„Die Schönmacher am Friedensengel“ ist ein exklusives, ärztlich geleitetes Institut für Ästhetische Medizin und hochwertige Kosmetik in München-Bogenhausen. Das Institut besteht seit mehr als 10 Jahren und verfügt über einen hochwertigen Patientenstamm.

Zur Weiterentwicklung suche ich ab sofort eine engagierte und erfahrene Kosmetiker*in (m/w/d) in Vollzeit, die das Institut fachlich und organisatorisch mit Herz und unternehmerischem Blick führt. Ich suche bewusst jemanden, der langfristig mitarbeiten und das Institut mitgestalten möchte.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche, organisatorische und konzeptionelle Mitgestaltung des Instituts mit Raum für eigene Ideen und Konzepte

• Durchführung hochwertiger kosmetischer Gesichts- und Körperbehandlungen mit den Premium-Linien SOTHYS und CRAITHLAB

• Kompetente Beratung sowie aktiver Verkauf hochwertiger Pflegeprodukte

• Erstellung von Behandlungskonzepten

• Gewinnung von neuen Patienten

• Marketing (online und Social Media) in enger Zusammenarbeit mit einer Münchner Agentur

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Kosmetikerin (m/w/d) mit fundierter Berufserfahrung

• mehrjährige Erfahrung mit apparativen Anwendungen, z.B. Jetpeel

• Ausgeprägte Freude an Beratung und Produktverkauf

• Ein eigener Patientenstamm ist von Vorteil

• Gepflegtes, souveränes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Das können Sie erwarten:

• Eine verantwortungsvolle Position mit großen Gestaltungsspielraum

• Ein attraktives Festgehalt, auf Wunsch mit zusätzlicher Umsatzprovision

• Übernahme des Deutschland-/MVV-Tickets, vermögenswirksame Leistungen, 50 € Monatseinkaufsgutschein und gestellte Berufskleidung

• Eine gute Work-Life-Balance mit planbaren Arbeitszeiten: wahlweise 5 Tage pro Woche oder ein 4-Tage-Modell inklusive Freitag und zweimal monatlich samstags, abgestimmt auf die Bedürfnisse unserer Patientinnen und Patienten

• 30 Tage Urlaub, zusätzliche bezahlter Fortbildungsurlaub

• Arbeit mit renommierten Premium-Produkten von SOTHYS und CRAITHLAB

• Mitarbeit in einem exklusiven Institut mit ärztlicher Leitung und exzellentem Ruf, angebunden an eine chirurgische Praxisklinik

• Ein warmherziges, kompetentes Team und ein sicherer Arbeitsplatz im Herzen Münchens

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Lichtbild an Dr. med. Sandra Moritz.

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Lust auf 100 % Erneuerbare? Gestalten Sie mit uns den Green Deal!

Wir bei EGS-plan reden nicht nur über Klimaschutz – wir bauen ihn. Dabei entwickeln wir innovative Energiekonzepte - wie in der Esslinger Weststadt und begleiten Projekte von der Simulation bis zur Betriebsoptimierung.

IHRE MISSION BEI UNS

Sie arbeiten mit an innovativen Projekten im Bereich Energiekonzeption

Ihre Themenschwerpunkte sind: Nutzung erneuerbarer Energien, energieeffiziente Gebäude, Sektorkopplung, Wasserstoffnutzung, Monitoring, Energienetze, Kommunale Wärmeplanung

DAS BRINGEN SIE MIT

Einsatzfreude, Engagement und Teamfähigkeit

Eigenständige, verantwortungsbewusste, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Gute PC-Kenntnisse

UNSER ANGEBOT FÜR SIE

Sinnstiftung: Echte Arbeit am Klimaschutz in einem Team, das Nachhaltigkeit lebt.

Perspektive: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Aufgabenspektrum sowie interne und externe Weiterbildungen.

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Option auf hybrides Arbeiten.

Grüne Mobilität: S-Bahn-Anschluss in Laufnähe, kostenloses Parken mit eigenem PV-Strom (gegen Gebühr).

Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!
Nicole Baier freut sich auf einen ersten Kontakt unter 0711 99007-797.

Noch fachliche Fragen? Unser Abteilungsleiter Uwe Hemminger beantwortet sie gern: 0711-99007-67.

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Über das Unternehmen

Wir arbeiten exklusiv für diesen Kunden und stellen bei dieser Position direkt auf Entscheiderebene im Fachbereich Kandidaten vor. Unser Kunde entwickelt Technologien für anspruchsvolle technische Systeme und arbeitet dabei an Lösungen, bei denen Software, Elektronik und digitale Hardware eng zusammenspielen. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Absicherung moderner Kommunikations- und Übertragungstechnologien für komplexe Systeme.

Dich erwartet ein technisch anspruchsvolles Umfeld, in dem Softwareentwicklung nicht isoliert betrachtet wird. Stattdessen arbeitest Du an der Schnittstelle verschiedener Disziplinen und kannst aktiv mitgestalten, wie zuverlässige und robuste Produkte entstehen.

Wenn Du Freude daran hast, technische Zusammenhänge wirklich zu verstehen, gerne selbst Lösungen entwickelst und Dich für die Verbindung von Software und Hardware begeisterst, bietet Dir unser Kunde ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden technischen Fragestellungen.

Aufgabengebiet

• Planung und Durchführung von Entwicklungsprojekten für technische Systeme

• Begleitung und Gestaltung des kompletten Projektprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung, Einführung und Freigabe

• Fachliche Koordination interdisziplinärer Teams, bestehend aus verschiedenen Entwicklungsbereichen

• Planung von Projektressourcen und Steuerung des Projektverlaufs unter Berücksichtigung von Zeit, Kosten und Qualität

• Berichterstattung an das Team und die Projektleitung sowie Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen

Anforderungsprofil

• technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teilprojekten

• Grundkenntnisse in Projektmanagement-Tools von Vorteil

• Berufserfahrung in der Entwicklung technischer Systeme wünschenswert

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten

• Grundlagenwissen in technischen Anwendungsbereichen hilfreich

• sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung mit intensivem Training-on-the-Job: Du wirst von Beginn an praxisnah begleitet, erhältst eine fundierte Einführung in Produkte, Prozesse und Märkte und profitierst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die ihr Know-how aktiv weitergeben.

• Attraktive Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub sowie klar geregelte Sonderurlaube bieten Planungssicherheit und ausreichend Erholungszeit.

• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestaltungsspielraum bei der Arbeitszeit sorgt für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert – durch Schulungen, Trainings und gezielte Entwicklungsprogramme.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfassende Angebote wie ein Employee Assistance Program (EAP) sowie Bike-Leasing unterstützen Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.

Kontakt

Hast Du Fragen? Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59

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Deine Mission

Deine Insights und Projekte sorgen dafür, dass unsere Kund:innen dauerhaft bei SpotmyEnergy bleiben. Als CX Manager erkennst Du früh, wo Kund:innen unzufrieden werden, und sorgst dafür, dass unsere KI, unser Team und unsere Kund:innen immer auf dem aktuellen Stand sind. Du verbindest Wissensdatenbank, Kundendaten und Kundenkommunikation zu einem Kreislauf. Dein Maßstab: weniger Tickets je Kunde, mehr Fälle im First Level gelöst und noch bessere Bewertungen.
Unser KI-Assistent Lumi ist in Tickets, Chat und Hotline bereits vorgeschaltet. Du sorgst dafür, dass es die richtigen Antworten gibt. Dabei arbeitest Du eng mit unserer VP Customer Experience zusammen und übernimmst Schritt für Schritt eigene Themen, bis Du sie vollständig verantwortest.

Deine Verantwortlichkeiten

• Du verantwortest unsere Wissensdatenbank: Du hältst sie aktuell, vollständig und widerspruchsfrei, für Lumi, unsere internen KI-Tools und unser Team.
• Du machst unseren KI-Assistenten Lumi besser: Du prüfst seine Antworten, vergleichst sie mit anderen KI-Tools und schärfst über die Wissensdatenbank nach.
• Du arbeitest jede Produktänderung zeitnah in Wissensdatenbank und Kundenkommunikation ein und gibst neue Informationen an unsere Teams und unsere KI weiter.
• Du verantwortest unsere Auswertungen: Tickets, Anrufe, CSAT, NPS und Bewertungen. Daraus leitest Du konkrete Verbesserungen für Wissen, Prozesse und Kommunikation ab.
• Du entwickelst Frühwarnsysteme, die abwanderungsgefährdete Kund:innen erkennen, bevor sie kündigen, und stößt passende Maßnahmen an.
• Du zeigst unseren Fachabteilungen, was unsere Kund:innen brauchen und wo Probleme entstehen.
• Du findest gemeinsam mit Customer Service und Technical Support heraus, welche Anliegen künftig direkt im ersten Kontakt gelöst werden können.
• Du beantwortest Bewertungen auf Trustpilot, in den App Stores und bei Google.
• Du entwickelst unsere Standardkommunikation weiter, prüfst Zustellbarkeit und Wirkung und testest Varianten.
• Du lieferst unserem Produktteam auf Basis der Daten Inhalte und Anlässe, damit wir Kund:innen in allen Kanälen, auch in unserer App, im richtigen Moment informieren.

Dein Profil

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in Customer Experience, Customer Insights, CRM oder einem verwandten Bereich und hast dort schon eigene Themen verantwortet.
• Du arbeitest täglich mit KI: Du schreibst gute Prompts und prüfst Ergebnisse kritisch.
• Idealerweise hast Du schon einen KI-Assistenten oder Chatbot konfiguriert, trainiert oder getestet.
• Du hast Kundendaten selbst ausgewertet und daraus konkrete Verbesserungen abgeleitet.
• Du behältst bei vielen parallelen Themen den Überblick, priorisierst selbst und lieferst Ergebnisse, die nicht nachgeschärft werden müssen.
• Du denkst in Prozessen und gibst Dich nicht mit Symptomen zufrieden.
• Du schreibst klar und kannst auch Themen wie Smart Meter oder dynamische Tarife verständlich erklären. Auch bei einer wütenden Bewertung triffst Du den richtigen Ton.
• Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch (C2).
• Erfahrung mit Wissensdatenbanken, HubSpot oder Bewertungsplattformen ist ein Plus.

Unser Offer

• Wirkung, die bleibt: Deine Insights und Projekte entscheiden mit, ob Kund:innen dauerhaft bei SpotmyEnergy bleiben. Das zahlt direkt auf unser Wachstum ein.
• Echte Gestaltung: Du entscheidest, was Lumi, unsere internen KI-Tools und alle Mitarbeitenden über unsere Produkte wissen.
• KI im Alltag statt auf Folien: Du arbeitest mit den Tools, die wir täglich einsetzen, und baust auf Analysen auf, die schon vorbereitet sind.
• Nah an den Entscheidungen: Du berichtest direkt an unsere VP Customer Experience und arbeitest eng mit Customer Service, Technical Support und Produkt zusammen.
• Energiewende mitgestalten: ein Scale-up, das gerade stark wächst, mit Büro in Köln und einem starken Teamspirit.

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ABOUT THE POSITION

We are looking for an experienced AI Engineer to join our growing team and help design, and deploy robust AI software solutions for our clients. You will lead and deliver high-impact AI projects in collaboration with renowned clients in the European industry. You will work hands-on with multi-modal datasets, build predictive models, and develop AI-driven products to support operations and gain efficiencies across business units. Your role will combine hands-on technical exposure with scientific curiosity and business relevance: from extracting insights from client interactions to building robust AI architectures which incorporate state-of-art technology and best practices to deliver client solutions. This is more than a job — it’s an opportunity to help shape the future of our company and drive innovation.

ABOUT SPHERE ENERGY

We are a young, dynamic and technology-driven company, committed to developing targeted AI-driven solutions that revolutionize the development of products in the broad field of engineering.

Tasks

KEY RESPONSIBILITIES

• Develop scalable AI-driven software solutions and design end-to-end systems that integrate seamlessly with enterprise data and cloud infrastructure.
• Establish MLOps standards and reusable pipelines, ensuring clean, maintainable code for model training, deployment, and monitoring.
• Translate complex business requirements into technical blueprints, bridging the gap between data science exploration and production engineering.
• Advise stakeholders on technical strategy, clearly communicating architectural tradeoffs regarding cost, latency, and performance.

Requirements

QUALIFICATIONS

• Master’s in Computer Science, Data Science, Machine Learning, or a related field with experience in designing enterprise-scale AI solutions.
• Deep architectural expertise across multiple AI domains—specifically within Generative AI, Computer Vision, and complex predictive modeling.
• Advanced proficiency in Python and modern AI frameworks (PyTorch, TensorFlow), with a strong command of software design patterns, microservices architecture, and API design.
• Expertise in designing robust MLOps ecosystems, including defining standards for CI/CD, model governance, security compliance, and infrastructure orchestration on cloud platforms (AWS, GCP, Azure).
• Ability to define and execute technical roadmaps paired with the experience mentoring engineering teams, conducting code/design reviews, and enforcing engineering excellence.
• Expert at balancing critical architectural tradeoffs, including inference latency, scalability, data privacy, and total cost of ownership.

Benefits

WHAT WE OFFER

• The opportunity to drive leading technology solutions in real-world applications
• A high-impact, client-facing role with real responsibility and room for initiative
• A collaborative and dynamic work environment that values vision and impact
• Opportunity to actively contribute to a young company’s growth
• Flexible working hours and hybrid work models

HOW TO APPLY

If you’re excited to shape the future of battery technology and drive real change with leading industry players, please share your resume and an additional cover letter.

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Dein Einstieg als Founders Associate

Clever Chocolate macht Schokolade ohne Zucker, aber mit Vitaminen und bietet Sorten wie Sleep, Calm, Glow und Immun. In unserem kleinen Team in Berlin gestaltest du die Geschäftsentwicklung direkt mit und übernimmst von Beginn an eigene Verantwortung in der operativen Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Social Media: Du planst, produzierst und veröffentlichst Content für Instagram und TikTok (Fotos, Reels, Stories), betreust unsere Community und koordinierst Inhalte von UGC-Creators.

• Newsletter: Du konzipierst, schreibst und versendest unseren Newsletter, besonders rund um Black Friday und Weihnachten, und wertest die Ergebnisse aus.

• Weihnachtsmärkte: Du übernimmst Verantwortung bei Warenplanung, Bestückung und Nachschub für unsere sechs Stände (November bis Dezember) und bist beim Auf- und Abbau sowie an einzelnen Markttagen vor Ort.

• Organisation: Du unterstützt die Geschäftsführung im Tagesgeschäft – Aufgaben und Termine koordinieren, mit Partnern und Dienstleistern kommunizieren – und betreust ein eigenes Projekt von Anfang bis Ende.

Das bringst du mit

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und musst laut Studien- oder Prüfungsordnung ein Pflichtpraktikum absolvieren, z. B. in BWL, Marketing, Kommunikation oder Ernährungswissenschaften.

• Du hast 3–6 Monate Zeit in Vollzeit, idealerweise ab November.

• Du bewegst dich sicher auf Instagram und TikTok und hast ein Gespür für gute Bilder und Texte.

• Du schreibst sehr gutes Deutsch; gutes Englisch ist ein Plus.

• Du arbeitest strukturiert, packst gern mit an und bist an den Adventswochenenden einsatzbereit.

• Erfahrung mit Canva oder einem Newsletter-Tool ist von Vorteil.

• Du hast Bock etwas zu bewegen und kannst dir vorstellen später selber mal zu gründen

Was wir bieten

• Bei uns lernst mehr als in der Uni oder in jedem anderen Praktikum

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern (zuvor u. a. Head of Sales bei foodspring und CCO/COO bei Greenforce, Head of Marketing bei Kerbholz & Happy Glam)

• Echte Verantwortung und ein eigenes Projekt, das du umsetzt

• Betreuung durch die Geschäftsführung, Unterstützung bei deinem Praktikumsbericht und ein qualifiziertes Zeugnis

• Einblick in alle Kanäle: Onlineshop, Amazon, Social Media und Live-Verkauf

• Ein kleines Team mit kurzen Wegen – und natürlich Schokolade

So läuft der Bewerbungsprozess

• zuerst screenen wir deine Bewerbung sorgfältig und melden uns zeitnah

• zum Start machen wir einen kurzes Kennenlernen online wobei es um deine Erfahrungen bisher, deine Fragen und die Stelle geht

• zum Schluss lernen wir uns in einem längeren Gespräch vor Ort kennen

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talenthafen steht für Exzellenz im modernen Recruiting.
Wir sind eine strategische Beratung und ein Systemhaus für Arbeitgeberpositionierung und Personalgewinnung – mit technologischer Tiefe, klaren Systemen und operativer Umsetzungskraft.
Im DACH-Raum zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserem Segment. Mittelständische und große Organisationen wie die Voets Gruppe, Westfalen und die Nord-Ostsee Sparkasse vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, sich nachhaltig als relevanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu positionieren.

Unser Anspruch ist es nicht, dem Markt zu folgen – sondern ihn aktiv mitzugestalten.

talenthafen ist Vorreiter in der Innovation des Recruitings.
Wir leben Fortschritt. Wir entwickeln eigene Systeme, implementieren Automatisierungen und integrieren künstliche Intelligenzen konsequent in unsere internen Prozesse und Kundenstrukturen. Dadurch schaffen wir skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen – und setzen neue Standards in der Branche.

Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament:
Ein Team von über 60 ambitionierten Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Auf mehr als 900 m² Bürofläche in Hamburg-Bahrenfeld entsteht täglich die nächste Stufe moderner Personalgewinnung - sowohl menschlich als auch technisch.

Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Marktposition und Software, sondern die Qualität unseres Teams.

Wir arbeiten leistungsorientiert, professionell und mit klaren Standards. Hohe Ansprüche treffen bei uns auf hohe Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem Exzellenz gefördert wird.

talenthafen ist kein klassisches Recruiting-Unternehmen. Wir kombinieren Performance Marketing mit unserer eigenen Tech-Plattform talenthafenOS – über 70 automatisierte Workflows, die den HR-Markt neu definieren. Bootstrapped, profitabel, dreistelliges Wachstum. Du arbeitest an der Schnittstelle von Beratung und Technologie, in einem Markt, der gerade komplett umgebaut wird.

Deine Rolle: Recruiting-Kampagnen mit talenthafenOS aufsetzen, betreuen und optimieren. Du kümmerst dich um das, was am Ende über den Erfolg entscheidet – die Performance.

Aufgaben

Dein Daily Business

• Volle Ownership für deine Kundenaccounts. Du steuerst Paid-Kampagnen auf Meta, Google & Co. für unsere Top-B2B-Kunden – von Zielgruppe über Funnel bis Skalierung. Der Erfolg der Kampagne ist deine Verantwortung, nicht die von „dem Team"

• Proaktives Performance-Management. Du wartest nicht auf Reports oder Anweisungen – du erkennst, wenn eine Kampagne aus dem Ruder läuft, bevor sie zum Problem wird, und steuerst gegen

• Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen. Die Strategieberater halten den Kundenkontakt und geben dir den nötigen Kontext – du übersetzt ihn in Kampagnen, die liefern. Kurze Wege, klare Absprachen, gemeinsame Verantwortung fürs Ergebnis

• Kanalübergreifendes Creative- und Zielgruppen-Denken. Du denkst nicht in Plattform-Silos, sondern in Zielgruppen, Botschaften und Hooks – und verstehst, wie Creative, Targeting und Daten zusammenspielen

• Reindenken in Kunden. Jeder Kunde hat einen eigenen Markt, eigene Zielgruppen, eigene Engpässe. Du verstehst das Geschäft deiner Kunden so gut, dass deine Kampagnen-Entscheidungen strategisch begründet sind – nicht nur technisch

• Kontinuierliche Verbesserung. Du hinterfragst laufende Setups: Welcher Kanal, welches Creative, welcher Funnel-Schritt hat noch Luft? Stillstand ist keine Option

• KI als Hebel, nicht als Buzzword. Du nutzt unsere Plattform und moderne AI-Tools, um Recherche, Creative-Testing und Optimierung auf ein Niveau zu heben, das manuell nicht erreichbar ist – und bringst eigene Ideen mit, wie es noch besser geht

Qualifikation

Wen wir suchen:

• Erfahrung mit Paid-Kampagnen. Du hast Kampagnen schon eigenständig geplant und betreut und kennst Kampagnenstrukturen, Creative-Testing sowie die wichtigsten Bid- und Attributionslogiken
• Datenkompetenz. Zahlen sind für dich die Grundlage jeder Entscheidung, nicht lästige Pflicht. Du weißt, welche KPI wann zählt
• Eigenantrieb und Verbindlichkeit. Du brauchst niemanden, der dich anschiebt oder erinnert. Was du übernimmst, wird erledigt – in Qualität und im Zeitrahmen
• Ein unternehmerisches Mindset. Du denkst in Hebeln und nächsten Schritten, holst dir aktiv Inspiration – aus Werbebibliotheken, anderen Märkten, neuen Formaten – und denkst über den Tellerrand deines Aufgabenzettels hinaus
• Neugier. Du hast Lust, mit einer eigenen Software-Plattform zu arbeiten, Neues auszuprobieren und dazuzulernen

Benefits

Was wir bieten:

• Eine eigene Recruiting-Plattform (talenthafenOS) statt Tools von der Stange

• Eigenfinanziert, profitabel und stark wachsend

• Spannende Kunden quer durch den DACH-Mittelstand

• Gutes Gehalt und ein klarer Karriereplan

• Ein ambitioniertes Team, in dem Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden

• Modernes Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ & professionell zugleich

• Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring

• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Das bekommst du on top

• 500€ Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass
• 50€ monatlich für deine Altersvorsorge
• MacBook – auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Grill- & Teamabende (alle 3 Monate)
• Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

..und alles, was halt dazu gehört (Obstkorb & Co)

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?

Bring gemeinsam mit talenthafen den Recruiting-Markt aufs nächste Level - wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Der Bewerbungsprozess

1. Bewerbung (CV reicht – kein Anschreiben nötig)

2. Telefonisches Erstgespräch (ca. 20 Minuten)

3. Video-Interview mit Fachbereich

4. Kennenlernen vor Ort in Hamburg

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Um den digitalen Gesundheitsschutz weiter voranzutreiben und noch mehr Menschen den Zugang zu sinnvoller Vorsorge zu ermöglichen, bauen wir unser Kundenservice-Team für unser Produkt dentolo (Marke für Zahnzusatztarife) weiter aus. Daher suchen wir ab sofort einen neuen empathischen Customer Service Agent (all genders) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit (Montag bis Freitag) von (ausschließlich) 40 Stunden. Dein Wohnort sollte idealerweise im Raum Berlin/Brandenburg sein - ist dies nicht der Fall, kannst du dich trotzdem sehr gerne bewerben (Homeoffice möglich)!

Deine Rolle in unserem Team

• Kundenkommunikation: Bearbeitung von Anfragen über Inbound- und Outbound-Telefonie, E-Mail sowie Chat.

• Kundenbetreuung: Als Erstkontakt stehst du unseren Kund:innen bei Fragen zur Seite. Mit deiner Produktexpertise hilfst du Bestandskund:innen ihre Bedürfnisse und Anfragen zu ihren Zahnzusatztarifen zu beantworten.

• Wissensmanagement: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer digitalen Wissensdatenbank.

• Prozessoptimierung und Automatisierung: Du leistest einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung und Optimierung unserer Prozesse und der Customer Journey im Bereich Customer Success.

Dein Profil

• Erfahrung im Kundensupport: Du hast bereits Erfahrungen im Kundenservice oder ähnlichen Bereichen mit Kundenkontakt gesammelt.
• Organisationstalent und Teamwork: Du verfügst über organisatorische und kommunikative Fähigkeiten. Dein Teamgeist, gepaart mit deiner Flexibilität, machen dich zu einer wertvollen Bereicherung. Du bringst nicht nur Aufgeschlossenheit und Motivation mit, sondern zeigst den Willen, aktiv an der Gestaltung eines dynamischen Unternehmens mitzuwirken.
• Zahnmedizinische Vorkenntnisse sind von Vorteil.
• Interesse an Versicherungsthemen: Du bringst eine Neugier für den Versicherungsbereich mit oder hast die Bereitschaft, dich in diesem Feld einzuarbeiten.
• Kenntnisse in MS Office: Idealerweise besitzt du das Know-how für die MS Office-Anwendungen.
• Sprachkompetenz im Arbeitsumfeld: Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift. Zusätzlich besitzt du fließende Englischkenntnisse.

Warum getolo?

🌴 Gehalt & Urlaub

• Attraktives Fixgehalt
• Gestaffelte Urlaubstage, beginnend bei 28 Tagen (max. 30 Tage). Frei am 24. und 31.12

🧑‍💻 Mobilität & Flexibilität

• Du hast die Wahl zwischen einem kostenlosen Swapfiets-Fahrrad oder einem von uns bezuschussten BVG oder Deutschlandticket
• Arbeite hybrid - aus deinem Home Office oder in unserem Büro in Berlin-Mitte
• Arbeite bis zu 60 Tage im EU-Ausland

🧘 Gesundheit

• Nutzung von kostenlosen Coaching-Sitzungen mit nilo.health, unserem Tool für mentale Gesundheit
• Teste unsere Produkte selbst! Wähle zwischen dentolo, petolo oder vitolo

📚 Weiterentwicklung

• Weiterbildungs­budget ab 750 € jährlich
• Regelmäßiges (360 Grad) Feedback

🌍 In Berlin ansässig, mit internationaler Denkweise

• Wir kommunizieren, arbeiten zusammen und feiern auf Englisch, um sicherzustellen, dass alle einbezogen werden.
• Unser diverses Team kommt aus 43 verschiedenen Ländern.

🧬 Werte

• Unsere Werte sind keine Schlagworte, sondern Taten, die Teil unserer individuellen und kollektiven DNA sind:
• #fast: Wir vereinfachen Dinge, handeln mit Dringlichkeit und konzentrieren uns auf Ergebnisse.
• #brave: Wir treffen mutige Entscheidungen, hinterfragen den Status Quo und handeln aus Überzeugung.
• #accountable: Wir liefern Ergebnisse von Anfang bis Ende, reduzieren Abhängigkeiten und stehen zu unseren Entscheidungen.
• #caring: Wir behandeln einander mit Respekt, bauen Vertrauen auf und schaffen ein Umfeld, in dem jeder über sich hinauswachsen kann.

🙌 Teamgeist

• Legendäre Sommer- und Winterpartys
• Regelmäßige Teamevents
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Zwei Ehrenamtstage pro Kalenderjahr
• Haustierfreundliches Büro

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Über getolo

Die 2015 gegründete getolo GmbH ist ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes InsurTech, das ganzheitliche Zusatztarife in den Bereichen Zahnzusatz, Tierkranken und -haftpflicht sowie Krankenzusatztarife anbietet. Unter den Marken dentolo, petolo und vitolo betreuen wir über 265.000 Kund:innen in Deutschland und bieten einen digitalen und unkomplizierten Schutz an, der sich nahtlos in den Alltag unserer Kund:innen integriert.
Wir glauben: Vorsorge ist immer besser als Nachsorge und deshalb stellen wir Prävention, kundenzentrierten Service und finanzielle Sicherheit in den Mittelpunkt, um Kund:innen und ihre Liebsten vor unerwarteten Kosten zu schützen. Dank der engen Zusammenarbeit unseres Teams aus Marktspezialist:innen und Versicherungsexpert:innen behalten wir aktuelle Entwicklungen stets im Blick, um praktikable Lösungen für aktuelle Probleme anzubieten.
Die getolo Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Innovationsgeist und Schnelligkeit – immer mit dem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Mit einem Team von rund 300 Mitarbeitenden wird getolo von Daniel Gadea (CEO) und Laura Wulff (CGO) geleitet. getolo ist Partner von DA Direkt und Teil der Zurich Gruppe Deutschland.

getolo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle getolis zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deine Erfahrung und Motivation. Du entscheidest selbst, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.

Kontakt:

getolo Recruiting Team

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Über snipKI

snipKI bringt KI in den DACH-Mittelstand und in Konzerne: mit KI-Strategie und Roadmaps für das C-Level, Enablement-Programmen wie dem KI-Führerschein und dem KI Leadership Programm sowie der Implementierung erster Agentensysteme. Über 100 Programme und rund 3.500 befähigte Menschen, im Mittelstand ebenso wie in Konzernen.

Bisher verkaufen wir vor allem über die Gründer, Empfehlungen und Inbound. Das trägt, aber es skaliert nicht. Deshalb suchen wir die erste Person, die Vertrieb bei snipKI hauptberuflich verantwortet und den Go-to-Market mit uns aufbaut.

Deine Rolle

Als Founding GTM Lead verantwortest du den Neukundenvertrieb von snipKI von Ende zu Ende: vom Erstgespräch über Bedarfsanalyse und Angebot bis zur Unterschrift. Gleichzeitig baust du das Sales-System, auf dem später ein Team arbeitet. Du berichtest direkt an Moritz Heininger (Co-Founder und Geschäftsführer).

Deine Aufgaben

• Neugeschäft abschließen: Du führst Discovery Calls mit Geschäftsführung, Abteilungs- und Fachbereichsleitungen sowie HR, erstellst Angebote im vereinbarten Preisrahmen und bringst Deals zum Abschluss.
• Beratend verkaufen: Du verstehst, wo ein Unternehmen bei KI steht, und kombinierst daraus das passende Paket aus KI-Roadmap, KI Leadership Programm, KI-Führerschein, Workshops, Lernplattform und Implementierung.
• Das Sales-System bauen: Playbook, Discovery-Leitfaden, Angebotslogik, Pipeline-Stages in HubSpot und ein wöchentlicher Forecast, auf den wir uns verlassen können.
• Pipeline aufbauen: Inbound-Leads und Partnerleads qualifizieren, eigenes Netzwerk und Outbound nutzen, gemeinsam mit unserem GTM-Engineering-Team, das Listen, Enrichment und Sequenzen liefert.
• Kunden ausbauen: Nach dem ersten Programm planst du mit deinen Kunden den nächsten Schritt, etwa weitere Teams, Führungskräfte oder eine Roadmap, gemeinsam mit unseren Trainer:innen und Consultants.
• Team aufbauen: Wenn der Vertrieb wächst, kann frühestens nach 12 Monaten auch Führungsverantwortung für ein Sales-Team zu dir kommen.

Was nicht bei dir liegt

Damit du dich aufs Verkaufen konzentrieren kannst, übernehmen andere: die Durchführung der Programme (Trainer:innen und Education-Team), die operative Kundenbetreuung (Operations), CRM-Pflege, Recherche und Sequenz-Bau (GTM-Engineering) sowie Marketing, Brand und PR.

Was du mitbringst

• Mehrere Jahre B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen, idealerweise Beratung, Weiterbildung oder SaaS, mit nachweisbaren Abschlüssen im fünf- bis sechsstelligen Bereich.
• Erfahrung mit Buying Centern im Mittelstand und in Konzernen: Geschäftsführung, Abteilungs- und Fachbereichsleitungen, HR, Einkauf.
• Echtes Interesse an KI. Du nutzt die Tools selbst und kannst mit Kund:innen auf Augenhöhe über ihre Situation sprechen.
• Lust auf Aufbau: Du willst Prozesse schaffen, nicht nur abarbeiten, und arbeitest gern ohne fertige Strukturen.
• Sicherer Umgang mit CRM (idealerweise HubSpot) und Freude an sauberen Zahlen.
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch.
• Bereitschaft, regelmäßig zu Kund:innen und ins Team nach Berlin zu reisen.

Was wir bieten

• Vergütung: Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision auf den Umsatz deiner Neukunden. Einfaches Modell, keine KPI-Matrix, monatliche Abrechnung nach Zahlungseingang. OTE im ersten Jahr rund 140.000 €.
• Beteiligung: Möglichkeit, über unser Mitarbeiterbeteiligungsprogramm am Erfolg von snipKI teilzuhaben.
• Gestaltungsraum: Du bist die erste Sales-Person und baust den Vertrieb mit den Gründern auf, mit direktem Draht und kurzen Wegen.
• Ein Produkt, das gefragt ist: Inbound, Referenzkunden und eine starke Marke im DACH-Raum, du startest nicht bei null.
• Arbeitsweise: Berlin oder remote innerhalb Deutschlands, Office und Kundentermine nach Bedarf, 2 bis 4 Team-Events pro Jahr im In- und Ausland, 30 Tage Urlaub.
• Ausstattung ab Tag 1: MacBook, HubSpot, Clay, Lemlist, Call-Recording und Zugriff auf alle bisherigen Sales Calls. Dazu ein strukturiertes Onboarding, damit du schnell sicher in Produkten, Kunden und Pitch bist.
• KI-Enablement aus erster Hand: Du arbeitest mit genau den Tools und Methoden, die wir unseren Kunden beibringen.
• Firmenfitness: für alle Vollzeit-Mitarbeitenden.

Der Bewerbungsprozess

Kein Anschreiben. Schick uns stattdessen drei kurze Videos, eins pro Frage, jeweils maximal 5 Minuten. Mit dem Handy aufnehmen reicht völlig, uns geht es um dich und nicht um Filmproduktion:

• Welcher Deal, den du abgeschlossen hast, macht dich am stolzesten, und warum?
• Wie würdest du die ersten 90 Tage bei snipKI angehen?
• Wofür nutzt du KI heute selbst?

Danach folgen ein erstes Kennenlernen mit Lina, eine Case Study und zum Abschluss ein Gespräch mit Jens und weiteren Leuten aus dem Team. So lernst du möglichst viele von uns kennen und bekommst ein echtes Bild davon, wie wir arbeiten. Start: idealerweise im Januar 2027.

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Die Heimplanet Entwicklungs GmbH mit Sitz in Hamburg ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Outdoor-Produkte spezialisiert hat. Bekannt ist Heimplanet vor allem für seine einzigartigen aufblasbaren Zelte, die modernes Design, hohe Funktionalität und innovative Technologie miteinander verbinden. Als Mitglied von 1% for the Planet legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Materialien und Produktionsprozesse weiterzuentwickeln.

Du liebst Social Media, hast ein Gespür für kreative Inhalte und begeisterst dich für die Outdoor-Welt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen kreativen und strategisch denkenden Social Media Manager (all gender), der unsere Social-Media-Präsenz eigenverantwortlich gestaltet und weiterentwickelt.

In dieser Rolle prägst du, wie Menschen Heimplanet auf Social Media erleben. Du entwickelst kreative Ideen, erzählst unsere Markengeschichte und schaffst Inhalte, die unsere Community begeistern. Dabei hast du nicht nur Trends und neue Formate im Blick, sondern auch die Performance unserer Kanäle.

Aufgaben

Social Media Strategie & Content Creation

• Du entwickelst unsere Social-Media-Strategie weiter und setzt kreative Ideen um, die unsere Markenbekanntheit steigern und unsere Community begeistern.

• Von der ersten Idee bis zum fertigen Post: Du planst, erstellst und veröffentlichst abwechslungsreichen Content in Form von Bildern, Videos, Reels und Texten.

• Du betreust unsere Social-Media-Kanäle im Tagesgeschäft und sorgst für eine regelmäßige und zielgruppengerechte Kommunikation.

Community Management & Kooperationen

• Du baust unsere Community aktiv weiter aus, pflegst bestehende Kontakte und stärkst die Beziehung zu unserer Zielgruppe.

• Du identifizierst passende Content Creator, Influencer und Markenbotschafter, knüpfst neue Kontakte und entwickelst langfristige Kooperationen.

Trends & Performance

• Du hast aktuelle Social-Media-Trends, neue Formate und Plattform-Entwicklungen im Blick und bringst frische Ideen in unsere Content-Strategie ein.

• Du analysierst die Performance unserer Kanäle, wertest relevante Kennzahlen aus und leitest daraus Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Social-Media-Aktivitäten ab.

Zusammenarbeit & Kampagnen

• Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Designteam zusammen und unterstützt bei der kreativen Umsetzung von Kampagnen, Produktlaunches und weiteren Projekten.

Qualifikation

• Du bringst bereits Erfahrung im Social Media Management mit und weißt, wie man Inhalte entwickelt, die Aufmerksamkeit schaffen und Menschen begeistern.

• Du fühlst dich auf Plattformen wie Facebook, Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn zu Hause und kennst ihre unterschiedlichen Zielgruppen und Formate.

• Du bist mit gängigen Social-Media- und Analyse-Tools wie Meta Business Suite, Later oder vergleichbaren Anwendungen vertraut.

• Du bringst Grundkenntnisse in der Foto- und Videobearbeitung mit und bist mit gängigen Bearbeitungstools vertraut.

• Du bist kommunikativ, offen und hast Freude daran, neue Kontakte zu knüpfen und Beziehungen aufzubauen.

• Du arbeitest kreativ, eigenständig und strukturiert und behältst dabei auch die Performance deiner Inhalte im Blick.

• Du begeisterst dich für die Outdoor-Welt und kannst dich mit unseren Produkten und unserer Marke identifizieren.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

• Moderne Ausstattung: Ein Laptop für mobiles Arbeiten und ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz.

• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. zu öffentlichen Verkehrsmitteln.

• Heimplanet Gear: Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Outdoor-Produkte und die Möglichkeit, Equipment auszuleihen.

• Teamspirit: Regelmäßige Teamevents, kurze Entscheidungswege und eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre.

• Persönliche Entwicklung: Raum für eigene Ideen, kreative Freiheit und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung.

• Top-Lage: Unser Office und Showroom liegen mitten in der Hamburger HafenCity - inklusive richtig gutem Kaffee!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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SHIFT LEADER (m/f/d)
BUYA & REI · Berlin-Kreuzberg

Japanese soul. Kreuzberg energy. Your next move.

Homemade ramen at BUYA. Japanese sharing plates, cocktails and sake at REI. Two spots with their own personality, right in the heart of Kreuzberg — and we’re looking for a Shift Leader who can keep service running smoothly and make people feel welcome.

Tasks

Your shift. Your team.

You’ll lead the floor, support your crew and keep an eye on the details. From the first briefing to the final handover, you’ll coordinate service, stay connected with the kitchen and bar, and handle guest requests with confidence. When things get busy, you bring calm, clear decisions and a hands-on attitude.

Requirements

What you bring

• Experience in restaurant service and in leading shifts or a team.
• A warm presence with guests and clear communication with colleagues.
• Good judgement, reliability and an eye for what needs doing.
• A love for food, drinks and thoughtful hospitality.
• Availability for evenings and weekends.

Sound like your kind of place?

Send us your CV, your availability and a few lines about yourself.

Let’s make Kreuzberg nights worth coming back for.

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Du sorgst dafür, dass unsere Netzwerk- und Security-Infrastruktur stabil, performant und sicher betrieben wird – vom Rechenzentrum bis zu unseren Standorten. Dabei arbeitest du eng mit dem Team an der Weiterentwicklung moderner Sicherheitskonzepte und bringst dich aktiv in Projekte, Optimierungen und den täglichen Betrieb ein.

Unser Tech-Stack:
Next-Gen Firewalls & VPNs, IDS/IPS, Proxys & Load Balancer, Switches, Router & WLAN-Controller, Anti-Malware & Webreputation-Tools
(z. B. Cisco, Juniper, Fortinet, Check Point, Trend Micro, Symantec, Elastic Stack, Kemp)

Wie dein Job bei uns aussieht:

• Betrieb und Weiterentwicklung unserer Netzwerk-Infrastruktur (LAN, WAN, WLAN, VPN)

• Administration und Optimierung von Firewalls sowie Unterstützung beim Ausbau unserer Security-Architektur

• Analyse und Behebung von Netzwerk- und Security-Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support

• Monitoring und Absicherung der Infrastruktur inklusive Logging-, SIEM- und Zero-Trust-Ansätzen

• Infrastrukturprojekte, Migrationen und Changes sowie Mitarbeit an Security-Maßnahmen

• Security Incidents, Audits und Dokumentation – hier unterstützt du bei der Bearbeitung und Aufbereitung

• Externe Dienstleister und Technologien bewerten und steuern

Was wünschen wir uns:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium bzw. vergleichbare Praxiserfahrung

• Erfahrung im Betrieb von Netzwerk- und Security-Infrastrukturen im Rechenzentrum und an Standorten

• Gute Kenntnisse in Routing, Switching, VPN und WLAN sowie in gängigen Firewall- und Monitoring-Lösungen

• Praxis mit Cisco, Juniper, Fortinet, Check Point oder Elastic Stack

• Interesse an IT-Security und modernen Sicherheitskonzepten wie SIEM und Zero Trust

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Teamgeist sowie eigenverantwortliches Arbeiten

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Linux-Know-how ist ein Plus

Was wir dir bieten:

• Sicherheit für die Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag für deine langfristige Planung.

• Flexibilität im Alltag: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für mehr Freiheit und Work-Life-Balance.

• Willkommen im Team: Persönliches Onboarding mit Buddy an deiner Seite.

• Dein Weg, deine Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

• Mental Health: Angebote für mentale Gesundheit und Resilienz.

• Gemeinsam erleben: Team-Events und gemeinsame Aktivitäten für ein starkes Miteinander.

• Günstig mobil: Zuschuss zum Jobticket für deine flexible Mobilität.

• Familie & Extras: Altersvorsorge, Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte, Kindkranktage und mehr.

Wir freuen uns von dir zu hören!

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Die RORTEK GmbH verfügt über 25 Jahre Erfahrung mit hochreinen, korrosiven, toxischen und explosiven Medien. Wir entwickeln und konstruieren Anlagen zur Reinstmedienversorgung in den höchsten Qualitätsklassen – mit Sicherheitsgarantie durch den Einsatz modernster Nachweistechnik. Das hochentwickelte Know-how in Planung, Beratung, Realisierung, Inbetriebnahme und Überwachung begründet ebenso selbstverständlich die Kompetenz unseres Unternehmens wie die entsprechenden Zulassungen und Zertifizierungen.

Aufgaben

• Installieren von hochreinen Medienversorgungssystemen für unsere Kunden aus der Mikroelektronik-, Halbleiter- und Photovoltaikindustrie.
• Vorrichten und Biegen von Rohrleitungen aus Edelstahl und Kupfer sowie Befestigung von Haltekonstruktionen und Haltematerial im Schwarz-, Grau- und Reinstbereich.
• Vorbereitung von Rohrleitungsteilen und Armaturen zum Schweißen.
• Zuschneiden von Rohrleitungen sowie das Zusammenstellen und Anpassen von Formteilen und Verbindern zu den entsprechenden Rohrleitungen.
• Erstellen und Lesen von Isometrien und Berechnen von Rohrleitungslängen.
• Schweißen (WIG-Hand, eventuell auch Orbital) und Löten (Weich- und Hartlöten).
• Arbeiten im Rohrleitungsbau in den Hauptabmessungen von Rohrstärken von 6,0 mm – 30 mm und das Ausführen von Tätigkeiten unter Reinraumbedingungen.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagen- oder Industriemechaniker, Gas- und Wasserinstallateur oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Anlagenbau/Rohrleitungsbau wünschenswert, Kenntnisse im Bereich Reinstmedien von Vorteil
• Erfahrung in Orbital-, Hand- und Stumpfschweißverfahren, idealerweise mit Schweißer-Prüfungsbescheinigung
• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit PC und Tablet
• Elektrische Zusatzausbildung wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
• Hohe Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise

Benefits

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen Team
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Interessante Möglichkeiten für alle, die Wert auf Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Wir sind offen für verschiedene Arbeitszeitmodelle.
• Einstellung ab sofort

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten und über die erforderliche Qualifikation verfügen, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

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Über HeberLink:

Wir sind eine führende Agentur für Markenkommunikation und Verkaufsförderung mit Sitz in Köln. Wir betreuen internationale Marken wie Lorenz, Wrigley, John Frieda, Guhl und Seeberger bei der Suche nach kreativen und effizienten Kommunikationskonzepten und -kampagnen. Unsere besondere Expertise ist die Verknüpfung von klassischer Kommunikation mit nachhaltigen POS-Marketingmaßnahmen sowohl in Print als auch digital.

Aufgaben

Deine Rolle bei uns:

Als Projektmanager:in fungierst Du als Schnittstelle zwischen der Kreation und dem Kunden, trägst Verantwortung für eine markenadäquate Umsetzung von Briefings und führst ein Projekt im Team zu einem optimalen Ergebnis. Dabei zeichnest Du für die umfassende Kundenbetreuung verantwortlich und sorgst für die termingerechte Durchführung von Kommmunikationsmaßnahmen im Bereich Below-the-Line und POS-Marketing. Dies beginnt mit der Planung und Recherche, reicht über die Budgetierung und Konzepterstellung bis zu Produktionsanfragen und Drucküberwachung.

Wir suchen einen intelligenten Kopf mit schneller Auffassungsgabe und Spaß an der Arbeit für große Marken im Konsumgüterbereich. Vor allen Dingen bist Du stark im Organisieren, engagiert, verantwortungsbewusst und kommunikativ. Interesse für Neues und ein sicherer Umgang mit digitalen Medien rundet Dein Profil ab. Gute Englischkenntnisse und Routine im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie den gängigen KI-Tools setzen wir voraus.

Qualifikation

Wir suchen Dich, wenn Du:

• Ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Engagement und Verantwortungsbewusstsein mitbringst.
• Über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügst und ein echtes Interesse an neuen Medien hast.
• Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office besitzt.
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien-, Kommunikationswissenschaften, BWL mit Marketingfokus oder eine Ausbildung im Werbebereich hast.
• Du hast bereits mehrjährige Erfahrungen in einer Werbeagentur oder auf Kundenseite (Markenartikler) gesammelt.
• Es erwarten Dich ab sofort spannende Aufgaben, namhafte Kunden und die Arbeit in einem sympathischen, kreativen Team.

Benefits

Was wir bieten:

• Ein breites Spektrum an spannenden Aufgaben und Projekten rund um bekannte Markenartikel.
• Ein engagiertes Team, das Wert auf die Vermittlung von Kompetenzen von der Ideenfindung bis zur Reinzeichnung legt.
• Einen modernen Arbeitsplatz mit einer angenehmen Atmosphäre, inklusive Kaffee, Obst und Softdrinks.
• Attraktive in-house Fortbildungsmaßnahmen, Team-Events und zusätzliche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, 40 % Home-Office-Option, betriebliche Altersvorsorge und eine Urban Sports.
• Betriebliche Altersvorsorge

Bewirb Dich jetzt!

Wenn Du Interesse an der Mitgestaltung kreativer Projekte für große Marken hast und nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit suchst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam großartige Projekte zu realisieren!

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Über uns und die Rolle

Du suchst einen Job mit Zukunft? Bei der Energiebauern GmbH entwickeln, bauen und betreiben wir seit 2003 leistungsstarke Anlagen im Bereich erneuerbare Energien. Unser über 100-köpfiges Team deckt mit seinem breiten Know-how die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Projektentwicklung und Finanzierung über Planung, Bau und Inbetriebnahme bis hin zu Netzbetrieb, Energiewirtschaft und Instandhaltung. Neben Photovoltaik-Freiflächenanlagen umfasst unser Portfolio mittlerweile auch Umspannwerke, Batteriespeicher, Einspeisetrassen und Windenergieanlagen.

Als familiengeführtes Unternehmen legen wir Wert auf Teamgeist und bieten dir spannende Herausforderungen in einem dynamischen und zukunftssicheren Umfeld. Als Betreiber kritischer Infrastruktur tragen wir eine besondere Verantwortung für die Sicherheit und Zuverlässigkeit unserer Energieversorgung. Dabei spielt auch unsere IT-Infrastruktur eine entscheidende Rolle. Deshalb suchen wir Verstärkung, die unsere Microsoft-365-Umgebung eigenverantwortlich betreut, kontinuierlich weiterentwickelt und unsere IT-Sicherheit aktiv mitgestaltet.

Bewirb dich und werde Teil unseres Teams - Begleite den Bau der modernsten und innovativsten Wind- und PV-Projekte in Deutschland!

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der Microsoft-365-Umgebung auf technischer und konzeptioneller Ebene

• Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen, Gruppen, Postfächern, Lizenzen, Rufnummern und Endgeräten sowie Begleitung von Mitarbeiterein- und -austritten

• Administration und Betreuung von Exchange Online, Microsoft Teams inklusive Telefonie, SharePoint und OneDrive sowie Unterstützung unserer Mitarbeiter bei technischen Fragestellungen

• Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsarchitektur nach modernen Sicherheitsstandards wie Zero Trust und Least Privilege sowie Umsetzung sicherer Anmeldeverfahren mit Conditional Access und Passkeys

• Kontinuierliche Optimierung der Microsoft-365-Sicherheit anhand des Microsoft Secure Score sowie technische Umsetzung der Anforderungen aus KRITIS und NIS-2

• Administration von Microsoft Intune und Defender XDR sowie Überwachung und Analyse sicherheitsrelevanter Ereignisse, unter anderem mittels KQL

• Vorbereitung der Microsoft-365-Umgebung auf den sicheren Einsatz von KI-Anwendungen, insbesondere durch Berechtigungsmanagement, Datenklassifizierung mit Microsoft Purview und kontrollierte Bereitstellung von Copilot, Apps und KI-Agenten

• Automatisierung und Optimierung von IT-Prozessen mittels PowerShell und Microsoft Graph sowie Weiterentwicklung einer automatisierten und nachvollziehbaren Konfigurationsverwaltung

• Fachliche Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister

Wir bieten:

• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien - keine Konzernstrukturen

• Keine externen Gutachter, Kunden oder Budgetplanung, da wir unser eigener Kunde sind

• Exzellente bestehende technische und wirtschaftliche Expertise für deine Einarbeitung und Unterstützung

• Viel Gestaltungsspielraum und Raum für Eigeninitiaitve bei der Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung und IT-Sicherheit

• Geschäftsführung mit klarem Fokus auf IT-Sicherheit und kurzen Entscheidungswegen bei der Umsetzung neuer Maßnahmen

• Ausgezeichnete EDV-Ausstattung mit aktuellen Microsoft-Technologien, Lizenzen und Werkzeugen

• Zukunftssichere Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien

• Gesunde und abwechslungsreiche Mittagsküche

• Attraktive Benefits

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation durch entsprechende Berufserfahrung – entscheidend sind für uns deine fachlichen Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten

• Fundierte Kenntnisse in der Administration und Absicherung von Microsoft 365 und Microsoft Entra ID

• Praktische Erfahrung mit Microsoft Intune, Defender, Conditional Access und PowerShell

• Kenntnisse moderner IT-Sicherheitskonzepte sowie Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich Cloud Security

• Idealerweise Microsoft-Zertifizierungen wie SC-300, MS-102 oder SC-200

• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit und Freude daran, technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

_________________________

* Talent und Persönlichkeit sind für uns entscheidend, nicht Dein Geschlecht!

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Wir sind KARL SCHNELL - eine globale, technologisch führende Premiummarke, die über jahrzehntelange Erfahrung im Maschinenbau für die Nahrungsmittelindustrie verfügt.

Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Aufgaben

• Technische Betreuung und Wartung unserer Client- Server-Infrastruktur

• Überwachung und Pflege von Abläufen und Hintergrundprozessen

• IT First- und Second-Level-Support

• Erstellung von Berichten und Belegen mit Crystal Reports

• Entwicklung von Groovy Skripten für Erweiterung unseres ERP Systems

• Konfiguration und Kontrolle von Schnittstellen zu ERP, PLM und Regalsystemen

• Planung und Durchführung von System Updates

• Analyse von Fehlern sowie Durchführung von Anwenderschulungen

• Planung und Durchführung bei Systemerweiterungen

• Erstellen von Dokumentationen im IT-Umfeld

Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Betreuen von IT-Systemen (virtuelle Server, Windows-Clients, Netzwerke)

• Praxis im Umgang mit Crystal Reports sowie in der Groovy-Programmierung

• Sehr gute SQL-Kenntnisse; Erfahrung mit Oracle-Datenbanken ist wünschenswert

• Know-how in den Bereichen Business Intelligence (BI) und Data Warehouse von Vorteil

• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Motivation, Lernbereitschaft und Engagement

• Analytisches, lösungsorientiertes Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Sachverhalte

Unser Angebot für Sie:

• 30 Tage Urlaub

• 37h Woche / keine Schichtarbeit

• Urlaubsgeld

• Jahresgratifikation

• Individuelles Gesundheitsbudget von € 400,- jährlich

• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Zuschuss zur Kindergartenbetreuung

• Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrille

• Bike-Leasing

• Flache Hierarchien und langfristige Perspektiven

• Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Umfeld

Unser Standort befindet sich im idyllischen Winterbach im Rems-Murr-Kreis in Baden-Württemberg.

Dank der verkehrsgünstigen Lage in der Region Remstal / Stuttgart sind wir für Pendler aus den umliegenden Städten und Gemeinden hervorragend erreichbar.

Ihr neuer Arbeitsplatz ist nur eine kurze Pendelzeit entfernt von:

• Schorndorf, Weinstadt und Remshalden

• Waiblingen und Kernen im Remstal

• Fellbach und Winnenden

• Stuttgart und Esslingen am Neckar

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft in einer krisenfesten Branche!

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Über das Unternehmen

Unser Mandant zählt zu den spannendsten Unternehmen im Bereich der Sicherheitstechnik in Deutschland. Im Rahmen eines Exklusivmandats suchen entweder für Erfurt oder Nürnberg einen erfahrenen IT-Lead, der eine standortübergreifende IT-Organisation mit Pragmatismus, Wirksamkeit und hoher Akzeptanz gezielt weiterentwickelt. Im Fokus steht eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, unternehmerischem Gespür und einem feinen Verständnis für die Zwischentöne organisationaler Dynamiken. Weiterhin sollte der Kandidat konkrete Erfahrungen bei der Auswahl und Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld mitbringen.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die standortübergreifende Führung und Weiterentwicklung der IT

• Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld

• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs

• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Services mit klarem Fokus auf Wirkung und Akzeptanz

• Steuerung zentraler IT- und Transformationsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der verteilten Standorte

• Führung, Entwicklung und Befähigung des internen Teams sowie Steuerung externer Partner

• Etablierung einer pragmatischen, businessnahen IT mit hohem Serviceverständnis

• Verantwortung für IT-Sicherheit, Prioritäten, Budget und Roadmap

Anforderungsprofil

• Fundierte Erfahrung in leitender IT-Funktion, idealerweise als Leiter IT, Head of IT oder in vergleichbarer C-Level-Rolle

• Erfahrungen bei der Auswahl und Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld

• Erfahrung mit standortübergreifender IT-Organisation in mittelständischen Unternehmen

• Tiefes Know-how in Infrastruktur, Anwendungen, IT-Security und Digitalisierungsprojekten

• Erfahrung in Transformationsprojekten, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung

• Budget- und Ressourcenverantwortung sowie Erfahrung in der Steuerung externer Partner

Persönliche Fähigkeiten

• Hands-on-Mentalität: Pragmatiker, der Dinge umsetzt, statt nur Konzepte zu liefern

• Unternehmerisches Gespür: Versteht die Geschäftslogik und kann IT als Enabler positionieren

• Führungskompetenz: Inspiriert, motiviert und entwickelt das Team weiter

• Kommunikative Stärke & Empathie: Kann komplexe IT-Themen für unterschiedliche Stakeholder verständlich machen

• Feines Gespür für Zwischentöne: Erkennt organisationale Dynamiken und baut Akzeptanz auf

Benefits

• attraktives Vergütungspaket

• Betriebliche Altersvorsorge oder Zusatzversorgung

• Firmenwagen oder Mobilitätsbudget (auch E-Mobility-Option)

• Umfangreiches IT- und Homeoffice-Setup

• Work-Life-Balance / Flexibilität

• Flexible Arbeitszeiten & Remote-Arbeit nach Absprache

• Persönliche & berufliche Entwicklung

• Weiterbildung, Trainings und Konferenzen für fachliche und Führungskompetenz

• Möglichkeit, die IT-Organisation strategisch zu gestalten und maßgeblich zu prägen

• Verantwortung und Sichtbarkeit auf C-Level-Ebene

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Corporate Social Responsibility / Nachhaltigkeitsinitiativen, um die persönliche Sinnhaftigkeit der Arbeit zu unterstreichen

Kontakt

Haben Sie Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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Gestalte Veränderung. Berate Führungskräfte. Übernimm Verantwortung.

Wir sind ein international wachsendes Unternehmen mit rund 130 Mitarbeitenden in Österreich, Deutschland und Serbien. Unsere Organisation entwickelt sich weiter: Während wir unseren Standort in Erfurt deutlich aufbauen, verändern und professionalisieren wir gleichzeitig bestehende Strukturen.

Dafür bauen wir unsere People-&-Culture-Organisation weiter aus und suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d).

Deine Rolle

Als HRBP bist du zentrale:r Ansprechpartner:in und Sparringspartner:in für Führungskräfte in deinem definierten Betreuungsbereich.

Du berichtest direkt an die CPCO und bist Teil einer zentral geführten P&C-Organisation. Du gestaltest die People-Agenda für deinen Bereich eigenständig – eingebettet in unsere gemeinsame Strategie, Standards und Arbeitsweise.

Du verstehst die Anforderungen des Business, erkennst People-Themen frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit den Führungskräften passende Lösungen. Dabei begleitest du auch Veränderungen und unterstützt unsere Organisation in ihrer weiteren Entwicklung.

Deine Aufgaben

• Sparringspartner:in für Führungskräfte in allen wesentlichen People- und Führungsthemen

• Begleitung von organisatorischen Veränderungen und Teamentwicklungen

• Workforce Planning und vorausschauende Personalplanung

• Begleitung von Recruiting

• Employee Relations, Performance- und Entwicklungsthemen

• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen

• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und People-Initiativen

• Eigenständige Übernahme von P&C-Projekten und Themen

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung als HRBP, HR Generalist oder in einer vergleichbaren People-&-Culture-Rolle

• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften

• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Employee Relations

• Erfahrung mit Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung

• Verständnis für Recruiting und Workforce Planning

• Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz

• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben

• Sehr gutes Deutsch und Englisch

Was dich bei uns erwartet

• Ein klar definierter Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum

• Die Möglichkeit, unsere People-&-Culture-Arbeit aktiv mitzuentwickeln

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, der CPCO und den weiteren P&C-Funktionen, damit unsere Organisation auch mit ihrem weiteren Wachstum gut aufgestellt ist

Was wir dir bieten

• Aktive Mitgestaltung

• Angenehmes Arbeitsklima in einem internationalen Team

• Firmeneigener Parkplatz direkt vor der Tür

• Mitarbeiter-Benefits und Rabatte

• Kaffee-Flatrate, BIO-Obstkorb, gratis Getränke

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Flexibilität

• Gestaltungsraum und Wachstum

Wochenstunden:
Wir sind flexibel: Ab 30 Wochenstunden bis Vollzeit 40 Wochenstunden möglich

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Draheim Ingenieure ist eine etablierte Ingenieurgesellschaft mit klarem Konzept und langjähriger Erfahrung in der technischen Gesamtplanung. Wir arbeiten eng mit renommierten Architekten zusammen und entwickeln gemeinsam innovative Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte im In- und Ausland.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Fachplaner*in Versorgungstechnik HLS. Mit frischen Ideen, Teamgeist und Lust auf moderne Technik sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben

• Planung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen nach §53 HOAI, Anlagengruppen 1–3 (Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen, Wärmeversorgung, Lufttechnik)

• Bearbeitung der Leistungsphasen 1–8

• Entwicklung energieeffizienter und zukunftsfähiger Konzepte

• Erstellung von Berechnungen, Entwurfs- und Ausführungsplänen sowie Ausschreibungen

• Enge Abstimmung mit Architekt*innen und den anderen Fachplanungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder eine Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in mit Schwerpunkt HLS

• Kenntnisse der HOAI und der einschlägigen Normen, oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten

• Erfahrung mit LINEAR, Revit oder Trimble Nova ist ein Plus

• Freude an komplexen Planungsaufgaben und an der Arbeit im Team

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Gehälter prüfen wir regelmäßig und passen sie auch ohne Aufforderung an, transparent und leistungsgerecht. Denn die besten Fachkräfte sind nicht immer die besten Verhandler*innen in eigener Sache.

• Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen

• Aktuelle Hard- und Software und Tools

• Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche interne und externe Weiterbildung

• Heller, ergonomischer Arbeitsplatz in zentraler Lage, gut mit ÖPNV erreichbar

• Kollegiale Zusammenarbeit, flache Hierarchien und gemeinsame Firmenevents

📩 Jetzt bewerben!

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Wir freuen uns auf Sie!

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hellomed ist der führende digitale Medikationspartner für Pflegeunternehmen – nach dem Motto: Dauermedikation nur in einfach!

Mit unserer innovativen hellomedOS-Software entlasten wir Pflegekräfte bei der täglichen Medikationsversorgung ihrer Patienten und machen diese noch sicherer.

hellomed sucht einen erfahrenen, praxisorientierten DevOps-/Platform-Engineer, der sichere und zuverlässige Infrastruktur auf DigitalOcean aufbaut und betreibt und gleichzeitig die Tools und Delivery-Workflows unserer Entwickler verbessert.
Die Rolle kann zu 60 % plattformfokussiert sein. Kandidaten mit fundierter PHP-/Laravel-Erfahrung können sie mit Backend-Entwicklung kombinieren, wodurch sie potenziell zu einer Vollzeitstelle wird. Wir bevorzugen Kandidaten, die in beiden Bereichen einen Beitrag leisten können.

Aufgaben

• Administration und Betrieb der DigitalOcean-Infrastruktur mit OpenTofu / Terraform.

• Administration sicherer Staging- und Produktionsumgebungen.

• Aufbau & Administration und Pflege Docker-basierter Entwicklungs- und Deployment-Workflows.

• Verbesserung der CI/CD-Pipelines, der Deployment-Sicherheit und der Developer Experience.

• Umsetzung pragmatischer Ansätze für Secrets, Zugriffe, Backups, Monitoring und Infrastruktur-State.

• Reduzierung manueller Betriebsaufgaben, sodass Änderungen nachvollziehbar prüfbar, reproduzierbar und auditierbar sind.

• Eigenständiges Arbeiten, dabei Dokumentation von Entscheidungen und Weiterbildung der Entwickler, damit Wissen und gute Betriebspraktiken im Team verbreitet werden.

• Bewertung des betrieblichen Bedarfs mit wachsender Plattform, einschließlich der Frage, ob formale Incident-Response- oder Bereitschaftsdienst-Praktiken (On-Call) notwendig werden.

• Mitarbeit am PHP-/Laravel-Backend, soweit Erfahrung und Rollenverteilung es zulassen.

Qualifikation

• Langjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Produktionsinfrastruktur auf Senior-Niveau.

• Fundierte praktische Kenntnisse in OpenTofu oder Terraform.

• Umfassende Erfahrung mit Docker sowie containerbasierter Entwicklung und Bereitstellung.

• Erfahrung im Entwurf und in der Pflege von CI/CD-Pipelines.

• Erfahrung mit Cloud-Networking, Zugriffskontrolle, Secrets-Management, Backups und Observability.

• Die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten, pragmatische technische Entscheidungen zu treffen und diese klar zu erklären.

• Ein sicherheitsbewusster Ansatz, der für Systeme mit sensiblen Gesundheitsdaten angemessen ist.

• Klare Dokumentation und der Wunsch, das Team zu befähigen, statt zum Wissensflaschenhals zu werden.

Von Vorteil

• PHP- und Laravel-Entwicklung – ausdrücklich erwünscht, insbesondere für Kandidaten mit Interesse an einer Vollzeitstelle.

• Erfahrung mit DigitalOcean oder vergleichbaren Cloud-Plattformen.

• Ansible oder ähnliche Configuration-Management-Tools.

• SOPS, age oder vergleichbare Secrets-Management-Workflows.

• Erfahrung mit Developer Tooling und Internal-Platform-Support für ein wachsendes Engineering-Team

Benefits

• Kompetetives Paket aus Gehalt und Work-Life-Balance

• Bis zu 2 Tage Home-Office nach Einarbeitung & flexible Arbeitszeiten: Ohne Schichten, Notdienst oder Wochenendarbeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, inklusive attraktiven Arbeitsplatz in unserem modernen Büro im Herzen Berlin-Kreuzbergs, mit guter Verkehrsanbindung

• Wir versorgen dich täglich mit Getränken, frischem Obst und Müsli.

• Ob beim Mittagessen oder bei regelmäßigen Teamevents: Wir sorgen für unvergessliche gemeinsame Momente.

• Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Du hast jederzeit die Möglichkeit, Dich weiterzubilden oder Schulungen zu besuchen, um Deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.

Hast Du Interesse? Dann bewirb Dich direkt über unser online Formular auf Join.

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Über das Unternehmen

Unser Mandant zählt zu den spannendsten Unternehmen im Bereich der Sicherheitstechnik in Deutschland. Im Rahmen eines Exklusivmandats suchen wir entweder für Nürnberg oder Erfurt einen erfahrenen IT-Lead, der eine standortübergreifende IT-Organisation mit Pragmatismus, Wirksamkeit und hoher Akzeptanz gezielt weiterentwickelt. Im Fokus steht eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, unternehmerischem Gespür und einem feinen Verständnis für die Zwischentöne organisationaler Dynamiken. Weiterhin sollte der Kandidat konkrete Erfahrungen bei der Auswahl und Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld mitbringen.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die standortübergreifende Führung und Weiterentwicklung der IT

• Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld

• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs

• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Services mit klarem Fokus auf Wirkung und Akzeptanz

• Steuerung zentraler IT- und Transformationsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der verteilten Standorte

• Führung, Entwicklung und Befähigung des internen Teams sowie Steuerung externer Partner

• Etablierung einer pragmatischen, businessnahen IT mit hohem Serviceverständnis

• Verantwortung für IT-Sicherheit, Prioritäten, Budget und Roadmap

Anforderungsprofil

• Fundierte Erfahrung in leitender IT-Funktion, idealerweise als Leiter IT, Head of IT oder in vergleichbarer C-Level-Rolle

• Erfahrungen bei der Auswahl und Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld

• Erfahrung mit standortübergreifender IT-Organisation in mittelständischen Unternehmen

• Tiefes Know-how in Infrastruktur, Anwendungen, IT-Security und Digitalisierungsprojekten

• Erfahrung in Transformationsprojekten, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung

• Budget- und Ressourcenverantwortung sowie Erfahrung in der Steuerung externer Partner

Persönliche Fähigkeiten

• Hands-on-Mentalität: Pragmatiker, der Dinge umsetzt, statt nur Konzepte zu liefern

• Unternehmerisches Gespür: Versteht die Geschäftslogik und kann IT als Enabler positionieren

• Führungskompetenz: Inspiriert, motiviert und entwickelt das Team weiter

• Kommunikative Stärke & Empathie: Kann komplexe IT-Themen für unterschiedliche Stakeholder verständlich machen

• Feines Gespür für Zwischentöne: Erkennt organisationale Dynamiken und baut Akzeptanz auf

Benefits

• attraktives Vergütungspaket

• Betriebliche Altersvorsorge oder Zusatzversorgung

• Firmenwagen oder Mobilitätsbudget (auch E-Mobility-Option)

• Umfangreiches IT- und Homeoffice-Setup

• Work-Life-Balance / Flexibilität

• Flexible Arbeitszeiten & Remote-Arbeit nach Absprache

• Persönliche & berufliche Entwicklung

• Weiterbildung, Trainings und Konferenzen für fachliche und Führungskompetenz

• Möglichkeit, die IT-Organisation strategisch zu gestalten und maßgeblich zu prägen

• Verantwortung und Sichtbarkeit auf C-Level-Ebene

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Corporate Social Responsibility / Nachhaltigkeitsinitiativen, um die persönliche Sinnhaftigkeit der Arbeit zu unterstreichen

Kontakt

Haben Sie Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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Ob Tagungen, Kulturveranstaltungen oder touristische Aktivitäten: Damit Veranstaltungen in Badenweiler gelingen, braucht es zuverlässige Technik und Menschen, die mit anpacken.

Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Verständnis, praktischer Erfahrung und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben.

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Bereitstellung der Räumlichkeiten für Veranstaltungen und Tagungen, einschließlich Bestuhlung und technischer Ausstattung

• Auf- und Abbau sowie Betreuung der Veranstaltungs-, Ton-, Licht- und Präsentationstechnik

• Technische und praktische Begleitung von Veranstaltungen unterschiedlicher Art

• Kontrolle, Pflege und Wartung der technischen Ausstattung sowie Behebung kleinerer Störungen

• Mithilfe bei der Betreuung der IT, beispielsweise bei Computern, Präsentationssystemen und technischen Verbindungen

• Abstimmung mit dem Organisationsteam, Veranstaltern und externen Dienstleistern

• Unterstützung des Teams bei anfallenden technischen und organisatorischen Aufgaben

• Beachtung der geltenden Sicherheitsvorgaben

Ihr Profil

• Ausbildung im technischen Bereich, idealerweise als Fachkraft für Veranstaltungstechnik, oder vergleichbare praktische Erfahrung

• Verständnis für Veranstaltungstechnik und Interesse an IT

• Handwerkliches Geschick und die Bereitschaft, tatkräftig mit anzupacken

• Eine zuverlässige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Flexibilität und ein freundliches Auftreten gegenüber Gästen und Veranstaltern

• Bereitschaft zu Einsätzen am Abend und an Wochenenden entsprechend dem Veranstaltungsbetrieb

Die Position

Sie erwartet eine vielseitige Aufgabe in einem wunderschönen touristischen Ort. Gemeinsam mit unserem Team sorgen Sie dafür, dass Räume und Technik einsatzbereit sind und Veranstaltungen reibungslos stattfinden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

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Remote (worldwide)
Freelance | ~60 hours/month
We are an independent German digital marketing agency with proprietary technology. hurra.ai is our AI product, a growing platform that sits at the intersection of marketing intelligence and artificial intelligence. We are expanding the small, focused team building it.
We are looking for an experienced freelance full-stack Django developer to join us on a part-time basis and contribute to the continued development of hurra.ai.

Tasks

• Build and extend features across the full stack of hurra.ai, working primarily in Django with a lightweight frontend layer using HTMX, Alpine.js and Tailwind CSS.

• Integrate third-party APIs and AI services, including LLM providers such as OpenAI, Anthropic and OpenRouter, as well as marketing data sources.

• Write clean, maintainable Python code and contribute to a well-structured, evolving codebase.

• Work independently in a remote environment, manage your own workload, and communicate clearly with a small, senior team.

• Bring your own ideas and experience to help shape how we build and improve the product.

Requirements

What you bring

• 5 years of hands-on experience as a full-stack developer, preferably with Django as your primary framework.

• Solid Python skills and a track record of building and shipping real products.

• Experience building AI-powered products using LangChain, LangSmith, OpenAI, OpenRouter or Anthropic APIs.

• Familiarity with Docker and confident Git workflow management.

• A working style that combines pre-AI fundamentals with modern AI-assisted development. We use tools like Cursor, Codex and Claude Code, and we want to understand how you work with them.

• Strong written and spoken English.

Nice to have

• Experience with GCP, Azure or CI/CD and DevOps pipelines.

• Front-end and UI design sensibility. AI handles a lot of this, but a strong eye for design genuinely elevates the product.

• German language skills would be an advantage.

What you can expect

• flexible, remote freelance engagement of around 60 hours per month.

• A small, senior team with short decision-making paths and real ownership over what you build.

• Work on a live, evolving AI product with a clear roadmap and genuine ambition.

• The freedom to bring your own experience and ideas to the table.

How to apply

• A short video is a required part of our application process.

• Please submit your CV together with a two-minute video recorded using Loom, your phone or any other tool, and include the link in your application.

• In the video, tell us a little about yourself, why you are interested in this role, and how you currently work with AI tools day to day.
  We are not looking for a polished production. The video gives us an authentic first impression of who you are, how you think and how you communicate.

• We are only able to consider applications that include both a CV and a video.
  English is our working language. German is a plus and we welcome applicants who speak both.

Before applying, please take a moment to watch this short video: https://youtu.be/hgXrsasj1dA

English is our working language. German is a plus, and we especially welcome candidates who speak both languages.

We look forward to getting to know you!

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Building autonomous supremacy systems in Berlin

Promethion Industries is a European defence technology company building autonomous supremacy systems for aerial and multi-domain operations. We design tightly integrated autonomy stacks in Europe to enable decisive autonomy for NATO-aligned forces, focusing on defensive and counter-system capabilities including anti-UAS and resilient autonomy under contested conditions.

We are looking for a Senior Robotics Autonomy Engineer to build the intelligence that turns mission objectives, target information and vehicle state into executable autonomous behaviour.

Your mission with us

• Build the autonomy layer of our high-speed aerial robotic systems.

• Convert mission objectives, target state and vehicle state into real-time actions and trajectories.

• Develop algorithms for dynamic rendezvous, pursuit, interception and terminal approach.

• Build target-motion prediction and intercept-point estimation for moving airborne targets.

• Develop real-time path planning, trajectory generation and replanning under uncertainty.

• Account for aircraft capabilities, energy, maneuverability, sensing uncertainty and changing target behaviour.

• Build decision and behaviour logic that allows the system to adapt continuously during a mission.

• Combine classical robotics, optimization, MPC and learned approaches where appropriate.

• Explore reinforcement learning, imitation learning and policy-based autonomy where they provide meaningful advantages.

• Work closely with perception, estimation and control engineers to close the autonomy loop.

• Take algorithms from simulation into real aircraft and validate them through repeated flight testing.

Your contribution to the team (required)

• Strong robotics or autonomous-systems background with significant real-world deployment experience.

• Strong experience with motion planning, trajectory generation or autonomous decision-making.

• Deep understanding of kinematics, dynamics and optimization.

• Experience with dynamic environments and moving-target problems.

• Experience with trajectory optimization, optimal control, MPC or comparable approaches.

• Strong C++ skills and good Python skills.

• Experience deploying autonomy algorithms onto real robotic systems.

• Strong understanding of uncertainty and its implications for decision-making and planning.

• Ability to design algorithms that operate under real-time compute constraints.

• Hands-on attitude and willingness to participate directly in flight testing and system debugging.

Big plus

• UAV / fixed-wing autonomy.

• High-speed aerial robotics.

• Rendezvous, pursuit or intercept problems.

• Target-motion prediction.

• Aggressive flight.

• Reinforcement learning on real robots.

• Imitation learning / learned policies.

• PX4.

• ROS2.

• Optimal control and trajectory optimization.

• Aviation, defence or space systems.

Even if you don’t tick every box, we encourage you to apply - we’d love to hear from you.

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ÜBER THQ NORDIC MOBILE GMBH

THQ Nordic Mobile agiert als internationaler Indie Game und Premium Mobile Game Publisher und Entwickler mit Sitz in Giebelstadt.

Bist du auf der Suche nach einem anspruchsvollen Job in der Games-Branche in einem attraktiven Arbeitsumfeld? Möchtest du deine Problemlösefähigkeiten und dein analytisch-logisches Talent nutzen, um PC- und Konsolenspiele einer noch größeren Gruppe von Menschen auf der ganzen Welt zugänglich zu machen? Dann werde Teil unseres Studios und nutze die Chance, um für einen der erfolgreichsten deutschen Spieleentwickler zu arbeiten! Wir suchen on-site für unser Tochterunternehmen HandyGames Studios GmbH in Giebelstadt einen Mobile Rendering Engineer (w/m/d) mit technischem Knowhow und guten Kenntnissen im Bereich der Spieleentwicklung.

DEINE AUFGABEN

Für unser wachsendes Portfolio an hochqualitativen Mobile Games suchen wir ab sofort einen Mobile Rendering Engineer (w/m/d) mit technischem Knowhow.

Arbeite eng zusammen mit unseren Teams aus den Bereichen Art, Design und Programmierung, um Mobile Gaming auf das nächste Level zu bringen.

Im Rahmen deiner Tätigkeit wirst du hauptsächlich mit den folgenden Programmen arbeiten:

• Unity

• Unreal Engine

• Custom Engines

Sei dabei und helfe mit, Spiele in Konsolenqualität auf mobile Plattformen zu bringen.

• Analysiere und optimiere PC- und Konsolenspiele für mobile Plattformen

• Optimiere Shader, Texturen, Render Passes und Rendering Features, um die Qualität und Leistung von Game Assets zu verbessern

• Evaluiere mögliche Projekte auf ihre technische Machbarkeit

• Erstelle und erweitere Tools für Benchmarking, Analyse und Optimierung

DEIN PROFIL

• Du hast Erfahrung mit Unity und/oder Unreal Engine und/oder anderen Game Engines

• Sicherheit im Umgang mit Android/iOS sind von Vorteil

• Du kennst die Besonderheiten und Limitierungen von Mobile GPUs oder hast Interesse dich darin einzuarbeiten

• Du bist vertraut mit Grafik-APIs wie Vulkan, Metal oder OpenGL

• Du verfügst über technisches Knowhow in Shader Programmierung (HLSL/GLSL oder ähnliches)

• Du scheust dich nicht vor Low-Level Details einer (Hardware-)Plattform

• Du kennst bereits wichtige Debugging/Profiling Tools wie RenderDoc, Unity Profiler, Unreal Insights, Snapdragon Profiler oder Arm Mobile Studio

• Du kannst dich schnell und gut in neue Projekte und Situationen einarbeiten

• Du überzeugst mit Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein, einer sauberen Arbeitsweise und dem Bedürfnis, dich mit uns weiterzuentwickeln

• Branchenerfahrung in der Spieleentwicklung ist ein Plus

• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

THQ NORDIC MOBILE BIETET DIR

• 40-Stunden-Woche

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

• Kurze, schnelle Entscheidungsprozesse dank flacher Hierarchien

• Möglichkeit, in einem Team mit erfahrenen Profis zu arbeiten

• Moderne Arbeitsplätze ausgestattet mit der neusten Technologie

Angebote vor Ort:

• Team-Restaurant

• Hauseigenes Fitnessstudio

• Ladesäulen für Elektroautos

• Mobilitätszuschuss

• Firmenapartment (auf Anfrage)

• Paketannahme-Service

Wir verarbeiten deine personenbezogenen Daten gemäß unserer Datenschutzbelehrung für Bewerber:innen https://www.thqnordicmobile.com/de/privacy-policy/

Bitte sende uns keine komprimierten Dateien (ZIP/RAR/etc.), Word/Excel Dokumente (doc, docx, xlsx) oder Links. Wir nehmen ausschließlich PDF Dateien an. Vielen Dank.

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Für unseren Standort Winnenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

SERVICEBERATER (m/w/d)

Aufgaben

• Ansprechpartner für unsere Kunden im Servicebereich

• Auftragsannahme und Koordination der durchzuführenden Reparaturen

• Verkauf von Serviceleistungen

• Vor- und Nachbearbeitung der Serviceleistungen

Qualifikation

• Kenntnisse in Kfz-Technik, bevorzugt abgeschlossene Kfz-technische Berufsausbildung

• ausgeprägte Kundenorientierung

• Selbstständiges Arbeiten und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Benefits

Wir bieten Ihnen:

• eine neue Herausforderung in einem engagierten Team mit modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz

• leistungsgerechtes Einkommen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und praxisorientierte Weiterbildungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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• Durchführung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Kontenabstimmung sowie Pflege von Sachkonten
• Vorbereitung des Zahlungsverkehrs
• Bearbeitung des Mahnwesens und Überwachung offener Posten
• Klärung buchhalterischer Sachverhalte
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Erstellung von Meldungen und Auswertungen für interne und externe Stellen
• Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und internen Fachbereichen
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Finanz- und Buchhaltungsprozessen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r, Finanzbuchhalter/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
• Gute Kenntnisse im Rechnungswesen und in buchhalterischen Prozessen
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Zahlenaffinität
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine unbefristete Festanstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
• Direkte Zusammenarbeit mit der Leitung Finanzen Deutschland
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort
• Corporate Benefits
• Frisches Obst und freie Getränke
• Pluxee Gutscheine
• Gemeinsame Aktivitäten: Wir fördern unsere Gemeinschaft durch regelmäßige Social Events.
• Die Sicherheit und Perspektive eines global agierenden Unternehmens

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Für unseren Standort Schorndorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

SERVICEBERATER (m/w/d)

Aufgaben

• Ansprechpartner für unsere Kunden im Servicebereich

• Auftragsannahme und Koordination der durchzuführenden Reparaturen

• Verkauf von Serviceleistungen

• Vor- und Nachbearbeitung der Serviceleistungen

Qualifikation

• Kenntnisse in Kfz-Technik, bevorzugt abgeschlossene Kfz-technische Berufsausbildung

• ausgeprägte Kundenorientierung

• Selbstständiges Arbeiten und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Benefits

Wir bieten Ihnen:

• eine neue Herausforderung in einem engagierten Team mit modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz

• leistungsgerechtes Einkommen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und praxisorientierte Weiterbildungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Die unternehmensweite Einführung einer Systems-Engineering-Software erfordert eine strukturierte Projektsteuerung, die Koordination verschiedener Fachbereiche und die Abstimmung strategischer Entscheidungen. Als Teilprojektleiter (m/w/d) gestalten Sie die Implementierung aktiv mit und unterstützen die Projektleitung bei der Steuerung des Transformationsvorhabens sowie der Etablierung effizienter Governance-Strukturen.

Ihre Aufgaben

• Mitgestaltung und Steuerung der unternehmensweiten Einführung einer Systems-Engineering-Software zur digitalen Verwaltung technischer Anforderungen und Spezifikationen

• Koordination der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Etablierung und Weiterentwicklung von Projektstrukturen, Entscheidungswegen und Eskalationsprozessen

• Vorbereitung, Organisation und Nachverfolgung von Lenkungskreisen, Managemententscheidungen und strategischen Workshops

• Vertretung des eigenen Verantwortungsbereichs in Projekt- und Managementgremien sowie Aufbereitung relevanter Entscheidungsgrundlagen

Das wird erwartet

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Fundierte Erfahrung im Management komplexer IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsprojekte sowie Kenntnisse in der Budget-, Ressourcen- und Risikosteuerung

• Kenntnisse im Requirements Engineering oder Prozessmanagement sowie idealerweise Erfahrung mit Softwareauswahlverfahren, Ausschreibungen oder der Einführung von Standardsoftware

• Erfahrung in der Koordination unterschiedlicher Stakeholder und in der Vorbereitung von Managemententscheidungen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr Einstieg

In Ihren ersten Monaten übernehmen Sie die Verantwortung für laufende Teilprojekte, stimmen Schnittstellen ab und arbeiten sich in die bestehenden Systemlandschaften ein. Sie arbeiten in einem befristeten Arbeitsvertrag über 18 Monate mit einer sechsmonatigen Probezeit. Sollten Sie nicht alle Anforderungen vollumfänglich erfüllen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

Vorteile

Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung. Profitieren Sie von regelmäßigen Teamevents und Firmenfeiern zur Stärkung des Miteinanders. Nutzen Sie Gutscheine und Ermäßigungen für verschiedene Angebote. Für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung werden Möglichkeiten zur beruflichen Bildung geboten. Die Erholung kommt mit 30 Tagen Urlaub im Jahr nicht zu kurz.

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Draheim Ingenieure ist eine etablierte Ingenieurgesellschaft mit klarem Konzept und langjähriger Erfahrung in der technischen Gesamtplanung. Wir arbeiten eng mit renommierten Architekten zusammen und entwickeln gemeinsam innovative Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte im In- und Ausland.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Elektroplaner*in. Mit frischen Ideen, Teamgeist und Lust auf moderne Technik sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben

• Planung und Auslegung elektrotechnischer Anlagen nach §53 HOAI, Anlagengruppen 4–8 (Starkstrom, Fernmelde- und IT-Technik, Förderanlagen, nutzungsspezifische Anlagen, Gebäudeautomation)

• Bearbeitung der Leistungsphasen 1–8 von der ersten Idee bis zur Bauüberwachung

• Erstellung von Berechnungen, Entwurfs- und Ausführungsplänen sowie Ausschreibungen

• Abstimmung mit Architekturbüros, Bauherr*innen und den Fachplanungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in mit Schwerpunkt Elektrotechnik

• Kenntnisse der HOAI und der einschlägigen Normen (DIN VDE), oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten

• Erfahrung mit DIALux und Revit MEP ist ein Plus

• Freude an komplexen technischen Fragen und an der Arbeit im Team

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Gehälter prüfen wir regelmäßig und passen sie auch ohne Aufforderung an, transparent und leistungsgerecht. Denn die besten Fachkräfte sind nicht immer die besten Verhandler*innen in eigener Sache.

• Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen

• Aktuelle Hard- und Software und Tools

• Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche interne und externe Weiterbildung

• Heller, ergonomischer Arbeitsplatz in zentraler Lage, gut mit ÖPNV erreichbar

• Kollegiale Zusammenarbeit, flache Hierarchien und gemeinsame Firmenevents

📩 Jetzt bewerben!

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Wir freuen uns auf Sie!

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Du möchtest komplexe IT-Landschaften gestalten, Zusammenhänge transparent machen und die technologische Zukunft aktiv mitprägen? Mit deinem Fokus auf Enterprise-Architektur, Integration und Governance arbeitest du gemeinsam mit weiteren Architektur-Expert:innen an der strategischen Weiterentwicklung eines zentralen IT-Fachbereichs. Dabei bringst du unterschiedliche Stakeholder zusammen, entwickelst tragfähige Architekturziele und sorgst dafür, dass fachliche und technische Anforderungen in nachhaltige Lösungen überführt werden. Klingt nach der richtigen Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was du bei uns machst

• Verantwortungsvolle Architekturrolle mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum.
• Arbeit in einem anspruchsvollen Transformations- und Architekturumfeld.
• Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach- und IT-Bereichen.
• Regelmäßige persönlicher Zusammenarbeit vor Ort beim Kunden (Reisebereitschaft für Kundentermine).

Was du mitbringst

• Berufserfahrung (3-7 Jahre) als Enterprise Architekt, Lead Architekt oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Erfahrung in komplexen IT-Landschaften mit zahlreichen Abhängigkeiten und Integrationen.
• Sehr gute Kenntnisse in der Architekturentwicklung und Architektur-Governance.
• Fundierte Erfahrung in der Modellierung von Geschäftsprozessen nach BPMN 2.0.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ über verschiedene Organisationsbereiche hinweg zu arbeiten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Projekten und IT-Organisationen.
• Praktische Erfahrung mit LeanIX, Confluence und Jira.
• Sprachkenntnisse: Deutsch C1/ C2 und Englisch C1.
• Wünschenswert: Kenntnisse von Architekturframeworks wie TOGAF sowie Erfahrung mit Collibra.

Was du von uns bekommst

• Profitiere von Zuschüssen für Fitnessstudios, Gesundheitsworkshops und Sportveranstaltungen.
• Musikgenuss: Erhalte einen persönlichen Spotify Premium-Account.
• Regelmäßige Events das ganze Jahr über: Oktoberfest, Skiwochenende etc.
• Unkomplizierte Mobilität: Profitiere von Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr wie Deutschlandticket.
• Wir übernehmen die Kosten für Sprachkurse von Level A1 bis C1.
• Tägliche Verpflegung: Wir unterstützen täglich beim Mittagessen.

Bewirb dich jetzt!

Pixida ist stolz darauf ein Arbeitgeber zu sein, der allen Mitarbeitern die gleichen Chancen bietet! Wir schaffen ein Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung, das alle Menschen unterstützt, inspiriert und respektiert! Daher ermutigen wir ALLE sich zu bewerben!

Schicke uns bitte deinen Lebenslauf zu, gerne auch gleich mit Zertifikaten und Referenzen. Zusätzlich freuen wir uns immer über alle relevanten Informationen wie ein mögliches Startdatum, Gehaltswünsche und Sprachkenntnissen!

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Draheim Ingenieure ist eine etablierte Ingenieurgesellschaft mit klarem Konzept und langjähriger Erfahrung in der technischen Gesamtplanung. Wir arbeiten eng mit renommierten Architekten zusammen und entwickeln gemeinsam innovative Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte im In- und Ausland.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Fachplaner*in Versorgungstechnik HLS. Mit frischen Ideen, Teamgeist und Lust auf moderne Technik sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben

• Planung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen nach §53 HOAI, Anlagengruppen 1–3 (Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen, Wärmeversorgung, Lufttechnik)

• Bearbeitung der Leistungsphasen 1–8

• Entwicklung energieeffizienter und zukunftsfähiger Konzepte

• Erstellung von Berechnungen, Entwurfs- und Ausführungsplänen sowie Ausschreibungen

• Enge Abstimmung mit Architekt*innen und den anderen Fachplanungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder eine Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in mit Schwerpunkt HLS

• Kenntnisse der HOAI und der einschlägigen Normen, oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten

• Erfahrung mit LINEAR, Revit oder Trimble Nova ist ein Plus

• Freude an komplexen Planungsaufgaben und an der Arbeit im Team

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Gehälter prüfen wir regelmäßig und passen sie auch ohne Aufforderung an, transparent und leistungsgerecht. Denn die besten Fachkräfte sind nicht immer die besten Verhandler*innen in eigener Sache.

• Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen

• Aktuelle Hard- und Software und Tools

• Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche interne und externe Weiterbildung

• Heller, ergonomischer Arbeitsplatz in zentraler Lage, gut mit ÖPNV erreichbar

• Kollegiale Zusammenarbeit, flache Hierarchien und gemeinsame Firmenevents

📩 Jetzt bewerben!

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Wir freuen uns auf Sie!

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Sie sind auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz als Senior Industrial Controller m/w/d in Vollzeit in Pforzheim?

Branche: Schmuckindustrie | Mitarbeitende: 250+

Hier sehen Sie direkt auf welche Goodies Sie sich freuen können

Benefits

• angelehnt an Tarifvertrag / 40h Woche

• frisches Obst, kostenfreie Getränke / im Sommer 1x pro Woche Eis

• vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge

• Weiterbildungsmöglichkeiten & Sprachkurse

• regelmäßige Mitarbeiterevents

• sehr gute Verkehrsanbindung

Aufgaben

• Verantwortung für das Controlling am deutschen Produktionsstandort mit Fokus auf Herstellkosten, Materialeinsatz, Fertigungskosten und Abweichungen

• Weiterentwicklung von Produktkalkulation, Standardkostenrechnung und Kostenstrukturen

• Analyse von Fertigungsprozessen, Produktivität und Kapazitätsauslastung sowie Identifikation von Effizienzpotenzialen, vor allem in der manuellen Fertigung

• Erstellung von Budgets und Forecasts für die Produktion sowie treiberbasierte Szenarioanalysen

• Bewertung der Auswirkungen operativer Entwicklungen auf Marge, Profitabilität und EBITDA in enger Abstimmung mit Corporate FP&A

• Partnerschaftliche Beratung von Produktionsleitung und Management bei der Entwicklung und Umsetzung wirtschaftlicher Maßnahmen

• Harmonisierung von Produktions-KPIs und Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse, inklusive Aufbau moderner Power-BI-Dashboards und Automatisierung des Reportings

Anforderungen

• mehrjährige Erfahrung im Produktionscontrolling mit fundierten Kenntnissen in Herstellkostenrechnung, Produktkalkulation und Abweichungsanalysen

• gutes Verständnis industrieller Fertigungsprozesse, insbesondere manueller Fertigung, Materialflüsse, Stücklisten und Fertigungszeiten

• FP&A-Kompetenz mit Erfahrung in Budgetierung, Forecasting, treiberbasierter Planung und Szenarioanalysen

• sehr sichere Anwendung von Excel und ERP-Systemen, idealerweise SAP, sowie fundierte Power-BI-Kenntnisse und Erfahrung in der Optimierung von Reporting-Prozessen

• Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Freude an der standortübergreifenden Zusammenarbeit mit Produktion, Finance und Management

• Offenheit für moderne Methoden und die Bereitschaft, bestehende Abläufe aktiv weiterzuentwickeln

Herkunft, Glaube, Aussehen, Neigungen… spielen für uns keine Rolle!
Wir freuen uns über alle motivierten, authentischen Bewerbungen.

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01 · Why this role exists

Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Europe can reindustrialise if we bring AI, energy market opportunities and industrial processes together. Europe's largest industrial companies, together around 2% of Europe's total energy demand, already make their energy decisions with RIZMO, the AI agent in our Energy OS at RIZM.

As Product Engineer you build that product. You decide what we build and ship it to real industrial sites, with short feedback loops straight from the customer. No ticket queue. You'll work from our office in Munich or Münster.

02 · Meet Max, your Head of Engineering

I'm Max, Head of Engineering at RIZM. My team and I own our product: intuitive workflows, outstanding algorithms, resilient infrastructure and an AI agent layer on top of it all.

What drives me is the speed here: fast decisions, quick iterations and real responsibility for everyone. What matters most to us is high ownership, a growth mindset, trust and having each other's back, in a team where everyone can grow, thrive and have fun together along the way.

If you want to change how Europe's industry uses energy, we'd be thrilled to have you on board.

Let's make the energy transition real, together.
Max

03 · What you'll be building

• Features end to end: Take user-facing features in Digital Twin, Designer, Operator and Portfolio Manager from idea through design to production.
• AI agents that act: Build agents that read digital twins, run optimisations, explain plans and soon act on their own. Make them reliable with guardrails, grounding and evals tested against real customer data.
• Data people understand: Turn complex simulations and live data streams from customers' IT/OT systems, markets and weather into clear charts, time series and maps.

04 · What you bring

• Experience: 2–5 years building customer-facing products, with a proven track record of taking complex features from idea to launch.
• Tech skills: Strong TypeScript with Vue or React, comfortable across browser, Node and PostgreSQL, plus containers and CI/CD.
• AI-native: You have shipped LLM features to real users and know their costs and failure modes. Claude Code, agents and subagents are part of your daily work.
• Ownership: You care about design details, cut scope without being asked and enjoy unclear problems. You don't need to know industrial energy yet, just be curious about it.

Our stack: Vue, Node.js, PostgreSQL, Google Cloud (Kubernetes, GitLab CI), LangGraph across multiple models, Julia and Python for optimisation and forecasting. You don't need to know Julia, just don't be scared of it.

05 · Why you should apply now

Europe's energy market is going through its biggest change in decades. RIZM grew from a Stanford research project into a fast-growing company whose software runs at sites like BMW and BSH. Demand is outpacing our team and our next funding round is ahead. Join now and shape what comes next.

• Equity: A share in the company on top of your base salary. We set your level during the process, not from your CV.
• Top-tier investors: Direct access to the Point 9 and Earlybird networks for sparring, mentoring and learning.
• Team workation: Once a year, with talks from our Visionary Voices (e.g. Robert Habeck, Kitty Mayo, James Vincent).
• Into the field: Visit industrial sites and see your software running in real operations.

06 · One click, then what?

For now it's just one small step: press Apply. Here is a sneak peek at what comes next.

Your application: Send us your CV and, instead of a classic cover letter, a few honest lines on these two questions. No templates, no buzzwords.

1. One weekend, Claude Code, unlimited tokens. What do you build, and why that?
2. RIZMO is our AI agent that runs energy decisions for industrial sites. Which new skill would you give it tomorrow, and what is the biggest bottleneck to building it?

After that:

• Technical challenge: A hands-on task that shows how you think and build.
• Technical deep dive: With Max and the engineering team, where we go through your challenge together.
• A day with us: On site. Build something together, have lunch, meet the team and one of our founders. Then we make you an offer.

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Wer wir sind

Die Gesundheit von Morgen GmbH macht pflegende Angehörige stärker – mit unserer Marke PflegeBetreuer. Unsere Pflege-Expertinnen und -Experten helfen Pflegebedürftigen und ihren Familien, den Pflegegrad zu erhalten, der ihnen zusteht. Kern unseres Angebots ist die pflegefachliche Einschätzung bei Erstantrag, Höherstufung oder Widerspruch, ergänzt um die persönliche Vorbereitung auf die Begutachtung durch den Medizinischen Dienst (MD).

Für den Ausbau unseres Kundenteams im östlichen Ruhrgebiets suchen wir ab sofort in Vollzeit eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in Beratung und Vertrieb.

Deine Aufgaben

• Du bist erste Ansprechperson für Pflegebedürftige und pflegende Angehörige, die sich für unsere Beratungsangebote interessieren.

• Du berätst Interessenten am Telefon und per Video, erfasst ihre Situation und empfiehlst die passende Leistung – etwa die pflegefachliche Einschätzung oder die MD-Vorbereitung.

• Du gehst aktiv auf Interessenten zu, verfolgst offene Angebote konsequent nach und übernimmst Verantwortung für deine Abschlüsse.

• Du betreust unsere Bestandskunden, beantwortest ihre Fragen, sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit und erkennst, wo weitere Angebote helfen können.

• Du wickelst die schriftliche und telefonische Kommunikation mit Neu- und Bestandskunden selbstständig ab.

• Du dokumentierst Kontakte, Anfragen und Angebote sauber im CRM.

• Du gibst Kundenfeedback an Vertrieb, Produkt und Kommunikation weiter und entwickelst unsere Abläufe mit.

Dein Profil

• Berufserfahrung in der Kundenberatung mit vertrieblichem Anteil, zum Beispiel im Telefonvertrieb, Inside Sales oder im Kundenservice mit Abschlussverantwortung.

• Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Pflege oder bei Versicherungen ist ein klarer Pluspunkt, ebenso Kenntnisse im SGB XI, rund um Pflegegrade und die MD-Begutachtung.

• Du hast Freude am Verkaufen, erkennst Kundenbedürfnisse und verstehst es, Interessenten durch eine überzeugende und empathische Beratung zum Abschluss zu führen – auch wenn sie sich in einer belastenden Lebenssituation befinden.

• Du arbeitest ziel- und ergebnisorientiert, hast Freude daran, deine persönlichen Vertriebsziele zu erreichen, und möchtest dich kontinuierlich verbessern.

• Du kommunizierst sicher am Telefon und schriftlich, klar und verständlich, und arbeitest strukturiert und selbstständig.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und Wohnort im östlichen Ruhrgebiet.

Was wir bieten

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen.

• Homeoffice und ein Team, das größtenteils ebenfalls im östlichen Ruhrgebiet sitzt – persönlicher Austausch inklusive.

• Ein Produkt mit echtem gesellschaftlichem Nutzen: Du hilfst mit, pflegende Angehörige zu entlasten.

• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Vertriebsleitung, Produkt und Kommunikation.

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01 · Why this role exists

Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Behind every megawatt hour our clients save, there are people who make it happen. RIZM helps Europe's largest industrial companies – together around 2% of Europe's total energy demand – make their energy decisions with AI. Our agent RIZMO works as a digital colleague. But the most important colleagues are the ones we haven't found yet.

That's your job. We're about 15 people today and growing fast. There is no recruiting playbook yet, no big HR department and no "that's how we've always done it". You'll write the playbook. Not as application admin, but as the person who shapes who RIZM becomes.

02 · Hi, we're Diana and Josh – we'll be working together

I'm Diana, 20, I study civil engineering in Münster and I currently run recruiting at RIZM on my own, 20 hours a week. That's not enough for what's ahead of us, which is why we're looking for you. You'll be in our Munich office – I'm based in Münster and will come over regularly. Josh, our co-founder & CBO, comes from statistics and risk management and will be your sparring partner whenever you need one – for tricky candidates, for offers and for figuring out who we need next.

03 · What you'll do

• Build the team of tomorrow: Design our recruiting from scratch – roles, workflows, tools – and later bring more recruiters and sourcers on board yourself.

• Find the right people: Track down engineers, energy experts and product people via LinkedIn, Juicebox, universities, communities and your own network.

• Win people over: Lead first conversations, tell our story convincingly and make sure every candidate feels well looked after – even when it's a no.

• Make it smart: Automate sequences, screening and reporting with AI instead of maintaining spreadsheets.

• Steer by numbers: Always know where the funnel gets stuck – and turn the right dials.

• Get us seen: Shape how RIZM is perceived as an employer – careers page, job ads, events, university partnerships.

04 · What you bring

• Experience: You've worked in recruiting or talent acquisition, ideally in startups or tech, and you know how to approach technical profiles.

• People sense: You spot potential even when it's not on the CV, and you talk to engineers as equals.

• Tech affinity: You try out new tools, build your own workflows and enjoy making things faster.

• Builder drive: You don't want to step into ready-made structures – you want to create them, independently, reliably and fast.

• Background: A degree in psychology, business, HR, social sciences or similar – or a path that prepared you just as well.

• Languages: Fluent German and English, written and spoken.

05 · What you get

• Performance counts: Uncapped variable pay plus equity – good work is visible here and rewarded directly.

• Real ownership: You're the first recruiter. What you build stays.

• A network that moves you forward: Sparring, mentoring and learning with the networks of our investors Point 9 and Earlybird.

• Once a year, we get out: A team workation with everyone, including conversations with inspiring guests like Robert Habeck, Kitty Mayo or James Vincent.

• Stay fit: Urban Sports Club membership.

• Munich office: You work in our central Munich office together with our founders' team and our go-to-market colleagues. Recruiting thrives on short distances – the best ideas come up at the same table.

06 · How to apply

You don't need to write a classic cover letter. We don't think it tells us much about a person anymore.

Instead, picture this: a few years from now, RIZM welcomes its 100th team member. There's a celebration in the Munich office. One of the first people you ever hired stands up to say a few words.

- What's the one thing you hope they say about you?

- And what have you done so far that makes you believe they would?

A few honest sentences are enough.

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Einleitung

Industrial and Commercial Bank of China (ICBC) Frankfurt Branch wurde im Juni 1999 gegründet. Sie verfügt über die Universalbanklizenz in Deutschland und ist eine Korrespondenzbank für die erstklassige Euro-Clearing und Mitglied von Target2 und SEPA des Euro-Clearing-Systems. Die ICBC Niederlassung Frankfurt ist auch das Euro-Clearing-Zentrum der ICBC Gruppe.

Wir suchen:

Geldwäschebeauftragte/r (m/w/d)

Standort: Frankfurt am Main, Deutschland (Vollzeit)

Rollenübersicht: Als Geldwäschebeauftragte/r bei der Industrial and Commercial Bank of China (ICBC), Frankfurt Branch, sind Sie verantwortlich für die Umsetzung, Einhaltung und Überwachung der gesetzlichen Vorschriften zur Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung.

Ihre Aufgaben

Hauptaufgaben:

Regulatorische Compliance:

• Umsetzung und Überwachung der Vorschriften des GwG, KWG, ZAG und anderer relevanter Verwaltungsvorschriften.
• Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung interner Richtlinien und Sicherungssysteme zur Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung.
• Erstellung und Pflege einer institutspezifischen Risikoanalyse.

Überwachung und Kontrolle:

• Überwachung der Angemessenheit und Wirksamkeit der eingerichteten internen Kontrollen und Sicherungssysteme.
• Durchführung aktiver Nachforschungen und Überwachung verdächtiger Transaktionen.
• Sicherstellung der Einhaltung internter Richtlinien durch regelmäßige Kontrollen.

Berichtswesen:

• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
• Regelmäßige Berichterstattung über besondere Ereignisse und die Gefährdungssituation der Bank.
• Erstellung von Berichten über die Tätigkeit der Geldwäschebeauftragten und die ergriffenen Maßnahmen.

Kommunikation und Zusammenarbeit:

• Zusammenarbeit mit der BaFin, Strafverfolgungsbehörden und der FIU.
• Bearbeitung und Weiterleitung von Verdachtsmeldungen.
• Sicherstellung klarer Berichtswege und Ansprechpartner für externe Anfragen.

Interne Schulungen:

• Durchführung von Schulungen und Unterrichtung der Mitarbeiter über aktuelle Methoden der Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung.
• Überwachung der Zuverlässigkeitsprüfung der Mitarbeiter.

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Geldwäsche- und Betrugsprävention im Bankenumfeld.
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit.
• Starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften und/oder Recht oder eine vergleichbare Qualifikation

Wir bieten

Wir bieten:

• Vergütung & Zuschüsse: Monatliche Fahrkostenzuschüsse, Pluxee-Mittagessensgutscheine und leistungsabhängige Jahresboni.
• Schulung & Entwicklung: Wir fördern und unterstützen den Erhalt von für Ihre Rolle relevanten Qualifikationen, bieten Schulungsprogramme und ICBC-Globalveranstaltungen in China.
• Extras: Multikulturelles Arbeitsumfeld, regelmäßige Firmenevents mit Kollegen und langfristige Karriereperspektiven.

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Sauberes Wasser läuft nicht von allein.
Seit 2006 sorgen wir bei PM-Technik dafür, dass Wasserwerke, Hochbehälter, Pumpstationen und Kläranlagen zuverlässig arbeiten. Wir sind ein inhabergeführtes Team aus Vörstetten und Partner für Kommunen und Zweckverbände in der kommunalen Umwelttechnik. Bei uns kommt alles aus einer Hand: von der Planung und Eplan-Projektierung über den Schaltanlagenbau in unserer eigenen Fertigung bis zu Leittechnik, Fernwirktechnik und Cloudlösungen in deutschen Rechenzentren. Damit das so bleibt, suchen wir Verstärkung für unsere Automatisierung.

Ihre Aufgaben

• Sie programmieren Steuerungen mit Siemens S7 im TIA Portal und bauen nach Ihrer Einarbeitung komplette Leitsysteme auf.

• Sie nehmen Ihre Programme selbst vor Ort in Betrieb, auf der Kläranlage, im Wasserwerk oder an der Pumpstation.

• Sie begleiten Projekte von der ersten Idee bis zur Übergabe an den Kunden.

• Sie erstellen Funktionsbeschreibungen und entwickeln bestehende Software weiter.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in oder Techniker:in in Elektro- oder Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Sie haben sehr gute SPS-Kenntnisse, auch in der Vernetzung, und sind am PC sicher unterwegs.

• Sie arbeiten sich gerne in neue Technik ein und gehen Aufgaben strukturiert und lösungsorientiert an.

• Sie sind gerne unterwegs, Dienstreisen und wechselnde Einsatzorte gehören für Sie dazu.

• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Ihr Start bei uns
Sie werden nicht ins kalte Wasser geworfen. Ein erfahrener Kollege begleitet Sie als Mentor. Sie lernen unsere Abläufe kennen und übernehmen Schritt für Schritt Ihre ersten eigenen Automatisierungsprojekte, im Team in Vörstetten und direkt bei unseren Kunden.

Was wir Ihnen bieten

• Einen krisenfesten Arbeitsplatz: Wasser wird immer gebraucht.

• Ein familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, dazu Laptop und Handy

• Flexibles Arbeiten von zu Hause, wenn Sie nicht auf der Anlage sind

• Gezielte Weiterbildung und Mentoring beim Einstieg

• 30 Tage Urlaub sowie regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern

• 54.000 € bis 66.000 € Jahresgehalt, je nach Erfahrung

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About Promethion Industries

Promethion Industries is a European defence technology company building autonomous supremacy systems for aerial and multi-domain operations. Our mission is to enable decisive autonomy for NATO-aligned forces through tightly integrated autonomy stacks designed and built in Europe. Our focus is defensive and counter-system capabilities, including anti-UAS and resilient autonomy under contested conditions.

We are looking for a Senior Robotics Engineer - State Estimation, VIO & Sensor Fusion to build the estimation backbone that allows our aircraft to understand their own motion without depending on GNSS.

Your mission with us

• Build the state-estimation and sensor-fusion backbone of our autonomous aerial systems.

• Develop robust vehicle-state estimation for high-dynamic flight and GNSS-degraded or GNSS-denied environments.

• Fuse IMUs, cameras, optical flow, airspeed, GNSS, barometers and other sensors into reliable low-latency estimates.

• Develop, integrate and deploy VIO, visual odometry, ego-motion optical flow and inertial-estimation approaches.

• Own temporal calibration, sensor synchronisation, coordinate frames and estimator consistency.

• Diagnose drift, bias, observability and timing problems from first principles.

• Work directly with real flight logs and hardware to reproduce estimator failures and rapidly improve performance.

• Build graceful degradation when individual sensors become unreliable or unavailable.

• Quantify estimator uncertainty and expose meaningful confidence and health information to downstream autonomy and control systems.

• Evaluate alternative estimation architectures including direct velocity estimation and continuous-time approaches where they provide advantages at high dynamics.

Your contribution to the team (required)

• Strong practical experience in robotics state estimation, localization or inertial estimation.

• Deep understanding of IMU-based estimation and multi-sensor fusion.

• Strong experience with EKF, error-state filtering or comparable nonlinear-estimation techniques.

• Practical experience with VIO, visual odometry, optical flow or closely related systems.

• Strong understanding of rigid-body transformations and coordinate frames.

• Strong C++ skills.

• Experience deploying estimators onto real robots or vehicles.

• Strong understanding of sensor calibration and time synchronization.

• Experience analyzing raw sensor data, logs and estimator performance.

• Ability to work with high-rate, noisy and imperfect real-world measurements.

Big plus

• High-speed UAV or fixed-wing experience.

• GNSS-denied flight.

• PX4 estimator experience.

• ROS2.

• GTSAM / Ceres / Eigen.

• Event-camera VIO or optical flow.

• Continuous-time estimation.

• Radar-aided or RF-aided estimation.

• Air-data integration.

• Aviation, defence, autonomous vehicles or space systems.

Even if you don’t tick every box, we encourage you to apply - we’d love to hear from you.

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Deine Rolle

Du weißt, was erfolgreiche Creator-Kampagnen ausmacht, erkennst Trends bevor sie viral gehen und hast ein Gespür für starke Markenstrategien? Dann bist du hier genau richtig!

In dieser Rolle bringst du dein strategisches Know-how ein, arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden und Creators und gestaltest innovative Marketingansätze, die echten Impact haben.

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Creator Economy mitzugestalten und deine Expertise auf das nächste Level zu heben – let’s talk!

Deine Aufgaben

• Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness
• Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie
• Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen
• Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz
• Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten
• Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern
• Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung
• Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen
• Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen
• Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Die TAGUSS GmbH ist eine mittelständische Gießerei mit Fokus auf komplexe Aluminiumgussteile für internationale Kunden aus dem Maschinen-, Fahrzeug- und Flugzeugbau. Unser Erfolg basiert auf Teamgeist, Qualität und Innovation.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige und engagierte Unterstützung für verschiedene technische und organisatorische Aufgaben.

Sie interessieren sich für Technik, arbeiten sorgfältig und möchten Teil eines erfahrenen Teams werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen unser Team bei vielfältigen Tätigkeiten im Büro und in der Produktion:

📁 Technische Dokumentation

• Organisation und Ablage technischer Dokumente in digitaler Form und Papierform

• Erstellung und Bearbeitung einfacher technischer Dokumente

• Erstellung einfacher Fertigungsanweisungen

• Drucken, Scannen und Archivieren technischer Zeichnungen

📐 Technische Unterstützung

• Durchführung von 3D-Scans nach entsprechender Schulung und Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter

• Vorbereitung technischer Unterlagen für die Kalkulation

• Erfassung grundlegender Informationen aus technischen Zeichnungen und 3D-Daten

📷 Dokumentation und Kommunikation

• Erstellung von Fotodokumentationen in der Produktion

• Strukturierte Ablage von Bildern und Erstellung einfacher Berichte

• Unterstützung beim Informationsaustausch zwischen Büro und Produktion

Ihr Profil

• Interesse an technischen und organisatorischen Aufgaben

• Grundlegende PC-Kenntnisse

• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Bereitschaft, Neues zu lernen

• Ausreichende Deutschkenntnisse für die tägliche Zusammenarbeit und einfache Dokumentationen

Eine technische Ausbildung oder besondere Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Auch motivierte Berufs- und Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.

Wir bieten

• Faire Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld

• 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit

• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Wochenendarbeit

• Monatliche 50 € Gutscheinkarte als Zusatzleistung

• Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Betriebskantine

• Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter

• Sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Interesse geweckt?

Sie arbeiten gerne sorgfältig, sind zuverlässig und haben Interesse an technischen Aufgaben?

Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Über DEMA Präzisionsteile GmbH

Die Firma DEMA Präzisionsteile GmbH ist ein mittelständisches, weltweit operierendes Unternehmen mit Sitz in Georgensgmünd. Seit 40 Jahren beliefern wir unsere Kunden im Bereich mechanische Verbindungselemente. Unser Schwerpunkt gliedert sich in die Bereiche Zylinderstifte, Achsen und Wellen nach Zeichnung, DEMA Führungsstift sowie Zylinder- und Kegelstifte nach DIN und ISO. Qualitäts- und Umweltanforderungen sichern wir durch unser Qualitätsmanagementsystem.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Vertretung des Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB) bei der Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems

• Durchführung operativer Aufgaben in der Qualitätssicherung entlang des gesamten Produktionsprozesses

• Durchführung von Zwischen- und Endprüfungen sowie serienbegleitenden Qualitätskontrollen

• Erstellung und Auswertung von Erstmusterprüfberichten sowie Mess- und Prüfprotokollen

• Bedienung und Programmierung von Messsystemen sowie Messtechnik-Software (z. B. Mitutoyo, Koordinatenmessmaschinen, Konturmessgeräten)

• Überwachung und Verwaltung der Prüfmittel einschließlich Kalibrierung und Dokumentation

• Bearbeitung interner und externer Reklamationen sowie Einleitung, Verfolgung und Überprüfung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen (8D Verfahren)

• Planung, Durchführung und Auswertung von Prozess- und Produktaudits (nach VDA)

• Unterstützung bei Serienanläufen sowie Sicherstellung der Qualitätsanforderungen (Zeichnungsvorgaben) in der Anlaufphase

• Prüfen und Bewerten von Restschmutzvorgaben und Restschmutzanalysen

• Mitwirkung bei der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von FMEA‘s, Prüfplänen, Arbeitsanweisungen und QM-Dokumentationen

• Analyse und Optimierung von Fertigungs- und Qualitätsprozessen sowie Umsetzung erforderlicher Prozessänderungen

• Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems und der Qualitätsstandards

• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung und weiteren Fachbereichen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung und/oder im Qualitätsmanagement

• Qualifikation als Qualitätsmanagement-Fachkraft (QMF) erforderlich, idealerweise Qualitätsmanagementbeauftragter (QMB)

• Erfahrung in der Erstellung von Erstmusterprüfberichten, Reklamationsbearbeitung sowie der Durchführung von Prozess- und Produktaudits

• Sicherer Umgang mit Messmitteln und Messsoftware (z. B. Mitutoyo, Mahr usw.)

• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse der IATF 16949 sowie der gängigen QM-Methoden (z. B. FMEA, 8D, 5-Why)

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

• 33 Tage Urlaub und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge

• Innovatives und Wertschätzendes Umfeld

• Entwicklung garantiert

• Bike-Leasing & Epassi

• Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote

Interessiert?
Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!

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Über Neolymp

NEOLYMP ist eine Berliner Fitnessmarke, gegründet 2018 mit der Vision, Home-Training smarter, hochwertiger und zugänglicher zu machen. Wir entwickeln Trainingsgeräte, die Funktion, Design und Motivation verbinden, von Klimmzugstangen über Fitnessbänder bis hin zu Walking Pads. Unser Team aus mittlerweile über 10 engagierten Menschen arbeitet vollständig remote, verteilt über ganz Deutschland. Wir setzen auf Eigenverantwortung, Effizienz und klare Strukturen.

Warum diese Rolle

Du prägst das Kundenerlebnis: Jede Anfrage, jede Reklamation und jede Bewertung läuft über dein Team. Du entscheidest, wie NEOLYMP sich für Kund:innen nach dem Kauf anfühlt.
Führung mit echtem Hebel: Du leitest unser Support-Team, setzt Prioritäten und entwickelst die Menschen darin weiter.
Prozesse statt Feuerwehr: Du baust Strukturen, Wissensdatenbanken und Automatisierungen auf, damit dein Team weniger manuell arbeitet und mehr löst.
Dein Feedback wirkt im ganzen Unternehmen: Was im Support ankommt, fließt bei uns direkt in Produktentwicklung, Shop, Marketing und Logistik zurück.
Wachstum mitgestalten: Wir wollen in den nächsten Jahren deutlich wachsen. Du baust den Kundenservice so auf, dass er diesen Weg trägt.

Deine Aufgaben

Teamführung

Du führst unser Customer-Support-Team fachlich und disziplinarisch, planst Kapazitäten und Erreichbarkeit und gibst klares Feedback.

Du arbeitest neue Teammitglieder ein und entwickelst dein Team gezielt weiter.

Du packst selbst mit an, wenn das Anfragevolumen steigt, etwa rund um Sales-Events wie Black Friday.

Operatives Support-Management

Du verantwortest den Kundenservice über alle Kanäle: E-Mail, Telefon, Onlineshop und Marktplätze wie Amazon oder Otto.

Du steuerst Reklamationen, Retouren, Ersatzteil- und Lieferanfragen und löst Eskalationen.

Du stellst sicher, dass die Kundenkommunikation die Richtlinien der Marktplätze, insbesondere von Amazon, einhält.

Prozesse & Qualität

Du definierst Support-KPIs wie Antwortzeit, Lösungsquote und Kundenzufriedenheit und machst sie transparent.

Du baust Textbausteine, Wissensdatenbank und Self-Service-Angebote (FAQs, Anleitungen) auf und aus.

Du treibst Automatisierung und den Einsatz von KI im Support voran: Workflows, Trigger, KI-gestützte Erstantworten und Ticket-Klassifizierung.

Schnittstellen

Du gibst Erkenntnisse aus dem Support strukturiert an Produktentwicklung, Shop, Marketing und Marktplatz-Team weiter, etwa zu wiederkehrenden Produktfragen oder Lieferverzögerungen.

Du stimmst dich mit Logistik und Fulfillment ab, wenn Bestellungen hängen oder Retourenprozesse angepasst werden.

Du unterstützt Operations punktuell, etwa bei der Wareneingangskontrolle, der Qualitätsprüfung von Retouren und der Ersatzteil-Bestandsplanung – so fließen Reklamationsmuster direkt in Einkauf und Produktentwicklung zurück.

Was du mitbringst

Das brauchst du auf jeden Fall

Mehrjährige Erfahrung im Kundenservice, idealerweise im E-Commerce und D2C.

Führungserfahrung: Du hast bereits ein Support-Team oder Teile davon fachlich und disziplinarisch geleitet.

Sicherer Umgang mit gängigen Ticketsystemen und Helpdesk-Tools: Routing, SLAs, Makros und Tagging kennst du nicht nur als Nutzer, sondern konfigurierst sie selbst.

Du hast Support-Prozesse bereits automatisiert – Workflows, Trigger, Schnittstellen zu Shop- und Logistiksystemen – und weißt, wo Automatisierung hilft und wo sie Kund:innen nervt.

Du setzt KI-Tools im Support praktisch ein, etwa für Erstantworten, Ticket-Klassifizierung oder den Aufbau der Wissensdatenbank, und entwickelst das für dein Team weiter.

Erfahrung im Marktplatz-Support, insbesondere mit Amazon Seller Central und dessen Kommunikations- und Reaktionszeit-Regeln.

Du arbeitest datengetrieben: Antwortzeit, Lösungsquote, Kundenzufriedenheit und Ticketvolumen sind für dich Steuerungsgrößen, aus denen du Maßnahmen ableitest.

Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

Das ist uns außerdem wichtig

Du behältst auch bei hohem Anfragevolumen den Überblick und setzt klare Prioritäten.

Du denkst in Prozessen: Du löst nicht nur den Einzelfall, sondern die Ursache dahinter.

Du kommunizierst klar und freundlich, mit Kund:innen genauso wie mit Kolleg:innen.

Hands-on-Mentalität und hohe Eigenverantwortung – auch im Remote-Setup arbeitest du strukturiert und selbstständig.

Nice to have

Erfahrung mit Otto oder weiteren Marktplätzen.

Erfahrung mit Shop-Backends wie Shopify.

Erfahrung im Aufbau von Help-Center- und Self-Service-Angeboten.

Erfahrung in Operations, Logistik oder Retourenmanagement.

Erfahrung im Fitness-, Sport- oder Health-Bereich.

Benefits

Flexibles Arbeiten: Du arbeitest vollständig remote und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine eigenverantwortliche Gestaltung deines Arbeitsalltags ermöglichen.
Attraktive Zusatzleistungen: Neben moderner Hardware erhältst du eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug sowie ein persönliches Educational Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du berichtest direkt an unseren Head of E-Commerce und arbeitest mit eigener Personalverantwortung selbstständig und frei.
Dynamisches Startup-Umfeld: Freue dich auf kurze Entscheidungswege, regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.

Wenn wir damit dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!

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Über Anding & Company

Wir sind professionelle Unternehmer und Business Builder mit Fokus auf Wertgenerierung für bestehende und neue Geschäftsfelder. Wir liefern Ergebnisse, indem wir erstklassige Managementberatung mit Implementierungs- und Technologiekompetenz verbinden und unser unternehmerisches Mindset in jedes unserer Projekte einbringen.

Ihre Aufgaben

• Arbeit mit Inhalten: Erstellung quantitativer und qualitativer Analysen und Präsentationen für verschiedene Kontexte

• Arbeit mit Kunden: Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern auf Kundenseite, Unterstützung von Workshops und Präsentationen

• Arbeit im Team: Unterstützung der Beraterkollegen und des Partnerteams bei Unternehmensentwicklungsmaßnahmen

Ihr Profil

• Hochschulabschluss und ausgezeichnete akademische Leistungen, vorzugsweise im technisch-wirtschaftlichen Bereich (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen)

• 5+ Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung

• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Aufgaben selbständig zu priorisieren, zu initiieren und zu Ende zu führen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Englisch und Deutsch, mit der Fähigkeit, Ihren Stil an unterschiedliche Sichtweisen und Senioritäten anzupassen

• Rationale Entscheidungsfindung auf der Grundlage von Daten, Fakten und logischen Überlegungen

• Fähigkeit zur Erstellung produktbezogener Materialien/Outputs, z. B. PowerPoint-Präsentationen, Excel-Modelle, Artikel oder andere schriftliche Arbeiten

• Hervorragendes Zeitmanagement, um Ihren Aufgaben in einem komplexen und weitgehend autonomen Arbeitsumfeld gerecht zu werden

• Serviceorientierung und die Fähigkeit, auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten zu arbeiten oder an Besprechungen teilzunehmen oder Projekte mit begrenzter Anlaufzeit zu übernehmen

• Fähigkeit, in unterschiedliche Kundenumgebungen zu reisen und dort produktiv zu arbeiten

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Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung.

Für Kurse im Bereich Künstliche Intelligenz, u.a. im Bereich Office Management suchen wir bundesweit Trainer/Dozenten (m/w/x) auf freiberuflicher Basis.

Aufgaben

Wissensvermittlung u. a. zu den folgenden Themen:

• KI im Büroalltag und Prompting

• Microsoft SharePoint und Microsoft 365

• Excel-Automatisierungen im Büroalltag

• Digitale Arbeitsorganisation mit Microsoft 365

• Copilot in Excel, Word und Power Point

• Outlook und Teams: Kommunikation und Organisation

• Rechtliche Aspekte beim KI-Einsatz

• Power Automate im digitalen Büro

• Praxistransfer

• Digitale Zusammenarbeit und Informationsmanagement

Qualifikation

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft SharePoint und Microsoft 365

• Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich (Nachweis erforderlich)

• Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung durch die Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO) oder die Bereitschaft, einen solchen Nachweis noch zu erbringen.

• Einschlägige Praxiserfahrung im Bereich Office Management und mit dem Einsatz von KI-Tools

• Weiterbildungsnachweise/Zertifizierung im Bereich Microsoft Office, z.B. Microsoft Office Specialist, ICDL, XPERT oder ähnliche Nachweise

• Weiterbildungsnachweise/Zertifizierung im Bereich Künstliche Intelligenz

• Du scheust dich nicht vor heterogenen Gruppen

• Du bringst die Bereitschaft mit, Dich kontinuierlich weiterzubilden

Benefits

Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit im geförderten Bildungsbereich kannst Du unter anderem von folgenden Vorteilen profitieren:

• Frühzeitige Auftragsplanung und die Möglichkeit zur langfristigen
  Zusammenarbeit

• Bereitstellung von Unterrichtsinhalten

• Faire Honorare

• Unterstützung bei fachlichen und bei methodisch-didaktischen Fragen

Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.

Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.

Wir freuen uns auf Dich!

GFN-ID: 60_001_25

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Deine Aufgaben

• Du definierst übergeordnete Systemanforderungen und leitest daraus klare und umsetzbare Teilanforderungen ab
• Du führst Gefährdungs- und Risikoanalysen durch und definierst die relevanten Systemgrenzen
• Du entwickelst und bewertest Systemarchitekturen mit einem besonderen Fokus auf Functional Safety
• Du arbeitest im Rahmen unseres Robotics Safety Chapters eng mit Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Entwicklungsteams zusammen
• Du koordinierst Produktzertifizierungen in Zusammenarbeit mit externen Zertifizierungsstellen
• Du pflegst und implementierst sicherheitsrelevante Entwicklungsprozesse und stellst deren konsequente Anwendung über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg sicher
• Du berechnest und bewertest die Sicherheitsperformance unserer Systeme
• Du unterstützt bei der Erstellung der Benutzerdokumentation mit besonderem Fokus auf sicherheitsrelevante Inhalte

Dein Profil

• Du verfügst über ein tiefgehendes Verständnis der funktionalen Sicherheit von Maschinen oder Fahrzeugen, idealerweise im Bereich der mobilen Robotik
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit Hardware- und Softwarearchitekturen mit
• Du hast ein Masterstudium in Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren technischen Bereich abgeschlossen und bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Functional Safety (FuSa) mit
• Du bringst Erfahrung in der Durchführung von Risikobeurteilungen nach ISO 12100 sowie in Functional-Safety-Analysen wie FMEDA und FTA mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften im Bereich der mobilen Robotik, darunter: EN ISO 12100 / EN ISO 13849 / EN 61508 / EN ISO 3691-4 / EN 1175 / EN 60204-1 / Maschinenverordnung (EU) 2023/1230
• Du arbeitest gerne hands-on mit mobilen Robotern und fühlst dich in industriellen Umgebungen wohl
• Du arbeitest selbstständig, ergreifst Initiative und treibst deine Themen mit hoher Eigenmotivation voran
• Du kommunizierst sicher und fließend auf Deutsch und Englisch

Was wir bieten

• Spitzentechnologie: Als Pioniere der Robotik sind wir in der Lage, ohne Schienen und Leitlinien zu navigieren und zu manipulieren, und bieten Lösungen für Prozesse, die noch nie jemand zuvor automatisieren konnte!
• Team: Wir sind ein internationales Team mit mehr als 25 Nationalitäten. Du wirst in einem Team mit sehr smarten, bescheidenen, kooperativen und fleißigen Menschen arbeiten.
• Kultur: Sei einfach Du selbst! Werde Teil eines dynamischen, innovativenund vielfältigen Teams, das Zusammenarbeit über Hierarchie stellt. Um innovativ zu sein, muss man ab und zu scheitern – wir lernen und verbessern uns ständig.
• Vollverpflegung: Du hast keine Lust, darüber nachzudenken, was du morgen zu Mittag essen willst, geschweige denn, es vorzubereiten? Zum Glück verwöhnt uns unser französischer Koch jeden Tag mit einem frisch gekochten kostenlosen Mittagessen! Und als Sahnehäubchen gibt es einen gefüllten Kühlschrank mit Getränken, frischem Obst und natürlich Kaffee!
• Flexibilität: Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Unser hybrides Arbeitsmodell für Positionen, bei denen Anwesenheit verzichtbar ist, trägt zu einer gesunden Work-Life-Balance bei.
• Benefits: Wir bieten attraktive Urlaubs‑, Wellpass‑, Gesundheits- und Vergütungsleistungen. Erfahre hier mehr über unsere aktuellen Benefits.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100 %? Kein Problem. Wir wissen, dass die besten Talente nicht immer jeden Punkt einer Stellenanzeige mitbringen. Wenn Du Dich für Robotik begeisterst und die Zukunft der Automatisierung mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Vielleicht ist genau diese Position der richtige nächste Schritt für Dich oder eine andere spannende Gelegenheit bei Jungheinrich Robotics.

Für uns bei Jungheinrich Robotics ist die Förderung der Inklusion sehr wichtig. Wir sind daher bestrebt, ein inklusives Umfeld für alle Kandidaten zu schaffen und bieten allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur oder Bildung gleiche Chancen. Wenn Du gewisse Anpassungen benötigst, um den Rekruitingprozess für Dich zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um Dir entgegenzukommen. Sprich uns gerne darauf an!

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Wir suchen jemanden, der unsere Infrastruktur nicht nur am Leben hält, sondern sie strukturiert, absichert und automatisiert.

Bei der dsb machen rund 200 Kolleg:innen jeden Tag Häuser fit für die Energiewende: im Büro, unterwegs und direkt vor Ort beim Kunden. Damit das funktioniert, braucht es eine IT, die einfach läuft. Wir suchen jemanden, der unsere Infrastruktur nicht nur am Leben hält, sondern sie strukturiert, absichert und automatisiert. Du arbeitest eng mit unserem kleinen Tech-Team zusammen und bist die zentrale Ansprechperson für alles rund um Arbeitsplatz, Netzwerk und Accounts.

Die Stelle ist mit einem hohen Onsite-Fokus in Berlin auszuführen. Kein Remote.

Aufgaben

• M365 & Entra ID: Administration unseres Tenants mit Exchange Online, Benutzer- und Gruppenverwaltung, Lizenzen, MFA und Conditional Access.

• Clients: Verwaltung, Bereitstellung und Absicherung von Windows- und macOS-Geräten, idealerweise zentral über ein MDM wie Intune.

• Netzwerk: Betrieb und Weiterentwicklung unseres UniFi-Netzwerks (Switching, WLAN, VLANs, VPN) im Büro.

• Security: Umsetzung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien, Endpoint-Security, Patch-Management und Backup-Konzepten.

• SaaS & Cloud: Administration von Pipedrive (Nutzer & Rechte) sowie Unterstützung beim Zugriffsmanagement in AWS.

• On- & Offboarding: Saubere, möglichst automatisierte Prozesse vom ersten Arbeitstag bis zum letzten.

• Support: 1st- und 2nd-Level-Support für unsere Kolleg:innen, pragmatisch, freundlich und lösungsorientiert.

• Dokumentation & Automatisierung: Du hältst fest, was du baust, und automatisierst, was sich wiederholt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung in der Administration von Microsoft 365 und Entra ID.

• Erfahrung mit der Verwaltung von Windows- und macOS-Clients.

• Solide Netzwerkgrundlagen (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN), idealerweise mit UniFi.

• Sicherheitsbewusstsein und Verständnis für Identitäts- und Zugriffsmanagement.

• Erste Erfahrung mit Scripting (z. B. PowerShell, Bash oder Python).

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse.

• Du arbeitest selbstständig, behältst den Überblick und erklärst Technik so, dass sie jeder versteht.

Nice-to-have

• Erfahrung mit Intune bzw. Apple Business Manager

• Erfahrung mit AWS IAM

• Erfahrung mit CRM-Administration, idealerweise Pipedrive

• Erfahrung mit Automatisierungstools wie n8n

• Erfahrung mit Sophos

Benefits

• Zentrale Rolle: Du verantwortest die IT eines schnell wachsenden Unternehmens und

gestaltest sie aktiv mit.

• Top Büro in Berlin: zentrale Lage und moderne Ausstattung.

• Arbeitskultur mit Sinn: offene Kommunikation, flache Hierarchien, schnelle

Entscheidungen.

• Rabatte & Extras: Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten (Urban Sports, Wellhub,

...).

• Feedbackkultur, die lebt: Wir sprechen ehrlich darüber, was gut läuft und was besser

werden kann.

• Regelmäßige Team-Events: Wir feiern Erfolge gemeinsam.

Let's build das Rückgrat der Energiewende – gemeinsam mit dir!

Chancengleichheit und Vielfalt

Im Einklang mit den Grundsätzen des European Research Council (ERC) fördern wir Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Auswahlentscheidungen erfolgen ausschließlich auf Grundlage der Qualifikation und Eignung.

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Über uns:

Als innovatives, zukunftsorientiertes Großhandelsunternehmen steht die BASI GmbH für markt- und ­lösungsorientiertes Arbeiten. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Mönchengladbach, welches seit über 40 Jahren im Bereich Baubeschlag und Sicherheitstechnik weltweit tätig ist. Mit mehr als 25.000 Artikeln stellen wir täglich – zusammen mit einer ausgefeilten Versandlogistik – die weltweite Just-in-Time Lieferung sicher. Durch flache Hierarchien und kurze Wege realisieren wir schnelle Entscheidungsabläufe. Eine teamorientierte und agile Arbeitsweise zeichnet uns aus und verschafft uns einen Vorteil gegenüber anderen Marktbegleitern.

Ihre Verantwortung und Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Führung der Debitorenbuchhaltung inklusive Verbuchung und Kontrolle von Zahlungseingängen

• Abrechnung und Verbuchung von Amazon-Marketplace-Umsätzen (Settlements, Gebühren, Erstattungen, Rückbuchungen)

• Abrechnung und Abstimmung mit Einkaufsgesellschaften (z. B. EDE, Eurobaustoffe), inklusive Gutschriften sowie Bonus- und Konditionsabrechnungen

• Umsatzsteuerliche Behandlung der Marktplatz- und Auslandsumsätze (z. B. innergemeinschaftliche Lieferungen, OSS)

• Ansprechperson für die Steuerberatung: Belegübergabe, Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Klärung von Rückfragen

• Vorantreiben der begonnenen Prozessoptimierung und Digitalisierung im Rechnungswesen

• Mitwirkung bei allgemeinen Aufgaben der Finanzbuchhaltung

Was Sie mitbringen:

• Kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Finanzbuchhalter/in oder Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitoren- bzw. Finanzbuchhaltung, inklusive Mahnwesen und Forderungsmanagement

• Praxiserfahrung mit der Abrechnung von Amazon Marketplace

• Praxiserfahrung mit der Abrechnung von Einkaufsgesellschaften (z. B. EDE, Eurobaustoffe)

• Fundierte Kenntnisse in HGB, GoB sowie EU-Umsatzsteuer (inklusive OSS)

• Excel-Kenntnisse

• Erfahrung in Prozessoptimierung oder Automatisierung im Rechnungswesen

• Selbstständige, strukturierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise

Wünschenswert

• Kenntnisse in ERP-Systemen wie z.B. SOG Financials (powered by Varial)

• Erfahrung mit AGENDA oder vergleichbarer Kanzleisoftware

Was wir bieten:

• Ein familiäres Arbeitsumfeld, ein gesundes Miteinander und flache Hierarchien

• Geregelte Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten bei Bedarf

• Einen abwechslungsreichen und breit gefächerten Aufgaben- und Verantwortungsbereich mit attraktiver Vergütung

• Zahlreiche Benefits, vom Gesundheitsbudget bis zu frischem Obst und kostenlosen Getränken

• Förderung beruflicher Weiterbildungen

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Wichtig vorab: Das ist kein Remote-Job. Du arbeitest 3 Tage pro Woche bei uns im Büro in Schöneck (bei Frankfurt am Main) und 2 Tage remote. Gleitzeit: Du startest zwischen 6 und 9 Uhr. Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1), denn du stehst vor der Kamera und schreibst deutsche Texte und Captions.

Über uns

Phullcutz ist ein Online-Shop für Barber- und Friseurbedarf mit eigenen Marken. Unsere Videos erreichen über 2 Mio. Views im Monat auf TikTok, Instagram und YouTube. Wir wollen mehr. Dafür suchen wir die Person, die unsere Video-Maschine baut und am Laufen hält.

Deine Woche

• Drehen: 1–2 Drehs pro Woche mit Leon, unserem Gründer, je ein paar Stunden. Du filmst, führst Regie und holst die besten Takes.

• Schneiden: Du schneidest Shorts und Longs selbst, mit KI-Tools. Schnell und gut, nicht perfekt und langsam.

• Planen und posten: Du machst den Content-Plan für TikTok, Instagram, YouTube und Facebook. Du schreibst Captions und veröffentlichst.

• Analysieren: Was funktioniert, machst du öfter. Jede Woche gibt es einen kurzen Recap.

• Ideen und Skripte: Du entwickelst Hooks und Formate. Ideen findest du auch in Kundenfragen.

• Influencer: Du findest Creator, schreibst sie an und betreust die Kooperationen.

• Shop und Marketing: Dein Content landet auch im Online-Shop, im Newsletter und in den Ads.

• Events und Messen: Du bist dabei und filmst vor Ort. Dafür reist du mit, gelegentlich auch am Wochenende.

Was nach 90 Tagen zählt

Du lieferst konstant Output (Ziel: rund 10 Shorts pro Woche). Die Reichweite wächst. Die Creator-Kooperationen laufen.

Das bringst du mit

• 1–3 Jahre Erfahrung mit Social Media und Video-Content.

• Ein Portfolio mit eigenen Reels oder TikToks. Das ist Pflicht. Die Links gibst du in der Bewerbung an.

• Du schneidest sicher, am besten mit DaVinci Resolve und CapCut. Du kennst andere Tools? Auch gut. Ein neues Tool lernst du schnell.

• Du verstehst Hooks, Retention und wie jede Plattform funktioniert.

• Du hast Bock auf Reisen, Events und Messen, auch mal am Wochenende.

• Du sprichst sehr gut Deutsch.

Das bekommst du

• 45.000–55.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung und Portfolio.

• Festanstellung in Vollzeit, 40 h pro Woche, bei Phullcutz e.K.

• 28 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche), nach längerer Betriebszugehörigkeit oder bei besonders guten Leistungen bis zu 30 Tage

• Hybrid: 3 Tage im Office in Schöneck, 2 Tage remote.

• Arbeit an Wochenenden und auf Events gleichen wir aus, mit freien Tagen oder bezahlten Überstunden.

• Wir stellen alles: iPhone-Kamera, Mikrofon, Lizenzen und Tools. Ein MacBook bekommst du von uns, du kannst aber auch dein eigenes nutzen.

• Du arbeitest direkt mit dem Gründer. Kurze Wege, echte Verantwortung.

• Start: ab sofort oder nach Absprache.

So läuft die Bewerbung

1. Kurzes Bewerbungsformular mit deinen Portfolio-Links (ca. 8 Minuten) über den Button auf dieser Seite einreichen.

2. 15-Minuten-Videocall

3. Probeaufgabe

4. Probetag in Schöneck

5. Entscheidung

Wichtig: Bitte bewirb dich über das Formular. Nur so sehen wir dein Portfolio.

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we-site ist eine spezialisierte Shopify Agentur und unterstützt Marken und Händler im gesamten DACH-Raum beim Aufbau, Relaunch und der Optimierung von Onlineshops. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung umsatzstarker Shopify Stores, die echte Werte schaffen – von der Migration über das Setup bis hin zur kontinuierlichen Optimierung.

Mit mehr als 100 erfolgreich abgeschlossenen Shopify-Projekten verfügen wir über tiefgehende Erfahrung in sämtlichen Projektphasen. Dank klarer Prozesse, definierter Meilensteine und einem strukturierten Projektmanagement behalten wir jedes Vorhaben im Griff. Ob Launch, Relaunch oder komplexe Migration: wir kennen jeden Schritt im Detail und sorgen für nachhaltigen Erfolg statt Chaos.

Durch unseren starken Fokus auf Shopify bieten wir individuelle Beratung, technologische Exzellenz und erstklassigen Service. Unsere Kunden profitieren von einem engagierten und transparenten Team, das Qualität und Geschwindigkeit vereint.

Zu den Kunden von we-site zählen sowohl mittelständische Unternehmen als auch erfolgreiche D2C-Brands, darunter Miamor, nomadi, Hamburger Abendblatt, BirdBike, NeoTaste und Kärcher.

Unser Ziel: nachhaltiges Wachstum, messbare Ergebnisse und Onlineshops, die nicht nur optisch überzeugen, sondern Umsatz generieren.

Wir denken Agentur neu. Lust, dabei zu sein?

Deine Rolle

Du verbindest Daten, Nutzerverhalten und Design. Dein Schwerpunkt liegt auf CRO, A/B-Testing und der messbaren Optimierung von E-Commerce-Erlebnissen.

Du entwickelst aus Daten und Nutzerfeedback konkrete Optimierungsideen und setzt diese in Figma, Prototypen und Testvarianten um. Dabei ergänzt du unser bestehendes Design-Team um einen datengetriebenen CRO-Fokus.

Deine Aufgaben

• Du analysierst Online-Shops, Nutzerpfade und Conversion Funnels und identifizierst die wichtigsten Hebel für eine bessere User Experience und höhere Conversion.

• Du entwickelst datenbasierte Hypothesen und konkrete Optimierungskonzepte für Startseiten, Kategorie- und Produktseiten, Warenkorb sowie Checkout.

• Du erstellst Wireframes, UI-Designs und klickbare Prototypen in Figma und bereitest deine Konzepte verständlich für Kund:innen und Development auf.

• Du konzipierst A/B-Tests, begleitest deren Umsetzung und bewertest die Ergebnisse anhand relevanter Kennzahlen.

• Du leitest aus Testergebnissen konkrete Handlungsempfehlungen ab und dokumentierst Learnings für weitere Optimierungen.

• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere CRO-Prozesse, Testlogik und wiederverwendbaren UX- und Design-Bausteine weiter.

Praxiserfahrung

• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in CRO, UX/UI Design, E-Commerce, Product Design oder einer Digitalagentur mit und hast bereits Online-Shops oder digitale Produkte datenbasiert optimiert, idealerweise inklusive A/B-Tests und eigener Figma-Konzepte.

Know-How

• Du beherrschst Figma sicher und hast ein gutes Verständnis für UI/UX, Usability, Informationsarchitektur, responsive Design und typische E-Commerce-Strecken.

• Du kennst die Grundlagen von CRO, Conversion Funnels und A/B-Testing und kannst Daten aus Tools wie Google Analytics 4 oder Shopify Analytics in konkrete Optimierungsideen übersetzen.

Soft Skills

• Du verbindest analytisches Denken mit einem guten Gespür für Gestaltung, Nutzerbedürfnisse und klare digitale Erlebnisse.

• Du argumentierst Designentscheidungen mit Daten, Nutzerfeedback und nachvollziehbaren Hypothesen.

• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert und bringst Themen zuverlässig ins Ziel.

• Du kommunizierst klar mit Kund:innen, Designer:innen, Entwickler:innen und Projektmanager:innen.

• Du gehst offen mit Feedback um und hast Freude an iterativer Arbeit, schneller Umsetzung und messbaren Ergebnissen.

WARUM WIR?

Deine Benefits

• Arbeiten an echten, komplexen Shopify-Projekten bei starken Mittelstands- und D2C-Kunden

• Lernkultur: Dein persönliches und fachliches Wachstum ist uns sehr wichtig

• Große Eigenverantwortung und Raum, ein ambitioniertes Unternehmen aktiv mitzugestalten

• Du siehst innerhalb kürzester Zeit die Früchte deiner Arbeit

• Work hard, play hard! Wöchentliche Frühstücke, digitale Teamabende und physische Teamevents

• Mindestens 1x pro Jahr eine Workation mit dem ganzen Team (Mallorca, Ski-Fahren, Dänemark)

Für uns selbstverständlich

• Attraktives Gehalt

• Hoher Ausstattungsstandard: Eigener Laptop, Stehschreibtisch, Dual-Monitor-Setup, eigene Telefonnummer etc.

• Transparente Company Culture mit regelmäßigen Roadmap- und Feedbackmeetings

• Firmenfitness- & Bikeleasing-Angebote

• Cooles Office in einem Hamburger Speicher in der Speicherstadt (Ja, auch mit Obstkorb)

• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten

• Flexible Home Office Regelung

Das Unternehmenswachstum ist rasant – unsere Motivation ungebremst.

Wir freuen uns, wenn wir dein Interesse geweckt haben und somit auf deine Bewerbungsunterlagen!

Das Unternehmenswachstum ist rasant unsere Motivation ungebremst.

Wir freuen uns, wenn wir dein Interesse geweckt haben und somit auf deine Bewerbungsunterlagen!

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• Entwicklung von skalierbaren Backend-Services auf Basis von Symfony (PHP)
• Modellierung komplexer, datenbankgestützter Prozesse
• Arbeit an technischen Planungen und Proof-of-concept Implementierungen
• Refactoring und Weiterentwicklung bestehender Module
• Mitarbeit beim Ausbau unserer DevOps- und Cloud-Infrastruktur

• Teamgeist, Eigeninitiative und ein Auge für Qualität
• Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten mit ausgeprägtem Abstraktionsvermögen
• Hohe Lernbereitschaft
• Verständnis für technische Konzeption, Architektur und Clean Code
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der PHP-Entwicklung mit Symfony (Quereinstieg von anderen Sprachen oder Frameworks möglich!)
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Datenbanken (vorzugsweise MySQL oder MariaDB)
• Know-how im Umgang mit Legacy-Code, gut wäre Erfahrung mit PHP QA-Tools wie PHPStan, Rector, etc.
• Idealerweise Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, GCP, Azure), DevOps-Werkzeugen und CI/CD-Pipelines
• Vertrautheit mit agilen Vorgehensmodellen wie Scrum wäre hilfreich
• Regelmäßige Präsenz in unserem schönen Büro in Heusweiler-Holz
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (B1)

• Ein technisch anspruchsvolles Produkt mit echtem Impact in der Hotellerie
• Viel Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Plattform
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege in einem agilen Umfeld
• Persönliche Weiterentwicklung durch Workshops, Schulungen & Konferenzen
• Voll- oder Teilzeit
• Flexible Arbeitszeiten, mit Homeoffice-Anteil
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad
• Corporate Benefits
• Regelmäßige Teamevents

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Paintgun is on a mission to revolutionize how digital ads are produced by creators and teams, launched by technology, and accessed by the world's largest mobile app publishers.

We are looking for a talented graphic designer with a keen eye for detail and a passion for visual storytelling to elevate our creative projects.

Tasks

• Take an active role in the entire creative process, from brainstorming to final delivery.
• Create high-quality visual assets for a variety of creative ad concepts across Meta and TikTok.
• Collaborate with the team to understand creative briefs, design needs, and deadlines.
• Ensure pixel-perfect designs with strong attention to detail, typography, and aesthetics.
• Provide technical assistance and best practices for file management and digital standards.
• Contribute proactively to ideation and creative solutions to enhance campaign performance.

Requirements

• Must be an Adobe Suite expert (primarily: Photoshop & Illustrator)
• Experience working in Figma
• Must have experience and proven track record working with paid social ads
• Experience working with FinTech clients is a huge plus
• Passion for the start-up space with a focus on copywriting and a demonstrable understanding of the market and trends
• A solution-driven personality, proactive in being able to influence creative decision-making to better drive our KPIs and social metrics
• Demonstrates a strong work ethic and willingness to learn; a self-starting attitude and enthusiasm are a must

If you’re a creative thinker with a passion for social media, a keen eye for detail, and the drive to create outstanding paid social content, we’d love to hear from you. Apply now with your CV and portfolio to join our team and make an impact in the world of digital advertising.

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Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung mit uns!

Ayunis ist ein führendes GovTech-Startup aus München mit über 900 Kunden in der DACH-Region. Wir bringen KI in den Kern der öffentlichen Verwaltung - souverän, sicher und nah an der Realität. Unsere Open-Source-Plattform gibt Behörden und Kommunen volle Kontrolle über ihre Daten, ihre Modelle und ihre digitale Zukunft.

Aber öffentlicher Sektor? Ist das nicht super-bürokratisch?

Das dachten wir anfangs auch. Doch schon nach den ersten Gesprächen mit Kunden merkst du, wie offen und motiviert die Verwaltungsmitarbeitenden sind. Genau hier setzen wir an: Wir machen die Verwaltung effizient, digital und zukunftsfähig.

Wir sind 30+ Personen und wachsen schnell. Die Menschen, die wir jetzt einstellen, prägen alles, was danach kommt.

Deine Rolle

Als Customer Success Manager bist du für einen Teil unserer mehr als 900 Bestandskunden in der DACH-Region verantwortlich und begleitest diese auf dem Weg zur KI-gestützten Verwaltung. Als persönliche Ansprechperson besteht deine Aufgabe darin, Beziehungen zu deinen Kunden aufzubauen und zu pflegen, ihre Bedürfnisse zu verstehen und ihre KI-Transformation voranzutreiben.

Dabei hast du nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch das Wachstum im Blick: Du identifizierst gezielt Potenziale für Upselling & strategische Expansion innerhalb deiner Accounts.

Als Schnittstelle zwischen Sales, Marketing und Produkt bringst du wertvolle Einblicke aus der Kundenperspektive ein und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Plattform bei. Customer Success ist bei uns also viel mehr als nur Kundensupport.

Das sagt deine Kollegin

"Fast vier Monate bin ich inzwischen bei Ayunis, aber es fühlt sich an, als wäre ich schon viel länger Teil des Teams. Meine neuen Kolleg*innen haben es mir leicht gemacht, anzukommen. Die lockere Atmosphäre und die offene Kultur schätze ich sehr. Die Zusammenarbeit mit Kund*innen aus dem öffentlichen Sektor war für mich Neuland. Umso spannender ist es, in diese Welt einzutauchen. Ich habe in der kurzen Zeit unglaublich viel gelernt: über GovTech, über KI und sogar über mich selbst. Genau diese Mischung aus neuen Herausforderungen und einem Team, in dem ich mich wohl fühle und auf das ich mich verlassen kann, macht die Arbeit hier für mich besonders."

Sarah Unholzer - Oktober 2026

Aufgaben

• Nach Vertragsabschluss unseres Sales-Teams bist du persönliche Ansprechperson und übernimmst von Anfang an Verantwortung für dein eigenes Kundenportfolio. Du baust mit ihnen langfristige Kundenbeziehungen durch persönliche Beratung in regelmäßigen Online-Terminen auf.

• Du bringst die KI-Transformation bei jedem deiner Kunden messbar voran: vom ersten Anwendungsfall bis zum Einsatz in der ganzen Verwaltung.

• Du konzipierst und verantwortest Schulungs-Videos, Webinare oder Online-Workshops.

• Du gestaltest aktiv die Expansion unserer Kundenbasis z.B. durch gezieltes Upselling z.B. von Credits oder Add-Ons.

• Du automatisierst deine eigene Arbeit mit KI: Wir erwarten, dass du manuelle Arbeit in deiner Rolle mit selbst gebauten KI-Fähigkeiten und automatisierten Workflows Schritt für Schritt abbaust.

• Du analysierst Kundenfeedback und leitest proaktiv Verbesserungspotential für unsere Software ab. Dabei arbeitest du eng mit unserem Entwicklungs- und Produktteam zusammen.

• Du entwickelst neue Strategien & Prozesse, um die Kommunikation mit Kunden sowie die Zusammenarbeit in unserem Customer Success Team stetig zu optimieren.

Qualifikation

• Du hast mind. 1-2 Jahre Erfahrung im Customer Success oder Account Management - idealerweise in AI, SaaS oder (Gov)Tech

• Du nutzt KI nicht nur gelegentlich, du gestaltest deine Arbeit damit: Du hast eigene Agenten gebaut und Prozesse automatisiert. Mit KI erledigst du Aufgaben, für die sonst mehrere Personen nötig wären. Und du kannst konkret zeigen, was du gebaut hast.

• Du bist auffassungsstark, proaktiv und “machst” Dinge, wo andere erstmal reden.

• Du zeichnest dich durch deine positive Art, hohe Sozialkompetenz und herausragende Kommunikationsfähigkeiten aus.

• Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und hast Englischkenntnisse auf C1/C2 Niveau.

• Plus-Punkt: Du hast bereits mit Tools wie Claude, Cursor, n8n, Linear, Zendesk, Hubspot oder Notion gearbeitet.

Benefits

• 💸 Bis 60.000€ Jahresgehalt

• 🎓 2.000€ Entwicklungsbudget pro Jahr zur freien Verfügung

• 🏝️ 30 Urlaubstage

• 🏋 Zugang zu über 10.000 Fitnesstudios & Sportangeboten mit dem EGYM Wellpass

• 🚅 Bezuschussung des Deutschlandtickets oder Tankgutschein

• 🛍️ Mitarbeiterabatte bei vielen Marken & Onlineshops via Corporate Benefits

• 📈 Du hast die Möglichkeit in einem schnell wachsenden Startup mit 30+ Mitarbeitenden von Beginn an dabei zu sein und dieses aktiv mitzugestalten

• 📍 Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten sowie Workation im EU-Ausland

• 🛖 Neues Office in München mit voll ausgestatteter Küche, gemütlicher Lounge-Ecke und

• 🏊 einem 50 Meter langen Outdoor-Pool (!)

• 💻 Neueste technische Ausstattung (z.B. MacBook)

• 🎉 Regelmäßige Team-Events & Off-Sites (z.B. Isar-Floßfahrt, Wiesn, Ski fahren, Weihnachtsfeier)

🤗 Kein perfektes Profil? Kein Problem!

Wir wissen, dass niemand alles kann. Wenn du neugierig bist, Lust am Lernen hast und Dinge voranbringen möchtest, wollen wir dich kennenlernen.

Lass uns einfach wissen, wer du bist - Lebenslauf oder LinkedIn-Profil reicht. Kein Bewerbungsepos nötig.

⚡ Wir geben Gas. Genau wie du.

Niemand wartet gerne. Deshalb haben wir unseren Bewerbungsprozess so schlank wie möglich gehalten. Wir schätzen deine Zeit und melden uns nach deiner Bewerbung in der Regel innerhalb von einem Werktag bei dir zurück. Unser persönlicher Bestwert von der Bewerbung bis zum unterschriebenen Vertrag liegt bei 3 Tagen. Wir sind bereit, wenn du es bist. Lass uns also keine Zeit verlieren!

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Vergiss, was du über Hotellerie weißt. Das PIERDREI ist kein klassisches Hotel – es ist ein Ort des Erlebens und Entdeckens. Vom Campingplatz auf dem Dach über unsere Hafenbühne bis zum Dachgarten: Wir haben den Ort geschaffen, an dem Hamburgs Herz schlägt.

Aber mal ehrlich: Die schönste Bühne nützt nichts ohne die richtigen Hauptdarsteller. Wir suchen Menschen, keine Lebensläufe. Bei uns bringst du deine eigene Geschichte mit ein und machst das PIERDREI zu dem, was es ist: Einem Ort mit Seele. Hast du Lust, mit uns Gastfreundschaft neu zu definieren?

Wir suchen für das PIERDREI Hotel HafenCity Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Revenue Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

Du bist der strategische Kopf hinter unseren Zahlen. Mit Weitblick und analytischem Geschick steuerst du die Preisgestaltung und sorgst dafür, dass das PIERDREI sein volles Potenzial entfaltet.

• Yield- & Revenue-Management: Durch tägliches Yieldmanagement maximierst du unsere Hotelumsätze und Marktanteile. Du entwickelst smarte Strategien basierend auf fundierten Statistikanalysen.

• Channel-Optimierung: Du hast die Performance unserer Vertriebskanäle und Segmente stets im Blick und optimierst diese kontinuierlich für das bestmögliche Ergebnis.

• Strategische Führung: Du bereitest die Revenue Strategy Meetings vor, führst diese durch und erstellst präzise Prognosen sowie das jährliche Logisbudget.

• Team-Lead Support: Du schulst neue Kolleginnen und Kollegen und förderst unsere Auszubildenden und Praktikanten.

• Hands-on-Mentalität: Auch im operativen Geschäft behältst du den Durchblick und unterstützt bei der Bearbeitung von Einzel- und Gruppenreservierungen.

Qualifikation

Du bist ein Stratege mit Zahlen im Blut und verstehst es, Daten in Erfolg zu verwandeln. Das ist dein Fundament bei uns:

• Expertise: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und bringst fundierte Berufserfahrung im Reservierungs- und Revenue-Management mit.

• Analytik & Strategie: Ein ausgeprägtes analytisches Denken und eine unternehmerische Denkweise zeichnen dich aus. Du liebst es, Ziele zu definieren und diese strategisch zu erreichen.

• System-Know-how: Du bist sicher im Umgang mit den Extranets gängiger Onlineportale. Du beherrschst idealerweise Tools wie Protel, HotelNetSolutions, Duetto, HQ-Plus sowie Revinate und die MS-Office-Palette.

• Teamplayer mit Drive: Du hast große Freude an der Teamarbeit, teilst dein Wissen gerne mit anderen und bringst die nötige Flexibilität für ein dynamisches Hotelumfeld mit.

• Arbeitsweise: Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten ist für dich ebenso selbstverständlich wie Belastbarkeit und ein professionelles Auftreten.

• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch und bringst interkulturelle Kompetenz im Umgang mit internationalen Gästen und Kollegen mit.

• Mindset: Bei aller Liebe zu Zahlen verlierst du die Gast- und Serviceorientierung nie aus den Augen und hast Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.

Benefits

• 3 Tage mehr Freizeit: Bei uns startest du direkt mit 3 Urlaubstagen extra, on Top auf den Manteltarifvertrag

• Elektronische Zeiterfassung: Es geht keine Minute verloren, Überstunden gleichst du ganz einfach in Freizeit aus

• Faire Bezahlung: Wir schätzen deine Arbeit, deshalb zahlen wir dir ein übertarifliches Gehalt

• Zuschläge, wenn andere Frei haben: 50% Sonntagszuschlag und 100% Feiertagszuschlag

• Freie Fahrt in Bus und Bahn: Die HVV-Proficard übernehmen wir komplett

• Bonus für angeworbene Mitarbeiter: Empfiehl uns deinen Freunden und erhalte attraktive “Mitarbeitende werben Mitarbeitende” Prämien

• Täglich Frisch: Wir bieten dir morgens, mittags und abends kostenfreie und abwechslungsreiche Mahlzeiten

• Rabatt im F&B: Bei uns bekommen Mitarbeitende (mit Gästen) 30% Rabatt in unserem Restaurant und der THREE Fingers Bar

• Family & Friends: Du und Deine liebsten übernachten bei uns zu besonderen Konditionen

• Exklusive Crew-Deals: Sonderkonditionen im Miniatur Wunderland, im Schmidts Tivoli und über unser Corporate Benefits Portal

• Dein Sport-Plus: Wenn du dich nach der Arbeit auspowern willst, kannst du unseren Zuschuss für das Firmennetzwerk EGYM-Wellpass nutzen

• Ein “echtes” Team: Bei uns gilt offene und professionelle Kommunikation losgelöst von Hierarchien

• Gemeinsam Feiern: Wir laden gerne auf Sommer- und Teamevents ein, bei denen du abschalten, Spaß haben und das Team kennen lernen kannst

• Lerne unser Hotel kennen: Wir laden dich und deine Begleitung zu einer Inhouse-Experience ein, bei der du das PIERDREI aus Gastperspektive erlebst

• Regelmäßiges Feedback: Wir sprechen regelmäßig über unsere Zusammenarbeit und bieten dir individuelle Weiterbildungen, die zu Dir und Uns passen

• Dein Arbeitsplatz: Mit dem Reservierungs-Team zusammen befindet sich dein Büro in unmittelbarer Nähe zum Hotel

Du bist dabei? Prima, wir freuen uns auf Dich!

Schick uns deine Bewerbung – inklusive Startdatum und Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf, deine Geschichte kennenzulernen und gemeinsam mit dir loszulegen!

Wenn Du wissen möchtest, wie wir Deine personenbezogenen Daten verarbeiten und welche Rechte Dir als „betroffene Person“ zustehen, schau Dir unsere Datenschutzerklärung an, die Du auf unserer Website.

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HORN zählt zu den international führenden Anbietern hochwertiger Lösungen und Dienstleistungen rund um die Glasschmelze für ca. 650 Kunden in über 75 Ländern. Mit der welt­weit an­er­kan­nten Spit­zen­tech­no­lo­gie tra­gen wir da­zu bei, dass hoch­wer­ti­ge Glas­pro­duk­te ef­fi­zi­ent er­zeugt wer­den. Höchs­te Prä­zi­si­on und Sorg­falt von der Be­ra­tung bis zur In­be­trieb­nah­me kenn­zeich­nen den Ser­vice eben­so wie die Pro­duk­ti­on – nach dem Motto: Innovation engineered in Germany.

Aufgaben

• Aktive Betreuung des ERP-Systems und der angrenzenden Applikationen

• Entwicklung/Digitalisierung von Prozessen mit Integration in unser ERP-System

• Erstellung individueller Formulare und Reports; SQL-Abfragen

• Unterstützung bei Konzeption und Implementierung von Schnittstellen

• Unterstützung von Projekten im Business-Software Bereich (Erp/Crm/Fibu/Dms/Pze usw.)

• Betreuung der ERP Anwender; Mitarbeiterschulungen

• Dokumentationserstellung; Abbildung von Prozessabläufen

• Unterstützung bei der Durchführung von Updates / Release Wechsel des ERP-Systems angrenzender Applikationen

• Entwicklung und Implementierung von IT-Lösungen zur Unterstützung der Geschäftsstrategie

• Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Wirtschaftsinformatiker oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung

• Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und SQL-Abfragen (vorwiegend Microsoft SQL Server)

• Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Geschäftsprozesse

• Erfahrung bei der Optimierung von ERP-Prozessen

• Praktische Kenntnisse in der Planung, Einführung und Weiterentwicklung von betrieblichen Prozessen von Vorteil

• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Eigenständiges und zielgerichtetes Arbeiten

• Schnittstellenübergreifendes Verständnis von Organisationsabläufen und Prozessen

• Team- und Kommunikationsfähigkeit / Belastbarkeit und Flexibilität

Benefits

• Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen zukunftssicheren Unternehmen

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld

• Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, sehr gute Büroausstattung, attraktive Mitarbeiter-Benefits

Interessiert Sie diese Aufgabe? Dann werden Sie Teil der HORN Großfamilie und unterstützen Sie unseren Erfolg und Wachstum durch Ihr Mitwirken! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über den Button auf dieser Seite.

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Business Development Team Lead (m/w/d)

B2B SaaS | Berlin | Leadership & Outbound Sales

Für ein stark wachsendes, international tätiges B2B-SaaS-Unternehmen suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen Business Development Team Lead (m/w/d) für den Standort Berlin.

Das Unternehmen befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase und baut seine kommerzielle Organisation weiter aus. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für ein bestehendes Business-Development-Team und entwickelst dieses sowohl operativ als auch strategisch weiter.

Gesucht wird dabei ausdrücklich kein rein administrativer Team Lead. Du solltest aus dem Outbound Sales kommen, erfolgreiche Vertriebsansätze selbst angewendet haben und in der Lage sein, diese Erfahrung sehr praxisnah an dein Team weiterzugeben.

Deine Aufgabe

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Business Development Representatives und entwickelst dieses zu einer leistungsstarken Outbound-Organisation weiter.

Dabei gehören insbesondere folgende Themen zu deinem Verantwortungsbereich:

• Leadership & Coaching: Du führst, motivierst und entwickelst deine BDRs kontinuierlich weiter und unterstützt sie dabei, ihre individuellen Ziele zu erreichen und perspektivisch den nächsten Karriereschritt zu gehen.

• Hands-on Sales Coaching: Du arbeitest eng mit deinem Team im Tagesgeschäft, analysierst Calls und Outreach-Aktivitäten und vermittelst konkrete Methoden und Best Practices aus deiner eigenen Vertriebserfahrung.

• Performance Management: Du steuerst das Team anhand relevanter KPIs, identifizierst Verbesserungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen zur Steigerung von Qualität und Produktivität ab.

• Outbound Excellence: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Prospecting-Ansätze, Messaging, Playbooks und Prozesse kontinuierlich weiter.

• Teamaufbau: Du unterstützt bei Recruiting und Onboarding neuer BDRs und stellst sicher, dass neue Teammitglieder schnell produktiv werden.

• Sales Strategy: Du arbeitest eng mit dem weiteren Sales Leadership sowie angrenzenden Teams zusammen und übersetzt Markt- und Kundenfeedback in wirkungsvolle Akquisitionsstrategien.

• Customer Focus: Du stellst sicher, dass das Team trotz hoher Outbound-Aktivität einen professionellen, beratenden und kundenorientierten Vertriebsansatz verfolgt.

Was du mitbringen solltest

Wir suchen eine Person mit einem starken operativen Sales-Background und erster bzw. fundierter Führungserfahrung in einem ambitionierten B2B-Vertriebsumfeld.

Besonders relevant sind:

• Mehrjährige Erfahrung im Business Development / Sales Development / Outbound Sales

• Erfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise in SaaS, Tech oder einem vergleichbar dynamischen Geschäftsmodell

• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, Coaching oder in der Führung von SDR-/BDR-Teams

• Sehr gutes Verständnis moderner Outbound-Methoden und Sales-Prozesse

• Erfahrung mit KPI- und datenbasierter Vertriebssteuerung

• Ausgeprägte Coaching-Mentalität und Freude daran, andere Vertriebler besser zu machen

• Fähigkeit, eigene Sales-Erfahrung in konkrete Methoden, Playbooks und Trainings zu übersetzen

• Hoher Qualitätsanspruch bei gleichzeitig pragmatischer und umsetzungsorientierter Arbeitsweise

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Was die Rolle besonders macht

Die Position bietet deutlich mehr Gestaltungsspielraum als eine klassische Team-Lead-Rolle.

Du übernimmst ein Team in einer wichtigen Wachstumsphase und kannst unmittelbar beeinflussen, wie Outbound Sales organisiert, gesteuert und weiterentwickelt wird. Gleichzeitig arbeitest du eng mit dem Management und der kommerziellen Führung des Unternehmens zusammen.

Die Rolle eignet sich besonders für jemanden, der weiterhin nah am operativen Vertrieb bleiben möchte und Spaß daran hat, ein Team nicht nur zu managen, sondern durch Coaching, Struktur und eigene Sales-Erfahrung messbar besser zu machen.

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes europäisches Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Berlin. Das Unternehmen bietet eine B2B-Softwarelösung für mittelständische Unternehmen und hat sich in den vergangenen Jahren erfolgreich in mehreren europäischen Märkten etabliert.

Das internationale Team arbeitet in einem leistungsorientierten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hohem Gestaltungsspielraum und einer ausgeprägten Ownership-Kultur.

Rahmenbedingungen

• Standort: Berlin

• Arbeitsmodell: Hybrid mit klarem Fokus auf die Zusammenarbeit vor Ort

• Rolle: Führungsverantwortung für ein Business-Development-Team

• Umfeld: Internationales B2B-SaaS-/Tech-Unternehmen in einer starken Wachstumsphase

• Direkte Zusammenarbeit: mit dem Sales Leadership und weiteren relevanten Stakeholdern

Die Suche wird von uns im Rahmen eines direkten Recruiting-Mandats begleitet. Weitere Informationen zum Unternehmen, zur Teamstruktur und zum Auswahlprozess teilen wir gerne im persönlichen Austausch.

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At Knuspr, Finance is not a back-office function. It’s a core driver of how we make decisions, run smarter operations, and scale sustainably.

As a Finance Business Partner, you will act as a critical co-pilot to our Operations (Fulfilment Centres) and Commercial leadership. This is a hands-on, high-exposure role where you will be embedded directly in the day-to-day business—turning financial data and operational metrics into actionable decisions that directly influence our profitability and growth.

Why this role is exciting

• Direct business impact: Your insights, business cases, and analysis will directly shape operational efficiency, commercial initiatives, and unit economics.

• True business partnering: You won't just report numbers after month-end; you’ll work side-by-side with Operations and Commercial Directors to challenge how things are done and drive change.

• Speed and autonomy: We move fast and avoid rigid corporate red tape—good ideas and viable solutions get tested and implemented quickly without layers of approval.

• Cross-functional visibility: You will act as the key bridge connecting finance, logistics, commercial strategy, and leadership across the business.

• Dynamic scale: You will solve real operational and systemic challenges in a fast-paced, high-volume e-commerce environment.

What you will own and deliver

• Partner with leadership: Serve as the trusted finance partner for Operations and Commercial Directors, challenging existing setups and advising on strategic and operational decisions.

• Drive performance analysis: Deliver ad-hoc deep dives, scenario modelling, and business cases to evaluate new projects, operational investments, and commercial opportunities.

• Identify efficiencies: Spot operational bottlenecks, cost drivers, and financial risks across our fulfilment network and commercial operations, proposing concrete solutions to fix them.

• Financial planning & reviews: Collaborate closely on budgeting, rolling forecasts, monthly financial performance reviews, and audit support.

• Process & system improvements: Actively participate in developing internal financial tools, automating reporting, and establishing scalable internal controls that support rapid growth.

   

What we are looking for

• Proven finance background: Solid experience as a Senior Controller, Financial Analyst, or Finance Business Partner, ideally in a fast-paced, operational, or retail/e-commerce environment.

• Commercial mindset: Strong grasp of business economics and core accounting principles, with the ability to translate complex financial data into practical operational insights.

• Stakeholder management: Demonstrated ability to communicate effectively, build trust, and constructively challenge non-finance stakeholders and directors.

• Hands-on analytical skills: Advanced Excel proficiency (complex formulas, PivotTables, data manipulation) and comfortable working directly with large datasets.

• Ownership and initiative: A proactive, solutions-oriented approach with the confidence to dive deep into details and take accountability for outcomes.

• Languages: Working proficiency in English (communicative level for business reporting and collaboration).

What we offer

• Unlimited Vacation: Unlimited vacation days for a balanced work-life balance

• Tax-Free Benefits: Monthly vouchers of €45 tax-free (via become.1)

• Remote Allowance: €20 monthly allowance towards internet costs

• Exclusive Shopping Perk: Knuspr Xtra account with 10% cashback in the form of Knuspr Credits

• Corporate Discounts: Great discounts via CorporateBenefits (fitness, travel, tickets, shopping, and much more)

• Culture & community – A collaborative, informal team that pulls together, alongside legendary company events and an open-feedback environment.

#LI-FK1

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In unseren hochmodernen Logistikzentren sorgt unser Operations-Team jeden Tag dafür, dass jede Bestellung fehlerfrei kommissioniert, verpackt und versendet wird. Damit setzen wir Maßstäbe in Effizienz, Sicherheit und Kundenzufriedenheit.

Als Area Manager – Lift steigst du direkt in unseren Talent Pipeline Accelerator ein. Das Programm richtet sich an herausragende Nachwuchsführungskräfte mit ausgeprägtem analytischem Denken und Durchhaltevermögen. In deinen ersten zwölf Monaten lernst du das operative Geschäft von Grund auf kennen, beseitigst gezielt Ineffizienzen an deinem Standort und bereitest dich darauf vor, schnell in länderübergreifende Führungsrollen aufzusteigen.

Was wir dir bieten

• Unbegrenzter Urlaub für eine gesunde Work-Life-Balance

• Steuerfreie Extras: monatliche Einkaufsgutscheine im Wert von 45 € über become1

• Internetzuschuss: 20 € pro Monat

• Mitarbeiterrabatt: ein Knuspr-Xtra-Account mit 10 % Cashback als Guthaben

• Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Fitness, Reisen, Events und Shopping

• Persönliches Mentoring durch eine erfahrene Führungskraft

• Ein dynamisches Umfeld bei einem der am schnellsten wachsenden E-Grocery-Unternehmen Europas

• Kurze Wege und flache Hierarchien, damit du deine Ideen ohne Bürokratie umsetzen kannst

Was diese Rolle besonders macht

• Beschleunigte Karriere: Statt der üblichen sechs bis acht Jahre erreichst du das Senior Operations Management in 24 bis 36 Monaten.

• Klare Perspektive: Nach zwölf Monaten ist der Schritt zum Operations Manager vorgesehen, mit dem Ziel, anschließend ins Senior Leadership aufzusteigen.

• Mentoring auf Führungsebene: Eine erfahrene Führungskraft (FC Manager oder Director) begleitet dich in monatlichen Gesprächen zu Strategie und Karriere.

• Starkes Netzwerk: Du bist Teil einer sorgfältig ausgewählten, internationalen Gruppe von High Potentials aus Tschechien und der DACH-Region.

• Echter Gestaltungsspielraum: Du setzt wichtige Standortprojekte eigenverantwortlich um und bringst gute Ideen ohne lange Entscheidungswege direkt in die Praxis.

Deine Aufgaben

• Operative Steuerung: Du leitest die Abläufe über alle Schichten hinweg und stellst sicher, dass unsere Ziele bei Sicherheit, Qualität, Pünktlichkeit und Kosten pro Bestellung erreicht werden.

• Prozessoptimierung: Du verantwortest ein eigenes Verbesserungsprojekt an deinem Standort, beseitigst systematisch Fehlerquellen und machst komplexe Fulfillment-Prozesse effizienter.

• Führung und Teamkultur: Du führst und motivierst Mitarbeitende und Teamleiter vor Ort und förderst eine Kultur aus Eigenverantwortung, Arbeitssicherheit und Zusammenhalt.

• Datenbasierte Entscheidungen: Gemeinsam mit unseren Fachbereichen (Safety, OpEx, HR, IT, Maintenance, Finance) analysierst du Daten und leitest konkrete Maßnahmen ab.

• Business Reviews: Du unterstützt die Standortleitung bei der Personal- und Einsatzplanung, der Gestaltung von Prozessen und der Vorbereitung der wöchentlichen Business Reviews.

Was du mitbringst

• Studium: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder MBA)

• Führungserfahrung: Mindestens ein Jahr, idealerweise in Logistik, Produktion, Einzelhandel, Operations oder bei der Bundeswehr

• Analytische Stärke: Du durchdringst komplexe Daten, erkennst die Ursachen von Ineffizienzen und setzt pragmatische Lösungen um.

• Kommunikationsstärke: Du begeisterst große Teams auch in einem schnellen, dynamischen Umfeld.

• Hands-on-Mentalität: Du triffst auch unter Zeitdruck und bei Unsicherheit durchdachte Entscheidungen.

• Flexibilität: Du bist bereit zur Schichtarbeit (auch am Wochenende) direkt vor Ort sowie zu gelegentlichen Reisen an andere Standorte.

• Englisch: Verhandlungssicher in Wort und Schrift

#LI-FK1

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Worum es geht
Bei Revenue Excellence Partners (REP) bauen wir schlagkräftige Sales-Teams – und unser Wachstum steht und fällt mit einem: den richtigen Menschen an Bord. Genau hier kommst du ins Spiel.

Wir suchen keine:n Recruiter:in, der/die Bewerbungen verwaltet. Wir suchen eine:n Unternehmer:in im Recruiting – jemanden, der unseren gesamten Hiring-Bereich als eigenes Produkt begreift, eigenständig treibt, misst und ständig besser macht. Wenn eine Woche ohne Hire vergeht, willst du wissen warum – und hast die Antwort, bevor wir fragen.

Dein Kernauftrag: kontinuierlich starke Sales Development Reps (SDRs) gewinnen – schnell, in Qualität und in Menge. Darum herum baust du den gesamten Recruiting-Bereich: Prozess, Tracking, Sourcing-Kanäle und Employer Branding.

Aufgaben

DEINE MISSION

• Pipeline füllen – proaktiv, nicht abwartend. Du sourcest aktiv, gehst raus, jagst starke Profile und wartest nicht, bis sich jemand bewirbt.

• Qualität vor Volumen im Funnel. Du entwickelst ein sicheres Händchen für das richtige SDR-Profil, sodass in unseren Auswahl-Calls nur Kandidat:innen landen, die wirklich passen.

• Zahlen im Griff. Du baust ein sauberes Tracking über den gesamten Funnel (Sourcing → Interview → Hire), erkennst Engpässe selbst und steuerst datenbasiert gegen.

• Prozesse besser machen. Du hinterfragst bestehende Abläufe und Tools (inkl. AI-gestützter Screening-Schritte), statt sie als gegeben hinzunehmen – und bringst eigene Ideen ein.

• Employer Branding & Kanäle. Du entwickelst unsere Anzeigen, Kanäle (Join, LinkedIn & Co.) und Candidate Experience weiter.
  Deine Aufgaben im Detail

DEINE AUFGABEN

• End-to-End-Recruiting für SDRs: von der Ansprache über Screening bis zum Vertragsabschluss

• Aktives Sourcing über LinkedIn, Job-Plattformen, Active Sourcing und den Aufbau eigener Kanäle

• Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen Recruiting-Dashboards & Reportings (Conversion-Rates, Time-to-Hire, Kanal-Performance)

• Eigenverantwortliches Alert-System: Du schlägst Alarm, bevor die Pipeline leerläuft

• Kontinuierliche Optimierung von Prozess, Interview-Setup und Tooling

• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Sales-Lead bei Bedarfsplanung und Konditionen

Qualifikation

Was du mitbringst

• Nachweisbare Erfolge im Recruiting – idealerweise im Sales-, Startup- oder High-Volume-Umfeld

• Ownership-Mentalität: Du treibst Themen selbst, brauchst keine engmaschige Steuerung und denkst unternehmerisch mit

• Active-Sourcing-Skills: Du findest und gewinnst Talente aktiv, statt nur auf Eingang zu warten

• Gutes Gespür für Menschen & Profile – du erkennst Potenzial und Passung schnell

• Hohe Eigenmotivation und Tempo in einem Remote-Setup

• Verhandlungssicheres Deutsch

Nice to have

• Erfahrung mit Recruiting-Tools (z. B. Join) und AI-gestützten Prozessen

• Erfahrung im Aufbau von Recruiting-Strukturen von Grund auf

• Employer-Branding- oder People-/Culture-Erfahrung

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Echte Ownership: Du baust einen ganzen Bereich auf und gestaltest ihn nach deinen Vorstellungen – kein Verwalten, sondern Gestalten

• 100% Remote mit voller Flexibilität und Fokus auf Ergebnisse statt Anwesenheit

• Direkter Draht zur Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echter Impact

• Wachstumsumfeld: Du wächst mit dem Unternehmen und dein Bereich mit dir

• Starke Team-Kultur mit regelmäßigen Retreats und Events

• Attraktives Paket: wettbewerbsfähiges Fixum

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Wir über uns

Als unabhängiger Spezialist für Enercon-Anlagen verantwortet die ENOVA Service GmbH die Wartung und Instandhaltung hunderter Windenergieanlagen in Norddeutschland. Durch die Aufbereitung von Ersatzteilen sowie den gezielten Austausch von Großkomponenten und Generatoren verlängert ENOVA Service die technische Lebensdauer und Wirtschaftlichkeit dieser Anlagen.

Damit ergänzt sie als Tochtergesellschaft das umfangreiche Produktportfolio der ENOVA Unternehmensgruppe: Das Familienunternehmen ist als Entwickler, Investor und Betreiber im Bereich der Erneuerbaren Energien tätig und zählt mit 1,4 GW im Bestand zu den größten Onshore-Windenergie-Betreibern Deutschlands. Aktuell versorgt ENOVA rund eine Million Haushalte mit grünem Strom.

Deine Aufgaben bei uns

• Du übernimmst aktiv Verantwortung im Vertrieb unserer Ersatzteile für Windenergieanlagen und betreust dabei Betreiber, Servicedienstleister und weitere B2B-Kunden

• Du gewinnst neue Kunden und baust bestehende Partnerschaften aus, vor allem mit Key Accounts

• Du verhandelst Preise, Konditionen und Rahmenverträge bis zum Abschluss

• Du erkennst Marktbedarfe früh und entwickelst mit unserem Business Development daraus passende Angebote und Preisstrategien

• Du verantwortest deine Umsatzziele und bist bei Kunden vor Ort sowie auf Messen präsent

• Du arbeitest eng mit dem Business Development, Innendienst, Einkauf und technischem Support zusammen und entwickelst unsere Vertriebsprozesse weiter

Deine Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine kaufmännische bzw. technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im technischen Handel oder in der Windbranche

• Du verstehst Windenergieanlagen und ihre Komponenten oder hast Lust, dich schnell tief einzuarbeiten

• Du verhandelst mit Überzeugung und bringst Deals über die Ziellinie

• Du arbeitest routiniert mit CRM- und Warenwirtschaftssystemen

• Du denkst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse und gewinnst lieber gemeinsam als allein

Das bieten wir dir

• Engagiertes, agiles und familiäres Team mit einem „Open-Mindset“, die Transformation der erneuerbaren Energien energisch und schnell umzusetzen

• Arbeiten in einem zukunfts- und chancenreichen Marktumfeld

• Bei uns gestaltest du aktiv mit, übernimmst vom ersten Tag verantwortungsvolle Themen, profitierst von flachen Hierarchien und einem engen Austausch mit deinen Kollegen und dem Management

• Unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten geben dir den passenden Input für deine persönliche Karriere

• Gute Qualität ist uns wichtig, von uns erhältst du moderne Büroausstattung, ein Smartphone und ein Büro mit freien Getränken sowie After-Work Veranstaltungen

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You want to help protect western values? You want to protect people and critical infrastructure – ultimately saving the lives of thousands.

You want to work at the frontier of high‑performance autonomous systems.

Join us at CDDS to bring high-speed kinetic interceptor drones into the hands of armed forces, law-enforcement agencies, and critical-infrastructure operators.

CDDS specializes in developing low-collateral kinetic interceptors designed to neutralize malicious drones (Mavics, FPV racers and fast fixed wings). Our solutions are built for precision and safety, minimizing risk to surroundings while effectively countering unauthorized or threatening unmanned aerial systems. We work at the cutting edge of counter-drone technology, delivering reliable protection for critical assets and environments.

Your Mission

We are looking for a (Senior) Business Development Lead / Manager to build and grow CDDS's business in Germany and selected European markets. You will develop our presence across the Bundeswehr and wider national-security ecosystem, shape growth priorities with leadership, and turn operational needs into funded opportunities, trials, procurement programmes, and contracts. Working independently and with our engineering, product, and operations teams, you will connect German and European customer requirements with achievable solutions and help establish sustained growth.

What You'll Do

• Own business growth in Germany and selected European markets, deliver agreed commercial targets, and set market priorities with CDDS leadership.

• Build trusted relationships with Bundeswehr end users, BAAINBw programme organisations, procurement officials, relevant federal authorities, defence primes, and senior decision-makers; identify mission needs and develop priority accounts.

• Identify and qualify opportunities through direct engagement, procurement monitoring, and industry networks, then lead capture from initial engagement and trials through contract award across complex public-sector sales cycles.

• Develop capture strategies covering customer requirements, budgets and funding cycles, procurement routes, partners, competitors, compliance requirements, and CDDS's value proposition; recommend which opportunities to pursue.

• Work with engineering, product, and operations to shape feasible solutions and delivery commitments, bringing customer feedback into product priorities.

• Lead responses to requests for information, requests for proposals, and public tenders; coordinate technical and commercial inputs; and negotiate contracts with leadership and relevant legal or contracting support.

• Represent CDDS at customer meetings, Bundeswehr and partner demonstrations, industry events, and trade fairs, coordinating technical teams to demonstrate capabilities against operational requirements.

• Maintain a qualified German and European pipeline, accurate CRM records, account plans, and reliable forecasts, reporting award timing, risks, resource needs, and progress against targets.

• Coordinate contract handover to delivery teams, maintain customer and partner relationships after award, and develop follow-on opportunities as operational needs evolve.

What You Bring

• 3+ years of experience in defence business development, capture management, public-sector sales, government acquisition, or military procurement.

• Demonstrated success winning defence contracts or advancing funded government acquisitions, with clear responsibility for the outcomes.

• Hands-on knowledge of German defence requirements development, Bundeswehr budgeting and acquisition pathways, BAAINBw procurement, and public contracting; familiarity with EU or NATO procurement is an advantage.

• Established relationships and credibility within the German defence ecosystem, ideally including Bundeswehr users, BAAINBw, the Federal Ministry of Defence, defence primes, or relevant federal authorities.

• Fluent German and professional English, with strong negotiation and communication skills and the ability to explain technical capabilities in terms of operational value.

• Commercial judgment and the ability to lead cross-functional teams without formal authority, prioritize competing opportunities, and take ownership in a fast-moving startup.

• Eligibility and willingness to undergo and maintain any security clearance required for the role under German law, with sound judgment on sensitive information, procurement, security, and export-control requirements.

• Based in Germany with eligibility to work in Germany and willingness to travel regularly for customer engagements, demonstrations, European events.

Nice to have

•Previous experience with UAS, counter-UAS, autonomous systems, air defence, or related defence technologies.

•Prior service with the Bundeswehr or another NATO or EU armed force, particularly in operational, acquisition, capability-development, air-defence, or force-protection roles.

•Experience moving emerging technologies from trials and demonstrations into Bundeswehr or European funded procurement and operational use.

•Experience growing a defence-technology startup or building partnerships with German and European defence primes, systems integrators, research organisations, or public-sector partners.

Benefits

Why CDDS

• Direct impact on a mission-critical technology shaping US and Europe's security landscape

• Opportunity to work directly with the CEO and leadership team

• High ownership and influence on the future of the company

• Build and shape an organisation in hyper growth phase

• Work with highly ambitious, technical, and mission-driven people

• Fast-moving environment with significant personal growth opportunities

• Attractive compensation

Details

Location: Germany

Start date: ASAP

Environment: High‑impact deep‑tech startup working on real deployments

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Du willst Systemadministrator Linux nicht einfach administrieren, sondern selbst entscheiden, wie eine moderne Open Source IT Landschaft aussehen soll?🚀

Dann bekommst du hier den Freiraum dafür. Unser Kunde ist ein wachsendes, familiengeführtes Technologieunternehmen aus Freiburg, das Hard- und Softwarelösungen für die industrielle Bildverarbeitung und Automation entwickelt. Die eigenen Systeme kommen heute in mehr als 15.000 Maschinen weltweit zum Einsatz.

Als Systemadministrator Linux verstärkst du einen bewusst klein gehaltenen IT Bereich und bekommst entsprechend viel Gestaltungsspielraum. Statt starrer Konzernstrukturen erwarten dich kurze Wege, direkter Austausch mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

Der technologische Fokus liegt konsequent auf Linux und Open Source. In den kommenden Jahren stehen spannende Themen an: bestehende Anwendungen sollen auf Open Source Alternativen migriert, Cyber Security und Resilience weiter ausgebaut und ein eigener interner Linux basierter KI Server kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Wenn Linux dein fachliches Zuhause ist und du lieber neue Lösungen entwickelst, als nur bestehende Systeme am Laufen zu halten, kannst du hier eine IT Landschaft langfristig mitprägen.

Aufgaben

Als Systemadministrator Linux hältst du nicht nur bestehende Systeme am Laufen, sondern entwickelst gemeinsam mit dem Team die zukünftige IT-Landschaft des Unternehmens.

• Linux & Infrastruktur: Verantworte und optimiere die Linux Systemlandschaft sowie die zugehörige Netzwerk- und IT-Infrastruktur.
• Open Source: Entwickle bestehende Systeme konsequent weiter und begleite Migrationen von Standardsoftware zu geeigneten Open Source Alternativen.
• Virtualisierung & Automatisierung: Arbeite mit Technologien wie Proxmox, Docker und vSphere und automatisiere Prozesse beispielsweise mit Python und Ansible.
• Cyber Security: Entwickle Security und Resilience weiter und beschäftige dich mit technischen Anforderungen rund um NIS 2, DSGVO, CRA und TISAX.
• KI Infrastruktur: Betreue und erweitere den unternehmenseigenen Linux basierten KI-Server und schaffe eine sichere Infrastruktur für die interne Nutzung künstlicher Intelligenz.
• Technischer Support: Löse komplexere interne IT-Fragestellungen für überwiegend technisch versierte Anwender mit Schwerpunkt auf dem zweiten und dritten Supportlevel.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemadministrator, abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit klarem Schwerpunkt auf Linux Administration nach Abschluss deiner Ausbildung oder deines Studiums.
• Sehr gute Linux Kenntnisse: Du arbeitest bereits routiniert mit Linux und möchtest dich nicht erst in das Betriebssystem einarbeiten.
• Solides Verständnis von Netzwerktechnik, Netzwerkprotokollen und IT-Infrastruktur.
• Erfahrung mit Virtualisierung oder Containertechnologien wie Proxmox, Docker oder vSphere.
• Kenntnisse in der Automatisierung, beispielsweise mit Python, Ansible oder vergleichbaren Technologien.
• Begeisterung für Open Source und Interesse daran, eine IT-Landschaft langfristig auf offenen und sicheren Lösungen aufzubauen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau sowie fließende Englischkenntnisse.
• Eigenständige, pragmatische Arbeitsweise und Lust darauf, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten und gemeinsam im Team neue Lösungen auszuprobieren.
• Kenntnisse in Nextcloud, Open Xchange, Nginx, pfSense, OpenVPN, Git oder Ceph sowie Erfahrung mit IT Security sind von Vorteil.

Benefits

• Gestaltungsspielraum: Entscheide aktiv mit, wie sich die interne IT in den Bereichen Linux, Open Source, Cyber Security, Resilience und Automatisierung weiterentwickelt.
• Spannende Zukunftsprojekte: Arbeite unter anderem an Open Source Migrationen, dem Ausbau der IT Security und einem eigenen internen Linux basierten KI Server.
• Direkte Zusammenarbeit: Arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen und profitiere von kurzen Entscheidungswegen und viel Freiheit bei technischen Lösungen.
• Gehalt: Jahresbruttogehalt ab 60.000 € mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• Flexibles Arbeiten: Nutze flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit und arbeite in der Regel einen Tag pro Woche im Homeoffice. Individuell kann nach Absprache auch mehr Remote Arbeit möglich sein.
• 30 Urlaubstage: Profitiere von 30 Tagen Urlaub und individuellen Lösungen, wenn du darüber hinaus einmal eine längere Auszeit benötigst.
• Bonus: Zusätzlich zu deinem Fixgehalt erhältst du einen vom Unternehmenserfolg abhängigen Jahresbonus, der in erfolgreichen Jahren bereits bei mehreren Tausend Euro lag.
• Mobilität: Nutze das bezuschusste Deutschlandticket, JobRad, Firmenparkplätze, kostenloses Laden deines E Autos sowie Poolfahrzeuge für dienstliche Termine.
• Sport & Gesundheit: Profitiere von Hansefit, einem Boulderfelsen und einer Tischtennisplatte direkt am Standort sowie zahlreichen von Kollegen organisierten Aktivitäten wie Klettern, Mountainbiken oder Kajaken.
• Team & Events: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Grillnachmittage auf der Dachterrasse sowie mehrtägige Entwickler Camps, bei denen bewusst neue Technologien und Themen ausprobiert werden.
• Weiterentwicklung: Erhalte individuell abgestimmte Weiterbildungen und einen Mentor aus einem anderen Unternehmensbereich als persönlichen Sparringspartner.

Du suchst keinen Job, in dem du nur Tickets abarbeitest, sondern möchtest eine Linux und Open Source Landschaft wirklich mitgestalten? 🚀

Sende uns deinen Lebenslauf und erfahre in einem kurzen 10 minütigen Kennenlerngespräch mehr über das Unternehmen, die IT Landschaft und die Möglichkeiten, die du in dieser Rolle hast.

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Du möchtest die Transformation der Automobilindustrie aktiv mitgestalten und Technologie mit strategischer Beratung verbinden? 🚗

Unser Kunde ist eine führende Boutique Beratung für Strategie und Management mit Fokus auf Automotive, Digitalisierung und Mobilität. Dabei begleitet das Unternehmen namhafte Industrieunternehmen wie VW und Porsche bei strategischen und technologischen Zukunftsthemen.

Als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung steigst du direkt in ein umfangreiches Transformationsprogramm bei einem der weltweit größten Automobilhersteller ein. Du analysierst Systemlandschaften, unterstützt bei der Entwicklung technischer Zielbilder und übernimmst früh Verantwortung für eigene Themen. Dein Einstieg ist in Köln, Berlin oder München möglich, wobei Köln der bevorzugte Standort ist.

Deine Benefits

• Vergütung: Transparentes Gehaltsmodell mit klarem Level System. Je nach Berufserfahrung steigst du als Junior Consultant oder Consultant ein. Dein Fixgehalt richtet sich entsprechend nach deiner Einstufung und startet ab 4.650 € brutto pro Monat.

• Bonus: Jährlicher Performance-Bonus in Höhe eines Monatsgehalts. Langjährige Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, zwischen Bonus oder zehn zusätzlichen Urlaubstagen zu wählen.

• Urlaub und Auszeiten: 30 Urlaubstage pro Jahr. Zusätzlich Sabbatical-Möglichkeiten sowie individuelle Sonderregelungen rund um Urlaub.

• Arbeitskultur: Gelebte Du-Kultur. Eigenverantwortung, Vertrauen und direkte Abstimmung prägen den Arbeitsalltag. Keine Politik, Fokus auf Leistung und Wirkung.

• Arbeitszeitmodell: Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeiten. Im Mittelpunkt stehen Ergebnisse, Eigenverantwortung und professionelle Zusammenarbeit.

• Abwechslungsreiches Arbeitsmodell: Kombination aus Office-Tagen, Kundenbesuchen und Homeoffice, abhängig von Projekt, Kunde und Team.

• Karriere und Entwicklung: Transparenter Karrierepfad mit klar definierten Standards für Rang, Leistung und Gehalt. Bei entsprechender Entwicklung stehen dir langfristig Karrierewege bis hin zum Partner und sogar Anteilseigner offen.

• Mentoring und Onboarding: Buddy-Programm und strukturiertes Onboarding in den ersten drei Monaten. Ergänzt durch Mentoring, regelmäßige Coachings und persönliche Unterstützung durch erfahrene Teammitglieder.

• Weiterbildung und Austausch: Teilnahme an externen Trainings, zweiwöchentliches Best-Practice-Sharing sowie regelmäßige Feedback-Sessions. Zusätzlich erhältst du Unterstützung bei ersten Zertifizierungen, beispielsweise in Scrum, SAFe oder TOGAF Foundation.

• Mobilität: Öffi-Ticket für den Arbeitsweg.

• Vergünstigungen: Corporate Benefits mit Rabatten auf zahlreiche Produkte und Services sowie weitere standortabhängige Vergünstigungen.

• Team und Events: Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen, die den Austausch und den Zusammenhalt stärken.

Deine Aufgaben

Als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung arbeitest du in einem umfangreichen Transformationsprogramm mit und unterstützt dabei, komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge transparent zu machen.

• Architektur und Zielbilder: Unterstütze bei der Entwicklung von Fachkonzepten, Architektur-Zielbildern und Roadmaps für die Weiterentwicklung komplexer Systemlandschaften.

• System- und Prozessanalysen: Analysiere bestehende Systemlandschaften, Prozesse und Datengrundlagen, um Abhängigkeiten und Optimierungspotenziale sichtbar zu machen.

• Projektkoordination: Bereite Abstimmungen und Arbeitsgruppen vor, dokumentiere Ergebnisse und verfolge offene Aufgaben und Abhängigkeiten nach.

• Reporting und Datenanalyse: Erstelle Fortschrittsübersichten, Dashboards und Management-Reportings als Grundlage für fundierte Entscheidungen.

• Business Cases: Unterstütze bei Datenanalysen und der wirtschaftlichen Bewertung von Transformationsmaßnahmen.

• Eigene Themenverantwortung: Übernimm schrittweise Verantwortung für definierte Arbeitspakete und stimme dich dazu eng mit erfahrenen Projektleitern und Kunden ab.

• Beratungsentwicklung: Unterstütze bei Angeboten, internen Projekten und der Weiterentwicklung des Beratungsportfolios. Ergänzend bringst du dich in Trainings und fachliche Communities ein.

Dein Profil als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Systems Engineering, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Beratungserfahrung: Du bringst idealerweise mindestens ein Jahr relevante Praxiserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Festanstellung in einer Strategie-, Management- oder IT-Beratung mit.

• Automotive Interesse: Du interessierst dich für die Automobilindustrie und hast dich idealerweise bereits im Rahmen deines Studiums, einer Abschlussarbeit oder praktischer Tätigkeiten mit automotivebezogenen Themen beschäftigt.

• Technisches Verständnis: Du interessierst dich für die Schnittstelle zwischen IT, Management und der automobilen Wertschöpfungskette und bringst erste Kenntnisse in Systems Engineering, IT-Architekturen oder Entwicklungsprozessen mit.

• Analytische Fähigkeiten: Du arbeitest strukturiert, analysierst gerne komplexe Zusammenhänge und kannst Daten und Ergebnisse verständlich aufbereiten.

• Tools: Du gehst sicher mit Excel und PowerPoint um und hast Freude an Datenanalyse und Visualisierung.

• Mindset: Du bringst ein ausgeprägtes Growth Mindset, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit. Du möchtest lernen, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf min. C1 Niveau.

• Nice to Haves: Erste Kenntnisse in Jira und Confluence, Grundlagen in Enterprise Architecture Management oder TOGAF sowie Berührungspunkte mit Scrum oder SAFe.

Du möchtest dein technisches Verständnis mit strategischer Beratung verbinden und die Transformation der Automobilindustrie von Anfang an mitgestalten? 🚀

Sende uns deinen Lebenslauf zu und erfahre in einem kurzen 10-minütigen Kennenlerngespräch mehr über das Unternehmen, das Projektumfeld und deine Einstiegsmöglichkeiten.

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Über Start To Finish Consulting

Wir sind Start to Finish. Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team. Aus diesem Grund unterstützen wir Startups und Mittelstand wie Snocks, MBR-Skin, Bears with Benefits, Upway und viele weitere dabei, ihre Schlüsselpositionen mit den richtigen Talenten zu besetzen. Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Für die #1 Paid Social Agentur in Deutschland suchen wir einen Head of Growth (m/w/d) – Berlin oder remote.

Die Agentur ist auf rund 40 Leute gewachsen und macht jetzt den nächsten großen Schritt: vom Paid-Social-Spezialisten zum Full-Funnel-Partner für größere Mittelstands- und Konzernkunden.

Als Head of Growth baust Du genau diese Zukunft. Du führst den gesamten Growth-Bereich und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Führung von drei Growth-Teams und formst daraus eine schlagkräftige Einheit

• Du entwickelst das Angebot von Paid Social zu Full Funnel und baust Retention und CRM als neue Säulen auf

• Du setzt die Creative Strategy für die Kunden und verbindest Daten mit Kreation

• Du bringst KI konsequent in Strategie, Kreation und Reporting

• Du baust die Growth-Engine der Agentur selbst mit auf, von Leadgenerierung bis Pipeline

Was du mitbringst

• Du hast Performance Marketing über Jahre selbst gemacht und denkst in Customer Journeys statt in Kanälen

• Du hast Erfahrung mit D2C-Brands und weißt, was sie wirklich skaliert

• Du hast Teams aufgebaut und geführt, idealerweise mit Leads unter Dir

• Du kommst aus Agentur, Brand oder Company Building, nicht aus starren Konzernstrukturen

• Du bist AI-native: KI ist für Dich kein Experiment, sondern Werkzeug

• Du hast Full-Funnel-Kampagnen verantwortet, CRM und Retention sind ein Plus

Benefits

• Sehr attraktives Gehaltspaket mit variabler Vergütung oder virtueller Beteiligung

• Echter Gestaltungsspielraum auf Führungsebene, direkt mit der Geschäftsführung

• Arbeite hybrid in Berlin oder deutschlandweit remote

• Jährliche Workation mit dem ganzen Team im Ausland

• 30 Urlaubstage

• Urban Sports Club oder Deutschlandticket, Nilo Health, bAV und Rabattplattformen

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Creditsafe Deutschland GmbH

Creditsafe ist einer der weltweit führenden Anbieter von Wirtschaftsinformationen. Über 500.000 Nutzer vertrauen täglich auf unsere Daten und Lösungen, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen. Mit Unternehmensdaten aus über 200 Ländern, modernen API-Lösungen, Monitoring-Services und Inkassodienstleistungen unterstützen wir Unternehmen dabei, Risiken zu minimieren und Wachstumspotenziale zu erkennen. Unser Anspruch: verlässliche Daten, innovative Technologien und echter Mehrwert für unsere Kunden.

Deine Chance:

Als Premier Account Manager CRM betreust du Geschäftskunden mit hohem Umsatzpotenzial und komplexen Anforderungen. Dabei entwickelst du nachhaltige Kundenbeziehungen, erkennst strategische Geschäftschancen und unterstützt Unternehmen dabei, den größtmöglichen Mehrwert aus unseren Lösungen zu ziehen.

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Entwicklung und den Ausbau eines eigenen Kundenportfolios und arbeitest eng mit Entscheidern auf verschiedenen Ebenen zusammen. Mit deinem Vertriebsverständnis, deiner Beratungskompetenz und deinem Gespür für Kundenbedürfnisse trägst du aktiv zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.

Deine Mission:

Du verantwortest die nachhaltige Entwicklung und den Ausbau eines definierten Geschäftskundenportfolios. Als zentrale Ansprechperson für deine Kunden erkennst du Potenziale, entwickelst passgenaue Lösungen und baust langfristige Partnerschaften auf.

Durch deine professionelle Beratung, dein Verhandlungsgeschick und deinen unternehmerischen Blick erschließt du zusätzliche Umsatzpotenziale und positionierst unser Produkt- und Lösungsportfolio erfolgreich bei Entscheidern.

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung eines Portfolios mittelgroßer und großer Geschäftskunden

• Identifikation von Kundenpotenzialen sowie Erschließung neuer Umsatzchancen durch Cross- und Upselling

• Erstellung von Angeboten und Führung von Verhandlungen auf Entscheider-Ebene

• Ausbau bestehender Kundenverträge und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen

• Betreuung deiner Kunden telefonisch, digital und bei Bedarf persönlich vor Ort

• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb bestehender Unternehmensstrukturen sowie durch Empfehlungen und Netzwerkaktivitäten

• Dokumentation aller vertriebsrelevanten Aktivitäten in unseren CRM-Systemen

• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen

• Repräsentation von Creditsafe auf Messen, Kundenevents und Netzwerkveranstaltungen

Was Dich auszeichnet:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Account Management, idealerweise im B2B-Umfeld

• Branchen- und Marktkenntnisse sowie die Bereitschaft, diese kontinuierlich auszubauen

• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten

• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamorientierte, respektvolle und konstruktive Zusammenarbeit

Was Dich erwartet:

• Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit eigenem Kundenportfolio und viel Gestaltungsspielraum

• Eine umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes und kollegiales Team

• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitsbedingungen und moderne Arbeitsmittel

• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur

Vergütung:

Für diese Position gilt ein monatliches Gehalt von EUR 2.880 bis 6.500 brutto, bestehend aus einem festen Grundgehalt sowie einer leistungsabhängigen variablen Vergütung.

Klingt spannend für dich?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich über den Button auf dieser Seite.

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Über batterium

📍 **Tamm | Teilzeit | Unbefristet****

Wir sind batterium aus Freiberg am Neckar. Unter einem Dach vereinen wir diverse Marken aus den Bereichen Batterietechnik und autarker Stromversorgung. Seit 2011 arbeiten mittlerweile über 70 Mitarbeiter tagtäglich daran, dass wir unseren Kunden starke und innovative Produkte zu einem fairen Preis bieten können.

Im Bereich ECTIVE entwickeln und vertreiben wir Produkte und Systemlösungen für mobile und autarke Stromversorgung im Caravaning-Bereich - von Lithium-Batterien über Wechselrichter und Ladegeräte bis hin zu vernetzten Systemlösungen.

Es ist eine aufregende Zeit für uns. Als Kundenservice-Mitarbeiter (m/w/d) bist du das Herzstück unseres Supports! Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kunden, beantwortest ihre Fragen und findest schnelle Lösungen für ihre Anliegen. Egal ob persönlich, per Telefon oder E-Mail – du sorgst dafür, dass unsere Kunden nicht im Dunkeln stehen.

Hört sich das nach einem Job für Dich an?

Deine Aufgaben

💡Du verbindest klassischen Kundenservice mit technischem Verständnis und koordinierst Anliegen effizient mit den richtigen internen Ansprechpartnern:

✅Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon und E-Mail – freundlich, verbindlich und lösungsorientiert.
✅Kompetente Beratung und Unterstützung unserer Kunden zu Produkten, Bestellungen und Dienstleistungen.
✅Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Kundenaufträgen.
✅Bearbeitung von Reklamationen und Gewährleistungsfällen
✅Pflege und Aktualisierung von Kunden-, Auftrags- und Vorgangsdaten im Warenwirtschafts- und CRM-System.
✅Überwachung von Lieferterminen sowie aktive Kommunikation bei Kundenrückfragen oder Abweichungen.
✅Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technischer Produktberatung, Logistik und weiteren Fachbereichen.

✅ Unterstützung bei administrativen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft.

✅ Aktiver Beitrag zu einer hohen Kundenzufriedenheit und zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität.

✅ Je nach Sprachkenntnissen: Betreuung und Kommunikation mit französischsprachigen Kunden und Partnern.

Das bringst du mit

🎯 Dein Profil – Das bringst du mit:

✔ Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung, z. B. im kaufmännischen Bereich, in der Mechatronik, Caravan-/Yachttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
✔ Idealerweise erste Berufserfahrung im Kundenservice, technischen Support oder in der kaufmännischen Sachbearbeitung.
✔ Interesse an Themen wie Batterie, Energieversorgung, Elektrik, Camping, Caravaning oder mobile Autarkie.
✔ Erfahrung aus der Camping-, Reisemobil-, Marine- oder Automotive-Branche ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
✔ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

✔ Französischkenntnisse sind erwünscht und ein großes Plus; Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil.

✔ Freundliches, souveränes und lösungsorientiertes Auftreten am Telefon.

✔ Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.

✔ Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.

Deine ersten Monate

In den ersten Monaten wirst du dich intensiv in unsere Systeme und die spezifischen Anforderungen unserer Produkte im Bereich der mobilen und autarken Stromversorgung einarbeiten. Du übernimmst schrittweise die direkte Kundenkommunikation und trägst dazu bei, unseren Service kontinuierlich zu verbessern. Wer nicht alle Anforderungen im Detail erfüllt, aber die Motivation mitbringt, sich schnell einzuarbeiten, ist bei uns ausdrücklich willkommen.

Das bieten wir dir

🔥 Unsere Benefits

💡 Abwechslungsreicher Job: Spannende Kundenanfragen & Herausforderungen im E-Commerce
📅 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten – weil Work-Life-Balance zählt
🏠 Hybrid-Modell: Büro oder Homeoffice? Nach Absprache möglich
🚆 Deutschlandticket-Zuschuss – für deine umweltfreundliche Mobilität
🚴‍♂️ JobRad – dein nachhaltiges Dienstfahrrad
📈 Weiterbildungen & Entwicklungsmöglichkeiten – wir investieren in dich
🍏 Kostenlose Getränke & frisches Bio-Obst
🐶 Hunde willkommen! Dein Vierbeiner darf mit ins Büro

🔗 Jetzt bewerben & unseren Kundensupport rocken!

Werde Teil eines dynamischen Teams und hilf unseren Kunden, ihre autarke Stromversorgung zu verwirklichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🚀

Vergütung

Die Vergütung für diese Position liegt bei EUR 33,000–37,000 per year.

Dein Arbeitsplatz

Die Stelle ist unbefristet und mit 35 Stunden angelegt. Bei der Verteilung der Arbeitszeit auf Wochentage sind wir relativ flexibel.

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Über die Auralis Group

Die Auralis Group ist ein IT Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in München und rund 100 Mitarbeitenden. Unser Fokus liegt auf Softwareentwicklung, Legacy-Ablösung sowie der Entwicklung von MVPs. Wir unterstützen Konzernkunden bei der digitalen Transformation und helfen Gründern beim Aufbau von B2B-SaaS-Produkten. Unser technisches Spektrum reicht von Cloud und DevOps über C#, Java und SAP bis hin zu Künstlicher Intelligenz und Quantencomputing.

Was wir suchen

Wir suchen eine erfahrene, strukturierte und deutschsprachige Persönlichkeit als Sales Delivery Consultant (m/w/d). Du kennst das Projekt- und Staffinggeschäft bereits aus der Praxis, zum Beispiel als IT-Recruiter, Candidate Consultant, Delivery Consultant oder Sales-Assistenz, oder du hast Erfahrung aus der Personalberatung, von einem IT-Dienstleister oder aus dem Recruiting.

Du weißt, wie man auf eine Projektanfrage in kurzer Zeit ein passendes & überzeugendes Kandidatenprofil zuliefert. Du arbeitest gern eigenverantwortlich und eng mit dem Key Account Management zusammen. Dann bist du bei uns richtig.

Deine Rolle

Als Sales Delivery Consultant bist du die Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und unseren Consultants. Du verantwortest den Delivery-Prozess und arbeitest eigenständig mit unseren Key Account Managern.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projektanfragen unserer Partner und Key Accounts, gemeinsam mit dem Key Account Management

• Analyse von Anforderungsprofilen und Abgleich mit passenden Mitarbeiterprofilen (Matching)

• Aufbereitung, Optimierung und fristgerechte Einreichung von CVs auf konkrete Projektanfragen

• Vorbereitung und Mitwirkung bei öffentlichen Ausschreibungen (Profile, Nachweise, Eignungskriterien)

• Kommunikation mit Ansprechpartnern auf Kunden- und Partnerseite, z. B. Interviewkoordination

• Pflege des CRM und aktive Mitgestaltung unserer Sales- und Delivery-Prozesse

Was du mitbringst

• Berufserfahrung im IT-Staffing, IT-Recruiting, in der Personalberatung, im IT-Projektgeschäft oder als Sales-Assistenz

• Erfahrung mit CRM-Systemen

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und Outlook

• Erfahrung mit KI-Tools wie ChatGPT oder Claude

• Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise und hohe Detailgenauigkeit, denn im Vertrieb zählt jedes Detail

• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen

• Sehr gute Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift) und gute Englischkenntnisse

Nice to have

• Erfahrung in der Delivery & Bearbeitung von Kandidaten- oder Mitarbeiterprofilen für Projektanforderungen

• Technisches Grundverständnis (Software, Cloud, DevOps, AI)

• Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen bzw. Vergabeverfahren

• Netzwerk im IT-Dienstleistungs- oder Staffingumfeld

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit ungedeckeltem Bonusmodell

• 100 % Remote-Arbeit

• Direkte Zusammenarbeit mit Sales und Operations

• Strukturiertes 1:1-Onboarding

• Modernes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege

• Moderne KI-Tools und echte Entwicklungsperspektiven

Warum Auralis?

Bei uns bringst du deine Erfahrung direkt in den Vertrieb ein. Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen und gestaltest den Aufbau und die Skalierung eines ambitionierten IT-Dienstleistungsunternehmens aktiv mit. Du siehst, wie strategische Kundenbeziehungen entstehen und wie komplexe Engineering-Projekte erfolgreich besetzt werden. Du hast hier außerdem den Raum, Prozesse nicht nur umzusetzen, sondern selbst weiterzuentwickeln.

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 🎉

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Als Unternehmen machen wir vieles, aber alles dreht sich um das Thema Koffer und Formteile. Wir arbeiten für weltweit erfolgreiche Marken und agieren für diese als Produktionspartner. Zudem entwickeln wir auch unsere eigenen Marken und vertreiben diese über Händler oder im Direct-to-Consumer eCommerce. Das geschieht alles unter unserem Motto „Manufacturing Brands“.

Unsere Unternehmensbereiche sind so abwechslungsreich wie wir selbst und alle Fachabteilungen arbeiten Hand in Hand zusammen. Unser super nettes und internationales Team arbeitet über unsere beiden Standorte Marienberg und Groß-Gerau eng zusammen. Du wirst Teil eines wachsenden Umfelds sein und hast die Chance, durch Eigeninitiative und Motivation unsere Zukunft mitzugestalten. Bist du dabei?

Aufgaben

• Technische / konstruktive Kundenberatung und Projektentwicklung

• Durchführung von Kalkulationen

• Umsetzung von Kundendesigns in CAD

• Konstruktion von Werkzeugen sowie Kommunikation und Angebotsvergleich mit externen Werkzeugmachern

• Erstellung von Programmen für unsere Maschinen (Projektentwicklung bis Serie)

• Erstellung von Fertigungs- und Ablaufplänen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer Aspekte sowie der verfügbaren Fertigungstechnologien

• Koordinationen mit eigenem Werkzeug & Vorrichtungsbau

• Zukunftsprojekte in den Bereichen Standardisierung und Automatisierung der Fertigung

Qualifikation

• Du bist ein absoluter Self-Starter. Du siehst deine Motivation in eigenständigen Arbeiten sodass du Dinge wirklich bewegen kannst. Du liebst es technische Lösungen zu entwickeln und diese einfach mal auszuprobieren.

• Sicherer Umgang mit CAD Software. CAM Erfahrung von Vorteil (wir nutzen Autodesk Inventor)

• Deine Affinität zu technischen Aspekten ist riesig. Du bist ein Tüftler und suchst pragmatische Lösungen für technische Probleme. Du legst auch gerne mal selbst Hand an wenn es funktionieren soll und zeigst Mitarbeitern wie es geht.

• Wir sind ein mittelständiges Unternehmen und bei uns zählt jeder Mitarbeiter. Du kommst morgens ins Büro um etwas zu bewegen und uns voranzubringen. Du arbeitest zudem sehr sorgfältig und zuverlässig.

Außerdem sind noch folgende Qualifikationen hilfreich:

• Technische Ausbildung mit Erfahrung in den Bereichen Konstruktion/Fertigung

• Erfahrung mit verschiedensten Maschinen von Vorteil

• Exzellente Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Benefits

Bei uns bist du Teil eines wachsenden & motivierten Teams sein und kannst die Zukunft des Unternehmens und unserer Marken mitgestalten. Du willst dich immer weiterentwickeln und schätzt es sehr eigenständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und dazu beizutragen, dass wir uns kontinuierlich verbessern? Klasse dann suchen wir dich! Bei uns bekommst du auch:

• Vergütung mit Performance Bonus (Base + Variabel)

• 30 Urlaubstage

• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem mittelständigen Familienunternehmen

• Die Mitarbeit in einem wachstumsstarken und ambitionierten Unternehmen mit langfristigen Chancen für deine Talente und deine Weiterentwicklung

• Motivierte & engagierte Teamkultur mit extrem netten Kollegen

• Möglichkeit dich immer weiterzuentwickeln, egal ob durch on-the-job Training, Wissen deiner Kollegen oder eLearnings

• Vorteile wie Brunch & Learn Sessions oder steuerfreie Zulagen

• Regelmäßiges Feedback und Planung deiner Karriereentwicklung

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Mehring

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Breitnau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hördt

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Nastätten

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bruchsal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Konz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Aidlingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Heist

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Über MOTOR Ai

Wir sind MOTOR Ai. Unsere Mission ist es, autonomes Fahren der Stufe 4 in Deutschland und darüber hinaus Wirklichkeit werden zu lassen. Durch die Kombination modernster KI mit dem Fachwissen unseres multidisziplinären Teams sind wir bereit, die erste Lösung ihrer Art in Deutschland auf den Markt zu bringen, die für die Zulassung auf europäischen Straßen qualifiziert ist. Seit 2017 verfolgen wir unbeirrt ein einziges Ziel: eine Zukunft zu gestalten, die bereits in Bewegung ist.

Deine Aufgaben

• Du bist erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und berätst sie zu Führung, Teamstruktur, Feedback, Entwicklung und arbeitsrechtlichen Fragen

• Du steuerst Performance- und Konfliktfälle von der Analyse bis zur Umsetzung

• Du koordinierst die Schnittstellen zwischen Teams, Führungskräften und HR und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss

• Du verantwortest den Recruiting-Prozess für Teamleads: Gemeinsam mit den Hiring Managern entwickelst du die Recruiting-Strategie je Position, setzt Prioritäten und steuerst unseren Recruiter

• Du organisierst 30-Tage- und Executive-Feedbackgespräche, wertest sie aus und leitest Maßnahmen ab

• Perspektivisch entwickelst und managest du Workshops zum Thema Führung

• Du übernimmst die anfallenden administrativen HR-Aufgaben

Das bringst du mit

• Eine einschlägige Ausbildung bzw. ein Studium. Wichtiger ist uns aber deine Berufserfahrung im Personalbereich und deine Art zu arbeiten

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren beratenden HR-Rolle, idealerweise in einem wachsenden Tech-Umfeld

• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften, auch in schwierigen Gesprächen

• Erfahrung in der Steuerung von Recruiting- und im Aufsetzen neuer Prozesse

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit Personio (oder einem vergleichbaren HRIS), Claude und anderen Tools

• Englisch und Deutsch auf B2/C1-Niveau

• Bereitschaft, 4 Tage pro Woche onsite zu arbeiten

Ein Plus:

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Engineering-Teams

Deine Benefits

• Dein Aufgabenbereich ermöglicht dir, deine eigene Handschrift einzubringen und so die Strukturen und das Arbeitsklima der Firma von Grund auf mitzugestalten

• Wir bieten dir eine motivierende Vergütung und eine Beteiligung am Monatsticket

• Wir sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar in unserem Büro am Humboldthain

• Dynamisches, innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld

• Du erhältst 28 Tage Jahresurlaub und zusätzlich schenken wir dir am 24. und 31. Dezember jeweils einen halben Tag

• Teamgeist wird bei uns großgeschrieben - auf regelmäßigen Team- und Firmenevents feiern wir gemeinsame Erfolge

Vielfalt, Eigenverantwortung und Sinnhaftigkeit in einem spannenden Team sind dir wichtig? Dann hilft uns die Zukunft von morgen schon heute zu gestalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

In unseren neuen Räumlichkeiten legen wir großen Wert darauf, uns persönlich kennenzulernen und unsere Vision gemeinsam voranzutreiben. Unser internationales Team wächst und arbeitet zusammen an dieser spannenden Mission. Die Zusammenarbeit vor Ort ist für uns der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb haben wir uns bewusst dagegen entschieden, ein reines Remote-Unternehmen zu werden.

Wir bitten Personalberatungen und Agenturen, uns keine Kandidatenprofile ohne unsere vorherige ausdrückliche Anfrage zuzusenden. Kandidatenprofile, die ohne eine vorherige, von beiden Parteien unterzeichnete schriftliche Vermittlungsvereinbarung eingereicht werden, gelten als unaufgefordert zugesandt. Aus ihrer Verwendung oder einer späteren Einstellung der Kandidatin bzw. des Kandidaten entsteht kein Anspruch auf Vermittlungsprovisionen oder sonstige Vergütungen.

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Über die Rolle

Du gestaltest digitale Produkte für Web und Mobile, die Menschen wirklich verstehen und gern benutzen?

Und du willst nicht nur Screens liefern, sondern Verantwortung für das Ergebnis übernehmen, vom ersten Nutzerinterview bis zum Release?

Wir entwickeln Software für die Diagnostik, unter anderem Apps, die Schnelltests per Smartphone-Kamera auswerten, und die dazugehörigen Webportale. Als UX/UI Designer (m/w/d) mit Projektverantwortung gestaltest du diese Produkte, führst deine Designprojekte selbst und bist Ansprechperson für unsere Partner, wenn es um Nutzererlebnis geht.

Deine Aufgaben

UI/UX Design:

• Du gestaltest Web-Anwendungen (Portale, Dashboards) und Mobile Apps für Android und iOS

• Du führst Nutzerforschung durch und entwickelst User Flows, Wireframes, Prototypen und finale Designs

• Du pflegst und erweiterst unser Designsystem

• Du arbeitest eng mit der Entwicklung von der Idee bis zum Release zusammen

Projektverantwortung und Kommunikation:

• Du führst deine Projekte: Ziele, Zeitplan, Abstimmung und Ergebnis

• Du stellst Konzepte und Designs bei Partnern vor und holst Feedback ein

• Du schreibst User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien und pflegst Roadmap und Prioritäten gemeinsam mit deinen Teamkollegen aus der Entwicklung und Geschäftsführung

Qualität:

• Du testest neue Funktionen gegen das Design und die Akzeptanzkriterien und wirkst an Usability-Evaluationen mit

Was du mitbringst

Design:

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im UX/UI Design

• Ein Portfolio mit umgesetzten Web- und Mobile-Projekten

• Sehr sicherer Umgang mit einem professionellen UI-Design-Tool, inklusive Komponenten und Prototyping

Verantwortung und Kommunikation:

• Du hast mindestens ein Projekt selbst koordiniert, nicht nur daran mitgearbeitet

• Du kannst Designentscheidungen gegenüber Partnern, Entwicklung und Geschäftsführung klar begründen

• Du gehst offen mit Feedback um und bleibst trotzdem bei deiner Linie, wo sie für Nutzer:innen richtig ist

Ein Plus:

• Erfahrung in regulierten Branchen (Medizintechnik, Pharma, Automotive o. ä.)

• Kenntnisse in Barrierefreiheit (WCAG) und technisches Grundverständnis für Frontend und Mobile

• Erfahrung mit agilen Methoden, Jira und Confluence

• Erfahrung mit Nutzerforschung, Usability-Tests und Designsystemen

Sprachkenntnisse:

• Sehr gutes Deutsch (C1+) für die Zusammenarbeit mit Team und Partnern

• Gutes Englisch (B2+) in Wort und Schrift

Was wir dir bieten

• Gestaltung mit Wirkung: Deine Designs werden in der medizinischen Diagnostik eingesetzt, und du hast spürbaren Einfluss auf ihre Richtung.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Vollzeit mit zwei Präsenztagen pro Woche in unserem Büro in Mannheim, der Rest flexibel und mobil.

• Weiterentwicklung: Mindestens eine Konferenz oder ein Training pro Jahr; regulatorisches Know-how vermitteln wir dir im Onboarding.

• Kurze Entscheidungswege: Ein Team aus knapp 20 Leuten, flache Hierarchien und direkter Draht zur Geschäftsführung.

• Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung: Du arbeitest täglich direkt mit unseren Web- und Mobile-Entwickler:innen zusammen, ohne lange Abstimmungsketten.

Unser Bewerbungsprozess

Wir legen Wert auf einen transparenten und respektvollen Prozess:

1. Screening-Gespräch (ca. 30 Min., remote)
   Gegenseitiges Kennenlernen, Rahmenbedingungen, erste fachliche Einordnung

2. Fachliches Interview (ca. 90 Min., remote oder vor Ort)
   Du stellst ein bis zwei Projekte aus deinem Portfolio vor und zeigst uns eine deiner Design-Dateien. Anschließend bearbeiten wir gemeinsam eine fiktive, praxisnahe Fallstudie zu Design, Projektsteuerung und Partnerkommunikation. Eine Vorbereitung außer der Portfolio-Auswahl ist nicht nötig.

3. Team-Kennenlernen (ca. 45 Min., idealerweise vor Ort)
   Austausch mit den Entwickler:innen, mit denen du eng zusammenarbeitest; kann mit Phase 2 kombiniert werden

Zeitrahmen: Von der Bewerbung bis zur Entscheidung planen wir etwa 2–3 Wochen. Spätestens zwei Werktage nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns, nach jeder Phase erhältst du zeitnah Feedback.

Noch unsicher?

Du erfüllst nicht jede Anforderung, fühlst dich aber angesprochen? Dann bewirb dich gern. Ein Lebenslauf und ein Link zu deinem Portfolio reichen uns zum Einstieg.

Wir freuen uns auf dich!

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Über Buena

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Wir verwalten über 70.000 Einheiten in ganz Deutschland. Das ist nicht das Geschäft, das ist die Plattform. Darauf bauen wir neue Verticals auf: Versicherung, Energie, Finanzierung und Brokerage. Für Brokerage suchen wir jetzt die Person, die daraus ein echtes Geschäft macht. Viele unserer Eigentümer wollen irgendwann verkaufen. Wir sitzen direkt an der Quelle und kennen Objekte, Eigentümer und Timing.

Deine Aufgabe ist, daraus eine planbare Akquise-Maschine zu bauen: Du identifizierst die richtigen Eigentümer aus unserem Bestand, sprichst sie gezielt an und wandelst erstes Interesse in hochqualifizierte Leads für unsere Makler um. Das ist keine Strategie-Rolle mit Folien und Roadmaps. Du baust selbst: Kampagnen, Outbound-Workflows, Automatisierungen, Funnels. Du weißt jede Woche, welche Zahl du bewegt hast. Du arbeitest direkt mit dem Leadership-Team, ohne Hierarchie-Ebenen dazwischen.

Deine Verantwortlichkeiten

• Akquise-Engine aufbauen: Du analysierst unseren Bestand, findest Eigentümer mit Verkaufsbedarf und baust Workflows für Datenanreicherung, Lead-Scoring und automatisierte Ansprache.

• Marketing selbst umsetzen: Du baust und optimierst die Kanäle, die Leads bringen, von Outbound über Performance-Kampagnen bis zu In-App-Triggern im richtigen Moment.

• Funnel und Zahlen verantworten: Du definierst KPIs vom Lead bis zum Mandat, trackst Kosten pro Lead und Conversion und optimierst so lange, bis die Unit Economics stimmen.

• Schnell testen: Daten-Trigger, Kanäle, Messaging und Lead-Magneten. Du hast eine klare Meinung, was du ausprobieren willst, und misst es sauber.

Du passt, wenn du

• 3+ Jahre operative Erfahrung in Growth oder Performance Marketing, mit eigener Verantwortung für Leads, Conversion oder Umsatz.

• Du hast Dinge von null aufgebaut, etwa als Gründer:in, als Geschäftsführer:in eines kleinen Unternehmens oder in einer frühen Startup-Phase. Das ist für uns ein starkes Signal.

• Hands-on-Erfahrung mit datengetriebener Akquise: Outbound, Datenanreicherung, CRM und Automatisierung.

• Marketing-Erfahrung mit Performance-Kanälen und Kampagnen ist ein klares Plus.

• Erfahrung in Immobilien, PropTech oder Marktplätzen ist ein Plus, aber kein Muss.

• Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1). Du sprichst täglich mit Eigentümern und unseren Hausverwaltungen.

• Du lebst in Berlin oder ziehst her und reist gern zu unseren Standorten in ganz Deutschland.

Deine Benefits

• Ein Vertical, das du von Anfang an prägst, mit 70.000 Einheiten als Basis und voller Rückendeckung vom Leadership-Team.

• Ein Inside-Sales-Team, auf das du zugreifen kannst: Es übernimmt Anrufe und die Bearbeitung deiner Kampagnen, damit du dich auf den Aufbau der Akquise-Engine konzentrieren kannst.

• Einen direkten Weg zur Verantwortung: Wenn Brokerage funktioniert, skalierst du es weiter.

• Top-Vergütung inklusive virtueller Aktienoptionen und 500 € Wohnzuschuss pro Monat in der Nähe unseres Büros.

• 110 € Lunch-Budget und 50 € Fitness-Zuschuss pro Monat, täglich Frühstück und Spezialitäten-Kaffee im Office.

• 1.200 € Weiterbildungsbudget pro Jahr.

Warum jetzt einsteigen

• Du baust unsere Akquise-Engine von null auf. Du entwickelst die Signale, Sequenzen und Workflows, mit denen wir verkaufswillige Eigentümer in über 70.000 verwalteten Einheiten finden und bis zur Übergabe an unsere Makler begleiten.

• Deine Arbeit wirkt direkt aufs Geschäft. Du hast Zugriff auf Daten, die sonst niemand hat: jedes Ticket, jede Interaktion, jedes transkribierte Telefonat. Jedes Signal, das funktioniert, wird zu messbarem Umsatz im Brokerage.

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team. In den letzten drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitenden im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

• Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor drei Jahren Junior Product Manager, unser COO vor zwei Jahren Chief of Staff.

• Wir bauen Buena langfristig auf. Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir ändern das.

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Als Junior Sales Manager Brandschutz bei Universal Brandschutz Service GmbH werden Sie Teil eines Teams, das sich der Sicherheit und dem Brandschutz verschrieben hat. In einem Unternehmen mit über 40 Mitarbeitern im vorbeugenden Brandschutz unterstützen Sie unsere Mission zur Sicherheit mit innovativen Lösungen. Wir schätzen Fairness, Ehrlichkeit, Respekt, Eigenverantwortung und Vertrauen. Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiter und beeinflussen Sie die Sicherheit unserer Kunden positiv. Haben Sie eine Leidenschaft für Vertrieb und Brandschutz und möchten in einem Unternehmen arbeiten, das höchste technische Standards erfüllt, freuen wir uns auf Sie.

Aufgaben

Bestandskunden betreuen und ausbauen

• Ansprechpartner für bestehende Kunden in München und Umgebung

• Beratung zu Wartungen, Reparaturen und Modernisierungen

• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen

• Identifikation weiterer Standorte und Leistungen

Neukunden gewinnen

• Bearbeitung eingehender Anfragen

• Aktive Ansprache von Unternehmen und Betreibern

• Vereinbarung und Durchführung von Kundenterminen

• Aufbau eines regionalen Netzwerks

Angebote und Projekte begleiten

• Erfassung von Kundenanforderungen

• Abstimmung mit Technikern und Innendienst

• Nachverfolgung von Angeboten

• Begleitung bis zum Auftrag

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Brandschutz oder in einer ähnlichen Branche

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick

• Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und selbstständige Arbeitsweise

• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien und Marktanforderungen

Vorkenntnisse im Brandschutz sind nicht erforderlich.

Benefits

• Du bekommst einen persönlichen Ausbilder zugeteilt, bei dem du die ersten drei Monate alles über die Praxis lernst.

• Dein Geburtstag ist frei und wird groß gefeiert, damit du deinen besonderen Tag in vollen Zügen genießen kannst!

• Digitales Arbeiten mit der eigenen Software und iPads für maximale Effizienz, sodass du immer auf dem neuesten Stand der Technik bist.

• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, die eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation fördern.

In der Region München handelt es sich um eine Erstbesetzung der Stelle, weshalb die Bürotätigkeiten vorerst zu 100% im Homeoffice durchgeführt werden müssen.

Schließe dich unserem engagierten Team als Junior Sales Manager Brandschutz an! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Brandschutzes und sorgen für Sicherheit. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

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FIRST STARS gehört zu den Top-Agenturen für Performance Marketing. Alle Kunden, vom kleinen E-Shop bis zum internationalen Trademark, finden bei uns ihre individuelle Unterstützung. Als Suchmaschinen Marketing Profi brauchen wir Deine Unterstützung in der Betreuung unserer Kunden.

Aufgaben

Dafür brauchen wir deine Power

• Eigenständige Betreuung von SEA & PPC Kundenprojekten
• Plattformkontakt, Austausch & Strategie
• Setup von neuen SEA Kampagnen
• Kreativität bei der Erstellung von Ads mit dem Inhouse-Grafik-Team
• Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen
• Kampagnenerstellung und Optimierung
• Erstellung von Reportings, Analysen und Präsentationen
• Beratung von Kunden und Kundenkommunikation

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn…

• Du eine Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium hast
• Du mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Paid Search hast
• Du ein Team-Player bist und dich gerne einbringst
• Du engagiert und eigenverantwortlich arbeitest
• Du über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität verfügst
• Du für deinen Job brennst
• In Deutschland gemeldet bist
• Exzellente Deutsch- (mindestens Level C2) und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

Warum FIRST STARS?

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Spannende Kunden, vom Nischenprodukt bis zur internationalen Marke
• Externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Fully Remote in Deutschland gemeldet
• Zahlreiche Teamevents und Firmenfeiern im In- und Ausland
• Arbeiten mit fortschrittlichen KI Tools und Google Partner Benefits
• Flache Hierarchien und familiärer Umgang
• Kollegen, die zu Freunden werden
• Events national & international USA

Voraussichtliches Einstiegsdatum: Sofort

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung, Deutschland, Remote - Arbeite wo du willst!

Bewirb Dich jetzt!

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung

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Die FIBRO Rundtische GmbH ist ein international agierendes Unternehmen mit über 160 Beschäftigten und zählt zu den führenden Anbietern im Bereich der Rundtische. Wir waren ein Teil der Läpple-Unternehmensgruppe und sind nach einem Management-Buyout seit 01.01.2024 eigenständig. Durch unser erfolgreiches Geschäftsmodell basierend auf Qualität, Zuverlässigkeit und hoher Präzision unserer Produkte haben wir uns als gefragter Partner im Maschinen- und Werkzeugbau etabliert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkten für unseren Standort in Weinsberg eine:n engagierte:n

Werkstattprogrammierer (m/w/d) CNC-Fräsen.

Ihre Aufgaben:

• Programmierung und Bedienung von 5-Achsen-Fräsmaschinen

• Rüsten, Bearbeiten und Prüfen von Werkstücken          

• Fehlerschwerpunkte analysieren, Abhilfemaßnahmen abstimmen und Entwicklung verfolgen.

• Steuern und Überwachen der organisatorischen Abläufe

• Beseitigen von Störungen     

• Qualitätskontrolle mit Mess- und Prüfmitteln

• Durchführen von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker/-in

• Mehrjährige Erfahrung in der Programmierung und Bedienung von CNC-Maschinen mit HeidenhainSteuerung

• Ein ausgeprägtes technisches Verständnis

• Hohes Qualitätsbewusstsein und präzise Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen

• Bereitschaft zu Schichtarbeit

Was wir Ihnen bieten

Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeber besonders macht und welche Vorteile Sie bei uns erwarten dürfen!

• Innovatives Arbeitsumfeld: Seien Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das frischen Wind in die Maschinenbau-Branche bringt und Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten.

• Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf ein attraktives und marktgerechtes Gehaltspaket.

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Entdecken Sie ein breites Spektrum an herausfordernden Projekten, die Ihre Fähigkeiten und Interessen ansprechen und Raum für innovative Lösungen bieten.

• Benefits: Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Dazu gehört das Jobrad-Programm, das Ihnen die Möglichkeit gibt, ein hochwertiges Fahrrad zu leasen und umweltfreundlich zur Arbeit zu pendeln. So fördern wir nicht nur Ihre Gesundheit, sondern tragen auch aktiv zum Klimaschutz bei.

• Kurze Entscheidungswege: Arbeiten Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie schnell Einfluss auf den Kurs des Unternehmens nehmen können.

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Setzen Sie auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Workshops, die Sie unterstützen, Ihre Ziele zu erreichen.

• Teamgeist und Zusammenarbeit: Erleben Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, in der Kollegialität, gegenseitiger Respekt und eine positive Atmosphäre großgeschrieben werden – gemeinsam erreichen wir unsere Ziele!

• Mitgestaltung und Verantwortung: Bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und werden Sie Teil unseres Wandels – Sie haben die Chance, die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten!

Spüren Sie die Begeisterung für Innovation und Teamarbeit? Dann zögern Sie nicht und senden Sie uns Ihre Bewerbung – wir sind gespannt auf Sie!

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Die FIBRO Rundtische GmbH ist ein international agierendes Unternehmen mit über 160 Beschäftigten und zählt zu den führenden Anbietern im Bereich der Rundtische. Wir waren ein Teil der Läpple-Unternehmensgruppe und sind nach einem Management-Buyout seit 01.01.2024 eigenständig. Durch unser erfolgreiches Geschäftsmodell basierend auf Qualität, Zuverlässigkeit und hoher Präzision unserer Produkte haben wir uns als gefragter Partner im Maschinen- und Werkzeugbau etabliert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkten für unseren Standort in Weinsberg eine:n engagierte:n Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d).

• Bearbeitung und Koordination interner Reklamationen einschließlich Fehleranalyse,

• Abstimmung von Abstellmaßnahmen und deren Nachverfolgung

• Zusammenarbeit mit Produktion, Konstruktion, Einkauf und Montage bei

• Qualitätsabweichungen und Reklamationen

• Durchführung von Wareneingangsprüfungen anhand von Zeichnungen und technischen

• Spezifikationen sowie selbstständige Festlegung des Prüfumfangs

• Prüfung von Einzelteilen und Lagerbeständen sowie Erstellung und Dokumentation von

• Prüf- und Reklamationsberichten

• Unterstützung bei Endabnahmen, Funktionsprüfungen und Probeläufen an Baugruppen

• und fertigen Produkten

• Durchführung von Messungen sowie Mess- und Einstellarbeiten an Einzelteilen und

• fertigen Produkten

• Unterstützung und Urlaubsvertretung im Bereich der Messmaschine – Messen von

• Einzelteilen sowie Messungen und einstellarbeiten an fertigen Produkten

•  Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Industriemechaniker (m/w/d),

• Werkzeugmechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare

• Qualifikation

• Berufserfahrung in der Qualitätssicherung oder Messtechnik von Vorteil

• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen sowie Mess- und Prüfmitteln

• Gutes technisches Verständnis und hohes Qualitätsbewusstsein

• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit

Was wir bieten

Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeber besonders macht und welche Vorteile Sie bei uns erwarten dürfen!

• Innovatives Arbeitsumfeld: Seien Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das frischen Wind in die Maschinenbau-Branche bringt und Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten.

• Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf ein attraktives und marktgerechtes Gehaltspaket.

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Entdecken Sie ein breites Spektrum an herausfordernden Projekten, die Ihre Fähigkeiten und Interessen ansprechen und Raum für innovative Lösungen bieten.

• Benefits: Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Dazu gehört das Jobrad-Programm, das Ihnen die Möglichkeit gibt, ein hochwertiges Fahrrad zu leasen und umweltfreundlich zur Arbeit zu pendeln. So fördern wir nicht nur Ihre Gesundheit, sondern tragen auch aktiv zum Klimaschutz bei.

• Kurze Entscheidungswege: Arbeiten Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie schnell Einfluss auf den Kurs des Unternehmens nehmen können.

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Setzen Sie auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Workshops, die Sie unterstützen, Ihre Ziele zu erreichen.

• Teamgeist und Zusammenarbeit: Erleben Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, in der Kollegialität, gegenseitiger Respekt und eine positive Atmosphäre großgeschrieben werden – gemeinsam erreichen wir unsere Ziele!

• Mitgestaltung und Verantwortung: Bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und werden Sie Teil unseres Wandels – Sie haben die Chance, die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten!

Spüren Sie die Begeisterung für Innovation und Teamarbeit? Dann zögern Sie nicht und senden Sie uns Ihre Bewerbung – wir sind gespannt auf Sie!

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Who we are

True North Partners LLP is an independent consulting firm with offices in Amsterdam, Dubai, Frankfurt, Johannesburg, Lisbon, London, Madrid, Singapore and Vienna. We have extensive global experience and industry recognition in the financial services, risk management, and finance communities.

True North Partners is uniquely distinct from the typical consultant firms due to the following:

• Being a boutique consulting firm focused on risk, finance and strategy, we deliver innovative concepts and methodologies based on specialist experience and analytical backgrounds

• Working across multifaceted competencies of risk, finance and strategy we overcome the traditional silo thinking and offer client-specific solutions as well as sustainable implementation development strategies

• Being people driven we allow members of all levels to actively participate in the running and development of our young firm

What we offer

As a working student/intern, you will support our team in calculating financed emissions for financial institutions and in developing decarbonization targets and tracking progress towards them. You will work with large datasets, validate the underlying data and prepare relevant analyses.

• A motivating, inspiring and team-oriented work environment

• Remote working environment

• Flexible working hours, 10–15 hours per week

• Close collaboration with experienced consultants

• Start date: January

What we are looking for

• Advanced studies with a quantitative focus e.g. mathematics, physics

• Strong affinity for data and confidence in working with extensive datasets

• Interest in bank steering and risk management at financial institutions

• Solid research skills & Agentic AI

• Experience with Office 365 especially Excel

• Knowledge of programming languages such as R or Python

• Fluent in English and German

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Schneide Content, der Kanzleien sichtbar macht. Und wachse danach mit uns weiter.

Kanzlei Brands unterstützt Kanzleien in ganz Deutschland bei der Gewinnung von Fachkräften, der Positionierung als Arbeitgeber und der Mandantengewinnung. Dafür entstehen bei uns jede Woche Videos, Social-Media-Posts, Anzeigen und Reports.

Wir suchen Dich als Werkstudent, der Videos schneiden kann und ein Gefühl für gute Inhalte hat.

Diese Stelle ist auf langfristige Zusammenarbeit ausgelegt:
Wenn es passt, übernehmen wir Dich nach Deinem Studium in eine Festanstellung im Content- und Performance-Marketing.

Deine Aufgaben

• Du schneidest Videos aus unseren Dreh- und Foto-Tagen, für unsere Kunden und für Kanzlei Brands.

• Du erstellst Reels, Carousels und Anzeigen-Creatives in mehreren Varianten.

• Du unterstützt uns bei Reports, Leadmagneten und Direktmailings mit Grafik und Layout.

• Du arbeitest eng mit unserem Marketing und unserer Social-Media-Betreuung zusammen.

Was Dich bei uns erwartet

• Übernahmeperspektive: Nach Deinem Studium ist eine Festanstellung bei uns ausdrücklich das Ziel.

• Flexible Zeiteinteilung: Deine Arbeitszeiten passen wir an Vorlesungen und Prüfungsphasen an.

• Echte Projekte: Deine Arbeit geht live, bei Kunden und in unseren eigenen Kampagnen.

• Weiterbildung: Unser digitales Schulungssystem und regelmäßige Trainings bringen Dich weiter.

• Gute Arbeitsmittel: Hochwertige Ausstattung, aktuelle Apple-Geräte und höhenverstellbare Schreibtische.

• Zentraler Standort: Modernes Büro in der Hamburger Mönckebergstraße.

• Wertschätzendes Team: Wir erreichen Ziele gemeinsam und feiern unsere Erfolge.

• Gründliche Einarbeitung: Mit klaren Prozessen, Checklisten und digitalen Schulungen.

Dein Profil

• Du bist eingeschrieben, idealerweise in Medien, Kommunikation, Design oder Marketing.

• Du arbeitest sicher mit Premiere Pro, CapCut oder DaVinci Resolve sowie mit Canva oder Adobe.

• Du hast ein Gefühl für Social-Media-Formate, Tempo und starke Einstiege.

• Du hast ein Portfolio oder Arbeitsproben, die Du uns zeigen kannst.

• Du bist zuverlässig und übernimmst gern Verantwortung.

• Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch.

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<h3><strong>Who/What is Artefact?</strong></h3> <p>Artefact is a next-generation strategy and data consulting firm dedicated to transforming organizations through data and AI. We combine the rigor of top-tier strategy consulting with deep expertise in data, digital, and analytics to help clients achieve tangible business impact. With 2,000+ consultants, data scientists, and engineers across 26 countries, we work with global leaders such as Samsung, L’Oréal, Orange, and Sanofi. At our German offices, we are on a rapid growth trajectory, advising leading national and international clients cross-industry on how to unlock the full potential of their data, build scalable data architectures, and implement cutting-edge AI solutions.</p> <p>As a <strong>Senior Consultant (m/f/d) Data &amp; AI Strategy</strong>, you will sit at the center of this mission. You won't just deliver static slides; you will bridge the gap between technical possibilities and business imperatives, guiding clients from a focused short-term engagement with <em>Mittelstand</em> manufacturers to multi-phase AI transformations with enterprises. In this role, you will take ownership of cross-functional workstreams, drive data-driven decision-making, and actively shape the digital future of our clients.</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>What you will do:</strong></h3> <ul> <li><strong>Client advisory &amp; strategy:</strong> Work closely with (international) clients to understand their business needs and translate them into data-driven recommendations that support strategic decision-making and business transformation.</li> <li><strong>Data &amp; analysis:</strong> Collect, synthesise and iterate data to create actionable insights. You work with a modern, AI-native toolstack - from LLM-powered environments (e.g. Claude, Gemini, ChatGPT) and agentic workflow tools (e.g. n8n, Lovable) to coding assistants and automation platforms - and communicate findings clearly to both technical and non-technical stakeholders. Familiarity with SQL or Python remains a plus, but the ability to leverage AI tools to accelerate analysis and delivery is what we value most.</li> <li><strong>Project delivery:</strong> Take ownership of project workstreams and ensure high-quality, timely delivery in alignment with overall project goals. Work collaboratively within interdisciplinary teams across consulting, data, and tech functions.</li> <li><strong>Data &amp; AI solutions:</strong> Support the development of data strategies, AI use cases, and business intelligence solutions, contributing to governance frameworks and implementation roadmaps where relevant.</li> <li><strong>Knowledge sharing &amp; collaboration:</strong> Contribute to a strong team culture by sharing knowledge, staying up to date with digital and AI trends, and supporting continuous team development.</li> <li><strong>Business development &amp; thought leadership:</strong> Actively contribute to Artefact’s growth in Germany - supporting client proposals, shaping new service offerings, and creating intellectual capital such as frameworks, point-of-views, and benchmarks that strengthen our market position.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Candidate Profile</strong></h3> <p>At our heart, we define ourselves by a culture of ownership, intellectual curiosity, and cooperation. <strong>We are looking for driven, capable talents who bring strong motivation and curiosity for new challenges.</strong>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Experience:</strong> You have at least 2–3 years of experience in management consulting, technology consulting, or in-house corporate strategy roles, with a proven track record of participating in data/AI strategy, cloud transformation, or applied AI/Machine Learning projects.</li> <li><strong>Education:</strong> A completed university degree (Bachelor’s or Master's) in Business Administration, Economics, Computer Science, Business Informatics, Physics, Mathematics, or a comparable quantitative field.</li> <li><strong>Data &amp; AI Fluency:</strong> You possess a strong affinity for data management and modern AI technologies. You are familiar with concepts like Generative AI, LLMs, or predictive analytics and are eager to bridge the gap between business needs and AI deployment. Ideally, you have hands-on experience in AI use case conceptualization or data platform tracking.</li> <li><strong>Business &amp; analytical mindset:</strong> You combine strong analytical skills with a business-oriented perspective. You enjoy identifying business problems and translating them into practical AI and data-driven solutions.</li> <li><strong>Technical skills:</strong> You are confident working with PowerPoint and Google Slides to produce polished client-ready output. More importantly, you know how to leverage AI tools - from LLM environments to agentic workflows - to run analysis, generate insights, and accelerate delivery. Experience with SQL, BI tools, or programming languages is not a requirement, but comfort with structured data and a hands-on attitude toward new tools is expected.</li> <li><strong>Communication &amp; collaboration:</strong> You communicate complex technical topics clearly in both German and English. You enjoy working in interdisciplinary teams and collaborating across different levels and functions (e.g., translating requirements between business stakeholders and data scientists).</li> <li><strong>Personal attributes:</strong> You are proactive, structured, and solution-oriented, with a strong client focus and stakeholder understanding. You thrive in dynamic environments and enjoy solving complex problems.</li> <li><strong>Languages:</strong> Business-fluent German and English are required - you will participate in client workshops, present to senior stakeholders, and write deliverables in both languages. Additional languages are a plus.</li> <li><strong>Work Eligibility:</strong> A valid work permit for Germany.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Why ARTEFACT?</strong></h3> <ul> <li><strong>Impactful client work:</strong> Work on challenging projects with leading national and international clients across data, digitalisation, and advanced data strategy.</li> <li><strong>Career growth opportunities:</strong> We believe in performance over tenure. Your growth is driven by your impact, not your length of service, with clear opportunities to progress and diverse career prospects.</li> <li><strong>Competitive rewards:</strong> A strong compensation package including a performance-based bonus, which is paid out half-yearly.</li> <li><strong>Learning &amp; development:</strong> Join a team of passionate Data Consultants who actively support each other. You'll learn through diverse projects, collaboration, and exposure to leading experts in the field - including international work.</li> <li><strong>Flexibility &amp; time off: </strong>Hybrid working model, 28 days of annual leave, plus your birthday as well as Christmas &amp; New Year's Eve&nbsp;off.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>This position is based in Berlin or Munich.</strong></span></p> <p><strong>Don't worry if you don't meet all the criteria!</strong> At Artefact, we value motivation, pragmatic problem-solving, and potential above all else.If you are excited about shaping the future of AI and ready to make a real impact, we'd love to hear from you.</p> <p><strong>Diversity &amp; Inclusion at Artefact</strong> &gt; We believe that unique perspectives fuel innovation. At Artefact, we are committed to creating an inclusive environment where everyone can thrive. We welcome and consider all applications purely based on merit, skills, and potential - regardless of gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, religion, age, background, or disability. Come as you are!</p> <p><strong>Ready to take the next step?</strong> Please submit your CV showcasing your experience and passion for this role as a Senior Consultant (m/f/d) Data &amp; AI Strategy. We look forward to receiving your application!</p> <p>&nbsp;</p> <div class="job-preview__description " data-test-description=""> <p><em>If you have any questions, feel free to send us a message at ----- </div>

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<h3><strong>Who/What is Artefact?</strong></h3> <p>Artefact is a next-generation strategy and data consulting firm dedicated to transforming organizations through data and AI. We combine the rigor of top-tier strategy consulting with deep expertise in data, digital, and analytics to help clients achieve tangible business impact. With 2,000+ consultants, data scientists, and engineers across 26 countries, we work with global leaders such as Samsung, L’Oréal, Orange, and Sanofi. At our German offices, we are on a rapid growth trajectory, advising leading national and international clients cross-industry on how to unlock the full potential of their data, build scalable data architectures, and implement cutting-edge AI solutions.</p> <p>As a <strong>Consulting Manager (m/f/d) Data &amp; AI Strategy</strong>, you will act as a trusted sparring partner to executives, steer complex transformation programs across functions, and drive organizational change at scale.</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Main Responsibilities</strong></h3> <ul> <li><strong>Lead AI Transformation Programs:</strong> Steer end-to-end execution of enterprise-level AI transformations. Identify internal champions, navigate corporate politics, manage structural blockers, and drive measurable user adoption and organizational change.&nbsp;</li> <li><strong>Strategy &amp; AI Use Case Scoping:</strong> Work closely with C-level stakeholders to answer high-stakes questions: How can AI reshape their business models? How should they govern data? You don't just advise; you help evaluate model choices, discuss data privacy trade-offs, and conceptualize technical feasibility.</li> <li><strong>Drive Business Growth:</strong> Actively drive the growth of our German practice. Take ownership in lead generation and pipeline conversion by engaging prospective clients, shaping proposals, and leading pre-sales and key-account expansion initiatives.</li> <li><strong>Thought Leadership &amp; Advocacy:</strong> Represent Artefact's AI Transformation perspective externally. Advance our voice in enterprise AI through expert discussions, content creation (e.g. LinkedIn, whitepapers), and opinionated, hands-on perspectives on applied AI trends and real-world adoption pathways.</li> <li><strong>Advance the Practice:</strong> Evolve our methodologies, tools, and frameworks to keep our offering state-of-the-art. Develop reusable transformation playbooks and bring your strategic consulting or technology expertise into the team.</li> <li><strong>Team Leadership &amp; Mentoring:</strong> Act as a senior advisor and role model - leading, coaching, and mentoring agile, hybrid project teams (consultants, data scientists, and engineers), fostering a fast-paced, “can-do” culture.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Candidate Profile</strong></h3> <p>At our heart, we define ourselves by a culture of ownership, intellectual curiosity, and cooperation. <strong>We are looking for driven, capable talents who bring strong motivation and curiosity for new challenges.</strong> You are a true team player, eager to support others while scaling both the company and your own career.</p> <ul> <li><strong>Work Experience:</strong> You have approximately 5–8 years of full-time working experience in top-tier management consulting, technology consulting, or strategic corporate in-house roles. A proven track record of successfully leading and delivering data, analytics, or AI-driven transformation projects is essential.</li> <li><strong>Transformation &amp; Change Management:</strong> Demonstrated experience leading complex, cross-functional transformation programs, with the ability to manage executive stakeholders, navigate corporate politics, and embed AI capabilities within client organizations.</li> <li><strong>AI Fluency &amp; "Builder Mindset":</strong> Strong fluency in modern and applied AI (e.g., GenAI, LLMs, agentic systems, automated workflows). While you don't need to be a full-time programmer, you have a hands-on understanding and can credibly demo working AI concepts and discuss data privacy and technical constraints.</li> <li><strong>Analytical &amp; Technical Acumen:</strong> Knowledge about common machine learning techniques, cloud architectures, and data management principles. Excellent quantitative skills to draw strategic insights from complex data sets.</li> <li><strong>Communication &amp; Presence:</strong> Outstanding communication, presentation, and moderation skills. You have a strong presence and can translate complex technical topics into compelling arguments for non-technical senior executives, as well as bridge the gap to technical execution teams.</li> <li><strong>Education:</strong> Excellent academic track record with a Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Economics, Computer Science, Business Informatics, Physics, Mathematics, or a comparable quantitative field.</li> <li><strong>Languages:</strong> Business-fluency in both German and English (written and spoken) is mandatory to successfully advise our German clients and lead workshops. Additional languages are a plus.</li> <li><strong>Work Eligibility:</strong> A valid work permit for Germany.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Why Join Us?</strong></h3> <ul> <li><strong>Strategy with a Data Edge:</strong> Artefact sits uniquely at the crossroads of top-tier business strategy and deep tech. You will build boardroom-level strategy expertise while staying at the absolute forefront of AI, data management, and digital value creation.</li> <li><strong>Impact &amp; Entrepreneurial Freedom:</strong> As part of a fast-growing team in Germany, you will have high visibility from day one. You will directly help shape Artefact's footprint in the region, bringing in your own ideas and driving business growth.</li> <li><strong>Continuous Learning:</strong> Constant exposure to new AI solutions at the intersection of technology and business. Access to regular training in both strategy consulting methodologies and the latest AI/data capabilities through our global network.</li> <li><strong>Culture of Doers:</strong> We combine a high degree of self-assurance with a supportive, collaborative environment. We are entrepreneurial, fast-moving, and committed to delivering real impact - while strongly supporting each other's personal growth.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>This position is based in Berlin or Munich.</strong></span></p> <p><strong>Don't worry if you don't meet all the criteria!</strong> At Artefact, we value motivation, pragmatic problem-solving, and potential above all else.If you are excited about shaping the future of AI and ready to make a real impact, we'd love to hear from you.</p> <p><strong>Diversity &amp; Inclusion at Artefact</strong> &gt; <em>We believe that unique perspectives fuel innovation. At Artefact, we are committed to creating an inclusive environment where everyone can thrive. We welcome and consider all applications purely based on merit, skills, and potential - regardless of gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, religion, age, background, or disability. Come as you are!&nbsp;</em></p> <p><strong>Ready to take the next step?</strong> Please submit your CV showcasing your experience and passion for this role as a&nbsp;<strong>Consulting Manager (m/f/d) Data &amp; AI Strategy</strong>. We look forward to receiving your application!</p> <p><em>If you have any questions, feel free to send us a message at -----

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<p><strong>At Superchat, we're rebuilding how businesses talk to their customers. The phone call, the contact form, the support ticket: all of it is being replaced by messaging and AI. We're building the platform that runs underneath.</strong></p> <p>Founded in 2020, Superchat has become the platform of choice for <strong>10,000+ businesses worldwide</strong>, from globally recognized brands like Allianz, Auto1, Enpal, Danone, and GASAG to the small businesses, dental practices, and one-person startups that need to look bigger than they are. Today, <strong>millions of messages flow through Superchat every single day</strong>.</p> <p>We started as a unified inbox: one place for every channel a customer might pick, WhatsApp, email, SMS, Instagram. Then ChatGPT happened, and the second chapter began: AI agents that respond across chat, email, and voice at the quality of the best human teams.</p> <p>We're <strong>100 people</strong>, <strong>profitable</strong>, and have raised <strong>€18M in funding</strong> (last round 4.5 years ago, we've been growing on our own money since). Headquartered in Berlin.</p> <p>We are hiring a backend-leaning Tech Lead to lead a team of 3-4 engineers and own the tech for a part of Superchat’s product.</p> <p>This is a hands-on leadership role: You’ll spend roughly half your time designing and building software and the other half enabling your team to perform at its best. Work directly on architecture, development and important projects while creating the clarity, feedback and environment your engineers need to deliver an excellent product</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Want</strong></span></h4> <p><strong>A strong, current backend engineer.</strong><br>You bring 3+ years of experience as a Senior or Staff Engineer and remain deeply involved in software development. You are comfortable owning, designing and building crucial parts of production systems.</p> <p><strong>Experienced with the JVM ecosystem.</strong><br>You have substantial experience with Java or another JVM language. Kotlin and AWS experience are a plus, since our backend runs on Kotlin/Quarkus.</p> <p><strong>Ready to lead people.</strong><br>You may already have worked in a hybrid Tech Lead role, have been an Engineering manager for a short time or be taking your first steps in people leadership after successfully owning projects and architecture. What matters is that you genuiely want to help people grow</p> <p><strong>Strong at delivery.</strong><br>You know how to turn product goals into reality. You are used to work in fast-paced startups and are a driver to increase velocity.</p> <p><strong>Product-minded.</strong><br>You care about solving the customers problem. You engage with product decisions, challenge assumptions constructivly and find pragmatic solutions to build things in a lean way.</p> <p><strong>Clear communicator.</strong><br>You are able to explain complex technical things in details to Engineers and in an understandable way to non-technical stakeholders. You create alignment and motivate people&nbsp;</p> <p><strong>Excited about AI-assisted development.</strong><br>You are already using AI in your development workflow and are eager to explore how it can improve engineering speed, quality and the way teams work.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Don’t Want</strong></span></h4> <p><strong>Pure people manager.<br></strong>You no longer want to work directly on software. This role requires meaningful, ongoing involvement in architecture, implementation, code review, and technical problem-solving.</p> <p><strong>Hero engineer.<br></strong>You want to make every important technical decision yourself or become the bottleneck for the team. Your job is to raise the effectiveness of the whole team, not to be the only person who can solve difficult problems.</p> <p><strong>Pure delivery manager.<br></strong>You treat engineering as a ticketing operation focused only on timelines and task tracking instead of product quality, technical health, and team growth. We need engineering leaders, not project coordinators.</p> <p><strong>Remote-only operator.<br></strong>You prefer fully remote work and don’t want to actively build relationships and culture in person with the team. We believe strong engineering leadership requires regular in-person collaboration and presence in Berlin.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Your Day To Day</strong></span></h4> <ul> <li>Spend approximately 50% of your time contributing directly to architecture, development, code reviews, and important technical projects.</li> <li>Lead a team of 3-4 engineers and take responsibility for its effectiveness, technical quality, and delivery.</li> <li>Work closely with your Product Manager to understand customer problems, shape solutions, scope projects, and set priorities.</li> <li>Establish clear technical direction while enabling engineers to own decisions and develop their judgment.</li> <li>Run regular 1:1s, give actionable feedback, and support each engineer’s development and performance.</li> <li>Remove blockers, manage dependencies, and help the team identify delivery risks early.</li> <li>Improve engineering practices and explore effective uses of AI throughout the software-development lifecycle.</li> <li>Contribute to hiring through technical interviews, structured feedback, and candidate conversations.</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Stakeholders</strong></span></h4> <p><strong>Director of Engineering:</strong> Your manager and partner on people development, calibration, processes.<br><strong>Direct Reports: </strong>Engineers in your team; you own their development, performance and growth<br><strong>Product Manager:</strong> PMs own what and why; you own how (delivery) and who (people)<br><strong>CTO and CPO: </strong>We are a lean organization with a flat hierarchy. You will regulary disccuss the direction of architecture with the CTO and product with the CPO</p> <h4><span style="text-decoration: underline;">Why People Choose Us</span></h4> <p><strong>Mission that matters. </strong>Real impact on small businesses, not abstract metrics</p> <p><strong>Funded with conviction. </strong>$18M raised and profitable</p> <p><strong>Modern stack. </strong>Kotlin/Quarkus, AWS, TypeScript/React/Next.js, and LangGraph for AI-powered features</p> <p><strong>Squad-based organization. </strong>Each squad owns its domain end-to-end with real ownership and autonomy</p> <p><strong><span class="notion-enable-hover" data-token-index="0">Two clear career tracks</span>.</strong> We support both individual contributor growth (up to Staff level) and Management Paths with explicit reversibility between both and Tech Lead being the first level of management that is still quite hands-on</p> <p><strong>Product-led structure. </strong>PMs report directly to the CPO, keeping product strategy focused, consistent, and clearly prioritized</p> <p><strong>Hybrid by design. </strong>Our Berlin office in Prenzlauer Berg is the center of gravity, with two work-from-home days as the standard setup</p> <p><strong>Direct feedback culture. </strong>Honest, direct, and kind feedback is part of how we work together - in 1:1s, retrospectives, and everyday collaboration</p> <p><strong>Benefits &amp; Culture</strong></p> <ul> <li>Choose between an Urban Sports Club/John Reed membership or a public transport/Dance subscription</li> <li>Regular company and team events</li> <li>Annual personal development budget of €500 for conferences, courses, books, career coaching, and more</li> <li>An inclusive and exciting startup culture that enables fast professional and personal growth</li> <li>Beautiful office in the heart of Berlin (Prenzlauer Allee 242) with free snacks, drinks, and top-notch equipment</li> </ul> <p><strong>We want to build a community, not just a company.</strong></p> <p>It’s important to us to create an environment where people genuinely enjoy spending time together - whether that’s through HYROX training, golfing, beer pong tournaments, running clubs, Warhammer, weekend activities, or whatever kind of community you’d like to help build here!</p> <p><strong>We're looking for people with passion, grit, and integrity. You're encouraged to apply even if your experience doesn't precisely match the description. At Superchat, we welcome diverse perspectives and people who think rigorously.</strong></p> <p><strong>Relocating to Berlin? We support you with practical relocation help. You'll feel home in no time.</strong></p> <p><strong>We look forward to your application! 🙂</strong></p> <p><strong>With your application you agree to our&nbsp;<a href="https://www.notion.so/f601741cb4f24d418411aa0ff86c3787?pvs=21">privacy policy.</a></strong></p><div class="content-conclusion"><p><img src="https://i.imgur.com/Uicf3C7.jpg" alt="" width="800" style="max-width: 100%;"></p></div>

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit

• FLEX WORK & WORKATION: Du bist flexibel hinsichtlich der Arbeitszeit und kannst dank unserer Flex Work Policy zwischen Bürotagen und Home-Office Tagen wechseln und einen Monat pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten

• PERSONAL DEVELOPMENT: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch einen individuellen Growth Plan und unsere Inhouse Academy

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst

• JOB BIKE: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte
  

Du kommst aus dem strategischen Einkauf in der Automobilbranche, kennst den Automotive Aftermarket und verhandelst souverän mit OEMs und Tier-1-Zulieferern? Bei roadsurfer verantwortest du als Strategischer Einkäufer (m/w/d) die Warengruppen Ersatzteile, technische Komponenten und Zubehör für unsere europaweite Flotte von Wohnmobilen und Campervans.

Die Rolle - deine Leidenschaft

• Du entwickelst Einkaufsstrategien für deine Warengruppen und verantwortest Kosten, Qualität und Lieferperformance, inklusive Dual Sourcing, Make-or-Buy- und TCO-Analysen

• Du analysierst nationale und internationale Beschaffungsmärkte und identifizierst neue Lieferanten und Trends

• Du wählst Lieferanten aus, entwickelst sie weiter und baust strategische Partnerschaften mit OEMs, Tier-1- und Aftermarket-Lieferanten auf, inklusive Lieferantenaudits, KPI-basierter Bewertungen und Jahresgesprächen

• Du führst eigenständig Preis- und Vertragsverhandlungen und schließt Rahmenverträge, SLAs und Bonusvereinbarungen ab

• Du sicherst eine zuverlässige Ersatzteilversorgung, minimierst Fahrzeugstandzeiten und optimierst Bedarfsplanung und Lagerbestände, auch bei der Einführung neuer Fahrzeugmodelle

• Du entwickelst Einkaufsprozesse weiter, treibst die Digitalisierung voran und steuerst Einkaufs-KPIs auf Basis sauberer ERP-Daten

• Du arbeitest eng mit Fleet Management, Operations, Werkstätten, Finance und Legal zusammen und gestaltest den Aufbau europaweiter Einkaufskonzepte mit

Das bringst du mit

• Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Supply Chain Management, oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Einkauf

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf in der Automobilbranche oder bei einem Automobilzulieferer

• Fundierte Kenntnisse im Automotive Aftermarket, Ersatzteilen und technischen Komponenten

• Erfahrung im Lieferanten- und Warengruppenmanagement mit OEMs und Tier-1-Zulieferern, inklusive Audits und Lieferantenbewertungen

• Verhandlungsstärke bei Preisen und Verträgen

• Praxis in ERP-Systemen (z. B. SAP MM, Microsoft Dynamics, Oracle)

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft für Lieferantenbesuche
  

Ein Plus ist Erfahrung mit Reisemobilen, Campern oder Caravaning, Kenntnis des europäischen Werkstatt- und Ersatzteilmarkts, Erfahrung mit BI-Tools und eine Leidenschaft für Camping und Outdoor.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 46.000 EUR und 50.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst Du dich auch gerne jederzeit an

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. 

• AUSTAUSCHPROGRAMM: Tausche deinen Arbeitsplatz mit einem deiner europaweiten Kolleg:innen und arbeite bis zu vier Wochen im Jahr an den schönsten Orten Europas.

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle - deine Leidenschaft

• Deine Hauptaufgabe ist unsere Fahrzeuge "on the road" zu halten hinsichtlich Verkehrssicherheit und Kundenzufriedenheit

• Du betreust die Vermietstation in deinem Gebiet

• Weiterhin bist du für den technischen Zustand unserer Campervans mitverantwortlich

• Kleine Reparaturen setzt du eigenverantwortlich an unseren Fahrzeugen um und gibst dein Wissen an die Stationsmitarbeiter:innen weiter, sodass sie zum Teil selber Reparaturen durchführen können

• Du bist aktiv an der Mitgestaltung deines Arbeitsbereiches beteiligt, hast Lust auf neue Projekte und bringst deine Ideen ein

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du hast eine Ausbildung zum KFZ-Mechaniker / KFZ-Mechatroniker oder eine ähnliche Ausbildung in der KFZ-Branche

• Du verfügst über ein breites Wissen zu den verschiedensten Marken und Fahrzeugen, idealerweise kennst du dich mit unseren gängigen Modellen schon aus

• Ein hohes Maß an Flexibilität, zeitweiser Reisebereitschaft und handwerkliches Geschick sind für dich selbstverständlich

• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch

Dein Gehalt
Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 38.000 EUR und 44.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Für Rückfragen kannst Du dich auch gern jederzeit an

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Your mission

We’re building a European AI cloud, and there’s a lot happening here that never makes it onto the internet. You’ll help change that.

You’ll work directly with Mahir on brand and growth, alongside our founders and engineers. The aim is to get more people to know Lyceum, understand what they can do with it and start using the platform.

Who you’ll work with

We’ve got people from Google, Citadel, Amazon, Spotify and CERN, and plenty of stories that haven’t made it out of the office yet.

What you’ll work on

• Brand awareness and platform use: help get Lyceum in front of the right people. Look at impressions, visits and signups, then whether those people actually start using the platform

• Content worth keeping: make the kind of work people save, share and secretly screenshot. Find good stories in what our engineers, founders and customers are doing

• Our voice and channels: create for LinkedIn, X and our newsletters. Work with Mahir and the founders to shape how Lyceum sounds, while keeping each founder’s own voice

• AI workflows: build agent pipelines that turn one podcast or conversation into a week of content. Try new tools and work out which ones actually help

• Product marketing media: help people understand what we do and how to use it. Make motion graphics, product walkthroughs, feature launches and demos with our engineers

• Video: experiment with formats, from quick edits to interviews and event footage. Work out what’s worth making and help make it happen

• The day-to-day: interview engineers, plan content around launches and events, and work with our content agency on topics, briefs and feedback

What you bring

• Chronically online: you know what’s funny, what’s tired and what people are paying attention to. You can explain why something works

• Taste and a bit of nerve: you care about how things look and sound, and you’re willing to try an idea we haven’t seen before

• A habit of shipping: you take an idea through to something people can see. You experiment, move fast and use the response to make the next thing better

• AI tools: you already use them to write, research, design or make video. You like testing new models and building workflows of your own

• Curiosity: you’re curious about AI models, GPUs and what’s happening on X. You follow good creators, try things yourself and have opinions of your own

You write with a clear point of view and know how to turn a technical idea into a story people want to follow. Show us work where you’ve done that, whether it’s an article, a post, a video or a project of your own. German isn’t required. What you’ve made matters more than a particular degree.

The internship

This is a 3-month, full-time internship in our Berlin office, paid at €3,000 a month. You’ll get direction from Mahir and work directly with our founders. Strong performance could lead to a permanent role.

We’re looking for someone to start as soon as possible.

How to apply

Send your CV and work you’re proud of, or surprise us with something that makes us want to meet you. Tell us what you made and what your part was. Every application gets reviewed by a real human.

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Field Marketing Manager

Location: Stuttgart

Employment Type: Full time

Location Type: On-site

Department: Marketing

Who We Are

We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world, moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can't solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we're looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

Overview

As Field Marketing Manager, you'll turn our brand and products into pipeline across Europe. You'll create and localize content, support our organic social, run paid social campaigns, own our event presence, and plan lead generation programs such as webinars and sponsorships. You'll work closely with Sales and partners to support key accounts and deals, and track what each program delivers so budget goes where it works. You'll sit in the Marketing team in Stuttgart and work daily with Sales, Product and leadership.

Your Responsibilities

Content Development

• Create written and visual content including blogs, case studies, one-pagers and presentations. Adapt core content for regional markets and languages when needed.

• Manage video projects from brief to final cut, including customer testimonials, product demos and event footage. Coordinate agencies, freelancers and on-site shoots at customer locations.

Social Media

• Help run our social channels, with LinkedIn and X as the focus. Grow organic reach and engagement through regular posts. Support the social content strategy and calendar, and help create and publish posts.

• Execute paid social campaigns (e.g. LinkedIn Ads) to reach target accounts, build awareness in core markets, and generate leads. Manage targeting, budget and performance reporting.

Event Management

• Own our trade show and event presence in Europe from planning and logistics through to follow-up, so each event produces qualified leads and measurable results.

• Coordinate live robot demos at trade shows and customer events with Product and Engineering, covering demo setup, logistics and staffing.

Commercial Support

• Build targeted campaigns with Sales for key accounts and regions. Supply the team with the materials, messaging and activities they need to move deals forward.

• Plan and run lead generation programs including webinars, user events and paid sponsorships, from ideation through promotion and follow-up.

• Support co-marketing programs with partners such as system integrators and technology partners, including joint events, campaigns and partner toolkits.

Budget, Vendors & Reporting

• Define KPIs for each program and report on leads, pipeline contribution and ROI. Use the results to decide where to spend budget and what to change.

• Select and manage agencies, freelancers and event vendors, including briefs, contracts and timelines, and own the regional marketing budget.

Qualifications

Education and Experience

• 3–5+ years in field, event or B2B marketing, ideally at a tech, SaaS or industrial company.

• Experience with marketing to logistics, manufacturing, automation or robotics customers is a strong plus.

• A degree in Marketing, Communications or a related field, or equivalent practical experience.

Skills

• Curious about AI and comfortable using AI tools to speed up content creation, localization, research and campaign work.

• Strong communications skills and the ability to work well with internal teams, external agencies, customers and partners.

• Fluent German and English.

• Willingness to travel for events, video shoots and customer visits.

Our Interview Plan

• Application

• Take-home assignment: You'll work on a short, role-relevant task with clear instructions and a deadline.

• Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you're looking for. Expect CV highlights, your "why," and time for your questions.

• Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem-solving approach for this role.

• On-site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you'd do here. You'll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.

What We Offer

• Wellpass (gym membership)

• A motivated team and an open corporate culture

• Flexible work schedule: Flexible hours in our Stuttgart office, so you can plan your own working day.

• Shape the future: Work for a market leader in AI solutions and actively contribute to the further development of our industry.

• Attractive remuneration: A competitive salary plus attractive bonus options.

• Career opportunities: Be part of a dynamic scale-up with clear development prospects in a growing industry.

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Role: Staff Product Designer, Core Platform
Company: Deel
Location: Remote
Job type: Full-time

About Deel

Deel is the all-in-one payroll and HR platform for global teams, about 7,000 people, fully remote and pre-IPO. It is very AI-forward and moves at "Deel speed": ship fast, fix fast, keep iterating.

Deel combines HRIS, payroll, compliance, benefits, performance and equipment management in one platform and supports every worker type in 150+ countries. The team spans more than 100 countries and speaks 74 languages.

About the role

Core sits in Foundation, Deel's top design priority for the coming year. You will work on Home, which spans the whole platform, and on a new, broad initiative. You will set direction and work across the company.

What you are expected to do

• Own design for Home and the new platform-wide initiative.

• Set direction rather than wait for it; move between Core areas as priorities change.

• Work with people across the org, from US sales to risk and compliance.

• Act as a key partner to PM and Engineering leads in defining the roadmap: what gets built, why and when.

• Connect multiple domains and keep the product experience coherent and consistent.

• Mentor Senior Designers and help with hiring: recruit from your network, interview and raise the bar.

• Switch context fast, solve the problem and make decisions on your own.

• Ship at speed, then keep iterating.

   

What you need to succeed

• Staff-level product design experience across broad, ambiguous areas.

• At least 10 years of experience leading end-to-end product design for web and/or mobile applications.

• Strong UX and UI expertise, with a history of working with, implementing or scaling design systems.

• A track record of cross-functional alignment: explaining complex strategy to leadership and managing stakeholder expectations.

• Full-cycle design ownership, from ideation and strategy to implementation and design QA.

• Very high craft and a portfolio with a wow effect. A portfolio with at least one case study is required.

• AI is your first tool, before Figma or a doc.

• You are a builder, mature and autonomous, comfortable in chaos.

A plus

• You can push your work to production.

• Personal projects.

• Experience at fast-moving product companies such as Uber, Revolut or Coinbase, or on products like Notion or Linear.

   

Design and AI at Deel

Deel looks for designers who actively experiment with AI: improving design workflows, prototyping faster, exploring new interaction patterns or shaping AI-powered product experiences. If you have worked on AI features or used AI tools in your design process, show it in your portfolio.

What you get

• Broad, platform-wide scope at a pre-IPO company, with RSUs.

• Fully remote, async-friendly work, a strong design team and a career ladder.

• Optional access to WeWork spaces, plus extra benefits depending on your employment status and country.

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adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime Arcade, we've become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually.

Architecting the sub-millisecond decision engine that powers 200 million daily ad interactions

The Demand Core team and backend platform squads build the foundational infrastructure that determines which of our thousands of active advertising campaigns are relevant to a user the moment they open Playtime. At our scale, system latency is a business failure: downtime means advertisers stop spending, users stop earning rewards, and publisher revenue stalls. As a Staff Backend Developer, you will own the architectural integrity, reliability, and long-term evolution of the distributed systems that power these decisions 200 million times every day across multiple teams.

Go microservices load the active ad campaign catalog into memory, evaluating 40+ targeting constraints and 30+ real-time signals like geo, fraud status, budget caps, to rank potential user performance in milliseconds. Beyond individual services, you will define architectural patterns across the entire ad interaction chain: high-throughput processing of clicks, views, MMP postbacks from Adjust and AppsFlyer, and reward-triggering in-app events. You will govern our hybrid messaging architecture using SNS/SQS and Kafka, standardize backend data patterns across DynamoDB, relational, and analytical data stores, and ensure our core ad scoring pipelines remain resilient under massive load.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• Production Golang Systems & Architecture Mastery: You bring extensive backend development experience (7+ years, with deep production Go expertise in distributed environments). You will define service boundaries, concurrency models, and runtime optimizations for our +99% Go microservice architecture, scaling the platform reliably beyond hundreds of millions of monthly active users.

• High-Throughput Event Streaming & Architecture Patterns: You have deep experience architecting and standardizing asynchronous microservice communication using event backbones like Kafka, SQS/SNS, and Kinesis. You will establish org-wide streaming standards, schema evolution, and CDC patterns to process billions of daily API events and aggregate them into our data lake for sub-second querying.

• Large-Scale Data Architecture & Platform Optimization: You understand database internals, distributed storage trade-offs, and low-level web standards. You will standardize data patterns (sharding, replication, DR) across hundreds of terabytes in DynamoDB, MySQL, Druid, and Athena, while leading high-stakes, zero-downtime database migrations and deprecations.

• Data Science & Algorithmic Integration at Scale: You quickly grasp complex technical topics, distributed systems trade-offs, and applied mathematics. You will partner with our Data Science team to architect the runtime infrastructure that serves predictive models and machine learning algorithms directly within our sub-millisecond real-time ad targeting engine.

• Technical Leadership & Organizational Leverage: You communicate fluently and precisely in spoken and written English. You drive alignment across squads through RFCs and Architecture Decision Records (ADRs), define org-level SLIs/SLOs, sponsor major technical migrations, and mentor Senior engineers across an international engineering team.

• Plus: Cloud Resilience & Tooling: Hands-on experience with continuous profiling (e.g., Pyroscope, goroutine dumps), chaos engineering drills, and infrastructure automation using Terraform, Kubernetes, or AWS cloud networking.
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🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re shaping the architectural foundation behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems and patterns you design will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own the technical direction and platform architecture with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, establish golden paths that unlock engineering speed, and keep momentum.

• Be Direct. Solve complex architectural bottlenecks openly and drive alignment across cross-functional teams.

• Thrive Together. Grow with and elevate a diverse, global team of engineers from over 40 different countries that learn from each other.

• Have Fun. Celebrate wins, solve hard computer science challenges, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Wir suchen Verstärkung – Willkommen bei MUNSCH!

Bringen Sie Technik, Kundenanforderungen und Vertriebserfolg zusammen.

Die MUNSCH Chemie‑Pumpen GmbH steht seit über 60 Jahren für innovative Pumpenlösungen aus Kunststoff für die Chemie- und Industriebranche. Von dem Standort in Ransbach‑Baumbach bei Koblenz aus entwickeln und produzieren wir weltweit eingesetzte Pumpen für anspruchsvolle, korrosive und toxische Flüssigkeiten.

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben in einem innovativen, internationalen Umfeld – in einem Familienunternehmen, das hochwertige Produkte, Qualität, moderne Prozesse, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Verbesserung & Teamgeist lebt.

Werden Sie Teil eines wachstumsorientierten Unternehmens, das Technik begeistert und Lösungen für die Zukunft schafft!

Als erfahrener Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertriebsinnendienst bzw. Backoffice übernehmen Sie bei uns eine zentrale Rolle zwischen Kunden, Außendienst und Produktion. Sie steuern anspruchsvolle Angebots- und Auftragsprozesse für innovative Pumpensysteme und tragen aktiv zum Vertriebserfolg in der DACH-Region bei.

Aufgaben

Sie sind Profi im technischen Vertriebsinnendienst / Inside Sales und möchten Prozesse aktiv steuern statt nur abzuarbeiten? Dann verstärken Sie unser Backoffice-Team DACH bei MUNSCH Chemie‑Pumpen GmbH und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Vertriebsprozess unserer Pumpensysteme.

Ihr Aufgabengebiet – Verantwortung & Abwechslung

• Angebots‑ & Auftragsmanagement für technische Pumpensysteme

• Bearbeitung kundenspezifischer Lösungen und Sonderanfertigungen

• Technische Kundenbetreuung im Inside Sales

• Koordination des Außendienstes

• Prüfung und Abstimmung von Kauf-, Liefer- und Vertreterverträgen sowie Mitwirkung bei kaufmännischen Verhandlungen

• ERP-gestützte Prozesssteuerung & Dokumentation

• Kontinuierliche Optimierung von Vertriebs-, Angebots- und Auftragsprozessen

• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik und technischem Innendienst

Qualifikationen

Ihr Profil – das zeichnet Sie aus

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertriebsinnendienst / Inside Sales oder Auftragsmanagement eines Industrie- oder Maschinenbauunternehmens

• Starkes technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte oder Anlagen

• Sicherer Umgang mit ERP‑Systemen, idealerweise APplus

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Freude an der engen Zusammenarbeit mit den Kollegen im Außendienst, im technischen Innendienst und in der Produktion

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit einer guten Prozessorientierung

• Persönliche Stärken: strukturiert, verbindlich, zuverlässig – auch bei parallelen Aufgaben behalten Sie den Überblick

Wir bieten

Unser Angebot

• Vielseitige (Senior)-Position mit Verantwortung im Kern des Vertriebsprozesses

• Hochwertige, technisch anspruchsvolle Produkte mit hoher Marktakzeptanz

• Eingespieltes Team, kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation

• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit sich persönlich mit den eigenen Ideen einzubringen

• Umfassende, praxisnahe Einarbeitung

• Sicherheit in einem etablierten und erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen

• Zusätzliche Benefits: flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung mit 13. Monatsgehalt, Zuschuss zur Altersvorsorge, Jobrad, kostenlose Getränke und bis zu 30 Urlaubstage

Diese Position eignet sich insbesondere für Bewerber (m/w/d) mit Erfahrung im Technischen Vertriebsinnendienst oder als Inside Sales Specialist, Sales Engineer, Vertriebsmitarbeiter Innendienst, Customer Service Manager Industrie, Auftragsmanager, Export-Sachbearbeiter oder Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Maschinenbau.

So geht es weiter!

Wenn Sie Interesse haben, die Position (Senior) Inside Sales Specialist (m/w/d) / Technischer Vertriebsinnendienst in diesem dynamischen Unternehmen zu übernehmen, freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Bewerben Sie sich ganz unkompliziert – im ersten Schritt genügt ein aktueller Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltserwartung.

Über ein paar Zeilen zu Ihrer Motivation freuen wir uns, ein Anschreiben ist aber kein Muss.

E-Mail: 

Ihr Ansprechpartner

Als langjähriger Partner unterstützen wir, die GiPsy Beratungsgesellschaft, das Unternehmen MUNSCH bei der Besetzung dieser Position.

Im Auswahlverfahren sind wir Ihr persönlicher Ansprechpartner und begleiten Sie vom ersten Kontakt bis zu den weiteren Gesprächen. Wir führen die Vorauswahl durch und stimmen die einzelnen Schritte eng mit MUNSCH ab.

Die Entscheidung über die Besetzung der Position und die spätere Einstellung erfolgen direkt durch MUNSCH.

Für Fragen steht Ihnen Kathrin Kramer, Head of Recruiting & Consulting bei der GiPsy® Beratungsgesellschaft, gerne zur Verfügung.

• Telefon: + 49 2683 946 95 19

• E-Mail: 

  Hospitalstraße 2b - D-53567 Asbach

  www.gipsy.de
  GiPsy Beratungsgesellschaft

  
  

  D-53567 Asbach

  www.gipsy.de

  Mehr über uns

  • MUNSCH Chemie-Pumpen GmbH

  • MUNSCH - Linkedin

  • MUNSCH - Instagram

  • MUNSCH Kunststoff-Schweißtechnik GmbH

  • GiPsy Beratungsgesellschaft

  • Linkedin

  Die Verwendung der männlichen Sprache dient ausschließlich der besseren Lesbarkeit und ist geschlechtsneutral zu verstehen.

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Du möchtest deine Expertise als Fachinformatiker für Systemintegration in einem engagierten Team einbringen oder deine Karriere starten? Dann ist das hier die perfekte Gelegenheit für dich! 
Unser Kunde ist einer der führenden Value-Added-Distributoren für IT- Infrastruktur und Security Software in Europa. Seit 30 Jahren liefert er Tag für Tag Spitzenleistungen für seine Kunden. Seine Mission: Gemeinsam als starkes Team die Zukunft der IT zu gestalten – mit Leidenschaft und Innovationskraft. 🚀 

Deine Benefits

• Ein Team mit flachen Hierarchien in angenehmer, freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre. 

• Flexibilität: Gleitzeit & die Möglichkeit, bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten 

• Ein Firmenparkplatz steht dir zur Verfügung oder falls du lieber mit dem Rad unterwegs bist – sie bieten dir ein Jobrad an! 

• Individuelles Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung. 

• Regelmäßige Teamevents und Budget für gemeinsame Aktivitäten 

• Corporate Benefit Programm und vergünstigte Eventtickets 

• Ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag  

• Individuelle Karrieremöglichkeiten – ganz auf dich zugeschnitten. 

• Gesundheitsangebote: Wöchentliche Sessions mit Personaltrainer, betriebliche Altersvorsorge & private Krankenzusatzversicherung. 

Deine Aufgaben

Als Technical Support Engineer bist du zentrale Ansprechperson für die Fachhandelspartner und betreust die Infrastruktur-Software auf Windows-Basis. 

• Support & Troubleshooting: First- und Second-Level-Support für Backup-, Mailserver-, E-Mail-Archivierungs- und Sicherheitslösungen sowie Remote Monitoring & Management  

• Analyse & Problemlösung: Untersuchung technischer Probleme mit anschließender Lösungsfindung per E-Mail, Fernwartung und Telefon  

• Kundenberatung: Kompetente Unterstützung der Kunden bei allen technischen Fragestellungen rund um die Produkte  

• Installation & Webinare: Durchführung von Softwareinstallationen und Trainings für interne und externe Anwender  

• Dokumentation & Knowledge Base: Erstellung neuer sowie Übersetzung bestehender Artikel für die Software-Administration  

• Produkt-Feedback: Weitergabe von Verbesserungsvorschlägen an die Entwicklungsabteilungen  

• IT-Administration: Unterstützung der internen Netzwerkumgebung und IT-Infrastruktur 

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse  

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, Informatikstudium oder vergleichbare mehrjährige Erfahrung im technischen Support / IT-Administration 

• Fundierte Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Softwarelösungen und Netzwerken 

• Stressresistenz, lösungsorientiertes Denken und Begeisterung für technische Herausforderungen 

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, kundenorientiertes Auftreten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln 

• Erfahrung oder Kenntnisse in Active Directory, Backup & Restore, Microsoft 365 / Exchange (Online oder On-Prem), E-Mail-Archivierung, IT-Sicherheit, Automation & MSP-Tools, PowerShell, SQL-Datenbanken oder Virtualisierung sind von Vorteil 

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Unterstütze uns dabei, das Versicherungserlebnis der Zukunft aktiv mitzugestalten!

Als Talent Acquisition Manager (all genders) spielst du eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung von Top-Talenten, während sich getolo vom Start-up zum Scale-up weiterentwickelt. Dein Schwerpunkt liegt auf dem gesamten Recruiting-Prozess für unsere Sales- und Operations-Teams.

Die Position ist in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) und im hybriden Arbeitsmodell zu besetzen. Du arbeitest 1–2 Tage pro Woche in unserem Berliner Büro. Voraussetzung sind verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Deine Mission

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Kandidatensuche über die Vorauswahl und Interviews bis hin zur Einstellung.
• Du entwickelst und implementierst effektive Recruiting-Strategien, um Top-Talente zu gewinnen und einen vielfältigen Kandidatenpool aufzubauen.
• Du arbeitest eng mit den Hiring Managern zusammen, um ihren Personalbedarf zu verstehen, begleitest sie beratend und unterstützend durch den gesamten Recruiting-Prozess.
• Du steuerst den Recruiting-Prozess, einschließlich der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, der Prüfung von Bewerbungsunterlagen, der Durchführung von Interviews und der Erstellung von Jobangeboten.
• Du stellst sicher, dass alle relevanten Gesetze und Compliance im Recruiting eingehalten werden.
• Du pflegst die Zusammenarbeit mit externen Personalvermittlungen und anderen Recruiting-Kanälen.
• Du unterstützt Employer-Branding-Initiativen, um getolo als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
• Du behältst aktuelle Trends und Best Practices im Talent Acquisition im Blick und bringst neue Ideen ein.

Das bringst du mit

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Talent Acquisition oder Recruiting
• Nachweisbare Erfolge bei der Suche und Einstellung von Top-Talenten
• Fundierte Kenntnisse gängiger Recruiting-Methoden und -Tools
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen
• Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen
• Erfahrung in einem dynamischen, schnelllebigen Arbeitsumfeld
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Software und anderen HR-Tools
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

Damit kannst du uns zusätzlich überzeugen

• Erfahrung im Recruiting für Sales, Operations oder im Insurtech-Bereich
• Erfahrung in einem Start-up oder Scale-up
• Erfahrung im Recruiting für Positionen mit hohem Einstellungsbedarf
• Erfahrung im Einsatz von Recruiting-Daten zur Analyse und Optimierung von Einstellungsprozessen

Benefits

Warum getolo?

🌴 Gehalt & Urlaub

• Attraktives Fixgehalt
• Gestaffelte Urlaubstage, beginnend bei 28 Tagen (max. 30 Tage). Frei am 24. und 31.12.
  

🧑‍💻 Mobilität & Flexibilität

• Wähle zwischen einem Swapfiets-Fahrrad oder einem Berlin/Brandenburg-Ticket („VBB-Jobticket“) oder einem von uns bezuschussten BVG ‘'Deutschlandticket’'
• Arbeite hybrid - aus deinem Home Office oder in unserem Büro in Berlin-Mitte
• Arbeite bis zu 60 Tage im EU-Ausland
  

🧘 Gesundheit

• Nutzung von kostenlosen Coaching-Sitzungen mit nilo.health, unserem Tool für mentale Gesundheit
• Teste unsere Produkte selbst! Wähle zwischen dentolo, petolo oder vitolo
  

📚 Weiterentwicklung

• Weiterbildungs­budget ab 750 € jährlich
• Regelmäßiges (360 Grad) Feedback
  

🌍 In Berlin ansässig, mit internationaler Denkweise

• Wir kommunizieren, arbeiten zusammen und feiern auf Englisch, um sicherzustellen, dass alle einbezogen werden
• Unser diverses Team kommt aus 33 verschiedenen Ländern
  

🧬 Werte 

Unsere Werte sind keine Schlagworte, sondern Taten, die Teil unserer individuellen und kollektiven DNA sind:

• #fast: Wir vereinfachen Dinge, handeln mit Dringlichkeit und konzentrieren uns auf Ergebnisse
• #brave: Wir treffen mutige Entscheidungen, hinterfragen den Status Quo und handeln aus Überzeugung
• #accountable: Wir liefern Ergebnisse von Anfang bis Ende, reduzieren Abhängigkeiten und stehen zu unseren Entscheidungen
• #caring: Wir behandeln einander mit Respekt, bauen Vertrauen auf und schaffen ein Umfeld, in dem jeder über sich hinauswachsen kann
  

🙌 Und vieles mehr…

• Legendäre Sommer- und Winter­partys 
• Regelmäßige Teamevents
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Zwei Ehrenamtstage pro Kalenderjahr
• Haustierfreundliches Büro

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Über getolo

Die 2015 gegründete getolo GmbH ist ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes InsurTech, das ganzheitliche Zusatztarife in den Bereichen Zahnzusatz, Tierkranken und -haftpflicht sowie Krankenzusatztarife anbietet. Unter den Marken dentolo, petolo, patolo und vitolo betreuen wir über 265.000 Kund:innen in Deutschland, Frankreich und Spanien. Wir bieten einen digitalen und unkomplizierten Schutz an, der sich nahtlos in den Alltag unserer Kund:innen integriert.
Wir glauben: Vorsorge ist immer besser als Nachsorge und deshalb stellen wir Prävention, kundenzentrierten Service und finanzielle Sicherheit in den Mittelpunkt, um Kund:innen und ihre Liebsten vor unerwarteten Kosten zu schützen. Dank der engen Zusammenarbeit unseres Teams aus Marktspezialist:innen und Versicherungsexpert:innen behalten wir aktuelle Entwicklungen stets im Blick, um praktikable Lösungen für aktuelle Probleme anzubieten.
Die getolo Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Innovationsgeist und Schnelligkeit – immer mit dem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Mit einem Team von rund 300 Mitarbeitenden wird getolo von Daniel Gadea (CEO) und Laura Wulff (CGO) geleitet. getolo ist Partner von DA Direkt und Teil der Zurich Gruppe Deutschland.

getolo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle getolis zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deine Erfahrung und Motivation. Du entscheidest selbst, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.

Kontakt:

getolo Recruiting Team
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Role: Quantitative Schedule Risk Analysis (QSRA) consultant - Contract Role

Seniority: Consultant - Senior Manager

Day rate: £150-£400

Project duration(s): 6 months, starting from November/December

Location: Remote from South Africa preferred (UK or Europe is possible)

We're looking for an experienced Quantitative Schedule Risk Analysis (QSRA) Specialist to support data centre construction projects in South Africa. You'll assess existing project schedules, quantify programme risks and provide recommendations to improve schedule confidence and delivery certainty.

If you are already in the Blackbook community, feel free to quickly apply here or reach out to your Blackbook contact.

Tasks

• Conduct Quantitative Schedule Risk Analysis (QSRA) on existing construction project schedules

• Perform Monte Carlo simulations to assess programme uncertainty, critical path exposure and potential completion dates

• Review schedule logic, dependencies, milestones and contingency requirements to identify key delivery risks

• Present schedule confidence levels, risk drivers and practical mitigation recommendations to project stakeholders

Requirements

• An independent consultant

• Demonstrable experience conducting QSRA on complex construction, infrastructure or engineering projects

• Experience working with Primavera P6 schedules and recognised QSRA tools, such as Safran Risk or Primavera Risk Analysis

• Data centre or other complex engineering construction project experience preferred

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<div class="content-intro"><p><strong data-stringify-type="bold">Level Up Your Career with Zynga!</strong></p> <p>At Zynga, we bring people together through the power of play. As a global leader in interactive entertainment and a proud label of Take-Two Interactive, our games have been downloaded over 6 billion times—connecting players in 175+ countries through fun, strategy, and a little friendly competition.</p> <p>From thrilling casino spins to epic strategy battles, mind-bending puzzles, and social word challenges, our diverse game portfolio has something for everyone. Fan-favorites and latest hits include FarmVille™, Words With Friends™, Zynga Poker™, Game of Thrones Slots Casino™, Wizard of Oz Slots™, Hit it Rich! Slots™, Wonka Slots™, Top Eleven™, Toon Blast™, Empires &amp; Puzzles™, Merge Dragons!™, CSR Racing™, Harry Potter: Puzzles &amp; Spells™, Match Factory™, and Color Block Jam™—plus many more!</p> <p>Founded in 2007 and headquartered in California, our teams span North America, Europe, and Asia, working together to craft unforgettable gaming experiences. Whether you're spinning, strategizing, matching, or competing, Zynga is where fun meets innovation—and where you can take your career to the next level.</p> <p>Join us and be part of the play!</p></div><h4><strong>Who We Are: </strong><strong>&nbsp;</strong></h4> <p>At NaturalMotion, we make games that wow people. We innovate to create previously impossible experiences that would not exist without us. We take pride in making titles that reach a large audience and creating communities that last. Our commitment to excellence has earned us recognition as one of the UK's Best Places to Work in games for eight consecutive years by gamesindustry.biz, and we're proud to be part of the Zynga and Take-Two Interactive family.</p> <h4><strong>Position Overview:</strong></h4> <p>We are seeking a <strong>Server &amp; Infrastructure Engineer </strong>to join our server engineering team. In this role, you will work on core backend systems and backend services, contributing directly to live services and build systems with minimal supervision. You will help manage and expand our infrastructure, automated CI/CD pipelines, and development tools while collaborating closely with technical leads to build reliable, high-performing server environments. You will have a passion for large-scale high-availability systems, a devotion to software craftsmanship, an unwavering commitment to quality, and the desire to have their work seen by tens of millions of people worldwide.</p> <p>We embrace a hybrid work environment. Within this role, you would work 2 days per week in our London office and the remaining days at home.</p> <h4><strong>What You'll Do:</strong></h4> <ul> <li><strong>Server &amp; Infrastructure Execution:</strong> Complete multi-day backend engineering tasks with minimal guidance. Design, deploy, and support scalable server architectures and cloud infrastructure.</li> <li><strong>DevOps &amp; Pipeline Automation:</strong> Build, maintain, and optimise robust CI/CD workflows and automated deployment pipelines across cloud environments and build platforms.</li> <li><strong>Architecture &amp; Planning:</strong> Participate in technical planning, architectural brainstorming, and technical cost/complexity estimation for multi-week efforts.</li> <li><strong>Team Efficiency &amp; Quality:</strong> Proactively identify workflow bottlenecks and drive initiatives to improve overall engineering team productivity, tooling, and code quality.</li> <li><strong>Technical Communication:</strong> Participate in internal tech talks, share best practices, and maintain collaborative peer relationships across engineering squads.</li> </ul> <h4><strong>What You Bring:</strong></h4> <ul> <li><strong>Programming Languages:</strong> Demonstrated proficiency in <strong>Python, Go and C#</strong> for backend services, automation scripts, and custom tooling.</li> <li><strong>Cloud Infrastructure &amp; IaC:</strong> Hands-on experience provisioning and managing <strong>AWS</strong> infrastructure using <strong>Terraform</strong> (Infrastructure as Code).</li> <li><strong>Build &amp; Platform Systems:</strong> Experience configuring and managing automated orchestration/build platforms (e.g., <strong>Unreal Horde</strong>, <strong>Jenkins</strong>, or <strong>TeamCity</strong>), preferably with <strong>Game Engines (Unreal Engine, Unity, etc.)</strong>.</li> <li><strong>Source Control Management:</strong> Strong working knowledge of version control systems and workflow strategies (<strong>GitHub</strong>, <strong>Perforce/Helix Core</strong>, <strong>Git-flow</strong>, branch management).</li> <li><strong>Work Execution:</strong> Proven ability to manage moderate-to-complex technical tasks independently, break down project deliverables, and communicate status accurately.</li> </ul> <h4><strong>Bonus Points:</strong></h4> <ul> <li>Experience writing server-side logic and managing database dependencies for live applications or multiplayer services.</li> <li>Have worked in, or has a strong interest in the gaming industry</li> <li>Interest in infrastructure deployment and monitoring</li> <li>Interest in mentoring junior team members or interns, framing task deconstruction, and conducting technical interviews.</li> <li>Familiarity with containerisation (<strong>Docker, Kubernetes</strong>) and infrastructure security best practices.</li> </ul> <h4><strong>What We Offer You:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Competitive salary and discretionary annual bonus scheme</li> <li>26 days holiday, plus bank holidays &amp; 2 paid personal days</li> <li>6 months fully paid maternity/adoption leave and 16 weeks fully paid paternity leave (eligibility criteria applies)</li> <li>Pension plan, with a double matching employer contribution&nbsp;</li> <li>Private medical &amp; dental insurance and healthcare cash plan</li> <li>Life insurance, personal accident insurance and income protection</li> <li>Mental health and neurodiversity support programs</li> <li>Company Employee Stock Purchase Plan (eligibility criteria applies)</li> <li>Fitness reimbursement plan, worth £600 per annum</li> <li>Flexible working hours</li> <li>Weekly happy hours, seasonal parties and monthly social events</li> <li>Annual rail season ticket advance and cycle to work scheme</li> </ul> <p>#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p>We are proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organization.&nbsp; Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual’s race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law.</p> <p>As an equal opportunity employer, we are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. Please contact us at ----- to request any accommodations or for support related to your application for an open position.</p> <p>Please be aware that Zynga does not conduct job interviews or make job offers over third-party messaging apps such as Telegram, WhatsApp, or others.&nbsp; Zynga also does not engage in any financial exchanges during the recruitment or onboarding process, and will never ask a candidate for their personal or financial information over an app or other unofficial chat channel.&nbsp; Any attempt to do so may be the result of a scamp or phishing attack, and you should not engage.&nbsp; Zynga’s&nbsp; in-house recruitment team will only contact individuals through their official Company email addresses (i.e., via a zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs email domain).&nbsp;&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p>At Hudl, we build great teams. We hire the best of the best to ensure you’re working with people you can constantly learn from. You’re trusted to get your work done your way while testing the limits of what’s possible and what’s next. We work hard to provide a culture where everyone feels supported, and our employees feel it—their votes helped us become one of the <a href="https://www.hudl.com/blog/hudl-2026-top-100-inspiring-workplaces?utm_medium=internal&amp;utm_source=job-ad&amp;utm_campaign=26_NA_talent_job-ad&amp;utm_content=1org_learn-more_blog-link_learn-more_2blog_organic_3ctw">Top 100 Inspiring Workplaces</a>.<br><br>We think of ourselves as the team behind the team, supporting the lifelong impact sports can have: the lessons in teamwork and dedication; the influence of inspiring coaches; and the opportunities to reach new heights. That’s why we help teams from all over the world see their game differently. Our products make it easier for coaches and athletes at any level to capture video, analyze data, share highlights and more.<br><br>Ready to join us?</p> <div style="padding: 56.25% 0 0 0; position: relative;"><iframe style="position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; border: 0;" src="https://player.vimeo.com/video/1095624224?h=9e8cdc9dbe&amp;badge=0&amp;autopause=0&amp;player_id=0&amp;app_id=58479" width="" height=""></iframe></div> <p>&nbsp;</p></div><p>We’re hiring a Software Engineer to join our Core Data team in London.</p> <p>This team builds the systems that power how Hudl understands sport at scale. From identifying players and teams across thousands of leagues to processing the moments that become highlights, stats and analysis, our services sit at the centre of Hudl’s platform.</p> <p>You’ll work on the Global Sports Library (GSL), the backbone that connects identities, metadata and game context across Hudl products. That means designing APIs, distributed services and large-scale data pipelines that help ensure every product at Hudl is operating from the same understanding of the game.</p> <p>The work is backend-heavy and deeply technical: data modeling, entity resolution, ingestion pipelines, consistency challenges, scalability and platform design. The systems you build won’t just support one product or one sport, they’ll become shared capabilities used across the company.</p> <p>As a Software Engineer, you’ll:</p> <ul> <li><strong>Collaborate across disciplines.</strong> You’ll work closely with a cross-functional team of engineers, quality analysts, product managers and designers to build foundational data tools for the best of the best in sports.</li> <li><strong>Deliver backend-heavy features.</strong> Your team has the autonomy to build and maintain the GSL, ensuring market teams have access to reliable, comprehensive data infrastructure. We iterate rapidly and deploy changes to our products hundreds of times a day.</li> <li><strong>Propose new solutions.</strong> You’ll have the opportunity to solve complex technical challenges within the Core Data domain and provide guidance to less experienced engineers.</li> <li><strong>Thrive on the front lines.</strong> You’ll build pipelines and libraries that power every feature delivered to coaches and athletes, getting firsthand experience with how our data impacts the game.</li> </ul> <h2><strong>Location</strong></h2> <p>Time spent collaborating with your teammates in-office will be a regular part of how you work. We're currently considering applicants within commuting distance of London. You'll be expected to work more days in-office than remote, but will have the freedom to coordinate your specific in-office schedule with your team.</p> <h2>Must-Haves</h2> <ul> <li><strong>Strong technical proficiency.</strong> You have at least three years of experience in engineering, specifically within backend-heavy or data-heavy environments.</li> <li><strong>Cloud experience.</strong> You’ve spent time working with cloud-based systems and services and are a strong advocate for TDD and CI/CD.</li> <li><strong>Experience navigating uncertainty.</strong> You’re comfortable taking on ambiguous work with many possible implementation options and identifying the one that pragmatically balances quality and immediate customer value.</li> <li><strong>A collaborative, team-first mindset.</strong> You understand that building great software is a team effort and you’re always willing to pitch in or provide quality feedback in code reviews.</li> <li><strong>Curiosity.</strong> You enjoy picking up new technologies and domains on the job. The idea of working across foundational layers of our stack and multiple products energizes you.</li> </ul> <h2>Nice-to-Haves</h2> <ul> <li><strong>Tech stack knowledge.</strong> Professional background in C#, GraphQL, Elastic, MongoDB and AWS is ideal.</li> <li><strong>Data infrastructure background.</strong> Experience working in environments with significant data scale and complex infrastructure needs.</li> <li><strong>Familiarity with hybrid teams.</strong> You’ve worked with hybrid or remote teams before and can adapt quickly to our international working environment.</li> </ul> <h2>Our Role&nbsp;</h2> <ul> <li><strong>Champion work-life harmony</strong>. We’ll give you the flexibility you need in your work life (e.g., flexible vacation time above any required statutory leave, company-wide holidays and timeout (meeting-free) days, remote work options and more) so you can enjoy your personal life too.</li> <li><strong>Guarantee autonomy</strong>. We have an open, honest culture and we trust our people from day one. Your team will support you, but you’ll own your work and have the agency to try new ideas.</li> <li><strong>Encourage career growth.&nbsp;</strong>We’re lifelong learners who encourage professional development. We’ll give you tons of resources and opportunities to keep growing.</li> <li><strong>Provide an environment to help you succeed</strong>. We've invested in our offices, designing incredible spaces with our employees in mind. But whether you’re at the office or working remotely, we’ll provide you the tech you need to do your best work.</li> <li><strong>Support your wellbeing.&nbsp;</strong>Depending on location, we offer medical and retirement benefits for employees—but no matter where you’re located, we have resources like our Employee Assistance Program and employee resource groups to support your mental health.</li> </ul> <h2>Compensation</h2><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The base salary range for this role is displayed below—<strong>starting salaries will typically fall near the middle of this range.</strong></p> <p>We make compensation decisions based on an individual's experience, skills and education in line with our internal pay equity practices.</p></div><div class="title">Base Salary Range</div><div class="pay-range"><span>£51,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£86,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Privacy Policy</strong></h2> <p><strong><a href="https://www.hudl.com/jobs/hudl-applicant-and-candidate-privacy-policy"><span style="font-weight: 400;">Hudl Applicant and Candidate Privacy Policy</span></a><br><br></strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG Ingenuity</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">THG Ingenuity is a proprietary Software-as-a-Service (SaaS) technology, robotics, and operations platform built for global ecommerce. Developed through more than two decades of operating ecommerce and retail services at scale, its software and automation capabilities have been engineered, tested, and refined through the real-world demands of managing complex commerce operations. Today, THG Ingenuity provides an integrating operating environment that enables brands to intelligently optimise the entire commerce lifecycle from browsing and checkout to AI inventory management and forecasting, automated fulfilment, carrier control, and customer experience. The platform comprises:</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">THG Fulfil: The fulfilment operating system for global ecommerce. Delivered via a proprietary SaaS and Robotics-as-a-Service (RaaS) model, THG Fulfil orchestrates every stage of checkout, fulfilment, delivery, and customer experience through an integrated system.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">THG Studios: The UK's most innovative creative hub, helping brands create content that connects, experiences that engage, and IP that scales, all from its end-to-end, in-house facilities.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">THG Commerce: A cloud-native technology stack enabling retailers and brands to create intelligent, AI-powered, digital shopping experiences, while integrated marketplace and social commerce functionality allows brands to reach customers across every sales channel</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">With its expertise in building and scaling brands, THG Ingenuity is uniquely positioned to bring pertinent, pragmatic, and global know-how across all aspects of commerce.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>About THG Fulfil</strong></p> <p>THG Fulfil is part of THG Ingenuity, providing integrated warehousing, fulfilment and courier management solutions for leading e-commerce brands and enterprise businesses worldwide.</p> <p>Combining advanced warehouse automation with proprietary technology, we help brands scale their operations, improve efficiency and deliver exceptional customer experiences. Our capabilities include AutoStore, Libiao and Geek+ robotics, supported by our own WMS/WCS/OMS platforms.</p> <p><strong>About the Role</strong></p> <p>As a <strong>Solutions Engineer</strong>, you will design innovative, scalable and commercially viable warehouse and fulfilment solutions for THG Fulfil’s enterprise clients.</p> <p>Working closely with customers, commercial teams, operations, engineering and technology specialists, you will translate complex operational requirements into practical warehouse designs that optimise capacity, throughput, productivity and cost efficiency.</p> <p>You will develop end-to-end solutions incorporating warehouse layouts, material flows, storage strategies, automation technologies and systems integration. The role will support both third-party automation opportunities and wider 3PL proposals, including the transition of enterprise customers into THG Fulfil facilities.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <p><strong>Warehouse Solution Design</strong></p> <ul> <li>Design end-to-end warehouse and fulfilment solutions for complex enterprise customers, from initial concept through to detailed proposals.</li> <li>Develop warehouse layouts, storage strategies, material flows, picking methodologies and operational processes.</li> <li>Evaluate and incorporate automation technologies, including AutoStore, Libiao and Geek+ robotics, based on customer requirements.</li> <li>Assess capacity, throughput, labour requirements and operational constraints to ensure solutions are scalable and deliverable.</li> </ul> <p><strong>Customer Engagement &amp; Requirements</strong></p> <ul> <li>Work with enterprise customers to understand operational requirements, order profiles, volumes, growth plans and service-level expectations.</li> <li>Lead site visits, operational assessments and discovery workshops to gather requirements and identify opportunities for improvement.</li> <li>Translate customer needs into clear technical specifications and tailored fulfilment solutions.</li> </ul> <p><strong>Modelling &amp; Commercial Analysis</strong></p> <ul> <li>Develop capacity plans, throughput models and operational resource requirements using customer data.</li> <li>Support solution simulations, cost modelling and ROI analysis to demonstrate the benefits of proposed solutions.</li> <li>Work with commercial teams to ensure designs are technically feasible, cost-effective and commercially viable.</li> </ul> <p><strong>Proposals &amp; Cross-Functional Collaboration</strong></p> <ul> <li>Produce technical solution proposals incorporating warehouse layouts, process flows, automation configurations and supporting financial analysis.</li> <li>Present solutions to customer stakeholders and support tenders, RFPs and complex sales processes.</li> <li>Collaborate with operations, engineering, software and implementation teams to validate designs and ensure successful delivery.</li> <li>Define integration requirements across THG Fulfil’s WMS/WCS/OMS platforms and automated warehouse equipment.</li> </ul> <p><strong>Skills &amp; Experience Required</strong></p> <ul> <li>Proven experience in warehouse solutions design, logistics engineering, intralogistics, automation engineering or supply chain solutions.</li> <li>Experience designing warehouse or fulfilment solutions for large-scale or complex operations.</li> <li>Strong understanding of warehouse processes, including storage, replenishment, picking, packing, sortation and dispatch.</li> <li>Knowledge of warehouse automation, including robotics, automated storage and retrieval systems, conveyors or goods-to-person solutions.</li> <li>Experience with warehouse layouts, capacity planning, throughput modelling and operational analysis.</li> <li>Commercial awareness, including experience supporting cost models, ROI calculations and customer proposals.</li> <li>Understanding of WMS, WCS and OMS platforms and their integration with warehouse automation.</li> <li>Strong analytical, problem-solving and communication skills, with the ability to present complex solutions clearly to technical and commercial stakeholders.</li> </ul> <p><strong>Desirable:</strong>&nbsp;Experience within 3PL, contract logistics or e-commerce fulfilment, with exposure to AutoStore, Libiao, Geek+ or warehouse design and simulation tools.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>THG Ingenuity is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG Ingenuity is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG Ingenuity please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG Ingenuity</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">THG Ingenuity is a proprietary Software-as-a-Service (SaaS) technology, robotics, and operations platform built for global ecommerce. Developed through more than two decades of operating ecommerce and retail services at scale, its software and automation capabilities have been engineered, tested, and refined through the real-world demands of managing complex commerce operations. Today, THG Ingenuity provides an integrating operating environment that enables brands to intelligently optimise the entire commerce lifecycle from browsing and checkout to AI inventory management and forecasting, automated fulfilment, carrier control, and customer experience. The platform comprises:</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">THG Fulfil: The fulfilment operating system for global ecommerce. Delivered via a proprietary SaaS and Robotics-as-a-Service (RaaS) model, THG Fulfil orchestrates every stage of checkout, fulfilment, delivery, and customer experience through an integrated system.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">THG Studios: The UK's most innovative creative hub, helping brands create content that connects, experiences that engage, and IP that scales, all from its end-to-end, in-house facilities.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">THG Commerce: A cloud-native technology stack enabling retailers and brands to create intelligent, AI-powered, digital shopping experiences, while integrated marketplace and social commerce functionality allows brands to reach customers across every sales channel</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">With its expertise in building and scaling brands, THG Ingenuity is uniquely positioned to bring pertinent, pragmatic, and global know-how across all aspects of commerce.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p></div><p>&nbsp;<strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">About the Role</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:360,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The Senior Social Commerce Manager is a senior, client-facing role within THG Ingenuity’s Partnership Marketing team, responsible for the strategy and delivery of TikTok Shop across our client portfolio.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Reporting into the Head of Partnership Marketing, you’ll own what we recommend to our TikTok Shop clients and make sure we deliver it brilliantly - setting the strategy for each account, monitoring performance and driving it forward, building strong client relationships, and holding a high bar on the quality of every service we deliver.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a role for someone who combines deep TikTok Shop expertise with commercial judgement and confident client management. You’ll be the senior point of contact for your clients, the person the delivery team looks to for direction, and a key partner to the Head of Partnership Marketing in growing our Social Commerce offering.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">Reporting Line &amp; Team Structure</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:360,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos Display" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Reports into: </span></strong><span data-contrast="auto">Head of Partnership Marketing.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos Display" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Team leadership: </span></strong><span data-contrast="auto">Social Commerce Executives within the Partnership Marketing team, with day-to-day leadership of TikTok Shop delivery across your client accounts.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos Display" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Key internal relationships: </span></strong><span data-contrast="auto">Ecommerce, Customer Success, Creative, Studios, Content, Paid Social, Trading and Operations teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos Display" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Key external relationships: </span></strong><span data-contrast="auto">Client brand, ecommerce and marketing teams, TikTok platform partners, and creator and affiliate partners.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">Key Responsibilities</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:360,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">TikTok Shop Strategy</span></span></em><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Own the TikTok Shop strategy for each client account - setting clear objectives, growth plans and trading priorities aligned to the client’s wider commercial goals.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Build and present strategic plans covering shop set-up, product and catalogue strategy, pricing and promotions, content, live shopping, creator and affiliate activity, and paid amplification.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Align TikTok Shop activity with each client’s trading calendar, key retail moments and wider THG Ingenuity services to maximise commercial impact.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Translate platform updates, new formats and social commerce trends into clear, actionable recommendations for clients.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Delivery &amp; Service Quality</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></em></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Take accountability for the end-to-end delivery of TikTok Shop services across your clients, ensuring work is delivered on time, on brief and to a consistently high standard.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Direct and support the Social Commerce Executives and wider delivery teams day to day - prioritising workload, reviewing outputs and stepping in early where delivery starts to drift.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Establish and maintain best-practice frameworks, processes and playbooks for TikTok Shop set-up, optimisation and campaign delivery.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Set quality standards and QA processes across listings, content, creator activity and reporting, so every client receives the same high level of service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Coordinate effectively with creative, content, studio, paid social, ecommerce and operations teams so TikTok Shop activity is joined up and commercially aligned.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Performance Monitoring &amp; Optimisation</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></em></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Monitor TikTok Shop performance across your client portfolio, tracking GMV, conversion rate, AOV, traffic, content and creator performance, and return on spend.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Own performance against agreed client KPIs and targets - identifying risks and opportunities early and leading the optimisation plan to close any gaps.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Turn data into insight, delivering clear, commercially focused reporting and recommendations to clients and internal stakeholders.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Use testing and learning to continuously improve shop performance, content effectiveness and creator ROI.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Client Relationships</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></em></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Act as the senior day-to-day contact for your TikTok Shop clients, building trusted, long-term relationships at senior and working levels.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Lead regular client meetings, performance reviews and QBRs, presenting results, insight and forward plans with confidence.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Manage client expectations, feedback and escalations professionally, resolving issues quickly and protecting the relationship.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Drive client satisfaction and retention, and identify opportunities to grow accounts - from expanded TikTok Shop scope into wider THG Ingenuity services - working with Customer Success and Business Development.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><em><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Team &amp; Business Development</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></em></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Coach and develop Social Commerce Executives, sharing expertise and building capability across the team.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Support the Head of Partnership Marketing in shaping the TikTok Shop and Social Commerce proposition, including pitches, case studies, new client onboarding and process improvement.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Contribute platform and client insight to THG Ingenuity’s TikTok partnership, and share knowledge across the wider business.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">What We’re Looking For</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:360,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Proven experience managing TikTok Shop at a senior level, ideally across multiple brands or client accounts in an agency, ecommerce or brand-side environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A track record of setting social commerce strategy and delivering measurable commercial growth (GMV, conversion, ROI).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong client management experience - confident building senior relationships, presenting strategy and performance, and handling challenging conversations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Deep understanding of the TikTok Shop ecosystem, including Seller Center, affiliate and creator programmes, shoppable content, LIVE shopping and GMV Max / paid amplification.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Highly data-literate, with the ability to analyse performance, draw out insight and turn it into clear actions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience leading or mentoring others, and directing cross-functional teams to deliver to a high standard.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent organisation and attention to detail, with the ability to manage multiple clients and priorities at pace.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Commercially minded, proactive and solutions-focused, with a genuine passion for social commerce and creator culture.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG Ingenuity is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG Ingenuity is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG Ingenuity please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p> <p>&nbsp;</p></div>

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Our teams coordinate their time in Centers of Energy to reflect how they work best.</p> <p>To learn more about life at LogicMonitor, check out our&nbsp;<a href="https://www.logicmonitor.com/careers">Careers Page</a>.</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <p>LogicMonitor® is the AI-first hybrid observability platform powering the next generation of digital infrastructure. LogicMonitor delivers complete visibility and actionable intelligence across on-premises, cloud, and edge environments. By anticipating issues before they strike, optimizing resources in real time, and enabling faster, smarter decisions, LogicMonitor helps IT and business leaders protect margins, accelerate innovation, and deliver exceptional digital experiences without compromise.</p> <p>Our customers love LogicMonitor's ability to bring cloud and traditional IT together into one view, as seen in minimal churn rates, expansion business, and exciting new customer references. In fact, LogicMonitor has received the highest Net Promoter Score of any IT Infrastructure Management provider. LogicMonitor also boasts high employee satisfaction. We have been certified as a Great Place To Work®, and named one of BuiltIn's Best Places to Work for the seventh year in a row!&nbsp;</p> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <p>In the professional services team, our mission is to be the trusted partner to the technical teams and strategic partner to the CIO. We aim to deliver a best-in-class observability platform powered by AI. We are committed to providing meaningful metrics that matter, enabling organizations to achieve unparalleled insights, drive innovation, and optimize performance in the dynamic landscape of information technology. We empower teams to optimize performance, enhance client satisfaction, and achieve an unparalleled view of their infrastructure thus allowing the nirvana of being proactive and resolving incidents before they become problems. We help enable insights into not only the infrastructure but also the business and its key value metrics.</p> <p>The Associate Solutions Architect (A.SA) supports the Professional Services (PS) organization in assisting customers to implement the LM Envision platform, extend its capabilities through custom work,&nbsp; and help drive their business goals by providing a best-in-class service. The A.SA is responsible for working with pre-sales and post-sales teams to scope, design and deploy technical solutions and implementations for LogicMonitor's customers. The A.SA is a product expert that creatively solves business observability problems with LogicMonitor's LM Envision platform.</p> </div> <p><strong>Here's a closer look at this key role:<br></strong></p> <ul> <li> <p>Regularly interact with LogicMonitor prospective and existing customers to scope implementations, integrations and custom solutions that meet the customers requirements whilst working within the LM Envision platforms capabilities</p> </li> <li> <p>Technically assess the feasibility and approach for customer monitoring use cases and integrations</p> </li> <li> <p>Explores and researches new technologies to integrate and monitor with LogicMonitor</p> </li> <li> <p>Builds accurate estimates for services proposals, including hours effort, timeframe and pricing</p> </li> <li> <p>Works with Sales, CS&nbsp; and customers to develop detailed Statements of Work (SOWs) and design documentation</p> </li> <li> <p>Works collaboratively with the other Solutions Architects to peer review services proposals</p> </li> <li> <p>Regularly performs post-sales discovery and design of custom solutions with customers (requirements gathering, researching, prototyping and design documentation)</p> </li> <li> <p>Works collaboratively with the Project Managers and Solutions Architect teams to guide post-sales services delivery, aligning project teams to SOW deliverables, scope of engagement, and technical escalations (where necessary)</p> </li> <li> <p>Assists Solutions Engineer with deployment of tasks and solutions during PS engagements</p> </li> <li> <p>Regularly stays informed on product updates and consult with other SAs on services approach for new LogicMonitor platform features and enhancements</p> </li> <li> <p>Assists in development of new PS offerings and packages in line with customer common requirements and requests</p> </li> <li> <p>Works with product teams where appropriate to raise product issues and provide customer feedback to help drive the product roadmap</p> </li> <li> <p>Participates in product enablement sessions to learn how to best leverage new features and drive new feature enhancements adoption both internally and externally</p> </li> <li> <p>Follows Professional Services best practices</p> </li> <li> <p>Assists in developing and guiding customers on best practices as appropriate to the capabilities of the LM Envision platform<span style="font-size: 8pt; color: rgb(126, 140, 141);"><br></span></p> </li> </ul> <div><strong>What You'll Need:</strong> <p><strong>Must Have</strong></p> <ul> <li> <p>2+ years experience of working as an IT professional supporting one or more domains of IT infrastructure: server, network, security, storage, virtualization, cloud leveraging best practice processes such as ITIL</p> </li> <li> <p>1+ years experience in one or more programming language: Python, PowerShell, Java or Groovy</p> </li> <li> <p>Familiarity with HTTP, JSON, RegEx, REST APIs, OIDs and MIB files</p> </li> <li> <p>Subject matter expertise in one or more IT operations domain(s): Windows/Linux server, networking, security, storage, virtualization or cloud (AWS / Azure / GCP)</p> </li> <li> <p>Willingness to travel (25%)</p> </li> </ul> <p><strong>Nice to Have</strong></p> <ul> <li> <p>Bachelor's of Science in Computer Science, Computer Engineering, Information Systems or related</p> </li> <li> <p>ITIL Foundations certification</p> </li> <li> <p>Experience in a customer-facing, professional services or consulting role</p> </li> <li> <p>Experience with IT monitoring tools (LM, SolarWinds, Nagios, ScienceLogic, Zenoss, etc.) and protocols (SNMP, WMI)</p> </li> <li> <p>Experience with large-scale, enterprise software implementations</p> </li> <li> <p>IT certification(s): AWS Certified Solutions Architect, CCNA, MCSA, RHCSA or equivalent</p> </li> <li> <p>Previous software development or consulting / services experience</p> </li> </ul> <p><em><span style="font-weight: 400;">Click <a href="https://www.logicmonitor.com/careers/eea-recruitment-privacy">here </a>to read our International Applicant Privacy Notice.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}"><strong data-stringify-type="bold">LogicMonitor is an Equal Opportunity Employer<br></strong></span></span><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">At LogicMonitor, we believe that innovation thrives when every voice is heard and each individual is empowered to bring their unique perspective. We’re committed to creating a workplace where diversity is celebrated, and all employees feel inspired and supported to contribute their best.</span></span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">For us, equal opportunity means fostering a truly inclusive culture where everyone has the chance to grow and succeed. We don’t just open doors; we invite you to step through and be part of something bigger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.</span></span></em></p> <h6><span style="font-weight: 400;">#LI-GC1 #LI-REMOTE #LI-Hybrid #BI-Hybrid <strong>(DELETE UNNECESSARY TAGS)</strong></span></h6> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p> <p>Our goal is to ensure an accessible and inclusive experience for every candidate.</p> <p>If you need a reasonable accommodation during the application or interview process under applicable local law, please submit a request via this&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScvuS3dAsg2JaXD-BU6OqwFGQAWKy2So9oi27FriN9NzuAUxA/viewform?usp=sharing">Accommodation Request Form</a>.</p> <p><a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal. </a>Please <a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/Pay-Transparency-Notice.pdf">click here</a> to review LogicMonitor’s U.S. Pay Transparency Nondiscrimination Provision.</p></div>

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ZEAL Network SE is a leading international provider of online lottery and prize draw products, operating for over 20 years with brands like LOTTO24 and Tipp24. As Germany’s largest digital lottery operator and a trusted partner of Spain’s ONCE, we are passionate about creating exciting and innovative ways for people to win.

7days Performance is one of the newest brands to join the ZEAL Group and a well-established name in the UK prize competition market. The brand gives customers the chance to win high-value prizes, with a strong focus on performance and luxury cars, alongside cash and other exciting prizes.

Now part of ZEAL, 7days Performance is entering an exciting new chapter, combining its strong UK brand and community with ZEAL’s experience, technology and ambition for growth. It’s an exciting time to join the team and play a part in shaping what comes next for the brand.

Location: Norwich-based, with regular in-office presence (willingness to travel to London, Manchester, and Hamburg as required)

Your tasks:

• Own and drive the product vision, strategy, and roadmap for our website and app, aligned with business objectives and customer needs.

• Prioritize initiatives based on customer value, commercial impact, and delivery capacity, while maintaining a clear backlog and product requirements.

• Drive data-informed product decisions by leveraging customer research, behavioural insights, and experimentation results.

• Own and optimize the customer funnel from registration and first purchase to repeat engagement and long-term retention, defining and tracking relevant KPIs.

• Lead A/B and multivariate testing initiatives to continuously improve conversion, engagement, and retention.

• Collaborate closely with Engineering, Design, Marketing, and the Head of Delivery to align priorities and ensure successful product releases.

• Partner with game portfolio owners to align product capabilities with their needs and continuously incorporate learnings into the roadmap.

What you offer us:

• 5+ years of product management experience with end-to-end ownership of consumer-facing digital products, including websites, e-commerce platforms, and mobile apps.

• Proven track record of driving conversion, retention, and mobile app growth through data-driven product improvements.

• Experience leading major website or app redesigns, re-platforming initiatives, or large-scale product transformations.

• Strong commercial understanding of key metrics such as conversion, AOV, CAC, LTV, repeat rates, and cohort performance.

• Hands-on expertise in product analytics, A/B testing, user research, and product discovery.

• Strong strategic thinking and prioritization skills, with experience managing roadmaps across multiple stakeholders or brands.

• Proven ability to mentor Product Managers, fostering ownership and continuous improvement.

• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to build alignment, challenge assumptions, and influence decisions across teams.

• A customer-centric, analytical, and outcome-driven mindset, combined with strong problem-solving skills and a pragmatic approach to decision-making.

• A proactive and collaborative leadership style, with the confidence to take ownership, navigate ambiguity, and make clear trade-offs.

What we offer you:

• A modern, dynamic culture grounded in the success of a leading-edge e-commerce company.

• A talented team of ambitious, like-minded colleagues where your knowledge and ideas truly make an impact.

• Pension scheme with employer matching contributions of up to 7.5%.

• 25 days annual leave plus UK bank holidays.

• Enhanced sick pay after probation.

• Employee Assistance Programme with access to mental health support and 24/7 GP services.

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About

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our first application is an agent-first mobile communication app. We believe building applications that users use daily for communication, coordination and collaboration needs will help integrate AI into their lives. The net effect is to eliminate misinformation, achieve low coordination costs, enable high quality tasks and collaboration at scale with minimal or little prompting.

Role

• Define product strategy, roadmap and priorities based on user needs, market opportunities and business goals

• Determine product scope, feature priorities and release plans across major product areas

• Work with engineering leadership on system architecture, technical feasibility and trade-offs affecting product performance and reliability

• Guide product and design decisions to ensure a consistent, intuitive user experience across the application

• Lead launch planning, release readiness and post-launch improvements based on product performance

• Set product success metrics and use adoption, engagement, retention and user feedback to guide investment and priorities

Requirements

• 8+ years of product management experience, including leading major technology products or product lines

• Deep technical fluency across system architecture, distributed systems, APIs, data infrastructure and production reliability.

• Ability to evaluate system-level designs and understand how architectural decisions affect product capabilities, scalability, cost and time-to-market.

• Experience setting product strategy and technical priorities across multiple interconnected product areas or teams.

• Ability to identify technical investments that unlock new product capabilities, reduce operational complexity or create a competitive advantage.

• Proven track record of launching and scaling products with measurable business and user impact.

• Strong judgment in resolving competing priorities across users, business objectives, engineering capacity and long-term technical direction.

• Ability to align engineering, design and business stakeholders around product direction, technical constraints and measurable outcomes.

Nice to Have

• Previous software engineering experience

• Experience leading zero-to-one products, platform strategy, technically complex consumer products or cross-team product initiatives

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About

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our first application is an agent-first mobile communication app. We believe building applications that users use daily for communication, coordination and collaboration needs will help integrate AI into their lives. The net effect is to eliminate misinformation, achieve low coordination costs, enable high quality tasks and collaboration at scale with minimal or little prompting.

Role

• Define product roadmaps, requirements and success metrics for assigned product areas

• Identify user needs and translate them into product features, workflows and specifications

• Evaluate technical approaches with engineering, balancing performance, reliability, usability and development effort

• Lead product development from planning and design through testing, launch and improvement

• Analyse user behaviour, product performance and experiments to improve adoption, engagement and retention

• Assess market opportunities, competing products and user feedback to guide product priorities

What You'll Need

• 5+ years of product management experience, including shipping technology products

• Strong system design knowledge and the ability to evaluate architecture, data models, integrations, reliability and performance trade-offs

• Ability to challenge technical proposals, identify architectural risks and work with engineering to resolve complex product and system constraints

• Experience owning complex products or workflows end-to-end, from problem definition and technical scoping through launch and production iteration

• Ability to balance quality, latency, reliability, development cost and time-to-market when making product decisions

• Proven track record of improving adoption, engagement, retention or business outcomes through shipped products

• Strong analytical judgment and experience designing experiments, interpreting metrics and making investment decisions based on evidence

Nice to Have

• Experience with distributed systems, complex integrations

• Experience with AI/ML products or LLM-based applications

• Experience with workflow automation or other technically demanding products.

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About Delinea:
Delinea is a pioneer in securing human and machine identities through intelligent, centralized authorization, empowering organizations to seamlessly govern their interactions across the modern enterprise. Leveraging AI-powered intelligence, Delinea’s leading cloud-native Identity Security Platform applies context throughout the entire identity lifecycle – across cloud and traditional infrastructure, data, SaaS applications, and AI. It is the only platform that enables you to discover all identities – including workforce, IT administrator, developers, and machines – assign appropriate access levels, detect irregularities, and respond to threats in real-time. With deployment in weeks, not months, 90% fewer resources to manage than the nearest competitor, and a 99.995% uptime, Delinea delivers robust security and operational efficiency without compromise. Learn more about Delinea on Delinea.com, LinkedIn, X, and YouTube.

Join our passionate, global team at Delinea and help us make the world a safer and more secure place. Our success is driven by world-class product leadership, outstanding engineers, and strategic investment from TPG. We value diversity, innovation, and a culture of respect and fairness. If you're ready to push boundaries and challenge the status quo in security, we want to hear from you.
 

Apply today to help us achieve our mission.

Summary:

Delinea is seeking a talented Technical Support Engineer to join our Global Technical Support team, providing world-class support to our customers.

Our ideal candidate is a responsible and motivated self-starter with a desire to learn modern technologies and concepts and solve technical questions.

This individual should have significant technical knowledge and understanding of IT, networking, and cyber security concepts, combined with the ability to troubleshoot technical customer issues and maintain a clear, professional, and efficient customer interaction.

This position reports directly to the Technical Support team manager.

This role includes participation in a shared on-call rotation, which may require availability outside standard business hours, including evenings, weekends, and holidays, to support production issues and escalations. On-call responsibilities are distributed across the team on a rotating basis.

What You'll Do:

• Provide post-sale technical support to customers and partners

• Assess and document reported customer issues

• Formulate and communicate resolution plans

• Gather necessary information and resources

• Investigate and reproduce case scenarios

• Provide clear customer responses and document corrective actions

What You'll Need:

• 1-2 years of proven relevant professional experience as a technical support agent or its equivalent

• In depth knowledge and experience in at least some of the following:

• IT and System administration

• Networking and data transport and encryption

• Cloud infrastructure, Machine, network and services virtualization

• Security concepts and methodologies

• Relational databases and SQL language proficiency and .NET applications are a bonus

What Else:

• Troubleshooting and problem deconstruction

• Strong written and verbal English communication skills

• Ability to work diverse, international, customer and team environments

• Able to communicate technical concepts at a professional level in multiple languages is a plus.

• Trustworthy, self-motivated, and reliable

• Accountability, transparency, and ownership

• Desire to work in a dynamic and challenging environment

• Organized and methodological with great attention to detail

• Prior or current security clearance - a plus

Why work at Delinea?

• We're passionate problem-solvers helping the world's largest organizations protect what matters most: their human and machine identities.

• We invest in people who are smart, self-motivated, and collaborative.

• What we offer in return is meaningful work, a culture of innovation and great career progression.

At Delinea, our core values are STRONG and guide our behaviors and success:

• Spirited - We bring energy and passion to everything we do

• Trust - We act with integrity and deliver on our commitments

• Respect - We listen, value different perspectives, and work as one team

• Ownership - We take initiative and follow through

• Nimble - We adapt quickly in a fast-changing environment

• Global - We embrace diverse people and ideas to drive better outcomes

We believe weaving these core values into our day-to-day actions, and our process for hiring, evaluating, and promoting employees, helps us cultivate a work environment that embraces collaboration and camaraderie.

We take care of our employees. We offer competitive salaries, a meaningful bonus program, and excellent benefits, including healthcare insurance, as well as pension/retirement matching, comprehensive life insurance, an employee assistance program, time off plans, and paid company holidays.

Delinea is an Equal Opportunity and Affirmative Action employer and prohibits discrimination and harassment of any type with regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Upon conditional offer of employment, candidates are required to complete comprehensive criminal background check, verification of education, and verification of employment, per employment policy. In addition, all publicly posted social media sites may be reviewed.

Compensation: £45K – £49K • £4.5K – £4.9K Bonus

• • £45K – £49K • £4.5K – £4.9K Bonus

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Full-Stack Engineer - Broker Terms Team

Hybrid in London, United Kingdom

We're looking for a Full-Stack Engineer to join the Broker Terms team.

You’ll build the systems behind every offer iwoca makes through brokers, and see your work in the terms each business gets.

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don't wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that's as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We've already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

Broker Terms is a growing team that owns the full offer terms strategy for businesses that come to iwoca through a broker – both first-time and repeat customers. It sets pricing, loan amounts, durations, and broker commissions, and owns the offer user interface (UI) brokers use in the Introducer Portal. The broker network is iwoca's biggest acquisition channel, and the team is directly responsible for the terms that win those customers.

The team is small and interdisciplinary – commercial strategy, engineering and data science. It turns business questions into quantitative problems, and findings into timely decisions. It works on short-term gains and longer-term bets, and judges both by Customer Lifetime Value – what a business is worth to iwoca across all its borrowing.

There are no fixed office days, and the team meets up for lunch once or twice a month.

The role

As a full-stack engineer in Broker Terms, you'll make changes across iwoca's codebase wherever they'd improve an offer. Most of it is backend – the code that calculates each offer's terms – with some frontend on the UI where brokers see them.

You'll own features and projects from scoping and design through to production, and choose how to build them. You'll help decide what goes on the team's roadmap. You'll learn from the team's experienced engineers, and from the people who price broker offers.

The team is light on process – a daily stand-up, a weekly meeting and regular retrospectives – and you'll have a say in how it works. Brokers see your changes in the Introducer Portal, and A/B tests show you which ones raised Customer Lifetime Value. Your work helps businesses get the funding they need.

Live project examples:

• Model-based pricing. Developing the systems that let a model set bespoke pricing for each customer.

• No-fee test. Testing how the product performs without drawdown fees, and how that changes the way customers repay.

• Loan durations. Building longer-duration Flexi-Loans with flexible repayments.

• Offer display. Improving how offers appear to brokers and customers – a better journey, and easier testing for the team's data scientists.

• Commission systems. Upgrading iwoca's broker commission systems.

The requirements

Essential:

• Backend engineering. You've designed and built backend systems that run in production, ideally in Python, Django and PostgreSQL. You've modelled their data with performance and maintenance in mind.

• Frontend engineering. You've built and maintained user interfaces in production, ideally in TypeScript and React.

• Ownership. You've taken features end to end, and kept them working once people relied on them.

• Trade-offs. You've weighed delivery speed against the long-term health of a system, and can explain what you chose and why.

• AI leverage. You've built agentic workflows, or used AI to scale your engineering output beyond what you could deliver alone. You judge when to use it and when not to.

• Communication. You write and speak clearly, directly, and concisely. You adapt technical detail to your audience.

Bonus:

• DevOps. You've used containers and CI/CD pipelines to deploy your code.

• Experimentation. You've worked on A/B tests or other experiments, and used the results to decide what to build next.

• Product thinking. You've found the business need behind a feature request, and planned the technical work to meet it.

• Financial services. You've worked on lending, payments or pricing systems.

The salary

We expect to pay from £60,000 to £85,000 for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

• Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

• Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

• Flexible working hours.

• Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

• A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

• 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

• A one-month, fully paid sabbatical after four years.

• Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

• 3% Pension contributions on total earnings.

• An employee equity incentive scheme.

• Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

• Electric car scheme and cycle to work scheme.

• Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

• A learning and development budget for everyone.

• Company-wide talks with internal and external speakers.

• Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

• iwoca benefits & policies

• Interview welcome pack

Compensation: £60K – £85K

• • £60K – £85K

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The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

People Experience Administrator (German-speaking) - People Operations

Hybrid in London, United Kingdom.

We’re looking for a People Experience Administrator

Keep the employee journey running smoothly for iwocans across the UK and Germany. You'll support payroll in both countries, run onboarding and offboarding, and be the first port of call for questions.

The team
The People Operations team's mission is to attract, develop and retain high performers who genuinely love being part of iwoca. The People Experience team handles the nuts and bolts of the entire employee journey, from onboarding and offboarding to background checks and visa paperwork. It looks after HR systems like BambooHR and Peakon, keeps policies up to date, and manages benefits and payroll. The team is the first point of contact for most People Operations questions.

The role

As our People Experience Administrator, you'll be the first point of contact for iwocans and the person who keeps the employee journey running smoothly, from someone's first day to their last.

Supporting payroll across our UK and German teams is a key part of the role, so you'll play a direct part in making sure every iwocan gets paid correctly and on time.

It's a broad, hands-on role at the heart of our People Operations team, with the flexibility to shape your days and hours around your life, so it suits anyone balancing work with other commitments. You'll own your work and be someone the team relies on.

In this role, you'll:

• Support the payroll process across our UK and German entities, working with Finance and our People Partners so every iwocan gets paid correctly and on time.

• Own the day-to-day running of our UK and German benefits, and be the person iwocans come to when they have a question about them.

• Maintain our HR database (BambooHR) through careful data entry and regular audits, keeping people data accurate across both countries.

• Coordinate onboarding for every new iwocan, from background checks to new-starter set-up, so their first days run seamlessly.

• Run the offboarding process, booking and tracking exit interviews.

• Answer iwocans' day-to-day questions, directly or through our ticketing system.

• Work across People processes in both the UK and Germany.

The requirements

• Ideally 1-3 years' experience in a People Operations or HR administration role.

• Fluent in German and English, so you can confidently support our German team and the payroll and benefit administration.

• Confident with HR systems (we use BambooHR and Ashby), accurate with data and reporting, and careful with confidential information.

• Comfortable working independently and juggling competing priorities.

• Comfortable using AI tools in practical ways to work faster and improve the quality of your work, with good judgement about when to use them.

• Genuinely excited by the operational side of the People Ops: you love improving processes, driving change, and being at the centre of how things get done.

The salary
We expect to pay from £32,000 - £36,000 for this role in London but, we’re open-minded and want to find the right person for this role, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

• Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

• Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

• Flexible working hours.

• Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

• A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

• A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

• 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

• A one-month, fully paid sabbatical after four years.

• Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

• 3% Pension contributions on total earnings.

• An employee equity incentive scheme.

• Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

• Electric car scheme and cycle to work scheme.

• Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

• A learning and development budget for everyone.

• Company-wide talks with internal and external speakers.

• Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

• iwoca benefits & policies

• Interview welcome pack

Compensation: £32K – £36K

• • £32K – £36K

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Senior Backend Engineer - Credit Card Payments

Hybrid in London, United Kingdom

We're looking for a Senior Backend Engineer to join the Payments Infrastructure team.

You’ll design and build the payments platform behind iwoca’s business credit card – the services that approve each payment, monitor transactions for fraud, and pay out cashback.

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

iwoca launched its business credit card in 2026. It gives small businesses a fast, flexible way to pay for what they need and control their cash flow, alongside iwoca’s loans. The card is a core part of iwoca’s long-term growth.

The Payments infrastructure team builds iwoca’s card payments platform. Its job is to approve each payment in moments when a customer uses their card. The team also builds the platforms that pay out rewards as customers spend and monitor every transaction.

The team is small – a principal engineer, a product manager with a background in payments, and you. It works closely with iwoca’s ledger, fraud and customer product teams.

The role

As a senior backend engineer, you’ll own services and projects end to end, and shape the platform’s architecture with the principal engineer, from service boundaries to how authorisation, rewards, and transaction monitoring fit together. You’ll work closely with product to decide what the team builds and how. There’s still plenty to build, and you’ll take new services into production.

You’ll build on your payments expertise alongside the principal engineer, with scope to grow as the platform matures. Most of the challenge is technical: scaling payments within card scheme rules and the regulation iwoca has to meet. Your code will run every time a small business uses its iwoca card.

Live project examples:

• Payment authorisation. Extending the service built to approve or decline each card payment in real time, using data held in other services. It places a hold on available credit in the ledger and applies iwoca's own checks, such as account status, merchant category code restrictions, and spend limits.

• Transaction monitoring. Building the service that will screen card transactions for fraud and financial-crime risk as customers spend, so iwoca will rely less on third parties.

• Rewards. Extending the service that pays out cashback, as the team adds to what the card offers.

• Testing for failure. Designing sandbox tests that cover edge cases and failures across the card transaction lifecycle.

• Ledger cutover and go-live. Moving the card platform onto iwoca's own ledger and infrastructure with as little downtime as possible, then fixing the issues that only show up in production.

The requirements

Essential:

• Payment systems. You've designed and run highly available, low-latency payment systems in production, ideally on the issuing side.

• Card payment flows. You've worked on card authorisation and clearing, and traced transactions from the terminal, through the acquirer and card scheme, to the issuer. You've used response codes to diagnose declined transactions.

• Backend engineering. You have deep expertise in at least one object-oriented language. You've written and run backend services in it.

• Distributed systems. You've built microservices, REST APIs, and asynchronous messaging with queues or topics, and designed the database schemas behind them, ideally in PostgreSQL.

• AI leverage. You've built agentic workflows, or used AI to scale your engineering output beyond what you could deliver alone, at work or in your own projects. You judge when to use it and when not to, and you check its output before it reaches production.

• Communication. You write and speak clearly, directly, and concisely. You adapt technical detail to your audience.

Bonus:

• Ledgers and clearing. You've worked on a ledger, reconciliation, or clearing system – for cards, loyalty points, bank transfers, or money remittance.

• Testing. You've written automated tests for payment systems, ideally test-first.

• Python. You've used Python in production. It's the language the team works in.