About us

EggAI is a fast-growing, 100% remote AI consulting and development startup based in Munich. We build agentic AI solutions for enterprise clients. We are growing in several European markets at the same time, are actively building our internal structures — and are looking for someone to help shape this growth phase.

Your role

You are our go-to person for day-to-day accounting. You make sure every receipt, invoice and expense ends up in the right place — cost center, account, country — and you prepare everything so that our external tax advisor can book without back-and-forth. You work across several European countries, with employees and freelancers, and with local payroll providers. We don’t have fully established processes yet, so you won’t just follow a playbook: you spot gaps, think the process through and set it up yourself. You work closely with our Head of Finance, who owns controlling, forecasting and reporting, and with our external tax advisor, who handles ongoing bookkeeping, annual financial statements and German payroll. You ideally bring your own experience from a tax advisory firm or a similar environment.

Your responsibilities

● Preparatory bookkeeping: Pre-code receipts and prepare them for ongoing bookkeeping by our tax advisor

● Receipt and invoice management: Collect receipts and incoming invoices, review them, and consistently follow up on open items

● Correct allocation: Make sure expenses are assigned to the correct cost center and the correct account in the chart of accounts

● Travel expenses across Europe: Manage per diems (meal allowances), mileage allowances and comparable expense rules across countries for our teams in Europe

● Employees & freelancers across Europe: Know the Europe-wide controlling and accounting topics that apply to employees and freelancers — or get up to speed on them quickly

● International payroll interface: Manage local payroll providers and salary payments

● Cash flow: Think along on cash flow structures & reporting, and keep them up to date

● Process setup: Independently think through and set up finance processes and structures in an international, growing environment

What you bring

Must have

● 4+ years of professional experience in finance & accounting

● German at a fluent professional level (C1/C2), including German accounting and tax terminology; English at least B1, as our team is diverse and English is often the working language

● Very good DATEV skills and solid understanding of the chart of accounts and correct account assignment

● Flexibility with tools: you quickly find your way around other systems such as Odoo

● You have owned finance and accounting topics end-to-end, without day-to-day guidance

● You are comfortable in gray areas and make good decisions even without complete information

Nice to have

● Completed commercial vocational training or a degree with a focus on finance, accounting or controlling

● Understanding of how a balance sheet should be structured to be meaningful for investors — ideally through your own experience in a tax advisory firm or similar environment

● Exposure to controlling topics such as cost centers, forecasts or project margins

● Motivated, proactive and creative personality with a hands-on mentality — you want to shape things, not just administer them

Why EggAI?

● 100% remote work in an international, highly motivated team

● Flat structures and direct access to the Head of Finance and the founders — short paths, fast decisions

● Freedom to shape: you help build the finance infrastructure of an AI scale-up from the ground up

● Insight into one of the most dynamic growth fields in tech and into building a company across Europe

Sounds like you?

We'd love to hear from you!

If your profile looks like a good match we'll be in touch to organise a first stage interview.

Please note, due to the high volume of candidates, we cannot offer personalized feedback to each candidate.

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Look around you. The office building you're sitting in, the hospital down the street, the data centers powering the AI boom. Every one of them was designed by architects and engineers on software from 1997 and mountains of paperwork.

Because of this, engineers spend 40% of their time not engineering.

That’s time we don’t have. The world faces a massive engineering shortage and in Germany alone there is a backlog of €231 billion in infrastructure, including €69 billion in schools. These are schools not being built because there are simply not enough engineers.

That’s why VOUND exists.

We are building the AI operating layer for the modern planning office. We put the unsexy, non-billable work on autopilot, so architects and engineers can focus on designing.

Why this role matters

The team you build is the company you build. We believe this is the most important role in our company.

What you bring

A relentless instinct for sourcing, and the storytelling to close the best people in the market.

What you own

Find exceptional people and bring them on board. You’ll have the freedom and the budget to experiment with anything, from new channels to unconventional ideas no one else has tried.

Compensation

We're looking for top-tier talent. For the right person, compensation won't be the limiting factor.

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Wir bauen die Marke, auf die unsere Eltern gewartet haben. Bau sie mit uns! ✨

Die meisten Menschen denken bei Muskeln an Fitnessstudio und Bodybuilding. Wir denken an Lebensqualität. Denn Muskeln sind das Fundament eines aktiven Lebens. Sie halten uns beweglich, unabhängig und leistungsfähig im Alltag.

Fortisana ist unsere Antwort darauf: ein wissenschaftlich fundierter All-in-One-Drink rund um Muskelerhalt und ein aktives Leben. Wir stehen am Anfang – und du kannst mitprägen, wie Menschen uns kennenlernen.

Hinter Fortisana stehen Piran, Leon und Max:

• Piran hat KoRo mitgegründet und über neun Jahre zu einer der erfolgreichsten Lebensmittelmarken Deutschlands aufgebaut.

• Leon ist Ernährungsberater und in der Welt der Nahrungsergänzung aufgewachsen. Seine Familie produziert seit über 25 Jahren Nahrungsergänzungsmittel in Deutschland.

• Max hat bereits mehr als sechs Startups begleitet und zuletzt bei 1KOMMA5° gelernt, wie aus einer Vision ein operativ exzellentes Unternehmen wird.

Was du bei uns machst

• Du übernimmst unseren Markenauftritt auf Social Media. Von der Strategie über die kreative Idee bis zum fertigen Beitrag entwickelst du Inhalte mit einer klaren Handschrift.

• Du setzt selbst um. Du entwickelst starke Einstiege, planst Drehs, filmst und schneidest Kurzvideos – von Produktaufnahmen über Interviews bis zu Einblicken hinter die Kulissen.

• Du lernst aus den Ergebnissen. Du veröffentlichst, hörst der Community zu und nutzt ihre Fragen und die Leistungsdaten deiner Beiträge, um die nächsten Ideen besser zu machen.

Was du mitbringst

• Du verstehst Social Media. Du kannst Geschichten erzählen und bei Menschen eine Reaktion auslösen. Dein Portfolio zeigt, was du selbst umgesetzt hast.

• Du hast ein gutes Gespür. Für Ästhetik, Sprache, Timing und die Details, die aus einem ordentlichen Video ein richtig gutes machen.

• Du denkst mit. Sport, Ernährung und Markenaufbau interessieren dich. Du vermittelst Gesundheitsthemen verständlich und sorgfältig, ohne übertriebene Versprechen.

• Du packst an. Du bringst eigene Ideen ein und hast Freude daran, sie selbst auf die Straße zu bringen.

• Du kommunizierst sicher. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du formulierst in beiden Sprachen sicher, präzise und zielgruppengerecht.

• Du bist vor Ort. Du bist in Berlin oder bereit, für mindestens sechs Monate hierherzukommen.

• Du arbeitest AI-native und mit Qualitätsanspruch. Du testest eigenständig neue KI-Tools und kreative Ansätze und integrierst sie sinnvoll in deine Workflows. Dabei prüfst du die Ergebnisse kritisch und hältst unseren Qualitätsstandard bei Inhalt, Gestaltung und Genauigkeit hoch.

• Ein Plus: Erfahrung mit Animation oder Sounddesign.

Was wir dir bieten

• Verantwortung ab dem ersten Tag. Deine Ideen und deine Arbeit prägen die Marke. Du bekommst Freiraum, Dinge auszuprobieren und eigene Entscheidungen zu treffen.

• Du lernst, wie ein Startup entsteht. Mit direktem Feedback von Gründern, die wissen, wie man starke Verbrauchermarken aufbaut. Achterbahnfahrt inklusive.

• Du arbeitest mit uns. Wir sind ein kleines Team. Gute Ideen werden gehört, Einsatz wird wertgeschätzt und du siehst, was deine Arbeit bewegt.

• Du entwickelst dich weiter. Von Markenstrategie und Zielgruppenverständnis über Storytelling bis zu Produktion, Schnitt und KI.

• Du wächst mit uns. Unsere Ambition ist groß. Wenn wir abheben, fliegst du mit uns.

Lust, dabei zu sein?

Uns interessiert, wie du denkst und was du richtig gut kannst. Ein perfektes Anschreiben brauchen wir nicht. Zeig uns lieber deine Arbeit. 🤎

Schick uns drei Arbeiten, auf die du stolz bist. Sag bei jeder Arbeit konkret, was von dir stammt: Idee, Skript, Dreh, Schnitt oder Veröffentlichung – und ob sie im Job, für einen Kunden oder als eigenes Projekt entstanden ist. Wenn vorhanden, ergänze Ergebnisse und was du daraus gelernt hast. Dazu brauchen wir deinen Standort, deinen möglichen Starttermin und ein kurzes Profil oder einen Lebenslauf.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Du kennst Programmatic in- und auswendig und willst Deinen Kanalbereich nicht nur steuern, sondern verantworten? Bei uns gestaltest Du Programmatic Video, CTV und Paid Social für unsere Brand-Kampagnen über mehrere Marken und Märkte und machst sie mit KI-Workflows schneller und besser.

Aufgabenbereich

• Du verantwortest Programmatic Video, CTV, Online Video und Paid Social für unsere Brand-Kampagnen über mehrere Marken und Märkte, von der Kanalstrategie über das Setup bis zur laufenden Optimierung.
• Du entwickelst die Budget- und Kanalplanung für Deine Kanäle inklusive Performance-Forecasts und bringst Deine Empfehlungen in die übergreifende Mediaplanung ein.
• Du verhandelst und steuerst Deals mit Streaming-Publishern und Vermarktern, z. B. Private Marketplaces, Programmatic Guaranteed und Direct Deals.
• Du definierst Standards für Tracking, Taxonomie und Testing in Deinen Kanälen, etwa für Brand-Lift- und Creative-Tests, und sorgst dafür, dass alle Märkte sie einhalten.
• Du baust und betreibst KI-gestützte Workflows für Setup, Reporting und Optimierung, von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb.

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im digitalen Media-Management auf Agentur- oder Unternehmensseite mit Schwerpunkt Programmatic Video, CTV oder Online Video.
• Fundierte Hands-on-Erfahrung mit DSPs wie DV360 oder The Trade Desk, mit CM360 und Adservern sowie mit Paid Social Video auf Meta, YouTube und TikTok.
• Tiefes Verständnis von Video-Inventar, Auktionsmechaniken, Deal-Typen und CTV-Besonderheiten wie Frequency Capping und Viewability.
• Erfahrung in der eigenständigen Budget- und Kanalplanung über mehrere Märkte inklusive Forecasting und Reporting mit BI-Tools wie Looker oder Tableau.
• Du hast eigene Automatisierungen mit KI-Tools gebaut, die im Arbeitsalltag laufen, und kannst Beispiele zeigen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, da du Deals mit deutschen Publishern und Vermarktern verhandelst und betreust, sowie sehr gute Englischkenntnisse, denn Englisch ist unsere Alltagssprache in der Zusammenarbeit mit Teams über Marken und Märkte hinweg.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

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Du kennst Programmatic in- und auswendig und willst Deinen Kanalbereich nicht nur steuern, sondern verantworten? Bei uns gestaltest Du Programmatic Video, CTV und Paid Social für unsere Brand-Kampagnen über mehrere Marken und Märkte und machst sie mit KI-Workflows schneller und besser.

Aufgabenbereich

• Du verantwortest Programmatic Video, CTV, Online Video und Paid Social für unsere Brand-Kampagnen über mehrere Marken und Märkte, von der Kanalstrategie über das Setup bis zur laufenden Optimierung.
• Du entwickelst die Budget- und Kanalplanung für Deine Kanäle inklusive Performance-Forecasts und bringst Deine Empfehlungen in die übergreifende Mediaplanung ein.
• Du verhandelst und steuerst Deals mit Streaming-Publishern und Vermarktern, z. B. Private Marketplaces, Programmatic Guaranteed und Direct Deals.
• Du definierst Standards für Tracking, Taxonomie und Testing in Deinen Kanälen, etwa für Brand-Lift- und Creative-Tests, und sorgst dafür, dass alle Märkte sie einhalten.
• Du baust und betreibst KI-gestützte Workflows für Setup, Reporting und Optimierung, von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb.

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im digitalen Media-Management auf Agentur- oder Unternehmensseite mit Schwerpunkt Programmatic Video, CTV oder Online Video.
• Fundierte Hands-on-Erfahrung mit DSPs wie DV360 oder The Trade Desk, mit CM360 und Adservern sowie mit Paid Social Video auf Meta, YouTube und TikTok.
• Tiefes Verständnis von Video-Inventar, Auktionsmechaniken, Deal-Typen und CTV-Besonderheiten wie Frequency Capping und Viewability.
• Erfahrung in der eigenständigen Budget- und Kanalplanung über mehrere Märkte inklusive Forecasting und Reporting mit BI-Tools wie Looker oder Tableau.
• Du hast eigene Automatisierungen mit KI-Tools gebaut, die im Arbeitsalltag laufen, und kannst Beispiele zeigen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, da du Deals mit deutschen Publishern und Vermarktern verhandelst und betreust, sowie sehr gute Englischkenntnisse, denn Englisch ist unsere Alltagssprache in der Zusammenarbeit mit Teams über Marken und Märkte hinweg.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Das erwartet Dich

Caspar Health connects digital rehabilitation with personal therapeutic care. We help people receive care during and after their clinic stay, wherever they are.

We are looking for a Senior Software Engineer to join our Integration Squad. You will develop, roll out, operate and maintain healthcare integrations across Health Level Seven version 2 (HL7 v2), REST application programming interfaces (APIs), Fast Healthcare Interoperability Resources (FHIR) and CSV imports. You will strengthen our backend engineering capacity and help clinic IT teams and software partners connect reliably to Caspar Health.

The role covers both existing interfaces and new integrations, from implementation and partner onboarding through production support and ongoing improvement. Hands-on experience implementing and operating FHIR integrations in production is a required qualification.

We would like to hear about the production FHIR integrations you have delivered, the systems you connected, the decisions you owned and how you kept the integrations reliable after launch.

This role is located in Germany and requires full physical presence within the country. Due to our existing payroll and social security framework, permanent remote employment from abroad is not supported. Candidates must be eligible to work in Germany and resident from their first day. Please be advised that we cannot offer visa sponsorship or relocation assistance at this time.

Deine Herausforderungen

• Develop, roll out, operate and maintain integrations across our interface landscape
• Take integrations through requirements clarification, data mapping, implementation, partner testing, go-live and ongoing support
• Maintain and improve existing interfaces, resolve production issues and support changes in clinic and partner systems
• Build reliable data flows for patient information and therapy schedules
• Design and maintain backend services and versioned APIs in our Ruby on Rails and TypeScript environment
• Handle duplicate messages, delayed or out-of-order updates, cancellations and partial failures with clear retry and reconciliation behaviour
• Extend our developer portal with runnable quickstarts, accurate API references, synthetic examples and troubleshooting guidance
• Work with clinic IT teams and software partners on tested interface contracts and repeatable onboarding
• Improve automated contract and end-to-end tests, monitoring and operational runbooks
• Share maintenance, support and knowledge through pairing, design discussions and code reviews
• Apply secure authentication, authorisation, tenant isolation and data-handling practices with our infrastructure and privacy specialists

Dein Profil

• Substantial hands-on experience delivering FHIR integrations used in production, including personal responsibility for implementation and troubleshooting after launch
• Practical knowledge of FHIR resources, profiles, implementation guides, identifiers, terminology bindings, extensions and validation
• Hands-on production experience with Ruby on Rails, including maintaining and troubleshooting backend APIs and asynchronous integrations.
• You have practical experience working with AWS infrastructure, including the ability to integrate and manage cloud-based services
• Experience with healthcare data models, patient and encounter lifecycles, identity matching and appointment changes
• Strong SQL and PostgreSQL skills, including data modelling, migrations and performance-conscious queries
• Experience designing secure REST APIs and asynchronous or event-driven integrations
• Clear documentation and communication with engineers, product colleagues and integration partners
• A collaborative, pragmatic approach and strong written and spoken English

Warum Caspar Health?

• Remote-first with flexible working hours – office optional in Berlin-Mitte or up to 90 days a year outside of Germany
• To match this, we support you with a monthly home office allowance and an additional meal subsidy
• Plenty of time to recharge – with 30 vacation days per year
• Budget for learning & development, conferences, and coaching – tailored to your potential and growth opportunities
• High level of ownership and decision-making freedom – no micromanagement. We hire experts who know what they’re doing. #MakeAnImpact!
• Genuine collaboration – no silos, no egos. After all, we’re all working toward the same vision. #ValueFocus!
• Access to all Caspar offerings for mental and physical well-being #HealthyTogether!
• And yes – all the snacks your heart desires, group sports sessions, a never-empty drinks fridge, and a healthy dose of humor are included too

What defines us as a team

• We live diversity – it's not a marketing slogan, it's part of our everyday reality
• Feedback isn’t a tool – it’s part of our culture
• We believe that technology only makes sense when it truly helps people
• Our drive is purpose – but our standard is professionalism

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About REPLUG

REPLUG is a Mobile Revenue Growth partner that helps companies turn mobile into a measurable driver of revenue, customer value, and long-term business growth.

From global app publishers to established brands looking to unlock more value from mobile, we partner with companies that want to grow more efficiently, reduce dependency on saturated acquisition channels, and build sustainable growth.

Our work combines strategic thinking with hands-on execution across App Store Optimization, Paid User Acquisition, CRM, measurement, and mobile growth consulting.

We are looking for a Senior Sales Manager to win new business for REPLUG’s performance advertising offering, working directly with the co-founder.

Your focus will be helping app advertisers acquire users through performance-based campaigns, including fixed CPI/CPA models, OEM advertising, and alternative acquisition channels.

This is a senior individual contributor role with ownership of the full sales cycle. You will identify opportunities, open conversations, understand advertisers’ growth challenges, and turn qualified prospects into active clients.

We are looking for someone with a hunter mentality and the commercial judgment to build lasting business. You know how to create your own pipeline, earn the attention of experienced buyers, and move deals forward.

Your responsibilities

Generate new business

• Build and manage your own pipeline through targeted outbound, industry relationships, referrals, and relevant inbound opportunities.

• Identify app advertisers whose acquisition objectives, budgets, and technical setup fit our performance advertising offering.

• Develop relationships with decision-makers across user acquisition, growth, and marketing teams.

Own the full sales cycle

• Lead discovery calls to understand acquisition challenges, existing channel mix, performance targets, and buying criteria.

• Build proposals that connect our offering to the advertiser’s business objectives.

• Negotiate pricing and commercial terms, balancing client expectations with profitable business for REPLUG.

• Own follow-ups and deal progression through to signature and campaign handover.

Sell with a strong understanding of delivery

• Explain our traffic sources, buying models, measurement approach, and campaign requirements clearly.

• Work with our supply and operations teams to validate opportunities and set realistic expectations around performance and scale.

• Ensure a clear handover covering agreed KPIs, budgets, attribution requirements, and commercial commitments.

Improve how we sell

• Keep HubSpot updated with accurate opportunities, next steps, and revenue forecasts.

• Use results and prospect feedback to improve targeting, outreach, and proposals.

• Share market intelligence with the founders and delivery teams, including advertiser needs, competitor positioning, and emerging opportunities.

Represent REPLUG

• Attend relevant industry events to develop relationships and generate business.

• Build a credible presence in the mobile advertising ecosystem through informed conversations and consistent follow-through.

What you bring

• 3-5 years of relevant sales experience, with a proven track record selling mobile performance advertising to app advertisers or agencies.

• Experience selling performance-based campaigns, including CPI/CPA models, with familiarity across OEM advertising, ad networks, DSPs, rewarded traffic or other alternative acquisition channels.

• Evidence of personally sourcing and closing new business.

• The ability to run the full sales cycle independently, from first contact to commercial negotiation and close.

• A practical understanding of mobile attribution, MMPs, traffic quality, fraud prevention, and advertiser KPIs such as CPA, ROAS, retention, and LTV.

• The judgment to qualify opportunities properly and challenge expectations when the commercial or delivery fit is weak.

• A relevant industry network and the ability to build relationships beyond your existing contacts.

• A structured approach to prospecting, follow-ups, CRM management, and forecasting.

• Business-fluent English. Additional European languages are a plus.

Benefits

• Home Office support for your remote setup.

• Mentoring sessions to support your professional development.

• Remote work flexibility based across the European Union.

• Vouchers and discounts.

• 24 vacation days per year.

• High autonomy, zero bureaucracy

• Direct access to founders and decision-makers

• Education budget (courses, conferences, certifications)

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Baue eine Marke von Anfang an. Mit guten Ideen – und einem Plan dahinter.

Fortisana ist ein wissenschaftlich fundierter All-in-One-Drink für Menschen ab 40, die aktiv bleiben wollen. Das Produkt steht. Wie wir daraus eine unverwechselbare Marke machen, gestalten wir jetzt. Genau hier kommst du ins Spiel.

Hinter Fortisana stehen Piran, Leon und Max:

• Piran hat KoRo mitgegründet und über neun Jahre zu einer der erfolgreichsten Lebensmittelmarken Deutschlands aufgebaut.

• Leon ist Ernährungsberater und in der Welt der Nahrungsergänzung aufgewachsen. Seine Familie produziert seit über 25 Jahren Nahrungsergänzungsmittel in Deutschland.

• Max hat bereits mehr als sechs Startups begleitet und zuletzt bei 1KOMMA5° gelernt, wie aus einer Vision ein operativ exzellentes Unternehmen wird.

Du gibst Fortisana auf Social Media Haltung, Sprache und einen eigenen Stil. Und du findest heraus, welche Botschaften bei welchen Menschen wirklich ankommen.

Was du bei uns machst

• Du übersetzt Strategie in Inhalte. Aus unserer Positionierung entwickelst du Botschaften, Tonalität und Formate für unterschiedliche Zielgruppen und Kaufmotive.

• Du stellst gute Fragen und testest deine Antworten. Du formulierst Hypothesen, entwickelst passende Inhalte und legst fest, woran wir ihren Erfolg erkennen.

• Du setzt selbst um. Du schreibst Texte und produzierst Kurzvideos, Stories und Bildserien – von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung.

• Du lernst aus Zahlen. Du wertest Ergebnisse aus, ziehst Schlüsse und priorisierst die nächsten Tests.

• Du hörst zu. Fragen und Rückmeldungen aus der Community bringst du ins Team zurück, damit wir Marke und Angebot weiterentwickeln.

Was du mitbringst

• Du denkst in Zielgruppen und Wirkung. Du kannst erklären, wen ein Inhalt erreichen soll und warum du ihn genau so umsetzt.

• Du hast schon etwas ausprobiert. Zeig uns einen Kanal, eine Kampagne, ein Hochschulprojekt oder ein eigenes Projekt. Entscheidend ist, was du gemacht und gelernt hast.

• Du verbindest Kreativität mit Analyse. Du liest Zahlen und leitest daraus Entscheidungen ab.

• Du kommunizierst sicher. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du formulierst in beiden Sprachen sicher, präzise und zielgruppengerecht.

• Du gehst sorgfältig mit Gesundheitsthemen um. Du machst komplexe Inhalte verständlich, ohne sie zu übertreiben.

• Du bist vor Ort. Du kannst sechs Monate in Vollzeit in Berlin mit uns arbeiten.

• Du arbeitest AI-native und mit Qualitätsanspruch. Du testest eigenständig neue KI-Tools und kreative Ansätze und integrierst sie sinnvoll in deine Workflows. Dabei prüfst du die Ergebnisse kritisch und hältst unseren Qualitätsstandard bei Inhalt, Gestaltung und Genauigkeit hoch.

• Ein Plus: Erfahrung in Marketing, Markenaufbau oder Kommunikation sowie mit Video und Schnitt.

Was wir dir bieten

Du prägst mit, wie Fortisana aussieht, klingt und sich anfühlt. Dafür bekommst du kreativen Freiraum, Verantwortung und direktes Feedback vom Gründerteam. Der Markt ist voll. Wir wollen auffallen – mit guten Ideen und dem Mut, sie auszuprobieren.

In sechs Monaten entwickelst du deine Fähigkeiten in Markenstrategie, Storytelling und Produktion weiter und baust ein Portfolio auf, das deine Handschrift trägt. Nach einem erfolgreichen Praktikum besteht die Möglichkeit einer unbefristeten Vollzeitstelle mit Unternehmensbeteiligung.

Zeig uns deine Arbeit 🤎

Schick uns drei Arbeiten, auf die du stolz bist. Sag bei jeder Arbeit konkret, was von dir stammt: Idee, Skript, Dreh, Schnitt oder Veröffentlichung – und ob sie im Job, für einen Kunden oder als eigenes Projekt entstanden ist. Wenn vorhanden, ergänze Ergebnisse und was du daraus gelernt hast. Dazu brauchen wir deinen Standort, deinen möglichen Starttermin und ein kurzes Profil oder einen Lebenslauf.

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Lust auf Leistung

Nord-Ostsee Automobile ist Teil der internationalen Van Mossel Automotive Group, einer der erfolgreichsten Automobilhandelsgruppen Europas. Gemeinsam verbinden wir regionale Stärke mit internationaler Kompetenz und gestalten die Mobilität von morgen.

Mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, Hyundai, smart, IVECO und weiteren starken Partnern bieten wir unseren Kundinnen und Kunden ein umfassendes Mobilitätsangebot. Dabei stehen für uns exzellenter Service, Innovation und nachhaltige Kundenbeziehungen im Mittelpunkt.

Als Arbeitgeber setzen wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen ihre Stärken einbringen, sich weiterentwickeln und gemeinsam Erfolge erzielen können.

Bringen Sie den Mercedes-Benz Transporter- und Van-Vertrieb auf die Überholspur.

Sie haben Freude am Vertrieb, Erfahrung in der Führung eines Verkaufsteams und sind in der Region von Heide bis Eckernförde bestens vernetzt? Dann suchen wir Sie als Verkaufs-/ Teamleiter Transporter & Vans (m/w/d) für Mercedes-Benz für die Region Schleswig-Holstein (Heide, Husum, Marne, Schleswig und Eckernförde).

In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für den Vertrieb von Transportern & Vans der Marke Mercedes-Benz in der Region und werden Teil des Verkaufsleitungsteams Van unseres Gesamtunternehmens. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie den Vertriebsbereich weiter und sorgen für eine professionelle Betreuung unserer Kunden.

Das ist Ihr Auftrag

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Verkaufsteams im Bereich Transporter & Vans.

• Sie verantworten die Erreichung der vereinbarten Absatz-, Umsatz- und Ergebnisziele und steuern den Vertriebsbereich anhand relevanter Kennzahlen.

• Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team Strategien zur Neukundengewinnung und nachhaltigen Kundenbindung.

• Sie bauen das Geschäft mit Gewerbe-, Flotten- und Großkunden weiter aus und pflegen bestehende Kundenbeziehungen.

• Sie analysieren Markt-, Wettbewerbs- und Vertriebsentwicklungen und leiten daraus konkrete Maßnahmen für Ihren Verantwortungsbereich ab.

• Sie sorgen für eine professionelle und konsequente Umsetzung unserer Vertriebs- und Verkaufsprozesse.

• Sie begleiten und entwickeln Ihre Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback, Coaching und gezielte Weiterentwicklung.

• Sie arbeiten eng mit den angrenzenden Bereichen wie Service, Werkstatt, Disposition, Marketing und Gebrauchtwagen zusammen.

• Sie stellen eine hohe Beratungs- und Servicequalität entlang des gesamten Verkaufsprozesses sicher.

• Sie repräsentieren unser Unternehmen und unsere Marke gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und regionalen Unternehmen.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Automobilvertrieb, idealerweise im Bereich Transporter, Vans oder Gewerbekunden.

• Sie haben bereits Führungsverantwortung im Vertrieb übernommen und verstehen es, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.

• Sie kennen die Region rund um Heide, Husum, Marne, Schleswig und Eckernförde und sind dort idealerweise bereits gut vernetzt.

• Sie denken unternehmerisch und verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für Vertriebskennzahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.

• Sie treten souverän und verbindlich auf und verstehen es, Kunden und Mitarbeitende gleichermaßen für sich zu gewinnen.

• Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus.

• Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und haben Freude daran, Vertriebsprozesse aktiv weiterzuentwickeln.

• Sie verfügen über eine hohe Kundenorientierung und ein gutes Gespür für die Anforderungen gewerblicher Kunden.

Mehr als ein Job – das erwartet Sie bei uns

Nord-Ostsee Automobile steht für Qualität, Innovation und Premium-Service – und genau das leben wir jeden Tag. Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, das Leistung fördert, Entwicklung ermöglicht und Wertschätzung spürbar macht.

• Zukunftsorientiertes Arbeiten: Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und digitalen Tools

• Weiterkommen statt stehen bleiben: Individuelle Weiterbildungen, Schulungen und echte Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

• Leistung, die sich auszahlt: Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierter Bonuszahlung

• Mobilität, die begeistert: Ein attraktiver Dienstwagen, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können.

• Modern ausgestattet: iPad und iPhone für Ihren Arbeitsalltag – damit Sie flexibel und professionell arbeiten können.

• Mehr drin für Sie: Besondere Konditionen für Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, & Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterrabatte auf Fahrzeuge, Teile und Services

• Auch mal abschalten: 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub bei besonderen Lebensereignissen

• Gesund & fit im Alltag: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsangebote, Sportevents, Bike-Leasing sowie kostenlose Getränke

• Auch an morgen gedacht: Ausbildungsplatzgarantie für die Kinder unserer Mitarbeitenden

• Gut ankommen im Team: Strukturierte Einarbeitung und Onboarding-Day für neue Kolleginnen und Kollegen

• Ein Team, das zusammenhält: Mitarbeiterevents (z. B. Weihnachtsfeier, Grillen, Teamevents) und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist

• Langfristige Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen

Gestalten Sie mit uns Mobilität auf hohem Niveau

Klingt nach dem richtigen Umfeld für Sie? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerben Sie sich jetzt hier über unsere Karriereseite mit Ihren vollständigen Unterlagen und werden Sie Teil unseres Teams.

Typ: Angestellte/r

Marke: Mercedes-Benz

Erfahrungsniveau: Senior

Kontaktstelle: .

Besetzung ab: 2026-11-01

Ansprechpartner Recruiting: Maximilian Vogelsang

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Gestalte mit uns den Aufbau einer neuen Consumer Brand!

ENUSEN ist ein junges Unternehmen im Bereich moderner Ernährung. Mit Smart Balance entwickeln wir eine neue Marke für funktionale Zwischenmahlzeiten, die sich unkompliziert in den Alltag integrieren lassen.

Unser erstes Produkt steht kurz vor der Markteinführung in Deutschland. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, eine neue Marke von Anfang an mit aufzubauen und ihr Wachstum aktiv voranzutreiben.

Deine Aufgaben

• E-Commerce & Growth: Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Kundengewinnung, Umsatzsteigerung und nachhaltigen Markenentwicklung.
• Performance Marketing: Planung, Steuerung und Optimierung von Meta- und Google-Ads-Kampagnen inklusive Budgetplanung und Performance-Analyse.
• Social Media & Content: Entwicklung kreativer Kampagnen und überzeugender deutschsprachiger Inhalte in Zusammenarbeit mit unserem Content Creator.
• CRM & Kundenbindung: Aufbau und Optimierung von E-Mail-Marketing, Kundenkommunikation und Maßnahmen zur Wiederkaufsförderung.
• Shopify & Conversion: Weiterentwicklung unseres Onlineshops, Optimierung der Customer Journey und Unterstützung bei operativen E-Commerce-Prozessen.
• Analyse & Optimierung: Auswertung relevanter KPIs, Identifikation von Wachstumspotenzialen und eigenständige Entwicklung neuer Ideen und Maßnahmen.

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im E-Commerce oder Growth Marketing, idealerweise im D2C-Bereich.
• Erfahrung mit Meta Ads, Google Ads sowie datengetriebenem Performance Marketing.
• Kenntnisse in Shopify, E-Mail-Marketing, CRM und Conversion-Optimierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ein gutes Gespür für überzeugende Marketingkommunikation.
• Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im Team.
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Leidenschaft für den Aufbau neuer Marken und Freude daran, in einem Startup Verantwortung zu übernehmen.
• Erfahrung im Bereich Food, Beverage, FMCG oder Consumer Health ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Was wir bieten

• Die Chance, eine neue Consumer Brand von Anfang an mitzugestalten.
• Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen.
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Ein dynamisches Startup-Umfeld mit langfristiger Entwicklungsperspektive.

Interesse?

Du möchtest nicht nur Marketingkampagnen umsetzen, sondern aktiv zum Aufbau und Wachstum einer neuen Marke beitragen?

Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und gerne Beispiele erfolgreicher E-Commerce- oder Marketingprojekte, an denen du mitgewirkt hast.

Werde Teil von ENUSEN und gestalte mit uns die nächste Wachstumsphase!

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Seit über 70 Jahren steht NetterVibration für innovative Lösungen in der Vibrations- und Fördertechnik. Unsere Produkte bringen Bewegung in industrielle Prozesse – weltweit. Doch was uns wirklich antreibt, sind nicht nur unsere Technologien – es sind die Menschen dahinter.

Bei uns zählt nicht nur, was Sie können – sondern auch, wer Sie sind. Denn wir glauben daran, dass echte Innovation nur dort entsteht, wo Menschen mit Leidenschaft, Offenheit und Vertrauen zusammenarbeiten. Als mittelständisches Unternehmen bieten wir kurze Entscheidungswege, langfristige Perspektiven und viel Raum für Eigenverantwortung.

Sie möchten Automatisierungslösungen nicht nur programmieren, sondern Projekte auch technisch mitgestalten und praktisch umsetzen? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams für die anwendungstechnische Beratung sowie in unserer Werkstatt und bereichern Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Ihrem Know-how in Vollzeit.

Wichtig: In dieser Position verbinden Sie SPS-Programmierung, Elektrokonstruktion, technische Kundenberatung und den praktischen Aufbau von Steuerungen. Sie begleiten Projekte von der technischen Anforderung bis zur Inbetriebnahme und sind dazu ca. 50% Ihrer Zeit in der Werkstatt.

Aufgaben

• Parametrierung und Programmierung von Automatisierungslösungen mit Schneider Electric und B&R

• Auslegung und Konstruktion elektrotechnischer Anlagen

• Technische Kundenberatung per Telefon und bei Bedarf vor Ort

• Erstellung technischer Dokumentationen und Konstruktionsunterlagen

• Aufbau, Test und Optimierung von Steuerungen in unserer Elektrowerkstatt

• Mitarbeit im Schaltschrankbau

• Eigenständige Projektabwicklung in enger Abstimmung mit Kunden und internen Fachbereichen

• Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung praxisgerechter Automatisierungslösungen

• Gelegentliche Inbetriebnahme- und Serviceeinsätze bei Kunden im In- und Ausland (ca. 5% Reiseanteil)

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik, zum Beispiel als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker, Elektrotechniker oder SPS-Programmierer (m/w/d)

• Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, Steuerungstechnik oder Automatisierungstechnik

• Idealerweise Kenntnisse in Schneider Electric und B&R

• Erfahrung in Elektrokonstruktion, Steuerungstechnik oder Schaltschrankbau ist von Vorteil

• Interesse an technischen Zusammenhängen und kundenorientierten Lösungen

• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse

• Führerschein Klasse B

Benefits

• Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen ein motivierendes Gehalt mit zusätzlichem Essensgeld.

• Fahrgeld: Unabhängig davon, ob öffentliche Verkehrsmittel oder Firmenparkplätze genutzt werden – das Fahrgeld gibt es zusätzlich zum Gehalt.

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleitzeittage.

• Betriebliche Vorsorge: Betriebliche Krankenversicherung, arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung sowie Zuschüsse zur Metallrente – wir kümmern uns um Ihre Sicherheit.

• Rückhalt im Team: Professionelle Unterstützung durch ein erfahrenes Team in der Technik und der Werkstatt

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Anstellung in einem stabilen Unternehmen

• Abwechslungsreiche Mittagspause: Kochen, Entspannen, Kicker, Dart oder ein Spaziergang zur nahegelegenen Pizzeria – vieles ist möglich

• Fitnessangebot: Nutzung unseres Calisthenics-Parks sowie Umkleiden mit Duschen

Interessiert?

Wenn Sie Lust haben, Teil eines Unternehmens zu werden, dann freut sich Natalie Plößer auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns innovative Lösungen in der Automatisierungstechnik.

Netter GmbH ● Fritz-Lenges-Straße 3 ● 55252 Mainz-Kastel

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Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Senior Performance-Marketing Manager (m/w/d).

Dabei verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brands.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Creative-Prozess und Skalierung von Paid-Social-Kampagnen für die Top Brands in DACH

• Erstellung von Skripten für Paid & Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen

• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern

• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets

• Aktive Weiterentwicklung unserer Performance-Marketing-Prozesse und Best Practices

• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Du bist Full Funnel Marketing Specialist (Alles von Research + Angles + Copywriting + Media Buying)

• Du hast Min. 7 stelligen Ad Spend verwaltet und bereits nachweisbare Erfahrung im Bereich Performance-Marketing, idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld

• Du hast starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen

• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Gehalt: 5.000€ - 7.000€ pro Monat

• Betriebliche Weiterbildung

• Erfolgsbeteiligung

• Homeoffice-Möglichkeit

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Du erkennst auf den ersten Blick, warum ein Amazon-Produktbild verkauft – und ein anderes nicht? Du beherrschst Photoshop und moderne KI-Tools auf Expertenniveau und hast ein außergewöhnliches Gespür für Design, Verkaufspsychologie und Conversion-Optimierung?

Dann haben wir eine spannende Herausforderung für dich!

Wir sind JoliCoon, eine erfolgreiche deutsche Premium-Marke für hochwertige Grußkarten, Geschenkboxen aus Holz und besondere Geschenkartikel. Unsere Produkte begeistern Kunden auf verschiedenen internationalen Amazon-Marktplätzen.

Hinter unserer Marke steht ein kleines, familiäres Team mit großen Zielen, kurzen Entscheidungswegen und echter Leidenschaft für außergewöhnliche Produkte.

Jetzt möchten wir den nächsten großen Schritt machen – und dafür brauchen wir dich!

Wir haben bereits ein umfangreiches Produktportfolio mit zahlreichen bestehenden Amazon-Listings. Was wir suchen, ist ein absoluter Profi, der unsere Produktbilder auf ein neues Level hebt: noch hochwertiger, noch überzeugender und vor allem noch verkaufsstärker.

Du bekommst bei uns die Möglichkeit, eigenverantwortlich an der visuellen Weiterentwicklung unserer Amazon-Präsenz zu arbeiten, neue Ideen umzusetzen und durch gezielte A/B-Tests herauszufinden, welche Bilder tatsächlich besser performen.

Wir suchen keinen klassischen Allround-Grafikdesigner. Wir suchen jemanden, der Design nicht nur beherrscht, sondern versteht, wie aus großartigen Produktbildern messbare Verkaufserfolge entstehen.

Dafür bieten wir dir ein attraktives Budget, echten Gestaltungsspielraum, eine überdurchschnittliche Vergütung und ein Team, das hervorragende Arbeit zu schätzen weiß.

Aufgaben

Optimierung von Amazon-Produktbildern

• Analyse und professionelle Überarbeitung bestehender Amazon-Hauptbilder mit dem Ziel, Klickrate und Conversion zu steigern.

• Erstellung verkaufsstarker Hauptbilder, die sich von der Konkurrenz abheben und auch auf mobilen Endgeräten überzeugen.

• Optimierung von Perspektive, Bildkomposition, Licht, Schatten, Farben und Produktpräsentation.

• Entwicklung verschiedener Bildvarianten für gezielte A/B-Tests.

• Wettbewerbsanalysen und Einhaltung der aktuellen Amazon-Bildrichtlinien.

Professionelle (KI-) Bildbearbeitung

• Professionelle Bearbeitung und Verbesserung vorhandener Produktfotografien.

• Gezielter Einsatz modernster KI-Bildbearbeitungs- und Bildgenerierungstools.

• Erstellung hochwertiger, fotorealistischer Produktdarstellungen.

• Optimierung von Licht, Schatten, Materialoberflächen, Farben, Kontrasten und Details.

• Erstellung realistischer Lifestyle-Bilder und geeigneter Produktumgebungen.

• Kombination aus KI-Technologien und professioneller Photoshop-Nachbearbeitung.

• Sicherstellung eines einheitlichen, hochwertigen Markenauftritts.

Überarbeitung bestehender Amazon-Listings

• Eigenständige Analyse und Optimierung bestehender Produktbildergalerien.

• Überarbeitung von Lifestyle-Bildern, Detailaufnahmen und Infografiken.

• Optimierung von Bildreihenfolge, Produktpräsentation und Kaufargumenten.

• Anpassung der Bilder an unterschiedliche internationale Amazon-Marktplätze.

Deine Herausforderung bei uns

Wir wollen nicht einfach nur schönere Produktbilder. Wir wollen die besten Produktbilder in unserem Wettbewerbsumfeld.

Bei uns erwarten dich keine langweiligen Routineaufgaben und keine endlosen Abstimmungsschleifen.

Du arbeitest mit hochwertigen Produkten, kannst deine Kreativität einbringen und übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Amazon-Bilder.

Du analysierst, hinterfragst, experimentierst und optimierst. Du bekommst die Möglichkeit, deine Ideen tatsächlich umzusetzen und anhand konkreter Ergebnisse zu sehen, welchen Unterschied deine Arbeit macht.

Unser Anspruch ist hoch – aber genauso hoch ist unsere Wertschätzung für Menschen, die mit Leidenschaft, Eigeninitiative und echtem Expertenwissen außergewöhnliche Ergebnisse erzielen.

A/B-Testing & Conversion-Optimierung

• Entwicklung und Durchführung gezielter A/B-Tests für Amazon-Hauptbilder.

• Erstellung unterschiedlicher Bildvarianten und Nutzung von Amazon „Manage Your Experiments“, sofern verfügbar.

• Analyse relevanter Kennzahlen und Bewertung der Testergebnisse.

• Umsetzung erfolgreicher Bildvarianten zur nachhaltigen Performance-Steigerung.

• Dokumentation der Ergebnisse und Ableitung weiterer Optimierungen.

Qualifikation

• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce-Grafikdesign mit Schwerpunkt Amazon-Produktbilder und Listing-Optimierung.

• Expertenkenntnisse in Adobe Photoshop sowie professionelle Erfahrung mit modernen KI-Bildbearbeitungstools.

• Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung hochwertiger, fotorealistischer und verkaufsstarker Amazon-Produktbilder.

• Fundiertes Wissen über Amazon-Bildrichtlinien, Conversion-Optimierung, Verkaufspsychologie und A/B-Testing.

• Sicherer Umgang mit Amazon Seller Central, einschließlich Bildverwaltung und Upload.

• Ausgeprägtes Gespür für modernes Premium-Design, Bildkomposition, Typografie und kleinste Details.

• Erfahrung in der systematischen Optimierung bestehender Amazon-Listings und idealerweise internationaler Marktplätze.

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Eigeninitiative, Kreativität und höchsten Qualitätsansprüchen.

• Fähigkeit, Designentscheidungen datenbasiert zu treffen und Optimierungserfolge messbar nachzuweisen.

Von Vorteil: Erfahrung mit Premium-Geschenkartikeln, Produktfotografie, Adobe Bildbearbeitungsprogrammen und Amazon Brand Analytics.

Was für uns zählt: Dein Können, deine nachweisbaren Ergebnisse und ein überzeugendes Portfolio – nicht deine Abschlüsse oder Zertifikate.

Wir suchen einen echten Experten mit höchsten Qualitätsansprüchen, der eigenständig denkt, Verantwortung übernimmt und Produktbilder entwickelt, die nicht nur hervorragend aussehen, sondern nachweislich besser verkaufen.

Das bieten wir dir

Wir sind ein kleines Team mit großen Ambitionen – und möchten, dass du dich bei uns fachlich und persönlich wohlfühlst.

• Überdurchschnittliche Vergütung: Herausragendes Können verdient eine herausragende Bezahlung. Wir haben ein attraktives Budget und honorieren echte Expertise entsprechend.

• Attraktive Erfolgsboni: Besondere Leistungen und nachweisbare Erfolge können wir mit zusätzlichen Prämien belohnen.

• Eigenverantwortung & kreative Freiheit: Deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht. Du bekommst Raum, um Neues auszuprobieren, kreative Ansätze umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen.

• Langfristige Perspektive: Wir haben viele spannende Produkte und ehrgeizige Ziele. Wir suchen jemanden, der gemeinsam mit uns wachsen möchte.

• Modernste KI-Technologien: Arbeite mit innovativen KI-Tools und professionellen Design-Workflows.

• Kurze Entscheidungswege: Keine komplizierten Hierarchien – bei uns kannst du Ideen direkt einbringen und schnell umsetzen.

• Familiäre Atmosphäre: Ein herzliches, motiviertes Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert.

• Freitags früher Feierabend: Bei uns beginnt das Wochenende schon freitags um 13:30 Uhr!

• Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Unser Standort in Krün liegt mitten in der wunderschönen Alpenregion.

• Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomische Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

• Alles für deinen Arbeitsalltag: Kostenlose Parkplätze, Kaffee, Tee, Wasser und eine voll ausgestattete Küche.

• Sei einfach du selbst: Ob Hemd, Bluse oder Jeans und Sneakers – bei uns zählen deine Persönlichkeit, deine Ideen und dein Können, nicht dein Outfit.

Das Wichtigste: Wir suchen nicht den günstigsten Designer, sondern den richtigen Menschen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten. Und wir sind bereit, dafür entsprechend zu investieren.

So bewirbst du dich

Du bist ein echter Amazon-Design-Profi und möchtest mit uns zusammenarbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bitte sende uns folgende Informationen:

1. Dein Portfolio: Mindestens 3 Amazon-Listings, die du optimiert hast – idealerweise mit Vorher-Nachher-Beispielen und deinen besten Hauptbildern.

2. Deine KI-Expertise: Welche KI-Tools nutzt du und wie stellst du eine originalgetreue Produktdarstellung sicher?

3. Deine A/B-Testing-Erfahrung: Ein konkretes Beispiel mit Ergebnissen, sofern vorhanden.

4. Amazon Seller Central: Deine Erfahrung mit dem eigenständigen Hochladen und Verwalten von Produktbildern.

5. Vergütung & Verfügbarkeit: Dein gewünschter Stundensatz, deine wöchentliche Verfügbarkeit und der geschätzte Zeitaufwand pro Hauptbild.

6. Deine Herangehensweise: Wie würdest du das Hauptbild einer hochwertigen Grußkarte oder Geschenkbox verkaufsstärker gestalten?

Uns überzeugt nicht die längste Bewerbung, sondern ein herausragendes Portfolio, echte Expertise und deine Leidenschaft für perfekte Produktbilder.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Weitere Informationen:

Arbeitsort 82494 Krün | Home-Office nicht möglich

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Social Media is part of your DNA? You want to discover Influencer Marketing at the very best? An internship with us is perfect for you if you want to work for a globally successful agency and thrive in a dynamic environment. This job will challenge and develop you and if you successfully complete your internship, we'd love to offer you a permanent entry-level position.
This is a paid full-time internship (40 hours) for 6 months.

Tasks

• You support the Influencer Marketing team from the development through to the execution of our successful Influencer Marketing campaigns

• You research and identify influencers based on various KPIs

• You develop creative campaign ideas together with the team

• You manage communication with influencers and independently create briefingsQualifikation

Skills

• Driven. Passionate. Diverse. Equal. These are qualities you cherish.

• You have already gained experience through internships or working student positions in Influencer Marketing, PR, Social Media or Digital Marketing

• You have a strong interest in Influencer Marketing and current trends

• You enjoy working analytically and calculations and numbers come naturally to you

• You are fluent in German and English

Your application

How much #PULSEPOWER do you have?If this sounds like you, we'd love to hear from you, because you could be the next member of our team! Just tell us why you're the perfect match: we don't need a classic cover letter, we're all about outside-the-box ideas. Simply send us your CV (PDF) and tell us more about yourself by answering the following questions:

• Share a fun fact about yourself.

• If you were an ice cream flavour, which one would you be and why?

• If you had a talk show, who would your first three guests be and why?

Want to go even further from the traditional cover letter? Feel free to send us a link to a video where you tell us who you are and why you want to be part of Pulse.

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📍 Bochum | ⏰ bis 20 Std./Woche | 📅 ab Sofort

Wer wir sind 👋

Wir sind eine Personalberatung, die in der ganzen DACH-Region unterwegs ist. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte direkt in IT, Bau und Immobilien. Unser Team bringt jahrelange Erfahrung ausder internationalen Beratung mit, und wir wissen, worauf es ankommt: die richtigen Menschen miteinander ins Gespräch zu bringen. Bei uns gibt es keine Massenabfertigung. Wir setzen auf echte Beziehungen und Lösungen, die wirklich passen.

Was du bei uns machst

• Du gehst auf LinkedIn auf Talentjagd und findest die Leute, die sonst keiner findet.

• Du schreibst Kandidat/innen an und bist ihr erster Draht zu uns.

• Du sortierst Profile vor und organisierst Gespräche.

• Du bringst frische Ideen in unser Social Media und Employer Branding.

• Du hältst unsere Kandidatendaten am Laufen.

Was du mitbringst

• Du quatschst gern mit Menschen und hast keine Angst vorm ersten Schritt.

• Du bist eingeschriebene/r Student/in, idealerweise in Personalmanagement, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbare Studiengänge.

• LinkedIn ist für dich kein Neuland.

• Du arbeitest selbstständig und man kann sich auf dich verlassen.

• Du sprichst sehr gut Deutsch, Englisch ist ein Bonus.

• Erfahrung? Nice to have. Motivation? Must have

Was dich erwartet

• Loft-Büro statt Grau-in-Grau: Unser Office in Bochum sieht nicht aus wie ein normales Büro, und genau so fühlt es sich auch an.

• 📱💻 iPhone & MacBook: Du arbeitest mit dem Equipment, das du sonst nur privat kennst.

• Junges Team mit Wohlfühl-Vibe: gute Stimmung, Leute, mit denen die Arbeit Spaß macht

• Studium first: flexible Zeiten, auch in der Klausurphase

• Wir bringen dir alles bei, was du brauchst

• 📚 Wir bringen dir alles bei, was du fürs Recruiting brauchst

Bock drauf? 🔥

Dann sende uns deinen Lebenslauf und gern ein paar Sätze, warum du Lust auf Recruiting hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht. Bewirb dich direkt über den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Bei Fragen erreichst du Hadya Salehi unter ----- freuen uns auf dich! 🙌

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Our Company

"Buying Labs is the leading global partner for sourcing and distributing premium consumer goods!"

We're looking for a Senior Full-Stack Engineer (m/f/d) to join our Tech team at our Hamburg headquarters. Our goal is to supercharge how our business works with AI and technology, wherever it makes a real difference. You'll build the systems our teams rely on every day, from internal applications to the data and AI capabilities behind them, and see the impact of your work directly in the business.

This is a role for an experienced engineer who takes real ownership: someone who designs solid systems, builds AI into them where it adds value, and drives their work through to production and real users.

Your Mission

• Own systems end to end: Design, build and run features across frontend and backend, from technical approach through deployment and support in production.
• Build AI into our products: Design and integrate AI-powered features such as structured extraction, classification, automation and agentic workflows. Make them reliable through validation, evaluation and human review where it matters.
• Data modelling and architecture: Build solid data models in PostgreSQL that serve as the foundation for our applications and AI features. Make architecture decisions that keep our systems maintainable as they grow.
• Modern and established codebases: Build new applications on our modern stack, and maintain and modernise our established JavaScript platform, which our teams rely on every day.
• Quality you can stand behind: Write tested, reviewed code and verify your own work before it reaches users. Monitor and troubleshoot production issues.
• Work closely with the business: Understand the processes behind what you build, work directly with our commercial and operational teams, and help shape what gets built and why.
• Raise the bar: Share knowledge,

Your Profile

• 6+ years of professional software engineering experience, with a track record of building and running production applications end to end.
• Proven experience building AI into production systems or applications, for example LLM-based extraction or classification, RAG, or agentic and tool-use workflows. You know how to make AI output reliable through validation, evaluation and fallbacks. Using AI coding assistants alone does not meet this requirement.
• You use AI tools in your daily development work and have solid habits for checking and reviewing what they produce.
• Strong TypeScript and JavaScript, and modern React, including hooks and state management.
• Strong backend experience with Node.js and Express or a comparable framework, REST APIs, and integrating external systems.
• Deep PostgreSQL and SQL skills, with solid data modelling and experience with an ORM or query builder such as Knex, Sequelize or Prisma.
• Comfortable working across both modern TypeScript applications and an established JavaScript codebase.
• Strong quality mindset: automated testing, code reviews, and taking responsibility for what you ship.
• High ownership and drive: you push your work through to done, raise problems early, and don't wait to be told what to do next.
• Clear communication with both technical and non-technical colleagues.
• Bachelor's degree in Computer Science or a related field, or equivalent experience.
• Fluent English required; German is a plus.
• Based in Hamburg or willing to relocate.

Nice to Have

• Depth in LLM tooling: provider APIs (Anthropic, OpenAI, Gemini), agent and tool-use patterns (MCP), and evaluating output quality.
• Vector search (pgvector or similar).
• Product or process awareness: experience understanding how a business works and turning messy processes into structured systems.
• Experience integrating ERPs or operational systems (orders, inventory, master data).
• Our wider stack: Bun, Vite, Redis, RabbitMQ, Docker, GitHub Actions, AWS.
• Observability and product analytics tools (e.g. Sentry, Datadog, PostHog).
• Python for data tooling.
• Background in eCommerce, wholesale or B2B environments.

Why Us?

• An awesome team & great vibes: Work with motivated colleagues in an agile, ambitious, and friendly atmosphere where collaboration and fun go hand in hand with high speed.
• Flat hierarchies & real growth opportunities: Take ownership of your role and develop personally alongside the company. We promote from within and value every voice, regardless of seniority or title.
• Modern workplace & cutting-edge equipment: State-of-the-art office setup including adjustable desks, mobile treadmills, air conditioning, and everything you need to excel in your role.
• Company pension program (bAV): Smart pension plan with a 30% Buying Labs grant on your contribution, investing in your financial future together.
• Corporate Benefits membership: Access exclusive discounts from a wide range of partner brands and retailers.
• Full "Deutschlandticket" coverage: We cover the complete cost (ca. €60/month) so you can travel sustainably and conveniently throughout Germany.
• Free bike options: Choose between a complimentary "Swapfiets" bike (original or deluxe 7) or opt for JobRad bike-leasing with an additional €26/month grant from Buying Labs.
• Complimentary food & beverages: Free Friday lunch in the office, plus organic fruit & vegetables, drinks, snacks, coffee/tea, healthy shots and seasonal treats (e.g. ice cream, soups) throughout the week.
• Personalized workspace setup: €100 welcome voucher to customize and optimize your workspace from day one.
• Refer-A-Friend (employee referral program): You love being part of Buying Labs? Fantastic! Then recommend people from your personal network and receive attractive rewards.

Sounds like a perfect fit? We can't wait to meet you. Apply now and be part of our journey!

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• Plan and run multi-channel campaigns across various channels (LinkedIn, newsletter, website, etc.) that grow MVST's brand, bring in qualified leads and acquire new customers, from the first brief to the final report.
• Turn our work into stories. Collaborate with our designers, developers and product managers to create project showcases, articles and short-form video that show what we build and how we build it.
• Own our social media presence, with a focus on LinkedIn, and keep our followers hooked, well-informed and craving more!
• Keep our brand visible wherever people search: classic SEO for our website, plus making sure we show up in AI-powered search and answer engines like ChatGPT, Perplexity and Google's AI Overviews.
• Get hands-on with performance marketing (Google Ads, Social Media Ads, etc.) to squeeze the most out of every campaign.
• Use AI tools smartly across your workflow, from research and first drafts to repurposing content and analysing results, while keeping our voice human and our quality high.
• Help us throw killer events that not only rock but also give our brand some serious street cred!
• Ensure consistent messaging and branding across every channel and touchpoint.

• Conduct comprehensive market and competitor research to identify trends, opportunities, and threats.
• Use data-driven insights to inform decisions, optimize campaigns, and measure ROI, with simple dashboards to track what works.
• Identify and pursue new business opportunities and partnerships to boost revenue and market share.
• Set up and execute lead generation strategies (e.g. email marketing, marketing automation and CRM).
• Maintain customer relationships and help develop sustainable business development and sales strategies.
• Support our founders and sales team with pitch materials and case studies.

• 1–2 years of solid experience in marketing and/or business development, ideally in B2B, SaaS, tech or an agency environment.
• Genuine curiosity about tech products, design and digitalization. You enjoy explaining complex things in a simple way.
• A track record that screams success in hitting sales targets
• A strong writer who can switch tone from a snappy LinkedIn post to a detailed case study.
• Nailing it with marketing analytics and tools like LinkedIn Campaign Manager, Google Ads, Google Analytics 4, a CRM (Storyblok), and Canva or Figma basics.
• Comfortable working with AI tools (ChatGPT, Claude, etc.) and excited to experiment with new ones.
• Data-minded: numbers don't scare you, and you know which KPIs actually matter.
• Got a knack for strategic thinking and problem-solving.
• Organised and proactive. You juggle multiple projects without dropping the ball and take ownership without waiting to be asked.
• Top-notch communicator, negotiator and presenter.
• Creative and innovative thinker, no dull moments here!
• Bonus points for video editing skills, event organisation experience, or B2B lead generation.
• Fluent English skills complete your profile. German and/or Spanish is a plus.

• Fully stocked offices with great coffee, granola, cereals, and more
• Flexible hours and remote work options
• 25 annual vacation days + 2 extra days off over the holidays (24.12 & 31.12)
• €500 travel budget to work from our Munich or Barcelona offices
• Company-sponsored retreats (Mallorca, Italy), hackathons, and monthly events like breakfasts, lunches, and after-works
• €1,500 annual learning budget + access to Udemy courses
• Home office setup support if you live over 60 min from the office
• €50 monthly top-up for lifestyle perks: choose from Wellhub or Alan Health Insurance

1. Intro Call: A quick 15–20 minute chat with someone from our people team
2. Take-home Assignment: You'll have one week to complete a task relevant to the role
3. Technical Interview: A 1-hour deep dive with the Hiring Manager
4. Team Meet-up: If you're based near one of our offices, we might invite you to visit and meet the team in person

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Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen, die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Wir bieten Dir

Bei uns erwartet dich ein Mix aus gestalterischer Freiheit und echtem Impact. Du arbeitest nicht an abstrakten Konzepten, die irgendwann vielleicht live gehen – sondern an Produkten, die täglich tausende Menschen sehen und nutzen. Dein Output ist sichtbar, messbar und macht einen Unterschied.

• Abwechslungsreiche Kreativprojekte
  Bei uns gestaltest du echte Produkte: von Landingpages für Rechtsberatung über Infoportale bis zu interaktiven Online-Assistenten.
• Zugang zu Premium-Tools
  Du arbeitest mit modernen Plugins und Tools wie Figma, Lovable, Bricks und Hubspot.
• Firmen-Zugänge für Adobe und Co.
  Selbstverständlich erhältst du bei dieser Stelle Zugriff auf die Adobe Creative Cloud und alle anderen Tools, die du brauchst.
• KI-Design
  Du darfst direkt Hand anlegen, wenn es darum geht, neue KI-Tools für deine Designs auszuprobieren. Vielleicht ergibt sich ein neuer Workflow für dich? Wir ermutigen unsere Mitarbeiter in vielen Bereichen, KI zu nutzen, um die Arbeit schneller und leichter zu machen. Dazu stellen wir dir Claude, ChatGPT und Gemini in der jeweiligen Pro-Version zur Verfügung.
• Große Inspirations- und Asset-Bibliotheken
  Dir stehen zahlreiche Icons, Illustrationen und hochwertige Design-Assets zur Verfügung. Wir haben außerdem Pro-Zugänge für Tools wie Mobbin, damit du direkt von den großen Playern lernen kannst.
• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook Pro M3 oder Dell XPS mit Linux. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
• Große Reichweite
  Über die Jahre konnten wir mit unserer Plattform bereits viele Menschen erreichen. Diese große Menge an Traffic ermöglicht es uns, schnell Ergebnisse zu sehen und führt zu einem sinnesstiftenden Arbeitsgefühl.
• Echte Eigenverantwortung
  Du bist nicht Umsetzer fremder Ideen. Du bringst eigene Perspektiven ein, triffst gestalterische Entscheidungen und hast einen direkten Draht zu allen Teams und der Geschäftsführung – ohne lange Freigabe-Schleifen.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

Bei uns erwartet dich ein Mix aus Design- und Implementationsarbeit. Je nach deinen Stärken und Interessen übernimmst du Aufgaben, die dich als festes Standbein des Design-Teams etablieren oder das Entwickler-Team frontend-seitig unterstützen. Wir suchen nach Kollegen, die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

• Landingpages entwickeln
  Du baust klare und überzeugende Landingpages – etwa zu Einbürgerung, Aufenthaltstiteln oder neuen Tools – und schaffst Strukturen, die sowohl Nutzer abholen als auch gute Conversions bringen.
• Visuelle Konzepte entwickeln
  Du entwirfst moderne und gut strukturierte Layouts für Landingpages, Websites und interne Projekte und Tools. In Figma baust du komplette Design-Konzepte und setzt diese ggf. auch um.
• Infobeiträge entwickeln
  Du gestaltest Blog- und Newsbeiträge und hilfst dabei, Inhalte verständlich aufzubereiten, einzupflegen und live zu schalten.
• Mobile Optimierung
  Du passt Designs gezielt für mobile Geräte an und bist dir bewusst, dass unsere Website zum größten Teil auf dem Handy genutzt wird.
• Seiten mit WordPress + Elementor aufbauen
  Du setzt deine Figma-Designs in WordPress um – mit Elementor Pro, Custom HTML/SCSS und Liebe zum Detail. Hier und da wirst du auch mit anderen Tools in Kontakt kommen: Bricks, Hubspot oder bspw. E-Mail-Designer-Tools.
• Modulare Templates entwickeln
  Du erstellst wiederverwendbare Elementor-Templates, globale Styles und komponentenbasierte Layout-Bausteine, damit unsere Projekte nicht nur schön, sondern auch effizient und konsistent bleiben.
• Laufende Pflege
  Du machst HTML/CSS-Anpassungen, pflegst Menüs, Custom Post Types und globale Styles und kümmerst dich um Performance-Themen wie Bildoptimierung, Lazy Load oder Caching.
• Zusammenarbeit mit SEO, Content & Performance
  Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, um Conversion zu verbessern und Elemente suchmaschinenfreundlich aufzubereiten.
• Bildbearbeitung & Auswahl
  Du wählst passende Bilder oder erstellt diese selbst. Denk an: Beitragsbilder für Blog- oder Newsbeiträge.
• A/B-Testing
  Du entwickelst Designvarianten für Tests und stimmst dich mit dem Team ab, um herauszufinden, was bei unseren Nutzer:innen wirklich funktioniert.

Dein Profil

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang Hands-on-Erfahrungen in der Praxis gesammelt, Seiten gebaut, Layouts optimiert und Designs für echte Nutzer:innen umgesetzt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

• WordPress & Elementor
  Du hast mehrjährige praktische Erfahrung mit WordPress und Elementor und kennst die typischen Stolpersteine aus eigener Arbeit.
• Grundlagen im Webdesign-Stack
  HTML5 und CSS3 beherrschst du gut, gern auch mit SASS/LESS.
• Gespür für Design
  Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Typografie, Abstände und Struktur und gleichzeitig ein Verständnis dafür, wie Nutzer:innen online denken und navigieren.
• Sicher im Umgang mit Design-Tools
  Du nutzt Figma (oder vergleichbare Tools wie Sketch oder Adobe XD), um Wireframes, Prototypen und finalen UI-Designs umzusetzen. Du arbeitest visuell klar, strukturiert und gerne kollaborativ.
• Detailverliebt mit Blick fürs Ganze
  Du achtest auf jedes Pixel, auf Abstände und Micro-Details, behältst aber trotzdem die größere User Journey und das strategische Ziel der Seite im Blick.
• Routine im Responsive Design
  Desktop, Tablet, Mobile – für dich sind das keine Extras, sondern ein selbstverständlicher Teil jedes Projekts. Du kannst Layouts für verschiedene Breakpoints sauber aufeinander abstimmen.
• Erfahrung im Webdesign
  Du hast bereits mit WordPress, Elementor, Figma oder HTML/CSS gearbeitet und fühlst dich in dieser Welt wohl.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst - wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
• Einfache Kommunikation
  Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Deutsch oder Englisch
  Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Angst, wir wollen keinen Sprachnachweis sehen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Wir bieten Dir

Keine starren Prozesse, kein Mikromanagement. Bei uns entscheidest du, wie du arbeitest – mit Tools, die du selbst mitgestalten darfst, und Kollegen, die mitdenken. Wir entwickeln ständig neue Systeme, um unsere Arbeit zu optimieren, statt nur irgendwelche Tickets zu schließen. Und falls doch mal was brennt: Wir löschen gemeinsam.

• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook oder Windows-Tower. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
• Echte Eigenverantwortung:
  Du bist nicht einer von vielen in einer langen Zuständigkeitskette. Du arbeitest eigenverantwortlich in deinem Bereich – mit kurzem Draht zu allen Teams und zur Geschäftsführung, ohne drei Hierarchieebenen dazwischen.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

Du planst, betreust und entwickelst Systeme, die unser Unternehmen voranbringen. Du kümmerst dich um Server, Netzwerke und Sicherheit – und hast dabei alle Freiheiten, Prozesse smarter zu machen.

• Verwaltung und Pflege
  Du betreust unsere internen Server, kümmerst dich um Updates, Backups und stellst sicher, dass alle Systeme stabil laufen.
• Netzwerkadministration
  Du überwachst und konfigurierst Router, Switches, Firewalls und VPNs.
• Datensicherung & Wiederherstellung
  Du planst, überprüfst und testest Backups regelmäßig. Du stellst sicher, dass im Ernstfall keine Daten verloren gehen.
• Technischer Support im Alltag
  Du bist eine der ersten Anlaufstellen bei IT-Fragen und hilfst Kollegen bei Problemen weiter. Per Chat oder vor Ort.
• Einrichtung neuer Arbeitsplätze
  Du richtest neue PCs, Notebooks und Monitore ein, kümmerst dich um Softwareinstallationen und Netzwerkeinstellungen.
• Systemmigrationen
  Du planst und begleitest den Umstieg auf neue Systeme. Sei es ein Update, neue Software oder neue Hardware.
• Neue Technologien evaluieren
  Du testest neue Tools, prüfst ihre Praxistauglichkeit und empfiehlst, was uns wirklich weiterbringt.
• Abstimmung mit Dienstleistern
  Du betreust externe Anbieter, Partner oder Remote-Entwickler und stimmst deine Arbeit mit ihnen ab.
• Schnittstellen & Automatisierungen
  Du verbindest Systeme über APIs oder Tools wie N8N. So machst du Prozesse effizienter und reduzierst Klickarbeit und Fehler auf ein Minimum.
• Domainmanagement
  Du hast einen Überblick über unsere aktiven Website-Domains und bist in der Lage, interne Tools lokal oder online für genau die richtigen Teams sicher und performant zur Verfügung zu stellen.

Dein Profil

Kein Zertifikat der Welt ersetzt echte Erfahrung in der Praxis. Genau die suchen wir. Ob du sie im Job, in eigenen Projekten oder auf eigene Faust gesammelt hast – uns interessiert, was du wirklich kannst, was du bereits in dem Bereich gemacht hast und was du noch erreichen willst. Direkte Kommunikation, Lernbereitschaft sowie Spaß und Neugier an der Arbeit sind uns wichtiger als jeder Abschluss. Wir suchen nach Kollegen die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

• Du bringst fundierte Erfahrung in der IT-Administration oder ähnlichen Bereichen mit.
• Lokale Netzwerke, Cloud-Server, API-Schnittstellen, Automatisierung und VPNs sind für dich keine Fremdwörter.
• Wenn du zusätzlich Erfahrung mit CRM-Systemen hast – umso besser!
• Du hast Grundkenntnisse in Systemarchitektur, Netzwerken oder Serverlandschaften.
• Du findest lieber nachhaltige Lösungen als schnelle Workarounds.
• Du hast Erfahrung mit Google Workspace, Windows, MacOS, Docker, Datenbanken (Supabase) oder ähnlichen Plattformen.
• Du kennst dich mit Netzwerken, Firewalls und/oder VPNs aus.
• Du hast Lust, regelmäßig Neues zu lernen – ob Tools, Trends oder Technologien.
• Du hast einen Plan von Backup-Strategien, weisst, wie mit Personenbezogenen Daten umzugehen ist (Speicherung, Verarbeitung, Löschung) und verstehst, wie man einen authentifizierten API-Call macht.
• Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst - wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
• Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit ist oft ebenso wichtig wie reine Erfahrung. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

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Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis wirklich draufhast — deine mehrjährige, einschlägige Erfahrung. Formale Abschlüsse und Zertifikate sind zweitrangig, wenn dein Können überzeugt.

Wir bieten Dir

Du weißt, was du tust, und willst eine Umgebung, wo das auch gefordert wird. Bei Migrando bekommst du volle Verantwortung über die Content Strategie und Umsetzung, ein Team, das abliefert und eine Reichweite, mit der sich echte Tests lohnen.

• Modernes Toolset der Extraklasse
  Ahrefs, Searchmetrics, Screaming Frog, Sistrix oder Semrush - du wählst die Tools, die du für die beste Analyse und Performance brauchst. Wir legen Wert auf das beste Setup, nicht auf Budget-Einschränkungen bei essentiellen Helfern.
• Daten statt Bauchgefühl
  Du bekommst den Raum, Hypothesen aufzustellen, A/B-Tests zu strukturieren und Ergebnisse wirklich auszuwerten – nicht nur Traffic zu reporten, sondern zu verstehen, was dahintersteckt und was als nächstes zu tun ist.
• Ein Team, das mitdenkt
  Design, SEO, Development, Performance Marketing – du arbeitest direkt mit Spezialistinnen und Spezialisten zusammen, die wissen was sie tun. Kurze Wege, klare Absprachen, schnelle Umsetzung.
• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook oder Windows Tower – du entscheidest. Dazu 4K-Monitore und alles, was du für konzentriertes Arbeiten brauchst.
• Große Reichweite
  15.000 Website-Klicks täglich, 6.500 Blog- und News-Klicks pro Tag. Dein Content landet nicht im Nirgendwo – er wird gelesen, getestet und verbessert. Du siehst schnell, was funktioniert.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

In dieser Rolle gestaltest du Inhalte, die gefunden werden, verstanden werden und konvertieren. Du planst, schreibst, optimierst – und arbeitest dafür eng mit SEO, Design und Marketing zusammen. Egal, ob Landingpage, Ads-Creatives, E-Mail-Kampagne oder CTAs auf unserem Blog.

• SEO-Texterstellung & Optimierung
  Du erstellst hochwertige, SEO-optimierte Long- und Short-Form-Inhalte – von Fachartikeln über Landingpages bis zu FAQs. Du schreibst nicht für Suchmaschinen, sondern für Menschen – mit dem Wissen, dass beides kein Widerspruch ist.
• Copywriting
  Du schreibst klare, verständliche Texte für Website- und Service-Seiten, Ratgeber, E-Mail-Strecken und Ads. Du weißt, dass der Unterschied zwischen einem guten und einem sehr guten Text oft eine einzige Formulierung ist.
• Content-Audit & Optimierung
  Du lässt bestehende Inhalte nicht veralten. Du prüfst regelmäßig Performance, Aktualität und SEO-Tauglichkeit, schließt Content-Gaps und verhinderst aktiv Content-Rot.
• Performance-Reporting
  Du erstellst Reports zu Traffic, Rankings, Leads und CRO-Kennzahlen – und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
• Conversion-Rate-Optimierung
  Du analysierst, wo Nutzer abspringen, formulierst klare Hypothesen und optimierst Inhalte, CTAs und Seitenstrukturen. A/B-Tests sind für dich kein Sonderaufwand, sondern Standardvorgehen.
• Landingpage-Entwicklung
  Du entwickelst gemeinsam mit dem Design-Team Conversion-starke Landingpages – von der inhaltlichen Konzeption über den Feinschliff im Elementor-Pagebuilder bis zur Auswertung nach dem Launch.
• Storytelling & Marketing
  Du denkst Content nicht nur als Artikel. Du entwickelst neue Formate – interaktive Ratgeber, Info-Seiten, Conversion-Elemente – und erzählst komplexe Themen so, dass sie wirklich ankommen.
• Hubspot-Marketing-Tool
  Du entwickelst Landingpages, CTAs, Formulare und Kampagnen mit Hubspots Marketing-Tools, platzierst sie in Abstimmung mit dem Team auf der Homepage und wertest die Ergebnisse gemeinsam mit dem Team aus.

Dein Profil

Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate – aber echtes Handwerk und Erfahrung. Wir suchen jemanden, der Content nicht nur produziert, sondern strategisch denkt: Warum sucht jemand nach diesem Begriff? Was erwartet er zu finden? Und was muss passieren, damit er bleibt – und konvertiert? Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis wirklich draufhast — deine mehrjährige, einschlägige Erfahrung und dein Verantwortungsbewusstsein.

• Erfahrung im Content Marketing & Storytelling
  Du hast bereits Inhalte entwickelt, die nicht nur gut klingen, sondern auch gelesen, verstanden und genutzt werden. Du weißt, wie man eine Content-Strategie aufbaut und umsetzt – und kannst das durch erfolgreiche Kampagnen belegen.
• Gefühl für SEO & Suchintentionen
  Keyword-Recherche, SERP-Analyse, Suchintention – das ist für dich Handwerk, das du im Schlaf beherrschst. Du weißt, wann man ein Thema mit einem langen Artikel angeht und wann eine kurze, fokussierte Seite besser rankt.
• Praxis in Content-Optimierung
  Bestehende Inhalte lässt du nicht einfach liegen. Du schaust in die Zahlen, erkennst Potenziale und verbesserst Texte, Struktur und CTAs Schritt für Schritt.
• Du arbeitest cross-funktional
  Guter Content entsteht selten im Alleingang. Du gibst klares Feedback, holst dir aktiv Input aus Design, SEO und Performance Marketing – und weißt, wie man gemeinsam schneller zu besseren Ergebnissen kommt.
• Blick für Nutzerführung & Conversion
  Du siehst Texte immer aus Nutzerperspektive: verständlich, logisch aufgebaut, mit klarem nächsten Schritt. Du weißt, dass ein guter CTA kein Zufall ist.
• Starke Schreibskills
  Du schreibst sehr gutes Deutsch, gutes Englisch und hast ein sicheres Gefühl für klare, verständliche Sprache, auch bei komplexen Themen. Du erkennst, wenn ein Text nicht das tut, was er soll, und weißt, wie man es besser macht.
• Hands-on-Mentalität
  Du wartest nicht auf die perfekte Lösung. Du testest neue Formate, optimierst nach und bringst Projekte eigenständig über die Ziellinie.
• Nice to have – SEO-Tools
  Sistrix, Ahrefs, Google Search Console – du hast damit gearbeitet und weißt, wie man die Daten interpretiert. WordPress, Elementor und HubSpot sind bestenfalls kein Neuland für dich.
• Nice to have – CMS & Design-Nähe
  WordPress oder Headless-CMS sind dir nicht fremd, und du hast kein Problem damit, dich mit Designer:innen in Figma abzustimmen.
• Nice to have – Hubspot-Erfahrung
  Wir nutzen gerne die Marketing-Features von Hubspot. Wenn du damit schon mal etwas zu tun hattest - umso besser.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst - wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
• Einfache Kommunikation
  Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Deutsch oder Englisch
  Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis wirklich draufhast — deine mehrjährige, einschlägige Erfahrung. Formale Abschlüsse und Zertifikate sind zweitrangig, wenn dein Können überzeugt.

Wir bieten Dir

Wir wissen, dass guter Content mehr ist als nur ein Trend. Deshalb bekommst du bei uns nicht nur kreativen Freiraum, sondern auch Flexibilität, Wertschätzung und ein Team, das zusammenhält.

• Du bekommst ein eigenes Content-Budget und die Freiheit, neue Formate zu testen, ohne unnötige Hierarchieschleifen.
• State-of-the-Art Equipment
  Wir stellen dir professionelle Kameras, Mikrofone, Licht und ein leistungsstarkes Notebook mit zwei Monitoren für deine Postproduktion.
• Flexibles und hybrides Arbeiten
  Wir setzen auf Vertrauensarbeitszeit ohne starre Kernzeiten, damit du deinen Tag so gestalten kannst, wie es zu deinem Rhythmus passt.
• Wir leben eine "Test-and-Learn"-Kultur: Du darfst Risiken eingehen, testen und Content kreieren, der polarisiert – solange er unsere Mission voranbringt.
• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook Pro M3 oder Dell XPS mit Linux. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
• Große Reichweite
  Über die Jahre konnten wir mit unserer Plattform bereits viele Menschen erreichen. Diese große Menge an Traffic ermöglicht es uns, schnell Ergebnisse zu sehen und führt zu einem sinnesstiftenden Arbeitsgefühl.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

Als Content Creator:in bist du nicht nur für den Schnitt verantwortlich. Du kannst Strateg:in, Regisseur:in oder Performance-Analyst:in sein.

• Strategisches Video-Scripting
  Entwicklung, Erstellung und Finalisierung kreativer Video-Konzepte und -Skripte für alle relevanten Social-Media-Kanäle (TikTok, Reels, YouTube Shorts).
• Produktionsmanagement
  Planung, Koordination und Durchführung von Videodrehs – von der Idee bis zum Upload.
• Performance-Analyse
  Kontinuierliche Analyse der Content-Performance (Views, Watch Time, Engagement) und stetige Optimierung des Contents.
• Trend-Scouting
  Identifizierung aktueller Social-Media-Trends, Formate und deren schnelle Adaption für Migrando.
• Community- & Engagement-Management
  Aufbau und Pflege einer engagierten Community durch aktives Beantworten von Kommentaren und DMs.
• Storytelling mit Impact
  Enge Zusammenarbeit mit dem Anwaltsteam, um komplexe juristische Themen in leicht verdauliche, authentische und emotionale Geschichten zu verwandeln.
• Content-Multiplikation
  Planung der Cross-Promotion und Wiederverwertung von Content über verschiedene Plattformen hinweg.
• Redaktionsplanung
  Erstellung einer Content-Pipeline und Redaktionsplanung für einen konstanten Output.
• A/B-Testing
  Systematisches Testen von Thumbnails, Teasern, Titeln und Call-to-Actions, um die Klickrate und Performance zu maximieren.

Dein Profil

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis ​draufhast - deine mehrjährige Erfahrung und ​dein Verantwortungsbewusstsein.

• Video-Schnitt-Expertise
  Bestenfalls beherrschst du professionelle Video-Schnittprogramme (z.B. Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve). In unserem Social-Media-Team ist auch Bedarf an Scripting, Ideen-Entwicklung und Content-Planung, ganz ohne, dass du in die Schnittsoftware musst.
• Social-Media-Algorithmen
  Du hast ein Verständnis für die Mechanismen, Algorithmen und Best Practices von TikTok, Instagram und YouTube.
• Engagement-Fokus
  Du denkst nicht nur in Reichweite, sondern in Interaktion. Deine Metrik ist die Engagement Rate.
• Scripting-Können
  Du hast Erfahrung im Storytelling und Scripting von Kurzvideos mit fesselnden Hooks und CTAs die wirken.
• Kommunikationsstärke
  Du bist offen und hast keine Scheu, selbst vor der Kamera zu stehen oder Kolleg:innen zu motivieren, ihre Geschichte zu teilen.
• Hands-on-Mentalität
  Du bist ein Macher-Typ, der schnell Prototypen erstellt und den Output über Perfektion stellt.
• Lernbereitschaft
  Du bleibst am Puls der Zeit und findest aktuellen virale Trends und Formate, welche wir für unseren Content adaptieren können.
• Was dir helfen wird
  Du kennst die Probleme und Interessen von Ausländern in Deutschland bzw. weißt, wie du so recherchieren kannst, um daraus Content zu entwickeln.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst - wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
• Einfache Kommunikation
  Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Deutsch oder Englisch
  Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

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Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis wirklich draufhast — deine mehrjährige, einschlägige Erfahrung. Formale Abschlüsse und Zertifikate sind zweitrangig, wenn dein Können überzeugt.

Wir bieten Dir

Bei uns trägst du echte Verantwortung für die technische Grundlage, auf der alles aufbaut. Kein isoliertes Ticktabarbeiten – du gestaltest von Anfang an aktiv mit, wie unsere Systeme funktionieren und kommunizieren.

• Freie Toolwahl
  Docker Desktop, Supabase, N8N, Hubspot-API, WordPress – du arbeitest mit dem Stack, der den Job erledigt. Und wenn du ein besseres Tool kennst, wollen wir davon hören.
• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook Pro oder Windows-Tower. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
• Echter Einfluss auf die Architektur
  Du entscheidest mit, welche Technologien wir einsetzen, wie Schnittstellen aufgebaut sind und wie unser technisches Ökosystem langfristig aussieht.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

Als Backend-Entwickler bei Migrando baust du die technischen Grundlagen, auf denen unser gesamtes Ökosystem läuft. Unsere Plattform besteht aus mehreren Portalen, Tools und Automatisierungen, die täglich von tausenden Nutzern verwendet werden.Du arbeitest eng mit Frontend, Design, SEO und Automatisierung zusammen und sorgst dafür, dass unsere Systeme stabil, sicher und performant laufen. Seien es saubere Logiken in Wordpress, Arbeit mit der Hubspot-API, Automatisierungen in N8N oder performante Datenbanken in Supabase – du entwickelst Lösungen, die langfristig funktionieren und skalieren können.

• API-Integration & Schnittstellenbau
  Du bindest externe Dienste wie CRM-Systeme, Payment-Anbieter oder Marketing-Tools an, baust REST-Endpoints und sorgst für einen sicheren, zuverlässigen Datenaustausch.
• Entwicklung neuer Features
  Du baust serverseitige Logiken und neue Funktionen – von kleinen Plugins bis hin zu komplexen Modulen für unsere WordPress-Instanzen.
• Zusammenarbeit mit Frontend
  Du stimmst dich eng mit dem Frontend-Team ab, lieferst die passenden Endpunkte, unterstützt beim Deployment und denkst gemeinsam über technische Verbesserungen nach.
• Wordpress-Development
  Du programmierst individuelle Funktionen für Produktlogik, Checkout, Bestellprozesse oder Kundenbereiche.
• Datenbank-Management
  Du pflegst und optimierst Datenbanken, strukturierst Tabellen sinnvoll, verbesserst Queries und hältst unsere Datenstrukturen sauber und performant. Sei unsere Website-Datenbank oder eine Superbase-Datenbank mit internen Daten.
• Performance-Optimierung
  Du arbeitest an besseren Ladezeiten (Cloud- oder lokales Netzwerk), Query-Optimierungen, Caching-Strategien und einer insgesamt schnelleren Serverarchitektur.
• Automatisierung & Hintergrundprozesse
  Du entwickelst Cronjobs, automatisierte Datenverarbeitungen, N8N- oder Hubspot-Workflows und Hintergrundprozesse, die unsere täglichen Abläufe effizienter machen.
• Interne Tools weiterentwickeln
  Du arbeitest an kleinen Services, Modulen und Helferprozessen, die unsere Plattform und unser Team technisch voranbringen.
• Hubspot-Entwicklung
  Du beschäftigst dich mit Entwickler-Tools in Hubspot und kümmerst dich um eine reibungslose Anbindung in unser bestehendes Ökosystem.
• Evaluierung neuer Technologien
  Du hast Lust, neue Tools, Frameworks oder moderne WordPress-Architekturen (z. B. Headless-Ansätze) auszuprobieren und ins Team einzubringen.

Dein Profil

Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate – wichtig ist, dass du dein Handwerk beherrschst und praktische Erfahrungen in der Backend-Entwicklung gesammelt hast. Du weißt, wie man Schnittstellen baut, Datenbanken optimiert und Code schreibt, der nicht nur performt, sondern auch von anderen verstanden wird. Wenn du die Verantwortung nicht scheust und Lust hast, ein technisches Ökosystem aktiv mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

• Solide Erfahrung in der Backend-Entwicklung
  Du fühlst dich im Backend zuhause und entwickelst gerne Funktionen, die zuverlässig laufen, sauber strukturiert sind und sich gut erweitern lassen.
• PHP-Skills
  Du kennst dich mit moderner PHP-Entwicklung aus, fühlst dich mit OOP und grundlegenden Patterns wohl und weißt, wo heute steht.
• Umgang mit WordPress
  Du weißt, wie Themes und Plugins aufgebaut sind, arbeitest vielleicht sogar mit Hooks und fühlst dich im WP-Ökosystem zu Hause.
• Sicherer Umgang mit Datenbanken
  Du kannst Datenbankstrukturen sinnvoll planen und nutzen. Du kennst Best-Practices und fühlst dich im Umgang mit Datenbanken wohl.
• Sauberer, gut strukturierter Code
  Lesbarkeit und Architektur sind für dich keine Nice-to-haves. Du schreibst Code, den andere in sechs Monaten noch verstehen – inklusive dir selbst.
• Erfahrungen im API-Bereich
  Du hast schon mit REST- oder vergleichbaren Schnittstellen gearbeitet und weißt, wie man Services integriert, autorisiert und möglicherweise auch eigene Endpunkte erstellt.
• Sicherheitsfokus
  Du kennst typische Schwachstellen und weißt, wie man sich dagegen absichert (In unserem Fall: Webseite-Schwachstellen - unsere internen Tools sind nur innerhalb des Netzwerks verfügbar).
• Datenschutz-Verständnis
  Wir arbeiten mit sensiblen Kundendaten. Wir erwarten ein Bewusstsein für sichere Speicherung und Verarbeitung dieser Daten.
• Offenheit für Neues
  Du hast Lust, dich in neue Tools oder Frameworks einzuarbeiten und dich fachlich weiterzuentwickeln.
• Verantwortungsbewusstsein
  Du denkst bei deiner Arbeit auch an Skalierbarkeit, Datenintegrität und langfristige Wartbarkeit. “Quick and dirty” darf auch mal sein - aber das möchte abgesprochen werden.
• Einfache Kommunikation
  Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit ist uns ebenso wichtig wie reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Erfahrung, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Deutsch oder Englisch
  Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

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Werde Teil unseres Teams, um einen ambitionierten Brand Builder aus Berlin bei seinem Wachstum zu begleiten und aktiv zu unterstützen.

Epic Brands ist ein schnell wachsendes E-Commerce Unternehmen in der Frühphase. Wir entwickeln und vermarkten erfolgreich High Quality Produkte unter eigenen Brands, aktuell in den Bereichen Outdoor, Küche & Haushalt und Sport, und bauen unser Produkt- & Markenportfolio kontinuierlich für weitere Kategorien und Märkte aus. In bereits 26 Ländern freuen sich unsere Kunden über Produkte, die sie im Alltag und auf Reisen zuverlässig begleiten.

Um unsere ambitionierten Ziele zu verfolgen und die Zufriedenheit unserer Kunden auch weiterhin auf höchstem Niveau zu halten, suchen wir nun ein neues Teammitglied, das bereit ist Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Vision in die Realität umsetzt.

Deine Aufgaben

• Du wirst Teil unseres Content-Teams, wo du mit den Gründern Social Media Strategien und Prozesse für unsere Brands entwickelst und optimierst
• Du planst und produzierst Content für TikTok und Instagram – von der Idee über Dreh und Schnitt bis zum fertigen Reel, TikTok oder Story
• Du behältst Trends, Sounds und Formate im Blick und setzt sie schnell und kreativ für unsere Marken um
• Du unterstützt bei Planung, Umsetzung und Monitoring unserer Online Marketing Strategien (Content, Ads & Social Media) und wertest die Performance unserer Kanäle aus
• Du betreust unsere Community, beantwortest Kommentare und DMs und wertest Kundenfeedback aus
• Du erarbeitest strategische Kooperationen mit Creators und Influencern und betreust diese

Das suchen wir

• Du bist selbst aktiv auf TikTok und Instagram und hast ein Gespür dafür, welcher Content funktioniert
• Du hast Interesse an kreativen Themen und dem Aufbau von Brands über Short-Form-Videos, Fotos, Texte, Digital Ads, E-Mail Funnels und weiteres Werbematerial
• Du hast erste Erfahrung mit Video- und Bildbearbeitung (z. B. CapCut, Canva oder Adobe)• Du studierst ein kreatives Studienfach (im weiteren Sinne) bzw. hast hier entsprechende Erfahrung und Affinität
• Du hast vorzugsweise Interesse an Lifestyle-Themen in unseren Marken-Segmenten (Küche & Haushalt sowie Sport & Outdoor)
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind für dich kein Problem
• Du bringst “Hands on Mentalität” und Initiative mit, bist motiviert und denkst ergebnisorientiert
• Mit Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) fühlst du dich wohl
• Du hast mindestens 6 Monate (Praktikum) bzw. 12 Monate (Werkstudium) Zeit
• Du übernimmst gerne Verantwortung und

Das bekommst Du

• Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst persönliches Mentoring, wenn du das möchtest
• Du wirst ein integraler Bestandteil des Teams. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens und unsere Kunden
• Du lernst aus erster Hand, wie ein Unternehmen von Beginn an aufgebaut wird und international wächst
• Du bekommst einen tiefen Einblick in Social Media, Content Creation und Performance Marketing – und viel kreativen Freiraum für deine Ideen
• Du erhältst von Anfang an Verantwortung und löst echte Herausforderungen
• Du lernst die Berliner Start-Up-Szene direkt aus dem Zentrum in Berlin Mitte kennen
• Du hast die Chance, ein fester Bestandteil unseres Teams zu werden
• Eine überdurchschnittliche Vergütung bekommst du bei uns auch

Wir freuen uns, dich kennen zu lernen!

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Über Bergmensch

Bergmensch ist eine Outdoor Bekleidungsmarke aus Baden-Württemberg, gegründet 2019. Unser Sortiment reicht von Merino Baselayern über Fleece und Isolationsjacken bis zu Regenbekleidung und Accessoires, mit Fokus auf natürliche und innovative Materialien. Wir entwickeln mit langjährigen Produktionspartnern in Asien und Europa.

Die Rolle

Als Produktentwickler:in Bekleidung / Design Technologist (m/w/d) verbindest du Design und Produktentwicklung: Du entwirfst Produkte mit und bringst sie eigenständig bis in die Produktion. Du verantwortest ausgewählte Produktgruppen und berichtest an die Head of Product.

Du baust das Product Development Team mit auf und hast direkten Einfluss auf Sortiment, Gestaltung und Prozesse. Die Rolle richtet sich an Young Professionals mit ab ca. 3 Jahren Berufserfahrung, die ohne lange Einarbeitung Verantwortung übernehmen wollen.

Deine Aufgaben

Design

• Entwürfe und technische Zeichnungen in Adobe Illustrator

• Eigene Designideen in die Kollektionsentwicklung einbringen, von der Skizze bis zum fertigen Produkt

• Trend-, Wettbewerbs- und Materialrecherche als Grundlage für neue Produkte

• Farb-, Material- und Zutatenkonzepte in Abstimmung mit der Head of Product

Produktentwicklung

• Tech Packs, Stücklisten (BOMs) und Maßtabellen inklusive Gradierung

• Prototypen und Fittings: Passform bewerten, Korrekturen ableiten, Proto Comment Sheets erstellen

• Prüfberichte auswerten (z. B. Pilling, Abrieb, Wassersäule) und relevante Normen im Blick behalten

Lieferanten und Produktion

• Lieferantensteuerung auf Englisch: Termine, Rückfragen, Kalkulationsunterstützung

• PP Samples, Qualitätskontrollen und Produktionsfreigaben

• Reklamationen bearbeiten und Lösungen mit den Produzenten erarbeiten

• Lieferantenbesuche in Asien und Europa

Prozesse

• Mitarbeit an der PLM Einführung und an strukturierten Produktdaten

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Bekleidungs- oder Textiltechnik bzw. Modedesign mit technischem Schwerpunkt, alternativ Ausbildung mit Weiterbildung zur Bekleidungstechniker:in

• Ab ca. 3 Jahren Berufserfahrung in Design und Produktentwicklung, idealerweise Outdoor oder Sportswear

• Gestalterisches Gespür und ein Portfolio, das Design und technische Umsetzung zeigt

• Sicherer Umgang mit Tech Packs, Maßtabellen, Gradierung und Passformbewertung

• Sehr gute Kenntnisse in Adobe Illustrator

• Verhandlungssicheres Englisch, fließendes Deutsch

• Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und hohe Sorgfalt: Du siehst, was zu tun ist, und fragst nach, wenn etwas unklar ist

Ein Plus

• Schnittkenntnisse und praktische Verarbeitungserfahrung, z. B. durch eine Schneiderausbildung

• Erfahrung mit 3D Tools wie CLO3D

• Erfahrung mit Funktionsmaterialien wie Membranen, Isolation oder Merino

• Erfahrung mit PLM Systemen

• Erfahrung in der Produktionsbegleitung vor Ort

Was wir bieten

• Aktiver Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer jungen Marke

• Produkte von der Idee bis zum Verkauf begleiten

• Kurze Wege und schnelle Entscheidungen

• Ein engagiertes, dynamisches Team

• 3 Tage Office, 2 Tage Remote pro Woche und flexible Arbeitszeiten

• Workation mit dem ganzen Team

• Produktrabatt und die Möglichkeit, eigene Produkte selbst zu testen

• Die Bergmensch Tierwelt: Bürohund Bella übernimmt den Empfang, und drei Katzen prüfen unsere Materialien zuverlässig auf Kratzfestigkeit und Kuschelfaktor. Wer Tiere mag, fühlt sich bei uns schnell zu Hause.

Wir bieten dir

• Elternzeit

• Bezahlte Krankheitstage

• Flexible Arbeitszeiten

• Homeoffice

• Zusätzliche Urlaubstage

• Mentoring

• Berufliche Bildung

• Kostenloses Parken

• Teamevents und Firmenfeiern

• Haustiere erlaubt

• Firmenlaptop

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei EUR 45,000–56,000 pro Jahr.

Dein Arbeitsplatz

Wir arbeiten in Pliezhausen in einem kleinen Team mit kurzen Wegen und schneller Entscheidungsfindung. Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche bei einer 6-monatigen Probezeit und 30 Urlaubstagen pro Jahr, ergänzt durch die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.

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Ihre Aufgaben

• Durchführung praxisorientierter Trainings, Workshops und On-the-Job-Coachings für Verkaufsmitarbeiter und Führungskräfte im Händlernetz.
• Unterstützung von Motorradhändlern bei der professionellen Kundenberatung und dem erfolgreichen Verkauf von Motorrädern sowie ergänzenden Dienstleistungen.
• Identifikation von Entwicklungs- und Leistungspotenzialen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
• Analyse von Vertriebskennzahlen und Geschäftsergebnissen sowie Entwicklung von Aktionsplänen zur Performance-Steigerung.
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Händlergeschäftsführern und Verkaufsleitern als strategischer Ansprechpartner.
• Begleitung von Produkteinführungen, Vertriebsaktionen und kommerziellen Initiativen im Händlernetzwerk.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur kontinuierlichen Verbesserung von Vertriebsprozessen, Kundenzufriedenheit und Verkaufsleistung.
• Förderung und Weiterentwicklung der Vertriebskompetenzen im Händlernetzwerk durch nachhaltige Trainings- und Entwicklungsprogramme.

Ihr Profil

• Mehrjährige Verkaufserfahrung in einem Autohaus oder einer vergleichbaren automobilen Handelsorganisation.
• Erfahrung im Bereich Training, Coaching, Personalentwicklung, Vertrieb oder Händlerentwicklung ist von Vorteil.
• Eine bereits vorhandene Seniorität in der Trainings- oder Beratungsfunktion ist nicht erforderlich. Die fachliche und methodische Weiterentwicklung in die Rolle wird durch ein strukturiertes Onboarding und entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen unterstützt.
• Ausgeprägte Präsentations-, Kommunikations- und Coachingfähigkeiten.
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
• Begeisterung für Motorräder und Verständnis für die Bedürfnisse von Motorradkunden und -händlern.
• Erfahrung in der Motorradbranche ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
• Motorradführerschein Klasse A ist wünschenswert.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Spanischkenntnisse sind erforderlich. Die Rolle beinhaltet eine regelmäßige Teilnahme an Trainingsprogrammen und fachlichen Austauschformaten in Spanien.

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Die Projekt-Team GmbH ist eine bundesweit tätige, inhabergeführte Personalberatung aus Oldenburg. Wir wurden 1998 gegründet und vermitteln mit fünf Mitarbeitern Positionen in unseren Schwerpunktbranchen Automotive, Pharma und Medizintechnik. Für unser Team am Oldenburger Pferdemarkt suchen wir im Bereich Pharma / Medizintechnik ab dem 1. Januar 2027 in Vollzeit oder Teilzeit einen

Mitarbeiter im Recruiting (m/w/d)

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit in den Suchprojekten durch Vakanz-bezogene Telefonien und eigene erfolgreiche Bewerbervermittlungen

• Mitarbeit im Research durch Suche, Identifikation und Ansprachen geeigneter Bewerber

• Eigene Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellung geeigneter Vakanzen

• Bearbeitung neu eingehender Bewerbungen durch Anlage in der Bewerberdatenbank und Vorbereitung der anschließenden Telefoninterviews

• Versand von Bewerbungsunterlagen an Kunden (per Mail und über die Kunden-Portale, inkl. Aufbereitung der Anlagen)

• Regelmäßige Dokumentationen in der Bewerberdatenbank

• Laufende Kontaktpflege und Netzwerkarbeit im Markt der Pharmaindustrie (überwiegend mit Pharmareferenten, telefonisch, per Mail sowie über Karriereportale wie Xing & LinkedIn)

• Schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern (Bestands- und Versandmitteilungen, Zwischenbescheide, Anforderung weiterer Unterlagen, Einladungen, Absagen etc.)

• Organisation von Vorstellungsgesprächen inkl. schriftlicher Korrespondenzen auf Deutsch und Englisch

• Anzeigenschaltungen, -aktualisierungen und -pflege in den Jobbörsen, in Social Media Portalen (Xing, LinkedIn, facebook und Instagram) sowie auf unserer Homepage

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, medizinisch-/pharmazeutischen oder naturwissenschaftlichen Bereich

• Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im Recruiting / auch Quereinsteiger sind willkommen!

• Sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse, sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

• Lust auf Personalberatung und Netzwerkarbeit

• Gutes Organisationsvermögen und Fähigkeit zur sauberen Administration in Datenbanken

• Freude an persönlichen Menschenkontakten (aufgrund der bundesweiten Tätigkeit telefonisch)

• Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office und Social Media), idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken

• Interesse und Lust, dauerhafter Bestandteil eines kleinen Teams in familiärer Atmosphäre zu werden

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklung

• Eine individuelle, intensive Einarbeitung mit dokumentierten Informationen und verfügbaren Ansprechpartnern vor Ort

• Ein kleines und gut funktionierendes Team, das auch menschlich passt

• Ein nettes Büro am Oldenburger Pferdemarkt (kostenfreier Parkplatz vorhanden), fußläufig entfernt zur Innenstadt

• Diverse Nebenleistungen (Prämien, Tankgutscheine, Englischkurs, betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge)

Ihre Bewerbungsunterlagen
senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintritt-Termins per Mail an die Geschäftsführung Herrn Biester. Für Fragen vorab steht Ihnen dieser gern auch telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Projekt-Team GmbH – Personalberatung
Frank Biester
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-23

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Über uns

ju:niz Energy entwickelt, baut und betreibt netzdienliche Batteriegroßspeicher in ganz Deutschland. Unsere Anlagen stabilisieren das Stromnetz, schaffen Flexibilität und ermöglichen den weiteren Ausbau erneuerbarer Energien. Wir investieren in unsere Batteriespeicherprojekte und behalten diese langfristig im eigenen Bestand.

Als OT Network Engineer sorgst du dafür, dass die Netzwerke und Infrastruktur unserer Batteriespeicheranlagen zuverlässig und sicher funktionieren. Gemeinsam mit unserem OT-Team betreibst du die technische Infrastruktur, sicherst die Kommunikation zwischen den Systemen und unterstützt die Anbindung neuer Anlagen.

Deine Aufgaben

• Du betreibst und wartest unsere OT-nahen Infrastrukturkomponenten – von Netzwerken und Servern bis zu Endgeräten und Backup-Systemen.
• Beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer OT-Netzwerke gestaltest du die Architektur, setzt Netzwerksegmentierung und DMZ-Konzepte um und sorgst für sichere Schnittstellen zwischen IT und OT.
• Firewalls und Remote-Access-Lösungen administrierst du so, dass Fernzugriffe kontrolliert erfolgen und die Sicherheitsgrenzen unserer Systeme eingehalten werden.
• Die sichere Anbindung von Edge- und IoT-Komponenten sowie das Endpoint Management im OT-Umfeld liegen ebenfalls in deinem Aufgabenbereich.
• Gemeinsam mit unserem Cyber-Security-Team setzt du technische Standards, Systemhärtungen und ein abgestimmtes Patch-Management um.
• Bei Störungen in Netzwerk, SCADA oder Energiemanagementsystemen analysierst du die Ursachen und koordinierst die Behebung in enger Abstimmung mit dem Digital OT Lead und dem OT-Team.
• Neue Standorte und Anlagen begleitest du beim Infrastruktur-Rollout und unterstützt ihre Einbindung in unsere bestehende OT-Landschaft.
• Durch eine nachvollziehbare Dokumentation und einheitliche Konfigurationen schaffst du die Grundlage für einen verlässlichen Betrieb und die weitere Standardisierung unserer Infrastruktur.
• Mit unseren Managed-Services-Partnern und dem Cyber-Security-Team arbeitest du bei Monitoring und Incident Response eng zusammen.

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-/OT-Umfeld bildet die Grundlage deiner Qualifikation.
• Im Betrieb von Netzwerk-, Server- und OT-Infrastruktur hast du bereits mehrjährige praktische Erfahrung gesammelt.
• OT-Netzwerke, Netzwerksegmentierung und die sichere Integration von IT und OT gehören zu deinen fachlichen Stärken.
• Mit der Administration von Firewalls und Remote-Access-Lösungen bist du vertraut.
• Kenntnisse im Endpoint Management mit Microsoft Intune sowie im Microsoft-365-Umfeld sind von Vorteil.
• Technische Probleme gehst du strukturiert und lösungsorientiert an; dabei behältst du die Verfügbarkeit und Sicherheit der Systeme im Blick.
• Für Rollouts und technische Einsätze bringst du die Bereitschaft mit, zu unseren Anlagenstandorten zu reisen.
• Für die enge Zusammenarbeit mit unserem Team bist du regelmäßig für zwei bis drei Tage vor Ort in unserem Büro in Aschheim bei München.
• Auf Deutsch(mindestens C2) und Englisch kannst du dich im Arbeitsalltag und zu technischen Themen gut verständigen.

Warum wir?

• Verantwortung im Anlagenbetrieb: Deine Arbeit trägt unmittelbar zur sicheren Kommunikation und zuverlässigen Verfügbarkeit unserer Batteriespeicher bei.
• Technischer Gestaltungsspielraum: Du entwickelst unsere OT-Infrastruktur weiter und bringst eigene Lösungen für Standards, Sicherheit und Betrieb ein.
• Enge Zusammenarbeit: Im Austausch mit dem OT-Team, Cyber Security und externen Servicepartnern bearbeitest du technische Herausforderungen gemeinsam.
• Beitrag zur Energiewende: Du arbeitest an der Infrastruktur von Anlagen, die das Stromnetz stabilisieren und erneuerbare Energien besser nutzbar machen.

Kontakt

Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Lebenslauf nicht alle Punkte erfüllt. Entscheidend sind Motivation, Potenzial und dein Wille, die Energiewende aktiv mitzugestalten.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Dein Ansprechpartner
Moritz Erlbeck
People Growth & Hiring Lead

ju:niz Energy GmbH
Einsteinring 43
85609 Aschheim

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Was wir bieten

1. Fixgehalt zwischen 42.000 und 60.000 € – je nach Erfahrung, plus ungedeckelte Provision: Dein Erfolg landet auf deinem Konto
2. 30 Tage Urlaub
3. Dienstwagen nach der Probezeit
4. Bestes Equipment – Apple-Hardware, höhenverstellbare und ergonomische Schreibtische
5. Büro mit Dachterrasse direkt am Hafen in Münster – plus 1–2 Tage Homeoffice pro Woche und Gleitzeit
6. Weiterbildung & Coaching – wir investieren in deine Entwicklung, fachlich und persönlich
7. Teamevents – Erfolge feiern wir gemeinsam
8. Verantwortung ab Tag eins – kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, null Konzern-Politik

Deine Aufgaben

1. Du betreust deine eigenen Kunden – vom Erstgespräch bis zur erfolgreichen Besetzung, häufig direkt mit Geschäftsführern und Inhabern auf Augenhöhe
2. Du nimmst Vakanzen auf, prüfst die Besetzbarkeit und berätst ehrlich zu Anforderungen, Gehaltsband und Marktlage
3. Du gewinnst passende Kandidaten in beiden Fachbereichen – über Active Sourcing, unseren Talentpool und moderne Recruiting-Tools
4. Du qualifizierst Kandidaten persönlich, erstellst Profile und führst den Prozess bis zur Vertragsunterschrift
5. Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf – Folgeaufträge statt Einmalgeschäft

Dein Profil

1. Kommunikationsstärke – du führst souveräne Gespräche auf allen Ebenen, bis hin zum C-Level
2. Eigenverantwortung & Drive – du wartest nicht auf Anweisungen, du machst
3. Empathie & Menschenkenntnis – du hörst zu, erkennst Potenzial und weißt, wann ein Profil wirklich passt
4. Verhandlungsgeschick – bei Konditionen mit Kunden genauso wie bei Gehaltsgesprächen mit Kandidaten
5. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

So läuft deine Bewerbung

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You're not here to manage accounts. You're here to win them. As Senior Manager Growth, you are a true new business hunter: someone who gets energised by the chase, thrives on closing deals and is motivated by commission. You combine sharp strategic thinking with commercial hunger, and you don't need to be told where the opportunity is. You'll own the full journey from pipeline to close, coordinating across strategy and client services to get there. If you're a self-starter who's hungry to build something real in the German market, this role is for you.

Aufgaben

• You lead the pitch process end to end, delivering compelling proposals tailored to each client's needs and coordinating creative, strategy and client services to win
• You generate new business through proactive outbound activity, working with Business Development on shared target lists, aligned outreach via email and LinkedIn and joint pipeline development
• You drive business growth by meeting targets and expanding our client portfolio
• You act as a strategic advisor to senior leadership, offering market insights and business recommendations
• You collaborate with global and cross-functional teams to ensure project success and client satisfaction
• You monitor KPIs and pipeline performance in HubSpot to evaluate results and identify areas for improvement

Qualifikation

• You have 4+ years of experience, but what matters more to us is that you think strategically, act commercially and never wait for the brief to land in your lap
• You bring agency-side experience in social media, influencer marketing and/or digital PR
• You have the strategic instincts and commercial sharpness to develop compelling pitches and translate them into strategies that deliver results
• You communicate with confidence and clarity, captivating audiences and building trust quickly
• You have a strong understanding of the DACH market or relevant European markets and stay ahead of industry trends
• You are a strategic self-starter who doesn't wait to be told where the opportunity is, you go find it and build the case for it

Benefits

• Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
• We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
• We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
• Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
• Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
• For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

For us, attitude and drive will always outweigh a perfect CV. We're looking for someone who is hungry, sharp and ready to build!

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Argus Search – Ihre spezialisierte Personalberatung im HR- und Finanzbereich. Wir bringen die besten Talente mit Top-Unternehmen in Berlin zusammen! Aktuell suchen wir im Auftrag eines Mandanten eine motivierte Persönlichkeit für die Rolle des Senior Finance Manager (gn).

Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben

• Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Finanz- und Rechnungswesenprozesse

• Weiterentwicklung und effiziente Nutzung bestehender ERP- und Finanzsysteme

• Fachliche und disziplinarische Führung des Accounting-Teams

• Koordination der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB

• Begleitung von Jahresabschlussprüfungen

• Zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen, Finanzabteilungen und externen Partnern

• Optimierung und Automatisierung von Finanzprozessen sowie Mitwirkung an Transformationsprojekten

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen

• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5-7 Jahre) in der Buchhaltung

• Sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office Programmen, insbesondere Excel, sowie eine generelle IT-Affinität und Bereitschaft zur digitalen Weiterentwicklung

• SAP-Kenntnisse von Vorteil

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität und Problemlösungskompetenz

• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine zuverlässige, sorgfältige Arbeitsweise

• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen und spannendem Umfeld

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie genügend Spielraum, um sich und seine Ideen mit einzubringen

• attraktives Gehaltspaket

• Moderner Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung

• Hybrides Arbeitsmodell

Sie finden die Position spannend?

Sprechen Sie mit uns – wir beraten Sie gerne und geben Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zu dieser Vakanz. Sollte die Position nicht ganz zu Ihren Vorstellungen passen, haben wir selbstverständlich noch weitere spannende Funktionen im Angebot.

Als Argus Search vermitteln wir regelmäßig attraktive Positionen im HR- und Finanzbereich und arbeiten mit spannenden Unternehmen in und um Berlin zusammen.

Haben Sie jemanden im Kopf, der perfekt zu dieser Position passt? Dann freuen wir uns, wenn Sie uns den Kontakt empfehlen!

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Du willst sehen, wie deine Arbeit direkt Management-Entscheidungen beeinflusst und in echten Use Cases Mehrwert schafft – bei Unternehmen, die du aus dem Alltag kennst? Willkommen bei twomynds.

Wir sind eine dedizierte Data-&-AI-Beratung sowie ein Service Provider mit End-to-End-Umsetzung und begleiten Unternehmen von der strategischen Zielsetzung bis zur operativen Realisierung – strategisch, umsetzungsstark und ergebnisorientiert. Unsere Mission: Ambitionierte Unternehmen befähigen, Data & AI in geschäftskritischen Mehrwert zu verwandeln – mit strategischer Klarheit, technischer Exzellenz und unternehmerischer Umsetzung.

Von der Datenstrategie über KI- und Use-Case-Implementierung in interdisziplinären Teams bis zu skalierbaren Plattformen – wir begleiten unsere Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir identifizieren Potenziale in Märkten und Geschäftsmodellen, übersetzen sie in konkrete, priorisierte Maßnahmen für Marketing, Sales und Produkte – und bringen diese gemeinsam mit unseren Kunden messbar in die Umsetzung. Wir sind branchenagnostisch – mit viel Erfahrung in kundennahen digitalen Geschäftsmodellen, insbesondere in Medien und Sport.

Was uns auszeichnet

• End-to-End-Ansatz: Von der Business-Strategie bis zum laufenden Betrieb.

• Klare Werte: Perform. Grow. Communicate. Dedicate. Balance.

• Wachstum & Entwicklung: Weiterbildungsbudget, Mentoring & individuelle Karrierepfade.

• Flexibilität: Moderne Arbeitsmodelle mit Remote-Optionen (1x Woche fixer Office Days)

• Teamkultur: Diverses, ambitioniertes Team mit Offsites, Urban Sports & Workations

Deine Rolle – Business Intelligence & AI Consultant als Werkstudent (m/w/d)

Du hast Lust, Daten zu analysieren, interaktive Dashboards zu entwickeln und die Möglichkeiten von AI praktisch auszuprobieren? Als Werkstudent:in im Bereich Business Intelligence & AI hilfst du dabei, Daten in verständliche Erkenntnisse und fundierte Geschäftsentscheidungen zu übersetzen.

Du arbeitest gemeinsam mit unserem Projektteam auf Kundenprojekten: Du unterstützt bei der Aufbereitung und Analyse von Daten, der Entwicklung von Datenmodellen und dem Aufbau von Reports und Dashboards – insbesondere mit Power BI. Gleichzeitig erprobst du, wie AI Datenanalysen unterstützen, Reporting vereinfachen und wiederkehrende Aufgaben automatisieren kann. Du stehst im direkten Austausch mit unseren Kunden, unterstützt bei der Klärung von Anforderungen und der Präsentation von Ergebnissen und sammelst echte Praxiserfahrung in der Beratung. Dabei arbeitest du an konkreten Fragestellungen aus Marketing, Sales und CRM und entwickelst deine BI- und AI-Kompetenzen Schritt für Schritt weiter.

Aufgaben

• Analyse von Kundendaten: Du analysierst Märkte, Kampagnen und Kundendaten (z. B. Customer Journeys), identifizierst Potenziale und unterstützt bei der Ableitung von Handlungsempfehlungen für Marketing, Sales und Produkt.

• Business Intelligence & Reporting: Du unterstützt beim Aufbau von Power-BI-Dashboards und Datenmodellen, entwickelst relevante KPIs mit und bereitest Erkenntnisse verständlich und nachvollziehbar auf.

• Mitgestaltung von Data- & AI-Use-Cases: Du wirkst bei der Entwicklung von Use Cases mit – z. B. Personalisierung, Next Best Action/Offer, Churn Prevention oder Kampagnenoptimierung. Außerdem erprobst du AI-Tools für Datenanalysen, Reporting und die Automatisierung wiederkehrender Aufgaben und prüfst die Ergebnisse kritisch.

• Zahlen in Stories & Entscheidungen übersetzen: Du arbeitest mit Reports und Auswertungen, bereitest Zahlen so auf, dass sie verständlich werden, und unterstützt dabei, daraus Entscheidungsgrundlagen zu bauen (Data Analytics).

• Unterstützung bei Strategie- und Konzeptarbeit: Du arbeitest mit dem Projektteam an Präsentationen, Konzepten und Roadmaps für das Top-Management, strukturierst Inhalte und hilfst, komplexe Themen klar und auf den Punkt zu bringen.

• Kundenprojekte & Beratungspraxis: Du unterstützt unser Team in Kundenprojekten, nimmst an Kundenterminen teil und hilfst dabei, Anforderungen zu verstehen und Ergebnisse zu präsentieren. So sammelst du praktische Beratungserfahrung mit direktem Kunde

Qualifikation

• Studium: Du studierst aktuell in den Bereichen Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Data & Business, Marketing, Sales o. Ä. (gerne bereits auf Master-Niveau) und bringst Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudierendenjobs in Beratung, Marketing, Digital und/oder Analytics mit.

• Business-Verständnis & Neugier: Du interessierst dich für Geschäftsmodelle, Marketing- und Sales-Prozesse sowie Data Analytics – und hast Spaß daran, Probleme strukturell zu zerlegen und Lösungen zu entwickeln.

• Sicher im Umgang mit Zahlen: Du kannst mit KPIs, Reports und Analysen umgehen, sie einordnen und daraus sinnvolle Schlüsse ziehen.

• Erste Erfahrung mit Business Intelligence: Du hast im Studium, im Beruf oder in eigenen Projekten bereits erste praktische Erfahrung mit Business Intelligence gesammelt, etwa bei der Aufbereitung und Analyse von Daten oder der Erstellung von Reports und Dashboards. Erste Kenntnisse in einem BI-Tool wie Power BI bringst du mit; SQL-Kenntnisse sind ein Plus.

• Neugier auf AI & Experimentierfreude: Du verfolgst die Möglichkeiten generativer AI und hast Lust, Tools selbst auszuprobieren und ihren Nutzen kritisch zu hinterfragen – erste eigene Experimente sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

• Arbeitsweise & Mindset: Hohe Eigenverantwortung, Proaktivität und der Wunsch, Themen end-to-end mit voranzutreiben. Du magst es, in einem ambitionierten Umfeld zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

• Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse (C1+), gute Englischkenntnisse sind ein Plus.

Benefits

• Du arbeitest in einem jungen, wachsenden Team mit der Möglichkeit, twomynds aktiv mitzugestalten und sehr nah an Geschäftsprozessen und Entscheidungen dabei zu sein.

• Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen, intern aufzusteigen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln – unterstützt durch Mentoring, Sparring und Weiterbildungsbudget.

• Flexible Arbeitszeiten und hohe Remote-Flexibilität mit einem festen Office-Tag.

• Du arbeitest an spannenden Projekten mit bekannten Marken aus Medien, Sport, Telekommunikation und Industrie – von strategischen Konzepten über Enablement bis zur Umsetzung.

Schick uns deinen Lebenslauf und wir melden uns garantiert innerhalb von 10 Tagen mit einer Rückmeldung bei dir.

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Über CUREosity

Als CTO prägst du die langfristige technologische Vision von CUREOSITY und übersetzt sie in einen klaren Entwicklungspfad für unsere Produkte, Plattformen und das Unternehmen. Gemeinsam mit dem COO und Director of Product Development & Engineering baust du eine leistungsstarke Engineering-Organisation auf und entwickelst unsere Technologie konsequent entlang von Kundennutzen, Qualität und nachhaltiger Wettbewerbsdifferenzierung weiter.

Was uns ausmacht

• Sinnstiftende Arbeit: Wir entwickeln innovative Therapien, die Menschen wirklich helfen
• Innovative Technologie: Wir setzen auf VR und AR für bessere Therapieergebnisse
• Teamgeist und Vielfalt: Ein diverses, internationales Team mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen
• Start-Up Atmosphäre: Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und viel Gestaltungsspielraum

Bist du bereit, mit uns die Zukunft der Rehabilitation zu gestalten?

Deine Mission

• Du entwickelst die langfristige Technologiestrategie von CUREOSITY und übersetzt sie in eine klare technologische Roadmap für unsere Produkte, Plattformen und internen Systeme.
• Technologieinvestitionen und Entwicklungskapazitäten priorisierst du konsequent nach Kundennutzen, strategischer Relevanz und nachhaltigem Unternehmenserfolg.
• Du verantwortest die technologische Ausrichtung unseres gesamten Portfolios – von unseren VR-Therapieprodukten und digitalen Plattformen bis hin zu Data & Business Intelligence und Corporate IT.
• Bei zentralen Architektur- und Technologieentscheidungen gibst du die Richtung vor und stellst sicher, dass Skalierbarkeit, Qualität, Sicherheit und Wartbarkeit langfristig gewährleistet sind.
• Du etablierst gemeinsam mit den Engineering-Teams hohe Standards für Softwarearchitektur, Entwicklungsprozesse, Testing und den nachhaltigen Umgang mit technischen Schulden.
• Als MedTech-Unternehmen entwickelst du unsere Technologie unter Berücksichtigung regulatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen wie ISO 13485, MDR, Datenschutz und Cybersecurity weiter.
• Gemeinsam mit dem Director of Product Development & Engineering entwickelst du unsere Engineering-Organisation, Strukturen und Kompetenzen entlang unseres weiteren Wachstums weiter.
• Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Corporate IT und stellst gemeinsam mit dem Team einen sicheren, skalierbaren und zuverlässigen Betrieb sicher.
• Neue Technologien – insbesondere im Bereich AI, XR und Plattformtechnologien – bewertest du hinsichtlich konkretem Kundennutzen, Effizienzpotenzial und nachhaltiger Wettbewerbsdifferenzierung.
• Als technologische Stimme von CUREOSITY vertrittst du unsere Technologievision gegenüber Investoren, Partnern, Kunden und auf relevanten Fachveranstaltungen.

Dein Profil

• Du bringst langjährige Erfahrung in einer leitenden technologischen Rolle mit – beispielsweise als CTO, VP Engineering, Head of Engineering oder in einer vergleichbaren Verantwortung.
• Du hast Technologieorganisationen aufgebaut, geführt und in Wachstumsphasen weiterentwickelt und weißt, wie sich technische Exzellenz, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit miteinander verbinden lassen.
• Moderne Softwarearchitekturen, Cloud-Infrastrukturen, APIs und verteilte Systeme kannst du sowohl strategisch als auch technisch fundiert beurteilen.
• Du hast Erfahrung mit der Entwicklung und Skalierung marktfähiger digitaler Produkte und Plattformen; Erfahrung mit regulierten Produkten oder im MedTech-Umfeld ist ein starkes Plus.
• Regulatorische Anforderungen, Cybersecurity und Datenschutz verstehst du nicht als nachgelagerte Compliance-Themen, sondern als integralen Bestandteil einer nachhaltigen Technologiearchitektur.
• Neue Technologien – einschließlich AI – kannst du hinsichtlich Kundennutzen, Produktpotenzial, Effizienz und langfristigem Wettbewerbsvorteil pragmatisch bewerten.
• Erfahrungen mit Unity oder Unreal Engine, Android-basierten Endgeräten sowie XR-/VR-Technologien sind von Vorteil.
• Du kannst komplexe technologische Entscheidungen verständlich vermitteln und unterschiedliche Perspektiven aus Product, Engineering, Operations und Business zusammenbringen.
• Im Umgang mit Technologiepartnern, Dienstleistern und Zulieferern trittst du souverän auf und bringst entsprechende Verhandlungsstärke mit.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und kannst unsere Technologievision sowohl intern als auch gegenüber Investoren, Partnern und Kunden überzeugend vertreten.
• Ein technischer Studien- oder Ausbildungshintergrund oder eine vergleichbare technologische Qualifikation bildet die Grundlage deiner Expertise.

Unsere Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge: Sichere deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
• Monatlich steuerfreier Sachbezug: Zusätzliche finanzielle Benefits, flexibel einsetzbar.
• Gesundheits- und Fitnessangebote: Vergünstigter Zugang zu Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten – digital oder vor Ort.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeit so, dass sie zu deinem Leben passt.
• Workation: Arbeite bis zu zwei Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland.
• Tierfreundliches Büro: Hunde sind bei uns herzlich willkommen.
• Regelmäßige Team-Events: Austausch, Zusammenhalt und gemeinsame Erlebnisse gehören für uns dazu.

Unsere Werte

Win as a team – Be brave & collaborate: Erfolgreich sind wir nur im Team. Jede*r bringt einzigartige Fähigkeiten mit, und in einer ergebnisorientierten, offenen und kreativen Zusammenarbeit ergänzen wir uns optimal.

Ownership - See the bigger picture and mission: Verantwortung für das eigene Handeln, das Wohl des Teams und des Unternehmens zu übernehmen ist uns wichtig. Probleme sehen wir als Chancen zur Lösung.

Stay Hungry - Take continuous change as a business driver: Stetige Weiterentwicklung und Offenheit für Veränderungen sind unsere Treiber. Kreativer Hunger nach neuen Impulsen ermöglicht uns kontinuierliches Wachstum.

Respekt - Spread positivity - not politics: Offenheit, Positivität und Wertschätzung prägen unsere Interaktionen. Vielfalt in Meinungen und Ideen bereichert unser Team.

Unser Bewerbungsprozess

1. Review: Wir prüfen deine Bewerbung und achten besonders auf deine Motivation.

2. Kennenlernen: In zwanglosen Gesprächen – online und vor Ort.

3. Angebot: Bei beidseitigem Interesse freuen wir uns dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Starte jetzt deine Karriere bei CUREosity und verändere mit uns die Gesundheitsbranche!

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Who We Are

Limatica measures what batteries whisper. We turn the tiny voltage noise of battery cells into a quality verdict, far faster than conventional tests, and help cell manufacturers cut scrap.

We are a team of twelve in Chemnitz and Munich, spanning data, ML, HPC, hardware and industrialization. Early adopters across Europe and Asia already use our technology. In 2026 we move from pilots to production lines, and our data grows faster than our team.

What You'll Do

Our measurement stations produce several hundred GB of high-resolution voltage data per hour. You own the step from raw signal to reliable answer.

• Work with novel cell noise data: Derive features from raw time series that make physical sense that hold up in production
• Build for streaming: Design feature computations that work in streaming mode, at a throughput of up to 10,000 measurements per hour.
• Make throughput a design decision: Build modular, parameterizable nodes for our distributed processing pipeline and help bring them into our Rust-based production environment.
• Ship modules, not scripts: Automate evaluations end to end, from raw data to reports for our engineering team and our customers.
• Own customer projects technically: Assess requirements, communicate interim results and findings, and turn feedback into improvements.

What You Bring

• Measurement experience: A degree in electrical engineering (or comparable) and 3+ years with real-world measurement data. Sampling, noise, filtering and artifacts you know from practice, not just lectures.
• Physical intuition: You can explain why a feature makes sense, and you prefer a simple, well-understood method over a model nobody can explain.
• Data at scale: You think in throughput: data formats, intermediate results, distributed and cached processing.
• Clean engineering: Python, Git, tests and CI/CD as a matter of course. No Rust expertise needed, but the will to learn it.
• Customer confidence: Fluent German and English, written and spoken. You explain results clearly to engineers and managers alike.

Why Limatica

• Real ownership: Your own part of the pipeline and your first customer project within months. As we grow, this role can grow into technical lead.
• Learn what few get to learn: Electrochemistry, Rust in production and data engineering at scale, with real cells and international manufacturers.
• Share the upside: Salary package including virtual stock options.
• Invest in yourself: Additional holiday for personal learning
• Flexibility & wellbeing: Flexible hours, hybrid work, further benefits via Guud Card and free beverages

What it's like here: You get a lot of trust and a lot of room to shape things. We look for people who stay with a problem until it's solved and who enjoy the moments when a customer launch needs the whole team. Those are the moments where people here grow fastest. This role is intentionally a towards-senior position. You will take on increasing responsibility for pipeline modules and customer projects. Those who help shape the architecture and lead projects independently grow into a senior role with us.

Ready to find the signal in the noise? Let's build the future of battery diagnostics together. ⚡

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IP Systems GmbH

• Gründung & Fokus: 1999 gegründete Ingenieur- und Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt Telekommunikation und IT

• Kunden: Telekommunikation, Medien & Rundfunk, Transport & Logistik sowie öffentlicher Sektor

Leistungen:

• Fach- und Projektmanagement-Unterstützung

• Produkt- und Technologieeinführung

• Programm- und Projektsteuerung

• IT Security Services

• Professional Services sowie Programm- und Projektmanagement (klassisch, agil, hybrid)

Kompetenz & Ansatz:

• Multidisziplinäre Teams aus erfahrenen Ingenieuren, Informatikern und Wirtschaftsexperten

• Praxisnah, pragmatisch und lösungsorientiert

• Begleitung über den gesamten Lifecycle: von Konzeption und Einführung bis Implementierung und Betrieb

Aufgaben

• Konzeptionelle Entwicklung und technische Umsetzung in Entwicklungs- und Systemtestumgebung

• Problemanalyse und ggf. Marktanalyse

• Technische Konzeption

• Entwicklung von (automatisierten) Testszenarien (Test Driven Design) und Unterstützung bei der Durchführung

• Integration in Systemlandschaft

• Unterstützung bei der Inbetriebnahme

• Anforderungsmanagement

• Erstellen von Systemdokumentation

• Erstellen von Betriebshandbüchern

• Life Cycle Management

• Unterstützung bei Ausschreibungen

• Entwicklung einer für die Automatisierung benötigter Datenhaltung mittels Nautobot

• Aggregation vieler unterschiedlicher Datenquellen, welche an der Erstellung von Geräte-konfigurationen beteiligt sind

Qualifikation

• Erfahrung mit operativem Betrieb & Automatisierung beispielsweise von Carrier- oder Content-Provider-Netzen (bspw. Juniper, Cisco, Arista, Nokia, ...)

• Netzwerk- und/oder Softwarearchitektur

• Erfahrung mit NSoT/IPAM/DCIM-Systemen wie Netbox und Nautobot, Integration in Umsysteme und Infrastruktur

• Einsatz von Ansible, Netconf oder ähnlichen Systemen

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Abwechslungsreiche Projektarbeit in unserem Kundenumfeld mit starkem Technologiebezug

• Individuelle Förderung in Form von fachspezifischen Weiterbildungen und Zertifizierungen (wie Work­shops, Schul­ungen und Trainings)

• Einfache Kommunikationswege auf verschiedenen Verantwortungsebenen

• Flache Hierarchien innerhalb unseres Unternehmens mit fami­liärer und produktiver Atmos­phäre

• Beteiligung am Unternehmenserfolg

• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten

• Individuelle technische Arbeitsausstattung

• Zugang zu unserer Corporate Benefits-Plattform, quartalsweise Firmenveranstaltungen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei

Fühlst Du dich angesprochen und findest Du dich in der Beschreibung wieder? Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Referenz 1383.

Wir sind sehr gespannt auf die Bewerbung!

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Ultimate Dropz ist die erste Premium Trading Card Company aus Deutschland. Unsere limitierten Boxen für Bundesliga-Clubs wie FC Schalke 04, HSV, FC St. Pauli und Bayer 04 Leverkusen sind der Anfang. Das Ziel: eine der Top-Brands für Premium Trading Cards in Europa zu werden und Kollaborationen mit internationalen Clubs auszuweiten. Jede Box ist streng limitiert und enthält eine On-Card-Autogramm-Garantie. Das Herzstück unserer Firma ist immer das Produkt und damit einher geht auch ein hoher Anspruch an Design und Ästhetik. Du gestaltest visuell ansprechende Trading Cards, die Fans in Europa sammeln werden. Von der einzelnen Karte bis zur fertig gestalteten Box bringst Du Deine kreativen Fähigkeiten selbständig ein und bist dabei sicher in der Finalisierung von Druckdateien.

Aufgaben

• Design von Trading Card Sets: Kartenlayouts, Varianten, Special-Karten (Inserts), Autogramm-Karten

• Produktvisuals: Boxdesign, Verpackung, Mockups für Shop und Präsentationen

• Druckvorbereitung und Abstimmung mit Produktionspartnern

Qualifikation

• Erfahrung im Umgang und Erstellen von Druckdateien (mit verschiedenene Layern).

• Sehr guter Umgang mit Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) – Voraussetzung

• Gespür für Premium-Ästhetik & Verdelungstechniken, Limitierung und Collector-Culture

• Deutsch und Englisch fließend

• Du lieferst fertige Ergebnisse und kommst mit Vorschlägen, nicht nur Fragen

• Quereinsteiger ausdrücklich willkommen – wir schauen auf deine Arbeiten, nicht auf deinen Lebenslauf

• Interesse an Fußball, Sport oder Collector-Culture ist ein echter Vorteil

Benefits

• Remote-first: Du startest zu 100 % remote.

• Deine Designs landen auf Produkten, die gesammelt, gehandelt und geliebt werden

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer-Team, kurze Wege, schnelle Entscheidungen

• Wachsendes Unternehmen auf dem Weg zu einer europäischen Marke

• Echte Lizenzen mit großen Namen – kein generischer Content

• Arbeite flexibel im Homeoffice und an unserem (zukünftigen) Standort in Dortmund mit geregelten Arbeitszeiten von 40 Stunden pro Woche

Dein Einstieg

Bewirb dich direkt über das Portal. Wenn du die meisten Anforderungen erfüllst, freuen wir uns darauf, deine Arbeit zu sehen.
Schick uns deinen Lebenslauf und dein Portfolio / Arbeitsproben. Zwei Sätze warum Ultimate Dropz reichen als Anschreiben.

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Das Seniorendomizil Ergolding liegt zentral im Kern der Marktgemeinde Ergolding und in unmittelbarer Nähe zur Kreisstadt Landshut. Die wohnliche Einrichtung mit über 90 Pflegeplätzen vermittelt den Bewohnern nicht nur Wärme und Geborgenheit, sondern schafft ihnen auch ein Zuhause, das auf die Bedürfnisse im Alter ideal angepasst ist. Ein familiäres Arbeitsumfeld wird im Seniorendomizil Ergolding ebenfalls besonders betont.

Aufgaben

• Einzugsmanagement eines pflegebedürftigen Menschen in eine vollstationäre
  Pflegeeinrichtung
• Prozesssteuerung eines Umzug innerhalb der Pflegeeinrichtung
• sämtliche Interventionen in Zusammenhang mit einem Krankenhausaufenthalt
• Beraten und Informieren
• Informationsübergabe an das Pflegeteam
• Verantwortung für die Pflegedokumentation
• Begleitung der Eingewöhnugsphase

Qualifikation

Pflegeexamen (Alten/Kranken/Gesundheits- und Krankenpflege/Pflegefachfrau/-mann)
• Fachkompetenz
• Nachweis regelmäßiger fachbezogener Fortbildungen
• Qualifikation zur Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung oder ein entsprechender
(Fach-)Hochschulabschluss (z.B. Pflegemanagement, Studium Pflege)

Weiterbildung Praxisanleitung wäre wünschenswert bzw. Bereitschaft Weiterbildung zu absolvieren

Worauf Sie sich freuen können:

• unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
• attraktive, überdurchschnittliche Vergütung
• Mitwirkung an innovativen Pflegeprozessen
• familiäre Einrichtung mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• offene Feedback-Kultur
• umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen

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Über Sharpist

Wir sind ein schnell wachsendes Start-up mit einem maßgeschneiderten digitalen Produkt, das auf 1:1-Coaching basiert und entwickeln uns stetig weiter, um unseren Kunden messbare Ergebnisse zu liefern.

Als Europas führende Lösung für Personalentwicklung glauben wir, dass personalisiertes Lernen so wichtig ist, dass alle Anspruch und Zugang dazu haben sollten. So kombinieren wir die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter:innen mit der Forderung nach weltweiter Skalierbarkeit globaler Organisationen.

Wir setzen auf ein beispielloses Engagement unserer Nutzer:innen, das durch eine menschliche 1:1-Interaktion mit einem Coach und eine digitale Lernreise angetrieben wird, die das persönliche Wachstum transparent, messbar und angenehm macht.🚀

Als Enterprise Account Executive (w/m/x) hast du echten Einfluss darauf, wie Unternehmen weltweit die nächste Generation von Führungskräften ausbilden und entwickeln. Zusammen mit unserem CEO spielst du eine wichtige Rolle beim Wachstum von Sharpist und bist vor allem dafür verantwortlich, durch strategische Partnerschaften mit unseren Kunden Umsatz zu generieren. Du entwickelst verschiedene Strategien für neue Chancen, betreust eigenständig den gesamten Sales-Prozess und arbeitest mit den wichtigsten Führungskräften der spannendsten Unternehmen in ihrem Bereich zusammen. Wir arbeiten bereits mit einigen der coolsten Marken in der DACH-Region und darüber hinaus – darunter Unternehmen wie IKEA, LVMH oder GetYourGuide – und mit deiner Hilfe wollen wir unser Portfolio noch weiter ausbauen!

Was Du hier bei Sharpist tun wirst

• Neues Business abschließen

• Mit dem Sharpist-Kernwert, den wir unseren Kund:innen liefern, im Hinterkopf, erstellst du deinen 30/60/90-Tage-Plan!

• Baue Beziehungen und ein Netzwerk mit C-Level-Führungskräften großer Unternehmen in der DACH-Region und im Learning & Development-Bereich auf.

• Du gehst proaktiv auf neue Kontakte zu, identifizierst, qualifizierst und entwickelst deine eigene Sales-Pipeline – du hast die volle Verantwortung und entwickelst Strategien, um den Umsatz zu steigern, Leads zu generieren und Deals abzuschließen.

• Du prognostizierst deine Vertriebsaktivitäten und Umsätze, während du dafür sorgst, dass unsere Kund:innen rundum zufrieden sind.

• Arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen, vor allem mit Marketing und Product Experience, um für unsere Kund:innen das Beste rauszuholen.

• Erreiche (und übertreffe) deine Ziele

Wir glauben, du bist erfolgreich, wenn du so ein Typ Mensch bist:

• Hunter-Mentalität: Du blühst in einem schnelllebigen Umfeld richtig auf.

• Unermüdlicher Macher: „Ausrede“ gibt’s bei dir nicht. Du hast bewiesen, dass du Dinge erledigst. Du übernimmst Verantwortung für jede Idee, setzt dir Ziele, holst andere ins Boot und ziehst alles bis ins Detail durch – egal was es braucht, um das Ziel zu erreichen.

• Kundenversteher: Du fühlst dich in einer Kultur wohl, in der Kundenerfolg immer an erster Stelle steht, und gibst alles, um das Erlebnis und Leben unserer Kunden zu verbessern.

• Datenbasierter Entscheider: Du triffst Entscheidungen nicht nur aus dem Bauch heraus. Du sammelst Daten, analysierst sie und entscheidest mit klaren Argumenten.

• Ausgewogener Risikogeher: Du suchst aktiv nach Chancen, deine Komfortzone zu verlassen, und gehst kalkulierte Risiken ein, um richtig was zu bewegen.

• Inspirierende Führungskraft: Egal auf welchem Level – du übernimmst gerne Verantwortung und hilfst deinem Team, Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Dabei sorgst du für eine offene und wertschätzende Atmosphäre, in der sich alle sicher fühlen.

• Lebenslanger Lerner: Du weißt, dass man immer besser werden kann. Du nimmst konstruktives Feedback gerne an und gibst es auch weiter. Du willst morgen besser sein als heute und lernst aus Fehlern.

• Kreativer Problemlöser: Du findest immer einen Weg, mit Kreativität neue Ideen und Lösungen zu entwickeln. Für dich gibt’s keine Probleme ohne Lösung – du zauberst, wo andere aufgeben.

Was du mitbringen solltest:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb (mit eigenem Umsatz-Ziel) in einem wettbewerbsintensiven Markt, idealerweise im Bereich SaaS und mit Fokus auf Neukundengeschäft.

• Du möchtest in Berlin arbeiten (wir sind hybrid unterwegs).

• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.

Was uns zusätzlich freut:

• Erfahrung im Verkauf an L&D-Abteilungen, HR, Learning oder ähnliche Bereiche.

• Vorherige Trainings in Sales-Methoden, z.B. MEDDIC, Force Management, SPIN, Challenger Sales etc.

Was wir anbieten: 

• Wettbewerbsfähige Verkaufsprovision: Lass Dich für Deine harte Arbeit belohnen – mit einem Provisionsmodell, das Deinen Erfolg honoriert.

• Unbegrenzte Coaching-Sessions: Greife jederzeit auf zertifizierte Coaches zu, um Dein persönliches und berufliches Wachstum zu fördern.

• Hybrides Arbeitsmodell: Genieße die Flexibilität, sowohl remote als auch vor Ort zu arbeiten.

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Plane Deine Zukunft mit unserem attraktiven Altersvorsorgeprogramm.

• Jährliches Trainingsbudget: Investiere in Deine Entwicklung mit einem dedizierten Budget für Kurse, Workshops und Zertifizierungen.

• Kostenlose Getränke, Snacks und Obst: Bleibe den ganzen Tag über energiegeladen und versorgt mit kostenlosen Erfrischungen.

• Vierteljährliche Magnetic Week: Verbinde Dich mit Deinen Kolleg:innen bei spannenden Events, die inspirieren und begeistern.

💙 Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und ermutigen Menschen jeden ethnischen Hintergrunds, Geschlechts, jeder Fähigkeit und sexuellen Orientierung, sich zu bewerben. 🙂

Bewirb dich jetzt, wenn dich das anspricht und du Teil der Personalisierung des Lernens für Mitarbeiter:innen weltweit werden möchtest. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Funded

A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a Account Executive, Full-Cycle (m/f/d) to join as a team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered security risk management platform.

We are an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli Intelligence units. We are looking for a hands-on Account Executive, Full-Cycle (m/f/d). If you are passionate about cybersecurity and AI tech, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.

We’re building a next-generation cyber enforcement platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Our goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems and AI-driven analysis and automated enforcement through AI Agents.

Key Responsibilities

• Build and work your own pipeline into enterprise

• Sell to IT, security and AI leaders

• Run discovery and demos; bring in our Chief Security Architect for deep technical sessions

• Own commercial terms — pricing, MSA, DPA, AI Annex — through to signature

• Keep HubSpot current and forecast weekly

• Write the playbook the next reps will use — messaging, objection handling, qualification

• Work our events (it-sa, Black Hat Europe) and convert what comes out of them

• Cooperate closely with Product

• Help define pricing and packaging as we learn what the market pays for

• Opportunity to Grow into leading the sales team as we scale

Must have

• 3+ years closing B2B SaaS, full-cycle — you booked your own meetings, not just took handoffs

• Fluent German and business English

• Experience with German procurement and legal processes

• Comfortable in technical conversations with security or engineering buyers

• Early-stage experience, or clear evidence of operating without process in place

• Based in Berlin or willing to relocate

• Comfortable working directly with founders and senior stakeholders

• Ability to build things from scratch at early stage startup

• High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly.

• Experience in early stage startup or scale-up environments

• Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality.

• Strong problem-solving skills and ability to work in a collaborative environment.

Nice to have

• Cybersecurity, identity, IAM or developer tooling background

• e-commerce, Fintech sales experience

• First-sales-hire experience at a startup

• Senior enough to grow into Head of Sales

• You are a fan of rock or metal music

Benefits

• Founding Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company.

• Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible.

• Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast.

• Security Contribution — contribute to security architecture across identity, AI agents, and enforcement.

• High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead.

• Work with a Technical CEO — fast iteration, strong alignment, clear direction.

• Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance.

• Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems.

• Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the engineering team

• Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems.

• Direct Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platform.

• Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one.

• Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum.

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Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Funded

A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a GTM Engineer to join as a team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered security risk management platform.

We are an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli Intelligence units. We are looking for a hands-on GTM Engineer. If you are passionate about cybersecurity and AI tech, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.

We’re building a next-generation cyber enforcement platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Our goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems and AI-driven analysis and automated enforcement through AI Agents.

Key Responsibilities

• Own HubSpot as our single source of truth — auto-create companies on signal, sync enrichment back, build the webhooks that keep it running untouched

• Visitor identification and intent tracking, so we know which companies are actually interested

• Build enrichment in Clay or other Tool and automate the ICP check

• Own deliverability end to end: warming, SPF/DKIM/DMARC, inbox rotation, bounce handling.

• Build our AI knowledge base — ICP, personas, use cases, tone — and generate messages, sequences and call scripts at scale

• Run LinkedIn, email and phone as one coordinated motion, with every activity flowing back into HubSpot

• Build and run sequences; A/B test messaging and handle reply routing

• Set up call tooling — dialer, recording, transcript capture and auto-logging into HubSpot

• Turn every conference into a working campaign by the time we land back in Berlin

• Report on what converts so the AE knows which accounts are worth the call

• Decide what we automate next

• Build our automation from scratch

Must have

• 2+ years building GTM or outbound automation, hands-on

• Clay (or equivalent waterfall enrichment) plus scripting — Python or JavaScript

• HubSpot or comparable CRM, including API and webhook work

• Email deliverability: warming, authentication, inbox rotation, bounce handling

• Experience wiring multiple tools into one pipeline, not just configuring templates

• EU-based

• Comfortable working directly with founders and senior stakeholders

• Ability to build things from scratch at early stage startup

• High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly.

• Experience in early stage startup or scale-up environments

• Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality.

• Strong problem-solving skills and ability to work in a collaborative environment.

Nice to have

• LinkedIn automation (HeyReach, Expandi) and cold email platforms (Instantly, Smartlead)

• Visitor identification and intent tooling (Leadfeeder, Leadinfo, Dealfront)

• Dialer or conversation intelligence (Aircall, Gong)

• Prompt engineering and LLM content generation at scale

• German reading ability, for European list quality

• B2B SaaS or cybersecurity background

• SQL and data modelling

Benefits

• Founding Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company.

• Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible.

• Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast.

• Security Contribution — contribute to security architecture across identity, AI agents, and enforcement.

• High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead.

• Work with a Technical CEO — fast iteration, strong alignment, clear direction.

• Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance.

• Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems.

• Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the engineering team

• Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems.

• Direct Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platform.

• Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one.

• Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum.

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DEINE AUFGABE BEI UNS

• Auslegung, Planung und Erstellung der Fluidplanung in EPLAN P8 für
  – Hydraulik
  – Pneumatik
  – Schmierung
  – Maschinenkühlung
  – Kühlschmierstoff
• Konzept- und Kalkulationserstellung für Vertriebsanfragen
• Technische Schnittstellenabklärung mit den an der Fluid-Konstruktion beteiligten Fachabteilungen
• Einholung von Angeboten von Zulieferern, Bewertung dieser und Freigabe zur Beschaffung unter Abstimmung mit dem Einkauf
• Mitarbeit bei der Erstellung der Steuerungs- und Sicherheitskonzepte sowie der Risikobeurteilung

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium, abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit EPLAN P8
• Fundierte Kenntnisse in der Pneumatik- und Hydrauliktechnik
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Selbstständige und systematische Arbeitsweise

DEINE PERSPEKTIVEN BEI UNS

• Gründliche Einarbeitung und Angebote zur persönlichen Weiterbildung
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Markt- und leistungsgerechte Vergütung
• Gute Work-Life-Balance mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Dynamisches Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• Jobrad und gemeinsame Teamevents
• diverse Mitarbeiterrabatte
• Lebensarbeitszeitkonto

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Du möchtest praktische Erfahrung im Recruiting sammeln, liebst es, mit Menschen in Kontakt zu treten und hast ein gutes Gespür für Talente? Dann bist du bei uns genau richtig!

Die SAW Group ist ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf IT, Digitalisierung und moderne Personalberatung. Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen und bringen Menschen mit den passenden Unternehmen zusammen.

Unser Team in Hamburg lebt flache Hierarchien, echte Zusammenarbeit und Spaß an dem, was wir tun.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du findest und kontaktierst passende Talente auf Plattformen wie LinkedIn & Co.

• Du unterstützt bei der Auswahl und Kommunikation mit Kandidat:innen

• Du unterstützt beim Matching von Kandidat:innen und passenden Vakanzen

• Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest unsere Recruiting-Prozesse aktiv mit

Qualifikation

Was du mitbringst

• Eingeschriebene:r Student:in – Studienrichtung ist für uns zweitrangig

• Kommunikationsfreude und Spaß am Umgang mit Menschen

• Eigeninitiative, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise

• Interesse an Recruiting und Personalberatung

• Freude daran, aktiv auf Menschen zuzugehen und Kontakte aufzubauen

• Ein gutes Gespür für Menschen und Talente

• Erste Erfahrungen im Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss

Benefits

Was wir dir bieten:

• Tiefe Einblicke in modernes Recruiting

• Zentrale Lage im Herzen Hamburgs

• Flexible Arbeitszeiten (15–20 Std./Woche)

• Ein super Team, coole Events & echte Entwicklungsperspektiven

• Viel Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen

Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!

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Entwicklungsingenieur Simulation (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Entwicklungsingenieur Simulation (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Simulationsingenieur (m/w/d) modellieren und simulieren Sie elektrische Bordnetze und technische Systeme mit MATLAB/Simulink
• Zudem wählen Sie geeignete Simulationswerkzeuge aus und entwickeln Simulationsmodelle für unterschiedliche technische Fragestellungen
• Darüber hinaus untersuchen Sie thermische Belastungen, Vibrationen und elektromagnetische Einflüsse auf elektronische und mechanische Komponenten
• Zusätzlich unterstützen Sie die Weiterentwicklung digitaler Simulationsmethoden und den Aufbau von Digital-Twin-Anwendungen
• Dabei arbeiten Sie eng mit der Elektronik- und Mechanikentwicklung zusammen und stimmen Simulationsmodelle sowie Ergebnisse fachübergreifend ab

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium der Elektrotechnik, Mechatronik oder Robotik beziehungsweise einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft
• Besonders passend ist Erfahrung als Simulationsingenieur (m/w/d), Entwicklungsingenieur (m/w/d) oder Berechnungsingenieur (m/w/d)
• Sie bringen Kenntnisse in der Simulationstheorie sowie praktische Erfahrung mit Simulationssoftware wie MATLAB/Simulink mit
• Zusätzlich verfügen Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS Office
• Wichtig sind technisches Interesse an komplexen Fahrzeugsystemen, Teamfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit

Benefits

• Work-Life-Balance: Hier erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Bezahlung
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohlfühlen
• Entwicklung: Langfristige Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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<p><strong>We</strong><strong>lcome to DKB Code Factory….&nbsp;</strong></p> <p><span style="color: rgb(185, 106, 217);"><strong>{ { … </strong><strong>a_place_to_stay_yourself:</strong></span></p> <p><img style="max-width: 100%;" src="https://i.imgur.com/CFPUYqd.png" alt="" width="700"></p> <p><span style="color: rgb(185, 106, 217);"><strong>} } ;&nbsp;</strong></span></p> <h3><strong>{{ … a_place_to_stay_curious:</strong></h3> <p><strong>Let's build banking that works for people, one clean line of code at a time.</strong></p> <p>At <strong>DKB Code Factory</strong>, we're building the mobile banking app that small and mid-sized businesses actually need.</p> <p>As a <strong>Junior Android Developer</strong>, you'll help turn that vision into a reliable, intuitive mobile experience. Working with Kotlin, Jetpack Compose, and modern Android technologies, you'll develop features that make everyday banking easier for our customers.</p> <p>You'll collaborate with experienced teammates, contribute to technical decisions, and gradually take ownership of features from development to release. This is an opportunity to grow your engineering skills while building a product that makes a real difference.</p> <p><strong>}};</strong></p> <h3><strong>{{ your_responsibilities: [</strong></h3> <ul> <li> <p><strong>Build features that matter:</strong> Develop and deliver Android features using Kotlin and Jetpack Compose, focusing on usability, performance, and reliability.</p> </li> <li> <p><strong>Contribute to a scalable foundation:</strong> Help implement and improve our modular Android architecture using MVVM, Kotlin Coroutines, and Android architecture components.</p> </li> <li> <p><strong>Turn ideas into working solutions:</strong> Collaborate with product managers, designers, backend developers, and fellow engineers to transform requirements into functional mobile experiences.</p> </li> <li> <p><strong>Deliver a reliable MVP:</strong> Contribute to the team's goal of delivering 80% of prioritized MVP user flows, integrating backend APIs and ensuring a seamless user experience.</p> </li> <li> <p><strong>Write code we're proud of:</strong> Maintain high code quality through automated testing, code reviews, and clear documentation.</p> </li> <li> <p><strong>Make development better every day:</strong> Support improvements to our CI/CD pipelines, development workflows, and shared components while learning from feedback and team discussions.</p> </li> </ul> <p><strong>] };</strong></p> <h3><strong>{{ following_qualifications_would_be_in_line_with_our_desired_profile_for_this_position: [</strong></h3> <p><strong>What we're looking for:</strong></p> <ul> <li> <p><strong>Android development experience:</strong> Around 1–3 years of hands-on experience building native Android applications, or equivalent experience gained through internships or personal projects.</p> </li> <li> <p><strong>Kotlin knowledge:</strong> A solid understanding of Kotlin and familiarity with Jetpack Compose and modern Android development practices.</p> </li> <li> <p><strong>Android fundamentals:</strong> Understanding of Android architecture components, MVVM, and asynchronous programming with Kotlin Coroutines.</p> </li> <li> <p><strong>API integration:</strong> Experience working with RESTful APIs and Git-based development workflows.</p> </li> <li> <p><strong>Quality mindset:</strong> You care about writing clean, maintainable code and are eager to improve your testing and debugging skills.</p> </li> <li> <p><strong>Collaborative approach:</strong> You enjoy solving problems with others, are open to feedback, and communicate confidently in English.</p> </li> </ul> <p><strong>Bonus points for:</strong></p> <ul> <li>Experience with automated testing frameworks such as JUnit and Espresso.</li> <li>Familiarity with CI/CD pipelines and mobile app release processes.</li> <li>Knowledge of Material Design guidelines and Google Play Store deployment.</li> <li>Experience with Java or working in Agile/Scrum teams.</li> <li>German language skills.</li> </ul> <p><strong>] };</strong></p> <p><strong>Have the feeling you don't match every single requirement? Don't worry!</strong> We encourage you to apply anyway, even if your qualifications don't align perfectly. You might still be just the right candidate for us!</p> <h3><strong>{{ … a_place_to_stay_together:</strong></h3> <p>From morning dailies to after-work drinks, team spirit is essential to us.</p> <p>What connects us is more than working on the same product. We share ideas, challenge each other's thinking, offer honest feedback, and support one another's development.</p> <p>We believe great software comes from people who stay curious, take ownership, and grow together. Whether you're shipping your first feature or learning a new technology, you'll be part of a team that celebrates progress and success together.</p> <p>Besides our great community, we also offer numerous other&nbsp;<em><a href="https://www.dkbcodefactory.com/jobs/valencia#what-we-offer">benefits</a></em>...&nbsp;</p> <div> <p><span style="color: rgb(45, 194, 107);"><strong>} } ;</strong></span></p> <p>&nbsp;</p> </div>

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<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2>An overview of this role</h2> <p>As the Regional Director, Sales for Germany, you’ll lead a high-performing team of Strategic &amp; Major Account Executive professionals to grow adoption of GitLab’s AI-powered DevSecOps platform. You’ll be responsible for managing software sales, bookings, and revenue, while building strong relationships with new and existing customers who rely on GitLab to increase developer productivity, improve operational efficiency, and reduce security and compliance risk. Reporting to the VP, Central EMEA, you’ll hire and develop top talent, set clear territory and industry strategies, and ensure your team’s sales plans align with GitLab’s overall growth goals in this market. In your first year, you’ll focus on building a strong team culture, deepening our presence with German clients, and consistently meeting or exceeding performance objectives in a fast-paced, open source software and SaaS environment.</p> <h2>Responsibilities</h2> <ul> <li>Lead, coach, and motivate a team of Strategic &amp; Major Account Executives focused on the German market to deliver software sales, bookings, and revenue results</li> <li>Drive territory and industry planning by analyzing market dynamics, customer needs, and competitive trends to identify and execute on growth opportunities</li> <li>Develop and own accurate sales forecasts, territory management plans, and growth strategies that align to GitLab’s overall revenue goals</li> <li>Establish, track, and report on key performance metrics for the team, and take action to address gaps and improve outcomes</li> <li>Collaborate closely with Renewals, Marketing, and other cross-functional partners to manage pipeline health, renewal performance, and deal execution</li> <li>Recruit, hire, and onboard top sales talent while building and maintaining a strong pipeline of potential future hires in the region</li> <li>Create a high-performing, inclusive, and positive team culture through regular coaching, clear expectations, and ongoing development</li> <li>Educate and enable your team on GitLab’s product, pricing, AI-powered DevSecOps positioning, and key industry and regulatory factors relevant to the German market, such as data privacy, data sovereignty, and sector-specific compliance requirements</li> </ul> <h2>Requirements</h2> <ul> <li>Progressive experience in field sales and sales operations in an open source software, DevOps, or similar software-as-a-service environment</li> <li>Demonstrated success leading and developing account-focused sales teams, including hiring, coaching, and performance management</li> <li>Proven track record of meeting or exceeding performance objectives (revenue targets, pipeline targets, etc.)</li> <li>Experience building and executing go-to-market strategies for the German market, with a willingness to both lead and participate directly in selling activities</li> <li>Commercial and analytical skills to interpret sales performance data and adjust regional plans in ways that drive sustainable, long-term growth</li> <li>Practical experience working with CRM and sales/marketing tools (for example Salesforce, Clari, Marketo) to manage forecasts, territories, and pipeline</li> <li>Ability to analyze market trends, customer needs, and competitive dynamics to inform territory planning and team enablement</li> <li>Strong relationship-building, negotiation, and presentation skills, including executive-level written and verbal communication and the ability to mentor others</li> <li>Alignment with GitLab’s values and interest in open source, with openness to candidates who bring transferable leadership and regional sales experience from adjacent software markets</li> </ul> <div class="c-message_actions__container c-message__actions">&nbsp;</div> <div><span style="font-size: xx-small;"><span style="color: white;">Remote-Global</span></span></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Recruitment Fraud Alert</strong></p> <p>We’ve learned that scammers are impersonating Commvault team members—including HR and leadership—via email or text. These bad actors may conduct fake interviews and ask for personal information, such as your social security number. &nbsp;</p> <p><strong>What to know:</strong></p> <ul> <li>Commvault does&nbsp;<em>not</em>&nbsp;conduct interviews by email or text.</li> <li>We will never ask you to submit sensitive documents (including banking information, SSN, etc) before your first day.</li> <li>Commvault recruiters may contact prospective candidates through LinkedIn and other professional networking platforms regarding career opportunities. If you are unsure whether a recruiting communication is legitimate, review the profile to ensure they have a badge verifying them as a Commvault employee.</li> </ul> <p>If you suspect a recruiting scam, please contact us at <u><a ---------- <p>&nbsp;</p> <p><strong>About Commvault</strong>&nbsp;</p> <p>Commvault (NASDAQ: CVLT) is the gold standard in cyber resilience. The company empowers customers to uncover, take action, and rapidly recover from cyberattacks – keeping data safe and businesses resilient. The company’s unique AI-powered platform combines best-in-class data protection, exceptional data security, advanced data intelligence, and lightning-fast recovery across any workload or cloud at the lowest TCO. For over 25 years, more than 100,000 organizations and a vast partner ecosystem have relied on Commvault to reduce risks, improve governance, and do more with data.&nbsp;</p></div><p></p> <p>At Commvault, we help some of the world’s most complex organisations strengthen their cyber resilience and protect what matters most: their data, operations and ability to recover.</p> <p>We are expanding our Enterprise Sales team in Germany and are looking an Enterprise Account Executive to cover <strong>Germany South</strong></p> <p>This is not an account-maintenance role. We are looking for proven enterprise sellers who know their market, have built trusted relationships with senior customers and partners, and consistently turn market access into qualified pipeline, strategic opportunities and profitable growth.</p> <p><strong>What You Will Own</strong></p> <ul> <li>Deliver quarterly and annual revenue targets across a defined portfolio of large enterprise customers and high-value prospects.</li> <li>Build and execute strategic territory and account plans focused on net-new logo acquisition, competitive displacement and sustainable account expansion.</li> <li>Personally create and progress qualified pipeline through executive engagement, targeted prospecting, customer referrals, partners and technology alliances.</li> <li>Lead complex, multi-stakeholder sales cycles involving CIOs, CISOs, infrastructure leaders, procurement, partners and executive sponsors.</li> <li>Develop compelling business cases that connect cyber resilience and data protection outcomes with financial value, risk reduction and operational priorities.</li> <li>Orchestrate an integrated account team across Sales Engineering, Channel, Marketing, Customer Success, Professional Services and executive leadership.</li> <li>Maintain accurate opportunity management, qualification and forecasting throughout the sales cycle.</li> <li>Build long-term customer relationships based on credibility, business value and consistent delivery.</li> </ul> <p><strong>What Successful Candidates Will Bring</strong></p> <ul> <li>A <strong>demonstrable track record of achieving or exceeding quota</strong> in enterprise software, SaaS, cybersecurity, data management, cloud infrastructure or a closely related market.</li> <li>Proven experience closing <strong>complex six- and seven-figure enterprise transactions</strong> with long sales cycles and multiple decision-makers.</li> <li>Evidence of winning <strong>net-new enterprise customers</strong>, not only expanding inherited accounts.</li> <li>An <strong>established and active network</strong> across enterprise customers, C-level decision-makers, channel partners and technology alliances within the relevant German territory.</li> <li>Strong knowledge of the German enterprise technology market, including customer priorities, competitive dynamics, procurement structures and partner ecosystems.</li> <li>The ability to independently create access, shape opportunities and maintain momentum without relying on continuous management intervention.</li> <li>Strong business-value selling, negotiation and executive communication skills.</li> <li>Disciplined use of CRM, qualification methodology, account planning and forecasting processes.</li> <li>A collaborative leadership style combined with personal accountability, resilience and a strong desire to win.</li> <li>Business-fluent German and English.</li> </ul> <p><strong>Territory and Travel</strong></p> <ul> <li>The role is field-based and should ideally be located within <strong>Germany South </strong>with convenient access to major rail, road and air connections.</li> <li>Regular customer and partner engagement across the assigned territory is an essential part of the role. Candidates should therefore be comfortable travelling based on customer and business requirements.</li> </ul> <p><strong>How We Define a Winning Mindset</strong></p> <p>For us, a winning mindset is about:</p> <ul> <li>Creating opportunities rather than waiting for them.</li> <li>Taking ownership from initial access through successful close.</li> <li>Combining ambition with disciplined execution.</li> <li>Being transparent about risks, pipeline quality and forecast confidence.</li> <li>Mobilising the wider team while remaining personally accountable for the outcome.</li> <li>Learning quickly, responding constructively to setbacks and maintaining momentum.</li> <li>Winning in a way that strengthens customer trust, partner relationships and the team.</li> </ul> <p><strong>If you have consistently built enterprise pipeline, developed trusted executive relationships and converted complex customer challenges into significant business outcomes, we would like to hear from you.</strong></p> <p><strong>#LI-SK1</strong></p> <p><strong>#LI-REMOTE</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p></p><div class="content-conclusion"><div class="jd-info au-target" data-ph-at-id="jobdescription-text" data-ph-id="ph-page-element-page5-4e8TMw"> <p>Commvault is an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are always committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status and we will not discriminate against on the basis of such characteristics or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we work.</p> <p>Commvault’s goal is to make interviewing inclusive and accessible to all candidates and employees. If you have a disability or special need that requires accommodation to participate in the interview process or apply for a position at Commvault, please email <a ----- target="_blank"><span ----- any inquiries not related to an accommodation please reach out to&nbsp;<a ----- target="_blank"><span ----- <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://www.commvault.com/privacy-policy">Commvault's Privacy Policy </a></p> </div> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Recruitment Fraud Alert</strong></p> <p>We’ve learned that scammers are impersonating Commvault team members—including HR and leadership—via email or text. These bad actors may conduct fake interviews and ask for personal information, such as your social security number. &nbsp;</p> <p><strong>What to know:</strong></p> <ul> <li>Commvault does&nbsp;<em>not</em>&nbsp;conduct interviews by email or text.</li> <li>We will never ask you to submit sensitive documents (including banking information, SSN, etc) before your first day.</li> <li>Commvault recruiters may contact prospective candidates through LinkedIn and other professional networking platforms regarding career opportunities. If you are unsure whether a recruiting communication is legitimate, review the profile to ensure they have a badge verifying them as a Commvault employee.</li> </ul> <p>If you suspect a recruiting scam, please contact us at <u><a ---------- <p>&nbsp;</p> <p><strong>About Commvault</strong>&nbsp;</p> <p>Commvault (NASDAQ: CVLT) is the gold standard in cyber resilience. The company empowers customers to uncover, take action, and rapidly recover from cyberattacks – keeping data safe and businesses resilient. The company’s unique AI-powered platform combines best-in-class data protection, exceptional data security, advanced data intelligence, and lightning-fast recovery across any workload or cloud at the lowest TCO. For over 25 years, more than 100,000 organizations and a vast partner ecosystem have relied on Commvault to reduce risks, improve governance, and do more with data.&nbsp;</p></div><p>At Commvault, we help some of the world’s most complex organisations strengthen their cyber resilience and protect what matters most: their data, operations and ability to recover.</p> <p>We are expanding our Enterprise Sales team in Germany and are looking an Enterprise Account Executive to cover <strong>Germany Central</strong></p> <p>This is not an account-maintenance role. We are looking for proven enterprise sellers who know their market, have built trusted relationships with senior customers and partners, and consistently turn market access into qualified pipeline, strategic opportunities and profitable growth.</p> <p><strong>What You Will Own</strong></p> <ul> <li>Deliver quarterly and annual revenue targets across a defined portfolio of large enterprise customers and high-value prospects.</li> <li>Build and execute strategic territory and account plans focused on net-new logo acquisition, competitive displacement and sustainable account expansion.</li> <li>Personally create and progress qualified pipeline through executive engagement, targeted prospecting, customer referrals, partners and technology alliances.</li> <li>Lead complex, multi-stakeholder sales cycles involving CIOs, CISOs, infrastructure leaders, procurement, partners and executive sponsors.</li> <li>Develop compelling business cases that connect cyber resilience and data protection outcomes with financial value, risk reduction and operational priorities.</li> <li>Orchestrate an integrated account team across Sales Engineering, Channel, Marketing, Customer Success, Professional Services and executive leadership.</li> <li>Maintain accurate opportunity management, qualification and forecasting throughout the sales cycle.</li> <li>Build long-term customer relationships based on credibility, business value and consistent delivery.</li> </ul> <p><strong>What Successful Candidates Will Bring</strong></p> <ul> <li>A <strong>demonstrable track record of achieving or exceeding quota</strong> in enterprise software, SaaS, cybersecurity, data management, cloud infrastructure or a closely related market.</li> <li>Proven experience closing <strong>complex six- and seven-figure enterprise transactions</strong> with long sales cycles and multiple decision-makers.</li> <li>Evidence of winning <strong>net-new enterprise customers</strong>, not only expanding inherited accounts.</li> <li>An <strong>established and active network</strong> across enterprise customers, C-level decision-makers, channel partners and technology alliances within the relevant German territory.</li> <li>Strong knowledge of the German enterprise technology market, including customer priorities, competitive dynamics, procurement structures and partner ecosystems.</li> <li>The ability to independently create access, shape opportunities and maintain momentum without relying on continuous management intervention.</li> <li>Strong business-value selling, negotiation and executive communication skills.</li> <li>Disciplined use of CRM, qualification methodology, account planning and forecasting processes.</li> <li>A collaborative leadership style combined with personal accountability, resilience and a strong desire to win.</li> <li>Business-fluent German and English.</li> </ul> <p><strong>Territory and Travel</strong></p> <ul> <li>The role is field-based and should ideally be located within <strong>Germany Central</strong>&nbsp;with convenient access to major rail, road and air connections.</li> <li>Regular customer and partner engagement across the assigned territory is an essential part of the role. Candidates should therefore be comfortable travelling based on customer and business requirements.</li> </ul> <p><strong>How We Define a Winning Mindset</strong></p> <p>For us, a winning mindset is about:</p> <ul> <li>Creating opportunities rather than waiting for them.</li> <li>Taking ownership from initial access through successful close.</li> <li>Combining ambition with disciplined execution.</li> <li>Being transparent about risks, pipeline quality and forecast confidence.</li> <li>Mobilising the wider team while remaining personally accountable for the outcome.</li> <li>Learning quickly, responding constructively to setbacks and maintaining momentum.</li> <li>Winning in a way that strengthens customer trust, partner relationships and the team.</li> </ul> <p><strong>If you have consistently built enterprise pipeline, developed trusted executive relationships and converted complex customer challenges into significant business outcomes, we would like to hear from you.</strong></p> <p><strong>#LI-SK1</strong></p> <p><strong>#LI-REMOTE</strong></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div class="jd-info au-target" data-ph-at-id="jobdescription-text" data-ph-id="ph-page-element-page5-4e8TMw"> <p>Commvault is an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are always committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status and we will not discriminate against on the basis of such characteristics or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we work.</p> <p>Commvault’s goal is to make interviewing inclusive and accessible to all candidates and employees. If you have a disability or special need that requires accommodation to participate in the interview process or apply for a position at Commvault, please email <a ----- target="_blank"><span ----- any inquiries not related to an accommodation please reach out to&nbsp;<a ----- target="_blank"><span ----- <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://www.commvault.com/privacy-policy">Commvault's Privacy Policy </a></p> </div> <p>&nbsp;</p></div>

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<p>&nbsp;</p> <div class="x_elementToProof"><strong data-olk-copy-source="MessageBody">About the Role</strong></div> <div class="x_elementToProof">&nbsp;</div> <div class="x_elementToProof">Join us as a working student and help build an internal data platform for analyzing scientific publications in robotics and AI research. The platform brings together openly available information about publications and turns it into a clear, reliable picture of how the research field is developing.</div> <div class="x_elementToProof">Your work will give our team a solid data foundation for understanding research trends, emerging topics, and where new momentum is building. You will design and develop software tools that collect, validate, store and visualize this information, and you will see your work used by colleagues in their daily work.</div> <div class="x_elementToProof">&nbsp;</div> <div class="x_elementToProof"><strong>What You Will Do</strong></div> <div class="x_elementToProof">&nbsp;</div> <div class="x_elementToProof"><em>Build and maintain an internal research data platform</em></div> <ul> <li>Design, implement and maintain an internal application for collecting, processing, validating, storing and visualizing publication data</li> <li>Develop components for automated data acquisition from open sources such as scholarly APIs, repositories and websites</li> <li>Implement backend services and data pipelines for reliable processing and integration</li> <li>Contribute to frontend components for accessing, managing and exploring the data</li> <li>Use AI-assisted development practices to build and extend the platform efficiently</li> </ul> <div class="x_elementToProof"><em>Ensure data quality and automation</em></div> <ul> <li>Implement automated and AI-supported validation, cleaning and quality assurance for the collected data</li> <li>Support the analysis of publication content, for example through text extraction or classification</li> <li>Keep the data consistent, traceable and usable across the whole system</li> </ul> <div class="x_elementToProof"><em>Visualize and report</em></div> <ul> <li>Develop dashboards and visualizations that make research trends and KPIs easy to explore</li> <li>Improve usability and functionality of the application together with its users</li> <li>Help to continuously enhance the platform</li> </ul> <div class="x_elementToProof"><strong>What You Bring</strong></div> <ul> <li>Currently enrolled in Computer Science, Data Science, Software Engineering, Statistics, Robotics or a related field</li> <li>Good knowledge of Python and web technologies (HTML, CSS, JavaScript)</li> <li>Knowledge of SQL and databases</li> <li>Experience with APIs, web scraping and workflow automation</li> <li>Experience with AI-based software development, such as working with AI coding assistants and integrating AI models into applications</li> <li>Experience with Git and Docker</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills, with high attention to detail and data quality</li> <li>Structured, independent working style and good communication skills</li> <li>Interest in robotics and AI as a research field, and the ability to read and understand scientific publications</li> <li>Full professional proficiency in English</li> </ul> <div class="x_elementToProof"><strong>Nice to Have</strong></div> <ul> <li>Familiarity with the robotics and AI research ecosystem</li> <li>Familiarity with scholarly data sources or publication management tools such as JabRef</li> <li> <div>Experience with text processing or LLM-based data extraction</div> </li> <li>Experience building dashboards or data visualizations</li> <li>Fluent German</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 TranslationField-module__aboutUsWrapper___WXJpq"><strong>What we offer</strong></h3> <ul> <li> <div>A dynamic high-tech company, combined with financial soundness and world-class investors.</div> </li> <li> <div>Join an interdisciplinary, international team with 60+ different nationalities in a collaborative work environment.</div> </li> <li> <div>Lots of development opportunities as we continue to grow.</div> </li> <li> <div>Challenging tasks and impactful projects alongside experts that enable professional and personal growth.</div> </li> <li> <div>Corporate Benefits Program covering health, mobility, and learning for 100€ net per month.</div> </li> <li> <div>Modern office facilities with a rooftop terrace overlooking Munich, free drinks &amp; fruits, and regular company events contribute to a good working environment</div> </li> </ul> <h3><strong>About us</strong></h3> <div class="TranslationField-module__fieldItemValue___c0djd"> <p><strong>Agile Robots SE</strong> is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than <strong>3500</strong> employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.&nbsp;</p> <p>This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us!</p> <p>We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability.</p> </div></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Anthropic</strong></h2> <p>Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</p></div><h2 class="heading"><strong>About the role</strong></h2> <p>As an Enterprise Account Executive at Anthropic, you’ll drive adoption of safe, frontier AI by securing strategic deals with top enterprises, unlocking new value streams throughout their business. You’ll leverage your consultative sales expertise to propel revenue growth while becoming a trusted partner to customers, helping them embed and deploy AI while uncovering its full range of capabilities. In collaboration with GTM, product, and marketing teams, you’ll continuously refine our value proposition, sales methodology, and market positioning to ensure differentiated value across the landscape.</p> <p>&nbsp;</p> <p>The ideal candidate will have a passion for developing new market segments, pinpointing high-potential opportunities, and executing strategies to capture them. By driving deployment of Anthropic's emerging products, you will help enterprises obtain new capabilities while also advancing the ethical development of AI.</p> <h2 class="heading"><strong>Responsibilities:</strong></h2> <ul> <li> <p>Win new business and drive revenue for Anthropic. Find your way to the right people at prospective customers, educate them about LLMs, and help them succeed with Anthropic. You’ll own the full sales cycle, from first outbound to launch</p> </li> <li> <p>Design and execute innovative sales strategies to meet and exceed revenue quotas. Analyze market landscapes, trends, and dynamics to translate high-level plans into targeted sales activities, partnerships, and campaigns</p> </li> <li> <p>Spearhead market expansion by pinpointing new customer segments and use cases. Collaborate cross-functionally to differentiate our offerings and sustain a competitive edge</p> </li> <li> <p>Inform product roadmaps and features by gathering customer feedback and conveying market needs. Provide insights that strengthen our value proposition and enhance the customer experience</p> </li> <li> <p>Continuously refine the sales methodology by incorporating learnings into playbooks, templates, and best practices. Identify process improvements that optimize sales productivity and consistency</p> </li> </ul> <h2 class="heading"><strong>You may be a good fit if you have:</strong></h2> <ul> <li> <p>5+ years of enterprise sales experience driving adoption of emerging technologies with a consultative, solutions-oriented sales approach</p> </li> <li> <p>A track record of managing complex sales cycles and securing strategic deals by understanding multifaceted technical requirements and crafting tailored solutions</p> </li> <li> <p>Demonstrated ability to navigate dynamic stakeholder ecosystems, building consensus and providing innovative solutions to disparate groups</p> </li> <li> <p>Extensive experience negotiating highly complex, customized commercial agreements with multiple stakeholders</p> </li> <li> <p>Proven experience exceeding revenue targets in fast-paced organizations by effectively managing an evolving pipeline and sales process</p> </li> <li> <p>Excellent communication skills and the ability to present confidently and build connections across all customer levels, from ICs to C-level executives</p> </li> <li> <p>A knack for bringing order to chaos and an enthusiastic “roll up your sleeves'' mentality. You are a true team player</p> </li> <li> <p>A strategic, analytical approach to assessing markets combined with creative, tactical execution to capture opportunities</p> </li> <li> <p>A passion for and/or experience with advanced AI systems. You feel strongly about ensuring frontier AI systems are developed safely</p> </li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The annual compensation range for this role is listed below.&nbsp;</p> <p>For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role.</p></div><div class="title">Annual Salary:</div><div class="pay-range"><span>€205.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€255.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Logistics</strong></h2> <p><strong>Minimum education: </strong>Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience</p> <p><strong>Required field of study:&nbsp;</strong>A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience</p> <p><strong>Minimum years of experience: </strong>Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position</p> <p><strong>Location-based hybrid policy:</strong> Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Visa sponsorship:</strong>&nbsp;We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.</p> <p><strong>We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.</strong> Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.&nbsp; Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.<br><br><strong data-stringify-type="bold">Your safety matters to us.</strong> To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit&nbsp;<u data-stringify-type="underline"><a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a></u>&nbsp;directly for confirmed position openings.</p> <h2><strong>How we're different</strong></h2> <p>We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.</p> <p>The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI &amp; Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.</p> <h2><strong>Come work with us!</strong></h2> <p>Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. <strong data-stringify-type="bold">Guidance on Candidates' AI Usage:</strong>&nbsp;Learn about&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Orcrist is building a next generation data intelligence platform using cutting-edge technologies. We're handling petabyte-scale data with sub-second queries. Our product is a Kubernetes‑based platform delivered as B2B SaaS or as a self‑hosted on‑prem solution, including air‑gapped deployments. We enable customers across defense, law enforcement, and enterprise to turn mission-critical data into actionable intelligence.</p></div><h2><strong>Role</strong></h2> <p>As Director of Product you own Orcrist’s entire product portfolio - Orcrist’s OIP and Civitas’ Sentinel, and lead the product organisation. You decide what Orcrist builds and in which order: what becomes platform and what stays customer-specific, which customer problem is solved next, and how we measure that it has been solved. Our promise is demonstrable the effectiveness of our software, and making that promise deliverable is the core of this role. You work directly with Engineers, our Government Development-Team and our customers and report to the COO of Orcrist.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li><strong>Own product strategy</strong> and the portfolio roadmap across all product lines – including the decision about what becomes shared platform and what remains customer-specific engineering.</li> <li><strong>Build and lead the product organisation</strong>: hire and develop Product Managers for the product lines and align them on common standards for discovery, prioritisation and delivery.</li> <li>Make <strong>product effectiveness</strong> and <strong>customer activity &amp; usage</strong> a measurable product goal: define metrics, measurement logic and the subsequent tasks that are triggered by that.</li> <li><strong>Own discovery</strong> with our Government Development team and our customers, and <strong>translate their requirements into product decisions</strong> rather than collecting feature requests.</li> <li><strong>Decide prioritisation</strong> across competing customer, tender and platform demands, and defend those decisions to customers, the team and the management.</li> <li><strong>Plan deliverable releases</strong> together with Engineering and QA, holding the balance between speed, quality and platform capability.</li> <li><strong>Assess market</strong>, competitive and technology developments in the defence and simulation space and feed them into product strategy.</li> </ul> <h2><strong>About you</strong></h2> <ul> <li>8+ years of product management experience with complex technical products, preferably in the Analytics or SAAS-space, including several years leading Product Managers or a product organisation.</li> <li>Proven track record of delivering products from discovery through to customer rollout – with nameable outcomes, not just roadmaps.</li> <li>Experience with B2B or B2G products in long, formal procurement cycles and with demanding enterprise or public sector customers.</li> <li>Experience holding platform decisions against customer-specific exceptions – and explaining the commercial consequence of both paths.</li> <li>Ability to decide with incomplete information, take ownership, and work in an environment without mature processes.</li> <li>Excellent communication skills in German and English across various hierarchy levels.</li> <li>Willingness to travel to customers (approx. 10-20%).</li> <li>Authorization to work in Germany</li> </ul> <h2><strong>Nice-to-haves</strong></h2> <ul> <li>Experience in defence, GovTech, data fusion; own military or law enforcement background an advantage.</li> <li>Experience with data analytics platforms.</li> <li>Experience with on-premise, offline or air-gapped products and their consequences for product decisions.</li> <li>Experience building a product organisation in a startup or scale-up.</li> </ul> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <ul> <li><strong>Remote-first, Germany-wide: </strong>Work from wherever you do your best work, with regular team gatherings in Berlin and other off-site locations.</li> <li><strong>Flexibility by default: </strong>Flexible working hours help you make work fit your life.</li> <li><strong>Your setup, your way: </strong>Get a personal home-office equipment budget to create a workspace that works for you.</li> <li><strong>30 days of vacation: </strong>Take the time you need to recharge and come back with fresh energy.</li> <li><strong>Keep growing: </strong>We invest in your personal and professional development.</li> <li><strong>Get rewarded for impact: </strong>Performance bonuses are tied to agreed objectives and key results.</li> <li><strong>A warm welcome: </strong>Every new team member gets a welcome goodie bag.</li> <li><strong>Good people, good times: </strong>From summer and Christmas parties to regular team gatherings, we make time to celebrate together.</li> <li><strong>A mission that matters: </strong>Work on challenges with tangible impact on public safety and national security.</li> </ul>

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<h2><strong>About Parloa</strong></h2> <p>Parloa’s mission is to make every customer conversation feel effortless for both customers and the companies serving them. As agentic AI accelerates, Parloans are shaping the foundation of a new era in customer experience, one where customer support is no longer transactions, but meaningful exchanges. It is not just a vision; Parloa has powered over ONE BILLION interactions between global enterprise brands and their customers, with companies like Booking.com, HealthEquity, Allianz, SAP, BarmeniaGothaer, and TUI already deploying Parloa at scale.</p> <h2><strong>About the role:</strong></h2> <p>As a <strong>Manager, Forward Deployed Engineering </strong>at Parloa, you’ll be on the front lines of enterprise AI adoption — leading a high-impact team of FDEs that delivers our most strategic enterprise deployments. Your mission is to ensure our consistent deployment excellence: predictable delivery, strong engineering quality, and fast unblocking in complex enterprise environments — while staying technically credible yourself.</p> <p>FDEs are our in-field engineers. They build what doesn’t exist yet, adapt architecture to enterprise realities, and engineer integrations across systems and APIs to make deployments successful. As a Manager, you make that work repeatable and reliable across multiple customer projects — through strong delivery leadership, clear priorities, and hands-on technical guidance.</p> <h2><strong>Areas of ownership:</strong></h2> <ul> <li><strong>Lead and develop the team:</strong> hire, coach, and grow a team of FDEs; set clear expectations; run 1:1s, feedback cycles, and performance development.</li> <li><strong>Own capacity planning and staffing:</strong> allocate engineers across parallel strategic projects, manage load and utilization, and anticipate delivery bottlenecks early.</li> <li><strong>Drive project delivery management:</strong> own engineering delivery across deployments — milestones, dependencies, risk management, escalation paths, and stakeholder alignment.</li> <li><strong>Establish time tracking and delivery visibility:</strong> implement lightweight tracking and reporting that creates trusted insight into effort, progress, and capacity (without bureaucracy).</li> <li><strong>Provide technical leadership and escalation support:</strong> guide architecture and implementation choices, review designs/code when needed, and unblock high-severity issues in production environments.</li> <li><strong>Create scalable field engineering practices:</strong> build reusable patterns, playbooks, and standards that improve reliability, maintainability, and speed across deployments.</li> <li><strong>Shape the product via field learnings: </strong>translate recurring customer needs into clear productization proposals and partner with Product/Core Engineering to reduce one-offs over time.</li> <li><strong>Partner with customer engineering and enterprise stakeholders:</strong> collaborate directly with customer teams (architecture, security, platform) to deliver outcomes and build long-term technical trust.</li> </ul> <h3><strong>Our Tech Stack:&nbsp;</strong></h3> <p>Typescript, NodeJS, OpenAI, Microsoft Azure, Kubernetes, Docker, Terraform, MongoDB, MySQL, Redis, Kafka, MCP</p> <h2><strong>Who you are:</strong></h2> <ul> <li><strong>Experience level:</strong> 8+ years in software engineering, systems integration, DevOps, or data engineering roles with meaningful production responsibility.</li> <li><strong>People leadership:</strong> proven ability to lead and develop engineers (e.g., formal management, team lead responsibility, coaching, hiring, performance growth).</li> <li><strong>Enterprise delivery track record:</strong> demonstrated success delivering complex technical projects in large enterprise environments with multiple stakeholders and constraints.</li> <li><strong>Technical breadth and depth:</strong> strong capabilities across backend engineering, APIs, cloud platforms, Kubernetes, infrastructure-as-code, and databases — able to review designs and guide production decisions.</li> <li><strong>Hands-on effectiveness:</strong> able to personally own and drive smaller technical workstreams end-to-end and to jump into debugging/implementation when necessary.</li> <li><strong>Operational excellence:</strong> strong planning, prioritization, capacity thinking, and risk management; creates delivery clarity without unnecessary process overhead.</li> <li><strong>Customer-facing communication:</strong> confident and credible with customer engineering teams and senior technical stakeholders; clear written and verbal communication.</li> <li><strong>Strong plus: experience building or integrating AI/LLM-powered systems (agent workflows, orchestration, evaluation, vector DBs, guardrails), ideally in forward-deployed or solutions engineering environments.</strong></li> </ul> <h2><strong>Our Recruiting Process:</strong></h2> <div> <p>Talent Acquisition → Hiring Manager → Technical Interview(s) → Bar Raiser<br><br></p> <h2><strong>Why Parloa?</strong></h2> <p>We’re at the beginning of a new era in customer experience, one where AI doesn’t just respond, but understands, reasons, and takes action. We’re building agentic AI that enterprises trust with their most important customer moments: complex questions, high volumes, real stakes. When millions of people reach out to a brand, those interactions aren’t just support tickets; they’re defining experiences. We’re here to raise the standard: making every conversation seamless, intelligent, and genuinely helpful. If you care about shaping how businesses and customers connect at scale and want your work to matter in real, everyday moments, this is where you do it.</p> <p>At Parloa, ownership isn’t a buzzword; it means being accountable for outcomes, not just tasks. We operate in a category that’s evolving fast, where the bar is high, and the problems are complex. We hire people who think in solutions, communicate with clarity, and follow through. People who are comfortable making decisions, taking responsibility, and raising the standard for themselves and those around them.</p> <p>We’ve grown beyond the earliest startup phase, but we’ve kept the intensity: fast execution, direct feedback, and a strong expectation to contribute meaningfully from day one.</p> </div> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/P4d-iyx7RQM" width="560" height="314"></iframe></p> <p>&nbsp;</p> <hr> <p>Parloa is committed to upholding the highest data protection standards for our clients' and employees' data. All our employees are instrumental in ensuring the utmost care, GDPR, and ISO compliance, including ISO 27001, in handling sensitive information.</p> <p>Parloa is an e-verify employer in the USA. <a class="c-link" href="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" target="_blank" data-stringify-link="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" data-sk="tooltip_parent">Please click here to learn more</a>.</p> <p><strong>* </strong><strong>We provide equal opportunities to all qualified applicants regardless race, gender, sexual orientation, age, religion, national origin, disability status, socioeconomic background and other characteristics.</strong></p></div>

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<h3><strong>About Parloa</strong></h3> <p>Parloa's mission is to make every customer conversation feel effortless for both customers and the companies serving them. As agentic AI accelerates, Parloans are shaping the foundation of a new era in customer experience, one where customer support is no longer transactions, but meaningful exchanges. It is not just a vision; Parloa has powered over ONE BILLION interactions between global enterprise brands and their customers, with companies like Booking.com, HealthEquity, Allianz, SAP, BarmeniaGothaer, and TUI already deploying Parloa at scale.</p> <h3><strong>About the role:</strong></h3> <p>As <strong>Manager, Agent Architecture</strong>, you will build and lead the team that transforms customer service with AI Agents, while staying in the build yourself. You run a team of Agent Architects: you hire them, coach them, set their goals, and own the quality of every AI Agent they ship, with a significant portion of your capacity on live customer engagements.</p> <p>This is your opportunity to lead at the front line of enterprise AI, where your credibility comes from doing the work alongside your team, not just directing it.</p> <h3><strong>Areas of ownership:</strong></h3> <ul> <li><strong>Team Leadership:</strong> Own hiring for Agent Architect roles, run weekly 1:1s, performance reviews, and career conversations, and build development plans that help each person grow. Set ramp expectations for new hires and coach Associate and mid-level Agent Architects on prompt engineering, conversation design, and customer-facing judgment.</li> <li><strong>Capacity and Stakeholder Alignment:</strong> Set team goals and OKRs aligned with Professional Services priorities, manage capacity and workload across concurrent engagements, and surface resourcing tradeoffs early. Represent the Agent Architecture team to Sales, Product, Engineering, customers, and partners.</li> <li><strong>Hands-on Agent Delivery:</strong> Personally guide customers through AI Agent implementations, from strategic advice to scoping to end-to-end delivery. Serve as the escalation point when agent performance degrades.</li> <li><strong>Quality and Best Practices:</strong> Define what good looks like for agent quality, enforce it through review, and make it repeatable across every live project. Document best practices for internal and external audiences, and turn recurring field problems into structured feedback for Product.</li> </ul> <h3><strong>Who you are:</strong></h3> <ul> <li>Experience leading people, whether as a formal manager, team lead, or through sustained mentorship where you owned a group's growth and output. First-time managers with a strong coaching track record are welcome.</li> <li>3+ years of conversation design and AI agent development experience, with a track record of building scalable solution architecture and conversational experiences grounded in real user needs.</li> <li>Skilled in advanced prompt engineering, comfortable integrating REST APIs and working with Javascript.</li> <li>Strong project and stakeholder management skills, with significant experience working with enterprise customers, including in escalated or high-pressure situations.</li> <li>Sound judgment on capacity and prioritization: you can say what your team can and cannot absorb, and back it up with reasoning.</li> </ul> <h3><strong>Our recruiting process:</strong></h3> <p>Talent Acquisition → Hiring Manager → Technical Interview(s) → Bar Raiser</p> <h3><strong>Why Parloa?</strong></h3> <p>We're at the beginning of a new era in customer experience, one where AI doesn't just respond, but understands, reasons, and takes action. We're building agentic AI that enterprises trust with their most important customer moments: complex questions, high volumes, real stakes. When millions of people reach out to a brand, those interactions aren't just support tickets; they're defining experiences. We're here to raise the standard: making every conversation seamless, intelligent, and genuinely helpful. If you care about shaping how businesses and customers connect at scale and want your work to matter in real, everyday moments, this is where you do it.</p> <p>At Parloa, ownership isn't a buzzword; it means being accountable for outcomes, not just tasks. We operate in a category that's evolving fast, where the bar is high, and the problems are complex. We hire people who think in solutions, communicate with clarity, and follow through. People who are comfortable making decisions, taking responsibility, and raising the standard for themselves and those around them.</p> <p>We've grown beyond the earliest startup phase, but we've kept the intensity: fast execution, direct feedback, and a strong expectation to contribute meaningfully from day one.</p> <p>Backed by leading global investors like General Catalyst, EQT Ventures, and Altimeter Capital, we're scaling with a clear ambition: to become the global category leader in enterprise-grade conversational AI.</p><div class="content-conclusion"><p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/P4d-iyx7RQM" width="560" height="314"></iframe></p> <p>&nbsp;</p> <hr> <p>Parloa is committed to upholding the highest data protection standards for our clients' and employees' data. All our employees are instrumental in ensuring the utmost care, GDPR, and ISO compliance, including ISO 27001, in handling sensitive information.</p> <p>Parloa is an e-verify employer in the USA. <a class="c-link" href="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" target="_blank" data-stringify-link="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" data-sk="tooltip_parent">Please click here to learn more</a>.</p> <p><strong>* </strong><strong>We provide equal opportunities to all qualified applicants regardless race, gender, sexual orientation, age, religion, national origin, disability status, socioeconomic background and other characteristics.</strong></p></div>

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Consequential Work. Dedicated People.

About Onebrief

Onebrief builds collaboration and AI-powered workflow software for military planning and operational coordination.

Military planning is complex by nature, requiring teams to coordinate information, people, and decisions across systems and locations. Onebrief brings planning, collaboration, simulation, and AI into one connected environment, helping teams test strategies, adapt to changing conditions, and make decisions with greater clarity when the stakes are real.

We are a distributed team of builders from military, operational, and technology backgrounds who care deeply about improving how important work gets done. Some team members work remotely, while others work directly alongside customers in operational environments around the world.

Founded in 2019, Onebrief is backed by leading investors including General Catalyst, Battery Ventures, Insight Partners, Sapphire Ventures, and Human Capital. Valued at more than $2 billion, we continue to invest in product innovation, AI capabilities, and team growth.

About the Role

We are hiring a Site Reliability Engineer to support Onebrief deployments across on-premises hardware, virtualized systems, and cloud environments.

This is a hands-on infrastructure role focused on Linux administration, hardware maintenance, and application reliability. You will manage Linux servers, NVIDIA DGX Spark or similar AI computing systems, rack-mounted equipment, and the applications running on them. You will also support workloads deployed on virtual machines, Kubernetes, and cloud infrastructure.

Your primary responsibility is keeping these environments operational and maintaining a 99.5% application availability target. You will troubleshoot production issues, perform routine maintenance, and work with engineering teams to improve system reliability.

You will work primarily on-site with military customers in Wiesbaden, Germany, alongside Onebrief Outcome Engineers, Mission Success, GRC, and Infrastructure teams. Some environments have limited connectivity or operate on air-gapped networks, requiring practical troubleshooting skills and careful planning for maintenance and deployments.

Security Clearance, Location, and Onsite Requirements

This role requires regular on-site work at customer locations in and around Wiesbaden, Germany. Relocation assistance is available.

An active Top Secret clearance is required, with the ability to obtain SCI eligibility. Active Security+ (or another DoD 8570.01-approved credential) is required, or the ability to obtain one within 30 days of hire.

About You

You have a strong background in Linux systems administration and experience supporting production applications. You are comfortable working directly with server hardware, troubleshooting operating system issues, and diagnosing application failures. You understand how infrastructure problems affect the software running on it and know how to narrow down the cause of an outage.

You take responsibility for the systems you maintain and communicate clearly when problems arise. You can work independently at a customer site while collaborating with remote engineering teams. You value good documentation, practical automation, and fixing recurring problems.

What You'll Do

• Maintain Linux systems and hardware: Install, configure, patch, and troubleshoot Linux servers, NVIDIA DGX Spark or similar GPU systems, rack-mounted equipment, and virtual machines. Handle hardware diagnostics, firmware updates, and routine maintenance.

• Operate production applications: Deploy, monitor, upgrade, and troubleshoot applications running on Linux, virtual machines, Kubernetes, and cloud infrastructure. Work with software engineers to resolve application issues and improve deployment processes.

• Maintain application availability: Work toward a 99.5% uptime target across assigned environments. Monitor application and system health, respond to alerts, investigate performance issues, and address problems before they cause extended outages.

• Respond to incidents: Diagnose hardware, operating system, network, and application failures. Restore service, coordinate escalations, and document root causes and corrective actions through After Action Reviews (AARs).

• Improve operations through automation: Use scripting and configuration management tools to simplify deployments, patching, monitoring, and recovery. Support secure operations in cloud, on-premises, and air-gapped environments.

What We Look For

• Active Top Secret clearance, with the ability to obtain SCI eligibility.

• 5+ years of experience in Linux systems administration, SRE, infrastructure engineering, or a related role.

• Strong Linux administration and troubleshooting skills, including networking, storage, system performance, and security configuration.

• Hands-on experience maintaining physical servers and troubleshooting hardware failures.

• Experience supporting production applications on Linux servers, virtual machines, or containers.

• Familiarity with Docker and Kubernetes, including application deployments and basic troubleshooting.

• Understanding of networking fundamentals, including TCP/IP, DNS, routing, and firewalls.

• Experience with monitoring, incident response, and root cause analysis.

• Ability to automate routine administration tasks using Bash or Python.

Nice to have qualifications

• Working knowledge of at least one cloud platform, preferably AWS or Oracle Cloud Infrastructure (OCI).

• Experience with NVIDIA DGX Spark, GPU servers, or similar AI computing hardware.

• Experience with virtualization platforms such as VMware, Proxmox, or Nutanix.

• Familiarity with infrastructure automation tools such as Terraform or Ansible.

• Experience with Prometheus, Grafana, Loki, or similar monitoring tools.

• Experience supporting systems in DoD, classified, or air-gapped environments.

• Familiarity with DoD security requirements, including STIGs and RMF.

• Experience with CI/CD pipelines, GitOps, or Kubernetes administration.

• Relevant certifications such as RHCSA, RHCE, CKA, or AWS certifications.

Notice to Third Party Recruitment Agencies
Please note that Onebrief does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of an executed Recruitment Services Agreement, there will be no obligation to any referral compensation or recruiter fee. In the event a recruiter or agency submits a resume or candidate without an agreement Onebrief explicitly reserves the right to pursue and hire those candidate(s) without any financial obligation to the recruiter or agency. Any unsolicited resumes, including those submitted to hiring managers, shall be deemed the property of Onebrief.

Compensation: $205K – $250K • Offers Equity

• • $205K – $250K • Offers Equity

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IMPORTANT: Please be aware, scammers may try to impersonate Zello by reaching out regarding job opportunities. We will never ask you for bank account information, checks, or other sensitive information as part of our hiring process. All correspondence will come from the zello.com email domain. If you’re unsure, please email ----- with questions.

About Zello

Zello is a voice-first communication platform, powered by our industry-leading push-to-talk technology, to improve collaboration and productivity for desk-less workers. With over 175+ million users, we’re the #1 rated push-to-talk app in the world, delivering 9 billion (yes, with a B) messages a month. 

At Zello, our company values are at the heart of what we do everyday. We’re proud to serve the frontline, we’re privileged to connect people in times of crisis across the globe, and we’re honored to support first responders.

And this is where you come in.

Zello keeps frontline teams connected with instant push-to-talk voice. Our customer base across Europe, the Middle East, Africa, and Asia-Pacific is growing faster than separate sales and support queues can keep up with. This role owns the inbound experience for those customers end to end, from the first pricing question to the first support ticket, so new customers buy faster and stay longer. You'll be based in Munich, report to our Sales Leader EMEA, and work closely with our Account Executives, Support, and Customer Success teams.

After a successful first year, you will

• Have owned inbound EMEA and APAC leads end to end, responding to every new inquiry within one business day and converting at least 20% of qualified leads into paying customers.

• Have closed a steady monthly run-rate of new SMB deals and plan upgrades, with every opportunity tracked accurately in HubSpot.

• Have resolved at least 80% of support tickets on first contact, with customer satisfaction at or above team target.

• Have built a library of macros, setup guides, and FAQ answers that measurably reduced repeat tickets on the most common topics.

• Have handed off at least 10 qualified expansion opportunities to Account Executives, becoming a reliable source of enterprise pipeline.

What you'll do

• Respond to inbound inquiries, demo requests, and trial sign-ups from across EMEA and APAC, qualify them, and close SMB deals and plan upgrades.

• Run demos and onboarding calls in English, showing frontline teams how Zello fits the way they already work.

• Work the support queue in HubSpot: troubleshoot account, channel, and device issues across Android, iOS, rugged handsets, and PTT accessories.

• Escalate what you can't solve to Tier 2 and Engineering with clean reproduction steps, and close the loop with the customer.

• Keep HubSpot accurate, with every contact, deal, and ticket logged and a clear next step.

• Spot customers outgrowing self-serve and hand them to Account Executives with the context they need to win.

• Turn recurring questions into help content and macros, and feed customer feedback back to Product.

Who you are

• You've spent 2+ years in a role that combined selling and supporting customers, such as inside sales, SaaS support, or customer success, and can point to deals you closed and customers you kept.

• You speak and write fluent English. Another language is a plus.

• You're based in Munich, or ready to be.

• You troubleshoot hands-on: you're comfortable setting up Android and iOS devices, two-way radios or rugged handsets, and working through Wi-Fi, LTE, or Bluetooth issues until it works.

• You've worked in HubSpot or a comparable CRM and ticketing tool, and you keep your records clean without being chased.

• You explain technical things in plain language to people who aren't technical, like a warehouse supervisor or a dispatcher mid-shift.

• You follow through: when you tell a customer you'll get back to them, you do, and they remember it.

• You raise problems early and share what you learn, so the next ticket or deal goes faster for the whole team.

This Role Is Not

• A pure support role measured only on ticket volume. Sales outcomes are half the job.

• An enterprise Account Executive role. Large, multi-stakeholder deals go to the AE team.

• A Tier 3 engineering role. You diagnose and escalate; you don't fix code.

• A people management role.

We hire for potential, passion for our mission, and a knack for solving difficult problems over checking every qualification box. We have competitive pay, equity with significant upside, and intentionally design our benefits to encourage healthy and well-balanced employees, flexible schedules and time off. We even offer a sabbatical after every five years of service so you’re able to pursue and enjoy what matters most to you. And of course, we wouldn’t be a technology company without a ping-pong table and free snacks in our break room. Join us!

Zello provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

All Zello personnel are required to comply with defined security, privacy, and compliance requirements applicable to their role along with requirements that are applicable to all Zello personnel.

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About pplwise

pplwise helps leading, fast-growing companies reach their growth goals. Our services include Recruiting as a Service and Executive Search, and we specialise in technology companies in their growth phases.

We work with publicly listed companies such as Uber and Just Eat Takeaway, unicorns such as Clark, TIER and Taxfix, and many startups and scale-ups backed by top venture capital firms like Sequoia Capital, HV Capital and Cherry Ventures.

Founded in 2021, pplwise operates in more than 20 countries and has a team of over 40 Talent Partners who help ambitious tech companies through their growth stages.

Senior Talent Partner (m/f/d)
Location: Remote, Germany
Engagement: Freelance or full-time. The initial project runs about 6 months, with a follow-up project likely.

The project

You'll be embedded in the recruiting team of a fast-growing space-tech company, helping them build out their organisation. You'll hire for the functions you know best: technical, go-to-market or general business roles.

Getting started

In your first two weeks, you'll check in daily with your pplwise lead and teammates. That way you'll quickly get comfortable working independently with pplwise's principles, frameworks and methods, and you'll get to know the team. Part of your onboarding happens with pplwise and part with the client.

By the end of those two weeks, you'll have a solid grasp of the client's vision, strategy and culture. You'll also know the goals of the teams and the roles you'll be hiring for. You'll have built relationships with the hiring managers and their teams, and you'll have put together a delivery forecast using the pplwise methodology.

From there you'll take ownership of your roles, build pipelines and proactively share insights with key stakeholders so bottlenecks are spotted and dealt with early.

What you'll do

• Own the client's hiring goals end to end, in tech roles or in go-to-market and business roles.

• Source and engage candidates across the German market, using your network and market knowledge.

• Manage stakeholders proactively, acting as a strategic partner who spots bottlenecks and solves them through clear communication and critical thinking.

• Build and run hiring forecasts. Choose the right channels and strategies, with a clear sense of urgency and backward planning.

• Use recruiting systems and data to drive decisions before and during each search.

• Deliver an excellent candidate experience from first contact to offer.

• Work closely with the wider pplwise team, giving and getting support on sourcing or delivery bottlenecks.

What you bring

• Several years of full-cycle recruiting in startups, scale-ups or other high-growth environments. Agency experience is a plus.

• Strong knowledge of the German talent market.

• An understanding of how tech organisations are structured at different growth stages, and the ability to help hiring managers define roles.

• Comfort working independently in a fast-paced, ambiguous environment.

• Decisions based on data and facts.

• High standards for stakeholder satisfaction.

• An ambitious, collaborative mindset.

• Fluent German and very good English, written and spoken.

What we offer

• A dynamic, high-impact project helping a fast-growing space-tech company scale.

• Fully remote work with flexibility and autonomy.

• Competitive pay, either an hourly rate (freelance) or a salary (full-time).

• A talented, ambitious and collaborative team of Talent Partners to work alongside.

• The pplwise playbook, frameworks and training to help you deliver at a consistently high standard.

pplwise actively fosters a diverse and inclusive environment that values every candidate's individuality. We are committed to equal opportunity throughout our hiring process, regardless of nationality, ethnic or national origin, colour, religion, disability, sex, sexual orientation or gender identity.

Don't tick every box? We'd still love to hear from you 🚀

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Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations.

At Quantum Systems, you’ll work alongside experts across disciplines, take ownership from day one and help turn ambitious ideas into technology with real-world impact. We move fast, think beyond boundaries and give our teams the space to shape what comes next.

The Future is Unmanned - But the responsibility is not.

As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you act as a trusted sparring partner for our leadership team – particularly within the R&D organization – and actively shape an impactful, scalable HR Business Partnering function.

You work closely with the business, establish clear standards in collaboration, and ensure that HR is perceived as a true enabler of growth, performance, and organizational development. You combine strategic thinking with strong execution and are visible in driving operational excellence.

What is your Day to Day Mission:

• Strategic HR Business Partnering (R&D Focus):
  You independently support selected business areas – especially within Engineering and R&D – and advise leaders on organizational development, workforce planning, as well as talent, performance, and change topics.

• Role Model in HRBP:
  You set the benchmark for high-quality HR Business Partnering through clear, pragmatic consulting and strong execution.

• Business Sparring & Execution:
  You translate business goals into concrete people initiatives and implement them effectively in collaboration with HR Operations, Talent Acquisition, and Talent Development.

• Employee Relations:
  You manage complex employee cases (e.g., conflicts, performance topics, separations) in a professional and solution-oriented manner, working closely with HR Operations and Legal.

• Organizational Development & Scaling:
  You proactively identify organizational challenges and develop sustainable solutions to evolve teams, structures, and roles – particularly in the context of scaling R&D.

• HR Operating Model & Interfaces:
  You collaborate closely with HR functions and ensure clear interfaces and efficient processes to maximize HR’s impact on the business.

• People Insights & Prioritization:
  You leverage HR data and feedback to drive informed decision-making, set priorities, and implement high-impact initiatives.

What you bring to the team:

• HR Business Partnering in R&D / Tech: Several years of experience as an HR Business Partner, ideally working closely with Engineering or R&D teams.

• Understanding of R&D Organizations: Experience with the challenges of scaling development organizations (e.g., role models, career paths) and translating them into effective HR solutions.

• Organizational Development & Performance: Hands-on experience in organizational development, workforce planning, and performance & development processes – ideally in a tech-driven environment.

• Change & Project Experience: Proven track record in implementing HR initiatives and supporting change processes in dynamic environments.

• Data & Tools Affinity: Confident use of HR tools (e.g., Leapsome or similar) and a data-driven approach to decision-making.

• Hands-on & Stakeholder Management: Structured, execution-driven working style and the ability to advise and challenge engineering leaders at eye level.

• Languages: Fluent in German and English.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If the office environment becomes a bit too lively at times, you can create the right balance by working remotely. One remote workday per week can be arranged flexibly.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a working student in Software Engineering, you support the annotation and quality assurance of training data as well as the structured management of our datasets. You also contribute to the definition and evaluation of KPIs for assessing our models and assist in conducting end-to-end tests of the entire system pipeline. In addition, you research new approaches in the field of computer vision and compare them with existing solutions. Furthermore, you help to further develop our testing infrastructure and evaluation pipelines to ensure continuous quality assurance.

What is your Day to Day Mission:

• Data Annotation & Dataset Management – Annotate and quality-check training data for object detection and end-to-end planner models, including bounding boxes, segmentation masks, and trajectory labels; maintain and version datasets to ensure consistency and traceability across model iterations

• KPI Definition & Model Evaluation – Design, implement, and continuously improve KPIs to monitor and benchmark the performance of ML models deployed on UAVs and UGVs, covering metrics such as detection auracy, latency, precision/recall, and robustness under real-world conditions

• End-to-End System Testing – Execute and automate end-to-end integration tests of the full perception and planning pipeline on target hardware (Nvidia Jetson), identifying bottlenecks and regressions across the entire system stack

• Research & Model Benchmarking – Independently investigate state-of-the-art publications and open-source models in computer vision, object detection, and autonomous systems; systematically compare novel approaches against our current solutions and document findings in a structured way

• Tooling & Test Infrastructure – Contribute to the development of testing scripts, evaluation pipelines, and CI-friendly unit tests to ensure continuous quality assurance of deployed ML components

What you bring to the team:

• Educational Background – Currently pursuing a degree in Computer Science, Software Engineering, Robotics, or a related technical field

• Programming Proficiency – Solid hands-on experience in Python (NumPy, PyTorch/TensorFlow, OpenCV) and working knowledge of C++ for performance-critical or embedded applications

• Embedded Systems & Edge Deployment – Familiarity with Nvidia Jetson platforms (e.g. Jetson Orin/Xavier), including experience with deployment workflows such as TensorRT, CUDA optimization, or similar edge inference toolchains

• Computer Vision & Machine Learning – Practical experience with ML fundamentals and CV tasks such as object detection, image classification, or semantic segmentation; exposure to model training, fine-tuning, and evaluation workflows

• KPI Design & Testing Mindset – Ability to translate high-level system requirements into measurable KPIs and structured unit or integration tests; experience with testing frameworks (e.g. pytest, Google Test) is a plus

• Independent & Structured Work Ethic – Self-driven with the ability to manage your own tasks, prioritize effectively, and deliver results with minimal supervision in a fast-paced engineering environment

• Communication & Documentation – Strong ability to clearly communicate findings, test results, and research insights to both technical teammates and stakeholders; comfortable writing concise technical documentation and benchmark reports

• Research Curiosity & Applied Mindset – Genuine enthusiasm for following the latest developments in autonomous systems, robotics perception, and ML — and the drive to bridge the gap between cutting-edge research and real-world deployment on robotic platforms

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Canteen: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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At Quantum Systems, we are redefining the boundaries of autonomous drone technology. We develop and deploy some of the world’s most advanced UAVs with vertical takeoff and landing capability. The autopilot software components, including the flight control system, are developed and maintained completely in-house to optimally match the complex, fast-changing requirements of the modern world of unmanned systems.​

As a Senior Flight Control System Engineer, you will hold a key position within our Flight Control Team, working at the intersection of real-world UAV systems, flight control theory, algorithm development, software implementation, verification and validation. ​

Between intense whiteboard sessions to conceptualize the next groundbreaking solution, focused implementation of algorithms, simulation testing, iterations, flight test, flight data analysis and documentation, you will be working at the very core of our system.

What is your Day to Day Mission:

• Conceptualize effective and safe flight control solutions to complex multi-domain problems concerning flight stability, performance and safety​.

• Participate in shaping flight control system architecture and interface design decisions to ensure continuous scalability and flexibility of the flight control software and other autopilot components​.

• Help coordinate and optimize the team‘s workflow between concept reviews, implementation, code reviews, simulation and flight testing, log data analysis and documentation​.

• Communicate and coordinate with other stakeholders across team boundaries such as test pilots, product managers, software and hardware developers of all other UAV and ground system components​.

• Maintain continuous overview over flight operations, prototype operations and testing results to identify possible problems and solutions.

What you bring to the team:

• 5+ years of professional experience in Flight Control System design, preferably both multirotor and fixed wing control​.

• Intuitive, internalized understanding of flight physics and flight dynamics.

• Solid understanding and hands-on experience with control theory and controller implementation​.

• Strong proficiency in Matlab/Simulink .

• Experience writing and analyzing C/C++ Code​.

• Knowledge and hands-on experience with digital signal processing and data analysis​.

• Ability to work within and across highly specialized teams, efficiently communicate and coordinate.
  

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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About the role:

As as Working Student in our Talent Development & Learning Team, you will be part of our People Team to support the implementation and ongoing delivery of key talent, learning and leadership development initiatives across Quantum Systems. Together with our World-Class-Team, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies.

You will gain hands-on experience and contribute to our talent processes, HR technology and learning operations in a fast-growing, international deep-tech environment. This role is ideal for someone who is passionate about Learning & Development topics and enjoys combining structured coordination, digital tools, data and hands-on implementation.

What is your Day to Day Mission:

Talent Processes

• Support the implementation and coordination of key talent processes, including performance, goal setting, potential and development.

• Contribute to the HRIS Talent & LMS rollout, including the preparation of testing, training materials and communications for employees, managers and HR stakeholders.

• Provide first-level support for technical user questions.

• Support with administration, reporting and straightforward data analysis for managers and HR.

Learning & Development

• Research and identify suitable training providers and learning solutions, such as coaches, e-learning libraries and language courses.

• Support the preparation and implementation of learning initiatives, workshops and learning materials.

• Collect and structure training feedback and evaluation data to support continuous improvement.

HR & Leadership Initiatives

• Contribute to future HRIS and leadership initiatives as our organisation continues to grow.

What you bring to the team:

• You are currently studying Business Psychology, Psychology, Business Administration, Human Resources, Organisational Development, Economics or a comparable field, ideally in an advanced bachelor’s programme or at the beginning of your master’s degree.

• You have a strong interest in talent management, people development and learning.

• You ideally bring initial practical experience in HR or Learning and Development - experience with an HRIS and LMS would be a benefit.

• You use AI tools such as Microsoft Copilot confidently and with curiosity.

• You work in a structured and independent way and keep a good overview when managing several topics at once.

• Due to your open, communicative, friendly and competent attitude, it is easy for you quickly earn trust from our internal stakeholders.

• You are highly self-motivated.

• You thrive in a fast-paced environment where priorities, processes and ways of working continue to evolve.

• Good German and English skills are a must.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Wirtschaftsinformatiker/in - Vollzeit (m/w/d) für den Bereich Business-Development in Bielefeld.

Was macht Pflegekraft.de genau?

Zu unseren Kunden gehören Unternehmen mit 50 bis 2.000 Mitarbeitern, wie z. B. Pflegeheime und Pflegedienste. Wir unterstützen unsere Kunden durch innovative Online-Marketing-Strategien dabei, neue Fachkräfte einzustellen oder mehr Patienten zu gewinnen.

Als Wirtschaftsinformatiker/in (m/w/d) bist du für die Systematisierung von Prozessabläufen zuständig, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen.

Deine Aufgaben bei uns:

• Betreuung der genutzten (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen

• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Planung und Einführung neuer Software & IT-Lösungen

• Standardlösungen via Schnittstellen verbinden

• Automationen für alltägliche Aufgaben entwickeln & umsetzen

• Anwenderschulung & -betreuung

• Fehleranalyse & Störungsbeseitigung

Einstiegsgehalt: 4.500 € brutto im Monat

Feste Anstellung - Unbefristeter Vertrag - Vollzeit

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das bieten wir dir:

• Karriere-Planung: Individuelle Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten in einer wachsenden Marketingagentur

• Attraktives Gehalt: Das Einstiegsgehalt liegt bei 4.500 € brutto im Monat

• Sicherer Job: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Branche mit steigendem Bedarf

• Internes Schulungssystem: Ausführliche Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner und digitale Schulungen

• Modernes Büro in Bielefeld-Hillegossen: Schnell und einfach erreichbar durch die Autobahnanbindung in der Nähe

Was du mitbringen solltest:

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

• Ausgeprägte Teamfähigkeit

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

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Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

• Setze Kundenprojekte um und begleite Go-Lives
• Treibe die Digitalisierung voran, optimiere und gestalte Unternehmensprozesse
• Leite Workshops und Trainings bei unseren Kunden
• Kooperiere eng mit unserem Entwicklungsteam
• Arbeite auf mehreren spannenden Projekten gleichzeitig und übernimm Verantwortung für deine eigenen Projekte
• Wachse über dich hinaus und entwickle dich zum Senior Consultant und weiter

Qualifikation

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• 2+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung
• Rasche Auffassungsgabe, analytische Denkweise und Proaktivität
• Mehrere erfolgreich durchgeführte Go-Lives im ERP-Umfeld
• Eine Can-Do-Einstellung und sicheres Auftreten vor Kunden
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

• Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für PowerPoint & Excel – bei uns übernimmst du Verantwortung für echte Projekte ab Tag 1
• Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Aufgaben & Projekte
• Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 66.000 - 80.000 € brutto
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
• Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst
• Individuelle Karriereentwicklung: Ob du nach dem Senior Consultant eine Teamleitung übernehmen möchtest oder Experte werden willst, wir unterstützen dich
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung – wir schätzen unsere Mitarbeiter

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Services in Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-Systemelektroniker (m/w/d).

Aufgaben

• Instandsetzung von IT-Komponenten
• Umbau und Erweiterung von Arbeitsplatz-Hardware
• Installation und Konfiguration von Hardware im Client- und Serverbereich
• selbstständige Softwareinstallation
• Lösen von Hard- und Softwareproblemen sowie Bearbeiten von Tickets innerhalb vorgegebener Servicelevel
• eigenständige Installationsänderungen und ggf. Softwarekonfigurationen

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung (z.B. IT-Systemelektroniker/in, Informationselektroniker/in oder Mechatroniker/in) oder gleichwertige Qualifikation
• erste Erfahrung in der Wartung von IT-Komponenten sowie in der Umsetzung von Kundenanforderungen
• erste Erfahrung in der Reparatur von Hardware (Notebook, PC)
• Zertifikate von Lenovo, Dell oder Hewlett Packard sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• teamorientierte Arbeitsweise

Benefits

• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs IT-Consulting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-System Engineer (m/w/d).

Aufgaben

• Betriebsverantwortung der Windows Server Infrastruktur unserer Kunden einschließlich der eingesetzten Produkte und Features
• Bearbeitung von Incidents sowie Service Requests
• proaktive Überwachung der Windows Server in den Kunden-Umgebungen
• eigenstädige Anpassung von Systemkonfigurationen sowie die Erstellung und Ergänzung entsprechender Dokumentationen
• selbstständige Installation und Projektübernahme im Bereich Windows Server
• Migration älterer Installationen auf aktuelle Stadards inkl. sämtlicher Abhängigkeiten
• fachliche Beratung von Kunden im Zusammenhang mit dem aktuellen Betriebsszenario

Qualifikation

• abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration)
• mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten
• Kenntnisse der Technologien Windows 2008 - 2019 inkl. Migrationswege einzelner Dienste/Services
• Kenntnisse Windows Server bis 2024
• dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• sicheres Auftreten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• praktische Erfahrung im Bereich Firewalling und Windows Powershell Know-how von Vorteil
• Zertifizierungen wie bspw. MCSA/MCSE sowie Erfahrung im Incident- und Problemmanagement wünschenswert
• Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) wünschenswert

Benefits

• Home-Office Anteile
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welces auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Consuting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Senior IT Administrator (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen Münster, Hamburg, Mainz, Nürnberg oder Leipzig ausgebübt werden.

Aufgaben

• Administration und Wartung unserer internen IT-Systeme und Netzwerke

• Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hard- und Software

• Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-technischen Fragen und Problemen

• Überwachung der Systemleistung und Durchführung von regelmäßigen Backups

• Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der IT-Infrastruktur

• Dokumentation von IT-Prozessen und -Systemen

Qualifikation

• abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Informationselektroniker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in der IT-Administration

• fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen sowie Netzwerktechnologien

• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien ist von Vorteil

• ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und eine analytische Denkweise

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Einstellung

Benefits

• Home-Office Anteil

• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland

• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm

• jährliches Weiterbildungsbudget

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€

• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille

• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday

• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung

• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung

• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio

• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie

• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern

• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Accounting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Team Lead Accounting (m/w/d)

Aufgaben

Deine Tätigkeiten

• fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungs-Teams
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Buchführung
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Steuerung von Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Abläufen
• Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachbereichen
• aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Automatisierung der Finanzprozesse
• Aufbau klarer Aufbau- und Ablauforganisationen in einem gewachsenen Umfeld

Was diese Rolle besonders macht:Du übernimmst eine Schlüsselposition mit hoher SichtbarkeitDu gestaltest aktiv Strukturen und Prozesse, statt diese nur zu verwaltenDu arbeitest eng mit dem Management zusammen und hast echten EinflussDu findest ein Umfeld vor, dass fachliche Kompetenz, Klarheit und Verlässlichkeit schätzt

Qualifikation

Dein Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z.B. Bilanzbuchhalter
• mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Erfahrung aus dem gehobenen Mittelstand oder Konzernumfeld
• sehr gute HGB-Kenntnisse sowie sichere Anwendung von ERP-Systemen, SAP R/3 erforderlich
• nachweislich ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
• eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, kombiniert mit strukturellem und analytischem Denken
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein klarer Gestaltungswille

Benefits

Deine Benefits

• Home-Office Anteil
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• Gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

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z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft Cloud Transformation Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung ganzheitlicher Cloud-Strategien sowie Begleitung von Unternehmen bei der Transformation in die Microsoft Cloud
• Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft Azure- und Microsoft 365-Lösungen zur Unterstützung moderner Arbeitsplatz- und Cloud-Konzepte
• Design, Aufbau und Betrieb von Identitäts-, Geräte- und Compliance-Lösungen auf Basis von Microsoft Entra ID, Intune und Purview
• Beratung zu Security-, Governance- und Compliance-Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Zielarchitekturen und Betriebsmodelle
• Konzeption und Umsetzung moderner Collaboration-Plattformen zur Förderung der digitalen Zusammenarbeit und Produktivität
• Erstellung von Rollout- und Migrationskonzepten für Cloud- und Modern-Workplace-Lösungen
• Analyse bestehender IT-Landschaften sowie Planung und Durchführung von Transformations- und Modernisierungsprojekten
• technische Begleitung von Transformationsprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption und Implementierung bis zum erfolgreichen Go-Live
• Architekturverantwortung für Cloud-, Security- und Modern-Workplace-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Compliance
• enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen, Projektteams und Technologiepartnern zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Cloud-Initiativen

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Microsoft 365
• sehr gute Kenntnisse Entra ID, SharePoint, Teams, Intune und Purview
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und der Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
• AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
• MS-102 – Microsoft 365 Administrator
• SC-300 – Microsoft Identity and Access Administrator
• AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
• SC-400 – Administering Information Protection and Compliance in Microsoft 365 (wünschenswert)
• AZ-800 – Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Implementierung intelligenter KI-Lösungen auf Basis von Microsoft Copilot, Azure AI und souveränen KI-Technologien zur produktiven und sicheren Nutzung künstlicher Intelligenz
• Entwicklung von Automatisierungs- und Assistenzlösungen mit Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Automate und Microsoft Graph
• Design, Aufbau und Weiterentwicklung von AI Agents, Wissensplattformen und intelligenten Automatisierungslösungen
• Konzeption, Implementierung und Überwachung von KI-Governance-Richtlinien unter Berücksichtigung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen
• Entwicklung souveräner KI-Lösungen unter Einsatz moderner Automatisierungsplattformen und Orchestrierungstools wie n8n
• Integration von Microsoft 365, Microsoft Graph und Microsoft AI Services in bestehende Geschäftsprozesse und Anwendungslandschaften
• technische Begleitung von KI-Projekten von der Anforderungsanalyse über Workshops und Proof of Concepts bis hin zum produktiven Betrieb
• Architekturverantwortung für KI-Lösungen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit, Compliance und nachhaltige Betriebsmodelle
• enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur erfolgreichen Umsetzung von KI- und Automatisierungsstrategien

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Copilot oder Azure AI
• gute Kenntnisse in Python, REST APIs und Microsoft Graph
• Interesse an modernen KI-Technologien und Innovation
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AI-102 – Designing and Implementing a Microsoft Azure AI Solution
• AI-900 – Microsoft Azure AI Fundamentals
• MS-900 – Microsoft 365 Fundamentals
• DP-600 – Implementing Analytics Solutions Using Microsoft Fabric (wünschenswert)
• PL-300 – Microsoft Power BI Data Analyst (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
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HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Azure Cloud Platform Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Sie entwickeln moderne Cloud-Plattformen und schaffen die technologische Basis für Business-Anwendungen und KI-Lösungen. Dabei begleiten Sie unsere Kunden von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Betrieb
• Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung zukunftssicherer Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure sowie Beratung bei der Modernisierung von IT-Landschaften
• Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer Plattformen für Container-, Kubernetes- und KI-Workloads
• automatisierung von Cloud-Infrastrukturen durch den Einsatz von Infrastructure as Code und modernen DevOps-Praktiken
• technische Beratung und Begleitung von Kunden in Workshops, Projekten sowie bei strategischen Architektur- und Technologieentscheidungen
• Architekturverantwortung für Cloud-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Betriebsstabilität
• Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Cloud-Strategien

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Kubernetes
• Erfahrung mit unterschiedlichen Hypervisoren und as-a-Service Konzepten
• sehr gute Kenntnisse in Linux, Cloud Networking und Automatisierung.
• Beratungsstärke sowie Freude an modernen Cloud-Technologien
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
• AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
• AZ-400 – Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions
• AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
• AZ-700 – Designing and Implementing Microsoft Azure Networking Solutions (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

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z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

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Die pacon Real Estate GmbH ist ein im Facility- und Baumanagement-Sektor agierendes mittelständisches, inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen mit bundesweit mehr als 90 Mitarbeitern.
Um unser starkes Wachstum der vergangenen Jahre fortzusetzen und gemeinsam mit Ihnen unsere Zukunftsziele zu erreichen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Hausmeister (m/w/d) im Bereich Facility Management

Koblenz - ab sofort - Vollzeit

Aufgaben

• Regelmäßiges Anfahren und Betreuen unserer Filialstandorte im zugewiesenen Einsatzgebiet nach vorgegebener Tourenplanung

• Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten nach Vorgabe bzw. Arbeitsauftrag

• Ausführung kleinerer Reparaturen, z. B. an Türen, Schlössern, Möbeln, Regalen, Wand- und Bodenflächen

• Austausch von Leuchtmitteln sowie einfache Elektro- und Sanitärarbeiten (im Rahmen der jeweiligen Qualifikation)

• Durchführung von Sicht- und Funktionskontrollen (z. B. Beleuchtung, Heizung, Klima, Brandschutzeinrichtungen, Notausgänge, Fluchtwege)

• Feststellen von Mängeln und Schäden, Dokumentation (Fotos, Berichte) und zeitnahe Meldung an die Zentrale bzw. Koordination

• Verwaltung und Pflege des Fahrzeug- und Materialbestands (Werkzeug, Ersatzteile, Verbrauchsmaterial)

• Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Brandschutz- und Unfallverhütungsvorschriften

Qualifikation

• (Abgeschlossene-) technische Ausbildung im Bereich der Gebäudetechnik (z.B. Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Elektrotechnik oder vergleichbar) wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich

• Mehrjährige Berufserfahrung als Hausmeister (m/w/d)

• Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung

• Engagierter Arbeitsstil in Verbindung mit Kommunikationsfähigkeit

• Gute Deutschkenntnisse gepaart mit Zuverlässigkeit und Teamgeist

• Führerschein Klasse B

• EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office, CAFM) wünschenswert

Benefits

• Ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub

• Moderne Arbeitskleidung und Werkzeugausstattung

• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Gestaltungspielraum

• Attraktive berufliche Perspektiven und gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Echte Teamarbeit, offene Türen und hilfsbereite Kollegen

• Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Jobticket- und Fitnesszuschuss

• Freie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) im Büro

• Firmenfeiern und Sommerfest

• Corporate Benefits

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Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Telesales Agent (w/m/d) im Home-Office (Outbound)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
• Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
• Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
• Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 50 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Kundenberater - Kreditabsicherung im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

• Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
• Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
• Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
• Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
• Mit unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales oder Telesales)
• Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei FINANZCHECK.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Elena Fuldner, Talent Acquisition Managerin |

Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 50 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Absicherungsspezialist - Kredit im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

• Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
• Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
• Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
• Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
• Mit unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales oder Telesales)
• Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei FINANZCHECK.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Elena Fuldner, Talent Acquisition Managerin |

Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

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Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
• Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
• Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
• Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

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Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
• Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
• Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
• Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

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Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
• Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
• Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
• Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
• Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
• Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von Finanzcheck.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
• Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Hamburg damit du umweltbewusst unterwegs bist

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
• Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
• Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
• Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
• Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
• Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von Finanzcheck.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
• Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Hamburg damit du umweltbewusst unterwegs bist

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

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Du bist im Vertrieb zu Hause und weißt genau, dass Leistung sich lohnen muss?

Dann bist du bei smava genau richtig. Wir sind eines der führenden Online-Kreditportale in Deutschland und bringen seit Jahren erfolgreich Kund*innen und Banken zusammen. Dabei setzen wir auf leistungsstarken Vertrieb, moderne Tools und ein Team, das Erfolge feiert.

Bei uns erwartet dich kein Callcenter-Job, sondern eine professionelle Vertriebsumgebung, in der dein Einsatz und dein Ehrgeiz den Unterschied machen. Mit unserer ungedeckelten Provision bestimmst du dein Gehalt selbst – wer stark performt, kann bei uns auch überdurchschnittlich verdienen!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 200 Vertriebsprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsprofi - Kreditberatung im Homeoffice (w/m/d)

Das machst du bei uns

• Du übernimmst die telefonische Kundenberatung und den aktiven Verkauf unserer Kreditlösungen bezüglich der Vermittlung von Krediten unserer Partnerbanken.
• Vom ersten Kundenkontakt bis zum Vertragsabschluss bist du die zentrale Ansprechperson und führst unsere Kund*innen durch den gesamten Prozess.
• Mit deinem Gespür für Kund*innenbedürfnisse erstellst du maßgeschneiderte Angebote und überzeugst mit deiner Abschlussstärke.
• Du setzt moderne Vertriebsmethoden und Tools ein, um deine Abschlüsse effizient und erfolgreich zu gestalten.
• Dein Fokus liegt klar auf dem Abschluss – die Beratung steht im Vordergrund, aber du verfolgst immer das Ziel, unsere Kreditlösungen zu verkaufen.

Das bist du

• Du bringst nachweisbare Vertriebserfahrung aus dem Direktvertrieb oder Telesales mit.
• Idealerweise hast du Produkte oder Dienstleistungen im Bereich Finanzen, Banken und Versicherungen vertrieben bzw. dazu beraten.
• Begriffe wie Upselling / Cross Selling sind dir nicht fremd – Vertrieb ist für dich mehr als ein Job, es ist dein Antrieb.
• Am Telefon überzeugst du durch eine klare, professionelle und verbindliche Kommunikation.
• Du verfügst über Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen und hast eine gewisse Technikaffinität, um dich schnell in neue Systeme rein zu arbeiten.
• Du bist ein Teamplayer, aber vor allem ein Hunter, der Spaß daran hat, Kund*innen zu gewinnen und Abschlüsse zu feiern.

Das bieten wir dir

• Ungedeckelte Provisionen – dein Einsatz bestimmt dein Einkommen, ohne Limit nach oben.
• Ein Fixgehalt, kombiniert mit einem leistungsstarken Provisionsmodell.
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und wachsenden Vertriebsteam.
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
• 30 Tage Urlaub + zusätzliche Kinderkranktage.
• Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Sales-Coachings und Profi-Trainings, damit du dein Potenzial voll ausschöpfst.
• Ein starkes Team von ehrgeizigen Vertriebler*innen, mit denen du Erfolge gemeinsam feiern kannst.

Worauf wartest du noch?

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Hey hey Kommunikationsprofi!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Sales Teams mit knapp 100 Telesales Agent*innen suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Telesales Agent (w/m/d) im Home-Office (Outbound)

Das machst du bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
• Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
• Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
• Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb
• Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist im Vertrieb zu Hause und weißt genau, dass Leistung sich lohnen muss?

Dann bist du bei smava genau richtig. Wir sind eines der führenden Online-Kreditportale in Deutschland und bringen seit Jahren erfolgreich Kund*innen und Banken zusammen. Dabei setzen wir auf leistungsstarken Vertrieb, moderne Tools und ein Team, das Erfolge feiert.

Bei uns erwartet dich kein Callcenter-Job, sondern eine professionelle Vertriebsumgebung, in der dein Einsatz und dein Ehrgeiz den Unterschied machen. Mit unserer ungedeckelten Provision bestimmst du dein Gehalt selbst – wer stark performt, kann bei uns auch überdurchschnittlich verdienen!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 200 Vertriebsprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsprofi - Kreditberatung (w/m/d)

Das machst du bei uns

• Du übernimmst die telefonische Kundenberatung und den aktiven Verkauf unserer Kreditlösungen bezüglich der Vermittlung von Krediten unserer Partnerbanken.
• Vom ersten Kundenkontakt bis zum Vertragsabschluss bist du die zentrale Ansprechperson und führst unsere Kund*innen durch den gesamten Prozess.
• Mit deinem Gespür für Kund*innenbedürfnisse erstellst du maßgeschneiderte Angebote und überzeugst mit deiner Abschlussstärke.
• Du setzt moderne Vertriebsmethoden und Tools ein, um deine Abschlüsse effizient und erfolgreich zu gestalten.
• Dein Fokus liegt klar auf dem Abschluss – die Beratung steht im Vordergrund, aber du verfolgst immer das Ziel, unsere Kreditlösungen zu verkaufen.

Das bist du

• Du bringst nachweisbare Vertriebserfahrung aus dem Direktvertrieb oder Telesales mit.
• Idealerweise hast du Produkte oder Dienstleistungen im Bereich Finanzen, Banken und Versicherungen vertrieben bzw. dazu beraten.
• Begriffe wie Upselling / Cross Selling sind dir nicht fremd – Vertrieb ist für dich mehr als ein Job, es ist dein Antrieb.
• Am Telefon überzeugst du durch eine klare, professionelle und verbindliche Kommunikation.
• Du verfügst über Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen und hast eine gewisse Technikaffinität, um dich schnell in neue Systeme rein zu arbeiten.
• Du bist ein Teamplayer, aber vor allem ein Hunter, der Spaß daran hat, Kund*innen zu gewinnen und Abschlüsse zu feiern.

Das bieten wir dir

• Ungedeckelte Provisionen – dein Einsatz bestimmt dein Einkommen, ohne Limit nach oben.
• Ein Fixgehalt, kombiniert mit einem leistungsstarken Provisionsmodell.
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und wachsenden Vertriebsteam.
• Ein modernes Büro in Hamburg mit Dachterrasse, Lounge und Events, plus bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche.
• 30 Tage Urlaub + zusätzliche Kinderkranktage.
• Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Sales-Coachings und Profi-Trainings, damit du dein Potenzial voll ausschöpfst.
• Ein starkes Team von ehrgeizigen Vertriebler*innen, mit denen du Erfolge gemeinsam feiern kannst.

Worauf wartest du noch?

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Teamab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter Kreditvermittlung Berlin (w/m/d)

Das machst du bei uns

• Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
• Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
• Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
• Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

• Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
• Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
• Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
• Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
• Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
• Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

• Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
• Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
• Hybrides Arbeiten: drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro.
• Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
• 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
• Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Dein Kontakt: Anne Stoye

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Vertriebsmitarbeiter im Homeoffice - deutschlandweit (w/m/d)

Das machst du bei uns

• Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
• Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
• Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
• Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

• Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
• Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
• Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
• Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
• Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
• Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

• Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
• Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
• 100 % Homeoffice deutschlandweit: Kein Pendeln, volle Energie für das, was zählt: Abschlüsse.
• Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Dann drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unseren Büros vor Ort.
• Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
• 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
• Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

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Sales Manager (w/m/d) - Kreditvermittlung

Das machst du bei uns

• Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
• Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
• Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
• Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

• Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
• Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
• Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
• Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
• Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
• Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

• Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
• Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
• Hybrides Arbeiten: drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro.
• Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
• 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
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Das machst du bei uns

• Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
• Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
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Das bist du

• Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
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• Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Dann drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unseren Büros vor Ort.
• Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
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Vertriebsmitarbeiter Kreditvermittlung Berlin (w/m/d)

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• Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
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Das bist du

• Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
• Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
• Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
• Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
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• Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
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• 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
• Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

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Über unseren Kunden

Unser Kunde steht für Innovation, Dynamik und technologischen Fortschritt. Am Standort im Norden von Frankfurt entwickelt und vertreibt das Unternehmen zukunftsweisende Roboterlösungen, die Branchen weltweit revolutionieren.

Ihre Aufgaben

Sie sind seit einigen Jahren im Business- und Projektcontrolling tätig und möchten Ihre Expertise nun bei einem innovativen Marktführer im Bereich Robotik einbringen? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen! In Ihrer neuen Rolle sind Sie nicht nur Zahlenverwalter, sondern strategischer Mitgestalter. Als Sparringspartner treiben Sie die wirtschaftliche Performance voran und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches beteiligt.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in Rechnungswesen, Finanzen, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projekt- und Unternehmenscontrolling sowie fundierte Kenntnisse im Risikomanagement

• Fundiertes Know-how im Projektgeschäft und nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Kostenstrukturen, der Produktivitätssteigerung und der Kapitalausstattung

• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise

• Analytische und klare Kommunikation, auch in dynamischen Situationen, sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Perspektive

Wenn Sie einen Großteil der Anforderungen erfüllen und Freude an einer eigenverantwortlichen Schnittstellenposition haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über die Plattform. Sie steigen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 40 Wochenstunden und 30 Tagen Urlaub pro Jahr ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Herr Marcus Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 12 92 419 gerne zur Verfügung.

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Sécheron Hasler Group is a global leader in railway and industrial electrification systems, offering cutting-edge solutions to enhance transportation and decarbonize industrial processes. With a rich heritage of over a century and a commitment to innovation, Sécheron Hasler Group is growing worldwide.

For the Electrical Safety Solutions (ESS) Business Unit, we are looking for an experienced marketing professional with a strong interest in technical products and industrial markets. The Senior Product Marketing & Exhibitions Specialist will translate ESS business priorities and product value propositions into clear marketing communications, sales tools, product training and customer-facing materials. The candidate will work closely with the Business Development Manager, Product Line Managers, Sales and the Sécheron Hasler Group Marketing Team.

Global objectives:

• Drive the execution of the ESS marketing plan and business growth priorities, in cooperation with the Business Development Manager, Product Line Managers and Sales.
• Develop and maintain marketing and sales materials for existing and new products and applications.
• Develop product marketing communication using various communication channels to promote ESS and its respective products.
• Work with the Sécheron Hasler Group Marketing Team for trade shows/fairs and manage the required preparation and coordination with the respective Business Unit teams.
• Provide marketing inputs and product communication materials to support Product Line Managers and Sales.

Key responsibilities:

• Develop and deliver marketing communication plans based on ESS business priorities agreed with the Business Development Manager.
• Contribute to product launch plans defined with the Business Development Manager and Product Line Managers; coordinate the preparation and delivery of marketing materials, training and communication activities
• Develop marketing and sales materials, including commercial brochures, PowerPoint presentations, promotional videos and animations for products and applications, and website content.
• Collect and structure market and competitor information; prepare customer-oriented product messages, competitive comparisons and sales enablement materials in collaboration with the Business Development Manager and Product Line Managers.
• Develop product training materials with Product Line Managers and support training for the worldwide Sales network.
• Maintain product documentation for intranet and corporate purposes.
• Coordinate annual exhibition and trade show preparation within ESS, based on priorities agreed with the Business Development Manager and Sales, and in alignment with the Sécheron Hasler Group Marketing Team.
• Develop marketing concepts, communication campaigns, exhibition experiences, templates and customer engagement initiatives aligned with ESS business priorities.
• Contribute to the annual ESS strategy review by preparing marketing performance indicators, communication plans and supporting materials.
• Support the continuous improvement of ESS sales enablement tools and materials, helping ensure that Sales teams have up-to-date product messaging, training and communication.

Requirements

• Further education in industrial product marketing
• Degree in marketing, communications, business or a technical field; equivalent professional experience will also be considered.
• Ability to understand electronic products and translate technical information into clear customer-facing content.
• Solid experience in marketing communications, product marketing or sales enablement in an international industrial B2B environment.
• Experience creating marketing materials for technical products and collaborating with Sales, Product Management or Engineering teams.
• Experience coordinating projects and stakeholders across different countries or functions.
• Experience in product marketing, marketing communications or sales enablement for technical products.
• Good knowledge of at least one of the following industry sectors: high voltage, railway traction systems, power transmission & distribution, renewable energy and e-mobility.
• Interest and ability to understand DC and AC power systems and corresponding product needs.
• Excellent project management, organizational and problem-solving skills.
• Excellent written and verbal communication and presentation skills.
• Ability to translate technical information into clear marketing messages and customer benefits.
• Proven ability to think creatively, identify and resolve problems.
• Experienced to work under pressure and meet deadlines.
• Proficiency in MS-Office programs.

Benefits

We foster flat hierarchies and direct communication, enabling quick decisions and strong collaboration across all levels. You’ll be trusted with real responsibility and encouraged to take initiative, with plenty of opportunities to grow both personally and professionally.

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Verwandle Visionen zügig in funktionierende Softwarelösungen und revolutioniere die Abbildung von individuellen Geschäftsprozessen – effizient und ohne Programmierung.

Unsere innovative No-Code-Plattform bietet speziell auf unsere Branchen abgestimmte, vorgefertigte Komponenten und integrierte Lösungen. Du kannst zwischen den Schwerpunkten Bau, Logistik, Finanzen und Human Resources wählen.

Hast du Spaß an der Analyse komplexer Prozesse und eine Affinität zu IT-Systemen? Dann bist du als Technical Consultant (m/w/d) bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Entwicklung auf einer No-Code-Plattform: Entwickle Anwendungen auf unserer No-Code-Plattform und begleite Ideen von der Konzeption bis zur Implementierung.
• Analyse der Kundenanforderungen & direkter Austausch: Ergänze Kundenanforderungen durch gezielte Analyse und finde die besten technischen Lösungen. Pflege direkten Austausch mit Kunden und internen Stakeholdern, um Anforderungen zu klären und Implementierungen zu planen.
• Erarbeitung & Erweiterung von Lösungen: Forsche, plane und konfiguriere Lösungen, die unsere Kunden begeistern und erweitere und verbessere bestehende Lösungen. Mit Dir sind unsere Lösungen fehlerfrei und einsatzbereit.
• Entwicklung von Prototypen: Entwickle Prototypen, um Ideen und Konzepte schnell und effektiv zu visualisieren und zu testen.

Qualifikation

• Ausbildung / Studium: Du hast eine Ausbildung als Fachinformatiker (z.B. für Anwendungsentwicklung), bist Wirtschaftsinformatiker oder verfügst über einen vergleichbaren Abschluss im IT-Bereich.
• SQL-Kenntnisse: Du nutzt Deine SQL-Kenntnisse, um Daten effizient zu verarbeiten.
• Analytische und technische Fähigkeiten: Du „tüftelst“ gern, bist versiert im Umgang mit komplexen Problemen und der Ableitung technischer Konzepte.
• Kommunikativ und proaktiv: Du bist kommunikativ, stellst gerne Fragen und engagierst Dich proaktiv im Austausch mit Kunden und Kollegen.

Benefits

• Freiraum, um deine Ideen und dein Wissen einzubringen und maßgeblich die Entwicklung innovativer Lösungen mitzugestalten
• Ein dynamisches und interdisziplinäres Team von Nerds, das in einem modernen, zentral gelegenen Büro in Leipzig arbeitet
• Eine Dachterrasse im Herzen der Stadt und regelmäßige kleine Firmenevents
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Office Hunde

Schau gerne auf unseren Social Media Kanälen vorbei und überzeuge Dich selber von unserem Arbeitsumfeld und unseren Kollegen:

• Instagram: https://www.instagram.com/levelbuild.ag/

Ist der Funke übergesprungen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

• Eigenständige Umsetzung von Kundenprojekten
• Treibe die Digitalisierung voran, optimiere und gestalte Unternehmensprozesse & -strategien
• Leite Workshops, Trainings & Pitches für unsere Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam und Steuerung des Entwicklungsprozesses
• Verantworte mehrere spannende Projekte gleichzeitig
• Wachse über dich hinaus und entwickle dich zum Teamleiter oder Experte
• Übernimm das Mentoring für Junior Consultants

Qualifikation

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• 4+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung; gerne auch Industry-Quereinsteiger
• Sehr schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und hohe Eigenmotivation
• Teamgeist mit einer Leidenschaft für herausfordernde Aufgaben und komplexe Problemlösung
• Eine Can-Do-Einstellung gepaart mit dem Blick fürs große Ganze
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

• Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für einfache PowerPoint-Arbeiten – bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag 1
• Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Projekte
• Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 80.000 - 91.000 € brutto
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
• Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei Spaß nicht vergisst
• Schnelle Karriereentwicklung: Wir fördern deine Entwicklung, um Teil der Führungsebene zu werden
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung, uvm. – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

• Setze Kundenprojekte eigenständig um
• Treibe die Digitalisierung voran, indem du Unternehmensprozesse optimierst und
  -strategien gestaltest
• Leite Workshops, Trainings & Pitches für unsere Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam und Steuerung des Entwicklungsprozesses
• Verantworte mehrere spannende Projekte gleichzeitig
• Wachse mit uns und werde Teamleitung oder nimm eine Expertenrolle ein
• Gestalte das Mentoring für Junior Consultants aktiv mit

Qualifikation

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• 4+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung; gerne auch Industry-Quereinsteiger in einer Spezialisten-/Expertenrolle
• Sehr schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und hohe Eigenmotivation
• Teamgeist mit einer Leidenschaft für herausfordernde Aufgaben und komplexe Problemlösung
• Eine Can-Do-Einstellung gepaart mit dem Blick fürs große Ganze
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

• Spannende & herausfordernde Aufgaben: Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und leitest ERP-Implementationsprojekte End-to-End
• Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Projekte
• Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 80.000 - 91.000 € brutto
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
• Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst
• Schnelle Karriereentwicklung: Wir fördern deine Entwicklung, damit du Teil der Führungsebene oder Experte werden kannst.
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung, etc. – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

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Das erwartet Sie:

• Sicherstellung einer professionellen Kundenbetreuung und Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams sowie Sicherstellung einer klaren Aufgabenverteilung, verbindlicher Kommunikation und konsequenter Nachverfolgung von Vereinbarungen

• Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen zur Steigerung von Effizienz, Eigenverantwortung und Servicequalität sowie bedarfsgerechte Anpassung an Kunden- und Marktanforderungen

• Bewertung und Interpretation von Untersuchungsergebnissen insbesondere in den Bereichen Hygiene und Mikrobiologie sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen

• Fachliche Beratung der Kunden zu betrieblichen Hygieneanforderungen und Unterstützung bei der nachhaltigen Optimierung von Hygienestandards

• Steuerung der operativen Wirtschaftlichkeit anhand relevanter Kennzahlen sowie vorausschauende Kapazitäts- und Einsatzplanung

• Sicherstellung effizienter und reibungsloser Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kunden- und Unternehmensanforderungen

Das sollten Sie mitbringen:

• Fachkompetenz in Hygiene, Qualitätssicherung und Mikrobiologie

• Mehrjährige Führungserfahrung mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsstärke

• Souveränes Entscheidungs- und Priorisierungsvermögen auch in anspruchsvollen Situationen

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Beratungs- und Kundenorientierung mit verbindlichem Auftreten

• Gestaltungswille und Veränderungsbereitschaft zur aktiven Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen

• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Das bietet Ihnen unser Kunde:

• Dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, kollegialen Kommunikationskultur

• Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz durch einen direkten Beitrag zu Qualität, Hygiene und Verbraucherschutz

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen

• Aktive Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung mit Raum für eigene Ideen, Impulse und die Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs

• Planbare und flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Strukturierte Prozesse und klare Kommunikationswege für eine effiziente Zusammenarbeit und verlässliche Abstimmungen

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 551 zur Verfügung.

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Für unseren Kunden, ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich Flächenmanagement und erneuerbare Energien, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Managing Director (w/m/d) am Standort 77652 Offenburg oder 73760 Ostfildern.

Das erwartet Sie:

• Verantwortung der fachlichen, wirtschaftlichen und strategischen Weiterentwicklung der Flächenagentur gemeinsam mit einem weiteren Geschäftsführer

• Fachliche, personelle und operative Führung des 30-köpfigen Teams

• Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Ökokonto, Kompensation, Landschafts- und Umweltplanung

• Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Leistungen und Kooperationen sowie Positionierung des Unternehmens in einem dynamischen Marktumfeld

• Finanz-, Liquiditäts- und Ressourcenplanung

• Beratung von Vorhabenträgern, Flächeneigentümern, Landnutzern und weiteren Partnern sowie Zusammenarbeit mit Kommunen und Behörden

• Akquise neuer Projekte und Kooperationsmöglichkeiten

• Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Organisationsstruktur

• Qualitätssicherung bei Fachgutachten, Planungen und Projektumsetzungen sowie Präsentation der Ergebnisse bei z. B. Behördenterminen

• Repräsentation der Flächenagentur in Fachöffentlichkeit, Politik und Netzwerken

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Biologie, Geoökologie, Agrar-, Forst-, Umweltwissenschaften oder Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften

• Affinität zu Natur- und Umweltschutzthemen

• Führungserfahrung und Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte

• Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung einer Organisation

• Mehrjährige Berufserfahrung in einschlägiger Fachplanung, Maßnahmenumsetzung oder Flächenmanagement

• Kenntnisse im Naturschutz-, Umwelt-, Planungs- und Verwaltungsrecht

• Gestaltungswillen, Umsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick

• Freude an Netzwerkarbeit und am Ausgleich unterschiedlicher Interessen

• Reisebereitschaft sowie Führerschein (Klasse B)

Das bietet Ihnen unser Kunde:

• Verantwortungsvolle Geschäftsführungsposition mit großem Gestaltungsspielraum für Strategie, neue Geschäftsfelder und Organisationsstruktur

• Sinnstiftende Projekte mit hoher Relevanz für Naturschutz, ökologische Kompensation und nachhaltige Flächenentwicklung.

• Arbeiten in einem etablierten Unternehmen mit landesweitem Netzwerk zu Politik, Wirtschaft, Landwirtschaft, Kommunen und Behörden

• Führung eines interdisziplinären, fachlich starken und motivierten 30-köpfigen Teams

• Breite Kontakt- und Kooperationsmöglichkeiten in einem dynamischen Marktumfeld, das viel Gestaltung erlaubt

• Konstruktive Zusammenarbeit mit engagierten Gesellschaftern ohne operativen Eingriff ins Tagesgeschäft

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Deine Rolle

Sicherheit ist für uns bei isento ein fester Bestandteil exzellenter Software-Architektur: Wir entwickeln geschäftskritische Web- und Cloudanwendungen, die im Alltag zuverlässig funktionieren und von Grund auf geschützt sind.

Als Software Developer mit Fokus Secure Software Development entwickelst Du in unseren Projekten aktiv mit Java, Spring Boot, Python oder Angular. Gleichzeitig übernimmst Du eine tragende Rolle für den internen Wissensaufbau: Du beschäftigst Dich mit modernen Sicherheitsaspekten, teilst Best Practices mit Kolleginnen und Kollegen und wirkst an zukunftsweisenden Themen wie der sicheren Entwicklung und dem Schutz von KI-Systemen und LLMs mit.

Dich erwarten eingespielte isento-Teams, flache Hierarchien und der Freiraum, eigene Ideen einzubringen und das Thema Software-Sicherheit im gesamten Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei isento

• Du konzipierst und entwickelst im Team moderne und sichere Softwarelösungen im Cloud- und Webumfeld auf Basis von Java, Spring Boot und Angular
• Verständlicher Code, automatisierte Tests, gegenseitige Code Reviews und Pair Programming gehören dabei genauso zu Deinem Alltag wie das gemeinsame Finden der besten technischen Lösung
• In Deinem Team bist Du Ansprechpartner für sichere Softwarelösungen und unterstützt auch andere Teams bei Fragen rund um Secure Coding und Sicherheitsanalysen
• Du bringst Dein Know-how aktiv bei isento ein: Du gestaltest interne Tech-Sessions, sensibilisierst für aktuelle Bedrohungen und etablierst Best Practices im AlltagDu beschäftigst Dich mit modernen Trends rund um Application Security, DevSecOps sowie dem sicheren und datenschutzkonformen Einsatz von KI-Systemen

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java sowie ein gutes Verständnis für moderne Web-Architekturen
• Echte Begeisterung für Secure Coding und DevSecOps
• Freude daran, Wissen im Team weiterzugeben, Kolleginnen und Kollegen für Sicherheitsthemen zu begeistern und gemeinsam voneinander zu lernen
• Hilfreich sind Kenntnisse in Spring Boot, Angular, Python, relationalen Datenbanken, Docker, Cloud-Technologien und Generativer KI
• Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für die erfolgreiche Abstimmung im Team und mit Kunden

Benefits

Deine Benefits bei isento

• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance
• Eingespielte isento-Teams mit verlässlichem Rückhalt in allen Kundenprojekten: Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden
• Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung: Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen (z. B. im Bereich DevSecOps oder Cloud-Architektur)
• Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg
• Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams.

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Deine Rolle

Komplexe Prozesse so in ein Frontend zu gießen, dass die Bedienung fast schon intuitiv Spaß macht – genau darum geht es bei uns. Als Software Developer mit Schwerpunkt Angular bist Du die treibende Kraft dafür, dass unsere Webanwendungen nicht nur technisch sauber ticken, sondern auch im Alltag durch Geschwindigkeit, Barrierefreiheit und eine erstklassige UX überzeugen.

Dein Zuhause ist das Frontend mit Angular und TypeScript, gleichzeitig bringst du Offenheit und Neugier mit, im Backend mit Java und Spring Boot mit anzupacken.Du arbeitest dabei in unseren eigenen, eingespielten Entwicklungsteams an anspruchsvollen Kundenprojekten oder unseren eigenen Produkten. Bei isento hast Du kurze Wege und den Freiraum, Deine eigenen Ideen einzubringen und mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei isento

• Du entwickelst moderne, barrierefreie und performante Webanwendungen mit Angular und TypeScript
• Du übernimmst gemeinsam mit Deinem Team die Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess von Konzeption und Umsetzung über automatisierte Tests bis zum Deployment und Monitoring
• Du nutzt moderne KI-Tools und Coding-Agents gezielt, um Deine tägliche Entwicklungsarbeit effizienter zu gestalten
• Du arbeitest eng mit den Stakeholdern zusammen, hinterfragst Anforderungen und bringst Deine eigenen Ideen für gute Lösungen ein.Du teilst Dein Wissen in Code Reviews und im technischen Austausch und lernst gemeinsam mit Deinem Team kontinuierlich dazu.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und fundierte Kenntnisse in Angular, TypeScript, HTML5 und CSS/SCSS
• Ein gutes Verständnis für Backend-Architekturen sowie Interesse daran, Deine Kenntnisse in Java und Spring Boot in der Praxis weiter auszubauen
• Kenntnisse in Barrierefreiheit, Docker und Cloud-Umgebungen sind wünschenswert
• Eine lösungsorientierte Denkweise, Freude am partnerschaftlichen Austausch auf Augenhöhe und der Arbeit im Team
• Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für die erfolgreiche Projektkommunikation

Benefits

Deine Benefits bei isento

• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance
• Eingespielte isento-Teams statt anonymer Einzelkämpfer-Einsätze. Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden.
• Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung: Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen
• Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg
• Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams.

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Über Simpleprax

Simpleprax wurde 2021 gegründet, um dem Papierkrieg im Gesundheitsbereich ein Ende zu bereiten. Medizinische Daten sollen nutz- und auswertbar gemacht werden und Prozesse in medizinischen Einrichtungen gleichzeitig optimiert werden. Jährlich füllen bereits über drei Millionen Patienten Formulare digital aus. Als Teammitglied bei Simpleprax arbeitest du in einem agilen Team, kannst die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und schaffst einen direkten Mehrwert für unsere Kund*innen.

Warum wir?

Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst einen Einblick in ein gebootstraptes Start-up.

Durch unser starkes Wachstum und immer mehr Kundenakquisitionen haben wir die Möglichkeit, unser Unternehmen und unser Produkt weiter zu skalieren. Unser übergeordnetes Ziel ist, Digitalisierung im Gesundheitswesen voranzutreiben und Patientendaten strukturiert zu erheben und auszuwerten, um Praxis- und Klinikprozesse effizienter zu gestalten und die Versorgung zu verbessern.

Wir sind daher immer auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die unser Mindset teilen und uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützen.

Aufgaben

• Baue mit uns gemeinsam das beste Tool für digitale Patientenaufnahme und hilf uns, Patienten, Ärzte und Forschung für bessere Gesundheitsversorgung zu vernetzen.

• Arbeite mit einem modernen Tech Stack: TypeScript, Vue.js, NestJS, Node.js, MySQL, Flutter und mehr.

• Bring deine eigene Kreativität und Ideen ein, um das Produkt stetig weiter zu verbessern.

• Arbeite direkt mit unserem Co-Founder und CTO Simon zusammen, der das gesamte Produkt maßgeblich entwickelt hat, das von mehr als 1000 Praxen und Kliniken, sowie mehr als 3 Millionen Patienten jährlich genutzt wird.

Das bringst du mit

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler.

• Du gehst souverän mit stressigen Situationen um und arbeitest zielorientiert.

• Du besitzt gute kommunikative Fähigkeiten.

• Du wohnst in München oder bist bereit nach München umzuziehen.

• Du bist bereit, 4 Tage pro Woche ins Büro zu kommen

Nice to have:

• Erfahrung mit AWS

• Vorerfahrung bei der Entwicklung von KI-Anwendungen (OpenAI-API oder vergleichbare)

Benefits

• Kompetitives Gehalt

• Flexible Arbeitszeiten und Home Office

• Fitnessmitgliedschaft mit Wellpass

• Verantwortung, eigenständiges Arbeiten und hohe Flexibilität

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, die Stelle dir aber zusagt, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt auf dich!

Dein Simpleprax-Team

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Assistenz Corporate Finance & M&A (m/w/d) – Hamburg | Vollzeit | Unbefristet

Im Auftrag unseres Partnerunternehmen in zentraler Lage in Hamburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Assistenz Corporate Finance & M&A (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Teamassistenz Corporate Finance & M&A (m/w/d) unterstützen Sie das Team bei der organisatorischen und administrativen Abwicklung von Unternehmenstransaktionen
• Zudem bearbeiten und formatieren Sie Verträge, Transaktionsunterlagen und weitere Dokumente in deutscher und englischer Sprache
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Geschäftskorrespondenz sowie die digitale Dokumentenverwaltung und das Wiedervorlagenmanagement
• Zusätzlich koordinieren Sie Termine, Besprechungen und Geschäftsreisen und behalten wichtige Fristen im Blick
• Dabei erstellen und bearbeiten Sie Präsentationen und unterstützen das Team flexibel im laufenden Tagesgeschäft

Qualifikation

• Sie bringen Erfahrung im Assistenzbereich mit, idealerweise aus einer Wirtschaftskanzlei oder einem vergleichbaren Corporate-Finance-Umfeld
• Besonders passend ist Berufserfahrung als Teamassistent (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder Assistenz Corporate Finance (m/w/d)
• Sie haben bereits M&A- oder Finanzierungstransaktionen begleitet und können sich ohne lange Einarbeitung in laufende Prozesse einbringen
• Zusätzlich verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS Office
• Wichtig sind eine selbstständige, schnelle und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität, Teamgeist und Flexibilität

Benefits

• Flexibilität: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Sicherheit: Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
• Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Weiterbildung: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung wird gefördert
• Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf + Zeugnisse). Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Deine Rolle

Als Senior Software Developer bist Du bei isento ein erfahrenes und verlässliches Teammitglied in unseren Projekten. Du bist Vollblutentwickler und begleitest den gesamten Entwicklungsprozess: von der ersten Idee über die Umsetzung und das Testen bis hin zum Deployment und Monitoring.

Bei uns gibt es keine starren Hierarchien oder einsame Entscheidungen im Elfenbeinturm: Wir entscheiden technische Fragestellungen gemeinsam im Team. Wir suchen jemanden mit Praxiserfahrung, der vorausschauend mitdenkt, technische Herausforderungen früh erkennt und jüngeren Kolleginnen und Kollegen im Alltag mit Rat und Tat zur Seite steht.

Deine Aufgaben bei isento

• Du entwickelst im Team moderne Softwarelösungen für lokale Kunden oder unsere hauseigenen Produkte auf Basis von Java, Spring Boot und Angular

• Du packst hands-on im gesamten Stack mit an und bringst Dich je nach Deiner persönlichen Neigung gerne schwerpunktmäßig im Backend oder Frontend ein

• Du übernimmst gemeinsam mit Deinem Team die Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess und triffst pragmatische Entscheidungen mit Blick auf tatsächlichen Bedarf, Qualität, Risiko und wirtschaftlichen Nutzen

• Clean Code, automatisierte Unit- und Integrationstests, gegenseitige Code-Reviews, Wissenstransfer und Pair Programming sind für Dich selbstverständliche Werkzeuge im Alltag

• Du nutzt moderne KI-Tools und Coding-Agents ganz selbstverständlich, um Deine tägliche Entwicklungsarbeit effizienter zu gestalten

• Du begleitest weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe, teilst Dein Wissen gerne und lernst genauso von anderen dazu

Das bringst Du mit

• Du bringst mehrjährige, fundierte Projekterfahrung mit und weißt, worauf es bei langlebiger und wartbarer Software ankommt

• Du beherrschst Java (Spring Boot) oder moderne Webtechnologien (Angular) sicher und scheust Dich nicht davor, auch auf der jeweils anderen Seite des Stacks mit anzupacken

• Du bringst Neugier für angrenzende Themen mit, egal ob Datenbank-Performance, Cloud, DevOps-Pipelines, IT-Security, Barrierefreiheit oder der gezielte Einsatz von Generativer KI

• Du arbeitest nicht nur Tickets ab, sondern denkst mit, hinterfragst Anforderungen konstruktiv und suchst immer den besten Kompromiss aus technischer Qualität und echtem Kundennutzen

• Du bist ein bodenständiger Teamplayer, dem es Spaß macht, jüngere Entwickler auf Augenhöhe zu unterstützen und Best Practices im Alltag vorzuleben

• Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für den direkten, partnerschaftlichen Austausch mit unseren Kunden

Deine Benefits bei isento

• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance

• Eingespielte isento-Teams statt anonymer Einzelkämpfer-Einsätze. Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden.

• Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung, Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen

• Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge

• Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg

• Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams!

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Du bist auf der Suche nach einem sinnstiftenden Pflichtpraktikum, bei dem Du nicht nur zuschaust, sondern aktiv Verantwortung übernimmst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Bei Refarm in Karlsruhe sind wir ein kleines, junges Team mit einer klaren Mission: Wir begleiten Menschen auf ihrem Weg zu umweltbewusstem Handeln und bringen die Natur zurück in die Städte. Dafür suchen wir motivierte Talente im Bereich Marketing.

Im Marketing arbeitest Du eng mit uns an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer lokalen, nachhaltigen Marketingstrategien. Mit Deinen Ideen und Deinem Engagement trägst Du dazu bei, Begegnungsorte zu schaffen, die Umweltbildung, Naturverbundenheit und Gemeinschaft fördern.

Wir bieten Pflichtpraktika mit einer Dauer von 5–6 Monaten an. Abschlussarbeiten im Bereich Marketing sind ebenfalls möglich (unbezahlt).

Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, Deine kommunikativen Stärken und kreativen Ideen einzubringen und unsere Mission aktiv voranzubringen, freuen wir uns sehr auf Dich. Darüber hinaus freuen wir uns, wenn Du eine Leidenschaft für Natur, Gärtnern oder nachhaltige Themen mitbringst.

Aufgaben

• Weiterentwickeln unserer bestehenden Marketingstrategie
• Teilnahme an lokalen Netzwerkevents, Messen etc. in und um Karlsruhe
• Verfassen von Newslettern und Blogbeiträgen
• Optimieren unserer Onlinepräsenz durch lokales SEO
• Erstellen von Marketingmaterialien (Broschüren, Flyer etc.)
• Erstellen und Planen von Social Media Content im Office oder vor Ort bei Kund*innen
• Managen der Plattformen LinkedIn und Instagram
• Video, Schnitt und Bildbearbeitung

Qualifikation

• Wohnort in oder bei Karlsruhe
• Sehr gute Kommunikations- und Schreibfähigkeiten und Interesse, diese einzusetzen
• Erste Design- und Video-Skills
• Kreativ in Text, Bild und Design
• Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)
• Verantwortung übernehmen, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Spaß daran, neue Dinge zu lernen und umzusetzen
• Eigener Laptop

Benefits

• 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, sowohl vor Ort als auch teilweise remote möglich
• Freiraum, um Deine kreativen Ideen auszuprobieren
• Vergrößere unsere positiven Auswirkungen auf unsere Umwelt und Mitmenschen
• Regelmäßige Afterwork- und Teambuilding-Events
• Werde Teil eines jungen und hochmotivierten Teams
• Flache Hierarchien und schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege

Vorteile am Arbeitsplatz:

• 24/7 Zugang und flexible Arbeitsplätze
• Kaffee, Tee, Wasser und Obst kostenlos
• Community-Treffen, Afterwork-Events, Yoga etc.

Möchtest Du Teil unseres Teams werden, Dich neuen Herausforderungen stellen und dabei helfen, ein gesellschaftliches Problem zu lösen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich selbst zu verwirklichen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Zukunft von Refarm mitzugestalten.

Wir würden uns sehr freuen, einen Einblick in Deine bisherigen Marketing-Aktivitäten zu bekommen. Lade daher am besten gleich Deine Mappe hoch.

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Jobbeschreibung

PolyTALENT unterstützt ein starken Partner in Brackel bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als Architekt/Bauleiter (m/w/d).

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten für eine planbare Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• attraktives Gehaltspaket + Weihnachtsgeld
• Firmenwagen auch für Termine und Baustellenfahrten im Projektalltag
• Zusätzliche Krankenversicherung als echter Mehrwert für Mitarbeitende
• Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen finanziellen Absicherung
• JobBike auf Wunsch für eine nachhaltige Mobilität
• Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Kleines Team mit kurzen Wegen und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Entwicklungsperspektiven in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition

Aufgaben

• Projektleitung von Hochbauprojekten über mehrere Leistungsphasen hinweg
• Erstellung und Koordination von Ausführungsplänen gemeinsam mit Bauzeichnern und Architekten (m/w/d)
• Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen sowie Mitwirkung in Ausschreibung und Vergabe
• Führung von Vergabeverhandlungen und Vorbereitung der Auftragsvergabe
• Bauleitung / Objektüberwachung für Projekte mit Einzelgewerken und im GU-Umfeld
• Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität während der Ausführung
• Prüfung von Rechnungen, Nachträgen und Leistungsständen
• Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen, Auftraggebern und Nachunternehmern

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Planung, Projektsteuerung oder Bauleitung
• Strukturierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken und sicheres Auftreten in Abstimmungen und Verhandlungen

Über PolyTALENT GmbH

PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung.

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Fabian Hasenbeck
+49 15888 630954

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Willkommen bei Universal Brandschutz Service GmbH, dem Experten für Brandschutzlösungen! Wir suchen motivierte Brandschutztechniker/-innen, die unser Team verstärken. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem du eigenverantwortlich und im Team arbeiten kannst. Deine Aufgaben: Installation, Wartung und Prüfung von Brandschutzsystemen sowie Kundenberatung. Wir legen Wert auf Weiterbildung und bieten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Berufsfeld. Mit abgeschlossener Ausbildung im Brandschutz oder vergleichbarer Qualifikation bist du bei uns richtig. Werde Teil unseres Unternehmens und trage zur Sicherheit unserer Kunden bei!

Aufgaben

• Installation und Wartung von Brandschutzanlagen, einschließlich Brandschutztüren, Feststellanlagen und Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWAs), um die Sicherheit zu gewährleisten

• Durchführung von regelmäßigen Inspektionen und gründlichen Tests der gesamten Brandschutzausrüstung zur Sicherstellung der Funktionalität

• Detaillierte Beratung von Kunden zu den besten und effektivsten Brandschutzlösungen für ihre spezifischen Bedürfnisse

• Präzise Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten und Erstellung umfassender Berichte

• Effektive Schulung von Mitarbeitern und Kunden im richtigen und sicheren Umgang mit moderner Brandschutztechnik

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Brandschutz oder eine vergleichbare Qualifikation, die durch relevante Erfahrung und Kenntnisse im Brandschutz ergänzt wird (Auch super als Quereinsteiger - Siehe in der Junior-Stelle weiter unten)

• Wohnhaft in Halle/Leipzig & Umgebung oder Bereitschaft umzuziehen

• Mehrjährige Erfahrung in der Installation, Wartung und Instandhaltung von verschiedenen Brandschutzanlagen und -systemen

• Fundierte Kenntnisse der aktuellen Brandschutzvorschriften, Normen und -standards sowie deren Anwendung in der Praxis

• Ausgeprägte Fähigkeit zur selbstständigen, zuverlässigen und strukturierten Arbeitsweise

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und die Fähigkeit, effektiv mit Kollegen und Kunden zusammenzuarbeiten

• Elektrotechnische Qualifikation (z. B. EFKffT) oder elektrotechnische Grundkenntnisse mit Bereitschaft zur Weiterbildung – der entsprechende Lehrgang kann über uns erfolgen.

Benefits

• Dein Geburtstag ist frei und wird groß gefeiert, damit du deinen besonderen Tag in vollen Zügen genießen kannst!

• Digitales Arbeiten mit den neuesten iPads für maximale Effizienz, sodass du immer auf dem neuesten Stand der Technik bist.

• Neuausgestattete, hochmoderne Fahrzeuge für den täglichen Einsatz, um dir eine sichere und komfortable Fahrt zu ermöglichen.

• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, die eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation fördern.

• Mögliche Weiterbildung in zahlreichen Gewerken

• Leistungsorientierte Sonderzahlungen und Prämien

Schließe dich unserem dynamischen und engagierten Team als Brandschutztechniker/-in an und gestalte aktiv die spannende Zukunft der Sicherheit mit uns. Deine vielversprechende Karriere bei Universal Brandschutz Service GmbH wartet auf dich!

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Für ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Raum Offenbach suchen wir einen Financial Controller (m/w/d), der finanzielle Planung und Analyse mit pragmatischer Beratung verbindet. Sie arbeiten eng mit Management und Fachbereichen zusammen, schaffen Klarheit über die wirtschaftliche Entwicklung und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

Aufgaben

• Sie verantworten Budget, Forecast und Mehrjahresplanung und analysieren Abweichungen.

• Sie bewerten Umsatz, Marge, Profitabilität, Cashflow und zentrale Werttreiber.

• Sie entwickeln Management-Reporting, Kennzahlen und Steuerungsinstrumente weiter.

• Sie erstellen Business Cases sowie Szenario- und Sensitivitätsanalysen.

• Sie beraten Management und Fachbereiche als Sparringspartner und leiten konkrete Maßnahmen ab.

Qualifikation

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Rechnungswesen abgeschlossen.

• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling.

• Sie sind mit Controlling in Unternehmensgruppen vertraut.

• Sie arbeiten sehr sicher mit gängigen ERP-Systemen und Excel und setzen PowerPoint für Entscheidungsunterlagen ein.

• Sie kommunizieren sicher mit dem Management und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Herr Marcus Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 12 92 419 gerne zur Verfügung.

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Du möchtest die Transformation der Automobilindustrie aktiv mitgestalten und Technologie mit strategischer Beratung verbinden? 🚗

Unser Kunde ist eine führende Boutique Beratung für Strategie und Management mit Fokus auf Automotive, Digitalisierung und Mobilität. Dabei begleitet das Unternehmen namhafte Industrieunternehmen wie VW und Porsche bei strategischen und technologischen Zukunftsthemen.

Als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung steigst du direkt in ein umfangreiches Transformationsprogramm bei einem der weltweit größten Automobilhersteller ein. Du analysierst Systemlandschaften, unterstützt bei der Entwicklung technischer Zielbilder und übernimmst früh Verantwortung für eigene Themen. Dein Einstieg ist in Köln, Berlin oder München möglich, wobei Köln der bevorzugte Standort ist.

Deine Benefits

• Vergütung: Transparentes Gehaltsmodell mit klarem Level System. Je nach Berufserfahrung steigst du als Junior Consultant oder Consultant ein. Dein Fixgehalt richtet sich entsprechend nach deiner Einstufung und startet ab 4.650 € brutto pro Monat.

• Bonus: Jährlicher Performance-Bonus in Höhe eines Monatsgehalts. Nach bestimmter Unternehmenszugehörigkeit besteht die Wahlmöglichkeit zwischen Bonus oder zehn zusätzlichen Urlaubstagen.

• Urlaub und Auszeiten: 30 Urlaubstage pro Jahr. Zusätzlich Sabbatical-Möglichkeiten sowie individuelle Sonderregelungen rund um Urlaub.

• Arbeitskultur: Gelebte Du-Kultur. Eigenverantwortung, Vertrauen und direkte Abstimmung prägen den Arbeitsalltag. Keine Politik, Fokus auf Leistung und Wirkung.

• Arbeitszeitmodell: Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeiten. Im Mittelpunkt stehen Ergebnisse, Eigenverantwortung und professionelle Zusammenarbeit.

• Abwechslungsreiches Arbeitsmodell: Kombination aus Office-Tagen, Kundenbesuchen und Homeoffice, abhängig von Projekt, Kunde und Team.

• Karriere und Entwicklung: Transparenter Karrierepfad mit klar definierten Standards für Rang, Leistung und Gehalt. Bei entsprechender Entwicklung stehen dir langfristig Karrierewege bis hin zum Partner und sogar Anteilseigner offen.

• Mentoring und Onboarding: Buddy-Programm und strukturiertes Onboarding in den ersten drei Monaten. Ergänzt durch Mentoring, regelmäßige Coachings und persönliche Unterstützung durch erfahrene Teammitglieder.

• Weiterbildung und Austausch: Teilnahme an externen Trainings, zweiwöchentliches Best-Practice-Sharing sowie regelmäßige Feedback-Sessions. Zusätzlich erhältst du Unterstützung bei ersten Zertifizierungen, beispielsweise in Scrum, SAFe oder TOGAF Foundation.

• Mobilität: Öffi-Ticket für den Arbeitsweg.

• Vergünstigungen: Corporate Benefits mit Rabatten auf zahlreiche Produkte und Services sowie weitere standortabhängige Vergünstigungen.

• Team und Events: Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen, die den Austausch und den Zusammenhalt stärken.

Deine Aufgaben

Als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung arbeitest du in einem umfangreichen Transformationsprogramm mit und unterstützt dabei, komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge transparent zu machen.

• Architektur und Zielbilder: Unterstütze bei der Entwicklung von Fachkonzepten, Architektur-Zielbildern und Roadmaps für die Weiterentwicklung komplexer Systemlandschaften.

• System- und Prozessanalysen: Analysiere bestehende Systemlandschaften, Prozesse und Datengrundlagen, um Abhängigkeiten und Optimierungspotenziale sichtbar zu machen.

• Projektkoordination: Bereite Abstimmungen und Arbeitsgruppen vor, dokumentiere Ergebnisse und verfolge offene Aufgaben und Abhängigkeiten nach.

• Reporting und Datenanalyse: Erstelle Fortschrittsübersichten, Dashboards und Management-Reportings als Grundlage für fundierte Entscheidungen.

• Business Cases: Unterstütze bei Datenanalysen und der wirtschaftlichen Bewertung von Transformationsmaßnahmen.

• Eigene Themenverantwortung: Übernimm schrittweise Verantwortung für definierte Arbeitspakete und stimme dich dazu eng mit erfahrenen Projektleitern und Kunden ab.

• Beratungsentwicklung: Unterstütze bei Angeboten, internen Projekten und der Weiterentwicklung des Beratungsportfolios. Ergänzend bringst du dich in Trainings und fachliche Communities ein.

Dein Profil als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Systems Engineering, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Beratungserfahrung: Du bringst idealerweise mindestens ein Jahr relevante Praxiserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Festanstellung in einer Strategie-, Management- oder IT-Beratung mit.

• Automotive Interesse: Du interessierst dich für die Automobilindustrie und hast dich idealerweise bereits im Rahmen deines Studiums, einer Abschlussarbeit oder praktischer Tätigkeiten mit automotivebezogenen Themen beschäftigt.

• Technisches Verständnis: Du interessierst dich für die Schnittstelle zwischen IT, Management und der automobilen Wertschöpfungskette und bringst erste Kenntnisse in Systems Engineering, IT-Architekturen oder Entwicklungsprozessen mit.

• Analytische Fähigkeiten: Du arbeitest strukturiert, analysierst gerne komplexe Zusammenhänge und kannst Daten und Ergebnisse verständlich aufbereiten.

• Tools: Du gehst sicher mit Excel und PowerPoint um und hast Freude an Datenanalyse und Visualisierung.

• Mindset: Du bringst ein ausgeprägtes Growth Mindset, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit. Du möchtest lernen, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf min. C1 Niveau.

• Nice to Haves: Erste Kenntnisse in Jira und Confluence, Grundlagen in Enterprise Architecture Management oder TOGAF sowie Berührungspunkte mit Scrum oder SAFe.

Du möchtest dein technisches Verständnis mit strategischer Beratung verbinden und die Transformation der Automobilindustrie von Anfang an mitgestalten? 🚀

Sende uns deinen Lebenslauf zu und erfahre in einem kurzen 10-minütigen Kennenlerngespräch mehr über das Unternehmen, das Projektumfeld und deine Einstiegsmöglichkeiten.

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Our Company
At Quantum, we connect global brands with high-intent consumers. We turn intent into action and complexity into clarity.

Our Mission is clear, to help smarter, faster buying decisions. Our vision, to be the world’s most used digital comparison service, delivering value and simplicity to millions.

We drive growth through data-driven affiliate marketing built for performance from day one. Every campaign is measurable, optimised in real time, and designed to scale.

With in-house tech, full-stack analytics, and a compliance-first mindset, we give our partners an edge. We drive confident decisions and growth in regulated and high-growth sectors. We’ve helped ambitious brands grow faster, smarter, and globally.

The Role

We're hiring for a Head of SEO to own organic search presence across our iGaming and Rewards propositions in the UK and US. This is a build role: you'll set the strategy, hire the team and put the tooling and processes in place to execute.

You'll turn organic search into a predictable, compliant growth channel measured on commercial outcomes, not just rankings. That means registrations, FTDs and revenue for iGaming, and sign-ups and active members for Rewards.

You'll look after four sites: cashback.co.uk, joincustard.co.uk, strikewild.co.uk and slotswise.com.

Key Responsibilities

Strategy and ownership

• Set and own the organic search strategy for iGaming and Rewards across the UK and US, with clear targets and a 12-month roadmap

• Prioritise by commercial value: focus effort on the verticals, states, merchants and page types that drive FTDs, revenue and member growth

• Own the SEO budget and make the case for investment in people, tools, content and links

• Work closely with commercial, paid, CRM, brand and compliance teams so SEO priorities match merchant deals and launch plans

Building the team

• Hire and lead a team from scratch, starting with the roles the roadmap needs most (for example, technical SEO, content SEO, outreach)

• Decide what to build in-house and what to outsource, and manage agencies and freelancers where it makes sense

• Set the processes, playbooks and tooling the team runs on

Technical SEO

• Own site health across our properties: crawlability, indexation, site architecture, Core Web Vitals, structured data and internal linking

• Work with product and engineering to put SEO into templates, releases and migrations from the start

• Build scalable page frameworks for reviews, comparisons, offers and state or market landing pages

Content and authority

• Set the content strategy and editorial standards, with E-E-A-T and YMYL expectations built in

• Lead a safe, sustainable approach to digital PR and link acquisition in competitive, closely watched SERPs

• Shape our approach to AI-powered search, AI Overviews and generative engine optimisation (GEO) so our brands are cited and trusted

Markets and compliance

• Run distinct UK and US plans that reflect each market's regulation, search behaviour and competition

• Plan US state launches so content and authority are ready ahead of go-live

• Make sure every page meets UKGC, ASA/CAP, US state and responsible gambling requirements

Measurement

• Build reporting that links organic traffic to clickouts, registrations, FTDs and revenue

• Track rankings, share of voice and competitor movement, and act on what the data shows

• Report performance and forecasts to the leadership team

About You

Essential

• 8+ years in SEO, with at least 3 years leading SEO strategy and people

• A track record of growing organic revenue in iGaming, affiliate or another highly competitive, regulated vertical

• Hands-on depth in technical SEO, and the credibility to work as a peer with engineering

• Experience hiring and building a team, or a clear plan for how you'd do it

• Working knowledge of UK and US gambling regulation and what it means for content and marketing

• Deep understanding and practical application of AI, GEO and the impact on organic search visibility

• Commercial sense: you can forecast, build a business case and tie your work to revenue

• Strong command of the core toolset, for example Google Search Console, GA4, Ahrefs or Semrush, Screaming Frog, and BigQuery or SQL

• Clear communication with senior, commercial and technical audiences

Nice to have

• Experience launching in newly regulated US states

• Background in rewards, cashback, loyalty or comparison sites

• Experience with programmatic or templated SEO at scale

• Experience running site migrations or consolidations

What You’ll Get

• Private Health Care (Bupa)

• Hybrid Working (3 days in office)

• Travel Insurance

• Competitive Base Salary

• Company Bonus Scheme

• Paid for AI Subscription (Claude / ChatGPT / Gemini)

• Market-Leading Training Programme

• Recognition & Reward Scheme

• Annual Company Conference

• Regular Happy Hours & Team Lunches

• Free Coffee, Drinks & Snacks

What’s the next step?

Our hiring process ensures we're recruiting the right people for the role. We ensure that people are as suitable for us as we are for them.

If you like the sound of what we're all about at Quantum and want to join a team where you can make an impact, please apply or contact us at -----

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Warehouse Associate

Location: Cambridge (CB1)

Working pattern: Onsite | Part-time | Shift-based (15 hours per week)

Pay: £13.25 per hour

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Site Operations team powers the physical side of our marketplace through HOP (our rapid grocery delivery service) and Editions (our network of delivery-only kitchens). From launching new sites to ensuring operational excellence across markets, we combine retail and hospitality expertise with operational rigour. If you thrive in hands-on environments and want to help redefine how food and groceries reach customers—come join us on the ground.

We’re looking for a Warehouse Associate to join our Cambridge team. Our Warehouse Associates are the beating heart of our day-to-day site operations. You’ll work closely with your management team to ensure our loyal customers get what they want when they need it, ensuring the smooth running of our Hop sites.

Get to know our Site Operations team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What You’ll Be Doing

Here’s what your day-to-day might look like:

• Execute precise order fulfillment by picking customer essentials quickly and accurately to meet delivery deadlines.

• Maintain product integrity by ensuring all goods received and dispatched meet our high standards for freshness and quality.

• Facilitate seamless logistics through clear communication with riders to ensure prompt order handovers.

• Drive inventory excellence by supporting the intake of daily stock deliveries and assisting with ongoing inventory management.

• Champion site safety and standards by maintaining a clean, organized warehouse environment for the whole team.

What You’ll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

• Adaptability in fast-paced environments, with the ability to remain focused under pressure.

• Strong attention to detail to ensure order accuracy and high-quality stock control.

• Effective communication skills to collaborate with teammates, managers, and riders.

• A proactive, hands-on mentality with a drive to solve problems as they arise on-site.

• A customer-first mindset, understanding that your speed and accuracy directly impact the user experience.

• Previous experience in FMCG, Retail, or Warehouse environments is valued but not required.

Why Join Us?

At Deliveroo, operations are central to how we build trust across our marketplace. You’ll work in a fast-paced environment where service excellence drives real impact.

• 🔧 See the impact of your work in real time: Solve problems as they happen, turning challenges into positive experiences across our three-sided marketplace.

• 🌱 Grow through doing: Develop problem-solving, communication, and leadership skills with structured progression pathways and real opportunities to move into management.

• 🤝 Be part of a tight-knit culture: Work collaboratively to achieve shared goals in an environment that values support, ownership, and resilience.

• 🕒 Flexibility that works for you: Enjoy the benefits of shift-based work that fits your schedule.

Our Interview Process

We aim to create a fair process that lets your skills shine:

• Step 1: Apply – Apply for any role you’d like to be considered for. We’re looking forward to hearing from you.

• Step 2: Online assessment – If your application is successful, you’ll receive an assessment from our AI hiring assistant, Maki People. Please note: this must be completed to continue.

• Step 3: Initial conversation – One of our Recruitment team will get in touch to talk through your experience and what you’re looking for next.

• Step 4: Final Onsite interview – You’ll be invited to an onsite interview with one of our Site Managers.

• Step 5: Outcome – We’ll get back to you quickly after your interview to let you know the result!

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

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About the Role

Join a product engineering team building AI-powered software for certification, inspection, and compliance workflows. You will work directly with customers to understand how their operations function and turn real-world needs into reliable production systems.

What You'll Do

• Work alongside customer operations teams to understand certification, inspection, and compliance processes.

• Lead customer conversations, document requirements, and build end-to-end solutions across frontend, backend, data, and model layers.

• Own product areas from discovery through launch, collaborating closely with company leadership.

• Ship software early, observe how users work with it, and improve it based on feedback.

• Use judgment to distinguish broadly useful product needs from one-off requests.

• Analyze customer documents, conversations, and outputs to develop AI-powered workflows for scheduling, technical review, conformity assessment, field inspection, and document intelligence.

What We're Looking For

• Three to six years of software or product engineering experience, with systems shipped to production users.

• Full-stack development experience, including Python, TypeScript, React, Node.js, SQL, and data modeling.

• Experience with AI/ML, LLMs, document intelligence, or cloud infrastructure.

• Experience building products or systems from the ground up, ideally in an early-stage startup or founding engineering environment.

• Comfort working directly with customers and translating operational workflows into software.

• Strong computer science fundamentals and the ability to work on-site with customers and the team.

Compensation & Benefits

Base salary: £100,000 to £160,000 annually. UK visa sponsorship is available.

Location

On-site in England, United Kingdom.

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About the Role

Join a customer-facing engineering team at a venture-backed enterprise AI software company. You will work directly with enterprise customers to understand complex operational challenges and build practical software solutions that make a measurable impact.

What You'll Do

• Travel to customer sites in the UK and internationally for up to 50% of your time to understand their needs and develop solutions.

• Design, prototype, and ship working software quickly across varied customer environments and technology stacks.

• Partner with forward deployed engineers and software engineers during customer engagements and pilots.

• Share customer insights and product learnings with the core product team.

• Prepare and deliver demos and pilots for prospective customers in manufacturing, automotive, retail, and financial services.

What We're Looking For

• One to five years of experience as a customer-facing full-stack software engineer or forward deployed engineer, including at least one year shipping production code.

• Hands-on experience with React, TypeScript, Python, LangChain, and Vercel AI SDK, with familiarity with Rust, SQL, REST APIs, cloud infrastructure, enterprise data systems, and AI or LLM tooling.

• Strong systems design skills and the ability to turn customer problems into scalable technical solutions, while remaining flexible about technology choices.

• A degree in computer science, engineering, or another STEM field, with strong technical fundamentals.

• Startup, founder, or early-stage company experience, and a record of commitment in previous roles.

Compensation & Benefits

Base salary is £100,000 to £175,000 annually. Visa sponsorship is not available.

Location

Hybrid in London, United Kingdom, with travel to customer sites in the UK and internationally for up to 50% of the time.

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About the Role

Join the go-to-market team at a growing HR technology company to build outbound pipeline and connect with HR, Finance, and executive leaders. You will work closely with sales colleagues and contribute to the company's growth in employee benefits.

What You'll Do

• Generate top-of-funnel pipeline and aim to book approximately 10 qualified meetings per month with HR, Finance, and executive buyers.

• Reach enterprise prospects through cold calls, email, LinkedIn, and creative outbound campaigns.

• Partner with Account Executives to qualify opportunities and support effective handoffs.

• Use AI tools and modern go-to-market technology to streamline outreach and increase productivity.

• Share prospect feedback and market insights with product and leadership teams.

What We're Looking For

• One to three years of outbound BDR or SDR experience, ideally selling HR technology to HR teams.

• Experience in a B2B SaaS startup, including a high-growth environment.

• A record of meeting or exceeding quota and strong cold-calling skills.

• Confidence engaging senior HR, Finance, and executive stakeholders.

• Familiarity with CRM systems, LinkedIn Sales Navigator, email outreach tools, and AI tools such as ChatGPT.

• Experience using AI to automate or scale outreach workflows.

Compensation & Benefits

Base salary: £40,000 to £43,000 annually. Visa sponsorship is not available.

Location

Hybrid role based in London, England, United Kingdom, with 2 to 3 days per week in the office.

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Sales Development Representative (SDR)

➡️ Ready to kick-start your career in sales, selling a best-in-class AI product you can genuinely be proud of?

➡️ Want to learn how to open doors, engage senior decision-makers and create opportunities with some of the world’s most innovative organisations?

➡️ Looking for a culture that rewards ambition, invests in your growth and offers exceptional training, uncapped commission and a clear path to becoming an Account Executive?

If this sounds like you, we’d love to hear from you.

Role Summary:

AI is changing how organisations research new technologies, evaluate ideas, understand competitors and decide where to invest. At Patsnap, we’re helping to lead that change.

We’re looking for an ambitious Sales Development Representative to join our High Tech division and help drive the next stage of our growth.

As an SDR, you’ll be the first point of contact for prospective customers across a diverse range of industries. You’ll introduce senior R&D, Innovation, Engineering and Intellectual Property professionals to Patsnap’s AI-powered platform, start meaningful commercial conversations and create qualified opportunities for our Account Executives.

This is a proactive, high-activity outbound sales role. You’ll research potential customers, make cold calls, deliver personalised outreach and learn how to capture the attention of busy senior decision-makers. It takes confidence, resilience and consistency, but it also gives you the opportunity to develop valuable commercial skills quickly and see the direct impact of your work.

You don’t need previous sales experience to succeed here. We’re looking for curious, ambitious people who are eager to learn and prepared to put in the work. Through structured onboarding, regular coaching and close partnership with experienced Account Executives, you’ll build the skills and confidence needed to become a successful SaaS sales professional.

For someone who is competitive, motivated by personal growth and achievement who wants to build a career with that offers uncapped earning potential and a clear development path towards becoming an Account Executive and beyond, this could be the perfect opportunity.

With significant investment in AI, ambitious growth plans and a clear progression path, there's never been a better time to join Patsnap.

Want to see the platform you'd be representing?
Check out this short overview:

This is a hybrid role based in our London office, with the flexibility to work either hybrid (Monday, Tuesday and Thursday in the office) or fully office-based if you prefer.

Why This Opportunity?

Starting your sales career is about more than getting your first title. It is about finding the right environment to learn, build confidence and prove what you can achieve. At Patsnap, you’ll sell a sophisticated AI platform with a clear purpose and strong credibility in the market. You’ll receive structured training, practical coaching and daily exposure to experienced sales professionals who want to help you improve.

You’ll learn how to research accounts, communicate with senior stakeholders, handle rejection, uncover business challenges and create genuine commercial opportunities. As your capability grows, so will your responsibility, earning potential and opportunity to progress. You’ll also join a high-performing but low-ego team that shares ideas, supports one another and celebrates success properly.

Who are we?

Patsnap is a global, Series E, unicorn SaaS platform that transforms the way organizations harness their Intellectual Property and Research & Development productivity. Our user-friendly platform revolutionizes how IP and R&D teams collaborate across the entire innovation lifecycle — using industry-leading, domain-specific AI to generate and validate ideas and bring innovative products to market faster, better, and cheaper. More than 12,000 R&D and IP teams worldwide use and trust PatSnap to innovate and commercialize new products.

We have a vibrant and diverse team with offices in London, Toronto, Shanghai, and Singapore. Our hyper-growth trajectory is powered by our people, and we are extremely proud of our company-wide vision, work ethic, and entrepreneurial spirit. We are committed to fostering an inclusive environment where talent thrives and ideas bloom.

What You'll Be Doing:

As an SDR, you'll be on the front line of Patsnap's growth, helping us connect with leading innovative organisations. This is a true business development role where you'll learn how to identify opportunities, build relationships and create commercial value. Sales isn't about having all the answers, it's about asking great questions. Your curiosity will help you understand customer challenges, while we'll teach you the commercial skills to build a successful career in SaaS sales.

You will:

• Develop a hunter mindset, proactively identifying and engaging new prospects through phone, email and LinkedIn.

• Use your scientific background to build credibility with senior R&D, innovation and scientific leaders.

• Create and qualify new sales opportunities, turning cold prospects into valuable commercial conversations.

• Build resilience by handling rejection positively and consistently achieving ambitious activity and pipeline targets.

• Work closely with experienced Account Executives, helping convert qualified opportunities into revenue while learning every stage of the sales process.

• Develop the commercial skills needed to progress into a closing role, including influencing, negotiation and relationship building.

• Using your incredible communication skills to build brand new relationships between Patsnap and potential clients 

• Working closely with an Account Executive, who will mentor and help to develop your sales skills, while you support their activity by creating sales leads and booking their product demonstrations 

• Owning your territory and choosing which companies to call and will have the autonomy to be creative with how you introduce Patsnap to prospects 

• Learning the necessary tools to be able to succeed in the role; what we ask of you is a can-do attitude and an open mind to learning 

• Researching using varied and creative techniques to identify business opportunities (sales leads)

What We'd Love From You

You don't need previous sales experience – we're looking for people with the attitude, curiosity and ambition to build a successful career in tech sales. You could be starting your professional career, moving into sales from another sector or bringing some initial B2B sales or lead-generation experience.

We're looking for someone who is:

• A recent graduate (or early career professional) or has B2B sales or lead generation experience, ideally within the software industry (desirable) 

• Ambitious and motivated by success, with the drive to excel in an uncapped commission environment.

• Confident and proactive, comfortable starting conversations and building relationships with new people.

• Resilient and determined, with the mindset to overcome challenges and thrive in a target-driven environment.

• Naturally competitive, with a strong desire to achieve goals and progress quickly in your career.

• An excellent communicator, able to explain complex scientific concepts in a simple, engaging way.

• Curious, coachable and eager to learn, always looking for ways to improve.

• Organised and self-motivated, with the ability to manage your time and priorities effectively.

• Passionate about technology, AI and innovation, and excited by the impact they have on R&D and scientific discovery.

• A natural problem solver who enjoys understanding customers' challenges and helping them find solutions.

• Comfortable working in a fast-paced, collaborative environment where no two days are the same.

Benefits & Perks:

A genuinely strong sales culture we’re really proud of. High-performing but low ego, social, and dynamic. It’s a team that supports each other, shares best practice, raises standards, and celebrates wins properly together. Alongside a great product, it’s one of the best parts of working here.

Additional benefits

• 25 days annual leave plus bank holidays

• Two paid volunteering days

• Private healthcare with AXA

• Pension with Scottish Widows

• Enhanced parental leave policies

• Work from home stipend

• Cycle to Work scheme

• Life assurance

• Payroll giving options

• Eyecare vouchers

Compensation:

• Base Salary: £28,330 + uncapped commission

• On-Target Earnings Total (OTE): £47,217 (60/40 split)

• High achievers regularly exceed target, with earnings of £60k+

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Salary: £30,000 - £40,000 depending on experience and qualifications

Location: Remote (all UK locations considered) with flexible working arrangements. Our flexible office collaboration spaces, for those wishing to use them, are in London, Bristol and Exeter.

Term/Hours: Permanent (6-month probation). Full-time (40 hours per week)

Right to Work: Must have own right to work in the UK for more than 2 years

Closing date: Monday 9th November 2026

CVs FROM RECRUITERS (INCLUDING THOSE ON OUR PSL) WILL NOT BE ACCEPTED. DIRECT APPLICATIONS ONLY.

We welcome applications from all suitably qualified candidates regardless of sex, gender identity, age, disability, ethnicity, religion or belief, sexual orientation, or any other protected characteristic.

We are only accepting direct applications (no recruiters please).

Unfortunately, we cannot consider applications requiring visa sponsorship now, or in the future.

 
ABOUT US

City Science is an SME founded in 2015 with a core mission of delivering decarbonisation. We help organisations who are committed to decarbonisation achieve meaningful and quantifiable carbon reductions quickly and efficiently.

Our software and product development team produce innovative and uniquely insightful digital tools, like Cadence and our decarbonisation tool, to successfully deliver our projects.

We work collaboratively across our consultancy team made up of transport, energy, sustainability, carbon accounting and applied data science specialists to provide integrated solutions to our clients. Our range of clients is extensive and includes forward-thinking local authorities like Oxfordshire County Council, sub-national transport bodies like England’s Economic Heartland and national organisations like Department of Energy Security & Net Zero (see our full list of projects here).

We have a series of emerging services lines (which are all underpinned by market areas), including the following focused within:

·        Net Zero Strategies & Roadmaps (e.g. Area-based future decarbonisation pathways, green growth strategies)

·        Net Zero Development (e.g. Transport evidence bases for Local Plans and infrastructure strategies)

·        Sustainable Transport (e.g. Local cycle & walking infrastructure plans (LCWIPs), bus service planning and movement strategies)

·        Net Zero Transport (e.g. Electric Vehicle charging strategies and net zero transport pathways)

·        Transport Modelling (e.g. Strategic, freight, micro-simulation and active travel modelling)

·        Heat & Retrofit (e.g. Heat pumps sizing, internet of things)

·        Energy Planning (e.g. Local Areas Energy Plans)

·        Energy Modelling (e.g. DNO capacity, building monitoring/benchmarking)  

·        Data Engineering (e.g. Future technology roadmaps)

·        Carbon Accounting (e.g. Business decarbonisation, circular economy)

About the Role

We are looking to grow our team of developers working across the full stack to deliver cutting edge applications and tools to support our decarbonisation mission. This role requires highly talented individuals who can take a proactive role in problem solving. Successful candidates must be able to show extremely high aptitude in mathematics and analytical problem solving.

Existing coding skills are not required but are desirable and driven candidates with self-taught skills are particularly encouraged to apply. City Science predominantly uses JavaScript and Python, but other languages are also used, and all experience is considered. Experience working with cloud-based services is also desirable. Experience using AI to support software development is welcome but we expect candidates to demonstrate and develop independent skills, motivation and communication throughout the application process.

Key Responsibilities:

·        Develop and maintain a range of applications and tools that support clients to plan, monitor, evidence and visualise their decarbonisation pathway

·        Energy Modelling (e.g. Home Energy Model, building physics/benchmarking)  

·        Support staff internally to provide insights with a high level of automation/digitisation, meeting or exceeding industry standard practices

·        Manage the full development stack and work flexibly to meet emerging need

·        Collaborate across teams and grow relationships between consultancy professionals and software developers

·        Drive new technologies and integrated ways of working

·        Communicate the case for decarbonisation through cutting edge software tools

·        BSc 2:1 or better in a STEM subject (1st class degree, PhD or higher-level qualification desirable)

·        Able to demonstrate very strong mathematical and numerical skills

·        Drive to learn and develop coding and technology skills across the full stack (experience and/or self-taught skills desirable)

·        Excellent problem solver

·        Can demonstrate ability to work as part of a team, collaborating effectively with both internal and external stakeholders

·        Proven science communicator to both technical and non-technical audiences

·        Passion to make the case for, and execute, decarbonisation

Rewards & Benefits

·        Opportunity to work on a diverse range of projects across the consultancy business

·        Opportunity for career progression

·        25 days annual leave entitlement

·        Competitive salary (based on skills and experience)

·        Ongoing mentoring, training and support from senior professionals within the business (including towards professional chartership)

·        Paid membership of a maximum of two institutions

·        Flexible working arrangements

·        Membership of our group pension scheme

FURTHER INFORMATION

We are building a team who are motivated by collaboration with the desire to solve problems for our customers. We want people to own their field of responsibility, take decisions, be pro-active and have pride in everything they do. Our team of experts includes prize-winning consultants, experienced technologists and distinguished academics.

We are an Equal Opportunity Employer, and we passionately believe in supporting each person reach their full potential.

RECRUITMENT PROCESS

1. Complete the application questions and try to keep your responses personal without using AI or automated tools. We value authenticity and genuine responses.

2. If successful after the first screening process you will be invited to take part in numerical or aptitude test 

3. Soft skills Teams interview around ethos 

4. Teams technical interview

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Better Collective is looking for an experienced CRM & Lifecycle Senior Manager to establish and lead a group-wide approach to customer relationship management across our portfolio of global sports media brands.

This is a senior role combining CRM strategy, customer lifecycle management, technology, data, commercial thinking and operational leadership.

The successful candidate will move CRM beyond campaign execution and develop it as a strategic capability that helps Better Collective build deeper, more valuable relationships with its audiences.

Working across Product, Audience, Data, Commercial, Editorial, Technology and local brand teams, the CRM & Lifecycle Senior Manager will create the frameworks, programmes and operating model required to turn first- and zero-party audience data into personalised customer experiences and measurable business value.

The Opportunity

Better Collective reaches millions of sports fans across a diverse portfolio of digital brands.

The next stage of our audience strategy is to develop stronger direct relationships with those users — moving from anonymous audiences → known users → understood customers → engaged and valuable relationships.

CRM will be central to that transformation.

The CRM & Lifecycle Senior Manager will establish the strategy, capabilities and standards that allow Better Collective brands to acquire, activate, engage, retain and monetise audiences across the customer lifecycle.

Key Responsibilities

CRM Strategy & Leadership

• Develop Better Collective's group-wide CRM and lifecycle strategy.

• Establish CRM principles, standards and best practices across brands.

• Create a scalable operating model balancing central CRM expertise with local brand execution.

• Identify where CRM can deliver the greatest audience and commercial impact.

• Build CRM roadmaps for priority Better Collective brands.

• Act as the senior CRM subject-matter expert across the organisation.

Customer Lifecycle Management

Design lifecycle strategies covering:

Acquisition → Registration → Onboarding → Engagement → Conversion → Retention → Reactivation

Develop automated programmes including:

• Welcome and onboarding journeys

• Profile completion

• Content discovery

• Personalised sports and player updates

• Newsletter engagement

• Subscription conversion

• Premium product promotion

• Renewal

• Retention

• Churn prevention

• Lapsed-user reactivation

• Win-back programmes

The objective is to create relevant, personalised experiences rather than simply increase communication volume.

First & Zero-Party Data Activation

Work closely with Audience, Product and Data teams to translate Better Collective's growing first- and zero-party data capabilities into meaningful customer experiences.

Use behavioural, declared and transactional data to improve:

• Audience segmentation

• Personalisation

• Content recommendations

• Lifecycle triggers

• Subscription propensity

• Retention

• Cross-sell opportunities

• Audience insight

Help establish the connection between data capture, customer understanding and CRM activation.

Multi-Channel CRM

Develop a coordinated CRM approach across:

• Email

• Newsletters

• App push

• Web push

• In-app messaging

• On-site messaging

• Emerging direct audience channels

Establish channel roles, contact strategies, frequency management and customer communication principles.

Ensure customers receive coordinated experiences rather than disconnected messages from individual channels.

CRM Technology & Automation

Partner with Product and Technology teams to maximise Better Collective's CRM technology stack.

Responsibilities include:

• Marketing automation

• Journey orchestration

• Audience segmentation

• Triggered communications

• Dynamic content

• Personalisation

• CRM/CDP integration

• Data flows

• Preference management

• Testing frameworks

• Reporting requirements

Help translate business and customer requirements into practical technology capabilities.

Measurement & Optimisation

Create a consistent CRM measurement framework across Better Collective.

Core metrics should include:

• Known-user growth

• Registration conversion

• Newsletter acquisition

• Email engagement

• Push engagement

• Active-user frequency

• Subscription conversion

• Renewal

• Retention

• Reactivation

• Revenue per known user

• Customer lifetime value

Move CRM measurement beyond opens and clicks toward customer behaviour and commercial outcomes.

Experimentation

Establish a structured CRM experimentation programme covering:

• A/B testing

• Send frequency

• Timing

• Content

• Segmentation

• Personalisation

• Offers

• Lifecycle triggers

• Channel combinations

Create mechanisms for successful experiments to be documented and scaled across Better Collective brands.

Stakeholder Leadership

CRM at Better Collective sits across multiple disciplines.

The CRM & Lifecycle Senior Manager will therefore work closely with:

Audience — audience strategy, segmentation and zero/first-party data

Product — registration, logged-in experiences and product journeys

Data & BI — customer data, segmentation and measurement

Technology — CRM platforms, integrations and automation

Editorial — content propositions and newsletters

Commercial — monetisation and customer value

Subscription Teams — acquisition, renewal and retention

Compliance — consent, GDPR, PECR and data governance

Strong stakeholder leadership will be critical to the success of the role.

We are looking for an experienced CRM leader who combines strategic thinking with the ability to turn strategy into operational programmes.

The successful candidate will ideally have:

• Significant experience leading CRM, lifecycle or customer engagement programmes.

• Strong knowledge of email marketing and marketing automation.

• Experience developing sophisticated customer lifecycle strategies.

• Strong understanding of customer segmentation and personalisation.

• Experience working with large customer databases.

• Experience using behavioural and transactional data to improve communications.

• Strong understanding of CRM technology and platform capabilities.

• Experience working across Product, Data, Technology, Marketing and Commercial teams.

• Excellent stakeholder management skills.

• Experience managing CRM teams, agencies or specialist partners.

• Strong analytical and commercial mindset.

• Demonstrable experience connecting CRM activity to measurable business outcomes.

Experience within digital media, subscriptions, publishing, sports, gaming or high-frequency digital consumer products would be particularly valuable.

Leadership Profile

The role requires someone who can operate at both strategic and practical levels.

You should be comfortable moving between:

Strategy ↔ Execution

Customer ↔ Commercial

Data ↔ Communications

Technology ↔ Marketing

Central Strategy ↔ Local Brand Requirements

You will need to influence senior stakeholders while also being comfortable working directly with teams responsible for delivering CRM programmes.

What Success Looks Like

First 3 Months

• Audit CRM capabilities across priority Better Collective brands.

• Establish baseline CRM KPIs.

• Map existing lifecycle communications.

• Identify immediate optimisation opportunities.

• Define the group CRM strategy and operating principles.

• Prioritise brands and lifecycle use cases.

3–6 Months

• Launch priority automated lifecycle programmes.

• Establish group segmentation principles.

• Introduce a structured CRM experimentation framework.

• Establish CRM dashboards and commercial measurement.

• Develop CRM playbooks that can be reused across brands.

6–12 Months

Better Collective has a scalable CRM capability connecting:

Audience Data → Customer Insight → Segmentation → Personalisation → Activation → Measurement → Commercial Value

CRM becomes a measurable growth engine supporting:

Audience Engagement | Registration | Subscription | Retention | Revenue | Customer Lifetime Value

Why This Role Matters

Better Collective already has significant global audience scale.

The opportunity is to build stronger direct relationships with those audiences.

This role will help Better Collective transition from primarily understanding what audiences consume to understanding who our customers are, what they value and how we can build longer-lasting relationships with them.

The CRM & Lifecycle Senior Manager will be central to making that transition happen.

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Make Your Mark as a Procurement Specialist at Storio group

About the role.

We are looking for a Procurement Specialist at P40 level to take ownership of assigned spend categories across our platform. Storio Group produces millions of personalized photo products every year for customers across 14 European markets. To support this scale, our supply base of materials, packaging, technology, and services requires commercial intelligence, long term thinking, and strong operational rigour.

Reporting to our Procurement Lead, you will operate with significant autonomy to shape sourcing strategies, manage complex supplier relationships, and deliver measurable commercial value. You will act as the internal expert for your spend areas, partnering closely with operations, finance, legal, and business unit leaders to balance cost, quality, and supply security.

How you embrace curiosity daily.

• Own the end to end category management process for assigned spend areas, developing multi year strategies aligned to business goals.

• Conduct market analysis, competitive benchmarking, and supplier landscape assessments to identify optimal sourcing approaches.

• Design and execute RFI, RFP, and tender processes, managing supplier evaluation and selection with transparency.

• Identify consolidation, aggregation, and value engineering opportunities across your assigned categories.

• Explore market trends and supplier capabilities to unlock innovation, capacity priority, and favorable commercial terms.

• Build partnerships with key internal functions to translate business needs into clear sourcing briefs and commercial strategies.

How you make your mark.

• Lead supplier negotiations on price, service levels, and risk allocation to secure sustainable commercial value.

• Manage high value B2B agreements ensuring proper contract governance and margin guardrails.

• Establish supplier KPIs and scorecards to hold partners accountable and drive continuous performance improvement.

• Mitigate supply risk proactively by monitoring market conditions, addressing concentration risks, and maintaining continuity plans.

• Improve procurement processes, policies, and tools to elevate how the wider team operates.

What you bring to the team.

• Extensive experience in procurement with substantial category ownership and direct supplier negotiation responsibilities.

• Proven track record of managing the full procurement cycle from strategy through to contract execution and performance management.

• Strong commercial acumen with the ability to build business cases, review contract terms, and evaluate financial risk.

• Demonstrated success negotiating high value commercial agreements that deliver clear savings and value outcomes.

• Hands on experience using procurement or ERP platforms like SAP, Oracle, or Coupa alongside spend analytics tools.

• Strong communication and stakeholder management skills to influence decisions across cross functional teams.

What sets you apart.

• CIPS qualification or progress toward CIPS certification.

• Procurement experience within manufacturing, e-commerce, or consumer goods environments.

• Exposure to strategic sourcing frameworks such as Kraljic matrix, total cost of ownership modeling, or should cost analysis.

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Make Your Mark as an Demand Planner at Storio group

About the role

Storio Group produces millions of personalised photo products every year across brands like Photobox, Hofmann, and Albelli. Our supply chain is highly seasonal, and demand planning is how we stay ahead of it. We turn sales data and commercial insight into the forecasts that drive production and inventory decisions across Europe.

As Demand Planner, you will be a core Subject Matter Expert in our rapid S&OP development. Reporting to the Head of Demand Planning, you will bridge top-line commercial forecasts with item-level operational reality. You will validate B2C category forecasts, own item planning, establish B2B forecasting, and improve forecast phasing across our peak cycles. This is a high-impact role where you will build quality into our demand process and support operational readiness.

In this role, you will deliver real impact across our supply chain and business objectives