Der Bereich Finanzen, Controlling und Einkauf bündelt alle finanziellen, bilanziellen und buchhalterischen Aufgaben innerhalb der gematik – von der Beschaffung von Dienstleistungen, über die Vergabe großvolumiger Projekte bis hin zur Rechnungslegung, der Erstellung der jährlichen Unternehmensplanung und dem Reporting an unsere Gesellschafter:innen. 

Dein Arbeitsbereich: Einkauf 
Das Team Einkauf verantwortet die Beschaffung aller benötigter Liefer- und Dienstleistungen der gematik. Wir verstehen uns als proaktive Begleiter:innen unserer Business Partner:innen. Das Themenfeld erstreckt sich von der laufenden Beschaffung regelmäßig benötigter Produkte und Services über die engagierte kaufmännische Unterstützung umfangreicher IT-Projekte bis hin zur strategischen Gestaltung der Beschaffungsprozesse des gesamten Unternehmens. Damit leisten wir mit unserem Team einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der gematik. 

• Tagesgeschäft: Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft und übernimmst organisatorische sowie administrative Aufgaben in unserem Vertrags- und Vergabemanagementsystem.
• Vertragsmanagement: Du begleitest das Vertragsmanagement von Rahmenverträgen, übernimmst die Pflege von Dienstleistungsverträgen und unterstützt uns beim vertraglichen Chancemanagement.
• Beschaffung & ERP: Du nimmst operative Buchungen in unserem Cloud-ERP-System Oracle NetSuite vor, beschaffst eigenständig Lieferungen, Dienstleistungen und verwaltest beispielsweise OpenHouse-Verträge und Abonnements.
• Vergabeverfahren: Nach einer gründlichen Einarbeitung wirkst Du bei öffentlichen Ausschreibungen mit. Du erstellst Vergabeunterlagen, holst Angebote über unsere E-Vergabeplattform DTVP (cosinex) ein und dokumentierst die Prozesse rechtssicher.
• Projektsupport: Du bringst Dich aktiv mit Deiner Unterstützung in aktuellen Projekten der Abteilung ein.

• Abschluss: Du befindest dich derzeit in einem Studiengang der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura/Rechtswissenschaften (idealerweise mit dem Schwerpunkt Vergaberecht), Verwaltungswissenschaften (Public Management), Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erfahrung: Idealerweise bringst Du erste praktische Erfahrungen im Einkauf, Vertragsrecht oder im öffentlichen Vergaberecht (z. B. durch Praktika) mit.  
• Tool- & Methodenkenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel). Idealerweise konntest Du bereits erste Einblicke in ERP- oder eProcurement-Systeme gewinnen – Vorkenntnisse in Oracle NetSuite, DTVP / cosinex Vergabemarktplatz sind ein absolutes Highlight.
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und absolut zuverlässig. Du zeichnest Dich durch eine analytische und exakte Arbeitsweise aus.
• Persönlichkeit: Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, eine ausgeprägte Affinität zu rechtlichen Themen und hast Spaß an der Kommunikation im Team. 
• Sprache: Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

• Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital. 
• Benefits: Freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits, Fahrradstellplätze und der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee, Tee & Wasser.
• Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz). 
• Perspektive: Eine langfristige Anstellung während Deines Studiums mit 20 Arbeitsstunden pro Woche und Aussicht auf die Betreuung Deiner Abschlussarbeit. 
• Entwicklung: Du profitierst von unseren internen Schulungsangeboten (z.B. gematik CAMPUS, interne Workshops wie „The Week“). 
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Bei der Arbeitszeitgestaltung gehen wir auf Deine individuellen Bedürfnisse ein. Auch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist bei uns flexibel möglich.

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Dein Arbeitsbereich: People, Culture & Organisation  

• Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung für Fach- und Führungspositionen.
• Du bist vertrauensvolle:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und entwickelst gemeinsam passgenaue Recruiting-Strategien.
• Du gehst neue Wege in der Talentgewinnung, identifizierst Top-Talente über moderne Sourcing-Kanäle und baust nachhaltige Talentpools auf.
• Du nutzt innovative Recruiting-Technologien und KI-gestützte Tools, evaluierst neue Ansätze am Markt und entwickelst Recruiting-Prozesse kontinuierlich weiter. 
• Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, erkennst Trends und leitest datenbasierte Maßnahmen zur Optimierung der Talentgewinnung ab. 
• Du gestaltest eine überzeugende Candidate Journey und sorgst für eine wertschätzende, professionelle und begeisternde Candidate Experience.
• Du arbeitest eng mit Kolleg:innen, Führungskräften und externen Partner:innen zusammen und trägst aktiv zum Wissensaustausch und zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Standards bei.
• Du bringst frische Ideen, Marktkenntnisse und innovative Impulse ein, um Talent Acquisition bei der gematik nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Du trägst dazu bei, die gematik als moderne und attraktive Arbeitgeberin im digitalen Gesundheitswesen nachhaltig zu positionieren und sichtbar zu machen.

• Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist Deine einschlägige, mehrjährige (mindestens fünfjährige) Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition.
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Zusammenarbeit mit Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholder:innen. Du verstehst es, Anforderungen zu analysieren, Erwartungen zu managen und durch eine lösungsorientierte Beratung nachhaltige Besetzungserfolge zu erzielen.
• Tool- & Methodenkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing sowie in modernen Recruiting-Methoden und -Strategien. Du begeisterst Dich für digitale Trends und nutzt Recruiting-Technologien sowie KI-gestützte Tools, um Talente effizient zu identifizieren und Recruiting-Prozesse weiterzuentwickeln. 
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Dabei behältst Du auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick, setzt Prioritäten sicher und treibst Themen proaktiv voran.
• Persönlichkeit: Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten. Als Teamplayer:in schätzt Du die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Fachbereichen und verstehst es, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern. Eigeninitiative, Innovationsfreude, Pragmatismus und eine hohe Serviceorientierung zeichnen Dich aus.
• Sprache: Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

• Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.  
• Perspektive & Entwicklung: Die Position ist auf zwei Jahre befristet mit Option auf Verlängerung. Wir bieten Dir vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungen, unseren gematik CAMPUS, Workshops, Messen und Konferenzen.  
• Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.   
• Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.  
• Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).   
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist uns wichtig, daher gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel. Wir sind flexibel und gehen auf Deine individuellen Bedürfnisse ein, einschließlich des Wiedereinstiegs nach der Elternzeit – gerne auch in Teilzeit, wenn es für Dich passt.  

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Der Bereich Finanzen, Controlling & Einkauf bündelt alle finanziellen, bilanziellen und buchhalterischen Aufgaben innerhalb der gematik – von der Beschaffung von Dienstleistungen über die Vergabe großvolumiger Projekte bis hin zur Rechnungslegung, der Erstellung der jährlichen Unternehmensplanung und dem Reporting an unsere Gesellschafter.

• Du steuerst interdisziplinäre Vergabeteams, bestehend aus Fachexpert:innen aus dem Haus sowie weiteren internen Stakeholder:innen, im Sinne einer agilen Matrix-Führung und führst komplexe TI- oder IT-Großprojekte strukturiert zur Vergabereife.
• Du verantwortest federführend, selbstständig und rechtssicher komplexe unter- und oberschwellige IT-Vergabeverfahren (nach VgV und UVgO) von der Markterkundung über die Verhandlungsführung bis hin zum Zuschlag.
• Komplexe Verfahren gehen wir gemeinsam an. Du arbeitest Hand in Hand im Duo mit unseren erfahrenen internen Seniors und Expert:innen zusammen. Ihr ergänzt euch gegenseitig, nutzt das über Jahre aufgebaute Inhouse-Wissen und sichert so den Erfolg der Vergabe.
• Du bindest Junior:innen und Werkstudent:innen aktiv in Deine Großprojekte ein, leitest sie fachlich an und förderst damit ihre Entwicklung sowie den nachhaltigen Erfolg des gesamten Teams.
• Du steuerst das kaufmännische Vertragsmanagement einschließlich eines effektiven Change- und Claim-Managements für langfristige strategische IT-Projekte und Rahmenverträge.
• Als zentrale:r und durchsetzungsstarke:r Ansprechpartner:in für unsere technischen Fachabteilungen stellst Du die vertragsgemäße Leistungserbringung sicher und behältst die relevanten Schnittstellen jederzeit im Blick.

• Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Du bringst fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in einer Vergabestelle oder im strategischen IT-Einkauf mit, idealerweise im Umfeld eines öffentlichen Unternehmens, einer Behörde oder der IT-Dienstleistungsbranche.
• Tool- & Methodenkenntnisse: Du verfügst über tiefgehende kaufmännische und vergaberechtliche Kenntnisse (VgV, UVgO, GWB), kombiniert mit einem ausgeprägten technischen Verständnis und einer hohen Affinität für komplexe IT- und TI-Themen. Der Umgang mit modernen Tools ist für Dich selbstverständlich. Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen mit e-Vergabe-Lösungen wie DTVP (cosinex) sowie modernen ERP-Anwendungen, beispielsweise Oracle NetSuite, gesammelt.
• Arbeitsweise: Du hast nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte sowie in der fachlichen Führung interdisziplinärer Projektteams und Stakeholder. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen arbeitest Du strukturiert, analytisch und zielorientiert und behältst stets den Überblick über komplexe Zusammenhänge.
• Persönlichkeit: Du bist eine verhandlungs- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für erfolgreiches Stakeholder-Management. Mit Deiner überzeugenden Kommunikation schaffst Du es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Projekte erfolgreich zum Ziel zu bringen.
• Sprache: Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

• Job mit Sinn:  Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.  
• Perspektive & Entwicklung: Die Position ist auf zwei Jahre befristet mit Option auf Verlängerung. Wir bieten Dir vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungen, unseren gematik CAMPUS, Workshops, Messen und Konferenzen.  
• Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.   
• Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.  
• Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten nach Absprache möglich. Gleichzeitig freuen wir uns über eine persönliche Zusammenarbeit vor Ort und wünschen uns daher für diese Position eine Büropräsenz von zwei bis drei Tagen pro Woche. Zusätzlich kannst Du bis zu 30 Tage im Jahr im europäischen Ausland (EU, EWR oder Schweiz) arbeiten.
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Bei der Arbeitszeitgestaltung gehen wir auf Deine individuellen Bedürfnisse ein. Auch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist bei uns flexibel möglich, gerne auch in Teilzeit. 

Wir freuen uns auf Dich!   
 
Vielfalt macht uns stark! Deshalb haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen. Ganz egal, ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderung und unabhängig von Alter, ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit oder ob Du nach einer Elternzeit wieder einsteigst. Dein Beitrag verbessert die Gesundheitsversorgung von morgen! Wir sind überzeugt: Ein respektvolles, wertschätzendes und offenes Miteinander ist die Grundlage, um das Gesundheitssystem erfolgreich zu digitalisieren. 

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Dein Arbeitsbereich: Produktmanagement 

Die Abteilung Produktmanagement verantwortet die fachliche (Weiter-)Entwicklung unserer Anwendungen wie der elektronischen Patientenakte (ePA), dem elektronischen Rezept (E-Rezept) oder digitalen Kommunikationslösungen (KIM/TI-Messenger) sowie unserer technischen Plattformleistungen wie Zugängen und Identitäten im Gesundheitswesen. Wir verstehen die komplexen Anforderungen der Gesundheitsversorgung und bilden die Brücke zur Gestaltung nutzerzentrierter, marktfähiger, digitaler Lösungen für die Menschen im Gesundheitswesen, um die Versorgungsqualität und -effizienz spürbar zu verbessern und die Patientensouveränität zu stärken. 

• Du ermittelst Bedürfnisse, Herausforderungen und Erwartungen verschiedener Stakeholder und machst sie für alle Beteiligten verständlich und nutzbar.
• Du übersetzt komplexe Anforderungen in klare Use Cases und User Stories.
• Du vermittelst souverän zwischen fachlichen, organisatorischen und technischen Perspektiven und schaffst ein gemeinsames Verständnis.
• Du arbeitest eng mit Architekt:innen, Entwicklungsteams und weiteren Fachbereichen zusammen und sorgst für eine klare Kommunikation über Teamgrenzen hinweg.
• Du vertrittst Deine Themen in Gremien, Arbeitsgruppen und gegenüber Entscheidungsträger:innen. Dabei moderierst Du Diskussionen, führst unterschiedliche Interessen zusammen und entwickelst tragfähige Lösungen.
• Du schaffst Akzeptanz für Veränderungen und begleitest wichtige Entscheidungen kommunikativ.
• Du gestaltest und moderierst Workshops und Vorträge auf Veranstaltungen und Messen. Gemeinsam mit unserem Kommunikationsteam erstellst Du Informationsmaterialien und FAQs.
• Du unterstützt die Durchführung und Auswertung von Markterprobungen und trägst mit Deinem Wissen zum Erfolg dieser Projekte bei.

• Abschluss: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, beispielsweise (aber nicht ausschließlich) in den Wirtschafts-, Sozial-, Gesundheitswissenschaften oder Public Health.
• Erfahrung: Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld mit. Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, Gremien oder Netzwerken ist für Dich nichts Neues. 
• Tool- & Methodenkenntnisse: Du hast praktische Erfahrungen in der Analyse und Erarbeitung von Anforderungen, Konzepten und Prozessmodellen und kombinierst Dein IT-Know-how optimal mit Deinen Kenntnissen des Gesundheitssystems. 
• Arbeitsweise: Du kannst sehr gut organisieren und koordinieren. Du hast ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu kommunizieren. Deine Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert. Du hast eine Hands-On-Mentalität, gehst gerne zielgerichtet vor und kannst gleichzeitig auf Veränderungen flexibel reagieren.
• Persönlichkeit: Du willst die Digitalisierung im Gesundheitswesen mit fester Überzeugung gestalten und vorantreiben. Du bist kommunikationsstark, empathisch und verantwortungsbewusst. Du agierst souverän und arbeitest gerne im Team.
• Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
   
   

• Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.  
• Perspektive & Entwicklung: Bei uns erhältst Du eine auf zwei Jahre befristete Anstellung mit der Option auf Verlängerung. Wir bieten Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungen,unseren gematik CAMPUS, Workshops, Messen und Konferenzen.  
• Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.   
• Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.  
• Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten nach Absprache möglich. Gleichzeitig freuen wir uns über eine persönliche Zusammenarbeit vor Ort und wünschen uns daher für diese Position eine Büropräsenz von zwei bis drei Tagen pro Woche. Zusätzlich kannst du bis zu 30 Tage im Jahr im europäischen Ausland (EU, EWR oder Schweiz) arbeiten.
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist uns wichtig, daher gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel. Wir sind flexibel und gehen auf Deine individuellen Bedürfnisse ein, einschließlich des Wiedereinstiegs nach der Elternzeit – gerne auch in Teilzeit, wenn es für Dich passt.  

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Dein Arbeitsbereich: Produktmanagement 

Die Abteilung Produktmanagement verantwortet die fachliche Entwicklung unserer Anwendungen wie der elektronischen Patientenakte (ePA), dem elektronischen Rezept (E-Rezept) oder digitalen Kommunikationslösungen (KIM/TI-Messenger). Auch die Weiterentwicklungen der technischen Plattform und die Zugänge dazu liegen im Bereich des Produktmanagements. Unser Ziel? Die Versorgungswirkung durch digitale Produkte spürbar zu verbessern.

Als Produktmanager:in bei der gematik gestaltest du die digitale Gesundheitsversorgung mit – vor allem, indem Du Menschen, gesetzliche Rahmenbedingung und technische Anforderungen zusammenbringst. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Nutzer:innen, Fachbereichen, technischen Teams und Entscheidungsträger:innen. Durch Deine Kommunikationsstärke sorgst Du dafür, dass komplexe Anforderungen verstanden, abgestimmt und erfolgreich in digitale Lösungen überführt werden.

• Du ermittelst Bedürfnisse, Herausforderungen und Erwartungen verschiedener Stakeholder und machst sie für alle Beteiligten verständlich und nutzbar.
• Du übersetzt komplexe Anforderungen in klare Use Cases und User Stories.
• Du vermittelst souverän zwischen fachlichen, organisatorischen und technischen Perspektiven und schaffst ein gemeinsames Verständnis.
• Du arbeitest eng mit Architekt:innen, Entwicklungsteams und weiteren Fachbereichen zusammen und sorgst für eine klare Kommunikation über Teamgrenzen hinweg.
• Du vertrittst Deine Themen in Gremien, Arbeitsgruppen und gegenüber Entscheidungsträger:innen. Dabei moderierst Du Diskussionen, führst unterschiedliche Interessen zusammen und entwickelst tragfähige Lösungen.
• Du schaffst Akzeptanz für Veränderungen und begleitest wichtige Entscheidungen kommunikativ.
• Du gestaltest und moderierst Workshops und Vorträge auf Veranstaltungen und Messen. Gemeinsam mit unserem Kommunikationsteam erstellst Du Informationsmaterialien und FAQs.
• Du unterstützt die Durchführung und Auswertung von Markterprobungen und trägst mit Deinem Wissen zum Erfolg dieser Projekte bei.

• Abschluss: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, beispielsweise (aber nicht ausschließlich) in den Wirtschafts-, Sozial-, Gesundheitswissenschaften oder Public Health.
• Erfahrung: Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld mit. Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, Gremien oder Netzwerken ist für Dich nichts Neues. 
• Tool- & Methodenkenntnisse: Du hast praktische Erfahrungen in der Analyse und Erarbeitung von Anforderungen, Konzepten und Prozessmodellen und kombinierst Dein IT-Know-how optimal mit Deinen Kenntnissen des Gesundheitssystems. 
• Arbeitsweise: Du kannst sehr gut organisieren und koordinieren. Du hast ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu kommunizieren. Deine Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert. Du hast eine Hands-On-Mentalität, gehst gerne zielgerichtet vor und kannst gleichzeitig auf Veränderungen flexibel reagieren.
• Persönlichkeit: Du willst die Digitalisierung im Gesundheitswesen mit fester Überzeugung gestalten und vorantreiben. Du bist kommunikationsstark, empathisch und verantwortungsbewusst. Du agierst souverän und arbeitest gerne im Team.
• Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem, bewirb Dich trotzdem! Wir prüfen jede Bewerbung individuell und freuen uns darauf, Deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen kennenzulernen.

• Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.  
• Perspektive & Entwicklung: Die Position ist auf ein Jahr befristet mit Option auf Verlängerung. Wir bieten dir vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungen, unseren gematik CAMPUS, Workshops, Messen und Konferenzen.  
• Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.   
• Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.  
• Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).   
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist uns wichtig, daher gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel. Wir sind flexibel und gehen auf Deine individuellen Bedürfnisse ein, einschließlich des Wiedereinstiegs nach der Elternzeit – gerne auch in Teilzeit, wenn es für Dich passt.  

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Dein Arbeitsbereich: Software Development 
Wir gestalten innovative Lösungen für die digitale Kommunikation im Gesundheitswesen, sowie Spezialwerkzeuge für den Aufbau der nationalen Telematikinfrastruktur (TI). Mit interdisziplinären Teams entwickeln wir Produkte wie die E-Rezept-App und DEMIS, stets mit höchster Priorität auf Qualität und Sicherheit. Agile Methoden und kontinuierliche Weiterbildung treiben uns an. Wir fokussieren uns auf kryptographische Verfahren, Netzwerkprotokolle sowie mobile und Web-Anwendungen und nutzen Technologienwie Java, Kotlin, Swift, Rust, Vue.js, Jenkins, Docker, Kubernetes, Google Cloud und Snyk. Dabei setzen wir auch auf moderne AI-gestützte Entwicklungswerkzeuge.

• Du arbeitest in der agilen Produktentwicklung mit und stellst moderne Plattform- und DevOps-Lösungen für Entwicklungsteams bereit und betreibst diese.
• Du entwickelst und betreust hochautomatisierte Build- und Deployment-Prozesse (z. B. Jenkins Pipelines & Shared Libraries) und konfigurierst die Kubernetes-Plattform (Helm, Terraform).
• Du arbeitest eng im cross‑funktionalen Team mit Entwickler:innen und IT‑Expert:innen zusammen und bringst deine Expertise beratend in die Architekturgestaltung ein.
• Du gestaltest und optimierst die Infrastruktur in der Google Cloud Platform (GCP) als technisches Fundament für die gesamte Tool-Landschaft (u. a. GitLab, Nexus) der Software Factory.
• Du evaluierst neue Technologien zur technologischen Weiterentwicklung der Software Factory und unterstützt die Teams dabei, moderne SSDLC-Prozesse (Sicherheits-Automatisierung) nachhaltig zu etablieren. Du gestaltest und optimierst die Infrastruktur in der Google Cloud Platform (GCP) unter Berücksichtigung höchster Sicherheitsstandards für das Gesundheitswesen.
• Du unterstützt bei der Konzeption und Definition der Umgebungsarchitektur, auch hinsichtlich der sicheren Verarbeitung von Datenschutz relevanten Daten. Du evaluierst neue Technologien und Frameworks, um die Software Factory technologisch und den SSDLC-Prozess fachlich weiterzuentwickeln .

• Abschluss: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, ein vergleichbares Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT‑Umfeld.
• Erfahrung: Du verfügst über mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung in der agilen Softwareentwicklung und dem Betrieb von Applikationen in Cloud-Infrastrukturen.
• Tool & Methodenkenntnisse:
  • Cloud & Orchestrierung: Fundierte Erfahrung mit der Google Cloud Platform (GCP) sowie Kubernetes, Helm und Terraform. 
  • CI/CD & Repository-Management: Sicherer Umgang mit Git (GitLab), Nexus und Jenkins (insbesondere Pipeline as Code und Shared Libraries).
  • Security & SSDLC: Praktische Kenntnisse in der Integration von Security-Tools wie Trivy, Dependency-Track oder Snyk in automatisierte Prozesse.
  • Betriebssysteme & Monitoring: Sicher in der Administration von Linux (Windows-Kenntnisse von Vorteil) sowie Erfahrung mit Monitoring-Lösungen (z. B. Grafana, checkmk).
  • Agile Methoden: Sicherer Umgang mit Scrum oder Kanban, idealerweise Erfahrung im skalierten Umfeld (SAFe).

• Collaboration & Datenbanken: Routiniert in der Nutzung von Jira und Confluence sowie Grundkenntnisse in PostgreSQL. 
• Development-Background (Plus): Idealerweise bringst du Verständnis für Java, Spring Boot und Maven mit, um die Anforderungen der Entwicklerteams optimal umzusetzen.

• Arbeitsweise: Du arbeitest agil, strukturiert und teamorientiert in cross‑funktionalen Teams (Scrum/Kanban/SAFe).
• Persönlichkeit: Du bist offen, kommunikativ, zuverlässig, zudem kreativ und lösungsorientiert.
• Sprache: Du hast sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Job mit Sinn:  Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.  
• Perspektive & Entwicklung:  Die Position ist auf ein Jahr befristet mit Option auf Verlängerung. Wir bieten dir vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungen, unseren gematik CAMPUS, Workshops, Messen und Konferenzen.  
• Agiles Arbeitsumfeld:  Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.   
• Benefits:  Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.  
• Mobiles Arbeiten:  Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).   
• Work-Life-Balance:  Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Bei der Arbeitszeitgestaltung gehen wir auf Deine individuellen

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Founder-Led Sales 2.0 – Powered by AI. Von dir gebaut.

Als Founder's Associate – AI-Driven Sales gestaltest du gemeinsam mit unserem CEO und Gründer Jan Dzulko unsere zukünftige Vertriebsorganisation. Du berichtest direkt an Jan und bist Teil unseres Sales-Teams.

Eine Chance, die es selten gibt: Ein Unternehmen mit über zehn Jahren Markterfahrung denkt seinen Vertrieb komplett neu — und du bist von Anfang an mittendrin. Hohes Tempo, steile Lernkurve: Du verbindest eigenen Vertrieb mit dem Aufbau KI-gestützter Prozesse und Tools. Gemeinsam finden wir heraus, wie weit sich die Produktivität im Vertrieb mit konsequentem KI-Einsatz steigern lässt. Was funktioniert, wird zum Standard für die gesamte Sales-Organisation — damit sich unsere Vertriebler:innen auf das konzentrieren können, was sie am besten können: verkaufen.

Bauen und automatisieren

• AI-first CRM: Mitgestaltung von Produkt und Prozessen unseres neuen Everphone CRM ab dem Go-live im November — mit dem Ziel, dass Vertriebler:innen nichts mehr manuell eintragen müssen und E-Mails, Angebote und nächste Schritte automatisch vorbereitet werden
• Automatisierte Kundenkommunikation: Aufbau von Workflows, in denen Claude Kundenmails und Angebote vorbereitet und du sie nur noch prüfst — Minuten statt Stunden pro Angebot
• KI-gestütztes Sales Forecasting: Aufbau von Prognosen, wie wahrscheinlich ein Deal abschließt und was es noch braucht, um die Chance zu erhöhen
• Prototyping: Schnelle Umsetzung eigener Ideen mit Claude und Claude Code — z. B. Voice-Agents für den Erstkontakt, KI-gestützte Recherche oder Follow-ups

Verkaufen und testen

• Eigene Accounts: Betreuung eigener Accounts im SMB-Segment bis zum Abschluss — als Testfeld für neue Prozesse, Skripte und Tools
• Pilotierung im Vertrieb: Testen neuer Ansprachen, Call-Skripte und Abläufe; mal mit vielen Calls in einer Woche, mal mit keinem — je nachdem, was der Test braucht
• Lernen aus jedem Gespräch: Pitches und Discovery Calls aufzeichnen, KI-gestützt auswerten und Präsentation und Gesprächsführung laufend verbessern
• Prozessanalyse: End-to-End-Analyse des Vertriebsprozesses — jeder Schritt wird zuerst darauf geprüft, ob KI ihn übernehmen kann

Skalieren und verankern

• Framework für die Sales-Organisation: Aus deinen Erkenntnissen entsteht der Standard, wie unser Vertrieb das neue CRM und die KI-Tools maximal effizient nutzt
• Produktivität messbar machen: Nachweis, dass mit den neuen Tools deutlich mehr Deals pro Kopf möglich sind — bei gleicher Conversion Rate
• Sales Enablement: Enge Zusammenarbeit mit den Account Executives; Aufnahme ihrer Anforderungen und Weiterentwicklung der Lösungen im laufenden Betrieb
• Sparring mit dem CEO: Regelmäßiger Austausch mit Jan; Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung des Vertriebs

Die Rolle

• Direkt mit dem Gründer: Enge Zusammenarbeit mit Jan, regelmäßiges 1:1 und kurze Entscheidungswege
• Freiraum zum Testen: Individuell vereinbarte Ziele statt klassischer Provision, damit du dich aufs Bauen und Verbessern konzentrieren kannst
• Sichtbare Wirkung: Ein neues CRM, das du mitprägst, und die Chance, Everphones Vertrieb nachhaltig zu verändern

• KI-Tools ab Tag eins: Moderne KI-Tools stehen allen Rollen zur Verfügung, nicht nur dem Tech-Team
• Gestaltungsspielraum: Du darfst Prozesse hinterfragen und mit KI neu bauen. Eigene Automatisierungen und Tools sind ausdrücklich erwünscht
• Voneinander lernen: Kolleg:innen teilen offen, wie sie ihre Arbeit mit KI neu aufgebaut haben, und du lernst direkt aus der Praxis

Zeit & Flexibilität

• Hybrides Arbeiten & Workation: Eine Mischung aus Office und Homeoffice, dazu bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland
• Urlaub: 30 Tage pro Jahr
• Dein Setup: Laptop und Smartphone deiner Wahl. Wir sind schließlich Device-as-a-Service

Finanzen & Gesundheit

• Finanzielle Extras: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, bis zu 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat und 348 € ÖPNV-Zuschuss pro Jahr
• Essenszuschuss: Wir bezuschussen dein Mittagessen, einfach Beleg per App hochladen
• Gesundheit: Bezuschusste Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft und kostenfreie, vertrauliche mentale Unterstützung über Voiio

Gemeinschaft

• Im Office: Wöchentliche bezahlte Company Lunches und Frühstücks-Events, frisches Obst, Snacks und Kaffeespezialitäten. Und dein Hund ist auch willkommen
• Sprachen: Vollständig finanzierte Deutsch- und Englischkurse, damit sich im internationalen Team alle gut verstehen
• Community: Sommer- und Winterfest sowie Employee Resource Groups, in denen du dich vernetzen und einbringen kannst

• Bauen mit KI: Du arbeitest täglich mit LLMs (z. B. Claude, Gemini, ChatGPT) und hast mindestens eine eigene App oder einen Workflow mit KI gebaut, der tatsächlich genutzt wird — und kannst erklären, wie er funktioniert und wo seine Grenzen liegen
• KI-Workflows aufsetzen: Du zerlegst Aufgaben so, dass ein LLM sie zuverlässig erledigt — mit klaren Anweisungen, Beispielen und Prüfschritten
• Kritisches Urteilsvermögen: Du reichst KI-Output nicht ungeprüft weiter, sondern erkennst Halluzinationen und falsche Annahmen und machst daraus belastbare Ergebnisse
• Prozesse analysieren: Du zerlegst einen Ablauf in einzelne Schritte, schätzt Aufwand und Nutzen je Schritt ab und priorisierst, was zuerst automatisiert wird
• Mit Daten arbeiten: Du wertest Daten sicher in Sheets aus (Formeln, Pivot-Tabellen), leitest Kennzahlen wie Conversion Rates ab und begründest Entscheidungen mit Zahlen
• Hypothesengetrieben arbeiten: Du formulierst Hypothesen, legst vorab fest, woran du Erfolg misst, und leitest aus den Ergebnissen klare Entscheidungen ab
• Kundengespräche führen: Du strukturierst ein Gespräch, fragst Bedarf gezielt ab, reagierst souverän auf Einwände und bleibst dran — auch am Telefon mit Menschen, die dich nicht erwarten
• Überzeugend kommunizieren: Du präsentierst Ergebnisse klar und knapp, schreibst verständlich und gewinnst erfahrene Kolleg:innen für neue Arbeitsweisen, indem du erst zuhörst und dann baust
• Macher-Haltung: Du setzt Ideen selbst um, statt sie nur zu beschreiben — auch wenn das heißt, kalt anzurufen oder etwas zu bauen, das noch niemand verlangt hat
• Sprachen: Deutsch verhandlungssicher (mind. C1) und sehr gutes Englisch

Ein Plus, aber kein Muss

• Erfahrung mit Claude oder Claude Code
• Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, z. B. als SDR/BDR oder in einem Start-up
• Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Salesforce) und Pipeline-Management

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Vom Kundenportal bis zur Rückgabe: Du prägst die Roadmap unserer Plattform.
Unsere Plattform ist das Herzstück von Everphone. Über sie bestellen Geschäftskunden Smartphones, Tablets und Laptops für ihre Mitarbeitenden, rollen sie aus und geben sie am Ende zurück. Als (Senior) Product Owner (w/m/d) übernimmst du einen Bereich dieser Plattform und gestaltest gemeinsam mit deiner Squad aus Engineers die nächsten Features. Du sprichst mit Kunden sowie mit Operations, Customer Success und Sales. So findest du heraus, wo es wirklich hakt, und machst daraus Lösungen, die im Alltag funktionieren. AI ist dabei dein tägliches Werkzeug: Du analysierst, baust Prototypen und automatisierst damit, und du prägst mit, wie wir als Team mit AI arbeiten. Wenn du gern tief in komplexe Prozesse einsteigst und Dinge vorantreibst, ist diese Rolle für dich gemacht.

Produktbereich verantworten

• Strategie und Roadmap: Du entwickelst Strategie und Roadmap deines Produktbereichs und verantwortest das Backlog.
• Priorisierung: Du arbeitest mit Operations & Logistics, Customer Success und Sales und machst aus ihren konkurrierenden Anforderungen klare Prioritäten.
• Projekte: Du steuerst mehrere Vorhaben parallel, etwa neue Nutzerrollen mit Freigabeprozessen oder die Anbindung von Partnerportalen.
• Neue Servicemodelle: Gemeinsam mit Sales und unseren Kunden bewertest du Ideen für neue Servicemodelle, bevor sie in die Umsetzung gehen.

Kunden und Prozesse

• Gerätelebenszyklus: Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und ihrer Mitarbeitenden entlang des gesamten Gerätelebenszyklus, von Bestellung und Rollout bis zu Support, Reparatur und Rückgabe. Daraus leitest du klare, gut geschnittene Anforderungen ab.
• Adoption: Du treibst die Adoption voran und holst regelmäßig Nutzerfeedback ein.
• Kontinuierliche Verbesserung: Du validierst Ideen früh und automatisierst manuelle Schritte in unseren Serviceprozessen.

AI und KPIs

• AI in der Produktarbeit: Du nutzt AI für die Analyse von Kundenfeedback und Daten und für Produktartefakte.
• Prototypen: Du baust Prototypen selbst, damit Ideen schneller validiert werden.
• KPIs: Du definierst und verfolgst Produkt-KPIs und stellst sicher, dass dein Produktbereich messbar zu den Zielen von Everphone beiträgt.

KI ist bei uns Arbeitsalltag

• KI-Tools ab Tag eins: Moderne KI-Tools stehen allen Rollen zur Verfügung, nicht nur dem Tech-Team
• Gestaltungsspielraum: Du darfst Prozesse hinterfragen und mit KI neu bauen. Eigene Automatisierungen und Tools sind ausdrücklich erwünscht
• Voneinander lernen: Kolleg:innen teilen offen, wie sie ihre Arbeit mit KI neu aufgebaut haben, und du lernst direkt aus der Praxis

Zeit & Flexibilität

• Hybrides Arbeiten & Workation: Eine Mischung aus Office und Homeoffice, dazu bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland
• Urlaub: 30 Tage pro Jahr
• Dein Setup: Laptop und Smartphone deiner Wahl. Wir sind schließlich Device-as-a-Service

Finanzen & Gesundheit

• Finanzielle Extras: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, bis zu 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat und 348 € ÖPNV-Zuschuss pro Jahr
• Essenszuschuss: Wir bezuschussen dein Mittagessen, einfach Beleg per App hochladen
• Gesundheit: Bezuschusste Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft und kostenfreie, vertrauliche mentale Unterstützung über Voiio

Gemeinschaft

• Im Office: Wöchentliche bezahlte Company Lunches und Frühstücks-Events, frisches Obst, Snacks und Kaffeespezialitäten. Und dein Hund ist auch willkommen
• Sprachen: Vollständig finanzierte Deutsch- und Englischkurse, damit sich im internationalen Team alle gut verstehen
• Community: Sommer- und Winterfest sowie Employee Resource Groups, in denen du dich vernetzen und einbringen kannst

Must-haves

• Produkterfahrung: Du hast 3 bis 5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Product Manager für digitale Produkte, idealerweise für eine B2B-Plattform oder ein SaaS-Produkt. Du hast einen Produktbereich end-to-end verantwortet und kannst deine Erfolge mit Zahlen belegen.
• AI-first: AI gehört fest zu deinem Arbeitsalltag. Du hast damit selbst Dinge gebaut, zum Beispiel per Vibe Coding entwickelte Tools, Prototypen, Analysen oder Skripte. Du weißt, wo AI hilft und wo nicht, und bringst dein Team damit weiter.
• Agile Produktentwicklung: Du hast Erfahrung in agiler Produktentwicklung und übersetzt komplexe, wenig standardisierte Prozesse in einfache, nutzerfreundliche Lösungen.
• Stakeholder und Change: Du überzeugst Führungskräfte, Kund:innen und Fachbereiche, verhandelst Trade-offs und setzt Veränderungen bereichsübergreifend durch.
• Technisches Verständnis: Du musst nicht selbst programmieren, verstehst aber den Softwareentwicklungsprozess. Du ordnest Aussagen von Entwickler:innen zu Deployments oder Problemen ein und mergst bei Bedarf selbst Code in GitHub.
• Problemlösung: Du durchdringst komplexe Sachverhalte schnell, deckst mit kritischen Fragen die eigentlichen Probleme auf und findest kreative Lösungen.
• Umsetzungsstärke: Du packst selbst an und bringst Engineers und Stakeholder unaufgeregt, aber direkt nach vorn.
• Sprachen: Du sprichst Deutsch und Englisch mindestens auf C1-Niveau 

• Branchenerfahrung: Du kennst Online-Bestellprozesse in Verbindung mit physischer Logistik, zum Beispiel aus E-Commerce.

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Vom Lager bis zur Buchhaltung: Du prägst die Roadmap unseres ERP.
Odoo ist das führende System bei Everphone. Hier laufen Lager, Logistik und Finance zusammen. Als (Senior) Product Owner Odoo ERP (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für unser ERP: Du treibst die Adoption voran, optimierst Prozesse und steuerst mit deinem Team aus Odoo-Entwickler:innen und externen Partnern eine Roadmap kontinuierlicher Verbesserungen. Du gehst dorthin, wo die Prozesse laufen, ins Lager und in die Finance. So findest du heraus, wo es wirklich hakt, und machst daraus Lösungen, die im Alltag funktionieren. AI ist dabei dein tägliches Werkzeug: Du analysierst, automatisierst und bereitest Änderungen damit vor, und du prägst mit, wie wir als Team mit AI arbeiten. Wenn du gern tief in komplexe Prozesse einsteigst und Dinge vorantreibst, ist diese Rolle für dich gemacht.

ERP als Produkt verantworten

• Strategie und Roadmap: Du verantwortest das ERP als Produkt, entwickelst die Roadmap und managst das Backlog.
• Priorisierung: Du arbeitest mit Logistik, Finance und weiteren Teams und machst aus ihren konkurrierenden Anforderungen klare Prioritäten.
• Releases: Du koordinierst Releases mit deinem Team aus Odoo-Entwickler:innen und, wo nötig, externen Partnern.
• Projekte: Du steuerst mehrere Vorhaben parallel, etwa neue Logistikkonzepte für das Odoo-Fulfillment.

Prozesse und Integrationen

• Integrationen: Du pflegst und erweiterst die Schnittstellen zwischen Odoo und anderen Everphone-Tools.
• Migration: Du überführst verbleibende Services und Daten auf die Plattform.
• Adoption: Du holst Nutzerfeedback ein und befähigst Key User.
• Digitalisierung: Du automatisierst verbleibende manuelle Aufgaben in Logistik und Finance.

AI und KPIs

• AI in der Produktarbeit: Du nutzt AI für Prozess- und Datenanalysen und für Produktartefakte.
• Odoo-Änderungen: Du bereitest kleinere Odoo-Änderungen mit AI selbst vor, damit Verbesserungen schneller bei den Nutzer:innen ankommen.
• KPIs: Du überwachst Systemperformance, Datenqualität und Prozess-KPIs und richtest Tools und Prozesse an unserer Strategie aus.

KI ist bei uns Arbeitsalltag

• KI-Tools ab Tag eins: Moderne KI-Tools stehen allen Rollen zur Verfügung, nicht nur dem Tech-Team
• Gestaltungsspielraum: Du darfst Prozesse hinterfragen und mit KI neu bauen. Eigene Automatisierungen und Tools sind ausdrücklich erwünscht
• Voneinander lernen: Kolleg:innen teilen offen, wie sie ihre Arbeit mit KI neu aufgebaut haben, und du lernst direkt aus der Praxis

Zeit & Flexibilität

• Hybrides Arbeiten & Workation: Eine Mischung aus Office und Homeoffice, dazu bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland
• Urlaub: 30 Tage pro Jahr
• Dein Setup: Laptop und Smartphone deiner Wahl. Wir sind schließlich Device-as-a-Service

Finanzen & Gesundheit

• Finanzielle Extras: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, bis zu 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat und 348 € ÖPNV-Zuschuss pro Jahr
• Essenszuschuss: Wir bezuschussen dein Mittagessen, einfach Beleg per App hochladen
• Gesundheit: Bezuschusste Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft und kostenfreie, vertrauliche mentale Unterstützung über Voiio

Gemeinschaft

• Im Office: Wöchentliche bezahlte Company Lunches und Frühstücks-Events, frisches Obst, Snacks und Kaffeespezialitäten. Und dein Hund ist auch willkommen
• Sprachen: Vollständig finanzierte Deutsch- und Englischkurse, damit sich im internationalen Team alle gut verstehen
• Community: Sommer- und Winterfest sowie Employee Resource Groups, in denen du dich vernetzen und einbringen kannst

Must-haves

• Odoo-Erfahrung: Du hast mindestens 3 Jahre Hands-on-Erfahrung mit Odoo im laufenden Betrieb, nicht nur in der Implementierung, idealerweise als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Prozessexpertise: Du bist Expert:in für Design und Optimierung digitaler Prozesse in Logistik und Finance und kannst deine Verbesserungen mit Zahlen belegen.
• AI-first: AI gehört fest zu deinem Arbeitsalltag. Du hast damit selbst Dinge gebaut, zum Beispiel Konfigurationen, Skripte oder kleinere Systemänderungen. Du weißt, wo AI hilft und wo nicht, und bringst dein Team damit weiter.
• Stakeholder und Change: Du überzeugst Fachbereiche und Führungskräfte, verhandelst Trade-offs, setzt Veränderungen bereichsübergreifend durch und sorgst dafür, dass neue Lösungen genutzt werden.
• Technisches Verständnis: Du musst nicht selbst programmieren, verstehst aber den Softwareentwicklungsprozess. Du ordnest Aussagen von Entwickler:innen zu Deployments oder Problemen ein und mergst bei Bedarf selbst Code in GitHub.
• Problemlösung: Du durchdringst komplexe, wenig standardisierte Prozesse schnell, deckst mit kritischen Fragen die eigentlichen Probleme auf und findest kreative Lösungen.
• Umsetzungsstärke: Du packst selbst an und bringst Entwickler:innen, Partner und Stakeholder unaufgeregt, aber direkt nach vorn.
• Sprachen: Du sprichst Deutsch und Englisch mindestens auf C1-Niveau 

• Mentoring: Du hast andere Product Owner oder Teammitglieder fachlich weiterentwickelt.
• Branchenerfahrung: Du kennst Online-Bestellprozesse in Verbindung mit physischer Logistik, zum Beispiel aus E-Commerce oder SaaS.

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Bei Arvana bauen wir die erste AI-native Go-to-Market-Firma in DACH. Seit 2024 sind wir auf über 5 Mio. € ARR und mehr als 30 Leute im Team gewachsen, und wir legen gerade erst richtig los. Über 200 Unternehmen wie Swisscom, monday.com, Enpal, Talkdesk und FreeNow setzen bereits auf uns.

Wir glauben, dass die Zukunft von GTM nicht in mehr Manpower liegt, sondern in besseren Systemen. Als Werkstudent im GTM-Team baust du diese Systeme direkt mit, neben deinem Studium und mit echter Verantwortung für Kundenprojekte. Starten kannst du ab sofort.

• Du baust Leadlisten und Outbound-Kampagnen für unsere Kunden in Clay und weiteren modernen GTM-Tools.
• Du reicherst Daten an und recherchierst mit KI relevante Signale wie Funding, Job Changes oder eingesetzte Software.
• Du schreibst personalisierte Outreach-Sequenzen für E-Mail und LinkedIn.
• Du automatisierst wiederkehrende Abläufe mit n8n, Claude Code oder ähnlichen Tools.
• Du arbeitest eng mit unseren GTM Engineers zusammen und bringst eigene Ideen ins interne GTM-Playbook ein.

• Deutsch auf C2-Niveau: Du sprichst und schreibst Deutsch sicher und überzeugend, denn unsere Kunden sitzen in DACH.
• Studium: Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und kannst 15 bis 20 Stunden pro Woche arbeiten, idealerweise für mindestens 12 Monate.
• Technisches Mindset: Du hast keine Angst vor neuen Tools und arbeitest dich schnell in Clay, n8n oder Claude Code ein, oder hast das bereits getan.
• Arbeitsweise: Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und packst Probleme selbst an, ohne auf Anweisungen zu warten.
• Motivation: Du willst GTM Engineering von Grund auf lernen und langfristig mit uns wachsen.

• Top-Vergütung: Du verdienst 18 bis 22 € pro Stunde, weil du bei uns echte Kundenprojekte verantwortest.
• Coaching & Karriere: Ab Tag 1 lernst du in 1:1-Coachings direkt von unseren GTM Engineers. Gute Werkstudenten übernehmen wir gern, ob für ein Praktikum oder nach dem Studium als GTM Engineer in Vollzeit.
• Flexibilität: Deine Arbeitszeiten stimmen wir mit deinem Studium ab, in der Klausurenphase arbeitest du weniger.
• Nicht mehr kochen: Jeden Abend ab 19 Uhr bestellen wir Essen fürs Team.
• Top Lage & Ausstattung: Unser modernes Office liegt in Berlin-Mitte, zwischen Hackeschem Markt und Alexanderplatz. Du arbeitest mit erstklassiger technischer Ausstattung, inklusive MacBook.
• Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten für dein Ticket.
• Strategy-Offsites: Regelmäßig nehmen wir uns als ganzes Team raus und arbeiten gemeinsam an der Strategie und Zukunft von Arvana.
• Kostenlos trainieren: Mit der Urban Sports Club M-Mitgliedschaft trainierst du ohne Zusatzkosten.

Sneak Peek: So läuft dein Bewerbungsprozess bei Arvana ab

1. Kurzes Kennenlernen
Nach deiner Bewerbung melden wir uns schnell bei dir. In einem 10-minütigen Call schauen wir, ob es grundsätzlich passt, und machen direkt den nächsten Termin aus.

2. Personal Fit
Im zweiten Gespräch (ca. 30–45 Minuten) lernen wir dich richtig kennen und erfahren, was dich antreibt. Gleichzeitig zeigen wir dir, wie wir bei Arvana arbeiten, und beantworten all deine Fragen.

3. Case Study vor Ort & Meet the Team
Vorab bekommst du eine Case Study aus unserem Alltag, die du zu Hause vorbereitest und dann bei uns im Office in der Rosenstraße 17 vorstellst. Dabei lernst du unsere Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und kannst mit dem Team quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich mit in unsere Prozesse, unsere Mission und unseren Business-Plan. Danach melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir.

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Der HTGF gehört zu den aktivsten Frühphasen-Investoren in Europa. Um interne Prozesse zu professionalisieren und Innovationen voranzutreiben, wird die IT- und Datenlandschaft gezielt ausgebaut. In unserer AI Product Unit entwickeln wir KI-Agenten und Datenplattformen für den Venture-Capital-Alltag – von Dealflow bis Portfolio-Management. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an den Standorten Bonn, Berlin oder München eine:n Junior AI Engineer (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.

Als Junior AI Engineer (m/w/d) bist du Teil eines 8-köpfigen IT-Teams und entwickelst gemeinsam KI-Lösungen, die im VC-Alltag des HTGF täglich genutzt werden – agil, mit Linear und Notion.

• KI-Lösungsentwicklung: KI-Agenten, Automatisierungen, RAG-Systeme und LLM-basierte Anwendungen – Agent-Pipelines mit LangGraph, async Python mit FastAPI und Pydantic
• Unternehmensweite RAG-Pipelines: Umsetzung von Komponenten unserer RAG-Infrastruktur mit Fokus auf semantische Suche und Antwortqualität
• Datenintegration & Konnektivität: Pipelines, API-Anbindungen und MCP-Server zur Anbindung interner Datenquellen; Retrieval über Vektor- und Graph-Datenbanken
• LLM-Monitoring & Evaluation: Evals für LLM- und Agentensysteme schreiben, Traces in Langfuse auswerten und Fehler systematisch aufarbeiten
• Steuerung agentischer Workflows: Tägliche Arbeit mit Coding Agents – gezielt gesteuert über Spezifikationen, Context-Management und Verifier
• Business-Anwendungsentwicklung: Frontends mit React, TypeScript und Tailwind sowie Unterstützung beim Deployment mit Docker
• Eigeninitiative: Verbesserungspotenziale in Systemen und Prozessen erkennen, eigene Lösungsvorschläge einbringen und umsetzen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung im Design und in der Entwicklung agentischer Software (Agenten, Tool Calling, Context Engineering)
• Sichere Kenntnisse in Python; Erfahrung mit async Python und JavaScript/TypeScript ist ein Plus
• Professioneller Umgang mit AI-Coding-Tools im Entwickleralltag
• Erste Erfahrung mit LLM-Evaluation, Vektor- oder Graph-Datenbanken von Vorteil
• Eigenständige, proaktive Arbeitsweise – Themen werden vorangetrieben, ohne auf Anweisungen zu warten
• Schnelle Auffassungsgabe, Neugier und der Wille zur fachlichen Weiterentwicklung im Bereich AI Engineering
• Interesse am VC- und Startup-Umfeld sowie Freude daran, fachliche Anforderungen zu verstehen und die richtigen Rückfragen zu stellen
• Fließendes Deutsch (C1/C2) und konversationssichere Englischkenntnisse (B1/B2)

• Remote, Hybrid, Präsenz - die Mischung macht`s. Neben gemeinsamen regelmäßigen Office-Tagen arbeiten wir zeitlich und örtlich flexibel 
• 30 Tage Urlaub, zzgl. Weihnachten, Neujahr, Rosenmontag und Sonderurlaub
• Weitere Angebote und Möglichkeiten wie z.B.: Corporate Fitness, Bike-Leasing, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, Coachings und Weiterbildungen
• Du wirst Teil eines erfahrenen Teams und eines riesigen Netzwerks. Mit über 800 Beteiligungen und über 200 Exits und IPOs sind wir ein wesentlicher Player im europäischen Seed-Investment-Bereich

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

Growth Manager (Berlin)

Salary Range: €55K – €75k

At a Glance

You'll own a real book of business in Russian speaker markets. There is a sales and account-management motion. The size of the responsibility comes from top-line ownership. Quota chasing is not the job. You shape the work and execute it.

What You’ll Do 🎯

• Own a book of 5–15 advertiser accounts end-to-end. You'll be the person behind the growth and expansion efforts in Russian speaker markets. The one advertisers ask when something breaks. The one our Director checks in with when an account spikes.

• Grow the revenue line. You are measured on the top-line you grow, not on activity. You communicate clearly, you drive yourself without being managed, and you stay open-minded when the data proves you wrong.

• Run the ROAS dial. With guidance from senior team members, tune Almedia's internal ROAS (Return on Ad Spend) targets per offer, geo, and OS, often hourly. Use Hex (or comparable SQL-notebook tool), Amplitude, Looker Studio, and Almedia's internal Freecash AI every working day.

• Develop a proactive account instinct. You'll work toward spotting issues before they become problems, push budget increases, geo expansions, and format tests on a rhythm. You'll learn to intervene before a metric becomes a complaint.

• Bridge commercial and technical teams. When partners flag issues, you'll debug, coordinate with engineering, and communicate back clearly to the partner.

• Contribute to the playbook. Help document process improvements as you learn. Your fresh perspective is an asset.

What your first 90 days look like

• Days 1–30: Shadow our Senior Growth Managers on their account calls. Take over 2 small accounts (sub-€10K daily spend) and learn the backbone of our growth engine hands-on.

• Days 31–60: Take over a full book of 5–10 accounts. Own your first KPI review with our a senior team member. Contribute with your first written process improvement.

• Days 61–90: Operating with increasing independence. You've caught at least one issue before it escalated and proposed a test or lever on your book.

• Beyond 90 days: A clear path from Growth Manager to Senior Growth Manager to Strategic Growth Lead and beyond.

What You’ll Bring 💡

• You're hungry and looking for a challenge. You want to build and own real outcomes, not collect a title. You have some professional experience, have had to figure things out independently and you liked it.

• You tell stories with data. You read the numbers, then you tell their story. You don't need to be a data scientist, but you should be able to open a dashboard, spot something off, and ask the right questions.

• You're bilingual in the best sense, equally fluent and comfortable talking commercial with advertisers and technical with algorithm teams in the same day.

• You speak Russian on a native level, have ideally worked in this market before and understand the market specifics.

Bonus points if you:

• Have some exposure to performance marketing metrics like ROAS, LTV, retention, or ARPU. If not, we'll get you there by week 2.

• Have managed a book of advertiser or partner accounts in performance marketing, mobile gaming UA, or rewarded UA. If not, we're more than willing to develop you into that role.

• Have used tools like AppsFlyer, Adjust, or Singular, or want to learn.

• Have built and grown a book of business in a measurable way.

• Top-tier consulting (MBB) or scale-up background. We hire the for right thoughts. Rewarded-UA depth comes in your first 60 days.

• Have actually used Hex, worked inside the admin of a rewarded UA platform, or been on the advertiser side of one.

What Makes You a Great Fit 🌟

1. Own Everything: Get It Done. When an advertiser drops 28 action items into your channel on Monday, you don't escalate. You triage, batch, and ship the 10 that matter by Friday. You don't ask for permission to fix obvious things.

2. Take Initiative: Be Proactive. You spot the geo where the cap consistently under-fills. You ask the algo team why. You propose the test. You don't wait for someone to assign it.

3. Move Fast: Start Simple, Iterate Quickly. You'd rather change the ROAS target today on incomplete data, watch for 7–14 days, and learn. Not wait two weeks for a perfect read. You know the stabilisation window. You don't tune at hour 3. You also don't drift past day 14 without a verdict.

4. Focus on Impact: Deliver What's Most Important. You'd rather move €500K of monthly spend on the top account than €50K across five small ones. You know which accounts are load-bearing.

5. Raise the Bar: Have High Standards. When something is sub-optimal, you fix it AND document it, so the next person inherits a better one. You hold the line on quality even when it would be easier not to.

Why Almedia? 🎁

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €55K – €75K

• • €55K – €75K

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

Berlin, On-site
€60K – €85K + Equity

Most Junior Data Scientists spend their first years building dashboards and reporting on what already happened. Here, you'll work on models that run in production and shape what millions of users see every day.

You'll join a small team of people who have built and shipped ML systems at scale, and learn from them directly. You get real problems from week one, and the support to solve them. Show us you can own more, and we'll give you more.

What You'll Do 🎯

• Build models that predict user value, engagement and reward behaviour, and see them live in our product

• Run A/B tests on offers, rewards and ranking, and work out what actually caused the result

• Build and fix the data pipelines your models depend on

• Take on new problems with no playbook yet, from first idea to production

What You'll Bring 💡

• Strong Python and SQL. You use AI tools to move faster, and you still check the output

• You get going on a vague problem without waiting for a spec, and you take it further than you were asked

• You quickly see which number matters and which question to answer first

• Proof that you aim high: a project, result or choice where you went past "good enough" when nobody asked you to

• Bonus: a strong result in a Kaggle challenge, hackathon or competition, or a system you built and fixed yourself when it broke

Why Almedia

• A small, selective team of very sharp people. We keep it small on purpose, so every hire raises the bar

• Equity in Almedia. Every Berlin-based employee gets a stake, so you share in what you help build

• Top-of-market pay as the baseline. Outlier impact gets paid accordingly

   

Small team, high bar. If that sounds like home, apply.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €60K – €85K • Exceptional commitment deserves exceptional reward

• • €60K – €85K • Exceptional commitment deserves exceptional reward

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TL;DR – Wir entwickeln KI-gestützte Fachkräfte für das Gesundheitswesen von morgen. Unsere KI-Rezeptionistin Luna automatisiert bereits heute die Patientenkommunikation in Arztpraxen. Nachdem wir uns als Marktführer in der Zahnmedizin etabliert haben, gehen wir jetzt den nächsten großen Schritt: neue medizinische Fachbereiche, neue Länder, neue Produkte. Als erster Designer oder erste Designerin verantwortest du, wie unsere Brand aussieht und wie sich unser Produkt anfühlt, vom Interface, das Praxen täglich nutzen, bis zu den Assets, die uns neue gewinnen.

Wieso praxipal?

Der Fachkräftemangel ist die größte Herausforderung für unser Gesundheitswesen. Zehntausende Stellen bleiben jedes Jahr unbesetzt und der demografische Wandel sorgt dafür, dass sich diese Entwicklung immer weiter zuspitzt. Arztpraxen setzen auf unsere KI-Rezeptionistin Luna, um ihr Personal zu entlasten und die Versorgung für alle zugänglich zu halten.

Wir sind ein tech-driven Unternehmen und setzen bewusst auf ein kleines, hochtalentiertes Team. Was uns ausmacht, ist das Tempo und die Intensität, mit der wir arbeiten, aber ebenso wichtig ist uns das Miteinander. Deshalb kommen wir jeden Tag ins Büro: um uns auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.

Was wir suchen

• 2+ Jahre Design-Erfahrung über mehrere Disziplinen in einem schnelllebigen Umfeld. Portfolio mit Produkt (UI/UX) und visueller Marken-Arbeit.

• Sicherer Umgang mit dem modernen Design-Stack und vertraut mit nutzerzentrierten Design Ansätzen (z.B. Design Thinking).

• Analytics ist Handwerkszeug für dich. Du nutzt aktiv Daten für Design-Entscheidungen.

• Ein hohes Maß an Eigenmotivation und ein Hang zur Umsetzung statt endlosem Verfeinern.

• Schnelle Auffassungsgabe für neue Tools, KI-gestützte Workflows und Probleme, die du noch nie gelöst hast.

• Du bringst unterschiedliche Anforderungen zusammen und machst sie einfach und klar.

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (DACH ist aktuell unser wichtigster Markt) und gutes Englisch.

Was du tun wirst

• Du gestaltest die Produktoberflächen unseres Kernprodukts, mit denen Praxen täglich arbeiten.

• Du machst aus unklaren Problemstellungen klare, nutzbare Flows, gemeinsam mit unserem Product Management und Software Engineering.

• Du baust und pflegst ein schlankes Design-System, damit das ganze Team konsistent und markenkonform arbeiten kann.

• Du ownst unsere visuelle Identität und produzierst die Marketing-, Event- und Social-Media-Assets, die unseren Growth-Motor befeuern.

• Du machst komplexe KI-Technologie für die Nutzer im Gesundheitssystem greifbar.

• Du hast Taste und hebst die Design-Qualität im gesamten Unternehmen.

Deine Vorteile

• Kompetitive Vergütung und direkter Einblick in alle Bereiche eines schnell wachsenden Startups

• Zusammenarbeit mit einem starken, motivierten Team und viele Wachstumsmöglichkeiten

• Urban Sports Club

• Deutschland-Ticket Jobticket

• Lunch-Zuschuss via Lunchit und gemeinsame Abendessen auf Firmenkosten

• Regelmäßige Team Events und Offsites

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Als Europas größter digitaler Parkraumbewirtschafter betreiben wir über 4.000 Parkflächen mit smarten Freeflow-Kamerasystemen. Wir digitalisieren das gesamte Parkerlebnis – von kostenfreien Stellplätzen über bezahltes Parken bis hin zu unserer eigenen App-Plattform.

Bleibt ein Vorgang unbezahlt, ermitteln wir die Fahrzeughalter und wickeln die Nachverfolgung fair sowie rechtssicher ab. Als Collection Operations & Process Manager (all genders) bist du das operative und analytische Herzstück genau dieser Nachverfolgungsprozesse.

Du steuerst und optimierst die europäischen Workflows von der behördlichen Halterdatenabfrage über den Mahnversand bis zur Schnittstelle für Customer Care und externe Inkassopartner.

What to expect

• End-to-End Operations: Du verantwortest das reibungslose Ineinandergreifen unserer automatisierten Datenflüsse, wie beispielsweise bei der komplexen Halterdatenermittlung. Treten strukturelle Fehler auf, erarbeitest du verlässliche Fallback-Optionen.

• Compliance: Datenschutz und lokale EU-Vorgaben sind für dich die Basis für sicheres Arbeiten. Du sorgst pragmatisch dafür, dass neue Richtlinien smart und nahtlos in unsere Arbeitsabläufe integriert werden.

• Internationale Expansion: Du begleitest unser europäisches Wachstum, indem du unsere Collection-Strategien kontinuierlich an neue Märkte und lokale Zahlungsgewohnheiten anpasst.

• Datengetriebene Analysen: Du überwachst unsere Performance-Metriken (z. B. in Metabase). Wenn Zahlen schwanken, gehst du dem Problem auf den Grund und initiierst die passenden Lösungen.

• Schnittstellenmanagement: Ob Tech-Team, Customer Success oder externe Partner – du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Collection-Themen, bündelst die unterschiedlichen Anforderungen und sorgst für klare Strukturen im Projektalltag.

Inspire us by

• Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Bereich Operations, Projektmanagement oder Prozesssteuerung mit Berührungspunkten im operativen Forderungsmanagement, Inkassoumfeld oder einem vergleichbaren Bereich

• Kritisches & Analytisches Denken: Du gibst dich nicht mit oberflächlichen Antworten zufrieden und hinterfragst den Status quo. Du bist stark darin, tiefgehende Root-Cause-Analysen durchzuführen, um die wahren Ursachen hinter den Zahlen zu verstehen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

• Daten- & Tech-Affinität: Du arbeitest extrem datengetrieben, fühlst dich in Excel/Google Sheets sowie gängigen BI-Tools zu Hause und bringst ein ausgeprägtes technisches Grundverständnis mit.

• Methodenkompetenz: Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie eine ausgeprägte „Hands-on“- und Problemlösungsmentalität. Du denkst Prozesse stets end-to-end und fokussierst dich auf Skalierbarkeit.

• Regulatorisches Verständnis: Ein solides Grundverständnis für Datenschutz und Inkassoregularien, gepaart mit der Fähigkeit, sich schnell in die rechtlichen Vorgaben verschiedener europäischer Märkte einzuarbeiten.

• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift.

What we offer

• Flexibilität & Eigenverantwortung: Dein Arbeitsalltag, deine Performance - Unser hybrides Modell ermöglicht dir fokussiertes arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie persönlichen Austausch an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag)

• Mobilität nach Maß: Volle Fahrt voraus - Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs

• Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Impact, deine Bilanz - Übernimm volle Ownership für deinen Bereich und deine KPIs

• Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feier Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und Spirit Days

• Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe - Ob Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder Müsli Bar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance

• Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen

• Dresscode? Dein Code: Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?
Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Elisa Fürter unter ----- style="min-height:1.5em">Ready to own (y)our growth?

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Als Europas größter digitaler Parkraumbewirtschafter betreiben wir über 4.000 Parkflächen mit smarten Freeflow-Kamerasystemen. Wir digitalisieren das gesamte Parkerlebnis – von kostenfreien Stellplätzen über bezahltes Parken bis hin zu unserer eigenen App-Plattform.

Bleibt ein Vorgang unbezahlt, ermitteln wir die Fahrzeughalter und wickeln die Nachverfolgung fair sowie rechtssicher ab.

Als Senior Collection Operations & Process Manager (all genders) bist du das operative und analytische Herzstück genau dieser Nachverfolgungsprozesse. Du steuerst und optimierst die europäischen Workflows von der behördlichen Halterdatenabfrage über den Mahnversand bis zur Schnittstelle für Customer Care und externe Inkassopartner.

What to expect

• Prozessverantwortung: Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den europäischen Forderungseinzug, um die Effizienz, Rechtskonformität und Skalierung der Halterdatenermittlung (Kennzeichen- und Adressdaten) voranzutreiben.

• Internationale Workflows: Du optimierst unsere europäischen Workflows zur Halterdatenermittlung und entwickelst bei neuen lokalen Vorgaben oder Dienstleisterwechseln flexibel neue Prozesse und Fallback-Optionen.

• Korrespondenz & Automation: Du verantwortest die Internationalisierung und kontinuierliche Automatisierung des Versands von Zahlungsaufforderungen und physischer Korrespondenz an Fahrzeughalter in der gesamten EU.

• Anpassung der Zahlungsprozesse: Du analysierst internationale Zahlungsgewohnheiten strategisch und richtest unsere Collection-Prozesse optimal auf die Monetarisierung in jedem Zielmarkt aus.

• Compliance: Du agierst als interner Experte für die Einhaltung europäischer Datenschutz- (DSGVO) und Inkassorichtlinien im gesamten Prozess.

• Schnittstellen- & Partner-Leadership: Du agierst als zentraler Sparringspartner für Product, Tech, Legal und Customer Care und steuerst die Verhandlung sowie technische Anbindung externer Partner (Briefdienstleister, Inkassobüros) von A bis Z.

• Performance & Optimierung: Du analysierst Performance-Kennzahlen, definierst prozessspezifische KPIs und treibst kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voran.

Inspire us by

• Erfahrung: Du bringst mehrjährige fundierte Berufserfahrung im operativen Forderungsmanagement, Inkassoumfeld, Credit Risk oder der operativen Prozesssteuerung – idealerweise in einem stark skalierenden Tech-, FinTech- oder Legal-Tech-Umfeld mit.

• Regulatorik & Partner-Management: Fundiertes Know-how bezüglich europäischer Datenschutz- (DSGVO) und Inkassobestimmungen sowie Verhandlungssicherheit und Erfahrung in der Steuerung internationaler Dienstleister und Behörden.

• Analytische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit BI-Tools wie PowerBI, Tableau oder Metabase sowie nachweisliche Erfahrung im Definieren und Implementieren prozessspezifischer KPIs.

• KI-Begeisterung: Echte Neugier für KI-Tools und der Antrieb, sie einzusetzen, um Collection-Prozesse smarter, schneller und effizienter zu machen.

• Mindset: Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, gepaart mit exzellenten Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten.

• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift.

Nice-to-have

• Länderspezifisches Know-how: Erprobte Praxis beim Aufbau von länderübergreifenden B2C-Prozessstrukturen

• Skalierung: Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Prozessen beim Eintritt in neue Märkte.

What we offer

• Flexibilität & Eigenverantwortung: Dein Arbeitsalltag, deine Performance - Unser hybrides Modell ermöglicht dir fokussiertes arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie persönlichen Austausch an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag)

• Mobilität nach Maß: Volle Fahrt voraus - Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs

• Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Impact, deine Bilanz - Übernimm volle Ownership für deinen Bereich und deine KPIs

• Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feier Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und Spirit Days

• Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe - Ob Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder Müsli Bar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance

• Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen

• Dresscode? Dein Code: Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?
Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Elisa Fürter unter ----- style="min-height:1.5em">Ready to own (y)our growth?

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<p>We’re looking for a Solutions Engineer UAS / Aviation who will play a pivotal role in the future of our company. Our Solutions Engineer will be responsible for the integration, validation, and operational readiness of Auterion-powered drone systems. You’ll collaborate closely with the production team, as well hardware engineering, firmware/software teams, and operations while ensuring that every platform transitions successfully from a physical airframe into a fully validated flying robot ready for deployment. This role is ideal for someone who lives and breathes drone technology and enjoys bridging the gap between hardware, firmware, and real-world flight performance.</p> <p><strong>Responsibilities and Duties</strong></p> <ul> <li>Operate in a highly hands-on environment with evolving system requirements, rapidly iterating across hardware and software integration challenges</li> <li>Perform firmware flashing and configuration using PX4 and/or other autopilot&nbsp; ecosystems, including sensor calibration, ESC tuning, and system bring-up</li> <li>Execute End-of-Line (EoL) software validation and functional testing to ensure production readiness and reliability</li> <li>Conduct payload and camera load-seat testing, validating integration stability and operational performance under real-world conditions</li> <li>Troubleshoot embedded system issues spanning firmware, communication interfaces, sensors, and hardware-software interactions</li> <li>Work independently to diagnose integration and flight-readiness issues while collaborating closely with engineering and manufacturing teams</li> <li>Contribute to validation workflows for complete UAV systems, including components, integrated features, and operational flight configurations</li> <li>Support full-stack drone integration activities across hardware, embedded firmware, and flight software layers</li> <li>Solve complex integration and reliability challenges involving sensors, flight controllers, communication protocols, and power systems</li> <li>Drive measurable impact on product quality, manufacturing throughput, and deployment readiness through improved validation and testing processes</li> <li>Partner cross-functionally with hardware engineering, firmware/software teams, operations, and QC engineering to accelerate batch validation and reduce EoL cycle times</li> <li>Interface with external vendors and equipment providers to support testing infrastructure, hardware integration, and operational readiness</li> <li>Participate in hands-on flight testing activities to validate platform stability, safety, and mission performance</li> </ul> <p><strong>Qualifications and Skills</strong></p> <ul> <li>B.Sc. in Aviation Technology, Robotics, Embedded Systems, Electrical Engineering, or related field (M.Sc. optional)</li> <li>Hands-on experience working with Autopilot, Mission planning and navigation Software, including firmware flashing, configuration, and flight validation</li> <li>Strong technical foundation in embedded systems, firmware debugging, and hardware-software integration</li> <li>Proficiency in C/C++ and/or MAVLink communication protocols or equivalent Datalink protocols</li> <li>Experience with UAV sensor calibration, ESC tuning, and flight controller configuration</li> <li>Familiarity with Linux-based development and debugging environments</li> <li>Experience with UAV flight testing, system validation, and troubleshooting in real-world operational environments</li> <li>Understanding of drone manufacturing, QC processes, and End-of-Line testing methodologies is a plus</li> <li>Strong collaboration and communication skills when working with cross-functional engineering and operations teams</li> <li>Ability to work independently in fast-paced environments with evolving technical challenges</li> <li>Passion for drone technology and a hands-on engineering mindset focused on building reliable flying systems</li> <li>EU citizenship required&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <p><strong>About Auterion&nbsp;</strong></p> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.&nbsp;</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>

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About the Run & Grow:

Run & Grow is where SumUp builds the platforms and capabilities that help merchants discover, join, use, and continue growing with our products. The tribe brings together engineering, product, design, and revenue operations teams around two connected goals: helping SumUp serve and retain merchants, and accelerating acquisition, activation, and engagement.

Our work sits at the heart of SumUp's growth engine. We turn complex challenges across merchant acquisition, identity, marketing technology, commercial systems, operations, risk, and compliance into reliable products and services that other teams can build on. The systems we create help SumUp move faster, make better decisions, and deliver a simpler experience to millions of small businesses.

Joining Run & Grow means working on high-impact engineering problems with a broad view of the business. You'll collaborate across disciplines and teams, shape the foundations behind important merchant journeys, and help create a more connected, scalable way for SumUp to run and grow.

What you'll do:

• Design, build, and operate production-grade backend services, APIs, and integrations, primarily using Go.
• Build event-driven workflows and distributed systems using technologies such as Kafka and asynchronous processing.
• Define clear service boundaries, data models, schemas, and API contracts that other teams can use confidently.
• Build capabilities supporting merchant acquisition, identity, marketing technology, operations, risk, and compliance.
• Own technical work end to end, from discovery and system design through implementation, testing, deployment, and production follow-up.
• Modernise existing services and improve reliability through observability, security, failure handling, and incident response.
• Collaborate with Product, Data, Operations, Compliance, Risk, Sales, Marketing, and other engineering teams to turn complex requirements into practical solutions.
• Review code and designs, make pragmatic technical trade-offs, share knowledge, and mentor engineers around you

You'll be great for this role if you:

• Bring a strong backend engineering background in Go, or are a typed-language generalist ready to ramp up quickly
• Have designed APIs and distributed systems with clear contracts, versioning, and integration patterns
• Are fluent in relational and analytical databases (PostgreSQL, Snowflake) and comfortable making the right choice for the right use case
• Have built Kafka-based, event-driven systems and understand event sourcing and CDC patterns
• Have experience in auditable, high-trust systems where every decision must be traceable fintech, payments, or similar domains
• Have experience with testing, observability, and incident response practices and treat them as first-class concerns, not afterthoughts
• Take ownership of ambiguous problems and turn them into clear, scalable, and maintainable solutions.
• Communicate clearly, collaborate effectively, and explain technical concepts and trade-offs to different audiences.
• Value pragmatic engineering, continuous improvement, mentoring, and reliable production operations.

Why you should join SumUp:

🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🧑‍🔬 We take learning and experimentation seriously with Hack Days every second Friday, and entire global Hack Weeks.

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp

🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches

SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

About us:

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. 

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Our work sits at the heart of SumUp's growth engine. We turn complex challenges across merchant acquisition, identity, marketing technology, commercial systems, operations, risk, and compliance into reliable products and services that other teams can build on. The systems we create help SumUp move faster, make better decisions, and deliver a simpler experience to millions of small businesses.

Joining Run & Grow means working on high-impact engineering problems with a broad view of the business. You'll collaborate across disciplines and teams, shape the foundations behind important merchant journeys, and help create a more connected, scalable way for SumUp to run and grow.

What you'll do:

• Design, build, and operate production-grade backend services, APIs, and integrations, primarily using Go.
• Build event-driven workflows and distributed systems using technologies such as Kafka and asynchronous processing.
• Define clear service boundaries, data models, schemas, and API contracts that other teams can use confidently.
• Build capabilities supporting merchant acquisition, identity, marketing technology, operations, risk, and compliance.
• Own technical work end to end, from discovery and system design through implementation, testing, deployment, and production follow-up.
• Modernise existing services and improve reliability through observability, security, failure handling, and incident response.
• Collaborate with Product, Data, Operations, Compliance, Risk, Sales, Marketing, and other engineering teams to turn complex requirements into practical solutions.
• Review code and designs, make pragmatic technical trade-offs, share knowledge, and mentor engineers around you

You'll be great for this role if you:

• Bring a strong backend engineering background in Go, or are a typed-language generalist ready to ramp up quickly
• Have designed APIs and distributed systems with clear contracts, versioning, and integration patterns
• Are fluent in relational and analytical databases (PostgreSQL, Snowflake) and comfortable making the right choice for the right use case
• Have built Kafka-based, event-driven systems and understand event sourcing and CDC patterns
• Have experience in auditable, high-trust systems where every decision must be traceable fintech, payments, or similar domains
• Have experience with testing, observability, and incident response practices and treat them as first-class concerns, not afterthoughts
• Take ownership of ambiguous problems and turn them into clear, scalable, and maintainable solutions.
• Communicate clearly, collaborate effectively, and explain technical concepts and trade-offs to different audiences.
• Value pragmatic engineering, continuous improvement, mentoring, and reliable production operations.

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📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

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💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

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SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

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Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. 

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

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• Define clear service boundaries, data models, schemas, and API contracts that other teams can use confidently.
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• Communicate clearly, collaborate effectively, and explain technical concepts and trade-offs to different audiences.
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🧑‍🔬 We take learning and experimentation seriously with Hack Days every second Friday, and entire global Hack Weeks.

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success

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SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

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Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. 

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

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SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

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Be empowered to do more that matters.

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SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

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• Own technical work end to end, from discovery and system design through implementation, testing, deployment, and production follow-up.
• Modernise existing services and improve reliability through observability, security, failure handling, and incident response.
• Collaborate with Product, Data, Operations, Compliance, Risk, Sales, Marketing, and other engineering teams to turn complex requirements into practical solutions.
• Review code and designs, make pragmatic technical trade-offs, share knowledge, and mentor engineers around you

You'll be great for this role if you:

• Bring a strong backend engineering background in Go, or are a typed-language generalist ready to ramp up quickly
• Have designed APIs and distributed systems with clear contracts, versioning, and integration patterns
• Are fluent in relational and analytical databases (PostgreSQL, Snowflake) and comfortable making the right choice for the right use case
• Have built Kafka-based, event-driven systems and understand event sourcing and CDC patterns
• Have experience in auditable, high-trust systems where every decision must be traceable fintech, payments, or similar domains
• Have experience with testing, observability, and incident response practices and treat them as first-class concerns, not afterthoughts
• Take ownership of ambiguous problems and turn them into clear, scalable, and maintainable solutions.
• Communicate clearly, collaborate effectively, and explain technical concepts and trade-offs to different audiences.
• Value pragmatic engineering, continuous improvement, mentoring, and reliable production operations.

Why you should join SumUp:

🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🧑‍🔬 We take learning and experimentation seriously with Hack Days every second Friday, and entire global Hack Weeks.

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp

🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches

SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

About us:

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. 

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About the Run & Grow:

Run & Grow is where SumUp builds the platforms and capabilities that help merchants discover, join, use, and continue growing with our products. The tribe brings together engineering, product, design, and revenue operations teams around two connected goals: helping SumUp serve and retain merchants, and accelerating acquisition, activation, and engagement.

Our work sits at the heart of SumUp's growth engine. We turn complex challenges across merchant acquisition, identity, marketing technology, commercial systems, operations, risk, and compliance into reliable products and services that other teams can build on. The systems we create help SumUp move faster, make better decisions, and deliver a simpler experience to millions of small businesses.

Joining Run & Grow means working on high-impact engineering problems with a broad view of the business. You'll collaborate across disciplines and teams, shape the foundations behind important merchant journeys, and help create a more connected, scalable way for SumUp to run and grow.

What you'll do:

• Design, build, and operate production-grade backend services, APIs, and integrations, primarily using Go.
• Build event-driven workflows and distributed systems using technologies such as Kafka and asynchronous processing.
• Define clear service boundaries, data models, schemas, and API contracts that other teams can use confidently.
• Build capabilities supporting merchant acquisition, identity, marketing technology, operations, risk, and compliance.
• Own technical work end to end, from discovery and system design through implementation, testing, deployment, and production follow-up.
• Modernise existing services and improve reliability through observability, security, failure handling, and incident response.
• Collaborate with Product, Data, Operations, Compliance, Risk, Sales, Marketing, and other engineering teams to turn complex requirements into practical solutions.
• Review code and designs, make pragmatic technical trade-offs, share knowledge, and mentor engineers around you

You'll be great for this role if you:

• Bring a strong backend engineering background in Go, or are a typed-language generalist ready to ramp up quickly
• Have designed APIs and distributed systems with clear contracts, versioning, and integration patterns
• Are fluent in relational and analytical databases (PostgreSQL, Snowflake) and comfortable making the right choice for the right use case
• Have built Kafka-based, event-driven systems and understand event sourcing and CDC patterns
• Have experience in auditable, high-trust systems where every decision must be traceable fintech, payments, or similar domains
• Have experience with testing, observability, and incident response practices and treat them as first-class concerns, not afterthoughts
• Take ownership of ambiguous problems and turn them into clear, scalable, and maintainable solutions.
• Communicate clearly, collaborate effectively, and explain technical concepts and trade-offs to different audiences.
• Value pragmatic engineering, continuous improvement, mentoring, and reliable production operations.

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🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🧑‍🔬 We take learning and experimentation seriously with Hack Days every second Friday, and entire global Hack Weeks.

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp

🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

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SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

About us:

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. 

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

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About the team

Within the Global Operations organisation, our mission is to build the best customer experience in the fintech industry by delivering an effortless customer experience to all our merchants. We are seeking a skilled and passionate Senior Machine Learning Engineer to join our talented AI team and lead the development of AI models and algorithms that will drive our customer support service to new heights.

As an AI / Machine Learning Engineer at SumUp, you will be responsible for building and optimising state-of-the-art AI models and algorithms. Your expertise with machine learning, deep learning, and LLMs will be crucial in driving the success of our AI-driven initiatives. You will work closely with cross-functional teams, including backend engineers, data scientists and product managers, to translate business requirements into innovative AI solutions. Your contributions will shape the future of our support products and help us stay at the forefront of technological advancements in the field of AI.

What you'll do

• Design, develop and deploy our AI solutions and systems in production environments, ensuring reliability, high performance and scalability.
• Collaborate and communicate closely with data scientists, product managers, developers and other business stakeholders to bring state-of-the-art AI solutions to Customer Support, enhancing customer experience and improving operational efficiency.
• Develop and maintain ML infrastructure and pipelines to support efficient data processing, model training and serving.
• Optimize and fine-tune machine learning models to improve accuracy, efficiency and scalability.
• Collect, preprocess and clean large text datasets to ensure high-quality input for model training and evaluation.
• Embrace software development principles, best practices and industry standards, including version control, CI/CD processes and unit testing frameworks as your day-to-day work.
• Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of machine learning solutions into software applications and platforms. 

You'll be great for this position if you have:

• Bachelor's degree in Machine Learning, Computer Science or an engineering-related field.
• 4+ years of proven experience working as a Machine Learning Engineer, focusing on building and deploying scalable machine learning or AI solutions and data-driven systems.
• Relevant experience building AI products, such as Chatbot Assistant, RAG system, etc.
• Solid Software development engineering skills to design computationally effective solutions and maintain them in large-scale production environments (data version control, model serving, continuous monitoring & alerting)
• Experience building and deploying ML models using cloud services (AWS, GCP, or Azure).
• Expert in Python and familiarity with MLOps tools (e.g., MLflow, Kubeflow, Airflow, Langfuse).
• Experience with machine learning workflow orchestration and algorithm optimisation, feature engineering pipelines, data ingestion and transformation. 

Why you should join SumUp:

🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup.

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education.

🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp.

🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team.

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches.

About us:

SumUp is a leading financial technology company, founded in 2012 with the goal of empowering small businesses around the globe. We're the financial partner of choice for more than 4 million merchants in over 35 markets. We collectively build, plan and fine-tune the technology that drives SumUp and empowers small businesses around the world.

We believe in the everyday hero. Those who have the courage to follow their passion and who have the strength and determination to realise their dreams. Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their business. With a founders mentality and a 'team-first attitude' our diverse teams across Europe, South America, and the United States work together to ensure that small business owners can be successful doing what they love.

SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

• Build the machine that builds the machine. Join TechOps at the forefront of advanced manufacturing, we’re building the production system that will enable commercial fusion. The Production lines, tooling, and processes are being developed from the ground up; you'll create the ways of working, not inherit them.

• Work at the frontier of manufacturing technology. Bring your creativity to evaluate, qualify, and deploy processes with no industry playbook, every component you build and every process you shape goes directly into the core of the stellarator magnet technology.

• Do work that matters, and see it grow. The hardware you build is the product and your career grows with it, from prototyping and process development through quality and industrialization, alongside exceptional colleagues from around the world.

• Make an impact you can point to. In a small, fast-moving team, your calls on equipment, quality, and process directly shape how a world-class deep-tech company produces superconducting magnets with results visible on the shop floor, not buried in a slidedeck.

YOUR IMPACT

Create and maintain detailed, day-to-day production schedules that translate the production plan into executable work on the manufacturing floor.

Monitor progress, resolve scheduling conflicts, and adapt plans in real time as priorities and conditions change.

Enable predictable delivery of critical fusion hardware while improving efficiency, coordination, and transparency across manufacturing operations.

WHAT YOU WILL DO

Develop, maintain and continuously optimize detailed production schedules across multiple manufacturing work centers.

Sequence and re-sequence work orders day-to-day to reflect real-time engineering priorities, material availability and manufacturing constraints.

Monitor manufacturing progress in real time and proactively resolve scheduling conflicts and bottlenecks, implementing mitigation plans to protect critical program milestones.

Coordinate with the Procurement & Logistics Department to flag near-term material shortages and adjust the schedule to keep work centers running.

Balance day-to-day workloads across internal and external manufacturing resources in line with the capacity plan.

Work closely with Manufacturing Engineering to reflect process changes in the active schedule as soon as they take effect.

Partner with Program Managers to keep them informed of schedule status and re-prioritize work when program objectives shift.

Analyze schedule performance and identify emerging risks to delivery timelines, escalating issues before they impact critical milestones.

Generate and monitor key execution metrics, including schedule adherence, work order completion, lead times and work-in-progress.

Contribute to the development of scalable scheduling processes and tools as Proxima transitions from prototype manufacturing to industrial deployment.

WHO YOU ARE

You have a degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Supply Chain Management, Operations Management or a related field, or equivalent practical experience in production scheduling, manufacturing operations or supply chain within a complex engineering environment (aerospace, fusion, automotive, energy or other high-tech manufacturing industries).

You have experience with production scheduling systems, MRP/ERP workflows and manufacturing data management and are excited by the opportunity to help implement and shape planning tools in a rapidly growing manufacturing organization.

You thrive in fast-paced, dynamic environments where priorities evolve quickly and scheduling decisions have a direct, immediate impact on manufacturing execution.

You are comfortable working close to the shop floor, spotting bottlenecks early and driving conflicts to resolution.

You communicate effectively across multidisciplinary teams and can balance competing priorities in a fast-paced environment.

You are proactive, detail-oriented and comfortable working in an evolving hardware development environment.

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

• CEO call (30 min)

This role sits at L2/L3 of our framework, please inquire during the recruitment process for further information

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

• Build the machine that builds the machine. Join TechOps at the forefront of advanced manufacturing, we’re building the production system that will enable commercial fusion. The Production lines, tooling, and processes are being developed from the ground up; you'll create the ways of working, not inherit them.

• Work at the frontier of manufacturing technology. Bring your creativity to evaluate, qualify, and deploy processes with no industry playbook, every component you build and every process you shape goes directly into the core of the stellarator magnet technology.

• Do work that matters, and see it grow. The hardware you build is the product and your career grows with it, from prototyping and process development through quality and industrialization, alongside exceptional colleagues from around the world.

• Make an impact you can point to. In a small, fast-moving team, your calls on equipment, quality, and process directly shape how a world-class deep-tech company produces superconducting magnets with results visible on the shop floor, not buried in a slidedeck.

YOUR IMPACT

Design and build the machines, fixtures, and tooling used to manufacture HTS magnet coils.

Develop the manufacturing processes that turn new equipment into a repeatable production line.

Work hands-on with technicians to build, debug, and commission equipment on the shop floor.

Own equipment and process development together, from clean-slate concept through production readiness.

WHAT YOU WILL DO

Design new manufacturing equipment and fixtures for magnet manufacturing; from concept generation and trade studies through the whole equipment life cycle.

Perform proof-of-concept calculations, benchtop testing, and tolerance stack-up analysis to validate design decisions before committing to build.

Own subsystem designs, BOMs (Bills of Materials), specifications, and drawings, and manage changes as designs mature.

Develop, coordinate and document assembly procedures, commissioning and operation for the equipment you design.

Support technicians during equipment build, assembly, and commissioning.

Supporting the production team troubleshooting issues and iterating on design or process as needed.

Drive non-conformances to root cause and turn findings into concrete process or design improvements.

Provide DFM (Design for Manufacturing)/DFA (Design for Assembly) input to magnet design engineers to keep coil designs manufacturable.

Select and manage external vendors and machine shops for components, subassemblies, and fabricated parts.

Recommend equipment, tooling, or facility improvements needed to scale manufacturing capacity as production ramps.

Participate in design reviews, and communicate design and process decisions clearly to cross-functional partners.

WHO YOU ARE

4–6 years of experience in mechanical design or manufacturing engineering, ideally building complex electromechanical systems, automated equipment, or precision assemblies.

Strong CAD skills (SolidWorks preferred) including GD&T (Geometric Dimensioning and Tolerancing) and drawing creation for fabrication and inspection.

Experience designing parts and equipment across multiple manufacturing processes: machining, sheet metal, welding, fabricated assemblies.

Hands-on experience building, assembling, and debugging equipment or prototype, not just designing on paper.

Solid technical writing skills for work instructions, assembly procedures, and design documentation.

Comfort with ambiguity and rapidly changing requirements in a fast-paced startup environment.

Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering or a related field, or equivalent experience.

Nice to have:

Exposure to automation systems, control cabinets, PLCs (Programmable Logic Controllers), or industrial sensors.

Experience with FEA (Finite Element Analysis) tools (SolidWorks Simulation, Ansys) for structural or thermal analysis.

Familiarity with cryogenics, vacuum systems, or superconducting/high-precision electromechanical hardware.

Experience with PLM (Product Lifecycle Management)/MES (Manufacturing Execution Systems) tools for BOM and change management.

Rapid prototyping skills: 3D printing, mill, lathe, or hand tools.

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

• CEO call (30 min)

This role sits at L2/L3 of our framework, please inquire during the recruitment process for further information

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

TEAM AND ROLE

• Shape the architecture of the world’s first commercial fusion power plant – Own system-level decisions that determine how a first-of-a-kind energy technology is designed, integrated, and ultimately deployed at scale.

• Solve some of the most complex engineering challenges in industry – Work across tightly coupled disciplines (plasma physics, magnets, cryogenics, manufacturing, controls, and more) to resolve critical trade-offs and turn cutting-edge science into a functioning product.

• Build real hardware with a pragmatic, fast-moving team from all over the world – Combine advanced simulation and systems thinking with a strong execution mindset, focusing on practical engineering solutions that accelerate the path to commercial fusion energy.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

• You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

• You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

• Do your life’s best work and enjoy the journey.

• Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

As a Senior Computational Physicist - Stellarator Optimization, you will design the magnetic fields and coils at the core of our stellarators. You will balance plasma performance with engineering requirements, prioritizing simple, practical designs that can be built. Your work will directly shape Stellaris, our first commercial fusion power plant.

WHAT YOU WILL DO

You will shape the “heart” of the stellarator: the magnetic field that confines the plasma and the coils that create it.

• Release optimized plasma and coil geometries that engineering teams use to design magnets, supporting structures, and surrounding sub-systems.

• Resolve design trade-offs between physics, engineering and assembly requirements.

• Own research projects that overcome technical challenges. Choose questions by their impact to the stellarator and carry the answers through to engineering decisions.

• Deliver results in time for design milestones, with clear recommendations, checked assumptions, and uncertainties that engineers can work with.
  
  WHO YOU ARE

• You have strong mathematical reasoning and experience solving difficult computational problems. You can work from first principles and choose methods that fit the question.

• You have independently driven research to useful outcomes, in academia or industry. You can frame an ambiguous problem, set priorities, and deliver without waiting for detailed instructions.

• You understand that designs need to meet requirements and deadlines. You know when to investigate further and when to commit to a validated solution.

• You write clear, reliable scientific code. You are comfortable with Python, or can become productive in it quickly, and use testing, version control, and code review.

• You have a master’s degree in a STEM field, or equivalent experience. We welcome physicists, mathematicians, engineers, computer scientists, and researchers from other quantitative backgrounds. A PhD is not required.

• Prior fusion, tokamak, or stellarator experience is not required. You bring the computational attitude and willingness to learn the physics.

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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About the Role

Taktile helps financial institutions make smarter, safer decisions with the power of AI. Internally, AI coding agents have made writing code dramatically faster. The bottleneck is now everything around the code: builds, tests, reviews, merges, and deploys.

We're looking for a Senior Backend Engineer focused on Developer Productivity and Developer Experience to remove that bottleneck. This is a high-leverage, internal engineering role on our Platform Team: your users are Taktile's backend and frontend engineers and the AI agents working alongside them, and your product is the path from first commit to production.

You'll make CI fast and reliable, make our serverless stack easier to build on, and turn "how fast can we ship safely?" into metrics we move every quarter.

What you’ll do

• Build the deployment services that ship Taktile. Own the systems behind tens of thousands of stack deployments a week across dev, staging, production, and per-customer AWS accounts: progressive rollouts through monitoring and canary stages, deployment windows and gates, and fast rollbacks.

• Keep our AI developer tooling sharp. Maintain and extend Claudius, our in-house AI engineering agent that investigates CI failures, triages issues, and opens PRs, and metadev, our sandboxed Claude Code and OpenCode setup that packages Taktile's engineering knowledge for every engineer.

• Own the build → test → merge loop. Drive down CI runtime and flakiness across our main monorepos. Find the slowest and least reliable steps, fix them, and keep them fixed.

• Evolve our CI/CD architecture. Build on our move to per-module GitHub Actions workflows and a self-hosted runner fleet. Improve caching, parallelism, and cost per build.

• Shorten the inner dev loop. Make developing on our AWS Lambda stack fast, from running services locally against preview environments to faster, container-based deploys, so engineers aren't waiting on CloudFormation to test a change.

• Build paved roads. Ship templates, CLIs, and self-service tooling so any team can take a new module from first commit to a running dev workspace in under a day.

• Design for humans and agents. Make our tooling fast, deterministic, and scriptable so engineers and AI coding agents get quick, trustworthy feedback.

• Measure what matters. Own DevProd metrics like PR lead time, CI runtime, CI flakiness, and PRs per engineer-day. Use them to decide what to fix next and to prove the impact of what you ship.

• Own our AI developer tooling. Take ownership of Claudius, our in-house AI engineering agent, and decide where it goes next.

• Treat engineers as customers. Talk to teams, triage CI incidents, write clear docs, and drive migrations and deprecations to completion.

Requirements

• 5+ years of professional backend engineering experience, with a track record of shipping and operating production systems end-to-end and leading technical projects across teams.

• Strong, production-grade skills in at least one backend language. Python is our main language today, but we're open to others. This role is mostly writing software (tools, services, bots, and CI logic), not only configuring it.

• Hands-on experience owning CI/CD at scale (for example, GitHub Actions): build and test performance, caching, parallelization, and debugging flaky tests and pipelines.

• Solid AWS experience, ideally with serverless (Lambda, CloudFormation/SAM) and infrastructure as code (Terraform).

• Comfortable with the latest AI coding and agent-orchestration tools (for example, Claude Code, OpenCode, subagents, and MCP). You use them daily and know how to make them work reliably for a whole engineering org.

• A product mindset for internal tooling. You talk to your users, measure outcomes, and judge success by adoption and time saved.

• Strong communication and stakeholder management. You can drive a change across many teams you don't manage: write the proposal, plan the rollout, and see it through.

Ideal, but not required

• Prior experience on a developer productivity, developer experience, build/release engineering, or platform team.

• Experience as a product-facing backend engineer, so you know firsthand where the development loop hurts.

• Experience with frontend build and test tooling in the TypeScript/React ecosystem, so you can support our frontend engineers too.

• Experience running self-hosted CI runners or build infrastructure at scale.

• Experience with progressive delivery: canary deployments, automated rollbacks, and deployment gates.

• Experience with monorepo tooling, build systems, or dependency management at scale.

• Experience building AI agents or agent infrastructure, such as MCP servers, agent harnesses, or evals.

Our Stack

• AI: Claude, Claude Code, OpenCode

• Programming Languages: Python and TypeScript (React) today; open to others where they fit better

• Cloud & Infrastructure: AWS (Lambda, SAM/CloudFormation, ECR, CodeDeploy), Docker, Terraform

• CI/CD: GitHub Actions, self-hosted runners

• Internal Tools: GitHub, Linear, Notion, Metabase

Our Stance

• We're eager to meet talented and driven candidates regardless of whether they tick all the boxes. We're looking for someone who will add to our culture, not just fit within it. We strongly encourage individuals from groups traditionally underestimated and underrepresented in tech to apply.

• We seek to actively recognize and combat racism, sexism, ableism and ageism. We embrace and support all gender identities and expressions, and celebrate love in its many forms. We won't inquire about how you identify or if you've experienced discrimination, but if you want to tell your story, we are all ears.

About Us

Taktile enables financial institutions to transform into AI-native organizations that are increasingly powered by autonomous agents.

With our modular Agentic Decision Platform, customers combine AI agents, rules, relevant context, and human oversight to safely automate and optimize their decisions—approving more customers, reimbursing claims instantly, stopping fraud before it spreads, and financing every business worth funding.

Founded in 2020, Taktile powers millions of decisions daily for institutions including Mercury, Monzo, Faire, and Pleo.

With offices in New York, Berlin, London, São Paulo, and Iași, the company has raised $184M from Growth Equity at Goldman Sachs Alternatives, Index Ventures, Tiger Global, Balderton Capital, and Y Combinator. Learn more at taktile.com.

About Your Employment. Taktile operates through regional entities worldwide. Depending on the location of this role, your employment or engagement will be with Taktile LLC (US), Taktile GmbH (Germany), Taktile Ltd (UK), or Taktile SRL (Romania). The applicable entity will be confirmed during the offer process.

Your Privacy. Taktile (“we” or “us”) is the controller of the personal data you provide during this application process. We collect and process your name, contact details, resume/CV, work history, education, and any other information you submit or that we obtain from publicly available sources or references.

How we use your data: We process your personal data to evaluate your candidacy, communicate with you about the recruitment process, comply with legal obligations (such as right-to-work verification), and, with your consent, to consider you for future opportunities.

Legal basis (EU/UK applicants): We rely on (i) pre-contractual steps at your request (GDPR/UK GDPR Art. 6(1)(b)), (ii) legal obligations (Art. 6(1)(c)), and (iii) our legitimate interest in evaluating candidates (Art. 6(1)(f)).

Retention: If your application is unsuccessful, we retain your data for 12 months after the recruitment process concludes, unless you consent to longer retention. Successful candidates’ data becomes part of their employment records.

Your rights: Depending on your location, you may have the right to access, correct, delete, or restrict the processing of your personal data, to data portability, and to withdraw consent.

Automated decision-making: We use automated tools to assist in screening applications. No hiring decision is made solely by automated means without human review.

International transfers: Your data may be transferred to and processed in the United States, Germany, the United Kingdom, or Romania. Where required, transfers are protected by Standard Contractual Clauses or other approved mechanisms.

By submitting your application, you acknowledge that you have read and understood Taktile’s Applicant Privacy Policy. To exercise your rights or ask questions, contact Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Realisiere mit Fastned die Mobilität von morgen!

Wir wollen unser Expansionsteam für die Region Ost rund um Leipzig verstärken. 

Die Mobilität verändert sich grundlegend. Elektrofahrzeuge werden zum Alltag, neue Technologien entwickeln sich rasant und der Bedarf an leistungsfähiger Ladeinfrastruktur wächst. Fastned gestaltet als Unternehmen für ultraschnelles Laden diese Entwicklung aktiv mit.

Als Pionier im Bereich der Schnellladeinfrastruktur haben wir es uns zum Ziel gesetzt, bis 2030 ein europaweites Netz von über 1.000 Schnellladestationen aufzubauen.

Dafür arbeiten mehr als 500 Kolleg:innen aus über 50 Nationen in zehn Ländern zusammen. Bei Fastned triffst du auf Menschen aus unterschiedlichsten Fachbereichen und Kulturen, die eine gemeinsame Mission verbindet: Wir wollen die Mobilitätswende beschleunigen und Elektromobilität für alle zugänglicher machen.

Ein Job an der Schnittstelle von Immobilien, innovativer Technologie und Nachhaltigkeit

Als Expansion Manager:in entscheidest du mit, wo die nächste Generation unserer Schnellladestationen entsteht. Du identifizierst attraktive Standorte in deiner Region, sprichst Eigentümer:innen, Projektentwickler:innen, Unternehmen und Kommunen an und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.

Du arbeitest in einer innovativen und schnell wachsenden Branche, in der sich Markt, Technologie und rechtliche Rahmenbedingungen kontinuierlich weiterentwickeln. Dabei verbindest du dein Immobilien- und Verhandlungsgeschick mit einem konkreten Beitrag zur nachhaltigen Mobilität.

Deine Arbeit hat sichtbare Ergebnisse: Aus deinen Analysen, Gesprächen und Verhandlungen entstehen neue Schnellladestationen, die täglich von Menschen in ganz Deutschland und Europa genutzt werden.

Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte und arbeitest gleichzeitig eng mit unseren Teams aus Architektur, Legal, Construction und Operations zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen, teilt Wissen, bringt neue Ideen in die Umsetzung und feiert eure gemeinsamen Erfolge.

Bei Fastned hast du die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, welches nicht auf etablierte Standards wartet, sondern diese aktiv gestaltet. Elektromobilität und Schnellladeinfrastruktur sind für dich noch neu? Kein Problem. Wir unterstützen dich mit einem umfassenden Onboarding und relevanten Workshops.

Das bringst du mit

• Du hast mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der gewerblichen Immobilienwirtschaft, Standortakquise, Projektentwicklung oder in einem vergleichbaren Bereich.

• Du bist erfahren in der Vorbereitung und Führung von Verhandlungen, idealerweise im Zusammenhang mit Pacht-, Miet- oder Kaufverträgen.

• Du verfügst über ein grundlegendes wirtschaftliches Verständnis und bist motiviert dich in unsere Standortbewertung (Lage, Sichtbarkeit, Erreichbarkeit, Anbindung, bauliche Machbarkeit) einzuarbeiten.

• Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst sicher und arbeitest gerne mit unterschiedlichen internen und externen Partner:innen zusammen.

• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst deine Projekte aktiv voran.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Du bist bereit das Deutsche Team einmal im Monat in Köln zu besuchen, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen und freust dich auch auf gelegentliche Besuche in unserem Headquarter in Amsterdam

Du musst kein:e Expert:in für Elektromobilität oder technische Immobilienbewertung sein. Wichtig ist, dass du relevante Erfahrung in der Standortakquise mitbringst, wirtschaftliche und praktische Zusammenhänge verstehst und Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Wir suchen erfahrene Profile auf Mid und Senior Level. Entscheidend ist für uns nicht nur, was du bereits gemacht hast, sondern vor allem, ob du Dinge gestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit anderen etwas bewegen möchtest.

Deine Benefits

• 29 Tage Urlaub

• Zwei Mission Days pro Jahr für gemeinnütziges Engagement oder die Unterstützung unserer Mission

• Flexible Arbeitsbedingungen

• Vollelektrischer Firmenwagen inklusive Ladekosten

• Unternehmensweiter erfolgsabhängiger Bonus

• Aktienoptionsprogramm

• 3.000 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr

• 25 Prozent Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Mental-Wellbeing-Angebote mit nilo health

• Bezuschusste Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft

• Angebote für Frauengesundheit durch unsere Kooperation mit Flouria

• Persönliches Coaching rund um die Elternzeit durch Foundree

• Internationales Team, regelmäßige Team Events und europäische Company Trips

• Die Möglichkeit dich mit deinem regionalen Team in einem zentralen CoWorking Space in Berlin zu treffen. 

Lust, die besten Standorte für die Mobilität von morgen zu sichern?

Bewirb dich einfach und schnell mit deinem Lebenslauf über unser Bewerbungsformular. 

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Fastned ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter und sexuellen Orientierungen.

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🌍 Do you value sustainable design and want to actively shape a greener future?

💪 Are you fascinated by the idea of being your own client and only designing what you believe in?

Then join a fast-growing company with a mission and help us build a network of modern fast-charging stations for electric cars – the service stations of the future! At Fastned, you will have the opportunity to work as Location Design and Rollout Architect at our Cologne office, actively contribute to the energy transition and continue your career in a future-proof industry. Become part of our innovative industry, work independently from the start and help us plan, design and obtain building permits for  the service stations of the future. Fastned is a fast-growing international company with over 500 employees in 10 countries. Our Cologne Team, consisting of 50 + people including 4 architects cannot wait to meet you! Go check out our Architecture Career Hub to meet your future colleagues and learn all about it: https://t.ly/Av_1Y

Your role

We are looking for a Location Design and Rollout Architect who combines architectural creativity and technical expertise with a structured process oriented mindset. You will translate Fastned’s corporate vision into operational reality. You will take ownership of our location design, drive the permitting process and preparation for execution to support the delivery of high quality charging stations at scale. Your role is crucial to our multidisciplinary team to envision the full potential and feasibility of a site.  In your day-to-day job, you will focus on our expansion in Germany.

Key responsibilities:

• Develop site-specific architectural planning for Fastned charging stations translating our corporate architectural design into functional and feasible solutions.

• You own the design process from initial sketch to contract drawings, manage the permitting process and the creation of execution drawings.

• Own and manage the technical feasibility report, identify local building regulations and approval constraints with relevant authorities at an early stage to support  business decisions.

• Work closely with internal stakeholders from our german Expansion and Construction Teams as well as our international Product Owners to align site requirements, design solutions and lead-times for project deliveries.

• You manage the communication with authorities and ensure the permitting process is followed up on to  receive building approvals as fast as possible.

• Ensure results while managing multiple projects in parallel, balancing priorities, timelines and project requirements.

• Appoint  and supervise external service providers such as engineers, technical experts and architects.

• Monitor the quality and timelines of external deliverables and contribute to the development of a strong partner network.

• Maintain clear and proactive communication in providing regular project reporting on key milestones, risks and achievements.

• Contribute to build a scalable design process, to improve workflows and to identify cost optimizations that enable Fastned to increase its rollout capacity without compromising quality.

• Ensure project documentation is properly maintained in accordance with our standards.

Who we are looking for

You are highly motivated by accelerating the energy transition and joining a fun company that is making a difference. You are a real team player, you feel comfortable taking initiative and working independently. You are not afraid to make mistakes, and you are always keen to keep on learning. Additionally, you tick the following boxes:

• You bring at least 3 years of experience as an Architect or have a similar technical background, ideally  with professional experience in Corporate Design Rollouts or infrastructure development

• You speak fluent German and proficient English

• You’re experienced with Revit

• Effective communication and stakeholder management capabilities with internal departments cross-functional, municipalities and external service providers

• Attention to detail and commitment to maintaining corporate standards

• Ability to organise yourself and manage multiple priorities an a fast-paced environment

Join us in building a better future

We work hard to change the world, but we do not forget to recognise and celebrate our successes, big and small. We value work-life balance, offer real work flexibility and have family-friendly policies in place. We have an inclusive work environment and love authentic people, so do not try to fit in because we like you for who you are!

• Access to our  fully electric company pool cars, with all charging expenses covered.

• 29 days of annual leave.

• Two Mission Days each year to support a cause you care about or contribute to our mission.

• A company bonus plan that recognises the impact you make.

• A Deutschlandticket covered by Fastned.

• An annual personal development budget of €3,000, because there is always more to learn and improve.

• Mental wellbeing support through nilo health.

• A subsidised Urban Sports Club membership.

• Access to women’s health experts through our partnership with Flouria.

• A laptop and phone of your choice, with an EU-wide mobile phone plan.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are seeking a Senior Sensor Systems Architect (Ground Sensors) to lead the development of advanced multi-sensor detection solutions for ground-based systems. This role will own the complete sensor architecture and concept, defining the optimal sensor suite to meet mission and operational requirements. The successful candidate will act as the technical authority for sensor technologies, driving decisions across Radar, RF, Acoustics, EO/IR Cameras, and other detection systems, while coordinating key internal and external stakeholders.

Your Roadmap to Make an Impact

• Own the end-to-end sensor strategy and architecture for ground-based detection system.

• Define and develop the overall sensor concept of operations (CONOPS) and sensor suite selection.

• Evaluate, trade-off, and integrate technologies including:

  • Radar

  • RF sensing and detection systems

  • Acoustic sensors

  • EO/IR cameras and imaging systems

  • Multi-sensor fusion solutions

• Establish system-level requirements, performance metrics, and detection capabilities.

• Drive sensor integration activities with software, AI/ML, autonomy, and platform engineering teams.

• Act as the primary technical interface for customers, suppliers, and internal stakeholders.

• Degree in Electrical Engineering, Physics, Systems Engineering, Aerospace Engineering, or a related field.

• 5+ years of experience developing or integrating advanced sensing systems.

• Strong expertise in one or more of the following domains:

  • Ground radar

  • RF sensing / EW systems

  • Acoustic sensing

  • EO/IR imaging systems

  • Sensor fusion

• Experience owning sensor architectures or system concepts from requirements through deployment.

• Strong understanding of detection, tracking, target classification, and sensor performance analysis.

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Why This Role Matters

At Intersnack, we are driving business transformation across our international operations to create greater efficiency, transparency, and business value. As a Senior Finance Transformation Advisor, you will play a key role in Business Transformation department, shaping and delivering Finance and Controlling transformation initiatives across multiple countries and business units.

This role is ideal for professionals who combine strong Finance and Controlling expertise with hands-on ERP transformation experience. You have successfully contributed to ERP implementation programs such as Infor SAP S/4HANA, SAP ECC, Oracle Fusion, Oracle E-Business Suite, or similar platforms and understand how to translate business requirements into effective process and system solutions.

Your Role at Intersnack

Finance & ERP Transformation

• Lead Finance and Controlling workstreams within international transformation large programs/ projects.

• Design and optimize end-to-end Finance processes aligned with ERP best practices.

• Analyze current processes and understand future-state operating models.

• Translate business requirements into functional specifications and system requirements.

• Support ERP implementation, enhancements, and optimization projects across the Group.

• Act as the bridge between Finance, Countries management Units, Business Transformation, IT, and external partners.

Project Leadership

• Manage projects and sub-projects within larger transformation initiatives.

• Coordinate cross-functional stakeholders across multiple countries and Management units.

• Challenge existing ways of working and promote process standardization.

• Drive workshops, requirement gathering sessions, and business design activities.

• Support testing, deployment, training, and hyper care activities.

Business Partnership

• Advise leadership on process improvements and transformation opportunities.

• Mentor junior colleagues and contribute to the development of transformation capabilities within the team.

What We Are Looking For

Experience

• 6+ years of relevant experience in Finance & controlling Transformation, ERP Implementation, Business Consulting, or Process Excellence.

• Proven track record in ERP implementation or transformation project and Finance & Controlling processes.

• Experience working with Infor, SAP, Oracle or comparable ERP platforms and Jira(Atlassian tool).

• Experience collaborating with system integrators and implementation partners.

• Strong exposure to international and multicultural business environments.

Finance & Controlling Expertise

You bring understanding in some of the following areas RtoR:

• Financial Closing & Consolidation

• Financial Planning & Analysis (FP&A)

• Budgeting & Forecasting

• Management Reporting

• Cost Controlling

• Cost Allocation

• Profitability Analysis

• Internal Controls

• Finance Governance

• Master Data and Process Standardization

ERP & Systems Expertise

 You have hands-on involvement in ERP transformation programs.

• You understand how Finance processes are enabled through ERP systems and can effectively translate business requirements into practical system solutions.

Skills

• Strong stakeholder management and communication skills.

• Excellent analytical and problem-solving capabilities.

• Ability to influence leadership and drive change.

• Project management skills.

• Fluent English is required; additional European languages are an advantage.

Important for Success in This Role

• Proven ERP implementation experience (Infor, SAP, Oracle, Dynamics, or similar)

• Strong Finance & Controlling expertise beyond system usage

• Experience driving transformation and process standardization initiatives

• Ability to bridge business and technology teams

• Comfortable working in international environments

• Willingness to travel 4 days per week.

What We Offer

• A rewarding and dynamic role within one of Europe’s leading savory snacks producers.

• A collaborative and inclusive environment that values teamwork, recognizes individuality, and encourages personal and professional growth.

• A competitive salary and comprehensive benefits package, along with opportunities to excel through your professionalism and performance.

• A supportive and challenging work environment that empowers every team member to reach their full potential.

• A caring workplace that that prioritizes wellbeing and work-life balance, understanding these are essential for success.

• A culture that celebrates diversity, harnessing its power and potential to drive innovation.

• Extraordinary team spirit, empowering you to take ownership and encouraging continuous improvement.

About Intersnack

Intersnack is a leading European producer of savory snacks, dedicated to delivering exceptional quality and creating memorable snacking experiences. As a privately held company, we prioritize long-term growth and sustainability, driving innovation while maintaining a strong commitment to environmental and social responsibility.

With a robust financial performance—achieving a turnover exceeding €4.5 billion in 2024—we continue to expand our global footprint. Our operations span over 30 countries, supported by 12 regional management units, 45 production facilities, and a diverse workforce of approximately 15,000 employees worldwide.

Your application

Please ensure that all application documents are submitted in English only.

Kindly note that for non-EU applicants, a valid work and residence permit is required for this position.

Are you excited about shaping the future with us? Then apply now - we look forward to getting to know you!

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Wir sind Spezialisten für verschiedene Vertriebskanäle für Privat- und Geschäftskunden sowie umfassende Dienstleistungen und individuelle Unternehmensberatung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Egal welche Fähigkeiten du mitbringst – bei uns findest du die Chance, Karriere zu machen.

Deine Aufgaben:

• Den Vertrieb von Grund auf lernen und eigene Kunden begeistern
• Neben der täglichen Kundenberatung vor Ort an der Gebietsplanung mitwirken
• Mit deinem professionellen Auftreten und Verkaufstalent andere Teammitglieder unterstützen und einarbeiten
• Proaktiv an Projekten mitarbeiten und deine eigenen Ideen einbringen

Qualifikationen:

• Eigenverantwortung, Engagement und proaktive Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Motivation, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln

Was wir dir bieten:

• Familiäre, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Klare Aufstiegschancen und eine faire Vergütung: Grundgehalt plus attraktive Provisionsmodelle
• Große deutschlandweite Meetings, spannende Team-Events und Reisetouren
• Starke Unterstützung durch ein motiviertes Team und eine offene Feedbackkultur
• Perspektiven im Bereich Vertrieb, Beratung und Führung

Du bist nicht allein – wir begleiten dich von Tag eins und unterstützen dich beim Wachsen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Hi! Wir sind die Bela Living GmbH – ein junges, schnell wachsendes Unternehmen, das seit 2022 die Möbelbranche revolutioniert. Wir spezialisieren uns auf hochwertige und stilvolle Möbel zu fairen Preisen. Mit unseren Möbelmarken Bellabino, Bellamio, skølm und STEELSØN streben wir danach, jedem ein schönes Zuhause zu bieten.

Bei uns steht die Gemeinschaft im Vordergrund, wir schätzen Kreativität, Ehrlichkeit, Lernen, gegenseitigen Respekt, Eigenverantwortung und Vertrauen.

Wir suchen einen Technischen Grafikdesigner (m/w/d) Möbel, der uns bei der Darstellung neuer Produkte, Erstellung von technischen Zeichnungen und Aufbauanleitungen unterstützen kann.

Bist Du bereit, Teil unseres kleinen, leidenschaftlichen Teams zu werden und Deine Fähigkeiten einzusetzen, um die Möbelbranche zu verändern?

Worauf wartest Du noch? Mach den nächsten Schritt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben

• Du versetzt Dich in unsere Kunden hinein und entwickelst verständliche und anschauliche Aufbauanleitungen, die den Aufbau unserer Möbel so einfach wie möglich machen.
• Du erstellst ergänzende Erklärungsmaterialien wie Detailgrafiken und Anwendungstipps, die unseren Kunden helfen, unsere Produkte besser zu verstehen und richtig zu nutzen.
• Du erstellst 3D-Modelle, CAD-Zeichnungen und technische Visualisierungen für unsere Aufbauanleitungen und die direkte Zusammenarbeit mit unseren Herstellern.
• Du nimmst Produkt-Feedback unserer Kunden auf und setzt gemeinsam mit unserem Team konkrete Verbesserungen an unseren Produkten um – für ein perfektes Kundenerlebnis.

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung oder einen Abschluss im Bereich Grafikdesign, Produktdesign, Technische Zeichnung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in einem der gängigen CAD-Programmen, Indesign und Adobe Creative Cloud
• Erste Erfahrung in den Bereichen Content und Redaktion, um unsere Produkte detailliert und ansprechend zu beschreiben, ist von Vorteil
• Du hast großes Interesse an E-Commerce und digitalen Prozessen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

• Kreativer Freiraum: Wir stehen noch am Anfang unserer Pläne. Bringe Deine Ideen und Erfahrungen ein und beeinflusse so maßgeblich die Entwicklung und den Erfolg des Unternehmens - mit viel Kreativität und Gestaltungsspielraum.
• Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events wie unseren monatlichen Drinkouts sowie unseren Sommer- und Weihnachtsfeiern. Ob beim Kickern, Tischtennis oder beim After-Work-Get-Together: Teamspirit wird bei uns großgeschrieben!
• Hier kannst Du Dich wohlfühlen: Durch unsere Duz-Kultur herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Extras wie Getränke, Obst, Müsli oder kostenlosen Lunches sind bei uns selbstverständlich! Für den perfekten Ausgleich zur Arbeit bieten wir eigene Yoga und Crossfit Kurse an.
• Du findest leicht zu uns: Wir arbeiten am Spittelmarkt in Berlin Mitte mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung. Ins Büro kannst Du mit einem von uns bezuschussten BVG-Abonnement kommen.

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Wir wachsen und suchen keine Unterstützung – sondern eine starke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Kunden eigenständig nach vorne bringt.

Als Media Buyer (m/w/d) für die Plattformen Meta & Google wirst Du Teil unserer Performance-Marketing-Agentur in Kiel oder arbeitest Remote. Unser Fokus liegt auf dem Aufbauen und Skalieren von Online-Shops und der Lead Generierung. Wir arbeiten als Boutique Agentur, heißt, wir arbeiten nicht eine Anzahl an Kunden ab, sondern haben ausgewählte Kunden, für diese geben wir alles und nehmen uns die Zeit.

Wenn Du Dich für Social Media, Strategie und starke Creatives begeisterst, bist Du bei uns genau richtig. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.

Aufgaben

• Du entwickelst und setzt nachhaltige Paid Social Strategien und Kampagnen auf Meta und Google und im besten Fall auch auf TikTok und LinkedIn um.

• Du verantwortest ein mind. 6-stelliges monatliches Marketing Budget und triffst eigenständig Entscheidungen

• Als Verstärkung unseres Teams hilfst Du bei der Planung und Umsetzung aller Performance-Marketing-Aktivitäten, sowie bei der Umsatzsteigerung und Kundengewinnung für unsere Kund*innen.

• Du entwickelst Konzepte und erstellst Briefings für Creatives für unser Brand & Design Team sowie Content Creator*innen.

• Du entwickelst beratend, strategisch und nachhaltig unsere Kunden. Sie sind Dein Daily Business, indem Du eigenverantwortlich die Qualitätssicherungs- und Monitoringprozesse steuerst und daraus die richtigen Handlungsempfehlungen ableitest.

• Du bringst proaktiv neue Ansätze und Ideen ein, um bestehende Kanäle und Kund*innen weiter auszubauen und neue Kanäle zu erschließen.

Qualifikation

• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social und mind. 100.000€ Adspend im Jahr verwaltet.

• Du hast Erfahrung im Creative Strategy und Direct Response Ads

• Du schaffst es, Dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten, bist kommunikationsstark, handelst in hohem Maße kundenorientiert und verfügst über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Du arbeitest gerne Hands-on und setzt neue Maßstäbe, um die Qualität Deiner Arbeit stets zu gewährleisten

• Du besitzt neben sicheren Deutsch- auch gute Englischkenntnisse

• „No Bullshit!“, du bist in der Lage auch großen Kunden Ideen zu pitchen und diese zu führen.

Benefits

Diese Benefits sind für uns selbstverständlich:

• Attraktive Vergütung: Je nach Skillset und Erfahrung zahlen wir dir ein Jahresgehalt von mind. 42.000€.

• Mind. 2 Teamevents/Jahr + Workation

• Steuerfreie Sachbezüge und Corporate Benefits

• Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich von Zuhause aus. Alternativ in unserem zentralen Büro in Kiel

• Freie Zeiteinteilung: Hobbys, Familie, etc. sind genauso wichtig. Arbeite so, wie es für Dich am besten passt

• 28 Tage Urlaub: Pro Jahr Unternehmensangehörigkeit gibt es einen Tag mehr

• Du bekommst für Deinen Arbeitsplatz alles, was Du brauchst: Macbook, Monitor, Firmenhandy etc. Du kannst ihn Dir selbst zusammenstellen, damit du effektiv arbeiten kannst.

• Ein hoch motiviertes Team, das jeden Tag Vollgas gibt und mit der gleichen Motivation sich die Zeit nimmt, Dir all ihr Wissen weiterzugeben

• Kurze Kommunikationswege über Slack & Co.

• Enge Zusammenarbeit mit den Plattformen Meta & TikTok

• Wir bilden Dich zum Experten für Social Media Advertising aus und stetig weiter. Zusätzlich hast du mind. 1.000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr.

• Teilnahme an fachbezogenen Konferenzen, Meetups und Kursen zur Weiterbildung - ohne geht es einfach nicht

• Dir fehlt was? Sprich es bitte an!

Klingt spannend? Ist es auch!
Auf dich wartet ein Team aus 13 Personen die alle den Anspruch haben, das Maximum für jeden kunden aus den Accounts rauszuholen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt ganz unkompliziert bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Wir wachsen und suchen keine Unterstützung – sondern eine starke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Kunden eigenständig nach vorne bringt.

Als Senior oder Mid-Level Performance Marketing Manager (m/w/d) für die Plattformen Meta & Google wirst Du Teil unserer Performance-Marketing-Agentur in Kiel oder arbeitest Remote. Unser Fokus liegt auf dem Aufbauen und Skalieren von Online-Shops und der Lead Generierung. Wir arbeiten als Boutique Agentur, heißt, wir arbeiten nicht eine Anzahl an Kunden ab, sondern haben ausgewählte Kunden, für diese geben wir alles und nehmen uns die Zeit.

Wenn Du Dich für Social Media, Strategie und starke Creatives begeisterst, bist Du bei uns genau richtig. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.

Wenn du Lust hast und qualifiziert bist, kann diese Stelle auch die Funktion des Teamleads übernehmen.

Aufgaben

• Du entwickelst und setzt nachhaltige Paid Social Strategien und Kampagnen auf Meta, Google und im besten Fall auch auf TikTok und LinkedIn um.
• Du verantwortest ein mind. 6-stelliges monatliches Marketing Budget und triffst eigenständig Entscheidungen
• Als Verstärkung unseres Teams hilfst Du bei der Planung und Umsetzung aller Performance-Marketing-Aktivitäten, sowie bei der Umsatzsteigerung und Kundengewinnung für unsere Kund*innen.
• Du entwickelst Konzepte und erstellst Briefings für Creatives für unser Brand & Design Team sowie Content Creator*innen.
• Du entwickelst beratend, strategisch und nachhaltig unsere Kunden. Sie sind Dein Daily Business, indem Du eigenverantwortlich die Qualitätssicherungs- und Monitoringprozesse steuerst und daraus die richtigen Handlungsempfehlungen ableitest.
• Du bringst proaktiv neue Ansätze und Ideen ein, um bestehende Kanäle und Kund*innen weiter auszubauen und neue Kanäle zu erschließen.

Qualifikation

• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social und mind. 100.000€ Adspend im Jahr verwaltet.
• Du hast Erfahrung im Creative Strategy und Direct Response Ads
• Du schaffst es, Dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten, bist kommunikationsstark, handelst in hohem Maße kundenorientiert und verfügst über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Du arbeitest gerne Hands-on und setzt neue Maßstäbe, um die Qualität Deiner Arbeit stets zu gewährleisten
• Du besitzt neben sicheren Deutsch- auch gute Englischkenntnisse
• „No Bullshit!“, du bist in der Lage auch großen Kunden Ideen zu pitchen und diese zu führen.

Benefits

Diese Benefits sind für uns selbstverständlich:

• Attraktive Vergütung: Je nach Skillset und Erfahrung zahlen wir dir ein Jahresgehalt von mind. 42.000€.
• Mind. 2 Teamevents/Jahr + Workation
• Steuerfreie Sachbezüge und Corporate Benefits
• Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich von Zuhause aus. Alternativ in unserem zentralen Büro in Kiel
• Freie Zeiteinteilung: Hobbys, Familie, etc. sind genauso wichtig. Arbeite so, wie es für Dich am besten passt
• 28 Tage Urlaub: Pro Jahr Unternehmensangehörigkeit gibt es einen Tag mehr
• Du bekommst für Deinen Arbeitsplatz alles, was Du brauchst: Macbook, Monitor, Firmenhandy etc. Du kannst ihn Dir selbst zusammenstellen, damit du effektiv arbeiten kannst.
• Ein hoch motiviertes Team, das jeden Tag Vollgas gibt und mit der gleichen Motivation sich die Zeit nimmt, Dir all ihr Wissen weiterzugeben
• Kurze Kommunikationswege über Slack & Co.
• Enge Zusammenarbeit mit den Plattformen Meta & TikTok
• Wir bilden Dich zum Experten für Social Media Advertising aus und stetig weiter. Zusätzlich hast du mind. 1.000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr.
• Teilnahme an fachbezogenen Konferenzen, Meetups und Kursen zur Weiterbildung - ohne geht es einfach nicht
• Dir fehlt was? Sprich es bitte an!

Klingt spannend? Ist es auch!
Auf dich wartet ein Team aus 13 Personen die alle den Anspruch haben, das Maximum für jeden kunden aus den Accounts rauszuholen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt ganz unkompliziert bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Sie haben schon einmal aus SAP-Auszügen und verstreuten Excel-Listen ein Datenmodell gebaut, mit dem ein Fachbereich wirklich arbeitet? Und Sie möchten Business Intelligence jetzt in einem Unternehmen von Anfang an aufbauen und Ihre Handschrift darin hinterlassen?

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein international tätiger Industriezulieferer der Mobilitätsbranche mit Hauptsitz im Großraum Kassel. Das Unternehmen wächst auf einer sehr soliden Auftragsbasis und macht BI und Analytics jetzt zu einem eigenen Thema.

Warum diese Rolle

Sie sind die erste Person, die BI und Analytics im Unternehmen verantwortet. Die Plattform ist gesetzt: Microsoft Fabric und Power BI, mit SAP als wichtigster Datenquelle. Die Datenbasis ist noch lückenhaft, und das Wissen über BI wächst in der Organisation gerade erst. Beides bauen Sie mit auf.

• Weil Sie die BI-Landschaft von Anfang an prägen und Ihre Entscheidungen darin Bestand haben.

• Weil Sie direkt an die IT-Leitung angebunden sind und Ihre Ergebnisse im ganzen Unternehmen sichtbar werden.

• Weil in einer Aufbauphase Ausprobieren dazugehört und eine erfahrene IT-Leitung Ihnen dabei Rückhalt gibt.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie bauen die BI-Landschaft auf Microsoft Fabric auf: Datenanbindung, vor allem aus SAP, Lakehouse oder Warehouse sowie Pipelines und Dataflows.

• Sie entwickeln zentrale, wiederverwendbare Datenmodelle in Power BI, auf denen weitere Berichte aufsetzen.

• Sie erstellen die ersten Basisberichte für die Fachbereiche.

• Sie etablieren Report-Governance: Workspaces, zertifizierte Datenmodelle, Namenskonventionen, Berechtigungen und Deployment.

• Sie machen Lücken in der Datenqualität sichtbar und bereinigen sie gemeinsam mit den Fachbereichen.

• Sie nehmen Anforderungen auf, holen die Beteiligten an einen Tisch und setzen Prioritäten.

• Sie befähigen die Fachbereiche zu Self-Service mit klaren Leitplanken und zeigen den Kolleginnen und Kollegen, wie man einen Bereich und eine Analyse strukturiert.

Zur Einordnung: Ihr Schwerpunkt liegt auf Analytics und Engineering, also auf Datenanbindung, Datenmodellen, Berichten und Governance. Sie setzen selbst um und klären die Anforderungen direkt mit den Fachbereichen. Data Science und Machine Learning spielen in dieser Aufbauphase eine Nebenrolle.

Das bringen Sie mit

• Ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Statistik oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

• Fundierte Praxis mit Power BI aus zwei bis drei Jahren oder mehr: Power Query, DAX und Datenmodellierung

• Erste Erfahrung mit Microsoft Fabric, etwa mit Lakehouse, Data Factory oder Dataflows Gen2, sowie sicherer Umgang mit SQL

• Erfahrung im Auf- oder Ausbau von BI-Lösungen im eigenen Unternehmen, gern auch als einzige Person für das Thema in einem kleineren Haus

• Freude daran, mit Fachbereichen Anforderungen zu klären und Wissen weiterzugeben

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch für die Zusammenarbeit mit den internationalen Standorten

• Von Vorteil: Verständnis von SAP-Daten (ECC oder S/4HANA) sowie Zertifizierungen wie PL-300, DP-600 oder DP-700

Das erwartet Sie

• Eine Fachrolle mit voller Verantwortung für Ihr Thema und kurze Entscheidungswege

• Arbeitsplatz im Großraum Kassel: Die Rolle lebt vom direkten Austausch, deshalb arbeiten Sie überwiegend vor Ort. Eintritt ab Anfang 2027.

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

• Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Bikeleasing und Weiterbildung, zum Beispiel für Microsoft-Zertifizierungen

Interesse?

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.

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<div class="content-intro"><h4><strong>Join Axon and be a Force for Good.</strong></h4> <p>At Axon, we’re on a mission to Protect Life. We’re explorers, pursuing society’s most critical safety and justice issues with our ecosystem of devices and cloud software. Like our products, we work better together. We connect with candor and care, seeking out diverse perspectives from our customers, communities and each other.<br><br>Life at Axon is fast-paced, challenging and meaningful. Here, you’ll take ownership and drive real change. Constantly grow as you work hard for a mission that matters at a company where you matter.</p></div><p><strong>Location: Amsterdam, Netherlands OR Germany - Remote</strong><br><strong>Travel: </strong>up to 40% within DACH, Benelux, Nordics (an other European countries as needed)<br><strong>Reports to:</strong> Director, Professional Services, EMEA<br>&nbsp;</p> <h2><strong>Your Impact</strong></h2> <p>As a Senior Technical Project Manager, you’ll lead high-visibility projects, directly contributing to the development and implementation of solutions that truly make a difference. In this role, you’ll tackle complex challenges, working with some of the most advanced technologies in the industry, including cloud and on-prem platforms, and mission-critical systems. You’ll have the opportunity to collaborate with brilliant minds across professional services, sales, engineering, product, and customer teams to deliver solutions that save lives and enhance public trust.<br><br>At Axon, we’re driven by a powerful mission: to protect life, capture truth, and accelerate justice. We’re growing rapidly, and this is your chance to make a lasting impact at a company where innovation meets purpose.</p> <h2><br><strong>What You’ll Do</strong></h2> <p><br><strong>Program &amp; Project Management</strong></p> <ul> <li>Manage all aspects of complex enterprise-grade product deployments</li> <li>Oversee project milestones, resource planning, scope, timeline, and risk management.</li> <li>Manage cross-functional stakeholders to ensure alignment, transparency, and on-time delivery.</li> <li>Ensures project milestones and deadlines are met and associated documentation supports customer acceptance for purposes of revenue recognition</li> <li>Support pre-sales scoping and post-sales implementation handoff.</li> <li>Operates with a sense of urgency, accuracy, and detail-orientation, while maintaining consistent lines of communication with all teams involved in each project</li> <li>Maintain customer confidence, especially in high-pressure situations</li> <li>Remain organized and focused on removing obstacles through creativity and adaptation to rapidly changing circumstances</li> </ul> <p><strong>Partner Management</strong></p> <ul> <li>Own the relationship with 3rd party integrator and the client throughout the length of the contract</li> </ul> <p><strong>Stakeholder Collaboration</strong></p> <ul> <li>Work closely with Professional Services, Product Managers, and Engineers to align program execution with business goals.</li> <li>Act as a liaison between customers and internal teams to manage change requests, solution feasibility, and roadmap alignment.</li> </ul> <p><strong>Process Improvement</strong></p> <ul> <li>Identify process inefficiencies and propose improvements to increase deployment speed, quality, and customer satisfaction.</li> <li>Contribute to internal SOPs, implementation playbooks, and best practices.</li> </ul> <h2><strong>What You Bring</strong></h2> <ul> <li>Fluency in both German and English</li> <li>European citizenship is required in order to work with sensitive Government data, willing to undergo a security check</li> <li>5+ years of experience leading and delivering highly complex programs, with demonstrated success in technical program management.</li> <li>Proven track record of managing enterprise-level software deployments, infrastructure projects, or large-scale enterprise application programs.</li> <li>Deep expertise in delivering complex projects involving cross-functional teams, including sales, engineering, and product.</li> <li>Mastery of program/project management tools and methodologies to track, report, and deliver on objectives. (PMP, PRINCE2, SCRUM)</li> <li>Experience gathering requirements, optimizing workflows, and facilitating change management within teams.</li> <li>Familiarity with software configurations and coding experience (particularly JSON) preferred.</li> <li>Advanced communication and presentation skills, with the ability to distill technical concepts for diverse audiences.</li> <li>Proficiency in guiding client and internal teams through ambiguity, driving alignment, and executing on shared goals.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Don’t meet every single requirement? That's ok. At Axon, we Aim Far. We think big with a long-term view because we want to reinvent the world to be a safer, better place. We are also committed to building diverse teams that reflect the communities we serve.</p> <p>Studies have shown that women and people of color are less likely to apply to jobs unless they check every box in the job description. If you’re excited about this role and our mission to Protect Life but your experience doesn’t align perfectly with every qualification listed here, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</p> <p><strong>Important Notes</strong></p> <p><em>The above job description is not intended as, nor should it be construed as, exhaustive of all duties, responsibilities, skills, efforts, or working conditions associated with this job. The job description may change or be supplemented at any time in accordance with business needs and conditions.</em></p> <p><em>Some roles may also require legal eligibility to work in a firearms environment.</em></p> <p><em>We collect personal information from applicants to evaluate candidates for employment. You may request access, deletion, or exercise other CCPA rights at&nbsp;<strong data-stringify-type="bold"><a class="c-link c-link--underline" ----- target="_blank" ----- ----- via our&nbsp;<a class="c-link c-link--underline" href="https://privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509" target="_blank" data-stringify-link="https://privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509" data-sk="tooltip_parent">Axon Privacy Web Form</a>. For more information, please see the Your California Privacy Rights section of our&nbsp;<a class="c-link c-link--underline" href="https://www.axon.com/candidateprivacypolicy" target="_blank" data-stringify-link="https://www.axon.com/candidateprivacypolicy" data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice.</a></em></p> <p><em>Axon’s mission is to Protect Life and is committed to the well-being and safety of its employees as well as Axon’s impact on the environment. All Axon employees must be aware of and committed to the appropriate environmental, health, and safety regulations, policies, and procedures. Axon employees are empowered to report safety concerns as they arise and activities potentially impacting the environment.</em></p> <p><em>We are an equal opportunity employer that promotes justice, advances equity, values diversity and fosters inclusion. We’re committed to hiring the best talent — regardless of race, creed, color, ancestry, religion, sex (including pregnancy), national origin, sexual orientation, age, citizenship status, marital status, disability, gender identity, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances — and empowering all of our employees so they can do their best work. If you have a disability or special need that requires assistance or accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ---------- </a>&nbsp;Please note that this email address is for accommodation purposes only. Axon will not respond to inquiries for other purposes.</em></p> <p>Phishing alert:&nbsp; Axon will never ask you to pay for any part of the hiring process, including training, equipment, or background checks. We do not make job offers via text message, WhatsApp, or instant messaging platforms without a formal interview process.&nbsp; All legitimate job openings are listed on our official careers page at <a href="https://www.axon.com/careers">https://www.axon.com/careers</a>. &nbsp;If you receive a suspicious offer or outreach from an email address that is not ----- or if you are asked for sensitive personal information (bank details, Social Security Number) prematurely, please ignore the message and report it to <a ---------- <p>&nbsp;</p></div>

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tl;dr

• After 14 years in construction tech, Lea & Jonas are building the AI foundation for the construction industry

• 6 of the 20 largest construction companies in the German-speaking region already rely on Kuro every day, representing over €40bn in combined annual construction volume

• Construction has some of the most complex, unstructured data you can throw at an LLM. At Kuro, you can tackle some of the hardest problems in applied AI every day

• Curious about the bigger engineering challenge? Explore the vision and open problems at kuro.build

About us

Lea and Jonas scaled two of Europe's leading construction tech companies - Capmo and alcemy - and saw firsthand the challenges holding the industry back. Now they're tackling the root cause: the 50% of construction work still lost to manual data handling.

Kuro is building the AI foundation for construction. We're reimagining how construction professionals get work done and make decisions by leveraging AI to augment back-office workflows and make core data accessible. We are not pursuing marginal improvements, but a step change for construction.

One year after launch, Kuro runs every day inside the back offices of DACH’s largest construction companies, which together build more than €40 billion a year. We automate their core workflows and help them make faster, better decisions.

We’re just getting started. The construction software companies that reached billion-dollar scale did it by owning core back-office workflows, and that’s where we already are. With AI, we believe the next category leader can be 10x bigger. We raised a €10M seed round to build it.

We are 15 people based in Berlin. You will join a group of technical ex-founders and builders who are ambitious and kind.

Learn more: Join Kuro - Berlin

The Opportunity

As GTM Manager, you'll play a key role in driving Kuro's commercial growth by generating new business opportunities, engaging prospective customers, and turning go-to-market initiatives into results. You'll be hands-on across the customer journey, from prospecting and building relationships to supporting POCs and transforming them into long-term customer relationships.

You'll work directly with our Founding GTM Manager to bring our go-to-market strategy to life, while collaborating closely with our Sales, Customer Success, and Product teams. Together, you'll strengthen our commercial activities, improve how we engage and convert customers, and help scale Kuro's go-to-market engine as the company grows.

What You'll Do

• Drive top-of-funnel activities through prospecting, targeted outreach, lead qualification, and relationship building.

• Manage and develop customer opportunities from first contact through product demonstrations, POCs, and commercial discussions.

• Create compelling customer presentations, proposals, and business cases to support commercial conversations.

• Maintain and improve CRM, pipeline reporting, and sales processes, including identifying opportunities for automation.

• Work closely with the Founding GTM Manager to execute commercial initiatives, coordinate customer-facing activities, and share relevant market and product feedback.

Your Profile

• 2–4 years of experience in business development, sales, account management, or a similar customer-facing GTM role, ideally in B2B SaaS or enterprise technology.

• Proven hands-on experience in prospecting, outbound sales, pipeline generation, and managing customer relationships.

• Strong commercial mindset and communication skills, with the ability to engage both business and technical stakeholders.

• Technical curiosity and an analytical, structured approach to solving problems and identifying opportunities.

• Proactive, highly driven, and execution-oriented, with strong organizational skills and the ability to take ownership in a fast-paced startup environment.

• Fluent in German and English (more languages are a plus).

Why Kuro

You are joining Kuro when it matters most. The product is live, our customers are using it daily, but their journey with Kuro has only started, and you can shape it from the get-go. There is no playbook, the world is changing at an unprecedented speed, and you can shape how one of the most critical industries around the globe wins in this new era.

The process

1. Talent Acquisition Call - Intro, fit, motivation & logistics (30 min)

2. Impact Call: Deep dive & Get to know Product (45 min)

3. Challenge: A time-boxed challenge (≤4 hours)

4. Challenge review and deep dive (60 minutes)

5. Final Culture Interview (45 Min)

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tl;dr

• After 14 years in construction tech, Lea & Jonas are building the AI foundation for the construction industry

• 6 of the 20 largest construction companies in the German-speaking region already rely on Kuro every day, representing over €40bn in combined annual construction volume

• Construction has some of the most complex, unstructured data you can throw at an LLM. At Kuro, you can tackle some of the hardest problems in applied AI every day

• Curious about the bigger engineering challenge? Explore the vision and open problems at kuro.build
  

About us

Lea and Jonas scaled two of Europe's leading construction tech companies - Capmo and alcemy - and saw firsthand the challenges holding the industry back. Now they're tackling the root cause: the 50% of construction work still lost to manual data handling.

Kuro is building the AI foundation for construction. We're reimagining how construction professionals get work done and make decisions by leveraging AI to augment back-office workflows and make core data accessible. We are not pursuing marginal improvements, but a step change for construction.

After one year on the market, the biggest construction enterprises in DACH with a combined annual construction volume of >€40 billion use Kuro every day to automate workflows and make faster, better decisions. We’ve built a strong base but we are only getting started. The biggest construction players in the world all at a billion revenue scale started where we are deeply embedded in the core back-office workflows. Backed by an €10 million seed round, we are going after this opportunity but we think in the age of AI you can capture 10x of that.

We are 15 people based in Berlin. You will join a group of technical ex-founders and builders who are ambitious and kind.

Learn more: Join Kuro - Berlin

The Opportunity

As our Founding Key Account Manager, you'll grow and deepen relationships with Kuro's largest customers while building our key account management function from the ground up. You'll own the strategy and execution of turning customer relationships into long-term partnerships, ensuring customers realize measurable value from Kuro while identifying and driving opportunities for expansion.

You’ll work closely with Lea, our CEO & Co-Founder, as your main partner on key account strategy, and alongside our GTM, Customer Success and Product teams. Together, you’ll shape how we manage strategic accounts, unlock expansion and build lasting customer partnerships, and lay the foundation for a key account function that scales with Kuro.

What You'll Do

• Account level: Your customers

  • Own the relationship: Become the trusted partner to C-level and operational stakeholders at Kuro’s largest customers, and build multi-threaded relationships across projects, teams and business units.

  • Own the expansion: Build strategic account plans, identify where Kuro can expand into new projects, teams, business units and modules, and run upsell deals end to end, from discovery to signature.

• Company level: Kuro

  • Build the function: Set up Kuro’s key account management from the ground up. That means playbooks, tools, account reviews and a clear handover model with Customer Success, so expansion becomes a repeatable engine rather than a set of one-off deals.

  • Shape monetization: Define pricing and packaging together with Lea (CEO) and Leo (GTM) so customers can easily expand their use of Kuro.

  • Be the voice of the customer: Turn what you hear in your accounts into clear product priorities and new module opportunities, together with Product.

Your Profile

• 5+ years of enterprise key account management experience, with a proven track record of growing strategic accounts and consistently exceeding revenue targets.

• Proven experience selling complex technical products, platforms, or enterprise software to large corporations, with the ability to uncover expansion opportunities others might miss.

• Strong relationship-building skills, with a track record of becoming a trusted partner to customers and delivering measurable value that earns their long-term loyalty.

• Comfortable building from scratch in an early-stage environment, while bringing the structure, commercial discipline, and experience needed to scale a repeatable expansion motion.

• Passion for understanding customers' businesses and workflows, with a willingness to become a domain expert in the construction industry. Experience in construction, AI, or selling into traditional industries is a strong plus.

• Fluent in German and English, with the ability to communicate confidently with senior stakeholders and navigate complex enterprise organizations. Additional European languages are a plus.

  
  

Why Kuro

You are joining Kuro when it matters most. The product is live, our customers are using it daily, but their journey with Kuro has only started, and you can shape it from the get-go. There is no playbook, the world is changing at an unprecedented speed, and you can shape how one of the most critical industries around the globe wins in this new era.

The process

1. Talent Acquisition Call - Intro, fit, motivation & logistics (30 min)

2. Impact Call: Deep dive & Get to know Product (45 min)

3. Challenge: A time-boxed challenge (≤4 hours)

4. Challenge review and deep dive (60 minutes)

5. Final Culture Interview (45 Min)

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At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business.

We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience.

About the role

We have an exciting opportunity within our Operations team for an intern who would be interested in learning our Payments and Reconciliations processes. It is a fast paced environment and you are guaranteed to learn a lot from our motivated team of experts who value innovation, excellence, and shared growth in a results-driven environment. In this role, you will support the team in ensuring seamless delivery of day-to-day BAU tasks.

What you’ll do:

• Timely processing and reconciliation of all inbound and outbound payments and treasury processes, ensuring accuracy and efficiency

• Monitoring customer payments and all related transactions to support smooth and reliable cash flows

• Preparing cash & securities reconciliation reports

• Investigating and resolving any discrepancies between internal cash records and external statements

• Proper monitoring of the operations bank accounts ensuring that balances are supported at all times.

• Providing support for customer queries, audit processes, and ensuring smooth communication with banking partners

What you bring:

• Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Economics, or a related field is preferred

• Strong investigative and analytical skills; ability to identify errors

• Fluent in English - both written and verbal. German is a strong advantage

• Exceptional ability to communicate and foster positive business relationships with both internal and external stakeholders

• Ability to work under pressure and meet deadlines

• Ability to handle high-pressure situations and meet deadlines

• Experience in data analysis and process automation using data visualization tools, SQL, Python, or similar is a plus

How we Upvest in you:

• Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits.

• Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements.

• Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem for our female Upvengers, or UpVergent supporting neurodivergent Upvengers and allies.

Our Values:

• Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions.

• Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection.

• Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together.

• Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others.

Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business.

We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience.

About the role:

Upvest is looking for a Senior Site Reliability Engineer to raise the bar on how we build, run and recover our systems. Our platform sits in the critical path for our clients and their end customers and as we scale reliability and availability become more crucial.

In the near term, you’ll focus on three things: eliminating toil, improving incident management and observability. That means establishing the standards through automation and guardrails that make good engineering the default, turning our incident process into a robust and effective practice, and giving every team the telemetry to see what their services are doing in production.

Over time, your scope grows into resilience architecture, chaos engineering and disaster preparedness - making sure our systems degrade gracefully and that we find weaknesses before our clients do.

You’ll work closely with product engineering teams, embedding SRE practices into how they design, ship and operate, and mentoring engineers along the way. If you like the idea of setting technical direction for reliability across an organisation, and you measure your success by how rarely anyone has to think about you at 2am, this is the role for you.

What you’ll do:

• Incident Excellence: transform how we respond to and learn from incidents, turning repeat problems into opportunities through robust runbooks and post-mortem culture.

• Reliability as Code: establish SLOs, SLIs, and error budgets that become the shared language of engineering velocity and stability.

• Automation Leverage: eliminate toil ruthlessly. Build tools that let engineers focus on building value for our clients.

• Defensive Architecture: establish SRE principles and patterns (circuit breakers, bulkheading, graceful degradation, intelligent rate limiting) to make our services resilient.

• Stress at Scale: validate system behavior under synthetic load and adversarial conditions, proving our defenses work to improve disaster preparedness.

• Proactive Defense: design chaos experiments, redundancy patterns, and failover strategies that validate resilience before customers ever see an issue.

What you bring:

• Deep SRE Mastery: years in high-stakes environments (FinTech, payments, banking, trading, mission-critical SaaS) where downtime has real consequences.

• Technical Depth: hands-on expertise with SLOs, incident management, observability, automation, and the discipline of eliminating toil.

• Systems Thinking: you understand resilience architecture deeply and how to design systems that fail gracefully.

• Influence Without Authority: exceptional communication and stakeholder management skills. You can change minds and shape culture through clarity and engineering excellence.

• Leadership: proven ability to mentor engineers, see projects through end-to-end and set technical direction in an engineering organisation.

It’s great if you have:

• Investment Industry Fluency: understanding our domain means your SRE decisions align with business reality, not just technical ideals

• Stack Familiarity: experience with Golang, Kubernetes, GCP, Postgres, Kafka, or Datadog accelerates your impact

How we Upvest in you:

• Best-in-class AI tools: Every Upvenger has €20,000 per year to spend on the best AI tools available — so you're always working with the most powerful models and tooling on the market.

• Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits.

• Wellbeing: Recharge with 30 days of annual leave and maintain a healthy lifestyle with sports benefits. Access confidential professional coaching and enjoy the flexibility to work remotely abroad for up to 183 days a year. Recharge with UpRest, a one-month fully paid sabbatical after every 4 years of working at Upvest.

• Development: Growth is in our DNA. Each Upvenger has access to a personal development budget and the freedom to decide how to use it.

• Flexible work environment: Work from any of our hubs in Berlin, London or Tallinn hybrid or remotely across Europe, depending on the role. We give you the choice and budget to work where you’re most comfortable and productive, either at home or in the office. You choose.

• Compensation and equity: We believe that all Upvengers contribute to our success and deserve a competitive, above-market salary and a participation in our employee equity program.

• Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements.

• Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem Black at Upvest, Up&Out, and UpVergent.

Our Values:

• Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions

• Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection.

• Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together.

• Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others.

Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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About the Role at RobCo

RobCo is building the category of Autonomous Industrial Robotics and we're doing it fast. We believe that automating the ordinary frees humans to do the extraordinary, and we're building the end-to-end robotics infrastructure to make that possible - hardware, software, and AI in one stack that just works.

As our Junior Production Engineer, you'll be right at the heart of our production floor — supporting day-to-day operations, driving continuous improvement, and helping us scale safely and efficiently as we grow.

Your Responsibilities

• Provide day-to-day hands-on support in the production area, including the inspection of non-conforming (NOK) robot modules

• Independently run small-to-medium continuous improvement projects focused on enhancing production safety, OEE (Overall Equipment Effectiveness), and quality

• Own, create, and maintain comprehensive work instructions for all internal assemblies, and support the creation of training documentation

• Support the implementation of quality assurance processes and maintenance activities

• Support the creation of FMEAs for all new robot modules and take ownership of executing the resulting risk-mitigation tasks

• Support the team during production trials and cross-functional change management processes

We're looking for someone who has:

• A Bachelor's degree in Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, or a similar field

• First working experience (including internships or working student positions) in a (high-volume) production environment

• A strong hands-on mentality with a proactive, self-starter approach to problem-solving

• Highly adaptable and willing to support a wide variety of projects as the production area scales

• Nice-to-have: initial experience with ERP systems, time analysis, or Lean Manufacturing concepts

• Fluent in English and German

About RobCo

Founded in Munich in 2020, RobCo leads the transition toward fully Autonomous Industrial Robotics. Our mission is to deploy RobCo in every factory - solving the industrial labor shortage through end-to-end robotics that just works. Powered by Physical AI, our solutions combine a scalable modular hardware architecture with intelligent software that continuously learns and improves, requiring zero upfront investment through our Robotics-as-a-Service (RaaS) model.

We solve our customers' most pressing pain points - labor shortage, cost pressure, workplace safety, and national reshoring - across the full spectrum of Autonomous Industrial Robotics. In October 2026, RobCo reached unicorn status with a valuation exceeding one billion US dollars, with its valuation doubling in less than nine months. With $200M raised from investors including Sequoia, Lightspeed, Lingotto, Kindred, Cherry Ventures, and the European Tech Collective, 225+ people globally, and 3.5M+ operating hours in the field, we are deploying robots in factories across Europe and the United States - with our US operations headquartered in Austin, TX, and our Bay Area Lab in San Francisco.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability, or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on applicants’ qualifications, skills, knowledge, and experience, as well as relevant business requirements.

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Description

Our quantum sensing technology is already operating in customer environments across United States, Asia and Europe. As our installed base grows and we move from first deployments to repeat orders, ensuring the reliability and performance of every system becomes increasingly important.

As our Global Service Specialist, based at our Munich HQ, you’ll be part of a rapid-deployment team that resolves complex and escalated technical issues across our worldwide installed base. You’ll step in where regional service teams and partners need deeper expertise, and support installations, commissioning, and repairs when situations require it.

You’ll work directly with leading semiconductor foundries, IDMs, and OSATs, ensuring our systems operate reliably and consistently meet their specifications. You’ll collaborate closely with our Engineering and Applications teams, combining technical problem-solving with a strong customer focus.

This is also an opportunity to help shape our global service function from an early stage, introducing the processes, tools, and standards that will support our growing international installed base.

Who we are

Founded in 2022 as a spin-off of TU Munich, QD leverages quantum sensors to rapidly capture three-dimensional current maps within multi-layer chips. Our strong, international team of over 70, including physicists, engineers, data scientists, and other experts, works side by side with major semiconductor manufacturers, supporting chip debugging and accelerating yield analysis. Backed by top-tier deep tech investors, semiconductor experts, and strategic public programs, we have ensured long-term stability, shifting from breakthrough to scale - and shaping the next chapter in chip testing.

Why join QuantumDiamonds?

Picture this:

• Quantum sensors that see inside the most advanced chips on Earth, right where two frontier fields collide.

• Nobel-Prize physics aimed at real customers with real problems, in production now, not someday.

• Physicists, data scientists, and engineers building side by side, turning deep science into tools the industry actually runs on.

• An international team that runs at hard problems for fun, where knowledge moves fast and so do you.

Still unsure about why joining us?

• You'll get to build a company together with a brilliant and welcoming team on a product that has never been done before.

• From Day 1, you'll own your own topics end to end and see the direct impact of your work on how the world sees QuantumDiamonds.

• Our technology is the cutting edge of tomorrow, starting today and not in 10 years.

• You’ll be part of a high-growth company backed by top-tier investors.

Let’s make the invisible visible!

What will you do

• Act as the technical escalation point for regional service teams and distribution partners, resolving issues that require deeper system expertise.

• Deploy rapidly to customer sites across Europe, the US, and Asia to resolve critical system issues and minimize downtime.

• Support installation, commissioning, and qualification of our quantum sensing systems when required, working closely with our Munich-based engineering teams.

• Perform advanced troubleshooting, calibration, and repairs across optical, laser, mechanical, electronic, and software subsystems.

• Diagnose and resolve complex technical issues systematically, collaborating with Engineering and R&D when root causes go beyond service-level expertise.

• Work closely with Field Application Engineers, who focus on measurement execution and customer applications, to ensure a seamless customer experience.

• Support spare-parts planning and service logistics across the global installed base, ensuring critical parts are available for rapid response.

• Document service activities, technical findings, and root causes, feeding recurring issues and improvement opportunities back into Product Development.

• Build trusted relationships with customers and partners through clear technical communication and professional service in demanding semiconductor environments.

• Help establish and continuously improve our global service processes, including escalation workflows, maintenance procedures, troubleshooting guides, and technical documentation.

What is expected of you

• 5+ years of hands-on experience in field service, service support, or equipment engineering roles, ideally with semiconductor, optical, laser, inspection, or metrology equipment.

• A proven track record of resolving escalated or complex system issues that first-line service could not solve.

• Strong practical troubleshooting skills across complex electromechanical systems, ideally combining optics, lasers, precision mechanics, electronics, and control software.

• Experience working in semiconductor fabs, cleanrooms, or similarly demanding technical environments, with an understanding of relevant safety and operating procedures.

• Familiarity with laser safety and interlocked systems, or willingness to complete the necessary technical and safety qualifications.

• Experience with spare-parts management, service documentation, and ERP or service ticketing systems is an advantage.

• A structured, independent, and solution-oriented approach to technical challenges, especially under time pressure.

• Strong communication skills and a customer-focused mindset, with the ability to explain technical issues clearly and build trust with customers, partners, and internal teams.

• Willingness to travel internationally on a frequent basis, often at short notice, to support customers and partners across the US, Europe, and Asia.

• Fluency in English. Other languages (e.g. German, Mandarin, Korean) are a plus.

• A degree in Engineering, Physics, Mechatronics, or a related field, or equivalent technical training and relevant practical experience.

Our benefits

• Mission: At QD, we’re driven by more than just building great products - we aim to make a lasting difference. Joining us means contributing to meaningful work that goes beyond business as usual.

• Impact & growth: This is an exciting stage of our journey, and your voice matters. You’ll have the chance to shape our culture, influence key decisions, and grow alongside a company that’s scaling fast.

• Health & fitness: With a company-sponsored Wellpass membership, you’ll have access to countless gyms, classes, and wellness offers across Germany to stay healthy and active.

• Team & culture: We believe the best ideas come when we connect outside the office. From regular off-sites to team events, you’ll be part of a collaborative and supportive environment.

• Well-being & balance: We value rest and recovery. That’s why you’ll enjoy 30 vacation days plus public holidays to recharge and return inspired.

• Learning & development: Your growth is our priority. We provide an annual budget dedicated to courses, conferences, or any resources that help you expand your skills.

• Ownership & participation: As part of our equity program, you’ll directly share in our success and the value we create together.

About us

QuantumDiamonds GmbH, headquartered in Munich, Germany, develops and manufactures semiconductor inspection systems based on quantum sensing. Spun out of the Technical University of Munich in 2022, the company uses nitrogen-vacancy centers in diamond to map electrical current with micrometer precision inside advanced 2.5D and 3D chip architectures. Nine of the world's ten largest semiconductor manufacturers are engaged with QuantumDiamonds, with systems deployed across Europe, the United States, and Asia. The company is investing €152 million to build the world's first production facility for quantum sensing-based semiconductor inspection tools, supported under the European Chips Act.

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About LiveKit

LiveKit is building the infrastructure layer for the voice-driven era of computing. Our platform gives developers everything they need to build, test, deploy, scale, and observe agents in production. Founded in 2021, LiveKit powers voice AI applications for OpenAI, xAI, Salesforce, Coursera, Spotify, and thousands of others, collectively facilitating billions of calls each year.

About You

Most AE roles ask you to sell a product you only half understand to buyers who already know they want it. This is not that role. You'll sell a deeply technical product to developers, CTOs, and product teams — people who can smell a script from a mile away and will respect you more for going deep on the tech than for any closing line you've practiced. We don't have a polished playbook handed down from a head of sales who left three companies ago. We have a new sales leader, a market that's exploding faster than we can keep up with, and a real opportunity for the right person to help define the motion from the inside.

If you're energized by ambiguity, allergic to bureaucracy, and the kind of seller who genuinely enjoys learning why a customer is building what they're building — keep reading.

You'll thrive as an Account Executive if you:

• are obsessed with making the best product for our customers

• are known as the go-to person for tackling tough problems

• work hard and can build and ship fast

• are focused on polish, detail and quality

• are a fast learner, frequently picking up new tips, tricks, and skills

The best way to impress us is with thoughtful ways you'd implement LiveKit, and potentially tinkering with it 😊

What You'll Do

• Own and manage the full sales cycle, from prospecting and discovery to demos, negotiation, and close

• Develop deep product understanding and communicate technical value to developers, CTOs, and product teams

• Generate pipeline through outbound efforts and strategic partnerships, with support from marketing and sales development

• Build and maintain strong relationships with prospects and customers, identifying their goals and how our platform helps them succeed

• Collaborate with Product and Engineering to bring customer feedback into roadmap discussions and positioning

• Help shape and evolve our sales playbook, messaging, and GTM motion as one of the earliest sales hires

• Accurately forecast and track pipeline activity, working closely with leadership to inform strategy and planning

Who You Are

• 4+ years of full-cycle SaaS sales experience, with at least 2 of those years selling into enterprise

• A track record of consistently selling 6-figure deals and hitting or exceeding quota in fast-paced or early-stage environments

• Strong instincts for selling technical products — APIs, developer tools, or infrastructure tooling — you don't shy away from going deep with technical buyers

• Comfortable in low-process, high-autonomy environments and bringing structure where it's missing

• Able to translate technical capability into business value for both technical buyers and executive stakeholders

• High accountability, ownership, and bias for action — you don't wait to be told what the right next move is

• Disciplined with CRM and pipeline hygiene (HubSpot, Salesforce, etc.)

Nice to Have

• Experience selling at an infrastructure or developer-tools company, ideally with multi-product or platform sales motion

• Time spent as one of the earliest sellers at a startup — you know what it feels like to build the plane while flying it

• A real interest in voice AI, agents, or real-time infrastructure (not just "AI" in your LinkedIn headline)

• You once spent a Saturday building something with an API just to see if you could 😏

Our Commitment to You

• An opportunity to build something truly impactful to the world

• Competitive salary and equity package

• Flexible vacation policy

LiveKit is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any characteristic protected by applicable law. If you require a reasonable accommodation during the application or interview process, please contact ----- €257,916 – €294,761 • Offers Equity • The range above is On-Target Earnings (OTE), split 50% base salary and 50% variable.

• • €257,916 – €294,761 • Offers Equity • The range above is On-Target Earnings (OTE), split 50% base salary and 50% variable.

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About LiveKit

LiveKit is building the infrastructure layer for the agentic era of computing. Our platform gives developers everything they need to build, test, deploy, scale, and observe AI agents in production. Founded in 2021, LiveKit powers voice and agentic AI applications for OpenAI, Salesforce, Spotify, Meta, and tens of thousands of other developers, collectively facilitating billions of calls each year.

About This Role

We're hiring a Solutions Architect (Pre-Sales) to be the technical partner to the engineers and enterprises building on LiveKit.

You'll work alongside an account executive to understand what a customer is trying to build, design the right architecture, and bring it to life with live demos and proofs-of-concept — guiding teams from first conversation to production.

This role is ideal for someone who loves to build, is energized by talking with other engineers, and takes pride in turning a hard technical problem into something that just works. Real-time voice and video is visceral — latency, quality, and reliability are felt, not read about — so the best conversations include something live. You'll collaborate closely with our Sales, Engineering, Product teams to win technical decisions and to make sure what you hear in the field informs how we build.

You'll thrive here if you:

• love to build and solve the most challenging customer problems with LiveKit

• have a curious mind with a continuous desire to learn and improve

• enjoy demoing and presenting, whether to a room or engineer, to a CTO or at a conference

• have a team first mentality, seeking to lift others around you as you progress in your career

What You'll Do

• Partner with an account executive as the technical lead on strategic deals — from discovery and architecture design through demos, POCs, and technical decisions

• Advise customers on cloud architecture and deployment across self-hosted and LiveKit Cloud (AWS, GCP, Azure)

• Build live demos and reference applications — voice agents, video pipelines, telephony integrations — tailored to each customer's use case, and reusable by the wider team

• Scope and run proofs-of-concept against clear, shared success criteria, guiding customers all the way to production

• Reason with customers about connectivity, infrastructure, and end-to-end latency to design for scale and reliability

• Create technical content — blog posts, guides, webinars, and conference talks — that helps developers and enterprises build with LiveKit

• Act as the technical enabler for your region's pod, and share field insight with Product and Engineering to help shape the roadmap

Who You Are

• 4+ years in solutions architecture, sales engineering, or a customer-facing engineering role (or equivalent hands-on engineering experience with strong customer instincts)

• Hands-on experience with at least one major cloud provider (AWS, GCP, or Azure) — you can architect, deploy, and debug real applications

• Comfortable with the modern deployment toolchain: containers, Kubernetes, infrastructure-as-code, and networking fundamentals (load balancing, DNS, firewalls/NAT)

• Able to reason about connectivity, infrastructure, and latency end to end — how architecture, network path, compute, co-location, and model choice shape the AI agentic experiences of today

• Strong programming ability in at least one of our core SDK languages — Python, TypeScript/Node, or Go

• A clear communicator who can demo, present, and write for technical audiences

Nice to Have

• Working knowledge of real-time media protocols and their latency/quality trade-offs (WebRTC, RTP/SRTP, WebSockets)

• Familiarity with the AI voice stack: STT/TTS providers, LLM integration, speech-to-speech models, turn detection, and telephony/SIP

• Experience speaking at meetups or conferences, or a track record of technical writing or open-source contributions

Our Commitment to You

• An opportunity to build something truly impactful to the world

• Contribute to open source alongside world-class engineers

• Competitive salary and equity package

• Health, dental, and vision benefits

• Flexible vacation policy

LiveKit is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any characteristic protected by applicable law. If you require a reasonable accommodation during the application or interview process, please contact ----- €156,960 – €238,020 • Offers Equity • The range above is On-Target Earnings (OTE), split 70% base salary and 30% variable, and covers multiple levels. Where you land depends on experience and the level we hire at.

• • €156,960 – €238,020 • Offers Equity • The range above is On-Target Earnings (OTE), split 70% base salary and 30% variable, and covers multiple levels. Where you land depends on experience and the level we hire at.

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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EuroEyes ist die größte selbstständige Klinikgruppe für refraktive Augenchirurgie in Deutschland. Durch den Einsatz von modernsten Augenlaser- und Linsenverfahren, ermöglichen wir unseren Patienten den Start in ein brillen- und kontaktlinsenfreies Leben. Bei EuroEyes erhält der Patient eine exakt für seine Augen maßgeschneiderte, individuelle Behandlungslösung. Für die Korrektur von Fehlsichtigkeiten bietet EuroEyes das gesamte Leistungsspektrum der refraktiven-Augenchirurgie an. Mit mehr als 1.000.000 Augenlaser- und Sehfehlerkorrekturen seit 1993 ist EuroEyes eine der wenigen Klinikgruppen mit Langzeiterfahrung.

Zur Verstärkung unseres zentralen Marketing-Teams suchen wir einen

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) für eine Privatklinik

mit starken Hands-on-Fokus, der die operative und strategische Verantwortung für den Marketing Bereich unser 40 Kliniken in Europa übernimmt.

Wir bieten:

• Arbeiten beim deutschen Marktführer und High-End-Anbieter von operativen Sehkorrekturen

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem expandierenden und börsennotierten Unternehmen

• Hoher Gestaltungsspielraum in einer europaweiten Rolle

• Die Chance vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und den Weg zu beschreiten

• kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung

• Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen

• Mitarbeiterrabatte bei diversen Firmen und Unternehmen

• Volle Subventionierung des Deutschland Tickets

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Ein Team mit starkem Zusammenhalt, gegenseitiger Hilfestellung und gemeinsamer Lösungsfindung

Ihre Aufgaben:

• Eigenständiges Setup, Management und Optimierung von Google Ads / Social Ads

• Budgetverantwortung für europaweiten Kampagnen

• Steuerung der Kampagnen nach klaren KPIs (CPL, Conversion Rate, Lead-Qualität, Terminquote)

• Aufbau, Pflege und Optimierung von Tracking- & Funnel-Strukturen

• Lead-Tracking und ROI-Analyse, um den Erfolg unserer Kampagnen messbar zu machen

• Nutzung, Bewertung und Optimierung bestehender Video- & Content-Assets

• Enge Zusammenarbeit mit externen Videoproduktionsfirmen und Agenturen

• Regelmäßiges Performance-Reporting für Management und Geschäftsführung

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Performance-Marketing

• Sehr gute Kenntnisse in Google Ads und Social Media Advertisting

• Tiefes Verständnis für Conversion-Optimierung und Funnel

• Erfahrung mit höheren Budgets und Ergebnisverantwortung

• Sicherer Umgang mit

  • Google Ads

  • Meta Business Manager

  • Google Analytics (GA4)

  • CRM-Lead-Tracking

• abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sind Sie interessiert?

Sind Sie bereit, die Social-Media-Welt zu erobern? Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Trends, eine kreative Ader und ein Gespür für Kommunikation haben, dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in einer innovativen Privatklinik und bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) bei EuroEyes!

Bei Fragen steht Ihnen Frau Christin Meyer unter der Telefonnummer +49 40 8664 887 32 zur Verfügung.
Weitere Informationen zu EuroEyes erhalten Sie unter www.euroeyes.de

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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Sie haben schon einmal einen gewachsenen Microsoft-365-Tenant aufgeräumt: Gruppen zusammengeführt, Rechte und Zugriffe neu geregelt und Richtlinien so aufgesetzt, dass alles verlässlich läuft? Und Sie möchten diese Verantwortung jetzt für ein Unternehmen mit Standorten in mehreren Ländern übernehmen?

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein international tätiger Industriezulieferer der Mobilitätsbranche mit Hauptsitz im Großraum Kassel. Das Unternehmen wächst auf einer sehr soliden Auftragsbasis, und die IT soll dieses Wachstum mit zuverlässigen Services begleiten.

Warum diese Rolle?

Die IT-Infrastruktur soll jetzt Schritt für Schritt sauber aufgestellt werden. Rollen, Gruppen und Gruppenrichtlinien sind über die Zeit entstanden und brauchen eine klare Ordnung. Zugleich soll der Tenant alle Standorte sauber abbilden, und der weitere Rollout von Microsoft 365 in die Organisation steht an.

• Weil Sie Ihre Vorstellung eines sauberen Tenants einbringen und die Verantwortung dafür tragen.

• Weil Sie die Roadmap für den weiteren Rollout von Anfang an prägen.

• Weil am Ende ein Backend steht, auf das sich das Unternehmen beim Wachsen verlassen kann.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie ordnen Rollen, Gruppen und Berechtigungen neu: Gruppen zusammenführen, Namenskonventionen festlegen, ein Rollenkonzept mit RBAC und Privileged Identity Management aufbauen, bei Bedarf mit Administrative Units je Land.

• Sie verantworten Identitäten und Zugriffe in Entra ID, je nach Umgebung hybrid mit lokalem Active Directory, einschließlich Conditional Access und MFA.

• Sie bereinigen bestehende Gruppenrichtlinien und überführen sie schrittweise nach Intune.

• Sie bauen Intune als Plattform für die Geräteverwaltung aus: Autopilot, Softwareverteilung, Compliance-Richtlinien sowie Smartphones und Tablets.

• Sie setzen Sicherheitsgrundlagen im Tenant um, darunter Defender-Basisschutz in Abstimmung mit dem externen SOC, und halten Lizenzen und Admin-Konten sauber.

• Sie betreuen Exchange Online, Teams und SharePoint auf technischer Ebene.

• Sie planen den weiteren Rollout von Microsoft 365 mit, bringen ihn in die Organisation und halten Standards schriftlich fest.

Zur Einordnung: Die Rolle verantwortet das technische Backend von Microsoft 365, also Tenant, Identitäten, Berechtigungen, Richtlinien und Sicherheit. Sie konzipieren und setzen selbst um. Dabei arbeiten Sie im Infrastruktur-Team eng mit den Kolleginnen und Kollegen an den Standorten in Europa und Nordamerika zusammen.

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium mit IT-Bezug

• Mehrere Jahre Praxis in der Administration von Microsoft 365 im Betrieb eines Unternehmens, idealerweise mit mehreren Standorten oder Ländern

• Sicheren Umgang mit Entra ID, Conditional Access, Intune und Exchange Online sowie Erfahrung in der Migration von Gruppenrichtlinien

• Automatisierung mit PowerShell und Microsoft Graph

• Projekterfahrung und die Fähigkeit, ein Thema eigenständig zu strukturieren und zum Abschluss zu bringen

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

• Von Vorteil: Zertifizierungen wie MS-102, MD-102, SC-300 oder AZ-104 sowie Erfahrung mit Microsoft Defender

Das erwartet Sie

• Eine Fachrolle mit voller Verantwortung für Ihr Thema, in einem Infrastruktur-Team mit erfahrener Führung, die Rückhalt gibt

• Arbeitsplatz im Großraum Kassel: Die Rolle lebt vom direkten Austausch, deshalb arbeiten Sie überwiegend vor Ort

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

• Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Bikeleasing und Weiterbildung

Interesse?

Wenn Sie sich in dieser Rolle wiederfinden, senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.

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Jobbeschreibung

Das Betriebssystem für die erneuerbaren Energien zu entwickeln, um nahtlose und effiziente Workflows zu gewährleisten, das ist unsere Mission. Unsere Mission ist systemrelevant. Sie maximiert die Performance der Erneuerbaren und somit deren Wirtschaftlichkeit. Unser großes Ziel dabei: eine Welt, in der grüne Energie das Wachstum sichert – der Erfolg der globalen Energiewende.

Als

Praktikant*in im Brand & Product Marketing arbeitest du an der Schnittstelle von Produkt, Marketing und Sales. Du übersetzt komplexe Technologie in klare Botschaften, baust Content, der wirkt, und hilfst dabei, Amperecloud als führende Marke im Software-Markt für erneuerbare Energien zu etablieren.

Hiring Manager:

Recruiter:

Vertragsart: Praktikum, Vollzeit (mindestens 4 Monate)

Arbeitsort: Berlin

#Deine Aufgaben

• Content, der wirkt: Du recherchierst Themen, schreibst Texte und entwickelst Storys für Website, Newsletter, Whitepaper und Case Studies – vom ersten Entwurf bis zur Veröffentlichung.
• Product Marketing aufbauen: Gemeinsam mit Product und Sales übersetzt du Features in Positionierung, Messaging und Inhalte, die unsere Marke stärken und Leads generieren.
• Social Media Ownership: Du planst, erstellst und veröffentlichst Posts auf LinkedIn und weiteren Kanälen und verantwortest Community Management und Monitoring.
• Content Creation: Du produzierst authentische Fotos und Videos von Team, Produkt und Kund*innen – vor Ort, schnell und kreativ.
• Events und Messen: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Gestaltung unserer Messeauftritte.
• Analyse und Wachstum: Du misst Wirkung, leitest Learnings ab, testest neue Formate und bringst eigene Ideen ein. Du nutzt AI-Tools, um manuelle Arbeit zu reduzieren und schneller zu werden.

#Das bieten wir dir

• Hohe Sichtbarkeit bei Produkt-, Go-to-Market- und Leadership-Themen.
• Ownership ab Tag eins.
• Raum zu wachsen – gestalte deine Rolle aktiv mit.
• Weiterentwicklung: Anspruchsvolle Aufgaben, steile Lernkurve, Bildungsurlaub.
• Impact: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien mit.
• Team & Kultur: Regelmäßige Offsites, inspirierende Events, hundefreundliches Büro.
• Mobilität: JobRad-Leasing sowie ein bis zu 100 % bezuschusstes Deutschlandticket.
• Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Wellpass/Urban Sports.
• Flexibilität: Arbeit aus unserem modernen Berliner Büro mit flexiblen Arbeitszeiten.

Stellenanforderungen

#Das bringst du mit

• Bachelor oder Master (oder laufendes Studium) in Kommunikation, Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach; idealerweise Top 20 % an einer Top-Universität/Business School oder klare Belege für Exzellenz (z. B. Auszeichnungen, Wettbewerbe, eigene Projekte, veröffentlichte Arbeiten).
• Erste Praktika oder Werkstudentenrollen in leistungsstarken Umfeldern – High-Growth-Startup/Scaleup, Agentur mit anspruchsvollen Kunden, Consulting oder vergleichbare Intensität.
• Echten Anspruch, Product und Content Marketing aufzubauen, nicht nur Aufgaben abzuarbeiten: Du willst Themen end-to-end verantworten und sichtbare Ergebnisse liefern.
• Starkes Schreiben auf Deutsch und Englisch – du machst aus technischer Komplexität klare, überzeugende Botschaften.
• Tool-Kompetenz: Adobe Creative Suite oder vergleichbare Design-Tools, SEO-Grundlagen, idealerweise HubSpot; sicherer Umgang mit AI-Tools.
• Teamorientiert, low ego, verlässliche Umsetzung – du erkennst, priorisierst und erledigst Aufgaben eigenständig.
• Interesse an Energie, Klima und B2B-Software.

Neugierig geworden? Dann schicke uns noch heute deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.

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Was wir suchen

Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen wir die #1 Plattform für Leads, Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner damit einfacher, transparenter und planbarer.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Team Lead Accounting (m/w/d) zur Verstärkung unseres Finance-Teams – in V ollzeit oder Teilzeit und mit der Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten.

Das sind deine Aufgaben

• Du übernimmst gemeinsam mit unserem Head of Finance die Gesamtverantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung .
• Du erstellst eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inDATEV.
• Du betreust und optimierst unsere Vorsysteme (u. a. easybill und Finway) und sorgst für reibungslose Schnittstellen zu DATEV .
• Du entwickelst unsere buchhalterischen Prozesse kontinuierlich weiter und standardisierst sie, mit Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und aussagekräftiges Reporting.
• Du überwachst die Offenen Posten und steuerst sowie optimierst unser Mahnwesen.
• Du arbeitest eng mit unserem Head of Finance zusammen und bist A nsprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie interne Fachbereiche.
• Du erstellst Finanzreports und analysierst relevante Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage für Management und Geschäftsführung.
• Perspektivisch übernimmst Du die fachliche Teamleitung im Accounting.

Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns

0–3 Monate: Du übernimmst eigenverantwortlich erste Bereiche der Finanzbuchhaltung und lernst unsere gesamte Systemlandschaft, von easybill über Finway bis DATEV umfassend kennen.

4–6 Monate: Du verantwortest die Monatsabschlüsse in DATEV, standardisierst zentrale Buchhaltungsprozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

7–12 Monate: Du übernimmst die fachliche Führung des Accounting-Teams, steuerst die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Audits und entwickelst das Accounting zu einer skalierbaren Organisation für nachhaltiges Wachstum weiter.

Das bringst du mit

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte, oder eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter (IHK).
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit, idealerweise in einem digital aufgestellten mittelständischen Unternehmen oder einem Scale-up.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in DATEV und hast Erfahrung im Umgang mit Vorsystemen wie easybill, Finway oder vergleichbaren Tools.
• Du kennst die Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung (GoB) und erstellst Monats- und Jahresabschlüsse routiniert und eigenständig.
• Du gehst sicher mit MS Excel um und hast Freude daran, Prozesse zu optimieren und Digitalisierung aktiv voranzutreiben.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und präzise und überzeugst durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
• Du kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und m öchtest perspektivisch fachliche Verantwortung übernehmen.

Das bieten wir dir

• Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen.
• Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten – wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung.
• Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland).
• Volle Flexibilität in der Arbeitszeit – du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”).
• Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier.
• Agiles Arbeitsumfeld – moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit.
• Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass).
• Schnelle Entscheidungen – wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren.
• Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings.
• Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates.
• Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende.
• Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €.
• Bikeleasing, lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen.

Das sind unsere Werte

• Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl.
• Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung.
• Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist („Ego zurück“).

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Was wir suchen

Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen wir die #1 Plattform für Leads, Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner damit einfacher, transparenter und planbarer.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher einen DevOps Engineer (m/w/d) für unser IT Team, zu 100 % aus dem Home-Office (Deutschland) oder bei uns im Bremer Office!

Das sind deine Aufgaben

• Du überwachst und betreust unsere Server
• Du kümmerst dich um das interne Monitoring
• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Wartung der IT-Infrastruktur
• Du verwaltest unsere Infrastruktur als Code (z. B. mit Terraform, Ansible)
• Du integrierst Security-Checks direkt in unsere CI/CD-Pipelines (Shift-Left-Ansatz) und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Du führst regelmäßige Schwachstellen-Scans und Penetrationstests durch
• Du kümmerst dich um das Secrets-Management und die sichere Verwaltung von Zugangsdaten
• Du sorgst für die Einhaltung von Sicherheitsstandards und Compliance-Vorgaben (z. B. ISO 27001, DSGVO)
• Du betreibst Threat Modeling und bewertest Sicherheitsrisiken frühzeitig
• Du dokumentierst Prozesse und Infrastruktur
• Du beobachtest aktuelle Trends und bringst neue Tools und Best Practices ein
• Du berätst Kolleg:innen bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen

Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns

• 0-3 Monate:
  • Du hast unser Team, unsere Prozesse und unsere IT-Infrastruktur kennengelernt
  • Du hast dich in unsere bestehende Server-, Monitoring- und CI/CD-Landschaft eingearbeitet
  • Du hast einen Überblick über unsere aktuellen Sicherheitsmaßnahmen und erste Optimierungspotenziale identifiziert
  • Du übernimmst eigenständig erste Aufgaben im Tagesbetrieb und Monitoring
• 4-6 Monate:
  • Du hast erste Security-Checks in unsere CI/CD-Pipelines integriert (Shift-Left)
  • Du hast Verbesserungen im Monitoring und Alerting umgesetzt
  • Du hast bei der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur aktiv mitgewirkt
  • Du hast erste Schwachstellen-Scans durchgeführt und Maßnahmen abgeleitet
• 7-12 Monate:
  • Du verantwortest eigenständig zentrale Teile unserer IT-Infrastruktur
  • Du hast Sicherheitsstandards und Best Practices im Team etabliert
  • Du treibst die Automatisierung von Prozessen eigenverantwortlich voran
  • Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für sicherheitsrelevante Fragestellungen
  • Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer DevSecOps-Kultur aktiv mit

Das bringst du mit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) – oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Du hast fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux-Servern
• Du bist vertraut mit Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und deren sicherem Betrieb
• Du hast Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools (z. B. Terraform, Ansible)
• Du hast Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP)
• Du hast Kenntnisse in Monitoring- und Logging-Tools (z. B. Prometheus, Grafana, ELK-Stack)
• Du bringst ein gutes Verständnis für Netzwerke, Firewalls und gängige Sicherheitskonzepte mit

Das bieten wir dir

• Diese Stelle kann zu 100% im Home Office (aus Deutschland) erledigt werden.
• Du arbeitest in einem erfahrenem Senior-Team, das schnell, lean und ohne unnötige Bürokratie agiert.
• Wir setzen konsequent auf modernste Technologien und geben dir den Freiraum, Neues auszuprobieren.
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien – deine Ideen landen nicht in der Schublade, sondern direkt in der Umsetzung.
• Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und gestaltest aktiv mit.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich an Ergebnissen orientieren – nicht an Anwesenheit.
• Mitarbeit an spannenden, technologisch anspruchsvollen Projekten
• Moderne Hardware deiner Wahl

Das sind unsere Werte

• Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl.
• Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung.
• Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist ("Ego zurück").

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Was wir suchen

Hi, wir von Interlead haben ein klares Ziel: Bis Ende 2026 wollen wir die #1 Lead Company im deutschsprachigen Raum aufbauen. Damit lösen wir das größte Problem unserer Partner – laufend neue Leads, Termine und Aufträge zu generieren.

Wir leben und lieben Marketing – und wollen unser Wachstum weiter beschleunigen. Dafür brauchen wir kreative, analytische Köpfe, die Lust haben, echte Wirkung zu erzeugen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher einen Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) für unser Marketing‑Team – hybrid oder remote.

Das sind deine Aufgaben

• Entwicklung von Briefings, Hypothesen, Hooks und Messaging-Strategien sowie Aufbau eines strukturierten Creative-Testing-Systems mit kontinuierlicher Ad-Iteration
• Konzeption und Optimierung von Landing Pages, Pre-Landern und Conversion-Flows mit Fokus auf Conversion Rate, Leadqualität und Customer Journey
• Analyse von Funnel- und Kampagnen-Daten (CTR, CVR, CPA/CAC, ROAS, Leadqualität) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Skalierung und Budget-Allokation
• Enge Zusammenarbeit mit dem Creative- und Data-Team zur schnellen Umsetzung neuer Ideen und datengetriebener A/B-Tests
• Erstellung, Testing und Optimierung von Creatives und Landing Pages mithilfe von KI-gestützten Insights und Tools
• Ganzheitliches Channel-Verständnis über Google, Social und Native Ads – inklusive Mitdenken in Budgetsteuerung, Reporting und Performance-Analyse
• Laufende Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Wachstumschancen und Trends im Bereich KI & Performance Marketing

Das bringst du mit

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Leadgenerierung
• Fundierte Kenntnisse in Google Ads und Native Advertising (Hauptfokus), idealerweise auch Meta und TikTok
• Erfahrung im Einsatz diverser KI-Tools zur Kampagnenoptimierung, Creative-Erstellung oder Datenanalyse (ChatGPT alleine reicht nicht aus)
• Sicherer Umgang mit Tracking, Tag Management, Google Analytics, A/B-Testing und Marketing Automation
• Kenntnisse in CRO sowie Konzeption und Optimierung von Landing Pages und Conversion-Funnels
• Starke analytische Fähigkeiten, datengetriebene Denkweise und Leidenschaft für Testing & Growth
• Kreatives Gespür für Werbemittel und Messaging, um Leads mit Relevanz und Präzision anzusprechen
• Teamgeist, Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Das bieten wir dir

• Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen.
• Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten, wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung.
• Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland).
• Volle Flexibilität in der Arbeitszeit, du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”).
• Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier.
• Agiles Arbeitsumfeld, moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit.
• Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass).
• Schnelle Entscheidungen, wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren.
• Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings.
• Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates.
• Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende.
• Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €.
• Bikeleasing, lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen.
• Ein ansprechendes Onboarding-Package sowie ein umfassendes Onboarding durch das gesamte Unternehmen.

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Aufgaben:

• Du führst das Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter
• Du leitest die Weiterentwicklung und Automatisierung einer modernen Cloud-Plattform und betreust zentrale Services innerhalb der Azure-Umgebung
• Du konzipierst und implementierst Infrastructure-as-Code-Lösungen mit Terraform und Bicep und sorgst für eine standardisierte Bereitstellung und Konfiguration von Cloud-Ressourcen
• Gemeinsam mit den verantwortlichen Stakeholdern analysierst du Anforderungen und überführst diese in konkrete technische Aufgaben und priorisierte Arbeitspakete
• Bei technischen Störungen und komplexen Fehlerbildern übernimmst du die Analyse, Eingrenzung und nachhaltige Behebung der zugrunde liegenden Ursachen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Nachgewiesene Führungserfahrung und die Bereitschaft, ein Team fachlich und disziplinarisch zu führen
• Praktische Erfahrung mit Public-Cloud-Technologien, insbesondere Microsoft Azure
• Sicherer Umgang mit Infrastructure as Code, idealerweise Terraform und Bicep
• Kenntnisse in Bereichen wie Cloud Governance, Policy Management, zentralem Logging und automatisierten Deployments
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Wissenswertes:

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
• Übernahme der Kosten für Deutschlandticket oder Fahrtkostenpauschale
• Betriebseigenes Fitnessstudio
• Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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Key Engineer (Staff / Principal Level) – Backend, Infrastructure & IoT

Berlin | Full-Time | Start ASAP

We're looking for an exceptional engineer. A true A-player who wants to take ownership, build world-class technology, and play a key role in shaping the future of Heidi Systems.

About Heidi Systems

Heidi Systems is building the data infrastructure layer for buildings and energy.

We're transforming one of Europe's largest and most outdated industries by digitizing metering, consumption data, reporting, and billing. Our platform connects physical infrastructure with intelligent software, making buildings smarter, operations more efficient, and energy data accessible in real time.

We're a fast-growing, venture-backed startup with real customers, real traction, and ambitious plans to scale.

Now we're looking for a Key Engineer to become one of the technical pillars of our company.

This is not a traditional engineering position. We want someone with exceptional technical depth, strong architectural judgment, and an entrepreneurial mindset. Someone who doesn't just execute tasks but takes complete ownership of complex problems and builds solutions that last.

You'll have the autonomy to make important technical decisions, challenge existing approaches, and help define the engineering foundation of Heidi Systems.

What You'll Own

You'll take ownership of critical parts of our technology and infrastructure, working directly with the founding team.

• System Architecture: Design and evolve scalable, reliable backend and infrastructure architectures that can support rapid growth.

• Backend Engineering: Build and optimize high-performance services using Go and TypeScript.

• Data Infrastructure: Own the ingestion, validation, processing, and transformation of large volumes of meter, gateway, and building data.

• DevOps & Production: Take responsibility for our production infrastructure, CI/CD pipelines, deployments, containers, and servers.

• Database Engineering: Architect and optimize PostgreSQL environments, including performance, backups, replication, and reliability.

• IoT & Connectivity: Solve complex challenges involving MQTT, wireless gateways, device communication, APIs, and real-world hardware.

• Reliability & Monitoring: Establish robust monitoring, alerting, logging, and incident-response processes.

• Engineering Excellence: Define technical standards, improve development processes, and build the foundation for a world-class engineering organization.

• Technical Leadership: Work closely with the founders on major architectural decisions and help shape our future engineering team.

You're not here to maintain someone else's architecture. You're here to help build the architecture of a company that intends to become a market leader.

Who We're Looking For

We're looking for a top-tier engineer. Not simply someone with years of experience, but someone with an exceptional track record of building and owning complex systems.

You combine deep technical expertise with speed, pragmatism, and an uncompromising commitment to quality.

You don't need someone to tell you what to do every day. You identify problems, make decisions, take initiative, and deliver outstanding results.

What makes you an exceptional fit

• Outstanding technical expertise: You have extensive experience building, scaling, and operating complex production systems.

• Strong ownership mentality: You take full responsibility for your work, from architectural decisions to production reliability.

• Architectural excellence: You think in systems, understand trade-offs, and can design scalable solutions from the ground up.

• High execution speed: You move fast without compromising engineering quality.

• Independent problem-solving: You thrive with autonomy and don't need constant guidance or supervision.

• Hands-on mentality: You're equally comfortable designing infrastructure and debugging production issues yourself.

• Product mindset: You understand that great engineering ultimately means creating outstanding products and customer experiences.

• Leadership potential: You raise the technical bar, challenge assumptions, and can eventually mentor and lead other exceptional engineers.

• Entrepreneurial ambition: You want to build something meaningful, not just work through another backlog.

Technical Requirements

• Deep experience with backend engineering, infrastructure, DevOps, or distributed systems

• Strong proficiency in Go and/or TypeScript

• Extensive experience with PostgreSQL or comparable relational databases

• Proven ability to design, deploy, and operate production infrastructure

• Hands-on experience with Docker, CI/CD pipelines, and automated deployment workflows

• Strong understanding of APIs, data pipelines, and system performance

• Experience building monitoring, logging, and alerting solutions

• Excellent debugging and analytical skills

Bonus points for:

• MQTT, IoT, or high-volume time-series data

• Bare-metal or VPS infrastructure, particularly Hetzner

• Building and scaling engineering teams

• Experience in energy, PropTech, or infrastructure technology

• Previous experience as a founding engineer, tech lead, staff engineer, or principal engineer

Our Tech Stack

• Languages: Go, TypeScript

• Databases: PostgreSQL

• Infrastructure: Hetzner, Docker, Caddy

• CI/CD: GitHub Actions, GHCR

• Data & Connectivity: MQTT, IoT data streams, APIs

• Configuration: YAML, TOML

We care more about your ability to make excellent engineering decisions than your familiarity with every technology in our stack.

Why Join Heidi Systems?

This is an opportunity to become a key technical contributor at an ambitious company in its early growth stage.

• Real ownership: You'll own mission-critical systems and have a meaningful influence on our technology.

• Exceptional autonomy: We trust great engineers to make decisions. No micromanagement, unnecessary bureaucracy, or endless approval processes.

• Direct founder access: Work closely with the founders and contribute directly to technical and strategic decisions.

• High impact: Your work will directly shape the product, infrastructure, and future of Heidi Systems.

• Build from the ground up: Help establish the architecture, engineering culture, and technical standards for a rapidly growing company.

• Real-world complexity: Work at the intersection of software, hardware, energy infrastructure, and large-scale data.

• Long-term opportunity: Grow with the company and play an increasingly important role as we scale.

• Ambitious environment: Work with people who care deeply about quality, speed, ownership, and building something exceptional.

We're not looking for someone who simply wants another senior engineering job.

We're looking for someone who wants to become one of the engineers behind a category-defining company.

Location

Berlin, Germany – On-site

Living in Berlin or being willing to relocate is required.

Full-time position. Start as soon as possible.

How to Apply

We care much more about what you've built than how impressive your CV looks.

Send us:

• A short introduction and your CV or LinkedIn profile

• Your GitHub profile or examples of previous technical work

• One complex system you personally designed, built, or operated in production

Tell us what made that system challenging, which architectural decisions you made, what went wrong, and how you solved it.

If you're an exceptional engineer who wants real ownership, technical freedom, and the opportunity to build something significant, we'd love to hear from you.

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Aufgaben:

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams, förderst die individuelle Entwicklung deiner Mitarbeitenden und stärkst eine serviceorientierte Zusammenarbeit

• Du etablierst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Management, koordinierst unterschiedliche Interessen und vertrittst die Belange deines Verantwortungsbereichs auf relevanten Entscheidungsebenen

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die IT-Services in den Filialen und Logistikstandorten und gewährleistest deren sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betrieb

• Du koordinierst Anforderungen aus dem Business, setzt Prioritäten und planst die Weiterentwicklung des Serviceangebots gemeinsam mit den relevanten Fach- und IT-Bereichen

• Du gestaltest die Weiterentwicklung der technischen Lösungen für den Filialbetrieb

• Du verantwortest die Budget- und Kostenplanung, stellst die Einhaltung von Architektur-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben sicher und treibst die kontinuierliche Optimierung von Servicequalität, Automatisierung und Geschäftsnutzen voran

Anforderungen:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams sowie in der Verantwortung für geschäftskritische IT-Services in komplexen Unternehmens- oder Handelsstrukturen

• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Steuerung und Weiterentwicklung von IT-Services mit, beispielsweise im Service- und Anforderungsmanagement, in der Portfolioverantwortung oder im Product Ownership

• Du hast Erfahrung in der Budgetplanung und Kostenkontrolle, der Steuerung externer Dienstleister sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Fach- und Managementebene

• Du verstehst die Anforderungen operativer Handelsprozesse und kannst technologische Lösungen mit den Bedürfnissen der Anwender in Einklang bringen

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wissenswertes:

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell

• Übernahme der Kosten für Deutschlandticket oder Fahrtkostenpauschale

• Betriebseigenes Fitnessstudio

• Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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Verwaltungssprung is a Berlin-based GovTech company developing AI-powered software solutions to simplify and digitize administrative processes. Our platform enables citizens and public institutions to access secure, user-friendly, and fully digital public services.
As we expand our agentic AI platform with new use cases, we are looking for a Senior Product Manager (f/m/d) who thrives on building new use cases from scratch and enjoys bringing clarity and focus to evolving environments.

Tasks

• Drive the full product development cycle: ideation, concept, development, release and continuous improvement

• Shape the product architecture together with Engineering and AI, combining knowledge bases, agentic workflows and conversational interfaces

• Conduct user research and discovery with internal and external stakeholders, validate assumptions early and feed learnings back into the product lifecycle

• Set up priorities, rituals, documentation and decision-making routines

• Define scope, success metrics and roadmap, and make clear trade-offs between speed, quality and scope

• Manage progress and expectations towards stakeholders at all levels

• Ensure quality, usability and reliability of AI features, including evaluation of answer quality and workflow outcomes

What you bring to the role

• 5+ years of experience in product management, building customer-facing digital products

• An AI-native way of working: you use tools such as Claude and Claude Code daily to prototype, analyze and accelerate your work, not just experimenting with them

• A proven track record of building commercially successful products from 0 to 1

• Self-driven and resilient: you feel comfortable in fast-moving settings where not everything is defined yet

• Strong communication skills: you align business, technical and non-technical people and hold your ground when needed

• Solid experience with modern agile product development methods

• Experience in startup, scale-up or consulting-like environments with high ownership and fast decision-making

• Fluent English skills; German is a strong plus

Nice to have

• Previous experience shipping agentic AI or RAG-based products

• Technical depth to discuss system design and LLM evaluation with engineers as a peer

Benefits

• Attractive compensation package

• Centrally located offices with access to the unique ThinkTank Campus in Berlin-Wannsee

• Free snacks and beverages in our offices

• Flat hierarchies, fast decision-making, and room for your own ideas

• International team spirit with recognition of both collective and individual successes

• Early responsibility and strategic influence from day one

• Structured onboarding with a buddy and experienced mentor

• Continuous training programs and regular development discussions

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Über uns

Wir sind ein Startup aus Hannover und entwickeln eine KI-gestützte Computer-Vision-Plattform für die industrielle Qualitätsprüfung. Unsere Full-Stack-Anwendungen laufen produktiv bei Industriekunden und decken alles ab, von Datenmanagement und Annotation bis zu Modelltraining und Deployment. Dich erwartet ein Engineering-Team von rund 20 Personen mit modernen Arbeitsstrukturen und kurzen Entscheidungswegen.

Deine Aufgaben

• Verantwortung und Weiterentwicklung unserer Backend-Services: REST-APIs, SQL, Datenbankmigrationen

• Konzeption und Betreuung unseres Identity and Access Managements (SSO, Rollen, Berechtigungen)

• Gestaltung unserer Cloud-Architektur: Kubernetes, containerisierte Deployments, S3-kompatibler Object Storage, CI/CD-Pipelines

• Verantwortung für unsere Produktivsysteme: Monitoring (OTel), Incident Response und der zuverlässige Betrieb kritischer Infrastruktur bei unseren Kunden

• Code-Reviews, Arbeit im Team und aktive Mitgestaltung unseres agilen Entwicklungsprozesses von der Planung bis zum Release

Dein Profil

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit fundierter Expertise in Backend und Datenbanken

• Praktische Erfahrung im Betrieb von Produktivsystemen: Kubernetes, Docker, CI/CD, Infrastructure as Code, On-Premise und Cloud

• Erfahrung in agiler Zusammenarbeit und im Umgang mit Tools wie Linear, Jira oder vergleichbaren Lösungen

• Sicherheit über den gesamten Stack: Du debuggst APIs, prüfst Infrastrukturänderungen und diskutierst Architekturentscheidungen

• Pragmatische und selbstständige Arbeitsweise und Eigenverantwortung

• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse im beruflichen Alltag

Wünschenswert

• Erfahrung mit Computer Vision, ML-Plattformen, Distributed Computing oder datenintensiven Systemen

• Erfahrung mit Identity Providern und API-Sicherheit

Wir bieten

• Eine moderne Engineering-Kultur: Code-Reviews, CI/CD, agile Arbeitsweise und aktuelles Tooling

• Eine ausgereifte Produktivinfrastruktur im Einsatz bei Industriekunden

• Mit unserem Wachstum wächst auch die technische Bandbreite: Du lernst neue Bereiche kennen, statt auf ein Thema festgelegt zu sein

• Flache Hierarchien und direkten Einfluss auf Entscheidungen

• Ein wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und auch mal gemeinsam Zeit verbringt

• Flexibles, hybrides Arbeiten in einem wachsenden Team in Hannover

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At Instagrid, you are part of the clean-tech revolution by bringing pure energy into your region, helping professional workers transitioning away from combustion generators and making it possible for them to experience a safe, efficient, clean and silent energy solution.

Your Mission

Instagrid builds portable battery power systems for trades and pros. Our Pilot Fleet is how customers try them out before they buy. As a Working Student in Customer Care, you keep that fleet running. You handle demo requests, shipments, returns, check-ups, service and upgrades, and you support the team with everyday tickets and Salesforce-based Order-to-Cash processes.

You’ve done a great job when demo units are ready whenever Sales needs them, turnaround times stay short, the pool data in Salesforce and NetSuite is accurate, and our monthly fleet analytics give Customer Care and Sales leads a clear view of utilization and demo-to-order conversion.

Your Impact

• Pilot requests: Receive, review and prioritize incoming demo requests, confirm unit availability and maintain an accurate Pilot Fleet inventory

• Fulfillment: Prepare, pack and dispatch pilot units with the appropriate accessories, issue shipping and return documentation and track each unit from dispatch through to return

• Communication: Maintain close contact with the Sales team and customers to ensure seamless delivery and pickup

• Inspection and service: Coordinate inspections and functional tests of returned units with the Service team and schedule repairs and upgrades to bring units back into circulation quickly

• Analytics: Maintain Pilot Fleet reporting (utilization, turnaround time, demo-to-order conversion, fleet condition) and prepare monthly insights for Customer Care and Sales leads

• Process improvement: Identify friction points in the demo process, propose solutions and help document standard procedures in Confluence

• Customer Care support: Support the team with day-to-day support tickets and Salesforce-based Order-to-Cash processing

• Enablement: Support all stakeholders involved through structured documentation and process support

• Currently enrolled in a Bachelor’s or Master’s program in Business Administration, Industrial Engineering, Logistics, Supply Chain Management or a comparable field

• Availability of 16–20 hours per week during the semester, with increased capacity during semester breaks, on-site in Ludwigsburg

• A hands-on, structured approach to work and a strong sense of ownership for maintaining a physical fleet and the data that supports it

• Proficiency in working with AI tools (e.g. Claude, ChatGPT)

• Dependable and self-motivated, with the ability to manage multiple concurrent requests effectively

• Fluent in English, with strong written and verbal communication skills

• Nice to have: German language skills and initial exposure to enterprise software (Jira, Salesforce, NetSuite)

Your Benefits

• Real ownership: from day one, the live Pilot Fleet is yours to run, with real responsibility instead of busywork

• Flexibility for your studies: working hours coordinated around your lectures and exams

• Broad experience: learn how a hardware company works end to end, from customer care and sales to service and operations

• Hands-on tool skills: work with Salesforce, NetSuite, Jira and Confluence in a real business setting

• Direct access to a lean, senior team: honest feedback, and room to push back and make your ideas count

• Time to recharge: generous holiday entitlement plus additional special leave days, on a pro-rata basis

This is Instagrid

Pure instant power. Anywhere. We have created the world’s most advanced portable power supplies, bringing freedom to the way our customers work. With you we want to shape a world where advanced technology meets environmental responsibility and create lasting impact. Driven by our curiosity and the desire to leave tomorrow's world cleaner than we found it yesterday. Join us in transitioning away from combustion generators to a cleaner alternative for fast, measurable, and real outcomes. What we’ve achieved so far is just the beginning.

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Teilzeit (20h/Woche) • Student • Wiesbaden • (m/w/d)

Bei Yalwa ist es unsere Mission, Leute zusammenzubringen. Wir streben danach, die digitale Welt zu einem Ort zu machen, an dem Menschen echte Beziehungen zueinander aufbauen können. Bei Yalwa zu arbeiten bedeutet, Teil eines freundlichen, passionierten Teams von Mitarbeitenden aus über 25 verschiedenen Ländern zu sein. Mit der Unterstützung deiner Kollegen*innen hast du die Möglichkeit dich selbst herauszufordern, dich weiterzuentwickeln, dein Wissen zu teilen, deine Fähigkeiten zu verbessern und an ambitionierten Projekten zu arbeiten.

Bist du empathisch, organisationsstark und begeistert von moderner Personalarbeit sowie dem Umgang mit Menschen? Wir suchen einen motivierten Werkstudierenden im Bereich HR und Personal, der unser Team verstärkt, eine erstklassige Employee Journey mitgestaltet und unser Tagesgeschäft tatkräftig unterstützt.

Deine Aufgaben

• Unterstützung unseres HR-Teams bei der Beantwortung allgemeiner Anfragen unserer Mitarbeitenden

• Mitarbeit im Recruiting-Prozess, beispielsweise bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, der Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen und der ersten Sichtung von Bewerbungsunterlagen

• Begleitung der Employee Journey vom Eintritt bis zum Austritt mit organisatorischer Vorbereitung und Begleitung des Onboardings neuer Teammitglieder

• Zuarbeit im operativen Tagesgeschäft, unter anderem bei der Stammdatenpflege in Personio, der Verwaltung digitaler Personalakten, der Betreuung unseres Abwesenheits-Tools und der Erstellung von Arbeits- sowie Zwischenzeugnissen

• Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre (BWL / WiWi) mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder einer vergleichbaren Disziplin, idealerweise bereits im Masterstudium

• Praxiserfahrung im HR-Bereich oder Recruiting durch vorherige Praktika oder Nebenjobs als schätzenswertes Plus

• Persönlichkeit geprägt von Empathie, hoher Sozialkompetenz, ausgeprägter Kommunikationsstärke, Teamgeist und Flexibilität

• Sprachkenntnisse auf fließendem Niveau in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Was bieten wir?

• Angenehme Arbeitsatmosphäre in top modernen Büros

• Hybrides, flexibles Arbeitsmodell

• Tolles Team und Spaß an der Arbeit

• Einen leistungsstarken Arbeitgeber mit über 20-jähriger Erfolgsgeschichte

• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

• Gesundheitsförderung, EGYM Wellpass, Deutschlandticket, Massagen, Zuschüsse zur Vorsorge, Mittagessen, MacBook Pro und vieles mehr

Bereit für eine neue Herausforderung?

Wenn du ein Unternehmen suchst, in dem deine Talente gefördert werden und das dir Freiraum zur Entfaltung und Mitgestaltung gibt, bist du bei Yalwa genau richtig! Hier arbeitest du eigenverantwortlich und bringst deine Kompetenzen nicht nur ein, sondern durch die Beschäftigung mit anspruchsvollen Projekten baust du sie stetig weiter aus.

Bist du neugierig geworden? Dann schick uns noch heute deine Bewerbungsunterlagen!

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Du liebst es, Events auf die Beine zu stellen, und weißt, wie man Social-Media-Kanäle lebendig hält? Dann passt du zu uns.

Als Marketing Manager sorgst du dafür, dass unsere Messen und Veranstaltungen reibungslos laufen und unsere Social-Media-Kanäle konsequent bespielt werden. Du arbeitest eng mit der Marketingleitung zusammen, hältst im Team die Fäden zusammen und wächst mit der Zeit in weitere Marketingbereiche hinein.

Die Take Care Immobilien GmbH entwickelt Senioren- und Pflegeimmobilien und bietet sie Kapitalanlegern als langfristige und nachhaltige Investition an. Damit schaffen wir ein Zuhause für Menschen, die Unterstützung brauchen, und eine Antwort auf den demografischen Wandel.

Bei uns triffst du auf kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, getragen von erfahrenen Gesellschaftern. Du arbeitest in einem kleinen Marketingteam, in dem deine Ideen gehört und umgesetzt werden.

Deine Aufgaben:

• Du recherchierst und bewertest neue Messen und Veranstaltungen und bringst sie für uns an den Start.
• Du planst und setzt Messen, Netzwerkveranstaltungen, Webinare und Objektvorstellungen in Abstimmung mit der Marketingleitung um.
• Du übernimmst die komplette Organisation rund um jedes Event: Anmeldung, Standplanung, Hotel und Reise, Material sowie die Abstimmung mit Ausstellern und Dienstleistern.
• Du begleitest eigene Formate wie Tage der offenen Tür, Preisbewerbungen und Postmailings.
• Du bereitest jedes Event sauber nach: Du übergibst Kontakte ins CRM, sammelst Fotos und Material und hältst Learnings fest.
• Du steuerst unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube), planst Beiträge nach Redaktionsplan ein und veröffentlichst sie.
• Du betreust Stories, zum Beispiel Einblicke hinter die Kulissen und von unterwegs, und kümmerst dich um das Community-Management.
• Du hältst Kanäle und Profile aktuell und gestaltest die Ausrichtung der Kanäle aktiv mit.
• Du recherchierst Themen, schreibst Texte und Captions und erstellst Briefings für Grafik und Video.
• Du lieferst Werbetexte und Kampagnenideen zu, vor allem zu Events und Content-Themen, und bereitest die Event-Bewerbung gemeinsam mit unserem Performance Marketing Manager vor.
• Du bereitest Marketing-Sprints und Jour fixes vor und nach, pflegst die Mitschriften und hältst offene Punkte nach.

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Event- oder Medienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Event- und Messemanagement, im Social-Media-Management oder idealerweise in beidem.
• Sicherer Umgang mit Instagram, Facebook, LinkedIn und YouTube sowie ein gutes Gespür für Inhalte, die ankommen.
• Stilsichere Texte: Du formulierst Captions, Beiträge und Werbetexte, die auf den Punkt sind.
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise, auch wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen.
• Ein freundliches und souveränes Auftreten gegenüber Ausstellern, Dienstleistern und Gästen.
• Reisebereitschaft für Messen und Veranstaltungen.
• Erfahrung mit HubSpot oder einem vergleichbaren Tool sowie mit einem CRM ist ein Plus.
• Erste Erfahrungen mit KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Microsoft Copilot und Lust, dein Wissen darin auszubauen und KI im Arbeitsalltag gezielt einzusetzen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Wünschenswert: Interesse an Immobilien und Kapitalanlagen.

Was wir dir bieten:

• Eine Aufgabe mit Sinn in einem Unternehmen, das dringend benötigte Pflegeplätze schafft.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 40 Stunden pro Woche.
• Attraktives Jahresgehalt (Fixgehalt zuzüglich Bonusregelung).
• 28 Tage Urlaub; zusätzlich hast du an Rosenmontag ganz sowie an Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei.
• Einen Gesundheitsbonus in Form eines Personal Trainers.
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Düsseldorfer Innenstadt, gut erreichbar mit Bus und Bahn.
• Eine strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildung, auch im Umgang mit KI.
• Echte Entwicklungsperspektive: Du wächst mit der Zeit in weitere Marketingbereiche hinein.

So arbeiten wir:

Wir arbeiten bewusst gemeinsam vor Ort. Die Stelle ist eine Präsenzstelle in unserem Büro in Düsseldorf. Kurze Wege, schnelle Abstimmung und ein Team, das sich kennt, gehören für uns zur Qualität unserer Arbeit.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Take Care Immobilien GmbHBlumenstraße 2-440212 DüsseldorfTelefon: 0211 688 51 741

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Du steuerst bezahlte Kampagnen nicht nach Gefühl, sondern nach Zahlen, und weißt aus eigener Erfahrung, was einen guten Lead von einem teuren unterscheidet? Dann passt du zu uns.

Als Performance Marketing Manager setzt du unsere bezahlten Kampagnen auf, steuerst und wertest sie aus, damit qualifizierte Leads bei unserem Vertrieb ankommen. Du bist der Filter zwischen Anzeige und Beratungsgespräch und verantwortest deine Kampagnen vom ersten Tag an eigenständig.

Die Take Care Immobilien GmbH entwickelt Senioren- und Pflegeimmobilien und bietet sie Kapitalanlegern als langfristige und nachhaltige Investition an. Damit schaffen wir ein Zuhause für Menschen, die Unterstützung brauchen, und eine Antwort auf den demografischen Wandel.

Bei uns triffst du auf kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, getragen von erfahrenen Gesellschaftern. Du arbeitest eng mit Marketingleitung und Vertrieb zusammen und siehst direkt, welchen Beitrag deine Kampagnen zum Geschäftserfolg leisten.

Deine Aufgaben:

• Du baust Kampagnen in Meta, Google und LinkedIn auf und steuerst sie im Rahmen eines festen Quartalsbudgets.

• Du baust Google Ads als eigenen Schwerpunkt aus: Search und Display, Keywords, negative Keywords und Suchintentionen.

• Du richtest ein sauberes Tracking ein, inklusive UTM-Parametern, und verknüpfst die Kampagnen mit HubSpot.

• Du optimierst laufende Kampagnen kontinuierlich über Zielgruppen, Gebote, Creatives und A/B-Tests.

• Du entwickelst Wording und Framing für Objekt- und Rabattaktionen in Abstimmung mit der Marketingleitung.

• Du briefst Bild-Creatives bei unserem Digital Designer und Videos bei unserem Video Editor und prüfst sie vor dem Go-live auf Briefing und Plattformformate.

• Du wertest deine Kampagnen aus: Kosten pro Lead, Anteil qualifizierter Leads, Terminquote und Kosten pro Abschluss.

• Du pflegst das Marketing-Dashboard in HubSpot auf Kampagnenebene und lieferst die Kennzahlen für das monatliche Reporting an die Marketingleitung.

• Du prüfst und qualifizierst eingehende Leads vor, bevor sie in ein Beratungsgespräch gehen, und spielst die Rückmeldungen zur Lead-Qualität in Kampagnen und Framing zurück.

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing, in der du Kampagnen eigenverantwortlich aufgesetzt, gesteuert und ausgewertet hast.

• Nachweisbare Praxis mit Meta Ads und Google Ads (Search und Display); Erfahrung mit LinkedIn Ads ist ein Plus.

• Erfahrung in der Leadgenerierung mit klarem Fokus auf Lead-Qualität und Kosten pro Abschluss, nicht nur auf Lead-Menge, idealerweise bei erklärungsbedürftigen Produkten wie Immobilien, Kapitalanlagen oder Finanzdienstleistungen.

• Sicherer Umgang mit Tracking, UTM-Parametern und Conversion-Messung sowie mit Analyse- und Reporting-Tools.

• Erfahrung mit HubSpot oder einem vergleichbaren Marketing-Automation-Tool sowie mit einem CRM.

• Verantwortung für feste Werbebudgets und die Fähigkeit, Budgets zielgerichtet einzusetzen und einzuhalten.

• Ein analytisches, zahlengetriebenes Denken und gleichzeitig ein gutes Gespür für Botschaften, die Zielgruppen überzeugen.

• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise: Du brauchst keine lange Einarbeitung, sondern legst nach kurzer Einführung in unsere Prozesse direkt los.

• Sicherer Umgang mit KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Microsoft Copilot und Lust, KI im Arbeitsalltag gezielt einzusetzen.

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Was wir dir bieten:

• Eine Aufgabe mit Sinn in einem Unternehmen, das dringend benötigte Pflegeplätze schafft.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 40 Stunden pro Woche.

• Attraktives Jahresgehalt (Fixgehalt zuzüglich Bonusregelung).

• 28 Tage Urlaub; zusätzlich hast du an Rosenmontag ganz sowie an Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei.

• Einen Gesundheitsbonus in Form eines Personal Trainers.

• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Düsseldorfer Innenstadt, gut erreichbar mit Bus und Bahn.

• Eine kompakte Einführung in unsere Prozesse und Tools, danach volle Verantwortung für deine Kampagnen.

• Viel Gestaltungsspielraum: Du prägst, wie wir Performance Marketing und Google Ads aufbauen.

So arbeiten wir:

Wir arbeiten bewusst gemeinsam vor Ort. Die Stelle ist eine Präsenzstelle in unserem Büro in Düsseldorf. Kurze Wege, schnelle Abstimmung und ein Team, das sich kennt, gehören für uns zur Qualität unserer Arbeit.

Deine Bewerbung:

Ein Anschreiben brauchst du nicht. Bewirb dich bitte über den Button auf dieser Seite. Gern kannst du auch ein bis zwei Beispiele von Kampagnen mitschicken, die du verantwortet hast, mit den Kennzahlen, auf die du stolz bist. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Take Care Immobilien GmbHBlumenstraße 2-440212 DüsseldorfTelefon: 0211 688 51 741

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Über Sparrks

Sparrks ist eine digitale 1:1- und Team-Coaching Plattform, die Unternehmen mit über 280 zertifizierten Executive Coaches verbindet und Führungskräfte sowie Talente durch personalisiertes Coaching nachhaltig in ihrer Entwicklung unterstützt. Das Team in Berlin arbeitet daran, wirksame Personalentwicklung für DAX-Unternehmen, Top-Beratungen und führende Scale-ups zugänglich zu machen. Für die Betreuung unserer Kunden und Coachees suchen wir Dich als engagierte*n Customer Success Associate (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Du bist Hauptansprechperson für unsere Kunden, meist Leitungen aus HR oder Learning & Development, sowie für die Coachees selbst.

• Du verantwortest die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung unserer Coaching-Programme.

• Du bereitest regelmäßige Kundentermine mit Datenanalysen und Präsentationen vor, führst sie durch und stellst die Zufriedenheit unserer Kunden sicher.

• Du treibst strategische und operative Sales-Aktivitäten bei Bestandskunden voran und entwickelst die Accounts zu ihrem vollen Potenzial.

• Du bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unseres Produkts ein und wächst gemeinsam mit uns in einem spannenden Markt.

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Kommunikation oder einer vergleichbaren Richtung.

• Idealerweise erste Berufserfahrung im Account Management, Partnermanagement, Recruiting, Service, Community Management oder im direkten Kundenkontakt.

• Einen offenen, positiven und beziehungsorientierten Kommunikationsstil, mit dem Du überzeugst.

• Geschick im Aufbau von Beziehungen und die Fähigkeit, auch schwierige Gespräche mit Klarheit und Wertschätzung zu führen.

• Ein gutes Verständnis dafür, wie Daten fundierte Entscheidungen ermöglichen.

• Eine strukturierte Arbeitsweise, mit der Du mühelos mehrere Bälle in der Luft hältst.

• Begeisterung für Coaching und Startups, eine eigene Coaching-Ausbildung ist ein Bonus.

• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und sehr gute Englischkenntnisse.

Vorteile

• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung.

• Eine steile Lernkurve, viel Verantwortung und aktive Mitgestaltung eines wachsenden Unternehmens.

• Persönliches 1:1-Coaching durch unsere Top Executive Coaches.

• Ein schönes Office im Herzen von Berlin (alternativ hybrid) und ein dynamisches Team mit tollen Kolleginnen und Kollegen.

• Alle klassischen „Startup-Perks“ wie frisches Obst, Snacks, Getränke, guter Kaffee & Teamevents.

Sparrks steht für Chancengleichheit, deshalb freuen wir uns über Deine Bewerbung, unabhängig von Deinem ethnischen Hintergrund, Geschlecht oder Deiner sexuellen Orientierung.

Deine ersten Monate bei Sparrks

Du übernimmst von Anfang an viel Verantwortung und eigene Kundenaccounts und arbeitest direkt mit den beiden Gründern und unserem Customer-Success-Team zusammen. Du lernst unsere Kunden, Coaches und Programme kennen und wirst schnell zur festen Ansprechperson für Deine Accounts. Bewirb Dich auch dann, wenn Dein Profil nicht alle Anforderungen zu einhundert Prozent erfüllt.

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Integrator (m/w/d) – München

Du hast Spaß daran, aus Ideen funktionierende Systeme zu bauen, Abläufe einfacher zu machen und Prozesse mit KI zu optimieren? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands, darunter Luxusbetten24, PHC Beauty, Freiluftkind und Pammys.

In unserem Büro direkt an der Universität sorgst du dafür, dass unser Team schneller und smarter arbeitet.

Aufgaben

• Dein eigenes Großprojekt: Auf unserer bestehenden KI-Grundlage hebst du die gesamte Agentur in eine neue Dimension.

• Weiterentwicklung und Optimierung unserer firmeninternen Tools.

• Anbindung und Vollautomatisierung von KI an unsere Kernsysteme, z. B. Google Ads, Reporting und CRM.

• Automatisierung wiederkehrender Aufgaben in Media Buying, Reporting und Vertrieb.

• Webdesign neu gedacht: Du entwickelst KI-gestützte Workflows, mit denen wir Landing Pages für unsere Kunden schneller gestalten, testen und optimieren.

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau komplexer Workflows und Automationen, z. B. mit Make, n8n oder Zapier.

• Ein gutes Gespür dafür, wo KI echten Mehrwert bringt und wo nicht.

• Programmierkenntnisse, z. B. in Python oder JavaScript.

• Gute Webdesign-Skills und ein Auge für Gestaltung.

• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Hohe Verdienstmöglichkeiten: Zusätzlich zu deinem Festgehalt wirst du über unser Provisionsmodell direkt an deinen Ergebnissen beteiligt.

• Eine Schlüsselrolle in enger Zusammenarbeit mit unserem CEO Arian Ghotbi.

• Coaching und Kontakte zu einigen der weltweit besten Köpfe im Bereich KI und Automation.

• Ein Büro in bester Lage direkt an der Universität mit moderner Apple-Ausstattung.

• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen

• Assessment Day

• Abschlussgespräch

Interessiert? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at <a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><p><strong>Who You Are</strong></p> <p>We are currently searching for a&nbsp;<strong>Working Student (Werkstudent) HR Operations</strong> to join our team in Germany and support our HR Operations team across the full employee lifecycle. This role gives you hands-on insight into German HR administration, payroll and labor law, and the chance to contribute to HR projects in an international environment.</p> <p><strong>What You Will Do</strong></p> <ul> <li>Support onboarding and offboarding processes, from preparing welcome documents and system set-up to exit paperwork.</li> <li>Maintain and update staff records in our HR system (HiBob) and the digital personnel file</li> <li>Prepare employment contracts, contract amendments, employment confirmations, reference letters and other certificates using our templates.</li> <li>Help collate monthly payroll input (starters, leavers, salary changes, bonuses) for German payroll and prepare it for review.</li> <li>Track key dates such as probation periods, contract end dates and work permit/visa expiries, and keep documentation audit-ready.</li> <li>Support communication with external partners and vendors, such as our payroll provider, tax advisors and benefits providers.</li> <li>Support HR projects, including process improvements, HiBob optimization and Compensation &amp; Benefits administration.</li> </ul> <p><strong>What You Will Bring</strong></p> <ul> <li>Currently enrolled as a student at a German university (Bachelor’s or Master’s) in Human Resources, Business Administration, Psychology, Law or a related field.</li> <li>Availability of 16–20 hours per week during the semester for at least 6 months (more hours possible during semester breaks).</li> <li>First practical experience in HR, e.g. through an internship or previous working student role, is a plus.</li> <li>Strong interest in HR processes and German labor law.</li> <li>Confident with MS Office or Google Workspace, especially Google Sheets; experience with HR systems (e.g. HiBob) is a plus.</li> <li>Fluent German and very good English, both spoken and written.</li> <li>Highly organized and detail-oriented, with a discreet approach to confidential employee data.</li> <li>Hands-on, proactive mindset and eagerness to learn in a fast-paced, global environment.</li> </ul> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>Just a few of the benefits waiting for you at Verve:&nbsp;</p> <ul> <li>Support your long-term financial security with our <strong>Allianz</strong> <strong>Corporate Pension Scheme</strong>&nbsp;</li> <li>Pick what matters most to you in our <strong>Personalized Benefits Platform</strong>, with a budget of €100/month: mobility support (BVG/HVV), internet allowance, daycare subsidy, <strong>Urban Sports Club</strong> membership, personal development, and shopping vouchers</li> <li>Support your mental well-being with our<strong> Nilo Health Workplace Mental Health Solution</strong></li> <li>Boost your professional knowledge with our annual<strong> training budget &amp; internal webinars,</strong> and level up your language skills through our <strong>German/English classes</strong></li> <li>Recharge with <strong>27 paid vacation days + 3 Wellness days</strong> throughout the year, in addition to the public holidays</li> <li>… and even more reasons to join us!</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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<div><strong>Position: Account Specialist</strong><br><strong>The Account Specialist </strong>position is a remote, work-from-home role, as are all positions at Acceleration Partners (a structure central to our culture and vision to change the work/life paradigm). Some travel may be required for client meetings, internal meetings, conferences, and other events. <strong>Please note: </strong>This position requires verbal and written fluency in German.</div> <div><br><strong>The Role:</strong><br>As an <strong>Account Specialist</strong>, you will provide white glove service to diverse brands investing in influencer marketing campaigns. This role is particularly focused on campaign execution, including but not limited to driving influencer recruitment, managing influencer partnerships, and owning campaign deliverables, tracking, and reporting. The Account Specialist will also drive strategy by analyzing campaign performance, identifying success areas and/or challenge areas, and proactively implementing strategic measures to continuously optimize programs towards goals and objectives.<br>The successful candidate will have strong experience in developing and managing successful, KPI-driven influencer marketing campaigns for consumer products and/or services companies. They will have working knowledge of the overall partner marketing landscape, including affiliate, and the ability to both develop comprehensive strategy as well as capably execute. The successful candidate will be a self-starter that can confidently plug in to any challenging situation with ease and can balance competing priorities well. The Account Specialist must be flexible, willing and able to pivot quickly, and excited to operate successfully in an “intrapreneurial” situation. This person will also have a history of working well with their peers, quickly establishing relationships easily and leading through influence.</div> <div><br>You’ll work closely with your manager and peers to maximize program effectiveness and create opportunities for growth.</div> <div><br><strong>Top 5 Responsibilities:</strong></div> <ul> <li><strong>INFLUENCER RECRUITMENT, NEGOTIATING &amp; ONBOARDING –</strong>Sources new partnership opportunities and creates influencer casting lists. Diligently vets opportunities to ensure brand alignment, authenticity and relevancy prior to presenting to client for approval. Conducts outreach to approved partners and skillfully garners their engagement and participation in the campaign, negotiating when necessary. Supports influencers through campaign onboarding by developing and providing resources to streamline processes.</li> <li><strong>INFLUENCER PARTNERSHIPS MANAGEMENT </strong>– Crafts program-wide influencer communications and vital creator resources. Guides influencers on content strategy and creation. Works with influencers to develop content timelines and ensures influencers stay on track with the schedules discussed. Collects content drafts and leads the content review process, including screening to ensure FTC guidelines are met. Closely works with influencers to adjust content strategy as needed, troubleshooting any signs of poor performance to optimize campaign towards goals and objectives.</li> <li><strong>AUDITING, REPORTING &amp; ANALYSIS </strong>– Accountable for auditing program content to ensure compliance with FTC regulations and brand guidelines. Ensures content is tracked accurately and regularly shared with client, along with placement insights, partner insights, and campaign pace towards KPI goals. Performs robust analysis of influencer campaigns using both social analytics and conversion metrics to identify performance trends and areas of opportunity. Proactively provides actionable recommendations to client backed by data and continuously refines strategy to drive growth at scale. Supports team in creation of customized strategy plans, detailed campaign performance summaries and comprehensive hindsight presentations that are delivered to clients.</li> <li><strong>CLIENT SERVICE &amp; COMMUNICATION</strong>- Consistently provides superior client service and escalates issues or key risks as appropriate. Works to ensure client develops trust in our team by delivering client outputs and communications in the AP way, consistently maintaining quality, accuracy, and precision. Develops and nurtures excellent relationships, supports team in promoting very high client satisfaction and retention rates, and an average 8.5 client rating.</li> <li><strong>PORTFOLIO MANAGEMENT</strong>- Own and manage client tasks with minimal supervision, ensuring deadlines are met and tasks are completed accurately. Manages multiple campaigns with solid organizational skills and the ability to focus on and prioritize tasks based on client objectives, flagging any potential delays and keeping the team informed. Has full grasp of each client’s scope of work, delivering what is due under terms; maintains ability to identify new opportunities to drive client success while conjunctively identifying possible goal misalignments, getting to the root of an issue, and working with their team to bring solutions to resolve.</li> </ul> <div><br><strong>What Success Looks Like:</strong><br><strong>BY 3 MONTHS:</strong></div> <ul> <li>The Account Specialist is contributing across a portfolio of influencer programs, collaborating with their team closely to ensure strong alignment with the campaign strategy in place.</li> <li>You are working with key client contacts to ensure brand alignment with recruitment efforts and content creation.</li> <li>You have become familiar with AP’s tools and solutions and are equipped to conduct casting for prospective influencers, execute content timelines with influencers, audit content, and ensure performance is tracked and measured.</li> </ul> <div><strong>By 6 MONTHS:</strong></div> <ul> <li>You are owning execution of the day-to-day operations of multiple influencer programs with little guidance from your team, including reporting, processing applications, recruiting and casting creators, and crafting partner communications.</li> <li>Challenging client or team situations are being managed with guidance from managers and directors collaborating closely to bring a solutions-oriented approach to these situations proactively.</li> <li>You are regularly analyzing client data and strategically leveraging insights to optimize campaigns.</li> <li>Client accounts are being handled effectively and strategically, without dropping any balls, and clients are aware of and pleased with this outcome. Clients are being serviced profitably with AP targets, client KPI’s being met, and an average 8.5 client rating is being upheld across campaigns.</li> <li>You will regularly present new campaign ideas to managers and demonstrate a clear understanding of program performance</li> </ul> <div><strong>By 1 YEAR:</strong></div> <ul> <li>You will troubleshoot and resolve account and creator issues independently, providing valuable insights and actionable recommendations to clients and internal teams.</li> <li>You will be an integral part of each program, developing new ideas and improving processes to create efficiencies.</li> <li>You will take on new account responsibilities with support from your manager and serve as a thought leader within the team, contributing to relationship-building and firm development.</li> </ul> <div><strong>Qualities of the Ideal Candidate</strong></div> <ul> <li>Has a strong internal motivation to get the job done and done well</li> <li>Only provides superior results and unsurpassed customer service</li> <li>Exhilarated by managing change and comfortable with ambiguity and moving targets</li> <li>Passionate about the digital marketing industry and how influencer relates to the greater digital landscape</li> <li>Ensures that influencer strategies and tactics have measurable results</li> <li>Has incredible attention to detail and is capable of multi-tasking and coordinating several projects at once</li> <li>Translates data and insights into actionable next steps for clients</li> <li>Strong with data analysis, is easily able to pinpoint issues and opportunities within a data set</li> <li>Prioritizes competing objectives and manages time with skill</li> <li>Displays accountability, always meeting deadlines and keeping commitments</li> <li>Thrives in a fast-paced environment and enjoys bringing order to chaos</li> <li>Likes to share and collaborate with peers in a remote environment</li> <li>Possesses superior written and verbal communication skills</li> <li>Possesses mature and measured judgment, and the ability to solve problems on their own</li> <li>Works independently with minimal supervision</li> <li>Has confidence, poise, and eloquence in client meetings and difficult situations</li> <li>Hears and incorporates feedback from other team members, clients and partners</li> </ul> <div><strong>Qualifications &amp; Skills:</strong></div> <ul> <li>Fluency in German</li> <li>2+ years working for an influencer marketing agency and experience executing influencer campaigns and managing both client and influencer relationships</li> <li>Solid understanding of omni-channel and digital marketing, with a track record of successfully running influencer campaigns for consumer products and/or services companies</li> <li>Excellent at communicating, presenting and approval from clients on new campaign strategies and initiatives</li> <li>Working knowledge of attribution in digital marketing</li> <li>Strong understanding of how influencer and affiliate marketing can work together</li> <li>Tools (CreatorIQ, Grin, Izea, etc.) experience preferred, not required</li> <li>Knowledge of Affiliate Networks or SaaS platforms (Impact, ShareASale, Commission Junction, etc.) experience preferred, not required</li> <li>Bachelor’s degree or equivalent work experience</li> <li>Ability to travel up to 15%</li> <li>Advanced Excel capabilities and comfortable with formatting, formulas, customizing reports, etc.</li> </ul> <div><strong>WHY ACCELERATION PARTNERS?</strong><br>Acceleration Partners is the world’s largest and first-to-market Partnership Marketing Agency creating and nurturing partnerships that drive exceptional measurable outcomes for their clients. Managing clients in 40+ countries, their global team of 300+ focuses on data-driven strategies that help connect brands to the right consumers through performance partnerships, traditional affiliate, influencer, performance PR, content, and B2B partnership marketing.<br><br><strong>AP PERKS &amp; BENEFITS - WHAT WE OFFER</strong>&nbsp;</div> <ul> <li>100% remote work for everyone&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Group medical, dental, and vision coverage insurance (with opt-out benefits)&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>401K with matching&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Open Paid Time Off&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Summer &amp; Holiday company-wide shut-down weeks in July and December&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Volunteer and Birthday Time Off&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Focus Fridays&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Paid Parental Leave Benefits&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Wellness, Technology &amp; Education Allowances&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Paid sabbatical leaves, donation matching, and more!!&nbsp;</li> <li>Target Salary is €37–44K depending on location and experience.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Benefits may vary based on employment status or country location.&nbsp;</p> <p><em>Acceleration Partners is committed to a diverse workforce and we are an equal opportunity employer. We evaluate applicants regardless of an individual’s age, race, color, gender, religion, national origin, sexual orientation, disability, or veteran status.</em></p> <p> &nbsp;</p> <p>#LI-REMOTE &nbsp;</p> <p><em>*GLSDR</em>&nbsp;</p> <p>#LI-MG1&nbsp;</p>

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<div><strong>Position: Account Specialist</strong><br><strong>The Account Specialist </strong>position is a remote, work-from-home role, as are all positions at Acceleration Partners (a structure central to our culture and vision to change the work/life paradigm). Some travel may be required for client meetings, internal meetings, conferences, and other events. <strong>Please note: </strong>This position requires verbal and written fluency in German.</div> <div><br><strong>The Role:</strong><br>As an <strong>Account Specialist</strong>, you will provide white glove service to diverse brands investing in influencer marketing campaigns. This role is particularly focused on campaign execution, including but not limited to driving influencer recruitment, managing influencer partnerships, and owning campaign deliverables, tracking, and reporting. The Account Specialist will also drive strategy by analyzing campaign performance, identifying success areas and/or challenge areas, and proactively implementing strategic measures to continuously optimize programs towards goals and objectives.<br>The successful candidate will have strong experience in developing and managing successful, KPI-driven influencer marketing campaigns for consumer products and/or services companies. They will have working knowledge of the overall partner marketing landscape, including affiliate, and the ability to both develop comprehensive strategy as well as capably execute. The successful candidate will be a self-starter that can confidently plug in to any challenging situation with ease and can balance competing priorities well. The Account Specialist must be flexible, willing and able to pivot quickly, and excited to operate successfully in an “intrapreneurial” situation. This person will also have a history of working well with their peers, quickly establishing relationships easily and leading through influence.</div> <div><br>You’ll work closely with your manager and peers to maximize program effectiveness and create opportunities for growth.</div> <div><br><strong>Top 5 Responsibilities:</strong></div> <ul> <li><strong>INFLUENCER RECRUITMENT, NEGOTIATING &amp; ONBOARDING –</strong>Sources new partnership opportunities and creates influencer casting lists. Diligently vets opportunities to ensure brand alignment, authenticity and relevancy prior to presenting to client for approval. Conducts outreach to approved partners and skillfully garners their engagement and participation in the campaign, negotiating when necessary. Supports influencers through campaign onboarding by developing and providing resources to streamline processes.</li> <li><strong>INFLUENCER PARTNERSHIPS MANAGEMENT </strong>– Crafts program-wide influencer communications and vital creator resources. Guides influencers on content strategy and creation. Works with influencers to develop content timelines and ensures influencers stay on track with the schedules discussed. Collects content drafts and leads the content review process, including screening to ensure FTC guidelines are met. Closely works with influencers to adjust content strategy as needed, troubleshooting any signs of poor performance to optimize campaign towards goals and objectives.</li> <li><strong>AUDITING, REPORTING &amp; ANALYSIS </strong>– Accountable for auditing program content to ensure compliance with FTC regulations and brand guidelines. Ensures content is tracked accurately and regularly shared with client, along with placement insights, partner insights, and campaign pace towards KPI goals. Performs robust analysis of influencer campaigns using both social analytics and conversion metrics to identify performance trends and areas of opportunity. Proactively provides actionable recommendations to client backed by data and continuously refines strategy to drive growth at scale. Supports team in creation of customized strategy plans, detailed campaign performance summaries and comprehensive hindsight presentations that are delivered to clients.</li> <li><strong>CLIENT SERVICE &amp; COMMUNICATION</strong>- Consistently provides superior client service and escalates issues or key risks as appropriate. Works to ensure client develops trust in our team by delivering client outputs and communications in the AP way, consistently maintaining quality, accuracy, and precision. Develops and nurtures excellent relationships, supports team in promoting very high client satisfaction and retention rates, and an average 8.5 client rating.</li> <li><strong>PORTFOLIO MANAGEMENT</strong>- Own and manage client tasks with minimal supervision, ensuring deadlines are met and tasks are completed accurately. Manages multiple campaigns with solid organizational skills and the ability to focus on and prioritize tasks based on client objectives, flagging any potential delays and keeping the team informed. Has full grasp of each client’s scope of work, delivering what is due under terms; maintains ability to identify new opportunities to drive client success while conjunctively identifying possible goal misalignments, getting to the root of an issue, and working with their team to bring solutions to resolve.</li> </ul> <div><br><strong>What Success Looks Like:</strong><br><strong>BY 3 MONTHS:</strong></div> <ul> <li>The Account Specialist is contributing across a portfolio of influencer programs, collaborating with their team closely to ensure strong alignment with the campaign strategy in place.</li> <li>You are working with key client contacts to ensure brand alignment with recruitment efforts and content creation.</li> <li>You have become familiar with AP’s tools and solutions and are equipped to conduct casting for prospective influencers, execute content timelines with influencers, audit content, and ensure performance is tracked and measured.</li> </ul> <div><strong>By 6 MONTHS:</strong></div> <ul> <li>You are owning execution of the day-to-day operations of multiple influencer programs with little guidance from your team, including reporting, processing applications, recruiting and casting creators, and crafting partner communications.</li> <li>Challenging client or team situations are being managed with guidance from managers and directors collaborating closely to bring a solutions-oriented approach to these situations proactively.</li> <li>You are regularly analyzing client data and strategically leveraging insights to optimize campaigns.</li> <li>Client accounts are being handled effectively and strategically, without dropping any balls, and clients are aware of and pleased with this outcome. Clients are being serviced profitably with AP targets, client KPI’s being met, and an average 8.5 client rating is being upheld across campaigns.</li> <li>You will regularly present new campaign ideas to managers and demonstrate a clear understanding of program performance</li> </ul> <div><strong>By 1 YEAR:</strong></div> <ul> <li>You will troubleshoot and resolve account and creator issues independently, providing valuable insights and actionable recommendations to clients and internal teams.</li> <li>You will be an integral part of each program, developing new ideas and improving processes to create efficiencies.</li> <li>You will take on new account responsibilities with support from your manager and serve as a thought leader within the team, contributing to relationship-building and firm development.</li> </ul> <div><strong>Qualities of the Ideal Candidate</strong></div> <ul> <li>Has a strong internal motivation to get the job done and done well</li> <li>Only provides superior results and unsurpassed customer service</li> <li>Exhilarated by managing change and comfortable with ambiguity and moving targets</li> <li>Passionate about the digital marketing industry and how influencer relates to the greater digital landscape</li> <li>Ensures that influencer strategies and tactics have measurable results</li> <li>Has incredible attention to detail and is capable of multi-tasking and coordinating several projects at once</li> <li>Translates data and insights into actionable next steps for clients</li> <li>Strong with data analysis, is easily able to pinpoint issues and opportunities within a data set</li> <li>Prioritizes competing objectives and manages time with skill</li> <li>Displays accountability, always meeting deadlines and keeping commitments</li> <li>Thrives in a fast-paced environment and enjoys bringing order to chaos</li> <li>Likes to share and collaborate with peers in a remote environment</li> <li>Possesses superior written and verbal communication skills</li> <li>Possesses mature and measured judgment, and the ability to solve problems on their own</li> <li>Works independently with minimal supervision</li> <li>Has confidence, poise, and eloquence in client meetings and difficult situations</li> <li>Hears and incorporates feedback from other team members, clients and partners</li> </ul> <div><strong>Qualifications &amp; Skills:</strong></div> <ul> <li>Fluency in German</li> <li>2+ years working for an influencer marketing agency and experience executing influencer campaigns and managing both client and influencer relationships</li> <li>Solid understanding of omni-channel and digital marketing, with a track record of successfully running influencer campaigns for consumer products and/or services companies</li> <li>Excellent at communicating, presenting and approval from clients on new campaign strategies and initiatives</li> <li>Working knowledge of attribution in digital marketing</li> <li>Strong understanding of how influencer and affiliate marketing can work together</li> <li>Tools (CreatorIQ, Grin, Izea, etc.) experience preferred, not required</li> <li>Knowledge of Affiliate Networks or SaaS platforms (Impact, ShareASale, Commission Junction, etc.) experience preferred, not required</li> <li>Bachelor’s degree or equivalent work experience</li> <li>Ability to travel up to 15%</li> <li>Advanced Excel capabilities and comfortable with formatting, formulas, customizing reports, etc.</li> </ul> <div><strong>WHY ACCELERATION PARTNERS?</strong><br>Acceleration Partners is the world’s largest and first-to-market Partnership Marketing Agency creating and nurturing partnerships that drive exceptional measurable outcomes for their clients. Managing clients in 40+ countries, their global team of 300+ focuses on data-driven strategies that help connect brands to the right consumers through performance partnerships, traditional affiliate, influencer, performance PR, content, and B2B partnership marketing.<br><br><strong>AP PERKS &amp; BENEFITS - WHAT WE OFFER</strong>&nbsp;</div> <ul> <li>100% remote work for everyone&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Group medical, dental, and vision coverage insurance (with opt-out benefits)&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>401K with matching&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Open Paid Time Off&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Summer &amp; Holiday company-wide shut-down weeks in July and December&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Volunteer and Birthday Time Off&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Focus Fridays&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Paid Parental Leave Benefits&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Wellness, Technology &amp; Education Allowances&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Paid sabbatical leaves, donation matching, and more!!&nbsp;</li> <li>Target Salary is €37–44K depending on location and experience.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Benefits may vary based on employment status or country location.&nbsp;</p> <p><em>Acceleration Partners is committed to a diverse workforce and we are an equal opportunity employer. We evaluate applicants regardless of an individual’s age, race, color, gender, religion, national origin, sexual orientation, disability, or veteran status.</em></p> <p> &nbsp;</p> <p>#LI-REMOTE &nbsp;</p> <p><em>*GLSDR</em>&nbsp;</p> <p>#LI-MG1&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Us</strong></h2> <p>Engelhart was founded in 2013 by BTG Pactual Group as a commodities trading company. Our business model is “asset light” and highly diversified – giving us the ability to adapt effectively and nimbly to changing market conditions. We have assembled successful multidisciplinary teams, leveraging advanced fundamental analysis with deep quantitative and weather research capabilities.&nbsp; Our activities are underpinned by strong risk management practices and by powerful technology and operational excellence. We have exceptional teams with diverse global backgrounds and decades of experience, and are driven by a highly collaborative culture, across products and competencies.</p> <p>In 2024, Engelhart acquired Trailstone, a global energy trading and technology company. The acquisition provides us with new expertise, analytics and proprietary technology which is being used to provide risk management and optimisation services to help maximise the value of our clients’ renewable power. The acquisition also expanded Engelhart’s capabilities into physical natural gas across North America, a critical fuel to support the energy transition.</p> <p>Our talented and experienced individuals work together according to its four company values: <strong>Performance, Agility, Collaboration, Entrepreneurship</strong>.</p></div><h3><strong>About the Role</strong></h3> <p>As a member of the Tech Data, AI &amp; UX team allocated to European &amp; Asian Power Trading in Berlin, you will build the services, infrastructure, and AI &amp; data platforms that power the business, enabling teams to improve their data-driven decisions and connect innovative products.</p> <p>As part of this Joint Venture, the Applied AI Engineer will help to evolve ECTP’s AI &amp; Agentic platforms – a strategic, firm-wide initiative led by the Tech Data, AI &amp; UX team. The role provides hands-on exposure to the cutting edge of enterprise AI, working alongside experienced data engineer, architects and quant developers in a live, production-grade environment.</p> <p>You will work closely with trading desk and Technology teams to build core agentic infrastructure, integrate tooling via AWS Lambda and MCP servers, develop agent skills, and configure knowledge bases across user, chat, agent, and application contexts. You will explore and evaluate open-source and proprietary connectors within the rapidly evolving LLM and Generative AI ecosystem, and help roll out individual productivity tools such as Microsoft Copilot and Claude Code. All solutions will be hosted securely within Engelhart’s internal network, with models deployed in a dedicated VPC and governed access to firm data, with a strong preference for AWS-native and Bedrock-based architectures.</p> <p>This will be a full-time role, owning the following <strong>responsibilities</strong>:</p> <ul> <li>Collaborate with the trading desk to supercharge their research capabilities and data-driven insights by extending Engelhart's core AI and agentic platform to address new trading desk requirements.</li> <li>Assist in the set-up and configuration of core agentic AI infrastructure, including orchestration layers, agent runtimes, and supporting services, deployed securely within Engelhart’s AWS VPC.</li> <li>Build and maintain agent tooling integrations via AWS Lambda functions and MCP (Model Context Protocol) servers, enabling agents to interact with firm data, APIs, and internal systems.</li> <li>Develop agent skills and configure knowledge bases, including document stores, vector databases (e.g. Postgres with pgvector, AWS Bedrock Knowledge Bases), and retrieval pipelines for user, chat, agent, and application contexts.</li> <li>Research, evaluate, and help integrate open-source and proprietary accelerators, connectors, and frameworks (e.g. LangChain, LlamaIndex, n8n, etc) into the platform, assessing fitness for purpose in a regulated, IP-sensitive environment.</li> <li>Support the deployment and end-user adoption of individual AI productivity tools, including Microsoft Copilot and Claude Code, ensuring secure configuration and appropriate access controls within Engelhart’s internal network.</li> <li>Contribute to technical documentation, architecture diagrams, and internal knowledge sharing on AI tooling, design decisions, and implementation patterns to support team learning and continuity.</li> <li>Collaborate with engineers, data scientists, and business stakeholders to iteratively test and improve agentic workflows, gathering feedback and translating it into technical improvements.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <h3><strong>About You</strong></h3> <p>This person will be a technically minded and genuinely curious person who is excited about the transformative potential of AI and wants to go beyond surface-level tooling – you want to understand how things work and help build them. You are comfortable navigating ambiguity, energised by fast-moving technology landscapes, and take pride in writing clean, well-structured code. You thrive in collaborative environments and are motivated by the opportunity to contribute to something that has real, visible impact within a live business setting.</p> <p>The following <strong>education, experiences and skills</strong> are essential for application:</p> <ul> <li>Background in Computer Science, Software Engineering, AI, Data Science, or related technical undergraduate degree.</li> <li>A genuine passion for AI, Large Language Models, and Generative AI. Not just as a user, but with curiosity about how they work and how to build with them.</li> <li>Proficient in Python, with hands-on experience writing scripts, working with APIs, or building small applications – whether through coursework, personal projects, or hackathons.</li> <li>Familiarity with cloud concepts or services (preference for AWS), containerisation (Docker), or REST APIs – even if only at an introductory or project level.</li> <li>A proactive, self-directed learning style – able to research unfamiliar technologies, synthesise documentation, and form a view on trade-offs with limited guidance.</li> <li>Good communication skills, with the ability to explain technical concepts clearly to both technical and non-technical colleagues, and to work effectively in a small, fast-moving team.</li> <li>A collaborative, team-oriented mindset, with the confidence to contribute ideas, ask questions, and engage actively with engineers, data scientists, and business users.</li> <li>An organised approach to work, with attention to detail, a strong sense of ownership, and the ability to manage multiple tasks and priorities in a fast-paced environment.</li> <li>Comfortable working with ambiguity and rapid change, with the resilience to iterate quickly, adapt to new findings, and thrive in a technology landscape that evolves week to week.</li> </ul> <p>In addition, the following criteria is not required, but highly desirable for this role:</p> <ul> <li>Foundational knowledge of energy trading markets, including core concepts like balancing mechanism operations, Power Purchase Agreements (PPAs), and Virtual Power Plants (VPPs).</li> <li>Prior exposure to LLM frameworks such as LangChain, LlamaIndex, or similar; experience with vector databases (e.g. pgvector, Pinecone, Chroma); or familiarity with AWS Bedrock, SageMaker, or equivalent managed AI services.</li> <li>Experience with version control (Git) and basic understanding of CI/CD pipelines or infrastructure-as-code (e.g. AWS CloudFormation, CDK).</li> <li>Understanding of prompt engineering techniques, retrieval-augmented generation (RAG), or multi-agent system design patterns.</li> <li>Participation in AI/ML hackathons, open-source contributions, personal projects involving LLMs or automation, or active engagement with the AI development community (e.g. Hugging Face, GitHub, LangChain forums).</li> <li>Portuguese as a second language.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>What we offer</strong></h3> <ul> <li>Competitive compensation and participation in Engelhart’s discretionary bonus plan.</li> <li>28 days of annual holiday entitlement plus Berlin public holidays.</li> <li>€3,000 per year contribution to a private pension scheme on your behalf.</li> <li>€20 monthly subsidy towards BVG tickets.</li> <li>€25 monthly subsidy towards ClassPass membership.</li> <li>A subsidy for German language courses to help you immerse yourself in the local culture.</li> <li>A sociable working environment with an open, international culture.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em>We believe in inclusivity and are therefore dedicated to ensuring all employees – across gender identity, race, ethnicity, sexual orientation, religion, life experience, background and more – feel welcome and included in the company. We promote diversity because we believe it is essential to our ability to think holistically.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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At Haut.AI, we make skin measurable.

We give beauty and wellness brands skin intelligence: AI that analyzes skin from a selfie, simulates how it may change over time, and guides every consumer to the right products. Our technology, including AI Skin Analysis, SkinGPT and Skin.Chat, powers personalized, science-backed experiences online and in store.

Today, more than 100 global beauty brands use our technology, including enterprise companies like Neutrogena, Beiersdorf, Ulta Beauty, Grupo Boticário and OLAY.

We are looking for a Head of Revenue to own Haut.AI’s full commercial engine: new business and customer success in one function and lead a team of six exceptional teammates. This is a player-coach role reporting directly to our CEO.

What you will do:

• Own the revenue number. You own new business, renewals and expansion, plus the forecast and the commercial KPIs. You give leadership a clear view of where things really stand.

• Lead and grow the team. Hire, coach and develop three Account Executives and Account Managers. Run weekly pipeline reviews and one-on-ones that focus on growth as much as on numbers.

• Coach deal by deal and account by account. Join calls and demos, and give specific feedback while it is fresh. Set a clear standard for discovery, proposals, pricing and demo prep.

• Carry the biggest deals yourself. Lead a small set of our largest, most strategic enterprise opportunities. Personally manage our most valuable client relationships at senior level.

• Keep complex buying groups moving. Enterprise beauty deals involve brand and marketing, e-commerce, IT, data privacy, legal and procurement. You map the group, align it and keep it moving toward signature.

• Build the system the team runs on. This means playbooks and objection handling, and a clean handoff from Account Executive to Account Manager once a deal closes. It also means CS operations from onboarding to renewal and expansion, and health scores that surface risk early.

• Put AI to work across revenue. Find where AI cuts busywork and sharpens decisions: call prep, deal reviews, proposals, account health. Get hands-on with the tools; don’t stop at writing the plan.

• Stay close to clients and bring back what you learn. Sit in on onboarding and business reviews. Turn client feedback into real input for Product and Marketing, and bring pricing and packaging signals back from the market.
  

What makes you a fit:

• An experienced commercial leader. You have 8+ years in B2B SaaS commercial roles, including 3+ years leading a team. Ideally you have owned both new business and account management or customer success.

• A player-coach. You have built and led a commercial team, and you still enjoy running a deal, reviewing the proposal and joining the call. Your team follows your example.

• At home with enterprise. You have closed complex enterprise deals with many stakeholders and long sales cycles. You are comfortable in the room with senior leaders, with exceptional English and real executive presence.

• A high-agency builder. You have built commercial processes, playbooks and KPI frameworks yourself, not just run someone else’s. You would rather put a working playbook in front of the team this week than perfect it for next quarter.

• Evidence over opinion. You know HubSpot or a similar CRM inside out. You read call recordings, check CRM hygiene and turn activity data into clear next actions. You can explain a forecast in plain language.

• You own outcomes, not activities, and you finish what you start, even with a lot on your plate in a small, fast-moving remote team.

• AI-native in how you work. You use AI tools daily and have clear views on where they help a revenue team and where they do not.

• Curious about skin science. You want to understand how our science turns into business value for beauty brands, and you learn fast.

Nice to have: experience selling to beauty, retail or e-commerce brands and retailers, selling API or platform products, or selling across Europe and North America.

Why Haut.AI

• Competitive base salary plus a clear, transparent bonus structure

• Fully remote, with flexibility across UK and EU time zones

• A MacBook and the equipment you need for a productive remote setup

• Paid time off: vacation, personal days, sick leave and Estonian public holidays

• A rare chance to build the whole commercial function, with your fingerprints on everything

• A collaborative, supportive team that ships

• Direct impact on product and company growth

• Room to grow at the intersection of AI, science and beauty

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Bei Statista dreht sich alles um Daten und Fakten, denn wir sind die weltweit führende Business Data Plattform. Durch die Bereitstellung verlässlicher und einfach nutzbarer Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen unterstützen wir Menschen weltweit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen.

2007 in Hamburg gegründet, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in Metropolen wie London, New York und Tokio entwickelt. Und wir haben auch weiterhin viel vor. Unser stetiges Wachstum ist nicht nur Beweis für unseren Erfolg, sondern schafft auch immer neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen.

Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Hier bist Du willkommen, egal, wer Du bist, woher Du kommst, wie Du aussiehst oder welche Graphen und Diagramme Du bevorzugst. Deine Geschichte ist wichtig – schreibe sie weiterhin als Teil unseres Teams. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams!

Dein Job

'• Kreditorenbuchhaltung im Tagesgeschäft: Du bearbeitest Eingangsrechnungen und klärst Abweichungen und offene Posten eigenständig. Auch bei hohem Volumen sorgst du für zügige Bearbeitung und verlässlich hohe Qualität.

• Verantwortung für den Prozess: Du behältst den gesamten Purchase-to-Pay-Prozess (P2P) im Blick – von Bestellung über Wareneingang und Rechnungsprüfung bis zur Zahlung – und arbeitest eng mit den beteiligten Teams zusammen.

• Abschlüsse und Abstimmungen: Du stimmst Kreditorenkonten ab, bearbeitest Klärfälle und lieferst belastbare Beiträge zu den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.

• Prozessverbesserung und Projekte: Du analysierst bestehende Abläufe über Teamgrenzen hinweg, identifizierst Engpässe und setzt Verbesserungen gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen um.

• Automatisierung und KI: Du prüfst, wo Automatisierung und KI die Bearbeitung sinnvoll unterstützen können, und gestaltest Lösungen mit, die Effizienz und Qualität verbessern – mit angemessenen Kontrollen und fachlicher Prüfung.

Dein Profil

'• Fundierte Praxis in der Kreditorenbuchhaltung: Du beherrschst das operative Geschäft sicher, priorisierst auch bei hohem Belegaufkommen gut und lieferst eigenständig präzise Ergebnisse.

• End-to-End-Verständnis: Du kennst die wesentlichen Teilbereiche des P2P-Prozesses aus der Praxis und hast bereits Projekte zur Analyse oder Verbesserung bereichsübergreifender Abläufe begleitet.

• SAP-Erfahrung: Du hast in der Kreditorenbuchhaltung mit SAP gearbeitet; Erfahrung mit SAP S/4HANA ist besonders willkommen.

• Gestaltungswille: Du hinterfragst Routinen konstruktiv, denkst über die eigene Aufgabe hinaus und setzt Verbesserungen pragmatisch um.

• Offenheit für neue Technologien: Du interessierst dich dafür, wie Automatisierung und KI Kreditorenprozesse verbessern können. Spezifische KI-Toolkenntnisse setzen wir nicht voraus.

• Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

Neben unserem großartigen Team, unserer Unternehmenskultur und dem gemeinsamen Ziel, Menschen mit Daten zu empowern, gibt es viele weitere Gründe, warum Statista ein großartiger Arbeitsplatz ist! Werde Teil unseres Teams und profitiere von folgenden Vorteilen:

• Arbeiten aus dem Ausland: 10 Tage pro Jahr (bis zu 30 Tage, wenn deine Familie im Ausland lebt)

• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

• Internationales Team und regelmäßige Teamevents

• Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktive Standorte und moderne Büros

• Unterstützung für mentale Gesundheit durch OpenUp

Einige der hier aufgeführten Benefits gelten nur für die deutsche Gesellschaft und für Positionen ab Junior-Level.

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At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

We're hiring a Head of Engineering to lead engineering for one of our product tribes. You'll manage 15 to 20 engineers directly, with tech leads in each squad owning technical direction but no management layer between you and the team. You report to the CTO and sit in a tribe leadership trio with the Product Tribe Lead and Design Lead. Which tribe you'd lead is something we'll work out with you during the process.

This is a people leadership role with a hard technical requirement. The engineers report to you, so hiring, development, performance and pace are yours. At the same time you have to hold your own on system architecture: challenge estimates from your engineers, spar with the Product Tribe Lead on solutions, and know when a design is wrong before it ships. This role needs both.

How we're set up

Tribes are the organisational body: people management, capacity, planning and reporting live there. Squads are assigned to problem spaces and run discovery and delivery, each led by a trio of Tech Lead, Product Manager and Product Designer. Tech Leads own the technical decisions in their squad, including estimates, and write code alongside their engineers. They don't manage people. You do.

We keep the structure deliberately flat. Management is anchored at tribe level, squad composition flexes to serve the most important work, and structure changes as we learn (roughly every six months in practice, not on a schedule). Discovery and delivery run in parallel: the next mission is scoped before engineers finish the current one, so engineers weigh in on architecture early and have the context to unblock themselves.

What you'll own

• Feasibility and delivery for the tribe. You're accountable for tribe-wide delivery outcomes and velocity: the right problems, solved at the right quality, as fast as possible.

• The people. 15 to 20 direct reports. Hiring, onboarding, expectations, feedback, development, compensation and promotion recommendations, and the tough calls that keep talent density high. Tech Leads feed you performance signals; the decisions and the conversations are yours.

• Technical judgement across squads. Broad understanding of the tribe's systems and how they fit into the wider Moss architecture. You challenge estimates and technical proposals from your engineers; you don't produce the estimates yourself.

• A seat in the tribe trio. Roadmap and planning input through a feasibility lens. You argue solutions and trade-offs with the Product Tribe Lead as a technical peer, and push back on scope and timelines when the engineering picture says so.

• Operating rhythm. How the tribe plans, estimates, tracks and reports on delivery, with proactive, timely transparency to the tribe and to leadership, the good and the bad.

• Capacity. Putting your best people on the most impactful work, moving engineers between squads (and, where it serves Moss, between tribes) while still letting people build real domain depth.

• Alignment across tribes. Tribe leads aren't isolated trios. You align proactively with your peer Heads of Engineering and with platform and architecture owners, and you resolve shared-architecture questions through alignment, not around it.

How we expect leaders to operate

• Velocity first, with high agency. Working smart and hard on the right problems.

• Lead by example, stay close to the work. You know the details of what your team is building and course-correct in real time. You get hands-on when speed or quality is on the line.

• End-to-end ownership of outcomes. Responsibility doesn't stop at your team's boundary. Make changes elsewhere when that's what it takes, communicating first, not unilaterally.

• No waterfall, no blame. Product, Design and Engineering work together from the start. If there's a gap in the trio, fill it or name it.

• Disagree and commit. Challenge when it matters. Once a call is made, own the message and explain the why, including for calls you argued against.

• Proactive expertise. We build expert products for finance teams. Decisions rest on real expertise, internal and external, not assumptions.

Moss has one manager framework for every people leader, and this role is held to it in full: build a high-performing team, define success clearly, deliver results with your team, and operate with speed and ownership. You can hold us to it too.

What you bring

• 4 to 6+ years in engineering management, with a track record of managing engineers directly at a meaningful span. You've run hiring, performance management and difficult conversations yourself, not through a layer of managers.

• A senior engineering career before that. You've operated at senior or staff level as an engineer and your judgement on system design is current, not historical.

• Strong systems design. You can read an architecture, spot where it will break, and argue an alternative with the people who built it. You can tell a 2-week estimate from a 6-week one and explain why.

• Comfort as a technical peer to product leadership. You've shaped roadmaps and scope through feasibility arguments, and you've won and lost those arguments gracefully.

• Structure at scale without a middle layer. You build the practices that make 15 to 20 direct reports work: clear expectations, regular feedback, visible delivery.

• Fast in unfamiliar domains. You can reason about a new technical domain quickly and contribute before you have deep prior expertise in it.

• Experience from an environment with mature engineering practices: code review, testing, incident handling, planning and estimation that actually work. You know what good looks like and can build it where it's missing.

Strong pluses

• Background at an AI product company or in ERP / financial systems. Both are directly relevant to what we build.

• Experience leading in a flat or tribe/squad-style organisation.

• Experience with a Tech Lead / Engineering Manager split, as either side of it.

What this role is, and isn't

It's worth being clear about the shape of the job. Your technical contribution is judgement, challenge and architecture-level input; Tech Leads own the how and write the code alongside their squads, so this isn't a role with an IC workload attached. And it's a role where you manage engineers, not managers: every engineer in the tribe reports to you directly, there is no management layer beneath you, and we don't plan to add one. If that combination of deep people leadership and real technical engagement is what you're looking for, you'll find a lot to like here.

About Moss

Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

• Top-of-market compensation package, including equity. 

• Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

• Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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MY HEALTH & BEAUTY ist Deutschlands erstes Health&Beauty-Startup mit dem Ziel, hochwertige ästhetische Medizin und Longevity-Health Behandlungen für eine breite Zielgruppe zugänglich, unkompliziert, bezahlbar und flächendeckend verfügbar zu machen.

Innerhalb von nur drei Jahren sind wir auf 10 Standorte und mehr als 50.000 Kunden gewachsen. Damit gehören wir zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich der ästhetischen Medizin in Deutschland.

Und wir stehen erst am Anfang.

In den kommenden Jahren wollen wir unseren Wachstumskurs deutlich beschleunigen und MY HEALTH&BEAUTY als die führende Marke für ästhetische Medizin und Longevity etablieren.

Unser Erfolgsmodell basiert auf einem klaren Anspruch: höchste medizinische Qualität ohne Kompromisse zugänglich für Alle.

Unsere Behandlungen werden ausschließlich von Ärzten durchgeführt. Wir arbeiten mit den hochwertigsten Produkten führender Hersteller und setzen auf standardisierte Prozesse, intensive Schulungen und eine konsequent hohe Behandlungs- und Servicequalität.

Unser Ziel ist nicht der kurzfristige "Verkauf" einzelner Behandlungen, sondern der Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch Qualität, Vertrauen und ein konstant exzellentes Kundenerlebnis.

Der Markt für ästhetische Medizin und Longevity wächst sehr stark. Gleichzeitig verändern sich die Erwartungen der Kunden: Behandlungen sollen professioneller, zugänglicher und selbstverständlicher werden.

Genau diese Entwicklung treiben wir mit MY HEALTH & BEAUTY aktiv voran.

Aufgaben

Für die nächste Phase unseres Wachstums suchen wir einen Head of Operations, der die operative Entwicklung unserer HEALTH&BEAUTY Lounges verantwortet und gemeinsam mit uns die Grundlage für die nächsten 10, 20 oder 100 Standorte schafft.

Wir suchen ausdrücklich keinen Verwalter bestehender Strukturen.

Wir suchen jemanden, der Strukturen hinterfragt, Schwachstellen erkennt, Lösungen entwickelt und diese konsequent umsetzt.

Jemanden, der strategisch denkt und selbst vor Ort ist, mit Teams arbeitet, Trainings durchführt, Probleme löst und Verantwortung übernimmt.

Deine Verantwortung

Du trägst die operative Gesamtverantwortung für unsere Standorte und entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung unsere Operations kontinuierlich weiter.

Leadership & People

Du führst unsere Kollegen und späteren Führungskräfte und sorgst dafür, dass Führung nicht nur auf dem Papier stattfindet, sondern im täglichen Geschäft spürbar ist.

Du entwickelst Mitarbeiter weiter, gibst klares Feedback und schaffst Verantwortlichkeiten.

Du erkennst Leistungsträger frühzeitig, entwickelst sie weiter.

Genauso konsequent gehst du mit Underperformance um.

Du sorgst gemeinsam mit unserem Recruiting Team dafür, dass unsere Standorte jederzeit mit den richtigen Menschen besetzt sind und wir auch bei starkem Wachstum oder Ausfällen unsere personellen Standards halten.

Training & Development

Du entwickelst strukturierte Trainings- und Weiterbildungsprogramme für unsere operativen Teams.

Du führst Trainings selbst durch und entwickelst gleichzeitig Strukturen, mit denen Wissen innerhalb der Organisation skalierbar weitergegeben werden kann.

Du etablierst klare Standards für Onboarding, Führung, Verkauf, Kundenservice und operative Abläufe.

Dabei misst du nicht nur, ob Trainings stattgefunden haben, sondern ob sie tatsächlich zu besserer Performance führen.

Operational Excellence

Du analysierst die operativen Prozesse des Unternehmens und stellst sie kontinuierlich infrage.

Was funktioniert, wird standardisiert.

Was nicht funktioniert, wird verändert.

Was unnötig kompliziert ist, wird vereinfacht.

Du entwickelst SOPs, Verantwortlichkeiten und Prozesse, die für jeden Standort klar verständlich und reproduzierbar sind.

Dein Anspruch ist, dass ein Kunde unabhängig vom Standort ein konstant hohes MY-HEALTH-&-BEAUTY-Erlebnis erhält.

Performance & KPIs

Du definierst gemeinsam mit der Geschäftsführung die relevanten operativen KPIs und stellst sicher, dass diese verstanden und konsequent gesteuert werden.

Dazu gehören insbesondere Produktivität, Personaleinsatz, Auslastung, Umsatzperformance, Kundenbindung, Servicequalität und operative Effizienz.

Wenn ein Standort seine Ziele verfehlt, analysierst du nicht nur die Zahlen, sondern findest heraus, warum.

Anschließend entwickelst du konkrete Maßnahmen, definierst Verantwortlichkeiten und stellst deren Umsetzung sicher.

Customer Experience & Qualitätsanspruch

Wir wollen nicht durchschnittlich gut sein.

Unser Anspruch ist ein außergewöhnlich hohes Niveau in jedem einzelnen Standort.

Du stellst sicher, dass unsere Standards hinsichtlich Kundenservice, Organisation, Sauberkeit, Auftreten, Kommunikation und operativer Qualität konsequent eingehalten werden.

Du erkennst Abweichungen frühzeitig und greifst ein, bevor aus kleinen Problemen strukturelle Probleme werden.

Dein Ziel ist klar:

Aus 10 erfolgreichen Standorten eine skalierbare, professionelle Operations-Struktur zu bauen, die auch mit weiteren 20, 30 oder 100 Standorten funktioniert.

Qualifikation

Diese Position ist bewusst nicht für jeden geeignet.

Wir suchen einen außergewöhnlich leistungsorientierten Menschen mit einem sehr hohen eigenen Anspruch.

Du solltest bereits bewiesen haben, dass du Menschen führen, operative Strukturen verbessern und Verantwortung für Ergebnisse übernehmen kannst.

Was du zwingend mitbringen solltest

Mehrjährige relevante Führungserfahrung in einer anspruchsvollen operativen Organisation.

Nachweisbare Erfahrung in der Führung größerer Teams und mehrerer Führungsebenen.

Idealerweise hast du bereits Verantwortung für mehrere Standorte oder dezentrale operative Einheiten getragen.

Du hast Erfahrung darin, Mitarbeiter nicht nur zu verwalten, sondern tatsächlich zu entwickeln, zu motivieren und leistungsfähiger zu machen.

Du kannst professionelle Trainingskonzepte entwickeln und bist gleichzeitig stark genug in Kommunikation und Auftreten, diese Trainings selbst durchzuführen.

Du bist zahlengetrieben und kannst aus KPIs konkrete operative Entscheidungen ableiten.

Du hast bereits Prozesse aufgebaut oder grundlegend verbessert und kannst konkrete Beispiele nennen, bei denen deine Arbeit messbar zu besseren Ergebnissen geführt hat.

Du kannst gleichzeitig strategisch und extrem hands-on arbeiten.

Du kommunizierst klar, direkt und verbindlich und scheust dich nicht davor, auch unangenehme Entscheidungen zu treffen.

Du besitzt ein ausgeprägtes Verantwortungsgefühl und wartest bei Problemen nicht darauf, dass dir jemand sagt, was zu tun ist.

Was uns besonders wichtig ist

Wir suchen keine Person, die möglichst viele Aufgaben delegiert und Operations hauptsächlich aus Meetings und Reports heraus steuert.

Wir suchen jemanden, der das Unternehmen wirklich verstehen will.

Jemanden, der regelmäßig in unseren Standorten präsent ist.

Der mit Mitarbeitern spricht.

Der Kunden beobachtet.

Der Prozesse selbst durchläuft.

Der Probleme sieht, bevor sie in einem Dashboard auftauchen.

Und der anschließend Strukturen schafft, damit diese Probleme dauerhaft gelöst werden.

Du solltest einen außergewöhnlich hohen Anspruch an Qualität, Geschwindigkeit und Umsetzung haben.

Wir arbeiten in einem stark wachsenden Unternehmen. Damit gehen Veränderung, hohe Geschwindigkeit und Phasen außergewöhnlicher Belastung einher.

Wir suchen jemanden, der Verantwortung nicht an seiner Stellenbeschreibung oder an der Uhr festmacht. Wenn eine wichtige Standorteröffnung ansteht, ein Team Unterstützung benötigt oder ein operatives Problem gelöst werden muss, erwarten wir Ownership und die Bereitschaft, die Extrameile zu gehen.

Was für uns zählt, sind Ergebnisse.

Dein Mindset

Du denkst unternehmerisch.

Du willst gestalten statt verwalten.

Du stellst hohe Anforderungen an dich selbst und an dein Team.

Du kannst Menschen begeistern, aber genauso klare Grenzen setzen.

Du bist extrem lösungsorientiert.

Du suchst bei Problemen nicht nach Erklärungen, warum etwas nicht funktioniert, sondern nach dem schnellsten nachhaltigen Weg, es zu lösen.

Du kannst Prioritäten setzen und auch unter erheblichem Druck klar entscheiden.

Du hast keine Angst vor Verantwortung.

Benefits

Was wir dir bieten

Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die weitere Entwicklung und Skalierung von MY HEALTH&BEAUTY.

Überdurchschnittliche Vergütung mit attraktivem Fixgehalt und leistungsabhängigem Bonus.

Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.

Die Möglichkeit, Strukturen nicht nur zu übernehmen, sondern ein Operations-System für die nächsten 20, 30 oder 100 Standorte aktiv mit aufzubauen.

Keine Konzernbürokratie und keine endlosen Abstimmungsschleifen. Gute Ideen können schnell entschieden und umgesetzt werden.

Und vor allem: eine Rolle, in der du wirklich etwas aufbauen kannst, anstatt lediglich einen bestehenden Betrieb zu verwalten.

Du möchtest nicht einfach einen weiteren Job. Du möchtest maßgeblich daran beteiligt sein, ein Unternehmen von 10 Standorten zu der führenden Marken seiner Branche zu skalieren.

Wenn du dich darin wiederfindest und bereits nachweislich auf einem hohen Niveau gearbeitet hast, möchten wir dich gerne kennenlernen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern (geringfügig Beschäftigten auf 603 Euro Basis), die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 14,60 Euro je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern (geringfügig Beschäftigten auf 603 Euro Basis) , die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 14,60 Euro je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Viele Menschen erfahren über Instagram, TikTok oder Facebook von ihren Rechten. Wir wollen dort mit kurzen, verständlichen Formaten präsent sein, die wirklich weiterhelfen.

Als Content Creator Social Media entwickeln und produzieren Sie Beiträge, Reels und kurze Videos auf Grundlage unserer Ratgeber und Stellungnahmen.

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Produktion von Beiträgen, Reels und kurzen Videos

• Übersetzung von Ratgeberinhalten in leicht verständliche Formate

• Pflege eines Redaktionsplans in Abstimmung mit der Bereichsleitung Kommunikation

• Community-Management und Weiterleitung von Anfragen an die zuständigen Stellen

• Auswertung der Reichweite und Weiterentwicklung der Formate

Das bringen Sie mit

• Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Inhalten, gern auch privat oder semiprofessionell

• Sicherer Umgang mit Smartphone-Videografie und gängigen Schnittwerkzeugen

• Gespür für Trends, ohne Inhalte zu verkürzen

• Sorgfalt bei Fakten und Formulierungen

• Ein formaler Abschluss ist keine Voraussetzung, Ihre Praxis zählt

Was wir bieten

• Kreative Freiheit bei Formaten, die viele Menschen erreichen

• Berufliche Vernetzung mit Fach- und Führungskräften aus Recht, Wirtschaft und Verwaltung

• Qualifizierte Tätigkeitsbescheinigung und auf Wunsch ein Referenzschreiben

• Zugang zu unseren Fortbildungen, Fachtagungen und Ausschusssitzungen

• Freie Zeiteinteilung, Zusammenarbeit überwiegend remote

Die Tätigkeit wird ehrenamtlich ausgeübt. Notwendige Auslagen werden nach unserer Reisekosten- und Auslagenordnung erstattet.

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Sie haben schon einmal ein gewachsenes Netzwerk neu geordnet:
Segmente getrennt, Standorte sauber angebunden und alles so dokumentiert, dass auch andere damit arbeiten können? Und Sie möchten genau das jetzt über mehrere Standorte und mit voller Verantwortung umsetzen?

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein international tätiger Industriezulieferer der Mobilitätsbranche mit Hauptsitz im Großraum Kassel und Standorten in Europa und Nordamerika. Das Unternehmen wächst auf einer sehr soliden Auftragsbasis.

Warum diese Rolle

Das Netzwerk ist über Jahre gewachsen und wird jetzt neu strukturiert. Die Netze werden getrennt und segmentiert, die Produktionsnetze abgesichert, und es entstehen verbindliche Standards. Ziel ist eine performante, ausfallsichere und gegen Angriffe belastbare Netzwerklandschaft, auf der alle IT-Services aufsetzen.

• Weil Sie die Netzarchitektur über mehrere Standorte selbst prägen.

• Weil Ihre Arbeit sichtbar wird: in stabilen Verbindungen, sauberen Segmenten und einer Doku, mit der andere arbeiten können.

• Weil eine erfahrene IT-Leitung Ihnen Rückhalt gibt, auch wenn etwas nicht auf Anhieb klappt.

Das sind Ihre Aufgaben

• Planung, Aufbau und Betrieb von LAN, WAN und Backbone an allen Standorten

• Routing und Switching inklusive VLAN-Konzept und Redundanz

• Standortvernetzung per VPN und sichere Remote-Zugänge

• Betrieb der Firewalls (Fortinet) und Neuordnung gewachsener Regelwerke

• Segmentierung der Netze und Trennung von IT und OT, damit die Produktion geschützt läuft

• WLAN und Access Points

• Netzpläne, IP-Adressverwaltung und Standards, die das Netz für alle nachvollziehbar machen

Zur Einordnung: Security-Monitoring und SIEM betreibt ein externer Partner, mit dem Sie eng zusammenarbeiten. Clients, Server und Anwendungen betreuen Kolleginnen und Kollegen im IT-Team. Ihr Schwerpunkt ist das Netzwerk selbst, von der Verkabelung bis zum Routing.

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung als Netzwerkadministrator oder Network Engineer, idealerweise inhouse in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen

• Sie haben Netze konzipiert, strukturiert und dokumentiert, gern auch als Allrounder mit klarem Netzwerkschwerpunkt in einem kleineren Unternehmen.

• Fundiertes Know-how in Routing und Switching sowie Erfahrung mit der Vernetzung mehrerer Standorte, idealerweise international

• Praxis mit Fortinet oder vergleichbaren Enterprise-Lösungen, etwa Palo Alto, Check Point, Cisco oder Sophos

• Erfahrung mit Produktionsnetzen und der Trennung von IT und OT

• Sicheres Deutsch und gutes Englisch für die Abstimmung mit den Standorten

• Von Vorteil: Zertifizierungen wie Fortinet FCP/FCSS, Cisco CCNA/CCNP oder vergleichbar

Das erwartet Sie

• Arbeitsplatz im Großraum Kassel: Die Rolle lebt vom direkten Austausch, deshalb arbeiten Sie überwiegend vor Ort. Dazu kommen projektbezogene Reisen zu den Standorten.

• Eine Fachrolle mit voller Verantwortung für Ihr Thema und kurze Entscheidungswege

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

• Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket und Bikeleasing

• Weiterbildung, zum Beispiel für Hersteller-Zertifizierungen

Gehalt

75.000–85.000 € brutto im Jahr plus Tantieme, je nach Erfahrung

Interesse?

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Stefan Schulz meldet sich bei Ihnen für ein vertrauliches Erstgespräch.

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Für den Ausbildungsbeginn in 2027 suchen wir Dich als Auszubildenden zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) an unserem Standort in Wardenburg. Während Deiner 3-jährigen Ausbildung lernst Du bei uns die Planung, Konzeption und Programmierung von unterschiedlichen Programmen und Anwendungen und entwickelst anwendungsgerechte und nutzerfreundliche Bedienoberflächen.

Aufgaben

• Du betreust unserer verschiedenen ERP-Systeme wie Orderbase, Betsy oder Optitime

• Du entwickelst gemeinsam mit einem Team unsere Anwendungen und Tools weiter

• Du bist verantwortlich für das Datenbankmanagement

• Du wendest in deiner täglichen Ausbildung verschiedene Programmiersprachen und Entwicklungswerkzeuge ein

• Du erstellst die Dokumentation der von dir erstellten Anwendungen

• Du testest unsere Anwendungen mittels Unittests, Akzeptanz- und Integrationstests

Qualifikation

• Du verfügst über eine Fachhochschulreife, Abitur oder einen vergleichbaren Abschluss

• Du bringst gute schulische Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch mit

• Du kannst selbstständig arbeiten und bist gut organisiert

• Du möchtest neue Dinge lernen und hast Lust auf einen zukunftsorientierten Job

Benefits

Bei uns leistest Du einen relevanten Beitrag zum nachhaltigen Klimaschutz indem Du uns dabei hilfst, unsere mobilen Recyclingmaschinen herzustellen. Wir bieten Dir einen zukunftssicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit einen nachhaltigen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgendes:

• Eine spannende und qualifizierte Ausbildung

• Persönliche Ansprechpartner (m/w/d) und eine kollegiale Atmosphäre

• Wöchentliche Lernzeiten, interne und externe Schulungen, regelmäßige Treffen mit anderen Auszubildenden und Ausbildern

• Ein angenehmes Betriebsklima in einem mittelständischen, inhabergeführten und erfolgreichen Familienunternehmen

• Attraktive Konditionen

• Vergünstigung bei namhaften Marken mit Corporate Benefits

• 30 Tage Urlaub

• Die Aussicht auf eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit

• Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge

• Ein nachhaltiges Mindset zum Schutz der Umwelt und zur Ressourcenschonung

• Und natürlich haben wir auch einen Obstkorb :)

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute bei uns mit Deinem Lebenslauf und Deinen letzten beiden Schulzeugnissen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Du möchtest Hardwarekomponenten, Betriebssysteme und Netzwerke installieren und einrichten, auftretende Störungen beheben und Nutzer bei Anwendungsproblemen unterstützen? Dann bist Du bei der Eggersmann GmbH genau richtig.

Für den Ausbildungsbeginn in 2027 suchen wir Dich als Auszubildenden zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) an unserem Standort in Wardenburg.

Aufgaben

• Du lernst die Installation, Inbetriebnahme, Konfiguration und Administration von IT-Systemen

• Du konzipierst und realisierst komplexe Systeme der IT-Technik

• Du bist für die Integration von Softwarekomponenten in unsere IT Landschaft zuständig

• Du behebst Störungen durch den Einsatz von Experten- und Diagnosesystemen

• Du übernimmst die Planung, Durchführung und Kontrolle verschiedener spannender Projekte

• Du berätst und schulst unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Qualifikation

• Du hat erfolgreich die Fachhochschulreife, Abitur oder einen vergleichbaren Abschluss absolviert

• Du bringst gute schulische Leistungen in Mathematik und Englisch mit

• Du kannst selbstständig arbeiten und bist gut organisiert

• Du hast Interesse an IT-Themen und möchtest neue Dinge lernen

Benefits

Bei uns leistest Du einen relevanten Beitrag zum nachhaltigen Klimaschutz. Du unterstützt uns durch Dein technisches Know-how und die IT-seitige Unterstützung, so dass wir weiterhin nachhaltige Bauprojekte, mobile und stationäre Recyclinganlagen und Biogaskraftwerke verwirklichen können. Wir bieten Dir einen zukunftssicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit einen nachhaltigen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgendes:

• Eine spannende und qualifizierte Ausbildung

• Persönliche Ansprechpartner (m/w/d) und eine kollegiale Atmosphäre

• Wöchentliche Lernzeiten, interne und externe Schulungen, regelmäßige Treffen mit anderen Auszubildenden und Ausbildern

• Ein angenehmes Betriebsklima in einem mittelständischen, inhabergeführten und erfolgreichen Familienunternehmen

• Attraktive Konditionen

• Vergünstigung bei namhaften Marken mit Corporate Benefits

• 30 Tage Urlaub

• Die Aussicht auf eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit

• Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge

• Ein nachhaltiges Mindset zum Schutz der Umwelt und zur Ressourcenschonung

• Und natürlich haben wir auch einen Obstkorb :)

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute bei uns mit Deinem Lebenslauf und Deinen letzten beiden Schulzeugnissen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Das kannst du bei uns bewegen

• Du initiierst und steuerst große Strategieprojekte im Rahmen der Transformation, u.a. zu den Themen Digitalisierung, Business Performance Improvement, Commercial Excellence und Nachhaltigkeit

• Du entwickelst die Unternehmensstrategie und die Strategien der jeweiligen Business Lines weiter, inkl. der Erarbeitung von Business Cases, der Detaillierung von strategischen Optionen und dem Aufsetzen von Projektteams

• Du fungierst als Sparring-Partner für die Business Lines der Unternehmensgruppe im Rahmen der Umsetzung der Strategiemaßnahmen und treibst Change-Management aktiv in Transformationsprojekten voran

Das bringst du mit

• Überzeuge uns durch Deine Persönlichkeit:
  Deine starke Stakeholder- und Lösungsorientierung, Deine hohe Umsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Dich aus

• Relevante Erfahrung im Projektmanagement mit nachweisbarem EBITDA-Impact,

• Erfahrung im Bereich Unternehmensberatung, M&A oder vergleichbar von Vorteil

• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus

• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschafts-, ingenieurs- oder rechtswissenschaftliches Studium.

• Am wichtigsten ist uns aber: Du bist mit Herzblut bei der Sache.

• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Problemidentifikations- und Lösungskompetenz runden dein Profil ab.

• Hinweis:

  Die Gehaltsangabe versteht sich als Jahresgehalt inkl. fixen Zulagen, Urlaubsgeld und Jahresleistung (13. Gehalt). Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Durch geleistete Schichten kann sich das Entgelt erhöhen. Zusätzlich darfst Du Dich, abhängig von der Erreichung der gemeinsamen Unternehmensziele, über einen Bonus freuen.

  Die Veröffentlichung dieser Anzeige auf Drittanbieter-Portalen ohne unsere ausdrückliche Zustimmung ist untersagt.

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At Ananda Impact Ventures, we’re not just investors; we’re pioneers and innovators in the impact investment landscape across Europe. We channel capital into startups tackling critical social and environmental challenges, focusing on areas like climate change, biodiversity, health and education. With Europe’s longest track record in Tech Impact VC, we are now investing from our freshly closed €100M Fund V. Learn more about our mission and team at Ananda.

We see considerable potential for artificial intelligence and automation to improve how venture capital firms operate, from identifying and evaluating investment opportunities to supporting portfolio companies and managing internal processes.

Our objective is to systematically integrate these technologies into our organisation, developing connected systems and applications that enhance the quality, efficiency and scalability of our work.

The Role:

We are looking for an AI & Automation Manager to develop and implement AI-driven solutions and automation across Ananda.

In this role, you will work closely with the whole team to identify opportunities for technological improvement, translate operational requirements into technical solutions and take responsibility for their implementation.

The position combines software development, AI engineering, systems integration and process optimisation. It requires a practical approach to technology, an understanding of business requirements and the ability to independently manage technical projects from concept to deployment.

You will have the opportunity to shape Ananda's internal technology infrastructure, establish scalable solutions and assume increasing responsibility as our AI and automation capabilities develop.

Responsibilities: 

• Investment processes: Develop and implement AI-enabled solutions that improve the identification, evaluation and execution of investment opportunities.

• Portfolio management: Build systems and applications that support the collection, analysis and use of portfolio information.

• Process automation: Identify and implement opportunities to streamline workflows across investment activities, fund operations and internal administration.

• Data and systems integration: Develop and maintain the technical infrastructure connecting internal applications, external platforms and relevant data sources.

• AI applications: Design, develop and maintain AI-powered tools, agents and automated workflows to support the organisation's activities.

• Technology development and adoption: Evaluate emerging technologies, identify relevant applications and support their effective integration into existing processes.

Technical Skills:

• Strong software engineering fundamentals, including practical experience with Python, APIs, databases and modern development tools.

• Hands-on experience developing AI-powered applications using large language models, AI agents and related technologies.

• Experience implementing workflow automation and integrating different software systems and data sources.

• Understanding of software architecture, data processing, deployment and the development of reliable, maintainable applications.

• Familiarity with information security, access management and the responsible handling of confidential data.

• Experience with modern AI-assisted development tools and an interest in continuously expanding your technical expertise.

Professional and Personal Qualifications:

• Practical experience: Demonstrated ability to independently develop and implement software applications or automation solutions.

• Ownership: Ability to manage technical projects from requirements gathering through development, deployment and ongoing improvement.

• Analytical and problem-solving skills: Strong ability to understand business processes, identify opportunities for improvement and develop appropriate technical solutions.

• Pragmatic approach: Ability to evaluate technical alternatives and balance functionality, complexity, reliability and development effort.

• Entrepreneurial mindset: Interest in emerging technologies, startups, venture capital and impact investing.

• Communication and collaboration: Ability to communicate technical concepts clearly and work effectively with colleagues from different professional backgrounds.

Previous experience in venture capital, private equity or the startup ecosystem is an advantage but not a requirement. We place particular value on relevant practical experience, technical competence and the ability to work independently.

What We Offer:

• Technical ownership: Responsibility for developing and implementing AI and automation capabilities across the organisation.

• Meaningful contribution: The opportunity to improve the systems and processes supporting our investment activities and portfolio management.

• Collaborative environment: Direct collaboration with an experienced investment team and exposure to a broad range of technologies and business models.

• Professional development: Opportunities to expand your responsibilities and contribute to the organisation's long-term technology strategy.

• Flexible engagement: An initial part-time or freelance arrangement, with the potential to transition into a full-time position as the role develops.

Application:

We welcome applications from individuals with a strong technical background who are interested in applying AI and automation in a venture capital environment.

Please share your CV, together with examples of relevant software, automation or AI projects you have developed. We are particularly interested in understanding the problems you addressed, your technical approach and your individual contribution.

We look forward to learning more about your experience and your interest in joining Ananda Impact Ventures.

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PolyTALENT vermittelt direkt an ein etabliertes Unternehmen der erneuerbaren Energien, das seine Biogas- und Industrieanlagen sicherheitstechnisch weiter ausbaut. Gesucht wird ein OT Security Engineer (m/w/d), der OT-/ICS-Sicherheitsmaßnahmen in produktionsnahen Umgebungen plant, technisch umsetzt und mit IT, Automatisierung und externen Partnern wirksam verzahnt.

Die Rolle ist ideal für Fachkräfte aus OT Security, Industrial Cyber Security, Automatisierungstechnik, Leittechnik, SPS, SCADA oder Netzwerktechnik, die industrielle Systeme absichern und nachhaltig weiterentwickeln möchten. Der Einsatz ist überwiegend remote, mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen an Standorten im Raum Berlin, Brandenburg und Ostdeutschland.

Benefits

• Überwiegend remote arbeiten mit planbaren Vor-Ort-Einsätzen in der Region

• Unbefristete Festanstellung in einer stabilen Zukunftsbranche der erneuerbaren Energien

• 30 Urlaubstage für verlässliche Erholung und planbare Auszeiten

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell für mehr Gestaltungsfreiheit

• Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlicher Absicherung

• Bike-Leasing für berufliche und private Nutzung

• EGYM Wellpass für Fitness- und Gesundheitsangebote

• Zusätzlicher Mehrwert über eine Mastercard-Lösung des Arbeitgebers

• Jubiläumsgratifikation sowie regelmäßige Unternehmensveranstaltungen

• Strukturierte Feedbackgespräche und ein langfristig orientiertes Arbeitsumfeld

Aufgaben

• Technische Absicherung und Weiterentwicklung von OT-Umgebungen an Biogasanlagenstandorten

• Erarbeitung und Umsetzung von OT-/ICS-Sicherheitskonzepten für produktionsnahe Systeme

• Analyse von Risiken und Schwachstellen in OT, ICS und angrenzender IT-Infrastruktur

• Konzeption von Netzwerksegmentierung, Zonen-/Conduits-Modellen und sicherem Systemzugriff

• Einführung und Optimierung von Remote-Access-Lösungen für Servicepartner und externe Dienstleister

• Mitwirkung an Backup-, Restore- und Notfallkonzepten für kritische Anlagen- und Leitsysteme

• Abstimmung mit IT, Automatisierung, Leittechnik, Anlagentechnik und externen Partnern

• Pflege technischer Dokumentationen, Sicherheitsrichtlinien und Betriebsprozesse

• Gelegentliche Vor-Ort-Termine an Anlagenstandorten in Berlin, Brandenburg und Ostdeutschland

Profil

• Mehrjährige Praxiserfahrung in OT Security, Industrial Security, Automatisierung, Leittechnik, Netzwerktechnik oder IT/OT

• Gutes Verständnis industrieller Systeme wie SPS, SCADA, HMI, Leitsysteme oder Fernwirktechnik

• Praxis mit Netzwerksegmentierung, sicherem Fernzugriff sowie Backup-/Restore-Konzepten

• Erfahrung z. B. als OT Security Engineer (m/w/d), ICS Security Engineer (m/w/d), Automatisierungsingenieur (m/w/d), Netzwerkingenieur (m/w/d) oder Leittechniker (m/w/d)

• Idealerweise Kenntnisse in IEC 62443, ISO 27001 oder vergleichbaren Sicherheitsstandards

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch für technische Abstimmungen

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise im technischen Umfeld

• Reisebereitschaft von ca. 20 % für regionale Einsätze an Anlagenstandorten

• Wohnsitz oder gute Erreichbarkeit im Raum Berlin, Brandenburg oder Ostdeutschland

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
PolyTALENT GmbH
Daniel Rogov
+49 1588 8630954

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Für ein etabliertes Unternehmen aus den erneuerbaren Energien sucht PolyTALENT einen OT Security Engineer (m/w/d) für den Standort Saerbeck. Gesucht wird eine praxisnahe Persönlichkeit, die industrielle Netzwerke, SCADA-/SPS-Umgebungen und Fernzugriffe in Biogasanlagen sicherer macht und gemeinsam mit IT, Automatisierung und Servicepartnern wirksam weiterentwickelt.

Die Rolle passt z. B. zu Fachkräften aus OT Security, Industrial Cyber Security, Automatisierungstechnik, Leittechnik, SCADA, SPS, Fernwirktechnik oder industrieller Netzwerktechnik.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einer wachstumsstarken Branche mit langfristiger Perspektive

• 30 Urlaubstage für planbare Erholung und echte Auszeiten

• Bis zu 50 % Remote-Option plus flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell

• Verantwortungsvolle Aufgabe im Umfeld Biogas, Energieanlagen und kritischer Infrastruktur

• Bike-Leasing für berufliche und private Nutzung

• EGYM Wellpass für Fitness- und Gesundheitsangebote

• Betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen Absicherung

• Zusätzlicher Sachbezug über eine Arbeitgeber-Mastercard

• Jubiläumszahlungen sowie regelmäßige Team- und Firmenevents

• Kostenlose Getränke und strukturierte Feedbackgespräche

Aufgaben

• Absicherung und Weiterentwicklung von OT-/ICS-Umgebungen an Biogasanlagenstandorten

• Erstellung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten für SPS-, SCADA-, HMI- und Leitsysteme

• Konzeption von Netzwerksegmentierung, Zonenmodellen und sicheren Kommunikationswegen

• Einführung und Härtung von Remote-Access-Lösungen für Dienstleister und Serviceteams

• Mitarbeit im Schwachstellen-, Risiko- und Maßnahmenmanagement für OT und angrenzende IT

• Aufbau und Optimierung von Backup-, Restore- und Notfallkonzepten für produktionsnahe Systeme

• Abstimmung mit IT, Automatisierung, Anlagentechnik und externen Integratoren

• Pflege technischer Dokumentation, Sicherheitsrichtlinien und betrieblicher OT-Prozesse

Profil

• Berufserfahrung in OT Security, Industrial Security, Automatisierung, Leittechnik, SCADA oder industrieller IT

• Gutes Verständnis von SPS, SCADA, HMI, Leitsystemen, Fernwirktechnik oder industriellen Netzwerken

• Praxis mit Netzwerksegmentierung, sicherem Fernzugriff sowie Backup-/Restore-Szenarien

• Passender Hintergrund z. B. als OT Security Engineer (m/w/d), ICS Security Engineer (m/w/d), Automatisierungsingenieur (m/w/d), SCADA Engineer (m/w/d), Leittechniker (m/w/d) oder Netzwerkingenieur (m/w/d)

• Idealerweise Kenntnisse in IEC 62443, ISO 27001 oder vergleichbaren Security-Standards

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für technische Abstimmungen

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Reisebereitschaft von ca. 20 % für Abstimmungen an Anlagenstandorten

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
PolyTALENT GmbH
Daniel Rogov
+49 1588 8630954

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Für ein etabliertes Unternehmen aus den erneuerbaren Energien sucht PolyTALENT einen OT Security Engineer (m/w/d) für den Standort Lohne. Gesucht wird eine technisch versierte Persönlichkeit, die OT-/ICS-Sicherheitskonzepte in Biogasanlagen nicht nur plant, sondern gemeinsam mit IT, Automatisierung und externen Partnern wirksam umsetzt.

Die Position ist ideal für Fachkräfte aus der OT Security, Industrial Cyber Security, Automatisierungstechnik, Leittechnik oder dem SCADA-/SPS-Umfeld, die industrielle Systeme absichern und weiterentwickeln möchten.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einer stabilen Zukunftsbranche

• 30 Urlaubstage für echte Erholung und planbare Auszeiten

• 50 % Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell

• Sicheres Umfeld im Bereich erneuerbare Energien mit langfristiger Perspektive

• Fahrrad-Leasing für den Arbeitsweg und die private Nutzung

• EGYM Wellpass für Fitness- und Gesundheitsangebote

• Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlicher Absicherung

• Mastercard-Lösung des Arbeitgebers als zusätzlicher Mehrwert

• Jubiläumsgratifikation und regelmäßige Unternehmensveranstaltungen

• Kostenlose Getränke und strukturierte Feedbackgespräche

Aufgaben

• Absicherung und technische Weiterentwicklung von OT-Umgebungen an Biogasanlagenstandorten

• Erarbeitung und Umsetzung von OT-Sicherheitskonzepten für industrielle Systeme

• Mitarbeit im Schwachstellen- und Risikomanagement für OT und angrenzende IT

• Entwicklung von Konzepten zu Netzwerksegmentierung, Zonenmodell und sicherem Zugriff

• Einführung und Optimierung von Remote Access für externe Partner und Serviceteams

• Mitwirkung an Backup-, Restore- und Notfallkonzepten für produktionsnahe Systeme

• Abstimmung mit Anlagentechnik, IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern

• Pflege technischer Dokumentationen, Sicherheitsmaßnahmen und betrieblicher Prozesse

Profil

• Mehrjährige Praxis im Umfeld IT, OT, Automatisierung, Leittechnik oder Industrial Security

• Gutes Verständnis industrieller Systeme, z. B. SPS, SCADA, HMI, Leitsysteme oder Fernwirktechnik

• Erfahrung mit Segmentierung, sicherem Fernzugriff sowie Backup-/Restore-Konzepten

• Praxis in OT-nahen Infrastrukturen, z. B. als OT Security Engineer (m/w/d), ICS Security Engineer (m/w/d), Automatisierungsingenieur (m/w/d) oder Netzwerkingenieur (m/w/d)

• Idealerweise Kenntnisse in IEC 62443 und im Umfeld von ISO 27001

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für technische Abstimmungen

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamorientierung sowie Reisebereitschaft von ca. 20 %

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
PolyTALENT GmbH
Daniel Rogov
+49 1588 8630954

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Join BIA as Founders Associate (m/f/d)

Some of the most compelling questions in business today — how organizations transform, how leaders grow, how AI reshapes the way people work — are the ones we tackle every day.

We’re BIA, a Berlin-based boutique group. A lean team of 10 working with fast-paced clients across Europe: GetYourGuide, LiveEO, Novo Nordisk, Roland Berger, the City of Berlin, and a growing ecosystem of scale-ups, multinationals and institutions.

We operate across three business units:

• BIA – AI and change programs for large organizations

• HelloCircle – Leadership development for scale-ups and multinationals

• Startup Hub – Publicly-funded startup programs

Independent and deliberately self-funded, built on product quality and client relationships.

We’re looking for a sharp, curious Founders Associate to work side by side with our founder and help shape how our company runs.

Tasks

This is a high-variety role at the center of the company. You report directly to the founder, work with the entire team, and split your time across three areas:

• Run strategic projects: drive product and market strategy work, from research and analysis to clear recommendations and implementation

• Day-to-day support: take on whatever comes up, from preparing a key meeting to solving a problem nobody owns yet

• Develop our AI backbone: collaborate with the team on our shared Claude setup — Projects, skills, connectors, and no-code automations — that becomes the second brain and AI engine for how we work, aligning our teams around shared processes and data flows

Requirements

You’re a sharp, structured generalist who loves turning complexity into clarity.

• 1–3 years of experience in consulting, at a startup or scale-up, or in a similar role

• Strong analytical and structured thinking: you can take an open question and turn it into a clear answer

• Hands-on experience using AI tools like Claude in your work; familiarity with no-code tools such as Make, n8n, Airtable, or Notion is a plus

• Interest in how processes connect and how work gets done, and the drive to make it better

• Fast, reliable, and comfortable switching between strategic work and day-to-day topics

• Excellent, fully fluent English; German is a plus

• Genuine curiosity about AI, innovation, and the future of work

• You bring enthusiasm and energy to your work and are genuinely enjoyable to work with

We value curiosity, ownership, and the ambition to build something that lasts. You’ll thrive here if you love learning fast, building things, and seeing how a company is run from the inside.

Benefits

• Close mentorship from a founder who is a genuine thought partner: collaborative, direct, and invested in your success

• A rare inside view of how a company is built, across strategy, product, and operations

• Help shape how our whole team works with AI

• Work on the topics that matter: AI, innovation, and the future of work

• A diverse, ambitious team with genuine energy and camaraderie

• Competitive fixed salary of €50–60k

• Flexible work setup: office in Berlin Mitte combined with home office

• Immediate start

We’re looking forward to meeting you.

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Über SoftGripping

SoftGripping entwickelt und produziert elastische Greifer für die Materialhandhabung, die durch pneumatisch angetriebene, weiche und adaptive Oberflächen eine fehlertolerante Handhabung sowie eine sichere Zusammenarbeit mit Menschen ermöglichen.

Ihre Aufgaben

Sie sind in Hannover vor Ort tätig und verantworten die Anwendungstechnik und Robotik im Bereich der Automatisierungstechnik.

Das bringen Sie mit

Für diese unbefristete Anstellung in Vollzeit bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Mechatroniker sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Robotik und Automatisierungstechnik mit.

Ihre ersten Monate bei SoftGripping

Sie unterstützen unser Team bei der Inbetriebnahme von Greifersystemen, führen Tests an unseren Prüfständen durch und arbeiten direkt an der Weiterentwicklung unserer pneumatischen Greiflösungen. Bei den meisten Anforderungen passen Sie bereits zu unserem Profil, weshalb wir Sie ausdrücklich zur Bewerbung ermutigen, auch wenn Sie nicht jede einzelne Voraussetzung exakt erfüllen.

Das bieten wir Ihnen

Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer Probezeit von 6 Monaten sowie 25 Urlaubstage im Jahr.

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Join BIA as Partnerships Manager (m/f/d)

Some of the most compelling questions in business today — how organizations transform, how leaders grow, how AI reshapes the way people work — are the ones we tackle every day.

We’re BIA, a Berlin-based boutique group. A lean team of 10 working with fast-paced clients across Europe: GetYourGuide, LiveEO, Novo Nordisk, Roland Berger, the City of Berlin, and a growing ecosystem of scale-ups, multinationals and institutions.

We operate across three units:

• BIA – AI and change programs for large organizations

• HelloCircle – Leadership development for scale-ups and multinationals

• Startup Hub – Publicly-funded startup programs

Independent and deliberately self-funded, built on product quality and client relationships.

We’re looking for a strategic Partnerships Manager to build the partnerships that grow both our brand and our business.

Tasks

This is a strategic role with a hands-on core. You’ll design and build our partnership model: raising our profile through brand partnerships and high-value events, and opening new business through multiplier partners and directly with the organizations we serve. You report directly to the founder and work closely with our Programs Director and the wider team.

• Develop our partnership model: define how we work with investors, consulting firms, innovation hubs, and agencies, and what a strong partnership looks like for each

• Secure high-impact brand partnerships with leading AI and tech companies that strengthen our position at the forefront of AI and transformation

• Create and produce high-value events with our partners, from concept and curation to delivery, that bring together senior leaders, technology, and ideas

• Build a network of multiplier partners who open doors to new clients and audiences

• Drive direct business with large organizations for BIA and with scale-ups for HelloCircle

• Lead negotiations and own partner relationships at senior level

• Measure the impact of our partnerships on brand and revenue, and refine the model as we grow

Requirements

You’re a strategic, commercially minded partnership builder with a sense for brand, who opens doors at senior level and turns them into lasting partnerships.

• 3–6 years in partnerships, business development, or brand partnerships, ideally at a tech company, agency, consultancy, or in the innovation and venture space

• A network in tech and innovation, and the ability to build relationships with senior decision-makers

• Experience building partnerships or brand collaborations, ideally including negotiating agreements or producing events

• A sense for brand and quality: you know what makes a partnership or an event truly high-value

• Genuine interest in technology, innovation, and transformation, with curiosity across industries rather than expertise tied to one

• Strategic thinking combined with hands-on execution: as comfortable shaping a partnership model as producing an event

• Excellent, fully fluent English; German is a strong plus

• You know how to leverage AI tools like Claude to drive real impact

• You bring enthusiasm and energy to your work and are genuinely enjoyable to work with

We value curiosity, commercial drive, and the ambition to build something that lasts. You’ll thrive here if you love building partnerships that grow both a brand and a business.

Benefits

• Real ownership: build our partnership model from the ground up

• Work directly with a founder who is a genuine thought partner: collaborative, direct, and invested in your success

• Access to senior decision-makers, leading tech companies, and an innovation ecosystem across Europe

• Work on the topics that matter: AI, innovation, and the future of work

• A diverse, ambitious team with genuine energy and camaraderie

• Competitive fixed salary of €55–60k plus a performance bonus

• Flexible work setup: office in Berlin Mitte combined with home office

• Immediate start

We’re looking forward to meeting you.

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Join the #TEAMCAMFORCE!

JOIN THE #TEAMCAMFORCE! MIT LEIDENSCHAFT UND ERFAHRUNG KANN MAN ALLES ERREICHEN
Was haben ein Top-Mountainbike, ein künstliches Hüftgelenk und dein Smartphone gemeinsam? Wir entwickeln die Software, um diese High-End-Produkte herzustellen! Mit _hyper_MILL steuern wir CNC-Maschinen und haben höchste Ansprüche an Leistung und Teilequalität. Wir sind einer der weltweit führenden Entwickler von leistungsstarken CAD/CAM-Lösungen – und das seit 30 Jahren! Unsere innovativen CAD/CAM-Technologien sorgen für eine deutlich höhere Performance im Programmierprozess und setzen internationale Maßstäbe in der zerspanenden Fertigung.
Für unser Produkt Marketing Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für die Erstellung technischer Inhalte, um die Vorteile und Funktionalitäten von _hyper_MILLklar und verständlich den jeweiligen Zielgruppen zu kommunizieren.

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Technische Kommunikation & Content-Erstellung:
  Übersetzung technischer Inhalte rund um CAD/CAM und MES in zielgruppengerechten, praxisnahen Content – von Website-Texten und Präsentationen über Videos bis hin zu E-Papern und Social-Media-Inhalten.
• Produktkampagnen & Markteinführungen:
  Planung und Umsetzung technischer Produktkampagnen sowie Begleitung von Produkteinführungen, zusätzlich Entwicklung von Positionierung, Botschaften und Key Visuals in enger Abstimmung mit Grafik und Marketing.
• Projektmanagement & Koordination:
  Übernahme der Projektverantwortung für abteilungsübergreifende Marketingvorhaben sowie selbstständige Steuerung aller Beteiligten von der Konzeption bis zum fertigen Content.
• Interner Wissenstransfer & Stakeholder-Kommunikation:
  Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Vertrieb sowie Sicherstellung des internen Knowhowtransfers.
• Markt- & Trendbeobachtung:
  Beobachtung relevanter Trends in Fertigung, Digitalisierung und KI und anschließende Einbringung dieser neuen Impulse in die Content-Strategie für technische Zielgruppen.

Ihr Profil

• Technische Ausbildung oder Studium:
  Technische Ausbildung oder Studium – z. B. als Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker oder vergleichbar, inkl. Praxiserfahrung in der Fertigung oder CAM-Programmierung.
• Erfahrung im technischen Marketing:
  Erfahrung im Produktmarketing oder Contentmarketing, idealerweise mit technischen Inhalten wie Präsentationen, Videos und weiteren Marketingunterlagen. Interesse an Marketingkanälen zur idealen Ausspielung des erstellen Contents.
• Fertigungskompetenz & Anwendungsverständnis:
  Gutes Verständnis für Fertigungsprozesse und Anwenderbedürfnisse, gerne auch Erfahrung mit MES- oder Digital-Manufacturing-Themen.
• Projektmanagement-Kompetenz:
  Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Erfahrung in der Koordination von Projekten mit verschiedenen Stakeholdern.
• KI-Kompetenz:
  Erfahrung und Lust auf neue Prozesse und Vorgehensweisen, z.B. in der Contenterstellung.
• Sprachkenntnisse:
  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum wir?

• Erholung
  30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage.
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf
  maximale Flexibilität durch eine hybride Arbeitsweise und Vertrauensarbeitszeit.
• Gesundheit
  Wellpass - Mitgliedschaft, Möglichkeit zum bezuschussten JobRad- Leasing, Massagen, gesunde Frühstücksangebote und vieles mehr.
• Altersvorsorge
  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie ein Aktienbeteiligungsprogramm für Mitarbeiter.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  umfassendes Weiterbildungsangebot mit hauseigenen Schulungen sowie diversen internen Lerngruppen zu unterschiedlichen Themen, LinkedIn Learning und externen Seminaren.
• OPEN MIND Events
  verschiedene Unternehmensveranstaltungen im Laufe des Jahres, wie z.B. Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier und unser alle zwei Jahre stattfindendes Symposium Sales & Tech.

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Your mission

About GENUINE

GENUINE is Europe’s leading TikTok Shop agency, and we’re right in the middle of the social commerce revolution. We don’t just make content. We build shopping experiences that sell, at the speed of a viral trend. We’re growing fast, and so does our Finance & Operations team.

The Mission

Behind every viral LIVE and every creator campaign, a lot of money moves: platform fees, creator commissions, client payouts. You’ll help keep all of it clean, on time and under control. You’ll see how a hypergrowth agency really runs, and you’ll learn more in a few months than in most full-time jobs.

What You’ll Do

• Follow the money: Match TikTok Shop settlements, fees and affiliate commissions against our records, and catch every gap.
• Turn data into insights: Build and maintain the reports that show which creators and LIVE sessions actually make money.
• Keep creators happy: Prepare payout lists, check invoices and make sure everyone gets paid correctly and on time.
• Keep the books tidy: Collect and organize invoices and receipts so accounting and our tax advisor have everything they need.
• Automate the boring stuff: Help set up tools that connect TikTok Shop data with our accounting software.
• Have a say in strategy: Run analyses for pricing, client offers and leadership decisions.

Your profile

Who You Are

• Student: You’re studying Business, Finance, Economics, Business Informatics or something similar, and you want a working student job or an internship.
• Excel nerd: Pivot tables and XLOOKUP don’t scare you. You enjoy finding patterns in messy data.
• Detail lover: A missing cent bothers you, and you won’t rest until you find it.
• Fast learner: You’re comfortable in organized chaos, you ask questions, and you get things done.
• Bonus points: You’ve worked in finance or e-commerce before, or you already know TikTok Shop, Shopify, Moss or Spendesk.
• Language: You speak fluent English. German is nice to have, but you don’t need it.

Why us?

• Flexible hours: 16 to 40 hours per week, so it fits around your studies or works as a full-time internship
• Real impact from day one: You’ll work directly with the Finance & Operations Manager and the Managing Director.
• Inside view: You’ll see social commerce from the inside, at the agency running 60+ TikTok Shops across Europe.
• Great team: We’re young, international and based in the heart of Cologne.
• Room to grow: If it clicks, you can stay on longer or move into a full-time role.

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Deine Rolle bei ProcuVia

Unser Ansatz ist pragmatisch, umsetzungsorientiert und ergebnisgetrieben. Wir analysieren nicht nur Einsparpotenziale, sondern setzen sie gemeinsam mit unseren Kunden um – insbesondere durch die gezielte Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller Verhandlungen mit Lieferanten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Manager (m/w/d) mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, unternehmerischem Denken und dem Anspruch, Einkaufsergebnisse nachhaltig zu verbessern.

Deine Aufgaben

• Du führst eigenständig anspruchsvolle Preis- und Konditionsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten.

• Du entwickelst maßgeschneiderte Verhandlungsstrategien auf Basis fundierter Kostenanalysen, Marktbenchmarks und Lieferantenbewertungen.

• Du realisierst nachhaltige Einsparungen durch die Optimierung von Preisen, Rabatten, Zahlungsbedingungen, Vertragslaufzeiten und weiteren kommerziellen Konditionen.

• Du bereitest Verhandlungen systematisch vor, definierst Zielkonditionen, Verhandlungsspielräume und alternative Szenarien und setzt diese konsequent um.

• Du hinterfragst bestehende Lieferantenbeziehungen und Beschaffungsstrukturen und identifizierst zusätzliche kommerzielle Optimierungspotenziale.

• Du dokumentierst und validierst die erzielten Einsparungen und stellst sicher, dass vereinbarte Ergebnisse tatsächlich beim Kunden wirksam werden.

• Du agierst als kompetenter Sparringspartner für Einkaufsleiter, Category Manager und Geschäftsführungen.

• Du steuerst Lieferantenprozesse, Ausschreibungen und kommerzielle Neuverhandlungen von der Vorbereitung bis zum erfolgreichen Abschluss.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet, oder über eine gleichwertige praktische Qualifikation.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf eines Industrieunternehmen mit

• Idealerweise bringst du bereits Erfahrung aus der Einkaufsberatung mit.

• Du hast nachweisbare Erfolge in der Führung komplexer Preis- und Konditionsverhandlungen sowie bei der Realisierung substanzieller Kosteneinsparungen erzielt.

• Du beherrschst professionelle Verhandlungstechniken und verstehst es, unterschiedliche Interessen zu analysieren, Verhandlungsspielräume auszuschöpfen und tragfähige Vereinbarungen zu erzielen.

• Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Kostenstrukturen, Total Cost of Ownership, Marktpreise und kommerzielle Vertragsbedingungen.

• Du überzeugst durch Durchsetzungsvermögen, strategisches Geschick, analytische Stärke und ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.

• Du bist ergebnisorientiert, kommunikationsstark und in der Lage, auch in anspruchsvollen Verhandlungssituationen überzeugend und professionell aufzutreten.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bringst Reisebereitschaft für Kundentermine und Lieferantenverhandlungen mit.

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Über Sparrks

Sparrks ist eine digitale 1:1- und Team-Coaching Plattform, die Unternehmen mit über 280 zertifizierten Executive Coaches verbindet und Führungskräfte sowie Talente durch personalisiertes Coaching nachhaltig in ihrer Entwicklung unterstützt. Das Team in Berlin arbeitet daran, wirksame Personalentwicklung für DAX-Unternehmen, Top-Beratungen und führende Scale-ups zugänglich zu machen. Jetzt wollen wir KI konsequent in unsere Sales-Organisation bringen, und dafür suchen wir Dich.

Deine Aufgaben

• Identifikation und Umsetzung von KI-Anwendungsfällen in unserer Sales-Organisation, gemeinsam mit unserem erfahrenen Sales-Team.

• Optimierung unseres CRM (HubSpot): Datenqualität, Pipelines, Reports und Dashboards.

• Aufbau von Workflows und Automatisierungen, die dem Team im Vertriebsalltag spürbar Zeit sparen.

• Steuerung und Auswertung von Outbound- und Marketing-Kampagnen sowie Mitentwicklung neuer Kampagnen.

• KI-gestützte Analysen zu Pipeline, Conversion und Kampagnen-Performance.

• Recherche und Identifikation neuer Leads und Zielaccounts.

Das bringst du mit

• Einschreibung an einer Hochschule für die Dauer des Praktikums.

• Hohes Interesse an Vertriebsprozessen, künstlicher Intelligenz und digitalen Geschäftsmodellen, idealerweise hast Du schon selbst mit KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Make/Zapier experimentiert.

• Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Prozesse zu verbessern.

• Erste Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot), Sales oder Marketing ist ein Plus.

• Starke kommunikative Fähigkeiten und Lust, eigenverantwortlich und pragmatisch anzupacken.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Deine ersten Monate bei Sparrks

Du übernimmst von Tag 1 an Verantwortung für eigene Projekte und arbeitest direkt mit unserem Sales-Team und den Gründern zusammen. Du lernst die Schnittstelle zwischen Business Development und modernen KI-Anwendungen in einem HR-Startup kennen, setzt eigene Ideen um und siehst schnell, welchen Unterschied Deine Arbeit macht. Bewirb Dich auch dann, wenn Dein Profil nicht alle Anforderungen zu einhundert Prozent erfüllt.

Benefits

• Eine steile Lernkurve, echte Verantwortung und aktive Mitgestaltung eines wachsenden Unternehmens.

• Ein schönes Office im Herzen von Berlin (alternativ hybrid) und ein dynamisches Team mit tollen Kolleginnen und Kollegen.

• Alle klassischen „Startup-Perks“ wie frisches Obst, Snacks, Getränke, guter Kaffee & Teamevents.

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About Nexoya

We help marketing teams unlock their growth potential with AI. Our attribution shows how advertising investments perform across channels, and our optimizations shift budgets to where they drive the bottom line. Leading European brands in e-commerce, telco, banking, insurance, energy and more rely on us.

The role

You build and run the Node.js/TypeScript services behind the Nexoya app: the GraphQL API, ad channel integrations and data ingestion, and new LLM- and agent-based features. You join a team of about 10 engineers across backend, ML, frontend and platform, and you own your features from design to production.

How we build software

AI coding agents change how software gets built, but not who is responsible for it.

• Decisions are made together. Important technical decisions start as an Architecture Decision Record reviewed by the team. Good arguments win, not seniority.

• Engineers design, agents implement. Your design is the input for our coding agents, guided by a shared rule set in our agent harness that the team evolves together.

• Working is not done. Code is ready when it is maintainable: readable, tested, robust on unhappy paths. Larger changes are reviewed, so at least two engineers know every change.

• You build it, you run it. A rotating internal support duty shows us which decisions worked.

What you will do

• Ship backend features end to end on our Kubernetes-based Azure cloud.

• Evolve our GraphQL API with clear schemas and stable contracts.

• Build reliable ad channel integrations and data ingestion with MySQL and RabbitMQ.

• Build AI features such as our in-app assistant (tool calling, retrieval, structured outputs), with evaluation, monitoring and guardrails.

• Help evolve our agent harness and raise the bar for tests, reviews and documentation.

What you bring

• [3+] years as a Backend Engineer with Node.js and TypeScript.

• Solid API design (GraphQL or REST) and MySQL experience.

• Experience with message brokers and running services on Docker, Kubernetes and a major cloud (Azure preferred).

• You enjoy discussing design trade-offs in writing and care about code others can maintain.

• Fluent English.

Bonus: ad platform APIs (Google Ads, Meta) or attribution; AI or agent features in production (Anthropic/OpenAI APIs, MCP, RAG); LLM evaluation or observability; team use of Claude Code or similar; data pipelines; German.

What we offer

• Direct impact on how enterprise marketers allocate their budgets.

• Real ownership in a team that takes engineering quality seriously.

• A genuine AI-first culture: experiment, automate, share.

• A transparent culture at eye level, with regular team events.

• Strategy Days twice a year where the whole team shapes company strategy (past: Helsinki, Berlin, Belgrade, Swiss Alps, Zurich).

Application process

1. Profile review and phone screen

2. Take-home assignment: a backend feature

3. Technical discussion with the engineering team

4. [On-site] interview and team evaluation

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Senior Risk & Fraud Prevention Analyst

Berlin, Germany · Office-first · Permanent, full-time

Team description

Global Fraud Prevention protects SumUp's banking products, from issued cards to cash in and cash out flows, keeping millions of merchants and consumers safe from financial crime. This role plays a key part in building stronger fraud observability and smarter decisioning for fast growing card issuing and banking volumes across the globe. Complex fraud data gets turned into practical controls here, working closely with fraud operations, data science, product, and engineering teams, as well as card payment networks, to stay ahead of evolving fraud patterns and comply with regulatory requirements in 38 active Sumup markets.

What you'll do

• Build and maintain fraud observability dashboards covering issued card, cash in, and cash out flows across merchant and consumer banking products
  
  
• Configure and refine decision engine rules to catch fraud early without adding unnecessary friction for genuine customers
  
  
• Investigate fraud anomalies and turn findings into clear, actionable recommendations for fraud operations and engineering teams
  
  
• Partner with data science and engineering teams to improve risk logic and explore new data sources and automation opportunities
  
  
• Translate PSD2, the upcoming PSD3, card scheme and other regulatory requirements into practical, workable controls
  
  
• Share regular fraud performance updates with stakeholders across risk, compliance, and leadership

You'll be great for this role if

• Advanced SQL skills for querying and manipulating large datasets
  
  
• Experience configuring fraud decision engines or systems based on rules
  
  
• Strong grounding in applied statistics and modelling, including A/B testing, classification, and regression
  
  
• Proactive in shaping structure and processes within a fast changing, ambiguous environment
  
  
• Knowledge of EU banking fraud schemes, card network rules, and PSD2
  
  
• Fluency in English, spoken and written

Why you should join SumUp

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
  
  
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
  
  
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
  
  
• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
  
  
• 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
  
  
• 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
  
  
• 🍽Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
  
  
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
  
  
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 39 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 4,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Growth Marketing Manager (m/w/d)

Du möchtest beruflich durchstarten und dich im Performance Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique Agenturen für Performance Marketing im E Commerce. Wir betreuen renommierte D2C Brands, darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings arbeiten wir dich umfassend in den Bereich Digital Marketing ein. Auch ohne vorherige Erfahrung wirst du von Anfang an von erfahrenen Kollegen begleitet und Schritt für Schritt an deine Aufgaben herangeführt.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.

• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.

• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• 2 Jahre Berufserfahrung in Media Buying oder Performance Marketing erforderlich.

• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.

• Wohnsitz in München und mindestens sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Einarbeitung zum Digital Marketing Manager, mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.

• Einen klaren Entwicklungspfad zum Senior Manager. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.

• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.

• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.

• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen

• Assessment Day

• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Junior Digital Marketing Manager (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich im Performance Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.

• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.

• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.

• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.

• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.

• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.

• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.

• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.

• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen

• Fachliches Interview

• Abschlussgespräch

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

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Junior SEA Manager (m/w/d) – München

Du möchtest beruflich neu durchstarten und dich im digitalen Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique Agenturen für Performance Marketing im E Commerce. Wir betreuen renommierte D2C Brands, darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings arbeiten wir dich umfassend in den Bereich Performance Marketing ein. Auch ohne vorherige Erfahrung wirst du von Anfang an von erfahrenen Kollegen begleitet und Schritt für Schritt an deine Aufgaben herangeführt.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.

• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.

• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Keine vorherige Berufserfahrung erforderlich.

• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.

• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Einarbeitung zum Performance Marketer, mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.

• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.

• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.

• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.

• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen

• Fachliches Interview

• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

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Personalreferent*

Du arbeitest gerne mit Menschen, behältst bei Personalthemen den Überblick und möchtest deine Ideen im

HR-Alltag einbringen? In dieser Position begleitest du Mitarbeitende während ihrer gesamten Beschäftigungszeit, unterstützt Führungskräfte und sorgst dafür, dass die Abläufe im Personalbereich zuverlässig ineinandergreifen.

Deine Aufgaben

• Du betreust Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt und deren personalbezogene Anliegen.
• Du unterstützt Führungskräfte bei operativen Personalfragen und erarbeitest mit ihnen passende Lösungen für den Arbeitsalltag.
• Du bist Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen und arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
• Du übernimmst die laufende Personaladministration und hältst Personaldaten und Unterlagen aktuell.
• Du pflegst und kontrollierst das Zeiterfassungssystem und bereitest die erforderlichen Informationen für die Lohnbuchhaltung vor.
• Du hinterfragst bestehende Abläufe, bringst Verbesserungsvorschläge ein und wirkst an der Umsetzung von HR-Projekten mit.
• Du erstellst HR-Auswertungen und bereitest personalbezogene Kennzahlen übersichtlich und nachvollziehbar auf.

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Personalwesen mittelständischer Unternehmen
• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und ein sicheres Verständnis für personalwirtschaftliche Abläufe.
• Ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Anliegen und Gesprächssituationen angemessen einzugehen.
• Verantwortungsbewusstsein und einen vertrauensvollen Umgang mit sensiblen Personalthemen.
• Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sprache.
• Deutschkenntnisse ab C1 und Englischkenntnisse ab B1

Was die Stelle interessant macht

Menschen über ihren beruflichen Weg begleiten:Du betreust Mitarbeitende in unterschiedlichen Phasen ihres Arbeitsverhältnisses und bist eine verlässliche Ansprechperson für ihre Anliegen.

Führungskräfte im Alltag unterstützen:Du bringst dein Personalwissen in konkrete Fragestellungen ein und hilfst dabei, tragfähige Lösungen zu finden.

Abläufe mitgestalten:Du kannst deine Erfahrungen und Ideen nutzen, um Personalprozesse weiterzuentwickeln und HR-Projekte voranzubringen.

Vielseitig arbeiten:Persönlicher Austausch, organisatorische Aufgaben und die Arbeit mit Personaldaten und Kennzahlen sorgen für einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich.

Arbeitszeit flexibel organisieren:Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit ab 35 Wochenstunden vorgesehen. Gleitzeit und ein flexibles Arbeitszeitkonto bieten dir Spielraum bei der Arbeitszeitgestaltung. Homeoffice ist in Ausnahmefällen nach Rücksprache möglich.

Zeit für Erholung haben:Dir stehen 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung.

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Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein etabliertes Finanzinstitut mit anspruchsvollem Firmenkundengeschäft und einer starken Präsenz im deutschsprachigen Markt. Im Zuge der Weiterentwicklung des Kreditportfolios suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Betreuung komplexer Risikoengagements im Bereich Leveraged Finance, Restrukturierung und Sanierung.

Die Position kann in Frankfurt oder Düsseldorf ausgeübt werden. Sie ist innerhalb des Risikomanagements angesiedelt und begleitet herausfordernde Kreditengagements über den gesamten Restrukturierungs- und Workout-Prozess hinweg. Der Fokus liegt auf mittelständischen und größeren Unternehmensfinanzierungen sowie strukturierten Finanzierungslösungen im nationalen und teilweise europäischen Umfeld.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung komplexer Kreditengagements mit erhöhtem Risikoprofil

• Analyse, Bewertung und Begleitung von Restrukturierungs-, Sanierungs- und Workout-Situationen

• Entwicklung und Umsetzung von Handlungsstrategien zur Risikominderung und Sicherung von Forderungspositionen

• Verhandlungsführung mit Kreditnehmern, Gesellschaftern, Private-Equity-Investoren, Konsortialbanken sowie externen Beratern und weiteren Stakeholdern

• Analyse von Geschäftsmodellen, Finanzkennzahlen, Liquiditätsentwicklungen und Finanzierungskonzepten

• Bewertung von Restrukturierungs- und Sanierungskonzepten sowie Erarbeitung fundierter Handlungsempfehlungen

• Erstellung und Plausibilisierung von Finanz- und Cashflow-Modellen

• Analyse strukturierter Finanzierungen mit Schwerpunkt auf Leveraged-Finance- und Akquisitionsfinanzierungsstrukturen

• Vorbereitung anspruchsvoller Entscheidungsvorlagen für interne Gremien und Entscheidungsträger

• Treffen von Kredit- und Risikoentscheidungen im Rahmen vorhandener Kompetenzen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft, Risikomanagement, der Kreditanalyse oder Restrukturierung

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Leveraged Finance, Akquisitionsfinanzierungen oder vergleichbarer strukturierter Finanzierungen

• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Bilanz-, Cashflow- und Unternehmensanalyse

• Erfahrung in der Bewertung komplexer Kapital- und Finanzierungsstrukturen

• Sicheres Auftreten in Verhandlungen mit Unternehmen, Investoren, Finanzierungspartnern und Beratern

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und überzeugend zu präsentieren

• Kenntnisse im Restrukturierungs- und Insolvenzumfeld sind von Vorteil

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und analytischer Stärke

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen eine eigenverantwortliche Gestaltung Ihres Arbeitstages.

• Mit der Möglichkeit zum Homeoffice arbeiten Sie zeitweise von zu Hause aus.

• Berufliche Bildung unterstützt Ihre kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung.

• Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern stärken den Austausch im Team.

• Die betriebliche Altersvorsorge unterstützt Sie beim Aufbau Ihrer Vorsorge.

• Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln erleichtern Ihren täglichen Arbeitsweg.

• Zusätzliche Urlaubstage bieten Ihnen mehr Freiraum neben der Arbeit.

• Ein strukturierter Mentoring-Ansatz begleitet Ihre fachliche und persönliche Einarbeitung.

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei EUR 90,000–120,000.

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enua ist ein ganzheitlicher Hersteller von medizinischem Cannabis mit der Mission, Patientinnen und Patienten einen sicheren und verlässlichen Zugang zu ermöglichen. Als zweitgrößter Anbieter im deutschen Markt und dynamisch wachsende internationale Unternehmensgruppe steuern wir 2026 auf rund 100 Mio. € Gruppenumsatz bei zweistelliger EBITDA-Marge zu. Nach einer Phase rasanter Skalierung verbinden wir unternehmerischen Pioniergeist mit wirtschaftlicher Exzellenz und legen den Fokus auf nachhaltige Professionalisierung, klare Standards und organisatorische Reife.

Als Finance Manager (m/w/d) treibst du in direkter Zusammenarbeit mit unserem Head of Finance den Aufbau unserer neuen Konzernstruktur voran. Du übernimmst die Projektleitung für zentrale Finance-Themen, stößt sie an, setzt sie um und verantwortest sie nachhaltig: vom Beteiligungscontrolling über Konzernumlagen und Group-Prozesse bis hin zu Projekten in Microsoft Dynamics und der Automatisierung mit KI und Agents.

Deine Aufgaben:

• Finance-Projekte & Transformation: Eigenverantwortliche Leitung von Finance-Projekten im neuen Konzernkonstrukt, von der Konzeption über die Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung in der Organisation, in enger Abstimmung mit dem Head of Finance.

• Group Finance Prozesse: Standardisierung und Optimierung konzernweiter Finance-Prozesse einschließlich konzerninterner Leistungsverrechnungen und Umlagen.

• Group Reporting & Automatisierung: Weiterentwicklung und Automatisierung unseres konzernweiten Reportings und der zugrunde liegenden Daten- und Prozessstrukturen, insbesondere in LucaNet und an den Schnittstellen zu Microsoft Dynamics und weiteren Vorsystemen.

• Beteiligungs- & Performance-Controlling: Aufbau und Weiterentwicklung des Beteiligungscontrollings sowie aussagekräftiger Steuerungsinstrumente und KPIs für unsere Konzerngesellschaften.

• Transaktionen & Integration: Finance-seitige Begleitung von Transaktionsprozessen, insbesondere Financial Due Diligence und Datenaufbereitung, sowie Unterstützung bei der anschließenden Integration neuer Gesellschaften in unsere Finance-, Reporting- und Systemlandschaft.

• Profitabilitätsanalysen & Automatisierung: Aufbau und Weiterentwicklung von Deckungsbeitrags- und Profitabilitätsanalysen sowie Automatisierung von Finance- und Reportingprozessen gemeinsam mit unserem Data Team, einschließlich des gezielten Einsatzes von KI und Agents.

• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Accounting, Controlling, Data und den Konzerngesellschaften sowie externen Partnern wie Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Implementierungspartnern.

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung in Finance, Controlling oder Group Accounting, idealerweise in einer Konzern- bzw. Holdingstruktur, in der Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfung.

• Fundiertes Verständnis von GuV, Bilanz, Cashflow, Planung und Management Reporting sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten.

• Ausgeprägte Projektmanagement- und Umsetzungsstärke, kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit, Themen eigenständig vom Konzept bis zur Umsetzung zu treiben

• Erfahrung mit Finance-Projekten, Prozessoptimierungen oder ERP-/Systemimplementierungen; Erfahrung mit Microsoft Dynamics ist von Vorteil.

• Erfahrung mit Konsolidierungs- und Reporting-Systemen, idealerweise LucaNet, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse und eine hohe Daten- und Systemaffinität

• Begeisterung für Daten, Automatisierung und KI; erste Erfahrungen mit Tools wie Power BI, Power Automate oder KI-Agents sind ein Plus.

• Hands-on-Mentalität, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke an der Schnittstelle von Finance, Data und Fachbereichen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1).

Das erwartet dich:

• Direkte Zusammenarbeit und Reporting an den Head of Finance – mit hoher Sichtbarkeit und echtem Gestaltungsspielraum beim Aufbau unserer Konzernstruktur.

• Du gestaltest das Unternehmen grundlegend mit, unterstützt durch Business Angels und einer Menge Energie aus dem Team.

• Verstehe und entwickle einen Pioniermarkt.

• Sei Teil eines starken Teams mit einer positiven und hochmotivierten Unternehmenskultur.

• Regelmäßige Team-Events & Lunches mit dem gesamten Team.

• Moderner Office-Komplex in Köln inkl. Kantine, die von uns bezuschusst wird (warme Gerichte, Salatbar, Bowls of the Day u. v. m.).

• Benefit-Portal „Hrmony“, in dem du dir monatlich individuell Gutscheine aussuchen kannst (z. B. Urban Sports, DB, IKEA oder REWE).

• Starkes Wachstum deiner Karriere und Persönlichkeit.

Bist du bereit, die deutsche Cannabis-Geschichte mitzuschreiben?

Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu verleihen.

Stellst du genauso sehr wie wir den Status quo von Cannabis in Frage, denkst agil und möchtest unserem Unternehmenswachstum einen zusätzlichen Boost geben?

Bei uns, einem etablierten Scale-up-Unternehmen auf einem disruptiven Markt, wird deine Leistung gesehen und belohnt.

Du möchtest dich unserer Mission anschließen? Dann bewirb dich bei uns, werde ein Teil unseres hoch ambitionierten Teams und revolutioniere mit uns eine gesamte Industrie!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Interactive Performance Deutschland (IPD), kein Netzwerk, keine klassische Agentur. Wir sind ein Performance Marketing Spezialist, der Display Prospecting und Retargeting im Full Funnel Modell betreibt: von CPM und CPV für Reichweite und Awareness bis CPO, CPL und CPC für messbaren Abschlusserfolg. Unser Inventar buchen wir programmatisch über exklusive Private SSP Deals, unsere Ads sind feedbasierte HTML5 Formate direkt aus dem Produktfeed der Advertiser, und IAS Pre Bid schützt jeden Cent vor Invalid Traffic.

Kurz: Wir kombinieren die Reichweite eines Media Players mit der Vergütungslogik eines Affiliate Kanals über den gesamten Funnel. Das gibt es so in DACH kein zweites Mal. Bei uns tragen junge Talente früh Verantwortung, die Wege sind kurz und Entscheidungen fallen schnell.

Aufgaben

• Du betreust bestehende Kunden und baust sie aus: mehr Budget, neue Produkte, neue Marken im selben Haus. Und du gewinnst neue Kunden bei Media Agenturen und Direktkunden, vor allem über Empfehlungen und dein Netzwerk.

• Du findest heraus, was Kunden brauchen, und entwickelst mit Account Management und Ad Operations passende Kampagnenmodelle.

• Du führst Gespräche bis zum Abschluss selbst und verantwortest deine Accounts.

• Du pflegst deine Pipeline in Salesforce und stimmst dich wöchentlich im Team ab.

• Du bist auf Branchenevents wie dmexco oder OMR unterwegs und pflegst dort dein Netzwerk.

Qualifikation

• Für Sales Manager: 2 bis 3 Jahre Erfahrung in Vertrieb oder Account Development im Umfeld Display, Programmatic, Retargeting, Affiliate oder AdTech.

• Für Senior: 5 Jahre und mehr, dazu ein Netzwerk in Agenturen oder bei Advertisern, das du aktiv nutzt.

• Du verstehst programmatischen Einkauf und Performance KPIs wie CPM, CPO, CPL und ROAS.

• Du hörst zu, bevor du verkaufst, und Kunden bleiben gern bei dir.

• Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert und hast ein gutes Zahlenverständnis.

• Du gibst dich nicht mit dem Status Quo zufrieden und willst Produkte, Prozesse und deine eigene Arbeit weiterentwickeln.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Benefits

• Einzigartiges Produkt: Full Funnel Display Retargeting mit Ergebnisverantwortung, Media Reichweite mit Affiliate Vergütungslogik.

• Ein Team, das dich im Pitch unterstützt, von Kampagnenkonzept bis Reporting.

• Variable Vergütung nach Ertrag deiner Kunden und des Teams.

• Hybrides Arbeiten: Hamburg (Jungfernstieg) als Basis, flexibles Remote Modell.

• Deutschlandticket: Wir übernehmen dein Deutschlandticket, damit du klimafreundlich und stressfrei zur Arbeit kommst.

• Wellpass: Zugang zu tausenden Fitnessstudios, Schwimmbädern und Yogastudios deutschlandweit, für deinen Ausgleich neben dem Job.

• Edenred Gutschein: Monatlicher steuerfreier Sachbezug auf deine Edenred Karte, den du flexibel bei zahlreichen Partnern einlöst.

• Entwicklung zur Teamleitung.

Warum IPD

Wir sind kein Konzern und keine Holding, kein Politik Theater, kein Quartals Reporting, das niemand liest. Wir haben ein Produkt, das funktioniert.

In den kommenden fünf Jahren wollen wir zu einer der führenden Adressen für Display Retargeting, programmatische Kampagnen und Lead Generierung im deutschsprachigen Markt werden. Wer jetzt einsteigt, gestaltet mit und wird Teil unserer Wachstumsstory.

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben mit deiner Gehaltsvorstellung. Gern auch ein bis zwei Beispiele für Kunden, die du gewonnen oder ausgebaut hast.

Ganzer Funnel. Reine Leistung. Klare Zahlen. #mehralsperformance

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Du willst verstehen, warum Menschen ein Produkt anklicken, kaufen und weiterempfehlen? Bei AMALOCK arbeitest du genau daran: Du machst Marken sichtbar, verbesserst ihre Performance und hilfst dabei, neue Vertriebskanäle aufzubauen. Deine Arbeit zeigt sich direkt in besseren Produktseiten, wirksameren Kampagnen und messbaren Ergebnissen.

Wir sind AMALOCK, eine wachsende E-Commerce-Agentur aus München und offizieller Amazon Service Partner. Für unsere Kunden verbinden wir strategische Beratung mit operativer Umsetzung – von Markenauftritt und Content über Werbung bis zum laufenden Marketplace Management. Unser Gründer Thomas war selbst bei Amazon und bringt Erfahrung aus europäischen und nordamerikanischen Marktplätzen mit.

Jetzt suchen wir dich, um etablierte Marken weiterzuentwickeln und die Möglichkeiten von Amazon, TikTok Shop und Temu gemeinsam auszubauen.

Deine Aufgaben

• Marktplätze mitgestalten: Du unterstützt die Betreuung unserer Kunden auf Amazon und arbeitest am Aufbau und an der Weiterentwicklung ihrer Präsenz auf TikTok Shop und Temu mit.
• Produkte überzeugend präsentieren: Du optimierst Produkttitel, Beschreibungen, Keywords und Produktdaten. Gemeinsam mit unserem Grafik- und Content-Team entwickelst du Produktseiten, die Kaufentscheidungen erleichtern.
• Werbung verstehen und verbessern: Du unterstützt bei der Auswertung und Optimierung von Amazon-PPC-Kampagnen und lernst, wie aus Werbebudget profitable Verkäufe entstehen.
• Aus Zahlen konkrete Maßnahmen ableiten: Du analysierst Umsätze, Conversion Rates und Werbekosten, erkennst Auffälligkeiten und bereitest verständliche Auswertungen vor.
• Neue Chancen entdecken: Du recherchierst Wettbewerber, Trends und Produktpotenziale und bringst Ideen für Aktionen, Content und neue Vermarktungsansätze ein.
• Eigene Themen übernehmen: Mit wachsender Erfahrung verantwortest du abgegrenzte Aufgaben und Projekte – von der ersten Analyse bis zur Umsetzung und Erfolgskontrolle.

Das bringst du mit

• Du bist eingeschriebene Student und interessierst dich für E-Commerce, Marketing und digitale Geschäftsmodelle. Deine konkrete Studienrichtung ist zweitrangig.
• Du arbeitest dich gerne in neue Plattformen und Tools ein und möchtest verstehen, wie erfolgreiche Marktplätze funktionieren.
• Du hast ein gutes Zahlenverständnis und kannst mit Excel oder Google Sheets umgehen.
• Du arbeitest sorgfältig, hältst Absprachen ein und sprichst Fragen oder Probleme frühzeitig an.
• Du denkst mit: Wenn dir eine Verbesserung auffällt, bringst du sie ein und möchtest sie umsetzen.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst mit englischsprachigen Plattformen und Unterlagen arbeiten.
• Erste Erfahrungen mit Amazon Seller Central, Online-Marketing, Social Commerce oder einem eigenen E-Commerce-Projekt sind ein Plus. Besonders wichtig sind uns deine Lernbereitschaft, Eigeninitiative und der Anspruch, gute Arbeit abzuliefern.

Das erwartet dich bei uns

• Praxiswissen aus erster Hand: Du lernst von einem Gründer mit Amazon-Erfahrung und erhältst Einblicke in die strategische und operative Arbeit einer E-Commerce-Agentur.
• Etablierte Marken und internationale Projekte: Du erlebst, wie unterschiedliche Unternehmen ihre Produkte positionieren und ihr Onlinegeschäft weiterentwickeln.
• Ein breites fachliches Fundament: Du verbindest Account Management, Werbung, Content und Datenanalyse und findest heraus, wo deine Stärken liegen.
• Verantwortung, an der du wachsen kannst: Du übernimmst Schritt für Schritt eigene Themen und siehst, was deine Arbeit bewirkt.
• 100 % remote möglich: Du kannst ortsunabhängig mit uns zusammenarbeiten.
• Raum für deine Ideen: Du gestaltest mit, wie wir neue Marktplätze erschließen und unsere Kunden weiterbringen.

Lust, mit uns Marken voranzubringen?

Bewirb dich direkt über JOIN mit deinem Lebenslauf, deinem möglichen Starttermin und deinem gewünschten wöchentlichen Stundenumfang.

Erzähl uns außerdem kurz, was dich an Amazon, TikTok Shop oder Temu reizt. Wenn du bereits ein eigenes Projekt umgesetzt oder praktische Erfahrungen gesammelt hast, freuen wir uns auf einen Einblick.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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<div class="content-intro"><p><strong>About Payoneer</strong></p> <p>Founded in 2005, Payoneer is the global financial platform that removes friction from doing business across borders, with a mission to connect the world’s underserved businesses to a rising global economy. We’re a community with over 2,500 colleagues all over the world, working to serve customers, and partners in over 190 countries and territories.</p> <p>By taking the complexity out of the financial workflows–including everything from global payments and compliance to multi-currency and workforce management, to providing working capital and business intelligence–we give businesses the tools they need to work efficiently worldwide and grow with confidence.</p></div><p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Role Summary</h2> <p>As an Account Executive, you will own the full sales cycle for UK and EU SMB customers—from prospecting and pipeline generation through closing and activation. This is a hunter role focused on building pipeline, driving revenue, and consistently achieving quota.</p> <h2>What You’ll Do</h2> <p>• Prospect and identify new SMB opportunities across assigned territories<br>• Build and manage a healthy pipeline through self-generated and SDR-qualified opportunities<br>• Conduct discovery, sales conversations, negotiations, and close deals end-to-end<br>• Manage objections, pricing discussions, and compliance requirements<br>• Drive early customer activation and time-to-value post-close<br>• Maintain accurate Salesforce data, forecasting, and deal hygiene<br>• Partner with SDRs, Operations, KYC, Compliance, and Customer Success<br>• Share market insights and contribute to sales playbooks and GTM initiatives</p> <h2>Who You Are</h2> <p>• 4–5 years of experience in B2B Sales, Business Development, or Account Executive roles<br>• Proven track record of prospecting, closing, and achieving revenue targets<br>• Strong discovery, negotiation, and consultative selling skills<br>• Comfortable owning a territory and independently building pipeline<br>• Data-driven, CRM proficient, and comfortable using AI tools for prospecting and productivity<br>• Self-starter with strong organisation skills and a results-driven mindset</p> <h2>Nice to Have</h2> <p>• Experience in fintech, payments, or B2B SaaS<br>• Knowledge of payments, FX, cash management, or financial operations<br>• Experience with multi-product selling and upsell/cross-sell</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong><span data-contrast="auto">The Payoneer Ways of Working</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p style="line-height: 1;"><strong><span data-contrast="auto">Act as our customer’s partner on the inside</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"> <br></span><em><span data-contrast="auto">Learning what they need and creating what will help them go further.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Do it. Own it.</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"> <br></span><em><span data-contrast="auto">Being fearlessly accountable in everything we do.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><strong><span data-contrast="auto">Continuously improve</span></strong> <br><em><span data-contrast="auto">Always striving for a higher standard than our last.</span></em>&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Build each other up</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;<br></span><em><span data-contrast="auto">Helping each other grow, as professionals and people.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p style="line-height: 1;"><span data-contrast="auto"><span data-teams="true">If this sounds like a business, a community, and a mission you want to be part of, apply today.</span></span></p> <p><em>We are committed to providing a diverse and inclusive workplace. Payoneer is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment no matter your race, color, ancestry, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you require reasonable accommodation at any stage of the hiring process, please speak to the recruiter managing the role for any adjustments. Decisions about requests for reasonable accommodation are made on a case-by-case basis.</em></p></div>

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Ironclad is the leading AI contracting platform that transforms agreements into assets. Contracts move faster, insights surface instantly, and agents push work forward, all with you in control. Whether you’re buying or selling, Ironclad unifies the entire process on one intelligent platform, providing leaders with the visibility they need to stay one step ahead. That’s why the world’s most transformative organizations, from Rivian to the World Health Organization and the Associated Press, trust Ironclad to accelerate their business.

We’re consistently recognized as a leader in the industry: a Leader in the Forrester Wave and Gartner Magic Quadrant for Contract Lifecycle Management, a Fortune Great Place to Work, and one of Fast Company’s Most Innovative Workplaces. Ironclad has also been named to Forbes’ AI 50 and Business Insider’s list of Companies to Bet Your Career On. We’re backed by leading investors including Accel, Y Combinator, Sequoia, BOND, and Franklin Templeton. For more information, visit www.ironcladapp.com or follow us on LinkedIn.

This role sits within Ironclad’s Technical Platform Expert team and is focused initially on hands-on technical support. You will help customers troubleshoot product and platform issues, own cases through resolution or escalation, and build deep expertise in Ironclad. Over time, there will be opportunities to expand into more proactive, consultative work supporting customer adoption and Success.

As a Technical Platform Expert, Support, you will deliver end-to-end consultative guidance and technical support that helps customers successfully adopt and maximise the value of the Ironclad platform. This unified role brings together the proactive, value-driving mechanics of Customer Success with deep-dive technical problem-solving. Whether your team focus is driving adoption and optimising complex configurations, or investigating and resolving advanced product issues, both work streams are dedicated to improving the customer's post-live product experience. In this role, you will leverage advanced AI tools to accelerate resolutions, translate complex concepts for stakeholders, and collaborate directly with Product and Engineering to advocate for our customers.

We are currently only considering candidates based in and around London. As this is a hybrid role, office attendance is required at least twice a week for collaboration and connection. There may be additional in-office days for team or company events.

What You Will Be Doing:

• Provide post-hypercare support to customers following their initial implementation to help drive early adoption and value realisation.

• Deliver high quality post-hypercare technical support to new and existing customers.

• Leverage internal AI tools and knowledge systems to accelerate issue investigation, improve documentation, and enhance the customer support experience.

• Troubleshoot, reproduce, and document complex product issues, including AI-powered features and workflows, escalating bugs to Engineering with clear technical context and customer impact.

• Guide customers on product functionality, configuration, AI capabilities, workflow optimisation, and best practices to maximise the value of the Ironclad platform.

• Support customers through onboarding, product adoption, technical health checks, and configuration reviews by providing consultative guidance and identifying opportunities to improve efficiency.

• Collaborate cross-functionally with Product, Engineering, Sales, and Professional Services to resolve complex issues, advocate for customer needs, and influence product improvements.

• Translate technical concepts for non-technical stakeholders through clear communication, technical assessments, and customer-facing recommendations.

• Advocate for customer needs internally, ensuring product enhancements and process improvements reflect real-world use

• Maintain a strong understanding of the product roadmap and effectively position upcoming capabilities—helping customers envision solutions that may not yet exist today and preparing them for future adoption

Key Skills:

• 3+ years of experience in a customer-facing, product-oriented role at a B2B SaaS company (e.g. Technical Account Manager, technical consulting, technical support, customer support, or another technical customer-facing role within a B2B SaaS environment.)

• Customer-first mindset with a passion for understanding customer goals, advocating for their needs, and delivering successful outcomes.

• Strong technical aptitude with the ability to troubleshoot complex product issues, including AI-powered features and workflows, and translate technical concepts into clear, customer-friendly guidance.

• Familiarity with generative AI concepts, large language models (LLMs), prompt engineering fundamentals, and AI-assisted support workflows.

• Excellent written and verbal communication skills with experience leading customer conversations. Ability to translate technical concepts for non-technical stakeholders; ability to write clear assessments and recommendations; ability to manage sensitive customer conversations

• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to prioritise, investigate, and appropriately escalate customer issues.

• Strong organisational skills with the ability to manage competing priorities in a fast-paced environment while maintaining a high level of ownership.

• Experience collaborating cross-functionally with Product, Engineering, Professional Services, Sales, and other internal partners.

• Growth mindset with a passion for continuous learning, process improvement, and leveraging AI and emerging technologies to improve productivity and customer outcomes.

• Experience with Salesforce Service Cloud, Zendesk, or similar customer support platforms.

• Familiarity with Contract Lifecycle Management (CLM) or Legal Operations is a plus.

UK Employee Benefits at Ironclad:

• Private Medical & Dental insurance, covered at 100% for you and dependents

• Life assurance and Income Protection

• Generous leave policies, including parental leave, medical leave, and compassionate leave

• Family-forming support through Maven for you and your partner

• Monthly stipends for wellbeing, hybrid work, and (if applicable) phone use

• Standard pension contribution scheme

• Regular team events to connect, recharge, and have fun

• And most importantly, the opportunity to help build the company you want to work at

US Full-Time Employee Benefits at Ironclad:

• 100% health coverage for employees (medical, dental, and vision), and 75% coverage for dependents with buy-up plan options available

• Market-leading leave policies, including gender-neutral parental leave and compassionate leave

• Family forming support through Maven for you and your partner

• Paid time off - take the time you need, when you need it

• Monthly stipends for wellbeing, hybrid work, and (if applicable) cell phone use

• Mental health support through Modern Health, including therapy, coaching, and digital tools

• Pre-tax commuter benefits (US Employees)

• 401(k) plan with Fidelity with employer match (US Employees)

• Regular team events to connect, recharge, and have fun

• And most importantly: the opportunity to help build the company you want to work at

**UK Employee-specific benefits are included on our UK job postings

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

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Ironclad is the leading AI contracting platform that transforms agreements into assets. Contracts move faster, insights surface instantly, and agents push work forward, all with you in control. Whether you’re buying or selling, Ironclad unifies the entire process on one intelligent platform, providing leaders with the visibility they need to stay one step ahead. That’s why the world’s most transformative organizations, from Rivian to the World Health Organization and the Associated Press, trust Ironclad to accelerate their business.

We’re consistently recognized as a leader in the industry: a Leader in the Forrester Wave and Gartner Magic Quadrant for Contract Lifecycle Management, a Fortune Great Place to Work, and one of Fast Company’s Most Innovative Workplaces. Ironclad has also been named to Forbes’ AI 50 and Business Insider’s list of Companies to Bet Your Career On. We’re backed by leading investors including Accel, Y Combinator, Sequoia, BOND, and Franklin Templeton. For more information, visit www.ironcladapp.com or follow us on LinkedIn.

Technical Adoption Architects (TAA) are product experts and problem solvers. They are responsible for understanding our customers’ goals, validating how Ironclad can meet their critical requirements, and advising on AI-supported contracting processes to help customers realize value quickly and progress through their implementation and adoption journey. Technical Adoption Architects are core to our Customer Value team and work cross-functionally to deliver a best-in-class experience for our customers from early proof of value through activation and adoption.

We are currently only considering candidates based out of London. As this is a hybrid role, office attendance is required at least twice a week for collaboration and connection. There may be additional in-office days for team or company events.

What You Will Be Doing:

• Partner with Account teams and Adoption Strategists to drive customer adoption from pre-sales requirements gathering and early proof-of-value motions through strategic roadmapping, phased implementation, and successful activation. Validate product and solution fit, customer risks, and success measures, and translate those inputs into a practical path to value.

• Design and build customers' contracting processes in Ironclad translating solution design into configured workflows, templates, and integrations that set them up to own and expand the platform over time. Apply strong platform architecture and technical solution-design judgment, including recommendations about integrations, sequencing, maintainability, and long-term extensibility.

• Own high-value customer use cases end-to-end, determining the right technical solution approach and phased scope based on customer goals, critical requirements, and what matters most to both the buy decision and downstream adoption success.

• Provide expert guidance on AI-driven contracting transformation, act as a strategic advisor, helping customers navigate safe and effective integration of AI throughout the entire contracting lifecycle. Explain what AI can and cannot do in practice, identify risks and appropriate controls, and translate AI capabilities into practical contracting workflows.

• Act as a trusted thought partner and advisor to customers - building relationships, navigating complex problem-solving, resetting expectations in challenging conversations, and identifying high-value opportunities to scale their use of Ironclad. Build alignment across Legal, Sales, Procurement, IT, executive sponsors, and other stakeholder groups; identify adoption risks; and help customers navigate organizational change.

• Lead executive-level demos, workshops, and enablement sessions, articulating clear value and recommendations with tradeoffs. This involves empowering customers through effective enablement, ensuring they are well-equipped to own, maintain, and expand the platform long term.

• Serve as the voice of the customer inside Ironclad, feeding insights from customer engagements and direct product expertise regularly to our Product team.

• Collaborate cross-functionally - with Account Team, Adoption Strategists, Enterprise Architects, Forward Deployed Engineering, Legal AI Specialists, Support, and Success - to guide customers across the full journey and support their success.

What We're Looking For:

Required:

• 4+ years of professional services and/or consulting experience with software companies.

• Passion for learning new technologies and driving outcomes through technical solutions.

• You connect technical decisions to customer value, adoption outcomes, and long-term platform ownership.

• Demonstrated capability to establish meaningful relationships with customers, hold customers accountable, and manage customer expectations and escalations effectively.

• Ability to successfully navigate enterprise customers’ complex organizational structures. This involves deeply understanding the dynamics and priorities of customers’ Legal, Sales, Procurement, IT, and other stakeholder groups. You can identify decision-makers, executive sponsors, influencers, and blockers and build alignment across them.

• Strong consultative discovery skills with the ability to uncover customer goals, identify critical buying criteria, and translate requirements into a clear solution approach and phased roadmap.

• You can validate fit, surface non-obvious constraints, define success measures, and make prescriptive recommendations in ambiguous situations.

• Comfort operating in ambiguity and making sound decisions about scope, priorities, and sequencing when the right services path is not fully predefined.

• Strong AI consulting instincts and practical AI fluency. You understand what AI can and cannot do in practice, can explain AI concepts clearly to customer stakeholders, and can advise on how to apply AI responsibly within contracting workflows.

• A transformation mindset. You are motivated by progressing a customer through adoption journey milestones and business outcomes.

• Ownership mentality for customer success. You are comfortable charting a path forward, maintaining momentum, and helping customers translate technical design into practical adoption steps.

• Strong written and verbal communication, with the ability to explain complex ideas clearly. You can deliver executive-ready recommendations, communicate tradeoffs, facilitate alignment, and reset expectations with credibility and empathy.
  

UK Employee Benefits at Ironclad:

• Private Medical & Dental insurance, covered at 100% for you and dependents

• Life assurance and Income Protection

• Generous leave policies, including parental leave, medical leave, and compassionate leave

• Family-forming support through Maven for you and your partner

• Monthly stipends for wellbeing, hybrid work, and (if applicable) phone use

• Standard pension contribution scheme

• Regular team events to connect, recharge, and have fun

• And most importantly, the opportunity to help build the company you want to work at

US Full-Time Employee Benefits at Ironclad:

• 100% health coverage for employees (medical, dental, and vision), and 75% coverage for dependents with buy-up plan options available

• Market-leading leave policies, including gender-neutral parental leave and compassionate leave

• Family forming support through Maven for you and your partner

• Paid time off - take the time you need, when you need it

• Monthly stipends for wellbeing, hybrid work, and (if applicable) cell phone use

• Mental health support through Modern Health, including therapy, coaching, and digital tools

• Pre-tax commuter benefits (US Employees)

• 401(k) plan with Fidelity with employer match (US Employees)

• Regular team events to connect, recharge, and have fun

• And most importantly: the opportunity to help build the company you want to work at

**UK Employee-specific benefits are included on our UK job postings

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Ironclad is the leading AI contracting platform that transforms agreements into assets. Contracts move faster, insights surface instantly, and agents push work forward, all with you in control. Whether you’re buying or selling, Ironclad unifies the entire process on one intelligent platform, providing leaders with the visibility they need to stay one step ahead. That’s why the world’s most transformative organizations, from Rivian to the World Health Organization and the Associated Press, trust Ironclad to accelerate their business.

We’re consistently recognized as a leader in the industry: a Leader in the Forrester Wave and Gartner Magic Quadrant for Contract Lifecycle Management, a Fortune Great Place to Work, and one of Fast Company’s Most Innovative Workplaces. Ironclad has also been named to Forbes’ AI 50 and Business Insider’s list of Companies to Bet Your Career On. We’re backed by leading investors including Accel, Y Combinator, Sequoia, BOND, and Franklin Templeton. For more information, visit www.ironcladapp.com or follow us on LinkedIn.

This is a hybrid role. Office attendance is expected two days per week on Tuesdays and Thursdays in London. There may be additional in-office days for team or company events.

Ironclad is scaling rapidly across EMEA through a partner-first go-to-market model. We’re looking for an entrepreneurial, proactive EMEA Partner Success Manager to shape and operationalise our Global Partner Services programs—building effective partner engagement, enablement, readiness, and collaboration across the region.

As part of Customer Value, you’ll support partner services across the customer lifecycle, from pre-sales alignment and delivery readiness through co-delivery and post-live adoption. Working with major systems integrators and consulting firms, you’ll help evolve a value-focused model that starts earlier in the customer journey and extends beyond implementation to improve conversion, accelerate time to value, increase platform usage, and strengthen long-term customer outcomes.

You’ll bring a strong operator’s mindset: turning ambiguity into clear, repeatable ways of working across Sales, Alliances, Technical Services, Customer Success, and external partners. You’ll use data to improve program performance and, based in London, spend regular time in the office and face-to-face with partners to build relationships and help them succeed.

What you'll do:

• Own relationships with strategic partners’ practice and delivery leaders, aligning on priorities, readiness, quality expectations, capacity, and growth opportunities.

• Partner with Sales, Alliances, and Customer Value to match qualified opportunities with the right partner, co-delivery model, and implementation approach based on customer needs, deal context, partner readiness, and expectations.

• Operationalise partner engagement across the customer lifecycle—from discovery and scoping through readiness planning, delivery transition, and post-live support—clarifying roles and setting engagements up for execution and adoption.

• Evolve partner programs with Partner Alliances, Enablement, and Customer Value leadership, including co-delivery and subcontracting frameworks, onboarding, certification, methodology alignment, delivery quality, and ongoing enablement.

• Assess partner capacity, coverage, skills, and readiness against business demand and EMEA growth priorities; coordinate capacity planning across strategic and subcontracting relationships to improve predictability.

• Build targeted partner enablement plans across product knowledge, implementation, integrations, value selling, customer change management, AI use cases, and emerging AI consumption models; help partners adapt capabilities and commercial/delivery approaches as opportunities evolve.

• Work with EA and partner teams to understand partner ISV offerings, technology ecosystems, integrations, and customer architecture requirements, and connect differentiated capabilities to customer opportunities.

• Help partner-led engagements establish a path to customer enablement, adoption, value realisation, and sustained platform usage after go-live; reinforce accountability for agreed post-live milestones.

• Identify patterns in partner-led work that affect conversion, delivery quality, time to value, adoption health, renewal readiness, and expansion potential; translate findings into practical program improvements.

• Establish an EMEA partner operating rhythm (in partnership with EMEA Partner Alliances) —including business reviews, readiness and capacity assessments, enablement planning, and escalation management—and keep partners current on regional priorities, market dynamics, customer needs, and product and go-to-market changes.

• Maintain operational hygiene and data integrity for partner-led projects and programs across internal systems, reporting, and workflows; translate feedback from European partners and customers into actionable recommendations for Ironclad teams.

What success looks like:

• A scalable EMEA partner-first operating model and a clear, consistent operating rhythm.

• Better alignment between partner strategy and qualified deal motions, with greater confidence in partner fit, readiness, and implementation approach before kickoff.

• More predictable partner capacity and targeted capability plans, with priority enablement gaps owned and closed.

• Consistent, high-quality partner-led and co-delivered services, with clear roles across EA, Sales, Alliances, Services, Customer Value, and partners.

• Partners equipped to respond to EMEA priorities and AI-led opportunities; partner ISV and integration capabilities connected to relevant customer needs.

• Improved customer time to value, adoption, sustained usage, and expansion outcomes, with a positive contribution to adoption health, GRR, and NDR-oriented outcomes.

What we're looking for:

• 5+ years of experience in Professional Services, Partner Operations, Customer Success, Implementation, or a related role at a SaaS company and/or consulting or systems integration firm.

• 2+ years of experience working with implementation partners, subcontractors, or partner delivery teams in a services environment.

• Experience supporting complex pre-sales, scoping, or solution-alignment motions with Sales, Services, and/or Alliances teams; implementation, managed, partner services, or GSI experience is highly relevant.

• Strong program management skills and a track record of building or improving cross-functional processes spanning internal teams and external partners.

• Ability to bring structure to ambiguity and execute repeatable operating models in a fast-changing environment.

• Strong relationship-building, influencing, and communication skills, including the ability to work with senior stakeholders across functions and geographies and turn complex considerations into clear recommendations.

• Comfort using data and KPIs to evaluate program effectiveness and improve conversion, delivery quality, adoption, and customer outcomes.

• Experience with change management, adoption planning, or value realisation is strongly preferred; understanding how to set partners up across sales, delivery, enablement, integrations, and customer outcomes is important.

• Entrepreneurial mindset, sound judgment, and comfort shaping a partner-first model as the business scales and the operating model evolves.

• Willingness to spend regular time in the London office and travel across Europe (approximately 15%).

• Fluency in an additional European language, particularly German or French, is beneficial but not required.
  

UK Full-Time Employee Benefits at Ironclad:

• Private Medical & Dental insurance, covered at 100% for you and dependents

• Life assurance and Income Protection

• Generous leave policies, including parental leave, medical leave and compassionate leave

• Family-forming support through Maven for you and your partner

• Monthly stipends for wellbeing, hybrid work, and (if applicable) phone use

• Standard pension contribution scheme

• Regular team events to connect, recharge, and have fun

• And most importantly: the opportunity to help build the company you want to work at

US Full-Time Employee Benefits at Ironclad:

• 100% health coverage for employees (medical, dental, and vision), and 75% coverage for dependents with buy-up plan options available

• Market-leading leave policies, including gender-neutral parental leave and compassionate leave

• Family forming support through Maven for you and your partner

• Paid time off - take the time you need, when you need it

• Monthly stipends for wellbeing, hybrid work, and (if applicable) cell phone use

• Mental health support through Modern Health, including therapy, coaching, and digital tools

• Pre-tax commuter benefits (US Employees)

• 401(k) plan with Fidelity with employer match (US Employees)

• Regular team events to connect, recharge, and have fun

• And most importantly: the opportunity to help build the company you want to work at

**UK Employee-specific benefits are included on our UK job postings

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

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About us

Sierra is the leading platform for customer-facing AI agents, working with many of the world's biggest brands — including The GAP, Rocket Mortgage, SoFi, Sutter Health, and SoftBank — to transform how they serve customers and grow their businesses. We are primarily an in-person company based in San Francisco, with growing offices across North America, Europe, and Asia.

We are guided by a set of values that are at the core of our actions and define our culture: Trust, Customer Obsession, Craftsmanship, Intensity, and a commitment to balancing Family along the way. These values are the foundation of our work, and we are committed to upholding them in everything we do.

Our co-founders are Bret Taylor and Clay Bavor. Bret currently serves as Board Chair of OpenAI. Previously, he was co-CEO of Salesforce (which had acquired the company he founded, Quip) and CTO of Facebook. Bret was also one of Google's earliest product managers and co-creator of Google Maps. Before founding Sierra, Clay spent 18 years at Google, where he most recently led Google Labs. Earlier, he started and led Google’s AR/VR effort, Project Starline, and Google Lens. Before that, Clay led the product and design teams for Google Workspace.

What you’ll do

• Design and deliver production-grade AI agents: You'll build and ship highly performant, reliable, and intuitive AI agents that are central, mission-critical and drive revenue directly to Sierra's growth. These aren't prototypes—they are powerful, scalable systems running in production environments across industries like finance, healthcare, and commerce.

• Drive the Agent Development Life Cycle (ADLC): You'll have complete ownership and autonomy from initial pilot through deployment and continuous iteration. You'll be responsible for building, tuning, and evolving AI agents in production environments, defining the standard for ADLC best practices along the way.

• Partner with large enterprises and cutting-edge startups: You’ll work directly with leaders at some of the world’s largest enterprises to understand their most pressing business challenges, and build AI agents that transform how they operate at scale. You'll also partner with the most cutting-edge startups in Silicon Valley, embedding AI agents across their entire business stack to drive innovation and efficiency.

• Build the future of the platform: Your direct work with customers will guide the evolution of Sierra's core platform. You'll surface unmet needs, prototype new tools and features, and collaborate with research, product, and platform to shape the future of AI agent development and Sierra's product.

Example projects

These are some examples of projects that engineers on our team have worked on recently:

• Design and build AI agents for large telecommunications and media companies that consistently outperform human agents in managing subscription churn

• Develop and refine AI agents capable of navigating complex customer interactions, like troubleshooting a broken device and personalizing product recommendations

• Create generalizable AI agent frameworks tailored for industry-specific use cases. See some examples in our financial services blog!

• Facilitate design partnerships for new product initiatives, such as new agent architectures, self-service capabilities, and generative agent development

• Experiment with the latest voice models and figure out how to integrate them at scale to enterprise-grade customers

What you'll bring

• Experience building and scaling end-to-end production systems

• Strong technical problem-solving skills, especially in fast-changing, ambiguous environments

• A builder and tinkerer’s mindset with high agency - you find creative ways to overcome obstacles and ship

• Comfort working directly with customers to understand their needs and solve real-world problems

• Excellent communication skills - clear, direct, and persuasive across technical and non-technical audiences

Even better...

• Experience building or deploying AI/LLM systems in production

• Have been a founder or founding engineer - you know what it means to balance craft, ownership, and speed

• Familiarity with tools that power today's AI agents: eval frameworks, agent tooling, RAG pipelines, and prompt engineering

• Prior experience with React, TypeScript, and/or Go

• Previous roles where you interfaced with customers or led technical projects with external stakeholders

Our values

• Trust: We build trust with our customers with our accountability, empathy, quality, and responsiveness. We build trust in AI by making it more accessible, safe, and useful. We build trust with each other by showing up for each other professionally and personally, creating an environment that enables all of us to do our best work.

• Customer Obsession: We deeply understand our customers’ business goals and relentlessly focus on driving outcomes, not just technical milestones. Everyone at the company knows and spends time with our customers. When our customer is having an issue, we drop everything and fix it.

• Craftsmanship: We get the details right, from the words on the page to the system architecture. We have good taste. When we notice something isn’t right, we take the time to fix it. We are proud of the products we produce. We continuously self-reflect to continuously self-improve.

• Intensity: We know we don’t have the luxury of patience. We play to win. We care about our product being the best, and when it isn’t, we fix it. When we fail, we talk about it openly and without blame so we succeed the next time.

• Family: We know that balance and intensity are compatible, and we model it in our actions and processes. We are the best technology company for parents. We support and respect each other and celebrate each other’s personal and professional achievements.