bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

Following our $35 million Series B in May 2026, we are entering our next stage of growth. We are hiring an Engineering Manager to help scale our product development team, strengthen our technical foundations, and turn complex private-markets problems into reliable, intuitive solutions.

Your primary responsibilities will be ensuring our engineering output delivers tangible customer value, setting technical and architectural direction, and developing the people and team capacity needed to deliver sustainably. You will help shape the next stage of our engineering organisation, with a focus on Product Excellence, clear ownership, and sustainable engineering processes.

Your Role

• You will be at the core of building the technology that powers bunch: secure, reliable infrastructure that makes private-market operations simpler and more efficient.

• You will lead a team and have full accountability for delivering solutions that truly solve customer problems, connecting engineering decisions to product outcomes.

• You will help us scale beyond our Series B by strengthening our architecture, growing our engineers, and building delivery practices that support long-term quality rather than short-term output alone.

You will:

• Collaborate with Product Management: Actively participate in problem discovery and solution creation, using your technical expertise to shape pragmatic solutions alongside Product and Design.

• Own capacity management and delivery: Take a proactive role in planning, make priorities and trade-offs explicit, and own your team's output from discovery through release and follow-up. Balance customer impact, delivery predictability, and engineering quality.

• Drive collaboration across teams: Work closely with other engineering teams and cross-functional partners to manage dependencies and ensure smooth delivery of new features and improvements.

• Manage our architecture and technical debt: Guide system design, scalability, performance, and maintainability within your team's domain and across shared systems. Make deliberate investment decisions that keep our platform ready for growth.

• Develop sustainable engineering practices: Establish clear quality standards and practical ways of working that help the team deliver reliably without adding unnecessary process.

• Support team growth: Coach engineers through regular feedback and development conversations. Ensure they understand the core problems we are solving and how their day-to-day work contributes to customer outcomes and their own growth plans.

About you

To excel as a member of the Product Development team, you should combine a passion for technology with an entrepreneurial mindset and strong problem-solving skills.

• 3+ years' experience leading engineering teams, with a track record of developing engineers and taking accountability for delivery.

• A collaborative approach, strong work ethic, and excellent written and verbal communication skills.

• A product-focused mindset: you care about understanding customer problems and can partner with Product and Design to turn them into effective technical solutions.

• Strong backend development experience with TypeScript or another strongly typed language.

• Experience with SQL databases and Nest.js or similar web/dependency management frameworks, such as Spring Boot or ASP.NET core

• A strong understanding of system design principles, scalability, and performance tuning, with sound judgment about architectural trade-offs and technical debt.

• The ability to create structure in a growing organisation while keeping processes pragmatic and focused on outcomes.

• Experience with private markets, fintech, highly regulated industries, or document processing is a plus.

Our tech stack

• Frontend & Backend: TypeScript on both the frontend (Svelte but moving to React) and the backend (Node.js with Nest.js)

• Database: MySQL

• Infrastructure: Kubernetes (K8S) on top of AWS

Workplace & Benefits

• Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)

• 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

• Hybrid setup for Berlin-based teammates (3 days/week in office)

• Up to 6 remote calendar weeks a year

• A great tech and work setup

• Work with a diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

Hiring process

• First interview with the People team (30 min): get acquainted with the bunch and to understand if what we’re offering is what you’re searching for

• Hiring Manager Interview (60 min): this conversation will cover product-focused culture and values, including collaboration, ownership, self-awareness, and quality standards.

• Technical Interview (60 min): System Design technical conversation with two engineers, we will focus on collaborative problem-solving, starting with open-ended questions and progressing to more specific challenges

• Leadership Case Interview (60 min): this interview with Product and Design focuses on leadership style, cross-functional collaboration, and delivering strategic impact in a scaling environment.

• Final Round: Meet our VP of Engineering and VP of Product (60 min) to learn about ways of working, vision for bunch, and team culture.

• Meet-and-Greet (Optional - 30 min) to meet a few members of your future cross-functional team.

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.

____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

Your Role

As Marketing Lead, you turn marketing into a reliable source of qualified pipeline across the UK, Luxembourg and Germany. You report to the Co-Founder and own the marketing plan, budget and team.

Our buyers are GPs, CFOs, COOs and fund operations teams at VC and PE managers. Trust in this market comes from expertise, references and the institutions they already rely on, and almost nobody speaks to the CFO and operations team directly. We will. The founders set the company narrative; you build the engine that carries it to market.

Top priorities

Own marketing’s pipeline contribution

• Set marketing’s pipeline target by market with the CEO and own the result: qualified pipeline in euros across the UK, Luxembourg and Germany.

• Define and run the marketing plan and budget for each market, and decide which programmes to scale and which to stop.

• Grow our presence beyond our current client base and build our position with larger fund managers.

Build the engine across three vectors

• Content and credibility: a weekly publishing cadence built on what our fund specialists, founders and clients know (operational deep dives, migration and capital-call guides, case studies with named clients), co-publications and webinars with the institutions and voices our buyers trust, and the data and insights lane: bunch as the source the market and journalists call about European private markets operations. You orchestrate; you run the writer.

• Field: an events programme you produce in-house for fund CFOs and COOs, who rarely attend the investor events, built as a ladder: a 10-person series per market, seller-owned events, partner events with law firms, auditors and banks, and from there larger flagship formats, eventually a bunch conference.

• Growth and online: with our Growth Marketing Manager and our sales ops and data team, the digital channels, pooled audiences and the HubSpot attribution and MQL→SQL layer that turn attention into qualified pipeline.

Own positioning and product marketing, with Product

• Positioning and messaging by tier, release go-to-market, and sales enablement (one-pagers, battlecards, demo narratives). Product owns the roadmap and release notes; you own how the market hears about them.

• Become an expert in our product: sit with client onboarding and the fund specialists until you can demo and explain the platform yourself.

Work hand in hand with sales

• Run the marketing surround on named target accounts in HubSpot and hand engagement signals on to the sales team, so their next touch lands warm. Sellers own their accounts; marketing never emails a prospect one-to-one.

• Bring market insight back to the commercial team: what our buyers read, discuss and care about, in a weekly market brief you own.

Build the function

• Set up the marketing scoreboard (attribution, shared definitions of MQL, SQL and sourced vs influenced pipeline, reporting) with our sales ops and data team.

• Lead and grow the team: a Growth Marketing Manager today, a writer on retainer, an events coordinator as the series scales; manage agencies and freelancers.

About you

• 5+ years in total, including 2+ in growth or marketing at a B2B scale-up selling to expert or regulated buyers (fintech, financial services, legal, insurance). You have built a marketing function or content programme from near zero: hired for it, set its budget, chose its agencies, and it kept running when you stepped back. Consulting or GTM-practice years count; private markets experience puts you at the top of our list.

• You have built or run attribution and steer on pipeline in euros, not MQL counts, with a number you moved to show for it. Hands-on in HubSpot, and you build your own workflows and agents (automations, LLM pipelines for content and signals), not just prompts.

• Player-coach. You ship before you delegate, turn subject-matter experts into a publishing engine, and learn a market by sitting in its sales calls and reading what its buyers read.

• Fewer things, done brilliantly. You cut what you can't measure, automate prep but never relationship touches, and know that sellers own their accounts.

Full professional English; German is a plus. Comfortable spending regular time in the UK, Luxembourg and Germany.

Workplace & Benefits

• Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food and more)

• 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

• Hybrid setup (3 days/week in office)

• Up to 6 remote calendar weeks a year

• A great tech and work setup

• Work with a diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

Hiring process

1. People Team Interview (30 min) — Meet us and check initial fit.

2. Founder’s Interview (60 min) — Role deep dive, sales leadership and commercial scope.

3. Case Study (60 min).

4. Final Round (3 × 45 min) — Meet our leadership team.

5. In-person Meet & Greet with team members. Duration to be confirmed.

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.

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At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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Thanks to you the plane can take off: Help make tomorrow’s aviation even more efficient and safer and play an active role in the quality inspection of aircraft components.
 
As part of an experienced and dynamic team you’ll be responsible for ensuring product quality and compliance with our customers’ quality standards. You have in-depth knowledge of quality control procedures and methods as well as the ability to conduct effective quality inspections and identify issues. 
With us you’ll shape the environment where you thrive—with work styles that suit you. You’ll remain flexible. And you’ll become part of a team full of unique individuals who make a difference together.
 
Here’s what you can expect:

• Visual inspection of aircraft components
• Preparation, analysis and documentation of non-conformities 
• Creation, processing and tracking of non-conformity reports 
• Evaluation of technical complaints 
• Your responsibilities will include final inspection and certification of conformity, first-article inspection, functional testing and completion of the corresponding documentation.

• You have successfully completed a technical training program (Techniker/Meister; all genders) or a degree program (aircraft construction, aerospace engineering, mechanical engineering or similar).
• You already have at least 2 years of professional experience in aircraft manufacturing and have had exposure to the NC process.
• You have knowledge of quality assurance.
• You have very good English skills and basic knowledge of German is a plus. 
• You will work on-site in Hamburg-Finkenwerder and are willing to work early and late shifts.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

• Übernimm Verantwortung und arbeite gemeinsam mit uns an einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätswelt.
• Spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und jede Menge Möglichkeiten, über dich hinauszuwachsen.
• Freu dich auf ein offenes, diverses und internationales Team mit unterschiedlichen Perspektiven.
• Work or Life? Beides! Flexible Arbeitszeiten, je ein halber Urlaubstag am 24.12. und 31.12. sowie Mobile Work sorgen für maximale Flexibilität. Und für den Tapetenwechsel: Bis zu 20 Tage mobiles Arbeiten im europäischen Ausland pro Jahr.
• Familie kommt zuerst: Bei Krankheit deines Kindes stehen dir bis zu 15 Tage im Jahr bei voller Lohnfortzahlung zur Verfügung.
• Du kannst zwischen moderner Apple- oder Dell-Ausstattung wählen.
• Wir bezuschussen dein Deutschlandticket-Job und machen dir den Weg zur Arbeit leichter.
• Mit Wellpass, unserem Work Life Portal und weiteren Sport- und Wellnessangeboten unterstützen wir deine Gesundheit und dein Wohlbefinden.
• Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge kannst du entspannt für die Zukunft vorsorgen.
• Nach der Probezeit kannst du dein Wunschauto über FINN oder dein Wunschrad über JobRad leasen.
• Ein Office zum Wohlfühlen: Modern, gut angebunden und hundefreundlich – bei uns darfst du deinen Vierbeiner gerne mitbringen.

• Du berichtest direkt an den CEO, nimmst regelmäßig an den Managementmeetings teil, bist Sparringspartner der Geschäftsführung und verantwortest den Management-Rhythmus – Agenda und Prioritäten der Managementmeetings, Entscheidungsvorlagen, Dokumentation von Beschlüssen und das Nachhalten ihrer Umsetzung
• Du unterstützt die Koordination von Strategie-, Budget- und Zielprozessen, stimmst sie zeitlich aufeinander ab, machst Abhängigkeiten und Entscheidungsbedarfe transparent und hilfst, die vereinbarten Ziele in der Organisation zu verankern im Jährlicher Business-Zyklus
• Du unterstützt bei bereichsübergreifenden strategischen Initiativen - etwa im Rahmen unserer Internationalisierung in Europa - die eine enge Koordination zwischen mehreren Funktionen und Partnern erfordern
• Du verantwortest in enger Abstimmung mit den fachlich verantwortlichen Leads die Koordination der Zusammenarbeit mit unseren strategischen Partnern und Kooperationen in Europa, steuerst Partner-Meetings und Governance-Formate und hältst Vereinbarungen nach
• Du bist die Schnittstelle zu unseren Central Services, insbesondere Finance, People/HR und Office Management und machst Abweichungen von vereinbarten Leistungsumfängen frühzeitig sichtbar und unterstützt bei Eskalationen; die fachliche Verantwortung bleibt in den jeweiligen Bereichen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Strategie- oder Managementberatung, im Corporate Development, in Business Operations oder als Chief of Staff – idealerweise in einem Scale-up oder im Energiesektor
• Nachweisliche Erfahrung mit Strategie-, Budget- und Zielprozessen, sowie in der Leitung bereichsübergreifender Projekte
• Unternehmerisches Denken und gutes Urteilsvermögen: Du erkennst, was auf die Management-Agenda gehört, und bereitest Entscheidungen klar und fundiert auf
• Standing auf Management-Ebene, Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und Diskretion – du überzeugst auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern; Interesse an Energiewirtschaft und Batteriespeichern, Kenntnisse der europäischen Energiemärkte sind ein Plus
• Hohe Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Hands-on-Mentalität - du bringst Themen konsequent zum Abschluss.
• Fließende Deutsch und Englischkenntnisse von Vorteil

Vielfalt bereichert unser Team und macht uns stärker. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer möglichen Behinderung – bei uns ist jede:r willkommen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Großes zu erreichen.

• Übernimm Verantwortung und arbeite gemeinsam mit uns an einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätswelt.
• Spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und jede Menge Möglichkeiten, über dich hinauszuwachsen.
• Freu dich auf ein offenes, diverses und internationales Team mit unterschiedlichen Perspektiven.
• Work or Life? Beides! Flexible Arbeitszeiten, je ein halber Urlaubstag am 24.12. und 31.12. sowie Mobile Work sorgen für maximale Flexibilität. Und für den Tapetenwechsel: Bis zu 20 Tage mobiles Arbeiten im europäischen Ausland pro Jahr.
• Familie kommt zuerst: Bei Krankheit deines Kindes stehen dir bis zu 15 Tage im Jahr bei voller Lohnfortzahlung zur Verfügung.
• Du kannst zwischen moderner Apple- oder Dell-Ausstattung wählen.
• Wir bezuschussen dein Deutschlandticket-Job und machen dir den Weg zur Arbeit leichter.
• Mit Wellpass, unserem Work Life Portal und weiteren Sport- und Wellnessangeboten unterstützen wir deine Gesundheit und dein Wohlbefinden.
• Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge kannst du entspannt für die Zukunft vorsorgen.
• Nach der Probezeit kannst du dein Wunschauto über FINN oder dein Wunschrad über JobRad leasen.
• Ein Office zum Wohlfühlen: Modern, gut angebunden und hundefreundlich – bei uns darfst du deinen Vierbeiner gerne mitbringen.

• Du gewinnst Batteriespeicherprojekte und Kunden für unsere Vermarktungslösungen und baust belastbare Beziehungen zu Asset Ownern, Investoren und Projektierern auf.
• Du entwickelst eine starke Origination-Pipeline, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und verfolgst Leads konsequent bis zum Abschluss.
• Du präsentierst und vermarktest unser Produktportfolio – von Fully-Merchant-Modellen bis hin zu strukturierten Produkten wie Floors und Tolling.
• Du führst kommerzielle Gespräche, entwickelst individuelle Vermarktungslösungen und verantwortest die Verhandlung und den Abschluss von Kundenverträgen.
• Du steuerst deine Kunden- und Deal-Pipeline eigenständig, priorisierst Chancen und sorgst für eine verlässliche Dokumentation und interne Abstimmung.
• Du repräsentierst das Unternehmen auf Messen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen und baust dein Netzwerk im deutschen Energiemarkt kontinuierlich aus.

• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Origination, im Business Development oder Vertrieb im Energie- oder Infrastrukturumfeld.
• Du hast Erfahrung in der aktiven Akquise und Betreuung von Asset Ownern, Investoren oder Projektierern und kannst Kundenbeziehungen erfolgreich zu Abschlüssen entwickeln.
• Du bringst ein gutes Verständnis für Batteriespeicher und deren Vermarktung mit; Erfahrung mit weiteren Energieanlagen ist ebenfalls willkommen.
• Du kennst dich mit unterschiedlichen Vermarktungsmodellen aus – insbesondere mit Fully Merchant, Tolling- und Floor-Produkten; Kenntnisse im Bereich PPAs sind von Vorteil.
• Du bist sicher in kommerziellen Verhandlungen, denkst unternehmerisch und kannst komplexe Produkte verständlich und überzeugend vermitteln.
• Du arbeitest eigenständig, zielorientiert und strukturiert, übernimmst Verantwortung für deine Pipeline und trittst gegenüber Kunden und Marktpartnern souverän auf.

Vielfalt bereichert unser Team und macht uns stärker. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer möglichen Behinderung – bei uns ist jede:r willkommen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Großes zu erreichen.

• Take responsibility and join us in building an emission-free world of energy and mobility.
• Look forward to exciting tasks, plenty of scope to shape your work, and endless opportunities to grow beyond your current limits.
• Join an open, diverse, and international team that brings together a wide range of perspectives.
• Work or life? Have both! Flexible working hours, half a day off on both 24.12. and 31.12., and mobile work options ensure maximum flexibility. And for a change of scenery: up to 20 days of mobile work from other European countries per year.
• Family comes first: If your child falls ill, you get up to 15 days of leave per year with full pay.
• Choose between modern Apple or Dell equipment.
• We subsidize your "Deutschlandticket" (Germany-wide transit pass) to make your commute easier.
• We support your health and well-being through Wellpass, our work-life portal, and various other sports and wellness offers.
• Plan for the future with peace of mind thanks to our company pension scheme.
• After your probationary period, you can lease your dream car via FINN or your dream bike via JobRad.
• An office where you’ll feel right at home: modern, well-connected, and dog-friendly-you’re welcome to bring your four-legged friend along.

• You will build our battery storage marketing business in France and develop it strategically and entrepreneurially, with the potential to expand into new markets such as the Netherlands and Belgium.
• You will acquire new partners and customers and build a strong network across the French energy and battery storage markets.
• You will develop and market a range of battery marketing models, from fully merchant to structured products such as tolling, floors and day-ahead swaps.
• You will lead the origination and negotiation of new partnerships and represent our battery portfolio to customers and market partners.
• You will analyse market and trading developments and identify new business and marketing opportunities for battery storage in France and potential future markets.
• You will work closely with our trading and commercial teams to successfully bring new assets and partners to market. 

• You bring several years of relevant experience in origination or business development in the energy sector, ideally in battery storage or renewables.
• You have in-depth knowledge of the French energy market and an established network of industry contacts, which you leverage to identify and develop strategic partnerships and drive market expansion.
• You are skilled at building and maintaining trusted, long-term relationships with customers, partners and other market stakeholders.
• You are commercially minded and confident in developing proposals, negotiating agreements and driving partnerships forward.
• You work independently and with a strong focus on results, taking ownership of your goals and developing the business over the long term.
• You are fluent in French at native or near-native level and communicate confidently in English

Diversity enriches our team and makes us stronger. Regardless of origin, gender, age, sexual orientation, religion, or any disability – everyone is welcome here! We look forward to receiving your application and achieving great things together.

• Übernimm Verantwortung und arbeite gemeinsam mit uns an einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätswelt.
• Spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und jede Menge Möglichkeiten, über dich hinauszuwachsen.
• Freu dich auf ein offenes, diverses und internationales Team mit unterschiedlichen Perspektiven.
• Work or Life? Beides! Flexible Arbeitszeiten, je ein halber Urlaubstag am 24.12. und 31.12. sowie Mobile Work sorgen für maximale Flexibilität. Und für den Tapetenwechsel: Bis zu 20 Tage mobiles Arbeiten im europäischen Ausland pro Jahr.
• Familie kommt zuerst: Bei Krankheit deines Kindes stehen dir bis zu 15 Tage im Jahr bei voller Lohnfortzahlung zur Verfügung.
• Du kannst zwischen moderner Apple- oder Dell-Ausstattung wählen.
• Wir bezuschussen dein Deutschlandticket-Job und machen dir den Weg zur Arbeit leichter.
• Mit Wellpass, unserem Work Life Portal und weiteren Sport- und Wellnessangeboten unterstützen wir deine Gesundheit und dein Wohlbefinden.
• Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge kannst du entspannt für die Zukunft vorsorgen.
• Nach der Probezeit kannst du dein Wunschauto über FINN oder dein Wunschrad über JobRad leasen.
• Ein Office zum Wohlfühlen: Modern, gut angebunden und hundefreundlich – bei uns darfst du deinen Vierbeiner gerne mitbringen.

• Du entwickelst unser Geschäft im Bereich bidirektionales Laden / Vehicle-to-Grid (V2G) unternehmerisch weiter und erschließt neue Wachstumsfelder. 
• Du baust die Kundengruppe der Prosumer-Produktanbieter auf – insbesondere in den Bereichen Wärmepumpe, Solar, Heimspeicher und Energiemanagementsysteme (HEMS). 
• Du entwickelst strategische B2B-Kunden und Partnerschaften auf Senior Level und führst Gespräche mit Entscheidern. 
• Du entwickelst unser Produktportfolio gemeinsam mit dem Produktmanagement entlang der Anforderungen und Potenziale dieser Kundengruppe weiter. 
• Du bringst Markt- und Kundenfeedback gezielt in unsere Produkt- und Geschäftsstrategie ein. 
• Du repräsentierst TMH und unsere Vision bei Kunden, Partnern, Messen und Konferenzen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder in der Beratung
• Idealerweise hast du bereits berufliche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im Partnermanagement in einem der folgenden Bereiche gesammelt: Energiemanagement, Wärmepumpe, Heimspeicher oder Photovoltaik
• Du kommunizierst auf empathische und überzeugende Art mit Kolleg:innen und Kund:innen
• Du begeisterst dich für die Elektromobilität, die Energiewende und das Thema bidirektionales Laden
• Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Vielfalt bereichert unser Team und macht uns stärker. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer möglichen Behinderung – bei uns ist jede:r willkommen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Großes zu erreichen.

Rankings steigen. AI-Zitierungen steigen. Share of Voice in LLMs steigt. Und der Kunde fragt trotzdem: "Schön, aber wo bleibt der Umsatz?“

Genau um diese Frage geht es in diesem Job. Nur beantwortest du sie jetzt nicht mehr allein für deine eigenen Accounts, sondern über ein ganzes Team: GTM-first Growth Advisory, kanalunabhängig, umsatzorientiert und im großen Stil.

Du führst Leute, die Kunden zu mehr Pipeline führen. Du verantwortest Qualität und Ausrichtung eines kompletten Account-Portfolios, entscheidest, wo dein Team den größten Hebel hat, entwickelst deine Leute weiter und triffst die schwierigen Entscheidungen. Proaktiv. End-to-end.

                   
Imagine this

Dein erster Monat bei YOYABA zeigt dir ungefiltert, wie Organic Growth wirklich Business treibt, und zwar in jedem Account, den dein Team betreut. Du siehst, was bei Kunden tatsächlich etwas bewegt, und warum.

Keine langweilige erste Woche. Dein Team holt dich richtig ab, und du steigst direkt in echte Accounts und echte Team-Rituale ein. Du sitzt mit am Tisch, wenn Strategie entschieden wird, stellst Annahmen in scharfen Sparrings infrage und merkst schnell: Die Messlatte liegt hoch, und die Leute, die du führst, legen sie genauso hoch.

Die Lernkurve ist steil. Schnell wird dir klar, worum es in dieser Rolle wirklich geht: strategische Verantwortung für das Wachstum von Kunden, mit einem ganzen Team als Hebel.

Klingt nach dir? Dann lies weiter.


             
What you do


Du denkst in GTM-Systemen, Business Impact und Team-Performance. Nicht in Rankings, Zitierungen oder Traffic. Alles andere folgt daraus:

• Du führst und entwickelst ein Team aus Strateg:innen, Content- und Ops-Spezialist:innen
• Du verantwortest die strategische Qualität aller Accounts in deinem Team, end-to-end
• Du betreust ausgewählte Key Accounts selbst und bleibst nah an der Arbeit
• Du übersetzt GTM-Verständnis in Organic-Strategien, die Pipeline bringen
• Du coachst dein Team darin, Kunden proaktiv zu führen, statt nur zu reagieren
• Du steuerst Kapazitäten, Prioritäten und Margen mit 80/20-Fokus
• Du managst Senior Stakeholder und führst die schwierigen Gespräche
• Du baust skalierbare Prozesse, Standards und AI-Workflows auf
• Du stellst gemeinsam mit dem Head of Organic Growth Talente ein, onboardest sie und entwickelst sie weiter
• Du treibst neue Ideen voran, die die Disziplin weiterbringen

Du verstehst Organic Growth in der Tiefe und weißt, wie richtig gute Arbeit aussieht. Ob Kundengespräch, Team-Meeting oder Diskussion mit der Geschäftsführung: Du führst jedes davon in Richtung Business Impact.
Du bringst mit:

• Mehrere Jahre Erfahrung in SEO, Organic Growth oder GTM Advisory, idealerweise in Agentur, SaaS oder B2B
• Erste Führungserfahrung, disziplinarisch oder fachlich
• Ein Coaching-Mindset: Du lässt Menschen wachsen, statt ihre Arbeit zu machen
• GTM-Verständnis und den Instinkt, in Pipeline und Umsatz zu denken
• Souveränen Umgang mit Senior Stakeholdern und Eskalationen
• Ein fundiertes Verständnis von Kapazitätsplanung, Auslastung und Account-Profitabilität
• Klare, strukturierte Kommunikation, strategisch wie operativ
• Konsequente Priorisierung und 80/20-Denken
• Hohe AI-Kompetenz, die du aktiv in Recherche, Analyse und Workflows einsetzt
• Exzellentes Deutsch und starke englische Schreibfähigkeiten
• Ein Growth Mindset: Stillstand ist nichts für dich

• Die Accounts deines Teams werden an Pipeline und Umsatz gemessen
• Deine Leute steuern ihre Accounts selbst, statt nur Aufträge abzuarbeiten
• Kunden und Geschäftsführung vertrauen deinem Team die schwierigen Entscheidungen an
• Die Qualität stimmt, egal welcher Account
• Kapazitäten und Margen bleiben gesund, ohne dass jemand ausbrennt
• Teammitglieder wachsen, werden befördert und bleiben
• Unsere Organic Growth Advisory wird schärfer und schneller
• Wir lernen von dir

• A team of A-players & start-up founders who strive for growth
• A culture of ownership, high performance, and honesty
• A unique coaching program with sessions to continuously develop yourself personally and professionally
• With Humanoo you can not only join fitness challenges with your colleagues but also have 1:1 sessions with psychologists to bring your mental & physical health to the next level
• Whether it’s the gym or Urban Sports – we naturally subsidize your workout routine
• Workations can also be made possible with us and are lived & loved by our YOYABees
• To ensure you’re taken care of even after your time with us, we subsidize your company pension plan with up to 60% of your contribution

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Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter*innen. Wir bieten the full monty: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund*innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.

• Unterstützung des Office Teams in diversen organisatorischen und administrativen Belangen
• Büroorganisation, Telefonzentrale, Empfang
• Unterstützung bei Vorbereitung und Planung interner Events
• Ansprechpartner*in für Kolleg*innen, Besucher*innen, Lieferant*innen
• Und ganz unbedingt: Gute Laune verbreiten, digital, analog und überhaupt

• Dein Hintergrund: Du studierst (Fachrichtung egal) und suchst einen Job, der perfekt zwischen Seminar und Semesterparty passt.
• Deine Arbeitsweise: Du liebst Abwechslung und begeisterst dich für Menschen und Kommunikation. Du arbeitest gerne selbstständig und zuverlässig, übernimmst Eigenverantwortung für deine Aufgaben und treibst Projekte proaktiv voran.
• Deine Superkraft: Das Agenturleben ist abwechslungsreich, aber manchmal auch intensiv. Du bist stresserprobt, bringst die nötige Resilienz mit und behältst auch bei engen Deadlines Struktur und gute Laune.
• Dein Mindset: Du bist offen, kommunikativ und hilfsbereit. Du denkst lösungsorientiert und scheust dich nicht, im richtigen Moment auch mal Fragen zu stellen.

Eine*n Werkstudent*in als Unterstützung im Office Management. In Berlin. Ab sofort. Oder bald. Gerne für länger. Mindestens 18 Monate. 100% on site.

Immer Abwechslung. Vielfältige Aufgaben. Kleine und große. Du darfst und sollst dich einbringen. Großartige Menschen. Offene Menschen. Viel Humor. Ein Team, das dich an die Hand nimmt. Und dir Verantwortung überträgt. Faire Bezahlung. Flexibilität für dich und dein Studium. Und ganz sicher lernst du obendrein noch richtig viel dazu.

Dann sollten wir uns kennenlernen.
 
Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeglicher Religionszugehörigkeit. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour und/oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger*innen. Eltern. Quereinsteiger*innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.
 
Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen wer du bist. Wenn du möchtest, kannst du deine Unterlagen auch anonymisiert als Blind-Bewerbung einreichen – wir stellen einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicher. Wir freuen uns auf dich.
 
Und noch ein Hinweis: Wir nehmen Informationssicherheit ernst – und freuen uns, wenn du diesen Anspruch mit uns teilst.

Anette Lezak.

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Du begeisterst Dich für Daten, moderne Technologien und skalierbare Datenarchitekturen? Dann werde Teil unseres Data & Analytics Teams Northern Europe. Als Data Engineer (w/m/d) sorgst Du für die Integration, Aufbereitung und Bereitstellung von Daten und unterstützt damit Reporting, Analytics und AI-Anwendungen im Unternehmen.
Deine Hauptaufgaben:

• Du entwickelst und betreibst skalierbare Datenpipelines sowie moderne Lakehouse-Strukturen
• Du integrierst, transformierst und stellst Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen für Reporting, Analytics und AI-Anwendungen bereit
• Du entwickelst und optimierst technische sowie fachliche Datenmodelle und sorgst für eine leistungsfähige Datenbasis
• Du stellst Datenqualität, Stabilität und Performance durch Monitoring, Validierungen und automatisierte Tests sicher
• Du setzt etablierte Entwicklungs-, Deployment- und Versionskontrollprozesse um und unterstützt deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Du arbeitest eng mit BI Analysts, Business Partnern sowie den Teams aus IT, Infrastruktur und Security zusammen
• Du wirkst an strategischen Initiativen wie der Modernisierung von Datenplattformen, BI-Transformationen und der Einführung neuer Technologien mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Data Engineering oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Du verfügst über sehr gute SQL-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Python
• Du hast Erfahrung mit ETL-/ELT-Prozessen, Datenmodellierung und dem Aufbau automatisierter Datenpipelines
• Du kennst Dich mit Cloud-Technologien aus, idealerweise mit Azure, AWS oder Databricks
• Du bringst ein gutes Verständnis für Data Governance, Datenschutz und Informationssicherheit mit
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und überzeugst durch eine Hands-on-Mentalität
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Dein Start bei Redion: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht’s bei uns immer mit einer Onboarding-Veranstaltung los, während der Du und Deine neuen Kolleg*innen euch abteilungsübergreifend kennenlernen könnt. Danach geht’s weiter in Deinen Fachbereich – mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung zu unseren Prozessen und Deinem individuellem Tagesgeschäft.
• Mobiles Arbeiten deutschlandweit: Arbeite dort, wo es für Dich am besten passt. Du kannst Deine Tätigkeit anteilig deutschlandweit mobil ausüben oder an unserem Standort in München arbeiten. Selbstverständlich stellen wir Dir alle notwendigen technischen Arbeitsmittel zur Verfügung. Nach erfolgreicher Probezeit unterstützen wir Dich zusätzlich mit einer einjährigen Zulage für das mobile Arbeiten.
• Du stehst auf Fitness? Auch das ist bei uns möglich! Durch unseren Kooperationspartner „EGYM“ bezuschussen wir Dir mit über 6500 Partner im Sport- und Wellnessnetzwerk und weit als mehr 2000 Onlinekurse zu Bewegung, Ernährung und Meditation deine Gesundheit.
• Deutschlandticket: Bei uns hast du ab dem ersten Tag die Möglichkeit, das Ticket zu einem besonderen Vorzugspreis zu erhalten
• Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen in jeder Hinsicht- und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich in Form unserer digitalen Lernplattform und speziellen Weiterbildungen rund um Deinen Job.
• Urlaubstage: Wo wir grade beim Thema Rahmenbedingungen sind – bei uns erwarten dich bei einer 5 Tage Woche 30 Tage Urlaub.
• Job Bike: Und auch für alle Radler*innen haben wir gute News: Mit unserem Job Bike-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zu kommen (nach bestandener Probezeit). 
• Für dein leibliches Wohl ist gesorgt: Egal ob Kaffee, Snacks oder Mittagessen. Schau einfach in unserer hauseigenen Münchner Kantine vorbei. Und das Beste: wir bezuschussen hier den Genuss!
• Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze (in München), Zugang zur Generali Kindertagesstätte (in München), der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vergünstigte Versicherungsprodukte von der Generali bzw. Redion – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!

Daniela Gonzalez nimmt sich gerne Zeit, um Deine Fragen persönlich zu beantworten.
+43 6607265428

Es würde uns freuen, wenn Du Dich bewirbst (aktueller Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) und dabei eine Gehaltsbandbreite sowie den nächstmöglichen Eintrittstermin angibst.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papier- oder E-Mail-Bewerbungen annehmen können und bewerbe Dich über unser Bewerbertool: einfach unten auf "jetzt bewerben" klicken und Unterlagen (- max. 20 MB) hochladen.

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Ob die Energiewende gelingt, entscheidet sich nicht allein an Technologien, sondern an Kosten, Märkten und politischen Weichenstellungen. Genau dazu arbeitet das Energy Lab des Dezernat Zukunft – und um unsere Arbeit weiter zu vertiefen, suchen wir Dich. 

Das Dezernat Zukunft ist ein überparteilicher Berliner Think Tank an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Forschung. Rund 30 Personen verfolgen gemeinsam das Ziel, Geld-, Finanz- und Wirtschaftspolitik neu zu denken und verständlich zu vermitteln. Geleitet von den Werten Würde, Wohlstand, Demokratie und Nachhaltigkeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – idealerweise ab dem 1. Januar – für unser Energy Lab eine Person als (Senior) Economist für Energiemärkte. 

In dieser Position konzipierst Du Analysen und Studien zu Energiemärkten – insbesondere zum Strommarkt – und führst sie eigenständig durch. Dabei betrachtest Du Energiekosten, Investitionsbedarfe, Gesamtsystemkosten sowie die Wechselwirkungen politischer Instrumente mit diesen Größen. Im Mittelpunkt stehen die Fragen, wie sich Energiepolitik mit Wettbewerbsfähigkeit, Nachhaltigkeit und Bezahlbarkeit zusammendenken lässt, wie Energiekosten strategisch und gezielt gesenkt werden können, und wie das regulatorische Umfeld so ausgestaltet werden kann, dass es den Erfolg der „zweiten Hälfte der Energiewende“ und damit die Erreichung der Klimaneutralität ermöglicht.

• Du analysierst Energiemärkte und -preise, einschließlich Systemkosten, und koordinierst dazu Forschungsprojekte. Dabei betrachtest Du auch fiskalpolitische Auswirkungen sowie Wechselwirkungen mit dem Stromnetzausbau. 
• Du entwickelst konkrete Politikvorschläge, Analysen und Positionen zu den oben genannten Themen, in enger Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg:innen im Energy Lab des Dezernat Zukunft sowie den weiteren Teams der Organisation. Außerdem organisierst Du Expert:innen-Gespräche und andere inhaltliche Veranstaltungen. 
• Du interagierst aktiv mit Vertreter:innen von Parlamenten, Regierungen, Wissenschaft, Wirtschaft und Medien. Unsere Arbeit funktioniert nur dann, wenn wir mit diesen Gruppen im Austausch stehen, zuhören und zusammenarbeiten.

• Eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD): Eingruppierung in Entgeltgruppe E 13 – abhängig von Deiner Erfahrung – inkl. Jahressonderzahlung und 30 Urlaubstagen.
• Aktive Unterstützung bei Deiner Weiterentwicklung – fachlich sowie in Bezug auf Kompetenzen, Netzwerke und Aufgaben. 
• Einen Arbeitsplatz in Berlin-Mitte mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und gemeinsam vereinbarten Kernzeiten.
• Unbürokratische, verständnisvolle Regelungen bei kurzfristigen Care-Bedarfen; bezahlte Freistellung nach § 29 TVöD bei persönlichen Anlässen (z. B. kranke Kinder). 
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder JobRad. 
• Und nicht zuletzt: Ein dynamisches,motiviertes Team, gemeinsame Events (z. B. Berg- oder Paddel-Ausflüge) und Arbeit, die zählt. 

• Du teilst unsere Werte und Ziele, begeisterst Dich für Energie- und Klimapolitik und brennst dafür, dass die Transformation gelingt. 
• Du hast einen Master-Abschluss in einem relevanten Fachgebiet sowie mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung. Du kennst Dich in Energiemärkten – insbesondere im Strommarkt – aus, verstehst politische Instrumente und erkennst, welche Zahlen für politische Entscheidungen und ökonomische Weichenstellungen wirklich zählen. 
• Du konzipierst und erstellst eigene Analysen – quantitativ wie textlich – selbstständig und gründlich. Du hast bereits erfolgreich Forschungsprojekte umgesetzt und Ergebnisse sowie politische Handlungsempfehlungen prägnant kommuniziert. Du bist Dir bewusst, dass unsere Analysen und Vorschläge in der Öffentlichkeit intensiv geprüft werden, und arbeitest entsprechend gewissenhaft und bist bereit, als Eigentümer:in für Deine Projekte einzustehen.
• Du kommunizierst sehr gut in deutscher und englischer Sprache und verfasst in beiden Sprachen anspruchsvolle, gut verständliche Texte.
• Du hast fortgeschrittene Kenntnisse in der praktischen Anwendung gängiger KI-Programme. 
• Du willst den Dingen auf den Grund gehen und jeden Tag dazulernen. Noch wichtiger als mitgebrachtes Wissen ist für uns die Fähigkeit, es zu erweitern und Meinungen zu ändern. 
• Du arbeitest gern im Team, hörst zu und unterstützt und förderst Deine Kolleg:innen.

• Beginn: Von uns aus so schnell wie möglich. Im Anschluss an das Bewerbungsverfahren rechnen wir mit einem Start im Januar 2027. Das genaue Startdatum ist verhandelbar. 
• Umfang: 32–39 Stunden/Woche (flexibel je nach Deiner Verfügbarkeit). 
• Befristung: zunächst 1 Jahr (Entfristung nach zwei Jahren angestrebt).

Bitte bewirb Dich online mit Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, das Deine Eignung entlang der oben genannten Kriterien zeigt. Bitte teile uns auch mit, wie Du auf die Stelle aufmerksam geworden bist und welche Wochenarbeitszeit Du bevorzugen würdest. 

Bewerbungsfrist: 08. November 2026

Das Bewerbungsverfahren besteht aus drei Runden: im ersten Schritt einem Assessment-Test, der aus einer schriftlichen Aufgabe besteht und ca. 1-2 Stunden Arbeitszeit beansprucht; anschließend ein längeres Gespräch bei uns vor Ort im Büro und einem abschließenden Gespräch mit unserem Head of Energy Lab – Janek Steitz.

Wir schätzen Vielfalt und möchten die Diversität unseres Teams fördern. Bewerbungen sind willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du findest die Rolle spannend, weißt aber nicht, ob sie etwas für Dich ist oder ob Du gut ins Dezernat und zu den Anforderungen passen würdest? Sprich mit uns! Hierfür kannst Du Felix Heilmann – Programmleitung Energiepolitik – direkt per E-Mail kontaktieren Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Back problems are the most common reason for inability to work in Germany.

Vivira has the solution: digital exercise therapy via app – always available, simple, effective, and reimbursed by health insurance. Behind every application permanently listed in the DiGA directory stands a robust quality management system. That is exactly why we are looking for you: As Senior Compliance Manager, you will take on the role of Quality Management Representative (QMB) according to ISO 13485 and keep our medical devices MDR-compliant – from the next audit to the inclusion of further products in the DiGA directory.

As Senior Compliance Manager (m/f/d), you will be responsible for our quality management system and take on the role of Quality Management Representative according to ISO 13485. You report directly to our Team Lead Compliance and work closely with Engineering and Product.

• QMS & Regulatory Affairs: You monitor compliance with DiGAV, MDR, ISO 13485, and ISO 27001, contribute to our BSI certification topics, and develop processes, SOPs, and Work Instructions pragmatically and based on risk.

• Technical Documentation: You create and maintain the Technical Documentation according to MDR (DHF/DMR) for our three medical devices – one app listed in the DiGA directory and two CE-marked products in DiGA studies.

• Audits: You prepare and follow up on external audits with the notified body, and plan and conduct internal audits. Your first milestone: the ISO 13485 recertification audit in February 2027 – with a stable system, complete documentation, and a planned handover by your predecessor.

• Releases & Post-Market Surveillance: You review and approve release documentation and are responsible for post-market surveillance of our products.

• Supplier Management: You evaluate and monitor our software providers (e.g. Atlassian, HubSpot, Google) according to criticality.

• Regulatory Radar: You evaluate regulatory changes monthly and derive concrete measures.

• Interface within the Company: You are the primary contact for regulatory questions across all departments – from Doctor Success to Patient Success –, train colleagues, and proactively gather input.

Whether the role of PRRC (Person Responsible for Regulatory Compliance) becomes part of the function will be discussed together during the selection process – depending on your qualification and a clear agreement on responsibilities.

The biggest challenge? Making regulatory requirements understandable across the company – explaining why something is necessary rather than just distributing guidelines – and actively engaging colleagues both in the office and remotely.

• You have at least three years of relevant experience in the medical device field and know MDR and ISO 13485 from practical experience. You want to bring your QM/RA experience into a dedicated QMB role – or already bring it with you.

• You have prepared, accompanied, and followed up on audits. Having independently managed an audit is a plus – as is experience with internal audits.

• You bring genuine technical understanding: You know how software development works (frontend vs. backend, releases, tickets) without needing to code yourself. A background in hardware or implants is welcome if your tech affinity is right.

• You are ready to assume the QMB role according to ISO 13485.

• You work in a structured, thorough, and independent manner, actively approach colleagues, and follow up when input is missing. You can say "No, that won't work" – while simultaneously finding pragmatic, risk-based solutions that Engineering and Product can work with.

• You have very good German skills (at least C1) to reliably understand and communicate German DiGA regulations, and very good English skills for collaborating with our engineering team.

• A plus, but not a requirement: Experience with DiGA or Digital Health, SaMD (Software as a Medical Device), ISO 27001 / ISMS or BSI certifications, as well as knowledge of Confluence, Jira, or Matrix Requirements.

• Ownership: You independently design the QMS – your own processes, high freedom, short decision-making paths.

• Career Leap: Your own QMB responsibility covering a broad spectrum including MDR, DiGA, ISO 13485, ISO 27001, and BSI – built on an established system with a planned handover.

• Workplace: Hybrid in Berlin with 1–2 days per week in the office. Travel occurs only occasionally (under 10%).

• Working Abroad: Up to one month per year, you can work from within the EU, EEA, Switzerland, Israel, or the UK.

• Recharge: 30 vacation days for true breaks.

• Health: Our app for your own back health.

• Securing the Future: Increased employer contribution to the company pension scheme.

• Corporate Benefits: Exclusive benefits for shopping, tech, and more.

• Referral Bonus: Every successful recommendation from your network is rewarded.

• Highlights: Multiple company and team events per year – and a dedicated team.

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Bei Juit ermöglichen wir unseren Kunden, sich jeden Tag gesund zu ernähren, indem wir von Köchen und Köch*innen zubereitete Mahlzeiten direkt nach Hause liefern. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 unter den Marken für gesunde Mahlzeiten in Deutschland zu werden, indem wir unseren Kunden das beste Online-, Essens- und Liefererlebnis bieten.

Möchtest du die Expansion von Juit im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) und im Fitnessbereich aktiv mitgestalten? Als Praktikant übernimmst du die volle Verantwortung für den gesamten Akquiseprozess in beiden Bereichen – von der Zielgruppenanalyse und dem Erstkontakt bis zum flächendeckenden Rollout und erfolgreichen Start an neuen Standorten. Du arbeitest eng mit unserem CCO bzw. der Geschäftsführung zusammen und nutzt modernste KI-Tools wie Claude, um unser B2B-Wachstum zu skalieren.

• Du begleitest und steuerst den gesamten End-to-End Akquiseprozess, sowohl im Lebensmitteleinzelhandel als auch für Fitnessstudios und Sportgruppen.

• Du identifizierst vielversprechende Key Accounts, gewinnst neue Partner über Outbound-Kanäle wie E-Mail, LinkedIn und Telefon und übernimmst das Onboarding der Standorte.

• Du baust nachhaltige Beziehungen zu Marktleitern und Studiobetreibern auf und unterstützt bei strategischen Terminen und Key-Account-Meetings rund um Sortiment, Preise, Aktionen und Vertragsabschlüsse.

• Du hältst unser CRM stets auf dem aktuellen Stand, verfolgst Verkaufschancen konsequent nach und sorgst für datenbasierte Transparenz über die Pipeline, Performance und Erstabverkäufe.

• Du stellst vor Ort am POS den perfekten Markenauftritt sicher, koordinierst die Bestückung und erweckst unsere Produkte durch Verkostungen und Sampling-Events zum Leben.

• Du nutzt KI-Tools wie Claude zielgerichtet für smarte Recherchen, kompakte Analysen und einen effizienten Outreach.

• Du hältst deine Erfolgsrezepte fest und übersetzt diese in skalierbare Rollout-Playbooks für das B2B-Fitnessgeschäft und den LEH.

• Du hast ein starkes Commercial Mindset, denkst unternehmerisch, hast Margen und Volumina im Griff und brennst für Wachstum in den Bereichen FMCG, LEH und Fitness.

• Du trittst souverän auf, verhandelst auf Augenhöhe und baust durch starke Kommunikation und Empathie echtes Vertrauen zu Einkäufern und Studiobetreibern auf.

• Du bringst eine anpackende Hands-on-Mentalität mit und setzt Strategien sowohl im Office als auch direkt vor Ort im Markt oder Gym in messbaren Impact um.

• Du treibst parallele Projekte mit starker Ownership selbstständig voran, denkst in KPIs und nutzt Feedback, um deinen Ansatz iterativ zu verbessern.

• Du bist Tech- und AI-Savvy und nutzt moderne Tools wie Claude ganz selbstverständlich in deinem Alltag, um effizienter zu arbeiten.

• Du befindest dich im fortgeschrittenen Studium (z. B. BWL, Management, WiWi, Sportmanagement) oder hast dieses gerade erfolgreich abgeschlossen.

• Du kommunizierst auf Deutsch auf Muttersprachenniveau und verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse.

• Engagiertes Team mit talentierten und inspirierenden KollegInnen

• Interessante Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit der Chance, sich weiterzuentwickeln

• Strukturierte Einarbeitung und Verantwortung vom ersten Tag an

• Mitarbeiterrabatt auf unsere Juit Boxen

• Ein moderner Arbeitsplatz 

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu sein und die Zukunft von Juit mitzugestalten? Dann bewerbe Dich jetzt bei uns! Wir freuen uns Dich kennenzulernen.

Bitte beachte, dass für alle Bewerbungen eine Arbeitserlaubnis in Deutschland erforderlich ist!

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• Supporting our on-site project supervision, particularly with regard to the coordination and quality control of the works
• Assisting with the review and coordination of quality and deadlines
• Conducting regular site inspections of the construction works and recording the findings of these inspections
• Documenting the progress of the works
• Contributing to and participating in official inspections and final site inspections

• Enrolled on a degree programme specialising in architecture, civil engineering or property management
• Basic knowledge of the construction sector, project phases, and contract and procurement law (HOAI, VOB, AHO)
• A strong communicator and assertive individual with a hands-on approach
• A team player with a goal- and results-oriented working style
• Conscientiousness and technical understanding

• A dynamically growing company with flat hierarchies
• Collaboration within a dedicated team
• Opportunities for further training and development
• Performance-related remuneration

We look forward to receiving your application!

To apply, please complete our online application form and upload your full application documents. Once we have received your documents, we will send you a confirmation.

Please note that we can only accept your application via the online form!

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• Eigenverantwortliche Verwaltung eines Münchner Wohnimmobilienportfolios für einen unserer wichtigsten Kunden 
• Zentrale Ansprechperson für den Großkunden 
• Planung, Steuerung und Controlling von Projekten, z. B. Sanierungen, Übernahmen neuer Objekte oder Prozessumstellungen
• Organisation von Instandhaltungsmaßnahmen und Koordination externer Dienstleister und Handwerker, auch über die Distanz
• Vorbereitung und Durchführung von Jour fixes, Präsentationen und Reportings beim Kunden
• Regelmäßige Termine beim Kunden und an den Objekten in München (ca. ein- bis zwei mal pro Monat)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien
• Weiterentwicklung von Services und Prozessen in enger Abstimmung mit Management und Operations

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Immobilienmanagement, in der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (gern mit Zusatzqualifikation Fachwirt/in)
• Mehrjährige (3–5 Jahre) Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien, idealerweise mit institutionellen Eigentümern oder Großkunden
• Erfahrung im Projektmanagement: Du behältst Zeitplan, Budget und Beteiligte auch bei mehreren parallelen Themen im Blick
• Souveränes Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick gegenüber Entscheidern
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen nach München, abgestimmt auf den Bedarf unseres Kunden
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit digitalen Verwaltungssystemen
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Leipzig leben, München gestalten: Du hast deinen Lebensmittelpunkt in Leipzig und arbeitest gleichzeitig mitten im Münchner Immobilienmarkt.
• Reisen ohne Aufwand: Zugfahrten und Hotelübernachtungen übernehmen wir komplett. Mit dem ICE bist du in rund drei Stunden in München.
• Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum: Du prägst aktiv mit, wie Zenveo seine wichtigsten Kunden betreut.
• Faire und leistungsgerechte Vergütung: Bonuszahlungen bei guter Unternehmensperformance möglich
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und Home-Office nach Bedarf
• Erholung: 30 Tage Urlaub
• Modernes, digitales Arbeitsumfeld
• Technische und juristische Unterstützung bei komplexen Verwaltungsaufgaben
• Kontinuierliche Weiterbildung durch interne und externe Angebote
• Jobrad 

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• Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft sowie die Erledigung organisatorischer Tätigkeiten
• Anfallende Rechercheanfragen

• Du bist Student (m/w/d) der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Du zeichnest Dich durch Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit aus
• Du überzeugst mit Deiner schnellen Auffassungsgabe und Deiner strukturierten, eigenständigen Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. auf dem Niveau C1) und sichere Kenntnisse mit dem MS-Office-Paket runden Dein Profil ab

Bei BBH arbeitest Du in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen wir interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Deine persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten:

• Stundenlohn: 18 Euro für Bachelorstudierende, 20 Euro für Masterstudierende
• Vergünstigter Mittagstisch
• Attraktive Preisnachlässe und Rabatte bei namhaften Anbietern für Produkte, Dienstleistungen und öffentliche Einrichtungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports

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Bei der BBH Solutions AG, dem Legal-Tech-Startup der renommierten BBH Gruppe, gestalten wir die Zukunft der Rechtsberatung. Seit 2021 entwickeln und vertreiben wir innovative Software-Lösungen, die den Rechtsmarkt digitalisieren. Derzeit bauen wir unsere interne technische Kompetenz neu auf. Dafür suchen wir eine Person, die selbst Prototypen entwickelt und zugleich die gemeinsame technische Grundlage für künftige Produkte schafft.

Ein internes Entwicklerteam gibt es bislang nicht. Sie arbeiten direkt mit Product Ownern, unserer internen Designerin und externen Entwicklungspartner:innen zusammen und übernehmen von Beginn an technische Verantwortung. Ihre Aufgabe ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der Product Owner Produktideen mithilfe von KI-Werkzeugen eigenständig als erste Prototypen erproben können und in der aus geeigneten Prototypen überprüfbare und wartbare Anwendungen werden.

• Prototypen entwickeln: Sie setzen gemeinsam mit Product Ownern Produktideen als lauffähige Prototypen um, prüfen technische Annahmen und zeigen auf, welche Voraussetzungen für einen sicheren und wartbaren Produktivbetrieb noch geschaffen werden müssen.
• Projekt-Repositories als Vorlagen bereitstellen: Sie erstellen vorkonfigurierte Repositories mit Projektstruktur, Beispielcode, Tests, Dokumentation und Vorgaben für die KI-gestützte Entwicklung. Product Owner können damit neue Vorhaben starten, ohne die technische Grundlage jedes Mal neu aufbauen zu müssen.
• Gemeinsame technische Dienste entwickeln: Sie entwickeln wiederverwendbare Funktionen für mehrere Produkte, insbesondere für Authentifizierung, Benutzer- und Rechteverwaltung sowie weitere benötigte Schnittstellen und Dienste.
• Datenverträge definieren: Sie legen gemeinsam mit den fachlich Verantwortlichen fest, welche Daten und APIs Produkte austauschen. Sie dokumentieren diese Vereinbarungen in maschinenlesbarer Form und richten automatisierte Kompatibilitätsprüfungen für Änderungen ein.
• Den Weg in den Betrieb schaffen: Sie richten Entwicklungs- und Testumgebungen, CI/CD, automatisierte Prüfungen, eine sichere Verwaltung von Zugangsdaten und nachvollziehbare Freigaben ein. Ein Prototyp wird dabei nicht automatisch zu einer Produktivanwendung.
• Product Owner unterstützen: Sie wählen geeignete KI-Entwicklungswerkzeuge aus, vermitteln deren praktische Nutzung und unterstützen Product Owner dabei, Ergebnisse auf Funktion, Sicherheit und Wartbarkeit zu prüfen.
• Externe Partner:innen einbinden: Sie formulieren technische Anforderungen, prüfen Beiträge externer Entwicklungspartner:innen und stellen sicher, dass neue Lösungen die vereinbarten Schnittstellen nutzen.

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie im Aufbau von APIs, Cloud-Anwendungen und Entwicklungsumgebungen
• Erfahrung mit Authentifizierung und Autorisierung, Datenmodellierung, Schnittstellendesign, automatisierten Tests und CI/CD
• Die Fähigkeit, selbst nutzbare Prototypen und gemeinsame technische Dienste zu entwickeln – bei Bedarf sowohl im Backend als auch für einfache Benutzeroberflächen
• Erfahrung mit Repository-Vorlagen, Entwicklungsstandards oder vergleichbaren Werkzeugen, die anderen Personen einen eigenständigen Entwicklungsstart erleichtern
• Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung und die Fähigkeit einzuschätzen, wann KI-generierter Code zusätzlich auf Funktion, Sicherheit und Wartbarkeit geprüft werden muss
• Eine eigenständige und pragmatische Arbeitsweise: Sie können in einem neu aufzubauenden technischen Umfeld Prioritäten setzen, Entscheidungen dokumentieren und technische Themen verständlich mit Product Ownern und externen Partnern klären
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. auf dem Niveau C1) für die verständliche Abstimmung mit fachlich Verantwortlichen und für technische Dokumentation sowie gutes technisches Englisch

Auf Sie wartet ein interdisziplinäres Team mit einem engen Zusammenhalt und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Wir unterstützen uns gegenseitig und legen großen Wert darauf, dass auf die Bedürfnisse aller Rücksicht genommen wird. Bei BBH arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung. 

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Kitazuschuss: Eltern erhalten bei BBH eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kitakosten, jedoch monatlich maximal 100,00 EUR
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports

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Standort: Berlin
Arbeitszeit: Vollzeit
Start: ab sofort

StoryMachine ist eine 2017 gegründete Agentur mit dem Schwerpunkt auf strategischem Storytelling für Brands, Persönlichkeiten und politische Institutionen.
Die Basis unseres integrativen Storytellings ist journalistisch und komplett datengetrieben. Wir betrachten Social Channels nicht isoliert, sondern heben ihre Stärken und Besonderheiten hervor und bringen sie zum Vorteil unserer Kund*innen ein.
Unser Büro befindet sich in einem alten Varieté-Theater mitten im Herzen von Berlin. Dort triffst du auf einzigartige Charakterköpfe als Kolleg*innen und erhältst bei regelmäßigen Weiterbildungsimpulsen in unseren internen Academies frische Perspektiven aus der Politik-, Wirtschafts- und Medienwelt.

Daten und KI sind der Hebel, mit dem unsere Agentur schneller und smarter wird. Genau dafür suchen wir dich. Du führst unser Data Team aus Data Scientists und Analysten, entwickelst datengetriebene Produkte für Kunden und Teams und treibst unsere interne KI-Offensive voran: LLMs in den Analyseprozessen, automatisierte Reportings, weniger Handarbeit, mehr Insights. Dabei bist du nicht nur strategisch unterwegs, sondern operativ ins Tagesgeschäft eingebunden: Du arbeitest selbst an Analysen, Automatisierungen und Kundenprojekten mit und packst dort an, wo es gerade gebraucht wird. Du berichtest direkt an COO und CEO und gestaltest mit eigenem Budget und echtem Entscheidungsspielraum.

KI-Offensive und Automatisierung:
➡️ Du treibst unsere interne KI-Offensive strategisch und operativ voran,
➡️ Du integrierst LLMs in Analyseprozesse: Textanalyse, unstrukturierte Daten, schnellere Insight-Generierung,
➡️ Du automatisierst Reportings und Standardanalysen und verkürzt den Weg von Rohdaten zum Insight,
➡️ Du baust Automatisierungen und API-Schnittstellen, die in Kundenprojekten und im Agenturalltag laufen,
➡️ Du bewertest neue Tools und optimierst unsere Tool-Landschaft, auch unter Kostenaspekten.

Teamführung:
➡️ Du führst das Data Team fachlich und disziplinarisch, inklusive Personalentscheidungen,
➡️ Du entwickelst deine Teammitglieder gezielt weiter und sorgst mit Feedback und Anerkennung für hohe Motivation,
➡️ Du schaffst klare Kommunikationswege und eine positive Arbeitskultur.

Produktentwicklung:
➡️ Du entwickelst datengetriebene Produkte für Kunden und für die interne Nutzung, iterativ auf Basis von Feedback und Performance-Daten,
➡️ Du erkennst Kunden- und Teambedürfnisse sowie Marktchancen durch Datenanalysen,
➡️ Du rollst Produkte gemeinsam mit den anderen Leads in der Agentur aus.

Kundenberatung und New Business:
➡️ Du bist Hauptansprechpartner:in für datengetriebene Fragestellungen unserer Kunden,
➡️ Du erstellst und präsentierst Analysen, Berichte und Dashboards und berätst zu Datenstrategien auf Augenhöhe,
➡️ Du unterstützt New Business und steigerst den Verkauf datenbasierter Produkte.

Strategie und Verantwortung
➡️ Du verantwortest das Budget des Bereichs Data Intelligence,
➡️ Du entwickelst unsere interne Datenstrategie und präsentierst sie als Whitepaper,
➡️ Du optimierst die Ressourcennutzung und das Verhältnis von gebuchten zu fakturierbaren Stunden.

Woran wir deinen Erfolg messen:➡️ LLM-gestützte Analysen und automatisierte Reportings im produktiven Einsatz,
➡️ Kürzere Durchlaufzeiten von der Datenbeschaffung bis zum fertigen Insight,
➡️ Umsatzsteigerung durch datenbasierte Produkte und positives Kundenfeedback,
➡️ Kundenzufriedenheit, erhoben über regelmäßige Umfragen und Feedback-Gespräche,
➡️ Kosteneinsparungen durch optimierte Tools und Prozesse,
➡️ Hohe Teamzufriedenheit.

✅ Mehrjährige Erfahrung in Data Science, Analytics oder Business Intelligence, idealerweise im Agentur- oder Beratungsumfeld,

✅ Praktische Erfahrung mit LLMs und KI-Anwendungen in Analyse- und Reportingprozessen

✅ Sicherer Umgang mit Automatisierung, APIs und gängigen Analyse- und Dashboard-Tools

✅ Führungserfahrung oder die klare Ambition, ein Team zu leiten und weiterzuentwickeln

✅ Hands-on-Mentalität: Du übernimmst gern selbst operative Aufgaben im Tagesgeschäft, statt nur zu delegieren

✅ Unternehmerisches Denken, Produktdenken und Lust auf New Business

✅ Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

✅ Bereitschaft, vor Ort in in unserem Office in Berlin zu arbeiten

⭐ Schlüsselrolle im Unternehmen- mit direkter Anbindung an COO und CEO.

⭐ Weiterentwicklung unserer KI-Strategie - Die Chance, die KI-Strategie einer ganzen Agentur zu prägen, nicht nur ein Teilprojekt.

⭐ Budgetverantwortung - Eigenes Budget und Entscheidungsbefugnis für Tools, Produkte und Personal

⭐ Teamverantwortung - Ein starkes Team und eine Kultur offener Kommunikation

⭐ Netzwerk & Miteinander – Ob beim wöchentlichen Teamlunch, bei regelmäßigen Events oder über interne Netzwerke: Bei uns findest du Anschluss und echte Verbindungen.

⭐ Wissen & Entwicklung – In unserer internen kostenlosen Academy erwarten dich relevante Weiterbildungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen und dich über die neuesten KI-Technologien auf dem Laufenden halten.

⭐ Persönliche Entwicklung – Du bekommst von Anfang an Verantwortung und Aufgaben, die dich herausfordern und fördern.

⭐ Feedback-Kultur – Regelmäßige Gespräche und ein konstruktiver Dialog auf Augenhöhe gehören bei uns dazu.

⭐ Teamgeist – Ein herzliches, diverses Team, wöchentliche Lunches & gemeinsame Events stärken unser Miteinander.

⭐ Work-Life-Balance – Wir achten auf deine Balance. Mit nilo.health bieten wir dir Zugang zu mentaler Unterstützung – in jeder Lebensphase.

✉️ Let’s talk!
Schick uns einfach deinen Lebenslauf – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Konzeptionelle Unterstützung beim Aufbau und Pflege der eLearning Plattform Hoppe Academy
• Mitwirkung bei der Erstellung von Lerneinheiten und Trainingskursen
• Begleitung der Umsetzung durch Unterstützung beim Zusammenführen von Lerninhalten im Bereich Technical Training
• Erstellung und Pflege von Kursen und Quizzes
• Begleitung von Vor-Ort Trainings

• Aktuelles Studium Lehramt, Informationsdidaktik, Pädagogik, Erziehungs- oder Bildungswissenschaften o. ä.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
• Kenntnisse im Umgang mit mediengestütztem Lernen und Erwachsenenbildung von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen

Bei uns kannst Du von Anfang voll mitwirken. Deine individuellen Ideen und Perspektiven sind bei uns nicht nur willkommen, sondern werden aktiv ermutigt und geschätzt. Unsere engagierten Teammitglieder stehen Dir jederzeit unterstützend zur Seite. Dabei ist unser Ziel, sowohl den Erfolg des Unternehmens voranzutreiben als auch Deine persönliche Entwicklung zu fördern.

• Die Basics: Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, top ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz
• Ihre Talentförderung ist uns wichtig: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  
• Wir pflegen eine offene und internationale Unternehmenskultur: Regelmäßige Firmen-Events, Mittagessen zum kleinen Preis, Dachterrasse für sonnige Tage, FlexDesk für den abteilungsübergreifenden Austausch
• Was gut für Sie und Ihre Gesundheit ist, ist auch gut für uns: Monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft, Dienstrad-Leasing, Job-Ticket, Meditationsangebote  
• Last but not least: Den berühmt berüchtigten Obstkorb und kostenlosen Kaffee haben wir auch. Viel wichtiger ist uns aber, dass du dich willkommen fühlst und dein volles Potential entfalten kannst.

Hoppe Marine GmbH
Linda Volkmer
Kieler Straße 318
22525 Hamburg

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Die Hoppe Marine GmbH entwickelt und liefert Mess-, Überwachungs- und Steuerungssysteme für Schiffe weltweit. Mit IACS UR E26/E27, den Anforderungen der Klassifikationsgesellschaften und NIS2 ist Cybersecurity eine wesentliche Voraussetzung für Zulassung, Kundenakzeptanz und Lieferfähigkeit.

Als Chief Information Security Officer (CISO) verantworten Sie die Informationssicherheit der Hoppe Marine GmbH sowie die Cyber- und Systemsicherheit unserer Produkte und maritimen Systeme über den gesamten Lebenszyklus.

Organisation & Informationssicherheit

• Entwicklung und Weiterentwicklung der Informationssicherheitsstrategie und des ISMS nach ISO 27001
• Steuerung von Zertifizierungs-, Kunden- und Überwachungsaudits sowie der erforderlichen Nachweisprozesse
• Umsetzung relevanter Anforderungen aus NIS2
• Identifikation, Bewertung und Behandlung von Informationssicherheits- und Cyberrisiken
• Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche sowie Unterstützung bei Security-Anforderungen und Assessments
• Koordination von Incident Response, Krisenmanagement und Business Continuity
• Bewertung von Security-Risiken bei Lieferanten und Dienstleistern
• Aufbau von Awareness und Weiterentwicklung der Sicherheitskultur sowie Schulungen der Mitarbeiter

• Verantwortung für die Cyber- und Systemsicherheit unserer Produkte und maritimen Systeme über den gesamten Lebenszyklus
• Umsetzung relevanter Anforderungen aus IACS UR E26/E27, IEC 62443 und den Regelwerken der Klassifikationsgesellschaften
• Etablierung und Weiterentwicklung eines Secure Development Lifecycle
• Begleitung von Cybersecurity- und Zertifizierungsvorhaben einschließlich Security-Konzepten, Risikoanalysen, Prüfungen und Abnahmen
• Bewertung von Bedrohungen und Schwachstellen sowie Begleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Unterstützung bei der sicheren Auslegung von Netzwerkarchitekturen an Bord, insbesondere Segmentierung, Firewalls und sichere Kommunikation
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Entwicklung, Produkt Management, Komponentenmanagement, Kunden, Auditoren und Klassifikationsgesellschaften, sowie Qualitätsmanagement und DSGVO Beauftragten

• Studium der Informatik, Cybersecurity, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Informationssicherheit, IT-/OT-Security oder Systemsicherheit, idealerweise in verantwortlicher Funktion
• Praktische Erfahrung mit ISO 27001
• Erfahrung mit Security Assessments, Prüfungen und Zertifizierungen
• Gutes Verständnis von Netzwerkarchitekturen in industriellen oder technischen Umgebungen
• Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Fachbereichen, Kunden, Auditoren und Klassifikationsgesellschaften
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Erfahrung mit maritimer Cybersecurity, insbesondere IACS UR E26/E27 oder DNV-RU-SHIP Pt.6 Ch.5
• Kenntnisse in NIS2
• Erfahrung mit Netzwerktechnik in maritimen oder OT-Umgebungen
• Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CRISC, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer oder Qualifikationen im Bereich IEC 62443

• Die Basics: Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, top ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub im Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ihre Talentförderung ist uns wichtig: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  
• Wir pflegen eine offene und internationale Unternehmenskultur: Regelmäßige Firmen-Events, Mittagessen zum kleinen Preis, Dachterrasse für sonnige Tage
• Was gut für Sie und Ihre Gesundheit ist, ist auch gut für uns: Monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft, Dienstrad-Leasing, Job-Ticket, Meditationsangebote  
• Last but not least: Den berühmt berüchtigten Obstkorb und kostenlosen Kaffee haben wir auch. Viel wichtiger ist uns aber, dass Sie sich willkommen fühlen und Sie Ihr volles Potential entfalten können.

Hoppe Marine GmbH
Linda Volkmer
Kieler Straße 318
22525 Hamburg

+49 (0)40 561 949 –284
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Du schaust dir Ads im Feed genauer an als die meisten Menschen, und bei Suchanzeigen oder Display-Kampagnen geht es dir genauso? Du weißt, wann ein Euro bei Meta besser angelegt ist als bei Google oder in einer programmatischen Buchung? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir suchen eine Expertin oder einen Experten für digitale Kampagnen, deren Herz für Paid Social schlägt und die Programmatic, SEA und Werbung in KI-Umgebungen sicher mitdenken. Jemanden, der unsere Kunden und unser Team mit Wissen, Selbstbewusstsein und Begeisterung mitnimmt.

• Du entwickelst Full-Funnel-Strategien für digitale Kampagnen. Im Mittelpunkt stehen Meta (Facebook, Instagram), TikTok, LinkedIn und YouTube. Dazu kommen Programmatic, SEA und neue Werbeumfelder in KI-Assistenten und KI-gestützter Suche (Generative Engine Advertising).
• Du planst den Media Mix und verteilst Budgets so über die Kanäle, dass sie auf die Business-Ziele unserer Kunden einzahlen.
• Du konzipierst, steuerst und optimierst Kampagnen mit hohen sechsstelligen Budgets. Dazu gehören komplexe Zielgruppen-Setups, A/B-Tests von Creatives, Gebotsstrategien und die Steuerung von Keywords und Placements.
• Du bringst Creator- und Influencer-Content gezielt in die Paid Ausspielung, etwa über Meta Partnership Ads und TikTok Spark Ads. Mit Creators und Content-Teams stimmst du ab, welche Inhalte sich als Anzeige eignen und wie sie getestet werden.
• Für App-Kunden planst und steuerst du App-Kampagnen über Meta, TikTok und Google App Campaigns , von der Installation bis zur In-App-Conversion.
• Du sorgst für saubere Daten: Conversions API, serverseitiges Tracking und eine Messung, der der Kunde vertrauen kann.
• Du analysierst in den nativen Plattform-Tools, in GA4 und in Looker Studio. Du kannst zeigen, welcher Kanal welchen Beitrag leistet und leitest daraus klare Empfehlungen ab, die du souverän beim Kunden präsentierst.
• Du bist zentraler Ansprechpartner für alle Paid Media Themen deiner Kunden, erklärst komplexe Zusammenhänge verständlich und baust langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf.
• Neue Ad-Formate, Beta-Phasen, Algorithmus Änderungen und neue Plattformen testest du proaktiv, gerade bei Werbung in KI-Umgebungen. Was du dabei lernst, teilst du mit dem Team.
• Du übernimmst die fachliche Führung und treibst die Qualitätsstandards in deinen Projekten eigenverantwortlich voran.

• Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Performance Marketing mit klarem Schwerpunkt Social Media Advertising, idealerweise in einer Agentur oder einem performance-orientierten Unternehmen.
• Exzellente, praxiserprobte Kenntnisse in den Business Managern von Meta, TikTok und LinkedIn, einschließlich Creator-Formaten wie Partnership Ads und Spark Ads.
• Fundierte Erfahrung in mindestens einem weiteren Kanal: SEA (Google Ads, Microsoft Ads) oder Programmatic (z. B. DV360, The Trade Desk). Wenn du beides kennst, umso besser.
• Erfahrung mit App-Kampagnen und App-Tracking über Mobile Measurement Partner wie AppsFlyer oder Adjust ist ein Plus.
• Neugier auf Werbung in KI-Umgebungen wie ChatGPT oder der KI-Suche von Google. Erste Erfahrungen sind ein Plus, erwarten wir aber nicht.
• Sicherer Umgang mit Tracking und Messung. Erfahrung mit der Conversions API (CAPI), serverseitigem Tracking und GA4 ist ein großes Plus.
• Du übersetzt Business-Ziele in kanalspezifische Kampagnen und kannst begründen, warum welches Budget wohin fließt.
• Social Media Advertising ist für dich mehr als ein Job. Man merkt dir die Begeisterung an und den Willen, die besten Ergebnisse zu erzielen.
• Du bist kommunikationsstark, präsentationssicher und vertrittst deine Strategien, Creative-Briefings und Ergebnisse auch in kritischen Diskussionen souverän.
• Du bildest dich laufend weiter und folgst den wichtigsten Branchen-Experten, einfach weil es dich interessiert.
• Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

• Hochklassige Kunden und global agierende Marken aus den Bereichen Wirtschaft, Public Sector, FMCG und Sport.
• Ein herzliches Team mit viel Fachwissen, das dich direkt willkommen heißen wird und als festen Teil aufnimmt.
• Herausfordernde Aufgaben, die eine schnelle Weiterentwicklung ermöglichen: Die Entwicklung unserer Branche ist schnell und wir müssen Schritt halten. Das führt auch dazu, dass sich dein Aufgabenfeld weiterentwickelt und du lieferst deinen Beitrag dazu.
• Aktive Mitgestaltung an einem stark wachsenden Unternehmen: Schnelle Entscheidungswege und offene Türen für deine kreativen Ideen und Weiterentwicklungspotentiale.
• Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur und schnelle Übernahme von Verantwortung – das sagen alle, wir zeigen dir an Beispielen, warum es bei uns wirklich so ist.
• Einen internationalen Austausch mit unseren Büros in der Schweiz und China.
• Die LOBECO-Academy mit vielfältigen Angeboten wie individuelle Coachings sowie Tagesseminare zu Schwerpunktthemen im Bereich Soft- & Hardskills.
• Benefits wie eine Sachbezugskarte, Wellpass, Deutschland-Ticket, Firmen- und Teamevents u.v.m.

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team – ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna – vereint unternehmerische mit technologischer Exzellenz. Für den gesamten Deal-Prozess suchen wir Unterstützung: von der ersten Analyse der Zielunternehmen bis zum Vertragsschluss. Deine Analysen sind die Grundlage, auf der Management und Investoren entscheiden.

• Deal-Sourcing: Identifikation und Analyse potenzieller Akquisitionsziele, inklusive Markt-, Wettbewerbs- und Benchmarkanalysen, als Grundlage, auf der Management und Investoren entscheiden.
• Due Diligence: Vorbereitung und Begleitung von Due-Diligence-Prozessen.
• Entscheidungsvorlagen: Erstellung von Analysen, IC-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Management und Investoren.
• Stakeholder-Koordination: Koordination interner und externer Stakeholder im Transaktionsprozess und direkte Zusammenarbeit mit unserem Management zu strategischen Fragestellungen.

• Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
• Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus M&A, Transaction Services, Corporate Finance, Unternehmensberatung, Investment Banking, Private Equity oder vergleichbaren Bereichen.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Freude an Excel und PowerPoint sowie die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Die Wahl: Standort Berlin oder Hamburg
• Deal-Flow statt Wartezeit: Du arbeitest an mehreren Transaktionen parallel – in täglicher Zusammenarbeit mit unserem Management-Team und Head of M&A
• Direkter Draht zu unserem Private-Equity-Investor: Du sitzt mit am Tisch, nicht drei Ebenen darunter. In IC-Meetings bist Du dabei und vertrittst deine Analysen.
• Eigene Projekte statt Zuarbeit: Du verantwortest deine eigenen Themen, bist Ansprechpartner nach außen und leistest einen sichtbaren Beitrag
• Perspektive: Die Aussicht, im Anschluss in Festanstellung bei uns weiter zu machen

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team – ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna – vereint unternehmerische mit technologischer  Exzellenz. Im Transformation-Team entscheidet sich, ob aus einer Übernahme echter Wert wird: Wir integrieren die Kanzleien, vereinheitlichen Prozesse und digitalisieren, was bisher von Hand läuft.

• Post-Merger-Integration: Unterstützung bei der Post-Merger-Integration von Steuerberatungsgesellschaften, damit aus einzelnen Kanzleien eine funktionierende Gruppe wird und deine Ergebnisse unmittelbar in die Umsetzung einfließen.
• Portfoliosteuerung: Steuerung und Weiterentwicklung unserer Portfoliounternehmen, von der Identifikation der Wertsteigerungshebel bis zur Nachverfolgung ihrer Umsetzung.
• KI und Technologie: Entwicklung und Implementierung von KI- und Technologiestrategien sowie handfesten Tools auf Portfolio- und Holdingebene.
• Zusammenarbeit mit dem Management: Direkte Zusammenarbeit mit den Management-Teams der Kanzleien und unserer Holding zu strategischen und operativen Fragestellungen.

• Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
• Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus Unternehmensberatung, Business Transformation, Technologie (idealerweise mit KI-Bezug), dem Start-up-Umfeld oder vergleichbaren Bereichen.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln; Begeisterung für und Erfahrung mit KI sind ausdrücklich erwünscht.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Buy and Build in Echtzeit: Du erlebst den Aufbau einer Gruppe von innen – in täglicher Zusammenarbeit mit unserem Management-Team
• Direkter Draht zu unserem Private Equity-Investor: Du sitzt mit am Tisch, nicht drei Ebenen darunter. In Workshops bist Du dabei und vertrittst Deine Arbeit
• Eigene Projekte statt Zuarbeit: Du verantwortest deine eigenen Themen, bist Ansprechpartner nach außen und leistest einen sichtbaren Beitrag
• Perspektive: Die Aussicht, im Anschluss in Festanstellung bei uns weiter zu machen

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team (ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna) vereint unternehmerische mit technologischer Exzellenz. Für den Aufbau unserer Group Finance Abteilung suchen wir Unterstützung, von der laufenden Buchhaltung über Planung und Controlling bis zum Reporting an Board und Investoren. Du gestaltest die Finance-Organisation einer wachsenden Gruppe von Anfang an mit, und deine Zahlen sind die Grundlage, auf der Management und Investoren steuern.

• Buchhaltung: Unterstützung der laufenden Buchhaltung der Holding als verlässliche Basis für Reporting und Steuerung.
• Finance-Prozesse: Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der Finance-Prozesse in unserer Holding-Organisation.
• Board- und Investor-Reporting: Vorbereitung von Reportings und Unterlagen für Board und Investoren.
• Prozesse & Automatisierung: Definition neuartiger Prozesse und Aufbau von Automatisierungen mit KI.

• Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
• Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus Corporate Finance, Buchhaltung, Controlling, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbaren Bereichen.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Freude an Excel und PowerPoint sowie die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Mitgestaltung: Du unterstützt den Aufbau der Finance-Organisation einer wachsenden Gruppe und arbeitest eng mit unserem Management-Team und CFO zusammen.
• Nähe zum Investor: Du bereitest Board- und Investor-Reportings mit vor und bekommst direkten Einblick in die Zusammenarbeit mit unserem Private-Equity-Investor.
• Eigene Themen: Du übernimmst Verantwortung für einzelne Themen, etwa Prozesse oder Automatisierungen, und stimmst dich dabei direkt mit den Kanzlei-Management-Teams ab.

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team – ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna – vereint unternehmerische mit technologischer Exzellenz. Für den gesamten Deal-Prozess suchen wir Unterstützung: von der ersten Analyse der Zielunternehmen bis zum Vertragsschluss. Deine Analysen sind die Grundlage, auf der Management und Investoren entscheiden.

• Deal-Sourcing: Identifikation und Analyse potenzieller Akquisitionsziele, inklusive Markt-, Wettbewerbs- und Benchmarkanalysen, als Grundlage, auf der Management und Investoren entscheiden.
• Due Diligence: Vorbereitung und Begleitung von Due-Diligence-Prozessen.
• Entscheidungsvorlagen: Erstellung von Analysen, IC-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Management und Investoren.
• Stakeholder-Koordination: Koordination interner und externer Stakeholder im Transaktionsprozess und direkte Zusammenarbeit mit unserem Management zu strategischen Fragestellungen.

• Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
• Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus M&A, Transaction Services, Corporate Finance, Unternehmensberatung, nvestment Banking, Private Equity oder vergleichbaren Bereichen.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Freude an Excel und PowerPoint sowie die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Die Wahl: Standort Berlin oder Hamburg
• Deal-Flow statt Wartezeit: Du arbeitest an mehreren Transaktionen parallel – in täglicher Zusammenarbeit mit unserem Management-Team und Head of M&A
• Direkter Draht zu unserem Private-Equity-Investor: Du sitzt mit am Tisch, nicht drei Ebenen darunter. In IC-Meetings bist Du dabei und vertrittst deine Analysen.
• Eigene Projekte statt Zuarbeit: Du verantwortest deine eigenen Themen, bist Ansprechpartner nach außen und leistest einen sichtbaren Beitrag
• Perspektive: Die Aussicht, im Anschluss in Festanstellung bei uns weiter zu machen

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team – ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna – vereint unternehmerische mit technologischer Exzellenz. Für den gesamten Deal-Prozess suchen wir Unterstützung: von der ersten Analyse der Zielunternehmen bis zum Vertragsschluss. Deine Analysen sind die Grundlage, auf der Management und Investoren entscheiden.

• Deal-Sourcing: Identifikation und Analyse potenzieller Akquisitionsziele, inklusive Markt-, Wettbewerbs- und Benchmarkanalysen, als Grundlage, auf der Management und Investoren entscheiden.
• Due Diligence: Vorbereitung und Begleitung von Due-Diligence-Prozessen.
• Entscheidungsvorlagen: Erstellung von Analysen, IC-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Management und Investoren.
• Stakeholder-Koordination: Koordination interner und externer Stakeholder im Transaktionsprozess und direkte Zusammenarbeit mit unserem Management zu strategischen Fragestellungen.

• Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
• Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus M&A, Transaction Services, Corporate Finance, Unternehmensberatung, Investment Banking, Private Equity oder vergleichbaren Bereichen.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Freude an Excel und PowerPoint sowie die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Die Wahl: Standort Berlin oder Hamburg
• Deal-Flow statt Wartezeit: Du arbeitest an mehreren Transaktionen parallel – in täglicher Zusammenarbeit mit unserem Management-Team und Head of M&A
• Direkter Draht zu unserem Private-Equity-Investor: Du sitzt mit am Tisch, nicht drei Ebenen darunter. In IC-Meetings bist Du dabei und vertrittst deine Analysen.
• Eigene Projekte statt Zuarbeit: Du verantwortest deine eigenen Themen, bist Ansprechpartner nach außen und leistest einen sichtbaren Beitrag
• Perspektive: Die Aussicht, im Anschluss in Festanstellung bei uns weiter zu machen

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team – ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna – vereint unternehmerische mit technologischer  Exzellenz. Im Transformation-Team entscheidet sich, ob aus einer Übernahme echter Wert wird: Wir integrieren die Kanzleien, vereinheitlichen Prozesse und digitalisieren, was bisher von Hand läuft.

• Post-Merger-Integration: Unterstützung bei der Post-Merger-Integration von Steuerberatungsgesellschaften, damit aus einzelnen Kanzleien eine funktionierende Gruppe wird und deine Ergebnisse unmittelbar in die Umsetzung einfließen.
• Portfoliosteuerung: Steuerung und Weiterentwicklung unserer Portfoliounternehmen, von der Identifikation der Wertsteigerungshebel bis zur Nachverfolgung ihrer Umsetzung.
• KI und Technologie: Entwicklung und Implementierung von KI- und Technologiestrategien sowie handfesten Tools auf Portfolio- und Holdingebene.
• Zusammenarbeit mit dem Management: Direkte Zusammenarbeit mit den Management-Teams der Kanzleien und unserer Holding zu strategischen und operativen Fragestellungen.

• Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
• Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus Unternehmensberatung, Business Transformation, Technologie (idealerweise mit KI-Bezug), dem Start-up-Umfeld oder vergleichbaren Bereichen.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln; Begeisterung für und Erfahrung mit KI sind ausdrücklich erwünscht.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Buy and Build in Echtzeit: Du erlebst den Aufbau einer Gruppe von innen – in täglicher Zusammenarbeit mit unserem Management-Team
• Direkter Draht zu unserem Private Equity-Investor: Du sitzt mit am Tisch, nicht drei Ebenen darunter. In Workshops bist Du dabei und vertrittst Deine Arbeit
• Eigene Projekte statt Zuarbeit: Du verantwortest deine eigenen Themen, bist Ansprechpartner nach außen und leistest einen sichtbaren Beitrag
• Perspektive: Die Aussicht, im Anschluss in Festanstellung bei uns weiter zu machen

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team – ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna – vereint unternehmerische mit technologischer  Exzellenz. Im Transformation-Team entscheidet sich, ob aus einer Übernahme echter Wert wird: Wir integrieren die Kanzleien, vereinheitlichen Prozesse und digitalisieren, was bisher von Hand läuft.

• Post-Merger-Integration: Unterstützung bei der Post-Merger-Integration von Steuerberatungsgesellschaften, damit aus einzelnen Kanzleien eine funktionierende Gruppe wird und deine Ergebnisse unmittelbar in die Umsetzung einfließen.
• Portfoliosteuerung: Steuerung und Weiterentwicklung unserer Portfoliounternehmen, von der Identifikation der Wertsteigerungshebel bis zur Nachverfolgung ihrer Umsetzung.
• KI und Technologie: Entwicklung und Implementierung von KI- und Technologiestrategien sowie handfesten Tools auf Portfolio- und Holdingebene.
• Zusammenarbeit mit dem Management: Direkte Zusammenarbeit mit den Management-Teams der Kanzleien und unserer Holding zu strategischen und operativen Fragestellungen.

• Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
• Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus Unternehmensberatung, Business Transformation, Technologie (idealerweise mit KI-Bezug), dem Start-up-Umfeld oder vergleichbaren Bereichen.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln; Begeisterung für und Erfahrung mit KI sind ausdrücklich erwünscht.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Buy and Build in Echtzeit: Du erlebst den Aufbau einer Gruppe von innen – in täglicher Zusammenarbeit mit unserem Management-Team
• Direkter Draht zu unserem Private Equity-Investor: Du sitzt mit am Tisch, nicht drei Ebenen darunter. In Workshops bist Du dabei und vertrittst Deine Arbeit
• Eigene Projekte statt Zuarbeit: Du verantwortest deine eigenen Themen, bist Ansprechpartner nach außen und leistest einen sichtbaren Beitrag
• Perspektive: Die Aussicht, im Anschluss in Festanstellung bei uns weiter zu machen

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team (ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna) vereint unternehmerische mit technologischer Exzellenz. Für den Aufbau unseres HR-Bereichs suchen wir Unterstützung, sowohl auf Ebene der Holding als auch in unseren Kanzleien. Du gestaltest mit, wie eine wachsende Gruppe Talente gewinnt und entwickelt, und arbeitest dabei eng mit den Teams vor Ort zusammen.

• Talent-Strategie: Mitgestaltung der gruppenweiten Talentstrategien für die Holding und alle Beteiligungsgesellschaften.
• Funnel-Automatisierung: Unterstützung bei der Konzeption und dem Aufbau unser Recruiting-Funnel, von der Ausschreibung über alle Kanäle bis zur Einstellung.
• Prozessaufbau: Mitwirkung beim Aufbau einheitlicher Recruiting- und HR-Prozesse in der Gruppe.
• HR auf Holding- und Kanzlei-Ebene: Unterstützung auch bei den operativen HR-Themen der Holding und unserer Kanzleien.

• Studium: Du studierst im Bachelor oder Master, idealerweise BWL, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung.
• Praxiserfahrung: Erste Berührungspunkte mit HR oder Recruiting sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Arbeitsweise: Strukturiert, zuverlässig und kommunikativ. Erfahrung mit Personio oder anderen HR-Tools ist ein Plus, ebenso Interesse an SEO, GEO und Prozessoptimierung.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Mitgestaltung: Du unterstützt den Aufbau des HR-Bereichs einer wachsenden Gruppe und arbeitest eng mit unserem Management-Team zusammen.
• Nähe zu unseren Kanzleien: Du bist im direkten Austausch mit den Recruitern und Teams vor Ort und bekommst Einblick in den Alltag unserer Kanzleien.
• Eigene Themen: Du übernimmst Verantwortung für einzelne Themen, etwa Stellenprofile oder Recruiting-Prozesse, und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt.
• Flexibles Arbeiten: Du kannst aus unseren Offices in Berlin oder Hamburg sowie hybrid arbeiten.

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team (ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna) vereint unternehmerische mit technologischer Exzellenz. Für den Aufbau unserer Group Finance Abteilung suchen wir Unterstützung, von der laufenden Buchhaltung über Planung und Controlling bis zum Reporting an Board und Investoren. Du gestaltest die Finance-Organisation einer wachsenden Gruppe von Anfang an mit, und deine Zahlen sind die Grundlage, auf der Management und Investoren steuern.

• Finance: Mitwirkung beim Aufbau, der Weiterentwicklung und der Durchführung von Finance-Prozessen in der Gruppen Holding-Gesellschaft.
• Buchhaltung: Unterstützung der laufenden Buchhaltung der Holding als verlässliche Basis für Reporting und Steuerung.
• Board- und Investor-Reporting: Vorbereitung von Reportings und Unterlagen für Board und Investoren.
• Prozesse & Automatisierung: Definition neuartiger Prozesse und Aufbau von Automatisierungen mit KI.

• Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
• Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus Corporate Finance, Buchhaltung, Controlling, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbaren Bereichen.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Freude an Excel und PowerPoint sowie die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Mitgestaltung: Du unterstützt den Aufbau der Finance-Organisation einer wachsenden Gruppe und arbeitest eng mit unserem Management-Team und CFO zusammen.
• Nähe zum Investor: Du bereitest Board- und Investor-Reportings mit vor und bekommst direkten Einblick in die Zusammenarbeit mit unserem Private-Equity-Investor.
• Eigene Themen: Du übernimmst Verantwortung für einzelne Themen, etwa Prozesse oder Automatisierungen, und stimmst dich dabei direkt mit den Kanzlei-Management-Teams ab.

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As a Working Student People Business Partner, you will take ownership of the end-to-end employee journey for our working students and interns, from recruiting and onboarding to personal and professional development, as well as transitions into permanent positions or offboarding.
Our goal is to provide you with a comprehensive understanding of the People Business Partner role. You will take on responsibility from an early stage, contribute to both operational and strategic initiatives, and develop a deep understanding of modern people management within a growing aerospace company.
Become a deltaVisionary!

• Support and guide our working students and interns throughout their entire journey at deltaVision
• Act as the first point of contact for people-related topics and support employees and managers in their day-to-day work
• Contribute to daily People Operations activities and help continuously improve existing processes
• Support and independently drive People projects within a fast-growing organization
• Actively shape our company culture through events, employee engagement initiatives, and employer branding activities
• Collaborate closely with employees and managers to create an outstanding employee experience
• Contribute your own ideas and support the further development of our People structures as we continue to grow

• Currently pursuing a Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Business Psychology, Social Sciences, or a related field
• Passion for modern people management and a genuine interest in learning about the role of a People Business Partner
• Structured, independent, and reliable way of working
• Strong communication skills and a genuine enjoyment of working with people
• High level of discretion and professionalism when handling confidential information
• Hands-on mentality and willingness to take ownership and responsibility
• Interest in shaping processes, company culture, and the overall employee experience
• Strong organizational skills and the ability to keep track of multiple topics at the same time
• Excellent written and spoken German, as well as good English communication skills
• Comfortable working in a digital environment and interested in leveraging modern technologies and AI tools effectively

• Responsibility instead of making coffee: From day one, you'll take ownership of your own topics and projects
• Flexible working hours and enough time to recharge, so studies, work, and life stay in balance
• A real behind-the-scenes look at the role of a People Business Partner in a fast-growing aerospace company
• The opportunity to actively shape processes, culture, and the employee experience instead of just observing from the sidelines
• Healthy body, healthy mind: We support both with contributions to the EGYM Wellpass and Deutschlandticket
• Drinks are on us. Good vibes too. Enjoy an unlimited drink selection, regular team events, and company gatherings worth showing up for
• Learning doesn't stop when the lecture ends: We support your professional and personal development and offer opportunities for a long-term career at deltaVision
• A highly motivated team, short decision-making paths, and plenty of (aero)space for your own ideas

Dennis Ebeling

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Our Data Scientists and AI/ML Engineers build AI solutions. You make them usable for everyone at EDRI. As a Full-Stack AI Engineer in our newly established AI UNIT within E.ON Drive Infrastructure (EDRI), a special unit built and run like a startup, you will build the internal platform that makes AI solutions accessible to hundreds of colleagues across EDRI. You will work across frontend, backend, infrastructure, and AI integration, taking full ownership from the initial architecture to reliable operation in production. Where this is heading: every colleague builds their own applications with AI coding tools, while login, backend, security, and hosting are set up automatically – and you design it. You report to our Head of AI Strategy. 

Your Responsibilities 

• Build our internal AI platform from scratch and develop it into one central place for all AI solutions
• Design a modular architecture that allows new AI solutions to be integrated and launched quickly
• Develop intuitive frontends, including conversational, generative, and streaming interfaces
• Build backend services and APIs, integrating models and services developed by our AI/ML Engineers
• Implement authentication, role management, access controls, and secure system integrations – security by design
• Ensure scalability and performance for hundreds of users and millions of requests through load testing, caching, and continuous optimization
• Own the platform’s reliability, security, monitoring, latency, and cost in production
• Evaluate emerging AI models, AI tooling, and agentic systems and integrate solutions that add value
• Develop a secure self-service environment, within clear guardrails, that enables colleagues to create their own AI-powered applications

You are a full-stack engineer with practical AI/ML experience who enjoys building products from the ground up. You combine strong technical expertise with a high level of ownership and can turn an ambitious vision into a secure, scalable, and user-friendly platform. 

Must have 

• Proven experience building and operating web applications in production from frontend to infrastructure
• Strong skills in TypeScript and React or similar frontend technologies
• Backend development experience with Node.js and/or Python
• Experience scaling and securing applications, including performance optimization, caching, load testing, and authentication
• Hands-on experience integrating LLMs or machine learning models into applications
• Experience with cloud platforms, containers, and CI/CD – we run on Azure, AWS or GCP experience transfers
• Strong ownership mindset and the ability to work effectively without detailed specifications

• Streaming or real-time interfaces
• Single sign-on and identity platforms such as Microsoft Entra ID
• Internal platforms or developer tools
• You have built a product from scratch

• People take centre stage: Become part of a dynamic, ambitious and agile team that develops solutions for the eMobility market and be part of our EDRI events 
• With us, you get the best of both worlds - 100% start-up with the support of a large company
• The freedom you need: We offer you hybrid working with flexible working hours 
• Workation: Enjoy the flexibility to work temporarily from abroad – within the EU
• You will receive a competitive salary 
• A company pension scheme is of course also one of the benefits with us
• Sustainable learning opportunities: We support you with a training budget of 5,000 euros per year
• You get everything you need to get started: onboarding with welcome gifts and all the hardware you need

Diversity counts at E.ON. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse corporate culture! 
   
Seize the opportunity to become part of our E.ON Drive Infrastructure team and not only create prospects for the future of E.ON, but also for your own.  
   
We look forward to getting to know you! 
   
Laura
Junior Recruiter
   
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You turn data into decisions for a pan-European business. As a Senior Data Scientist in our newly established AI UNIT within E.ON Drive Infrastructure (EDRI), a special unit built and run like a startup, you will help transform complex business challenges into data-driven decisions. Working closely with stakeholders across the organization, you will develop analyses, experiments, and models that create measurable business impact and shape the future of AI-driven decision-making at EDRI. You report to our Head of AI Strategy. 

Your Responsibilities 

• Translate business challenges into analyses, predictive models, and actionable recommendations
• Build and validate statistical, machine learning, and optimization models to support strategic decision-making
• Design experiments and measure real business impact, beyond correlation, using rigorous analytical methodologies
• Collaborate with AI/ML Engineers to bring analytical models into production environments
• Communicate insights, assumptions, and uncertainty clearly to stakeholders up to CEO level
• Establish best practices and standards for analytics, experimentation, and model development
• Evaluate emerging AI models, AI tooling, and agentic systems and use what works to accelerate analysis workflows
• Drive data-informed decision-making across business functions and regions
• Share knowledge and support the development of junior colleagues – this is a senior individual contributor role

You are a commercially minded Data Scientist who combines strong analytical rigor with the ability to influence business decisions. You enjoy tackling ambiguous problems, turning data into insights, and delivering measurable outcomes. 

Must have 

• Proven experience delivering analyses and models that influenced real business decisions
• Strong background in statistics, including hypothesis testing, experimentation, and causal inference
• Excellent programming skills in Python and SQL
• Deep expertise in at least one area such as forecasting, optimization, causal inference, or Bayesian methods
• Ability to communicate complex analytical findings to non-technical audiences
• Strong commercial mindset with a focus on business impact and value creation
• Experience working with machine learning techniques and data-driven decision-making frameworks
• Curious, pragmatic, and passionate about solving complex problems through data and AI-driven insights

• Experience taking models into production
• Hands-on experience with GenAI or LLM-based tools
• Experience in energy, mobility, or other asset-heavy industries

• People take centre stage: Become part of a dynamic, ambitious and agile team that develops solutions for the eMobility market and be part of our EDRI events 
• With us, you get the best of both worlds - 100% start-up with the support of a large company
• The freedom you need: We offer you hybrid working with flexible working hours 
• Workation: Enjoy the flexibility to work temporarily from abroad – within the EU
• You will receive a competitive salary
• A company pension scheme is of course also one of the benefits with us
• Sustainable learning opportunities: We support you with a training budget of 5,000 euros per year
• You get everything you need to get started: onboarding with welcome gifts and all the hardware you need

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Most AI lives in a chat window. Ours will run physical infrastructure across a pan-European network. As a Senior AI/ML Engineer in our newly established AI UNIT within E.ON Drive Infrastructure (EDRI), a special unit built and run like a startup, you will be at the forefront of designing, building, and scaling AI systems that deliver real business impact. Working across the entire AI lifecycle, you will take solutions from experimentation to production and own them there, while helping define the technical foundation of our AI UNIT. You report to our Head of AI Strategy.

Your Responsibilities 

• Shape the AI/ML architecture, technology stack, and engineering standards of the unit
• Design, build, and operate production-grade AI and machine learning systems and own their reliability, quality, latency, and cost
• Develop classical ML and GenAI solutions, including RAG, agentic systems, and AI-powered services
• Productionize ML models developed by our Data Scientists and operate them at scale
• Define and enhance MLOps and LLMOps practices for deployment, versioning, monitoring, evaluation, and retraining
• Own our LLM gateway, including model routing, token limits, cost per use case, guardrails, and logging
• Build scalable AI services and APIs for our Full-Stack and AI Deployment Engineers
• Evaluate emerging AI models, AI tooling, and agentic systems and integrate impactful innovations into our stack
• Share knowledge and support the growth of junior colleagues – this is a senior individual contributor role

You are an experienced AI engineer who combines strong software engineering fundamentals with hands-on expertise in modern machine learning and Generative AI. You enjoy solving complex problems, taking ownership, and turning ideas into production-ready solutions. 

Must have 

• Proven experience owning AI/ML solutions in production end to end, with measurable impact
• Strong software engineering skills in Python, including testing, CI/CD, and clean architecture
• Solid understanding of machine learning concepts, model evaluation, and experimentation
• Production experience with Generative AI, including prompting, RAG, agents, and evaluation frameworks
• Experience with MLOps and model deployment workflows in Azure – AWS or GCP experience transfers
• Strong understanding of trade-offs between accuracy, latency, scalability, cost, and risk
• Ability to translate complex business and technical challenges into practical solutions
• Curious, pragmatic, and passionate about applying the latest AI technologies to real-world problems
• Strong communication skills and the ability to collaborate effectively across technical and non-technical teams

• Fine-tuning, post-training, or inference optimization
• Optimization or operations research
• Experience with physical infrastructure, energy, mobility, or other asset-heavy industries
• Open-source contributions or public work – side projects count [neu]

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Are you passionate about bringing AI from experimentation into everyday business? Join our newly established AI UNIT within E.ON Drive Infrastructure (EDRI), a special unit built and run like a startup: trust instead of control, freedom instead of process, speed instead of committees. Working embedded with our business functions and regional teams across Europe, you will identify high-impact opportunities, build practical AI solutions that go live in days, not months, and drive measurable business value at scale. You report to our Head of AI Operations.
 
Your Responsibilities

• Identify and prioritize AI use cases, working embedded with business functions and regional teams
• Design, build, and deploy AI solutions, automations, and integrations in short sprints of under 10 person-days
• Develop production-ready AI systems, including evals, monitoring, security, and access control
• Integrate modern AI technologies and agentic systems into existing business processes
• Drive AI adoption through training and enablement
• Measure solution usage, user adoption, and business impact
• Create reusable templates, playbooks, and best practices to accelerate scaling
• Hand over solutions that need to scale to our Full-Stack and AI/ML Engineers
• Evaluate emerging AI models, AI tooling, and agentic systems and bring valuable innovations into the business
• Support Junior AI Deployment Engineers and share your knowledge – this is a senior individual contributor role

Your profile Must have 

• Proven experience delivering AI or automation solutions that are actively used in production 
• Production experience with Generative AI, including prompting, RAG, tool integration, agents, and evals 
• Strong programming skills in Python and/or TypeScript 
• Experience working with APIs, integrations, and enterprise business systems 
• Ability to quickly translate business challenges into practical, working solutions 
• Strong stakeholder management and communication skills with both technical and non-technical audiences 
• Hands-on mindset with a strong focus on execution and outcomes 
• Passion for innovation, AI, and accelerating the energy transition 

• Experience with Azure and Microsoft technologies 
• Low-code platforms such as Power Automate, n8n, or Make 
• A background as forward deployed engineer, solutions engineer, or consultant who shipped code
• Experience with change management and user adoption

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As (Senior) Legal Counsel at E.ON Drive Infrastructure (EDRI), you will play a key role in supporting our international growth journey. In this position, you will provide pragmatic legal advice, drive legal processes, and work closely with stakeholders across multiple markets to support the expansion of charging infrastructure throughout Europe.
 

Your responsibilities

• Advise international teams, management, and leadership on a broad range of day-to-day legal matters
• Draft, review, negotiate, and further develop commercial agreements and legal documents, including site, lease and usage agreements, supplier and service contracts, cooperation and partnership agreements, financing-related agreements, and claim matters
• Analyze complex legal and regulatory issues related to e-mobility and charging infrastructure and develop pragmatic business solutions, working closely with technical teams to identify legal risks early
• Advise on regulatory requirements in e-mobility, energy, infrastructure, and technology, including energy law, metrology and calibration law, the German Energy Industry Act, and Federal Network Agency requirements
• Lead negotiations with business partners, authorities, landowners, and other external stakeholders and support strategic partnerships and innovative cooperation models
• Enforce the company’s rights in disputes and contractual breaches, support court proceedings, and develop efficient conflict resolution strategies
• Support permitting and implementation matters related to the construction and operation of charging infrastructure, including building and environmental permits.
• Represent the company vis-à-vis authorities, institutions, courts, professional bodies, and e-mobility industry associations, contribute to industry standards, and prepare legal statements and position papers
• Drive legal processes, standardization, automation, and efficiency improvements
• Coordinating external law firms and legal support across multiple jurisdictions
• Support governance, compliance, risk management, and data privacy topics, including GDPR-related matters where relevant
• Ensuring close stakeholder management across our headquarters and international markets

• Fully qualified lawyer (Second German State Examination or equivalent legal qualification)
• Prior admission as Rechtsanwältin / Rechtsanwalt or in-house lawyer (Syndikusrechtsanwältin / Syndikusrechtsanwalt) and eligible for admission as in-house lawyer pursuant to § 46 BRAO
• At least 3 years of professional experience as in-house legal counsel or in a law firm advising corporate clients
• Strong expertise in commercial contracts, commercial law, corporate law, real estate law, or related fields; additional experience in governance, risk management, compliance, and/or data protection is an advantage
• Experience in e-mobility, energy, infrastructure, or technology is a strong advantage.
• Strong process-oriented mindset with the ability to structure and optimize legal workflows
• Experience with or strong interest in Legal Tech, process automation (e.g., RPA), and AI. Motivation to actively use these tools to make legal work more efficient and effective
• Pragmatic, business-oriented, and solution-focused approach to legal advice
• Strong analytical skills paired with a hands-on mentality and entrepreneurial thinking
• Enjoy working both collaboratively and independently
• Willingness to take responsibility, actively drive topics forward, and continuously develop your own area of responsibility
• Fluency in both German and English is mandatory
• Excellent communication and negotiation skills with the confidence to engage with senior stakeholders

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As a Senior Consultant on our newly formed Tracking Strategy & Insights (TS&I) team, you will act as the key strategic partner accountable for the successful integration and value realization of our clients’ tracking programs. You will blend deep marketing research expertise (informed by the Ehrenberg-Bass Institute school of thought) with exceptional storytelling skills to convert tracking technology insights into actionable business strategy.

Are you curious and want to shoot for the stars, open to giving and receiving feedback, hungry for empowerment and always taking a hands-on approach? Well then we want to chat. quantilope automates consumer research to unlock high quality insights with speed & ease. We're a fast growing organization looking for the right people to join our team.

• Strategic Program Management: Serve as the trusted advisor and lead partner for complex, multi-category, or multi-country tracking programs, maintaining continuous, high-level engagement with key client stakeholders and executives.
• Research Scoping: Lead discovery sessions to understand and define program needs, scope, objectives, and hypotheses. Translate core objectives into research inputs aligned with quantilope's methodology, setting customers up for long-term success.
• Workshop Moderation: Delight customers through expert-led Inspiration Workshops to refine pre-study inputs (e.g., category entry points) and Premium Activation Workshops to translate research findings directly into actionable strategic outcomes.
• Change Management: Drive client "buy-in" and organizational change, ensuring the adoption of new, market-leading metrics (e.g., EBI principles) and the successful integration of tracking insights into company strategy.
• Insights Delivery Excellence & Action: Ensure program deliverables yield excellent, action-generating insights aligned with client business objectives. Provide guidance on activating insights to influence overall brand planning.
• Client Growth & Commercial Success: Proactively identify upsell opportunities, collaborate early on pre-sales efforts and proofs of concept, and deliver sophisticated, data-driven presentations to executive audiences.
• Tracking Innovation & Scaling: Serve as a beta tester and subject matter expert for the Product team, collaborate to scale the tracking business through product, AI, or partner initiatives, and support Go-To-Market teams.

• You have 5+ years of Brand Health Tracking experience, either working as a client-side researcher, at a market research agency or technology platform.  
• You speak fluent English and German (C1)
• You have an expert understanding of quantitative market research methodologies, particularly continuous brand health and advertising effectiveness measurement.
• You have demonstrable knowledge of modern marketing science principles (e.g., Ehrenberg-Bass Institute's "How Brands Grow" system) and ability to articulate their commercial value.
• You have proven ability to build trusted partnerships with senior executive stakeholders, lead workshops, and confidently present and persuade executive-level audiences.
• You have exceptional analytical capabilities with the ability to synthesize complex, multi-wave data into meaningful, strategic insights and compelling narratives.

• Flexible work environment: With flexible PTO, flexible working hours and remote/hybrid opportunities, we believe you can succeed from anywhere. Did we mention that everyone has the opportunity to work abroad for up to 6 weeks per year?
  
  
• Ongoing learning: With our dedicated learning budget for every employee and company-wide workshops with the best in the biz, we believe in providing our employees with all the tools they need to excel. 
  
  
• Wellness is key: We offer Private Health Insurance & Pension plan options as well as the support of certified mental health first aiders. We also have Quantiwell days which are global mental health days twice a year where the whole company takes a day for themselves.
   
• Team bonding: Team offsites, summer and holiday parties? We’re all working hard and know how important it is to have fun along the way.

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• Marketingstrategie & Produktlaunch: Du entwickelst gemeinsam mit den Gründer:innen unsere Marketingstrategie und gestaltest den Launch unserer Produkte aktiv mit, von Messaging über Kampagnen bis zu Events.

• Partnerschaften & Kooperationen: Du identifizierst, verhandelst und steuerst Marketing-Kooperationen mit Technologiepartnern, Industriekunden und Hochschulen, von der ersten Ansprache bis zu gemeinsamen Projekten und Kampagnen.

• Go-to-Market: Du planst und steuerst Kampagnen entlang des gesamten Funnels. Über Website, SEO und Content baust du eine Inbound-Maschine, die qualifizierte Leads aus der Industrie bringt, und du unterstützt Outbound mit Zielkundenlisten und passenden Kampagnen.

• Events: Du entscheidest, welche Messen und Konferenzen für unser Wachstum zählen. Die Marketingseite von Industrieevents liegt bei dir, von Messaging und Lead-Erfassung über das Follow-up bis zu Speaking Slots für das Team.

• Markt & Wettbewerb: Du beobachtest den Robotik-, Automatisierungs- und Deep-Tech-Markt, erkennst Lücken in der Positionierung und bringst sie in Strategie und Produkt ein.

• Marketing-KPIs: Du definierst, misst und berichtest die Kennzahlen, die zählen: Pipeline-Beitrag, Conversion, Cost per Lead und Funnel-Entwicklung. Daraus leitest du Entscheidungen ab, statt nur Reports zu verwalten.

• Sales Enablement: In enger Abstimmung mit den Gründer:innen unterstützt du Vertrieb und Business Development mit Pitch-Material, Use Cases, Case Studies und Produktkommunikation für konkrete Verkaufssituationen.

• Investorenkommunikation: Du verfasst regelmäßige Investor-Updates und gestaltest die Storyline unseres Pitch Decks mit.

• Erfahrung: Du hast mindestens fünf Jahre im Marketing gearbeitet, davon einen Teil in einem Startup oder Scale-up, in dem du Marketing mit aufgebaut hast. Du hast mindestens einen größeren Produktlaunch begleitet und kannst erzählen, was funktioniert hat und was nicht.

• Neugier: Interesse an komplexen Technologien und die Motivation, tief in die Robotik einzutauchen, technische Zusammenhänge zu verstehen und verständlich zu vermitteln.

• Zahlen: Du setzt dir messbare Ziele und weißt, wie du sie nachhältst. Google Analytics, CRM-Software und A/B-Tests gehören zu deinem Arbeitsalltag, nicht in fremde Hände.

• Verhandlung auf Augenhöhe: Du bist sicher im Gespräch mit potenziellen Partnern und Kunden. Du findest heraus, was sie brauchen, und schätzt ein, ob ein Lead es wert ist, weiterverfolgt zu werden.

• Arbeitsweise: Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest gleichzeitig eng mit anderen zusammen. Du wechselst zwischen Strategie und Umsetzung, ohne eines von beidem aus dem Blick zu verlieren.

• Schreiben: Du schreibst gut und gerne selbst. Aus einem technischen Gespräch mit einem Engineer machst du eine Case Study oder Website-Copy, die Einkäufer:innen in der Industrie verstehen.

• Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

• Marketing von Grund auf: Es gibt kein Playbook und keine Altlasten. Du gestaltest gemeinsam mit den Gründern, wie Cell Labs an den Markt geht, und siehst die Wirkung deiner Arbeit direkt in der Pipeline.

• Alles unter einem Dach: Büro, Werkstatt und Teststände liegen im selben Gebäude in Kreuzberg. Wenn du eine Story für eine Case Study brauchst oder den Roboter in Aktion sehen willst, ist der Engineer ein paar Schritte entfernt, kein Ticket.

• Room to Fail & Grow: Bezahlte Lernzeit mit persönlichem Budget für Kurse, Marketing-Konferenzen und die Tools, die du brauchst. Du bekommst Raum, Neues auszuprobieren, und bringst ein Produkt an den Markt, das bisher kaum jemand gesehen hat.

• Benefits: Ein Leistungspaket, das du dir selbst zusammenstellst und das Mobilität, Gesundheit, Ernährung oder Fitness abdeckt. Dazu gibt’s einen zusätzlichen bezahlten freien Tag im Jahr für ehrenamtliches Engagement oder ein Projekt, das dir am Herzen liegt.

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• Du entwickelst Backend-Systeme und Microservices mit Java, Python oder Node.js.
• Du designst und implementierst RESTful APIs.
• Du integrierst relationale und NoSQL-Datenbanken.
• Du sorgst für Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance deiner Services in der Cloud, auch bei lastintensiven Prozessen.
• Du sicherst die Qualität durch Unit- und Integrationstests sowie Code-Reviews.
• Du integrierst KI-basierte Komponenten wie LLMs, RAG und KI-Agenten in bestehende und neue Backend-Systeme.
• Du arbeitest agil im Team, von der Sprint-Planung bis zur Retro, und unterstützt bei Architekturkomponenten und technischen Problemen.

• Für die Kommunikation mit Kunden sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich
• Erfahrung im Umgang mit Programmiersprachen wie Java, Python oder Node.js
• Erfahrung mit RESTful APIs und Microservices, Datenbanken (relational und NoSQL),
• Sicherer Umgang mit Versionskontrollsysteme wie Git
• Kenntnisse in DevOps-Praktiken und Tools wie Docker und Kubernetes
• Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen und skalierbaren Systemen
• Neugier auf KI-Technologien und Lust, dich in LLMs, RAG, Vektor-Datenbanken und KI-Agenten einzuarbeiten
• Reisebereitschaft von ca. 10–20 % (in der Regel nach Berlin)
• Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität

• Unser eigener Best-of-Breed IntraFind Technologie Stack (Java, Ansible, JavaScript, ElasticSearch, ...)
• State-of-the-Art Technologien rund um SaaS-Produkte (Docker, Kubernetes, …)
• Moderne Artificial Intelligence und Machine Learning Verfahren für Content Analytics
• Cutting-Edge Technologien zum Suchen und Finden von Informationen in Big Data
• Ein agiles und wachsendes Team mit über 70 motivierten Kollegen
• Wir sind gründergeführt und eigenfinanziert und leben ein sehr familiäres aber professionelles Miteinander
• Wir sind seit über 25 Jahren auf dem Markt und marktführend im Bereich Enterprise Search und Insight Engines

Melde dich bei unserer HR Kollegin Helene: -----

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Wir freuen uns, dass du ein Teil des O’Donnell Teams werden möchtest! 
Ganz kurz gesagt, das erwartet dich bei uns: ein familiäres Team, das gemeinsam zur größten Moonshine Brand Europas geworden ist und mit dir zusammen noch weiter wachsen möchte.

Ab sofort suchen wir dich als WerkstudentIn (w/m/d) für unseren Flagship-Store in Leipzig!

• Du bist MarkenbotschafterIn aus Leidenschaft: Du präsentierst unsere Produkte nicht nur, sondern machst den Einkauf durch deine Beratung zu einem echten Erlebnis und schließt Verkäufe erfolgreich ab
• Du wartest nicht auf Kundschaft, du holst sie dir: Proaktive Ansprache und echtes Entertainment an der Tür sind dein Ding
• Du hältst den Store am Laufen: Du übernimmst Verantwortung für Warenbestellungen und Kassenabschlüsse
• Du schaffst Highlights: Du bringst dich kreativ bei der Planung und Durchführung von Events und Tastings ein, um unseren Store zum lokalen Hotspot zu machen

• Du bringst idealerweise erste Erfahrungen aus dem Verkauf oder der Gastronomie mit und weißt, wie man Gäste begeistert
• Du hast echte Freude am aktiven Verkauf, liebst die direkte Kommunikation und blühst im Umgang mit Menschen so richtig auf
• Du bist eine extrovertierte Persönlichkeit mit Macher-Mentalität, die proaktiv auf Menschen zugeht und sie mit Begeisterung für unsere Produkte gewinnt
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Wir bieten dir eine herausfordernde Rolle mit Verantwortung in einem jungen, familiären und dynamischen Unternehmen aus Berlin
• Du arbeitest in einem teamorientierten und flexiblen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Für unsere Produkte bekommst du selbstverständlich einen Mitarbeiterrabatt
• Du bekommst Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fortwährend weiterzuentwickeln
• Du bekommst Zugriff auf unsere Corporate Benefits und deine bAV bezuschussen wir mit 25%
• Du kannst dich zwischen einem Zuschuss für den ÖPNV oder Urban Sports Club entscheiden

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Hamburg · Vollzeit · Befristet auf 2 Jahre

Als (Senior) Manager Projects & Process Excellence (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für strategische Veränderungs-, Effizienz- und Softwareprojekte – von der Analyse bis zur Umsetzung. Du strukturierst komplexe Themen, entwickelst belastbare Projektpläne und behältst Meilensteine, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten im Blick. Dabei bringst du die unterschiedlichen Fachbereiche und das Management zusammen, bereitest klare Entscheidungsgrundlagen vor und steuerst klassische, agile und hybride Projekte. Du bist die Schnittstelle zwischen den Anfordernden aus den Fachabteilungen und dem Technology-Team, entwickelst Prozesse sowie unsere Projektstandards weiter und sorgst dafür, dass aus Konzepten konkrete, messbare Verbesserungen werden. Projektmanagement ist bei uns mehr als Koordination und Administration.

Deine Kernaufgaben sind:

• Strategische Projekte leiten: Du leitest eigenverantwortlich bereichsübergreifende Veränderungs-, Effizienz- und Prozessoptimierungsprojekte sowie Software- und Digitalisierungsprojekte.
• Agile Softwareprojekte steuern: Du arbeitest eng mit Fachbereichen und Entwicklungsteams zusammen, koordinierst Prioritäten und Abhängigkeiten und hilfst, die agile Zusammenarbeit weiter auszubauen.
• Komplexität in umsetzbare Pläne übersetzen: Du klärst Ziele und Umfang, strukturierst Arbeitspakete und steuerst Meilensteine, Zeit, Ressourcen, Budgets, Risiken und Abhängigkeiten: klassisch, agil oder hybrid.
• Entscheidungen vorbereiten und vertreten: Du erstellst entscheidungsreife Management-Updates und Steering-Unterlagen mit Empfehlungen, Szenarien und klaren Entscheidungsbedarfen. Projektergebnisse und Zielkonflikte vertrittst du souverän gegenüber Stakeholdern und Führungskräften.
• Teams zusammenbringen: Du führst interdisziplinäre Projektteams lateral und moderierst Workshops und Entscheidungsprozesse – dabei bringst du unterschiedliche Perspektiven und Prioritäten zusammen.
• Energiewirtschaftliche Projekte voranbringen: Du arbeitest dich in die relevanten Zusammenhänge im Umfeld von Energiehandel, Direktvermarktung und digitalen Lösungen ein, stellst die richtigen Fragen und führst fachliche, technische und operative Anforderungen zu belastbaren Lösungen und konkreten Projektergebnissen zusammen.
• End-to-End-Prozesse verbessern: Du analysierst Abläufe, erkennst Brüche und Verbesserungspotenziale und gestaltest wirksame, effiziente Prozesse mit klaren Verantwortlichkeiten und pragmatischen Lösungen.
• Budgetcontrolling: Du prüfst projektbezogene Stunden und Kosten, koordinierst die Rechnungsfreigabe und behältst das Projektbudget im Blick.

Darüber hinaus gestaltest du unser Projektmanagement weiter:

• Verbesserungen wirklich umsetzen: Du treibst die gemeinsam identifizierten und beschlossenen Effizienz- und Prozessverbesserungen voran und überprüfst, ob die angestrebte Wirkung im Alltag eintritt.
• Projektmanagement weiterentwickeln: Du entwickelst Methoden, Frameworks und Best-Practices weiter, besonders für agile Softwareentwicklungsprojekte, und stärkst damit Qualität, Tempo und Ergebnisorientierung.
• Projektarbeit bereichsübergreifend verankern: Du bindest die relevanten Fachbereiche ein, integrierst die Projektarbeit in den laufenden Geschäftsbetrieb und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, verbindliche Entscheidungen und sichtbare Fortschritte. In einer Organisation mit dezentralen Zuständigkeiten entwickelst du unsere Projektmanagement-Strukturen, Rollen und Standards pragmatisch weiter.

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Leitung komplexer Projekte, idealerweise in Veränderungsprojekten, Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Softwareentwicklung.
• Fundierte Praxis im klassischen Projektmanagement, zum Beispiel in Planung und Steuerung von Umfang, Terminen, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten.
• Vor allem bringst du praktische Erfahrung im agilen Projektmanagement von Softwareentwicklungsprojekten mit und hast idealerweise bereits KI-gestützte Werkzeuge oder Methoden im Projektkontext eingesetzt.
• Erfahrung darin, fachliche Anforderungen mit technischen Teams zu klären und aus komplexen Fragestellungen umsetzbare Arbeitspakete und Entscheidungen zu machen.
• Klare Kommunikation, analytisches und strukturiertes Denken sowie die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Perspektiven und Prioritäten Orientierung zu schaffen.
• Sicherheit in der Moderation von Workshops und in der lateralen Führung interdisziplinärer Teams.
• Interesse daran, Projektmanagement-Strukturen, Rollen und Standards weiterzuentwickeln. Du bringst Eigeninitiative, Pragmatismus und den Anspruch mit, Konzepte nicht nur zu entwickeln, sondern Ergebnisse gemeinsam mit den Beteiligten in die Praxis zu bringen.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist für uns vor allem deine relevante Projekterfahrung.
• Erfahrung in der Modellierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen mit BPMN sowie deren Anwendung im Projektmanagement. 
• Energiewirtschaftliche Erfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Hilfreich sind Kenntnisse zu erneuerbaren Energien, Direktvermarktung, Stromhandel, Bilanzkreismanagement, PPAs oder virtuellen Kraftwerken. Du solltest jedoch bereit und in der Lage sein, dich zügig in energiewirtschaftliche Zusammenhänge einzuarbeiten, fachliche Anforderungen zu verstehen und gemeinsam mit den Teams in tragfähige Lösungen und umsetzbare Arbeitspakete zu übersetzen.
• Deutsch C2 (GER) in Wort und Schrift ist erforderlich, um die Kommunikation mit unterschiedlichen Fachbereichen zu ermöglichen.

Als wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und Energiehandel mit Start-up-Atmosphäre bieten wir dir nicht nur ein vielseitiges Aufgabenfeld, sondern auch echten Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken.

Unser Angebot:

Rahmenbedingungen
Die Position ist zunächst auf 24 Monate befristet – mit Perspektive auf Verlängerung.

Flexible Arbeitsgestaltung
Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten (bis zu 49 % im Monat) für deine individuelle Work-Life-Balance.

Weiterbildung & Entwicklung
Jährliches Budget für Schulungen, Konferenzen oder Zertifizierungen – wir investieren bewusst in deine Entwicklung.

IT & Tools
Wähle deine Hardware (Windows oder Apple) und arbeite mit modernen Tools auf dem neuesten Stand.

Entwicklung & Organisation
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Feedback- und Gehaltsgespräche.

Onboarding & Zusammenarbeit
Strukturiertes Onboarding und enge Begleitung in den ersten Monaten – damit du schnell ankommst und durchstartest.

Team & Kultur
Offenes, kollegiales Team, regelmäßige Teamevents und viel Raum für deine Ideen

Für den Alltag
Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst gehen aufs Haus, und den Blick auf die Elbe gibt es gratis dazu – direkt vom Schreibtisch aus.

Mobilität & Jobrad
Dein Wunschrad für den Arbeitsweg und deine Freizeit – mit unserem Dienstrad-Leasing.

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Als Regionaler Teamleiter bist du bei TMS angestellt und verantwortest die Zielerreichung und KPI-Performance eines laufenden B2C-Sales-Promotion-Projekts in deiner Region.

Du führst ein regionales Team aus Sales Promotern im direkten Konsumentenkontakt und stellst sicher, dass Verkaufsziele, Qualitätsstandards sowie Compliance-Vorgaben konsequent umgesetzt werden.
Du berichtest direkt an den Senior Field Manager und bist die zentrale Steuerungsinstanz für deine Region.

• Regionale Gesamtverantwortung:
  Gesamtverantwortung für Zielerreichung, KPI-Performance und Vertriebsqualität innerhalb deiner Region im Sales-Promotion-Projekt
• Führung & Teamverantwortung:
  Fachliche und disziplinarische Führung eines regionalen Teams aus Sales Promotern / Verkaufsexperten
• Feldbegleitung & Coaching:
  Aktive Feldbegleitung, Coaching und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder im täglichen Verkaufsgeschehen
• Qualität & Compliance:
  Sicherstellung einer schulungsgemäßen Umsetzung der Konsumentendialoge sowie der Einhaltung aller Qualitäts- und Compliance-Vorgaben.
• Analyse & Performance-Steuerung:
  Analyse von Verkaufszahlen und KPIs, Ableitung konkreter Maßnahmen und kontinuierliche Performance-Steuerung.
• Abstimmung & Zusammenarbeit:
  Enge Abstimmung mit den anderen Regional Team Managern sowie dem Head of Field Sales.
• Recruiting & Onboarding:
  Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Entwicklung neuer Sales Promoter innerhalb deiner Region.

• Eigenes Vertriebsgebiet:
  Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet innerhalb eines nationalen, langfristig angelegten Sales-Promotion-Projekts.
• Starke Marke:
  Anstellung bei TMS, einer erfahrenen Agentur für Sales Promotion und Field Services, mit Umsetzung für eine starke, international etablierte Consumer Brand.
• Nähe zum Team:
  Hohe Nähe zum Team: Du bist präsent im Feld und siehst die direkte Wirkung deiner Arbeit.
• Führungsstruktur & Vertrauen:
  Klare Führungsstruktur, kurze Entscheidungswege und echtes Vertrauen in deine Arbeit.
• Vergütung & Ausstattung:
  Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte variable Vergütung. Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung.
• Sicherheit & Perspektive:
  Sichere Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Umfeld
• Team & Kultur:
  Wertschätzende Unternehmenskultur und echte Entwicklungsperspektiven.
• Onboarding-Days: 
  Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!

• Führungserfahrung:
  Mehrjährige Führungserfahrung im Sales-, Promotion- oder Field-Umfeld.
• Ziel- & KPI-Fokus:
  Ausgeprägte Ziel- und KPI-Orientierung sowie analytisches Verständnis.
• Teamsteuerung:
  Erfahrung in der Steuerung regionaler Außendienst- oder Promotion-Teams.
• Kommunikation & Coaching:
  Hohe Kommunikationsstärke, Coaching-Mindset und Empathie.
• Arbeitsweise:
  Strukturierte, zahlenaffine Arbeitsweise.
• Mobilität:
  Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein erforderlich.

TMS Recruitment
 069-405625-427
 
 Referenznummer: KP 1511

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Als Regionaler Teamleiter bist du bei TMS angestellt und verantwortest die Zielerreichung und KPI-Performance eines laufenden B2C-Sales-Promotion-Projekts in deiner Region.

Du führst ein regionales Team aus Sales Promotern im direkten Konsumentenkontakt und stellst sicher, dass Verkaufsziele, Qualitätsstandards sowie Compliance-Vorgaben konsequent umgesetzt werden.
Du berichtest direkt an den Senior Field Manager und bist die zentrale Steuerungsinstanz für deine Region.

• Regionale Gesamtverantwortung:
  Gesamtverantwortung für Zielerreichung, KPI-Performance und Vertriebsqualität innerhalb deiner Region im Sales-Promotion-Projekt
• Führung & Teamverantwortung:
  Fachliche und disziplinarische Führung eines regionalen Teams aus Sales Promotern / Verkaufsexperten
• Feldbegleitung & Coaching:
  Aktive Feldbegleitung, Coaching und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder im täglichen Verkaufsgeschehen
• Qualität & Compliance:
  Sicherstellung einer schulungsgemäßen Umsetzung der Konsumentendialoge sowie der Einhaltung aller Qualitäts- und Compliance-Vorgaben.
• Analyse & Performance-Steuerung:
  Analyse von Verkaufszahlen und KPIs, Ableitung konkreter Maßnahmen und kontinuierliche Performance-Steuerung.
• Abstimmung & Zusammenarbeit:
  Enge Abstimmung mit den anderen Regional Team Managern sowie dem Head of Field Sales.
• Recruiting & Onboarding:
  Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Entwicklung neuer Sales Promoter innerhalb deiner Region.

• Eigenes Vertriebsgebiet:
  Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet innerhalb eines nationalen, langfristig angelegten Sales-Promotion-Projekts.
• Starke Marke:
  Anstellung bei TMS, einer erfahrenen Agentur für Sales Promotion und Field Services, mit Umsetzung für eine starke, international etablierte Consumer Brand.
• Nähe zum Team:
  Hohe Nähe zum Team: Du bist präsent im Feld und siehst die direkte Wirkung deiner Arbeit.
• Führungsstruktur & Vertrauen:
  Klare Führungsstruktur, kurze Entscheidungswege und echtes Vertrauen in deine Arbeit.
• Vergütung & Ausstattung:
  Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte variable Vergütung. Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung.
• Sicherheit & Perspektive:
  Sichere Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Umfeld
• Team & Kultur:
  Wertschätzende Unternehmenskultur und echte Entwicklungsperspektiven.
• Onboarding-Days: 
  Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!

• Führungserfahrung:
  Mehrjährige Führungserfahrung im Sales-, Promotion- oder Field-Umfeld.
• Ziel- & KPI-Fokus:
  Ausgeprägte Ziel- und KPI-Orientierung sowie analytisches Verständnis.
• Teamsteuerung:
  Erfahrung in der Steuerung regionaler Außendienst- oder Promotion-Teams.
• Kommunikation & Coaching:
  Hohe Kommunikationsstärke, Coaching-Mindset und Empathie.
• Arbeitsweise:
  Strukturierte, zahlenaffine Arbeitsweise.
• Mobilität:
  Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein erforderlich.

TMS Recruitment
 069-405625-427
 
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Weil der „Wir-Gedanke“ bei uns gelebt wird. 

Wir sind davon überzeugt, dass die Basis unseres Erfolges auf dem Engagement und der Leidenschaft jedes einzelnen Menschen bei uns beruht. Doch nur das Miteinander – ein „Wir“ in unseren Teams und mit unseren Kunden – macht uns stark und bringt unsere Arbeit auf Topniveau. Bei uns ist jeder Mensch nicht eine bloße Zahl auf dem Papier, sondern eine Persönlichkeit mit eigenen Vorstellungen und Zielen. Wir bieten Ihnen die Chance, mit uns Ihre Karriere zu starten und gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie haben die Möglichkeit, sich bei uns weiterzuentwickeln, eigene Ideen voranzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Wir unterstützen Sie und sorgen dafür, dass Sie sich in einem dynamischen und innovativen Umfeld bestmöglich entfalten können.

• Softwarelösungen (weiter-)entwickeln
• Anforderungen ableiten, adressieren sowie abstimmen
• Cybersecurity-Konzepte analysieren und dokumentieren
• Eigenverantwortliches Arbeiten im Projekt und Team
• Mit dem Projektteam, Stakeholder:innen und Kund:innen direkt kommunizieren (intern als auch extern) und eng zusammenarbeiten

• Eingeschriebene Studierende für mindestens weitere 12 Monate, idealerweise im Bereich Informatik, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung 
• IT-Affinität und Bereitschaft, sich proaktiv in organisatorische und technische Zusammenhänge einzuarbeiten 
• Erste Erfahrung mit Cybersecurity und ISMS-Normen wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen und systematische Arbeitsweise
• Offenheit, Neugier und Lernbereitschaft 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere besondere Unternehmenskultur:

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt 
• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand 
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien 

• Smartes Arbeiten - mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, Blinkist
• Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote 
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Ihre Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Scalian Germany. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Ihre Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. 
Sie finden sich nicht im Themengebiet und Standort wieder? Lassen Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zukommen. Vergleichbare Themen haben wir auch an anderen Standorten!
Alles Weitere erzählen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch. Senden Sie Ihre Unterlagen entweder per Mail an ----- oder nutzen Sie den "Jetzt Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB).

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Empower People. Create Success. Bei Scalian Germany stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere kleinen und großen Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Schaffe einen echten Mehrwert und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Deine Kenntnisse einzubringen und zu vertiefen, eigenverantwortlich Deine Ideen und Projekte voranzutreiben sowie andere zu inspirieren und zu motivieren.

• Entwickle zukunftsfähige Versorgungskonzepte: Erarbeite innovative Energie- und Wärmekonzepte für Quartiere sowie Machbarkeitsstudien und Transformationspläne im Kontext effizienter Wärmeversorgungssysteme.
• Steuere anspruchsvolle Projekte: Verantworte Projekte hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität und Ressourcen und sorge für eine erfolgreiche Umsetzung gemeinsam mit interdisziplinären Teams.
• Treibe die Dekarbonisierung voran: Entwickle Transformations- und Dekarbonisierungsstrategien für Wärmeversorgungssysteme und leite daraus konkrete Maßnahmen, Investitionsbedarfe und Umsetzungsfahrpläne ab.
• Moderiere den Projekterfolg: Bereite Workshops und Fachtermine vor, führe diese eigenständig durch und präsentiere Ergebnisse adressatengerecht gegenüber technischen und kaufmännischen Entscheidungsträger:innen.
• Modelliere komplexe Energiesysteme: Analysiere und simuliere Nah- und Fernwärmesysteme, erneuerbare Energiesysteme sowie technische Infrastrukturen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und technischer Auslegung.
• Optimiere Wärmenetze: Erstelle und weiterentwickle hydraulische Netzmodelle und bewerte die Integration erneuerbarer Wärmequellen hinsichtlich Netzbetrieb und Auslegung.
• Stakeholder Management: Kommuniziere (intern als auch extern) und arbeite eng mit Projektteams, Stakeholdern und Kunden zusammen.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Energietechnik, Technischen Gebäudeausrüstung, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung, Projektleitung oder fachlichen Steuerung komplexer energiewirtschaftlicher Projekte mit.
• Idealerweise verfügst Du über Erfahrungen im Bereich Nah- und Fernwärme, Wärmeversorgungssysteme, Infrastrukturplanung oder TGA.
• Du besitzt sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise inklusive VBA, sowie sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und eine ausgeprägte Zahlenaffinität.
• Erfahrung mit Modellierungs- und Simulationswerkzeugen wie nPro, STANET oder vergleichbaren Tools bringst Du bereits mit.
• Ein Plus sind Programmierkenntnisse, insbesondere in Python.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse zu Wärmenetzen, erneuerbaren Wärmequellen, Photovoltaik- und Speichersystemen, Wärme- und Kältetechnik sowie E-Mobilität.
• Du kennst die regulatorischen und förderrechtlichen Rahmenbedingungen im deutschen Energiemarkt, insbesondere in den Bereichen BEW, WPG, GModG und kommunale Wärmeplanung.
• Dich zeichnen eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit aus, komplexe technische und wirtschaftliche Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Deine Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift.
• Du bist bereit für regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands. Darunter verstehen wir die grundsätzliche Flexibilität unter der Woche beim Kunden vor Ort zu sein.

Unsere besondere Unternehmenskultur:

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt 
• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand 
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien 

• Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
• Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRad
• Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Scalian Germany. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. 

Du findest Dich im Themengebiet und Standort nicht wieder? Sende uns gerne Deine Unterlagen zu – wir berücksichtigen Dich gerne für weitere Projekte an auch an anderen Standorten.

Alles Weitere erzählen wir Dir in einem persönlichen Gespräch. Sende Deine Unterlagen entweder per E-Mail ----- oder nutze den "Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB).

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• Entwickle zukunftsfähige Versorgungskonzepte: Erarbeite innovative Energie- und Wärmekonzepte für Quartiere sowie Machbarkeitsstudien und Transformationspläne im Kontext effizienter Wärmeversorgungssysteme.
• Steuere anspruchsvolle Projekte: Verantworte Projekte hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität und Ressourcen und sorge für eine erfolgreiche Umsetzung gemeinsam mit interdisziplinären Teams.
• Treibe die Dekarbonisierung voran: Entwickle Transformations- und Dekarbonisierungsstrategien für Wärmeversorgungssysteme und leite daraus konkrete Maßnahmen, Investitionsbedarfe und Umsetzungsfahrpläne ab.
• Moderiere den Projekterfolg: Bereite Workshops und Fachtermine vor, führe diese eigenständig durch und präsentiere Ergebnisse adressatengerecht gegenüber technischen und kaufmännischen Entscheidungsträger:innen.
• Modelliere komplexe Energiesysteme: Analysiere und simuliere Nah- und Fernwärmesysteme, erneuerbare Energiesysteme sowie technische Infrastrukturen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und technischer Auslegung.
• Optimiere Wärmenetze: Erstelle und weiterentwickle hydraulische Netzmodelle und bewerte die Integration erneuerbarer Wärmequellen hinsichtlich Netzbetrieb und Auslegung.
• Stakeholder Management: Kommuniziere (intern als auch extern) und arbeite eng mit Projektteams, Stakeholdern und Kunden zusammen.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Energietechnik, Technischen Gebäudeausrüstung, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung, Projektleitung oder fachlichen Steuerung komplexer energiewirtschaftlicher Projekte mit.
• Idealerweise verfügst Du über Erfahrungen im Bereich Nah- und Fernwärme, Wärmeversorgungssysteme, Infrastrukturplanung oder TGA.
• Du besitzt sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise inklusive VBA, sowie sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und eine ausgeprägte Zahlenaffinität.
• Erfahrung mit Modellierungs- und Simulationswerkzeugen wie nPro, STANET oder vergleichbaren Tools bringst Du bereits mit.
• Ein Plus sind Programmierkenntnisse, insbesondere in Python.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse zu Wärmenetzen, erneuerbaren Wärmequellen, Photovoltaik- und Speichersystemen, Wärme- und Kältetechnik sowie E-Mobilität.
• Du kennst die regulatorischen und förderrechtlichen Rahmenbedingungen im deutschen Energiemarkt, insbesondere in den Bereichen BEW, WPG, GModG und kommunale Wärmeplanung.
• Dich zeichnen eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit aus, komplexe technische und wirtschaftliche Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Deine Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift.
• Du bist bereit für regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands. Darunter verstehen wir die grundsätzliche Flexibilität unter der Woche beim Kunden vor Ort zu sein.

Unsere besondere Unternehmenskultur:

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt 
• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand 
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien 

• Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
• Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRad
• Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Scalian Germany. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. 

Du findest Dich im Themengebiet und Standort nicht wieder? Sende uns gerne Deine Unterlagen zu – wir berücksichtigen Dich gerne für weitere Projekte an auch an anderen Standorten.

Alles Weitere erzählen wir Dir in einem persönlichen Gespräch. Sende Deine Unterlagen entweder per E-Mail ----- oder nutze den "Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB).

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Empower People. Create Success. Bei Scalian Germany stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere kleinen und großen Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Schaffe einen echten Mehrwert und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Deine Kenntnisse einzubringen und zu vertiefen, eigenverantwortlich Deine Ideen und Projekte voranzutreiben sowie andere zu inspirieren und zu motivieren.

• Entwickle zukunftsfähige Versorgungskonzepte: Erarbeite innovative Energie- und Wärmekonzepte für Quartiere sowie Machbarkeitsstudien und Transformationspläne im Kontext effizienter Wärmeversorgungssysteme.
• Steuere anspruchsvolle Projekte: Verantworte Projekte hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität und Ressourcen und sorge für eine erfolgreiche Umsetzung gemeinsam mit interdisziplinären Teams.
• Treibe die Dekarbonisierung voran: Entwickle Transformations- und Dekarbonisierungsstrategien für Wärmeversorgungssysteme und leite daraus konkrete Maßnahmen, Investitionsbedarfe und Umsetzungsfahrpläne ab.
• Moderiere den Projekterfolg: Bereite Workshops und Fachtermine vor, führe diese eigenständig durch und präsentiere Ergebnisse adressatengerecht gegenüber technischen und kaufmännischen Entscheidungsträger:innen.
• Modelliere komplexe Energiesysteme: Analysiere und simuliere Nah- und Fernwärmesysteme, erneuerbare Energiesysteme sowie technische Infrastrukturen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und technischer Auslegung.
• Optimiere Wärmenetze: Erstelle und weiterentwickle hydraulische Netzmodelle und bewerte die Integration erneuerbarer Wärmequellen hinsichtlich Netzbetrieb und Auslegung.
• Stakeholder Management: Kommuniziere (intern als auch extern) und arbeite eng mit Projektteams, Stakeholdern und Kunden zusammen.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Energietechnik, Technischen Gebäudeausrüstung, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung, Projektleitung oder fachlichen Steuerung komplexer energiewirtschaftlicher Projekte mit.
• Idealerweise verfügst Du über Erfahrungen im Bereich Nah- und Fernwärme, Wärmeversorgungssysteme, Infrastrukturplanung oder TGA.
• Du besitzt sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise inklusive VBA, sowie sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und eine ausgeprägte Zahlenaffinität.
• Erfahrung mit Modellierungs- und Simulationswerkzeugen wie nPro, STANET oder vergleichbaren Tools bringst Du bereits mit.
• Ein Plus sind Programmierkenntnisse, insbesondere in Python.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse zu Wärmenetzen, erneuerbaren Wärmequellen, Photovoltaik- und Speichersystemen, Wärme- und Kältetechnik sowie E-Mobilität.
• Du kennst die regulatorischen und förderrechtlichen Rahmenbedingungen im deutschen Energiemarkt, insbesondere in den Bereichen BEW, WPG, GModG und kommunale Wärmeplanung.
• Dich zeichnen eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit aus, komplexe technische und wirtschaftliche Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Deine Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift.
• Du bist bereit für regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands. Darunter verstehen wir die grundsätzliche Flexibilität unter der Woche beim Kunden vor Ort zu sein.

Unsere besondere Unternehmenskultur:

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt 
• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand 
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien 

• Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
• Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRad
• Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Scalian Germany. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. 

Du findest Dich im Themengebiet und Standort nicht wieder? Sende uns gerne Deine Unterlagen zu – wir berücksichtigen Dich gerne für weitere Projekte an auch an anderen Standorten.

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Empower People. Create Success. Bei Scalian Germany stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere kleinen und großen Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Starte mit uns Deine Karriere und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Dich individuell weiterzuentwickeln, Dein Wissen auszubauen, eigene Ideen voranzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

• Gestalte komplexe Systeme: Du erstellst, pflegst und entwickelst Systemmodelle über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg weiter
• Entwickle durchgängige Architekturen: Du modellierst technische Systeme auf System-, Subsystem- und Komponentenebene und leitest Anforderungen strukturiert von SYS.1 über SYS.2 bis auf Komponentenebene ab
• Verbinde Anforderungen und Architektur: Du verknüpfst Anforderungen, Funktionen und Systemarchitekturen miteinander und stellst die Traceability bis hin zu den Testfällen sicher
• Strukturiere unsere Modellierungslandschaft: Du richtest Modellierungsumgebungen ein, strukturierst umfangreiche Systemmodelle und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Definiere klare Schnittstellen: Du erarbeitest Systemkontexte und Schnittstellen und bindest Requirements-Management-, ALM- und PLM-Tools an die Modellierungsumgebung an
• Sichere die Architekturqualität: Du planst und begleitest Architektur-Reviews wie SRR, PDR und CDR
• Arbeite an anspruchsvollen E/E-Systemen: Du entwickelst Systemarchitekturen für E/E-Systeme und modellierst Fahrzeugfunktionen sowie Funktionsnetze unter Berücksichtigung von Safety- und Security-Anforderungen

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Systems Engineering und im Model-Based Systems Engineering
• Du hast fundierte Erfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von Systemarchitekturen
• Du beherrschst den Cameo Systems Modeler und IBM Rhapsody sicher
• Du kennst Dich mit Anforderungsmanagement, Traceability sowie Funktions- und Systemmodellierung aus
• Du kannst Anforderungen, Funktionen, Architekturen und Testfälle nachvollziehbar miteinander verknüpfen
• Du hast Erfahrung in der Modellierung von E/E-Systemen, Fahrzeugfunktionen und Funktionsnetzen
• Du bist mit Safety- und Security-Anforderungen im Systemkontext vertraut
• Du bringst Erfahrung in der Definition von Schnittstellen und Systemkontexten mit
• Idealerweise hast Du bereits mit IBM DOORS Next, Codebeamer, Enterprise Architect, JIRA oder Confluence gearbeitet
• Du hast Erfahrung mit Architektur-Reviews wie SRR, PDR und CDR

Unsere besondere Unternehmenskultur:

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt 
• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand 
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien 

• Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
• Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRad
• Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Scalian Germany. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. 

Du findest Dich im Themengebiet und Standort nicht wieder? Sende uns gerne Deine Unterlagen zu – wir berücksichtigen Dich gerne für weitere Projekte an auch an anderen Standorten.

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Empower People. Create Success. Bei Scalian Germany stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere kleinen und großen Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Starte mit uns Deine Karriere und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Dich individuell weiterzuentwickeln, Dein Wissen auszubauen, eigene Ideen voranzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

• Gestalte komplexe Systeme: Du erstellst, pflegst und entwickelst Systemmodelle über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg weiter
• Entwickle durchgängige Architekturen: Du modellierst technische Systeme auf System-, Subsystem- und Komponentenebene und leitest Anforderungen strukturiert von SYS.1 über SYS.2 bis auf Komponentenebene ab
• Verbinde Anforderungen und Architektur: Du verknüpfst Anforderungen, Funktionen und Systemarchitekturen miteinander und stellst die Traceability bis hin zu den Testfällen sicher
• Strukturiere unsere Modellierungslandschaft: Du richtest Modellierungsumgebungen ein, strukturierst umfangreiche Systemmodelle und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Definiere klare Schnittstellen: Du erarbeitest Systemkontexte und Schnittstellen und bindest Requirements-Management-, ALM- und PLM-Tools an die Modellierungsumgebung an
• Sichere die Architekturqualität: Du planst und begleitest Architektur-Reviews wie SRR, PDR und CDR
• Arbeite an anspruchsvollen E/E-Systemen: Du entwickelst Systemarchitekturen für E/E-Systeme und modellierst Fahrzeugfunktionen sowie Funktionsnetze unter Berücksichtigung von Safety- und Security-Anforderungen

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Systems Engineering und im Model-Based Systems Engineering
• Du hast fundierte Erfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von Systemarchitekturen
• Du beherrschst den Cameo Systems Modeler und IBM Rhapsody sicher
• Du kennst Dich mit Anforderungsmanagement, Traceability sowie Funktions- und Systemmodellierung aus
• Du kannst Anforderungen, Funktionen, Architekturen und Testfälle nachvollziehbar miteinander verknüpfen
• Du hast Erfahrung in der Modellierung von E/E-Systemen, Fahrzeugfunktionen und Funktionsnetzen
• Du bist mit Safety- und Security-Anforderungen im Systemkontext vertraut
• Du bringst Erfahrung in der Definition von Schnittstellen und Systemkontexten mit
• Idealerweise hast Du bereits mit IBM DOORS Next, Codebeamer, Enterprise Architect, JIRA oder Confluence gearbeitet
• Du hast Erfahrung mit Architektur-Reviews wie SRR, PDR und CDR

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• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand 
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien 

• Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
• Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRad
• Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Scalian Germany. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. 

Du findest Dich im Themengebiet und Standort nicht wieder? Sende uns gerne Deine Unterlagen zu – wir berücksichtigen Dich gerne für weitere Projekte an auch an anderen Standorten.

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• Gestalte komplexe Systeme: Du erstellst, pflegst und entwickelst Systemmodelle über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg weiter
• Entwickle durchgängige Architekturen: Du modellierst technische Systeme auf System-, Subsystem- und Komponentenebene und leitest Anforderungen strukturiert von SYS.1 über SYS.2 bis auf Komponentenebene ab
• Verbinde Anforderungen und Architektur: Du verknüpfst Anforderungen, Funktionen und Systemarchitekturen miteinander und stellst die Traceability bis hin zu den Testfällen sicher
• Strukturiere unsere Modellierungslandschaft: Du richtest Modellierungsumgebungen ein, strukturierst umfangreiche Systemmodelle und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Definiere klare Schnittstellen: Du erarbeitest Systemkontexte und Schnittstellen und bindest Requirements-Management-, ALM- und PLM-Tools an die Modellierungsumgebung an
• Sichere die Architekturqualität: Du planst und begleitest Architektur-Reviews wie SRR, PDR und CDR
• Arbeite an anspruchsvollen E/E-Systemen: Du entwickelst Systemarchitekturen für E/E-Systeme und modellierst Fahrzeugfunktionen sowie Funktionsnetze unter Berücksichtigung von Safety- und Security-Anforderungen

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Systems Engineering und im Model-Based Systems Engineering
• Du hast fundierte Erfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von Systemarchitekturen
• Du beherrschst den Cameo Systems Modeler und IBM Rhapsody sicher
• Du kennst Dich mit Anforderungsmanagement, Traceability sowie Funktions- und Systemmodellierung aus
• Du kannst Anforderungen, Funktionen, Architekturen und Testfälle nachvollziehbar miteinander verknüpfen
• Du hast Erfahrung in der Modellierung von E/E-Systemen, Fahrzeugfunktionen und Funktionsnetzen
• Du bist mit Safety- und Security-Anforderungen im Systemkontext vertraut
• Du bringst Erfahrung in der Definition von Schnittstellen und Systemkontexten mit
• Idealerweise hast Du bereits mit IBM DOORS Next, Codebeamer, Enterprise Architect, JIRA oder Confluence gearbeitet
• Du hast Erfahrung mit Architektur-Reviews wie SRR, PDR und CDR

Unsere besondere Unternehmenskultur:

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt 
• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand 
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien 

• Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
• Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRad
• Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Scalian Germany. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. 

Du findest Dich im Themengebiet und Standort nicht wieder? Sende uns gerne Deine Unterlagen zu – wir berücksichtigen Dich gerne für weitere Projekte an auch an anderen Standorten.

Alles Weitere erzählen wir Dir in einem persönlichen Gespräch. Sende Deine Unterlagen entweder per E-Mail an ----- oder nutze den "Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB).

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Empower People. Create Success. Bei Scalian Germany stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere kleinen und großen Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Schaffe einen echten Mehrwert und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Deine Kenntnisse einzubringen und zu vertiefen, eigenverantwortlich Deine Ideen und Projekte voranzutreiben sowie andere zu inspirieren und zu motivieren.

• Plane komplexe Projekte: Erstelle und pflege Projekt- und Terminpläne für anspruchsvolle technische Projekte im Rail-Umfeld.
• Behalte den Überblick: Überwache Termine, Meilensteine, Abhängigkeiten und Projektfortschritte.
• Steuere vorausschauend: Erkenne Abweichungen und Risiken frühzeitig und entwickle passende Maßnahmen.
• Schaffe Transparenz: Erstelle Forecasts, Statusauswertungen und relevante Projekt-KPIs.
• Optimiere Prozesse: Entwickle Planungs- und Reportingprozesse weiter und arbeite mit gängigen Projektmanagement- und Scheduling-Tools.
  
• Stakeholder Management: Kommuniziere (intern als auch extern) und arbeite eng mit Projektteams, Stakeholdern und Kunden zusammen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Erfahrung in der Projektplanung, Projektsteuerung oder im Projektmanagement mit.
• Methoden der Terminplanung, Fortschrittsmessung und des Forecastings sind Dir vertraut.
• Du hast Erfahrung mit Planungstools wie Primavera P6, Microsoft Project/Planner, C-Place oder vergleichbaren Lösungen.
• Erfahrung im Bahn-Umfeld ist von Vorteil, beispielsweise in Infrastrukturprojekten, Leit- und Sicherungstechnik, Signaltechnik oder vergleichbaren technischen Bahnprojekten.
• Dich zeichnen analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke aus.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Deine Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift.
• Du bist bereit für regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands. Darunter verstehen wir die grundsätzliche Flexibilität unter der Woche beim Kunden vor Ort zu sein.

Unsere besondere Unternehmenskultur:

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt 
• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand 
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien 

• Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
• Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRad
• Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Scalian Germany. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. 

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Empower People. Create Success. Bei Scalian Germany stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere kleinen und großen Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Schaffe einen echten Mehrwert und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Deine Kenntnisse einzubringen und zu vertiefen, eigenverantwortlich Deine Ideen und Projekte voranzutreiben sowie andere zu inspirieren und zu motivieren.

• Plane komplexe Projekte: Erstelle und pflege Projekt- und Terminpläne für anspruchsvolle technische Projekte im Rail-Umfeld.
• Behalte den Überblick: Überwache Termine, Meilensteine, Abhängigkeiten und Projektfortschritte.
• Steuere vorausschauend: Erkenne Abweichungen und Risiken frühzeitig und entwickle passende Maßnahmen.
• Schaffe Transparenz: Erstelle Forecasts, Statusauswertungen und relevante Projekt-KPIs.
• Optimiere Prozesse: Entwickle Planungs- und Reportingprozesse weiter und arbeite mit gängigen Projektmanagement- und Scheduling-Tools.
  
• Stakeholder Management: Kommuniziere (intern als auch extern) und arbeite eng mit Projektteams, Stakeholdern und Kunden zusammen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Erfahrung in der Projektplanung, Projektsteuerung oder im Projektmanagement mit.
• Methoden der Terminplanung, Fortschrittsmessung und des Forecastings sind Dir vertraut.
• Du hast Erfahrung mit Planungstools wie Primavera P6, Microsoft Project/Planner, C-Place oder vergleichbaren Lösungen.
• Erfahrung im Bahn-Umfeld ist von Vorteil, beispielsweise in Infrastrukturprojekten, Leit- und Sicherungstechnik, Signaltechnik oder vergleichbaren technischen Bahnprojekten.
• Dich zeichnen analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke aus.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Deine Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift.
• Du bist bereit für regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands. Darunter verstehen wir die grundsätzliche Flexibilität unter der Woche beim Kunden vor Ort zu sein.

Unsere besondere Unternehmenskultur:

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt 
• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand 
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien 

• Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
• Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRad
• Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Scalian Germany. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. 

Du findest Dich im Themengebiet und Standort nicht wieder? Sende uns gerne Deine Unterlagen zu – wir berücksichtigen Dich gerne für weitere Projekte an auch an anderen Standorten.

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Der Bereich Finanzen, Controlling und Einkauf bündelt alle finanziellen, bilanziellen und buchhalterischen Aufgaben innerhalb der gematik – von der Beschaffung von Dienstleistungen, über die Vergabe großvolumiger Projekte bis hin zur Rechnungslegung, der Erstellung der jährlichen Unternehmensplanung und dem Reporting an unsere Gesellschafter:innen. 

Dein Arbeitsbereich: Einkauf 
Das Team Einkauf verantwortet die Beschaffung aller benötigter Liefer- und Dienstleistungen der gematik. Wir verstehen uns als proaktive Begleiter:innen unserer Business Partner:innen. Das Themenfeld erstreckt sich von der laufenden Beschaffung regelmäßig benötigter Produkte und Services über die engagierte kaufmännische Unterstützung umfangreicher IT-Projekte bis hin zur strategischen Gestaltung der Beschaffungsprozesse des gesamten Unternehmens. Damit leisten wir mit unserem Team einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der gematik. 

• Tagesgeschäft: Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft und übernimmst organisatorische sowie administrative Aufgaben in unserem Vertrags- und Vergabemanagementsystem.
• Vertragsmanagement: Du begleitest das Vertragsmanagement von Rahmenverträgen, übernimmst die Pflege von Dienstleistungsverträgen und unterstützt uns beim vertraglichen Chancemanagement.
• Beschaffung & ERP: Du nimmst operative Buchungen in unserem Cloud-ERP-System Oracle NetSuite vor, beschaffst eigenständig Lieferungen, Dienstleistungen und verwaltest beispielsweise OpenHouse-Verträge und Abonnements.
• Vergabeverfahren: Nach einer gründlichen Einarbeitung wirkst Du bei öffentlichen Ausschreibungen mit. Du erstellst Vergabeunterlagen, holst Angebote über unsere E-Vergabeplattform DTVP (cosinex) ein und dokumentierst die Prozesse rechtssicher.
• Projektsupport: Du bringst Dich aktiv mit Deiner Unterstützung in aktuellen Projekten der Abteilung ein.

• Abschluss: Du befindest dich derzeit in einem Studiengang der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura/Rechtswissenschaften (idealerweise mit dem Schwerpunkt Vergaberecht), Verwaltungswissenschaften (Public Management), Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erfahrung: Idealerweise bringst Du erste praktische Erfahrungen im Einkauf, Vertragsrecht oder im öffentlichen Vergaberecht (z. B. durch Praktika) mit.  
• Tool- & Methodenkenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel). Idealerweise konntest Du bereits erste Einblicke in ERP- oder eProcurement-Systeme gewinnen – Vorkenntnisse in Oracle NetSuite, DTVP / cosinex Vergabemarktplatz sind ein absolutes Highlight.
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und absolut zuverlässig. Du zeichnest Dich durch eine analytische und exakte Arbeitsweise aus.
• Persönlichkeit: Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, eine ausgeprägte Affinität zu rechtlichen Themen und hast Spaß an der Kommunikation im Team. 
• Sprache: Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

• Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital. 
• Benefits: Freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits, Fahrradstellplätze und der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee, Tee & Wasser.
• Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz). 
• Perspektive: Eine langfristige Anstellung während Deines Studiums mit 20 Arbeitsstunden pro Woche und Aussicht auf die Betreuung Deiner Abschlussarbeit. 
• Entwicklung: Du profitierst von unseren internen Schulungsangeboten (z.B. gematik CAMPUS, interne Workshops wie „The Week“). 
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Bei der Arbeitszeitgestaltung gehen wir auf Deine individuellen Bedürfnisse ein. Auch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist bei uns flexibel möglich.

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Dein Arbeitsbereich: People, Culture & Organisation  

• Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung für Fach- und Führungspositionen.
• Du bist vertrauensvolle:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und entwickelst gemeinsam passgenaue Recruiting-Strategien.
• Du gehst neue Wege in der Talentgewinnung, identifizierst Top-Talente über moderne Sourcing-Kanäle und baust nachhaltige Talentpools auf.
• Du nutzt innovative Recruiting-Technologien und KI-gestützte Tools, evaluierst neue Ansätze am Markt und entwickelst Recruiting-Prozesse kontinuierlich weiter. 
• Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, erkennst Trends und leitest datenbasierte Maßnahmen zur Optimierung der Talentgewinnung ab. 
• Du gestaltest eine überzeugende Candidate Journey und sorgst für eine wertschätzende, professionelle und begeisternde Candidate Experience.
• Du arbeitest eng mit Kolleg:innen, Führungskräften und externen Partner:innen zusammen und trägst aktiv zum Wissensaustausch und zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Standards bei.
• Du bringst frische Ideen, Marktkenntnisse und innovative Impulse ein, um Talent Acquisition bei der gematik nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Du trägst dazu bei, die gematik als moderne und attraktive Arbeitgeberin im digitalen Gesundheitswesen nachhaltig zu positionieren und sichtbar zu machen.

• Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist Deine einschlägige, mehrjährige (mindestens fünfjährige) Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition.
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Zusammenarbeit mit Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholder:innen. Du verstehst es, Anforderungen zu analysieren, Erwartungen zu managen und durch eine lösungsorientierte Beratung nachhaltige Besetzungserfolge zu erzielen.
• Tool- & Methodenkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing sowie in modernen Recruiting-Methoden und -Strategien. Du begeisterst Dich für digitale Trends und nutzt Recruiting-Technologien sowie KI-gestützte Tools, um Talente effizient zu identifizieren und Recruiting-Prozesse weiterzuentwickeln. 
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Dabei behältst Du auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick, setzt Prioritäten sicher und treibst Themen proaktiv voran.
• Persönlichkeit: Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten. Als Teamplayer:in schätzt Du die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Fachbereichen und verstehst es, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern. Eigeninitiative, Innovationsfreude, Pragmatismus und eine hohe Serviceorientierung zeichnen Dich aus.
• Sprache: Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

• Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.  
• Perspektive & Entwicklung: Die Position ist auf zwei Jahre befristet mit Option auf Verlängerung. Wir bieten Dir vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungen, unseren gematik CAMPUS, Workshops, Messen und Konferenzen.  
• Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.   
• Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.  
• Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).   
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist uns wichtig, daher gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel. Wir sind flexibel und gehen auf Deine individuellen Bedürfnisse ein, einschließlich des Wiedereinstiegs nach der Elternzeit – gerne auch in Teilzeit, wenn es für Dich passt.  

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Der Bereich Finanzen, Controlling & Einkauf bündelt alle finanziellen, bilanziellen und buchhalterischen Aufgaben innerhalb der gematik – von der Beschaffung von Dienstleistungen über die Vergabe großvolumiger Projekte bis hin zur Rechnungslegung, der Erstellung der jährlichen Unternehmensplanung und dem Reporting an unsere Gesellschafter.

• Du steuerst interdisziplinäre Vergabeteams, bestehend aus Fachexpert:innen aus dem Haus sowie weiteren internen Stakeholder:innen, im Sinne einer agilen Matrix-Führung und führst komplexe TI- oder IT-Großprojekte strukturiert zur Vergabereife.
• Du verantwortest federführend, selbstständig und rechtssicher komplexe unter- und oberschwellige IT-Vergabeverfahren (nach VgV und UVgO) von der Markterkundung über die Verhandlungsführung bis hin zum Zuschlag.
• Komplexe Verfahren gehen wir gemeinsam an. Du arbeitest Hand in Hand im Duo mit unseren erfahrenen internen Seniors und Expert:innen zusammen. Ihr ergänzt euch gegenseitig, nutzt das über Jahre aufgebaute Inhouse-Wissen und sichert so den Erfolg der Vergabe.
• Du bindest Junior:innen und Werkstudent:innen aktiv in Deine Großprojekte ein, leitest sie fachlich an und förderst damit ihre Entwicklung sowie den nachhaltigen Erfolg des gesamten Teams.
• Du steuerst das kaufmännische Vertragsmanagement einschließlich eines effektiven Change- und Claim-Managements für langfristige strategische IT-Projekte und Rahmenverträge.
• Als zentrale:r und durchsetzungsstarke:r Ansprechpartner:in für unsere technischen Fachabteilungen stellst Du die vertragsgemäße Leistungserbringung sicher und behältst die relevanten Schnittstellen jederzeit im Blick.

• Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Du bringst fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in einer Vergabestelle oder im strategischen IT-Einkauf mit, idealerweise im Umfeld eines öffentlichen Unternehmens, einer Behörde oder der IT-Dienstleistungsbranche.
• Tool- & Methodenkenntnisse: Du verfügst über tiefgehende kaufmännische und vergaberechtliche Kenntnisse (VgV, UVgO, GWB), kombiniert mit einem ausgeprägten technischen Verständnis und einer hohen Affinität für komplexe IT- und TI-Themen. Der Umgang mit modernen Tools ist für Dich selbstverständlich. Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen mit e-Vergabe-Lösungen wie DTVP (cosinex) sowie modernen ERP-Anwendungen, beispielsweise Oracle NetSuite, gesammelt.
• Arbeitsweise: Du hast nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte sowie in der fachlichen Führung interdisziplinärer Projektteams und Stakeholder. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen arbeitest Du strukturiert, analytisch und zielorientiert und behältst stets den Überblick über komplexe Zusammenhänge.
• Persönlichkeit: Du bist eine verhandlungs- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für erfolgreiches Stakeholder-Management. Mit Deiner überzeugenden Kommunikation schaffst Du es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Projekte erfolgreich zum Ziel zu bringen.
• Sprache: Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

• Job mit Sinn:  Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.  
• Perspektive & Entwicklung: Die Position ist auf zwei Jahre befristet mit Option auf Verlängerung. Wir bieten Dir vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungen, unseren gematik CAMPUS, Workshops, Messen und Konferenzen.  
• Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.   
• Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.  
• Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten nach Absprache möglich. Gleichzeitig freuen wir uns über eine persönliche Zusammenarbeit vor Ort und wünschen uns daher für diese Position eine Büropräsenz von zwei bis drei Tagen pro Woche. Zusätzlich kannst Du bis zu 30 Tage im Jahr im europäischen Ausland (EU, EWR oder Schweiz) arbeiten.
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Bei der Arbeitszeitgestaltung gehen wir auf Deine individuellen Bedürfnisse ein. Auch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist bei uns flexibel möglich, gerne auch in Teilzeit. 

Wir freuen uns auf Dich!   
 
Vielfalt macht uns stark! Deshalb haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen. Ganz egal, ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderung und unabhängig von Alter, ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit oder ob Du nach einer Elternzeit wieder einsteigst. Dein Beitrag verbessert die Gesundheitsversorgung von morgen! Wir sind überzeugt: Ein respektvolles, wertschätzendes und offenes Miteinander ist die Grundlage, um das Gesundheitssystem erfolgreich zu digitalisieren. 

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Dein Arbeitsbereich: Produktmanagement 

Die Abteilung Produktmanagement verantwortet die fachliche (Weiter-)Entwicklung unserer Anwendungen wie der elektronischen Patientenakte (ePA), dem elektronischen Rezept (E-Rezept) oder digitalen Kommunikationslösungen (KIM/TI-Messenger) sowie unserer technischen Plattformleistungen wie Zugängen und Identitäten im Gesundheitswesen. Wir verstehen die komplexen Anforderungen der Gesundheitsversorgung und bilden die Brücke zur Gestaltung nutzerzentrierter, marktfähiger, digitaler Lösungen für die Menschen im Gesundheitswesen, um die Versorgungsqualität und -effizienz spürbar zu verbessern und die Patientensouveränität zu stärken. 

• Du ermittelst Bedürfnisse, Herausforderungen und Erwartungen verschiedener Stakeholder und machst sie für alle Beteiligten verständlich und nutzbar.
• Du übersetzt komplexe Anforderungen in klare Use Cases und User Stories.
• Du vermittelst souverän zwischen fachlichen, organisatorischen und technischen Perspektiven und schaffst ein gemeinsames Verständnis.
• Du arbeitest eng mit Architekt:innen, Entwicklungsteams und weiteren Fachbereichen zusammen und sorgst für eine klare Kommunikation über Teamgrenzen hinweg.
• Du vertrittst Deine Themen in Gremien, Arbeitsgruppen und gegenüber Entscheidungsträger:innen. Dabei moderierst Du Diskussionen, führst unterschiedliche Interessen zusammen und entwickelst tragfähige Lösungen.
• Du schaffst Akzeptanz für Veränderungen und begleitest wichtige Entscheidungen kommunikativ.
• Du gestaltest und moderierst Workshops und Vorträge auf Veranstaltungen und Messen. Gemeinsam mit unserem Kommunikationsteam erstellst Du Informationsmaterialien und FAQs.
• Du unterstützt die Durchführung und Auswertung von Markterprobungen und trägst mit Deinem Wissen zum Erfolg dieser Projekte bei.

• Abschluss: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, beispielsweise (aber nicht ausschließlich) in den Wirtschafts-, Sozial-, Gesundheitswissenschaften oder Public Health.
• Erfahrung: Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld mit. Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, Gremien oder Netzwerken ist für Dich nichts Neues. 
• Tool- & Methodenkenntnisse: Du hast praktische Erfahrungen in der Analyse und Erarbeitung von Anforderungen, Konzepten und Prozessmodellen und kombinierst Dein IT-Know-how optimal mit Deinen Kenntnissen des Gesundheitssystems. 
• Arbeitsweise: Du kannst sehr gut organisieren und koordinieren. Du hast ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu kommunizieren. Deine Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert. Du hast eine Hands-On-Mentalität, gehst gerne zielgerichtet vor und kannst gleichzeitig auf Veränderungen flexibel reagieren.
• Persönlichkeit: Du willst die Digitalisierung im Gesundheitswesen mit fester Überzeugung gestalten und vorantreiben. Du bist kommunikationsstark, empathisch und verantwortungsbewusst. Du agierst souverän und arbeitest gerne im Team.
• Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
   
   

• Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.  
• Perspektive & Entwicklung: Bei uns erhältst Du eine auf zwei Jahre befristete Anstellung mit der Option auf Verlängerung. Wir bieten Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungen,unseren gematik CAMPUS, Workshops, Messen und Konferenzen.  
• Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.   
• Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.  
• Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten nach Absprache möglich. Gleichzeitig freuen wir uns über eine persönliche Zusammenarbeit vor Ort und wünschen uns daher für diese Position eine Büropräsenz von zwei bis drei Tagen pro Woche. Zusätzlich kannst du bis zu 30 Tage im Jahr im europäischen Ausland (EU, EWR oder Schweiz) arbeiten.
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist uns wichtig, daher gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel. Wir sind flexibel und gehen auf Deine individuellen Bedürfnisse ein, einschließlich des Wiedereinstiegs nach der Elternzeit – gerne auch in Teilzeit, wenn es für Dich passt.  

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Dein Arbeitsbereich: Produktmanagement 

Die Abteilung Produktmanagement verantwortet die fachliche Entwicklung unserer Anwendungen wie der elektronischen Patientenakte (ePA), dem elektronischen Rezept (E-Rezept) oder digitalen Kommunikationslösungen (KIM/TI-Messenger). Auch die Weiterentwicklungen der technischen Plattform und die Zugänge dazu liegen im Bereich des Produktmanagements. Unser Ziel? Die Versorgungswirkung durch digitale Produkte spürbar zu verbessern.

Als Produktmanager:in bei der gematik gestaltest du die digitale Gesundheitsversorgung mit – vor allem, indem Du Menschen, gesetzliche Rahmenbedingung und technische Anforderungen zusammenbringst. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Nutzer:innen, Fachbereichen, technischen Teams und Entscheidungsträger:innen. Durch Deine Kommunikationsstärke sorgst Du dafür, dass komplexe Anforderungen verstanden, abgestimmt und erfolgreich in digitale Lösungen überführt werden.

• Du ermittelst Bedürfnisse, Herausforderungen und Erwartungen verschiedener Stakeholder und machst sie für alle Beteiligten verständlich und nutzbar.
• Du übersetzt komplexe Anforderungen in klare Use Cases und User Stories.
• Du vermittelst souverän zwischen fachlichen, organisatorischen und technischen Perspektiven und schaffst ein gemeinsames Verständnis.
• Du arbeitest eng mit Architekt:innen, Entwicklungsteams und weiteren Fachbereichen zusammen und sorgst für eine klare Kommunikation über Teamgrenzen hinweg.
• Du vertrittst Deine Themen in Gremien, Arbeitsgruppen und gegenüber Entscheidungsträger:innen. Dabei moderierst Du Diskussionen, führst unterschiedliche Interessen zusammen und entwickelst tragfähige Lösungen.
• Du schaffst Akzeptanz für Veränderungen und begleitest wichtige Entscheidungen kommunikativ.
• Du gestaltest und moderierst Workshops und Vorträge auf Veranstaltungen und Messen. Gemeinsam mit unserem Kommunikationsteam erstellst Du Informationsmaterialien und FAQs.
• Du unterstützt die Durchführung und Auswertung von Markterprobungen und trägst mit Deinem Wissen zum Erfolg dieser Projekte bei.

• Abschluss: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, beispielsweise (aber nicht ausschließlich) in den Wirtschafts-, Sozial-, Gesundheitswissenschaften oder Public Health.
• Erfahrung: Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld mit. Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, Gremien oder Netzwerken ist für Dich nichts Neues. 
• Tool- & Methodenkenntnisse: Du hast praktische Erfahrungen in der Analyse und Erarbeitung von Anforderungen, Konzepten und Prozessmodellen und kombinierst Dein IT-Know-how optimal mit Deinen Kenntnissen des Gesundheitssystems. 
• Arbeitsweise: Du kannst sehr gut organisieren und koordinieren. Du hast ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu kommunizieren. Deine Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert. Du hast eine Hands-On-Mentalität, gehst gerne zielgerichtet vor und kannst gleichzeitig auf Veränderungen flexibel reagieren.
• Persönlichkeit: Du willst die Digitalisierung im Gesundheitswesen mit fester Überzeugung gestalten und vorantreiben. Du bist kommunikationsstark, empathisch und verantwortungsbewusst. Du agierst souverän und arbeitest gerne im Team.
• Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem, bewirb Dich trotzdem! Wir prüfen jede Bewerbung individuell und freuen uns darauf, Deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen kennenzulernen.

• Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.  
• Perspektive & Entwicklung: Die Position ist auf ein Jahr befristet mit Option auf Verlängerung. Wir bieten dir vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungen, unseren gematik CAMPUS, Workshops, Messen und Konferenzen.  
• Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.   
• Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.  
• Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).   
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist uns wichtig, daher gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel. Wir sind flexibel und gehen auf Deine individuellen Bedürfnisse ein, einschließlich des Wiedereinstiegs nach der Elternzeit – gerne auch in Teilzeit, wenn es für Dich passt.  

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Dein Arbeitsbereich: Software Development 
Wir gestalten innovative Lösungen für die digitale Kommunikation im Gesundheitswesen, sowie Spezialwerkzeuge für den Aufbau der nationalen Telematikinfrastruktur (TI). Mit interdisziplinären Teams entwickeln wir Produkte wie die E-Rezept-App und DEMIS, stets mit höchster Priorität auf Qualität und Sicherheit. Agile Methoden und kontinuierliche Weiterbildung treiben uns an. Wir fokussieren uns auf kryptographische Verfahren, Netzwerkprotokolle sowie mobile und Web-Anwendungen und nutzen Technologienwie Java, Kotlin, Swift, Rust, Vue.js, Jenkins, Docker, Kubernetes, Google Cloud und Snyk. Dabei setzen wir auch auf moderne AI-gestützte Entwicklungswerkzeuge.

• Du arbeitest in der agilen Produktentwicklung mit und stellst moderne Plattform- und DevOps-Lösungen für Entwicklungsteams bereit und betreibst diese.
• Du entwickelst und betreust hochautomatisierte Build- und Deployment-Prozesse (z. B. Jenkins Pipelines & Shared Libraries) und konfigurierst die Kubernetes-Plattform (Helm, Terraform).
• Du arbeitest eng im cross‑funktionalen Team mit Entwickler:innen und IT‑Expert:innen zusammen und bringst deine Expertise beratend in die Architekturgestaltung ein.
• Du gestaltest und optimierst die Infrastruktur in der Google Cloud Platform (GCP) als technisches Fundament für die gesamte Tool-Landschaft (u. a. GitLab, Nexus) der Software Factory.
• Du evaluierst neue Technologien zur technologischen Weiterentwicklung der Software Factory und unterstützt die Teams dabei, moderne SSDLC-Prozesse (Sicherheits-Automatisierung) nachhaltig zu etablieren. Du gestaltest und optimierst die Infrastruktur in der Google Cloud Platform (GCP) unter Berücksichtigung höchster Sicherheitsstandards für das Gesundheitswesen.
• Du unterstützt bei der Konzeption und Definition der Umgebungsarchitektur, auch hinsichtlich der sicheren Verarbeitung von Datenschutz relevanten Daten. Du evaluierst neue Technologien und Frameworks, um die Software Factory technologisch und den SSDLC-Prozess fachlich weiterzuentwickeln .

• Abschluss: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, ein vergleichbares Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT‑Umfeld.
• Erfahrung: Du verfügst über mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung in der agilen Softwareentwicklung und dem Betrieb von Applikationen in Cloud-Infrastrukturen.
• Tool & Methodenkenntnisse:
  • Cloud & Orchestrierung: Fundierte Erfahrung mit der Google Cloud Platform (GCP) sowie Kubernetes, Helm und Terraform. 
  • CI/CD & Repository-Management: Sicherer Umgang mit Git (GitLab), Nexus und Jenkins (insbesondere Pipeline as Code und Shared Libraries).
  • Security & SSDLC: Praktische Kenntnisse in der Integration von Security-Tools wie Trivy, Dependency-Track oder Snyk in automatisierte Prozesse.
  • Betriebssysteme & Monitoring: Sicher in der Administration von Linux (Windows-Kenntnisse von Vorteil) sowie Erfahrung mit Monitoring-Lösungen (z. B. Grafana, checkmk).
  • Agile Methoden: Sicherer Umgang mit Scrum oder Kanban, idealerweise Erfahrung im skalierten Umfeld (SAFe).

• Collaboration & Datenbanken: Routiniert in der Nutzung von Jira und Confluence sowie Grundkenntnisse in PostgreSQL. 
• Development-Background (Plus): Idealerweise bringst du Verständnis für Java, Spring Boot und Maven mit, um die Anforderungen der Entwicklerteams optimal umzusetzen.

• Arbeitsweise: Du arbeitest agil, strukturiert und teamorientiert in cross‑funktionalen Teams (Scrum/Kanban/SAFe).
• Persönlichkeit: Du bist offen, kommunikativ, zuverlässig, zudem kreativ und lösungsorientiert.
• Sprache: Du hast sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Job mit Sinn:  Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.  
• Perspektive & Entwicklung:  Die Position ist auf ein Jahr befristet mit Option auf Verlängerung. Wir bieten dir vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungen, unseren gematik CAMPUS, Workshops, Messen und Konferenzen.  
• Agiles Arbeitsumfeld:  Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.   
• Benefits:  Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.  
• Mobiles Arbeiten:  Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).   
• Work-Life-Balance:  Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Bei der Arbeitszeitgestaltung gehen wir auf Deine individuellen

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Founder-Led Sales 2.0 – Powered by AI. Von dir gebaut.

Als Founder's Associate – AI-Driven Sales gestaltest du gemeinsam mit unserem CEO und Gründer Jan Dzulko unsere zukünftige Vertriebsorganisation. Du berichtest direkt an Jan und bist Teil unseres Sales-Teams.

Eine Chance, die es selten gibt: Ein Unternehmen mit über zehn Jahren Markterfahrung denkt seinen Vertrieb komplett neu — und du bist von Anfang an mittendrin. Hohes Tempo, steile Lernkurve: Du verbindest eigenen Vertrieb mit dem Aufbau KI-gestützter Prozesse und Tools. Gemeinsam finden wir heraus, wie weit sich die Produktivität im Vertrieb mit konsequentem KI-Einsatz steigern lässt. Was funktioniert, wird zum Standard für die gesamte Sales-Organisation — damit sich unsere Vertriebler:innen auf das konzentrieren können, was sie am besten können: verkaufen.

Bauen und automatisieren

• AI-first CRM: Mitgestaltung von Produkt und Prozessen unseres neuen Everphone CRM ab dem Go-live im November — mit dem Ziel, dass Vertriebler:innen nichts mehr manuell eintragen müssen und E-Mails, Angebote und nächste Schritte automatisch vorbereitet werden
• Automatisierte Kundenkommunikation: Aufbau von Workflows, in denen Claude Kundenmails und Angebote vorbereitet und du sie nur noch prüfst — Minuten statt Stunden pro Angebot
• KI-gestütztes Sales Forecasting: Aufbau von Prognosen, wie wahrscheinlich ein Deal abschließt und was es noch braucht, um die Chance zu erhöhen
• Prototyping: Schnelle Umsetzung eigener Ideen mit Claude und Claude Code — z. B. Voice-Agents für den Erstkontakt, KI-gestützte Recherche oder Follow-ups

Verkaufen und testen

• Eigene Accounts: Betreuung eigener Accounts im SMB-Segment bis zum Abschluss — als Testfeld für neue Prozesse, Skripte und Tools
• Pilotierung im Vertrieb: Testen neuer Ansprachen, Call-Skripte und Abläufe; mal mit vielen Calls in einer Woche, mal mit keinem — je nachdem, was der Test braucht
• Lernen aus jedem Gespräch: Pitches und Discovery Calls aufzeichnen, KI-gestützt auswerten und Präsentation und Gesprächsführung laufend verbessern
• Prozessanalyse: End-to-End-Analyse des Vertriebsprozesses — jeder Schritt wird zuerst darauf geprüft, ob KI ihn übernehmen kann

Skalieren und verankern

• Framework für die Sales-Organisation: Aus deinen Erkenntnissen entsteht der Standard, wie unser Vertrieb das neue CRM und die KI-Tools maximal effizient nutzt
• Produktivität messbar machen: Nachweis, dass mit den neuen Tools deutlich mehr Deals pro Kopf möglich sind — bei gleicher Conversion Rate
• Sales Enablement: Enge Zusammenarbeit mit den Account Executives; Aufnahme ihrer Anforderungen und Weiterentwicklung der Lösungen im laufenden Betrieb
• Sparring mit dem CEO: Regelmäßiger Austausch mit Jan; Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung des Vertriebs

Die Rolle

• Direkt mit dem Gründer: Enge Zusammenarbeit mit Jan, regelmäßiges 1:1 und kurze Entscheidungswege
• Freiraum zum Testen: Individuell vereinbarte Ziele statt klassischer Provision, damit du dich aufs Bauen und Verbessern konzentrieren kannst
• Sichtbare Wirkung: Ein neues CRM, das du mitprägst, und die Chance, Everphones Vertrieb nachhaltig zu verändern

• KI-Tools ab Tag eins: Moderne KI-Tools stehen allen Rollen zur Verfügung, nicht nur dem Tech-Team
• Gestaltungsspielraum: Du darfst Prozesse hinterfragen und mit KI neu bauen. Eigene Automatisierungen und Tools sind ausdrücklich erwünscht
• Voneinander lernen: Kolleg:innen teilen offen, wie sie ihre Arbeit mit KI neu aufgebaut haben, und du lernst direkt aus der Praxis

Zeit & Flexibilität

• Hybrides Arbeiten & Workation: Eine Mischung aus Office und Homeoffice, dazu bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland
• Urlaub: 30 Tage pro Jahr
• Dein Setup: Laptop und Smartphone deiner Wahl. Wir sind schließlich Device-as-a-Service

Finanzen & Gesundheit

• Finanzielle Extras: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, bis zu 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat und 348 € ÖPNV-Zuschuss pro Jahr
• Essenszuschuss: Wir bezuschussen dein Mittagessen, einfach Beleg per App hochladen
• Gesundheit: Bezuschusste Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft und kostenfreie, vertrauliche mentale Unterstützung über Voiio

Gemeinschaft

• Im Office: Wöchentliche bezahlte Company Lunches und Frühstücks-Events, frisches Obst, Snacks und Kaffeespezialitäten. Und dein Hund ist auch willkommen
• Sprachen: Vollständig finanzierte Deutsch- und Englischkurse, damit sich im internationalen Team alle gut verstehen
• Community: Sommer- und Winterfest sowie Employee Resource Groups, in denen du dich vernetzen und einbringen kannst

• Bauen mit KI: Du arbeitest täglich mit LLMs (z. B. Claude, Gemini, ChatGPT) und hast mindestens eine eigene App oder einen Workflow mit KI gebaut, der tatsächlich genutzt wird — und kannst erklären, wie er funktioniert und wo seine Grenzen liegen
• KI-Workflows aufsetzen: Du zerlegst Aufgaben so, dass ein LLM sie zuverlässig erledigt — mit klaren Anweisungen, Beispielen und Prüfschritten
• Kritisches Urteilsvermögen: Du reichst KI-Output nicht ungeprüft weiter, sondern erkennst Halluzinationen und falsche Annahmen und machst daraus belastbare Ergebnisse
• Prozesse analysieren: Du zerlegst einen Ablauf in einzelne Schritte, schätzt Aufwand und Nutzen je Schritt ab und priorisierst, was zuerst automatisiert wird
• Mit Daten arbeiten: Du wertest Daten sicher in Sheets aus (Formeln, Pivot-Tabellen), leitest Kennzahlen wie Conversion Rates ab und begründest Entscheidungen mit Zahlen
• Hypothesengetrieben arbeiten: Du formulierst Hypothesen, legst vorab fest, woran du Erfolg misst, und leitest aus den Ergebnissen klare Entscheidungen ab
• Kundengespräche führen: Du strukturierst ein Gespräch, fragst Bedarf gezielt ab, reagierst souverän auf Einwände und bleibst dran — auch am Telefon mit Menschen, die dich nicht erwarten
• Überzeugend kommunizieren: Du präsentierst Ergebnisse klar und knapp, schreibst verständlich und gewinnst erfahrene Kolleg:innen für neue Arbeitsweisen, indem du erst zuhörst und dann baust
• Macher-Haltung: Du setzt Ideen selbst um, statt sie nur zu beschreiben — auch wenn das heißt, kalt anzurufen oder etwas zu bauen, das noch niemand verlangt hat
• Sprachen: Deutsch verhandlungssicher (mind. C1) und sehr gutes Englisch

Ein Plus, aber kein Muss

• Erfahrung mit Claude oder Claude Code
• Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, z. B. als SDR/BDR oder in einem Start-up
• Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Salesforce) und Pipeline-Management

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Vom Kundenportal bis zur Rückgabe: Du prägst die Roadmap unserer Plattform.
Unsere Plattform ist das Herzstück von Everphone. Über sie bestellen Geschäftskunden Smartphones, Tablets und Laptops für ihre Mitarbeitenden, rollen sie aus und geben sie am Ende zurück. Als (Senior) Product Owner (w/m/d) übernimmst du einen Bereich dieser Plattform und gestaltest gemeinsam mit deiner Squad aus Engineers die nächsten Features. Du sprichst mit Kunden sowie mit Operations, Customer Success und Sales. So findest du heraus, wo es wirklich hakt, und machst daraus Lösungen, die im Alltag funktionieren. AI ist dabei dein tägliches Werkzeug: Du analysierst, baust Prototypen und automatisierst damit, und du prägst mit, wie wir als Team mit AI arbeiten. Wenn du gern tief in komplexe Prozesse einsteigst und Dinge vorantreibst, ist diese Rolle für dich gemacht.

Produktbereich verantworten

• Strategie und Roadmap: Du entwickelst Strategie und Roadmap deines Produktbereichs und verantwortest das Backlog.
• Priorisierung: Du arbeitest mit Operations & Logistics, Customer Success und Sales und machst aus ihren konkurrierenden Anforderungen klare Prioritäten.
• Projekte: Du steuerst mehrere Vorhaben parallel, etwa neue Nutzerrollen mit Freigabeprozessen oder die Anbindung von Partnerportalen.
• Neue Servicemodelle: Gemeinsam mit Sales und unseren Kunden bewertest du Ideen für neue Servicemodelle, bevor sie in die Umsetzung gehen.

Kunden und Prozesse

• Gerätelebenszyklus: Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und ihrer Mitarbeitenden entlang des gesamten Gerätelebenszyklus, von Bestellung und Rollout bis zu Support, Reparatur und Rückgabe. Daraus leitest du klare, gut geschnittene Anforderungen ab.
• Adoption: Du treibst die Adoption voran und holst regelmäßig Nutzerfeedback ein.
• Kontinuierliche Verbesserung: Du validierst Ideen früh und automatisierst manuelle Schritte in unseren Serviceprozessen.

AI und KPIs

• AI in der Produktarbeit: Du nutzt AI für die Analyse von Kundenfeedback und Daten und für Produktartefakte.
• Prototypen: Du baust Prototypen selbst, damit Ideen schneller validiert werden.
• KPIs: Du definierst und verfolgst Produkt-KPIs und stellst sicher, dass dein Produktbereich messbar zu den Zielen von Everphone beiträgt.

KI ist bei uns Arbeitsalltag

• KI-Tools ab Tag eins: Moderne KI-Tools stehen allen Rollen zur Verfügung, nicht nur dem Tech-Team
• Gestaltungsspielraum: Du darfst Prozesse hinterfragen und mit KI neu bauen. Eigene Automatisierungen und Tools sind ausdrücklich erwünscht
• Voneinander lernen: Kolleg:innen teilen offen, wie sie ihre Arbeit mit KI neu aufgebaut haben, und du lernst direkt aus der Praxis

Zeit & Flexibilität

• Hybrides Arbeiten & Workation: Eine Mischung aus Office und Homeoffice, dazu bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland
• Urlaub: 30 Tage pro Jahr
• Dein Setup: Laptop und Smartphone deiner Wahl. Wir sind schließlich Device-as-a-Service

Finanzen & Gesundheit

• Finanzielle Extras: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, bis zu 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat und 348 € ÖPNV-Zuschuss pro Jahr
• Essenszuschuss: Wir bezuschussen dein Mittagessen, einfach Beleg per App hochladen
• Gesundheit: Bezuschusste Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft und kostenfreie, vertrauliche mentale Unterstützung über Voiio

Gemeinschaft

• Im Office: Wöchentliche bezahlte Company Lunches und Frühstücks-Events, frisches Obst, Snacks und Kaffeespezialitäten. Und dein Hund ist auch willkommen
• Sprachen: Vollständig finanzierte Deutsch- und Englischkurse, damit sich im internationalen Team alle gut verstehen
• Community: Sommer- und Winterfest sowie Employee Resource Groups, in denen du dich vernetzen und einbringen kannst

Must-haves

• Produkterfahrung: Du hast 3 bis 5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Product Manager für digitale Produkte, idealerweise für eine B2B-Plattform oder ein SaaS-Produkt. Du hast einen Produktbereich end-to-end verantwortet und kannst deine Erfolge mit Zahlen belegen.
• AI-first: AI gehört fest zu deinem Arbeitsalltag. Du hast damit selbst Dinge gebaut, zum Beispiel per Vibe Coding entwickelte Tools, Prototypen, Analysen oder Skripte. Du weißt, wo AI hilft und wo nicht, und bringst dein Team damit weiter.
• Agile Produktentwicklung: Du hast Erfahrung in agiler Produktentwicklung und übersetzt komplexe, wenig standardisierte Prozesse in einfache, nutzerfreundliche Lösungen.
• Stakeholder und Change: Du überzeugst Führungskräfte, Kund:innen und Fachbereiche, verhandelst Trade-offs und setzt Veränderungen bereichsübergreifend durch.
• Technisches Verständnis: Du musst nicht selbst programmieren, verstehst aber den Softwareentwicklungsprozess. Du ordnest Aussagen von Entwickler:innen zu Deployments oder Problemen ein und mergst bei Bedarf selbst Code in GitHub.
• Problemlösung: Du durchdringst komplexe Sachverhalte schnell, deckst mit kritischen Fragen die eigentlichen Probleme auf und findest kreative Lösungen.
• Umsetzungsstärke: Du packst selbst an und bringst Engineers und Stakeholder unaufgeregt, aber direkt nach vorn.
• Sprachen: Du sprichst Deutsch und Englisch mindestens auf C1-Niveau 

• Branchenerfahrung: Du kennst Online-Bestellprozesse in Verbindung mit physischer Logistik, zum Beispiel aus E-Commerce.

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Vom Lager bis zur Buchhaltung: Du prägst die Roadmap unseres ERP.
Odoo ist das führende System bei Everphone. Hier laufen Lager, Logistik und Finance zusammen. Als (Senior) Product Owner Odoo ERP (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für unser ERP: Du treibst die Adoption voran, optimierst Prozesse und steuerst mit deinem Team aus Odoo-Entwickler:innen und externen Partnern eine Roadmap kontinuierlicher Verbesserungen. Du gehst dorthin, wo die Prozesse laufen, ins Lager und in die Finance. So findest du heraus, wo es wirklich hakt, und machst daraus Lösungen, die im Alltag funktionieren. AI ist dabei dein tägliches Werkzeug: Du analysierst, automatisierst und bereitest Änderungen damit vor, und du prägst mit, wie wir als Team mit AI arbeiten. Wenn du gern tief in komplexe Prozesse einsteigst und Dinge vorantreibst, ist diese Rolle für dich gemacht.

ERP als Produkt verantworten

• Strategie und Roadmap: Du verantwortest das ERP als Produkt, entwickelst die Roadmap und managst das Backlog.
• Priorisierung: Du arbeitest mit Logistik, Finance und weiteren Teams und machst aus ihren konkurrierenden Anforderungen klare Prioritäten.
• Releases: Du koordinierst Releases mit deinem Team aus Odoo-Entwickler:innen und, wo nötig, externen Partnern.
• Projekte: Du steuerst mehrere Vorhaben parallel, etwa neue Logistikkonzepte für das Odoo-Fulfillment.

Prozesse und Integrationen

• Integrationen: Du pflegst und erweiterst die Schnittstellen zwischen Odoo und anderen Everphone-Tools.
• Migration: Du überführst verbleibende Services und Daten auf die Plattform.
• Adoption: Du holst Nutzerfeedback ein und befähigst Key User.
• Digitalisierung: Du automatisierst verbleibende manuelle Aufgaben in Logistik und Finance.

AI und KPIs

• AI in der Produktarbeit: Du nutzt AI für Prozess- und Datenanalysen und für Produktartefakte.
• Odoo-Änderungen: Du bereitest kleinere Odoo-Änderungen mit AI selbst vor, damit Verbesserungen schneller bei den Nutzer:innen ankommen.
• KPIs: Du überwachst Systemperformance, Datenqualität und Prozess-KPIs und richtest Tools und Prozesse an unserer Strategie aus.

KI ist bei uns Arbeitsalltag

• KI-Tools ab Tag eins: Moderne KI-Tools stehen allen Rollen zur Verfügung, nicht nur dem Tech-Team
• Gestaltungsspielraum: Du darfst Prozesse hinterfragen und mit KI neu bauen. Eigene Automatisierungen und Tools sind ausdrücklich erwünscht
• Voneinander lernen: Kolleg:innen teilen offen, wie sie ihre Arbeit mit KI neu aufgebaut haben, und du lernst direkt aus der Praxis

Zeit & Flexibilität

• Hybrides Arbeiten & Workation: Eine Mischung aus Office und Homeoffice, dazu bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland
• Urlaub: 30 Tage pro Jahr
• Dein Setup: Laptop und Smartphone deiner Wahl. Wir sind schließlich Device-as-a-Service

Finanzen & Gesundheit

• Finanzielle Extras: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, bis zu 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat und 348 € ÖPNV-Zuschuss pro Jahr
• Essenszuschuss: Wir bezuschussen dein Mittagessen, einfach Beleg per App hochladen
• Gesundheit: Bezuschusste Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft und kostenfreie, vertrauliche mentale Unterstützung über Voiio

Gemeinschaft

• Im Office: Wöchentliche bezahlte Company Lunches und Frühstücks-Events, frisches Obst, Snacks und Kaffeespezialitäten. Und dein Hund ist auch willkommen
• Sprachen: Vollständig finanzierte Deutsch- und Englischkurse, damit sich im internationalen Team alle gut verstehen
• Community: Sommer- und Winterfest sowie Employee Resource Groups, in denen du dich vernetzen und einbringen kannst

Must-haves

• Odoo-Erfahrung: Du hast mindestens 3 Jahre Hands-on-Erfahrung mit Odoo im laufenden Betrieb, nicht nur in der Implementierung, idealerweise als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Prozessexpertise: Du bist Expert:in für Design und Optimierung digitaler Prozesse in Logistik und Finance und kannst deine Verbesserungen mit Zahlen belegen.
• AI-first: AI gehört fest zu deinem Arbeitsalltag. Du hast damit selbst Dinge gebaut, zum Beispiel Konfigurationen, Skripte oder kleinere Systemänderungen. Du weißt, wo AI hilft und wo nicht, und bringst dein Team damit weiter.
• Stakeholder und Change: Du überzeugst Fachbereiche und Führungskräfte, verhandelst Trade-offs, setzt Veränderungen bereichsübergreifend durch und sorgst dafür, dass neue Lösungen genutzt werden.
• Technisches Verständnis: Du musst nicht selbst programmieren, verstehst aber den Softwareentwicklungsprozess. Du ordnest Aussagen von Entwickler:innen zu Deployments oder Problemen ein und mergst bei Bedarf selbst Code in GitHub.
• Problemlösung: Du durchdringst komplexe, wenig standardisierte Prozesse schnell, deckst mit kritischen Fragen die eigentlichen Probleme auf und findest kreative Lösungen.
• Umsetzungsstärke: Du packst selbst an und bringst Entwickler:innen, Partner und Stakeholder unaufgeregt, aber direkt nach vorn.
• Sprachen: Du sprichst Deutsch und Englisch mindestens auf C1-Niveau 

• Mentoring: Du hast andere Product Owner oder Teammitglieder fachlich weiterentwickelt.
• Branchenerfahrung: Du kennst Online-Bestellprozesse in Verbindung mit physischer Logistik, zum Beispiel aus E-Commerce oder SaaS.

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Bei Arvana bauen wir die erste AI-native Go-to-Market-Firma in DACH. Seit 2024 sind wir auf über 5 Mio. € ARR und mehr als 30 Leute im Team gewachsen, und wir legen gerade erst richtig los. Über 200 Unternehmen wie Swisscom, monday.com, Enpal, Talkdesk und FreeNow setzen bereits auf uns.

Wir glauben, dass die Zukunft von GTM nicht in mehr Manpower liegt, sondern in besseren Systemen. Als Werkstudent im GTM-Team baust du diese Systeme direkt mit, neben deinem Studium und mit echter Verantwortung für Kundenprojekte. Starten kannst du ab sofort.

• Du baust Leadlisten und Outbound-Kampagnen für unsere Kunden in Clay und weiteren modernen GTM-Tools.
• Du reicherst Daten an und recherchierst mit KI relevante Signale wie Funding, Job Changes oder eingesetzte Software.
• Du schreibst personalisierte Outreach-Sequenzen für E-Mail und LinkedIn.
• Du automatisierst wiederkehrende Abläufe mit n8n, Claude Code oder ähnlichen Tools.
• Du arbeitest eng mit unseren GTM Engineers zusammen und bringst eigene Ideen ins interne GTM-Playbook ein.

• Deutsch auf C2-Niveau: Du sprichst und schreibst Deutsch sicher und überzeugend, denn unsere Kunden sitzen in DACH.
• Studium: Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und kannst 15 bis 20 Stunden pro Woche arbeiten, idealerweise für mindestens 12 Monate.
• Technisches Mindset: Du hast keine Angst vor neuen Tools und arbeitest dich schnell in Clay, n8n oder Claude Code ein, oder hast das bereits getan.
• Arbeitsweise: Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und packst Probleme selbst an, ohne auf Anweisungen zu warten.
• Motivation: Du willst GTM Engineering von Grund auf lernen und langfristig mit uns wachsen.

• Top-Vergütung: Du verdienst 18 bis 22 € pro Stunde, weil du bei uns echte Kundenprojekte verantwortest.
• Coaching & Karriere: Ab Tag 1 lernst du in 1:1-Coachings direkt von unseren GTM Engineers. Gute Werkstudenten übernehmen wir gern, ob für ein Praktikum oder nach dem Studium als GTM Engineer in Vollzeit.
• Flexibilität: Deine Arbeitszeiten stimmen wir mit deinem Studium ab, in der Klausurenphase arbeitest du weniger.
• Nicht mehr kochen: Jeden Abend ab 19 Uhr bestellen wir Essen fürs Team.
• Top Lage & Ausstattung: Unser modernes Office liegt in Berlin-Mitte, zwischen Hackeschem Markt und Alexanderplatz. Du arbeitest mit erstklassiger technischer Ausstattung, inklusive MacBook.
• Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten für dein Ticket.
• Strategy-Offsites: Regelmäßig nehmen wir uns als ganzes Team raus und arbeiten gemeinsam an der Strategie und Zukunft von Arvana.
• Kostenlos trainieren: Mit der Urban Sports Club M-Mitgliedschaft trainierst du ohne Zusatzkosten.

Sneak Peek: So läuft dein Bewerbungsprozess bei Arvana ab

1. Kurzes Kennenlernen
Nach deiner Bewerbung melden wir uns schnell bei dir. In einem 10-minütigen Call schauen wir, ob es grundsätzlich passt, und machen direkt den nächsten Termin aus.

2. Personal Fit
Im zweiten Gespräch (ca. 30–45 Minuten) lernen wir dich richtig kennen und erfahren, was dich antreibt. Gleichzeitig zeigen wir dir, wie wir bei Arvana arbeiten, und beantworten all deine Fragen.

3. Case Study vor Ort & Meet the Team
Vorab bekommst du eine Case Study aus unserem Alltag, die du zu Hause vorbereitest und dann bei uns im Office in der Rosenstraße 17 vorstellst. Dabei lernst du unsere Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und kannst mit dem Team quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich mit in unsere Prozesse, unsere Mission und unseren Business-Plan. Danach melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir.

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Der HTGF gehört zu den aktivsten Frühphasen-Investoren in Europa. Um interne Prozesse zu professionalisieren und Innovationen voranzutreiben, wird die IT- und Datenlandschaft gezielt ausgebaut. In unserer AI Product Unit entwickeln wir KI-Agenten und Datenplattformen für den Venture-Capital-Alltag – von Dealflow bis Portfolio-Management. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an den Standorten Bonn, Berlin oder München eine:n Junior AI Engineer (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.

Als Junior AI Engineer (m/w/d) bist du Teil eines 8-köpfigen IT-Teams und entwickelst gemeinsam KI-Lösungen, die im VC-Alltag des HTGF täglich genutzt werden – agil, mit Linear und Notion.

• KI-Lösungsentwicklung: KI-Agenten, Automatisierungen, RAG-Systeme und LLM-basierte Anwendungen – Agent-Pipelines mit LangGraph, async Python mit FastAPI und Pydantic
• Unternehmensweite RAG-Pipelines: Umsetzung von Komponenten unserer RAG-Infrastruktur mit Fokus auf semantische Suche und Antwortqualität
• Datenintegration & Konnektivität: Pipelines, API-Anbindungen und MCP-Server zur Anbindung interner Datenquellen; Retrieval über Vektor- und Graph-Datenbanken
• LLM-Monitoring & Evaluation: Evals für LLM- und Agentensysteme schreiben, Traces in Langfuse auswerten und Fehler systematisch aufarbeiten
• Steuerung agentischer Workflows: Tägliche Arbeit mit Coding Agents – gezielt gesteuert über Spezifikationen, Context-Management und Verifier
• Business-Anwendungsentwicklung: Frontends mit React, TypeScript und Tailwind sowie Unterstützung beim Deployment mit Docker
• Eigeninitiative: Verbesserungspotenziale in Systemen und Prozessen erkennen, eigene Lösungsvorschläge einbringen und umsetzen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung im Design und in der Entwicklung agentischer Software (Agenten, Tool Calling, Context Engineering)
• Sichere Kenntnisse in Python; Erfahrung mit async Python und JavaScript/TypeScript ist ein Plus
• Professioneller Umgang mit AI-Coding-Tools im Entwickleralltag
• Erste Erfahrung mit LLM-Evaluation, Vektor- oder Graph-Datenbanken von Vorteil
• Eigenständige, proaktive Arbeitsweise – Themen werden vorangetrieben, ohne auf Anweisungen zu warten
• Schnelle Auffassungsgabe, Neugier und der Wille zur fachlichen Weiterentwicklung im Bereich AI Engineering
• Interesse am VC- und Startup-Umfeld sowie Freude daran, fachliche Anforderungen zu verstehen und die richtigen Rückfragen zu stellen
• Fließendes Deutsch (C1/C2) und konversationssichere Englischkenntnisse (B1/B2)

• Remote, Hybrid, Präsenz - die Mischung macht`s. Neben gemeinsamen regelmäßigen Office-Tagen arbeiten wir zeitlich und örtlich flexibel 
• 30 Tage Urlaub, zzgl. Weihnachten, Neujahr, Rosenmontag und Sonderurlaub
• Weitere Angebote und Möglichkeiten wie z.B.: Corporate Fitness, Bike-Leasing, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, Coachings und Weiterbildungen
• Du wirst Teil eines erfahrenen Teams und eines riesigen Netzwerks. Mit über 800 Beteiligungen und über 200 Exits und IPOs sind wir ein wesentlicher Player im europäischen Seed-Investment-Bereich

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

Growth Manager (Berlin)

Salary Range: €55K – €75k

At a Glance

You'll own a real book of business in Russian speaker markets. There is a sales and account-management motion. The size of the responsibility comes from top-line ownership. Quota chasing is not the job. You shape the work and execute it.

What You’ll Do 🎯

• Own a book of 5–15 advertiser accounts end-to-end. You'll be the person behind the growth and expansion efforts in Russian speaker markets. The one advertisers ask when something breaks. The one our Director checks in with when an account spikes.

• Grow the revenue line. You are measured on the top-line you grow, not on activity. You communicate clearly, you drive yourself without being managed, and you stay open-minded when the data proves you wrong.

• Run the ROAS dial. With guidance from senior team members, tune Almedia's internal ROAS (Return on Ad Spend) targets per offer, geo, and OS, often hourly. Use Hex (or comparable SQL-notebook tool), Amplitude, Looker Studio, and Almedia's internal Freecash AI every working day.

• Develop a proactive account instinct. You'll work toward spotting issues before they become problems, push budget increases, geo expansions, and format tests on a rhythm. You'll learn to intervene before a metric becomes a complaint.

• Bridge commercial and technical teams. When partners flag issues, you'll debug, coordinate with engineering, and communicate back clearly to the partner.

• Contribute to the playbook. Help document process improvements as you learn. Your fresh perspective is an asset.

What your first 90 days look like

• Days 1–30: Shadow our Senior Growth Managers on their account calls. Take over 2 small accounts (sub-€10K daily spend) and learn the backbone of our growth engine hands-on.

• Days 31–60: Take over a full book of 5–10 accounts. Own your first KPI review with our a senior team member. Contribute with your first written process improvement.

• Days 61–90: Operating with increasing independence. You've caught at least one issue before it escalated and proposed a test or lever on your book.

• Beyond 90 days: A clear path from Growth Manager to Senior Growth Manager to Strategic Growth Lead and beyond.

What You’ll Bring 💡

• You're hungry and looking for a challenge. You want to build and own real outcomes, not collect a title. You have some professional experience, have had to figure things out independently and you liked it.

• You tell stories with data. You read the numbers, then you tell their story. You don't need to be a data scientist, but you should be able to open a dashboard, spot something off, and ask the right questions.

• You're bilingual in the best sense, equally fluent and comfortable talking commercial with advertisers and technical with algorithm teams in the same day.

• You speak Russian on a native level, have ideally worked in this market before and understand the market specifics.

Bonus points if you:

• Have some exposure to performance marketing metrics like ROAS, LTV, retention, or ARPU. If not, we'll get you there by week 2.

• Have managed a book of advertiser or partner accounts in performance marketing, mobile gaming UA, or rewarded UA. If not, we're more than willing to develop you into that role.

• Have used tools like AppsFlyer, Adjust, or Singular, or want to learn.

• Have built and grown a book of business in a measurable way.

• Top-tier consulting (MBB) or scale-up background. We hire the for right thoughts. Rewarded-UA depth comes in your first 60 days.

• Have actually used Hex, worked inside the admin of a rewarded UA platform, or been on the advertiser side of one.

What Makes You a Great Fit 🌟

1. Own Everything: Get It Done. When an advertiser drops 28 action items into your channel on Monday, you don't escalate. You triage, batch, and ship the 10 that matter by Friday. You don't ask for permission to fix obvious things.

2. Take Initiative: Be Proactive. You spot the geo where the cap consistently under-fills. You ask the algo team why. You propose the test. You don't wait for someone to assign it.

3. Move Fast: Start Simple, Iterate Quickly. You'd rather change the ROAS target today on incomplete data, watch for 7–14 days, and learn. Not wait two weeks for a perfect read. You know the stabilisation window. You don't tune at hour 3. You also don't drift past day 14 without a verdict.

4. Focus on Impact: Deliver What's Most Important. You'd rather move €500K of monthly spend on the top account than €50K across five small ones. You know which accounts are load-bearing.

5. Raise the Bar: Have High Standards. When something is sub-optimal, you fix it AND document it, so the next person inherits a better one. You hold the line on quality even when it would be easier not to.

Why Almedia? 🎁

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €55K – €75K

• • €55K – €75K

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

Berlin, On-site
€60K – €85K + Equity

Most Junior Data Scientists spend their first years building dashboards and reporting on what already happened. Here, you'll work on models that run in production and shape what millions of users see every day.

You'll join a small team of people who have built and shipped ML systems at scale, and learn from them directly. You get real problems from week one, and the support to solve them. Show us you can own more, and we'll give you more.

What You'll Do 🎯

• Build models that predict user value, engagement and reward behaviour, and see them live in our product

• Run A/B tests on offers, rewards and ranking, and work out what actually caused the result

• Build and fix the data pipelines your models depend on

• Take on new problems with no playbook yet, from first idea to production

What You'll Bring 💡

• Strong Python and SQL. You use AI tools to move faster, and you still check the output

• You get going on a vague problem without waiting for a spec, and you take it further than you were asked

• You quickly see which number matters and which question to answer first

• Proof that you aim high: a project, result or choice where you went past "good enough" when nobody asked you to

• Bonus: a strong result in a Kaggle challenge, hackathon or competition, or a system you built and fixed yourself when it broke

Why Almedia

• A small, selective team of very sharp people. We keep it small on purpose, so every hire raises the bar

• Equity in Almedia. Every Berlin-based employee gets a stake, so you share in what you help build

• Top-of-market pay as the baseline. Outlier impact gets paid accordingly

   

Small team, high bar. If that sounds like home, apply.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €60K – €85K • Exceptional commitment deserves exceptional reward

• • €60K – €85K • Exceptional commitment deserves exceptional reward

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TL;DR – Wir entwickeln KI-gestützte Fachkräfte für das Gesundheitswesen von morgen. Unsere KI-Rezeptionistin Luna automatisiert bereits heute die Patientenkommunikation in Arztpraxen. Nachdem wir uns als Marktführer in der Zahnmedizin etabliert haben, gehen wir jetzt den nächsten großen Schritt: neue medizinische Fachbereiche, neue Länder, neue Produkte. Als erster Designer oder erste Designerin verantwortest du, wie unsere Brand aussieht und wie sich unser Produkt anfühlt, vom Interface, das Praxen täglich nutzen, bis zu den Assets, die uns neue gewinnen.

Wieso praxipal?

Der Fachkräftemangel ist die größte Herausforderung für unser Gesundheitswesen. Zehntausende Stellen bleiben jedes Jahr unbesetzt und der demografische Wandel sorgt dafür, dass sich diese Entwicklung immer weiter zuspitzt. Arztpraxen setzen auf unsere KI-Rezeptionistin Luna, um ihr Personal zu entlasten und die Versorgung für alle zugänglich zu halten.

Wir sind ein tech-driven Unternehmen und setzen bewusst auf ein kleines, hochtalentiertes Team. Was uns ausmacht, ist das Tempo und die Intensität, mit der wir arbeiten, aber ebenso wichtig ist uns das Miteinander. Deshalb kommen wir jeden Tag ins Büro: um uns auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.

Was wir suchen

• 2+ Jahre Design-Erfahrung über mehrere Disziplinen in einem schnelllebigen Umfeld. Portfolio mit Produkt (UI/UX) und visueller Marken-Arbeit.

• Sicherer Umgang mit dem modernen Design-Stack und vertraut mit nutzerzentrierten Design Ansätzen (z.B. Design Thinking).

• Analytics ist Handwerkszeug für dich. Du nutzt aktiv Daten für Design-Entscheidungen.

• Ein hohes Maß an Eigenmotivation und ein Hang zur Umsetzung statt endlosem Verfeinern.

• Schnelle Auffassungsgabe für neue Tools, KI-gestützte Workflows und Probleme, die du noch nie gelöst hast.

• Du bringst unterschiedliche Anforderungen zusammen und machst sie einfach und klar.

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (DACH ist aktuell unser wichtigster Markt) und gutes Englisch.

Was du tun wirst

• Du gestaltest die Produktoberflächen unseres Kernprodukts, mit denen Praxen täglich arbeiten.

• Du machst aus unklaren Problemstellungen klare, nutzbare Flows, gemeinsam mit unserem Product Management und Software Engineering.

• Du baust und pflegst ein schlankes Design-System, damit das ganze Team konsistent und markenkonform arbeiten kann.

• Du ownst unsere visuelle Identität und produzierst die Marketing-, Event- und Social-Media-Assets, die unseren Growth-Motor befeuern.

• Du machst komplexe KI-Technologie für die Nutzer im Gesundheitssystem greifbar.

• Du hast Taste und hebst die Design-Qualität im gesamten Unternehmen.

Deine Vorteile

• Kompetitive Vergütung und direkter Einblick in alle Bereiche eines schnell wachsenden Startups

• Zusammenarbeit mit einem starken, motivierten Team und viele Wachstumsmöglichkeiten

• Urban Sports Club

• Deutschland-Ticket Jobticket

• Lunch-Zuschuss via Lunchit und gemeinsame Abendessen auf Firmenkosten

• Regelmäßige Team Events und Offsites

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Als Europas größter digitaler Parkraumbewirtschafter betreiben wir über 4.000 Parkflächen mit smarten Freeflow-Kamerasystemen. Wir digitalisieren das gesamte Parkerlebnis – von kostenfreien Stellplätzen über bezahltes Parken bis hin zu unserer eigenen App-Plattform.

Bleibt ein Vorgang unbezahlt, ermitteln wir die Fahrzeughalter und wickeln die Nachverfolgung fair sowie rechtssicher ab. Als Collection Operations & Process Manager (all genders) bist du das operative und analytische Herzstück genau dieser Nachverfolgungsprozesse.

Du steuerst und optimierst die europäischen Workflows von der behördlichen Halterdatenabfrage über den Mahnversand bis zur Schnittstelle für Customer Care und externe Inkassopartner.

What to expect

• End-to-End Operations: Du verantwortest das reibungslose Ineinandergreifen unserer automatisierten Datenflüsse, wie beispielsweise bei der komplexen Halterdatenermittlung. Treten strukturelle Fehler auf, erarbeitest du verlässliche Fallback-Optionen.

• Compliance: Datenschutz und lokale EU-Vorgaben sind für dich die Basis für sicheres Arbeiten. Du sorgst pragmatisch dafür, dass neue Richtlinien smart und nahtlos in unsere Arbeitsabläufe integriert werden.

• Internationale Expansion: Du begleitest unser europäisches Wachstum, indem du unsere Collection-Strategien kontinuierlich an neue Märkte und lokale Zahlungsgewohnheiten anpasst.

• Datengetriebene Analysen: Du überwachst unsere Performance-Metriken (z. B. in Metabase). Wenn Zahlen schwanken, gehst du dem Problem auf den Grund und initiierst die passenden Lösungen.

• Schnittstellenmanagement: Ob Tech-Team, Customer Success oder externe Partner – du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Collection-Themen, bündelst die unterschiedlichen Anforderungen und sorgst für klare Strukturen im Projektalltag.

Inspire us by

• Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Bereich Operations, Projektmanagement oder Prozesssteuerung mit Berührungspunkten im operativen Forderungsmanagement, Inkassoumfeld oder einem vergleichbaren Bereich

• Kritisches & Analytisches Denken: Du gibst dich nicht mit oberflächlichen Antworten zufrieden und hinterfragst den Status quo. Du bist stark darin, tiefgehende Root-Cause-Analysen durchzuführen, um die wahren Ursachen hinter den Zahlen zu verstehen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

• Daten- & Tech-Affinität: Du arbeitest extrem datengetrieben, fühlst dich in Excel/Google Sheets sowie gängigen BI-Tools zu Hause und bringst ein ausgeprägtes technisches Grundverständnis mit.

• Methodenkompetenz: Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie eine ausgeprägte „Hands-on“- und Problemlösungsmentalität. Du denkst Prozesse stets end-to-end und fokussierst dich auf Skalierbarkeit.

• Regulatorisches Verständnis: Ein solides Grundverständnis für Datenschutz und Inkassoregularien, gepaart mit der Fähigkeit, sich schnell in die rechtlichen Vorgaben verschiedener europäischer Märkte einzuarbeiten.

• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift.

What we offer

• Flexibilität & Eigenverantwortung: Dein Arbeitsalltag, deine Performance - Unser hybrides Modell ermöglicht dir fokussiertes arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie persönlichen Austausch an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag)

• Mobilität nach Maß: Volle Fahrt voraus - Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs

• Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Impact, deine Bilanz - Übernimm volle Ownership für deinen Bereich und deine KPIs

• Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feier Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und Spirit Days

• Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe - Ob Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder Müsli Bar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance

• Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen

• Dresscode? Dein Code: Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?
Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Elisa Fürter unter ----- style="min-height:1.5em">Ready to own (y)our growth?

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Als Europas größter digitaler Parkraumbewirtschafter betreiben wir über 4.000 Parkflächen mit smarten Freeflow-Kamerasystemen. Wir digitalisieren das gesamte Parkerlebnis – von kostenfreien Stellplätzen über bezahltes Parken bis hin zu unserer eigenen App-Plattform.

Bleibt ein Vorgang unbezahlt, ermitteln wir die Fahrzeughalter und wickeln die Nachverfolgung fair sowie rechtssicher ab.

Als Senior Collection Operations & Process Manager (all genders) bist du das operative und analytische Herzstück genau dieser Nachverfolgungsprozesse. Du steuerst und optimierst die europäischen Workflows von der behördlichen Halterdatenabfrage über den Mahnversand bis zur Schnittstelle für Customer Care und externe Inkassopartner.

What to expect

• Prozessverantwortung: Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den europäischen Forderungseinzug, um die Effizienz, Rechtskonformität und Skalierung der Halterdatenermittlung (Kennzeichen- und Adressdaten) voranzutreiben.

• Internationale Workflows: Du optimierst unsere europäischen Workflows zur Halterdatenermittlung und entwickelst bei neuen lokalen Vorgaben oder Dienstleisterwechseln flexibel neue Prozesse und Fallback-Optionen.

• Korrespondenz & Automation: Du verantwortest die Internationalisierung und kontinuierliche Automatisierung des Versands von Zahlungsaufforderungen und physischer Korrespondenz an Fahrzeughalter in der gesamten EU.

• Anpassung der Zahlungsprozesse: Du analysierst internationale Zahlungsgewohnheiten strategisch und richtest unsere Collection-Prozesse optimal auf die Monetarisierung in jedem Zielmarkt aus.

• Compliance: Du agierst als interner Experte für die Einhaltung europäischer Datenschutz- (DSGVO) und Inkassorichtlinien im gesamten Prozess.

• Schnittstellen- & Partner-Leadership: Du agierst als zentraler Sparringspartner für Product, Tech, Legal und Customer Care und steuerst die Verhandlung sowie technische Anbindung externer Partner (Briefdienstleister, Inkassobüros) von A bis Z.

• Performance & Optimierung: Du analysierst Performance-Kennzahlen, definierst prozessspezifische KPIs und treibst kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voran.

Inspire us by

• Erfahrung: Du bringst mehrjährige fundierte Berufserfahrung im operativen Forderungsmanagement, Inkassoumfeld, Credit Risk oder der operativen Prozesssteuerung – idealerweise in einem stark skalierenden Tech-, FinTech- oder Legal-Tech-Umfeld mit.

• Regulatorik & Partner-Management: Fundiertes Know-how bezüglich europäischer Datenschutz- (DSGVO) und Inkassobestimmungen sowie Verhandlungssicherheit und Erfahrung in der Steuerung internationaler Dienstleister und Behörden.

• Analytische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit BI-Tools wie PowerBI, Tableau oder Metabase sowie nachweisliche Erfahrung im Definieren und Implementieren prozessspezifischer KPIs.

• KI-Begeisterung: Echte Neugier für KI-Tools und der Antrieb, sie einzusetzen, um Collection-Prozesse smarter, schneller und effizienter zu machen.

• Mindset: Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, gepaart mit exzellenten Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten.

• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift.

Nice-to-have

• Länderspezifisches Know-how: Erprobte Praxis beim Aufbau von länderübergreifenden B2C-Prozessstrukturen

• Skalierung: Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Prozessen beim Eintritt in neue Märkte.

What we offer

• Flexibilität & Eigenverantwortung: Dein Arbeitsalltag, deine Performance - Unser hybrides Modell ermöglicht dir fokussiertes arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie persönlichen Austausch an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag)

• Mobilität nach Maß: Volle Fahrt voraus - Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs

• Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Impact, deine Bilanz - Übernimm volle Ownership für deinen Bereich und deine KPIs

• Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feier Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und Spirit Days

• Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe - Ob Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder Müsli Bar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance

• Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen

• Dresscode? Dein Code: Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?
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Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

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<p>We’re looking for a Solutions Engineer UAS / Aviation who will play a pivotal role in the future of our company. Our Solutions Engineer will be responsible for the integration, validation, and operational readiness of Auterion-powered drone systems. You’ll collaborate closely with the production team, as well hardware engineering, firmware/software teams, and operations while ensuring that every platform transitions successfully from a physical airframe into a fully validated flying robot ready for deployment. This role is ideal for someone who lives and breathes drone technology and enjoys bridging the gap between hardware, firmware, and real-world flight performance.</p> <p><strong>Responsibilities and Duties</strong></p> <ul> <li>Operate in a highly hands-on environment with evolving system requirements, rapidly iterating across hardware and software integration challenges</li> <li>Perform firmware flashing and configuration using PX4 and/or other autopilot&nbsp; ecosystems, including sensor calibration, ESC tuning, and system bring-up</li> <li>Execute End-of-Line (EoL) software validation and functional testing to ensure production readiness and reliability</li> <li>Conduct payload and camera load-seat testing, validating integration stability and operational performance under real-world conditions</li> <li>Troubleshoot embedded system issues spanning firmware, communication interfaces, sensors, and hardware-software interactions</li> <li>Work independently to diagnose integration and flight-readiness issues while collaborating closely with engineering and manufacturing teams</li> <li>Contribute to validation workflows for complete UAV systems, including components, integrated features, and operational flight configurations</li> <li>Support full-stack drone integration activities across hardware, embedded firmware, and flight software layers</li> <li>Solve complex integration and reliability challenges involving sensors, flight controllers, communication protocols, and power systems</li> <li>Drive measurable impact on product quality, manufacturing throughput, and deployment readiness through improved validation and testing processes</li> <li>Partner cross-functionally with hardware engineering, firmware/software teams, operations, and QC engineering to accelerate batch validation and reduce EoL cycle times</li> <li>Interface with external vendors and equipment providers to support testing infrastructure, hardware integration, and operational readiness</li> <li>Participate in hands-on flight testing activities to validate platform stability, safety, and mission performance</li> </ul> <p><strong>Qualifications and Skills</strong></p> <ul> <li>B.Sc. in Aviation Technology, Robotics, Embedded Systems, Electrical Engineering, or related field (M.Sc. optional)</li> <li>Hands-on experience working with Autopilot, Mission planning and navigation Software, including firmware flashing, configuration, and flight validation</li> <li>Strong technical foundation in embedded systems, firmware debugging, and hardware-software integration</li> <li>Proficiency in C/C++ and/or MAVLink communication protocols or equivalent Datalink protocols</li> <li>Experience with UAV sensor calibration, ESC tuning, and flight controller configuration</li> <li>Familiarity with Linux-based development and debugging environments</li> <li>Experience with UAV flight testing, system validation, and troubleshooting in real-world operational environments</li> <li>Understanding of drone manufacturing, QC processes, and End-of-Line testing methodologies is a plus</li> <li>Strong collaboration and communication skills when working with cross-functional engineering and operations teams</li> <li>Ability to work independently in fast-paced environments with evolving technical challenges</li> <li>Passion for drone technology and a hands-on engineering mindset focused on building reliable flying systems</li> <li>EU citizenship required&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <p><strong>About Auterion&nbsp;</strong></p> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.&nbsp;</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>

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About the Run & Grow:

Run & Grow is where SumUp builds the platforms and capabilities that help merchants discover, join, use, and continue growing with our products. The tribe brings together engineering, product, design, and revenue operations teams around two connected goals: helping SumUp serve and retain merchants, and accelerating acquisition, activation, and engagement.

Our work sits at the heart of SumUp's growth engine. We turn complex challenges across merchant acquisition, identity, marketing technology, commercial systems, operations, risk, and compliance into reliable products and services that other teams can build on. The systems we create help SumUp move faster, make better decisions, and deliver a simpler experience to millions of small businesses.

Joining Run & Grow means working on high-impact engineering problems with a broad view of the business. You'll collaborate across disciplines and teams, shape the foundations behind important merchant journeys, and help create a more connected, scalable way for SumUp to run and grow.

What you'll do:

• Design, build, and operate production-grade backend services, APIs, and integrations, primarily using Go.
• Build event-driven workflows and distributed systems using technologies such as Kafka and asynchronous processing.
• Define clear service boundaries, data models, schemas, and API contracts that other teams can use confidently.
• Build capabilities supporting merchant acquisition, identity, marketing technology, operations, risk, and compliance.
• Own technical work end to end, from discovery and system design through implementation, testing, deployment, and production follow-up.
• Modernise existing services and improve reliability through observability, security, failure handling, and incident response.
• Collaborate with Product, Data, Operations, Compliance, Risk, Sales, Marketing, and other engineering teams to turn complex requirements into practical solutions.
• Review code and designs, make pragmatic technical trade-offs, share knowledge, and mentor engineers around you

You'll be great for this role if you:

• Bring a strong backend engineering background in Go, or are a typed-language generalist ready to ramp up quickly
• Have designed APIs and distributed systems with clear contracts, versioning, and integration patterns
• Are fluent in relational and analytical databases (PostgreSQL, Snowflake) and comfortable making the right choice for the right use case
• Have built Kafka-based, event-driven systems and understand event sourcing and CDC patterns
• Have experience in auditable, high-trust systems where every decision must be traceable fintech, payments, or similar domains
• Have experience with testing, observability, and incident response practices and treat them as first-class concerns, not afterthoughts
• Take ownership of ambiguous problems and turn them into clear, scalable, and maintainable solutions.
• Communicate clearly, collaborate effectively, and explain technical concepts and trade-offs to different audiences.
• Value pragmatic engineering, continuous improvement, mentoring, and reliable production operations.

Why you should join SumUp:

🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🧑‍🔬 We take learning and experimentation seriously with Hack Days every second Friday, and entire global Hack Weeks.

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp

🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches

SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

About us:

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. 

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About the Run & Grow:

Run & Grow is where SumUp builds the platforms and capabilities that help merchants discover, join, use, and continue growing with our products. The tribe brings together engineering, product, design, and revenue operations teams around two connected goals: helping SumUp serve and retain merchants, and accelerating acquisition, activation, and engagement.

Our work sits at the heart of SumUp's growth engine. We turn complex challenges across merchant acquisition, identity, marketing technology, commercial systems, operations, risk, and compliance into reliable products and services that other teams can build on. The systems we create help SumUp move faster, make better decisions, and deliver a simpler experience to millions of small businesses.

Joining Run & Grow means working on high-impact engineering problems with a broad view of the business. You'll collaborate across disciplines and teams, shape the foundations behind important merchant journeys, and help create a more connected, scalable way for SumUp to run and grow.

What you'll do:

• Design, build, and operate production-grade backend services, APIs, and integrations, primarily using Go.
• Build event-driven workflows and distributed systems using technologies such as Kafka and asynchronous processing.
• Define clear service boundaries, data models, schemas, and API contracts that other teams can use confidently.
• Build capabilities supporting merchant acquisition, identity, marketing technology, operations, risk, and compliance.
• Own technical work end to end, from discovery and system design through implementation, testing, deployment, and production follow-up.
• Modernise existing services and improve reliability through observability, security, failure handling, and incident response.
• Collaborate with Product, Data, Operations, Compliance, Risk, Sales, Marketing, and other engineering teams to turn complex requirements into practical solutions.
• Review code and designs, make pragmatic technical trade-offs, share knowledge, and mentor engineers around you

You'll be great for this role if you:

• Bring a strong backend engineering background in Go, or are a typed-language generalist ready to ramp up quickly
• Have designed APIs and distributed systems with clear contracts, versioning, and integration patterns
• Are fluent in relational and analytical databases (PostgreSQL, Snowflake) and comfortable making the right choice for the right use case
• Have built Kafka-based, event-driven systems and understand event sourcing and CDC patterns
• Have experience in auditable, high-trust systems where every decision must be traceable fintech, payments, or similar domains
• Have experience with testing, observability, and incident response practices and treat them as first-class concerns, not afterthoughts
• Take ownership of ambiguous problems and turn them into clear, scalable, and maintainable solutions.
• Communicate clearly, collaborate effectively, and explain technical concepts and trade-offs to different audiences.
• Value pragmatic engineering, continuous improvement, mentoring, and reliable production operations.

Why you should join SumUp:

🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🧑‍🔬 We take learning and experimentation seriously with Hack Days every second Friday, and entire global Hack Weeks.

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp

🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches

SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

About us:

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. 

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Run & Grow is where SumUp builds the platforms and capabilities that help merchants discover, join, use, and continue growing with our products. The tribe brings together engineering, product, design, and revenue operations teams around two connected goals: helping SumUp serve and retain merchants, and accelerating acquisition, activation, and engagement.

Our work sits at the heart of SumUp's growth engine. We turn complex challenges across merchant acquisition, identity, marketing technology, commercial systems, operations, risk, and compliance into reliable products and services that other teams can build on. The systems we create help SumUp move faster, make better decisions, and deliver a simpler experience to millions of small businesses.

Joining Run & Grow means working on high-impact engineering problems with a broad view of the business. You'll collaborate across disciplines and teams, shape the foundations behind important merchant journeys, and help create a more connected, scalable way for SumUp to run and grow.

What you'll do:

• Design, build, and operate production-grade backend services, APIs, and integrations, primarily using Go.
• Build event-driven workflows and distributed systems using technologies such as Kafka and asynchronous processing.
• Define clear service boundaries, data models, schemas, and API contracts that other teams can use confidently.
• Build capabilities supporting merchant acquisition, identity, marketing technology, operations, risk, and compliance.
• Own technical work end to end, from discovery and system design through implementation, testing, deployment, and production follow-up.
• Modernise existing services and improve reliability through observability, security, failure handling, and incident response.
• Collaborate with Product, Data, Operations, Compliance, Risk, Sales, Marketing, and other engineering teams to turn complex requirements into practical solutions.
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• Bring a strong backend engineering background in Go, or are a typed-language generalist ready to ramp up quickly
• Have designed APIs and distributed systems with clear contracts, versioning, and integration patterns
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• Have built Kafka-based, event-driven systems and understand event sourcing and CDC patterns
• Have experience in auditable, high-trust systems where every decision must be traceable fintech, payments, or similar domains
• Have experience with testing, observability, and incident response practices and treat them as first-class concerns, not afterthoughts
• Take ownership of ambiguous problems and turn them into clear, scalable, and maintainable solutions.
• Communicate clearly, collaborate effectively, and explain technical concepts and trade-offs to different audiences.
• Value pragmatic engineering, continuous improvement, mentoring, and reliable production operations.

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🧑‍🔬 We take learning and experimentation seriously with Hack Days every second Friday, and entire global Hack Weeks.

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

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💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

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SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

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At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. 

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About the Run & Grow:

Run & Grow is where SumUp builds the platforms and capabilities that help merchants discover, join, use, and continue growing with our products. The tribe brings together engineering, product, design, and revenue operations teams around two connected goals: helping SumUp serve and retain merchants, and accelerating acquisition, activation, and engagement.

Our work sits at the heart of SumUp's growth engine. We turn complex challenges across merchant acquisition, identity, marketing technology, commercial systems, operations, risk, and compliance into reliable products and services that other teams can build on. The systems we create help SumUp move faster, make better decisions, and deliver a simpler experience to millions of small businesses.

Joining Run & Grow means working on high-impact engineering problems with a broad view of the business. You'll collaborate across disciplines and teams, shape the foundations behind important merchant journeys, and help create a more connected, scalable way for SumUp to run and grow.

What you'll do:

• Design, build, and operate production-grade backend services, APIs, and integrations, primarily using Go.
• Build event-driven workflows and distributed systems using technologies such as Kafka and asynchronous processing.
• Define clear service boundaries, data models, schemas, and API contracts that other teams can use confidently.
• Build capabilities supporting merchant acquisition, identity, marketing technology, operations, risk, and compliance.
• Own technical work end to end, from discovery and system design through implementation, testing, deployment, and production follow-up.
• Modernise existing services and improve reliability through observability, security, failure handling, and incident response.
• Collaborate with Product, Data, Operations, Compliance, Risk, Sales, Marketing, and other engineering teams to turn complex requirements into practical solutions.
• Review code and designs, make pragmatic technical trade-offs, share knowledge, and mentor engineers around you

You'll be great for this role if you:

• Bring a strong backend engineering background in Go, or are a typed-language generalist ready to ramp up quickly
• Have designed APIs and distributed systems with clear contracts, versioning, and integration patterns
• Are fluent in relational and analytical databases (PostgreSQL, Snowflake) and comfortable making the right choice for the right use case
• Have built Kafka-based, event-driven systems and understand event sourcing and CDC patterns
• Have experience in auditable, high-trust systems where every decision must be traceable fintech, payments, or similar domains
• Have experience with testing, observability, and incident response practices and treat them as first-class concerns, not afterthoughts
• Take ownership of ambiguous problems and turn them into clear, scalable, and maintainable solutions.
• Communicate clearly, collaborate effectively, and explain technical concepts and trade-offs to different audiences.
• Value pragmatic engineering, continuous improvement, mentoring, and reliable production operations.

Why you should join SumUp:

🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🧑‍🔬 We take learning and experimentation seriously with Hack Days every second Friday, and entire global Hack Weeks.

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp

🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches

SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

About us:

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. 

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

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Our work sits at the heart of SumUp's growth engine. We turn complex challenges across merchant acquisition, identity, marketing technology, commercial systems, operations, risk, and compliance into reliable products and services that other teams can build on. The systems we create help SumUp move faster, make better decisions, and deliver a simpler experience to millions of small businesses.

Joining Run & Grow means working on high-impact engineering problems with a broad view of the business. You'll collaborate across disciplines and teams, shape the foundations behind important merchant journeys, and help create a more connected, scalable way for SumUp to run and grow.

What you'll do:

• Design, build, and operate production-grade backend services, APIs, and integrations, primarily using Go.
• Build event-driven workflows and distributed systems using technologies such as Kafka and asynchronous processing.
• Define clear service boundaries, data models, schemas, and API contracts that other teams can use confidently.
• Build capabilities supporting merchant acquisition, identity, marketing technology, operations, risk, and compliance.
• Own technical work end to end, from discovery and system design through implementation, testing, deployment, and production follow-up.
• Modernise existing services and improve reliability through observability, security, failure handling, and incident response.
• Collaborate with Product, Data, Operations, Compliance, Risk, Sales, Marketing, and other engineering teams to turn complex requirements into practical solutions.
• Review code and designs, make pragmatic technical trade-offs, share knowledge, and mentor engineers around you

You'll be great for this role if you:

• Bring a strong backend engineering background in Go, or are a typed-language generalist ready to ramp up quickly
• Have designed APIs and distributed systems with clear contracts, versioning, and integration patterns
• Are fluent in relational and analytical databases (PostgreSQL, Snowflake) and comfortable making the right choice for the right use case
• Have built Kafka-based, event-driven systems and understand event sourcing and CDC patterns
• Have experience in auditable, high-trust systems where every decision must be traceable fintech, payments, or similar domains
• Have experience with testing, observability, and incident response practices and treat them as first-class concerns, not afterthoughts
• Take ownership of ambiguous problems and turn them into clear, scalable, and maintainable solutions.
• Communicate clearly, collaborate effectively, and explain technical concepts and trade-offs to different audiences.
• Value pragmatic engineering, continuous improvement, mentoring, and reliable production operations.

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🧑‍🔬 We take learning and experimentation seriously with Hack Days every second Friday, and entire global Hack Weeks.

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Our work sits at the heart of SumUp's growth engine. We turn complex challenges across merchant acquisition, identity, marketing technology, commercial systems, operations, risk, and compliance into reliable products and services that other teams can build on. The systems we create help SumUp move faster, make better decisions, and deliver a simpler experience to millions of small businesses.

Joining Run & Grow means working on high-impact engineering problems with a broad view of the business. You'll collaborate across disciplines and teams, shape the foundations behind important merchant journeys, and help create a more connected, scalable way for SumUp to run and grow.

What you'll do:

• Design, build, and operate production-grade backend services, APIs, and integrations, primarily using Go.
• Build event-driven workflows and distributed systems using technologies such as Kafka and asynchronous processing.
• Define clear service boundaries, data models, schemas, and API contracts that other teams can use confidently.
• Build capabilities supporting merchant acquisition, identity, marketing technology, operations, risk, and compliance.
• Own technical work end to end, from discovery and system design through implementation, testing, deployment, and production follow-up.
• Modernise existing services and improve reliability through observability, security, failure handling, and incident response.
• Collaborate with Product, Data, Operations, Compliance, Risk, Sales, Marketing, and other engineering teams to turn complex requirements into practical solutions.
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• Have built Kafka-based, event-driven systems and understand event sourcing and CDC patterns
• Have experience in auditable, high-trust systems where every decision must be traceable fintech, payments, or similar domains
• Have experience with testing, observability, and incident response practices and treat them as first-class concerns, not afterthoughts
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• Communicate clearly, collaborate effectively, and explain technical concepts and trade-offs to different audiences.
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🧑‍🔬 We take learning and experimentation seriously with Hack Days every second Friday, and entire global Hack Weeks.

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

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💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

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SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

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Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. 

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

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We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About the team

Within the Global Operations organisation, our mission is to build the best customer experience in the fintech industry by delivering an effortless customer experience to all our merchants. We are seeking a skilled and passionate Senior Machine Learning Engineer to join our talented AI team and lead the development of AI models and algorithms that will drive our customer support service to new heights.

As an AI / Machine Learning Engineer at SumUp, you will be responsible for building and optimising state-of-the-art AI models and algorithms. Your expertise with machine learning, deep learning, and LLMs will be crucial in driving the success of our AI-driven initiatives. You will work closely with cross-functional teams, including backend engineers, data scientists and product managers, to translate business requirements into innovative AI solutions. Your contributions will shape the future of our support products and help us stay at the forefront of technological advancements in the field of AI.

What you'll do

• Design, develop and deploy our AI solutions and systems in production environments, ensuring reliability, high performance and scalability.
• Collaborate and communicate closely with data scientists, product managers, developers and other business stakeholders to bring state-of-the-art AI solutions to Customer Support, enhancing customer experience and improving operational efficiency.
• Develop and maintain ML infrastructure and pipelines to support efficient data processing, model training and serving.
• Optimize and fine-tune machine learning models to improve accuracy, efficiency and scalability.
• Collect, preprocess and clean large text datasets to ensure high-quality input for model training and evaluation.
• Embrace software development principles, best practices and industry standards, including version control, CI/CD processes and unit testing frameworks as your day-to-day work.
• Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of machine learning solutions into software applications and platforms. 

You'll be great for this position if you have:

• Bachelor's degree in Machine Learning, Computer Science or an engineering-related field.
• 4+ years of proven experience working as a Machine Learning Engineer, focusing on building and deploying scalable machine learning or AI solutions and data-driven systems.
• Relevant experience building AI products, such as Chatbot Assistant, RAG system, etc.
• Solid Software development engineering skills to design computationally effective solutions and maintain them in large-scale production environments (data version control, model serving, continuous monitoring & alerting)
• Experience building and deploying ML models using cloud services (AWS, GCP, or Azure).
• Expert in Python and familiarity with MLOps tools (e.g., MLflow, Kubeflow, Airflow, Langfuse).
• Experience with machine learning workflow orchestration and algorithm optimisation, feature engineering pipelines, data ingestion and transformation. 

Why you should join SumUp:

🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup.

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education.

🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp.

🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team.

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches.

About us:

SumUp is a leading financial technology company, founded in 2012 with the goal of empowering small businesses around the globe. We're the financial partner of choice for more than 4 million merchants in over 35 markets. We collectively build, plan and fine-tune the technology that drives SumUp and empowers small businesses around the world.

We believe in the everyday hero. Those who have the courage to follow their passion and who have the strength and determination to realise their dreams. Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their business. With a founders mentality and a 'team-first attitude' our diverse teams across Europe, South America, and the United States work together to ensure that small business owners can be successful doing what they love.

SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

• Build the machine that builds the machine. Join TechOps at the forefront of advanced manufacturing, we’re building the production system that will enable commercial fusion. The Production lines, tooling, and processes are being developed from the ground up; you'll create the ways of working, not inherit them.

• Work at the frontier of manufacturing technology. Bring your creativity to evaluate, qualify, and deploy processes with no industry playbook, every component you build and every process you shape goes directly into the core of the stellarator magnet technology.

• Do work that matters, and see it grow. The hardware you build is the product and your career grows with it, from prototyping and process development through quality and industrialization, alongside exceptional colleagues from around the world.

• Make an impact you can point to. In a small, fast-moving team, your calls on equipment, quality, and process directly shape how a world-class deep-tech company produces superconducting magnets with results visible on the shop floor, not buried in a slidedeck.

YOUR IMPACT

Create and maintain detailed, day-to-day production schedules that translate the production plan into executable work on the manufacturing floor.

Monitor progress, resolve scheduling conflicts, and adapt plans in real time as priorities and conditions change.

Enable predictable delivery of critical fusion hardware while improving efficiency, coordination, and transparency across manufacturing operations.

WHAT YOU WILL DO

Develop, maintain and continuously optimize detailed production schedules across multiple manufacturing work centers.

Sequence and re-sequence work orders day-to-day to reflect real-time engineering priorities, material availability and manufacturing constraints.

Monitor manufacturing progress in real time and proactively resolve scheduling conflicts and bottlenecks, implementing mitigation plans to protect critical program milestones.

Coordinate with the Procurement & Logistics Department to flag near-term material shortages and adjust the schedule to keep work centers running.

Balance day-to-day workloads across internal and external manufacturing resources in line with the capacity plan.

Work closely with Manufacturing Engineering to reflect process changes in the active schedule as soon as they take effect.

Partner with Program Managers to keep them informed of schedule status and re-prioritize work when program objectives shift.

Analyze schedule performance and identify emerging risks to delivery timelines, escalating issues before they impact critical milestones.

Generate and monitor key execution metrics, including schedule adherence, work order completion, lead times and work-in-progress.

Contribute to the development of scalable scheduling processes and tools as Proxima transitions from prototype manufacturing to industrial deployment.

WHO YOU ARE

You have a degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Supply Chain Management, Operations Management or a related field, or equivalent practical experience in production scheduling, manufacturing operations or supply chain within a complex engineering environment (aerospace, fusion, automotive, energy or other high-tech manufacturing industries).

You have experience with production scheduling systems, MRP/ERP workflows and manufacturing data management and are excited by the opportunity to help implement and shape planning tools in a rapidly growing manufacturing organization.

You thrive in fast-paced, dynamic environments where priorities evolve quickly and scheduling decisions have a direct, immediate impact on manufacturing execution.

You are comfortable working close to the shop floor, spotting bottlenecks early and driving conflicts to resolution.

You communicate effectively across multidisciplinary teams and can balance competing priorities in a fast-paced environment.

You are proactive, detail-oriented and comfortable working in an evolving hardware development environment.

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

• CEO call (30 min)

This role sits at L2/L3 of our framework, please inquire during the recruitment process for further information

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

• Build the machine that builds the machine. Join TechOps at the forefront of advanced manufacturing, we’re building the production system that will enable commercial fusion. The Production lines, tooling, and processes are being developed from the ground up; you'll create the ways of working, not inherit them.

• Work at the frontier of manufacturing technology. Bring your creativity to evaluate, qualify, and deploy processes with no industry playbook, every component you build and every process you shape goes directly into the core of the stellarator magnet technology.

• Do work that matters, and see it grow. The hardware you build is the product and your career grows with it, from prototyping and process development through quality and industrialization, alongside exceptional colleagues from around the world.

• Make an impact you can point to. In a small, fast-moving team, your calls on equipment, quality, and process directly shape how a world-class deep-tech company produces superconducting magnets with results visible on the shop floor, not buried in a slidedeck.

YOUR IMPACT

Design and build the machines, fixtures, and tooling used to manufacture HTS magnet coils.

Develop the manufacturing processes that turn new equipment into a repeatable production line.

Work hands-on with technicians to build, debug, and commission equipment on the shop floor.

Own equipment and process development together, from clean-slate concept through production readiness.

WHAT YOU WILL DO

Design new manufacturing equipment and fixtures for magnet manufacturing; from concept generation and trade studies through the whole equipment life cycle.

Perform proof-of-concept calculations, benchtop testing, and tolerance stack-up analysis to validate design decisions before committing to build.

Own subsystem designs, BOMs (Bills of Materials), specifications, and drawings, and manage changes as designs mature.

Develop, coordinate and document assembly procedures, commissioning and operation for the equipment you design.

Support technicians during equipment build, assembly, and commissioning.

Supporting the production team troubleshooting issues and iterating on design or process as needed.

Drive non-conformances to root cause and turn findings into concrete process or design improvements.

Provide DFM (Design for Manufacturing)/DFA (Design for Assembly) input to magnet design engineers to keep coil designs manufacturable.

Select and manage external vendors and machine shops for components, subassemblies, and fabricated parts.

Recommend equipment, tooling, or facility improvements needed to scale manufacturing capacity as production ramps.

Participate in design reviews, and communicate design and process decisions clearly to cross-functional partners.

WHO YOU ARE

4–6 years of experience in mechanical design or manufacturing engineering, ideally building complex electromechanical systems, automated equipment, or precision assemblies.

Strong CAD skills (SolidWorks preferred) including GD&T (Geometric Dimensioning and Tolerancing) and drawing creation for fabrication and inspection.

Experience designing parts and equipment across multiple manufacturing processes: machining, sheet metal, welding, fabricated assemblies.

Hands-on experience building, assembling, and debugging equipment or prototype, not just designing on paper.

Solid technical writing skills for work instructions, assembly procedures, and design documentation.

Comfort with ambiguity and rapidly changing requirements in a fast-paced startup environment.

Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering or a related field, or equivalent experience.

Nice to have:

Exposure to automation systems, control cabinets, PLCs (Programmable Logic Controllers), or industrial sensors.

Experience with FEA (Finite Element Analysis) tools (SolidWorks Simulation, Ansys) for structural or thermal analysis.

Familiarity with cryogenics, vacuum systems, or superconducting/high-precision electromechanical hardware.

Experience with PLM (Product Lifecycle Management)/MES (Manufacturing Execution Systems) tools for BOM and change management.

Rapid prototyping skills: 3D printing, mill, lathe, or hand tools.

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

• CEO call (30 min)

This role sits at L2/L3 of our framework, please inquire during the recruitment process for further information

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

TEAM AND ROLE

• Shape the architecture of the world’s first commercial fusion power plant – Own system-level decisions that determine how a first-of-a-kind energy technology is designed, integrated, and ultimately deployed at scale.

• Solve some of the most complex engineering challenges in industry – Work across tightly coupled disciplines (plasma physics, magnets, cryogenics, manufacturing, controls, and more) to resolve critical trade-offs and turn cutting-edge science into a functioning product.

• Build real hardware with a pragmatic, fast-moving team from all over the world – Combine advanced simulation and systems thinking with a strong execution mindset, focusing on practical engineering solutions that accelerate the path to commercial fusion energy.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

• You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

• You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

• Do your life’s best work and enjoy the journey.

• Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

As a Senior Computational Physicist - Stellarator Optimization, you will design the magnetic fields and coils at the core of our stellarators. You will balance plasma performance with engineering requirements, prioritizing simple, practical designs that can be built. Your work will directly shape Stellaris, our first commercial fusion power plant.

WHAT YOU WILL DO

You will shape the “heart” of the stellarator: the magnetic field that confines the plasma and the coils that create it.

• Release optimized plasma and coil geometries that engineering teams use to design magnets, supporting structures, and surrounding sub-systems.

• Resolve design trade-offs between physics, engineering and assembly requirements.

• Own research projects that overcome technical challenges. Choose questions by their impact to the stellarator and carry the answers through to engineering decisions.

• Deliver results in time for design milestones, with clear recommendations, checked assumptions, and uncertainties that engineers can work with.
  
  WHO YOU ARE

• You have strong mathematical reasoning and experience solving difficult computational problems. You can work from first principles and choose methods that fit the question.

• You have independently driven research to useful outcomes, in academia or industry. You can frame an ambiguous problem, set priorities, and deliver without waiting for detailed instructions.

• You understand that designs need to meet requirements and deadlines. You know when to investigate further and when to commit to a validated solution.

• You write clear, reliable scientific code. You are comfortable with Python, or can become productive in it quickly, and use testing, version control, and code review.

• You have a master’s degree in a STEM field, or equivalent experience. We welcome physicists, mathematicians, engineers, computer scientists, and researchers from other quantitative backgrounds. A PhD is not required.

• Prior fusion, tokamak, or stellarator experience is not required. You bring the computational attitude and willingness to learn the physics.

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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About the Role

Taktile helps financial institutions make smarter, safer decisions with the power of AI. Internally, AI coding agents have made writing code dramatically faster. The bottleneck is now everything around the code: builds, tests, reviews, merges, and deploys.

We're looking for a Senior Backend Engineer focused on Developer Productivity and Developer Experience to remove that bottleneck. This is a high-leverage, internal engineering role on our Platform Team: your users are Taktile's backend and frontend engineers and the AI agents working alongside them, and your product is the path from first commit to production.

You'll make CI fast and reliable, make our serverless stack easier to build on, and turn "how fast can we ship safely?" into metrics we move every quarter.

What you’ll do

• Build the deployment services that ship Taktile. Own the systems behind tens of thousands of stack deployments a week across dev, staging, production, and per-customer AWS accounts: progressive rollouts through monitoring and canary stages, deployment windows and gates, and fast rollbacks.

• Keep our AI developer tooling sharp. Maintain and extend Claudius, our in-house AI engineering agent that investigates CI failures, triages issues, and opens PRs, and metadev, our sandboxed Claude Code and OpenCode setup that packages Taktile's engineering knowledge for every engineer.

• Own the build → test → merge loop. Drive down CI runtime and flakiness across our main monorepos. Find the slowest and least reliable steps, fix them, and keep them fixed.

• Evolve our CI/CD architecture. Build on our move to per-module GitHub Actions workflows and a self-hosted runner fleet. Improve caching, parallelism, and cost per build.

• Shorten the inner dev loop. Make developing on our AWS Lambda stack fast, from running services locally against preview environments to faster, container-based deploys, so engineers aren't waiting on CloudFormation to test a change.

• Build paved roads. Ship templates, CLIs, and self-service tooling so any team can take a new module from first commit to a running dev workspace in under a day.

• Design for humans and agents. Make our tooling fast, deterministic, and scriptable so engineers and AI coding agents get quick, trustworthy feedback.

• Measure what matters. Own DevProd metrics like PR lead time, CI runtime, CI flakiness, and PRs per engineer-day. Use them to decide what to fix next and to prove the impact of what you ship.

• Own our AI developer tooling. Take ownership of Claudius, our in-house AI engineering agent, and decide where it goes next.

• Treat engineers as customers. Talk to teams, triage CI incidents, write clear docs, and drive migrations and deprecations to completion.

Requirements

• 5+ years of professional backend engineering experience, with a track record of shipping and operating production systems end-to-end and leading technical projects across teams.

• Strong, production-grade skills in at least one backend language. Python is our main language today, but we're open to others. This role is mostly writing software (tools, services, bots, and CI logic), not only configuring it.

• Hands-on experience owning CI/CD at scale (for example, GitHub Actions): build and test performance, caching, parallelization, and debugging flaky tests and pipelines.

• Solid AWS experience, ideally with serverless (Lambda, CloudFormation/SAM) and infrastructure as code (Terraform).

• Comfortable with the latest AI coding and agent-orchestration tools (for example, Claude Code, OpenCode, subagents, and MCP). You use them daily and know how to make them work reliably for a whole engineering org.

• A product mindset for internal tooling. You talk to your users, measure outcomes, and judge success by adoption and time saved.

• Strong communication and stakeholder management. You can drive a change across many teams you don't manage: write the proposal, plan the rollout, and see it through.

Ideal, but not required

• Prior experience on a developer productivity, developer experience, build/release engineering, or platform team.

• Experience as a product-facing backend engineer, so you know firsthand where the development loop hurts.

• Experience with frontend build and test tooling in the TypeScript/React ecosystem, so you can support our frontend engineers too.

• Experience running self-hosted CI runners or build infrastructure at scale.

• Experience with progressive delivery: canary deployments, automated rollbacks, and deployment gates.

• Experience with monorepo tooling, build systems, or dependency management at scale.

• Experience building AI agents or agent infrastructure, such as MCP servers, agent harnesses, or evals.

Our Stack

• AI: Claude, Claude Code, OpenCode

• Programming Languages: Python and TypeScript (React) today; open to others where they fit better

• Cloud & Infrastructure: AWS (Lambda, SAM/CloudFormation, ECR, CodeDeploy), Docker, Terraform

• CI/CD: GitHub Actions, self-hosted runners

• Internal Tools: GitHub, Linear, Notion, Metabase

Our Stance

• We're eager to meet talented and driven candidates regardless of whether they tick all the boxes. We're looking for someone who will add to our culture, not just fit within it. We strongly encourage individuals from groups traditionally underestimated and underrepresented in tech to apply.

• We seek to actively recognize and combat racism, sexism, ableism and ageism. We embrace and support all gender identities and expressions, and celebrate love in its many forms. We won't inquire about how you identify or if you've experienced discrimination, but if you want to tell your story, we are all ears.

About Us

Taktile enables financial institutions to transform into AI-native organizations that are increasingly powered by autonomous agents.

With our modular Agentic Decision Platform, customers combine AI agents, rules, relevant context, and human oversight to safely automate and optimize their decisions—approving more customers, reimbursing claims instantly, stopping fraud before it spreads, and financing every business worth funding.

Founded in 2020, Taktile powers millions of decisions daily for institutions including Mercury, Monzo, Faire, and Pleo.

With offices in New York, Berlin, London, São Paulo, and Iași, the company has raised $184M from Growth Equity at Goldman Sachs Alternatives, Index Ventures, Tiger Global, Balderton Capital, and Y Combinator. Learn more at taktile.com.

About Your Employment. Taktile operates through regional entities worldwide. Depending on the location of this role, your employment or engagement will be with Taktile LLC (US), Taktile GmbH (Germany), Taktile Ltd (UK), or Taktile SRL (Romania). The applicable entity will be confirmed during the offer process.

Your Privacy. Taktile (“we” or “us”) is the controller of the personal data you provide during this application process. We collect and process your name, contact details, resume/CV, work history, education, and any other information you submit or that we obtain from publicly available sources or references.

How we use your data: We process your personal data to evaluate your candidacy, communicate with you about the recruitment process, comply with legal obligations (such as right-to-work verification), and, with your consent, to consider you for future opportunities.

Legal basis (EU/UK applicants): We rely on (i) pre-contractual steps at your request (GDPR/UK GDPR Art. 6(1)(b)), (ii) legal obligations (Art. 6(1)(c)), and (iii) our legitimate interest in evaluating candidates (Art. 6(1)(f)).

Retention: If your application is unsuccessful, we retain your data for 12 months after the recruitment process concludes, unless you consent to longer retention. Successful candidates’ data becomes part of their employment records.

Your rights: Depending on your location, you may have the right to access, correct, delete, or restrict the processing of your personal data, to data portability, and to withdraw consent.

Automated decision-making: We use automated tools to assist in screening applications. No hiring decision is made solely by automated means without human review.

International transfers: Your data may be transferred to and processed in the United States, Germany, the United Kingdom, or Romania. Where required, transfers are protected by Standard Contractual Clauses or other approved mechanisms.

By submitting your application, you acknowledge that you have read and understood Taktile’s Applicant Privacy Policy. To exercise your rights or ask questions, contact Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Realisiere mit Fastned die Mobilität von morgen!

Wir wollen unser Expansionsteam für die Region Ost rund um Leipzig verstärken. 

Die Mobilität verändert sich grundlegend. Elektrofahrzeuge werden zum Alltag, neue Technologien entwickeln sich rasant und der Bedarf an leistungsfähiger Ladeinfrastruktur wächst. Fastned gestaltet als Unternehmen für ultraschnelles Laden diese Entwicklung aktiv mit.

Als Pionier im Bereich der Schnellladeinfrastruktur haben wir es uns zum Ziel gesetzt, bis 2030 ein europaweites Netz von über 1.000 Schnellladestationen aufzubauen.

Dafür arbeiten mehr als 500 Kolleg:innen aus über 50 Nationen in zehn Ländern zusammen. Bei Fastned triffst du auf Menschen aus unterschiedlichsten Fachbereichen und Kulturen, die eine gemeinsame Mission verbindet: Wir wollen die Mobilitätswende beschleunigen und Elektromobilität für alle zugänglicher machen.

Ein Job an der Schnittstelle von Immobilien, innovativer Technologie und Nachhaltigkeit

Als Expansion Manager:in entscheidest du mit, wo die nächste Generation unserer Schnellladestationen entsteht. Du identifizierst attraktive Standorte in deiner Region, sprichst Eigentümer:innen, Projektentwickler:innen, Unternehmen und Kommunen an und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.

Du arbeitest in einer innovativen und schnell wachsenden Branche, in der sich Markt, Technologie und rechtliche Rahmenbedingungen kontinuierlich weiterentwickeln. Dabei verbindest du dein Immobilien- und Verhandlungsgeschick mit einem konkreten Beitrag zur nachhaltigen Mobilität.

Deine Arbeit hat sichtbare Ergebnisse: Aus deinen Analysen, Gesprächen und Verhandlungen entstehen neue Schnellladestationen, die täglich von Menschen in ganz Deutschland und Europa genutzt werden.

Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte und arbeitest gleichzeitig eng mit unseren Teams aus Architektur, Legal, Construction und Operations zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen, teilt Wissen, bringt neue Ideen in die Umsetzung und feiert eure gemeinsamen Erfolge.

Bei Fastned hast du die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, welches nicht auf etablierte Standards wartet, sondern diese aktiv gestaltet. Elektromobilität und Schnellladeinfrastruktur sind für dich noch neu? Kein Problem. Wir unterstützen dich mit einem umfassenden Onboarding und relevanten Workshops.

Das bringst du mit

• Du hast mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der gewerblichen Immobilienwirtschaft, Standortakquise, Projektentwicklung oder in einem vergleichbaren Bereich.

• Du bist erfahren in der Vorbereitung und Führung von Verhandlungen, idealerweise im Zusammenhang mit Pacht-, Miet- oder Kaufverträgen.

• Du verfügst über ein grundlegendes wirtschaftliches Verständnis und bist motiviert dich in unsere Standortbewertung (Lage, Sichtbarkeit, Erreichbarkeit, Anbindung, bauliche Machbarkeit) einzuarbeiten.

• Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst sicher und arbeitest gerne mit unterschiedlichen internen und externen Partner:innen zusammen.

• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst deine Projekte aktiv voran.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Du bist bereit das Deutsche Team einmal im Monat in Köln zu besuchen, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen und freust dich auch auf gelegentliche Besuche in unserem Headquarter in Amsterdam

Du musst kein:e Expert:in für Elektromobilität oder technische Immobilienbewertung sein. Wichtig ist, dass du relevante Erfahrung in der Standortakquise mitbringst, wirtschaftliche und praktische Zusammenhänge verstehst und Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Wir suchen erfahrene Profile auf Mid und Senior Level. Entscheidend ist für uns nicht nur, was du bereits gemacht hast, sondern vor allem, ob du Dinge gestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit anderen etwas bewegen möchtest.

Deine Benefits

• 29 Tage Urlaub

• Zwei Mission Days pro Jahr für gemeinnütziges Engagement oder die Unterstützung unserer Mission

• Flexible Arbeitsbedingungen

• Vollelektrischer Firmenwagen inklusive Ladekosten

• Unternehmensweiter erfolgsabhängiger Bonus

• Aktienoptionsprogramm

• 3.000 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr

• 25 Prozent Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Mental-Wellbeing-Angebote mit nilo health

• Bezuschusste Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft

• Angebote für Frauengesundheit durch unsere Kooperation mit Flouria

• Persönliches Coaching rund um die Elternzeit durch Foundree

• Internationales Team, regelmäßige Team Events und europäische Company Trips

• Die Möglichkeit dich mit deinem regionalen Team in einem zentralen CoWorking Space in Berlin zu treffen. 

Lust, die besten Standorte für die Mobilität von morgen zu sichern?

Bewirb dich einfach und schnell mit deinem Lebenslauf über unser Bewerbungsformular. 

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Fastned ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter und sexuellen Orientierungen.

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🌍 Do you value sustainable design and want to actively shape a greener future?

💪 Are you fascinated by the idea of being your own client and only designing what you believe in?

Then join a fast-growing company with a mission and help us build a network of modern fast-charging stations for electric cars – the service stations of the future! At Fastned, you will have the opportunity to work as Location Design and Rollout Architect at our Cologne office, actively contribute to the energy transition and continue your career in a future-proof industry. Become part of our innovative industry, work independently from the start and help us plan, design and obtain building permits for  the service stations of the future. Fastned is a fast-growing international company with over 500 employees in 10 countries. Our Cologne Team, consisting of 50 + people including 4 architects cannot wait to meet you! Go check out our Architecture Career Hub to meet your future colleagues and learn all about it: https://t.ly/Av_1Y

Your role

We are looking for a Location Design and Rollout Architect who combines architectural creativity and technical expertise with a structured process oriented mindset. You will translate Fastned’s corporate vision into operational reality. You will take ownership of our location design, drive the permitting process and preparation for execution to support the delivery of high quality charging stations at scale. Your role is crucial to our multidisciplinary team to envision the full potential and feasibility of a site.  In your day-to-day job, you will focus on our expansion in Germany.

Key responsibilities:

• Develop site-specific architectural planning for Fastned charging stations translating our corporate architectural design into functional and feasible solutions.

• You own the design process from initial sketch to contract drawings, manage the permitting process and the creation of execution drawings.

• Own and manage the technical feasibility report, identify local building regulations and approval constraints with relevant authorities at an early stage to support  business decisions.

• Work closely with internal stakeholders from our german Expansion and Construction Teams as well as our international Product Owners to align site requirements, design solutions and lead-times for project deliveries.

• You manage the communication with authorities and ensure the permitting process is followed up on to  receive building approvals as fast as possible.

• Ensure results while managing multiple projects in parallel, balancing priorities, timelines and project requirements.

• Appoint  and supervise external service providers such as engineers, technical experts and architects.

• Monitor the quality and timelines of external deliverables and contribute to the development of a strong partner network.

• Maintain clear and proactive communication in providing regular project reporting on key milestones, risks and achievements.

• Contribute to build a scalable design process, to improve workflows and to identify cost optimizations that enable Fastned to increase its rollout capacity without compromising quality.

• Ensure project documentation is properly maintained in accordance with our standards.

Who we are looking for

You are highly motivated by accelerating the energy transition and joining a fun company that is making a difference. You are a real team player, you feel comfortable taking initiative and working independently. You are not afraid to make mistakes, and you are always keen to keep on learning. Additionally, you tick the following boxes:

• You bring at least 3 years of experience as an Architect or have a similar technical background, ideally  with professional experience in Corporate Design Rollouts or infrastructure development

• You speak fluent German and proficient English

• You’re experienced with Revit

• Effective communication and stakeholder management capabilities with internal departments cross-functional, municipalities and external service providers

• Attention to detail and commitment to maintaining corporate standards

• Ability to organise yourself and manage multiple priorities an a fast-paced environment

Join us in building a better future

We work hard to change the world, but we do not forget to recognise and celebrate our successes, big and small. We value work-life balance, offer real work flexibility and have family-friendly policies in place. We have an inclusive work environment and love authentic people, so do not try to fit in because we like you for who you are!

• Access to our  fully electric company pool cars, with all charging expenses covered.

• 29 days of annual leave.

• Two Mission Days each year to support a cause you care about or contribute to our mission.

• A company bonus plan that recognises the impact you make.

• A Deutschlandticket covered by Fastned.

• An annual personal development budget of €3,000, because there is always more to learn and improve.

• Mental wellbeing support through nilo health.

• A subsidised Urban Sports Club membership.

• Access to women’s health experts through our partnership with Flouria.

• A laptop and phone of your choice, with an EU-wide mobile phone plan.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are seeking a Senior Sensor Systems Architect (Ground Sensors) to lead the development of advanced multi-sensor detection solutions for ground-based systems. This role will own the complete sensor architecture and concept, defining the optimal sensor suite to meet mission and operational requirements. The successful candidate will act as the technical authority for sensor technologies, driving decisions across Radar, RF, Acoustics, EO/IR Cameras, and other detection systems, while coordinating key internal and external stakeholders.

Your Roadmap to Make an Impact

• Own the end-to-end sensor strategy and architecture for ground-based detection system.

• Define and develop the overall sensor concept of operations (CONOPS) and sensor suite selection.

• Evaluate, trade-off, and integrate technologies including:

  • Radar

  • RF sensing and detection systems

  • Acoustic sensors

  • EO/IR cameras and imaging systems

  • Multi-sensor fusion solutions

• Establish system-level requirements, performance metrics, and detection capabilities.

• Drive sensor integration activities with software, AI/ML, autonomy, and platform engineering teams.

• Act as the primary technical interface for customers, suppliers, and internal stakeholders.

• Degree in Electrical Engineering, Physics, Systems Engineering, Aerospace Engineering, or a related field.

• 5+ years of experience developing or integrating advanced sensing systems.

• Strong expertise in one or more of the following domains:

  • Ground radar

  • RF sensing / EW systems

  • Acoustic sensing

  • EO/IR imaging systems

  • Sensor fusion

• Experience owning sensor architectures or system concepts from requirements through deployment.

• Strong understanding of detection, tracking, target classification, and sensor performance analysis.

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Why This Role Matters

At Intersnack, we are driving business transformation across our international operations to create greater efficiency, transparency, and business value. As a Senior Finance Transformation Advisor, you will play a key role in Business Transformation department, shaping and delivering Finance and Controlling transformation initiatives across multiple countries and business units.

This role is ideal for professionals who combine strong Finance and Controlling expertise with hands-on ERP transformation experience. You have successfully contributed to ERP implementation programs such as Infor SAP S/4HANA, SAP ECC, Oracle Fusion, Oracle E-Business Suite, or similar platforms and understand how to translate business requirements into effective process and system solutions.

Your Role at Intersnack

Finance & ERP Transformation

• Lead Finance and Controlling workstreams within international transformation large programs/ projects.

• Design and optimize end-to-end Finance processes aligned with ERP best practices.

• Analyze current processes and understand future-state operating models.

• Translate business requirements into functional specifications and system requirements.

• Support ERP implementation, enhancements, and optimization projects across the Group.

• Act as the bridge between Finance, Countries management Units, Business Transformation, IT, and external partners.

Project Leadership

• Manage projects and sub-projects within larger transformation initiatives.

• Coordinate cross-functional stakeholders across multiple countries and Management units.

• Challenge existing ways of working and promote process standardization.

• Drive workshops, requirement gathering sessions, and business design activities.

• Support testing, deployment, training, and hyper care activities.

Business Partnership

• Advise leadership on process improvements and transformation opportunities.

• Mentor junior colleagues and contribute to the development of transformation capabilities within the team.

What We Are Looking For

Experience

• 6+ years of relevant experience in Finance & controlling Transformation, ERP Implementation, Business Consulting, or Process Excellence.

• Proven track record in ERP implementation or transformation project and Finance & Controlling processes.

• Experience working with Infor, SAP, Oracle or comparable ERP platforms and Jira(Atlassian tool).

• Experience collaborating with system integrators and implementation partners.

• Strong exposure to international and multicultural business environments.

Finance & Controlling Expertise

You bring understanding in some of the following areas RtoR:

• Financial Closing & Consolidation

• Financial Planning & Analysis (FP&A)

• Budgeting & Forecasting

• Management Reporting

• Cost Controlling

• Cost Allocation

• Profitability Analysis

• Internal Controls

• Finance Governance

• Master Data and Process Standardization

ERP & Systems Expertise

 You have hands-on involvement in ERP transformation programs.

• You understand how Finance processes are enabled through ERP systems and can effectively translate business requirements into practical system solutions.

Skills

• Strong stakeholder management and communication skills.

• Excellent analytical and problem-solving capabilities.

• Ability to influence leadership and drive change.

• Project management skills.

• Fluent English is required; additional European languages are an advantage.

Important for Success in This Role

• Proven ERP implementation experience (Infor, SAP, Oracle, Dynamics, or similar)

• Strong Finance & Controlling expertise beyond system usage

• Experience driving transformation and process standardization initiatives

• Ability to bridge business and technology teams

• Comfortable working in international environments

• Willingness to travel 4 days per week.

What We Offer

• A rewarding and dynamic role within one of Europe’s leading savory snacks producers.

• A collaborative and inclusive environment that values teamwork, recognizes individuality, and encourages personal and professional growth.

• A competitive salary and comprehensive benefits package, along with opportunities to excel through your professionalism and performance.

• A supportive and challenging work environment that empowers every team member to reach their full potential.

• A caring workplace that that prioritizes wellbeing and work-life balance, understanding these are essential for success.

• A culture that celebrates diversity, harnessing its power and potential to drive innovation.

• Extraordinary team spirit, empowering you to take ownership and encouraging continuous improvement.

About Intersnack

Intersnack is a leading European producer of savory snacks, dedicated to delivering exceptional quality and creating memorable snacking experiences. As a privately held company, we prioritize long-term growth and sustainability, driving innovation while maintaining a strong commitment to environmental and social responsibility.

With a robust financial performance—achieving a turnover exceeding €4.5 billion in 2024—we continue to expand our global footprint. Our operations span over 30 countries, supported by 12 regional management units, 45 production facilities, and a diverse workforce of approximately 15,000 employees worldwide.

Your application

Please ensure that all application documents are submitted in English only.

Kindly note that for non-EU applicants, a valid work and residence permit is required for this position.

Are you excited about shaping the future with us? Then apply now - we look forward to getting to know you!

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Wir sind Spezialisten für verschiedene Vertriebskanäle für Privat- und Geschäftskunden sowie umfassende Dienstleistungen und individuelle Unternehmensberatung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Egal welche Fähigkeiten du mitbringst – bei uns findest du die Chance, Karriere zu machen.

Deine Aufgaben:

• Den Vertrieb von Grund auf lernen und eigene Kunden begeistern
• Neben der täglichen Kundenberatung vor Ort an der Gebietsplanung mitwirken
• Mit deinem professionellen Auftreten und Verkaufstalent andere Teammitglieder unterstützen und einarbeiten
• Proaktiv an Projekten mitarbeiten und deine eigenen Ideen einbringen

Qualifikationen:

• Eigenverantwortung, Engagement und proaktive Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Motivation, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln

Was wir dir bieten:

• Familiäre, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Klare Aufstiegschancen und eine faire Vergütung: Grundgehalt plus attraktive Provisionsmodelle
• Große deutschlandweite Meetings, spannende Team-Events und Reisetouren
• Starke Unterstützung durch ein motiviertes Team und eine offene Feedbackkultur
• Perspektiven im Bereich Vertrieb, Beratung und Führung

Du bist nicht allein – wir begleiten dich von Tag eins und unterstützen dich beim Wachsen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Hi! Wir sind die Bela Living GmbH – ein junges, schnell wachsendes Unternehmen, das seit 2022 die Möbelbranche revolutioniert. Wir spezialisieren uns auf hochwertige und stilvolle Möbel zu fairen Preisen. Mit unseren Möbelmarken Bellabino, Bellamio, skølm und STEELSØN streben wir danach, jedem ein schönes Zuhause zu bieten.

Bei uns steht die Gemeinschaft im Vordergrund, wir schätzen Kreativität, Ehrlichkeit, Lernen, gegenseitigen Respekt, Eigenverantwortung und Vertrauen.

Wir suchen einen Technischen Grafikdesigner (m/w/d) Möbel, der uns bei der Darstellung neuer Produkte, Erstellung von technischen Zeichnungen und Aufbauanleitungen unterstützen kann.

Bist Du bereit, Teil unseres kleinen, leidenschaftlichen Teams zu werden und Deine Fähigkeiten einzusetzen, um die Möbelbranche zu verändern?

Worauf wartest Du noch? Mach den nächsten Schritt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben

• Du versetzt Dich in unsere Kunden hinein und entwickelst verständliche und anschauliche Aufbauanleitungen, die den Aufbau unserer Möbel so einfach wie möglich machen.
• Du erstellst ergänzende Erklärungsmaterialien wie Detailgrafiken und Anwendungstipps, die unseren Kunden helfen, unsere Produkte besser zu verstehen und richtig zu nutzen.
• Du erstellst 3D-Modelle, CAD-Zeichnungen und technische Visualisierungen für unsere Aufbauanleitungen und die direkte Zusammenarbeit mit unseren Herstellern.
• Du nimmst Produkt-Feedback unserer Kunden auf und setzt gemeinsam mit unserem Team konkrete Verbesserungen an unseren Produkten um – für ein perfektes Kundenerlebnis.

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung oder einen Abschluss im Bereich Grafikdesign, Produktdesign, Technische Zeichnung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in einem der gängigen CAD-Programmen, Indesign und Adobe Creative Cloud
• Erste Erfahrung in den Bereichen Content und Redaktion, um unsere Produkte detailliert und ansprechend zu beschreiben, ist von Vorteil
• Du hast großes Interesse an E-Commerce und digitalen Prozessen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

• Kreativer Freiraum: Wir stehen noch am Anfang unserer Pläne. Bringe Deine Ideen und Erfahrungen ein und beeinflusse so maßgeblich die Entwicklung und den Erfolg des Unternehmens - mit viel Kreativität und Gestaltungsspielraum.
• Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events wie unseren monatlichen Drinkouts sowie unseren Sommer- und Weihnachtsfeiern. Ob beim Kickern, Tischtennis oder beim After-Work-Get-Together: Teamspirit wird bei uns großgeschrieben!
• Hier kannst Du Dich wohlfühlen: Durch unsere Duz-Kultur herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Extras wie Getränke, Obst, Müsli oder kostenlosen Lunches sind bei uns selbstverständlich! Für den perfekten Ausgleich zur Arbeit bieten wir eigene Yoga und Crossfit Kurse an.
• Du findest leicht zu uns: Wir arbeiten am Spittelmarkt in Berlin Mitte mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung. Ins Büro kannst Du mit einem von uns bezuschussten BVG-Abonnement kommen.

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Wir wachsen und suchen keine Unterstützung – sondern eine starke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Kunden eigenständig nach vorne bringt.

Als Media Buyer (m/w/d) für die Plattformen Meta & Google wirst Du Teil unserer Performance-Marketing-Agentur in Kiel oder arbeitest Remote. Unser Fokus liegt auf dem Aufbauen und Skalieren von Online-Shops und der Lead Generierung. Wir arbeiten als Boutique Agentur, heißt, wir arbeiten nicht eine Anzahl an Kunden ab, sondern haben ausgewählte Kunden, für diese geben wir alles und nehmen uns die Zeit.

Wenn Du Dich für Social Media, Strategie und starke Creatives begeisterst, bist Du bei uns genau richtig. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.

Aufgaben

• Du entwickelst und setzt nachhaltige Paid Social Strategien und Kampagnen auf Meta und Google und im besten Fall auch auf TikTok und LinkedIn um.

• Du verantwortest ein mind. 6-stelliges monatliches Marketing Budget und triffst eigenständig Entscheidungen

• Als Verstärkung unseres Teams hilfst Du bei der Planung und Umsetzung aller Performance-Marketing-Aktivitäten, sowie bei der Umsatzsteigerung und Kundengewinnung für unsere Kund*innen.

• Du entwickelst Konzepte und erstellst Briefings für Creatives für unser Brand & Design Team sowie Content Creator*innen.

• Du entwickelst beratend, strategisch und nachhaltig unsere Kunden. Sie sind Dein Daily Business, indem Du eigenverantwortlich die Qualitätssicherungs- und Monitoringprozesse steuerst und daraus die richtigen Handlungsempfehlungen ableitest.

• Du bringst proaktiv neue Ansätze und Ideen ein, um bestehende Kanäle und Kund*innen weiter auszubauen und neue Kanäle zu erschließen.

Qualifikation

• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social und mind. 100.000€ Adspend im Jahr verwaltet.

• Du hast Erfahrung im Creative Strategy und Direct Response Ads

• Du schaffst es, Dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten, bist kommunikationsstark, handelst in hohem Maße kundenorientiert und verfügst über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Du arbeitest gerne Hands-on und setzt neue Maßstäbe, um die Qualität Deiner Arbeit stets zu gewährleisten

• Du besitzt neben sicheren Deutsch- auch gute Englischkenntnisse

• „No Bullshit!“, du bist in der Lage auch großen Kunden Ideen zu pitchen und diese zu führen.

Benefits

Diese Benefits sind für uns selbstverständlich:

• Attraktive Vergütung: Je nach Skillset und Erfahrung zahlen wir dir ein Jahresgehalt von mind. 42.000€.

• Mind. 2 Teamevents/Jahr + Workation

• Steuerfreie Sachbezüge und Corporate Benefits

• Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich von Zuhause aus. Alternativ in unserem zentralen Büro in Kiel

• Freie Zeiteinteilung: Hobbys, Familie, etc. sind genauso wichtig. Arbeite so, wie es für Dich am besten passt

• 28 Tage Urlaub: Pro Jahr Unternehmensangehörigkeit gibt es einen Tag mehr

• Du bekommst für Deinen Arbeitsplatz alles, was Du brauchst: Macbook, Monitor, Firmenhandy etc. Du kannst ihn Dir selbst zusammenstellen, damit du effektiv arbeiten kannst.

• Ein hoch motiviertes Team, das jeden Tag Vollgas gibt und mit der gleichen Motivation sich die Zeit nimmt, Dir all ihr Wissen weiterzugeben

• Kurze Kommunikationswege über Slack & Co.

• Enge Zusammenarbeit mit den Plattformen Meta & TikTok

• Wir bilden Dich zum Experten für Social Media Advertising aus und stetig weiter. Zusätzlich hast du mind. 1.000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr.

• Teilnahme an fachbezogenen Konferenzen, Meetups und Kursen zur Weiterbildung - ohne geht es einfach nicht

• Dir fehlt was? Sprich es bitte an!

Klingt spannend? Ist es auch!
Auf dich wartet ein Team aus 13 Personen die alle den Anspruch haben, das Maximum für jeden kunden aus den Accounts rauszuholen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt ganz unkompliziert bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Wir wachsen und suchen keine Unterstützung – sondern eine starke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Kunden eigenständig nach vorne bringt.

Als Senior oder Mid-Level Performance Marketing Manager (m/w/d) für die Plattformen Meta & Google wirst Du Teil unserer Performance-Marketing-Agentur in Kiel oder arbeitest Remote. Unser Fokus liegt auf dem Aufbauen und Skalieren von Online-Shops und der Lead Generierung. Wir arbeiten als Boutique Agentur, heißt, wir arbeiten nicht eine Anzahl an Kunden ab, sondern haben ausgewählte Kunden, für diese geben wir alles und nehmen uns die Zeit.

Wenn Du Dich für Social Media, Strategie und starke Creatives begeisterst, bist Du bei uns genau richtig. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.

Wenn du Lust hast und qualifiziert bist, kann diese Stelle auch die Funktion des Teamleads übernehmen.

Aufgaben

• Du entwickelst und setzt nachhaltige Paid Social Strategien und Kampagnen auf Meta, Google und im besten Fall auch auf TikTok und LinkedIn um.
• Du verantwortest ein mind. 6-stelliges monatliches Marketing Budget und triffst eigenständig Entscheidungen
• Als Verstärkung unseres Teams hilfst Du bei der Planung und Umsetzung aller Performance-Marketing-Aktivitäten, sowie bei der Umsatzsteigerung und Kundengewinnung für unsere Kund*innen.
• Du entwickelst Konzepte und erstellst Briefings für Creatives für unser Brand & Design Team sowie Content Creator*innen.
• Du entwickelst beratend, strategisch und nachhaltig unsere Kunden. Sie sind Dein Daily Business, indem Du eigenverantwortlich die Qualitätssicherungs- und Monitoringprozesse steuerst und daraus die richtigen Handlungsempfehlungen ableitest.
• Du bringst proaktiv neue Ansätze und Ideen ein, um bestehende Kanäle und Kund*innen weiter auszubauen und neue Kanäle zu erschließen.

Qualifikation

• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social und mind. 100.000€ Adspend im Jahr verwaltet.
• Du hast Erfahrung im Creative Strategy und Direct Response Ads
• Du schaffst es, Dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten, bist kommunikationsstark, handelst in hohem Maße kundenorientiert und verfügst über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Du arbeitest gerne Hands-on und setzt neue Maßstäbe, um die Qualität Deiner Arbeit stets zu gewährleisten
• Du besitzt neben sicheren Deutsch- auch gute Englischkenntnisse
• „No Bullshit!“, du bist in der Lage auch großen Kunden Ideen zu pitchen und diese zu führen.

Benefits

Diese Benefits sind für uns selbstverständlich:

• Attraktive Vergütung: Je nach Skillset und Erfahrung zahlen wir dir ein Jahresgehalt von mind. 42.000€.
• Mind. 2 Teamevents/Jahr + Workation
• Steuerfreie Sachbezüge und Corporate Benefits
• Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich von Zuhause aus. Alternativ in unserem zentralen Büro in Kiel
• Freie Zeiteinteilung: Hobbys, Familie, etc. sind genauso wichtig. Arbeite so, wie es für Dich am besten passt
• 28 Tage Urlaub: Pro Jahr Unternehmensangehörigkeit gibt es einen Tag mehr
• Du bekommst für Deinen Arbeitsplatz alles, was Du brauchst: Macbook, Monitor, Firmenhandy etc. Du kannst ihn Dir selbst zusammenstellen, damit du effektiv arbeiten kannst.
• Ein hoch motiviertes Team, das jeden Tag Vollgas gibt und mit der gleichen Motivation sich die Zeit nimmt, Dir all ihr Wissen weiterzugeben
• Kurze Kommunikationswege über Slack & Co.
• Enge Zusammenarbeit mit den Plattformen Meta & TikTok
• Wir bilden Dich zum Experten für Social Media Advertising aus und stetig weiter. Zusätzlich hast du mind. 1.000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr.
• Teilnahme an fachbezogenen Konferenzen, Meetups und Kursen zur Weiterbildung - ohne geht es einfach nicht
• Dir fehlt was? Sprich es bitte an!

Klingt spannend? Ist es auch!
Auf dich wartet ein Team aus 13 Personen die alle den Anspruch haben, das Maximum für jeden kunden aus den Accounts rauszuholen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt ganz unkompliziert bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Sie haben schon einmal aus SAP-Auszügen und verstreuten Excel-Listen ein Datenmodell gebaut, mit dem ein Fachbereich wirklich arbeitet? Und Sie möchten Business Intelligence jetzt in einem Unternehmen von Anfang an aufbauen und Ihre Handschrift darin hinterlassen?

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein international tätiger Industriezulieferer der Mobilitätsbranche mit Hauptsitz im Großraum Kassel. Das Unternehmen wächst auf einer sehr soliden Auftragsbasis und macht BI und Analytics jetzt zu einem eigenen Thema.

Warum diese Rolle

Sie sind die erste Person, die BI und Analytics im Unternehmen verantwortet. Die Plattform ist gesetzt: Microsoft Fabric und Power BI, mit SAP als wichtigster Datenquelle. Die Datenbasis ist noch lückenhaft, und das Wissen über BI wächst in der Organisation gerade erst. Beides bauen Sie mit auf.

• Weil Sie die BI-Landschaft von Anfang an prägen und Ihre Entscheidungen darin Bestand haben.

• Weil Sie direkt an die IT-Leitung angebunden sind und Ihre Ergebnisse im ganzen Unternehmen sichtbar werden.

• Weil in einer Aufbauphase Ausprobieren dazugehört und eine erfahrene IT-Leitung Ihnen dabei Rückhalt gibt.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie bauen die BI-Landschaft auf Microsoft Fabric auf: Datenanbindung, vor allem aus SAP, Lakehouse oder Warehouse sowie Pipelines und Dataflows.

• Sie entwickeln zentrale, wiederverwendbare Datenmodelle in Power BI, auf denen weitere Berichte aufsetzen.

• Sie erstellen die ersten Basisberichte für die Fachbereiche.

• Sie etablieren Report-Governance: Workspaces, zertifizierte Datenmodelle, Namenskonventionen, Berechtigungen und Deployment.

• Sie machen Lücken in der Datenqualität sichtbar und bereinigen sie gemeinsam mit den Fachbereichen.

• Sie nehmen Anforderungen auf, holen die Beteiligten an einen Tisch und setzen Prioritäten.

• Sie befähigen die Fachbereiche zu Self-Service mit klaren Leitplanken und zeigen den Kolleginnen und Kollegen, wie man einen Bereich und eine Analyse strukturiert.

Zur Einordnung: Ihr Schwerpunkt liegt auf Analytics und Engineering, also auf Datenanbindung, Datenmodellen, Berichten und Governance. Sie setzen selbst um und klären die Anforderungen direkt mit den Fachbereichen. Data Science und Machine Learning spielen in dieser Aufbauphase eine Nebenrolle.

Das bringen Sie mit

• Ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Statistik oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

• Fundierte Praxis mit Power BI aus zwei bis drei Jahren oder mehr: Power Query, DAX und Datenmodellierung

• Erste Erfahrung mit Microsoft Fabric, etwa mit Lakehouse, Data Factory oder Dataflows Gen2, sowie sicherer Umgang mit SQL

• Erfahrung im Auf- oder Ausbau von BI-Lösungen im eigenen Unternehmen, gern auch als einzige Person für das Thema in einem kleineren Haus

• Freude daran, mit Fachbereichen Anforderungen zu klären und Wissen weiterzugeben

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch für die Zusammenarbeit mit den internationalen Standorten

• Von Vorteil: Verständnis von SAP-Daten (ECC oder S/4HANA) sowie Zertifizierungen wie PL-300, DP-600 oder DP-700

Das erwartet Sie

• Eine Fachrolle mit voller Verantwortung für Ihr Thema und kurze Entscheidungswege

• Arbeitsplatz im Großraum Kassel: Die Rolle lebt vom direkten Austausch, deshalb arbeiten Sie überwiegend vor Ort. Eintritt ab Anfang 2027.

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

• Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Bikeleasing und Weiterbildung, zum Beispiel für Microsoft-Zertifizierungen

Interesse?

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.

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<div class="content-intro"><h4><strong>Join Axon and be a Force for Good.</strong></h4> <p>At Axon, we’re on a mission to Protect Life. We’re explorers, pursuing society’s most critical safety and justice issues with our ecosystem of devices and cloud software. Like our products, we work better together. We connect with candor and care, seeking out diverse perspectives from our customers, communities and each other.<br><br>Life at Axon is fast-paced, challenging and meaningful. Here, you’ll take ownership and drive real change. Constantly grow as you work hard for a mission that matters at a company where you matter.</p></div><p><strong>Location: Amsterdam, Netherlands OR Germany - Remote</strong><br><strong>Travel: </strong>up to 40% within DACH, Benelux, Nordics (an other European countries as needed)<br><strong>Reports to:</strong> Director, Professional Services, EMEA<br>&nbsp;</p> <h2><strong>Your Impact</strong></h2> <p>As a Senior Technical Project Manager, you’ll lead high-visibility projects, directly contributing to the development and implementation of solutions that truly make a difference. In this role, you’ll tackle complex challenges, working with some of the most advanced technologies in the industry, including cloud and on-prem platforms, and mission-critical systems. You’ll have the opportunity to collaborate with brilliant minds across professional services, sales, engineering, product, and customer teams to deliver solutions that save lives and enhance public trust.<br><br>At Axon, we’re driven by a powerful mission: to protect life, capture truth, and accelerate justice. We’re growing rapidly, and this is your chance to make a lasting impact at a company where innovation meets purpose.</p> <h2><br><strong>What You’ll Do</strong></h2> <p><br><strong>Program &amp; Project Management</strong></p> <ul> <li>Manage all aspects of complex enterprise-grade product deployments</li> <li>Oversee project milestones, resource planning, scope, timeline, and risk management.</li> <li>Manage cross-functional stakeholders to ensure alignment, transparency, and on-time delivery.</li> <li>Ensures project milestones and deadlines are met and associated documentation supports customer acceptance for purposes of revenue recognition</li> <li>Support pre-sales scoping and post-sales implementation handoff.</li> <li>Operates with a sense of urgency, accuracy, and detail-orientation, while maintaining consistent lines of communication with all teams involved in each project</li> <li>Maintain customer confidence, especially in high-pressure situations</li> <li>Remain organized and focused on removing obstacles through creativity and adaptation to rapidly changing circumstances</li> </ul> <p><strong>Partner Management</strong></p> <ul> <li>Own the relationship with 3rd party integrator and the client throughout the length of the contract</li> </ul> <p><strong>Stakeholder Collaboration</strong></p> <ul> <li>Work closely with Professional Services, Product Managers, and Engineers to align program execution with business goals.</li> <li>Act as a liaison between customers and internal teams to manage change requests, solution feasibility, and roadmap alignment.</li> </ul> <p><strong>Process Improvement</strong></p> <ul> <li>Identify process inefficiencies and propose improvements to increase deployment speed, quality, and customer satisfaction.</li> <li>Contribute to internal SOPs, implementation playbooks, and best practices.</li> </ul> <h2><strong>What You Bring</strong></h2> <ul> <li>Fluency in both German and English</li> <li>European citizenship is required in order to work with sensitive Government data, willing to undergo a security check</li> <li>5+ years of experience leading and delivering highly complex programs, with demonstrated success in technical program management.</li> <li>Proven track record of managing enterprise-level software deployments, infrastructure projects, or large-scale enterprise application programs.</li> <li>Deep expertise in delivering complex projects involving cross-functional teams, including sales, engineering, and product.</li> <li>Mastery of program/project management tools and methodologies to track, report, and deliver on objectives. (PMP, PRINCE2, SCRUM)</li> <li>Experience gathering requirements, optimizing workflows, and facilitating change management within teams.</li> <li>Familiarity with software configurations and coding experience (particularly JSON) preferred.</li> <li>Advanced communication and presentation skills, with the ability to distill technical concepts for diverse audiences.</li> <li>Proficiency in guiding client and internal teams through ambiguity, driving alignment, and executing on shared goals.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Don’t meet every single requirement? That's ok. At Axon, we Aim Far. We think big with a long-term view because we want to reinvent the world to be a safer, better place. We are also committed to building diverse teams that reflect the communities we serve.</p> <p>Studies have shown that women and people of color are less likely to apply to jobs unless they check every box in the job description. If you’re excited about this role and our mission to Protect Life but your experience doesn’t align perfectly with every qualification listed here, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</p> <p><strong>Important Notes</strong></p> <p><em>The above job description is not intended as, nor should it be construed as, exhaustive of all duties, responsibilities, skills, efforts, or working conditions associated with this job. The job description may change or be supplemented at any time in accordance with business needs and conditions.</em></p> <p><em>Some roles may also require legal eligibility to work in a firearms environment.</em></p> <p><em>We collect personal information from applicants to evaluate candidates for employment. You may request access, deletion, or exercise other CCPA rights at&nbsp;<strong data-stringify-type="bold"><a class="c-link c-link--underline" ----- target="_blank" ----- ----- via our&nbsp;<a class="c-link c-link--underline" href="https://privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509" target="_blank" data-stringify-link="https://privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509" data-sk="tooltip_parent">Axon Privacy Web Form</a>. For more information, please see the Your California Privacy Rights section of our&nbsp;<a class="c-link c-link--underline" href="https://www.axon.com/candidateprivacypolicy" target="_blank" data-stringify-link="https://www.axon.com/candidateprivacypolicy" data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice.</a></em></p> <p><em>Axon’s mission is to Protect Life and is committed to the well-being and safety of its employees as well as Axon’s impact on the environment. All Axon employees must be aware of and committed to the appropriate environmental, health, and safety regulations, policies, and procedures. Axon employees are empowered to report safety concerns as they arise and activities potentially impacting the environment.</em></p> <p><em>We are an equal opportunity employer that promotes justice, advances equity, values diversity and fosters inclusion. We’re committed to hiring the best talent — regardless of race, creed, color, ancestry, religion, sex (including pregnancy), national origin, sexual orientation, age, citizenship status, marital status, disability, gender identity, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances — and empowering all of our employees so they can do their best work. If you have a disability or special need that requires assistance or accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ---------- </a>&nbsp;Please note that this email address is for accommodation purposes only. Axon will not respond to inquiries for other purposes.</em></p> <p>Phishing alert:&nbsp; Axon will never ask you to pay for any part of the hiring process, including training, equipment, or background checks. We do not make job offers via text message, WhatsApp, or instant messaging platforms without a formal interview process.&nbsp; All legitimate job openings are listed on our official careers page at <a href="https://www.axon.com/careers">https://www.axon.com/careers</a>. &nbsp;If you receive a suspicious offer or outreach from an email address that is not ----- or if you are asked for sensitive personal information (bank details, Social Security Number) prematurely, please ignore the message and report it to <a ---------- <p>&nbsp;</p></div>

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tl;dr

• After 14 years in construction tech, Lea & Jonas are building the AI foundation for the construction industry

• 6 of the 20 largest construction companies in the German-speaking region already rely on Kuro every day, representing over €40bn in combined annual construction volume

• Construction has some of the most complex, unstructured data you can throw at an LLM. At Kuro, you can tackle some of the hardest problems in applied AI every day

• Curious about the bigger engineering challenge? Explore the vision and open problems at kuro.build

About us

Lea and Jonas scaled two of Europe's leading construction tech companies - Capmo and alcemy - and saw firsthand the challenges holding the industry back. Now they're tackling the root cause: the 50% of construction work still lost to manual data handling.

Kuro is building the AI foundation for construction. We're reimagining how construction professionals get work done and make decisions by leveraging AI to augment back-office workflows and make core data accessible. We are not pursuing marginal improvements, but a step change for construction.

One year after launch, Kuro runs every day inside the back offices of DACH’s largest construction companies, which together build more than €40 billion a year. We automate their core workflows and help them make faster, better decisions.

We’re just getting started. The construction software companies that reached billion-dollar scale did it by owning core back-office workflows, and that’s where we already are. With AI, we believe the next category leader can be 10x bigger. We raised a €10M seed round to build it.

We are 15 people based in Berlin. You will join a group of technical ex-founders and builders who are ambitious and kind.

Learn more: Join Kuro - Berlin

The Opportunity

As GTM Manager, you'll play a key role in driving Kuro's commercial growth by generating new business opportunities, engaging prospective customers, and turning go-to-market initiatives into results. You'll be hands-on across the customer journey, from prospecting and building relationships to supporting POCs and transforming them into long-term customer relationships.

You'll work directly with our Founding GTM Manager to bring our go-to-market strategy to life, while collaborating closely with our Sales, Customer Success, and Product teams. Together, you'll strengthen our commercial activities, improve how we engage and convert customers, and help scale Kuro's go-to-market engine as the company grows.

What You'll Do

• Drive top-of-funnel activities through prospecting, targeted outreach, lead qualification, and relationship building.

• Manage and develop customer opportunities from first contact through product demonstrations, POCs, and commercial discussions.

• Create compelling customer presentations, proposals, and business cases to support commercial conversations.

• Maintain and improve CRM, pipeline reporting, and sales processes, including identifying opportunities for automation.

• Work closely with the Founding GTM Manager to execute commercial initiatives, coordinate customer-facing activities, and share relevant market and product feedback.

Your Profile

• 2–4 years of experience in business development, sales, account management, or a similar customer-facing GTM role, ideally in B2B SaaS or enterprise technology.

• Proven hands-on experience in prospecting, outbound sales, pipeline generation, and managing customer relationships.

• Strong commercial mindset and communication skills, with the ability to engage both business and technical stakeholders.

• Technical curiosity and an analytical, structured approach to solving problems and identifying opportunities.

• Proactive, highly driven, and execution-oriented, with strong organizational skills and the ability to take ownership in a fast-paced startup environment.

• Fluent in German and English (more languages are a plus).

Why Kuro

You are joining Kuro when it matters most. The product is live, our customers are using it daily, but their journey with Kuro has only started, and you can shape it from the get-go. There is no playbook, the world is changing at an unprecedented speed, and you can shape how one of the most critical industries around the globe wins in this new era.

The process

1. Talent Acquisition Call - Intro, fit, motivation & logistics (30 min)

2. Impact Call: Deep dive & Get to know Product (45 min)

3. Challenge: A time-boxed challenge (≤4 hours)

4. Challenge review and deep dive (60 minutes)

5. Final Culture Interview (45 Min)

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tl;dr

• After 14 years in construction tech, Lea & Jonas are building the AI foundation for the construction industry

• 6 of the 20 largest construction companies in the German-speaking region already rely on Kuro every day, representing over €40bn in combined annual construction volume

• Construction has some of the most complex, unstructured data you can throw at an LLM. At Kuro, you can tackle some of the hardest problems in applied AI every day

• Curious about the bigger engineering challenge? Explore the vision and open problems at kuro.build
  

About us

Lea and Jonas scaled two of Europe's leading construction tech companies - Capmo and alcemy - and saw firsthand the challenges holding the industry back. Now they're tackling the root cause: the 50% of construction work still lost to manual data handling.

Kuro is building the AI foundation for construction. We're reimagining how construction professionals get work done and make decisions by leveraging AI to augment back-office workflows and make core data accessible. We are not pursuing marginal improvements, but a step change for construction.

After one year on the market, the biggest construction enterprises in DACH with a combined annual construction volume of >€40 billion use Kuro every day to automate workflows and make faster, better decisions. We’ve built a strong base but we are only getting started. The biggest construction players in the world all at a billion revenue scale started where we are deeply embedded in the core back-office workflows. Backed by an €10 million seed round, we are going after this opportunity but we think in the age of AI you can capture 10x of that.

We are 15 people based in Berlin. You will join a group of technical ex-founders and builders who are ambitious and kind.

Learn more: Join Kuro - Berlin

The Opportunity

As our Founding Key Account Manager, you'll grow and deepen relationships with Kuro's largest customers while building our key account management function from the ground up. You'll own the strategy and execution of turning customer relationships into long-term partnerships, ensuring customers realize measurable value from Kuro while identifying and driving opportunities for expansion.

You’ll work closely with Lea, our CEO & Co-Founder, as your main partner on key account strategy, and alongside our GTM, Customer Success and Product teams. Together, you’ll shape how we manage strategic accounts, unlock expansion and build lasting customer partnerships, and lay the foundation for a key account function that scales with Kuro.

What You'll Do

• Account level: Your customers

  • Own the relationship: Become the trusted partner to C-level and operational stakeholders at Kuro’s largest customers, and build multi-threaded relationships across projects, teams and business units.

  • Own the expansion: Build strategic account plans, identify where Kuro can expand into new projects, teams, business units and modules, and run upsell deals end to end, from discovery to signature.

• Company level: Kuro

  • Build the function: Set up Kuro’s key account management from the ground up. That means playbooks, tools, account reviews and a clear handover model with Customer Success, so expansion becomes a repeatable engine rather than a set of one-off deals.

  • Shape monetization: Define pricing and packaging together with Lea (CEO) and Leo (GTM) so customers can easily expand their use of Kuro.

  • Be the voice of the customer: Turn what you hear in your accounts into clear product priorities and new module opportunities, together with Product.

Your Profile

• 5+ years of enterprise key account management experience, with a proven track record of growing strategic accounts and consistently exceeding revenue targets.

• Proven experience selling complex technical products, platforms, or enterprise software to large corporations, with the ability to uncover expansion opportunities others might miss.

• Strong relationship-building skills, with a track record of becoming a trusted partner to customers and delivering measurable value that earns their long-term loyalty.

• Comfortable building from scratch in an early-stage environment, while bringing the structure, commercial discipline, and experience needed to scale a repeatable expansion motion.

• Passion for understanding customers' businesses and workflows, with a willingness to become a domain expert in the construction industry. Experience in construction, AI, or selling into traditional industries is a strong plus.

• Fluent in German and English, with the ability to communicate confidently with senior stakeholders and navigate complex enterprise organizations. Additional European languages are a plus.

  
  

Why Kuro

You are joining Kuro when it matters most. The product is live, our customers are using it daily, but their journey with Kuro has only started, and you can shape it from the get-go. There is no playbook, the world is changing at an unprecedented speed, and you can shape how one of the most critical industries around the globe wins in this new era.

The process

1. Talent Acquisition Call - Intro, fit, motivation & logistics (30 min)

2. Impact Call: Deep dive & Get to know Product (45 min)

3. Challenge: A time-boxed challenge (≤4 hours)

4. Challenge review and deep dive (60 minutes)

5. Final Culture Interview (45 Min)

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At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business.

We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience.

About the role

We have an exciting opportunity within our Operations team for an intern who would be interested in learning our Payments and Reconciliations processes. It is a fast paced environment and you are guaranteed to learn a lot from our motivated team of experts who value innovation, excellence, and shared growth in a results-driven environment. In this role, you will support the team in ensuring seamless delivery of day-to-day BAU tasks.

What you’ll do:

• Timely processing and reconciliation of all inbound and outbound payments and treasury processes, ensuring accuracy and efficiency

• Monitoring customer payments and all related transactions to support smooth and reliable cash flows

• Preparing cash & securities reconciliation reports

• Investigating and resolving any discrepancies between internal cash records and external statements

• Proper monitoring of the operations bank accounts ensuring that balances are supported at all times.

• Providing support for customer queries, audit processes, and ensuring smooth communication with banking partners

What you bring:

• Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Economics, or a related field is preferred

• Strong investigative and analytical skills; ability to identify errors

• Fluent in English - both written and verbal. German is a strong advantage

• Exceptional ability to communicate and foster positive business relationships with both internal and external stakeholders

• Ability to work under pressure and meet deadlines

• Ability to handle high-pressure situations and meet deadlines

• Experience in data analysis and process automation using data visualization tools, SQL, Python, or similar is a plus

How we Upvest in you:

• Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits.

• Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements.

• Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem for our female Upvengers, or UpVergent supporting neurodivergent Upvengers and allies.

Our Values:

• Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions.

• Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection.

• Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together.

• Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others.

Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business.

We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience.

About the role:

Upvest is looking for a Senior Site Reliability Engineer to raise the bar on how we build, run and recover our systems. Our platform sits in the critical path for our clients and their end customers and as we scale reliability and availability become more crucial.

In the near term, you’ll focus on three things: eliminating toil, improving incident management and observability. That means establishing the standards through automation and guardrails that make good engineering the default, turning our incident process into a robust and effective practice, and giving every team the telemetry to see what their services are doing in production.

Over time, your scope grows into resilience architecture, chaos engineering and disaster preparedness - making sure our systems degrade gracefully and that we find weaknesses before our clients do.

You’ll work closely with product engineering teams, embedding SRE practices into how they design, ship and operate, and mentoring engineers along the way. If you like the idea of setting technical direction for reliability across an organisation, and you measure your success by how rarely anyone has to think about you at 2am, this is the role for you.

What you’ll do:

• Incident Excellence: transform how we respond to and learn from incidents, turning repeat problems into opportunities through robust runbooks and post-mortem culture.

• Reliability as Code: establish SLOs, SLIs, and error budgets that become the shared language of engineering velocity and stability.

• Automation Leverage: eliminate toil ruthlessly. Build tools that let engineers focus on building value for our clients.

• Defensive Architecture: establish SRE principles and patterns (circuit breakers, bulkheading, graceful degradation, intelligent rate limiting) to make our services resilient.

• Stress at Scale: validate system behavior under synthetic load and adversarial conditions, proving our defenses work to improve disaster preparedness.

• Proactive Defense: design chaos experiments, redundancy patterns, and failover strategies that validate resilience before customers ever see an issue.

What you bring:

• Deep SRE Mastery: years in high-stakes environments (FinTech, payments, banking, trading, mission-critical SaaS) where downtime has real consequences.

• Technical Depth: hands-on expertise with SLOs, incident management, observability, automation, and the discipline of eliminating toil.

• Systems Thinking: you understand resilience architecture deeply and how to design systems that fail gracefully.

• Influence Without Authority: exceptional communication and stakeholder management skills. You can change minds and shape culture through clarity and engineering excellence.

• Leadership: proven ability to mentor engineers, see projects through end-to-end and set technical direction in an engineering organisation.

It’s great if you have:

• Investment Industry Fluency: understanding our domain means your SRE decisions align with business reality, not just technical ideals

• Stack Familiarity: experience with Golang, Kubernetes, GCP, Postgres, Kafka, or Datadog accelerates your impact

How we Upvest in you:

• Best-in-class AI tools: Every Upvenger has €20,000 per year to spend on the best AI tools available — so you're always working with the most powerful models and tooling on the market.

• Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits.

• Wellbeing: Recharge with 30 days of annual leave and maintain a healthy lifestyle with sports benefits. Access confidential professional coaching and enjoy the flexibility to work remotely abroad for up to 183 days a year. Recharge with UpRest, a one-month fully paid sabbatical after every 4 years of working at Upvest.

• Development: Growth is in our DNA. Each Upvenger has access to a personal development budget and the freedom to decide how to use it.

• Flexible work environment: Work from any of our hubs in Berlin, London or Tallinn hybrid or remotely across Europe, depending on the role. We give you the choice and budget to work where you’re most comfortable and productive, either at home or in the office. You choose.

• Compensation and equity: We believe that all Upvengers contribute to our success and deserve a competitive, above-market salary and a participation in our employee equity program.

• Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements.

• Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem Black at Upvest, Up&Out, and UpVergent.

Our Values:

• Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions

• Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection.

• Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together.

• Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others.

Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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About the Role at RobCo

RobCo is building the category of Autonomous Industrial Robotics and we're doing it fast. We believe that automating the ordinary frees humans to do the extraordinary, and we're building the end-to-end robotics infrastructure to make that possible - hardware, software, and AI in one stack that just works.

As our Junior Production Engineer, you'll be right at the heart of our production floor — supporting day-to-day operations, driving continuous improvement, and helping us scale safely and efficiently as we grow.

Your Responsibilities

• Provide day-to-day hands-on support in the production area, including the inspection of non-conforming (NOK) robot modules

• Independently run small-to-medium continuous improvement projects focused on enhancing production safety, OEE (Overall Equipment Effectiveness), and quality

• Own, create, and maintain comprehensive work instructions for all internal assemblies, and support the creation of training documentation

• Support the implementation of quality assurance processes and maintenance activities

• Support the creation of FMEAs for all new robot modules and take ownership of executing the resulting risk-mitigation tasks

• Support the team during production trials and cross-functional change management processes

We're looking for someone who has:

• A Bachelor's degree in Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, or a similar field

• First working experience (including internships or working student positions) in a (high-volume) production environment

• A strong hands-on mentality with a proactive, self-starter approach to problem-solving

• Highly adaptable and willing to support a wide variety of projects as the production area scales

• Nice-to-have: initial experience with ERP systems, time analysis, or Lean Manufacturing concepts

• Fluent in English and German

About RobCo

Founded in Munich in 2020, RobCo leads the transition toward fully Autonomous Industrial Robotics. Our mission is to deploy RobCo in every factory - solving the industrial labor shortage through end-to-end robotics that just works. Powered by Physical AI, our solutions combine a scalable modular hardware architecture with intelligent software that continuously learns and improves, requiring zero upfront investment through our Robotics-as-a-Service (RaaS) model.

We solve our customers' most pressing pain points - labor shortage, cost pressure, workplace safety, and national reshoring - across the full spectrum of Autonomous Industrial Robotics. In October 2026, RobCo reached unicorn status with a valuation exceeding one billion US dollars, with its valuation doubling in less than nine months. With $200M raised from investors including Sequoia, Lightspeed, Lingotto, Kindred, Cherry Ventures, and the European Tech Collective, 225+ people globally, and 3.5M+ operating hours in the field, we are deploying robots in factories across Europe and the United States - with our US operations headquartered in Austin, TX, and our Bay Area Lab in San Francisco.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability, or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on applicants’ qualifications, skills, knowledge, and experience, as well as relevant business requirements.

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Description

Our quantum sensing technology is already operating in customer environments across United States, Asia and Europe. As our installed base grows and we move from first deployments to repeat orders, ensuring the reliability and performance of every system becomes increasingly important.

As our Global Service Specialist, based at our Munich HQ, you’ll be part of a rapid-deployment team that resolves complex and escalated technical issues across our worldwide installed base. You’ll step in where regional service teams and partners need deeper expertise, and support installations, commissioning, and repairs when situations require it.

You’ll work directly with leading semiconductor foundries, IDMs, and OSATs, ensuring our systems operate reliably and consistently meet their specifications. You’ll collaborate closely with our Engineering and Applications teams, combining technical problem-solving with a strong customer focus.

This is also an opportunity to help shape our global service function from an early stage, introducing the processes, tools, and standards that will support our growing international installed base.

Who we are

Founded in 2022 as a spin-off of TU Munich, QD leverages quantum sensors to rapidly capture three-dimensional current maps within multi-layer chips. Our strong, international team of over 70, including physicists, engineers, data scientists, and other experts, works side by side with major semiconductor manufacturers, supporting chip debugging and accelerating yield analysis. Backed by top-tier deep tech investors, semiconductor experts, and strategic public programs, we have ensured long-term stability, shifting from breakthrough to scale - and shaping the next chapter in chip testing.

Why join QuantumDiamonds?

Picture this:

• Quantum sensors that see inside the most advanced chips on Earth, right where two frontier fields collide.

• Nobel-Prize physics aimed at real customers with real problems, in production now, not someday.

• Physicists, data scientists, and engineers building side by side, turning deep science into tools the industry actually runs on.

• An international team that runs at hard problems for fun, where knowledge moves fast and so do you.

Still unsure about why joining us?

• You'll get to build a company together with a brilliant and welcoming team on a product that has never been done before.

• From Day 1, you'll own your own topics end to end and see the direct impact of your work on how the world sees QuantumDiamonds.

• Our technology is the cutting edge of tomorrow, starting today and not in 10 years.

• You’ll be part of a high-growth company backed by top-tier investors.

Let’s make the invisible visible!

What will you do

• Act as the technical escalation point for regional service teams and distribution partners, resolving issues that require deeper system expertise.

• Deploy rapidly to customer sites across Europe, the US, and Asia to resolve critical system issues and minimize downtime.

• Support installation, commissioning, and qualification of our quantum sensing systems when required, working closely with our Munich-based engineering teams.

• Perform advanced troubleshooting, calibration, and repairs across optical, laser, mechanical, electronic, and software subsystems.

• Diagnose and resolve complex technical issues systematically, collaborating with Engineering and R&D when root causes go beyond service-level expertise.

• Work closely with Field Application Engineers, who focus on measurement execution and customer applications, to ensure a seamless customer experience.

• Support spare-parts planning and service logistics across the global installed base, ensuring critical parts are available for rapid response.

• Document service activities, technical findings, and root causes, feeding recurring issues and improvement opportunities back into Product Development.

• Build trusted relationships with customers and partners through clear technical communication and professional service in demanding semiconductor environments.

• Help establish and continuously improve our global service processes, including escalation workflows, maintenance procedures, troubleshooting guides, and technical documentation.

What is expected of you

• 5+ years of hands-on experience in field service, service support, or equipment engineering roles, ideally with semiconductor, optical, laser, inspection, or metrology equipment.

• A proven track record of resolving escalated or complex system issues that first-line service could not solve.

• Strong practical troubleshooting skills across complex electromechanical systems, ideally combining optics, lasers, precision mechanics, electronics, and control software.

• Experience working in semiconductor fabs, cleanrooms, or similarly demanding technical environments, with an understanding of relevant safety and operating procedures.

• Familiarity with laser safety and interlocked systems, or willingness to complete the necessary technical and safety qualifications.

• Experience with spare-parts management, service documentation, and ERP or service ticketing systems is an advantage.

• A structured, independent, and solution-oriented approach to technical challenges, especially under time pressure.

• Strong communication skills and a customer-focused mindset, with the ability to explain technical issues clearly and build trust with customers, partners, and internal teams.

• Willingness to travel internationally on a frequent basis, often at short notice, to support customers and partners across the US, Europe, and Asia.

• Fluency in English. Other languages (e.g. German, Mandarin, Korean) are a plus.

• A degree in Engineering, Physics, Mechatronics, or a related field, or equivalent technical training and relevant practical experience.

Our benefits

• Mission: At QD, we’re driven by more than just building great products - we aim to make a lasting difference. Joining us means contributing to meaningful work that goes beyond business as usual.

• Impact & growth: This is an exciting stage of our journey, and your voice matters. You’ll have the chance to shape our culture, influence key decisions, and grow alongside a company that’s scaling fast.

• Health & fitness: With a company-sponsored Wellpass membership, you’ll have access to countless gyms, classes, and wellness offers across Germany to stay healthy and active.

• Team & culture: We believe the best ideas come when we connect outside the office. From regular off-sites to team events, you’ll be part of a collaborative and supportive environment.

• Well-being & balance: We value rest and recovery. That’s why you’ll enjoy 30 vacation days plus public holidays to recharge and return inspired.

• Learning & development: Your growth is our priority. We provide an annual budget dedicated to courses, conferences, or any resources that help you expand your skills.

• Ownership & participation: As part of our equity program, you’ll directly share in our success and the value we create together.

About us

QuantumDiamonds GmbH, headquartered in Munich, Germany, develops and manufactures semiconductor inspection systems based on quantum sensing. Spun out of the Technical University of Munich in 2022, the company uses nitrogen-vacancy centers in diamond to map electrical current with micrometer precision inside advanced 2.5D and 3D chip architectures. Nine of the world's ten largest semiconductor manufacturers are engaged with QuantumDiamonds, with systems deployed across Europe, the United States, and Asia. The company is investing €152 million to build the world's first production facility for quantum sensing-based semiconductor inspection tools, supported under the European Chips Act.

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About LiveKit

LiveKit is building the infrastructure layer for the voice-driven era of computing. Our platform gives developers everything they need to build, test, deploy, scale, and observe agents in production. Founded in 2021, LiveKit powers voice AI applications for OpenAI, xAI, Salesforce, Coursera, Spotify, and thousands of others, collectively facilitating billions of calls each year.

About You

Most AE roles ask you to sell a product you only half understand to buyers who already know they want it. This is not that role. You'll sell a deeply technical product to developers, CTOs, and product teams — people who can smell a script from a mile away and will respect you more for going deep on the tech than for any closing line you've practiced. We don't have a polished playbook handed down from a head of sales who left three companies ago. We have a new sales leader, a market that's exploding faster than we can keep up with, and a real opportunity for the right person to help define the motion from the inside.

If you're energized by ambiguity, allergic to bureaucracy, and the kind of seller who genuinely enjoys learning why a customer is building what they're building — keep reading.

You'll thrive as an Account Executive if you:

• are obsessed with making the best product for our customers

• are known as the go-to person for tackling tough problems

• work hard and can build and ship fast

• are focused on polish, detail and quality

• are a fast learner, frequently picking up new tips, tricks, and skills

The best way to impress us is with thoughtful ways you'd implement LiveKit, and potentially tinkering with it 😊

What You'll Do

• Own and manage the full sales cycle, from prospecting and discovery to demos, negotiation, and close

• Develop deep product understanding and communicate technical value to developers, CTOs, and product teams

• Generate pipeline through outbound efforts and strategic partnerships, with support from marketing and sales development

• Build and maintain strong relationships with prospects and customers, identifying their goals and how our platform helps them succeed

• Collaborate with Product and Engineering to bring customer feedback into roadmap discussions and positioning

• Help shape and evolve our sales playbook, messaging, and GTM motion as one of the earliest sales hires

• Accurately forecast and track pipeline activity, working closely with leadership to inform strategy and planning

Who You Are

• 4+ years of full-cycle SaaS sales experience, with at least 2 of those years selling into enterprise

• A track record of consistently selling 6-figure deals and hitting or exceeding quota in fast-paced or early-stage environments

• Strong instincts for selling technical products — APIs, developer tools, or infrastructure tooling — you don't shy away from going deep with technical buyers

• Comfortable in low-process, high-autonomy environments and bringing structure where it's missing

• Able to translate technical capability into business value for both technical buyers and executive stakeholders

• High accountability, ownership, and bias for action — you don't wait to be told what the right next move is

• Disciplined with CRM and pipeline hygiene (HubSpot, Salesforce, etc.)

Nice to Have

• Experience selling at an infrastructure or developer-tools company, ideally with multi-product or platform sales motion

• Time spent as one of the earliest sellers at a startup — you know what it feels like to build the plane while flying it

• A real interest in voice AI, agents, or real-time infrastructure (not just "AI" in your LinkedIn headline)

• You once spent a Saturday building something with an API just to see if you could 😏

Our Commitment to You

• An opportunity to build something truly impactful to the world

• Competitive salary and equity package

• Flexible vacation policy

LiveKit is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any characteristic protected by applicable law. If you require a reasonable accommodation during the application or interview process, please contact ----- €257,916 – €294,761 • Offers Equity • The range above is On-Target Earnings (OTE), split 50% base salary and 50% variable.

• • €257,916 – €294,761 • Offers Equity • The range above is On-Target Earnings (OTE), split 50% base salary and 50% variable.

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About LiveKit

LiveKit is building the infrastructure layer for the agentic era of computing. Our platform gives developers everything they need to build, test, deploy, scale, and observe AI agents in production. Founded in 2021, LiveKit powers voice and agentic AI applications for OpenAI, Salesforce, Spotify, Meta, and tens of thousands of other developers, collectively facilitating billions of calls each year.

About This Role

We're hiring a Solutions Architect (Pre-Sales) to be the technical partner to the engineers and enterprises building on LiveKit.

You'll work alongside an account executive to understand what a customer is trying to build, design the right architecture, and bring it to life with live demos and proofs-of-concept — guiding teams from first conversation to production.

This role is ideal for someone who loves to build, is energized by talking with other engineers, and takes pride in turning a hard technical problem into something that just works. Real-time voice and video is visceral — latency, quality, and reliability are felt, not read about — so the best conversations include something live. You'll collaborate closely with our Sales, Engineering, Product teams to win technical decisions and to make sure what you hear in the field informs how we build.

You'll thrive here if you:

• love to build and solve the most challenging customer problems with LiveKit

• have a curious mind with a continuous desire to learn and improve

• enjoy demoing and presenting, whether to a room or engineer, to a CTO or at a conference

• have a team first mentality, seeking to lift others around you as you progress in your career

What You'll Do

• Partner with an account executive as the technical lead on strategic deals — from discovery and architecture design through demos, POCs, and technical decisions

• Advise customers on cloud architecture and deployment across self-hosted and LiveKit Cloud (AWS, GCP, Azure)

• Build live demos and reference applications — voice agents, video pipelines, telephony integrations — tailored to each customer's use case, and reusable by the wider team

• Scope and run proofs-of-concept against clear, shared success criteria, guiding customers all the way to production

• Reason with customers about connectivity, infrastructure, and end-to-end latency to design for scale and reliability

• Create technical content — blog posts, guides, webinars, and conference talks — that helps developers and enterprises build with LiveKit

• Act as the technical enabler for your region's pod, and share field insight with Product and Engineering to help shape the roadmap

Who You Are

• 4+ years in solutions architecture, sales engineering, or a customer-facing engineering role (or equivalent hands-on engineering experience with strong customer instincts)

• Hands-on experience with at least one major cloud provider (AWS, GCP, or Azure) — you can architect, deploy, and debug real applications

• Comfortable with the modern deployment toolchain: containers, Kubernetes, infrastructure-as-code, and networking fundamentals (load balancing, DNS, firewalls/NAT)

• Able to reason about connectivity, infrastructure, and latency end to end — how architecture, network path, compute, co-location, and model choice shape the AI agentic experiences of today

• Strong programming ability in at least one of our core SDK languages — Python, TypeScript/Node, or Go

• A clear communicator who can demo, present, and write for technical audiences

Nice to Have

• Working knowledge of real-time media protocols and their latency/quality trade-offs (WebRTC, RTP/SRTP, WebSockets)

• Familiarity with the AI voice stack: STT/TTS providers, LLM integration, speech-to-speech models, turn detection, and telephony/SIP

• Experience speaking at meetups or conferences, or a track record of technical writing or open-source contributions

Our Commitment to You

• An opportunity to build something truly impactful to the world

• Contribute to open source alongside world-class engineers

• Competitive salary and equity package

• Health, dental, and vision benefits

• Flexible vacation policy

LiveKit is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any characteristic protected by applicable law. If you require a reasonable accommodation during the application or interview process, please contact ----- €156,960 – €238,020 • Offers Equity • The range above is On-Target Earnings (OTE), split 70% base salary and 30% variable, and covers multiple levels. Where you land depends on experience and the level we hire at.

• • €156,960 – €238,020 • Offers Equity • The range above is On-Target Earnings (OTE), split 70% base salary and 30% variable, and covers multiple levels. Where you land depends on experience and the level we hire at.

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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EuroEyes ist die größte selbstständige Klinikgruppe für refraktive Augenchirurgie in Deutschland. Durch den Einsatz von modernsten Augenlaser- und Linsenverfahren, ermöglichen wir unseren Patienten den Start in ein brillen- und kontaktlinsenfreies Leben. Bei EuroEyes erhält der Patient eine exakt für seine Augen maßgeschneiderte, individuelle Behandlungslösung. Für die Korrektur von Fehlsichtigkeiten bietet EuroEyes das gesamte Leistungsspektrum der refraktiven-Augenchirurgie an. Mit mehr als 1.000.000 Augenlaser- und Sehfehlerkorrekturen seit 1993 ist EuroEyes eine der wenigen Klinikgruppen mit Langzeiterfahrung.

Zur Verstärkung unseres zentralen Marketing-Teams suchen wir einen

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) für eine Privatklinik

mit starken Hands-on-Fokus, der die operative und strategische Verantwortung für den Marketing Bereich unser 40 Kliniken in Europa übernimmt.

Wir bieten:

• Arbeiten beim deutschen Marktführer und High-End-Anbieter von operativen Sehkorrekturen

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem expandierenden und börsennotierten Unternehmen

• Hoher Gestaltungsspielraum in einer europaweiten Rolle

• Die Chance vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und den Weg zu beschreiten

• kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung

• Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen

• Mitarbeiterrabatte bei diversen Firmen und Unternehmen

• Volle Subventionierung des Deutschland Tickets

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Ein Team mit starkem Zusammenhalt, gegenseitiger Hilfestellung und gemeinsamer Lösungsfindung

Ihre Aufgaben:

• Eigenständiges Setup, Management und Optimierung von Google Ads / Social Ads

• Budgetverantwortung für europaweiten Kampagnen

• Steuerung der Kampagnen nach klaren KPIs (CPL, Conversion Rate, Lead-Qualität, Terminquote)

• Aufbau, Pflege und Optimierung von Tracking- & Funnel-Strukturen

• Lead-Tracking und ROI-Analyse, um den Erfolg unserer Kampagnen messbar zu machen

• Nutzung, Bewertung und Optimierung bestehender Video- & Content-Assets

• Enge Zusammenarbeit mit externen Videoproduktionsfirmen und Agenturen

• Regelmäßiges Performance-Reporting für Management und Geschäftsführung

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Performance-Marketing

• Sehr gute Kenntnisse in Google Ads und Social Media Advertisting

• Tiefes Verständnis für Conversion-Optimierung und Funnel

• Erfahrung mit höheren Budgets und Ergebnisverantwortung

• Sicherer Umgang mit

  • Google Ads

  • Meta Business Manager

  • Google Analytics (GA4)

  • CRM-Lead-Tracking

• abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sind Sie interessiert?

Sind Sie bereit, die Social-Media-Welt zu erobern? Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Trends, eine kreative Ader und ein Gespür für Kommunikation haben, dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in einer innovativen Privatklinik und bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) bei EuroEyes!

Bei Fragen steht Ihnen Frau Christin Meyer unter der Telefonnummer +49 40 8664 887 32 zur Verfügung.
Weitere Informationen zu EuroEyes erhalten Sie unter www.euroeyes.de

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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Join our expanding engineering team!

We're hiring a permanent Senior Backend Engineer to join our Asset Sales group as we scale one of the most important parts of M-KOPA's FinTech platform. Build distributed, event-driven microservices and help shape what AI-native engineering looks like at M-KOPA.

The Impact 💚

Your code will directly power the systems that put smartphones and e-motorbikes into the hands of Every Day Earners across Africa. We've already helped over 10 million customers access more than $2 billion in credit. It's your chance to be part of something that's literally transforming lives across an entire continent 🌍

The Opportunity

🎯 Mission-driven engineering: Every service you build helps expand financial inclusion for under-banked populations

🏆 Global recognition: Join a company named by the Financial Times as one of Africa's fastest-growing companies for five consecutive years (2022–2026)

🚀 Scale challenges: Build backend systems serving millions across multiple African markets

🤖 AI-native from day one: We're actively embracing AI as part of the engineering craft, not bolting it on

🌍 Fully distributed: Work remotely with diverse teams across UK, Europe, and Africa

What You'll Do

At M-KOPA, you'll build and operate distributed C# and .NET microservices on Azure, working within an event-driven architecture at significant scale. This is an outcomes-driven role: we care far more about the value you create than where you sit or how many hours you're online. You'll own what you build end-to-end — from idea, through implementation and deployment, into production and iteration.

Technical Environment 💻

• Modern C# stack: Distributed C# and .NET microservices

• Cloud & orchestration: Hosted on Azure using Kubernetes

• Architecture: Event-driven, supporting products used at significant scale

• Observability: Grafana, Azure Application Insights, logs, traces, and metrics

• AI tooling: Claude and other AI tools used throughout the engineering workflow — design exploration, code generation and review, test writing, incident investigation, and technical communication

Our Engineering Approach 🚀

• AI-native engineering: We want engineers who tinker — experimenting with new tools, agents, and workflows, and sharing what works

• Guardrails as we accelerate: Automated tests, SLOs, alerting, observability, and deployment safeguards around everything we ship

• Own it beyond the pull request: Design for idempotency, retries, out-of-order events, and failure modes, and know how your services behave in production

• The Campfire Rule: Leave the systems you touch a little better than you found them

• On-call as feedback, not heroics: Engineers who build our systems also help operate them, using incidents to make the platform more resilient

What You Need

We're looking for a senior engineer who's curious, autonomous, and highly trusted. You're comfortable owning the entire software stack — including supporting infrastructure — throughout its lifecycle, and you see production data, not just deployment, as the real measure of "done."

Required Experience:

• Strong grasp of C# and .NET development

• Experience with event-driven systems - We use Azure Service Bus, but would love to hear from you if you have experience with similar messaging technology (Kafka, RabbitMQ, etc.)

• Microservices architecture experience, ideally on Azure and Kubernetes

• Experience using observability tooling (e.g. Grafana, Application Insights) to understand production behaviour

• Comfort using AI tools as part of a daily engineering workflow (design, code review, testing, incident investigation)

• DevOps culture mindset, including on-call/production ownership

• Proven ability to collaborate effectively in distributed teams across time zones

• Continuous learning mindset and openness to feedback

Location & Benefits

• Fully remote role, collaborating during core GMT working hours

• Benefits package, which includes Bonus, Growth Shares & On-Call Allowance

• Work with diverse teams distributed across UK, Europe, and Africa

• Personalised training budget to support your development

• Home office setup budget

• Professional development programs and coaching partnerships

• Family-friendly policies and flexible working arrangements

• Well-being support and career growth opportunities

Our Mission 🌍

We create financial inclusion for the traditionally excluded through a fair, flexible, customer-centric financing model. We strive to drive greater inclusion of women, youth, and low-income communities.

Our Impact 💚

Our technology has created measurable change:

• Connected 📱: 2.5 million first-time smartphone users connected

• Prosperous 💰: 70% of customers use M-KOPA products for income generation, with 35,000 livelihoods created for agents

• Green 🌱: 2.155 million tonnes of CO₂ avoided since 2010 through clean energy, refurbished devices, and e-mobility

Ready to build C#/.NET systems — with AI as part of your craft — that create real-world financial inclusion? Apply Now!

Why M-KOPA?

At M-KOPA, we empower our people to own their careers through diverse development programs, coaching partnerships, and on-the-job training. We support individual journeys with family-friendly policies, prioritize well-being, and embrace flexibility.

Join us in shaping the future of M-KOPA as we grow together. Explore more at m-kopa.com.

Recognized four times by the Financial Times as one Africa's fastest growing companies (2022, 2023, 2024, 2025 and 2026), named on CNBC's World’s Top Fintech Companies 2025 & 2026 and by TIME100 Most influential companies in the world 2023 and 2024 , we've served over 10 million customers, unlocking $2 billion in cumulative credit for the everyday earners across Africa, in addition to over 10,000 e-bikes financed in Kenya.

Important Notice

M-KOPA is an equal opportunity and affirmative action employer committed to assembling a diverse, broadly trained staff. Women, minorities, and people with disabilities are strongly encouraged to apply.

M-KOPA explicitly prohibits the use of Forced or Child Labour and respects the rights of its employees to agree to terms and conditions of employment voluntarily, without coercion, and freely terminate their employment on appropriate notice. M-KOPA shall ensure that its Employees are of legal working age and shall comply with local laws for youth employment or student work, such as internships or apprenticeships. 

M-KOPA does not collect/charge any money as a pre-employment or post-employment requirement. This means that we never ask for ‘recruitment fees’, ‘processing fees’, ‘interview fees’, or any other kind of money in exchange for offer letters or interviews at any time during the hiring process.

Applications for this position will be reviewed on a rolling basis. Shortlisting and interviews will take place at any stage during the recruitment process. We reserve the right to close the vacancy early if a suitable candidate is selected before the advertised closing date.

If your application is successful M-KOPA undertakes pre-employment background checks as part of its recruitment process, these include; criminal records, identification verification, academic qualifications, employment dates and employer references.

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Join our expanding Mobility engineering team! We’re actively recruiting a Senior Backend Engineer as M-KOPA Mobility, our fast-growing e-mobility business, which has a 3x year-on-year growth rate! Build the event-driven microservices that power clean, affordable transport for riders and entrepreneurs across Africa, with AI tools like Claude Code alongside you. Because Mobility is scaling quickly, an entrepreneurial spirit will serve you well: you’ll enjoy building in a fast-growing business and taking real ownership.

The Impact – Africa’s transport sector is massive, underserved, and at an inflection point, and the shift to electric is accelerating, led by East Africa. Your code will directly power the technology behind Kenya’s leading e-mobility financing platform. M-KOPA has already served over 7 million customers and unlocked more than $2 billion in credit. In Mobility, we’ve financed over 11,000 electric motorbikes, helping riders save more than $3 a day and cutting air pollution by 90%. It’s your chance to build tech for a business that’s literally transforming lives across an entire continent 🌍

The Opportunity

🚀 Scale challenges: M-KOPA Mobility is growing 3x year-on-year as its own fast-scaling business, with over 11,000 e-motorbikes financed and demand climbing. As it grows, so do the opportunities to expand your scope, your impact and your career

🎯 Mission-driven engineering: Every service you build helps put clean transport within reach of riders who’d otherwise be locked out of ownership

🏆 Global recognition: Join a company named by the Financial Times as one of Africa’s fastest-growing for 5 consecutive years (2022–2026)

🌱 Environmental impact: Electric is simply better for drivers, cities and the planet. Our e-motorbikes cut air pollution by 90% versus petrol equivalents

What You’ll Do

At M-KOPA, you’ll build sophisticated event-driven microservices with real-world impact. Our engineering teams own their solutions end-to-end, from architecture decisions to production monitoring, using AI coding tools like Claude Code to move faster along the way. Join us in combining cutting-edge .NET development with purpose-driven engineering that makes digital and financial inclusion possible across Africa.

Technical Environment 💻

• Languages & frameworks: C#/.NET

• Cloud: We work in Azure, and welcome experience across AWS or GCP

• Architecture: Event-driven systems and microservice development. We use Service Bus, and welcome experience with similar messaging technologies such as Kafka or RabbitMQ

• Infrastructure: Kubernetes, Docker

• Observability: Prometheus, Grafana

• Engineering culture: DevOps, infrastructure as code, automated testing across all environments including production, continuous delivery

• AI tooling: We use AI coding tools, including Claude Code, as part of our engineering workflow

Our Engineering Approach 🚀

As an engineer, you’ll work as a collaborator. More senior members will coach and contribute, placing an emphasis on:

• High quality output

• Observability and monitoring

• Automated testing in all environments, including production

• Infrastructure as code and DevOps practices

• AI-assisted development with tools like Claude Code

What You Need

We expect you to be comfortable working as part of a team that owns the entire software stack, including supporting infrastructure, throughout the software lifecycle, from inception through production to decommissioning, under a DevOps culture. You’ll value the constraints that continuous delivery places upon engineering processes and embrace testing and observability as first-order concerns in development.

Required Experience:

• Strong grasp of C# .NET development

• Experience with event-driven systems: Service Bus or similar messaging technologies such as Kafka or RabbitMQ

• Microservices architecture experience

• Experience with Azure, or other major cloud providers such as AWS or GCP

• Familiarity with containerisation and orchestration tools (Kubernetes, Docker)

• Experience with observability tools such as Prometheus and Grafana

• Testing and deployment expertise

• DevOps culture mindset

• Experience working with AI coding tools, ideally Claude Code or similar

Location & Benefits

• Permanent role - Benefits Package include Bonus, Growth Shares & On-Call allowance

• Fully remote role within UTC -1 to UTC +3 time zones

• Work with diverse teams across UK, Europe, and Africa

• Professional development programs and coaching partnerships

• Family-friendly policies and flexible working arrangements

• Well-being support and career growth opportunities

Our Mission 🌍 We create financial inclusion for the traditionally excluded through a fair, flexible, customer-centric financing model, with M-KOPA Mobility extending that same model to clean transport. We strive to drive greater inclusion of women, youth, and low-income communities.

Our Impact 💚

• Connected 📱: 6 million smartphone customers, 2.5 million first-time smartphone users

• Prosperous 💰: 70% of customers use their M-KOPA product for income generation, with 35,000+ livelihoods created for agents

• Green 🌱: 11,000+ e-motorbikes financed, growing 3x year-on-year, cutting air pollution by 90% and helping riders save more than $3 a day

Ready to build C# .NET solutions that put clean, affordable transport within reach of Every Day Earners, while advancing your career in modern, AI-powered backend engineering?

Apply now to join our mission of transforming lives across Africa through technology.

Why M-KOPA?

At M-KOPA, we empower our people to own their careers through diverse development programs, coaching partnerships, and on-the-job training. We support individual journeys with family-friendly policies, prioritize well-being, and embrace flexibility.

Join us in shaping the future of M-KOPA as we grow together. Explore more at m-kopa.com.

Recognized four times by the Financial Times as one Africa's fastest growing companies (2022, 2023, 2024, 2025 and 2026), named on CNBC's World’s Top Fintech Companies 2025 & 2026 and by TIME100 Most influential companies in the world 2023 and 2024 , we've served over 10 million customers, unlocking $2 billion in cumulative credit for the everyday earners across Africa, in addition to over 10,000 e-bikes financed in Kenya.

Important Notice

M-KOPA is an equal opportunity and affirmative action employer committed to assembling a diverse, broadly trained staff. Women, minorities, and people with disabilities are strongly encouraged to apply.

M-KOPA explicitly prohibits the use of Forced or Child Labour and respects the rights of its employees to agree to terms and conditions of employment voluntarily, without coercion, and freely terminate their employment on appropriate notice. M-KOPA shall ensure that its Employees are of legal working age and shall comply with local laws for youth employment or student work, such as internships or apprenticeships. 

M-KOPA does not collect/charge any money as a pre-employment or post-employment requirement. This means that we never ask for ‘recruitment fees’, ‘processing fees’, ‘interview fees’, or any other kind of money in exchange for offer letters or interviews at any time during the hiring process.

Applications for this position will be reviewed on a rolling basis. Shortlisting and interviews will take place at any stage during the recruitment process. We reserve the right to close the vacancy early if a suitable candidate is selected before the advertised closing date.

If your application is successful M-KOPA undertakes pre-employment background checks as part of its recruitment process, these include; criminal records, identification verification, academic qualifications, employment dates and employer references.

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Join our expanding Product Growth team! We’re actively recruiting a Senior CRM Manager as we continue to scale at M-KOPA. Most senior growth hires get one channel and one pod for years. This role is built differently: you’ll own two of our core growth pods in your first year, then land where you’ve had the most impact. It’s a fast track to pod leadership, not a support seat.

The Impact 💚

You’ll drive the conversion growth that turns customers into long-term, high-value ones, creating financial inclusion for Africa’s traditionally excluded. We’ve already helped over 10 million customers access over $2 billion in credit 🌍

The Opportunity

🏗️ Real ownership from day one. You'll be the one accountable for delivery in Repeat Phones, not shadowing or supporting someone else's plan.

🎒 Two growth motions, one year. You'll take on Digital Lending mid-way through, working directly with one of our strongest performers to understand cash loans end to end, then carry that pod solo for a defined stretch. Few people get this breadth this early.

🧭 A defined path, not indefinite floating. You'll build real expertise in our two conversion pods first, then move into Lifecycle in the second half of next year, reporting to the Lifecycle CRM Lead once you're there. The destination is set. What you bring to it is up to you. 🌍 Work inside a proven CLV engine. M-KOPA has helped more than 10 million customers access over $2 billion in credit. You'll be executing inside systems that already work, not guessing at what might.

What You'll Do

Phase 1: Repeat Phones. Take ownership of reactivation and upgrade campaigns in CleverTap, working closely with the Growth Lead there to understand what's driving the pod's numbers and where the next opportunity is. You'll be trusted to make real calls here, not just execute a checklist.

Phase 2: Cross into Digital Lending. Work directly with the Digital Lending lead, one of our top performers, to understand cash loan growth end to end before taking it on yourself.

Phase 3: Own Digital Lending. Carry primary responsibility for Digital Lending for a defined period, with the Repeat Phones lead available if you need a second opinion.

Phase 4: Move into Lifecycle. In the second half of next year, join the Lifecycle pod full-time, reporting to the Lifecycle CRM Lead. You'll bring a year of hands-on conversion experience into a pod that's still being built, real currency for shaping what Lifecycle does next. Throughout all phases, you will:

• Build and run multi-channel campaigns (SMS, WhatsApp, push, in-app) in CleverTap against pod goals

• Track funnel performance and flag drop-off points to the pod lead you're supporting

• Run structured experiments (creative, audience, incentive, or timing) with clear hypotheses

• Turn what works into documented playbooks the next person can pick up

• Keep data quality and campaign tracking clean enough that leadership can trust the numbers

Key Metrics You'll Influence

Repeat Phones: Reactivation rate, upgrade conversion %, unit economics per sale

Digital Lending: Approval → disbursement rate, digital loan volume, approval quality

Campaign ROI and payback period across both

Your Environment

💼 Tech Stack: CleverTap (primary), Looker Channels: WhatsApp, SMS, push, in-app messaging

Markets: Kenya, Nigeria, Uganda, Ghana

What You Need

• 5+ years in growth, performance, or lifecycle marketing, ideally in fintech, telco, or e-commerce, with real ownership over what a campaign or a pod achieved, not just involvement in it.

• Judgment as much as skill. You can walk into a pod, understand what's working and why, and make calls on where to push, not just follow a brief.

• Genuine appetite for pod leadership. This is a deliberate path toward owning a pod outright, and the breadth here is designed to get you there faster than a single-channel role would.

• Hands-on fluency in CRM platforms like CleverTap, Braze, or similar, and comfortable reading a funnel or cohort without translation.

• Energized, not unsettled, by ambiguity. You'll work across two pods and land in a third decision point by mid-year. If that sounds like an opportunity rather than a risk, you'll thrive here.

• Strong enough presence to build trust quickly with senior leads across two different pods.

Location & Benefits

• 🌍 Fully remote role within UTC -1 to UTC +3 time zones

• 🤝 Work with diverse teams across UK, Europe, and Africa

• 📚 Professional development programmes and coaching partnerships

• 👨‍👩‍👧‍👦 Family-friendly policies and flexible working arrangements

• 💚 Well-being support and career growth opportunities

Our Mission 🌍

We create financial inclusion for the traditionally excluded through a fair, flexible, customer-centric financing model. We strive to drive greater inclusion of women, youth, and low-income communities.

Our Impact 💚

Our technology has created measurable change:

• Connected 📱: 2.5 million first-time smartphone users connected

• Prosperous 💰: 70% of customers use M-KOPA products for income generation, with 35,000+ livelihoods created for agents

• Green 🌱: 2.1 million tonnes of CO₂ avoided through clean energy products, with over 127,700 circular economy products provided

Why M-KOPA?