Mit „Meine Landausflüge“ (meine-landausfluege.de) setzen wir als führende Buchungsplattform für individuelle Ausflugserlebnisse neue Maßstäbe in der Kreuzfahrtbranche. Durch kleine Gruppengrößen und persönliche, familiäre Ausflüge ermöglichen wir Kreuzfahrtgästen individuellere und intensivere Erlebnisse in den Destinationen. Vom Herzen Hamburgs aus treibt unser junges und ambitioniertes Team die Branche mit frischen Ideen und Engagement voran. Wir setzen auf eine sorgfältige Auswahl lokaler Anbieter weltweit und arbeiten mit renommierten touristischen Vertriebspartnern aus DACH zusammen, um unseren Kunden nicht nur ihre Wünsche zu erfüllen, sondern sie zu begeistern.

Ab Februar 2027 suchen wir in Hamburg Praktikanten (m/w/d) zur tatkräftigen Unterstützung im Bereich Customer Service/ Operations. Die Mindestdauer des Praktikums beträgt 3 Monate (gerne auch im Rahmen eines Praxissemesters während deines Studiums).

Das gibt es bei uns zu tun:

• Beratung unserer Kunden: Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen und Buchungen per E Mail und Telefon

• Korrespondenz per E-Mail und Telefon mit unseren lokalen Agenturen auf Deutsch und Englisch

• Erstellung, Prüfung und Versendung von Kundenunterlagen

• Nutzung von Outlook, Microsoft Office sowie dem betriebseigenen Buchungssystem

Wir freuen uns auf folgende Qualifikationen und Kompetenzen von dir:

• Bildung und Sprachkenntnisse: Fortgeschrittenes Studium bevorzugt mit Schwerpunkt Tourismus oder Ähnlichem und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Begeisterung für Kommunikation: Freude an der Kundenkommunikation sowie eine gute Ausdrucksweise

• Arbeitsstil: Du organisierst deine Aufgaben gut, arbeitest sorgfältig und eigenständig

• Zwischenmenschliches: Teamarbeit liegt dir und du bist immer freundlich. Außerdem packst du gerne mit an und übernimmst Verantwortung

• Gute MS-Office-Kenntnisse

• Berufserfahrung (Bonus): Erfahrung im Service, insbesondere im Tourismus oder Kreuzfahrtsektor von Vorteil

Was wir dir als Praktikant*in bieten:

• Gestaltungsfreiheit im Aufbau: Mitgestaltung einer der spannendsten Tourismus Start-Ups

• Wertschätzung deiner Kreativität: Deine Vorschläge und Ideen sind uns wichtig und willkommen. Wir suchen keine Rolle, sondern deine persönliche Note

• Dynamisches Arbeitsumfeld: Freu dich auf eine junge und dynamische Atmosphäre. Bei uns zählen flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und eine positive, offene Unternehmenskultur

• Flexibilität im Arbeitsalltag: Flexible Arbeitszeiten mit regelmäßigen Home Office Tagen

• Modernes Büro: Im Herzen von Hamburg mit guter Verkehrsanbindung, Aufenthaltsraum, Getränkekühlschrank, Bio-Obst, Tischtennisplatte und vor allem super netten Teamkolleg*innen

• Gemeinschaft und Spaß: Regelmäßige Teamevents

Du willst einen Einblick in die Tätigkeiten unserer Praktikant*innen? Schau dir unser Recruiting-Video an und entdecke, was dich bei uns erwartet! https://www.youtube.com/watch?v=fc3oGwowR0s

Bist du neugierig darauf, bei "Meine Landausflüge" an Bord zu kommen? Dann erwarten wir gespannt deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse).

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Netzwerkarchitekten / OT Network Consultant (m/w/d) am Standort München oder hybrid.

Deine Aufgaben

• Du konzipierst, planst und optimierst industrielle Netzwerk- und Kommunikationsarchitekturen für unsere Kunden.
• Du berätst Kunden bei der Auswahl, Auslegung und Implementierung von Netzwerk- und Feldbuslösungen im OT-Umfeld.
• Du analysierst bestehende Netzwerklandschaften und entwickelst Konzepte zur Verbesserung von Performance, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit.
• Du erstellst Architektur- und Migrationskonzepte unter Berücksichtigung von Redundanz-, Sicherheits- und Verfügbarkeitsanforderungen.
• Du unterstützt bei der Auswahl geeigneter Technologien und Komponenten sowie bei technischen Entscheidungsprozessen.
• Du fungierst als technischer Ansprechpartner für Kunden, Projektteams und Stakeholder und begleitest Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Dein Profil

• Du bist ein kommunikativer Teamplayer mit beratender Persönlichkeit und hoher technischer Expertise.

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in industriellen Kommunikations- und Feldbusprotokollen wie TCP/IP, Ethernet, CAN Bus, ProfiNet oder vergleichbaren Technologien.

• Du bringst Erfahrung in der Planung und Bewertung von Netzwerkarchitekturen mit und kennst die technischen sowie wirtschaftlichen Anforderungen moderner OT-Infrastrukturen.

• Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen:

  • Netzwerksegmentierung
  • Redundanzprotokolle
  • Multimode- und Singlemode-Glasfasertechnologien
  • Netzwerkbegrenzungen und Performance-Aspekte
  • Kosten- und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen

• Du kannst sowohl die Rolle des technischen Architekten als auch die des Beraters gegenüber Kunden souverän übernehmen.

• Du besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Sprachniveau: Deutsch C1, Englisch B2

Nice-to-have

• Erfahrung mit Industrial Ethernet-Netzwerken und OT-/IT-Konvergenz.
• Kenntnisse von Netzwerk-Security-Konzepten in Industrieumgebungen.
• Erfahrung mit Netzwerk-Monitoring- und Analyse-Tools.
• Zertifizierungen wie CCNA, CCNP, IEC 62443 oder vergleichbare Qualifikationen.
• Erfahrung in den Bereichen Automatisierungstechnik, Produktionsanlagen oder kritische Infrastrukturen.

Was wir dir bieten

• Betriebsrente
• Mobilitätskonzept (wähle zum Beispiel zwischen Tankgutschein, Deutschlandticket, Rollernutzung und anderen Möglichkeiten)
• Flexible Arbeitsplatzmodelle
• Monatliche Company Days für fachlichen und persönlichen Austausch
• Regelmäßige Team Events
• Buddy Programm (dein persönlicher Buddy steht dir während des gesamten Onboardings zur Seite. Er ist deine Bezugsperson und soziales Bindeglied zum Unternehmen)
• Individueller Fortbildungs- und Entwicklungsplan
• 30 Urlaubstage
• Softdrinks & Feierabendbier gehen auf uns! Wasser und Kaffee gibt es aber natürlich auch ;)

Über uns

Als Teil der niederländischen ICT Group trägt ICT Digital Solutions seinen Teil dazu bei, die Welt jeden Tag ein bisschen smarter zu machen. Die ICT Group verteilt sich auf 14 Standorte in unterschiedlichen Ländern mit mehr als 2.200 Mitarbeitern. ICT Digital Solutions verfügt sowohl über umfangreiche Multi-Domain-Expertise als auch über tiefgreifende Branchenkenntnisse.
Die Integration dieser Stärken in überzeugende technologische Lösungen versetzt uns in eine einzigartige Position, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsprozesse effizienter, flexibler, einfacher, sicherer und nachhaltiger zu gestalten.
Wir bieten nicht nur Software-Beratung, sondern auch individuelle und maßgeschneiderte Software-Entwicklungsleistungen sowie eigene „out of the box“ Software-Lösungen für die digitale Transformation, insbesondere im Bereich Industrie 4.0, IoT und OT-Netzwerke.

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About H-Tech Supports

Founded in 2013, H-Tech Supports has grown organically year on year and today provides technology services in over 50 countries. Through industry knowledge and quality of service, clients rely on the team to keep operations running and drive digital transformation and technological advances.

What you will do

Based on-site in Berlin, you will step into a 12-month freelance contract providing 40 hours per week of dedicated deskside support and technical assistance.

What the role requires

You bring proven experience in desktop support and hardware troubleshooting, with the ability to work independently on-site and communicate effectively with clients.

Your first months at H-Tech Supports

You will have taken on day-to-day on-site support operations, resolved initial hardware and software tickets, and established close working relationships with local client teams.

Benefits

• Career Training

• Company laptop

Working with us

This freelance contract offers a clear 12-month commitment based on-site in Berlin at 40 hours per week. You will join an established global network delivering reliable technology services across multiple sectors.

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Ihre Aufgaben bei KLEEGO GmbH

Sie betreuen gewerbliche Objekte in Gersthofen und Umgebung im Rahmen unseres professionellen Hausmeisterservices. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Betreuung von Gebäuden, Anlagen und Außenbereichen sowie die Sicherstellung eines funktionalen und gepflegten Zustands. Mit Ihrem persönlichen Einsatz sorgen Sie für eine werterhaltende Betreuung der Immobilien.

Das bringen Sie mit

• Ausbildung oder praktische Erfahrung im Bereich der Gebäude- oder Versorgungstechnik

• Zuverlässigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise

• Führerschein der Klasse B erforderlich

Ihr Einstieg

In Ihren ersten Monaten übernehmen Sie die regelmäßige Kontrolle und Instandhaltung der zugewiesenen gewerblichen Objekte, führen kleinere Reparaturen selbstständig aus und arbeiten sich eng in unser bodenständiges Team ein. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.

Vergütung und Leistungen

Wir bieten Ihnen eine faire Entlohnung im Rahmen von EUR 17–19 pro Stunde. Zusätzlich profitieren Sie von einer privaten Krankenversicherung im wert von 1200Euro pro Jahr.

Ihre Perspektive

Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und einer sechsmonatigen Probezeit. Ihnen stehen 29 Urlaubstage im 1. Jahr zu dann 30 Tage im 2. Jahr zur Verfügung.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die lokale Betreuung von Immobilien aktiv mit.

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Nicht jede Heldentat ist laut. 22.000+ Unternehmen verlassen sich auf easybill, oft ohne es zu merken. Wir sorgen dafür, dass Rechnungen, Prozesse und Integrationen im Alltag einfach laufen. Remote-first, technisch anspruchsvoll, mit viel Ownership. Wenn du Systeme bauen willst, die echte Arbeit erleichtern:

Willkommen bei easybill.

Du bekommst klare Prioritäten, kurze Wege und genug Raum, um Dinge wirklich sauber zu lösen. Keine Meeting-Karaoke. Keine Konzern-Polonaise. Kein „Wir brauchen dafür noch sieben Freigaben“. Dafür: Fokus, Verantwortung, gute Tools und Menschen, die Probleme lieber lösen als verwalten.

Das ideale Profil? Du bringst tiefe PHP-/Symfony-Erfahrung mit, bist in TypeScript sattelfest und hast Lust, wie ein Founding Engineer Verantwortung zu übernehmen: pragmatisch, sauber, mit Blick fürs Ganze. Wenn dein Profil nicht jedes Kästchen erfüllt, du aber ein außergewöhnlich starker Engineer bist: Bewirb dich trotzdem und zeig uns, was du gebaut hast.

Aufgaben

Wir sind ein sehr motiviertes Engineering-Team mit viel Ownership und kurzen Wegen. Als Teil davon baust du neue Features, löst Skalierungsprobleme und übernimmst Verantwortung für komplette Projekte – von der Idee bis zum sauberen Betrieb.

Wir suchen Menschen, die nicht nur Tickets abarbeiten, sondern Systeme verstehen, verbessern und die E-Rechnungslandschaft aktiv mitgestalten wollen.

Unsere Hauptanwendung ist in PHP und TypeScript geschrieben. Im Bereich E-Rechnung betreiben wir zusätzlich Microservices auf der JVM mit Java und Kotlin. Dazu kommen MySQL bzw. Percona XtraDB Cluster, TiDB, Elasticsearch, Redis, MinIO, Docker und weitere Tools, die man braucht, wenn 22.000+ Unternehmen sich täglich auf stabile Prozesse verlassen. Sicherer Umgang mit mehreren Programmiersprachen ist für diese Rolle wichtig.

• Du arbeitest eigenständig, motiviert und selbstorganisiert. Wir investieren gern in gute Kolleginnen und Kollegen – und haben gleichzeitig hohe Erwartungen
• Du entwickelst Backend-Features mit PHP 8.x und Symfony: Domänenlogik, APIs und Schnittstellen in einer über 18 Jahre gewachsenen, datenlastigen Codebasis
• Du arbeitest im Frontend mit TypeScript, React und TanStack an modernen Oberflächen und produktnahen Workflows
• Du entwickelst Node.js-Services für ausgewählte Bereiche unserer Plattform mit TypeScript und Next.js
• Du arbeitest an JVM-Microservices mit Java und Kotlin im Bereich E-Rechnung.
• Du migrierst Daten, refactorst bestehende Module und modernisierst gewachsene PHP-Bereiche Schritt für Schritt sauber weiter
• Du gehst tief in Fehleranalyse und Debugging, wenn Systeme nicht so laufen, wie sie sollen
• Du nutzt KI als echten Produktivitätshebel. Claude Code ist bei uns kein Spielzeug, sondern Teil des Engineering-Alltags – und wir erwarten, dass du intensiv damit arbeitest
• Je nach Thema arbeitest du auch an Infrastruktur und lokalen dockerisierten Entwicklungsumgebungen mit

Qualifikation

Grundsätzlich musst du nicht alles können. Wichtiger ist: Du kannst zeigen, dass du in deinem aktuellen Technologie-Stack richtig tief drin bist, gute technische Entscheidungen triffst und dich schnell in neue Systeme einarbeitest.

Unser Stack ist anspruchsvoll, aber du bekommst klare Prioritäten, gute Tools und ein Team, das Wissen teilt – wir erwarten dafür Eigenverantwortung, Lernstärke und den Anspruch, Dinge sauber zu lösen.

• Du hast tiefe, eigenverantwortliche Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit PHP und Symfony auf Senior-Level – mit sauberem Domain-Design, Testing und Performance in einer großen, langlebigen Codebasis. Je nach Schwerpunkt bringst du zusätzlich TypeScript/React mit
• Du gehst sicher mit relationalen Datenbanken wie MySQL um, inklusive Query-Optimierung und Datenmodellierung bei großen Datenmengen
• Bonus: Du hast Erfahrung mit Node.js, Datenstrukturen & Algorithmen, verteilten Systemen sowie datenlastigen Anwendungen
• Bonus: Du hast Erfahrung mit JVM-Sprachen wie Java oder Kotlin. Generell freuen wir uns über außergewöhnlich starke Engineers, auch aus anderen Stacks
• Bonus: Du hast Open-Source-Contributions oder öffentliche Experimente auf GitHub
• Sprache: Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse

Benefits

• Deutschlandweit Remote-First Team – keine Bindung an einen Standort
• Workation auf Mallorca - Unsere Mitarbeiter* haben die Möglichkeit, die
  angemietete Villa auf Mallorca für eine inspirierende Kombination aus
  Arbeit und Erholung zu nutzen
• Hoher Impact
• Eine inspirierende und flexible Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert.
• Wir sind ein offenes, motiviertes und nettes Team mit flacher Hierarchie
• Keine Sprints und künstlich erzeugter Druck
• Faire Vergütungspakete und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Arbeitszeiten sind flexibel und werden mit dem Team abgestimmt
• Freiwillige Mitarbeiter-Events
• Aktuelle MacBook Pros
• Schulungen/Weiterbildungsmöglichkeiten im Wert von bis zu 1.500 Euro pro Jahr

Wir haben vielfältige Herausforderungen und suchen einen motivierten Teamplayer! Wenn du dich hierin wiedererkennst und eine neue Herausforderung suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir freuen uns auf dich!

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Über neoBIM

neoBIM entwickelt KI-Software für die Bau- und Immobilienbranche. Unser Konfigurator macht aus einem Grundstück Gebäudevarianten mit Wirtschaftlichkeitsrechnung, unser zweites Produkt liest Gemeinderatsprotokolle und findet Bauvorhaben, bevor sie ausgeschrieben werden. Unsere Kunden sind Systembauer, Generalunternehmer und Bauträger.

PLIERA (pliera.com) ist unsere Produktmarke. Unsere Gründer sind Pioniere der Architektursoftware und wissen, wie man ein Produkt zum Branchenstandard macht.

Bisher entstehen fast alle Gespräche über unseren Outbound-Vertrieb und Messen. Das änderst du: Als erste Marketing-Person baust du Inbound auf, bis Systembauer, Generalunternehmer und Bauträger von sich aus eine Demo anfragen. Du arbeitest täglich eng mit Marko zusammen, unserem Principal Architect. Brand Book, Website, Newsletter und klare Regeln für öffentliche Aussagen gibt es schon.

Für wen ist die Rolle ideal?

• Du willst Marketing selbst aufbauen, nicht verwalten

• Du schreibst, drehst und schneidest lieber selbst, als zu briefen

• Du willst sehen, was dein Content im Vertrieb bewirkt

• Du hast Lust auf eine Branche, in der Marketing noch fast niemand richtig macht

Deine Aufgaben

• Positionierung & Story – mit den Gründern festlegen, wie wir über neoBIM und PLIERA sprechen

• LinkedIn – unser wichtigster Kanal: Unternehmensseiten, Posts für die Gründer, Unterstützung für Markos Feed, dein eigener Feed

• Video – kurze Clips, Videos (gerne mit dir vor der Kamera), App-Walkthroughs für YouTube. Selbst produziert

• Website & Blog – Texte, Formulare für Demo und Test, jede Anfrage mit Quelle im CRM. Inhalte, die bei Google und in ChatGPT oder Perplexity gefunden werden

• Newsletter – übernimmst du

• Content aus Kundengesprächen – zweimal pro Woche bei Vertriebsgesprächen dabei. Daraus werden Posts, Videos, Kundengeschichten und Zitate, jeweils mit Freigabe

• Messen – BAU, EXPO REAL, BIM World: Content vorher, währenddessen und danach. Du bist mit am Stand

Nach sechs Monaten

• Gründer und Vertrieb erzählen dieselbe Story, die du entwickelt hast

• Mehr Demo-Anfragen von Unternehmen, die uns selbst gefunden haben

• Jede Woche LinkedIn-Posts vom Team und von dir

• Regelmäßig neue Videos, kurz und ausführlich

• Klarer Weg zur Demo auf der Website, bei jeder Anfrage ist die Quelle bekannt

• Erste Blogartikel ranken, KI-Suche getestet

Dein Profil

• Aufbau von null – mindestens fünf Jahre B2B-Marketing mit Schwerpunkt Content, mindestens einmal die erste Marketing-Person (Startup oder neue Unit)

• Hands-on – Texte, Grafiken und einfacher Videoschnitt kommen von dir. Du zeigst Arbeiten, die zum großen Teil deine sind, und was sie gebracht haben

• Kamera – du hast schon eigene Videos produziert

• SEO & KI-Suche – du hast ein Unternehmen für einen selbst gewählten Suchbegriff sichtbar gemacht und weißt aus eigenen Tests, wie Inhalte in ChatGPT, Perplexity und Googles AI Overviews landen

• KI ja, KI-Sprech nein – du arbeitest täglich mit Claude, ChatGPT o. Ä., unser Content-Workflow ist KI-basiert, aber mit deinem Input und deinem Stil

• Faktentreue – keine ungeprüften Zahlen, keine Kundenlogos ohne Freigabe

• Deutsch & Englisch – in Wort und Schrift so, dass niemand mehr gegenlesen muss

Nice to have

• Du hast selbst schon gegründet

• Systembauer, Generalunternehmer, Bauträger oder Baustoffhersteller als Kunden, PropTech oder ConTech

• Texte für Gründer geschrieben oder Webinare moderiert

• Du hast schon Messen bespielt

• Englisch und Deutsch auch vor der Kamera

• Weitere Fremdsprachen (gerne Koreanisch) sind ein Plus

• Figma, Premiere oder CapCut, Beehiiv, Zoho CRM

Wichtiger als dein Lebenslauf: Eigeninitiative, Persönlichkeit und Lust aufs Machen.

Arbeitsumfeld und Benefits

• Marketing von Grund auf aufbauen und prägen, wie neoBIM klingt

• Kurze Wege: Du berichtest an unseren Principal Architect und die Gründer, Entscheidungen fallen in einem Gespräch

• Live-Produkt und echte Kundengespräche als Rohstoff für deinen Content

• Remote in Deutschland oder hybrid in Karlsruhe, dazu Team- und Messetage

• Vollzeit, Start so bald wie möglich

• Gute Hardware und die Tools, die du brauchst

• Echte Einarbeitung und Feedback

Fragen? Ruf gerne an: Felix, +49 176 95422094 (Telefon oder WhatsApp).

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Wir bauen die Marke, auf die unsere Eltern gewartet haben. Bau sie mit uns! ✨

Die meisten Menschen denken bei Muskeln an Fitnessstudio und Bodybuilding. Wir denken an Lebensqualität. Denn Muskeln sind das Fundament eines aktiven Lebens. Sie halten uns beweglich, unabhängig und leistungsfähig im Alltag.

Fortisana ist unsere Antwort darauf: ein wissenschaftlich fundierter All-in-One-Drink rund um Muskelerhalt und ein aktives Leben. Wir stehen am Anfang – und du kannst mitprägen, wie Menschen uns kennenlernen.

Hinter Fortisana stehen Piran, Leon und Max:

• Piran hat KoRo mitgegründet und über neun Jahre zu einer der erfolgreichsten Lebensmittelmarken Deutschlands aufgebaut.

• Leon ist Ernährungsberater und in der Welt der Nahrungsergänzung aufgewachsen. Seine Familie produziert seit über 25 Jahren Nahrungsergänzungsmittel in Deutschland.

• Max hat bereits mehr als sechs Startups begleitet und zuletzt bei 1KOMMA5° gelernt, wie aus einer Vision ein operativ exzellentes Unternehmen wird.

Was du bei uns machst

• Du übernimmst unseren Markenauftritt auf Social Media. Von der Strategie über die kreative Idee bis zum fertigen Beitrag entwickelst du Inhalte mit einer klaren Handschrift.

• Du setzt selbst um. Du entwickelst starke Einstiege, planst Drehs, filmst und schneidest Kurzvideos – von Produktaufnahmen über Interviews bis zu Einblicken hinter die Kulissen.

• Du lernst aus den Ergebnissen. Du veröffentlichst, hörst der Community zu und nutzt ihre Fragen und die Leistungsdaten deiner Beiträge, um die nächsten Ideen besser zu machen.

Was du mitbringst

• Du verstehst Social Media. Du kannst Geschichten erzählen und bei Menschen eine Reaktion auslösen. Dein Portfolio zeigt, was du selbst umgesetzt hast.

• Du hast ein gutes Gespür. Für Ästhetik, Sprache, Timing und die Details, die aus einem ordentlichen Video ein richtig gutes machen.

• Du denkst mit. Sport, Ernährung und Markenaufbau interessieren dich. Du vermittelst Gesundheitsthemen verständlich und sorgfältig, ohne übertriebene Versprechen.

• Du packst an. Du bringst eigene Ideen ein und hast Freude daran, sie selbst auf die Straße zu bringen.

• Du kommunizierst sicher. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du formulierst in beiden Sprachen sicher, präzise und zielgruppengerecht.

• Du bist vor Ort. Du bist in Berlin oder bereit, für mindestens sechs Monate hierherzukommen.

• Du arbeitest AI-native und mit Qualitätsanspruch. Du testest eigenständig neue KI-Tools und kreative Ansätze und integrierst sie sinnvoll in deine Workflows. Dabei prüfst du die Ergebnisse kritisch und hältst unseren Qualitätsstandard bei Inhalt, Gestaltung und Genauigkeit hoch.

• Ein Plus: Erfahrung mit Animation oder Sounddesign.

Was wir dir bieten

• Verantwortung ab dem ersten Tag. Deine Ideen und deine Arbeit prägen die Marke. Du bekommst Freiraum, Dinge auszuprobieren und eigene Entscheidungen zu treffen.

• Du lernst, wie ein Startup entsteht. Mit direktem Feedback von Gründern, die wissen, wie man starke Verbrauchermarken aufbaut. Achterbahnfahrt inklusive.

• Du arbeitest mit uns. Wir sind ein kleines Team. Gute Ideen werden gehört, Einsatz wird wertgeschätzt und du siehst, was deine Arbeit bewegt.

• Du entwickelst dich weiter. Von Markenstrategie und Zielgruppenverständnis über Storytelling bis zu Produktion, Schnitt und KI.

• Du wächst mit uns. Unsere Ambition ist groß. Wenn wir abheben, fliegst du mit uns.

Lust, dabei zu sein?

Uns interessiert, wie du denkst und was du richtig gut kannst. Ein perfektes Anschreiben brauchen wir nicht. Zeig uns lieber deine Arbeit. 🤎

Schick uns drei Arbeiten, auf die du stolz bist. Sag bei jeder Arbeit konkret, was von dir stammt: Idee, Skript, Dreh, Schnitt oder Veröffentlichung – und ob sie im Job, für einen Kunden oder als eigenes Projekt entstanden ist. Wenn vorhanden, ergänze Ergebnisse und was du daraus gelernt hast. Dazu brauchen wir deinen Standort, deinen möglichen Starttermin und ein kurzes Profil oder einen Lebenslauf.

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Baue eine Marke von Anfang an. Mit guten Ideen – und einem Plan dahinter.

Fortisana ist ein wissenschaftlich fundierter All-in-One-Drink für Menschen ab 40, die aktiv bleiben wollen. Das Produkt steht. Wie wir daraus eine unverwechselbare Marke machen, gestalten wir jetzt. Genau hier kommst du ins Spiel.

Hinter Fortisana stehen Piran, Leon und Max:

• Piran hat KoRo mitgegründet und über neun Jahre zu einer der erfolgreichsten Lebensmittelmarken Deutschlands aufgebaut.

• Leon ist Ernährungsberater und in der Welt der Nahrungsergänzung aufgewachsen. Seine Familie produziert seit über 25 Jahren Nahrungsergänzungsmittel in Deutschland.

• Max hat bereits mehr als sechs Startups begleitet und zuletzt bei 1KOMMA5° gelernt, wie aus einer Vision ein operativ exzellentes Unternehmen wird.

Du gibst Fortisana auf Social Media Haltung, Sprache und einen eigenen Stil. Und du findest heraus, welche Botschaften bei welchen Menschen wirklich ankommen.

Was du bei uns machst

• Du übersetzt Strategie in Inhalte. Aus unserer Positionierung entwickelst du Botschaften, Tonalität und Formate für unterschiedliche Zielgruppen und Kaufmotive.

• Du stellst gute Fragen und testest deine Antworten. Du formulierst Hypothesen, entwickelst passende Inhalte und legst fest, woran wir ihren Erfolg erkennen.

• Du setzt selbst um. Du schreibst Texte und produzierst Kurzvideos, Stories und Bildserien – von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung.

• Du lernst aus Zahlen. Du wertest Ergebnisse aus, ziehst Schlüsse und priorisierst die nächsten Tests.

• Du hörst zu. Fragen und Rückmeldungen aus der Community bringst du ins Team zurück, damit wir Marke und Angebot weiterentwickeln.

Was du mitbringst

• Du denkst in Zielgruppen und Wirkung. Du kannst erklären, wen ein Inhalt erreichen soll und warum du ihn genau so umsetzt.

• Du hast schon etwas ausprobiert. Zeig uns einen Kanal, eine Kampagne, ein Hochschulprojekt oder ein eigenes Projekt. Entscheidend ist, was du gemacht und gelernt hast.

• Du verbindest Kreativität mit Analyse. Du liest Zahlen und leitest daraus Entscheidungen ab.

• Du kommunizierst sicher. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du formulierst in beiden Sprachen sicher, präzise und zielgruppengerecht.

• Du gehst sorgfältig mit Gesundheitsthemen um. Du machst komplexe Inhalte verständlich, ohne sie zu übertreiben.

• Du bist vor Ort. Du kannst sechs Monate in Vollzeit in Berlin mit uns arbeiten.

• Du arbeitest AI-native und mit Qualitätsanspruch. Du testest eigenständig neue KI-Tools und kreative Ansätze und integrierst sie sinnvoll in deine Workflows. Dabei prüfst du die Ergebnisse kritisch und hältst unseren Qualitätsstandard bei Inhalt, Gestaltung und Genauigkeit hoch.

• Ein Plus: Erfahrung in Marketing, Markenaufbau oder Kommunikation sowie mit Video und Schnitt.

Was wir dir bieten

Du prägst mit, wie Fortisana aussieht, klingt und sich anfühlt. Dafür bekommst du kreativen Freiraum, Verantwortung und direktes Feedback vom Gründerteam. Der Markt ist voll. Wir wollen auffallen – mit guten Ideen und dem Mut, sie auszuprobieren.

In sechs Monaten entwickelst du deine Fähigkeiten in Markenstrategie, Storytelling und Produktion weiter und baust ein Portfolio auf, das deine Handschrift trägt. Nach einem erfolgreichen Praktikum besteht die Möglichkeit einer unbefristeten Vollzeitstelle mit Unternehmensbeteiligung.

Zeig uns deine Arbeit 🤎

Schick uns drei Arbeiten, auf die du stolz bist. Sag bei jeder Arbeit konkret, was von dir stammt: Idee, Skript, Dreh, Schnitt oder Veröffentlichung – und ob sie im Job, für einen Kunden oder als eigenes Projekt entstanden ist. Wenn vorhanden, ergänze Ergebnisse und was du daraus gelernt hast. Dazu brauchen wir deinen Standort, deinen möglichen Starttermin und ein kurzes Profil oder einen Lebenslauf.

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Ihre Aufgaben im Bereich Vertrieb

co-ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Fach- oder Führungskräften mit dem Ziel einer beruflichen Veränderung und dazu passenden Unternehmen. In dieser Rolle begleiten wir Sie vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung. Weitere Informationen unter www.co-ship.de

Unser Auftraggeber ist ein großes, innovatives, international tätiges Unternehmen im Bereich anspruchsvoller Metallverarbeitung und mechanischer Systemtechnik. Mit seiner breiten Produktpalette hat sich das mittelständische Unternehmen in seiner langen Geschichte als führender Anbieter in seiner Branche etabliert. Durch seine Alleinstellungsmerkmale im Hinblick auf Technologie und Produkte sowie auf finanzielle Stabilität und Investitionsstärke hat sich das familiengeführte Unternehmen eine hervorragende Position im internationalen Wettbewerb erarbeitet. Anhaltendes Wachstum und eine auf Produktqualität und technologische Entwicklung aufgebaute Marktstrategie sorgen für glänzende Zukunftsperspektiven. Eine partnerschaftliche und pragmatische Unternehmenskultur mit viel Teamgeist schafft eine angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre.

Die Position

• Eigenständige Vertriebs- und Vermarktungsverantwortung für das gesamte Produktportfolio im europäischen Markt mit Schwerpunkt DACH

• Kaufmännische und technische Betreuung und Beratung von Kundenunternehmen und Neukundengewinnung

• Bearbeitung von Kundenanfragen und -aufträgen (technische Prüfung, Einsatzmöglichkeit, Kreditfähigkeit, Lieferfähigkeit, Preisfindung, Terminverfolgung etc.)

• Beobachtung und Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation und Identifikation neuer Marktpotenziale und Opportunities

• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Projektmanagement, Anwendungstechnik, Marketing, Qualitätswesen

• Durchführung von Kunden- und Mitarbeiterschulungen

• Permanente Weiterentwicklung und Optimierung der Sales & Account Management Prozesse

• Planung und Durchführung von Sonderaktionen (z.B. Messepräsenzen)

• Home-Office mit Reisevolumen ca. 50%

Ihr Profil

• Kaufmännisches oder technisches Studium oder alternativ kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung in Kombination mit umfangreicher Vertriebserfahrung

• Erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit hoher technischer Beratungskompetenz

• Berufserfahrung bzw. Know-how im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter im Industrieumfeld

• Erfahrung in einer metallgeprägten Branche, z.B. Maschinenbau, Eisen- & Stahlkonstruktion, Metallverarbeitung o.ä.

• Kenntnisse über Normen und Materialeigenschaften vorteilhaft aber kein Muss

• Know-how und Erfahrung mit internationalen Sales- und Auftragsabwicklungsprozessen

• Reisebereitschaft 50%

• Gewinnende und überzeugende Persönlichkeit mit hoher Abschlussorientierung

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen

• Eigeninitiative, Verantwortungsgefühl und unternehmerisches Denken

Ihre Vorteile

• Eigenverantwortliche Rolle mit viel Gestaltungsspielraum

• Viel Entscheidungsfreiraum und Möglichkeiten zur Gestaltung

• Mitwirkung an spannenden und strategischen Entscheidungsprozessen im Unternehmen

• Dynamisches Umfeld in einem finanzstarken, mittelständischen Unternehmen

• Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Sonderleistungen

Informationen vorab erhalten Sie gern unter der Telefonnummer 0521 9117790.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2104J über den Button auf dieser Seite.

co-ship consult GmbH, www.co-ship.de

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Über SÜSS Beratende Ingenieure

Wir sind eine Ingenieurgesellschaft im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung. Wir planen ausschließlich Technik für komplexe Gebäude. Unsere Schwerpunkte liegen im Krankenhaus- , Labor- und Industriebau. In diesem herausfordernden Umfeld sind wir seit über 50 Jahren national und international tätig.

Wir suchen für unsere anspruchsvollen Projekte im Großraum Frankfurt eine:n Senior Projektingenieur:in in der TGA / Versorgungstechnik.Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Klärung komplexer technischer Anforderungen sowie Entwicklung belastbarer Konzepte, Varianten und Kostenansätze

• Steuernde Verantwortung für die Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung inklusive Qualitätssicherung

• Fachliche Prüfung und Bewertung der BIM-Modelle hinsichtlich Planungskonformität und technischer Qualität

• Fachliche führende Mitwirkung bei Kostenplanung, Ausschreibung, Angebots- und Nachtrags- und Rechnungsprüfung

• Begleitende Verantwortung in Bauphase, Abnahmen, Inbetriebnahmen und Mängelmanagement

‍

Dein Profil

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

• Umfassende Erfahrung in der eigenständigen Planung und Koordination von TGA‑Projekten

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Ingenieurwesen

• Sehr gute Kenntnisse der HOAI, VOB sowie relevanter Normen und technischer Regelwerke

• Sehr gute Kenntnisse in Kostenplanung, Ausschreibung und Vergabe

• Sicherer und routinierter Umgang mit Planungs‑, BIM‑ und Office‑Software

• Sehr selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise

• Ausgeprägtes Qualitäts‑, Kosten‑ und Terminbewusstsein

• Souveränes Auftreten und hohe Kommunikationsstärke

• Analytisches, ganzheitliches und lösungsorientiertes Denken

• Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Unterstützung anderer Mitarbeitender

‍

Was wir bieten

• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen

• herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung gestalten

• eine teamorientierte, wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien

• vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsangebote

• eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung

• eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance

• Corporate Benefits (z.B. betriebliche Krankenversicherung, JobRad® u.v.m.)

• Vollzeitstelle in Festanstellung

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen.

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Ihre Aufgaben im Bereich Vertrieb

co-ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Fach- oder Führungskräften mit dem Ziel einer beruflichen Veränderung und dazu passenden Unternehmen. In dieser Rolle begleiten wir Sie vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung. Weitere Informationen unter www.co-ship.de

Unser Auftraggeber ist ein großes, innovatives, international tätiges Unternehmen im Bereich anspruchsvoller Metallverarbeitung und mechanischer Systemtechnik. Mit seiner breiten Produktpalette hat sich das mittelständische Unternehmen in seiner langen Geschichte als führender Anbieter in seiner Branche etabliert. Durch seine Alleinstellungsmerkmale im Hinblick auf Technologie und Produkte sowie auf finanzielle Stabilität und Investitionsstärke hat sich das familiengeführte Unternehmen eine hervorragende Position im internationalen Wettbewerb erarbeitet. Anhaltendes Wachstum und eine auf Produktqualität und technologische Entwicklung aufgebaute Marktstrategie sorgen für glänzende Zukunftsperspektiven. Eine partnerschaftliche und pragmatische Unternehmenskultur mit viel Teamgeist schafft eine angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre.

Die Position

• Eigenständige Vertriebs- und Vermarktungsverantwortung für das gesamte Produktportfolio im europäischen Markt mit Schwerpunkt DACH

• Kaufmännische und technische Betreuung und Beratung von Kundenunternehmen und Neukundengewinnung

• Bearbeitung von Kundenanfragen und -aufträgen (technische Prüfung, Einsatzmöglichkeit, Kreditfähigkeit, Lieferfähigkeit, Preisfindung, Terminverfolgung etc.)

• Beobachtung und Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation und Identifikation neuer Marktpotenziale und Opportunities

• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Projektmanagement, Anwendungstechnik, Marketing, Qualitätswesen

• Durchführung von Kunden- und Mitarbeiterschulungen

• Permanente Weiterentwicklung und Optimierung der Sales & Account Management Prozesse

• Planung und Durchführung von Sonderaktionen (z.B. Messepräsenzen)

• Home-Office mit Reisevolumen ca. 50%

Ihr Profil

• Kaufmännisches oder technisches Studium oder alternativ kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung in Kombination mit umfangreicher Vertriebserfahrung

• Erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit hoher technischer Beratungskompetenz

• Berufserfahrung bzw. Know-how im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter im Industrieumfeld

• Erfahrung in einer metallgeprägten Branche, z.B. Maschinenbau, Eisen- & Stahlkonstruktion, Metallverarbeitung o.ä.

• Kenntnisse über Normen und Materialeigenschaften vorteilhaft aber kein Muss

• Know-how und Erfahrung mit internationalen Sales- und Auftragsabwicklungsprozessen

• Reisebereitschaft 50%

• Gewinnende und überzeugende Persönlichkeit mit hoher Abschlussorientierung

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen

• Eigeninitiative, Verantwortungsgefühl und unternehmerisches Denken

Ihre Vorteile

• Eigenverantwortliche Rolle mit viel Gestaltungsspielraum

• Viel Entscheidungsfreiraum und Möglichkeiten zur Gestaltung

• Mitwirkung an spannenden und strategischen Entscheidungsprozessen im Unternehmen

• Dynamisches Umfeld in einem finanzstarken, mittelständischen Unternehmen

• Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Sonderleistungen

Informationen vorab erhalten Sie gern unter der Telefonnummer 0521 9117790.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2104J über den Button auf dieser Seite.

co-ship consult GmbH, www.co-ship.de

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren Standort in Berlin suchen wir eine:n Art Director:in. Jemanden, der nicht nur Konzepte denkt, sondern sie auch visuell zum Leben erweckt. Ob animierte Social Assets, digitale Kampagnen oder klassische Printformate, du gestaltest Kommunikation, die hängen bleibt. Im Kopf. Im Herz. Auf dem Screen.

MWD ist eine 360°-Kreativagentur mit digitalem Schwerpunkt in Frankfurt/Main und Berlin. Seit 2012 arbeiten wir in einem kleinen Team für große Marken. Mit unseren langjährigen Kund:innen aus den Bereichen Lifestyle, Travel, Entertainment, Sport pflegen wir vertrauensvolle Partnerschaften und sind in enger Zusammenarbeit intensiv und direkt an der Ausrichtung und Entwicklung der jeweiligen Marken und ihrer vielfältigen Produkte beteiligt.

Position:
Art Director:in

Als Art Director:in arbeitest du eigenständig und in enger Abstimmung mit Beratung und Projektleitung an vielseitigen Projekten für namhafte Kund:innen. Du hast ein Gespür für starke Ideen, ein Auge für Typo, Farbe und Komposition. Du kannst gut mit Kund:innen und stehst für höchste Qualität in der Projektausführung. Darüber hinaus bist Du in der Lage verschiedene Projekte, Gesamtstrategie und generelle Markttrends zu verbinden, um für unsere Kund:innen Mehrwerte zu schaffen. Du arbeitest konzeptionsstark, eigenverantwortlich und willst mit einem guten Team wirklich gute Sachen machen? Dann lass uns loslegen.

Aufgaben

• Konzeption und Gestaltung von innovativer und nachhaltiger Markenkommunikation (digital, animiert und print)

• Entwicklung und Umsetzung von Assets für Social Media, digitale Kampagnen, Websites & Präsentationen

• Gestaltung von Online-Werbemitteln, Mailings, Newslettern und klassischen Printprodukten

• Erstellung überzeugender Kunden- und Pitchpräsentationen mit starker visueller Sprache

• Eigenverantwortliche Organisation und Umsetzung deiner Projekte in engem Austausch mit Beratung und Kund:innen

Qualifikation

• Berufserfahrung in einer Agentur oder im Kreativumfeld

• Starkes Gespür für Design, Typografie und visuelle Konzepte

• Erfahrung in der Gestaltung für digitale und analoge Medien (Web, Social, Print)

• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite, idealerweise auch Figma, Sketch, etc. (Grundkenntnisse in HTML und CSS sind ein Plus)

• Kenntnisse im Motion Design (After Effects, Premiere Pro (o.ä.) sind für dich tägliches Handwerkszeug)

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualitätsansprüche

• Innovationsfreude, Neugier auf neue Tools und ein gutes Gespür für Trends

• Teamgeist, Offenheit und Lust, dich aktiv in Projekte einzubringen

Benefits

• Ein harmonisches, offenes Team mit flachen Hierarchien und hohem Qualitätsanspruch an Design und Typografie

• Spannende Jobs für nationale und internationale Kund:innen und Kampagnen

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen und direkte Einbindung in die Marken- und Produktentwicklung

• Die Möglichkeit, bei der Entwicklung internationaler Marken mitzureden und mitzuentscheiden

• Spaß an der Arbeit

• Individuelle Weiterentwicklung und Ausbau deiner Skills

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Subventionierung von Sport, denn deine Gesundheit ist uns wichtig

• Keine Nachtschichten und keine Wochenendarbeit

• Eigenes Macbook

• Agentursitz in zentraler Lage im Herzen Berlins

• Die Vorteile einer inhabergeführten Agentur mit lebens- und liebenswertem Wertesystem

• Die üblichen Standards wie Teamevents, frisches Obst, Free Drinks & Good Vibes haben wir natürlich auch

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung, deinem Lebenslauf, einem aussagekräftigen Portfolio und deinem nächstmöglichen Starttermin.

Wir sind M/W/D und schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Kolleg:innen mit verschiedensten Hintergründen und Persönlichkeitsmerkmalen in unsere Arbeit einbringen. Wir möchten ausdrücklich alle Interessent:innen unabhängig von ihrem Geschlecht oder ihrer Geschlechtsidentität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder einer Behinderung zu einer Bewerbung aufrufen.

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Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

• Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

• Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

• Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

• Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

• Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

• Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

• Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

• Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

• Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

• Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

• Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Über ENUSEN

ENUSEN ist ein junges Unternehmen im Bereich moderner Ernährung. Mit Smart Balance entwickeln wir eine neue Marke für funktionale Zwischenmahlzeiten, die sich unkompliziert in den Alltag integrieren lassen.

Wir stehen kurz vor der Markteinführung und suchen eine kreative, kommunikative Persönlichkeit, die Freude daran hat, eine neue Marke und ihre Community von Anfang an mit aufzubauen.

Deine Aufgaben

• Social Media: Unterstützung bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten für Instagram, TikTok und weitere relevante Kanäle.
• Community Management: Aktive Kommunikation mit unserer Community, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten sowie Aufbau langfristiger Beziehungen zu Interessenten.
• Content & Trends: Entwicklung kreativer Content-Ideen, Verfassen ansprechender deutschsprachiger Texte und Beobachtung aktueller Social-Media-Trends.
• Community Growth: Unterstützung bei Aktionen zur Gewinnung neuer Follower, Interessenten und potenzieller Kunden.
• Influencer & Kooperationen: Recherche und Ansprache passender Micro-Influencer und Content Creator.
• Feedback & Analyse: Auswertung von Community-Feedback und einfachen Social-Media-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Aktivitäten.

Dein Profil

• Du bist eingeschriebene/r Student/in, idealerweise in Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du kennst dich mit Instagram und TikTok aus und hast ein gutes Gespür für Social-Media-Inhalte und Trends.
• Du schreibst sicher, kreativ und natürlich auf Deutsch.
• Du bist kommunikativ, zuverlässig und arbeitest gerne selbstständig.
• Du bringst Eigeninitiative, Kreativität und Freude am Austausch mit Menschen mit.
• Du hast Interesse an Ernährung, Lifestyle und modernen Consumer Brands.

Erste Erfahrungen im Social Media oder Community Management sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, eine neue Marke von Anfang an mitzugestalten.
• Eigenverantwortliche Aufgaben und Raum für kreative Ideen.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Gründerin und einem kleinen Team.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
• Praktische Einblicke in den Aufbau und die Markteinführung einer Consumer Brand.
• Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Interesse?

Du hast Lust auf Social Media, liebst den Austausch mit Menschen und möchtest erleben, wie eine neue Marke entsteht?

Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und gerne Beispiele eigener Social-Media-Projekte oder kreativer Inhalte.

Werde Teil von ENUSEN und wachse mit uns!

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Über co-ship consult

co-ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Fach- oder Führungskräften mit dem Ziel einer beruflichen Veränderung und dazu passenden Unternehmen. In dieser Rolle begleiten wir Sie vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung. Weitere Informationen unter www.co-ship.de.

Unser Auftraggeber ist ein familiengeführtes, großes und innovatives Produktionsunternehmen, das sich im Laufe seiner langen Unternehmenshistorie eine führende Rolle in seiner Branche erarbeitet hat. Durch seine Alleinstellungsmerkmalen in den Bereichen Technologie und Produktionsverfahren aber auch finanzielle Stabilität und Investitionsstärke hat das Unternehmen eine hervorragende Position im internationalen Wettbewerb erreicht. Anhaltendes Wachstum und eine auf Produktqualität und moderne Produktionsverfahren aufgebaute Marktstrategie sorgen für glänzende Zukunftsaussichten. Eine partnerschaftlich geprägte Unternehmenskultur mit viel Teamgeist schafft eine angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre.

Ihre Aufgaben in der Finanzbuchhaltung

• Fachliche und disziplinarische Teamleitung, Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung

• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und rechtssicheren Finanzbuchhaltung

• Eigenverantwortliche Erstellung der nach HGB für mehrere Gesellschaften

• Stellvertretung und Unterstützung der Abteilungsleitung

• Aktive Mitgestaltung, Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung der Prozesse im Rechnungswesen

• Ansprechpartner für Behörden, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie interne Fachbereiche

• Unterstützung bei Reporting, Planung und Forecasts

Das bringen Sie mit

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation, z.B. BWL-Studium mit Schwerpunkt Finanzen o.ä.

• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen

• Idealerweise erste Führungserfahrung

• Ausgeprägtes Prozessverständnis und Freude an Digitalisierung und Automatisierung

• Idealerweise Erfahrung mit digitalen Tools, wie z.B. ERP-Systemen, Buchhaltung-Software, Dokumentenmanagementsystemen etc.

• Zahlenaffinität und hohes Verantwortungsbewusstsein

• Genauigkeit, Verlässlichkeit und Loyalität

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Pragmatismus, Flexibilität und Empathie

Ihr Start bei uns

• Vertrauensstellung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven

• Eigenverantwortliches Arbeitsgebiet mit vielseitigen, inhaltlich anspruchsvollen Aufgaben

• Modernes Arbeitsumfeld mit Top-Ausstattung

• Krisensichere Anstellung in einem gesunden und wachsenden Unternehmen

• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum teilweisen Home-Office

• Umfassende Einarbeitung und sehr gute persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Attraktives Gehaltspaket und viele Benefits

Informationen vorab erhalten Sie gern unter der Telefonnummer 0521 9117790.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2111J über den Button auf dieser Seite.

co-ship consult GmbH * www.co-ship.de

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Deine Rolle bei Tekpoint

Du kennst den deutschen DIY-Handel, verfügst über ein belastbares Netzwerk zu relevanten Entscheidern und weißt, wie man Marken erfolgreich im Baumarktgeschäft positioniert? Du verstehst die Strukturen des Handels, kennst die Abläufe im Zentraleinkauf und weißt, worauf es bei Listungen, Sortimenten, Platzierungen und der Umsetzung am Point of Sale ankommt?

Dann suchen wir dich.

Als National Key Account Manager DIY (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die strategische und operative Entwicklung unserer bestehenden Handelspartner sowie die Gewinnung neuer Kunden im deutschen DIY-Markt. Du entwickelst Geschäftsbeziehungen auf zentraler Ebene weiter, erschließt neue Umsatzpotenziale und baust die Distribution unserer Marken und Produkte nachhaltig aus.

Dabei arbeitest du mit einem vielseitigen Portfolio namhafter Technologiemarken wie Roborock, Segway Navimow, Xiaomi und Govee sowie weiteren innovativen Marken und Produktkategorien. Von Bodenpflege und Rasenrobotik über Beleuchtung bis hin zu weiteren Consumer-Electronics- und Home-Technologie-Produkten entwickelst du gemeinsam mit unseren Handelspartnern attraktive Sortimente und erfolgreiche Vermarktungskonzepte.

Du verbindest strategisches Key Account Management mit ausgeprägter Neukundenorientierung und einem tiefen Verständnis für die operativen Anforderungen des deutschen DIY-Handels. Du weißt, wie Entscheidungen im Zentraleinkauf getroffen werden, wie regionale Strukturen funktionieren und wie aus einer Listung ein nachhaltig erfolgreiches Geschäft entsteht.

Bei der Umsetzung deiner Kundenstrategien arbeitest du eng mit unserem Area Sales Management sowie den internen Teams aus Marketing, Produktmanagement und Supply Chain zusammen.

Du berichtest direkt an den Director Sales Deutschland und gestaltest die Weiterentwicklung unseres DIY-Geschäfts aktiv mit.

Deine Aufgaben

1. Key Account Management & Geschäftsentwicklung

• Du übernimmst die Verantwortung für bestehende Key Accounts und entwickelst diese strategisch und operativ weiter.

• Du identifizierst und gewinnst neue Handelspartner und erschließt zusätzliche Geschäftspotenziale im deutschen DIY-Markt.

• Du baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu relevanten Entscheidern im Zentraleinkauf und Category Management auf und entwickelst dein Netzwerk kontinuierlich weiter.

• Du erarbeitest kundenindividuelle Geschäfts- und Wachstumspläne und setzt diese konsequent um.

• Du entwickelst gemeinsam mit deinen Kunden neue Sortiments-, Listungs- und Vermarktungsmöglichkeiten für unser Markenportfolio.

• Du verantwortest die Umsatz-, Absatz- und Margenentwicklung deiner Accounts und stellst eine nachhaltige, profitable Geschäftsentwicklung sicher.

2. Kundenbeziehungen, Verhandlungen & Vertragsmanagement

• Du führst Jahresgespräche, Sortimentsverhandlungen und Vertragsverhandlungen eigenständig und auf Augenhöhe.

• Du verhandelst Listungen, Konditionen, Rahmenvereinbarungen, Marketingbudgets und Promotions.

• Du verstehst die Entscheidungswege und Prozesse deiner Handelspartner und nutzt dieses Wissen gezielt zur Weiterentwicklung der Geschäftsbeziehungen.

• Du identifizierst zusätzliche Potenziale innerhalb bestehender Kundenorganisationen und baust die Zusammenarbeit auf unterschiedlichen Ebenen aus.

• Du entwickelst langfristige Partnerschaften, erkennst Marktchancen frühzeitig und setzt diese in konkrete Geschäftsergebnisse um.

3. Sortimentsentwicklung, Distribution & Point of Sale

• Du treibst die Listung und den Ausbau unserer Marken und Produktkategorien bei relevanten DIY-Handelspartnern voran.

• Du entwickelst gemeinsam mit den Kunden attraktive Sortimente und überzeugende Produktplatzierungen.

• Du kennst die Abläufe und Anforderungen im deutschen Baumarkthandel und weißt, wie nationale Vereinbarungen in die regionalen Strukturen und Märkte übertragen werden.

• Du verhandelst und koordinierst Regalplatzierungen, Zweitplatzierungen, Aktionsflächen und saisonale Verkaufsmaßnahmen.

• Du arbeitest eng mit dem Area Sales Management zusammen, um vereinbarte Maßnahmen in den Märkten erfolgreich umzusetzen.

• Du analysierst Sell-in- und Sell-out-Daten und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Steigerung von Distribution, Abverkauf und Markenpräsenz ab.

• Du begleitest Produkteinführungen und entwickelst neue Vermarktungsansätze für unser vielseitiges Marken- und Produktportfolio.

4. Markt- und Kundenentwicklung

• Du beobachtest Markt-, Wettbewerbs- und Sortimentsentwicklungen und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten.

• Du analysierst Kundenpotenziale und entwickelst gezielte Strategien für die Gewinnung neuer Handelspartner.

• Du baust bestehende Geschäftsbeziehungen aus und erschließt zusätzliche Umsatzpotenziale durch neue Produkte, Sortimente und Vertriebskonzepte.

• Du entwickelst gemeinsame Wachstumsinitiativen mit unseren Handelspartnern und überführst diese in konkrete Maßnahmen.

• Du bringst deine Marktkenntnis und dein Netzwerk aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ein.

5. Steuerung & Zusammenarbeit

• Du verantwortest die Umsatz-, Margen- und Budgetplanung deiner Accounts sowie eine belastbare Forecast-Qualität.

• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Area Sales Management, Marketing, Produktmanagement und Supply Chain.

• Du stellst sicher, dass Warenverfügbarkeit, Lieferperformance und interne Prozesse die vereinbarten Kundenaktivitäten unterstützen.

• Du überwachst relevante KPIs, erstellst Business Reviews und leitest bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein.

• Du berichtest regelmäßig an den Director Sales Deutschland und sorgst für Transparenz über Geschäftsentwicklung, Kundenpotenziale und Vertriebsmaßnahmen.

Das bringst du mit

Deine fachliche Qualifikation

• Mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung im Key Account Management des deutschen DIY-Handels.

• Ein belastbares Netzwerk zu relevanten Entscheidern im deutschen Baumarkthandel, insbesondere im Zentraleinkauf und Category Management.

• Fundierte Kenntnisse der Strukturen, Entscheidungswege und Abläufe deutscher Baumarktketten sowie idealerweise regionaler Handelsorganisationen.

• Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung neuer Kunden, der Umsetzung von Listungen und dem Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen.

• Erfahrung mit Jahresgesprächen, Konditionsverhandlungen, Sortimentsentscheidungen und der wirtschaftlichen Steuerung von Kundenaccounts.

• Ein gutes Verständnis für Distribution, Platzierungsmanagement, POS-Aktivierung und Sell-out-Steuerung.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit regionalen Vertriebsstrukturen und im Zusammenspiel zwischen zentralen Vereinbarungen und deren Umsetzung in den Märkten.

• Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Verhandlungsstärke und ein sicherer Umgang mit Umsatz-, Margen- und Abverkaufsdaten.

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

• Idealerweise bringst du Erfahrung bei einem Markenhersteller oder Lieferanten aus dem DIY-, Home-, Garden- oder Consumer-Electronics-Umfeld mit. Entscheidend ist nicht, dass du bereits exakt unsere Produktkategorien betreut hast, sondern dass du den deutschen DIY-Handel verstehst, über die richtigen Kontakte verfügst und nachweislich Geschäft entwickeln kannst.

Deine Persönlichkeit

• Du bist eine überzeugende Vertriebspersönlichkeit, die auf Augenhöhe mit Einkäufern und Entscheidern kommuniziert.

• Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse, Marktchancen und kommerzielle Zusammenhänge.

• Du kombinierst strategisches Denken mit konsequenter Umsetzungsstärke und einem ausgeprägten Abschlusswillen.

• Du gehst aktiv auf neue Kunden zu, baust Netzwerke aus und entwickelst bestehende Geschäftsbeziehungen kontinuierlich weiter.

• Du verhandelst souverän, handelst unternehmerisch und behältst auch bei anspruchsvollen Verhandlungen deine Ziele im Blick.

• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Kunden und Ergebnisse.

• Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und weißt, wie du gemeinsam mit dem Area Sales Management und internen Schnittstellen nachhaltiges Wachstum erzielst.

Das bieten wir dir

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unseres Geschäfts im deutschen DIY-Markt.

• Die Möglichkeit, bestehende Kundenbeziehungen auszubauen und neue Handelspartner für unser Markenportfolio zu gewinnen.

• Ein vielseitiges Portfolio mit etablierten und innovativen Marken wie Roborock, Segway Navimow, Xiaomi und Govee sowie weiteren spannenden Produktkategorien.

• Großen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege mit direkter Anbindung an das Management.

• Unterstützung durch unser Area Sales Management bei der Umsetzung von Kundenstrategien und Vertriebsmaßnahmen in den Märkten.

• Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.

• Flexible Arbeitsmöglichkeiten inklusive Homeoffice.

• Ein internationales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit mit engagierten Teams aus Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und Supply Chain.

• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive zusätzliche Benefits.

Bereit, den deutschen DIY-Markt mit uns weiterzuentwickeln?

Du verfügst über das richtige Netzwerk, kennst den Handel aus der Praxis und möchtest mit starken Marken neue Geschäftspotenziale erschließen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Über finwyz GmbH

banking beyond the hype - Wir übersetzen relevante Bankingtrends und Kundenerwartungen in digitale Lösungen. Mit durchschnittlich über 15 Jahren Branchenerfahrung verstehen wir die Herausforderungen der Finanzindustrie und erreichen Erlössteigerungen und Effizienzgewinne.

Unsere Firmenkultur basiert auf flachen Hierarchien, eigenverantwortlichem Arbeiten und Mitgestaltung.

Deine Aufgaben

• Einstieg in laufendes Kundenprojekt zum Ausbau technischer Depot- & Wertpapierlösungen für Sparkassen

• Business-Analyse & Konzeption (User Stories) in agilem IT-Projekt, Planung und Durchführung von Projekten

• Anwendung von Projekterfahrung in IT-Projekten mit Wertpapierbezug

• Einbindung in Projekt-Teams unseres Kunden: Projektstandort Frankfurt am Main, 2 Tage pro Woche vor Ort, ansonsten remote

Das bringst du mit

• Mindestens 2 Jahre Berufs- und Projekterfahrung in IT-Umsetzungsprojekten mit agiler Projektorganisation

• sehr gute Wertpapier- und Methodenkenntnisse, Fokus agile Development

• sichere Orientierung in Großprojekten

• Startup-, Produktanbieter- oder IT-Hintergrund

• Sehr gute Deutsch- (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

• Spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Wertpapierprojekt

• persönlicher Entwicklungsplan nach mindestens 2 Jahren Projekteinsatz

• Unternehmensbonus, Deutschlandticket und Bahncard 50

• modernes und digitales Arbeiten: 2 Tage pro Woche vor-Ort-Einsätzen bei unserem Kunden in Frankfurt am Main, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (zuhause oder international in der MESZ- Zeitzone)

• Flache Hierarchien und Mitgestaltung unseres Unternehmens

• Ein motiviertes Team von Experten mit einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre

Vergütung

Das Jahresgehalt liegt bei EUR 60.000–75.000 pro Jahr (+ VSOP oder variable Vergütung).

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Über EYKÄR

EYKÄR ist eine junge Marke für Nahrungsergänzung rund um die Augengesundheit, entstanden aus mehr als 15 Jahren Erfahrung einer auf Augenerkrankungen spezialisierten Praxis. Wir wachsen über Inhalte: Magazin, Newsletter, Social Media und Performance-Kampagnen. Das ganze Team arbeitet mit einem gemeinsamen KI-Framework. Für unser Design suchen wir jemanden, für den Gestaltung und generative KI selbstverständlich zusammengehören.

Deine Aufgaben

• Du gestaltest Creatives für Social Media und Performance-Kampagnen (Meta, Google), inklusive Formatvarianten für Creative-Tests.

• Du produzierst mit generativer Bild- und Video-KI (z. B. Adobe Firefly, Midjourney) Stimmungsbilder, Hintergründe, Freisteller und kurze Videos.

• Du unterstützt bei den Visuals für unsere Newsletter und E-Mail-Strecken in Klaviyo, inklusive Varianten für Mobile und Dark Mode.

• Du gestaltest das Layout unserer E-Books und Design-Assets für unsere Landingpages.

• Du baust eine Prompt-Bibliothek auf und dokumentierst deine KI-Workflows so, dass das ganze Team sie nachnutzen kann.

• Dein Praktikumsprojekt: ein KI-Bildleitfaden für die EYKÄR-Bildsprache. Was darf KI erzeugen, welche Prompts und Stile treffen unsere Marke?

Das bringst du mit

• Du studierst Design, Medien oder etwas Vergleichbares.

• Du hast Praxis mit generativer Bild-KI. Zeig sie uns im Portfolio, gern mit einer kurzen Beschreibung deines Workflows.

• Du gehst sicher mit KI-Assistenten wie Claude oder ChatGPT um.

• Du schaust kritisch auf KI-Ergebnisse und erkennst Bildfehler, Stilbrüche und rechtliche Grenzen.

• Du hast erste Erfahrung im Grafikdesign und arbeitest sicher mit Adobe Creative Cloud, Figma oder Canva.

• Du hast ein Gespür für Bildsprache, Typografie und Markenkonsistenz.

• Von Vorteil: Erfahrung mit E-Mail-Design (idealerweise Klaviyo), mit KI-Videotools und Videoschnitt sowie Interesse an Gesundheitsthemen.

Deine ersten Monate bei EYKÄR

Zum Start lernst du unsere Markenwelt, die CI-Regeln, unseren Tech-Stack und unser KI-Framework kennen. Danach arbeitest du direkt an laufenden Kampagnen mit, in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, unserem Text- und Performance-Team und unserem Social-Media-Team. Am Ende deines Praktikums stehen ein abgestimmter KI-Bildleitfaden und eine Prompt-Bibliothek, mit denen das Team täglich arbeitet.

Rahmen

• Pflichtpraktikum (bevorzugt) für 6 Monate, alternativ ein freiwilliges Praktikum bis 3 Monate.

• Start so bald wie möglich.

• Hybrid: teils im TechQuartier Frankfurt nahe dem Messeturm, teils im Homeoffice.

• Flexible Arbeitszeiten und Mentoring direkt durch die Geschäftsführung.

• Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte.

• Vergütung nach Absprache.

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WER WIR SIND

functionHR ist ein Spin-Off der LMU München. Wir entwickeln eine innovative und preisgekrönte Softwarelösung für Mitarbeiterbefragungen und People Analytics. Damit begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zum datengestützten Personalmanagement. Durch die Verbindung von Statistik, Machine Learning und künstlicher Intelligenz mit innovativen Web-Anwendungen revolutionieren wir die Art und Weise, wie HR-Entscheidungen in Unternehmen getroffen werden. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen verschiedener Branchen und Größen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir schnellstmöglich Verstärkung als

CUSTOMER SUCCESS MANAGER (M/W/D) in Teilzeit/Vollzeit (mind. 32h/Woche)

Sorge gemeinsam mit unseren Kunden dafür, dass ihre Befragungsprojekte erfolgreich umgesetzt werden, und begleite sie als kompetente Ansprechperson von der Implementierung bis zur langfristigen Nutzung unserer Plattform.

DAS SIND DEINE AUFGABEN:

Projektmanagement

• Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und baust langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf

• Du unterstützt sowohl die Software-Einführung als auch Support-Prozesse im laufenden Betrieb

• Du strukturierst und koordinierst Projekte, definierst gemeinsam mit unseren Kunden Meilensteine und behältst die fristgerechte Umsetzung im Blick.

• Du hast neben dem Kundenerfolg auch die wirtschaftliche Perspektive im Blick, achtest auf den vereinbarten Leistungsumfang und erkennst frühzeitig Potenziale für zusätzliche Leistungen und Upselling.

Fachliche Betreuung

• Du bist fachliche:r Sparringspartner:in für unsere Kunden rund um organisationspsychologische Themen und berätst sie rund um Fragebogenerstellung, Befragungsdesign und Datenprozesse.

• Du konzipierst und moderierst Webinare, Workshops und Trainings und entwickelst unser Customer Enablement kontinuierlich weiter.

Anforderungsmanagement

• Du strukturierst und priorisierst Anforderungen unserer Kunden und übersetzt diese in konkrete Anforderungen an unsere Software und Services.

• Du sorgst dafür, dass Anforderungen, Entscheidungen und nächste Schritte klar dokumentiert und nachvollziehbar sind.

• Du testest Neuentwicklungen und kundenindividuelle Setups kritisch, stellst deren Qualität sicher und bringst Verbesserungspotenziale direkt ins Team ein.

SO ÜBERZEUGST DU UNS:

• Du hast Erfahrung im Projektmanagement und behältst auch in großen, komplexen Projekten den Überblick

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Arbeits- und Organisationspsychologie, Sozialforschung, Soziologie oder einem vergleichbaren Bereich.

• Du bringst mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung mit, idealerweise im B2B-Software- und HR-Tech Umfeld.

• Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenständig.

• Du kommunizierst sicher und überzeugend auf Deutsch und Englisch.

• Idealerweise kennst du bereits den People-Analytics- oder Mitarbeiterbefragungsbereich oder hast Lust, dich schnell und tief in diese Themen einzuarbeiten.

DAS BIETEN WIR:

• Erfahrenes, motiviertes und eingespieltes Team von Entwicklern und Data Scientists

• Große Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Arbeitsort – 100% Remote möglich (Dt. Wohnsitz nötig)

• EGYM Wellpass mit geringem Eigenanteil

• Spannende Einblicke in international tätige Unternehmen aller Größen und die Möglichkeit echte Wirkung auf Entscheidungsprozesse bei Kunden zu erzielen

• Flache Hierarchien und viel Entscheidungsfreiheit

• Modernes Toolset – GitLab, Figma & Co. für effiziente Zusammenarbeit

• Moderne Hardwareausstattung

• Regelmäßige Team-Events – auch remote bleiben wir connected

DAS SPRICHT DICH AN?

Wenn Du noch Fragen hast oder dich direkt bewerben möchtest, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme. Bitte beachte, dass wir den Prozess ab 10.11.2026 starten werden.

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Im Auftrag unseres Mandanten Tegtmeier Internet Solutions GmbH suchen wir – Sinnkontor GmbH – eine:n Werkstudent:in Data Science (m/w/d)

Warum wir?

Tegtmeier Internet Solutions: Qualität & Leidenschaft. Seit über 20 Jahren liefern wir zuverlässige Softwarelösungen – anything but ordinary.

Bei uns fühlen sich Entwickelnde wohl, die gerne in einem starken, enthusiastischen Team auf Augenhöhe gemeinsam wachsen und Leidenschaft für Technik teilen. Mit hanseatisch bodenständigem Geist bringst du dein Wissen ein und entdeckst gleichzeitig Neues – in einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation, Nerdigkeit und Kreativität fördert.

Wir schaffen einen Raum, der ebenso fördernd und fordernd wie familiär ist – mit abwechslungsreichen Aufgaben und flachen Hierarchien. A Place That Benefits You.

Das erwartet dich:

Gerade starten wir neue Projekte, bei denen wir von Anfang an AI-first denken – von der Entwicklung bis zur Produktidee. Themen wie Tourismus, mentale Gesundheit und Musikbranche treffen auf moderne Software-Stacks und KI-gestützte Entwicklung. Wenn du Lust hast, mit uns Dinge zu bauen, die nicht
nach 08/15-Enterprise riechen, sondern richtig was bewegen, dann suchen wir dich!

Aufgaben

• Du arbeitest mit KI-Agenten im Code (z. B. Claude Code, Codex) und prüfst ihre Ergebnisse selbst.

• Du bereitest Daten auf und führst Quellen zusammen, etwa aus Datenbanken, Schnittstellen und Tracking.

• Du beantwortest Fragen aus Produkt und Kundenprojekten mit Daten: Du formulierst Hypothesen, analysierst explorativ und prüfst Ergebnisse statistisch.

• Du planst und wertest Experimente aus, z. B. A/B-Tests.

• Du baust Auswertungen und Dashboards, mit denen Produkt und Kund:innen entscheiden können.

• Du sicherst Datenqualität: Duplikate, fehlende Werte, Plausibilität.

• Du bringst Lösungen mit dem Team vom Prototyp in den Betrieb, inklusive Deployment und Monitoring.

• Du erklärst Ergebnisse verständlich und sagst offen, wo die Grenzen liegen.

• Du gibst Wissen weiter, an Menschen und an KI-Agenten.

• Du arbeitest eng mit Produkt, UX und Entwicklung zusammen. Fachlich führt dich unser KI-Beauftragter.

• Du arbeitest mit Anleitung und übernimmst erste eigene Teilaufgaben.

Qualifikation

• Du bist eingeschrieben und studierst Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Statistik oder ein verwandtes Fach. Eigene Projekte zählen genauso.

• Du bist sicher in Python. Git und nachvollziehbarer Code gehören für dich dazu.

• Du arbeitest mit Python und R und hast ein grundlegendes Verständnis von Datenbanken (SQL).

• Du kennst dich mit Datenvisualisierung, dem Design von Experimenten und den Grundlagen der Statistik aus.

• KI-gestützte Entwicklung (z. B. Claude Code, Codex) ist Teil deines Alltags.

• Du fragst nach, wenn Daten und Anforderungen nicht zusammenpassen, und arbeitest sorgfältig mit vertraulichen Daten.

• Du reflektierst deine Arbeit und gibst Wissen weiter. Erfahrung als Tutor:in ist ein Plus.

• Du sprichst Deutsch auf C1- und Englisch auf B2-Niveau.

• Berufsjahre brauchst du nicht.

Benefits

• Arbeitsplatz mit bester Ausstattung in modernem Büro nahe Hauptbahnhof

• Regelmäßige IT-Konferenzen, Weiterbildungen, Hackathons und Team-Events

• Kostenlose Getränke / Obst / Gemüse / Snacks im Büro

• Zuschüsse zu ÖPNV, Mittagessen und EGYM-Wellpass

Tegtmeier Internet Solutions GmbH
Burchardstr. 14
20095 Hamburg
Germany

Eingetragen im Handelsregister:
Amtsgericht Hamburg HRB 137948
Vertretungsberechtigte Personen: Jan Tegtmeier

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag unseres Mandanten Tegtmeier Internet Solutions GmbH suchen wir – Sinnkontor GmbH – eine:n Werkstudent:in Machine Learning (m/w/d)

Warum wir?

Tegtmeier Internet Solutions: Qualität & Leidenschaft. Seit über 20 Jahren liefern wir zuverlässige Softwarelösungen – anything but ordinary.

Bei uns fühlen sich Entwickelnde wohl, die gerne in einem starken, enthusiastischen Team auf Augenhöhe gemeinsam wachsen und Leidenschaft für Technik teilen. Mit hanseatisch bodenständigem Geist bringst du dein Wissen ein und entdeckst gleichzeitig Neues – in einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation, Nerdigkeit und Kreativität fördert.

Wir schaffen einen Raum, der ebenso fördernd und fordernd wie familiär ist – mit abwechslungsreichen Aufgaben und flachen Hierarchien. A Place That Benefits You.

Das erwartet dich:

Gerade starten wir neue Projekte, bei denen wir von Anfang an AI-first denken – von der Entwicklung bis zur Produktidee. Themen wie Tourismus, mentale Gesundheit und Musikbranche treffen auf moderne Software-Stacks und KI-gestützte Entwicklung. Wenn du Lust hast, mit uns Dinge zu bauen, die nicht
nach 08/15-Enterprise riechen, sondern richtig was bewegen, dann suchen wir dich!

Aufgaben

• Du arbeitest mit KI-Agenten im Code (z. B. Claude Code, Codex) und prüfst ihre Ergebnisse selbst.

• Du entwickelst Modelle für Recommendations, Prognosen und Klassifizierungen.

• Du evaluierst Modelle mit klaren Metriken und Vergleichswerten.

• Du bindest KI-Services an das Produkt an, z. B. LLMs, Embeddings oder Textverarbeitung (NLP). Außerdem baust du Agenten mit Function Calling/MCP.

• Du bringst Modelle in den Betrieb und wartest sie (MLOps).

• Du bewertest mit, wo KI und ML im Produkt wirklich helfen und wo nicht.

• Du bringst Lösungen mit dem Team vom Prototyp in den Betrieb, inklusive Deployment und Monitoring.

• Du erklärst Ergebnisse verständlich und sagst offen, wo die Grenzen liegen.

• Du gibst Wissen weiter, an Menschen und an KI-Agenten.

• Du arbeitest eng mit Produkt, UX und Entwicklung zusammen. Fachlich führt dich unser KI-Beauftragter.

• Du arbeitest mit Anleitung und übernimmst erste eigene Teilaufgaben.

Qualifikation

• Du bist eingeschrieben und studierst Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Statistik oder ein verwandtes Fach. Eigene Projekte zählen genauso.

• Du bist sicher in Python. Git und nachvollziehbarer Code gehören für dich dazu.

• Du kennst dich mit Klassifikation, Zeitreihen und Clustering aus.

• Erste Erfahrung mit LLMs, Embeddings oder Agenten ist ein Plus (z. B. Tool Calling, MCPs).

• KI-gestützte Entwicklung (z. B. Claude Code, Codex) ist Teil deines Alltags.

• Du fragst nach, wenn Daten und Anforderungen nicht zusammenpassen, und arbeitest sorgfältig mit vertraulichen Daten.

• Du reflektierst deine Arbeit und gibst Wissen weiter. Erfahrung als Tutor:in ist ein Plus.

• Du sprichst Deutsch auf C1- und Englisch auf B2-Niveau.

• Berufsjahre brauchst du nicht.

Benefits

• Arbeitsplatz mit bester Ausstattung in modernem Büro nahe Hauptbahnhof

• Regelmäßige IT-Konferenzen, Weiterbildungen, Hackathons und Team-Events

• Kostenlose Getränke / Obst / Gemüse / Snacks im Büro

• Zuschüsse zu ÖPNV, Mittagessen und EGYM-Wellpass

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Im Auftrag unseres Mandanten Tegtmeier Internet Solutions GmbH suchen wir – Sinnkontor GmbH – eine:n Junior Machine Learning Engineer (m/w/d)

Warum wir?

Tegtmeier Internet Solutions: Qualität & Leidenschaft. Seit über 20 Jahren liefern wir zuverlässige Softwarelösungen – anything but ordinary.

Bei uns fühlen sich Entwickelnde wohl, die gerne in einem starken, enthusiastischen Team auf Augenhöhe gemeinsam wachsen und Leidenschaft für Technik teilen. Mit hanseatisch bodenständigem Geist bringst du dein Wissen ein und entdeckst gleichzeitig Neues – in einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation, Nerdigkeit und Kreativität fördert.

Wir schaffen einen Raum, der ebenso fördernd und fordernd wie familiär ist – mit abwechslungsreichen Aufgaben und flachen Hierarchien. A Place That Benefits You.

Das erwartet dich:

Gerade starten wir neue Projekte, bei denen wir von Anfang an AI-first denken – von der Entwicklung bis zur Produktidee. Themen wie Tourismus, mentale Gesundheit und Musikbranche treffen auf moderne Software-Stacks und KI-gestützte Entwicklung. Wenn du Lust hast, mit uns Dinge zu bauen, die nicht
nach 08/15-Enterprise riechen, sondern richtig was bewegen, dann suchen wir dich!

Aufgaben

• Du arbeitest mit KI-Agenten im Code (z. B. Claude Code, Codex) und prüfst ihre Ergebnisse selbst.

• Du entwickelst Modelle für Recommendations, Prognosen und Klassifizierungen.

• Du evaluierst Modelle mit klaren Metriken und Vergleichswerten.

• Du bindest KI-Services an das Produkt an, z. B. LLMs, Embeddings oder Textverarbeitung (NLP). Außerdem baust du Agenten mit Function Calling/MCP.

• Du bringst Modelle in den Betrieb und wartest sie (MLOps).

• Du bewertest mit, wo KI und ML im Produkt wirklich helfen und wo nicht.

• Du bringst Lösungen mit dem Team vom Prototyp in den Betrieb, inklusive Deployment und Monitoring.

• Du erklärst Ergebnisse verständlich und sagst offen, wo die Grenzen liegen.

• Du gibst Wissen weiter, an Menschen und an KI-Agenten.

• Du arbeitest eng mit Produkt, UX und Entwicklung zusammen. Fachlich führt dich unser KI-Beauftragter.

• Du verantwortest eigenständig Teilbereiche.

Qualifikation

• Du hast ein Studium in Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Statistik oder einem verwandten Fach abgeschlossen oder bringst gleichwertige Praxis mit. Eigene Projekte zählen genauso.

• Du hast erste Erfahrung gesammelt, z. B. in Praktika, im Werkstudium, in deiner Abschlussarbeit oder in eigenen Projekten. Berufsjahre sind keine Voraussetzung.

• Du bist sicher in Python. Git und nachvollziehbarer Code gehören für dich dazu.

• Du kennst dich mit Klassifikation, Zeitreihen und Clustering aus.

• Erste Erfahrung mit LLMs, Embeddings oder Agenten ist ein Plus (z. B. Tool Calling, MCPs).

• KI-gestützte Entwicklung (z. B. Claude Code, Codex) ist Teil deines Alltags.

• Du fragst nach, wenn Daten und Anforderungen nicht zusammenpassen, und arbeitest sorgfältig mit vertraulichen Daten.

• Du reflektierst deine Arbeit und gibst Wissen weiter. Erfahrung als Tutor:in ist ein Plus.

• Du sprichst Deutsch auf C1- und Englisch auf B2-Niveau.

Benefits

• Arbeitsplatz mit bester Ausstattung in modernem Büro nahe Hauptbahnhof

• Regelmäßige IT-Konferenzen, Weiterbildungen, Hackathons und Team-Events

• Kostenlose Getränke / Obst / Gemüse / Snacks im Büro

• Zuschüsse zu ÖPNV, Mittagessen und EGYM-Wellpass

Tegtmeier Internet Solutions GmbH
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Amtsgericht Hamburg HRB 137948
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Im Auftrag unseres Mandanten Tegtmeier Internet Solutions GmbH suchen wir – Sinnkontor GmbH – eine:n Junior Data Scientist (m/w/d)

Warum wir?

Tegtmeier Internet Solutions: Qualität & Leidenschaft. Seit über 20 Jahren liefern wir zuverlässige Softwarelösungen – anything but ordinary.

Bei uns fühlen sich Entwickelnde wohl, die gerne in einem starken, enthusiastischen Team auf Augenhöhe gemeinsam wachsen und Leidenschaft für Technik teilen. Mit hanseatisch bodenständigem Geist bringst du dein Wissen ein und entdeckst gleichzeitig Neues – in einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation, Nerdigkeit und Kreativität fördert.

Wir schaffen einen Raum, der ebenso fördernd und fordernd wie familiär ist – mit abwechslungsreichen Aufgaben und flachen Hierarchien. A Place That Benefits You.

Das erwartet dich:

Gerade starten wir neue Projekte, bei denen wir von Anfang an AI-first denken – von der Entwicklung bis zur Produktidee. Themen wie Tourismus, mentale Gesundheit und Musikbranche treffen auf moderne Software-Stacks und KI-gestützte Entwicklung. Wenn du Lust hast, mit uns Dinge zu bauen, die nicht
nach 08/15-Enterprise riechen, sondern richtig was bewegen, dann suchen wir dich!

Aufgaben

• Du arbeitest mit KI-Agenten im Code (z. B. Claude Code, Codex) und prüfst ihre Ergebnisse selbst.

• Du bereitest Daten auf und führst Quellen zusammen, etwa aus Datenbanken, Schnittstellen und Tracking.

• Du beantwortest Fragen aus Produkt und Kundenprojekten mit Daten: Du formulierst Hypothesen, analysierst explorativ und prüfst Ergebnisse statistisch.

• Du planst und wertest Experimente aus, z. B. A/B-Tests.

• Du baust Auswertungen und Dashboards, mit denen Produkt und Kund:innen entscheiden können.

• Du sicherst Datenqualität: Duplikate, fehlende Werte, Plausibilität.

• Du bringst Lösungen mit dem Team vom Prototyp in den Betrieb, inklusive Deployment und Monitoring.

• Du erklärst Ergebnisse verständlich und sagst offen, wo die Grenzen liegen.

• Du gibst Wissen weiter, an Menschen und an KI-Agenten.

• Du arbeitest eng mit Produkt, UX und Entwicklung zusammen. Fachlich führt dich unser KI-Beauftragter.

• Du verantwortest eigenständig Teilbereiche.

Qualifikation

• Du hast ein Studium in Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Statistik oder einem verwandten Fach abgeschlossen oder bringst gleichwertige Praxis mit. Eigene Projekte zählen genauso.

• Du hast erste Erfahrung gesammelt, z. B. in Praktika, im Werkstudium, in deiner Abschlussarbeit oder in eigenen Projekten. Berufsjahre sind keine Voraussetzung.

• Du bist sicher in Python. Git und nachvollziehbarer Code gehören für dich dazu.

• Du arbeitest mit Python und R und hast ein grundlegendes Verständnis von Datenbanken (SQL).

• Du kennst dich mit Datenvisualisierung, dem Design von Experimenten und den Grundlagen der Statistik aus.

• KI-gestützte Entwicklung (z. B. Claude Code, Codex) ist Teil deines Alltags.

• Du fragst nach, wenn Daten und Anforderungen nicht zusammenpassen, und arbeitest sorgfältig mit vertraulichen Daten.

• Du reflektierst deine Arbeit und gibst Wissen weiter. Erfahrung als Tutor:in ist ein Plus.

• Du sprichst Deutsch auf C1- und Englisch auf B2-Niveau.

Benefits

• Arbeitsplatz mit bester Ausstattung in modernem Büro nahe Hauptbahnhof

• Regelmäßige IT-Konferenzen, Weiterbildungen, Hackathons und Team-Events

• Kostenlose Getränke / Obst / Gemüse / Snacks im Büro

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Tegtmeier Internet Solutions GmbH
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Amtsgericht Hamburg HRB 137948
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Im Auftrag unseres Mandanten Tegtmeier Internet Solutions GmbH suchen wir – Sinnkontor GmbH – eine:n Frontend Developer:in mit UI-Fokus (m/w/d)

Warum wir?

Tegtmeier Internet Solutions: Qualität & Leidenschaft. Seit über 20 Jahren liefern wir zuverlässige Softwarelösungen – anything but ordinary.

Bei uns fühlen sich Entwickelnde wohl, die gerne in einem starken, enthusiastischen Team auf Augenhöhe gemeinsam wachsen und Leidenschaft für Technik teilen. Mit hanseatisch bodenständigem Geist bringst du dein Wissen ein und entdeckst gleichzeitig Neues – in einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation, Nerdigkeit und Kreativität fördert.

Wir schaffen einen Raum, der ebenso fördernd und fordernd wie familiär ist – mit abwechslungsreichen Aufgaben und flachen Hierarchien. A Place That Benefits You.

Das erwartet dich:

Gerade starten wir neue Projekte, bei denen wir von Anfang an AI-first denken – von der Entwicklung bis zur Produktidee. Themen wie Tourismus, mentale Gesundheit und Musikbranche treffen auf moderne Software-Stacks und KI-gestützte Entwicklung. Wenn du Lust hast, mit uns Dinge zu bauen, die nicht
nach 08/15-Enterprise riechen, sondern richtig was bewegen, dann suchen wir dich!

Aufgaben

• Du entwickelst im Team Software mit echtem Impact: End-to-End, nah an Nutzer:innen und Kund:innen und an den Geschäftsprozessen, die du verbesserst.

• Dein Schwerpunkt ist das Frontend: Du baust Oberflächen direkt im Code, von der einzelnen Komponente bis zum kompletten Flow.

• Du bringst UI-Expertise ins Team (Layout, Typografie, Interaktion, Details) und setzt die Qualitätsmaßstäbe für das ganze Produkt.

• Du entwickelst unser Designsystem in der Pipeline weiter: Tokens und Komponentenbibliothek, z. B. mit Storybook.

• Du erzeugst UI mit KI-Agenten wie Claude Code oder Codex gegen das Designsystem und sicherst es mit Regeln, Beispielen und Tests ab, damit Agenten es verlässlich nutzen.

• Du prüfst KI-Ergebnisse selbst, statt dem „fertig“ blind zu vertrauen.

• Du hinterfragst Bestehendes und probierst neue Ansätze aus.

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium und idealerweise 3+ Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, mit einem modernen Framework (z. B. React), TypeScript und sauberer Architektur.

• Du bist Entwickler:in mit Gestaltungsanspruch: tiefes HTML- und CSS-Wissen, Erfahrung mit Designsystemen und ein Auge für Layout, Typografie und Details.

• Du arbeitest täglich mit Coding-Agenten (z. B. Claude Code, Codex) und kennst ihre Grenzen.

• Git, Tests und agile Entwicklung gehören zu deinem Alltag.

• Du hast Erfahrung mit echten Nutzer:innen und Kund:innen und arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert.

• Du klärst Anforderungen kritisch, bevor du baust.

• Du reflektierst deine Arbeit und gibst dein Wissen weiter, an Menschen und an KI-Agenten. Erfahrung als Tutor:in oder Mentor:in ist ein Plus.

• Du sprichst Deutsch (C1) und Englisch (B2).

Benefits

• Arbeitsplatz mit bester Ausstattung in modernem Büro nahe Hauptbahnhof

• Regelmäßige IT-Konferenzen, Weiterbildungen, Hackathons und Team-Events

• Kostenlose Getränke / Obst / Gemüse / Snacks im Büro

• Zuschüsse zu ÖPNV, Mittagessen und EGYM-Wellpass

Tegtmeier Internet Solutions GmbH
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Eingetragen im Handelsregister:
Amtsgericht Hamburg HRB 137948
Vertretungsberechtigte Personen: Jan Tegtmeier

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Im Auftrag unseres Mandanten Tegtmeier Internet Solutions GmbH suchen wir – Sinnkontor GmbH – eine:n UX Product Manager:in (m/w/d).

Warum wir?

Tegtmeier Internet Solutions: Qualität & Leidenschaft. Seit über 20 Jahren liefern wir zuverlässige Softwarelösungen – anything but ordinary.

Bei uns fühlen sich Entwickelnde wohl, die gerne in einem starken, enthusiastischen Team auf Augenhöhe gemeinsam wachsen und Leidenschaft für Technik teilen. Mit hanseatisch bodenständigem Geist bringst du dein Wissen ein und entdeckst gleichzeitig Neues – in einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation, Nerdigkeit und Kreativität fördert.

Wir schaffen einen Raum, der ebenso fördernd und fordernd wie familiär ist – mit abwechslungsreichen Aufgaben und flachen Hierarchien. A Place That Benefits You.

Das erwartet dich:

Gerade starten wir neue Projekte, bei denen wir von Anfang an AI-first denken – von der Entwicklung bis zur Produktidee. Themen wie Tourismus, mentale Gesundheit und Musikbranche treffen auf moderne Software-Stacks und KI-gestützte Entwicklung. Wenn du Lust hast, mit uns Dinge zu bauen, die nicht
nach 08/15-Enterprise riechen, sondern richtig was bewegen, dann suchen wir dich!

Aufgaben

• Du verantwortest einen Produktbereich im Tagesgeschäft mit unseren Kund:innen – mit tiefem Einblick in Geschäftsprozesse, die du besser machst.

• Du verstehst die Nutzer:innen: Interviews, Research und Usability-Tests sind dein Handwerkszeug.

• Du entwirfst Flows und Prototypen mit KI direkt im Code – AI-Tools wie Claude Code oder Codex sind fester Bestandteil deiner Arbeit.

• Du schreibst Stories mit klaren Akzeptanzkriterien, die Team und KI-Agenten umsetzen können.

• Du bereitest die Plannings vor, setzt Prioritäten im Backlog und schneidest den Umfang so, dass ein gutes MVP entsteht.

• Du führst Reviews mit unseren Kund:innen durch.

• Du sprichst Zielkonflikte offen an und sagst „nein“ oder „später“, wenn es der Sache dient.

• Du wählst das Tempo so, dass Qualität und Tests mitkommen.

• Du hinterfragst gern Bestehendes und probierst neue Ansätze aus.

• Du arbeitest eng mit Entwicklung und Frontend/UI zusammen.

Qualifikation

• Du bringst idealerweise 3+ Jahre Erfahrung in Produktmanagement, Product Ownership oder UX-Konzeption mit – mit echter Verantwortung für Softwareprodukte.

• Du arbeitest im Alltag KI-gestützt: Du prototypst mit Tools wie Claude Code oder Codex und schreibst Anforderungen so, dass KI-Agenten sie umsetzen können.

• Du hast Erfahrung mit echten Nutzer:innen und Kund:innen, kommunizierst auf Augenhöhe – auch wenn es unbequem wird – und arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert.

• Du hinterfragst Anforderungen kritisch und klärst sie, bevor gebaut wird

• Du kennst agile Entwicklung aus dem Alltag.

• Du hast technisches Grundverständnis und ein gutes Auge für UI und Designsysteme – gestalten musst du nicht selbst.

• Du reflektierst deine Arbeit und gibst dein Handwerk weiter – an Menschen und an KI-Agenten (Erfahrung als Tutor:in oder Mentor:in ist ein Plus)

• Du sprichst Deutsch auf C1- und Englisch auf B2-Niveau.

Benefits

• Arbeitsplatz mit bester Ausstattung in modernem Büro nahe Hauptbahnhof

• Regelmäßige IT-Konferenzen, Weiterbildungen, Hackathons und Team-Events

• Kostenlose Getränke / Obst / Gemüse / Snacks im Büro

• Zuschüsse zu ÖPNV, Mittagessen und EGYM-Wellpass

Tegtmeier Internet Solutions GmbH
Burchardstr. 14
20095 Hamburg
Germany

Eingetragen im Handelsregister:
Amtsgericht Hamburg HRB 137948
Vertretungsberechtigte Personen: Jan Tegtmeier

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<p><strong>Product Manager* – Artificial Intelligence</strong></p> <p><strong>Location:</strong> Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | <strong>Practice Area:</strong> Technology &amp; Engineering | <strong>Type:</strong> Permanent</p> <p><strong>Gestalte die Zukunft von Artificial Intelligence – von innovativen Produktideen bis zu skalierbaren Lösungen mit echtem Business Impact.</strong></p> <p><strong>Die Rolle</strong></p> <p>Als<em> </em>Product Manager* – Artificial Intelligence&nbsp;bei Capco gestaltest du die Entwicklung und erfolgreiche Vermarktung innovativer AI-Produkte, Lösungen und Acceleratoren.</p> <p>Du arbeitest an der Schnittstelle von Business, Technologie und Innovation. Dabei vernetzt du unterschiedliche Stakeholder, entwickelst unser AI-Produktportfolio strategisch weiter und übersetzt technologische Möglichkeiten in messbaren Mehrwert für unsere Kunden.</p> <p>Du begleitest AI-Produkte von der ersten Idee über die Entwicklung bis zur erfolgreichen Markteinführung. <strong>Dabei setzt du auf AI-gestützte Arbeitsweisen, intelligente Automatisierung und den verantwortungsvollen Einsatz von AI-Technologien, um Produktentscheidungen zu verbessern, Entwicklungsprozesse effizienter zu gestalten und Innovationen schneller nutzbar zu machen.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li><strong>AI Product Portfolio Management:</strong> Du verantwortest die Weiterentwicklung eines Portfolios aus AI-Lösungen, Demonstratoren und Acceleratoren und identifizierst Potenziale für Skalierung und kommerzielle Nutzung.</li> <li><strong>Stakeholder Management:</strong> Du koordinierst Product Owner, Business-Stakeholder und Engineering-Teams über verschiedene Geschäftsbereiche und internationale Standorte hinweg und sorgst für gemeinsame Prioritäten.</li> <li><strong>Product Development &amp; AI-Enabled Delivery:</strong> Du übersetzt Geschäftsanforderungen und Marktpotenziale in Produktstrategien, priorisierte Backlogs und Roadmaps. <strong>Dabei nutzt du geeignete AI-Tools und automatisierte Workflows, um Analysen, Produktentwicklung und Entscheidungsprozesse zu unterstützen.</strong></li> <li><strong>Go-to-Market &amp; Commercialisation:</strong> Du entwickelst überzeugende Value Propositions, unterstützt die Produktpositionierung und Sales-Enablement-Aktivitäten und arbeitest eng mit Business- und Account-Teams zusammen, um AI-Lösungen erfolgreich am Markt zu etablieren.</li> <li><strong>AI Innovation &amp; Strategic Alignment:</strong> Du identifizierst neue AI-Anwendungsfelder, einschließlich Generative AI und Agentic AI, und stellst die Abstimmung mit Unternehmensstrategien und globalen Initiativen sicher. <strong>Dabei berücksichtigst du Responsible-AI-Prinzipien, Governance-Vorgaben und menschliche Qualitätskontrollen.</strong></li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du bringst Erfahrung im Produktmanagement, in der Technologieberatung oder im Innovationsmanagement mit und kannst komplexe Themen in strukturierte Produktstrategien übersetzen.</li> <li>Du verfügst über ein gutes Verständnis moderner AI-Technologien, einschließlich Generative AI, Large Language Models und Agentic AI, sowie ihrer geschäftlichen Einsatzmöglichkeiten.</li> <li>Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und kannst technologische Fähigkeiten in überzeugende Value Propositions, Business Cases und konkrete Produktanforderungen übersetzen.</li> <li>Du kommunizierst klar, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und kannst interdisziplinäre Teams koordinieren sowie unterschiedliche Interessen miteinander verbinden.</li> <li>Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert. <strong>Du bist offen für den Einsatz freigegebener AI-Tools, hinterfragst AI-generierte Ergebnisse kritisch und berücksichtigst Datenschutz, Governance und menschliche Entscheidungsverantwortung.</strong></li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche oder in einem Beratungsunternehmen.</li> <li>Erfahrung mit der Entwicklung, Skalierung oder Vermarktung digitaler Produkte und AI-basierter Lösungen.</li> <li>Kenntnisse im Aufbau von AI-Produktportfolios, Acceleratoren oder wiederverwendbaren Technologiekomponenten.</li> <li>Erfahrung mit AI-Governance, Responsible AI oder der Integration von AI-Lösungen in bestehende Unternehmensprozesse.</li> <li>Erfahrung mit internationalen, funktionsübergreifenden Teams sowie agilen Produktentwicklungsprozessen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Warum Capco</strong></p> <ul> <li>Gestalte innovative AI-Produkte und Lösungen mit echtem Mehrwert für führende Finanzdienstleistungsunternehmen.</li> <li>Arbeite in einer kollaborativen, offenen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur mit kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Profitiere von kontinuierlicher Weiterbildung, Trainings und branchenspezifischen Zertifizierungen.</li> <li>Werde Teil internationaler Teams und arbeite mit AI-Expertinnen und -Experten an zukunftsweisenden Technologien.</li> <li>Übernimm Verantwortung für eigene Initiativen und gestalte die digitale Transformation der Finanzdienstleistungsbranche aktiv mit.</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <p>Wir bieten dir ein attraktives Benefits-Paket, das deine persönliche Entwicklung, dein Wohlbefinden und deine individuellen Bedürfnisse unterstützt:</p> <ul> <li><strong>Flexible Arbeitsmodelle:</strong> Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitsmodelle sind abhängig vom jeweiligen Projekteinsatz möglich.</li> <li><strong>Persönliche Begleitung:</strong> Ein umfassendes Onboarding sowie ein persönlicher Coach und Buddy unterstützen dich beim Einstieg.</li> <li><strong>Mobilität:</strong> Profitiere von unseren Bike-Leasing-Programmen.</li> <li><strong>Capco Benefits Card:</strong> Monatliche Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li><strong>Gesundheit &amp; Wohlbefinden:</strong> Regelmäßige Gesundheitschecks und Mental-Health-Kurse.</li> <li><strong>Familienservice:</strong> Der PME-Familienservice bietet Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen.</li> <li><strong>Learning &amp; Development:</strong> Kontinuierliches Feedback, interne Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten, beispielsweise über Udemy Business.</li> <li><strong>Community &amp; Networking:</strong> Regelmäßige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen.</li> <li><strong>Langfristige Perspektive:</strong> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li><strong>Arbeitskultur:</strong> Eigenverantwortung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.</li> <li><strong>Internationales Umfeld:</strong> Ein dynamisches, wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten, eigene Ideen und Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir möchten unseren Bewerbungsprozess für alle Menschen zugänglich und unkompliziert gestalten. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen dir weiter.</p> <p>Bei Capco schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und individuelle Stärken. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und authentische Zusammenarbeit entscheidend zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen.</p> <p>Unsere <strong>#BeYourselfAtWork</strong>-Kultur fördert Individualität, gegenseitigen Respekt und Zusammenarbeit. Diese Werte prägen unseren täglichen Umgang miteinander sowie unsere Partnerschaften mit unseren Kunden.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

<p><strong>Product Manager* – Artificial Intelligence</strong></p> <p><strong>Location:</strong> Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | <strong>Practice Area:</strong> Technology &amp; Engineering | <strong>Type:</strong> Permanent</p> <p><strong>Gestalte die Zukunft von Artificial Intelligence – von innovativen Produktideen bis zu skalierbaren Lösungen mit echtem Business Impact.</strong></p> <p><strong>Die Rolle</strong></p> <p>Als<em> </em>Product Manager* – Artificial Intelligence&nbsp;bei Capco gestaltest du die Entwicklung und erfolgreiche Vermarktung innovativer AI-Produkte, Lösungen und Acceleratoren.</p> <p>Du arbeitest an der Schnittstelle von Business, Technologie und Innovation. Dabei vernetzt du unterschiedliche Stakeholder, entwickelst unser AI-Produktportfolio strategisch weiter und übersetzt technologische Möglichkeiten in messbaren Mehrwert für unsere Kunden.</p> <p>Du begleitest AI-Produkte von der ersten Idee über die Entwicklung bis zur erfolgreichen Markteinführung. <strong>Dabei setzt du auf AI-gestützte Arbeitsweisen, intelligente Automatisierung und den verantwortungsvollen Einsatz von AI-Technologien, um Produktentscheidungen zu verbessern, Entwicklungsprozesse effizienter zu gestalten und Innovationen schneller nutzbar zu machen.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li><strong>AI Product Portfolio Management:</strong> Du verantwortest die Weiterentwicklung eines Portfolios aus AI-Lösungen, Demonstratoren und Acceleratoren und identifizierst Potenziale für Skalierung und kommerzielle Nutzung.</li> <li><strong>Stakeholder Management:</strong> Du koordinierst Product Owner, Business-Stakeholder und Engineering-Teams über verschiedene Geschäftsbereiche und internationale Standorte hinweg und sorgst für gemeinsame Prioritäten.</li> <li><strong>Product Development &amp; AI-Enabled Delivery:</strong> Du übersetzt Geschäftsanforderungen und Marktpotenziale in Produktstrategien, priorisierte Backlogs und Roadmaps. <strong>Dabei nutzt du geeignete AI-Tools und automatisierte Workflows, um Analysen, Produktentwicklung und Entscheidungsprozesse zu unterstützen.</strong></li> <li><strong>Go-to-Market &amp; Commercialisation:</strong> Du entwickelst überzeugende Value Propositions, unterstützt die Produktpositionierung und Sales-Enablement-Aktivitäten und arbeitest eng mit Business- und Account-Teams zusammen, um AI-Lösungen erfolgreich am Markt zu etablieren.</li> <li><strong>AI Innovation &amp; Strategic Alignment:</strong> Du identifizierst neue AI-Anwendungsfelder, einschließlich Generative AI und Agentic AI, und stellst die Abstimmung mit Unternehmensstrategien und globalen Initiativen sicher. <strong>Dabei berücksichtigst du Responsible-AI-Prinzipien, Governance-Vorgaben und menschliche Qualitätskontrollen.</strong></li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du bringst Erfahrung im Produktmanagement, in der Technologieberatung oder im Innovationsmanagement mit und kannst komplexe Themen in strukturierte Produktstrategien übersetzen.</li> <li>Du verfügst über ein gutes Verständnis moderner AI-Technologien, einschließlich Generative AI, Large Language Models und Agentic AI, sowie ihrer geschäftlichen Einsatzmöglichkeiten.</li> <li>Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und kannst technologische Fähigkeiten in überzeugende Value Propositions, Business Cases und konkrete Produktanforderungen übersetzen.</li> <li>Du kommunizierst klar, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und kannst interdisziplinäre Teams koordinieren sowie unterschiedliche Interessen miteinander verbinden.</li> <li>Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert. <strong>Du bist offen für den Einsatz freigegebener AI-Tools, hinterfragst AI-generierte Ergebnisse kritisch und berücksichtigst Datenschutz, Governance und menschliche Entscheidungsverantwortung.</strong></li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche oder in einem Beratungsunternehmen.</li> <li>Erfahrung mit der Entwicklung, Skalierung oder Vermarktung digitaler Produkte und AI-basierter Lösungen.</li> <li>Kenntnisse im Aufbau von AI-Produktportfolios, Acceleratoren oder wiederverwendbaren Technologiekomponenten.</li> <li>Erfahrung mit AI-Governance, Responsible AI oder der Integration von AI-Lösungen in bestehende Unternehmensprozesse.</li> <li>Erfahrung mit internationalen, funktionsübergreifenden Teams sowie agilen Produktentwicklungsprozessen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Warum Capco</strong></p> <ul> <li>Gestalte innovative AI-Produkte und Lösungen mit echtem Mehrwert für führende Finanzdienstleistungsunternehmen.</li> <li>Arbeite in einer kollaborativen, offenen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur mit kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Profitiere von kontinuierlicher Weiterbildung, Trainings und branchenspezifischen Zertifizierungen.</li> <li>Werde Teil internationaler Teams und arbeite mit AI-Expertinnen und -Experten an zukunftsweisenden Technologien.</li> <li>Übernimm Verantwortung für eigene Initiativen und gestalte die digitale Transformation der Finanzdienstleistungsbranche aktiv mit.</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <p>Wir bieten dir ein attraktives Benefits-Paket, das deine persönliche Entwicklung, dein Wohlbefinden und deine individuellen Bedürfnisse unterstützt:</p> <ul> <li><strong>Flexible Arbeitsmodelle:</strong> Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitsmodelle sind abhängig vom jeweiligen Projekteinsatz möglich.</li> <li><strong>Persönliche Begleitung:</strong> Ein umfassendes Onboarding sowie ein persönlicher Coach und Buddy unterstützen dich beim Einstieg.</li> <li><strong>Mobilität:</strong> Profitiere von unseren Bike-Leasing-Programmen.</li> <li><strong>Capco Benefits Card:</strong> Monatliche Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li><strong>Gesundheit &amp; Wohlbefinden:</strong> Regelmäßige Gesundheitschecks und Mental-Health-Kurse.</li> <li><strong>Familienservice:</strong> Der PME-Familienservice bietet Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen.</li> <li><strong>Learning &amp; Development:</strong> Kontinuierliches Feedback, interne Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten, beispielsweise über Udemy Business.</li> <li><strong>Community &amp; Networking:</strong> Regelmäßige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen.</li> <li><strong>Langfristige Perspektive:</strong> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li><strong>Arbeitskultur:</strong> Eigenverantwortung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.</li> <li><strong>Internationales Umfeld:</strong> Ein dynamisches, wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten, eigene Ideen und Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir möchten unseren Bewerbungsprozess für alle Menschen zugänglich und unkompliziert gestalten. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen dir weiter.</p> <p>Bei Capco schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und individuelle Stärken. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und authentische Zusammenarbeit entscheidend zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen.</p> <p>Unsere <strong>#BeYourselfAtWork</strong>-Kultur fördert Individualität, gegenseitigen Respekt und Zusammenarbeit. Diese Werte prägen unseren täglichen Umgang miteinander sowie unsere Partnerschaften mit unseren Kunden.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p>

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<p><strong>Product Manager* – Artificial Intelligence</strong></p> <p><strong>Location:</strong> Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | <strong>Practice Area:</strong> Technology &amp; Engineering | <strong>Type:</strong> Permanent</p> <p><strong>Gestalte die Zukunft von Artificial Intelligence – von innovativen Produktideen bis zu skalierbaren Lösungen mit echtem Business Impact.</strong></p> <p><strong>Die Rolle</strong></p> <p>Als<em> </em>Product Manager* – Artificial Intelligence&nbsp;bei Capco gestaltest du die Entwicklung und erfolgreiche Vermarktung innovativer AI-Produkte, Lösungen und Acceleratoren.</p> <p>Du arbeitest an der Schnittstelle von Business, Technologie und Innovation. Dabei vernetzt du unterschiedliche Stakeholder, entwickelst unser AI-Produktportfolio strategisch weiter und übersetzt technologische Möglichkeiten in messbaren Mehrwert für unsere Kunden.</p> <p>Du begleitest AI-Produkte von der ersten Idee über die Entwicklung bis zur erfolgreichen Markteinführung. <strong>Dabei setzt du auf AI-gestützte Arbeitsweisen, intelligente Automatisierung und den verantwortungsvollen Einsatz von AI-Technologien, um Produktentscheidungen zu verbessern, Entwicklungsprozesse effizienter zu gestalten und Innovationen schneller nutzbar zu machen.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li><strong>AI Product Portfolio Management:</strong> Du verantwortest die Weiterentwicklung eines Portfolios aus AI-Lösungen, Demonstratoren und Acceleratoren und identifizierst Potenziale für Skalierung und kommerzielle Nutzung.</li> <li><strong>Stakeholder Management:</strong> Du koordinierst Product Owner, Business-Stakeholder und Engineering-Teams über verschiedene Geschäftsbereiche und internationale Standorte hinweg und sorgst für gemeinsame Prioritäten.</li> <li><strong>Product Development &amp; AI-Enabled Delivery:</strong> Du übersetzt Geschäftsanforderungen und Marktpotenziale in Produktstrategien, priorisierte Backlogs und Roadmaps. <strong>Dabei nutzt du geeignete AI-Tools und automatisierte Workflows, um Analysen, Produktentwicklung und Entscheidungsprozesse zu unterstützen.</strong></li> <li><strong>Go-to-Market &amp; Commercialisation:</strong> Du entwickelst überzeugende Value Propositions, unterstützt die Produktpositionierung und Sales-Enablement-Aktivitäten und arbeitest eng mit Business- und Account-Teams zusammen, um AI-Lösungen erfolgreich am Markt zu etablieren.</li> <li><strong>AI Innovation &amp; Strategic Alignment:</strong> Du identifizierst neue AI-Anwendungsfelder, einschließlich Generative AI und Agentic AI, und stellst die Abstimmung mit Unternehmensstrategien und globalen Initiativen sicher. <strong>Dabei berücksichtigst du Responsible-AI-Prinzipien, Governance-Vorgaben und menschliche Qualitätskontrollen.</strong></li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du bringst Erfahrung im Produktmanagement, in der Technologieberatung oder im Innovationsmanagement mit und kannst komplexe Themen in strukturierte Produktstrategien übersetzen.</li> <li>Du verfügst über ein gutes Verständnis moderner AI-Technologien, einschließlich Generative AI, Large Language Models und Agentic AI, sowie ihrer geschäftlichen Einsatzmöglichkeiten.</li> <li>Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und kannst technologische Fähigkeiten in überzeugende Value Propositions, Business Cases und konkrete Produktanforderungen übersetzen.</li> <li>Du kommunizierst klar, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und kannst interdisziplinäre Teams koordinieren sowie unterschiedliche Interessen miteinander verbinden.</li> <li>Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert. <strong>Du bist offen für den Einsatz freigegebener AI-Tools, hinterfragst AI-generierte Ergebnisse kritisch und berücksichtigst Datenschutz, Governance und menschliche Entscheidungsverantwortung.</strong></li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche oder in einem Beratungsunternehmen.</li> <li>Erfahrung mit der Entwicklung, Skalierung oder Vermarktung digitaler Produkte und AI-basierter Lösungen.</li> <li>Kenntnisse im Aufbau von AI-Produktportfolios, Acceleratoren oder wiederverwendbaren Technologiekomponenten.</li> <li>Erfahrung mit AI-Governance, Responsible AI oder der Integration von AI-Lösungen in bestehende Unternehmensprozesse.</li> <li>Erfahrung mit internationalen, funktionsübergreifenden Teams sowie agilen Produktentwicklungsprozessen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Warum Capco</strong></p> <ul> <li>Gestalte innovative AI-Produkte und Lösungen mit echtem Mehrwert für führende Finanzdienstleistungsunternehmen.</li> <li>Arbeite in einer kollaborativen, offenen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur mit kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Profitiere von kontinuierlicher Weiterbildung, Trainings und branchenspezifischen Zertifizierungen.</li> <li>Werde Teil internationaler Teams und arbeite mit AI-Expertinnen und -Experten an zukunftsweisenden Technologien.</li> <li>Übernimm Verantwortung für eigene Initiativen und gestalte die digitale Transformation der Finanzdienstleistungsbranche aktiv mit.</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <p>Wir bieten dir ein attraktives Benefits-Paket, das deine persönliche Entwicklung, dein Wohlbefinden und deine individuellen Bedürfnisse unterstützt:</p> <ul> <li><strong>Flexible Arbeitsmodelle:</strong> Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitsmodelle sind abhängig vom jeweiligen Projekteinsatz möglich.</li> <li><strong>Persönliche Begleitung:</strong> Ein umfassendes Onboarding sowie ein persönlicher Coach und Buddy unterstützen dich beim Einstieg.</li> <li><strong>Mobilität:</strong> Profitiere von unseren Bike-Leasing-Programmen.</li> <li><strong>Capco Benefits Card:</strong> Monatliche Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li><strong>Gesundheit &amp; Wohlbefinden:</strong> Regelmäßige Gesundheitschecks und Mental-Health-Kurse.</li> <li><strong>Familienservice:</strong> Der PME-Familienservice bietet Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen.</li> <li><strong>Learning &amp; Development:</strong> Kontinuierliches Feedback, interne Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten, beispielsweise über Udemy Business.</li> <li><strong>Community &amp; Networking:</strong> Regelmäßige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen.</li> <li><strong>Langfristige Perspektive:</strong> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li><strong>Arbeitskultur:</strong> Eigenverantwortung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.</li> <li><strong>Internationales Umfeld:</strong> Ein dynamisches, wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten, eigene Ideen und Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir möchten unseren Bewerbungsprozess für alle Menschen zugänglich und unkompliziert gestalten. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen dir weiter.</p> <p>Bei Capco schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und individuelle Stärken. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und authentische Zusammenarbeit entscheidend zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen.</p> <p>Unsere <strong>#BeYourselfAtWork</strong>-Kultur fördert Individualität, gegenseitigen Respekt und Zusammenarbeit. Diese Werte prägen unseren täglichen Umgang miteinander sowie unsere Partnerschaften mit unseren Kunden.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p>

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<p><strong>Product Manager* – Artificial Intelligence</strong></p> <p><strong>Location:</strong> Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | <strong>Practice Area:</strong> Technology &amp; Engineering | <strong>Type:</strong> Permanent</p> <p><strong>Gestalte die Zukunft von Artificial Intelligence – von innovativen Produktideen bis zu skalierbaren Lösungen mit echtem Business Impact.</strong></p> <p><strong>Die Rolle</strong></p> <p>Als<em> </em>Product Manager* – Artificial Intelligence&nbsp;bei Capco gestaltest du die Entwicklung und erfolgreiche Vermarktung innovativer AI-Produkte, Lösungen und Acceleratoren.</p> <p>Du arbeitest an der Schnittstelle von Business, Technologie und Innovation. Dabei vernetzt du unterschiedliche Stakeholder, entwickelst unser AI-Produktportfolio strategisch weiter und übersetzt technologische Möglichkeiten in messbaren Mehrwert für unsere Kunden.</p> <p>Du begleitest AI-Produkte von der ersten Idee über die Entwicklung bis zur erfolgreichen Markteinführung. <strong>Dabei setzt du auf AI-gestützte Arbeitsweisen, intelligente Automatisierung und den verantwortungsvollen Einsatz von AI-Technologien, um Produktentscheidungen zu verbessern, Entwicklungsprozesse effizienter zu gestalten und Innovationen schneller nutzbar zu machen.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li><strong>AI Product Portfolio Management:</strong> Du verantwortest die Weiterentwicklung eines Portfolios aus AI-Lösungen, Demonstratoren und Acceleratoren und identifizierst Potenziale für Skalierung und kommerzielle Nutzung.</li> <li><strong>Stakeholder Management:</strong> Du koordinierst Product Owner, Business-Stakeholder und Engineering-Teams über verschiedene Geschäftsbereiche und internationale Standorte hinweg und sorgst für gemeinsame Prioritäten.</li> <li><strong>Product Development &amp; AI-Enabled Delivery:</strong> Du übersetzt Geschäftsanforderungen und Marktpotenziale in Produktstrategien, priorisierte Backlogs und Roadmaps. <strong>Dabei nutzt du geeignete AI-Tools und automatisierte Workflows, um Analysen, Produktentwicklung und Entscheidungsprozesse zu unterstützen.</strong></li> <li><strong>Go-to-Market &amp; Commercialisation:</strong> Du entwickelst überzeugende Value Propositions, unterstützt die Produktpositionierung und Sales-Enablement-Aktivitäten und arbeitest eng mit Business- und Account-Teams zusammen, um AI-Lösungen erfolgreich am Markt zu etablieren.</li> <li><strong>AI Innovation &amp; Strategic Alignment:</strong> Du identifizierst neue AI-Anwendungsfelder, einschließlich Generative AI und Agentic AI, und stellst die Abstimmung mit Unternehmensstrategien und globalen Initiativen sicher. <strong>Dabei berücksichtigst du Responsible-AI-Prinzipien, Governance-Vorgaben und menschliche Qualitätskontrollen.</strong></li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du bringst Erfahrung im Produktmanagement, in der Technologieberatung oder im Innovationsmanagement mit und kannst komplexe Themen in strukturierte Produktstrategien übersetzen.</li> <li>Du verfügst über ein gutes Verständnis moderner AI-Technologien, einschließlich Generative AI, Large Language Models und Agentic AI, sowie ihrer geschäftlichen Einsatzmöglichkeiten.</li> <li>Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und kannst technologische Fähigkeiten in überzeugende Value Propositions, Business Cases und konkrete Produktanforderungen übersetzen.</li> <li>Du kommunizierst klar, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und kannst interdisziplinäre Teams koordinieren sowie unterschiedliche Interessen miteinander verbinden.</li> <li>Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert. <strong>Du bist offen für den Einsatz freigegebener AI-Tools, hinterfragst AI-generierte Ergebnisse kritisch und berücksichtigst Datenschutz, Governance und menschliche Entscheidungsverantwortung.</strong></li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche oder in einem Beratungsunternehmen.</li> <li>Erfahrung mit der Entwicklung, Skalierung oder Vermarktung digitaler Produkte und AI-basierter Lösungen.</li> <li>Kenntnisse im Aufbau von AI-Produktportfolios, Acceleratoren oder wiederverwendbaren Technologiekomponenten.</li> <li>Erfahrung mit AI-Governance, Responsible AI oder der Integration von AI-Lösungen in bestehende Unternehmensprozesse.</li> <li>Erfahrung mit internationalen, funktionsübergreifenden Teams sowie agilen Produktentwicklungsprozessen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Warum Capco</strong></p> <ul> <li>Gestalte innovative AI-Produkte und Lösungen mit echtem Mehrwert für führende Finanzdienstleistungsunternehmen.</li> <li>Arbeite in einer kollaborativen, offenen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur mit kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Profitiere von kontinuierlicher Weiterbildung, Trainings und branchenspezifischen Zertifizierungen.</li> <li>Werde Teil internationaler Teams und arbeite mit AI-Expertinnen und -Experten an zukunftsweisenden Technologien.</li> <li>Übernimm Verantwortung für eigene Initiativen und gestalte die digitale Transformation der Finanzdienstleistungsbranche aktiv mit.</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <p>Wir bieten dir ein attraktives Benefits-Paket, das deine persönliche Entwicklung, dein Wohlbefinden und deine individuellen Bedürfnisse unterstützt:</p> <ul> <li><strong>Flexible Arbeitsmodelle:</strong> Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitsmodelle sind abhängig vom jeweiligen Projekteinsatz möglich.</li> <li><strong>Persönliche Begleitung:</strong> Ein umfassendes Onboarding sowie ein persönlicher Coach und Buddy unterstützen dich beim Einstieg.</li> <li><strong>Mobilität:</strong> Profitiere von unseren Bike-Leasing-Programmen.</li> <li><strong>Capco Benefits Card:</strong> Monatliche Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li><strong>Gesundheit &amp; Wohlbefinden:</strong> Regelmäßige Gesundheitschecks und Mental-Health-Kurse.</li> <li><strong>Familienservice:</strong> Der PME-Familienservice bietet Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen.</li> <li><strong>Learning &amp; Development:</strong> Kontinuierliches Feedback, interne Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten, beispielsweise über Udemy Business.</li> <li><strong>Community &amp; Networking:</strong> Regelmäßige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen.</li> <li><strong>Langfristige Perspektive:</strong> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li><strong>Arbeitskultur:</strong> Eigenverantwortung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.</li> <li><strong>Internationales Umfeld:</strong> Ein dynamisches, wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten, eigene Ideen und Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir möchten unseren Bewerbungsprozess für alle Menschen zugänglich und unkompliziert gestalten. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen dir weiter.</p> <p>Bei Capco schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und individuelle Stärken. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und authentische Zusammenarbeit entscheidend zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen.</p> <p>Unsere <strong>#BeYourselfAtWork</strong>-Kultur fördert Individualität, gegenseitigen Respekt und Zusammenarbeit. Diese Werte prägen unseren täglichen Umgang miteinander sowie unsere Partnerschaften mit unseren Kunden.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p>

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<h4><strong>At Mitratech, we are a team of technocrats focused on building world-class products that simplify operations in the Legal, Risk, Compliance, and HR functions. We are a close-knit, globally dispersed team that thrives in an ecosystem that supports individual excellence and takes pride in its diverse and inclusive work culture centered around great people practices, learning opportunities, and having fun! Our culture is the ideal blend of entrepreneurial spirit and enterprise investment, enabling the chance to move at a rapid pace with some of the most complex, leading-edge technologies available.</strong></h4> <h4><strong>For over 35 years, the experts at Mitratech have been focused on solving complex needs. Today, we serve 20,000 client companies of all sizes globally, representing 30% of the Fortune 500 and over 500,000 users in over 160 countries.</strong></h4> <h4><strong>As we continue to grow, we’re always looking for resourceful, enthusiastic, and fresh perspectives. Join our global team and see what makes Mitratech a truly exceptional place to work!</strong></h4> <p>&nbsp;</p> <p>Given our continued growth, we always have room for more intellect, energy, and enthusiasm - join our global team and see why it's so special to be a part of Mitratech!</p> <p><strong>Job Overview&nbsp;</strong></p> <p>We are seeking a highly skilled Senior Software Engineer specialising in Generative AI and Large Language Models, with a strong focus on agentic systems, Retrieval-Augmented Generation, and AI evaluations, to join our dynamic team. The ideal candidate will play a pivotal role in architecting and delivering production-grade AI solutions that meet complex business objectives effectively. This position requires a blend of expertise in modern AI technologies and software engineering, along with a passion for staying at the forefront of&nbsp; advancements.</p> <p><strong>Essential Duties &amp; Responsibilities</strong>:</p> <ul> <li>Design, build, and operate multi-agent workflows and tool-enabled agents, implementing orchestration logic, state management, safety guardrails, and fallback strategies for resilient production pipelines.</li> <li>Architect and maintain end-to-end RAG systems, covering document ingestion, chunking, embedding, vector retrieval, reranking, and answer synthesis with a focus on quality, attribution, and latency.</li> <li>Evaluate and integrate LLMs and GenAI services across cost, performance, and privacy dimensions, selecting the right mix of managed and in-house models.</li> <li>Develop, version, and optimise prompting strategies; implement automated prompt testing and regression tracking to maintain output quality and reliability.</li> <li>Define and own evaluation frameworks for generative outputs, including automated metrics, LLM-as-judge approaches, human evaluation protocols, hallucination detection, and drift monitoring.</li> <li>Apply classical NLP techniques where appropriate and maintain awareness of data distribution shifts that could impact model behaviour in production.</li> <li>Build and operate scalable, secure AI infrastructure on AWS (Bedrock, SageMaker, Lambda, OpenSearch), following well architected principles and infrastructure-as-code practices.</li> <li>Own the full deployment lifecycle: CI/CD for models and agents, testing strategies, observability, and rollback procedures.</li> <li>Ensure data quality through rigorous validation and augmentation, and proactively source datasets for training, fine-tuning, and evaluation.</li> </ul> <p><strong>Requirements &amp; Skills:</strong></p> <ul> <li><strong>Agent Orchestration:</strong> Production experience designing multi-agent systems with tool use, memory/state management, and fault-tolerant routing. Familiarity with LangChain, LangGraph, AutoGen, or custom orchestrators.</li> <li><strong>RAG &amp; Retrieval:</strong> Hands-on experience building RAG pipelines end-to-end: chunking, embedding models, vector databases, retrieval tuning, and answer synthesis at production scale.</li> <li><strong>Evaluations:</strong> Strong experience defining and running evaluation pipelines for generative AI — automated scoring, human evaluation design, hallucination mitigation, and drift monitoring. LLM-as-judge patterns are a plus.</li> <li><strong>LLMs &amp; GenAI:</strong> Demonstrated experience with foundation models and GenAI providers (AWS Bedrock, OpenAI, Anthropic, Meta). Comfortable with fine-tuning, instruction tuning, and prompt engineering at scale.</li> <li><strong>Traditional NLP:</strong> Solid grounding in classical NLP techniques (NER, text classification, intent detection, topic modelling) and good judgement on when to apply them alongside or instead of LLMs.</li> <li><strong>AWS Bedrock:</strong> Hands-on experience with Amazon Bedrock: foundation model APIs, Bedrock Agents, Knowledge Bases, and Guardrails. Experience with Bedrock Model Evaluation is a plus.</li> <li><strong>AWS Ecosystem:</strong> Proficiency with SageMaker, Lambda, ECS/EKS, S3, OpenSearch, IAM, CloudWatch, and VPC networking.</li> <li><strong>MLOps &amp; CI/CD:</strong> Familiarity with model registries, CI/CD for ML, feature stores, canary deployments, monitoring, and rollback.</li> <li><strong>IaC:</strong> Experience with Terraform or AWS CDK for reproducible infrastructure provisioning.</li> <li><strong>Python:</strong> Production-quality Python: packaging, testing (pytest), type hints, async programming, and clean ML pipeline abstractions.</li> <li><strong>ML Frameworks:</strong> Familiarity with traditional ML frameworks and fine-tuning workflows.</li> <li><strong>Experiment Tracking:</strong> Experience with Langfuse, Arize or Langsmith, or equivalent for tracking runs, metrics, and artefacts.</li> <li>Ability to translate ambiguous business goals into concrete technical solutions and communicate tradeoffs to non-technical stakeholders.</li> <li>Strong collaborative instincts — comfortable working across engineering, product, and data teams.</li> <li>A rigorous, evidence-driven mindset: you ship with confidence because you measure, test, and monitor thoroughly.</li> </ul> <p><strong>Education:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></p> <ul> <li>A Master’s degree in Machine Learning, Computer Science with a preference for specialization in the NLP domain.</li> </ul> <p><strong><em>We are an equal-opportunity employer that values diversity at all levels. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity, disability, or veteran status.</em></strong></p>

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<div class="content-intro"><p>Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma’s platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us!</p></div><p>We are looking for a Director, Strategic Sales to join our team of creatives, engineers, marketers, and business leaders. You aren't the typical sales leader, and we aren't the typical design tool company. At Figma, we challenge conventional thinking and expect you to bring that same mindset. With this role, you'll help shape a sales org still early in its growth trajectory. You'll lead a team focused on our largest clients in driving meaningful relationships that add value to the customer experience and revenue to our bottom line.</p> <p>Figma is growing and moving fast. Our next team member will be adaptable, comfortable embracing change, a true team-player, and love working with our growing footprint of Fortune 1000 customers. You won't be alone! Figma has an incredible team and you'll work closely with other groups including Support, Design, Engineering, Product Marketing, and Community. As our Director, Strategic Sales, you will lead a team of Strategic Account Executives in Berlin responsible for continuing the growth of our top tier accounts.</p> <h4><strong>What you'll do at Figma:</strong></h4> <ul> <li>Drive the development of strategic sales roadmaps, prioritizing initiatives, and goals to maximize revenue generation</li> <li>Present and position our products effectively to C-level executives. Participate in customer and prospect meetings, coaching your team through live selling opportunities</li> <li>Monitor market trends, competitive landscapes, and industry developments to inform strategic sales decisions and adapt strategies as needed</li> <li>Collaborate closely with the marketing and product teams to ensure they understand and can service the needs of the market and members in the region</li> <li>Be passionate about career development and coaching. Build a diverse team, create and foster an environment of belonging</li> <li>Lead weekly forecast meetings and mentor the Sales team on strategies to help exceed their goals. Bring strong sales excellence, process and methodology as we expand and scale the business</li> </ul> <h4><strong>We'd love to hear from you if you have:</strong></h4> <ul> <li>7+ years of sales experience (preferably within SaaS) with 3+ years of management experience</li> <li>Experience managing strategic accounts and understanding of our technical and competitive landscape</li> <li>Track record of adapting strategy and execution as business needs evolve</li> <li>Exceptional coaching, writing, discovery and presentation skills with a proven track record of leading successful and consistent sales team</li> <li>Track record of increasing customer satisfaction and building lasting customer relationships</li> </ul> <p>At Figma, one of our values is Grow as you go. We believe in hiring smart, curious people who are excited to learn and develop their skills. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with the points outlined in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</p><div class="content-conclusion"><p>At Figma we celebrate and support our differences. We know employing a team rich in diverse thoughts, experiences, and opinions allows our employees, our product and our community to flourish. Figma is an <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf">equal opportunity workplace</a> - we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity/expression, veteran status<strong>, </strong>or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.</p> <p>We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to apply for a role, participate in the interview process, perform essential job functions, and receive other benefits and privileges of employment. If you require accommodation, please reach out to <a ---------- These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities.&nbsp;</p> <p>Examples of accommodations include but are not limited to:&nbsp;</p> <ul> <li>Holding interviews in an accessible location</li> <li>Enabling closed captioning on video conferencing</li> <li>Ensuring all written communication be compatible with screen readers</li> <li>Changing the mode or format of interviews&nbsp;</li> </ul> <p>To ensure the integrity of our hiring process and facilitate a more personal connection, we require all candidates keep their cameras on during video interviews. Additionally, if hired you will be required to attend in person onboarding.</p> <p>By applying for this job, the candidate acknowledges and agrees that any personal data contained in their application or supporting materials will be processed in accordance with <a class="c-link c-link--underline" href="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" data-sk="tooltip_parent">Figma's Candidate Privacy Notice</a>.</p> <p><strong>Application limits:</strong> To help candidates focus on the opportunities most relevant to their skills and experience, Figma limits the number and frequency of applications. These limits apply to all roles:</p> <ul> <li>Candidates may submit up to 5 applications during any rolling 30-day period.</li> <li>Candidates may not reapply to the same role while an application is active or within 90 days of receiving a rejection.</li> </ul> <p>Once the applicable days has passed, candidates are welcome to apply again.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma’s platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us!</p></div><p>We are looking for an Account Executive, SMB who will play a critical role generating new business and fielding inbound prospects in their territory. You will be responsible for targeting, building and nurturing positive relationships with key decision-makers and assisting them through their Figma evaluation and buying process of all products. This is an opportunity to accelerate your career, learn from leading sellers in the industry and build an incredible network of cross functional partners at Figma.</p> <h4><strong>What you'll do at Figma:</strong></h4> <ul> <li>Create and manage a pipeline of SMB accounts from inbound and outbound activity to consistently meet or exceed quarterly and annual sales targets</li> <li>Apply effective discovery and value-selling techniques to build and strengthen relationships with key decision-makers in both new and existing customers (500&lt; FTEs)</li> <li>Align with key decision makers to identify where Figma’s roadmap and innovations can solve business challenges</li> <li>Conduct thorough analysis to tier and prioritize accounts in large volumes</li> <li>Expertly position Figma and engage cross-functional partners where necessary to drive deals forward</li> <li>Leverage opportunities to advance relationships through in-person meetings and networking opportunities</li> </ul> <h4><strong>We'd love to hear from you if you have:</strong></h4> <ul> <li>Experience closing sales for a software or SaaS business in an outbound function</li> <li>Consistent performance meeting pipeline generation targets for net new business</li> <li>Demonstrated experience successfully managing high volume sales cycles (1-3 months)</li> <li>A sales methodology and process that creates value for customers</li> <li>Fluency in German</li> </ul> <h4><strong>While it’s not required, it’s an added plus if you also have:</strong></h4> <ul> <li>Experience selling solutions to technical audiences (i.e. Engineering, Product, Design teams)</li> <li>Demonstrated ability to succeed in a changing environment</li> <li>Certified in deal qualification and prospect discovery</li> </ul> <div class="section page-centered"> <div> <div class="section page-centered"> <div> <div>At Figma, one of our values is Grow as you go. We believe in hiring smart, curious people who are excited to learn and develop their skills. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with the points outlined in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</div> </div> </div> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>At Figma we celebrate and support our differences. We know employing a team rich in diverse thoughts, experiences, and opinions allows our employees, our product and our community to flourish. Figma is an <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf">equal opportunity workplace</a> - we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity/expression, veteran status<strong>, </strong>or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.</p> <p>We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to apply for a role, participate in the interview process, perform essential job functions, and receive other benefits and privileges of employment. If you require accommodation, please reach out to <a ---------- These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities.&nbsp;</p> <p>Examples of accommodations include but are not limited to:&nbsp;</p> <ul> <li>Holding interviews in an accessible location</li> <li>Enabling closed captioning on video conferencing</li> <li>Ensuring all written communication be compatible with screen readers</li> <li>Changing the mode or format of interviews&nbsp;</li> </ul> <p>To ensure the integrity of our hiring process and facilitate a more personal connection, we require all candidates keep their cameras on during video interviews. Additionally, if hired you will be required to attend in person onboarding.</p> <p>By applying for this job, the candidate acknowledges and agrees that any personal data contained in their application or supporting materials will be processed in accordance with <a class="c-link c-link--underline" href="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" data-sk="tooltip_parent">Figma's Candidate Privacy Notice</a>.</p> <p><strong>Application limits:</strong> To help candidates focus on the opportunities most relevant to their skills and experience, Figma limits the number and frequency of applications. These limits apply to all roles:</p> <ul> <li>Candidates may submit up to 5 applications during any rolling 30-day period.</li> <li>Candidates may not reapply to the same role while an application is active or within 90 days of receiving a rejection.</li> </ul> <p>Once the applicable days has passed, candidates are welcome to apply again.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma’s platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us!</p></div><p>We are looking for a Enterprise Account Executive who will play a critical role driving sales and maximizing expansion opportunities with a defined list of Enterprise customers. You will be responsible for targeting, building and nurturing positive relationships with key C-level decision-makers, understanding complex business needs, and delivering innovative solutions across our product suite. This is an opportunity to accelerate your career, learn from leading sellers in the industry and build an incredible network of cross functional partners throughout Figma.</p> <p>This is a full time role that can be held from Berlin hub or remotely in Germany.</p> <h4><strong>What you'll do at Figma:</strong></h4> <ul> <li>Manage a defined list of named enterprise accounts to consistently meet or exceed quarterly and annual sales targets</li> <li>Apply effective discovery and value-selling techniques to build and strengthen C-level relationships for every account in your book</li> <li>Align with executives on business challenges and gain sponsorship for enterprise wide deployments for a suite of products, identifying where Figma’s roadmap and innovations fit in the long term</li> <li>Conduct thorough analysis to create strategic account plans that outline company priorities and initiatives, multi-threading at at senior level to build on expansion opportunities</li> <li>Co-create with cross-functional partners to expertly position Figma, drive deals forward and ensure customer success</li> <li>Leverage opportunities to advance executive level relationships through in-person meetings and networking opportunities</li> </ul> <h4><strong>We'd love to hear from you if you have:</strong></h4> <ul> <li>Experience closing sales, over multiple years, for a software or SaaS business with the Enterprise customers (5000+ FTEs), selling to executives</li> <li>Consistent performance meeting pipeline generation targets for net new business</li> <li>Demonstrated experience successfully managing complex sales cycles (9 months+)</li> <li>Proficiency in a sales methodology and process that creates value for customers</li> <li>Fluency in German</li> </ul> <h4><strong>While it’s not required, it’s an added plus if you also have:</strong></h4> <ul> <li>Experience selling solutions to technical audiences at the highest level in Engineering, Product and Design teams</li> <li>Demonstrated ability to succeed in a changing environment</li> <li>Certified in deal qualification and prospect discovery</li> </ul> <p>At Figma, one of our values is Grow as you go. We believe in hiring smart, curious people who are excited to learn and develop their skills. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with the points outlined in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</p><div class="content-conclusion"><p>At Figma we celebrate and support our differences. We know employing a team rich in diverse thoughts, experiences, and opinions allows our employees, our product and our community to flourish. Figma is an <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf">equal opportunity workplace</a> - we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity/expression, veteran status<strong>, </strong>or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.</p> <p>We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to apply for a role, participate in the interview process, perform essential job functions, and receive other benefits and privileges of employment. If you require accommodation, please reach out to <a ---------- These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities.&nbsp;</p> <p>Examples of accommodations include but are not limited to:&nbsp;</p> <ul> <li>Holding interviews in an accessible location</li> <li>Enabling closed captioning on video conferencing</li> <li>Ensuring all written communication be compatible with screen readers</li> <li>Changing the mode or format of interviews&nbsp;</li> </ul> <p>To ensure the integrity of our hiring process and facilitate a more personal connection, we require all candidates keep their cameras on during video interviews. Additionally, if hired you will be required to attend in person onboarding.</p> <p>By applying for this job, the candidate acknowledges and agrees that any personal data contained in their application or supporting materials will be processed in accordance with <a class="c-link c-link--underline" href="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" data-sk="tooltip_parent">Figma's Candidate Privacy Notice</a>.</p> <p><strong>Application limits:</strong> To help candidates focus on the opportunities most relevant to their skills and experience, Figma limits the number and frequency of applications. These limits apply to all roles:</p> <ul> <li>Candidates may submit up to 5 applications during any rolling 30-day period.</li> <li>Candidates may not reapply to the same role while an application is active or within 90 days of receiving a rejection.</li> </ul> <p>Once the applicable days has passed, candidates are welcome to apply again.</p></div>

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Über Cosuno

Die Baubranche ist eine 14-Billionen-Euro-Industrie, die noch immer auf E-Mails, Excel-Tabellen und eingescannten PDFs läuft. Cosuno ersetzt das durch KI. Generalunternehmer schreiben ihre Projekte auf unserer Plattform an mehr als 250.000 Nachunternehmer aus, und unsere agentische KI findet die passenden Firmen, erkennt Auffälligkeiten in Angeboten und vergleicht jeden Preis mit 6,5 Millionen Datenpunkten aus über 136 Milliarden Euro verarbeitetem Angebotsvolumen. Jede Ausschreibung macht die KI klüger. Die Ergebnisse sind messbar: Generalunternehmer senken ihre Kosten um rund 6 %, Nachunternehmer gewinnen 22 % mehr Volumen, und jeder neue Generalunternehmer-Kunde hat sich in diesem Jahr für unser KI-Produkt entschieden. 2019 in Berlin gegründet und von Cherry Ventures und Spark Capital mit über 40 Millionen Euro finanziert, skalieren wir mit diesem Kapital jetzt Sales, Customer Success und Marketing. Und genau hier kommst du ins Spiel.

Die Rolle

Du bekommst jede Woche neue Kunden zugewiesen, die sich nicht selbst aktiviert haben, und führst sie durch das Onboarding: Erstkontakt innerhalb weniger Tage, Onboarding-Call per Screenshare, Profil und Suchprofil einrichten, erste Angebote begleiten. Rund 40 Onboardings im Monat, jedes etwa anderthalb Stunden Gesamtaufwand inklusive Vorbereitung und Nachfassen.

Du misst dich nicht am abgehaltenen Call, sondern am Kunden, der danach selbst weitermacht. Dafür verfolgst du die Aktivierungssignale jedes Kunden in Salesforce und greifst nach, wo einer hängen bleibt.

Du bist die Person im Unternehmen, die am häufigsten sieht, wo Neukunden scheitern. Dieses Wissen gibst du strukturiert an Product weiter, damit Tool Tips, Product Tours und Hilfetexte besser werden und mehr Kunden sich selbst aktivieren.

Du berichtest an den Head of Customer Success und arbeitest eng mit dem Sales-Team, das die Kunden abschließt, und mit den Customer Success Managern, die bei Kündigungen übernehmen.

Woran wir dich nach 12 Monaten messen

• Mindestens 90 % deiner Kunden sind 30 Tage nach dem Onboarding aktiv – Profil vollständig, Suchprofil eingerichtet, erstes Angebot abgegeben.

• Jeder zugewiesene Kunde hat innerhalb von drei Werktagen von dir gehört.

• Salesforce ist bei dir vollständig: Onboarding-Status, Aktivierungssignale, Hürden – bei jedem Kunden.
  

Wer bei Cosuno erfolgreich ist

• Ownership. Wenn ein Kunde nach 30 Tagen nicht aktiv ist, fragst du zuerst, was du anders hättest machen können.

• Speed. Du rufst heute an, nicht nächste Woche. Ein Kunde, der drei Wochen wartet, hat Cosuno vergessen.

• Drive. Du hast schon einmal ein Skript, eine Checkliste oder einen Ablauf gebaut, weil der alte nicht funktioniert hat – ohne dass dich jemand gebeten hat.

• Low Ego. Du teilst, was bei dir funktioniert, damit das Team besser wird.
  

Diese Rolle ist für dich, wenn

• du gern erklärst und dabei merkst, wann dein Gegenüber wirklich verstanden hat – und wann es nur nickt.

• du 40 Gespräche im Monat als Rhythmus empfindest, nicht als Last.

• du nach dem dritten Nichterreichen zum vierten Mal anrufst, zu einer anderen Uhrzeit – unsere Kunden stehen auf der Baustelle.

• du Handwerksbetriebe magst und mit einem Dachdecker genauso sprichst wie mit einer Büroleitung.
  

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn

• du Onboarding als Schulung verstehst und nach dem Call abhakst.

• du Tickets abarbeiten willst statt Kunden hinterherzutelefonieren

• du zehn Kunden intensiv betreuen möchtest statt vierzig in die Nutzung zu bringen.

• dich eine Zahl über deinem Schreibtisch stresst statt motiviert.
  

Harte Anforderungen

• Mindestens 1 Jahr in einer kundennahen Rolle mit Volumen: Onboarding, Customer Support mit Aktivierungsziel, Inside Sales, Kundenservice im B2B.

• Sicher im Erklären von Software per Telefon und Screenshare.

• Strukturiert und CRM-diszipliniert.

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2), Englisch gut.

• Berlin oder Bereitschaft zu Bürotagen.
  

Vergütung

55.000 € OTE pro Jahr (Zielgehalt bei 100 % Zielerreichung), bestehend aus einem Fixgehalt und einer variablen Komponente, die sich nach deiner Zielerreichung richtet.

Was wir bieten

• Klarheit: Eine Zahl, ein Playbook, direkter Einfluss auf dein Ergebnis – und auf das Produkt.

• Entwicklung: Die Rolle ist der Einstieg in Customer Success bei Cosuno; der nächste Schritt ist Retention Sales oder Produkt-Enablement.

• Vertrag: Unbefristet, moderne Ausstattung.

• Arbeitsort: Berlin-Kreuzberg oder hybrid, du wählst.

• Team: Regelmäßige 1:1s, offene Feedbackkultur, Firmen- und Teamevents.

Compensation: €50K – €55K • 55.000 € OTE pro Jahr (Zielgehalt bei 100 % Zielerreichung), bestehend aus einem Fixgehalt und einer variablen Komponente, die sich nach deiner Zielerreichung richtet.

• • €50K – €55K • 55.000 € OTE pro Jahr (Zielgehalt bei 100 % Zielerreichung), bestehend aus einem Fixgehalt und einer variablen Komponente, die sich nach deiner Zielerreichung richtet.

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Über Cosuno

Die Baubranche ist eine 14-Billionen-Euro-Industrie, die noch immer auf E-Mails, Excel-Tabellen und eingescannten PDFs läuft. Cosuno ersetzt das durch KI. Generalunternehmer schreiben ihre Projekte auf unserer Plattform an mehr als 250.000 Nachunternehmer aus, und unsere agentische KI findet die passenden Firmen, erkennt Auffälligkeiten in Angeboten und vergleicht jeden Preis mit 6,5 Millionen Datenpunkten aus über 136 Milliarden Euro verarbeitetem Angebotsvolumen. Jede Ausschreibung macht die KI klüger. Die Ergebnisse sind messbar: Generalunternehmer senken ihre Kosten um rund 6 %, Nachunternehmer gewinnen 22 % mehr Volumen, und jeder neue Generalunternehmer-Kunde hat sich in diesem Jahr für unser KI-Produkt entschieden. 2019 in Berlin gegründet und von Cherry Ventures und Spark Capital mit über 40 Millionen Euro finanziert, skalieren wir mit diesem Kapital jetzt Sales, Customer Success und Marketing. Und genau hier kommst du ins Spiel.

Die Rolle

Du ownst jeden Kunden nach erfolgreichem Onboarding Abschluss: Performance Tracking, Erstkontakt nach Kündigungseingang innerhalb von fünf Werktagen, Pain-Analyse, Angebot, Abschluss oder sauberer Abschied. Du verhandelst Paketwechsel, Laufzeiten und Incentives selbstständig innerhalb des Playbooks und hältst den Preis, wo er zu halten ist.

Dein Erfolg bemisst sich am Wert deines Kundenpools: Winbacks, Downgrades, Upsells – was am Ende an ARR bleibt. Dafür forecastest du deine Cases wöchentlich mit Commit und Best Case und hältst Salesforce so sauber, dass dein Forecast ohne Nachfrage lesbar ist.

Rund 30 % deiner Zeit onboardest du Neukunden, die ohne Hilfe nicht in die Nutzung kommen: Onboarding-Call, Profil, erste Angebote.

Du berichtest an den Head of Customer Success.

Woran wir dich nach 12 Monaten messen

• Mindestens 50 % der Kündigungen, die du bearbeitest, hast du (zu einem Upsell) gedreht.

• Du bearbeitest alle Winback Cases im Monat, jeder Kunde hat innerhalb von fünf Werktagen von dir gehört und ein konkretes Angebot bekommen.

• Dein Forecast steht jede Woche, Commit und Best Case, ohne dass jemand nachfragen muss.

• Salesforce ist bei dir vollständig: Status, Kündigungsgrund, Angebot, Ergebnis – bei jedem Case.
  

Wer bei Cosuno erfolgreich ist

• Ownership. Du sprichst über eigene Fehler, bevor jemand fragt, und darüber, was du daraus geändert hast.

• Speed. Du löst Probleme pragmatisch und heute, nicht perfekt und nächstes Quartal.

• Drive. Wenn du zur Monatsmitte unter Ziel liegst, telefonierst du mehr, nicht weniger.

• Low Ego. Du teilst, was bei dir funktioniert hat, damit das Team besser wird.
  

Diese Rolle ist für dich, wenn

• du 30 Kundengespräche die Woche normal findest und nach dem dritten Nichterreichen zum vierten Mal anrufst – unsere Kunden stehen auf der Baustelle.

• du ein Nein aushältst und lieber das Angebot umbaust, als den Preis zu senken.

• du schon einmal den echten Kündigungsgrund hinter dem genannten gefunden hast.

• du Handwerksbetriebe magst und ihre Sprache sprichst.
  

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn

• du Customer Success als Beziehungspflege verstehst und Verkaufen vermeidest.

• du aus Support oder Service kommst und noch nie eine eigene Zielzahl hattest.

• du zehn Enterprise-Accounts gewohnt bist und wöchentliche Cases als Fließband empfindest.

• dich eine Zahl über deinem Schreibtisch stresst statt motiviert.
  

Harte Anforderungen

• 2–4 Jahre in einer quotentragenden Rolle: Inside Sales, SDR/BDR mit Closing-Anteil, Renewals, Retention oder Account Management im SMB-Geschäft.

• Belegbare Zielerreichung in den letzten Perioden.

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2), Englisch gut.

• Berlin oder Bereitschaft zu Bürotagen.
  

Vergütung

80.000 € OTE pro Jahr (Zielgehalt bei 100 % Zielerreichung), bestehend aus einem Fixgehalt und einer variablen Komponente, die sich nach deiner Zielerreichung richtet.

Was wir bieten

• Klarheit: Eine Zahl, ein Playbook, direkter Einfluss auf dein Ergebnis.

• Vertrag: Unbefristet, moderne Ausstattung.

• Arbeitsort: Berlin-Kreuzberg oder hybrid, du wählst.

• Entwicklung: Regelmäßige 1:1s, Entwicklungsgespräche, offene Feedbackkultur.

• Team: Firmen- und Teamevents, online und offline.

Compensation: €70K – €80K • 80.000 € OTE pro Jahr (Zielgehalt bei 100 % Zielerreichung), bestehend aus einem Fixgehalt und einer variablen Komponente, die sich nach deiner Zielerreichung richtet.

• • €70K – €80K • 80.000 € OTE pro Jahr (Zielgehalt bei 100 % Zielerreichung), bestehend aus einem Fixgehalt und einer variablen Komponente, die sich nach deiner Zielerreichung richtet.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über Cosuno

Die Baubranche ist eine 14-Billionen-Euro-Industrie, die noch immer auf E-Mails, Excel-Tabellen und eingescannten PDFs läuft. Cosuno ersetzt das durch KI. Generalunternehmer schreiben ihre Projekte auf unserer Plattform an mehr als 250.000 Nachunternehmer aus, und unsere agentische KI findet die passenden Firmen, erkennt Auffälligkeiten in Angeboten und vergleicht jeden Preis mit 6,5 Millionen Datenpunkten aus über 136 Milliarden Euro verarbeitetem Angebotsvolumen. Jede Ausschreibung macht die KI klüger. Die Ergebnisse sind messbar: Generalunternehmer senken ihre Kosten um rund 6 %, Nachunternehmer gewinnen 22 % mehr Volumen, und jeder neue Generalunternehmer-Kunde hat sich in diesem Jahr für unser KI-Produkt entschieden. 2019 in Berlin gegründet und von Cherry Ventures und Spark Capital mit über 40 Millionen Euro finanziert, skalieren wir mit diesem Kapital jetzt Sales, Customer Success und Marketing. Und genau hier kommst du ins Spiel.

Die Rolle

Du übernimmst das SC-Customer-Success-Team und verantwortest den Churn im Nachunternehmer-Segment vollständig. Nicht als Sponsor, sondern als Owner: Aktivierungslogik, Winback-Playbook, Durchsatz je Person, Forecast. Du entscheidest, was gemessen wird, was im Playbook steht und wann es sich ändert.

Wir führen Customer Success wie Vertrieb. Du bist dafür verantwortlich, dass dieses System läuft, und du bist selbst Teil davon: Die härtesten Kündigungen und Eskalationen fährst du persönlich.

Woran wir dich nach 12 Monaten messen

• Churn im Nachunternehmer-Segment liegt unter 20 %. Heute sind es 28 %. Das ist die eine Zahl, an der sich alles andere ausrichtet.

• Die Winback-Quote deines Teams liegt bei mindestens 50 % der bearbeiteten Kündigungen.

• 90 % der onboardeten Kunden sind nach 30 Tagen aktiv – und das bleibt so, während du gemeinsam mit Product die Selbstaktivierung im Produkt ausbaust.

• Winback- und Onboarding-Playbook gehören dir: Sie laufen, werden wöchentlich gemessen und du änderst sie, wenn die Zahlen es sagen. Der wöchentliche Forecast läuft ab deinem ersten Monat.

• Die harten Cases und Eskalationen hast du selbst geführt – und wenn das Team unter Wasser ist, mehr.

• Product und Sales bekommen von dir strukturiert, was Kunden sagen: Kündigungsgründe, Aktivierungshürden, falsche Erwartungen aus dem Closing.
  

Wer bei Cosuno erfolgreich ist

• Ownership. Du sprichst über eigene Fehler, bevor jemand fragt, und darüber, was du daraus geändert hast.

• Speed. Du löst Probleme pragmatisch und heute, nicht perfekt und nächstes Quartal.

• Drive. Du hast Beispiele parat, wo du Prozesse gebaut oder Probleme gelöst hast, ohne dass dich jemand darum gebeten hat.

• Low Ego. Du redest über Team-Erfolge und gibst Credit weiter – und hast trotzdem eigene Zahlen, die du nennen kannst.
  

Diese Rolle ist für dich, wenn

• du ein Team mit eigener Zahl geführt hast und weißt, wie es sich anfühlt, wenn eine Person drei Wochen unter Ziel liegt – und was du dann tust.

• du selbst Kündigungen gedreht hast, ohne den Preis zu verschenken, und das auch noch einmal tun willst.

• du in Cases pro Woche denkst, nicht in zwanzig Accounts, die du betreust.

• du am Vormittag ein Playbook schreibst und am Nachmittag den Kundencall führst
  

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn

• du Customer Success als Beziehungspflege verstehst und Verkaufen jemand anderem überlässt.

• du als Head keine Kundencalls mehr machen willst.

• du Prozesse baust, aber nie selbst gegen eine Quote gearbeitet hast.

• du aus der Strategieberatung kommst und noch nie ein operatives SaaS-Team geführt hast.

Harte Anforderungen

• 3–5 Jahre B2B SaaS in Customer Success, Retention, Renewals oder Account Management, davon mindestens 2 Jahre Führung eines quotentragenden Teams.

• Eigener, belegbarer Winback- oder Renewal-Track-Record.

• Erfahrung im SMB- oder High-Volume-Geschäft.

• Sicher in Salesforce (oder vergleichbarem CRM) und einem BI-Tool, bei uns Looker.

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2), Englisch fließend. Unsere Kunden sind deutsche Handwerksbetriebe.

• Berlin oder Bereitschaft zu mindestens zwei Bürotagen pro Woche.

Vergütung

120.000 € OTE pro Jahr (Zielgehalt bei 100 % Zielerreichung), bestehend aus einem Fixgehalt und einer variablen Komponente, die sich nach deiner Zielerreichung richtet.

Was wir bieten

• Verantwortung: Du ownst Churn im wichtigsten Revenue-Stream des Unternehmens, mit direktem Draht zu Gründern und Geschäftsführung.

• Vertrag: Unbefristet, moderne Ausstattung.

• Arbeitsort: Berlin-Kreuzberg oder hybrid, du wählst.

• Entwicklung: Regelmäßige 1:1s, Entwicklungsgespräche, offene Feedbackkultur.

• Team: Firmen- und Teamevents, online und offline.

Compensation: €100K – €120K • 120.000 € OTE pro Jahr (Zielgehalt bei 100 % Zielerreichung), bestehend aus einem Fixgehalt und einer variablen Komponente, die sich nach deiner Zielerreichung richtet.

• • €100K – €120K • 120.000 € OTE pro Jahr (Zielgehalt bei 100 % Zielerreichung), bestehend aus einem Fixgehalt und einer variablen Komponente, die sich nach deiner Zielerreichung richtet.

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Your Mission

Cosuno is the AI construction platform connecting the European construction industry. We're reconnecting one of Europe's largest and still largely analogue industries with AI: general contractors publish their tenders on Cosuno and find the right subcontractors, and subcontractors find the projects that fit them and win more of them. As our Organic Growth Manager, you make Cosuno the answer when contractors and trade firms search, on Google and in AI assistants: through our blog, our website and Marketplace pages, and the sources AI answers rely on. And you join just in time for our biggest marketing project of the year, the website relaunch with our agency, which you'll use to grow organic traffic significantly. You'll be one of the first to join the marketing lead in a lean marketing team: you'll shape how it operates as it scales, not just execute inside a fixed setup.

What you'll do

• You build our blog into a steady source of qualified sign-ups: an editorial plan from search data, sales calls and trade press, original research from our platform data, and customer stories, written to a high German standard with freelance writers and AI tools.

• You own website SEO: public Marketplace pages, landing pages and programmatic trade and region pages, plus technical health, structure and speed.

• You make Cosuno the source AI assistants cite (GEO and AEO): answer-first pages, structured content and a tracked set of the prompts our customers ask.

• You start our content partnerships: guest posts, joint studies and collaborations with trade media and partners that earn links and mentions. Until our Partnerships & Social Manager joins in mid-2027, you also keep organic LinkedIn and our founders' posts running, then hand them over.

• Your big project in year one: the website relaunch. Our agency builds the new site and owns sitemap and design; you are their SEO sparring partner and the owner of SEO for the move: you set the requirements, challenge the structure, own redirects and migration checks, and turn the relaunch into a clear jump in organic traffic. Until it goes live, you make the small changes on the current site that matter most.

• You use AI to make organic faster and better: with our GTM & Growth Engineer you keep automating research, briefs, content and reporting, and test new formats, landing pages and free tools built on our platform data. You pick the smart solution, not the shiny one, and scale what brings sign-ups.

• You measure the path from impression to qualified sign-up and demo request, and report what organic contributes.

What You Bring

• You've owned SEO and content for a B2B or two-sided platform and can show growth in qualified sign-ups or pipeline, not just rankings.

• Strong technical SEO: you've owned SEO through a site migration or relaunch and grown traffic through it.

• Hands-on experience with AI search and how language models choose their sources.

• You write excellent German, brief writers well and turn data into blog posts and stories that search, AI answers and journalists pick up.

• You're data-driven and at home in Search Console, GA4, Semrush or similar.

• You work AI-first: you set the strategy, automate what can be automated with our engineer and steer writers and the agency, rather than write everything yourself. You get things done and learn fast in a small team.

• Native-level German and fluent English: most of our content is German.

Your Benefits

• Room to shape and grow: You own organic growth from the ground up, including the website relaunch, our biggest marketing project of the year.

• AI at the core: Our product uses AI to analyze millions of price data points and help construction companies bid better — and we invest in it just as much internally. You'll build with the latest tools and move fast, not wait for approval.

• Competitive compensation: Salary above market average, permanent contract in a stable, well-funded company.

• Work-life balance: Fully remote or from our office in Berlin Kreuzberg, flexible hours.

• Top-notch equipment: A new MacBook Pro.

• A great team: Open, international, with regular off-sites and team events.

• Growth & feedback: Open feedback culture with regular 1:1s and development conversations.

About us

Cosuno – Revolutionizing construction through technology.

We are Cosuno – a fast-growing tech startup that is making the construction industry more efficient and transparent with our digital platform for tenders and procurement processes. Our goal: to solve the most complex challenges in the industry with innovation and simplicity.

Join us – Build the future of construction.

Compensation: €60K – €70K

• • €60K – €70K

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Hrmony ist ein erfolgreiches SaaS-Startup mit Sitz in Berlin. Als fully remote Company arbeitet unser Team jedoch deutschlandweit aus dem Homeoffice. Unsere Produkte ermöglichen es Unternehmen, ihren Mitarbeitenden mit minimalem Verwaltungsaufwand attraktive steuerfreie Benefits anzubieten und so ihr Employer Branding zu stärken. Für die Mitarbeitenden bedeutet das: mehr netto vom brutto.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunk Unterstützung für unseren Bereich Operations als Werkstudent Backoffice Operations (m/w/d).

Die Stelle wird zu 100% im Homeoffice ausgeübt und wir berücksichtigen Kandidat:innen deutschlandweit.

Aufgaben

• Du kümmerst dich um die Bearbeitung und Erfassung von digital eingehenden Dokumenten

• Dabei bist du für die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs verantwortlich

• Dazu gehört die Prüfung der Vollständigkeit sowie die Pflege, Katalogisierung und Aktualisierung von Daten

• Zusätzlich unterstützt du den Bereich Operations bei administrativen Aufgaben

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in (m/w/d) und noch mind. 1 Jahr immatrikuliert

• Dein Wohnsitz ist in Deuschland gemeldet

• Du hast in deinem Homeoffice einen Arbeitsplatz mit Laptop/PC und Monitor zur Verfügung

• Du hast bereits erste praktische Erfahrungen in einer Tätigkeit mit PC-Arbeitsplatz, idealerweise im verwaltenden Bereich z.B. Backoffice oder Assistenz

• Du arbeitest sehr zuverlässig und sorgfältig - darauf kommt es in dieser Position an

• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest gern eigenverantwortlich

• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Eine Werkstudierendenposition im Homeoffice mit bis zu 20 Stunden pro Woche

• Flexible Arbeitszeiten nach deinen Verfügbarkeiten

• Vergütung nach dem Mindestlohn sowie 45€/Monat Guthaben für den Hrmony Essenszuschuss

• Eine umfangreiche Einarbeitung, die dich optimal auf deine zukünftigen Aufgaben vorbereitet

• Ein freundliches und motiviertes Team mit einer offenen Unternehmenskultur

Lust auf Hrmony? Super, wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Schick uns einfach deinen Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Hrmony!

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Firma

Bei Wahtari nScan bringen wir Maschinen das Sehen bei. Wir entwickeln KI-gestützte Bildverarbeitungssysteme für die automatische Qualitätskontrolle in der Industrie – komplett aus einer Hand: von der Hardware an der Produktionslinie bis zur Software und den Deep-Learning-Modellen dahinter. Dabei kombinieren wir klassische Bildverarbeitung mit moderner KI und echtem Maschinenbau-Know-how – und finden Fehler zuverlässig in Echtzeit, auch dort, wo andere Lösungen an ihre Grenzen stoßen. Wir sind ein kompaktes, technikbegeistertes Team aus Entwickler:innen, Konstrukteur:innen und Tüftler:innen, in dem jede gute Idee zählt und du jeden Tag siehst, was deine Arbeit bewirkt.

Aufgabenbereich

• Du arbeitest an unseren Kundenprojekten mit und unterstützt Entwicklung und Konstruktion beim Aufbau, Testen und Vorbereiten unserer Prüfsysteme

• Du packst bei Prototypen, Testaufbauten und Montagen mit an und lernst dabei Mechanik, Elektronik und Software aus erster Hand kennen

• Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest unsere Abläufe aktiv mit – vom Lager über die Beschaffung bis zur Projektorganisation

• Du kümmerst dich um die Beschaffung von Bauteilen und Komponenten, holst Angebote ein und behältst Liefertermine im Blick

• Du sorgst mit dafür, dass Material genau dann da ist, wenn es gebraucht wird – wir arbeiten lean und ordern just in time. Dazu gehören auch Wareneingang, Versand und Kommissionierung für Kundenprojekte

Leistungen

• Echte Perspektive: Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und übernehmen gute Leute gerne fest – mit der Chance, in Entwicklung, Projekte oder Operations hineinzuwachsen

• Abwechslung statt Routine: Du arbeitest direkt mit Entwicklung, Konstruktion und Geschäftsführung zusammen und bekommst echte Einblicke in industrielle KI-Projekte

• Raum für eigene Ideen: Wenn du etwas besser machen kannst, darfst du es auch umsetzen

• Flexible Arbeitszeiten, die sich nach deinem Studium richten, auch in der Prüfungsphase

• Eine faire Vergütung

• Monatlich 50 € steuerfreier Sachbezug (z. B. wellpass, Tankkarte, Fitnesszuschuss, Deutschlandticket etc.)

• Kurze Wege, flache Hierarchien und ein Team, das sich auf dich freut

• Die Möglichkeit, dein Praxissemester oder deine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben

Anforderungsprofil

• Du bist eingeschriebene:r Student:in, am besten in einem technischen Studiengang wie Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen

• Du hast ein gutes technisches Grundverständnis und echtes Interesse an Mechanik, Elektronik oder Software

• Idealerweise bist du ein Maker: Du schraubst, lötest, druckst in 3D oder tüftelst auch privat gern an eigenen Projekten

• Du bist motiviert, lernst gerne Neues und packst überall mit an – auch mal im Lager

• Du arbeitest selbstständig und strukturiert und behältst auch bei vielen Themen gleichzeitig den Überblick

• Du gehst sicher mit Excel & Co. um

• Du kannst 15–20 Stunden pro Woche bei uns vor Ort in Haar arbeiten

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Wir sind ein Start-up mit Erfahrung: Die GCG Unternehmensberatung steht für 25 Jahre Beratungserfolg – und wurde dafür als Top Consultant 2026 ausgezeichnet. Das renommierte Qualitätssiegel bestätigt unsere hohe Beratungsqualität, exzellente Kundenbewertungen und nachhaltigen Projekterfolge. Bei uns trifft fundiertes Know-how auf frische Energie und unternehmerischen Spirit.

Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und Lust auf Wachstum haben – fachlich, persönlich und im Team. Gestalte Organisationen, Prozesse und Architekturen – end-to-end.

Du willst Organisationen ganzheitlich weiterentwickeln? Wir gestalten Strukturen, Prozesse und Architekturen, die Unternehmen zukunftsfähig machen. Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Strategie, Organisation und Technologie – immer mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und End-to-End-Wirkung.

Deine Rolle

• Du entwickelst Organisationen und Prozesse weiter und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Strukturen zukunftsfähig auszurichten.
• Du etablierst strategisches Prozessmanagement, entwickelst Governance-Modelle, Rollenstrukturen und relevante KPIs.
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unseres Portfolios zu Process Excellence, Organisationsdesign und Enterprise Architecture Management mit.
• Du gestaltest unsere internen Frameworks, Vorgehensmodelle und Beratungsansätze mit und bringst deine Expertise zielgerichtet ein.

Deine Aufgaben

• End-to-End-Prozessanalysen durchführen, Optimierungs- und Digitalisierungsansätze identifizieren und konkrete Verbesserungsmaßnahmen ableiten.
• Anforderungsmanagement zwischen Fachbereich und IT übernehmen – von der strukturierten Aufnahme bis zur Umsetzung in effiziente Lösungen.
• Wertstromanalysen erstellen und daraus Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Qualität ableiten.
• Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen begleiten, z. B. durch den Einsatz von Workflow-Tools oder Prozessautomatisierung.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Technik oder IT.
• Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, in der Organisationsentwicklung oder im Enterprise Architecture Management – idealerweise in der Beratung oder in komplexen Unternehmensstrukturen.
• Ein tiefes Verständnis für Prozesse, Organisationen und deren Zusammenspiel mit IT-Systemen.
• Erfahrung in End-to-End-Prozessoptimierung, Wertstromanalysen oder Prozessdigitalisierung.
• Kenntnisse in EAM-Methoden (z. B. TOGAF) oder im strategischen Prozessmanagement.
• Sicherer Umgang mit Prozessmodellierungswerkzeugen (z. B. BPMN) und Anforderungsmanagementmethoden.
• Analytische Stärke, strukturiertes Vorgehen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
• Überzeugende Kommunikations- und Moderationskompetenz für Workshops sowie für Abstimmungen auf Team- und Managementebene.

Das bieten wir dir

• Hybrides Arbeiten (München, Karlsruhe und Remote).
• 30 Tage Urlaub.
• Attraktive Vergütung mit Bonusmodell, die deine Leistung und Verantwortung widerspiegelt.
• Klare Entwicklungspfade und die Möglichkeit, unser Prozessmanagement-Portfolio aktiv mitzugestalten.
• Bike-Leasing, Mitgliedschaft im Fitness-Studio und weitere Benefits.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem du Eigenverantwortung übernehmen, Strukturen gestalten und sichtbar wirken kannst.
• Ein kollegiales Team, das offen kommuniziert, professionell zusammenarbeitet und in dem jede Meinung zählt.

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Wir sind ein Start-up mit Erfahrung: Die GCG Unternehmensberatung steht für 25 Jahre Beratungserfolg – und wurde dafür als Top Consultant 2026 ausgezeichnet. Das renommierte Qualitätssiegel bestätigt unsere hohe Beratungsqualität, exzellente Kundenbewertungen und nachhaltigen Projekterfolge. Bei uns trifft fundiertes Know-how auf frische Energie und unternehmerischen Spirit.

Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und Lust auf Wachstum haben – fachlich, persönlich und im Team. Mach komplexe Projekte erfolgreich – end-to-end.

Du willst Projekte nicht nur begleiten, sondern erfolgreich machen? Wir steuern komplexe Vorhaben umfassend und stellen die Wirksamkeit des Projekterfolgs sicher. Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle von Strategie, Organisation und Umsetzung – immer mit Blick auf Effizienz, Qualität und nachhaltige Ergebnisse.

Deine Rolle

• Du steuerst übergreifende Projekte und Programme und sorgst für klare Strukturen, Transparenz und wirksame Ergebnisse.
• Du koordinierst Stakeholder auf allen Ebenen – vom Projektteam bis zu Lenkungskreisen.
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung unseres PMO- und Prozessportfolios aktiv mit.
• Du unterstützt je nach Interesse Themen wie Business Development, Kommunikation oder Recruiting.
• Du gestaltest unsere internen Strukturen, Tools und Arbeitsweisen mit und bringst deine Ideen für kontinuierliche Verbesserungen ein.

Deine Aufgaben

• Projekt- und Programmreporting aufbauen und steuern.
• Ressourcen und Budgets planen und steuern.
• Meilenstein-, Risiko- und Qualitätsprozesse planen und moderieren.
• PMO-Strukturen aufbauen sowie Methoden und Prozesse weiterentwickeln.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Technik oder IT.
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, PMO oder in der Steuerung komplexer Transformations-, Organisations- oder IT-Projekte.
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Projektmanagement-Standards (z. B. PRINCE2, IPMA, PMI) sowie sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools.
• Souveränes Stakeholder- und Schnittstellenmanagement – idealerweise bis zur Arbeit mit Lenkungskreisen.
• Know-how in Risiko-, Ressourcen- und Qualitätsmanagement.
• Strukturierte, vorausschauende und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein.
• Kommunikations- und Moderationsstärke auf allen Ebenen sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und die Motivation, Veränderungen wirksam voranzubringen.

Das bieten wir dir

• Hybrides Arbeiten (München, Karlsruhe oder Remote).
• 30 Tage Urlaub.
• Attraktive Vergütung mit Bonusmodell, das deine Leistung und Verantwortung widerspiegelt.
• Klare Entwicklungspfade und die Möglichkeit, unser Projektmanagement-Portfolio aktiv mitzugestalten.
• Bike-Leasing, Mitgliedschaft im Fitness-Studio und weitere Benefits.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem du Eigenverantwortung übernehmen, Strukturen gestalten und sichtbar wirken kannst.
• Ein kollegiales Team, das offen kommuniziert, professionell zusammenarbeitet und in dem jede Meinung zählt.

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Wir sind ein Start-up mit Erfahrung: Die GCG Unternehmensberatung steht für 25 Jahre Beratungserfolg – und wurde dafür als Top Consultant 2026 ausgezeichnet. Das renommierte Qualitätssiegel bestätigt unsere hohe Beratungsqualität, exzellente Kundenbewertungen und nachhaltigen Projekterfolge. Bei uns trifft fundiertes Know-how auf frische Energie und unternehmerischen Spirit.

Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und Lust auf Wachstum haben – fachlich, persönlich und im Team. Gestalte den digitalen Wandel – strategisch, operativ und technologisch.

Du willst nicht nur analysieren, sondern echte Veränderung vorantreiben? Wir begleiten Organisationen durch komplexe Transformationsprozesse. Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle von Business und IT – immer mit Blick auf Effizienz, Qualität und nachhaltige Ergebnisse.

Deine Rolle

• Du berätst unsere Kunden in den Bereichen Transformation, Digitalisierung und Organisationsentwicklung und begleitest sie von der Idee bis zur Umsetzung.
• Du analysierst, konzipierst und steuerst komplexe Projekte – je nach Kontext in einem klassischen, agilen oder hybriden Vorgehen – und sorgst für Struktur und Transparenz.
• Du gestaltest zukunftsfähige Prozesse, IT-Landschaften und Organisationsstrukturen und richtest sie an den strategischen Zielen unserer Kunden aus.
• Du bereitest Workshops, Entscheidungsformate und Steuerungsgremien vor und moderierst diese souverän.
• Du agierst als Sparringspartner an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und Management und übersetzt Anforderungen in tragfähige Lösungen.
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios und unserer Methoden aktiv mit.
• Du unterstützt je nach Interesse Themen wie Business Development, Kommunikation oder Recruiting.
• Du gestaltest unsere internen Strukturen, Tools und Arbeitsweisen mit und bringst deine Ideen für kontinuierliche Verbesserungen ein.

Deine Aufgaben

• Geschäftsprozesse und Digitalisierungspotenziale analysieren.
• Anforderungen aufnehmen und strukturieren.
• Digitale Zielbilder und Umsetzungsfahrpläne entwickeln.
• Workshops und Transformationsprojekte begleiten.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Technik oder IT.
• Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld Transformation / Digitalisierung.
• Praxis in Transformations- oder Digitalisierungsprojekten sowie fundierte Methodenkenntnisse
  (z. B. PRINCE2, Scrum, EAM).
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikations- und Moderationsstärke auf allen Ebenen sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und die Motivation, Veränderungen wirksam voranzubringen.

Das bieten wir dir

• Hybrides Arbeiten (München, Karlsruhe und Remote)
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung mit Bonusmodell, das deine Leistung und Verantwortung widerspiegelt.
• Klare Entwicklungspfade und die Möglichkeit, unser Projektmanagement-Portfolio aktiv mitzugestalten.
• Bike-Leasing, Mitgliedschaft im Fitness-Studio und weitere Benefits.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem du Eigenverantwortung übernehmen, Strukturen gestalten und sichtbar wirken kannst.
• Ein kollegiales Team, das offen kommuniziert, professionell zusammenarbeitet und in dem jede Meinung zählt.

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Wir sind ein Start-up mit Erfahrung: Die GCG Unternehmensberatung steht für 25 Jahre Beratungserfolg – und wurde dafür als Top Consultant 2026 ausgezeichnet. Das renommierte Qualitätssiegel bestätigt unsere hohe Beratungsqualität, exzellente Kundenbewertungen und nachhaltigen Projekterfolge. Bei uns trifft fundiertes Know-how auf frische Energie und unternehmerischen Spirit.

Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und Lust auf Wachstum haben – fachlich, persönlich und im Team. Mach komplexe Projekte erfolgreich – end-to-end.

Du willst Projekte nicht nur begleiten, sondern erfolgreich machen? Wir steuern komplexe Vorhaben umfassend und stellen die Wirksamkeit des Projekterfolgs sicher. Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle von Strategie, Organisation und Umsetzung – immer mit Blick auf Effizienz, Qualität und nachhaltige Ergebnisse.

Deine Rolle

• Du steuerst übergreifende Projekte und Programme und sorgst für klare Strukturen, Transparenz und wirksame Ergebnisse.
• Du koordinierst Stakeholder auf allen Ebenen – vom Projektteam bis zu Lenkungskreisen.
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung unseres PMO- und Prozessportfolios aktiv mit.
• Du unterstützt je nach Interesse Themen wie Business Development, Kommunikation oder Recruiting.
• Du gestaltest unsere internen Strukturen, Tools und Arbeitsweisen mit und bringst deine Ideen für kontinuierliche Verbesserungen ein.

Deine Aufgaben

• Projekt- und Programmreporting aufbauen und steuern.
• Ressourcen und Budgets planen und steuern.
• Meilenstein-, Risiko- und Qualitätsprozesse planen und moderieren.
• PMO-Strukturen aufbauen sowie Methoden und Prozesse weiterentwickeln.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Technik oder IT.
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, PMO oder in der Steuerung komplexer Transformations-, Organisations- oder IT-Projekte.
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Projektmanagement-Standards (z. B. PRINCE2, IPMA, PMI) sowie sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools.
• Souveränes Stakeholder- und Schnittstellenmanagement – idealerweise bis zur Arbeit mit Lenkungskreisen.
• Know-how in Risiko-, Ressourcen- und Qualitätsmanagement.
• Strukturierte, vorausschauende und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein.
• Kommunikations- und Moderationsstärke auf allen Ebenen sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und die Motivation, Veränderungen wirksam voranzubringen.

Das bieten wir dir

• Hybrides Arbeiten (München, Karlsruhe oder Remote).
• 30 Tage Urlaub.
• Attraktive Vergütung mit Bonusmodell, das deine Leistung und Verantwortung widerspiegelt.
• Klare Entwicklungspfade und die Möglichkeit, unser Projektmanagement-Portfolio aktiv mitzugestalten.
• Bike-Leasing, Mitgliedschaft im Fitness-Studio und weitere Benefits.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem du Eigenverantwortung übernehmen, Strukturen gestalten und sichtbar wirken kannst.
• Ein kollegiales Team, das offen kommuniziert, professionell zusammenarbeitet und in dem jede Meinung zählt.

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Wir sind ein Start-up mit Erfahrung: Die GCG Unternehmensberatung steht für 25 Jahre Beratungserfolg – und wurde dafür als Top Consultant 2026 ausgezeichnet. Das renommierte Qualitätssiegel bestätigt unsere hohe Beratungsqualität, exzellente Kundenbewertungen und nachhaltigen Projekterfolge. Bei uns trifft fundiertes Know-how auf frische Energie und unternehmerischen Spirit.

Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und Lust auf Wachstum haben – fachlich, persönlich und im Team. Gestalte Organisationen, Prozesse und Architekturen – end-to-end.

Du willst Organisationen ganzheitlich weiterentwickeln? Wir gestalten Strukturen, Prozesse und Architekturen, die Unternehmen zukunftsfähig machen. Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Strategie, Organisation und Technologie – immer mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und End-to-End-Wirkung.

Deine Rolle

• Du entwickelst Organisationen und Prozesse weiter und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Strukturen zukunftsfähig auszurichten.
• Du etablierst strategisches Prozessmanagement, entwickelst Governance-Modelle, Rollenstrukturen und relevante KPIs.
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unseres Portfolios zu Process Excellence, Organisationsdesign und Enterprise Architecture Management mit.
• Du gestaltest unsere internen Frameworks, Vorgehensmodelle und Beratungsansätze mit und bringst deine Expertise zielgerichtet ein.

Deine Aufgaben

• End-to-End-Prozessanalysen durchführen, Optimierungs- und Digitalisierungsansätze identifizieren und konkrete Verbesserungsmaßnahmen ableiten.
• Anforderungsmanagement zwischen Fachbereich und IT übernehmen – von der strukturierten Aufnahme bis zur Umsetzung in effiziente Lösungen.
• Wertstromanalysen erstellen und daraus Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Qualität ableiten.
• Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen begleiten, z. B. durch den Einsatz von Workflow-Tools oder Prozessautomatisierung.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Technik oder IT.
• Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, in der Organisationsentwicklung oder im Enterprise Architecture Management – idealerweise in der Beratung oder in komplexen Unternehmensstrukturen.
• Ein tiefes Verständnis für Prozesse, Organisationen und deren Zusammenspiel mit IT-Systemen.
• Erfahrung in End-to-End-Prozessoptimierung, Wertstromanalysen oder Prozessdigitalisierung.
• Kenntnisse in EAM-Methoden (z. B. TOGAF) oder im strategischen Prozessmanagement.
• Sicherer Umgang mit Prozessmodellierungswerkzeugen (z. B. BPMN) und Anforderungsmanagementmethoden.
• Analytische Stärke, strukturiertes Vorgehen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
• Überzeugende Kommunikations- und Moderationskompetenz für Workshops sowie für Abstimmungen auf Team- und Managementebene.

Das bieten wir dir

• Hybrides Arbeiten (München, Karlsruhe und Remote).
• 30 Tage Urlaub.
• Attraktive Vergütung mit Bonusmodell, die deine Leistung und Verantwortung widerspiegelt.
• Klare Entwicklungspfade und die Möglichkeit, unser Prozessmanagement-Portfolio aktiv mitzugestalten.
• Bike-Leasing, Mitgliedschaft im Fitness-Studio und weitere Benefits.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem du Eigenverantwortung übernehmen, Strukturen gestalten und sichtbar wirken kannst.
• Ein kollegiales Team, das offen kommuniziert, professionell zusammenarbeitet und in dem jede Meinung zählt.

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Weltweit arbeiten rund 80 % der Beschäftigten nicht am Schreibtisch. Passende Software gibt es für sie bislang kaum. Mit Ordio 💙 ändern wir das: eine „all in one"-Plattform, die genau diese Menschen in den Fokus stellt und ihren Arbeitsalltag organisiert – von der Schichtplanung über die Zeiterfassung bis hin zu Payroll. 2026 haben wir eine Series-A-Finanzierung über 12 Mio. € erhalten und wachsen Markt für Markt über Deutschland hinaus 🚀

Mit unserem weiteren Wachstum professionalisieren wir unsere People-Funktion und suchen dafür unseren ersten HR & People Lead (m/w/d). Wir suchen jemanden mit fundiertem HR-Background und echtem Builder-Operator-Mindset, der Lust hat, Dinge von Grund auf aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und unsere People & Culture-Arbeit bei Ordio aktiv zu gestalten.

Du bist strategischer Sparringspartner für Management und Teamleads, entwickelst unsere Performance-Kultur weiter und nutzt KI, um smarte, effiziente und skalierbare HR-Prozesse aufzubauen. Gleichzeitig packst du operativ selbst mit an und verantwortest unsere HR-Themen von A bis Z – von Arbeitsrecht und Verträgen bis zur Unterstützung unserer internationalen Expansion. Du bist außerdem die zentrale Ansprechperson für alle People-Themen im Team und gestaltest unsere Unternehmenskultur und das Mitarbeitererlebnis aktiv mit.

Eine Rolle, die strategischen Einfluss mit operativer Umsetzung verbindet und dir viel Eigenverantwortung

Tasks

🧾 People Operations & KI. Du bist Ansprechperson für das Team bei allen People-Themen und automatisierst wiederkehrende Prozesse konsequent mit KI.

👤 Performance & Kultur. Du entwickelst gemeinsam mit Management und Teamleads unsere Feedback- & Performance-Zyklen weiter, baust Gehaltsbänder auf und treibst eine High-Performance-Kultur voran.

📄 Verträge & HR-Administration. Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Nachträge und Bescheinigungen und sorgst für saubere, DSGVO-konforme Personalprozesse.

✒️ Arbeitsrecht & Compliance. Du bist erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen, gestaltest Verträge, Bonusstrukturen und Richtlinien rechtssicher und arbeitest bei Bedarf mit externen Kanzleien zusammen.

🌍 HR für unsere Expansion. Du baust die HR-seitigen Grundlagen für neue Märkte auf – z. B. Zertifizierungen, arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen und Compliance-Anforderungen in neuen Ländern.

🤝 On- & Offboarding. Du organisierst einen reibungslosen Start für neue Teammitglieder in Köln oder Remote und einen sauberen Abschied, wenn jemand geht.

💻 IT & Ausstattung. Du koordinierst IT-Themen wie Device Management und Accounts und sorgst für die technische Ausstattung des Teams (MacBooks & Equipment bestellen, vorbereiten, versenden).

📮 Office & Team-Events. Du sorgst für ein gut funktionierendes WeWork-Office in Köln und planst unsere regelmäßigen Team-Events.

Qualifikation

✅ Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle (z. B. HR Generalist, People & Culture, HR Business Partner) – idealerweise im Startup-/Scale-up-Umfeld und in Wachstumsphasen.

📕 Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit HR-Schwerpunkt bzw. vergleichbare Qualifikation.

🧠 Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit Verträgen und HR-Compliance – idealerweise ergänzt um Erfahrung an internationalen HR-Themen (arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, Zertifizierungen in neuen Märkten).

🤖 KI ist für dich Alltag: Du arbeitest täglich mit KI-Tools und hast wiederkehrende Prozesse bereits selbst automatisiert.

🧭 Pragmatismus: Du baust Prozesse nur da, wo sie wirklich gebraucht werden, und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.

💪 Hands-on-Mentalität: Du packst eigenständig an, denkst mit und wartest nicht auf detaillierte Anweisungen.

😊 Kommunikationsstärke und eine klare Haltung – du bist gern Ansprechperson fürs Team und Sparringspartner fürs Management.

🤐 Diskretion und Sorgfalt im Umgang mit vertraulichen Informationen (Verträge, Personaldaten).

🇩🇪 🇬🇧 Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse.

📍 Du bist in oder rund um Köln und kannst regelmäßig vor Ort im Office sein.

Benefits

🚀 Von Anfang an dabei sein und Ordio 💙 als eines der am schnellsten wachsenden Startups in unserem Feld mitskalieren

💡 Mitwirken an innovativen Lösungen und Produkten

😌 Eine offene und erfolgreiche Unternehmenskultur mitgestalten

🤩 Junges & motiviertes Team

🏝️ Maximale Flexibilität – Home-Office-Anteil und flexible Arbeitszeiten

🌃 Modernes Büro im Herzen von Köln & coole Teamevents

📱 Modernste technische Ausstattung

🏋️ Urban Sports Club Mitgliedschaft

🚲 Jobrad

Wir bei Ordio 💙 suchen Menschen, die mehr sein wollen als nur ein weiterer Mitarbeiter: ehrgeizige, vorausschauende Denker, bereit, unser junges Start-up zu formen und wachsen zu lassen 🚀

Ordio 💙 ist eine webbasierte HR-Software, die es ermöglicht Mitarbeiter, die nicht an einem Schreibtisch arbeiten, zentral zu managen - von der Anmeldung bis zur Schichtplanung, Zeiterfassung und Dokumentenmanagement oder Abwesenheitsmanagement 🧑‍💻

Wir glauben, dass wir die Probleme der Welt gemeinsam besser lösen können, wenn wir die Menschen mit den besten Tools ausstatten, um ihre eigenen Probleme zu lösen. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die daran interessiert sind, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - gestalte sie mit uns 💙

Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für Dich?

Dann schreib uns einfach.

Wir freuen uns auf Dich! 😌

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Die Cartonplast Holding GmbH ist ein führender internationaler Anbieter von wiederverwendbaren Transportverpackungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Pharma- und Industriebranche.

Für die Benelux-Region und Norddeutschland möchten wir unsere Marktpräsenz weiter ausbauen, neue Kunden gewinnen und langfristige Geschäftspartnerschaften entwickeln.

Dafür suchen wir eine engagierte Vertriebspersönlichkeit, die Freude daran hat, neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen, Kunden zu gewinnen und Märkte aktiv weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Identifikation und aktive Akquise potenzieller Neukunden mit Schwerpunkt auf den Niederlanden, Belgien und Norddeutschland.

• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Marktbearbeitungsstrategien zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und zum Ausbau unserer Marktpräsenz.

• Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zu relevanten Ansprechpartnern und Entscheidungsträgern.

• Analyse von Kundenbedürfnissen, Geschäftsprozessen und wirtschaftlichen Herausforderungen zur Identifikation konkreter Vertriebspotenziale.

• Entwicklung und Präsentation kundenorientierter Lösungen, insbesondere in den Bereichen Kostenoptimierung, Prozessverbesserung und nachhaltige Verpackungslösungen.

• Enge Zusammenarbeit mit lokalen Geschäftsführern und internationalen Kollegen sowie regelmäßige Berichterstattung über Kundenaktivitäten, Geschäftspotenziale und Vertriebsfortschritte.

Anforderungen

• Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb, in der Neukundenakquise oder im Business Development.

• Eigeninitiative: Du erkennst Geschäftsmöglichkeiten und treibst deine Vertriebsaktivitäten selbstständig voran.

• Ausdauer: Du verfolgst Verkaufschancen konsequent und bleibst auch bei Rückschlägen motiviert.

• Kundenorientierung: Du verstehst Kundenbedürfnisse, stellst gezielte Fragen und baust Vertrauen auf.

• Unternehmerisches Denken: Du erkennst wirtschaftliche Potenziale und setzt Ideen pragmatisch um.

• Sprachen und Mobilität: Sehr gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse, idealerweise Niederländisch mit Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet.

Wichtiger als ein perfekter Lebenslauf oder spezifische Branchenkenntnisse sind für uns deine Persönlichkeit, deine Eigeninitiative und deine Fähigkeit, Kunden zu begeistern und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.

Benefits

• Die Möglichkeit, die Marktpräsenz von Cartonplast in den Niederlanden, Belgien und Norddeutschland aktiv mitzugestalten.

• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten.

• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen lokalen Geschäftsführern und internationalen Kollegen.

• Kurze Entscheidungsprozesse und kollaborative Kultur

• Bikeleasing mit unserem Kooperationspartner JobRad

• Kindergartenzuschuss

• Gesundheitsmanagement

Interesse geweckt?

Du hast Freude daran, auf Menschen zuzugehen, neue Kunden zu gewinnen und aus guten Gesprächen echte Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Einleitung

Bock auf KI und Marketing? Die STARTPLATZ AI Academy macht KI praktisch nutzbar: Wir bilden Privatpersonen und Unternehmen in Köln mit praxisnahen Trainings, Workshops und Coachings im Umgang mit KI-Tools fort. Als Praktikant:in im Online-Marketing unterstützt du unser Team bei ganz unterschiedlichen Marketingumsetzungen.

Das machst du bei uns

• Marketingumsetzung: Du unterstützt bei unterschiedlichen Marketing-Maßnahmen – zum Beispiel Social Media, Kampagnen oder Content.
• Kampagnen & Auswertung: Du hilfst mit, Kampagnen umzusetzen und Zahlen auszuwerten.
• Content & Kreativität: Du bringst eigene Ideen ein und wirkst bei der Erstellung von Inhalten mit.
• Neue Kanäle & Trends: Du hilfst dabei, neue Formate und Kanäle für die AI Academy zu entdecken und auszuprobieren.

Das bringst du mit

• Interesse an Startups und KI: Du brennst für Innovation und die Startup-Welt.
• Erfahrung in Marketing & Kommunikation: Oder du steigst motiviert ein.
• Eigeninitiative: Du packst an und arbeitest selbstständig.
• Offene Persönlichkeit: Du bringst Energie und gute Laune ins Team.
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Studium oder Orientierung: Du studierst Marketing, Kommunikation, BWL oder einen ähnlichen Bereich oder bist auf der Suche nach einem Orientierungspraktikum.

Das bekommst du von uns

• Einzigartiges Arbeitsumfeld: Mitten im Startup-Ökosystem in Köln – kreativ, vielfältig, inspirierend.
• KI-Lernangebot: Zugang zu einem Claude-Abo sowie regelmäßige Cowork-Sessions und Webinare, um KI-Tools praktisch im Marketingalltag zu lernen.
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du kannst die STARTPLATZ AI Academy aktiv mitprägen und echte Impulse setzen.
• Persönliche & berufliche Weiterentwicklung: Wir fördern deine Ideen, geben dir Raum zum Wachsen und unterstützen dich dabei, neue Wege zu gehen.
• Ein motiviertes Team mit Herz: Wir sind ein engagiertes, offenes Team, das Zusammenarbeit großschreibt und gemeinsam Erfolge feiert.
• Ein innovatives Netzwerk: Tauch ein in unser riesiges Netzwerk aus Gründer:innen, Expert:innen & Macher:innen.
• Eine wertschätzende Kultur & flache Hierarchien: Wir leben Teamgeist, Vertrauen und kreative Freiheit – bei uns zählt jede Meinung.
• Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme als Werkstudent:in bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum.

Bewerbungsprozess

Kein Anschreiben erforderlich – schick uns einfach deinen Lebenslauf. Ansprechpartnerin ist Alexandra Thelen. Wir freuen uns auf dich!

Kein perfektes Match? Perfekt!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe. Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven – deshalb fördert die STARTPLATZ AI Academy eine offene Kultur, in der alle die gleiche Chance bekommen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Egal. Bewirb dich trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich.

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Aufgaben

Als Director Account Management (all genders) übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unseren Bereich der Bestandspartner. Dieser Bereich erwirtschaftet mehr als die Hälfte des Unternehmensumsatzes. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und führst ein Team von bis zu acht Mitarbeitenden. Neben der Steuerung und Entwicklung des Teams treibst Du diesen Bereich erfolgreich in Richtung eines skalierbaren Plattformgeschäfts weiter.

• Dein Kerngeschäft – Partnerbeziehungen: Du verantwortest mit Deinem Team die Beziehung zu unseren bestehenden Fachpartnern (SEM). Dazu gehören Bindung, Zufriedenheit, Umsatzentwicklung und der Ausbau der Partnerschaften. Der Bereich gliedert sich in zwei Segmente:
  • Kleinstpartner: Entwicklung automatisierter Prozesse, die eine effiziente Zusammenarbeit ohne großen individuellen Betreuungsaufwand ermöglichen.
  • Mittlere Partner: Automatisierung und Skalierung in Kombination mit persönlicher Betreuung.
• Du bist Sparringspartner für andere Abteilungen und unterstützt crossfunktionale Projekte zu neuen Produkten oder Prozessen. Auf Basis Deiner Kundenerfahrung gibst Du Impulse dazu, wie sich unsere Plattform für Fachfirmen weiterentwickeln kann.
• Du arbeitest eng mit unserer Geschäftsführung zusammen und nimmst dadurch Einfluss auf unser Kerngeschäft sowie auf Innovationsthemen bei Aroundhome.
• Du erstellst aussagekräftige Reportings, analysierst Erfolgskennzahlen von Partner:innen und Mitarbeiter:innen und leitest daraus eigenständig zielgerichtete Maßnahmen ab.
• Du führst ein achtköpfiges Team fachlich sowie disziplinarisch auf Basis klarer KPIs und entwickelst das Team zu Top-Performern weiter.
• Du lebst unsere Werte aktiv vor und vertrittst Aroundhome überzeugend – sowohl intern gegenüber dem Team als auch extern im Markt.

Anforderungen

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Kunden und in der strategischen und operativen Führung eines Account-Management-Teams mit, idealerweise im digitalen Umfeld / Plattform-Business.
• Du bist sicher im Umgang mit Vertriebsstrategien, KPIs, CRM, Pipeline-Management und Reportings.
• Du weißt, wie man Mitarbeiter:innen durch gezielte Coachings und Workshops effizient ausbildet und weiterentwickelt.
• Als starke Persönlichkeit mit Vorbildfunktion fällt es Dir leicht, Dein Team für die gesteckten Ziele zu begeistern, und dabei behältst Du jederzeit den Überblick.
• Du handelst zielorientiert, denkst unternehmerisch und zeichnest Dich durch Deine fokussierte und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Du überzeugst durch Deine ausgeprägte Umsetzungsstärke, hast keine Angst, eigenständig Entscheidungen zu treffen, und kommunizierst mit Top-Entscheidern auf Augenhöhe.
• Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle und die sich wandelnden Kundenbedürfnisse.

Was wir bieten

Hybrides Arbeiten // Bleib flexibel: Neben unseren wöchentlichen Teamtagen, die wir gemeinsam in unserem Office in Berlin verbringen, kannst Du nach Rücksprache auch aus dem Home Office arbeiten. Zusätzlich bieten wir Dir die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr aus ausgewählten EU-Ländern zu arbeiten.

Raum zu wachsen // Bleib neugierig: In regelmäßigen Feedbackgesprächen gestaltest Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen ganz persönlichen Entwicklungspfad. Hinzu kommen ein jährliches Weiterbildungsbudget sowie informative Workshops, die Dir neuen Input geben und Deine persönliche Weiterentwicklung fördern.

Mentale und körperliche Gesundheit // Bleib gesund & aktiv: Wir möchten, dass es Dir gut geht und unterstützen Deine Gesundheit durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club. Zusätzlich steht unser Kooperationspartner “Fürstenberg Institut” Dir und Deinen Familienangehörigen mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um mentale Gesundheit & Coaching geht.

Verantwortungsbewusstsein // We #care: Wir sorgen uns um unseren Planeten und die Menschen, die auf ihm leben. Um unsere Welt ein kleines bisschen besser zu machen, fördert unser ESG Team (Environmental, Social & Governance) unser Bewusstsein für umweltschonendes Verhalten. Zusätzlich arbeiten wir mit JobRad, bieten ein vergünstigtes BVG Ticket an und unterstützen bei unserem jährlichen Social Day tatkräftig soziale Projekte in Berlin. Wir packen mit an, um unserem Planeten und unseren Mitmenschen etwas zurückzugeben.

Teamspirit // Bleib vernetzt: Was uns antreibt ist unser Gemeinschaftsgefühl. 1x im Monat feiern wir deshalb unseren Company-Office-Day am Potsdamer Platz, an dem alle persönlich zusammenkommen. Neben einem umfassenden Update unseres C-Boards steht hier vor allem das Miteinander und der Austausch bei gemeinsamen Mittag- und Abendessen im Fokus.

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Einleitung

Bock auf KI und Social Media? Die STARTPLATZ AI Academy macht KI praktisch nutzbar: Wir bilden Privatpersonen und Unternehmen in Köln mit praxisnahen Trainings, Workshops und Coachings im Umgang mit KI-Tools fort. Als Praktikant:in im Social-Media-Marketing gestaltest du mit, wie wir KI-Themen sichtbar machen.

Das machst du bei uns

• Content Creation & Video Production: Du entwickelst kreative Inhalte, Videos (z. B. Shorts/Reels), Grafiken und Textbeiträge für unsere Kanäle.
• Trendscouting & Social Innovation: Du verfolgst aktuelle Trends und Entwicklungen auf TikTok, Instagram & Co. und bringst frische Ideen ins Team.
• Social Media Growth Strategy: Du unterstützt bei durchdachten, organischen Strategien, um unsere Sichtbarkeit zu erhöhen.
• KI-Tooling & Automation: Du nutzt moderne KI-Tools im täglichen Workflow, um Prozesse zu beschleunigen und deine Aufgaben effizienter zu gestalten.

Das bringst du mit

• Digitale Heimat: Du kennst dich auf Plattformen wie Instagram, TikTok und YouTube aus und verstehst, was dort funktioniert.
• Kreativität: Du entwickelst gerne eigene Ideen und setzt sie visuell ansprechend um.
• KI-Neugier: Du findest künstliche Intelligenz spannend und möchtest lernen, wie man sie für digitales Marketing nutzt.
• Sprachgewandtheit: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Studium oder Orientierung: Du studierst Marketing, Kommunikation, BWL oder einen ähnlichen Bereich oder bist auf der Suche nach einem Orientierungspraktikum.

Das bekommst du von uns

• Startup-Atmosphäre in Köln: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• KI-Lernangebot: Zugang zu einem Claude-Abo sowie regelmäßige Cowork-Sessions und Webinare, um KI praktisch im Social-Media-Alltag zu lernen.
• Lernchancen: Einblicke in digitales Marketing und die KI-Branche.
• Tolles Team: Motivierte Menschen, die gemeinsam die KI-Zukunft gestalten.
• Netzwerk: Kontakt zu Startups, Expert:innen und Innovator:innen.
• Perspektive: Option zur Übernahme als Werkstudent:in bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum.

Bewerbungsprozess

Kein Anschreiben erforderlich – schick uns einfach deinen Lebenslauf. Ansprechpartnerin ist Alexandra Thelen. Wir freuen uns auf dich!

Kein perfektes Match? Perfekt!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe. Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven – deshalb fördert die STARTPLATZ AI Academy eine offene Kultur, in der alle die gleiche Chance bekommen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Egal. Bewirb dich trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich.

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Your mission

• Analyse requirements and user stories and identify gaps, edge cases, and risks early in the development process
• Design and maintain test documentation, including test plans, test cases, checklists, and requirement traceability
• Perform functional, regression, integration, exploratory, end-to-end, and acceptance testing
• Test complex role- and permission-based scenarios, including multiple user roles, restricted access, and cross-board visibility
• Verify end-to-end integrations with Microsoft 365
• Test our iOS and Android applications across different devices and operating systems
• Validate configuration settings as well as data import and export functionality
• Report clear and reproducible defects and actively support their resolution
• Participate in release readiness, smoke testing, and post-release verification
• Use AI tools to improve test analysis, test design, debugging, and investigation

Your profile

QA expertise

• 5+ years of professional experience in Software QA
• Strong understanding of SDLC, STLC, Agile/Scrum, and shift-left testing practices
• Solid knowledge of functional, regression, smoke, integration, E2E, exploratory, UAT, compatibility, usability, and localization testing
• Experience with test design techniques such as boundary value analysis, equivalence partitioning, decision tables, state transitions, pairwise testing, and scenario-based testing
• Experience working with tools such as Jira or Azure DevOps
• Strong experience testing complex permission models and RBAC scenarios
• Experience with workflow-heavy products, such as approval processes, deadlines, or publishing rules
• Strong root-cause analysis skills using browser DevTools, network requests, console logs, local storage, REST and GraphQL payloads

Microsoft 365

• Hands-on experience testing applications integrated with Microsoft 365, such as SharePoint, Teams, Outlook, or Entra ID

Mobile & API testing

• Proven experience testing mobile applications on iOS and Android
• Understanding of mobile-specific risks such as device and OS fragmentation, permissions, network connectivity, push notifications, deep links, and app updates
• Experience working with TestFlight, Android test builds, and device logs
• Hands-on experience testing GraphQL APIs, including queries, mutations, variables, fragments, and schema introspection
• Good understanding of HTTP, JSON, authentication, authorisation, validation, error handling, and status codes
• Ability to validate data consistency between API and UI

AI tools

• Practical experience using AI assistants such as ChatGPT, Claude, or GitHub Copilot in QA workflows
• Experience using AI for requirements analysis, test case generation, log investigation, payload analysis, or test automation support
• Good understanding of AI limitations and responsible handling of sensitive data

Other

• English proficiency at B2 level or higher

Nice to have

• Experience with test automation using C# / .NET, Playwright, or xUnit
• Knowledge of access-control security testing, including OWASP Top 10, IDOR, and privilege escalation
• Experience in Enterprise B2B SaaS or governance / compliance software
• ISTQB certification

Why us?

• A key role with direct impact on the quality and reliability of our product
• The opportunity to shape QA standards, processes, and testing strategies
• Close collaboration with Product and Engineering
• A modern tech environment with complex and meaningful testing challenges
• 100% remote work with a high level of ownership and flexibility
• An international and ambitious team with an open feedback culture
• Regular team offsites and opportunities for professional development

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You want to help build a company, learn directly from experienced founders, and take on responsibility early? At ZeKju, you’ll work closely with the founders and teams across the business to solve problems and turn ideas into results. Build your skills through real projects, direct feedback, and increasing responsibility.

• Mission: We’re revolutionizing road freight communication, digitalizing one of the world’s largest industries by leveraging the world’s most favorite apps: WhatsApp, iMessages, Android Messages, Telegram and Viber.

• Proof: 70+ paying customers, incl. Dachser, Hellmann, and Coca-Cola EP. Backed by 20VC and Supply Chain Ventures.

• Market: €500bn road freight, low software penetration → SaaS and AI leverage potential.

• Pace: A high-speed environment where AI is applied deliberately to multiply output.

What you will do

• Direct impact: Work with the founders to turn strategic priorities into concrete projects. Structure the work and execute through to measurable results.

• Analytical builder: Analyze data, speak with customers and teammates, test assumptions, and build staff.

• Execute across functions: Work hands-on with Sales, Customer Success, Product, and Engineering. Help prepare a launch, unblock a customer issue, improve a process, or explore a new growth opportunity.

• Support private and public fundraising: Help prepare financial analyses, funding materials, and leadership meetings. Turn complex information into concise, useful updates.

• Make ZeKju work smarter: Identify repetitive tasks and operational bottlenecks. Use AI and automation to build practical improvements that save time and improve quality.

Who we’re looking for

• Experience: Around 1–3 years in a startup, strategy consulting, founder’s office, product management, finance, or another analytical or operating role. We also welcome exceptional graduates with substantial internship, entrepreneurial, or project experience.

• High agency: You take initiative, ask good questions, and move work forward.

• Fast learner: You are comfortable with ambiguous situations and can quickly build a working understanding of topics such as logistics, AI, sales, data, or operations.

• Analytical and practical: You are comfortable working with numbers and structuring a problem—but you also know that a customer conversation can be more useful than another spreadsheet.

• Strong communicator: You express ideas clearly, write concise recommendations, and collaborate confidently in both German and English.

• Ambitious and coachable: You want responsibility, actively seek feedback, and turn it into better work. You care about getting the outcome right, not just completing the task.

• Hands-on team player: You are excited by a small, ambitious team where strategic questions and practical execution sit side by side.

Benefits

• Competitive salary + VSOPs.

• A high-impact role in a growing B2B SaaS company, with the opportunity to grow into broader operational ownership or a leadership position as you demonstrate results.

• Direct mentorship from the founders and exposure to investors, customers, and strategic partners.

• A high-trust environment with real project ownership from day one, supported by close feedback and coaching.

• Modern equipment, hybrid working from Munich, and the opportunity to shape how a fast-moving company operates.

• Stay fit and healthy with a sponsored EGYM Wellpass subscription.

We encourage you to apply even if you don’t tick every box. We care more about how you think through a messy problem than a perfect CV match. Apply today!

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Unser Auftraggeber ist ein international führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich operativer Geschäftsprozesse und Service-Management. Mit einer globalen Präsenz und einer großen Anzahl von Mitarbeitern an zahlreichen Standorten weltweit gehört das Unternehmen zu den bedeutendsten Anbietern in seiner Branche. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Optimierung von Geschäftsprozessen und unterstützt seine Kunden mit innovativen Service-Lösungen. Das Unternehmen durchlebt derzeit eine Phase der Professionalisierung und des Wachstums mit dem Ziel, die Recruiting-Prozesse zu optimieren und die Qualität der Personalakquisition zu erhöhen.

Sie werden als vertrauensvoller Partner der Geschäftsbereiche tätig und tragen wesentlich zur Professionalisierung der Recruiting-Funktion bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten in einem wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und arbeiten nah am Business. Sie entlasten das Management durch Ihre Expertise und bringen gleichzeitig neue Impulse in die Recruiting-Landschaft. Dies ist eine Rolle für jemanden, der Recruiting nicht als Notwendigkeit, sondern als spannendes, actionreiches Tätigkeitsfeld mit echtem Impact sieht.

Aufgaben

• Sie verantworten die komplette Personalakquisition von der ersten Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung - der Fokus liegt dabei auf der Gewinnung gewerblicher Fachkräfte in größerer Anzahl.
• Sie konzipieren und realisieren standortbezogene Recruiting-Events und Assessment-Formate, wobei Sie eng mit externen Arbeitsmarktakteuren zusammenwirken.
• Sie agieren als zentrale Verbindungsstelle zwischen Fachabteilungen, externen Personalvermittlern und dem Team für Arbeitgebermarkenentwicklung.
• Sie identifizieren vielversprechende Talente über unterschiedliche Kontaktkanäle, sprechen diese gezielt an und halten das Bewerbermanagementsystem stets aktuell.
• Sie führen systematische Auswahlgespräche zur Qualifizierung und Selektion passender Kandidat*innen - sowohl für operative als auch für administrative Bereiche.
• Sie evaluieren recruiting-relevante Metriken fortlaufend und entwickeln datenbasierte Optimierungsansätze für eine skalierbare und reibungslose Personalgewinnung im Projektverlauf.

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung im Recruiting im gewerblichen Bereich.
• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Frau Sandra Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 322 4 223 gerne zur Verfügung.

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Technische Dienstleistung im Bereich Mess- und Regeltechnik

die Zukunft gestalten

Sie sind ein:e leidenschaftliche:r und erfahrene:r vertriebsorientierte:r Geschäftsführung mit Expertise im Bereich technische Dienstleistung, der Führung eines Vertriebs- und Serviceteams, in der Akquise und im Projektmanagement.

Für Sie bedeuten Spaß und Freude bei der Arbeit, Erfolg und Anerkennung innerhalb eines hochmotivierten Teams. Sie sind gut organisiert und strukturiert. Ihre Fähigkeit andere Menschen zu motivieren und zu begeistern zählen zu ihren Talenten. Wenn Sie ein technisches Umfeld in einem technisch anspruchsvollen Bereich mit einem hohen Maß an Verantwortung und Flexibilität begeistert und diese Eigenschaften auch ausstrahlen, sollten Sie weiterlesen.

Unser Mandant ist eine mittelständische produzierende Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in der Schweiz. Der Dienstleistungsbereich wird hauptsächlich von zwei Standorten in Deutschland aus geführt. Das Unternehmen bietet ein interessantes Aufgabenfeld in Kombination mit einem sympathischen mittelständisch geprägten Führungsteam.

Aufgaben

Die Geschäftsführung ist gesamtverantwortlich für den Dienstleistungsbereich der Unternehmensgruppe an 3 Standorten. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt im Vertrieb und der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Produkt- und ServicePortfolios. Sein Ziel ist es, nachhaltiges Wachstum durch neue Kunden und innovative Dienstleistungen/Produkte zu generieren.

• Gesamtverantwortung für zwei Unternehmen (35 Mitarbeiter)

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teams

• Kundenbeziehungen stabilisieren und Markt aktiv bearbeiten

• Ausweitung bestehender und Identifikation neuer Anwendungsfelder (z. B. Digitalisierung von Mess- und Regeltechnik)

• Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen

• Verantwortung für Angebotsstrategien, Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen

• Teilnahme an Fachmessen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen

• Aufbau und Rekrutierung fehlender Schlüsselpersonen im Dienstleistungs- und Servicegeschäft

• Sicherstellung einer hohen Servicequalität, Kundennähe und Marktpräsenz

• Entwicklung und Skalierung des Dienstleistungsportfolios

• Enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft in der Schweiz

• Verantwortung von Budget, Zielerreichung, Weiterentwicklung & operativer Exzellenz

• Entwicklung und Pflege des Produkt- & Leistungsportfolios

Anforderungen

Fachliche Qualifikation

• Führungserfahrung als Geschäftsführer im industriellen Umfeld – Fokus Markt, Vertrieb, Service, Engineering

• Abgeschlossenes Studium im Bereich: Ingenieurwesen (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik) oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Fokus

• Kenntnisse im Bereich Industrie, Service/Engineering oder MSR-Technik

• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Dienstleistungs- /Serviceorganisationen

• Vertriebserfahrung in technisch anspruchsvollen Dienstleistungen

• Erfahrung in der Leitung mehrerer Standorte, heterogener Teams

• Sehr gute betriebswirtschaftliche und strategische Fähigkeiten

• Sehr gute Fähigkeiten im Product Management für Dienstleistungen und technische Produkte

• Starke Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz (intern wie extern)

• Ausgeprägte Kundenorientierung, Gespür für Marktveränderungen und Trends

Persönliche Kompetenzen

• Unternehmerpersönlichkeit mit gesundem Ehrgeiz und Hands-on-Mentalität. Praktiker

• Hört zuerst zu, arbeitet sich ein

• Ausgeprägte Leadership-Fähigkeiten: fordert & fördert, gibt Orientierung, übernimmt Verantwortung und denkt gleichzeitig „mit den Köpfen der Menschen“

• Hohe soziale Kompetenz, Stabilität & Verlässlichkeit – besonders in Veränderungssituationen

• Vorbildfunktion mit sozialer Verantwortung und solider Allgemeinbildung

• Begeisterungsfähig, integrativ und motivierend – kann Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen

• Umsetzungsstark, pragmatisch, lösungsorientiert

• Belastbar, entscheidungsstark, verantwortungsbewusst

• Analytische Fähigkeiten und Marktverständnis

• „Easy-to-work-with“ – unkomplizierte, offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit. Emphatisch im Umgang mit Kollegen, Kunden und Lieferanten

• „Getting things done“ – starke Resultatorientierung, hohe Leistungsbilanz und Wille, in der gesamten Wertschöpfungskette selbst mit Hand anzulegen

• Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse; sehr gute Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft >50% (national/international)

Unser Mandant bietet mehr als nur ein gutes Arbeitsklima. Neben spannenden Projekten und interessanten Zukunftsthemen setzt dieses Unternemen auf Offenheit, gegenseitige Wertschätzung, Respekt und ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit. Für den vertraulichen Erstkontakt steht Ihnen Herr Michael Schuhmann telefonisch unter +49 1712787415 auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!

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Menschen begeistern, einzigartige Events vorbereiten, attraktive Tagungen und Konferenzen mitgestalten oder Kulturevents der Extraklasse begleiten! Dafür steht Ihr neuer Arbeitgeber. Wir sind als städtisches Unternehmen ein moderner, expandierender Dienstleister und betreiben vier Veranstaltungsstätten. Wir führen eigene Events durch und planen im Kundenauftrag. Den Schwerpunkt der Veranstaltungen bilden Tagungen, Messen und Kongresse, aber auch gesellschaftliche und kulturelle Veranstaltungen.

Ihre Aufgaben

• Personalführung und Entwicklung des Teams

• Verantwortung für das gesamte Vermietungsgeschäft unserer Locations und für die Aktivitäten unserer Eventagentur

• Strategische Entwicklung und operative Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen und Prozessen

• Kundenakquise und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Veranstaltern wie Corporates, Konzertagenturen, PCOs & Event-Agenturen

• Repräsentant bei regionalen/nationalen Branchentreffen, Messen und Veranstaltungen

• Projektleitung in zentralen Produktteams, sowie die Beratung, Planung, Organisation, Veranstaltungsbetreuung vor Ort

• Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen

• Weiterentwicklung von Kundenangeboten und unseres Sales-Portfolios

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung

• Kenntnisse der Veranstaltungsbranche, Event- oder Messelandschaft

• Erfahrung in Personalführung und -entwicklung

• Ein persönliches Netzwerk, vorzugsweise zu Kongress-, Messe- und Konzertveranstaltern

• Motivierende Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Vertriebs- und Vermarktungsaffinität

• Teamplayer mit hohem Qualitätsanspruch

• Innovativ und offen für neue Wege und kreative Ideen

Benefits

• Große Eigenverantwortung und eine sinnstiftende Aufgabe mit langfristiger Perspektive

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfitness (Wellpass), Einkaufsgutscheine und Gesundheitsforderung

• Familienfreundliches und agiles Umfeld

• Mobiles Arbeiten mit variablen Arbeitszeitregelungen

• Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Zusatzversorgung

• moderne Büro- und Infrastruktur, wie z.B. Laptop, Iphpne, Microsoft Office sowie einen ergonomischen Arbeitsplatz

IHRE BEWERBUNG AN UNS

Klicken Sie einfach auf den Button und laden Ihren Lebenslauf hoch inklusive Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittstermin.

Kontakt: Kristina Meixner, People & Culture Managerin, vormittags erreichbar unter: 07031-4911-433.

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Unser Kunde

Unser Kunde mit Sitz in Frankfurt a. M. ist in der Dienstleistungsbranche tätig. Er bietet breit gefächerte Lösungen an, die darauf abzielen, alltägliche Probleme schnell und effizient zu beheben. Das Unternehmen richtet sich an Privathaushalte und betont die Wichtigkeit von zuverlässigem und zugänglichem Service.

Das Angebot umfasst eine Vielzahl von Leistungen. Besonderer Wert wird auf Kundenzufriedenheit sowie auf eine langfristige und nachhaltige Kundenbindung gelegt.

Aufgrund der nachhaltigen Wachstumsperspektive unseres Kunden besetzen wir zur Verstärkung des Teams die Position des "Operations Controllers (m/w/d)".

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen das Operations Controlling von mehreren Standorten und arbeiten eng mit Geschäftsführung, Betriebsleitern und Fachbereichen zusammen

• Sie analysieren das operative Geschäft, erkennen Abweichungen und leiten konkrete Maßnahmen ab

• Sie entwickeln Kennzahlen, Dashboards und Reports weiter und bringen Transparenz in eine wachsende Organisation

• Sie unterstützen bei Planung, Forecast und Steuerung der Standorte

• Sie verbinden Zahlen mit operativer Realität und bringen beide Welten zusammen

Ihr Profil

• Sie haben Erfahrung im Controlling und wollen nah am operativen Geschäft arbeiten – nicht nur im Reporting

• Sie verstehen GuV, Cashflow und Kostenstrukturen und können diese in die Realität der Standorte übersetzen

• Sie kennen operatives Controlling – idealerweise im Handwerksumfeld oder projektorientierten Umfeld

• Sie analysieren Abweichungen, gehen Ursachen auf den Grund und leiten konkrete Maßnahmen ab

• Sie denken nach vorne: Forecast statt Rückspiegel

• Sie arbeiten sicher mit MS Excel (inkl. Pivot / Power Query), ERP-Systemen und idealerweise BI-Tools

• Sie bereiten komplexe Themen so auf, dass sie klar und verständlich für alle sind

Ihre Benefits

• Mobiles Arbeiten

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich

• Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Mitarbeiterempfehlungsprämien

• Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung

• ggf. Parkplatz oder Jobticket

Ihre Perspektive

Wenn Sie einen Großteil der Anforderungen erfüllen und Freude an einer eigenverantwortlichen Schnittstellenposition haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über die Plattform. Sie steigen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 40 Wochenstunden und 30 Tagen Urlaub pro Jahr ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Herr Marcus Heinrich, unter der Rufnummer +49 179-1292419, gerne zur Verfügung.

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Du möchtest deine Erfahrung in der Medizintechnik gezielt für die Sicherheit von Medizinprodukten einsetzen?

Du verbindest technisches Verständnis mit Kenntnissen regulatorischer Anforderungen und des Qualitätsmanagements?

Du hast Interesse an einer Tätigkeit im Bereich Vigilanz und Post-Market Surveillance sowie Risikomanagement von Medizinprodukten?

Unser innovatives Verfahren revolutioniert die Intensivmedizin und rettet täglich Leben. Als dynamisch wachsendes Medizintechnikunternehmen setzen wir auf höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards.

Um die kontinuierliche Überwachung und Sicherheit unserer Produkte im Markt zu gewährleisten und alle regulatorischen Anforderungen exzellent zu erfüllen, suchen wir ab sofort einen:

Specialist Vigilanz & Post-Market Surveillance (m/w/d)

In dieser Position bewertest du Vorkommnisse, bearbeitest regulatorische Meldepflichten und unterstützt die Überwachung unserer Produkte nach dem Inverkehrbringen.

Deine Aufgaben:

• Du bewertest Vorkommnisse anhand der Ereignisbeschreibung und der Untersuchungsergebnisse zum betroffenen Medizinprodukt und entscheidest auf Grundlage internationaler regulatorischer Anforderungen über die Meldepflicht von Vorkommnissen in Kooperation mit der PRRC

• Du meldest Vorkommnisse entsprechend den jeweiligen länderspezifischen Anforderungen.

• Du erstellst Dokumente zur Überwachung nach dem Inverkehrbringen (PMS) und/oder zur klinischen Nachbeobachtung nach dem Inverkehrbringen (PMCF) und hältst diese fristgerecht aktuell.

• Bereitstellung einer Plattform zur Bearbeitung von Fragestellungen in Bezug zu Problemen und Verbesserungen der Produkte (z.B. Welche Bedingungen führen zu Fehler XY)

• Du recherchierst und bewertest Vigilanzdaten zu Medizinprodukten in länderspezifischen Datenbanken.

• Du koordinierst Risikoanalysen und die Bewertung des Nutzen-Risiko-Verhältnisses.

• Du entscheidest auf Grundlage internationaler regulatorischer Anforderungen über die Notwendigkeit von Rückrufen und Sicherheitskorrekturmaßnahmen im Feld (FSCA).

• Du erstellst die Dokumentation für Rückrufe und Sicherheitskorrekturmaßnahmen im Feld.

• Du bist Ansprechperson für Behördenanfragen und führst die Kommunikation von Vigilanzfällen durch.

• Du aktualisiert vigilanzbezogene Verfahrensanweisungen (SOPs) auf Basis der MDR, einschlägiger MDCG-Leitlinien sowie weiterer internationaler regulatorischer Anforderungen.

• Du koordinierst die erforderlichen Folgeprozesse zur Nachverfolgung offener Informationen und Vorgänge.

Arbeitsweise: Hybrides Arbeiten möglich mit regelmäßiger Anwesenheit am Hauptstandort München

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaft/Naturwissenschaften oder vergleichbar

• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit offene Themen und Maßnahmen konsequent nachzuverfolgen

• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

• Vorzugsweise erste Berufserfahrung in der Medizintechnik oder einer vergleichbar regulierten Branche, beispielsweise Pharmaindustrie.

• Vorzugsweise praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement nach ISO 13485.

• Vorzugsweise Kenntnisse der EU-Medizinprodukteverordnung (MDR), insbesondere der Artikel 83 bis 87

• Vorzugsweise Kenntnisse des Risikomanagements für Medizinprodukte nach ISO 14971

• Vorzugsweise Erfahrungen in weiteren internationalen länderspezifischen Regularien zu Vigilanz und Produktüberwachung

Wir bieten:

• Einen sicheren Job mit Sinn und Verantwortung

• Faire Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten

• Ein engagiertes Team, das dich unterstützt

• Eine strukturierte Einarbeitung. Wir begleiten dich Schritt für Schritt

• Zentraler Standort am Innovations-Campus Münchner Technologiezentrum

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Starte, wann du bereit bist - gerne direkt ab sofort.

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Auf den KRITIS-Sektor spezialisiert, garantieren wir den digitalen Erfolg unserer Kunden unter höchsten Sicherheits- und Qualitätsstandards. Wer bei EWERK arbeitet, gestaltet aktiv an der digitalen Transformation von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft mit und muss trotz der hohen Relevanz des eigenen Schaffens nicht auf eine lockere, moderne und innovative Arbeitsatmosphäre verzichten.

Wenn du leidenschaftlich gerne Kundenwünsche erfüllst und ein Organisationstalent bist, dann haben wir die perfekte Position für dich! Als Service Manager (m/w/d) bist du die Drehscheibe für Kundenanfragen, -anforderungen und -verbesserungsvorschläge in unserer IT-Organisation. Bereit für diese spannende Herausforderung? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Service Management-Teams!

Was dich erwartet:

• Du bist die zentrale Anlaufstelle für Kundenanfragen, -anforderungen und -verbesserungsvorschläge in der IT-Organisation
• Du vertrittst den Kunden gegenüber der internen Organisation und achtest auf Einhaltung der vereinbarten Service Level Agreements
• Du koordinierst regelmäßige Kunden-Meetings, dokumentierst sie und hältst die Ergebnisse nach
• Du legst Qualitätsstandards fest, überwachst sie und erstellst monatliche Reports für betreute Accounts/Services
• Für die betreuten Accounts/Services erstellst du monatliche Reports und führst KPI-Reporting durch
• Koordination und Betreuung des Service Level Managements, Availability Managements und der ITIL Prozesse der verantworteten Services

• Ein Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast bereits Erfahrung als Service Manager (m/w/d), Projektleiter (m/w/d) oder Account Manager (m/w/d) im Mittelstands- & Großkundenumfeld, idealerweise in regulierten Märkten
• Im ITIL- und Projektmanagement-Bereich kennst du dich bestens aus und besitzt IT-technisches Grundwissen
• Du besitzt Kenntnisse in ITSM-Tools und der Atlassian Suite sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Organisationsvermögen und hohes Qualitätsbewusstsein sind für dich selbstverständlich
• Mit deinem sicheren Auftreten, deiner Kommunikationsstärke und deinen verhandlungssicheren Deutschkenntnissen sorgst du für reibungslose Kommunikation und Dokumentation

• Flexibilität ist unser Motto - Office, remote, Homeoffice oder Workation in der EU? Entscheide selbst!
• Familienfreundlich - Wir bieten flexible Arbeitszeiten für die optimale Work-Life-Balance und unterstützen dich mit einem Kindergartenzuschuss.
• Gut versorgt am Arbeitsplatz - Bei uns erhältst du selbstverständlich kostenlos Kaffee, Tee, Limonade, frisches Obst und die Möglichkeit, in unserer modernen Cafeteria zu kochen.
• Nachhaltige Mobilität - Mit dem JOB-Ticket sowie JobRad inkl. Fahrradgarage unterstützen wir umweltfreundliche Mobilität und bieten dir die Möglichkeit, dich aktiv fortzubewegen.
• Deine Entwicklung im Fokus - Dafür bieten wir dir maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Teamspirit und Spaß - Freue dich auf Team- und Firmenevents, bei denen du deine Kolleginnen und Kollegen besser kennenlernen und gemeinsam Spaß haben kannst.
• Fit und aktiv bleiben - In unserem hauseigenen PUMPWERK kannst du dich fit halten, an Kursen teilnehmen oder deinen eigenen Kurs gestalten. Und das sogar in deiner Arbeitszeit, denn eine Stunde pro Woche darfst du für Sport nutzen!
• Deine Gesundheit zählt - Ergonomisches Arbeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen, regelmäßige Gesundheitstage, unser hauseigener Fitnessraum, Karenztage und Besuche der Betriebsärztin sorgen für dein gesundheitliches Wohlbefinden.

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About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

We are looking for a Senior AI Engineer who treats LLMs as production software, not as magic. Someone who can own the agent layer of our platform end to end - from prompt and context design, through tool use and orchestration, to evals, reliability, and continuous improvement in live customer environments.

This role sits at the intersection of two things that are rarely mastered together: shipping LLM-powered systems that actually work in messy enterprise reality, and the discipline of a real engineer - evals, observability, cost, latency, failure modes. Models get smarter every month. What stays scarce is the engineering judgment to make them reliably useful on top of SAP, Oracle, and the mess of real operational data.

You will be a senior individual contributor working directly with the founders. The person in this role won’t be handed a roadmap - they’ll help define it, and build the AI practice around it.

What you will do

AI Ownership

• Own the agent layer end-to-end: prompt and context design, tool use, orchestration, evals, and long-term technical direction.

• Be the person who understands why an agent made the decision it made - and who other engineers come to when a model behaves in ways they can’t explain.

• Set the bar on how we build with LLMs: eval-driven development, context engineering, structured outputs, cost and latency discipline.

• Make foundational decisions with conviction - which model, which pattern, which guardrail - document the reasoning, and evolve them as the system grows.

LLM Systems in Production

• Design agents that survive real enterprise environments: ambiguous inputs, flaky upstream systems, exception cases that weren’t in anyone’s spec.

• Build the eval harness that lets us ship confidently: offline evals, online evals, regression suites, human-in-the-loop review.

• Think in failure modes: hallucinations, silent drift, prompt injection, tool misuse. Build the detection before you need it.

• Own cost and latency as first-class product requirements, not afterthoughts.

Agent & Context Engineering

• Design agent architectures that compose cleanly: tool selection, state, memory, planning, escalation.

• Build the context layer that makes agents actually useful on top of SAP and Oracle data - retrieval, grounding, schema awareness, auditability.

• Evolve agents without breaking live customer deployments; manage prompt and model versioning with intention.

• Know when the right answer is a bigger model, a better prompt, a fine-tune, a tool, or just classical code.

Reliability & Systems Thinking

• Detect regressions in agent behavior before a customer does; build the evals and observability to catch them early.

• Own the operational posture of the AI systems you ship: alerting, runbooks, replay, on-call readiness.

• Identify structural debt in prompts, pipelines, and context before it compounds; refactor with thought.

What we are looking for

• Experience: 6+ years building production software, with clear ownership of LLM-powered systems in real customer environments - not demos, not notebooks.

• LLM depth: Non-negotiable. You’ve shipped agents or LLM features that run on live traffic. You have strong opinions about prompting, context, tool use, structured outputs, and what breaks in production.

• Evals as a first instinct: You don’t ship LLM code without a way to measure it. You’ve built eval pipelines that actually catch regressions, not just vibes.

• Python depth: You’re fluent in Python and comfortable in production service codebases. You make deliberate calls about async, framework choice, and performance.

• Reliability instinct: Hallucination containment, idempotency on tool calls, graceful degradation when a model is wrong - part of how you design, not patched in later.

• End-to-end ownership: You’re comfortable being the person who holds the full agent picture - from prompt to production incident. You identify what’s broken or missing before you’re asked.

• A real spike: We’re a strong team with broad coverage. What we’re hiring for is someone who brings a 10x improvement in an area we’re currently underinvested in. That might be agent evaluation, context engineering on enterprise data, agentic reliability, deep NLP/LLM internals, or domain-specific grounding. We don’t know exactly what shape it takes - but you should know what yours is, and be able to articulate why it matters.

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Version 2: B2B Sales Manager (m/w/d)

Du hast erste Erfolge im Sales und willst, dass sich deine Leistung endlich voll auszahlt?

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen D2C-Brands wie Luxusbetten24, Pammys und Freiluftkind und sind bekannt aus Forbes, FAZ, OMR und Affiliate World. In unserem Büro an der Universität arbeitest du mit einem Team, das Lust auf Wachstum hat, Wissen offen teilt und dich vom ersten Tag an einbindet.

Deine Aufgaben

• Du sprichst mit Gründern und Entscheidern von E-Commerce-Brands und findest heraus, wo ihr Wachstum gerade feststeckt

• Du verstehst ihr Business, deckst Potenziale auf und zeigst ihnen, wie wir sie aufs nächste Level bringen

• Du steuerst deine Deals vom ersten Call bis zur Unterschrift und übergibst neue Kunden so, dass sie vom ersten Tag an begeistert sind

Dein Profil

• 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb

• Spaß an Gesprächen und Ehrgeiz, deine Umsätze stetig zu steigern

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

• Wohnsitz in München oder Bereitschaft umzuziehen

Was wir bieten

• Festgehalt plus unbegrenzter Bonus pro Abschluss, bis zu 90.000 € OTE bei Zielerreichung

• Externes Vertriebscoaching im Wert von 50.000 €

• Büro in Top-Lage an der Universität mit moderner Apple-Ausstattung

• Ein kleines Team, in dem dein Beitrag sofort sichtbar ist: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung, deine Ideen werden umgesetzt und deine Erfolge bleiben nicht unbemerkt

Bewerbungsprozess: Telefonisches Kennenlernen → Probearbeiten → Abschlussgespräch

Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf dich.

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Du willst die Energiewende nicht nur begleiten – Du willst sie aktiv gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir entwickeln und realisieren Projekte im Bereich Windenergie, Photovoltaik, Batteriespeicher (BESS) und Stromtrassen – und treiben damit die Energiewende aktiv voran. Für unser wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Koordinationspersönlichkeit, die unsere Flächensicherungsprozesse strukturiert und zuverlässig steuert.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und das Monitoring aller Flächensicherungs- und Wegerechtsverfahren

• Enge Abstimmung mit dem Außendienstteam (Flächenakquisiteure) sowie internen Fachabteilungen (Legal, Projektentwicklung, Genehmigung)

• Begleitung und Qualitätssicherung von Vertragsverhandlungen zu Pacht-, Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen

• Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und KPI-Reportings an das Management

• Pflege des Flächenregisters sowie Fristenmanagement (Optionen, Laufzeiten, Verlängerungen)

• Ansprechpartner für Notare, Behörden und Grundbuchämter

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches und betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt im Projektmanagement, Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in der Flächensicherung oder Energiebranche

• Kenntnisse im Grundbuch-, Sachen- oder Vertragsrecht von Vorteil

• Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Dokumentenmanagementsystemen

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise

• GIS-Kenntnisse (QGIS, ArcGIS) wünschenswert

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten

• Mobiles Arbeiten

• Erholungsbeihilfe

• Betriebliche Altersvorsorge

• Dienstrad - Leasing

• Firmenfitnessprogramm (Epassi - ehemals Hansefit)

• Vollverpflegung im Office

• Corporate Benefits

• Hundefreundliches Büro

• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen

• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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About EASE

EASE builds active, AI-powered exoskeletons for logistics and manufacturing. As a TUM spin-off, we have just started series production, and paid pilots with well-known logistics companies have led to first purchase orders. Our goal: move every parcel better, manually with an exoskeleton or autonomously with a robot.

The role

Our exoskeletons are deployed in real warehouses and production plants and capture what video-only datasets miss: body pose, joint kinematics, interaction torques, vision, and hand forces from real human work. Your job is to build pipelines that turn raw exoskeleton recordings into clean, robot-ready training data, including retargeting human motion to the humanoid’s body. So in the future human workers and robots can work side by side on the same tasks.

What you'll do

• Define signals, formats and metadata for our next exoskeleton generation

• Build pipelines from devices in the field to storage, incl. sync, calibration and versioning

• Build tooling for quality checks, segmentation, annotation and dataset export

• Implement anonymization, consent handling and GDPR-compliant data flows

• Set up storage and compute together with our robot learning team

What you bring

• Degree in CS, data engineering, robotics or similar, with hands-on pipeline experience

• Strong Python and SQL; pipeline tools (e.g. Airflow, Ray or Spark)

• Time-series or multimodal sensor data, incl. synchronization and calibration

• Cloud (AWS, GCP or Azure), Docker and Linux

• Solid understanding of GDPR and personal data

Nice to have

• ROS 2, MCAP or LeRobot; annotation or dataset management tools

• Kubernetes or SLURM; basic ML training workflows in PyTorch

Don't tick every box? Apply anyway. What you have built matters more than a perfect match.

What we offer

• Data almost nobody else has, from a product in series deployment

• The chance to build our data platform from the ground up

• Competitive salary plus virtual stock options (VSOP)

• Flexible hours, hybrid in Munich, mobility benefit

• Budget for conferences and further training

How to apply

Send your CV with links to GitHub or projects you are proud of.

Martin Fleischer, CEO & Co-Founder

EASE is an equal opportunity employer. Applicants need a valid work permit for the EU.

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About EASE

EASE builds active, AI-powered exoskeletons for logistics and manufacturing. As a TUM spin-off, we have just started series production, and paid pilots with well-known logistics companies have led to first purchase orders. Our goal: move every parcel better, manually with an exoskeleton or autonomously with a robot.

The role

Our exoskeletons are deployed in real warehouses and production plants and capture what video-only datasets miss: body pose, joint kinematics, interaction torques, vision, and hand forces from real human work. Your job is to turn that data into skills our humanoid can actually perform, so that human workers and robots can work side by side on the same tasks.

What you'll do

• Map human motion onto humanoid kinematics and close the embodiment gap

• Train manipulation and whole-body policies with imitation and reinforcement learning

• Evaluate in Isaac Lab or MuJoCo and on our in-house humanoid, and measure the value of our data

• Define what data training needs and help build our training setup, including GPU compute

• Turn new research on robot foundation models and VLAs into prototypes

What you bring

• Master's or PhD in robotics, CS, ML or similar, with hands-on experience from industry or research

• Imitation or reinforcement learning on real robots (e.g. Diffusion Policy, ACT, PPO)

• Strong Python and PyTorch; C++ is a plus

• Physics simulation and sim-to-real transfer

• Solid kinematics, dynamics and control

Nice to have

• Learning from human data (egocentric video, motion capture, retargeting)

• Humanoids, legged robots or exoskeletons; publications at CoRL, RSS, ICRA or NeurIPS

Don't tick every box? Apply anyway. What you have built matters more than a perfect match.

What we offer

• Data almost nobody else has, from a product in series deployment

• Our own humanoid and the chance to build Physical AI at EASE from the ground up

• Competitive salary plus virtual stock options (VSOP)

• Flexible hours, hybrid in Munich, mobility benefit

• Budget for conferences and further training

How to apply

Send your CV with links to GitHub, papers or robot videos.

Martin Fleischer, CEO & Co-Founder

EASE is an equal opportunity employer. Applicants need a valid work permit for the EU.

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Who We Are 🌍

Limatica is a young and dynamic startup revolutionizing the battery diagnostics space. Our mission? Bring battery cell quality to the next level and drastically reduce scrap rates using our own proprietary measurement method. Instead of weeks of testing, our technology enables deep battery diagnostics within minutes.

After founding the company and developing our first prototype in 2023, we secured pilot partners, Pre-Seed funding, and built our first core team during 2024 and 2025. In 2026, we are entering the market and scaling — and we are looking for people who want to build technology, not just maintain it.

We’re not a company with rigid hierarchies or repetitive routines. At Limatica, you’ll be part of a fast-moving, close-knit team where ideas are heard, ownership is expected, and every day brings new technical challenges and learning opportunities. You won’t just work for us — you’ll grow with us.

What You’ll Do 🌟

As a Founder’s Associate, you’ll work directly with Bastian, our CEO, on a wide variety of strategic, operational, and business topics. You’ll gain a unique behind-the-scenes perspective of a growing deep-tech startup — from product and operations to partnerships and growth.

Your Key Responsibilities 🛠️

Strategy & Company Development

• Contribute to strategic planning, annual goals, and KPI tracking, helping the leadership team align priorities and measure progress.

• Conduct market research, competitive analysis, and industry insights to support strategic decision-making and product direction.

• Support the development of product and pricing strategies together with the product teams.

Finance & Fundraising

• Assist with financial planning and business analysis, including budgeting, forecasting, and financial modeling.

• Support investor reporting, investor relations, and fundraising activities, and the preparation of materials and updates.

Business Development & Customers

• Contribute to the development of partnership concepts, pilot projects, and new business models.

• Work on customer projects from the initial demo through evaluation and conversion, preparing strategy materials and presentations.

Operations & Process Improvement

• Support the development and improvement of internal processes as the company grows.

• Assist with operational topics across areas such as HR, accounting, and internal administration.

• Identify opportunities to simplify workflows and improve efficiency across the organization.

What We’re Looking For 🕵️‍♀️

We’re looking for someone who is curious, proactive, and excited about startups. You should enjoy solving problems, taking initiative, and working across different areas of the business. This role is ideal for someone who wants to learn how a startup is built from the inside and take ownership of meaningful projects early on.

You don’t need years of experience — what matters most is your mindset, ownership, internal drive and willingness to learn.

• Educational Background: Currently enrolled in a Bachelor’s or Master’s program in Business, Engineering, Economics, or a related field.

• Analytical Thinking: Strong problem-solving and analytical skills, with the ability to break down complex topics and translate insights into actionable ideas.

• Communication: Good written and verbal communication skills in English and German.

• Organization & Ownership: Ability to manage multiple projects simultaneously, prioritize effectively, and drive initiatives forward independently.

• Startup Mindset: Comfortable working in a fast-paced and evolving startup environment.

• Curiosity: Strong interest in startups, technology, and entrepreneurship, and motivation to learn how early-stage companies scale.

Why Join Us? 💡

• Direct exposure to founders: Work closely with the founding team and see how a startup is built.

• Real Impact: We want you to participate directly in the company's growth and success.

• Be Part of Something Big: Join us at the forefront of the energy revolution and help shape the future of battery technology.

• Startup Vibes: Work within an agile development environment, enjoy flexibility, creativity, and a supportive environment where every idea matters.

• Collaborate with Experts: Join a highly skilled and passionate team where you'll work side by side with engineers, founders, and industry professionals.

• Flexibility & Wellbeing: Flexible hours, hybrid work, further benefits via Guud Card.

Interested? Here’s How to Apply ✉️

Send us your CV and a short paragraph about why you’d love to join Limatica. Don’t worry about being formal—just be you!

We’re looking forward to getting to know you! 🚀

Ready to make your mark? Let’s build the future of battery diagnostics together.

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Hamburg-Altona · Vollzeit · vor Ort · 4.300–4.900 € brutto/Monat

Du telefonierst gerne, kannst Menschen gut zuhören und arbeitest am liebsten mit klaren Abläufen und einem festen Aufgabenbereich?

Als Kundenberater/in bei der ESH Unternehmensgruppe führst du die ersten Gespräche mit Interessenten, die sich auf die Steuerberaterprüfung vorbereiten möchten. Dein Schwerpunkt liegt dabei aktuell auf unserem größten Unternehmensbereich, der ESH StB-Examensvorbereitung.

Du findest heraus, wo die Interessenten aktuell stehen, klärst erste Fragen und bereitest die weiteren Beratungsgespräche mit unseren Strategieberatern vor.

Dabei arbeitest du nach klar definierten Abläufen und Gesprächsstrukturen.

Keine Vertriebserfahrung? Kein Problem.
Wir arbeiten dich strukturiert in unsere Gesprächsabläufe und Prozesse ein. Steuerrechtliche Kenntnisse brauchst du für diese Position nicht.

Deine Aufgaben

• Du führst telefonische Erstgespräche mit Interessenten.

• Du findest anhand klarer Fragen heraus, wo der Interessent aktuell steht und wobei er Unterstützung benötigt.

• Du prüfst, ob unser Angebot grundsätzlich zur jeweiligen Situation passt.

• Du bereitest passende Interessenten auf das weiterführende Gespräch mit unseren Strategieberatern vor.

• Du planst Termine und sorgst für eine vollständige Vor- und Nachbereitung.

• Du dokumentierst Gespräche und Informationen zuverlässig in unseren Systemen.

• Du unterstützt unsere Strategieberater bei wiederkehrenden operativen Aufgaben.

• Gelegentlich begleitest du uns auf Messen, Seminaren und Veranstaltungen.

So sieht dein Arbeitsalltag aus

Der Großteil deiner Arbeit besteht aus telefonischen Gesprächen, Terminvorbereitung und dokumentierten Abläufen.

Du arbeitest mit festen Gesprächsstrukturen und klar definierten Prozessen. Dadurch weißt du, was in welcher Situation zu tun ist und welche nächsten Schritte vorgesehen sind.

Innerhalb deines Aufgabenbereichs arbeitest du selbstständig und übernimmst Verantwortung dafür, dass Gespräche, Termine und Dokumentation zuverlässig erledigt werden.

Wenn ein Sonderfall auftritt oder etwas unklar ist, stimmst du dich mit dem zuständigen Kollegen ab.

Die Stelle passt besonders gut zu dir, wenn …

• du gerne mit klaren Aufgaben und festen Abläufen arbeitest,

• du zuverlässig bist und Absprachen einhältst,

• du auch wiederkehrende Tätigkeiten dauerhaft sorgfältig erledigst,

• du gerne telefonierst und offen auf Menschen zugehen kannst,

• du aufmerksam zuhörst und Informationen schnell erfassen kannst,

• du Verantwortung für deine Ergebnisse übernimmst,

• du gerne weißt, was von dir erwartet wird,

• du einen langfristigen Arbeitsplatz und einen festen Aufgabenbereich suchst.

Das solltest du mitbringen

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten

• eine klare, professionelle und angenehme Gesprächsführung am Telefon

• schnelle Auffassungsgabe

• sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• Verlässlichkeit und Disziplin

• die Fähigkeit und Bereitschaft, bestehenden Prozessen zu folgen

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• die Fähigkeit, auch bei höherem Gesprächsaufkommen konzentriert und verbindlich zu arbeiten

Eine abgeschlossene Ausbildung ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.

Erfahrung in Vertrieb, Beratung oder Kundenkontakt ist von Vorteil, aber ebenfalls nicht zwingend erforderlich.

Kenntnisse im Steuerrecht benötigst du nicht.

Deine Einarbeitung bei ESH

Deine Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Mit unserer digitalen Schulungsplattform, Gesprächsleitfäden, Anleitungen und Checklisten lernst du deine Aufgaben Schritt für Schritt kennen.

Du kannst Inhalte jederzeit wiederholen und nachlesen und hast feste Ansprechpartner für deine Fragen.

Unser Ziel ist, dass du deinen Aufgabenbereich nach der Einarbeitung sicher und eigenständig übernehmen kannst.

Das erwartet dich bei ESH

Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

Die ESH Unternehmensgruppe entwickelt sich kontinuierlich weiter und baut ihre Unternehmensbereiche Schritt für Schritt aus.

Gleichzeitig arbeiten wir in einem Umfeld rund um Steuerberatung und berufliche Weiterbildung mit langfristigem Bedarf. Neue Stellen schaffen wir mit dem Ziel, unser Team dauerhaft zu verstärken und langfristig zusammenzuarbeiten.

Wenn es für beide Seiten passt, möchten wir, dass du deinen Aufgabenbereich langfristig bei ESH übernimmst und ein fester Teil unseres Teams wirst.

Klare Strukturen

Du arbeitest mit festen Zuständigkeiten, geregelten Arbeitszeiten und nachvollziehbaren Prozessen. So weißt du, was von dir erwartet wird und kannst dich auf deine Aufgaben konzentrieren.

Attraktive Vergütung

Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt dein Gehalt bei 4.300–4.900 € brutto pro Monat.

Zusätzlich bieten wir dir über unser Mitarbeiter-Benefit-System verschiedene Vergünstigungen und Zuschüsse, unter anderem über Probonio.

Moderne Arbeitsplätze

Dich erwarten moderne Büroräume in Hamburg-Altona, hochwertige Arbeitsgeräte und höhenverstellbare Schreibtische.

Strukturierte Einarbeitung

Auch als Quereinsteiger kannst du bei uns starten. Wir arbeiten dich Schritt für Schritt in unsere Gesprächsführung, Systeme und Abläufe ein, die du für deine Position benötigst.

Steuerrechtliche Kenntnisse sind für deine Aufgabe nicht erforderlich.

Gemeinsame Veranstaltungen

Gelegentlich sind wir als Team auf relevanten Messen, Kongressen und Veranstaltungen der Steuer- und Bildungsbranche vertreten.

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Hamburg-Altona
Beschäftigung: Vollzeit
Arbeitsmodell: vor Ort
Gehalt: 4.300–4.900 € brutto/Monat
Einarbeitung: in der Regel 2–4 Monate

Wenn du einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz suchst, gerne mit Menschen sprichst und klare Abläufe und Zuständigkeiten schätzt, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Bei sera bewegen wir mehr – gemeinsam. Als international tätige, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 300 Kolleginnen und Kollegen an sieben Gesellschaften entwickeln wir technische Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen. Dabei verbinden wir mittelständische Stärke mit der Dynamik eines internationalen Umfelds. Du kannst dich aktiv einbringen, Verantwortung übernehmen und mitgestalten. Ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe prägen dabei unseren Arbeitsalltag.

Aufgaben

• Ausarbeitung technischer System-Lösungen im Bereich Dosiertechnik auf Basis von Kundenanfragen und Spezifikationen in der Business Unit Process & Industry

• Auslegung und Kalkulation von Anlagen in der Angebotsphase sowie weitergehende Beratung bis hin zur finalen Kundenlösung

• Technische Kundenberatung zu Applikationen, System-Lösungen sowie deren Integration in bestehende Prozesse vor Ort beim Kunden sowie auf Messen und Fachtagungen

• Zuverlässige Abwicklung von Kundenprojekten

• Aufbau und Pflege von Netzwerken und Kundenbeziehungen innerhalb der Branche

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker, ingenieurwissenschaftliches Studium im Fachbereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Verfahrenstechnik.

• Berufserfahrung wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich

• Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie ERP- und CRM-Systemen

• Hohe internationale Reisebereitschaft

• sicheres Englisch in Wort und Schrift (min. B2 Niveau)

• Interesse am Verständnis der Kundenprozesse

• Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, flexible Arbeitsweise

• Erste Berufserfahrung in der internationalen Projektabwicklung von 2-4 Jahren gewünscht

Benefits

• Spannende Einblicke in ein innovatives, technisches Umfeld

• Persönliche Betreuung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Ein motiviertes Team und offene Kommunikation

• Das Beste kommt zum Schluss: Kolleginnen und Kollegen, die sich als Team verstehen, die unterstützen und gern sowie gemeinsam Erfolge feiern

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühestmöglichem Eintrittsdatum.

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At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking an Account Executive to join one of our clients' teams. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for an Account Executive to join as a team member and help to build startup foundations of a next-generation AI-powered security risk management platform.

Key Responsibilities

• Build and work your own pipeline into enterprise

• Sell to IT, security and AI leaders

• Run discovery and demos; bring in our Chief Security Architect for deep technical sessions

• Own commercial terms — pricing, MSA, DPA, AI Annex — through to signature

• Keep HubSpot current and forecast weekly

• Write the playbook the next reps will use — messaging, objection handling, qualification

• Work our events (it-sa, Black Hat Europe) and convert what comes out of them

• Cooperate closely with Product

• Help define pricing and packaging as we learn what the market pays for

• Opportunity to Grow into leading the sales team as we scale

Must have

• 3+ years closing B2B SaaS, full-cycle — you booked your own meetings, not just took handoffs

• Fluent German and business English

• Experience with German procurement and legal processes

• Comfortable in technical conversations with security or engineering buyers

• Early-stage experience, or clear evidence of operating without process in place

• Based in Berlin or willing to relocate

• Comfortable working directly with founders and senior stakeholders

• Ability to build things from scratch at early stage startup

• High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly.

• Experience in early stage startup or scale-up environments

• Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality.

• Strong problem-solving skills and ability to work in a collaborative environment.

Nice to have

• Cybersecurity, identity, IAM or developer tooling background

• e-commerce, Fintech sales experience

• First-sales-hire experience at a startup

• Senior enough to grow into Head of Sales

• You are a fan of rock or metal music

Benefits

• Founding Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company.

• Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible.

• Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast.

• Security Contribution — contribute to security architecture across identity, AI agents, and enforcement.

• High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead.

• Work with a Technical CEO — fast iteration, strong alignment, clear direction.

• Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance.

• Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems.

• Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the engineering team

• Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems.

• Direct Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platform.

• Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one.

• Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum.

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Über ProviPanda

ProviPanda ist als wachsendes HR-Tech-Startup aus Hamburg die größte Sales-Job-Plattform im DACH-Raum.

Freelance · Teilzeit · Festanstellung möglich

Deine Rolle

Du bist die kreative Kraft hinter unseren Videos. Du entwickelst die Ideen, schreibst die Skripte, leitest die Drehtage und stellst sicher, dass am Ende Videos herauskommen, die auffallen und performen. Videograf, Darsteller und Editor sind bereits an Bord. Du übernimmst die Führung und die Verantwortung für das Ergebnis.

Deine Aufgaben

• Konzept & Skripte: Du entwickelst Ad-Konzepte und schreibst die Skripte für unsere Drehtage - Hooks, Storylines und Formate, die im Feed hängen bleiben.

• Drehtage leiten: 2x im Monat leitest du die Drehtage in Hamburg. Du führst Regie, coachst die Darsteller und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

• Editing-Kommunikation: Du bist die Schnittstelle zu unserem Editor, gibst klares Feedback und steuerst die Schnittfreigaben.

• Ergebnis sichern: Du verantwortest, dass die fertigen Videos qualitativ und kreativ unseren Ansprüchen entsprechen und rechtzeitig live gehen können.

• Ausbaufähig: Wir starten mit Paid Ads. Mittelfristig kannst du auch unseren Organic-Content mitgestalten.

Das bringst du mit

• Zwingend: Nachweisbare Erfahrung in Paid Ads / Social Production (z. B. Meta, TikTok, YouTube), idealerweise mit Beispielen aus deinem Portfolio

• Starkes Gespür für Storytelling, Hooks und Content, der sich von anderen Brands abhebt

• Erfahrung darin, Drehtage zu leiten und Teams (Kamera, Darsteller, Schnitt) zu führen

• Fähigkeit, Skripte zu schreiben, die auf Performance und Kreativität zielen

• Eine klare, strukturierte Kommunikation und einen hohen Qualitätsanspruch

• Wohnort in oder um Hamburg (Drehtage vor Ort)

Das bieten wir dir

• Flexibles Modell: Freelance mit ca. 2 fixen Drehtagen im Monat zum Start, fixe Zusammenarbeit, Teilzeit oder Festanstellung sind möglich

• Kreative Freiheit: Wir wollen auffallen und trauen uns, Neues auszuprobieren

• Fertiges Setup: Videograf, Darsteller und Editor stehen bereit, du kannst direkt kreativ loslegen und bekommst hier nach einem Probetag die Verantwortung, bedeutet Du kannst bestimmen was hier gemacht wird und echt gestalten!

• Echte Wirkung: Deine Videos laufen direkt als Ads und treiben das Wachstum der größten Sales-Job-Plattform im DACH-Raum

• Kurze Wege: Direkter Draht zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungen

Interesse?

Schick uns deine Bewerbung mit Portfolio bzw. Beispielen von Ads und Videos, die du konzipiert oder umgesetzt hast, sowie deinem gewünschten Modell (Freelance oder Anstellung) und deiner Verfügbarkeit.

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Über wivra

wivra ist ein Corporate Venture der Witzenmann GmbH. Wir entwickeln eine Industrial IoT Monitoring-Lösung für industriellen Rohrleitungssystemen, bestehend aus intelligenter Sensorik und cloudbasierter SaaS-Plattform. Ab sofort suchen wir in der Region Karlsruhe/Pforzheim/Stuttgart eine:n CTO, die/der den Aufbau und die Entwicklung unseres Corporate Ventures verantwortet und maßgeblich prägt.

Deine Rolle

Du verantwortest Technologie und Produktentwicklung des Ventures von Anfang an. Du baust auf einer ersten Produktgeneration mit laufenden Kundenprojekten auf, entwickelst Architektur und Roadmap weiter und formst im Wachstum ein schlagkräftiges Engineering-Team aus Hardware und Software.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die technologische Vision, Strategie und Umsetzung des Ventures

• Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Geschäftsführer zur Entwicklung eines skalierbaren Plattformmodells

• Verantwortung für Design, Weiterentwicklung und Skalierung einer leistungsfähigen, zukunftssicheren Tech‑Architektur mit hohem Freiheitsgrad bei Technologieentscheidungen

• Aufbau einer technologischen Roadmap im Einklang mit den Geschäftszielen

• Aufbau und Führung eines performanten Engineering-Teams (Hardware & Software)

• Einführung und Etablierung moderner Entwicklungsstandards

• Verantwortung für Time-to-Market, Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance der Plattform

• Auswahl und Steuerung externer Partner und Dienstleister zur technischen Weiterentwicklung des Produkts/Services (z. B. Agenturen, Tech-Provider)

Dein Profil

• Begeisterung für die Entwicklung und Skalierung neuer Geschäftsmodelle

• Erste Erfahrung als CTO, Lead Engineer oder in einer vergleichbaren technischen Führungsrolle in einem Startup oder wachstumsstarken Umfeld

• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau skalierbarer digitaler Produkte/Services (idealerweise Plattformen oder SaaS)

• Fundiertes Verständnis moderner Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, Cloud-native, API-first)

• Idealerweise Erfahrung in der Elektronikentwicklung von Industrial IoT

• Erfahrung in moderner Softwareentwicklung in der Cloud (insb. Azure Cloud)

• Ausgeprägtes Verständnis für Produktentwicklung, UX und datengetriebene Entscheidungen

• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

• Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenverantwortung und „Hands-on“-Mentalität

Freue dich auf

• Eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines technologisch getriebenen Corporate Ventures

• Hohes Gestaltungspotential, schnelle Umsetzung, direkter Impact und die Möglichkeit, Technologie‑Standards dauerhaft zu setzen

• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem etablierten Familienunternehmen

• Ein attraktives Beteiligungsmodell (Unternehmensanteile)

• Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Office, Kundentermine, Messebesuche etc.

• Ein hochmotiviertes und engagiertes Team aus erfahrenen Kolleg:innen

Klingt die Stelle interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt bei uns und gestalte als CTO unser Corporate Venture von Grund auf!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Aus einem kleinen Funken wird eine zündende Idee – und aus einer zündenden Idee ein erfolgreiches Projekt. Du hast Lust, den Funken zu entfachen und gemeinsam mit uns Großes zu bewegen? Du liebst es, komplexe Projekte zu steuern, behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und treibst Dinge proaktiv voran? Lass uns gemeinsam Projekte mit Energie und Begeisterung zum Erfolg führen!

Dann bist du bei sparqs als Projektmanager SAP S/4HANA Utilities (m/w/d) genau richtig! Bei uns steuerst du Projekte für unsere Kunden in der Energieversorgung. Mit deiner fundierten methodischen und analytischen Herangehensweise unterstützt du entweder das sparqs-eigene Projektteam oder auf Kundenseite Projektleitende bei der Lösung komplexer Herausforderungen und nutzt dabei deine Erfahrung in der Anwendung von klassischen und agilen/hybriden Projektmanagementmethoden.

Aufgaben

• Beratung und Coaching unserer Kunden aus der Energieversorgung hinsichtlich projektrelevanter Themen und Projektunterstützung bei den Projektleitenden auf Kundenseite, um deren (Transformations-)Projekte erfolgreich mitzugestalten.

• Qualitätssicherung von Projekten.

• Durchführung und Steuerung von SAP-Projekten im Bereich SAP IS-U und SAP S/4HANA Utilities in Time, Budget und Scope.

• Unterstützung bei der Planung von transformationsrelevanten Maßnahmen inkl. Umsetzungsbegleitung.

• Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der sparqs-eigenen Projektmethodik und Durchführung des dazugehörigen Wissenstransfers bei unseren Kunden.

• Mitarbeit und/oder Leitung von interdisziplinären Projektteams, enge Zusammenarbeit mit anderen Beratungseinheiten sowie mit der IT-Abteilung unserer Kunden in den Projekten.

• Durchführung von Projektsitzungen, Workshops und Trainings mit unseren Kunden - sowohl vor Ort als auch digital.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der BWL/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation.

• Deine Berufserfahrung liegt bei mindestens 2 -3 Jahren in der erfolgreichen Durchführung von SAP S/4HANA Utilities-Projekten in der Energieversorgung.

• Du bringst eine für das Projekt erforderliche Hands-on-Mentalität mit.

• Du bist sicher im Umgang mit klassischen und agilen Projektvorgehensweisen und verfügst über ein fundiertes methodisches Toolset von Projektmanagementmethoden, die du in den Projekten professionell einsetzen kannst.

• Der Umgang mit komplexen Projektstrukturen und Kundenanforderungen ist dir nicht fremd und du schaffst durch deine Methodensicherheit die erforderliche Klarheit und Struktur in den Kundenprojekten.

• Du hast eine kundenorientierte Arbeitsweise, handelst proaktiv und nutzt dabei dein analytisches Denken, um mögliche Herausforderungen/Probleme den Projekten zu identifizieren und zielgruppengerichtet zu adressieren.

• Du arbeitest eigenverantwortlich und bist trotzdem in der Lage dich in ein Team - sowohl intern als auch in den Projekten - zu integrieren, Silodenken ist dir fremd.

• Eine Zertifizierung in bspw. PRINCE2, IPMA oder PM ist wünschenswert.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

✅ Ein Team, das dich wirklich supportet
– Hochmotivierte Kollegen, eine entspannte Arbeitsatmosphäre & echter Teamspirit!

✅ Startup-Vibes & flache Hierarchien
– Keine langen Entscheidungswege – hier zählt deine Meinung von Tag 1 an.

✅ Flexibilität pur – du bestimmst, wann & wo du arbeitest
– Flexible Arbeitszeiten & Remote-Option – arbeite so, wie es für dich am besten passt.

✅ Top-Onboarding mit persönlichem Mentor
– Dein Start wird easy: Wir begleiten dich mit einem strukturierten Onboarding & Mentoring-Programm.

✅ Attraktive Benefits, die sich lohnen
– Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & weitere exklusive Vergünstigungen.

✅ Wähle dein eigenes Arbeits-Setup
– Mac oder Windows? Du entscheidest! Wir stellen dir die Hardware, mit der du am produktivsten bist.

✅ Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte
– Gestalte aktiv unser Unternehmen mit und bringe deine Ideen ein.

✅ Verantwortung & Impact in Kundenprojekten
– Arbeite an spannenden Projekten und begleite unsere Kunden durch die digitale Transformation.

✅ Langeweile? Gibt’s bei uns nicht!
– Dich erwarten ständig neue Herausforderungen sowie regelmäßige Team-Events.

✅ Transparenz & Weiterentwicklung
– Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Perspektiven & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

✅ Deine Karriere, dein Weg
– Fachliche & persönliche Weiterentwicklung durch top Trainings & Coachings.

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Die besser zuhause GmbH unterstützt Menschen dabei, möglichst lange sicher und selbstständig zuhause leben zu können.
Wir planen und koordinieren altersgerechte Badumbauten und Wohnraumanpassungen – von der ersten Beratung über die Fördermittel bis zur handwerklichen Umsetzung.
Dabei verbinden wir schnelle Prozesse, moderne Planung und echtes handwerkliches Verständnis.

Viele unserer Kunden wohnen zur Miete, oft bei Wohnungsunternehmen, Genossenschaften oder großen Bestandshaltern. Für diese Vermieter sind wir ein verlässlicher Partner: Ihre Mieter können länger selbstständig in ihrer Wohnung leben. Die Umbauten werden fachgerecht ausgeführt und dokumentiert, und die Vermieter haben dabei kaum Aufwand.
Als Key Account Manager verantwortest du diese Partnerschaften von Anfang bis Ende. Du gewinnst neue Partner, pflegst die Beziehung und sorgst dafür, dass Genehmigungen für die Umbauten ihrer Mieter schnell und zuverlässig erteilt werden.
Du bist das Gesicht von besser zuhause in der Immobilienwirtschaft und machst aus Kontakten Kooperationen, die für beide Seiten einfach funktionieren.

Aufgaben

• Aufbau eines Netzwerks zu Wohnungsunternehmen, Genossenschaften, Hausverwaltungen und Bestandshaltern in unseren Regionen

• Akquise neuer Partner-Vermieter, von der Erstansprache bis zur festen Kooperation

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften durch regelmäßige Termine und aktive Nachverfolgung

• Einholen der Vermieterzustimmungen für deine Partner: Du reichst Anfragen ein, fasst nach und begleitest jeden Vorgang bis zur Zusage

• Klärung von Rückfragen und Bedingungen wie Kaution, Rückbau oder Materialvorgaben, gemeinsam mit Planung und Bauleitung, inklusive Besichtigungsterminen vor Ort

• Verhandlung von Rahmenvereinbarungen, z. B. vereinfachte Zustimmungsverfahren, abgestimmte Ausführungsstandards und klare Regelungen zu Rückbau und Kosten. Dein Ziel: schnellere Genehmigungen mit weniger Rückfragen

• Laufende Information deiner Partner zum Stand ihrer Vorgänge, vom Baubeginn bis zur Dokumentation nach der Fertigstellung

• Weitergabe der Anforderungen jedes Partners an Vertrieb und Planung sowie Briefing der zuständigen Kollegen

• Präsenz bei Branchenveranstaltungen, Verbänden und Netzwerken der Wohnungswirtschaft

• Dokumentation aller Kontakte, Vereinbarungen und Vorgänge im CRM

Qualifikation

• Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise in der Immobilien- oder Wohnungswirtschaft

• Verständnis dafür, wie Wohnungsunternehmen, Genossenschaften und Hausverwaltungen arbeiten und entscheiden

• Ein bestehendes Netzwerk in der Wohnungswirtschaft ist ein großes Plus

• Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten, auch gegenüber Vorstand und Geschäftsführung

• Hartnäckigkeit und Verbindlichkeit: Du bleibst dran, bis aus einem Gespräch eine Kooperation und aus einer Anfrage eine Genehmigung wird

• Freude daran, Beziehungen zu pflegen und dabei auch das operative Nachfassen zu übernehmen

• Lösungsorientiertes Denken und der Wille, Prozesse für alle Beteiligten einfacher zu machen

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, u. a. CRM

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch bei vielen parallelen Vorgängen

• Reisebereitschaft innerhalb unserer Regionen und Führerschein Klasse B

Benefits

Was wir Dir bieten:

• Sinnvolle Projekte mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert

• Ein modernes, wachsendes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen

• Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf unser Wachstum

• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum beim Aufbau des Bereichs Immobilienwirtschaft

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Die Möglichkeit, Prozesse und Standards der Branche aktiv mitzugestalten

• Ein Arbeitsumfeld, in dem Geschwindigkeit und pragmatische Lösungen zählen

Du teilst unsere Leidenschaft, Motivation und unseren Wunsch nach Erfolg? Dann sende uns noch heute Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Hast Du vorab Fragen an das Team?
Dann melde Dich einfach telefonisch bei Leif Lewinski unter +49 40 696385403.

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Wer wir sind

audibene ist ein HealthTech-Unternehmen in der Hörakustikbranche mit Ursprung in Deutschland. Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch gut hören sollte, um gut leben zu können. Seit unserer Gründung 2012 treiben wir die Digitalisierung einer traditionellen Branche voran. Heute arbeiten über 1.200 Mitarbeitende an 8 Standorten weltweit daran. In Deutschland kooperieren wir mit rund 1.200 Hörakustik-Partnerbetrieben – und genau hier bieten wir dir deinen Einstieg.

🛠️ Deine Aufgaben

• Du berätst Kund:innen per Videocall und begleitest sie vom ersten Termin bis zum erfolgreichen Abschluss

• Du erklärst verständlich Themen rund um Hörverlust, Hörgeräte, Zubehör und Apps und überzeugst mit Fachwissen

• Du verantwortest deine Kundenprozesse eigenständig und arbeitest auf deine Ziele hin

• Du erkennst Bedürfnisse, beantwortest Einwände und findest die passende Lösung für jede:n Kund:in

• Du arbeitest eng im Team mit Hörakustiker:innen zusammen

👉 Du verbindest Verkaufstalent mit medizinischem Verständnis

💼 Warum dieser Job besonders gut für Quereinsteiger passt

• Kein Vorwissen in Hörakustik nötig – du wirst intensiv eingearbeitet

• Strukturierte Prozesse geben dir Sicherheit

• Vertrieb mit Sinn: Dein Erfolg verbessert direkt die Lebensqualität deiner Kund:innen

• Zukunftssichere Gesundheitsbranche mit Entwicklungsmöglichkeiten

👉 Ideal für Menschen aus Verkauf, Vertrieb, Einzelhandel oder medizinischem Umfeld

Das bringst du mit

• Erfahrung im Verkauf oder in der eine beratungsintensiven Branche (z. B. Einzelhandel, Vertrieb, Telesales)

• Freude an Abschlüssen und Lust, deine Ziele zu erreichen

• Interesse an Gesundheitsthemen und die Fähigkeit, Technisches einfach zu erklären

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Wichtiger als dein Lebenslauf: deine Motivation

Was dich erwartet

• Festanstellung bei einem Partnerbetrieb (vor Ort) in deiner Nähe -> kein Home Office

• Geregelte Arbeitszeiten 36h (Mo–Fr, i. d. R. 9–18 Uhr)

• Fixgehalt plus Provision – dein Einsatz zahlt sich aus

Du willst im Vertrieb etwas bewegen, das wirklich zählt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Wir suchen Sie

Das ist ein Job für Holzbau-Enthusiasten, denen ein nachhaltiger Wandel des Bauens wichtiger ist als Stillstand. Mit viel Energie, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick gestalten wir die Bauwende und wollen Sie dafür an Bord haben.

Bei timpla setzen wir uns mit Leidenschaft dafür ein, ein Unternehmen zu schaffen, das die Bau- und Immobilienwelt revolutioniert: sympathisch, offen, verantwortungsvoll – und zugleich erfolgshungrig, zielstrebig und unkonventionell.

Sie leisten einen entscheidenden Beitrag dazu, dass serieller Holzbau die Zukunft unserer Städte prägt. Ihre Arbeit beeinflusst, wie wir in Zukunft wohnen, arbeiten und unsere Klimaziele erreichen können.

Sind Sie bereit, mit uns den Bausektor zu revolutionieren? Dann kommen Sie in unser Team und unterstützen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Projektleiter Vertrieb (w/m/d).

Darauf können Sie sich freuen.

• Kommunikation auf Augenhöhe und 100% Unterstützerdichte
• Einen gemeinsamen Kurs - durch Teamarbeit und Selbstverantwortung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
• Moderne Arbeitsbedingungen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• Bis zu 2 Tagen ortsunabhängiges Arbeiten pro Woche (Mobiles Arbeiten)
• Eine Duz-Kultur vom Praktikanten bis zu CEO ab Vertragsunterzeichnung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Überdurchschnittliche Zuschüsse zur Alters- und Gesundheitsvorsorge
• Zuschuss zu klimafreundlicher Mobilität Ihrer Wahl (bspw. ÖPNV oder E-Leasing-Rad)

Damit erzielen Sie nachhaltig Wirkung.

Als Senior Projektleiter Vertrieb (w/m/d) sind Sie erster Ansprechpartner und kompetenter Berater für unsere Kunden und übernehmen Verantwortung für:

• Akquisition und Gewinnung von Bauaufträgen für innovative Holzbauprojekte in den Bereichen Geschosswohnungsbau, Hotels, Büros, Schulen und Kitasterne Unterstützung des Vertriebsteams bei der Erarbeitung von Kundenangeboten
• Führung und Steuerung des Angebotsteams bestehend aus Kalkulation, Architekten und Fachingenieuren
• Erarbeitung maßgeschneiderter Angebote und Verhandlung von Bauverträgen für private und öffentliche Auftraggeber bis zum Vertragsabschluss
• Erstellung und Überarbeitung von kundenspezifischen Vertriebsunterlagen
• Dokumentation von Kundenanfragen und Kundenkontakten im CRM-System
• Interne Unterstützung des Vertriebsteams bei der Erarbeitung von Kundenangeboten
• Mithilfe bei der Organisation von Kundenbindungs- und Betreuungsmassnahmen
• Marktbeobachtung und Marktdatenbeschaffung
• Mitarbeit in objekt-, fachbezogenen abteilungs- und bereichsübergreifenden Projektgruppen
• Betreuung von Interessenten, potenziellen Kunden und Partnern in Absprache mit dem Vorgesetzten
• Aktive und konstruktive Mitarbeit zur Erreichung der persönlichen und übergreifenden Absatz- und qualitativen Jahreszielen gemäß Vorgaben der Geschäftsleitung
• Sicherstellung des Informationsflusses zu den internen und externen Stellen
• Repräsentation der Firma am Markt unter Berücksichtigung des Sinn- und Existenzgrundes und der Kulturwerte.
• Selbständige Gewinnung, Selektion, Beratung und Betreuung von Interessenten, potenziellen Kunden und Partnern
• Zielführende, kompetente Architekten- und Bauherrenberatung über den gesamten Beratungsprozess, von der technischen Vorabklärung (Konstruktion, Statik, Bauphysik, etc.), über die Kostenberechnung/Kalkulation, Angebotserstellung und Vertragsverhandlung inkl. Projektübergabe an die Planung und/oder Auftragsabwicklung und Nachbetreuung
• Unterstützung der Projektleitung in ihrem Arbeitsprozess bei Aufträgen in der Realisierung

Darauf bauen Sie.

• (Holz-) Bauingenieur:in, Architekt, Zimmermeister:in, Zimmerer bzw. Zimmerin mit Weiterbildung zum:r staatlich geprüften Techniker:in oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Akquisition und Kalkulation von Bauprojekten - idealerweise von Holzbauprojekten und im Schlüsselfertigbau
• Unternehmerisches Denken und eine hohe intrinsische Motivation
• Strukturierte, selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
• Kundenorientierte, zielgruppengerechte und wertschätzende Kommunikation
• Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Teamfähigkeit und Lösungsorientierung
• Sprachen:
  • Deutsch stilsicher (in Wort und Schrift)
  • gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) erwünscht
• EDV-Kenntnisse
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office 365
  • Gute fachspezifische Anwenderkenntnisse im Umgang mit gängigen Bauadministrations-, Kalkulations- und CAD-Systemen
  • Erfahrung im Umgang mit ERP- und BIM-Systemen von Vorteil

So lernen wir uns besser kennen.

1. Nach Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.
2. Im Anschluss prüfen wir, ob die ausgeschriebene Stelle gut zu Ihrem Profil passt.
3. Wir lernen uns in einem ersten kurzen Telefon- oder Video-interview besser kennen.
4. Wenn für Sie und uns soweit alles gut passt, lernen Sie die Aufgaben und Ihr Team in der zweiten Runde kennen.
5. Sie und wir haben richtig Lust auf eine Zusammenarbeit? Dann machen wir Ihnen ein konkretes Angebot und hoffen, dass Sie es annehmen werden.
6. Willkommen an Bord!

Auf geht´s! Bewerben Sie sich in weniger als 2 Minuten!

Machen Sie mit uns den Holzweg zu einer Erfolgsgeschichte - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Einleitung

Du willst nicht nur Kampagnen „mitlaufen lassen", sondern selbst am Hebel sitzen und sehen, was dein Budget wirklich bewegt? Dann lies weiter.

Wir sind neaSOL, ein junges, wachsendes Unternehmen im Bereich Photovoltaik. Wir bauen Photovoltaikanlagen – sauber, schnell und auf höchstem technischen Niveau. Und das ist nicht nur so dahingesagt: Von GoodWe, einem der führenden Hersteller weltweit, wurden wir als digitalste und schnellste Firma des Herstellers ausgezeichnet.

Bisher haben wir unser Performance Marketing über externe Agenturen laufen lassen. Jetzt holen wir das ins eigene Haus – und dafür suchen wir dich. Als Performance Marketing Manager verantwortest du unsere bezahlten Kampagnen von A bis Z: Du entscheidest, wo unser Budget den größten Hebel hat, testest, optimierst und baust unser Inhouse-Marketing mit auf. Bei uns bist du kein Rädchen im Getriebe, sondern Teil eines familiären, dynamischen Teams, das schnell umsetzt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du planst, baust und steuerst unsere Paid-Kampagnen auf Meta (Facebook/Instagram), TikTok und bei Bedarf Google Ads
• Du verantwortest das Media-Budget und optimierst laufend nach ROAS, CPA und weiteren KPIs
• Du entwickelst Targeting-, Bidding- und Testing-Strategien (A/B-Tests von Creatives, Zielgruppen, Platzierungen)
• Du sorgst für sauberes Conversion-Tracking (Pixel, Conversion-API) und behältst deine Zahlen im Reporting im Blick
• Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Content- und Design-Team und gibst datenbasiertes Feedback, welche Reels und Creatives performen
• Du bringst eigene Ideen ein, um unser frisch aufgebautes Inhouse-Marketing kontinuierlich besser zu machen

Qualifikation

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Media Buying / Performance Marketing – ob inhouse oder aus der Agentur
• Sicherer Umgang mit dem Meta Business Manager und TikTok Ads Manager
• Fundiertes Verständnis von Tracking, Attribution und Kampagnenmetriken
• Analytische, zahlengetriebene Arbeitsweise – und trotzdem ein Gespür dafür, welche Creatives ziehen
• Eigenständigkeit und Lust, etwas von Grund auf mit aufzubauen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Was wir bieten

• Eine Hersteller - ausgezeichnete Firma (digitalste und schnellste Firma des Herstellers) mit echtem Wachstum
• Volle Verantwortung für dein Budget und kurze Entscheidungswege – du gestaltest unser Inhouse-Marketing mit
• Ein familiäres, dynamisches Team, das zusammenhält
• Immer die besten Tools und modernes Equipment

Ein paar Worte zum Schluss

Du musst nicht die Photovoltaik-Branche in- und auswendig kennen – aber du solltest Lust haben, ein Produkt zu vermarkten, das wirklich Zukunft hat, und den Anspruch mitbringen, Kampagnen ständig besser zu machen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich unkompliziert über Join – ein Lebenslauf (und gern ein paar Cases oder Zahlen deiner bisherigen Kampagnen) reicht uns fürs Erste völlig. Den Rest besprechen wir persönlich.

Klingt nach dir? Dann lass uns reden.

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Wir sind AzureAgency - ein vielseitiges, junges und dynamisches Team von Expert aus der Creator Economy. Wir vereinen Perspektiven von Kreativschaffenden, Kampagnenexpert und Künstlermanager zu einem gemeinsamen Ziel!

Aus unserem Büro mitten in Köln betreuen und beraten wir unser Portfolio von namhaften Creator und unterstützen sie beim Aufbau ihrer Karriere.

Was uns einzigartig macht?

Menschlichkeit und Persönlichkeit - wir leben einen einmaligen Zusammenhalt im Team und eine enge, persönliche Beziehung zu unseren Creator und Kunden.

Für unser weiteres Wachstum suchen wir eine strukturierte und zahlenaffine Persönlichkeit, die unsere Finanzprozesse eigenständig betreut, weiterentwickelt und gemeinsam mit uns für reibungslose Abläufe sorgt.

Aufgaben

• Rechnungsstellung: Du verantwortest die Erstellung, Prüfung und den Versand von Ausgangsrechnungen sowie die Bearbeitung eingehender Rechnungen.

• Forderungsmanagement: Du behältst offene Forderungen und Zahlungseingänge im Blick, überwachst Zahlungsfristen und kümmerst dich eigenständig um das Mahnwesen.

• Finanzadministration: Du sorgst für eine strukturierte und vollständige Erfassung, Prüfung und Ablage aller relevanten Belege und Finanzunterlagen.

• Buchhaltung: Du bereitest buchhalterische Unterlagen vor und arbeitest eng mit unserer externen Buchhaltung und Steuerberatung zusammen.

• Zahlungsabwicklung: Du koordinierst Zahlungsprozesse und stellst sicher, dass Rechnungen, Gutschriften und Abrechnungen korrekt und fristgerecht bearbeitet werden.

• Controlling & Reporting: Du unterstützt bei der Erstellung von Finanzübersichten, Auswertungen und Reportings und sorgst für Transparenz über unsere finanziellen Kennzahlen.

• Prozessoptimierung: Du entwickelst bestehende Finance-Prozesse weiter, identifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt bei der Digitalisierung und Automatisierung unserer Abläufe.

• Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit unserem Artist Management, Campaign Management und Operations-Team zusammen und bist zentrale Ansprechperson für finanzielle Fragestellungen.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du bringst erste relevante Berufserfahrung (idealerweise 2–3 Jahre) im Finance-Bereich, Rechnungswesen, in der Buchhaltung oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Position mit.

• Du hast Erfahrung in der Rechnungsstellung, Rechnungsprüfung und idealerweise im Forderungsmanagement.

• Du verfügst über ein gutes Verständnis für kaufmännische und buchhalterische Zusammenhänge.

• Du bist sicher im Umgang mit Excel und digitalen Tools. Erfahrungen mit Buchhaltungssoftware wie DATEV sind ein Plus.

• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.

• Du behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick und setzt Prioritäten zuverlässig.

• Du kommunizierst klar, verbindlich und gerne mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartner.

• Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit und hast Freude daran, bestehende Prozesse aktiv mitzugestalten.

• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Agentur-, Marketing- oder Social-Media-Umfeld – das ist aber kein Muss.

Benefits

• Ein motiviertes, kreatives und junges Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein modernes Büro direkt im Herzen von Köln

• Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Work

• Kostenloses Urban Sports-Abonnement über unser Firmenfitnessprogramm oder Deutschlandticket

• Regelmäßige Events mit unseren Creator:innen und Partner:innen

• Dein Input zählt - in einer sich stetig weiterentwickelnden Branche wachsen auch wir mit und begrüßen deine Ideen und Mitgestaltung

• Topaktuelle Arbeitsgeräte von Apple

Klingt nach dir?

Wir freuen uns auf dich!

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Über uns:

Wir sind ein im Chemiepark Bitterfeld-Wolfen ansässiges Unternehmen, das sich mit Dienstleistungen im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie Elektrotechnik beschäftigt. Wir besitzen langjährige Erfahrungen sowohl im Bereich Fertigungstechnik als auch im Bereich Prozesstechnik.

Qualität und Sicherheit stehen bei unserer Arbeit im Vordergrund. Unsere Leistungspalette reicht von der Planung, der Programmierung, der Installation und Inbetriebnahme bis zur Wartung und Instandhaltung.

Wir suchen Elektroniker/in - Automatisierungstechnik; Elektroniker/in - Betriebstechnik; Automatisierungstechniker.

Deine Aufgaben:

• Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung von EMSR-Einrichtungen
• Durchführung von Prüfungen, Reparaturen, Um- und Neubauten im Bereich der Steuerungstechnik / Elektroinstallation
• Fehlersuche sowie deren Behebung in bestehenden Installationen

Das bringst du mit:

• Ausbildung als Elektroniker/in oder gleichwertige Berufsbildung im Bereich Elektrotechnik
• Kenntnisse in Automatisierung, EMSR, Elektrotechnik

Wir bieten:

• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Parkmöglichkeiten

Bewerbung:

TD-BW Automatisierungstechnik GmbH, Herr Köhler, Parsevalstr. 8, 06749 Bitterfeld-WolfenE-Mail: ----- werden Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationen – KEIN Anschreiben notwendig.

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FASTR Energy gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in
Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat
heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Berlin,
Hamburg, München und Leizpig. Aus einem ursprünglich familiengeführten
Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai
2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs
begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir
aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision: Als
Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen
entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.

Die Rolle

Als Head of Corporate Communications verantwortest du die Kommunikation eines Unternehmens in einer prägenden Phase: FASTR ist als bundesweiter, integrierter Energiedienstleister für die Immobilienwirtschaft, Kommunen und Stadtwerke neu aufgestellt und wächst. Du baust die Kommunikationsfunktion strategisch auf und aus, gibst ihr Struktur und Handschrift und machst die Positionierung des Unternehmens nach innen und außen erlebbar.

Das ist ausdrücklich keine ausführende Kommunikationsrolle. Du gestaltest von Grund auf – mit direktem Zugang zur Geschäftsführung, unternehmensweiter Sichtbarkeit und dem Mandat, Themen zu setzen statt sie nur zu begleiten.

Deine Verantwortung

• Du entwickelst die Kommunikationsstrategie des Unternehmens und führst interne wie externe Kommunikation zu einem konsistenten Auftritt zusammen.

• Du verantwortest die Kommunikation gegenüber Kunden ebenso wie gegenüber Bewerbenden und Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass alle Zielgruppen dieselbe Marke erleben.

• Du berätst die Geschäftsführung als Sparringspartner in Kommunikationsfragen, übersetzt Strategie und Positionierung in klare Botschaften und bringst Themen aktiv ein.

• Du machst technisch und regulatorisch geprägte Themen der Energie- und Immobilienwirtschaft für unterschiedliche Zielgruppen verständlich und positionierst das Unternehmen als verlässlichen Partner gegenüber Wohnungswirtschaft, Kommunen, Stadtwerken und institutionellen Investoren.

• Du entwickelst in enger Abstimmung mit HR das Employer Branding von FASTR und machst uns als Arbeitgeber sichtbar – von den Karrierekanälen bis zur internen Kommunikation.

• Du verantwortest die Presse- und Medienarbeit, baust Beziehungen zu relevanten Medien und Multiplikatoren auf und positionierst das Unternehmen zu den Themen der Energie- und Immobilienwirtschaft.

• Du steuerst und erweiterst die Kommunikationskanäle – von LinkedIn bis zur Fachpresse – und entwickelst Formate, die zur Positionierung des Unternehmens passen.

• Du steuerst die Zusammenarbeit von Corporate Communications und Sales Marketing und verantwortest die digitalen Marketingkampagnen – von Content über Social Media bis Performance Marketing – zur Unterstützung von Markenbekanntheit und Leadgenerierung.

• Du schaffst die Grundlagen einer skalierbaren Kommunikationsfunktion: Prozesse, Guidelines, Standards und Strukturen, die mit dem Unternehmen mitwachsen.

• Du führst ein kleines Team an der Schnittstelle von Kommunikation und Marketing, entwickelst es weiter und verzahnst beide Bereiche eng.

Das bringst du mit

Erforderlich

• Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, davon nachweislich in einer gestaltenden oder aufbauenden Funktion.

• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe, erklärungsbedürftige Sachverhalte klar, präzise und zielgruppengerecht zu vermitteln.

• Erfahrung in der B2B- und Stakeholder-Kommunikation, idealerweise in einem technisch, industriell oder infrastrukturnah geprägten Umfeld.

• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit der Fähigkeit und Bereitschaft, Themen selbst operativ umzusetzen.

• Sicheres, souveränes Auftreten gegenüber der Geschäftsführungsebene – du schaffst Klarheit und vertrittst deine fachliche Haltung überzeugend.

• Fundierte Erfahrung in der Presse- und Medienarbeit.

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie die Bereitschaft, ein Team aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Von Vorteil

• Ein belastbares Netzwerk zu Medien und Fachöffentlichkeit.

• Erfahrung in Marken- oder Integrationsphasen, etwa bei der Zusammenführung mehrerer Organisationen unter einer gemeinsamen Marke.

• Erfahrung darin, eine neue oder sich entwickelnde Markenidentität kommunikativ zu tragen.

• Nähe zu erklärungsbedürftigen Branchen wie Energie, Infrastruktur oder Immobilienwirtschaft.

• Erfahrung im Employer Branding und Personalmarketing, idealerweise in enger Zusammenarbeit mit HR.

• Erfahrung in der Steuerung digitaler Marketingkampagnen (z. B. Content-, Social-Media- und Performance-Marketing) sowie im Zusammenspiel mit Sales Marketing.

Was dich bei uns erwartet

• Eine Aufbau- und Gestaltungsrolle mit echtem Mandat statt vorgegebener Routinen.

• Direkter Draht zur Geschäftsführung und Einfluss auf die Außen- und Innenwahrnehmung des Unternehmens.

• Ein Unternehmen in einer aktiven Wachstums- und Integrationsphase, in der Kommunikation strategisch gebraucht wird.

• Die Möglichkeit, eine Kommunikationsfunktion nach eigenen Vorstellungen zu prägen und mit dem Unternehmen wachsen zu lassen.

• Eine Aufgabe mit Sinn: Hinter deinen Botschaften stehen echte Anlagen, echte Kunden und ein Thema, das gesellschaftlich zählt.

• Eine solide Basis: über 25 Jahre operative Erfahrung, rund 1.100 betriebene Heizzentralen und ein Investor im Rücken, der unser Wachstum trägt.

• Ein Team im Zusammenwachsen: Aus drei Unternehmen wird eine Marke – und du prägst mit, wie sich das nach innen und außen anfühlt.

Warum diese Rolle?

Solche Ausgangslagen sind selten: eine etablierte operative Basis von über 25 Jahren, eine frisch geschärfte Marke und ein finanziell solide getragenes Wachstum. Wenn du Unternehmenskommunikation nicht verwalten, sondern gestalten und sichtbar Wirkung erzielen möchtest, findest du hier den Rahmen dafür – mit Verantwortung ab dem ersten Tag und dem Gestaltungsspielraum, eine Funktion von Grund auf zu prägen.

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<p><strong>On-site | Part-time (20 hours per week)</strong></p> <h3><strong>About Tensordyne&nbsp;</strong></h3> <p>Artificial intelligence (AI) is transforming our world. It can perform cognitive functions that previously only humans could do, such as perceiving interactions across different modalities and environments - with the ability to quickly learn and then solve complex problems. Tensordyne is an AI system solution company that builds very high-performance, low-power generative AI inference systems. Our mission, through the creation of custom silicon, hardware and software, is to enable multimodal Generative AI inference acceleration at scale, with safe, sustainable, high-performance systems for our hyperscaler and neocloud data center customers. We are at the leading edge of advancing the latest research and product improvements for generative Al inference solutions that will make Al even more advantageous for compelling new generative AI applications.Tensordyne is a well funded, fast-paced startup company with headquarters in both Sunnyvale, CA, and Munich, Germany. We also have many talented team members working remotely across North America and Europe. We take care of our people and their families with comprehensive benefits, competitive compensation, flexible spending options, and recognition programs, because building category-defining technology starts with a healthy, supported team. Come join us as we shape the future of multimodal generative artificial intelligence!</p> <h3><strong>The Opportunity</strong></h3> <p>At Tensordyne, we are at the forefront of cutting-edge AI hardware and software solutions. To keep pace in this dynamic, interdisciplinary field, we are seeking a <strong>Working Student in ML Compiler Engineering</strong> to contribute to the development of compilers for our custom ASICs.</p> <p>This role offers an exciting opportunity to gain hands-on experience in full-stack compiler engineering while working alongside a team of experts in a fast-paced, innovative environment. If you are passionate about machine learning compilers, numerical programming, and performance optimization, we’d love to hear from you!</p> <p>As a working student, you’ll gain valuable experience in a dynamic and innovative environment that thrives on curiosity and collaboration. This part-time role (20 hours per week) is based on-site at our Munich office..</p> <p>The specific duties of this role will be shaped by both our business priorities and your individual interests.</p> <h3><strong>Your Responsibilities</strong></h3> <ul> <li>Design and implement ML compiler passes and optimizations tailored for our custom ASIC architecture.</li> <li>Develop intuitive tooling to elevate the developer experience of our production ML compiler.</li> <li>Work closely with multi-disciplinary teams, ranging from ML to embedded system engineers.</li> </ul> <h3><strong>What you'll bring&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>A highly motivated, curious, and detail-oriented mindset with a strong desire to learn.</li> <li>Passion for compilers</li> <li>Solid understanding of graph theory and graph algorithms.</li> <li>Proficiency in at least one systems programming language (e.g., C++, Rust).</li> <li>Experience with Python and its ecosystem.</li> <li>Currently enrolled in a Master's program in <strong>Electrical Engineering, Robotics, Computer Science, or a related AI field</strong>.</li> </ul> <h3><strong>Nice to Have</strong></h3> <ul> <li>Familiarity with parallel programming frameworks such as <strong>CUDA or OpenMP</strong>.</li> <li>Interest in programming language design and compiler theory.</li> <li>Experience with performance optimization.</li> </ul> <h3><strong>Tensordyne's culture was built on the following values:</strong></h3> <ul> <li>Put people first. We only succeed when our people succeed.</li> <li>Ethics and integrity always; Being open, honest, and respectful of everyone.</li> <li>Think Big. Be ambitious and have audacious goals.</li> <li>Aim for excellence. Quality and excellence count in everything we do.</li> <li>Own it and get it done. Results matter!</li> <li>Make each person better together, than they would be as an individual.</li> <li>Embrace each others’ differences, and embrace that there will be differences.</li> </ul> <p><em>Tensordyne is an equal opportunity employer. We believe that a diverse team is better at tackling complex problems and coming up with innovative solutions. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, gender identity or expression, marital status, national origin, disability, protected veteran status, race, religion, pregnancy, sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.</em></p> <p><strong>A note to Recruitment Agencies: Please don’t reach out to Tensordyne employees or leaders about our roles -- we’ve got it covered. We don’t accept unsolicited agency resumes and we are not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Thank you for your understanding.</strong></p>

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<p><strong>System Software / Embedded Engineer (Munich)</strong></p> <p><strong>About Tensordyne&nbsp;</strong></p> <p>AI is transforming our world. It can perform cognitive functions that previously only humans could do, such as perceiving interactions across different modalities and environments - with the ability to quickly learn and then solve complex problems. Tensordyne is an AI system solution company that builds very high-performance, low-power generative AI inference systems. Our mission, through the creation of custom silicon, hardware and software, is to enable multimodal Generative AI inference acceleration at scale, with safe, sustainable, high-performance systems for our hyperscaler and neocloud data center customers. We are at the leading edge of advancing the latest research and product improvements for generative Al inference solutions that will make Al even more advantageous for compelling new generative AI applications.Tensordyne is a well funded, fast-paced startup company with headquarters in both Sunnyvale, CA, and Munich, Germany. While we have many talented team members working remotely across North America and Europe, this particular role is based on-site in Sunnyvale. We take care of our people and their families with comprehensive benefits, competitive compensation, flexible spending options, and recognition programs, because building category-defining technology starts with a healthy, supported team. Come join us as we shape the future of multimodal generative artificial intelligence! Location: This is an on-site role based in Sunnyvale, CA (required), with flexible office hours.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <p>The role will require you to join Tensordyne's Platform Software team to lead requirements gathering, design, and development of system-level services, tools, and supporting tests for Tensordyne's AI inference platform software, including debugging, profiling, and analysis capabilities. The successful candidate will support cross-functional engineering teams in the bring-up and validation of platform software on AI inference systems, and partner closely with the hardware, silicon, and validation teams to deliver robust, production-quality platform software. You will work close to the hardware on firmware and board bring-up, bootloaders and BSP development, device drivers, and Linux kernel modules, collaborating directly with the silicon and hardware teams on hardware/software co-design. The role also involves system-level performance and power optimization across the AI inference platform, working with low-level interfaces such as PCIe, I2C, SPI, and JTAG. Occasional travel (e.g., to partner, customer, or contract manufacturer sites) may be required but is not mandatory.</p> <p><strong>Required Qualifications</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience developing low-level systems and embedded software, firmware, and tooling for high-performance computing systems deployed to data center customers.</li> <li>Hands-on experience bringing up and debugging complex Linux-based systems at the kernel and driver level, including embedded Linux, device drivers, and/or RTOS environments; experience with SoC/silicon bring-up is highly desirable. Familiarity with AI inference frameworks and data center deployment/management environments is preferred.</li> <li>Expert programming experience in C and C++, with proficiency in Python, Bash/Shell, and/or related programming languages. Rust experience is a plus. Comfortable interfacing directly with hardware, reading schematics and datasheets, and debugging with tools such as JTAG, logic analyzers, and oscilloscopes.</li> <li>Self-motivated, adaptable, and comfortable working across hardware, silicon, and software teams in a fast-paced startup environment.</li> <li>Excellent technical communication skills, with the ability to clearly explain complex technical concepts and practical solutions.</li> <li>BS or MS degree in Electrical Engineering, Computer Science, or a related technical field.</li> </ul> <p><strong>Tensordyne's culture was built on the following values</strong></p> <ul> <li>Put people first. We only succeed when our people succeed.</li> <li>Ethics and integrity always; Being open, honest, and respectful of everyone.</li> <li>Think Big. Be ambitious and have audacious goals.</li> <li>Aim for excellence. Quality and excellence count in everything we do.</li> <li>Own it and get it done. Results matter!</li> <li>Make each person better together, than they would be as an individual.</li> <li>Embrace each others’ differences, and embrace that there will be differences.</li> </ul> <p><em>Tensordyne is an equal opportunity employer. We believe that a diverse team is better at tackling complex problems and coming up with innovative solutions. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, gender identity or expression, marital status, national origin, disability, protected veteran status, race, religion, pregnancy, sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.</em></p>

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<h2 data-pm-slice="1 3 []">Your Role</h2> <p>Do you enjoy taking ownership of an IT environment and finding better ways to make it secure, reliable, and easy to use?</p> <p>As our Senior IT Administrator, you will help ensure a secure, reliable, and scalable IT environment across emnify. You will manage core infrastructure, support colleagues across the organization, improve IT operations, and help shape how we use automation and AI.</p> <h2>Your Impact</h2> <ul data-spread="false"> <li> <p>Administer and continuously improve our Microsoft 365 environment and core collaboration and productivity tooling.</p> </li> <li> <p>Manage user identities, devices, access rights, security policies, and endpoint compliance.</p> </li> <li> <p>Provide senior-level support and troubleshoot hardware, software, network, and SaaS issues.</p> </li> <li> <p>Maintain IT documentation, processes, monitoring, and security best practices.</p> </li> <li> <p>Lead AI orchestration initiatives by connecting AI tools, workflows, data sources, and automation platforms to improve productivity and operational efficiency, while collaborating with internal teams and external vendors on IT projects and service improvements.</p> </li> </ul> <h2>What We Expect</h2> <ul data-spread="false"> <li> <p>Deep, hands-on knowledge of Microsoft 365, particularly Entra ID, Intune, Exchange Online, Teams, SharePoint, and Microsoft security capabilities.</p> </li> <li> <p>Strong understanding of identity and access management, endpoint management, networking, and IT security.</p> </li> <li> <p>Practical experience with scripting and automation, such as PowerShell.</p> </li> <li> <p>A structured, service-oriented approach with excellent problem-solving and communication skills.</p> </li> <li> <p>Interest in emerging AI technologies and the ability to translate them into reliable, secure business solutions.</p> </li> </ul>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:280}">&nbsp;</span></p> <p>SharkNinja&nbsp;is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively&nbsp;impact&nbsp;people’s lives in homes around the world. <strong>Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja</strong>, the company has a proven&nbsp;track record&nbsp;of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed&nbsp;SharkNinja&nbsp;to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than&nbsp;4,100&nbsp;associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.&nbsp;</p> <p><strong>AI at SharkNinja </strong></p> <p>At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.</p></div><p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;679f3b2c-153b-5071-bf1d-4b0991a9f682|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Times New Roman&quot;,469777842,&quot;Times New Roman&quot;,469777843,&quot;Times New Roman&quot;,469777844,&quot;Times New Roman&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Times New Roman&quot;,268442635,&quot;24&quot;,469775450,&quot;font-claude-response-body&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;font-claude-response-body&quot;,335572020,&quot;1&quot;,335559740,&quot;240&quot;,201341983,&quot;0&quot;,134233118,&quot;true&quot;,134233117,&quot;true&quot;,469778324,&quot;Normal&quot;]}">Our purpose is to positively </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">impact</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> people's lives every day in every home around the world! We work </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">very hard</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> to provide our consumers with high-quality, exciting 5-star products that make life easier. We thrive on passion and innovation and are looking for great people, with great ideas, who want to build the next </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">big thing</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> and develop while they do.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">The Brand Marketing Manager will play a key role in the regional </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Ninja </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">marketing team, driving the development and execution of marketing </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">commercialization</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> plans across Central European markets that drive profitable and sustainable growth for the business.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"> This role will be a Maternity Cover.&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">This role will </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">own</span> <span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">the </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">product </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">,</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> marketing plans</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> and assortment execution plans (incl. go-to-market plans), drive marketing </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">plans</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> and </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">work</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> closely with in-country </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">cross functional </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">teams to help ensure excellence of execution.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">You'll</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> help build and execute integrated marketing plans that resonate with Central European consumers, support commercial goals, and strengthen our presence in the region. Working cross-functionally with local sales teams, the social marketing team, trade marketing, PR, and the wider global marketing team, </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">you'll</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> bring insight, creativity, and precision to the day-to-</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">day of</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> driving performance.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">The ideal candidate works well independently, brings </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">a strong sense</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> of ownership and personal responsibility, and is collaborative by nature — with the drive to help create the impossible!</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Roles and Areas of Responsibility</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Develop and implement Central </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Europe</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> specific marketing strategies aligned to local consumer needs and retailer priorities.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Partner with </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">the Global</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> Marketing Hub to support Marketing </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">across</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> in-store</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> and </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">online execution across the region.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Build category understanding: track price, positioning, competitive </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">landscape</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> and market needs; digest insights and help shape recommendations on product assortment and roadmap.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Execute the category portfolio and lifecycle, from introduction to end-of-life.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Deliver category/brand positioning strategies, product </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">concepts</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> and pricing input with the goal of increasing marketability and sales.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Help spot potential obstacles early, flagging issues and proposing solutions during the commercialization process.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Communicate the value proposition of products to the sales team and support development of sales tools.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Partner with internal stakeholders to report on performance, insights, and optimizations on a periodic basis.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Work closely with local Sales and Retail teams to support activation across key accounts, helping drive conversion and brand visibility.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Track campaign performance, report on KPIs, and help refine plans to improve ROI and in-market effectiveness.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Build strong working relationships with Central European retail partners, supporting distribution-focused initiatives.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Mandatory: German and Englisch language (both fluent/native level)</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Frankfurt based</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Attributes and Skills</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Ability to work in a fast-paced, detail-</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">oriented</span> <span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">&amp; deadline</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">-driven environment.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Resourceful, well </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">organised</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">, highly dependable, and efficient.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Able to take ownership of projects and manage them independently to completion.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">High energy level with ability to multitask and adapt to changing direction.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Strong written and verbal communication skills</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">.</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Solid presentation skills.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Highly analytical.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Education and Experience</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Educated to degree level in marketing or equivalent.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">8</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">-</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">10</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> years of Marketing and/or Category Management experience within consumer goods.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Significant experience</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> in a senior marketing</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> role </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">or channel/distribution role, ideally with </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">a focus on</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> Central Europe retail environment (working with consumer electronics retailers is a plus).</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">A </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">strong</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> record of </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">delivering </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">commercially successful marketing campaigns across physical and digital retail channels.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Proven</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> project management skills and ability to work across functions and geographies.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Solid analytical capabilities, with an understanding of performance metrics and ROI.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">A collaborative, proactive approach with </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">strong communication</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> skills in German and English (Polish language skills a plus).</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Strong PowerPoint and Excel skills.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Creative thinking and problem-solving skills</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Experience with financial analysis to make marketing recommendations.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">Experience </span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body">leveraging</span><span data-ccp-parastyle="font-claude-response-body"> consumer insights to support marketing programs and campaigns.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><div> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Culture</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. &nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Our Outrageously Extraordinary mindset</span></strong><span data-contrast="auto"> drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">We empower your personal and professional growth </span></strong><span data-contrast="auto">with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. </span><strong><span data-contrast="auto">When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. </span></strong><span data-contrast="auto">To</span><span data-contrast="auto">gether, we won’t just launch products—</span><strong><span data-contrast="auto">we’ll disrupt entire markets.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Learn more about us:</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span>&nbsp;<br><a href="https://sharkninja.com/dei"> </a><a href="https://www.instagram.com/sharkninja/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life At SharkNinja</span></span></a> &nbsp;<br><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLmRfBxyGu_mKl9SF12lM1NAIx-z07uLNQ"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Outrageously Extraordinary</span></span></strong></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:336}">&nbsp;</span></p> </div> <div> <p data-start="88" data-end="129"><strong data-start="88" data-end="127">SharkNinja Candidate Privacy Notice</strong></p> <ul data-start="131" data-end="402"> <li data-start="131" data-end="224"> <p data-start="133" data-end="224">For candidates based in <strong data-start="157" data-end="172">all regions</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/candidate-privacy-notice.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="225" data-end="312"> <p data-start="227" data-end="312">For candidates based in <strong data-start="251" data-end="260">China</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-china.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="313" data-end="402"> <p data-start="315" data-end="402">For candidates based in <strong data-start="339" data-end="350">Vietnam</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-vietnam.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 8pt;"><em>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People &amp; Culture at&nbsp;<a ---------- </div></div>

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Als Junior Operations Specialist sorgst du gemeinsam mit deinem Team dafür, dass unsere operativen Prozesse rund um den Verkaufsprozess reibungslos funktionieren.

Du bist eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Vertriebspartnern und verschiedenen internen Teams. Dabei geht es nicht um aktiven Verkauf, sondern darum, operative Fragen zu lösen, Prozesse zu koordinieren und sicherzustellen, dass unsere Partner und internen Teams ihre Arbeit effizient erledigen können.

Du bekommst die Möglichkeit, tief in unsere Prozesse einzusteigen, Verantwortung für eigene Themen zu übernehmen und gemeinsam mit dem Team unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Koordination unserer Vertriebspartner bei operativen Fragen und Herausforderungen im Tagesgeschäft.

• Direkter Kontakt zu unseren Vertriebspartnern und internen Teams, um Anliegen schnell und lösungsorientiert zu bearbeiten.

• Bearbeitung und Lösung operativer Cases entlang des Verkaufsprozesses – von der Lead-Übergabe bis zum Verkaufsabschluss und der weiteren Prozessabwicklung.

• Koordination mit internen Teams, wenn für die Lösung eines Problems weitere Fachbereiche benötigt werden.

• Monitoring von Prozessen und KPIs, um Abweichungen frühzeitig zu erkennen und mögliche Probleme zu adressieren.

• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Unterstützung bei der Optimierung unserer operativen Prozesse.

• Übernahme eigener operativer Themen und kleinerer Projekte und schrittweise mehr Verantwortung innerhalb des Teams.

Dein Profil

• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in Operations, Customer Success, Account Management, Partner Management, Sales Support oder einem vergleichbaren Bereich. Auch Berufseinsteiger nach einer relevanten Vollzeit-Weiterbeschäftigung im Anschluss an ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit sind willkommen.

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder mindestens C2 – du kommunizierst täglich mit deutschsprachigen Vertriebspartnern und Stakeholdern.

• Gute Englischkenntnisse – du kannst dich mit internen Teams auf Englisch verständigen und dich in einem internationalen Arbeitsumfeld gut zurechtfinden.

• Hands-on und lösungsorientiert – du packst selbst mit an und suchst nach pragmatischen Lösungen.

• Kommunikationsstark und serviceorientiert – du kommunizierst klar und souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern.

• Strukturiert und zuverlässig – du kannst mehrere Aufgaben parallel organisieren, Prioritäten setzen und Themen selbstständig vorantreiben.

• Schnelle Auffassungsgabe – du arbeitest dich gerne in neue Prozesse und Systeme ein und hast Freude daran, Probleme zu verstehen und zu lösen.

• Teamplayer – du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen und möchtest gemeinsam Dinge verbessern.

Du musst nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn du denkst, dass du gut zu der Rolle passt und Lust hast, dich weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung! ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du quantifizierst Marktpotenziale unseres aktuell strategisch wichtigsten New Venture und führst fundierte Feasability Analysen in enger Zusammenarbeit mit dem Enpal Experten-Netzwerk durch.

• Du übernimmst die volle End-to-End-Ownership für erste Projektpiloten im „Founder Mode“: von Kundenakquise über Projektplanung bis operativer Baustellenbegleitung.

• Du bereitest strategische Unterlagen für C-Level Check-ins vor und unterstützt das Management direkt bei der Entscheidungsfindung.

• Du konzipierst und implementierst skalierbare Vertriebs- und Operations-Prozesse, um unsere Produkte deutschlandweit erfolgreich auszurollen.

• Du moderierst interne Workshops, um zusätzliche Wachstumspotenziale zu identifizieren und das Zusammenspiel innerhalb der Organisation zu heben.

Dein Profil

• Du befindest dich in einem fortgeschrittenen oder hast ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Bachelor/Masterstudium an einer Top-Tier Business School

• Du verfügst über Arbeitserfahrungen oder Praktika in schnell wachsenden Unternehmen wie z.B. Startups oder in einer Unternehmensberatung/Consulting

• Du zeichnest dich durch eine proaktive und stark lösungsorientierte Arbeitsweise aus

• Stark analytische Arbeitsweise mit der Kompetenz, komplexe Probleme zu dekonstruieren und Botschaften strukturiert (Top-down) zu vermitteln

• Exzellentes praktisches Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit zur konsequenten Priorisierung nach dem 80/20-Prinzip

• Du hast eine zielstrebige Arbeitsweise und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Du stellst hohe Qualitätsansprüche an Dich selbst und andere und legst eine Can-Do-Mentalität an den Tag, die andere motiviert

• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Als Partner Operations Specialist bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Vertriebspartnern, Agenturen und internen Fachbereichen. Du sorgst dafür, dass unsere operativen Prozesse rund um den Verkaufsprozess reibungslos funktionieren und unterstützt unsere Partner dabei, Herausforderungen schnell und effizient zu lösen.

Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen internen Teams zusammen und trägst dazu bei, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und unsere Sales Organisation erfolgreich zu skalieren.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Koordination unserer Vertriebspartner entlang des gesamten Verkaufsprozesses und zentrale Ansprechperson für operative Fragen und Herausforderungen.

• Direkter Kontakt zu Vertriebspartnern und Kunden bei operativen Anliegen und individuellen Fragestellungen.

• Schnelle und eigenständige Lösung von operativen Edge Cases und Koordination mit den relevanten internen Teams.

• Sicherstellung reibungsloser Prozesse – von der Lead-Übergabe über den Verkaufsabschluss bis zur Montageterminierung.

• Monitoring relevanter KPIs und Prozesse, um Risiken, Abweichungen und Handlungsbedarf frühzeitig zu erkennen.

• Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen, um Probleme effizient zu lösen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Skalierung unserer Partner Operations durch bessere Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und zunehmende Automatisierung.

Dein Profil

• Erste relevante Erfahrung in Partner Operations, Sales Operations, Operations, Customer Success, Account Management, Partner Management oder einem vergleichbaren Bereich. Dabei berücksichtigen wir sowohl erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, als auch bereits mehrere Jahre Berufserfahrung.

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau oder C2 – sicher in Wort und Schrift. Da du eng mit unseren deutschsprachigen Vertriebspartnern zusammenarbeitest, ist ein sehr hohes Deutschniveau erforderlich.

• Fließende Englischkenntnisse – du arbeitest regelmäßig mit internen Teams und Stakeholdern zusammen, darunter auch internationale Fachbereiche wie Tech, in denen die Kommunikation ausschließlich auf Englisch stattfindet.

• Hands-on und lösungsorientiert – du packst selbst mit an, findest pragmatische Lösungen und bringst Themen zuverlässig ins Ziel.

• Kommunikationsstark und serviceorientiert – du kommunizierst klar und souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern und hast Freude daran, bei operativen Fragen weiterzuhelfen.

• Eigenständig, strukturiert und organisiert – du setzt Prioritäten, übernimmst Verantwortung und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.

• Schnelle Auffassungsgabe und proaktive Arbeitsweise – du arbeitest dich schnell in neue Themen ein, erkennst Probleme und Verbesserungspotenziale frühzeitig und handelst eigeninitiativ.

• Teamplayer – du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern zusammen und bringst Themen gemeinsam voran.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Change.org is looking for a (Senior) Communications Manager to lead our team in Germany, as Head of Change.org, Germany. Your job is to make the country notice. You will create big, viral campaigns, online and offline, that put the everyday people who start petitions on Change.org at the centre of the national conversation. The job also involves being the public voice of Change.org in the German media. You will lead a small, high-performing team, open doors through an exceptional network, and use AI to move faster than anyone else in the news cycle.

We'd welcome ambitious Communications Manager level candidates with leadership presence, who are ready to step up into a team leadership role.

Change.org is the world's largest petition platform, used by more than 100 million people every year to take part in civic life and democracy. At a time when dissatisfaction with democracy is at an all-time high, we are investing heavily in AI to build the most powerful tools in the world to give people a voice, while bringing people across the political spectrum together around shared solutions.

What you will achieve

• Create awareness spikes. Regularly turn petitions from Change.org petition starters into national moments that people talk about, through viral campaigns that combine top-tier media, social media, video, creators and offline actions such as stunts, petition handovers and public events.

• Put petition starters in the spotlight. Find the strongest stories and the most credible, unexpected voices, and give them the visibility they need to win.

• Earn trust across the political spectrum. Make sure Change.org campaigns speak to people across the democratic political spectrum, and protect the trust in our brand as the team moves fast with AI. At a Senior Manager level, build balance checks into how the team works.

• Mobilise your network. Use and grow high-trust relationships with senior editors, producers, journalists, politicians, decision makers, civil society and creators to secure top-tier coverage and move decision makers.

• Be our voice. Act as Change.org's external spokesperson in Germany on TV, radio, in print and on stage, representing a trusted, open platform for people across the democratic political spectrum, including in sensitive and crisis situations.

• Lead a high-performing team. Set clear goals, coach and develop people, give direct feedback, and build a culture of speed, ambition and ownership. At a Senior Manager level, set team objectives, coach and develop each person on the team.

• Lead with AI. Build AI and agentic workflows into how the team spots stories, plans campaigns, pitches media and reports results, so the team works faster and smarter.

What you bring

• A track record of viral campaigns. You have created campaigns that broke through nationally and drove measurable spikes in public attention, online and offline. You think in moments, images and headlines, and you move from idea to execution in hours, not weeks.

• Fast paced. You are skilled in fast and excellent execution with rapid pivots and changing contexts.

• A strong network. You have trusted relationships with German journalists, editors and producers (ideally including key decision makers), and connections in politics and civil society across the whole democratic political spectrum, including conservative circles. You can use your contacts to place stories.

• Management. You have led and developed a team, or have mentored others and are ready to step into leading one. You set priorities, give direct feedback and bring out the best in people. At a Senior Manager level, you would move resources as the news and priorities shift.

• Leadership presence. You are confident, credible and calm under pressure. You are an experienced, media-trained spokesperson on live TV and radio and in front of senior stakeholders, and you handle tough interviews, crisis moments and politically sensitive questions with ease.

• AI First: You use AI tools every day and have built or improved workflows and automations with them. You know where AI adds speed and quality and where human judgement matters most, and you bring your team along.

Target experience

• 5-8+ years in communications, campaigning, political communications, a newsroom or an agency.

• 3+ years leading people, at Senior Manager level. We're also open to candidates at Manager level who have experience mentoring others and the ambition to lead a team.

• A proven track record of national campaigns in Germany that created significant public attention and media coverage.

• Experience as an organisation's spokesperson in national broadcast and / or print media.

• Hands-on experience using AI in communications or campaigning work.

• Native-level German (C2) and professional English.

Interested? Great! Here's what you should know

This role is based in Berlin. It is a full-time hybrid role, and we expect you to be in the Berlin office 2-3 days per week, with flexibility to work remotely for the rest of the week.

Our compensation philosophy is based on pay equity. All of our salaries are determined before we launch a role, based on a predetermined salary scale, the level on that scale and the cost of labour for that location. The annual salary for this role at Senior Manager level is €95,500 in Berlin. We are also open to candidates at the Manager level and the annual salary in Berlin is €83,500.

We recognise that people assess their qualifications differently, and you may not meet every requirement listed. If you believe you could be successful in this role, we encourage you to apply. Change.org is an open platform designed to serve people across the full range of viewpoints. Effectively supporting that mission requires teams with a wide variety of experiences, skills and perspectives, which we consider essential to our work.

We are an equal opportunity employer and consider all qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, protected veteran status, disability, age, or any other status protected by law.

We're committed to protecting your data. To learn more, please review our Change.org Job Applicant Privacy Policy.

We are committed to providing reasonable accommodations for candidates with disabilities throughout our recruitment process. If you need assistance or an accommodation, please let your recruiter know.

Professional-level English proficiency is required for all roles. While we are a global company, we ask that all CVs and application responses be submitted in English. 

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Über Simplyright

Wir bei Simplyright helfen unseren Kunden dabei, ihr Recht schnell und unkompliziert durchzusetzen. Unser Fokus liegt unter anderem darauf, unzulässige Kontogebühren von Banken zurückzufordern oder zu viel gezahlte Beiträge während des Lockdowns von Fitnessstudios zurückzuholen. In unserem Team mit 11 bis 50 Mitarbeitenden arbeiten wir gemeinsam daran, juristische Prozesse für Verbraucher zugänglich zu machen.

Deine Aufgaben im Backoffice

• Du bearbeitest Kundenanliegen und administrative Vorgänge im Innendienst.

• Du pflegst und verwaltest Kundenakten im System.

• Du stehst im telefonischen Austausch mit Mandanten und betreust sie bei Fragen zu ihren Verfahren.

• Du korrespondierst schriftlich über unser Ticketsystem mit Kunden.

Das bringst du mit

Für diese unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden bringst du Organisationstalent und Zuverlässigkeit im administrativen Bereich mit. Wenn du dich in den Aufgaben wiederfindest und nicht jede einzelne Anforderung zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

Deine ersten Monate bei Simplyright

In den ersten Monaten wirst du dich intensiv in unsere Abläufe im Backoffice einarbeiten, Kundenakten eigenständig bearbeiten und den direkten Kontakt zu unseren Mandanten übernehmen. Du lernst unsere internen Systeme kennen und unterstützt das Team tatkräftig bei der Durchsetzung von Kundenansprüchen.

Wichtig – Arbeitsmittel: Ein Windows-Laptop oder Windows-PC sowie ein Headset werden nicht vom Arbeitgeber gestellt. Du bringst beides selbst mit und nutzt es für deine Arbeit.

Vergütung und Benefits

Für diese Position bieten wir ein Gehalt im Rahmen von EUR 2,500–2,800 per month. Du profitierst von flexiblem Homeoffice und kannst komplett remote arbeiten. Zudem unterstützen wir dich mit bezahlten Krankheitstagen und zusätzlichen Urlaubstagen.

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Aufgaben

• Einnahmen und Ausgaben kontrollieren

• Rechnungen erstellen

• Konten überwachen

• Gehälter machen

• Buchführung

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder vergleichbarer Qualifikation

• Erfahrung in der Buchhaltung

• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig.

Benefits

• 100% remote

• Feste Arbeitszeiten

• jährlicher Gehaltssprung

• Regelmäßige Schulungen und Meetings

• engagiertes Team

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Über Simplyright

Simplyright hilft Menschen, die Ärger mit Abos, Kündigungen oder Inkasso-Schreiben haben. Viele Kundinnen und Kunden nutzen dafür unseren Service und unser Abo Simplyright+. Wenn dabei einmal etwas schiefläuft, soll sich sofort ein Mensch persönlich darum kümmern. Genau dafür suchen wir dich.

Deine Aufgaben

• Du kümmerst dich ausschließlich um unzufriedene Kundinnen und Kunden. Das ist deine einzige Aufgabe.

• Du rufst Kunden mit einer Beschwerde schnell zurück, hörst zu und verstehst, was wirklich passiert ist.

• Du bringst Ruhe in angespannte Gespräche und findest gemeinsam mit dem Kunden eine faire Lösung.

• Du klärst offene Fragen intern mit unserem Team, zum Beispiel zu Abo, Kündigung, Rückerstattung oder Inkasso-Schreiben, und meldest dich verlässlich beim Kunden zurück.

• Du dokumentierst jeden Fall sauber in unserem Ticketsystem (Zendesk) und antwortest auch per E-Mail.

• Dein Ziel: Aus einem verärgerten Kunden wird ein zufriedener Kunde.

Das bringst du mit

• Viel Einfühlungsvermögen und Geduld. Du bleibst ruhig, auch wenn es am Telefon mal laut wird.

• Gutes Deutsch für Telefongespräche. Ein Akzent ist überhaupt kein Problem, perfektes Deutsch brauchst du nicht.

• Du bist zuverlässig, denkst mit und hältst, was du versprichst.

• Idealerweise Erfahrung im Kundenservice, Beschwerdemanagement oder Callcenter. Quereinsteiger mit dem richtigen Gespür sind ebenfalls willkommen.

• Du kannst zu deutschen Geschäftszeiten (Mo–Fr) arbeiten.

• Ein ruhiger Arbeitsplatz, stabiles Internet, PC oder Laptop und ein Headset.

Wichtig – Arbeitsmittel: Ein Windows-Laptop oder Windows-PC sowie ein Headset werden nicht vom Arbeitgeber gestellt. Du bringst beides selbst mit und nutzt es für deine Arbeit.

Das bieten wir

• 100 % Remote: Du arbeitest von überall auf der Welt.

• Vollzeit oder Teilzeit, Start ab sofort.

• Eine gründliche Einarbeitung in unsere Produkte und Abläufe.

• Kurze Wege ins Team und direkt zur Geschäftsführung.

• Eine Aufgabe mit Sinn: Du hilfst Menschen, die gerade gestresst sind.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wetzlar

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hemdingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Erlenbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

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• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
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• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
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Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
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• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

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• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Penig

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• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
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Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

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<div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><h1><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Senior Solutions Architect</strong></span></h1> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Our biggest deals rarely end with the standard product. Prospects want Staffbase to fit into their system landscape, their processes, and their way of working, and that is where deals are won or lost. As a Senior Solutions Architect, you are the technical authority behind these deals in Europe. You validate what is feasible, design the architecture, and prove it with a working showcase. Then you hand it over to our Build team so it becomes a production solution. You'll work closely with Solutions Engineers, Account Executives, and Build, and you'll have a direct impact on how we win our most complex opportunities.</span></p> <h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll be doing</strong></span></h2> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Joining strategic and technically complex opportunities in Europe early in the sales cycle, and support Solutions Engineers and Account Executives with solutioning, positioning, and technical credibility at executive and IT level</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Analyzing and validating integration and customization requirements of prospects, from custom widgets and plugins to scripts, API integrations, SSO setups, and AI/agent use cases</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Translating customer requirements into a clear solution architecture and a realistic scope, including effort, risks, and dependencies, so we only commit to what we can deliver</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Building proofs of concept and demo mock-ups, including through vibe-coding, that show prospects what their customized Staffbase experience will look like</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Working with our APIs, webhooks, extension points, and AI capabilities (including MCP and A2A) to show what's possible on the platform and where its boundaries are</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Acting as the link between the field and our Staffbase Build team (our Forward Deployed Engineers and developers): prepare clean handovers with documented requirements, architecture, and working prototypes, and give early feedback on feasibility and effort</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Advising on the technical parts of RFPs and security or architecture questionnaires for complex deals</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Building and maintaining reusable assets, reference architectures, and best practices for customizations that make the European Solutions Engineering team faster, and coach Solutions Engineers on deeper technical topics</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Bringing field learnings to Product and Build in a structured way, especially on recurring gaps in APIs, webhooks, and the plugin/widget framework, and help prioritize the improvements that directly win deals</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Sharing successful solution patterns with Solutions Engineering colleagues in other regions and pick up proven approaches from them</span></li> </ul> <h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you need to be successful</strong></span></h2> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Degree in computer science, information systems, or a related field, or equivalent practical experience</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">5-8 years of experience in a customer-facing technical role such as solutions architecture, solutions engineering, forward deployed engineering, or technical consulting, ideally in a SaaS or enterprise software environment</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Proven track record of supporting complex, high-value enterprise deals, from requirements validation and architecture to scoping and handover</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strong developer background: you can build working prototypes in JavaScript/TypeScript (React or similar), Node.js, or comparable languages, and you know HTML/CSS well</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Deep understanding of integration architecture: REST APIs, webhooks, authentication and identity concepts (OAuth, SAML, SSO, SCIM), and designing and debugging integrations in enterprise landscapes</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Solid knowledge of cloud technologies and SaaS architecture, including security and data protection requirements of large European enterprises</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience with AI-assisted development and vibe-coding tools, and the judgment to know when a prototype is good enough to show and what it takes to make it production-ready</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Ability to turn vague customer asks into a concrete, scoped solution, and to explain trade-offs to developers, IT leaders, and business stakeholders alike</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strong executive presence and communication skills, with the confidence to lead technical conversations with CIOs, enterprise architects, and communications leaders</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Fluent German and English (C1 or higher), with the ability to hold customer conversations in both languages</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Nice to have</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Collaborative, proactive mindset: you work well with sales and engineering teams, take pride in a clean handover, and are comfortable traveling within Europe when needed</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience with enterprise systems and integration landscapes is a plus: Microsoft 365, SharePoint, SAP, Workday, ServiceNow, Jira, Entra ID/Active Directory, etc.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience with AI agent architectures (MCP, A2A)&nbsp;</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience with employee communications, intranet platforms, or low-code/no-code platforms</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Additional European languages, especially French or Spanish</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll get&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Competitive Compensation</em> - we offer attractive salary packages including LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Flexibility </em>- we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Recharge</em> - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Support</em><strong> </strong>-<strong> </strong>we offer offering a company pension scheme</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Volunteers Day</em><strong> </strong>- you’ll get one day off per year for supporting a social project</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

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<div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Staffbase is the global market leader in Employee Communications SaaS, empowering the world’s largest companies (like Adidas, Audi, and Deutsche Post) to connect with their entire workforce. We are a fast-paced, high-growth unicorn, and we are looking for an <strong>Enterprise Account Executive</strong> to join our elite DACH Sales team.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">This is not a general sales role. You will be tasked with hunting and closing high-value, complex deals within the German Enterprise segment (1,000+ employees), positioning our mission-critical platform as a strategic necessity for HR, Communications, and IT leadership.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">If you thrive on navigating multi-stakeholder deals, challenging the status quo, and driving six-figure ARR, this is your next career move.</span></p> <h3><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What You Will Be Doing (Strategic Impact)</strong></span></h3> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Own the DACH Enterprise Territory:</strong> Owning your patch, driving new logo acquisition and securing significant Annual Recurring Revenue (ARR) above quota level.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Design &amp; Execute Outbound Strategy:</strong> Architect and lead sophisticated outbound campaigns, collaborating strategically with SDRs, Partnerships, and Marketing to build pipeline and penetrate target accounts.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Expertly Manage Complex Sales Cycles:</strong> Navigate multi-stakeholder buying centers with confidence, engaging VPs and C-level executives (HR, Communications, CIOs) to align their digital transformation strategy with Staffbase’s value proposition.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Act as a Consultative Advisor:</strong> Become an expert in digital employee experience and internal communication trends, using data and insights to build compelling business cases and challenge prospect assumptions.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Drive Internal Collaboration:</strong> Work cross-functionally with Solution Engineers (SEs), Customer Success, and Product teams to ensure seamless discovery, solution scoping, and successful contract closure.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Be a Brand Ambassador &amp; Value Driver:</strong> Represent Staffbase with professionalism and enthusiasm, contributing your unique insights to shape our GTM strategy and our unique, high-energy company culture.</span></li> </ul> <h3><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What You Need to Be Successful (Experience &amp; Mindset)</strong></span></h3> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>3+ Years of Proven Enterprise SaaS Sales Success:</strong> Track record of consistently producing and exceeding revenue targets within the Enterprise segment (&gt;$100k ARR deals preferred), ideally selling sophisticated B2B software (HR Tech, MarTech, Collaboration, or Web/Cloud solutions).</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Expert Stakeholder Navigation:</strong> Demonstrated experience managing complex buying committees that span Communications, HR, IT, and Finance leaders.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Strategic Account Management:</strong> Deep understanding and proven application of strategic selling methodologies (e.g., MEDDICC/MEDDPICC) to control and accelerate sales cycles.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Scale-Up Aptitude:</strong> Proven ability to thrive in a fast-paced, scale-up environment, demonstrating high emotional intelligence and adaptability.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Language Mastery:</strong> <strong>Fluent German (C2 level)</strong> and professional, business-proficient English skills are mandatory.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Mindset:</strong> A curious, performance-oriented <strong>Hunter</strong> mentality paired with exceptional communication, humor, and a drive to constantly innovate.</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll get</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Competitive Compensation</em> - we offer attractive salary packages including LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Flexibility </em>- we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Recharge</em> - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Support</em><strong> </strong>-<strong> </strong>we offer offering a company pension scheme</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Volunteers Day</em><strong> </strong>- you’ll get one day off per year for supporting a social project</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

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About the Role

A legal services and legal technology team is seeking a Senior Partner to help grow an AI-enabled law practice. You will bring an established client book, continue serving those clients, and help move recurring legal work onto AI agent tools.

What You'll Do

• Contribute to the firm's growth and help shape its development.

• Bring your portable client book to the practice and continue advising existing clients.

• Build market relationships across private equity, venture capital, and mid-market businesses.

• Identify opportunities to provide commercial and compliance services to clients and their portfolio companies.

• Work with the founding team to identify recurring legal matters suitable for workflow automation.

What We're Looking For

• 12 to 20 or more years of German legal practice, with experience as a partner at a recognized law firm or boutique.

• German-qualified Volljurist admitted as a Rechtsanwalt, with native-level German and professional English.

• A personally portable book of business worth at least €1 million, diversified across clients and not dependent on a large-firm brand.

• Strong relationships with private equity or venture capital firms, mid-market companies, or portfolio businesses, and experience in recurring commercial, technology and data, corporate, venture capital, or regulatory work.

• Hands-on use of AI tools such as Claude, ChatGPT, or legal AI software, and a willingness to adapt legal workflows to automation.

• A feasible client transition within approximately six months, without restrictive terms that prevent client migration.

Compensation & Benefits

Base salary: €200,000 to €300,000 annually. Meaningful equity is offered. Visa sponsorship is not available.

Location

Based in Berlin, Germany. The role may be on-site or remote within Germany; in-person work in Berlin is preferred.

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About the Role

Join a technical pre-sales team helping industrial R&D organizations modernize research data management and accelerate product development. You will combine deep scientific expertise with value-based selling to guide enterprise prospects from initial demonstrations through technical evaluations and pilots.

What You'll Do

• Own the technical pre-sales process, from product demonstrations to value cases, technical evaluations, and pilot execution.

• Build tailored demonstrations, workshops, and pilots that reflect prospects' research and development workflows.

• Partner with account executives and customer stakeholders to communicate business value and support new customer acquisition.

• Lead technical evaluations and presentations that show how digital tools can improve R&D data management and innovation.

• Mentor early-career team members supporting technical evaluations.

• Write scripts and configure integrations when needed for customer engagements.

• Travel 25% to 50% for prospect meetings, presentations, and workshops.

What We're Looking For

• Four to seven years of experience, including at least four years in digitalization, change management, or R&D leadership.

• An advanced degree in chemistry, chemical engineering, or materials science, preferably with a computational or machine learning focus.

• Strong chemistry or materials science expertise and an understanding of enterprise R&D workflows and laboratory informatics.

• Experience building and demonstrating technical platforms for enterprise customers, with a value-based sales approach.

• Professional experience supporting digital transformation or leading R&D initiatives in a chemical or materials organization; technical management consulting experience is also relevant.

• Python scripting skills and the ability to configure platform integrations.

• Fluent English and, for European locations, advanced proficiency in the local language. Must be authorized to work in the United States, United Kingdom, or Germany. Visa sponsorship is not available.

• Willingness to travel 25% to 50% and to work from or relocate to Munich, London, or New York.

Compensation & Benefits

Annual base salary: $120,000 to $150,000 USD. Visa sponsorship is not available.

Location

Hybrid, based in Munich, Bavaria, Germany. London, United Kingdom, or New York, New York, may also be considered.

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About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

We’re growing fast, and we don’t post everything.

Over the next year we’re hiring across silicon, hardware test, manufacturing operations, device software, compilers, performance simulation and the teams that keep all of it running. Some of those roles are live on this page. Plenty aren’t yet.

If you’ve read what we’re building and want to work on it, send us your details. Tell us which area interests you and what you’ve worked on that’s relevant. We’ll come back to you when something fits.

This isn’t a formality. We read these, and several of our team joined this way.

What We Offer

• Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

• Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation

• Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

• Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

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About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

We are looking for an Engineer to play a key role in the development and manufacture of Fractile's silicon products, with a particular focus on product, yield and manufacturing data analysis. Working across New Product Introduction (NPI), Yield Engineering and Product Quality, you will analyse large and complex semiconductor datasets to identify trends, isolate sources of variation, improve yield and reliability, and provide clear technical insight to engineering teams and manufacturing partners. This is a highly hands-on individual contributor role for someone who enjoys working directly with data, investigating complex technical problems and turning analysis into actionable engineering conclusions.

Skills and Experience

• Demonstrable experience within the semiconductor industry in Product Engineering, Test Engineering, Yield Engineering, Data Analytics or Quality Engineering, ideally spanning NPI through to high-volume production

• Strong experience analysing semiconductor manufacturing and test data to identify trends, correlations, excursions, yield loss mechanisms and opportunities for improvement

• Solid experience in as many of the following areas as possible:

  • Wafer fab: analysis of Process Integration, Yield Enhancement, D0 Control, defect reduction and process variation data

  • IC Assembly: Assembly Process or Package Design, 3D IC and wafer stacking, Assembly Quality Control, BOM optimisation and Yield Engineering

  • Fabless Semiconductor: IC Product Qualification, reliability and failure analysis, RMA investigation and production monitoring

• Strong knowledge of WAT, WS/CP and FT datasets, including correlation across manufacturing and test stages

• Excellent data mining, statistical analysis and root-cause investigation skills, with the ability to turn complex datasets into clear engineering conclusions

• Experience identifying yield signatures, parameter distributions, outliers, spatial patterns, lot-to-lot variation and systematic versus random failure mechanisms

• Extensive hands-on use of semiconductor industry data analysis tools and software such as yieldHUB, Spotfire, JMP or equivalent

• Ability to create scripts, automated analyses, dashboards and repeatable analytical workflows for standard engineering investigations and reporting

• Experience applying statistical methods to semiconductor manufacturing data, including SPC, Cp/Cpk, distributions, correlation analysis, hypothesis testing and trend analysis

• Ability to combine data from multiple sources and manufacturing stages to investigate complex product and process issues

• Familiarity with FMEA-derived semiconductor qualification plans and relevant standards such as JEDEC

• Understanding of semiconductor failure analysis methods and the ability to use analytical data to guide selection of destructive and non-destructive investigation techniques

• Strong ability to communicate analytical findings through concise visualisations, reports and technical presentations

• Comfortable working independently on ambiguous technical problems and driving investigations from initial data exploration through to a supported conclusion

• Good communication skills and a collaborative, team-player attitude

• Self-starter, flexible and able to manage multiple analyses and investigations in parallel

• Willing and able to travel worldwide when needed

Desirable

• Experience building automated semiconductor yield-monitoring, reporting or anomaly-detection workflows

• Experience working with large semiconductor datasets using SQL, Python or similar data-analysis tools

• Experience developing dashboards, standard analytical journals or reusable engineering analysis frameworks

• Multi-cultural awareness, including experience working with Far East suppliers and manufacturing partners

• A Bachelor's degree or above in Electronics, Microelectronics, Semiconductor Physics, Engineering or a similar discipline

What We Offer

• Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

• Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation

• Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

• Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

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About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

We are seeking a highly skilled Senior/Principal Physical Design Engineer to contribute to our next-generation chip designs. As a Physical Design Engineer, you will be responsible for the end-to-end implementation of complex IC physical designs, from synthesis to sign-off, including opportunities for full-chip ownership. You will collaborate with cross-functional teams, including logic design, verification, and process technology, to optimise performance, power, and area (PPA) while ensuring design integrity and manufacturability.

Key Responsibilities:

• Drive the physical implementation of ASIC/SoC designs, including floorplanning, placement, clock tree synthesis (CTS), routing, and sign-off, with potential responsibility for full-chip execution.

• Work on synthesis, timing analysis (STA), and optimisation to achieve the best PPA metrics.

• Perform power planning and analysis, addressing IR drop, electromigration, and low-power design techniques.

• Ensure design rule check (DRC), layout vs. schematic (LVS), and other physical verification compliance.

• Collaborate with DFT engineers to integrate design-for-test (DFT) structures into the physical implementation.

• Develop flows in EDA tools such as Cadence Innovus, Synopsys Fusion Compiler, Mentor Graphics Calibre, and others.

• Interface with foundries and process engineers to ensure manufacturability and yield optimisation.

• Work closely with RTL and architecture teams to drive design feasibility, constraints, and physical-aware RTL design.

• Work with advanced AI tools and models to improve productivity, analysis, and design quality.

Preferred Qualifications:

• Bachelor’ Master’s or PhD in Electrical Engineering, Computer Engineering, or a related field.

• 8+ years of experience in physical design for advanced technology nodes (e.g., 7nm, 5nm, or below).

• Strong proficiency in EDA tools for place & route, STA, and sign-off.

• Solid understanding of CMOS technology, semiconductor physics, and process limitations.

• Experience with low-power design methodologies, power optimisation techniques, and multi-power domain architectures.

• Expertise in timing closure, signal integrity, IR drop analysis, and formal verification.

• Proficiency in scripting languages like TCL, Perl, or Python for automation.

• Excellent problem-solving skills, communication, and teamwork in a collaborative design environment.

• Experience in high-performance computing (HPC), AI accelerators, or networking chips.

• Experience or strong interest in leveraging advanced AI tools and models within engineering workflow

What We Offer

• Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

• Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation

• Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

• Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

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About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

Our ideal candidate could have 6+ years’ experience. This is a unique opportunity to accelerate your development, working with an experienced and collaborative team and gaining exposure to a broad range of disciplines. At Fractile, we value ideas from everyone, regardless of title or tenure, and we believe the best engineering happens when people share, question, and learn together. You’ll be joining a culture where your curiosity is encouraged, your input matters, and there’s real room to grow.

As a Silicon Verification Engineer, you will be based in either our Bristol or London office in the UK. We are looking for you to take an active role in building world-class ML/AI IC products for scale-out to data centre applications. You will be ambitious and have a proven track record in working in high-performance delivery organisations in the discipline of pre-silicon RTL verification.

We are looking for someone who is passionate about verification – not someone content to go through the motions, but rather looking to push the field further forwards. If you get excited about bringing software concepts to hardware workflows, and enjoy improving established practices to increase tape-out quality and bring down costs, then this is the role for you.

Our preferred candidate will be comfortable working alongside colleagues across the organisation from disciplines such as modelling, system architecture and RTL design. You’ll be frequently collaborating to ensure our RTL releases are of the highest functional quality, and that the entire company shares the same definition of a functionally correct product. This means contributing to discussions around specification, architecture and the workflows surrounding them. You’ll be a key contributor to our highly disruptive and ambitious product.

We look for engineers with the following mindset:

• Software mindset for solving hardware problems

• The desire to be in a high impact role in a small team

• A disrupter of the “status quo” of hardware development

• Eagerness to contribute to and improve working practices and help build connections between hardware and software teams

• Detail-focused, with rigour as the baseline for all work

• Humility, desire to learn

• Happy to be part of a fast-paced, open and collaborative environment

Required skills and experience:

• Strong software skills

  • Python (or another object oriented language e.g C++)

• Understanding of digital hardware concepts

  • Ability to read and debug RTL in SystemVerilog

  • Familiarity with debugging waveforms

Candidates with a UVM or a strong software background are encouraged to apply even without an RTL background

Desirable skills and experience:

• Pre-silicon RTL verification

  • Verification planning and execution from specification

  • Building testbenches

  • Stimulus creation

  • Functional modelling of hardware blocks

  • Checker creation

  • Coverage definition/closure

• Transaction-Level Modelling

  • Whether in UVM, SystemC or another methodology

• SystemVerilog Assertions (SVA)

• Software fluency in multiple languages

• Open source tools for silicon development

  • Cocotb (used for all our testbench collateral), Verilator, Icarus Verilog

• Commercial EDA tools

• Formal verification

• Working in a monorepo environment alongside software

  • Bazel is our chosen tool, familiarity is not expected

• Contributing to architecture discussions

How we work

• Ownership and execution: you will have full agency to drive your work forward

• Rapid iteration: we all work directly with top leadership to move from idea to hardware on ambitious timelines

• Full-stack engagement: hardware, software, silicon, and modelling teams all work closely together to create a product with generational impact

• Optimistic and pragmatic: we possess the will to win, and to do the hard work to get us there

• Team player mentality: the mission is bigger than any of us, and we have the curiosity and technical focus to see the best idea shipped

What We Offer

• Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

• Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation

• Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

• Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

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Isometric is the AI-native certifier of climate solutions.

We combine scientific rigor with best-in-class technology to unlock the capital and trust needed to reverse climate change.

Our customers, including Microsoft and Google, trust us to help them avoid greenwashing.

We’re looking for doers with a bias to action. Our team is brilliant and cares (a lot).

Join us for the most impactful role of your career—and the best job you’ve ever had.

Things you’ll do in this role:

• Own a portfolio of validation & verification projects to enable suppliers to comply with Isometric’s requirements and issue high-quality environmental certifications.

• Deliver world-class customer service to Isometric suppliers and verifiers. Be the trusted operator our partners rely on – driving pace, coordination, and scientific rigour.

• Build the system to streamline Registry Operations, and work closely with Isometric's Technology, Science and Growth teams to inform the development of our verification platform, processes and offerings.

Things we’re looking for:

• Exceptional project management skills – attention to detail and time management. Tech-savviness with a drive to use the latest tools.

• Proactive ownership, readiness to voice opinions and a willingness to get stuck into whatever is required to move the company forward.

• Relentless curiosity to gain and use technical knowledge to help Isometric suppliers and verifiers understand and apply the requirements of Isometric protocols.

This role isn’t for you if:

• You want a remote job. We value in-person collaboration and spend three days a week in the office.

• You prefer staying within your area of expertise and operating in structured environments. We navigate ambiguity at extreme pace and everyone is a generalist.

• You’re looking for a short term gig. We’re building for the long term and looking for people ready to grow with us for 5-10 years.

Compensation: £45K – £55K • Offers Equity

• • £45K – £55K • Offers Equity

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We are Vitesse – the treasury and payment partner of choice for insurance.

Your next adventure awaits!

Join the team who are redefining the payments space.

About Us

At Vitesse, we're more than just a payments platform – we're the trusted financial infrastructure connecting the global insurance ecosystem. Tailor-made for insurers, brokers, MGAs, and TPAs, our unified platform optimises claims funds, enables real-time global payments, and delivers full financial control. Our impact is real: over $20 billion in payments across 200+ countries, hundreds of millions returned to insurers’ balance sheets, and counting. We’re licensed in the UK (FCA), Europe (DNB), and New York (NYDFS), with over 260 amazing colleagues worldwide. With $93 million recently raised in Series C funding from KKR, our journey is just beginning, and our ambitions are sky-high.

Headquartered in the heart of London and expanding across Europe and the US, Vitesse is where your ideas power tomorrow’s insurance solutions. Are you ready to make a difference? You're in the right place.

Customer Success at Vitesse is still taking shape, which means if you join us you’ll have a genuine opportunity to shape how the function works – from engagement models and playbooks, to the way we measure customer value and growth. You’ll be responsible for our enterprise customer sucesss team that owns a portfolio of our Vitesse’s largest and most complex customers across the carrier, TPA and MGA market. These matrixed organisations often have multiple stakeholder groups, complex operating models and legacy systems. You’ll help the team navigate that complexity, build trusted executive relationships and grow the value customers realise from Vitesse. Your ideas will matter, and your impact will be visible.

The Role

Reporting into the VP of Customer Success, you’ll lead a team of CSMs and personally own one or two strategic accounts. Together, you’ll drive material growth across our Enterprise customer base by helping customers realise measurable value and increase their use of Vitesse

You’ll guide the team to build strong relationships, from operational users to senior executives, and mobilise the right people across Vitesse to deliver on customer priorities. Strong adoption and customer health will underpin that growth. You’ll work closely with Sales, Pre-Sales, Product, Onboarding, Operations, Support and Data to make it happen.

Core Responsibilities

• Coach and develop Enterprise CSMs to act as trusted advisers and build effective relationships with senior customer stakeholders.

• Guide the team in creating and delivering Customer Success Plans that connect customer goals to Vitesse’s value, with clear success measures, regular check-ins and strategic reviews.

• Hold the team accountable for customer outcomes, portfolio health and growth in balances, payment accounts, participant connections and Vitesse’s share of payment activity.

• Help CSMs map stakeholder groups, identify risks early and coordinate action across customer and internal teams.

• Guide the team through complex customer initiatives by clarifying ownership, aligning stakeholders and keeping activity focused on agreed outcomes.

• Support customers in enabling third parties in their payment networks, coordinating across CSMs and other internal teams where needed.

• Partner with Sales to identify and qualify expansion opportunities.

• Bring customer feedback to Product and operational teams, and shape the Enterprise Customer Success model and practices.

Why Join Us?

Vitesse is a high-growth business with a strong, open and positive culture. We combine the innovative energy of a scale-up with proven product-market fit and a significant market opportunity.

As Customer Success Lead, Enterprise, you’ll shape how we work with some of our largest customers, lead a talented team and help build an approach suited to complex organisations and meaningful growth.

Skills and Experience

• Experience leading and developing a Customer Success or Account Management team in insurance or a complex B2B technology environment.

• Experience managing strategic accounts with matrixed organisations and multiple operational, technical and executive stakeholders.

• A record of helping customers realise measurable value and growing adoption or usage within existing relationships.

• Confidence coaching teams to engage senior executives and communicate business value.

• Strong commercial judgement and the ability to turn customer insight into credible account and growth plans.

• The ability to guide teams through complex customer initiatives, keeping outcomes, ownership and risks clear.

• Strong cross-functional leadership and knowledge of carriers, TPAs, MGAs or the wider insurance ecosystem, or the ability to build that expertise quickly.

• An adaptable leadership style and interest in shaping an evolving Enterprise Customer Success model.

We understand that everyone has their own work rhythm and believe in a flexible working schedule - at Vitesse you’re expected to work 35 hours a week.

Our Values – or what we call “Vitesse at Our Best”

The Vitesse values are a true reflection of what it takes to thrive in our business, so it’s important to us that any employee who joins our business is aligned with these 3 attributes

Confident Humility
We believe the best ideas come from listening and learning. We leave ego at the door, ask for help when we need it, and celebrate collective success. When one of us wins, we all do.

Driven to Succeed
We’re ambitious about the opportunity ahead and committed to achieving it together. We hold ourselves to high standards, take pride in what we deliver, and push for meaningful outcomes for our customers, our partners, and each other.

Tenacious Responsibility
We take ownership of our work, our decisions, and our results. We face challenges with resilience, learn from setbacks, and see things through to completion. Because doing the right thing matters.

We are an Equal Opportunity Employer

We commit to creating an inclusive environment that enables everyone to perform at their best, where we recognise the rights of all individuals to mutual respect and where there is an unbiased acceptance of others. Our policies and practices aim to promote an environment that is free from all forms of unlawful or unfair discrimination and values the diversity of all people. At the heart of our policy, we seek to treat people fairly and with dignity and respect. If you require any interview adjustments please contact Clara Moretti-Parker on Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Unity Advisory

Unity Advisory is a modern advisory business built for today's CFO, with connected solutions across finance, deals and tax. Focussed on client outcomes, seasoned experts lead every engagement, in an operating model powered by AI and free from audit conflict.

The Role

This is a builder role. You'll help design, build and maintain the systems that power Unity Advisory's go-to-market engine — the data pipelines, outreach infrastructure, enrichment workflows and automation that gets us in front of the right CFOs and PE deal teams at the right moment.

You think in code and workflows, not spreadsheets. You have hands-on experience with GTM tooling, know how to work with APIs, and are comfortable in a terminal as well as a slide deck. You'll work closely with senior stakeholders to keep the commercial machine fast, accurate and converting.

Responsibilities

• Support the build and maintenance of automated pipelines that enrich, segment and score target lists — CFOs at PE-backed businesses, finance leaders across our core sectors.

• Integrate data sources (Companies House, Dealroom, LinkedIn, news feeds) to surface trigger events: funding rounds, leadership changes, new deals.

• Build and manage multi-channel outreach sequences across email and LinkedIn using tools like Clay, Apollo or Instantly.

• Write and iterate on outreach copy — specific, well-timed, and nothing like a template.

• Automate follow-up cadences and meeting scheduling so senior team members stay focused on conversations, not admin.

• Contribute to the GTM tech stack — CRM, enrichment tools, sequencing platforms, AI tooling.

• Build and maintain reporting dashboards that show what's been sent, what's landed and what's converted.

• Identify and flag pipeline bottlenecks and implement fixes programmatically.

What You'll Bring

• 3–5 years of experience working with GTM systems in a B2B or SaaS environment.

• Solid coding ability — Python, JavaScript or similar. Comfortable building lightweight tools when off-the-shelf doesn't cut it.

• Hands-on experience with the modern GTM stack: Clay, Apollo, HubSpot, Instantly, LinkedIn Sales Nav, and AI tooling for enrichment and content generation.

• Comfortable with APIs, webhooks and no-code/low-code tools (Zapier, Make, n8n).

• Good written communication — you can write outreach copy as well as you can write code.

• Organised, structured and able to manage your own workload with minimal supervision.

Nice to Have

• Familiarity with the CFO, finance buyer or PE landscape.

• Exposure to ABM, pipeline analytics or event-based campaign execution.

• Experience contributing to a GTM function build-out.

Why This Role?

Real ownership, high visibility and the chance to see the direct impact of what you build. You'll work closely with a fast-moving team and play a meaningful role in shaping how a growing advisory firm goes to market. We're building something different — and we want people who want to build it with us.

Additional information

We are committed to an inclusive recruitment process. If you need any adjustments at any stage, please let us know.

We do not accept unsolicited CVs from third party agencies.

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About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,700 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

About the team

Regulatory & Compliance is where we build the trust, discipline, and operational resilience required to scale a generational financial platform.

As Airwallex grows across 30+ markets, this team turns regulatory complexity into strategic control. You'll lead compliance, enterprise risk, and regulatory engagement in a way that protects the business while letting it move with conviction. Our ambition goes beyond meeting expectations: we're building a risk posture that acts as a competitive moat, grounded in ownership, proactive regulatory partnerships, and frameworks that scale globally while respecting local nuance.

It's a team for strategic operators with sharp judgment, high standards, and the confidence to execute at pace in a high-stakes environment. You'll thrive here if you can balance rigor with progress and influence across functions.

If you want to architect the benchmark for trust and resilience in global finance, your work here will have a massive impact.

What you'll do

As the Senior Manager, Financial Crime Investigations & Intelligence, you’ll lead proactive, complex, and high-risk anti-money laundering and financial crime investigations across Airwallex’s global financial infrastructure. You’ll act as an investigative subject-matter expert and operational lead, helping identify and mitigate risks across cross-border payments, corporate accounts, cards, FX and embedded finance.

Responsibilities:

• Lead end-to-end investigations into complex financial crime typologies involving cross-border payment flows, multi-currency corporate accounts, complex ownership structures, cross-product financial-crime risks, KYB/UBO considerations and high-risk corridors.

• Oversee case intake, triage, prioritisation and assignment for special investigations, ensuring matters requiring enhanced investigative expertise are resolved thoroughly and within established SLAs.

• Lead financial-crime-related internal fraud and insider-threat investigations where employees or insiders may be involved in fraud, collusion with external parties, misuse of access or other conduct with a financial-crime nexus. Partner with Fraud, Infosec, People/HR, Employment Legal and senior management. Provide evidence-based findings and risk-based recommendations.

• Analyse layered international transactions across payment rails including SWIFT, local clearing rails, card schemes and alternative payment methods to trace illicit fund movements, identify beneficial owners and uncover hidden counterparty networks.

• Provide investigative analysis, suspect and typology recommendations, quality assurance and escalation support for SAR/STR cases, enabling MLROs to make final filing decisions in accordance with local requirements.

• Translate investigative findings into actionable feedback for Risk, Data and Engineering teams to calibrate transaction monitoring rules, improve automated detection models and address control vulnerabilities.

• Develop and maintain financial-crime typologies, investigative intelligence and threat assessment based on internal investigations, external intelligence, and regulatory guidance; translate these insights into control improvements, targeted training and intelligence briefings.

• Partner with Transaction Monitoring, Onboarding and EDD, Sanctions, Fraud, Legal and regional MLROs to address systemic threats and implement coordinated risk-mitigation measures.

• Build and maintain investigative playbooks, investigative analysis, typology context and case documentation standards and quality-assurance frameworks tailored to B2B fintech, complex law-enforcement referrals, regulatory information request, partner-bank inquiries and partner due-diligence reviews..

• Support internal audits, independent reviews and regulatory inquiries with clear documentation, case files and briefings on investigative methodologies and outcomes.

• Provide day-to-day guidance, peer reviews and typology training to investigators and analysts across the broader Financial Crime Compliance team.

Who you are

We're looking for people who meet the minimum requirements for this role. The preferred qualifications are great to have, but are not mandatory.

Minimum qualifications:

• 8+ years of dedicated experience in AML/CFT investigations, financial intelligence or special investigations within cross-border payments, global fintech, merchant acquiring or international corporate and commercial banking.

• Deep understanding of cross-border payment mechanisms, including SWIFT, local ACH and clearing schemes, and FX; business payment flows; merchant acquiring; and corporate entity structures, including complex shareholding, shell companies and beneficial ownership.

• A proven track record of independently conducting and documenting complex, multi-layered financial crime investigations from initiation through documented findings, risk recommendations and support to the MLRO-led regulatory reporting process.

• Solid working knowledge of global AML/CTF and sanctions regulatory frameworks, including, where applicable,FATF recommendations, FinCEN/BSA, FCA, AUSTRAC,MAS and other relevant local regulatory requirements.

• A strong analytical mindset, with experience querying, synthesising and interpreting large datasets of transactional and customer data.

• Exceptional written communication skills, demonstrated through investigative narratives and SAR/STR drafting, with the ability to articulate complex financial crime risks to non-compliance stakeholders, including Product and Engineering.

• Comfort working in a high-growth and rapidly evolving fintech environment, managing competing priorities under tight deadlines.

Preferred qualifications:

• A professional certification such as CAMS, CFE or an equivalent ICA diploma.

• Practical experience with data querying and visualisation tools such as SQL, Python, Tableau or network/link analysis software.

• Experience investigating financial crime risks in digital assets or crypto rails, or embedded finance/BaaS integrations.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,700 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

How you'll make impact

The Founders’ Lab turns ambitious, high-level concepts into functional software and new product lines. You’ll work across product and engineering to validate ideas quickly, build practical solutions, and establish the foundations for products that can scale within Airwallex.

• Partner directly with the CEO and global leadership to translate strategic visions and emerging AI capabilities into functional, market-ready software.

• Lead the technical evaluation and implementation of fintech AI technologies and intelligent workflows, identifying how they can best serve Airwallex’s financial platform.

• Make pragmatic architectural decisions by prototyping quickly to validate ideas, then structuring successful solutions so they can be handed off and scaled.

• Own delivery across the stack, steering backend architecture and systems design while building complete solutions from data models through to user interfaces.

• Establish the technical foundations for successful incubation projects and help transition them into standalone product lines within Airwallex.

You'll work from our London office with a hybrid working model.

What we're looking for

Essentials

• 10+ years of software engineering experience, including operating at Staff level or leading technical direction in greenfield environments.

• Strong product sense: you look at engineering through a commercial lens and care about user experience, business impact, and why a product is being built—not just the code itself.

• Comfort with ambiguity: you enjoy working where requirements aren’t fully defined and can independently map technical specifications from high-level direction.

• A pragmatic, resourceful, and self-directed approach to solving problems and working through technical or institutional blockers.

• Deep backend and full-stack capabilities, with solid fundamentals in high-performance backend ecosystems and the practical ability to build frontend interfaces when moving quickly.

• Clear communication skills, with the ability to discuss deep technical trade-offs with core infrastructure teams and present simplified product outcomes to executive stakeholders.

Preferred

• Experience building software that leverages Generative AI, LLMs, or automated agent workflows.

• Experience in fintech, payments, multi-currency ledgering, or regulated financial systems.

• Prior experience as a founding engineer, technical lead of an R&D team, or technical co-founder.

You'll thrive here if

• You're comfortable owning the roadmap yourself.

• You own the outcome and you don't wait for permission to fix what's broken.

• You're comfortable making decisions with incomplete information and moving quickly anyway.

• You're comfortable with ambiguity. Give you a problem, not a prescription, and you'll run with it.

• You default to action. You'd rather course-correct in motion than wait for perfect clarity.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Compensation: £95,796 – £177,907 • Offers Equity • Offers Bonus

• • Base Salary £95,796 – £177,907 • Offers Equity • Offers Bonus

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About the Team

The Guardian team builds practical safety and oversight systems for increasingly capable AI agents. Our goal is to make it possible for agents to take on longer-running, higher-autonomy work while preserving meaningful safeguards, respecting user intent, and intervening when actions could cause serious or difficult-to-reverse harm.

Auto-review is an early example of this work. When an agent reaches a permission boundary, a separate model evaluates the proposed action in context and determines whether it should proceed. The team is now extending this foundation into more capable oversight systems that account for richer user context, support a broader range of agent experiences, and integrate across OpenAI products.

Guardian sits at the intersection of engineering, alignment research, product, infrastructure, and security. The team already has a strong engineering foundation in London and will continue to grow there as a concentrated, highly collaborative group.

About the Role

We are looking for an Engineering Manager to lead and grow the Guardian team in London. You will own the engineering strategy and execution for production systems that evaluate agent behavior, identify risk, and take appropriate action without creating unnecessary friction for users.

This is a builder-manager role with substantial technical depth. You will set direction, develop engineers, and create the operating cadence for a high-performing team, while remaining close enough to the work to shape architecture, review designs, debug difficult problems, and write code when it is the highest-leverage way to help the team move forward.

The role is highly visible and cross-functional. You will work closely with alignment researchers to translate emerging research into dependable systems, and with product teams to make agent safety a foundational capability across OpenAI.

This role is based in our London office.

In this role, you will

• Lead, hire, and develop a London-based team of engineers working across agent safety, backend systems, applied AI, and product infrastructure.

• Set the technical roadmap for Auto-review and the broader Guardian platform, balancing safety, product utility, latency, and operational reliability.

• Build production systems that evaluate agent actions in real time, detect potentially harmful behavior, and support safe recovery or escalation paths.

• Improve how oversight systems understand user intent, environmental context, permissions, and relevant personalization signals while protecting privacy and avoiding unnecessary friction.

• Partner closely with alignment researchers to turn prototypes, evaluations, and new monitoring techniques into scalable product capabilities.

• Work across Product, Security, Infrastructure, and other engineering teams to integrate Guardian capabilities into agent experiences throughout OpenAI.

• Establish rigorous evaluation and operational practices, including adversarial testing, failure analysis, monitoring, and metrics for safety performance, false positives, latency, and user impact.

You might thrive in this role if you

• Have significant experience leading engineering teams that shipped complex, high-stakes production systems end to end.

• Have built with AI agents or large language models in a core product, startup, or technically serious independent project, and understand the unique challenges of agentic systems.

• Bring strong product-engineering judgment and can navigate tradeoffs across safety, usability, speed, and reliability.

• Can partner effectively with research teams, translate open-ended findings into engineering plans, and communicate clearly across technical disciplines.

• Have a thoughtful management system for hiring, coaching, performance, and execution.

• Care deeply about building AI systems that are useful, trustworthy, and safe.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

We're looking for a developer to grow Ember's network of charging hubs. You'll find the sites, take them through legals and planning, manage the build and energise them. How you work and think matters more to us than which industry you've worked in. You think clearly, can run several projects at once and are as at home on a site as behind a desk.

About Ember

We're building the future of public transport — convenient, affordable, connected and zero-emission. Our goal is to make it easier and more enjoyable to get from A to B with Ember than it is with your own car.

Ember is a tech company, not a traditional bus operator. We've built a platform that coordinates our entire operation — everything from monitoring vehicles and controlling chargers to selling tickets and calculating ETAs. This allows us to use electric buses more intensively than anyone else in the world, leading to a massive reduction in emissions. It also helps us provide a much better passenger experience, with innovative features like demand-responsive stops.

We’re still tiny, with a handful of routes and ~100 buses. The challenge is to scale this 50x whilst staying lean, increasing efficiency and delivering an even better product experience. We’ve recently raised a Series A from some of Europe’s leading climate VCs and are looking for mission-driven individuals who want to get on board and help take us to the next level.

The role

Charging hubs are Ember's key growth enabler. They give us the ultra-fast charge points we need to run our network, and they act as a base for our fleet — parking, washing, driver lounges and more. We have hubs across Scotland today, with additional sites across the UK under construction or in the pipeline.

You'll join a small team of four, taking end-to-end responsibility for your own sites and helping out on others. We're typically running a handful of projects at any one time.

Step one is finding a site. You’ll need to think about where we need charging capacity to support future routes, scout industrial estates and brownfield plots and reach out to commercial agents, local authorities and landlords. Some great sites are advertised but many are not, so landing one usually means being patient and creative.

Once you've got a site, we move on to lease negotiations, design, the planning application and the power connection. You'll work with network operators to land the grid connection, and with our suppliers to procure, install and commission the charging equipment. Solicitors, architects and engineers are there to help, but the project is yours to drive — you set the direction, you ask the difficult questions and you make the trade-offs.

It’s important to be hands-on. We don't go to tender and leave the rest to an outsourced project manager — we want you on site, asking why a kerb is in the wrong place. Even after a site is live, our involvement doesn't stop. The team keeps refining and improving every site, and you'll be part of that work across the network, not just on the sites you've built yourself.

Diversity and equality

At Ember, we support diversity across our team and customers. We work to ensure every employee feels respected and able to give their best, whether temporary, part-time or full-time. We’re happy to offer flexible working patterns where they make sense, are compassionate when it comes to time off and offer enhanced maternity and paternity leave.

Read more about our approach in our Equal Opportunities Policy.

What's on offer

You'll receive a salary of £50,000–£75,000 per annum, depending on your experience and skills, plus share options. You'll be expected to work from our lovely office in central Edinburgh most days — we value in-person communication — but there's flexibility around the odd day from home, with an expectation that you'll spend some time travelling to different sites.

How do I apply?

Send your CV and a short note on why this interests you.

Applications close Friday 27 November at 5pm.

Who we're looking for

You should have a desire to get involved in the growth of a quickly scaling business, with a real opportunity to make your mark. How you work and think matters more to us than specific industry experience. The following should sound a lot like you:

• Curious and quick to learn. You're comfortable in unfamiliar territory — new technical specs, new legal terms, new planning processes — and you treat each one as an opportunity to learn. You don't expect to know everything on day one.

• Engineering mindset. You're the sort of person who'll happily watch YouTube videos explaining concrete reinforcement, three-phase distribution or substation transformers. You'll be excited to dive into the same level of detail on our projects.

• A first-principles thinker. You take problems back to fundamentals rather than reaching for jargon or the way things are usually done. When you work with experts — solicitors, architects, engineers — you treat them as people you can learn from, not people you can outsource your thinking to.

• Commercially astute. You can tell when something is worth fighting for and when it's better to redesign around a constraint, whether that's a lease, a planning condition or a contractor's quote.

• Highly organised. Managing a pipeline of projects is complex, with many timelines, people to chase, details to look into and things that can (and will) go wrong. We want you at Inbox Zero, not in inbox hell.

• Comfortable using AI. At a minimum you use it as part of how you work — to learn faster, draft documents and get to the bottom of unfamiliar topics. But maybe you’ll go further and build software to help the team work faster and more precisely.

• Hands-on. Hubs are built in the real world, not behind a screen. You'll meet landlords, talk to electricians and look at drains, but you'll also need to read contracts and chase agents who've gone quiet.

• A strong sense of what good looks like. Whatever the topic, problem or issue. You need to know how to hold yourself and others to a high standard.

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<p><strong>THE ROLE 📝</strong><br><br>We’re looking for a Senior Digital Marketing Manager to lead Form3’s digital growth and demand generation strategy, helping drive pipeline growth and brand development across our priority markets.&nbsp;Reporting to the Marketing Director, you’ll combine strategic ownership with execution across integrated campaigns, account-based marketing, digital acquisition and performance measurement. You’ll also identify practical ways to use AI, automation and marketing technology to improve targeting, personalisation, efficiency and campaign results. You’ll work closely with Sales, Customer Success, Product and the wider Marketing team, aligning marketing activity with commercial priorities and identifying opportunities within strategic accounts.<br><br><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Develop and own Form3’s digital growth and demand generation strategy.</li> <li>Create go-to-market plans for products, propositions, markets and strategic announcements.</li> <li>Create integrated, multi-channel programmes that generate awareness, engagement, qualified leads and pipeline.</li> <li>Build account-based marketing programmes for high-value prospects and strategic accounts.</li> <li>Use AI, automation and marketing technology to improve targeting, personalisation, lead generation and campaign performance.</li> <li>Monitor performance across the marketing funnel and make insight-led recommendations.</li> <li>Improve website performance, conversion rates, user journeys and marketing-driven engagement.</li> </ul> <p><br><strong>WE’RE LOOKING FOR 🔍</strong><br><br><strong>Essential</strong></p> <ul> <li>6+ years’ experience in B2B digital marketing, demand generation or campaign management.</li> <li>Strong experience developing campaign strategies and delivering integrated marketing campaigns.</li> <li>Proven ability to link marketing investment to revenue growth and return on investment.</li> <li>Expertise in account-based marketing, audience segmentation, pipeline generation and campaign activation.</li> <li>Practical experience using AI, automation and marketing technology to improve campaign performance.</li> <li>Strong digital marketing capability across websites, landing pages, email, paid media, search and social, with the breadth and depth to lead an integrated digital strategy.</li> <li>Strong analytical and performance-reporting skills, combined with a commercial and customer-focused approach.</li> <li>Excellent communication and stakeholder-management skills, with the ability to collaborate effectively across functions.</li> </ul> <p><strong>Desirable</strong></p> <ul> <li>Experience within technology, SaaS, Fintech or payments.</li> <li>Experience working within a start-up/scale-up environment.</li> <li>Working experience across multiple markets e.g. UK/Europe/NA</li> <li>Familiarity with tooling such as Salesforce, Pardot, Salesloft, Cognism, ZoomInfo.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>INTERVIEW PROCESS ✍️</strong></p> <p><strong>Stage One:</strong> Screening Call with the Talent Team</p> <p><strong>Stage Two:</strong> Interview with Marketing Director</p> <p><strong>Stage Three:</strong> Case Study &amp; Presentation with Marketing Team</p> <p><strong>Stage Four: </strong>Interview with Head of Commercial Operations</p> <p>We always aim to stick to the above process; however, there may be occasions when an additional interview stage is required for us to be sure we are hiring the right person!</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>HIRING LOCATIONS 📍</strong></p> <p>Here are the locations that we are hiring from for this position:</p> <ul> <li>United Kingdom</li> </ul> <p>All new joiners start their first day in our office to collect the equipment needed to work remotely. We'll also arrange for some of your team to come in to say hi, ensuring you're supported and have a positive first few days with Form3!</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>BENEFITS 🏝️</strong></p> <p>Form3 are a 100% remote, flexible business and are able to offer part-time working arrangements. We believe this enables our people to achieve amazing things with a healthy work-life balance.</p> <p>For further information on what it’s like to work here, and for more information on our full benefits package, visit our careers page. If you have any other questions, we’d be happy to discuss these with you during the interview process.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>ABOUT FORM3 💭</strong></p> <p>Revolutionising the world of payments with our cloud-native, multi-cloud platform.</p> <p>For more information about Form3, check out the following pages:</p> <p><a href="https://www.form3.tech/platform"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">What we do</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://www.form3.tech/culture"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life at Form3</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://www.form3.tech/careers"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Benefits</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://www.youtube.com/@Form3Cloud/podcasts"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Payments Cannot Fail Series</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://techpodcast.form3.tech/episodes"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">.Tech Podcast</span></span></a><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">OUR DEI&amp;B COMMITMENT</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We hire talented people from a variety of backgrounds and experiences and are committed to a work environment based on diversity, open-mindedness and curiosity. We’re united by our company values (we even created them together!) and we celebrate our unique differences.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our employee lifecycle processes are designed to embrace equal opportunity and prevent discrimination against our people regardless of personal characteristics. It is our strong belief that the more inclusive and belonging we are as a business, the better our work will be.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As an inclusive employer, we guarantee to interview all neurodiverse and physically disabled applicants who meet the minimum criteria for this role. We also encourage candidates to notify us of any reasonable adjustments that may be required during the recruitment process. This includes providing job adverts in alternative, accessible formats or adjustments required at interview stage.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;<span data-contrast="none">If you consider yourself to be neurodiverse or physically disabled under the UN definition of disability and would like to be considered under this scheme and/or require any reasonable adjustments please let us know by sending an email to </span><a ----- ----- data-contrast="none"> clearly stating your consent for us to process this data. For more information please refer to our </span><a href="https://www.form3.tech/legal/recruitment-data-policy"><span data-contrast="none">Recruitment Data Policy</span></a><span data-contrast="none">.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p></div>

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<p>The Orchard are looking for a highly motivated, forward thinking, Audience Development &amp; Digital Marketing Director to join us on a 12 Month parental leave cover.</p> <p>You will be responsible for finding unique ways to grow audience data and drive engagement by running effective CRM strategies and engaging fanbases to drive sales and revenue for new releases and catalogue titles across our client roster.&nbsp;</p> <p>As this a senior role you will be expected to be a strategic thinker in the marketing space and help execute marketing campaigns at a high level across the team.</p> <p><strong>As a team we meet in the London office from Monday–Thursday.</strong><strong><em>&nbsp;People may choose to work remotely on Fridays.</em></strong><strong>&nbsp;</strong></p> <div class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoMsg_Job"> <div class="iCIMS_Expandable_Container"> <div class="iCIMS_Expandable_Text"> <h2><strong>What you'll do:</strong></h2> <ul> <li>Work closely with our Marketing Strategists to help lead the day-to-day development and execution of strategies that grow artists’ first-party fan audiences across email &amp; SMS</li> <li>Serve as the main point of contact for CRM and audience development in the UK office encouraging best practices with The Orchard’s internal and 3rd party tools</li> <li>Develop scalable acquisition frameworks &amp; benchmarks that can be adapted across artists, genres, &amp; campaign types.</li> <li>Define campaign KPIs and benchmarks across acquisition channels, markets, artists and campaign types.</li> <li>Build case studies and best-practice guidance that can help scale successful acquisition strategies across the organization.</li> <li>Be on hand to help the Marketing Strategists with executing creative and innovative marketing campaigns. You will also be working closely with the Paid Media team to deploy digital advertising campaigns across the main platforms Meta, TikTok, Google, Snapchat and Spotify and more</li> <li>Seek out opportunities for artist and label development through internal resources and external tools or services that could enhance campaign efforts. Work with multiple departments and team members to bring innovative marketing activations to life in the digital and real world. Foster fan community relationships to amplify campaign reach and effectiveness</li> <li>Be proactive in identifying challenges and providing solutions to keep release campaigns on track. Demonstrate flexibility and a balance of supporting label needs. Be nimble as priorities arise outside of process, be able to move with importance as well as vision</li> </ul> <h2 class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoField_Job"><strong>Who you are:</strong></h2> <ul> <li>Minimum of 5 years of audience development, digital marketing, fan acquisition, growth marketing or related experience in the music industry or a similar field.</li> <li>Proven track record of successful campaign development, audience growth and execution.</li> <li>Passionate about the music business and have a desire to build a career in the industry.</li> <li>In-depth understanding of social media platforms and the current platform trends and updates required</li> <li>An understanding of digital service provider platforms and how they can be used in digital marketing campaigns&nbsp;to elevate music consumption and discovery</li> <li>A strong proficiency in utilizing analytics tools to track and interpret release performance, trends, and metrics.</li> <li>Basic Photoshop, HTML and video editing software experience is preferred</li> <li>Excellent verbal and written communication skills, with the ability to serve as a key liaison between artists, labels, internal teams, and external clients</li> <li>Familiarity with Google Suite and project management software a plus</li> <li>Strong project management skills and the ability to handle multiple campaigns simultaneously. A highly organized professional that pays close attention to the details with the ability to multitask and prioritize to tight deadlines.</li> </ul> <h2 class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoField_Job"><strong>What we give you:</strong></h2> <div class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoMsg_Job"> <div class="iCIMS_Expandable_Container"> <div class="iCIMS_Expandable_Text"> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You join a vibrant global community with the opportunity to channel your passion every day</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A modern office environment designed for you, empowering you to bring your best</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Investment&nbsp;in your professional growth and development enabling you to thrive in our vibrant community</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">The space to accelerate progress, positively disrupt and create what happens next</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">We give you the platform to champion positive change, with the opportunity to contribute to our social impact, diversity, equity and inclusion initiatives</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">We provide an excellent range of benefits like private medical cover, a generous pension scheme, life assurance, income protection, plus loads of music industry perks. There’s also time off over winter break</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> </div> </div> </div> <h2 class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoField_Job"><strong style="font-size: 14px;">Equal Opportunities</strong></h2> <p>As an active part of a culturally and socially diverse society, Sony Music’s aim is that our workforce is diverse and inclusive. Sony Music is an equal opportunity employer and supports workforce diversity.<br><br>We employ, retain, promote and otherwise treat all employees and job applicants according to their merit, qualifications, competence and talent. We apply this policy without regard to any individual’s sex, race, religion, origin, age, sexual orientation, marital status, medical condition or disability.<br><br><strong>Privacy Policy</strong><br><br>Please click&nbsp;<a href="https://www.sonymusic.com/privacy-policy/" target="_blank">here</a> to read our privacy policy before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.</p> <p><strong>Please note that applicants must be at least 18 years of age.</strong></p> </div> </div> </div>

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<div class="content-intro"><p>Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma’s platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us!</p></div><p>We are looking for a Senior Account Executive, UK Government who will play a critical role in building and scaling Figma’s presence within Government organisations. This is a specialist position focused on developing a new and strategic segment, requiring a highly experienced seller with deep domain expertise, strong executive relationships, and the ability to operate in an early-stage market.</p> <p>This role currently sits within the Enterprise segment and represents a unique opportunity to establish and grow Figma’s Government business from an early foundation.&nbsp;</p> <h4><strong>What you’ll do at Figma:</strong></h4> <ul> <li>Own and build Figma’s Government (Public Sector) pipeline and book of business, focused on establishing initial traction and long-term growth</li> <li>Create and execute a GTM strategy for Government accounts, identifying priority agencies and opportunities</li> <li>Build and nurture relationships with senior stakeholders and decision-makers across Government organisations</li> <li>Apply discovery-led, value-based selling to align Figma’s platform with complex public sector needs and procurement processes</li> <li>Develop and execute strategic account plans, driving multi-threaded engagement across departments and functions</li> <li>Navigate long, complex sales cycles, including compliance, procurement, and regulatory considerations</li> <li>Partner closely with cross-functional teams to position Figma effectively, drive deal progression and ensure successful adoption and expansion</li> <li>Lay the foundation for a scalable Government business, contributing to future team build-out as the segment grows</li> </ul> <h4><strong>We’d love to hear from you if you have:</strong></h4> <ul> <li>Significant experience selling into Government / Public Sector accounts</li> <li>A proven track record of building new business in greenfield or early-stage markets</li> <li>Experience managing complex enterprise sales cycles (6+ months) with multiple stakeholders</li> <li>Strong ability to engage and influence executive-level buyers</li> <li>Consistent performance in pipeline generation and net new business development</li> </ul> <h4><strong>While it’s not required, it’s an added plus if you also have:</strong></h4> <ul> <li>Experience navigating public sector procurement frameworks and compliance processes</li> <li>Background selling technical or platform-based solutions</li> <li>Ability to operate independently in a foundational, first-hire environment<br>Demonstrated success in scaling new segments or markets over time<br><br></li> </ul> <p>At Figma, one of our values is Grow as you go. We believe in hiring smart, curious people who are excited to learn and develop their skills. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with the points outlined in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</p><div class="content-conclusion"><p>At Figma we celebrate and support our differences. We know employing a team rich in diverse thoughts, experiences, and opinions allows our employees, our product and our community to flourish. Figma is an <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf">equal opportunity workplace</a> - we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity/expression, veteran status<strong>, </strong>or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.</p> <p>We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to apply for a role, participate in the interview process, perform essential job functions, and receive other benefits and privileges of employment. If you require accommodation, please reach out to <a ---------- These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities.&nbsp;</p> <p>Examples of accommodations include but are not limited to:&nbsp;</p> <ul> <li>Holding interviews in an accessible location</li> <li>Enabling closed captioning on video conferencing</li> <li>Ensuring all written communication be compatible with screen readers</li> <li>Changing the mode or format of interviews&nbsp;</li> </ul> <p>To ensure the integrity of our hiring process and facilitate a more personal connection, we require all candidates keep their cameras on during video interviews. Additionally, if hired you will be required to attend in person onboarding.</p> <p>By applying for this job, the candidate acknowledges and agrees that any personal data contained in their application or supporting materials will be processed in accordance with <a class="c-link c-link--underline" href="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" data-sk="tooltip_parent">Figma's Candidate Privacy Notice</a>.</p> <p><strong>Application limits:</strong> To help candidates focus on the opportunities most relevant to their skills and experience, Figma limits the number and frequency of applications. These limits apply to all roles:</p> <ul> <li>Candidates may submit up to 5 applications during any rolling 30-day period.</li> <li>Candidates may not reapply to the same role while an application is active or within 90 days of receiving a rejection.</li> </ul> <p>Once the applicable days has passed, candidates are welcome to apply again.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma’s platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us!</p></div><div class="section page-centered"> <div> <p>We are looking for a Small Business Account Executive to join our team of high performing Account Executives.&nbsp;</p> <p>Figma is growing and moving fast. Our next team member will have an agile, dynamic mindset, be comfortable embracing change and a true team-player. You won’t be alone! Figma has an incredible team and you’ll work closely with other groups including Support, Design, Engineering, Product Marketing, Customer Success, and Community. You will report directly to our SMB Sales Manager who is also based in London.</p> <p>This is a full time role with hybrid working from our London office.&nbsp;</p> <strong>What you'll do at Figma:</strong> <ul> <li>Focus 100% on new customer acquisition, this is primarily an outbound driven role</li> <li>Prioritise your regional EMEA accounts, outbound prospect and build a strong pipeline</li> <li>Manage a 360 deal cycle and exceed targets</li> <li>Own sales activity and monthly revenue forecasting in Salesforce</li> <li>Work to develop and circulate best practices in a collaboration first environment</li> </ul> <h4><strong>We’d love to hear from you if you have:</strong></h4> <ul> <li>SDR/BDR experience in a pure outbound function</li> <li>AE closing experience&nbsp;</li> <li>Strong written prospecting and verbal communication skills</li> <li>Proven track record of success in your prior roles</li> <li>Competitive, adaptable, ambitious, collaborative and curious mindset</li> <li>Experience with Salesforce, Outreach and Sales Navigator</li> </ul> <h4><strong>While it’s not required, it’s an added plus if you also have:</strong></h4> <ul> <li>Passionate about design</li> </ul> <div class="section page-centered"> <div> <div>At Figma, one of our values is Grow as you go. We believe in hiring smart, curious people who are excited to learn and develop their skills. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with the points outlined in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</div> <div><span style="color: rgb(255, 255, 255);"><em>#LI</em></span></div> </div> </div> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>At Figma we celebrate and support our differences. We know employing a team rich in diverse thoughts, experiences, and opinions allows our employees, our product and our community to flourish. Figma is an <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf">equal opportunity workplace</a> - we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity/expression, veteran status<strong>, </strong>or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.</p> <p>We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to apply for a role, participate in the interview process, perform essential job functions, and receive other benefits and privileges of employment. If you require accommodation, please reach out to <a ---------- These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities.&nbsp;</p> <p>Examples of accommodations include but are not limited to:&nbsp;</p> <ul> <li>Holding interviews in an accessible location</li> <li>Enabling closed captioning on video conferencing</li> <li>Ensuring all written communication be compatible with screen readers</li> <li>Changing the mode or format of interviews&nbsp;</li> </ul> <p>To ensure the integrity of our hiring process and facilitate a more personal connection, we require all candidates keep their cameras on during video interviews. Additionally, if hired you will be required to attend in person onboarding.</p> <p>By applying for this job, the candidate acknowledges and agrees that any personal data contained in their application or supporting materials will be processed in accordance with <a class="c-link c-link--underline" href="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" data-sk="tooltip_parent">Figma's Candidate Privacy Notice</a>.</p> <p><strong>Application limits:</strong> To help candidates focus on the opportunities most relevant to their skills and experience, Figma limits the number and frequency of applications. These limits apply to all roles:</p> <ul> <li>Candidates may submit up to 5 applications during any rolling 30-day period.</li> <li>Candidates may not reapply to the same role while an application is active or within 90 days of receiving a rejection.</li> </ul> <p>Once the applicable days has passed, candidates are welcome to apply again.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma’s platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us!</p></div><p>We are looking for an Account Executive, Mid-Market who will play a critical role in driving sales and maximizing revenue with our customers. You will be responsible for targeting, building and nurturing positive relationships with key decision-makers, understanding complex business needs, and delivering innovative solutions across our product suite. This is an opportunity to accelerate your career, learn from leading sellers in the industry and build an incredible network of cross functional partners at Figma.</p> <p>This is a full time role in our London office within a hybrid environment.</p> <p><strong>What you'll do at Figma:</strong></p> <ul> <li>Create and manage a pipeline of Mid-Market accounts from inbound and outbound activity to consistently meet or surpass sales targets</li> <li>Apply effective discovery and value-selling techniques to build and strengthen relationships with key decision-makers in both new and existing customers (500-5000 FTEs)</li> <li>Align with executives on business challenges and gain sponsorship for enterprise wide deployments for a suite of products, identifying where Figma’s roadmap and innovations fit in the long term</li> <li>Conduct thorough analysis to create account plans that outline company priorities and initiatives, multi-threading at senior level to build on expansion opportunities</li> <li>Manage a book of business by tiering accounts and initiating techniques to save contractions</li> <li>Co-create with cross-functional partners to expertly position Figma, drive deals forward and ensure customer success</li> <li>Leverage opportunities to advance executive level relationships through in-person meetings and networking opportunities</li> </ul> <p><strong>We'd love to hear from you if you have:</strong></p> <ul> <li>Experience closing sales, over multiple years, for a software or SaaS business with a book of customers (&lt;5000 FTEs), selling to executives</li> <li>Consistent performance meeting pipeline generation targets for net new business</li> <li>Demonstrated experience successfully managing complex sales cycles (3-9 months)</li> <li>A sales methodology and process that creates value for customers</li> </ul> <p><strong>While it’s not required, it’s an added plus if you also have:</strong></p> <ul> <li>Experience selling solutions to technical audiences at executive level (i.e. Engineering, Product, Design teams)</li> <li>Demonstrated ability to succeed in a changing environment</li> <li>Certified in deal qualification and prospect discovery</li> </ul> <p>At Figma, one of our values is Grow as you go. We believe in hiring smart, curious people who are excited to learn and develop their skills. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with the points outlined in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</p><div class="content-conclusion"><p>At Figma we celebrate and support our differences. We know employing a team rich in diverse thoughts, experiences, and opinions allows our employees, our product and our community to flourish. Figma is an <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf">equal opportunity workplace</a> - we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity/expression, veteran status<strong>, </strong>or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.</p> <p>We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to apply for a role, participate in the interview process, perform essential job functions, and receive other benefits and privileges of employment. If you require accommodation, please reach out to <a ---------- These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities.&nbsp;</p> <p>Examples of accommodations include but are not limited to:&nbsp;</p> <ul> <li>Holding interviews in an accessible location</li> <li>Enabling closed captioning on video conferencing</li> <li>Ensuring all written communication be compatible with screen readers</li> <li>Changing the mode or format of interviews&nbsp;</li> </ul> <p>To ensure the integrity of our hiring process and facilitate a more personal connection, we require all candidates keep their cameras on during video interviews. Additionally, if hired you will be required to attend in person onboarding.</p> <p>By applying for this job, the candidate acknowledges and agrees that any personal data contained in their application or supporting materials will be processed in accordance with <a class="c-link c-link--underline" href="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" data-sk="tooltip_parent">Figma's Candidate Privacy Notice</a>.</p> <p><strong>Application limits:</strong> To help candidates focus on the opportunities most relevant to their skills and experience, Figma limits the number and frequency of applications. These limits apply to all roles:</p> <ul> <li>Candidates may submit up to 5 applications during any rolling 30-day period.</li> <li>Candidates may not reapply to the same role while an application is active or within 90 days of receiving a rejection.</li> </ul> <p>Once the applicable days has passed, candidates are welcome to apply again.</p></div>

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<div class="content-intro"><h2 class="job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary" data-bind="i18n: 'job-details.employer-description-title'">About Us</h2> <div class="job-details__description-content basic-formatter" data-bind="html: pageData().job.corporateDescription"> <div>Fanatics is building a leading global digital sports platform. We ignite the passions of global sports fans and maximize the presence and reach for our hundreds of sports partners globally by offering products and services across Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles, and Fanatics Betting &amp; Gaming, allowing sports fans to Buy, Collect, and Bet. Through the Fanatics platform, sports fans can buy licensed fan gear, jerseys, lifestyle and streetwear products, headwear, and hardgoods; collect physical and digital trading cards, sports memorabilia, and other digital assets; and bet as the company builds its Sportsbook and iGaming platform. Fanatics has an established database of over 100 million global sports fans; a global partner network with approximately 900 sports properties, including major national and international professional sports leagues, players associations, teams, colleges, college conferences and retail partners, 2,500 athletes and celebrities, and 200 exclusive athletes; and over 2,000 retail locations, including its Lids retail stores. Our more than 22,000 employees are committed to relentlessly enhancing the fan experience and delighting sports fans globally.&nbsp;</div> </div> <p>&nbsp;</p></div><p><strong>About the Team</strong></p> <p>Fanatics Collectibles is a new company operating at the intersection of collectibles, culture, and technology. Backed by world-class investors, operators, and sports &amp; entertainment partners, we are building the global leader in next-generation collectibles. As part of the broader Fanatics ecosystem, we leverage a digital sports platform that spans over 900 sports properties and engages more than 81 million fans. Together, we are reimagining every part of the collectibles experience for fans, partners, and creators.</p> <p><strong>Role Summary</strong></p> <p>Fanatics Collectibles is seeking an&nbsp;Art Directors at The Topps Company/Fanatics Collectibles are the captains of our graphic design&nbsp;team, steering products and leading team members in the creation of all visual elements for our trading card and collectibles business. As veteran graphic designers and accomplished leaders, our art directors manage all aspects of the creative process and steward each product subset through design and preproduction.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Collaborate directly with brand managers on product ideation.</li> <li>Determine the print technology of each release, balancing aesthetic requirements with cost budgeting and technical efficiencies on press.</li> <li>Ensure print specs are captured accurately and with clarity on the bill of materials.</li> <li>Establish a brand identity and coherent visual style for each project.</li> <li>Execute a host of design and layout concepts, and direct a team of designers to generate trading card and packaging design templates.</li> <li>Implement stakeholder feedback and secure internal approvals.</li> <li>Oversee the creation of design masters and engage in the comprehensive review of card proof sets.</li> <li>Liaise with prepress and manufacturing vendors on all matters relating to card visuals final press files, and complexities during print and finishing stages.</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience Required</strong></p> <ul> <li>10+ years of relevant experience; at least 2 years or more managing a team of designers</li> <li>Creative, innovative, professional and organised.</li> <li>Proficient in Adobe Creative Cloud apps.</li> <li>Have a natural eye for design and a passion for delivering dynamic concepts that connect with our consumers.</li> <li>Elevate the design work of our group while guiding team members to take their creative efforts to the next level.</li> <li>Excel at time management and the ability to manage multiple simultaneous deadlines.</li> <li>Possess excellent written and verbal communication skills.</li> <li>Maintain extensive knowledge of the trading card and collectibles industry, consumer trends, and competitor products.</li> <li>Knowledge of football, F1 and other sports are an advantage</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><em>The above list of job duties is not exclusive or exhaustive and the post holder will be required to undertake such tasks as may reasonably be expected within the scope and grading of the post.</em><br><br><em>Subject to applicable laws, Fanatics Collectibles may choose to run a background check.</em></p> <p><em>Ensure your Fanatics job offer is legitimate and don’t fall victim to fraud.&nbsp; Fanatics never seeks payment from job applicants.&nbsp;Feel free to ask your recruiter for a phone call or other type of communication for interview, and ensure your communication is coming from a Fanatics email address (including ----- For added security, where possible, apply through our company website at&nbsp;<a href="http://www.fanaticsinc.com/careers">www.fanaticsinc.com/careers</a></em></p><div class="content-conclusion"> <p>By submitting your application, you agree to our terms of service and acknowledge you have read our&nbsp;<a href="https://static1.squarespace.com/static/5ff494b9931735466ce28d5b/t/69de53bde2c02c25e9c38758/1776178110037/Candidate+Privacy+Policy+April+2026.pdf" target="_blank">Candidate Privacy Policy.</a></p> <p><em>Fanatics will never ask candidates for money, banking information, or other sensitive personal information as part of the interview process. If you receive a suspicious message claiming to be from Fanatics recruiting, please do not respond and report it&nbsp;</em><a ----- </div>

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We are a startup building foundational technology to address performance, scalability, and resiliency challenges in large-scale AI data center clusters. We are backed by top-tier VC firms and notable angel investors.

The company is led by experienced builders and operators who have founded companies, taken them to scale, and exited successfully. We work with a strong sense of unity and shared responsibility, and we expect trust, integrity, and respect in how we collaborate and make decisions. We hold ourselves accountable to one another and to the quality of the work we deliver.

Headquartered in Silicon Valley, we operate across a mix of remote and on-site locations in the U.S., Canada, and the U.K. We aim to create an environment where people are treated fairly, supported in their growth, and are empowered to do meaningful work alongside others who take the craft seriously.

Some Recent Press:

https://www.reuters.com/business/delos-data-chip-startup-founded-by-intel-veterans-raises-100-million-ai-networks-2026-09-15/

We are looking for:

We are looking for a talented Forward Deployed Engineer to be embedded with one of our strategic customers running our software in production. In this role, you will work hands-on inside the customer's AI data center environment, solving hard deployment and operational problems and turning what you learn into new product features alongside our engineering team. While most of your time will go to this customer, you will also bring your field experience to future customer pursuits, contributing hands-on to RFPs, technical evaluations, and new deployments. We are looking for a "builder" who has built and run AI infrastructure at scale, ideally at a neocloud or frontier AI lab, and who thrives on solving real problems in production.

Key Responsibilities

• Serve as the dedicated technical owner for a strategic customer's production deployment of our software.

• Work hands-on in the customer's AI data center environment, including GPU/XPU clusters, high-speed fabrics, schedulers, and orchestration layers.

• Lead integration, troubleshooting, performance tuning, and root-cause analysis for production issues.

• Guide the customer through software upgrades, cluster expansion, and new feature rollouts.

• Build runbooks, integration guides, and automation tailored to the customer's environment.

• Build deep working relationships with the customer's infrastructure, SRE, and platform engineering teams.

• Turn customer problems into clear technical requirements and work with our engineering team to design and deliver new features.

• Write and test code (Python, Bash, APIs) to prototype fixes, integrations, and tooling in the field.

• Feed structured insights on bugs, feature gaps, and competitive needs back into product and engineering, and align customer milestones with our product release cycles.

• Contribute hands-on technical work to RFPs, RFIs, technical evaluations, and proof-of-concept deployments for new customers.

• Help build reference architectures, demo environments, and technical collateral, and represent the company at customer briefings, technical workshops, and industry events as needed.

Required Skills and Qualifications

• 5+ years in a hands-on infrastructure engineering role (forward deployed engineer, SRE, platform engineer, solutions architect, or similar) with direct customer or internal-customer exposure.

• Proven AI data center experience: deploying and operating GPU/XPU clusters with high-speed interconnects (InfiniBand/RoCE/Ethernet/NVLink), job scheduling, and training/inference workloads.

• Strong software problem-solving skills, including debugging complex distributed systems and writing production-quality scripts and tools in Python and Bash.

• Hands-on experience with AI infrastructure software such as Kubernetes, Slurm, Tinkerbell, Canonical MaaS, observability stacks, or infrastructure management platforms.

• Deep proficiency with Linux, containers, and APIs.

• Track record of working with engineering teams to define and ship features based on field needs.

• Clear communicator, comfortable whiteboarding with SREs and briefing senior infrastructure leaders.

• Willingness to work on-site with the customer and travel as needed.

Desired Skills

• Experience as a forward deployed or embedded engineer dedicated to a single large customer.

• Experience taking early-stage or pre-launch products into hyperscale, neocloud, or AI lab environments.

• Familiarity with inference serving and performance optimization (e.g., KV-cache behavior, disaggregated serving, GPU utilization analysis).

• Background with observability stacks (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry) and data pipelines for infrastructure analytics.

• Prior experience at an AI infrastructure software vendor, GPU cloud provider, networking vendor, or hyperscaler.

Education

• Bachelor's or Master's degree in Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.

Location

This role is on-site at customer’s office based in Cambridge, UK.

Compensation

Target base salary for this role is £115k–£135k per year + equity. Our salary ranges are determined by role, level, experience, and location.

We are an equal opportunity employer. We value a range of perspectives and experiences and make employment decisions based on merit and business needs. We do not discriminate on the basis of legally protected characteristics.

Agency Note:

We do not accept resumes from agencies or search firms. Please do not forward candidate profiles through our careers page, email, LinkedIn messages, or directly to company employees. Any resumes submitted will be deemed the property of the company, and no fees will be paid in the event the candidate is hired.

#LI-EW1

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Tracksuit exists to help marketers prove their brand building is working. We give teams the data they need to make smarter decisions, convince stakeholders, defend budgets, and track their progress. The brand tracking industry is dominated by 100-page reports, static data and big price-tags. We're doing things differently by being built for the modern marketer: always-on, accessible, and approachable.

We're now tracking more than 1,000 brands across 25 countries globally. With offices in Auckland, Sydney, London and New York City, we're scaling fast with a brilliant team of collaborative and ambitious humans. Our culture is defined by "high care, high performance". We strive to be the best and look after each other while we do it.

Agencies are how a lot of brands find Tracksuit. We're looking for someone to grow those partnerships across the UK.

As a Partner Manager, you'll own our agency partnerships in the UK, from finding and winning new agencies to onboarding them and growing them into partners who regularly bring Tracksuit to their clients. You'll represent Tracksuit to agencies, and bring what agencies need back into the business. As we grow in Europe, you'll pick up agency opportunities there too.

What you'll do

• Find, qualify and win new agency partners, through outreach and inbound interest

• Onboard and train agencies so they know how and when to bring Tracksuit to their clients

• Build trusted, long-term relationships with a portfolio of agency partners

• Drive referred pipeline and revenue, working with our Account Executives from first introduction to close

• Give agencies real value, from brand insights and pitch support to co-marketing and events

• Track how your partners are performing and change what you do based on the results

• Share what agencies tell you with our Sales, Customer, Marketing and Product teams

What you'll bring

• At least 2 years in partnerships, business development or a client-facing role, ideally in an agency or a SaaS

• A good understanding of the UK agency landscape, across media, creative, PR and digital

• A commercial mindset, focused on outcomes and how to get there

• The confidence to build credibility quickly and keep relationships strong

• Organised enough to manage a high volume of partner touchpoints

• A love of brands and brand building

Bonus points for exposure to European markets, or a brand or MarTech background.

Why you'll like it here

• You lead with something useful. Agencies get Tracksuit data to support their pitches and client work, so your conversations start with how we can help them win.

• You'll grow with the team. Our London team is growing, and there's a clear path to Senior Partner Manager.

The details

• Location. London. We're office-first, so expect to be in our Clerkenwell office most of the week.

• Reports to. Our UK Head of Revenue.

Compensation: £51K – £62.5K • Offers Equity • Offers Commission

• • Base salary range as listed. This role includes commission of 100% of base at target (OTE £63,750 – £78,125) £51K – £62.5K • Offers Equity • Offers Commission

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About Pleo

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

About the role

This is a senior individual contributor role in our Data Services & Governance team where you'll act as the thought and technical leader owning the semantic layer and analytics standards for Pleo. This means that you won't own a domain but you'll own what good looks like across all of them by developing, improving , maintaining and evangelising our modelling standards and AI-augmented development practices that every Analytics Engineer work with, regardless of which team they sit in.

The semantic layer you will be designing and maintaining will be the single source of truth that AI agents, BI tools, and analysts query. This is foundational work with company-wide reach which will be ideal for you if you enjoy building things from the ground up. Our semantic layer is still in very early stage. Tooling selection is live, and this role has a strong voice in it. Our BI stack is also in transition so, you would not be inheriting a mature setup and maintaining it. You'd be deciding what it should be, then building it.

For additional context, our tech stack currently include: GCP, BigQuery, dbt Core, Airflow, SQL, Python, Claude Code, GitHub Copilot.

Who you'll work with

You'll report to the Data Engineering Manager who oversees the Data Infra & MLOps team as well as the Data Services & Governance team. Your primary relationship will be with Analytics Engineers embedded across the Intelligence function who should come to you for architecture guidance, semantic layer decisions, and standards questions. You will also partner with a Staff Data Engineer on data engineering standards and pipeline practices, and with others on self-serve analytics and BI tooling governance. You'll engage with the Data Serving team on entity definitions and with the GenAI Platform team on what AI-ready data looks like at the platform boundary.

What you'll be doing

• Own the semantic layer: define what a metric definition is, how it's structured, where it lives, and how it's enforced. The goal is one canonical definition of Monthly recurring revenue (MRR), churn, transaction, customer - used by analysts, BI tools, and AI tools without divergence. You make that real, not aspirational.

• Set data modelling standards for the function: what clean, layered, well-tested dbt architecture looks like across all domains, at all levels of complexity.

• Build and run the Analytics Engineering community of practice including code reviews, shared patterns, documentation, onboarding etc. The goal is to create a social infrastructure that makes standards stick.

• Own the AI-native development practice. Use AI coding tools as a native part of how you write, review, and migrate data models (not as a demonstration, but as your actual workflow). Evaluate what works in a governed data engineering context, what introduces risk, and shape how the Analytics Engineering community adopts it.

• Lead responsible AI-augmented migration work using AI tooling to accelerate data modelling and migrations across the Analytics Warehouse and Operational Data Platform.

• Design data models and metric definitions in a documented and structured manner enabling reliable consumption by AI services without human intervention.

• Engage upstream with backend and product engineers to drive data contract discipline and schema ownership upstream, rather than managing inconsistency downstream.

• Contribute to Data & AI Products for external customer-facing analytics where data modelling patterns and conversational analytics needs and capabilities grow.

What you bring

• Deep demonstrated expertise in dbt and modelling practices: not just strong modelling, but a formed view of what modelling architecture should look like across a function. You can defend trade-offs, teach them, and enforce them in teams you don't manage.

• Deep BigQuery and SQL expertise, including performance, cost considerations, and the architectural challenges of complex analytical domains.

• Real experience owning a semantic layer (LookML, dbt MetricFlow, or equivalent). You have a point of view on what metric consistency should look like at scale, what breaks when it doesn't, and how to design it so AI tooling can consume it without degrading trust.

• AI-native development practice in a data engineering context. You use AI coding tools (Claude Code, GitHub Copilot, or equivalent) as a genuine part of how you work, and you can be specific about where they add real value and where they introduce risk in a governed analytics codebase.

• A track record of setting standards across teams you don't directly manage and making them stick by leveraging effective influencing techniques as opposed to relying on authority.

• Understanding of what LLMs and agentic tools need from a data layer such as how to model data, write documentation, and define metrics so that AI tools get consistent answers at runtime.

• Proven experience engaging credibly with backend engineers on data contracts and with senior stakeholders on what the semantic layer strategy means for the business.

Why this role is a good fit for you

This role is a good fit if:

• You can hold a standard without needing it applied perfectly, and you know which compromises are fatal and which are just untidy.

• You genuinely enjoy growing a community of practice through influence rather than authority and you take pride in seeing colleagues adopt and grow standards.

• You find the "how do we make data legible to an agent, not just to an analyst" problem interesting in its own right, rather than as a trend to keep up with.

This role is not a good fit if

• You want to own a domain. The Intelligence teams have strong AEs doing that. This role is for someone who wants to own the standards they build to.

• You advise others to use AI coding tools but don't use them yourself. AI-native development is part of the mandate, not a differentiating nice-to-have.

• You are more comfortable being consulted than being accountable. The semantic layer and modelling standards you set have downstream consequences across the whole function and in AI features customers use.

Your first 6 months

By the end of your first six months, you'll have:

• Mapped the current state of modelling standards and the semantic layer across the function (where definitions are consistent, where they diverge, and what the highest-impact gaps are) to draft a plan the function has bought into.

• Contributed to the semantic layer tooling decision and begun onboarding the Analytics Engineers who'll build to it by writing documentation, running live sessions, reviewing PRs etc.

• Established a visible presence in the AE community of practice and become someone whose feedback in code reviews and whose opinions on architecture are listened to because they've been demonstrated, not just stated.

• Run your own workflow on AI coding tooling to the point where you can say clearly what the function should adopt, what it should not, and why.

The interview process

We want to ensure you are set-up for success and understand what will be expected of you. If your application is successful, our interview process is as follows:

1. Intro call: A 30-minute chat with our Talent Partner to discuss the role and your background.

2. Core skills test: A technical test you'll be taking through an external platform to showcase your grasp of analytics engineering fundamentals.

3. Hiring Manager interview: A 60-minute conversation-based interview aimed at deep diving into your previous experience and learning more about the team.

4. Pleo Challenge: A live practical and technical interview designed to assess your problem solving skills as well as your technical expertise.

5. Final interview: A 45-minutes interview with one of our senior leaders, focusing on assessing behavioural skills and values alignment.

Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success! With this in mind, we want to help you understand what we really care about when reviewing your application:

• We receive a lot of CVs, and many of them are AI-generated. We love seeing people leverage AI—it’s a big focus for us internally too—but without human intervention, these CVs can sometimes become generic and fail to show a candidate in the best light. What we're really looking for is the specific details of real impact that only you—not AI—know from your previous experience. A top tip from us is to use the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit: Laszlo Bock, ~2014) to give a really clear picture of what you’ve worked on. A final note: including links to your previous companies' websites is a huge help and allows us to truly understand your background.

• Every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.

• This is a Staff level role at Pleo. This means it's a very senior position where you need to demonstrate experience leading technical initiatives that can have organisation-wide or cross-team impact for a tech business of 500-1000+ people. Prior experience owning a semantic layer is also a non-negotiable. Make sure your application reflects this.

About your application

• English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.

• A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.

• Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.

• Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.

• Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.

• Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.

• Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

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About Yepoda

Clean K-Beauty Innovation. No compromises.

Yepoda is a clean K-Beauty brand that actually proves it works. We make Korean skincare without any of the compromises. Everything is clinically tested, 100% vegan, and formulated above EU standards. So you get the innovation and the results that K-Beauty is known for, plus a real commitment to sustainability. And we make it genuinely fun and easy to use — skincare you actually look forward to.

Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a certified B Corp™ and 1% for the Planet member, based in the heart of Berlin. Our products are available through our own online shop and, since March 2025, at Sephora Europe — online and in over 650 stores. With a team of 140+ brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda's story every day.

The Opportunity

Yepoda is growing fast across Europe and expanding internationally, and we're building our first field team. This is your chance to be part of it from day one.

You'll be Yepoda's representative inside Sephora UK, not a Beauty Advisor, but a field based commercial role. You'll drive sell-out in your doors, train and coach Sephora's Beauty Advisor teams, own the store relationships, and keep our brand presentation flawless in store. Part account executive, part field trainer, part retail sales lead. You'll be responsible for the relationship, education, and sell-out across five Sephora doors in London.

The Details

• Contract: Fixed-term 6-month contract, starting in November. Renewable by mutual agreement, with the possibility of becoming a permanent role based on performance.

• Hours: Full-time, 5 days a week, including weekend coverage. Schedule is confirmed upon employment start, and seasonal adjustments will be mutually agreed.

• Travel: Up to 20% of your time, subject to change by season and business needs. Covers your doors plus occasional support at Yepoda events. Yepoda will cover travel expenses (accommodation, transportation, and meal allowance).

• Reports to: EU Sales & Education Manager

• Location: London, UK. Field-based retail role (in-store at assigned Sephora location, mobile as needed)

Your Tasks

• Own sell-out across your doors and deliver against monthly and quarterly targets

• Sell side by side with Sephora Beauty Advisors to lift conversion and basket size

• Negotiate and run dedicated brand moments including sales challenges, Beauty Hub takeovers, and fun days

• Train Sephora Beauty Advisor teams on our products, routines, and brand story, from quick floor briefings to full breakfast sessions

• Coach Sephora staff on selling technique, routine building, and cross-selling

• Deliver launch education so every new product lands with a confident floor team behind it

• Assist the EU Retail & Education Manager in large scale education events and press days

• Be the face of Yepoda in store and own the relationship with Store Managers and BA teams

• Keep gondolas and displays impeccable, testers stocked, and stock levels healthy on every visit

• Provide weekly field reports covering sell-out by door, merchandising, and tester photos

• Relay competitor activity and customer insight that shapes our commercial plans

Your Profile

• 2 to 5 years in prestige cosmetic sales and education, or a senior Beauty Advisor ready to take their career to the next level, Sephora experience strongly preferred

• A track record of driving sell-out in a retail environment

• Confident delivering training, in-store events, and product demonstrations to a floor team

• Commercially minded and customer centric with excellent interpersonal and communication skills

• Genuinely self directed and highly organised, you run your doors and own your reporting

• Passionate about skincare with real energy for the floor, K-Beauty knowledge is a big plus

• Fluent English

• Based in London with the right to work in the UK

What We Offer

• Join a top, rapidly growing, K-Beauty brand. Fast growth across Europe, international expansion, and a brand people are excited to see in store.

• The original field team. Be part of the original field team, with potential transition to permanent opportunity.

• Real autonomy and opportunity to own your role. You own your market, run your doors and are trusted to make decisions in your scope.

• Education & Development: Comprehensive onboarding, ongoing product and sales training, and direct mentorship from our EU Sales & Education Manager to develop advanced education techniques, presentation skills, and retail expertise.

• The practical perks. Quarterly product gratis plus a generous employee discount; a performance linked bonus tied to your stores' sell-out (structure agreed separately).

Compensation range: Salary determined upon interview.

Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

The Role

We're looking for a Revenue Operations Manager to join our Revenue Operations team and act as a broad, senior partner to our revenue organization. You'll set and execute the strategy for how we build revenue analytics across Salesforce and Looker, run insights that shape how revenue leadership sees the business, partner closely with revenue leadership on the full range of topics they face, and, as you ramp up, take on growing ownership of the forecasting cadence alongside the Director of Revenue Operations.

This is a generalist role by design: analytics is the foundation, especially in your first two quarters, and the role broadens from there to include business partnering and forecasting. What matters most is the versatility to move across all three, not depth in any single one.

What You'll Do

• First 90 days: Scope the revenue analytics strategy and build the core dashboards.

• First 180 days: Build a highly automated revenue insights engine using AI, while establishing yourself as the business partner revenue leadership.

• First 12 months: Broaden into leading and supporting the forecasting cadence.

What Will You Be Doing?

Revenue Analytics & Insights

• Partner with the Director of Revenue Operations to define the revenue analytics strategy: what we need to build across Salesforce and Looker, and in what order.

• Map the current reporting landscape — what exists, what's trusted, what's duplicated or out of date — and use that map to shape the build plan.

• Own execution of that plan: build and maintain the core dashboards and reports that revenue leadership and the wider revenue leadership team rely on.

• Launch and run a recurring insights digest for revenue leaders, turning dashboards and data into a clear narrative — what changed, why it matters, what to do about it.

• Bring a point of view on what's worth building versus what's noise, and be willing to push back on requests that don't earn their keep.

Business Partnership to Revenue leadership

• Become the go-to Revenue Operations partner for revenue leadership, covering reporting, insights, and the broader range of topics that come up in running a sales organization.

• Translate revenue leadership's open questions into structured analysis and clear, actionable recommendations.

• Represent revenue's priorities into the Revenue Operations roadmap, and vice versa.

• Support revenue leaders in business reviews, planning moments, and ad hoc requests with credible, fast turnaround.

Forecasting

• Run the forecasting cadence with sales leaders alongside the Director of Revenue Operations — forecast calls, pipeline reviews, and accuracy tracking.

• Build and refine forecasting models based on pipeline, productivity, and historical conversion.

• Conduct strategic analyses to determine forecasting trends and identify opportunities for process improvement.

What Will You Need to Succeed?

• 5+ years of experience in Revenue or Sales Operations, preferably in a SaaS or technology company operating at a global or European level.

• Exposure to Account Executive (AE) or similarly quota-carrying organization.

• Strong Salesforce reporting skills and working fluency in a BI tool (Looker or equivalent), with a practical, business-first approach to data.

• A genuine generalist mindset — as comfortable building a dashboard or an insights report, as running a forecasting call.

• A track record of setting direction and quality bar for analytical work.

• Strong stakeholder management, with the ability to work with and influence sales leadership and revenue executives.

• Comfortable owning ambiguous problems end to end: framing the question, choosing the method, landing the recommendation.

• Excellent written communication — the insights digest is a core, ongoing deliverable of this role.

• Experience partnering with global or multi-region teams is a plus.

What we Offer

• Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

• Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

• Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

• Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

• Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

• Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

• Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

• Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

• Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

• Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

• Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

• Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

• Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

• Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

• Let us help you move to one of our hubs with relocation support

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work