen unter anderem:

  • attraktive Vergütung – je nach Erfahrung ca. 65.000–85.000 € brutto p.a.
  • anspruchsvolle und vielseitige Bau- und Immobilienprojekte
  • eigenständiges Arbeiten mit entsprechendem Gestaltungsspielraum
  • kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit
  • ein erfahrenes, interdisziplinäres Team
  • flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Homeoffice
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Arbeitsumfeld
  • zusätzliche Benefits und attraktive Zusatzleistungen
  • langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
  • einen attraktiven Arbeitsplatz in München

Die PRIME HR Agentur® begleitet Sie persönlich und vertraulich während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Sie schließen Ihren Arbeitsvertrag somit unmittelbar mit unserem Auftraggeber ab. Für Sie als Bewerber entstehen selbstverständlich keinerlei Vermittlungskosten.

Auch wenn Sie aktuell in einem bestehenden Arbeitsverhältnis beschäftigt sind und sich zunächst unverbindlich über Ihre Möglichkeiten informieren möchten, behandeln wir Ihre Kontaktaufnahme selbstverständlich absolut diskret.

Interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen im persönlichen Austausch weitere Informationen zur Position und zum Unternehmen zu geben.

PRIME HR Agentur®
Personalvermittlung | München

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Posted: 2026-10-19

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Konzernabschluss
Jobbusters® GmbH – Cologne

Unseren Auftraggeber, einer Gruppe, die seit Jahrzenten erfolgreich deutschlandweit als Bauträger auftritt und vermehrt Investitionen in Immobilienfonds tätigt, erweitert seinen Einflussbereich und sucht Verstärkung für die eigenen Reihen.

Gesucht wird ein Bilanzbuchhalter, welcher Erfahrung in der Kosolidierung aufweist.

Die Unternehmung ist mit ihrer Verwaltung in sehr guter Lage im Kölner Zentrum angesiedelt. Hier bekommen Sie die Gelegenheit, eine spannende Position in der Bilanzbuchhaltung zu übernehmen mit Perspektive auf einen erweiterten Verantwortungsbereich in Richtung kaufmännische Leitung in ca. 1-2 Jahren, sofern angestrebt.

Werden Sie Teil des Erfolgsunternehmens und profitieren Sie von spannenden und interessanten Aufgaben in einem attraktiven Umfeld.
Zudem erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz bei einem sehr gut aufgestelltem, Inhabergeführtem Unternehmen, bei welcher sich die Work-Life Balance, als auch gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ausgewogen ausgleichen und die Hand geben.

Sprechen Sie uns gerne an, wir stellen Ihnen auf Anfrage gerne weitere Details zu unserem A-Partner vor.

Aufgaben

  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Muttergesellschaft
  • Erstellung von Steuererklärungen der Muttergesellschaft
  • Erstellung des Konzernabschlusses gemäß HGB
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresgeschäftsberichte
  • Zuständigkeit für unterschiedliche Projektaufgaben im Finance-Bereich
  • Koordination von nationalen und internationalen Gesellschaften und Vorgabe der einheitlichen Konzernprozesse

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder durch abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)
  • Berufserfahrung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Position in einem Konzern, einer Gruppe oder einem Unternehmen mit mehreren Standorten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturiertes Denkvermögen und hohes Maß an Eigeninitiative
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Benefits

  • Die betriebliche Unterstützung, sich zum absoluten Fachspezialisten zu entwickeln
  • Alternativ, die innerbetriebliche Möglichkeit in Richtung Führungskraft vor zu stoßen
  • Die Möglichkeit, sich weiterzubilden bei voller Kostenübernahme
  • Vielfältige Sozialleistungen, Zuschuss zur bAV (Betriebsrente) und eine kostenfreie Gruppenunfallversicherung
  • Social Days (Home-Office-Möglichkeit) nach der Probezeit
  • Sehr gutes Betriebsklima
  • Attraktive Unternehmensevents

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Posted: 2026-10-19

ML-Engineer (m/w/d) – Machine Learning für Recyclinganlagen
Eggersmann - Gruppe – Aachen

Digitalisierung ist deine Leidenschaft und du brennst für Nachhaltigkeit?

Dann gestalte mit uns die digitale Transformation der Recyclingbranche!

Die Eggersmann Gruppe ist ein international tätiger Verbund von Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Umwelttechnologien und mehr als 1.300 Mitarbeitenden weltweit.

Als führender Anbieter von Recyclinganlagen und -maschinen treiben wir zukunftsorientierte Lösungen für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft voran.

Um die Potenziale der Digitalisierung und Automatisierung in der Recyclingbranche voll auszuschöpfen, haben wir in Aachen unseren digitalen Innovations-Hub als Corporate Start-up gegründet. Mit der ESA app, unserer modularen IIoT-Software, optimieren wir den Betrieb von Recyclinganlagen und -maschinen durch Datenanalyse und Machine Learning.

Deine Mission:

Du machst Machine Learning produktionsreif: Du entwickelst skalierbare Daten- und Modell-Pipelines auf AWS und bringst Machine-Learning-Modelle zuverlässig in den Einsatz. Dein Schwerpunkt liegt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihendaten von Recyclinganlagen. So trägst du dazu bei, Abweichungen frühzeitig sichtbar zu machen und den Anlagenbetrieb datenbasiert zu verbessern – von der technischen Infrastruktur bis zum laufenden Modellbetrieb.

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest die Konzeption, Entwicklung, den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung skalierbarer Daten- und Modell-Pipelines auf AWS, beispielsweise mit EC2, Lambda, S3 und CloudWatch.
  • Du bringst Machine-Learning-Modelle in den produktiven Einsatz und entwickelst die dafür bestehenden Prozesse weiter – von Bereitstellung und Monitoring über AutoML-gestütztes Retraining bis hin zu CI/CD und Infrastructure as Code (IaC).
  • Du entwirfst Datenmodelle, schreibst effiziente SQL-Abfragen für relationale Datenbanken und verantwortest die zugehörigen Datenbankmanagement-Aufgaben.
  • Du entwickelst, trainierst, validierst und deployst Machine-Learning-Modelle mit Schwerpunkt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihen.
  • Du implementierst deine Lösungen in sauberem, wartbarem Python-Code und arbeitest nach etablierten Softwareentwicklungspraktiken inklusive der Nutzung von Coding Assistants.

Dein Profil:

  • Du hast ein Studium der Informatik, Data Science, Ingenieurwissenschaften, Physik, Mathematik oder eines verwandten Fachs abgeschlossen
  • Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung als ML-Engineer oder in einer vergleichbaren Position mit.
  • Du hast sehr gute Python-Kenntnisse, einschließlich fortgeschrittener objektorientierter Programmierung sowie Erfahrung mit scikit-learn, pandas und NumPy.
  • Du verfügst über sehr gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung im Entwurf relationaler Datenbanken, beispielsweise mit PostgreSQL.
  • Gute Softwareentwicklungspraktiken wie Git, Code Reviews und eine nachvollziehbare Dokumentation sind für dich selbstverständlich.
  • Du hast praktische Erfahrung mit Cloud-Anbietern wie AWS und mit Daten- oder Machine-Learning-Anwendungen in der Cloud.
  • Du verfügst über fundierte Grundlagen in Machine Learning und Statistik, idealerweise mit Erfahrung in der Analyse von Zeitreihen oder der Anomalieerkennung.
  • Du denkst analytisch und gehst strukturiert an komplexe Problemstellungen heran.
  • Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in Aachen zu arbeiten; an den übrigen Tagen ist mobiles Arbeiten möglich.
  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das ist ein Plus

  • Erfahrung im Umgang mit industriellen Echtzeit-Maschinendaten
  • Du hast Erfahrung mit KI-gestützten Programmierwerkzeugen wie Claude oder GitHub Copilot.

Benefits:

  • Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
  • Verantwortung ab Tag eins mit sehr viel Raum für Gestaltung und Wirkung.
  • Moderne Büros in Aachen mit direkter Anbindung an das Ökosystem des digitalHUB – inklusive Zugang zu Workshops und Networking-Events
  • Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten (z. B. im Homeoffice).
  • Eine gelebte Start-up-Kultur unter dem Dach einer erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmensgruppe
  • Nachhaltigkeitsbewusstsein, Teamgeist und eine familiäre Kultur gibt es on top.

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Posted: 2026-10-19

Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien
Jobbusters® GmbH – Munich

Standort: München | Vollzeit | Direktvermittlung

Sie möchten anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte nicht nur begleiten, sondern aktiv steuern? Sie behalten Kosten, Termine und Qualität im Blick und schätzen gleichzeitig den direkten Austausch mit Bauherren, Planern und weiteren Projektbeteiligten?

Dann könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen.

Die Jobbusters® suchen im Rahmen der Direktvermittlung für ein etabliertes und wachsendes Beratungs- und Projektmanagementunternehmen aus der Bau- und Immobilienbranche am Standort München einen

Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien

Unser Auftraggeber begleitet anspruchsvolle Immobilien- und Bauprojekte von der frühen Projektphase über Planung und Realisierung bis hin zur technischen Bewertung und Inbetriebnahme. Dabei übernimmt das Unternehmen für seine Kunden unter anderem Aufgaben der Projektsteuerung und Bauherrenvertretung.

Das Projektportfolio umfasst unterschiedliche Assetklassen und bietet entsprechend abwechslungsreiche technische und organisatorische Aufgabenstellungen.

Aufgaben

Als Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte und fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Auftraggeber und Projektpartner.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Steuerung und Koordination von Bau- und Immobilienprojekten
  • Überwachung und Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualität
  • Prüfung und technische Bewertung von Planungs- und Ausführungsleistungen
  • Koordination der beteiligten Planer, Fachplaner, ausführenden Unternehmen und weiteren Projektpartner
  • Wahrnehmung von Aufgaben auf Seiten des Bauherrn bzw. Unterstützung in der Bauherrenvertretung
  • Erkennen von Projektrisiken sowie Entwicklung geeigneter Lösungs- und Optimierungsmaßnahmen
  • Technische Analyse und Bewertung von Bestandsimmobilien
  • Je nach Projekt Mitwirkung bei technischen Due-Diligence-Prüfungen und Immobilienbewertungen
  • Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Projektdokumentationen
  • Professionelle Kommunikation mit Auftraggebern und weiteren Projektbeteiligten

Qualifikation

Sie müssen nicht jeden einzelnen Punkt erfüllen. Entscheidend ist, dass Sie einen guten technischen Hintergrund mitbringen und Freude daran haben, Verantwortung in Bau- und Immobilienprojekten zu übernehmen.

Idealerweise verfügen Sie über:

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bauwesen, Projektmanagement, in der Projektsteuerung, Planung oder technischen Immobilienberatung
  • Verständnis für die technischen und wirtschaftlichen Zusammenhänge von Bau- und Immobilienprojekten
  • eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern
  • Freude an eigenverantwortlicher Projektarbeit und direktem Kundenkontakt
  • Bereitschaft, Projekte bei Bedarf auch vor Ort zu begleiten

Benefits

Unser Auftraggeber bietet Ihnen ein professionelles Umfeld mit abwechslungsreichen Projekten und gleichzeitig kurzen Entscheidungswegen.

Freuen Sie sich unter anderem auf:

  • hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • spannende und technisch anspruchsvolle Immobilien- und Bauprojekte
  • ein erfahrenes Team aus unterschiedlichen technischen Fachrichtungen
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • flexible Arbeitsmöglichkeiten und Homeoffice-Optionen
  • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen
  • moderne Arbeitsausstattung
  • langfristige berufliche Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
  • zentral gelegenen Arbeitsplatz in München

Direktvermittlung über Jobbusters®

Die Besetzung der Position erfolgt im Rahmen der Direktvermittlung. Das bedeutet: Sie werden unmittelbar und unbefristet bei unserem Auftraggeber angestellt – Jobbusters® begleitet Sie kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und Ihre Wechselabsichten streng vertraulich.

Sie interessieren sich für Projektmanagement, Bauherrenvertretung und anspruchsvolle Immobilienprojekte und möchten mehr über die Position erfahren?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Jobbusters® – Personalvermittlung

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Posted: 2026-10-19

Ausbildung Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung
FASTEC GmbH – Paderborn

Über uns

Vernetzt denken und digital arbeiten - das ist unser Antrieb! Wir von FASTEC sind spezialisiert auf die Digitalisierung von Fertigungsprozessen basierend auf unserer selbst entwickelten Software FASTEC 4 PRO. Die modulare Standardsoftware ist vom Lebensmittelproduzenten über den Automobilzulieferer bis hin zum Pharmaunternehmen branchenübergreifend einsetzbar. Mittlerweile setzen rund 450 Unternehmen in über 30 Ländern FASTEC 4 PRO an über 12.000 Produktionsanlagen ein. Und das ist erst der Anfang. Wir wollen mehr Unternehmen dabei unterstützen, ihre Fertigung effizienter und ressourcenschonender zu gestalten. Dafür brauchen wir Menschen, die mit uns vorangehen.


Bereits während der Ausbildung durchstarten mit FASTEC - sei dabei und gestalte die Arbeitswelt von morgen mit!

Du suchst einen Job mit Zukunftsaussichten? Wir suchen einen Auszubildenden zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung für den Ausbildungsstart im August 2027! Auf Dich warten hervorragende Karrierechancen und Übernahmeoptionen. Als innovatives und wachsendes IT-Unternehmen setzen wir auf Nachwuchskräfte und möchten Dich für IT begeistern und qualifizieren.

Lerne nicht nur Theorie, sondern starte direkt in der Praxis mit uns durch!

Mit der 3-jährigen Ausbildung steigst Du direkt in die Praxis ein. Als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) dreht sich alles um die Entwicklung von Software. Dazu planen, konzipieren und programmieren Fachinformatiker die unterschiedlichsten Programme und Anwendungen und entwickeln anwendungsgerechte und nutzerfreundliche Bedienoberflächen. Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg, damit Du zu den Besten der Branche gehörst!

Deine Ausbildungsinhalte

  • Du planst und programmierst Anwendungen und Programme.

  • Du erlernst und arbeitest mit unterschiedlichen Programmiersprachen und Entwicklungstools.

  • Du lernst Fehler zu analysieren und zu beheben.

  • Du testest Anwendungen und passt diese an.

  • Du wirkst bei aktuellen IT-Projekten mit.



Das bringst Du mit

  • Du hast Abitur, die Fachhochschulreife oder einen guten Realschulabschluss mit guten Leistungen in Mathematik und Informatik.

  • Du begeisterst Dich für die Arbeit mit dem Computer und hast Interesse an Informatik.

  • Du bist team- und kommunikationsfähig.

  • Logisches und analytisches Denken fällt Dir nicht schwer.


Das bieten wir Dir

  • Ein Arbeitsumfeld in einem humorvollen und hoch qualifizierten Team. Denn Arbeit soll auch Spaß machen.

  • Auch den Arbeitsort kannst Du in Abstimmung mit Deinem Vorgesetzten frei wählen. Du kannst remote im Homeoffice, vor Ort im Büro oder hybrid im Wechsel der Arbeitsorte bei uns arbeiten.

  • Spannende Projekte. Erhalte Einblick in die Produktionsprozesse verschiedener Industrie-Unternehmen.

  • Moderne Ausstattung Deines Arbeitsplatzes. Vom Notebook bis hin zum Monitor wirst Du von uns voll ausgestattet.

  • Attraktive Entlohnung und Fahrtkostenzuschüsse. Denn Dein Einsatz soll sich für Dich auszahlen.

  • Teamevents und Firmenfeiern. Für ein gutes Miteinander und starken Teamzusammenhalt.

  • Getränke, Obst und Süßigkeiten stehen kostenlos für Dich bereit.

  • Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung und Unterstützung durch weitere Qualifizierungsmaßnahmen, wie z.B. ein anschließendes berufsbegleitendes Studium.


Kontakt

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! Solltest Du noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, steht Dir unsere HR-Managerin Nicole Vollbrecht über

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent (m/w/d) – Finance & Beratung (unternehmerisch, leistungsbasiert)
Kevin Kehr – Hamburg

Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

  • Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

  • Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

  • Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

  • Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

  • Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

  • Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

  • Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

  • Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

  • Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

  • Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

  • Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

  • Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

  • Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse



Nichts für dich, wenn…

  • du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

  • du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

  • dein Deutsch unter C1 liegt

  • du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

  • Immatrikuliert (Uni/FH)

  • Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

  • Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

  • Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

  • Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

  • Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Posted: 2026-10-19

Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) Tiefbau
Jobbusters® GmbH – Munich

Von der Kalkulation bis zur Abnahme – übernehmen Sie die Verantwortung!

Arbeitsort: München / Großraum München
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Personalvermittlung: Jobbusters® | Direktvermittlung

Ihre neue berufliche Herausforderung

Sie kennen sich im Tiefbau aus, behalten auch bei mehreren Baustellen den Überblick und wissen, dass erfolgreiche Bauprojekte weit mehr erfordern als die reine Überwachung der Arbeiten vor Ort?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!

Für unseren Auftraggeber, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im Bereich Tiefbau, Landschaftsbau und großflächiger Außenanlagen, suchen wir einen erfahrenen Bauleiter / Projektleiter (m/w/d), der Projekte eigenständig organisiert, wirtschaftlich steuert und erfolgreich zum Abschluss bringt.

Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Bauvorhaben mit Erdarbeiten, befestigten Flächen und der baulichen Gestaltung von Außenbereichen.

Aufgaben

Ihre Verantwortung – mehr als klassische Bauleitung

  • Projekte ganzheitlich steuern: Sie übernehmen die Organisation und Abwicklung Ihrer Bauvorhaben – von der ersten Planung bis zur fertigen Übergabe.
  • Kosten und Zahlen im Blick behalten: Sie begleiten Kalkulationen, kontrollieren die Wirtschaftlichkeit und sorgen für eine ordnungsgemäße Projektabrechnung.
  • Nachträge professionell bearbeiten: Sie erkennen zusätzliche Leistungen, kalkulieren Nachträge und begleiten deren Abstimmung mit dem Auftraggeber.
  • Baustellen optimal organisieren: Sie planen Mitarbeiter, Maschinen, Geräte und Materialien vorausschauend und effizient.
  • Bauabläufe koordinieren: Sie stimmen sich mit den ausführenden Teams, Nachunternehmern und weiteren Beteiligten ab.
  • Leistungen dokumentieren und abrechnen: Aufmaße, Mengenermittlungen, Leistungsnachweise und Rechnungsgrundlagen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Qualität und Termine sicherstellen: Sie überwachen den Projektfortschritt, lösen auftretende Herausforderungen und sorgen für reibungslose Abläufe.
  • Projekte erfolgreich abschließen: Sie begleiten Abnahmen und stellen eine strukturierte Übergabe sicher.

Qualifikation

  • Berufserfahrung als Bauleiter, Projektleiter oder in einer vergleichbaren verantwortlichen Funktion im Tiefbau
  • Kenntnisse im Erd-, Straßen-, Flächen- oder Außenanlagenbau
  • Eine bautechnische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Praxiserfahrung
  • Erfahrung in der Kalkulation, Aufmaßerstellung und Abrechnung von Bauleistungen
  • Idealerweise Kenntnisse im Nachtragsmanagement und in der Anwendung der VOB
  • Ein gutes Gespür für Kosten, Termine, Materialbedarf und effiziente Arbeitsabläufe
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
  • Führungskompetenz und ein souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Auftraggebern
  • Führerschein Klasse B

Benefits

  • Eine vielseitige Position mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Anspruchsvolle Bauprojekte statt eintöniger Routine
  • Ein attraktives Vergütungspaket entsprechend Ihrer Erfahrung
  • Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten
  • Ein erfahrenes Team und ein professionelles Arbeitsumfeld
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
  • Langfristige Perspektiven bei einem wirtschaftlich etablierten Arbeitgeber

Bewerben Sie sich jetzt!

Sie möchten nicht nur Baustellen betreuen, sondern Bauprojekte von Anfang bis Ende verantworten?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Jobbusters® begleitet Sie persönlich und diskret im gesamten Bewerbungsprozess. Die Vermittlung erfolgt direkt in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Auftraggeber.

Jobbusters® – Wir bringen Menschen und Karrierechancen zusammen.

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Posted: 2026-10-19

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Fonds-Immobiliengesellschaft
Jobbusters® GmbH – Munich

Für ein etabliertes und professionelles Unternehmen am Standort München suchen wir im Rahmen der exklusiven Direktvermittlung einen Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienumfeld.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die laufende buchhalterische Betreuung mehrerer Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienbereich, insbesondere in den Rechtsformen GmbH und GmbH & Co. KG.
  • Dabei begleiten Sie auch komplexere Gesellschaftsstrukturen und mehrstufige Beteiligungsmodelle.
  • Die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die eigenständige bilanzielle Beurteilung der betreuten Gesellschaften.
  • Abschlüsse erstellen Sie nach den Vorgaben des HGB; Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich der Rechnungslegung nach KAGB sind dabei besonders willkommen.
  • Sie stellen die fristgerechte Aufbereitung verschiedener interner sowie externer Auswertungen und Reportings sicher.
  • Darüber hinaus erstellen Sie Ergebnisprognosen, Hochrechnungen und aussagekräftige Plan-Ist-Analysen.
  • Bei bilanziellen oder buchhalterischen Fragestellungen stehen Sie im Austausch mit Wirtschaftsprüfern, Geschäftspartnern sowie internen Ansprechpartnern.
  • Sie wirken aktiv bei der Klärung und Lösung komplexerer Sachverhalte mit und sorgen für eine verlässliche Zahlenbasis.

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w/d) oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d).
  • Idealerweise bringen Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanz- und Rechnungsbuchhaltung mit.
  • Sie beherrschen die relevanten Bereiche der Buchhaltung – von Sachkonten über Debitoren und Kreditoren bis hin zur Anlagenbuchhaltung.
  • In der eigenständigen Erstellung und Betreuung von Jahresabschlüssen nach HGB sind Sie sicher.
  • Kenntnisse im Bereich KAGB bzw. der Rechnungslegung von Fonds- und Kapitalverwaltungsgesellschaften sind ein Plus.
  • Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert. Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil.
  • Eine gewissenhafte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
  • Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und behalten auch bei anspruchsvollen Themen den Überblick.
  • Neue Aufgabenstellungen gehen Sie pragmatisch und lösungsorientiert an.

Benefits

  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit anspruchsvollen Aufgaben im Fonds- und Immobilienumfeld.
  • Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen zur Unterstützung Ihrer privaten Altersvorsorge.
  • Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit umfassender Einarbeitung und fachlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
  • Eine persönliche Ansprechperson, die Sie insbesondere während der ersten Monate begleitet.
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne sowie externe Weiterbildungsangebote.
  • Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem täglichen Aufgabenbereich.
  • Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie attraktive Möglichkeiten zum Dienstrad-Leasing.
  • Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, unter anderem frisches Obst und abwechslungsreiche, ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort.

Interesse an dieser Position?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jobbusters® begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und diskret und stellt den Kontakt zu unserem Mandanten im Rahmen der Direktvermittlung her.

Standort: München | Direktvermittlung | Vollzeit

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Posted: 2026-10-19

Sachbearbeiter:in Kundenservice & kaufmännische Verwaltung (m/w/d)
HKH Hamburger Küche und Heimkost GmbH – Hamburg

Über uns

Wir sind die HKH Hamburger Küche und Heimkost GmbH, ein Hamburger Familienunternehmen mit dem Kochtopf auf dem Autodach. Seit fast 25 Jahren beliefern wir im Großraum Hamburg täglich etwa 5.000 aktive Kunden mit frisch gekochtem Mittagessen an 365 Tagen im Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Entgegennahme von Kundenanrufen und Aufnahme von Bestellungen

  • Bearbeitung und Beantwortung von E-Mails sowie Kundenanfragen

  • Sicherstellung eines reibungslosen und freundlichen Kontakts

  • Erledigung anfallender kaufmännischer Verwaltungsaufgaben

Das bringen Sie mit

  • Erfahrung im Kundenservice oder in der kaufmännischen Verwaltung

  • Freude am direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden

  • Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer Probezeit von 3 Monaten.

  • 25 Tage Urlaub pro Jahr.

  • M Mitarbeiterrabatte, Gutscheine und Ermäßigungen.

  • Möglichkeit zum Homeoffice.

  • Zusätzliche Urlaubstage.

  • Berufliche Bildung.

  • Ein Firmenlaptop für Ihre Aufgaben.

  • Kostenlose Getränke, kostenloses Mittagessen und kostenlose Snacks am Arbeitsplatz.

  • Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern.

Vergütung

Der jährliche Bruttolohn für diese Position liegt zwischen EUR 34,000 und 36,000.

Ihre ersten Monate bei der HKH Hamburger Küche und Heimkost GmbH

Sie nehmen eingehende Kundenanrufe entgegen, bearbeiten schriftliche Anfragen und steuern die kaufmännischen Verwaltungsprozesse. Dabei arbeiten Sie sich fest in unsere Abläufe ein und stehen täglich in direktem Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Bauleiter SHK / TGA (m/w/d)
Wagenpfeil GmbH – Ingolstadt

Ihre Aufgaben

Sie steuern und überwachen als Bauleiter im Bereich SHK und TGA die reibungslose Ausführung unserer Projekte direkt vor Ort in Ingolstadt. Dabei koordinieren Sie die beteiligten Gewerke, behalten den Termin- und Kostenrahmen fest im Blick und stellen die fachgerechte Montage sicher. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Bauherren, Nachunternehmer sowie das Montagepersonal und verantworten das Aufmass sowie die Baudokumentation.

Ihr Profil

Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder Technische Gebäudeausrüstung (TGA) mit, idealerweise ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung. Ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Baubeteiligten sowie Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B.

Das erwartet Sie bei uns

  • Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und einer zusätzlichen Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.

  • Nutzen Sie den Firmenwagen, das Firmenhandy und den Firmenlaptop auch für den privaten Gebrauch.

  • Erhalten Sie finanzielle Unterstützung bei der beruflichen Bildung und nutzen Sie das Fitnessabo sowie Angebote zur psychischen Gesundheit.

  • Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzliche Urlaubstage und bezahlte Krankheitstage.

  • Genießen Sie Annehmlichkeiten wie kostenlose Getränke, kostenlose Snacks, eine Cafeteria, kostenloses Parken, Mitarbeiterrabatte, Teamevents, Firmenfeiern, Elternzeit und eine Entschädigung für Reisekosten.

Vergütung

Wir bieten ein attraktives jährliches Gehalt im Rahmen von EUR 52,000–69,500.

Ihre ersten Monate bei Wagenpfeil GmbH

In den ersten Wochen arbeiten Sie sich intensiv in unsere internen Abläufe ein und übernehmen schrittweise die Betreuung erster eigener Baustellen in Ingolstadt. Sie lernen unser Team aus qualifizierten Fachkräften kennen und steuern bereits eigenverantwortlich erste Montageprozesse. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Bauingenieur Geotechnik / Geologe (m/w/d)
Environeering Group GmbH – Stuttgart

Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Umwelt- und Infrastrukturprojekte

Die AQUASOIL INGENIEURE & GEOLOGEN GmbH wurde im Jahr 2001 von erfahrenen Ingenieuren gegründet. Seitdem unterstützen wir öffentliche und private Auftraggeber mit fundierter Fachkompetenz bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Geotechnik, Erd- und Grundbau, Tief- und Straßenbau, Geologie und Hydrogeologie, Geothermie sowie Wasserwirtschaft. Durch langjährige Erfahrung und interdisziplinäres Know-how bieten wir praxisorientierte und nachhaltige Lösungen für komplexe Ingenieuraufgaben.

Seit 2026 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environeering Group GmbH.

Starten Sie jetzt Ihre Zukunft bei uns!

Aufgaben

  • Bearbeitung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Projekte von der Akquisitions- und Angebotsphase bis zur Ausführung

  • Planung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Fachtechnische Überwachung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Erstellung von geotechnischen Berichten und Gutachten

  • Aufstellen von Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsuntersuchungen

  • Überwachung von Gründungs-, Spezialtiefbau- und Bodenverbesserungsmaßnahmen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bauingenieurwesens mit der Vertiefungsrichtung Geotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Arbeitsbereichen

  • Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

  • Führerschein Klasse B

  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten

Perspektive

Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in der Projektleitung und haben die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich in Richtung Senior Bauingenieur oder Projektleitung weiterzuentwickeln.

Benefits

  • Eine intensive Einarbeitung und auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmte Weiterbildungen

  • Vielfältige Projekte und ein Abwechslungsreicher Arbeitstag aus Baustellentätigkeit, Büro- und Labortätigkeit

  • Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege

  • Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Vertrag

  • Die Möglichkeit Teil eines Deutschlandweiten Netzwerks zu sein

  • Corporate Benefits, Teamevents wie Weihnachtsfeier, Fahrrad Leasing, Zuschüsse zu Sport oder öffentlichen Verkehrsmitteln

Werde Teil unseres Teams

Sie möchten anspruchsvolle Umweltprojekte verantworten, Ihre Expertise einbringen und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Data Scientist (m/w/d) – Anomalieerkennung für Recyclinganlagen
Eggersmann - Gruppe – Aachen

Digitalisierung ist deine Leidenschaft und du brennst für Nachhaltigkeit?

Dann gestalte mit uns die digitale Transformation der Recyclingbranche!

Die Eggersmann Gruppe ist ein international tätiger Verbund von Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Umwelttechnologien und mehr als 1.300 Mitarbeitenden weltweit. Als führender Anbieter von Recyclinganlagen und -maschinen treiben wir zukunftsorientierte Lösungen für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft voran. Um die Potenziale der Digitalisierung und Automatisierung in der Recyclingbranche voll auszuschöpfen, haben wir in Aachen unseren digitalen Innovations-Hub als Corporate Start-up gegründet. Mit der ESA app, unserer modularen IIoT-Software, optimieren wir den Betrieb von Recyclinganlagen und -maschinen durch Datenanalyse und Machine Learning.

Deine Mission:

Du machst Maschinendaten nutzbar: Mit Machine-Learning-Modellen erkennst du ungewöhnliche Muster und Abweichungen in den Zeitreihen unserer Recyclinganlagen. So hilfst du dabei, Abweichungen frühzeitig zu erkennen und die Ursachenanalyse sowie die Optimierung von Prozessen zu unterstützen. Von der Datenanalyse über die Entwicklung und Validierung deiner Modelle bis zu deren Einsatz im Produkt begleitest du den gesamten Weg – eng abgestimmt mit unseren Fachleuten aus der Praxis.

Deine Aufgaben:

  • Du entwickelst, trainierst und validierst Machine-Learning-Modelle mit Schwerpunkt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihen in wartbarem Python-Code inklusive der Nutzung von Coding Assistants.

  • Du analysierst und visualisierst komplexe Zeitreihendaten, um Muster, Ursachen und Optimierungspotenziale aufzudecken.

  • Du deployst Modelle in den produktiven Betrieb und richtest das initiale Monitoring ein.

  • Du entwickelst Datenmodelle und schreibst effiziente SQL-Abfragen für relationale Datenbanken.

  • Du arbeitest eng mit unseren Fachexpert:innen zusammen und übersetzt betriebliche Herausforderungen in datenbasierte Lösungen inklusive der Nutzung von Coding Assistants.

Dein Profil:

  • Du hast ein Studium der Informatik, Data Science, Ingenieurwissenschaften, Physik, Mathematik oder eines verwandten Fachs abgeschlossen

  • Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Industrial Data Science oder in einer vergleichbaren Position mit.

  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Machine Learning und Statistik, idealerweise mit Erfahrung in der Analyse von Zeitreihen oder der Anomalieerkennung.

  • Du hast sehr gute Python-Kenntnisse, insbesondere mit objektorientierter Programmierung sowie scikit-learn, pandas und NumPy.

  • Du bist erfahren im Umgang mit SQL und im Entwurf relationaler Datenbanken, beispielsweise mit PostgreSQL.

  • Gute Softwareentwicklungspraktiken wie Git und Code Reviews sind für dich selbstverständlich.

  • Du denkst analytisch und gehst strukturiert an komplexe Problemstellungen heran.

  • Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in Aachen zu arbeiten; an den übrigen Tagen ist mobiles Arbeiten möglich.

  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das ist ein Plus

  • Praktische Erfahrung mit Cloud-Anbietern wie AWS und Daten- oder Machine-Learning-Anwendungen in der Cloud

  • Erfahrung im Umgang mit industriellen Echtzeit-Maschinendaten

  • Erste Erfahrung mit KI-gestützten Programmierwerkzeugen wie Claude oder GitHub Copilot.

Benefits:

  • Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.

  • Verantwortung ab Tag eins mit sehr viel Raum für Gestaltung und Wirkung.

  • Moderne Büros in Aachen mit direkter Anbindung an das Ökosystem des digitalHUB – inklusive Zugang zu Workshops und Networking-Events

  • Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten (z. B. im Homeoffice).

  • Eine gelebte Start-up-Kultur unter dem Dach einer erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmensgruppe

  • Nachhaltigkeitsbewusstsein, Teamgeist und eine familiäre Kultur gibt es on top.

Klingt spannend? Bitte sende uns deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse in einem PDF-Dokument. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

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Posted: 2026-10-19

Online Marketing Manager (m/w/d) SEA & Social Ads | Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

  • Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

  • Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

  • Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

  • Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

  • Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

  • Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

  • Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

  • Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

  • Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

  • 100 % Remote innerhalb Deutschlands

  • Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

  • Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Posted: 2026-10-19

Google Ads Manager (m/w/d) | Vollzeit | 100 % Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

  • Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

  • Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

  • Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

  • Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

  • Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

  • Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

  • Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

  • Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

  • Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

  • 100 % Remote innerhalb Deutschlands

  • Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

  • Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Posted: 2026-10-19

Performance Marketing Manager (m/w/d) – Google Ads, Meta & TikTok | 100 % Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

  • Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

  • Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

  • Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

  • Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

  • Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

  • Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

  • Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

  • Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

  • Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

  • 100 % Remote innerhalb Deutschlands

  • Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

  • Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Posted: 2026-10-19

IT Deployment & Automation Engineer (m/w/d) – Refurbishment / Windows / Treiber
Hanitel GmbH – Berlin

Wir suchen ab sofort einen technisch versierten Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin.

Bei Hanitel arbeiten Sie mit gebrauchter und neuer IT-Hardware und sorgen dafür, dass Computer, Notebooks und weitere IT-Geräte fachgerecht aufbereitet, eingerichtet und für den weiteren Einsatz vorbereitet werden. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Installation und Konfiguration von Windows, der Einrichtung passender Treiber sowie der technischen Prüfung verschiedener Geräte.

Darüber hinaus unterstützen Sie uns dabei, wiederkehrende Arbeitsabläufe zu vereinfachen und zu automatisieren, um die Aufbereitung größerer Gerätemengen effizienter zu gestalten. Wenn Sie sich für Hardware, Betriebssysteme und technische Problemlösungen begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

  • Technische Aufbereitung und Prüfung gebrauchter IT-Geräte, insbesondere PCs, Notebooks und Dockingstations

  • Installation und Konfiguration von Windows-Betriebssystemen

  • Einrichtung und Aktualisierung von Treibern, Firmware und Systemkomponenten

  • Erstellung und Verwendung von Windows-Images für eine effiziente Geräteinstallation

  • Durchführung von Funktionsprüfungen und technischen Qualitätskontrollen

  • Analyse und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen

  • Prüfung von Anschlüssen, Schnittstellen und grundlegenden Gerätefunktionen

  • Einrichtung standardisierter Software- und Systemkonfigurationen

  • Unterstützung bei der Automatisierung wiederkehrender Installations- und Prüfprozesse

  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Arbeitsanweisungen

  • Dokumentation von Geräteinformationen, Prüfergebnissen und Fehlern

  • Unterstützung bei der Optimierung interner IT-Aufbereitungsprozesse

Qualifikationen

  • Technisches Verständnis und Interesse an IT-Hardware und Betriebssystemen

  • Gute Kenntnisse in Windows-Installation, Konfiguration und Fehlerbehebung

  • Erfahrung mit Treibern, Firmware und unterschiedlichen Hardwarekomponenten

  • Grundkenntnisse in der Diagnose von Hardware- und Softwareproblemen

  • Idealerweise Erfahrung mit Windows-Imaging, Deployment oder automatisierten Installationsverfahren

  • Grundkenntnisse in PowerShell oder vergleichbarer Skriptprogrammierung von Vorteil

  • Erfahrung mit der Aufbereitung gebrauchter IT-Geräte ist wünschenswert

  • Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

  • Selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Auch motivierte Quereinsteiger mit fundierten praktischen IT-Kenntnissen sind willkommen.

Was Sie bei uns erwartet

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich IT-Hardware und Refurbishment

  • Praktische Arbeit mit unterschiedlichen Geräten und Systemkonfigurationen

  • Möglichkeit, eigene Ideen zur Verbesserung und Automatisierung von Arbeitsabläufen einzubringen

  • Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch das Team

  • Zusammenarbeit in einem etablierten IT-Unternehmen

  • Eine langfristige Perspektive in Vollzeit an unserem Standort in Berlin

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Posted: 2026-10-19

Bauingenieur Geotechnik / Geologe (m/w/d)
Environeering Group GmbH – Westheim

Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Umwelt- und Infrastrukturprojekte

Die AQUASOIL INGENIEURE & GEOLOGEN GmbH wurde im Jahr 2001 von erfahrenen Ingenieuren gegründet. Seitdem unterstützen wir öffentliche und private Auftraggeber mit fundierter Fachkompetenz bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Geotechnik, Erd- und Grundbau, Tief- und Straßenbau, Geologie und Hydrogeologie, Geothermie sowie Wasserwirtschaft. Durch langjährige Erfahrung und interdisziplinäres Know-how bieten wir praxisorientierte und nachhaltige Lösungen für komplexe Ingenieuraufgaben.

Seit 2026 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environeering Group GmbH.

Starten Sie jetzt Ihre Zukunft bei uns!

Aufgaben

  • Bearbeitung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Projekte von der Akquisitions- und Angebotsphase bis zur Ausführung

  • Planung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Fachtechnische Überwachung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Erstellung von geotechnischen Berichten und Gutachten

  • Aufstellen von Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsuntersuchungen

  • Überwachung von Gründungs-, Spezialtiefbau- und Bodenverbesserungsmaßnahmen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bauingenieurwesens mit der Vertiefungsrichtung Geotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Arbeitsbereichen

  • Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

  • Führerschein Klasse B

  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten

Perspektive

Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in der Projektleitung und haben die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich in Richtung Senior Bauingenieur oder Projektleitung weiterzuentwickeln.

Benefits

  • Eine intensive Einarbeitung und auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmte Weiterbildungen

  • Vielfältige Projekte und ein Abwechslungsreicher Arbeitstag aus Baustellentätigkeit, Büro- und Labortätigkeit

  • Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege

  • Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Vertrag

  • Die Möglichkeit Teil eines Deutschlandweiten Netzwerks zu sein

  • Corporate Benefits, Teamevents wie Weihnachtsfeier, Fahrrad Leasing, Zuschüsse zu Sport oder öffentlichen Verkehrsmitteln

Werde Teil unseres Teams

Sie möchten anspruchsvolle Umweltprojekte verantworten, Ihre Expertise einbringen und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Softwaretester (m/w/d)
Hallo Welt! GmbH – Regensburg

Sie lieben qualitativ hochwertige Software und haben ein Auge für Usability? Sie beschäftigen sich gerne mit Software und IT-Themen? Zur Sicherstellung der Usability und Qualität unserer Wiki-Software BlueSpice suchen wir eine:n Softwaretester:in zur Unterstützung unseres Teams.

Aufgaben

  • Sie planen und führen manuelle Integrations-, Funktions- und Regressionstests sowie technische Tests, wie z.B. Schnittstellentest, API-Tests, XML-Analysen, etc. durch zur Qualitätssicherung unserer Software BlueSpice.
  • Sie analysieren, bewerten und dokumentieren die Testergebnisse inkl. Identifikation von Bugs und Usability-Problemen.
  • Sie prüfen die Benutzeroberflächen zusätzlich auf Einhaltung von Design-Richtlinien und Standards.
  • Zusammen mit unseren Entwicklern und dem Produktteam arbeiten Sie daran, die Fehler zu beheben und machen Verbesserungsvorschläge.
  • Sie erstellen Testspezifikationen, Testpläne und Testfälle.
  • Sie bereiten Testdaten für spezielle Testfälle vor.

Qualifikation

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung manueller Tests.
  • Sie besitzen ein gutes Auge für Details der Usability und haben gute Kenntnisse von Design-Prinzipien und Benutzeroberflächen-Standards.
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein aus.
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben.
  • Sie bringen eine offene Kommunikationsweise mit und arbeiten gerne im Team.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Benefits

  • Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung,
  • flache Unternehmenshierarchien, ein internationales und motiviertes Team und gute Laune,
  • sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands mit optimaler Anbindung an den Nahverkehr und firmeneigenen Parkplätzen,
  • flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle, Option auf zwei Tage Home-Office pro Woche,
  • ein persönliches Budget zur Fort- und Weiterbildung und
  • extras wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder E-Bike-Leasing.

Vorteile für Geeks!

  • Eine Position beim Innovationstreiber für MediaWiki-Anwendungen,
  • Zugang zu State-of-the-Art-Technologien wie Docker und vielen anderen,
  • Gestaltungsspielraum in einem kleinen, aber feinen Team aus Entwicklern und Tech-Support-Mitarbeitern,
  • herausfordernde Projekte und kontinuierliches Lernen am Projekt und
  • enge Kontakte zu einer global agierenden Entwicklercommunity.

Jetzt wechseln und bewerben!

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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Posted: 2026-10-19

Mentor:in Product Design UX/UI Bootcamp (m/w/d)
Digitale Leute School – Cologne

Gestalte Karrieren in der Tech-Welt – mit uns!

Du begeisterst dich für Product Design, digitale Produkte und neue Technologien? Du teilst dein Wissen gerne und möchtest Menschen dabei unterstützen, ihren Einstieg in die Tech-Branche zu meistern?

Dann werde Teil der Digitale Leute School!

Wir sind Teil der Digitale-Leute-Community, einem der führenden Netzwerke für Product, Design und Tech in Deutschland. In unseren praxisnahen Online-Bootcamps qualifizieren wir Menschen für ihren nächsten Karriereschritt als Product Designer, Product Manager, AI Software Engineers und Vibe Coder.

Als Mentor:in in unserem Product Design Bootcamp unterstützt du unsere Teilnehmenden dabei, Methoden und Tools sicher anzuwenden, eigene Produktideen zu entwickeln und Herausforderungen selbstständig zu meistern. Du vermittelst Wissen, gibst individuelles Feedback und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Bootcamp-Ablauf.

Dabei vertiefst du dein eigenes Know-how im Product Design, arbeitest mit aktuellen KI-Tools und entwickelst dich fachlich und didaktisch kontinuierlich weiter.

Aufgaben

Mentoring & Wissensvermittlung

  • Du begleitest unsere Teilnehmenden durch ihr Bootcamp und stehst ihnen bei fachlichen, methodischen und organisatorischen Fragen zur Seite.

  • Du unterstützt sie bei der Entwicklung ihrer eigenen Produktideen, gibst fundiertes Feedback zu ihren Projekten und hilfst ihnen, die nächsten Schritte zu erkennen.

  • Du führst 1:1-Gespräche, Sprechstunden und interaktive Kleingruppen-Sessions durch, in denen du Methoden erklärst, Übungen anleitest und den fachlichen Austausch förderst.

  • Du schaffst eine motivierende Lernatmosphäre und unterstützt die Teilnehmenden dabei, eigenständig Lösungen zu erarbeiten.

Lerninhalte & Materialien

  • Du arbeitest dich eigenständig in relevante Themen aus Product Design und KI ein, bereitest sie didaktisch auf und vermittelst sie verständlich und praxisnah.

  • Du erstellst, pflegst und optimierst Lernmaterialien und Übungen in unserem Online-Classroom.

  • Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst unsere Lernformate und Materialien gemeinsam mit dem Team weiter.

Organisation

  • Du unterstützt bei der Planung und Koordination unserer Bootcamps, stimmst Termine und Sessions ab und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf.

  • Du begleitest das Onboarding und Offboarding unserer Teilnehmenden und bist Ansprechperson für organisatorische Fragen.

  • Du dokumentierst Lernfortschritte und Anwesenheiten zuverlässig und behältst wichtige Meilensteine im Blick.

  • Du holst Feedback ein, erkennst Verbesserungspotenziale und hilfst uns, die Lernerfahrung kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Qualifikation

  • Freude am Vermitteln: Du erklärst gerne, kannst komplexe Themen verständlich aufbereiten und hältst eine Gruppe auch online aktiv. Idealerweise hast du schon Workshops, Trainings oder Gruppen moderiert.

  • Erste Praxiserfahrung: Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung im digitalen Product Design oder in einem produktnahen Umfeld mit. Erfahrung im Support, Mentoring oder in der Betreuung von Studierenden/Kund:innen sind ein Plus.

  • Begeisterung für Technologie & KI: Du interessierst dich für digitale Produkte, verfolgst aktuelle Entwicklungen und setzt KI-Tools bereits praktisch ein.

  • Kommunikationsstärke: Du kannst dich gut auf unterschiedliche Menschen einstellen, gibst konstruktives Feedback und kommunizierst klar, wertschätzend und zielgruppengerecht.

  • Planungs- und Organisationsgeschick: Du arbeitest strukturiert und vorausschauend, behältst auch bei parallelen Aufgaben den Überblick und erkennst frühzeitig, wo Handlungsbedarf besteht.

  • Eigeninitiative & Lernbereitschaft: Du arbeitest dich gerne selbstständig in neue Themen ein, hinterfragst bestehende Ansätze und möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

  • Digitale Toolkompetenz: Du arbeitest sicher mit digitalen Kollaborationstools und Online-Whiteboards. Erste Erfahrungen mit Lernplattformen (LMS) sind ein Plus.

  • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (C1 und höher)

Benefits

  • Direkter Austausch mit Tech-Profis: Zusammenarbeit mit erfahrenen Praktikern aus führenden Tech-Unternehmen und Einblicke in ihre Arbeitsweisen.

  • Product Design & KI am Puls der Zeit: Tägliche Arbeit mit aktuellen Tools und Methoden sowie kontinuierlicher Wissensaufbau.

  • Arbeitsmodell: Überwiegend remote, ein Bürotag pro Woche im Kölner Agnesviertel und moderner Tool-Stack.

  • Persönliche Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Entwicklung durch interne Workshops und Coachings.

Du hast Lust, dein Wissen zu teilen, dich selbst weiterzuentwickeln und Menschen auf ihrem Weg ins Product Design zu begleiten? Dann werde Teil der Digitale Leute School und unterstütze uns dabei, die nächste Generation von Product Designern auszubilden.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in - CFO Office (m/w/d)
1KOMMA5˚ – Hamburg

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen

Deine Position

  • Du unterstützt das CFO Office in den operativen Bereichen des Accounting & Controlling sowie bei strategischen Themen
  • Du analysierst gruppenweit Finanzdaten und operative KPIs und hilfst bei der Erstellung von Berichten oder Präsentationen für den CFO und den Chief of Staff
  • Du unterstützt in der Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung
  • Du übernimmst unterstützende Aufgaben bei der Planung und Durchführung von internen Projekten sowie Projekten mit unseren Partnerunternehmen

Dein Profil

  • Du kannst uns 3-6 Monate als Praktikant*in unterstützen
  • Du verfügst über erste praktische Erfahrung im Bereich Finance, Start Up oder Consulting
  • Du hast eine Hands-On Mentalität und selbstständiges, eigenverantwortliches Denken und Handeln sind für dich selbstverständlich
  • Du hast ein Gefühl für Zahlen und bist in der Lage aus großen Datenmengen und komplexen Zusammenhängen schlüssige Analysen zu ziehen
  • Du bist zuverlässig und hast eine Leidenschaft für die Energiewende und willst deinen Beitrag leisten
  • Du arbeitest sicher mit Excel & PowerPoint und hast ein Verständnis für Power BI, Lucanet und DATEV

Benefits

  • Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und/oder remote
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
  • Nutze das MacBook auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
  • Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
  • Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al
  • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
  • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass

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Posted: 2026-10-19

Vollzeit Buchhalter*in (m/w/d) Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Aufgaben

  • Einnahmen und Ausgaben kontrollieren

  • Rechnungen erstellen

  • Konten überwachen

  • Gehälter machen

  • Buchführung

Qualifikation

  • abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder vergleichbarer Qualifikation

  • Erfahrung in der Buchhaltung

  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig.

Benefits

  • 100% remote

  • Feste Arbeitszeiten

  • jährlicher Gehaltssprung

  • Regelmäßige Schulungen und Meetings

  • engagiertes Team

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Amtzell, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Amtzell

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Amtzell

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Willich, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Willich

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Willich

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Ennepetal, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ennepetal

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ennepetal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Meuselwitz, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Meuselwitz

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Meuselwitz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Kettig, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Kettig

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kettig

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Gnutz, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Gnutz

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gnutz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Ditzingen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ditzingen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ditzingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

ERP-Consultant Sage b7 (w/m/d)
Specific-Group Germany GmbH – Munich

Über Specific-Group Germany GmbH

Du hast in den letzten Jahren mehrere Sage-b7-Einführungen begleitet. Du weißt, welche Fragen im ersten Workshop mit Einkauf, Lager und Buchhaltung auf den Tisch kommen, wo es bei der Datenübernahme hakt und was zwei Wochen vor dem Go-live typischerweise noch fehlt. Diese Erfahrung suchen wir.

Wir sind ein wachsendes Familienunternehmen innerhalb der Specific-Group mit Kunden im gesamten DACH-Raum und internationaler Anbindung. Bei uns betreust Du b7-Kunden von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum laufenden Betrieb und entscheidest in Deinen Projekten mit, wie Prozesse im System abgebildet werden. Sage X3 gehört ebenfalls zu unserem Portfolio. Wenn Du dort auch schon gearbeitet hast, umso besser.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest Sage-b7-Projekte eigenständig: Konzeption, Customizing, Einführung und spätere Weiterentwicklung beim Kunden.

  • Bei Neukunden bist Du die zentrale Ansprechperson für die b7-Einführung und führst den Kunden durch Anforderungsaufnahme, Testphase und Go-live.

  • Bestandskunden unterstützt Du bei Prozessfragen, Erweiterungen und Releasewechseln.

  • Du leitest Workshops und Anwenderschulungen, remote und vor Ort im DACH-Raum.

  • Gemeinsam mit unseren Entwickler:innen und Partnern erarbeitest Du Lösungen für Anforderungen, die der Standard nicht abdeckt.

Das bringst du mit

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als ERP-Consultant oder Anwendungsberater:in mit Schwerpunkt Sage b7

  • Mehrere b7-Projekte, die Du von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-live begleitet hast

  • Technisches Verständnis für Schnittstellen, SQL oder Reporting

  • Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Gutes Prozessverständnis in Handel oder Produktion (Einkauf, Vertrieb, Lager, Disposition, Finanzbuchhaltung)

  • Freude am direkten Kundenkontakt und Bereitschaft zu Dienstreisen im DACH-Raum

  • Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Fachabteilungen und IT an einen Tisch zu bringen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

  • Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Familienunternehmen

  • Abwechslungsreiche b7-Projekte bei Neu- und Bestandskunden, dazu Einblick in Sage-X3-Projekte

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option

  • Flache Hierarchien: Entscheidungen fallen schnell und ohne lange Abstimmungsschleifen

  • Ein Team mit viel Sage-Erfahrung, in dem Du fachlich auf Augenhöhe diskutieren kannst

  • Dein Hund ist im Büro willkommen

So startest Du bei uns

  • Deine Einarbeitung planen wir individuell, passend zu Deiner Erfahrung.

  • Die ersten Tage verbringst Du bei uns vor Ort. Geschäftsführung, HR und ein erfahrener Kollege begleiten Dich persönlich.

  • Du lernst das Team kennen und steigst direkt in laufende Kundenprojekte ein.

  • Für Fragen und fachlichen Austausch hast Du von Anfang an feste Ansprechpersonen im Team.

Interesse?
Bewirb Dich direkt über den Button auf dieser Seite.

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Posted: 2026-10-19

Account Executive (m/w/d)
Verve

<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at <a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><h2><strong>Über Verve Retail Media</strong></h2> <p>Das größte Problem im stationären Handel für Werbungtreibende ist der fehlende Wirkungsnachweis. Marken investieren Millionen in Werbung am Point of Sale, können aber nicht belegen, ob daraus Käufe generiert wurden.</p> <p>Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbe-Screens in mehreren tausend LEH-, Drogerie- und Convenience-Standorten und verbinden sie mit digitalen Coupons und Retargeting im CTV und anderen Offsite-Kanälen. Marken buchen keine isolierten Werbeformate, sondern 360-Grad-Kampagnen, die zu Hause starten und bis zum stationären Kauf gehen: Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten.</p> <p>VRM ist die eigenständige Retail Media Unit der börsennotierten Verve Group SE. Wir arbeiten wie ein schnell skalierendes Startup mit einer AI-First-Strategie über alle Funktionen hinweg. Zudem haben wir Zugriff auf die Infrastruktur eines internationalen AdTech-Unternehmens mit über einer Billion ausgelieferter Werbeimpressionen pro Jahr.</p> <h2><strong>Die Rolle in einem Satz</strong></h2> <p>Du gewinnst neue regionale Werbekunden für VRM am Telefon, qualifizierst warme Leads und buchst hochwertige Termine für unsere Account Executives.</p> <h2><strong>Was du tust</strong></h2> <ul> <li>Telefonische Erstansprache regionaler Werbekunden auf Basis vorqualifizierter Leads</li> <li>Bedarfs- und Entscheiderqualifizierung im Erstgespräch</li> <li>Buchung qualifizierter Termine für die Account Executives im definierten Zielslot</li> <li>Saubere Übergabe inkl. Pain Points, Kontext und Entscheidungsstruktur</li> <li>Strukturierte Vorbereitung jedes Calls — Vorbereitung ist 80 % des Erfolgs</li> </ul> <h2><strong>Dein Setup</strong></h2> <ul> <li>Du arbeitest mit vorqualifizierten Leads — nicht mit Cold-Listen</li> <li>Salesforce als CRM, Aircall für die Telefonie, LLM-gestützte Recherche-Workflows</li> <li>Klares Sales-Playbook mit Pitch-, Einwand- und Übergabe-Logik</li> <li>Regelmäßige 1:1-Coachings, Call-Reviews und Pipeline-Calls</li> </ul> <h2><strong>Deine Aufgaben</strong></h2> <ul> <li>Eigene Aktivitäts-Pipeline aufbauen, priorisieren und mit klaren KPIs (Calls/Tag, Termine/Tag, Show-Up-Rate) führen</li> <li>Recherche zu Kunden, Branchen und Standorten als Grundlage jedes Calls</li> <li>Pflege aller Aktivitäten und Opportunities in Salesforce</li> <li>Enge Abstimmung mit den Account Executives: Feedback zur Termin-Qualität, gemeinsame Iteration</li> <li>Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung von Pitches, Skripten und Workflows</li> </ul> <h2><strong>So ist die Rolle aufgesetzt</strong></h2> <ul> <li>Bericht direkt an den Head of Regional Sales</li> <li>Du arbeitest im Team mit anderen SDRs sowie eng mit den Account Executives, an die du übergibst</li> <li>Klare Karriereperspektive: Aufstieg zum Account Executive bei nachgewiesener Performance</li> </ul> <h2><strong>Dein Profil</strong></h2> <p>Diese Rolle ist bewusst auf Einsteiger und Quereinsteiger in den Sales zugeschnitten. Du passt, wenn du mindestens eines der folgenden Profile mitbringst:</p> <ul> <li><strong>Erste Sales-Erfahrung: </strong>Du hast in einer SDR-, BDR-, Inside-Sales-, Outbound-Call-Center- oder Telefonvertriebsrolle gearbeitet und willst auf das nächste Level.</li> <li><strong>Quereinstieg mit Telefonaffinität: </strong>Du kommst aus Kundenservice, Retail, Gastronomie, Hotellerie oder einem anderen Umfeld mit viel Kundenkontakt und willst gezielt in den Sales wechseln.<br><br></li> </ul> <p>Für beide Profile gilt:</p> <ul> <li>Du hast Spaß am Telefon, keine Scheu vor Erstansprache und kannst Menschen schnell für dich gewinnen</li> <li>Du arbeitest strukturiert, bereitest dich vor und nimmst KPIs ernst</li> <li>Du bist offen, coachable und willst täglich besser werden</li> <li>Du nutzt LLMs aktiv für Recherche und Vorbereitung, oder bist bereit, das schnell zu lernen</li> <li>Deutsch fließend auf muttersprachlichem Niveau (alle Calls auf Deutsch), Englisch von Vorteil</li> <li>Du willst nicht für immer SDR bleiben, der Aufstieg zum Account Executive ist dein Ziel</li> </ul> <h2><strong>Warum diese Rolle</strong></h2> <p>Du steigst nicht in eine fertige Vertriebsmaschine ein. Du baust eine neue Mediagattung im deutschen Markt mit auf — und legst damit die Pipeline-Grundlage für unser komplettes Regional-Sales-Geschäft.</p> <ul> <li>Echter Karrierepfad: Bei nachgewiesener Performance Aufstieg zum Account Executive in 12–18 Monaten</li> <li>Warme Leads statt Cold-Calling-Liste</li> <li>KI-gestützte Tools und Workflows, die deine Produktivität vervielfachen</li> <li>Strukturiertes Onboarding und kontinuierliches Coaching</li> <li>Attraktives Vergütungsmodell: Fixum + transparente Termin-Vergütung + ungedeckelte Commission<br><br></li> </ul> <p>Wenn du Sales lernen willst, wo es ernst gemeint ist und wo gute Leistung sichtbar wird, ist das die richtige Rolle.</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-19

Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate


  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Entwickler:in für Automatisierung - vor Ort - (n8n / Zapier / Make) (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Entwickler:in für Automatisierung vor Ort (n8n / Zapier / Make) (m/w/d), die unser Team in Automatisierung, Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen mit n8n, Zapier, Make

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 48.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate


  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Transformation Architect (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen Transformation Architect (m/w/d) zur Erweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams:

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.

  • Führung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.

  • Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.

  • Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.

  • Des Weiteren unterstützt du die Kollegen mit deinem Fundierten Kenntnissen im Pre-Sales.


Dein Profil:

  • Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).

  • Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).

  • Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil).

  • Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.

  • Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.

  • Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.

  • Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!


Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Entwickler:in für Automatisierung - vor Ort - (n8n / Zapier / Make) (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Entwickler:in für Automatisierung vor Ort (n8n / Zapier / Make) (m/w/d), die unser Team in Automatisierung, Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen mit n8n, Zapier, Make

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 48.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate

  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate

  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Fullstack Developer (m/w/d) - Schwerpunkt Power Platform
acoris AG – Darmstadt

Die acoris AG ist ein innovativer IT-Dienstleister rund um Microsoft 365 und moderne Zusammenarbeit.

Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, echtes Teamwork und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Wir fördern deine Entwicklung aktiv – mit Weiterbildung, modernen Tools und spannenden Projekten.

Aufgaben

  • Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess – von der Anforderungsanalyse über die technische Umsetzung bis hin zum Testing und Go-Live.

  • Du entwickelst individuelle Geschäftsanwendungen mit Power Apps, automatisierst Prozesse mit Power Automate und visualisierst Daten mit Power BI

  • Du unterstützt unsere Kund*innen bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen durch den gezielten Einsatz von Low-Code-/No-Code-Lösungen.

  • Du konzipierst und realisierst Canvas- und Model-Driven-Apps, integrierst Datenquellen über Dataverse, SharePoint oder SQL und nutzt Power Pages für externe Portallösungen.

  • Du arbeitest eng mit Fachabteilungen und IT-Teams zusammen, um skalierbare und wartbare Lösungen zu entwickeln, die sich nahtlos in bestehende M365- oder D365-Umgebungen einfügen.

Qualifikation

  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt

  • Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit z.B. C#/.NET oder JavaScript

  • Du weist mehrjährige Praxiserfahrung mit der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Apps & Power BI auf

  • Du hast grundlegende Kenntnisse mit API-/Integrations Know-How mit REST, OAuth, MS Graph sowie Azure

  • Optional verfügst du über Kenntnisse im Bereich Custom Connector, PowerShell und SQL Datenmodellierungen

Benefits

  • Arbeiten bei einem langfristigen Microsoft-Partner und einem der besten IT-Dienstleister Deutschlands

  • Flexible Arbeitszeiten | Firmenlaptop und Firmenhandy | Eventlocation in Mallorca

  • Unterstützung Betriebliche Altersvorsorge | Firmenevents | Givve Card | kostenlose Parkplätze | kostenlose Getränke | Mitarbeiterrabatte | JobRad

  • spannende Aufgaben | Weiterentwicklung | bezahlte Microsoft-Zertifizierungen

  • Teamspirit | Duz-Kultur | partnerschaftliche Zusammenarbeit ohne Hierarchiegrenzen

  • Wir arbeiten mit den Technologien: Microsoft Cloud Services, M365 Services, Power Platform, SharePoint on premise und den Projektmanagementmethoden PMI, Scrum sowie ITIL.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent Social Media | Marketing (m/w/d)
WerraEnergie GmbH – Bad Salzungen, Thüringen, Deutschland


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Posted: 2026-10-19

Werkstudent (m/w/d)
WerraEnergie GmbH – Bad Salzungen, Thüringen, Deutschland


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Posted: 2026-10-19

Werkstudent Elektrotechnik / Energietechnik (m/w/d)
WerraEnergie GmbH – Bad Salzungen, Thüringen, Deutschland


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Posted: 2026-10-19

Business Development (BDR) | DACH Remote (d/f/m)
Luminovo GmbH – 🇪🇺 Germany (remote)

About the role

Luminovo builds software that powers the electronics supply chain — and we're growing our OEM segment across the DACH market. As a BDR based in Germany, you'll own the top of the funnel: turning cold outreach into qualified pipeline for our Account Executives.

This is a high-impact role for someone who believes cold calling isn't dead, thrives on outbound, and wants to grow into a closing role in B2B SaaS.

What you'll do

  • Run multichannel outbound sequences — email, phone, LinkedIn, and events — targeting technical buyers at OEMs across the DACH region

  • Use tools like Apollo, Clay, Lusha, and LinkedIn Sales Navigator to build and work targeted lead lists

  • Qualify prospects through cold call sequences to identify ICP fit

  • Hand off warm opportunities to Account Executives with clean notes and context

  • Track your own metrics and bring frontline market insights back to sales and marketing leadership

Who you are

  • Required BDR/SDR experience in B2B SaaS (or strong hunger to break in)

  • Fluent in German and English — you'll be reaching buyers across the DACH region

  • Comfortable with rejection and energized by outbound

  • Driven to grow into an Account Executive role and willing to earn it

  • Bonus: experience or genuine curiosity in electronics, manufacturing, or hardware

  • Nice to have: you use AI as more than a better search engine. Ideally you've built your own automations, workflows, or tools — we care about what you've actually shipped, not what you've read them

Work setup

Remote from Germany. Munich is our global HQ; we also have a Berlin hub.

Travel

We meet regularly for team retreats and selected industry events, so expect occasional travel. We cover the costs.

Why Luminovo

  • Join a well-funded SaaS scaleup at a pivotal growth stage

  • Clear path to Account Executive with a team invested in your development

  • Hybrid in Munich or Berlin with an international, high-performance team

🤓 Whom you’ll be working with

  • Dasha, our BDR Lead

  • Clifton, our VP Global Sales

  • Inga, our pioneer AE in the OEM market segment

  • Seba, one of our founders, supporting the OEM GTM team

  • Max, our Revenue Operations Team Lead, and his team

  • Our Product Managers, so you fully understand our product roadmap, potential constraints, and share product-related customer feedback

⚡️ Skills, knowledge, and expertise

Just so you know – we purposefully did not create a standard list of minimum qualifications for this role. We care much more about your motivation and ability to help us accelerate technical progress than we care just about your CV. If you're interested to find out more about why we banned requirements from our performance profiles – see here.

⚡️ About Luminovo

Luminovo is the first electronics supply chain platform that unites all data, processes, and stakeholders in the trillion-dollar electronics industry.

We fundamentally believe that technology is the best tool that humankind has developed to tackle the biggest challenges we face as a society today. And we want to do our share in accelerating technological progress.

We bring innovations to life faster and cheaper by creating a more connected and resilient electronics supply chain.

To date, over 300 active customers worldwide are working with us towards this shared goal. Supported by leading investors such as Cherry Ventures, General Catalyst/LaFamiglia, Chalfen Ventures, and others, we have raised more than €20 million.

Our core principles: putting people first & building great things

As a remote-first company headquartered in Munich, our brilliant team is spread across cities including Munich, New York, Austin, Calgary, Berlin, London, Valencia, Nairobi, and Verona, among others. 🌍

Our team includes a mix of product enthusiasts, people advocates, business masterminds, and engineering experts. Among us are graduates from institutions like Stanford University and the University of Cambridge, as well as talented individuals with unconventional CVs. What matters most is their drive to build great things.

We provide an authentic environment based on psychological safety to empower Luminerds from various backgrounds to succeed, grow, and focus on impact. Putting people first means that we deeply care about who our employees are, what makes them unique, and what they excel at.

See what employees and candidates have to say about Luminovo on kununu and Glassdoor.

 

Compensation: €64K – €110K • Offers Equity • Offers Commission • Multiple Ranges

  • Germany | Level 1 • On-Target Earnings €64K – €68K • Offers Equity • Offers Commission
  • Germany | Level 2 • On-Target Earnings €77K – €89K • Offers Equity • Offers Commission
  • Germany | Level 3 • On-Target Earnings €100K – €110K • Offers Equity • Offers Commission

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Posted: 2026-10-19

Head of Growth (m/w/d)
nara GmbH – Berlin

Remote

Über nara

nara erledigt die Arbeit, die in IT-Abteilungen jeden Tag anfällt. Mitarbeitende schreiben nara in Microsoft Teams oder rufen an. nara findet die Ursache und löst das Problem direkt in den Systemen, auf Servern und Geräten, vom Drucker, der nicht mehr druckt, bis zum Onboarding mit Konten, Zugängen und Software. Jedes Unternehmen legt selbst fest, was nara allein erledigt und wo ein Mensch freigibt.

Wir haben nara 2025 in Würzburg gegründet. Heute läuft nara produktiv bei Unternehmen aus Fertigung, Handel, Versicherung und IT-Services. Unsere Kunden sind Unternehmen ab etwa 1.000 Mitarbeitenden mit eigener IT-Abteilung sowie Managed Service Provider.

Das Produkt ist im Einsatz. Jetzt soll jede IT-Leitung in Deutschland nara kennen. Dafür suchen wir jemanden, der Growth komplett übernimmt, vom ersten Kontakt bis zum Termin, und im Vertrieb selbst mit anpackt.

Die Rolle

Du sorgst dafür, dass nara so schnell wie möglich wächst. Wie du das schaffst, entscheidest du.

Unser Vertrieb kümmert sich vor allem um Demos, Beziehungen und Abschlüsse. Alles davor liegt bei dir: Zielkunden finden, Kampagnen aufsetzen, Entscheider ansprechen, Gespräche vereinbaren. Du bist aber auch Teil des Vertriebs, führst eigene Termine und unterstützt, wo es nötig ist. Ein Marketingteam und feste Prozesse gibt es noch nicht, die baust du mit uns auf.

Dein Ziel: So viele qualifizierte Termine für unseren Vertrieb wie möglich, jeden Monat mehr als im Monat davor. Daran messen wir dich.

Deine Aufgaben

  • Du findest heraus, über welche Wege wir IT-Leiter und Entscheider in unseren Zielunternehmen am besten erreichen.

  • Du sprichst sie selbst an, am Telefon, auf LinkedIn, per E-Mail oder persönlich.

  • Du wählst Messen und Events aus und sorgst dafür, dass wir von dort mit konkreten Gesprächen zurückkommen.

  • Du setzt Kampagnen online und offline auf, misst, was funktioniert, und stellst ab, was nicht funktioniert.

  • Du entwickelst gemeinsam mit uns die Website und unsere Inhalte weiter, damit Interessenten auch von selbst auf uns zukommen, zum Beispiel über Webinare.

  • Du führst eigene Termine und übergibst qualifizierte Gespräche an unseren Vertrieb, mit dem du eng zusammenarbeitest.

  • Wenn der Bereich wächst, baust du ein Team auf.

Was du mitbringst

  • Du hast mindestens einmal etwas von null zum Laufen gebracht: einen Kanal, ein Nebenprojekt, ein eigenes Geschäft oder einen Bereich in einem frühen Startup. Du kannst Zahlen dazu nennen.

  • Du hast im B2B-Bereich Leads generiert und weißt, woran man einen guten Termin von einem schlechten unterscheidet.

  • Du telefonierst gern, auch kalt.

  • Du arbeitest selbstständig und triffst Entscheidungen, ohne auf Anweisungen zu warten.

  • Du setzt Tools und Automatisierung ein, wo sie dich schneller machen.

  • Du kennst die Regeln für Kaltakquise in Deutschland (UWG, DSGVO) und hältst dich daran.

  • Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und gut Englisch.

  • Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb ist von Vorteil, idealerweise im ITSM-Umfeld oder mit IT-Abteilungen und Managed Service Providern als Kunden. Ein Muss ist das nicht.

  • Du benutzt AI nicht nur um Emails oder Nachrichten verfassen zu lassen sondern zur vollen Automatisierung.

Was du wissen solltest

  • Es gibt keine klassische Einarbeitung, du startest direkt.

  • Am Anfang hast du kein eigenes Team und setzt vieles selbst um, in enger Abstimmung mit uns und unserem Vertrieb.

  • Du bekommst keine täglichen Aufgaben vorgegeben, sondern ein Ziel.

  • Als Startup ändern sich bei uns Prioritäten schnell, und vieles ist noch nicht dokumentiert.

Was wir bieten

  • Festgehalt von 70.000 bis 90.000 Euro brutto im Jahr, je nach Erfahrung

  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

  • Volle Verantwortung für den Growth-Bereich ab dem ersten Tag

  • Freie Einteilung deiner Arbeitszeit, hybrid in Würzburg oder komplett remote

  • Budget für Tools, Kampagnen und Messen, über das du mitentscheidest

  • Direkter Draht zu allen Entscheidern

So bewirbst du dich

Wir halten den Prozess kurz.

  • Du schickst uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was du bisher aufgebaut hast, am besten mit Zahlen. Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht.

  • Wir lernen uns in einem ersten Gespräch per Video kennen.

  • Im zweiten Gespräch triffst du die Gründer, gern auch vor Ort in Würzburg.

  • Danach entscheiden wir innerhalb weniger Tage.

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Posted: 2026-10-19

Senior Regional Services Partner - EMEA Central
Elastic

<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What is The Role:&nbsp;</strong></h3> <p>Elastic is seeking an experienced Regional Services Partner to lead our Enterprise Sector Services business in the EMEA Central region.</p> <p>This role sits at the intersection of commercial ownership, customer engagement, and delivery excellence. You will be responsible for driving services bookings growth across federal, state, and regulated public institutions while ensuring successful execution of a portfolio of complex engagements.</p> <p>Reporting to the Regional Services Leader, you will partner closely with Enterprise Sector Account Executives, Solution Architects, Delivery teams, and Customer Success to define and execute tailored services strategies that accelerate time to value and drive long-term adoption of Elastic solutions.</p> <p>Success in this role means consistently achieving Services bookings and revenue targets while delivering predictable, high-quality outcomes for Enterprise Sector customers.</p> <h3><strong>What You Will Be Doing:&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Own and achieve Services bookings and revenue targets.</li> <li>Build and execute a territory services strategy aligned with account plans and long-term adoption objectives.</li> <li>Maintain accurate forecasting and proactively manage pipeline gaps.</li> <li>Lead the services bid and negotiation lifecycle, including scope, pricing, contract structures, and deliverables.</li> <li>Drive discovery and shape outcome-oriented services offerings.</li> <li>Develop compelling Statements of Work tied to measurable milestones and business outcomes.</li> <li>Position Elastic Services as a strategic enabler for transformation initiatives within Enterprise&nbsp; Sector organizations.</li> <li>Oversee a portfolio of concurrent engagements, ensuring delivery within cost, margin, and customer satisfaction expectations.</li> <li>Provide governance oversight for strategic accounts, managing escalations and aligning Sales, Delivery, and Customer Success stakeholders.</li> <li>Identify and mitigate risks, facilitate steering meetings, and ensure structured reporting and change management.</li> <li>Act as a strategic advisor, aligning Elastic Services to customer mission objectives and regulatory constraints.</li> <li>Collaborate effectively within a matrixed organization across Sales, Delivery, Operations, and Partner teams.</li> </ul> <h3><strong>What You Bring:&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>8+ years of experience in Professional Services, program delivery, or pre-sales roles within enterprise technology environments.</li> <li>Demonstrated experience working with Enterprise Sector organizations.&nbsp;</li> <li>Proven commercial ownership of services bookings targets, including forecasting and complex contract negotiations.</li> <li>Strong background in delivering technology solutions in search, observability, analytics, or security domains.</li> <li>Experience managing multiple concurrent engagements with governance and risk oversight responsibilities.</li> <li>Fluency in German and English required.</li> <li>Willingness to travel up to 50% (and occasionally internationally).</li> </ul> <h4><strong>Bonus Points:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Familiarity with Elasticsearch and related technologies (Linux, NoSQL, distributed systems).</li> <li>PMP, PRINCE2, or Scrum Master certification.</li> <li>Experience as a billable consultant or project manager.</li> <li>Ability to obtain SU2 security clearance if required.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-PF1</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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Posted: 2026-10-18

Full-Stack Software Engineer (React, TypeScript, Python/Django)
Mindpeak – Hamburg

Company Overview


Mindpeak is a Hamburg-based AI company dedicated to democratizing cancer diagnostics. Our software supports pathologists in detecting cancer faster and more accurately by applying state-of-the-art deep learning to medical images. Our AI solution is the first to be implemented in clinical histopathology for primary diagnostics in the USA and is used in routine workflows around the world.

We tackle a central challenge in modern healthcare: a growing demand for medical image analysis with a static number of cancer experts. By providing powerful, robust tools for visual diagnosis, we help pathologists focus on what only humans can do best—while our technology takes care of the rest.

 

Position Summary

Role: Fullstack Developer (TypeScript/JavaScript, React, OpenLayers, Python, Django, Postgres)

Focus: Building modern web UIs for AI-assisted pathology workflows, including their backend. Managing and maintaining our huge annotation data platform.

Team: Close collaboration with product design, machine learning teams and annotators.

What you'll work on

  • Build and optimize intuitive user interfaces for visualizing complex medical imaging data and AI-generated results, including millions of cell-level predictions.

  • Turn complex AI outputs into clear, actionable insights for pathologists and other medical experts.

  • Develop tools and lightweight interfaces that simplify data collection, annotation, and review workflows.

  • Design, build, and integrate backend APIs that connect AI models with our applications, ensuring performance, reliability, and scalability.

  • Shape and improve product features through close collaboration with pathologists, product teams, and designers, turning real-world feedback into practical solutions.

Your Responsibilities

  • Ship high-quality features, from prototype to production.

  • Improve performance, accessibility, and reliability of complex visualizations.

  • Own parts of the annotation pipeline UI and help automate repetitive steps.

  • Manage priorities and deadlines in an agile environment.

  • Collaborate across teams to make scalable, user-centered product decisions.

Your Profile

  • Education: Master's degree in Computer Science or a related field, or equivalent practical experience.

  • Experience: 3+ years of experience developing production-ready web applications with a proven track record of delivering impactful features.

  • Frontend: Strong proficiency in TypeScript/JavaScript; experience with React is a strong plus.

  • Backend: Solid experience with Python and Django.

  • Technical skills: Familiarity with Linux and Docker is an advantage.

  • Nice to have: Experience with OpenLayers, data-intensive user interfaces, Canvas, WebGL, D3.js, or frontend performance optimization.

  • Ways of working: Strong analytical and problem-solving skills, a collaborative mindset, and the ability to take ownership and work independently.

  • Curiosity: Interest in medical technology and a willingness to learn about digital pathology and laboratory workflows.

  • Languages: Fluent English, both written and spoken.

     

What Mindpeak Offers

  • The opportunity to bring cancer diagnostics to a whole new level and make a real impact on patient care.

  • An open, creative work environment with flat hierarchies and quick decision-making.

  • Close collaboration with a skilled, international team and experienced management.

  • Diverse, engaging projects that help you deepen both your technical and domain expertise.

  • A centrally located Hamburg office with a beautiful view over the harbor.

     

Application Details

Please send us:

  • CV

  • University certificates and transcripts of records

  • Job references

  • Salary expectations

  • Earliest possible starting date

Contact:

  • Email:  

Note: Direct applicants only. We do not work with recruiting agencies for this position.

 

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Posted: 2026-10-18

Workplace Experience Manager
Proxima Fusion GmbH – Munich

WHO WE ARE

At Proxima Fusion, we're driven by a bold mission – to redefine the future of sustainable energy. Our unique concept, built upon the groundbreaking W7-X stellarator and the latest advances in technology, paves the way for commercially viable fusion power plants.

What’s more, our work in stellarator optimization, powered by cutting-edge computation and machine learning, is propelling us into uncharted territories of fusion technology. New higher performance design points are unlocked by high temperature superconducting magnets.

To fully grasp this huge opportunity, we’re building a team of extremely dedicated and passionate people who come together driving something extraordinary, radically transforming technology in the world.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

  • You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

  • You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

  • Do your life’s best work and enjoy the journey.

  • Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

  • As Workplace Experience Manager, you will own how it feels to work at Proxima across Munich, Oxford, Zurich and the sites still to come.

  • You'll lead our office managers, set one standard for the workplace experience, and work with Security, Operations and IT so every site runs smoothly, new ones included.

  • This role suits someone who builds structure where there isn't any yet and cares about the details people notice.

  • As we grow across countries, you'll shape the spaces and rituals that make Proxima feel like one company, wherever our people sit.

WHAT YOU WILL DO

  • Own the workplace experience across Munich, Oxford, Zurich and future sites, setting one shared standard and making sure every location delivers on it.

  • Lead and develop the office management team, setting clear priorities and service levels so the sites run as one team, not three separate offices.

  • Launch new sites, owning fit-out input, vendor setup and local processes so each new office reaches standard quickly.

  • Act as the single point of contact between Security, Operations and IT on anything that affects employees' day-to-day: access, equipment, safety and space.

  • Standardise processes, policies and tools, so employees get the same answers and service levels wherever they work.

  • Manage the workplace budget and vendors across sites, balancing consistency with cost.

  • Gather employee feedback through pulse checks and site walk-throughs, and turn it into concrete improvements.

  • Shape culture through space and rituals, partnering with People on events, onboarding moments and community-building so the offices actively support how teams work together.

WHO YOU ARE

  • Highly organized with strong attention to detail

  • Reliable, structured, and comfortable handling recurring administrative tasks

  • A clear and professional communicator in English (German is a plus)

  • Comfortable working with Google Workspace, Slack, and other productivity tools

  • Discreet and trustworthy when handling sensitive information

  • Proactive and service-oriented, with a “can-do” mindset

INTERVIEW PROCESS

  • Recruiter interview (30-60 min)

  • Hiring Manager interview (30-45 min)

  • Team interviews (2x60 min)

*This role sits at "LvL 2 out of 6" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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Posted: 2026-10-18

Forward Deployed Engineer Intern (all genders)
Lio – Munich Office

You’re not just writing code, you’re owning enterprise-scale implementations. You ensure Lio runs flawlessly in complex environments while building scalable, high-quality solutions.

What You'll Do

In this role, you will:

  • Build and extend enterprise integrations (e.g., SAP, APIs) in complex system landscapes

  • Debug and resolve integration-heavy issues in live customer environments

  • Own customer-driven product features end-to-end

  • Develop MVPs for new capabilities and evolve them into scalable platform solutions

  • Bridge short-term customer needs with long-term product architecture

  • Automate and improve implementation workflows in collaboration with Product and Engineering

Your Profile

You’re a good fit for this role if you:

  • Have a background in Computer Science, Business Informatics, or similar

  • Bring strong coding fundamentals and experience with APIs and system integrations

  • Understand enterprise architectures, data flows, and distributed systems

  • Enjoy working at the intersection of engineering, product, and real customer environments

  • Are pragmatic, ownership-driven, and motivated by shipping high-impact solutions

Why Join Us?

At Lio, you’ll work on cutting-edge AI in enterprise procurement, solving real SAP and integration challenges that directly shape our product roadmap. You’ll build features that matter, operate with high ownership, and move fast in an environment where impact is visible. Are you in?

Have questions about the role? Feel free to reach out to Gabriel!

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Posted: 2026-10-18

Founders Associate (IT & Automation)
Lio – Munich Office

Your Role at Lio

At Lio, we’re building a fast-growing AI company and we want our internal operations to reflect the technology we build.

As a Founder’s Associate Intern/ Working Student focused on IT & Automation, you’ll own our day-to-day IT operations and build the systems that help us scale. You’ll make sure people have the tools, access, and support they need, then look for ways to make those processes simpler, more reliable and increasingly automated.

One day, you might be setting up laptops, onboarding a new colleague, or troubleshooting our office network. The next, you could be connecting systems through APIs, building an internal tool or creating an AI agent that saves the team hours of manual work.

Make it work. Make it better. Then automate it.

You’ll work closely with our CTO, own projects from problem to implementation and see the impact of your work across the company.

What You’ll Do

  • Everyday IT operations. Manage onboarding and offboarding, configure devices and accounts, resolve day-to-day IT issues, and keep our office network running reliably.

  • Build IT that scales. Improve how we manage SaaS tools, access permissions, and device security, creating clear processes that grow with the team.

  • Turn repetitive work into automated workflows. Find manual tasks across IT and business operations, identify where automation adds value, and build solutions that save time and reduce errors.

  • Build practical internal tools. Use AI-assisted coding, Python, APIs, and low-code platforms to solve real operational problems.

  • Connect our systems. Integrate Microsoft 365, Slack, and other SaaS platforms so information flows smoothly and teams spend less time switching between tools.

  • Put AI to work. Test AI agents and emerging automation tools, turning useful experiments into reliable solutions the team can use.

  • Drive improvements with the founders. Identify bottlenecks, propose a better approach, and take ownership of delivering it from the first idea through rollout and ongoing improvement.

Why Join Lio?

Lio is backed by Andreessen Horowitz (a16z) and built at Y Combinator. We're bringing Silicon Valley ambition and engineering culture to Munich.

From day one, you'll work with Fortune 500 companies across Europe and the US, solving real-world technical challenges at the intersection of AI and enterprise software.

We move fast, care deeply about execution, and give engineers ownership from day one. The solutions you build won't stay customer-specific and they'll shape the future of our platform.

If you're excited about building with us, we'd love to hear from you.

Any questions about the role? Feel free to reach out to Anika.

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Posted: 2026-10-18

Product Manager - Accounting (m/f/d)
Buena – Berlin

Mach aus komplexer Buchhaltungssoftware eine, die Menschen ihre Arbeit leichter macht.

Bei Buena kaufen wir Hausverwaltungen und entwickeln die Software, mit der sie täglich arbeiten. Dadurch sind wir direkt an den Menschen, Prozessen und Problemen, für die wir bauen.

Buchhaltung ist ein zentraler Bestandteil dieser Arbeit. Ob Mietausschüttung, Unterkonten oder Jahresabrechnung: Abläufe müssen verständlich, Ergebnisse korrekt und Automatisierungen auch dann zuverlässig sein, wenn etwas vom Standardfall abweicht.

Wir suchen jemanden, der Buchhaltung tief versteht und dieses Wissen in bessere Software übersetzen kann. Gemeinsam mit unseren Nutzern, Engineering und Design findest du heraus, welche Probleme wir lösen müssen, wie eine gute Lösung aussieht und wohin sich unser Accounting-Produkt entwickeln soll.

Was du bei uns machst

  • Probleme wirklich verstehen: Du arbeitest dich in die Buchhaltungsprozesse unserer Hausverwaltungen ein – inklusive Sonderfällen, fachlichen Anforderungen und bestehender Einschränkungen.

  • Die richtigen Verbesserungen identifizieren: Du unterscheidest zwischen fehlenden Funktionen, unklaren Abläufen, technischen Fehlern und Fragen zur Bedienung.

  • Die Produktrichtung gestalten: Du entwickelst eine klare Vorstellung davon, wie Accounting bei Buena funktionieren soll, und priorisierst Verbesserungen nach Nutzen, fachlicher Notwendigkeit und Wirkung.

  • Lösungen konkret machen: Du übersetzt komplexe Anforderungen in verständliche Konzepte, Spezifikationen und Nutzerabläufe, die du mit Engineering und Design weiterentwickelst.

  • Korrektheit sicherstellen: Du prüfst Lösungen, denkst Sonderfälle durch und beurteilst, ob neue Funktionen die zugrunde liegenden Anforderungen erfüllen.

  • Bis zur Nutzung dranbleiben: Du begleitest Verbesserungen bis zur Einführung und überprüfst, ob sie das ursprüngliche Problem im Alltag lösen.

Das kann eine gezielte Verbesserung bei Mietausschüttungen sein – oder die grundlegende Weiterentwicklung unserer Kontenstruktur.

Was du mitbringst

  • Tiefes Buchhaltungsverständnis: Du kannst Abläufe erklären und erkennst, wenn etwas fachlich fehlt oder nicht stimmt. Erfahrung in der Immobilien- oder WEG-Buchhaltung ist besonders wertvoll.

  • Produktdenken: Du hinterfragst bestehende Arbeitsweisen, unterscheidest echte Anforderungen von Gewohnheiten und entwickelst Ideen für bessere Abläufe.

  • Analytische Stärke: Du zerlegst komplexe Probleme, vergleichst Lösungswege und erkennst, welcher nächste Schritt den größten Nutzen bringt.

  • Technische Neugier: Du möchtest verstehen, wie unsere Software funktioniert, und kannst Anforderungen und Abwägungen mit Engineers diskutieren.

  • Klare Kommunikation und Eigenverantwortung: Du bringst Fachlichkeit, Nutzerperspektive und Produktentwicklung zusammen und bleibst an einer Lösung, bis sie praktisch funktioniert.

Besonders relevant ist Erfahrung mit der Entwicklung oder Verbesserung von Buchhaltungssoftware. Dein bisheriger Jobtitel ist dabei zweitrangig: Entscheidend ist, dass du Buchhaltung verstehst und daraus sinnvolle Softwarelösungen ableiten kannst. Praktische Erfahrung mit KI-Tools für Recherche, Prototypen oder Tests ist ein Plus.

Warum du bei Buena einsteigen solltest

  • Dein Fachwissen verändert das Produkt: Du arbeitest direkt mit den Menschen, die unsere Software nutzen, und siehst, was deine Entscheidungen im Alltag bewirken.

  • Du ergänzt ein starkes Team: Engineering und Design bringen ihre Expertise ein. Gemeinsam könnt ihr Probleme von der fachlichen Ursache bis zur fertigen Lösung bearbeiten.

  • Deine Ergebnisse schaffen Möglichkeiten: Wir wachsen schnell und geben Menschen Verantwortung, die etwas bewegen.

  • Du baust langfristig mit: Unsere Mission ist, Wohneigentum zugänglicher zu machen. Gute Software und funktionierende Hausverwaltungen bilden dafür die Grundlage.

Deine Benefits

  • Büronähe wird belohnt: Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus bei einem Wohnort mit 10–20 Minuten Fußweg zum Büro.

  • Verpflegung: 110 € monatliches Lunch-Budget.

  • Sport: 50 € Fitnesszuschuss.

  • Weiterentwicklung: 1.200 € Bildungsbudget pro Jahr.

  • Lesestoff: Bücher, die du lesen möchtest, übernehmen wir.

Du verstehst Buchhaltung und hast konkrete Ideen, wie Software sie besser machen kann? Dann möchten wir dich kennenlernen.

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Posted: 2026-10-18

Product Manager (m/f/d)
Buena – Berlin

Verstehe, wie Menschen arbeiten. Bau die Software, die ihre Arbeit besser macht.

Bei Buena kaufen wir Hausverwaltungen und entwickeln die Software, mit der sie täglich arbeiten. Wir können direkt beobachten, wo Prozesse haken, welche Informationen fehlen und was Menschen unnötig Zeit kostet.

Wir suchen einen Product Manager, der diese Probleme verstehen und lösen will. Du gehst zu den Nutzern, erkennst gemeinsame Bedürfnisse über mehrere Verwaltungen hinweg und übersetzt deine Erkenntnisse in klare Prioritäten und konkrete Produktverbesserungen.

Dabei arbeitest du eng mit Engineering und Design zusammen. Du gestaltest die Richtung und kümmerst dich um die Details, die aus einer guten Idee ein funktionierendes Produkt machen.

Was du bei uns machst

  • Nutzer und Arbeitsabläufe verstehen: Du beobachtest die Arbeit in unseren Hausverwaltungen und findest auch Probleme, die uns über Supportanfragen oder Online-Feedback bisher nicht erreichen.

  • Gemeinsame Bedürfnisse erkennen: Du vergleichst Abläufe zwischen Verwaltungen und identifizierst Verbesserungen mit dem größten Nutzen.

  • Die Roadmap gestalten: Du verbindest einzelne Projekte mit einer klaren Produktrichtung, begründest Prioritäten und machst sie für das Team verständlich.

  • Lösungen entwickeln: Du recherchierst Alternativen, erarbeitest Vorschläge und durchdenkst Nutzerabläufe gemeinsam mit Engineering und Design.

  • Zusammenhänge durchdringen: Du verstehst, wie Immobilien, Einheiten, Eigentümer, Dokumente und weitere Daten miteinander verbunden sind – und welche Folgen Änderungen an einer Stelle haben.

  • Von der Idee bis zur Nutzung begleiten: Du lieferst die passende Detailtiefe für ein Projekt, klärst offene Fragen während der Entwicklung und überprüfst nach dem Release, ob die Verbesserung ankommt.

  • KI praktisch einsetzen: Du nutzt Tools, um Produktverhalten zu untersuchen, Ideen auszuprobieren, Prototypen zu bauen und Tests zu unterstützen.

Was du mitbringst

  • Erfahrung mit Software für reale Arbeitsabläufe: Beispielsweise aus ERP, Supply Chain, HR, CRM oder anderen komplexen Geschäftsprozessen. Du verstehst, dass Software bestehende Abläufe und Rahmenbedingungen berücksichtigen muss.

  • Starke Discovery-Fähigkeiten: Du fragst präzise nach, gehst über den ersten Wunsch hinaus und findest heraus, welches Problem tatsächlich gelöst werden muss.

  • Gutes Produkturteil: Du machst aus einer unübersichtlichen Ausgangslage eine klare Richtung, sinnvolle Prioritäten und verständliche Nutzerabläufe.

  • Verständnis für verknüpfte Systeme: Du kannst Beziehungen zwischen Daten und die Auswirkungen von Veränderungen nachvollziehen.

  • Praktische technische und KI-Kompetenz: Du kannst mit Tools ein System untersuchen und einen Prototypen bauen. Eigenständig produktionsreifen Code zu liefern, setzen wir nicht voraus.

  • Eigenverantwortung und Teamfähigkeit: Du bringst klare Vorschläge ein, lässt sie hinterfragen und entwickelst mit anderen eine bessere Lösung.

  • Eine pragmatische Arbeitsweise: Du kommst mit Unsicherheit zurecht, arbeitest dich in Details ein und bringst Dinge in einem kleinen Team voran.

Du musst noch kein Experte für Hausverwaltung sein. Du brauchst die Neugier und Fähigkeit, dich in diese Welt einzuarbeiten. Erfahrung in einem frühen Startup kann dafür ein guter Beleg sein – wir sind aber offen für unterschiedliche Hintergründe.

Warum du bei Buena einsteigen solltest

  • Du bist nah am Problem: Du hast direkten Zugang zu unseren Nutzern und kannst überprüfen, ob deine Arbeit ihren Alltag verbessert.

  • Du gestaltest das Produkt mit: In unserem kleinen Team haben deine Erkenntnisse und Entscheidungen direkten Einfluss darauf, was wir als Nächstes bauen.

  • Du wächst mit deinem Beitrag: Gute Ergebnisse führen bei uns schnell zu mehr Verantwortung.

  • Du arbeitest eng mit dem Team: Persönlicher Austausch und kurze Wege sind uns wichtig. Wir arbeiten gemeinsam aus unserem Büro in Berlin-Prenzlauer Berg.

Deine Benefits

  • Büronähe wird belohnt: Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus bei einem Wohnort mit 10–20 Minuten Fußweg zum Büro.

  • Verpflegung: 110 € monatliches Lunch-Budget.

  • Sport: 50 € Fitnesszuschuss.

  • Weiterentwicklung: 1.200 € Bildungsbudget pro Jahr.

  • Lesestoff: Bücher, die du lesen möchtest, übernehmen wir.

Du willst komplexe Abläufe verstehen und daraus ein Produkt machen, das Menschen gerne nutzen? Dann möchten wir dich kennenlernen.

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Posted: 2026-10-18

Lead .Net Software Developer, JR786
Eleks – Berlin

ELEKS Software Engineering and Development Office is seeking a Lead .NET Developer in Germany to join our team on-site in Göttingen.

ABOUT CLIENT  

 Our team is working with an international pharmaceutical and laboratory equipment supplier based in Germany, serving the global biopharmaceutical industry.

The ELEKS team helps the client to develop software solutions for biopharma process automation. 


REQUIREMENTS
  • 8+ years of experience working in software development
  • 5+ years of experience in .Net
  • Basic experience and understanding of modern front-end approaches (Angular, React, Vue or JavaScript)
  • Experience with WPF
  • Strong understanding of software architecture principles, including Microservices and design patterns
  • Excellent leadership and communication skills
  • Advanced level of English

  • RESPONSIBILITIES
  • Design, develop, and maintain reliable software at an expert level in line with the technical requirements, focusing on performance and availability
  • Actively contribute to all phases of the SDLC lifecycle, including requirement analysis, design, and deployment
  • Proactively propose code refactoring and software architecture improvements according to the best practices, delivering resilient, integral, and well-documented software. Collaborate with the project system analyst and software architect
  • Review designs, prepare the Work Breakdown Structure (WBS), and estimate tasks with a profound understanding of project methodology (Agile, Waterfall, etc)
  • Communicate with stakeholders, assess, and approve task acceptance criteria
  • Distribute tasks to developers, and coordinate the team to ensure smooth execution
  • Help maintain and improve high-quality standards within the developer community by sharing knowledge, mentoring, coaching, organizing training for students (Academies), and encouraging others to share their experiences
  • Contribute to the internal promotion verification process and conduct preliminary interviews
  • Stay up-to-date with modern technology and obtain professional certifications
  • Consult on existing projects and prepare proposals for new projects, providing technical stack advisory. Collaborate with other departments, including marketing, to work on Case Studies
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    Posted: 2026-10-18

    Account Executive , DACH market
    Aircall – Berlin Office

    Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
    Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.
    We are seeking a gifted and talented Account Excecutive to join our Berlin office.   This role involves engaging qualified strategic prospects, demoing the Aircall solution, providing technical assistance, successfully navigating a proof of concept and negotiating contracts. It is a fast-paced role that fits high energy and smart sales people.
    Key Responsibilities:
  • Manage prospects in the SMB segment from qualified lead to closing;
  • Use outbound selling strategies to create pipeline and find new business;
  • Position and articulate the Aircall value proposition to your prospects;
  • Educate prospects through complex sales-cycles in order to create excitement and enthusiasm across multiple stakeholders;
  • Work side by side with Sales & Business Development Representatives to identify business opportunities in your pipeline;
  • Forecast your monthly revenue achievements, crush your quota and deliver revenue;
  • Represent Aircall with integrity and professionalism at all times in all written and oral communications.

  • Qualifications:
  • Fluent in German with a full professional proficiency in English.
  • 2 to 5 years of sales experience is mandatory.
  • Knowledge of sales methodologies such as SPICED / MEDDIC a bonus.
  • Successful track record of closing net new business and generating your own pipeline through prospection.
  • A proactive, driven sales approach to identify and communicate business pains and outcomes, drive urgency and take end to end ownership for quota attainment.
  • Demonstrable organizational and time management skills.
  • Competitive and driven to achieve goals, build new skills and bring new ideas on how to do things faster and better.
  • Why join us?
    🚀 Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits
    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey. 
    We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.  
    We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open. Above all else, we understand and acknowledge that we have work to do and much to learn.
    Want to know more about candidate privacy? Find our Candidate Privacy Notice here.

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    Posted: 2026-10-18

    Sales Director
    Adlook – Hamburg, Germany


    Responsibilities:
    • Build awareness and adoption of Adlook branding solutions with advertisers and independent agencies through client presentations, conference attendance, and direct sales efforts
    • Drive new business
    • Engage with senior advertiser executives to drive deal growth
    • Identify and prioritize efforts to connect with key decision-makers across large corporate advertisers and media agencies as a subject matter expert in the marketplace, educating businesses about Adlook offerings and staying informed about industry trends
    • Travel and onsite client meetings

    Qualifications:
    • +5 years of experience in digital ad sales with a proven track record of success in selling to brands and agencies.
    • Understanding the programmatic ecosystem
    • Excellent media and communication skills
    • Consultative and diagnosis-driven selling approach
    • Strong relationship-building skills within brands and agencies
    • Enthusiasm about the fundamentals of sales, adept at measuring effectiveness and comfortable engaging with potential clients
    • Ability to thrive in a startup team environment, embracing change and autonomy
    • Excellent presentation skills with confidence in executive-level interactions
    • Strong agency network
    • English proficiency is a must

    Why Adlook?
    • Adlook is the latest company founded by the global hidden ad tech champion RTB House with the mission to disrupt the Demand Side Platform space and leapfrog into a cookieless and sustainable advertising future
    • Join an extraordinary company which focuses on future-proof solutions
    • You will have an impact on the success of a new business, which will become a strategic revenue source for the RTB House group. Your work matters and is essential to the evolution, growth and success of our new business
    • You will get to work with amazing people in one of the fastest-growing sectors in online advertising
    • Opportunity to work in a truly international environment
    • Friendly atmosphere while working with a dynamic team of open-minded professionals with a passion for Internet technology and advertising solutions

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Partnerships Manager Germany
    Finom – Germany

    About Finom

    Finom is a fast-growing European tech startup, headquartered in Amsterdam, on a mission to revolutionize the financial landscape for entrepreneurs globally. We are developing an all-in-one financial B2B solution that seamlessly integrates banking functions, accounting, financial management, and invoicing into a mobile-first platform.

    Following a significant €115 million Series C equity round, bringing our total funding to approximately $346 million, we are expanding aggressively across key EU markets (Germany, France, Netherlands, Italy, Spain). We go beyond traditional banking, offering invoicing and a growing suite of features, including AI-enabled accounting, to simplify financial management for small and medium-sized businesses.

    At Finom you get real ownership, you move fast, and your work directly drives value for our customers, partners, and ultimately the business in our biggest market.


    About the Role
    As our first (Senior) Partnerships Manager in Germany, you will build our partner ecosystem from the ground up - signing and scaling the partnerships that bring entrepreneurs and SMEs in Germany to Finom. Reporting directly to the Head of Partnerships, this is an individual contributor role with no direct reports at the outset. You won't be managing an existing channel: you'll be leading our growth in Europe's biggest SME market, and playing a defining role in Finom's next chapter
    What You'll Do
  • Own the German market. You decide which partners to go after, how to win them, and where to double down. This is your territory - you hunt, you close, you build.

  • Sign the deals that move the needle. From conceptualizing the partner profile  to signing agreements, you'll bring in the partners that become real acquisition channels.

  • Turn partnerships into growth. Design referral programs, co-marketing, events, and integrations that measurably drive new customers - and kill what doesn't work, fast.

  • Build the playbook, not follow one. There's no established channel to inherit. What works in Germany will be defined by what you build  and will shape how Finom does partnerships everywhere.

  • Be Finom's face in the ecosystem. Represent Finom and network at industry events and inside the German fintech and SME scene. 

  • Pull the company behind your channel. Work directly with Marketing, Sales, and Product to get partners what they need and bring German market insight straight to the people building the product.


  • What We're Looking For
  • Native-level German and professional fluent English (our working language) are compulsory 

  • 3-5 years of work experience, in partnerships, business development, or a related commercial role

  • Experience in Fintech, financial services or SMEs is a strong plus

  • A hunter's mindset: you enjoy opening doors, building relationships from scratch, and are thrive owning a number

  • Strong commercial judgment - you can structure a partnership, negotiate terms, and prioritize based on impact

  • Self-starter who thrives with autonomy in a remote, fast-moving environment

  • Prior experience working in a Start Up / Scale Up environment is a must

  • Nice to have: Italian or French language skills

  • Don't tick every box? We're looking for exceptional talent above all. If you don't match the exact number of years of experience or haven't worked in fintech before, but you believe you can excel in this role - we strongly encourage you to apply.


    Recruitment Process

    - Recruiter Interview 

    - Senior Management Interview 

    - Hiring Manager Interview


    Why Join Finom

    Make a genuine impact on our growth We're a growing fintech serving hundreds of thousands of European businesses. You'll have real ownership and autonomy over the German partner channel - what you build and how you build it. This is a place for curious, entrepreneurial people who want to grow as commercial leaders and strategic thinkers.

    Work in the EU Embark on this exciting journey with us and enjoy the flexibility of traveling and working remotely or in a hybrid model across Europe.

    Become a stock options holder Unlock your inner entrepreneur and align your aspirations with ours through our Stock Options Program. This exciting opportunity is available to every team member, from junior team members to our founders.

    Receive unwavering support and care Finom stands by you at every step, embodying our commitment to your well-being and success reflected in our modern, friendly, and eco-conscious corporate culture. We offer constant support and care to ensure your Finom experience is successful and fulfilling.

    Work & Swim program Immerse yourself in our exclusive Work & Swim Program. Spend one month in a comfortable corporate apartment in enchanting Cyprus. It's the ideal opportunity to strike the perfect work-life balance while enjoying breathtaking Mediterranean views.

    Equal Opportunity Statement

    At Finom, we're an equal opportunity employer and value diversity at our company. We embrace diversity and invite applications from all walks of life. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status, or other applicable legally protected characteristics.

    We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior iOS Developer (Remote)
    Finom – Germany

    About Finom   Finom is a European tech startup headquartered in Amsterdam, and we’re on a journey towards revolutionizing the financial landscape for entrepreneurs worldwide. Our mission is to develop an all-in-one financial B2B solution that integrates banking functions, accounting, financial management, and invoicing into a seamless, mobile-first platform.   We recently closed a €115 million Series C equity round (around $133 million), bringing our total funding to approximately $346 million. This significant investment follows a $105 million growth funding round from General Catalyst, a long-term backer since 2021 known for supporting companies like Airbnb, HubSpot, KAYAK, and Stripe.   Finom's platform goes beyond traditional banking, offering invoicing and a growing suite of features, including AI-enabled accounting, aiming to simplify financial management for entrepreneurs. We're actively expanding our reach across key EU markets like Germany, France, the Netherlands, Italy, and Spain.   At Finom, we’re not just redefining the entrepreneurial experience — we’re empowering our employees to make a real difference. Your work matters, and your impact extends far beyond product metrics. We nurture innovation and an inspiring work environment where bold ideas thrive, prioritizing thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and our business as a whole.   Maintaining our start-up spirit, we prioritize thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and, of course, our business.

    The Role

    For hundreds of thousands of European entrepreneurs, our iOS app is Finom. It's how they check their cash flow over morning coffee, approve a payment between client meetings, and freeze a card the moment something looks off. We're mobile-first by conviction, not convenience — the app isn't a companion to the "real" product; it is the product. And as an AI-native platform, the features you build increasingly carry intelligence inside them: AI-powered accounting, smart categorization, and agentic workflows that quietly save business owners hours every week. When you ship something great, someone somewhere feels it the same day.

    That's why we're not looking for someone to implement tickets. We're looking for a Senior Mobile (iOS) Engineer who thinks like a product builder — someone who cares deeply about the "why" behind what they're building, challenges assumptions when needed, and proactively spots opportunities to create better outcomes.

    You'll be embedded in a cross-functional domain team — Backend, Mobile, ML/AI, QA, Design, and Product — that owns a shared product area end-to-end. No handoff culture, no "not my layer": everyone in the team is solving the same customer problem, and you'll shape solutions from the first product conversation to the moment the feature is live in users' hands. Fewer silos means more flow — and real, end-to-end ownership.


    What You Will Be Doing

    How We Build

    Agentic development is table stakes at Finom — for every craft, mobile included. Our engineers work with Claude Code and similar harnesses daily, and we've made it a first-class part of how the company operates, not an individual productivity hack. We follow a shared SDLC approach built around Spec-Driven Development (SDD): features start as clear, reviewable specs that both humans and AI agents execute against, powered by a shared AI development toolbelt and a growing library of skills, rules, and context maintained across guilds. You won't be figuring out AI-assisted development alone — you'll join an engineering organization that has already invested in the infrastructure, standards, and shared practices, and you'll be expected to use them, improve them, and raise the bar for others.

    What You'll Do

    • Design and build new features for our iOS application, used daily by business owners across Europe: multi-account cash flow management, banking transactions and payments, physical and virtual card issuance and control, and AI-powered accounting automation.

    • Own outcomes, not just code. You'll follow your features into analytics, jump into customer issues without being prompted, and care about whether what you shipped actually moved the needle.

    • Build polished, responsive UIs with UIKit and SwiftUI — in a financial app, trust is built (or lost) in the details.

    • Drive technical decisions within your domain, discuss trade-offs openly with product managers, and explain constraints clearly to non-technical stakeholders.

    • Raise the bar on engineering quality — automated testing, thorough code reviews, and mobile security best practices are non-negotiable in a regulated fintech.

    • Mentor the engineers around you and contribute to CI/CD pipelines, tooling, and mobile best practices across the team.


    Who You Are

    Who You Are

    You're pragmatic, learn quickly, and have a proven track record of shipping products that matter. Above all, you're curious — about the product, the users, the business, and how your technical decisions impact all three.

    Curiosity. You want to understand the "why" behind every feature. You ask what problem it solves, question whether there's a simpler path, and explore how your decisions ripple into product, users, and revenue.

    Business acumen. You connect your work to company objectives. You understand the "so what" behind every decision, and you'd rather ship the feature that moves the right metric than the one that's merely interesting to build.

    Communication. You communicate clearly and concisely in English across technical and non-technical audiences — from fellow engineers to PMs to business stakeholders — and you genuinely enjoy the dynamics of a cross-functional team.

    T-shapedness. Your iOS craft runs deep, but your curiosity runs wide. You'll peek at the backend contracts, ask questions about the ML models, and dive into analytics to understand how your features perform.

    Ownership. You take responsibility not just for your code, but for the outcomes. You move without being prompted — whether that's improving team processes, jumping on a production issue, or mentoring a colleague.

    Your Experience Includes

    • 5+ years of commercial iOS development with strong knowledge of Swift.

    • Deep understanding of OOP, SOLID principles, and design patterns.

    • Practical experience with the VIPER architectural pattern and the Coordinator navigation pattern — and the judgment to know when a simpler approach serves the product better.

    • Excellent knowledge of UIKit and experience (or a strong desire to grow) with SwiftUI.

    • Experience with layout development in code, particularly using SnapKit or similar tools.

    • Ability to write unit and UI tests.

    • Confidence with Git / GitLab, including setting up and maintaining GitLab CI/CD.

    • Hands-on experience with agentic development tools (Claude Code, Cursor, Copilot, or similar) as part of your daily workflow — writing prompts, configuring rules and skills, and critically evaluating AI-generated output with tests, linters, and review. This is table stakes for all engineering crafts at Finom, mobile included.

    • A builder's mentality: you care deeply about shipping great products, not just writing great code.

    • Nice to Have

      • Background in fintech or financial products — you understand the stakes of working in a regulated environment.

      • Solid grasp of mobile security best practices (especially critical in our domain).

      • Experience profiling and optimizing UI performance — reducing rendering bottlenecks and hitting smooth 60/120fps on iOS.

      • Hands-on work with performance tooling: Instruments, XCTest, or similar.

      • Published apps on the App Store you're proud of.

      • An active GitHub profile with code you're happy to share.

      • Deeper agentic engineering experience beyond daily tool use — setting up agent environments and harnesses, authoring reusable skills and behavioral rules, or contributing to a team's shared AI development practices.

      • Understanding of model capabilities and limitations — knowing which model fits which task and how to manage the context window effectively.

      • Awareness of AI security risks — prompt injection, data leakage, and safe handling of untrusted inputs in agentic workflows.

    What You Will Get In Return   Make a genuine impact on the product   Join our upward trajectory, and grow with us. We provide the resources and opportunities for continuous personal and professional development, empowering you to make a genuine impact on our evolving product.   Work in the EU   Embark on this exciting journey with us and enjoy the flexibility of traveling and working remotely or in a hybrid model across Europe.   Become a stock options holder   Unlock your inner entrepreneur and align your aspirations with ours through our Stock Options Program. This exciting opportunity is available to every team member, from junior team members to our founders.   Receive unwavering support and care   Finom stands by you at every step, embodying our commitment to your well-being and success reflected in our modern, friendly, and eco-conscious corporate culture. We offer constant support and care to ensure your Finom experience is successful and fulfilling.   Work & Swim program   Immerse yourself in our exclusive Work & Swim Program. Spend one month in a comfortable corporate apartment in enchanting Cyprus. It's the ideal opportunity to strike the perfect work-life balance while enjoying breathtaking Mediterranean views.   Equal Opportunity Statement    At Finom, we're an equal opportunity employer and value diversity at our company. We embrace diversity and invite applications from all walks of life. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status, or other applicable legally protected characteristics.

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    Posted: 2026-10-18

    Grafikdesigner Mode & Siebdruck (m/w/d)
    BEAHATER Clothing – Augsburg

    Wir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg. Unsere Prints entstehen im Siebdruck, und dort entscheidet sich, ob ein Design auf dem Shirt sitzt. Wir suchen jemanden, der Designs für Mode druckfertig macht und den Siebdruck wirklich versteht.

    Deine Aufgaben

    Designs für Prints und Kollektionen druckfertig aufbauen

    Farbauszüge, Raster und Passer für den Siebdruck vorbereiten

    Siebe, Farben und Materialien mit der Druckerei abstimmen

    Muster und Andrucke prüfen und freigeben

    Druckdaten und Dateiablage sauber pflegen

    Mit Produktion und Marketing an den Kollektionen arbeiten

    Das bringst du mit

    Erfahrung in Grafikdesign für Mode, idealerweise mit Siebdruck

    Sicher mit Illustrator und Photoshop in der Druckvorstufe

    Verständnis für Farben, Raster und Materialien auf Textil

    Sorgfalt und Blick für Details

    Bereitschaft, vor Ort in Augsburg zu arbeiten

    Was du bekommst

    16 bis 17 Euro pro Stunde

    Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Kollektionen

    Eigene Designs auf echten Produkten sehen

    Kurze Wege und schnelle Entscheidungen

    Bewerbung

    Zeig uns Arbeitsproben, am liebsten Prints oder Textilprojekte, und deinen Portfolio-Link. Bewirb dich hier über JOIN.Über BEAHATER Clothing

    Wir sind ein Streetwear-Label aus Augsburg mit einem kleinen, direkten Team im Bereich Retail Apparel and Fashion. Bei uns entstehen Kollektionen und Designs direkt vor Ort, wo wir Mode und Handwerk verbinden.

    Deine Aufgaben

    Du gestaltest neue Grafiken für unsere Streetwear-Kollektionen und setzt diese für den Siebdruck um. Dabei begleitest du den gesamten Prozess vom ersten Entwurf bis zum druckfertigen Motiv für Textilien.

    Deine ersten Monate bei BEAHATER Clothing

    In den ersten Wochen wirst du dich in unsere bestehenden Designlinien einfinden und erste eigene Siebdruckmotive für unsere kommenden Textilien entwerfen und umsetzen.

    Das bringst du mit

    Du bringst Erfahrung im Grafikdesign mit Schwerpunkt Mode und im praktischen Siebdruck mit. Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

    Benefits und Arbeitsbedingungen

    Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die sich an unsere gemeinsamen Abläufe anpassen. Zudem erhältst du Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment.

    Vergütung

    Für diese Position gilt eine Vergütung von EUR 16–17 per hour.

    Über deine Bewerbung

    Diese Stelle ist als befristeter Arbeitsvertrag auf 12 Monate mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer 6-monatigen Probezeit angelegt. Der Einstieg erfolgt am 01.01.2027 in Augsburg, wobei dir jährlich 24 Tage bezahlter Urlaub zustehen.

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    Posted: 2026-10-18

    TikTok & Social Media (m/w/d)
    BEAHATER Clothing – Augsburg

    Wir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg. Auf TikTok und Instagram passiert bei uns jeden Tag etwas. Wir suchen jemanden, der unserer Marke dort eine Stimme gibt: eigene Ideen, schnelle Schnitte, echte Streetwear. Befristet auf 12 Monate ab 01.01.2027, vor Ort in Augsburg.

    Deine Aufgaben

    TikToks und Reels von der Idee bis zum fertigen Schnitt umsetzen

    Trends früh erkennen und in BEAHATER-Content übersetzen

    Community und Kommentare im Blick behalten

    Contentplan und Posting-Rhythmus führen

    Kampagnen und Aktionen im Marketing mitplanen

    Auswerten, was ankommt, und Formate weiterentwickeln

    Das bringst du mit

    Sicher im Umgang mit TikTok, Instagram und gängigen Schnittprogrammen

    Gespür für Trends, Musik und kurze Geschichten

    Streetwear-Gefühl und Lust, auch selbst vor der Kamera zu stehen

    Eigeninitiative, Tempo und Zuverlässigkeit

    Bereitschaft für regelmäßige Drehs vor Ort in Augsburg

    Was du bekommst

    14 bis 16 Euro pro Stunde

    Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Kollektionen

    Flexible Zeiteinteilung

    Kurze Wege und direkte Abstimmung mit dem Gründer

    Bewerbung

    Zeig uns zwei bis drei eigene Videos oder deinen Portfolio-Link. Sag uns kurz, welchen Content du für BEAHATER machen würdest. Bewirb dich hier über JOIN.Über BEAHATER ClothingWir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg. Auf TikTok und Instagram passiert bei uns jeden Tag etwas. Wir suchen jemanden, der unserer Marke dort eine Stimme gibt: eigene Ideen, schnelle Schnitte, echte Streetwear. Befristet auf 12 Monate ab 01.01.2027, vor Ort in Augsburg.

    Deine Aufgaben

    TikToks und Reels von der Idee bis zum fertigen Schnitt umsetzen

    Trends früh erkennen und in BEAHATER-Content übersetzen

    Community und Kommentare im Blick behalten

    Contentplan und Posting-Rhythmus führen

    Kampagnen und Aktionen im Marketing mitplanen

    Auswerten, was ankommt, und Formate weiterentwickeln

    Das bringst du mit

    Sicher im Umgang mit TikTok, Instagram und gängigen Schnittprogrammen

    Gespür für Trends, Musik und kurze Geschichten

    Streetwear-Gefühl und Lust, auch selbst vor der Kamera zu stehen

    Eigeninitiative, Tempo und Zuverlässigkeit

    Bereitschaft für regelmäßige Drehs vor Ort in Augsburg

    Was du bekommst

    14 bis 16 Euro pro Stunde

    Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Kollektionen

    Flexible Zeiteinteilung

    Kurze Wege und direkte Abstimmung mit dem Gründer

    Bewerbung

    Zeig uns zwei bis drei eigene Videos oder deinen Portfolio-Link. Sag uns kurz, welchen Content du für BEAHATER machen würdest. Bewirb dich hier über JOIN.

    Wir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg, und gestalten Mode für unsere Community. Für unser kleines Team suchen wir zum 1. Januar 2027 eine engagierte Person für den Bereich TikTok und Social Media in Vollzeit mit 40 Wochenstunden. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet und sieht eine Probezeit von 6 Monaten vor.

    Deine Aufgaben

    • Konzeption, Produktion und Schnitt von Videos für TikTok und weitere Social-Media-Kanäle

    • Inszenierung unserer Streetwear-Outfits und Produkte in zeitgemäßen Formaten

    • Planung und Veröffentlichung von Content passend zu unserer Marke

    Das bringst du mit

    Du hast Erfahrung im Umgang mit TikTok und Social Media und weißt, welcher Content auf diesen Plattformen funktioniert. Wenn du die meisten dieser Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht jeden Punkt zu hundert Prozent abhaktst.

    Deine ersten Monate bei BEAHATER

    In den ersten Monaten wirst du dich in unsere Markenwelt einfinden und eigene Videoprojekte für unsere Kanäle umsetzen. Du übernahmst die Planung und den Dreh von TikToks und entwickelst Formate, die unsere Streetwear passend präsentieren.

    Deine Vorteile

    Bei uns erwarten dich Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Organisation deines Arbeitstages.

    Vergütung

    Für diese Position gilt eine Vergütung von EUR 14–16 per hour.

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    Posted: 2026-10-18

    Studentische Hilfskraft (m/w/d) Governance, Risk & Compliance
    Compliance Compass GmbH – Berlin

    Remote

    Compliance Compass GmbH

    Mit Compliance Compass machen wir aus Compliance ein echtes Steuerungsinstrument statt eines lästigen Pflichtprogramms. Unsere Plattform vereint mehrere aufeinander abgestimmte Frameworks aus der IT-Sicherheit – weitere Standards wie ISO 9001, der Cyber Resilience Act und der AI Act folgen in Kürze. Die Plattform verteilt Aufgaben automatisch und regelbasiert und generative KI erstellt Risikobewertungen und Notfallpläne, für die sonst externe Spezialist:innen nötig wären. So bleibt Compliance-Verantwortlichen mehr Zeit für Entscheidungen.

    Dahinter steht ein junges Team mit kurzen Wegen, viel Gestaltungsspielraum und einer gemeinsamen Mission: Compliance beherrschbar zu machen.

    Ihre Aufgaben

    • Du testest neue Funktionen aus Sicht von Anwender:innen und gibst fundiertes

    Feedback an das Produktteam und unterstützt damit die Weiterentwicklung unserer

    Plattform

    • Du erstellst und pflegst Inhalte wie Vorlagen, Checklisten, Schulungsmaterialien

    und Wissensartikel

    • Du unterstützt Vertrieb und Marketing bei Präsentationen, Fachbeiträgen und

    Marktrecherchen

    • Du beobachtest regulatorische Entwicklungen und fasst relevante Neuerungen für

    das Team zusammen

    Das bringen Sie mit

    • Du studierst Wirtschaftsinformatik, Informationssicherheit, BWL oder einen

    vergleichbaren Studiengang

    • Du interessierst Dich für Softwarelösungen, Informationssicherheit oder

    Regulierung und hattest idealerweise bereits erste Berührungspunkte durch

    Praktika oder eigene Projekte

    • Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und behältst auch bei vielen Details den

    Überblick

    • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und sehr gutes Englisch – weitere

    Fremdsprachen sind ein Plus

    • Kenntnisse in Regelwerken wie beispielsweise NIS2, ISO 27001, AI Act sind ein Plus,

    aber keine Voraussetzung

    Vergütung

    Die Vergütung für diese Werkstudententätigkeit liegt bei EUR 18 pro Stunde.

    Vorteile

    • Du bekommst echte Verantwortung und direkten Einfluss auf ein Produkt, das am

    Markt eingesetzt wird

    • Du bekommst tiefe Einblicke in hochregulierte Branchen und erlebst, wie

    Compliance in der Praxis funktioniert

    • Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die sich nach Deinem Studium richten und

    von der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

    • Du arbeitest in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener

    Feedbackkultur

    • Wir begleiten Dich gern bei einer Abschlussarbeit oder Projektarbeit im GRC-Umfeld

    Interesse?

    Nutzen Sie für Ihre Bewerbung den Button auf dieser Seite. Ein formelles Anschreiben brauchst Du nicht. Mehr über uns erfährst Du unter www.compliancecompass.de.

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    Posted: 2026-10-18

    Video Producer:in (m/w/d) Social Media
    Hammelsprung GmbH – Kiel

    Über Hammelsprung

    Wir sind ein Team aus Kreativen, Marketingexperten und Strategen und treiben gemeinsam die digitale Entwicklung von Unternehmen und Organisationen voran. Unser Office liegt direkt an der Kieler Förde, wo das maritime Flair zu unserem Alltag gehört.

    Deine Aufgaben

    Du produzierst Social-First-Videoboard: von der kreativen Idee und Konzeption über den Dreh bis zur Postproduktion. Kurzformate sind dein Terrain: Reels, TikTok, Stories - schnell gedreht und schnell online. Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung und das auch in unterschiedlichen Rollen der Videoproduktion.

    • Du produzierst Social-First-Videoboard: von der kreativen Idee und Konzeption über den Dreh bis zur Postproduktion (Tonaufnahmen, Produktionsplan, Schnitt)

    • Kurzformate sind dein Terrain: Reels, TikToks, Stories – schnell gedreht, schnell online

    • Du begleitest Produktionen für Kund:innen aus Politik, Wirtschaft, Sport sowie Mittelstand

    • Innerhalb unseres cross-funktionalen Produktions-Teams stimmst du dich selbstständig und eigenverantwortlich mit deinen Kolleg:innen ab

    • Du arbeitest eng mit unserer Redaktion und Kommunikationsstrateg:innen zusammen und übersetzt deren Konzepte in Bildsprache

    Das bringst du mit

    • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Bild und Ton

    • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Film- bzw. Content-Produktion

    • Sicherer Umgang mit Adobe Premiere Pro; erste After-Effects-Erfahrung von Vorteil

    • Nachweisbare Erfahrung in der Videoproduktion und im Umgang mit Kamera- und Lichttechnik

    • Sicherer Umgang mit Schnittsoftware sowie ein gutes Gespür für Storytelling und Bildsprache

    • Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent bei der Umsetzung von Medienprojekten

    • Teamfähigkeit und Freude an kreativer Zusammenarbeit in einer Kommunikationsagentur

    Das bieten wir dir

    Du erhältst einen Firmenlaptop sowie ein Firmenhandy und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Für deinen Arbeitsweg nutzen wir Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln, stellen kostenloses Parken bereit oder unterstützen dich mit einer Entschädigung für Reisekosten und einem Firmenwagen. Neben einer lockeren Kleiderordnung und Teamevents erwarten dich kostenlose Snacks und die Option, Haustiere mit ins Büro zu bringen. Für deine persönliche Entwicklung bieten wir berufliche Bildung und Mentoring, während eine betriebliche und eine private Altersvorsorge sowie die Unterstützung der psychischen Gesundheit deine Absicherung ergänzen. Zusätzliche Urlaubstage, bezahlte Krankheitstage, Elternzeit und ein barrierefreier Zugang runden unser Angebot ab.

    Vergütung

    Dein jährliches Bruttogehalt liegt zwischen EUR 36,000 und 50,000.

    Deine ersten Monate bei Hammelsprung

    Du wirst dich in den ersten Wochen in unsere bestehenden Video-Projekte einfinden und erste eigene Produktionen für Web und Social Media umsetzen. Wenn du dich in den Anforderungen wiederfindest und nicht jeden Punkt zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Enterprise IT Architect (m/w/d) – Industrie & Fertigung
    Strategy & Transformation Consulting GmbH – Berlin

    Remote

    Über Strategy & Transformation Consulting GmbH

    Strategy & Transformation Consulting (S&T) ist eine unabhängige Strategie- und Transformationsberatung und unterstützt Unternehmen dabei, die Opportunitäten der digitalen Transformation stets in Hinblick auf eine Effizienzsteigerung oder zur Erweiterung bzw. Gewinnung von neuen Geschäftsfeldern erfolgreich zu nutzen sowie die notwendigen Veränderungen aktiv zu gestalten. Wir gestalten und implementieren signifikante Transformationen End2End durch das Beherrschen des digitalen Fortschritts. Dabei hilft uns unser Technologieverständnis sowie langjährige Business Erfahrung aus vielen erfolgreich durchgeführten Transformationen. Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.strategy-transformation.com.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung (Vollzeit, Remote in Deutschland mit Präsenzterminen beim Kunden) zwei Enterprise IT Architects (m/w/d) – Industrie & Fertigung.

    Deine Aufgabe

    Du gestaltest bei Industriekunden die Unternehmens-IT-Architektur entlang der Wertschöpfung: von der Produktentwicklung über die Arbeitsvorbereitung und Fertigung bis in Service und Vertrieb. Du nimmst bestehende Anwendungs- und Datenlandschaften auf, analysierst Geschäftsprozesse, Datenflüsse und Schnittstellen zwischen den Kernsystemen (ERP, MES, Engineering- und Produktdatensysteme, CAD, CRM) und entwickelst gemeinsam mit Fachbereichen und IT das Zielbild: Welche Systeme führen welche Daten, wie fließen Produktstrukturen, Stücklisten, Aufträge und Änderungen durchgängig durch das Unternehmen, wo liegen Medienbrüche und wie werden sie geschlossen. Du bewertest Architekturoptionen, Plattformentscheidungen und Migrationspfade, übersetzt Entscheidungen in konkrete Anforderungen, führst Workshops mit Fachbereichen und Implementierungspartnern und prüfst Designs und Lieferergebnisse gegen die Architekturvorgaben. Architektur-Governance, Reviews und die Qualitätssicherung der Umsetzung gehören zu deiner Rolle.

    Das bringst du mit

    Ein abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) und mehrjährige Erfahrung als Enterprise-, Lösungs- oder IT-Architekt in produzierenden Unternehmen oder in der Beratung, mit nachweisbarer Architekturverantwortung in übergreifenden Transformationsprojekten. Du verstehst die Systemlandschaft eines Industrieunternehmens als Ganzes und weißt, wie ERP, MES, Engineering-Systeme und CAD zusammenspielen; Architekturmethoden und -frameworks (zum Beispiel TOGAF) sind dir vertraut. Besonders tief bist du im Bereich der Produkt- und Engineering-Daten: Du beherrschst Datenmodellierung, Produktstrukturen, EBOM/MBOM-Transformation, Varianten- und Konfigurationsmanagement sowie Änderungs- und Freigabeprozesse und hast Integrationen zwischen Produktdatensystemen, ERP (zum Beispiel SAP) und CAD konzipiert oder umgesetzt. Mindestens eine der großen Produktdaten-Plattformen (Teamcenter, Windchill oder 3DEXPERIENCE/ENOVIA) kennst du aus der Projektpraxis in der Tiefe. Du denkst in Prozessen und Systemen zugleich, moderierst sicher zwischen Fachbereichen und IT und kannst Architekturentscheidungen gegenüber Management klar begründen. Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut; Reisebereitschaft für Präsenztermine beim Kunden.

    Das bieten wir

    Eine unbefristete Festanstellung in einem erfahrenen Beratungsteam mit tiefem Hintergrund in Industrie-IT und Digitalisierung, anspruchsvolle Architekturprojekte bei namhaften Industriekunden, Remote-Arbeit mit Präsenz nach Projektbedarf, Vergütung je nach Qualifikation und moderne Ausstattung.

    Bewerbung

    Lebenslauf mit Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über JOIN. Wir melden uns innerhalb weniger Tage.

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    Posted: 2026-10-18

    Werkstudent Marketing & Social Media (m/w/d)
    PVMarktplatz.de – Stuttgart

    Über uns – Green Energy trifft modernes Marketing

    Die PVMarktplatz GmbH ist mit ihrer Marke PVMarktplatz.de eine digitale Plattform für Photovoltaik-Investments und erneuerbare Energien.

    Wir verbinden innovative Energieprojekte mit Investoren und gestalten die Energiewende aktiv mit. Dabei setzen wir auf digitale Prozesse, modernes Marketing und eine starke Online-Präsenz.

    Um unsere Marke weiter auszubauen, suchen wir einen kreativen und engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Marketing & Social Media, der Lust hat, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und unsere Marketingaktivitäten aktiv mitzugestalten.

    Deine Aufgaben – Kreativität trifft Verantwortung

    Du unterstützt uns dabei, unsere Marke digital sichtbarer zu machen und unsere Marketingmaßnahmen weiterzuentwickeln.

    • Social Media Management: Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kanäle auf LinkedIn, Instagram, Facebook und weiteren Plattformen wie YouTube und Tiktok

    • Content Creation: Erstellung kreativer Beiträge, Grafiken, Reels und kurzer Videos

    • Videoproduktion: Entwicklung von Videoideen, Erstellung von Skripten sowie Unterstützung bei Aufnahme und Schnitt

    • Newsletter & E-Mail-Marketing: Erstellung und Gestaltung von Newslettern, Kampagnen und zielgruppengerechten Inhalten

    • Marketingkampagnen: Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Marketingmaßnahmen durch unsere Marketingagentur

    • Website & Online-Präsenz: Unterstützung bei der Pflege, Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Website, einschließlich der Erstellung und Optimierung von Landingpages, Website-Inhalten und visuellen Elementen. Dabei bringst du eigene Ideen zur Verbesserung von Nutzerfreundlichkeit, Design und Online-Sichtbarkeit ein.

    • Performance & Analyse: Überprüfung unserer Social-Media-Aktivitäten, Website-Inhalte und Marketingkennzahlen

    • Agenturkoordination: Zusammenarbeit mit unseren externen Marketing-, PR- und Kreativagenturen sowie Nachverfolgung gemeinsamer Projekte

    • Marketingoptimierung: Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung unserer Reichweite, Markenbekanntheit und Leadgenerierung

    Dein Profil – Das bringst du mit

    • Du studierst idealerweise Marketing, Medienmanagement, Kommunikation, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang

    • Du hast Interesse an digitalem Marketing, Social Media und Content Creation

    • Erste praktische Erfahrungen im Marketing, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte, sind von Vorteil

    • Du hast ein gutes Gespür für ansprechende Texte, visuelle Inhalte und aktuelle Social-Media-Trends

    • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig

    • Du bringst Kreativität, Eigeninitiative und Freude daran mit, neue Ideen tatsächlich umzusetzen

    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Besonders wichtig: Du musst nicht alles bereits perfekt beherrschen. Entscheidend sind deine Motivation, dein Gespür für gutes Marketing und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

    Das bieten wir dir

    • Spannende Werkstudententätigkeit in der zukunftsorientierten Green-Energy-Branche

    • Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum statt ausschließlich klassischer Assistenzaufgaben

    • Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen

    • Arbeitsplatz Remote und/oder vor Ort in Stuttgart-Möhringen

    • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

    • Einblicke in professionelle Marketingkampagnen und die Zusammenarbeit mit etablierten Agenturen

    • Corporate Benefits und gemeinsame Team-Events

    • Moderne Arbeitsweise mit digitalen Tools und KI-Anwendungen

    • Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit und beruflichen Weiterentwicklung

    Gestalte mit uns die Zukunft!

    Du hast Lust, kreative Ideen umzusetzen, unsere Marke weiterzuentwickeln und praktische Erfahrungen im professionellen Marketing zu sammeln?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Bewirb dich direkt über den Button auf dieser Seite.

    Fragen vorab: +49 (0) 711 99599 250

    PVMarktplatz GmbH
    Widmaierstr. 110
    70567 Stuttgart
    www.pvmarktplatz.de

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Sales Manager (m/w/d) Photovoltaik
    PVMarktplatz.de – Stuttgart

    Über PVMarktplatz

    Die PVMarktplatz GmbH ist in der Erneuerbare-Energien-Branche tätig und auf den professionellen Vertrieb von Photovoltaik-Investments spezialisiert.

    Mit unserer Marke PVMarktplatz bieten wir eine strukturierte Plattform für Investoren, Projektentwickler und Flächeneigentümer und begleiten den gesamten Vertriebsprozess – von der qualifizierten Erstberatung bis zum Vertragsabschluss.

    Sie arbeiten in einer dynamischen Wachstumsbranche mit langfristigen Perspektiven und hoher gesellschaftlicher Relevanz.

    Ihre Rolle – Sales Manager Photovoltaik

    Als Sales Manager (m/w/d) verantworten Sie den Vertrieb von Photovoltaik-Investments an vermögende Privatkunden und Investoren. Sie beraten qualifizierte Interessenten, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und führen Gespräche zielgerichtet bis zum Abschluss.

    Aufgaben

    Ihre Aufgaben

    • Vertrieb von Photovoltaik-Investments (Aufdach- und Freiflächenprojekte) an Kapitalanleger

    • Individuelle Beratung von Interessenten zu Investitionsmodellen und Wirtschaftlichkeit

    • Abschlussorientierte Betreuung qualifizierter Leads (keine klassische Kaltakquise)

    • Durchführung telefonischer und persönlicher Beratungsgespräche

    • Bedarfsermittlung, Lösungspräsentation und Abschluss von Kaufverträgen

    • Planung sowie Vor- und Nachbereitung Ihrer Beratungstermine

    • Erstellung und Erläuterung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen

    • Pflege und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten im CRM-System

    • Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsassistenz, Projektteam und Management

    Qualifikation

    Ihr Profil

    • Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, z. B. Finanzprodukte, Immobilien, Photovoltaik- oder Energieprojekte

    • Ausgeprägte Abschlussstärke und Überzeugungskraft

    • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift

    • Zahlenaffinität und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

    • Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise

    • Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich im PV-Investmentbereich weiterzuentwickeln

    • Begeisterung für erneuerbare Energien und nachhaltige Investments

    Benefits

    Wir bieten Ihnen

    • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Green-Energy-Wachstumsbranche

    • Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und leistungsabhängiger Provision mit sehr guter Einkommensperspektive

    • Kontinuierlich qualifizierte Leads – Fokus auf Beratung und Abschluss

    • Strukturierte Einarbeitung in Produkte, Prozesse und Argumentation

    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

    • JobRad

    • Corporate Benefits

    • Wechselnde Team-Events an den Standorten Stuttgart und Dresden

    • Ein professionelles, leistungsorientiertes Team mit starkem Zusammenhalt

    Bewerbung

    Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung uns zu.

    Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
    +49 (0) 711 99599 250

    PVMarktplatz GmbH
    Widmaierstr. 110
    70567 Stuttgart

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    Posted: 2026-10-18

    (Junior) Product Manager & Venture Builder (m/w/d) – AI & Tech
    VT Netzwelt GmbH – Berlin

    Build fast. Ship faster. In Wochen von der Idee zum validierten Produkt.

    VT Netzwelt entwickelt digitale Produkte und Ventures mit echtem Impact: von der ersten Idee bis zur Marktreife, mit eigenem Kapital, eigener Vision und eigenem Risiko. Ein Team, das tief genug im Code steckt, um Produktentscheidungen technisch fundiert zu treffen und schnell genug, um live zu sein, während andere noch Roadmaps schreiben.

    Als Junior Product Manager / Venture Builder steigst du nicht irgendwo mit ein: Du übernimmst von Tag 1 an die volle Verantwortung für wesentliche Teile unserer Ventures.

    Was du bei uns machst

    • Ownership statt Zuarbeit: Du verantwortest eigene Projektstränge unserer Ventures – mit echter Entscheidungsgewalt über Umsetzung, Priorisierung und strategische Richtung.

    • Von der Idee zum Produkt: Du steuerst digitale Lösungen von der ersten Hypothese bis zur Marktreife – inklusive technischer Machbarkeitsprüfung. Kurze Zyklen, frühe Validierung, schnelles Feedback: Wir bauen, testen, verwerfen was nicht funktioniert und skalieren, was zieht.

    • AI & Tech-Scouting: Du bist an der Speerspitze neuer KI-Tools und Technologien, testest sie, bewertest ihren strategischen Mehrwert und integrierst sie in unsere Produkte, bevor es der Markt tut.

    • Rapid Prototyping & R&D: Du treibst den Prozess, aus Ideen innerhalb weniger Tage testbare Prototypen zu machen, und unterscheidest messbare Machbarkeit präzise von Wunschdenken.

    Was du mitbringst

    • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Entrepreneurship oder vergleichbar) oder relevante Praxiserfahrung in einem technologiegetriebenen Umfeld.

    • Tiefes technisches Verständnis: Du verstehst die Architektur moderner Softwareentwicklung und kannst auf Augenhöhe mit Developer-Teams kommunizieren, auch wenn du nicht täglich selbst codest.

    • Proaktivität & Drive: Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, in unklaren Situationen eigenständig Lösungen zu entwickeln, statt auf Anweisungen zu warten.

    • AI-Native Mindset: Fundiertes Verständnis und praktische Erfahrung mit AI-assisted / AI-native Development-Prozessen.

    • Macher-Mentalität: Hunger auf Neues – du willst skalierbare Produkte bauen und weiterentwickeln, nicht nur bestehende Strukturen verwalten.

    • Sprachkenntnisse: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    • Arbeitsweise: Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit für ein hohes Tempo und die Fähigkeit, ohne Micromanagement verlässliche Ergebnisse zu liefern.

    Was dich erwartet

    • Echte Verantwortung & Impact: Du triffst operative und strategische Produktentscheidungen für Features und Ventures, die direkt live gehen.

    • Eigene Ventures statt Agenturgeschäft: Du baust eigene Produkte von der ersten Idee bis zum Markteintritt auf – mit allen Facetten des Entrepreneurships.

    • Strategisches Mentoring: Direkte Zusammenarbeit, Sparring und ehrliches Feedback von erfahrenen Gründern und Tech-Leadern.

    • Flache Hierarchien & Macherkultur: Deine Ideen und Argumente zählen – unabhängig von Hierarchiestufen.

    • Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten (Office in Berlin + Homeoffice-Option) und flexible Arbeitszeiten.

    • Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Vollzeit-Gehalt, das deiner Verantwortung und deinen Ergebnissen entspricht.

    Wenn du Lust hast, an echten Produkten mitzubauen, eigene Ventures zu skalieren und Verantwortung zu übernehmen, bewirb dich jetzt!

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    Posted: 2026-10-18

    Werkstudent:in Product, AI & Venture Building
    VT Netzwelt GmbH – Berlin

    Build fast. Ship faster. In Wochen von der Idee zum validierten Produkt.

    VT Netzwelt entwickelt digitale Produkte und Ventures mit echtem Impact: von der ersten Idee bis zur Marktreife, mit eigenem Kapital, eigener Vision und eigenem Risiko. Ein Team, das tief genug im Code steckt, um Produktentscheidungen technisch fundiert zu treffen und schnell genug, um live zu sein, während andere noch Roadmaps schreiben.

    Als Werkstudent:in Product, AI & Venture Building steigst du nicht irgendwo mit ein, sondern du übernimmst Verantwortung für Teile unserer Ventures, ab Tag 1.

    Was du bei uns machst

    • Ownership statt Zuarbeit: Du verantwortest eigene Projektstränge unserer Ventures und zwar nicht als Unterstützung im Hintergrund, sondern mit echter Entscheidungsgewalt über Umsetzung und Richtung.

    • Von der Idee zum Produkt: Du begleitest digitale Lösungen von der ersten Hypothese bis zur Marktreife – inklusive technischer Machbarkeitsprüfung. Kurze Zyklen, frühe Validierung, schnelles Feedback: wir bauen, testen, werfen weg, was nicht funktioniert, und skalieren, was funktioniert.

    • AI/Tech-Scouting: Du bist vorne dran bei neuen KI-Tools und Technologien, testest sie, bewertest sie, bringst sie in unsere Produkte ein, bevor es alle anderen tun.

    • Rapid Prototyping & R&D: Du bist dabei, wenn aus einer Idee in wenigen Tagen ein testbarer Prototyp wird und lernst, wie man Machbarkeit von Wunschdenken unterscheidet.

    Was du mitbringst

    • Laufendes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar) mit solidem technischen Fundament

    • Tiefes technisches Verständnis: du verstehst, wie Software gebaut wird, auch wenn du nicht jeden Tag selbst codest

    • Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, in unklaren Situationen selbst Lösungen zu finden statt auf Anweisungen zu warten

    • Gutes Verständnis von AI-assisted/AI-native development

    • Hunger auf Neues: Du willst Dinge bauen, nicht nur verwalten

    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

    • Hohe Eigenverantwortung: du brauchst kein Micromanagement, um zu liefern

    • Belastbarkeit für hohes Tempo

    Was dich erwartet

    • Echte Verantwortung, kein Praktikanten-Alibi-Projekt: du gestaltest mit, was am Ende live geht

    • Eigene Ventures statt Kundenprojekte: du siehst, wie ein Produkt von der Idee bis zum Markt entsteht, mit allem, was dazugehört

    • Strategischer Einblick: Mentoring und ehrliches Feedback von Leuten, die selbst gerade etwas aufbauen

    • Flache Hierarchien: deine Idee zählt, egal wie lange du schon dabei bist

    • Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, Berlin als Basis

    • Überdurchschnittliche Vergütung für überdurchschnittlichen Einsatz

    Wenn du Lust hast, an echten Produkten mitzubauen statt nur zuzuarbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.


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    Posted: 2026-10-18

    Junior Creator Manager - all genders
    ADBAKER – Cologne

    join the team

    Du hast erste Erfahrungen im Affiliate-, eCommerce, Creator- oder Social-Media-Umfeld und willst jetzt eigene Verantwortung übernehmen? Als Junior Creator Manager für TikTok Shop Manager baust ihre Creator Communities auf und aus. Dein Fokus: Skalierung.

    TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce, und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du “Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies” liest und denkst “Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden”, dann bist du bei uns genau richtig.

    der task

    Creator Sourcing & Onboarding

    • Du baust das TikTok Shop Affiliate Netzwerk für deine Kunden auf und machst es skalierbar.
    • Du identifizierst und gewinnst monatlich neue Creator, die zur Brand, zur Zielgruppe und zum Produkt passen.
    • Du behältst die Top Creator pro Kunde im Blick und sorgst dafür, dass sie langfristig performen.
    • Du steuerst den Onboarding-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme über die Vertragsabwicklung bis zum ersten Posting.
    • Du entwickelst ein Gespür dafür, welcher Creator zu welcher Brand passt und welcher nicht.

    Creator Management & Kommunikation

    • Du bist Ansprechperson für mehrere Affiliates gleichzeitig, hältst die Beziehung warm und gibst klares Feedback.
    • Du erstellst Briefings, die Creator nicht nur informieren, sondern wirklich aktivieren.
    • Du koordinierst Content-Produktionen und achtest auf Output-Qualität und Timelines.

    Campaign Management

    • Du planst, setzt auf und wertest Kampagnen für deine Kunden aus.
    • Du suchst Produkte für die Kampagnen aus und steuerst die Sample-Logistik.
    • Du übersetzt virale Hits auf TikTok Shop in deine Kampagnen.

    Performance & Optimierung

    • Du trackst die Performance deiner Creator konsequent (GMV, Affiliate-Sales) und weißt, was die Zahlen bedeuten.
    • Du leitest Maßnahmen ab, optimierst das Creator-Setup kontinuierlich und skalierst, was funktioniert.
    • Du bringst deine Learnings strukturiert ins Team ein und entwickelst gemeinsam mit uns neue Standards.

    you

    • erste Erfahrung im Affiliate, Creator Management, UGC oder in einem verwandten Marketing-Bereich (Praktika und Werkstudententätigkeiten zählen mit)
    • Idealerweise Erfahrung in einem schnell wachsenden Umfeld oder in einer Marketing-Agentur
    • Echtes Interesse an TikTok, Social Commerce und der Frage, wie Creator Commerce funktioniert (TikTok Shop Vorkenntnisse sind nicht nötig)
    • Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn du mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig managst
    • Kommunikationsstärke: Du kannst mit Creatorn auf Augenhöhe und mit Kunden professionell sprechen
    • Datenaffinität: Du arbeitest gerne mit Zahlen und nutzt sie, um bessere Entscheidungen zu treffen
    • Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an
    • Du sprichst fließend Deutsch

    das erwartet dich

    • Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring, damit du schnell sicher wirst und früh eigene Verantwortung übernimmst
    • Ein anspruchsvolles, dynamisches Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
    • Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Ankerkraut, More Nutrition, Waterdrop u.v.m.
    • Ein top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams unserer Kunden
    • Ein dynamisches Team mit starker Hands-on-Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
    • 450 qm Loftbüro, lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
    • Die neueste Apple-Technik als Arbeitsausstattung
    • 30 Tage Urlaub
    • Mobility & Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitnessstudio
    • Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming-Ecke

    dein Ansprechpartner

    Lukas Hildebrandt
    Business Operations Lead

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    Posted: 2026-10-18

    Customer Success & Operations Manager – E-Commerce & Versand (m/w/d)
    pakajo GmbH – Hamburg

    Customer Success & Operations Manager – E-Commerce & Versand (m/w/d)

    Hamburg | Ab sofort

    Du verstehst, was Kunden brauchen, stellst die richtigen Fragen und bringst Themen zuverlässig zum Abschluss? Du verbindest Organisationstalent mit technischem Verständnis und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen?

    Dann gestalte mit uns den internationalen Versand von morgen.

    Über pakajo

    Ship global, pay local. Mit pakajo machen wir internationalen Versand für E-Commerce-Unternehmen einfacher, transparenter und wirtschaftlicher.

    Unsere digitale Vergleichs- und Versandplattform verbindet Versandkostenvergleich, Buchung, Labelerstellung, Tracking und digitale Zollprozesse. Dabei kombinieren wir internationale Transportwege mit der lokalen Zustellung durch unsere Versandpartner. Über Schnittstellen zu Shops und Marktplätzen integrieren wir den Versand direkt in die Abläufe unserer Kunden.

    Seit unserem Plattformstart im Juli 2022 haben wir mehr als 1,6 Millionen Sendungen abgewickelt. Über 1.600 Geschäftskunden und mehr als 130 Carrier- und Preiskombinationen bilden die Grundlage für unser weiteres Wachstum. Wir bauen unser internationales Netzwerk aus und entwickeln unsere Plattform mit Automatisierung und KI kontinuierlich weiter.

    Damit unsere Kunden dieses Potenzial im Alltag nutzen können, suchen wir dich: als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Operations und IT.

    Deine Aufgaben

    Du begleitest unsere Kunden vom ersten Onboarding bis zum erfolgreichen täglichen Versand.

    • Kundenbetreuung: Du betreust bestehende Geschäftskunden, verstehst ihre Versandanforderungen und unterstützt sie dabei, pakajo optimal einzusetzen

    • Projektmanagement: Du steuerst Kundenprojekte mit Schwerpunkt auf der DACH-Region und stimmst Aufgaben, Zuständigkeiten und Termine mit internen Teams und internationalen Partnern ab.

    • Technische Koordination: Du übersetzt Kundenanforderungen in klare Aufgaben für unsere IT und begleitest Shopanbindungen, Schnittstellen und automatisierte Abläufe.

    • Operative Lösungen: Bei Fragen zu Versand, Tracking, Zustellung oder Retouren koordinierst du die Klärung und hältst Kunden über den Fortschritt informiert.

    • Prozessverbesserung: Du erkennst wiederkehrende Probleme, entwickelst mit dem Team passende Workflows und verbesserst unser Kundenerlebnis.

    • CRM und Dokumentation: Du pflegst Kundendaten, Aufgaben und Projektstände in Bitrix24 und sorgst für nachvollziehbare Übergaben.

    • Wissenstransfer: Du erstellst verständliche Anleitungen und unterstützt Kollegen bei Kundenbetreuung, Versand und Onboarding.

    • Kundenentwicklung: Du erkennst zusätzliche Versandbedarfe und unterstützt den Vertrieb bei der Weiterentwicklung bestehender Kunden.

    • Reporting: Du berichtest an die Geschäftsleitung über Onboardings, Kundenprojekte, offene Themen und Verbesserungspotenziale.

    Dein Profil

    Du arbeitest verbindlich, denkst mit und übernimmst Verantwortung.

    • Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen – oder bringst vergleichbare praktische Erfahrung mit.

    • Du hast idealerweise bereits in der Kundenbetreuung, im Customer Success, im Projektmanagement oder im operativen E-Commerce gearbeitet.

    • Erfahrungen mit Versand, Post- und Paketdienstleistungen oder internationaler Logistik sind ein Plus.

    • Du kannst dich schnell in Software einarbeiten und technische Zusammenhänge verständlich erklären.

    • Begriffe wie Shopsystem, API, Tracking und Datenimport sind dir vertraut – oder du hast Lust, dich intensiv damit auseinanderzusetzen.

    • Du gehst sicher mit Microsoft 365 um. Erfahrung mit Bitrix24 oder einem anderen CRM-System ist willkommen.

    • Du nutzt KI- und Automatisierungstools sinnvoll, um Informationen aufzubereiten und Arbeitsabläufe zu verbessern.

    • Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und sicher auf Englisch – schriftlich wie mündlich.

    • Du organisierst dich selbstständig, setzt Prioritäten und verfolgst offene Aufgaben konsequent.

    • Du bleibst auch bei anspruchsvollen Kundenanfragen freundlich, klar und lösungsorientiert.

    • Du arbeitest gerne im Team und möchtest ein wachsendes Unternehmen aktiv mitgestalten.

    Du musst noch nicht alles können. Entscheidend sind dein Verantwortungsbewusstsein, deine Lernbereitschaft und dein Anspruch, Kunden zuverlässig weiterzuhelfen. Auch engagierte Berufseinsteiger mit passenden praktischen Erfahrungen sind willkommen.

    Das erwartet dich

    • Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Deine Ideen fließen direkt in unsere Kundenprozesse und die Weiterentwicklung von pakajo ein.

    • Internationales Umfeld: Du arbeitest mit einem engagierten Team, Geschäftskunden und Versandpartnern über Ländergrenzen hinweg.

    • Abwechslungsreiche Aufgaben: Du verbindest Kundenkontakt, Projektarbeit, Technologie und operative Logistik.

    • Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung, Operations und IT zusammen.

    • Persönliche Weiterentwicklung: Du baust dein Wissen in E-Commerce, internationalem Versand, Software und Automatisierung aus.

    • Gut erreichbarer Standort in Hamburg: Unser Büro liegt in unmittelbarer Nähe der S-Bahn-Station Eidelstedt.

    Bereit, mit uns zu wachsen?

    Du möchtest Kunden begeistern, Abläufe verbessern und sehen, was deine Arbeit bewirkt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

    Gestalte mit uns, wie Unternehmen weltweit versenden.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Full-Stack & Mobile Engineer
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    For this position we are only looking for candidates located in Greece, Germany or Austria.

    Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

    Tasks

    As a Full-Stack & Mobile Engineer at Nairon GmbH, you will build our product on the web and on the phone in the customer's hand. Your responsibilities will include:

    • Designing, developing and maintaining our web application with Next.js, React, Tailwind CSS and TypeScript: the flow editor, call analytics, billing and partner tools.
    • Building our native companion app with Expo / React Native or Swift.
    • Building features across the stack, from the user interface to the database with Prisma and PostgreSQL, and the Python services behind them.
    • Owning features end to end: turning customer needs into requirements, shipping them and checking that they help.
    • Applying DevOps practices to support development and deployment, including Docker and, when appropriate, Kubernetes.
    • Participating in technical discussions, code reviews and architectural planning.

    Requirements

    Experience:

    Any relevant experience in web or mobile development is welcome; we are open to junior, mid-level and senior candidates who demonstrate strong practical skills and a willingness to learn.

    Technical Skills:

    Required:

    • Proficiency with Next.js, React and TypeScript.
    • Experience building mobile apps with Expo / React Native, Swift or a comparable stack.

    Nice to have:

    • Tailwind CSS, Prisma, PostgreSQL or Supabase.
    • Python and FastAPI for backend services.
    • Docker and Kubernetes basics; experience with real-time features, audio or AI products.

    Communication:

    • English proficiency is essential, both written and spoken, as it is the working language for all positions.
    • German is a plus.

    Soft Skills:

    • Ability to work independently and as part of a distributed team.
    • Product sense: you ask why before you build.
    • Willingness to take ownership of features and contribute to team discussions.

    Benefits

    • Flexible Work Setup: Work fully remotely or from a co-working space — whichever suits you best.
    • Equipment Provided: Company laptop and phone provided for all employees.
    • Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions have a direct impact.
    • Growth Opportunities: Web, backend and mobile in one role, with the chance to expand into AI-related work over time.

    Closing

    If you're excited about building a product people use on the web and on their phones, we'd love to hear from you.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Voice AI Engineer
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    For this position we are only looking for candidates located in Greece, Germany or Austria.

    Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

    Tasks

    As a Voice AI Engineer at Nairon GmbH, you will make our agents sound fast, natural and reliable in live calls. Your responsibilities will include:

    • Improving turn-taking: when the agent speaks, waits, yields or gets interrupted, including voice activity and end-of-turn detection.
    • Cutting end-to-end latency across speech recognition, language models and speech synthesis, and making provider failover seamless.
    • Optimising how we use LLMs in conversation: prompting, tool calls, streaming and speculative or parallel requests.
    • Serving our own speech models (STT and TTS) on GPUs, measuring throughput and time to first audio.
    • Fine-tuning speech and language models for our customers' languages and voices.
    • Building evaluation: test calls, benchmarks and quality metrics that tell us when a change really helps.

    Requirements

    Experience:

    A senior or strong mid-level engineer with production experience in real-time audio, conversational AI or ML model serving.

    Technical Skills:

    Required:

    • Strong Python, including asyncio and streaming pipelines.
    • Hands-on work with speech (STT, TTS, VAD) and LLM APIs in latency-sensitive systems.
    • Model serving on GPUs, for example with vLLM or similar, and the basics of batching and memory limits.

    Nice to have:

    • LiveKit Agents, pipecat or WebRTC.
    • Fine-tuning (LoRA or full) of speech or language models.
    • Audio signal processing such as echo cancellation or noise suppression.
    • German, or experience with German-language speech data.

    Communication:

    • English proficiency is essential, both written and spoken, as it is the working language for all positions.

    Soft Skills:

    • You measure before and after, and trust numbers over impressions.
    • Ownership of a problem from the first bad call to the fix in production.

    Benefits

    • Flexible Work Setup: Work fully remotely or from a co-working space — whichever suits you best.
    • Equipment Provided: Company laptop and phone provided for all employees.
    • Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions have a direct impact.
    • Growth Opportunities: Work across the whole voice stack, from model serving to the conversation the caller hears.

    Closing

    If you want to make AI conversations feel human on a real phone line, we'd love to hear from you.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Forward Deployed Engineer
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    For this position we are only looking for candidates located in Germany, Austria or Switzerland.

    Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

    Tasks

    As a Forward Deployed Engineer at NAIRON, you will work directly with our customers and make the platform do what they need. Your responsibilities will include:

    • Building voice agents and conversation flows for customers, from the first workshop to go-live.
    • Connecting the platform to customers' systems: CRMs, ticketing, calendars, internal APIs and their phone setup.
    • Writing integration code and small services in Python or TypeScript.
    • Debugging live calls with customers: reading logs and traces, finding the cause, fixing it or handing it to the core team with a clear report.
    • Turning what you learn on site into product improvements, together with engineering.
    • Supporting pre-sales with technical answers when a deal needs an engineer.

    Requirements

    Experience:

    A mid-level engineer, or a developer with several years in solution engineering, integration or technical customer work.

    Technical Skills:

    Required:

    • Solid Python or TypeScript; REST APIs, webhooks and authentication.
    • Comfort reading logs and traces and debugging systems you did not write.
    • Basic understanding of how telephony or real-time media works, or the will to learn it fast.

    Nice to have:

    • Experience with LLMs, prompt design or conversational AI.
    • SIP, PBX or contact-centre systems.
    • Docker, cloud platforms, CRM platforms such as HubSpot or Salesforce.

    Communication:

    • German at business-fluent level (C1) is essential, as you work with our customers in German.
    • Good English, as it is our internal working language.

    Soft Skills:

    • You enjoy being in front of customers and stay calm when something breaks in a live call.
    • Ownership: you follow a customer problem until it is solved.

    Benefits

    • Flexible Work Setup: Work fully remotely or from a co-working space — whichever suits you best.
    • Equipment Provided: Company laptop and phone provided for all employees.
    • Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions have a direct impact.
    • Growth Opportunities: Work across product, engineering and customers, and grow into solution architecture or product roles.

    Closing

    If you like building with customers rather than for them, we'd love to hear from you.

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    Posted: 2026-10-18

    Online Marketing Manager
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    Für diese Position suchen wir ausschließlich Kandidat:innen mit Wohnsitz in Deutschland oder Österreich.

    Die Nairon GmbH ist ein Schweizer Startup, das KI-Sprachagenten entwickelt, die für Unternehmen Telefonate annehmen und führen. Unsere Plattform führt Gespräche in Echtzeit, am Telefon und im Web, angebunden an die Telefonie und die Geschäftssysteme unserer Kunden. Wir legen Wert auf klare Kommunikation, durchdachte Lösungen und echte Zusammenarbeit.

    Wir suchen eine:n Online Marketing Manager:in (40–100 %), die oder der unser digitales Marketing umsetzt und weiterentwickelt, eng mit Vertrieb und Produkt.

    Aufgaben

    Als Online Marketing Manager:in bei der Nairon GmbH gehören zu deinen Aufgaben:

    • Du planst und setzt Online-Kampagnen um, mit Schwerpunkt LinkedIn.

    • Du erstellst und optimierst Inhalte wie Posts, Blogartikel und Fallstudien.

    • Du entwickelst die Leadgenerierung und betreust bezahlte Kampagnen auf LinkedIn Ads und Google Ads.

    • Du misst und verbesserst die Performance deiner Kampagnen (KPIs, Conversion Rates).

    • Du baust Funnels, E-Mail-Kampagnen und Lead Nurturing in HubSpot oder einem vergleichbaren Tool auf.

    • Du pflegst das CRM und unterstützt den Vertrieb bei Lead-Qualifizierung und Vertriebsunterlagen.

    Anforderungen

    Erfahrung: Erste Erfahrung (Junior) oder mehrere Jahre (Manager) in Online-Marketing, Social Media und Content.

    Fachliche Kenntnisse:

    • Erfahrung mit Marketing-Automation und CRM-Tools wie HubSpot.

    • Gutes Verständnis von Customer Journeys und Sales Funnels; analytisch und datengetrieben.

    • Von Vorteil: B2B-Marketing, Performance-Marketing, Google Analytics oder LinkedIn Campaign Manager.

    Kommunikation:

    • Deutsch auf verhandlungssicherem bis sehr hohem Niveau (C1–C2).

    • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, unsere interne Arbeitssprache.

    Persönliche Fähigkeiten:

    • Interesse an KI, Sprachtechnologie und Innovation.

    • Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten im Remote-Team.

    Benefits

    • Flexibles Arbeiten: Arbeite vollständig remote oder aus einem Co-Working-Space – ganz wie es dir passt.

    • Ausstattung: Firmenlaptop und Firmenhandy für alle Mitarbeitenden.

    • Teamkultur: Ein kleines, agiles Team, in dem dein Beitrag direkt zählt.

    • Entwicklung: Ein schnell wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und viel Gestaltungsraum.

    Abschluss

    Wenn du das Marketing eines KI-Unternehmens mit aufbauen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Content Creator (m/w/d)
    MWA Media Works Agency GmbH – Berlin

    Remote

    Wir sind die MWX Agency die Social-Media-Kanäle von Kunden aus der ästhetischen Medizin und der Beauty-Branche betreut. Gedreht wird bei mir mit dem Smartphone: schnell, nah dran und gemacht für Instagram, TikTok und Meta Ads. Bisher drehe ich selbst. Weil ich aktuell viel verhindert bin, suche ich jemanden in Hamburg, der das übernimmt.

    Aufgaben

    Was du machst

    • 4-5 feste Drehtage im Monat bei meinen Kunden in Hamburg und Umgebung, auf Wunsch auch mehr
    • Drehen mit dem Smartphone nach Briefing und Shotlist: Reels, kurze Interviews, Behind the Scenes, Produkt- und Behandlungsaufnahmen, Event-Content
    • Eigenständig vor Ort, denn ich bin meist nicht dabei. Am Set bist du mein Auge
    • Übergabe des Rohmaterials am selben oder am nächsten Tag, sauber benannt und sortiert
    • Pflege deiner Aufgabenkarten in Notion: Status, Links, Fristen

    Qualifikation

    Was du mitbringst

    • Du drehst sicher mit dem Smartphone und hast ein Gespür für Licht, Ton und Bildausschnitt
    • Du kennst Social-Media-Content und weißt, was in den ersten zwei Sekunden passieren muss
    • Ein eigenes aktuelles Smartphone mit guter Kamera. Mikrofon und Licht für einfache Content Creation kann ich zur Not stellen
    • Souveränes, freundliches Auftreten. Du vertrittst mich bei Ärztinnen, Ärzten und Praxisteams
    • Sorgfalt bei sensiblen Inhalten: Bei medizinischen Kunden gelten feste Grenzen, zum Beispiel keine erkennbaren Patienten ohne Einwilligung, keine Vorher-Nachher-Aufnahmen und keine Ergebnisversprechen. Ich erkläre dir das in der Einarbeitung, danach achtest du selbst darauf
    • Zuverlässigkeit: Ein abgesagter Drehtag kostet einen Kundentermin
    • Von Vorteil: Schnitt in CapCut oder vergleichbar, Führerschein, Englisch

    Benefits

    Was ich dir biete

    • 4-5 feste Drehtage im Monat, planbar mit Vorlauf, optional mehr
    • Feste Pauschale je Drehtag
    • Eine Einarbeitung: Ich zeige dir die Kunden, die Abläufe und die Vorlagen, bevor du allein drehst
    • Klare Briefings und Shotlists, kurze Wege, eine direkte Ansprechperson

    So bewirbst du dich
    Schick mir zwei bis drei Arbeitsproben, am liebsten Social-Content, den du selbst mit dem Handy gedreht hast. Dazu ein, zwei Sätze, wann du verfügbar bist. Ein Anschreiben brauchst du nicht.

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    Posted: 2026-10-18

    Closed Procedure: Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics for SITA
    Sound People BV – Hamburg, Hamburg, Duitsland

    Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics for SITA

     

    Executive summary: A senior international key account role for a professional who excels in relationship management, stakeholder engagement, and strategic account development. In this position, you will be responsible for retaining, deepening, and further strengthening the partnership with one of SITA’s ( https://www.sita.aero/about-us/ )  most strategic clients.

    Highlights: Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics | SITA

    ·      End-to-end responsibility for a strategic international key account

    ·      Strong focus on relationship management, retention, and deepening the partnership with C-level, IT directors, Enterprise architects, both on the IT organization of the client as well the Business organization.

    ·      International sales and stakeholder management role with high visibility in the customer environment

    ·      Significant impact on client satisfaction, continuity and commercial development, including revenue management

    ·      Strong focus on managed IT and Connectivity services (infrastructure) and differentiated value propositions, based on the portfolio of SITA

    ·      Key position within an international team and complex IT enterprise and Business environment

    ·      Operational / dotted leadership of a highly skilled IT team of 6 FTE at client site

     

    Purpose of the role

    For SITA, we are looking for a Senior Account Director who will take international responsibility for the strategic international key account. In this role, the emphasis is on retaining, deepening, and future-proofing an existing client relationship with significant commercial and operational value. The focus is not on aggressive revenue growth, but on stability, continuity and additional commercial opportunities within an established international account.

     

    About the role, building future proof relationships

    As Senior Account Director, you will be responsible for managing and further developing the strategic international key account within SITA. You will operate in an international environment where relationship development focusing on account retention, you understand the complexity of enterprise. IT, data and connectivity sales and know how to create structural value within an existing client relationship.

     

    The ideal candidate is an experienced sales professional with proven knowledge of strategic international key account as an organization, for example from a previous role as a supplier or strategic partner. IT knowledge and experience with managed services are important, but deep client knowledge, insight into decision-making structures, and an understanding of international stakeholder dynamics are even more critical in this position. You can build sustainable relationships at multiple levels, create internal and external alignment in a smart and distinctive way.

     

    About SITA

    SITA has been a leading technology partner for the international travel and transport sector since 1949. In its early years, the SITA company built one of the first large-scale communications networks for aviation and today continues to play a global role in making travel and logistics processes smarter, safer, and more efficient. SITA has since expanded this expertise into maritime services and managed services for logistics organizations

     

    SITA supports organizations with contact center solutions, connectivity, digital collaboration, security, and managed services. Within this context, strategic international key account for whom SITA delivers services worldwide that directly contribute to customer contact, collaboration, and operational continuity.

    Client context

    The strategic international key account one of the world’s leading container shipping and logistics companies, with approximately 18.000 employees globally, 340 + offices in 120 + countries, and connections to more than 550 ports worldwide. The organization is known for its strong focus on quality, digitalization, customer centricity, and operational excellence.

    For this role, insight into the international dynamics of a complex logistics organization is essential. You understand how technology, service delivery, and stakeholder management come together in an environment where continuity, reliability, and client satisfaction have a direct impact on the business.

    The partnership between SITA and the strategic international key account is built on a strong foundation. Your assignment will be to further deepen this relationship, strengthen SITA’s position, and carefully and strategically develop new opportunities within the account.

     

    Portfolio and services at the key account

    ·       Contact centre and voice solutions

    ·       Global connectivity solutions

    ·       Managed services for communication and office environments

    ·       Management of digital workplaces and office environments

    ·       Security solutions

     

    What will you do?

    ·       You will have end-to-end responsibility for the international account management strategic key account within SITA.

    ·       You will build and deepen sustainable relationships with stakeholders at operational, tactical, and strategic levels.

    ·       You will safeguard the existing revenue base and drive maximum client retention in an environment where managed services are largely viewed as a commodity.

    ·       You will identify commercial opportunities and translate them into distinctive, relevant, and viable propositions.

    ·       You will clearly operate as a farmer rather than a hunter account retention, and strategic growth is the main focus.

    ·       You will position SITA as a partner that adds value more intelligently, effectively, and innovatively than the market expects.

    ·       You will work effectively with internal teams, senior stakeholders, and specialists to serve the client optimally.

    ·       You will provide day-to-day direction to a highly skilled IT delivery team of 6 FTE at the client (virtual and extended account team).

     

    Terms of employment

    This position offers a fixed gross monthly salary between €9.000,- and €11.000,- gross monthly, complemented by an attractive variable compensation model. The bonus structure consists of a sales incentive based on revenue, with approximately 40% of the variable compensation linked to renewals. In addition, you will receive commission on closed deals. With strong performance, a total package of up to approximately €160,000 OTE is achievable.

    Procedure

    Following a successful introductory phone call, you will have 2 face-to-face meetings with a SoundPeople senior consultant. If both sides see sufficient reason to move forward, we will introduce you to SITA. You will then go through three interview rounds with the client:

     

    The first interview round will take place with a Account Executive of SITA (Central Europe) and an HR professional. The second round will be with the SVP of Central Europe and the current Account Director. In the final stage, the ultimate selection and terms of employment will be aligned with the President of Europe and the COO.

     

    Interested?

     

    This opportunity is designed for an accomplished enterprise account leader who understands that a mature strategic relationship still requires energy, precision and continuous development. If you can combine executive stakeholder management with commercial ownership and coordinated delivery, we would like to hear from you.

     

    Contact Sven Fremeijer at Sound People BV, Executive Search

    LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/svenfremeijer/


    Who are we looking for?

    We are looking for a senior sales professional with extensive experience in complex enterprise environments and a strong understanding of international client dynamics. Ideally, you know the strategic international key account from a supplier or partner perspective and understand the organization, its decision-making processes, and the interests at play. You combine commercial sharpness with high-level know how to create momentum based on trust, substance, and personal leadership.

     

    ·      Proven experience in MSP, IT, managed services and/or Telco environments

    ·      Deep client knowledge and preferably previous experience with strategic key account

    ·      Creative, innovative, and strategically strong in commercial positioning

    ·      Excellent networker and a credible sparring partner at C-level

    ·      Structured, results-driven, and operationally strong

    ·      Able to move organizations forward through relationships and trust, rather than hierarchy or pressure

    ·      Must: Excellent communication skills in an international environment.

     

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    Posted: 2026-10-18

    Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration (all genders) - Standort Frankfurt
    teccle group GmbH – Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland

    Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

    Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.08.2027.

    Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit

    Was du bei uns lernst

    Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

    • Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen

    • IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft

    • Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen

    • Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive

    • IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben

    • Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist

    • Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt

    • Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung

    • IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen

    Womit du bei uns glänzt

    Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

    • Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch

    • Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit

    • Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

    • Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung

    • Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)

    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag

    • Du lebst in Frankfurt am Main und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

     

    Darauf kannst du dich freuen

    Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:

    • Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

    • Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich

    • Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung

    • Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander

    • Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht

    • Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

    • Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen

      

    Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
    Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.


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    Posted: 2026-10-18

    Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration (all genders) - Standort Nabburg
    teccle group GmbH – Nabburg, Bayern, Deutschland

    Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

    Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.09.2027.

    Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit

    Was du bei uns lernst

    Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

    • Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen

    • IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft

    • Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen

    • Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive

    • IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben

    • Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist

    • Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt

    • Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung

    • IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen

    Womit du bei uns glänzt

    Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

    • Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch

    • Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit

    • Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

    • Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung

    • Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)

    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag

    • Du lebst in Nabburg und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

     

    Darauf kannst du dich freuen

    Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:

    • Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

    • Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich

    • Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung

    • Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander

    • Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht

    • Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

    • Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen

      

    Bitte lade unbedingt Deine letzten beiden Zeugnisse, sowie Praktikumsnachweise mit hoch. Ohne diese können wir leider nur schwer eine Auswahl treffen.

    Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
    Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.


    Bitte lade unbedingt Deine letzten beiden Zeugnisse, sowie Praktikumsnachweise mit hoch. Ohne diese können wir leider nur schwer eine Auswahl treffen.

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    Posted: 2026-10-18

    Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration (all genders) - Standort Ratingen
    teccle group GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

    Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

    Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.08.2027.

    Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit

    Was du bei uns lernst

    Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

    • Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen

    • IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft

    • Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen

    • Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive

    • IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben

    • Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist

    • Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt

    • Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung

    • IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen

    Womit du bei uns glänzt

    Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

    • Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch

    • Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit

    • Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

    • Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung

    • Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)

    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag

    • Du lebst in Ratingen und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

     

    Darauf kannst du dich freuen

    Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:

    • Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

    • Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich

    • Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung

    • Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander

    • Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht

    • Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

    • Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen

      

    Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
    Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.


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    Posted: 2026-10-18

    Chief E-Commerce Officer (m/w/d)
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 💻🌍✨

    Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

    Du denkst in digitalen Strategien, führst mit Weitblick und willst den E-Commerce eines Unternehmens nachhaltig gestalten und skalieren? Dann suchen wir dich als Chief E-Commerce Officer (m/w/d), um unser digitales Wachstum national wie international auf das nächste Level zu heben.

    Deine Mission:

    • Strategie & Wachstum: Du entwickelst und verantwortest unsere unternehmensweite E-Commerce-Strategie – mit einem klaren Fokus auf unsere Kernplattformen Shopify, Zalando und Amazon.

    • Digitale Umsatzverantwortung: Du steuerst alle Online-Vertriebskanäle, insbesondere Shopify, Zalando und Amazon mit dem Ziel, Umsatz, Marge und Effizienz kontinuierlich zu steigern.

    • Kundenerlebnis & Conversion: Du optimierst die digitale Customer Journey entlang aller Touchpoints – von der Traffic-Generierung über die Conversion bis zur Kundenbindung.

    • Führung & Zusammenarbeit: Du leitest ein interdisziplinäres E-Commerce-Team und arbeitest eng mit IT, Vertrieb, Logistik, Produkt und Management zusammen.

    • Innovation & Marktbeobachtung: Du identifizierst neue Trends, Tools und Technologien, testest innovative Ansätze und entwickelst daraus zukunftsorientierte Maßnahmen.


    Was Dich bei Gusti Leder erwartet:

    • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket: Ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 100.000 €,  inklusive Überstundenvergütung, denn wir schätzen Dein Engagement.

    • Außergewöhnliche Benefits: Vom attraktiven Prämiensystem, flexible Arbeitszeiten bis hin zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten, regelmäßigen Massagen und Yoga-Sessions – wir sorgen für Dein Wohlbefinden.

    • Eine inspirierende Arbeitskultur: Erlebe flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents, die unsere familiäre Atmosphäre stärken.

    • Energie für den Tag: Genieße zweimal pro Woche ein frisch zubereitetes, kostenloses Mittagessen, das dir Energie für den restlichen Tag gibt.


    Was Du mitbringen solltest:

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie nachweisbare Erfahrungen im Bereich E- Commerce.

    • Mindestens 3 Jahre fundierte Shopify-Erfahrung.

    • Du verfügst über umfassende Erfahrung in der Führung von Teams und bringst herausragende Führungs- und Sozialkompetenzen mit.

    • Fundiertes Verständnis von digitalen Vertriebskanälen und -strategien sowie Kenntnisse über die Online-Marktplätze Amazon und Zalando.

    • Hohe IT-Affinität und Lernbereitschaft zeichnen Dich aus.

    • Du kannst an mind. 3 Tagen in der Woche im Rostocker Büro anwesend sein.

    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

    Interessiert?

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.

    Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Anne über


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    Über uns

    Wir bei Gusti Leder glauben daran, dass Nachhaltigkeit, Transparenz und Fairness nicht nur Schlagworte sind – sondern die Zukunft der Modeindustrie bestimmen. Seit 2009 designen wir mit Leidenschaft faire Lederprodukte, die weltweit überzeugen. Mit unserem Team in Rostock, unseren internationalen Partnern und einer stetig wachsenden Community sind wir auf dem Weg, Marktführer für nachhaltige Lederprodukte zu bleiben – und noch stärker zu werden.

    Werde Teil unserer Mission. Werde Teil von #TeamGusti. 💚

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy


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    Posted: 2026-10-18

    Verkäuferin (m/w/d) - Werkstudent
    Gusti Leder GmbH – Passau, Bayern, Deutschland

    Willkommen bei Gusti Leder Stores GmbH 🌿

    Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Mission: hochwertige, verantwortungsvoll produzierte Ledertaschen und -accessoires in die Welt zu bringen. Transparenz, Qualität und echte Handwerksliebe stehen bei uns im Mittelpunkt.

    Für unseren Store in Passau suchen wir ab sofort eine motivierte Werkstudentin (15 / 20 h).

    Werde Teil unseres Teams und gestalte ein Einkaufserlebnis, das begeistert – mit Produkten, die mehr sind als nur Accessoires, sondern ein Statement für bewussten Konsum setzen.

    Was dich bei uns erwartet

    💰 Attraktive Vergütung
    Ein fairer Stundenlohn (bis zu 15,50 €)– abhängig von Deiner Berufserfahrung – inklusive bezahlter Überstunden.

    🎯 Prämiensystem mit Mehrwert
    Gesundheitsprämie, Umsatzbeteiligung und weitere Anreize in Form von Bonuszahlungen – Dein Einsatz zahlt sich aus.

    🛍️ Starke Benefits
    Flexible Arbeitszeiten, Verkaufstraining und bis zu 20 % Mitarbeiterrabatt.

    🤝 Offene Teamkultur
    Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein wertschätzendes Miteinander.

    🚂 Gute Anbindung

    Unsere Stores liegen alle in unmittelbarer Nähe eines Bahnhofs und können bestens mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreicht werden.

    Deine Aufgaben

    • Freundliche und kompetente Beratung unserer Kund:innen

    • Aktiver Verkauf unserer Produkte

    • Ansprechende Warenpräsentation im Store

    • Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verkaufsraum

    • Unterstützung unserer Do-It-Yourself-Aktionen und Produktindividualisierungen

    Das bringst du mit

    • Eingeschriebene / r Student / in

    • Erste Berufserfahrung als Verkäuferin

    • Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten

    • Teamgeist und Flexibilität

    • Grundkenntnisse in MS Office und Offenheit für neue Tools

    • Gute Deutschkenntnisse

    Du liebst den Verkauf, hast ein Gespür für hochwertige Produkte und möchtest Teil eines engagierten Teams werden? 🧡

    Dann bewirb Dich jetzt als Verkäuferin und werde Teil von Gusti Leder Stores.


    Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy


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    Posted: 2026-10-18

    Content Creator (m/w/d) - Mini Job / Werkstudent
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Du liebst Social Media, kreative Videos und möchtest Deine Ideen in echten Content verwandeln? Dann werde Teil von #TeamGusti. 🎬

    Du hast Spaß daran, Reels zu drehen, Trends auszuprobieren und Geschichten durch Bilder und Videos zu erzählen?

    Dann suchen wir Dich!

    Als Content Creator (m/w/d) bei Gusti Leder entwickelst Du kreative Ideen, produzierst Social-Media-Content und unterstützt unser Team dabei, unsere Produkte authentisch und modern zu präsentieren. 🤎

    Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern selbst gestalten? Bei uns kannst Du Deine Kreativität einbringen, neue Formate ausprobieren und sehen, wie Dein Content auf unseren Social-Media-Kanälen eingesetzt wird.

    📍 Dein Standort: Rostock

    Deine Aufgaben

    🎥 Content Creation

    • Erstellung von Fotos und Videos für Instagram, TikTok und weitere Social-Media-Kanäle

    • Planung, Aufnahme und Bearbeitung von Reels und kurzen Videoformaten

    • Kreative Präsentation unserer Taschen, Rucksäcke und Accessoires

    • Unterstützung bei Foto- und Videoproduktionen

    ✨ Storytelling & Produktcontent

    • Du stehst selbst vor der Kamera und präsentierst Produkte auf natürliche Weise

    • Du entwickelst kreative Ideen für Lifestyle-, Produkt- und Behind-the-Scenes-Content

    • Du zeigst, wie unsere Produkte im Alltag genutzt werden können

    📱 Social Media & Community

    • Beobachtung aktueller Social-Media-Trends

    • Entwicklung neuer Content-Ideen und Formate

    • Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz

    • Austausch mit unserer Community

    Das solltest Du mitbringen

    ✨ Begeisterung für Social Media, Content Creation und digitale Trends
    🎬 Spaß daran, vor oder hinter der Kamera zu stehen
    📸 Leidenschaft für Fotografieren, Filmen und Videobearbeitung
    💡 Kreativität und ein gutes Gespür für Ästhetik und Details
    📱 Verständnis für Instagram, TikTok und aktuelle Content-Formate
    🤝 Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
    🌍 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Ein Plus, aber kein Muss:

    • Erfahrung mit Canva, CapCut, Adobe Premiere oder ähnlichen Tools

    • Erste Erfahrungen mit Social-Media-Content oder UGC

    • Interesse an Fotografie, Lifestyle und Produktpräsentation

    Was Dich bei Gusti Leder erwartet

    🚀 Content, der sichtbar wird: Du erstellst Inhalte, die auf unseren Social-Media-Kanälen eingesetzt werden können, und sammelst praktische Erfahrungen im Bereich Content Creation.

    🎨 Kreativer Freiraum: Deine Ideen sind willkommen. Du kannst eigene Konzepte entwickeln und neue Content-Formate ausprobieren.

    🤝 Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team: Du erhältst Einblicke in die tägliche Arbeit eines Social-Media-Teams und lernst, wie Content geplant, produziert und veröffentlicht wird.

    💰 Deine Vorteile

    • Flexible Zusammenarbeit als Minijob oder Werkstudent

    • 14,00–16,00 € pro Stunde inklusive Überstundenvergütung

    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

    • Regelmäßige Team-Events

    Bewirb Dich jetzt

    Du möchtest Deine Kreativität im Bereich Social Media ausleben und praktische Erfahrungen als Content Creator sammeln?

    Dann werde Teil von #TeamGusti. 🚀

    👉 Bewirb Dich jetzt über unser Online-Formular.

    📹 Zusätzlich bitten wir Dich, uns ein kurzes, kreatives Video im zweiten Schritt des Bewerbungsformulars hochzuladen.

    Hier findest du die Anforderungen dafür:

    Erstelle ein Streetstyle-/Lifestyle-Reel, in dem du eine Tasche auf natürliche, modische und authentische Weise präsentierst.

    Das Video kann Folgendes enthalten:

    • Verschiedene Outfit-Kombinationen

    • Das Styling der Tasche zu einem Look

    • Ein Spaziergang durch die Stadt oder eine alltägliche Umgebung

    • Zeige, wie die Tasche Teil des Lebensstils einer Person wird

    Vergiss das Storytelling mit deiner Stimme nicht: Erzähle mit deiner Stimme eine kurze, nachvollziehbare

    Geschichte rund um die Tasche. Vermittel den Zuschauern, warum die Tasche zu ihrem

    Lebensstil passt, und lass sie sich vorstellen, wie sie sie selbst nutzen würden.

    Was der Zuschauer verstehen sollte: Die Geschichte hinter der Tasche – für wen

    sie gemacht ist, welchen Lebensstil sie repräsentiert und warum sie zu einem

    Alltagsbegleiter wird

    Um die bestmögliche Videoqualität zu gewährleisten, beachte bitte folgende Einstellungen

    bei der Aufnahme:

    ✅ Videoqualität: Nimm nach Möglichkeit immer in 4K-Auflösung mit 60 FPS auf.

    Dies sorgt für ein flüssigeres und qualitativ hochwertigeres Ergebnis, insbesondere

    für Instagram Reels.

    ✅ Kameralinse: Achte vor dem Filmen stets darauf, dass die Kameralinse sauber ist.

    Eine verschmutzte Linse kann unerwünschte Effekte, unscharfe Bereiche oder

    eine verminderte Bildqualität verursachen.

    ✅ Kamera: Nimm immer mit der Rückkamera deines Smartphones auf. Die

    Rückkamera liefert in der Regel eine deutlich bessere Bildqualität als die Vorderkamera.

    Weitere Infos zur Datenverarbeitung findest Du hier: Datenschutzerklärung.

    Bitte beachte: Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.



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    Posted: 2026-10-18

    Werkstudent B2B-Vertrieb (m/w/d)
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Wachstum, Abschlüsse & Partnerschaften in Deutschland und Europa

    Gestalte mit uns die Zukunft der Lederindustrie – vertriebsstark, nachhaltig und international! 🌍✨
    Bei Gusti Leder treffen Fairness, Qualität und Nachhaltigkeit auf echtes Unternehmertum. Unsere Marke wächst rasant – mit über 30 Stores in Deutschland und Europa und einer klaren Vision: nachhaltige Lederprodukte für alle, die Verantwortung leben und Stil schätzen.

    Als Werkstudent:in im B2B-Vertrieb unterstützt du beim Aufbau unseres B2B-Bereichs. Du hilfst dabei, neue Partner zu gewinnen, bestehende Kontakte zu pflegen und Vertriebsprozesse weiterzuentwickeln. Die Tätigkeit erfolgt vor Ort in unserem Büro in Rostock.

    Klingt nach deiner Mission? 🚀 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Was Dich bei Gusti Leder erwartet:

    📞 Aufbau & Pflege von Kundenkontakten - Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von B2B-Kundenbeziehungen in Deutschland und Europa.

    🔎 Partnerrecherche - Recherche und Identifikation potenzieller Partner und Vertriebskanäle.

    💬 Kundenkommunikation - Teilnahme an Sales-Calls und Unterstützung bei der Sicherstellung von Kundenzufriedenheit.

    📄 Sales-Unterlagen & Angebote - Vorbereitung von Präsentationen, Angeboten und Follow-ups.

    📊 Markt- & Wettbewerbsanalyse - Analyse von Markttrends, Produkten und Wettbewerb.

    🚀 Sales-Projekte - Mitarbeit an vertriebsrelevanten Projekten und Prozessen.

    Was Du mitbringen solltest:

    • Du studierst im Bereich BWL, Marketing, Vertrieb, Wirtschaft, Mode oder vergleichbar.

    • Interesse an Vertrieb, Handel, Marken & nachhaltigen Produkten.

    • Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

    • Sicherer Umgang mit MS Office.

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus.

    • Motivation, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

    Warum Gusti Leder?

    💰 Faire Vergütung – Ein attraktiver Stundenlohn zzgl. leistungsorientierter Boni.

    💚 Vertrieb mit Sinn – nachhaltige Produkte, die Kund:innen begeistern.
    🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
    💡 Gestaltungsfreiheit – Du steuerst deinen Markt aktiv – von der Strategie bis zum Abschluss.
    💪 Gemeinsam wachsen – wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
    🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
    🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.

    🚆 Gute Anbindung – Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
    🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

    🍏 Frisches Plus – Täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser for free.
    🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.

    Über uns

    Seit 2009 steht Gusti Leder für nachhaltige, faire und langlebige Lederprodukte. Unsere Taschen, Rucksäcke und Accessoires überzeugen weltweit – online, in über 30 Stores und über ein wachsendes B2B-Netzwerk in ganz Europa. 🌿

    Werde Teil von #TeamGusti 💚 und bringe unsere Marke durch deinen Vertriebserfolg weiter nach vorne.


    Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten über unser Online-Formular.

    Deine Ansprechpartnerin ist Anne:

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

    Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.


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    Posted: 2026-10-18

    Werkstudentin (m/w/d) im Sekretariat / Office Management
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder🌍✨

    Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.


    Als Werkstudent:in im Office Management bist du die gute Seele im Hintergrund, die dafür sorgt, dass im Büroalltag alles reibungslos läuft. Dein Ziel: organisieren, strukturieren und mitgestalten. 🚀

    Deine Mission

    📬 Organisation im Griff haben:
    Du verwaltest die ein- und ausgehende Post, bearbeitest Aufträge und sorgst für einen effizienten Büroalltag.
    🎉 Events planen & koordinieren:
    Du unterstützt bei internen und externen Veranstaltungen.
    🤝 Kommunikation & Schnittstellen:
    Du pflegst den Kontakt zu Behörden, Partnern und Dienstleistern und sorgst dafür, dass Projekte reibungslos laufen.
    🔍 Recherchieren & vorausschauen:
    Mit deinem Organisationstalent und analytischem Denken erkennst du Trends, bereitest Informationen auf und hilfst, dass wir immer einen Schritt voraus sind.

    Was du mitbringst

    💼 Du verfügst idealerweise über erste praktische Erfahrung in der Büroorganisation bzw. im Office Management – aber auch motivierte Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.
    💡 Dein Organisationsgeschick, Deine Eigeninitiative, Dein Verantwortungsbewusstsein, Deine Flexibilität und Teamfähigkeit sind gefragt.
    🗣️ Dein sicheres und eloquentes Auftreten sowie ein gutes Gespür für Menschen zeichnen Dich in der Kommunikation aus.
    📝 Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich, um unsere globale Vision zu kommunizieren.

    Was dich bei Gusti Leder erwartet

    🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.

    💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen prägen, wie wir arbeiten und wahrgenommen werden.

    💪 Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten – In dieser Position hast Du die Chance, zunehmend Verantwortung zu übernehmen und Dich innerhalb unseres Unternehmens beruflich weiterzuentwickeln.

    🎉 Teamkultur – Flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.

    🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.
    🍽️ Energie für den Tag – Zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

    🍏 Frisches Extra – Täglich frisches Obst, Kaffee & Wasser for free.

    🚆 Gute Anbindung - Hauptbahnhof in unmittelbarer Nähe.

    🚗 Bequem parken – Stellplätze direkt vor dem Büro.
    🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & zahlreiche weitere Corporate Benefits.

    💰 Attraktives Gehaltspaket inklusive Überstundenvergütung.

    📩Interessiert?

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und Dich kennen zu lernen.

    ❤️Über Gusti Leder

    Unsere Produkte sind ein Symbol für bewussten Konsum und nachhaltige Eleganz. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden nicht nur hochwertige Naturprodukte zu bieten, sondern auch den Charme und die Eleganz von Vintage-Lederwaren nahezubringen. Vom unverkennbaren Geruch echten Leders bis hin zu unserer vielfältigen Produktpalette, die von Taschen über Rucksäcke bis hin zu Accessoires und Schreibwaren reicht, hat Gusti Leder für jeden etwas zu bieten. Unser Ziel ist es, stilvolle, aber auch funktionale Produkte zu schaffen, die dich auf all deinen Abenteuern begleiten.

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

    Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.


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    Posted: 2026-10-18

    Verkäuferin (m/w/d) - Werkstudent
    Gusti Leder GmbH – Bamberg, Bayern, Deutschland

    Willkommen bei Gusti Leder Stores GmbH 🌿

    Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Mission: hochwertige, verantwortungsvoll produzierte Ledertaschen und -accessoires in die Welt zu bringen. Transparenz, Qualität und echte Handwerksliebe stehen bei uns im Mittelpunkt.

    Für unseren Store in Bamberg suchen wir ab sofort eine motivierte Werkstudent/in (15 / 20 h).

    Werde Teil unseres Teams und gestalte ein Einkaufserlebnis, das begeistert – mit Produkten, die mehr sind als nur Accessoires, sondern ein Statement für bewussten Konsum setzen.

    Was dich bei uns erwartet

    💰 Attraktive Vergütung
    Ein fairer Stundenlohn (bis zu 15,50 €)– abhängig von Deiner Berufserfahrung – inklusive bezahlter Überstunden.

    🎯 Prämiensystem mit Mehrwert
    Gesundheitsprämie, Umsatzbeteiligung und weitere Anreize in Form von Bonuszahlungen – Dein Einsatz zahlt sich aus.

    🛍️ Starke Benefits
    Flexible Arbeitszeiten, Verkaufstraining und bis zu 20 % Mitarbeiterrabatt.

    🤝 Offene Teamkultur
    Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein wertschätzendes Miteinander.

    🚂 Gute Anbindung

    Unsere Stores liegen alle in unmittelbarer Nähe eines Bahnhofs und können bestens mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreicht werden.

    Deine Aufgaben

    • Du berätst unsere Kund:innen freundlich und kompetent.

    • Du findest gemeinsam mit unseren Kund:innen das passende Produkt.

    • Du stellst unsere Taschen und Accessoires ansprechend im Store aus.

    • Du bedienst unser Kassensystem und wickelst Zahlungen zuverlässig ab.

    • Du nimmst Warenlieferungen an und unterstützt bei der Warenkontrolle.

    • Du sorgst gemeinsam mit Deinem Team für Ordnung und Sauberkeit im Store.

    • Du unterstützt unserer Do-It-Yourself-Aktionen und verkaufsfördernden Maßnahmen.

    Das bringst du mit

    • Du bist eingeschriebene/r Student/in.

    • Du hast Freude am Verkauf und am direkten Kontakt mit Menschen.

    • Du trittst offen, freundlich und kommunikativ auf.

    • Du kannst aktiv zuhören und gehst auf die Wünsche unserer Kund:innen ein.

    • Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und sorgfältig.

    • Du bist bereit, regelmäßig samstags zu arbeiten.

    • Erste Erfahrungen im Einzelhandel oder Verkauf sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

    • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse.

    • Du hast Grundkenntnisse in Englisch und kannst Dich beispielsweise in einem einfachen Smalltalk verständigen.

    • Der Umgang mit einem Kassensystem und einem Warenwirtschaftssystem ist Dir vertraut oder Du bist bereit, Dich schnell einzuarbeiten.

    • Du hast keine Scheu davor, neue digitale Tools zu nutzen.

    Du liebst den Verkauf, hast ein Gespür für hochwertige Produkte und möchtest Teil eines engagierten Teams werden? 🧡

    Dann bewirb Dich jetzt als Verkäuferin (m/w/d) - Werkstudent und werde Teil von Gusti Leder Stores.

    Wir freuen uns auf Dich!

    Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind bei uns ausdrücklich willkommen.

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy



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    Posted: 2026-10-18

    Praktikant*in - Supply Chain Strategy und Logistikplanung ab Januar 2027
    Miebach Consulting GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

    Bei Miebach Consulting erwarten dich anspruchsvolle Aufgaben entlang der gesamten Supply Chain. Von Anfang an übernimmst du Verantwortung in spannenden Beratungsprojekten, unterstützt durch ein fundiertes, individuelles Trainingsprogramm.

    Du arbeitest analytisch und lösungsorientiert an komplexen Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen für unsere Kunden.

    In einem dynamisch wachsenden Umfeld entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter und findest bei uns den richtigen Platz, wenn du Leidenschaft für komplexe Fragestellungen und smarte Lösungen mitbringst.


    Diese Aufgaben erwarten Dich:

    • Projektmitarbeit: Du arbeitest im Beratungsteam mit und übernimmst eigenverantwortlich Teilaufgaben in Projekten 

    • Analyse & Umsetzung: Du unterstützt aktiv bei der Analyse, Planung und Realisierung von Intralogistiksystemen und Supply Chains 

    • Beratungseinblick: Du gewinnst Einblicke in den Arbeitsalltag einer Beratung und baust Dein Wissen in Supply Chain und Intralogistik kontinuierlich aus



    Das bringst Du mit:

    • Abschluss & Fachwissen: Du studierst seit mindestens 5 Semestern im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Studiengängen, vorzugsweise mit Logistik-Schwerpunkt 

    • Tools: Du hast einen routinierten Umgang mit MS-Office-Anwendungen 

    • Teamwork: Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen, lernst die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden kennen und unterstützt bei der Entwicklung kreativer Lösungen 

    • Arbeitsweise: Du interessierst Dich für komplexe Fragestellungen und bereitest Inhalte durch dein analytisches Verständnis strukturiert auf  

    • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift 


    Das bieten wir Dir:

    • Offene, dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Zusammenarbeit in kleinen Teams, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und entwicklungsorientiertem Feedback 

    • Praxisnahe Einblicke in den Beratungsalltag durch die aktive Mitarbeit an spannenden Kundenprojekten in unterschiedlichen Bereichen und Branchen mit früher Verantwortung  

    • Moderne Büros in attraktiver City-Lage in Frankfurt am Main, Berlin oder München mit sehr guter Verkehrsanbindung, kostenfreien Parkplätzen sowie kostenfreien Obstkörben und Getränken 

    • Flexible Arbeitszeiten mit einem ausgewogenen Mix aus Projekteinsätzen beim Kunden, Zusammenarbeit im Büro und Mobilarbeit  

    Wer wir sind:

    Miebach Consulting berät seit 1973 Unternehmen vom Mittelstand bis zum globalen Konzern im Supply Chain Management, in Logistik und Produktion. Mit 26 Büros weltweit und über 600 Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Beratungen in diesem Bereich.

    Als globaler, integrierter Supply-Chain-Partner verbinden wir Strategie, Engineering und digitale Expertise, um Lieferketten sowie Produktions- und Logistikstrukturen effizient, resilient und nachhaltig zu gestalten. Unsere Lösungen gehen über das Operative hinaus: Sie stärken unsere Kunden, fördern Innovationen und helfen Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial zu entfalten.

    Werde Teil von Miebach und gestalte gemeinsam mit uns die Supply Chains von morgen!

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    Posted: 2026-10-18

    (Senior) Key Account Manager (m/w/d)
    everdrop GmbH – München, Bayern, Germany

    DAS IST DER JOB

    everdrop entwickelt sich von einer Digital-Native-Marke zu einer festen Größe im stationären Handel und gestaltet so die Zukunft der Reinigungsmittelbranche aktiv mit. Als (Senior) Key Account Manager (m/w/d) treibst Du den Ausbau unserer Präsenz im DACH-Raum sowie im internationalen Handel maßgeblich voran. Du baust nachhaltige Partnerschaften auf und führst unsere D2C-Marke zu langfristigem Erfolg im Verkaufsregal.

    Du treibst das Wachstum von everdrop im Handel maßgeblich voran: Du entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter, erschließt neue Potenziale und stärkst unsere Präsenz im DACH-Raum sowie auf internationaler Ebene. Für Deine Accounts verantwortest Du die gesamte Kundenbeziehung  – vom ersten Pitch über Listungen und Verhandlung bis hin zur gemeinsamen Geschäftsplanung.  Dabei bringst Du das kanalübergreifende Denken mit, um unsere Digital-Native-Marke nachhaltig im stationären Regal zu etablieren.

    Als  (Senior) Key Account Manager (m/w/d) werden deine Hauptaufgaben sein:

    • Du betreust und entwickelst Key Accounts im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) sowie Drogeriemarktbereich über das gesamte Sortiment hinweg – im DACH-Raum wie auch international.

    • Du erschließt neue Vertriebskanäle und akquirierst gezielt Neukunden, wobei Du Inbound-Kontakte genauso souverän konvertierst wie Du Kaltakquise betreibst.

    • Du verhandelst Listungen, Konditionen und Joint Business Plans eigenverantwortlich innerhalb des vorgegebenen kommerziellen Rahmens.

    • Du treibst Upselling-Entwicklungen und Sortimentserweiterungen bei Bestandskunden voran und maximierst Produktverfügbarkeit sowie Sichtbarkeit am Point of Sale.

    • Du planst und steuerst messbare, kanalübergreifende Initiativen, die D2C-Aktivitäten optimal mit dem stationären Handel verknüpfen.

    • Du bringst strategische Impulse sowie Produkt-Feedback ein und gestaltest die Weiterentwicklung des Markenportfolios aktiv mit.

    • Du arbeitest eng mit dem Sales-Operations-Team bezüglich Auftragsabwicklung, Datenanalysen und Reporting zusammen.

    • Du teilst Dein Know-how im Team und trägst maßgeblich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Vertriebsperformance bei.


    DAS BIST DU

    Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!

    Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.

    Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!

    • Mindestens 4–6 Jahre fundierte Erfahrung im FMCG-Key-Account-Management mit Fokus auf den Lebensmitteleinzelhandel (LEH) oder Drogeriemärkte.

    • Nachweisbare Erfolge beim Launch und Ausbau von D2C- / Digital-Native-Marken im stationären Handel inklusive eines ausgeprägten Omnichannel-Verständnisses und messbarer kommerzieller Ergebnisse.

    • Ein starkes Handelsnetzwerk im DACH-Raum; Branchenkompetenz in den Bereichen Haushalt, Reinigung oder Körperpflege ist von Vorteil.

    • Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen zur Account-Steuerung (tiefgehende Datenanalysen werden zentral vom Sales-Operations-Team bereitgestellt).

    • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen, sich schnell entwickelnden Scale-up-Umfeld agil zu agieren.

    • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen oder internationale Handelserfahrung sind ein Plus.

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing oder vergleichbar) oder eine äquivalente kaufmännische Qualifikation.


    DAS IST EVERDROP


    Unsere Mission 💚🌱🌎

    Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Die Alltagsprodukte von everdrop helfen den Menschen, ganz einfach ihren ökologischen Fußabdruck im Haushalt zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere Haushalts- und Pflegeprodukte bereits mehr als 20 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und chemische Rohstoffe eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.

    Unsere Benefits 🍲💪🏡

    • abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit

    • großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events 

    • ein wunderschönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe der Isar

    • eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro 

    • Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

    • ein monatlicher Gutschein für everdrop Produkte in unserem Mitarbeitershop

    • Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen

    • Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits

    • flexible Arbeitszeiten

    • mobiles Arbeiten für 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU möglich

    • 30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei

    • zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)

    • dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest

    Unsere Werte 💛🏳️‍🌈🤝‍

    Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.

    Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst.
    Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein.

    Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.

    Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Sales Operations & Analytics Manager (m/w/d)
    everdrop GmbH – München, Bayern, Germany

    DAS IST DER JOB

    everdrop entwickelt sich von einer Digital-Native-Marke zu einer festen Größe im stationären Handel und gestaltet so die Zukunft der Reinigungsmittelbranche aktiv mit. Als Sales Operations & Analytics Manager (m/w/d) verantwortest Du das operative Rückgrat unseres B2B-Vertriebs: Du steuerst die Daten, Systeme und Prozesse, auf die sich unser Sales-Team täglich verlässt. Wir suchen ein Profil mit fundierter Praxiserfahrung im Bereich Sales Operations, das den Freiraum nutzen möchte, Strukturen und Abläufe von Grund auf effizient zu gestalten.

    Du steuerst das kommerzielle Back-End eigenverantwortlich und stellst die höchste Qualität unserer Vertriebsdaten sicher. Das bedeutet konkret: Du verantwortest die Stammdaten- und Key-Account-Pflege in SAP, garantierst deren Vollständigkeit und ermöglichst so eine reibungslose, präzise Rechnungsstellung. Da die gesamte Back-End-Verantwortung bei Dir gebündelt liegt, gestaltest Du die Prozesse aktiv mit, schaffst klare Strukturen und entwickelst unsere Systeme kontinuierlich weiter.

    Als Sales Operations & Analytics Manager (m/w/d) werden deine Hauptaufgaben sein:

    Core Operations

    • Du verantwortest die Integrität aller Vertriebs-, Artikel- und Kundenstammdaten in SAP S/4HANA und schaffst so die Grundlage für eine verlässliche Datenbasis (Single Source of Truth).

    • Als zentrale Ansprechperson für die Order-to-Invoice-Prozesse steuerst Du die manuelle Auftragserfassung sowie Rechnungsstellung und stellst die reibungslose Abwicklung von Lieferungen, Gutschriften und offenen Posten sicher.

    • Du verwaltest Kundenstammdatenblätter sowie Preislisten und übermittelst Listungs-, Konditions- und Produktinformationen via GS1 und PIM an den Handel.

    • Du agierst als SAP-S/4HANA-Key-User für den B2B-Vertrieb und schaffst Schnittstellen zu angrenzenden Fachbereichen.

    • Du unterstützt das Key-Account-Management mit benötigten Informationen, Präsentationen und Item Passes – insbesondere bei Produkt-Launches und Promotions.

    Analytics, Automation & AI

    • Du verantwortest das reguläre Vertriebsreporting, erstellst aussagekräftige Dashboards und übersetzt operative Daten in strategische Handlungs-Empfehlungen.

    • Du identifizierst Ineffizienzen im Back-End, reduzierst manuelle Aufwände und schaffst klare, skalierbare Vertriebsstrukturen.

    • Du lieferst datenbasierte Analysen sowie Market-Insights als Entscheidungsgrundlage für die strategische Ausrichtung im Handel.

    • Du treibst die Einführung von Automatisierungen und KI-gestützten Tools eigenverantwortlich voran, um operative Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

    • Du steuerst diese Initiativen in enger Abstimmung mit Supply Chain, Product Management, IT und Finance.


    DAS BIST DU

    Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!

    Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.

    Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!

    • Studium in BWL, VWL, Finance oder einem vergleichbaren Bereich.

    • mind. 2 Jahre im Sales Operations, Auftragsmanagement oder einer ähnlichen Back-End-Vertriebsrolle im FMCG-Bereich und bringst eine Sicherheit im täglichen Doing mit.

    • Sicher im Umgang mit SAP (oder einem vergleichbaren ERP) und der MS-Office-Suite, insbesondere Excel; idealerweise vertraut mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce).

    • Ausgeprägte Zahlenaffinität – du bist sicher im Lesen und Arbeiten mit Daten.

    • Starkes Interesse an Automatisierung und AI und der Antrieb, bessere Prozesse zu schaffen, statt nur den Status quo zu verwalten.

    • Strukturiert und zuverlässig, mit starken kommunikativen Fähigkeiten und der Fähigkeit, teamübergreifend zu arbeiten.

    • Deutsch auf exzellentem Niveau und sehr gutes Englisch (beide Sprachen min. C1 Niveau).

    • Lust, mit einem schnell wachsenden Startup zu wachsen, das die Zukunft der Reinigungskategorie gestaltet.

    • Vertrautheit mit Automatisierungsprozessen und ein starkes Interesse daran, mit AI zu experimentieren, um sie zu verbessern von Vorteil – mit nachweisbaren automatisierten Prozessen und ersten erfolgreichen Experimenten mit AI-Integration.


    DAS IST EVERDROP


    Unsere Mission 💚🌱🌎

    Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Die Alltagsprodukte von everdrop helfen den Menschen, ganz einfach ihren ökologischen Fußabdruck im Haushalt zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere Haushalts- und Pflegeprodukte bereits mehr als 20 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und chemische Rohstoffe eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.

    Unsere Benefits 🍲💪🏡

    • abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit

    • großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events 

    • ein wunderschönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe der Isar

    • eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro 

    • Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

    • ein monatlicher Gutschein für everdrop Produkte in unserem Mitarbeitershop

    • Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen

    • Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits

    • flexible Arbeitszeiten

    • mobiles Arbeiten für 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU möglich

    • 30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei

    • zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)

    • dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest

    Unsere Werte 💛🏳️‍🌈🤝‍

    Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.

    Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst.
    Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein.

    Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.

    Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Freelance Acquisition Paid Media (Google Ads, Meta Ads)
    Trustt – Berlin

    Remote

    Nous recherchons un(e) consultant(e) freelance spécialisé(e) en acquisition payante pour intervenir sur plusieurs projets e-commerce dans la beauté, la nutrition et la santé.

    Notre terrain de jeu : l'acquisition payante nourrie par les contenus de créateurs. Spark Ads, whitelisting, Partnership Ads, amplification de contenus UGC. Si vous savez transformer une vidéo de créatrice en campagne rentable, cette mission est pour vous.

    Nous recherchons un partenaire capable aussi bien d'optimiser des dispositifs existants que de construire une stratégie paid media de A à Z pour de nouvelles marques ou de nouveaux marchés. Cette première mission pourra déboucher sur une collaboration récurrente.

    Vos missions

    1. Audit et optimisation de l'existant

    • Auditer les comptes Google Ads, Meta Ads et TikTok Ads.

    • Identifier les principaux freins à la performance (tracking, structure des campagnes, ciblages, créas, audiences, budget, attribution).

    • Construire un plan d'actions priorisé selon l'impact business, puis le mettre en œuvre.

    • Suivre les performances et formuler de nouvelles recommandations.

    2. Amplification des contenus créateurs

    • Sélectionner les contenus UGC et créateurs à fort potentiel publicitaire.

    • Mettre en place les autorisations (Spark Ads, whitelisting, Partnership Ads) avec les créateurs.

    • Tester les hooks, formats et angles, puis industrialiser ce qui performe.

    3. Construction d'une stratégie d'acquisition sur un nouveau marché

    Sur l'un des projets, vous définirez et déploierez une stratégie d'acquisition payante sur les réseaux sociaux pour accompagner le lancement d'un concept sur le marché américain : choix des plateformes et des formats, architecture des campagnes, audiences, premiers tests, optimisation continue.

    Selon les projets, la mission pourra évoluer vers un pilotage mensuel des campagnes.

    Vos compétences

    Nous recherchons un profil senior, opérationnel, qui pilote lui-même les comptes.

    • Indispensable : une expérience réelle des Spark Ads, du whitelisting ou des Creator Ads, avec des résultats à montrer.

    • Une excellente maîtrise de Meta Ads et TikTok Ads.

    • Une solide expérience sur Google Ads (Search, Shopping, Performance Max).

    • Un tracking propre : GA4, GTM, Pixel, API Conversions.

    • Une approche orientée rentabilité : ROAS, CPA, marge.

    • Une expérience de marques e-commerce D2C (cosmétique, beauté, nutrition, santé) sera particulièrement appréciée, tout comme une expérience à l'international.

    Conditions

    • Mission freelance, 350 à 380 € par jour selon profil.

    • 100 % à distance, depuis l'Europe : nous travaillons sur le fuseau de Paris et les échanges se font en journée (UTC-1 à UTC+3).

    • Statut d'indépendant en règle.

    Pour postuler

    Merci de nous donner un résultat chiffré avant / après sur une campagne que vous avez pilotée (ROAS, CPA ou CAC, budget mensuel, période). Les candidatures sans aucun chiffre ne seront pas étudiées.

    Joignez aussi :

    • deux ou trois références de missions similaires, idéalement avec des contenus créateurs ;

    • votre niveau sur Google Ads, Meta Ads et TikTok Ads ;

    • votre disponibilité pour démarrer.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Sr. Solutions Architect - FSI
    databricks – Munich

    <p>FEQ427R349</p> <p>As a Sr. Solutions Architect, you are an expert-level technical leader responsible for the organisation's most complex customer engagements. You drive consumption strategy, own executive-level relationships, and serve as the definitive technical authority for your accounts. You have declared your archetype—a recognised technical specialisation that makes you a force multiplier across your team and region. You operate at the intersection of deep technical expertise, strategic account planning, and executive influence.&nbsp;</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Drive the technical and consumption strategy for the organization's most complex customer engagements, directly influencing platform adoption and revenue growth.</li> <li>Own senior-level technical relationships — serving as a trusted advisor on enterprise data and AI strategy</li> <li>Lead the most complex architecture engagements: multi-workload platforms, enterprise-wide migrations, real-time systems, and AI/ML at scale</li> <li>Operate as an Expert on the Databricks Platform with a declared archetype — actively mentoring others and driving horizontal impact across your team</li> <li>Develop and execute competitive strategies for your customers, positioning Databricks against incumbent and emerging platforms</li> <li>Orchestrate cross-functional teams (DSAs, SSAs, Partners, Product) to deliver enterprise-grade solutions</li> <li>Coach and develop junior SAs (L3–L5) on technical depth, customer engagement, and use case prioritization</li> <li>Contribute to Field Engineering thought leadership through customer-facing content, workshops, and community engagement</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>8+ years in solutions architecture, principal engineering, technical pre-sales leadership, or a senior customer-facing technical role</li> <li>Expert-level coding proficiency — Python, SQL, and ideally Spark/PySpark. You will complete a live coding assessment and a platform build during the interview</li> <li>Deep expertise in enterprise data architecture: distributed systems at scale, streaming/real-time, lakehouse design patterns, data governance frameworks, and cloud-native platforms</li> <li>Expert-level Databricks Platform knowledge (or equivalent depth in competing platforms with demonstrated rapid learning ability)</li> <li>Declared technical specialization with recognized depth — e.g., real-time architectures, ML/AI platforms, data governance, large-scale migrations, or industry-specific solutions</li> <li>Proven track record of driving consumption growth and platform adoption in large accounts</li> <li>Executive presence — ability to influence Directors, VPs, and C-level stakeholders on long-term data and AI strategy</li> <li>Experience leading competitive displacements and complex enterprise evaluations</li> <li>Strong strategic thinking — connecting technical architecture decisions to business outcomes and revenue impact</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience); advanced degrees are valued</li> <li>Ability to travel on a weekly basis</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong></p> <ul> <li>Full professional proficiency in English and German</li> <li>Financial Service expertise with executive-level domain credibility</li> <li>Databricks certifications</li> <li>Prior experience at Databricks, Snowflake, AWS, Google, Microsoft, or a top-tier data/AI company</li> <li>Published thought leadership (blogs, conference talks, open source contributions)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Senior Programmatic Manager (Mensch)
    wppmedia – Hamburg

    <div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section> <section>Als <strong>Senior Programmatic Manager</strong> (Mensch) bist du sowohl für die strategische Entwicklung der Programmatic-Aktivitäten als auch die operative Umsetzung deren für unsere Kund:innen verantwortlich. Du agierst mit deinem Team als Sprachrohr, um programmatische Standards und Guidelines innerhalb der Agentur zu prägen.</section> <section></section> <section> <ul> <li><strong>Strategie:</strong> Strategisch evaluierst du gemeinsam mit unseren Kund:innen, welche Innovationen und Technologien ihren programmatischen Einkauf am gewinnbringendsten gestalten.</li> <li><strong>Zahlenverständnis:</strong> Mit deinem ausgeprägten Zahlenverständnis entwickelst du den programmatischen Mediaeinkauf kontinuierlich weiter, um gesetzte Ziele und Media-KPIs nicht nur zu erreichen, sondern auch zu übertreffen.</li> <li><strong>Kampagnenmanagement:</strong> Die präzise Umsetzung der zuvor entwickelten Kampagnen-Strukturen und Cases in den verschiedenen DSPs und zugehörigen Technologien fällt in deinen Verantwortungsbereich.</li> <li><strong>Netzwerken:</strong> Du pflegst eine enge und produktive Zusammenarbeit mit internen Spezialisten-Teams und externen Partnern in einem dynamischen, internationalen Umfeld.</li> <li><strong>Entwicklung:</strong> Kund:innen berätst du strategisch zu den entscheidenden Vorteilen des programmatischen Einkaufs für ihre Gesamtstrategie.</li> </ul> </section> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Qualifikation:</strong> Ein abgeschlossener Hochschulabschluss sowie mind. 3 Jahre nachweisliche Expertise in der operativen Steuerung oder strategischen Beratung programmatischer Kampagnen.</li> <li><strong>Data &amp; Tech:</strong> Du hast ein profundes Verständnis der digitalen Media-Landschaft, inklusive DSPs, Datenmanagement-Plattformen, Inventare und Verifikationstechnologien.</li> <li><strong>Neugierde &amp; Lernbereitschaft:</strong> Stehenzubleiben ist für dich keine Option! Daher bringst du auch die Ambition mit, dich immer weiterzuentwickeln, damit auch Teammitglieder, Kund:innen &amp; co. von deinem Fachwissen profitieren können.</li> <li><strong>Datenaufbereitung:</strong> Durch deinen präzisen und strukturierten Blick auf Daten in Excel und PowerPoint, kannst du komplexe Sachverhalte klar und strategisch sowie verständlich vermitteln.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Die Kommunikation auf Deutsch und Englisch beherrschst du in Wort und Schrift.</li> </ul> </section> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamfähig #kommunikativ #lösungsorientiert</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Programmatic Manager (Mensch)
    wppmedia – Düsseldorf

    <div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section>Als&nbsp;<span data-teams="true"><strong>Senior Programmatic Manager (Mensch)</strong></span>&nbsp;bist du sowohl für die Weiterentwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kund:innen verantwortlich.</section> <section></section> <section> <ul> <li><strong>Best-Practises:</strong> Du analysierst regelmäßig Kampagnenergebnisse und leitest daraus passende Optimierungsmaßnahmen ab. Bestehende Best Practices setzt du sicher ein und entwickelst sie gemeinsam mit dem Team weiter.</li> <li><strong>Monitoring:</strong> Laufende Kampagnen in den DSPs behälst du im Blick und sorgst für sauber aufgesetzte sowie kontinuierlich optimierte Setups.</li> <li><strong>Strategie: </strong>Bei der Auswahl passender Zielgruppen, Technologien und Inventare für den programmatischen Einkauf unterstützt du mit.</li> <li><strong>Zahlenverständnis:</strong> Du optimierst den programmatischen Mediaeinkauf mit&nbsp;und hast die relevanten KPIs stets im Blick. Ziel ist es, vereinbarte Performance-Ziele zuverlässig zu erreichen.</li> <li><strong>Netzwerken:</strong> Du arbeitest eng mit Spezialisten-Teams und externen Partnern in einem internationalen Umfeld zusammen.</li> </ul> </section> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Qualifikation:</strong> Du bringst einen abgeschlossenen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit und hast mehr als 1-2 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing.</li> <li><strong>Data &amp; Tech: </strong>Die digitale Media-Landschaft (DSPs, Data, Inventare, Ad- &amp; Audience-Verification Technologien etc.), sind alles nicht nur Begriffe für dich, sondern konntest diese auch bereits in der Praxis umsetzen.</li> <li><strong>Neugierde &amp; Lernbereitschaft: </strong>Immer voran zu kommen, ist nicht nur ein Motto!<strong> </strong>Es ist für dich essenziell, um im Programmatic immer "UpToDate" zu sein.</li> <li><strong>Datenaufbereitung:</strong> Durch deine gute Struktur (in Excel wie auch PowerPoint), fällt es dir leicht komplexe Sachverhalte leicht verständlich wiederzugeben.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse: </strong>Du kannst dich sowohl auf deutsch als auch englisch sicher verständigen.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamplayer #kommunikativ #lösungsorientiert</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Head of FinOps
    Ryftpay – Manchester

    About Ryft

     

    Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.

    We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.

     

    We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.

     

    The role

    Every payment that goes through Ryft creates a trail of money moving between card schemes, acquiring banks, our accounts and our merchants. You make sure that trail adds up, every day, and that customer funds are protected exactly as the FCA requires.

    You'll own Ryft's financial operations end to end: reconciliations, settlement, safeguarding and the reporting that proves it. It's a hands-on role. You'll run the daily processes yourself, then automate them, so they scale as we launch in new markets and currencies.

    What you'll do

    • Reconciliations: run daily reconciliations across scheme and acquirer settlement reports, bank statements and our internal ledger. Investigate and resolve breaks quickly and accurately.

    • Safeguarding: own the daily internal and external safeguarding reconciliations under CASS 15, prepare the monthly safeguarding return, keep the resolution pack current and support the annual safeguarding audit.

    • Settlement and payouts: make sure merchants are paid the right amount on time, across currencies, and that split payments and escrow balances tie out.

    • Fees and cost of payments: reconcile interchange, scheme and acquirer fees against what we've billed, and flag where margin is leaking.

    • Disputes and chargebacks: track the financial side of chargebacks, refunds and reserves.

    • Month-end: feed accurate payment data into the close and work with Finance on revenue and balance sheet reconciliations.

    • Automation: work with Engineering and Product to replace spreadsheets with automated recs, alerts and dashboards.

    • Controls and documentation: write and maintain the SOPs, controls and evidence that auditors and the FCA will ask for.,

    • Expansion: help design the finance operations for new payment flows, entities and licences, starting with our EU licence application in Malta.

    What we're looking for

    • 4+ years in financial operations, payment operations, treasury or reconciliations at a payments company, EMI, acquirer or fintech.

    • Hands-on experience of daily reconciliations at volume with the highest level of attention to detail. You know how to investigate and resolve the root cause of a break, not just clear it.

    • Working knowledge of UK safeguarding rules (PSRs 2017, EMRs 2011, CASS 15) and what an auditor expects to see.

    • You understand how card payments settle: schemes, acquirers, interchange and settlement cycles.

    • You'd rather build a process once than do it manually forever.

    • Comfortable taking full ownership of the end-to-end process, and liaising directly with Finance, Compliance, Engineering and our banking partners.

    Nice to have

    • Experience in a marketplace or platform payments business (split payments, escrow, payouts).

    • Multi-currency and FX settlement experience.

    • You've been through a safeguarding audit or a CASS 15 implementation.

    • Experience with reconciliation or safeguarding tools, or scripting (Python) to automate recs.

    • Exposure to setting up operations for a new entity or EU licence.

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    Posted: 2026-10-20

    Project Manager
    Ryftpay – Manchester

    About Ryft

     

    Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.

    We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.

     

    We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.

     

    About the Role

    We're looking for a Project Manager to work closely with our software teams, helping plan and deliver the projects that make up our product and engineering roadmap. You'll work with engineering leads and other stakeholders to keep projects moving, manage dependencies, and make sure everyone involved knows what's happening and when. You won't be writing code, but you'll need to be comfortable working alongside developers and understanding how software projects actually get built.

    This is a hands-on role. You'll be scoping projects, tracking progress, chasing dependencies, and reporting status in a way both technical and non-technical stakeholders trust.

     

    What You'll Do

    • Plan and track delivery of software projects, from scoping through to launch.

    • Work with engineering leads and other stakeholders to keep dependencies visible and work moving.

    • Support planning cycles and delivery cadences alongside the software teams you work with.

    • Maintain risk and issue logs, escalating early rather than at the last minute.

    • Run consistent, lightweight status reporting so both technical teams and leadership know where things stand.

    • Manage change control when scope, timeline, or resourcing shifts.

    • Drive projects to a defined outcome and capture lessons learned at close.

     

    What We're Looking For

    • 3-5 years' experience managing projects involving software teams, ideally in a fast-paced product environment.

    • Comfortable working with developers day-to-day and picking up technical concepts without needing to be hands-on technical yourself.

    • Familiarity with common project and delivery tools (e.g. Jira, Linear, or similar).

    • Strong organisational skills. You bring structure to ambiguity rather than waiting for it to be handed to you.

    • Clear, direct communicator who can translate between technical and non-technical stakeholders.

    • Experience in fintech, payments, or a regulated industry is a plus but not essential.

    • A bias towards getting things done over process for its own sake.

     

    Why Ryft

    • Join a scaling fintech at an exciting stage, post-Series B, with real ownership over how projects get delivered.

    • Work directly with engineering leadership and founders on roadmap and delivery decisions.

    • Hybrid working from our Manchester office.

    • Competitive salary and benefits.

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Account Executive (Mid-market)
    Sfg20 – Manchester

    About us

    SFG20 is the industry standard for building maintenance. Providing services and pioneering technologies that empower people to create and sustain safer buildings.

    Our mission is to make buildings better using our standard, software and expertise. Our vision is to become the leading authority for built environment maintenance that protects and enhances quality of life.

    About the role

    We are on a rapid growth trajectory to become the undisputed champion of our industry - and we need high-performing partners to help us get there. As a Senior Account Executive within our Mid-Market team, you won't just be closing deals; you will be acting as a trusted consultant to businesses navigating complex challenges, leveraging a sophisticated SaaS solution to drive genuine value. If you thrive in a high-velocity environment where you have the autonomy to execute, a highly collaborative team backing you, and a product that consistently delivers, this is your opportunity to maximise your earning potential while shaping market expansion.

    Location

    While this role can be home-based, regular travel to our Manchester Spinningfields office will be required, along with additional travel for client meetings and events as needed.

    Applicants should therefore be located within reasonable commuting distance of Manchester, ideally across the North West, West Yorkshire, or North Midlands regions.

    Key outcomes (First 12 months)

    • Instead of measuring you on a generic daily task list, we focus on impact. Over your first year, your success will look like this:

      • By Month 3: Fully onboarded on our solution, certified on our value proposition, and actively building a qualified pipeline through collaborative and independent prospecting.

      • By Month 6: Consistently executing clean, consultative sales cycles from discovery to close, maintaining a predictable quarterly forecast.

      • By Month 9: Embedding a deeply curious, coachable mindset to self-correct and refine your approach, tracking comfortably toward your £500k ARR target.

      • By Month 12: Achieving or exceeding your £500k ARR milestone, establishing yourself as a core contributor to the Mid-Market team, and qualifying for our elite President’s Award incentives.

    What You Will Bring

    Must-Haves

    • Proven SaaS Closing Excellence: A demonstrable track record of owning and closing B2B SaaS solution sales within the mid-market space.

    • Commercial Drive & Accountability: Experience successfully carrying and delivering on an individual revenue/ARR target, with a natural ownership mindset over your pipeline.

    • Consultative & Curious Discovery: Ability to unpick complex business workflows, challenge the status quo, and map software solutions to executive-level pain points.

    • High Fast-Paced Agility: Comfort navigating rapid organisational growth and shifting market dynamics with a self-starter attitude.

    Great-to-Haves

    • Existing networks or experience selling into our specific target vertical.

    • A strong toolkit of modern sales methodologies (e.g., MEDDPICC, Challenger, or SPIN) that you can share with the wider team.

    • Experience working effectively in a remote-first environment, staying highly connected via tools like Teams, Hubspot, and GongAI.

    Our Benefits

    • 🏖 26 days holiday + bank holidays (with the option to buy more)

    • 💰 Company pension scheme

    • 🛡 Life assurance for added peace of mind

    • 🏥 Private medical insurance with BUPA

    • 👨‍👩‍👧 Enhanced family-friendly benefits

    • 🎁 Perkbox, offering a wide range of discounts, perks and everyday savings

    • 🤝 Volunteering leave to support causes that matter to you

    • 🚗 Octopus Electric Vehicle scheme, offering a more affordable way to drive electric

    • 💙 Access to wellbeing support via WeCare

    • 🚀and more!

    Additional Information

    All candidates must be able to demonstrate a pre-existing right to work and travel within the UK. We are unfortunately not able to offer sponsorship. Documentary evidence will be required.

    All offers are subject to satisfactory vetting and reference checks.

    Equal opportunities for everyone

    Diversity and inclusion are our priorities, and we’re ensuring we have lots of support so our people can grow at SFG20 and do their best work!

    We embrace diversity by fostering an inclusive environment where everyone feels welcome, safe and able to bring their whole self to work.

    We’re an equal opportunity employer. Applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or disability status.

    If there’s anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know.

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Partner Marketing Manager
    Planday From Xero – UK: London (7 Devonshire Square)

    Our Purpose

    Planday from Xero is a leading digital solution that uncomplicates everyday scheduling and workforce management by making it easier for businesses and shift workers around the world to communicate, collaborate, and get work done.

    Powered by a community of local industry experts, Planday provides a best-in-class digital platform that is easy to use, accurate, secure, and compliant with local needs and standards. From payroll and accounting to POS and reporting, its open API and tech ecosystem is scalable to fit shifting business needs and to build an engaged, flexible workforce.

    Founded in 2004, Planday is headquartered in Copenhagen, Denmark and supports over 400,000 users across Europe and the US. Planday was acquired by Xero in 2021.

    About this role

    We're looking for a driven Partner Marketing Manager to deliver Planday's partner led growth motion across the UK and Europe.

    You'll plan and run campaigns with integration partners and affiliates, turning our partner ecosystem into a measurable source of pipeline and revenue.

    You'll work closely with Partnerships, Sales, Product, and RevOps. You'll own delivery of partner marketing programmes, working within the strategy and framework set by the Head of Partner Marketing.

    Partner programme delivery

    • Deliver the partner marketing plan for your partners, in line with regional GTM and growth objectives.

    • Run the Planday partner programme day to day, from planning and activation to measurement and optimisation.

    • Work with Partnerships, Sales, Product, and RevOps to keep partner activity tied to referral, pipeline and revenue goals.

    • Identify gaps, risks, and ideas to improve the programme, and feed them back into the wider strategy.

    Integration partner marketing

    • Plan and run joint campaigns with integration partners, such as payroll, POS, accounting, and software partners.

    • Deliver joint marketing activity, including webinars, content, case studies, and in market events, to generate awareness and qualified referrals.

    • Report regularly on partner sourced and partner influenced pipeline, showing each partner's contribution to revenue.

    Affiliate growth and enablement

    • Run and grow the marketing supported affiliate lead generation programme, so it delivers consistent, high quality leads.

    • Deliver campaigns to recruit, engage, and activate affiliates, and give them the tools and content to succeed.

    • Work with RevOps to make sure affiliate tracking, attribution, and reporting are accurate.

    • Test new channels and creative approaches to improve affiliate performance and ROI.

    Performance and optimisation

    • Track campaign results and share insights to improve performance and partner collaboration.

    • Trial new joint marketing formats and incentives to increase engagement and conversions.

    • Report regularly on pipeline contribution, partner engagement, and ROI.

    What you’ll bring with you

    • Experience: 4+ years in B2B marketing, including 2+ years in partner or ecosystem marketing within SaaS or technology.

    • Delivery: A track record of running joint marketing and affiliate programmes from brief to results.

    • Planning: Ability to turn a clear strategy and business goals into campaign plans with measurable outcomes.

    • Collaboration: Skilled at working with Sales, Product, Partnerships, and RevOps to get things done.

    • Data: Confident using data to guide decisions, improve campaigns, and explain results.

    • Communication: Excellent written and verbal skills, and comfortable presenting to partners and internal stakeholders.

    • Tools: Familiarity with Salesforce, marketing automation platforms (SFMC), affiliate software, and analytics tools.

    At Planday, we offer you

    • Benefits like pension, health insurance, inclusive support for new parents and generous vacation

    • On top of your annual base salary, you are offered to be part of an Employee Share Plan

    • Growth and progression opportunities – we want you to grow with us

    • Flexible remote work

    • Strong social culture with lots of team and company activities

    • Meaningful work – everyone at Planday contributes to improving the lives of shift workers around the globe

    • Healthy work-life balance and autonomous approach to work. We trust in you and your abilities

    Finally, our offices are not just workplaces (although they are pretty nice and well-located, we have to say!). Plandayers are open and welcoming and at Planday, everyone has the freedom and support to show their true self at work.

    At Planday, we firmly believe that diversity and inclusion are the cornerstones of innovation and a vibrant workplace culture, and we highly value the strength that diverse backgrounds offer.

    As an equal opportunity employer, we strive to create an equitable experience for all our candidates throughout the process. Please let us know if you need reasonable accommodation during the application or interview process.

    All applicants will be considered for employment without attention to any personal characteristics.

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    Posted: 2026-10-20

    Talent Acquisition Partner, Generalist
    Xyz Reality – London Office

    HELP BUILD THE TEAMS SCALING CUTTING-EDGE CONSTRUCTION TECHNOLOGY

    At XYZ Reality we've created the world's first engineering-grade Augmented Reality solution for construction. Our product, The Atom, is used on major projects worldwide to help construction teams build more accurately, efficiently and with fewer mistakes.

    As a Series B business scaling across the UK, US and Europe, we're looking for an experienced Talent Acquisition Partner to help build the business teams behind our next stage of growth, from HR, Finance and Legal to Marketing, Commercial and leadership roles.

    THE ROLE

    You'll own hiring across a broad range of business functions globally, partnering with leaders across HR, Finance, Legal, Marketing and Commercial, and supporting leadership hires as we grow. You'll work alongside our Talent Acquisition Partner - Technology as part of a small, high-impact TA team, reporting to our Head of Talent Acquisition.

    This isn't a role focused on processing applications. You'll proactively find and engage the strongest people in the market, many of whom aren't actively looking, and advise hiring managers on what great looks like, where to find it and how to secure it.

    No two weeks will look the same. One week you might be mapping the market for a senior Finance hire, the next closing a Marketing role in Europe or helping a leader shape a brand-new team.

    The role is based in our London office, a 5-minute walk from Angel station, on a hybrid basis.

    WHAT YOU'LL BE DOING

    • Own end-to-end hiring for business roles globally (brief → offer → close), up to and including leadership positions

    • Partner with hiring managers and senior leaders to define hiring plans, shape role profiles and challenge requirements where needed

    • Lead with direct sourcing, headhunting passive talent through LinkedIn Recruiter, networks, referrals and creative approaches

    • Run discreet, high-touch searches for senior and leadership hires

    • Manage hiring across multiple countries, navigating local markets, compensation and employment considerations

    • Lead offer negotiation and closing, advising on competitive packages

    • Coach hiring managers and interviewers on structured, inclusive assessment

    • Deliver a standout candidate experience from first touch to offer

    • Use data to improve hiring performance and processes, and reduce reliance on agencies

    • Provide market insight on salaries, talent trends and hiring strategy

    WHAT WE'RE LOOKING FOR

    • 5+ years' recruitment experience hiring across a broad range of business functions such as HR, Finance, Legal, Marketing and Commercial

    • Experience hiring senior and leadership roles

    • A strong direct sourcing track record. You go out and find great people rather than waiting for them to apply

    • Experience recruiting internationally across multiple countries

    • Strong stakeholder skills. You can challenge, influence and partner effectively with senior leaders

    • Comfortable managing a varied requisition load in a fast-paced, evolving environment, building process as you go

    • Familiarity with tools like Ashby ATS and LinkedIn Recruiter

    Startup or scale-up experience, ideally at Series B or a similar stage, would be particularly valuable, as would in-house experience within a technology business or exposure to construction or construction technology.

    Above all, we're looking for a recruiter who is proactive, commercially curious and energised by variety. Someone who enjoys partnering with leaders across the business and wants a genuine say in how we build our teams.

    WHY JOIN US

    🚀 Join a Series B business at an exciting stage of international growth

    🌍 Help build teams across the UK, US and Europe

    🎯 Direct exposure to senior leadership and business-critical hires

    🏝️ 25 days annual leave + public holidays

    🩺 Private healthcare with Vitality

    🎄Christmas shutdown days on top of leave allowance (2–4 per year usually)

    🚇 Office located within a 5-minute walk from Angel station

    🏠 Hybrid working

    🪙 Biannual salary reviews

    🥳 Summer & Christmas staff parties

    🍣 Free lunch bought in and after-work gathering/drinks every Thursday in the office

    💰 Employee referral scheme

    · 🚲 Cycle to Work scheme

    Ready to help us build the teams behind our next stage of growth? If you're an experienced Talent Acquisition Partner who loves variety, leads with direct sourcing and wants real impact in a growing business, we'd love to hear from you.

    If you'd like to see the products and technology we've created so far on our journey, you can view it in action through our YouTube and Website http://www.xyzreality.com/

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Founders' Office - Growth
    Odin – London

    Odin is building the investment infrastructure for the future of private markets.
    We believe capital is one of the most powerful tools for shaping the world - and more people should know how to put it to work. Our mission is to make it radically easier to raise and deploy capital, so that anyone, anywhere, can back the companies and ideas they believe in.

    Our first product is a full-stack platform for launching and running private investment firms, allowing you to run everything from your phone - think Shopify for VC and PE. We handle all the infrastructure: from legal structuring and investor onboarding to KYC/AML, payments, tax, reporting, and exits.

    We're already trusted by over 10,000 angels, VCs, and founders. We administer over $750m in assets, covering investments from pre-seed to series E. This includes household names like ElevenLabs, OpenAI, SpaceX, xAI, Anduril, etc. but also new companies creating everything from synthetic brains to small nuclear reactors.

    Why we're hiring

    • We're past product-market fit and growing 2x year on year, almost entirely through word of mouth, Google and AI search. Around 70 new leads land each month without a growth engine behind them, and you'll play a pivotal role in building one alongside the founders.

    • Our co-founder Paddy is taking direct ownership of growth, and he wants a commercially minded builder alongside him: someone who'd rather make the thing than talk about it.

    • You'll sit in the founders' office, working directly with Paddy on whatever moves the number most, from partnerships and events to building something that brings in 50 qualified leads in a month.

    • The goal is 7,000 deals a year. Getting there depends on more of the right people finding us.

    What you'll build

    You'll work directly with Paddy, our co-founder, with the freedom to try things fast and the backing to scale what works

    • Growth mechanisms: Lead magnets, micro products, tools and campaigns that bring syndicate leads and fund managers to Odin. You build the actual thing with AI, not a strategy deck about it. Think a calculator every new fund manager bookmarks, or a tool that turns a syndicate lead's first deal into a week's work instead of a month's. Ship it, see what works, double down.

    • Partnerships: Co-investors, syndicate networks, accelerators and fund admins already talk to the people we want to reach. You find the ones who can send us the right people and get them live.

    • Events: Pitch nights, GP-LP mixers and founder dinners for a community that backs everything from AI labs to small nuclear reactors. You'll turn that into new customers.

    • Referrals and repeat: Our existing customers already come back again and again. You'll build the ways they bring others with them.

    • Special projects: The founders' office gets the problems that matter and don't have an owner yet. You'll pick them up, work out what's true and get them done.

    What we're looking for

    • Exceptionally sharp: At least a couple of years in a role that's trained you to think fast and rigorously. That might be consulting, banking, VC, a founder associate or chief of staff role, or early-stage growth.

    • A commercially minded builder: You love making things, and you think about who they're for and whether they'll move the number before you start.

    • You build with AI: You ship things yourself rather than waiting for someone else to execute your ideas, and you can show us what you've made.

    • Analytical and financially literate: You're comfortable with numbers, you can tell what's working from the data, and you understand how capital moves.

    • Taste and creative flair: You know what will land with a sophisticated audience of investors and founders, and what won't.

    • Fast-moving and self-directed: You make decisions without constant validation and you'd rather ship something today than perfect it next month.

    • Outcomes over activity: Pipeline and revenue are what you optimise for, not impressions or output volume.

    • Credible with investors: Comfortable on a call with a seasoned GP or in a room full of them.

    • Big plus: private markets exposure: VC, angel syndicates or fund admin. Useful, but not required.

    How we work

    There are five things we care about deeply:

    1. Reason from the ground up: Seek to understand what is true by always asking why. Do not trust convention or experts.

    2. Speed begets speed: We work fast. Speed compounds, it's the best form of defensibility, and it's energising to be around. If you work slowly, or tolerate slow work around you, you do not belong at Odin.

    3. Take ownership: Do not wait for permission to do things. Find the answer, force the thing into existence and hold others to an extremely high standard - the same standard you hold yourself to.

    4. Brutal honesty: If work doesn't meet the bar, people need to hear it, and the right people want to.

    5. Truly excellent customer service: Be a stickler for detail in every single interaction a customer has with us, and always strive to make this experience better, smoother, faster.

    This role is probably not for you if

    • You want a well-defined lane and a fully built playbook;

    • You'd rather write the strategy than build and ship the thing yourself;

    • You need a team underneath you to get things done;

    Salary

    £60,000–£70,000 base, plus bonus and a meaningful equity grant.

    Hiring process

    Four stages: an intro call with Imani, our Head of People, a call with Paddy, a 90-minute build task, and a final with our founders. Detailed feedback within 24 hours of each one.

    Location & ways of working

    We're a London-based team. This role works side by side with the founders, and the speed we run at makes that much easier in person. At least three days a week in the office.

    Benefits

    • Health: Private health insurance (Vitality), paid sick leave including support for pregnancy loss and fertility treatments

    • Parental Leave: Enhanced maternity, adoption, paternity and partner leave

    • Pension: 4% employer contribution with salary sacrifice options

    • Time Off: 25 days annual leave, 2 wellness days and flexible bank holidays (33 days total)

    • Work From Anywhere: Up to 6 weeks per year working from anywhere globally

    • Birthday Leave: An additional day of leave

    Compensation: £60K – £70K • Offers Equity • Offers Bonus

    • • £60K – £70K • Offers Equity • Offers Bonus

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    Posted: 2026-10-20

    Software Engineer, Product
    Adaptyv – London

    Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

    We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

    We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

    Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

    We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

    About the role

    You'll work across LabOS — our internal software platform — building the orchestration layer that coordinates everything from experiment scheduling to execution to data capture and results processing. This is full-stack product engineering at the intersection of software and physical-world biology.

    Day-to-day, that can mean things like:

    • Creating interfaces and APIs that give scientists and AI agents visibility into what's happening in the lab in real time

    • Building custom AI agents and tooling that automate decisions across the experiment lifecycle, from protocol design to troubleshooting failed results

    • Turning proprietary hardware into API-controllable devices that agents and software can operate programmatically

    • Designing scheduling systems that coordinate dozens of lab instruments with complex dependency chains

    You'll own large areas of the product. We're a small team where individual engineers have large impact on what gets built and how.

    What we're looking for

    • Full-stack production experience. We use TypeScript, React, Node, Postgres, but what matters is you can work across the stack.

    • Product instinct. You've shipped, watched users, iterated, and shipped again.

    • Comfortable in ambiguity. You start from a goal, not a spec. You scope problems down, decide what to build and what to skip, and write your own plan when none exists.

    • Builds with AI. You use AI tools heavily, but you have enough experience without them to know what good looks like.

    • Curious about biology. No background required, but running real experiments in the physical world should excite you.

    Application deadline

    We are reviewing applicants on a rolling basis.

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    Posted: 2026-10-20

    Software Engineer, Backend
    Adaptyv – London

    Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

    We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

    We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

    Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

    We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

    About the role

    You’ll build backend systems that make our lab programmable. You'll architect data pipelines that process large-scale protein characterization data, build APIs that integrate laboratory instruments and robotics into our software stack, and work closely with scientists and automation engineers to translate complex molecular biology workflows into reliable, scalable software. This is not SaaS slop, you're making physical machines do precise biology with minimal human intervention.

    What we're looking for

    • Strong experience designing and building production backend systems. We use Python and TypeScript on the backend with Postgres, but what matters is that you can architect systems that are reliable and maintainable.

    • Experience building data pipelines and processing infrastructure. You'll be handling large volumes of heterogeneous data from physical instruments such as binding kinetics data, enzyme activity measurements, chromatography readings, and turning them into clean, structured datasets.

    • Comfortable with API design and systems integration. A big part of this role is making hardware talk to software: connecting instruments, robotics, and scheduling systems into a coherent whole.

    • A genuine interest in biology. No background required, but our product is running biology experiments in the physical world and that should excite you.

    • High-autonomy, founder mindset. We share context and vision openly. You figure out what matters most and go work on it.

    • Pragmatism. You care about solving the problem well, not about the stack or the tools.

    • You write code primarily with AI, but you have enough experience writing software without it to know what good code and good architecture look like.

    Application deadline

    We are reviewing applicants on a rolling basis.

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    Posted: 2026-10-20

    UK Ops & Programme Manager
    Adaptyv – London

    Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

    We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

    We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

    Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

    We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

    About the Role

    Adaptyv is opening a London lab in 2026. Beyond running experiments, we want it to become an important part of the UK life-science ecosystem: giving biotech companies and researchers access to high-throughput protein production and characterisation, running work for partners such as Anthropic and Boltz, and building a strong local community around protein engineering.

    You will join as one of the first UK hires, working closely with the founders, the Head of UK Operations, and the team in Lausanne.

    You will own much of the customer-, partner-, and community-facing operation in the UK. That means onboarding customers, running strategic programmes, coordinating events and partnerships, and making sure the London operation is visible, organised, and easy to work with.

    What You'll Do

    • Own UK customer operations. Support customers from onboarding through experiment submission and delivery of results, working closely with our scientific and commercial teams in Lausanne.

    • Run strategic programmes and partnerships. Own milestones, reporting, partner reviews, deliverables, and the operating cadence behind our UK collaborations. Keep multiple stakeholders aligned and make sure commitments turn into action.

    • Build Adaptyv's UK community presence. Organise competitions, hackathons, meetups, workshops, and conference activities together with our broader community team.

    • Drive UK marketing and communications. Coordinate announcements, event content, case studies, customer stories, and other material that builds awareness around Adaptyv and the London lab.

    • Build the operating systems behind your work. Create lightweight processes, automate repetitive workflows, and continuously improve how customers, partners, and internal teams work together.

    • Pick up whatever else needs ownership. As one of the first people on the ground, your scope will evolve quickly as the London operation grows.

    What We're Looking For

    • You have a life-sciences background. A degree in biology, biochemistry, bioengineering, or a related field is strongly preferred. You will work closely with scientists and regularly discuss protein engineering experiments and assays.

    • You have a track record of running complex projects. This could come from operations, programme management, partnerships, a startup, an accelerator, a VC fund, or a scientific organisation. We care more about what you have owned than your title or years of experience.

    • You are exceptionally organised. You can manage customers, partners, deadlines, events, and internal stakeholders in parallel without losing track of the details.

    • You communicate clearly. You can write concise partner updates, run effective meetings, and represent Adaptyv confidently with customers and at events.

    • You operate with high ownership. You are comfortable with ambiguity, figure out what needs to happen, and drive it through to completion.

    • You use AI as part of how you work. We use tools like Claude Code and our own software throughout Adaptyv, including for operations work. We expect you to be comfortable using AI to move faster and improve how work gets done.

    • You are in London. This is an on-site role. You are already based there or ready to move.

    Details

    • Location: London, UK — on-site

    • Type: Full-time

    • Start: As soon as possible

    • Target lab opening: 2026

    Application deadline

    We are reviewing applicants on a rolling basis.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Head of UK Lab Operations
    Adaptyv – London

    Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

    We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

    We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

    Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

    We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

    About the Role

    Adaptyv is opening a London lab in 2026. You will be the first lab operations hire on the ground and will help take the site from an empty shell to a fully operational, high-throughput protein engineering lab.

    The lab will run production work for partners such as Anthropic and Boltz alongside a wide range of R&D projects, and give UK biotech companies access to protein production and characterisation at scale.

    You will own the operational build-out of the lab: fit-out, instrument installation, infrastructure, supply chain, maintenance, safety, compliance, and the lab operations team. The Lausanne team has already built and runs this setup today, so you will have proven systems and playbooks to work from. Your job is to adapt them to London and make the new site work at the same standard.

    Once the lab is live, you will run day-to-day lab operations and continuously improve its reliability, capacity, and throughput.

    What You'll Do

    • Lead the lab fit-out. Own the operational side of taking the space from shell to working laboratory, including benching, ventilation, power, cold storage, extraction, safety systems, contractors, timelines, and readiness.

    • Install and commission the instrument fleet. Coordinate delivery, installation, qualification, and handover of equipment including array-SPR, BLI, and liquid handlers, working closely with vendors and our automation team in Lausanne.

    • Build the lab operating infrastructure. Put in place inventory and procurement, shipping and cold chain, maintenance schedules, service contracts, chemical handling, waste management, and the other systems required to keep a high-throughput lab running reliably.

    • Own lab safety and compliance. Establish the processes, documentation, risk assessments, notifications, and permits required to operate the London site safely and compliantly.

    • Build the lab operations team. Hire and manage the people responsible for keeping the facility, equipment, logistics, and day-to-day laboratory operations running smoothly.

    • Run the lab. Once production starts, own the operational performance of the site: uptime, throughput, inventory, maintenance, safety, and continuous improvement.

    What We're Looking For

    • You have built or expanded a laboratory before. You have led a fit-out, site move, major equipment installation, or new laboratory launch. Experience running an established lab is valuable, but we are specifically looking for someone who has helped build one.

    • You have deep hands-on lab operations experience. Ideally in a high-throughput, automation-heavy biotech, life-science, or similarly technical environment.

    • You have a strong life-sciences background. A degree and/or significant professional experience in biology, biochemistry, bioengineering, or a related field is highly preferred. You understand the scientific workflows the lab supports and why details such as contamination control, cold chain, calibration, and equipment reliability matter.

    • You understand laboratory safety and compliance. You have owned the safety, permitting, and compliance side of a working lab before, and you can get a new UK site compliant from day one — or learn the local requirements fast.

    • You are strong with vendors and contractors. You are comfortable managing instrument manufacturers, service engineers, contractors, suppliers, and logistics providers, and keeping complex installation and operational work on track.

    • You are highly operational. You build systems, spot problems early, keep track of details, and make sure the lab continues to function as complexity and throughput increase.

    • You are comfortable working at startup pace. Priorities move quickly, the team is small, and there will not always be a predefined process for every problem.

    • You use AI as part of how you work. We use tools like Claude Code and our own software throughout Adaptyv, including in lab operations. We expect you to be comfortable using AI to move faster and improve how work gets done.

    • You are in London. This is an on-site role. You are already based there or ready to move.

    Details

    • Location: London, UK — on-site

    • Type: Full-time

    • Start: As soon as possible

    • Target lab opening: 2026

    Application deadline

    We are reviewing applicants on a rolling basis.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Head of UK Operations
    Adaptyv – London

    Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

    We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

    We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

    Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

    We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

    About the Role

    Adaptyv is expanding from Switzerland to the UK. Following our oversubscribed funding round, we are opening a lab in London in 2026.

    This will be more than a second production site. We want the London lab to become a hub for the UK protein engineering ecosystem: giving biotech companies and researchers access to high-throughput protein production and characterisation, running work for partners such as Anthropic and Boltz, and building ambitious new capabilities of our own.

    We are looking for the person to build and run it.

    As the founding operator for Adaptyv UK, you will own the UK operation end to end. You will establish the company, get the lab open, build the first team, and then run the business day to day. Lausanne gives you a working blueprint — technology, processes, systems, and a team that has already built this once — but London is yours to make work.

    This is a general manager role in the literal sense: if something needs to happen for Adaptyv UK to succeed, it is ultimately your responsibility.

    What You'll Do

    • Build the London lab. Take the site from lease to an operational lab: fit-out, contractors, equipment, suppliers, permits, timelines, and budget. You will work closely with the Head of Lab Operations you help hire, but you own getting the site open.

    • Build the founding UK team. Hire across lab operations, automation, and science together with the founders. Put the basic people infrastructure in place and create a team that can operate with the same speed and ownership as Lausanne.

    • Set up and run Adaptyv UK. Own the UK entity, banking, accounting, payroll, insurance, budgeting, contracts, and the other operational machinery required to run the company properly.

    • Own the local customer experience. Work with UK customers from onboarding through experiment delivery, coordinating closely with our commercial and scientific teams in Lausanne.

    • Build the local network. Develop relationships with landlords, contractors, vendors, universities, biotechs, partners, and the broader London life-science ecosystem.

    What We're Looking For

    • You have built something from zero before. Ideally you have launched a new site, geography, business unit, or physical operation for a fast-growing company. Experience with labs, clinics, manufacturing, hardware, or other infrastructure-heavy businesses is particularly relevant.

    • You are an exceptional generalist. You can move comfortably between property, finance, legal, hiring, customers, and operations. You do not need to be the expert in every room, but you learn quickly, ask the right questions, and know when specialist input matters.

    • You get things over the line. You negotiate well, make decisions, follow up, and keep complex projects moving.

    • You operate with a high degree of ownership. You do not need a predefined process or someone telling you what comes next. You figure out what needs to happen and make it happen.

    • You have a strong life-sciences background. A degree and/or professional experience in the life sciences is highly preferred. You will be building a lab, hiring scientists, working with biotech customers, and negotiating with lab landlords and instrument vendors, so familiarity with the industry matters.

    • You use AI as part of how you work. We use tools like Claude Code and our own software throughout Adaptyv, including in operations. We expect you to be comfortable using AI to move faster and do better work.

    • You are in London. This is a hands-on, on-site role. You are already based there or ready to move.

    Details

    • Location: London, UK — on-site

    • Type: Full-time

    • Start: As soon as possible

    • Target lab opening: 2026

    Application deadline

    We are reviewing applicants on a rolling basis.

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    Posted: 2026-10-20

    Scientific Account Executive
    Adaptyv – London

    Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

    We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

    We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

    Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

    We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

    About the role

    This is a hybrid sales and customer success role for someone with real scientific depth. You'll be the primary point of contact for customers — from first conversation through ongoing engagement. That means understanding what a protein design team is actually trying to achieve, helping them pick the right assays, making sure their experiments are set up correctly, and translating results back into language that's useful for their programs.

    The day-to-day:

    • Running technical sales calls where you discuss binding kinetics, expression systems, and assay design, not just pricing

    • Onboarding new customers and helping them design their first experiments on the platform

    • Monitoring ongoing accounts, flagging issues early, and proactively suggesting next steps based on their results

    • Working with the biology team to troubleshoot when a customer's experiment doesn't go as expected

    • Identifying expansion opportunities within existing accounts — new targets, new assay types, larger campaigns

    You won't be handed a script. You'll need to understand the science well enough to earn trust from PhD-level protein engineers and CSOs, while also being commercially sharp enough to close deals and grow accounts.

    Responsibilities

    • Own the full customer lifecycle: prospecting, technical sales conversations, deal closing, onboarding, and ongoing account management.

    • Serve as the technical point of contact for customers. Understand their protein engineering goals and recommend the right experiments (binding, expression, thermostability, enzyme activity).

    • Understand and explain our assay capabilities in depth: BLI, SPR, cell-free expression, and emerging assay types. Know when each is appropriate and what the data means.

    • Work closely with the biology team to ensure experiments are designed correctly and results are communicated clearly.

    • Build and maintain a pipeline of commercial opportunities across customer segments: AI-driven protein design companies, biotech startups, pharma R&D teams, and academic labs.

    • Develop proposals and quotes tailored to customer needs, from small pilot experiments to large-scale data generation campaigns.

    • Represent Adaptyv at conferences and industry events. Be able to have deep technical conversations at the booth, not just hand out brochures.

    • Feed customer insights back to the product and biology teams: what assays are people asking for, what's missing, where are we losing deals.

    What we're looking for

    • Scientific background in protein engineering, biochemistry, biophysics, or a related field. You should be comfortable discussing binding kinetics (KD, kon, koff), expression systems, and assay design without needing to look things up.

    • Experience in a customer-facing technical role: field application scientist, technical sales, scientific account management, or similar. CRO or biotech vendor experience is a strong plus.

    • Commercially driven. You care about revenue, pipeline, and closing deals, not just having interesting scientific conversations.

    • Strong communicator who can adapt to the audience: detailed and technical with a scientist, concise and business-focused with a VP.

    • Self-starter who can manage their own pipeline and priorities without heavy oversight.

    • Genuine interest in AI-driven protein design and the companies working in this space. You follow what's happening in the field.

    Application deadline

    We are reviewing applicants on a rolling basis.

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    Posted: 2026-10-20

    Backend Engineer (Ruby), Create: Change Record
    gitlab – Remote

    <div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2><strong>An overview of this role</strong></h2> <p>We are looking for a Backend Engineer to join our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/devops/create/source-code/change-record/">Change Record</a> team within GitLab’s <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/devops/create/source-code/">Source Code stage</a>. As AI agents increasingly write code alongside people, every change needs a clear, trustworthy record of what changed, why, and who or what made it. You’ll build that record into GitLab’s source code experience, for humans and agents alike. This is a backend-focused role for an engineer with full-stack experience who enjoys balancing work on existing systems with new product development.</p> <p>That work happens in one of GitLab’s oldest and most complex product areas, where you’ll use Ruby on Rails to improve a critical system serving GitLab.com, self-managed instances, and GitLab Dedicated. Source Code provides the interface layer, through Gitaly, to the Git repositories behind a large share of GitLab traffic, so you’ll help keep it reliable through performance tuning, caching, rate limiting, observability, and resiliency, collaborating with product, design, security, Gitaly, Code Review, and Source Code Experience teams. Supporting production systems and improving established experiences are central to the role, especially while you’re onboarding, and over time you’ll also help build experiences for developers working with agents.</p> <p>You'll work remotely from the United Kingdom or Poland.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li>Develop secure, well-tested, performant features and improvements using Ruby on Rails and GraphQL, among other technologies.</li> <li>Work through complex requirements and legacy constraints to deliver clear solutions while protecting the reliability of this critical system.</li> <li>Design and maintain backend services, APIs, data models, and business logic that support intuitive source code workflows.</li> <li>Collaborate across functions and teams, both asynchronously and synchronously, and involve domain experts when their input will improve the outcome.</li> <li>Use AI agents for well-scoped work when they can speed up delivery without sacrificing quality, and critically review their output.</li> <li>Write maintainable code that follows GitLab's standards and contribute to constructive code reviews.</li> <li>Help strengthen reliability by monitoring production health metrics, participating in Tier 2 on-call, troubleshooting incidents, contributing to root cause analysis, and improving observability and resiliency.</li> <li>Share knowledge through code review, technical documentation, and everyday collaboration while learning from others.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Professional experience building backend web applications, services, or application programming interfaces, with experience using Ruby and GraphQL.</li> <li>An understanding of relational databases, structured query language, data modeling, caching, background processing, and backend performance practices.</li> <li>Experience with full-stack development to build and maintain user-facing workflows and their underlying systems.</li> <li>Experience writing backend unit and integration tests, with familiarity with the testing pyramid, Git, and collaborative code review processes.</li> <li>Clear written and spoken English communication skills, including sharing useful status updates in a remote, asynchronous environment.</li> <li>The ability to manage assigned priorities, work through ambiguity, take ownership of your work, and seek guidance when needed.</li> <li>Experience using AI coding agents to speed up software development while critically reviewing their output.</li> <li>Bonus: you’ve built agents or agent-based workflows that run in production, not just prototypes.</li> </ul> <p><strong>About the team</strong></p> <p>The functional team works across Europe and North America, supporting both synchronous and asynchronous collaboration. It includes four engineers, comprising both backend and frontend engineers. We work closely with other Source Code teams, Agentic Preview, Repository Services, and Hardening, as well as other teams in the company such as the Gitaly team, and the AI Governance team.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of the EU, applicable in the specified country or countries only. Sales roles are also eligible for incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary. Grade level and salary ranges are determined through interviews and a review of education, experience, knowledge, skills, abilities of the applicant, equity with other team members, alignment with market data, and geographic location and having regard to any applicable collective agreements. The base salary range does not include bonuses, equity, or benefits.</em></p> <p><em><strong>Poland base salary range:</strong> 248,000zł - 372,000zł</em></p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Senior Sales Engineer - UK
    zscaler

    <div class="content-intro"><p data-pm-slice="1 1 []">Zscaler (NASDAQ: ZS) accelerates digital transformation so customers can be more agile, efficient, resilient, and secure. The Zscaler Zero Trust Exchange platform protects thousands of customers from cyberattacks and data loss by securely connecting users, devices, and applications in any location. Distributed across 200+ public data centers globally and thousands of private sites at the edge, the SASE-based Zero Trust Exchange is the world’s largest in-line cloud security platform.</p> <p>We believe the future of work is Human + AI and are building an AI-native enterprise where human potential is amplified by machine intelligence to solve the world’s hardest security challenges. Driven by deep customer obsession, we are committed to the mission, outcome, and to each other. We bring these commitments to life through three core behaviors: ownership and collaboration, trust through outcomes and impact, and a challenge culture with ongoing feedback. Ready to make an impact at the company pioneering security transformation in the AI era? Join us at Zscaler.</p></div><p data-path-to-node="0"><strong>Role</strong></p> <p data-path-to-node="0">We are looking for a Senior Sales Engineer to join our team. This is a hybrid based in the UK role, reporting to the Senior Sales Engineering Manager in the Solutions Consulting department. You will be a key technical driver in our mission, presenting the Zscaler cloud security platform to prospective customers and translating their goals into enticing, relevant recommendations. You’ll act as a trusted advisor, guiding clients through their transformational journey while delivering technical victories.</p> <p data-path-to-node="1"><strong data-path-to-node="1" data-index-in-node="0">What you’ll do (Role Expectations)</strong></p> <ul data-path-to-node="2"> <li>Present the Zscaler cloud security platform to prospective customers</li> <li>Set the vision and translate goals into enticing and relevant recommendations</li> <li>Become the trusted advisor to our clients while aiding their transformational journey</li> <li>Gather customer technical requirements and promote the value proposition in POV, presentations, and demos</li> </ul> <p data-path-to-node="3"><strong data-path-to-node="3" data-index-in-node="0">Who You Are (Success Profile)</strong></p> <ul data-path-to-node="4"> <li>You thrive in ambiguity. You're comfortable building the path as you walk it. You thrive in a dynamic environment, seeing ambiguity not as a hindrance, but as the raw material to build something meaningful.</li> <li>You act like an owner. Your passion for the mission fuels your bias for action. You operate with integrity because you genuinely care about the outcome. True ownership involves leveraging dynamic range: the ability to navigate seamlessly between high-level strategy and hands-on execution.</li> <li>You are a problem-solver. You love running towards the challenges because you are laser-focused on finding the solution, knowing that solving the hard problems delivers the biggest impact.</li> <li>You are a high-trust collaborator. You are ambitious for the team, not just yourself. You embrace our challenge culture by giving and receiving ongoing feedback—knowing that candor delivered with clarity and respect is the truest form of teamwork and the fastest way to earn trust.</li> <li>You are a learner. You have a true growth mindset and are obsessed with your own development, actively seeking feedback to become a better partner and a stronger teammate. You love what you do and you do it with purpose.</li> </ul> <p data-path-to-node="5"><strong data-path-to-node="5" data-index-in-node="0">What We’re Looking for (Minimum Qualifications)</strong></p> <ul data-path-to-node="6"> <li>8+ years of experience as a Sales Engineer or Systems Integrator</li> <li>Deep knowledge of enterprise network or cloud security technologies</li> <li>Proficiency with Value Selling Methodologies</li> <li>Proven experience partnering with sales to deliver high-impact presentations, demos, and proof of concept engagements</li> <li>Foundational understanding of AI/ML technologies and experience leveraging, securing, or positioning AI-driven solutions to optimize outcomes within your functional domain</li> </ul> <p data-path-to-node="7"><strong data-path-to-node="7" data-index-in-node="0">What Will Make You Stand Out (Preferred Qualifications)</strong></p> <ul data-path-to-node="8"> <li>Demonstrate a proven ability to leverage AI technologies and workflows to drive measurable operational efficiency</li> <li>Practical experience architecting or demonstrating AI-enhanced cybersecurity platforms, automated threat response tools, or machine learning-driven network analytics</li> <li>Cloud Platform certifications or other relevant credentials such as CISSP or CCNP</li> <li>Subject matter expertise in SASE, Proxy technology, Cybersecurity, IPS, DLP, CASB, or CNAPP</li> </ul> <p>#LI-LS2<br>#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p data-pm-slice="1 3 []">At Zscaler, we are committed to building a team that reflects the communities we serve and the customers we work with. We foster an inclusive environment that values all backgrounds and perspectives, emphasizing collaboration and belonging. Join us in our mission to make doing business seamless and secure.</p> <p>Our Benefits program is one of the most important ways we support our employees. Zscaler proudly offers comprehensive and inclusive benefits to meet the diverse needs of our employees and their families throughout their life stages, including:</p> <div class="has-nudge" data-nudge-id="5eb9419b-6a4d-4451-bfa6-e2eb96084be0"> <ul> <li>Various health plans</li> <li>Time off plans for vacation and sick time</li> <li>Parental leave options</li> <li>Retirement options</li> <li>Education reimbursement</li> <li>In-office perks, and more!</li> </ul> <div class="has-nudge" data-nudge-id="5eb9419b-6a4d-4451-bfa6-e2eb96084be0"> <p data-pm-slice="1 1 []">Learn more about Zscaler's hybrid working model and benefits&nbsp;<a href="https://www.zscaler.com/candidate-resource-hub" target="_blank">here</a>.</p> </div> </div> <p>By applying for this role, you adhere to applicable laws, regulations, and Zscaler policies, including those related to security and privacy standards and guidelines.</p> <p class="p1">Zscaler is committed to providing equal employment opportunities to all individuals. We strive to create a workplace where employees are treated with respect and have the chance to succeed. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy or related medical conditions), age, national origin, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. <em>See more information by clicking on the </em><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf"><em>Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal </em></a><em>link.</em></p> <p>Pay Transparency</p> <p>Zscaler complies with all applicable federal, state, and local pay transparency rules.</p> <p>Zscaler is committed to providing reasonable support (called accommodations or adjustments) in our recruiting processes for candidates who are differently abled, have long term conditions, mental health conditions or sincerely held religious beliefs, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support.</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Manager, Forward Deployed Engineering
    parloa

    <h2><strong>About Parloa</strong></h2> <p>Parloa’s mission is to make every customer conversation feel effortless for both customers and the companies serving them. As agentic AI accelerates, Parloans are shaping the foundation of a new era in customer experience, one where customer support is no longer transactions, but meaningful exchanges. It is not just a vision; Parloa has powered over ONE BILLION interactions between global enterprise brands and their customers, with companies like Booking.com, HealthEquity, Allianz, SAP, BarmeniaGothaer, and TUI already deploying Parloa at scale.</p> <h2><strong>About the role:</strong></h2> <p>As a <strong>Manager, Forward Deployed Engineering </strong>at Parloa, you’ll be on the front lines of enterprise AI adoption — leading a high-impact team of FDEs that delivers our most strategic enterprise deployments. Your mission is to ensure our consistent deployment excellence: predictable delivery, strong engineering quality, and fast unblocking in complex enterprise environments — while staying technically credible yourself.</p> <p>FDEs are our in-field engineers. They build what doesn’t exist yet, adapt architecture to enterprise realities, and engineer integrations across systems and APIs to make deployments successful. As a Manager, you make that work repeatable and reliable across multiple customer projects — through strong delivery leadership, clear priorities, and hands-on technical guidance.</p> <h2><strong>Areas of ownership:</strong></h2> <ul> <li><strong>Lead and develop the team:</strong> hire, coach, and grow a team of FDEs; set clear expectations; run 1:1s, feedback cycles, and performance development.</li> <li><strong>Own capacity planning and staffing:</strong> allocate engineers across parallel strategic projects, manage load and utilization, and anticipate delivery bottlenecks early.</li> <li><strong>Drive project delivery management:</strong> own engineering delivery across deployments — milestones, dependencies, risk management, escalation paths, and stakeholder alignment.</li> <li><strong>Establish time tracking and delivery visibility:</strong> implement lightweight tracking and reporting that creates trusted insight into effort, progress, and capacity (without bureaucracy).</li> <li><strong>Provide technical leadership and escalation support:</strong> guide architecture and implementation choices, review designs/code when needed, and unblock high-severity issues in production environments.</li> <li><strong>Create scalable field engineering practices:</strong> build reusable patterns, playbooks, and standards that improve reliability, maintainability, and speed across deployments.</li> <li><strong>Shape the product via field learnings: </strong>translate recurring customer needs into clear productization proposals and partner with Product/Core Engineering to reduce one-offs over time.</li> <li><strong>Partner with customer engineering and enterprise stakeholders:</strong> collaborate directly with customer teams (architecture, security, platform) to deliver outcomes and build long-term technical trust.</li> </ul> <h3><strong>Our Tech Stack:&nbsp;</strong></h3> <p>Typescript, NodeJS, OpenAI, Microsoft Azure, Kubernetes, Docker, Terraform, MongoDB, MySQL, Redis, Kafka, MCP</p> <h2><strong>Who you are:</strong></h2> <ul> <li><strong>Experience level:</strong> 8+ years in software engineering, systems integration, DevOps, or data engineering roles with meaningful production responsibility.</li> <li><strong>People leadership:</strong> proven ability to lead and develop engineers (e.g., formal management, team lead responsibility, coaching, hiring, performance growth).</li> <li><strong>Enterprise delivery track record:</strong> demonstrated success delivering complex technical projects in large enterprise environments with multiple stakeholders and constraints.</li> <li><strong>Technical breadth and depth:</strong> strong capabilities across backend engineering, APIs, cloud platforms, Kubernetes, infrastructure-as-code, and databases — able to review designs and guide production decisions.</li> <li><strong>Hands-on effectiveness:</strong> able to personally own and drive smaller technical workstreams end-to-end and to jump into debugging/implementation when necessary.</li> <li><strong>Operational excellence:</strong> strong planning, prioritization, capacity thinking, and risk management; creates delivery clarity without unnecessary process overhead.</li> <li><strong>Customer-facing communication:</strong> confident and credible with customer engineering teams and senior technical stakeholders; clear written and verbal communication.</li> <li><strong>Strong plus: experience building or integrating AI/LLM-powered systems (agent workflows, orchestration, evaluation, vector DBs, guardrails), ideally in forward-deployed or solutions engineering environments.</strong></li> </ul> <h2><strong>Our Recruiting Process:</strong></h2> <div> <p>Talent Acquisition → Hiring Manager → Technical Interview(s) → Bar Raiser<br><br></p> <h2><strong>Why Parloa?</strong></h2> <p>We’re at the beginning of a new era in customer experience, one where AI doesn’t just respond, but understands, reasons, and takes action. We’re building agentic AI that enterprises trust with their most important customer moments: complex questions, high volumes, real stakes. When millions of people reach out to a brand, those interactions aren’t just support tickets; they’re defining experiences. We’re here to raise the standard: making every conversation seamless, intelligent, and genuinely helpful. If you care about shaping how businesses and customers connect at scale and want your work to matter in real, everyday moments, this is where you do it.</p> <p>At Parloa, ownership isn’t a buzzword; it means being accountable for outcomes, not just tasks. We operate in a category that’s evolving fast, where the bar is high, and the problems are complex. We hire people who think in solutions, communicate with clarity, and follow through. People who are comfortable making decisions, taking responsibility, and raising the standard for themselves and those around them.</p> <p>We’ve grown beyond the earliest startup phase, but we’ve kept the intensity: fast execution, direct feedback, and a strong expectation to contribute meaningfully from day one.</p> </div> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/P4d-iyx7RQM" width="560" height="314"></iframe></p> <p>&nbsp;</p> <hr> <p>Parloa is committed to upholding the highest data protection standards for our clients' and employees' data. All our employees are instrumental in ensuring the utmost care, GDPR, and ISO compliance, including ISO 27001, in handling sensitive information.</p> <p>Parloa is an e-verify employer in the USA. <a class="c-link" href="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" target="_blank" data-stringify-link="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" data-sk="tooltip_parent">Please click here to learn more</a>.</p> <p><strong>* </strong><strong>We provide equal opportunities to all qualified applicants regardless race, gender, sexual orientation, age, religion, national origin, disability status, socioeconomic background and other characteristics.</strong></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Manager, Agent Architecture
    parloa

    <h3><strong>About Parloa</strong></h3> <p>Parloa's mission is to make every customer conversation feel effortless for both customers and the companies serving them. As agentic AI accelerates, Parloans are shaping the foundation of a new era in customer experience, one where customer support is no longer transactions, but meaningful exchanges. It is not just a vision; Parloa has powered over ONE BILLION interactions between global enterprise brands and their customers, with companies like Booking.com, HealthEquity, Allianz, SAP, BarmeniaGothaer, and TUI already deploying Parloa at scale.</p> <h3><strong>About the role:</strong></h3> <p>As <strong>Manager, Agent Architecture</strong>, you will build and lead the team that transforms customer service with AI Agents, while staying in the build yourself. You run a team of Agent Architects: you hire them, coach them, set their goals, and own the quality of every AI Agent they ship, with a significant portion of your capacity on live customer engagements.</p> <p>This is your opportunity to lead at the front line of enterprise AI, where your credibility comes from doing the work alongside your team, not just directing it.</p> <h3><strong>Areas of ownership:</strong></h3> <ul> <li><strong>Team Leadership:</strong> Own hiring for Agent Architect roles, run weekly 1:1s, performance reviews, and career conversations, and build development plans that help each person grow. Set ramp expectations for new hires and coach Associate and mid-level Agent Architects on prompt engineering, conversation design, and customer-facing judgment.</li> <li><strong>Capacity and Stakeholder Alignment:</strong> Set team goals and OKRs aligned with Professional Services priorities, manage capacity and workload across concurrent engagements, and surface resourcing tradeoffs early. Represent the Agent Architecture team to Sales, Product, Engineering, customers, and partners.</li> <li><strong>Hands-on Agent Delivery:</strong> Personally guide customers through AI Agent implementations, from strategic advice to scoping to end-to-end delivery. Serve as the escalation point when agent performance degrades.</li> <li><strong>Quality and Best Practices:</strong> Define what good looks like for agent quality, enforce it through review, and make it repeatable across every live project. Document best practices for internal and external audiences, and turn recurring field problems into structured feedback for Product.</li> </ul> <h3><strong>Who you are:</strong></h3> <ul> <li>Experience leading people, whether as a formal manager, team lead, or through sustained mentorship where you owned a group's growth and output. First-time managers with a strong coaching track record are welcome.</li> <li>3+ years of conversation design and AI agent development experience, with a track record of building scalable solution architecture and conversational experiences grounded in real user needs.</li> <li>Skilled in advanced prompt engineering, comfortable integrating REST APIs and working with Javascript.</li> <li>Strong project and stakeholder management skills, with significant experience working with enterprise customers, including in escalated or high-pressure situations.</li> <li>Sound judgment on capacity and prioritization: you can say what your team can and cannot absorb, and back it up with reasoning.</li> </ul> <h3><strong>Our recruiting process:</strong></h3> <p>Talent Acquisition → Hiring Manager → Technical Interview(s) → Bar Raiser</p> <h3><strong>Why Parloa?</strong></h3> <p>We're at the beginning of a new era in customer experience, one where AI doesn't just respond, but understands, reasons, and takes action. We're building agentic AI that enterprises trust with their most important customer moments: complex questions, high volumes, real stakes. When millions of people reach out to a brand, those interactions aren't just support tickets; they're defining experiences. We're here to raise the standard: making every conversation seamless, intelligent, and genuinely helpful. If you care about shaping how businesses and customers connect at scale and want your work to matter in real, everyday moments, this is where you do it.</p> <p>At Parloa, ownership isn't a buzzword; it means being accountable for outcomes, not just tasks. We operate in a category that's evolving fast, where the bar is high, and the problems are complex. We hire people who think in solutions, communicate with clarity, and follow through. People who are comfortable making decisions, taking responsibility, and raising the standard for themselves and those around them.</p> <p>We've grown beyond the earliest startup phase, but we've kept the intensity: fast execution, direct feedback, and a strong expectation to contribute meaningfully from day one.</p> <p>Backed by leading global investors like General Catalyst, EQT Ventures, and Altimeter Capital, we're scaling with a clear ambition: to become the global category leader in enterprise-grade conversational AI.</p><div class="content-conclusion"><p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/P4d-iyx7RQM" width="560" height="314"></iframe></p> <p>&nbsp;</p> <hr> <p>Parloa is committed to upholding the highest data protection standards for our clients' and employees' data. All our employees are instrumental in ensuring the utmost care, GDPR, and ISO compliance, including ISO 27001, in handling sensitive information.</p> <p>Parloa is an e-verify employer in the USA. <a class="c-link" href="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" target="_blank" data-stringify-link="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" data-sk="tooltip_parent">Please click here to learn more</a>.</p> <p><strong>* </strong><strong>We provide equal opportunities to all qualified applicants regardless race, gender, sexual orientation, age, religion, national origin, disability status, socioeconomic background and other characteristics.</strong></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Analytics Engineer - UK (Remote)
    Immersivelabs – United Kingdom

    A platform you can believe in: Immersive One is the leading cyber resilience solution across the globe.

    Build and scale a best in class platform alongside a team of the brightest minds in cybersecurity! At Immersive, we’re uniquely positioned to future-proof organizations against any cyber challenge. If that excites you, read on!


    Immersive is the cyber proving ground for the AI enterprise. Through Immersive One, organizations can test whether people, AI-enabled workflows, cyber security teams, agents, and leaders can perform securely under realistic pressure, then turn that performance into evidence they can use to improve, benchmark, and report readiness.

    Trusted by 30%+ of the Fortune 100 and ranked #1 in the Forrester Wave™ 2026, Immersive helps organizations prove AI can be adopted safely, teams can develop and defend at AI speed, leaders can lead through crisis, and AI agents can be validated before they are trusted in live workflows

    https://www.immersivelabs.com/why-immersive-labs

    We help the world’s biggest brands like Citi, Pfizer, Humana, and HSBC, protect their revenues and brand reputations.

    Immersive was founded in 2017, from a cargo container in Bristol, UK we’ve grown to over 300 employees globally, announced funding of more than $180 million and been voted a Best place to work on multiple occasions!

    https://www.immersivelabs.com/company/our-story

    “The speed at which Immersive produces technical content is hugely impressive, and this turnaround has helped get our teams ahead of the curve, giving them hands-on experience with serious vulnerabilities, in a secure environment, as soon as they emerge.”

    Head of Global Cybersecurity Operations, HSBC

    Senior Analytics Engineer - UK (Remote)

    Immersive is hiring! Could you be our next Senior Analytics Engineer?

    Come and join our established UK Engineering team as a Senior Analytics Engineer - We are looking for someone curious, eager to solve problems, and excited to build alongside a collaborative team.

    Reporting to one of our Engineering Managers, you will be a key part of building our Immersive One platform. You’ll join a team where we value determination, ingenuity, and pragmatic, reusable technical solutions. You can see part of it in our free community offering at immersivelabs.com/cybermillion.

    This is an exciting opportunity to be responsible for developing a truly ground breaking product. You will be instrumental in shaping the future of our product, working across our entire system landscape

    As a Senior Analytics Engineer you’ll be responsible for collaborating with Data Engineers, Data Analysts and Software Engineers to develop, maintain and refactor analytical data models within our data warehouse.

    In this role, you will be working as part of a product team and utilise strong technical and communication skills to work cross-functionally to deliver valuable insights to our customers.

    We are not just seeking a skillset though - we are looking for someone who will also become an important and vital part of our team, so we seek a driven, curious and collaborative person to become our next colleague

    At Immersive, we value determination, ingenuity, collaboration and an understanding that unique products require unique technical solutions.

    You'll get to work in a friendly multi-disciplinary agile team and also work on innovative ideas regularly during our Hack Weeks, where collaboration between different teams is encouraged to find unique solutions.

    Your main responsibilities:

    As a Senior Analytics Engineer within our team, you will lead initiatives on topics such as data quality, observability and model optimisation. Typical responsibilities could involve;

    • Design, build and maintain high quality datasets for engineers to build robust customer facing reporting

    • Collaborate closely with engineers to assess and mitigate the impact of upstream product changes

    • Apply domain knowledge to develop semantic layers for business intelligence

    • Mentor junior engineers and, teaching them the SDLC process and engineering best practices

    Success in this role will depend most on your approach, underlying skills and potential for growth, even if some of the above would be new to you. You should apply if you have ​​(we know it’s tough, but please try to avoid the ​​confidence gap​.​​ You don’t have to match all the listed requirements exactly to be considered for this role):

    • You are proficient in transforming, testing, and documenting data while maintaining a robust data lineage.

    • You are knowledgeable in data modelling, data access, and data storage techniques

    • You have experience following software engineering best practices like version control and continuous integration

    • You have strong proficiency using SQL in cloud data warehouses (we use Snowflake) and are comfortable with performance optimization, data partitioning, and window functions

    • You are able to operate effectively and autonomously across multiple teams in situations of ambiguity, with only high-level direction

    • Experience with dbt for data transformation layer

    • Experience with BI tooling such as Power BI or Looker

    • Experience with AWS, Azure or GCP is a plus

    Immersive’s growth has been fuelled by our values that underpin everything we do, here's how they relate to this role:

    • Driven - We push the boundaries of innovation, acting swiftly to achieve ambitious outcomes. Our drive embodies a culture of ambition, where challenges are stepping stones to excellence.

    • Inclusive - Our strength lies in diversity, fostering a culture where every individual contributes to our collective strength. We champion open dialogue and empathy, ensuring a collaborative, inclusive workplace.

    • Customer Centric - We seek to develop deep relationships with our customers to help them achieve their business outcomes. We exceed our customers and partners expectations by crafting products, services and experience that surprise, delight and ensuring they feel valued and supported every day.

    • One Team - We are a talented global team working together to achieve our vision. Central to our ethos, resilience means adapting and thriving in adversity. It guides our innovation, ensuring we and our clients are prepared for the future.

    If you would like to read more about what you can expect from our recruitment process, you can visit our dedicated interview process page.

    As well as an inclusive, supportive place for you to be you. We offer an extensive range of benefits so you can do your very best work:

    • Time off, flexible and remote working so you can work when is best for you, includes 25 days annual leave + 2 volunteering days and your birthday off

    • The longer you are with Immersive, the more holiday days you get, up to a maximum of 30 days after five years of service

    • Look after your family and yourself with enhanced parental leave, mindfulness groups, critical illness cover, 7% matched pension, private healthcare plan and more

    • Career and learning development through the platform and our ‘Learn Anything’ fund

    • Recognition & Rewards for doing great work and living our values and behaviours

    • Informal or formal flexible working options, e.g. flexible start and finish times, reduced hours, job share, remote working

    • We’re a sociable, tight-knit team with monthly socials, and sports clubs. Our socials have included everything from pottery painting and paper mask making, to movie nights and escape rooms

    • When you do visit the UK hub, getting there is easy: we’re based in the centre of Bristol, just a 10 minute walk from the train station. We also offer railcard loan and cycle scheme to buy a new bike


    Find out more at https://www.immersivelabs.com/company/careers

    Cyber threats wait for no one and neither should you. Apply now!

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    Posted: 2026-10-20

    Regional Director - Enterprise
    Conduct – London, UK

    Why Conduct

    The world's largest companies should move at the speed of their ideas. Too often, they move at the speed of the systems they run on.

    Behind every process change or new product line sits an SAP landscape shaped by decades of custom code and complexity. Changes take months. Migrations can cost more than $100 million and take years.

    Conduct is building the AI operating system that makes this complexity understandable and actionable, so enterprises can move faster and pursue bigger ambitions. Major enterprises already trust us with their most critical systems. We have secured partnerships with systems integrators and raised a $60 million Series A. Demand is outpacing our capacity to deliver.

    The Role

    Your opportunity is to win new ground for Conduct, land its most important customers, and build the team that makes it happen, inside a company in hyper-growth.

    As Regional Director, Enterprise, you will recruit, develop and lead a high-performing sales team focused on winning Conduct's most strategic new enterprise accounts and bringing a new kind of technology to market. You will own recruitment, enablement and sales execution across your territory, building pipeline and coaching Enterprise Account Executives through complex buying processes.

    The challenge is to build a team that earns the trust of major enterprises on decisions that matter to their business, and turns that trust into consistent wins. You will set the standard for how that team hires, develops and sells.

    What You'll Be Doing

    • Build the team: recruit, ramp and retain exceptional Enterprise Account Executives, raising the bar with every hire

    • Coach your AEs to exceed monthly, quarterly and annual bookings objectives through accountability and disciplined execution

    • Win new ground: lead the push into new enterprise accounts and guide the team through complex buying processes on the systems customers' businesses run on

    • Bring innovation to market: help the team explain how Conduct makes complex enterprise systems understandable and actionable, and coach credible, value-led conversations with senior business and technical stakeholders

    • Enable proactive prospecting and rigorous qualification to build a healthy, predictable pipeline

    • Win landmark customers: build executive relationships and coach the team through complex negotiations inside large organisations

    • Set the operating rhythm of a region growing at pace: forecasting, pipeline inspection, territory planning and performance management

    • Plan territory coverage and resource allocation as new opportunities open up

    • Work across the company to turn customer insight into better outcomes and regional demand

    • Lead by example, setting the standard for how Conduct sells

    What You'll Bring to the Role

    Must-Have Qualifications

    • At least two years of experience recruiting and managing a successful direct software sales team, driving it toward its goals

    • Five or more years of quota-carrying field sales experience in a fast-paced, competitive market

    • Demonstrated ability to run a complex enterprise sales process from first conversation to close

    • A proven track record of consistently exceeding sales targets

    • Proven experience winning new business in the Enterprise segment

    • Ability to explain the business value of complex enterprise technology to senior business and technical stakeholders

    • Skill in building business champions, including at executive level

    • Strong experience coaching and developing sales professionals, and helping them grow their careers

    • Comfort selling change on critical systems, and thriving in a fast-growing company where the market is still being won

    • Driven, competitive and motivated by meaningful results

    Preferred Qualifications

    • Experience selling into large enterprises running SAP or other complex enterprise systems

    • Familiarity with enterprise software, AI, or transformation and migration programmes

    • Training in sales qualification techniques such as MEDDIC

    • Experience leading customer expansion, cross-sell and land-and-expand strategies

    • Experience working alongside systems integrators and technology partners

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    Posted: 2026-10-20

    Contact Centre Agent - Remote
    Goodlord – England

    📍 Location - This role is fully remote, with quarterly paid travel to either our London or Sheffield office.

    Please note: Your first day will be in our London office (Aldgate East, E1), and all travel costs will be covered by us.
    ⏰ 40 hours per week (Monday-Friday, 9am-6pm with very occasional Saturday working)

    💰 Salary - £26,600 (Year 1 OTE of £27,400)
    📅 Start Date - Tuesday 24th November 2026.

    nb. Contact Centre experience is essential for this role.

    As part of our recruitment process, we use an AI assistant called Lily to carry out an initial phone call. It takes just a few minutes and allows us to progress suitable candidates faster, including outside normal working hours.

    Our mission:

    • Two in five people in the UK rent their homes. Goodlord's mission? To provide them with the best renting experience in the world

    • We started Goodlord because we wanted to make renting simple and transparent for everyone involved: the agent, the landlord, and the tenant. We knew Generation Rent would lead to more tenants, with higher digital expectations and we were confident we could provide a solution

    • Like all scale-ups it’s been a bit of a rollercoaster journey, but we’re now stronger than ever, with around 3,000 letting agents using the platform, exciting and varied products and 350 Goodlordians supporting the mission!

    The Opportunity:

    • Pro actively working to progress referencing applications ensuring reports are generated for our customers in line with our KPI measurements

    • Helping tenants to get their dream home through meeting and exceeding targets.

    • Professionally supporting our customers with high levels of accuracy (this is super important) with great care and diligence via phone, live chat and email.

    What we need from you:

    • Previous experience working in a highly targeted and fast-moving contact centre is highly desirable - we will prioritise applications with this experience.

    • You must be comfortable with both inbound and outbound calling.

    • Customer centric mindset allowing you to quickly identify and understand the needs of our different customers

    • Have great attention to detail and can easily identify inconsistencies

    It would also be great if:  

    • You have previous experience in conducting credit or ID checks or working within the lettings industry

    • you’re super organised and have proven your ability to prioritise effectively

    Why you'll love being a Goodlordian

    Aside from the role, the people, our culture and our mission, we have some other things that make Goodlord a pretty awesome place to be. Here’s a few favourites amongst Goodlordians (check out our careers page for more info).

    • Grow with Goodlord: your development is important to us, that’s why we are Great Place to Work - certified. Have a goal in mind? Share it with us so we can use some of our annual development fund to support it. We guarantee you’ll learn loads and develop both personally and professionally!

    • Your well-being matters: bi-weekly coaching with Sanctus to provide Goodlordians with a safe place to talk and support your mental health

    • 25 days holiday (plus UK Bank holidays) plus 1 day per full holiday year up to 32 days: We believe regular breaks are essential for well-being and we encourage (some may say expect!) all Goodlordians to take full advantage of their annual leave entitlement.

    • Supporting your family: we offer Goodlordians of all genders a generous 3 months of fully-paid time off to look after their new arrivals

    • Our team: we’re an energetic, sociable, and talented bunch who are super passionate about what we do and determined to make a difference. We’re all in it together, we learn from each other, we’re genuine and we don’t have time for politics

    What’s next?

    If you’re ready to help us on our mission to be the gold standard platform for renting, then click apply (2-3 minutes)!

    A full job spec is available on request.

    Goodlord wants applicants from all backgrounds and walks of life; we are an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment.

    Creating a space where everyone feels included is central to who we are. Because we're an open book and we learn from each other, we actively champion diverse perspectives and unique life experiences. If there is anything you need to participate fully in the interview process, we'd love to hear about that too - please include it in your application.


    ** Please note, as we are regulated by the Financial Conduct Authority, all Goodlordians are required to pass a thorough referencing check via Experian before joining the team. We will only ask for references at the point of making an offer.

    No agencies please - we have tried and trusted partners we would turn to should we require support.

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    Posted: 2026-10-20

    Customer Support Executive - Sheffield (Hybrid)
    Goodlord – Sheffield

    📍 Location - This role is based in our Sheffield office 3 days per week with 2 days working from home.

    Please note: The first FIVE weeks will be full time in the office for training

    We’re open to two different profiles for this role:

    Profile 1:

    • Someone with previous contact centre experience

    Profile 2:

    • A recent college leaver or graduate with hospitality experience looking to take the next step in their career

    Full training is provided so if you’re looking for a fresh start or a move into a new industry, this could be a great fit for you.

    Working hours - 37.5 hours per week (Monday-Friday, 9am-5.30pm with very occasional Saturday working)

    Salary - £26,900 (Year 1 OTE of £27,700) 

    Start Date - must be able to start on Tuesday 24th November 2026


    As part of our recruitment process, we use an AI assistant called Lily to carry out an initial phone call. It takes just a few minutes and allows us to progress suitable candidates faster, including outside normal working hours.

    Our mission:

    • Two in five people in the UK rent their homes. Goodlord's mission? To be the gold standard platform for renting

    • We started Goodlord because we wanted to make renting simple and transparent for everyone involved: the agent, the landlord, and the tenant. We knew Generation Rent would lead to more tenants, with higher digital expectations and we were confident we could provide a solution

    • Like all scale-ups it’s been a bit of a rollercoaster journey, but we’re now stronger than ever, with around 3,000 letting agents using the platform, exciting and varied products and 350 Goodlordians supporting the mission!

    The Opportunity:

    • Pro actively working to progress referencing applications ensuring reports are generated for our customers in line with our KPI measurements

    • Helping tenants to get their dream home through meeting and exceeding targets.

    • Professionally supporting our customers with high levels of accuracy (this is super important) with great care and diligence via phone, live chat and email.

    What we need from you:

    • Previous experience working in a highly targeted and fast-moving contact centre is highly desirable - we will prioritise applications with this experience, but it isn't essential

    • Customer centric mindset allowing you to quickly identify and understand the needs of our different customers

    • Have great attention to detail and can easily identify inconsistencies

    It would also be great if:  

    • You have previous experience in conducting credit or ID checks or working within the lettings industry

    • you’re super organised and have proven your ability to prioritise effectively

    Why you'll love being a Goodlordian

    Aside from the role, the people, our culture and our mission, we have some other things that make Goodlord a pretty awesome place to be. Here’s a few favourites amongst Goodlordians (check out our careers page for more info).

    • Grow with Goodlord: your development is important to us, that’s why we are Great Place to Work - certified. Have a goal in mind? Share it with us so we can use some of our annual development fund to support it. We guarantee you’ll learn loads and develop both personally and professionally!

    • Your well-being matters: bi-weekly coaching with Sanctus to provide Goodlordians with a safe place to talk and support your mental health

    • 25 days holiday (plus UK Bank holidays) plus 1 day per full holiday year up to 32 days: We believe regular breaks are essential for well-being and we encourage (some may say expect!) all Goodlordians to take full advantage of their annual leave entitlement.

    • Supporting your family: we offer Goodlordians of all genders a generous 3 months of fully-paid time off to look after their new arrivals

    • Our team: we’re an energetic, sociable, and talented bunch who are super passionate about what we do and determined to make a difference. We’re all in it together, we learn from each other, we’re genuine and we don’t have time for politics

    What’s next?

    If you’re ready to help us on our mission to be the gold standard platform for renting, then click apply (2-3 minutes)!

    A full job spec is available on request.

    Goodlord wants applicants from all backgrounds and walks of life; we are an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment.

    Creating a space where everyone feels included is central to who we are. Because we're an open book and we learn from each other, we actively champion diverse perspectives and unique life experiences. If there is anything you need to participate fully in the interview process, we'd love to hear about that too - please include it in your application.


    ** Please note, as we are regulated by the Financial Conduct Authority, all Goodlordians are required to pass a thorough referencing check via Experian before joining the team. We will only ask for references at the point of making an offer.

    No agencies please - we have tried and trusted partners we would turn to should we require support.

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    Posted: 2026-10-20

    HR Generalist (London)
    Coder – London

    Coder is growing from about 220 to 500 people by the end of 2027, and our People team is growing with us. We work in pods (GTM, R&D, G&A), each with its own HRBP and Generalist, so leaders always know who to call.

    You'll be our first People presence on the ground in London and the day-to-day HR contact for the GTM pod, including our UK team and employees across our Employer of Record (EOR) arrangements. Our London entity is already up and running, so you'll keep the international employee experience running smoothly, help it mature, and work closely with the HRBPs on anything complex.

    What you'll do

    • Be the primary day-to-day HR contact for GTM employees, including UK and EOR employees

    • Own offer letters, contract administration, and onboarding workflows for international hires, including country-specific requirements

    • Administer benefits for our UK entity and across EOR providers, and recommend improvements as our international population grows

    • Keep our UK employment practices compliant and current, working with Legal, Finance, and the HRBPs on policies, contracts, and statutory requirements

    • Keep international employee data accurate in Rippling and Deel, and support audits and reporting

    • Answer employee questions on benefits, policies, leave, and pay, and escalate complex matters to the HRBP

    • Identify and implement improvements to how we onboard, administer, and offboard international employees

    What we're looking for

    • 3+ years in HR or People Operations, with UK employment experience

    • Working knowledge of UK employment law (contracts, right to work, statutory leave) and familiarity with EOR models

    • Hands-on experience with Rippling and/or Deel

    • Comfort being autonomous as the only People team member in London

    • Detail-oriented enough to catch a contract error before it ships, and strategic enough to know when to escalate

    • Extremely collaborative, working with a US-based team across time zones

    Bonus tacos if you have

    (Tacos? Ask us how we say thanks by giving tacos!)

    • Experience in a newly established UK entity or an early-stage international People function

    • Exposure to EMEA employment law beyond the UK

    • A high-growth startup background, ideally in a technical or SaaS environment

    As our London team and international footprint grow, this role is expected to grow in scope with the business.

    About Coder

    Coder is the leading platform for AI development Infrastructure, enabling enterprises to securely run human and AI-driven development workflows in consistent, governed environments. Coder provides self-hosted, agent-ready workspaces that unify developer productivity and platform governance. With Coder, enterprises can confidently evolve from human-only development to AI-assisted and autonomous workflows, without sacrificing security, compliance, or performance. Learn more at coder.com.

    Interview process 

    We believe that the interview process should be transparent, consistent, and enjoyable. We value your time and hope to complete the interview process in two to four weeks, if schedules allow. Through your interviews, you will meet a mix of individual contributors, managers, and senior leaders.

    AI use during the interview process

    As an AI company, Coder embraces the use of AI tools, and we want to be transparent about our expectations as you navigate our interview process.

    Not permitted: Using AI assistance during conversational interviews.

    Permitted: Using AI tooling for take-home assessments. Please flag where and to what extent it was used in your take-home. Your submission will not be penalized for using AI as long as it is done honestly.

    Our use of AI in hiring

    We use AI tools to help manage our recruitment process efficiently and fairly. Specifically:

    • Ashby and Brainerr help us review inbound applications by surfacing candidates who best match the role requirements we've defined. This tool does not make hiring decisions; it helps our team prioritize which applications to review first.

    • Granola takes notes during our interview calls so our team can focus on the conversation with you.

    All hiring decisions are made by humans. Our team reviews applications, conducts interviews, and makes final selections. AI tools assist us but never replace human judgment, and these practices are conducted in compliance with applicable data protection, AI governance, and labor laws. Your data is not used to train AI models.

    In accordance with New York City Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on "Automated Employment Decision Tools"; results are available for Ashby.

    If you're applying for a role at Coder and have questions about how we use AI in our process, or if you'd like to request information about the data we collect, please contact  

    Coder is a proud Equal Opportunity Employer

    We are committed to providing equal employment opportunities to qualified applicants and do not discriminate on the basis of race, color, ancestry, religion, sex, pregnancy, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, age, marital status, genetic information, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

    Compensation: £56K – £75K • Offers Equity • Offers Bonus

    • London • £56K – £75K • Offers Equity • Offers Bonus

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    Posted: 2026-10-20

    Platform Engineer
    Augur – London

    About Augur

    Augur transforms legacy sensor systems into real-time operational intelligence. We help organisations act before threats escalate – not after damage is done. Everything we build is privacy-first by design.

    Our platform connects to existing cameras and sensors to detect threats, retrace events, and surface real-time insights – all without replacing a single device. Augur helps teams reduce risk, cut costs, and grow revenue through better visibility, faster decisions, and fewer blind spots.

    Our culture is built on a foundation of radical candor and mutual trust. We recognise that being an industry leader requires more than just building exceptional products – it requires empowering a team of exceptional people. Individually, we operate with high autonomy; collectively, we’re unified by a shared drive to achieve our mission through a commitment to excellence.

    The Role

    As a Platform Engineer at Augur, you will be responsible for the availability, performance, and scalability of our critical systems. You will bridge the gap between software development and IT operations by applying a software engineering mindset to system administration.

    ● System Architecture and Design: Design, build, and maintain the core infrastructure that runs our platforms. Develop scalable, secure and highly reliable systems to support our services.
    ● Automation and Tooling: Automate manual operational tasks, including deployment, monitoring, and incident response. Develop and maintain tools to improve efficiency and reduce the potential for human error.
    ● Software Development: Write and review code (Ansible, Terraform, Python) for infrastructure automation, monitoring tools, and system improvements. Contribute to the development lifecycle to ensure reliability is built into our products from the start.
    ● Performance and Reliability: Proactively monitor system performance, identify bottlenecks, and implement solutions to ensure high availability and low latency. Fill in the gaps in monitoring systems when observed.
    ● Incident Management: Participate in an on-call rotation to respond to production incidents. Lead incident response, conduct root cause analysis (RCA), and implement preventative measures to avoid future occurrences.
    ● Capacity Planning: Analyse system usage, cost and performance data to make informed decisions about resource allocation. Forecast future infrastructure needs and scale our systems accordingly.
    ● Collaboration and Best Practices: Work closely with software development teams to promote reliability best practices. Champion a culture of reliability across the engineering organisation.
    ● Documentation and Knowledge Sharing: Maintain comprehensive, up-to-date documentation for all systems, processes, and operational procedures as a core part of everyday work. Treat documentation as a first-class engineering deliverable.

    Accessibility and inclusivity

    At Augur, our culture is built on radical candor and mutual trust. To solve the complex, physical-world problems our customers face, we need a team that thinks differently.

    Whether you’re self-taught, have a non-traditional background, or are returning to the workforce, if you have the grit and the experience we’re looking for at Augur, we’d love to hear from you.

    We are committed to fostering a diverse workplace and ensuring an accessible hiring experience - please let us know if you require any accommodations during the interview process to help you do your best work.

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    Posted: 2026-10-20

    Internal Communications Lead
    Elliptic – London, United Kingdom

    Internal Communications Lead

    Elliptic has been tracking down crypto crime since 2013, trusted by banks, businesses, and governments worldwide to keep the financial system safe. Today, our compliance tools cover the large majority of global crypto exchange volume, and a $120m Series D is fueling the next stage of that work.

    You'll be the first person to own internal communications at Elliptic end to end, reporting to our COO and connecting three hundred people across nine offices to one strategy. You'll know what's coming before it happens, decide how, when and to whom it lands, and work with a CEO and leadership team who already want to communicate well.

    By month six, Company Update will be running to its refreshed format with you as MC, the leadership team will be planning from a rolling three-month communications calendar, and a champion network will carry news into every major office.

    What you'll bring

    • Writing that stands out, including in a CEO's voice: you would rather cut two hundred words than add them

    • A track record owning internal communications in a fast-scaling technology company, including an all-hands or company-wide forum end to end

    • An instinct for sequencing change, who hears first and who hears next, and the confidence to tell an executive team when a message will not land

    • A global mindset, and a real appetite for the budgeted travel to our US and APAC hubs that comes with the role

    • Fluency with AI tools as part of your daily workflow, you use them to move faster and think better, and you know when not to trust them

    What you'll do

    • Own Company Update end to end, from editorial planning and speaker prep to MC duties and follow-up, across our monthly update, quarterly Ask Us Anything and regional takeovers

    • Build and run the communications calendar with the leadership team, and lead the communications for launches, organisational change and leadership news

    • Write for and with the CEO and leadership team, and brief managers with talking points before announcements land, not after

    • Own our internal channels, from Slack and the knowledge base to a new Weekly People Update and a culture champion network spanning every office

    What we offer you

    How we work

    • Hybrid working and the option to work from almost anywhere for up to 90 days per year

    • £500 remote working budget to set up your home office space

    Learning & Development

    • $1,000 Learning & Development budget to use on anything (agreed with your manager) that contributes to your growth and development

    Leave

    • Holidays: 25 days of annual leave plus bank holidays

    • An extra day for your birthday

    • Enhanced parental leave: we provide eligible employees, regardless of gender or whether they become a parent by birth or adoption, 16 weeks of fully-paid leave

    Benefits

    • Private health insurance: we use Bupa!

    • Full access to Spill Mental Health Support

    • Life Assurance: we hope you will never need this, but our cover is for 4 times your salary to your beneficiaries

    • Cycle to Work Scheme

    We hire for trajectory as much as track record. If this sounds like you, apply even if you don't tick every box, we'd genuinely rather meet you than miss you.

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Mechanical Engineer, Reliability
    ionq – Oxford

    <div class="content-intro"><p><strong>About IonQ:&nbsp;</strong><strong><br></strong></p> <p><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=IonQ%2C+Inc&amp;index=7&amp;md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a></u>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=Amazon+Web+Services%2C&amp;index=8&amp;md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=and&amp;index=9&amp;md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=AstraZeneca&amp;index=10&amp;md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a></u> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&amp;index=11&amp;md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a></u>.<br><br>Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. &nbsp;</p></div><h2>Role Overview</h2><h2>Role:</h2><p>At Oxford Ionics, now part of IonQ, we are building the first practical quantum computer. As a Senior Mechanical Engineer on the Reliability Engineering team, you’ll keep our quantum computers running at their best, boosting fleet uptime and cutting operating cost.</p><p>You’ll work closely with electrical, optical and science colleagues as part of a supportive, collaborative team, updating mechanical designs and managing configuration so their system improvements can land.</p><h2>Responsibilities:</h2><p>Your focus will be the live fleet. You will root-cause mechanical, vacuum, cryogenic and thermal faults on running systems, prioritise issues by their impact on uptime, and analyse failed parts to track recurring failure modes.</p><p>Where a challenge keeps coming back, you will design, prototype and test the solution, then write the assembly and upgrade instructions that bring the new design into existing fleets, working with our operations team to get upgrades implemented into live systems. You will keep the product lifecycle management (PLM) system, build records and engineering change requests (ECRs) up to date so fixes carry into future builds.</p><h2>Key responsibilities include:</h2><ul><li>Root-cause mechanical, vacuum, cryogenic and thermal faults on live systems, prioritising issues by impact on uptime.</li><li>Design, prototype and test solutions to recurring challenges.</li><li>Implement mechanical changes that enable electrical and optical improvements.</li><li>Write assembly and upgrade instructions to bring new designs into existing fleets, and work with our operations team to implement upgrades in live systems.</li><li>Analyse failed parts, track recurring failure modes and update the PLM system, build records and ECRs so fixes carry into future builds.</li></ul><h2>Requirements:</h2><p>You will be a mechanical engineer with a strong design background and 4+ years of relevant industry experience. A degree in Mechanical Engineering or a related field, or equivalent practical experience (including apprenticeship routes), is expected.</p><p>You are proactive and self-directed, happy to ask for input, and comfortable working on systems where uptime matters while collaborating across disciplines.</p><p>Quantum experience is not required. We will teach you the rest, and if you meet most of this posting and the work excites you, we encourage you to apply.</p><h2>You’d be a great fit with:</h2><ul><li>Established CAD ability, ideally SolidWorks, plus geometric dimensioning and tolerancing (GD&amp;T) and PLM experience.</li><li>Experience with cryogenic, vacuum, or optomechanical systems.</li><li>Structured root cause and failure analysis (e.g. 5 Whys, failure mode and effects analysis).</li><li>Ability to explain technical trade-offs across disciplines.</li></ul><p>The total compensation package includes base salary, bonus, equity, and a range of benefits available on our career site.</p><div class="content-conclusion"><p>Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment.&nbsp;</p> <p>At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.<br>&nbsp;<br>We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>US Technical Jobs.&nbsp;</strong>The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions.&nbsp; Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls.&nbsp; Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone.&nbsp; Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>US Non-Technical Jobs.&nbsp;</strong>Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.</p> <p>&nbsp;</p> <p>If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply!&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Finance Business Partner - 12 months FTC
    ocadogroup – Hatfield

    <p><strong>About Us</strong></p> <p><strong>We are Ocado Group,</strong> and we're bringing world-class automation to online grocery. Our Ocado Smart Platform (OSP) combines cutting-edge robotics, AI, and IoT within our advanced CFCs (Customer Fulfilment Centres). We've mastered the single pick, transforming online delivery for our global partners. Join us and be part of a team pushing the boundaries of retail technology.</p> <p><strong>About the Role</strong></p> <p>This Senior Finance Business Partner role supports our Operations organisation across three key areas: capital expenditure for selected Customer Fulfilment Centre projects, the Real Estate P&amp;L (covering UK and European office and development centre running costs), and the direct operating costs and capital investment for our Ocado Mobile Robot System (OMRS) products, Chuck and Porter.</p> <p>You will act as a trusted finance lead—providing constructive challenge and practical guidance to help stakeholders make sound decisions through accurate budgets, clear forecasts, period-end reporting, and targeted ad hoc analysis. Working closely with the wider finance team, you will establish clear visibility over the OMRS cost base to help drive contribution margin across the business.</p> <p>We are looking for someone who thrives in a fast-evolving environment, excels at balancing competing priorities, and builds strong relationships across all levels of seniority. You will also take the initiative to streamline reporting—leveraging AI and automation tools where appropriate to cut down manual work and free up time for high-value commercial analysis.</p> <p><strong>CFC Capex Projects</strong></p> <ul> <li>Manage the financial reporting of selected CFC Capex projects: own project budgets and forecasts, review spend and variances with project leads and Project Directors, and raise risks and opportunities with proposed mitigations.</li> <li>Support capital approval requests for new projects, scope changes and overspends, and contribute to financial governance across capital projects through controls, stage gates and regular reviews with senior management.</li> </ul> <p><strong>Real Estate P&amp;L</strong></p> <ul> <li>Own the Real Estate P&amp;L covering occupancy and running costs for our offices and development centres in the UK and Europe, including budgeting, forecasting, monthly variance analysis, tracking of cost opportunities, and financial support for lease and property approval requests.</li> </ul> <p><strong>OMRS Financials</strong></p> <ul> <li>Take financial ownership of OMRS (Chuck and Porter) direct operating costs and support capital investment decisions, ensuring reporting gives business partners clear insight into cost and return.</li> <li>Work with the wider finance team, Shared Service Centre and Group Accounting to improve how OMRS costs and capital are recorded and reported, and help define and embed improved ways of working that yield enhanced financial insight.</li> </ul> <p><strong>Commercial Foundations across all areas</strong></p> <ul> <li>Partner with your key stakeholders, providing financial insight and constructive challenge to support timely, well-informed decision making.</li> <li>Deliver period-end reporting, management information and ad hoc analysis that is accurate, timely and clear, covering results versus budget, the full year outlook and the drivers of variances.</li> <li>Translate business strategy into financial plans through budgets, rolling forecasts and long term plans, identifying financial risks with proposed mitigations.</li> <li>Continuously develop and implement improvements to our processes, models and tools, through process automation and AI to increase accuracy and efficiency and free up time for value adding commercial insight.</li> <li>Support the year end and half year audit process as required.</li> </ul> <p><strong>About you</strong></p> <ul> <li>Fully qualified accountant (ACA / ACCA / CIMA or equivalent) with 2+ years post qualification experience in commercial or operational finance.</li> <li>Proven business partnering skills, building trusted relationships with senior stakeholders to provide both effective support and constructive challenge.</li> <li>Strong financial modelling, budgeting and forecasting capability, with experience of P&amp;L management and operating cost analysis.</li> <li>Experience of capital project financial management, including cost tracking, forecasting and capital approval requests (desirable).</li> <li>Ability to work with accounting and finance colleagues to improve reporting and ways of working, including where data and accounting treatment are still developing.</li> <li>Resilient and adaptable in dealing with business challenges within a changing environment with competing priorities.</li> <li>Excellent communication and storytelling skills across different functions of the business, both financial and non-financial and at all seniority levels.</li> <li>Proactive drive for continuous improvement, automation and use of AI tools to improve efficiency and output quality.</li> <li>Highly collaborative with the ability to combine financial and operational metrics to derive insight and influence business decisions.</li> <li>Excellent time management and organisational skills, demonstrating high levels of accuracy, thoroughness and reliability whilst performing under pressure.</li> </ul> <p><strong>What we offer</strong></p> <p>We believe in supporting our people with meaningful, flexible benefits that prioritise well-being and work-life balance. Here’s a snapshot of what you can expect:</p> <ul> <li><strong>Time to recharge</strong>:<br>25 days annual leave (rising to 27 after 5 years), plus the option to buy more – and 30 days a year to work from anywhere in the world.</li> <li><strong>Health &amp; wellbeing</strong>:<br>Private Medical Insurance from your first month, wellbeing support through specialist apps and EAP, plus Income Protection and Life Assurance.</li> <li><strong>Family-first policies</strong>:<br>22 weeks paid maternity/primary carer leave and 6 weeks paid paternity leave</li> <li><strong>Financial support</strong>:<br>Pension with employer matching up to 7%, share schemes (Sharesave &amp; BAYE), and interest-free loans for train tickets.</li> <li><strong>Commuter perks</strong>:<br>Cycle to Work Scheme and free shuttle buses to/from Hatfield and Welwyn Garden City stations.</li> <li><strong>Exclusive discounts</strong>:<br>15% off at Ocado.com with free delivery (starting in your first month).</li> </ul> <p>#LI-HYBRID</p> <p>#LI-JK3</p>

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    Posted: 2026-10-20

    Data Engineer
    ocadogroup – Hatfield

    <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/bY0nNPT75xY" width="560" height="314"></iframe></p> <p><strong>Data Engineer (Modelling &amp; Transformation)| Hybrid Working | Hatfield</strong></p> <p><strong></strong></p> <p data-path-to-node="2"><strong data-path-to-node="2" data-index-in-node="0">Introduction:</strong></p> <p data-path-to-node="2">We are Ocado Group, and we're bringing world-class automation to online grocery. Our Ocado Smart Platform (OSP) combines cutting-edge robotics, AI, and IoT within our advanced CFCs (Customer Fulfilment Centres). We've mastered the single pick, transforming online delivery for our global partners. Join us and be part of a team pushing the boundaries of retail technology.</p> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-248" data-path-to-node="3"><span data-path-to-node="3,0"><strong data-path-to-node="3,0" data-index-in-node="0">About the Role:</strong></span></p> <p data-path-to-node="3"><span data-path-to-node="3,0">As a Data Engineer within our Data Engineering Modelling and Transformation team, you will be directly responsible for building and maintaining the foundational data warehouse that powers analytics, reporting, machine learning, and partner data products across Ocado Technology</span><span data-path-to-node="3,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="3,2">. In this role, you will transform raw operational data into trusted, governed, and business-ready datasets that drive strategic and operational decision-making across the entire organisation</span><span data-path-to-node="3,3"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="3,4">.</span> </p> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-249" data-path-to-node="4"><span data-path-to-node="4,0">Working in an agile environment, you will collaborate closely with data scientists, analysts, product owners, and platform engineers to deliver high-quality data feeds and scalable transformation frameworks</span><span data-path-to-node="4,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="4,2">. You will focus on designing reliable ELT/ETL pipelines, establishing rigorous data quality controls, and optimizing performance across our cloud data warehouse infrastructure to ensure seamless downstream data delivery for all enterprise consumers</span><span data-path-to-node="4,3"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="4,4">.</span> </p> <p data-path-to-node="5"><strong data-path-to-node="5" data-index-in-node="0">Key Responsibilities:</strong></p> <ul data-path-to-node="6"> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-250" data-path-to-node="6,0,0"><span data-path-to-node="6,0,0,0">Responsible for building and maintaining the core data warehouse that powers analytics, reporting, machine learning, and partner data products</span><span data-path-to-node="6,0,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,0,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-251" data-path-to-node="6,1,0"><span data-path-to-node="6,1,0,0">Design, develop, and maintain scalable, reliable ELT/ETL pipelines across enterprise data solutions</span><span data-path-to-node="6,1,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,1,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-252" data-path-to-node="6,2,0"><span data-path-to-node="6,2,0,0">Build and optimise dimensional and analytical data models to meet complex business reporting and analytics needs</span><span data-path-to-node="6,2,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,2,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-253" data-path-to-node="6,3,0"><span data-path-to-node="6,3,0,0">Develop and maintain reusable data transformation logic using modern software engineering best practices</span><span data-path-to-node="6,3,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,3,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-254" data-path-to-node="6,4,0"><span data-path-to-node="6,4,0,0">Implement automated data quality checks, pipeline monitoring, and testing frameworks to ensure data reliability</span><span data-path-to-node="6,4,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,4,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-255" data-path-to-node="6,5,0"><span data-path-to-node="6,5,0,0">Collaborate with analysts, data scientists, product teams, and platform engineers to deliver secure, business-ready datasets</span><span data-path-to-node="6,5,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,5,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-256" data-path-to-node="6,6,0"><span data-path-to-node="6,6,0,0">Monitor, troubleshoot, and optimise pipeline performance to continuously improve efficiency and operational resilience</span><span data-path-to-node="6,6,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,6,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-257" data-path-to-node="6,7,0"><span data-path-to-node="6,7,0,0">Participate in code reviews and actively contribute to continuous improvements in team engineering standards</span><span data-path-to-node="6,7,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,7,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-258" data-path-to-node="6,8,0"><span data-path-to-node="6,8,0,0">Produce clear documentation and foster knowledge sharing across the data engineering craft</span><span data-path-to-node="6,8,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,8,0,2">.</span> </p> </li> </ul> <p data-path-to-node="7"><strong data-path-to-node="7" data-index-in-node="0">What We’re Looking For:</strong></p> <p data-path-to-node="8"><em data-path-to-node="8" data-index-in-node="0">Essential</em></p> <ul data-path-to-node="9"> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-259" data-path-to-node="9,0,0"><span data-path-to-node="9,0,0,0">Proven experience developing ELT/ETL pipelines and working with data transformation frameworks such as dbt</span><span data-path-to-node="9,0,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="9,0,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-260" data-path-to-node="9,1,0"><span data-path-to-node="9,1,0,0">Strong SQL skills and a solid understanding of programming fundamentals in Python, SQL, or standard query languages</span><span data-path-to-node="9,1,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="9,1,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-261" data-path-to-node="9,2,0"><span data-path-to-node="9,2,0,0">Hands-on experience using Git and CI/CD workflows</span><span data-path-to-node="9,2,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="9,2,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-262" data-path-to-node="9,3,0"><span data-path-to-node="9,3,0,0">Strong analytical, problem-solving, and clear communication skills with a collaborative mindset</span><span data-path-to-node="9,3,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="9,3,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-263" data-path-to-node="9,4,0"><span data-path-to-node="9,4,0,0">Degree in Computer Science, Data Science, Software Engineering, Mathematics, or equivalent practical experience</span><span data-path-to-node="9,4,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="9,4,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-264" data-path-to-node="9,5,0"><span data-path-to-node="9,5,0,0">Solid understanding of core data concepts, including data storage, transformation, and analysis</span><span data-path-to-node="9,5,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="9,5,0,2">.</span> </p> </li> </ul> <p data-path-to-node="10"><em data-path-to-node="10" data-index-in-node="0">Nice to Haves</em></p> <ul data-path-to-node="11"> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-265" data-path-to-node="11,0,0"><span data-path-to-node="11,0,0,0">Practical experience writing Python for data engineering workloads</span><span data-path-to-node="11,0,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,0,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-266" data-path-to-node="11,1,0"><span data-path-to-node="11,1,0,0">Experience working with modern cloud data warehouses, ideally Google BigQuery</span><span data-path-to-node="11,1,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,1,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-267" data-path-to-node="11,2,0"><span data-path-to-node="11,2,0,0">Practical understanding of dimensional data modelling principles</span><span data-path-to-node="11,2,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,2,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-268" data-path-to-node="11,3,0"><span data-path-to-node="11,3,0,0">Experience using tools in our tech stack such as Airflow, Terraform, or Grafana</span><span data-path-to-node="11,3,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,3,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-269" data-path-to-node="11,4,0"><span data-path-to-node="11,4,0,0">Previous experience working within Agile delivery teams</span><span data-path-to-node="11,4,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,4,0,2">.</span> </p> </li> </ul> <p data-path-to-node="12"><strong data-path-to-node="12" data-index-in-node="0">Benefits:</strong></p> <p data-path-to-node="12">We believe in supporting our people with meaningful, flexible benefits that prioritise well-being and work-life balance. Here’s a snapshot of what you can expect:</p> <p data-path-to-node="13"><em>Time to recharge:</em></p> <p data-path-to-node="13">25 days annual leave (rising to 27 after 5 years), plus the option to buy more – and 30 days a year to work from anywhere in the world.</p> <p data-path-to-node="14"><em>Health &amp; wellbeing:</em></p> <p data-path-to-node="14">Private Medical Insurance from your first month, wellbeing support through specialist apps and EAP, plus Income Protection and Life Assurance.</p> <p data-path-to-node="15"><em>Family-first policies:</em></p> <p data-path-to-node="15">22 weeks paid maternity/primary carer leave and 6 weeks paid paternity leave</p> <p data-path-to-node="16"><em>Financial support:</em></p> <p data-path-to-node="16">Pension with employer matching up to 7%, share schemes (Sharesave &amp; BAYE), and interest-free loans for train tickets.</p> <p data-path-to-node="17"><em>Commuter perks:</em></p> <p data-path-to-node="17">Cycle to Work Scheme and free shuttle buses to/from Hatfield and Welwyn Garden City stations.</p> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-270" data-path-to-node="18"><em>Exclusive discounts:</em></p> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-270" data-path-to-node="18">15% off at Ocado.com with free delivery (starting in your<span class="citation-37 citation-end-37"> first month).<sup class="superscript" data-turn-source-index="1"></sup></span> </p> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-271" data-path-to-node="19"><span class="citation-36 citation-end-36">Be bold, be unique, be brilliant, be you. We are looking for individuality and we value diversity. We are an equal opportunities employer and we are committed to treating all applicants and employees fairly and equally. <sup class="superscript" data-turn-source-index="2"></sup></span>We are committed to making reasonable adjustments to provide a positive, barrier-free recruitment process and supportive work environment. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of application.&nbsp;</p> <p>#LI-HYBRID</p> <p>#LI-JT1</p>

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    Posted: 2026-10-20

    Mid Market Account Executive - Dutch Speaking (f/m/d)
    contentful – London

    <h2>About The Opportunity</h2> <p>As a Mid-Market Account Executive - BNL (f/m/d), you’ll drive Contentful’s growth by leading the end-to-end sales process with our top-tier clients. You’ll be instrumental in driving adoption and engagement, finding new revenue opportunities, and creating customer enablement initiatives within a few named accounts.&nbsp; You’ll work closely with our partnership and customer success team to lead a consultative sales process by speaking to professional developers and business leaders in the BNL markets. <br><br><strong>This role will require you to be in our Central London office 2 or 3 times a week.</strong></p> <h2>What To Expect?</h2> <ul> <li>Self-generation of the pipeline through outbound motions in conjunction with marketing and BDR teams to help create new opportunities in regional accounts</li> <li>Drive expansion opportunities with existing clients in the BNL territory.</li> <li>Grow existing accounts by leveraging relationships and following our comprehensive “land and expand” sales model</li> <li>Meet quarterly and annual sales goals by developing an account strategy and pipeline, managing internal and client processes, maintaining sales reports, developing market and competitor knowledge, delivering presentations to customers, and creating sales proposals</li> <li>Manage RFI/RFQ requests with Contentful internal and customer teams</li> <li>Refine and evolve our "land-and-expand" model in collaboration with Sales, Partnerships, and Customer Success teams</li> <li>Seek to understand the digital experience challenges of prospects and clients while aligning the ROI of Contentful with those challenges to ensure a value-based selling approach</li> <li>Work closely with Sales Engineers and Solution Architects to uncover technical challenges and opportunities</li> <li>Develop innovative proposals, position complex pricing structures, and negotiate contracts and deal-closing requirements quickly and efficiently</li> <li>Work closely with customer success &amp; marketing teams to ensure that best practices of Contentful are shared and implemented at the respective customer</li> </ul> <h2>What Do You Need To Be Successful?</h2> <ul> <li>3+ years of experience selling a technical platform working as a Sales Development Representative (SDR), Business Development Representative (BDR), and/or Account Executive</li> <li>1+ years of individual quota-carrying experience</li> <li>1+ years of growing and expanding existing customer accounts&nbsp;</li> <li>Demonstrated expertise in closing $60-100k+ opportunities</li> <li>Ability to drive your own pipeline generation with outbound capabilities</li> </ul> <h3>&nbsp;Nice To Have:</h3> <ul> <li>Experience working with Partner ecosystems to work with customers.</li> <li>Understanding and experience working in product-led growth sales motions</li> <li>Fluent Dutch language skills</li> </ul> <p style="text-align: left;">More details about our company benefits can be found at the following link: <a class="link__new-tab" href="https://www.salesforcebenefits.com/" target="_blank">https://www.salesforcebenefits.com</a>.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Contentful is now officially part of Salesforce.</strong></p> <h2>Unleash Your Potential</h2> <p>When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.</p> <p><em>If you need reasonable accommodations at any point during the application or interview process, please let your Recruiter know.</em></p> <h2>Equal Opportunity Statement</h2> <p>Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.</p> <p><span style="color: #3e3e3e;"><em>Please be aware of scammers who may fraudulently claim to be from Contentful. These types of fraud can occur through copycat websites, fake email addresses claiming to be from our company, or social media. We do not ask for your personal information, such as bank account numbers, identification numbers, etc., through social media or chat-based apps, nor do we request or send money to purchase business equipment. If you suspect fraud, please report it to your local authorities and contact us at <a ----- ----- </em></span><span style="color: #3e3e3e;"><em>with any information you may have.</em></span></p> <p><span style="font-weight: 400;">By clicking “Apply for this job,” I acknowledge that I have read the “</span><a href="https://www.contentful.com/legal/us/privacy-notice-to-candidates/privacy/" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">Contentful’s Candidate Privacy Notice</span></a><span style="font-weight: 400;">” and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Mid Market Account Executive - BNL (f/m/d)
    contentful – London

    <h2>About The Opportunity</h2> <p>As a Mid-Market Account Executive - BNL (f/m/d), you’ll drive Contentful’s growth by leading the end-to-end sales process with our top-tier clients. You’ll be instrumental in driving adoption and engagement, finding new revenue opportunities, and creating customer enablement initiatives within a few named accounts.&nbsp; You’ll work closely with our partnership and customer success team to lead a consultative sales process by speaking to professional developers and business leaders in the BNL markets. <br><br><strong>This role will require you to be in our Central London office 2 or 3 times a week.</strong></p> <h2>What To Expect?</h2> <ul> <li>Self-generation of the pipeline through outbound motions in conjunction with marketing and BDR teams to help create new opportunities in regional accounts</li> <li>Drive expansion opportunities with existing clients in the BNL territory.</li> <li>Grow existing accounts by leveraging relationships and following our comprehensive “land and expand” sales model</li> <li>Meet quarterly and annual sales goals by developing an account strategy and pipeline, managing internal and client processes, maintaining sales reports, developing market and competitor knowledge, delivering presentations to customers, and creating sales proposals</li> <li>Manage RFI/RFQ requests with Contentful internal and customer teams</li> <li>Refine and evolve our "land-and-expand" model in collaboration with Sales, Partnerships, and Customer Success teams</li> <li>Seek to understand the digital experience challenges of prospects and clients while aligning the ROI of Contentful with those challenges to ensure a value-based selling approach</li> <li>Work closely with Sales Engineers and Solution Architects to uncover technical challenges and opportunities</li> <li>Develop innovative proposals, position complex pricing structures, and negotiate contracts and deal-closing requirements quickly and efficiently</li> <li>Work closely with customer success &amp; marketing teams to ensure that best practices of Contentful are shared and implemented at the respective customer</li> </ul> <h2>What Do You Need To Be Successful?</h2> <ul> <li>3+ years of experience selling a technical platform working as a Sales Development Representative (SDR), Business Development Representative (BDR), and/or Account Executive</li> <li>1+ years of individual quota-carrying experience</li> <li>1+ years of growing and expanding existing customer accounts&nbsp;</li> <li>Demonstrated expertise in closing $60-100k+ opportunities</li> <li>Ability to drive your own pipeline generation with outbound capabilities</li> </ul> <h3>&nbsp;Nice To Have:</h3> <ul> <li>Experience working with Partner ecosystems to work with customers.</li> <li>Understanding and experience working in product-led growth sales motions</li> <li>Fluent Dutch language skills</li> </ul> <p style="text-align: left;">More details about our company benefits can be found at the following link: <a class="link__new-tab" href="https://www.salesforcebenefits.com/" target="_blank">https://www.salesforcebenefits.com</a>.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Contentful is now officially part of Salesforce.</strong></p> <h2>Unleash Your Potential</h2> <p>When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.</p> <p><em>If you need reasonable accommodations at any point during the application or interview process, please let your Recruiter know.</em></p> <h2>Equal Opportunity Statement</h2> <p>Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.</p> <p><span style="color: #3e3e3e;"><em>Please be aware of scammers who may fraudulently claim to be from Contentful. These types of fraud can occur through copycat websites, fake email addresses claiming to be from our company, or social media. We do not ask for your personal information, such as bank account numbers, identification numbers, etc., through social media or chat-based apps, nor do we request or send money to purchase business equipment. If you suspect fraud, please report it to your local authorities and contact us at <a ----- ----- </em></span><span style="color: #3e3e3e;"><em>with any information you may have.</em></span></p> <p><span style="font-weight: 400;">By clicking “Apply for this job,” I acknowledge that I have read the “</span><a href="https://www.contentful.com/legal/us/privacy-notice-to-candidates/privacy/" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">Contentful’s Candidate Privacy Notice</span></a><span style="font-weight: 400;">” and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Customer Success Manager (f/m/d)
    Moss – London

    At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

    Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

    Join our Customer Success team, where you will focus on driving SaaS revenue growth through proactive customer engagement. While leveraging data insights, you will proactively identify upsell opportunities and mitigate churn risks. Your strategic guidance and deep product knowledge will be essential in helping customers unlock new value of our product and set them up for success.

    Your responsibilities

    Here's a bit more on what you can expect to be doing day-to-day:

    • Drive customer engagement - through building and nurturing value-creating and scalable relationships, you develop a deep understanding of your clients’ and their finance goals. You guide and consult with them in order to drive their engagement and the activation of all the spend management features.

    • Upsell - you leverage your deep understanding of both the product and your customer's needs to identify new business opportunities, as well as product and feature optimisation initiatives to increase value for existing accounts. 

    • Measure success and provide data insights - with the use of specific KPIs you aim to achieve and monitor revenue trajectory through, for example, key metrics such as spend engagement, SaaS uplift and renewals.

    • Act as Product ambassador - working closely with internal stakeholders, you compile and communicate client feedback and act in an advisory capacity on current and future product features. 

    • Thrive for process excellence - you aim for continuous improvement, designing and delivering upon the client journey touchpoints that will increase customer satisfaction and contribute towards long-term retention.

    About you

    We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in the role:

    • Proven experience in a proactive commercial-centric role, ideally in a B2B setting.

    • Prior experience with upselling products and product features to existing clients.

    • Fluent in English (C2)..

    In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

    • Customer obsessed - You empathize with the needs and pain points of the customer and provide a flawless experience.

    • Commercially minded - You are able to demonstrate continuous value to customers, leveraging new business opportunities and can confidently negotiate pricing, contracts and add-ons.

    • Clear communicator - You are able to communicate complex topics to a range of audiences in a clear, concise and expert manner.

    • Analytical mindset - You are able to read, interpret and leverage data to prioritize customers, solve complex problems, identify upsell opportunities and retain customer happiness. You can recognise problems before they arise, and you challenge the status quo.

    • Expert Operator - You are able to manage multiple requests at the same time and prioritize accordingly. You have a structured way of working, employing efficiency and effectiveness in your day-to-day tasks.

    About Moss

    Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

    Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

    We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

    • Top-of-market compensation package, including equity. 

    • Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

    • Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

    Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

    By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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    Posted: 2026-10-20

    Lead Photonics Design Engineer - III/V Components
    Salience Labs – Oxford, United Kingdom

    About us

    Salience Labs is developing optical circuit switching technology for AI infrastructure, aimed at reducing latency and cost in data centre networks. As we move towards deployment, you'll have real ownership of your area and work alongside a highly technical team on a hard problem in AI infrastructure.

    The role

    You'll join a multi-disciplinary research team in the UK to lead the development of III-V active components for integration with silicon photonics. You will take devices from epitaxial stack and device design through fabrication with external partners, to characterisation, reliability and qualification.

    What you'll be doing

    • Lead the design and modelling of III-V active devices, including epitaxial layer structure, gain and power modelling, optical mode design, and electrical and thermal design

    • Own the technology roadmap and device specifications for your area, translating system requirements into device design and integration targets

    • Lead mask design and tape-outs, including GDS layouts, test structures and design-of-experiment splits

    • Manage fabrication runs with external epitaxy and foundry partners: define process flows, review process and in-line data, and resolve yield issues as the technology scales

    • Define and lead the characterisation strategy at wafer, chip and integrated-PIC level, including building and automating test setups

    • Analyse test data, correlate measured performance with design and process variations, and drive design iterations to close performance gaps

    • Work with packaging and reliability engineers on burn-in, accelerated ageing, failure analysis and qualification

    • Mentor engineers and, as the team grows, help recruit and develop new team members

    Essential requirements

    • PhD in physics, photonics, electrical engineering, optical engineering or a related subject with 6+ years' relevant experience, or a Master's degree with 8+ years' relevant experience, including at least 4 years' hands-on development of III-V optical amplifiers or semiconductor lasers, preferably in industry

    • Proven track record of taking III-V devices from concept through design, fabrication and test, ideally including qualification

    • Deep understanding of semiconductor laser and amplifier physics: optical gain, carrier dynamics, quantum-well design, noise, gain saturation and nonlinearities, thermal effects and polarisation dependence

    • Hands-on knowledge of III-V epitaxy and fabrication processes (e.g. MOCVD/MBE growth, lithography, etching, passivation, metallisation, facet/AR coating), and experience working with external foundries

    • Experience characterising amplifiers or lasers, including optical spectrum analysis, gain and noise measurement, wafer-level probing, temperature-controlled testing and test automation

    • Experience with simulation and layout tools for photonic devices, such as Lumerical, Photon Design, Crosslight, RSoft, COMSOL, KLayout, L-Edit or Cadence Virtuoso

    • Proven ability to lead technical projects across design, process, test and packaging functions, and experience mentoring or supervising engineers

    • Excellent communication skills, critical thinking, attention to detail and self-motivation

    Nice to have

    • Experience integrating III-V active devices with silicon photonics, including coupling design between III-V and silicon waveguides

    • Experience line-managing a technical team

    • Experience with reliability testing and failure analysis of III-V devices

    • Experience developing PDK building blocks or compact models for active devices

    • Programming experience (Python, MATLAB or C++) for simulation, test automation and data analysis

    • Knowledge of photonic packaging, including fibre coupling, thermal design and TEC control

    • A track record of high-quality patents and research papers

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    Posted: 2026-10-20

    Enterprise Account Director
    Hawk – London

    About Us 

    Hawk is the leading provider of AI-supported anti-money laundering and fraud detection technology. Banks and payment providers globally are using Hawk’s powerful combination of traditional rules and explainable AI to improve the effectiveness of their AML compliance and fraud prevention by identifying more crime while maximizing efficiency by reducing false positives. With our solution, we are playing a vital role in the global fight against Money Laundering, Fraud, or the financing of terrorism. We offer a culture of mutual trust, support and passion – while providing individuals with opportunities to grow professionally and make a difference in the world. 

    Your Mission

    As an Enterprise Account Director, you will play a pivotal role in expanding Hawk's presence across leading financial institutions, Tier 1 banks, payment providers, and other regulated organizations throughout EMEA You will drive complex enterprise sales engagements, build trusted executive relationships, and help customers transform their financial crime operations through Hawk's AI-supported AML and fraud prevention platform.

    Working closely with executive stakeholders, you will lead strategic opportunities from initial engagement through contract execution, helping customers leverage explainable AI, intelligent investigation workflows, and emerging agentic AI capabilities to improve detection, reduce false positives, and increase operational efficiency.

     

    Your Responsibilities

    • Identify, develop, and close new enterprise opportunities with Tier 1 banks, financial institutions, payment providers, and other regulated organizations across EMEA.

    • Build and execute strategic account plans to acquire new customers and expand existing relationships within target accounts.

    • Establish trusted advisor relationships with executive stakeholders, including C-suite leaders, Heads of AML, Fraud, Compliance, Financial Crime, Risk, Operations, and Technology.

    • Lead complex enterprise sales cycles from prospecting through negotiation, procurement, legal review, and contract execution.

    • Conduct consultative discovery to understand customer challenges and position Hawk's AI-supported AML, fraud detection, transaction monitoring, and financial crime solutions to deliver measurable business outcomes.

    • Partner with customers to explore innovative AI use cases, including agentic workflows, intelligent investigation automation, and AI-assisted decision support, that improve operational efficiency and financial crime detection.

    • Develop compelling executive presentations, business cases, and solution strategies tailored to the needs of large financial institutions and payment providers.

    • Generate and nurture pipeline through strategic prospecting, executive networking, industry conferences, partner relationships, and targeted outbound campaigns.

    • Collaborate closely with Pre-Sales, Product, Engineering, Marketing, and Customer Success teams to design solutions, execute proof-of-value engagements, and deliver successful customer outcomes.

    • Translate customer feedback and market insights into actionable recommendations that influence product strategy, AI capabilities, and future platform innovation.

    • Maintain accurate pipeline management, forecasting, opportunity planning, and account activity within CRM systems (e.g., HubSpot).

    • Drive disciplined opportunity management using a value-based, data-driven sales methodology to consistently advance complex enterprise opportunities.

    • Lead commercial negotiations while balancing customer requirements with Hawk's strategic and commercial objectives.

    • Develop long-term account growth strategies that drive expansion, customer retention, and increased lifetime value.

    • Stay current on industry trends, evolving financial crime typologies, AI innovation, regulatory developments, and the competitive landscape to effectively position Hawk in the market.

    • Represent Hawk at executive briefings, customer events, industry conferences, and thought leadership forums across the financial services ecosystem.

    Your Profile

    • 7+ years of enterprise B2B sales experience, with a proven track record of exceeding quota and closing complex, high-value enterprise deals.

    • Experience selling into Tier 1 banks, large financial institutions, or payment providers, engaging executive stakeholders across Risk, Compliance, Fraud, AML, and Technology functions.

    • Strong understanding of RegTech, financial crime compliance, fraud prevention, AI-powered transaction monitoring, or enterprise AI workflow solutions, with the ability to position modern AI capabilities, including agentic AI and workflow automation, to solve complex business challenges.

    • Demonstrated consultative selling and strategic account management experience, navigating long enterprise sales cycles, multi-stakeholder buying committees, and value-based solution selling.

    • Exceptional executive presence, negotiation, and communication skills, with the ability to build trusted advisor relationships with C-level and senior business leaders.

    • Experience collaborating across Sales, Pre-Sales, Product, and Customer Success teams to develop tailored solutions and successfully execute complex enterprise engagements.

    • Proficiency with CRM platforms and Microsoft Office Suite (particularly Excel and PowerPoint) for pipeline management, forecasting, and executive presentations.

    • Ability to thrive in a fast-paced, high-growth, global environment, managing multiple strategic opportunities while adapting to evolving customer needs and market dynamics.

    • Willingness to travel as needed for customer meetings, executive briefings, industry events, and internal collaboration.

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    Posted: 2026-10-20

    Head of Platform (Infrastructure & DevOps)
    Mimica – Europe

    What we are building

    Mimica is an AI-powered process intelligence platform enabling enterprises and individuals to reclaim their most precious resource: time. We've all seen repetitive tasks and redundant processes quietly drain productivity and creativity. Not because companies don’t want to become more efficient, but because they don’t know where to start.

    Mimica automatically analyzes your team’s work, then generates the AI agents to execute it. Our software turns everyday work into data-backed decisions, helping companies remove process bottlenecks, automate the right tasks, and upskill teams with precision and confidence.

    We’ve raised $26 million in Series B financing and are scaling fast. Backed by investors including Khosla Ventures and Paladin Capital, our proprietary AI technology is trusted by Fortune 500 companies to accelerate transformation. Mimica is recognized as a Top 100 AI Start-up by Accel and an industry Leader by the Everest Group.

    Our team

    Behind our platform is a team of exceptionally talented people, remote-first and globally distributed across 16+ countries. We're looking for curious, collaborative people excited to solve complex problems. You'll join a fast-paced environment built on high ownership, bottom-up thinking, and transparent, open communication – helping some of the world's leading organizations transform the way work gets done with AI.

    Your mission

    Mimica is growing fast, and so is the demand on our Platform Team. As Head of Platform, you will lead a lean but highly capable team that is the backbone of every engineering squad in the company, and you will own the infrastructure strategy, including all AI infrastructure, as we scale.

    The Platform team services the entire engineering organisation: keeping environments healthy, unblocking teams, building the infrastructure that lets everyone else move faster, and working with teams regarding SRE topics and developer experience too. As you work with us, the role will develop into designing Mimica’s infrastructure strategy at scale. The team has 4 engineers today, around 6 by the end of the year, and 10+ in 2027, so the role has the potential to grow into a “manager of managers” level as the company grows.

    This is a role with real scope: expanding to multi-region and physically separated database environments, supporting Mimica’s first installable infrastructure component for enterprise, and owning FinOps. One day you are defining the standard menu of deployment options for enterprise customers, the next you are in a security review or an architecture decision on AI infrastructure.

    We are looking for leaders with either an application development or a systems/infrastructure background.

    What matters more than your origin story is your hands-on credibility with Kubernetes, IaC, and cloud platforms, your ability to lead engineers and other leaders, and your ability to collaborate closely with Product, ML, Security, Sales and Customer Success. If you want to work in a place where your contributions are visible, your scope is broad, and the problems are real, this is the role for you.

    Part of your day-to-day

    • Own Mimica's infrastructure strategy and the platform roadmap across all products, with the final call on cloud architecture, deployment models, infra vendors and platform standards.

    • Lead and grow the Platform team: Manage existing Platform and SREs, plan headcount, set goals and metrics, and design the sub-team split (Cloud & Developer Platform, Reliability & SRE, AI Infrastructure) as the team grows.

    • Own all AI infrastructure, including training and serving infra, MLOps tooling, Vertex and model access.

    • Maintain Mimica’s DevEx culture - improve agency for product teams without compromising on compliance, create paved roads for deployments, and identify pain points as they arise.

    • Own the infra and LLM budget, forecast and unit economics, including cost attribution by product and customer and the GCP relationship.

    • Own reliability across engineering: SLOs, on-call model, incident process, postmortems, DR testing and capacity planning.

    • Own the CI/CD and developer platform, infrastructure-as-code (Terraform, ArgoCD, Crossplane) and observability standards (Honeycomb, Grafana, Loki).

    • Work with the Platform PM, your peer, to define client needs and turn them into the platform roadmap.

    • Act as the named technical owner for infrastructure in enterprise deals and security reviews, joining high-stakes sales and client calls and coaching your team to take the rest.

    • Guide the craft mentors for infrastructure, MLOps and Python engineering, and set engineering-wide standards for reliability, on-call, CI/CD and craft.

    • Report monthly platform health and costs to leadership, and lead the infrastructure part of technical due diligence.

    Requirements

    • Proven experience leading engineers, ideally including managing a team lead or other managers, and growing a team through hiring and sub-team design.

    • Solid hands-on experience with Kubernetes, whether on GKE (preferred), EKS, OnPrem, or another managed Kubernetes service, across multiple regions.

    • Proven experience with infrastructure-as-code as a core part of your platform, such as Terraform, and with ArgoCD or a comparable GitOps tool.

    • A track record in owning reliability: setting SLOs and SLAs, running on-call, leading incident response and postmortems, and testing disaster recovery.

    • Observability experience with at least one major platform: Honeycomb, Datadog, Grafana, or New Relic.

    • Comfortable with code, and able to review architecture and prototypes hands-on.

    • Experience owning an infrastructure budget, including cloud cost attribution, forecasting and cloud-provider relationships.

    • Experience designing deployment models for enterprise customers (single tenant, regional, data residency) and supporting security reviews and contracted SLAs.

    • Background in startups or scale-ups: you are used to ambiguity, moving fast, and wearing multiple hats.

    • Strong communication and collaboration skills: you can translate infrastructure complexity into clear language for engineers, executives and clients, and you know when to say no to bespoke requests.

    Bonus / Nice to have

    • Familiarity with Crossplane, or a similar product like Config Connector.

    • Experience with Temporal for workflow orchestration.

    • Security and compliance experience, particularly supporting SOC 2.

    • Experience supporting a funding round, including technical due diligence.

    What we offer

    💰 Generous compensation + stock options - aligned with our internal framework, market data, and individual skills.

    🏢 Distributed work: Work from anywhere - fully remote, in our hubs, or a mix.

    💻 Company-issued laptop, remote setup stipend, and co-working budget

    📍 Flexible schedules and location

    ☀️ Ample paid time off, in addition to local public holidays

    🍼 Enhanced parental leave

    🧘‍♀️ Health & retirement benefits

    📖 Annual learning & development budget

    🌴 Annual workaways and regular virtual & in-person socials

    🌍 Opportunity to contribute to groundbreaking projects that shape the future of work

    Note: Some benefits may vary depending on location and role

    ⚠️ Mimica will only contact candidates from an ----- email address. We do not request banking or sensitive personal information during the recruiting process.

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    Posted: 2026-10-20

    Engineering Lead
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

    The Role

    Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

    The Engineering Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

     

    What You'll Own

    • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

    • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

    • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

    • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

    • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

    • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

    • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

     

    What We're Looking For

    • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

    • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

    • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

    • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

    • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

    • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

     

    Nice to have

    • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

    • Experience operating across multiple products, markets or countries.

     

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-20

    Technical Lead
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

    The Role

    Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

    The Technical Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

     

    What You'll Own

    • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

    • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

    • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

    • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

    • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

    • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

    • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

     

    What We're Looking For

    • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

    • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

    • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

    • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

    • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

    • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

     

    Nice to have

    • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

    • Experience operating across multiple products, markets or countries.

     

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Principal Software Engineer
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

    The Role

    Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

    The Principal Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

     

    What You'll Own

    • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

    • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

    • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

    • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

    • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

    • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

    • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

     

    What We're Looking For

    • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

    • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

    • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

    • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

    • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

    • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

     

    Nice to have

    • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

    • Experience operating across multiple products, markets or countries.

     

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Lead Software Engineer
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

    The Role

    Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

    The Lead Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

     

    What You'll Own

    • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

    • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

    • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

    • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

    • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

    • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

    • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

     

    What We're Looking For

    • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

    • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

    • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

    • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

    • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

    • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

     

    Nice to have

    • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

    • Experience operating across multiple products, markets or countries.

     

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Staff Software Engineer
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

    The Role

    Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

    The Staff Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

     

    What You'll Own

    • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

    • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

    • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

    • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

    • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

    • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

    • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

     

    What We're Looking For

    • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

    • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

    • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

    • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

    • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

    • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

     

    Nice to have

    • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

    • Experience operating across multiple products, markets or countries.

     

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-20

    Technical Product Manager - AI Finance App
    Bjak – United Kingdom

    About KIRA

    Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

    The Role

    KIRA is building a AI Finance Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

     

    These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

     

    The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

     

    We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

     

    What You'll Own

    • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

    • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

    • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

    • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

    • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

    • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

    • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

       

    What We're Looking For

    • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

    • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

    • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

    • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

    • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

    • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

       

    Nice to have

    • Engineering or highly technical product background.

    • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

    • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

       

    Outcome

    • Clear vertical strategy and legible roadmap

    • Ships fast and clears the gates that actually block launch

    • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

    • AI features are valuable, predictable and trusted

    • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

    • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised..

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-20

    Growth Associate - M&A Platform
    iwoca – London

    You’re joining manda, iwoca’s M&A platform, at a pivotal moment. After early success working with existing iwoca customers, we’re now turning to the open market to help more business owners exit.

    That’s why we’re looking for a Growth Associate to join the team. This is a 6-month fixed-term role for someone smart, hungry and entrepreneurial. With the right traction the role will convert into a permanent role at the forefront of manda’s growth efforts.

    The company

    Selling a small business is hard. Only one in five UK SME owners has a formal exit plan, yet half are counting on their business to fund their retirement. Below £10m in enterprise value, most M&A advisers can't make the economics work, so a generation of owner-managers is getting ready to step back with no realistic route to a sale.

    manda exists to fix that. We match owners with serious buyers, from search funds to private equity, and handle the whole process in one place, including financial due diligence and acquisition finance. Our first sale is done, and we're now opening manda up beyond iwoca's own customers.

    manda is part of iwoca, one of Europe's leading fintech lenders, which has provided more than £4 billion in funding to over 150,000 businesses since 2012. That gives us what a traditional adviser doesn't have: a deep footprint in the SME economy, a lender's data and infrastructure, and deals run on clean, automated processes rather than spreadsheets.

    The team

    You'll report to manda's Venture Lead and work day to day with our Transaction Managers, the dealmakers who run each sale, and our Partnerships Manager, who builds our referral network with accountants, solicitors and wealth managers. You'll also work with iwoca's marketing & sales team and have access to their tools and know-how.

    The role

    Your mission is to grow the number of businesses manda takes to market, by finding owners who are serious about selling and bringing them into a first meeting with one of our Transaction Managers.

    With an ethos of smarter, not louder, you’ll build on iwoca’s existing models to work out which owners are getting ready to sell and which businesses will attract a buyer, then reach them personally by email, LinkedIn and phone. We'd rather approach the right few hundred owners well than the wrong ten thousand badly.

    • Decide who we contact. Own the target lists and the logic behind them, and keep sharpening them on what actually predicts a seller and a strong business.

    • Convert interest. Write and send the outreach yourself, follow up with owners who respond, and book them in with a Transaction Manager.

    • Find what works. Run several experiments at once, back what produces meetings and drop what doesn't. Letters, events and ideas of your own can all earn a place.

    • Make manda credible. Owners look us up before they reply. Help make sure what they find, from our website to LinkedIn, gives them a reason to get in touch.

    Who you are

    You don't need to be a marketer or have years of experience. You need to be smart, resourceful and quick to learn from what isn't working, and to want ownership of something real.

    • You're entrepreneurial. You've started, sold or built something, even if it was small, and you don't wait for a plan before getting going.

    • You write well. Your messages are short, clear and human, the kind a busy owner actually answers, and you're just as at ease on the phone with someone who has spent thirty years building their business.

    • You follow through. A reply that never becomes a meeting is a lead lost.

    • You're honest about results. You'd rather report a bad week than dress it up.

    • You're AI-savvy. You use AI to research, personalise and write at a scale one person couldn't otherwise reach, and you automate whatever you find yourself doing twice.

    The requirements

    Essential:

    • Some experience in outreach, sales or growth, whether in an SDR or BDR role, marketing, a startup or a project of your own. Evidence of initiative matters more than a polished CV.

    • Numerate and analytical. Working out who to contact is as much of this job as contacting them.

    • Comfortable with rejection. Most owners won't reply, and plenty who do won't be ready yet.

    • A genuine interest in SMEs, M&A or how businesses change hands.

    • Based in London and available full-time.

    Bonus:

    • Hands-on with outbound tools such as HubSpot or LinkedIn Sales Navigator.

    • You've worked to a meetings or pipeline target, and hit it.

    • Experience building a targeting or lead-scoring model.

    The salary & contract

    This is initially a 6-month fixed-term contract, with a salary of £30,000–£40,000 per annum (pro rata), depending on experience.

    While we're starting with a fixed-term contract, our intention is for this to develop into a permanent position. At the end of the six months, we'll review how things have gone, with the opportunity to make the role permanent, expand its responsibilities and revisit the salary to reflect the longer-term scope.

    Please include your salary expectations with your application.

    The culture

    At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

    The offices

    We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

    • Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

    • Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

    The benefits

    • Flexible working hours.

    • Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

    • A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

    • A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

    • 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

    • A one-month, fully paid sabbatical after four years.

    • Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

    • 3% Pension contributions on total earnings.

    • An employee equity incentive scheme.

    • Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

    • Electric car scheme and cycle to work scheme.

    • Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

    And to make sure we all keep learning, we offer:

    • A learning and development budget for everyone.

    • Company-wide talks with internal and external speakers.

    • Access to learning platforms like Treehouse.

    Useful links:

    • iwoca benefits & policies

    • Interview welcome pack

    Compensation: £30K – £40K

    • • £30K – £40K

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    Posted: 2026-10-20

    Junior Technical Integration Manager
    iwoca – London

    The company

    Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

    That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

    We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

    We’re looking for a Junior Technical Integration Manager in our Partnerships team (Hybrid in London, UK).

    Partners send us thousands of small businesses each month looking for finance, using our Lending API embedded in the apps those businesses already use. You’ll be the person who makes those integrations work: guiding partners’ developers through the build, fixing what breaks, and turning what partners need — and what we learn from them — into what we build next. You don’t need to arrive with extensive experience of debugging API’s, but you do need to be curious and open to learning whatever it takes to help partners.

    The team

    The Partnerships team puts iwoca’s lending inside the platforms small businesses already use — banking apps, accounting software, payment providers and comparison sites— through our Lending API. Partners range from recognisable global names to one-person businesses, and each one needs its integration to work differently. The team’s job is to grow those partnerships and to keep the journey from a partner’s app to a funded loan as short as it can be. You will also work very closely with our Partner Flow team, who build and maintain the Lending API and any features partners need.

    The role

    You’ll be the main contact for partners’ developers, helping them with all things API. You’ll need to be curious, meticulous, and happy working under your own steam.

    Mastery: become the person who knows the Lending API best

    • Learn the Lending API end to end — every endpoint, webhook and failure mode.

    • Guide a partner’s engineers from sandbox, to live and any ongoing optimisations. Shaping the integration they build along the way.

    • Review partner customer journeys and tell them what to change to get more businesses funded.

    • Triage live integration issues, trace them through the logs and code, and work with Partner Flow engineers on the fix.

    Influence: turn what partners tell you into what we build

    • Own the technical relationship with each partner, from their engineers to their commercial leads.

    • Pitch new API features to partners alongside our commercial team, and make the case for why they’d move the numbers.

    • Be the partners’ voice inside iwoca — collect what they need and push it onto the roadmap.

    Ownership: run the systems the whole partner channel depends on

    • Build the monitoring that tells us an integration is degrading before a partner has to tell us, then analyse and investigate what’s going wrong.

    • Dig into integration performance data to find the problems nobody has reported yet.

    • Own our public API documentation and make it the reason partners choose to build with us.

    The requirements

    Essential:

    • A degree in a technical or scientific subject — computer science, engineering, maths, physics or similar

    • An understanding and interest in how APIs work — enough to follow the logic in a partner’s integration.

    • Clear, concise communication with technical and non-technical audiences alike, and the credibility to manage a partner’s expectations.

    • An analytical approach that gets to the root of a problem, not just the symptom.

    • Commercial sense to judge which problems, and which partners, are worth your time first.

    • Comfortable using AI tools to investigate, analyse and get to answers faster.

    Bonus:

    • Experience in a partner-facing or customer-facing technical role.

    • Experience reading API documentation or debugging an integration yourself, even on a side project.

    • Basic coding experience.

    The salary

    We expect to pay £32,500 - £37,500 (+20% quarterly OTE bonus) for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

     

    The culture

    At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

    The offices

    We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

    • Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

    • Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

    The benefits

    • Flexible working hours.

    • Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

    • A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

    • A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

    • 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

    • A one-month, fully paid sabbatical after four years.

    • Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

    • 3% Pension contributions on total earnings.

    • An employee equity incentive scheme.

    • Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

    • Electric car scheme and cycle to work scheme.

    • Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

    And to make sure we all keep learning, we offer:

    • A learning and development budget for everyone.

    • Company-wide talks with internal and external speakers.

    • Access to learning platforms like Treehouse.

    Useful links:

    • iwoca benefits & policies

    • Interview welcome pack

    Compensation: £32K – £37.5K • Offers Bonus

    • • £32K – £37.5K • Offers Bonus

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Corporate Communications Manager EMEA & APAC
    Delinea – Home Office (United Kingdom)

    About Delinea:
    Delinea is a pioneer in securing human and machine identities through intelligent, centralized authorization, empowering organizations to seamlessly govern their interactions across the modern enterprise. Leveraging AI-powered intelligence, Delinea’s leading cloud-native Identity Security Platform applies context throughout the entire identity lifecycle – across cloud and traditional infrastructure, data, SaaS applications, and AI. It is the only platform that enables you to discover all identities – including workforce, IT administrator, developers, and machines – assign appropriate access levels, detect irregularities, and respond to threats in real-time. With deployment in weeks, not months, 90% fewer resources to manage than the nearest competitor, and a 99.995% uptime, Delinea delivers robust security and operational efficiency without compromise. Learn more about Delinea on Delinea.com, LinkedIn, X, and YouTube.

    Join our passionate, global team at Delinea and help us make the world a safer and more secure place. Our success is driven by world-class product leadership, outstanding engineers, and strategic investment from TPG. We value diversity, innovation, and a culture of respect and fairness. If you're ready to push boundaries and challenge the status quo in security, we want to hear from you.
     

    Apply today to help us achieve our mission.

    Corporate Communications Manager, EMEA & APAC

    Job Overview:

    As the Corporate Communications Manager, EMEA & APAC, you will play a key role in supporting and executing Delinea's communications strategy across EMEA and APAC, reporting directly to the Corporate Communications Director. Based in London or surrounding areas, you will help drive initiatives that strengthen the company's brand awareness, amplify its thought leadership in the cybersecurity space, and engage internal and external audiences across the region. This role involves hands-on execution across media relations, executive communications, content creation, internal communications, and social media. The ideal candidate is a proactive, detail-oriented communicator with experience in technology or cybersecurity and a strong ability to translate complex topics into clear, engaging narratives.

    Key Responsibilities:

    • External communications & media relations

      • Support the execution of public relations campaigns across EMEA and APAC to elevate Delinea's brand visibility and reputation in the cybersecurity industry.

      • Draft, edit, and coordinate press releases, media pitches, and briefing documents for company announcements, product launches, partnerships, and other milestones.

      • Help maintain relationships with journalists, analysts, and media outlets, ensuring timely responses to inquiries and consistent engagement with key stakeholders.

      • Track media coverage and develop regular reporting dashboards to assess performance and sentiment.

      • Manage the day-to-day of our regional agency partners (PR, content, etc.) across the UK, France, Germany, Middle East, India, Singapore, and Australia.

      • Partner regularly with regional marketing leads to align PR priorities with local business objectives.

    • Executive & thought leadership support

      • Partner with the Director to build and maintain executive platforms, including drafting thought leadership content (blogs, op-eds, bylines, speeches, social media posts) and supporting event participation (webinars, panels, keynotes).

      • Research industry trends and competitor communications to identify white space opportunities for Delinea's executives to stand out.

    • Internal communications

      • Support internal messaging initiatives, including All Hands meetings, employee newsletters, and intranet updates to ensure alignment with company priorities and culture.

      • Collaborate with HR, IT, and other departments to create clear, engaging internal content that enhances employee engagement and awareness.

    • Content creation & management

      • Draft and edit a range of communications materials, including Q&As, FAQs, and messaging frameworks aligned with brand voice and tone.

      • Support the development of high-impact cybersecurity thought leadership assets such as whitepapers, customer stories, and strategic reports

      • Manage content calendars and coordinate with marketing and product teams to ensure timely execution.

    • Crisis communications

      • Assist the Director in preparing and executing response plans during critical situations, including developing holding statements, FAQs, and internal and external messaging.

    • Measurement & reporting

      • Track KPIs and performance metrics for communications activities, and provide regular insights to inform future strategy.

    Qualifications:

    • Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Marketing, or a related field.

    • 5+ years of experience in corporate communications or PR, with exposure to EMEA or APAC markets, preferably in technology or cybersecurity.

    • Excellent writing, editing, and storytelling skills with a strong understanding of how to simplify complex technical information.

    • Proven media relations success with established relationships

    • Familiarity with digital communications tools (e.g., media monitoring platforms, content management systems, collaboration tools like Slack, Asana and Sprout)

    • Strong organizational skills and the ability to manage multiple projects under tight deadlines

    • A proactive mindset with a high degree of attention to detail and a collaborative spirit

    Why work at Delinea?

    • We're passionate problem-solvers helping the world's largest organizations protect what matters most: their human and machine identities.

    • We invest in people who are smart, self-motivated, and collaborative.

    • What we offer in return is meaningful work, a culture of innovation and great career progression.

    At Delinea, our core values are STRONG and guide our behaviors and success:

    • Spirited - We bring energy and passion to everything we do

    • Trust - We act with integrity and deliver on our commitments

    • Respect - We listen, value different perspectives, and work as one team

    • Ownership - We take initiative and follow through

    • Nimble - We adapt quickly in a fast-changing environment

    • Global - We embrace diverse people and ideas to drive better outcomes

    We believe weaving these core values into our day-to-day actions, and our process for hiring, evaluating, and promoting employees, helps us cultivate a work environment that embraces collaboration and camaraderie.

    We take care of our employees. We offer competitive salaries, a meaningful bonus program, and excellent benefits, including healthcare insurance, as well as pension/retirement matching, comprehensive life insurance, an employee assistance program, time off plans, and paid company holidays.

    Delinea is an Equal Opportunity and Affirmative Action employer and prohibits discrimination and harassment of any type with regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

    Upon conditional offer of employment, candidates are required to complete comprehensive criminal background check, verification of education, and verification of employment, per employment policy. In addition, all publicly posted social media sites may be reviewed.

     

     

     

     


    Compensation: £60K – £65K • £6K – £6.5K Bonus

    • • £60K – £65K • £6K – £6.5K Bonus

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    Posted: 2026-10-20

    Pharmacy Assistant (Full-time)
    Montu Uk – Winnersh

    Full-time Pharmacy Packing Assistant – No Experience Needed!

    Location: Winnersh, Reading
    Pay: £10.85 per hour (ages 18–20) / £12.71 per hour (ages 21+)
    Hours: Monday to Saturday, full-time (5 days per week). 40 hours per week, 8 hours per day with a 30-minute unpaid break. Overtime available.

    Are you looking to gain hands-on experience in a friendly and supportive environment? We’re hiring Pharmacy Packing Assistants to help keep our pharmacy operations running smoothly and ensure prescriptions are prepared and dispatched efficiently.

    No previous pharmacy experience is needed – just a positive attitude, reliability and great attention to detail!

    This is a fast-paced, hands-on role where you’ll play an important part in keeping orders moving through the pharmacy. Alongside packing prescription orders, you’ll sometimes help coordinate prescriptions to ensure they progress smoothly through the process. You’ll need to be comfortable working at pace, staying organised and supporting your colleagues to meet daily targets.

    What You’ll Do

    • Pack prescription orders carefully and accurately, ensuring orders are complete and ready for dispatch.

    • Assemble boxes and prepare prescriptions for shipment.

    • Support with prescription coordination, helping to track and organise orders as they move through the pharmacy.

    • Work closely with colleagues across the pharmacy team to keep orders progressing efficiently.

    • Maintain a clean, organised and efficient workspace.

    • Follow procedures and instructions carefully, with a strong focus on accuracy and attention to detail.

    What We’re Looking For

    • A reliable, organised and detail-oriented individual.

    • Someone who can follow instructions and work accurately in a fast-paced environment.

    • A team player who enjoys practical, hands-on work and supporting colleagues.

    • Someone comfortable switching between packing tasks and occasional prescription coordination.

    • No previous pharmacy experience required – full training will be provided!

    What We Offer

    • Full Training: Learn on the job in a supportive team.

    • Full-time Hours: 40 hours per week, with overtime available.

    • Generous Annual Leave: 25 days’ holiday, increasing to 27 after your first year and 30 after your third year, plus 8 bank holidays.

    • Pension Matching: Up to 5% employer matching contributions.

    • Private Healthcare: Access to private healthcare benefits.

    • Flexibility and Wellbeing: Cycle-to-work scheme and other wellbeing benefits.

    • Growth Opportunities: Opportunities to collaborate across teams, represent Montu at events and develop your skills.

    • Enhanced Family Leave: Enhanced maternity and paternity leave.

    About Us

    Montu UK is a leading digital healthcare company specialising in cannabis-based medicines (CBPM). We’re dedicated to improving patient access to safe and effective treatments by combining innovative technology with high-quality clinical care.

    As a fast-growing organisation, we offer a collaborative environment where our teams work together to ensure patients receive their prescriptions efficiently and reliably. Every role plays an important part in our operations and contributes to making a real difference to patients’ lives.

    Interested in joining us? Apply today and start your career with Montu UK!

    Compensation: £10.85 – £12.71 per hour

    • • £10.85 – £12.71 per hour

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    Posted: 2026-10-20

    Enterprise Sales Executive, Manufacturing
    UiPath – London

    Life at UiPath

    The people at UiPath believe in the transformative power of automation to change how the world works. We’re committed to creating category-leading enterprise software that unleashes that power.

    To make that happen, we need people who are curious, self-propelled, generous, and genuine. People who love being part of a fast-moving, fast-thinking growth company. And people who care—about each other, about UiPath, and about our larger purpose.

    Could that be you?

    Your mission

    As an Enterprise Sales Executive focused on Manufacturing vertical, you will open new doors for UiPath across a territory full of untapped potential. Your focus is winning new logos: finding, building and closing opportunities with manufacturers that have not yet worked with UiPath. You will engage C-suite leaders and digital transformation teams early, challenge how they think about work, and position UiPath as the trusted platform for agentic automation across production, supply chain, finance and customer operations. Every new customer you win helps manufacturers cut repetitive work, become more resilient and efficient, and free their people to focus on higher-value decisions and better outcomes. This is a high-impact hunting role in an industry going through major change. You’ll be challenged, supported and inspired by some of the best talent in the field as you build your own path to success.

    What you’ll do at UiPath

    • Build and run a territory plan focused on new logo acquisition, identifying and prioritising the manufacturing organisations with the greatest potential

    • Generate your own pipeline through proactive outreach, including cold calling, social selling, events and executive networking

    • Break into new accounts and build relationships from first contact through to signed contract

    • Own the full sales cycle for new business, from prospecting and discovery to negotiation and close

    • Achieve or exceed quarterly and annual new business targets

    • Lead with insight, bringing a point of view on how automation can solve specific challenges such as supply chain disruption, order-to-cash delays, quality and compliance demands, and workforce shortages

    • Build compelling business cases that show the financial and operational value of UiPath to new buyers

    • Work with local partners and global systems integrators to source new opportunities and access new accounts

    • Partner with marketing, business development and pre-sales teams on campaigns and plays that create new pipeline

    • Track competitors, market trends and industry priorities to spot new opportunities before others do

    • Hand over new customers smoothly to Customer Success and Customer Engineering, setting them up for successful implementation and long-term growth

    • Share what works with fellow sales executives to strengthen the team’s hunting approach

    • Explore ways of incorporating automation into daily work

    What you’ll bring to the team

    • 5+ years of solution or value selling experience, with a strong focus on new business

    • A proven track record of consistently winning new logos and exceeding new business quota year on year

    • 3+ years of enterprise sales experience selling to Manufacturing customers (preferred)

    • Experience building pipeline from scratch in a greenfield or under-penetrated territory

    • Confidence prospecting into senior stakeholders, including the C-suite, and opening conversations with organisations that are new to you and to UiPath

    • Understanding of manufacturing operations and the systems that support them, such as ERP, supply chain and shop-floor technology

    • Ability to explain new and complex concepts simply, in a way that creates real desire for the solution

    • Skill in navigating complex organisations and building a network of contacts across departments and levels of leadership

    • A research and data-driven approach to account targeting and planning

    • Resilience, persistence and a competitive drive to win

    • Strong collaboration and influencing skills, internally and externally

    • A self-starter who is invested in the success of the team

    • Bachelor’s degree highly preferred

    • Automation-first mindset

    #LI-MB1

    Maybe you don’t tick all the boxes above—but still think you’d be great for the job? Go ahead, apply anyway. Please. Because we know that experience comes in all shapes and sizes—and passion can’t be learned.

    Many of our roles allow for flexibility in when and where work gets done. Depending on the needs of the business and the role, the number of hybrid, office-based, and remote workers will vary from team to team. Applications are assessed on a rolling basis and there is no fixed deadline for this requisition. The application window may change depending on the volume of applications received or may close immediately if a qualified candidate is selected.

    We value a range of diverse backgrounds, experiences and ideas. We pride ourselves on our diversity and inclusive workplace that provides equal opportunities to all persons regardless of age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, and expression, national origin, disability, neurodiversity, military and/or veteran status, or any other protected classes. Additionally, UiPath provides reasonable accommodations for candidates on request and respects applicants' privacy rights. To review these and other legal disclosures, visit our privacy policy.

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Operations Manager
    freenow – London

    <p style="text-align: center;"><strong><em>Location</em></strong><em><span style="font-weight: 400;">: London</span></em></p> <p>We are seeking a highly driven and results-oriented Senior Operations Manager to support our Head of Operations and team in leading and executing our operational strategy for our UK market. This pivotal role is essential to the efficient operation of our business, directly influencing growth and customer satisfaction. Reporting to the Head of Operations, you will be responsible for optimizing daily operations, driving performance improvements, and cultivating strong relationships with key stakeholders. As a key leader, you will be instrumental in delivering the Freenow by Lyft vision locally and ensuring operational excellence.</p> <h2><strong>YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:</strong></h2> <ul> <li>Driving key marketplace KPIs by identifying opportunities for growth and implementing initiatives that improve driver acquisition, engagement, quality and retention.</li> <li>Building and managing driver and fleet partner relationships through regular communication and proactive outreach, helping solve operational issues and serving as the primary escalation point for complex 2nd-level support cases via Zendesk.</li> <li>Tracking driver performance metrics and behavior to provide targeted coaching that elevates service standards and marketplace efficiency.</li> <li>Supporting driver acquisition and onboarding to ensure a seamless journey from initial registration to their first completed trips.</li> <li>Driving platform adoption and feature engagement while gathering actionable driver feedback to continuously inform operational improvements.</li> <li>Escalation management: Support the team by handling escalated cases with our drivers</li> <li>Collaborating with Central Operations, Product, Marketing, and Support teams to execute local operational projects and roll out new marketplace tools.</li> <li>Monitoring market trends, competitor activity, regulatory developments and operational data to produce actionable performance reports and drive KPI growth.</li> </ul> <h2><strong>TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:</strong></h2> <ul> <li>You take ownership of operational challenges in a fast-paced environment, proactively managing competing priorities to continuously optimize processes and elevate the driver experience.</li> <li>You are customer-centric while maintaining a strong commercial and operational mindset.</li> <li>You are comfortable proactively engaging with drivers and fleet partners through regular communication and outreach.</li> <li>You are analytical and use data to prioritize actions, identify opportunities and measure impact.</li> <li>You communicate clearly and influence stakeholders with confidence&nbsp;</li> <li>Experience handling escalations and conflict management</li> <li>Strong project / process management skills - Able to manage both upwards and downwards efficiently</li> <li>You have good knowledge of Google Workspace or Microsoft Office. Experience with CRM, Zendesk or BI tools is a plus.</li> <li>Previous experience in Operations, Marketplace Operations, Customer Success, Sales, Community Management or Account Management is a plus.</li> <li>At least 5 years experience (with at least 3 years of people management experience), ideally in a Operations or Customer Support environment (extra points if in Mobility, Food Delivery or similar industries)</li> </ul> <hr> <h2><strong>BENEFITS &amp; PERKS IN A NUTSHELL:</strong></h2> <table> <tbody> <tr style="text-align: left;"> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Trust-based working models</span></li> </ul> </td> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Free Udemy e-learning access</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="text-align: left;"> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Sabbatical &amp; special leave policies</span></li> </ul> </td> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Subsidised gym membership</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="text-align: left;"> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;">Birthday, 24th + 31st December off</li> </ul> </td> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Partner product discounts</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="text-align: left;"> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Mobility budget for FREE NOW App</span></li> </ul> </td> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Free language courses</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="text-align: left;"> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Employee assistance program</span></li> </ul> </td> <td> <ul> <li style="font-weight: 400; text-align: left;">Personal development budget</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table> <tbody> <tr> <td> <p><strong>Plus more local benefits depending on your work location!</strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><em><span style="font-weight: 400;">*in one of the 10 countries where we have a legal entity: France, Spain, Germany, Austria, Portugal, Italy, UK, Ireland, Poland &amp; Greece<br></span></em></p> <hr> <h2><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION:</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Freenow by Lyft is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age. <br></span><span style="font-weight: 400;">We want you to grow and evolve, </span><span style="font-weight: 400;">bring your true self to work</span><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;<br></span></p> <hr> <h2><strong>SEE WHAT OUR AWESOME COLLEAGUES SAY ABOUT US:</strong></h2> <p><a href="https://www.glassdoor.de/%C3%9Cberblick/Arbeit-bei-FREE-NOW-EI_IE954578.11,19.htm" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://www.free-now.com/fileadmin/Career/glassdoor-logotype-rgb_2.png" alt="" width="150"></a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.kununu.com/de/mytaxi-intelligent-apps" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://www.free-now.com/fileadmin/Career/kununu_logo_black_2.png" alt="" width="150"></a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/free-now/life/2b1603ea-741a-49f8-9847-f1214f483a1a/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://brand.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/amp/brand-site/v2/bg/LI-Logo.svg.original.svg" alt="" width="143"></a></p>

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    Posted: 2026-10-20

    Director, Localisation & Operations - Europe
    Crunchyroll – London

    <div class="content-intro"><h2 data-pm-slice="1 1 []">About Crunchyroll</h2> <p>Founded by fans, Crunchyroll delivers the art and culture of anime to a passionate community. We super-serve over 100 million anime and manga fans across 200+ countries and territories, and help them connect with the stories and characters they crave. Whether that experience is online or in-person, streaming video, theatrical, games, merchandise, events and more, it’s powered by the anime content we all love.</p> <p>Join our team, and help us shape the future of anime!</p></div><h2><strong>Role Overview</strong></h2> <p>Crunchyroll is looking for an operational leader to serve as <strong>Director, Localisation &amp; Operations</strong>. In this role, you will be responsible for building, scaling, and leading a multi-disciplinary team driving three core operational pillars: regional dubbing operations, platform content operations, and localized marketing operations. You will ensure that every piece of content—from full-length episodic anime to promotional trailers and fan communications—is delivered on time, at peak technical quality, and in an authentic local tone of voice.&nbsp;</p> <p>This role is ideal for an experienced media and post-production operations executive who thrives in ambiguity and enjoys bringing structure to a fast-paced, rapidly evolving environment. You are a builder at heart—someone who takes end-to-end ownership of complex challenges, isn't afraid to roll up their sleeves to optimize legacy systems, and excels at architecting robust, scalable processes from the ground up. You combine structured, data-driven leadership with a deep passion for global content regionalization, and you excel at evaluating complex vendor partnerships, establishing rigorous quality control standards, and building seamless workflows in fast-paced environments.&nbsp;</p> <p>You will be responsible for shaping Crunchyroll’s European operations collaborating cross-functionally with Global Centre’s of Excellence, Content Acquisition, Growth, Marketing teams to ensure anime fans in Europe enjoy premium, culturally nuanced experiences.&nbsp;</p> <h2><strong>The Localisation &amp; Operations Team&nbsp;</strong></h2> <p>The Localisation &amp; Operations team serves as the operational backbone powering Crunchyroll’s European business. By bridging raw media assets with multi-language execution, the team ensures millions of subscribers and territories receive synchronized, high-quality audio, subtitle, and marketing deliverables. The team’s mandate is to uphold localized creative integrity, optimize operational efficiency, and elevate brand authenticity to super-serve anime fans in Europe.&nbsp;</p> <h2><strong>Key Responsibilities</strong></h2> <h3><strong>Regional Dubbing Operations &amp; Vendor Strategy&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Lead the regional dubbing operational strategy, setting gold-standard benchmarks for quality across titles.</li> <li>Source, evaluate, and manage ongoing relationships with external dubbing studios, post-production houses, and localisation agencies in the region.</li> <li>Lead vendor negotiations to secure market-competitive rates, scalable capacity, and strict Service Level Agreements (SLAs) across multi-language projects.</li> <li>Establish comprehensive Quality Control (QC) frameworks for dubbing assets to guarantee linguistic fidelity, regional slang/nuance accuracy, lip-sync alignment, and audio master standards.</li> <li>Monitor vendor throughput, turnaround times, and error rates, implementing continuous process improvements for simuldub and deep catalog localization pipelines.</li> </ul> <h3><strong>Content Operations, Ingestion &amp; Scheduling&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Maintain a clear view of readiness across upcoming regional releases, including content assets, localized components, metadata, regulatory requirements, rights/avails, partner specifications, and publishing dependencies. Identify gaps early and coordinate resolution before they impact fans or partners.</li> <li>Ensure all regionally required components are correctly ingested, associated, and published, including subtitles, dubs, closed captions, audio descriptions, localized metadata, and required regulatory or content-classification tags.&nbsp;</li> <li>Partner closely with Global Operations on title schedules, rights and avails, material readiness, asset availability, and technical requirements.&nbsp;</li> <li>Work closely with Global Localization and Regional Localization to ensure required localized outputs are available against regional launch schedules.&nbsp;</li> <li>Partner with Regional Marketing and other regional stakeholders to translate regional programming and launch priorities into operational schedules and delivery requirements.</li> <li>&nbsp;Track regional content-operations performance including on-time availability, publishing accuracy, delivery failures, remediation time, partner issues, and recurring defects. Identify opportunities to simplify workflows, eliminate manual work, and improve global-to-regional handoffs while adopting common global standards, tools, and operating practices.</li> </ul> <h3><strong>Marketing Operations &amp; Asset Localisation QC&nbsp;&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Oversee marketing asset localization operations, managing the pipeline for trailers, teasers, key art, digital banners, and social collateral across our key European territories.</li> <li>Enforce rigorous QC across all customer-facing communications, ensuring localized copy, tone of voice, and brand messaging resonate natively within each specific market context.</li> <li>Develop agile asset workflows capable of delivering rapid-turnaround localized creative materials for regional promotional initiatives.</li> <li>Oversee the localization workflow for all global and regional marketing assets required by the Region, including copy, key art, trailers, video, social assets, paid-media creative, CRM materials, partner assets, promotional content, and other campaign deliverables.</li> </ul> <h3><strong>Team Leadership &amp; Operational Governance&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Build, mentor, and direct a high-performing operations team spanning dubbing, content ingestion, and marketing ops functions, fostering a culture of ownership and continuous improvement.</li> <li>Define, track, and report on primary operational KPIs (e.g., fulfillment throughput, unit costs, vendor turnarounds, QC pass/fail rates) to executive leadership.</li> <li>Build business cases for infrastructure investments, automated tooling, and resource scaling to keep pace with growing catalog size and platform expansion.</li> <li>Codify operational playbooks, SOPs, and cross-territorial standards to harmonize workflows across regional and global offices.</li> </ul> <h2><strong>Qualifications &amp; Experience</strong></h2> <ul> <li>12+ years of professional experience in content operations, localization, media supply chain, or post-production leadership within OTT/streaming, entertainment, or digital media platforms.</li> <li>Proven track record leading multi-functional operations teams across localization/dubbing, asset management, content scheduling, and marketing operations.</li> <li>Demonstrated ability to confidently navigate ambiguity, drive organizational change, and build scalable processes from scratch in a highly dynamic, high-growth environment.&nbsp;</li> <li>Extensive experience evaluating, onboarding, managing, and negotiating commercial agreements with global dubbing studios, post-production vendors, and localization agencies.</li> <li>Deep technical understanding of media localization pipelines (dubbing, subtitling, audio mixing, lip-syncing), digital asset management (DAM), CMS systems, and video ingestion formats.</li> <li>Demonstrated capability in building rigorous QC processes for customer-facing localized assets, upholding brand standards, and maintaining local cultural voice across multiple regions.</li> <li>Strong analytical ability with hands-on experience utilizing operational dashboards, workflow metrics, and ROI analysis to streamline operations.</li> <li>Proven experience operating effectively in a global, matrixed organization with cross-functional partners in multiple time zones.</li> <li>Exceptional communication, leadership, and executive presentation skills.</li> <li>Fluency in English required</li> <li>Passion for anime, international pop culture, media, or entertainment ecosystems is a plus.</li> <li>Bachelor’s degree in Communications, Media Production, Business Administration, or related field; MBA or Master's preferred.</li> </ul> <h2>Why you will love working at Crunchyroll</h2> <p>In addition to getting to work with fun, passionate and inspired colleagues, you will also enjoy the following benefits and perks:</p> <ul> <li>Receive a great compensation package including salary plus performance bonus earning potential, paid annually.</li> <li>Flexible time off policies allowing you to take the time you need to be your whole self.</li> <li>Generous medical, dental, vision, STD, LTD, and life insurance</li> <li>Health Saving Account HSA program</li> <li>Health care and dependent care FSA</li> <li>Employer paid commuter benefit</li> <li>Support program for new parents</li> <li>Pet insurance and some of our offices are pet friendly!</li> </ul> <p>#LifeAtCrunchyroll #LI-Hybrid #LI-remote&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3 data-pm-slice="1 1 []">About our Values</h3> <p>We want to be everything for someone rather than something for everyone and we do this by living and modeling our values in all that we do. We value</p> <ul> <li> <p>Courage. We believe that when we overcome fear, we enable our best selves.</p> </li> <li> <p>Curiosity. We are curious, which is the gateway to empathy, inclusion, and understanding.</p> </li> <li>Kaizen. We have a growth mindset committed to constant forward progress.</li> <li> <p>Service. We serve our community with humility, enabling joy and belonging for others.</p> </li> </ul> <h3>Our commitment to diversity and inclusion</h3> <p>Our mission of helping people belong reflects our commitment to diversity &amp; inclusion. It's just the way we do business.</p> <p>We are an equal opportunity employer and value diversity at Crunchyroll. Pursuant to applicable law, we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.</p> <p>Crunchyroll, LLC is an independently operated joint venture between US-based Sony Pictures Entertainment, and Japan's Aniplex, a subsidiary of Sony Music Entertainment (Japan) Inc., both subsidiaries of Tokyo-based Sony Group Corporation.</p> <p><em data-stringify-type="italic">Questions about Crunchyroll’s hiring process? Please check out our Hiring FAQs:&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a href="https://help.crunchyroll.com/hc/en-us/articles/360040471712-Crunchyroll-Hiring-FAQs">https://help.crunchyroll.com/hc/en-us/articles/360040471712-Crunchyroll-Hiring-FAQs</a></em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Please refer to our&nbsp;Candidate Privacy Policy for more information about how we process your personal information, and your data protection rights: <a href="https://tbcdn.talentbrew.com/company/22978/v1_0/docs/spe-jobs-privacy-policy-update-for-crpa-dec-21-22.pdf">https://tbcdn.talentbrew.com/company/22978/v1_0/docs/spe-jobs-privacy-policy-update-for-crpa-dec-21-22.pdf</a></em></p> <p>Please beware of recent scams to online job seekers. Those applying to our job openings will only be contacted directly from ----- email account.</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Marketing Manager, Integrated Marketing
    Deliveroo – London

    <div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p data-path-to-node="3">Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand &amp; Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it’s a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand.</p> <p data-path-to-node="4">We’re looking for a Senior Marketing Manager, Brand Integrated Marketing to join our London team. This is a hybrid role. In this role, you’ll help us take ideas from global strategy through to local activation across markets, delivering integrated campaigns that drive measurable business growth.</p> <h3 data-path-to-node="5">What You’ll Be Doing</h3> <p data-path-to-node="6">You’ll be joining the Integrated Marketing team. We own the Deliveroo brand globally and lead our biggest campaign moments. Working in a cross-functional squad alongside strategic teams, functional leads, and local markets, we turn big ideas into high-impact campaigns across our markets.</p> <p data-path-to-node="7">Here’s what your day-to-day might look like:</p> <ul data-path-to-node="8"> <li> <p data-path-to-node="8,0,0"><strong data-path-to-node="8,0,0" data-index-in-node="0">Global Campaign Ownership:</strong> Lead high-profile global marketing programmes and integrated campaigns from global strategy through to local market execution.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,1,0"><strong data-path-to-node="8,1,0" data-index-in-node="0">Framework &amp; Playbook Development:</strong> Design, scale, and maintain measurement frameworks, playbooks, and systems that enable global and local teams to execute best-in-class brand campaigns.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,2,0"><strong data-path-to-node="8,2,0" data-index-in-node="0">Cross-Functional Leadership:</strong> Partner closely with cross-functional squads, strategic teams, functional leads, and local market leads to align campaign strategies with core business goals.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,3,0"><strong data-path-to-node="8,3,0" data-index-in-node="0">Stakeholder Management:</strong> Influence senior stakeholders across the global organisation without direct authority, ensuring alignment on messaging, execution, and performance metrics.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,4,0"><strong data-path-to-node="8,4,0" data-index-in-node="0">Strategic Optimisation:</strong> Balance tactical execution with a longer-term strategic perspective to solve complex marketing briefs and continuously optimize brand performance.</p> </li> </ul> <h3 data-path-to-node="9">What You’ll Need to Thrive</h3> <p data-path-to-node="10"><strong data-path-to-node="10" data-index-in-node="0">Essential</strong></p> <ul data-path-to-node="11"> <li> <p data-path-to-node="11,0,0"><strong data-path-to-node="11,0,0" data-index-in-node="0">Integrated Brand Leadership:</strong> Proven experience leading end-to-end global integrated marketing campaigns from initial strategy through to local market activation.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,1,0"><strong data-path-to-node="11,1,0" data-index-in-node="0">Framework Development:</strong> Strong track record in establishing measurement frameworks, campaign playbooks, and operational systems that scale across multiple regions.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,2,0"><strong data-path-to-node="11,2,0" data-index-in-node="0">Stakeholder Influence:</strong> Demonstrated ability to influence and align senior cross-functional stakeholders and matrix teams without direct line management authority.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,3,0"><strong data-path-to-node="11,3,0" data-index-in-node="0">Strategic &amp; Tactical Execution:</strong> Proven ability to operate independently on complex or ambiguous briefs, balancing day-to-day execution with longer-term brand strategy.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,4,0"><strong data-path-to-node="11,4,0" data-index-in-node="0">Commercial Acumen:</strong> Strong expertise in linking brand initiatives and marketing campaigns directly to measurable business growth and commercial impact.</p> </li> </ul> <p data-path-to-node="12"><strong data-path-to-node="12" data-index-in-node="0">Nice to Have</strong></p> <ul data-path-to-node="13"> <li> <p data-path-to-node="13,0,0">Experience navigating three-sided marketplace dynamics or fast-paced consumer tech environments.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="13,1,0">Background working across international or multi-market structures.</p> </li> </ul> <h3 data-path-to-node="14">Why Join Us?</h3> <p data-path-to-node="15">At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving.</p> <p data-path-to-node="16">We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p data-path-to-node="17">🔧 <strong data-path-to-node="17" data-index-in-node="3">Make a visible impact every day</strong></p> <p data-path-to-node="18">Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.</p> <p data-path-to-node="19">🌱 <strong data-path-to-node="19" data-index-in-node="3">Learn fast in an entrepreneurial environment</strong></p> <p data-path-to-node="20">Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.</p> <p data-path-to-node="21">🧠 <strong data-path-to-node="21" data-index-in-node="3">Build a career, not just a role</strong></p> <p data-path-to-node="22">Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.</p> <p data-path-to-node="23">🌎 <strong data-path-to-node="23" data-index-in-node="3">Deliver together in an inclusive culture</strong></p> <p data-path-to-node="24">Collaborative, values-driven teams that support how you work best.</p> <p data-path-to-node="25">We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Integrated Marketing Manager (Global Campaigns)
    Deliveroo – London

    <div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p data-path-to-node="3">Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand &amp; Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it’s a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand.</p> <p data-path-to-node="4">We’re looking for a Senior Marketing Manager, Brand Integrated Marketing to join our London team. This is a hybrid role. In this role, you’ll help us take ideas from global strategy through to local activation across markets, delivering integrated campaigns that drive measurable business growth.</p> <h3 data-path-to-node="5">What You’ll Be Doing</h3> <p data-path-to-node="6">You’ll be joining the Integrated Marketing team. We own the Deliveroo brand globally and lead our biggest campaign moments. Working in a cross-functional squad alongside strategic teams, functional leads, and local markets, we turn big ideas into high-impact campaigns across our markets.</p> <p data-path-to-node="7">Here’s what your day-to-day might look like:</p> <ul data-path-to-node="8"> <li> <p data-path-to-node="8,0,0"><strong data-path-to-node="8,0,0" data-index-in-node="0">Global Campaign Ownership:</strong> Lead high-profile global marketing programmes and integrated campaigns from global strategy through to local market execution.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,1,0"><strong data-path-to-node="8,1,0" data-index-in-node="0">Framework &amp; Playbook Development:</strong> Design, scale, and maintain measurement frameworks, playbooks, and systems that enable global and local teams to execute best-in-class brand campaigns.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,2,0"><strong data-path-to-node="8,2,0" data-index-in-node="0">Cross-Functional Leadership:</strong> Partner closely with cross-functional squads, strategic teams, functional leads, and local market leads to align campaign strategies with core business goals.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,3,0"><strong data-path-to-node="8,3,0" data-index-in-node="0">Stakeholder Management:</strong> Influence senior stakeholders across the global organisation without direct authority, ensuring alignment on messaging, execution, and performance metrics.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,4,0"><strong data-path-to-node="8,4,0" data-index-in-node="0">Strategic Optimisation:</strong> Balance tactical execution with a longer-term strategic perspective to solve complex marketing briefs and continuously optimize brand performance.</p> </li> </ul> <h3 data-path-to-node="9">What You’ll Need to Thrive</h3> <p data-path-to-node="10"><strong data-path-to-node="10" data-index-in-node="0">Essential</strong></p> <ul data-path-to-node="11"> <li> <p data-path-to-node="11,0,0"><strong data-path-to-node="11,0,0" data-index-in-node="0">Integrated Brand Leadership:</strong> Proven experience leading end-to-end global integrated marketing campaigns from initial strategy through to local market activation.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,1,0"><strong data-path-to-node="11,1,0" data-index-in-node="0">Framework Development:</strong> Strong track record in establishing measurement frameworks, campaign playbooks, and operational systems that scale across multiple regions.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,2,0"><strong data-path-to-node="11,2,0" data-index-in-node="0">Stakeholder Influence:</strong> Demonstrated ability to influence and align senior cross-functional stakeholders and matrix teams without direct line management authority.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,3,0"><strong data-path-to-node="11,3,0" data-index-in-node="0">Strategic &amp; Tactical Execution:</strong> Proven ability to operate independently on complex or ambiguous briefs, balancing day-to-day execution with longer-term brand strategy.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,4,0"><strong data-path-to-node="11,4,0" data-index-in-node="0">Commercial Acumen:</strong> Strong expertise in linking brand initiatives and marketing campaigns directly to measurable business growth and commercial impact.</p> </li> </ul> <p data-path-to-node="12"><strong data-path-to-node="12" data-index-in-node="0">Nice to Have</strong></p> <ul data-path-to-node="13"> <li> <p data-path-to-node="13,0,0">Experience navigating three-sided marketplace dynamics or fast-paced consumer tech environments.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="13,1,0">Background working across international or multi-market structures.</p> </li> </ul> <h3 data-path-to-node="14">Why Join Us?</h3> <p data-path-to-node="15">At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving.</p> <p data-path-to-node="16">We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p data-path-to-node="17">🔧 <strong data-path-to-node="17" data-index-in-node="3">Make a visible impact every day</strong></p> <p data-path-to-node="18">Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.</p> <p data-path-to-node="19">🌱 <strong data-path-to-node="19" data-index-in-node="3">Learn fast in an entrepreneurial environment</strong></p> <p data-path-to-node="20">Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.</p> <p data-path-to-node="21">🧠 <strong data-path-to-node="21" data-index-in-node="3">Build a career, not just a role</strong></p> <p data-path-to-node="22">Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.</p> <p data-path-to-node="23">🌎 <strong data-path-to-node="23" data-index-in-node="3">Deliver together in an inclusive culture</strong></p> <p data-path-to-node="24">Collaborative, values-driven teams that support how you work best.</p> <p data-path-to-node="25">We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Manager, Financial Services - Specialty Insurance, Business Transformation, Data & AI
    Baringa – London

    <div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Financial Services Insurance practice are looking for experienced Senior Managers and Directors to join our Specialty Insurance team.</span>&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="none">Our team works with leading insurers and London Market organisations to solve complex strategic and transformation challenges. We combine deep insurance expertise with business architecture, operating model design, data, digital, AI and technology capabilities to help clients transform underwriting, claims, operations and finance.</span> <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We are particularly interested in individuals who bring strong expertise in Data, Digital &amp; AI Transformation or Business solution Architecture &amp; Industry SME knowledge delivering complex change. Candidates are not expected to specialise in both areas.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <p><strong><span data-contrast="none">At Senior Manager level:</span></strong></p> <ul> <li> <p>Lead complex Specialty Insurance transformation programmes, bringing expertise in data, digital, AI or business solution architecture/operating model transformation.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Work with senior client stakeholders to define strategies, design practical solutions and deliver measurable outcomes across underwriting, claims, operations and finance.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Lead multidisciplinary teams across business and technology, managing delivery, governance, risks and dependencies.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Apply specialist knowledge to deliver either data and AI strategies, automation solutions, target operating models, business process redesign or wider technology-enabled transformation.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Build trusted client relationships, contribute to proposals and business development, and support the growth of our Specialty Insurance capabilities.</p> </li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">At Director level:</span></strong></p> <ul> <li> <p>Shape and lead our Specialty Insurance transformation propositions, with a particular focus on Data, Digital &amp; AI and technology-enabled business change.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Originate, shape and sell large-scale transformation programmes, building relationships with executive and C-suite stakeholders across the London Market and Specialty Insurance sector.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Provide strategic advisory leadership across either data and AI strategy, business architecture, operating model transformation and complex business change.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Lead strategic accounts and multidisciplinary programmes, taking accountability for commercial performance, client relationships and delivery outcomes.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Drive proposition development, go-to-market activity and capability building, developing high-performing teams and strengthening Baringa's market presence.&nbsp;</p> </li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);">&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span>&nbsp;</span><br><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><strong><span data-contrast="none">At Senior Manager level:</span></strong></p> <ul> <li> <p>Strong experience within Specialty Insurance, the London Market or insurance consulting, with functional knowledge across underwriting, claims, operations or finance.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Demonstrable expertise in <strong>at least one of our priority areas</strong>: Data, Digital &amp; AI (including data strategy, governance, GenAI, automation and technology transformation) or Business Architecture &amp; Transformation (including target operating models, capability modelling, process redesign and organisational change).&nbsp;</p> </li> <li> <p>Proven experience leading complex transformation programmes, multidisciplinary teams and senior stakeholder relationships.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Ability to translate strategic and technical challenges into practical business solutions, working effectively across business and technology functions.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Commercial awareness and experience contributing to client relationships, proposals, proposition development and business development.&nbsp;</p> </li> </ul> <p><strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">At Director level:</span></strong></p> <ul> <li> <p>Significant senior leadership experience within Specialty Insurance, the London Market or insurance consulting, with established market credibility and executive relationships.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Deep expertise in Data, Digital &amp; AI transformation or business architecture and operating model change, with the ability to shape and lead complex insurance transformation agendas.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Demonstrable track record of originating, shaping and selling large-scale consulting or transformation engagements, alongside strategic account management and commercial growth.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Strong experience advising executive and C-suite stakeholders, translating emerging technology and business transformation opportunities into compelling client propositions.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Proven leadership of multidisciplinary teams, proposition development, capability building and talent development.&nbsp;</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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    Posted: 2026-10-20

    Banking & Markets Consultant/Senior Consultant
    Baringa – London

    <div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Banking &amp; Markets practice are looking for experienced Consultants &amp; Senior Consultants to join the team.</span>&nbsp;</span></h2> <p>Banking and Markets are being reinvented. AI is transforming how institutions operate, customer and regulatory expectations are rising, and established players are under pressure to grow, modernise and perform at pace. Our team works alongside senior leaders at financial institutions to tackle the challenges that matter most - from unlocking new sources of growth and reimagining operating models, to harnessing AI, modernising technology and responding to rapidly changing markets.</p> <p>Our clients include global transaction, corporate and investment banks, leading high-street banks, building societies, growing digital banking providers and more. You’ll combine strategic thinking and analytical rigour with hands-on delivery experience and an AI-first mindset, helping clients turn complex problems into meaningful, lasting change.</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"> <p>Shaping and delivering large-scale technology, AI and digital transformation programmes, supporting our clients on their transformation journeys.</p> </li> <li> <p>Maximising business value for our clients through the definition and delivery of effective technology, digital, AI and data projects. We see strong demand in the market for pragmatic, delivery-focused consultants who are capable of leading teams, and have the ability to adapt to hybrid delivery models (e.g. Waterfall and Agile).</p> </li> <li> <p>Helping our clients reimagine how their operations will work in an AI age - redesigning processes, operating models and ways of working to drive operational excellence, and balancing the technology change with the people and process change needed to make it stick.</p> </li> <li> <p>Working directly with client stakeholders, building trusted working relationships and supporting effective communication across teams.</p> </li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);">&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <p>Consulting experience (or experience within Banking and Markets organisations) of leading complex transformation for clients, with a strong understanding of AI, emerging technologies and the wider digital ecosystem.</p> </li> <li> <p>Product knowledge in one or more of the following domains: Retail, Commercial or Corporate Banking or Capital Markets (propositions, channels, operations and technologies).</p> </li> <li> <p>A proven track record in one or more of the following areas:</p> <ul> <li> <p>Leading complex programmes spanning technology, business and operations, with AI at the core</p> </li> <li> <p>Delivering technology and AI solutions at pace, using Agile and hybrid delivery models</p> </li> <li> <p>Defining and delivering operating models built for an AI age</p> </li> <li> <p>Reinventing processes and driving operational excellence through data, automation and AI</p> </li> <li> <p>Shaping payments strategy and modernising payments (e.g. real-time payments, ISO 20022)</p> </li> <li> <p>Shaping technology and AI strategy and architecture</p> </li> <li> <p>Supporting digital assets and tokenisation, and navigating regulatory change (e.g. DORA, AI regulation).</p> </li> </ul> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p> <h2>&nbsp;</h2><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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    Posted: 2026-10-20

    Staff Mechanical Product Engineer (Production)
    Andurilindustries – Sydney, Australia

    <div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><p><strong>About the Role</strong><br>The Staff Product Engineer serves as the primary design engineering presence on the production floor, bridging the gap between design intent and production execution. Embedded within the Global Head of Production organization with a dotted-line relationship to Platform and Payload Engineering Teams, this role owns the day-to-day engineering interface between design engineering teams and manufacturing operations across multiple production sites.<br>This is a senior individual contributor role requiring deep technical judgement, the ability to operate autonomously in a fast-paced production environment, and the credibility to influence both design engineers and production leadership. The Staff Product Engineer is expected to drive systemic improvements — not just resolve individual issues — and to develop process and tooling solutions that scale across product versions, variations, and manufacturing sites.<br><br><br><strong>Key Responsibilities</strong></p> <p><br><strong>Production Floor Engineering Support</strong></p> <ul> <li>Serve as the primary design engineering point of contact on the production floor for assigned programs and product lines</li> <li>Triage and disposition Material Review Board (MRB) actions day-to-day; participate in MRB meetings and drive resolution timelines to minimize production hold time</li> <li>Resolve production process-blockers, design ambiguities, and drawing interpretation issues in real time, exercising engineering judgement within defined authority boundaries</li> <li>Provide rapid-response engineering support to Production, Quality, and Test teams for nonconformance resolution, use-as-is/rework/scrap decisions, and repair dispositions</li> <li>Identify and escalate systemic design issues to core Design Engineering teams with clear problem statements, data, and recommended corrective actions</li> <li>Perform and review mechanical design analyses — including structural stress, fatigue life, thermal, and tolerance stackup calculations — to support MRB dispositions, deviation requests, and use-as-is justifications</li> <li>Utilize 3D CAD tools (e.g., SolidWorks, NX, or CATIA) to evaluate proposed rework paths, model design modifications, and generate or revise engineering drawings as needed to support production</li> <li>Apply knowledge of materials and manufacturing processes — including metals, composites, adhesive bonding, welding, brazing, and surface treatments — to assess nonconformances and recommend technically sound repair or rework methods</li> </ul> <p><strong>Design Intent Translation &amp; Multi-Site Support</strong></p> <ul> <li>Bridge the translation of design intent into production-executable work across multiple product versions, configurations, and manufacturing sites</li> <li>Develop and maintain Standard Repair Manuals and engineering disposition guides that give Production autonomy to resolve high-frequency, low-complexity MRB items without engineering hold</li> <li>Support the stand-up and ramp of production at new or expanding manufacturing sites, ensuring design engineering knowledge transfers effectively</li> <li>Collaborate with Manufacturing Engineering on work instruction development, tooling validation, and First Article Inspection (FAI) activities</li> <li>Flow production observations, failure mode data, and process improvement opportunities back to Design Engineering through structured feedback mechanisms</li> <li>Leverage mechanical modeling and simulation capabilities to rapidly evaluate design change proposals, ensuring form-fit-function integrity before releasing changes to the production floor</li> <li>Apply materials engineering knowledge to assess the suitability of alternate materials or processes during supply chain disruptions, ensuring equivalent mechanical performance and environmental compatibility for maritime applications</li> </ul> <p><strong>Process &amp; Tooling Improvement</strong></p> <ul> <li>Identify and drive process/tool-based solutions to reduce manual translation of engineering intent into production across product variants and sites</li> <li>Evaluate and improve key tool and functional interfaces (PLM workflows, digital work instructions, BOM reconciliation) that impact design-to-production efficiency</li> <li>Develop scalable frameworks for multi-site production: configuration management alignment, site-specific work instruction adaptation, and cross-site lesson-learned sharing</li> <li>Build repeatable playbooks for standing up production of new product variants, reducing ramp time and first-unit defects at each additional site</li> </ul> <p><strong>Cross-Functional Collaboration &amp; Metrics</strong></p> <ul> <li>Maintain strong working relationships with Quality, Supply Chain, Manufacturing Engineering, and Program Management to ensure aligned priorities and rapid issue resolution</li> <li>Track and report key metrics: MRB disposition cycle time, repeat-discrepancy rate, first-pass yield trends, and engineering response SLA adherence</li> <li>Collate and drive corrective actions on design-originated production issues, providing data-backed prioritization to core Design Engineering teams</li> <li>Participate in Production readiness reviews, design reviews (DFM/DFA/DFT), and engineering change assessments as the production voice</li> </ul> <p><strong> </strong><br><strong>Key Competencies &amp; Attributes</strong></p> <ul> <li><strong>Engineering Judgement:</strong> Technical depth combined with production pragmatism — able to make sound engineering decisions under time pressure without over-engineering solutions</li> <li><strong>Cross-Functional Influence:</strong> Credibility with both design engineers and production operators; able to speak both languages and bridge communication gaps</li> <li><strong>Mechanical Design Acumen: </strong>Broad mechanical engineering foundation spanning 3D CAD modeling, structural and thermal analysis, materials selection, and manufacturing process knowledge — able to apply design engineering skills directly to solve production problems rather than relying solely on escalation to design teams</li> <li><strong>Autonomy &amp; Initiative:</strong> Comfort with ambiguity and competing priorities in a fast-moving production environment; able to self-direct and prioritize without constant direction</li> <li><strong>Systems Thinking:</strong> Thinks beyond individual issue resolution to identify patterns, root causes, and scalable solutions that prevent recurrence across sites and variants</li> <li><strong>Communication:</strong> Clear, concise technical communication — written dispositions, engineering reports, and presentations to leadership</li> </ul> <p><strong>Required Qualifications</strong></p> <ul> <li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Manufacturing Engineering, or a related engineering discipline</li> <li>10+ years of engineering experience in a manufacturing or production environment</li> <li>Demonstrated experience working on or directly supporting a production floor in a hands-on engineering capacity</li> <li>Strong understanding of MRB processes, nonconformance management, and engineering disposition (use-as-is, rework, scrap, return to vendor)</li> <li>Experience with AS9100 / ISO 9001 quality management systems and associated production quality processes</li> <li>Familiarity with GD&amp;T, engineering drawings, specifications, and the ability to interpret design intent for production personnel</li> <li>Experience supporting multi-site manufacturing operations or production transfers between facilities</li> <li>Working knowledge of configuration management, engineering change order (ECO) processes, and product lifecycle management (PLM) tools</li> <li>Ability to obtain an Austrailian Security Clearance</li> </ul> <p><strong>Preferred Qualifications</strong></p> <ul> <li>Experience should span mechanical design engineering and production/manufacturing engineering roles</li> <li>4 years in aerospace and/or defense</li> <li>Experience with NX, FEMAP and Teamcenter or similar CAD, FEA and PLM systems.</li> <li>Experience with the design, analysis, testing, implementation and support of mechanical parts and assemblies.</li> <li>Experience with welding, machining, sheet metal, injection molding, composites and/or additive manufacturing.</li> <li>Experience with drawings, GD&amp;T (AS1100, ASME Y14.5), tolerance stack-up analysis</li> <li>Experience in the maritime domain (sealing, pressure vessels, corrosion and material compatibility, pressure testing).</li> <li>Prior experience as a Liaison Engineer, Sustaining Engineer, Product Engineer, or Production Support Engineer in an aerospace or defense environment</li> <li>Experience developing Standard Repair Manuals, engineering disposition guides, or similar production-autonomy documentation</li> <li>Familiarity with Lean Manufacturing, Six Sigma, or similar continuous improvement methodologies applied in a production setting</li> <li>Track record of driving process improvements that resulted in measurable cycle time reduction or yield improvement</li> <li>Experience with digital work instruction platforms, MES systems, or PLM-to-shop-floor integration tooling</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Responsable RH
    NACTIS FLAVOURS – Saint-Michel-sur-Orge

    Vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine tout en bénéficiant de l'appui d'une fonction RH Groupe ?

    Dans le cadre de son développement, Plantex recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines Généraliste.

    Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général du site et fonctionnellement à la DRH Nactis, vous êtes l'interlocuteur RH de référence pour un périmètre d'environ 80 collaborateurs.

    Au quotidien, vous accompagnez les managers et les équipes sur l'ensemble des enjeux RH, en combinant proximité terrain, expertise opérationnelle et sens du service.

    Vos missions

    Recrutement et intégration

    • Recueillir et analyser les besoins de recrutement en lien avec les managers.
    • Piloter l'ensemble du processus de recrutement des profils Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise.
    • Rédiger et diffuser les annonces.
    • Réaliser les entretiens de présélection et accompagner les managers dans le choix des candidats.
    • Développer les relations avec les partenaires emploi locaux.
    • Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.

    Accompagnement RH des managers

    • Conseiller les managers sur les problématiques RH du quotidien.
    • Accompagner les situations individuelles et les questions liées au droit du travail.
    • Participer au développement des bonnes pratiques managériales.
    • Contribuer à la qualité du dialogue social et du climat de travail.

    Administration du personnel

    • Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
    • Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH.
    • Assurer le suivi des absences, arrêts de travail et accidents du travail.
    • Garantir la fiabilité des données RH et des dossiers du personnel.

    Paie et gestion des temps

    • Superviser et contrôler les éléments variables de paie.
    • Assurer le suivi de la gestion des temps sous Kelio.
    • Réaliser les contrôles de cohérence en lien avec le service paie.
    • Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie et à la GTA.

    Relations sociales

    • Préparer les réunions du CSE avec la direction
    • Participer aux réunions et assurer le suivi des actions associées.
    • Veiller au respect des obligations sociales et réglementaires.
    • Contribuer au maintien d'un climat social constructif.

    Développement RH & projets

    • Participer au déploiement du plan de développement des compétences.
    • Contribuer aux campagnes RH annuelles.
    • Suivre les indicateurs RH du site.
    • Participer à des projets RH transverses au sein de Nactis et du Groupe.

    Vos compétences

    • Expérience RH généraliste de 10 ans minimum.
    • Anglais lu, parlé, écrit indispensable
    • Expérience acquise dans un environnement industriel obligatoire.
    • Intervention sur l'ensemble du spectre RH : recrutement, administration du personnel, disciplinaire, relations sociales, accompagnement managérial et développement RH.
    • Solides connaissances en droit du travail et relations sociales.
    • La maîtrise de Kelio constitue un plus.
    • Aisance dans l'accompagnement des managers et la gestion des situations individuelles.

    Au-delà du parcours professionnel, nous recherchons une personnalité :

    • affirmée ;
    • capable de challenger les opérationnels lorsque nécessaire ;
    • autonome dans ses prises de décision ;
    • dotée d'une forte présence terrain ;
    • capable d'établir rapidement sa crédibilité auprès des managers et de la direction.

    Avantages

    Rémunération sur 13 mois

    A partir de 55K

    Tickets restaurant

    Mutuelle prise en charge à 100%

    Rejoignez PLANTEX en tant que Responsable RH et contribuez au développement de l'entreprise au sein d'un groupe dynamique !

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    Posted: 2026-10-20

    Social Ads Manager Meta Ads E-commerce (H/F)
    Make Sense – Bondues

    CDI · 40 000 € à 45 000 € / an

    Bondues, France (télétravail partiel)

    Pourquoi ce poste existe

    Nous voulons faire monter encore notre niveau d'expertise sur Meta Ads e-commerce.

    Nous cherchons un profil expérimenté, capable de prendre en charge un portefeuille de clients e-commerce avec un vrai niveau d'autonomie sur Meta Ads : stratégie, création, exploitation de la donnée et pilotage de la performance.

    Nous cherchons quelqu'un qui sait gérer des comptes ambitieux, comprendre les enjeux business d'un e-commerçant, et proposer des recommandations créatives et data driven.

    À propos de Make Sense

    Make Sense, ce sont 10 passionnés de marketing digital et e-commerce. L'agence existe depuis 5 ans et réalise plus d'1 million d'euros de chiffre d'affaires et continue de grandir en accompagnant toujours plus de belles marques, comme Lepage, Les Mini Mondes, Ecocup ou Motoblouz.

    Une équipe resserrée, où chacun compte vraiment, et un environnement où les sujets paid, créa, CRM et stratégie e-commerce se parlent réellement.

    Vos missions

    Tes missions

    Tu géreras un portefeuille de comptes Meta Ads, avec une montée en charge progressive. Au quotidien, tu seras amené à :

    • structurer, lancer et optimiser les campagnes Meta Ads (Facebook, Instagram)
    • exploiter et analyser les données de performance pour identifier les priorités business
    • concevoir des briefs créatifs percutants et piloter la production des assets avec les équipes créa
    • animer la relation avec des clients exigeants
    • produire des dashboards et reportings clairs
    • contribuer aux recommandations cross-canal avec les autres experts de l'agence

    Vos compétences

    Le profil recherché

    Tu peux être un très bon fit si :

    • tu as 4 à 6 ans d'expérience en marketing digital, dont une expérience solide et opérationnelle en Meta Ads dans un environnement e-commerce
    • tu as déjà géré toi-même des comptes et des budgets significatifs, avec des résultats concrets
    • tu sais exploiter et interpréter la donnée pour orienter tes décisions
    • tu as l'œil créatif, tu sais concevoir des briefs créatifs de qualité
    • tu sais gérer des clients exigeants et présenter une recommandation de façon claire
    • tu es dynamique, tu prends des initiatives et tu es à l'aise en relation client

    Une expérience en agence est un vrai plus. Un parcours mixte agence / annonceur peut aussi très bien fonctionner.

    Avantages

    Ce que nous offrons

    • CDI, démarrage début 2027
    • poste basé à Bondues, avec télétravail
    • 40k à 45k (fixe + variable)
    • un environnement e-commerce dynamique et challengeant, aux côtés de belles marques
    • une vraie place pour progresser si tu es fiable, structuré et moteur

    Le process

    1. premier échange avec Laëtitia, COO de l'agence
    2. entretien technique avec un expert Meta Ads en interne
    3. échange final avec Maxence, dirigeant et fondateur

    Welcome chez Make Sense !

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    Posted: 2026-10-18

    Chef de projet - conducteur de travaux
    Geomines – Six-Fours-les-Plages

    GEOMINES est une société française spécialisée depuis 26 ans dans l’atténuation de la menace explosive, tant en milieu terrestre que subaquatique.

    GEOMINES propose des prestations de conseil et de services très spécifiques d’études géophysiques, de dépollution pyrotechnique terrestre et subaquatique ainsi que de démantèlement d’industries pyrotechniques.

    Nos équipes d’experts interviennent, en France et à l’international, auprès d’acteurs institutionnels (Ministère des Armées, collectivités territoriales) et d’entreprises privées dans les domaines de l’énergie, du BTP, du transport et des activités portuaires. Une présence homogène sur le territoire national permet une forte réactivité et une proximité clients très appréciées.

    Une structure dynamique et en forte croissance (croissance organique ET croissance externe), un projet d’entreprise engageant, un management collaboratif et une équipe soudée sont autant d’éléments qui favorisent l’investissement quotidien des 80 collaborateurs pour réaliser les nombreux projets.

    Dans le cadre de notre développement, nous créons le poste de Chef de projet / Conducteur de travaux h/f.

    Vos missions

    Rattaché(e) au Directeur des Opérations et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous assurez le pilotage technique, administratif, financier et sécuritaire d'un ou plusieurs chantiers de dépollution pyrotechnique terrestre ou subaquatique. Vous êtes garant de la bonne exécution des opérations dans le strict respect des procédures de sécurité pyrotechnique, des délais et du budget alloué.

    Une formation aux risques pyrotechniques sera dispensée et un accompagnement proposé si le candidat ne dispose pas de compétences dans ce domaine.

    Rattaché(e) au Pôle Opérations, vos principales missions seront les suivantes :

    Organisation et gestion du chantier

    • Assurer la préparation administrative et opérationnelle des chantiers (réunions de lancement, VIC, mise à disposition des engins de chantiers et autres moyens)
    • Planifier les interventions en lien avec le chef de chantier, le client et les autorités compétentes (Préfecture, mairie, centre de déminage) et en assurer la coordination
    • Superviser la mise en œuvre des moyens
    • Assurer une présence régulière sur site pour vérifier l'avancement et la conformité des opérations
    • Assurer la traçabilité documentaire des contrôles qualité réalisés sur le chantier

    Suivi technique et qualité

    • Veiller au respect des procédures opérationnelles de dépollution (analyse de risques, modes opératoires, plan de prévention)
    • Vérifier la conformité des travaux avec le cahier des charges, l'étude de sécurité pyrotechnique et les prescriptions du client
    • Arbitrer les difficultés techniques rencontrées sur le terrain
    • Assurer la traçabilité des interventions (rapports journaliers, fiches d'identification des munitions découvertes, rapport de fin de chantier)
    • Suivre l’avancement du chantier
    • Faire le lien avec les experts pyrotechniciens et le bureau d'études le cas échéant
    • Veiller à l'application des procédures qualité de l'entreprise et du système de management QSE

    Sécurité et réglementation

    • Garantir l'application stricte des règles de sécurité pyrotechnique (périmètres, distances de sécurité, procédures)
    • Veiller au respect des habilitations et certifications réglementaires du personnel intervenant
    • S'assurer de la mise en œuvre des consignes en cas de découverte d'engin explosif et de la coordination avec les autorités compétentes
    • Contrôler l'application du plan de prévention et du PPSPS
    • Participer aux analyses de risques et retours d'expérience après incident ou découverte sensible
    • Veiller à la conformité environnementale des opérations (gestion des déchets pyrotechniques, dépollution des sols)
    • S’assurer que les causeries sécurité et points sécurité réguliers avec les équipes sont effectués par le chef de chantier
    • Veiller au respect du port des équipements de protection individuelle (EPI) adaptés au risque pyrotechnique

    Gestion administrative et financière

    • Suivre le budget du chantier et contrôler les coûts réels par rapport aux prévisions
    • Établir et suivre les situations de travaux et les décomptes pour la facturation
    • Assurer le reporting régulier auprès de la direction
    • Constituer et tenir à jour le dossier administratif du chantier (autorisations, déclarations aux autorités, rapports de fin de mission)

    Relation client et institutionnelle

    • Être l'interlocuteur principal du maître d'ouvrage sur les aspects techniques et sécuritaires
    • Animer les réunions de chantier et rendre compte de l'avancement
    • Assurer la liaison avec les autorités compétentes (services de déminage, préfecture, collectivités)
    • Accompagner la réception des travaux et la levée des zones dépolluées

    Management d'équipe

    • Encadrer le chef de chantier et les équipes de dépollution
    • Veiller à l'adéquation des compétences et habilitations pyrotechniques du personnel affecté
    • Participer au recrutement ponctuel de personnel qualifié ou intérimaire
    • Accompagner la montée en compétence des équipes

    Vos compétences

    De formation bac+3 ou bac+5 en travaux publics, génie civil, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur une fonction similaire dans un environnement type travaux publics, bâtiment ou industrie. Une expérience de chantier en lien avec la dépollution pyrotechnique et/ou dans la gestion de chantiers de travaux hyperbares est un avantage.

    Pragmatique, organisé et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe en faisant preuve d’autorité et de pédagogie.

    Votre bon relationnel et votre esprit d’équipe vous permettront de vous intégrer dans notre structure conviviale à taille humaine et de communiquer aisément avec les différents interlocuteurs.

    Avantages

    Poste en CDI, rattaché à l’agence de Six-Fours-Les-Plages (10 Kms à l’ouest de Toulon).

    Statut cadre forfait jours.

    Rémunération fixe + variable annuel sur objectifs + tickets restaurant.

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    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Création de Contenu et Réseaux Sociaux (H/F) - URGENT
    M.C.S SERVICES Myparisconcierge – Paris

    Kijiji est une cafétéria située dans le 12e arrondissement de Paris. Nous lançons notre espace en pop-up : un lieu que les marques, chefs, créateurs et organisateurs peuvent privatiser pour leurs événements, pop-up food, lancements et tournages. Nous démarrons la présence digitale du projet et nous cherchons quelqu'un pour la construire avec nous. Poste urgent, démarrage immédiat.

    Vos missions

    • Créer du contenu photo et vidéo sur place (Reels, TikTok, stories)
    • Monter et publier 3 à 5 contenus par semaine
    • Gérer les comptes Instagram et TikTok au quotidien : publication, communauté, messages
    • Couvrir les pop-ups et événements organisés dans le lieu
    • Construire une banque de contenus réutilisable pour commercialiser l'espace
    • Suivre les résultats simples : vues, abonnés, demandes reçues

    Vos compétences

    • Étudiant(e) en communication, marketing, audiovisuel, ou autodidacte motivé(e)
    • À l'aise avec le téléphone comme outil de tournage
    • Maîtrise de CapCut, Canva ou équivalent
    • Bonne culture des tendances Instagram et TikTok
    • Autonome, débrouillard(e), présent(e) sur le terrain
    • Français courant, anglais un plus
    • Convention de stage obligatoire

    Avantages

    • Un projet à lancer de zéro : tu construis la présence digitale du lieu
    • Liberté créative réelle sur le contenu et le ton
    • Un portfolio concret : contenus publiés, événements et pop-ups couverts
    • Contact direct avec les porteurs du projet, décisions rapides
    • Terrain vivant : marques, chefs et créateurs qui passent par le lieu

    Le poste est à pourvoir immédiatement. Contact direct : Karim Ballo, Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Contrôleur de gestion Senior - FP&A & Business Performance - (H/F)
    AUBADE – Paris

    Rejoignez AUBADE, une entreprise emblématique dans le secteur de la mode et de la lingerie, située au cœur de Paris. Depuis ses débuts en 1875, AUBADE s'est imposée comme un pionnier avec une approche audacieuse et glamour de la lingerie, transformant chaque pièce en une véritable arme de séduction. Nous sommes fiers de notre engagement envers la diversité, l'inclusivité et la responsabilité sociale. Aujourd'hui, nous recherchons un Contrôleur de gestion - CA & BI Support (H/F) passionné et engagé pour rejoindre notre équipe dynamique. En travaillant chez AUBADE, vous aurez l'opportunité de contribuer à notre vision innovante tout en développant vos compétences dans un environnement qui valorise l'audace et le dévouement. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui célèbre la créativité et le style, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

    Vos missions

    Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion, vous agissez en véritable Business partner avec l’ensemble des responsables opérationnels. Vous avez pour principales missions :

    Renforcer le pilotage de la performance d’Aubade, capable d’agir comme véritable Business Partner de la DAF et des directions opérationnelles. Le poste ne se limite pas à produire des reportings : il transforme les données en analyses, recommandations, scénarios et décisions, avec un haut niveau d’autonomie.

    Activités constitutives du poste :

    FP&A, Forecasting & Landing

    • Construire et mettre à jour les Last Estimates / landings mensuels et annuels à partir des actuals, de l’order book, des historiques, des tendances et des informations opérationnelles.
    • Développer des scénarios Base / Upside / Downside, quantifier les risques et opportunités et formuler la recommandation Finance.
    • Challenger les hypothèses des métiers et anticiper les écarts avant clôture, plutôt que les expliquer uniquement a posteriori.
    • Participer activement aux processus Budget, RFC et SBP, ainsi qu’au phasage mensuel/trimestriel des objectifs.

    Management reporting & financial storytelling

    • Préparer et challenger les supports Weekly, SLT/GLT, reporting mensuel, MIS et Board.
    • Construire les bridges vs N-1, Budget et RFC et expliquer clairement les drivers : volume, prix, mix, phasing, commandes, réassorts, annulations, coûts et actions commerciales.
    • Garantir la cohérence des commentaires d’un cycle de reporting à l’autre et la précision du vocabulaire financier.
    • Produire des commentaires directement exploitables par la Direction Générale et la DAF.

    Business partnering & performance

    • Être partenaire des équipes Wholesale, Retail, E-commerce, Operations et fonctions support ; comprendre leurs leviers business et challenger leur performance.
    • Définir les KPI pertinents, analyser les écarts et traduire les plans d’action opérationnels en impacts financiers.
    • Construire des business cases, analyses de sensibilité et recommandations pour les décisions commerciales, investissements et projets de transformation.
    • Accompagner les sujets internationaux et de changement de business model, notamment USA et Canada, selon les priorités de la DAF.

    Profitabilité, marge, cash & sujets transverses

    • Développer progressivement les analyses de marge brute et de COGS : prix, produit, mix, matières, transport/fret, droits de douane et autres effets opérationnels.
    • Contribuer aux analyses de stocks, working capital et free cash flow et préparer les commentaires financiers associés.
    • Identifier les causes racines des écarts de performance et proposer des plans d’action chiffrés.
    • Data, BI & amélioration des processus
    • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données utilisées dans les reportings ; participer aux réconciliations entre BI, SAP et reporting officiel.
    • Définir les besoins fonctionnels de reporting et travailler avec IT/Data
    • Simplifier et automatiser les processus Finance afin de réduire les retraitements manuels et les travaux de mise en forme.
    • Le rôle n’est pas un poste de développeur BI : le contrôleur doit surtout comprendre les données, les challenger et les transformer en décisions.

    Vos compétences

    • 5 à 7 ans d’expérience en Contrôle de Gestion, FP&A ou Business Controlling ; expérience de management reporting / Executive Committee / Board fortement appréciée.
    • Expérience idéalement acquise dans le Retail, la Mode, le Luxe, les FMCG ou un environnement consumer / omnicanal avec saisonnalité et plusieurs canaux de distribution.
    • Formation Bac+5 : École de Commerce, Master Finance / Contrôle de Gestion / Gestion, MIAGE ou équivalent.
    • Très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint ; pratique d’un ERP (SAP apprécié) et d’un outil BI. Cognos /Power BI est un plus
    • Anglais courant / professionnel

    Avantages

    Les avantages chez Aubade PARIS :

    Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.

    2 jours de télétravail pour plus de souplesse.

    Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues

    Des événements organisés toute l’année: défilés, café chouquettes, séminaires, Galette des rois, et bien plus encore !

    Cartes restaurants SWILE pour vos repas, avec en plus des bons plans cinéma, loisirs et autres réductions à découvrir.

    Onboarding optimal :
    Dès tes premières semaines, nous t’accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration.

    Entraide et esprit d’équipe :
    Chez Aubade, l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l’équipe sera là pour t’aider et t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs !

    Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable du Développement Commercial , Location d’Équipements Industriel
    Rain for Rent International – Le Havre

    Région Normandie | Basé au Havre | Temps plein

    À propos de l’entreprise

    Rain for Rent International France est spécialisée dans la location d’équipements industriels et propose des solutions adaptées de stockage et de transfert des fluides dans des environnements industriels exigeants, notamment dans les secteurs chimique et pétrochimique.

    Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre développement commercial en Normandie, et plus particulièrement dans la région du Havre, l’un des principaux bassins industriels de France.

    Nous recherchons un(e) Responsable du Développement Commercial pour contribuer activement au développement de notre activité régionale et à l’acquisition de nouveaux clients industriels.

    Vos missions

    Votre rôle

    En tant que Responsable du Développement Commercial, vous êtes au cœur de notre stratégie de croissance dans la région havraise.

    Votre mission principale consiste à identifier de nouvelles opportunités commerciales, développer notre portefeuille clients et construire des relations durables avec les principaux acteurs industriels de la région.

    Vous êtes un véritable ambassadeur de Rain for Rent auprès de nos clients et prospects. Vous comprenez leurs enjeux, identifiez leurs besoins et leur proposez des solutions techniques à forte valeur ajoutée, en collaboration étroite avec nos équipes internes et notre réseau de partenaires.

    Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Régional, auquel vous reportez, et contribuez directement au développement et à la croissance de l’activité sur votre territoire.

    Vos missions

    Développement commercial

    • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales dans la région Normandie
    • Prospecter activement de nouveaux clients et développer notre présence auprès des sites industriels
    • Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels
    • Construire et entretenir des relations durables avec les interlocuteurs et décideurs clés
    • Comprendre les besoins techniques et opérationnels des clients et proposer des solutions adaptées
    • Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la contractualisation
    • Développer la visibilité de Rain for Rent sur le marché régional
    • Organiser et participer à des actions commerciales : démonstrations, salons professionnels, événements clients, visites de sites, etc.

    Gestion de projets & coordination

    • Identifier les besoins des clients et contribuer à la définition des solutions techniques appropriées
    • Suivre les opportunités et projets commerciaux en collaboration avec les équipes opérationnelles
    • Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes nécessaires à la réalisation des projets
    • Assurer un suivi régulier des projets et maintenir une relation de proximité avec le client
    • Contribuer à garantir la qualité de service et la satisfaction des clients

    Stratégie commerciale & analyse de marché

    • Analyser le marché régional et identifier les secteurs et comptes à fort potentiel
    • Assurer une veille commerciale et concurrentielle
    • Identifier les tendances du marché et les nouveaux besoins des clients industriels
    • Définir et mettre en œuvre, en collaboration avec le Responsable Régional, un plan d’action commercial adapté à votre territoire
    • Suivre votre pipeline commercial et vos principaux indicateurs de performance
    • Assurer un reporting régulier de votre activité et de vos opportunités commerciales

    Vos compétences

    Votre profil

    • Expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement dans un environnement industriel
    • Une expérience commerciale auprès de sites industriels constitue un véritable atout
    • Bonne compréhension des environnements industriels, de leurs contraintes opérationnelles et de leurs processus de décision
    • Expérience ou forte appétence pour les domaines de la gestion des fluides, du traitement des eaux, de la dépollution ou de secteurs industriels similaires
    • Bonne connaissance du tissu industriel de la région du Havre et de la Normandie
    • Un réseau établi auprès d’acteurs industriels de la région sera fortement valorisé
    • Capacité à identifier les besoins des clients et à proposer des solutions techniques adaptées
    • Expérience dans la gestion de projets et la coordination de différents interlocuteurs
    • Forte orientation commerciale et résultats
    • Excellentes capacités relationnelles, de négociation et de communication
    • Autonomie, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial
    • Capacité à travailler de manière structurée et à gérer plusieurs opportunités simultanément
    • Français courant ; anglais professionnel ou bonnes notions d’anglais
    • Permis de conduire indispensable

    Une expérience dans l’environnement industriel, un véritable atout

    Le développement de nouvelles activités auprès des sites industriels nécessite une bonne compréhension de leur environnement, de leurs contraintes opérationnelles et de leurs processus de décision.

    Une expérience préalable dans ce type d’environnement constitue donc un véritable avantage pour réussir dans ce poste.

    Bien que nos activités ne se limitent pas aux secteurs du raffinage et de la pétrochimie, ces industries représentent actuellement des marchés à fort potentiel de développement dans la région.

    Une bonne connaissance des acteurs industriels du bassin havrais et de leurs écosystèmes, ainsi qu’un réseau établi auprès des principaux sites industriels, seront particulièrement appréciés.

    Informations complémentaires

    • Prise de poste : dès que possible
    • Localisation : Le Havre, Normandie
    • Déplacements : déplacements réguliers en Normandie et ponctuellement au niveau national
    • Type de contrat : temps plein

    Avantages

    Ce que nous vous offrons

    • Un rôle commercial à fort impact sur le développement de notre activité régionale
    • Une grande autonomie dans la gestion et le développement de votre territoire
    • La possibilité de développer un marché industriel à fort potentiel de croissance
    • Une combinaison entre développement commercial, terrain et gestion de projets
    • L’opportunité de travailler avec des clients industriels sur des problématiques techniques concrètes
    • Un environnement entrepreneurial au sein d’une entreprise en forte croissance
    • La possibilité d’évoluer avec le développement de l’activité régionale

    Nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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    Posted: 2026-10-18

    Consultant ERP - Production industrielle (H/F)
    GROUPE ALTHAYS – Oberhausbergen

    Intégrez l’entreprise en tant que consultant fonctionnel formateur ERP (H/F) au sein de notre service « Consulting », et venez relever de nouveaux challenges professionnels !

    Vos missions

    Après une phase d’audit des besoins et processus de gestion de l’entreprise, votre rôle sera d’accompagner des clients dans le déploiement de solutions digitales :

    • Analyse technique des processus internes client,
    • Rédaction du cahier des charges,
    • Paramétrage de l’ERP, recettage,
    • Formation, accompagnement et assistance auprès des utilisateurs.

    En parallèle, vous mènerez une veille permanente sur les évolutions des solutions, à destination des clients et de l’entreprise. Grâce à vos connaissances, vous pourrez participer aux conférences, webinars et autres ateliers professionnels.

    Sur ce poste, des déplacements occasionnels en France sont à prévoir, avec remboursement des frais et véhicule de service fourni.

    Votre intégration : vous disposerez d’un parcours orchestré par votre manager. Grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, notamment avec des formations et des missions d’accompagnement client, vous obtiendrez une certification.

    Vos compétences

    Vos compétences indispensables :

    • Vous connaissez les flux de gestion des entreprises,
    • Vous maîtrisez la production industrielle et/ou la supply chain
    • Vous évoluez dans la gestion de projet,
    • Idéalement, vous connaissez l'ERP Cegid PMI, et vous avez déjà animé des formations ou expérimenté l’ingénierie pédagogique.

    Vos forces :

    • Vous maîtrisez les étapes d’un déploiement de logiciel ou avez participé un projet de déploiement,
    • Vous êtes pragmatique et pro-actif, vous évoluez en autonomie,
    • Vous êtes animé(e) par la satisfaction client et la communication assertive,
    • Vous êtes curieux(se) et avez un esprit d’analyse.

    Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l’engagement, le respect et la performance.

    Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe collaborative, pilotée par un(e) chef(fe) de projet. Vous bénéficierez d’un télétravail partiel et d’un environnement attentif à la qualité de vie au travail.

    Avantages

    Ce que l’on vous propose :

    • Des horaires flexibles,
    • Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d’ancienneté,
    • Des outils de travail collaboratifs et innovants,
    • Un intéressement aux résultats de l’entreprise,
    • Une couverture santé prise en charge à 60% par l’employeur,
    • Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses,
    • Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !

    Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.

    Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !

    RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l’entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles : Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Concepteur-développeur applicatif (H/F)
    Le Groupe Nova – Malakoff

    Nous recherchons une personne capable de tenir ensemble les deux dimensions d'un projet, celle qui regarde vers le client et celle qui regarde vers le code.

    La dimension client, d'abord : écouter un besoin métier, le questionner et le challenger lorsque cela s'impose, le formaliser dans des spécifications fonctionnelles que d'autres pourront réellement utiliser, puis dans des spécifications techniques, et enfin le chiffrer avec honnêteté.

    La dimension technique, ensuite : le réaliser. React, Node.js et JavaScript, avec la capacité de naviguer aussi bien dans l'écosystème HCL Domino et Notes que sur la plateforme Microsoft. Si vous avez déjà eu à reprendre ou à migrer une application développée sous Microsoft Access, c'est chez nous un atout tout à fait concret.

    Vos missions

    Ce que vous ferez au quotidien

    → Des projets réalisés au forfait, que vous accompagnerez depuis le cadrage initial jusqu'à la mise en production
    → De la Tierce Maintenance Applicative sur un parc client varié, comprenant des applications récentes comme des applications héritées à fiabiliser
    → Beaucoup de veille technologique, parce que c'est elle qui nous permet de conseiller sérieusement nos clients plutôt que de nous contenter de suivre leurs demandes

    Sur l'intelligence artificielle. Nous attendons que vous vous en serviez quotidiennement comme d'un accélérateur, et que vous conserviez en même temps le recul nécessaire sur ce qu'elle produit, en matière de qualité, de maintenabilité et de sécurité.

    Sur les méthodes agiles. Nous les pratiquons avec discernement. Savoir à quel moment elles servent réellement le projet, et à quel moment un cadre plus classique le sert mieux, fait pleinement partie du poste.

    Vos compétences

    Le profil que nous recherchons

    • Trois années d'expérience minimum en conception et en développement applicatif
    • À l'aise à l'écrit comme à l'oral dans la relation directe avec un client
    • Autonome, curieux, et volontairement polyvalent
    • Prêt à assumer un environnement technique hétérogène, fait d'applications anciennes à moderniser autant que de projets entièrement nouveaux

    Les conditions

    Contrat à Durée Indéterminée, statut cadre · Poste basé à Malakoff (Hauts-de-Seine), télétravail envisageable · Accès aux parcours de certification éditeurs · Une équipe à taille humaine, dans laquelle les décisions techniques se prennent au plus près du terrain

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable Service Technique
    ALFEOR – Lacq

    Rejoignez Deltafluid dans une phase majeure de son développement

    PME industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements techniques à forte valeur ajoutée, Deltafluid connaît une forte croissance, portée notamment par son développement dans le secteur nucléaire.

    Cette croissance s’accompagne d’une transformation importante de notre organisation, de nos moyens industriels et de nos méthodes de travail.

    Dans ce contexte, nous recrutons notre futur(e) Responsable Service Technique, directement rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction.

    Votre mission : structurer, développer et piloter l’assise technique de Deltafluid, afin d’accompagner durablement la croissance de l’entreprise.

    Votre rôle

    À la tête du Service Technique, vous prenez en charge une équipe composée de référents techniques.

    Vous aurez notamment pour responsabilités de :

    • Structurer et piloter le Service Technique : organisation, responsabilités, compétences, priorités et charge de l'équipe ;
    • Manager et faire monter en compétence l'équipe technique ;
    • Garantir la fiabilité des études, calculs, plans, gammes et documents techniques produits par l'entreprise ;
    • Développer, formaliser et maintenir les standards techniques Deltafluid : conception, coûts, plans, soudage, gammes de fabrication, outils de calcul… ;
    • Garantir la bonne prise en compte des codes, normes et exigences réglementaires applicables à nos activités ;
    • Apporter votre expertise aux équipes Commerciales et Projets, depuis les appels d'offres jusqu'à la résolution des problématiques rencontrées en réalisation ;
    • Piloter les démarches d'amélioration continue visant à améliorer la qualité, les coûts, les délais et la performance technique ;
    • Identifier et piloter les investissements techniques : machines, outillages, logiciels et nouveaux moyens industriels ;
    • Participer aux décisions structurantes de l'entreprise et contribuer directement à sa transformation.

    Le poste combine donc management, expertise technique, structuration des méthodes et participation aux décisions de l'entreprise. Ces responsabilités correspondent directement au périmètre défini dans la fiche de fonction.

    Le profil que nous recherchons

    De formation technique, vous disposez d'une expérience significative dans un environnement industriel exigeant, idéalement dans les domaines de la mécanique, tuyauterie, chaudronnerie, équipements sous pression ou ingénierie industrielle.

    Au-delà de votre expertise, nous recherchons une personne capable de :

    • prendre de la hauteur tout en restant proche des problématiques opérationnelles ;
    • structurer et fiabiliser des méthodes et des processus ;
    • manager et fédérer une équipe technique ;
    • arbitrer et prendre des décisions ;
    • travailler en transversal avec les équipes commerciales, projets, production et qualité ;
    • piloter des projets techniques et des démarches d'amélioration continue ;
    • évoluer dans un environnement normatif et réglementaire exigeant ;
    • communiquer en anglais dans un environnement professionnel.

    La capacité à communiquer, négocier et arbitrer, ainsi que la maîtrise de la gestion de projet et de l'amélioration continue, font partie des compétences attendues dans la définition du poste.

    Pourquoi rejoindre Deltafluid ?

    Parce que ce poste intervient à un moment particulièrement structurant pour l'entreprise.

    Vous ne rejoignez pas un service technique simplement pour en assurer le fonctionnement : vous participez à sa construction et à son évolution.

    Dans une entreprise à taille humaine, vous disposerez d'un périmètre large, d'une forte proximité avec la Direction Générale et d'une réelle capacité à faire évoluer les méthodes, les compétences et les moyens techniques.

    Vous participerez directement :

    • à la montée en puissance de Deltafluid sur des marchés industriels et nucléaires exigeants ;
    • au développement et à la structuration de notre organisation technique ;
    • à la modernisation de nos outils et de nos moyens industriels ;
    • aux choix d'investissements qui accompagneront la croissance de l'entreprise.

    Poste basé à Lacq (64) – CDI – Statut cadre – Classification G13 – Membre du Comité de Direction

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    Posted: 2026-10-18

    Chef d'équipe usinage
    CRAN SARL – Nogent-sur-Seine

    Depuis sa fondation en 1994, le Centre de Recherches Avancées du Nogentais (CRAN) s’est affirmé comme une référence incontournable dans le domaine de l’usinage en France. Fort de ses équipes hautement qualifiées et d’un parc exceptionnel composé de 24 machines CNC MAZAK, CRAN atteint des performances remarquables. En exploitant pleinement les technologies les plus avancées, l’entreprise fabrique chaque année près de 600 000 pièces avec une précision exemplaire. De plus, son département Recherche et Développement , constitué d’ingénieurs et de techniciens experts, se consacre entièrement à la création d'équipements innovants et fiables, assurant ainsi une qualité irréprochable à chacun de ses clients.

    Vos missions

    • Animer une équipe de régleurs et d'opérateurs
    • Réaliser des réglages
    • Ordonnancement des opérations d’usinage
    • Choix des moyens de production les plus adaptés disponibles dans l’atelier
    • Réaliser la programmation sur différentes machines
    • Stabiliser et fiabiliser les conditions de production, afin d’éviter des risques de dérives
    • Limiter et suivre les encours de fabrication
    • Effectuer des contrôles ponctuels de production et de qualité
    • Réaliser des outillages simples, pour l’usinage et le contrôle
    • Réaliser des opérations d’usinage sur les montages d’usinage destinés aux nouveaux produits
    • Respect du planning de production
    • Vérifier la charge de travail des machines
    • Assistance des opérateurs et régleurs sur des problèmes techniques
    • Former les nouveaux collègues
    • Force de proposition pour l'amélioration des postes de travail

    Vos compétences

    • Passionné par la mécanique
    • Connaissance des machines Mazak est un plus
    • Qualité de formateur
    • Précision et attention
    • Très bonne communication
    • Esprit logique, méthodique et organisé, aucune approximation n’est autorisée
    • Interprétation et bonne représentation spatiale des volumes à usiner
    • Les gestes doivent être précis, minutieux
    • Aptitude à travailler en équipe
    • Bonne maîtrise de la programmation ISO
    • Bonne maîtrise du parc machines CN et conventionnel
    • Bonne maîtrise de la programmation conversationnelle
    • Bonne maîtrise des processus d’usinage (prise de pièces, conditions de coupe, choix des outils, etc.)
    • Connaissance des outils informatiques bureautiques et du Pack Office
    • Bonne maîtrise des calculs professionnels (trigonométrie, calcul des coûts de production)
    • Niveau de français courant (parlé et écrit)

    Avantages

    • Rémunération fixe : à négocier selon le profil

    • Prime sur objectif si applicable

    • Prime d'équipe si applicable

    • Prime panier si applicable

    • Prime à la signature si applicable

    • Prime Early bird si applicable

    • Welcome pack

    • Accord de participation aux bénéfices

    • Comité d'entreprise - achats à prix réduit

    • Participation à la complémentaire santé

    • Prime de présence

    • Participation au transport

    • Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique

    • Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)

    • Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur

    • Epargne salariale

    • Aide à la mobilité (action logement)

    • Du lundi au vendredi, repos le weekend

    • Processus d'intégration

    • Formation continue

    • Formation interne et externe

    • Accompagnement vers la polyvalence

    • Interaction avec de nombreux services

    • Promotion interne

    • Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

    • Département : Production et logistique

    • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein

    • Durée du contrat : indéterminée

    • Date de début : dès que possible

    • Horaire : 5H00-13H00 ou de 12H50-20H50 du lundi au vendredi (soit un total de 40H par semaine) en alternant chaque semaine l'équipe du matin et de l'après-midi

    • Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train

    • Déplacement : à Nogent-sur-Seine

    • Télétravail : non

    • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

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    Posted: 2026-10-18

    Développeur(se) Fullstack H/F
    LE COMPTOIR DES PAHARMACIES – Toulouse

    QUI SOMMES-NOUS ?
    Le Comptoir des Pharmacies est une start-up toulousaine de 21 personnes, spécialisée dans le secteur officinal. Elle s'est imposée comme un acteur incontournable de la simplification des achats et de la gestion des stocks pour plus de 13 000 pharmacies en France.
    Notre mission : simplifier la gestion des pharmacies. Primée « Graine de Boss » au
    ministère de l'Économie.
    Nos valeurs :
    Simple — pas besoin de faire compliqué, la solution est souvent juste à côté !
    Ensemble — l'avis des autres nous permet de grandir et d'aller plus vite. Ensemble, ça vaut aussi pour les profils : on étudie toutes les candidatures, sans
    distinction.
    Engagé — dans notre métier, dans ses résultats et dans l'écologie

    Vos missions

    DESCRIPTION DU POSTE
    On construit une marketplace de déstockage et des outils d'optimisation des achats et des stocks : du catalogue produits à la réception des cartons à l'officine, en passant par la publication d'offres et le process d'achat.
    Tu intègres une équipe agile de 3 devs et un PO. Tu participes à nos rituels : affinage du backlog, planning, daily, rétro. L'implémentation s'appuie largement sur des agents IA, et chacun est responsable de ce qu'il livre jusqu'en production. On a une base de code conséquente, avec sa dette technique. On cherche toujours l'équilibre entre la payer et avancer pour nos clients et nos collègues (commerciaux, support).

    Participer au cadrage collectif : review de specs, décisions d'architecture partagées. On ne code pas tant que le cadrage n'est pas acté
    Concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités de la plateforme, du back au
    front
    Développer avec l'IA : utiliser des agents IA au quotidien, superviser et reviewer le code produit
    Opérer la plateforme : monitoring, diagnostic et correction des incidents de production
    Contribuer à l'infra et au delivery : CI/CD, conteneurisation, déploiements,
    automatisation
    Garantir la qualité : tests automatisés, code reviews, amélioration continue
    On cherche quelqu'un qui aime toucher à tout, du front à l'infra

    Stack technique
    Back : Java (Play framework, Spring Boot), Python, Kafka
    Front : TypeScript, React (monorepo pnpm), Storybook
    Infra & delivery : AWS, Docker, CI/CD, Cloudflare Workers, Terraform
    Observabilité : Datadog, Sentry
    Tests : Cypress (E2E), tests unitaires
    Outillage IA : agents de code (Claude Code), MCP servers internes
    Pas besoin de cocher toute la liste, l'expérience sur des technos équivalentes est
    suffisante

    Vos compétences

    Les compétences
    Rigueur et sens du produit : tu comprends le besoin métier avant d'écrire du code
    Capacité à donner et recevoir du feedback technique
    Pragmatisme : tu sais arbitrer entre qualité et délai

    PROFIL RECHERCHÉ
    5 ans d'expérience minimum en développement fullstack, avec une dominante back
    À l'aise sur l'infra et le DevOps : tu sais déployer, monitorer et débugger ce que tu livres (AWS, c'est encore mieux)
    Tu as déjà maintenu un produit en production : bugs, incidents, migrations
    Pratique réelle des outils d'IA pour le développement, ou une forte envie de t'
    y mettre : tu diriges et tu vérifies ce que l'IA produit
    Autonome de la spec au déploiement : tu prends la tâche suivante sans qu'on te le dise, et tu sais quand un sujet doit revenir à l'équipe (choix d'archi, trou métier dans une spec)

    Avantages

    INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
    CDI basé à Toulouse, télétravail 2 jours par semaine
    Rémunération : 52-58 k€ brut annuel selon expérience
    Statut cadre
    36h30 hebdomadaire, 10 RTT par an
    Mutuelle prise en charge à 50%, tickets restaurant, frais de transport à 50%
    Système de prime collectif tous les quadrimestres
    Équipement fourni (choix de l'OS libre), prise de poste dès que possible
    Petit-déjeuner et déjeuner en équipe, team building, afterworks

    Process de recrutement

    4 étapes, 3 semaines entre le premier call et l'offre, réponse garantie à chaque étape.

    1. Entretien RH (20 min, par téléphone)

    2. Entretien CTO (15 min, par téléphone) : présentation, questions/réponses

    3. Session technique : pair programming avec l'équipe, IA autorisée et encouragée. On veut voir comment tu réfléchis et travailles en équipe

    4. Entretien final avec le CEO

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable Ressources Humaines (H/F)
    Makko – Paris

    Qui nous sommes :

    Makko : l'entretien et la gestion intelligente des bureaux !

    Makko, acteur du Néo-FM (Néo Facility Management), accompagne plus de 600 entreprises clientes dans la gestion de leurs espaces de travail. Avec plus de 300 collaborateurs en CDI répartis sur plusieurs villes françaises (Paris, Lyon, Toulouse), Makko opère au travers de quatre marques complémentaires : Makko Propreté, Makko Maintenance, Makko Hospitality et Makko.fr.

    Vous rejoignez une entreprise en plein développement. Profitez de sa croissance pour grandir avec elle avec ses nombreuses opportunités : montée en compétences rapide et évolutions en interne !

    Le poste et les missions :

    Rattaché(e) au CEO, vous êtes un(e) acteur(trice) clé du développement de l'entreprise. Polyvalent(e) et pleinement opérationnel(le), vous couvrez l'ensemble du cycle RH, de la stratégie au terrain, dans un environnement de services people intensive, soumis à la Convention Collective Nationale des Entreprises de Propreté (IDCC 3043).

    Vous encadrez une équipe de deux assistant(e)s RH, chargé(e)s du quotidien RH de leur périmètre, et vous garantissez la qualité et la conformité de l'opérationnel RH.

    Les ressources humaines sont un pilier dans le secteur du facility management et de la propreté, et plus encore chez Makko : elles sont présentes à chaque maillon de la chaîne de valeur. C'est pour cela que la fonction travaille en direct avec le CEO, le COO-associé et les autres fonctions de direction. Moins de strates, plus d'efficacité et de transparence.

    Makko continue de grandir et se professionnalise, le changement est permanent et la croissance permet de traverser un grand nombre de sujets RH en peu de temps, ce qui est formateur et stimulant au quotidien. C'est un poste qui permet d'apporter sa pierre à l'édifice et de développer ce qu'on a en tête.
    Pour un profil RH qui aime construire et faire grandir, c'est un terrain rare.

    Nous avons commencé à Paris et nous nous implantons maintenant en région, ce qui apporte là aussi une nouvelle manière de fonctionner, de nouveaux défis et beaucoup à construire. Vous arrivez au bon moment !

    Enfin, Makko c'est une vraie proximité avec les équipes terrain et une culture du collectif. C'est une réelle opportunité de grandir dans un collectif bienveillant et exigeant !

    Missions principales :

    HR Business Partner

    • Être l'interlocuteur RH de proximité des managers supports et opérationnels ;
    • Accompagner et conseiller les managers dans la gestion au quotidien de leurs équipes : absentéisme, disciplinaire, gestion des compétences, formation, run, etc. ;
    • Piloter les indicateurs RH, les analyser et proposer des plans d'action correctifs ;
    • Piloter la masse salariale en lien avec les managers & la finance ;
    • Contribuer à la montée en compétences des managers sur les pratiques RH et animer le « programme First Team » ;
    • Participer aux instances mensuelles de chaque marque ;
    • Assurer un climat social stable au sein des équipes terrain et supports.

    Recrutement & Intégration

    • Définir les stratégies de recrutement ;
    • Piloter l’ensemble des recrutements pour les profils terrain et supports, accompagné des assistant(e) RH ;
    • Gérer et animer le réseau de partenaires emploi ;
    • Garantir une expérience candidat de qualité ;
    • Développer la marque employeur ;
    • Déployer et améliorer le parcours d’onboarding en lien avec les managers et les équipes supports.

    ADP /Paie & SST

    • Superviser l'ensemble de l'administration RH : dossiers du personnel, contrats, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai, en lien avec les équipes RH ;
    • Garantir la fiabilité et la conformité de la paie en lien avec le cabinet social & comptable et les équipes RH : collecte et vérification des éléments variables, contrôle des bulletins, soldes de tout compte, validation des paies ;
    • Piloter la politique de prévention des risques professionnels : mise à jour et animation du DUERP, PAPRIPACT, gérer et analyser les accidents du travail et maladies professionnelles, coordonner les actions en matière de qualité de vie et conditions de travail (QVCT) en lien avec les managers ;
    • Piloter les relations avec les médecines du travail.

    Juridique & contentieux

    • Assurer une veille juridique et RH ;
    • Garantir la conformité aux obligations légales et conventionnelles (CCN Propreté IDCC 3043) ;
    • Piloter les situations individuelles complexes ;
    • Piloter les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat ;
    • Gérer les contentieux prud'homaux ;
    • Conseiller la Direction sur tout risque juridique et social.

    Développement RH

    • Construire et piloter le Plan de Développement des Compétences (PDC) annuel
    • Définir, déployer et animer la campagne d'entretiens de parcours professionnels et des revues de la performance annuelles ;
    • Définir et déployer des politiques groupes relatives à la formation et à la gestion de carrière et des compétences ;
    • Piloter la politique de fidélisation et d'engagement des collaborateurs ;
    • Contribuer aux engagements RSE de Makko sur le volet social et définir des politiques groupes relatives à l’égalité professionnelle, l’emploi de travailleurs handicapés, la diversité culturelle, la mixité et l’emploi des séniors ;
    • Piloter des projets RH transverses : évolution du SIRH Factorial, digitalisation des process RH, harmonisation des pratiques à l'échelle nationale, déploiement d’outils IA, etc.

    Relations & dialogue social

    • Gérer les IRP : organisation et animation des réunions CSE (ordre du jour, procès-verbaux, suivi des mandats, BDESE, élections professionnelles) ;
    • Préparer et conduire les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) et les négociations d'accords collectifs en lien avec la Direction ;
    • Assurer le suivi du dialogue social : veille sur le climat interne, remontée d'alertes, gestion des situations sensibles.

    Valeurs et culture

    Vous êtes le gardien de la culture Makko. Vous veillez à son incarnation concrète à tous les niveaux de l'entreprise, en cohérence avec les 3 piliers de l'ADN Makko : l'Innovation au coeur de la transformation, un Engagement sans faille, l'Humain au centre de nos préoccupations.

    Vous vous assurez de la cohérence de la culture Makko entre les différentes équipes dans toutes les villes. Vous veillez à l’épanouissement de toute l’équipe et pilotez les KPIs de satisfaction interne.

    Le profil recherché :

    • Au moins 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dont une partie significative dans un environnement people intensive ;
    • Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit social ou Management des organisations ;
    • Maîtrise du droit du travail et expertise RH généraliste (connaissance de la CCN Propreté (IDCC 3043) fortement appréciée) ;
    • Faire preuve d’empathie, de pédagogie et de patience ;
    • Être rigoureux.se, avec le sens de l’organisation, l’esprit de synthèse pour faire comprendre des sujets qui peuvent être complexes ;
    • Avoir une vision du collectif, être force de proposition pour toujours améliorer nos process, notre politique RH pour assurer le bien-être de nos équipes.

    Ce que nous vous promettons :

    • Un poste avec beaucoup de responsabilités et d’autonomie et la possibilité d’intervenir sur des sujets stratégiques pour la boîte
    • Rejoindre un secteur où l’humain est clé, avec un relationnel client fort
    • Un environnement stimulant : équipe jeune et soudée, société en pleine croissance avec de grandes ambitions et une super ambiance !
    • Du télétravail (2j par semaine maximum)
    • Des titres restaurants
    • Des locaux en plein centre de Paris
    • Des bureaux dog-friendly

    Date de début souhaité : 30/11/2026

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    Posted: 2026-10-18

    Lead Pentester / Manager Audit Technique F/H - CDI
    Allistic – Lille

    CDI | Lille

    À propos d’Allistic

    Allistic est un cabinet de conseil pure player en cybersécurité. Depuis 2018, nous accompagnons principalement des ETI et de grands comptes sur leurs enjeux de gouvernance, de conformité, de sécurité opérationnelle et d’audit technique.

    Notre approche repose sur l’exigence technique, la compréhension des risques et la capacité à formuler des recommandations réellement exploitables par nos clients.

    Dans le cadre du développement de notre activité offensive, nous recrutons un ou une Lead Pentester / Manager Audit Technique.

    Vos missions

    Votre rôle

    Vous réalisez et pilotez des missions d’audit technique pour nos clients. Vous intervenez comme référent ou référente sur les missions complexes et veillez à la qualité des travaux, depuis leur cadrage jusqu’à leur restitution.

    Le poste reste fortement ancré dans la pratique du pentest. Il comprend également une dimension de pilotage, d’accompagnement des consultants et d’amélioration continue de nos méthodes.

    Vous contribuez ainsi à trois objectifs : produire des audits exigeants, fiabiliser leur réalisation et faire progresser le collectif.

    Vos responsabilités

    • Cadrer et réaliser des tests d’intrusion sur des applications web, des API, des infrastructures internes et externes, des environnements Active Directory, cloud ou hybrides.
    • Piloter les missions de bout en bout : préparation, exécution technique, analyse des vulnérabilités, rédaction du rapport et restitution.
    • Évaluer les risques associés aux vulnérabilités identifiées et formuler des recommandations adaptées au contexte du client.
    • Coordonner les intervenants, suivre l’avancement des missions et anticiper les difficultés opérationnelles.
    • Relire les rapports et veiller à la clarté des constats, à la solidité des preuves et à l’utilité des recommandations.
    • Adapter le niveau de restitution aux différents interlocuteurs : équipes techniques, RSSI, DSI ou directions générales.
    • Intervenir comme référent ou référente sur les missions complexes et contribuer aux arbitrages techniques.
    • Accompagner la progression des consultants à travers la relecture, le pair testing, le partage d’expérience et la préparation de certifications.
    • Participer à l’harmonisation des pratiques : méthodologies, modèles de rapports, checklists, niveaux de preuve et indicateurs de qualité.
    • Capitaliser sur les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration continue des outils et des méthodes.
    • Réaliser une veille active sur les vulnérabilités, les techniques d’attaque, les méthodes d’exploitation et les technologies de sécurité.
    • Participer ponctuellement à la qualification des besoins, au chiffrage des missions et à la rédaction des propositions techniques.

    Vos compétences

    Le profil recherché

    Vous disposez d’au moins cinq années d’expérience en tests d’intrusion, audit technique ou sécurité offensive.

    Vous avez travaillé sur plusieurs types de périmètres : applications web, API, infrastructures, réseaux, Active Directory ou environnements cloud. Vous maîtrisez les principales méthodologies du pentest et utilisez des outils tels que Burp Suite, Nmap, Metasploit, BloodHound, NetExec, Impacket ou Kali Linux.

    Vous pouvez également vous appuyer sur Python, Bash ou PowerShell pour adapter ou automatiser certaines étapes de vos travaux.

    Au-delà des outils, nous accordons une importance particulière à votre capacité à :

    • raisonner et investiguer face à des environnements complexes ;
    • produire des rapports structurés et exploitables ;
    • restituer clairement des constats techniques ;
    • piloter plusieurs missions et coordonner différents intervenants ;
    • transmettre vos connaissances et faire progresser vos collègues ;
    • dialoguer avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires ;
    • défendre un niveau d’exigence commun, avec discernement et pragmatisme.

    Une première expérience de lead technique, d’encadrement ou de pilotage de missions est attendue.

    Les certifications OSCP, CRTO, CRTE, PNPT, CRTL ou Burp Suite Certified Practitioner constituent un plus. Elles ne se substituent pas à l’expérience terrain, à la qualité du raisonnement ni à la capacité de restitution.

    Avantages

    Ce que nous vous proposons

    Un cadre de travail clair

    • Un poste en CDI basé à Lille

    • Deux jours de télétravail par semaine

    • Convention collective Syntec

    • Contrat au forfait jours avec acquisition de RTT selon les dispositions applicables

    • Des déplacements ponctuels selon les besoins des missions

    Un package de rémunération cohérent

    • Salaire fixe brut selon votre expérience, vos compétences et votre potentiel

    • Part variable représentant 10 % du salaire brut fixe, liée à des objectifs individuels et collectifs

    • Carte de titres restaurant

    • Mutuelle d’entreprise

    • Prime vacances

    • Prise en charge des frais professionnels dans le cadre des missions

    Un environnement propice au développement

    • Un parcours d’intégration structuré

    • Un accompagnement de proximité

    • Un parcours de formation individualisé construit avec vous

    • Des temps dédiés au partage de connaissances et aux retours d’expérience

    • Des projets internes permettant de contribuer concrètement à la structuration du cabinet

    • Une participation à la veille, aux salons et aux formations éditeurs

    • De réelles perspectives d’évolution dans une entreprise en développement

    Processus de recrutement

    Le processus comprend quatre étapes :

    • Un premier échange de qualification pour comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel.
    • Un entretien technique pour évaluer votre expérience offensive, votre méthodologie et votre capacité à raisonner et restituer.
    • Un entretien managérial pour valider votre capacité à structurer un pôle, accompagner une équipe et tenir un rôle de référent.
    • Un cas pratique ou une revue de livrable, systématique pour tous les profils.

    Pourquoi rejoindre Allistic ?

    Parce que vous ne rejoignez pas une grande machine déjà figée. Vous rejoignez un cabinet spécialisé qui veut franchir un cap sur l'audit technique, avec l'ambition de construire une offre offensive solide, lisible et reconnue.

    Vous aurez un rôle concret dans cette trajectoire : produire, structurer, transmettre, améliorer et porter l'exigence technique du pôle.

    Chez Allistic, votre poste ne sera pas périphérique. Il sera central.

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur projet traitement des eaux industrielles H/F
    ELCIMAI – Caluire-et-Cuire

    Depuis plus de trente ans, Elcimaï Ingénierie accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de sites industriels et logistiques innovants, durables et performants. Notre expertise couvre l'intégralité du cycle de vie des projets : conception, ingénierie, suivi de réalisation, procédés et lots techniques.

    Vos missions

    Dans le cadre de la relance d'une compétence stratégique, Elcimaï Ingénierie recrute :

    Ingénieur projet traitement des eaux industrielles (H/F)

    CDI

    Caluire et Cuire ( LYON 69)

    Vous interviendrez en maîtrise d'oeuvre et en ingénierie de traitement des eaux industrielles, avec un rôle majeur dans la montée en puissance de cette activité.

    Vos missions :

    Identifier, dimensionner et concevoir des solutions de traitement et de réutilisation des eaux industrielles.

    Réaliser des études de traitement des eaux de process et des eaux usées industrielles.

    Élaborer des diagnostics et proposer des solutions d'optimisation.

    Contribuer au montage des offres de maîtrise d'oeuvre sur les aspects traitement et participer à la réduction de l'impact environnemental des projets.

    Assurer une veille technique et être l'interlocuteur privilégié des constructeurs et épurateurs.

    Vos compétences

    Votre profil

    -Diplôme d'ingénieur ou Bac+5.

    -Plus de 7 ans d'expérience en conception de projets liés à la gestion et au traitement de l'eau.

    -Une véritable autonomie et des compétences solides en :

    • traitement des eaux usées industrielles,
    • traitement des eaux de process,
    • traitement des boues et effluents industriels,
    • méthanisation,
    • chimie / biochimie de l'eau.

    -Un bon relationnel, sens de l'écoute et orientation client.

    -Organisation, curiosité technique et esprit proactif pour faire avancer les sujets.

    -Une appétence pour les environnements en construction

    Avantages

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Des projets variés, ambitieux et innovants, portés par plus de 230 collaborateurs au sein du pôle Conseil Ingénierie Architecture (360 dans le groupe).

    Une équipe engagée depuis plus de 30 ans sur les défis environnementaux de demain.

    Une organisation agile, conviviale et à taille humaine (RTT, titres restaurant, CSE, charte télétravail).

    Un environnement où l'expertise et l'initiative sont valorisées.

    Envie d'avoir un impact réel ?

    Si vous souhaitez vous investir dans des projets complexes, utiles et porteurs de sens, rencontrons nous.

    À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable de projet bâtiment H/F
    ELCIMAI – Rennes

    Depuis plus de trente ans, Elcimaï Ingénierie accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de projets de sites industriels et logistiques innovants et durables. Notre expertise couvre l'intégralité du cycle de vie des projets : de la conception au suivi de réalisation des bâtiments, intégrant les lots techniques et les procédés de production.

    Vos missions

    Elcimaï Ingénierie recrute :

    Un Responsable de projet bâtiment H/F

    en CDI

    Lieu : Rennes (35)

    Vos missions :

    En tant que Responsable de Projet, vous piloterez des projets de bâtiments industriels:

    Conception et pilotage : vous interviendrez dès les phases APS, APD, DCE grâce à votre expertise technique, et accompagnerez le projet jusqu'à sa livraison, en garantissant qualité et satisfaction client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour proposer des solutions intégrées et performantes.

    Gestion globale : vous assurerez le suivi financier et administratif, en veillant au respect des délais et des budgets.

    Supervision des travaux : vous coordonnerez l'exécution, garantissant la conformité technique, réglementaire et environnementale.

    Vos défis

    • Contribuer à des projets innovants et durables qui façonnent les sites industriels de demain.
    • Participer à des réalisations où la technique rencontre l'environnement, pour des solutions plus responsables.
    • Évoluer dans un cadre stimulant où vos compétences pourront s'élargir au fil des projets et des opportunités.

    Vos compétences

    Votre profil :

    Ingénieur Bâtiment / Génie Civil ou équivalent.

    Expérience confirmée en maîtrise d'oeuvre sur des projets industriels complexes.

    Expertise reconnue en Génie Civil et Tous Corps d'État, de la conception à la réalisation.

    Organisation et rigueur : gérer plusieurs projets en parallèle, c'est pour vous comme jouer une partition bien orchestrée.

    Communication claire et efficace : vous savez faire passer le bon message au bon moment, que ce soit à vos équipes ou à vos clients.

    Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif. Chez nous, le travail en mode projet est une évidence. Prêt à rejoindre l'aventure ?

    Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets ambitieux et durables, et contribuer à bâtir l'industrie de demain, rejoignez l'équipe Elcimaï et venez relever avec nous les défis du futur.

    Avantages

    Pourquoi rejoindre l'équipe Elcimaï

    Vous intégrerez le pôle Conseil, Architecture et Ingénierie et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée sur des projets à forte valeur technique et environnementale.

    Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine (une dizaine de collaborateurs) dans la Business Unit Ouest, tout en bénéficiant de la force d'un groupe de 360 personnes. Vous profiterez d'un cadre de travail convivial et dynamique (RTT, titres restaurant, charte de télétravail).

    Vous partagerez notre engagement auprès des industriels pour développer leurs activités tout en réduisant leurs impacts environnementaux : décarbonation, optimisation des consommations d'eau et d'énergie.

    A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé(e) Relations Investisseurs CDI
    Tokimo – Grasse

    Vous avez le sens du contact, une vraie appétence pour la finance et l'envie de contribuer directement à la croissance d'une plateforme innovante ? Rejoignez TOKIMO et devenez l'interlocuteur(trice) de référence de notre communauté d'investisseurs.

    QUI SOMMES-NOUS ?

    TOKIMO est une plateforme de crowdfunding immobilier & club deal fondée par Matthieu Degli Innocenti et Christopher Wangen, deux pionniers de l'investissement immobilier. Notre mission : rendre l'investissement immobilier accessible à tous, en quelques clics.

    Dans une startup où chaque décision a un impact direct, vous rejoignez une équipe passionnée, agile et ambitieuse, en pleine phase d'accélération.

    Vos missions

    VOTRE MISSION

    En tant que Chargé(e) Relations Investisseurs, vous êtes au cœur de la stratégie de collecte de TOKIMO. Vous gérez et développez notre communauté d'investisseurs, de l'acquisition à la fidélisation.

    ▸ Développer & animer la communauté

    • Prospection active de nouveaux investisseurs via des actions commerciales ciblées (digital, événementiel, réseau).
    • Participation à des salons, conférences et événements Finance & Immobilier pour élargir notre réseau.
    • Mise en place de campagnes de fidélisation adaptées aux profils investisseurs.
    • Veille marché et adaptation continue de l'offre TOKIMO aux attentes des investisseurs.

    ▸ Piloter les collectes de fonds

    • Vérification et validation des documents administratifs et réglementaires liés aux collectes.
    • Planification et coordination des campagnes de communication à l'ouverture des collectes.
    • Suivi des taux de réservation et ajustement des stratégies pour maximiser les levées.

    ▸ Assurer le suivi et la relation investisseurs

    • Segmentation et qualification du portefeuille investisseurs.
    • Mise à jour régulière des statuts de projets et communication proactive à chaque étape.
    • Construction d'une relation de confiance durable avec chaque investisseur.

    Vos compétences

    PROFIL RECHERCHE

    ▸ Formation

    • Bac +4/5 en Finance, Gestion de patrimoine, Immobilier, Commerce ou Économie.
    • Certification AMF ou connaissance de la réglementation financière : un vrai plus.

    ▸ Expérience

    • 2 à 4 ans d'expérience en relation investisseurs, gestion de patrimoine, crowdfunding ou banque privée.
    • Bonne maîtrise des mécanismes d'investissement immobilier et des marchés financiers.
    • Expérience en développement commercial et levée de fonds appréciée.

    VOUS ÊTES :

    ✔ Aisance relationnelle et sens du contact : Capacité à échanger avec des investisseurs et à établir une relation de confiance.
    ✔ Esprit commercial et orientation résultats : Capacité à identifier et attirer de nouveaux investisseurs, à convaincre et à négocier.
    ✔ Rigueur et organisation : Gestion simultanée de plusieurs collections et suivi précis des fonds et des transactions.
    ✔ Autonomie et esprit d'initiative : Capacité à proposer et mettre en place des stratégies pour optimiser la levée de fonds.
    ✔ Maîtrise des outils numériques et des plateformes de crowdfunding

    ✔ Appétence pour la finance et l'immobilier : Bonne compréhension des marchés et des attentes des investisseurs.

    Avantages

    POURQUOI TOKIMO ?

    C'est maintenant que tout se joue.
    En rejoignant TOKIMO, vous ne rentrez pas dans une machine bien huilée, mais dans un projet optimisé chaque jour , où chaque idée est bienvenue, où les challenges sont la norme !

    Votre équipe, elle est jeune, brillante et surtout à développer une expertise de spnipper pour chaque Pôle d’activité - Vous allez apprendre, évoluer et surtout, contribuer à une vision ambitieuse.

    ✅ Une startup en pleine croissance avec une forte visibilité.
    ✅ Un environnement entrepreneurial où vos idées ont un impact réel .
    ✅ Une équipe passionnée et totalement investie dans sa mission.
    ✅ Une rémunération attractive et des primes sur objectifs trimestriels.

    Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation

    Vous avez du talent et une manière unique de vous présenter ? N'hésitez pas à nous surprendre en nous envoyant votre candidature sous le format de votre choix : vidéo, CV original, présentation en ligne... Nous sommes ouverts aux idées créatives !

    Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez l'aventure TOKIMO et contribuez à transformer l'investissement immobilier !

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    Posted: 2026-10-18

    MANAGER QUALITÉ
    RED Horticulture – Lyon

    Red Horticulture est une entreprise technologique et industrielle développant des solutions innovantes au service de l’horticulture, combinant hardware, software et expertise agronomique.

    Dans un contexte de croissance et d’évolution progressive de son organisation, le poste de Manager qualité s’inscrit dans une dynamique de structuration et de renforcement du pôle industriel. Ce rôle clé accompagnera la stratégie globale de la société sur les années à venir, en contribuant à fiabiliser les processus, à garantir le niveau d’exigence attendu en matière de qualité et à inscrire l’amélioration continue au cœur des pratiques de l’entreprise. Le poste est rattaché en directe au Chief Operating Officer.

    Vos missions

    Ces missions peuvent évoluer dans le temps en fonction du contexte, des compétences de la personne et des priorités :

    • Mise en place, structuration et pilotage des processus qualité fournisseurs :

    • Pilotage et suivi de la qualité amont en collaboration avec le pôle industrialisation

    • Audits fournisseurs et contractualisation l'amélioration de la qualité des produits installés via des actions correctives ou préventives

    • Structuration de la traçabilité Fournisseur

    • Contrôle qualité des FAI, préséries et mass prod

    • Mise en place, structuration et pilotage des processus qualité client :

    • Pilotage et suivi de la qualité Client en collaboration avec les pôles opérations et supply

    • Structuration de la traçabilité des pannes chez nos clients et mise en place des indicateurs de qualité

    • Rédaction et suivi des NC (Non-conformité fournisseur) et RMA fournisseur / établissement de rapport de conformité

    • Suivi et reporting de problèmes de qualité des produits installés en collaboration directe avec les opérationnels terrain du service après-vente

    • Pilotage des actions de résolution des pannes récurrentes ou épidémiques

    • Participation à la rédaction des notices d’utilisation et visite de vérification des conditions d’utilisation

    • Gestion de projet de développement :

    • Aider à la mise en place des processus de développement, et en particulier les outils d’assurance qualité sur les projets, dont les AMDEC en collaboration avec le pôle industrialisation

    • Gestion normative et de certification

    Vos compétences

    Expérience

    • Formation ingénieur
    • 8 – 12 ans dans un poste similaire en environnement technologique ou start-up serait un plus

    Compétence

    • Connaissance des systèmes d’assurance qualité

    • Connaissance des phases de certification de produit

    • Connaissance de outils et processus d’assurance qualité :

    • Achat / fournisseur

    • Projet de développement produit

    • Produit en phase de vie série et qualité clients

    Soft skills

    • Grande autonomie
    • Engagement
    • Travail d’équipe
    • Orienté résultat
    • Fiabilité et sens de l’organisation

    Langues

    • Français et Anglais courant
    1. Condition du poste

    Poste proposé en CDI

    Poste basé à Lyon

    Télétravail : 1 jour / semaine à l’issue de la Période d’essai

    Statut : Cadre

    Rémunération : 50/60 K€

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    Posted: 2026-10-18

    Standardiste Médical H/F
    MySecretaire – Cannes

    - Ce n'est pas un poste en télétravail -

    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Véritable interface entre les patients et les professionnels de santé, vous contribuerez au bon fonctionnement de notre structure en assurant un accueil de qualité et une gestion téléphonique rigoureuse. Si vous aimez travailler dans un environnement où l'écoute, la réactivité et le professionnalisme sont essentiels, nous serons ravis de découvrir votre candidature.

    Ce poste est proposé exclusivement en présentiel, afin de garantir une proximité quotidienne l’équipe, essentielle au bon fonctionnement de notre organisation.

    Vos missions

    Vos missions :

    • Assurer l'accueil téléphonique des patients.
    • Gérer les agendas des praticiens et organiser les rendez-vous.
    • Orienter et renseigner les patients avec professionnalisme et bienveillance.
    • Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers patients.
    • Gérer les appels sortants.
    • Coordonner les échanges entre les patients et les praticiens.
    • Veiller au respect de la confidentialité des informations médicales.
    • Appliquer les procédures internes et contribuer à la qualité de l'accueil des patients.

    Vos compétences

    Profil recherché :

    • Excellente maîtrise des outils informatiques.
    • Excellentes capacités d'organisation, de gestion des priorités et de rigueur.
    • Bonnes compétences en communication orale et écrite.
    • Sens de l'accueil, de l'écoute et du service auprès des patients.
    • Discrétion et respect absolu de la confidentialité des informations médicales.
    • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe professionnelle.
    • Réactivité, polyvalence et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.
    • La maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est une exigence essentielle pour ce poste.

    Avantages

    Les avantages :

    • Titres-restaurant (carte Ticket Restaurant).
    • Mutuelle d'entreprise.
    • Accès aux avantages du CSE (Comité Social et Économique).
    • Environnement de travail agréable et équipe bienveillante.
    • Formation à nos outils et à nos procédures.
    • Matériel et outils de travail adaptés.

    Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique où votre sens de l'organisation et votre qualité d'accueil feront la différence ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature (CV). Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous.

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    Posted: 2026-10-18

    CHEF(FE) DE PROJET TRI / DALIM (Déchets Alimentaires)
    L&M et Associés – Prouvy

    Une mission GREEN qui a du sens, centrée sur la citoyenneté et l’environnement

    Vous avez déjà travaillé dans la sensibilisation à la réduction des déchets ? L&Met Associés recrute un (e) chef(fe) de projet pour piloter une mission de déploiement du tri des déchets alimentaires sur le territoire des Portes du Hainaut, collectivité ayant la compétence déchets. Bureau basé à Prouvy.

    Vos missions

    Coordination d’équipe, reporting (et présence terrain) pour :

    Préparer et organiser les opérations de sensibilisation et de déploiement de composteurs et bioseaux auprès des habitants (planning, suivi, reporting, gestion de base de données adresses, cartographie),

    Assurer la relation avec les collectivités, les communes et les élus locaux,

    Animer des réunions avec les élus locaux pour présenter les opérations de déploiement et identifier les meilleures dispositions opérationnelles adaptées à chaque commune,

    Préparer les supports de restitution et rédiger les comptes rendus, présenter les résultats réguliers de l’avancement des opérations au client,

    Piloter, encadrer une équipe d’éco-animateurs, établir et gérer les plannings,

    Rendre compte de l’avancement, des résultats et des éventuelles difficultés auprès de la direction de L&M.

    Vos compétences

    VOTRE PROFIL

    Gestion de projet,

    Bon relationnel,

    Capacité de management d’équipe,

    Rigueur et autonomie,

    Sensibilité aux problèmes environnementaux,

    INDISPENSABLE

    Permis B

    Expérience en coordination d’équipe et en logistique terrain,

    Compétence en matière informatique et outils numériques,

    Horaires décalés : du mardi au samedi (inclus) de 10h00 à 19h00

    PREFERENCES

    Diplôme Maître composteur

    Expérience dans les logiciels d’enquête

    Avantages

    Base 2 500,00 € brut/mois (35 heures/semaine)

    Prime de précarité et congés payés + mutuelle

    DURÉE DE LA MISSION

    CDD de 1 an (reconductible).

    Démarrage du contrat : 1er novembre 2026

    Formation en début de mission.

    envoyer votre CV et une lettre demotivationmanuscrite avant le 10 octobre à :

    L&M et associés : Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Performance Manager Confirmé (SEA & Social Ads)
    Asight – Bordeaux

    Afin de poursuivre notre croissance, nous sommes à la recherche de notre prochain Performance Manager à Bordeaux. Asight est une agence growth spécialisée sur le marketing à la performance (SEA, Social Ads, SEO) avec déjà 50 clients actifs (DNVB, Ecommerce, Lead generation), en France et à l'international

    Notre mission est de permettre à nos clients d’atteindre leurs objectifs de croissance via des stratégies en Search & Social ads.

    Vos missions

    En tant que Performance Manager Confirmé (SEA & Social ads) vous accompagnerez nos clients dans la construction de leur stratégie digitale, l'analyse et l’optimisation de leurs campagnes, à travers les missions suivantes :

    • Responsable de la gestion opérationnelle d’un portefeuille clients sur des campagnes SEA (Google Ads, Microsoft Ads) et SMA (Meta, Tiktok, Snapchat, Pinterest…)
    • Garant de la relation client
    • Analyse des performances des campagnes à l’aide d’outils de reporting
    • Être force de proposition sur la stratégie créative Social Media de vos clients.
    • Recommandations sur les landing page du client (Hook, Ergonomie, UX Design) ou sur sa stratégie e-commerce
    • Réalisation des bilans semestriels et à l’élaboration des stratégies d’acquisition des clients de votre portefeuille.
    • Gestion et optimisation de flux produits
    • Veille technique (rester à la pointe des innovations des régies publicitaires) et créative (suivre la stratégie créative des concurrents de vos clients)

    Le poste se situe à Bordeaux avec 2 jours de télétravail et 3 jours en présentiel dans nos bureaux situés en centre-ville.

    Vos compétences

    • Vous avez 3 ans+ d’expérience opérationnelle sur des métiers de growth/marketing digital, idéalement en agence.
    • Vous avez un de très bonnes compétences relationnelles et humaines.
    • Vous disposez d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, et vous avez l’attention du détail.
    • Vous êtes passionné(e) par le web, le marketing, la tech et êtes orienté(e) business.
    • Vous faites de la veille sur les meilleures stratégies growth et avez cette envie continue d’apprendre
    • Une expérience d’utilisation d’outils tels que Supermetrics, Looker Studio, GTM, GA4 serait un plus.
    • Une connaissance des enjeux business (rentabilité, marge, offres, COS...) et CRO sera très appréciée

    Avantages

    • 2 jours de télétravail par semaine (lundi&vendredi)
    • RTT
    • Environnement jeune et dynamique où reigne entre-aide et apprentissage constant.

    Processus de recrutement :

    • Premier entretien de motivation (30mn)
    • Cas pratique
    • Restitution du cas pratique avec un des associés
    • Rencontre avec plusieurs membres de l'équipe

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable Qualité & Compliance (H/F)
    AUBADE – Paris

    Vous souhaitez rejoindre une Maison iconique, où exigence, authenticité et bienveillance guident chaque geste et chaque décision ?

    Depuis 1958, Aubade sublime le corps de la femme avec audace et élégance.

    Une opportunité unique d’incarner une fonction RH stratégique, humaine et profondément engagée.

    Vos missions

    Le Responsable Qualité garantit la conformité de nos produits, matières et processus aux exigences réglementaires et aux standards de certification.

    Véritable pilote de la qualité, il/elle analyse les données, identifie les non-conformités et leurs impacts, en recherche les causes et déploie les actions correctives nécessaires, tout en assurant leur suivi et leur efficacité dans le temps.

    Vos missions seront les suivantes :

    Gérer la conformité produits

    • Analyser les remontées terrain en faisant ressortir les faits marquants et leur récurrence,
    • Identifier les causes probables et tester les hypothèses
    • Mettre en place et suivre les actions correctives
    • Être l’interlocuteur des prestataires de contrôle pour les produits outsourcés (planification des interventions, libération des lots ou reprise qualité)
    • Bloquer les articles non conformes auprès de notre centre logistique jusqu’à remise en conformité
    • Communiquer sur les actions correctives mises en place ou à mettre en place auprès des services de gestion commerciale
    • Négocier avec les fournisseurs les compensations financières liées aux non conformités et les dates de nouvelle livraison conforme

    Gérer la conformité matières & composants

    • Contrôler les soumissions coloris sur les matières industrielles
    • Faire contrôler les spécifications techniques des matières sensibles par les plateformes (Tunisie et Madagascar)
    • Evaluer avec les plateformes les impacts des non-conformités sur les reprises qualité, les consommations…) et
    • Alerter les fournisseurs sur les écarts constatés par rapport à la fiche technique
    • Négocier avec les fournisseurs les compensations financières liées aux non conformités

    Mettre en place et animer des groupes projet (cadre « Innovations »)

    • Planifier les actions
    • Synthétiser les résultats
    • Elaborer les recommandations
    • Organiser l’aspect logistique du projet (échantillons, métrages, tests…)

    Récupérer les informations relatives aux certifications produits finis et régime douanier des matières

    • Calcul GRS
    • Calcul droits de douane avec Sce Industrialisation

    Gérer la Conformité règlementaire et certifications

    • Assurer une veille règlementaire (Sécurité des produits, RSE, douane…) et analyser notre niveau d’adhérence
    • Être l’interlocuteur du commerce pour toute mise en conformité vis-à-vis des réglementations (pays, zone…)
    • Collecter très régulièrement les documents requis auprès de nos fournisseurs (Reach / Oekotex / COC / origine des matières et accords préférentiels – DLT …)
    • Organiser les audits (GRS/SMETA/GOTS…)

    Mettre en place et animer des groupes projet (cadre « Innovations »)

    • Définir les échantillons retenus et les tests à faire réaliser
    • Porter les recommandations
    • Organiser l’aspect logistique du projet (échantillons, métrages, tests…)

    Collecter & Analyser les remontées qualité du terrain

    • Récurrences
    • Prélèvements de stock
    • Tests

    Management d'une Chargée RSE

    Vos compétences

    • Expérience préalable en gestion de la qualité dans le secteur de la mode ou de la vente au détail.
    • Connaissance approfondie des normes de conformité et des réglementations françaises et européennes applicables à l'industrie de la mode.
    • Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour garantir le respect des standards de qualité.
    • Compétences en communication et en leadership pour former et sensibiliser les équipes aux pratiques de qualité et de conformité.
    • Esprit d'analyse et souci du détail pour identifier et résoudre les problèmes de qualité potentiels.

    Avantages

    Les avantages chez Aubade PARIS :

    Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.

    2 jours de télétravail pour plus de souplesse.

    Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues

    Des événements organisés toute l’année: défilés, café chouquettes, séminaires, Galette des rois, et bien plus encore !

    Cartes restaurants SWILE pour vos repas, avec en plus des bons plans cinéma, loisirs et autres réductions à découvrir.

    Onboarding optimal :
    Dès tes premières semaines, nous t’accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration.

    Entraide et esprit d’équipe :
    Chez Aubade, l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l’équipe sera là pour t’aider et t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs !

    Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous

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    Posted: 2026-10-18

    Assistant(e) Marketing / Communication en alternance
    ALFAE – Clermont-Ferrand

    Nous recrutons pour l’une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, créatif et orienté développement de marque.
    Que vous prépariez un Bachelor ou un Mastère Professionnel, cette alternance vous permettra de participer activement à la stratégie marketing et à la communication de l’entreprise.

    Vos missions

    Vous contribuerez au développement de la visibilité et de l’image de l’entreprise :

    • Création de contenus (posts, visuels, vidéos, newsletters)
    • Animation des réseaux sociaux et gestion du calendrier éditorial
    • Mise à jour du site web et optimisation des pages
    • Participation à la mise en avant des produits / services
    • Veille concurrentielle et analyse des tendances du marché
    • Contribution aux actions marketing (événements, campagnes, emailing)

    Vos compétences

    Vous préparez un Bachelor ou un Mastère Professionnel Marketing / Communication au sein d’ALFAE.

    Vous êtes :

    • Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition
    • À l’aise avec les outils digitaux (Canva, réseaux sociaux, outils de publication)
    • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
    • Doté(e) d’un bon relationnel
    • À l’aise avec le Pack Office
    • Capable d’analyser des données et de formuler des recommandations

    Avantages

    ALFAE, c’est une école à taille humaine où vous n’êtes jamais un numéro.
    Vous bénéficierez :

    • D’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
    • De formateurs professionnels qui vous transmettront les codes du marketing moderne
    • D’une pédagogie basée sur la pratique, pas sur la théorie déconnectée
    • D’une entreprise partenaire prête à vous intégrer
    • D’une immersion dans un secteur dynamique et en pleine évolution

    Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et nous vous recontacterons rapidement pour échanger sur votre projet et vous présenter cette opportunité.

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé(e) de gestion client technique en garanties Automobile
    Instant RH – Venelles

    Chargé(e) de gestion client technique – Garanties Automobile

    AFFINICAR – Qui sommes-nous ?

    AFFINICAR, c'est le spécialiste de l'autogarantie dans le secteur automobile ! Grâce à une expertise reconnue et à des solutions digitales innovantes, nous accompagnons nos clients — négociants, MRA, réseaux de distribution et agences automobiles — dans la création, la gestion et l'optimisation de leurs programmes de garantie panne mécanique.

    Notre mission ? Offrir à nos clients un modèle de garantie plus rentable, plus maîtrisé, tout en garantissant une expérience fluide et qualitative pour leurs clients finaux.

    AFFINICAR, c'est aussi une start-up dynamique, animée par une forte culture business, un sens du service client aiguisé et une approche résolument digitale et innovante.

    Rejoignez une équipe passionnée, ambitieuse et en pleine croissance !

    Vos missions

    Vos missions

    Rattaché(e) au responsable SAV, vous assurez la gestion opérationnelle et technique des dossiers de garantie, de la déclaration de panne jusqu'à leur clôture. Au quotidien, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients vendeurs et de leurs bénéficiaires, et vous mobilisez votre expertise automobile pour fiabiliser le traitement des dossiers.

    1. Assurer la gestion opérationnelle et technique des dossiers de garantie
    • Gérer un portefeuille de clients vendeurs (garants des contrats), dont vous serez l'interlocuteur privilégié.

    • Répondre aux appels et messages de leurs bénéficiaires souhaitant déclarer une panne ou suivre l'avancement de leur dossier.

    • Réaliser la gestion complète des demandes de garantie, dans le respect des engagements contractuels :

    • Identifier et missionner un réparateur.

    • Analyser techniquement les pannes déclarées et évaluer la cohérence des diagnostics et des réparations préconisées.

    • Analyser les devis (techniquement et financièrement) avec l'appui de nos outils IA et de nos experts techniques.

    • Négocier les devis avec les réparateurs lorsque cela est nécessaire, en vous appuyant sur votre légitimité technique.

    • Rédiger une recommandation claire et argumentée à destination du client vendeur.

    • Assurer une communication fluide et professionnelle entre toutes les parties prenantes (vendeur, réparateur, bénéficiaire).

    2. Contribuer à la qualité de service du pôle SAV

    • Garantir la qualité et la rigueur de traitement des dossiers de garantie qui vous sont confiés.
    • Apporter votre expertise technique automobile, en appui de l'équipe, pour fiabiliser l'analyse des pannes et des réparations.
    • Collaborer étroitement avec les équipes internes, nos clients vendeurs automobiles et nos partenaires de réparation.
    • Valoriser le savoir-faire d'AFFINICAR auprès des vendeurs après la clôture des dossiers pour renforcer leur fidélité.

    Vos compétences

    Profil recherché

    Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) issu(e) de la mécanique automobile ayant évolué vers une fonction de service, de gestion de dossiers ou d'interface client. Nous recherchons une véritable expertise technique automobile — et non de simples connaissances de base.

    Concrètement, vous maîtrisez :

    • la mécanique automobile : vous en comprenez les composants, les pannes courantes et leur logique de réparation ;
    • le diagnostic : vous avez de bons réflexes pour évaluer une panne, apprécier la pertinence d'une réparation et repérer les incohérences d'un devis ;
    • le dialogue technique : vous échangez avec aisance et légitimité avec des interlocuteurs techniques (réparateurs, experts, garages).

    Vous êtes par ailleurs rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, et vous aimez travailler en équipe tout en gérant en autonomie vos clients et vos dossiers.

    Formation

    • Formation technique en mécanique / maintenance automobile (CAP, Bac Pro, BTS Après-vente automobile ou équivalent), idéalement complétée par une expérience ou une sensibilité gestion / relation client.

    Expérience

    • Expérience significative en mécanique automobile (atelier, après-vente, réception ou expertise), avec une évolution — même récente — vers une fonction de conseil, de gestion de dossiers ou de relation client.

    Compétences

    • Solides connaissances techniques automobiles et capacité de diagnostic.
    • Capacité à analyser et à challenger un devis de réparation, sur le plan technique comme financier.
    • Bonne capacité d'analyse et de négociation.
    • Excellente communication écrite et orale.

    Qualités personnelles

    • Rigueur, organisation et fiabilité.
    • Aisance relationnelle et sens du service.
    • Esprit d'équipe et dynamisme.
    • Bonne humeur et motivation à toute épreuve.

    Avantages

    • Rémunération : selon profil.
    • Ordinateur portable et téléphone Aircall fournis.
    • Mutuelle d'entreprise.
    • Tickets restaurant (9,50 € / jour).
    • Prime vacances

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    Posted: 2026-10-18

    Assistant(e) Communication, Social Media & Content
    Ball'N Connect – Paris

    Ball’N Connect est une application et une communauté dédiée au basketball, présente à la fois sur le digital et sur le terrain à travers ses événements.

    Nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par les réseaux sociaux, la création de contenu et l’univers du sport pour rejoindre l’équipe pendant 2 mois à partir de début septembre.

    Tu participeras notamment à la communication autour de nos événements.

    Ton objectif : nous aider à transformer ce qui se passe sur le terrain en contenus capables de vivre sur Instagram, TikTok et les autres plateformes Ball’N Connect.

    Vos missions

    Participer à la préparation du calendrier de contenus

    Imaginer des concepts de Reels, TikTok, stories et formats courts

    Créer du contenu avant les événements

    Couvrir les événements en temps réel

    Filmer les matchs, joueurs, coulisses et moments forts

    Réaliser des micro-interviews et contenus spontanés

    Publier et préparer des stories pendant les événements

    Identifier les meilleurs moments à exploiter après l’événement

    Participer au montage de contenus courts

    Mettre en avant les partenaires et activations présentes sur les événements

    Participer à l’animation de la communauté Ball’N Connect

    Suivre les performances des contenus publiés

    Vos compétences

    Nous recherchons une personne qui :

    Utilise quotidiennement Instagram et TikTok

    Comprend les codes des formats courts

    A un œil pour identifier un bon contenu

    Est créative, curieuse et force de proposition

    Est à l’aise pour filmer avec un smartphone

    Peut être réactive pendant un événement

    Est autonome et organisée

    Une maîtrise de CapCut, Canva, Premiere Pro ou d’autres outils de création est un plus.

    Un intérêt pour le basketball et la culture sport est fortement apprécié.

    Avantages

    Créer des contenus qui seront réellement publiés

    Construire rapidement un portfolio concret

    Participer à des événements basketball de l’intérieur

    Tester tes idées et formats sur une vraie communauté

    Travailler sur Instagram, TikTok et les contenus événementiels

    Découvrir les enjeux de croissance d’une application communautaire

    Gagner en autonomie et en responsabilités rapidement

    Évoluer dans un environnement sport, startup, événementiel et digital

    Tu sais reconnaître un bon Reel avant même qu’il soit monté ? Ton téléphone est ton premier outil de création ?

    Alors envoie-nous ton CV ainsi que, si tu en as, ton compte Instagram/TikTok, portfolio ou quelques exemples de contenus que tu as déjà réalisés.

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    Posted: 2026-10-18

    Assistant(e) Chef de Projet Événementiel & Production
    Ball'N Connect – Paris

    Ball’N Connect est une application et une communauté dédiée au basketball, qui développe également des événements sportifs réunissant joueurs, communautés, marques et partenaires.

    Dans le cadre de nos prochains événements, nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre l’équipe dès début septembre pendant 2 mois.

    Tu participeras directement à la préparation et à l’organisation de nos événements.

    Ici, pas de stage d’observation : tu seras directement impliqué(e) sur le terrain avec l’équipe.

    Vos missions

    Participer à la préparation opérationnelle des événements

    Suivre les différentes tâches et deadlines avant le jour J

    Participer à la gestion des inscriptions, participants et équipes

    Préparer les besoins matériels et logistiques

    Participer à l’installation et au démontage des événements

    Accueillir et orienter joueurs, public, partenaires et intervenants

    Assurer le bon déroulement du planning le jour J

    Être en soutien de l’équipe de production pendant les événements

    Gérer les petits imprévus opérationnels avec réactivité

    Participer au bilan et au suivi post-événement

    Vos compétences

    Nous recherchons avant tout une personne :

    • Organisée et rigoureuse
    • Réactive et débrouillarde
    • À l’aise dans un environnement dynamique
    • Capable de prendre des initiatives
    • À l’aise avec le travail en équipe
    • Disponible certains week-ends lorsque des événements sont organisés
    • Intéressée par le sport, l’événementiel ou l’univers du basketball

    Une première expérience associative, sportive ou événementielle est un plus, mais pas obligatoire.

    Avantages

    • Une vraie expérience terrain dans l’organisation d’événements
    • Des responsabilités dès les premières semaines
    • Une immersion dans l’univers du sport et du basketball
    • La possibilité de travailler avec différents partenaires, marques et acteurs du sport
    • Une expérience au sein d’un projet entrepreneurial en forte évolution
    • Des missions variées : événementiel, organisation, communauté et activation de partenaires
    • Un stage où tes idées et tes initiatives peuvent réellement être mises en place

    Tu veux découvrir les coulisses de l’organisation d’un événement sportif et prendre de vraies responsabilités ?

    Envoie-nous ton CV ainsi que quelques lignes pour nous expliquer pourquoi tu souhaites rejoindre Ball’N Connect.

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    Posted: 2026-10-18

    Release Train Engineer & Pilote de Projet - Scrum Master Data IA
    Tech Riders – Paris

    Description de l’entreprise

    Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d’excellence sur deux domaines essentiellement :

    • Conseil à la DSI (Gouvernance, Optimisation des Processus, Gestion des risques et Audit informatique etc.),
    • Accompagnement Projet (Chefferie de projet, Product Management, Business Analyse, Développement, etc.).

    Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable.

    Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité.

    Vos missions

    Release Train Engineer / Coordination du train SAFe

    En tant que RTE, vous serez notamment en charge de :

    • Organiser, préparer et animer les principaux événements du train SAFe : PI Planning, Pré/Post PI Planning, ART Sync, System Demo, Inspect & Adapt, rétrospectives ;
    • Assurer la coordination et la synchronisation des différentes équipes du train, ainsi que des Scrum Masters et Product Owners ;
    • Piloter le flux de delivery et contribuer à une livraison de valeur régulière et prédictible ;
    • Identifier, suivre et faciliter la résolution des risques, obstacles et dépendances, notamment entre équipes et avec les autres trains ;
    • Accompagner les équipes dans la préparation des PI Planning, la définition des objectifs et la sécurisation de leurs engagements ;
    • Coacher les Scrum Masters, Product Owners et équipes dans l'application et l'amélioration continue des pratiques SAFe et Scrum ;
    • Suivre les indicateurs de delivery, de vélocité, de capacité et d'avancement du train ;
    • Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement du train, notamment en identifiant les goulots d'étranglement et en proposant des plans d'action ;
    • Assurer une communication claire sur l’avancement, les risques, les dépendances et les alertes auprès du management et des différentes parties prenantes.

    Pilotage de projet / Scrum Master Data & IA

    Vous interviendrez également directement auprès d’un ou plusieurs pôles projets afin de :

    • Cadrer les nouvelles demandes et projets, en précisant le périmètre, les objectifs, les parties prenantes et le planning prévisionnel ;
    • Piloter le cycle de vie des projets et suivre leur bonne exécution jusqu’à la livraison ;
    • Mettre en place et animer les instances de gouvernance et de suivi projet ;
    • Préparer les supports de pilotage et assurer le reporting sur l’avancement, les risques, les alertes, les dépendances et les éventuels enjeux budgétaires ;
    • Animer les cérémonies Scrum : Daily Meeting, Backlog Refinement, Sprint Planning, Sprint Review et Retrospective ;
    • Accompagner les équipes dans la structuration et la priorisation de leur backlog ;
    • Participer à la rédaction et garantir la qualité des Features, User Stories et objectifs ;
    • S’assurer que les éléments du backlog sont suffisamment clairs, complets et prêts à être pris en charge par les équipes ;
    • Lever les obstacles rencontrés par les équipes et faciliter leur résolution ;
    • Mettre en place et suivre les plans d’action issus des rétrospectives et démarches d’amélioration continue ;
    • Contribuer à la bonne livraison de solutions et cas d’usage Data & IA à destination des métiers.

    Vos compétences

    Outils et environnement

    Vous évoluerez notamment avec :

    • Jira : gestion des projets, Features, User Stories, backlogs, workflows et boards de suivi ;
    • Confluence : documentation des équipes et du train ;
    • Outils de capacity planning et de management visuel ;
    • EasyBI / outils de reporting Agile pour le suivi des indicateurs et statistiques du PI ;
    • Méthodologies SAFe, Scrum et Agile à l’échelle.

    Description du profil

    Le profil que nous recherchons dispose idéalement des compétences suivantes :

    • Expérience significative en environnement Agile / SAFe, en tant que RTE, Scrum Master, Product Owner, Product Manager ou rôle de pilotage équivalent ;
    • Expérience confirmée en pilotage de projets IT, idéalement dans des environnements Data, IA, Analytics ou Digital ;
    • Très bonne compréhension des principes et mécanismes d’un Agile Release Train et du fonctionnement des PI ;
    • Capacité à coordonner plusieurs équipes et parties prenantes simultanément ;
    • Maîtrise de l’animation des cérémonies SAFe et Scrum ;
    • Expérience dans la gestion des risques, dépendances, obstacles et plans d’action ;
    • Capacité à suivre et challenger la capacité, les engagements, la vélocité et les indicateurs de delivery des équipes ;
    • Très bonne maîtrise de Jira et Confluence ;
    • Expérience avec des outils de management visuel, capacity planning et reporting Agile ;
    • Excellentes capacités de pilotage, d’organisation et de structuration ;
    • Très bon esprit de synthèse et capacité à produire des supports de qualité à destination du management ;
    • Excellentes qualités de communication, facilitation et coordination ;
    • Capacité à accompagner et coacher les équipes dans une démarche d’amélioration continue ;
    • Grande rigueur et capacité à intervenir dans un environnement transverse faisant intervenir de nombreux interlocuteurs ;
    • Excellent niveau de français à l’oral comme à l’écrit et anglais professionnel, notamment pour la production de supports et les échanges avec des interlocuteurs internationaux.

    Rejoignez la famille Tech Riders et devenez les Leaders de demain ! Découvrez un environnement où l'excellence, la qualité, et l'humanité sont au cœur de tout ce que nous faisons.

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    Posted: 2026-10-18

    Digital Brand content - Alternance
    FLOTTE – Paris

    Pourquoi nous rejoindre ?

    ☀️ Flotte, c'est quoi ?

    Une marque française en forte croissance, spécialisée dans les imperméables colorés, responsables et désirables. Une équipe à taille humaine, de grandes ambitions, et un tout nouveau showroom au cœur de Paris.

    🚀 Le poste

    Pour continuer de développer notre présence digitale, nous cherchons quelqu'un qui sait transformer une intention de marque en contenu qui performe. Ton terrain de jeu : TikTok, l'UGC, l'influence et l'affiliation.

    Tu travailleras au sein du pôle Communication & Image et sera en lien avec notre bureau de presse. Tu participeras activement à tous nos évènements et shootings.

    Vos missions

    🎵 Stratégie TikTok

    • Tu construis et déploies la stratégie de contenu TikTok de Flotte
    • Tu fais une veille active des formats, trends et innovations sur la plateforme
    • Tu définis des briefs créatifs pertinents, ancrés dans les tendances du moment
    • Tu imagines des concepts vidéo engageants en format vertical (9:16) adaptés à notre cible
    • Tu pilotes la production de A à Z : brief des créateurs, suivi tournage, montage, diffusion
    • Tu analyses les performances et proposes des axes d'optimisation

    ✍️ Création de contenus & Identité éditoriale

    • Tu veille et crée des contenus trendy, performants et adaptés à notre positionnement
    • Tu contribues à définir et maintenir la ligne éditoriale de Flotte
    • Tu conçois et pilotes des campagnes UGC : identifier les bons créateurs, les briefer, collecter et valoriser les contenus produits
    • Tu mets en place des mécaniques pour encourager et amplifier les contenus générés par la communauté
    • Tu veilles à la cohérence du ton et de l'image de Flotte

    🤝 Influence & Affiliation

    • Tu valides les profils d'influenceurs proposés par l'agence de presse (pertinence, audience, adéquation avec la marque)
    • Tu prépares, conditionnes et envoi les colis
    • Tu assures le suivi des envois : tracking, confirmation de réception, relances si besoin
    • Tu pilotes le programme d'affiliation : intégration des partenaires, suivi des performances, optimisation
    • Tu analyses les retombées des campagnes et proposes des axes d'amélioration

    Vos compétences

    🎯 Profil recherché

    • Tu as une forte culture TikTok : tu connais les usages, les trends, les codes du format vertical
    • Tu es créatif(ve) et force de proposition : tu apportes des idées, tu oses les tester
    • Tu as une vraie sensibilité pour l'UGC : tu sais identifier de bons créateurs, les briefer et collaborer avec eux
    • Tu es rigoureux(se) et organisé(e)
    • Tu es à l'aise à l'écrit comme à l'oral, et tu t'adaptes aux différents formats et tons
    • La connaissance des outils d'affiliation est un plus

    📋 Infos pratiques

    • Contrat : Alternance ou stage
    • Démarrage : dès que possible
    • Lieu : Paris, sur site (showroom)
    • Rattachement : pôle communication & image

    🗓️ Le process

    • Un échange téléphonique de 20 minutes pour qu'on apprenne à se connaître
    • Un entretien en physique avec l'équipe, autour de tes idées et de ce que tu as déjà fait avec une présentation d'un cas pratique
    • Contrôle des recommandations

    Avantages

    ✨ Les + chez Flotte

    • 🏢 Un tout nouveau showroom moderne au cœur de Paris
    • 🚇 Pass Navigo à 50 %
    • 💙 Mutuelle Alan à 50 %
    • 🤝 Une équipe à taille humaine, exigeante, bienveillante et toujours prête à faire avancer les idées

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    Posted: 2026-10-18

    Masseur-kinésithérapeute en médecine
    Centre Hospitalier Antibes Juans-Les-Pins – Antibes

    Vos missions

    Le/la Masseur-kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention,
    au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Dans le cadre de ses missions, le kinésithérapeute contribue à la prise en charge globale et personnalisée des patients par l’élaboration, la mise en place et le suivi d’un projet de rééducation personnalisé. Dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire, il collabore, au quotidien, avec les autres rééducateurs, les équipes médicales et paramédicales. Il contribue également à la démarche de prévention des bons gestes et postures en participant à l’éducation des équipes soignantes en ce qui concerne les techniques de manutention. Enfin, le kinésithérapeute s’inscrit dans un roulement d’auto-remplacement au sein de l’équipe de rééducation : il organise son travail en fonction des priorités définies par le médecin pour répondre aux attentes des patients.

    Vos compétences

     Une capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité
     Des qualités relationnelles indispensables à la prise en charge de patients polypathologiques
     De bonnes capacités d’organisation, d’anticipation et d’adaptation face aux situations
    complexes et d’urgence
     Une grande disponibilité et réactivité

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    Posted: 2026-10-18

    Masseur-kinésithérapeute en gériatrie
    Centre Hospitalier Antibes Juans-Les-Pins – Antibes

    Vos missions

    Le/ la masseur-kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Dans le cadre de ses missions, le kinésithérapeute contribue à la prise en charge globale et personnalisée des patients par l’élaboration, la mise en place et le suivi d’un projet de rééducation personnalisé. Dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire, il collabore, au quotidien, avec les autres rééducateurs, les équipes médicales et paramédicales. Il contribue également à la démarche de prévention des bons gestes et postures en participant à l’éducation des équipes soignantes en ce qui concerne les techniques de manutention. Enfin, le kinésithérapeute s’inscrit dans un roulement d’auto-remplacement au sein de l’équipe de rééducation : il organise son travail en fonction des priorités définies par le médecin pour répondre aux besoins des patients.

    Vos compétences

     Des capacités organisationnelles
     Une capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité
     Une bonne maîtrise de soi ainsi que des qualités relationnelles indispensables à la prise en
    charge de patients ou résidents polypathologiques, présentant des troubles cognitifs parfois
    sévères ;
     De bonnes facultés d’anticipation et d’adaptation face aux situations complexes et d’urgence.
     Une grande disponibilité et réactivité ;

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    Posted: 2026-10-18

    Chef d'équipe électricien
    PIERRELEC – Brillon-en-Barrois

    PIERRELEC est une entreprise familiale implantée à Brillon-en-Barrois (55000) entre Bar-le-Duc et Saint Dizier.
    Notre expérience dans le domaine électrique, nous a permis d'acquérir un savoir-faire capable de répondre aux exigences les plus élevées. Nous intervenons dans les domaines industriels et tertiaires. Afin de poursuivre son développement, l'entreprise créée un nouveau poste de chef d'équipe électricien.

    Vos missions

    Activités et tâches principales du poste :
    Organisation des travaux électriques
    Encadrement équipes électriciens
    Lecture de plans, implantation, suivi d'exécution
    Coordination avec les autres corps d'état
    Anticipation du matériel et des besoins chantier
    Respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
    Essais, mise en service et levée des réserves.

    Vos compétences

    Profil recherché :
    Vous avez des connaissances techniques en électricité tertiaire et industrielle :
    La maîtrise des schémas électriques.
    Une expérience souhaitée de +2 ans serait un plus
    Permis B exigé

    Avantages

    Conditions de travail :
    Semaine de 35 heures du lundi au vendredi.
    Déplacements quotidiens dans un rayon de 50 km maximum.
    Salaire selon le profil et l'expérience.
    Mutuelle du bâtiment, paniers, prime annuelle, EPI (vêtements, chaussures, .)

    Candidatures :
    Transmettez votre CV et vos disponibilités pour un entretien par e-mail à l'adresse ou par téléphone

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    Posted: 2026-10-18

    Conseiller en gestion de patrimoine
    Cabinet Primat – Nancy

    Cabinet de conseil en gestion de patrimoine, le CABINET PRIMAT propose à une clientèle de particuliers, de chefs d’entreprise et de professions libérales, des solutions patrimoniales répondant aux préoccupations des clients (l’épargne, la retraite, la prévoyance, l’immobilier et l’optimisation fiscale, l'épargne salariale...)

    Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons des personnes motivées à créer leurs activités de consultant en gestion de patrimoine à travers un statut d’indépendant.

    Secteur NANCY/VERDUN/METZ/EPINAL

    Vos missions

    Vos missions :

    Développer votre portefeuille

    Analyser la situation patrimoniale de vos prospects

    Élaborer et présenter une stratégie globale répondant aux objectifs/préoccupations à la suite de votre analyse

    Effectuer un suivi clients de qualité apportant une vraie valeur ajoutée

    Vos compétences

    Plus que des diplômes, nous recherchons des personnes dotées d’un excellent état d’esprit, avec des valeurs humaines solides, de bonnes capacités d’adaptation nécessaires à l'apprentissage d'un métier qui peut être nouveau pour vous, mais tellement passionnant et enrichissant.

    Vous êtes expérimenté et issu des domaines de l’assurance, du courtage ou de l’immobilier ? c’est un plus ! En reconversion professionnel avec un excellent état d’esprit ? C'est pour vous une opportunité !

    Toutes les candidatures seront étudiées.

    Avantages

    Être consultant indépendant chez CABINET PRIMAT ne signifie pas exercer le métier seul. Nous vous accompagnons dans le développement de votre activité et nous vous formons pour vous donner toutes les clés de la réussite 🚀

    Vous pourrez travailler en autonomie ou en équipe, en bénéficiant d'une réelle synergie !

    Votre rémunération sera attractive et non plafonnée, récompensant vos performances de conseiller en gestion de patrimoine.

    Vous avez bien relu l'annonce et vous vous reconnaissez dans ce futur métier, n’hésitez pas, postulez !

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    Posted: 2026-10-18

    Conseiller en gestion de patrimoine
    Cabinet Primat – Reims

    Cabinet de conseil en gestion de patrimoine, le CABINET PRIMAT propose à une clientèle de particuliers, de chefs d’entreprise et de professions libérales, des solutions patrimoniales répondant aux préoccupations des clients (l’épargne, la retraite, la prévoyance, l’immobilier et l’optimisation fiscale, l'épargne salariale...)

    Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons des personnes motivées à créer leurs activités de consultant en gestion de patrimoine à travers un statut d’indépendant.

    Secteur REIMS et alentour

    Vos missions

    Vos missions :

    Développer votre portefeuille

    Analyser la situation patrimoniale de vos prospects

    Élaborer et présenter une stratégie globale répondant aux objectifs/préoccupations à la suite de votre analyse

    Effectuer un suivi clients de qualité apportant une vraie valeur ajoutée

    Vos compétences

    Plus que des diplômes, nous recherchons des personnes dotées d’un excellent état d’esprit, avec des valeurs humaines solides, de bonnes capacités d’adaptation nécessaires à l'apprentissage d'un métier qui peut être nouveau pour vous, mais tellement passionnant et enrichissant.

    Vous êtes expérimenté et issu des domaines de l’assurance, du courtage ou de l’immobilier ? c’est un plus ! En reconversion professionnel avec un excellent état d’esprit ? C'est pour vous une opportunité !

    Toutes les candidatures seront étudiées.

    Avantages

    Être consultant indépendant chez CABINET PRIMAT ne signifie pas exercer le métier seul. Nous vous accompagnons dans le développement de votre activité et nous vous formons pour vous donner toutes les clés de la réussite 🚀

    Vous pourrez travailler en autonomie ou en équipe, en bénéficiant d'une réelle synergie !

    Votre rémunération sera attractive et non plafonnée, récompensant vos performances de conseiller en gestion de patrimoine.

    Vous avez bien relu l'annonce et vous vous reconnaissez dans ce futur métier, n’hésitez pas, postulez !

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable Infrastructure et Sécurité des Systèmes d'Information H/F
    GROUPE CYBERTEK – Bordeaux

    Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant plus de 250 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de 130 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées.

    Vos missions

    Rattaché-e à la Direction Générale, vous garantissez la disponibilité, la performance et la sécurité du système d'information du Groupe : infrastructure hybride, réseau des 30 sites, ERP .NET et plateformes e-commerce. Vous pilotez à la fois l'exploitation technique et la gouvernance sécurité : remédiation, comptes à privilèges, conformité RGPD et continuité d'activité.

    Vos missions principales seront les suivantes :

    Management et pilotage des prestataires :

    • Encadrer et faire monter en compétences l'équipe de 2 collaborateurs, organiser la charge de travail et la continuité de service.
    • Piloter les contrats prestataires : SLA, réversibilité, budgets et revues de performance.

    Exploitation de l'infrastructure hybride et du réseau multi-sites :

    • Administrer l'environnement hébergé chez OVH (VMware) ainsi que les serveurs locaux ; garantir les sauvegardes, la supervision et l'alerting.
    • Exploiter et faire évoluer le réseau des 30 sites : VPN/SD-WAN, firewalls, segmentation, Wi-Fi (UniFi) et téléphonie IP.
    • Piloter le traitement de l'obsolescence et le plan de renouvellement du parc (serveurs, réseau, postes de travail).
    • Garantir la disponibilité des plateformes e-commerce des 4 enseignes, en lien avec l'hébergeur et l'équipe web.

    Gouvernance sécurité et plan de remédiation :

    • Formaliser et déployer la PSSI du Groupe : piloter le plan de remédiation post-incident avec un suivi en COMEX.
    • Gouverner les comptes à privilèges : centralisation via un coffre-fort de mots de passe, principe du moindre privilège, journalisation, procédure de bris de glace et revue trimestrielle des accès.
    • Organiser la sensibilisation des collaborateurs et assurer la veille sur les menaces et vulnérabilités.

    Sécurisation de l'ERP interne et des plateformes web :

    • Sécuriser l'ERP interne développé en .NET : gestion des comptes de service et comptes SQL, journalisation, cloisonnement des environnements, et accompagnement sécurité de la trajectoire de modernisation.
    • Encadrer la sécurité des sites e-commerce sous PHP Symfony : durcissement, gestion des secrets et protection de la chaîne de paiement.
    • Sécuriser les flux inter-applicatifs (ERP, e-commerce, WMS, partenaires) : authentification, chiffrement et traçabilité.

    Conformité RGPD et continuité d'activité :

    • Piloter la conformité RGPD en lien avec le DPO externe : registre des traitements, AIPD, gestion des violations de données et relation avec la CNIL.
    • Formaliser et tester le PCA/PRA du Groupe, en priorisant les activités critiques, avec une stratégie de sauvegarde 3-2-1, des copies immuables et des tests de restauration réguliers.
    • Maintenir les procédures de gestion d'incident et organiser un exercice de crise cyber annuel avec la Direction.

    Reporting et budget :

    • Construire et suivre le budget infrastructure et sécurité ; animer un tableau de bord mensuel.
    • Assurer un reporting régulier à la Direction Générale ainsi qu'un point sécurité semestriel en COMEX.

    Vos compétences

    De formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, réseaux et télécommunications ou cybersécurité, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en infrastructure/production, incluant une expérience confirmée en sécurité. Une bonne maîtrise de UniFi, OVH, Linux, SQL, Hyper-V ou Docker, ainsi qu'une expérience en environnement multi-sites (retail, distribution, logistique), constituent des atouts appréciés.

    Vous maîtrisez les environnements Microsoft Server, Linux, VMware/Hyper-V et Docker, ainsi qu'un hébergement cloud type OVH et un réseau multi-sites (firewalls, VPN/SD-WAN, Wi-Fi UniFi, téléphonie IP). Vous savez administrer et sécuriser des bases SQL, et disposez de solides connaissances en sécurité opérationnelle : EDR, IAM/MFA, coffres-forts de mots de passe, PCA/PRA, RGPD et référentiels ANSSI/ISO 27001/CIS.

    Rigoureux·se et transparent·e, vous savez conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle. Doté·e d'un vrai sens pédagogique, vous traduisez les enjeux techniques en impacts métier pour des interlocuteurs non spécialistes. Votre sang-froid et votre sens des priorités font la différence en situation d'incident.

    Rémunération : 60 à 65 K € brut annuel fixe, selon profil et selon expérience.

    Des astreintes donnant lieu à rémunération seront à organiser pour mener à bien les missions.

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    Posted: 2026-10-18

    Graphiste polyvalent(e) experimenté(e)
    SIFORM Impression – Privas

    Nous recherchons un(e) Graphiste Polyvalent(e) qui ne se contente pas de créer, mais qui donne vie aux projets. Véritable pivot de l’entreprise, vous gérez vos dossiers de A à Z : du premier contact client à la fabrication en atelier, jusqu'aux finitions manuelles. En tant que professionnel(le) confirmé(e), vous serez responsable de concevoir des projets graphiques variés, en apportant votre expertise technique et artistique pour répondre aux besoins de nos clients et de notre structure. Vous travaillerez sur des supports numériques et imprimés, en assurant une cohérence visuelle et une qualité optimale dans toutes vos réalisations. Si vous êtes passionné(e) par le design, doté(e) d’un excellent sens esthétique et capable de gérer plusieurs projets simultanément, ce poste est fait pour vous.

    Lieu du poste : En présentiel

    Vos missions

    Responsabilités

    Conseil & Stratégie : Accueil des clients, prise de brief, conseils techniques et prise d’informations pour l'établissement des devis.

    Conception Graphique : Création d'identités visuelles (logos), supports de communication (cartes, affiches, flyers) et projets spécifiques (covering véhicule, flocage textile).

    Technique & Impression : Préparation des fichiers prépresse, retouche photo de haute précision (reproduction d'art) et pilotage du parc machine (Presse numérique, Traceur HP, Plotter de découpe).

    Production & Façonnage : Réalisation concrète des supports (échenillage, contre-collage,gravure et découpe, laser) avec un soin particulier apporté à la qualité finale

    Possibilité de faire des shooting photo studio, photo d'identité,tirages photos petit et grand format

    Participer à l’élaboration d’identités visuelles cohérentes avec la stratégie de communication des clients ou de l’entreprise

    Créer du contenu visuel pour les sites WordPress, en intégrant les éléments graphiques dans le respect des normes web (HTML, CSS)

    Collaborer étroitement avec les équipes marketing et développement pour garantir la cohérence graphique sur tous les supports

    Gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais impartis

    Rester à jour sur les tendances du design et proposer des idées innovantes pour enrichir nos créations

    Vos compétences

    Profil recherché
    Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) avec une solide expérience en design graphique et maîtrise des outils suivants : Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)

    Au-delà des compétences techniques

    Nous cherchons une personnalité affirmée et une personne de confiance qui souhaite s’engager durablement à nos côtés.

    Vos atouts majeurs :

    · Maîtrise de soi & Rigueur : Vous êtes d'une nature organisée, méthodique et minutieuse. Votre sens des priorités vous permet de gérer votre planning en totale autonomie.

    · Postures Client : À l’écoute et ouvert(e), vous savez créer un excellent relationnel. Vous avez cependant assez de personnalité et d'assurance pour conseiller fermement le client et prendre l'ascendant lors des prises de décisions créatives.

    · Énergie & État d'esprit : Volontaire, dynamique et curieux(se), vous transmettez votre enthousiasme à l'équipe et aux clients.

    · Force de proposition : Vous ne subissez pas les projets, vous les portez avec audace et créativité.

    Nous attendons des candidat(e)s qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique où innovation et qualité sont au cœur de chaque projet.

    Avantages

    Notre entreprise, en pleine expansion dans le domaine de la communication, couvre un large éventail de services allant de la conception graphique d'identités visuelles à la production physique de créations, tant pour le print que pour le digital. Nous proposons également des services en signalétique, tirage photo, flocage textile, flocage de véhicules, création d'enseignes, ainsi que des solutions de gravure et découpe laser.

    Nous développons actuellement un studio photo, ce qui reflète notre engagement à élargir et diversifier nos offres pour répondre aux besoins variés de nos clients.

    Rejoignez SIFORM Impression, une petite équipe dynamique dans la fabrication d'équipements de communication. Donnez vie à votre créativité en tant que Graphiste polyvalent(e) expérimenté(e) chez nous !

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    Posted: 2026-10-18

    Backend Software Engineer (Core AI)
    Goodweek – Strasbourg

    At Goodweek, we're building a next-generation AI tool designed to revolutionize business productivity. We are focusing on delivering a secure, scalable, and reliable system that supports real business use cases across different departments. The goal is to make AI practical, controlled, and truly embedded in how modern organizations operate.

    Our team spans across France, Spain, and the United States, and our vision is backed by 6 international investment funds.

    To accelerate our growth, we're looking for a talented Software Engineer to join our Engineering team and help us build an innovative product that will make a real impact on how thousands of users work every day.

    Tasks

    About the role

    As a Backend Engineer, you'll work on the core infrastructure that makes our AI platform fast, reliable, and scalable.

    You'll be joining the Core AI team, responsible for the foundational layer of our AI product, covering orchestration, memory, low-level security, and system harness.

    This is a role for someone who thrives at the intersection of backend engineering and applied AI, thinking about latency, reliability, and model behavior all at once.

    What you'll do

    You'll be tackling challenges across:

    • AI orchestration: owning the core layer that coordinates AI workflows, model calls, multi-step reasoning, and multi-agent delegation, including RAG pipelines and knowledge bases
    • LLM integration: integrating and tuning new LLMs into a production-grade backend, with a focus on security, guardrails, and evaluation (latency, response quality)
    • Data ingestion & export: building robust pipelines and services to handle a variety of file formats reliably and at scale
    • Context & token optimization: designing strategies to maximize LLM efficiency, manage context windows, and keep costs in check
    • Infrastructure & observability: designing scalable APIs, automating deployment pipelines, monitoring, and testing to keep the platform reliable and performant
    • Architecture & engineering culture: participating in tech stack decisions, documenting technical knowledge, and continuously driving innovation across the AI platform

    Requirements

    Technical background

    • 5+ years of experience with Node.js + TypeScript stack
    • NestJS/React and PostgreSQL are a plus
    • Hands-on experience (or strong familiarity) with AI/ML integration (LLMs, RAG, or similar)
    • Solid understanding of backend architecture, scalability, and security best practices
    • Experience with databases, authentication, and cloud platforms (AWS)
    • Familiar with CI/CD, Git workflows, and agile methodologies
    • Bonus: familiarity with other backend programming languages applied to AI (Python, Go...)

    Soft skills

    • Strong technical communication
    • Agile mindset focused on product and business value
    • Ability to document and defend architectural decisions
    • Balance between code quality and delivery speed
    • Technical English required

    Benefits

    • Health insurance provided by the employer
    • Meal vouchers and transportation cost reimbursement (50%)
    • Flexible working hours
    • Hybrid remote work
    • Daily use of English through close collaboration with teams in the US and Spain

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé(e) de communication pour une nouvelle marque de lunette en alternance à l'ESTC
    ESTC School Of Management – Marseille

    Rejoignez l'ESTC School of Management en tant que Chargé(e) de communication pour une nouvelle marque de lunettes, dans le cadre d'une alternance unique ! Située sur le dynamique Boulevard Longchamp à Marseille, l'ESTC est un acteur clé de la formation professionnelle depuis 2004. Le poste sera dans le 12 eme arrondissement. Intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un tutorat individualisé pour vous accompagner dans vos projets professionnels et personnels. Vous évoluerez au sein d'une équipe pédagogique composée de professionnels actifs, prêts à partager leurs expériences et leur vision concrète du terrain. En plus de développer vos compétences en communication, vous aurez l'opportunité de tisser des liens avec notre réseau de partenaires allant des PME aux multinationales. La mobilité internationale est également possible par la suite. Venez partager nos valeurs de passion, d'ouverture d'esprit et de travail en équipe tout en contribuant à lancer une marque innovante !

    Vos missions

    • Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication créatives pour promouvoir la nouvelle marque de lunettes
    • Collaborer avec l'équipe marketing pour créer du contenu engageant sur les réseaux sociaux et autres plateformes numériques (création de contenu pour les plateformes sociales telles qu'Instagram, TikTok et Snapchat)
    • Établir et maintenir des relations avec les influenceurs et les partenaires médias pour accroître la notoriété de la marque
    • Conception de flyers pour partenariats avec les CE
    • Analyser les performances des campagnes de communication et proposer des améliorations pour optimiser les résultats
    • Gestion des avis clients sur Google
    • Accueil client en magasin et gestion de stock

    Vos compétences

    • Avoir une bonne maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
    • Posséder d'excellentes compétences rédactionnelles en français.
    • Être créatif(ve) et capable de proposer des idées innovantes pour promouvoir la marque.
    • Avoir une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
    • Passionné(e) par le secteur de la mode ou des accessoires et avoir un intérêt pour le marketing.
    • Etre à l'aise devant la Caméra
    • S'inscrire à l'ESTC School of management en Bachelor, Mastère.

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    Posted: 2026-10-18

    Valve Lead Engineer
    Pangea Propulsion – Toulouse

    About Pangea Propulsion:

    We are a company dedicated to developing advanced propulsion systems for the space industry based on three key principles: high efficiency, sustainability, and reusability. We are revolutionizing the space industry with ground-breaking innovations that allow us to offer the best performance to cost propulsion systems. Our goal is to be the propulsion provider for the next generation of spacecraft, which is essential to meet demands and compete in the booming space market of the next decade.

    We are a passionate, multicultural, and multidisciplinary team pushing the boundaries of what is possible in space propulsion technology.

    We have already made history by successfully testing the world's first 3D-printed Methalox Aerospike engine, marking a significant milestone for the space industry.

    We are looking for talented professionals to join our international teams in Barcelona and Toulouse. We want to be a key player in improving diversity in the Aerospace sector as, in Pangea, we believe that diversity (gender, age, race, sexual orientation, beliefs, disability, culture, etc.) is a key to success. Within Pangea, everyone can grow with the same opportunities. We encourage you to apply. Individually we are different, but together we are an amazing team!

    We are looking for a Senior Valve Engineer (Technical Authority) based in Toulouse.

    About the role

    We are seeking a hands-on valve expert who will serve as Pangea’s company-wide technical authority for valves. The mission is to build the internal capability to specify, design, analyse, source, test, qualify, industrialise, and continuously improve critical valves for our propulsion systems.

    The first priority will be to assess and internalise selected valves used on Nereus, starting where technically and commercially justified with HTP-compatible valves. The scope can then expand to other valve families and propulsion programmes based on risk, recurring cost, lead time, supply-chain dependence, and strategic value.

    This is a senior individual-contributor role with strong technical leadership. You will work closely with Fluidics and across Systems, Design, Analysis, Materials, Manufacturing, Quality, Supply Chain, Test, and Operations, taking decisions from first principles and carrying them through to validated hardware.

    Key responsibilities

    · Act as Pangea’s technical reference for valves, owning design decisions, technical reviews, risk acceptance, and the valve technology roadmap across propulsion programmes.

    · Define the valve internalisation strategy and prioritise candidates using performance, safety, development risk, recurring cost, lead time, supplier dependence, and manufacturing scalability.

    · Lead the initial Nereus workstream for HTP-compatible solenoid valves: capture requirements and interfaces; benchmark make-versus-buy options; select concepts; and define the development and qualification plan.

    · Own the full product lifecycle—from requirements, architecture, trade-offs, detailed design, analysis, materials and sealing selection through prototyping, testing, qualification, production release, and in-service improvement.

    · Develop or approve valve sizing and dynamic models covering flow capacity and pressure drop, actuation force and margin, response time, leakage, thermal effects, friction, hysteresis, fatigue, wear, contamination sensitivity, and lifetime.

    · Establish verification logic, acceptance criteria, instrumentation, test matrices, and qualification evidence for nominal, off-nominal, proof, endurance, environmental, and compatibility testing.

    · Ensure compatibility with HTP and, as applicable, cryogenic, high-pressure, hot, reactive, or hazardous fluids through disciplined materials, cleanliness, sealing, lubrication, and contamination-control choices.

    · Resolve difficult hardware problems through structured failure investigation, test-data interpretation, root-cause analysis, corrective action, and design iteration.

    · Lead technical engagement with valve, actuator, coil, seal, and manufacturing suppliers; review proposals, drawings, analyses, process controls, inspection plans, qualification evidence, deviations, and non-conformances.

    · Create reusable internal standards, design rules, calculation methods, test procedures, lessons learned, and product architectures, while mentoring engineers and raising valve competence across the company.

    Initial Mandate

    Build a credible make-versus-buy and development plan for Nereus HTP-compatible solenoid valves, close the highest-risk knowledge gaps with analysis and testing, and leave behind a repeatable internal valve-development capability.

    What you need to be successful

    Education

    · Master’s degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Mechatronics, Fluid Mechanics, or a closely related engineering discipline.

    · Additional specialization in fluid systems, cryogenics, mechanical design, tribology, sealing technology, materials, or control systems would be advantageous.

    Experience

    · 8 to 10 years or more of relevant engineering experience, with substantial direct ownership of valve or closely related fluid-control hardware.

    · Demonstrated hands-on delivery of hardware from requirements and concept selection through detailed design, test, qualification, and production support.

    · Deep experience with solenoid, pilot-operated, pneumatic, electro-mechanical, or comparable valves for demanding applications.

    · Experience with high-pressure, reactive, hazardous, cryogenic, or high-temperature fluid systems; liquid rocket propulsion or space hardware experience is strongly preferred.

    · Evidence of solving real valve failure modes and working directly with manufacturing, suppliers, inspection teams, test facilities, and non-conformance processes.

    Technical expertise

    · Strong command of valve architecture, fluid mechanics, actuation, sealing, tribology, tolerancing, material selection, cleanliness, and design for manufacture and assembly.

    · Ability to size and analyse valves using appropriate analytical and numerical methods, and to correlate models with component and system test data.

    · Proven capability investigating leakage, friction, hysteresis, pressure drop, response time, actuation margin, contamination, wear, fatigue, thermal effects, and lifetime.

    · Working knowledge of qualification logic, reliability, FMEA, fracture and fatigue considerations, configuration control, and technical documentation for safety-critical hardware.

    · Knowledge of HTP compatibility, decomposition hazards, compatible materials and seals, cleanliness, and safe test practices is highly valuable.

    Leadership

    · Strong technical ownership: comfortable making and documenting difficult decisions, while actively seeking challenge and evidence.

    · System-level thinking, with the ability to connect valve behaviour to engine, propulsion-system, test-bench, and vehicle performance.

    · Pragmatic judgement that balances technical excellence with safety, schedule, cost, manufacturability, maintainability, and qualification effort.

    · Clear communication across disciplines and with suppliers, including the ability to turn ambiguous problems into structured plans and crisp technical requirements.

    · Builder’s mindset: equally willing to work at a whiteboard, review a drawing, analyse data, inspect hardware, and support a test campaign.

    Additional assets

    Advanced education: Postgraduate specialisation in fluid mechanics, cryogenics, sealing, tribology, mechatronics, controls, or mechanical design.

    Relevant sectors: Space propulsion, aerospace, energy, hydrogen, oil and gas, chemical processing, or other high-pressure and hazardous-fluid industries.

    Specialised expertise: HTP service, cryogenic valves, high-pressure solenoid valves, pilot-operated architectures, sealing technologies, actuation systems, materials compatibility, cleanliness, or lifetime qualification.

    Not hitting every requirement? Research suggests that some people tend to hesitate when it comes to job applications if they don't meet all the desired qualifications. Here at Pangea Propulsion, we're committed to fostering a workplace that values diversity, inclusivity, and authenticity. So, if you're enthusiastic about this role but your prior experience doesn't align perfectly with every qualification mentioned in the job description, we still strongly encourage you to apply. You might just be the ideal candidate for this position or other opportunities within our organization.

    Pangea Propulsion is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all applications without discrimination on any legally protected grounds. We welcome applications from persons with disabilities and we can provide reasonable accommodations throughout the recruitment process and in the workplace.

    More about us

    We are an international and very multicultural team. Our work is guided by these core values:

    Teamwork: We strive to work together as an aligned team towards our common goals.

    Respect & tolerance: we value people with integrity that treat other people with respect. We enjoy having diverse views to enrich the debate and take better decisions.

    Passion for growth: we are passionate about space and about being pioneers; also, we value personal and...

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur Thermique & Acoustique (F/H)
    JACIR – Croissy-Beaubourg

    Le travail en équipe, l’épanouissement personnel et professionnel au travail sont des valeurs importantes pour vous ?

    Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ?

    Rejoignez-nous !

    JACIR - société du groupe COFINAIR qui regroupe 4 sites production en France, en Allemagne et en Italie, 290 personnes pour 70M€ CA – se positionne aujourd’hui comme le partenaire incontournable Européen en proposant des technologies innovantes de refroidissement évaporatif respectueuses de l’environnement : design, fabrication, commercialisation, Services dédiés aux tours de refroidissement et refroidisseurs adiabatiques pour l’industrie et le tertiaire.

    Son expansion amène JACIR à recruter pour son site de Croissy-Beaubourg :

    Vos missions

    Vos principales missions seront :

    • Réaliser les sélections thermiques et acoustiques de nos produits en lien avec les besoins projets
    • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et processus de sélection
    • Apporter votre expertise technique et votre support aux équipes internes
    • Participer aux phases d’avant-projet pour définir les solutions techniques les plus pertinentes
    • Contribuer au développement et à l’évolution des outils et logiciels internes de calcul et de sélection
    • Former et accompagner les équipes commerciales à l’utilisation des applications métiers
    • Assurer un support technique auprès des équipes commerciales sur les sujets thermiques et acoustiques
    • Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger sont à prévoir.

    Vos compétences

    Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes curieux(se), enthousiaste et aimez travailler en équipe.

    Rigoureux(se), autonome et polyvalent(e), vous savez gérer vos missions avec efficacité.

    Force de proposition, vous participez activement à l’amélioration des outils, des process et au développement de l’activité.

    Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac+5), avec une spécialisation en génie thermique ou énergétique, vous disposez d’une première expérience sur des missions similaires.

    Vous maîtrisez l’anglais (niveau B1 minimum) ainsi que le Pack Office.

    Avantages

    Un programme de formation à nos produits et services et sensibilisation à nos procédures QSE sera mis en place.

    Conditions et avantages sociaux suivants : Mutuelle Santé / Prévoyance prise en charge 70% par l’employeur

    CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances, évènements collectifs)

    Intéressement aux résultats collectifs

    Statut cadre au forfait 218 jours

    RTT + jours offerts

    Horaire Flexible

    Charte Télétravail en place

    Vous intégrerez une entreprise attachée à une culture QHSE forte, où chaque collaborateur est acteur de la sécurité, de la qualité et du respect de l’environnement.

    JACIR s'engage à garantir l'égalité des chances pour tous nos candidats en valorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous efforçons de recruter des talents variés qui enrichissent notre équipe et favorisent un environnement de travail respectueux et collaboratif.

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé(e) de Communication Digital - CDI
    Tokimo – Grasse

    Plateforme de crowdfunding immobilier lancée en 2022, nous proposons à la plus grande communauté d'investisseurs en immobilier qualifiés de France d'investir en immobilier en quelques clics sur le téléphone à partir de 100€. Notre plateforme propose un double service : Permettre aux investisseurs d’investir sur des opérations à très bon rendement et aux porteurs de projets de financer leurs opérations immobilières.

    Vos missions

    Vous rejoignez une équipe réduite et dynamique en tant que Chargé(e) de Communication Digital CDI pour piloter la stratégie digitale globale de TOKIMO. Vous serez responsable de :

    • SEO/SEM/AEO : optimisation moteurs & campagnes Ads
    • HubSpot : automation, emailing, campaigns
    • WordPress : blog, news, optimisation UX
    • Content : rédaction, newsletters, designs Canva
    • Réseaux sociaux : stratégie, YouTube, Instagram, TikTok, LinkedIn
    • Partenariats : influenceurs, podcasters
    • Analytics : reporting KPI, optimisation continue

    Vos compétences

    Compétences Requises ✅

    • 2-5 ans minimum d'expérience en communication digitale ou marketing digital (agence ou in-house)

    • Maîtrise avancée de :

    • SEO / SEM (Google Ads, audit technique SEO)

    • HubSpot ou autre plateforme CRM/marketing automation

    • WordPress (administration, plugins, optimisation)

    • Outils de design : Canva (essentiel), idéalement Figma ou Adobe

    • Réseaux sociaux : stratégie, community management, analytics

    • Compétences techniques :

    • HTML/CSS de base (souhaité mais pas obligatoire)

    • Google Analytics 4

    • Outils Google Suite (Sheets, Docs, Studio)

    • Gestion fichiers/collaboration (Drive, Notion,...)

    • Soft skills :

    • Créativité : capacité à produire du contenu original et engageant

    • Autonomie : piloter des projets de bout en bout

    • Rigueur : suivi analytique, documentation, respect des délais

    • Adaptabilité : secteur immobilier en transformation, outils évolutifs

    • Relationnel : communication claire avec stakeholders internes/externes

    Compétences Appréciées 🌟

    • Expérience secteur immobilier, finance ou B2B (secteur technique/complexe)
    • Notions en copywriting / content strategy (SEO friendly)
    • Expérience montage vidéo : Adobe Premiere, DaVinci Resolve ou CapCut
    • Connaissance des podcasts & influencer marketing
    • Certification Google Analytics / Ads
    • Maîtrise du français impeccable (rédaction professionnelle)
    • Anglais (niveau professionnel, bonus)

    Avantages

    • Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique (esprit start-up) et en pleine croissance,
    • L'opportunité de développer vos compétences en rédaction, conseil, et communication dans le secteur de l'investissement immobilier,
    • Autonomie complète,
    • Un environnement de travail stimulant, entouré d'experts du domaine.

    Envoyez votre CV, portfolio digital et lettre de motivation pour postuler et ne pas passer à côté de cette opportunité.

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    Posted: 2026-10-18

    Comptable client
    GROUPE CYBERTEK – Bordeaux

    Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant 250 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de plus de 130 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. Le Groupe Cybertek affirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à promouvoir un environnement de travail inclusif, notamment pour les personnes en situation de handicap.

    Vos missions

    • Assurer le suivi et la justification des comptes clients : lettrage, rapprochements, analyse des écarts ;
    • Participer aux travaux de clôture comptable, notamment les inventaires ;
    • Créer et gérer les comptes clients, en contrôlant l’exactitude des données fournies ;
    • Gérer l’assurance-crédit et assurer le suivi des encours clients ;
    • Enregistrer les paiements clients et assurer le recouvrement des factures (relances, gestion des impayés) ;
    • Identifier/anticiper les risques d’impayés et préparer/gérer les dossiers de contentieux en lien avec les services juridiques ou les prestataires externes ;
    • Gérer les dépôts sur la plateforme CHORUS (facturation aux entités publiques) et en assurer le suivi ;
    • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des magasins sur les questions de comptabilité clients : traitement des réclamations, correction des erreurs de facturation, suivi des remontées de caisse, répondre aux questions de procédure au quotidien et effectuer de l’accompagnement dans l'application des règles comptables ;
    • Effectuer du reporting (tableaux de bord, balance âgée) ;
    • Être en relation avec les clients pour les litiges ou réclamations.

    Vos compétences

    Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez d'une expérience dans le retail ou d'une forte appétence pour ce dernier.

    Vous avez de bonnes qualités relationnelles. Vous maitrisez les techniques de comptabilité et les outils informatiques, vous êtes à l’aise sur Excel.

    Vous êtes rigoureux (se), organisé (e) et vous aimez travailler en équipe ? N’hésitez plus venez travailler chez CYBERTEK.

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    Posted: 2026-10-18

    [1078] Mission « Comptabilité/Gestion » - Freelance - Lyon - Présentiel
    Aladmin – Lyon

    Aladmin est une société de prestation de services et fonctions support, propose un complément de compétences aux entreprises.

    Les services proposés sont multiples, évolutifs en fonction des besoins exprimés par les clients, et répartis en 4 "Services Lines" :

    Gestion commerciale

    Gestion de projets et organisation

    Gestion comptable et administrative

    Gestion RH

    👊 Notre force : l'écoute, la compréhension des besoins clients et la proposition de solutions adaptées et agiles.

    👊 Nos valeurs :

    Valeurs humaines, sens du partage, respect

    Sens et qualité de service, goût du travail bien fait

    Créativité et agilité

    Vos missions

    • Vérification, codification factures des achats et enregistrement dans le tableau de suivi des paiements

    • Gestion des virements

    • Contrôle des extraits de banque

    • Gestion trésorerie

    • Suivi des factures fournisseurs

    • Suivi des factures clients

    • Saisie dans le logiciel de gestion

    • Règlements

    • Relances clients

    • Situations mensuelles

    • Lettrage

    • Compta générale

    • Déclaration de TVA

    • Localisation : Lyon centre

    • 100% présentiel, sur site client

    • 16 h / semaine (2 j environ)

    • Horaires : 8h30-12h30 – 14h-18h (à affiner avec le client)

    • Démarrage : ASAP

    • Durée : 12 mois

    Vos compétences

    Sont requis :

    • bon relationnel, bonne capacité d’adaptation, esprit d’initiative
    • Une expérience en comptabilité entreprise et/ou cabinet

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    Posted: 2026-10-18

    [Internship] Product Manager - trader/quant platform
    TwoWay – Paris

    TwoWay builds a real-time trading intelligence platform for institutional traders. Founded in 2024 and based in Paris, TwoWay transforms the real-time flow of broker communications into structured market intelligence for front-office traders across FX, Fixed Income, and derivatives. Deployed at leading tier 1 and tier 2 financial institutions across Europe.

    We're at seed stage, a small team, and moving fast.

    About the role:

    This is TwoWay's first product hire. You'll work directly with the CEO, not inside a PM team, not supporting a roadmap someone else owns. You'll be embedded in the product from day one, with direct exposure to clients.

    Your job is to bridge the world of our users (traders across FX, fixed income, rates, and derivatives) with the product we're building and our tech team (CTO, head of data, and senior developers).

    Tasks

    You follow product development from discovery to spec, design, and testing, to client delivery and support, staying close to the client post-launch and iterating until the job is actually done.

    • Participate in discovery sessions with traders at client banks: understanding their workflows, pain points, and what good looks like for them
    • Define clear product requirements for core platform capabilities
    • Iterate on the platform design with the users and the design lead
    • Test the app alongside the tech team, contributing to quality benchmarks and helping decide when outputs are ready to ship
    • Work on roadmap prioritization: what we build next, and why

    Requirements

    You'd be a great fit if you

    • Combine engineering and finance backgrounds: You're finishing a Grande École (Polytechnique, Centrale, Mines, ENSAE, or equivalent) and completing or having completed an M2 in financial mathematics or quantitative finance
    • Are curious. You have already learned the basics at school or in a previous internship, but most importantly, you are keen to keep learning, ask questions, and get deep into the topics you’ll get to work on.
    • Are analytical: You love tackling complex problems, decomposing them into smaller pieces, and finding practical solutions.

    Benefits

    Why join TwoWay now

    • First product person: real ownership, real influence on what gets built
    • Your users are traders and quants at leading European institutions.
    • You'll see what it takes to build AI products in a highly regulated, latency-sensitive domain.
    • Direct access to the TwoWay founding team, combining decades of experience in trading and product development
    • Paris-based (Station F) with flexibility on remote working

    Practical details

    • Duration: 6 months (convention de stage)
    • Location: Paris (Station F), hybrid
    • Start: Sept 2026

    How to apply

    Send a short note (not AI-written, we’d like to hear from you). Tell us what you'd want to work on and why this problem interests you. Include your CV.

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    Posted: 2026-10-18

    Chef d'équipe sécurité incendie -SSIAP 2
    POLYGARD – Strasbourg

    Polygard est une entreprise de sécurité privée, implantée en Alsace depuis plus de 20 ans. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe sécurité incendie sur le secteur de Strasbourg.

    Vos missions

    Vous serez chargés des missions relevant de la qualification SSIAP 2 sur nos différents sites situés à Strasbourg:

    • Application des consignes de sécurité des personnes et des biens
    • Surveillance du poste central de sécurité
    • Le management de l'équipe de sécurité incendie
    • La formation du personnel en matière de sécurité contre l'incendie
    • Rondes de sécurité et surveillance
    • La prévision technique encadrée par les règlements de sécurité

    Vos compétences

    Nous proposons un CDI à temps plein aux détenteurs de la carte professionnelle, de la carte SST et du diplôme SSIAP 2 à jour.

    De manière générale, vous devez avoir une bonne connaissance des règles du métier, faire preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication.

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    Posted: 2026-10-18

    Stage assistant communication (2 mois - non rémunéré)
    Compostu – Reims

    Compostu développe des dispositifs de suivi et valorisation de déchets alimentaires pour les professionnels.
    Afin de se développer et garder une image dynamique et en accord avec nos valeurs, nous recherchons un stagiaire court pour assister notre chargé de communication

    Vos missions

    - Aide sur contenu réseaux, newsletter, supports de communication
    - Animation de la communauté et développement de nouveaux format pertinents
    - Participation à la vie de l'équipe

    Vos compétences

    - Capacité de synthèse

    - Autonomie

    - Curiosité

    - Connaissance des outils réseaux sociaux et de communication visuelle (Adobe, canva)

    Avantages

    Equipe jeune et dynamique

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    Posted: 2026-10-18

    Business Developer B2B SaaS Data & Transition environnementale (H/F)
    KINTSUGI-LOWCARBON – Cesson-Sévigné

    Transformez des enjeux environnementaux complexes en projets concrets

    Vous aimez ouvrir de nouvelles opportunités, comprendre les enjeux de vos interlocuteurs et construire des solutions qui ont une véritable utilité ?

    Chez UrbanThink, nous développons UrbanThink Platform®, un écosystème de solutions numériques permettant aux acteurs publics et privés de mieux exploiter leurs données environnementales, énergétiques et climatiques.

    Nos solutions associent données, géolocalisation, jumeaux numériques et outils d’aide à la décision pour accompagner le pilotage des bâtiments, des sites et des organisations.

    Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un ou une Business Developer B2B capable de conduire une vente consultative, de développer de nouveaux comptes et de construire des relations commerciales durables.

    Prise de poste : Décembre 2026 – Janvier 2027

    Vos missions

    Votre rôle

    Rattaché·e directement à la direction, vous intégrez une équipe commerciale et participer au développement commercial de l’entreprise, depuis l’identification d’une opportunité jusqu’à la signature du contrat.

    Vous collaborez quotidiennement avec les équipes commerciales, data, géomatiques, énergie et développement afin de construire des propositions adaptées aux enjeux de chaque prospect.

    Vos principales missions seront les suivantes :

    • identifier et prospecter de nouveaux comptes sur nos marchés prioritaires ;
    • obtenir et conduire des rendez-vous de découverte ;
    • comprendre les enjeux métiers, techniques, réglementaires et environnementaux des prospects ;
    • qualifier les besoins, les acteurs impliqués, le budget, le calendrier et le processus de décision ;
    • présenter et démontrer la valeur des solutions UrbanThink Platform® ;
    • construire les offres commerciales avec les experts internes ;
    • piloter des cycles de vente parfois longs et impliquant plusieurs décideurs ;
    • assurer les relances et sécuriser chaque prochaine étape du processus commercial ;
    • négocier et conclure les contrats ;
    • renseigner avec rigueur les opportunités et les prévisions commerciales dans le CRM ;
    • contribuer à la veille, à la qualification et aux réponses aux appels d’offres ;
    • représenter UrbanThink lors de salons, conférences et événements professionnels ;
    • participer à l’amélioration continue de notre stratégie et de nos outils commerciaux.

    Vos premières priorités

    Au cours de vos premiers mois, vous devrez notamment :

    • maîtriser le positionnement et la proposition de valeur d’UrbanThink Platform® ;
    • comprendre les principaux cas d’usage de nos clients ;
    • prendre en main le portefeuille de prospects et les outils commerciaux ;
    • construire un pipeline d’opportunités qualifiées ;
    • conduire progressivement vos rendez-vous commerciaux en autonomie ;
    • formuler des propositions adaptées avec l’appui des équipes techniques ;
    • faire progresser chaque opportunité vers une décision clairement identifiée ;
    • conclure vos premières affaires.

    Vos compétences

    Le profil que nous recherchons

    Vous disposez d’au moins trois années d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans la vente de solutions SaaS, data, numériques ou techniques.

    Vous savez à la fois prospecter et piloter des cycles de vente consultatifs impliquant plusieurs niveaux hiérarchiques d’interlocuteurs.

    Pour réussir dans ce poste, vous devez notamment savoir :

    • créer des opportunités commerciales et ne pas dépendre uniquement de demandes entrantes ;
    • conduire un entretien de découverte structuré ;
    • écouter, questionner et reformuler un besoin ;
    • identifier les décideurs et comprendre un processus d’achat ;
    • vulgariser des sujets techniques ou complexes ;
    • défendre la valeur d’une solution au-delà de son seul prix ;
    • organiser vos actions et gérer plusieurs opportunités simultanément ;
    • relancer avec méthode, constance et discernement ;
    • prendre des initiatives et proposer des actions concrètes ;
    • travailler de façon autonome tout en sollicitant l’équipe au bon moment ;
    • communiquer avec assurance auprès de directions, d’experts techniques et d’interlocuteurs métiers.

    Nous recherchons une personne curieuse, structurée, persévérante et orientée résultats, capable de transformer un échange commercial en plan d’action précis.

    Les compétences appréciées

    Une connaissance ou une sensibilité particulière aux domaines suivants constituera un avantage :

    • transition environnementale, énergie ou climat ;
    • solutions SaaS ou plateformes data ;
    • géodata, SIG, jumeaux numériques ou datavisualisation ;
    • immobilier, tourisme, industrie, ports, aéroports ou secteur public ;
    • marchés publics et réponses aux appels d’offres.

    Ces connaissances ne sont pas toutes indispensables. Votre capacité à comprendre rapidement de nouveaux sujets et à les traduire en bénéfices clients sera déterminante.

    Pourquoi rejoindre UrbanThink ?

    En nous rejoignant, vous bénéficierez :

    • d’un poste ayant un impact direct sur le développement de l’entreprise ;
    • d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre activité ;
    • d’un accès direct à la direction et aux experts qui conçoivent nos solutions ;
    • de projets associant innovation numérique et transition environnementale ;
    • des produits numériques à vendre porteurs de sens vis-à-vis des questions énergétiques et environnementales ;
    • d’une vente fondée sur la compréhension du besoin et la création de valeur ;
    • d’une équipe pluridisciplinaire, accessible et engagée ;
    • d’un environnement dans lequel les propositions et les prises d’initiatives sont encouragées ;
    • d’un accompagnement à la prise en main de nos solutions et de nos marchés.

    Notre processus de recrutement

    1. Premier échange en visio

    Un entretien de 20 à 30 minutes nous permettra de découvrir votre parcours, vos motivations et vos attentes, et de vous présenter plus précisément le poste.

    2. Évaluation commerciale OMG en ligne

    Vous serez invité·e à réaliser l’évaluation Objective Management Group. Elle nous permet d’approfondir certains éléments relatifs à la vente consultative et à la conduite de cycles commerciaux complexes.

    Cette évaluation constitue un outil complémentaire : elle n’est jamais analysée indépendamment de votre parcours, de vos entretiens et de la mise en situation.

    1. Entretien avec la direction en présentiel

    Nous échangerons plus précisément sur vos expériences, votre manière de prospecter, votre organisation et votre capacité à faire progresser une opportunité commerciale.

    1. Mise en situation en ligne ou en présentiel

    Une situation commerciale courte vous sera proposée afin d’évaluer votre capacité à découvrir un besoin, structurer votre réflexion, prendre des initiatives et proposer une prochaine étape.

    5. Décision et proposition

    Nous vous communiquerons rapidement notre décision et, en cas d’accord mutuel, les modalités de votre arrivée et de votre parcours d’intégration.

    Vous vous reconnaissez ?

    Vous souhaitez vendre une solution utile, travailler sur des projets à forts enjeux et participer directement au développement d’une entreprise innovante ?

    Adressez-nous votre CV ainsi que quelques lignes expliquant ce qui vous attire dans ce poste et la manière dont vous abordez le développement d’un nouveau compte.

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    Posted: 2026-10-18

    CDI - Facility Manager (F/H)
    Gemmyo – Paris

    Gemmyo est une Maison de joaillerie indépendante qui développe une nouvelle vision du luxe, ancrée dans son époque. Les créations sont conçues et fabriquées en France à la commande et proposées dans une vaste sélection de pierres et de métaux précieux. La marque se distingue par une expérience client personnalisée, un modèle largement digital, une distribution 100% intégrée, et des prix toujours respectueux.

    50% des ventes sont réalisées sur le site internet Gemmyo et 50% à travers les 9 boutiques de la marque, situées à Paris (2 boutiques), Lyon, Aix-en-Provence, Bordeaux, Toulouse, Genève, Bruxelles et Tokyo. La Maison est également présente via une Résidence (boutique éphémère) à Zurich depuis juillet 2024.

    La Maison d’environ 100 collaborateurs est aujourd’hui référente pour une clientèle française exigeante.

    Contexte de recrutement

    L’entreprise est autofinancée et rentable depuis 2019. Après les années Covid de très forte croissance, la marque souhaite continuer à accélérer son développement en France et prendre un fort tournant international.

    Aujourd’hui, Gemmyo dispose de solides actifs :

    • Une notoriété importante sur ses marchés français, japonais, suisse et belge, et un accueil enthousiaste par ses clients
    • Une compétence rare dans le domaine du luxe digital
    • Une trésorerie très confortable

    La Maison cherche à s’entourer d’un Facility Manager (H/F) pour accompagner sa croissance, garantir le bon fonctionnement de ses infrastructures et faire vivre au quotidien un environnement de travail à la hauteur de ses exigences.

    Vos missions

    La Maison recherche un Facility Manager (H/F) en charge de la maintenance, de la sécurité et du bon fonctionnement de l'ensemble des installations et infrastructures de la Maison. Garant de la qualité et de la sécurité des espaces, il veille au confort des collaborateurs et à la préservation des actifs immobiliers et mobiliers de Gemmyo.

    Il est rattaché au Secrétariat Général et reporte directement au Responsable des Services Généraux.

    Il travaille en étroite collaboration avec :

    • Les équipes boutique, dont il est le contact privilégié pour les besoins du quotidien.
    • L'Office Manager, pour l'ensemble des sujets liés au siège.
    • Les prestataires et fournisseurs externes (entreprises de maintenance, artisans, sociétés de sécurité, assureurs, etc.).

    Missions :

    Maintenance des équipements :

    • Assurer le suivi et la maintenance préventive et curative des équipements techniques (CVC, sécurité incendie…).
    • Piloter les vérifications électriques réglementaires et veiller à la mise en conformité des installations.
    • Coordonner les prestataires techniques et suivre la bonne exécution de leurs interventions.

    Entretien et valorisation des actifs :

    • Veiller au bon état et à l'entretien des mobiliers et façades des boutiques et du siège.
    • Anticiper les besoins de remplacement ou de remise en état pour préserver l'image de la Maison.

    Gestion de projets travaux

    • Piloter les projets de réparation et de rénovation, du cadrage du besoin jusqu'à la réception des travaux.
    • Sélectionner et coordonner les prestataires, suivre les budgets et les plannings.

    Support sécurité

    • Assurer la gestion et le suivi des dispositifs de sécurité (coffres, alarmes, télésurveillance et clés).
    • Garantir le respect des procédures de sécurité et former les équipes aux bonnes pratiques.

    Support aux collaborateurs boutique

    • Être le contact principal des boutiques pour l'ensemble des besoins liés aux locaux et aux équipements.
    • Assurer un traitement rapide et efficace des demandes du quotidien.

    Vos compétences

    • Minimum 2 ans d'expérience sur des fonctions similaires (Facility management, services généraux, office management, maintenance ou gestion technique de sites).
    • Bon sens et sens pratique, capable de prioriser et de trouver des solutions rapides face aux imprévus du quotidien.
    • Grande rigueur et sens de l'organisation, à l'aise dans le suivi de plusieurs sujets et prestataires en parallèle.
    • Sens du détail, notamment sur la qualité de finition des installations, du mobilier et des espaces.
    • Bon négociateur, capable d'acheter au meilleur rapport qualité-prix et de challenger les devis des prestataires.
    • Aisance relationnelle et fermeté pour coordonner des prestataires exigeants ou parfois difficiles, tout en maintenant une relation de confiance.
    • Réactivité et disponibilité pour intervenir rapidement en cas d'urgence technique ou de sécurité.
    • Appétence pour l'univers de la joaillerie et sensibilité aux exigences d'une Maison de luxe en matière d'image et de qualité sont un plus.

    Avantages

    • Un poste responsabilisant, au cœur d'une Maison en forte croissance, avec l'ouverture prochaine de nouvelles boutiques qui élargira le périmètre et les enjeux du poste.
    • Une réelle autonomie et la possibilité de construire et structurer la fonction Facility de A à Z, plutôt que d'hériter d'organisations figées.
    • L'opportunité de rejoindre une Maison de joaillerie française en pleine expansion, alliant exigence artisanale et culture d'entreprise forte.

    CDI à partir du 01/10/2026

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    Posted: 2026-10-18

    Obut - Consultant Operationnel Erp Sage X3 (F/H)
    LA BOULE OBUT – Saint-Bonnet-le-Château

    CONSULTANT OPERATIONNEL ERP SAGE X3 (F/H)

    OBUT, Fleuron français de la pétanque et des jeux de précision.

    Entreprise Familiale et leader mondial de la pétanque, OBUT allie innovation, savoir-faire et convivialité pour offrir à chaque joueur une expérience de jeu incomparable. Précurseur en matière de RSE, Obut est de nature ouverte et attentive au bien-être de ses collaborateurs. L’entreprise valorise la qualité, le savoir-faire français, l’engagement, le partage et la joie

    Nous recherchons un(e) Consultant(e) opérationnel ERP SAGE X3 pour rejoindre notre site de production de Saint-Bonnet-le-Château.

    Chez OBUT, notre ERP Sage X3 est au cœur de nombreux processus métiers. Votre mission sera d'en garantir le bon fonctionnement, d'accompagner les utilisateurs dans leurs besoins et de contribuer à son évolution afin qu'il reste un véritable levier de performance pour l'entreprise.

    Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes le référent Sage X3 et travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers, notre intégrateur et les différents acteurs du système d'information.

    Vos missions :

    Administration & support de l'ERP

    Vous paramétrez, configurez, administrez et maintenez l'ERP Sage X3 dans le respect des processus de l'entreprise.

    Au quotidien, vous accompagnez les utilisateurs, analysez leurs besoins, assurez le support fonctionnel et applicatif et formalisez les demandes d'évolution auprès de notre intégrateur.

    Évolution du système d'information

    Vous participez aux évolutions de Sage X3, à son interconnexion avec les autres applications du système d'information et aux différentes phases de déploiement : installation, recette, mise en production, documentation et conduite du changement.

    Vous veillez à garantir la cohérence des flux ainsi que la qualité et la fiabilité des données entre l'ERP et les différentes applications métiers.

    Analyse des données & Business Intelligence

    Vous réalisez des requêtes SQL, des analyses de données, des reportings métiers et des tableaux de bord en lien avec la Business Intelligence de l'entreprise.

    Vous participez également au développement des solutions Power BI en lien avec Sage X3.

    Amélioration continue

    Vous veillez aux mises à jour de l'ERP, à la sécurité des données, aux sauvegardes et à la documentation technique.

    Force de proposition, vous contribuez à l'amélioration continue de notre environnement Sage X3 et aux bonnes pratiques de développement et d'architecture.

    Votre profil :

    Diplômé(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous disposez d'une expérience confirmée autour de Sage X3, idéalement acquise sur des missions d'administration, de support applicatif, de paramétrage ou de gestion de projet ERP.

    Vous maîtrisez l'environnement Sage X3 ainsi que ses principaux processus métiers.

    Vous êtes à l'aise avec les requêtes SQL, l'analyse de données et les outils de Business Intelligence, notamment Power BI.

    Des connaissances de Crystal Reports et des environnements SQL Server / Windows Server seraient appréciées.

    Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs métiers comme techniques.

    Terrain de jeu et avantages :

    Rattaché(e) au siège de OBUT, au cœur de la Loire à Saint Bonnet Le Château, dans un environnement naturel exceptionnel.

    Contrat à durée indéterminée

    · Forfait 208 jours

    · Statut : non cadre

    · Primes d’Intéressement

    · Prime de 13e mois

    · Mutuelle prise en charge à 100%

    · Tickets restaurant

    Entrez dans le cercle !

    Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'informatique est au service des métiers et où vos actions ont un impact concret sur le fonctionnement de l'entreprise ?

    Vous aimez comprendre les besoins des utilisateurs, optimiser les outils et participer à l'évolution d'un système d'information ?

    Chez OBUT, chaque partie a son histoire.

    À vous de venir écrire la prochaine avec nous.

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable Partenariats (H/F)
    Réunir – Paris

    Réunir est un Groupe Associatif incontournable du transport routier de voyageurs, auquel adhèrent plus de 200 PME à travers la France.

    Notre mission : accompagner nos adhérents, mutualiser les compétences et renforcer leur compétitivité, tout en préservant leur indépendance.

    Quatre structures complémentaires forment l’écosystème de Réunir : Réunir Association, Syneo, Saybus et Réunir Assurances.

    Notre feuille de route Performance 2027 fixe un cap clair : gagner en lisibilité, en cohérence et en efficacité collective. La relation partenaires y occupe une place déterminante, parce que la qualité des accords que nous négocions se lit directement dans les résultats de nos adhérents.

    Le poste est rattaché à la Direction Performance et Transformation de Réunir Association, maison mère du Groupe.

    Vos missions

    Vous pilotez le portefeuille de partenaires de Réunir et animez le réseau d’ateliers et d’acheteur

    Plus de 30 partenaires actifs : constructeurs, fournisseurs et prestataires de services.

    Ce poste se joue autant chez nos adhérents, à écouter leurs besoins, qu'en face de nos partenaires, à défendre leurs intérêts.

    VOS MISSIONS

    Cinq responsabilités, un même fil conducteur

    01 Piloter la relation partenaires

    Interlocuteur de référence de nos partenaires, vous suivez la performance des accords, la qualité du service rendu aux adhérents et le respect des engagements pris de part et d'autre. Vous traitez les points de friction avant qu'ils ne deviennent des sujets.

    02 Sécuriser et faire évoluer le cadre contractuel

    Vous participez à la campagne annuelle de négociation et au renouvellement des accords : préparation des dossiers, argumentaires, arbitrages, conclusion. Vous rédigez et suivez les contrats en lien avec la Direction, nos conseils juridiques et veillez à l'application effective des conditions obtenues tout au long de l'année.

    03 Aller au contact des adhérents

    C'est le socle du poste. Vous vous rendez régulièrement chez nos adhérents partout en France pour comprendre leurs réalités d'exploitation et recueillir leurs attentes en matière de partenariats. Vous identifiez les postes de coûts sur lesquels la mutualisation peut réellement peser, et vous portez cette voix dans la négociation.

    04 Animer et outiller le réseau

    Vous donnez de la visibilité aux partenariats : réunions régionales, journées techniques, essais véhicules, congrès et salons professionnels. Vous administrez la plateforme dédiée — pilotage et actualisation des offres, lisibilité du contenu, suivi de l'usage — avec l'appui de notre support informatique. Vous contribuez au développement de nouvelles fonctionnalités et parallèlement vous travaillez avec notre développeur interne pour améliorer l’expérience utilisateur. Vous veillez, enfin à l’adoption de la plateforme auprès des adhérents.

    05 Développer l'offre

    Vous identifiez les besoins non couverts, sourcez de nouveaux partenaires et construisez les offres correspondantes. Vous êtes force de proposition sur l'élargissement du périmètre partenarial du Groupe.

    Vos compétences

    VOTRE PROFIL

    Le terrain vous parle, les partenaires vous écoutent

    Votre parcours

    Au moins cinq années d'expérience en partenariats, achats, développement commercial ou animation de réseau, dans un environnement B2B où vous avez porté des négociations à enjeux.

    Votre connaissance du secteur

    La connaissance des PME du transport routier de voyageurs et des partenaires (fournisseurs et constructeurs) est fortement souhaitée : contraintes d'exploitation, cycles d'investissement véhicules, structure de coûts.

    Toutefois, si vous venez d'un environnement proche — groupement d'achats, réseau d'adhérents ou de franchisés, distribution de véhicules industriels, BTP, agricole, logistique — et que vous êtes prêt ou prête à vous approprier rapidement ce métier, votre candidature nous intéresse.

    Vos qualités

    • Sens du collectif et de l'intérêt général
    • Aisance relationnelle à tous les niveaux, du dirigeant de PME au directeur commercial d'un constructeur
    • Rigueur contractuelle et sens de la négociation
    • Autonomie et capacité à structurer son propre périmètre
    • Goût du terrain et capacité d'écoute
    • Aisance avec les outils numériques

    Indispensables — permis B et réelle disponibilité pour les déplacements qu'implique la fonction.

    Avantages

    • CDI, poste basé à Paris ou à Lyon
    • Rémuneration attractive, selon profil
    • Prime de 13ᵉ mois
    • Télétravail régulier
    • « Réunir Avantages » : offres exclusives et réductions
    • Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire

    POURQUOI NOUS REJOINDRE

    Une autonomie réelle

    Vous pilotez un périmètre complet, de la relation partenaire à la construction de l'offre

    Une structure à taille humaine

    Des circuits courts, un accès direct à la Direction,

    Un impact mesurable

    Chaque accord amélioré se traduit concrètement dans l'exploitation de plus de 200 entreprises adhérentes dont vous connaîtrez personnellement les dirigeants.

    LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

    Court, cadré, et sans zone d'ombre

    • Étape 1 — un premier échange téléphonique, pour valider les attentes réciproques.
    • Étape 2 — deux entretiens, dont un avec la Direction Performance et Transformation.
    • Étape 3 — une décision dans la semaine suivant le dernier RDV

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    Posted: 2026-10-18

    Technicien de Maintenance Matériel & Électromécanique (H/F) - CDI
    Dumatos – Chassieu

    Rejoignez une PME de référence et à taille humaine !

    Forte de plus de 35 ans d'expertise dans la location de matériel pour les professionnels, DUMATOS allie la puissance d'un parc hyper-spécialisé à la réactivité et la convivialité d'une structure locale. Pour accompagner la croissance de notre agence de Chassieu (69680), nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) de Maintenance.

    Vos missions

    Votre quotidien au sein de l'agence

    Véritable garant(e) de la fiabilité de nos machines, vous intervenez sur un parc matériel varié et performant. Vos missions s'articulent autour de trois axes principaux :

    • Diagnostic & Maintenance : Vous assurez la maintenance préventive et corrective d'équipements électromécaniques et industriels. Vous identifiez rapidement l'origine des pannes et apportez des solutions techniques durables pour maximiser la disponibilité du matériel.
    • Gestion du parc & Atelier : Vous contrôlez rigoureusement les machines au départ et au retour de location (test de fonctionnement, nettoyage, entretien). Vous gérez le chargement et le déchargement lors des livraisons et assurez la commande des pièces détachées nécessaires à l'atelier.
    • Relation Client & Qualité : Vous accompagnez nos clients et les transporteurs lors de la prise en main des équipements (conseils techniques, mise en service). Vous participez activement à l'amélioration continue des process de l'atelier dans le respect des procédures qualité de l'entreprise.

    Vos compétences

    Votre profil

    • Diplômé(e) d'une formation technique (BTS Maintenance Industrielle, Électromécanique ou Maintenance des Matériels), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire (location, BTP, industrie ou manutention).
    • Vous possédez de solides compétences en électromécanique et savez diagnostiquer des pannes sur des machines complexes (des connaissances en hydraulique ou pneumatique sont un atout).
    • Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens des responsabilités, vous savez prendre des décisions techniques de manière indépendante.
    • Votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe vous permettent de vous adapter facilement à des interlocuteurs variés (clients, transporteurs, collègues).

    Avantages

    Pourquoi rejoindre l'équipe DUMATOS ?

    • De l'autonomie et de la confiance : Nous laissons une réelle liberté d'action à nos techniciens pour organiser leur travail de manière efficace.
    • Un management à l'écoute : Vous apprécierez une direction qui valorise la prise d'initiative, encourage les propositions d'amélioration et respecte le développement professionnel de chacun.
    • Une culture de partage : Vous intégrez une équipe soudée où règnent l'entraide, la convivialité et la transmission des savoir-faire techniques.

    Conditions du poste

    • Contrat : CDI
    • Lieu : Chassieu (69680)
    • Rémunération : 28 000 € à 35 000 € brut annuel selon profil + primes
    • Avantages : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, heures supplémentaires majorées...

    Prêt(e) à relever un nouveau défi technique dans un cadre stimulant ?

    Envoyez votre CV et vos motivations.

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé d'études - Référent technique mécanique
    Maison MGA – Mably

    Descriptif du poste

    Rattaché au responsable mécatronique, le.a chargé.e d’études référent.e mécanique gère et réalise les faisabilités, le développement, le montage et la mise au point de la partie mécanique de modules et instruments.

    Dans le détail, les missions consistent à :

    • Analyser des demandes clients (internes et/ou externes), structurer les livrables, et élaborer les plannings des étapes mécanique des affaires confiées
    • Être force de proposition et de solutions techniques au sein de l’équipe projet
    • Réaliser la conception et le dimensionnement mécanique de pièces, sous-ensembles et systèmes complexes, pouvant inclure actionneurs et capteurs
    • Rédiger ou faire rédiger la documentation technique
    • Réaliser la modélisation 3D et mise en plan de pièces mécaniques, sous-ensembles et instruments sous SolidWorks
    • Réaliser le montage et la mise au point de maquettes, bancs, modules, instruments
    • Être l’interface client en relai du chef de projet pour les sujets techniques
    • Définir le chemin critique des études, gérer les priorités et optimiser les temps d’études et les délais
    • Gérer les sous-traitances fonctionnelles et technique avec la mise en place de cahiers des charges et réaliser le support au service achat pour le lancement des pièces
    • Suivre l’avancement des études, de la réception des données d’entrée à la réalisation des livrables, vérifier et valider le respect des exigences des clients, de l’offre technique et financière
    • Accompagner les équipes mécaniques dans les solutions techniques mise en place
    • Planifier et anticiper les besoins - animer une équipe projet
    • Veiller au respect des réglementations en vigueur et leur intégration dans la conception
    • Réaliser les avant-projets, les conceptions, les dimensionnements et les chiffrages associés en collaboration avec les chefs de projet.

    Profil recherché

    Tu es passionné.e par la mécanique et tu aimes comprendre comment les systèmes fonctionnent dans leurs moindres détails. Tu as une solide culture technique et tu maîtrises la conception mécanique, notamment via SolidWorks. Tu sais également t’appuyer sur l’impression 3D et le montage mécanique pour donner vie à tes idées.

    Tu disposes de connaissances générales en mécanique des fluides, pneumatique, thermique, moteurs électriques et capteurs, et tu es à l’aise avec l’environnement exigeant des normes et de la qualité dans le secteur médical.

    Tu sais communiquer efficacement, à l’écrit comme à l’oral, et tu t’exprimes en anglais avec aisance dans un contexte professionnel.

    Au-delà de tes compétences techniques, tu te reconnais dans une posture terrain : tu es curieux.se, rigoureux.se, organisé.e et autonome. Tu aimes travailler en équipe tout en sachant prendre des initiatives, et tu es animé.e par une véritable passion pour la technologie et l’innovation.

    Ton sens pratique, ton engagement et ton orientation client te permettent de transformer les besoins en solutions concrètes et fiables.

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    Posted: 2026-10-20

    Vorarbeiter/-In Hochbau
    two.jobs – Lenzburg

    Im Auftrag unseres Kunden Stadt Max Fischer AG suchen wir eine/n VORARBEITER/-IN HOCHBAU

    Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen, welches erfolgreich im Grossraum Lenzburg tätig ist. Seit 1879 schaffen wir bleibende Werte.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:

    VORARBEITER/-IN HOCHBAU

    Sie übernehmen in dieser Position Baustellen im Neu-/Umbau und haben Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.

    Aufgaben

    • Planen, optimieren und organisieren des Bauablaufes
    • Führung des Baustellen-Teams
    • Verantwortung für Rapportwesen, Ausmass und Materialbeschaffung
    • Durchsetzung von Arbeits- und Qualitätssicherheit
    • Sorgfältiger Umgang mit Maschinen und Geräten

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Grundausbildung im Baugewerbe
    • Ausbildung zum Vorarbeiter oder bereits einige Jahre in gleicher Position tätig
    • Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
    • Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
    • Führerausweis B

    Benefits

    • Vielseitige und spannende Hochbauprojekte in der Region
    • Hohe Selbstständigkeit und kurze Entscheidungswege
    • Ein aufgeschlossenes und kollegiales Team
    • Interne und externe Ausbildungsmöglichkeiten
    • Langfristige Perspektive und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Dipl. Bauführer/-In Hochbau
    two.jobs – Lenzburg

    Im Auftrag unseres Kunden Stadt Max Fischer AG suchen wir eine/n DIPL. BAUFÜHRER/-IN HOCHBAU

    Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen, welches erfolgreich im Grossraum Lenzburg tätig ist. Seit 1879 schaffen wir bleibende Werte.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:

    DIPL. BAUFÜHRER/-IN HOCHBAU

    In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion begleiten Sie anspruchsvolle Neubau- und Umbauprojekte.

    Aufgaben

    • Abwicklung des Bauvorhabens von AVOR bis Projektabschluss
    • Sicherstellung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle
    • Koordination mit Bauleitung, Bauherren, Planern und Lieferanten
    • Verantwortung für Kosten-, Termin- und Qualitätseinhaltung
    • Führung und Unterstützung der Poliere und Baustellenteams
    • Mitarbeit bei Ausmass und Nachkalkulation

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Grundausbildung im Bauhauptgewerbe (EFZ)
    • Ausbildung als Bauführer SBA oder Berufserfahrung in diesem Bereich
    • Anwenderkenntnisse von MS-Office und SORBA
    • Selbstständige, organisierte und exakte Arbeitsweise
    • Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit

    Benefits

    • Vielseitige und spannende Hochbauprojekte in der Region
    • Hohe Selbstständigkeit und kurze Entscheidungswege
    • Ein aufgeschlossenes und kollegiales Team
    • Interne und externe Ausbildungsmöglichkeiten
    • Langfristige Perspektive und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Elektromonteur:in
    bigawin ag – Baden

    Unser Partner ist ein innovatives Unternehmen im Bereich des Sondermaschinenbaus.

    Im Mandat suchen wir Elektromonteur:in (80-100%)

    Aufgaben

    • Sie bauen Steuerschränke auf und verdrahten diese
    • Sie verdrahten und beschriften die Anlagen gemäss der Schemas
    • Sie nehmen die pneumatische Verschlauchung vor und helfen bei der mechanischen Montage mit
    • Sie nehmen die Anlagen bei uns im Hause sowie vor Ort bei den Kunden in Betrieb
    • Sie bieten Support und machen Erweiterungen an bestehenden Anlagen

    Qualifikation

    • Sie bringen Leidenschaft und Interesse für Ihren Beruf und verfügen über einen ausgeprägten Berufsstolz
    • Sie haben die Berufsausbildung als Automatiker:in EFZ, Automatikmonteur:in EFZ, Schaltanlagenmonteur:in oder Elektroinstallateur:in EFZ erfolgreich abgeschlossen
    • Sie arbeiten systematisch, selbstständig und effizient, haben eine gute Auffassungsgabe und sind kreativ
    • Sie sind ein/e Macher:in, belastbar und mit Herzblut bei der Sache
    • Sie lieben es quer zu denken und haben einen 360° Rundumblick für optimale Lösungen

    bigawin ag

    Lerzenstrasse 10

    8953 Dietikon

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter Metallbau (m/w)
    bigawin ag – Olten

    Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern für Dauerstellen spezialisiert, und zwar vom Angestellten über Fachkräfte bis hin zu Führungspersönlichkeiten.

    Wir suchen einen Projektleiter Metallbau (m/w)

    Aufgaben

    • Kundenprojekte von der technischen Beratung bis
      zur Auftragsabwicklung selbständig planen
    • Klein- und Grossprojekte bearbeiten
    • Planunterlagen für allgemeine Metallbauarbeiten (Balkone, Geländer, Treppen, Carports, Umbauten für EFH, MFH, gesamte Überbauungen, etc.) am CAD (AutoCAD oder 3D-Programm) konstruieren
    • Technische Abklärungen mit Bauherren, Architekten und
      Ingenieuren
    • Lieferantenverhandlungen und Einkaufsüberwachungen

    Qualifikation

    • Ausbildung zum Metallbauzeichner/Metallbaukonstrukteur (EFZ), Metallbauer mit Weiterbildung zum Metallbaukonstrukteur (EFZ), Metallbauplaner/ Metallbaukonstrukteur (BP), Projektleiter oder Techniker Metallbau.
    • CAD-Kenntnissen (2D oder 3D) sind zwingend nötig wie auch der Besitz des Führerscheins Kat. B.

    Benefits

    • Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
      mit moderner Büroinfrastruktur, kurzen Kommunikationswegen, einer offenen Betriebskultur sowie einigen interessanten Fringe Benefits.
    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswegen, Flexibilität und
      Innovation.

    bigawin ag

    Lerzenstrasse 10

    8953 Dietikon

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    Posted: 2026-10-18

    R&D Specialist / Project Manager – Pharmaceutical Development
    gloor&lang AG – Winterthur

    Pharmazeutische Entwicklung | Softgel Capsules | Industrialisierung

    Sie möchten pharmazeutische Produkte nicht nur im Labor entwickeln, sondern deren Weg bis in die Produktion aktiv begleiten?

    Für ein etabliertes pharmazeutisches Produktionsunternehmen in der Region Winterthur suchen wir Verstärkung für den Bereich Forschung & Entwicklung.

    Im Mittelpunkt stehen Weichgelatine-Kapseln (Softgels) und die Weiterentwicklung von Formulierungen und Herstellprozessen. Die Position bietet viel fachlichen Gestaltungsspielraum und eignet sich sowohl für erfahrene Entwicklungsfachleute als auch für jüngere Spezialist, die bereits praktische Erfahrung mit Softgel-Technologien mitbringen und den nächsten Schritt übernehmen möchten.

    Ihre Aufgaben
    Sie begleiten Entwicklungsprojekte von der Formulierung über Versuche und Optimierungen bis zur Überführung in den Produktionsmassstab. Dabei arbeiten Sie eng mit R&D, Produktion, Qualität und weiteren internen Schnittstellen zusammen.

    Zu Ihren Schwerpunkten gehören:

    • Entwicklung und Optimierung pharmazeutischer Softgel-/Weichgelatine-Formulierungen
    • Planung, Durchführung und Auswertung von Entwicklungs- und Scale-up-Aktivitäten
    • Optimierung von Füllmassen, Gelatineformulierungen, Verkapselungs- und Trocknungsprozessen
    • Begleitung des Technologietransfers von der Entwicklung in die Produktion
    • Analyse und Lösung formulierungs- oder prozessbedingter Herausforderungen
    • Koordination eigener Entwicklungsprojekte und Abstimmung mit internen und externen Partnern
    • Erstellung der erforderlichen Entwicklungs- und technischen Dokumentation
    • Mitarbeit in einem GMP-regulierten pharmazeutischen Umfeld

    Je nach Erfahrung übernehmen Sie zunehmend Verantwortung für eigene Projekte und deren fachliche Steuerung.

    Ihr Profil
    Entscheidend ist für uns Ihre praktische Erfahrung mit Weichgelatine bzw. Softgel-Technologien. Dabei muss Ihr Lebenslauf noch nicht zehn Jahre R&D-Erfahrung ausweisen.

    Sie bringen idealerweise mit:

    • Studium in Pharmazie, pharmazeutischen Wissenschaften, Chemie, Chemieingenieurwesen oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fachrichtung
    • Berufserfahrung in der pharmazeutischen Entwicklung – gerne auch auf einem noch jüngeren Erfahrungslevel
    • praktische Erfahrung mit Softgels/Weichgelatinekapseln
    • Verständnis für Formulierungsentwicklung und pharmazeutische Herstellprozesse
    • Interesse an Scale-up, Prozessoptimierung und dem Transfer in die kommerzielle Produktion
    • Kenntnisse im GMP-Umfeld
    • eine selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • sehr gute Deutschkenntnisse, da die enge Zusammenarbeit mit der Produktion ein wesentlicher Bestandteil der Funktion ist
    • gute Englischkenntnisse für das internationale pharmazeutische Umfeld

    Warum könnte diese Position interessant sein?
    Hier erwartet Sie keine reine Laborfunktion. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Entwicklung und industrieller Herstellung und erleben unmittelbar, wie aus einer Formulierung ein robust produzierbares pharmazeutisches Produkt wird.

    Die Position bietet insbesondere für jemanden mit erster fundierter Softgel-Erfahrung die Möglichkeit, fachlich breiter zu werden, eigene Projekte zu übernehmen und sich innerhalb eines internationalen Pharmaumfelds weiterzuentwickeln.

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    Posted: 2026-10-18

    ERP Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations (16031) – Festanstellung
    IQ Plus AG – Winterthur

    Remote

    Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen ERP Consultant für Microsoft Dynamics 365 (Finance and Operations). Zu Ihren Hauptaufgaben gehört:

    • Beratung von Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations

    • Verantwortung für die Umsetzung von Finance-Projekten und Teilprojekten

    • Analyse komplexer Kundenanforderungen und Erarbeitung geeigneter Lösungen auf Basis der Microsoft-Standardfunktionalitäten

    • Konfiguration und Customizing von Microsoft Dynamics 365 F&O im Bereich Finance

    • Aufnahme und Spezifikation fachlicher Anforderungen für individuelle technische Entwicklungen

    • Durchführung und Moderation von Workshops sowie Schulungen bei Kunden

    • Unterstützung des Sales Teams bei Presales-Aktivitäten im Bereich Finance

    • Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Entwicklern und weiteren Projektbeteiligten

    • Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen sowie mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich

    • Mehrjährige Projekterfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations bzw. Dynamics AX

    • Erfahrung in der Beratung, Einführung und/oder Weiterentwicklung von ERP-Lösungen

    • Sehr gutes Verständnis von Finance-Prozessen und deren Abbildung in ERP-Systemen

    • Erfahrung im Customizing von Microsoft Dynamics 365 F&O von Vorteil

    • Freude an der Durchführung von Workshops und Präsentationen

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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    Posted: 2026-10-18

    SPS-Programmierer:in
    bigawin ag – Basel

    Unser Partner ist ein innovatives Unternehmen im Bereich des Sondermaschinenbaus. Die Kunden sind verarbeitende und produzierende
    Betriebe, für welche individuelle Automationslösungen erschafft werden.

    Wir suchen SPS-Programmierer:in

    Aufgaben

    • Sie erarbeiten selbstständig die steuerungstechnischen Anforderungen der Anlagen und programmieren diese
      (vorzugsweise B&R oder Beckhoff)
    • Sie entwickeln HMI und Visualisierungssysteme
    • Sie nehmen die Anlagen bei uns im Hause sowie vor Ort bei den Kunden in Betrieb
    • Sie bieten Support und machen Erweiterungen an bestehenden Anlagen
    • Sie bauen spannende Projekte in einem dynamischen Arbeitsumfeld auf

    Qualifikation

    • Sie bringen Leidenschaft und Interesse für Ihren Beruf und verfügen über einen ausgeprägten Berufsstolz
    • Sie haben eine Technische Grundausbildung und eine Weiterbildung auf Niveau HF
    • Sie weisen fundierte, praktische Erfahrung in der SPS-Programmierung vor
    • Sie haben vorteilsweise Erfahrung im Bereich der Roboterprogrammierung, oder möchten es erlernen

    bigawin ag

    Lerzenstrasse 10

    8953 Dietikon

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    Posted: 2026-10-18

    Lehrstelle als Informatiker:in EFZ in der Fachrichtung Plattformentwicklung
    two.jobs – Lenzburg

    Im Auftrag unseres Kunden HINT AG suchen wir eine:n Lernende:n für die Lehrstelle als Informatiker:in EFZ in der Fachrichtung Plattformentwicklung

    Wir decken die ICT-Bedürfnisse der Schweizer Spitäler, Heime und Praxen ab, sodass sich diese voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können.

    Damit wir in diesem Bereich professionelle Unterstützung anbieten können, sind wir auf bestens ausgebildete Fachkräfte angewiesen und damit uns diese nicht ausgehen, legen wir grossen Wert auf eine nachhaltige Nachwuchsförderung mit praxisnahen Ausbildungsplätzen.

    Für den Sommer 2027 kannst du dich bei uns für eine Lehrstelle als Informatiker:in EFZ in der Fachrichtung Plattformentwicklung bewerben.

    Aufgaben

    So sieht deine Ausbildung aus

    • Deine Lehrdauer beträgt 4 Jahre
    • Du arbeitest in einer 42-Stunden-Woche mit 5 Wochen Ferien pro Jahr
    • Dich erwarten spannende Projekte und verantwortungsvolle Tätigkeiten
    • Unser kollegiales, offenes Betriebsklima erleichtert jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben

    Qualifikation

    • Du bist gut in Mathematik und Coden ist keine Fremdsprache für dich
    • Du besitzt einen ausgeprägten Sinn für theoretische und technische Zusammenhänge
    • Du hast Freude am Umgang mit Menschen und Computern

    Benefits

    • Eine sinnstiftende Arbeit in einem kollegialen Team
    • Die Möglichkeit Erfahrungen und Knowhow wirkungsvoll einzubringen
    • Mitarbeit in einem gesund wachsenden Unternehmen
    • Gleitzeiten, um Berufliches und Privates aufeinander abzustimmen

    Bitte stellen Sie uns Deinen Lebenslauf zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    ICT System Engineer - S1 bis S5 - Mönchaltorf
    SIDMAR AG – Mönchaltorf

    Entwickeln. Betreiben. Verbessern. Weiterentwickeln.

    Sidmar sucht ICT System Engineers auf unterschiedlichen Kompetenzstufen (S1–S5) zur Verstärkung unseres Teams in Mönchaltorf.

    Ob Sie als S1 Junior ICT System Engineer am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen oder als S5 Senior Expert über langjährige Erfahrung in komplexen ICT-Umgebungen verfügen – wir suchen engagierte Fachpersonen, die Freude an technischen Herausforderungen haben, Verantwortung übernehmen und unsere ICT-Services kontinuierlich weiterentwickeln möchten.

    Unsere Kompetenzstruktur orientiert sich am Schweizer ICT-Rollenmodell (Rollen der ICT). Die Anforderungen an Fachwissen, Selbstständigkeit, Komplexität und Verantwortung steigen dabei von S1 bis S5 kontinuierlich an.

    Aufgaben

    Ihre Aufgaben

    Abhängig von Ihrer Kompetenzstufe und Erfahrung übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

    • Planung, Implementierung, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung von ICT-Systemen und Infrastrukturen.
    • Administration und Betreuung von Servern, Netzwerken, Cloud- und weiteren ICT-Plattformen.
    • Analyse und Behebung von technischen Störungen und Systemproblemen.
    • Überwachung von Verfügbarkeit, Performance, Sicherheit und Kapazität der Systeme.
    • Durchführung von System-Upgrades, Migrationen, Integrationen und Konfigurationsänderungen.
    • Aufnahme, Analyse und Bewertung von Benutzer-, Geschäfts- und technischen Anforderungen sowie deren Übersetzung in geeignete ICT-Lösungen.
    • Evaluation verschiedener technischer Lösungsvarianten unter Berücksichtigung technischer, organisatorischer, sicherheitsrelevanter und wirtschaftlicher Aspekte.
    • Mitarbeit bei Systemdesign, Tests, Validierung und Implementierung.
    • Erkennen und Beurteilen technischer und operativer Risiken.
    • Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen, Spezifikationen und technischen Anleitungen.
    • Unterstützung von Change-, Release- und Service-Management-Prozessen.
    • Zusammenarbeit mit Business-Anwendern, Kunden, internen ICT-Teams und externen Dienstleistern.
    • Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung unserer ICT-Prozesse, Systeme und Services.

    Auf den Kompetenzstufen S3–S5 übernehmen Sie zusätzlich Verantwortung für zunehmend komplexe Systeme und Lösungen. Dazu gehören beispielsweise Systemdesign, Architektur, Machbarkeitsanalysen, technische Bewertungen, Stakeholder-Koordination sowie die fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung anderer Engineers.

    Schweizer ICT-Kompetenzstufen

    Stufe

    Bezeichnung

    Verantwortungsbereich

    S1

    Junior ICT System Engineer

    Grundlegende Aufgaben und Systeme, Arbeiten unter Anleitung

    S2

    Professional ICT System Engineer

    Selbstständige Verantwortung für Standard-Systeme

    S3

    Senior ICT System Engineer

    Komplexe Systeme, Lösungsdesign und selbstständige Verantwortung

    S4

    Expert ICT System Engineer

    Expertenverantwortung, komplexe Systemlandschaften und technische Führung

    S5

    Senior Expert ICT System Engineer

    Höchste technische Expertise und strategische Verantwortung

    Die Einstufung erfolgt anhand der nachgewiesenen Kompetenzen, Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, Verantwortung und Fähigkeit zur Bewältigung komplexer Aufgaben und nicht ausschließlich anhand der Anzahl Berufsjahre.

    Qualifikation

    Ihr Profil

    Je nach angestrebter Kompetenzstufe bringen Sie idealerweise mit:

    • Eine Ausbildung, Weiterbildung oder einen Studienabschluss im Bereich ICT oder eine vergleichbare praktische Qualifikation.
    • Berufserfahrung im Bereich System Engineering, ICT-Infrastruktur, ICT-Betrieb oder einer verwandten Disziplin.
    • Kenntnisse relevanter Technologien wie Windows/Linux, Virtualisierung, Netzwerke, Cloud-Plattformen, Microsoft 365, Identity & Access Management, Backup/Recovery, Monitoring oder IT-Security.
    • Ausgeprägte analytische und strukturierte Fähigkeiten zur Problemlösung.
    • Eine serviceorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
    • Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
    • Gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit technischen und nicht-technischen Ansprechpartnern.
    • Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Wissen mit anderen zu teilen.
    • Für S3–S5: Erfahrung mit komplexen ICT-Umgebungen, Anforderungsanalyse, Lösungsdesign, technischen Bewertungen und Stakeholder-Management.

    Benefits

    Was wir bieten

    • Ein professionelles Schweizer ICT-Arbeitsumfeld.
    • Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte.
    • Die Möglichkeit, mit modernen ICT-Technologien zu arbeiten.
    • Zusammenarbeit mit erfahrenen ICT-Fachpersonen.
    • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
    • Einen klaren, kompetenzorientierten Entwicklungspfad von S1 bis S5.
    • Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer ICT-Umgebung am Standort Mönchaltorf aktiv mitzugestalten.

    Interessiert?

    Wenn Sie Ihre technische Expertise weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und sich entsprechend Ihren nachgewiesenen Kompetenzen weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

    Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne an, welche Swiss-ICT-Kompetenzstufe (S1–S5) Ihre aktuelle Erfahrung und Expertise am besten widerspiegelt.

    Arbeitsort: Mönchaltorf, Schweiz
    Pensum: Vollzeit
    Kompetenzstufen: S1 | S2 | S3 | S4 | S5

    Sidmar – zuverlässige ICT-Lösungen durch Kompetenz, Verantwortung und Teamarbeit.

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    Posted: 2026-10-18

    Business Development Manager - Market Insights (m/w/d) 90-100%
    ProPers Vermittlungen AG – Burgdorf

    RONDO mit Sitz in Burgdorf BE produziert seit 75 Jahren mit Leidenschaft als Marktführer hochwertige Automatisierungslösungen für Bäckereien zur Herstellung von Feingebäck, Brot und Brötchen, Pizza, Croissants und Donuts. Tausende von Betrieben weltweit, von der Handwerksbäckerei bis zum industriellen Hersteller, verlassen sich auf ihre Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit in Kombination mit fundiertem Wissen und Erfahrung in Sachen Teig. Am Hauptsitz in Burgdorf sind 250 Mitarbeitende und rund 30 Lernende für die Entwicklung, Produktion, Administration sowie den Vertrieb verantwortlich.

    Für die neu ausgerichtete Schlüsselrolle suchen wir eine analytische Persönlichkeit als Business Development Manager - Market Insights (m/w/d) 90-100%.

    Aufgaben

    Deine Aufgabe
    Im Zentrum steht das tiefe Verständnis der Kernmärkte – ihrer Länder, Kundensegmente und Bedürfnisse. Du analysierst, recherchierst und identifizierst und leitest daraus Potenziale und Trends ab. Die nötige Marktnähe gewinnst du im direkten Austausch mit Kunden und den Tochtergesellschaften – ergänzend an ausgewählten Messen und Events. Um an die entscheidenden Informationen zu gelangen, baust du Allianzen und ein tragfähiges Netzwerk mit Industrie-, Handels- und Foodservice-Partnern auf.

    Deine Erkenntnisse verdichtest du zu Trendanalysen, Business Cases und Forecasts, die strategische Entscheidungen stützen. Im Marktteam tauschst du dich eng mit Produktmanagement, Technik und Verkauf aus, bringst relevante Market Insights aus den einzelnen Ländern ein und gibst damit auch Impulse für die Weiterentwicklung von Produkten und Serviceleistungen. Gleichzeitig bereitest du deine Erkenntnisse so auf, dass der Verkauf daraus konkrete Go-to-Market-Strategien entwickeln kann und die Geschäftsleitung eine fundierte Grundlage für die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Marktstrategie erhält.

    In den Austauschrunden mit den Verkaufsteams hinterfragst du eingefahrene Muster, bringst neue Perspektiven ein und überzeugst mit Fakten – hier ist Durchsetzungsvermögen gefragt. Kurz gesagt: Deine Arbeit verbindet Analyse und Recherche mit Netzwerk, Kommunikation und Überzeugungskraft.

    Qualifikation

    Dein Profil
    Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Lebensmitteltechnologie, Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst ein gutes Verständnis für Marktstrukturen und Trends mit. Du erfasst rasch komplexe Zusammenhänge, arbeitest methodisch, strukturiert und eigenständig und denkst analytisch wie strategisch. In der interdisziplinären Zusammenarbeit trittst du überzeugend und mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen auf. Deutsch ist für die Zusammenarbeit am Standort Burgdorf zwingend, Englisch für das internationale Geschäft; für die nötige Präsenz vor Ort bist du idealerweise regional verankert.

    Benefits

    Das erwartet dich bei RONDO
    Herz – Tradition – Pioniergeist! Dies umschreibt die Werte von RONDO. Vertrauen schenken – gemeinsam wachsen, Wort halten und Sorge tragen, Mut haben und Neues wagen. Du trittst in ein respektvolles, menschenorientiertes und familiäres Unternehmensumfeld ein, in dem du deine Begeisterung für Kunden in einem internationalen Marktumfeld einbringen kannst.

    Interessiert?
    Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, welche du uns unter Angabe der Referenznummer 26-2224 per E-Mail zustellst. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch deine Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht dir der zuständige Berater, Dieter Blaser, unter der Nummer 034 420 01 23 gerne zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-18

    (IT Allrounder als) Technischer Senior ManagerIn Datenmigrationen & Schnittstellen, Digitalisierung DACH 100% (a) und Stv. CTO
    Sogema Software GmbH – Cham

    Du möchtest nicht nur die Kunden kompetent bez. der Implementierung unserer Fachsoftware CareOffice beraten, sondern auch die entsprechenden Lösungskonzepte erstellen, umsetzen und diese implementieren?

    Deine Passion ist Kunden mit praxistauglichen Prozessen und der Parametrisierung von CareOffice zu beraten und diese in mittleren und grösseren Unternehmen einzuführen, wofür du gerne die Verantwortung übernimmst? Dann ist diese Rolle wie für dich gemacht.

    Sogema Software ist ein führender Schweizer Anbieter für smarte Softwarelösungen im Enterprise Asset, Facility-, und Immobilien Management. Wir verbinden Technik, Wirtschaft und IT zu ganzheitlichen, praxisnahen Lösungen für unsere Kunden in Industrie, öffentlichen Institutionen und Dienstleistungsunternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams aufgrund des weiteren Wachstums, in der Schweiz oder Deutschland, suchen wir eine/n

    Technischer Senior ManagerIn Datenmigrationen & Schnittstellen, Digitalisierung DACH 100% (a) und Stv. CTO

    Aufgaben

    Über die Rolle

    In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in Digitalisierungsprojekten entlang des gesamten Solution Lifecycles, von der Business Analyse über das Lösungskonzept bis hin zur technischen Implementierung, Integration, dem Betrieb und Support. Du arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden, internen Spezialisten sowie cross-funktionalen Teams und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung digitaler Lösungen, Geschäftsprozesse und Systemlandschaften.

    Projekt- und Kundenarbeit

    • Du leitest Digitalisierungs- und Implementierungsprojekte von A–Z (EAM, CAFM, REM, Software-Einführungen und Transformationen), inklusive Anforderungsanalyse, Lösungskonzeption, technisches Konzept, Abnahme sowie Steuerung von Scope, Zeit, Budget, Risiken und Kommunikation
    • Du begleitest den kompletten Lifecycle: Business-Anforderungen, Solution Design, Implementierung, Integrations- und Systemtests, Abnahme, Dokumentation, Rollout, Hyper Care, Betrieb und 2nd-Level-Support
    • Du moderierst Workshops und Schulungen in Deutsch und wenn möglich auf Französisch, praxisnah, strukturiert und zielgruppenspezifisch für die IT-Abteilungen unserer Kunden
    • Du übernimmst die fachliche Implementierungsberatungen, -koordination und Schulungen von Kunden bzw. deren IT-Abteilungen (nicht der fachliche, sondern nur der IT-Teil)
    • Du unterstützt aktiv die kontinuierliche Optimierung der Systemnutzung, Prozesse, Architektur und Workflows
    • Du freust dich auf eine Kombination von im Homeoffice und dem Vorort Einsatz beim Kunden in der DACH-Region

    Business Analyse & Requirements Engineering

    • Du erhebst und analysierst Quelldaten (aus Excel, CSV, SQL oder ähnlichen Systemen) Geschäftsprozesse und leitest daraus IT- und System- sowie Schnittstellenanforderungen ab
    • Du führst Anforderungserhebung und Lösungsfindung eigenständig und im Team durch
    • Du bereitest die Datenmigration so vor, mit einem Mapping auf CareOffice, dass die Daten importiert werden können (erhältst z.B. 13 verschiedene Excelfiles vom Kunden) und kontrollierst die Datenqualität
    • Du erstellst die Schnittstellenspezifikationen (meistens für SAP, Abacus bzw. ERP-Systeme, REST API's, CSV, SML oder ähnliche) sowie Testfälle und merzt Abweichungen und Fehler aus. Nach interner Abnahme koordinierst du die Kundentest und die Freigabe in den Produktivbetrieb
    • Du erstellst adressatengerechte, klare und vollständige Dokumentation (Anforderungen, Betriebshandbuch, Sicherheitskonzept, User Guidelines)

    Technische Umsetzung & Systemintegration

    • Du implementierst unsere Software CareOffice und Schnittstellen (REST API)
    • Du entwickelst Workflows, um Abläufe zu automatisieren
    • Du analysierst Daten, erstellst Datenmigrationskonzepte und setzt diese strukturiert um
    • Du analysierst Störungen (Incident- und Problem Management), unterstützt den Kunden kompetent und verantwortest nachhaltige Lösungen

    Interne Zusammenarbeit

    • Du arbeitest eng mit dem CTO, Head of Software Development, Product Owner, den nationalen und internationalen Projektleitern, Beratern, Software Entwicklern sowie dem Vertrieb zusammen.
    • Du gestaltest unser Unternehmen aktiv mit; Weiterentwicklung von Produkten, Methoden, Prozessen und Teamkompetenzen.

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium Bachelor oder Master in Informatik, z.B. Software Engineering oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
    • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Leitung und Umsetzung anspruchsvoller IT-, Digitalisierungs- oder Software-Implementierungsprojekte, idealerweise im B2B-Umfeld
    • Nachweisbare Erfahrung über den gesamten Solution Lifecycle, von Business Analyse und Requirements Engineering über Solution Design und Implementierung bis zu Testing, Rollout, Hyper Care und Betrieb
    • Fundierte Praxiserfahrung in Business Analyse und Requirements Engineering sowie die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in klare technische Anforderungen, Lösungskonzepte und Spezifikationen zu übersetzen
    • Sehr gute Kenntnisse in Datenanalyse und Datenmigration sowie praktische Erfahrung mit der Aufbereitung, Bereinigung, Validierung und dem Mapping heterogener Quelldaten, beispielsweise aus Excel-, CSV- und SQL-basierten Systemen
    • Mehrjährige Erfahrung mit Systemintegrationen und Schnittstellen, insbesondere REST APIs sowie idealerweise Integrationen mit ERP-Systemen wie SAP oder Abacus und dateibasierten Schnittstellen
    • Gutes Verständnis von Datenbanken und sehr gute SQL-Kenntnisse sowie die Fähigkeit, Datenstrukturen, Datenqualität und technische Zusammenhänge selbstständig zu analysieren sowie mit SQL-Befehlen zu bearbeiten
    • Erfahrung in der Erstellung technischer Schnittstellenspezifikationen, Datenmappings und Testfälle sowie in der Durchführung und Koordination von Integrations-, System- und Abnahmetests
    • Technisches Verständnis für Softwareinstallationen, Systemkonfigurationen und Applikationsbetrieb und die Bereitschaft, CareOffice und zugehörige Schnittstellen auch selbstständig zu implementieren und zu konfigurieren
    • Erfahrung im Incident- und Problem Management sowie eine strukturierte Vorgehensweise bei der Analyse komplexer technischer Störungen und deren nachhaltiger Behebung
    • Erfahrung in der Erstellung professioneller technischer Dokumentationen, beispielsweise Anforderungen, Schnittstellendokumentationen, Betriebshandbücher, Sicherheitskonzepte und User Guidelines
    • Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz mit sicherem Umgang mit Scope, Terminen, Budget, Ressourcen, Risiken, Qualität, Stakeholdern und Eskalationen; eine anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. IPMA C, PMI/PMP, PRINCE2) ist von Vorteil
    • Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und deren IT-Abteilungen sowie Erfahrung in der selbstständigen Moderation von Workshops, technischen Meetings und Schulungen
    • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, zu strukturieren und eigenständig in umsetzbare Lösungen zu überführen
    • Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität: Du koordinierst nicht nur, sondern arbeitest fachlich und technisch tagtäglich aktiv mit und übernimmst Verantwortung für das Ergebnis
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse für die regelmässige Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen werden benötigt, Französischkenntnisse sind ein grosses Plus
    • Bereitschaft zu regelmässigen Kundeneinsätzen innerhalb der DACH-Region in Kombination mit Homeoffice und der Zusammenarbeit mit unseren nationalen und internationalen Teams

    Benefits

    • Ein vielseitiger Job in der Digitalisierung mit viel Gestaltungsfreiraum und Zusammenarbeit mit bekannten Kunden
    • Eigenständiges Aufgabengebiet, welches viel Gestaltungsmöglichkeit zulässt, gleitende Arbeitszeiten sowie Homeoffice sehr oft möglich macht
    • Ein kollegiales und internationales Team, das dein Wissen schätzt und eng zusammenarbeitet, ein modernes Arbeitsumfeld, mit kurzen Entscheidungswegen, welches dich bei deiner Weiterentwicklung unterstützt
    • Branchenübliche Entlohnung und überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen (BVG wird mehr einbezahlt, KTG, UVG/NBU werden vom Arbeitgeber übernommen
    • Unterjährig und jährlich einen mehrtätigen Firmenevent mit allen Kollegen von überall, irgendwo in Europa
    • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine moderne Remote- und Projektarbeitskultur
    • Eine Firma die nachhaltig aufgebaut ist und sich in einem grossen Wachstumsmarkt und -kurs befindet, was für unsere Mitarbeitende viele Entwicklungsmöglichkeiten bietet in Zukunft

    Du willst nicht nur Zaungast der Digitalisierung sein, sondern diese mittendrin mit Branchenführern der Instandhaltung, Facility und Real Estate Management vorantreiben?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (auch direkt auf hr (at) sogema com.

    Für diese Position werden nur Direktbewerbungen akzeptiert.

    (a) Wir wenden uns an alle. Wir leben Diversität, lieben international und sind gegen jegliche Diskriminierung.

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    Posted: 2026-10-18

    Marketing Trainee 60%, 6 Monate
    Care Preventive AG – Zürich

    Bist du bereit, in einem dynamischen Startup-Umfeld durchzustarten und aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens mitzugestalten? Wir suchen eine:n leidenschaftliche:n Marketing Trainee (60%) für 6 Monate – ideal neben dem Studium oder als Einstieg nach dem Abschluss. Start per sofort oder nach Vereinbarung.

    Bei care definieren wir das Gesundheitswesen neu – mit modernsten Technologien und innovativer Präventionsmedizin. Durch die Vereinfachung des Zugangs zu Gesundheitsdaten und eine nahtlose, patientenzentrierte Erfahrung setzen wir neue Massstäbe.

    Als Marketing Trainee arbeitest du nicht in einer Nische, sondern begleitest ganze Kampagnen: Du schreibst Newsletter, produzierst Marketingmaterialien online wie offline, testest Paid Ads und betreust Influencer-Kooperationen. Du bekommst früh eigene Projekte – und die Chance herauszufinden, worin du richtig gut bist.

    Du bist kreativ, arbeitest effizient, packst hands-on an, denkst mit und übernimmst gerne Verantwortung.

    Aufgaben

    • Planung, Umsetzung und Optimierung von Marketingkampagnen
    • Erstellung von Newslettern und E-Mail-Kampagnen
    • Erstellung von Inhalten für Blog, Webseite und Landingpages
    • Produktion von Online- & Offline Materialien
    • Unterstützung bei Paid Ads– vom Briefing über die Creatives bis zum Upload
    • Betreuung von Influencer-Kooperationen: Recherche, Kontakt, Briefing und Nachbereitung
    • Organisation und Begleitung von Foto- und Videoshootings
    • Nutzung von AI-Tools für Research, Texte, Übersetzungen und kreative Workflows

    Qualifikation

    • Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) – du textest in beiden Sprachen selbstständig
    • Französisch ist ein riesiger Pluspunkt: Ein grosser Teil unserer Kommunikation läuft dreisprachig
    • Abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder Vergleichbares
    • Erste praktische Erfahrungen im Marketing
    • Grosses Interesse an Marketing über alle Disziplinen hinweg – du willst alles anfassen, nicht nur einen Kanal
    • Schnelle Auffassungsgabe sowie strategisches und lösungsorientiertes Denken
    • Kenntnisse im Online-Marketing von Vorteil
    • Erste Erfahrung mit Figma von Vorteil
    • Interesse an AI und modernen Marketing-Tools
    • Hohe Eigeninitiative und "Hands-on"-Mentalität – du setzt Ideen schnell um statt lange zu planen
    • Bonuspunkte, wenn du dich gerne auch mal vor die Kamera traust – für Stories, Reels & Co
    • Leidenschaft für Gesundheitsthemen und Innovation – du bist ein echter Health Nerd!

    Benefits

    • Aktive Mitgestaltung beim Aufbau einer innovativen Marke – deine Ideen zählen!
    • Einblick in alle Marketing-Disziplinen statt Spezialisierung auf eine Nische
    • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmer:innen – lerne direkt von den Besten
    • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung
    • Arbeiten mit modernen AI- und Marketing-Tools
    • Flache Hierarchie und ein junges, dynamisches Team mit schneller Umsetzung
    • Zentrale Lage im Herzen der Stadt Zürich – kombiniert mit hybridem Arbeiten
    • Flexible Arbeitszeiten, die sich mit Studium oder anderen Verpflichtungen vereinbaren lassen
    • Kostenloser Zugang zu modernster Präventionsmedizin – direkt im eigenen Unternehmen
    • 2'500 CHF pro Monat ohne Abschluss, 2'750 CHF mit Bachelorabschluss, 3'000 CHF mit Masterabschluss (bei 100%)

    Wir glauben an schnelles Lernen, mutiges Experimentieren und tägliche Umsetzung statt endlosen Meetings und Perfektionismus.

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    Posted: 2026-10-18

    Lehrstelle 2027 als Mediamatiker/in EFZ (m-w-d)
    vonMedia AG – Unterseen

    per August 2027

    Bist du bereit für deinen Start in die Social Media Berufswelt?

    Bei der Mediamatiker/in-Lehre gibt's massenhaft spannende Fachgebiete. Bei uns tauchst du in die Welt des modernen Social Media Marketings ein und übernimmst dabei kreative Tätigkeiten, meist im Bereich Grafik, Foto und Video.

    Aufgaben

    Für praktisch alle Aufgaben bei uns im Office in Unterseen bei Interlaken, kommt der Computer zum Einsatz. Du tauchst bei uns in ein kreatives, schnelllebiges und spannendes Fachgebiet ein, wobei dein strukturiertes und kreatives Talent gefördert wird.

    Folgende Aufgaben erwarten dich:

    • Marketingkonzepte/ Drehbücher erarbeiten und umsetzen
    • Erstellung und Bearbeitung von Grafiken und Fotos
    • Erstellung und Bearbeitung von Videos
    • Erstellung von Werbetexten
    • Planung und Distribution von Social Media Inhalten
    • Pflege von unseren Social Media Kanälen
    • Erstellung und Betreibung von Landingpages (Webseiten)
    • Begleitung und eigenständige Führung von Kunden-Projekten

    An deiner Seite steht ein junges Team, dass dich Schritt für Schritt in die heutige, digitale Marketingwelt einführt und dir den Start in dein Berufsleben so spannend wie möglich gestaltet.

    Qualifikation

    Anforderungen:

    • Schulabschluss: Oberste Schulstufe mit guten Leistungen oder mittlere Schulstufe und Zusatzschuljahr mit guten Leistungen in den Kernfächern.
    • Tastaturschreiben: Du beherrschst das 10-Fingersystem und bist bereit, gemeinsam mit uns in die Tasten zu hauen!
    • Deutsch: Mündliche und schriftliche Sprachgewandtheit
    • Englisch & Französisch: Einfache Kenntnisse – mündlich und schriftlich
    • Kreativität und technisches Verständnis
    • Schnelle Auffassungsgabe, zuverlässig und ein gutes Mass an Verantwortungsbewusstsein
    • Hohe Konzentrationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
    • Bereitschaft dazu, Arbeiten nach detaillierter Einführung auch selbstständig auszuführen
    • Freude an der Computerarbeit – ja, bei uns verbringst du fast den ganzen Tag hinter deinem Bildschirm 🤓
    • Erste Erfahrungen im Erstellen und Bearbeiten von Videos von Vorteil
    • Kenntnisse in DaVinci Resolve oder Adobe Premiere Pro von Vorteil

    Benefits

    Was dich bei uns erwartet:

    • Offenes Arbeitsklima
    • Spannende Kunden und Projekte
    • Flache Hierarchien
    • Flexibles Arbeiten
    • Regelmässige Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten
    • Jährliche Workation im Ausland
    • Super Kollegen und arbeiten in moderner Atmosphäre
    • Frei am Geburtstag
    • Junger Berufsbildner

    Bist du bereit, gemeinsam mit uns deine ersten Schritte in der Berufswelt zu gehen?

    Dann bewerbe dich jetzt direkt online und sende uns deinen Lebenslauf, die letzten Zeugnisse sowie ein kleines Statement, warum genau du, Teil von der vonMedia Crew werden sollst! Falls du bereits Videos und Fotos erstellt hast, wollen wir diese unbedingt sehen. 🤩

    Wir freuen uns auf dich!

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    Posted: 2026-10-18

    Buchhalter/in Immobilien (m/w/d)
    Münger Treuhand & Immobilien AG – Muttenz

    Die Münger Treuhand & Immobilien AG (MTI) ist ein seit 1993 familiengeführtes Treuhand- und Immobilienunternehmen in Muttenz. In zweiter Generation betreuen wir mit unseren Bereichen Treuhand, Immobilienbewirtschaftung und Immobilienverkauf KMU, private Kundschaft sowie Stockwerkeigentümergemeinschaften und Mietliegenschaften in der ganzen Region. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Buchhalter/in Immobilien (m/w/d).

    Aufgaben

    • Führen der Buchhaltung für Stockwerkeigentümergemeinschaften (STWE) und Mietliegenschaften
    • Erstellen von Nebenkosten- und Heizkostenabrechnungen
    • Mahnwesen für Mietzins- und STWEG-Beiträge
    • Vorbereiten der Jahresabschlüsse sowie Erstellen von Jahresabrechnungen
    • Ansprechperson für buchhalterische Fragen von Eigentümern und Mietern
    • Allgemeine administrative Unterstützung im Bereich Immobilienbuchhaltung

    Qualifikation

    • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Rechnungswesen
    • Mehrjährige Erfahrung in der Immobilien- oder Liegenschaftsbuchhaltung erforderlich
    • Gute Kenntnisse des schweizerischen Rechnungswesens
    • Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware (z.B. ImmoTop2)
    • Exakte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
    • Freude am Kontakt mit Kundinnen und Kunden

    Benefits

    • Flexibles Pensum von 20–40%, ideal kombinierbar mit anderen Verpflichtungen
    • Ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
    • Moderne Infrastruktur und digitalisierte Arbeitsprozesse
    • Attraktiver Arbeitsort in Muttenz, gut erreichbar

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    Posted: 2026-10-18

    SAP CO/FI Berater (m/w/d)
    Pertemps ERP – Zürich

    Spannende Jobmöglichkeit für SAP FI/CO Consultants im Raum St. Gallen! Sind Sie auf der Suche nach neuer Herausforderung im Raum St. Gallen? Haben Sie mehrjährige Erfahrung in SAP FICO und sprechen Sie fließend Deutsch? Anbei eine spannende Stelle!

    Über die Rolle

    Position: SAP FI/CO Consultant (m/w/d)

    Reisetätigkeit: projektabhängig (von bis zu 60% - nur in der Deutschschweiz)

    Home-Office: ca. 40% möglich (auch hier projektabhängig)

    Standort/Büro: Raum Winterthur

    Aufgaben

    • Unterstützung im Transformationprojekt von SAP S/4 HANA
    • Sicherstellung von internationalen Aufbau und Ausbau vom Modul SAP Controlling
    • Verantwortung als Business Process Partner im Bereich SAP CO / FI

    Qualifikation

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder ähnliche Ausbildung
    • Mind. 1 Jahr Berufserfahrung als Consultant in SAP CO / FI
    • Gute Customising-Skills in SAP CO / FI
    • Erfahrung in Consulting-Unternehmen von Vorteil
    • Projekterfahrung in SAP S/4 HANA von Vorteil
    • Fließend Deutsch (C1) und Englisch von Vorteil

    Benefits

    • Attraktives Gehalt (abhängig von Erfahrung)
    • Home-Office Möglichkeiten (ca. 40% - projektabhängig)
    • Stabile Stelle beim marktführenden schweizerischen Unternehmen inkl. sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten

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    Posted: 2026-10-18

    Senior SAP Developer
    Pertemps ERP – Zürich

    Our client is a well-established SAP software company developing innovative SAP solutions for an international customer base. As part of their continued growth, they are looking for an experienced Senior SAP ABAP Developer to join their development team.

    This is an excellent opportunity for someone who is passionate about software development and enjoys designing high-quality SAP solutions while working with the latest SAP technologies.

    This is a permanent role, full time, hybrid based near Zurich.

    Tasks

    • Design, develop, and enhance enterprise SAP solutions using modern ABAP
    • Develop complex applications using ABAP Objects and clean development principles
    • Design and implement robust software architectures and technical concepts
    • Develop and integrate SAP applications within SAP S/4HANA Private Cloud environments
    • Build and enhance SAP Fiori applications and user interfaces
    • Develop solutions leveraging SAP Business Technology Platform (BTP)
    • Collaborate closely with product management, consultants, and customers to deliver innovative solutions
    • Support customers with technical analysis, troubleshooting, and product enhancements
    • Contribute to software quality, performance optimisation, and continuous improvement initiatives

    Requirements

    • Several years of professional experience as an SAP ABAP Developer
    • Strong expertise in ABAP Objects and object-oriented software development
    • Experience developing solutions for SAP S/4HANA Private Cloud
    • Hands-on experience with SAP Business Technology Platform (BTP)
    • Experience developing or extending SAP Fiori applications
    • Strong understanding of software architecture, system design, and SAP development best practices
    • Analytical mindset with excellent problem-solving skills
    • Independent, proactive, and quality-focused approach to work
    • Fluent C1+ German and good English language skills

    Benefits

    • Permanent position with a stable and innovative SAP software organisation
    • Hybrid working model with a combination of home office and on-site collaboration
    • Opportunity to work with the latest SAP technologies, including S/4HANA Private Cloud, BTP, and Fiori
    • Challenging technical projects with a high degree of ownership
    • Collaborative and supportive team environment
    • Long-term career development and professional growth opportunities

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    Posted: 2026-10-18

    ProjektleiterIn und BeraterIn Digitalisierung Instandhaltung DACH 80-100% (a)
    Sogema Software GmbH – Cham

    Du möchtest nicht nur erfolgreich Instandhaltungsprojekte einführen, sondern Fachspezialisten befähigen, das Beste bei der Verwendung von CareOffice herauszuholen?

    Dich begeistert es, Kunden nicht nur als Ansprechpartner über den ganzen Einführungszyklus zu begleiten, diesen technisch zu unterstützen, sondern langfristig als geschätzter Berater mit Rat und Tat zur Verfügung stehen? Du fühlst dich wohl an der Schnittstelle zwischen IT, Beratung und den Anwendern? Dann ist diese Rolle wie für dich gemacht.

    Sogema Software ist ein führender Schweizer Anbieter für innovative Softwarelösungen im Bereich Enterprise Asset, Facility- und Immobilien-Management. Wir verbinden seit 30 Jahren Technik, Wirtschaft und IT zu ganzheitlichen, praxisnahen Lösungen für unsere Kunden in Industrie, öffentlichen Institutionen und Dienstleistungsunternehmen und sind seit 20 Jahren mit unserem Büro in München in Deutschland präsent. Aufgrund des weiteren Wachstums suchen wir fürs 2027, in der Schweiz oder Deutschland, Verstärkung als

    ProjektleiterIn und BeraterIn Digitalisierung Instandhaltung DACH 80-100% (a)

    mit einem technischen Hintergrund und einer hohen Affinität zur Informatik.

    Aufgaben

    • Du bist der zentrale Ansprechpartner unserer Kunden bei der Einführung von Instandhaltungs-digitalisierungsprojekten und begleitest sie bei der Einführung und Nutzung, unserer EAM/CAFM/REM-Software CareOffice, welche bei renommierten Kunden im Einsatz ist. Dabei hast du die Zeit, das Budget, den Scope, die Qualität, die Ressourcen und Risiken, das Stakeholder und das Ergebnis im Blick und Griff
    • Du führst Workshops und anwenderspezifische Schulungen im Bereich Instandhaltung durch; praxisnah, strukturiert und auf die jeweilige Zielgruppe der verschiedenen Branchen abgestimmt
    • Du unterstützt Anwender dabei, die Instandhaltungssoftware effektiv im Tagesgeschäft einzusetzen und Potenziale zu erkennen, detaillierte Lösungsvorschläge auszuarbeiten, sei es für Neueinführungen oder Transformationsprozesse
    • Du wirkst aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung der Systemnutzung und Kundenprozesse mit und stehst für Tipps und Tricks gerne zur Seite
    • Du arbeitest eng mit Projektteams, dem Product Owner, den IT-Kollegen und dem Vertrieb zusammen

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (EFZ), ergänzt durch eine Weiterbildung als Instandhalter mit Fachausweis oder Matura und z.B. einem Bachelor Mechanical Engineering
    • Mehrjährige Praxiserfahrung in der Einführung von Projekten in der industriellen Instandhaltung und technischen Facility Management starkes Plus
    • Sehr gute Deutschkenntnisse C2 in Wort und Schrift (gutes Verständnis in Schweizerdeutsch oder bereit sich dies anzueignen) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (interne Geschäftssprache), Französisch Kenntnisse von Vorteil
    • Selbständige, verlässliche und strukturierte Arbeitsweise und ein Talent für das Projektmanagement
    • Ausgeprägte IT-Affinität, Interesse sich tiefer in die Technik einzuarbeiten, Erfahrung mit ERP, MS Office, EAM natürlich sind CareOffice-Kenntnisse von Vorteil
    • Projektzertifizierung IPMA C oder gleichwertige (oder gewillt diese zu erlangen)
    • Anpackendes und analythisches Mindset und Freude für den Kunden ein verlässlicher Ansprechpartner zu sein
    • Dienstleistungsorientiertes Handeln und Geduld; bei den Projekten, der Beratung und Schulungen

    Benefits

    • Eine vielseitige Position an der Schnittstelle von Digitalisierungsprojekten, IT, Beratung und Instandhaltung
    • Direkten Kundenkontakt mit unseren Kunden unterschiedlicher Branchen im Raum DACH und die Möglichkeit echte Wirkung zu erzielen
    • Viel Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, da die Digitalisierung und eine Firma in einem solchen Wachstumsbereich genug Raum dafür bietet
    • Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kollegen z.B. aus dem Projekt-, IT-, Softwareentwicklungs-, Productmanagement-, Vertriebs-, Marketings- und Administrationsbereich
    • Ein kollegiales Team, das dein Wissen schätzt, gut und eng zusammenarbeitet, ein modernes Arbeitsumfeld, mit kurzen Entscheidungswegen, welches dich bei deinen Projekten bestmöglichst unterstützt
    • Leistungsbasierter Lohn (mit einem fixen und variablem Anteil), überdurchschnittliche Sozialversicherungsbeträge (höhere BVG-Beiträge werden einbezahlt, KTG, UVG/NBU werden vom Arbeitgeber übernommen)
    • Mehrere Zusammenkünfte, wo wir unsere Erfolge gemeinsam feiern und jährlich einen mehrtätigen Firmenevent mit allen Kollegen von überall irgendwo in Europa
    • Moderne Arbeitsmittel, gleitende Arbeitszeiten mit Homeoffice-Anteil und gut erschlossenem Büro, mit zwei S-Bahn-Haltestelle in der Nähe, eine hinter dem Gebäude

    Dich interessiert bekannte Kunden bei der Digitalisierung mit CareOffice zu begleiten dabei Prozesse in Technik, industriellen Instandhaltung und technischen Facility Management effizient und zukunftssicher gestalten?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

    Für diese Position werden nur Direktbewerbungen akzeptiert.

    (a) Wir wenden uns an alle. Wir leben Diversität, lieben international und sind gegen jegliche Diskriminierung.

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    Posted: 2026-10-18

    Associate (PE, Buy & Build) (m/w/d)
    TW1 Hauswart Gruppe – Zürich

    TW1 ist ein dynamisches Schweizer Beteiligungsunternehmen mit einem Family-Office an Board und einer klaren Wachstumsstrategie, das sich auf die nachhaltige Übernahme und Weiterführung von Familienunternehmen im Bereich Hauswartungen spezialisiert hat. Mit mehreren Standorten und einem engagierten Team treiben wir nachhaltiges Wachstum durch strategische Übernahmen und gezielte Zusammenarbeit voran. Durch den Einsatz moderner Digitalisierung schaffen wir Synergien und steigern den Wert der Unternehmen, mit denen wir kooperieren. Du steigst in eine schnell wachsende Unternehmensgruppe ein mit echter Machermentalität und übernimmst von Tag eins strategische Verantwortung.

    Aufgaben

    Als Associate arbeitest du direkt an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung und unterstützt die Integration neuer Akquisitionen sowie die Weiterentwicklung bestehender Beteiligungen. In enger Zusammenarbeit mit den Gründern (Ex-BCG) und den Portfolio-Geschäftsführern packst du dort an, wo bei uns wirklich etwas bewegt wird.

    • PMI & Value Creation: Du arbeitest an spannenden Post-Merger-Integration-Themen mit - von der Mitgestaltung und Umsetzung des 100-Day-Plans bis hin zur Entwicklung von Automatisierungsprozessen, die unsere Portfoliounternehmen effizienter und skalierbarer machen.
    • Operational Excellence: Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von Initiativen zur Effizienzsteigerung, Prozessoptimierung und Skalierung der Geschäftsmodelle über das gesamte Portfolio hinweg.
    • Performance & Governance: Du hilfst beim Aufbau und Betrieb von Steuerungsmechanismen für eine transparente Performance-Messung und lieferst datenbasierte Grundlagen für strategische Entscheidungen.
    • Operations Support: Du begleitest die Portfoliounternehmen aktiv bei der Optimierung gruppenweiter Schlüsselprozesse, Systeme und Strukturen, um Synergien und Best Practices zu realisieren.
    • Growth & Analyse: Du unterstützt bei der Analyse von Wachstumshebeln und der Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen auf Gruppen- und Beteiligungsebene.

    Qualifikation

    • 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Corporate Development, PE, Consulting (MBB) oder Big Four bzw. einer vergleichbaren fast-paced Rolle.
    • Solides Verständnis von Geschäftsmodellen, operativen Prozessen und Unternehmensstrategie - idealerweise mit Erfahrung im Umfeld von Wachstums- oder KMU-Unternehmen.
    • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Fokus auf Umsetzung, Ergebnisorientierung und hoher Eigenverantwortung.
    • Starke analytische Fähigkeiten und ein sicherer Umgang mit Excel/Daten sowie idealerweise Erfahrung mit Automatisierungs- und Digitalisierungsthemen.
    • Kommunikationsstärke in Deutsch (fliessend) und Englisch, Schweizerdeutsch von Vorteil.
    • Lust, in einem dynamischen Umfeld schnell Verantwortung zu übernehmen, und Offenheit für Change im KMU-Kontext.

    Benefits

    Bei uns übernimmst du früh Verantwortung und arbeitest von Tag eins an realen PMI- und Value-Creation-Themen mit sichtbarem Impact. Du arbeitest in einem High-Pace-Environment mit steiler Lernkurve, flachen Hierarchien und direktem Zugang zu erfahrenen Ex-Beratern. Wir bieten ein kompetitives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogenem Bonussystem sowie der Möglichkeit, sich am langfristigen Erfolg der Gruppe zu beteiligen. Wenn du unternehmerisch denkst, ehrgeizig bist und in einem Umfeld arbeiten willst, in dem wirklich etwas abgeht, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

    Bitte reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse oder GPA sowie relevante Referenzschreiben) ein.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior API & Integration Engineer
    Coopers Group AG – Zürich

    Remote

    ................

    Für ein langfristiges und technologisch anspruchsvolles Transformationsprogramm suchen wir für unseren Kunden aus Bern eine:n erfahrene:n Senior API & Integration Engineer.

    In dieser Rolle wirkst du an der Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Integrationsplattformen mit und unterstützt anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte im Umfeld von API-Management, Messaging und Enterprise Integration Services.

    Deine Aufgaben:

    • Analyse, Konzeption und Umsetzung von Integrationslösungen in komplexen ICT-Projekten
    • Entwicklung und Weiterentwicklung von API-, Messaging- und Streaming-Services
    • Aufbau, Konfiguration und Betrieb von API-Management- und Enterprise-Integration-Lösungen
    • Integration von Anwendungen und Datenquellen über unterschiedliche Schnittstellen und Kommunikationsprotokolle
    • Automatisierung von Bereitstellungs- und Betriebsprozessen sowie Unterstützung von CI/CD- und DevSecOps-Praktiken
    • Unterstützung bei Inbetriebnahme, Betrieb und kontinuierlicher Optimierung von Integrationsplattformen
    • Umsetzung und Weiterentwicklung von Sicherheitsanforderungen im Bereich Integrations- und Kommunikationsdienste

    Dein Profil:

    • Mehrjährige Erfahrung als ICT Project Engineer, Integration Engineer oder in einer vergleichbaren Funktion
    • Fundierte Kenntnisse in Git, Bash und Python sowie Erfahrung mit Ansible zur Software-Provisionierung
    • Erfahrung mit API-Management, Enterprise Integration und Messaging-Technologien
    • Gute Kenntnisse in REST, SOAP, SFTP und Event-Streaming-Technologien
    • Erfahrung mit Container-Plattformen wie Docker, Kubernetes oder OpenShift
    • Praxiserfahrung mit Linux-Umgebungen, idealerweise Red Hat Enterprise Linux
    • Kenntnisse von RabbitMQ und Apache Kafka von Vorteil
    • Verständnis moderner Softwareentwicklungsprozesse wie CI/CD, DevSecOps und agile Arbeitsweisen (SAFe)
    • Kenntnisse in den Bereichen SSL/TLS, PKI, X.509, SAML, OAuth2 und OpenID Connect
    • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Einwandfreier Leumund ist zwingend

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Finance &#38; Controlling Process Advisor – SAP S/4HANA (40–50%)
    PROSTAFF Schweiz GmbH – Lausanne

    For our client in the banking sector, we are seeking an experienced Senior Advisor specialising in Finance and Controlling processes. The engagement focuses on business enablement, process optimisation and aligning business requirements with SAP S/4HANA capabilities.

    You will work alongside an existing technical S/4HANA expert, bridging the gap between business stakeholders and technical implementation.

    • Prepare and facilitate workshops with Finance and Controlling stakeholders.
    • Assess existing processes and identify practical optimisation opportunities.
    • Advise on business process design and related system requirements within the SAP S/4HANA environment.
    • Translate business requirements into feasible, SAP-aligned process improvements in collaboration with the technical S/4HANA expert.
    • Help business stakeholders understand SAP capabilities, constraints and the implications of proposed changes.
    • Develop and evaluate solution options and guide business decisions.
    • Align proposed S/4HANA changes with the client’s business priorities and strategic objectives.

    --->This is a business-facing advisory role focused on process improvement and business enablement, supported by an existing technical S/4HANA specialist.

    • Approximately 8–10 years of experience with Finance processes and 8–10 years with Controlling processes; these may overlap.
    • Strong expertise in process advisory, process design and process optimisation.
    • Solid functional understanding of SAP S/4HANA in Finance and Controlling, enabling you to assess technical feasibility and collaborate effectively with implementation specialists.
    • Experience preparing and facilitating workshops and advising senior business stakeholders.
    • Ability to explain complex topics clearly and support informed decision-making.
    • Immediate availability and willingness to attend workshops onsite in Lausanne.

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    Posted: 2026-10-21

    Senior Fullstack Software Engineer - Java/Angular
    Coopers Group AG – Lucerne

    Remote

    ................

    Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche in Luzern, suchen wir eine:n erfahrene:n und motivierte:n Senior Fullstack-Entwickler:in - Java/Angular.

    Deine Aufgaben:

    • Mitarbeit im Scrum Team als Fullstack‑Entwickler:in im neu gegründeten KoGu-Team (Kosten‑Gutsprache‑Vollprüfsystem)
    • Aktive Mitgestaltung des neuen Kosten‑Gutsprache‑Vollprüfsystems
    • Gestaltung und Umsetzung von Lösungsdesigns für neue fachliche Anforderungen
    • Entwicklung im Rahmen von teaminternen Qualitäts- und Arbeitsvorgaben (z. B. Definition of Done)
    • Sicherstellung der Softwarequalität inklusive Produktregression

    Dein Profil:

    • Mehrjährige Erfahrung in der Fullstack‑Softwareentwicklung (Java/Jakarta, Angular, Kubernetes, DevOps)
    • Motiviert, die Unternehmenseigene-Kernarchitektur mit Eigeninitiative, Drive und architektonischem Denken weiterzuentwickeln
    • Teamplayer:in mit ausgeprägtem Lean‑Agile‑Mindset (SAFe)
    • Freude an interdisziplinären Analysen und technischem Design
    • Bereitschaft, tief in die Fachlichkeit einzutauchen und nicht nur «vorgegebene Tasks» abzuarbeiten
    • Belastbar, ruhig und lösungsorientiert – auch bei erhöhtem Druck
    • Fliessende Deutschkenntnisse

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    Posted: 2026-10-18

    Spezialist:in Lohnadministration 80%
    two.jobs – Winterthur

    Im Auftrag unseres Kunden Stadt Winterthur Departement Schule und Sport suchen wir eine:n Spezialist:in Lohnadministration 80%

    Bilden – Bewegen – Betreuen. Mit seinem Themenspektrum steht das Departement Schule und Sport mitten im Leben der Stadt Winterthur und am gesellschaftlichen Puls der Zeit. Das Departement Schule und Sport unterstützt die Schule, Schulbehörden und das Sportamt der Stadt Winterthur in der Erfüllung ihrer vielfältigen Aufgaben.

    In dieser Funktion ergänzen Sie unser Viererteam, tragen zur selbstständigen Betreuung bei der Lohnadministration für 2500 Mitarbeitende bei und stellen gemeinsam mit dem gesamten Team eine reibungslose und termingerechte Abwicklung sicher. Ein Stellenantritt ist per sofort oder nach Vereinbarung möglich. Zu Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet gehören insbesondere:

    Aufgaben

    • Fachexpert:in für departementsübergreifende Themen zu Lohnprozessen, Systemen, gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien
    • Fachliche Koordination der Lohnadministration zur Sicherstellung einer korrekten Lohnverarbeitung
    • Operative Mitwirkung im Tagesgeschäft sowie Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Kontrollen und Abschlüssen
    • Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports
    • Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von Prozessen sowie in Projekten

    Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Personaladministration in einem grösseren Unternehmen oder in der Verwaltung
    • Fundierte Fachkenntnisse im Lohnwesen (z.B. Payroll Spezialist:in)
    • Versierter Umgang mit Excel/MS-Office und SAP-HR sowie digitale Affinität
    • Freude daran, bestehende Prozesse zu optimieren und pragmatische Lösungen zur Effizienzsteigerung zu entwickeln
    • Teamplayer:in mit strukturierter und analytischer Arbeitsweise sowie hoher Dienstleistungs- und Kundenorientierung

    Benefits

    • Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
    • Sinnstiftendes Arbeitsumfeld
    • Hilfsbereites, kollegiales und engagiertes Team
    • Attraktive Anstellung mit Jahresarbeitszeit und vielfältigem Weiterbildungsangebot
    • Arbeitsort nahe des Hauptbahnhofs Winterthur

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter/-in städtischer Tiefbau 80-100%
    two.jobs – Bülach

    Im Auftrag unseres Kunden Stadt Bülach suchen wir eine/-n Projektleiter/-in städtischer Tiefbau 80-100%

    Bülach – seit 1384 eine Stadt mit Tradition. Heute das prosperierende und wachsende Zentrum des Zürcher Unterlands mit rund 24 500 Einwohnenden. Sie pflegt eine Verwaltungskultur, in welcher die Kundenorientierung und die Wertschätzung der Mitarbeitenden im Zentrum stehen. Die Abteilung Umwelt und Infrastruktur sucht für den

    Bereich Tiefbau per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.

    Aufgaben

    • Leiten von Infrastrukturprojekten als Bauherr/-in und Gesamtprojektleiter/-in
    • termin-, kosten- und qualitätskonforme Umsetzung der Infrastrukturprojekte
    • Vergaben von Planungs-, Ingenieur- und Bauleistungen und verantwortlich für Submissionen
    • Durchführen von rechtlichen Verfahren im Rahmen der Projektarbeit
    • Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stellen
    • Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Anträge und Weisungen für die politischen Gremien im Rahmen der Projektabwicklung

    Qualifikation

    • Ausbildung als Bauingenieur/-in oder Grundausbildung im Baubereich mit Weiterbildung als Techniker/-in Tiefbau, Bauleiter/-in oder Bauführer/-in
    • Berufserfahrung in der Projekt- und Bauleitung von städtischen Tiefbauprojekten
    • Verwaltungserfahrung und Kenntnisse des Baurechts von Vorteil
    • gewandtes Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
    • selbstständige, flexible und belastbare Persönlichkeit sowie Organisationstalent
    • Bereitschaft zur Weiterbildung

    Benefits

    • vielseitiges, interessantes Projektportfolio (städtische Tief- und Kunstbauten, Wasserbau, Kläranlagenbau)
    • kompetentes und engagiertes Team, das Unterstützung bietet
    • moderner Arbeitsplatz im Stadthaus und Möglichkeit für Homeoffice
    • wertschätzende Unternehmenskultur
    • attraktive Anstellungsbedingungen und vielseitige Lohnnebenleistungen

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Java Software Engineer (m/w/d) | 80–100%
    PROSTAFF Schweiz GmbH – Bern

    Für unseren Kunden im Bereich Bahninfrastruktur suchen wir einen erfahrenen Java Software Engineer. Du entwickelst eine Lösung zur bereichsübergreifenden Standardisierung des Eingriffs- und Störungsmanagements weiter. Damit unterstützt du einen effizienten Informationsfluss, reduzierst die Auswirkungen von Störungen auf den Bahnbetrieb und trägst zu einer höheren Anlagenverfügbarkeit bei.

    • Analyse von Geschäftsprozessen und Problemstellungen sowie Ableitung der entsprechenden Systemanforderungen.

    • Unterstützung der Fachexperten und des Product Owners bei der Anforderungsanalyse und beim technischen Lösungsdesign.

    • Erstellung von Daten-, Funktions- und Objektmodellen.

    • Selbstständige Entwicklung von Softwaremodulen auf Basis fachlicher Vorgaben.

    • Mitarbeit bei der Erstellung von Integrationstests für Softwareapplikationen und Schnittstellen.

    • Analyse und Behebung von Softwarefehlern.

    • Erarbeitung von Konzepten für Softwareverbesserungen und Begleitung der Umsetzung bis in den produktiven Betrieb.

    • Erstellung und Aktualisierung der Dokumentation über den gesamten Software-Lebenszyklus.

    • Sicherstellung der Wartung von Softwareapplikationen und Schnittstellen.

    • Ausbildung als Informatiker/in mit Fachrichtung Applikationsentwicklung und entsprechender Berufserfahrung oder ein Studienabschluss in Informatik beziehungsweise Wirtschaftsinformatik.

    • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.

    • Sehr gute Java-Kenntnisse mit nachgewiesener praktischer Anwendung.

    • Sehr gute Kenntnisse in der Webentwicklung mit HTML, CSS und JavaScript.

    • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken, insbesondere Oracle.

    • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.

    Von Vorteil

    • Kenntnisse in React.js und Angular.
    • Erfahrung mit Workflow-Frameworks.
    • Kenntnisse der ArcGIS JavaScript API 4.x.
    • Kenntnisse in OpenShift und Kubernetes.

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    Posted: 2026-10-18

    On-Site Support Engineer für Kreuzlingen
    UPGREAT AG – Fehraltorf

    Dein IT-Know-how. Dein Kundenfokus. Dein nächster Schritt.

    Du bist gerne dort, wo IT wirklich passiert – direkt beim Kunden, mitten im Geschehen und nah an den Menschen?

    Dann werde Teil der UPGREAT AG und unterstütze unsere international tätigen Kunden als On-Site Support Engineer in Kreuzlingen. Du sorgst dafür, dass Arbeitsplätze, Applikationen und IT-Infrastrukturen zuverlässig funktionieren – und wirst dabei zum Gesicht unserer IT-Dienstleistungen vor Ort.

    Klingt nach dir? Dann sollten wir uns kennenlernen.

    Aufgaben

    Dein Job bei uns

    Als On-Site Support Engineer bist du die erste Anlaufstelle für IT-Fragen direkt beim Kunden. Du verbindest technisches Know-how mit ausgeprägtem Serviceverständnis und sorgst dafür, dass unsere Kunden ihre IT problemlos nutzen können.

    Das erwartet dich:

    • Du betreust unsere Kunden direkt vor Ort und bist Ansprechpartner für IT-Verantwortliche, lokale IT-Teams und Enduser.
    • Du nimmst Requests, Incidents und Changes entgegen, qualifizierst sie und sorgst für eine schnelle und präzise Bearbeitung.
    • Du unterstützt User und IT-Teams bei Fragen und Problemen rund um Arbeitsplätze, Applikationen und IT-Infrastruktur.
    • Du analysierst Störungen, findest Lösungen und koordinierst bei komplexeren Themen die Unterstützung durch unsere Support- und Systems-Engineers.
    • Du betreust und unterstützt die lokale IT-Umgebung und stellst einen zuverlässigen Betrieb sicher.
    • Du baust durch deine persönliche Kundenbetreuung Vertrauen auf und sorgst dafür, dass aus zufriedenen Kunden echte UPGREAT Fans werden.
    • Du planst deinen Arbeitstag selbständig und entscheidest, welche Themen Priorität haben.

    Kurz gesagt: Du bist nicht einfach Supporter. Du bist IT-Ansprechpartner, Problemlöser und Kundenversteher in einer Person.

    Qualifikation

    Das bringst du mit

    Du musst nicht jedes System im Schlaf beherrschen. Wichtig ist, dass du neugierig bist, gerne Lösungen findest und Verantwortung übernimmst.

    Das solltest du mitbringen:

    • Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ oder als Quereinsteiger/in entsprechende Berufserfahrung im IT-Umfeld.
    • Erfahrung im 1st- und 2nd-Level-Support, idealerweise als Supporter, Support Engineer oder Operations Engineer – vorzugsweise bei einem IT-Dienstleister.
    • Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere Windows, Microsoft Office / Microsoft 365 und gängiger Standardsoftware.
    • Erfahrung mit Windows Server, Active Directory, Exchange Server und Citrix.
    • Gute Kenntnisse im Netzwerkbereich, beispielsweise DNS, DHCP und VPN.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse – mündlich und schriftlich.
    • Führerausweis Kategorie B.
    • Freude am direkten Kundenkontakt und die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick zu behalten.
    • Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität.
    • Selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

    Benefits

    🚀 Was dich bei UPGREAT erwartet

    Bei UPGREAT arbeiten über 150 Menschen gemeinsam daran, IT einfacher, moderner und besser zu machen. Unsere Kultur basiert auf Begeisterung, Menschlichkeit und Kompetenz, und genau das sollst du auch im Alltag erleben.

    Deine Benefits:

    • Viel Verantwortung & Freiraum: Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbständig und bringst deine Ideen ein.
    • Abwechslungsreiche Kundenwelt: Du arbeitest direkt vor Ort mit IT-Verantwortlichen, Teams und Usern.
    • Modernes Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell – beim Kunden, im UPGREAT Office oder im Homeoffice.
    • Entwicklung inklusive: Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen und deiner persönlichen Entwicklung.
    • Starke Vorsorge: Wir übernehmen 55 % deines Pensionskassenbeitrags sowie den Beitrag zur Krankentaggeldversicherung.
    • Weitere Benefits: Kostenlose Parkplätze, Geburtstagsgeschenk, attraktive Konditionen bei Fitnessstudios und weiteren Partnern.
    • Team statt Einzelkämpfer: Bei komplexen Themen kannst du jederzeit auf unsere Support- und Systems-Engineers zählen.

    Warum UPGREAT?

    Weil gute IT mehr ist als Technik.

    Bei uns stehen Begeisterung, Menschlichkeit und Kompetenz im Mittelpunkt. Wir wollen nicht einfach Tickets schliessen, sondern Probleme lösen, Beziehungen aufbauen und unseren Kunden einen echten Mehrwert bieten.

    Wenn du Lust hast, deine Erfahrung einzubringen, dich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit einem starken Team die IT-Zukunft unserer Kunden mitzugestalten, freuen wir uns auf dich.

    Bereit für deinen nächsten Schritt?

    Dann bewirb dich jetzt bei UPGREAT.

    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

    Für diese Stelle akzeptieren wir nur Direktbewerbungen. Dossiers von Personalvermittlern können wie Direktbewerbungen behandelt werden, ohne Anspruch auf Honorar.

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Support Engineer 80-100% (m/w)
    UPGREAT AG – Fehraltorf

    Du löst Probleme. Du bewegst IT. Du machst Kunden zu Fans.

    Du bist die Person, die man anruft, wenn die IT nicht so funktioniert, wie sie soll?

    Du bleibst auch bei kniffligen Tickets ruhig, findest gerne Lösungen und hast Freude daran, Menschen weiterzuhelfen? Dann bist du bei UPGREAT genau richtig.

    Für unsere IT Support Teams suchen wir einen Support Engineer, der nicht einfach Tickets abarbeitet, sondern Verantwortung übernimmt, mitdenkt und unseren Kunden einen echten Unterschied macht.

    Dein Know-how trifft auf moderne IT, spannende Kunden und ein Team, das füreinander einsteht.

    Aufgaben

    🚀 Dein Job bei UPGREAT

    Als Support Engineer bist du eine zentrale Anlaufstelle für unsere Benutzer und Kunden. Du bringst technische Probleme auf den Punkt, findest Lösungen und sorgst dafür, dass unsere Kunden möglichst schnell wieder produktiv arbeiten können.

    Konkret bedeutet das:

    • Du nimmst eingehende Tickets, Requests und Incidents entgegen, analysierst sie und sorgst für die richtige Priorisierung und Weiterbearbeitung.
    • Im 1st-Level-Incident-Management löst du Störungen selbständig, effizient und kundenorientiert.
    • Bei komplexeren Themen ziehst du unsere Systems Engineers hinzu und sorgst für eine saubere Übergabe.
    • Du führst Standard Changes im Verantwortungsbereich von Service Desk & Onsite Support durch und trägst damit zu stabilen Kundenumgebungen bei.
    • Du verwaltest Benutzer- und Computerkonten, Berechtigungen und Applikationen und stellst sicher, dass alles am richtigen Ort und zur richtigen Zeit funktioniert.
    • Du hältst unsere Benutzer über den Status ihrer Anliegen auf dem Laufenden – verständlich, transparent und auf Augenhöhe.
    • Bei Vor-Ort-Einsätzen unterstützt du unsere Kunden kompetent – egal, ob geplant oder spontan.
    • Du bist telefonisch und per E-Mail die erste Anlaufstelle für unsere Benutzer und sorgst gemeinsam mit deinem Team für einen zuverlässigen Service Desk.
    • Im Schichtbetrieb zwischen 07.00 und 18.00 Uhr, Montag bis Freitag, stellst du sicher, dass unsere Kunden nicht lange auf Lösungen warten müssen.

    Qualifikation

    Das bringst du mit

    Du hast eine solide technische Basis, denkst gerne über den Tellerrand hinaus und kannst komplexe IT-Themen verständlich erklären.

    Das passt zu uns, wenn du:

    • eine Ausbildung als Informatiker/in EFZ abgeschlossen hast oder als Quereinsteiger/in relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld mitbringst.
    • bereits Erfahrung im 1st- und 2nd-Level-Support gesammelt hast – beispielsweise als Supporter, Support Engineer oder Operations Engineer, idealerweise bei einem IT-Dienstleister.
    • über ein breites IT-Fachwissen verfügst und dich insbesondere im Microsoft-Umfeld sicher bewegst.
    • Windows-Betriebssysteme, Microsoft Office, Microsoft 365 und Standardsoftware aus dem Arbeitsalltag kennst.
    • Erfahrung mit Windows Server, Active Directory, Exchange Server, Citrix und grundlegenden Netzwerk-Themen hast.
    • sehr gutes Deutsch und gutes Englisch mitbringst.
    • gerne mit Menschen arbeitest und auch technische Themen verständlich und lösungsorientiert vermitteln kannst.
    • auch bei hohem Tempo den Überblick behältst und Prioritäten setzen kannst.
    • selbständig arbeitest, Verantwortung übernimmst und dich auf dein Wort verlassen lässt.
    • einen Führerausweis Kategorie B besitzt.

    Benefits

    Warum UPGREAT?

    Weil IT bei uns nicht nur aus Technologie besteht.

    Bei UPGREAT arbeiten über 150 Menschen gemeinsam daran, unsere Kunden mit Outsourcing, Modern Work und Cloudlösungen voranzubringen.

    Unsere Kultur basiert auf drei Werten:

    Begeisterung. Menschlichkeit. Kompetenz.

    Das bedeutet für dich: ein Team, das zusammenarbeitet, gegenseitige Unterstützung ernst nimmt und dir gleichzeitig den Freiraum gibt, deine Stärken einzubringen.

    Was wir dir bieten

    • Gestaltungsfreiraum: Bring deine Ideen ein und übernimm Verantwortung.
    • Flexibles Arbeiten: Wir unterstützen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
    • Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen Weiterbildungen.
    • Modernes Arbeitsumfeld: Moderne Büroräume und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
    • Starke Sozialleistungen: Wir übernehmen 55 % deines Pensionskassenbeitrags sowie den Beitrag zur Krankentaggeldversicherung.
    • Attraktive Benefits: Kostenlose Parkplätze, Geburtstagsgeschenk und Sonderkonditionen bei verschiedenen Partnern.
    • Ein Team, das füreinander da ist: Bei uns musst du komplexe Herausforderungen nicht alleine lösen.

    Bereit, IT-Probleme in Lösungen zu verwandeln?

    Dann möchten wir dich kennenlernen.

    Sebastian Keller gibt dir unter +41 44 244 96 32 gerne weitere Informationen zur Position und zu UPGREAT.

    Überzeugt, dass du zu uns passt?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten an:

    Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Dossiers von Personalvermittlern können wie Direktbewerbungen behandelt werden, ohne Anspruch auf Honorar.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Systems Engineer IT Operations 80-100% (m/w)
    UPGREAT AG – Fehraltorf

    Du hältst IT am Laufen und entwickelst sie weiter.

    Stabile IT-Infrastrukturen entstehen nicht von selbst.

    Als Systems Engineer IT Operations übernimmst du bei UPGREAT Verantwortung für die IT-Umgebungen unserer Kunden. Du analysierst komplexe Störungen, entwickelst nachhaltige Lösungen, setzt Changes um und sorgst mit deinem technischen Know-how dafür, dass unsere Kunden sicher, stabil und effizient arbeiten können.

    Dabei geht es nicht nur darum, Probleme zu lösen.

    Du erkennst, was besser werden kann und bringst die IT unserer Kunden gemeinsam mit deinem Team weiter.

    Für unseren Standort Fehraltorf oder Aarau suchen wir dich per sofort oder nach Vereinbarung.

    Aufgaben

    Dein Wirkungsfeld

    Du bist verantwortlich für den zuverlässigen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Infrastrukturen unserer Firmenkunden.

    Das erwartet dich:

    • Du übernimmst die technische Verantwortung für zugeteilte Kundensysteme und stellst deren stabilen und sicheren Betrieb sicher.
    • Du analysierst und behebst komplexe Incidents selbständig und nachhaltig.
    • Du überwachst IT-Infrastrukturen proaktiv, erkennst mögliche Probleme frühzeitig und leitest passende Massnahmen ein.
    • Du analysierst Problemursachen, entwickelst nachhaltige Lösungsansätze und setzt diese eigenverantwortlich um.
    • Für Change Requests erarbeitest du technische Konzepte und realisierst diese strukturiert und qualitätsbewusst.
    • Du identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst bestehende Kundenumgebungen technisch weiter.
    • Du bringst dein Know-how bei technischen Projekten und Weiterentwicklungen ein.
    • Du beobachtest technologische Entwicklungen, bildest dich kontinuierlich weiter und bringst neue Ideen aktiv ins Team ein.
    • Du arbeitest eng mit unseren Support- und Systems-Engineering-Teams zusammen und bist bei technischen Fragen eine wichtige Anlaufstelle.
    • Durch deine Serviceorientierung und dein professionelles Auftreten baust du langfristige Beziehungen zu unseren Kunden auf.

    Dein Anspruch

    Du gibst dich nicht mit einem Workaround zufrieden, wenn du das eigentliche Problem lösen kannst.

    Du willst verstehen, warum etwas nicht funktioniert, eine nachhaltige Lösung entwickeln und gleichzeitig überlegen, wie die Umgebung morgen noch besser funktionieren kann.

    Genau diese Kombination aus Engineering, Verantwortung und Kundenfokus suchen wir.

    Qualifikation

    Das bringst du mit

    • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Betrieb und Support von IT-Infrastrukturen.
    • Ein breit abgestütztes und praxiserprobtes Verständnis moderner IT-Umgebungen.
    • Idealerweise einen Abschluss einer höheren Fachschule sowie relevante technische Zertifizierungen.
    • Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
    • Freude daran, Kunden technisch zu beraten und auch komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
    • Ein professionelles und souveränes Auftreten – intern wie beim Kunden.
    • Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
    • Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
    • Freude an Teamwork, Eigeninitiative und daran, eigene Ideen einzubringen.
    • Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen fokussiert zu bleiben.
    • Führerausweis Kategorie B.

    Benefits

    Warum UPGREAT?

    Bei UPGREAT verbinden wir Technologie mit Menschen.

    Mit über 150 Mitarbeitenden unterstützen wir unsere Kunden mit Outsourcing, Modern Work und Cloudlösungen. Dabei setzen wir auf eine Kultur, in der Begeisterung, Menschlichkeit und Kompetenz nicht nur auf dem Papier stehen.

    Was dich erwartet:

    • Verantwortung: Du betreust eigene Kundenumgebungen und kannst wirklich etwas bewegen.
    • Gestaltungsfreiraum: Wir geben dir Raum für eigene Ideen und Lösungen.
    • Technologische Vielfalt: Unterschiedliche Kundenumgebungen sorgen für Abwechslung und fachliche Herausforderungen.
    • Weiterentwicklung: Wir investieren in deine Weiterbildung und unterstützen dich auf deinem beruflichen Weg.
    • Flexibles Arbeiten: Hybride Arbeitsformen ermöglichen dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
    • Modernes Umfeld: Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Büroräumlichkeiten.
    • Starke Sozialleistungen: Wir übernehmen 55 % deines Pensionskassenbeitrags sowie den Beitrag zur Krankentaggeldversicherung.
    • Weitere Benefits: Kostenlose Parkplätze, Geburtstagsgeschenk und attraktive Sonderkonditionen bei verschiedenen Partnern.
    • Teamwork: Du arbeitest mit erfahrenen Support- und Systems Engineers zusammen und kannst auf gegenseitige Unterstützung zählen.

    Bereit für den nächsten technischen Schritt?

    Wenn du IT nicht einfach betreiben, sondern mitgestalten und weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf dich.

    Du hast Fragen zur Position?

    Sebastian Keller gibt dir unter +41 44 244 96 32 gerne weitere Informationen.

    Du siehst dich bereits in der Rolle?

    Dann sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten.

    Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Dossiers von Personalvermittlern können wie Direktbewerbungen behandelt werden, ohne Anspruch auf Honorar.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Manager in Sports Tech
    TTMS Schweiz AG – Zürich

    Bei TTMS Schweiz entwickeln wir digitale Plattformen und Produkte für ambitionierte Unternehmen und Sportorganisationen.

    Für eine unserer langfristigen Partnerschaften suchen wir einen Product Manager, der die Weiterentwicklung einer etablierten SaaS-Plattform mit Web- und Mobile-Applikationen übernimmt.

    Du arbeitest direkt mit unseren Kunden und Nutzern sowie unserem UX/UI- und Engineering-Team zusammen. Dabei bist du nicht nur am Schreibtisch: Du bekommst die Möglichkeit, führende Clubs, Verbände und Sportorganisationen vor Ort zu besuchen, ihre Herausforderungen zu verstehen und gemeinsam mit ihnen digitale Lösungen zu entwickeln.

    Aufgaben

    • Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung einer etablierten Sports-Tech SaaS-Plattform
    • Du sprichst direkt mit Kunden und Nutzern und verstehst ihre Anforderungen und Herausforderungen
    • Du übersetzt Bedürfnisse in Produktkonzepte, User Stories und klare Anforderungen für Design und Engineering
    • Du entwickelst und priorisierst gemeinsam mit dem Team die Product Roadmap
    • Du begleitest Features von der ersten Idee über UX/UI und Entwicklung bis zum Release
    • Du arbeitest täglich eng mit UX/UI Designern, Software Engineers und weiteren Stakeholdern zusammen
    • Du hinterfragst Anforderungen und suchst nach einfachen, skalierbaren Lösungen statt nur einzelne Kundenwünsche umzusetzen
    • Du analysierst Feedback und Produktnutzung und leitest daraus Verbesserungen ab
    • Du führst Workshops und Product Sessions mit Kunden durch
    • Du besuchst regelmässig Clubs und Sportorganisationen im In- und Ausland, um ihre Arbeitsweise direkt vor Ort zu verstehen

    Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung im Product Management, idealerweise mit digitalen Produkten oder SaaS-Plattformen
    • Erfahrung mit Web- und Mobile-Produkten
    • Starkes Product Thinking und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen einfach zu strukturieren
    • Gutes technisches Verständnis und Freude an der Zusammenarbeit mit Software Engineers
    • Erfahrung mit agiler Produktentwicklung und Tools wie Jira, Confluence und Figma
    • Du kannst selbständig Verantwortung übernehmen und Entscheidungen vorantreiben
    • Du kommunizierst sicher mit Kunden, Nutzern und technischen Teams
      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Bereitschaft zu internationalen Reisen und Kundenbesuchen
    • Interesse oder Leidenschaft für Sport und Sports Tech ist ein grosses Plus

    Benefits

    • Raum für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – wir unterstützen dich dabei, dein Profil zu schärfen und deinen Karriereweg aktiv zu gestalten.
    • Anerkennung für Innovation und Exzellenz: Wir geben unseren Mitarbeitenden die Bühne, auf der sie sichtbar werden und glänzen können.
    • Vielfältige interne Initiativen: Social Events, Webinare, Knowledge-Sharing-Sessions und interne Konferenzen fördern Austausch, Lernen und Teamspirit.

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    Posted: 2026-10-18

    Transmission Belt Reinforcement Business Development Director
    Aritec New Materials Group AG – Kriens

    Aritec New Materials Group AG is a Swiss-based company specialized in fiber composite solutions for demanding industrial applications.

    We are experts in synthetic fibers, treatments & fiber sizing formulations and polymer matrices. We take pride in engineering and optimizing superior solutions to the most complex industrial challenges.

    At Aritec, we drive tomorrow’s industrial frontiers by innovating cost-effective and robust solutions.

    Tasks

    We are seeking an accomplished Transmission Belt Reinforcement Business Development Director to lead commercial growth for advanced reinforcement solutions used in industrial transmission belts (timing, power transmission, etc..). This is a senior, customer-facing role for a commercially driven technical professional who understands belt construction, reinforcement architecture, manufacturing processes, end-user performance requirements, and the evolving challenges facing belt manufacturers and end-users worldwide.

    The successful candidate will bring a strong track record and industry network from a leading belt manufacturer or closely related high-performance belting business. They will use their industry credibility, technical depth, and commercial judgment to build strategic customer relationships, identify new growth opportunities, and position our reinforcement portfolio as a performance-enabling solution for next-generation belt designs.

    As Business Development Director, you will work at the intersection of materials engineering, belt design, manufacturing, and commercial strategy. You will engage with global belt manufacturers, technical centers, R&D teams, purchasing organizations, and senior business leaders to advance qualification projects and convert them into durable commercial programs.

    Key Responsibilities

    • Define and execute the global sales strategy for Aritec reinforcement portfolio in Transmission belts.
    • Build and manage senior-level relationships with major transmission-belt manufacturers, including engineering, R&D, purchasing, operations, quality, and executive leadership.
    • Manage and Expand existing customers account portfolio by identifying and prioritizing opportunities where Aritec Synthetic reinforcement technology can improve belt strength, fatigue performance, dimensional stability, heat resistance, flex life, adhesion, noise behavior, efficiency, or durability.
    • Translate customer performance requirements into clear technical and commercial value propositions.
    • Lead customer-development programs from initial technical discussion through sampling, testing, qualification, industrialization, and serial-production launch.
    • Coordinate closely with internal R&D, application engineering, operations, quality, product management, and supply-chain teams to ensure customer requirements are understood and delivered.
    • Provide informed market intelligence on belt technologies, competitive reinforcement materials, regional market dynamics, pricing trends, supply-chain risks, and emerging end-use requirements.
    • Support the development of account plans, commercial agreements, pricing strategies, forecasts, and long-term supply arrangements.
    • Represent the company at customer technical reviews, industry events, trade fairs, and relevant technical associations.
    • Establish disciplined sales reporting, opportunity qualification, forecasting, and business-review processes.
    • Mentor and develop regional sales or application-engineering colleagues as the business grows.

    Requirements

    Required Qualifications

    • Bachelor’s or master’s degree in Mechanical Engineering, Materials Science, Polymer Science, Chemical Engineering, Industrial Engineering, or a comparable technical discipline.
    • At least 10 years of relevant commercial, technical-sales, business-development, product-management, application-engineering, or R&D experience in transmission belts, reinforced elastomer products, industrial belting, tire cord, technical textiles, fibers, or closely related applications.
    • Experience gained at a recognized transmission-belt manufacturer is strongly preferred. Candidates from leading global manufacturers of automotive and industrial transmission belts will be particularly well suited.
    • Demonstrated understanding of transmission-belt construction, including reinforcement cords or fabrics, rubber compounds, bonding systems, cover materials, belt geometry, and manufacturing processes.
    • Practical familiarity with belt types such as timing belts, synchronous belts, V-belts, multi-rib belts, variable-speed belts, flat belts, and industrial power-transmission belts.
    • Strong understanding of key reinforcement performance factors, including tensile properties, modulus, elongation, creep, fatigue, flex resistance, adhesion, thermal stability, moisture behavior, dimensional stability, and processability.
    • Established relationships within the global transmission-belt industry are highly desirable.
    • Proven ability to manage technically complex sales cycles involving testing, qualification, supply approval, and multi-site customer coordination.
    • Experience negotiating pricing, supply agreements, development agreements, technical specifications, and long-term customer programs.
    • Strong commercial acumen, including margin management, value-based selling, forecasting, market analysis, and strategic account planning.
    • Professional fluency in English; additional languages are an advantage.
    • Willingness and ability to travel internationally.

    Preferred Technical Background

    The ideal candidate will have direct familiarity with one or more of the following:

    • Aramid, polyester, glass, carbon, hybrid, or other high-performance reinforcement materials.
    • Cord construction, twisting, cabling, dipping, coating, or adhesion-promotion systems.
    • Rubber-to-cord and polymer-to-cord adhesion technologies.
    • Belt fatigue testing, tensile testing, dynamic testing, flex testing, endurance testing, and field-performance validation.
    • Belt-manufacturing processes, including calendering, building, molding, curing, grinding, machining, and quality-control systems.
    • Customer qualification practices and industrial quality-assurance processes.

    Personal Attributes

    • Credible technical expert who can communicate effectively with both R&D engineers and senior commercial leaders.
    • Entrepreneurial, proactive, and comfortable building business in technically demanding markets.
    • Structured and disciplined in account management, forecasting, and opportunity prioritization.
    • Skilled listener who can uncover the underlying technical and commercial drivers behind customer needs.
    • Collaborative leader who works effectively across sales, operations, R&D, quality, and supply chain.
    • Resilient and patient in managing long qualification cycles while maintaining urgency and commercial focus.
    • High integrity, sound judgment, and a strong commitment to confidentiality and ethical business conduct.

    Benefits

    This role offers the opportunity to shape the commercial direction of a high-value reinforcement business serving a critical industrial market. You will have the autonomy to influence strategy, engage directly with leading belt manufacturers, and help develop materials that enable more efficient, durable, lightweight, and sustainable power-transmission systems.

    If you combine deep transmission-belt expertise with strategic sales leadership and a passion for solving difficult customer challenges, we invite you to apply.

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    Posted: 2026-10-18

    AI Consultant (Google Cloud Plattform)
    PROSTAFF Schweiz GmbH – Zürich

    Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen AI Engineer / Conversational AI Consultant zur Weiterentwicklung eines LLM-basierten Multi-Agent-Chatbots im Vorsorgebereich. Die Lösung basiert auf dem Google Agent Development Kit (ADK) und der Google Cloud Platform (GCP).

    • Weiterentwicklung eines bestehenden Prototyps zu einem produktionsreifen Agenten für den Abruf nutzerspezifischer Dokumente.

    • Integration einer Dokumenten-API bzw. eines ECM-Systems sowie Einbindung individueller Links zu Reglementen, Vorsorgeplänen und pensionskassenspezifischen Seiten.

    • Umsetzung der Geschäftslogik anhand der fachlichen Dokumentation.

    • Entwicklung eines Portal Referral Agent, der Nutzerinnen und Nutzer gezielt zu passenden Funktionen und Inhalten im Vorsorgeportal führt.

    • Bei Bedarf Verarbeitung von Portal-HTML unter Berücksichtigung des individuellen Nutzerkontexts.

    • Orchestrierung der Agenten mit Google ADK sowie Optimierung von Rollen, Übergaben und Routing-Logik.

    • Ausbau der Testumgebung mit Personas und synthetischen Konversationen.

    • Analyse und Evaluation von Konversationen und Ergebnissen mithilfe von BigQuery und SQL.

    • Optional: Entwicklung weiterer Agenten für allgemeine Fragen zum Schweizer Vorsorgesystem sowie zu konkreten Pensionskassen.

    • Erfahrung als AI Engineer oder Conversational AI Developer mit LLM-basierten Chatbots, idealerweise auch mit Multi-Agent-Systemen.

    • Gute Kenntnisse der Google Cloud Platform, insbesondere BigQuery, sowie SQL.

    • Sehr gute Python-Kenntnisse und Erfahrung mit REST-APIs.

    • Erfahrung mit Dokumentenverarbeitung in PDF und HTML sowie Retrieval-Augmented Generation (RAG) von Vorteil.

    • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an der engen Zusammenarbeit mit Business und IT.

    • Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens Niveau B2; gute Englischkenntnisse von Vorteil.

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    Posted: 2026-10-18

    Webdesigner / Webentwickler WordPress & Shopware 60-100% (w/m/d)
    Fresh Interactive AG – Uster

    Wir sind innovativ und auf Erfolgs- und Wachstumskurs. Daher suchen wir Unterstützung im Webbereich. Unser Herz schlägt für individuelle Websites und umsatzstarke Onlineshops. Bei Fresh zu arbeiten heisst: Verwirkliche dich selber und bringe deine Ideen und Erfahrungen in die vielseitigen und spannenden Projekte ein, die wir für unsere Kunden umsetzen. Suchst du herausragenden Teamgeist und echte Wertschätzung? Dann werde Teil von Fresh!

    Aufgaben

    • Du entwickelst Websites und Onlineshops mit WordPress/Elementor und shopware sowie anderen gängigen Systemen.
    • Du übernimmst den laufenden Unterhalt, 1st Level Support, Updates und die Weiterentwicklung von Websites und Onlineshops.
    • Du bist verantwortlich für die Projektleitung der Webprojekte und stehst in direktem Kundenkontakt.
    • Du entwickelst einfache Webapplikationen und Plugins (falls Know-how vorhanden).
    • Bei Eignung besteht die Möglichkeit, im Unternehmen zusätzliche Verantwortungsbereiche zu übernehmen

    Qualifikation

    • versierter Umgang mit HTML, CSS, JavaScript, MySQL, TWIG und PHP
    • Du bringst bereits Erfahrung mit WordPress/Elementor und idealerweise shopware mit und bist offen, auch andere Systeme kennenzulernen.
    • Die Projektleitung sowie selbstständiges Projektmanagement findest du spannend.
    • Du bringst ein hohes Mass an Eigenverantwortung mit.
    • Du bist offen und kommunikativ und dir gefällt der direkte Kontakt zu Kunden.
    • Du hast Freude daran, Neues kennenzulernen, dich weiter zu entwickeln und in einem kleinen Team zu arbeiten.
    • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und bist bereit, vor Ort in Uster zu arbeiten.

    Benefits

    • Ein tolles Team, das sich gegenseitig schätzt und unterstützt
    • Spannende und abwechslungsreiche Projekte
    • 5 Wochen Ferien
    • Zusätzlicher Ferientag an deinem Geburtstag
    • Schöner, moderner Arbeitsplatz in der Villa Huber in Uster
    • Kollegiales Umfeld mit offener Unternehmenskultur

    Das A und O ist, dass wir zu dir passen und du zu uns – unabhängig von deinem Lebenslauf! Starte jetzt deine Karriere bei Fresh. Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

    (Dossiers von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.)

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    Posted: 2026-10-18

    Service Desk Engineer 80-100 % (m/w/d)
    iTrust AG – Cham

    Warum iTrust?

    Wir sind nicht einfach ein IT-Dienstleister. Wir sind ein Team, das KMU in der Deutschschweiz digital erfolgreicher macht. Wir setzen auf die Unterstützung und aktive Begleitung von KMU’s und stehen für moderne Microsoft-Technologien, wiederkehrende Services sowie KI & IT-Sicherheit.

    Bei uns zählt das beste Argument und nicht der Jobtitel. Du kannst Verantwortung übernehmen, Ideen werden gehört und Mitgestaltung ist kein Buzzword, sondern Alltag. Wir stehen für ehrliches Feedback und eine gesunde Fehlerkultur. Unser Altersdurchschnitt? 30 Jahre.

    Gut zu wissen: Das Team trifft sich jeden Montag im iTrust-Office für persönlichen Austausch, Fokus, Lernen und gemeinsames Vorwärtskommen.

    Aufgaben

    Deine Rolle bei uns

    • Du bist die erste Kontaktperson bei IT-Anfragen, stehst unseren KMU-Kunden im 1st- und 2nd-Level-Support zur Verfügung und nimmst bei Bedarf Supporteinsätze bei Kunden vor Ort wahr.
    • Du unterstützt unsere Platform Engineers sowie Solution Architects bei ihren täglichen Arbeiten für unsere Kunden und alle unsere Mitarbeitenden bei internen technischen Anliegen.
    • Du übernimmst für unser Digital Solutions Team Aufgaben in der SharePoint-Administration sowie im Bereich Microsoft Teams Basic.
    • Du hilfst bei Betriebs- und Wartungsarbeiten mit, überwachst das Monitoring und die Datensicherungen und setzt dich mit modernsten Technologien auseinander (Fokus auf Microsoft 365, Azure, PRTG, Copilot und Veeam).
    • Du arbeitest aktiv bei internen Projekten und Prozessoptimierungen mit.

    Qualifikation

    Was du mitbringst

    • Du arbeitest selbständig, strukturiert und prozessorientiert mit hohem Service- und Qualitätsbewusstsein.
    • Du bist kommunikativ, packst gerne mit an und hast Freude daran, Herausforderungen zu lösen und gemeinsam mit einem ambitionierten Team etwas zu bewegen.
    • Du brillierst mit guten Kenntnissen über moderne Systemlösungen im Microsoft-Umfeld und bringst Erfahrung in der Betreuung von Netzwerken mit.
    • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im ICT-Bereich (ICT Fachfrau/-mann, Informatiklehre EFZ oder gleichwertige Ausbildung).
    • Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrung im Service Desk sammeln.
    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-18

    OT Applications Engineer
    FlexBase Service AG – Laufenburg

    Einleitung

    Als OT Applications Engineer bist du in unserem spannenden Projekt für die Konzeption, Spezifikation, Integration und Realisierung der OT-Applikationen der elektrischen Systeme verantwortlich. Dazu gehören insbesondere SCADA-, EMS-, Plant-Control- sowie weitere OT-Systeme zur Überwachung, Optimierung und Steuerung des Industrienetzes, der Batteriespeicher und der Energieversorgung des KI-Rechenzentrums. Du erarbeitest Lösungskonzepte, definierst funktionale und technische Anforderungen, koordinierst Lieferanten und Dienstleister und stellst die qualitätsgerechte Umsetzung sicher. Dabei verantwortest du die Gesamtarchitektur und Integration der OT-Systeme sowie deren Zusammenspiel mit den relevanten Umsystemen. Zudem verantwortest du die erfolgreiche Inbetriebnahme der Systeme sowie die Übergabe der erforderlichen Betriebsgrundlagen an den Betrieb.

    Unser Versprechen:
    Ein Arbeitsplatz, der Technologie und Innovation vereint. Werde Teil der FlexBase und unterstütze uns in Laufenburg, dem zukünftigen Zuhause des weltweit grössten Redox-Flow-Batteriespeichers und eines hochmodernen KI-Rechenzentrums. Gemeinsam treiben wir Innovationen für eine saubere, verlässliche Energiezukunft voran!

    Deine Aufgaben

    • Verantwortung für die OT-Applikationen der elektrischen Systeme, insbesondere SCADA-, EMS-, Plant-Control- sowie weiterer Betriebs-, Engineering- und Konfigurationssysteme
    • Ansprechpartner gegenüber internen Stakeholdern, externen Planern, Lieferanten und Dienstleistern für sämtliche fachlichen, technischen und organisatorischen Belange der OT-Applikationen
    • Spezifikation, technische Bewertung und Qualitätssicherung der OT-Applikationen in der Rolle als Bauherrenvertreter
    • Definition der funktionalen Anforderungen, Systemarchitekturen, Datenmodelle und Schnittstellen zwischen OT-Applikationen, elektrischen Anlagen sowie internen und externen Systemen
    • Verantwortung für die Gesamtintegration der OT-Applikationen unter Berücksichtigung der Anforderungen aus Betrieb, Energieoptimierung, Netzbetrieb und Cybersicherheit
    • Mitwirkung beim Aufbau der Betriebs- und Instandhaltungsorganisation sowie Sicherstellung der geordneten Übergabe der OT-Applikationen an den Betrieb

    Dein Profil

    • Studium der Elektrotechnik (BSc/MSc) oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Erfahrung mit OT-Applikationen (SCADA, EMS, Plant Controller) im Umfeld von Energieversorgungsanlagen, Umspannwerken, Kraftwerken oder Batteriespeichern
    • Fundierte Kenntnisse in OT-Cybersicherheit, IT-/OT-Architekturen sowie relevanten Normen und Standards (ISO 27001, ISO 27019, IEC 62443)
    • Erfahrung in der Umsetzung technischer Sicherheitsmassnahmen wie Netzwerksegmentierung, Fernzugriffskonzepte, Zugriffskontrolle und Systemhärtung
    • Vertraut mit regulatorischen und normativen Anforderungen an kritische Infrastrukturen
    • Hohe Eigeninitiative sowie Freude am Aufbau neuer Organisationen, Prozesse und Systeme
    • Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

    Benefits

    • Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
    • Spannendes Umfeld im Technologie- und Energiesektor (Batteriespeicher & KI-Rechenzentrum).
    • Enge Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team.
    • Flexible Arbeitsbedingungen, moderne Tools und Unterstützung bei Weiterbildungen.
    • Attraktive Zusatzleistungen.

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    Posted: 2026-10-18

    Trainee Digital Campaigning 9-12 Monate
    jim & jim – Zürich

    jim & jim ist eine digitale Kreativagentur mit Fokus auf Content und Digital Storytelling. Wir sind Teil des «Team Farner», welches die grösste Agenturgruppe in der Schweiz darstellt. Wir entwickeln strategische Marketingkonzepte, setzen Kampagnen um und positionieren Brands und ihre Produkte bei digitalen Zielgruppe bzw. dem «hyperconnected customer». Wir bieten unseren Kunden vom Social Media Konzept bis zur komplexen Rundumbetreuung als Leadagentur eine Full-Service-Leistung. Wir arbeiten u.a. für Brands wie The Coca-Cola Company, Zweifel Chips, Orell Füssli, Flughafen Zürich, Emmi, Swiss Life, Hochschule Luzern, uvm.

    Hast du Bock darauf, unsere Kund*innen zu begeistern?

    Aufgaben

    Du kreierst Ideen, erarbeitest Social Media Konzepte und unterstützt unsere Project Manager bei der Umsetzung von Marketingmassnahmen. Weiter erarbeitest du Mediapläne, konzipierst Kommunikations-Kampagnen, erstellst detaillierte Reportings und verhandelst mit Publishern. Zudem bieten wir Spielraum, dich kreativ auszuleben, deine Ideen einzubringen und die Kampagnen unserer Kunden mit «outside the box» Inputs anzureichern.

    Mitarbeit bei der Ideenfindung und Konzeption von Kommunikationsmassnahmen

    • Unterstützung unseres Online Teams Social Media Marketing
    • Buchung, Performance Tracking und Optimierung von Social Ads
    • Teilnahme an Beratungsgesprächen, Briefings und Debriefings mit Kunden
    • Allgemeine Beratungstätigkeiten in Zusammenarbeit mit dem Projekt, Content- und Digitalteam
    • Mitarbeit bei Konzeption und Strategie
    • Unterstützung unseres Teams bei der operativen Abwicklung diverser Projekte
    • Analyse & Optimierung von Kommunikationskampagnen

    Qualifikation

    • Du bist zwischen 18 und 28 Jahre alt
    • Du hast schon 1. Erfahrung im Bereich Marketing/Werbung/Medien sammeln können
    • Du bist überdurchschnittlich gut vertraut mit digitalen Medien und Social Media
    • Du bist strukturiert und organisiert
    • Konzeptionelles Denken und Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge
    • Kreativität, Flexibilität und Interesse an neuen, spannenden Herausforderungen
    • Spass am Umgang mit Zahlen und erste Kenntnisse im Controlling und Reporting
    • Bachelor, Master oder vergleichbare Ausbildung in Marketing u.o. Werbung
    • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

    Benefits

    • Interessante und herausfordernde Position in einem jungen, dynamischen Team
    • Flache Hierarchien und schnelle Übernahme von Verantwortung mit eigenen Kunden
    • Sammeln von Projekterfahrung in einem sehr innovativen Umfeld
    • Zusammenarbeit mit diversen Top Brands aus unterschiedlichen Branchen
    • Einblick in unterschiedlichste Projekte, Branchen und Marketingtrends von morgen
    • Arbeitsort: Stadt Zürich
    • Arbeitsbeginn: Ab November oder nach Vereinbarung

    Bist du unser neues Teammitglied?

    Bewirb dich via JOIN

    Für weitere Auskünfte wende dich bitte per Tel. unter 044 534 67 35

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    Posted: 2026-10-18

    Leiter:in Finanzen & Controlling (CFO) 80-100%
    two.jobs – Solothurn

    Für unseren Kunden santéservices ag suchen wir eine:n Leiter:in Finanzen & Controlling (CFO)

    Im Rahmen einer Neuausrichtung haben sich die vier Gesellschaften der santésuisse-Gruppe zu santéservices ag zusammengeschlossen. Aufbauend auf dem Know-how und der Erfahrung der bisherigen Gesellschaften santésuisse, SVK, SASIS AG und tarifsuisse ag entsteht eine moderne und kundenorientierte Unternehmung mit klarer strategischer Ausrichtung. Für den Bereich Finanzen & Controlling suchen wir eine unternehmerisch denkende und integrative Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, die Menschen entwickelt, Veränderungen gestaltet und Wirkung erzielt als

    Leiter:in Finanzen & Controlling (CFO)

    Mitglied der Geschäftsleitung | Solothurn | 80-100%

    Aufgaben

    ... übernimmst unternehmerische Verantwortung als Mitglied der Geschäftsleitung und gestaltest die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.

    ... führst die Finanzen inklusive Buchhaltung, Controlling, Budget, Forecasts und Liquiditätsplanung und stellst eine verlässliche finanzielle Steuerung sicher.

    ... verantwortest Projekte, Prozesse und Facility Management und sorgst für effiziente und nachhaltige Abläufe.

    ... schaffst Transparenz mit wirkungsvollen Steuerungs- und Reportinginstrumenten.

    ... führst und entwickelst deine Mitarbeitenden mit Klarheit, Empathie und Weitblick und schaffst ein Umfeld, in dem Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung und individuelle Stärken wachsen können.

    ... unterstützt Verwaltungsrat, CEO und Geschäftsleitung als vertrauensvolle Sparringspartner:in und bringst Fachkompetenz, Weitsicht und unterschiedliche Perspektiven in strategische Entscheidungen ein.

    ... prägst die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens und setzt gemeinsam mit deinem Team wichtige Impulse für die Zukunft.

    Qualifikation

    ... bringst mehrjährige Führungserfahrung im Finanzbereich mit und verstehst Führung als Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen.

    ... verfügst über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und strategisches Verständnis und denkst ganzheitlich.

    ... hast Erfahrung in der Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen und sorgst für eine nachhaltige Umsetzung.

    ... verstehst es, Menschen zu gewinnen, zu entwickeln und für Veränderungen zu begeistern. Dabei schaffst du Orientierung, Vertrauen und förderst nachhaltige Veränderung.

    ... führst komplexe Organisations- und Servicebereiche mit Klarheit, Wertschätzung und einem guten Gespür für unterschiedliche Perspektiven.

    ... kommunizierst verbindlich und überzeugend und bewegst dich sicher im Austausch mit Geschäftsleitung und Verwaltungsrat.

    ... bist eine integre und reflektierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Orientierung gibt und gemeinsam mit anderen Zukunft gestaltest.

    Benefits

    ... bieten dir eine zentrale Führungs- und Gestaltungsrolle mit viel Raum, Veränderung zu bewegen und gemeinsam weiterzuentwickeln.

    ... geben dir als Teil der Geschäftsleitung die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die Ausrichtung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

    ... bieten dir ein dynamisches und fachlich starkes Umfeld mit hoher Relevanz für das Schweizer Gesundheitswesen.

    ... ermöglichen flexible Arbeitsformen und schaffen Rahmenbedingungen, die eine langfristige Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Lebensentwürfen unterstützen.

    Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Product Manager, 80-100% (m/w/d)
    Biotta AG – Tägerwilen

    Dem Credo «Mehr Natur geht in keine Flasche» verpflichtet, stellt die Biotta Manufaktur seit 1957 in Tägerwilen am Bodensee 100% naturbelassene, biologische Gemüse- und Fruchtsäfte her. Bei Biotta leben wir eine offene, familiäre Firmenkultur, handeln unternehmerisch und engagiert und packen jederzeit mit an. Wir freuen uns auf begeisterungsfähige Menschen, die unser Team von rund 60 Mitarbeitenden verstärken. Biotta ist ein Unternehmen der Schweizer Food & Beverage Gruppe ORIOR mit rund 2300 Mitarbeitenden.

    Gestalte die Zukunft natürlicher Getränke mit uns!

    Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab dem 1.Januar 2027 eine(n)

    Product Manager, 80-100% (m/w/d)

    Aufgaben

    Deine Mission – Bio-Produkte erfolgreich im Markt positionieren

    • Lead von Innovationsprojekten in Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung für Detailhandel, Fachmärkte und Gastronomie
    • Verantwortung für das Lifecycle Management sowie die strategische Weiterentwicklung des Sortiments auf Basis von Performanceanalysen, Marktpotenzialen sowie Umsatz- und Margenzielen
    • Analyse von Markt-, Wettbewerbs-, Kunden- und Konsumentenbedürfnissen sowie Ableitung erfolgreicher Produkt- und Sortimentskonzepte
    • Verantwortung für Budgeteinhaltung und Kostenkontrolle der verantwortlichen Sortimente
    • Koordination und Steuerung interdisziplinärer Teams
    • Aktive Mitarbeit bei der Organisation und Teilnahme an Messen und Events

    Qualifikation

    Dein Profil – Marketingkompetenz trifft Bio-Leidenschaft

    • Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbarer Fachrichtung
    • Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Food-&-Beverage-Branche
    • Gute Kenntnisse des Schweizer Konsumgütermarktes und aktueller Trends
    • Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Projekte
    • Analytisch, organisiert und unternehmerisch denkend – mit starkem Teamspirit
    • Kreativ, initiativ und motiviert, spannende Projekte voranzutreiben
    • Leidenschaft für biologische Produkte und nachhaltige Ernährung

    Benefits

    Das bieten wir – Für Deinen beruflichen Geschmack

    • Spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Schweizer KMU
    • Ein engagiertes Team sowie ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
    • Die Chance, die Zukunft einer starken Schweizer Bio-Marke aktiv mitzugestalten.
    • Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive grosszügiger Mitarbeiterrabatte auf Biotta-Produkte.

    Appetit bekommen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

    Bei Fragen gibt Dir Eva Hofacker, Leiterin Personal, gerne Auskunft: 071 466 48 82.

    Wir freuen uns auf neue Impulse – und auf Dich.

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    Posted: 2026-10-18

    AI Engineer
    sizeless – Zürich

    sizeless is building the data layer for the infrastructure under our streets. A construction crew films an open trench with a phone, and our system turns that recording into a 3D model, recognises what is in the ground, and produces the documentation the industry needs - CAD, BIM, GIS and quantities - in a fraction of the time it takes today.

    It is a real problem with real customers: construction and utilities still document reality by hand, and almost nothing about that process has changed in decades. We are a small technical team, founded out of ETH Zürich and MIT, and we are looking for engineers who want to work on frontier AI in a domain where it has barely arrived.

    Tasks

    • Build and improve the agents that turn captured reality into finished documentation
    • Work on the perception and semantic layer that recognises components and structures in 3D
    • Build the evaluation and verification that tells us when the system is right - and when it is not
    • Scale the pipelines behind it: video, point clouds, large documents, and a lot of compute

    Requirements

    • Solid engineering fundamentals and strong Python
    • Hands-on experience with LLMs, agents and the tooling around them
    • Real leverage from AI-assisted development, whatever your setup
    • Ownership: you take problems personally and see them through
    • Full working proficiency in English; German is a plus, not a requirement

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    Posted: 2026-10-18

    Software Engineer
    sizeless – Zürich

    sizeless is building the data layer for the infrastructure under our streets. A construction crew films an open trench with a phone, and our system turns that recording into a 3D model, recognises what is in the ground, and produces the documentation the industry needs – CAD, BIM, GIS and quantities – in a fraction of the time it takes today.

    It is a real problem with real customers: construction and utilities still document reality by hand, and almost nothing about that process has changed in decades. We are a small technical team founded out of ETH Zürich, and we are looking for engineers who want to build the systems that make this work in production.

    Tasks

    • Build the product our customers use: the capture app in the field and the workspace where results are delivered
    • Work across the stack - web, mobile, backend and the data pipelines behind them
    • Keep the processing side reliable: long-running jobs, large files, and a lot of 3D data moving between systems
    • Build the internal tooling the rest of the team depends on

    Requirements

    • Solid engineering fundamentals in TypeScript, Python or a comparable language
    • Comfortable moving between product code and infrastructure
    • Real leverage from AI-assisted development, whatever your setup
    • Ownership: you take problems personally and see them through
    • Full working proficiency in English; German is a plus, not a requirement

    Experience with 3D data, mobile apps or geospatial systems is welcome, but not a requirement. We care more that you learn quickly and take details seriously.

    If you are unsure whether you tick every box, apply anyway — tell us what you have built.

    Benefits

    • Early team member with real ownership – your work ships to paying customers, not a demo
    • Employee stock options: you own part of what you build
    • New office in Zürich Kreis 5
    • Modern, AI-first toolchain – we invest in whatever makes you faster
    • Work directly with the founders

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    Posted: 2026-10-18

    02 - Carrosseriespengler/in
    CS Personal AG – Spreitenbach

    Du hast ein Auge für Details und kennst dich mit Karosseriearbeiten aus? Für unseren Kunden suchen wir erfahrene Carrosseriespengler für abwechslungsreiche Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten.

    Aufgaben

    • Reparatur beschädigter Fahrzeugkarosserien

    • Ausbeulen und Richten von Karosserieteilen

    • Demontage und Montage von Fahrzeugteilen

    • Schweiss- und Anpassungsarbeiten

    • Ersetzen beschädigter Bauteile

    • Vorbereitung für weitere Carrosseriearbeiten

    Qualifikation

    • Ausbildung als Carrosseriespengler oder entsprechende Berufserfahrung

    • Gute Kenntnisse in der Karosseriebearbeitung

    • Handwerkliches Geschick

    • Präzise und selbstständige Arbeitsweise

    • Qualitätsbewusstsein

    • Führerausweis Kat. B von Vorteil

    Benefits

    • Attraktive Entlöhnung

    • Moderne Werkstätten

    • Abwechslungsreiche Fahrzeuge

    • Selbstständiges Arbeiten

    Dein Können in der Werkstatt ist gefragt.

    Bewirb dich noch Heute!

    Bitte bewirb dich über den Button auf dieser Seite.

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    Posted: 2026-10-18

    Marketing und Partnerships Manager (m/w/d)
    Hiconium AG – Zürich

    Du erkennst, welche Geschichte ein Medium interessiert, welcher Club die richtigen Sammler erreicht und welches Event die passenden Menschen an einen Tisch bringt. Bei HICONIUM baust du Partnerschaften, PR und Eventformate rund um besondere Fahrzeuge und Sammlungen auf, mit vereinbartem Budget und messbarem Ergebnis. Unsere Schweizer Intelligence-Plattform verbindet Fahrzeugwissen, Marktdaten und dokumentierte Historie für Sammler und Händler. Mit den Gründern machst du aus Themen und Kontakten konkrete Kooperationen im DACH-Raum.

    Schweizer Vollzeitanstellung, hybrid mit Basis in Zürich und flexibler Arbeitsplanung. Wir suchen vorrangig in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Arbeitssprache Deutsch; Englisch für internationale Kontakte.

    Aufgaben

    • Du priorisierst passende Medien, Clubs, Veranstalter und Markenpartner, führst die Gespräche selbst und vereinbarst klare Leistungen auf beiden Seiten, die du schriftlich festhältst.
    • Du entwickelst relevante Themen mit unserem Team, bereitest Medienansprachen vor und organisierst Veröffentlichung und Verbreitung von Inhalten. Du weisst, welche Geschichte ein grosses Medium braucht und welche ein spezialisierter Club.
    • Du planst hochwertige, überschaubare Eventformate von Einladung und Budget bis Ablauf und Nachbereitung. Für Foto, Video und Design koordinierst du passende Spezialisten.
    • Du übergibst interessierte Händler und Sammler mit Kontext und nächstem Schritt an unsere Kundenverantwortlichen und wertest jedes Format nach qualifizierten Kontakten und Kosten aus. Dein Budget planst und verantwortest du selbst.
    • In den ersten 90 Tagen erwarten wir, dass du erste Kooperationen vereinbarst, ein Pilotformat realisierst und daraus qualifizierte Händler- oder Sammlerkontakte an das Kundenteam übergibst. Die konkreten Zielwerte legen wir im Gespräch offen; nach 30 Tagen gleichen wir Ziele, Budget und Veranstaltungskalender gemeinsam ab.

    Qualifikation

    • Du hast Kooperationen, Kommunikationsprojekte oder Events selbst von der Idee bis zur Umsetzung verantwortet und kannst Ergebnisse und Budgetentscheidungen konkret erklären.
    • Du schreibst sehr gut auf Deutsch und verhandelst sicher mit Partnern. Für internationale Zusammenarbeit bringst du gutes Englisch mit.
    • Du entwickelst überzeugende Vorschläge, hältst Vereinbarungen nach und organisierst Termine, Budgets und Dienstleister eigenständig.
    • Du interessierst dich fundiert für Sammlerfahrzeuge und verstehst die Erwartungen eines anspruchsvollen Publikums an Ton, Qualität und Diskretion.
    • Du bist für planbare Reisen im DACH-Raum und einzelne Abend- oder Wochenendveranstaltungen verfügbar.
    • Automobil-, Medien- oder Veranstaltungserfahrung ist von Vorteil. Ein eigenes Netzwerk ist willkommen; entscheidend ist, wie du neue Beziehungen aufbaust und was daraus messbar entsteht.

    Benefits

    • Schweizer Anstellung, ein transparentes Fixgehalt und flexible Arbeitsplanung rund um verbindlich vereinbarte Termine.
    • 30 Ferientage bei einer Fünftagewoche und planbarer Freizeitausgleich für Abend- und Wochenendveranstaltungen.
    • CHF 2’500 Weiterbildungsbudget und fünf Lerntage jährlich. Du entwickelst deine Kompetenz in Partnerschaften, Kommunikation und Eventformaten weiter.
    • Eigene Projekte mit vereinbartem Budget und Zugang zu externer Produktionsunterstützung. Du arbeitest direkt mit den Gründern und kannst die öffentliche Arbeit von HICONIUM sichtbar mitprägen.

    Bewirb dich direkt über JOIN mit deinem Lebenslauf, ohne Anschreiben. Zwei kurze Fachfragen betreffen eine selbst verantwortete Kooperation oder Veranstaltung und einen Pilot mit CHF 5’000 Budget: Wie entscheidest du zwischen einem grossen Medium und einem kleinen Sammlerclub, und woran misst du Erfolg? Deine Deutschkenntnisse fragen wir ebenfalls ab. Angaben zu planbaren Reisen und Abendterminen sind optional.

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    Posted: 2026-10-18

    Data Engineer Automotive (m/w/d)
    Hiconium AG – Zürich

    Bei HICONIUM baust du die Datengrundlage für nachvollziehbare Fahrzeugbewertungen: von der Quelle über die Pipeline bis zum geprüften Preismodell. Unsere Schweizer Intelligence-Plattform verbindet Marktdaten, Fahrzeugwissen und dokumentierte Historie für Sammler und Händler. Du erschliesst Quellen, automatisierst ihre Verarbeitung mit SQL und Python und entwickelst mit den Gründern und Branchenexperten unsere Preismodelle weiter. Ob du aus dem Data Engineering, der Data Science, der Forschung oder dem Auktionsumfeld kommst: Uns interessiert, wie du aus wenigen, uneinheitlichen Daten belastbare Aussagen machst.

    Schweizer Vollzeitanstellung, hybrid mit Basis in Zürich und flexibler Zusammenarbeit. Wir suchen vorrangig in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Arbeitssprache Deutsch; Englisch für internationale Quellen und Kontakte.

    Aufgaben

    • Du findest und bewertest neue Quellen wie Auktionsergebnisse, Händlerdaten und Marktberichte. Du dokumentierst Herkunft, Nutzbarkeit, Abdeckung und Aktualität und entscheidest begründet, welche Quelle sich lohnt.
    • Du baust und betreibst Datenimporte mit SQL und Python. Deine Qualitätsprüfungen erkennen Duplikate, unklare Währungen, Gebühren, fehlende Angaben und Ausreisser, bevor sie in Bewertungen einfliessen.
    • Du entwickelst Vergleichs- und Preismodelle für ausgewählte Fahrzeugsegmente. Du misst ihre Qualität an zurückgehaltenen Verkaufsdaten und machst Unsicherheit für Händler und Sammler verständlich.
    • Du arbeitest eng mit unseren Kundenverantwortlichen und Branchenexperten zusammen, um Händler- und Auktionswissen in bessere Daten und Modelle zu übersetzen. Ergebnisse und Grenzen dokumentierst du so, dass andere darauf aufbauen können.
    • In den ersten 90 Tagen erwarten wir, dass du mehrere zusätzliche Datenquellen stabil anbindest und ein Fahrzeugsegment mit dokumentierter Modellprüfung bewertest. Die konkreten Zielwerte legen wir im Gespräch offen; nach 30 Tagen gleichen wir Umfang, Datenzugang und Ziele gemeinsam ab.

    Qualifikation

    • Du hast selbst Datenimporte oder Pipelines gebaut und verbessert, ob im Unternehmen oder in einem Forschungsprojekt. SQL und Python setzt du sicher ein; deine Arbeit ist reproduzierbar und nachvollziehbar.
    • Du verstehst statistische Grundmodelle, Vergleichswerte und Modelltests. Du erkennst Datenleckagen und sagst klar, wann die Daten keine belastbare Aussage erlauben.
    • Du bringst fundiertes Interesse an Sammlerfahrzeugen mit und kannst erklären, wie Zustand, Originalität, Provenienz oder Ausstattung einen Vergleich verändern.
    • Du arbeitest sicher auf Deutsch in Gesprächen und Dokumentation und nutzt Englisch für internationale Quellen und den fachlichen Austausch. Du organisierst dich eigenständig und meldest Probleme früh.
    • Du nutzt AI-Werkzeuge wie ChatGPT/Codex, Claude Code oder vergleichbare Assistenten produktiv für Recherche, Programmierung und Datenarbeit. Generierten Code und Ergebnisse prüfst du eigenständig; mit vertraulichen Daten gehst du bewusst um. Sicheres Arbeiten mit macOS gehört dazu: Wir setzen ausschliesslich Apple-Geräte ein.
    • Besonders interessant ist wissenschaftliches Arbeiten: Du hast zum Beispiel in der Forschung oder in einer Abschlussarbeit eigene Daten erhoben, Methoden sauber dokumentiert und Ergebnisse überprüfbar gemacht. Eine Promotion oder ein bestimmtes Studium setzen wir nicht voraus.
    • Ebenso interessant ist Erfahrung im Umfeld von Auktionshäusern oder digitalen Auktionsplattformen, etwa mit Ergebnisdaten, Katalogen oder Schätzpreisen. Erfahrung mit Fahrzeugbewertungen, Marktplätzen oder KI-gestützter Extraktion ist ebenfalls willkommen. Niemand muss alle diese Hintergründe mitbringen.

    Benefits

    • Schweizer Anstellung mit transparentem Fixgehalt und flexiblem Arbeiten im gemeinsam vereinbarten Modell.
    • 30 Ferientage bei einer Fünftagewoche sowie CHF 3’000 Weiterbildungsbudget und fünf Lerntage pro Jahr.
    • Zwei geschützte halbe Tage pro Woche für konzentrierte Arbeit. Du gestaltest Datenverfahren und Werkzeuge mit und arbeitest direkt mit den Gründern und Branchenexperten.
    • Du kannst geeignete Methodenbeiträge unter deinem Namen veröffentlichen. Benötigte Datenzugänge, Rechenleistung und Arbeitsmittel stellen wir im vereinbarten Projektbudget bereit. Unsere Arbeitsausstattung basiert ausschliesslich auf Apple-Geräten.

    Bewirb dich über JOIN mit deinem Lebenslauf, ohne Anschreiben. Zwei kurze Fachfragen betreffen ein eigenes Datenprojekt und deinen Umgang mit vier uneinheitlichen Fahrzeugverkäufen. Ein Beispiel zu wertbestimmenden Fahrzeugmerkmalen ist optional; du kannst dort auch eine Publikation, ein Repository oder eine Abschlussarbeit verlinken. Anonymisierte Beschreibungen reichen aus. Deutschkenntnisse fragen wir ebenfalls ab. Im Fachgespräch interessieren uns auch dein praktischer Einsatz von AI-Werkzeugen und die Prüfung ihrer Ergebnisse.

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    Posted: 2026-10-18

    Cloud Infrastructure Engineer 100%
    Optravis LLC – Basel

    As a member of the Infrastructure and Security team, you will take full ownership of cloud infrastructure design, implementation and maintenance. This is a hands-on role: you will lead the technical decisions and carry out the implementation and ongoing operational work.

    You will collaborate closely with our software development teams to understand their requirements and deliver scalable, cost-efficient solutions.
    Additionally, you will support security and compliance tasks to ensure alignment with the Optravis ISMS and contribute to its improvement.

    Tasks

    • Take responsibility for a defined portfolio of products and internal systems, such as Optravis’ main Azure subscription.
    • Own and improve the operational lifecycle of assigned assets, including scheduled controls, maintenance and recovery exercises.
    • Design, build and maintain clean, efficient, reliable, tested and compliant infrastructure components.
    • Apply least privilege, secure configuration, protected secrets and useful audit logging in everyday engineering decisions.
    • Implement and operate technical controls, maintain evidence and resolve findings with the security/compliance lead.
    • Contribute to the Operational Plan of the ISMS.
    • Scout for and experiment with new technologies.

    Requirements

    Mandatory

    • MSc in Computer Science or an equivalent qualification.
    • Swiss or EU/EFTA citizenship is required. Visa sponsorship is not available for this position
    • Experience building and operating production infrastructure, including networking, identity management, storage and managed services, monitoring, containerization, etc.
    • Practical infrastructure-as-code experience. We use Bicep; experience with Terraform or comparable tools is welcome if you are willing to adopt Bicep.
    • The ability to write and maintain useful code or scripts, using Git, code reviews, and appropriate testing.
    • Excellent verbal and written communication skills in English. Any additional language is a plus.
    • Strong troubleshooting skills across applications, containers, operating systems and networks.
    • Accountability: you keep commitments, maintain documentation, complete recurring operational tasks, and raise risks early.
    • Practical security judgment: you can identify and categorize risks, explain trade-offs to management and recommend appropriate safeguards.
    • Ability to evaluate and recommend technologies or products and estimate their expected costs.

    Additional Skills

    • Azure Container Apps, Front Door/WAF, managed identities and managed PostgreSQL.
    • CI/CD, observability and automated security checks.
    • Google Cloud.
    • Kotlin/Java applications or collaboration with JVM backend teams.
    • Working in ISO 27001 or ISAE 3402 environments, including technical controls and audit evidence.

    Benefits

    • A centrally located office in the heart of Basel
    • A start-up spirit with flat hierarchies and room to contribute your ideas.
    • Chill-out area with table tennis and table football, plus after-work drinks on our rooftop terrace.
    • Attractive remuneration and benefits
    • Opportunities to grow in an environment built on team spirit, trust and mutual support.
    • Flexible working models
    • A young, motivated and highly skilled team
    • Free drinks, fruit and sweet treats, along with team events.

    We believe in continuous learning and improvement. Join us and help shape how we work, grow as a team and build great products.

    Interested? We look forward to receiving your application!

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    Posted: 2026-10-18

    Sachbearbeiter/in Verkaufsinnendienst & Administration
    Kanalhelden AG – Emmen

    Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und schaffst es, dass sich Kunden bereits beim ersten Telefonat gut aufgehoben fühlen?

    Du hörst zu, denkst mit und suchst nach Lösungen, statt Anfragen einfach nur weiterzuleiten?

    Dann suchen wir genau dich für unseren Verkaufsinnendienst & Administration bei den Kanalhelden!

    Bei uns bist du weit mehr als eine administrative Unterstützung. Als erste Ansprechperson für unsere Kunden nimmst du ihre Anliegen auf, klärst ihre Bedürfnisse und sorgst dafür, dass sie von der Anfrage bis zum Abschluss des Auftrags professionell und zuverlässig betreut werden.

    Ob Liegenschaftsverwaltung, Architekt, Bauleitung, Unternehmen oder Privatkunde: Du verstehst das Anliegen, stellst die richtigen Fragen und sorgst dafür, dass intern alles ins Rollen kommt.

    Aufgaben

    • Kunden stehen bei dir an erster Stelle: Du betreust unsere Kunden telefonisch, per E-Mail und über weitere Kanäle freundlich, verbindlich und lösungsorientiert. Dein Ziel ist nicht einfach, eine Anfrage zu beantworten, sondern dem Kunden wirklich weiterzuhelfen.
    • Du verstehst, was der Kunde braucht: Nicht jeder Kunde kennt die passende Lösung für sein Problem. Du hörst genau zu, stellst die richtigen Fragen und klärst die wichtigsten Informationen, damit wir die passende Dienstleistung anbieten können.
    • Du behältst Kundenanliegen im Blick: Offene Offerten, Rückfragen oder ausstehende Entscheide gehen bei dir nicht vergessen. Du fasst selbständig nach und sorgst dafür, dass unsere Kunden eine Rückmeldung erhalten.
    • Du findest Lösungen: Gerade bei dringenden Anfragen zählt schnelles und lösungsorientiertes Handeln. Du behältst auch in hektischen Situationen den Überblick und suchst gemeinsam mit unserem Team nach der besten Lösung für den Kunden.
    • Du sorgst für einen reibungslosen Austausch zwischen Kunde und Einsatzteam: Du koordinierst alle relevanten Informationen zuverlässig, stellst einen klaren Informationsfluss sicher und sorgst dafür, dass unser Einsatzteam optimal auf den jeweiligen Auftrag vorbereitet ist.
    • Administration gehört dazu: Du behältst offene Offerten im Blick und fasst aktiv nach, versendest Rapporte und Rechnungen, bearbeitest E-Mails und erledigst weitere administrative Aufgaben zuverlässig, selbständig und strukturiert.

    Qualifikation

    • Ausgeprägte Kundenorientierung: Du hast Freude daran, Menschen weiterzuhelfen, und möchtest, dass jeder Kunde nach dem Kontakt mit uns ein gutes Gefühl hat.
    • Kommunikationsstärke: Telefonieren gehört für dich zum Arbeitsalltag und du kommunizierst freundlich, professionell und verbindlich.
    • Dienstleistungsmentalität: Für dich ist eine Kundenanfrage nicht einfach eine Aufgabe, sondern ein Anliegen, für das eine passende Lösung gefunden werden muss.
    • Kaufmännische Erfahrung: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst, Kundendienst, Customer Service oder in einer vergleichbaren Funktion.
    • Organisationstalent: Telefon, E-Mails, Termine und offene Pendenzen gleichzeitig? Du kannst Prioritäten setzen und behältst auch dann den Überblick, wenn viel läuft.
    • Eigeninitiative: Du wartest nicht darauf, dass dir jeder nächste Schritt vorgegeben wird. Du denkst voraus, handelst eigenständig, fragst bei Unklarheiten gezielt nach und kümmerst dich selbständig und zuverlässig um offene Themen
    • Verantwortungsbewusstsein: Wenn du einem Kunden eine Rückmeldung zusicherst, stellst du zuverlässig sicher, dass diese termingerecht und verbindlich erfolgt.
    • Schweizerdeutsch: Du kannst dich mündlich und schriftlich sicher, freundlich und professionell ausdrücken.
    • Teamplayer: Eine hervorragende Kundenbetreuung funktioniert nur gemeinsam. Deshalb arbeitest du eng mit dem gesamten Kanalhelden-Team zusammen.

    Unsere Kunden melden sich bei uns, weil sie ein Problem haben, eine Lösung benötigen oder einen zuverlässigen Partner suchen.

    Genau hier kommst du ins Spiel.

    Du hörst zu. Du verstehst das Anliegen. Du koordinierst die nächsten Schritte und du sorgst dafür, dass der Kunde vom ersten «Grüezi» bis zum Abschluss merkt:

    Hier kümmert sich jemand darum.

    Wenn genau das deine Art zu arbeiten ist, möchten wir dich kennenlernen.

    Bereit für deine Heldentat?

    Bewirb dich über unsere Website.

    Wir freuen uns auf dich.

    Kanalhelden AG – Keiner reinigt besser!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Solutions Engineer
    Enterprise Bot – Zürich

    Enterprise Bot is the leading provider of GenAI, Conversational AI, and automation software, headquartered in Zurich, Switzerland. Our intelligent virtual assistants and automation tools help organizations improve efficiency, reduce costs, and deliver exceptional customer experiences across industries such as banking, insurance, and logistics. Our mission is to become the world’s #1 AI-driven automation software provider within the next five years.

    We work with leading companies such as the SIX Group (Swiss Stock Exchange), SWICA, Generali, and others to enhance customer interactions and automate business processes using our cutting-edge Conversational AI technology.

    Our global team includes more than 70 highly skilled professionals from diverse backgrounds.

    We foster an open, progressive company culture with state-of-the-art technology and flat hierarchies. At Enterprise Bot, you’ll experience a unique blend of passion, purpose, challenge, and fun.

    We’re growing rapidly across Europe and looking for a Senior Solutions Engineer who combines deep technical expertise with strong business acumen to help our customers succeed.

    Tasks

    As a Senior Solutions Engineer, you’ll act as the technical backbone of our sales and customer engagement process. You’ll collaborate with Sales, Engineering, and Customer Success teams to design, present, and deliver impactful automation solutions. This role blends hands-on technical work with strategic engagement — ideal for someone who thrives at the intersection of technology, business value, and customer experience.

    Key Responsibilities

    Pre-Sales & Technical Enablement

    • Partner with the Sales team to understand customer requirements and design tailored AI automation solutions using Enterprise Bot’s platform.
    • Deliver compelling product demos, proof-of-concepts (POCs), and presentations that clearly communicate technical and business value.
    • Lead technical discovery sessions and develop architecture proposals and integration plans.

    Solution Design & Delivery

    • Translate business requirements into scalable, secure, and maintainable solution architectures.
    • Collaborate with Engineering teams during pilots and implementations to ensure seamless technical delivery.
    • Provide technical validation and support during critical phases of the sales cycle.

    Customer Engagement & Partnership

    • Build trusted relationships with customers by acting as a technical advisor throughout the engagement.
    • Ensure customer success by proactively identifying risks and helping resolve technical challenges.
    • Be available to support key customer engagements or escalations when necessary.

    Cross-Functional Collaboration

    • Work closely with Product, Engineering, and Customer Success to align roadmap priorities with customer feedback.
    • Contribute to technical enablement materials, training sessions, and playbooks to strengthen overall sales effectiveness.
    • Advocate for customer needs within the organization and help improve solution delivery processes.

    Thought Leadership & Market Engagement

    • Represent Enterprise Bot at industry events, webinars, and conferences.
    • Stay up to date on AI automation trends, cloud technologies, and emerging best practices in the B2B SaaS landscape.
    • Contribute to positioning Enterprise Bot as a trusted technology partner and thought leader in intelligent automation.

    Requirements

    • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Business, or a related field (Master’s preferred).
    • 5+ years of experience in Pre-Sales, Solutions Engineering, or similar roles, with at least 2 years at a senior level.
    • Proven track record in B2B SaaS or AI-automation environments (experience with conversational AI, RPA, or cloud-based automation is a strong plus).
    • Experience with voice technologies such as ACD and IVR workflows is a must.
    • Ability to communicate complex technical concepts clearly to both technical and non-technical audiences.
    • Native-level proficiency in German/Swiss-German is required, along with strong English communication skills and the ability to engage effectively across technical and business stakeholders. Proficiency in French and Spanish is an added advantage.
    • Strong understanding of enterprise systems (CRM, ERP, cloud infrastructure, APIs, etc.).
    • Excellent communication, presentation, and relationship-building skills.
    • Ability to manage multiple priorities and perform under pressure in a fast-paced, high-growth environment.

    Preferred Qualifications

    • Hands-on experience with CRM or presales tools (e.g., Salesforce, HubSpot).
    • Familiarity with cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud, and related certifications.
    • Understanding of NLP, automation workflows, or integration frameworks (e.g., REST, GraphQL).
    • Experience in enterprise-scale solution delivery and customer success collaboration.

    Benefits

    • Be part of a rapidly growing company at the forefront of AI automation and conversational AI solutions used by leading global enterprises.
    • Shape solutions that make a measurable impact for Fortune 500 clients and leading European enterprises.
    • A culture comprised of diverse, global teams who have a passion for collaboration, creativity, and excellence in client service
    • A competitive salary and scope for further advancement.
    • A great environment that promotes open feedback and a flat hierarchy, working at Enterprise Bot is a refreshing mix of purpose, challenge, and fun.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior MS Dynamics 365 CRM Entwickler (m/w/d) – 80%
    PROSTAFF Schweiz GmbH – Zürich

    Für unseren Kunden im Bankenumfeld suchen wir einen erfahrenen MS Dynamics 365 CRM Entwickler. Du unterstützt die Migration der bestehenden On-Premises-CRM-Systeme in die Cloud und übernimmst die dafür notwendigen Vorarbeiten sowie die Weiterentwicklung der bestehenden Instanzen.

    • Entwicklung von Lösungen auf Basis von MS Dynamics 365 CRM, einschliesslich Plugins, Workflows und benutzerdefinierten Anwendungen

    • Technische Konzeption und Umsetzung von Fachanforderungen

    • Vorbereitung und Umsetzung der Migration von Dynamics CRM On-Premises zu Dynamics 365 Cloud

    • Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der bestehenden On-Premises-Systeme inklusive Infrastruktur und Software-Lifecycle

    • Umsetzung und Weiterentwicklung von Schnittstellen sowie Datenmigration und -integration

    • Zusammenarbeit mit DevOps Engineers, Business Engineers, Scrum Master und Product Owner

    • 5–8 Jahre relevante Berufserfahrung auf Senior-Level

    • Mehrjährige Entwicklungserfahrung mit MS Dynamics 365 CRM, insbesondere mit Plugins und Workflows

    • Erfahrung im Betrieb und in der Wartung von MS Dynamics 365 CRM On-Premises

    • Praxiserfahrung mit der Migration von Dynamics CRM On-Premises zu Dynamics 365 Cloud

    • Fundierte Kenntnisse in Azure Services

    • Erfahrung mit der Power Platform, insbesondere Power Automate und Power Apps

    • Erfahrung mit Schnittstellen von und zu MS Dynamics

    • Kenntnisse in Datenmigration und -integration, insbesondere ETL-Prozessen und Datenmapping

    • Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1; Englisch wird nicht vorausgesetzt

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    Posted: 2026-10-18

    Elektroniker / Techniker (m/w/d)
    NYDEGGER Personal/Engineering AG – Zürich

    In dieser vielseitigen Funktion bewegst du dich zwischen Montage, Testing, Dokumentation und Beschaffung. Du arbeitest in einem kleinen Team und übernimmst Verantwortung. Pensum 80-100%

    Aufgaben

    • Erstellen und Dokumentieren von Montage- und Testanleitungen
    • Montage von elektronischen und mechanischen Baugruppen
    • Testen und Prüfen von Baugruppen und kompletten Systemen
    • Organisation und Koordination der externen Beschaffung von bestückten Leiterplatten
    • Beschaffung und Verwaltung von elektronischen Komponenten
    • Mitarbeit bei der Optimierung von Montage-, Test- und Beschaffungsprozessen
    • Übernahme vielseitiger Aufgaben im technischen Tagesgeschäft

    Qualifikation

    • Ausbildung als Elektroniker/in oder eine vergleichbare technische Ausbildung
    • Idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Techniker/in HF oder ein Studium als Ingenieur/in
    • Freude am Erstellen von Arbeits-, Montage- und Prozessdokumentationen
    • Technisches Verständnis und eine selbstständige, lösungsorientierte ArbeitsweiseFreude daran, in einem kleinen Team vielseitig mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
    • Eine positive Einstellung, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

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    Posted: 2026-10-18

    02 - Automobil-Fachmann / Automobil-Fachfrau
    CS Personal AG – Regensdorf

    Du kennst dich mit Fahrzeugen aus und möchtest dein handwerkliches Können in einer professionellen Werkstatt einsetzen?

    Aufgaben

    • Ausführen von Service- und Wartungsarbeiten
    • Reparaturen an verschiedenen Fahrzeugtypen
    • Arbeiten an Bremsen, Fahrwerk und Auspuffanlagen
    • Reifen- und Räderwechsel
    • Austausch von Verschleissteilen
    • Allgemeine Werkstattarbeiten

    Qualifikation

    • Ausbildung als Automobil-Fachmann/-frau EFZ oder entsprechende Berufserfahrung
    • Gute mechanische Kenntnisse
    • Handwerkliches Geschick
    • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
    • Führerausweis Kat. B von Vorteil
    • Deutschkenntnisse von Vorteil

    Benefits

    • Arbeiten mit verschiedenen Fahrzeugmarken und Modellen
    • Abwechslungsreiche Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
    • Geregelte Arbeitszeiten je nach Einsatzbetrieb
    • Schneller und unkomplizierter Einstieg

    Klingt nach deinem nächsten Job?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Bitte sende deine Unterlagen an:

    Frulla Michael

    fm @ cspersonal . ch

    +41 44 884 22 22

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    Posted: 2026-10-18

    02 - Automobil-Mechatroniker/in
    CS Personal AG – Zürich

    Autos und Technik sind deine Leidenschaft und du arbeitest gerne selbstständig an modernen Fahrzeugen? Für unseren Kunden suchen wir erfahrene Automobil-Mechatroniker.

    Aufgaben

    • Durchführung von Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten

    • Diagnose und Behebung technischer Störungen

    • Arbeiten an Motor, Fahrwerk, Bremsen und Elektronik und vieles mehr.

    • Austausch und Montage von Fahrzeugkomponenten

    • Durchführung von Funktions- und Qualitätskontrollen

    • Vorbereitung von Fahrzeugen für Prüfungen

    Qualifikation

    • Ausbildung als Automobil-Mechatroniker EFZ oder vergleichbare Qualifikation

    • Berufserfahrung in der Automobilbranche von Vorteil

    • Gute mechanische und elektronische Kenntnisse

    • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

    • Führerausweis Kat. B von Vorteil

    • Deutschkenntnisse von Vorteil

    Benefits

    • leistungsgerechte Entlöhnung

    • Moderne Werkstätten und Arbeitsmittel

    • Abwechslungsreiche Fahrzeuge und Aufgaben

    Interesse?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

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    Posted: 2026-10-18

    Bauführer/-in Fassadenbau
    two.jobs – Rafz

    Für unseren Kunden LANDOLT GRUPPE suchen wir eine/n Bauführer/-in Fassadenbau.

    Zur Verstärkung des Teams der Schmidli Bau AG am Standort in Rafz.

    Die traditionsreiche und familiengeführte LANDOLT GRUPPE bietet in drei Divisionen Baudienstleistungen an: Bauunternehmung - TU/GU - Immobilien. Seit der Gründung fest verankert in Kleinandelfingen, gehört die LANDOLT GRUPPE heute zu einer führenden und überregional bekannten Firma der Baubranche. Mit mittlerweile rund 500 Mitarbeitenden bündelt sie Fachwissen, Berufsstolz und Freude am Bauen an einem Ort.

    Aufgaben

    • Sie führen die zugeteilten Baustellen im Fassadenbau von der Ausführung bis zum Abschluss.
    • Sie übernehmen die selbstständige Arbeitsvorbereitung, Terminplanung und Abwicklung von anspruchsvollen Fassadenprojekten.
    • Sie erstellen Offerten, berechnen Ausmasse, führen Nachkalkulationen und die Baubuchhaltung durch.
    • Sie planen den Personaleinsatz sowie das Material und verhandeln mit Bauherren und Subunternehmen.
    • Sie sind die zentrale Ansprechperson für Architekten, Bauherren, Planer und Lieferanten.
    • Sie achten auf die Einhaltung der Qualitätsstandards sowie der Sicherheits- und Umweltvorschriften.

    Qualifikation

    • Sie verfügen über eine abgeschlossene Grundbildung in der Baubranche (z.B. Fassadenbauer, Spengler, Zimmermann, Maurer) mit einer Weiterbildung zum Bauführer, Techniker HF oder Ähnliches.
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauführung, idealerweise mit dem Fokus auf den Fassadenbau in der Schweiz.
    • Fundiertes Wissen in der Schweizer Baugesetzgebung, den SIA-Normen und gängiger Branchensoftware (Abacus von Vorteil).
    • Sie sind ein Organisationstalent mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und einer lösungsorientierten Arbeitsweise.

    Benefits

    Wir bieten Ihnen eine vielseitige Stelle mit hoher Eigenverantwortung und interessanten Entwicklungsmöglichkeiten. Sie werden in eine spannende Führungsaufgabe in der Bauwirtschaft eingearbeitet und sind Teil eines topmotivierten Teams mit attraktiven Anstellungsbedingungen. Dabei profitieren Sie von einer leistungsgerechten Entlöhnung, einem Geschäftsfahrzeug und guten Sozialleistungen.

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Bauleiter/in Hochbau - Grossprojekt Wohnungsbau, 80-100%
    two.jobs – Opfikon

    Für unseren Kunden Allreal-Gruppe suchen wir eine/n Senior Bauleiter/in Hochbau - Grossprojekt Wohnungsbau, 80-100%

    Du lebst deine Projekte, hast einen hohen Qualitätsanspruch und blühst in einem anspruchsvollen, professionellen Umfeld auf? Bei diesem Grossprojekt im Wohnungsbau übernimmst du als Senior Bauleiter/in die örtliche Bauleitung und bringst deine Erfahrung dort ein, wo sie gefragt ist.

    Aufgaben

    • Du übernimmst die örtliche Bauleitung von Auftragserteilung bzw. Submission bis zum Projektabschluss.
    • Du koordinierst alle am Bau beteiligten Unternehmer über den gesamten Projektverlauf hinweg.
    • Du planst und überwachst Termine, Qualitäten und Kosten für die dir anvertrauten Projektabschnitte.
    • Du leitest Sitzungen mit internen und externen Partnern, von Offertverhandlungen bis zur Abrechnung.
    • Du agierst als kompetente Ansprechperson für Kunden, Architekten, Fachplaner, Behörden und Handwerker.

    Qualifikation

    • Dank deiner Ausbildung als eidg. dipl. Bauleiter/in, Techniker/in HF Hochbau oder einer vergleichbaren Ausbildung bringst du das fachliche Rüstzeug für anspruchsvolle Hochbauprojekte mit.
    • Du verfügst über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als Bauleiter/in in der Schweiz, idealerweise bei der Realisierung von Grossprojekten.
    • SIA-Normen sind für dich gelebter Alltag.
    • Du bist offen für digitale Arbeitsweisen und nutzt MS Office sowie Bauadministrationssoftware (z. B. Provis, Bluebeam oder Dalux) sicher.
    • Bei Verhandlungen und der Koordination verschiedener Anspruchsgruppen behältst du auch bei hoher Komplexität den Überblick und findest pragmatische Lösungen.
    • Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung gegenüber jüngeren Bauleiter/innen und überzeugst mit Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und einer strukturierten Arbeitsweise.

    Benefits

    • Wir legen grossen Wert auf eine hohe Eigenverantwortung und fördern sowie fordern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
    • Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist uns wichtig.
    • Wir denken unternehmerisch, haben einen hohen Qualitätsanspruch und zeichnen uns durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus.
    • Wir übernehmen Verantwortung in unseren Projekten sowie für Umwelt und Gesellschaft.

    Deine Vorteile bei unstoggle accordion

    • Gut gefüllte Projektpipeline: Dank einer stabilen und abwechslungsreichen Auftragslage bieten wir dir langfristige Perspektiven und Planungssicherheit.
    • Dein Einstieg erfolgt in einem anspruchsvollen Grossprojekt im Wohnungsbau im Kreis 12 in Zürich
    • Moderne Arbeitsmittel: Wir nutzen digitale Tools und fortschrittliche Methoden, die eine effiziente und zeitgemässe Arbeitsweise unterstützen.
    • Unsere firmeneigene Pensionskasse bietet dir eine überdurchschnittliche Verzinsung und stärkt deine finanzielle Vorsorge.
    • Du entscheidest selbst: ZVV-BonusPass oder kostenloser Parkplatz – ganz nach deinem Arbeitsweg.
    • Mindestens 31 freie Tage pro Jahr – 25 Ferientage und 6 Vorholtage – bieten dir genügend Zeit zur Erholung.

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Stage Facility
    Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V. – Waalwijk, Noord-Brabant, Nederland

    Wil jij tijdens je stage écht het verschil maken? Bij Van Mossel in Waalwijk krijg je de kans om mee te werken aan de implementatie en verbetering van ons nieuwe facilitaire systeem Humble. Met dit innovatieve platform maken we onze facilitaire processen slimmer, efficiënter en overzichtelijker. Jij krijgt de ruimte om hier actief aan bij te dragen en jouw ideeën in de praktijk te brengen.

     

    Samen met ons team zorg je ervoor dat Humble optimaal wordt ingericht en gebruikt. Je krijgt een kijkje achter de schermen bij de facilitaire processen van een groot bedrijf en ziet direct het resultaat van jouw werkzaamheden.

     

    Wat ga je doen?

    Tijdens je stage werk je mee aan verschillende onderdelen rondom onze facilitaire dienstverlening. Denk hierbij aan:

    • Meewerken aan de implementatie en verbetering van Humble, bijvoorbeeld door het testen van functionaliteiten, invoeren en controleren van data en meedenken over verbeteringen;

    • Meedenken over en bijdragen aan het optimaliseren van facilitaire processen;

    • Verwerken en beheren van belangrijke documenten en gegevens;

    • Werken met data en deze zorgvuldig controleren om fouten te voorkomen;

    • Signaleren van verbeterkansen en actief meedenken over hoe we onze processen slimmer en efficiënter kunnen maken;

    • Samenwerken met collega's uit het facilitaire team en andere betrokken afdelingen.


    Wat breng jij mee?

    We vinden het vooral belangrijk dat je enthousiast bent om te leren en graag actief meewerkt. Daarnaast:

    • Werk je nauwkeurig en heb je oog voor detail;

    • Vind je het leuk om met systemen en data te werken;

    • Ben je nieuwsgierig en denk je graag mee over hoe dingen beter kunnen;

    • Kun je zelfstandig werken, maar vind je het ook leuk om onderdeel te zijn van een team;

    • Neem je initiatief en durf je vragen te stellen;

    • Ben je minimaal 3 dagen per week beschikbaar voor een periode van minimaal 4 maanden;

    • Heb je een rijbewijs.

     

    Wat bieden wij jou?

    • Een leerzame en veelzijdige stage binnen een professioneel en enthousiast team;

    • De mogelijkheid om praktijkervaring op te doen binnen de facilitaire dienstverlening;

    • Ruimte voor eigen ideeën en initiatief;

    • De kans om mee te werken aan een concreet vernieuwingsproject en direct resultaat van je werk te zien;

    • Een prettige werkomgeving in Waalwijk;

    • Een stagevergoeding volgens onze bedrijfsregeling;

    • Reiskostenvergoeding;

    • Gratis bedrijfsfitness;

    • Onbeperkt gebruik van onze Van Mossel Academy.

     

    Klaar om mee te bouwen?

    Wil jij bijdragen aan de implementatie van ons nieuwe facilitaire systeem en ontdekken hoe facilitaire processen er in de praktijk aan toegaan? Solliciteer dan op deze stage en maak vanaf dag één impact binnen ons team!

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Business Analist Pensioenen
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Vacature: Senior Business Analist Pensioenen

    Bij IG&H zoeken we ervaren Business Analisten met diepgaande kennis van pensioenen. Vanuit jouw expertise ben je in staat om samen met onze klanten te bepalen hoe zij optimaal gebruik maken van onze standaardoplossingen. Je denkt inhoudelijk mee, stuurt aan op verbetering en helpt de sector vooruit.

    Jouw rol als Business Analist Pensioenen

    Als Business Analist binnen het pensioendomein lever je directe impact. Je brengt je analytische vaardigheden en domeinkennis in bij digitale transformaties, de implementatie van nieuwe IT-systemen en de voorbereiding op de Wet toekomst pensioenen.
    Je werkt technologieonafhankelijk en fungeert als schakel tussen business en IT. Samen met collega’s uit disciplines als low-code development, system configuration en organisatieverandering draag je bij aan duurzame oplossingen.

    Je helpt klanten hun behoeften scherp te krijgen, specificeert heldere requirements en bouwt mee aan onze modelgedreven werkwijze en pensioenontologie. Daarnaast deel je actief je kennis met collega’s en draag je bij aan de verdere professionalisering van ons team.

    Hoe onderscheidt IG&H zich als consultancy binnen pensioenen?

    IG&H combineert diepgaande sectorkennis met technologie en uitvoering. Binnen de pensioensector helpen ze organisaties bij de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel, met klantgerichte oplossingen en slimme digitalisering. Als toonaangevend Mendix-partner bouwen ze snel schaalbare applicaties, zoals via het AllVida-platform – een toekomstbestendig systeem voor pensioenuitvoerders. Dankzij hun geïntegreerde aanpak van strategie, technologie en delivery is IG&H een betrouwbare partner voor duurzame transformatie.

    Jij brengt mee:

    • Meer dan 5 jaar ervaring in de pensioensector

    • Ervaring met de analyse van pensioenproducten en -diensten

    • Vermogen om complexe vraagstukken te ontrafelen en helder te communiceren

    • Affiniteit met modelleren en specificeren van requirements

    • Sterke samenwerking met klanten en stakeholders

    • Enthousiasme om je verder te ontwikkelen op het snijvlak van business en IT

    • Professionele beheersing van de Nederlandse taal

    Ons Business Engineering team: 

    Business Engineering maakt deel uit van onze Technology afdeling, die verantwoordelijk is voor het implementeren van technologische veranderingen in een digitale wereld. Het doel van Business Engineering is om onze klanten te helpen bij het realiseren van grote technologische transformatiedoelen. Als Business Engineers weten we dat de kloof tussen business en IT alleen te overbruggen is door diep de inhoud in te duiken en problemen tot in detail te begrijpen.  

    Het team bestaat uit 70 ambitieuze collega’s met diverse vanuit verschillende disciplines, zoals: Business Analysts, UX/UI Designers, Application Designers, Agile Facilitators en Program Managers. Ons team bestaat uit een mix van starters en zeer ervaren business engineers. 

    Waarom IG&H? 

    IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.  

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s. 



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    Posted: 2026-10-14

    Senior Proces Consultant
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Voor diverse opdrachtgevers, zowel nationaal als internationaal, vertaal je klantvraagstukken proactief naar doeltreffende oplossingen. Als resultaatgerichte Senior Proces Consultant met een focus op Digitale Procestransformatie ligt hier jouw kracht.


    Met jouw passie voor data, procesmanagement en veranderen, zet je jezelf in om klanten te helpen en hun verwachtingen te overtreffen. Als zelfstandig organisatieadviseur weet je de stem van de klant om te zetten in een strak en efficiënt ingerichte procesorganisatie. Je streeft ernaar het beste uit jezelf te halen en hebt een duidelijke visie op ons vakgebied, die je graag deelt. Dit doe je door het schrijven van blogs of whitepapers, het geven van presentaties, en het verzorgen van trainingen.

    Wat ga je doen?

    • Je bespreekt vanuit jouw rol als consultant vraagstukken en verwachtingen van de klant en vertaalt deze naar efficiënte en innovatieve oplossingen;

    • Je vertaalt strategie naar goed ingerichte processen doormiddel van digitalisering;

    • Je creëert een optimale digitale procesomgeving voor diverse organisaties;

    • Je vertaalt data naar processen en voert verbeteringen door om daarmee organisatiedoelstellingen te realiseren;

    • Je zorgt voor transparantie en duurzaamheid in procesmanagement;

    • Je stimuleert medewerkers om actief bij te dragen aan procesgericht werken en klanttevredenheid;

    • Je levert een bijdrage aan de continue ontwikkeling van MLC als hét bureau op het gebied van Digitale Procestransformatie.

    Waarom werken voor MLC?

    Als Senior Proces Consultant draag je bij aan de digitale transformatie van toonaangevende organisaties. Je krijgt de ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen en een positieve impact te hebben op zowel klanten als collega's. Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten:

    • Veel aandacht voor jouw ontwikkeling en een mentor die je helpt bij je zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling;

    • Een uitdagende en actieve rol in een team waarbij hard werken en inspirerende en betrokken collega’s altijd voor je klaar staan;

    • Veel gezelligheid en sociale activiteiten met collega’s, zoals tijdens het jaarlijkse skiweekend, kerstdiner, BBQ en kennisconferenties;

    • Een marktconform salaris, flexibele werktijden en de mogelijkheid van hybride werken;

    • Een goede winstdeling aan het einde van het jaar;

    • Een ruime mobiliteitsvergoeding die je kunt inzetten voor een leaseauto, OV-kaart of reiskostenvergoeding;

    • 28 vakantiedagen (o.b.v. een 40-urige werkweek) en extra vrije ‘loyaliteitsdagen’ als je langer dan 3 jaar bij ons werkt.


    Wat neem jij mee?

    Je bent sociaal, resultaatgericht en een goede luisteraar, met het vermogen om helder en bondig te communiceren. Je hebt sterke presentatievaardigheden en de ambitie om in de schijnwerpers te staan. Daarnaast ben je analytisch, tactisch en commercieel sterk, waardoor je situaties snel kunt inschatten. Daarnaast heb je:

    • Een hbo-diploma of academische studie afgerond. Denk aan (Technische) Bedrijfskunde en Organisatiewetenschappen;

    • Zo’n 5 à 10 jaar werkervaring in een proces-gerelateerde werkomgeving;

    • Gedegen kennis van Continu Verbeteren, Lean/ Six Sigma, Business Process Management, en klantreizen;

    • Kennis en ervaring op het gebied van agile werken;

    • Een sterk gevoel voor en affiniteit met de digitale transitie die ons vakgebied nieuwe kansen biedt;

    • Beschikking over een groeiend en actueel netwerk en vindt het leuk om op commercieel vlak een bijdrage te leveren.

    Over MLC

    MLC in Utrecht heeft al 40 jaar een sterke en unieke cultuur, die wij omschrijven als sociaal ondernemend. Wij transformeren organisaties naar een optimale digitale procesomgeving, waarbij de mens centraal staat.

    In een optimale digitale procesomgeving is het primaire proces zo efficiënt mogelijk ingericht om Operational Excellence te bereiken. Daarnaast draagt iedere medewerker actief bij aan de behoeften van de klant. Transparantie en duurzaamheid zijn voor ons essentieel om aan te tonen dat wij als organisatie daadwerkelijk In Control zijn.

    Bij MLC krijg je de kans om deel uit te maken van een gedreven team dat streeft naar innovatie en continue verbetering. Samen bouwen we aan een toekomst waarin zowel organisaties als medewerkers floreren.

    Bij MLC werken ongeveer 60 'procesdenkers'. Als consultant werk je in teams met wisselende samenstellingen voor toonaangevende klanten in diverse branches. Onze klanten variëren van woningcorporaties en overheidsinstellingen tot zakelijke dienstverleners zoals banken, verzekeraars en energiemaatschappijen.

    Je werkt vaak samen met onze klanten aan meerdere projecten tegelijkertijd, wat betekent dat je meestal op locatie bij de klant te vinden bent om projecten tot een succes te maken.


    Stap binnen bij MLC

    Ben jij de proactieve en resultaatgerichte professional die wij zoeken?

    Reageer dan via onderstaande button op de vacature van senior proces consultant bij MLC, dan laten we je zo snel mogelijk weten of jij degene bent die we zoeken.

    Neem contact op met onze office manager Samira van Baak als je nog vragen hebt over deze vacature. Zij is te bereiken via 030 20 40 910.


    Na jouw sollicitatie

    Om er zeker van te zijn dat we bij elkaar passen, leren we je graag in 2 of 3 gesprekken beter kennen. De eerste gesprekken heb je met directe collega’s, waarna je een gesprek zult hebben met onze Managing Director. Zijn wij en ben jij overtuigd? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek, waarin we jou een aanbod doen.

    Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

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    Posted: 2026-10-14

    Consultant Enterprise Architecture
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    IG&H groeit snel. We werken voor toonaangevende organisaties in sectoren zoals pensioenen, verzekeringen, retail en gezondheidszorg. Jij draagt bij aan de digitale ontwikkeling van onze klanten én van IG&H zelf, terwijl jij je vakmanschap ontwikkelt.  

    Wil jij meebouwen aan deze digitale toekomst? Heb je een passie voor innovatie en het richting geven aan toekomstbestendige digitale oplossingen? Wil je een sleutelrol spelen in het vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar schaalbare, veilige en efficiënte IT-landschappen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

    Over IG&H en het IT-strategy en Enterprise Architecture team    

    IG&H is marktleider in complexe end-to-end digitale transformaties binnen Health, Financial Services, Verzekeringen, Pensioenen en Retail. Zoals we zelf zeggen: "We make strategy work." Schouder aan schouder met onze klanten werken we aan innovatie, digitale vernieuwing en duurzame verandering. 

    Als Junior Consultant Enterprise Architecture leer je hoe strategie, processen en technologie samenkomen in een doelarchitectuur. Je komt binnen ons kleinschalige en ervaren team dat opereert aan de start van de digitale verandering. Wij helpen organisaties de brug te slaan tussen visie, strategie en uitvoering. We brengen structuur aan en verduidelijken complexe landschappen, maken technologische keuzes inzichtelijk en zorgen ervoor dat IT daadwerkelijk bijdraagt aan bedrijfsresultaten. Zo maken we IT-strategie concreet en realiseerbaar. We leggen de nadruk op samenwerking binnen IG&H en onze klanten. 

    Impact

    Het IT-landschap ontwikkelt zich sneller dan ooit. Een juiste evolutie van applicaties, Cloudplatformen, data, AI en integraties is cruciaal. Als Junior Consultant Enterprise Architecture werk je mee om richting te geven aan deze complexe domeinen en krijg je de ruimte om te leren van ervaren collega's.

    Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

    • Je ondersteunt bij het analyseren van bedrijfsprocessen, IT-landschappen en digitale strategieën. En verbind deze met elkaar.

    • Je helpt mee met het opstellen van architectuurmodellen, procesanalyses en toekomst architecturen voor klanten.

    • Je ondersteunt bij het in kaart brengen van applicatie-, data- en technologie-landschappen.

    • Je helpt bij het voorbereiden van workshops, analyses en presentaties voor klanten.

    • Je vertaalt samen met collega's businessbehoeften naar mogelijke IT-oplossingen.

    • Je verdiept je in nieuwe technologieën en draagt actief bij aan innovatieve oplossingen voor onze klanten.

    • Je ontwikkelt jezelf stap voor stap richting een rol binnen de IT-strategie of Enterprise Architectuur.

    Voorbeelden van projecten

    Je werkt mee aan vraagstukken zoals:

    • Het analyseren van een bestaand applicatielandschap van een pensioenuitvoerder en het identificeren van kritische gebieden, verbeterkansen en risico’s.

    • Het ontwerpen van Cloud architecturen binnen een migratie programma richting Microsoft Azure.

    • Het uitvoeren van architectuurassessments en het documenteren van bevindingen voor klanten.

    Dit bieden wij jou

    IG&H is niet alleen een Great Place to Work, maar ook een omgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Vanaf dag één investeren we in jouw groei door middel van coaching, training en begeleiding door ervaren collega's.

    Verder bieden we het volgende:

    • Uitstekend startsalaris.

    • Aantrekkelijke bonusregeling.

    • Een vast contract vanaf dag één.

    • Intensieve begeleiding door ervaren consultants en architecten.

    • Een persoonlijk ontwikkelplan met opleidingen, certificeringen en coaching.

    • 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.

    • Bedrijfsauto of mobiliteitsregeling.

    • Pensioenregeling.

    • Mogelijkheid tot parttime werken (32 uur, 4 dagen per week).

    • 4 weken per jaar vanuit het buitenland werken.

    • IG&H faciliteert een Healthy Human-programma, met begeleiding bij levensveranderingen zoals ouderschap of mantelzorg.

    • En meer, waar we je graag over vertellen.


    Wat neem je mee?

    • Een bachelor- of masterdiploma in Informatica, Technische Bedrijfskunde, Business & IT, Information Management of een vergelijkbare studie.

    • minimaal 1 jaar relevante werkervaring, binnen IT, consultancy, analyse, architectuur of digitale transformatie.

    • Interesse in enterprise architectuur, Cloudtechnologie, digitale transformatie en business-IT vraagstukken.

    • Basiskennis van IT-landschappen, applicaties, data en cloudplatformen zoals Microsoft Azure.

    • Sterke analytische vaardigheden en een nieuwsgierige houding.

    • De ambitie om jezelf te ontwikkelen tot een architect of strategisch IT-consultant.

    • Het vermogen om complexe informatie te structureren en helder te communiceren.

    • Goede samenwerkingsvaardigheden en een proactieve instelling.

    • Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

    Solliciteren? 

    Past deze vacature bij jou? Dan is IG&H een mooie plek om je carrière te starten. We hebben tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken?  

    Voor meer informatie over de verschillende teams binnen IG&H, kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via 

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.    

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.  

     

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    Posted: 2026-10-14

    Junior Data Engineer
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Bij IG&H helpen we onze klanten om voorop te blijven lopen in hun markt. Dat doen we door slimme technologie, data en consultancy te combineren in een wereld die continu verandert. We werken samen, doorbreken silo’s en bouwen oplossingen waar organisaties écht verder mee komen. Sta jij aan het begin van je carrière als Data Engineer en wil je hieraan bijdragen? Dan maken we graag kennis met je.

    We zijn op zoek naar een Data Engineer om datagedreven producten te ontwerpen, te bouwen en een nieuwe databackbone te creëren voor onze data science-projecten. De Data Engineer zal de lead nemen om onze klanten naar het volgende niveau van datahandling en data-automatiseringsmogelijkheden te brengen. Verder zal je (technische) leiderschapsvaardigheden, ervaring en visie toepassen om efficiënte datatoepassingen te creëren.  

    Wij zoeken iemand die:

    • Onder begeleiding meewerkt aan het ontwerpen en bouwen van herbruikbare datamodellen en data-oplossingen

    • Datapijplijnen ontwikkelt of onderhoudt (zoals ETL/ELT-processen) en meewerkt aan het opzetten van data lakes en data warehouses

    • Interesse heeft in het toepassen van analysemethoden en deze stap voor stap in de praktijk leert gebruiken

    • Wil leren werken met cloudinfrastructuur en bijbehorende data-platformen

    • Zich wil ontwikkelen binnen een commercieel gerichte en/of consultingomgeving

    • Graag samenwerkt in teamverband met collega’s met verschillende expertises

    • Zich prettig voelt in een omgeving met gemotiveerde mensen die samen streven naar hoge kwaliteit voor klanten

    Over het Data & AI team 

    Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Het Data & AI-team bestaat uit 30 data-experts (Data Scientisten, Analisten en Consultants) die nauw samenwerken met de 30 engineers in ons Technology-team en nog eens 20 datawetenschappers bij de zusterbedrijven van IG&H. Het team levert data science en analytische projecten en heeft in de afgelopen twee jaar meer dan 40 (Gen)AI-projecten gerealiseerd voor onze klanten in Retail, Financial Services en Health.


    Wat breng je mee:

    • Jij hebt een BSc of MSc diploma in een technisch veld, zoals Data Science, Computer Science, Fysica of Engineering. 

    • Jij hebt 0 tot 2 jaar werkervaring.

    • Jij beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. 

    • Jij hebt een engineering mindset, een passie voor data en datatechnologie, en een ambitie om jezelf verder te ontwikkelen. 

    • Jij hebt enige ervaring met SQL, Python en data processing frameworks en pakketten zoals PySpark en Pandas. 

    • Jij hebt enige ervaring met Databricks, Snowflake of vergelijkbare dataplatformtechnologien.

    • Jij bent bekend met het ontwerpen en bouwen van deployment pipelines in Azure DevOps of GitHub Actions. 

    • Jij hebt enige ervaring met werken volgens DevOps-methodologieën. 

     

    Wat wij jou bieden:

    • Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega's die je ondersteunen; 

    • Mooie kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie; 

    • Een bruto maandsalaris tussen de € 3100,- en € 3500,- obv 40 uur exclusief vakantiegeld (vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald).

    • Auto van de zaak/goede mobiliteitsregeling; 

    • Je start op 2 januari of 1 februari 2027;

    • De mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week; 

    • We ondersteunen incidenteel werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar; 

    • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen; 

    • De mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen; 

    • IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of mantelzorger zijn voor een ziek familielid; 

    • Royale bonusregeling; 

    Waarom IG&H? 

    IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.  
      

    Wat betekent dat voor jou?  

    Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam ----- Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten! 

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de . We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.  

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s. 

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    Posted: 2026-10-14

    Senior developer Novulo
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Wil jij samen met ons de verzekeringssector transformeren? Ben je toe aan een uitdaging waarin je echt het verschil kan maken? Heb jij kennis van softwareontwikkeling, Low Code en digitale transformaties? Dan is dit dé uitdaging voor jou. Is jouw technische kennis de ontbrekende schakel voor onze scale-up binnen IG&H. Samen bouwen we de Insurance solution van de toekomst!

    Als Senior Novulo Developer help jij onze klanten binnen Financial Services processen optimaliseren met behulp van het Novulo platform. Dit platform stelt ons in staat om de bedrijfsprocessen van onze klanten te automatiseren, te ontsluiten via API’s en te digitaliseren. Je krijgt training van onze Novulo experts en gaat samen met jouw collega’s de ontwikkelreis aan! Door jouw development kennis zal jij dit snel eigen maken.

    Op inhoud ondersteun je bij het ontwerpen en ontwikkelen van onze solutions. Je denkt mee over de juiste compositie en werkt in multidisciplinaire IG&H teams samen, om organisaties te helpen te veranderen!  

    Wij zoeken iemand die:

    •          Kennis heeft van ontwikkelen (low code, C#. .NET, Outsystems, Mendix of vergelijkbaar);

    •          Eigenaarschap, energie en drive om de mooiste solutions te bouwen,

     

    Ons Business Engineering team: 

    Business Engineering maakt deel uit van onze Technology afdeling, die verantwoordelijk is voor het implementeren van technologische veranderingen in een digitale wereld. Het doel van Business Engineering is om onze klanten te helpen bij het realiseren van grote technologische transformatiedoelen. Als Business Engineers weten we dat de kloof tussen business en IT alleen te overbruggen is door diep de inhoud in te duiken en problemen tot in detail te begrijpen.  

    Het team bestaat uit 70 ambitieuze collega’s met diverse vanuit verschillende disciplines, zoals: Business Analysts, UX/UI Designers, Application Designers, Agile Facilitators en Program Managers. Ons team bestaat uit een mix van starters en zeer ervaren business engineers. 


    Wat breng je mee:

    • Minimaal 4 jaar aantoonbare IT-ontwikkelervaring (bijvoorbeeld: low code, .NET, C#, Mendix of vergelijkbare programmeertalen);

    • Je hebt ervaring met IT-architecturen;

    • Je bent bekend met het Microsoft 365 platform inclusief Microsoft Azure;

    • Je bent nieuwsgierig en wilt graag nieuwe tools ontwikkelen;

    • Je deelt graag jouw kennis in een coachende rol om samen verder te komen;

    • Ervaring in een consultancy omgeving is een pré.

     

    Wat wij jou bieden:

    • Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega's die je ondersteunen;

    • Mooie kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie;

    • We bieden per direct een vast contract (onbepaalde tijd).

    • Uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden;

    • Auto van de zaak/ goede mobiliteitsregeling;

    • De mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week;

    • We ondersteunen incidenteel werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar;

    • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen;

    • De mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen;

    • IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of mantelzorger zijn voor een ziek familielid;

    • Royale bonusregeling;

    • Een nog veel meer, waar we graag dieper op ingaan.

    Waarom IG&H? 

    IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.  
      

    Wat betekent dat voor jou?  

    Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam ----- Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten! 

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.  

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s. 

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Consultant RELEX
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Ben jij een consultant met supply chain én RELEX kennis, die op zoek is naar meer impact, verantwoordelijkheid en ruimte om echt het verschil te maken bij toonaangevende retailers? Wil jij werken in een organisatie waar technologie, verandermanagement en samenwerking samenkomen? Dan is dit jouw kans.

    Met meer dan 500 collega’s die verandering omarmen, hebben we een unieke cultuur van “high-daring, high-caring” opgebouwd. Wij geloven in gelijkwaardigheid, innovatie en een werkomgeving waarin je continu wordt uitgedaagd én ondersteund om te groeien.

    Wat ga je doen?

    Als Consultant RELEX ben jij verantwoordelijk voor de implementatie van het RELEX-platform bij onze klanten. Je zorgt ervoor dat het systeem volledig wordt afgestemd op de businessbehoeften, van forecasting en replenishment tot space en promotion planning.

    Je fungeert als inhoudelijk expert. Je begeleidt klanten gedurende het volledige traject van initiële analyse tot succesvolle livegang en nazorg en weet precies hoe je RELEX op de juiste manier inzet voor maximale impact.

    Daarnaast:

    • Vertaal je klantbehoeften naar slimme en schaalbare RELEX-configuratie.

    • Werk je nauw samen met RELEX zelf, klantteams en interne specialisten.

    • Configureer je RELEX F&R or S&A op basis van de to-be processen.

    • Jij bent zelfstandig in je werk en de configuraties zijn volgens RELEX best practices uitgevoerd

    • Draag je actief bij aan het opbouwen van de RELEX-propositie binnen de organisatie.

    • Helpt mee met het schrijven en presenteren van proposals bij nieuwe RELEX klanten.

     


    Wat betekent dat voor jou?

    Je komt te werken bij een Great Place to Work met blije medewerkers en klanten (NPS > 60; ruim boven het marktgemiddelde). Bovendien realiseren we dubbele groeicijfers en hebben we onze blik stevig gericht op verdere (internationale) uitbreiding. We staan aan het begin van dit spannende avontuur! Waarom zou je er geen deel van uitmaken?


    Wat zeggen je toekomstige collega's?

    “IG&H is echt anders dan andere strategieconsultants. Wij hebben een warme benadering en een zorgzame cultuur. De scherpte van IG&H-consultants en de state-of-the-art digitale oplossingen, die leiden tot daadwerkelijke resultaten bij onze klanten, halen het beste in mij naar boven – elke dag.” Cazijn Langeler – Managing Director Retail & Products


    "De huidige groeifase van IG&H biedt mij een geweldige kans om mezelf te ontwikkelen op een breed spectrum van vaardigheden, omringd en ondersteund door zoveel intelligente mensen." Guus Boonstra, Consultant Retail



    Wat breng je mee:

    • Universitaire masterdiploma;

    • Minimaal 3 jaar relevante ervaring, met meerdere jaren in strategie consulting en/of end-to-end (digitale) transformatieprojecten en/of RELEX ervaring bij bedrijf dat RELEX gebruikt;

    • Diepgaande kennis van RELEX en de implementatie hiervan, bij voorkeur in het bezit van RELEX certificering;

    • Sterke communicatieve vaardigheden. Het vermogen om alle stakeholders samen te brengen en senior executives te ondersteunen bij het opvolgen van het gegeven advies;

    • Sterke analytische vaardigheden en een hoge capaciteit voor conceptueel denken.

    • Ondernemende geest en een verlangen om verandering teweeg te brengen.


    Wat wij jou bieden:

    • Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega's die je ondersteunen.

    • Geweldige kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie.

    • We bieden direct een vast (onbepaalde tijd) contract.

    • Uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden.

    • Bedrijfsauto/goede mobiliteitsregeling.

    • Mogelijkheid om parttime te werken (32 uur), minimaal 4 dagen per week.

    • Incidentele ondersteuning voor werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar.

    • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er meer op te nemen.

    • Mogelijkheid om een sabbatical te nemen na 3 jaar dienstverband.

    • IG&H faciliteert een Healthy Human-programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of het zijn van een mantelzorger voor een ziek familielid.

    • Royaal bonussysteem.

    Voor meer informatie kun je contact opnemen met een van onze recruiters via . Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. Hopelijk tot snel!

    We willen dat onze medewerkers de diversiteit van de samenleving weerspiegelen. We werken samen met een mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots om een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor werkgelegenheid zonder onderscheid naar nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots delen op onze collectieve prestaties en een Great Place to Work.


    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Data Engineer
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Bij IG&H helpen we onze klanten om koplopers in hun markt te worden door de business technology expert te zijn waarop ze kunnen vertrouwen in de voortdurend veranderende digitale wereld. We doorbreken silo’s en brengen consultingvaardigheden samen met diepgaande expertise in data, technologie en organisatieverandering om organisaties succesvol te transformeren.

     

    Wil jij verantwoordelijkheid dragen voor complexe dataplatformen, technische richting bepalen binnen projecten en klanten helpen bij het vertalen van data-architectuur naar schaalbare oplossingen?

    Dan is deze Senior Data Engineer positie iets voor jou.

     

    We zijn op zoek naar een Senior Data Engineer om datagedreven producten te ontwerpen, te bouwen en richting te geven aan een schaalbare en toekomstbestendige data backbone voor onze data science- en analytics-projecten. De Senior Data Engineer neemt een leidende rol in het naar een hoger niveau brengen van de data-architectuur, datahandling en data-automatiseringsmogelijkheden van onze klanten. Daarnaast pas je jouw technische leiderschap, ervaring en visie toe om robuuste, efficiënte en herbruikbare data-oplossingen te realiseren en collega’s hierin mee te nemen.

     

    Wij zoeken iemand die:

    • De lead neemt in het ontwerpen, bouwen en bewaken van herbruikbare datamodellen en data-architecturen.

    • Complexe datapijplijnen ontwikkelt, waaronder ETL/ELT-processen

    • Data lakes en data warehouses ontwerpt en optimaliseert.

    • Analysemethoden en data science-oplossingen operationaliseert en vertaalt naar productieklare toepassingen.

    • De benodigde cloudinfrastructuur ontwerpt, inricht en beheert, inclusief aandacht voor performance, security en schaalbaarheid.

    • Ervaring heeft met werken in een commercieel gerichte en/of consulting organisatie en klanten kan adviseren op strategisch en technisch niveau.

    • Graag werkt in een teamsetting met collega’s met verschillende vaardigheden en actief bijdraagt aan kennisdeling en coaching.

    • Zich thuis voelt in een omgeving met zeer gemotiveerde mensen die zich richten op het leveren van de hoogste kwaliteit aan klanten.


    Over het Data & AI team  
    Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Ons Data & AI-team bestaat uit ruim 40 data-experts, waaronder Data Scientists, Data Engineers en Consultants. Samen realiseren zij innovatieve data-, analytics- en AI-oplossingen voor klanten in Retail, Financial Services en Health. 

    Het team groeit snel en heeft de ambitie om verder uit te bouwen tot een van de meest toonaangevende Data & AI-praktijken van Nederland. Die groei komt voort uit ons succes: klanten kiezen steeds vaker voor IG&H vanwege onze combinatie van strategisch inzicht, technische expertise en pragmatische executie. We werken aan projecten die direct bijdragen aan betere besluitvorming, efficiëntere processen en nieuwe businessmodellen. 

    Voor professionals die impact willen maken is dit een omgeving waar ondernemerschap, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier bouw je niet alleen mee aan de toekomst van onze klanten, maar ook aan de verdere groei van het Data & AI-team zelf. 

     

    Wat breng je mee:

    • Een afgeronde BSc of MSc heeft in een technische richting zoals Data Science, Computer Science, Engineering of vergelijkbaar.

    • Minimaal 5 jaar ervaring heeft als Data Engineer of in een vergelijkbare senior data/engineering rol en vanuit een adviserende of consultancy rol

    • Vloeiend Nederlands en Engels spreekt en schrijft.

    • Diepgaande kennis heeft van SQL, Python en data-processing frameworks zoals PySpark of Pandas.

    • Ruime ervaring heeft met moderne dataplatformen zoals Databricks, Snowflake of vergelijkbare technologieën.

    • Ervaring heeft met het ontwerpen en bouwen van schaalbare data-architecturen (e.g. data lakes en data warehouses).

    • Bekend is met cloud-platformen zoals Azure, AWS of GCP en bijbehorende DevOps/CI-CD-processen.

    • Technische keuzes kan onderbouwen richting stakeholders en klanten.

    • Graag een coachende en leidende rol pakt richting junior en medior collega’s.

    • Proactief meedenkt over data-strategie, innovatie en best practices binnen het Data & AI team.

     

    Wat bieden wij jou:

    ·       Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega’s die je ondersteunen.

    ·       Mooie kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie.

    ·       We bieden per direct een vast contract (onbepaalde tijd).

    ·       Uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden, passend bij senioriteit.

    ·       Auto van de zaak / goede mobiliteitsregeling.

    ·       De mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week.

    ·       We ondersteunen incidenteel werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar.

    ·       25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen.

    ·       De mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen.

    ·       IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of mantelzorg-situaties.

    ·       Royale bonusregeling.

     

    Waarom IG&H? 

    IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.  
      

    Wat betekent dat voor jou?  

    Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam ----- Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten! 

     

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de . We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.  

     

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Medior Consultant Data Strategy & Governance
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Als Medior Consultant Data Strategy & Governance help je organisaties om data en AI om te zetten in concrete businesswaarde. Je werkt op het snijvlak van strategie, organisatie en technologie en vertaalt ambities naar praktische oplossingen die echt werken. 

    Je pakt zelfstandig werkstreams op binnen projecten en schakelt met stakeholders op verschillende niveaus. Tegelijkertijd ontwikkel je je verder richting een senior rol, met steeds meer verantwoordelijkheid in complexe trajecten. 

     

    Wat ga je doen? 

    • Ontwikkelen en concretiseren van data- en AI-strategieën  

    • Opzetten en implementeren van data governance (rollen, processen, beleid)  

    • Uitwerken van data operating modellen en organisatie-inrichting  

    • Vertalen van businessvraagstukken naar data use cases en oplossingen  

    • Begeleiden van implementaties, zoals datakwaliteit en AI-toepassingen  

    • Uitvoeren van analyses en voorbereiden van workshops en presentaties  

    • Actief schakelen met stakeholders en bijdragen aan besluitvorming  

    • Samenwerken met data scientists, engineers en consultants binnen projecten  

     

    Wat je meebrengt: 

    • 2–5 jaar ervaring in consultancy, data of digitale transformatie  

    • Master diploma behaald

    • Affiniteit met data strategy, data governance en/of AI  

    • Ervaring met het vertalen van businessvraagstukken naar data-oplossingen  

    • Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen  

    • Goede communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement skills  

    • Proactieve en gestructureerde werkhouding  

    • Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels  

     

    Wat wij jou bieden: 

    • Direct een vast contract bij een Great Place to Work 

    • Marktconform salaris, bonussysteem en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden 

    • Mobiliteitsregeling of leaseauto 

    • Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur) 

    • 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te nemen 

    • Sabbaticalregeling na 3 jaar dienstverband 

    • Tot 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland 

    • Ondersteuning via het IG&H Healthy Human-programma (bijv. bij life events zoals ouderschap of mantelzorg) 

    • Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om eigenaarschap te nemen, initiatief te tonen en door te groeien 


    Over het Data & AI team  
    Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Ons Data & AI-team bestaat uit ruim 40 data-experts, waaronder Data Scientists, Data Engineers en Consultants. Samen realiseren zij innovatieve data-, analytics- en AI-oplossingen voor klanten in Retail, Financial Services en Health. 

    Het team groeit snel en heeft de ambitie om verder uit te bouwen tot een van de meest toonaangevende Data & AI-praktijken van Nederland. Die groei komt voort uit ons succes: klanten kiezen steeds vaker voor IG&H vanwege onze combinatie van strategisch inzicht, technische expertise en pragmatische executie. We werken aan projecten die direct bijdragen aan betere besluitvorming, efficiëntere processen en nieuwe businessmodellen. 

    Voor professionals die impact willen maken is dit een omgeving waar ondernemerschap, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier bouw je niet alleen mee aan de toekomst van onze klanten, maar ook aan de verdere groei van het Data & AI-team zelf. 

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    “Werken bij IG&H is de ideale mix tussen techniek en consultancy. Je leert niet alleen modelleren, maar ook adviseren, presenteren en écht impact maken.” 

    •  Lars van Kempen, Senior Manager Data & AI 

     

    “Vanaf dag één voelde ik dat er vertrouwen in mij was om impact te maken bij de klant. Zo kreeg ik meteen de uitdaging om mijn eigen modellen en data-inzichten te presenteren voor de klant. Wat het voor mij extra leuk maakt, is dat ik dit samen doe met een jong team vol nieuwsgierige en ambitieuze collega’s.” 

    • Jan de Leeuw, Consultant Data & AI 

     

    "IG&H is een super open bedrijf waarin iedereen met je wilt meedenken en met je wilt meewerken" 

    • Joris Staeb, Consultant Data & AI 

     

    “De wisselwerking tussen sector teams en expertise teams (zoals Data & AI) binnen IG&H is echt uniek. Als data scientist heb je een berg aan interne kennis om je modellen en inzichten nóg waardevoller te maken.” 

    • Wendelien Bakelaar, Lead Data & AI 

    ——————————

    Waarom IG&H? 

    IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt.  
    We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten. 

    Wat betekent dat voor jou? 

    Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur! 

     

    Waarom zou je er geen deel van uitmaken?  

    Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten! 

     

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek. 

     

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s. 

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    Posted: 2026-10-14

    Medior Data Engineer
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Bij IG&H helpen we onze klanten om koplopers in hun markt te worden door de business technology expert te zijn waarop ze kunnen vertrouwen in de voortdurend veranderende digitale wereld. We doorbreken silo’s en brengen consultingvaardigheden samen met diepgaande expertise in data, technologie en organisatieverandering om organisaties succesvol te transformeren. Wil jij hierin de lead nemen als Data Engineer? 

    We zijn op zoek naar een Data Engineer om datagedreven producten te ontwerpen, te bouwen en een nieuwe databackbone te creëren voor onze data science-projecten. De Data Engineer zal de lead nemen om onze klanten naar het volgende niveau van datahandling en data-automatiseringsmogelijkheden te brengen. Verder zal je (technische) leiderschapsvaardigheden, ervaring en visie toepassen om efficiënte datatoepassingen te creëren.  

    Wij zoeken iemand die:  

    • De lead neemt in het ontwerpen en bouwen van herbruikbare datamodellen en -oplossingen. 

    • Datapijplijnen ontwikkelt, inclusief ETL-processen, en data lakes en data warehouses opzet. 

    • Analysemethoden operationaliseert en toepast in de praktijk. 

    • De benodigde cloudinfrastructuur inricht en beheert. 

    • Gewend is om te werken in een commercieel gerichte en/of consulting organisatie. 

    • Graag werkt in een teamsetting met collega’s met verschillende vaardigheden. 

    • Zich thuis voelt in een omgeving met zeer gemotiveerde mensen die zich richten op het leveren van de hoogste kwaliteit aan klanten. 

     

    Over het Data & AI team 

    Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Het Data & AI-team bestaat uit 30 data-experts (Data Scientisten, Analisten en Consultants) die nauw samenwerken met de 30 engineers in ons Technology-team en nog eens 20 datawetenschappers bij de zusterbedrijven van IG&H. Het team levert data science en analytische projecten en heeft in de afgelopen twee jaar meer dan 40 (Gen)AI-projecten gerealiseerd voor onze klanten in Retail, Financial Services en Health.


    Wat breng je mee:

    • Jij hebt een BSc of MSc diploma in een technisch veld, zoals Data Science, Computer Science, Fysica of Engineering. 

    • Jij hebt 2 tot 6 jaar werkervaring

    • Jij beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. 

    • Jij hebt een engineering mindset, een passie voor data en datatechnologie, en een ambitie om jezelf verder te ontwikkelen. 

    • Jij hebt ruime ervaring met SQL, Python en data processing frameworks en pakketten zoals PySpark en Pandas. 

    • Jij hebt ervaring met Databricks, Snowflake of vergelijkbare dataplatformtechnologien.

    • Jij bent bekend met het ontwerpen en bouwen van deployment pipelines in Azure DevOps of GitHub Actions. 

    • Jij hebt ervaring met werken volgens DevOps-methodologieën. 

     

    Wat wij jou bieden:

    • Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega's die je ondersteunen; 

    • Mooie kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie; 

    • We bieden per direct een vast contract (onbepaalde tijd); 

    • Uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden; 

    • Auto van de zaak/goede mobiliteitsregeling; 

    • De mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week; 

    • We ondersteunen incidenteel werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar; 

    • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen; 

    • De mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen; 

    • IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of mantelzorger zijn voor een ziek familielid; 

    • Royale bonusregeling; 

    Waarom IG&H? 

    IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.  
      

    Wat betekent dat voor jou?  

    Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam ----- Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten! 

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de . We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.  

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s. 

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Data Scientist
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Heb jij een passie voor data science én strategisch advies? Wil jij impact maken door data-inzichten te vertalen naar concrete acties? Krijg jij energie van het creëren van (Gen) AI oplossingen binnen de Retail, Finance en/of Health sector? Wij zijn op zoek naar een ervaren Data Scientist. Herken jij jezelf in onderstaand profiel? Dan willen wij graag met je in contact komen! 


    Bij IG&H maken we gebruik van de nieuwste data- en AI-technologieën om onze klanten te helpen innoveren. Ons team van 25 data-experts werkt nauw samen met verschillende andere expertiseteams binnen IG&H. Gezamenlijk hebben we de afgelopen jaren meer dan 40 Gen (AI)-projecten succesvol afgerond in sectoren zoals Retail, Gezondheidszorg en Financiële dienstverlening. Als Data Scientist speel jij een cruciale rol door de behoeften van klanten te begrijpen en deze te vertalen naar concrete oplossingen. Je ontwikkelt (Gen)AI-modellen en implementeert deze in de praktijk, waarbij je zakelijk inzicht combineert met diepgaande kennis van data-analyse en AI om echte waarde te creëren. Daarnaast inspireer je interne stakeholders door de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van data en AI te delen.

    Wij zoeken iemand die:

    • Een bewezen trackrecord heeft als Data Scientist heeft;

    • Energie krijgt van het werken in multidisciplinaire projectteams;

    • Zowel goed zelfstandig kan werken maar ook in teams;

    • Een passie heeft voor Data & AI en het vermogen om zakelijke behoeften te vertalen naar impactvolle oplossingen;

    • Analytisch, inventief en praktisch is ingesteld.

    Over het Data & AI team  
    Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Ons Data & AI-team bestaat uit ruim 40 data-experts, waaronder Data Scientists, Data Engineers en Consultants. Samen realiseren zij innovatieve data-, analytics- en AI-oplossingen voor klanten in Retail, Financial Services en Health. 

    Het team groeit snel en heeft de ambitie om verder uit te bouwen tot een van de meest toonaangevende Data & AI-praktijken van Nederland. Die groei komt voort uit ons succes: klanten kiezen steeds vaker voor IG&H vanwege onze combinatie van strategisch inzicht, technische expertise en pragmatische executie. We werken aan projecten die direct bijdragen aan betere besluitvorming, efficiëntere processen en nieuwe businessmodellen. 

    Voor professionals die impact willen maken is dit een omgeving waar ondernemerschap, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier bouw je niet alleen mee aan de toekomst van onze klanten, maar ook aan de verdere groei van het Data & AI-team zelf. 

    —————————
    Werken bij het Data & AI Team van IG&H Consulting is ongelooflijk divers en leuk tegelijk. Het is een geweldige plek geweest om mijn technische kennis, management consulting vaardigheden en commerciële effectiviteit te ontwikkelen. Het team is jong en ambitieus, met een sterk verlangen om complexe puzzels op te lossen, zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen en samen leuke activiteiten te ondernemen. Al met al is IG&H al meer dan 7 jaar een geweldige plek om te werken! 
    Lars van Kempen - Senior Manager Data & AI

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    Wat breng je mee:

    • Jij beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij (onder andere) consultancy bureaus of andere professionele dienstverleners en/of corporate Data & AI teams;

    • Jij hebt ervaring met het werken met Python;

    • Jij bent in het bezit van een Master diploma, bij voorkeur in een technisch vakgebied zoals Data Science, Computer Science, Natuurkunde, Engineering, Econometrie;

    • Jij hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

    Wat wij jou bieden:

    • Werken bij een Great Place To Work met een prettige sfeer, enthousiaste collega's die je ondersteunen en veel leuke activiteiten

    • Continue ontwikkeling via de IG&H Academy en actieve coaching on the job

    • Meteen een vast (onbepaald) contract

    • Uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden

    • Bedrijfsauto / goede mobiliteitsregeling

    • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er tot 5 extra op te nemen

    • Bonussysteem

    • Mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical te nemen

    • IG&H faciliteert een Healthy Human-programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of het zorgen voor een ziek familielid

    • Mogelijkheid om parttime te werken (32 uur), minimaal 4 dagen per week

    • Geweldige kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere groei van de organisatie

    • En meer, waar we graag verder op ingaan

    Waarom IG&H? 

    IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.  
      

    Wat betekent dat voor jou?  

    Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam ----- Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten! 

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.  

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s. 

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    Posted: 2026-10-14

    Manager Data & AI
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Wil jij organisaties écht vooruit helpen met AI – niet alleen bedenken wat mogelijk is, maar het ook realiseren? 
    Bij IG&H werk je op het snijvlak van strategie, technologie en executie. Je helpt klanten om de juiste keuzes te maken in een snel veranderend AI-landschap én zorgt dat deze keuzes daadwerkelijk worden omgezet in werkende oplossingen die impact maken. 

    Als Manager Data & AI speel je een sleutelrol in het ontwerpen én realiseren van data- en AI-oplossingen bij onze klanten. Je combineert inhoudelijke expertise met leiderschap: je stuurt teams aan, bewaakt de kwaliteit van delivery en zorgt dat projecten daadwerkelijk waarde opleveren. 

    Je helpt organisaties navigeren in thema’s zoals GenAI, data platforms en AI-enabled operating modellen. Daarbij ben je niet alleen een adviseur, maar juist ook degene die zorgt dat ideeën landen in de praktijk – van eerste use case tot schaalbare implementatie. 

    Wij zoeken iemand die: 

    • End-to-end verantwoordelijkheid neemt voor Data & AI-projecten, van probleemdefinitie tot succesvolle implementatie bij de klant 

    • Projectteams aanstuurt en coacht, en zorgt voor hoge kwaliteit van delivery en zichtbare klantimpact 

    • Klanten helpt de juiste keuzes te maken in AI en data, en deze vertaalt naar concrete roadmaps en oplossingen 

    • Innovaties op het gebied van (Gen)AI toepasbaar maakt, en deze integreert in bestaande processen en systemen 

    • Complexe vraagstukken vertaalt naar werkende oplossingen, samen met data engineers, data scientists en business stakeholders 

    • Actief bijdraagt aan business development, door vanuit lopende projecten nieuwe kansen te identificeren en uit te bouwen 

    • Relaties opbouwt op senior niveau bij klanten, en fungeert als trusted advisor op het snijvlak van business en technologie 

    • Het team verder ontwikkelt, door het begeleiden van consultants en het versterken van onze Data & AI proposities 

    • Eigenaarschap toont over zowel inhoud als resultaat, met een duidelijke focus op waardecreatie en adoptie bij de klant 

     
    Over het Data & AI team  
    Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Ons Data & AI-team bestaat uit ruim 40 data-experts, waaronder Data Scientists, Data Engineers en Consultants. Samen realiseren zij innovatieve data-, analytics- en AI-oplossingen voor klanten in Retail, Financial Services en Health. 

    Het team groeit snel en heeft de ambitie om verder uit te bouwen tot een van de meest toonaangevende Data & AI-praktijken van Nederland. Die groei komt voort uit ons succes: klanten kiezen steeds vaker voor IG&H vanwege onze combinatie van strategisch inzicht, technische expertise en pragmatische executie. We werken aan projecten die direct bijdragen aan betere besluitvorming, efficiëntere processen en nieuwe businessmodellen. 

    Voor professionals die impact willen maken is dit een omgeving waar ondernemerschap, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier bouw je niet alleen mee aan de toekomst van onze klanten, maar ook aan de verdere groei van het Data & AI-team zelf. 

    ————————-

    Werken bij het Data & AI Team van IG&H Consulting is ongelooflijk divers en leuk tegelijk. Het is een geweldige plek geweest om mijn technische kennis, management consulting vaardigheden en commerciële effectiviteit te ontwikkelen. Het team is jong en ambitieus, met een sterk verlangen om complexe puzzels op te lossen, zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen en samen leuke activiteiten te ondernemen. Al met al is IG&H al meer dan 6 jaar een geweldige plek om te werken!
    Lars van Kempen - Manager Data & AI 


    Vereisten: 

    • Een commerciële mindset en een sterke gedrevenheid om resultaten te behalen; 

    • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij consultancies of corporate Data & AI-teams; 

    • Een passie voor Data & AI en het vermogen om zakelijke uitdagingen te vertalen naar impactvolle oplossingen; 

    • De ambitie om te werken in een snel veranderende, innovatieve omgeving met veel groeimogelijkheden; 

    • Een MSc-diploma, bij voorkeur in een technisch vakgebied zoals Data Science, Computer Science, Natuurkunde, Engineering of Econometrie; 

    • Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk. 

     

    Wat wij jou bieden: 

    • De kans om klanten te helpen transformeren naar data-driven organisaties en impact te maken met data & analytics 

    • Werken bij een Great Place to Work, met een positieve werksfeer en enthousiaste collega’s die je ondersteunen en nieuwe initiatieven aanmoedigen 

    • De mogelijkheid om te werken met innovatieve, disruptieve technologieën en in internationale teams 

    • Slimme samenwerking met getalenteerde consultants die je uitdagen en helpen groeien 

    • Een uitstekend salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden 

    • Auto van de zaak / uitstekende mobiliteitsregeling 

    • Een vast contract met de mogelijkheid om parttime te werken (32 uur, minimaal 4 dagen per week) 

    • 25 vakantiedagen, met de optie om vijf extra dagen op te nemen 

    • De mogelijkheid om na 3 jaar een sabbatical op te nemen 

    • Een 'Health Human' programma van IG&H, met begeleiding bij belangrijke levensgebeurtenissen zoals het krijgen van een kind 

    • Een royale bonusregeling 

    • En nog veel meer, waar we graag verder op ingaan 

     

    Waarom IG&H?   

    IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten 

        

    Wat betekent dat voor jou?    

    Als deze vacature bij je past, biedt dit een fantastische werkplek, met tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60). We groeien met een hoog tempo en hebben ambitieuze plannen voor verdere uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je hier geen deel van uitmaken? Ben je nieuwsgierig en ontvang je graag meer informatie, neem dan contact op met onze recruiter Thijs Hooghiemstra via 

      

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.  

     

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    SAP Solution Architect
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Als voortrekker van de groeiende SAP‑praktijk bij IG&H speel je een sleutelrol in het verder uitbouwen van deze ambitie. Je zet best practices neer, draagt actief bij aan business development en inspireert collega’s door jouw kennis te delen. Dit is een unieke kans om vanaf de basis mee te bouwen, écht impact te maken en nieuwe business te creëren.

    Tijdens digitale transformaties combineren we onze rijke sectorexpertise, met meer dan 40 jaar ervaring, met krachtige SAP‑oplossingen. Daarbij werken we met uiteenlopende disciplines, zoals strategie, procesoptimalisatie, AI‑gedreven inzichten, verandermanagement en digitale experience, alles om organisaties écht vooruit te helpen.

    IG&H biedt als middelgrote organisatie het beste van twee werelden, volop impact én wendbaarheid. Met sterke kernwaarden en een cultuur waarin mensen centraal staan, krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en samen successen te vieren. De Great Place to Work‑erkenning onderstreept onze focus op werkplezier, groei en samenwerking.

    Wat ga je doen?

    • Je definieert de end‑to‑end S/4HANA‑architectuur, over applicaties, integraties, datastromen en security, en werkt daarbij nauw samen met de Enterprise Architect om aansluiting te borgen met het bredere IT‑landschap van de klant

    • Je stuurt functionele en technische teams aan, bewaakt de consistentie en schaalbaarheid van het ontwerp en zorgt dat alles aansluit op de strategische doelstellingen, waarbij je belangrijke architectuurkeuzes gedurende het hele traject leidt

    • Je neemt het voortouw in thought leadership door de SAP‑visie voor klanten en de markt vorm te geven, innovatieve oplossingsrichtingen te ontwikkelen en bij te dragen aan best practices en toekomstige proposities van de IG&H SAP‑praktijk


    Wat breng je mee?

    • 8+ jaar ervaring als SAP Solution Architect, met verantwoordelijkheid voor de end‑to‑end architectuur

    • Relevante certificeringen zijn een sterke pre

    • Brede SAP‑kennis, inclusief Supply Chain, integratie en platformoplossingen

    • Aantoonbare ervaring met complexe S/4HANA‑transformaties, in zowel advies‑ als uitvoerende rollen

    • Sterk in het definiëren en bewaken van architectuur, inclusief integraties, datamodellen en schaalbaarheid

    • Ervaren in het aansturen van teams en het nemen van richtinggevende architectuurbesluiten

    • Actief in pre‑sales, van solution design tot klantpresentaties en demo’s

    • Sterk stakeholdermanagement en communicatie, in Nederlands en Engels

    • Proactieve leider met een scherpe analytische blik en focus op resultaat

    Wat bieden wij jou

    • Werken bij een Great Place to Work met een prettige werksfeer en enthousiaste collega's die je ondersteunen.

    • een mooie kans om een ​​actieve bijdrage te leveren aan de verdere groei van de organisatie.

    • wij bieden direct een vast contract voor onbepaalde tijd.

    • uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden.

    • auto van de zaak / goede mobiliteitsregeling.

    • de mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week.

    • wij ondersteunen incidenteel werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar.

    • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er meer op te nemen.

    • de mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen.

    • IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of het verzorgen van een ziek familielid.

    • royale bonusregeling.

    • en nog veel meer, waar we je graag meer over vertellen.


    Waarom IG&H

    IG&H helpt toonaangevende bedrijven in de sectoren Gezondheid, Retail en Financiën te transformeren. Samen met onze technologiepartners van wereldklasse helpen we onze klanten vooruit en blijven we relevant. Met inzichtelijk advies, mooie designs en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol op elkaar afstemmen van mensen, bedrijf en technologie. Met meer dan 600 getalenteerde collega's in de verschillende teams, die verandering en uitdagingen oprecht omarmen, hebben we een unieke, zeer gedurfde, zeer zorgzame cultuur gecreëerd. We trekken bijzondere mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.


    Ben je enthousiast?

    Voor meer informatie kun je contact opnemen met een van onze recruiters via

    We willen dat onze werknemers de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een baan, ongeacht hun afkomst, religie, geslacht, genderexpressie, seksuele geaardheid, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit! Maar het allerbelangrijkste is dat we allemaal trots zijn op onze prestaties bij onze klanten en daarom zijn we niet voor niets een Great Place to Work.


    Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij werken met preferred suppliers. Stuur ons alstublieft geen ongevraagde cv's.

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    Posted: 2026-10-14

    Projectleider Data & AI
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Wil jij organisaties écht vooruit helpen met AI – niet alleen bedenken wat mogelijk is, maar het ook realiseren? 
    Bij IG&H werk je op het snijvlak van strategie, technologie en executie. Je helpt klanten om de juiste keuzes te maken in een snel veranderend AI-landschap én zorgt dat deze keuzes daadwerkelijk worden omgezet in werkende oplossingen die impact maken. 

    Als Manager Data & AI speel je een sleutelrol in het ontwerpen én realiseren van data- en AI-oplossingen bij onze klanten. Je combineert inhoudelijke expertise met leiderschap: je stuurt teams aan, bewaakt de kwaliteit van delivery en zorgt dat projecten daadwerkelijk waarde opleveren. 

    Je helpt organisaties navigeren in thema’s zoals GenAI, data platforms en AI-enabled operating modellen. Daarbij ben je niet alleen een adviseur, maar juist ook degene die zorgt dat ideeën landen in de praktijk – van eerste use case tot schaalbare implementatie. 

    Wij zoeken iemand die: 

    • End-to-end verantwoordelijkheid neemt voor Data & AI-projecten, van probleemdefinitie tot succesvolle implementatie bij de klant 

    • Projectteams aanstuurt en coacht, en zorgt voor hoge kwaliteit van delivery en zichtbare klantimpact 

    • Klanten helpt de juiste keuzes te maken in AI en data, en deze vertaalt naar concrete roadmaps en oplossingen 

    • Innovaties op het gebied van (Gen)AI toepasbaar maakt, en deze integreert in bestaande processen en systemen 

    • Complexe vraagstukken vertaalt naar werkende oplossingen, samen met data engineers, data scientists en business stakeholders 

    • Actief bijdraagt aan business development, door vanuit lopende projecten nieuwe kansen te identificeren en uit te bouwen 

    • Relaties opbouwt op senior niveau bij klanten, en fungeert als trusted advisor op het snijvlak van business en technologie 

    • Het team verder ontwikkelt, door het begeleiden van consultants en het versterken van onze Data & AI proposities 

    • Eigenaarschap toont over zowel inhoud als resultaat, met een duidelijke focus op waardecreatie en adoptie bij de klant 

     
    Over het Data & AI team  
    Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Ons Data & AI-team bestaat uit ruim 40 data-experts, waaronder Data Scientists, Data Engineers en Consultants. Samen realiseren zij innovatieve data-, analytics- en AI-oplossingen voor klanten in Retail, Financial Services en Health. 

    Het team groeit snel en heeft de ambitie om verder uit te bouwen tot een van de meest toonaangevende Data & AI-praktijken van Nederland. Die groei komt voort uit ons succes: klanten kiezen steeds vaker voor IG&H vanwege onze combinatie van strategisch inzicht, technische expertise en pragmatische executie. We werken aan projecten die direct bijdragen aan betere besluitvorming, efficiëntere processen en nieuwe businessmodellen. 

    Voor professionals die impact willen maken is dit een omgeving waar ondernemerschap, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier bouw je niet alleen mee aan de toekomst van onze klanten, maar ook aan de verdere groei van het Data & AI-team zelf. 

    ————————-

    Werken bij het Data & AI Team van IG&H Consulting is ongelooflijk divers en leuk tegelijk. Het is een geweldige plek geweest om mijn technische kennis, management consulting vaardigheden en commerciële effectiviteit te ontwikkelen. Het team is jong en ambitieus, met een sterk verlangen om complexe puzzels op te lossen, zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen en samen leuke activiteiten te ondernemen. Al met al is IG&H al meer dan 6 jaar een geweldige plek om te werken!
    Lars van Kempen - Manager Data & AI 


    Vereisten: 

    • Een commerciële mindset en een sterke gedrevenheid om resultaten te behalen; 

    • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij consultancies of corporate Data & AI-teams; 

    • Een passie voor Data & AI en het vermogen om zakelijke uitdagingen te vertalen naar impactvolle oplossingen; 

    • De ambitie om te werken in een snel veranderende, innovatieve omgeving met veel groeimogelijkheden; 

    • Een MSc-diploma, bij voorkeur in een technisch vakgebied zoals Data Science, Computer Science, Natuurkunde, Engineering of Econometrie; 

    • Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk. 

     

    Wat wij jou bieden: 

    • De kans om klanten te helpen transformeren naar data-driven organisaties en impact te maken met data & analytics 

    • Werken bij een Great Place to Work, met een positieve werksfeer en enthousiaste collega’s die je ondersteunen en nieuwe initiatieven aanmoedigen 

    • De mogelijkheid om te werken met innovatieve, disruptieve technologieën en in internationale teams 

    • Slimme samenwerking met getalenteerde consultants die je uitdagen en helpen groeien 

    • Een uitstekend salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden 

    • Auto van de zaak / uitstekende mobiliteitsregeling 

    • Een vast contract met de mogelijkheid om parttime te werken (32 uur, minimaal 4 dagen per week) 

    • 25 vakantiedagen, met de optie om vijf extra dagen op te nemen 

    • De mogelijkheid om na 3 jaar een sabbatical op te nemen 

    • Een 'Health Human' programma van IG&H, met begeleiding bij belangrijke levensgebeurtenissen zoals het krijgen van een kind 

    • Een royale bonusregeling 

    • En nog veel meer, waar we graag verder op ingaan 

     

    Waarom IG&H?   

    IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten 

        

    Wat betekent dat voor jou?    

    Als deze vacature bij je past, biedt dit een fantastische werkplek, met tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60). We groeien met een hoog tempo en hebben ambitieuze plannen voor verdere uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je hier geen deel van uitmaken? Ben je nieuwsgierig en ontvang je graag meer informatie, neem dan contact op met onze recruiter Thijs Hooghiemstra via 

      

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.  

     

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

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    Posted: 2026-10-14

    Medior Consultant Health Technology & Data
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Wil jij je ervaring in consultancy verdiepen én maatschappelijke impact maken met data en technologie in de zorg? 

    Als Consultant Health Technology & Data bij IG&H werk je aan strategische en digitale transformaties waarbij data, interoperabiliteit en technologie centraal staan. Je helpt zorgaanbieders, verzekeraars, MedTech-bedrijven en nationale zorgnetwerken om databeschikbaarheid te realiseren en digitale innovaties succesvol te implementeren. 

    Wat ga je doen? 

    Je werkt samen met ervaren consultants aan projecten op het snijvlak van zorg, data en technologie. Je analyseert complexe vraagstukken, ondersteunt bij het ontwikkelen van oplossingen en helpt klanten bij de implementatie van digitale innovaties. Zo bouw je inhoudelijke expertise op in health technology, databeschikbaarheid en digitale zorgtransformatie.

    Je houdt je onder andere bezig met: 

    • Ondersteunen bij digitale transformaties binnen zorgorganisaties, van analyse tot implementatie

    • Uitwerken van businesscases, impactanalyses en adviesrapportages voor digitale innovaties

    • Analyseren van vraagstukken rondom databeschikbaarheid, interoperabiliteit en gegevensuitwisseling

    • In kaart brengen en verbeteren van zorgprocessen, informatiestromen en dataketens

    • Ondersteunen bij de selectie en implementatie van digitale en AI-oplossingen

    • Vertalen van klantwensen naar functionele eisen en concrete verbeterinitiatieven

    • Organiseren en begeleiden van workshops, interviews en stakeholderbijeenkomsten

    • Bijdragen aan projecten rondom landelijke ontwikkelingen zoals Wegiz en EHDS

    • Samenwerken met consultants, architecten, data scientists en andere specialisten binnen IG&H

     

    Je werkt deels op locatie bij de klant en deels vanuit ons kantoor in Utrecht, waar je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van onze Health Technology proposities en expertise. 

    Wat je meebrengt: 

    • Een afgeronde WO-master (bijv. Health Informatics, Health Economics, Technische geneeskunde, Biomedische technologie, Data Science, Technische bedrijfskunde of vergelijkbaar) 

    • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen consultancy of een data-/digital rol in de zorg 

    • Ervaring met het leiden van projecten en aansturen van (junior) collega’s 

    • Aantoonbare affiniteit met data, digitalisering en IT-architecturen binnen de zorg 

    • Kennis van of ervaring met gegevensuitwisseling, interoperabiliteit en relevante standaarden (zoals HL7/FHIR, zibs) is een pré 

    • Bekendheid met ontwikkelingen zoals Wegiz, EHDS en landelijke databeschikbaarheid is een pré 

    • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk 

    • Sterke analytische en conceptuele vaardigheden; je maakt complexe materie begrijpelijk 

    • Proactieve, ondernemende instelling en een nieuwsgierige houding 

    • De drive om met technologie en data impact te maken op de zorg 

    Wat wij jou bieden: 

    • Direct een vast contract bij een Great Place to Work 

    • Marktconform salaris, bonussysteem en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden 

    • Mobiliteitsregeling of leaseauto 

    • Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur) 

    • 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te nemen 

    • Sabbaticalregeling na 3 jaar dienstverband 

    • Tot 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland 

    • Ondersteuning via het IG&H Healthy Human-programma (bijv. bij life events zoals ouderschap of mantelzorg) 

    • Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om eigenaarschap te nemen, initiatief te tonen en door te groeien 

    • En meer, waar we graag dieper op in gaan 


    Ons Health Technology binnen IG&H group:  

    De zorg staat voor grote uitdagingen: vergrijzing, meer chronische ziekten, een groeiend personeelstekort én de noodzaak om technologie slimmer en sneller in te zetten. Bij IG&H geloven we dat versnelling met technologie de sleutel is tot toekomstbestendige zorg. 

    Ons Health Technology team helpt zorgaanbieders, zorgnetwerken, zorgverzekeraars, MedTech-bedrijven en overheden bij complexe digitale en datagedreven transformaties. We slaan de brug tussen zorg, business en technologie — van strategie en architectuur tot implementatie en opschaling van digitale oplossingen. 

    Onze focus ligt op het realiseren van duurzame impact met technologie. Denk aan vraagstukken rondom databeschikbaarheid en interoperabiliteit, digitale platformen, AI-toepassingen, gegevensuitwisseling en regionale samenwerking in de zorg. Daarbij begeleiden we organisaties niet alleen in het maken van de juiste technologische keuzes, maar ook in de daadwerkelijke implementatie en adoptie. Samen met onze dochterbedrijven i2i, Beter Healthcare, MLC en Truston bieden we end-to-end ondersteuning: van technology consulting en solution design tot delivery en AI-driven oplossingen. 

    Met verschillende collega’s van starters tot ervaren consultants en technology specialists — en achtergronden variërend van (technische) geneeskunde en health economics tot data, engineering en bedrijfskunde, vormen we een ambitieus en multidisciplinair team. Samen werken we aan innovatieve oplossingen die de zorg slimmer, toegankelijker en toekomstbestendig maken. 

    Waarom IG&H?  

    IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.   

    Wat betekent dat voor jou?    

    Als deze vacature bij je past, biedt dit een fantastische werkplek, met tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60). We groeien met een hoog tempo en hebben ambitieuze plannen voor verdere uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je hier geen deel van uitmaken? Ben je nieuwsgierig en ontvang je graag meer informatie, neem dan contact op met onze recruiter Thijs Hooghiemstra via 

      

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.  

     

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Consultant Health Technology & Data
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Wil jij je ervaring in consultancy verdiepen én maatschappelijke impact maken met data en technologie in de zorg? 

    Als Senior Consultant Health Technology & Data bij IG&H werk je aan strategische en digitale transformaties waarbij data, interoperabiliteit en technologie centraal staan. Je helpt zorgaanbieders, verzekeraars, MedTech-bedrijven en nationale zorgnetwerken om databeschikbaarheid te realiseren en digitale innovaties succesvol te implementeren. 

    Wat ga je doen? 

    Je werkt als volwaardig consultant aan projecten op het snijvlak van zorg, data en technologie. Je helpt klanten om hun digitale en datagedreven ambities te vertalen naar concrete oplossingen en implementaties. Daarbij combineer je strategisch denken met inhoudelijke kennis van het zorg- en IT-landschap. Je pakt zelfstandig (deel)projecten op en fungeert als sparringpartner voor zowel collega’s als klanten, met een duidelijke focus op health technology en databeschikbaarheid. 

    Je houdt je onder andere bezig met: 

    • Ontwikkelen van strategieën en proposities rondom databeschikbaarheid, interoperabiliteit en datagedreven zorg 

    • Adviseren over en realiseren van digitale transformaties, van strategie en businesscase tot implementatie en adoptie 

    • Uitvoeren van waardebepalingen en businesscases voor digitale oplossingen, met toepassing van health economics (kosten-effectiviteit, doelmatigheid en impact op zorguitkomsten) 

    • Begeleiden van vendorselecties en implementaties van digitale en AI-oplossingen binnen zorgorganisaties 

    • Werken aan vraagstukken rondom gegevensuitwisseling en databeschikbaarheid, inclusief nationale en Europese ontwikkelingen zoals Wegiz en EHDS 

    • Ontwerpen en verbeteren van informatiestromen en (data)architecturen binnen en tussen zorgorganisaties 

    • Vervullen van de brugfunctie tussen zorg en ICT, waarbij je complexe vraagstukken vertaalt naar heldere analyses en werkbare oplossingen 

    • Leiden van (deel)projecten en afstemmen met stakeholders binnen zorgorganisaties, overheden en samenwerkingsverbanden 

    • Nauwe samenwerking met disciplines als Data & AI, Business Engineering en Transformatie 

     

    Je werkt deels op locatie bij de klant en deels vanuit ons kantoor in Utrecht, waar je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van onze Health Technology proposities en expertise. 

    Wat je meebrengt: 

    • Een afgeronde WO-master (bijv. Health Informatics, Health Economics, Technische geneeskunde, Biomedische technologie, Data Science, Technische bedrijfskunde of vergelijkbaar) 

    • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen consultancy of een data-/digital rol in de zorg 

    • Ervaring met het leiden van projecten en aansturen van (junior) collega’s 

    • Aantoonbare affiniteit met data, digitalisering en IT-architecturen binnen de zorg 

    • Kennis van of ervaring met gegevensuitwisseling, interoperabiliteit en relevante standaarden (zoals HL7/FHIR, zibs) is een pré 

    • Bekendheid met ontwikkelingen zoals Wegiz, EHDS en landelijke databeschikbaarheid is een pré 

    • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk 

    • Sterke analytische en conceptuele vaardigheden; je maakt complexe materie begrijpelijk 

    • Proactieve, ondernemende instelling en een nieuwsgierige houding 

    • De drive om met technologie en data impact te maken op de zorg 

    Wat wij jou bieden: 

    • Direct een vast contract bij een Great Place to Work 

    • Marktconform salaris, bonussysteem en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden 

    • Mobiliteitsregeling of leaseauto 

    • Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur) 

    • 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te nemen 

    • Sabbaticalregeling na 3 jaar dienstverband 

    • Tot 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland 

    • Ondersteuning via het IG&H Healthy Human-programma (bijv. bij life events zoals ouderschap of mantelzorg) 

    • Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om eigenaarschap te nemen, initiatief te tonen en door te groeien 

    • En meer, waar we graag dieper op in gaan 


    Ons Health Technology binnen IG&H group:  

    De zorg staat voor grote uitdagingen: vergrijzing, meer chronische ziekten, een groeiend personeelstekort én de noodzaak om technologie slimmer en sneller in te zetten. Bij IG&H geloven we dat versnelling met technologie de sleutel is tot toekomstbestendige zorg. 

    Ons Health Technology team helpt zorgaanbieders, zorgnetwerken, zorgverzekeraars, MedTech-bedrijven en overheden bij complexe digitale en datagedreven transformaties. We slaan de brug tussen zorg, business en technologie — van strategie en architectuur tot implementatie en opschaling van digitale oplossingen. 

    Onze focus ligt op het realiseren van duurzame impact met technologie. Denk aan vraagstukken rondom databeschikbaarheid en interoperabiliteit, digitale platformen, AI-toepassingen, gegevensuitwisseling en regionale samenwerking in de zorg. Daarbij begeleiden we organisaties niet alleen in het maken van de juiste technologische keuzes, maar ook in de daadwerkelijke implementatie en adoptie. Samen met onze dochterbedrijven i2i, Beter Healthcare, MLC en Truston bieden we end-to-end ondersteuning: van technology consulting en solution design tot delivery en AI-driven oplossingen. 

    Met verschillende collega’s van starters tot ervaren consultants en technology specialists — en achtergronden variërend van (technische) geneeskunde en health economics tot data, engineering en bedrijfskunde, vormen we een ambitieus en multidisciplinair team. Samen werken we aan innovatieve oplossingen die de zorg slimmer, toegankelijker en toekomstbestendig maken. 

    Waarom IG&H?  

    IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.   

    Wat betekent dat voor jou?    

    Als deze vacature bij je past, biedt dit een fantastische werkplek, met tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60). We groeien met een hoog tempo en hebben ambitieuze plannen voor verdere uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je hier geen deel van uitmaken? Ben je nieuwsgierig en ontvang je graag meer informatie, neem dan contact op met onze recruiter Thijs Hooghiemstra via 

      

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.  

     

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Information Security Officer (ISO)
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Wil jij zorgorganisaties helpen om informatiebeveiliging structureel en praktisch op orde te brengen? Werk je graag op het snijvlak van IT, processen en dagelijkse praktijk, en vind je het belangrijk dat informatiebeveiliging niet alleen een norm is, maar daadwerkelijk wordt toegepast? Dan is deze rol als Information Security Officer (ISO) iets voor jou.

     

    Als ISO ben je verantwoordelijk voor het operationeel bewaken en verbeteren van informatiebeveiliging bij klanten van Beter Healthcare. Je vertaalt risico’s en beveiligingsmaatregelen naar concrete acties en zorgt ervoor dat deze effectief worden toegepast. Je werkt nauw samen met IT, privacy, management en de business om informatiebeveiliging integraal in de dagelijkse praktijk te verankeren.

     

    Je beweegt je comfortabel tussen analyse en uitvoering: van risico-inventarisaties en beleid tot het ondersteunen bij audits en het vergroten van bewustwording binnen de organisatie. Je bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor informatiebeveiliging en weet overzicht te houden in een dynamische omgeving.

     

    Wat jij gaat doen

    • Uitvoeren van risicoanalyses en vertalen van risico’s naar passende beheersmaatregelen;

    • Ondersteunen bij audits en certificeringstrajecten (bijvoorbeeld ISO 27001 en/of NEN-normen);

    • Monitoren van de naleving van informatiebeveiligingsmaatregelen en hierover rapporteren aan de CISO;

    • Vergroten van security awareness binnen de organisatie, onder andere door voorlichting en kennisdeling;

    • Adviseren en ondersteunen van teams bij praktische informatiebeveiligingsvraagstukken.

     

    Elke opdracht is anders, dat vraagt om flexibiliteit en nieuwsgierigheid. Je werkt op verschillende locaties bij de klant door heel Nederland, soms vanuit huis, en soms op een van onze kantoorlocaties. Je krijgt de ruimte om je werk op een manier in te richten die past bij jou én de organisatie.


    Wie jij bent

    Je bent een informatiebeveiligingsprofessional met enkele jaren ervaring, die zijn of haar vak goed verstaat en dit graag verder wil verdiepen. Je werkt gestructureerd en zorgvuldig en hebt een duidelijke focus op kwaliteit. Je vindt het belangrijk dat beleid, procedures en maatregelen niet alleen correct zijn vastgelegd, maar ook praktisch toepasbaar zijn en aansluiten bij de organisatie.

     

    Je hebt goed inzicht in processen en informatiestromen en begrijpt hoe risico’s ontstaan binnen een organisatie. Je analyseert deze risico’s zorgvuldig en weet ze, samen met collega’s en stakeholders, te vertalen naar passende en realistische maatregelen. Daarbij weet je hoofd- en bijzaken goed te scheiden en behoud je overzicht, ook wanneer meerdere onderwerpen tegelijkertijd spelen.

     

    Je staat open voor vernieuwing en denkt actief mee over verbeteringen. Met jouw innoverend vermogen zoek je naar manieren om informatiebeveiliging slimmer, effectiever en toekomstbestendig in te richten, passend bij de context en volwassenheid van de organisatie.

    Daarnaast haal je energie uit het delen van kennis. Je begrijpt dat informatiebeveiliging pas echt werkt wanneer collega’s weten wat er van hen wordt verwacht en waarom dat belangrijk is. Je weet complexe materie helder en begrijpelijk over te brengen en draagt actief bij aan het vergroten van security awareness binnen de organisatie.

     

    In de samenwerking ben je toegankelijk en professioneel. Je communiceert duidelijk, onderbouwt je adviezen en weet wanneer je zelfstandig kunt handelen en wanneer afstemming of opschaling nodig is.

     

    Ervaring & expertise

    • Minimaal 5 jaar ervaring in een rol op het gebied van informatiebeveiliging, bijvoorbeeld als Information Security Officer, security officer, adviseur of vergelijkbaar;

    • Ervaring binnen de zorg sector of binnen soortgelijke sectoren zoals (semi-)overheid en/of financial services

    • Ervaring met het opstellen, implementeren en onderhouden van informatiebeveiligingsbeleid en -procedures;

    • Basis tot goede kennis van relevante normen en kaders, zoals ISO 27001 en/of NEN 7510, 7512, 7513;

    • Ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en het ondersteunen bij audits en certificeringstrajecten;

    • Relevante opleidingen of certificeringen op het gebied van informatiebeveiliging zijn een pré.

     

    Wat je van ons mag verwachten

    Bij Beter Healthcare kom je terecht in een werkomgeving die draait om groei, vertrouwen en samenwerking. Je kunt rekenen op:

    • Een goed salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring;

    • Sterke secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, bonusregeling, pensioen, en vanzelfsprekend een laptop en telefoon;

    • Afwisselende opdrachten bij verschillende zorgorganisaties in Nederland;

    • Kennisgroepen, intervisies en ontwikkelmogelijkheden om continu te blijven leren;

    • Interactieve kwartaalbijeenkomsten met collega’s op inspirerende locaties waar betrokkenheid centraal staat;

    • Een deskundig team van healthcare consultants dat altijd klaarstaat om met je mee te denken;

    • Ruimte om te sparren met andere recent gestarte collega’s binnen het onboardingsteam;

    • Een actieve personeelsvereniging voor wie het leuk vindt om samen dingen te ondernemen.

     

    Over Beter Healthcare

    Beter Healthcare is een consultancybureau welke actief is op het snijvlak van zorg en ICT. Wij ondersteunen bij de digitalisering van processen en dragen zo bij aan het toekomstbestendig maken van zorgorganisaties.

    Sinds 2012 ondersteunen we diverse organisaties met adviesvraagstukken, projectmanagement en beheer. Zo begeleiden wij zorginstellingen bij het ontwikkelen van een visie op toekomstbestendige zorg, werken de daarbij behorende (digitale) strategie uit en vertalen deze naar een concrete roadmap en projectenkalender. Onze kracht is dat wij zowel adviseren als samen met onze klanten oplossingen succesvol implementeren en beheren. Op deze manier ondersteunen we organisaties op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.

    Met ons enthousiaste team werken wij met passie bij onze klanten en ondersteunen bij een groot aantal programma’s en projecten. Onze gedreven consultants kennen de zorg van binnenuit. Hun kennis en ervaring zetten ze in om met klanten én elkaar in verbinding te blijven. Bij ons krijgt iedereen daarom voldoende ruimte om zich zowel persoonlijk- als professioneel continu te ontwikkelen. Hierdoor blijven wij de werelden van zorg en ICT met elkaar verbinden.

    Beter Healthcare is onderdeel van IG&H. IG&H is een toonaangevend adviesbureau dat verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten van haar werk. Met een focus op digitale transformaties gebruiken zij hun eigen bewezen 'Make Strategy Work' methodologie voor succesvolle uitvoering.

     

    Voel jij een ‘ja’?

    Zie jij jezelf bijdragen aan de zorg van de toekomst en wil je onderdeel worden van ons team? Vul dan het sollicitatieformulier in, we ontmoeten je graag!

    Bel of mail onze recruiter Thijs Hooghiemstra als je meer informatie over de vacature of de sollicitatieprocedure wilt hebben:

    ✉️  Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

     Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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    Posted: 2026-10-14

    Chief Information Security Officer (CISO)
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Wil jij zorgorganisaties helpen om informatiebeveiliging en privacy structureel naar een hoger niveau te tillen? Werk je graag op het snijvlak van strategie, governance en uitvoering, in een sector waar vertrouwen en veiligheid essentieel zijn? Dan is deze rol als Chief Information Security Officer (CISO) iets voor jou.

     

    Als CISO ondersteun je klanten van Beter Healthcare bij het versterken en professionaliseren van hun informatiebeveiliging en privacystrategie. Je werkt aan zowel strategische als operationele vraagstukken en helpt organisaties bij het inrichten, verbeteren en borgen van hun informatiebeveiligingsbeleid en -processen. Als consultant vervul je tijdelijk de rol van CISO en treed je op als strategisch adviseur voor bestuur en management.

     

    Je werkt aan uiteenlopende opdrachten, zoals het opstellen en herzien van informatiebeveiligingsbeleid, het uitvoeren van risicoanalyses, het implementeren van NEN- en ISO-normen en het begeleiden van audits en certificeringstrajecten. Daarbij ben je de verbindende schakel tussen bestuur, management, IT en de zorgpraktijk.

     

    Wat jij gaat doen

    • Adviseren van zorgorganisaties over informatiebeveiliging en privacy, met focus op strategie en governance;

    • Tijdelijk invullen van de CISO-rol of optreden als strategisch sparringpartner voor bestuur en directie;

    • Opstellen en verbeteren van informatiebeveiligingsbeleid kaders en -processen;

    • Begeleiden van audits en certificeringstrajecten (o.a. NEN 7510, ISO 27001) vanuit strategisch perspectief;

    • Ondersteunen bij naleving van wet- en regelgeving zoals AVG en NIS2 op strategisch niveau;

    • Vergroten van bewustzijn en commitment op bestuursniveau voor informatiebeveiliging en privacy.

     

    Elke opdracht is anders, dat vraagt om flexibiliteit en nieuwsgierigheid. Je werkt op verschillende locaties bij de klant door heel Nederland, soms vanuit huis, en soms op een van onze kantoorlocaties. Je krijgt de ruimte om je werk op een manier in te richten die past bij jou én de organisatie.


    Wie jij bent

    Je bent een ervaren CISO die zich comfortabel voelt in complexe omgevingen waar informatiebeveiliging, wet- en regelgeving en organisatiebelangen samenkomen. Je neemt van nature het voortouw en weet richting te geven, zonder de verbinding met mensen en de praktijk te verliezen. In jouw rol combineer je overzicht met daadkracht en weet je organisaties stap voor stap verder te helpen in het versterken van hun informatiebeveiliging.

     

    Je doorgrondt snel hoe een zorgorganisatie in elkaar zit en hebt oog voor zowel de formele structuren als de onderliggende dynamiek. Daardoor weet je belangen goed af te wegen en je aanpak af te stemmen op de context waarin je werkt. Of je nu schakelt met bestuurders, management, ICT of zorgprofessionals: je communiceert helder, overtuigend en met gevoel voor de doelgroep, en weet complexe securityvraagstukken begrijpelijk te maken.

    Inhoudelijk weet je snel tot de kern te komen. Je analyseert risico’s en kwetsbaarheden zorgvuldig en vertaalt deze naar concrete, passende maatregelen. Je werkt gestructureerd, onderbouwt je adviezen en behoudt overzicht, ook wanneer meerdere thema’s of belangen tegelijkertijd spelen.

     

    Tegelijkertijd kijk je verder dan de korte termijn. Je begrijpt hoe informatiebeveiliging bijdraagt aan de strategische doelstellingen van een organisatie en helpt bij het maken van keuzes die ook op de lange termijn houdbaar zijn. Je weet strategie te verbinden aan uitvoering en draagt bij aan duurzame borging van informatiebeveiliging binnen de organisatie.

     

    Ervaring& expertise

    • Ruime ervaring (5+) als consultant, adviseur of CISO op het gebied van informatiebeveiliging, bij voorkeur binnen zorg of overheid;

    • Aantoonbare ervaring met het inrichten en verbeteren van informatiebeveiligingsprocessen;

    • Grondige kennis van NEN 7510, ISO 27001;

    • Ervaring met risicoanalyses, audits en certificeringstrajecten;

    • Een CISM-opleiding of vergelijkbare certificering is een pré.

     

    Wat je van ons mag verwachten

    Bij Beter Healthcare kom je terecht in een werkomgeving die draait om groei, vertrouwen en samenwerking. Je kunt rekenen op:

    • Een goed salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring;

    • Sterke secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, bonusregeling, pensioen, en vanzelfsprekend een laptop en telefoon;

    • Afwisselende opdrachten bij verschillende zorgorganisaties in Nederland;

    • Kennisgroepen, intervisies en ontwikkelmogelijkheden om continu te blijven leren;

    • Interactieve kwartaalbijeenkomsten met collega’s op inspirerende locaties waar betrokkenheid centraal staat;

    • Een deskundig team van healthcare consultants dat altijd klaarstaat om met je mee te denken;

    • Ruimte om te sparren met andere recent gestarte collega’s binnen het onboardingsteam;

    • Een actieve personeelsvereniging voor wie het leuk vindt om samen dingen te ondernemen.

     

    Over Beter Healthcare

    Beter Healthcare is een consultancybureau welke actief is op het snijvlak van zorg en ICT. Wij ondersteunen bij de digitalisering van processen en dragen zo bij aan het toekomstbestendig maken van zorgorganisaties.

     

    Sinds 2012 ondersteunen we diverse organisaties met adviesvraagstukken, projectmanagement en beheer. Zo begeleiden wij zorginstellingen bij het ontwikkelen van een visie op toekomstbestendige zorg, werken de daarbij behorende (digitale) strategie uit en vertalen deze naar een concrete roadmap en projectenkalender. Onze kracht is dat wij zowel adviseren als samen met onze klanten oplossingen succesvol implementeren en beheren. Op deze manier ondersteunen we organisaties op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.

     

    Met ons enthousiaste team werken wij met passie bij onze klanten en ondersteunen bij een groot aantal programma’s en projecten. Onze gedreven consultants kennen de zorg van binnenuit. Hun kennis en ervaring zetten ze in om met klanten én elkaar in verbinding te blijven. Bij ons krijgt iedereen daarom voldoende ruimte om zich zowel persoonlijk- als professioneel continu te ontwikkelen. Hierdoor blijven wij de werelden van zorg en ICT met elkaar verbinden.

     

    Beter Healthcare is onderdeel van IG&H. IG&H is een toonaangevend adviesbureau dat verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten van haar werk. Met een focus op digitale transformaties gebruiken zij hun eigen bewezen 'Make Strategy Work' methodologie voor succesvolle uitvoering.

     

    Voel jij een ‘ja’?

    Zie jij jezelf bijdragen aan veilige, betrouwbare en toekomstbestendige zorg? Vul dan het sollicitatieformulier in, we maken graag kennis met je.

     

    Bel of mail onze recruiter Thijs Hooghiemstra als je meer informatie over de vacature of de sollicitatieprocedure wilt hebben:

    ✉️ Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

     Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Project Manager
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Als Senior Projectmanager (Program Manager) binnen het People & Process Office van CloudNation ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe cloud- en AI-programma’s. Je zorgt voor voorspelbare uitvoering, sterke governance en meetbare bedrijfsresultaten. In nauwe samenwerking met de Customer Lead, die verantwoordelijk is voor klantstrategie en waardecreatie, draag jij de verantwoordelijkheid voor delivery, planning, risicomanagement en operationele excellentie over teams, projecten en platforms heen.

    Je stimuleert schaalbare dienstverlening, ondersteunt strategische initiatieven zoals het Cloud Centre of Excellence (CCoE) en benut AI om programmamanagement en uitvoering verder te versterken.

    Succes wordt gemeten aan de hand van betrouwbare oplevering, effectief stakeholdermanagement, transparantie, risicobeheersing en continue verbetering binnen cloud- en AI-trajecten.

    • Leid strategische cloud- en AI-programma’s en zorg voor succesvolle levering, sterke governance en aantoonbare bedrijfsresultaten.

    • Vertaal klantdoelstellingen naar uitvoerbare plannen, roadmaps, budgetten en leveringsprioriteiten.

    • Bouw en onderhoud vertrouwde relaties met klant stakeholders, waaronder senior management en directieleden.

    • Stimuleer AI-gedreven delivery door Responsible AI, compliance, kwaliteit en operationele excellentie te integreren in de uitvoering.

    • Werk nauw samen met Customer Leads om strategie, uitvoering en governance op elkaar af te stemmen.

    • Signaleer groeikansen en stimuleer de adoptie van strategische proposities van CloudNation, zoals het Cloud Centre of Excellence (CCoE).

    • Zorg voor heldere rapportages, effectief risicomanagement en continue verbetering binnen programma’s en teams.

    Gekoppeld aan het 6D Delivery Model

    Discover
    Werk samen met Business Relationship Managers en klanten om doelstellingen, drijfveren en uitdagingen te begrijpen, inclusief de gebieden waar AI aantoonbare toegevoegde waarde kan creëren.

    Define
    Stel duidelijke programmadoelstellingen, scope, tijdlijnen en succescriteria vast, afgestemd op strategische prioriteiten en, voor AI-initiatieven, op data-volwassenheid en compliance-eisen.

    Design
    Begeleid teams bij het vormgeven van oplossingen met behulp van frameworks zoals Azure CAF & Enterprise-Scale en het AWS Well-Architected Framework, waarbij Responsible AI waar relevant wordt geïntegreerd.

    Develop
    Stuur op een hoogwaardige en flexibele uitvoering (Agile of Waterfall), inclusief beoordelingsmomenten en kwaliteitscontroles voor AI/ML-ontwikkeltrajecten.

    Deploy
    Leid de implementatie en overdracht van opgeleverde resultaten, waaronder CCoE-initiatieven en productiegereedheid (inclusief MLOps voor AI-oplossingen).

    Continuous Delivery
    Ondersteun klanten bij het operationaliseren van resultaten, draag samen met de Customer Lead verantwoordelijkheid voor governance en behoud het overzicht op continue verbetering en waardecreatie.


    • Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van complexe cloudtrajecten, inclusief het aansturen van meerdere teams, budgetbeheer en stakeholdermanagement op senior niveau.

    • Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe programma’s met meerdere teams, waaronder de implementatie van proposities zoals het Cloud Centre of Excellence (CCoE).

    • Sterke ervaring met delivery management in multicloudomgevingen (Azure en AWS), inclusief Azure CAF / Enterprise-Scale en het AWS Well-Architected Framework.

    • Ervaring met AI- en/of dataprogramma’s, inclusief Responsible AI, compliance (zoals de EU AI Act) en de MLOps-levenscyclus.

    • Werkt aantoonbaar AI-ondersteund, bijvoorbeeld met AI-agents zoals Claude of Claude Code, en stimuleert deze werkwijze binnen teams.

    • Sterk in verwachtingenmanagement en in staat structuur en rust te brengen in complexe, veranderende omgevingen.

    • Uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden tot en met C-level, met sterke beheersing van risico’s, afhankelijkheden en budgetten.

    • Kan de administratieve aspecten van programmamanagement zelfstandig beheren, waaronder projectinrichting, planning en facturatie.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Projectleider Zorgdigitalisatie
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Wil jij bijdragen aan de digitale transformatie van de zorg? Heb je enkele jaren ervaring op het snijvlak van IT en zorg en krijg je energie van het begeleiden van projecten en het verbinden van mensen? Dan maken we graag kennis met jou.

    Als Senior Projectleider Zorgdigitalisatie ondersteun je zorgorganisaties bij het realiseren van digitale verandertrajecten. Je werkt aan uiteenlopende projecten, zoals implementaties van zorgapplicaties, optimalisaties van processen, digitale zorgoplossingen en verbeteringen in informatievoorziening. Daarbij werk je nauw samen met zorgprofessionals, functioneel beheerders, leveranciers en management.

     

    Wat jij gaat doen

    Als Senior Projectleider Zorgdigitalisatie begeleid je projecten die bijdragen aan de digitale ontwikkeling van zorgorganisaties. Je zorgt ervoor dat projecten volgens planning verlopen en dat betrokkenen goed samenwerken om de gewenste resultaten te behalen. Daarbij heb je oog voor de impact van digitalisering op processen, medewerkers en de dagelijkse zorgverlening.

    Je brengt structuur aan binnen projecten, bewaakt de voortgang en signaleert tijdig risico's, afhankelijkheden en kansen. Je zorgt ervoor dat projectactiviteiten aansluiten op de gestelde doelstellingen en rapporteert hierover aan opdrachtgevers en stakeholders.

    In je dagelijkse werkzaamheden werk je nauw samen met zorgprofessionals, ICT-specialisten, leveranciers en management. Je coördineert projectactiviteiten, organiseert overleggen en zorgt voor duidelijke communicatie over voortgang, resultaten en aandachtspunten. Wanneer uitdagingen ontstaan, neem je initiatief om passende oplossingen te vinden en de voortgang te waarborgen.

    Daarnaast weet je verschillende belangen samen te brengen en draagvlak te creëren voor veranderingen. Je begrijpt de dynamiek binnen zorgorganisaties en schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en projectdoelstellingen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en communicatieve vaardigheden weet je stakeholders op verschillende niveaus effectief mee te nemen in digitale veranderingen.

     

    • Coördineren en begeleiden van projecten binnen zorg- en ICT-omgevingen;

    • Opstellen en bewaken van projectplanningen, acties, risico's en voortgang;

    • Ondersteunen bij implementaties van EPD-systemen, zorgportalen en andere digitale zorgoplossingen;

    • Afstemmen met stakeholders zoals zorgprofessionals, ICT-teams, leveranciers en management;

    • Signaleren van knelpunten en bijdragen aan passende oplossingen;

    • Ondersteunen van gebruikers tijdens veranderingen en implementaties;

    • Rapporteren over voortgang, resultaten en aandachtspunten;

    • Bijdragen aan procesverbeteringen en verdere digitalisering binnen zorgorganisaties.


    Wat zoeken wij

    • HBO- of WO-werk- en denkniveau;

    • Minimaal 5 jaar werkervaring op het snijvlak van IT en zorg als consultant of projectleider

    • Ervaring met het begeleiden of coördineren van projecten, implementaties of verandertrajecten;

    • Affiniteit met zorgprocessen, zorginformatiesystemen en digitalisering;

    • Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders met elkaar te verbinden;

    • Een proactieve en resultaatgerichte instelling;

    • Kennis van projectmethodieken zoals Agile, Scrum of PRINCE2 is een pré.

     

    Wat je van ons mag verwachten

    Bij Beter Healthcare kom je terecht in een werkomgeving die draait om groei, vertrouwen en samenwerking. Je kunt rekenen op:

    • Een goed salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring;

    • Sterke secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, bonusregeling, pensioen, en vanzelfsprekend een laptop en telefoon;

    • Afwisselende opdrachten bij verschillende zorgorganisaties in Nederland;

    • Kennisgroepen, intervisies en ontwikkelmogelijkheden om continu te blijven leren;

    • Interactieve kwartaalbijeenkomsten met collega’s op inspirerende locaties waar betrokkenheid centraal staat;

    • Een deskundig team van healthcare consultants dat altijd klaarstaat om met je mee te denken;

    • Ruimte om te sparren met andere recent gestarte collega’s binnen het onboardingsteam;

    • Een actieve personeelsvereniging voor wie het leuk vindt om samen dingen te ondernemen.

     

    Over Beter Healthcare

    Beter Healthcare is een consultancybureau welke actief is op het snijvlak van zorg en ICT. Wij ondersteunen bij de digitalisering van processen en dragen zo bij aan het toekomstbestendig maken van zorgorganisaties. We zijn nu al met 80+ IT Healthcare specialisten en zien genoeg kansen voor verdere groei.

     

    Sinds 2012 ondersteunen we diverse organisaties met adviesvraagstukken, projectmanagement en beheer. Zo begeleiden wij zorginstellingen bij het ontwikkelen van een visie op toekomstbestendige zorg, werken de daarbij behorende (digitale) strategie uit en vertalen deze naar een concrete roadmap en projectenkalender. Onze kracht is dat wij zowel adviseren als samen met onze klanten oplossingen succesvol implementeren en beheren. Op deze manier ondersteunen we organisaties op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.

     

    Met ons enthousiaste team werken wij met passie bij onze klanten en ondersteunen bij een groot aantal programma’s en projecten. Onze gedreven consultants kennen de zorg van binnenuit. Hun kennis en ervaring zetten ze in om met klanten én elkaar in verbinding te blijven. Bij ons krijgt iedereen daarom voldoende ruimte om zich zowel persoonlijk- als professioneel continu te ontwikkelen. Hierdoor blijven wij de werelden van zorg en ICT met elkaar verbinden.

    Beter Healthcare is onderdeel van IG&H. IG&H is een toonaangevend adviesbureau dat verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten van haar werk. Met een focus op digitale transformaties gebruiken zij hun eigen bewezen 'Make Strategy Work' methodologie voor succesvolle uitvoering.

     

    Voel jij een “ja”?

    Zie jij jezelf hierin terug en wil je met jouw expertise een verschil maken in de digitale transformatie van zorgorganisaties? Vul dan het sollicitatieformulier in, we ontmoeten je graag!

     

    Bel of mail onze recruiter Thijs Hooghiemstra als je meer informatie over de vacature of de sollicitatieprocedure wilt hebben:

    ✉️ Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

     Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Epic consultant
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Wil jij zorgorganisaties helpen om hun digitale processen écht beter te laten werken? Ben jij iemand die complexe uitdagingen overzichtelijk maakt en samen met professionals zoekt naar praktische oplossingen? En werk je graag in een rol waarin je jouw expertise rond het EPD (elektronisch patiëntendossier) inzet om het verschil te maken in de zorg? Dan is deze functie bij Beter Healthcare iets voor jou!

     

    Als Epic consultant ondersteun je zorginstellingen onder andere bij de (her)implementatie, optimalisatie en doorontwikkeling van hun EPD, een belangrijke schakel in de digitale infrastructuur van de zorg. Je werkt met diverse klanten, stakeholders en zorgprofessionals en draagt bij aan efficiëntere én betere zorgprocessen.

     

    Wat jij gaat doen

    In deze rol werk je aan uiteenlopende opdrachten waarin jouw kennis van Epic en zorgprocessen centraal staat. Je bent onder andere bezig met:

    • Het analyseren van klantbehoeften en het identificeren van knelpunten binnen Epic-omgevingen;

    • Het vertalen van functionele wensen naar concrete, werkbare oplossingen;

    • Het (her)implementeren en optimaliseren van Epic-functionaliteiten die aansluiten bij de dagelijkse praktijk;

    • Het samenwerken met zorgprofessionals, projectteams en andere stakeholders om gezamenlijk resultaten te realiseren;

    • Het bijdragen aan succesvolle optimalisatietrajecten;

    • Het delen van jouw kennis en inzichten tijdens teamsessies, workshops of kennissessies.

     

    Elke opdracht is anders, dat vraagt om flexibiliteit en nieuwsgierigheid. Je werkt op verschillende locaties bij de klant door heel Nederland, soms vanuit huis, en soms op een van onze kantoorlocaties. Je krijgt de ruimte om je werk op een manier in te richten die past bij jou én de organisatie.


    Je bent iemand die graag de vertaalslag maakt tussen zorgprocessen, techniek en de dagelijkse praktijk. Je stelt de juiste vragen om snel zicht te krijgen op het vraagstuk van de klant, je kunt complexe informatie structureren en herkent patronen die je weet om te zetten in heldere analyses en praktische oplossingen binnen Epic. Daarbij begrijp je goed wat collega’s en zorgprofessionals nodig hebben. Je vertaalt hun wensen en verwachtingen naar werkbare oplossingen, stemt tijdig af en denkt actief mee, ook wanneer maatwerk nodig is.

     

    Samenwerken gaat je van nature goed af. Je betrekt verschillende disciplines op een vanzelfsprekende manier en onderhoudt zelfstandig contact met opdrachtgevers. In projectteams ben je een betrokken en betrouwbare collega die verbinding weet te creëren. Je communiceert duidelijk, zorgvuldig en overtuigend, of je nu een gesprek voert, een presentatie geeft, instructies opstelt of documentatie schrijft.

     

    Nieuwsgierigheid en leergierigheid kenmerken jouw manier van werken. Je pakt nieuwe kennis snel op, durft onbekende situaties te verkennen en reflecteert bewust op je eigen handelen. Je vraagt actief om feedback en weet nieuwe inzichten direct toe te passen in de praktijk. Zo draag je bij aan oplossingen die werken én blijven werken.

     

    Ervaring & expertise

    • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als consultant, applicatiebeheerder of projectmedewerker bij (her)implementaties en/of optimalisaties van Epic, en beschikt over één of meerdere Epic-certificaten;

    • Je hebt goede kennis van zorgprocessen en je weet je kennis van Epic effectief toe te passen in de praktijk;

    • Je bent servicegericht, besluitvaardig en kunt doorpakken wanneer dat nodig is;

    • Je bent nieuwsgierig, flexibel en gemotiveerd om in verschillende werkomgevingen te leren en te groeien.

    • Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk).

     

    Wat je van ons mag verwachten

    Bij Beter Healthcare kom je terecht in een werkomgeving die draait om groei, vertrouwen en samenwerking. Je kunt rekenen op:

    • Een goed salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring;

    • Sterke secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, bonusregeling, pensioen, en vanzelfsprekend een laptop en telefoon;

    • Afwisselende opdrachten bij verschillende zorgorganisaties in Nederland;

    • Kennisgroepen, intervisies en ontwikkelmogelijkheden om continu te blijven leren;

    • Interactieve kwartaalbijeenkomsten met collega’s op inspirerende locaties waar betrokkenheid centraal staat;

    • Een deskundig team van healthcare consultants dat altijd klaarstaat om met je mee te denken;

    • Ruimte om te sparren met andere recent gestarte collega’s binnen het onboardingsteam;

    • Een actieve personeelsvereniging voor wie het leuk vindt om samen dingen te ondernemen.

     

    Over Beter Healthcare

    Beter Healthcare is een consultancybureau welke actief is op het snijvlak van zorg en ICT. Wij ondersteunen bij de digitalisering van processen en dragen zo bij aan het toekomstbestendig maken van zorgorganisaties.

    Sinds 2012 ondersteunen we diverse organisaties met adviesvraagstukken, projectmanagement en beheer. Zo begeleiden wij zorginstellingen bij het ontwikkelen van een visie op toekomstbestendige zorg, werken de daarbij behorende (digitale) strategie uit en vertalen deze naar een concrete roadmap en projectenkalender. Onze kracht is dat wij zowel adviseren als samen met onze klanten oplossingen succesvol implementeren en beheren. Op deze manier ondersteunen we organisaties op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.

    Met ons enthousiaste team werken wij met passie bij onze klanten en ondersteunen bij een groot aantal programma’s en projecten. Onze gedreven consultants kennen de zorg van binnenuit. Hun kennis en ervaring zetten ze in om met klanten én elkaar in verbinding te blijven. Bij ons krijgt iedereen daarom voldoende ruimte om zich zowel persoonlijk- als professioneel continu te ontwikkelen. Hierdoor blijven wij de werelden van zorg en ICT met elkaar verbinden.

    Beter Healthcare is onderdeel van IG&H. IG&H is een toonaangevend adviesbureau dat verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten van haar werk. Met een focus op digitale transformaties gebruiken zij hun eigen bewezen 'Make Strategy Work' methodologie voor succesvolle uitvoering.

     

    Voel jij een “ja”?

    Zie jij jezelf groeien in deze rol en bijdragen aan de digitalisering van de zorg? Vul dan het sollicitatieformulier in, we ontmoeten je graag!

     

    Bel of mail onze recruiter Thijs Hooghiemstra als je meer informatie over de vacature  of de sollicitatieprocedure wilt hebben:

    ✉️ Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

     Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior HiX consultant
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Wil jij zorgorganisaties helpen om digitale stappen te zetten die het verschil maken voor patiënten én professionals? En werk je graag in een omgeving waar samenwerking, zorgvuldigheid en betrokkenheid centraal staan? Dan is dit jouw volgende stap!

     

    Bij Beter Healthcare krijg je de kans om met jouw HiX-expertise zorgprocessen te verbeteren bij uiteenlopende zorgorganisaties in Nederland. Je werkt onder andere mee aan (her)implementaties, optimalisaties en innovaties rondom het elektronisch patiëntendossier (EPD), altijd met het doel de zorg toekomstbestendig te maken.

     

    Wat jij gaat doen

    Als HiX consultant werk je aan projecten die bijdragen aan betere zorg. Je bent onder andere bezig met:

    • Het vertalen van functionele wensen naar concrete, werkbare oplossingen;

    • Het configureren, optimaliseren en (her)implementeren van HiX-oplossingen;

    • Het samenwerken met zorgprofessionals, ICT-teams, projectteams en andere stakeholders;

    • Het begeleiden van gebruikers en het verzorgen van kennisoverdracht.

     

    Elke opdracht is anders, dat vraagt om flexibiliteit en nieuwsgierigheid. Je werkt op verschillende locaties bij de klant door heel Nederland, soms vanuit huis, en soms op een van onze kantoorlocaties. Je krijgt de ruimte om je werk op een manier in te richten die past bij jou én de organisatie.


    Je bent iemand die graag de vertaalslag maakt tussen zorgprocessen, techniek en de dagelijkse praktijk. Je stelt de juiste vragen om snel zicht te krijgen op het vraagstuk van de klant, kunt complexe informatie structureren en herkent patronen die je weet om te zetten in heldere analyses en praktische oplossingen binnen HiX. Daarbij begrijp je goed wat collega’s en zorgprofessionals nodig hebben. Je vertaalt hun wensen en verwachtingen naar werkbare oplossingen, stemt tijdig af en denkt actief mee, ook wanneer maatwerk nodig is.

     

    Samenwerken gaat je van nature goed af. Je betrekt verschillende disciplines op een vanzelfsprekende manier en onderhoudt zelfstandig contact met opdrachtgevers. In projectteams ben je een betrokken en betrouwbare collega die verbinding weet te creëren. Je communiceert duidelijk, zorgvuldig en overtuigend, of je nu een gesprek voert, een presentatie geeft, instructies opstelt of documentatie schrijft.

     

    Nieuwsgierigheid en leergierigheid kenmerken jouw manier van werken. Je pakt nieuwe kennis snel op, durft onbekende situaties te verkennen en reflecteert bewust op je eigen handelen. Je vraagt actief om feedback en weet nieuwe inzichten direct toe te passen in de praktijk. Zo draag je bij aan oplossingen die werken én blijven werken.

     

    Ervaring & expertise

    • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als consultant, projectmedewerker of applicatiebeheerder met HiX (bij voorkeur PDMS, Functie, Medicatie, Planning & Logistiek, Registratie & Facturatie en Autorisaties);

    • Je hebt goede kennis van zorgprocessen en je weet deze kennis effectief toe te passen in de praktijk;

    • Je bent servicegericht, besluitvaardig en kunt doorpakken wanneer dat nodig is;

    • Je bent nieuwsgierig, flexibel en gemotiveerd om in verschillende werkomgevingen te leren en te groeien.

     

    Wat je van ons mag verwachten

    Bij Beter Healthcare kom je terecht in een werkomgeving die draait om groei, vertrouwen en samenwerking. Je kunt rekenen op:

    • Een goed salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring;

    • Sterke secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, bonusregeling, pensioen, en vanzelfsprekend een laptop en telefoon;

    • Afwisselende opdrachten bij verschillende zorgorganisaties in Nederland;

    • Kennisgroepen, intervisies en ontwikkelmogelijkheden om continu te blijven leren;

    • Interactieve kwartaalbijeenkomsten met collega’s op inspirerende locaties waar betrokkenheid centraal staat;

    • Een deskundig team van healthcare consultants dat altijd klaarstaat om met je mee te denken;

    • Ruimte om te sparren met andere recent gestarte collega’s binnen het onboardingsteam;

    • Een actieve personeelsvereniging voor wie het leuk vindt om samen dingen te ondernemen.

     

    Over Beter Healthcare

    Beter Healthcare is een consultancybureau welke actief is op het snijvlak van zorg en ICT. Wij ondersteunen bij de digitalisering van processen en dragen zo bij aan het toekomstbestendig maken van zorgorganisaties.

    Sinds 2012 ondersteunen we diverse organisaties met adviesvraagstukken, projectmanagement en beheer. Zo begeleiden wij zorginstellingen bij het ontwikkelen van een visie op toekomstbestendige zorg, werken de daarbij behorende (digitale) strategie uit en vertalen deze naar een concrete roadmap en projectenkalender. Onze kracht is dat wij zowel adviseren als samen met onze klanten oplossingen succesvol implementeren en beheren. Op deze manier ondersteunen we organisaties op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.

    Met ons enthousiaste team werken wij met passie bij onze klanten en ondersteunen bij een groot aantal programma’s en projecten. Onze gedreven consultants kennen de zorg van binnenuit. Hun kennis en ervaring zetten ze in om met klanten én elkaar in verbinding te blijven. Bij ons krijgt iedereen daarom voldoende ruimte om zich zowel persoonlijk- als professioneel continu te ontwikkelen. Hierdoor blijven wij de werelden van zorg en ICT met elkaar verbinden.

    Beter Healthcare is onderdeel van IG&H. IG&H is een toonaangevend adviesbureau dat verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten van haar werk. Met een focus op digitale transformaties gebruiken zij hun eigen bewezen 'Make Strategy Work' methodologie voor succesvolle uitvoering.

     

    Voel jij een ‘ja’?

    Zie jij jezelf bijdragen aan de zorg van de toekomst en wil je onderdeel worden van ons team? Vul dan het sollicitatieformulier in, we ontmoeten je graag!

    Bel of mail onze recruiter Thijs Hooghiemstra als je meer informatie over de vacature of de sollicitatieprocedure wilt hebben:

    ✉️ Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

     Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Claimbehandelaar Schadeverzekeringen
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    IG&H groeit hard. Daarom zoeken wij een Senior claimbehandelaar schadeverzekeringen die vanuit diepgaande praktijkervaring in schadeverzekeringen wil bijdragen aan de toekomst van de Nederlandse verzekeringssector.

    Heb jij minimaal 10 jaar ervaring als Claimsbehandelaar of Schadebehandelaar en weet jij precies waar schadeprocessen slimmer, sneller en klantgerichter kunnen? Dan is dit jouw rol.

    Als Senior Business Analist Schade combineer je jouw inhoudelijke expertise met de kracht van strategie, technologie, data en AI. Je werkt samen met verzekeraars, product owners, consultants en softwareontwikkelaars aan oplossingen die het schadevak daadwerkelijk verbeteren.

    Je hoeft geen traditionele IT’er of business analist te zijn. Juist jouw ervaring uit de praktijk maakt het verschil. Jij weet wat er op de werkvloer gebeurt, waar processen vastlopen en welke oplossingen in de praktijk wel – en vooral niet – werken.

    Waarom deze rol belangrijk is?

    De Nederlandse verzekeringsmarkt is volop in beweging. Verzekeraars staan voor de uitdaging om schadeprocessen efficiënter, klantgerichter en toekomstbestendiger in te richten. Digitalisering, data en AI bieden daarbij grote kansen, maar alleen als technologie aansluit op de dagelijkse praktijk van schadebehandeling.

    In de praktijk gaat het onder andere om vraagstukken rondom:

    • optimalisatie van het schadeproces van eerste melding tot uitkering;

    • digitalisering en automatisering van schadebehandeling;

    • verbeteren van klantbediening en medewerkerervaring;

    • toepassing van data en AI in schadeprocessen;

    • STP en geautomatiseerde afhandeling waar dit mogelijk is;

    • inrichting van toekomstbestendige processen en systemen;

    • het slimmer ondersteunen van schadebehandelaars bij complexe dossiers.

    IG&H werkt samen met toonaangevende verzekeraars aan deze vraagstukken. Als Senior Business Analist Schade ben jij de verbindende factor tussen de praktijk van schadebehandeling en de technologie die deze praktijk toekomstbestendig maakt.

    Wat ga je doen?

    In deze rol werk je aan uiteenlopende opdrachten bij verzekeraars en opereer je op het snijvlak van business, processen en IT. Je gebruikt jouw ervaring uit de schadepraktijk om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete oplossingen.

    Schadeprocessen & Business Analyse

    • Analyseren en verbeteren van schadeprocessen, van eerste schademelding tot uitkering.

    • Identificeren van knelpunten, inefficiënties en kansen voor automatisering.

    • Vertalen van praktijkervaring en klantbehoeften naar concrete requirements en oplossingen.

    • Meedenken over de inrichting van toekomstbestendige schadeprocessen.

    • Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Symbria-platform.

    Workshops & Stakeholdermanagement

    • Begeleiden van workshops en werksessies bij verzekeraars.

    • Ophalen en structureren van wensen en behoeften van verschillende stakeholders.

    • Schakelen tussen schadebehandelaars, managers, product owners, consultants en softwareontwikkelaars.

    • Complexe inhoud begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen.

    • Creëren van draagvlak voor nieuwe processen, werkwijzen en technologische oplossingen.

    Technologie, Data & AI

    • Onderzoeken hoe technologie het schadeproces slimmer en efficiënter kan maken.

    • Meedenken over toepassingen van AI en automatisering binnen schadebehandeling.

    • Identificeren van kansen om repetitieve werkzaamheden te automatiseren.

    • Samenwerken met product- en developmentteams om oplossingen vanuit de praktijk vorm te geven.

    • Bijdragen aan de verdere digitalisering van de schadeverzekeringsketen.

    Thought Leadership & Marktontwikkeling

    • Inbrengen van jouw inhoudelijke expertise in klantvraagstukken en proposities.

    • Ontwikkelen van visie op de toekomst van schadebehandeling.

    • Bijdragen aan thought leadership binnen het schadevak.

    • Signaleren van ontwikkelingen en innovaties die relevant zijn voor verzekeraars.

    • Samen met collega's verder bouwen aan de positie van IG&H binnen de schadeverzekeringsmarkt.


    Wat breng je mee?

    Ervaring & Expertise

    • Minimaal 10 jaar relevante ervaring als Claimsbehandelaar of Schadebehandelaar binnen schadeverzekeringen.

    • Diepgaande kennis van schadeprocessen en de dagelijkse praktijk van schadebehandeling.

    • Ervaring met complexe schadedossiers en inzicht in de uitdagingen van schadeorganisaties.

    • Affiniteit met procesverbetering, digitalisering en innovatie.

    • Een goed begrip van de mogelijkheden van technologie, data en AI binnen het schadevak.

    • Het vermogen om praktijkproblemen te vertalen naar concrete en werkbare oplossingen.

    Opleiding & vaardigheden

    • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

    • Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.

    • Je kunt complexe materie eenvoudig en overtuigend uitleggen.

    • Je bent in staat om verschillende belangen en perspectieven samen te brengen.

    • Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en strategische uitdagingen.

    • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, in woord en geschrift.

    Persoonlijke eigenschappen

    • Je bent nieuwsgierig en altijd op zoek naar manieren om het schadevak slimmer te maken.

    • Je combineert inhoudelijke diepgang met een pragmatische instelling.

    • Je durft bestaande processen en werkwijzen kritisch ter discussie te stellen.

    • Je krijgt energie van samenwerken met verschillende disciplines.

    • Je bent overtuigend en weet mensen mee te nemen in verandering.

    • Je hebt affiniteit met technologie en bent nieuwsgierig naar wat AI en digitalisering voor het schadevak kunnen betekenen.

    • Je wilt jouw ervaring niet alleen inzetten om claims te behandelen, maar vooral om te bepalen hoe claims in de toekomst worden behandeld.

    Waarom IG&H?

    IG&H transformeert leidende organisaties in finance, health en retail met een unieke combinatie van strategie, design, analytics en technologie. Met meer dan 750 collega’s creëren wij duurzame impact door mensen, processen en technologie op een ongeëvenaarde manier te verbinden.

    Binnen Insurance werk je samen met verzekeringsspecialisten, consultants, architects en productexperts aan de toekomst van de verzekeringsbranche. Je werkt voor toonaangevende verzekeraars en krijgt de ruimte om jouw praktijkervaring in te zetten op strategische en innovatieve vraagstukken.

    Daarnaast krijg je:

    • Een uitstekend salaris en aantrekkelijke bonusregeling.

    • Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

    • De mogelijkheid om te werken aan strategische projecten bij toonaangevende verzekeraars.

    • Flexibiliteit in waar en wanneer je werkt.

    • Een omgeving waarin jouw ervaring uit de praktijk daadwerkelijk impact maakt.

    • De kans om je te ontwikkelen van ervaren schadeprofessional naar trusted advisor binnen de verzekeringssector.

    Klaar voor de volgende stap?

    Ben jij een ervaren Claimsbehandelaar of Schadebehandelaar die klaar is om verder te kijken dan het individuele dossier? Wil jij jouw kennis inzetten om schadeprocessen, technologie en de verzekeringssector als geheel te verbeteren?

    Dan zoeken we niet iemand die nóg meer claims behandelt.

    We zoeken iemand die helpt bepalen hoe claims in de toekomst worden behandeld.

    Durf jij de overstap te maken? Dan maken we graag kennis met je.

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    Posted: 2026-10-14

    Werkstudent Financial Services
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Ben jij een ambitieuze student met interesse in financial services en consulting? Wil je naast je studie praktijkervaring opdoen en meewerken aan vraagstukken bij banken, verzekeraars en pensioenorganisaties? Dan is dit jouw kans om te starten als werkstudent binnen het Financial Services team van IG&H.

     

    Maak kennis met Financial Services bij IG&H

    IG&H is een advies- en technologiebedrijf dat organisaties helpt om beter in te spelen op veranderingen in de markt. We werken voor klanten in de financiële dienstverlening, gezondheidszorg en retailsector, en helpen hen van strategie tot uitvoering. Als werkstudent krijg je de kans om daar direct onderdeel van te zijn.

     

    Het Financial Services team is één van onze Advisory teams en werkt voor verzekeraars, pensioenuitvoerders en banken. We helpen deze organisaties met vraagstukken rondom strategie, digitalisering, klantgericht werken en verandering. Je werkt in een team met jonge talenten en ervaren consultants, waar je veel kunt leren en makkelijk vragen kunt stellen.

     

    Dit is geen bijbaan waarin je alleen meekijkt. Je wordt onderdeel van het team en levert actief een bijdrage aan interne en klantgerichte activiteiten. Je krijgt hierin verantwoordelijkheid en de ruimte om je eigen ideeën in te brengen. Daarnaast is de cultuur toegankelijk en kun je tijdens je werkstudentschap op een laagdrempelige manier mensen uit verschillende teams en lagen van de organisatie beter leren kennen.

     

    Wat je gaat doen

    • Je helpt mee met het maken van analyses, presentaties en rapporten voor collega’s of klanten;

    • Je maakt kennis met hoe wij AI en digitale tools structureel inzetten in ons werk, van analyses tot klantvoorstellen, en denkt actief mee over nieuwe toepassingen;

    • Je ondersteunt het team bij interne projecten, voorstellen en het uitwerken van nieuwe ideeën;

    • Je zoekt informatie op over ontwikkelingen bij banken, verzekeraars en pensioenorganisaties;

    • Je leert meer over onderwerpen zoals digitalisering, wet- en regelgeving, klantbeleving en innovatie in de financiële sector.

    Wat neem je mee?

    • Je volgt momenteel een WO-opleiding, bijvoorbeeld in Business, Finance, Econometrie, Economie, Bedrijfskunde, Technology of een vergelijkbare richting;

    • Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, waarbij we actief met je meedenken over een goede combinatie met je studie, tentamens en andere verplichtingen.

    • Je bent minimaal 6 maanden beschikbaar;

    • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed;

    • Je bent analytisch, nieuwsgierig en leergierig;

    • Je brengt energie, motivatie en een positieve houding mee.

     

    Ervaring binnen banken, verzekeringen of pensioenen is een pre, geen vereiste. We vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig bent, verantwoordelijkheid durft te nemen en graag wilt leren.


    Dit bieden wij jou

    Bij IG&H krijg je de kans om consultancy en financial services in de praktijk te leren kennen en vanaf dag één relevante werkervaring op te bouwen. Verder bieden we:

    • Een goed salaris van € 2800 bruto per maand op basis van 40 uur, inclusief vakantiegeld;

    • Een hybride werkomgeving;

    • Begeleiding op je project en een mentor bij wie je terecht kunt voor vragen, feedback en persoonlijke ontwikkeling;

    • Een jong, ambitieus en sociaal team;

    • Teamactiviteiten, maandelijkse borrels en leuke feestjes.

     

    Bevalt het van beide kanten? Dan is er de mogelijkheid om na je werkstudentschap door te groeien binnen IG&H.

     

    De startdatum voor deze vacature is flexibel. Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via ----- Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. Je ontvangt dan binnen 5 werkdagen een reactie van ons. We hopen je snel te ontmoeten!

     

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek. 

     

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Business Analist acceptatie
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Senior Business Analist Acceptatie

    IG&H groeit hard. Daarom zoeken wij een Senior Business Analist Acceptatie die vanuit diepgaande praktijkervaring in schadeverzekeringen wil bijdragen aan de toekomst van acceptatie in de Nederlandse verzekeringssector. Heb jij 8 tot 10 jaar ervaring als Acceptant binnen schadeverzekeringen en weet jij precies waar acceptatieprocessen slimmer, sneller en efficiënter kunnen? Dan is dit jouw rol.

    Als Senior Business Analist Acceptatie combineer je jouw inhoudelijke expertise met de kracht van strategie, technologie, data en AI. Je werkt samen met verzekeraars, product owners, consultants, architecten en ontwikkelteams aan oplossingen die het acceptatievak daadwerkelijk verbeteren.

    Je hoeft geen traditionele business analist of IT-specialist te zijn. Juist jouw ervaring uit de praktijk maakt het verschil. Jij weet hoe risico’s worden beoordeeld, waar acceptatieprocessen vastlopen en wat acceptanten nodig hebben om goede beslissingen te nemen.

    Waarom deze rol belangrijk is?

    Verzekeraars staan voor de uitdaging om acceptatieprocessen sneller, efficiënter en toekomstbestendiger in te richten. Tegelijkertijd blijft een goede balans tussen commercie, klantbelang en risico essentieel.

    Digitalisering, data en AI bieden grote kansen om acceptanten beter te ondersteunen en handmatig werk te verminderen. Maar technologie heeft alleen waarde als deze aansluit op de dagelijkse praktijk.

    In de praktijk gaat het onder andere om vraagstukken rondom:

    • optimalisatie van acceptatieprocessen, van offerte tot polis;

    • digitalisering en automatisering van acceptatiewerkzaamheden;

    • slimmer toepassen van acceptatieregels en risicobeoordelingen;

    • verbeteren van de kwaliteit, snelheid en consistentie van acceptatiebeslissingen;

    • toepassing van data en AI ter ondersteuning van acceptanten;

    • verminderen van handmatige controles en administratieve werkzaamheden;

    • inrichting van toekomstbestendige processen en systemen.

    IG&H werkt samen met toonaangevende verzekeraars aan deze vraagstukken. Als Senior Business Analist Acceptatie ben jij de verbindende factor tussen de praktijk van acceptatie en de technologie die deze praktijk toekomstbestendig maakt.

    Wat ga je doen?

    In deze rol werk je aan uiteenlopende opdrachten bij verzekeraars en opereer je op het snijvlak van business, processen en IT. Je gebruikt jouw ervaring als acceptant om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete oplossingen.

    Acceptatieprocessen & Business Analyse

    • Analyseren en verbeteren van acceptatieprocessen, van offerte tot polis.

    • Identificeren van knelpunten, inefficiënties en kansen voor automatisering.

    • Vertalen van acceptatiebeleid, praktijkervaring en gebruikersbehoeften naar concrete requirements en oplossingen.

    • Meedenken over de inrichting van toekomstbestendige acceptatieprocessen.

    • Onderzoeken welke onderdelen van het acceptatieproces geautomatiseerd of ondersteund kunnen worden.

    • Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Symbria Insurance Platform.

    Workshops & Stakeholdermanagement

    • Begeleiden van workshops en inspiratiesessies bij verzekeraars.

    • Ophalen en structureren van wensen en behoeften van acceptanten, acceptatiemanagers en andere stakeholders.

    • Schakelen tussen business, operatie en technologie.

    • Vertalen van complexe acceptatievraagstukken naar begrijpelijke en concrete oplossingen.

    • Creëren van draagvlak voor nieuwe processen, werkwijzen en technologische oplossingen.

    Technologie, Data & AI

    • Onderzoeken hoe technologie het acceptatieproces slimmer en efficiënter kan maken.

    • Meedenken over toepassingen van data en AI binnen risicobeoordeling en acceptatie.

    • Identificeren van kansen om repetitieve werkzaamheden en controles te automatiseren.

    • Verkennen hoe AI acceptanten kan ondersteunen bij het nemen van betere en consistentere beslissingen.

    • Samenwerken met product owners, architecten en ontwikkelteams om oplossingen vanuit de praktijk vorm te geven.

    Thought Leadership & Marktontwikkeling

    • Inbrengen van jouw inhoudelijke expertise in klantvraagstukken en proposities.

    • Ontwikkelen van visie op de toekomst van acceptatie binnen de verzekeringsmarkt.

    • Bijdragen aan thought leadership op het gebied van acceptatie, digitalisering, data en AI.

    • Signaleren van ontwikkelingen en innovaties die relevant zijn voor verzekeraars.

    • Samen met collega's verder bouwen aan de positie van IG&H binnen de verzekeringsmarkt.


    Wat breng je mee?

    Ervaring & Expertise

    • 8 tot 10 jaar relevante ervaring binnen acceptatie van schadeverzekeringen.

    • Grondige kennis van acceptatieprocessen en risicobeoordeling.

    • Ervaring met particuliere en/of zakelijke schadeverzekeringen.

    • Inzicht in de dagelijkse praktijk van acceptanten en de uitdagingen rondom snelheid, kwaliteit en efficiëntie.

    • Affiniteit met procesverbetering, digitalisering en innovatie.

    • Nieuwsgierigheid naar de mogelijkheden van data, technologie en AI binnen acceptatie.

    • Het vermogen om vakinhoudelijke kennis te vertalen naar concrete en werkbare oplossingen.

    Opleiding & vaardigheden

    • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

    • Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.

    • Je kunt complexe materie eenvoudig en overtuigend uitleggen.

    • Je bent in staat om verschillende belangen en perspectieven samen te brengen.

    • Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en strategische uitdagingen.

    • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, in woord en geschrift.

    Persoonlijke eigenschappen

    • Je bent nieuwsgierig en continu op zoek naar manieren om het acceptatievak slimmer te maken.

    • Je combineert inhoudelijke diepgang met een pragmatische instelling.

    • Je durft bestaande processen en werkwijzen kritisch ter discussie te stellen.

    • Je krijgt energie van samenwerken met verschillende disciplines.

    • Je bent overtuigend en weet mensen mee te nemen in verandering.

    • Je hebt affiniteit met technologie en wilt begrijpen hoe digitalisering en AI het acceptatievak kunnen versterken.

    • Je wilt jouw ervaring niet alleen inzetten om risico’s te beoordelen, maar vooral om te bepalen hoe risico’s in de toekomst worden beoordeeld.

    Waarom IG&H?

    IG&H transformeert leidende organisaties in finance, health en retail met een unieke combinatie van strategie, design, analytics en technologie. Met meer dan 750 collega’s creëren wij duurzame impact door mensen, processen en technologie op een ongeëvenaarde manier te verbinden.

    Binnen Insurance werk je samen met verzekeringsspecialisten, consultants, architects en productexperts aan de toekomst van de verzekeringsbranche. Je werkt voor toonaangevende verzekeraars en krijgt de ruimte om jouw praktijkervaring in te zetten op strategische en innovatieve vraagstukken.

    Daarnaast krijg je:

    • Een uitstekend salaris en aantrekkelijke bonusregeling.

    • Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

    • De mogelijkheid om te werken aan strategische projecten bij toonaangevende verzekeraars.

    • Flexibiliteit in waar en wanneer je werkt.

    • Een omgeving waarin jouw ervaring uit de praktijk daadwerkelijk impact maakt.

    • De kans om je te ontwikkelen van ervaren acceptant naar trusted advisor binnen de verzekeringssector.

    Klaar voor de volgende stap?

    Ben jij een ervaren Acceptant die klaar is om verder te kijken dan het individuele risico? Wil jij jouw kennis inzetten om acceptatieprocessen, technologie en de verzekeringssector als geheel te verbeteren?

    Dan zoeken we niet iemand die nóg meer risico’s gaat beoordelen.

    We zoeken iemand die helpt bepalen hoe risico’s in de toekomst worden beoordeeld.

    Durf jij de overstap te maken? Dan maken we graag kennis met je.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Consultant / Manager Health
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Ben jij de ondernemende verbinder die ons verder kan helpen bij de klant en met onze groeiambities?

     

    Als Manager Health bij IG&H werk je aan strategische en digitale transformaties voor toonaangevende zorgorganisaties in Nederland. Je adviseert zorgaanbieders, verzekeraars, MedTech-bedrijven en nationale zorgnetwerken bij hun meest urgente uitdagingen. Ook help je ons door je netwerk in de zorg in te zetten om tot nieuwe zorgdigitalisatietrajecten te komen.


    Wat ga je doen?

    Je werkt als volwaardig manager mee aan projecten die draaien om strategie, digitale innovatie en verandering. Samen met je projectteam help je klanten om hun zorgprocessen te verbeteren, patiëntgerichter te worden en toekomstbestendig te opereren. Je pakt zelfstandig (deel)projecten op en fungeert als sparringpartner voor zowel collega’s als klanten.

    Je houdt je onder andere bezig met:

    • Ontwikkelen van strategieën en proposities op het snijvlak van zorg en digitalisering

    • Begeleiden van digitale transformatietrajecten en veranderinitiatieven

    • Klant- en marktanalyse, stakeholdermanagement, opstellen van adviesrapporten en presenteren van oplossingen

    • Werken aan beleid en implementatie rondom gegevensuitwisseling, interoperabiliteit, netwerkzorg en databeschikbaarheid

    • Commercieel meebouwen aan het Health team binnen IG&H

    • Nauwe samenwerking met disciplines als Business Engineering, Data & AI en Transformatie, maar ook met de andere IG&H bedrijven zoals Alii, Beter Healthcare en MLC.

     

    Je werkt deels op locatie bij de klant en deels vanuit ons kantoor in Utrecht, waar je ook actief bijdraagt aan onze interne expertiseontwikkeling en proposities.


    Wat je meebrengt:

    • Een afgeronde WO-master (bijv. Health Informatics, Health Economics, Biomedische technologie, Technische bedrijfskunde, Technische geneeskunde of vergelijkbaar)

    • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen zorgconsultancy

    • Ervaring met het leiden van projecten, aansturen en opleiden van collega’s

    • Warm relevant netwerk binnen het zorgdomein

    • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk

    • Sterke analytische en conceptuele vaardigheden; je kunt complexe vraagstukken helder overbrengen

    • Affiniteit met digitalisering, gegevensuitwisseling en systeemontwikkeling

    • Proactieve, ondernemende instelling en een nieuwsgierige houding

    • Een drive om continu te verbeteren en samen impact te maken


    Wat wij jou bieden:

    • Direct een vast contract bij een Great Place to Work

    • Marktconform salaris, bonussysteem en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden

    • Mobiliteitsregeling of leaseauto

    • Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur)

    • 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te nemen

    • Sabbaticalregeling na 3 jaar dienstverband

    • Tot 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland

    • Ondersteuning via het IG&H Healthy Human-programma (bijv. bij life events zoals ouderschap of mantelzorg)

    • Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om eigenaarschap te nemen, initiatief te tonen en door te groeien

    • En meer, waar we graag dieper op in gaan

     

    Ons Health team: 

    De zorg staat voor grote uitdagingen: vergrijzing, meer chronische ziekten, een groeiend personeelstekort én de noodzaak om technologie sneller in te zetten. Bij IG&H geloven we dat versnelling de sleutel is. 

     

    Ons Health-team helpt zorgaanbieders, zorgnetwerken, zorgverzekeraars, MedTech-bedrijven en overheden bij hun meest urgente vraagstukken. Van toekomstbestendige strategieën tot digitale implementaties, wij maken het waar. Daarbij werken we samen met onze dochterbedrijven i2i, Beter Healthcare, MLC en Truston. Zo bieden we een complete end-to-end oplossing: van strategie tot realisatie. 

     

    Met zo’n 25 collega’s, van starters tot zeer ervaren professionals, en achtergronden variërend van (technische) geneeskunde tot economie en gezondheidswetenschappen, vormen we een ambitieus en hecht team. Samen maken we impact op de zorg van morgen. 

     

    "IG&H is de grootste zorgconsultancyorganisatie van Nederland. Dit vertaalt zich naar mooie opdrachten die we zelf multidisciplinair invullen. Juist met deze unieke combinatie van zorg-, consultancy-, technische en veranderskills brengen we stevige adviezen in de praktijk en zijn we van meerwaarde voor onze klanten" 
    – Niels Wesbeek (Director Health) 

     

    "De mooiste uitdaging in mijn werk is het verbinden van strategie, technologie en mensen. Ik werk aan landelijke vraagstukken rondom interoperabiliteit en databeschikbaarheid in de zorg: ambities die alleen werkelijkheid worden als je complexe technische vraagstukken weet te vertalen naar concrete waarde voor stakeholders én teams succesvol in beweging krijgt. Bij IG&H krijg je de ruimte om die rol te pakken. Samen met gedreven collega's werk je niet alleen aan advies, maar realiseer je ook daadwerkelijk verandering die impact heeft op de zorg van morgen."
    – Lian Stadhouders (Manager Health)

     

    Waarom IG&H? 

    IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.  
      

    Wat betekent dat voor jou?  

    Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via

     

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.  

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s. 

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stage Zorgtransformatie en Beslisondersteuning (Health & Alii)
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Ben jij een ambitieuze student en wil je ontdekken hoe consultancy, zorg en technologie samenkomen? Tijdens deze stage onderzoek je hoe zorgprofessionals beter ondersteund kunnen worden bij het nemen van beslissingen en doe je tegelijkertijd praktijkervaring op bij IG&H én Alii.

    De zorg in Nederland staat onder druk. Er zijn steeds meer mensen die zorg nodig hebben, terwijl het aantal beschikbare zorgprofessionals achterblijft. Om ook in de toekomst goede zorg te kunnen blijven bieden, is het belangrijk om te onderzoeken hoe zorg slimmer, effectiever en passender georganiseerd kan worden.

    IG&H en Alii willen verder onderzoeken hoe digitale beslisondersteuning kan bijdragen aan deze transformatie. Daarbij staat centraal hoe zorgprofessionals medische kennis beter kunnen toepassen in de dagelijkse praktijk, zodat patiënten sneller de juiste en meest passende zorg ontvangen.

    Over Alii

    Alii is onderdeel van IG&H en richt zich op AI-gedreven beslisondersteuning in de zorg. Het platform helpt zorgprofessionals om medische kennis sneller en makkelijker toe te passen in de praktijk. Richtlijnen, protocollen, wetenschappelijke inzichten, praktijkervaring en patiëntinformatie worden samengebracht in één omgeving. Hierdoor krijgen zorgprofessionals op het moment van besluitvorming toegang tot actuele en relevante inzichten. Zo ondersteunt Alii beter onderbouwde keuzes en draagt het bij aan passende en effectieve zorg.

    Wat ga je doen?

    Tijdens deze stage combineer je onderzoek met praktijkervaring. Een deel van de week werk je mee binnen het team van Alii. Je krijgt inzicht in hoe het platform wordt ontwikkeld en toegepast in de praktijk en draagt bij aan innovaties die zorgprofessionals ondersteunen bij het nemen van goed onderbouwde beslissingen.

    Daarnaast werk je samen met consultants uit het Health team van IG&H aan een onderzoeksopdracht. Je onderzoekt hoe beslisondersteuning kan bijdragen aan de zorgtransformatie (sectorbreed), welke impact dit heeft op zorginstellingen, zorgprofessionals en patiënten en hoe deze impact inzichtelijk en schaalbaar gemaakt kan worden.

    Je houdt je tijdens deze stage onder andere bezig met:

    • Het structureren van complexe vraagstukken binnen de zorg en het vertalen daarvan naar een heldere onderzoeksaanpak;

    • Het uitvoeren van zowel kwalitatieve als kwantitatieve analyses;

    • Het verzamelen en interpreteren van inzichten rondom beslisondersteuning en zorgtransformatie;

    • Het vertalen van onderzoeksresultaten naar praktische aanbevelingen voor zorgorganisaties;

    • Het presenteren van inzichten aan verschillende stakeholders;

    • Het samenwerken met consultants, zorgprofessionals en experts van Alii aan een actueel vraagstuk binnen de zorg.


    Wat jij meebrengt:

    • Je studeert momenteel aan een universiteit.

    • Je zit in de laatste fase van je bachelor- of masteropleiding, bijvoorbeeld in de richting van gezondheidswetenschappen, biomedische wetenschappen, technische geneeskunde, health technology of een vergelijkbare studie.

    • Je hebt interesse in zorgtransformatie, passende zorg en innovatie binnen de zorg.

    • Je vindt het leuk om onderzoek te doen en resultaten te vertalen naar concrete inzichten en aanbevelingen.

    • Je bent ondernemend, nieuwsgierig en werkt graag samen.

    • Je bent minimaal drie maanden en bij voorkeur 6 maanden beschikbaar, voor 32 tot 40 uur in de week.

    Dit bieden wij jou

    Bij IG&H krijg je de kans om consultancy en de zorgsector in de praktijk te leren kennen en vanaf dag één relevante werkervaring op te bouwen. Verder bieden we:

    • Een stagevergoeding van €900,- per maand;

    • Een hybride werkomgeving;

    • Begeleiding tijdens je stage doormiddel van een mentor bij wie je terecht kunt voor vragen, feedback en persoonlijke ontwikkeling;

    • Een jong, ambitieus en sociaal team;

    • Teamactiviteiten, maandelijkse borrels en leuke feestjes.

    Bevalt het van beide kanten? Dan is er de mogelijkheid om na je stage door te groeien binnen IG&H.

    De startdatum van deze stage is flexibel. We zoeken bij voorkeur iemand die op korte termijn kan starten. Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. Je ontvangt dan binnen 5 werkdagen een reactie van ons. We hopen je snel te ontmoeten!

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Consultant RELEX Space & Assortment
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Are you a consultant with both supply chain and RELEX expertise, looking for greater impact, responsibility, and the opportunity to make a real difference for leading retailers? Do you want to work in an organization where technology, change management, and collaboration come together? Then this is your opportunity.

    With more than 700 colleagues who embrace change, we have built a unique culture of high daring, high caring. We believe in equality, innovation, and a work environment where you are continuously challenged and supported to grow.

    What will you do?

    As a RELEX Consultant, you will be responsible for implementing the RELEX platform for our clients. You will ensure that the system is fully aligned with business needs, for space and assortment.

    You will act as a subject matter expert, guiding clients throughout the entire journey, from the initial analysis to successful go-live and post-implementation support. You understand exactly how to leverage RELEX to deliver maximum business impact


    In addition, you will:

    · Translate client requirements into smart and scalable RELEX configurations.

    · Work closely with RELEX, client teams, and internal specialists.

    · Configure RELEX Space & Assortment (S&A) based on future-state business processes.

    · Independently deliver configurations in line with RELEX best practices.

    · Actively contribute to building and expanding the RELEX proposition within the organization.

    · Support the development and presentation of proposals for prospective RELEX clients.

    What does this mean for you?

    You will join a Great Place to Work® with highly satisfied employees and clients (NPS > 60, well above the market average). We are achieving strong double-digit growth and are firmly focused on further international expansion. We are at the beginning of an exciting growth journey. Why not be part of it?

    What do you bring?

    · A Bachelor's or Master's degree.

    · At least 3 years of relevant experience, including several years in retail consulting and/or end-to-end digital transformation projects and/or RELEX experience within an organization using RELEX. Retail category or space planning experience is an advantage.

    · Strong knowledge of RELEX S&A and its implementation, preferably supported by RELEX certification.

    · Excellent communication skills in Polish and English, with the ability to align stakeholders and support senior executives in implementing recommendations.

    · Comfortable supporting sales activities, developing proposals, and engaging in business development discussions with prospective clients.

    · Willingness to travel occasionally to client sites across the Netherlands and internationally, depending on project needs.

    What do we offer?

    · The opportunity to work at a Great Place to Work® with an enjoyable atmosphere and supportive colleagues.

    · A unique opportunity to actively contribute to the continued international growth of the organization.

    · An excellent salary and benefits package.

    · Access to IG&H's Healthy Human Program, which provides support during major life events, such as becoming a parent or caring for a sick family member.

    · A generous bonus scheme.

    · Regular company events and people-centric culture.

    · Remote work.

    Diversity & Inclusion

    We want our workforce to reflect the diversity of society. We collaborate with people from a wide range of backgrounds, talents, personalities, and cultures. IG&H is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment regardless of nationality, race, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, genetics, disability, or age.

    · A Bachelor's or Master's degree.

    · At least 3 years of relevant experience, including several years in retail consulting and/or end-to-end digital transformation projects and/or RELEX experience within an organization using RELEX. Retail category or space planning experience is an advantage.

    · Strong knowledge of RELEX S&A and its implementation, preferably supported by RELEX certification.

    · Excellent communication skills in Polish and English, with the ability to align stakeholders and support senior executives in implementing recommendations.

    · Comfortable supporting sales activities, developing proposals, and engaging in business development discussions with prospective clients.

    · Willingness to travel occasionally to client sites across the Netherlands and internationally, depending on project needs.

    What do we offer?

    · The opportunity to work at a Great Place to Work® with an enjoyable atmosphere and supportive colleagues.

    · A unique opportunity to actively contribute to the continued international growth of the organization.

    · An excellent salary and benefits package.

    · Access to IG&H's Healthy Human Program, which provides support during major life events, such as becoming a parent or caring for a sick family member.

    · A generous bonus scheme.

    · Regular company events and people-centric culture.

    · Remote work.

    Diversity & Inclusion

    We want our workforce to reflect the diversity of society. We collaborate with people from a wide range of backgrounds, talents, personalities, and cultures. IG&H is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment regardless of nationality, race, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, genetics, disability, or age.

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    Posted: 2026-10-14

    (Senior) Chef de Partie Brasserie Marie
    Hotel De L'Europe B.V. – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    About Us

    Immerse yourself in the art of hospitality at Brasserie Marie, where the vibrant heart of Amsterdam meets the culinary richness of the Côte d'Azur. Situated within the lively De L'Europe Amsterdam, our brasserie is a celebration of flavors, blending a warm ambiance with the essence of the French Riviera. From delightful dishes to a welcoming atmosphere, Marie invites guests into a world of culinary delight.

    What You'll Do

    At Brasserie Marie, everything revolves around craftsmanship and passion and as a (Senior) Chef de Partie, you are an essential part of that. You lead your kitchen station with seasoned expertise, ensuring every dish reflects the essence of the French Riviera. Together with your team, you create culinary masterpieces that keep guests coming back time and time again. As a senior presence, you inspire and guide your colleagues, share your knowledge generously and actively contribute to the growth of the entire team. You uphold the highest standards when it comes to food quality and safety, stay sharp on the latest culinary trends and translate them directly to the kitchen floor. In short: you are the driving force behind the Marie kitchen.

    Who You Are

    • Highly experienced Chef de Partie, preferably in a brasserie setting

    • Passionate about culinary excellence and creativity

    • A dynamic team player with a proven track record

    • Privately, you take the best care of all your friends and can turn any leftovers into a feast

    • Quick to adapt and remain effective in a rapidly changing environment

    • Enjoy sharing your great knowledge with colleagues

    • Positive, dynamic team player with strong attention to detail

    • Excellent communication skills for quick and effective coordination

    • Flexible working hours, including evenings and weekends

    • Always smiling and armed with solutions for any challenge that comes your way.

    Nice to Have

    • Passion for luxury hospitality

    • Experience in training and mentoring junior staff

    • Knowledge of fine dining and brasserie cuisine.


    What we offer you

    • 25 vacation days and 8% holiday allowance

    • Pension Horeca & Catering

    • Travel allowance

    • Discount on health insurance

    • Lease your own Swapfiets

    • We take care of and wash your uniform

    • Experience stay at De L’Europe Amsterdam

    • 50% discount in the F&B outlets of partner hotels

    • Friends and family discount rate

    • Varied fresh and healthy meals

    • Discount on your TrainMore subscription

    • Personal coaching

    • Development opportunities based on your ambition.

    Let’s meet!

    We are looking forward meeting you! When you send your application, we will carefully review and personally contact you. After that you will be invited to meet us in person. This is your opportunity to get to know your future colleagues and ours to understand your strengths and potential. If we both feel there is a match, we schedule the next step. This can be another chat with different colleagues, a look behind the scenes or an assessment. We do whatever is needed to decide on your next career step!

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    Posted: 2026-10-14

    Finance Management Stagiaire
    Hotel De L'Europe B.V. – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    Deze stage is beschikbaar vanaf januari 2027

    Over Ons
    Tijdens jouw stage op onze Finance afdeling ben je verantwoordelijk voor de administratieve uitvoering. Daarnaast houd je je bezig met het realiseren van een betrouwbare en waarheidsgetrouwe financiële administratie en de verslaglegging daarvan. Het is een brede stage met taken op het gebied van crediteuren- en debiteuren administratie en Food & Beverage Cost Controlling. Wil jij jezelf in het diepen gooien en je verder ontwikkelen op het gebied van Finance, dan is dit de stage voor jou!

     

    Wat Je Gaat Doen
    Assisteren en ondersteunen van de financiële afdeling op alle voorkomende taken en werkzaamheden | Bewaken van voorraadposities; periodiek uitvoeren van afdelingsinventarisaties en spot checks | Bijhouden van het kassasysteem; invoeren van prijswijzigingen en het aanmaken van nieuwe knoppen in de kassa | Telefonisch te woord staan van gasten en leveranciers in verband met betalingen | Opstellen en versturen van rekeningen aan gasten en toezien op een tijdige betaling | Eventueel aanmaningen versturen, bij achterstallige betaling het incassotraject starten | Assisteren bij de bewaking van een optimale hantering van het prijsbeleid.


    Wie jij bent 

    Deze stage is onderdeel van je opleiding | Gemotiveerd om ervaring op te doen en te leren op de gekozen afdeling | Bereid om effectief te werken in een dynamische omgeving | Aandacht voor detail en nauwkeurigheid in uitvoering van taken | Positieve en dynamische teamspeler | Goede communicatieve vaardigheden om samen te werken met het team en management | Ernaar streven om het meeste uit je stage te halen.

    Fijn om te hebben 

    Passie voor luxe gastvrijheid | Je weet hoe je van het leven moet genieten, zowel op het werk als privé | Sociale vaardigheden | Ervaring in de Horeca | Kan goed plannen en weet het overzicht te behouden.

     

    Wat wij jou bieden 

    Stagevergoeding van €750,- (bruto, op basis van 38 uur per week) | 50% korting in de F&B outlets van partnerhotels | Gevarieerde, verse en gezonde maaltijden van het huis | Begeleiding en coaching tijdens je stageperiode | Ontwikkelingsmogelijkheden op basis van jouw ambitie | Toegang tot LinkedIn Learning | Een dynamische en gezellige werkomgeving.

     

    Laten we kennismaken! 

    Wij kijken uit om jou te ontmoeten! Wanneer je jouw sollicitatie instuurt, zullen we deze zorgvuldig bekijken en persoonlijk contact met je opnemen. Daarna word je uitgenodigd voor een persoonlijke ontmoeting. Dit is jouw kans om jouw toekomstige collega's te leren kennen en voor ons om jouw sterke punten en potentieel te begrijpen. Als we allebei het gevoel hebben dat er een match is, plannen we de volgende stap. Dit kan een gesprek zijn met andere collega's, een kijkje achter de schermen of een assessment. We doen wat nodig is om te beslissen over jouw volgende carrièrestap!

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    Posted: 2026-10-14

    Head of Engineering & Facilities
    Hotel De L'Europe B.V. – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    Over ons

    Bij De L’Europe geloven we dat uitmuntendheid in service zich uitstrekt tot elk aspect van ons etablissement. Gelegen in het hart van Amsterdam, bieden we niet alleen accommodatie, we creëren een buitengewone ervaring. Van het warme welkom bij de receptie tot de minutieuze details in onze kamers: alles is ontworpen om Original Amsterdam Luxury te belichamen voor onze gasten. Ons historische monumentale gebouw vraagt om een vakkundig en visionair leider die de technische en facilitaire kwaliteit op het hoogste niveau houdt, nu en voor de komende jaren.

     

    Wat je gaat doen

    Als Head of Engineering, Facilities & Asset Management ben jij verantwoordelijk voor alles wat de technische en facilitaire werking van het hotel betreft. Je geeft leiding aan het TD-team en zorgt dat ons gebouw, onze installaties en kamers altijd voldoen aan de hoogste 5-sterren kwaliteitsstandaard. Tegelijkertijd denk jij verder dan de dag van vandaag: jij stelt het meerjarig onderhouds- en investeringsplan op (5–10 jaar) en bewaakt de voortgang daarvan. Je beheert zowel het CAPEX- als OPEX-budget, stelt business cases op voor grote investeringen en rapporteert hierover aan het MT en de eigenaren. Als Asset Manager bewaak jij de volledige levenscyclus van alle gebouwgebonden installaties en FF&E, en adviseer je over strategische investeringskeuzes. Renovatie- en verduurzamingsprojecten leid jij van A tot Z: van scope en planning tot contractmanagement met externe aannemers en adviseurs. Je bent ook het aanspreekpunt voor vergunningen, inspecties en naleving van wet- en regelgeving.


    Wie jij bent

    • 6 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol

    • Aantoonbare ervaring met het managen van CAPEX-projecten

    • Sterk in stakeholdermanagement en adviseren op directieniveau

    • Ervaring met monumentale gebouwen of de hotellerie is een pré

    • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bouwkunde, Facility Management of Werktuigbouwkunde

    • Kennis van relevante veiligheids- en vergunningstrajecten

    • Resultaatgericht, proactief en in staat om zowel strategisch als hands-on te opereren

    • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

     

    Fijn om te hebben

    • Ervaring met duurzaamheidstrajecten en energie-efficiënte technologieën

    • Kennis van asset lifecycle management en conditiemetingen

    • Affiniteit met luxe hospitality en 5-sterrenkwaliteitsstandaarden

    • Ervaring met Green Key of vergelijkbare duurzaamheidscertificeringen.

     

    Wat wij jou bieden

    • 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag

    • Pensioenregeling Horeca & Catering

    • Reiskostenvergoeding

    • Korting op ziektekostenverzekering

    • Lease je eigen Swapfiets

    • Verblijfservaring bij De L’Europe Amsterdam

    • 50% korting in restaurants & bars van partnerhotels

    • Kortingspercentage voor vrienden en familie

    • Gevarieerde, verse en gezonde maaltijden

    • Persoonlijke coaching en toegang tot LinkedIn Learning

    • Ontwikkelingsmogelijkheden op basis van jouw ambitie.

     

    Laten we kennismaken!

    We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Wanneer je jouw sollicitatie instuurt, zullen we deze zorgvuldig bekijken en persoonlijk contact met je opnemen. Daarna word je uitgenodigd voor een persoonlijke ontmoeting. Dit is jouw kans om jouw toekomstige collega's te leren kennen en voor ons om jouw sterke punten en potentieel te begrijpen. Als we allebei het gevoel hebben dat er een match is, plannen we de volgende stap. Dit kan een gesprek zijn met andere collega's, een kijkje achter de schermen of een assessment. We doen wat nodig is om te beslissen over jouw volgende carrièrestap!

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    Posted: 2026-10-14

    Concierge stagiaire
    Hotel De L'Europe B.V. – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    Over ons 

    Bij De L’Europe Amsterdam staat gastvrijheid centraal. Ons hotel combineert klassieke elegantie met de dynamiek van de stad en biedt gasten een warm en professioneel ontvangst. Tijdens je conciërge stage maak je deel uit van een enthousiast team en ben je betrokken bij de dagelijkse wensen van gasten in een luxe 5 sterren hotel.

     

    Wat je gaat doen 

    Als conciërge stagiaire ondersteun je het conciërge team bij het leveren van een persoonlijke gastervaring daarbij leer je anticiperen op en proactief inspelen op de behoeften van gasten. Je ondersteunt bij het regelen van wensen van reserveringen voor restaurants tot excursies, daarnaast geef je lokale tips en beantwoord je uiteenlopende vragen van gasten. Je draagt bij aan een gastvrije ontvangst en zorgt ervoor dat alles tot in detail klopt, zodat gasten een onvergetelijk verblijf ervaren.


    Wie jij bent 

    •          Deze stage is onderdeel van je opleiding (minstens 4 maanden)

    •          Bereid om effectief te werken in een dynamische omgeving

    •          Aandacht voor detail en nauwkeurigheid in uitvoering van taken

    •          Positieve en dynamische teamspeler

    •          Je bent proactief en leergierig

    •          Vloeiend in Engels, andere talen spreken in een pre

    •          Goede communicatieve vaardigheden om samen te werken met het team en management

    •          Ernaar streven om het meeste uit je stage te halen.

     

    Fijn om te hebben 

    •          Passie voor luxe gastvrijheid

    •          Je weet hoe je van het leven moet genieten, zowel op het werk als privé

    •          Sociale vaardigheden

    •          Ervaring in de Horeca

    •          Kan goed plannen en weet het overzicht te behouden.

     

    Wat wij jou bieden 

    •          Stagevergoeding van €750,- (bruto, op basis van 38 uur per week)

    •          50% korting in de F&B outlets van partnerhotels

    •          Gevarieerde, verse en gezonde maaltijden van het huis

    •          Begeleiding en coaching tijdens je stageperiode

    •          Ontwikkelingsmogelijkheden op basis van jouw ambitie

    •          Toegang tot LinkedIn Learning

    •          Een dynamische en gezellige werkomgeving.

     

    Laten we kennismaken! 

    Wij kijken uit om jou te ontmoeten! Wanneer je jouw sollicitatie instuurt, zullen we deze zorgvuldig bekijken en persoonlijk contact met je opnemen. Daarna word je uitgenodigd voor een persoonlijke ontmoeting. Dit is jouw kans om jouw toekomstige collega's te leren kennen en voor ons om jouw sterke punten en potentieel te begrijpen. Als we allebei het gevoel hebben dat er een match is, plannen we de volgende stap. Dit kan een gesprek zijn met andere collega's, een kijkje achter de schermen of een assessment. We doen wat nodig is om te beslissen over jouw volgende carrièrestap!

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    Posted: 2026-10-14

    Security Consultant / Cloud Security Engineer – Shift Forward bij RawWorks
    Interstellar – Odijk, Utrecht, Nederland

    Security als fundament voor slimmer werken

    Security is geen rem.
    Het is wat vooruitgang mogelijk maakt.

    Cloud, data, AI en moderne werkplekken hebben IT sneller en flexibeler gemaakt maar ook kwetsbaarder.
    En kwetsbaarheid vraagt niet om meer tools, maar om richting, keuzes en regie.

    Bij RawWorks geloven we dat security geen doel op zich is.
    Het is een voorwaarde om werk eenvoudiger, veiliger en beheersbaar te maken.
    Dat is wat wij Shift Forward noemen.

    Shift Forward

    Vooruit door controle, niet door complexiteit.

    Met Shift Forward bouwen we vandaag aan veilige IT-omgevingen voor morgen.
    Om ruis weg te nemen, risico’s te beheersen en organisaties de rust te geven om te focussen op wat écht telt.

    Een manier van werken waarin een 20-urige werkweek geen utopie is, maar een logisch gevolg van goed ingerichte cloud security, automatisering en regie.

    In strategisch partnership met Microsoft bouwen we veilige cloud- en werkplekomgevingen op Azure, waarin continuïteit, innovatie en security samenkomen.
    Microsoft Defender speelt daarin een sleutelrol.

    Hoe het is om bij RawWorks te werken

    Nieuwe collega’s zeggen na een paar maanden vaak:

    • “Ik krijg hier écht vertrouwen.”

    • “Security wordt hier serieus genomen, maar niet overdreven.”

    • “Ik mag adviseren, niet alleen uitvoeren.”

    • “Beslissingen worden snel genomen.”

    • “Ik groei hier als specialist én als mens.”

    We werken:

    • zonder hiërarchie

    • zonder ‘u vraagt, wij draaien’ mentaliteit

    • mét vertrouwen, vakmanschap en verantwoordelijkheid

    Remote of hybride werken is bespreekbaar.
    We sturen op impact en resultaat, niet op aanwezigheid.

    Wat je bij ons doet

    Als Security Consultant help je klanten bij het ontwerpen, inrichten en verbeteren van hun cloud security landschap.

    Je werkt o.a. aan:

    • Microsoft Defender (Endpoint, Identity, Cloud, Office 365)

    • Azure Security & Microsoft 365 Security

    • Security monitoring en incident response

    • Security policies, governance en compliance

    • Security als integraal onderdeel van cloud- en platformarchitectuur

    Altijd met hetzelfde doel:
    Security inzetten om rust, vertrouwen en ruimte te creëren.

    Wat je van ons krijgt

    • Salaris tot €6.500 bruto per maand

    • Leaseauto

    • Vrijheid om je werk in te richten

    • Ruimte om te leren, verdiepen en groeien

    • Inhoudelijke projecten bij eindklanten

    • Een cultuur gebaseerd op vertrouwen en verantwoordelijkheid

    Past dit bij je?

    Dan willen we je spreken.
    Niet om je CV af te vinken, maar om te kijken of we dezelfde kant op bewegen.

    RawWorks
    Shift Forward. Slimmer werken begint hier.


    Wie wij zoeken

    We zoeken geen security-specialist die vooral brandjes blust.
    We zoeken een Security Consultant / Cloud Security Engineer die energie krijgt van vrijheid én verantwoordelijkheid.

    Jij:

    • hebt ervaring met Microsoft Defender (Defender for Endpoint, Identity, Cloud, Office 365)

    • begrijpt cloud security binnen Azure-omgevingen

    • kijkt verder dan alerts en policies

    • helpt klanten bewuste security-keuzes te maken

    • bent senior genoeg om richting te geven

    • maar hongerig genoeg om te blijven leren

    Je hoeft niet alles al te weten.
    Je moet vooral snappen waarom security werkt en wanneer het doorslaat.

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    Posted: 2026-10-14

    DevOps Engineer
    Interstellar – Enschede, Overijssel, Nederland

    Ben jij een DevOps Engineer die graag bouwt, meedenkt en impact wil maken op een product? Iemand die niet vastzit in strakke patronen, maar juist energie krijgt van vrijheid, verantwoordelijkheid en samenwerken? Dan hebben wij een hele mooie rol voor je.

    Over de rol

    We zoeken een DevOps Engineer die breed geïnteresseerd is, maar met name plezier haalt uit backend development. Je werkt aan de doorontwikkeling van ons platform en krijgt veel ruimte om eigen ideeën uit te werken.

    Je zit dicht op het product en werkt samen met collega’s die graag sparren, nuchter zijn en praktisch meedenken. Geen logge processen, maar wél gestructureerd werken met een kanban-bord.

    Wat ga je doen?

    • Ontwikkelen en uitbreiden van nieuwe backend-functionaliteiten (steeds zelfstandiger)

    • Meedenken over architectuur en technische keuzes

    • Werken aan onze mission control dashboard → één centrale plek waar alle klantinformatie samenkomt → en die we beschikbaar maken voor klanten

    • Samen met het team ideeën omzetten in concrete oplossingen

    • Meewerken aan frontend en infrastructuur waar nodig

    Tech stack

    • Backend: C#, .NET Core, ASP.NET Core, EF Core

    • Frontend: Next.js, Tailwind, Clerk.js, PostHog, Radix UI

    • Infra & tooling: Azure App Services, Azure Key Vault, GitHub, Power BI

    • Database: PostgreSQL

    Meer weten over werken bij Interstellar?
    We kunnen je hier natuurlijk alles vertellen over onze cultuur, collega’s, events, ontwikkelmogelijkheden en hoe je eerste weken eruitzien. Maar eerlijk is eerlijk: dat zie je beter op onze werkenbij-site.

    • Hoe is het om bij ons te werken? Lees meer over onze cultuur en collega’s

    • Stage of afstuderen? Bekijk wat we organiseren voor studenten en starters

    • Onze verhalen Lees blogs en ervaringen van collega’s

    • Solliciteren? Hier vind je meer over het sollicitatieproces

    Wat bieden wij

    Natuurlijk bieden we bij Interstellar goede arbeidsvoorwaarden. Want naast het hebben van leuke collega’s begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:

    • Een salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring.

    • Een eigen laptop.

    • Je krijgt 8% vakantiegeld per jaar en 25 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur.

    • Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract.

    • Voor het woon-werkverkeer van de medewerker geldt een vergoeding van € 0,23 netto per kilometer.

    • Gratis lunch en altijd vers fruit op al onze locaties.

    • Een informele werksfeer, waarbij je zelf de verantwoordelijkheid draagt voor de indeling van je werkdag.

    • Een groots zomer- en kerstfeest waar collega’s vanuit het hele land bij elkaar komen.

    • Mogelijkheid tot deelname aan verschillende sportevenementen.

    Sollicitatieproces

    Zie jij jezelf aan de slag gaan op één van onze locaties en help jij onze klanten ervoor te zorgen dat IT echt om hén draait? Vul onderstaand formulier in en we komen zo snel mogelijk bij je in de lucht!

    Bij gelijke vaardigheden/competenties streven we naar diversiteit in teams.


    • Je Hebt minimaal 3 jaar ervaring als DevOps Engineer

    • Je voelt je comfortabel aan de backend-kant (pré)

    • Je vindt het leuk om ook frontend en infra te snappen en soms mee te pakken

    • Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op

    • Je bent nuchter, denkt mee en durft vragen te stellen

    Given the nature of this role, we are specifically looking for candidates who have a good command of the Dutch language.

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    Posted: 2026-10-14

    System Engineer
    Interstellar – Amersfoort, Utrecht, Nederland

    Ben jij een ervaren IT-professional die energie krijgt van het beheren, verbeteren en optimaliseren van moderne IT-omgevingen? Dan ben jij wellicht de System Engineer die Interstellar zoekt! 

    Jouw rol als System Engineer 

    Als System Engineer ben jij verantwoordelijk voor het beheer van de IT-omgevingen van onze Managed Services klanten. Je werkt zowel remote als op locatie en zorgt ervoor dat systemen stabiel, veilig en optimaal blijven functioneren. Door jouw technische kennis weet je complexe vraagstukken snel te analyseren en praktische oplossingen te realiseren. 

    Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor klanten en ondersteunt bij incidenten, service requests en changes op infrastructuurniveau. Daarbij werk je dagelijks met moderne technologieën zoals Microsoft 365, Azure, Intune en Windows Server. Je bewaakt de voortgang van openstaande werkzaamheden, houdt documentatie actueel en zorgt ervoor dat klanten altijd weten waar ze aan toe zijn. 

    Als professional in jouw vakgebied kijk je verder dan alleen het oplossen van incidenten. Je signaleert verbeterkansen binnen klantomgevingen, denkt actief mee over optimalisaties en draagt bij aan een stabiele en toekomstbestendige IT-infrastructuur. Collega's weten je daarnaast goed te vinden bij technische vraagstukken, waardoor je een waardevolle sparringpartner bent binnen het team. 


    Wat vragen wij? 

    • MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT. 

    • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als systeembeheerder of in een vergelijkbare functie. 

    • Ervaring met projectmatige werkzaamheden binnen IT-omgevingen. 

    • In staat technische vraagstukken te analyseren en oplossingen zelfstandig te implementeren. 

    • Je werkt nauwkeurig, bent stressbestendig en neemt eigenaarschap voor jouw werkzaamheden. 

    • Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. 

    • Bereidheid om mee te draaien in de consignadiensten (24 uur x7 dagen stand-by)

     

    Technische kennis van: 

    • Microsoft Windows Server. 

    • Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, etc.). 

    • Microsoft Azure, Microsoft Intune. 

    • Active Directory. 

    • Netwerkdiensten zoals DNS, DHCP en TCP/IP. 

    • Modern Workplace- en hybride cloudomgevingen. 

    • Entra ID, Conditional Access, Defender, Powershell, Azure Vitrual Desktop of ITIL Foundation zijn een pré.

    Interstellar – Imagine your career 

    Nu je weet wat we van jou als kandidaat verwachten, wil je natuurlijk ook weten waar je terecht komt als je bij Interstellar komt werken. Daar vertellen we je graag meer over. 

    Over Interstellar 

    Interstellar is een next level IT service provider. Een ambitieuze club met professionals die geen uitdaging uit de weg gaat. Dagelijks opereren onze medewerkers vanuit verschillende locaties in heel Nederland om klanten te voorzien van advies, relevante oplossingen en IT-beheer. Door te werken met duurzame IT-oplossingen dragen we niet alleen bij aan een goede oplossing voor onze klanten, maar ook aan een betere planeet voor de volgende generatie! 

    Wat bieden wij 

    Naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons: 

    • Een bruto maand salaris tussen €3.036,- en €4.793,- op basis van 40 uur.

    • Een leaseauto binnen onze autoleasereglement (tot €658,- leasebudget).

    • Vergoeding voor consignadiensten.

    • Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract. 

    • Een werkweek van 32 tot 40 uur is bespreekbaar.

    • Een eigen laptop en maandelijks €35,- telefoonvergoeding op basis van 40 uur.

    • Je krijgt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 40 uur. 

    • Hybride werken met een afwisseling tussen thuis, één van onze kantoren en klantlocaties.

    • Doorgroeimogelijkheden naar Senior System Engineer of Project Consultant.

    • Gratis lunch en altijd vers fruit op al onze locaties. 

    • Je gaat deelnemen aan onze pensioenregeling. 

    • Een informele werksfeer, waarbij je zelf verantwoordelijkheid draagt voor de indeling van je werkdag. 

    • Een groots zomer- en kerstfeest waar collega’s vanuit het hele land bij elkaar komen. 

    • Mogelijkheid tot deelname aan verschillende sportevenementen. 

    • Via onze Interstellar Academy krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Of je nu nieuwe Microsoft-certificeringen wilt behalen, je kennis wilt verdiepen binnen Azure, security of infrastructure, of jezelf persoonlijk verder wilt ontwikkelen. Wij investeren actief in jouw groei en ambities. 

     

    Sollicitatieproces 

    Zie jij jezelf aan de slag gaan als System Engineer bij Interstellar en help jij onze klanten ervoor te zorgen dat IT echt om hén draait? Solliciteer dan snel via onze website! Zien wijv match, dan plannen we eerst een telefonische intake met je in, waarna een gesprek op een van onze kantoren volgt. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter:

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    Posted: 2026-10-14

    Stage ICT niveau 4 - BOL
    Interstellar – Amersfoort, Utrecht, Nederland

    Interstellar biedt je een werkplek om niet alleen jouw talenten te ontdekken, maar ook om je dromen waar te maken.  Je stage start bij onze afdeling Service & Support. Hier maak je kennis met de basis van IT in de praktijk. Denk aan:

    • het inrichten van portals,

    • werkplekbeheer,

    • het maken van Service Management Rapportages.

    Je werkt in verschillende omgevingen, met diverse klanten en collega’s uit allerlei expertises. Maar minstens zo belangrijk: je leert vooral jezelf beter kennen. Wat vind je leuk? Waar krijg je energie van? En welke richting past écht bij jou?

    New Talent Day – jouw start bij Interstellar 🚀

    Tijdens je stage doe je mee aan onze studentendag. Dit is het moment waarop jij Interstellar leert kennen en ontdekt waar jouw talenten liggen. Je ontmoet andere stagiairs van verschillende afdelingen binnen Interstellar die, net als jij, aan het begin van hun carrière staan. Samen leer je, deel je ervaringen en bouw je aan nieuwe connecties. We sluiten de dag altijd gezellig en actief af buiten de deur. Denk aan karten, een escaperoom of een bezoek aan een gamehall. Even ontspannen, lachen en elkaar op een andere manier leren kennen.


    • Je zit in het laatste jaar van jouw opleiding;

    • Je hebt passie voor ICT en wilt hier graag in verder groeien;

    • Je wilt graag starten aan een mooie carrière;

    • Je houdt van gezelligheid, ontdekken en groeien.

    Interstellar – Imagine your career

    Nu je weet wat we van jou als kandidaat verwachten, wil je natuurlijk ook weten waar je terecht komt als je bij Interstellar komt werken. Daar vertellen we je graag meer over.

    Over Interstellar

    Interstellar is een next level IT service provider. Een ambitieuze club met professionals die geen uitdaging uit de weg gaat. Dagelijks opereren onze medewerkers vanuit verschillende locaties in heel Nederland om klanten te voorzien van advies, relevante oplossingen en IT-beheer. Door te werken met duurzame IT-oplossingen dragen we niet alleen bij aan een goede oplossing voor onze klanten, maar ook aan een betere planeet voor de volgende generatie!

    Wat bieden wij

    Naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:

    • Een vergoeding van €650,00 bruto per maand obv een volledige werkweek;

    • Een kans op een baan bij wederzijdse tevredenheid;

    • Een studentendag (New Talent Day) waar je andere stagiairs van Interstellar leert kennen en afsluit met een activiteit (escaperoom, karten of gamehall);

    • Een werkomgeving met collega’s die zo’n 30 jaar ervaring bieden;

    • Gratis lunch op iedere locatie;

    • Ruimte en vrijheid om je talenten te ontwikkelen;

    • Groot zomer- en kerstfeest waar collega’s uit het hele land bij elkaar komen;

    Sollicitatieproces

    Zie jij jezelf aan de slag gaan met de start van jouw carrière en kies jij Interstellar als jouw leerplek? Solliciteer dan snel via onze website! Zien wij dezelfde match, dan plannen we eerst een telefonische intake met je in, waarna een gesprek op ons kantoor volgt. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter: 

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Systeembeheerder
    Interstellar – Enschede, Overijssel, Nederland

    Ben jij een out-of-the-box denker die houdt van het verbeteren en automatiseren van IT-processen? Stap in de rol van Senior Systeembeheerder bij Interstellar en maak deel uit van een team dat meer dan 6.000 servers en 30.000 werkstations beheert. In deze dynamische functie onderzoek, script en test je nieuwe oplossingen, en ontwikkel je slimme oplossingen om de kwaliteit te waarborgen. Bij Interstellar krijg je de ruimte om je ideeën tot leven te brengen en jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Klinkt dit interessant? Lees dan zeker verder! 

    Wat ga je doen als Technical Engineer?

    Bij Interstellar krijg je als Senior Systeembeheerder de kans om echt impact te maken. Jij speelt een cruciale rol in het verbeteren en continueren van onze IT-diensten. Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze infrastructuur van managed devices/assets altijd soepel draait. Je houdt je bezig met het signaleren en oplossen van problemen, het automatiseren van taken, en het ontwikkelen van slimme controles en processen. Deze functie biedt volop ruimte voor jouw creatieve ideeën en technische inzichten, en daagt je uit om steeds weer nieuwe oplossingen te ontwikkelen. Opgesomd heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

    • Continuïteit en kwaliteit van IT-diensten waarborgen

    • Beheren van duizenden servers en werkstations

    • Problemen vroegtijdig signaleren en oplossen

    • Automatiseren van IT-processen

    • Meedenken over technische en procesmatige verbeteringen


    Om succesvol te zijn in de rol van Senior Systeembeheerder bij Interstellar, heb je een solide IT-achtergrond nodig en een passie voor het verbeteren van IT-diensten. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de continuïteit en veiligheid van onze IT-infrastructuur. Verder heb je:

    • Een afgeronde opleiding in de richting IT 

    • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol

    • Ervaring met automatiseren, scripten en testen van IT-oplossingen

    • Beschikbaarheid voor 32-40 uur per week

    • Oplossingsgerichte en analytische vaardigheden om snel en effectief problemen op te lossen

    • Zelfstandigheid en proactiviteit om continu verbeteringen aan te brengen

    Meer weten over werken bij Interstellar?
    We kunnen je hier natuurlijk alles vertellen over onze cultuur, collega’s, events, ontwikkelmogelijkheden en hoe je eerste weken eruitzien. Maar eerlijk is eerlijk: dat zie je beter op onze werkenbij-site.

    • Hoe is het om bij ons te werken? Lees meer over onze cultuur en collega’s

    • Stage of afstuderen? Bekijk wat we organiseren voor studenten en starters

    • Onze verhalen Lees blogs en ervaringen van collega’s

    • Solliciteren? Hier vind je meer over het sollicitatieproces

    Wat bieden wij

    Natuurlijk bieden we bij Interstellar arbeidsvoorwaarden. Want naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:

    • Een salaris tussen de €3387,- en €5352,-

    • Een eigen laptop.

    • Maandelijks € 35,- telefoonvergoeding op fulltime basis

    • Je krijgt 8% vakantiegeld per jaar en 25 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;

    • Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract.

    • Voor het woon-werkverkeer van de medewerker geldt een vergoeding van €0,23 netto per kilometer.

    • Gratis lunch en altijd vers fruit op al onze locaties.

    • Een informele werksfeer, waarbij je zelf de verantwoordelijkheid draagt voor de indeling van je werkdag.

    • Mogelijkheid tot deelname aan verschillende sportevenementen.

    Zie jij jezelf aan de slag gaan op één van onze locaties en help jij onze klanten ervoor te zorgen dat IT echt om hén draait? Vul onderstaand formulier in en we komen zo snel mogelijk bij je in de lucht!

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    Posted: 2026-10-14

    Stage Finance & Control
    Interstellar – Enschede, Overijssel, Nederland

    Interstellar biedt jou een stageplek waar je niet alleen jouw talenten ontdekt, maar ook écht leert hoe finance impact maakt binnen een organisatie.

    Tijdens jouw stage start je binnen onze Finance afdeling. Hier maak je kennis met de financiële kant van onze organisatie en werk je mee aan het inzichtelijk maken van cijfers die ertoe doen. Denk aan: financiële rapportages, analyses en het ondersteunen van de business bij het maken van slimme keuzes.

    Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en krijgt de kans om financiële processen van dichtbij te ervaren én te verbeteren. Maar minstens zo belangrijk: je ontdekt waar jouw kracht ligt. Wat vind je interessant? Waar krijg je energie van? En welke richting past écht bij jou?

    Wat ga je doen?

    • Ondersteunen bij het opstellen van financiële rapportages en analyses

    • Meewerken aan maandafsluitingen en budgetbewaking

    • Controleren van financiële gegevens en signaleren van afwijkingen

    • Meedenken over efficiëntere financiële processen en rapportages

    • Ondersteunen bij forecasting en het maken van managementinformatie

    • Werken met systemen zoals Excel en (eventueel) ERP- en BI-tools


    • Je zit in het 3e studiejaar van de opleiding HBO Finance & Control;

    • Je hebt een passie voor business en finance;

    • Je wilt graag starten aan een mooie carrière;

    • Je houdt van gezelligheid, ontdekken en groeien.

    Interstellar – Imagine your career

    Nu je weet wat we van jou als kandidaat verwachten, wil je natuurlijk ook weten waar je terecht komt als je bij Interstellar komt werken. Daar vertellen we je graag meer over.

    Over Interstellar

    Interstellar is een next level IT service provider. Een ambitieuze club met professionals die geen uitdaging uit de weg gaat. Dagelijks opereren onze medewerkers vanuit verschillende locaties in heel Nederland om klanten te voorzien van advies, relevante oplossingen en IT-beheer. Door te werken met duurzame IT-oplossingen dragen we niet alleen bij aan een goede oplossing voor onze klanten, maar ook aan een betere planeet voor de volgende generatie.

    Naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:

    • Een vergoeding van €650,00 bruto per maand obv een volledige werkweek;

    • Een studentendag (New Talent Day) waar je andere stagiairs van Interstellar leert kennen en afsluit met een activiteit (escaperoom, karten of gamehall);

    • Een werkomgeving met collega’s die zo’n 30 jaar ervaring bieden;

    • Gratis lunch op iedere locatie;

    • Ruimte en vrijheid om je talenten te ontwikkelen;

    • Groot zomer- en kerstfeest waar collega’s uit het hele land bij elkaar komen;

    Sollicitatieproces

    Zie jij jezelf aan de slag gaan met de start van jouw carrière en kies jij Interstellar als jouw leerplek? Solliciteer dan snel via onze website! Zien wij dezelfde match, dan plannen we eerst een telefonische intake met je in, waarna een gesprek op ons kantoor volgt. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter: 

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    Posted: 2026-10-14

    Stage Junior Accountmanager
    Interstellar – Amersfoort, Utrecht, Nederland

    Een vlotte babbel en een ‘‘hunger for succes’’?

    Volg jij de opleiding Junior Accountmanager (MBO niveau 4) en ben je op zoek naar een stage waarin je jouw commerciële skills kan ontwikkelen? Dan hebben wij bij Interstellar een mooie kans voor jou!

    Jouw stage in de sales

    Tijdens jouw stage draai je mee binnen ons team. Jij krijgt de kans om het salesproces van begin tot eind te leren kennen.

    Je gaat onder andere:

    • Meewerken aan het verwerken van klantaanvragen en offertes;

    • Klanten helpen door vragen te beantwoorden en afspraken vast te leggen;

    • Je belt Campagne matig met klanten voor up & cross sell kansen en plant hiervoor afspraken in;

    • Je signaleert upsell- en cross-sellkansen en vertaalt deze naar concrete voorstellen;

    • Je werkt samen met Sales Support aan offertes en volgt deze op;

    • Je coördineert interne processen rondom klantvragen en projecten.

    Jij leert hoe je structuur aanbrengt in het salesproces en hoe je zorgt voor een positieve klantbeleving. Jij leert alles wat je nodig hebt om succesvol te worden in sales! Jij draagt actief bij aan campagne-opvolging, gericht op je klanten-set. Je spot commerciële kansen en volgt deze op of speelt ze door naar de specialist en of accountmanager.

    Stel je dus voor... De toekomstige successen die we boeken dankzij jouw inzet en talenten. De tevreden klanten die jouw naam herkennen door de kwaliteit die je hebt geleverd. Collega's en klanten die om jouw advies vragen door de kennis die jij bezit. Hoe tof is dat?

    Bouw mee aan het succes van Interstellar en zet je in voor de next level, ook voor jezelf. De doorgroeimogelijkheden zijn eindeloos binnen Interstellar en gaan verder dan mogelijkheden van het worden van Accountmanager (binnendienst) of Strategic Contract Manager.


    Bij Interstellar streven we naar niets minder dan het beste als het gaat om onze Sales-afdeling.

    • MBO 4 werk- en denkniveau;

    • Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands;

    • Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en hebt een scherp oog voor detail;

    • Je hebt gevoel voor commercie en bent klantgericht;

    • Je neemt verantwoordelijkheid en houdt van afwisseling in je werk.

    • Je weet hoe je offertes moet opstellen


    Interstellar – Imagine your career

    Nu je weet wat we van jou als kandidaat verwachten, wil je natuurlijk ook weten waar je terecht komt als je bij Interstellar komt werken. Daar vertellen we je graag meer over.


    Over Interstellar

    Interstellar is een next level IT service provider. Een ambitieuze club met professionals die geen uitdaging uit de weg gaat. Dagelijks opereren onze medewerkers vanuit verschillende locaties in heel Nederland om klanten te voorzien van advies, relevante oplossingen en IT-beheer. Door te werken met duurzame IT-oplossingen dragen we niet alleen bij aan een goede oplossing voor onze klanten, maar ook aan een betere planeet voor de volgende generatie!


    Wat bieden wij

    Naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:

    • Een stagevergoeding van €650,00 obv een volle werkweek;

    • Een eigen laptop;

    • Een baan bij wederzijdse tevredenheid;

    • Een studentendag (New Talent Day) waar je andere stagiairs van Interstellar leert kennen en afsluit met een activiteit (escaperoom, karten of gamehall);

    • Een werkomgeving met collega’s die zo’n 30 jaar ervaring bieden;

    • Gratis lunch op iedere locatie;

    • Ruimte en vrijheid om je talenten te ontwikkelen;

    • Een groots zomer- en kerstfeest waar collega’s vanuit het hele land bij elkaar komen.

    Sollicitatieproces

    Zie jij jezelf al stagelopen bij Interstellar? Solliciteer dan snel via onze website! Zien wij dezelfde match, dan plannen we eerst een telefonische intake met je in, waarna een gesprek op ons kantoor volgt. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jay (


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    Posted: 2026-10-14

    Recruitment Lead / Senior Talent Acquisition Specialist Sales
    Change – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

    Ben jij ready voor Change?
    Bij Change zoeken we een Recruitment Lead / Senior Talent Acquisition Specialist Sales die recruitment naar een hoger niveau brengt. Je werft zelf actief voor commerciële salesprofielen en bent daarnaast de senior op de afdeling: je coacht junior recruiters, brengt structuur aan in de dagelijkse operatie en helpt het team groeien in eigenaarschap, kwaliteit en resultaat.

    Daarmee maak je meteen helder: dit is geen gewone recruiterrol, maar een combinatie van zelf doen, richting geven en mensen beter maken.


    Hier ga je werken:

    Bij Change kom je terecht in een energieke en snelgroeiende organisatie waar ontwikkeling, samenwerking en beweging centraal staan. We werken voor bekende merken zoals Marktplaats, Odido en Eneco en zorgen iedere dag voor de beste klantbeleving.

    Onze organisatie groeit hard en recruitment speelt daarin een belangrijke rol. We zoeken daarom iemand die zelf stevig in de werving staat, maar ook het recruitmentteam verder helpt ontwikkelen.

    Je werkt nauw samen met teamleads, management, HR en collega-recruiters. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, ruimte om mee te denken en de kans om zichtbaar impact te maken op de groei van Change.

    Waar ben je verantwoordelijk voor?

    Senior recruitment voor salesprofielen

    Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van commerciële functies, van intake en sourcing tot selectie en onboarding.

    Actieve sourcing en hunting

    Je zoekt actief naar commercieel talent via LinkedIn, jobboards en netwerken. Je weet latent werkzoekenden te vinden en te enthousiasmeren voor Change.

    Coaching en ontwikkeling van het recruitmentteam

    Je begeleidt en coacht recruiters in sourcing, selectie, stakeholdermanagement en kandidaatcommunicatie. Je deelt kennis en helpt het team groeien in kwaliteit en eigenaarschap.

    Operationele aansturing

    Je brengt structuur aan, bewaakt de voortgang van vacatures en helpt het team prioriteiten stellen.

    Businesspartner voor sales en operatie

    Je werkt nauw samen met teamleads, management en HR en vertaalt personeelsbehoeften naar effectieve recruitmentacties.

    Candidate experience

    Je zorgt voor een professioneel en persoonlijk recruitmentproces waarin kandidaten zich gezien voelen.

    Procesverbetering en data

    Je optimaliseert recruitmentprocessen en gebruikt data om resultaten en effectiviteit te verbeteren.

    Talentpools

    Je bouwt aan talentpools voor commerciële en specialistische functies, zodat we ook op de lange termijn succesvol kunnen blijven werven.


    Wij vinden het belangrijk dat wij bij elkaar passen. Herken jij jezelf in onze kernwaarden?

    Eerlijk – Je communiceert open, duidelijk en betrouwbaar. 
    Beweging – Je pakt aan, denkt vooruit en brengt energie in elk project. 
    Anders – Je ziet mogelijkheden, durft te vernieuwen en houdt het praktisch. 
    Expertise – Je werkt gestructureerd, deelt kennis en maakt dingen af. 

    Wat breng je mee?

    • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment, bij voorkeur in een dynamische, commerciële of snelgroeiende organisatie.

    • Je hebt ervaring met actieve sourcing en weet hoe je latent werkzoekenden benadert en overtuigt.

    • Je hebt ervaring met sales recruitment of het werven van commerciële profielen.

    • Je vindt het leuk om junior recruiters te coachen, te begeleiden en beter te maken in hun vak.

    • Je bent sterk in stakeholdermanagement en schakelt makkelijk met teamleads, management, HR en recruiters.

    • Je brengt structuur, overzicht en rust in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt.

    • Je hebt ervaring met interviewtechnieken, ATS-systemen en recruitmentdata.

    • Je weet hoe je commercieel talent herkent en kunt beoordelen op salesdrive, overtuigingskracht, eigenaarschap en resultaatgerichtheid.

    • Je bent zelfstandig, proactief en krijgt energie van targets, groei en resultaat.

    • Je durft mensen aan te spreken op eigenaarschap, opvolging en kwaliteit.

    • Je denkt mee over processen, maar blijft niet hangen in plannen. Jij zorgt dat dingen gebeuren.

    • Ervaring met employer branding of doelgroepgerichte arbeidsmarktcommunicatie is mooi meegenomen.

    Wat wij jou bieden!

    • Een uitdagende functie binnen een snelgroeiende en dynamische organisatie.

    • Een salaris tussen €4.500 en €5.500 per maand (op fulltime basis).

    • Een aantrekkelijke bonusstructuur op basis van prestaties en resultaten.

    • Een contract voor 32 tot 40 uur per week.

    • Km vergoeding of NS businesscard voor jouw woon- werk verkeer.

    • Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

    • Een ambitieus en energiek team waarin samenwerking centraal staat.

    • De mogelijkheid om écht impact te maken op de groei van onze commerciële organisatie.

    Ready for Change?

    Zie jij het als een uitdaging om zelf sterke commerciële kandidaten aan Change te verbinden én een recruitmentteam verder te ontwikkelen? Dan leren we je graag kennen.

    Solliciteer en ontdek hoe jij recruitment bij Change verder in beweging kunt brengen.

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    Posted: 2026-10-14

    Business Analyst & Product Owner
    Karsten International – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    We are looking for a Product App & Business Analyst to strengthen our Digital Transformation journey. In this role, you combine product ownership with business analysis: you manage and improve our product apps while supporting digital projects across the organization. You work closely with internal teams and external partners to ensure our digital solutions are impactful, scalable, and future-proof.

    You will play a key role in bringing our apps and digital landscape to the next level, directly contributing to strengthening our market position.

    Your responsibilities include:

    • Managing and further developing our product apps, coordinating with external developers, and ensuring smooth releases and continuous improvements

    • Acting as the link between business and IT by gathering requirements, aligning stakeholders, and translating needs into practical solutions

    • Supporting digital projects end-to-end, from ideation and prioritization to delivery and adoption

    • Monitoring performance, collecting user feedback, and identifying opportunities to improve user experience and functionality

    • Driving structure and efficiency by improving processes, tools, and ways of working across digital teams

    • Supporting testing, resolving issues, and ensuring high-quality delivery of digital solutions


    What we are looking for:

    • A structured and proactive professional who enjoys working at the intersection of business and IT

    • At least 5 years of relevant experience in a similar role (e.g. Product, Business Analysis, or Digital Projects)

    • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to turn insights into action

    • A hands-on mindset and the ability to manage multiple topics simultaneously

    • Strong communication skills and confidence in working with different stakeholders

    • Comfortable in a dynamic environment where priorities can shift

    • Experience with digital tools or IT delivery processes is a plus

    • Fluent in English, both written and spoken

    Who are we?

    Karsten International develops a wide range of everyday products – from the latest gadgets to sustainable beauty items. You name it, we make it. Alongside working hard and delivering quality, we highly value fun and collegiality. Our team consists of driven product developers, sales experts, logistics talents, online marketplace specialists, and graphic designers. With our extensive international network and more than ten years of experience, we capture the hearts of consumers worldwide. You will have every opportunity to contribute to this mission.

    What we offer to keep you in top shape:

    • Room for personal growth and professional development

    • Excellent pension scheme

    • Travel allowance

    • 13th month & 8% holiday allowance

    • Extensive lunch options, fresh fruit, and freshly ground coffee

    • Bootcamp, yoga, and the Karsten football team

    • Option to lease a bike

    • Access to OpenUp for mental wellbeing

    • On-site massage sessions

    • Discounts on our cool products

    • Fun company outings

    • A well-located office in Amsterdam

    • Support with HSM visa and 30% ruling application (if applicable)

    Our core values (woven into how we work together) 

    • Efficient & cost-conscious: We manage time and resources smartly, think critically and value what’s already in place. 

    • Ambitious with long-term focus: We take ownership, build lasting relationships and stay humble in our success. 

    • Striving for the best: We measure, learn, improve—and challenge each other to exceed expectations. 

    • Direct & respectful: We communicate openly and treat everyone with respect, regardless of background. 

    • We like to have fun: We enjoy what we do and create a positive, energetic work environment. 

     

    Are you the candidate we are looking for? Then we would like to receive your motivation with CV short motivation via the application link.  

    Ask our Recruiter Febraneila:

    Acquisition in response to this advertisement is not appreciated.

    Acquisition responses are not welcome

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Marketing Manager
    Karsten International – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    Are you a strategic marketer who enjoys turning ideas into action and driving measurable commercial impact? At Karsten International, we are looking for a hands-on Senior Marketing Manager to strengthen and elevate our B2B marketing capabilities.

    In this role, you will be responsible for developing and executing data-driven marketing strategies that increase brand visibility, generate qualified B2B leads, and optimize sell-through performance. You will work closely with Buying, Sales, and Product teams, acting as the connecting link that ensures alignment across the entire commercial cycle.

    Your responsibilities include:

    • Develop and execute B2B marketing strategies by using channels such as social media, content, CRM, email campaigns and lead generation to build brand awareness and attract new business customers.

    • Own and improve the Buying-to-Sales conversion cycle by connecting Buying and Sales teams from a marketing perspective, making sure marketing insights, campaigns and commercial plans flow through effectively and translate into actual sell-through.

    • Manage the B2B Trade Calendar by planning ahead and coordinating trade fairs, customer events and key commercial moments so everything is prepared on time and runs smoothly.

    • Improve the B2B website and webshop by looking at user behaviour, identifying friction points and applying UX/UI improvements that help customers find products and convert more easily.

    • Prepare and support key Buying and commercial meetings by creating clear materials such as playbooks, sales sheets and presentations that help teams make better decisions and sell more effectively.

    • Use data and insights from campaigns, customers and webshop performance to spot opportunities, improve marketing activities and increase conversion and ROI over time.


    What we are looking for:

    • 5-8 years in a similar all-round marketing role, preferably within wholesale, retail or B2B environments.  

    • Strong experience with content creation, digital strategy and website optimization. 

    • Experience with conversion optimization and digital funnel optimization. 

     

    What you can expect from us 

    At Karsten International you will join a supportive, ambitious team where we work hard, stay sharp, and enjoy what we do. We are growing fast, so there’s plenty of room to share ideas, take ownership, and really make an impact. We communicate openly, help each other out, and keep things direct but respectful. 

      

    What we offer 

    • Plenty of space for personal growth, ownership and continuous improvement 

    • Excellent pension scheme 

    • Travel allowance or OV card, 13th month & 8% holiday pay 

    • Daily fresh lunch, fruit, and great coffee 

    • Bootcamp, yoga, football team 

    • Option to lease a bike 

    • OpenUp for mental well-being + massage at the office 

    • Discounts on great products & fun company outings 

    • Easily accessible office in Amsterdam 

    • Support with HSM visa and 30% ruling (if applicable) 

     

    Who we are? 

    Karsten International develops a wide range of products for daily use, from the latest gadgets to sustainable beauty products. You name it, we make it. In addition to working hard and delivering quality, enjoyment and collegiality are our top priorities. The team consists of driven product developers, sales experts, logistics talents, online marketing specialists and graphic designers. Thanks to a broad international network and more than ten years of experience, we are winning the hearts of consumers all over the world with our products. You will be given every opportunity to contribute to this.  

     

    Are you the candidate we are looking for? Then we would like to receive your motivation with CV short motivation via the application link.  

    Ask our Recruiter Febraneila:

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    Acquisition responses are not welcome

     

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Category Buyer E-Commerce
    Karsten International – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    Shape Trends, Drive Deals & See Your Products across major E-commerce marketplace 

    Are you the negotiator who secures unbeatable deals while building strong supplier relationships? Do you thrive on spotting the next big consumer trend before anyone else? At Karsten International, we’re looking for a Sr. Category Buyer E-Commerce. 

    This is your chance to: 

    • Directly impact our product range 

    • Work with global suppliers (especially China) and cross-functional teams. 

    • Travel internationally to trade fairs and supplier sites (multiple times a year). 

    Your Mission 

    As a key player in our E-commerce team, you’ll: 

    Lead the product range for our digital channels and drive innovation to drive commercial performance.  

    • Apply data driven sourcing methodologies specific to E-commerce, that will lead to investment proposals 

    • Spot trends, negotiate on price, find winning products to grow our catalogue while maintaining great harmony in our overall product range 

    • Drive monthly product innovation roadmap, showing investment appraisals for category expansion  

    • Work collaboratively with our offices in China for sourcing manufacturers, together with the ecommerce sales team to see through the entire product life cycle, from sourcing to #1 on a marketplace 

    • Partner with retail category buyers to identify ecommerce product opportunities and provide ecommerce market insights to retail category buyers. 

    • Familiar with Helium10, calculation sheets, Markt Mentor, search volume data and other trend analysis tooling and to drive synthesis and investment opportunities 


    What You Bring 

    • 5+ years as a Buyer, Category Manager, or Purchaser in retail/wholesale (non-food experience is a plus). 

    • Proven negotiation skills—you know how to get the best deal without burning bridges. 

    • Data-driven—you balance data, trends, and gut instinct to make decisions. 

    • Chinese market familiarity—experience working with Asian suppliers is a big advantage. 

    • Entrepreneurial energy—you’re proactive, thrive under pressure, and love seeing results. 

    • Willingness to travel (China, trade fairs, etc.)  

    • Fluency in English is required; Dutch is a plus. 

     

    Who we are? 

    Karsten International develops a wide range of products for daily use, from the latest gadgets to sustainable beauty products. You name it, we make it. In addition to working hard and delivering quality, enjoyment and collegiality are our top priorities. The team consists of driven product developers, sales experts, logistics talents, online marketing specialists and graphic designers. Thanks to a broad international network and more than ten years of experience, we are winning the hearts of consumers all over the world with our products. You will be given every opportunity to contribute to this.  

     

    What you can expect from us 

    At Karsten International you will join a supportive, ambitious team where we work hard, stay sharp, and enjoy what we do. We are growing fast, so there’s plenty of room to share ideas, take ownership, and really make an impact. We communicate openly, help each other out, and keep things direct but respectful. 

      

    What we offer 

    • Plenty of space for personal growth, ownership and continuous improvement 

    • Excellent pension scheme 

    • Travel allowance or OV card, 13th month & 8% holiday pay 

    • Daily fresh lunch, fruit, and great coffee 

    • Bootcamp, yoga, football team 

    • Option to lease a bike 

    • OpenUp for mental well-being + massage at the office 

    • Discounts on great products & fun company outings 

    • Easily accessible office in Amsterdam 

    • Support with HSM visa and 30% ruling (if applicable) 

    Our core values (woven into how we work together) 

    • Efficient & cost-conscious: We manage time and resources smartly, think critically and value what’s already in place. 

    • Ambitious with long-term focus: We take ownership, build lasting relationships and stay humble in our success. 

    • Striving for the best: We measure, learn, improve—and challenge each other to exceed expectations. 

    • Direct & respectful: We communicate openly and treat everyone with respect, regardless of background. 

    • We like to have fun: We enjoy what we do and create a positive, energetic work environment. 

    Our commitment to an inclusive workplace
    At Karsten International, we are committed to creating a workplace where everyone feels welcome, respected and valued. We strive to ensure a fair and inclusive recruitment process for all applicants. Read more about our Diversity, Equity & Inclusion commitment here: Welcome to Karsten!

     

     

    Are you the candidate we are looking for? Then we would like to receive your motivation with CV short motivation via the application link.  

    Ask our Recruiter Febraneila : Mobile: +316 27 46 74 80 |

     | Landline: +31 20 261 4883 

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    Posted: 2026-10-14

    Stage Customer Care
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Wil jij tijdens je stage ontdekken hoe het is om reizigers vóór, tijdens én na hun vakantie te helpen? Tijdens jouw stage bij Prijsvrij Vakanties & D-reizen draai je écht mee in ons team. Je beantwoordt vragen, denkt mee met klanten en leert iedere dag meer over reizen, service en klantcontact.

     

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?

    Van hulp bij online inchecken tot een vraag over het bijboeken van bagage: tijdens jouw meewerkstage ontdek je hoe veelzijdig klantcontact in de reiswereld is. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en krijgt steeds meer ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan. Zo leer je stap voor stap hoe je onze reizigers de beste service biedt.

    • Je beantwoordt klantvragen via telefoon en e-mail;

    • Je helpt bij online inchecken, het bijboeken van extra’s en wijzigingen in de reis;

    • Je luistert goed, denkt mee en zorgt dat klanten zich gehoord voelen;

    • Je denkt mee over wat er wél mogelijk is als een reis anders loopt dan verwacht;

    • Je werkt met verschillende systemen om informatie te vinden en acties zorgvuldig uit te voeren;

    • Je leert omgaan met verschillende soorten klantvragen en situaties;

    • Je denkt samen met het team mee over hoe we onze service nóg beter en slimmer maken.

    Vakantie stopt niet om 17.00 uur. Daarom zijn we er voor onze klanten wanneer dat nodig is: ook ’s avonds, in het weekend en op feestdagen. Als stagiair draai je hierin mee met het team.


    Dit krijg jij:

    De allerbeste stagedeal! De start van jouw carrière met een plek in een informele en dynamische organisatie, waar jij alle ruimte krijgt om te leren en jezelf te ontwikkelen. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

    • €500 stagevergoeding per maand, want jouw inzet telt;

    • Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;

    • Een betrokken stagebegeleider die je ondersteunt bij jouw ontwikkeling;

    • Vers fruit en lekkere koffie;

    • Gezelligheid gegarandeerd met vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen als er iets te vieren is én het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi.


    Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:

    • Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in toerisme, hospitality, leisure of een vergelijkbare richting;

    • Je zoekt een meewerkstage van minimaal 4 dagen per week;

    • Je bent klantgericht, enthousiast en helpt anderen graag verder;

    • Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en pakt nieuwe dingen snel op;

    • Je blijft rustig en vriendelijk, ook als een gesprek wat lastiger wordt;

    • Je bent flexibel inzetbaar in de avond, het weekend en op feestdagen.

    Ready for take-off?

    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

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    Posted: 2026-10-14

    Stage Online Marketing - Search
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Jij bent klaar met koffie halen en wil écht iets leren tijdens je stage. Jij bent goed met cijfers analyseren en reizen is jouw passie. Bovendien volg jij een marketing of commercie gerelateerde opleiding. Join us!  🚀


    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?

    Als stagiair(e) online marketing ga je als rechterhand van onze Search Specialisten aan de slag met de optimalisatie van onze zichtbaarheid op het gebied van Search Engine Marketing (SEM) in Google & Bing. Hierbij kun je denken aan:

    • web- en data-analyse van onze huidige kanalen;

    • verbeteren van de huidige advertenties;

    • het zoekgedrag van onze klanten in kaart brengen;

    • het schrijven van unieke zoekmachine vriendelijke teksten op specifieke bestemmingspagina’s.

    Omdat de vakanties op onze website geen fysieke producten zijn is het van belang om om de juiste beleving te creëren zodat klanten zich goed in kunnen leven in de bestemming van hun vakantie. Daarbij verplaats je jezelf steeds in onze doelgroep. Samen met je collega’s beheer en optimaliseer je namelijk die informatie zodat klanten de juiste keuze kunnen maken in het zoek- en aankoopproces.

    Als erkend stagebedrijf voldoen wij aan alle eisen die scholen stellen.


    Dit krijg jij:

    De start van jouw carrière in een informele en dynamische organisatie, waar je volop ruimte krijgt om te leren en groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

    • €500 stagevergoeding per maand, want jouw inzet telt;

    • Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;

    • Een betrokken stagebegeleider die je ondersteunt bij je groei;

    • Blijf groeien! Met meer dan 800 online trainingen werk je aan de beste versie van jezelf;

    • Gezelligheid gegarandeerd: vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen bij feestelijke momenten én maandelijks het Prijsvrij Padeltoernooi;

    • Sporten op kantoor, vers fruit en lekkere koffie.



    Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:

    • Je volgt een hbo of wo opleiding in de richting economie, marketing, toerisme of international business;

    • Je bent beschikbaar vanaf september 2026 voor een fulltime meewerkstage;

    • Je hebt affiniteit met reizen / toerisme en wilt dit graag overbrengen op onze klanten;

    • Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen;

    • Je bent proactief en verantwoordelijk;

    • Je bent communicatief sterk met een goede beheersing van de Nederlandse taal;

    • Je hebt een passie voor e-commerce & online marketing;

    • Je kunt omgaan met Excel;

    • Kennis van Google Analytics en Google Ads is een pré;

    • Je hoeft nog niet alles al te weten, maar we zien graag dat je leergierig bent!

    Ready for take-off?
    Ons recruitmentteam ziet jouw cv graag tegemoet, daarnaast zijn zij nieuwsgierig naar jouw motivatie.
    We kunnen niet wachten om je te leren kennen. Koffie erbij?

    Heb je vragen over de inhoud van de vacature? We're only one call away! 06 45 49 13 03. Of mail naar -----

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    Posted: 2026-10-14

    Stage Grafisch Design
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Jij bent klaar met koffie halen en wilt écht iets leren tijdens je stage! Tijdens jouw Stage Graphic Design bij Prijsvrij Vakanties & D-reizen laat je ideeën en wensen tot leven komen met spot-on ontwerpen. Je neemt niet alleen ons, maar ook onze vakantiegangers mee in het creatieve en visuele verhaal van onze merken en krijgt energie van het maken van mooie content.

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?

    Tijdens jouw stage word je begeleid door ervaren designers die het leuk vinden om jong talent te helpen bij de eerste stappen op de werkvloer. Het betreft een meewerkstage waarin je kennismaakt met verschillende facetten van het vak en volop de ruimte krijgt om jouw creativiteit te laten zien.

    • Samen met het design team draag je bij aan de look & feel van Prijsvrij Vakanties en D-reizen;

    • Je ondersteunt bij de visuele uitwerking voor onze websites, social media, blogs, nieuwsbrieven en meer;

    • Je werkt mee aan concepten en designs voor zowel online als offline campagnes, zoals trending social media posts en uitingen voor onze D-reizen winkels;

    • Je denkt actief mee over hoe we de beleving van Prijsvrij Vakanties en D-reizen visueel nóg sterker kunnen maken.

    Dit krijg jij:

    De allerbeste stagedeal! De start van jouw carrière met een plek in een informele en dynamische organisatie, waar jij alle ruimte krijgt om te leren en jezelf te ontwikkelen. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

    • €500 stagevergoeding per maand op basis van fulltime, want jouw inzet telt;

    • Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;

    • Een ervaren stagebegeleider die jou goed begeleidt en alle kneepjes van het vak leert;

    • Blijf groeien! Met meer dan 800 online trainingen werk je aan de beste versie van jezelf;

    • Vers fruit en lekkere koffie;

    • Gezelligheid gegarandeerd: vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen bij feestelijke momenten én het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi.


    Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:

    • Je volgt een hbo- en/of wo-opleiding die aansluit bij Graphic Design;

    • Je bent op zoek naar een meewerkstage voor minimaal 4 dagen per week;

    • Je hebt ervaring met Photoshop, Illustrator en InDesign;

    • Je vindt het leuk om voor een reismerk te werken en weet dit enthousiasme over te brengen in jouw ontwerpen;

    • Je bent enthousiast en proactief;

    • Je bent creatief, zelfstandig en initiatiefrijk.

    Ready for take-off?

    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

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    Posted: 2026-10-14

    Stage Software Developer
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Jij bent klaar met koffie halen en wil écht iets leren tijdens je stage! Wil jij graag brede kennis op doen: front-end, back-end, of full-stack? Wij zoeken jou, een enthousiaste IT-stagiair(e)! 🚀

    Bij ons word je begeleid door ervaren Developers die het leuk vinden om jong talent te helpen met ervaring op de werkvloer. Het betreft een stage waarin jij een eigen project of project onderdeel van A-Z voltooid om je daarmee zo goed mogelijk te kunnen voorbereiden op jouw eerste baan.

     

    Je kunt werkzaamheden uitvoeren op de front-end en/of back-end waarbij je helpt met het creëren van technische ontwerpen en deze kunt vertalen naar optimale code. Zo draag jij bij aan de implementatie en/of verfijning van onze projecten! We kijken wat jij al kunt en stemmen hier samen met jou jouw leerpad op af! 

    Als erkend stagebedrijf voldoen wij aan alle eisen die scholen stellen.



    Dit krijg jij:

    De allerbeste stagedeal! De start van jouw carrière in een informele en dynamische organisatie, waar je volop ruimte krijgt om te leren en groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

    • €500 stagevergoeding per maand, want jouw inzet telt;

    • Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;

    • Een betrokken stagebegeleider die je ondersteunt bij je groei;

    • Gezelligheid gegarandeerd: vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen bij feestelijke momenten én maandelijks het Prijsvrij Padeltoernooi;

    • Sporten op kantoor, vers fruit en lekkere koffie.


    Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:

    • Je volgt een volwaardige hbo- of wo opleiding in de richting van IT of informatica; 

    • Je bent op zoek naar een fulltime afstudeerstage vanaf februari 2027.



    Ready for take-off?
    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

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    Posted: 2026-10-14

    DevOps / Platform Engineer
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Word jij blij van automatisering, schaalbaarheid en een stabiele infrastructuur waar developers soepel op kunnen bouwen? Dan pas jij perfect bij ons IT-team. Jij zorgt er samen met onze developers voor dat onze platformen slim, efficiënt en toekomstbestendig zijn zodat we ons volledig kunnen richten op innovatie.

     

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
    Als DevOps / Platform Engineer bouw en onderhoud je de platformen waar zowel onze developers werken, als de productie omgeving draait. Je automatiseert deployments, richt CI/CD-pipelines in en zorgt voor schaalbare, veilige cloudinfrastructuren. Met Infrastructure-as-Code leg je een stevige basis voor groei en kwaliteit. Je werkt nauw samen met onze developers om de developer experience continu te verbeteren.

    Dit krijg jij:
    De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs! 

    • Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;

    • 25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;

    • Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;

    • Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;

    • Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;

    • Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;

    • Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;

    • Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;

    • Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;

    • Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

    Jij neemt mee:

    • Je hebt ervaring met CI/CD-tools (bijv. Git of ArgoCD);

    • Je bent bekend met Docker, Kubernetes en cloud infrastructuur;

    • Je hebt ervaring met Infrastructure-as-Code;

    • Je hebt een solide basis in Linux, netwerken en cloud;

    • Jij denkt in efficiëntie, houdt van automatiseren en hebt een passie voor performance en stabiliteit.

    Ready for take-off?

    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je! 

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.


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    Posted: 2026-10-14

    Principal Software Engineer
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Ben jij de ervaren techneut die richting geeft aan de technische koers? Iemand die graag de grote lijnen uitzet, collega’s coacht en zorgt dat de architectuur van onze platformen futureproof blijft? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen ons groeiende IT-team

     

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
    Als Principal Software Engineer bepaal jij de technische richting en zorg je dat onze systemen schaalbaar, veilig en onderhoudbaar zijn. Je neemt architectuurbeslissingen, begeleidt collega’s, en denkt mee over onze roadmap. Je werkt zelf ook hands-on aan complexe technische uitdagingen en zet standaarden neer waar het hele team op kan bouwen.

    Dit krijg jij:
    De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs! 

    • Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;

    • 25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;

    • Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;

    • Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;

    • Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;

    • Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;

    • Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;

    • Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;

    • Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;

    • Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

     

    Jij neemt mee:

    • Je hebt ruime ervaring als senior of lead software engineer;

    • Je hebt een sterke visie op softwarearchitectuur, design patterns en schaalbare systemen;

    • Je kunt complexe problemen vertalen naar heldere oplossingen;

    • Je hebt ervaring met coaching en het begeleiden van collega’s;

    • Je kan pragmatisch werken om zo op een goede manier te komen tot je doel;

    • Je bent hands-on wanneer dat nodig is, maar weet ook wanneer je moet loslaten.

    Ready for take-off?

    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.


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    Posted: 2026-10-14

    Senior Backend Developer
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Ben jij de Backend Developer die energie krijgt van het bouwen van stabiele, schaalbare en goed doordachte systemen? Dan voel jij je bij ons helemaal thuis. Je denkt mee over architectuur en technische keuzes en helpt mee om ideeën te vertalen naar robuuste oplossingen.

     

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
    Als Senior Backend Developer werk je aan de kern van onze online platformen. Je ontwikkelt nieuwe functionaliteiten, verbetert bestaande systemen en denkt actief mee over de architectuur. Je werkt nauw samen met frontend- en DevOps-collega’s om ervoor te zorgen dat onze klanten een soepele, betrouwbare ervaring hebben bij het boeken van hun droomreis.

    Dit krijg jij:
    De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs! 

    • Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;

    • 25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;

    • Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;

    • Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;

    • Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;

    • Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;

    • Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;

    • Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;

    • Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;

    • Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

     

    Jij neemt mee:

    • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als backend developer;

    • Je bent bekend met C# / .NET, REST API’s en relationele/niet-relationele databases;

    • Je denkt graag mee over architectuur, performance en schaalbaarheid;

    • Je hebt ervaring met Git en CI/CD;

    • Je kan pragmatisch werken om zo op een goede manier te komen tot je doel;

    • Jij houdt van clean code en hebt oog voor kwaliteit.

    Ready for take-off?

    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.


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    Posted: 2026-10-14

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