Unser Auftraggeber ist ein international führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich operativer Geschäftsprozesse und Service-Management. Mit einer globalen Präsenz und einer großen Anzahl von Mitarbeitern an zahlreichen Standorten weltweit gehört das Unternehmen zu den bedeutendsten Anbietern in seiner Branche. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Optimierung von Geschäftsprozessen und unterstützt seine Kunden mit innovativen Service-Lösungen. Das Unternehmen durchlebt derzeit eine Phase der Professionalisierung und des Wachstums mit dem Ziel, die Recruiting-Prozesse zu optimieren und die Qualität der Personalakquisition zu erhöhen.

Sie werden als vertrauensvoller Partner der Geschäftsbereiche tätig und tragen wesentlich zur Professionalisierung der Recruiting-Funktion bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten in einem wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und arbeiten nah am Business. Sie entlasten das Management durch Ihre Expertise und bringen gleichzeitig neue Impulse in die Recruiting-Landschaft. Dies ist eine Rolle für jemanden, der Recruiting nicht als Notwendigkeit, sondern als spannendes, actionreiches Tätigkeitsfeld mit echtem Impact sieht.

Aufgaben

• Sie verantworten die komplette Personalakquisition von der ersten Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung - der Fokus liegt dabei auf der Gewinnung gewerblicher Fachkräfte in größerer Anzahl.
• Sie konzipieren und realisieren standortbezogene Recruiting-Events und Assessment-Formate, wobei Sie eng mit externen Arbeitsmarktakteuren zusammenwirken.
• Sie agieren als zentrale Verbindungsstelle zwischen Fachabteilungen, externen Personalvermittlern und dem Team für Arbeitgebermarkenentwicklung.
• Sie identifizieren vielversprechende Talente über unterschiedliche Kontaktkanäle, sprechen diese gezielt an und halten das Bewerbermanagementsystem stets aktuell.
• Sie führen systematische Auswahlgespräche zur Qualifizierung und Selektion passender Kandidat*innen - sowohl für operative als auch für administrative Bereiche.
• Sie evaluieren recruiting-relevante Metriken fortlaufend und entwickeln datenbasierte Optimierungsansätze für eine skalierbare und reibungslose Personalgewinnung im Projektverlauf.

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung im Recruiting im gewerblichen Bereich.
• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Frau Sandra Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 322 4 223 gerne zur Verfügung.

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Technische Dienstleistung im Bereich Mess- und Regeltechnik

die Zukunft gestalten

Sie sind ein:e leidenschaftliche:r und erfahrene:r vertriebsorientierte:r Geschäftsführung mit Expertise im Bereich technische Dienstleistung, der Führung eines Vertriebs- und Serviceteams, in der Akquise und im Projektmanagement.

Für Sie bedeuten Spaß und Freude bei der Arbeit, Erfolg und Anerkennung innerhalb eines hochmotivierten Teams. Sie sind gut organisiert und strukturiert. Ihre Fähigkeit andere Menschen zu motivieren und zu begeistern zählen zu ihren Talenten. Wenn Sie ein technisches Umfeld in einem technisch anspruchsvollen Bereich mit einem hohen Maß an Verantwortung und Flexibilität begeistert und diese Eigenschaften auch ausstrahlen, sollten Sie weiterlesen.

Unser Mandant ist eine mittelständische produzierende Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in der Schweiz. Der Dienstleistungsbereich wird hauptsächlich von zwei Standorten in Deutschland aus geführt. Das Unternehmen bietet ein interessantes Aufgabenfeld in Kombination mit einem sympathischen mittelständisch geprägten Führungsteam.

Aufgaben

Die Geschäftsführung ist gesamtverantwortlich für den Dienstleistungsbereich der Unternehmensgruppe an 3 Standorten. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt im Vertrieb und der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Produkt- und ServicePortfolios. Sein Ziel ist es, nachhaltiges Wachstum durch neue Kunden und innovative Dienstleistungen/Produkte zu generieren.

• Gesamtverantwortung für zwei Unternehmen (35 Mitarbeiter)

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teams

• Kundenbeziehungen stabilisieren und Markt aktiv bearbeiten

• Ausweitung bestehender und Identifikation neuer Anwendungsfelder (z. B. Digitalisierung von Mess- und Regeltechnik)

• Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen

• Verantwortung für Angebotsstrategien, Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen

• Teilnahme an Fachmessen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen

• Aufbau und Rekrutierung fehlender Schlüsselpersonen im Dienstleistungs- und Servicegeschäft

• Sicherstellung einer hohen Servicequalität, Kundennähe und Marktpräsenz

• Entwicklung und Skalierung des Dienstleistungsportfolios

• Enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft in der Schweiz

• Verantwortung von Budget, Zielerreichung, Weiterentwicklung & operativer Exzellenz

• Entwicklung und Pflege des Produkt- & Leistungsportfolios

Anforderungen

Fachliche Qualifikation

• Führungserfahrung als Geschäftsführer im industriellen Umfeld – Fokus Markt, Vertrieb, Service, Engineering

• Abgeschlossenes Studium im Bereich: Ingenieurwesen (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik) oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Fokus

• Kenntnisse im Bereich Industrie, Service/Engineering oder MSR-Technik

• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Dienstleistungs- /Serviceorganisationen

• Vertriebserfahrung in technisch anspruchsvollen Dienstleistungen

• Erfahrung in der Leitung mehrerer Standorte, heterogener Teams

• Sehr gute betriebswirtschaftliche und strategische Fähigkeiten

• Sehr gute Fähigkeiten im Product Management für Dienstleistungen und technische Produkte

• Starke Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz (intern wie extern)

• Ausgeprägte Kundenorientierung, Gespür für Marktveränderungen und Trends

Persönliche Kompetenzen

• Unternehmerpersönlichkeit mit gesundem Ehrgeiz und Hands-on-Mentalität. Praktiker

• Hört zuerst zu, arbeitet sich ein

• Ausgeprägte Leadership-Fähigkeiten: fordert & fördert, gibt Orientierung, übernimmt Verantwortung und denkt gleichzeitig „mit den Köpfen der Menschen“

• Hohe soziale Kompetenz, Stabilität & Verlässlichkeit – besonders in Veränderungssituationen

• Vorbildfunktion mit sozialer Verantwortung und solider Allgemeinbildung

• Begeisterungsfähig, integrativ und motivierend – kann Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen

• Umsetzungsstark, pragmatisch, lösungsorientiert

• Belastbar, entscheidungsstark, verantwortungsbewusst

• Analytische Fähigkeiten und Marktverständnis

• „Easy-to-work-with“ – unkomplizierte, offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit. Emphatisch im Umgang mit Kollegen, Kunden und Lieferanten

• „Getting things done“ – starke Resultatorientierung, hohe Leistungsbilanz und Wille, in der gesamten Wertschöpfungskette selbst mit Hand anzulegen

• Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse; sehr gute Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft >50% (national/international)

Unser Mandant bietet mehr als nur ein gutes Arbeitsklima. Neben spannenden Projekten und interessanten Zukunftsthemen setzt dieses Unternemen auf Offenheit, gegenseitige Wertschätzung, Respekt und ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit. Für den vertraulichen Erstkontakt steht Ihnen Herr Michael Schuhmann telefonisch unter +49 1712787415 auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!

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Menschen begeistern, einzigartige Events vorbereiten, attraktive Tagungen und Konferenzen mitgestalten oder Kulturevents der Extraklasse begleiten! Dafür steht Ihr neuer Arbeitgeber. Wir sind als städtisches Unternehmen ein moderner, expandierender Dienstleister und betreiben vier Veranstaltungsstätten. Wir führen eigene Events durch und planen im Kundenauftrag. Den Schwerpunkt der Veranstaltungen bilden Tagungen, Messen und Kongresse, aber auch gesellschaftliche und kulturelle Veranstaltungen.

Ihre Aufgaben

• Personalführung und Entwicklung des Teams

• Verantwortung für das gesamte Vermietungsgeschäft unserer Locations und für die Aktivitäten unserer Eventagentur

• Strategische Entwicklung und operative Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen und Prozessen

• Kundenakquise und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Veranstaltern wie Corporates, Konzertagenturen, PCOs & Event-Agenturen

• Repräsentant bei regionalen/nationalen Branchentreffen, Messen und Veranstaltungen

• Projektleitung in zentralen Produktteams, sowie die Beratung, Planung, Organisation, Veranstaltungsbetreuung vor Ort

• Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen

• Weiterentwicklung von Kundenangeboten und unseres Sales-Portfolios

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung

• Kenntnisse der Veranstaltungsbranche, Event- oder Messelandschaft

• Erfahrung in Personalführung und -entwicklung

• Ein persönliches Netzwerk, vorzugsweise zu Kongress-, Messe- und Konzertveranstaltern

• Motivierende Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Vertriebs- und Vermarktungsaffinität

• Teamplayer mit hohem Qualitätsanspruch

• Innovativ und offen für neue Wege und kreative Ideen

Benefits

• Große Eigenverantwortung und eine sinnstiftende Aufgabe mit langfristiger Perspektive

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfitness (Wellpass), Einkaufsgutscheine und Gesundheitsforderung

• Familienfreundliches und agiles Umfeld

• Mobiles Arbeiten mit variablen Arbeitszeitregelungen

• Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Zusatzversorgung

• moderne Büro- und Infrastruktur, wie z.B. Laptop, Iphpne, Microsoft Office sowie einen ergonomischen Arbeitsplatz

IHRE BEWERBUNG AN UNS

Klicken Sie einfach auf den Button und laden Ihren Lebenslauf hoch inklusive Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittstermin.

Kontakt: Kristina Meixner, People & Culture Managerin, vormittags erreichbar unter: 07031-4911-433.

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Unser Kunde

Unser Kunde mit Sitz in Frankfurt a. M. ist in der Dienstleistungsbranche tätig. Er bietet breit gefächerte Lösungen an, die darauf abzielen, alltägliche Probleme schnell und effizient zu beheben. Das Unternehmen richtet sich an Privathaushalte und betont die Wichtigkeit von zuverlässigem und zugänglichem Service.

Das Angebot umfasst eine Vielzahl von Leistungen. Besonderer Wert wird auf Kundenzufriedenheit sowie auf eine langfristige und nachhaltige Kundenbindung gelegt.

Aufgrund der nachhaltigen Wachstumsperspektive unseres Kunden besetzen wir zur Verstärkung des Teams die Position des "Operations Controllers (m/w/d)".

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen das Operations Controlling von mehreren Standorten und arbeiten eng mit Geschäftsführung, Betriebsleitern und Fachbereichen zusammen

• Sie analysieren das operative Geschäft, erkennen Abweichungen und leiten konkrete Maßnahmen ab

• Sie entwickeln Kennzahlen, Dashboards und Reports weiter und bringen Transparenz in eine wachsende Organisation

• Sie unterstützen bei Planung, Forecast und Steuerung der Standorte

• Sie verbinden Zahlen mit operativer Realität und bringen beide Welten zusammen

Ihr Profil

• Sie haben Erfahrung im Controlling und wollen nah am operativen Geschäft arbeiten – nicht nur im Reporting

• Sie verstehen GuV, Cashflow und Kostenstrukturen und können diese in die Realität der Standorte übersetzen

• Sie kennen operatives Controlling – idealerweise im Handwerksumfeld oder projektorientierten Umfeld

• Sie analysieren Abweichungen, gehen Ursachen auf den Grund und leiten konkrete Maßnahmen ab

• Sie denken nach vorne: Forecast statt Rückspiegel

• Sie arbeiten sicher mit MS Excel (inkl. Pivot / Power Query), ERP-Systemen und idealerweise BI-Tools

• Sie bereiten komplexe Themen so auf, dass sie klar und verständlich für alle sind

Ihre Benefits

• Mobiles Arbeiten

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich

• Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Mitarbeiterempfehlungsprämien

• Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung

• ggf. Parkplatz oder Jobticket

Ihre Perspektive

Wenn Sie einen Großteil der Anforderungen erfüllen und Freude an einer eigenverantwortlichen Schnittstellenposition haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über die Plattform. Sie steigen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 40 Wochenstunden und 30 Tagen Urlaub pro Jahr ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Herr Marcus Heinrich, unter der Rufnummer +49 179-1292419, gerne zur Verfügung.

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Du möchtest deine Erfahrung in der Medizintechnik gezielt für die Sicherheit von Medizinprodukten einsetzen?

Du verbindest technisches Verständnis mit Kenntnissen regulatorischer Anforderungen und des Qualitätsmanagements?

Du hast Interesse an einer Tätigkeit im Bereich Vigilanz und Post-Market Surveillance sowie Risikomanagement von Medizinprodukten?

Unser innovatives Verfahren revolutioniert die Intensivmedizin und rettet täglich Leben. Als dynamisch wachsendes Medizintechnikunternehmen setzen wir auf höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards.

Um die kontinuierliche Überwachung und Sicherheit unserer Produkte im Markt zu gewährleisten und alle regulatorischen Anforderungen exzellent zu erfüllen, suchen wir ab sofort einen:

Specialist Vigilanz & Post-Market Surveillance (m/w/d)

In dieser Position bewertest du Vorkommnisse, bearbeitest regulatorische Meldepflichten und unterstützt die Überwachung unserer Produkte nach dem Inverkehrbringen.

Deine Aufgaben:

• Du bewertest Vorkommnisse anhand der Ereignisbeschreibung und der Untersuchungsergebnisse zum betroffenen Medizinprodukt und entscheidest auf Grundlage internationaler regulatorischer Anforderungen über die Meldepflicht von Vorkommnissen in Kooperation mit der PRRC

• Du meldest Vorkommnisse entsprechend den jeweiligen länderspezifischen Anforderungen.

• Du erstellst Dokumente zur Überwachung nach dem Inverkehrbringen (PMS) und/oder zur klinischen Nachbeobachtung nach dem Inverkehrbringen (PMCF) und hältst diese fristgerecht aktuell.

• Bereitstellung einer Plattform zur Bearbeitung von Fragestellungen in Bezug zu Problemen und Verbesserungen der Produkte (z.B. Welche Bedingungen führen zu Fehler XY)

• Du recherchierst und bewertest Vigilanzdaten zu Medizinprodukten in länderspezifischen Datenbanken.

• Du koordinierst Risikoanalysen und die Bewertung des Nutzen-Risiko-Verhältnisses.

• Du entscheidest auf Grundlage internationaler regulatorischer Anforderungen über die Notwendigkeit von Rückrufen und Sicherheitskorrekturmaßnahmen im Feld (FSCA).

• Du erstellst die Dokumentation für Rückrufe und Sicherheitskorrekturmaßnahmen im Feld.

• Du bist Ansprechperson für Behördenanfragen und führst die Kommunikation von Vigilanzfällen durch.

• Du aktualisiert vigilanzbezogene Verfahrensanweisungen (SOPs) auf Basis der MDR, einschlägiger MDCG-Leitlinien sowie weiterer internationaler regulatorischer Anforderungen.

• Du koordinierst die erforderlichen Folgeprozesse zur Nachverfolgung offener Informationen und Vorgänge.

Arbeitsweise: Hybrides Arbeiten möglich mit regelmäßiger Anwesenheit am Hauptstandort München

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaft/Naturwissenschaften oder vergleichbar

• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit offene Themen und Maßnahmen konsequent nachzuverfolgen

• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

• Vorzugsweise erste Berufserfahrung in der Medizintechnik oder einer vergleichbar regulierten Branche, beispielsweise Pharmaindustrie.

• Vorzugsweise praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement nach ISO 13485.

• Vorzugsweise Kenntnisse der EU-Medizinprodukteverordnung (MDR), insbesondere der Artikel 83 bis 87

• Vorzugsweise Kenntnisse des Risikomanagements für Medizinprodukte nach ISO 14971

• Vorzugsweise Erfahrungen in weiteren internationalen länderspezifischen Regularien zu Vigilanz und Produktüberwachung

Wir bieten:

• Einen sicheren Job mit Sinn und Verantwortung

• Faire Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten

• Ein engagiertes Team, das dich unterstützt

• Eine strukturierte Einarbeitung. Wir begleiten dich Schritt für Schritt

• Zentraler Standort am Innovations-Campus Münchner Technologiezentrum

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Starte, wann du bereit bist - gerne direkt ab sofort.

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Auf den KRITIS-Sektor spezialisiert, garantieren wir den digitalen Erfolg unserer Kunden unter höchsten Sicherheits- und Qualitätsstandards. Wer bei EWERK arbeitet, gestaltet aktiv an der digitalen Transformation von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft mit und muss trotz der hohen Relevanz des eigenen Schaffens nicht auf eine lockere, moderne und innovative Arbeitsatmosphäre verzichten.

Wenn du leidenschaftlich gerne Kundenwünsche erfüllst und ein Organisationstalent bist, dann haben wir die perfekte Position für dich! Als Service Manager (m/w/d) bist du die Drehscheibe für Kundenanfragen, -anforderungen und -verbesserungsvorschläge in unserer IT-Organisation. Bereit für diese spannende Herausforderung? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Service Management-Teams!

Was dich erwartet:

• Du bist die zentrale Anlaufstelle für Kundenanfragen, -anforderungen und -verbesserungsvorschläge in der IT-Organisation
• Du vertrittst den Kunden gegenüber der internen Organisation und achtest auf Einhaltung der vereinbarten Service Level Agreements
• Du koordinierst regelmäßige Kunden-Meetings, dokumentierst sie und hältst die Ergebnisse nach
• Du legst Qualitätsstandards fest, überwachst sie und erstellst monatliche Reports für betreute Accounts/Services
• Für die betreuten Accounts/Services erstellst du monatliche Reports und führst KPI-Reporting durch
• Koordination und Betreuung des Service Level Managements, Availability Managements und der ITIL Prozesse der verantworteten Services

• Ein Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast bereits Erfahrung als Service Manager (m/w/d), Projektleiter (m/w/d) oder Account Manager (m/w/d) im Mittelstands- & Großkundenumfeld, idealerweise in regulierten Märkten
• Im ITIL- und Projektmanagement-Bereich kennst du dich bestens aus und besitzt IT-technisches Grundwissen
• Du besitzt Kenntnisse in ITSM-Tools und der Atlassian Suite sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Organisationsvermögen und hohes Qualitätsbewusstsein sind für dich selbstverständlich
• Mit deinem sicheren Auftreten, deiner Kommunikationsstärke und deinen verhandlungssicheren Deutschkenntnissen sorgst du für reibungslose Kommunikation und Dokumentation

• Flexibilität ist unser Motto - Office, remote, Homeoffice oder Workation in der EU? Entscheide selbst!
• Familienfreundlich - Wir bieten flexible Arbeitszeiten für die optimale Work-Life-Balance und unterstützen dich mit einem Kindergartenzuschuss.
• Gut versorgt am Arbeitsplatz - Bei uns erhältst du selbstverständlich kostenlos Kaffee, Tee, Limonade, frisches Obst und die Möglichkeit, in unserer modernen Cafeteria zu kochen.
• Nachhaltige Mobilität - Mit dem JOB-Ticket sowie JobRad inkl. Fahrradgarage unterstützen wir umweltfreundliche Mobilität und bieten dir die Möglichkeit, dich aktiv fortzubewegen.
• Deine Entwicklung im Fokus - Dafür bieten wir dir maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Teamspirit und Spaß - Freue dich auf Team- und Firmenevents, bei denen du deine Kolleginnen und Kollegen besser kennenlernen und gemeinsam Spaß haben kannst.
• Fit und aktiv bleiben - In unserem hauseigenen PUMPWERK kannst du dich fit halten, an Kursen teilnehmen oder deinen eigenen Kurs gestalten. Und das sogar in deiner Arbeitszeit, denn eine Stunde pro Woche darfst du für Sport nutzen!
• Deine Gesundheit zählt - Ergonomisches Arbeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen, regelmäßige Gesundheitstage, unser hauseigener Fitnessraum, Karenztage und Besuche der Betriebsärztin sorgen für dein gesundheitliches Wohlbefinden.

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About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

We are looking for a Senior AI Engineer who treats LLMs as production software, not as magic. Someone who can own the agent layer of our platform end to end - from prompt and context design, through tool use and orchestration, to evals, reliability, and continuous improvement in live customer environments.

This role sits at the intersection of two things that are rarely mastered together: shipping LLM-powered systems that actually work in messy enterprise reality, and the discipline of a real engineer - evals, observability, cost, latency, failure modes. Models get smarter every month. What stays scarce is the engineering judgment to make them reliably useful on top of SAP, Oracle, and the mess of real operational data.

You will be a senior individual contributor working directly with the founders. The person in this role won’t be handed a roadmap - they’ll help define it, and build the AI practice around it.

What you will do

AI Ownership

• Own the agent layer end-to-end: prompt and context design, tool use, orchestration, evals, and long-term technical direction.

• Be the person who understands why an agent made the decision it made - and who other engineers come to when a model behaves in ways they can’t explain.

• Set the bar on how we build with LLMs: eval-driven development, context engineering, structured outputs, cost and latency discipline.

• Make foundational decisions with conviction - which model, which pattern, which guardrail - document the reasoning, and evolve them as the system grows.

LLM Systems in Production

• Design agents that survive real enterprise environments: ambiguous inputs, flaky upstream systems, exception cases that weren’t in anyone’s spec.

• Build the eval harness that lets us ship confidently: offline evals, online evals, regression suites, human-in-the-loop review.

• Think in failure modes: hallucinations, silent drift, prompt injection, tool misuse. Build the detection before you need it.

• Own cost and latency as first-class product requirements, not afterthoughts.

Agent & Context Engineering

• Design agent architectures that compose cleanly: tool selection, state, memory, planning, escalation.

• Build the context layer that makes agents actually useful on top of SAP and Oracle data - retrieval, grounding, schema awareness, auditability.

• Evolve agents without breaking live customer deployments; manage prompt and model versioning with intention.

• Know when the right answer is a bigger model, a better prompt, a fine-tune, a tool, or just classical code.

Reliability & Systems Thinking

• Detect regressions in agent behavior before a customer does; build the evals and observability to catch them early.

• Own the operational posture of the AI systems you ship: alerting, runbooks, replay, on-call readiness.

• Identify structural debt in prompts, pipelines, and context before it compounds; refactor with thought.

What we are looking for

• Experience: 6+ years building production software, with clear ownership of LLM-powered systems in real customer environments - not demos, not notebooks.

• LLM depth: Non-negotiable. You’ve shipped agents or LLM features that run on live traffic. You have strong opinions about prompting, context, tool use, structured outputs, and what breaks in production.

• Evals as a first instinct: You don’t ship LLM code without a way to measure it. You’ve built eval pipelines that actually catch regressions, not just vibes.

• Python depth: You’re fluent in Python and comfortable in production service codebases. You make deliberate calls about async, framework choice, and performance.

• Reliability instinct: Hallucination containment, idempotency on tool calls, graceful degradation when a model is wrong - part of how you design, not patched in later.

• End-to-end ownership: You’re comfortable being the person who holds the full agent picture - from prompt to production incident. You identify what’s broken or missing before you’re asked.

• A real spike: We’re a strong team with broad coverage. What we’re hiring for is someone who brings a 10x improvement in an area we’re currently underinvested in. That might be agent evaluation, context engineering on enterprise data, agentic reliability, deep NLP/LLM internals, or domain-specific grounding. We don’t know exactly what shape it takes - but you should know what yours is, and be able to articulate why it matters.

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Version 2: B2B Sales Manager (m/w/d)

Du hast erste Erfolge im Sales und willst, dass sich deine Leistung endlich voll auszahlt?

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen D2C-Brands wie Luxusbetten24, Pammys und Freiluftkind und sind bekannt aus Forbes, FAZ, OMR und Affiliate World. In unserem Büro an der Universität arbeitest du mit einem Team, das Lust auf Wachstum hat, Wissen offen teilt und dich vom ersten Tag an einbindet.

Deine Aufgaben

• Du sprichst mit Gründern und Entscheidern von E-Commerce-Brands und findest heraus, wo ihr Wachstum gerade feststeckt

• Du verstehst ihr Business, deckst Potenziale auf und zeigst ihnen, wie wir sie aufs nächste Level bringen

• Du steuerst deine Deals vom ersten Call bis zur Unterschrift und übergibst neue Kunden so, dass sie vom ersten Tag an begeistert sind

Dein Profil

• 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb

• Spaß an Gesprächen und Ehrgeiz, deine Umsätze stetig zu steigern

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

• Wohnsitz in München oder Bereitschaft umzuziehen

Was wir bieten

• Festgehalt plus unbegrenzter Bonus pro Abschluss, bis zu 90.000 € OTE bei Zielerreichung

• Externes Vertriebscoaching im Wert von 50.000 €

• Büro in Top-Lage an der Universität mit moderner Apple-Ausstattung

• Ein kleines Team, in dem dein Beitrag sofort sichtbar ist: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung, deine Ideen werden umgesetzt und deine Erfolge bleiben nicht unbemerkt

Bewerbungsprozess: Telefonisches Kennenlernen → Probearbeiten → Abschlussgespräch

Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf dich.

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Du willst die Energiewende nicht nur begleiten – Du willst sie aktiv gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir entwickeln und realisieren Projekte im Bereich Windenergie, Photovoltaik, Batteriespeicher (BESS) und Stromtrassen – und treiben damit die Energiewende aktiv voran. Für unser wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Koordinationspersönlichkeit, die unsere Flächensicherungsprozesse strukturiert und zuverlässig steuert.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und das Monitoring aller Flächensicherungs- und Wegerechtsverfahren

• Enge Abstimmung mit dem Außendienstteam (Flächenakquisiteure) sowie internen Fachabteilungen (Legal, Projektentwicklung, Genehmigung)

• Begleitung und Qualitätssicherung von Vertragsverhandlungen zu Pacht-, Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen

• Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und KPI-Reportings an das Management

• Pflege des Flächenregisters sowie Fristenmanagement (Optionen, Laufzeiten, Verlängerungen)

• Ansprechpartner für Notare, Behörden und Grundbuchämter

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches und betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt im Projektmanagement, Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in der Flächensicherung oder Energiebranche

• Kenntnisse im Grundbuch-, Sachen- oder Vertragsrecht von Vorteil

• Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Dokumentenmanagementsystemen

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise

• GIS-Kenntnisse (QGIS, ArcGIS) wünschenswert

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten

• Mobiles Arbeiten

• Erholungsbeihilfe

• Betriebliche Altersvorsorge

• Dienstrad - Leasing

• Firmenfitnessprogramm (Epassi - ehemals Hansefit)

• Vollverpflegung im Office

• Corporate Benefits

• Hundefreundliches Büro

• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen

• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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About EASE

EASE builds active, AI-powered exoskeletons for logistics and manufacturing. As a TUM spin-off, we have just started series production, and paid pilots with well-known logistics companies have led to first purchase orders. Our goal: move every parcel better, manually with an exoskeleton or autonomously with a robot.

The role

Our exoskeletons are deployed in real warehouses and production plants and capture what video-only datasets miss: body pose, joint kinematics, interaction torques, vision, and hand forces from real human work. Your job is to build pipelines that turn raw exoskeleton recordings into clean, robot-ready training data, including retargeting human motion to the humanoid’s body. So in the future human workers and robots can work side by side on the same tasks.

What you'll do

• Define signals, formats and metadata for our next exoskeleton generation

• Build pipelines from devices in the field to storage, incl. sync, calibration and versioning

• Build tooling for quality checks, segmentation, annotation and dataset export

• Implement anonymization, consent handling and GDPR-compliant data flows

• Set up storage and compute together with our robot learning team

What you bring

• Degree in CS, data engineering, robotics or similar, with hands-on pipeline experience

• Strong Python and SQL; pipeline tools (e.g. Airflow, Ray or Spark)

• Time-series or multimodal sensor data, incl. synchronization and calibration

• Cloud (AWS, GCP or Azure), Docker and Linux

• Solid understanding of GDPR and personal data

Nice to have

• ROS 2, MCAP or LeRobot; annotation or dataset management tools

• Kubernetes or SLURM; basic ML training workflows in PyTorch

Don't tick every box? Apply anyway. What you have built matters more than a perfect match.

What we offer

• Data almost nobody else has, from a product in series deployment

• The chance to build our data platform from the ground up

• Competitive salary plus virtual stock options (VSOP)

• Flexible hours, hybrid in Munich, mobility benefit

• Budget for conferences and further training

How to apply

Send your CV with links to GitHub or projects you are proud of.

Martin Fleischer, CEO & Co-Founder

EASE is an equal opportunity employer. Applicants need a valid work permit for the EU.

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About EASE

EASE builds active, AI-powered exoskeletons for logistics and manufacturing. As a TUM spin-off, we have just started series production, and paid pilots with well-known logistics companies have led to first purchase orders. Our goal: move every parcel better, manually with an exoskeleton or autonomously with a robot.

The role

Our exoskeletons are deployed in real warehouses and production plants and capture what video-only datasets miss: body pose, joint kinematics, interaction torques, vision, and hand forces from real human work. Your job is to turn that data into skills our humanoid can actually perform, so that human workers and robots can work side by side on the same tasks.

What you'll do

• Map human motion onto humanoid kinematics and close the embodiment gap

• Train manipulation and whole-body policies with imitation and reinforcement learning

• Evaluate in Isaac Lab or MuJoCo and on our in-house humanoid, and measure the value of our data

• Define what data training needs and help build our training setup, including GPU compute

• Turn new research on robot foundation models and VLAs into prototypes

What you bring

• Master's or PhD in robotics, CS, ML or similar, with hands-on experience from industry or research

• Imitation or reinforcement learning on real robots (e.g. Diffusion Policy, ACT, PPO)

• Strong Python and PyTorch; C++ is a plus

• Physics simulation and sim-to-real transfer

• Solid kinematics, dynamics and control

Nice to have

• Learning from human data (egocentric video, motion capture, retargeting)

• Humanoids, legged robots or exoskeletons; publications at CoRL, RSS, ICRA or NeurIPS

Don't tick every box? Apply anyway. What you have built matters more than a perfect match.

What we offer

• Data almost nobody else has, from a product in series deployment

• Our own humanoid and the chance to build Physical AI at EASE from the ground up

• Competitive salary plus virtual stock options (VSOP)

• Flexible hours, hybrid in Munich, mobility benefit

• Budget for conferences and further training

How to apply

Send your CV with links to GitHub, papers or robot videos.

Martin Fleischer, CEO & Co-Founder

EASE is an equal opportunity employer. Applicants need a valid work permit for the EU.

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Who We Are 🌍

Limatica is a young and dynamic startup revolutionizing the battery diagnostics space. Our mission? Bring battery cell quality to the next level and drastically reduce scrap rates using our own proprietary measurement method. Instead of weeks of testing, our technology enables deep battery diagnostics within minutes.

After founding the company and developing our first prototype in 2023, we secured pilot partners, Pre-Seed funding, and built our first core team during 2024 and 2025. In 2026, we are entering the market and scaling — and we are looking for people who want to build technology, not just maintain it.

We’re not a company with rigid hierarchies or repetitive routines. At Limatica, you’ll be part of a fast-moving, close-knit team where ideas are heard, ownership is expected, and every day brings new technical challenges and learning opportunities. You won’t just work for us — you’ll grow with us.

What You’ll Do 🌟

As a Founder’s Associate, you’ll work directly with Bastian, our CEO, on a wide variety of strategic, operational, and business topics. You’ll gain a unique behind-the-scenes perspective of a growing deep-tech startup — from product and operations to partnerships and growth.

Your Key Responsibilities 🛠️

Strategy & Company Development

• Contribute to strategic planning, annual goals, and KPI tracking, helping the leadership team align priorities and measure progress.

• Conduct market research, competitive analysis, and industry insights to support strategic decision-making and product direction.

• Support the development of product and pricing strategies together with the product teams.

Finance & Fundraising

• Assist with financial planning and business analysis, including budgeting, forecasting, and financial modeling.

• Support investor reporting, investor relations, and fundraising activities, and the preparation of materials and updates.

Business Development & Customers

• Contribute to the development of partnership concepts, pilot projects, and new business models.

• Work on customer projects from the initial demo through evaluation and conversion, preparing strategy materials and presentations.

Operations & Process Improvement

• Support the development and improvement of internal processes as the company grows.

• Assist with operational topics across areas such as HR, accounting, and internal administration.

• Identify opportunities to simplify workflows and improve efficiency across the organization.

What We’re Looking For 🕵️‍♀️

We’re looking for someone who is curious, proactive, and excited about startups. You should enjoy solving problems, taking initiative, and working across different areas of the business. This role is ideal for someone who wants to learn how a startup is built from the inside and take ownership of meaningful projects early on.

You don’t need years of experience — what matters most is your mindset, ownership, internal drive and willingness to learn.

• Educational Background: Currently enrolled in a Bachelor’s or Master’s program in Business, Engineering, Economics, or a related field.

• Analytical Thinking: Strong problem-solving and analytical skills, with the ability to break down complex topics and translate insights into actionable ideas.

• Communication: Good written and verbal communication skills in English and German.

• Organization & Ownership: Ability to manage multiple projects simultaneously, prioritize effectively, and drive initiatives forward independently.

• Startup Mindset: Comfortable working in a fast-paced and evolving startup environment.

• Curiosity: Strong interest in startups, technology, and entrepreneurship, and motivation to learn how early-stage companies scale.

Why Join Us? 💡

• Direct exposure to founders: Work closely with the founding team and see how a startup is built.

• Real Impact: We want you to participate directly in the company's growth and success.

• Be Part of Something Big: Join us at the forefront of the energy revolution and help shape the future of battery technology.

• Startup Vibes: Work within an agile development environment, enjoy flexibility, creativity, and a supportive environment where every idea matters.

• Collaborate with Experts: Join a highly skilled and passionate team where you'll work side by side with engineers, founders, and industry professionals.

• Flexibility & Wellbeing: Flexible hours, hybrid work, further benefits via Guud Card.

Interested? Here’s How to Apply ✉️

Send us your CV and a short paragraph about why you’d love to join Limatica. Don’t worry about being formal—just be you!

We’re looking forward to getting to know you! 🚀

Ready to make your mark? Let’s build the future of battery diagnostics together.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hamburg-Altona · Vollzeit · vor Ort · 4.300–4.900 € brutto/Monat

Du telefonierst gerne, kannst Menschen gut zuhören und arbeitest am liebsten mit klaren Abläufen und einem festen Aufgabenbereich?

Als Kundenberater/in bei der ESH Unternehmensgruppe führst du die ersten Gespräche mit Interessenten, die sich auf die Steuerberaterprüfung vorbereiten möchten. Dein Schwerpunkt liegt dabei aktuell auf unserem größten Unternehmensbereich, der ESH StB-Examensvorbereitung.

Du findest heraus, wo die Interessenten aktuell stehen, klärst erste Fragen und bereitest die weiteren Beratungsgespräche mit unseren Strategieberatern vor.

Dabei arbeitest du nach klar definierten Abläufen und Gesprächsstrukturen.

Keine Vertriebserfahrung? Kein Problem.
Wir arbeiten dich strukturiert in unsere Gesprächsabläufe und Prozesse ein. Steuerrechtliche Kenntnisse brauchst du für diese Position nicht.

Deine Aufgaben

• Du führst telefonische Erstgespräche mit Interessenten.

• Du findest anhand klarer Fragen heraus, wo der Interessent aktuell steht und wobei er Unterstützung benötigt.

• Du prüfst, ob unser Angebot grundsätzlich zur jeweiligen Situation passt.

• Du bereitest passende Interessenten auf das weiterführende Gespräch mit unseren Strategieberatern vor.

• Du planst Termine und sorgst für eine vollständige Vor- und Nachbereitung.

• Du dokumentierst Gespräche und Informationen zuverlässig in unseren Systemen.

• Du unterstützt unsere Strategieberater bei wiederkehrenden operativen Aufgaben.

• Gelegentlich begleitest du uns auf Messen, Seminaren und Veranstaltungen.

So sieht dein Arbeitsalltag aus

Der Großteil deiner Arbeit besteht aus telefonischen Gesprächen, Terminvorbereitung und dokumentierten Abläufen.

Du arbeitest mit festen Gesprächsstrukturen und klar definierten Prozessen. Dadurch weißt du, was in welcher Situation zu tun ist und welche nächsten Schritte vorgesehen sind.

Innerhalb deines Aufgabenbereichs arbeitest du selbstständig und übernimmst Verantwortung dafür, dass Gespräche, Termine und Dokumentation zuverlässig erledigt werden.

Wenn ein Sonderfall auftritt oder etwas unklar ist, stimmst du dich mit dem zuständigen Kollegen ab.

Die Stelle passt besonders gut zu dir, wenn …

• du gerne mit klaren Aufgaben und festen Abläufen arbeitest,

• du zuverlässig bist und Absprachen einhältst,

• du auch wiederkehrende Tätigkeiten dauerhaft sorgfältig erledigst,

• du gerne telefonierst und offen auf Menschen zugehen kannst,

• du aufmerksam zuhörst und Informationen schnell erfassen kannst,

• du Verantwortung für deine Ergebnisse übernimmst,

• du gerne weißt, was von dir erwartet wird,

• du einen langfristigen Arbeitsplatz und einen festen Aufgabenbereich suchst.

Das solltest du mitbringen

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten

• eine klare, professionelle und angenehme Gesprächsführung am Telefon

• schnelle Auffassungsgabe

• sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• Verlässlichkeit und Disziplin

• die Fähigkeit und Bereitschaft, bestehenden Prozessen zu folgen

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• die Fähigkeit, auch bei höherem Gesprächsaufkommen konzentriert und verbindlich zu arbeiten

Eine abgeschlossene Ausbildung ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.

Erfahrung in Vertrieb, Beratung oder Kundenkontakt ist von Vorteil, aber ebenfalls nicht zwingend erforderlich.

Kenntnisse im Steuerrecht benötigst du nicht.

Deine Einarbeitung bei ESH

Deine Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Mit unserer digitalen Schulungsplattform, Gesprächsleitfäden, Anleitungen und Checklisten lernst du deine Aufgaben Schritt für Schritt kennen.

Du kannst Inhalte jederzeit wiederholen und nachlesen und hast feste Ansprechpartner für deine Fragen.

Unser Ziel ist, dass du deinen Aufgabenbereich nach der Einarbeitung sicher und eigenständig übernehmen kannst.

Das erwartet dich bei ESH

Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

Die ESH Unternehmensgruppe entwickelt sich kontinuierlich weiter und baut ihre Unternehmensbereiche Schritt für Schritt aus.

Gleichzeitig arbeiten wir in einem Umfeld rund um Steuerberatung und berufliche Weiterbildung mit langfristigem Bedarf. Neue Stellen schaffen wir mit dem Ziel, unser Team dauerhaft zu verstärken und langfristig zusammenzuarbeiten.

Wenn es für beide Seiten passt, möchten wir, dass du deinen Aufgabenbereich langfristig bei ESH übernimmst und ein fester Teil unseres Teams wirst.

Klare Strukturen

Du arbeitest mit festen Zuständigkeiten, geregelten Arbeitszeiten und nachvollziehbaren Prozessen. So weißt du, was von dir erwartet wird und kannst dich auf deine Aufgaben konzentrieren.

Attraktive Vergütung

Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt dein Gehalt bei 4.300–4.900 € brutto pro Monat.

Zusätzlich bieten wir dir über unser Mitarbeiter-Benefit-System verschiedene Vergünstigungen und Zuschüsse, unter anderem über Probonio.

Moderne Arbeitsplätze

Dich erwarten moderne Büroräume in Hamburg-Altona, hochwertige Arbeitsgeräte und höhenverstellbare Schreibtische.

Strukturierte Einarbeitung

Auch als Quereinsteiger kannst du bei uns starten. Wir arbeiten dich Schritt für Schritt in unsere Gesprächsführung, Systeme und Abläufe ein, die du für deine Position benötigst.

Steuerrechtliche Kenntnisse sind für deine Aufgabe nicht erforderlich.

Gemeinsame Veranstaltungen

Gelegentlich sind wir als Team auf relevanten Messen, Kongressen und Veranstaltungen der Steuer- und Bildungsbranche vertreten.

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Hamburg-Altona
Beschäftigung: Vollzeit
Arbeitsmodell: vor Ort
Gehalt: 4.300–4.900 € brutto/Monat
Einarbeitung: in der Regel 2–4 Monate

Wenn du einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz suchst, gerne mit Menschen sprichst und klare Abläufe und Zuständigkeiten schätzt, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Bei sera bewegen wir mehr – gemeinsam. Als international tätige, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 300 Kolleginnen und Kollegen an sieben Gesellschaften entwickeln wir technische Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen. Dabei verbinden wir mittelständische Stärke mit der Dynamik eines internationalen Umfelds. Du kannst dich aktiv einbringen, Verantwortung übernehmen und mitgestalten. Ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe prägen dabei unseren Arbeitsalltag.

Aufgaben

• Ausarbeitung technischer System-Lösungen im Bereich Dosiertechnik auf Basis von Kundenanfragen und Spezifikationen in der Business Unit Process & Industry

• Auslegung und Kalkulation von Anlagen in der Angebotsphase sowie weitergehende Beratung bis hin zur finalen Kundenlösung

• Technische Kundenberatung zu Applikationen, System-Lösungen sowie deren Integration in bestehende Prozesse vor Ort beim Kunden sowie auf Messen und Fachtagungen

• Zuverlässige Abwicklung von Kundenprojekten

• Aufbau und Pflege von Netzwerken und Kundenbeziehungen innerhalb der Branche

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker, ingenieurwissenschaftliches Studium im Fachbereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Verfahrenstechnik.

• Berufserfahrung wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich

• Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie ERP- und CRM-Systemen

• Hohe internationale Reisebereitschaft

• sicheres Englisch in Wort und Schrift (min. B2 Niveau)

• Interesse am Verständnis der Kundenprozesse

• Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, flexible Arbeitsweise

• Erste Berufserfahrung in der internationalen Projektabwicklung von 2-4 Jahren gewünscht

Benefits

• Spannende Einblicke in ein innovatives, technisches Umfeld

• Persönliche Betreuung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Ein motiviertes Team und offene Kommunikation

• Das Beste kommt zum Schluss: Kolleginnen und Kollegen, die sich als Team verstehen, die unterstützen und gern sowie gemeinsam Erfolge feiern

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühestmöglichem Eintrittsdatum.

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At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking an Account Executive to join one of our clients' teams. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for an Account Executive to join as a team member and help to build startup foundations of a next-generation AI-powered security risk management platform.

Key Responsibilities

• Build and work your own pipeline into enterprise

• Sell to IT, security and AI leaders

• Run discovery and demos; bring in our Chief Security Architect for deep technical sessions

• Own commercial terms — pricing, MSA, DPA, AI Annex — through to signature

• Keep HubSpot current and forecast weekly

• Write the playbook the next reps will use — messaging, objection handling, qualification

• Work our events (it-sa, Black Hat Europe) and convert what comes out of them

• Cooperate closely with Product

• Help define pricing and packaging as we learn what the market pays for

• Opportunity to Grow into leading the sales team as we scale

Must have

• 3+ years closing B2B SaaS, full-cycle — you booked your own meetings, not just took handoffs

• Fluent German and business English

• Experience with German procurement and legal processes

• Comfortable in technical conversations with security or engineering buyers

• Early-stage experience, or clear evidence of operating without process in place

• Based in Berlin or willing to relocate

• Comfortable working directly with founders and senior stakeholders

• Ability to build things from scratch at early stage startup

• High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly.

• Experience in early stage startup or scale-up environments

• Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality.

• Strong problem-solving skills and ability to work in a collaborative environment.

Nice to have

• Cybersecurity, identity, IAM or developer tooling background

• e-commerce, Fintech sales experience

• First-sales-hire experience at a startup

• Senior enough to grow into Head of Sales

• You are a fan of rock or metal music

Benefits

• Founding Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company.

• Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible.

• Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast.

• Security Contribution — contribute to security architecture across identity, AI agents, and enforcement.

• High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead.

• Work with a Technical CEO — fast iteration, strong alignment, clear direction.

• Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance.

• Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems.

• Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the engineering team

• Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems.

• Direct Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platform.

• Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one.

• Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum.

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Über ProviPanda

ProviPanda ist als wachsendes HR-Tech-Startup aus Hamburg die größte Sales-Job-Plattform im DACH-Raum.

Freelance · Teilzeit · Festanstellung möglich

Deine Rolle

Du bist die kreative Kraft hinter unseren Videos. Du entwickelst die Ideen, schreibst die Skripte, leitest die Drehtage und stellst sicher, dass am Ende Videos herauskommen, die auffallen und performen. Videograf, Darsteller und Editor sind bereits an Bord. Du übernimmst die Führung und die Verantwortung für das Ergebnis.

Deine Aufgaben

• Konzept & Skripte: Du entwickelst Ad-Konzepte und schreibst die Skripte für unsere Drehtage - Hooks, Storylines und Formate, die im Feed hängen bleiben.

• Drehtage leiten: 2x im Monat leitest du die Drehtage in Hamburg. Du führst Regie, coachst die Darsteller und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

• Editing-Kommunikation: Du bist die Schnittstelle zu unserem Editor, gibst klares Feedback und steuerst die Schnittfreigaben.

• Ergebnis sichern: Du verantwortest, dass die fertigen Videos qualitativ und kreativ unseren Ansprüchen entsprechen und rechtzeitig live gehen können.

• Ausbaufähig: Wir starten mit Paid Ads. Mittelfristig kannst du auch unseren Organic-Content mitgestalten.

Das bringst du mit

• Zwingend: Nachweisbare Erfahrung in Paid Ads / Social Production (z. B. Meta, TikTok, YouTube), idealerweise mit Beispielen aus deinem Portfolio

• Starkes Gespür für Storytelling, Hooks und Content, der sich von anderen Brands abhebt

• Erfahrung darin, Drehtage zu leiten und Teams (Kamera, Darsteller, Schnitt) zu führen

• Fähigkeit, Skripte zu schreiben, die auf Performance und Kreativität zielen

• Eine klare, strukturierte Kommunikation und einen hohen Qualitätsanspruch

• Wohnort in oder um Hamburg (Drehtage vor Ort)

Das bieten wir dir

• Flexibles Modell: Freelance mit ca. 2 fixen Drehtagen im Monat zum Start, fixe Zusammenarbeit, Teilzeit oder Festanstellung sind möglich

• Kreative Freiheit: Wir wollen auffallen und trauen uns, Neues auszuprobieren

• Fertiges Setup: Videograf, Darsteller und Editor stehen bereit, du kannst direkt kreativ loslegen und bekommst hier nach einem Probetag die Verantwortung, bedeutet Du kannst bestimmen was hier gemacht wird und echt gestalten!

• Echte Wirkung: Deine Videos laufen direkt als Ads und treiben das Wachstum der größten Sales-Job-Plattform im DACH-Raum

• Kurze Wege: Direkter Draht zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungen

Interesse?

Schick uns deine Bewerbung mit Portfolio bzw. Beispielen von Ads und Videos, die du konzipiert oder umgesetzt hast, sowie deinem gewünschten Modell (Freelance oder Anstellung) und deiner Verfügbarkeit.

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Über wivra

wivra ist ein Corporate Venture der Witzenmann GmbH. Wir entwickeln eine Industrial IoT Monitoring-Lösung für industriellen Rohrleitungssystemen, bestehend aus intelligenter Sensorik und cloudbasierter SaaS-Plattform. Ab sofort suchen wir in der Region Karlsruhe/Pforzheim/Stuttgart eine:n CTO, die/der den Aufbau und die Entwicklung unseres Corporate Ventures verantwortet und maßgeblich prägt.

Deine Rolle

Du verantwortest Technologie und Produktentwicklung des Ventures von Anfang an. Du baust auf einer ersten Produktgeneration mit laufenden Kundenprojekten auf, entwickelst Architektur und Roadmap weiter und formst im Wachstum ein schlagkräftiges Engineering-Team aus Hardware und Software.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die technologische Vision, Strategie und Umsetzung des Ventures

• Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Geschäftsführer zur Entwicklung eines skalierbaren Plattformmodells

• Verantwortung für Design, Weiterentwicklung und Skalierung einer leistungsfähigen, zukunftssicheren Tech‑Architektur mit hohem Freiheitsgrad bei Technologieentscheidungen

• Aufbau einer technologischen Roadmap im Einklang mit den Geschäftszielen

• Aufbau und Führung eines performanten Engineering-Teams (Hardware & Software)

• Einführung und Etablierung moderner Entwicklungsstandards

• Verantwortung für Time-to-Market, Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance der Plattform

• Auswahl und Steuerung externer Partner und Dienstleister zur technischen Weiterentwicklung des Produkts/Services (z. B. Agenturen, Tech-Provider)

Dein Profil

• Begeisterung für die Entwicklung und Skalierung neuer Geschäftsmodelle

• Erste Erfahrung als CTO, Lead Engineer oder in einer vergleichbaren technischen Führungsrolle in einem Startup oder wachstumsstarken Umfeld

• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau skalierbarer digitaler Produkte/Services (idealerweise Plattformen oder SaaS)

• Fundiertes Verständnis moderner Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, Cloud-native, API-first)

• Idealerweise Erfahrung in der Elektronikentwicklung von Industrial IoT

• Erfahrung in moderner Softwareentwicklung in der Cloud (insb. Azure Cloud)

• Ausgeprägtes Verständnis für Produktentwicklung, UX und datengetriebene Entscheidungen

• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

• Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenverantwortung und „Hands-on“-Mentalität

Freue dich auf

• Eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines technologisch getriebenen Corporate Ventures

• Hohes Gestaltungspotential, schnelle Umsetzung, direkter Impact und die Möglichkeit, Technologie‑Standards dauerhaft zu setzen

• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem etablierten Familienunternehmen

• Ein attraktives Beteiligungsmodell (Unternehmensanteile)

• Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Office, Kundentermine, Messebesuche etc.

• Ein hochmotiviertes und engagiertes Team aus erfahrenen Kolleg:innen

Klingt die Stelle interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt bei uns und gestalte als CTO unser Corporate Venture von Grund auf!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Aus einem kleinen Funken wird eine zündende Idee – und aus einer zündenden Idee ein erfolgreiches Projekt. Du hast Lust, den Funken zu entfachen und gemeinsam mit uns Großes zu bewegen? Du liebst es, komplexe Projekte zu steuern, behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und treibst Dinge proaktiv voran? Lass uns gemeinsam Projekte mit Energie und Begeisterung zum Erfolg führen!

Dann bist du bei sparqs als Projektmanager SAP S/4HANA Utilities (m/w/d) genau richtig! Bei uns steuerst du Projekte für unsere Kunden in der Energieversorgung. Mit deiner fundierten methodischen und analytischen Herangehensweise unterstützt du entweder das sparqs-eigene Projektteam oder auf Kundenseite Projektleitende bei der Lösung komplexer Herausforderungen und nutzt dabei deine Erfahrung in der Anwendung von klassischen und agilen/hybriden Projektmanagementmethoden.

Aufgaben

• Beratung und Coaching unserer Kunden aus der Energieversorgung hinsichtlich projektrelevanter Themen und Projektunterstützung bei den Projektleitenden auf Kundenseite, um deren (Transformations-)Projekte erfolgreich mitzugestalten.

• Qualitätssicherung von Projekten.

• Durchführung und Steuerung von SAP-Projekten im Bereich SAP IS-U und SAP S/4HANA Utilities in Time, Budget und Scope.

• Unterstützung bei der Planung von transformationsrelevanten Maßnahmen inkl. Umsetzungsbegleitung.

• Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der sparqs-eigenen Projektmethodik und Durchführung des dazugehörigen Wissenstransfers bei unseren Kunden.

• Mitarbeit und/oder Leitung von interdisziplinären Projektteams, enge Zusammenarbeit mit anderen Beratungseinheiten sowie mit der IT-Abteilung unserer Kunden in den Projekten.

• Durchführung von Projektsitzungen, Workshops und Trainings mit unseren Kunden - sowohl vor Ort als auch digital.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der BWL/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation.

• Deine Berufserfahrung liegt bei mindestens 2 -3 Jahren in der erfolgreichen Durchführung von SAP S/4HANA Utilities-Projekten in der Energieversorgung.

• Du bringst eine für das Projekt erforderliche Hands-on-Mentalität mit.

• Du bist sicher im Umgang mit klassischen und agilen Projektvorgehensweisen und verfügst über ein fundiertes methodisches Toolset von Projektmanagementmethoden, die du in den Projekten professionell einsetzen kannst.

• Der Umgang mit komplexen Projektstrukturen und Kundenanforderungen ist dir nicht fremd und du schaffst durch deine Methodensicherheit die erforderliche Klarheit und Struktur in den Kundenprojekten.

• Du hast eine kundenorientierte Arbeitsweise, handelst proaktiv und nutzt dabei dein analytisches Denken, um mögliche Herausforderungen/Probleme den Projekten zu identifizieren und zielgruppengerichtet zu adressieren.

• Du arbeitest eigenverantwortlich und bist trotzdem in der Lage dich in ein Team - sowohl intern als auch in den Projekten - zu integrieren, Silodenken ist dir fremd.

• Eine Zertifizierung in bspw. PRINCE2, IPMA oder PM ist wünschenswert.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

✅ Ein Team, das dich wirklich supportet
– Hochmotivierte Kollegen, eine entspannte Arbeitsatmosphäre & echter Teamspirit!

✅ Startup-Vibes & flache Hierarchien
– Keine langen Entscheidungswege – hier zählt deine Meinung von Tag 1 an.

✅ Flexibilität pur – du bestimmst, wann & wo du arbeitest
– Flexible Arbeitszeiten & Remote-Option – arbeite so, wie es für dich am besten passt.

✅ Top-Onboarding mit persönlichem Mentor
– Dein Start wird easy: Wir begleiten dich mit einem strukturierten Onboarding & Mentoring-Programm.

✅ Attraktive Benefits, die sich lohnen
– Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & weitere exklusive Vergünstigungen.

✅ Wähle dein eigenes Arbeits-Setup
– Mac oder Windows? Du entscheidest! Wir stellen dir die Hardware, mit der du am produktivsten bist.

✅ Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte
– Gestalte aktiv unser Unternehmen mit und bringe deine Ideen ein.

✅ Verantwortung & Impact in Kundenprojekten
– Arbeite an spannenden Projekten und begleite unsere Kunden durch die digitale Transformation.

✅ Langeweile? Gibt’s bei uns nicht!
– Dich erwarten ständig neue Herausforderungen sowie regelmäßige Team-Events.

✅ Transparenz & Weiterentwicklung
– Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Perspektiven & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

✅ Deine Karriere, dein Weg
– Fachliche & persönliche Weiterentwicklung durch top Trainings & Coachings.

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Die besser zuhause GmbH unterstützt Menschen dabei, möglichst lange sicher und selbstständig zuhause leben zu können.
Wir planen und koordinieren altersgerechte Badumbauten und Wohnraumanpassungen – von der ersten Beratung über die Fördermittel bis zur handwerklichen Umsetzung.
Dabei verbinden wir schnelle Prozesse, moderne Planung und echtes handwerkliches Verständnis.

Viele unserer Kunden wohnen zur Miete, oft bei Wohnungsunternehmen, Genossenschaften oder großen Bestandshaltern. Für diese Vermieter sind wir ein verlässlicher Partner: Ihre Mieter können länger selbstständig in ihrer Wohnung leben. Die Umbauten werden fachgerecht ausgeführt und dokumentiert, und die Vermieter haben dabei kaum Aufwand.
Als Key Account Manager verantwortest du diese Partnerschaften von Anfang bis Ende. Du gewinnst neue Partner, pflegst die Beziehung und sorgst dafür, dass Genehmigungen für die Umbauten ihrer Mieter schnell und zuverlässig erteilt werden.
Du bist das Gesicht von besser zuhause in der Immobilienwirtschaft und machst aus Kontakten Kooperationen, die für beide Seiten einfach funktionieren.

Aufgaben

• Aufbau eines Netzwerks zu Wohnungsunternehmen, Genossenschaften, Hausverwaltungen und Bestandshaltern in unseren Regionen

• Akquise neuer Partner-Vermieter, von der Erstansprache bis zur festen Kooperation

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften durch regelmäßige Termine und aktive Nachverfolgung

• Einholen der Vermieterzustimmungen für deine Partner: Du reichst Anfragen ein, fasst nach und begleitest jeden Vorgang bis zur Zusage

• Klärung von Rückfragen und Bedingungen wie Kaution, Rückbau oder Materialvorgaben, gemeinsam mit Planung und Bauleitung, inklusive Besichtigungsterminen vor Ort

• Verhandlung von Rahmenvereinbarungen, z. B. vereinfachte Zustimmungsverfahren, abgestimmte Ausführungsstandards und klare Regelungen zu Rückbau und Kosten. Dein Ziel: schnellere Genehmigungen mit weniger Rückfragen

• Laufende Information deiner Partner zum Stand ihrer Vorgänge, vom Baubeginn bis zur Dokumentation nach der Fertigstellung

• Weitergabe der Anforderungen jedes Partners an Vertrieb und Planung sowie Briefing der zuständigen Kollegen

• Präsenz bei Branchenveranstaltungen, Verbänden und Netzwerken der Wohnungswirtschaft

• Dokumentation aller Kontakte, Vereinbarungen und Vorgänge im CRM

Qualifikation

• Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise in der Immobilien- oder Wohnungswirtschaft

• Verständnis dafür, wie Wohnungsunternehmen, Genossenschaften und Hausverwaltungen arbeiten und entscheiden

• Ein bestehendes Netzwerk in der Wohnungswirtschaft ist ein großes Plus

• Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten, auch gegenüber Vorstand und Geschäftsführung

• Hartnäckigkeit und Verbindlichkeit: Du bleibst dran, bis aus einem Gespräch eine Kooperation und aus einer Anfrage eine Genehmigung wird

• Freude daran, Beziehungen zu pflegen und dabei auch das operative Nachfassen zu übernehmen

• Lösungsorientiertes Denken und der Wille, Prozesse für alle Beteiligten einfacher zu machen

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, u. a. CRM

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch bei vielen parallelen Vorgängen

• Reisebereitschaft innerhalb unserer Regionen und Führerschein Klasse B

Benefits

Was wir Dir bieten:

• Sinnvolle Projekte mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert

• Ein modernes, wachsendes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen

• Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf unser Wachstum

• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum beim Aufbau des Bereichs Immobilienwirtschaft

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Die Möglichkeit, Prozesse und Standards der Branche aktiv mitzugestalten

• Ein Arbeitsumfeld, in dem Geschwindigkeit und pragmatische Lösungen zählen

Du teilst unsere Leidenschaft, Motivation und unseren Wunsch nach Erfolg? Dann sende uns noch heute Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Hast Du vorab Fragen an das Team?
Dann melde Dich einfach telefonisch bei Leif Lewinski unter +49 40 696385403.

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Wer wir sind

audibene ist ein HealthTech-Unternehmen in der Hörakustikbranche mit Ursprung in Deutschland. Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch gut hören sollte, um gut leben zu können. Seit unserer Gründung 2012 treiben wir die Digitalisierung einer traditionellen Branche voran. Heute arbeiten über 1.200 Mitarbeitende an 8 Standorten weltweit daran. In Deutschland kooperieren wir mit rund 1.200 Hörakustik-Partnerbetrieben – und genau hier bieten wir dir deinen Einstieg.

🛠️ Deine Aufgaben

• Du berätst Kund:innen per Videocall und begleitest sie vom ersten Termin bis zum erfolgreichen Abschluss

• Du erklärst verständlich Themen rund um Hörverlust, Hörgeräte, Zubehör und Apps und überzeugst mit Fachwissen

• Du verantwortest deine Kundenprozesse eigenständig und arbeitest auf deine Ziele hin

• Du erkennst Bedürfnisse, beantwortest Einwände und findest die passende Lösung für jede:n Kund:in

• Du arbeitest eng im Team mit Hörakustiker:innen zusammen

👉 Du verbindest Verkaufstalent mit medizinischem Verständnis

💼 Warum dieser Job besonders gut für Quereinsteiger passt

• Kein Vorwissen in Hörakustik nötig – du wirst intensiv eingearbeitet

• Strukturierte Prozesse geben dir Sicherheit

• Vertrieb mit Sinn: Dein Erfolg verbessert direkt die Lebensqualität deiner Kund:innen

• Zukunftssichere Gesundheitsbranche mit Entwicklungsmöglichkeiten

👉 Ideal für Menschen aus Verkauf, Vertrieb, Einzelhandel oder medizinischem Umfeld

Das bringst du mit

• Erfahrung im Verkauf oder in der eine beratungsintensiven Branche (z. B. Einzelhandel, Vertrieb, Telesales)

• Freude an Abschlüssen und Lust, deine Ziele zu erreichen

• Interesse an Gesundheitsthemen und die Fähigkeit, Technisches einfach zu erklären

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Wichtiger als dein Lebenslauf: deine Motivation

Was dich erwartet

• Festanstellung bei einem Partnerbetrieb (vor Ort) in deiner Nähe -> kein Home Office

• Geregelte Arbeitszeiten 36h (Mo–Fr, i. d. R. 9–18 Uhr)

• Fixgehalt plus Provision – dein Einsatz zahlt sich aus

Du willst im Vertrieb etwas bewegen, das wirklich zählt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Wir suchen Sie

Das ist ein Job für Holzbau-Enthusiasten, denen ein nachhaltiger Wandel des Bauens wichtiger ist als Stillstand. Mit viel Energie, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick gestalten wir die Bauwende und wollen Sie dafür an Bord haben.

Bei timpla setzen wir uns mit Leidenschaft dafür ein, ein Unternehmen zu schaffen, das die Bau- und Immobilienwelt revolutioniert: sympathisch, offen, verantwortungsvoll – und zugleich erfolgshungrig, zielstrebig und unkonventionell.

Sie leisten einen entscheidenden Beitrag dazu, dass serieller Holzbau die Zukunft unserer Städte prägt. Ihre Arbeit beeinflusst, wie wir in Zukunft wohnen, arbeiten und unsere Klimaziele erreichen können.

Sind Sie bereit, mit uns den Bausektor zu revolutionieren? Dann kommen Sie in unser Team und unterstützen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Projektleiter Vertrieb (w/m/d).

Darauf können Sie sich freuen.

• Kommunikation auf Augenhöhe und 100% Unterstützerdichte
• Einen gemeinsamen Kurs - durch Teamarbeit und Selbstverantwortung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
• Moderne Arbeitsbedingungen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• Bis zu 2 Tagen ortsunabhängiges Arbeiten pro Woche (Mobiles Arbeiten)
• Eine Duz-Kultur vom Praktikanten bis zu CEO ab Vertragsunterzeichnung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Überdurchschnittliche Zuschüsse zur Alters- und Gesundheitsvorsorge
• Zuschuss zu klimafreundlicher Mobilität Ihrer Wahl (bspw. ÖPNV oder E-Leasing-Rad)

Damit erzielen Sie nachhaltig Wirkung.

Als Senior Projektleiter Vertrieb (w/m/d) sind Sie erster Ansprechpartner und kompetenter Berater für unsere Kunden und übernehmen Verantwortung für:

• Akquisition und Gewinnung von Bauaufträgen für innovative Holzbauprojekte in den Bereichen Geschosswohnungsbau, Hotels, Büros, Schulen und Kitasterne Unterstützung des Vertriebsteams bei der Erarbeitung von Kundenangeboten
• Führung und Steuerung des Angebotsteams bestehend aus Kalkulation, Architekten und Fachingenieuren
• Erarbeitung maßgeschneiderter Angebote und Verhandlung von Bauverträgen für private und öffentliche Auftraggeber bis zum Vertragsabschluss
• Erstellung und Überarbeitung von kundenspezifischen Vertriebsunterlagen
• Dokumentation von Kundenanfragen und Kundenkontakten im CRM-System
• Interne Unterstützung des Vertriebsteams bei der Erarbeitung von Kundenangeboten
• Mithilfe bei der Organisation von Kundenbindungs- und Betreuungsmassnahmen
• Marktbeobachtung und Marktdatenbeschaffung
• Mitarbeit in objekt-, fachbezogenen abteilungs- und bereichsübergreifenden Projektgruppen
• Betreuung von Interessenten, potenziellen Kunden und Partnern in Absprache mit dem Vorgesetzten
• Aktive und konstruktive Mitarbeit zur Erreichung der persönlichen und übergreifenden Absatz- und qualitativen Jahreszielen gemäß Vorgaben der Geschäftsleitung
• Sicherstellung des Informationsflusses zu den internen und externen Stellen
• Repräsentation der Firma am Markt unter Berücksichtigung des Sinn- und Existenzgrundes und der Kulturwerte.
• Selbständige Gewinnung, Selektion, Beratung und Betreuung von Interessenten, potenziellen Kunden und Partnern
• Zielführende, kompetente Architekten- und Bauherrenberatung über den gesamten Beratungsprozess, von der technischen Vorabklärung (Konstruktion, Statik, Bauphysik, etc.), über die Kostenberechnung/Kalkulation, Angebotserstellung und Vertragsverhandlung inkl. Projektübergabe an die Planung und/oder Auftragsabwicklung und Nachbetreuung
• Unterstützung der Projektleitung in ihrem Arbeitsprozess bei Aufträgen in der Realisierung

Darauf bauen Sie.

• (Holz-) Bauingenieur:in, Architekt, Zimmermeister:in, Zimmerer bzw. Zimmerin mit Weiterbildung zum:r staatlich geprüften Techniker:in oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Akquisition und Kalkulation von Bauprojekten - idealerweise von Holzbauprojekten und im Schlüsselfertigbau
• Unternehmerisches Denken und eine hohe intrinsische Motivation
• Strukturierte, selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
• Kundenorientierte, zielgruppengerechte und wertschätzende Kommunikation
• Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Teamfähigkeit und Lösungsorientierung
• Sprachen:
  • Deutsch stilsicher (in Wort und Schrift)
  • gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) erwünscht
• EDV-Kenntnisse
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office 365
  • Gute fachspezifische Anwenderkenntnisse im Umgang mit gängigen Bauadministrations-, Kalkulations- und CAD-Systemen
  • Erfahrung im Umgang mit ERP- und BIM-Systemen von Vorteil

So lernen wir uns besser kennen.

1. Nach Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.
2. Im Anschluss prüfen wir, ob die ausgeschriebene Stelle gut zu Ihrem Profil passt.
3. Wir lernen uns in einem ersten kurzen Telefon- oder Video-interview besser kennen.
4. Wenn für Sie und uns soweit alles gut passt, lernen Sie die Aufgaben und Ihr Team in der zweiten Runde kennen.
5. Sie und wir haben richtig Lust auf eine Zusammenarbeit? Dann machen wir Ihnen ein konkretes Angebot und hoffen, dass Sie es annehmen werden.
6. Willkommen an Bord!

Auf geht´s! Bewerben Sie sich in weniger als 2 Minuten!

Machen Sie mit uns den Holzweg zu einer Erfolgsgeschichte - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Einleitung

Du willst nicht nur Kampagnen „mitlaufen lassen", sondern selbst am Hebel sitzen und sehen, was dein Budget wirklich bewegt? Dann lies weiter.

Wir sind neaSOL, ein junges, wachsendes Unternehmen im Bereich Photovoltaik. Wir bauen Photovoltaikanlagen – sauber, schnell und auf höchstem technischen Niveau. Und das ist nicht nur so dahingesagt: Von GoodWe, einem der führenden Hersteller weltweit, wurden wir als digitalste und schnellste Firma des Herstellers ausgezeichnet.

Bisher haben wir unser Performance Marketing über externe Agenturen laufen lassen. Jetzt holen wir das ins eigene Haus – und dafür suchen wir dich. Als Performance Marketing Manager verantwortest du unsere bezahlten Kampagnen von A bis Z: Du entscheidest, wo unser Budget den größten Hebel hat, testest, optimierst und baust unser Inhouse-Marketing mit auf. Bei uns bist du kein Rädchen im Getriebe, sondern Teil eines familiären, dynamischen Teams, das schnell umsetzt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du planst, baust und steuerst unsere Paid-Kampagnen auf Meta (Facebook/Instagram), TikTok und bei Bedarf Google Ads
• Du verantwortest das Media-Budget und optimierst laufend nach ROAS, CPA und weiteren KPIs
• Du entwickelst Targeting-, Bidding- und Testing-Strategien (A/B-Tests von Creatives, Zielgruppen, Platzierungen)
• Du sorgst für sauberes Conversion-Tracking (Pixel, Conversion-API) und behältst deine Zahlen im Reporting im Blick
• Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Content- und Design-Team und gibst datenbasiertes Feedback, welche Reels und Creatives performen
• Du bringst eigene Ideen ein, um unser frisch aufgebautes Inhouse-Marketing kontinuierlich besser zu machen

Qualifikation

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Media Buying / Performance Marketing – ob inhouse oder aus der Agentur
• Sicherer Umgang mit dem Meta Business Manager und TikTok Ads Manager
• Fundiertes Verständnis von Tracking, Attribution und Kampagnenmetriken
• Analytische, zahlengetriebene Arbeitsweise – und trotzdem ein Gespür dafür, welche Creatives ziehen
• Eigenständigkeit und Lust, etwas von Grund auf mit aufzubauen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Was wir bieten

• Eine Hersteller - ausgezeichnete Firma (digitalste und schnellste Firma des Herstellers) mit echtem Wachstum
• Volle Verantwortung für dein Budget und kurze Entscheidungswege – du gestaltest unser Inhouse-Marketing mit
• Ein familiäres, dynamisches Team, das zusammenhält
• Immer die besten Tools und modernes Equipment

Ein paar Worte zum Schluss

Du musst nicht die Photovoltaik-Branche in- und auswendig kennen – aber du solltest Lust haben, ein Produkt zu vermarkten, das wirklich Zukunft hat, und den Anspruch mitbringen, Kampagnen ständig besser zu machen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich unkompliziert über Join – ein Lebenslauf (und gern ein paar Cases oder Zahlen deiner bisherigen Kampagnen) reicht uns fürs Erste völlig. Den Rest besprechen wir persönlich.

Klingt nach dir? Dann lass uns reden.

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Wir sind AzureAgency - ein vielseitiges, junges und dynamisches Team von Expert aus der Creator Economy. Wir vereinen Perspektiven von Kreativschaffenden, Kampagnenexpert und Künstlermanager zu einem gemeinsamen Ziel!

Aus unserem Büro mitten in Köln betreuen und beraten wir unser Portfolio von namhaften Creator und unterstützen sie beim Aufbau ihrer Karriere.

Was uns einzigartig macht?

Menschlichkeit und Persönlichkeit - wir leben einen einmaligen Zusammenhalt im Team und eine enge, persönliche Beziehung zu unseren Creator und Kunden.

Für unser weiteres Wachstum suchen wir eine strukturierte und zahlenaffine Persönlichkeit, die unsere Finanzprozesse eigenständig betreut, weiterentwickelt und gemeinsam mit uns für reibungslose Abläufe sorgt.

Aufgaben

• Rechnungsstellung: Du verantwortest die Erstellung, Prüfung und den Versand von Ausgangsrechnungen sowie die Bearbeitung eingehender Rechnungen.

• Forderungsmanagement: Du behältst offene Forderungen und Zahlungseingänge im Blick, überwachst Zahlungsfristen und kümmerst dich eigenständig um das Mahnwesen.

• Finanzadministration: Du sorgst für eine strukturierte und vollständige Erfassung, Prüfung und Ablage aller relevanten Belege und Finanzunterlagen.

• Buchhaltung: Du bereitest buchhalterische Unterlagen vor und arbeitest eng mit unserer externen Buchhaltung und Steuerberatung zusammen.

• Zahlungsabwicklung: Du koordinierst Zahlungsprozesse und stellst sicher, dass Rechnungen, Gutschriften und Abrechnungen korrekt und fristgerecht bearbeitet werden.

• Controlling & Reporting: Du unterstützt bei der Erstellung von Finanzübersichten, Auswertungen und Reportings und sorgst für Transparenz über unsere finanziellen Kennzahlen.

• Prozessoptimierung: Du entwickelst bestehende Finance-Prozesse weiter, identifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt bei der Digitalisierung und Automatisierung unserer Abläufe.

• Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit unserem Artist Management, Campaign Management und Operations-Team zusammen und bist zentrale Ansprechperson für finanzielle Fragestellungen.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du bringst erste relevante Berufserfahrung (idealerweise 2–3 Jahre) im Finance-Bereich, Rechnungswesen, in der Buchhaltung oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Position mit.

• Du hast Erfahrung in der Rechnungsstellung, Rechnungsprüfung und idealerweise im Forderungsmanagement.

• Du verfügst über ein gutes Verständnis für kaufmännische und buchhalterische Zusammenhänge.

• Du bist sicher im Umgang mit Excel und digitalen Tools. Erfahrungen mit Buchhaltungssoftware wie DATEV sind ein Plus.

• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.

• Du behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick und setzt Prioritäten zuverlässig.

• Du kommunizierst klar, verbindlich und gerne mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartner.

• Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit und hast Freude daran, bestehende Prozesse aktiv mitzugestalten.

• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Agentur-, Marketing- oder Social-Media-Umfeld – das ist aber kein Muss.

Benefits

• Ein motiviertes, kreatives und junges Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein modernes Büro direkt im Herzen von Köln

• Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Work

• Kostenloses Urban Sports-Abonnement über unser Firmenfitnessprogramm oder Deutschlandticket

• Regelmäßige Events mit unseren Creator:innen und Partner:innen

• Dein Input zählt - in einer sich stetig weiterentwickelnden Branche wachsen auch wir mit und begrüßen deine Ideen und Mitgestaltung

• Topaktuelle Arbeitsgeräte von Apple

Klingt nach dir?

Wir freuen uns auf dich!

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Über uns:

Wir sind ein im Chemiepark Bitterfeld-Wolfen ansässiges Unternehmen, das sich mit Dienstleistungen im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie Elektrotechnik beschäftigt. Wir besitzen langjährige Erfahrungen sowohl im Bereich Fertigungstechnik als auch im Bereich Prozesstechnik.

Qualität und Sicherheit stehen bei unserer Arbeit im Vordergrund. Unsere Leistungspalette reicht von der Planung, der Programmierung, der Installation und Inbetriebnahme bis zur Wartung und Instandhaltung.

Wir suchen Elektroniker/in - Automatisierungstechnik; Elektroniker/in - Betriebstechnik; Automatisierungstechniker.

Deine Aufgaben:

• Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung von EMSR-Einrichtungen
• Durchführung von Prüfungen, Reparaturen, Um- und Neubauten im Bereich der Steuerungstechnik / Elektroinstallation
• Fehlersuche sowie deren Behebung in bestehenden Installationen

Das bringst du mit:

• Ausbildung als Elektroniker/in oder gleichwertige Berufsbildung im Bereich Elektrotechnik
• Kenntnisse in Automatisierung, EMSR, Elektrotechnik

Wir bieten:

• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Parkmöglichkeiten

Bewerbung:

TD-BW Automatisierungstechnik GmbH, Herr Köhler, Parsevalstr. 8, 06749 Bitterfeld-WolfenE-Mail: ----- werden Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationen – KEIN Anschreiben notwendig.

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FASTR Energy gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in
Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat
heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Berlin,
Hamburg, München und Leizpig. Aus einem ursprünglich familiengeführten
Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai
2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs
begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir
aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision: Als
Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen
entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.

Die Rolle

Als Head of Corporate Communications verantwortest du die Kommunikation eines Unternehmens in einer prägenden Phase: FASTR ist als bundesweiter, integrierter Energiedienstleister für die Immobilienwirtschaft, Kommunen und Stadtwerke neu aufgestellt und wächst. Du baust die Kommunikationsfunktion strategisch auf und aus, gibst ihr Struktur und Handschrift und machst die Positionierung des Unternehmens nach innen und außen erlebbar.

Das ist ausdrücklich keine ausführende Kommunikationsrolle. Du gestaltest von Grund auf – mit direktem Zugang zur Geschäftsführung, unternehmensweiter Sichtbarkeit und dem Mandat, Themen zu setzen statt sie nur zu begleiten.

Deine Verantwortung

• Du entwickelst die Kommunikationsstrategie des Unternehmens und führst interne wie externe Kommunikation zu einem konsistenten Auftritt zusammen.

• Du verantwortest die Kommunikation gegenüber Kunden ebenso wie gegenüber Bewerbenden und Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass alle Zielgruppen dieselbe Marke erleben.

• Du berätst die Geschäftsführung als Sparringspartner in Kommunikationsfragen, übersetzt Strategie und Positionierung in klare Botschaften und bringst Themen aktiv ein.

• Du machst technisch und regulatorisch geprägte Themen der Energie- und Immobilienwirtschaft für unterschiedliche Zielgruppen verständlich und positionierst das Unternehmen als verlässlichen Partner gegenüber Wohnungswirtschaft, Kommunen, Stadtwerken und institutionellen Investoren.

• Du entwickelst in enger Abstimmung mit HR das Employer Branding von FASTR und machst uns als Arbeitgeber sichtbar – von den Karrierekanälen bis zur internen Kommunikation.

• Du verantwortest die Presse- und Medienarbeit, baust Beziehungen zu relevanten Medien und Multiplikatoren auf und positionierst das Unternehmen zu den Themen der Energie- und Immobilienwirtschaft.

• Du steuerst und erweiterst die Kommunikationskanäle – von LinkedIn bis zur Fachpresse – und entwickelst Formate, die zur Positionierung des Unternehmens passen.

• Du steuerst die Zusammenarbeit von Corporate Communications und Sales Marketing und verantwortest die digitalen Marketingkampagnen – von Content über Social Media bis Performance Marketing – zur Unterstützung von Markenbekanntheit und Leadgenerierung.

• Du schaffst die Grundlagen einer skalierbaren Kommunikationsfunktion: Prozesse, Guidelines, Standards und Strukturen, die mit dem Unternehmen mitwachsen.

• Du führst ein kleines Team an der Schnittstelle von Kommunikation und Marketing, entwickelst es weiter und verzahnst beide Bereiche eng.

Das bringst du mit

Erforderlich

• Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, davon nachweislich in einer gestaltenden oder aufbauenden Funktion.

• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe, erklärungsbedürftige Sachverhalte klar, präzise und zielgruppengerecht zu vermitteln.

• Erfahrung in der B2B- und Stakeholder-Kommunikation, idealerweise in einem technisch, industriell oder infrastrukturnah geprägten Umfeld.

• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit der Fähigkeit und Bereitschaft, Themen selbst operativ umzusetzen.

• Sicheres, souveränes Auftreten gegenüber der Geschäftsführungsebene – du schaffst Klarheit und vertrittst deine fachliche Haltung überzeugend.

• Fundierte Erfahrung in der Presse- und Medienarbeit.

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie die Bereitschaft, ein Team aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Von Vorteil

• Ein belastbares Netzwerk zu Medien und Fachöffentlichkeit.

• Erfahrung in Marken- oder Integrationsphasen, etwa bei der Zusammenführung mehrerer Organisationen unter einer gemeinsamen Marke.

• Erfahrung darin, eine neue oder sich entwickelnde Markenidentität kommunikativ zu tragen.

• Nähe zu erklärungsbedürftigen Branchen wie Energie, Infrastruktur oder Immobilienwirtschaft.

• Erfahrung im Employer Branding und Personalmarketing, idealerweise in enger Zusammenarbeit mit HR.

• Erfahrung in der Steuerung digitaler Marketingkampagnen (z. B. Content-, Social-Media- und Performance-Marketing) sowie im Zusammenspiel mit Sales Marketing.

Was dich bei uns erwartet

• Eine Aufbau- und Gestaltungsrolle mit echtem Mandat statt vorgegebener Routinen.

• Direkter Draht zur Geschäftsführung und Einfluss auf die Außen- und Innenwahrnehmung des Unternehmens.

• Ein Unternehmen in einer aktiven Wachstums- und Integrationsphase, in der Kommunikation strategisch gebraucht wird.

• Die Möglichkeit, eine Kommunikationsfunktion nach eigenen Vorstellungen zu prägen und mit dem Unternehmen wachsen zu lassen.

• Eine Aufgabe mit Sinn: Hinter deinen Botschaften stehen echte Anlagen, echte Kunden und ein Thema, das gesellschaftlich zählt.

• Eine solide Basis: über 25 Jahre operative Erfahrung, rund 1.100 betriebene Heizzentralen und ein Investor im Rücken, der unser Wachstum trägt.

• Ein Team im Zusammenwachsen: Aus drei Unternehmen wird eine Marke – und du prägst mit, wie sich das nach innen und außen anfühlt.

Warum diese Rolle?

Solche Ausgangslagen sind selten: eine etablierte operative Basis von über 25 Jahren, eine frisch geschärfte Marke und ein finanziell solide getragenes Wachstum. Wenn du Unternehmenskommunikation nicht verwalten, sondern gestalten und sichtbar Wirkung erzielen möchtest, findest du hier den Rahmen dafür – mit Verantwortung ab dem ersten Tag und dem Gestaltungsspielraum, eine Funktion von Grund auf zu prägen.

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<p><strong>On-site | Part-time (20 hours per week)</strong></p> <h3><strong>About Tensordyne&nbsp;</strong></h3> <p>Artificial intelligence (AI) is transforming our world. It can perform cognitive functions that previously only humans could do, such as perceiving interactions across different modalities and environments - with the ability to quickly learn and then solve complex problems. Tensordyne is an AI system solution company that builds very high-performance, low-power generative AI inference systems. Our mission, through the creation of custom silicon, hardware and software, is to enable multimodal Generative AI inference acceleration at scale, with safe, sustainable, high-performance systems for our hyperscaler and neocloud data center customers. We are at the leading edge of advancing the latest research and product improvements for generative Al inference solutions that will make Al even more advantageous for compelling new generative AI applications.Tensordyne is a well funded, fast-paced startup company with headquarters in both Sunnyvale, CA, and Munich, Germany. We also have many talented team members working remotely across North America and Europe. We take care of our people and their families with comprehensive benefits, competitive compensation, flexible spending options, and recognition programs, because building category-defining technology starts with a healthy, supported team. Come join us as we shape the future of multimodal generative artificial intelligence!</p> <h3><strong>The Opportunity</strong></h3> <p>At Tensordyne, we are at the forefront of cutting-edge AI hardware and software solutions. To keep pace in this dynamic, interdisciplinary field, we are seeking a <strong>Working Student in ML Compiler Engineering</strong> to contribute to the development of compilers for our custom ASICs.</p> <p>This role offers an exciting opportunity to gain hands-on experience in full-stack compiler engineering while working alongside a team of experts in a fast-paced, innovative environment. If you are passionate about machine learning compilers, numerical programming, and performance optimization, we’d love to hear from you!</p> <p>As a working student, you’ll gain valuable experience in a dynamic and innovative environment that thrives on curiosity and collaboration. This part-time role (20 hours per week) is based on-site at our Munich office..</p> <p>The specific duties of this role will be shaped by both our business priorities and your individual interests.</p> <h3><strong>Your Responsibilities</strong></h3> <ul> <li>Design and implement ML compiler passes and optimizations tailored for our custom ASIC architecture.</li> <li>Develop intuitive tooling to elevate the developer experience of our production ML compiler.</li> <li>Work closely with multi-disciplinary teams, ranging from ML to embedded system engineers.</li> </ul> <h3><strong>What you'll bring&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>A highly motivated, curious, and detail-oriented mindset with a strong desire to learn.</li> <li>Passion for compilers</li> <li>Solid understanding of graph theory and graph algorithms.</li> <li>Proficiency in at least one systems programming language (e.g., C++, Rust).</li> <li>Experience with Python and its ecosystem.</li> <li>Currently enrolled in a Master's program in <strong>Electrical Engineering, Robotics, Computer Science, or a related AI field</strong>.</li> </ul> <h3><strong>Nice to Have</strong></h3> <ul> <li>Familiarity with parallel programming frameworks such as <strong>CUDA or OpenMP</strong>.</li> <li>Interest in programming language design and compiler theory.</li> <li>Experience with performance optimization.</li> </ul> <h3><strong>Tensordyne's culture was built on the following values:</strong></h3> <ul> <li>Put people first. We only succeed when our people succeed.</li> <li>Ethics and integrity always; Being open, honest, and respectful of everyone.</li> <li>Think Big. Be ambitious and have audacious goals.</li> <li>Aim for excellence. Quality and excellence count in everything we do.</li> <li>Own it and get it done. Results matter!</li> <li>Make each person better together, than they would be as an individual.</li> <li>Embrace each others’ differences, and embrace that there will be differences.</li> </ul> <p><em>Tensordyne is an equal opportunity employer. We believe that a diverse team is better at tackling complex problems and coming up with innovative solutions. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, gender identity or expression, marital status, national origin, disability, protected veteran status, race, religion, pregnancy, sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.</em></p> <p><strong>A note to Recruitment Agencies: Please don’t reach out to Tensordyne employees or leaders about our roles -- we’ve got it covered. We don’t accept unsolicited agency resumes and we are not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Thank you for your understanding.</strong></p>

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<p><strong>System Software / Embedded Engineer (Munich)</strong></p> <p><strong>About Tensordyne&nbsp;</strong></p> <p>AI is transforming our world. It can perform cognitive functions that previously only humans could do, such as perceiving interactions across different modalities and environments - with the ability to quickly learn and then solve complex problems. Tensordyne is an AI system solution company that builds very high-performance, low-power generative AI inference systems. Our mission, through the creation of custom silicon, hardware and software, is to enable multimodal Generative AI inference acceleration at scale, with safe, sustainable, high-performance systems for our hyperscaler and neocloud data center customers. We are at the leading edge of advancing the latest research and product improvements for generative Al inference solutions that will make Al even more advantageous for compelling new generative AI applications.Tensordyne is a well funded, fast-paced startup company with headquarters in both Sunnyvale, CA, and Munich, Germany. While we have many talented team members working remotely across North America and Europe, this particular role is based on-site in Sunnyvale. We take care of our people and their families with comprehensive benefits, competitive compensation, flexible spending options, and recognition programs, because building category-defining technology starts with a healthy, supported team. Come join us as we shape the future of multimodal generative artificial intelligence! Location: This is an on-site role based in Sunnyvale, CA (required), with flexible office hours.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <p>The role will require you to join Tensordyne's Platform Software team to lead requirements gathering, design, and development of system-level services, tools, and supporting tests for Tensordyne's AI inference platform software, including debugging, profiling, and analysis capabilities. The successful candidate will support cross-functional engineering teams in the bring-up and validation of platform software on AI inference systems, and partner closely with the hardware, silicon, and validation teams to deliver robust, production-quality platform software. You will work close to the hardware on firmware and board bring-up, bootloaders and BSP development, device drivers, and Linux kernel modules, collaborating directly with the silicon and hardware teams on hardware/software co-design. The role also involves system-level performance and power optimization across the AI inference platform, working with low-level interfaces such as PCIe, I2C, SPI, and JTAG. Occasional travel (e.g., to partner, customer, or contract manufacturer sites) may be required but is not mandatory.</p> <p><strong>Required Qualifications</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience developing low-level systems and embedded software, firmware, and tooling for high-performance computing systems deployed to data center customers.</li> <li>Hands-on experience bringing up and debugging complex Linux-based systems at the kernel and driver level, including embedded Linux, device drivers, and/or RTOS environments; experience with SoC/silicon bring-up is highly desirable. Familiarity with AI inference frameworks and data center deployment/management environments is preferred.</li> <li>Expert programming experience in C and C++, with proficiency in Python, Bash/Shell, and/or related programming languages. Rust experience is a plus. Comfortable interfacing directly with hardware, reading schematics and datasheets, and debugging with tools such as JTAG, logic analyzers, and oscilloscopes.</li> <li>Self-motivated, adaptable, and comfortable working across hardware, silicon, and software teams in a fast-paced startup environment.</li> <li>Excellent technical communication skills, with the ability to clearly explain complex technical concepts and practical solutions.</li> <li>BS or MS degree in Electrical Engineering, Computer Science, or a related technical field.</li> </ul> <p><strong>Tensordyne's culture was built on the following values</strong></p> <ul> <li>Put people first. We only succeed when our people succeed.</li> <li>Ethics and integrity always; Being open, honest, and respectful of everyone.</li> <li>Think Big. Be ambitious and have audacious goals.</li> <li>Aim for excellence. Quality and excellence count in everything we do.</li> <li>Own it and get it done. Results matter!</li> <li>Make each person better together, than they would be as an individual.</li> <li>Embrace each others’ differences, and embrace that there will be differences.</li> </ul> <p><em>Tensordyne is an equal opportunity employer. We believe that a diverse team is better at tackling complex problems and coming up with innovative solutions. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, gender identity or expression, marital status, national origin, disability, protected veteran status, race, religion, pregnancy, sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.</em></p>

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<h2 data-pm-slice="1 3 []">Your Role</h2> <p>Do you enjoy taking ownership of an IT environment and finding better ways to make it secure, reliable, and easy to use?</p> <p>As our Senior IT Administrator, you will help ensure a secure, reliable, and scalable IT environment across emnify. You will manage core infrastructure, support colleagues across the organization, improve IT operations, and help shape how we use automation and AI.</p> <h2>Your Impact</h2> <ul data-spread="false"> <li> <p>Administer and continuously improve our Microsoft 365 environment and core collaboration and productivity tooling.</p> </li> <li> <p>Manage user identities, devices, access rights, security policies, and endpoint compliance.</p> </li> <li> <p>Provide senior-level support and troubleshoot hardware, software, network, and SaaS issues.</p> </li> <li> <p>Maintain IT documentation, processes, monitoring, and security best practices.</p> </li> <li> <p>Lead AI orchestration initiatives by connecting AI tools, workflows, data sources, and automation platforms to improve productivity and operational efficiency, while collaborating with internal teams and external vendors on IT projects and service improvements.</p> </li> </ul> <h2>What We Expect</h2> <ul data-spread="false"> <li> <p>Deep, hands-on knowledge of Microsoft 365, particularly Entra ID, Intune, Exchange Online, Teams, SharePoint, and Microsoft security capabilities.</p> </li> <li> <p>Strong understanding of identity and access management, endpoint management, networking, and IT security.</p> </li> <li> <p>Practical experience with scripting and automation, such as PowerShell.</p> </li> <li> <p>A structured, service-oriented approach with excellent problem-solving and communication skills.</p> </li> <li> <p>Interest in emerging AI technologies and the ability to translate them into reliable, secure business solutions.</p> </li> </ul>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:280}">&nbsp;</span></p> <p>SharkNinja&nbsp;is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively&nbsp;impact&nbsp;people’s lives in homes around the world. <strong>Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja</strong>, the company has a proven&nbsp;track record&nbsp;of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed&nbsp;SharkNinja&nbsp;to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than&nbsp;4,100&nbsp;associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.&nbsp;</p> <p><strong>AI at SharkNinja </strong></p> <p>At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.</p></div><p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;679f3b2c-153b-5071-bf1d-4b0991a9f682|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Times New Roman&quot;,469777842,&quot;Times New Roman&quot;,469777843,&quot;Times New Roman&quot;,469777844,&quot;Times New Roman&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Times New Roman&quot;,268442635,&quot;24&quot;,469775450,&quot;font-claude-response-body&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;font-claude-response-body&quot;,335572020,&quot;1&quot;,335559740,&quot;240&quot;,201341983,&quot;0&quot;,134233118,&quot;true&quot;,134233117,&quot;true&quot;,469778324,&quot;Normal&quot;]}">Our purpose is to positively </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">impact</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> people's lives every day in every home around the world! We work </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">very hard</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> to provide our consumers with high-quality, exciting 5-star products that make life easier. We thrive on passion and innovation and are looking for great people, with great ideas, who want to build the next </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">big thing</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> and develop while they do.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">The Brand Marketing Manager will play a key role in the regional </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Ninja </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">marketing team, driving the development and execution of marketing </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">commercialization</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> plans across Central European markets that drive profitable and sustainable growth for the business.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"> This role will be a Maternity Cover.&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">This role will </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">own</span> <span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">the </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">product </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">,</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> marketing plans</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> and assortment execution plans (incl. go-to-market plans), drive marketing </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">plans</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> and </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">work</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> closely with in-country </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">cross functional </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">teams to help ensure excellence of execution.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">You'll</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> help build and execute integrated marketing plans that resonate with Central European consumers, support commercial goals, and strengthen our presence in the region. Working cross-functionally with local sales teams, the social marketing team, trade marketing, PR, and the wider global marketing team, </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">you'll</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> bring insight, creativity, and precision to the day-to-</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">day of</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> driving performance.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">The ideal candidate works well independently, brings </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">a strong sense</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> of ownership and personal responsibility, and is collaborative by nature — with the drive to help create the impossible!</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Roles and Areas of Responsibility</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Develop and implement Central </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Europe</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> specific marketing strategies aligned to local consumer needs and retailer priorities.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Partner with </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">the Global</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> Marketing Hub to support Marketing </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">across</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> in-store</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> and </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">online execution across the region.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Build category understanding: track price, positioning, competitive </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">landscape</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> and market needs; digest insights and help shape recommendations on product assortment and roadmap.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Execute the category portfolio and lifecycle, from introduction to end-of-life.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Deliver category/brand positioning strategies, product </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">concepts</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> and pricing input with the goal of increasing marketability and sales.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Help spot potential obstacles early, flagging issues and proposing solutions during the commercialization process.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Communicate the value proposition of products to the sales team and support development of sales tools.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Partner with internal stakeholders to report on performance, insights, and optimizations on a periodic basis.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Work closely with local Sales and Retail teams to support activation across key accounts, helping drive conversion and brand visibility.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Track campaign performance, report on KPIs, and help refine plans to improve ROI and in-market effectiveness.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Build strong working relationships with Central European retail partners, supporting distribution-focused initiatives.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Mandatory: German and Englisch language (both fluent/native level)</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Frankfurt based</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Attributes and Skills</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Ability to work in a fast-paced, detail-</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">oriented</span> <span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">&amp; deadline</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">-driven environment.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Resourceful, well </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">organised</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">, highly dependable, and efficient.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Able to take ownership of projects and manage them independently to completion.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">High energy level with ability to multitask and adapt to changing direction.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Strong written and verbal communication skills</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">.</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Solid presentation skills.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Highly analytical.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Education and Experience</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Educated to degree level in marketing or equivalent.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">8</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">-</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">10</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> years of Marketing and/or Category Management experience within consumer goods.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Significant experience</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> in a senior marketing</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> role </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">or channel/distribution role, ideally with </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">a focus on</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> Central Europe retail environment (working with consumer electronics retailers is a plus).</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">A </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">strong</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> record of </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">delivering </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">commercially successful marketing campaigns across physical and digital retail channels.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Proven</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> project management skills and ability to work across functions and geographies.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Solid analytical capabilities, with an understanding of performance metrics and ROI.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">A collaborative, proactive approach with </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">strong communication</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> skills in German and English (Polish language skills a plus).</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Strong PowerPoint and Excel skills.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Creative thinking and problem-solving skills</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Experience with financial analysis to make marketing recommendations.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Experience </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">leveraging</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> consumer insights to support marketing programs and campaigns.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><div> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Culture</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. &nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Our Outrageously Extraordinary mindset</span></strong><span data-contrast="auto"> drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">We empower your personal and professional growth </span></strong><span data-contrast="auto">with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. </span><strong><span data-contrast="auto">When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. </span></strong><span data-contrast="auto">To</span><span data-contrast="auto">gether, we won’t just launch products—</span><strong><span data-contrast="auto">we’ll disrupt entire markets.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Learn more about us:</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span>&nbsp;<br><a href="https://sharkninja.com/dei"> </a><a href="https://www.instagram.com/sharkninja/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life At SharkNinja</span></span></a> &nbsp;<br><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLmRfBxyGu_mKl9SF12lM1NAIx-z07uLNQ"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Outrageously Extraordinary</span></span></strong></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:336}">&nbsp;</span></p> </div> <div> <p data-start="88" data-end="129"><strong data-start="88" data-end="127">SharkNinja Candidate Privacy Notice</strong></p> <ul data-start="131" data-end="402"> <li data-start="131" data-end="224"> <p data-start="133" data-end="224">For candidates based in <strong data-start="157" data-end="172">all regions</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/candidate-privacy-notice.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="225" data-end="312"> <p data-start="227" data-end="312">For candidates based in <strong data-start="251" data-end="260">China</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-china.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="313" data-end="402"> <p data-start="315" data-end="402">For candidates based in <strong data-start="339" data-end="350">Vietnam</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-vietnam.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 8pt;"><em>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People &amp; Culture at&nbsp;<a ---------- </div></div>

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Dein Profil

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Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du quantifizierst Marktpotenziale unseres aktuell strategisch wichtigsten New Venture und führst fundierte Feasability Analysen in enger Zusammenarbeit mit dem Enpal Experten-Netzwerk durch.

• Du übernimmst die volle End-to-End-Ownership für erste Projektpiloten im „Founder Mode“: von Kundenakquise über Projektplanung bis operativer Baustellenbegleitung.

• Du bereitest strategische Unterlagen für C-Level Check-ins vor und unterstützt das Management direkt bei der Entscheidungsfindung.

• Du konzipierst und implementierst skalierbare Vertriebs- und Operations-Prozesse, um unsere Produkte deutschlandweit erfolgreich auszurollen.

• Du moderierst interne Workshops, um zusätzliche Wachstumspotenziale zu identifizieren und das Zusammenspiel innerhalb der Organisation zu heben.

Dein Profil

• Du befindest dich in einem fortgeschrittenen oder hast ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Bachelor/Masterstudium an einer Top-Tier Business School

• Du verfügst über Arbeitserfahrungen oder Praktika in schnell wachsenden Unternehmen wie z.B. Startups oder in einer Unternehmensberatung/Consulting

• Du zeichnest dich durch eine proaktive und stark lösungsorientierte Arbeitsweise aus

• Stark analytische Arbeitsweise mit der Kompetenz, komplexe Probleme zu dekonstruieren und Botschaften strukturiert (Top-down) zu vermitteln

• Exzellentes praktisches Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit zur konsequenten Priorisierung nach dem 80/20-Prinzip

• Du hast eine zielstrebige Arbeitsweise und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Du stellst hohe Qualitätsansprüche an Dich selbst und andere und legst eine Can-Do-Mentalität an den Tag, die andere motiviert

• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Als Partner Operations Specialist bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Vertriebspartnern, Agenturen und internen Fachbereichen. Du sorgst dafür, dass unsere operativen Prozesse rund um den Verkaufsprozess reibungslos funktionieren und unterstützt unsere Partner dabei, Herausforderungen schnell und effizient zu lösen.

Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen internen Teams zusammen und trägst dazu bei, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und unsere Sales Organisation erfolgreich zu skalieren.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Koordination unserer Vertriebspartner entlang des gesamten Verkaufsprozesses und zentrale Ansprechperson für operative Fragen und Herausforderungen.

• Direkter Kontakt zu Vertriebspartnern und Kunden bei operativen Anliegen und individuellen Fragestellungen.

• Schnelle und eigenständige Lösung von operativen Edge Cases und Koordination mit den relevanten internen Teams.

• Sicherstellung reibungsloser Prozesse – von der Lead-Übergabe über den Verkaufsabschluss bis zur Montageterminierung.

• Monitoring relevanter KPIs und Prozesse, um Risiken, Abweichungen und Handlungsbedarf frühzeitig zu erkennen.

• Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen, um Probleme effizient zu lösen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Skalierung unserer Partner Operations durch bessere Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und zunehmende Automatisierung.

Dein Profil

• Erste relevante Erfahrung in Partner Operations, Sales Operations, Operations, Customer Success, Account Management, Partner Management oder einem vergleichbaren Bereich. Dabei berücksichtigen wir sowohl erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, als auch bereits mehrere Jahre Berufserfahrung.

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau oder C2 – sicher in Wort und Schrift. Da du eng mit unseren deutschsprachigen Vertriebspartnern zusammenarbeitest, ist ein sehr hohes Deutschniveau erforderlich.

• Fließende Englischkenntnisse – du arbeitest regelmäßig mit internen Teams und Stakeholdern zusammen, darunter auch internationale Fachbereiche wie Tech, in denen die Kommunikation ausschließlich auf Englisch stattfindet.

• Hands-on und lösungsorientiert – du packst selbst mit an, findest pragmatische Lösungen und bringst Themen zuverlässig ins Ziel.

• Kommunikationsstark und serviceorientiert – du kommunizierst klar und souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern und hast Freude daran, bei operativen Fragen weiterzuhelfen.

• Eigenständig, strukturiert und organisiert – du setzt Prioritäten, übernimmst Verantwortung und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.

• Schnelle Auffassungsgabe und proaktive Arbeitsweise – du arbeitest dich schnell in neue Themen ein, erkennst Probleme und Verbesserungspotenziale frühzeitig und handelst eigeninitiativ.

• Teamplayer – du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern zusammen und bringst Themen gemeinsam voran.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Change.org is looking for a (Senior) Communications Manager to lead our team in Germany, as Head of Change.org, Germany. Your job is to make the country notice. You will create big, viral campaigns, online and offline, that put the everyday people who start petitions on Change.org at the centre of the national conversation. The job also involves being the public voice of Change.org in the German media. You will lead a small, high-performing team, open doors through an exceptional network, and use AI to move faster than anyone else in the news cycle.

We'd welcome ambitious Communications Manager level candidates with leadership presence, who are ready to step up into a team leadership role.

Change.org is the world's largest petition platform, used by more than 100 million people every year to take part in civic life and democracy. At a time when dissatisfaction with democracy is at an all-time high, we are investing heavily in AI to build the most powerful tools in the world to give people a voice, while bringing people across the political spectrum together around shared solutions.

What you will achieve

• Create awareness spikes. Regularly turn petitions from Change.org petition starters into national moments that people talk about, through viral campaigns that combine top-tier media, social media, video, creators and offline actions such as stunts, petition handovers and public events.

• Put petition starters in the spotlight. Find the strongest stories and the most credible, unexpected voices, and give them the visibility they need to win.

• Earn trust across the political spectrum. Make sure Change.org campaigns speak to people across the democratic political spectrum, and protect the trust in our brand as the team moves fast with AI. At a Senior Manager level, build balance checks into how the team works.

• Mobilise your network. Use and grow high-trust relationships with senior editors, producers, journalists, politicians, decision makers, civil society and creators to secure top-tier coverage and move decision makers.

• Be our voice. Act as Change.org's external spokesperson in Germany on TV, radio, in print and on stage, representing a trusted, open platform for people across the democratic political spectrum, including in sensitive and crisis situations.

• Lead a high-performing team. Set clear goals, coach and develop people, give direct feedback, and build a culture of speed, ambition and ownership. At a Senior Manager level, set team objectives, coach and develop each person on the team.

• Lead with AI. Build AI and agentic workflows into how the team spots stories, plans campaigns, pitches media and reports results, so the team works faster and smarter.

What you bring

• A track record of viral campaigns. You have created campaigns that broke through nationally and drove measurable spikes in public attention, online and offline. You think in moments, images and headlines, and you move from idea to execution in hours, not weeks.

• Fast paced. You are skilled in fast and excellent execution with rapid pivots and changing contexts.

• A strong network. You have trusted relationships with German journalists, editors and producers (ideally including key decision makers), and connections in politics and civil society across the whole democratic political spectrum, including conservative circles. You can use your contacts to place stories.

• Management. You have led and developed a team, or have mentored others and are ready to step into leading one. You set priorities, give direct feedback and bring out the best in people. At a Senior Manager level, you would move resources as the news and priorities shift.

• Leadership presence. You are confident, credible and calm under pressure. You are an experienced, media-trained spokesperson on live TV and radio and in front of senior stakeholders, and you handle tough interviews, crisis moments and politically sensitive questions with ease.

• AI First: You use AI tools every day and have built or improved workflows and automations with them. You know where AI adds speed and quality and where human judgement matters most, and you bring your team along.

Target experience

• 5-8+ years in communications, campaigning, political communications, a newsroom or an agency.

• 3+ years leading people, at Senior Manager level. We're also open to candidates at Manager level who have experience mentoring others and the ambition to lead a team.

• A proven track record of national campaigns in Germany that created significant public attention and media coverage.

• Experience as an organisation's spokesperson in national broadcast and / or print media.

• Hands-on experience using AI in communications or campaigning work.

• Native-level German (C2) and professional English.

Interested? Great! Here's what you should know

This role is based in Berlin. It is a full-time hybrid role, and we expect you to be in the Berlin office 2-3 days per week, with flexibility to work remotely for the rest of the week.

Our compensation philosophy is based on pay equity. All of our salaries are determined before we launch a role, based on a predetermined salary scale, the level on that scale and the cost of labour for that location. The annual salary for this role at Senior Manager level is €95,500 in Berlin. We are also open to candidates at the Manager level and the annual salary in Berlin is €83,500.

We recognise that people assess their qualifications differently, and you may not meet every requirement listed. If you believe you could be successful in this role, we encourage you to apply. Change.org is an open platform designed to serve people across the full range of viewpoints. Effectively supporting that mission requires teams with a wide variety of experiences, skills and perspectives, which we consider essential to our work.

We are an equal opportunity employer and consider all qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, protected veteran status, disability, age, or any other status protected by law.

We're committed to protecting your data. To learn more, please review our Change.org Job Applicant Privacy Policy.

We are committed to providing reasonable accommodations for candidates with disabilities throughout our recruitment process. If you need assistance or an accommodation, please let your recruiter know.

Professional-level English proficiency is required for all roles. While we are a global company, we ask that all CVs and application responses be submitted in English. 

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Über Simplyright

Wir bei Simplyright helfen unseren Kunden dabei, ihr Recht schnell und unkompliziert durchzusetzen. Unser Fokus liegt unter anderem darauf, unzulässige Kontogebühren von Banken zurückzufordern oder zu viel gezahlte Beiträge während des Lockdowns von Fitnessstudios zurückzuholen. In unserem Team mit 11 bis 50 Mitarbeitenden arbeiten wir gemeinsam daran, juristische Prozesse für Verbraucher zugänglich zu machen.

Deine Aufgaben im Backoffice

• Du bearbeitest Kundenanliegen und administrative Vorgänge im Innendienst.

• Du pflegst und verwaltest Kundenakten im System.

• Du stehst im telefonischen Austausch mit Mandanten und betreust sie bei Fragen zu ihren Verfahren.

• Du korrespondierst schriftlich über unser Ticketsystem mit Kunden.

Das bringst du mit

Für diese unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden bringst du Organisationstalent und Zuverlässigkeit im administrativen Bereich mit. Wenn du dich in den Aufgaben wiederfindest und nicht jede einzelne Anforderung zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

Deine ersten Monate bei Simplyright

In den ersten Monaten wirst du dich intensiv in unsere Abläufe im Backoffice einarbeiten, Kundenakten eigenständig bearbeiten und den direkten Kontakt zu unseren Mandanten übernehmen. Du lernst unsere internen Systeme kennen und unterstützt das Team tatkräftig bei der Durchsetzung von Kundenansprüchen.

Wichtig – Arbeitsmittel: Ein Windows-Laptop oder Windows-PC sowie ein Headset werden nicht vom Arbeitgeber gestellt. Du bringst beides selbst mit und nutzt es für deine Arbeit.

Vergütung und Benefits

Für diese Position bieten wir ein Gehalt im Rahmen von EUR 2,500–2,800 per month. Du profitierst von flexiblem Homeoffice und kannst komplett remote arbeiten. Zudem unterstützen wir dich mit bezahlten Krankheitstagen und zusätzlichen Urlaubstagen.

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Aufgaben

• Einnahmen und Ausgaben kontrollieren

• Rechnungen erstellen

• Konten überwachen

• Gehälter machen

• Buchführung

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder vergleichbarer Qualifikation

• Erfahrung in der Buchhaltung

• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig.

Benefits

• 100% remote

• Feste Arbeitszeiten

• jährlicher Gehaltssprung

• Regelmäßige Schulungen und Meetings

• engagiertes Team

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Über Simplyright

Simplyright hilft Menschen, die Ärger mit Abos, Kündigungen oder Inkasso-Schreiben haben. Viele Kundinnen und Kunden nutzen dafür unseren Service und unser Abo Simplyright+. Wenn dabei einmal etwas schiefläuft, soll sich sofort ein Mensch persönlich darum kümmern. Genau dafür suchen wir dich.

Deine Aufgaben

• Du kümmerst dich ausschließlich um unzufriedene Kundinnen und Kunden. Das ist deine einzige Aufgabe.

• Du rufst Kunden mit einer Beschwerde schnell zurück, hörst zu und verstehst, was wirklich passiert ist.

• Du bringst Ruhe in angespannte Gespräche und findest gemeinsam mit dem Kunden eine faire Lösung.

• Du klärst offene Fragen intern mit unserem Team, zum Beispiel zu Abo, Kündigung, Rückerstattung oder Inkasso-Schreiben, und meldest dich verlässlich beim Kunden zurück.

• Du dokumentierst jeden Fall sauber in unserem Ticketsystem (Zendesk) und antwortest auch per E-Mail.

• Dein Ziel: Aus einem verärgerten Kunden wird ein zufriedener Kunde.

Das bringst du mit

• Viel Einfühlungsvermögen und Geduld. Du bleibst ruhig, auch wenn es am Telefon mal laut wird.

• Gutes Deutsch für Telefongespräche. Ein Akzent ist überhaupt kein Problem, perfektes Deutsch brauchst du nicht.

• Du bist zuverlässig, denkst mit und hältst, was du versprichst.

• Idealerweise Erfahrung im Kundenservice, Beschwerdemanagement oder Callcenter. Quereinsteiger mit dem richtigen Gespür sind ebenfalls willkommen.

• Du kannst zu deutschen Geschäftszeiten (Mo–Fr) arbeiten.

• Ein ruhiger Arbeitsplatz, stabiles Internet, PC oder Laptop und ein Headset.

Wichtig – Arbeitsmittel: Ein Windows-Laptop oder Windows-PC sowie ein Headset werden nicht vom Arbeitgeber gestellt. Du bringst beides selbst mit und nutzt es für deine Arbeit.

Das bieten wir

• 100 % Remote: Du arbeitest von überall auf der Welt.

• Vollzeit oder Teilzeit, Start ab sofort.

• Eine gründliche Einarbeitung in unsere Produkte und Abläufe.

• Kurze Wege ins Team und direkt zur Geschäftsführung.

• Eine Aufgabe mit Sinn: Du hilfst Menschen, die gerade gestresst sind.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wetzlar

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hemdingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Erlenbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Essen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Aachen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Penig

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Jestetten

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ebersberg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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<div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><h1><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Senior Solutions Architect</strong></span></h1> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Our biggest deals rarely end with the standard product. Prospects want Staffbase to fit into their system landscape, their processes, and their way of working, and that is where deals are won or lost. As a Senior Solutions Architect, you are the technical authority behind these deals in Europe. You validate what is feasible, design the architecture, and prove it with a working showcase. Then you hand it over to our Build team so it becomes a production solution. You'll work closely with Solutions Engineers, Account Executives, and Build, and you'll have a direct impact on how we win our most complex opportunities.</span></p> <h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll be doing</strong></span></h2> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Joining strategic and technically complex opportunities in Europe early in the sales cycle, and support Solutions Engineers and Account Executives with solutioning, positioning, and technical credibility at executive and IT level</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Analyzing and validating integration and customization requirements of prospects, from custom widgets and plugins to scripts, API integrations, SSO setups, and AI/agent use cases</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Translating customer requirements into a clear solution architecture and a realistic scope, including effort, risks, and dependencies, so we only commit to what we can deliver</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Building proofs of concept and demo mock-ups, including through vibe-coding, that show prospects what their customized Staffbase experience will look like</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Working with our APIs, webhooks, extension points, and AI capabilities (including MCP and A2A) to show what's possible on the platform and where its boundaries are</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Acting as the link between the field and our Staffbase Build team (our Forward Deployed Engineers and developers): prepare clean handovers with documented requirements, architecture, and working prototypes, and give early feedback on feasibility and effort</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Advising on the technical parts of RFPs and security or architecture questionnaires for complex deals</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Building and maintaining reusable assets, reference architectures, and best practices for customizations that make the European Solutions Engineering team faster, and coach Solutions Engineers on deeper technical topics</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Bringing field learnings to Product and Build in a structured way, especially on recurring gaps in APIs, webhooks, and the plugin/widget framework, and help prioritize the improvements that directly win deals</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Sharing successful solution patterns with Solutions Engineering colleagues in other regions and pick up proven approaches from them</span></li> </ul> <h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you need to be successful</strong></span></h2> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Degree in computer science, information systems, or a related field, or equivalent practical experience</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">5-8 years of experience in a customer-facing technical role such as solutions architecture, solutions engineering, forward deployed engineering, or technical consulting, ideally in a SaaS or enterprise software environment</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Proven track record of supporting complex, high-value enterprise deals, from requirements validation and architecture to scoping and handover</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strong developer background: you can build working prototypes in JavaScript/TypeScript (React or similar), Node.js, or comparable languages, and you know HTML/CSS well</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Deep understanding of integration architecture: REST APIs, webhooks, authentication and identity concepts (OAuth, SAML, SSO, SCIM), and designing and debugging integrations in enterprise landscapes</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Solid knowledge of cloud technologies and SaaS architecture, including security and data protection requirements of large European enterprises</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience with AI-assisted development and vibe-coding tools, and the judgment to know when a prototype is good enough to show and what it takes to make it production-ready</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Ability to turn vague customer asks into a concrete, scoped solution, and to explain trade-offs to developers, IT leaders, and business stakeholders alike</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strong executive presence and communication skills, with the confidence to lead technical conversations with CIOs, enterprise architects, and communications leaders</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Fluent German and English (C1 or higher), with the ability to hold customer conversations in both languages</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Nice to have</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Collaborative, proactive mindset: you work well with sales and engineering teams, take pride in a clean handover, and are comfortable traveling within Europe when needed</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience with enterprise systems and integration landscapes is a plus: Microsoft 365, SharePoint, SAP, Workday, ServiceNow, Jira, Entra ID/Active Directory, etc.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience with AI agent architectures (MCP, A2A)&nbsp;</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience with employee communications, intranet platforms, or low-code/no-code platforms</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Additional European languages, especially French or Spanish</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll get&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Competitive Compensation</em> - we offer attractive salary packages including LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Flexibility </em>- we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Recharge</em> - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Support</em><strong> </strong>-<strong> </strong>we offer offering a company pension scheme</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Volunteers Day</em><strong> </strong>- you’ll get one day off per year for supporting a social project</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

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<div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Staffbase is the global market leader in Employee Communications SaaS, empowering the world’s largest companies (like Adidas, Audi, and Deutsche Post) to connect with their entire workforce. We are a fast-paced, high-growth unicorn, and we are looking for an <strong>Enterprise Account Executive</strong> to join our elite DACH Sales team.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">This is not a general sales role. You will be tasked with hunting and closing high-value, complex deals within the German Enterprise segment (1,000+ employees), positioning our mission-critical platform as a strategic necessity for HR, Communications, and IT leadership.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">If you thrive on navigating multi-stakeholder deals, challenging the status quo, and driving six-figure ARR, this is your next career move.</span></p> <h3><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What You Will Be Doing (Strategic Impact)</strong></span></h3> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Own the DACH Enterprise Territory:</strong> Owning your patch, driving new logo acquisition and securing significant Annual Recurring Revenue (ARR) above quota level.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Design &amp; Execute Outbound Strategy:</strong> Architect and lead sophisticated outbound campaigns, collaborating strategically with SDRs, Partnerships, and Marketing to build pipeline and penetrate target accounts.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Expertly Manage Complex Sales Cycles:</strong> Navigate multi-stakeholder buying centers with confidence, engaging VPs and C-level executives (HR, Communications, CIOs) to align their digital transformation strategy with Staffbase’s value proposition.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Act as a Consultative Advisor:</strong> Become an expert in digital employee experience and internal communication trends, using data and insights to build compelling business cases and challenge prospect assumptions.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Drive Internal Collaboration:</strong> Work cross-functionally with Solution Engineers (SEs), Customer Success, and Product teams to ensure seamless discovery, solution scoping, and successful contract closure.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Be a Brand Ambassador &amp; Value Driver:</strong> Represent Staffbase with professionalism and enthusiasm, contributing your unique insights to shape our GTM strategy and our unique, high-energy company culture.</span></li> </ul> <h3><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What You Need to Be Successful (Experience &amp; Mindset)</strong></span></h3> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>3+ Years of Proven Enterprise SaaS Sales Success:</strong> Track record of consistently producing and exceeding revenue targets within the Enterprise segment (&gt;$100k ARR deals preferred), ideally selling sophisticated B2B software (HR Tech, MarTech, Collaboration, or Web/Cloud solutions).</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Expert Stakeholder Navigation:</strong> Demonstrated experience managing complex buying committees that span Communications, HR, IT, and Finance leaders.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Strategic Account Management:</strong> Deep understanding and proven application of strategic selling methodologies (e.g., MEDDICC/MEDDPICC) to control and accelerate sales cycles.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Scale-Up Aptitude:</strong> Proven ability to thrive in a fast-paced, scale-up environment, demonstrating high emotional intelligence and adaptability.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Language Mastery:</strong> <strong>Fluent German (C2 level)</strong> and professional, business-proficient English skills are mandatory.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Mindset:</strong> A curious, performance-oriented <strong>Hunter</strong> mentality paired with exceptional communication, humor, and a drive to constantly innovate.</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll get</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Competitive Compensation</em> - we offer attractive salary packages including LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Flexibility </em>- we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Recharge</em> - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Support</em><strong> </strong>-<strong> </strong>we offer offering a company pension scheme</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Volunteers Day</em><strong> </strong>- you’ll get one day off per year for supporting a social project</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About the Role

A legal services and legal technology team is seeking a Senior Partner to help grow an AI-enabled law practice. You will bring an established client book, continue serving those clients, and help move recurring legal work onto AI agent tools.

What You'll Do

• Contribute to the firm's growth and help shape its development.

• Bring your portable client book to the practice and continue advising existing clients.

• Build market relationships across private equity, venture capital, and mid-market businesses.

• Identify opportunities to provide commercial and compliance services to clients and their portfolio companies.

• Work with the founding team to identify recurring legal matters suitable for workflow automation.

What We're Looking For

• 12 to 20 or more years of German legal practice, with experience as a partner at a recognized law firm or boutique.

• German-qualified Volljurist admitted as a Rechtsanwalt, with native-level German and professional English.

• A personally portable book of business worth at least €1 million, diversified across clients and not dependent on a large-firm brand.

• Strong relationships with private equity or venture capital firms, mid-market companies, or portfolio businesses, and experience in recurring commercial, technology and data, corporate, venture capital, or regulatory work.

• Hands-on use of AI tools such as Claude, ChatGPT, or legal AI software, and a willingness to adapt legal workflows to automation.

• A feasible client transition within approximately six months, without restrictive terms that prevent client migration.

Compensation & Benefits

Base salary: €200,000 to €300,000 annually. Meaningful equity is offered. Visa sponsorship is not available.

Location

Based in Berlin, Germany. The role may be on-site or remote within Germany; in-person work in Berlin is preferred.

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About the Role

Join a technical pre-sales team helping industrial R&D organizations modernize research data management and accelerate product development. You will combine deep scientific expertise with value-based selling to guide enterprise prospects from initial demonstrations through technical evaluations and pilots.

What You'll Do

• Own the technical pre-sales process, from product demonstrations to value cases, technical evaluations, and pilot execution.

• Build tailored demonstrations, workshops, and pilots that reflect prospects' research and development workflows.

• Partner with account executives and customer stakeholders to communicate business value and support new customer acquisition.

• Lead technical evaluations and presentations that show how digital tools can improve R&D data management and innovation.

• Mentor early-career team members supporting technical evaluations.

• Write scripts and configure integrations when needed for customer engagements.

• Travel 25% to 50% for prospect meetings, presentations, and workshops.

What We're Looking For

• Four to seven years of experience, including at least four years in digitalization, change management, or R&D leadership.

• An advanced degree in chemistry, chemical engineering, or materials science, preferably with a computational or machine learning focus.

• Strong chemistry or materials science expertise and an understanding of enterprise R&D workflows and laboratory informatics.

• Experience building and demonstrating technical platforms for enterprise customers, with a value-based sales approach.

• Professional experience supporting digital transformation or leading R&D initiatives in a chemical or materials organization; technical management consulting experience is also relevant.

• Python scripting skills and the ability to configure platform integrations.

• Fluent English and, for European locations, advanced proficiency in the local language. Must be authorized to work in the United States, United Kingdom, or Germany. Visa sponsorship is not available.

• Willingness to travel 25% to 50% and to work from or relocate to Munich, London, or New York.

Compensation & Benefits

Annual base salary: $120,000 to $150,000 USD. Visa sponsorship is not available.

Location

Hybrid, based in Munich, Bavaria, Germany. London, United Kingdom, or New York, New York, may also be considered.

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bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

Following our $35 million Series B in May 2026, we are entering our next stage of growth. We are hiring an Engineering Manager to help scale our product development team, strengthen our technical foundations, and turn complex private-markets problems into reliable, intuitive solutions.

Your primary responsibilities will be ensuring our engineering output delivers tangible customer value, setting technical and architectural direction, and developing the people and team capacity needed to deliver sustainably. You will help shape the next stage of our engineering organisation, with a focus on Product Excellence, clear ownership, and sustainable engineering processes.

Your Role

• You will be at the core of building the technology that powers bunch: secure, reliable infrastructure that makes private-market operations simpler and more efficient.

• You will lead a team and have full accountability for delivering solutions that truly solve customer problems, connecting engineering decisions to product outcomes.

• You will help us scale beyond our Series B by strengthening our architecture, growing our engineers, and building delivery practices that support long-term quality rather than short-term output alone.

You will:

• Collaborate with Product Management: Actively participate in problem discovery and solution creation, using your technical expertise to shape pragmatic solutions alongside Product and Design.

• Own capacity management and delivery: Take a proactive role in planning, make priorities and trade-offs explicit, and own your team's output from discovery through release and follow-up. Balance customer impact, delivery predictability, and engineering quality.

• Drive collaboration across teams: Work closely with other engineering teams and cross-functional partners to manage dependencies and ensure smooth delivery of new features and improvements.

• Manage our architecture and technical debt: Guide system design, scalability, performance, and maintainability within your team's domain and across shared systems. Make deliberate investment decisions that keep our platform ready for growth.

• Develop sustainable engineering practices: Establish clear quality standards and practical ways of working that help the team deliver reliably without adding unnecessary process.

• Support team growth: Coach engineers through regular feedback and development conversations. Ensure they understand the core problems we are solving and how their day-to-day work contributes to customer outcomes and their own growth plans.

About you

To excel as a member of the Product Development team, you should combine a passion for technology with an entrepreneurial mindset and strong problem-solving skills.

• 3+ years' experience leading engineering teams, with a track record of developing engineers and taking accountability for delivery.

• A collaborative approach, strong work ethic, and excellent written and verbal communication skills.

• A product-focused mindset: you care about understanding customer problems and can partner with Product and Design to turn them into effective technical solutions.

• Strong backend development experience with TypeScript or another strongly typed language.

• Experience with SQL databases and Nest.js or similar web/dependency management frameworks, such as Spring Boot or ASP.NET core

• A strong understanding of system design principles, scalability, and performance tuning, with sound judgment about architectural trade-offs and technical debt.

• The ability to create structure in a growing organisation while keeping processes pragmatic and focused on outcomes.

• Experience with private markets, fintech, highly regulated industries, or document processing is a plus.

Our tech stack

• Frontend & Backend: TypeScript on both the frontend (Svelte but moving to React) and the backend (Node.js with Nest.js)

• Database: MySQL

• Infrastructure: Kubernetes (K8S) on top of AWS

Workplace & Benefits

• Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)

• 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

• Hybrid setup for Berlin-based teammates (3 days/week in office)

• Up to 6 remote calendar weeks a year

• A great tech and work setup

• Work with a diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

Hiring process

• First interview with the People team (30 min): get acquainted with the bunch and to understand if what we’re offering is what you’re searching for

• Hiring Manager Interview (60 min): this conversation will cover product-focused culture and values, including collaboration, ownership, self-awareness, and quality standards.

• Technical Interview (60 min): System Design technical conversation with two engineers, we will focus on collaborative problem-solving, starting with open-ended questions and progressing to more specific challenges

• Leadership Case Interview (60 min): this interview with Product and Design focuses on leadership style, cross-functional collaboration, and delivering strategic impact in a scaling environment.

• Final Round: Meet our VP of Engineering and VP of Product (60 min) to learn about ways of working, vision for bunch, and team culture.

• Meet-and-Greet (Optional - 30 min) to meet a few members of your future cross-functional team.

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.

____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

Your Role

As Marketing Lead, you turn marketing into a reliable source of qualified pipeline across the UK, Luxembourg and Germany. You report to the Co-Founder and own the marketing plan, budget and team.

Our buyers are GPs, CFOs, COOs and fund operations teams at VC and PE managers. Trust in this market comes from expertise, references and the institutions they already rely on, and almost nobody speaks to the CFO and operations team directly. We will. The founders set the company narrative; you build the engine that carries it to market.

Top priorities

Own marketing’s pipeline contribution

• Set marketing’s pipeline target by market with the CEO and own the result: qualified pipeline in euros across the UK, Luxembourg and Germany.

• Define and run the marketing plan and budget for each market, and decide which programmes to scale and which to stop.

• Grow our presence beyond our current client base and build our position with larger fund managers.

Build the engine across three vectors

• Content and credibility: a weekly publishing cadence built on what our fund specialists, founders and clients know (operational deep dives, migration and capital-call guides, case studies with named clients), co-publications and webinars with the institutions and voices our buyers trust, and the data and insights lane: bunch as the source the market and journalists call about European private markets operations. You orchestrate; you run the writer.

• Field: an events programme you produce in-house for fund CFOs and COOs, who rarely attend the investor events, built as a ladder: a 10-person series per market, seller-owned events, partner events with law firms, auditors and banks, and from there larger flagship formats, eventually a bunch conference.

• Growth and online: with our Growth Marketing Manager and our sales ops and data team, the digital channels, pooled audiences and the HubSpot attribution and MQL→SQL layer that turn attention into qualified pipeline.

Own positioning and product marketing, with Product

• Positioning and messaging by tier, release go-to-market, and sales enablement (one-pagers, battlecards, demo narratives). Product owns the roadmap and release notes; you own how the market hears about them.

• Become an expert in our product: sit with client onboarding and the fund specialists until you can demo and explain the platform yourself.

Work hand in hand with sales

• Run the marketing surround on named target accounts in HubSpot and hand engagement signals on to the sales team, so their next touch lands warm. Sellers own their accounts; marketing never emails a prospect one-to-one.

• Bring market insight back to the commercial team: what our buyers read, discuss and care about, in a weekly market brief you own.

Build the function

• Set up the marketing scoreboard (attribution, shared definitions of MQL, SQL and sourced vs influenced pipeline, reporting) with our sales ops and data team.

• Lead and grow the team: a Growth Marketing Manager today, a writer on retainer, an events coordinator as the series scales; manage agencies and freelancers.

About you

• 5+ years in total, including 2+ in growth or marketing at a B2B scale-up selling to expert or regulated buyers (fintech, financial services, legal, insurance). You have built a marketing function or content programme from near zero: hired for it, set its budget, chose its agencies, and it kept running when you stepped back. Consulting or GTM-practice years count; private markets experience puts you at the top of our list.

• You have built or run attribution and steer on pipeline in euros, not MQL counts, with a number you moved to show for it. Hands-on in HubSpot, and you build your own workflows and agents (automations, LLM pipelines for content and signals), not just prompts.

• Player-coach. You ship before you delegate, turn subject-matter experts into a publishing engine, and learn a market by sitting in its sales calls and reading what its buyers read.

• Fewer things, done brilliantly. You cut what you can't measure, automate prep but never relationship touches, and know that sellers own their accounts.

Full professional English; German is a plus. Comfortable spending regular time in the UK, Luxembourg and Germany.

Workplace & Benefits

• Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food and more)

• 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

• Hybrid setup (3 days/week in office)

• Up to 6 remote calendar weeks a year

• A great tech and work setup

• Work with a diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

Hiring process

1. People Team Interview (30 min) — Meet us and check initial fit.

2. Founder’s Interview (60 min) — Role deep dive, sales leadership and commercial scope.

3. Case Study (60 min).

4. Final Round (3 × 45 min) — Meet our leadership team.

5. In-person Meet & Greet with team members. Duration to be confirmed.

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.

____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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Thanks to you the plane can take off: Help make tomorrow’s aviation even more efficient and safer and play an active role in the quality inspection of aircraft components.
 
As part of an experienced and dynamic team you’ll be responsible for ensuring product quality and compliance with our customers’ quality standards. You have in-depth knowledge of quality control procedures and methods as well as the ability to conduct effective quality inspections and identify issues. 
With us you’ll shape the environment where you thrive—with work styles that suit you. You’ll remain flexible. And you’ll become part of a team full of unique individuals who make a difference together.
 
Here’s what you can expect:

• Visual inspection of aircraft components
• Preparation, analysis and documentation of non-conformities 
• Creation, processing and tracking of non-conformity reports 
• Evaluation of technical complaints 
• Your responsibilities will include final inspection and certification of conformity, first-article inspection, functional testing and completion of the corresponding documentation.

• You have successfully completed a technical training program (Techniker/Meister; all genders) or a degree program (aircraft construction, aerospace engineering, mechanical engineering or similar).
• You already have at least 2 years of professional experience in aircraft manufacturing and have had exposure to the NC process.
• You have knowledge of quality assurance.
• You have very good English skills and basic knowledge of German is a plus. 
• You will work on-site in Hamburg-Finkenwerder and are willing to work early and late shifts.

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• Übernimm Verantwortung und arbeite gemeinsam mit uns an einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätswelt.
• Spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und jede Menge Möglichkeiten, über dich hinauszuwachsen.
• Freu dich auf ein offenes, diverses und internationales Team mit unterschiedlichen Perspektiven.
• Work or Life? Beides! Flexible Arbeitszeiten, je ein halber Urlaubstag am 24.12. und 31.12. sowie Mobile Work sorgen für maximale Flexibilität. Und für den Tapetenwechsel: Bis zu 20 Tage mobiles Arbeiten im europäischen Ausland pro Jahr.
• Familie kommt zuerst: Bei Krankheit deines Kindes stehen dir bis zu 15 Tage im Jahr bei voller Lohnfortzahlung zur Verfügung.
• Du kannst zwischen moderner Apple- oder Dell-Ausstattung wählen.
• Wir bezuschussen dein Deutschlandticket-Job und machen dir den Weg zur Arbeit leichter.
• Mit Wellpass, unserem Work Life Portal und weiteren Sport- und Wellnessangeboten unterstützen wir deine Gesundheit und dein Wohlbefinden.
• Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge kannst du entspannt für die Zukunft vorsorgen.
• Nach der Probezeit kannst du dein Wunschauto über FINN oder dein Wunschrad über JobRad leasen.
• Ein Office zum Wohlfühlen: Modern, gut angebunden und hundefreundlich – bei uns darfst du deinen Vierbeiner gerne mitbringen.

• Du berichtest direkt an den CEO, nimmst regelmäßig an den Managementmeetings teil, bist Sparringspartner der Geschäftsführung und verantwortest den Management-Rhythmus – Agenda und Prioritäten der Managementmeetings, Entscheidungsvorlagen, Dokumentation von Beschlüssen und das Nachhalten ihrer Umsetzung
• Du unterstützt die Koordination von Strategie-, Budget- und Zielprozessen, stimmst sie zeitlich aufeinander ab, machst Abhängigkeiten und Entscheidungsbedarfe transparent und hilfst, die vereinbarten Ziele in der Organisation zu verankern im Jährlicher Business-Zyklus
• Du unterstützt bei bereichsübergreifenden strategischen Initiativen - etwa im Rahmen unserer Internationalisierung in Europa - die eine enge Koordination zwischen mehreren Funktionen und Partnern erfordern
• Du verantwortest in enger Abstimmung mit den fachlich verantwortlichen Leads die Koordination der Zusammenarbeit mit unseren strategischen Partnern und Kooperationen in Europa, steuerst Partner-Meetings und Governance-Formate und hältst Vereinbarungen nach
• Du bist die Schnittstelle zu unseren Central Services, insbesondere Finance, People/HR und Office Management und machst Abweichungen von vereinbarten Leistungsumfängen frühzeitig sichtbar und unterstützt bei Eskalationen; die fachliche Verantwortung bleibt in den jeweiligen Bereichen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Strategie- oder Managementberatung, im Corporate Development, in Business Operations oder als Chief of Staff – idealerweise in einem Scale-up oder im Energiesektor
• Nachweisliche Erfahrung mit Strategie-, Budget- und Zielprozessen, sowie in der Leitung bereichsübergreifender Projekte
• Unternehmerisches Denken und gutes Urteilsvermögen: Du erkennst, was auf die Management-Agenda gehört, und bereitest Entscheidungen klar und fundiert auf
• Standing auf Management-Ebene, Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und Diskretion – du überzeugst auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern; Interesse an Energiewirtschaft und Batteriespeichern, Kenntnisse der europäischen Energiemärkte sind ein Plus
• Hohe Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Hands-on-Mentalität - du bringst Themen konsequent zum Abschluss.
• Fließende Deutsch und Englischkenntnisse von Vorteil

Vielfalt bereichert unser Team und macht uns stärker. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer möglichen Behinderung – bei uns ist jede:r willkommen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Großes zu erreichen.

• Übernimm Verantwortung und arbeite gemeinsam mit uns an einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätswelt.
• Spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und jede Menge Möglichkeiten, über dich hinauszuwachsen.
• Freu dich auf ein offenes, diverses und internationales Team mit unterschiedlichen Perspektiven.
• Work or Life? Beides! Flexible Arbeitszeiten, je ein halber Urlaubstag am 24.12. und 31.12. sowie Mobile Work sorgen für maximale Flexibilität. Und für den Tapetenwechsel: Bis zu 20 Tage mobiles Arbeiten im europäischen Ausland pro Jahr.
• Familie kommt zuerst: Bei Krankheit deines Kindes stehen dir bis zu 15 Tage im Jahr bei voller Lohnfortzahlung zur Verfügung.
• Du kannst zwischen moderner Apple- oder Dell-Ausstattung wählen.
• Wir bezuschussen dein Deutschlandticket-Job und machen dir den Weg zur Arbeit leichter.
• Mit Wellpass, unserem Work Life Portal und weiteren Sport- und Wellnessangeboten unterstützen wir deine Gesundheit und dein Wohlbefinden.
• Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge kannst du entspannt für die Zukunft vorsorgen.
• Nach der Probezeit kannst du dein Wunschauto über FINN oder dein Wunschrad über JobRad leasen.
• Ein Office zum Wohlfühlen: Modern, gut angebunden und hundefreundlich – bei uns darfst du deinen Vierbeiner gerne mitbringen.

• Du gewinnst Batteriespeicherprojekte und Kunden für unsere Vermarktungslösungen und baust belastbare Beziehungen zu Asset Ownern, Investoren und Projektierern auf.
• Du entwickelst eine starke Origination-Pipeline, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und verfolgst Leads konsequent bis zum Abschluss.
• Du präsentierst und vermarktest unser Produktportfolio – von Fully-Merchant-Modellen bis hin zu strukturierten Produkten wie Floors und Tolling.
• Du führst kommerzielle Gespräche, entwickelst individuelle Vermarktungslösungen und verantwortest die Verhandlung und den Abschluss von Kundenverträgen.
• Du steuerst deine Kunden- und Deal-Pipeline eigenständig, priorisierst Chancen und sorgst für eine verlässliche Dokumentation und interne Abstimmung.
• Du repräsentierst das Unternehmen auf Messen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen und baust dein Netzwerk im deutschen Energiemarkt kontinuierlich aus.

• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Origination, im Business Development oder Vertrieb im Energie- oder Infrastrukturumfeld.
• Du hast Erfahrung in der aktiven Akquise und Betreuung von Asset Ownern, Investoren oder Projektierern und kannst Kundenbeziehungen erfolgreich zu Abschlüssen entwickeln.
• Du bringst ein gutes Verständnis für Batteriespeicher und deren Vermarktung mit; Erfahrung mit weiteren Energieanlagen ist ebenfalls willkommen.
• Du kennst dich mit unterschiedlichen Vermarktungsmodellen aus – insbesondere mit Fully Merchant, Tolling- und Floor-Produkten; Kenntnisse im Bereich PPAs sind von Vorteil.
• Du bist sicher in kommerziellen Verhandlungen, denkst unternehmerisch und kannst komplexe Produkte verständlich und überzeugend vermitteln.
• Du arbeitest eigenständig, zielorientiert und strukturiert, übernimmst Verantwortung für deine Pipeline und trittst gegenüber Kunden und Marktpartnern souverän auf.

Vielfalt bereichert unser Team und macht uns stärker. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer möglichen Behinderung – bei uns ist jede:r willkommen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Großes zu erreichen.

• Take responsibility and join us in building an emission-free world of energy and mobility.
• Look forward to exciting tasks, plenty of scope to shape your work, and endless opportunities to grow beyond your current limits.
• Join an open, diverse, and international team that brings together a wide range of perspectives.
• Work or life? Have both! Flexible working hours, half a day off on both 24.12. and 31.12., and mobile work options ensure maximum flexibility. And for a change of scenery: up to 20 days of mobile work from other European countries per year.
• Family comes first: If your child falls ill, you get up to 15 days of leave per year with full pay.
• Choose between modern Apple or Dell equipment.
• We subsidize your "Deutschlandticket" (Germany-wide transit pass) to make your commute easier.
• We support your health and well-being through Wellpass, our work-life portal, and various other sports and wellness offers.
• Plan for the future with peace of mind thanks to our company pension scheme.
• After your probationary period, you can lease your dream car via FINN or your dream bike via JobRad.
• An office where you’ll feel right at home: modern, well-connected, and dog-friendly-you’re welcome to bring your four-legged friend along.

• You will build our battery storage marketing business in France and develop it strategically and entrepreneurially, with the potential to expand into new markets such as the Netherlands and Belgium.
• You will acquire new partners and customers and build a strong network across the French energy and battery storage markets.
• You will develop and market a range of battery marketing models, from fully merchant to structured products such as tolling, floors and day-ahead swaps.
• You will lead the origination and negotiation of new partnerships and represent our battery portfolio to customers and market partners.
• You will analyse market and trading developments and identify new business and marketing opportunities for battery storage in France and potential future markets.
• You will work closely with our trading and commercial teams to successfully bring new assets and partners to market. 

• You bring several years of relevant experience in origination or business development in the energy sector, ideally in battery storage or renewables.
• You have in-depth knowledge of the French energy market and an established network of industry contacts, which you leverage to identify and develop strategic partnerships and drive market expansion.
• You are skilled at building and maintaining trusted, long-term relationships with customers, partners and other market stakeholders.
• You are commercially minded and confident in developing proposals, negotiating agreements and driving partnerships forward.
• You work independently and with a strong focus on results, taking ownership of your goals and developing the business over the long term.
• You are fluent in French at native or near-native level and communicate confidently in English

Diversity enriches our team and makes us stronger. Regardless of origin, gender, age, sexual orientation, religion, or any disability – everyone is welcome here! We look forward to receiving your application and achieving great things together.

• Übernimm Verantwortung und arbeite gemeinsam mit uns an einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätswelt.
• Spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und jede Menge Möglichkeiten, über dich hinauszuwachsen.
• Freu dich auf ein offenes, diverses und internationales Team mit unterschiedlichen Perspektiven.
• Work or Life? Beides! Flexible Arbeitszeiten, je ein halber Urlaubstag am 24.12. und 31.12. sowie Mobile Work sorgen für maximale Flexibilität. Und für den Tapetenwechsel: Bis zu 20 Tage mobiles Arbeiten im europäischen Ausland pro Jahr.
• Familie kommt zuerst: Bei Krankheit deines Kindes stehen dir bis zu 15 Tage im Jahr bei voller Lohnfortzahlung zur Verfügung.
• Du kannst zwischen moderner Apple- oder Dell-Ausstattung wählen.
• Wir bezuschussen dein Deutschlandticket-Job und machen dir den Weg zur Arbeit leichter.
• Mit Wellpass, unserem Work Life Portal und weiteren Sport- und Wellnessangeboten unterstützen wir deine Gesundheit und dein Wohlbefinden.
• Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge kannst du entspannt für die Zukunft vorsorgen.
• Nach der Probezeit kannst du dein Wunschauto über FINN oder dein Wunschrad über JobRad leasen.
• Ein Office zum Wohlfühlen: Modern, gut angebunden und hundefreundlich – bei uns darfst du deinen Vierbeiner gerne mitbringen.

• Du entwickelst unser Geschäft im Bereich bidirektionales Laden / Vehicle-to-Grid (V2G) unternehmerisch weiter und erschließt neue Wachstumsfelder. 
• Du baust die Kundengruppe der Prosumer-Produktanbieter auf – insbesondere in den Bereichen Wärmepumpe, Solar, Heimspeicher und Energiemanagementsysteme (HEMS). 
• Du entwickelst strategische B2B-Kunden und Partnerschaften auf Senior Level und führst Gespräche mit Entscheidern. 
• Du entwickelst unser Produktportfolio gemeinsam mit dem Produktmanagement entlang der Anforderungen und Potenziale dieser Kundengruppe weiter. 
• Du bringst Markt- und Kundenfeedback gezielt in unsere Produkt- und Geschäftsstrategie ein. 
• Du repräsentierst TMH und unsere Vision bei Kunden, Partnern, Messen und Konferenzen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder in der Beratung
• Idealerweise hast du bereits berufliche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im Partnermanagement in einem der folgenden Bereiche gesammelt: Energiemanagement, Wärmepumpe, Heimspeicher oder Photovoltaik
• Du kommunizierst auf empathische und überzeugende Art mit Kolleg:innen und Kund:innen
• Du begeisterst dich für die Elektromobilität, die Energiewende und das Thema bidirektionales Laden
• Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Vielfalt bereichert unser Team und macht uns stärker. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer möglichen Behinderung – bei uns ist jede:r willkommen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Großes zu erreichen.

Rankings steigen. AI-Zitierungen steigen. Share of Voice in LLMs steigt. Und der Kunde fragt trotzdem: "Schön, aber wo bleibt der Umsatz?“

Genau um diese Frage geht es in diesem Job. Nur beantwortest du sie jetzt nicht mehr allein für deine eigenen Accounts, sondern über ein ganzes Team: GTM-first Growth Advisory, kanalunabhängig, umsatzorientiert und im großen Stil.

Du führst Leute, die Kunden zu mehr Pipeline führen. Du verantwortest Qualität und Ausrichtung eines kompletten Account-Portfolios, entscheidest, wo dein Team den größten Hebel hat, entwickelst deine Leute weiter und triffst die schwierigen Entscheidungen. Proaktiv. End-to-end.

                   
Imagine this

Dein erster Monat bei YOYABA zeigt dir ungefiltert, wie Organic Growth wirklich Business treibt, und zwar in jedem Account, den dein Team betreut. Du siehst, was bei Kunden tatsächlich etwas bewegt, und warum.

Keine langweilige erste Woche. Dein Team holt dich richtig ab, und du steigst direkt in echte Accounts und echte Team-Rituale ein. Du sitzt mit am Tisch, wenn Strategie entschieden wird, stellst Annahmen in scharfen Sparrings infrage und merkst schnell: Die Messlatte liegt hoch, und die Leute, die du führst, legen sie genauso hoch.

Die Lernkurve ist steil. Schnell wird dir klar, worum es in dieser Rolle wirklich geht: strategische Verantwortung für das Wachstum von Kunden, mit einem ganzen Team als Hebel.

Klingt nach dir? Dann lies weiter.


             
What you do


Du denkst in GTM-Systemen, Business Impact und Team-Performance. Nicht in Rankings, Zitierungen oder Traffic. Alles andere folgt daraus:

• Du führst und entwickelst ein Team aus Strateg:innen, Content- und Ops-Spezialist:innen
• Du verantwortest die strategische Qualität aller Accounts in deinem Team, end-to-end
• Du betreust ausgewählte Key Accounts selbst und bleibst nah an der Arbeit
• Du übersetzt GTM-Verständnis in Organic-Strategien, die Pipeline bringen
• Du coachst dein Team darin, Kunden proaktiv zu führen, statt nur zu reagieren
• Du steuerst Kapazitäten, Prioritäten und Margen mit 80/20-Fokus
• Du managst Senior Stakeholder und führst die schwierigen Gespräche
• Du baust skalierbare Prozesse, Standards und AI-Workflows auf
• Du stellst gemeinsam mit dem Head of Organic Growth Talente ein, onboardest sie und entwickelst sie weiter
• Du treibst neue Ideen voran, die die Disziplin weiterbringen

Du verstehst Organic Growth in der Tiefe und weißt, wie richtig gute Arbeit aussieht. Ob Kundengespräch, Team-Meeting oder Diskussion mit der Geschäftsführung: Du führst jedes davon in Richtung Business Impact.
Du bringst mit:

• Mehrere Jahre Erfahrung in SEO, Organic Growth oder GTM Advisory, idealerweise in Agentur, SaaS oder B2B
• Erste Führungserfahrung, disziplinarisch oder fachlich
• Ein Coaching-Mindset: Du lässt Menschen wachsen, statt ihre Arbeit zu machen
• GTM-Verständnis und den Instinkt, in Pipeline und Umsatz zu denken
• Souveränen Umgang mit Senior Stakeholdern und Eskalationen
• Ein fundiertes Verständnis von Kapazitätsplanung, Auslastung und Account-Profitabilität
• Klare, strukturierte Kommunikation, strategisch wie operativ
• Konsequente Priorisierung und 80/20-Denken
• Hohe AI-Kompetenz, die du aktiv in Recherche, Analyse und Workflows einsetzt
• Exzellentes Deutsch und starke englische Schreibfähigkeiten
• Ein Growth Mindset: Stillstand ist nichts für dich

• Die Accounts deines Teams werden an Pipeline und Umsatz gemessen
• Deine Leute steuern ihre Accounts selbst, statt nur Aufträge abzuarbeiten
• Kunden und Geschäftsführung vertrauen deinem Team die schwierigen Entscheidungen an
• Die Qualität stimmt, egal welcher Account
• Kapazitäten und Margen bleiben gesund, ohne dass jemand ausbrennt
• Teammitglieder wachsen, werden befördert und bleiben
• Unsere Organic Growth Advisory wird schärfer und schneller
• Wir lernen von dir

• A team of A-players & start-up founders who strive for growth
• A culture of ownership, high performance, and honesty
• A unique coaching program with sessions to continuously develop yourself personally and professionally
• With Humanoo you can not only join fitness challenges with your colleagues but also have 1:1 sessions with psychologists to bring your mental & physical health to the next level
• Whether it’s the gym or Urban Sports – we naturally subsidize your workout routine
• Workations can also be made possible with us and are lived & loved by our YOYABees
• To ensure you’re taken care of even after your time with us, we subsidize your company pension plan with up to 60% of your contribution

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Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter*innen. Wir bieten the full monty: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund*innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.

• Unterstützung des Office Teams in diversen organisatorischen und administrativen Belangen
• Büroorganisation, Telefonzentrale, Empfang
• Unterstützung bei Vorbereitung und Planung interner Events
• Ansprechpartner*in für Kolleg*innen, Besucher*innen, Lieferant*innen
• Und ganz unbedingt: Gute Laune verbreiten, digital, analog und überhaupt

• Dein Hintergrund: Du studierst (Fachrichtung egal) und suchst einen Job, der perfekt zwischen Seminar und Semesterparty passt.
• Deine Arbeitsweise: Du liebst Abwechslung und begeisterst dich für Menschen und Kommunikation. Du arbeitest gerne selbstständig und zuverlässig, übernimmst Eigenverantwortung für deine Aufgaben und treibst Projekte proaktiv voran.
• Deine Superkraft: Das Agenturleben ist abwechslungsreich, aber manchmal auch intensiv. Du bist stresserprobt, bringst die nötige Resilienz mit und behältst auch bei engen Deadlines Struktur und gute Laune.
• Dein Mindset: Du bist offen, kommunikativ und hilfsbereit. Du denkst lösungsorientiert und scheust dich nicht, im richtigen Moment auch mal Fragen zu stellen.

Eine*n Werkstudent*in als Unterstützung im Office Management. In Berlin. Ab sofort. Oder bald. Gerne für länger. Mindestens 18 Monate. 100% on site.

Immer Abwechslung. Vielfältige Aufgaben. Kleine und große. Du darfst und sollst dich einbringen. Großartige Menschen. Offene Menschen. Viel Humor. Ein Team, das dich an die Hand nimmt. Und dir Verantwortung überträgt. Faire Bezahlung. Flexibilität für dich und dein Studium. Und ganz sicher lernst du obendrein noch richtig viel dazu.

Dann sollten wir uns kennenlernen.
 
Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeglicher Religionszugehörigkeit. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour und/oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger*innen. Eltern. Quereinsteiger*innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.
 
Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen wer du bist. Wenn du möchtest, kannst du deine Unterlagen auch anonymisiert als Blind-Bewerbung einreichen – wir stellen einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicher. Wir freuen uns auf dich.
 
Und noch ein Hinweis: Wir nehmen Informationssicherheit ernst – und freuen uns, wenn du diesen Anspruch mit uns teilst.

Anette Lezak.

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Du begeisterst Dich für Daten, moderne Technologien und skalierbare Datenarchitekturen? Dann werde Teil unseres Data & Analytics Teams Northern Europe. Als Data Engineer (w/m/d) sorgst Du für die Integration, Aufbereitung und Bereitstellung von Daten und unterstützt damit Reporting, Analytics und AI-Anwendungen im Unternehmen.
Deine Hauptaufgaben:

• Du entwickelst und betreibst skalierbare Datenpipelines sowie moderne Lakehouse-Strukturen
• Du integrierst, transformierst und stellst Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen für Reporting, Analytics und AI-Anwendungen bereit
• Du entwickelst und optimierst technische sowie fachliche Datenmodelle und sorgst für eine leistungsfähige Datenbasis
• Du stellst Datenqualität, Stabilität und Performance durch Monitoring, Validierungen und automatisierte Tests sicher
• Du setzt etablierte Entwicklungs-, Deployment- und Versionskontrollprozesse um und unterstützt deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Du arbeitest eng mit BI Analysts, Business Partnern sowie den Teams aus IT, Infrastruktur und Security zusammen
• Du wirkst an strategischen Initiativen wie der Modernisierung von Datenplattformen, BI-Transformationen und der Einführung neuer Technologien mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Data Engineering oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Du verfügst über sehr gute SQL-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Python
• Du hast Erfahrung mit ETL-/ELT-Prozessen, Datenmodellierung und dem Aufbau automatisierter Datenpipelines
• Du kennst Dich mit Cloud-Technologien aus, idealerweise mit Azure, AWS oder Databricks
• Du bringst ein gutes Verständnis für Data Governance, Datenschutz und Informationssicherheit mit
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und überzeugst durch eine Hands-on-Mentalität
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Dein Start bei Redion: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht’s bei uns immer mit einer Onboarding-Veranstaltung los, während der Du und Deine neuen Kolleg*innen euch abteilungsübergreifend kennenlernen könnt. Danach geht’s weiter in Deinen Fachbereich – mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung zu unseren Prozessen und Deinem individuellem Tagesgeschäft.
• Mobiles Arbeiten deutschlandweit: Arbeite dort, wo es für Dich am besten passt. Du kannst Deine Tätigkeit anteilig deutschlandweit mobil ausüben oder an unserem Standort in München arbeiten. Selbstverständlich stellen wir Dir alle notwendigen technischen Arbeitsmittel zur Verfügung. Nach erfolgreicher Probezeit unterstützen wir Dich zusätzlich mit einer einjährigen Zulage für das mobile Arbeiten.
• Du stehst auf Fitness? Auch das ist bei uns möglich! Durch unseren Kooperationspartner „EGYM“ bezuschussen wir Dir mit über 6500 Partner im Sport- und Wellnessnetzwerk und weit als mehr 2000 Onlinekurse zu Bewegung, Ernährung und Meditation deine Gesundheit.
• Deutschlandticket: Bei uns hast du ab dem ersten Tag die Möglichkeit, das Ticket zu einem besonderen Vorzugspreis zu erhalten
• Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen in jeder Hinsicht- und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich in Form unserer digitalen Lernplattform und speziellen Weiterbildungen rund um Deinen Job.
• Urlaubstage: Wo wir grade beim Thema Rahmenbedingungen sind – bei uns erwarten dich bei einer 5 Tage Woche 30 Tage Urlaub.
• Job Bike: Und auch für alle Radler*innen haben wir gute News: Mit unserem Job Bike-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zu kommen (nach bestandener Probezeit). 
• Für dein leibliches Wohl ist gesorgt: Egal ob Kaffee, Snacks oder Mittagessen. Schau einfach in unserer hauseigenen Münchner Kantine vorbei. Und das Beste: wir bezuschussen hier den Genuss!
• Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze (in München), Zugang zur Generali Kindertagesstätte (in München), der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vergünstigte Versicherungsprodukte von der Generali bzw. Redion – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!

Daniela Gonzalez nimmt sich gerne Zeit, um Deine Fragen persönlich zu beantworten.
+43 6607265428

Es würde uns freuen, wenn Du Dich bewirbst (aktueller Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) und dabei eine Gehaltsbandbreite sowie den nächstmöglichen Eintrittstermin angibst.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papier- oder E-Mail-Bewerbungen annehmen können und bewerbe Dich über unser Bewerbertool: einfach unten auf "jetzt bewerben" klicken und Unterlagen (- max. 20 MB) hochladen.

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Ob die Energiewende gelingt, entscheidet sich nicht allein an Technologien, sondern an Kosten, Märkten und politischen Weichenstellungen. Genau dazu arbeitet das Energy Lab des Dezernat Zukunft – und um unsere Arbeit weiter zu vertiefen, suchen wir Dich. 

Das Dezernat Zukunft ist ein überparteilicher Berliner Think Tank an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Forschung. Rund 30 Personen verfolgen gemeinsam das Ziel, Geld-, Finanz- und Wirtschaftspolitik neu zu denken und verständlich zu vermitteln. Geleitet von den Werten Würde, Wohlstand, Demokratie und Nachhaltigkeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – idealerweise ab dem 1. Januar – für unser Energy Lab eine Person als (Senior) Economist für Energiemärkte. 

In dieser Position konzipierst Du Analysen und Studien zu Energiemärkten – insbesondere zum Strommarkt – und führst sie eigenständig durch. Dabei betrachtest Du Energiekosten, Investitionsbedarfe, Gesamtsystemkosten sowie die Wechselwirkungen politischer Instrumente mit diesen Größen. Im Mittelpunkt stehen die Fragen, wie sich Energiepolitik mit Wettbewerbsfähigkeit, Nachhaltigkeit und Bezahlbarkeit zusammendenken lässt, wie Energiekosten strategisch und gezielt gesenkt werden können, und wie das regulatorische Umfeld so ausgestaltet werden kann, dass es den Erfolg der „zweiten Hälfte der Energiewende“ und damit die Erreichung der Klimaneutralität ermöglicht.

• Du analysierst Energiemärkte und -preise, einschließlich Systemkosten, und koordinierst dazu Forschungsprojekte. Dabei betrachtest Du auch fiskalpolitische Auswirkungen sowie Wechselwirkungen mit dem Stromnetzausbau. 
• Du entwickelst konkrete Politikvorschläge, Analysen und Positionen zu den oben genannten Themen, in enger Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg:innen im Energy Lab des Dezernat Zukunft sowie den weiteren Teams der Organisation. Außerdem organisierst Du Expert:innen-Gespräche und andere inhaltliche Veranstaltungen. 
• Du interagierst aktiv mit Vertreter:innen von Parlamenten, Regierungen, Wissenschaft, Wirtschaft und Medien. Unsere Arbeit funktioniert nur dann, wenn wir mit diesen Gruppen im Austausch stehen, zuhören und zusammenarbeiten.

• Eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD): Eingruppierung in Entgeltgruppe E 13 – abhängig von Deiner Erfahrung – inkl. Jahressonderzahlung und 30 Urlaubstagen.
• Aktive Unterstützung bei Deiner Weiterentwicklung – fachlich sowie in Bezug auf Kompetenzen, Netzwerke und Aufgaben. 
• Einen Arbeitsplatz in Berlin-Mitte mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und gemeinsam vereinbarten Kernzeiten.
• Unbürokratische, verständnisvolle Regelungen bei kurzfristigen Care-Bedarfen; bezahlte Freistellung nach § 29 TVöD bei persönlichen Anlässen (z. B. kranke Kinder). 
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder JobRad. 
• Und nicht zuletzt: Ein dynamisches,motiviertes Team, gemeinsame Events (z. B. Berg- oder Paddel-Ausflüge) und Arbeit, die zählt. 

• Du teilst unsere Werte und Ziele, begeisterst Dich für Energie- und Klimapolitik und brennst dafür, dass die Transformation gelingt. 
• Du hast einen Master-Abschluss in einem relevanten Fachgebiet sowie mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung. Du kennst Dich in Energiemärkten – insbesondere im Strommarkt – aus, verstehst politische Instrumente und erkennst, welche Zahlen für politische Entscheidungen und ökonomische Weichenstellungen wirklich zählen. 
• Du konzipierst und erstellst eigene Analysen – quantitativ wie textlich – selbstständig und gründlich. Du hast bereits erfolgreich Forschungsprojekte umgesetzt und Ergebnisse sowie politische Handlungsempfehlungen prägnant kommuniziert. Du bist Dir bewusst, dass unsere Analysen und Vorschläge in der Öffentlichkeit intensiv geprüft werden, und arbeitest entsprechend gewissenhaft und bist bereit, als Eigentümer:in für Deine Projekte einzustehen.
• Du kommunizierst sehr gut in deutscher und englischer Sprache und verfasst in beiden Sprachen anspruchsvolle, gut verständliche Texte.
• Du hast fortgeschrittene Kenntnisse in der praktischen Anwendung gängiger KI-Programme. 
• Du willst den Dingen auf den Grund gehen und jeden Tag dazulernen. Noch wichtiger als mitgebrachtes Wissen ist für uns die Fähigkeit, es zu erweitern und Meinungen zu ändern. 
• Du arbeitest gern im Team, hörst zu und unterstützt und förderst Deine Kolleg:innen.

• Beginn: Von uns aus so schnell wie möglich. Im Anschluss an das Bewerbungsverfahren rechnen wir mit einem Start im Januar 2027. Das genaue Startdatum ist verhandelbar. 
• Umfang: 32–39 Stunden/Woche (flexibel je nach Deiner Verfügbarkeit). 
• Befristung: zunächst 1 Jahr (Entfristung nach zwei Jahren angestrebt).

Bitte bewirb Dich online mit Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, das Deine Eignung entlang der oben genannten Kriterien zeigt. Bitte teile uns auch mit, wie Du auf die Stelle aufmerksam geworden bist und welche Wochenarbeitszeit Du bevorzugen würdest. 

Bewerbungsfrist: 08. November 2026

Das Bewerbungsverfahren besteht aus drei Runden: im ersten Schritt einem Assessment-Test, der aus einer schriftlichen Aufgabe besteht und ca. 1-2 Stunden Arbeitszeit beansprucht; anschließend ein längeres Gespräch bei uns vor Ort im Büro und einem abschließenden Gespräch mit unserem Head of Energy Lab – Janek Steitz.

Wir schätzen Vielfalt und möchten die Diversität unseres Teams fördern. Bewerbungen sind willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du findest die Rolle spannend, weißt aber nicht, ob sie etwas für Dich ist oder ob Du gut ins Dezernat und zu den Anforderungen passen würdest? Sprich mit uns! Hierfür kannst Du Felix Heilmann – Programmleitung Energiepolitik – direkt per E-Mail kontaktieren Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Back problems are the most common reason for inability to work in Germany.

Vivira has the solution: digital exercise therapy via app – always available, simple, effective, and reimbursed by health insurance. Behind every application permanently listed in the DiGA directory stands a robust quality management system. That is exactly why we are looking for you: As Senior Compliance Manager, you will take on the role of Quality Management Representative (QMB) according to ISO 13485 and keep our medical devices MDR-compliant – from the next audit to the inclusion of further products in the DiGA directory.

As Senior Compliance Manager (m/f/d), you will be responsible for our quality management system and take on the role of Quality Management Representative according to ISO 13485. You report directly to our Team Lead Compliance and work closely with Engineering and Product.

• QMS & Regulatory Affairs: You monitor compliance with DiGAV, MDR, ISO 13485, and ISO 27001, contribute to our BSI certification topics, and develop processes, SOPs, and Work Instructions pragmatically and based on risk.

• Technical Documentation: You create and maintain the Technical Documentation according to MDR (DHF/DMR) for our three medical devices – one app listed in the DiGA directory and two CE-marked products in DiGA studies.

• Audits: You prepare and follow up on external audits with the notified body, and plan and conduct internal audits. Your first milestone: the ISO 13485 recertification audit in February 2027 – with a stable system, complete documentation, and a planned handover by your predecessor.

• Releases & Post-Market Surveillance: You review and approve release documentation and are responsible for post-market surveillance of our products.

• Supplier Management: You evaluate and monitor our software providers (e.g. Atlassian, HubSpot, Google) according to criticality.

• Regulatory Radar: You evaluate regulatory changes monthly and derive concrete measures.

• Interface within the Company: You are the primary contact for regulatory questions across all departments – from Doctor Success to Patient Success –, train colleagues, and proactively gather input.

Whether the role of PRRC (Person Responsible for Regulatory Compliance) becomes part of the function will be discussed together during the selection process – depending on your qualification and a clear agreement on responsibilities.

The biggest challenge? Making regulatory requirements understandable across the company – explaining why something is necessary rather than just distributing guidelines – and actively engaging colleagues both in the office and remotely.

• You have at least three years of relevant experience in the medical device field and know MDR and ISO 13485 from practical experience. You want to bring your QM/RA experience into a dedicated QMB role – or already bring it with you.

• You have prepared, accompanied, and followed up on audits. Having independently managed an audit is a plus – as is experience with internal audits.

• You bring genuine technical understanding: You know how software development works (frontend vs. backend, releases, tickets) without needing to code yourself. A background in hardware or implants is welcome if your tech affinity is right.

• You are ready to assume the QMB role according to ISO 13485.

• You work in a structured, thorough, and independent manner, actively approach colleagues, and follow up when input is missing. You can say "No, that won't work" – while simultaneously finding pragmatic, risk-based solutions that Engineering and Product can work with.

• You have very good German skills (at least C1) to reliably understand and communicate German DiGA regulations, and very good English skills for collaborating with our engineering team.

• A plus, but not a requirement: Experience with DiGA or Digital Health, SaMD (Software as a Medical Device), ISO 27001 / ISMS or BSI certifications, as well as knowledge of Confluence, Jira, or Matrix Requirements.

• Ownership: You independently design the QMS – your own processes, high freedom, short decision-making paths.

• Career Leap: Your own QMB responsibility covering a broad spectrum including MDR, DiGA, ISO 13485, ISO 27001, and BSI – built on an established system with a planned handover.

• Workplace: Hybrid in Berlin with 1–2 days per week in the office. Travel occurs only occasionally (under 10%).

• Working Abroad: Up to one month per year, you can work from within the EU, EEA, Switzerland, Israel, or the UK.

• Recharge: 30 vacation days for true breaks.

• Health: Our app for your own back health.

• Securing the Future: Increased employer contribution to the company pension scheme.

• Corporate Benefits: Exclusive benefits for shopping, tech, and more.

• Referral Bonus: Every successful recommendation from your network is rewarded.

• Highlights: Multiple company and team events per year – and a dedicated team.

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Bei Juit ermöglichen wir unseren Kunden, sich jeden Tag gesund zu ernähren, indem wir von Köchen und Köch*innen zubereitete Mahlzeiten direkt nach Hause liefern. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 unter den Marken für gesunde Mahlzeiten in Deutschland zu werden, indem wir unseren Kunden das beste Online-, Essens- und Liefererlebnis bieten.

Möchtest du die Expansion von Juit im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) und im Fitnessbereich aktiv mitgestalten? Als Praktikant übernimmst du die volle Verantwortung für den gesamten Akquiseprozess in beiden Bereichen – von der Zielgruppenanalyse und dem Erstkontakt bis zum flächendeckenden Rollout und erfolgreichen Start an neuen Standorten. Du arbeitest eng mit unserem CCO bzw. der Geschäftsführung zusammen und nutzt modernste KI-Tools wie Claude, um unser B2B-Wachstum zu skalieren.

• Du begleitest und steuerst den gesamten End-to-End Akquiseprozess, sowohl im Lebensmitteleinzelhandel als auch für Fitnessstudios und Sportgruppen.

• Du identifizierst vielversprechende Key Accounts, gewinnst neue Partner über Outbound-Kanäle wie E-Mail, LinkedIn und Telefon und übernimmst das Onboarding der Standorte.

• Du baust nachhaltige Beziehungen zu Marktleitern und Studiobetreibern auf und unterstützt bei strategischen Terminen und Key-Account-Meetings rund um Sortiment, Preise, Aktionen und Vertragsabschlüsse.

• Du hältst unser CRM stets auf dem aktuellen Stand, verfolgst Verkaufschancen konsequent nach und sorgst für datenbasierte Transparenz über die Pipeline, Performance und Erstabverkäufe.

• Du stellst vor Ort am POS den perfekten Markenauftritt sicher, koordinierst die Bestückung und erweckst unsere Produkte durch Verkostungen und Sampling-Events zum Leben.

• Du nutzt KI-Tools wie Claude zielgerichtet für smarte Recherchen, kompakte Analysen und einen effizienten Outreach.

• Du hältst deine Erfolgsrezepte fest und übersetzt diese in skalierbare Rollout-Playbooks für das B2B-Fitnessgeschäft und den LEH.

• Du hast ein starkes Commercial Mindset, denkst unternehmerisch, hast Margen und Volumina im Griff und brennst für Wachstum in den Bereichen FMCG, LEH und Fitness.

• Du trittst souverän auf, verhandelst auf Augenhöhe und baust durch starke Kommunikation und Empathie echtes Vertrauen zu Einkäufern und Studiobetreibern auf.

• Du bringst eine anpackende Hands-on-Mentalität mit und setzt Strategien sowohl im Office als auch direkt vor Ort im Markt oder Gym in messbaren Impact um.

• Du treibst parallele Projekte mit starker Ownership selbstständig voran, denkst in KPIs und nutzt Feedback, um deinen Ansatz iterativ zu verbessern.

• Du bist Tech- und AI-Savvy und nutzt moderne Tools wie Claude ganz selbstverständlich in deinem Alltag, um effizienter zu arbeiten.

• Du befindest dich im fortgeschrittenen Studium (z. B. BWL, Management, WiWi, Sportmanagement) oder hast dieses gerade erfolgreich abgeschlossen.

• Du kommunizierst auf Deutsch auf Muttersprachenniveau und verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse.

• Engagiertes Team mit talentierten und inspirierenden KollegInnen

• Interessante Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit der Chance, sich weiterzuentwickeln

• Strukturierte Einarbeitung und Verantwortung vom ersten Tag an

• Mitarbeiterrabatt auf unsere Juit Boxen

• Ein moderner Arbeitsplatz 

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu sein und die Zukunft von Juit mitzugestalten? Dann bewerbe Dich jetzt bei uns! Wir freuen uns Dich kennenzulernen.

Bitte beachte, dass für alle Bewerbungen eine Arbeitserlaubnis in Deutschland erforderlich ist!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Supporting our on-site project supervision, particularly with regard to the coordination and quality control of the works
• Assisting with the review and coordination of quality and deadlines
• Conducting regular site inspections of the construction works and recording the findings of these inspections
• Documenting the progress of the works
• Contributing to and participating in official inspections and final site inspections

• Enrolled on a degree programme specialising in architecture, civil engineering or property management
• Basic knowledge of the construction sector, project phases, and contract and procurement law (HOAI, VOB, AHO)
• A strong communicator and assertive individual with a hands-on approach
• A team player with a goal- and results-oriented working style
• Conscientiousness and technical understanding

• A dynamically growing company with flat hierarchies
• Collaboration within a dedicated team
• Opportunities for further training and development
• Performance-related remuneration

We look forward to receiving your application!

To apply, please complete our online application form and upload your full application documents. Once we have received your documents, we will send you a confirmation.

Please note that we can only accept your application via the online form!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Eigenverantwortliche Verwaltung eines Münchner Wohnimmobilienportfolios für einen unserer wichtigsten Kunden 
• Zentrale Ansprechperson für den Großkunden 
• Planung, Steuerung und Controlling von Projekten, z. B. Sanierungen, Übernahmen neuer Objekte oder Prozessumstellungen
• Organisation von Instandhaltungsmaßnahmen und Koordination externer Dienstleister und Handwerker, auch über die Distanz
• Vorbereitung und Durchführung von Jour fixes, Präsentationen und Reportings beim Kunden
• Regelmäßige Termine beim Kunden und an den Objekten in München (ca. ein- bis zwei mal pro Monat)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien
• Weiterentwicklung von Services und Prozessen in enger Abstimmung mit Management und Operations

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Immobilienmanagement, in der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (gern mit Zusatzqualifikation Fachwirt/in)
• Mehrjährige (3–5 Jahre) Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien, idealerweise mit institutionellen Eigentümern oder Großkunden
• Erfahrung im Projektmanagement: Du behältst Zeitplan, Budget und Beteiligte auch bei mehreren parallelen Themen im Blick
• Souveränes Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick gegenüber Entscheidern
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen nach München, abgestimmt auf den Bedarf unseres Kunden
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit digitalen Verwaltungssystemen
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Leipzig leben, München gestalten: Du hast deinen Lebensmittelpunkt in Leipzig und arbeitest gleichzeitig mitten im Münchner Immobilienmarkt.
• Reisen ohne Aufwand: Zugfahrten und Hotelübernachtungen übernehmen wir komplett. Mit dem ICE bist du in rund drei Stunden in München.
• Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum: Du prägst aktiv mit, wie Zenveo seine wichtigsten Kunden betreut.
• Faire und leistungsgerechte Vergütung: Bonuszahlungen bei guter Unternehmensperformance möglich
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und Home-Office nach Bedarf
• Erholung: 30 Tage Urlaub
• Modernes, digitales Arbeitsumfeld
• Technische und juristische Unterstützung bei komplexen Verwaltungsaufgaben
• Kontinuierliche Weiterbildung durch interne und externe Angebote
• Jobrad 

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• Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft sowie die Erledigung organisatorischer Tätigkeiten
• Anfallende Rechercheanfragen

• Du bist Student (m/w/d) der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Du zeichnest Dich durch Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit aus
• Du überzeugst mit Deiner schnellen Auffassungsgabe und Deiner strukturierten, eigenständigen Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. auf dem Niveau C1) und sichere Kenntnisse mit dem MS-Office-Paket runden Dein Profil ab

Bei BBH arbeitest Du in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen wir interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Deine persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten:

• Stundenlohn: 18 Euro für Bachelorstudierende, 20 Euro für Masterstudierende
• Vergünstigter Mittagstisch
• Attraktive Preisnachlässe und Rabatte bei namhaften Anbietern für Produkte, Dienstleistungen und öffentliche Einrichtungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports

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Bei der BBH Solutions AG, dem Legal-Tech-Startup der renommierten BBH Gruppe, gestalten wir die Zukunft der Rechtsberatung. Seit 2021 entwickeln und vertreiben wir innovative Software-Lösungen, die den Rechtsmarkt digitalisieren. Derzeit bauen wir unsere interne technische Kompetenz neu auf. Dafür suchen wir eine Person, die selbst Prototypen entwickelt und zugleich die gemeinsame technische Grundlage für künftige Produkte schafft.

Ein internes Entwicklerteam gibt es bislang nicht. Sie arbeiten direkt mit Product Ownern, unserer internen Designerin und externen Entwicklungspartner:innen zusammen und übernehmen von Beginn an technische Verantwortung. Ihre Aufgabe ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der Product Owner Produktideen mithilfe von KI-Werkzeugen eigenständig als erste Prototypen erproben können und in der aus geeigneten Prototypen überprüfbare und wartbare Anwendungen werden.

• Prototypen entwickeln: Sie setzen gemeinsam mit Product Ownern Produktideen als lauffähige Prototypen um, prüfen technische Annahmen und zeigen auf, welche Voraussetzungen für einen sicheren und wartbaren Produktivbetrieb noch geschaffen werden müssen.
• Projekt-Repositories als Vorlagen bereitstellen: Sie erstellen vorkonfigurierte Repositories mit Projektstruktur, Beispielcode, Tests, Dokumentation und Vorgaben für die KI-gestützte Entwicklung. Product Owner können damit neue Vorhaben starten, ohne die technische Grundlage jedes Mal neu aufbauen zu müssen.
• Gemeinsame technische Dienste entwickeln: Sie entwickeln wiederverwendbare Funktionen für mehrere Produkte, insbesondere für Authentifizierung, Benutzer- und Rechteverwaltung sowie weitere benötigte Schnittstellen und Dienste.
• Datenverträge definieren: Sie legen gemeinsam mit den fachlich Verantwortlichen fest, welche Daten und APIs Produkte austauschen. Sie dokumentieren diese Vereinbarungen in maschinenlesbarer Form und richten automatisierte Kompatibilitätsprüfungen für Änderungen ein.
• Den Weg in den Betrieb schaffen: Sie richten Entwicklungs- und Testumgebungen, CI/CD, automatisierte Prüfungen, eine sichere Verwaltung von Zugangsdaten und nachvollziehbare Freigaben ein. Ein Prototyp wird dabei nicht automatisch zu einer Produktivanwendung.
• Product Owner unterstützen: Sie wählen geeignete KI-Entwicklungswerkzeuge aus, vermitteln deren praktische Nutzung und unterstützen Product Owner dabei, Ergebnisse auf Funktion, Sicherheit und Wartbarkeit zu prüfen.
• Externe Partner:innen einbinden: Sie formulieren technische Anforderungen, prüfen Beiträge externer Entwicklungspartner:innen und stellen sicher, dass neue Lösungen die vereinbarten Schnittstellen nutzen.

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie im Aufbau von APIs, Cloud-Anwendungen und Entwicklungsumgebungen
• Erfahrung mit Authentifizierung und Autorisierung, Datenmodellierung, Schnittstellendesign, automatisierten Tests und CI/CD
• Die Fähigkeit, selbst nutzbare Prototypen und gemeinsame technische Dienste zu entwickeln – bei Bedarf sowohl im Backend als auch für einfache Benutzeroberflächen
• Erfahrung mit Repository-Vorlagen, Entwicklungsstandards oder vergleichbaren Werkzeugen, die anderen Personen einen eigenständigen Entwicklungsstart erleichtern
• Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung und die Fähigkeit einzuschätzen, wann KI-generierter Code zusätzlich auf Funktion, Sicherheit und Wartbarkeit geprüft werden muss
• Eine eigenständige und pragmatische Arbeitsweise: Sie können in einem neu aufzubauenden technischen Umfeld Prioritäten setzen, Entscheidungen dokumentieren und technische Themen verständlich mit Product Ownern und externen Partnern klären
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. auf dem Niveau C1) für die verständliche Abstimmung mit fachlich Verantwortlichen und für technische Dokumentation sowie gutes technisches Englisch

Auf Sie wartet ein interdisziplinäres Team mit einem engen Zusammenhalt und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Wir unterstützen uns gegenseitig und legen großen Wert darauf, dass auf die Bedürfnisse aller Rücksicht genommen wird. Bei BBH arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung. 

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Kitazuschuss: Eltern erhalten bei BBH eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kitakosten, jedoch monatlich maximal 100,00 EUR
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports

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Standort: Berlin
Arbeitszeit: Vollzeit
Start: ab sofort

StoryMachine ist eine 2017 gegründete Agentur mit dem Schwerpunkt auf strategischem Storytelling für Brands, Persönlichkeiten und politische Institutionen.
Die Basis unseres integrativen Storytellings ist journalistisch und komplett datengetrieben. Wir betrachten Social Channels nicht isoliert, sondern heben ihre Stärken und Besonderheiten hervor und bringen sie zum Vorteil unserer Kund*innen ein.
Unser Büro befindet sich in einem alten Varieté-Theater mitten im Herzen von Berlin. Dort triffst du auf einzigartige Charakterköpfe als Kolleg*innen und erhältst bei regelmäßigen Weiterbildungsimpulsen in unseren internen Academies frische Perspektiven aus der Politik-, Wirtschafts- und Medienwelt.

Daten und KI sind der Hebel, mit dem unsere Agentur schneller und smarter wird. Genau dafür suchen wir dich. Du führst unser Data Team aus Data Scientists und Analysten, entwickelst datengetriebene Produkte für Kunden und Teams und treibst unsere interne KI-Offensive voran: LLMs in den Analyseprozessen, automatisierte Reportings, weniger Handarbeit, mehr Insights. Dabei bist du nicht nur strategisch unterwegs, sondern operativ ins Tagesgeschäft eingebunden: Du arbeitest selbst an Analysen, Automatisierungen und Kundenprojekten mit und packst dort an, wo es gerade gebraucht wird. Du berichtest direkt an COO und CEO und gestaltest mit eigenem Budget und echtem Entscheidungsspielraum.

KI-Offensive und Automatisierung:
➡️ Du treibst unsere interne KI-Offensive strategisch und operativ voran,
➡️ Du integrierst LLMs in Analyseprozesse: Textanalyse, unstrukturierte Daten, schnellere Insight-Generierung,
➡️ Du automatisierst Reportings und Standardanalysen und verkürzt den Weg von Rohdaten zum Insight,
➡️ Du baust Automatisierungen und API-Schnittstellen, die in Kundenprojekten und im Agenturalltag laufen,
➡️ Du bewertest neue Tools und optimierst unsere Tool-Landschaft, auch unter Kostenaspekten.

Teamführung:
➡️ Du führst das Data Team fachlich und disziplinarisch, inklusive Personalentscheidungen,
➡️ Du entwickelst deine Teammitglieder gezielt weiter und sorgst mit Feedback und Anerkennung für hohe Motivation,
➡️ Du schaffst klare Kommunikationswege und eine positive Arbeitskultur.

Produktentwicklung:
➡️ Du entwickelst datengetriebene Produkte für Kunden und für die interne Nutzung, iterativ auf Basis von Feedback und Performance-Daten,
➡️ Du erkennst Kunden- und Teambedürfnisse sowie Marktchancen durch Datenanalysen,
➡️ Du rollst Produkte gemeinsam mit den anderen Leads in der Agentur aus.

Kundenberatung und New Business:
➡️ Du bist Hauptansprechpartner:in für datengetriebene Fragestellungen unserer Kunden,
➡️ Du erstellst und präsentierst Analysen, Berichte und Dashboards und berätst zu Datenstrategien auf Augenhöhe,
➡️ Du unterstützt New Business und steigerst den Verkauf datenbasierter Produkte.

Strategie und Verantwortung
➡️ Du verantwortest das Budget des Bereichs Data Intelligence,
➡️ Du entwickelst unsere interne Datenstrategie und präsentierst sie als Whitepaper,
➡️ Du optimierst die Ressourcennutzung und das Verhältnis von gebuchten zu fakturierbaren Stunden.

Woran wir deinen Erfolg messen:➡️ LLM-gestützte Analysen und automatisierte Reportings im produktiven Einsatz,
➡️ Kürzere Durchlaufzeiten von der Datenbeschaffung bis zum fertigen Insight,
➡️ Umsatzsteigerung durch datenbasierte Produkte und positives Kundenfeedback,
➡️ Kundenzufriedenheit, erhoben über regelmäßige Umfragen und Feedback-Gespräche,
➡️ Kosteneinsparungen durch optimierte Tools und Prozesse,
➡️ Hohe Teamzufriedenheit.

✅ Mehrjährige Erfahrung in Data Science, Analytics oder Business Intelligence, idealerweise im Agentur- oder Beratungsumfeld,

✅ Praktische Erfahrung mit LLMs und KI-Anwendungen in Analyse- und Reportingprozessen

✅ Sicherer Umgang mit Automatisierung, APIs und gängigen Analyse- und Dashboard-Tools

✅ Führungserfahrung oder die klare Ambition, ein Team zu leiten und weiterzuentwickeln

✅ Hands-on-Mentalität: Du übernimmst gern selbst operative Aufgaben im Tagesgeschäft, statt nur zu delegieren

✅ Unternehmerisches Denken, Produktdenken und Lust auf New Business

✅ Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

✅ Bereitschaft, vor Ort in in unserem Office in Berlin zu arbeiten

⭐ Schlüsselrolle im Unternehmen- mit direkter Anbindung an COO und CEO.

⭐ Weiterentwicklung unserer KI-Strategie - Die Chance, die KI-Strategie einer ganzen Agentur zu prägen, nicht nur ein Teilprojekt.

⭐ Budgetverantwortung - Eigenes Budget und Entscheidungsbefugnis für Tools, Produkte und Personal

⭐ Teamverantwortung - Ein starkes Team und eine Kultur offener Kommunikation

⭐ Netzwerk & Miteinander – Ob beim wöchentlichen Teamlunch, bei regelmäßigen Events oder über interne Netzwerke: Bei uns findest du Anschluss und echte Verbindungen.

⭐ Wissen & Entwicklung – In unserer internen kostenlosen Academy erwarten dich relevante Weiterbildungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen und dich über die neuesten KI-Technologien auf dem Laufenden halten.

⭐ Persönliche Entwicklung – Du bekommst von Anfang an Verantwortung und Aufgaben, die dich herausfordern und fördern.

⭐ Feedback-Kultur – Regelmäßige Gespräche und ein konstruktiver Dialog auf Augenhöhe gehören bei uns dazu.

⭐ Teamgeist – Ein herzliches, diverses Team, wöchentliche Lunches & gemeinsame Events stärken unser Miteinander.

⭐ Work-Life-Balance – Wir achten auf deine Balance. Mit nilo.health bieten wir dir Zugang zu mentaler Unterstützung – in jeder Lebensphase.

✉️ Let’s talk!
Schick uns einfach deinen Lebenslauf – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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• Konzeptionelle Unterstützung beim Aufbau und Pflege der eLearning Plattform Hoppe Academy
• Mitwirkung bei der Erstellung von Lerneinheiten und Trainingskursen
• Begleitung der Umsetzung durch Unterstützung beim Zusammenführen von Lerninhalten im Bereich Technical Training
• Erstellung und Pflege von Kursen und Quizzes
• Begleitung von Vor-Ort Trainings

• Aktuelles Studium Lehramt, Informationsdidaktik, Pädagogik, Erziehungs- oder Bildungswissenschaften o. ä.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
• Kenntnisse im Umgang mit mediengestütztem Lernen und Erwachsenenbildung von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen

Bei uns kannst Du von Anfang voll mitwirken. Deine individuellen Ideen und Perspektiven sind bei uns nicht nur willkommen, sondern werden aktiv ermutigt und geschätzt. Unsere engagierten Teammitglieder stehen Dir jederzeit unterstützend zur Seite. Dabei ist unser Ziel, sowohl den Erfolg des Unternehmens voranzutreiben als auch Deine persönliche Entwicklung zu fördern.

• Die Basics: Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, top ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz
• Ihre Talentförderung ist uns wichtig: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  
• Wir pflegen eine offene und internationale Unternehmenskultur: Regelmäßige Firmen-Events, Mittagessen zum kleinen Preis, Dachterrasse für sonnige Tage, FlexDesk für den abteilungsübergreifenden Austausch
• Was gut für Sie und Ihre Gesundheit ist, ist auch gut für uns: Monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft, Dienstrad-Leasing, Job-Ticket, Meditationsangebote  
• Last but not least: Den berühmt berüchtigten Obstkorb und kostenlosen Kaffee haben wir auch. Viel wichtiger ist uns aber, dass du dich willkommen fühlst und dein volles Potential entfalten kannst.

Hoppe Marine GmbH
Linda Volkmer
Kieler Straße 318
22525 Hamburg

+49 (0)40 561 949 -----

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Die Hoppe Marine GmbH entwickelt und liefert Mess-, Überwachungs- und Steuerungssysteme für Schiffe weltweit. Mit IACS UR E26/E27, den Anforderungen der Klassifikationsgesellschaften und NIS2 ist Cybersecurity eine wesentliche Voraussetzung für Zulassung, Kundenakzeptanz und Lieferfähigkeit.

Als Chief Information Security Officer (CISO) verantworten Sie die Informationssicherheit der Hoppe Marine GmbH sowie die Cyber- und Systemsicherheit unserer Produkte und maritimen Systeme über den gesamten Lebenszyklus.

Organisation & Informationssicherheit

• Entwicklung und Weiterentwicklung der Informationssicherheitsstrategie und des ISMS nach ISO 27001
• Steuerung von Zertifizierungs-, Kunden- und Überwachungsaudits sowie der erforderlichen Nachweisprozesse
• Umsetzung relevanter Anforderungen aus NIS2
• Identifikation, Bewertung und Behandlung von Informationssicherheits- und Cyberrisiken
• Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche sowie Unterstützung bei Security-Anforderungen und Assessments
• Koordination von Incident Response, Krisenmanagement und Business Continuity
• Bewertung von Security-Risiken bei Lieferanten und Dienstleistern
• Aufbau von Awareness und Weiterentwicklung der Sicherheitskultur sowie Schulungen der Mitarbeiter

• Verantwortung für die Cyber- und Systemsicherheit unserer Produkte und maritimen Systeme über den gesamten Lebenszyklus
• Umsetzung relevanter Anforderungen aus IACS UR E26/E27, IEC 62443 und den Regelwerken der Klassifikationsgesellschaften
• Etablierung und Weiterentwicklung eines Secure Development Lifecycle
• Begleitung von Cybersecurity- und Zertifizierungsvorhaben einschließlich Security-Konzepten, Risikoanalysen, Prüfungen und Abnahmen
• Bewertung von Bedrohungen und Schwachstellen sowie Begleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Unterstützung bei der sicheren Auslegung von Netzwerkarchitekturen an Bord, insbesondere Segmentierung, Firewalls und sichere Kommunikation
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Entwicklung, Produkt Management, Komponentenmanagement, Kunden, Auditoren und Klassifikationsgesellschaften, sowie Qualitätsmanagement und DSGVO Beauftragten

• Studium der Informatik, Cybersecurity, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Informationssicherheit, IT-/OT-Security oder Systemsicherheit, idealerweise in verantwortlicher Funktion
• Praktische Erfahrung mit ISO 27001
• Erfahrung mit Security Assessments, Prüfungen und Zertifizierungen
• Gutes Verständnis von Netzwerkarchitekturen in industriellen oder technischen Umgebungen
• Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Fachbereichen, Kunden, Auditoren und Klassifikationsgesellschaften
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Erfahrung mit maritimer Cybersecurity, insbesondere IACS UR E26/E27 oder DNV-RU-SHIP Pt.6 Ch.5
• Kenntnisse in NIS2
• Erfahrung mit Netzwerktechnik in maritimen oder OT-Umgebungen
• Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CRISC, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer oder Qualifikationen im Bereich IEC 62443

• Die Basics: Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, top ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub im Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ihre Talentförderung ist uns wichtig: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  
• Wir pflegen eine offene und internationale Unternehmenskultur: Regelmäßige Firmen-Events, Mittagessen zum kleinen Preis, Dachterrasse für sonnige Tage
• Was gut für Sie und Ihre Gesundheit ist, ist auch gut für uns: Monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft, Dienstrad-Leasing, Job-Ticket, Meditationsangebote  
• Last but not least: Den berühmt berüchtigten Obstkorb und kostenlosen Kaffee haben wir auch. Viel wichtiger ist uns aber, dass Sie sich willkommen fühlen und Sie Ihr volles Potential entfalten können.

Hoppe Marine GmbH
Linda Volkmer
Kieler Straße 318
22525 Hamburg

+49 (0)40 561 949 –284
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Du schaust dir Ads im Feed genauer an als die meisten Menschen, und bei Suchanzeigen oder Display-Kampagnen geht es dir genauso? Du weißt, wann ein Euro bei Meta besser angelegt ist als bei Google oder in einer programmatischen Buchung? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir suchen eine Expertin oder einen Experten für digitale Kampagnen, deren Herz für Paid Social schlägt und die Programmatic, SEA und Werbung in KI-Umgebungen sicher mitdenken. Jemanden, der unsere Kunden und unser Team mit Wissen, Selbstbewusstsein und Begeisterung mitnimmt.

• Du entwickelst Full-Funnel-Strategien für digitale Kampagnen. Im Mittelpunkt stehen Meta (Facebook, Instagram), TikTok, LinkedIn und YouTube. Dazu kommen Programmatic, SEA und neue Werbeumfelder in KI-Assistenten und KI-gestützter Suche (Generative Engine Advertising).
• Du planst den Media Mix und verteilst Budgets so über die Kanäle, dass sie auf die Business-Ziele unserer Kunden einzahlen.
• Du konzipierst, steuerst und optimierst Kampagnen mit hohen sechsstelligen Budgets. Dazu gehören komplexe Zielgruppen-Setups, A/B-Tests von Creatives, Gebotsstrategien und die Steuerung von Keywords und Placements.
• Du bringst Creator- und Influencer-Content gezielt in die Paid Ausspielung, etwa über Meta Partnership Ads und TikTok Spark Ads. Mit Creators und Content-Teams stimmst du ab, welche Inhalte sich als Anzeige eignen und wie sie getestet werden.
• Für App-Kunden planst und steuerst du App-Kampagnen über Meta, TikTok und Google App Campaigns , von der Installation bis zur In-App-Conversion.
• Du sorgst für saubere Daten: Conversions API, serverseitiges Tracking und eine Messung, der der Kunde vertrauen kann.
• Du analysierst in den nativen Plattform-Tools, in GA4 und in Looker Studio. Du kannst zeigen, welcher Kanal welchen Beitrag leistet und leitest daraus klare Empfehlungen ab, die du souverän beim Kunden präsentierst.
• Du bist zentraler Ansprechpartner für alle Paid Media Themen deiner Kunden, erklärst komplexe Zusammenhänge verständlich und baust langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf.
• Neue Ad-Formate, Beta-Phasen, Algorithmus Änderungen und neue Plattformen testest du proaktiv, gerade bei Werbung in KI-Umgebungen. Was du dabei lernst, teilst du mit dem Team.
• Du übernimmst die fachliche Führung und treibst die Qualitätsstandards in deinen Projekten eigenverantwortlich voran.

• Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Performance Marketing mit klarem Schwerpunkt Social Media Advertising, idealerweise in einer Agentur oder einem performance-orientierten Unternehmen.
• Exzellente, praxiserprobte Kenntnisse in den Business Managern von Meta, TikTok und LinkedIn, einschließlich Creator-Formaten wie Partnership Ads und Spark Ads.
• Fundierte Erfahrung in mindestens einem weiteren Kanal: SEA (Google Ads, Microsoft Ads) oder Programmatic (z. B. DV360, The Trade Desk). Wenn du beides kennst, umso besser.
• Erfahrung mit App-Kampagnen und App-Tracking über Mobile Measurement Partner wie AppsFlyer oder Adjust ist ein Plus.
• Neugier auf Werbung in KI-Umgebungen wie ChatGPT oder der KI-Suche von Google. Erste Erfahrungen sind ein Plus, erwarten wir aber nicht.
• Sicherer Umgang mit Tracking und Messung. Erfahrung mit der Conversions API (CAPI), serverseitigem Tracking und GA4 ist ein großes Plus.
• Du übersetzt Business-Ziele in kanalspezifische Kampagnen und kannst begründen, warum welches Budget wohin fließt.
• Social Media Advertising ist für dich mehr als ein Job. Man merkt dir die Begeisterung an und den Willen, die besten Ergebnisse zu erzielen.
• Du bist kommunikationsstark, präsentationssicher und vertrittst deine Strategien, Creative-Briefings und Ergebnisse auch in kritischen Diskussionen souverän.
• Du bildest dich laufend weiter und folgst den wichtigsten Branchen-Experten, einfach weil es dich interessiert.
• Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

• Hochklassige Kunden und global agierende Marken aus den Bereichen Wirtschaft, Public Sector, FMCG und Sport.
• Ein herzliches Team mit viel Fachwissen, das dich direkt willkommen heißen wird und als festen Teil aufnimmt.
• Herausfordernde Aufgaben, die eine schnelle Weiterentwicklung ermöglichen: Die Entwicklung unserer Branche ist schnell und wir müssen Schritt halten. Das führt auch dazu, dass sich dein Aufgabenfeld weiterentwickelt und du lieferst deinen Beitrag dazu.
• Aktive Mitgestaltung an einem stark wachsenden Unternehmen: Schnelle Entscheidungswege und offene Türen für deine kreativen Ideen und Weiterentwicklungspotentiale.
• Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur und schnelle Übernahme von Verantwortung – das sagen alle, wir zeigen dir an Beispielen, warum es bei uns wirklich so ist.
• Einen internationalen Austausch mit unseren Büros in der Schweiz und China.
• Die LOBECO-Academy mit vielfältigen Angeboten wie individuelle Coachings sowie Tagesseminare zu Schwerpunktthemen im Bereich Soft- & Hardskills.
• Benefits wie eine Sachbezugskarte, Wellpass, Deutschland-Ticket, Firmen- und Teamevents u.v.m.

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team – ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna – vereint unternehmerische mit technologischer Exzellenz. Für den gesamten Deal-Prozess suchen wir Unterstützung: von der ersten Analyse der Zielunternehmen bis zum Vertragsschluss. Deine Analysen sind die Grundlage, auf der Management und Investoren entscheiden.

• Deal-Sourcing: Identifikation und Analyse potenzieller Akquisitionsziele, inklusive Markt-, Wettbewerbs- und Benchmarkanalysen, als Grundlage, auf der Management und Investoren entscheiden.
• Due Diligence: Vorbereitung und Begleitung von Due-Diligence-Prozessen.
• Entscheidungsvorlagen: Erstellung von Analysen, IC-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Management und Investoren.
• Stakeholder-Koordination: Koordination interner und externer Stakeholder im Transaktionsprozess und direkte Zusammenarbeit mit unserem Management zu strategischen Fragestellungen.

• Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
• Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus M&A, Transaction Services, Corporate Finance, Unternehmensberatung, Investment Banking, Private Equity oder vergleichbaren Bereichen.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Freude an Excel und PowerPoint sowie die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Die Wahl: Standort Berlin oder Hamburg
• Deal-Flow statt Wartezeit: Du arbeitest an mehreren Transaktionen parallel – in täglicher Zusammenarbeit mit unserem Management-Team und Head of M&A
• Direkter Draht zu unserem Private-Equity-Investor: Du sitzt mit am Tisch, nicht drei Ebenen darunter. In IC-Meetings bist Du dabei und vertrittst deine Analysen.
• Eigene Projekte statt Zuarbeit: Du verantwortest deine eigenen Themen, bist Ansprechpartner nach außen und leistest einen sichtbaren Beitrag
• Perspektive: Die Aussicht, im Anschluss in Festanstellung bei uns weiter zu machen

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team – ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna – vereint unternehmerische mit technologischer  Exzellenz. Im Transformation-Team entscheidet sich, ob aus einer Übernahme echter Wert wird: Wir integrieren die Kanzleien, vereinheitlichen Prozesse und digitalisieren, was bisher von Hand läuft.

• Post-Merger-Integration: Unterstützung bei der Post-Merger-Integration von Steuerberatungsgesellschaften, damit aus einzelnen Kanzleien eine funktionierende Gruppe wird und deine Ergebnisse unmittelbar in die Umsetzung einfließen.
• Portfoliosteuerung: Steuerung und Weiterentwicklung unserer Portfoliounternehmen, von der Identifikation der Wertsteigerungshebel bis zur Nachverfolgung ihrer Umsetzung.
• KI und Technologie: Entwicklung und Implementierung von KI- und Technologiestrategien sowie handfesten Tools auf Portfolio- und Holdingebene.
• Zusammenarbeit mit dem Management: Direkte Zusammenarbeit mit den Management-Teams der Kanzleien und unserer Holding zu strategischen und operativen Fragestellungen.

• Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
• Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus Unternehmensberatung, Business Transformation, Technologie (idealerweise mit KI-Bezug), dem Start-up-Umfeld oder vergleichbaren Bereichen.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln; Begeisterung für und Erfahrung mit KI sind ausdrücklich erwünscht.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Buy and Build in Echtzeit: Du erlebst den Aufbau einer Gruppe von innen – in täglicher Zusammenarbeit mit unserem Management-Team
• Direkter Draht zu unserem Private Equity-Investor: Du sitzt mit am Tisch, nicht drei Ebenen darunter. In Workshops bist Du dabei und vertrittst Deine Arbeit
• Eigene Projekte statt Zuarbeit: Du verantwortest deine eigenen Themen, bist Ansprechpartner nach außen und leistest einen sichtbaren Beitrag
• Perspektive: Die Aussicht, im Anschluss in Festanstellung bei uns weiter zu machen

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team (ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna) vereint unternehmerische mit technologischer Exzellenz. Für den Aufbau unserer Group Finance Abteilung suchen wir Unterstützung, von der laufenden Buchhaltung über Planung und Controlling bis zum Reporting an Board und Investoren. Du gestaltest die Finance-Organisation einer wachsenden Gruppe von Anfang an mit, und deine Zahlen sind die Grundlage, auf der Management und Investoren steuern.

• Buchhaltung: Unterstützung der laufenden Buchhaltung der Holding als verlässliche Basis für Reporting und Steuerung.
• Finance-Prozesse: Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der Finance-Prozesse in unserer Holding-Organisation.
• Board- und Investor-Reporting: Vorbereitung von Reportings und Unterlagen für Board und Investoren.
• Prozesse & Automatisierung: Definition neuartiger Prozesse und Aufbau von Automatisierungen mit KI.

• Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
• Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus Corporate Finance, Buchhaltung, Controlling, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbaren Bereichen.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Freude an Excel und PowerPoint sowie die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Mitgestaltung: Du unterstützt den Aufbau der Finance-Organisation einer wachsenden Gruppe und arbeitest eng mit unserem Management-Team und CFO zusammen.
• Nähe zum Investor: Du bereitest Board- und Investor-Reportings mit vor und bekommst direkten Einblick in die Zusammenarbeit mit unserem Private-Equity-Investor.
• Eigene Themen: Du übernimmst Verantwortung für einzelne Themen, etwa Prozesse oder Automatisierungen, und stimmst dich dabei direkt mit den Kanzlei-Management-Teams ab.

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team – ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna – vereint unternehmerische mit technologischer Exzellenz. Für den gesamten Deal-Prozess suchen wir Unterstützung: von der ersten Analyse der Zielunternehmen bis zum Vertragsschluss. Deine Analysen sind die Grundlage, auf der Management und Investoren entscheiden.

• Deal-Sourcing: Identifikation und Analyse potenzieller Akquisitionsziele, inklusive Markt-, Wettbewerbs- und Benchmarkanalysen, als Grundlage, auf der Management und Investoren entscheiden.
• Due Diligence: Vorbereitung und Begleitung von Due-Diligence-Prozessen.
• Entscheidungsvorlagen: Erstellung von Analysen, IC-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Management und Investoren.
• Stakeholder-Koordination: Koordination interner und externer Stakeholder im Transaktionsprozess und direkte Zusammenarbeit mit unserem Management zu strategischen Fragestellungen.

• Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
• Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus M&A, Transaction Services, Corporate Finance, Unternehmensberatung, nvestment Banking, Private Equity oder vergleichbaren Bereichen.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Freude an Excel und PowerPoint sowie die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Die Wahl: Standort Berlin oder Hamburg
• Deal-Flow statt Wartezeit: Du arbeitest an mehreren Transaktionen parallel – in täglicher Zusammenarbeit mit unserem Management-Team und Head of M&A
• Direkter Draht zu unserem Private-Equity-Investor: Du sitzt mit am Tisch, nicht drei Ebenen darunter. In IC-Meetings bist Du dabei und vertrittst deine Analysen.
• Eigene Projekte statt Zuarbeit: Du verantwortest deine eigenen Themen, bist Ansprechpartner nach außen und leistest einen sichtbaren Beitrag
• Perspektive: Die Aussicht, im Anschluss in Festanstellung bei uns weiter zu machen

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team – ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna – vereint unternehmerische mit technologischer Exzellenz. Für den gesamten Deal-Prozess suchen wir Unterstützung: von der ersten Analyse der Zielunternehmen bis zum Vertragsschluss. Deine Analysen sind die Grundlage, auf der Management und Investoren entscheiden.

• Deal-Sourcing: Identifikation und Analyse potenzieller Akquisitionsziele, inklusive Markt-, Wettbewerbs- und Benchmarkanalysen, als Grundlage, auf der Management und Investoren entscheiden.
• Due Diligence: Vorbereitung und Begleitung von Due-Diligence-Prozessen.
• Entscheidungsvorlagen: Erstellung von Analysen, IC-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Management und Investoren.
• Stakeholder-Koordination: Koordination interner und externer Stakeholder im Transaktionsprozess und direkte Zusammenarbeit mit unserem Management zu strategischen Fragestellungen.

• Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
• Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus M&A, Transaction Services, Corporate Finance, Unternehmensberatung, Investment Banking, Private Equity oder vergleichbaren Bereichen.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Freude an Excel und PowerPoint sowie die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Die Wahl: Standort Berlin oder Hamburg
• Deal-Flow statt Wartezeit: Du arbeitest an mehreren Transaktionen parallel – in täglicher Zusammenarbeit mit unserem Management-Team und Head of M&A
• Direkter Draht zu unserem Private-Equity-Investor: Du sitzt mit am Tisch, nicht drei Ebenen darunter. In IC-Meetings bist Du dabei und vertrittst deine Analysen.
• Eigene Projekte statt Zuarbeit: Du verantwortest deine eigenen Themen, bist Ansprechpartner nach außen und leistest einen sichtbaren Beitrag
• Perspektive: Die Aussicht, im Anschluss in Festanstellung bei uns weiter zu machen

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team – ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna – vereint unternehmerische mit technologischer  Exzellenz. Im Transformation-Team entscheidet sich, ob aus einer Übernahme echter Wert wird: Wir integrieren die Kanzleien, vereinheitlichen Prozesse und digitalisieren, was bisher von Hand läuft.

• Post-Merger-Integration: Unterstützung bei der Post-Merger-Integration von Steuerberatungsgesellschaften, damit aus einzelnen Kanzleien eine funktionierende Gruppe wird und deine Ergebnisse unmittelbar in die Umsetzung einfließen.
• Portfoliosteuerung: Steuerung und Weiterentwicklung unserer Portfoliounternehmen, von der Identifikation der Wertsteigerungshebel bis zur Nachverfolgung ihrer Umsetzung.
• KI und Technologie: Entwicklung und Implementierung von KI- und Technologiestrategien sowie handfesten Tools auf Portfolio- und Holdingebene.
• Zusammenarbeit mit dem Management: Direkte Zusammenarbeit mit den Management-Teams der Kanzleien und unserer Holding zu strategischen und operativen Fragestellungen.

• Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
• Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus Unternehmensberatung, Business Transformation, Technologie (idealerweise mit KI-Bezug), dem Start-up-Umfeld oder vergleichbaren Bereichen.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln; Begeisterung für und Erfahrung mit KI sind ausdrücklich erwünscht.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Buy and Build in Echtzeit: Du erlebst den Aufbau einer Gruppe von innen – in täglicher Zusammenarbeit mit unserem Management-Team
• Direkter Draht zu unserem Private Equity-Investor: Du sitzt mit am Tisch, nicht drei Ebenen darunter. In Workshops bist Du dabei und vertrittst Deine Arbeit
• Eigene Projekte statt Zuarbeit: Du verantwortest deine eigenen Themen, bist Ansprechpartner nach außen und leistest einen sichtbaren Beitrag
• Perspektive: Die Aussicht, im Anschluss in Festanstellung bei uns weiter zu machen

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team – ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna – vereint unternehmerische mit technologischer  Exzellenz. Im Transformation-Team entscheidet sich, ob aus einer Übernahme echter Wert wird: Wir integrieren die Kanzleien, vereinheitlichen Prozesse und digitalisieren, was bisher von Hand läuft.

• Post-Merger-Integration: Unterstützung bei der Post-Merger-Integration von Steuerberatungsgesellschaften, damit aus einzelnen Kanzleien eine funktionierende Gruppe wird und deine Ergebnisse unmittelbar in die Umsetzung einfließen.
• Portfoliosteuerung: Steuerung und Weiterentwicklung unserer Portfoliounternehmen, von der Identifikation der Wertsteigerungshebel bis zur Nachverfolgung ihrer Umsetzung.
• KI und Technologie: Entwicklung und Implementierung von KI- und Technologiestrategien sowie handfesten Tools auf Portfolio- und Holdingebene.
• Zusammenarbeit mit dem Management: Direkte Zusammenarbeit mit den Management-Teams der Kanzleien und unserer Holding zu strategischen und operativen Fragestellungen.

• Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
• Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus Unternehmensberatung, Business Transformation, Technologie (idealerweise mit KI-Bezug), dem Start-up-Umfeld oder vergleichbaren Bereichen.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln; Begeisterung für und Erfahrung mit KI sind ausdrücklich erwünscht.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Buy and Build in Echtzeit: Du erlebst den Aufbau einer Gruppe von innen – in täglicher Zusammenarbeit mit unserem Management-Team
• Direkter Draht zu unserem Private Equity-Investor: Du sitzt mit am Tisch, nicht drei Ebenen darunter. In Workshops bist Du dabei und vertrittst Deine Arbeit
• Eigene Projekte statt Zuarbeit: Du verantwortest deine eigenen Themen, bist Ansprechpartner nach außen und leistest einen sichtbaren Beitrag
• Perspektive: Die Aussicht, im Anschluss in Festanstellung bei uns weiter zu machen

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team (ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna) vereint unternehmerische mit technologischer Exzellenz. Für den Aufbau unseres HR-Bereichs suchen wir Unterstützung, sowohl auf Ebene der Holding als auch in unseren Kanzleien. Du gestaltest mit, wie eine wachsende Gruppe Talente gewinnt und entwickelt, und arbeitest dabei eng mit den Teams vor Ort zusammen.

• Talent-Strategie: Mitgestaltung der gruppenweiten Talentstrategien für die Holding und alle Beteiligungsgesellschaften.
• Funnel-Automatisierung: Unterstützung bei der Konzeption und dem Aufbau unser Recruiting-Funnel, von der Ausschreibung über alle Kanäle bis zur Einstellung.
• Prozessaufbau: Mitwirkung beim Aufbau einheitlicher Recruiting- und HR-Prozesse in der Gruppe.
• HR auf Holding- und Kanzlei-Ebene: Unterstützung auch bei den operativen HR-Themen der Holding und unserer Kanzleien.

• Studium: Du studierst im Bachelor oder Master, idealerweise BWL, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung.
• Praxiserfahrung: Erste Berührungspunkte mit HR oder Recruiting sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Arbeitsweise: Strukturiert, zuverlässig und kommunikativ. Erfahrung mit Personio oder anderen HR-Tools ist ein Plus, ebenso Interesse an SEO, GEO und Prozessoptimierung.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Mitgestaltung: Du unterstützt den Aufbau des HR-Bereichs einer wachsenden Gruppe und arbeitest eng mit unserem Management-Team zusammen.
• Nähe zu unseren Kanzleien: Du bist im direkten Austausch mit den Recruitern und Teams vor Ort und bekommst Einblick in den Alltag unserer Kanzleien.
• Eigene Themen: Du übernimmst Verantwortung für einzelne Themen, etwa Stellenprofile oder Recruiting-Prozesse, und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt.
• Flexibles Arbeiten: Du kannst aus unseren Offices in Berlin oder Hamburg sowie hybrid arbeiten.

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NEUPLANER ist eine der am schnellsten wachsenden, Private-Equity-finanzierten Buy-&-Build-Plattformen im deutschen Markt. Wir übernehmen etablierte regionale Steuerberatungskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und führen sie in einer zentralen Gruppe zusammen. Unser Team (ex Blackstone, Bain, KPMG, PwC, Kontist, Klarna) vereint unternehmerische mit technologischer Exzellenz. Für den Aufbau unserer Group Finance Abteilung suchen wir Unterstützung, von der laufenden Buchhaltung über Planung und Controlling bis zum Reporting an Board und Investoren. Du gestaltest die Finance-Organisation einer wachsenden Gruppe von Anfang an mit, und deine Zahlen sind die Grundlage, auf der Management und Investoren steuern.

• Finance: Mitwirkung beim Aufbau, der Weiterentwicklung und der Durchführung von Finance-Prozessen in der Gruppen Holding-Gesellschaft.
• Buchhaltung: Unterstützung der laufenden Buchhaltung der Holding als verlässliche Basis für Reporting und Steuerung.
• Board- und Investor-Reporting: Vorbereitung von Reportings und Unterlagen für Board und Investoren.
• Prozesse & Automatisierung: Definition neuartiger Prozesse und Aufbau von Automatisierungen mit KI.

• Studium: Ein abgeschlossenes oder laufendes Masterstudium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt, oder Du stehst kurz vor dem Bachelorabschluss mit sehr guten Noten.
• Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung aus Corporate Finance, Buchhaltung, Controlling, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbaren Bereichen.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Freude an Excel und PowerPoint sowie die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Mitgestaltung: Du unterstützt den Aufbau der Finance-Organisation einer wachsenden Gruppe und arbeitest eng mit unserem Management-Team und CFO zusammen.
• Nähe zum Investor: Du bereitest Board- und Investor-Reportings mit vor und bekommst direkten Einblick in die Zusammenarbeit mit unserem Private-Equity-Investor.
• Eigene Themen: Du übernimmst Verantwortung für einzelne Themen, etwa Prozesse oder Automatisierungen, und stimmst dich dabei direkt mit den Kanzlei-Management-Teams ab.

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As a Working Student People Business Partner, you will take ownership of the end-to-end employee journey for our working students and interns, from recruiting and onboarding to personal and professional development, as well as transitions into permanent positions or offboarding.
Our goal is to provide you with a comprehensive understanding of the People Business Partner role. You will take on responsibility from an early stage, contribute to both operational and strategic initiatives, and develop a deep understanding of modern people management within a growing aerospace company.
Become a deltaVisionary!

• Support and guide our working students and interns throughout their entire journey at deltaVision
• Act as the first point of contact for people-related topics and support employees and managers in their day-to-day work
• Contribute to daily People Operations activities and help continuously improve existing processes
• Support and independently drive People projects within a fast-growing organization
• Actively shape our company culture through events, employee engagement initiatives, and employer branding activities
• Collaborate closely with employees and managers to create an outstanding employee experience
• Contribute your own ideas and support the further development of our People structures as we continue to grow

• Currently pursuing a Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Business Psychology, Social Sciences, or a related field
• Passion for modern people management and a genuine interest in learning about the role of a People Business Partner
• Structured, independent, and reliable way of working
• Strong communication skills and a genuine enjoyment of working with people
• High level of discretion and professionalism when handling confidential information
• Hands-on mentality and willingness to take ownership and responsibility
• Interest in shaping processes, company culture, and the overall employee experience
• Strong organizational skills and the ability to keep track of multiple topics at the same time
• Excellent written and spoken German, as well as good English communication skills
• Comfortable working in a digital environment and interested in leveraging modern technologies and AI tools effectively

• Responsibility instead of making coffee: From day one, you'll take ownership of your own topics and projects
• Flexible working hours and enough time to recharge, so studies, work, and life stay in balance
• A real behind-the-scenes look at the role of a People Business Partner in a fast-growing aerospace company
• The opportunity to actively shape processes, culture, and the employee experience instead of just observing from the sidelines
• Healthy body, healthy mind: We support both with contributions to the EGYM Wellpass and Deutschlandticket
• Drinks are on us. Good vibes too. Enjoy an unlimited drink selection, regular team events, and company gatherings worth showing up for
• Learning doesn't stop when the lecture ends: We support your professional and personal development and offer opportunities for a long-term career at deltaVision
• A highly motivated team, short decision-making paths, and plenty of (aero)space for your own ideas

Dennis Ebeling

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Our Data Scientists and AI/ML Engineers build AI solutions. You make them usable for everyone at EDRI. As a Full-Stack AI Engineer in our newly established AI UNIT within E.ON Drive Infrastructure (EDRI), a special unit built and run like a startup, you will build the internal platform that makes AI solutions accessible to hundreds of colleagues across EDRI. You will work across frontend, backend, infrastructure, and AI integration, taking full ownership from the initial architecture to reliable operation in production. Where this is heading: every colleague builds their own applications with AI coding tools, while login, backend, security, and hosting are set up automatically – and you design it. You report to our Head of AI Strategy. 

Your Responsibilities 

• Build our internal AI platform from scratch and develop it into one central place for all AI solutions
• Design a modular architecture that allows new AI solutions to be integrated and launched quickly
• Develop intuitive frontends, including conversational, generative, and streaming interfaces
• Build backend services and APIs, integrating models and services developed by our AI/ML Engineers
• Implement authentication, role management, access controls, and secure system integrations – security by design
• Ensure scalability and performance for hundreds of users and millions of requests through load testing, caching, and continuous optimization
• Own the platform’s reliability, security, monitoring, latency, and cost in production
• Evaluate emerging AI models, AI tooling, and agentic systems and integrate solutions that add value
• Develop a secure self-service environment, within clear guardrails, that enables colleagues to create their own AI-powered applications

You are a full-stack engineer with practical AI/ML experience who enjoys building products from the ground up. You combine strong technical expertise with a high level of ownership and can turn an ambitious vision into a secure, scalable, and user-friendly platform. 

Must have 

• Proven experience building and operating web applications in production from frontend to infrastructure
• Strong skills in TypeScript and React or similar frontend technologies
• Backend development experience with Node.js and/or Python
• Experience scaling and securing applications, including performance optimization, caching, load testing, and authentication
• Hands-on experience integrating LLMs or machine learning models into applications
• Experience with cloud platforms, containers, and CI/CD – we run on Azure, AWS or GCP experience transfers
• Strong ownership mindset and the ability to work effectively without detailed specifications

• Streaming or real-time interfaces
• Single sign-on and identity platforms such as Microsoft Entra ID
• Internal platforms or developer tools
• You have built a product from scratch

• People take centre stage: Become part of a dynamic, ambitious and agile team that develops solutions for the eMobility market and be part of our EDRI events 
• With us, you get the best of both worlds - 100% start-up with the support of a large company
• The freedom you need: We offer you hybrid working with flexible working hours 
• Workation: Enjoy the flexibility to work temporarily from abroad – within the EU
• You will receive a competitive salary 
• A company pension scheme is of course also one of the benefits with us
• Sustainable learning opportunities: We support you with a training budget of 5,000 euros per year
• You get everything you need to get started: onboarding with welcome gifts and all the hardware you need

Diversity counts at E.ON. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse corporate culture! 
   
Seize the opportunity to become part of our E.ON Drive Infrastructure team and not only create prospects for the future of E.ON, but also for your own.  
   
We look forward to getting to know you! 
   
Laura
Junior Recruiter
   
Do you have any questions or difficulties with your application? Please contact me at -----

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You turn data into decisions for a pan-European business. As a Senior Data Scientist in our newly established AI UNIT within E.ON Drive Infrastructure (EDRI), a special unit built and run like a startup, you will help transform complex business challenges into data-driven decisions. Working closely with stakeholders across the organization, you will develop analyses, experiments, and models that create measurable business impact and shape the future of AI-driven decision-making at EDRI. You report to our Head of AI Strategy. 

Your Responsibilities 

• Translate business challenges into analyses, predictive models, and actionable recommendations
• Build and validate statistical, machine learning, and optimization models to support strategic decision-making
• Design experiments and measure real business impact, beyond correlation, using rigorous analytical methodologies
• Collaborate with AI/ML Engineers to bring analytical models into production environments
• Communicate insights, assumptions, and uncertainty clearly to stakeholders up to CEO level
• Establish best practices and standards for analytics, experimentation, and model development
• Evaluate emerging AI models, AI tooling, and agentic systems and use what works to accelerate analysis workflows
• Drive data-informed decision-making across business functions and regions
• Share knowledge and support the development of junior colleagues – this is a senior individual contributor role

You are a commercially minded Data Scientist who combines strong analytical rigor with the ability to influence business decisions. You enjoy tackling ambiguous problems, turning data into insights, and delivering measurable outcomes. 

Must have 

• Proven experience delivering analyses and models that influenced real business decisions
• Strong background in statistics, including hypothesis testing, experimentation, and causal inference
• Excellent programming skills in Python and SQL
• Deep expertise in at least one area such as forecasting, optimization, causal inference, or Bayesian methods
• Ability to communicate complex analytical findings to non-technical audiences
• Strong commercial mindset with a focus on business impact and value creation
• Experience working with machine learning techniques and data-driven decision-making frameworks
• Curious, pragmatic, and passionate about solving complex problems through data and AI-driven insights

• Experience taking models into production
• Hands-on experience with GenAI or LLM-based tools
• Experience in energy, mobility, or other asset-heavy industries

• People take centre stage: Become part of a dynamic, ambitious and agile team that develops solutions for the eMobility market and be part of our EDRI events 
• With us, you get the best of both worlds - 100% start-up with the support of a large company
• The freedom you need: We offer you hybrid working with flexible working hours 
• Workation: Enjoy the flexibility to work temporarily from abroad – within the EU
• You will receive a competitive salary
• A company pension scheme is of course also one of the benefits with us
• Sustainable learning opportunities: We support you with a training budget of 5,000 euros per year
• You get everything you need to get started: onboarding with welcome gifts and all the hardware you need

Diversity counts at E.ON. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse corporate culture! 
   
Seize the opportunity to become part of our E.ON Drive Infrastructure team and not only create prospects for the future of E.ON, but also for your own.  
   
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Laura
Junior Recruiter
   
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Most AI lives in a chat window. Ours will run physical infrastructure across a pan-European network. As a Senior AI/ML Engineer in our newly established AI UNIT within E.ON Drive Infrastructure (EDRI), a special unit built and run like a startup, you will be at the forefront of designing, building, and scaling AI systems that deliver real business impact. Working across the entire AI lifecycle, you will take solutions from experimentation to production and own them there, while helping define the technical foundation of our AI UNIT. You report to our Head of AI Strategy.

Your Responsibilities 

• Shape the AI/ML architecture, technology stack, and engineering standards of the unit
• Design, build, and operate production-grade AI and machine learning systems and own their reliability, quality, latency, and cost
• Develop classical ML and GenAI solutions, including RAG, agentic systems, and AI-powered services
• Productionize ML models developed by our Data Scientists and operate them at scale
• Define and enhance MLOps and LLMOps practices for deployment, versioning, monitoring, evaluation, and retraining
• Own our LLM gateway, including model routing, token limits, cost per use case, guardrails, and logging
• Build scalable AI services and APIs for our Full-Stack and AI Deployment Engineers
• Evaluate emerging AI models, AI tooling, and agentic systems and integrate impactful innovations into our stack
• Share knowledge and support the growth of junior colleagues – this is a senior individual contributor role

You are an experienced AI engineer who combines strong software engineering fundamentals with hands-on expertise in modern machine learning and Generative AI. You enjoy solving complex problems, taking ownership, and turning ideas into production-ready solutions. 

Must have 

• Proven experience owning AI/ML solutions in production end to end, with measurable impact
• Strong software engineering skills in Python, including testing, CI/CD, and clean architecture
• Solid understanding of machine learning concepts, model evaluation, and experimentation
• Production experience with Generative AI, including prompting, RAG, agents, and evaluation frameworks
• Experience with MLOps and model deployment workflows in Azure – AWS or GCP experience transfers
• Strong understanding of trade-offs between accuracy, latency, scalability, cost, and risk
• Ability to translate complex business and technical challenges into practical solutions
• Curious, pragmatic, and passionate about applying the latest AI technologies to real-world problems
• Strong communication skills and the ability to collaborate effectively across technical and non-technical teams

• Fine-tuning, post-training, or inference optimization
• Optimization or operations research
• Experience with physical infrastructure, energy, mobility, or other asset-heavy industries
• Open-source contributions or public work – side projects count [neu]

• People take centre stage: Become part of a dynamic, ambitious and agile team that develops solutions for the eMobility market and be part of our EDRI events 
• With us, you get the best of both worlds - 100% start-up with the support of a large company
• The freedom you need: We offer you hybrid working with flexible working hours 
• Workation: Enjoy the flexibility to work temporarily from abroad – within the EU
• You will receive a competitive salary
• A company pension scheme is of course also one of the benefits with us
• Sustainable learning opportunities: We support you with a training budget of 5,000 euros per year
• You get everything you need to get started: onboarding with welcome gifts and all the hardware you need

Diversity counts at E.ON. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse corporate culture! 
   
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Are you passionate about bringing AI from experimentation into everyday business? Join our newly established AI UNIT within E.ON Drive Infrastructure (EDRI), a special unit built and run like a startup: trust instead of control, freedom instead of process, speed instead of committees. Working embedded with our business functions and regional teams across Europe, you will identify high-impact opportunities, build practical AI solutions that go live in days, not months, and drive measurable business value at scale. You report to our Head of AI Operations.
 
Your Responsibilities

• Identify and prioritize AI use cases, working embedded with business functions and regional teams
• Design, build, and deploy AI solutions, automations, and integrations in short sprints of under 10 person-days
• Develop production-ready AI systems, including evals, monitoring, security, and access control
• Integrate modern AI technologies and agentic systems into existing business processes
• Drive AI adoption through training and enablement
• Measure solution usage, user adoption, and business impact
• Create reusable templates, playbooks, and best practices to accelerate scaling
• Hand over solutions that need to scale to our Full-Stack and AI/ML Engineers
• Evaluate emerging AI models, AI tooling, and agentic systems and bring valuable innovations into the business
• Support Junior AI Deployment Engineers and share your knowledge – this is a senior individual contributor role

Your profile Must have 

• Proven experience delivering AI or automation solutions that are actively used in production 
• Production experience with Generative AI, including prompting, RAG, tool integration, agents, and evals 
• Strong programming skills in Python and/or TypeScript 
• Experience working with APIs, integrations, and enterprise business systems 
• Ability to quickly translate business challenges into practical, working solutions 
• Strong stakeholder management and communication skills with both technical and non-technical audiences 
• Hands-on mindset with a strong focus on execution and outcomes 
• Passion for innovation, AI, and accelerating the energy transition 

• Experience with Azure and Microsoft technologies 
• Low-code platforms such as Power Automate, n8n, or Make 
• A background as forward deployed engineer, solutions engineer, or consultant who shipped code
• Experience with change management and user adoption

• People take centre stage: Become part of a dynamic, ambitious and agile team that develops solutions for the eMobility market and be part of our EDRI events 
• With us, you get the best of both worlds - 100% start-up with the support of a large company
• The freedom you need: We offer you hybrid working with flexible working hours 
• Workation: Enjoy the flexibility to work temporarily from abroad – within the EU
• You will receive a competitive salary
• A company pension scheme is of course also one of the benefits with us
• Sustainable learning opportunities: We support you with a training budget of 5,000 euros per year
• You get everything you need to get started: onboarding with welcome gifts and all the hardware you need

Diversity counts at E.ON. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse corporate culture! 
   
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As (Senior) Legal Counsel at E.ON Drive Infrastructure (EDRI), you will play a key role in supporting our international growth journey. In this position, you will provide pragmatic legal advice, drive legal processes, and work closely with stakeholders across multiple markets to support the expansion of charging infrastructure throughout Europe.
 

Your responsibilities

• Advise international teams, management, and leadership on a broad range of day-to-day legal matters
• Draft, review, negotiate, and further develop commercial agreements and legal documents, including site, lease and usage agreements, supplier and service contracts, cooperation and partnership agreements, financing-related agreements, and claim matters
• Analyze complex legal and regulatory issues related to e-mobility and charging infrastructure and develop pragmatic business solutions, working closely with technical teams to identify legal risks early
• Advise on regulatory requirements in e-mobility, energy, infrastructure, and technology, including energy law, metrology and calibration law, the German Energy Industry Act, and Federal Network Agency requirements
• Lead negotiations with business partners, authorities, landowners, and other external stakeholders and support strategic partnerships and innovative cooperation models
• Enforce the company’s rights in disputes and contractual breaches, support court proceedings, and develop efficient conflict resolution strategies
• Support permitting and implementation matters related to the construction and operation of charging infrastructure, including building and environmental permits.
• Represent the company vis-à-vis authorities, institutions, courts, professional bodies, and e-mobility industry associations, contribute to industry standards, and prepare legal statements and position papers
• Drive legal processes, standardization, automation, and efficiency improvements
• Coordinating external law firms and legal support across multiple jurisdictions
• Support governance, compliance, risk management, and data privacy topics, including GDPR-related matters where relevant
• Ensuring close stakeholder management across our headquarters and international markets

• Fully qualified lawyer (Second German State Examination or equivalent legal qualification)
• Prior admission as Rechtsanwältin / Rechtsanwalt or in-house lawyer (Syndikusrechtsanwältin / Syndikusrechtsanwalt) and eligible for admission as in-house lawyer pursuant to § 46 BRAO
• At least 3 years of professional experience as in-house legal counsel or in a law firm advising corporate clients
• Strong expertise in commercial contracts, commercial law, corporate law, real estate law, or related fields; additional experience in governance, risk management, compliance, and/or data protection is an advantage
• Experience in e-mobility, energy, infrastructure, or technology is a strong advantage.
• Strong process-oriented mindset with the ability to structure and optimize legal workflows
• Experience with or strong interest in Legal Tech, process automation (e.g., RPA), and AI. Motivation to actively use these tools to make legal work more efficient and effective
• Pragmatic, business-oriented, and solution-focused approach to legal advice
• Strong analytical skills paired with a hands-on mentality and entrepreneurial thinking
• Enjoy working both collaboratively and independently
• Willingness to take responsibility, actively drive topics forward, and continuously develop your own area of responsibility
• Fluency in both German and English is mandatory
• Excellent communication and negotiation skills with the confidence to engage with senior stakeholders

• People take centre stage: Become part of a dynamic, ambitious and agile team that develops solutions for the eMobility market and be part of our EDRI events 
• With us, you get the best of both worlds - 100% start-up with the support of a large company
• The freedom you need: We offer you hybrid working with flexible working hours 
• Workation: Enjoy the flexibility to work temporarily from abroad – within the EU
• You will receive a competitive salary
• A company pension scheme is of course also one of the benefits with us
• Sustainable learning opportunities: We support you with a training budget of 5,000 euros per year
• You get everything you need to get started: onboarding with welcome gifts and all the hardware you need

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As a Senior Consultant on our newly formed Tracking Strategy & Insights (TS&I) team, you will act as the key strategic partner accountable for the successful integration and value realization of our clients’ tracking programs. You will blend deep marketing research expertise (informed by the Ehrenberg-Bass Institute school of thought) with exceptional storytelling skills to convert tracking technology insights into actionable business strategy.

Are you curious and want to shoot for the stars, open to giving and receiving feedback, hungry for empowerment and always taking a hands-on approach? Well then we want to chat. quantilope automates consumer research to unlock high quality insights with speed & ease. We're a fast growing organization looking for the right people to join our team.

• Strategic Program Management: Serve as the trusted advisor and lead partner for complex, multi-category, or multi-country tracking programs, maintaining continuous, high-level engagement with key client stakeholders and executives.
• Research Scoping: Lead discovery sessions to understand and define program needs, scope, objectives, and hypotheses. Translate core objectives into research inputs aligned with quantilope's methodology, setting customers up for long-term success.
• Workshop Moderation: Delight customers through expert-led Inspiration Workshops to refine pre-study inputs (e.g., category entry points) and Premium Activation Workshops to translate research findings directly into actionable strategic outcomes.
• Change Management: Drive client "buy-in" and organizational change, ensuring the adoption of new, market-leading metrics (e.g., EBI principles) and the successful integration of tracking insights into company strategy.
• Insights Delivery Excellence & Action: Ensure program deliverables yield excellent, action-generating insights aligned with client business objectives. Provide guidance on activating insights to influence overall brand planning.
• Client Growth & Commercial Success: Proactively identify upsell opportunities, collaborate early on pre-sales efforts and proofs of concept, and deliver sophisticated, data-driven presentations to executive audiences.
• Tracking Innovation & Scaling: Serve as a beta tester and subject matter expert for the Product team, collaborate to scale the tracking business through product, AI, or partner initiatives, and support Go-To-Market teams.

• You have 5+ years of Brand Health Tracking experience, either working as a client-side researcher, at a market research agency or technology platform.  
• You speak fluent English and German (C1)
• You have an expert understanding of quantitative market research methodologies, particularly continuous brand health and advertising effectiveness measurement.
• You have demonstrable knowledge of modern marketing science principles (e.g., Ehrenberg-Bass Institute's "How Brands Grow" system) and ability to articulate their commercial value.
• You have proven ability to build trusted partnerships with senior executive stakeholders, lead workshops, and confidently present and persuade executive-level audiences.
• You have exceptional analytical capabilities with the ability to synthesize complex, multi-wave data into meaningful, strategic insights and compelling narratives.

• Flexible work environment: With flexible PTO, flexible working hours and remote/hybrid opportunities, we believe you can succeed from anywhere. Did we mention that everyone has the opportunity to work abroad for up to 6 weeks per year?
  
  
• Ongoing learning: With our dedicated learning budget for every employee and company-wide workshops with the best in the biz, we believe in providing our employees with all the tools they need to excel. 
  
  
• Wellness is key: We offer Private Health Insurance & Pension plan options as well as the support of certified mental health first aiders. We also have Quantiwell days which are global mental health days twice a year where the whole company takes a day for themselves.
   
• Team bonding: Team offsites, summer and holiday parties? We’re all working hard and know how important it is to have fun along the way.

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• Marketingstrategie & Produktlaunch: Du entwickelst gemeinsam mit den Gründer:innen unsere Marketingstrategie und gestaltest den Launch unserer Produkte aktiv mit, von Messaging über Kampagnen bis zu Events.

• Partnerschaften & Kooperationen: Du identifizierst, verhandelst und steuerst Marketing-Kooperationen mit Technologiepartnern, Industriekunden und Hochschulen, von der ersten Ansprache bis zu gemeinsamen Projekten und Kampagnen.

• Go-to-Market: Du planst und steuerst Kampagnen entlang des gesamten Funnels. Über Website, SEO und Content baust du eine Inbound-Maschine, die qualifizierte Leads aus der Industrie bringt, und du unterstützt Outbound mit Zielkundenlisten und passenden Kampagnen.

• Events: Du entscheidest, welche Messen und Konferenzen für unser Wachstum zählen. Die Marketingseite von Industrieevents liegt bei dir, von Messaging und Lead-Erfassung über das Follow-up bis zu Speaking Slots für das Team.

• Markt & Wettbewerb: Du beobachtest den Robotik-, Automatisierungs- und Deep-Tech-Markt, erkennst Lücken in der Positionierung und bringst sie in Strategie und Produkt ein.

• Marketing-KPIs: Du definierst, misst und berichtest die Kennzahlen, die zählen: Pipeline-Beitrag, Conversion, Cost per Lead und Funnel-Entwicklung. Daraus leitest du Entscheidungen ab, statt nur Reports zu verwalten.

• Sales Enablement: In enger Abstimmung mit den Gründer:innen unterstützt du Vertrieb und Business Development mit Pitch-Material, Use Cases, Case Studies und Produktkommunikation für konkrete Verkaufssituationen.

• Investorenkommunikation: Du verfasst regelmäßige Investor-Updates und gestaltest die Storyline unseres Pitch Decks mit.

• Erfahrung: Du hast mindestens fünf Jahre im Marketing gearbeitet, davon einen Teil in einem Startup oder Scale-up, in dem du Marketing mit aufgebaut hast. Du hast mindestens einen größeren Produktlaunch begleitet und kannst erzählen, was funktioniert hat und was nicht.

• Neugier: Interesse an komplexen Technologien und die Motivation, tief in die Robotik einzutauchen, technische Zusammenhänge zu verstehen und verständlich zu vermitteln.

• Zahlen: Du setzt dir messbare Ziele und weißt, wie du sie nachhältst. Google Analytics, CRM-Software und A/B-Tests gehören zu deinem Arbeitsalltag, nicht in fremde Hände.

• Verhandlung auf Augenhöhe: Du bist sicher im Gespräch mit potenziellen Partnern und Kunden. Du findest heraus, was sie brauchen, und schätzt ein, ob ein Lead es wert ist, weiterverfolgt zu werden.

• Arbeitsweise: Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest gleichzeitig eng mit anderen zusammen. Du wechselst zwischen Strategie und Umsetzung, ohne eines von beidem aus dem Blick zu verlieren.

• Schreiben: Du schreibst gut und gerne selbst. Aus einem technischen Gespräch mit einem Engineer machst du eine Case Study oder Website-Copy, die Einkäufer:innen in der Industrie verstehen.

• Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

• Marketing von Grund auf: Es gibt kein Playbook und keine Altlasten. Du gestaltest gemeinsam mit den Gründern, wie Cell Labs an den Markt geht, und siehst die Wirkung deiner Arbeit direkt in der Pipeline.

• Alles unter einem Dach: Büro, Werkstatt und Teststände liegen im selben Gebäude in Kreuzberg. Wenn du eine Story für eine Case Study brauchst oder den Roboter in Aktion sehen willst, ist der Engineer ein paar Schritte entfernt, kein Ticket.

• Room to Fail & Grow: Bezahlte Lernzeit mit persönlichem Budget für Kurse, Marketing-Konferenzen und die Tools, die du brauchst. Du bekommst Raum, Neues auszuprobieren, und bringst ein Produkt an den Markt, das bisher kaum jemand gesehen hat.

• Benefits: Ein Leistungspaket, das du dir selbst zusammenstellst und das Mobilität, Gesundheit, Ernährung oder Fitness abdeckt. Dazu gibt’s einen zusätzlichen bezahlten freien Tag im Jahr für ehrenamtliches Engagement oder ein Projekt, das dir am Herzen liegt.

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• Du entwickelst Backend-Systeme und Microservices mit Java, Python oder Node.js.
• Du designst und implementierst RESTful APIs.
• Du integrierst relationale und NoSQL-Datenbanken.
• Du sorgst für Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance deiner Services in der Cloud, auch bei lastintensiven Prozessen.
• Du sicherst die Qualität durch Unit- und Integrationstests sowie Code-Reviews.
• Du integrierst KI-basierte Komponenten wie LLMs, RAG und KI-Agenten in bestehende und neue Backend-Systeme.
• Du arbeitest agil im Team, von der Sprint-Planung bis zur Retro, und unterstützt bei Architekturkomponenten und technischen Problemen.

• Für die Kommunikation mit Kunden sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich
• Erfahrung im Umgang mit Programmiersprachen wie Java, Python oder Node.js
• Erfahrung mit RESTful APIs und Microservices, Datenbanken (relational und NoSQL),
• Sicherer Umgang mit Versionskontrollsysteme wie Git
• Kenntnisse in DevOps-Praktiken und Tools wie Docker und Kubernetes
• Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen und skalierbaren Systemen
• Neugier auf KI-Technologien und Lust, dich in LLMs, RAG, Vektor-Datenbanken und KI-Agenten einzuarbeiten
• Reisebereitschaft von ca. 10–20 % (in der Regel nach Berlin)
• Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität

• Unser eigener Best-of-Breed IntraFind Technologie Stack (Java, Ansible, JavaScript, ElasticSearch, ...)
• State-of-the-Art Technologien rund um SaaS-Produkte (Docker, Kubernetes, …)
• Moderne Artificial Intelligence und Machine Learning Verfahren für Content Analytics
• Cutting-Edge Technologien zum Suchen und Finden von Informationen in Big Data
• Ein agiles und wachsendes Team mit über 70 motivierten Kollegen
• Wir sind gründergeführt und eigenfinanziert und leben ein sehr familiäres aber professionelles Miteinander
• Wir sind seit über 25 Jahren auf dem Markt und marktführend im Bereich Enterprise Search und Insight Engines

Melde dich bei unserer HR Kollegin Helene: -----

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Wir freuen uns, dass du ein Teil des O’Donnell Teams werden möchtest! 
Ganz kurz gesagt, das erwartet dich bei uns: ein familiäres Team, das gemeinsam zur größten Moonshine Brand Europas geworden ist und mit dir zusammen noch weiter wachsen möchte.

Ab sofort suchen wir dich als WerkstudentIn (w/m/d) für unseren Flagship-Store in Leipzig!

• Du bist MarkenbotschafterIn aus Leidenschaft: Du präsentierst unsere Produkte nicht nur, sondern machst den Einkauf durch deine Beratung zu einem echten Erlebnis und schließt Verkäufe erfolgreich ab
• Du wartest nicht auf Kundschaft, du holst sie dir: Proaktive Ansprache und echtes Entertainment an der Tür sind dein Ding
• Du hältst den Store am Laufen: Du übernimmst Verantwortung für Warenbestellungen und Kassenabschlüsse
• Du schaffst Highlights: Du bringst dich kreativ bei der Planung und Durchführung von Events und Tastings ein, um unseren Store zum lokalen Hotspot zu machen

• Du bringst idealerweise erste Erfahrungen aus dem Verkauf oder der Gastronomie mit und weißt, wie man Gäste begeistert
• Du hast echte Freude am aktiven Verkauf, liebst die direkte Kommunikation und blühst im Umgang mit Menschen so richtig auf
• Du bist eine extrovertierte Persönlichkeit mit Macher-Mentalität, die proaktiv auf Menschen zugeht und sie mit Begeisterung für unsere Produkte gewinnt
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Wir bieten dir eine herausfordernde Rolle mit Verantwortung in einem jungen, familiären und dynamischen Unternehmen aus Berlin
• Du arbeitest in einem teamorientierten und flexiblen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Für unsere Produkte bekommst du selbstverständlich einen Mitarbeiterrabatt
• Du bekommst Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fortwährend weiterzuentwickeln
• Du bekommst Zugriff auf unsere Corporate Benefits und deine bAV bezuschussen wir mit 25%
• Du kannst dich zwischen einem Zuschuss für den ÖPNV oder Urban Sports Club entscheiden

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Hamburg · Vollzeit · Befristet auf 2 Jahre

Als (Senior) Manager Projects & Process Excellence (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für strategische Veränderungs-, Effizienz- und Softwareprojekte – von der Analyse bis zur Umsetzung. Du strukturierst komplexe Themen, entwickelst belastbare Projektpläne und behältst Meilensteine, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten im Blick. Dabei bringst du die unterschiedlichen Fachbereiche und das Management zusammen, bereitest klare Entscheidungsgrundlagen vor und steuerst klassische, agile und hybride Projekte. Du bist die Schnittstelle zwischen den Anfordernden aus den Fachabteilungen und dem Technology-Team, entwickelst Prozesse sowie unsere Projektstandards weiter und sorgst dafür, dass aus Konzepten konkrete, messbare Verbesserungen werden. Projektmanagement ist bei uns mehr als Koordination und Administration.

Deine Kernaufgaben sind:

• Strategische Projekte leiten: Du leitest eigenverantwortlich bereichsübergreifende Veränderungs-, Effizienz- und Prozessoptimierungsprojekte sowie Software- und Digitalisierungsprojekte.
• Agile Softwareprojekte steuern: Du arbeitest eng mit Fachbereichen und Entwicklungsteams zusammen, koordinierst Prioritäten und Abhängigkeiten und hilfst, die agile Zusammenarbeit weiter auszubauen.
• Komplexität in umsetzbare Pläne übersetzen: Du klärst Ziele und Umfang, strukturierst Arbeitspakete und steuerst Meilensteine, Zeit, Ressourcen, Budgets, Risiken und Abhängigkeiten: klassisch, agil oder hybrid.
• Entscheidungen vorbereiten und vertreten: Du erstellst entscheidungsreife Management-Updates und Steering-Unterlagen mit Empfehlungen, Szenarien und klaren Entscheidungsbedarfen. Projektergebnisse und Zielkonflikte vertrittst du souverän gegenüber Stakeholdern und Führungskräften.
• Teams zusammenbringen: Du führst interdisziplinäre Projektteams lateral und moderierst Workshops und Entscheidungsprozesse – dabei bringst du unterschiedliche Perspektiven und Prioritäten zusammen.
• Energiewirtschaftliche Projekte voranbringen: Du arbeitest dich in die relevanten Zusammenhänge im Umfeld von Energiehandel, Direktvermarktung und digitalen Lösungen ein, stellst die richtigen Fragen und führst fachliche, technische und operative Anforderungen zu belastbaren Lösungen und konkreten Projektergebnissen zusammen.
• End-to-End-Prozesse verbessern: Du analysierst Abläufe, erkennst Brüche und Verbesserungspotenziale und gestaltest wirksame, effiziente Prozesse mit klaren Verantwortlichkeiten und pragmatischen Lösungen.
• Budgetcontrolling: Du prüfst projektbezogene Stunden und Kosten, koordinierst die Rechnungsfreigabe und behältst das Projektbudget im Blick.

Darüber hinaus gestaltest du unser Projektmanagement weiter:

• Verbesserungen wirklich umsetzen: Du treibst die gemeinsam identifizierten und beschlossenen Effizienz- und Prozessverbesserungen voran und überprüfst, ob die angestrebte Wirkung im Alltag eintritt.
• Projektmanagement weiterentwickeln: Du entwickelst Methoden, Frameworks und Best-Practices weiter, besonders für agile Softwareentwicklungsprojekte, und stärkst damit Qualität, Tempo und Ergebnisorientierung.
• Projektarbeit bereichsübergreifend verankern: Du bindest die relevanten Fachbereiche ein, integrierst die Projektarbeit in den laufenden Geschäftsbetrieb und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, verbindliche Entscheidungen und sichtbare Fortschritte. In einer Organisation mit dezentralen Zuständigkeiten entwickelst du unsere Projektmanagement-Strukturen, Rollen und Standards pragmatisch weiter.

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Leitung komplexer Projekte, idealerweise in Veränderungsprojekten, Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Softwareentwicklung.
• Fundierte Praxis im klassischen Projektmanagement, zum Beispiel in Planung und Steuerung von Umfang, Terminen, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten.
• Vor allem bringst du praktische Erfahrung im agilen Projektmanagement von Softwareentwicklungsprojekten mit und hast idealerweise bereits KI-gestützte Werkzeuge oder Methoden im Projektkontext eingesetzt.
• Erfahrung darin, fachliche Anforderungen mit technischen Teams zu klären und aus komplexen Fragestellungen umsetzbare Arbeitspakete und Entscheidungen zu machen.
• Klare Kommunikation, analytisches und strukturiertes Denken sowie die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Perspektiven und Prioritäten Orientierung zu schaffen.
• Sicherheit in der Moderation von Workshops und in der lateralen Führung interdisziplinärer Teams.
• Interesse daran, Projektmanagement-Strukturen, Rollen und Standards weiterzuentwickeln. Du bringst Eigeninitiative, Pragmatismus und den Anspruch mit, Konzepte nicht nur zu entwickeln, sondern Ergebnisse gemeinsam mit den Beteiligten in die Praxis zu bringen.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist für uns vor allem deine relevante Projekterfahrung.
• Erfahrung in der Modellierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen mit BPMN sowie deren Anwendung im Projektmanagement. 
• Energiewirtschaftliche Erfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Hilfreich sind Kenntnisse zu erneuerbaren Energien, Direktvermarktung, Stromhandel, Bilanzkreismanagement, PPAs oder virtuellen Kraftwerken. Du solltest jedoch bereit und in der Lage sein, dich zügig in energiewirtschaftliche Zusammenhänge einzuarbeiten, fachliche Anforderungen zu verstehen und gemeinsam mit den Teams in tragfähige Lösungen und umsetzbare Arbeitspakete zu übersetzen.
• Deutsch C2 (GER) in Wort und Schrift ist erforderlich, um die Kommunikation mit unterschiedlichen Fachbereichen zu ermöglichen.

Als wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und Energiehandel mit Start-up-Atmosphäre bieten wir dir nicht nur ein vielseitiges Aufgabenfeld, sondern auch echten Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken.

Unser Angebot:

Rahmenbedingungen
Die Position ist zunächst auf 24 Monate befristet – mit Perspektive auf Verlängerung.

Flexible Arbeitsgestaltung
Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten (bis zu 49 % im Monat) für deine individuelle Work-Life-Balance.

Weiterbildung & Entwicklung
Jährliches Budget für Schulungen, Konferenzen oder Zertifizierungen – wir investieren bewusst in deine Entwicklung.

IT & Tools
Wähle deine Hardware (Windows oder Apple) und arbeite mit modernen Tools auf dem neuesten Stand.

Entwicklung & Organisation
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Feedback- und Gehaltsgespräche.

Onboarding & Zusammenarbeit
Strukturiertes Onboarding und enge Begleitung in den ersten Monaten – damit du schnell ankommst und durchstartest.

Team & Kultur
Offenes, kollegiales Team, regelmäßige Teamevents und viel Raum für deine Ideen

Für den Alltag
Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst gehen aufs Haus, und den Blick auf die Elbe gibt es gratis dazu – direkt vom Schreibtisch aus.

Mobilität & Jobrad
Dein Wunschrad für den Arbeitsweg und deine Freizeit – mit unserem Dienstrad-Leasing.

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Als Regionaler Teamleiter bist du bei TMS angestellt und verantwortest die Zielerreichung und KPI-Performance eines laufenden B2C-Sales-Promotion-Projekts in deiner Region.

Du führst ein regionales Team aus Sales Promotern im direkten Konsumentenkontakt und stellst sicher, dass Verkaufsziele, Qualitätsstandards sowie Compliance-Vorgaben konsequent umgesetzt werden.
Du berichtest direkt an den Senior Field Manager und bist die zentrale Steuerungsinstanz für deine Region.

• Regionale Gesamtverantwortung:
  Gesamtverantwortung für Zielerreichung, KPI-Performance und Vertriebsqualität innerhalb deiner Region im Sales-Promotion-Projekt
• Führung & Teamverantwortung:
  Fachliche und disziplinarische Führung eines regionalen Teams aus Sales Promotern / Verkaufsexperten
• Feldbegleitung & Coaching:
  Aktive Feldbegleitung, Coaching und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder im täglichen Verkaufsgeschehen
• Qualität & Compliance:
  Sicherstellung einer schulungsgemäßen Umsetzung der Konsumentendialoge sowie der Einhaltung aller Qualitäts- und Compliance-Vorgaben.
• Analyse & Performance-Steuerung:
  Analyse von Verkaufszahlen und KPIs, Ableitung konkreter Maßnahmen und kontinuierliche Performance-Steuerung.
• Abstimmung & Zusammenarbeit:
  Enge Abstimmung mit den anderen Regional Team Managern sowie dem Head of Field Sales.
• Recruiting & Onboarding:
  Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Entwicklung neuer Sales Promoter innerhalb deiner Region.

• Eigenes Vertriebsgebiet:
  Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet innerhalb eines nationalen, langfristig angelegten Sales-Promotion-Projekts.
• Starke Marke:
  Anstellung bei TMS, einer erfahrenen Agentur für Sales Promotion und Field Services, mit Umsetzung für eine starke, international etablierte Consumer Brand.
• Nähe zum Team:
  Hohe Nähe zum Team: Du bist präsent im Feld und siehst die direkte Wirkung deiner Arbeit.
• Führungsstruktur & Vertrauen:
  Klare Führungsstruktur, kurze Entscheidungswege und echtes Vertrauen in deine Arbeit.
• Vergütung & Ausstattung:
  Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte variable Vergütung. Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung.
• Sicherheit & Perspektive:
  Sichere Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Umfeld
• Team & Kultur:
  Wertschätzende Unternehmenskultur und echte Entwicklungsperspektiven.
• Onboarding-Days: 
  Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!

• Führungserfahrung:
  Mehrjährige Führungserfahrung im Sales-, Promotion- oder Field-Umfeld.
• Ziel- & KPI-Fokus:
  Ausgeprägte Ziel- und KPI-Orientierung sowie analytisches Verständnis.
• Teamsteuerung:
  Erfahrung in der Steuerung regionaler Außendienst- oder Promotion-Teams.
• Kommunikation & Coaching:
  Hohe Kommunikationsstärke, Coaching-Mindset und Empathie.
• Arbeitsweise:
  Strukturierte, zahlenaffine Arbeitsweise.
• Mobilität:
  Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein erforderlich.

TMS Recruitment
 069-405625-427
 
 Referenznummer: KP 1511

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Als Regionaler Teamleiter bist du bei TMS angestellt und verantwortest die Zielerreichung und KPI-Performance eines laufenden B2C-Sales-Promotion-Projekts in deiner Region.

Du führst ein regionales Team aus Sales Promotern im direkten Konsumentenkontakt und stellst sicher, dass Verkaufsziele, Qualitätsstandards sowie Compliance-Vorgaben konsequent umgesetzt werden.
Du berichtest direkt an den Senior Field Manager und bist die zentrale Steuerungsinstanz für deine Region.

• Regionale Gesamtverantwortung:
  Gesamtverantwortung für Zielerreichung, KPI-Performance und Vertriebsqualität innerhalb deiner Region im Sales-Promotion-Projekt
• Führung & Teamverantwortung:
  Fachliche und disziplinarische Führung eines regionalen Teams aus Sales Promotern / Verkaufsexperten
• Feldbegleitung & Coaching:
  Aktive Feldbegleitung, Coaching und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder im täglichen Verkaufsgeschehen
• Qualität & Compliance:
  Sicherstellung einer schulungsgemäßen Umsetzung der Konsumentendialoge sowie der Einhaltung aller Qualitäts- und Compliance-Vorgaben.
• Analyse & Performance-Steuerung:
  Analyse von Verkaufszahlen und KPIs, Ableitung konkreter Maßnahmen und kontinuierliche Performance-Steuerung.
• Abstimmung & Zusammenarbeit:
  Enge Abstimmung mit den anderen Regional Team Managern sowie dem Head of Field Sales.
• Recruiting & Onboarding:
  Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Entwicklung neuer Sales Promoter innerhalb deiner Region.

• Eigenes Vertriebsgebiet:
  Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet innerhalb eines nationalen, langfristig angelegten Sales-Promotion-Projekts.
• Starke Marke:
  Anstellung bei TMS, einer erfahrenen Agentur für Sales Promotion und Field Services, mit Umsetzung für eine starke, international etablierte Consumer Brand.
• Nähe zum Team:
  Hohe Nähe zum Team: Du bist präsent im Feld und siehst die direkte Wirkung deiner Arbeit.
• Führungsstruktur & Vertrauen:
  Klare Führungsstruktur, kurze Entscheidungswege und echtes Vertrauen in deine Arbeit.
• Vergütung & Ausstattung:
  Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte variable Vergütung. Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung.
• Sicherheit & Perspektive:
  Sichere Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Umfeld
• Team & Kultur:
  Wertschätzende Unternehmenskultur und echte Entwicklungsperspektiven.
• Onboarding-Days: 
  Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!

• Führungserfahrung:
  Mehrjährige Führungserfahrung im Sales-, Promotion- oder Field-Umfeld.
• Ziel- & KPI-Fokus:
  Ausgeprägte Ziel- und KPI-Orientierung sowie analytisches Verständnis.
• Teamsteuerung:
  Erfahrung in der Steuerung regionaler Außendienst- oder Promotion-Teams.
• Kommunikation & Coaching:
  Hohe Kommunikationsstärke, Coaching-Mindset und Empathie.
• Arbeitsweise:
  Strukturierte, zahlenaffine Arbeitsweise.
• Mobilität:
  Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein erforderlich.

TMS Recruitment
 069-405625-427
 
 Referenznummer: KP 1511

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Weil der „Wir-Gedanke“ bei uns gelebt wird. 

Wir sind davon überzeugt, dass die Basis unseres Erfolges auf dem Engagement und der Leidenschaft jedes einzelnen Menschen bei uns beruht. Doch nur das Miteinander – ein „Wir“ in unseren Teams und mit unseren Kunden – macht uns stark und bringt unsere Arbeit auf Topniveau. Bei uns ist jeder Mensch nicht eine bloße Zahl auf dem Papier, sondern eine Persönlichkeit mit eigenen Vorstellungen und Zielen. Wir bieten Ihnen die Chance, mit uns Ihre Karriere zu starten und gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie haben die Möglichkeit, sich bei uns weiterzuentwickeln, eigene Ideen voranzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Wir unterstützen Sie und sorgen dafür, dass Sie sich in einem dynamischen und innovativen Umfeld bestmöglich entfalten können.

• Softwarelösungen (weiter-)entwickeln
• Anforderungen ableiten, adressieren sowie abstimmen
• Cybersecurity-Konzepte analysieren und dokumentieren
• Eigenverantwortliches Arbeiten im Projekt und Team
• Mit dem Projektteam, Stakeholder:innen und Kund:innen direkt kommunizieren (intern als auch extern) und eng zusammenarbeiten

• Eingeschriebene Studierende für mindestens weitere 12 Monate, idealerweise im Bereich Informatik, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung 
• IT-Affinität und Bereitschaft, sich proaktiv in organisatorische und technische Zusammenhänge einzuarbeiten 
• Erste Erfahrung mit Cybersecurity und ISMS-Normen wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen und systematische Arbeitsweise
• Offenheit, Neugier und Lernbereitschaft 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere besondere Unternehmenskultur:

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt 
• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand 
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien 

• Smartes Arbeiten - mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, Blinkist
• Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote 
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Ihre Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Scalian Germany. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Ihre Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. 
Sie finden sich nicht im Themengebiet und Standort wieder? Lassen Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zukommen. Vergleichbare Themen haben wir auch an anderen Standorten!
Alles Weitere erzählen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch. Senden Sie Ihre Unterlagen entweder per Mail an ----- oder nutzen Sie den "Jetzt Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB).

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Empower People. Create Success. Bei Scalian Germany stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere kleinen und großen Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Schaffe einen echten Mehrwert und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Deine Kenntnisse einzubringen und zu vertiefen, eigenverantwortlich Deine Ideen und Projekte voranzutreiben sowie andere zu inspirieren und zu motivieren.

• Entwickle zukunftsfähige Versorgungskonzepte: Erarbeite innovative Energie- und Wärmekonzepte für Quartiere sowie Machbarkeitsstudien und Transformationspläne im Kontext effizienter Wärmeversorgungssysteme.
• Steuere anspruchsvolle Projekte: Verantworte Projekte hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität und Ressourcen und sorge für eine erfolgreiche Umsetzung gemeinsam mit interdisziplinären Teams.
• Treibe die Dekarbonisierung voran: Entwickle Transformations- und Dekarbonisierungsstrategien für Wärmeversorgungssysteme und leite daraus konkrete Maßnahmen, Investitionsbedarfe und Umsetzungsfahrpläne ab.
• Moderiere den Projekterfolg: Bereite Workshops und Fachtermine vor, führe diese eigenständig durch und präsentiere Ergebnisse adressatengerecht gegenüber technischen und kaufmännischen Entscheidungsträger:innen.
• Modelliere komplexe Energiesysteme: Analysiere und simuliere Nah- und Fernwärmesysteme, erneuerbare Energiesysteme sowie technische Infrastrukturen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und technischer Auslegung.
• Optimiere Wärmenetze: Erstelle und weiterentwickle hydraulische Netzmodelle und bewerte die Integration erneuerbarer Wärmequellen hinsichtlich Netzbetrieb und Auslegung.
• Stakeholder Management: Kommuniziere (intern als auch extern) und arbeite eng mit Projektteams, Stakeholdern und Kunden zusammen.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Energietechnik, Technischen Gebäudeausrüstung, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung, Projektleitung oder fachlichen Steuerung komplexer energiewirtschaftlicher Projekte mit.
• Idealerweise verfügst Du über Erfahrungen im Bereich Nah- und Fernwärme, Wärmeversorgungssysteme, Infrastrukturplanung oder TGA.
• Du besitzt sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise inklusive VBA, sowie sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und eine ausgeprägte Zahlenaffinität.
• Erfahrung mit Modellierungs- und Simulationswerkzeugen wie nPro, STANET oder vergleichbaren Tools bringst Du bereits mit.
• Ein Plus sind Programmierkenntnisse, insbesondere in Python.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse zu Wärmenetzen, erneuerbaren Wärmequellen, Photovoltaik- und Speichersystemen, Wärme- und Kältetechnik sowie E-Mobilität.
• Du kennst die regulatorischen und förderrechtlichen Rahmenbedingungen im deutschen Energiemarkt, insbesondere in den Bereichen BEW, WPG, GModG und kommunale Wärmeplanung.
• Dich zeichnen eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit aus, komplexe technische und wirtschaftliche Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Deine Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift.
• Du bist bereit für regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands. Darunter verstehen wir die grundsätzliche Flexibilität unter der Woche beim Kunden vor Ort zu sein.

Unsere besondere Unternehmenskultur:

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt 
• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand 
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien 

• Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
• Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRad
• Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Scalian Germany. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. 

Du findest Dich im Themengebiet und Standort nicht wieder? Sende uns gerne Deine Unterlagen zu – wir berücksichtigen Dich gerne für weitere Projekte an auch an anderen Standorten.

Alles Weitere erzählen wir Dir in einem persönlichen Gespräch. Sende Deine Unterlagen entweder per E-Mail ----- oder nutze den "Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB).

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Empower People. Create Success. Bei Scalian Germany stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere kleinen und großen Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Schaffe einen echten Mehrwert und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Deine Kenntnisse einzubringen und zu vertiefen, eigenverantwortlich Deine Ideen und Projekte voranzutreiben sowie andere zu inspirieren und zu motivieren.

• Entwickle zukunftsfähige Versorgungskonzepte: Erarbeite innovative Energie- und Wärmekonzepte für Quartiere sowie Machbarkeitsstudien und Transformationspläne im Kontext effizienter Wärmeversorgungssysteme.
• Steuere anspruchsvolle Projekte: Verantworte Projekte hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität und Ressourcen und sorge für eine erfolgreiche Umsetzung gemeinsam mit interdisziplinären Teams.
• Treibe die Dekarbonisierung voran: Entwickle Transformations- und Dekarbonisierungsstrategien für Wärmeversorgungssysteme und leite daraus konkrete Maßnahmen, Investitionsbedarfe und Umsetzungsfahrpläne ab.
• Moderiere den Projekterfolg: Bereite Workshops und Fachtermine vor, führe diese eigenständig durch und präsentiere Ergebnisse adressatengerecht gegenüber technischen und kaufmännischen Entscheidungsträger:innen.
• Modelliere komplexe Energiesysteme: Analysiere und simuliere Nah- und Fernwärmesysteme, erneuerbare Energiesysteme sowie technische Infrastrukturen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und technischer Auslegung.
• Optimiere Wärmenetze: Erstelle und weiterentwickle hydraulische Netzmodelle und bewerte die Integration erneuerbarer Wärmequellen hinsichtlich Netzbetrieb und Auslegung.
• Stakeholder Management: Kommuniziere (intern als auch extern) und arbeite eng mit Projektteams, Stakeholdern und Kunden zusammen.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Energietechnik, Technischen Gebäudeausrüstung, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung, Projektleitung oder fachlichen Steuerung komplexer energiewirtschaftlicher Projekte mit.
• Idealerweise verfügst Du über Erfahrungen im Bereich Nah- und Fernwärme, Wärmeversorgungssysteme, Infrastrukturplanung oder TGA.
• Du besitzt sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise inklusive VBA, sowie sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und eine ausgeprägte Zahlenaffinität.
• Erfahrung mit Modellierungs- und Simulationswerkzeugen wie nPro, STANET oder vergleichbaren Tools bringst Du bereits mit.
• Ein Plus sind Programmierkenntnisse, insbesondere in Python.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse zu Wärmenetzen, erneuerbaren Wärmequellen, Photovoltaik- und Speichersystemen, Wärme- und Kältetechnik sowie E-Mobilität.
• Du kennst die regulatorischen und förderrechtlichen Rahmenbedingungen im deutschen Energiemarkt, insbesondere in den Bereichen BEW, WPG, GModG und kommunale Wärmeplanung.
• Dich zeichnen eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit aus, komplexe technische und wirtschaftliche Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Deine Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift.
• Du bist bereit für regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands. Darunter verstehen wir die grundsätzliche Flexibilität unter der Woche beim Kunden vor Ort zu sein.

Unsere besondere Unternehmenskultur:

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt 
• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand 
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien 

• Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
• Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRad
• Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Scalian Germany. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. 

Du findest Dich im Themengebiet und Standort nicht wieder? Sende uns gerne Deine Unterlagen zu – wir berücksichtigen Dich gerne für weitere Projekte an auch an anderen Standorten.

Alles Weitere erzählen wir Dir in einem persönlichen Gespräch. Sende Deine Unterlagen entweder per E-Mail ----- oder nutze den "Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB).

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Empower People. Create Success. Bei Scalian Germany stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere kleinen und großen Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Schaffe einen echten Mehrwert und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Deine Kenntnisse einzubringen und zu vertiefen, eigenverantwortlich Deine Ideen und Projekte voranzutreiben sowie andere zu inspirieren und zu motivieren.

• Entwickle zukunftsfähige Versorgungskonzepte: Erarbeite innovative Energie- und Wärmekonzepte für Quartiere sowie Machbarkeitsstudien und Transformationspläne im Kontext effizienter Wärmeversorgungssysteme.
• Steuere anspruchsvolle Projekte: Verantworte Projekte hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität und Ressourcen und sorge für eine erfolgreiche Umsetzung gemeinsam mit interdisziplinären Teams.
• Treibe die Dekarbonisierung voran: Entwickle Transformations- und Dekarbonisierungsstrategien für Wärmeversorgungssysteme und leite daraus konkrete Maßnahmen, Investitionsbedarfe und Umsetzungsfahrpläne ab.
• Moderiere den Projekterfolg: Bereite Workshops und Fachtermine vor, führe diese eigenständig durch und präsentiere Ergebnisse adressatengerecht gegenüber technischen und kaufmännischen Entscheidungsträger:innen.
• Modelliere komplexe Energiesysteme: Analysiere und simuliere Nah- und Fernwärmesysteme, erneuerbare Energiesysteme sowie technische Infrastrukturen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und technischer Auslegung.
• Optimiere Wärmenetze: Erstelle und weiterentwickle hydraulische Netzmodelle und bewerte die Integration erneuerbarer Wärmequellen hinsichtlich Netzbetrieb und Auslegung.
• Stakeholder Management: Kommuniziere (intern als auch extern) und arbeite eng mit Projektteams, Stakeholdern und Kunden zusammen.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Energietechnik, Technischen Gebäudeausrüstung, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung, Projektleitung oder fachlichen Steuerung komplexer energiewirtschaftlicher Projekte mit.
• Idealerweise verfügst Du über Erfahrungen im Bereich Nah- und Fernwärme, Wärmeversorgungssysteme, Infrastrukturplanung oder TGA.
• Du besitzt sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise inklusive VBA, sowie sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und eine ausgeprägte Zahlenaffinität.
• Erfahrung mit Modellierungs- und Simulationswerkzeugen wie nPro, STANET oder vergleichbaren Tools bringst Du bereits mit.
• Ein Plus sind Programmierkenntnisse, insbesondere in Python.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse zu Wärmenetzen, erneuerbaren Wärmequellen, Photovoltaik- und Speichersystemen, Wärme- und Kältetechnik sowie E-Mobilität.
• Du kennst die regulatorischen und förderrechtlichen Rahmenbedingungen im deutschen Energiemarkt, insbesondere in den Bereichen BEW, WPG, GModG und kommunale Wärmeplanung.
• Dich zeichnen eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit aus, komplexe technische und wirtschaftliche Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Deine Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift.
• Du bist bereit für regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands. Darunter verstehen wir die grundsätzliche Flexibilität unter der Woche beim Kunden vor Ort zu sein.

Unsere besondere Unternehmenskultur:

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt 
• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand 
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien 

• Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
• Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRad
• Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Scalian Germany. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. 

Du findest Dich im Themengebiet und Standort nicht wieder? Sende uns gerne Deine Unterlagen zu – wir berücksichtigen Dich gerne für weitere Projekte an auch an anderen Standorten.

Alles Weitere erzählen wir Dir in einem persönlichen Gespräch. Sende Deine Unterlagen entweder per E-Mail ----- oder nutze den "Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB).

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Empower People. Create Success. Bei Scalian Germany stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere kleinen und großen Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Starte mit uns Deine Karriere und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Dich individuell weiterzuentwickeln, Dein Wissen auszubauen, eigene Ideen voranzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

• Gestalte komplexe Systeme: Du erstellst, pflegst und entwickelst Systemmodelle über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg weiter
• Entwickle durchgängige Architekturen: Du modellierst technische Systeme auf System-, Subsystem- und Komponentenebene und leitest Anforderungen strukturiert von SYS.1 über SYS.2 bis auf Komponentenebene ab
• Verbinde Anforderungen und Architektur: Du verknüpfst Anforderungen, Funktionen und Systemarchitekturen miteinander und stellst die Traceability bis hin zu den Testfällen sicher
• Strukturiere unsere Modellierungslandschaft: Du richtest Modellierungsumgebungen ein, strukturierst umfangreiche Systemmodelle und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Definiere klare Schnittstellen: Du erarbeitest Systemkontexte und Schnittstellen und bindest Requirements-Management-, ALM- und PLM-Tools an die Modellierungsumgebung an
• Sichere die Architekturqualität: Du planst und begleitest Architektur-Reviews wie SRR, PDR und CDR
• Arbeite an anspruchsvollen E/E-Systemen: Du entwickelst Systemarchitekturen für E/E-Systeme und modellierst Fahrzeugfunktionen sowie Funktionsnetze unter Berücksichtigung von Safety- und Security-Anforderungen

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Systems Engineering und im Model-Based Systems Engineering
• Du hast fundierte Erfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von Systemarchitekturen
• Du beherrschst den Cameo Systems Modeler und IBM Rhapsody sicher
• Du kennst Dich mit Anforderungsmanagement, Traceability sowie Funktions- und Systemmodellierung aus
• Du kannst Anforderungen, Funktionen, Architekturen und Testfälle nachvollziehbar miteinander verknüpfen
• Du hast Erfahrung in der Modellierung von E/E-Systemen, Fahrzeugfunktionen und Funktionsnetzen
• Du bist mit Safety- und Security-Anforderungen im Systemkontext vertraut
• Du bringst Erfahrung in der Definition von Schnittstellen und Systemkontexten mit
• Idealerweise hast Du bereits mit IBM DOORS Next, Codebeamer, Enterprise Architect, JIRA oder Confluence gearbeitet
• Du hast Erfahrung mit Architektur-Reviews wie SRR, PDR und CDR

Unsere besondere Unternehmenskultur:

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt 
• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand 
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien 

• Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
• Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRad
• Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Scalian Germany. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. 

Du findest Dich im Themengebiet und Standort nicht wieder? Sende uns gerne Deine Unterlagen zu – wir berücksichtigen Dich gerne für weitere Projekte an auch an anderen Standorten.

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• Gestalte komplexe Systeme: Du erstellst, pflegst und entwickelst Systemmodelle über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg weiter
• Entwickle durchgängige Architekturen: Du modellierst technische Systeme auf System-, Subsystem- und Komponentenebene und leitest Anforderungen strukturiert von SYS.1 über SYS.2 bis auf Komponentenebene ab
• Verbinde Anforderungen und Architektur: Du verknüpfst Anforderungen, Funktionen und Systemarchitekturen miteinander und stellst die Traceability bis hin zu den Testfällen sicher
• Strukturiere unsere Modellierungslandschaft: Du richtest Modellierungsumgebungen ein, strukturierst umfangreiche Systemmodelle und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Definiere klare Schnittstellen: Du erarbeitest Systemkontexte und Schnittstellen und bindest Requirements-Management-, ALM- und PLM-Tools an die Modellierungsumgebung an
• Sichere die Architekturqualität: Du planst und begleitest Architektur-Reviews wie SRR, PDR und CDR
• Arbeite an anspruchsvollen E/E-Systemen: Du entwickelst Systemarchitekturen für E/E-Systeme und modellierst Fahrzeugfunktionen sowie Funktionsnetze unter Berücksichtigung von Safety- und Security-Anforderungen

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Systems Engineering und im Model-Based Systems Engineering
• Du hast fundierte Erfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von Systemarchitekturen
• Du beherrschst den Cameo Systems Modeler und IBM Rhapsody sicher
• Du kennst Dich mit Anforderungsmanagement, Traceability sowie Funktions- und Systemmodellierung aus
• Du kannst Anforderungen, Funktionen, Architekturen und Testfälle nachvollziehbar miteinander verknüpfen
• Du hast Erfahrung in der Modellierung von E/E-Systemen, Fahrzeugfunktionen und Funktionsnetzen
• Du bist mit Safety- und Security-Anforderungen im Systemkontext vertraut
• Du bringst Erfahrung in der Definition von Schnittstellen und Systemkontexten mit
• Idealerweise hast Du bereits mit IBM DOORS Next, Codebeamer, Enterprise Architect, JIRA oder Confluence gearbeitet
• Du hast Erfahrung mit Architektur-Reviews wie SRR, PDR und CDR

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• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt 
• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand 
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien 

• Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
• Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRad
• Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Scalian Germany. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. 

Du findest Dich im Themengebiet und Standort nicht wieder? Sende uns gerne Deine Unterlagen zu – wir berücksichtigen Dich gerne für weitere Projekte an auch an anderen Standorten.

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• Gestalte komplexe Systeme: Du erstellst, pflegst und entwickelst Systemmodelle über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg weiter
• Entwickle durchgängige Architekturen: Du modellierst technische Systeme auf System-, Subsystem- und Komponentenebene und leitest Anforderungen strukturiert von SYS.1 über SYS.2 bis auf Komponentenebene ab
• Verbinde Anforderungen und Architektur: Du verknüpfst Anforderungen, Funktionen und Systemarchitekturen miteinander und stellst die Traceability bis hin zu den Testfällen sicher
• Strukturiere unsere Modellierungslandschaft: Du richtest Modellierungsumgebungen ein, strukturierst umfangreiche Systemmodelle und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Definiere klare Schnittstellen: Du erarbeitest Systemkontexte und Schnittstellen und bindest Requirements-Management-, ALM- und PLM-Tools an die Modellierungsumgebung an
• Sichere die Architekturqualität: Du planst und begleitest Architektur-Reviews wie SRR, PDR und CDR
• Arbeite an anspruchsvollen E/E-Systemen: Du entwickelst Systemarchitekturen für E/E-Systeme und modellierst Fahrzeugfunktionen sowie Funktionsnetze unter Berücksichtigung von Safety- und Security-Anforderungen

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Systems Engineering und im Model-Based Systems Engineering
• Du hast fundierte Erfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von Systemarchitekturen
• Du beherrschst den Cameo Systems Modeler und IBM Rhapsody sicher
• Du kennst Dich mit Anforderungsmanagement, Traceability sowie Funktions- und Systemmodellierung aus
• Du kannst Anforderungen, Funktionen, Architekturen und Testfälle nachvollziehbar miteinander verknüpfen
• Du hast Erfahrung in der Modellierung von E/E-Systemen, Fahrzeugfunktionen und Funktionsnetzen
• Du bist mit Safety- und Security-Anforderungen im Systemkontext vertraut
• Du bringst Erfahrung in der Definition von Schnittstellen und Systemkontexten mit
• Idealerweise hast Du bereits mit IBM DOORS Next, Codebeamer, Enterprise Architect, JIRA oder Confluence gearbeitet
• Du hast Erfahrung mit Architektur-Reviews wie SRR, PDR und CDR

Unsere besondere Unternehmenskultur:

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt 
• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand 
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien 

• Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
• Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRad
• Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Scalian Germany. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. 

Du findest Dich im Themengebiet und Standort nicht wieder? Sende uns gerne Deine Unterlagen zu – wir berücksichtigen Dich gerne für weitere Projekte an auch an anderen Standorten.

Alles Weitere erzählen wir Dir in einem persönlichen Gespräch. Sende Deine Unterlagen entweder per E-Mail an ----- oder nutze den "Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB).

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Empower People. Create Success. Bei Scalian Germany stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere kleinen und großen Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Schaffe einen echten Mehrwert und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Deine Kenntnisse einzubringen und zu vertiefen, eigenverantwortlich Deine Ideen und Projekte voranzutreiben sowie andere zu inspirieren und zu motivieren.

• Plane komplexe Projekte: Erstelle und pflege Projekt- und Terminpläne für anspruchsvolle technische Projekte im Rail-Umfeld.
• Behalte den Überblick: Überwache Termine, Meilensteine, Abhängigkeiten und Projektfortschritte.
• Steuere vorausschauend: Erkenne Abweichungen und Risiken frühzeitig und entwickle passende Maßnahmen.
• Schaffe Transparenz: Erstelle Forecasts, Statusauswertungen und relevante Projekt-KPIs.
• Optimiere Prozesse: Entwickle Planungs- und Reportingprozesse weiter und arbeite mit gängigen Projektmanagement- und Scheduling-Tools.
  
• Stakeholder Management: Kommuniziere (intern als auch extern) und arbeite eng mit Projektteams, Stakeholdern und Kunden zusammen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Erfahrung in der Projektplanung, Projektsteuerung oder im Projektmanagement mit.
• Methoden der Terminplanung, Fortschrittsmessung und des Forecastings sind Dir vertraut.
• Du hast Erfahrung mit Planungstools wie Primavera P6, Microsoft Project/Planner, C-Place oder vergleichbaren Lösungen.
• Erfahrung im Bahn-Umfeld ist von Vorteil, beispielsweise in Infrastrukturprojekten, Leit- und Sicherungstechnik, Signaltechnik oder vergleichbaren technischen Bahnprojekten.
• Dich zeichnen analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke aus.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Deine Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift.
• Du bist bereit für regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands. Darunter verstehen wir die grundsätzliche Flexibilität unter der Woche beim Kunden vor Ort zu sein.

Unsere besondere Unternehmenskultur:

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt 
• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand 
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien 

• Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
• Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRad
• Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Scalian Germany. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. 

Du findest Dich im Themengebiet und Standort nicht wieder? Sende uns gerne Deine Unterlagen zu – wir berücksichtigen Dich gerne für weitere Projekte an auch an anderen Standorten.

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• Plane komplexe Projekte: Erstelle und pflege Projekt- und Terminpläne für anspruchsvolle technische Projekte im Rail-Umfeld.
• Behalte den Überblick: Überwache Termine, Meilensteine, Abhängigkeiten und Projektfortschritte.
• Steuere vorausschauend: Erkenne Abweichungen und Risiken frühzeitig und entwickle passende Maßnahmen.
• Schaffe Transparenz: Erstelle Forecasts, Statusauswertungen und relevante Projekt-KPIs.
• Optimiere Prozesse: Entwickle Planungs- und Reportingprozesse weiter und arbeite mit gängigen Projektmanagement- und Scheduling-Tools.
  
• Stakeholder Management: Kommuniziere (intern als auch extern) und arbeite eng mit Projektteams, Stakeholdern und Kunden zusammen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Erfahrung in der Projektplanung, Projektsteuerung oder im Projektmanagement mit.
• Methoden der Terminplanung, Fortschrittsmessung und des Forecastings sind Dir vertraut.
• Du hast Erfahrung mit Planungstools wie Primavera P6, Microsoft Project/Planner, C-Place oder vergleichbaren Lösungen.
• Erfahrung im Bahn-Umfeld ist von Vorteil, beispielsweise in Infrastrukturprojekten, Leit- und Sicherungstechnik, Signaltechnik oder vergleichbaren technischen Bahnprojekten.
• Dich zeichnen analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke aus.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Deine Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift.
• Du bist bereit für regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands. Darunter verstehen wir die grundsätzliche Flexibilität unter der Woche beim Kunden vor Ort zu sein.

Unsere besondere Unternehmenskultur:

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt 
• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand 
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien 

• Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
• Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRad
• Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Scalian Germany. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. 

Du findest Dich im Themengebiet und Standort nicht wieder? Sende uns gerne Deine Unterlagen zu – wir berücksichtigen Dich gerne für weitere Projekte an auch an anderen Standorten.

Alles Weitere erzählen wir Dir in einem persönlichen Gespräch. Sende Deine Unterlagen entweder per E-Mail ----- oder nutze den "Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB).

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About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

• One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people

• Among the fastest-growing tech companies in the UK

• Profitable since 2017

• Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

• Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

1. Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

2. Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions

3. Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the role

You'll join a small but ambitious Legal team with a broad remit, working with every part of the business — from Product and Engineering to Credit Risk, Marketing and People. Lendable is an FCA-regulated lender operating in the UK, US and Mexico, so you'll get early exposure to regulated products and new markets. As Lendable grows, this role is focused on commercial contracts, product and corporate work. You'll own matters end to end, explain legal issues clearly to non-lawyers, and weigh the legal position against what the business is trying to achieve.

What you'll be doing

• Draft, review and negotiate a wide range of commercial agreements. You'll lead on supplier and customer contracts, engagement letters and NDAs, and support on partnership and other strategic contracts as you build towards leading them

• Manage our contract review process, including triaging incoming requests, providing templates and reviews, and managing the e-signature process (for example DocuSign) through to completion

• Respond to day-to-day legal queries from the business and our counterparties

• Drive process and knowledge management by building and maintaining document repositories, administering our contract management and AI tooling and helping us develop processes to support contract review and negotiation

• Support on intellectual property matters and litigious matters as they arise

• Take on company secretarial and governance work

• Support corporate and transactional work, including KYC / due diligence requests and diligence reviews on corporate projects

• Work closely with the rest of the Legal team to deliver timely, first-class legal support

How you’ll make an impact

• You'll help drive the business forward by taking the initiative and embracing work beyond your comfort zone

• You'll get to grips with new markets and financial products, bringing energy and curiosity to each new challenge

What we're looking for

• NQ - 2PQE, qualified in England & Wales, or in another common law jurisdiction with relevant UK experience

• Excellent communication and relationship-building skills, including explaining legal issues to non-lawyers

• Strong organisation: you can run multiple matters at once and prioritise them independently

• Comfortable with pace and change, and keen to take ownership of a broad remit rather than a narrow specialism

Life at Lendable

• Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

• Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

• Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

• Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

• Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

• Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

• Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

• Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

Check out our blog!

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About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

• One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people

• Among the fastest-growing tech companies in the UK

• Profitable since 2017

• Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

• Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

1. Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

2. Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions

3. Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the role

Reporting to the Recoveries and Litigation Manager, the Recoveries Agent will be responsible for completing a wide range of administrative activities within strict timescales to meet the needs of our customers, our third party suppliers including debt collection agencies, recovery agents and vehicle auction houses, as well as internally within the wider business.

The Recoveries Team plays a crucial role in asset management by ensuring the timely retrieval of our vehicles. This involves close coordination and communication with external recovery agents and auction houses to schedule and facilitate the collection process. The team is also responsible for managing the complexities involved in recovering impounded or seized vehicles, which may require interaction with legal authorities and adherence to specific procedures. Additionally, the Recoveries Team handles incoming communications from recovery agents and auction houses, responding to inquiries, providing necessary information, and addressing any issues that may arise during the recovery process.

What you’ll be doing

• Effectively respond to inbound customer and third party supplier communications through multiple channels including debt collection agencies, recovery agents and auction houses.

• Initiate outbound communications (calls and emails) to recovery agents and other third party suppliers when necessary.

• Evaluate customers’ financial circumstances to determine their ability to repay their arrears and recommend appropriate solutions.

• Follow company policies and legal regulations regarding financial support practices, including documenting all communication with customers and update account information accurately in the company's systems.

• Review potential accounts for placement with third party suppliers and instruct appropriate suppliers accordingly.

• Issue Statutory Notices to customers including Notices of Default and Termination, as well as regulatory notices on post-terminated accounts.

• Deal with accounts where the vehicle has been seized and impounded.

• Complete administrative tasks as required for the efficient operation of internal processes and external supplier processes. This may also include training material preparation and any other administrative requirement identified by management.

• Ensure that our customers are treated fairly at all times in line with Consumer Duty.

• Support the wider team and take the lead in the Recoveries and Litigation Managers absence.

• Stay up to date on industry trends, regulations and best practices in financial support and recoveries.

What we’re looking for

• Previous recoveries experience in motor finance is preferred but not essential.

• Experience taking ownership for managing processes and speaking to external parties.

• Good understanding of procedures, systems and processes within the department.

• Logical and common sense approach to evaluate situations and select appropriate solutions based on experience and an understanding of procedures.

• Strong prioritisation skills, ability to organise and work independently.

• Resilient and calm approach when faced with difficult situations.

• Takes responsibility and demonstrates accountability to ensure high-quality output.

• Able to adapt written and verbal communication to an individual's needs.

Who you are:

• Be a team player, flexible and able to work on your own initiative.

• Strong interpersonal skills, with the ability to establish effective working relationships at all levels.

• Excellent organisational skills and attention to detail for maintaining accurate records and documentation.

• Demonstrates a sense of urgency and good work ethic.

• Strong written and verbal communication skills.

• Rapport building with colleagues, customers and suppliers.

• Ability to work to deadlines.

• Problem solving skills.

• Ability to operate comfortably in a fast paced and changing environment.

Interview process

• 30 minute call with a member of the Talent team

• A Take Home Task

• Interviews with the Recoveries & Litigation Manager as well as other key stakeholders

Life at Lendable

• Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

• Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

• Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

• Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

• Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

• Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

• Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

• Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

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About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

• One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people

• Among the fastest-growing tech companies in the UK

• Profitable since 2017

• Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

• Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

1. Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

2. Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions

3. Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About The Role

We’re looking for an analytically-minded Senior Credit Risk Analyst ready to support driving meaningful change in our consumer finance products in the UK or USA markets. This role is ideal for someone who is confident with data, comfortable coding, and eager to solve complex problems.

You'll be part of a collaborative, ambitious organisation where ideas are encouraged and bureaucracy is minimal. Your work will have a tangible impact, driving strategic decisions and enhancing our portfolio performance.

Your team's objectives

Our credit teams are building high-performing portfolios, with bold growth targets and a commitment to responsible lending.

Within the credit function, our core responsibilities include:

• Optimising credit decisioning: who to lend to, how much to lend, and at what interest rate.

• Assessing and adapting to external economic conditions.

• Developing and owning models that forecast returns and guide investor reporting.

How you'll impact those objectives

• Define and refine credit strategies that align with our evolving portfolio goals.

• Discover insights from data using tools like Python and SQL to address key business questions.

• Collaborate cross-functionally with product, engineering, data, and operations teams to implement strategies.

• Monitor and assess the success of implemented strategies and continuously identify areas for improvement.

What you'll need to succeed 

• Daily coding experience, with proficiency in Python and/or SQL

• Proven experience in credit risk strategy, ideally within credit card lending.

• A strategic mindset and the ability to translate complex data into clear, actionable decisions.

• A focus on delivering results that align with both commercial and customer needs.

• A collaborative, open approach and a willingness to challenge your own assumptions

Interview Process

• An initial phone conversation with our Talent Team

• Case study interviews

• Onsite interview with Head of credit + logistical reasoning task

Life at Lendable

• Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

• Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

• Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

• Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

• Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

• Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

• Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

• Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

Check out our blog!

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About the Role

Join a B2B SaaS team building software for certification, inspection, and compliance workflows. You will work directly with customers to understand how their operations function and turn those needs into production-ready products, including AI-powered tools.

What You'll Do

• Embed with customer teams to learn how certification, inspection, and compliance work in practice.

• Lead customer calls, write specifications, and build end-to-end systems across frontend, backend, data models, and AI capabilities.

• Own product areas and deliver production software quickly, improving it based on direct user feedback.

• Use judgment to distinguish customer requests that apply broadly from those that are specific to one workflow.

• Review customer documents, calls, and outputs to develop AI-powered workflows for scheduling, technical review, conformity assessment, field inspection, and document intelligence.

What We're Looking For

• Three to six years of software or product engineering experience, with a track record of shipping systems used by customers.

• Full-stack development skills, including Python, TypeScript, React, Node.js, SQL, and cloud infrastructure.

• Experience building products or systems from the ground up, ideally in an early-stage startup or founding engineering environment.

• Familiarity with AI/ML, large language models, or document intelligence is valuable.

• Strong communication skills and the ability to work directly with customers and understand operational workflows.

Compensation & Benefits

Base salary: £100,000 to £160,000 annually. Visa sponsorship is available.

Location

On-site, five days per week in London, United Kingdom.

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About DualEntry

DualEntry is building the OS for finance.

Every business needs a financial system of record, yet the world's largest fintech market ($220B+) still runs on software from the 1990s. DualEntry's AI-native ERP automates accounting from data entry to close, so finance teams move faster, spend less and incur less risk.

In just 2 years we've raised $100M+ from Lightspeed, Khosla Ventures, Contrary and Google Ventures and earned the trust of customers from $5M ARR to publicly traded companies.

We hire outliers - people who have achieved difficult things, in their careers or beyond. You'll find leaders, colleagues who've competed at the highest levels of sport, performed on Broadway, trained with UFC champions and founded the country’s largest Python community.

Where You'll Create Impact

• Build!

• Design backend systems and APIs (Python preferred) that run real-time, business-critical accounting logic

• Ship features end to end - architecture, CI/CD, testing, monitoring, and beyond

• Integrate third-party tools and external systems, proactively managing edge cases and risk

What Sets You Up for Success

• Hardcore work ethic and high agency

• 5+ years in backend engineering (language agnostic)

• Deep experience with complex business logic products

• Strong database skills: PostgreSQL, SQL, ORMs, migrations, schema design

• Experience deploying on AWS (or similar), with solid CI/CD and production-readiness fundamentals

• Bonus: Python and a modern web framework (FastAPI, Flask, or Django)

Why You’ll Thrive Here

• Significant equity ownership in one of the top AI companies in the world

• You’re joining early and will grow with DualEntry

• Your feedback shapes the product directly

• High-speed, high-trust environment with high expectations

   

Meet the Engineering Team

• Ignacio shaped the baseline of our integration framework from scratch in a single weekend, then spent most weekends - while coordinating the team - shipping what was never on the roadmap: webhooks, a search engine for millions of transactions, and Puma itself. Pure initiative, compounding.

• Marcin took a non-existent tax structure and built it end to end, setting the north star for how the team keeps improving it on top of it; modular and robust, always setting the bar for the rest.

• Puhiza grew her team from one to full capacity, while owning our integration framework end to end; scaling it to support migrations, integrations, and bank connections. The queen of I/O on our platform.

• Danylo took ownership of our bank connection engine end to end and rebuilt it from scratch.

   

How You Operate

• Pragmatic: you like to move forward and make decisions based in reality (not theory). We don't debate if Cassandra has the most theoretical scalability - we use Postgres until it breaks

• Hard working: 'You can work long, hard, or smart, but [here] you can't choose two out of three' - Jeff Bezos.

• Curious: you love to learn, are highly curious about new frameworks and solutions to engineering problems

• Fast-moving: you deploy daily, iterate quickly, and never wait for permission

   

Benefits & Compensation

• Equity: £40,000 - £70,000

• Base salary: £130,000 - £220,000

• Private medical insurance through Freedom Elite

• Mental health support (Talkspace)

• Fertility support (Carrot)

• Group life insurance (Allianz)

• Workplace pension through Penfold (with salary sacrifice option)

• Flexible PTO (28 days, including public holidays)

• Home internet, co-working space & office setup support

• Unlimited AI token usage

• AI skills development & enablement

• Learning & development budget for courses, certifications & language learning

• Visa sponsorship and relocation support for a move to NYC (after 2 years' tenure)

• In-person team meetups (our last ones: Lisbon, Vienna, Warsaw, Cyprus and more!)

“Join us to fix the boring, think the hard, and build the impossible, so we become the most robust engineering platform for accounting the world has ever seen.”

Ignacio Brasca, Head of Engineering at DualEntry

Compensation: £130K – £220K • £40K – £70K Equity

• • £130K – £220K • £40K – £70K Equity

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About DualEntry

DualEntry is building the OS for finance.

Every business needs a financial system of record, yet the world's largest fintech market ($220B+) still runs on software from the 1990s. DualEntry's AI-native ERP automates accounting from data entry to close, so finance teams move faster, spend less and incur less risk.

In just 2 years we've raised $100M+ from Lightspeed, Khosla Ventures, Contrary and Google Ventures and earned the trust of customers from $5M ARR to publicly traded companies.

We hire outliers - people who have achieved difficult things, in their careers or beyond. You'll find leaders, colleagues who've competed at the highest levels of sport, performed on Broadway, trained with UFC champions and founded the country’s largest Python community.

Where You’ll Create Impact:

• Have ownership over the full sales cycle - from lead, through disco and demo, to signed contract

• Run mid-market deals with 9-12 week sales cycle with ACV of 5 to 6 figures

• Work with GTM, Partnership and Marketing to increase inbound pipeline

• Generate your own outbound pipeline

• Work with product, feeding what you hear from prospects back into the roadmap

   

What Sets You Up for Success

• Hardcore work ethic and high agency

• 2+ years closing in B2B SaaS, full cycle

• Comfortable running multi-stakeholder deals

• Structured and analytical, and a strong relationship builder

• Coachable and hungry, energized by pace and ownership

• Curiosity about finance or accounting is a plus, and we will teach you the rest

Why You’ll Thrive Here

• Significant equity ownership in one of the top AI companies in the world

• You’re joining early and will grow with DualEntry

• Your feedback shapes the product directly

• High-speed, high-trust environment with high expectations

Meet the Sales team

• David Ryan has closed 160% of his quota in his first quarter and got promoted to a Sales Manager

• Sam Bush closed his first deal in 28 days since his start date

   

Compensation & Benefits

• Equity: £30,000 - £40,000

• Base salary: £60,000 - £80,000

• Commission: £60,000 - £80,000 (uncapped)

• OTE: £120,000 - £160,000

• Private medical insurance through Freedom Elite

• Mental health support (Talkspace)

• Fertility support (Carrot)

• Group life insurance (Allianz)

• Workplace pension through Penfold (with salary sacrifice option)

• Flexible PTO (28 days, including public holidays)

• Unlimited AI token usage

• AI skills development & enablement

• Learning & development budget for courses, certifications & language learning

• Visa sponsorship and relocation support for a move to NYC (after 2 years' tenure)

• In-person team meetups (our last ones: Lisbon, Vienna, Warsaw, Cyprus, and more!)

"Join now if you want to to lock in, do the work and have the most rewarding role of your career!"

— David Ryan, Sales Manager at DualEntry

Compensation: £60K – £80K • £30K – £40K Equity • £60K – £80K Commission • OTE: £120k – £160k

• • £60K – £80K • £30K – £40K Equity • £60K – £80K Commission • OTE: £120k – £160k

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About us

At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. 

Great journeys start with Trainline 🚄 

We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

Introducing the Trainline Paid Search Team 👋

Our Paid Search team plays a central role in helping millions of people discover and book rail travel across Europe, the US and the UK. We manage and grow our PPC accounts across multiple markets, combining data, testing and smart use of AI to turn search insight into sustainable growth. As a Senior Paid Search Executive, you will help shape how we show up for travellers at the moment they are looking for their next journey.

You will work across Google Ads and Microsoft Ads, owning campaigns from setup through to optimisation, and working closely with colleagues across Marketing, Data Science, Marketing Technology and more. Your work will have a direct impact on our European growth strategy, and you will have the space to bring your own ideas, test them and see the results.

In this role as the Senior Paid Search Executive, you will... 🚄

• Develop, launch and scale paid search campaigns across EU markets, optimising for performance and growth

• Support the wider Paid Search team to run go-to-market campaigns for new launches from start to finish, alongside our everyday activity

• Deliver an always-on testing programme across ads, landing pages and other areas, and contribute to our test and learn roadmap

• Explore and apply AI tools and automation to improve how we build, optimise and analyse campaigns

• Analyse campaign performance and test results, turning them into clear insights and practical recommendations

• Take ownership of your work with a high degree of autonomy, managing several priorities at once with care and attention to detail

• Work with large data sets to spot trends, solve problems and uncover opportunities to grow our market share

• Collaborate with colleagues across the business to share learnings, including what works well and what doesn’t, and play an important part in the success of our European growth strategy

We’d love to hear from you if you have... 🔍

• Fluency in English and strong communication skills, with the ability to explain data-led recommendations clearly

• Hands-on experience running and optimising Google Ads and Microsoft Ads accounts

• A solid understanding of digital marketing tactics, particularly how the Google auction works and automated bidding

• Confidence working with large data sets in Excel, and a curious, data-driven approach to problem solving

• Curiosity and enthusiasm for using AI to work smarter, for example to automate routine tasks, generate ad ideas or spot trends, along with the judgement to check and refine what AI produces

• A growth mindset and enthusiasm for developing your skills, backed by enough paid search experience to work independently, for example from managing your own campaigns

• Ideally, experience with feed-based tools, AI-powered campaign types, or other PPC management platforms

• You may also have experience with EU PPC accounts, other digital marketing channels, or working with Tableau, dashboards, BigQuery or SQL

More information:

Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. 

We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

• 💭 Think Big - We're building the future of rail 

• ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

• 🤝  Travel Together - We're one team 

• ♻️ Do Good - We make a positive impact 

We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor! 

Compensation: £35K – £45K

• • £35K – £45K

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About us

At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. 

Great journeys start with Trainline 🚄 

We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

Introducing Global Distribution at Trainline Partner Solutions (TPS) 👋

We’re looking for an ambitious and commercially minded Account Executive to join our Trainline Partner Solutions team, managing key relationships with Travel Management Companies in the UK and Europe.

This is a client-facing, strategic role that blends relationship management, project management, commercial growth, and product advocacy. You’ll be responsible for nurturing partnerships with major B2B clients, ensuring they achieve success with our technology and that Trainline continues to grow as their trusted digital rail partner.

What you will do as an Account Executive at Trainline...🚅

• Provide day-to-day support to an assigned portfolio of Trainline Partner Solutions customers.

• Build and manage successful customer relationships, becoming a trusted advisor for our partners.

• Identify growth opportunities and execute them with the help of the team.

• Get involved in ad-hoc projects and business support as needed.

• Support on development and managing a customer communication plan.

• Negotiation and renewal of existing customer contracts.

We'd love to hear from you if you have...🔍

• 1-2 years’ experience in Account Management, Customer Success, or Partnership Management, ideally within rail, business travel technology, or the travel space.

• Fluency in English. Additional languages such as French, Spanish, German and/or Italian is advantageous.

• Ability to build and maintain strong client relationships with enterprise or strategic partners.

• Proven experience in managing multiple client workstreams and priorities

• Strong communication skills – written and verbal.

• Confidence with your ability to find your way in ambiguous situations.

• Passion for the rail industry, business travel, and sustainable mobility.

• Experience using Salesforce in an account management/sales environment.

More information:

Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. 

We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

• 💭 Think Big - We're building the future of rail 

• ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

• 🤝  Travel Together - We're one team 

• ♻️ Do Good - We make a positive impact 

We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor! 

Compensation: £33K – £35K • Offers Bonus

• • £33K – £35K • Offers Bonus

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Join our expanding engineering team!

We're hiring a permanent Senior Backend Engineer to join our Asset Sales group as we scale one of the most important parts of M-KOPA's FinTech platform. Build distributed, event-driven microservices and help shape what AI-native engineering looks like at M-KOPA.

The Impact 💚

Your code will directly power the systems that put smartphones and e-motorbikes into the hands of Every Day Earners across Africa. We've already helped over 10 million customers access more than $2 billion in credit. It's your chance to be part of something that's literally transforming lives across an entire continent 🌍

The Opportunity

🎯 Mission-driven engineering: Every service you build helps expand financial inclusion for under-banked populations

🏆 Global recognition: Join a company named by the Financial Times as one of Africa's fastest-growing companies for five consecutive years (2022–2026)

🚀 Scale challenges: Build backend systems serving millions across multiple African markets

🤖 AI-native from day one: We're actively embracing AI as part of the engineering craft, not bolting it on

🌍 Fully distributed: Work remotely with diverse teams across UK, Europe, and Africa

What You'll Do

At M-KOPA, you'll build and operate distributed C# and .NET microservices on Azure, working within an event-driven architecture at significant scale. This is an outcomes-driven role: we care far more about the value you create than where you sit or how many hours you're online. You'll own what you build end-to-end — from idea, through implementation and deployment, into production and iteration.

Technical Environment 💻

• Modern C# stack: Distributed C# and .NET microservices

• Cloud & orchestration: Hosted on Azure using Kubernetes

• Architecture: Event-driven, supporting products used at significant scale

• Observability: Grafana, Azure Application Insights, logs, traces, and metrics

• AI tooling: Claude and other AI tools used throughout the engineering workflow — design exploration, code generation and review, test writing, incident investigation, and technical communication

Our Engineering Approach 🚀

• AI-native engineering: We want engineers who tinker — experimenting with new tools, agents, and workflows, and sharing what works

• Guardrails as we accelerate: Automated tests, SLOs, alerting, observability, and deployment safeguards around everything we ship

• Own it beyond the pull request: Design for idempotency, retries, out-of-order events, and failure modes, and know how your services behave in production

• The Campfire Rule: Leave the systems you touch a little better than you found them

• On-call as feedback, not heroics: Engineers who build our systems also help operate them, using incidents to make the platform more resilient

What You Need

We're looking for a senior engineer who's curious, autonomous, and highly trusted. You're comfortable owning the entire software stack — including supporting infrastructure — throughout its lifecycle, and you see production data, not just deployment, as the real measure of "done."

Required Experience:

• Strong grasp of C# and .NET development

• Experience with event-driven systems - We use Azure Service Bus, but would love to hear from you if you have experience with similar messaging technology (Kafka, RabbitMQ, etc.)

• Microservices architecture experience, ideally on Azure and Kubernetes

• Experience using observability tooling (e.g. Grafana, Application Insights) to understand production behaviour

• Comfort using AI tools as part of a daily engineering workflow (design, code review, testing, incident investigation)

• DevOps culture mindset, including on-call/production ownership

• Proven ability to collaborate effectively in distributed teams across time zones

• Continuous learning mindset and openness to feedback

Location & Benefits

• Fully remote role, collaborating during core GMT working hours

• Benefits package, which includes Bonus, Growth Shares & On-Call Allowance

• Work with diverse teams distributed across UK, Europe, and Africa

• Personalised training budget to support your development

• Home office setup budget

• Professional development programs and coaching partnerships

• Family-friendly policies and flexible working arrangements

• Well-being support and career growth opportunities

Our Mission 🌍

We create financial inclusion for the traditionally excluded through a fair, flexible, customer-centric financing model. We strive to drive greater inclusion of women, youth, and low-income communities.

Our Impact 💚

Our technology has created measurable change:

• Connected 📱: 2.5 million first-time smartphone users connected

• Prosperous 💰: 70% of customers use M-KOPA products for income generation, with 35,000 livelihoods created for agents

• Green 🌱: 2.155 million tonnes of CO₂ avoided since 2010 through clean energy, refurbished devices, and e-mobility

Ready to build C#/.NET systems — with AI as part of your craft — that create real-world financial inclusion? Apply Now!

Why M-KOPA?

At M-KOPA, we empower our people to own their careers through diverse development programs, coaching partnerships, and on-the-job training. We support individual journeys with family-friendly policies, prioritize well-being, and embrace flexibility.

Join us in shaping the future of M-KOPA as we grow together. Explore more at m-kopa.com.

Recognized four times by the Financial Times as one Africa's fastest growing companies (2022, 2023, 2024, 2025 and 2026), named on CNBC's World’s Top Fintech Companies 2025 & 2026 and by TIME100 Most influential companies in the world 2023 and 2024 , we've served over 10 million customers, unlocking $2 billion in cumulative credit for the everyday earners across Africa, in addition to over 10,000 e-bikes financed in Kenya.

Important Notice

M-KOPA is an equal opportunity and affirmative action employer committed to assembling a diverse, broadly trained staff. Women, minorities, and people with disabilities are strongly encouraged to apply.

M-KOPA explicitly prohibits the use of Forced or Child Labour and respects the rights of its employees to agree to terms and conditions of employment voluntarily, without coercion, and freely terminate their employment on appropriate notice. M-KOPA shall ensure that its Employees are of legal working age and shall comply with local laws for youth employment or student work, such as internships or apprenticeships. 

M-KOPA does not collect/charge any money as a pre-employment or post-employment requirement. This means that we never ask for ‘recruitment fees’, ‘processing fees’, ‘interview fees’, or any other kind of money in exchange for offer letters or interviews at any time during the hiring process.

Applications for this position will be reviewed on a rolling basis. Shortlisting and interviews will take place at any stage during the recruitment process. We reserve the right to close the vacancy early if a suitable candidate is selected before the advertised closing date.

If your application is successful M-KOPA undertakes pre-employment background checks as part of its recruitment process, these include; criminal records, identification verification, academic qualifications, employment dates and employer references.

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Join our expanding Mobility engineering team! We’re actively recruiting a Senior Backend Engineer as M-KOPA Mobility, our fast-growing e-mobility business, which has a 3x year-on-year growth rate! Build the event-driven microservices that power clean, affordable transport for riders and entrepreneurs across Africa, with AI tools like Claude Code alongside you. Because Mobility is scaling quickly, an entrepreneurial spirit will serve you well: you’ll enjoy building in a fast-growing business and taking real ownership.

The Impact – Africa’s transport sector is massive, underserved, and at an inflection point, and the shift to electric is accelerating, led by East Africa. Your code will directly power the technology behind Kenya’s leading e-mobility financing platform. M-KOPA has already served over 7 million customers and unlocked more than $2 billion in credit. In Mobility, we’ve financed over 11,000 electric motorbikes, helping riders save more than $3 a day and cutting air pollution by 90%. It’s your chance to build tech for a business that’s literally transforming lives across an entire continent 🌍

The Opportunity

🚀 Scale challenges: M-KOPA Mobility is growing 3x year-on-year as its own fast-scaling business, with over 11,000 e-motorbikes financed and demand climbing. As it grows, so do the opportunities to expand your scope, your impact and your career

🎯 Mission-driven engineering: Every service you build helps put clean transport within reach of riders who’d otherwise be locked out of ownership

🏆 Global recognition: Join a company named by the Financial Times as one of Africa’s fastest-growing for 5 consecutive years (2022–2026)

🌱 Environmental impact: Electric is simply better for drivers, cities and the planet. Our e-motorbikes cut air pollution by 90% versus petrol equivalents

What You’ll Do

At M-KOPA, you’ll build sophisticated event-driven microservices with real-world impact. Our engineering teams own their solutions end-to-end, from architecture decisions to production monitoring, using AI coding tools like Claude Code to move faster along the way. Join us in combining cutting-edge .NET development with purpose-driven engineering that makes digital and financial inclusion possible across Africa.

Technical Environment 💻

• Languages & frameworks: C#/.NET

• Cloud: We work in Azure, and welcome experience across AWS or GCP

• Architecture: Event-driven systems and microservice development. We use Service Bus, and welcome experience with similar messaging technologies such as Kafka or RabbitMQ

• Infrastructure: Kubernetes, Docker

• Observability: Prometheus, Grafana

• Engineering culture: DevOps, infrastructure as code, automated testing across all environments including production, continuous delivery

• AI tooling: We use AI coding tools, including Claude Code, as part of our engineering workflow

Our Engineering Approach 🚀

As an engineer, you’ll work as a collaborator. More senior members will coach and contribute, placing an emphasis on:

• High quality output

• Observability and monitoring

• Automated testing in all environments, including production

• Infrastructure as code and DevOps practices

• AI-assisted development with tools like Claude Code

What You Need

We expect you to be comfortable working as part of a team that owns the entire software stack, including supporting infrastructure, throughout the software lifecycle, from inception through production to decommissioning, under a DevOps culture. You’ll value the constraints that continuous delivery places upon engineering processes and embrace testing and observability as first-order concerns in development.

Required Experience:

• Strong grasp of C# .NET development

• Experience with event-driven systems: Service Bus or similar messaging technologies such as Kafka or RabbitMQ

• Microservices architecture experience

• Experience with Azure, or other major cloud providers such as AWS or GCP

• Familiarity with containerisation and orchestration tools (Kubernetes, Docker)

• Experience with observability tools such as Prometheus and Grafana

• Testing and deployment expertise

• DevOps culture mindset

• Experience working with AI coding tools, ideally Claude Code or similar

Location & Benefits

• Permanent role - Benefits Package include Bonus, Growth Shares & On-Call allowance

• Fully remote role within UTC -1 to UTC +3 time zones

• Work with diverse teams across UK, Europe, and Africa

• Professional development programs and coaching partnerships

• Family-friendly policies and flexible working arrangements

• Well-being support and career growth opportunities

Our Mission 🌍 We create financial inclusion for the traditionally excluded through a fair, flexible, customer-centric financing model, with M-KOPA Mobility extending that same model to clean transport. We strive to drive greater inclusion of women, youth, and low-income communities.

Our Impact 💚

• Connected 📱: 6 million smartphone customers, 2.5 million first-time smartphone users

• Prosperous 💰: 70% of customers use their M-KOPA product for income generation, with 35,000+ livelihoods created for agents

• Green 🌱: 11,000+ e-motorbikes financed, growing 3x year-on-year, cutting air pollution by 90% and helping riders save more than $3 a day