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Job Listings

🎯 Job Board

Praxis Onboarding Manager (m/w/d) - Startup AI Healthcare - Hybrid
Mediform GmbH – Karlsruhe

Hast du Lust, Teil eines ambitionierten Startups zu sein, das die Zukunft der Patientenkommunikation neu definiert? Dann bist du bei Mediform genau richtig! Wir sind Pionier in der autonomen Bearbeitung von Patientenanliegen – per Telefon und per Chat über die Praxis-Webseite. Unsere Technologie ermöglicht beispielsweise die automatische Terminvergabe, ohne dass das Praxispersonal eingreifen muss - das spart wertvolle Zeit und Ressourcen. So kann sich das Team voll und ganz auf die persönliche Betreuung der Patienten konzentrieren, während unsere KI zuverlässig die administrativen Aufgaben übernimmt.

Als KI-Startup stehen wir für Innovation und Wachstum - KI ist Teil unserer DNA. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, das Gesundheitssystem gemeinsam zu revolutionieren!

Aufgaben

  • Du verantwortest Onboarding-Projekte end-to-end: von Kickoff / Anforderungsinterview über Einrichtung und Schulung bis zum erfolgreichen Go-live. Übrigens: wir arbeiten vollständig virtuell mit unseren Kunden!

  • Du steuerst mehrere Projekte parallel und behältst Termine, Abhängigkeiten und offene Punkte im Blick

  • Du betreust insbesondere (aber nicht nur) unsere Key Accounts (von der Einzelpraxis bis zum Praxisverbund mit mehreren Standorten) als zentrale Ansprechperson und planst deren Rollouts

  • Du baust unser Onboarding skalierbar mit auf: Projektpläne, Checklisten, Schulungsunterlagen und klare Qualitätsstandards

  • Du sicherst die Qualität zum Go-live: Du prüfst anonymisierte Gespräche zwischen KI und Patient:innen, leitest Finetuning ab und übergibst strukturiert an das Produkt/Dev-Team

  • Du bist die Brücke zwischen Praxis und Produkt: Du bereitest Erkenntnisse priorisiert für das Team auf und begleitest Tests neuer Funktionen und Integrationen

Qualifikation

  • Projektmanagement-Erfahrung: Du hast mehrere Kundenprojekte parallel gesteuert und bringst sie auch dann ins Ziel, wenn Zuarbeiten nicht pünktlich kommen

  • Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Arbeit mit Arztpraxen oder im Digital Health-Bereich

  • Ausgeprägte Organisationsstärke: Du strukturierst dein Vorgehen selbst, dokumentierst nachvollziehbar und behältst den Überblick

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung von Key Accounts oder anspruchsvollen Stakeholdern, idealerweise auf Entscheider-Ebene

  • Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf perfekte Prozesse, sondern gestaltest sie mit

  • Empathie und Service-Orientierung: Du verstehst, wie Praxisteams denken und arbeiten - und behältst Prozesseffizienz und Datenschutz (DSGVO) im Blick

  • Sprachgewandtheit: Deutsch auf C2-Niveau und gutes Englisch (für Produktverständnis und interne Kommunikation)

  • Digitale Affinität: Du arbeitest sicher mit digitalen Tools und bist offen für neue, KI-gestützte Lösungen

Besonders interessant für uns sind zudem:

  • Erfahrung mit CRM-Systemen zum Management von Onboardings sowie mit Kollaborationstools für die Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams

  • Erfahrung im Einsatz von KI zur Automatisierung und Effizienzsteigerung interner Prozesse

  • Kenntnisse gängiger Praxisverwaltungssysteme (PVS) und Online-Buchungssysteme

  • Ausbildung oder Studium im Gesundheitsbereich (z. B. MFA, Praxismanagement, Gesundheitsmanagement)

Benefits

  • Hybrides Arbeiten: Du kannst geteilt im Homeoffice und in unserem modernen Büro im Herzen von Karlsruhe arbeiten

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Bei uns hast Du die Freiheit und den Raum, eigene Ideen schnell umzusetzen

  • Ein motiviertes und ambitioniertes Team: Werde Teil eines engagierten Umfelds, das gemeinsam die digitale Zukunft von Arztpraxen gestaltet

  • Weiterentwicklung: Wir fördern Deine berufliche und persönliche Entwicklung im Bereich KI und Customer Success

Wenn Du Lust hast, gemeinsam mit uns den nächsten großen Schritt in der Digitalisierung des Gesundheitswesens zu gehen und Dich in einem innovativen KI-Startup langfristig weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

P.S.: Erzähl uns darin doch gerne in ein paar Sätzen, was für dich ein erfolgreiches Onboarding ausmacht - und an welchen Kennzahlen du festmachen würdest, ob es geklappt hat.

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Posted: 2026-10-21

Trainee Technische Vertriebsleitung (m/w/d)
drixler Energietechnik GmbH – Deißlingen

Die Drixler Energietechnik GmbH ist seit 2017 ein führendes Unternehmen innerhalb der enerix Fachbetriebskette.

Aufgrund unseres Expansionskurses werden ab Frühjahr 2027 als eigenständiges und unabhängiges Unternehmen agieren und unser Angebot sowie unseren Tätigkeitsradius erweitern.

Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien und Technik für
Gebäude in den Regionen Rottweil, Tuttlingen und Villingen-Schwenningen.

Hierfür sind wir auf der Suche nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die uns hierbei tatkräftig unterstützen.

Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten für engagierte Fachkräfte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Trainee Technische Vertriebsleitung*, der unser dynamisches Team verstärken möchte.

Bei uns erwartet dich ein eingespieltes und engagiertes Team, in dem Verlässlichkeit, gegenseitige Wertschätzung und ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe selbstverständlich sind. Was uns verbindet, ist die gemeinsame Begeisterung für innovative Lösungen im Bereich der erneuerbaren Energien und der modernen Gebäudetechnik.

Du möchtest Technik und Vertrieb verbinden?

Du hast technisches Verständnis im Handwerk, Freude am Umgang mit Menschen und möchtest perspektivisch Verantwortung im technischen Vertrieb übernehmen? Dann bieten wir dir bei der Drixler Energietechnik GmbH den idealen Einstieg.

Aufgaben

  • Du lernst unser Produkt- und Leistungsspektrum sowie unsere technischen Lösungen kennen

  • Du begleitest erfahrene Kolleginnen und Kollegen bei Kundenbesuchen und Beratungsgesprächen

  • Du unterstützt bei der technischen und kaufmännischen Ausarbeitung von Angeboten

  • Du analysierst Kundenanforderungen und entwickelst passende technische Lösungen

  • Du arbeitest eng mit der Projektleitung, unseren Handwerkern und der Geschäftsleitung zusammen

  • Du unterstützt bei der Neukundengewinnung sowie der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen

  • Du lernst, technische Projekte von der Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung zu begleiten

  • Du übernimmst zunehmend eigene Kunden und VertriebsprojektePerspektivisch entwickelst du dich zur technischen Vertriebsleitung weiter

Qualifikation

  • Eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister, ein technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Sehr gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und Interesse an energietechnischen Lösungen

  • Freude an Kundenkontakt, Beratung und Vertrieb

  • Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten

  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken

  • Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Führerschein Klasse B

Auch Berufseinsteiger mit technischem Hintergrund und dem Wunsch, sich in Richtung Vertrieb und Führung zu entwickeln, sind herzlich willkommen.

Benefits

Eine leistungsgerechte Bezahlung, Warengutscheine, Bonuszahlungen uvm. gehören bei uns natürlich dazu.

Viel wichtiger ist uns allerdings, dass du dich bei uns wohlfühlst und wirklich gerne zur Arbeit kommst. Hierfür sorgen wir durch

  • eine flache Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe

  • regelmäßig Teambesprechungen

  • Teamevents

  • respektvolles und wertschätzendes Miteinander

Unser Ziel ist es, dich langfristig als wichtige Führungskraft in unserem Unternehmen aufzubauen.

In einer strukturierten Einarbeitungsphase erhältst du Einblicke in alle relevanten Unternehmensbereiche. Dabei verbindest du technisches Know-how, kaufmännisches Verständnis und Vertriebskompetenz.

Du arbeitest von Anfang an praxisnah und übernimmst mit zunehmender Erfahrung mehr Verantwortung. Dabei steht dir ein erfahrenes Team als Ansprechpartner zur Seite.

  • Ein strukturiertes Traineeprogramm mit klarer Entwicklungsperspektive

  • Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung

  • Schrittweise Übernahme von Verantwortung

  • Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Technik, Vertrieb und Führung

  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

  • Moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege

  • Langfristige Perspektive mit dem Ziel, die technische Vertriebsleitung zu übernehmen

  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Wir suchen niemanden für eine klassische „Trainee-Schleife“, sondern jemanden, den wir gezielt auf eine zukünftige Führungsaufgabe im technischen Vertrieb vorbereiten möchten.

Wenn du Technik verstehst, Menschen begeistern kannst und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bewerbe dich jetzt innerhalb von zwei Minuten!

*(m/w/d)

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Posted: 2026-10-19

Performance Marketing Manager (m/w/d)
Just Hiring – Berlin

Remote

Du möchtest mit den bekanntesten Brands im DACH-Raum zusammenarbeiten?
Dann haben wir genau das Richtige für dich!

Die erfolgreichste Growth Marketing Agentur Deutschlands, die mit Brands wie HelloFresh, yfood und Koro zusammenarbeitet, sucht einen A-Player als Performance Marketing Manager (m/w/d).

Als Performance Marketing Manager (m/w/d) verwaltest du monatlich sechsstellige Werbebudgets und bist der Ansprechpartner für die Kunden rund um das Thema Growth Marketing.

Um das Beste aus deiner Performance herauszuholen, erwarten dich flexible Arbeitszeiten und die freie Wahl, ob du im Herzen von Berlin vor Ort oder im Homeoffice arbeitest.

Du möchtest mehr erfahren? Dann lies unbedingt weiter!

Aufgaben

  • Du arbeitest mit bekannten Brands wie yfood, Koro und nu3 zusammen
  • Du verwaltest monatlich sechststellige Werbebudgets
  • Du bist der Ansprechpartner für die Kunden
  • Du entwickelst neue Marketingstrategien und Konzepte
  • Du arbeitest eng mit dem Creative Team zusammen und entwickelst performante Ads

Qualifikation

  • Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance / Growth Marketing
  • Du bringst Erfahrung im E-Commerce mit und warst idealerweise bereits bei einer Agentur tätig
  • Du hast bereits monatlich hohe Werbebudgets verwaltet
  • Dein Fokus liegt auf Paid Social (Meta)
  • Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

  • Du arbeitest mit den besten Growth Marketern im DACH-Raum zusammen
  • Dich erwarten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit dein Potenzial entweder in einem schönen Büro im Herzen Berlins oder remote zu entfalten
  • Du kannst dich auf coole Teamevents und jährliche Workations an spannenden Orten freuen
  • Du erhältst kontinuierliche Weiterbildung durch interne und externe Trainings
  • Dich erwartet ein attraktives Gehalt inklusive Boni

Dein Interesse wurde geweckt?
Dann bewirb dich jetzt!

Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.

Wir freuen uns auf dich.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

German Speaking Product Owner
nearshorefriends GmbH – Munich

Remote

Ziel der Position
Der Product Owner E-Commerce/Shopsysteme verantwortet die fachliche Weiterentwicklung unserer Shop-Plattformen. Ziel ist es, stabile, nutzerfreundliche und wirtschaftlich erfolgreiche Shopsysteme bereitzustellen, die unsere digitalen Vertriebs- und Kundenprozesse optimal unterstützen.
Die Rolle bildet die zentrale Schnittstelle zwischen Business, IT, Entwicklungsteams und externen Dienstleistern.

Aufgaben

  • HauptaufgabenVerantwortung für Produktvision, Roadmap und Backlog der Shopsysteme
  • Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen
  • Erstellung von Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien
  • Abstimmung mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und IT
  • Fachliche Begleitung von Sprints, Releases, Tests und Abnahmen
  • Steuerung externer Dienstleister und Entwicklungspartner
  • Optimierung der Customer Journey, Usability, Conversion und Performance
  • Sicherstellung stabiler Schnittstellen zu ERP, PIM, CRM, Payment und Analytics
  • Transparente Kommunikation von Prioritäten, Fortschritt und Risiken

Qualifikation

  • Muss-AnforderungenMehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder Business Analyst im E-Commerce-Umfeld
  • Sehr gutes Verständnis von Shopsystemen und digitalen Vertriebsprozessen
  • Erfahrung im agilen Anforderungs- und Backlog-Management
  • Fähigkeit, fachliche Anforderungen in umsetzbare User Stories zu überführen
  • Gutes technisches Verständnis für Schnittstellen und Systemlandschaften
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und externen Partnern
  • Kommunikationsstärke, Priorisierungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Engagierte Zusammenarbeit mit UI/UX-Design, Marketing, Vertrieb, IT-Architektur sowie externen Partnern, inklusive Überwachung und Analyse relevanter KPIs zur Bewertung von Features und Releases, unter Berücksichtigung von Sicherheits-, Datenschutz- und Performance-Vorgaben.
    Wünschenswert
  • Erfahrung in verschiedenen Shopsystemen und Eigenentwicklungen
  • Kenntnisse in B2B- und/oder B2C-Commerce
  • Erfahrung mit Jira, Confluence oder Azure DevOps
  • Verständnis für UX, Webanalyse, Conversion-Optimierung und A/B-Testing
  • Erfahrung mit ERP-, PIM-, CRM- oder Payment-Integrationen

Persönliches Profil

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Funktion im E-Commerce-Umfeld und Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung digitaler Projekte.
  • Ein abgeschlossenes Studium, im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, E-Commerce oder einem verwandten Fachgebiet, das Deine akademische Exzellenz unterstreicht
  • Fundierte Kenntnisse in einem oder verschiedenen gängigen Standard Shopsysteme idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit der Anbindung an SAP als ERP System
  • Sicherer Umgang mit agilen Methoden (Scrum, SAFe) und Tools wie Jira und Confluence.
  • Ein gutes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle, hohe Serviceorientierung, und Neugier für neue Webtechnologien, sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit, starkes Stakeholder-Management
  • fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

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Posted: 2026-10-15

IT Systems Engineer (m/w/d)
Raya Diagnostics GmbH – Munich

Remote

Raya Diagnostics entwickelt Lösungen für die moderne Diagnostik und ist dabei auf eine zuverlässige, sichere und gut automatisierte IT-Infrastruktur angewiesen. Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir einen IT Systems Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Azure, PowerShell, DevOps und Infrastructure as Code, der unsere Azure- und Microsoft-365-Umgebung aktiv weiterentwickelt und den Betrieb unserer Systeme nachhaltig automatisiert und verbessert.

Aufgaben

  • Administration, Absicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-365- und Azure-Umgebung
  • Konzeption und Umsetzung von Endpoint-Security-Maßnahmen im Microsoft-365-Ökosystem, insbesondere mit Microsoft Intune, Microsoft Defender und Entra ID
  • Verwaltung und Härtung von Windows-Clients sowie Umsetzung von Richtlinien für Identitäten, Geräte, Zugriffe und OIDC/SSO
  • Planung und Automatisierung wiederkehrender IT-Prozesse mit PowerShell und geeigneten Microsoft-365- beziehungsweise Azure-Diensten
  • Administration, Überwachung und Weiterentwicklung unserer Windows-Server-Umgebung
  • Mitarbeit bei Updates, Patches, Backups, Monitoring und Wiederanlaufkonzepten
  • Verwaltung von Software- und Cloud-Lizenzen einschließlich Bestandskontrolle, Optimierung und Nachweisführung
  • Aufbau und Weiterentwicklung standardisierterDeployment-Prozesse nach DevOps-Prinzipien, unter anderem mit Infrastructure as Code
  • Bearbeitung komplexer Anfragen und Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie strukturierte Fehleranalyse
  • Erstellung technischer Dokumentationen und Sicherheitskonzepte sowie Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld, z.B. im Bereich Fachinformatik für Systemintegration, IT-Systemelektronik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Berufserfahrung in der Administration von Microsoft Azure, Microsoft 365 und Windows-Umgebungen

  • Fundierte Kenntnisse in mind. mehreren der folgenden Bereiche:

  • Microsoft Intune undEndpointManagement

  • Microsoft Defender forEndpointbeziehungsweise Microsoft Defender XDR

  • Microsoft Entra ID,ConditionalAccess und Identity & Access Management

  • Exchange Online, SharePoint Online, Teams oder weitere Microsoft-365-Dienste

  • Windows Server,ActiveDirectory, Gruppenrichtlinien und DNS

  • Gute Kenntnisse in PowerShell und Erfahrung mit der Automatisierung administrativer Aufgaben

  • Verständnis für moderne Deployment-Prozesse, DevOps und CI/CD

  • Praktische Erfahrung mit Infrastructure as Code und idealerweise mit Bicep, Terraform, Azure DevOps oder GitHub Actions

  • Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie in der strukturierten Fehleranalyse

  • Selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise

  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit im Team

  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil

  • Erfahrung mit Microsoft Graph, REST-APIs oder PowerShell-Modulen für Azure und Microsoft 365
  • Kenntnisse in Git, Azure DevOps, GitHub oder vergleichbaren Versionsverwaltungssystemen
  • Erfahrung mit Endpoint Hardening,Vulnerability Management oder Incident Response
  • Kenntnisse in Netzwerken, Virtualisierung, Backup- und Monitoring-Lösungen
  • Erfahrung in regulierten Branchen, wie bspw. Medizintechnik, Diagnostik oder Gesundheitswesen

Benefits

  • Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
  • Erholungsurlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub, um neue Energie zu tanken inkl. Sonderurlaub für bspw. Hochzeit, Umzug etc. Und weil Erholung auch zum Jahresende dazugehört, schenken wir dir an Weihnachten und Silvester jeweils einen halben Tag extra frei.
  • Elternzeit: Willkommen und unterstützt!
  • Arbeitsortwahl: Homeoffice oder ein modernes Büro im Herzen Münchens – du entscheidest.
  • Fortbildung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
  • Team- und Company Events: Regelmäßige Onsites und Events fördern den Austausch und das Teamgefühl.

Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann bewerbe dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams und trage dazu bei, die Zukunft der Radiologie mitzugestalten!

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Posted: 2026-10-15

Programmiertutor/Informatiktutor (m/w/d) - complori
Cleverly edu GmbH – Berlin

Remote

Über complori

Complori begeistert Kinder und Jugendliche für Programmieren, KI und digitale Zukunftsthemen. Unterrichtet wird in kleinen Live-Online-Kursen auf complori – unserer Plattform für Kurse, Mentoring und Tutoring.

complori wird von Unternehmen als Benefit für ihre Mitarbeitenden angeboten: Eltern erhalten ein Angebot, das ihre Kinder wirklich weiterbringt, und wir erreichen Kinder, die sonst keinen Zugang zu solchen Angeboten hätten.

Du machst aus einer Online-Gruppenstunde ein Erlebnis, auf das sich die Kinder jede Woche freuen.

Deine Aufgaben

• Du unterrichtest Kinder und Jugendliche (7–16 Jahre) live online in kleinen Gruppen – von Scratch über Python und Webentwicklung bis zu KI-Grundlagen.

• Du übernimmst feste wöchentliche Kursslots über eine Laufzeit von 6–12 Monaten (je 60 Minuten).

• Du arbeitest mit vorbereiteten Unterrichtsmaterialien und Stundenplanungen – Konzeption musst du nicht selbst leisten.

• Du begleitest die Kinder individuell, gibst Feedback und dokumentierst kurz den Lernfortschritt.

• Du bringst deine Beobachtungen aus dem Unterricht ein und hilfst uns, Material und Didaktik weiterzuentwickeln.

Dein Profil

• Du bist immatrikuliert (Werkstudent:innenstatus), vorzugsweise in einem MINT-nahen Fach ab dem 2. Semester.

• Du beherrschst die Grundlagen mindestens einer Programmiersprache – Python bevorzugt; Erfahrung mit Scratch, JavaScript oder Unity ist ein Plus.

• Du arbeitest gerne mit Kindern. Erfahrung aus Nachhilfe, Ferienfreizeiten, Jugendarbeit, Sportverein oder Musikschule ist ausdrücklich willkommen.

• Du bist mindestens 12 Stunden pro Woche (max. 20std./Woche) im Zeitfenster von 16:00–19:30 Uhr verfügbar – und über die gesamte Kurslaufzeit hinweg verlässlich. In der Vorlesungszeit sind bis zu 20 Stunden pro Woche möglich, in den Semesterferien auf Wunsch mehr.

• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau.

• Du hast eine stabile Internetverbindung, einen Laptop mit Kamera und Mikrofon und einen ruhigen, ungestörten Arbeitsplatz für die Kurszeiten.

• Du legst vor deinem ersten Kurs ein erweitertes Führungszeugnis vor und unterzeichnest unseren Verhaltenskodex zum Kinder- und Jugendschutz.

Was wir dir bieten

• 15,00 € brutto pro Stunde – Onboarding, Schulung und 20 min. Vor-/Nachbereitung werden mitvergütet.

• 20 Tage bezahlter Urlaub im Kalenderjahr (bei 5-Tage-Woche, anteilig entsprechend deiner Stunden).

• 100 % remote und flexibel planbar: Du entscheidest vor jeder Kursstaffel, wie viele Kurse du übernimmst.

• Strukturiertes Onboarding, didaktische Schulung und eine feste Ansprechperson im Coach-Team.

• Fertige Kursmaterialien, Stundenpläne und technische Infrastruktur – du kannst dich auf das Unterrichten konzentrieren.

• Kleine Gruppen und motivierte Kinder, deren Eltern das Angebot bewusst gewählt haben.

• Eine Community aus rund 50 Coaches: Austausch und Peer-Feedback

• Perspektive auf mehr Verantwortung – z. B. als Lead Coach, im Onboarding neuer Coaches oder in der Kursentwicklung.

• Ein Job, der sich im Lebenslauf und im echten Leben bezahlt macht: Du vertiefst dein Fachwissen und baust Präsentations-, Moderations- und Führungskompetenz auf.

Bewirb dich jetzt!

Kein Anschreiben nötig. Klick auf „Jetzt bewerben“ und gib uns folgende Angaben mit:

• Vor- und Nachname

• Telefonnummer

• Deine Verfügbarkeit pro Woche und im Zeitfenster Mo–Fr, 14:00–19:00 Uhr

• Lebenslauf oder Link zu deinem LinkedIn-Profil

• Aktuelle Studienbescheinigung

• Zwei bis drei Sätze dazu, welche Programmiersprachen du unterrichten könntest

Wir melden uns innerhalb weniger Tage. Der Prozess besteht aus einem kurzen Kennenlerngespräch und einer Probe-Unterrichtseinheit von 15 Minuten.

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Posted: 2026-10-15

Product Engineering Intern, Vertical AI Startup
MeisterPfad – Berlin

Product Engineering Intern (m/w/d) mit Option auf Übernahme

Wir bauen das KI-native ERP-System für Sanitär-, Heizungs- und Klimabetriebe (SHK). Unsere Pre-Seed-Runde ist abgeschlossen. Seit dem Go-Live haben wir 10+ Kunden für uns gewonnen. Für die nächste Phase suchen wir einen Product Engineering im Praktikum.

Du arbeitest eng mit dem Gründerteam und übernimmst von Beginn an echte Verantwortung in einer Rolle, die du selbst mitgestaltest.

Aufgaben

  • Du baust Produktfeatures von Anfang bis Ende. Vom konkreten Kundenproblem über den ersten Prototyp bis zum ausgerollten Feature verantwortest du den gesamten Weg.
  • Du entwickelst die KI-Agenten und Automatisierungen, die unser Betriebssystem antreiben. Du baust die Systeme, mit denen wir wiederkehrende Abläufe bei unseren Kunden zuverlässig automatisieren.
  • Du übersetzt Kundenfeedback in Produktentscheidungen. Du bist nah an den Nutzern, verstehst ihre Arbeitsabläufe im Detail und leitest daraus ab, was wir als Nächstes bauen.
  • Du integrierst dich tief in die Branche. Wir bauen kein generisches SaaS, sondern verzahnen das Produkt eng mit den realen Abläufen unserer Kunden. Dieselbe Tiefe erwarten wir in deinem technischen Verständnis dieser Abläufe.

Qualifikation

  • Du studierst (Wirtschafts-) Informatik, ein vergleichbares Fach oder hast einen entsprechenden Abschluss. Du denkst strukturiert und lieferst trotzdem schnell.
  • Du kannst bauen. Du hast bereits eigene Projekte umgesetzt oder Praktikumserfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt und bringst Dinge zuverlässig zum Laufen.
  • Du nutzt moderne KI-Werkzeuge, um schnell und in hoher Qualität zu entwickeln.
  • Du fühlst dich im direkten Kontakt mit unseren Kunden wohl. Du kannst technische Themen verständlich erklären und Feedback aus Gesprächen in konkrete Verbesserungen übersetzen.
  • Du sprichst sehr gutes Deutsch, da unsere Kunden ausschließlich auf Deutsch arbeiten.
  • Du suchst Ownership und großen Gestaltungsspielraum statt eng definierter Vorgaben.

Benefits

  • Die Möglichkeit, nach dem Praktikum in Vollzeit übernommen zu werden.
  • Eine wettbewerbsfähige Vergütung. Bei einer Übernahme in Vollzeit kommen Equity Options dazu, denn du baust das Unternehmen mit auf und wirst entsprechend daran beteiligt.
  • Wir arbeiten fünf Tage pro Woche gemeinsam im Office in Berlin.
  • Eine direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und die Möglichkeit, den Aufbau eines Produkts und Teams aus der ersten Reihe mitzugestalten.

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Posted: 2026-10-20

Flutter & Node.js Fullstack Engineer (f/m/d) - Fully Remote
memodio – Potsdam

Remote

memodio is a digital health application (DiGA) fighting forgetfulness and dementia 🧠 Our app is prescribed by doctors, fully reimbursed by German statutory health insurance, and recommended by leading medical associations. In a clinical trial with 140 participants, we showed that it measurably improves memory performance, everyday independence, and quality of life. More than 10,000 people already trust memodio.

We've been on the market for over five years. So we have the speed and ownership culture of a startup, without the chaotic early days: a validated product, paying reimbursement partners, and real users who notice when we ship something good. Now we're growing the engineering team.

Where you sit: anywhere in the world. We're a small distributed team, not a company with a remote policy bolted on. The one requirement is overlap: at least four hours of your working day between 09:00 and 18:00 Berlin time, because we solve problems together, not by throwing tickets over a wall.

How you join us: as an employee or as a freelancer, whichever fits your situation better. Tell us which you'd prefer when you apply.

Tasks

Our core product is live and helping thousands of people, but it's far from finished. A big part of this role is evolving the existing app to better fit the people who actually use it: adults aged 50+, often dealing with early-stage cognitive decline. Every improvement you make has a direct, visible effect on someone's day.

Beyond the core product we're building new and adjacent products, including ones with AI capabilities. If working with LLMs excites you, there's real room to shape that. If it doesn't, that's fine too.

How the role works

You won't get finished designs and implementation specs to execute. You'll get problems, context, and user needs and the freedom to figure out the best solution. That's deliberate: it's where the creativity and the ownership live. It also means the job asks you to think about what to build, not only how.

Today our CTO is hands-on in the codebase, supported by a part-time engineer. You'd join as the next full-time engineer on a small team where your decisions carry real weight.

Day to day

  • Frontend: evolve our Flutter app (iOS & Android), with a strong focus on good UX and usability for people aged 50+
  • Backend: design and build our Node.js APIs and services for new features
  • Product: work closely with our medical and product colleagues: your voice matters in what we build and how
  • Quality: help us keep code review, testing, and engineering standards at the level a regulated medical product demands
  • Optional: if DevOps interests you, there's room to shape our cloud infrastructure, CI/CD, and deployment but it isn't the core of the job

Requirements

What you bring

  • 3+ years of professional software engineering experience, and we care far more about what you've actually shipped than about the number. Show us something you built
  • Flutter/Dart skills, or a proven ability to ramp up fast (e.g. coming from React Native or native mobile)
  • Working knowledge of Node.js and building APIs, you don't have to be equally strong on both ends, but you can't be mobile-only
  • You work well remotely and asynchronously. This is a distributed role on a tiny team. You write clearly, you post updates without being asked, you unblock yourself, and you don't go quiet for two days
  • At least four hours of daily overlap with 09:00–17:00 Berlin time (CET/CEST)
  • You're comfortable working from underspecified problems. As a small company we can't hand you full designs and implementation plans — you'll need to ask the right questions, propose solutions, and make calls. In return, you get creative freedom
  • A self-directed, structured way of working, you thrive with a lot of ownership and little supervision
  • Dedication: we don't do inhumane startup hours, but when it matters - a release, a deadline, a critical fix
  • Fluent English, written and spoken. German is a plus, not a requirement

Nice to have, not required

  • Interest or experience in software security, our product passed an intense security audit and we intend to keep that bar high
  • Experience with accessibility, or with building for older users
  • Experience with DiGA, medical devices, or other regulated environments
  • Startup or consultancy background
  • DevOps experience (CI/CD, cloud infrastructure)

You are probably not right if

  • You need a large team around you. For now it's you, a hands-on CTO, and a part-time engineer. Specialists to hand things off to come later, you'll help hire them
  • You're looking for greenfield-only work. A big part of this job is improving a live product with real users and real constraints
  • You need someone to hand you tickets, or a manager checking in daily. Remote and self-directed is the whole shape of this role
  • You see your scope as highly specialised. We need technical solutions for internal tooling here and there too. If touching a HubSpot integration feels beneath you, this isn't the right place

Benefits

What we offer

  • Purpose: your code measurably helps people — clinically proven, prescribed by doctors, reimbursed by statutory health insurance
  • Real ownership: as the next full-time engineer, you'll own features end to end and have a direct say in how we build
  • Stability with startup energy: 5+ years on the market, revenue from reimbursement partners
  • Genuinely remote, genuinely worldwide: work from wherever you're based, with flexible hours around a light overlap window. Our office in Potsdam is there if you ever want it
  • Your choice of setup: employment or freelance, whichever suits you
  • No office politics: a small, focused team where the energy goes into the product, not into positioning
  • Straight talk: you've just read our salary range and a list of reasons not to apply. That's how we operate internally too

If you have any questions, please don't hestitate to reach out :)
The initial phase will be a short questionnaire, followed by a small project and 1-2 live interview rounds.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

(Senior) Fullstack Entwickler (m/w/d) Node.js
ticket i/O GmbH – Cologne

Remote

Als neues Mitglied unseres Fulfillment Teams treibst Du mit uns den Entwicklungsprozess von Softwarelösungen für die Bereiche Ticketerstellung und Versand voran. Das Fulfillment Team ist eines der drei selbstorganisierten Domainteams der ticket i/O IT, die am Online-Ticketing für Veranstaltungen arbeiten. Derzeit besteht es aus 4 Personen, darunter ein Tech Lead sowie ein Product Owner.

Insgesamt darfst Du dich auf 30 Teamkolleg:innen in der IT und dem Produktteam freuen. Neue Features sowie die Weiterentwicklung unserer Online-Ticketing Software treibst Du mit uns in Sprints voran. TypeScript (nodeJS) ist dabei unsere Programmiersprache der Wahl, als Framework vertrauen wir auf die Vorzüge von nestJS im Backend, sowie ReactJS im Frontend. Unsere Anwendung bauen und hosten wir auf AWS und schaffen so eine auf Micro-Services basierende und skalierbare Infrastruktur. Bist Du am Start?

Wer wir sind? Wir sehen uns als innovatives Unternehmen der Ticketing- und Veranstaltungsbranche. Dabei verarbeiten wir die langjährigen Erfahrungen aus Event-, Freizeit- Sport- und Messebereich mit der besten Technologie zu einer intuitiven Softwarelösung. Seit 2014 sorgen mittlerweile gut 90 Mitarbeiter:innen mit viel Engagement für einen reibungslosen Ablauf vor, während und nach einer Veranstaltung.

Aufgaben

  • Unterstütze dein Team in der ständigen Weiterentwicklung und Neu-Implementierung für das Erzeugen und Entwerten von Veranstaltungstickets sowie deren Versand
  • Konzipiere und entwickle neue Features: von der Analyse der Anforderungen bis zur Umsetzung der einzelnen Entwicklungsschritte
  • Wäge lösungsorientiert, pragmatisch und wirtschaftlich zwischen visionären Ideen und optimaler Software Architektur ab
  • Übernimm die Prozessüberwachung (Monitoring) und berücksichtige dabei besonders die Skalierbarkeit
  • Ein wenig Operation (DevOps), in Zusammenarbeit mit unseren beiden Administratoren
  • Wir arbeiten nach dem Motto “you built it, you run it”, mit Unterstützung von unserem CoreTeam als Framework vertrauen wir auf die Vorzüge von nestJS im Backend, sowie React im Frontend

Qualifikation

  • Du magst die Arbeit in agilen Teams und arbeitest selbstorganisiert und eigenverantwortlich
  • Du hast Erfahrung mit Distributed Systems
  • Du kennst dich aus: vom Frontend zum Backend über die Infrastruktur hin bis zur Datenbank
  • Du besitzt mehrjährige (berufliche) Erfahrung mit Node.js und gehst sicher mit JavaScript um (idealerweise mit TypeScript)
  • Du hast einen Blick für saubere Architekturen und Schnittstellen
  • Du perfektionierst deine Arbeit mit Hilfe von UnitTests & Co. und nutzt GIT um mit deinem Team im sync zu bleiben
  • Du bist wissbegierig und hast keine Scheu, neue Programmiersprachen, Technologien und Methoden kennen zu lernen
  • Du sprichst fließend Englisch und gutes Deutsch (mind. B2)
  • Erfahrung mit DDD (Domain Driven Designs) oder AWS Kenntnissen sind ein Plus

Benefits

  • Modernes Apple-Hardware, freie IDE-Auswahl, dazu zwei 4k-Bildschirme an den Arbeitsplätzen im Office
  • Work-Life-Balance: Gleitzeit und Homeoffice (bis zu 100% remote), Firmenfitness (Urban Sports-Mitgliedschaft) & 30 Tage Urlaub plus 2 Tage Betriebsferien
  • JobRad: Lease über uns dein neues Traummodell
  • Gute Absicherung: profitiere von betrieblich bezuschusster Berufsunfähigkeits- und Altersvorsorge
  • Eine offene und wertschätzende Atmosphäre im Arbeitsalltag und darüber hinaus - genieße mit uns einzigartige Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und unterschiedlichste weitere Team-Aktivitäten

Neben den fachlichen Anforderungen suchen wir Menschen, die zu uns passen. Erfahrung und Menschlichkeit sind für uns das Wichtigste. Einblicke zu Arbeit und Unternehmenskultur findest Du daher auch in unserem kununu-Profil und bei instagram, schau gerne vorbei! 🙂

Lust bekommen? Stelle zusätzliche Fragen oder bewirb dich direkt inkl. Lebenslauf, Link zu deinem Github-Account, Gehaltsvorstellung und möglichem Startdatum z. Hd. von Viktoria.

Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Dein Team von ticket i/O

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Posted: 2026-10-15

Consultant (m/w/d) Kreditgeschäft Sparkassen
Finnofleet GmbH – Berlin

Remote

Komm an Bord unserer FINNOFLEET Crew

Kreditsicherheiten und Geschäftsprozesssteuerung sind für dich mehr als Fachbegriffe? Du übernimmst gerne Verantwortung und behältst auch bei komplexen Kundenprojekten den Überblick?
Dann komm an Bord und lass uns dein nächstes Karrierelevel sein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

(Senior) Consultant (m/w/d) Kreditprozesse Sparkassen

Standort Remote mit Reisebereitschaft | Teilzeit oder Vollzeit | ab sofort

Aufgaben

  • Projektleitung: Du leitest Kundenprojekte eigenverantwortlich – sowohl selbstständig vor Ort beim Kunden als auch im Team – rund um Kreditsicherheiten und die Geschäftsprozesssteuerung.

  • Kundenkontakt: Du pflegst deine Kundenkontakte eigenständig und baust sie kontinuierlich aus.

  • Neue Beratungsangebote: Du identifizierst neue Beratungsangebote und entwickelst sie eigenverantwortlich bis zur Marktreife.

  • Coaching: Du coachst und begleitest Consultants – inner- und außerhalb von Kundenprojekten.

  • Präsentationen: Du erstellst und hältst Präsentationen vor den Entscheider:innen unserer Kund:innen.

  • Konzeption: Du entwickelst und platzierst Leistungsangebote – konzeptionell und analytisch fundiert.

Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in Kreditsicherheiten und der Geschäftsprozesssteuerung, idealerweise mit Erfahrung in der Vertriebsunterstützung von Consulting-Dienstleistungen

  • Du arbeitest methodisch, strukturiert und lösungsorientiert und bringst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht auf den Punkt

  • Du kennst die Rahmenbedingungen der Sparkassen-Finanzgruppe (u. a. Modell K 3.0, ProzessPlus Sparkassen) sowie die Systemlandschaft OSPlus, insbesondere OSPlus-Kredit und die Geschäftsprozesssteuerung (GPS)

  • Du testest, schulst und administrierst Softwarelösungen sicher und gehst routiniert mit PowerPoint, Excel und Word um

  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, zeichnen dich aus

  • Du bist flexibel und bringst Reisebereitschaft (deutschsprachiger Raum) mit

Benefits

Wir bieten

Wir sind davon überzeugt, dass in jedem Menschen mehr steckt, als heute zur Wirkung kommt. Wenn du dich einbringen und entfalten willst, mach bei uns mit. Es erwarten dich u. a.:

  • Flexibles Arbeiten: Du entscheidest mit – ob an einem unserer Standorte oder (fast) vollständig remote. Für wichtige Termine selbstverständlich auch vor Ort.

  • Arbeitszeiten nach deinem Rhythmus: Gestalte deinen Tag so, wie er zu deinem Leben passt – dank flexibler Arbeitszeitmodelle.

  • Weiterbildung? Immer gerne! Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung – individuell und nach Absprache.

  • Teamevents mit Mehrwert: Neben Sommerfest und Weihnachtsfeier warten auch weitere gemeinsame Aktivitäten auf dich – weil wir mehr als nur Kolleg:innen sind.

  • Hunde willkommen: Dein vierbeiniger Büro-Buddy darf dich gerne begleiten.

  • Top ausgestattet: Selbstverständlich erhältst du die nötige Hardware für deinen Job.

  • Fit und mobil: Nutze unser Hansefit oder JobRad-Angebot und bring Bewegung in deinen Arbeitsalltag – zum Beispiel mit unserer „Bewegten Pause".

  • Zusätzliche Extras: Freu dich auf attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefit

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Posted: 2026-10-20

SAP Basis (Senior) Consultant (m/w/d)
Windhoff Group – Gescher

Remote

Seit über 25 Jahren verwandeln wir bei der Windhoff Group Daten in echte Geschäftschancen – von klassischer Business Intelligence bis zur KI-getriebenen Automatisierung. Dabei denken wir ganzheitlich: Wir begleiten unsere Kunden End-to-End, von der Strategie über die technische Umsetzung bis zum produktiven Betrieb. Ob BI-Reporting, Data Warehousing, Predictive Analytics oder KI-Lösungen – unser Anspruch ist es, aus Daten messbaren Mehrwert zu machen.

Als Teil unseres Teams wirst du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen an anspruchsvollen Projekten arbeiten und dich in der gesamten Data & AI-Landschaft in die Richtung weiterentwickeln, die zu dir passt.

Neben unserer fachlichen Expertise sind wir ein Arbeitgeber, der Vielfalt fördert und sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Teile
uns mit, wenn wir auf etwas besonders Rücksicht nehmen sollen - wie zum
Beispiel auf bestimmte Arbeitszeiten oder andere Rahmenbedingungen, deine
Situation im Privatleben oder besondere Bedürfnisse bei der Arbeit.

Klingt nach einem Traumjob? Dann jetzt Teil des Teams werden!

Aufgaben

  • Als technischer Experte berätst du Kunden sowie Kollegen, analysierst Anforderungen, konzipierst Data & AI Systeme und Lösungen auf Basis des SAP Portfolios.
  • Dein Schwerpunkt ist dabei technischer Natur, d. h. du verantwortest alle Aufgaben, um zukunftsorientierte on-Premise sowie Cloud Systemumgebungen zu betreiben, auf dem aktuellen Stand zu halten und deren störungsfreien Betrieb sicherzustellen.
  • Du übernimmst Verantwortung als Berater für Migrations-, Upgrade- und Einführungsprojekte und unterstützt bei Monitoring- und Support-Aufgaben.
  • Außerdem stehst du sowohl unseren internen als auch externen Ansprechpartnern als Experte zur Verfügung.

Qualifikation

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Basis-Umfeld mit.
  • Du beherrschst sicher Linux sowie Windows-Serverbetriebssysteme.
  • Du kennst dich mit Datenbanken, Netzwerktechnik und Optimierungen im Zusammenhang mit SAP Systemen aus.
  • ITIL ist für dich kein Fremdwort, sondern dein täglicher Begleiter: Incident, Change und Problem Management prägen deine Arbeitsweise.
  • Erfahrung mit SAP auf Hyperscalern (bevorzugt Azure) oder mit RISE with SAP ist ein Plus.
  • SAP-Zertifizierungen (z. B. HANA-Administration, S/4HANA-Conversion) und Azure-Zertifizierungen sind jederzeit willkommen – vorhandene schätzen wir, fehlende fördern und finanzieren wir.
  • Durch deine hohe Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeit bringst du deine Ideen sowohl intern als auch im Umfeld unserer Kunden erfolgreich ein. Hierfür sind fließende (auf C-Niveau) Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.

Benefits

  • Wir stellen standortunabhängig ein. Du kannst überwiegend von zuhause aus oder an einem unserer Standorte arbeiten, wenn dieser für dich gut erreichbar ist. Zu gelegentlichen Kundenterminen und Teamevents startest du von deinem Lebensmittelpunkt aus, egal wo in Deutschland du wohnst.
  • 130 Data & Analytics Consultants zum Austausch sowie eine interne Weiterbildungsacademy
  • Langfristige Projekte mit wechselnden technologischen Herausforderungen
  • Ein festes Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven
  • Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich sowie bis zu 40 Tagen Urlaub
  • Sowohl erstklassige Hard- und Softwareausstattung als auch Leasingangebote für Firmenwagen, IT-Hardware und Fahrräder
  • Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie unterhaltsame Teamevents

Du verfügst über die gewünschten Erfahrungen und suchst eine neue Herausforderung? Du bist flexibel, lösungsorientiert und kommunikationsfähig?

Nutze deine Chance: Wir bieten das passende Umfeld für deine Karriere.

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Posted: 2026-10-15

Controller (w/m/d) 20 Std / 40 Std
PlantaCorp GmbH – Hamburg

Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

*Controller (w/m/d)*

in Teil- oder Vollzeit, 20-40 Stunden

Aufgaben:

  • Kontrolle der Monats-/Quartalsabschlüsse sowie Reportings

  • Reportings and die Muttergesellschaft

  • Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen und Ermittlung von Kennzahlen

  • ständige Weiterentwicklung, Optimierung und Automatisierung der Controlling-Prozesse

  • Identifikation von Schwachstellen in Finanz- und Berichtsprozessen und Ableitung von Verbesserungen

  • eigenständige Implementierung eines Kostenstellensystems inklusive Budgetierung

Erforderliche Qualifikationen:

  • abgeschlossenes Studium in Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation

  • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Deutschland im Bereich Finanzbuchhaltung

  • analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

  • sicherer Umgang mit DATEV Kanzlei Rewe

  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

  • Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

  • proaktive Arbeitsweise

  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Erfahrung im Umgang mit Kostenstellen sowie deren Nutzung und Pflege

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Warum PlantaCorp:

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und Dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

  • Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen

  • ein internationales und dynamisches Team

  • wöchentlich frisches Obst

  • täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch

  • zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte

  • eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

  • eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket

  • wöchentlich Yoga vor Ort

  • Urban Sports Mitgliedschaft

  • Deutschkurse

  • Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Unterlagen zu deinem höchsten Schulabschluss sowie aller vorhandener Arbeitszeugnisse.

Seda Tezcan
Team Lead People & Culture

PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68
22547 Hamburg

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Posted: 2026-10-20

Product Manager Kanzlei-Plattform (all genders) - 100% Homeoffice
fino data services GmbH – Kassel

Remote

Dein Team:
Menschen, die etwas bewegen wollen, ziehen Menschen an, die etwas bewegen wollen. Bei der fino data services arbeitest du mit Menschen, die neugierig sind, schnell denken und Dinge gerne selbst in die Hand nehmen. Die sich festbeißen, wenn etwas spannend wird, ihre Ideen laut aussprechen und nicht beim ersten Lösungsansatz aufhören. Hier treffen unterschiedliche Köpfe, Perspektiven und Stärken aufeinander. Wir diskutieren, challengen uns, lernen voneinander und bauen gemeinsam Lösungen, die wirklich etwas verändern. Du bekommst dabei nicht nur ein Team, sondern Rückenwind für deine Ideen, Raum zum Ausprobieren und Menschen, die mit dir aus einer guten Idee etwas besonderes machen. Wenn du Lust hast, mit Leuten zu arbeiten, die genauso viel vorhaben wie du: Willkommen bei der fino data services.

Aufgaben

Produkt

  • Du entwickelst das Zielbild der Plattform und übersetzt es in eine klare Roadmap.
  • Du entscheidest, welche Probleme wir zuerst lösen und welche bewusst warten.
  • Du führst das Backlog, setzt Prioritäten und verantwortest Releases.
  • Du arbeitest eng mit unseren Entwicklern und entscheidest, was gebaut wird und in welcher Reihenfolge.
  • Du schreibst Specs selbst, baust Prototypen und bringst Ideen schnell in eine testbare Form um daraus ein Produkt zu machen.

Kunden & Markt

  • Du sitzt regelmäßig bei Steuerkanzleien und verstehst ihre tatsächlichen Abläufe.
  • Du sprichst mit Kanzleiinhabern, Mitarbeitenden und Mandanten und machst aus ihren Problemen konkrete Produktentscheidungen.
  • Du entwickelst ein tiefes Verständnis dafür, wie Kanzleien arbeiten und wo eine neue Plattform wirklich einen Unterschied macht.
  • Du nutzt nicht primär Reports und Umfragen, sondern gehst selbst ins Feld.

Bauen, kaufen oder Partner
Nicht jedes Modul müssen wir selbst entwickeln.

  • Du entscheidest pro Modul, ob wir selbst bauen, eine bestehende Lösung integrieren oder mit einem Partner arbeiten.
  • Du bewertest diese Optionen anhand von Produktnutzen, Kosten, Geschwindigkeit und strategischer Bedeutung.
  • Du führst Gespräche mit potenziellen Modulpartnern und bringst Entscheidungen zu Ende.

Pricing & Go-to-Market

  • Du entwickelst mit dem Vertrieb Preise und Pakete über die verschiedenen Module hinweg.
  • Du arbeitest eng mit Vertrieb und Marketing zusammen.
  • Du lieferst Produkt, Story und Argumente, mit denen Vertrieb und Marketing in den Markt gehen können.
  • Du nimmst Feedback aus dem Markt auf und entwickelst das Produkt entsprechend weiter.

Qualifikation

  • Ein paar Jahre Produkt- oder Startup-Erfahrung in B2B-Software – und mindestens eine Phase, in der du etwas von null aufgebaut hast.
  • Du hast selbst gebaut: Backlogs geführt, Releases gelauncht und täglich mit Entwicklern gearbeitet.
  • Du bist Macher, kein Koordinator: Du schreibst Specs selbst, baust Prototypen und entwickelst Preismodelle eigenständig. Auf Zuarbeit zu warten ist nicht dein Ding.
  • Du triffst Build-or-Buy-Entscheidungen: Ob wir etwas selbst bauen, einkaufen oder mit einem Partner lösen, gehst du strukturiert und faktenbasiert an.
  • Du kannst unterschiedliche Welten verbinden: Von der Kanzleiinhaberin bis zum Entwickler bewegst du dich sicher und sprichst mit beiden auf Augenhöhe.
  • Du willst den Kanzleimarkt wirklich verstehen: Vor Ort, im direkten Austausch mit Menschen aus dem Markt – nicht nur aus Reports und Präsentationen.
  • Du willst etwas aufbauen, nicht verwalten: Du hast Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen, Dinge selbst anzustoßen und die ersten – auch unglamourösen – Schritte selbst zu gehen.
  • Sprachen: Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend.

Benefits

Was wir bieten:

Klare Verantwortlichkeiten und Unterstützung:

Bei uns weißt du genau, was von dir erwartet wird, und du arbeitest in einem Umfeld, in dem Fehler als wertvolle Lernchancen betrachtet werden.

Gemeinschaftliches Engagement für außergewöhnliche Ergebnisse:

Unser Team strebt leidenschaftlich nach Spitzenleistungen und sieht deinen Beitrag als unverzichtbar an. Gemeinsam erreichen wir Großartiges.

Individuelle Entwicklung und Selbstverantwortung:

Wir fördern Selbstmotivation und deine persönliche Verantwortung, um herausragende Leistungen zu erzielen.

Dynamisches Feedback für kontinuierliches Lernen:

Bei uns erhältst du direktes und zeitnahes Feedback, damit du schnell auf Veränderungen reagieren und dich kontinuierlich verbessern kannst.

Offene Kommunikation und persönliche Entwicklung:

Wir leben offene Kommunikation und unterstützen dich aktiv bei der Gestaltung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Lösungsorientierung und Unternehmenserfolg im Fokus:

Unser Ziel ist es, Ergebnisse zu erzielen, die das Unternehmen voranbringen. Dein Engagement für diesen Erfolg wird bei uns hoch geschätzt.

Teamtage, Sommer- und Weihnachtsfeiern: Gemeinsame Events für Teamspirit und Freude am Arbeitsplatz

Corporate Benefits: Genieße verschiedene Vergünstigungen.

Hundefreundliche Arbeitsplätze: Bring deinen besten Freund mit.

Bikeleasing: Genieße die Vorteile eines Bikeleasings, umweltfreundlich und fit zur Arbeit.

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Posted: 2026-10-15

Business Development Manager (all genders) - 100% Homeoffice
fino data services GmbH – Kassel

Remote

Dein Team:
Menschen, die etwas bewegen wollen, ziehen Menschen an, die etwas bewegen wollen. Bei der fino data services arbeitest du mit Menschen, die neugierig sind, schnell denken und Dinge gerne selbst in die Hand nehmen. Die sich festbeißen, wenn etwas spannend wird, ihre Ideen laut aussprechen und nicht beim ersten Lösungsansatz aufhören. Hier treffen unterschiedliche Köpfe, Perspektiven und Stärken aufeinander. Wir diskutieren, challengen uns, lernen voneinander und bauen gemeinsam Lösungen, die wirklich etwas verändern. Du bekommst dabei nicht nur ein Team, sondern Rückenwind für deine Ideen, Raum zum Ausprobieren und Menschen, die mit dir aus einer guten Idee etwas besonderes machen. Wenn du Lust hast, mit Leuten zu arbeiten, die genauso viel vorhaben wie du: Willkommen bei der fino data services.

Aufgaben

Was du bei uns verantwortest
Markt & Go-to-Market

  • Du identifizierst die Märkte und Kundensegmente mit dem größten Potenzial und priorisierst sie.
  • Du entscheidest, welche Segmente wir bewusst nicht angehen.
  • Du entwickelst Positionierung, Pricing und Packaging weiter und testest deine Annahmen direkt im Markt.
  • Du findest heraus, über welche Sales- und Partnerkanäle wir am effizientesten wachsen.

Sales & Kunden

  • Du baust deine Pipeline selbst auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
  • Du führst Kundengespräche selbst – von der ersten Qualifizierung bis zum Abschluss.
  • Die ersten Kunden holst du persönlich. Du wartest nicht darauf, dass Marketing dir Leads liefert.
  • Du führst Preis- und Vertragsverhandlungen und verantwortest deine Deals bis zum Abschluss.

Skalierung

  • Du machst aus erfolgreichen Deals eine wiederholbare Sales Motion.
  • Du entwickelst Argumentation, Pricing, Einwandbehandlung, Prozesse und KPIs zu einem belastbaren Playbook.
  • Du übergibst funktionierende Abläufe an Sales und Marketing und steuerst deren Weiterentwicklung fachlich.
  • Du entwickelst Partnerkanäle gemeinsam mit unserem Team weiter und sorgst dafür, dass daraus echter Umsatz entsteht.

Product & Business

  • Du bist der kommerzielle Gegenpart zum Produktteam.
  • Du bringst strukturiertes Feedback aus dem Markt zurück und hilfst dabei zu entscheiden, was wir bauen – und was nicht.
  • Du misst, was funktioniert: Pipeline, Conversion, Umsatz, Marge und Customer Economics.
  • Wenn etwas nicht läuft, ist es dein Thema. Wenn etwas läuft, kannst du erklären, warum.

Qualifikation

  • Ein paar Jahre Vertriebs- oder Commercial-Erfahrung im B2B-Software-Umfeld – und eigene Abschlüsse, nicht nur Zuarbeit.
  • Erfahrung im Aufbau: Du hast schon einmal etwas von null entwickelt – ein Segment, eine Region, eine Produktlinie oder eine frühe Startup-Phase.
  • Hands-on im Vertrieb: Du greifst selbst zum Hörer. Die ersten 30 Kunden willst du persönlich gewinnen, nicht nur andere briefen.
  • Zahlenfest: Preise, Margen und Funnel rechnest du selbst. Du brauchst niemanden, der dir die Zahlen erst aufbereitet.Klar in deinen Entscheidungen: Du kannst ein überzeugendes Nein begründen, wenn ein Segment oder eine Chance nicht zu unserem Geschäft passt.
  • Unternehmerischer Drive: Du willst dein eigenes Geschäft aufbauen – nicht einfach in einer fertigen Vertriebsmaschine mitlaufen.
  • Sprachen: Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend.

Benefits

Was wir bieten:

Klare Verantwortlichkeiten und Unterstützung:

Bei uns weißt du genau, was von dir erwartet wird, und du arbeitest in einem Umfeld, in dem Fehler als wertvolle Lernchancen betrachtet werden.

Gemeinschaftliches Engagement für außergewöhnliche Ergebnisse:

Unser Team strebt leidenschaftlich nach Spitzenleistungen und sieht deinen Beitrag als unverzichtbar an. Gemeinsam erreichen wir Großartiges.

Individuelle Entwicklung und Selbstverantwortung:

Wir fördern Selbstmotivation und deine persönliche Verantwortung, um herausragende Leistungen zu erzielen.

Dynamisches Feedback für kontinuierliches Lernen:

Bei uns erhältst du direktes und zeitnahes Feedback, damit du schnell auf Veränderungen reagieren und dich kontinuierlich verbessern kannst.

Offene Kommunikation und persönliche Entwicklung:

Wir leben offene Kommunikation und unterstützen dich aktiv bei der Gestaltung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Lösungsorientierung und Unternehmenserfolg im Fokus:

Unser Ziel ist es, Ergebnisse zu erzielen, die das Unternehmen voranbringen. Dein Engagement für diesen Erfolg wird bei uns hoch geschätzt.

Teamtage, Sommer- und Weihnachtsfeiern: Gemeinsame Events für Teamspirit und Freude am Arbeitsplatz

Corporate Benefits: Genieße verschiedene Vergünstigungen.

Hundefreundliche Arbeitsplätze: Bring deinen besten Freund mit.

Bikeleasing: Genieße die Vorteile eines Bikeleasings, umweltfreundlich und fit zur Arbeit.

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Posted: 2026-10-15

Senior Specialist Financial Controlling & Automation (m/w/d)
PAUL Tech AG – Mannheim

PAUL macht Bestandsgebäude fit für eine klimaneutrale Zukunft. Als Technologieführer der Immobilienwirtschaft verbinden wir mit PAUL Net Zero künstliche Intelligenz, IoT-Hardware und Wärmepumpen zu einem intelligenten System für CO₂-neutrale Wärme. So bringen wir die Wärmewende direkt in den Gebäudebestand – schnell, skalierbar und ohne klassischen Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko für unsere Kunden.

Deine Mission wird es, das Financial Controlling bei PAUL von Grund auf aufzubauen und zu automatisieren, sodass wir jederzeit valide, aktuelle Finanzkennzahlen für fundierte Entscheidungen zur Verfügung haben. Dabei verbindest du Finance, Automation, Steering, Data und Vibe Coding mit einer eigenständigen, lösungsorientierten Arbeitsweise.

Klingt nach dir? Dann starte bei uns als

Senior Specialist Financial Controlling & Automation (m/w/d) in Mannheim

Deine Aufgaben



Financial Controlling aufbauen & steuern


  • Du verantwortest den Aufbau des Financial Controllings bei PAUL von Grund auf
  • Du kontrollierst eigenständig und kontinuierlich die finanzielle Performance und leitest in enger Abstimmung mit der Finance Leadership konkrete Maßnahmen ab


Automatisierung & Vibe Coding


  • Du entwickelst eigenständig automatisierte Controlling-Lösungen per Vibe Coding (Claude Code) und baust sie kontinuierlich aus
  • Du entwickelst eigene Tools zur Optimierung und Skalierung eines engmaschigen Financial Controllings


Datenmodell & Reporting


  • Du definierst das Datenmodell und die Reporting-Kadenz für das Financial Controlling
  • Du stellst höchste Datenqualität sicher, um belastbare Entscheidungsgrundlagen zu liefern


Datenintegration & Bereitstellung


  • Du stellst Finanzdaten über einen API-first-Ansatz systemübergreifend zur Verfügung
  • Du verantwortest eine durchgängige, automatisierte Datenversorgung angrenzender Systeme und Stakeholder

Das bringst du mit



Fachlicher Hintergrund


  • Wichtiger als Ausbildung oder Studium ist uns, was du kannst und mitbringst — typische Wege in diese Rolle sind dennoch: Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance & Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation, mit nachweisbarer Verantwortung im eigenständigen Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Financial-Controlling-Strukturen
  • Du kommst z. B. aus Rollen wie Financial Controller, Business Controller, Finance Business Partner oder FP&A Analyst
  • Du bringst fundiertes Verständnis von Finanzkennzahlen, Kostenrechnung, Budgetierung und Unternehmenssteuerung mit


Erfahrung & Methoden


  • Du hast Erfahrung im eigenständigen Aufbau von Controlling-Strukturen und -Prozessen im Finance-Bereich
  • Du nutzt Vibe Coding (z. B. mit Claude Code), um eigenständig Automation-Lösungen für Reporting und Controlling zu entwickeln
  • Du definierst Kennzahlen, Reporting-Kadenzen und Datenmodelle für ein präzises Steering der finanziellen Performance und arbeitest dabei konsequent Data-getrieben


Tools, Systeme & Sprache


  • Du beherrschst gängige Finance- und Controlling-Tools sowie Excel/BI-Werkzeuge auf fortgeschrittenem Niveau
  • Du hast praktische Erfahrung mit KI-gestützten Coding-Tools wie Claude Code oder vergleichbaren Lösungen
  • Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch
  • Von Vorteil: Start-up-Erfahrung und die Bereitschaft, die Extrameile zu gehen

Du passt zu uns, wenn


  • du dich in einem schnellen, anspruchsvollen Umfeld wohlfühlst und Strukturen sowie Prozesse lieber selbst aufbaust, statt auf vorgegebene Konzernprozesse zu warten
  • du mit Lösungsorientierung und Eigenverantwortung eigenständig Lösungen umsetzt
  • du Proaktivität zeigst, auch wenn noch nicht jeder Prozess perfekt definiert ist
  • du Exzellenz in Qualität und Wirtschaftlichkeit anstrebst
  • du für Strukturierung und Skalierbarkeit komplexer Themen sorgst

Das bieten wir dir


  • Sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Impact — direkter Beitrag zur CO₂-Einsparung im Gebäudebestand
  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltspaket
  • 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
  • Private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss
  • Firmenfitness, Firmenevents und Corporate Benefits
  • Deutschlandticket
  • Volle Gestaltungsfreiheit beim Aufbau deines Bereichs – von den Prozessen bis zur eigenen Tool-Landschaft
  • Zugang zu modernen KI-Tools (u. a. Claude Code) zur Umsetzung deiner Automatisierungsideen


Du hast Lust, Teil von uns zu werden? Dann direkt hier bewerben.

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Posted: 2026-10-15

Junior Business Development Manager (M&A) (m/w/d)
Lux Point Partners – Hanover

Wir sind eine spezialisierte M&A-Boutique mit Fokus auf Buy- und Sell-Side-Mandate von deutschen und ausländischen Investoren im Mittelstand. Unsere Mandanten auf der Buy-Side sind überwiegend Private-Equity-Investoren, die im deutschsprachigen Mittelstand Buy-and-Build-Strategien umsetzen mit Schwerpunkt auf dem Business-Services-Sektor.

Aufgaben

  • Identifikation und Qualifikation potenzieller Targets im deutschen Mittelstand entlang der Investmentkriterien unserer Mandate (Recherche via Northdata, Pitchbook, Mandantenbriefings, eigene Markt-Mappings)

  • Direktansprache von Geschäftsführern und Inhabern über alle relevanten Kanäle: Telefon, E-Mail, LinkedIn und persönliche Meetings vor Ort

  • Aufbau und Pflege von Beziehung mit Geschäftsinhabern, für die ein Verkauf erst in 1-2 Jahren relevant wird

  • Anbahnung und Koordination von Erstgesprächen zwischen Targets und Mandanten bis hin zum LOI

  • Pflege der Pipeline und Aktivitätenreporting in HubSpot

  • Enge Abstimmung mit dem für das Buy-Side-Mandat verantwortlichen MD

Qualifikation

  • 1–2 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld — z.B. M&A, Corporate Finance, PE, Unternehmensberatung, B2B-Vertrieb mit Mittelstandsfokus oder vergleichbar

  • Souveränes, professionelles Auftreten, d.h. du kannst auf Augenhöhe mit erfahrenen Mittelständlern und Inhabern sprechen

  • Hohe Eigenmotivation und Resilienz: Cold Outreach im Mittelstand bedeutet viele Neins für jedes Ja

  • Strukturierte, systematische Arbeitsweise

  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, verhandlungssicheres Englisch

  • Präsenz in München oder Hannover (Office-based, kein Remote)

  • Verständnis grundlegender M&A-Prozessmechanik (Teaser, NDA, IM, LOI, DD)

Idealerweise bringst du mit:

  • Netzwerk im deutschen Mittelstand

  • Erfahrung mit langen Sales-Zyklen / komplexen Deals

  • HubSpot-Kenntnisse

Benefits

Freu dich auf ein dynamisches, engagiertes und offenes Team mit rund 12 Kolleginnen und Kollegen, auf regelmäßige Team-Dinner, Team-Offsites sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern.

Darüber hinaus stehen dir neben den 20 gesetzlichen Urlaubstagen unbegrenzt viele zusätzliche Urlaubstage zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

(Senior) IT Systems Engineer für ServiceNow (m/w/d)
noris network AG – Nuremberg

Remote

Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint.

Unser Team OAS/AOP2 ist verantwortlich für die Bereitstellung und den Betrieb von ServiceNow-Instanzen ab der Betriebssystemebene (Linux) einschließlich der darauf aufsetzenden (Java)-Applikationen sowie der MariaDB- bzw. PostgreSQL-Datenbanken. Dies umfasst insbesondere die Behebung von Incidents, die Durchführung von Changes sowie die Analyse im Rahmen des Problem-Managements. Darüber hinaus gehören die Automatisierung der Betriebsführungsabläufe sowie die Planung und Umsetzung von Projekten zu den Aufgaben des Teams.

Möchtest Du Teil unseres Teams werden, dann bewirb Dich an unseren Standorten in Nürnberg, Aschheim, Berlin oder remote innerhalb Deutschlands.

Aufgaben

  • Betrieb hochverfügbarer und kritischer ServiceNow-Applikationen sowie Umsysteme
  • Ansprechpartner für Kunden
  • Regelmäßige Übernahme der technischen Hotline im Rahmen der Sicherstellung des reibungslosen 24/7 Betriebs der Instanzen
  • Eigenständige Planung und Durchführung von Changes gemäß ITIL
  • Lösung von Störungen und Problemen sowie Ableitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Problemlösung
  • Weiterentwicklung der Automatisierung
  • Deployment von neuen Kundeninstanzen
  • Weiterentwicklung unserer Betriebsprozesse

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sicherer Umgang mit Linux sowie fundierte Kenntnisse der gängigen Netzwerk-Protokolle (IP, TCP, UDP, HTTP, DNS, FTP)
  • Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
  • Interesse an Debian, Terraform, Bash, Python, Java Webservices, Elasticsearch, Prometheus, Grafana, Icinga2, Ansible, AWX, GitLab CI/CD

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
  • Ruhezeitenausgleich auf Dein Stundenkonto
  • Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote
  • Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
  • Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
  • Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
  • Großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
  • Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
  • Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum.
Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle steht Dir Alicia Hanna gerne zur Verfügung.

noris network AG
Thomas-Mann-Str. 16 - 20
90471 Nürnberg

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Posted: 2026-10-15

(Senior) Consultant (m/w/d) Microsoft Data & Analytics / Microsoft Fabric
Windhoff Group – Gescher

Remote

Seit über 25 Jahren verwandeln wir bei der Windhoff Group Daten in echte Geschäftschancen. Dabei denken wir ganzheitlich: Wir begleiten unsere Kunden End-to-End, von der Strategie über die technische Umsetzung bis zum produktiven Betrieb – unser Anspruch ist es, aus Daten messbaren Mehrwert zu machen.

Im Competence Center Microsoft Data & Analytics bauen wir moderne Datenplattformen auf Basis von Microsoft Fabric und Power BI. Dabei geht es nicht nur um einzelne Reports oder technische Umsetzung, sondern um ganzheitliche Lösungen: von der Anforderungsaufnahme über Architektur, Datenintegration und Datenmodellierung bis hin zu Governance, Enablement und Betrieb.

Gleichzeitig beschäftigen wir uns zunehmend mit AI-gestützten Szenarien rund um Microsoft Copilot, Coworks und moderne Zusammenarbeit, weil diese Themen bei vielen Kunden immer stärker in den Fokus rücken.

Klingt nach einem Traumjob? Dann werde jetzt Teil des Teams! (zum nächstmöglichen Zeitpunkt, standortunabhängig)

Aufgaben

  • Du nimmst gemeinsam mit unseren Kunden fachliche Anforderungen auf und übersetzt sie in tragfähige technische Konzepte.
  • Du konzipierst und implementierst moderne Datenplattformen mit Microsoft Fabric, Power BI und Azure-nahen Komponenten.
  • Du arbeitest an Datenintegration, Datenmodellen, ETL-/ELT-Strecken und Medallion-Architekturen.
  • Du baust Lakehouse-, Warehouse- und Reporting-Strukturen auf und denkst dabei Governance, Rollen, Berechtigungen und Betrieb direkt mit.
  • Du begleitest Kunden von der ersten Idee über MVPs bis zur produktiven Lösung und unterstützt sie bei AI-gestützten Analyse- und Zusammenarbeitsszenarien.
  • Du übernimmst Verantwortung in Projekten - fachlich, methodisch und je nach Erfahrung auch in der Steuerung kleiner Teams.
  • Du unterstützt bei Workshops, Schulungen und Wissenstransfer beim Kunden und bringst dein Wissen aktiv ins CC ein, zum Beispiel über interne Sessions, How-tos, Templates, Standards oder wiederverwendbare Lösungsbausteine.
  • Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Delivery, Vertrieb und anderen Competence Centern zusammen.

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Data-&-Analytics-Umfeld, idealerweise als Consultant, Data Engineer, BI Consultant oder Solution Architect
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Fabric, Lakehouse, Warehouse, Pipelines, Dataflows, Notebooks und Deployment Pipelines
  • Erfahrung mit Power BI, Datenmodellierung und dem Aufbau sauberer semantischer Modelle sowie Verständnis für moderne Datenplattformen, Medallion-Architekturen, Lakehouse-/Warehouse-Konzepte und Datenintegration
  • Praxis in SQL, ETL-/ELT-Prozessen und idealerweise auch Python, Spark, Notebooks oder Azure Data Factory und Interesse an modernen AI- und Copilot-Szenarien im Microsoft-Umfeld
  • Erfahrung mit Projektarbeit von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung beim Kunden
  • Spaß daran, technische Themen verständlich zu erklären und Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen mitzunehmen.
  • Eigeninitiative, pragmatische Lösungsorientierung und Lust, ein wachsendes Competence Center aktiv mitzugestalten.
  • Deutschkenntnisse auf C-Niveau und gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Wir stellen standortunabhängig ein. Du kannst – je nach Projekt – zu 90 % von zuhause aus oder an einem unserer Standorte arbeiten, wenn dieser für dich gut erreichbar ist. Zu gelegentlichen Kundenterminen und Teamevents startest du von deinem Lebensmittelpunkt aus, egal wo in Deutschland du wohnst.
  • 130 Data & Analytics Consultants zum Austausch sowie eine interne Weiterbildungsacademy
  • Langfristige Projekte mit wechselnden technologischen Herausforderungen
  • Ein festes Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven
  • Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich sowie bis zu 40 Tagen Urlaub
  • Sowohl erstklassige Hard- und Softwareausstattung als auch Leasingangebote für Firmenwagen, IT-Hardware und Fahrräder
  • Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie unterhaltsame Teamevents

Wir suchen jemanden, der Lust hat, Kunden fachlich und technisch zu begleiten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns das CC weiterzuentwickeln. Wenn du Spaß daran hast, Datenplattformen sauber aufzubauen, Wissen zu teilen und aus Projekterfahrung wiederverwendbare Standards zu machen, passt du sehr gut zu uns.

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Posted: 2026-10-15

Technischer Systemplaner (m/w/d) Gebäudetechnik
TAPE-S Engineering GmbH – Norderstedt

Tapes-S Engineering – Gemeinsam planen und Zukunft gestalten!

Tapes-S Engineering GmbH ist ein junges, inhabergeführtes Ingenieurbüro mit Sitz in Norderstedt bei Hamburg. Wir planen ganzheitlich technische Gebäudeausrüstung, von der ersten Idee bis zur Umsetzung in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Elektro, Fernmeldetechnik und Gebäudeautomation.

Unser Anspruch: effiziente, nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen, klare Kommunikation und persönliche Betreuung. Wir lieben Technik und stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Bei uns erwartet dich eine Arbeitsatmosphäre mit persönlichem Austausch, Flexibilität und gegenseitiger Wertschätzung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Technischen Systemplaner (m/w/d).

Aufgaben

Dich können folgende Aufgaben begeistern?

  • Erstellung und Bearbeitung von Zeichnungen, Schemata und technischen Unterlagen für unsere HKLS- und Elektro-Projekte.

  • Unterstützung der Fachplaner bei Entwurf, Planung und Dokumentation.

  • Durchführung fachspezifischer Berechnungen, Erstellung und Kontrolle von Aufmaßen

  • Koordination und Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten.

Qualifikation

Du bringst hiervon Einiges mit?

  • Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner, Technischer Zeichner oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Erfahrung oder Interesse an der Planung technischer Gebäudeausrüstung, sowohl im Bereich HKLS als auch Elektrotechnik

  • Sicherer Umgang mit CAD-Programmen, Erfahrung mit PlanCal sind von Vorteil.

  • Strukturierte, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise.

Benefits

Unser Verständnis für eine gute Zeit bei der Arbeit:

  • Persönlicher Umgang: Familiäres Arbeitsklima, offene Kommunikation und eine sorgfältige Einarbeitung.

  • Attraktives Gehalt und Extras: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Fortbildungen, Deutschlandticket oder Poolfahrzeugnutzung sowie Getränke, Obst und gelegentlich Schokolade.

  • Positive Arbeitsumgebung: Moderne Büroräume, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team mit spannenden Projekten.

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

Du möchtest deine zeichnerische Genauigkeit in ein engagiertes Team einbringen und mit uns nachhaltige Gebäudetechnik gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-21

Fachplaner Versorgungstechnik (m/w/d)
TAPE-S Engineering GmbH – Norderstedt

Tapes-S Engineering – Gemeinsam planen und Zukunft gestalten!

Tapes-S Engineering GmbH ist ein junges, inhabergeführtes Ingenieurbüro mit Sitz in Norderstedt bei Hamburg. Wir planen ganzheitlich technische Gebäudeausrüstung, von der ersten Idee bis zur Umsetzung in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Elektro, Fernmeldetechnik und Gebäudeautomation.

Unser Anspruch: effiziente, nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen, klare Kommunikation und persönliche Betreuung. Wir lieben Technik und stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Bei uns erwartet dich eine Arbeitsatmosphäre mit persönlichem Austausch, Flexibilität und gegenseitiger Wertschätzung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten

Fachplaner für Versorgungstechnik (m/w/d).

Aufgaben

Dich können folgende Aufgaben begeistern?

  • Konzeption, Projektierung und Ausschreibung gebäudetechnischer Anlagen im Bereich der Versorgungstechnik.

  • Planung und Abwicklung von innovativen Bauvorhaben in allen Projektphasen.

  • Erarbeitung fachübergreifender Lösungen mit Bauherrn, Architekten und weiteren Fachplanern.

  • Mitwirkung an der Ausarbeitung technisch-wirtschaftlicher Konzepte im Bereich HKLS.

Qualifikation

Du bringst hiervon Einiges mit?

  • Studium (Master/Bachelor) bzw. staat­lich geprüfter Techniker oder Meister im Bereich HKLS.

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung und Abwicklung in allen Projektphasen.

  • Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften (u.a. HOAI/VOB).

  • Konstruktive und kooperative Arbeitsweise im Team sowie freundlicher und kompetenter Umgang mit Bauherren, Architekten, Fachplanern und Kollegen.

  • Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Benefits

Unser Verständnis für eine gute Zeit bei der Arbeit:

  • Persönlicher Umgang: Bei uns zählt jeder Einzelne. Wir schätzen den persönlichen Austausch und legen Wert auf ein familiäres Arbeitsklima und eine sorgsame Einarbeitung mit einem Mentor an deiner Seite.

  • Attraktives Gehalt und Extras: Dazu gehören u. a. mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Poolfahrzeugnutzung, Firmenwagen oder Deutschlandticket, Fortbildungen, Getränke, Obst und gelegentlich Schokolade.

  • Positive Arbeitsumgebung: Moderne Büroräume, ein motiviertes Team und spannende Projekte für öffentliche und private Auftraggeber.

  • Weniger Bürokratie: Wir setzen auf klare Strukturen und kurze Entscheidungswege, um effizient arbeiten zu können.

  • Geschäftsführung zum Anfassen: Unsere Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und eine offene Tür für Anliegen und Ideen.

  • Work-Life-Balance: Wir unterstützen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um Dir eine bessere Freizeitgestaltung zu ermöglichen.

Du möchtest mit uns gemeinsam eine nachhaltige Zukunft gestalten und Teil eines dynamischen Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-21

Backend / Middleware Entwickler (m/w/d)
VanSprint GmbH – Darmstadt

VanSprint GmbH | Darmstadt | Vollzeit

Über VanSprint

Die VanSprint GmbH ist ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit Spezialisierung auf E-Bikes und Fahrradzubehör. Wir verbinden unsere Leidenschaft für Fahrräder mit modernem Onlinehandel und erreichen unsere Kunden deutschlandweit über unseren Onlineshop sowie in unserem Ladengeschäft in Darmstadt.

Damit unsere Systeme und Prozesse mit unserem Wachstum Schritt halten, suchen wir einen Backend / Middleware Entwickler (m/w/d), der unsere technische Infrastruktur weiterentwickelt, Schnittstellen zuverlässig umsetzt und unsere internen Abläufe durch intelligente Automatisierung verbessert.

Deine Aufgaben

Du sorgst dafür, dass unsere verschiedenen Systeme zuverlässig miteinander kommunizieren und Daten effizient verarbeitet werden. Dabei entwickelst Du praktische Lösungen, die unseren täglichen Geschäftsbetrieb unterstützen und unsere E-Commerce-Prozesse verbessern.

  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Anwendungen und Middleware-Lösungen, insbesondere mit PHP

  • Entwicklung, Integration und Pflege von Schnittstellen zwischen unserem Onlineshop, ERP-System, Warenwirtschaft, Logistik und weiteren Anwendungen

  • Entwicklung und Anbindung von REST-APIs und Webservices

  • Verarbeitung, Synchronisierung und Transformation von Daten zwischen unterschiedlichen Systemen

  • Automatisierung und Optimierung interner E-Commerce-Prozesse

  • Weiterentwicklung bestehender Integrationen sowie Umsetzung neuer Schnittstellen

  • Analyse und Behebung von Fehlern in Datenflüssen und Systemintegrationen

  • Sicherstellung einer zuverlässigen und performanten Kommunikation zwischen unseren Systemen

  • Entwicklung individueller technischer Lösungen zur Vereinfachung unserer operativen Abläufe

  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Frontend-, E-Commerce- und Operations-Team

Das bringst Du mit

Du hast bereits praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung und kannst technische Aufgaben eigenständig umsetzen. Du verstehst, wie Anwendungen und Schnittstellen zusammenarbeiten, analysierst Probleme strukturiert und entwickelst zuverlässige Lösungen.

  • Praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung

  • Gute Kenntnisse in PHP oder einer vergleichbaren Backend-Technologie; Erfahrung mit PHP ist besonders willkommen

  • Praktische Erfahrung mit REST-APIs und Webservices, beispielsweise bei deren Entwicklung, Anbindung oder Wartung

  • Erfahrung mit der Integration unterschiedlicher Systeme und dem Austausch von Daten zwischen Anwendungen

  • Kenntnisse in Datenbanken und strukturierten Datenformaten wie JSON und XML

  • Verständnis für Schnittstellen, Datenflüsse und die Kommunikation zwischen verschiedenen Systemen

  • Erfahrung mit Git und grundlegenden modernen Entwicklungsprozessen

  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

  • Freude daran, technische Zusammenhänge zu verstehen und effiziente Lösungen zu entwickeln

  • Gute Deutschkenntnisse

Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind Deine praktischen Kenntnisse und die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig und zuverlässig umzusetzen.

Das ist ein Plus, aber kein Muss

  • Erfahrung mit Xentral oder anderen ERP- und Warenwirtschaftssystemen

  • Kenntnisse in Shopware 6

  • Erfahrung mit E-Commerce-Prozessen, insbesondere Bestellungen, Produktdaten und Lagerbeständen

  • Kenntnisse in Symfony

  • Erfahrung mit Docker und Linux

  • Kenntnisse in Cloud-Diensten und modernen Deployment-Prozessen

Was wir Dir bieten

  • Mobilitätszuschuss: Du hast die Wahl zwischen einem Deutschlandticket und einem monatlichen Tankgutschein im Wert von 50 €

  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich bei Deiner langfristigen Vorsorge

  • Entwicklungsmöglichkeiten: Du erhältst Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

  • Attraktive Vergütung: Dich erwartet ein wettbewerbsfähiges Jahresgehalt mit möglichen zusätzlichen Bonuszahlungen

  • Mitarbeitervorteile: Du profitierst von einem Leihfahrrad und attraktiven Mitarbeiterrabatten

  • Kollegiales Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein familiäres, internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

  • Gutes Miteinander: Kaffee, Getränke, Snacks und regelmäßige Teamevents, beispielsweise gemeinsame Abendessen, LaserTag oder Paintball

Warum VanSprint?

Bei VanSprint arbeitest Du an technischen Lösungen, die für unseren täglichen Geschäftsbetrieb entscheidend sind. Deine Arbeit verbindet unseren Onlineshop mit ERP, Warenwirtschaft, Logistik und weiteren internen Systemen.

Du sorgst dafür, dass Bestellungen, Produktinformationen, Lagerbestände und weitere Daten zuverlässig zwischen unseren Systemen ausgetauscht werden. Damit leistest Du einen direkten Beitrag zu effizienten Prozessen und zum weiteren Wachstum unseres Unternehmens.

Du erhältst Gestaltungsspielraum, kannst eigene Ideen einbringen und unsere technische Infrastruktur aktiv weiterentwickeln. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege, pragmatische Lösungen und eine offene Zusammenarbeit.

Du hast Freude an Backend-Entwicklung, Schnittstellen und Automatisierung und möchtest mit Deiner Arbeit konkrete Verbesserungen erreichen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bewirb Dich jetzt!

Sende uns Deine Bewerbung mit Lebenslauf, möglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

VanSprint GmbH

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Posted: 2026-10-21

Senior Product Manager (f/m/x)
alago – Munich

TL;DR — alago brings AI-powered project management to the construction industry. As our Product Manager, you'll own a core product area end to end: how messy project data becomes an early warning that a €200M project is about to go wrong. Full-time, Munich.

About alago

Imagine if building a building were as easy as building software. Every moving part visible, every change traceable, every decision still carrying its reasoning six months later.

Software got there by making its own history legible — every commit, every diff. Construction never did. A €200M project runs on plan sets nobody can diff and decisions buried in email, so the same mistakes happen over and over, and the industry loses $1.6 trillion a year to it.

That's what we're fixing. Eleven people, 15+ customers, €1M+ pre-seed from leading construction-tech VCs and one of Germany's largest project developers. The product is live and used daily on real construction sites — which means the interesting work is only starting.

Tasks

What you'll do

  • Translate deeply technical construction workflows into decisions engineers can build from
  • Own a product area end to end: From discovery on site to shipped, instrumented, measured features
  • Shape the roadmap: Balance what the next customer needs against the foundations that make the next ten cheap
  • Make the hard prioritization calls on scope and sequencing, and defend them
  • Define what "working" means: pick the metrics, instrument them, read production data, iterate
  • Treat LLM behavior as a product problem, not a research one — evals, fallbacks, and what the user sees when the model is wrong

Requirements

Must-haves

  • 2+ years shipping product — as a product manager, or as a UI/product designer who's been making product calls and not just screens
  • You've shipped something where the hard part was the data model, not the button
  • Hands-on experience with LLM-powered features in production — you know what breaks and how users react when it does
  • Genuine willingness to put on boots and go on site until you know the domain better than we do

Bonus

  • AEC background
  • Founder experience, or product work at a company under 20 people
  • You already build your own agents and internal tools to do your job faster

Not a match on every line? Apply anyway — potential and learning curve count.

Benefits

You'll be one of our first product hires, which means you own critical parts of the product end to end and work directly with the founders. It's early enough that you help decide how the company works, and the path from here goes to either top individual contributor or leading product as we grow, depending on where you're strongest.

Competitive compensation with equity.

Hybrid: three days a week in our central Munich office (WERK1).

Plus: Wellpass, team dinners twice a week, relocation support.

About the application process

1. Submit your story

  • Tell us about something you built that had real impact.

2. Intro Call (25min)

  • Intro, Logistics & Fit with a founder.

3. Product Challenge (45min)

  • Tackle a product challenge in person

4. Offer

  • We’ll get back to you within 24 hours. If it’s a fit — let’s go! 🎉

Alago is an equal opportunities employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Posted: 2026-10-15

Design Engineer (f/m/x)
alago – Munich

TL;DR — Construction software looks like it was designed in 2000. Because most of it was. As our Design Engineer, you define how alago looks, feels and behaves — and you ship it yourself, in React. Full-time, Munich.

Why this role exists

Construction software looks like it was designed in 2000. Because most of it actually was.

We're building something different. AI-powered, yes. But also: actually intuitive. Actually something a 60-year-old project manager in the office and a 19-year-old worker on site both want to open.

Construction deserves software that doesn't suck. You'll help build it.

alago is a year old — eleven people, 20+ customers, a €1M+ pre-seed from leading construction-tech VCs and one of Germany's largest project developers. You'll define our visual identity in month 12–24 of the company. That window closes fast.

Tasks

What you'll actually do

  • Think through user requirements and draft PRDs.
  • Prototype new features: In Figma, Claude Design or straight in code, and contribute to the specs so the team ships fast
  • Ship production UI: Work directly in our frontend (React, TypeScript, Tailwind, shadcn) to build the interfaces you designed. No handoff, no telephone game.
  • Build design system: Components in Figma, tokens and the real ones in code, so every engineer ships cohesive UI faster
  • Learn from users: Watch what actually confuses construction teams, then fix it

Requirements

Must-haves

  • C1 German: you'll talk to German construction project managers directly
  • UX/UI proficiency: components, prototyping, systems thinking
  • Real frontend fundamentals: React, TypeScript, Tailwind (or the equivalents you've worked in): component architecture, state, responsive layout, and enough instinct for performance to know when something will break
  • A portfolio of complex software UI you both designed and built. Dense, real, hard problems. Not landing pages.
  • Obsessive about the details: Alignment, type, motion curves, layout shift

Bonus

  • You have strong opinions about products you love and hate, and you notice details other people miss
  • Experience with Figma MCP, Cursor or Lovable
  • Past work in B2B SaaS or complex enterprise tools
  • You've built a design system from zero

Not a match on every line? Apply anyway — show us what you've built.

Benefits

You'll be our first design engineering hire, which means you own critical parts of the product end to end and work directly with the founders. It's early enough that you help decide how the company works, and the path from here goes to either top individual contributor or leading design engineering / product as we grow, depending on where you're strongest. Competive compensation with equity.

Hybrid: three days a week in our central Munich office (WERK1)
Plus: Wellpass, team dinners twice a week, relocation support.

How hiring works

Three stages, no endless loops.

  1. A 20-minute intro call to see whether we are on the same page
  2. A 30-minute call with Vinzenz, our technical co-founder.
  3. An onsite case study in Munich. We send the materials ahead (plan on about 2-3 hours of prep), then we work through it together in the office. This is where we see how you think, design, and debug under real conditions.

Offer decided within 24 hours of the case study, out within 48.

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Posted: 2026-10-15

(Junior) Campaign Manager (m/w/d)
adlicious – Hamburg

Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Ganzheitliches Kampagnenmanagement:

  • Du übernimmst die Planung, Steuerung, das Monitoring und die Optimierung unserer digitalen Kampagnen. Dies umfasst diverse DSPs, vor allem Google DV360, Google Ads und Meta.

Enger Austausch mit dem Kundenbetreuungsteam:

  • Um das Maximum aus unseren Kampagnen herauszuholen, arbeitest du eng mit unserem Account Management Team zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr kundenorientierte Handlungsempfehlungen, die die Kampagnen zum Erfolg führen.

Teamunterstützung und Prozessoptimierung:

  • Dein Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der internen Prozesse, Tools und Reportings durch fachlichen Austausch ist unverzichtbar. Du trägst aktiv dazu bei, die Qualität unseres Kampagnenmanagements stets zu optimieren.

Erweiterung des Beratungs- und Dienstleistungsportfolios:

  • Mit einem Auge für neue Markt- und Technologieentwicklungen erweiterst du kontinuierlich unser Beratungs- und Dienstleistungsportfolio. Dein Innovationsgeist schafft echten Mehrwert für unsere Kunden und hebt uns von der Konkurrenz ab.

Qualifikation

Fundierte Ausbildung:

  • Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit, idealerweise im technischen oder wirtschaftlichen Bereich.

Erfahrung im Online- und Performance-Marketing:

  • Du hast mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Online bzw. Performance Marketing, idealerweise im Bereich Programmatic

Leidenschaft für Zahlen und Analysen:

  • Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten, besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, bist sehr sicher in MS Excel und beherrscht Funktionen wie Pivot-Tabellen und S-Verweise.

Erfahrung mit diversen DSPs:

  • Du besitzt Grundkenntnisse für die Planung, Steuerung, das Monitoring und die Optimierung von Kampagnen. Dies umfasst diverse DSPs, u.a. DV360, Google Ads, Meta, TikTok, LinkedIn, Amazon. Dabei kannst du die Google-DSPs schon solide bedienen.

Grundkenntnisse im Umgang mit Google Lookerstudio:

  • Google Lookerstudio ist für dich kein Fremdwort, denn du kennst bereits einige Kniffe, um die Daten übersichtlich darzustellen.

Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise:

  • Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zielorientiert und selbstständig. Mit deiner Hands-on-Mentalität, hohen Eigenmotivation und starkem Teamgeist bringst du Projekte erfolgreich voran.

Sprachliche Kompetenz:

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Corporate-Culture-Fit:

  • Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team

  • Übernahme der ÖPNV-Kosten

  • JobRad

  • Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)

  • Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation

  • Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer

  • Ergonomische Arbeitsplätze

  • Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)

  • Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails

  • Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts

  • Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-19

Senior Accountant / Senior Buchhalter (m/w/d)
STABL Energy – Munich

Deine Rolle

Du baust gemeinsam mit dem Head of Finance eine professionelle, skalierbare und auditfähige Accounting-Funktion auf. Dabei übernimmst Du nicht nur klassische Buchhaltungsaufgaben, sondern bringst insbesondere fachliche Expertise in den Bereichen Bilanzierung, Steuern, Jahresabschluss und Prozessgestaltung ein.In den kommenden Jahren wirst Du maßgeblich dazu beitragen, Wissen zu strukturieren, Prozesse zu standardisieren und Automatisierung voranzutreiben.

Deine Mission

Accounting & Abschlüsse

  • Verantwortung für die Durchführung und Weiterentwicklung der laufenden Finanzbuchhaltung
  • Erstellung und Qualitätssicherung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Verantwortung für Bilanzierungs-, Bewertungs- und Abgrenzungsthemen
  • Durchführung und Review von Kontenabstimmungen
  • Sicherstellung einer vollständigen und ordnungsgemäßen Buchführung

Tax & Compliance

  • Verantwortung für Umsatzsteuer-Themen im In- und Ausland
  • Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
  • Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

Prozessoptimierung & Digitalisierung

  • Analyse und Weiterentwicklung bestehender Accounting-Prozesse
  • Aufbau und Dokumentation eines Accounting Manuals
  • Einführung effizienter Abschluss- und Kontrollprozesse
  • Weiterentwicklung der Systemlandschaft (insbesondere Odoo und DATEV)
  • Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen

Audit & Governance

  • Vorbereitung und Begleitung von Jahresabschlussprüfungen
  • Aufbau eines belastbaren internen Kontrollsystems
  • Sicherstellung einer hohen Daten- und Abschlussqualität
  • Mitwirkung bei Investoren-, Banken- und Due-Diligence-Anfragen

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt oder Studium mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder Steuern
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen, Scale-up oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und fundierte Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen
  • Gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht sowie Erfahrung in der Begleitung von Wirtschaftsprüfungen
  • Sehr gute Kenntnisse in DATEV und Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Odoo, sind von Vorteil
  • Hohe fachliche Sicherheit und eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Strukturen und Prozesse aktiv aufzubauen
  • Pragmatismus kombiniert mit hohem Qualitätsanspruch
  • Hands-on-Mentalität und Spaß am Arbeiten in einem dynamischen Wachstumsumfeld
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Freude am Wissenstransfer sowie der Mitarbeiterentwicklung
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum STABL Energy?

STABL Energy ist eines der innovativsten Start-ups der Energiewende, ees Award Gewinner 2022, Gewinner des pv magazine Awards 2025 und wurde als globales Top100 Energy Start-up ausgezeichnet. Wir werden von renommierten und erfahrenen Tech-VCs aus Deutschland, Dänemark und der Schweiz unterstützt.

Was du an der Arbeit bei uns lieben wirst

  • Agile, offene & innovationsgetriebene Kultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und echter Verantwortung
  • Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung deiner Zukunftsplanung
  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit, remote aus dem Ausland zu arbeiten
  • Digitale Essensgutscheine mit Circula Lunch – genieße leckere Mittagessen auf uns!
  • Monatlicher Sachbezug zur freien Verwendung in deinen Lieblingsgeschäften
  • Corporate-Benefits-Portal mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
  • Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Team-Events
  • EGYM Wellpass Mitgliedschaft, um unbegrenzt in zahlreichen Fitnessstudios in ganz Deutschland zu trainieren

Bereit zu innovieren und zu gestalten?

Bewirb dich jetzt und werde Teil einer Mission, die die Energiewende vorantreibt! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam das Energiesystem der Zukunft zu gestalten.

Noch ein wichtiger Hinweis: Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Unser Motto lautet: „Hire for attitude, train for skills" – wir schätzen Potenzial und lebenslanges Lernen genauso wie Erfahrung.

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Posted: 2026-10-21

Software Engineer Product and Enablement
kausable GmbH – Heidelberg

kausable is moving from a pure research lab toward products used by real customers. As our software engineer for product and enablement, you own two scopes, and serve two types of customers: external ones (product) and internal ones (enablement/tooling).

Product: externally shipped functionality. This is the software layer around our AI: the applications through which users interact with our AI and the delivery infrastructure that unlocks them. This entails quality assurance before and after delivery, for the technical/software axis as well as the machine-learning/capability axis.

Enablement: internal platforms and tools, developer workflows; in a sense products where the customers are your research-science colleagues.

The boundary with our Harness Engineer is deliberate. That role owns building and improving the ML capabilities. You own the adaptable software systems through which users experience those capabilities.

Tasks

  • Build customer-facing applications and integrations from scoping through delivery.

  • Assure the quality of our products: before and after delivery, technical (software) and capability (machine-learning performance).

  • Design APIs, workflows and frontend interfaces that keep complex model capabilities usable.

  • Act as a technical bridge between researchers, product stakeholders and the people using what we build.

  • Contain technical debt through thoughtful abstractions, testing and documentation.

  • Design the delivery pipelines, versioning and observability needed across training, evaluation and live inference.

  • Own model releases, monitoring and rollback patterns as the production footprint grows.

  • Build internal platforms and tools that reduce setup time and cognitive load for researchers.

  • Improve researcher experience through reproducible environments, CI/CD, automation and clear repository standards.

Requirements

  • Broad software engineering experience across backend and infrastructure.

  • Deep understanding of software design and complexity management: you build systems that remain easy to change.

  • Strong Python skills plus TypeScript, JavaScript or another modern frontend language.

  • Experience with containers, cloud infrastructure and production delivery.

  • Experience with quality measurements and assurance of ML capabilities.

  • A track record of customer-facing or cross-functional project work.

  • Clear communication, strong problem solving and a pragmatic, self-directed operating style.

  • We are primarily hiring at senior level. We are also open to exceptional candidates with fewer years of experience who can demonstrate comparable depth, judgment and ownership.

Nice to have:

  • Security, privacy or on-premise deployment requirements.

  • C++ or Rust for performance-sensitive services and tooling.

  • Enough exposure to ML systems to collaborate productively with researchers without being expected to build models.

  • Internal developer platforms, research tooling or ML infrastructure.

  • Experiment tracking, data tooling or reproducible compute environments.

Benefits

🚀 Where This Can Go

You will shape how kausable builds and ships software as we scale: the architecture, tooling, standards and developer experience. The role can grow into ownership of our platform and internal engineering, or into leadership of customer-facing product delivery. The hard part is balancing both horizons: helping the team move today while keeping the system adaptable tomorrow.

🫂 Our Culture

We are "Putting Science at the Core of AI" — with all its curiosity, daringness, and humanity. That means we:

  • are scientists at heart, with a builder's mindset,

  • are open to challenge, grounded in curiosity and respect,

  • welcome diverse perspectives and value thoughtful, open debate,

  • focus on outcomes and real-world impact,

  • foster an environment of support, inspiration, and freedom for everyone to do their best work.

🏆 Perks & Benefits

  • VSOP equity: a real stake in what we build.

  • 30 days of paid holiday per year.

  • Statutory social insurance.

  • Conference travel and role-relevant learning.

  • Flexible hybrid work, with roughly one in-person team meet-up per month.

  • A high-end laptop of your choice.

⚒️ Tools and Infrastructure

  • Python and a modern frontend stack.

  • Docker, AWS, GCP, Hetzner, RunPod or comparable infrastructure.

  • CI/CD, testing and developer-tooling systems.

  • AI agents such as ChatGPT, Claude and Gemini in daily work.

🫶 Sounds like it's for you? Send us your favorite way to drink coffee along with your CV or LinkedIn, and we'll get back to you soon.

If it's a match, we'll get to know each other over a number of online interviews, followed by an onsite day where we go in depth.

We are looking forward to hearing from you!

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Posted: 2026-10-16

Senior Sales Manager "Quality Assurance" (m,w,d)
QESTIT – Görlitz

Remote

Werde unser „New Logo Hunter“ (m,w,d) und wachse mit uns über dich hinaus! Sales ist deine Leidenschaft und du erkennst Chancen, wo andere noch überlegen? Du liebst es, neue Kunden für innovative IT-Solutions zu begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig.

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für den Auf- und Ausbau unseres Kundenstammes im Bereich Quality Assurance aber auch zu Themen wie Cybersecurity, KI, SAP. Du baust nachhaltige Beziehungen auf C-Level auf, positionierst unser starkes Serviceportfolio und trägst direkt zum Wachstum unseres Teams in Deutschland bei. Die Position kann hybrid von dem Standort deiner Wahl in Deutschland angetreten werden.

Mit 18 Niederlassungen in 6 Ländern und über 800 Mitarbeitern bieten wir Dir spannende Projekte mit namhaften Kunden. Wir fördern vom ersten Tag an Deine berufliche und private Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten. Darüber hinaus leben wir eine familiäre, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.

Aufgaben

  • Du übernimmst die aktive Neukundenakquise von mittelständischen und großen Unternehmen
  • Du entwickelst eine Go-to-Market-Strategie und setzt diese mit Engagement um
  • Du erkennst Marktpotenziale, Branchen und Entscheidungsträger und nutzt sie gezielt
  • Du baust einen nachhaltigen Sales Funnel durch Nutzung von CRM, Networking, Events und Social Selling auf
  • Du berätst Kunden zu passenden Lösungen, erstellst Angebote und führst Verhandlungen
  • Du vertrittst uns auf Messen und Events – und bringst unsere Marke nach außen
  • Du beobachtest Trends, Wettbewerber und Märkte, um neue Geschäftschancen zu identifizieren
  • Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Bereich Business Development, Marketing/Kommunikation und weiteren Stakeholdern zusammen

Qualifikation

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
  • Dazu bringst du mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen in der Neukundengewinnung von IT-Dienstleistungen, idealerweise in den Bereichen QA
  • Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Vertriebskompetenz für komplexer B2B-Serviceangebote aus
  • Weiterhin überzeugst Du durch starke Kundenorientierung, eine ausgeprägte Hands-On Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise
  • Ein sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen ist für dich selbstverständlich
  • Mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (C1) und Reisebereitschaft erfüllst Du zwei weitere zentrale Voraussetzungen für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns!

Benefits

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Spannende Projekte
  • Moderne Hardware
  • Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
  • Persönliche Weiterbildung
  • Karriere-entwicklung
  • Firmenevents
  • Gesundheitsvorsorge
  • Sportangebote
  • Altersvorsorge
  • Familiäre Atmosphäre

Du findest unsere Vakanz spannend & erkennst Dich im Profil wieder?

Dann lass uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Dich.

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Posted: 2026-10-15

DTC Performance Video Editor AI-First (Freelance)
agencro – Landau

Remote

We are agencro, a CRO and direct-response agency for e-commerce brands: advertorials, landing pages, online shops and email for our clients - plus our own brands, where we also run paid ads ourselves.

We work AI-first: AI produces the volume, a small team with real taste directs and finishes it. Small remote team, short paths, your work goes live fast.

The ads for our own brands and the visuals on our client pages win or lose on creative: hooks, retention, clarity. Right now that sits with us. We want one person who owns moving image.

This is not a "make it look nice" editing role. Every ad and every graphic you ship exists to convert.

Tasks

  • Edit performance video ads for our own brands: UGC ads, AI-generated creatives, VSL-style videos and testimonial cuts for Meta, TikTok and paid social - going into real spend.
  • Build strong hooks: retention-focused edits, platform-native pacing, captions and variants of the first three seconds.
  • Motion and conversion graphics for client projects: animated sections, GIFs and conversion visuals for advertorials, online shops, landing pages and email.
  • Produce with AI as the engine: AI video and image tools (e.g. Kling, Runway, Nano Banana, Veo or similar) are your primary production line for footage, b-roll and variants.
  • Finish with craft: you know when AI output is not good enough and you fix it - cut, timing, sound, brand-fit (Premiere/After Effects or equivalent).

Requirements

What winning looks like

  • Your creatives perform in real campaigns.
  • Hook Rate, CTR, CPA and watch time move because of your work.
  • Fast turnaround and clean iteration cycles: brief in, first cut out, feedback, ship.

Who we're NOT looking for

  • Brand-awareness editors. Our ads and pages have to convert.
  • AI sceptics. AI tools are the production engine here, not a gimmick.
  • People who need a lot of hand-holding. You get a brief and an angle, then you own it.
  • Slow perfectionists. We iterate in live campaigns.

Who we ARE looking for

  • You understand direct-response video: hooks, retention, pacing, conversion psychology.
  • You already produce with AI video tools and keep up with the toolset.
  • You have real craft on top: Premiere Pro + After Effects or equivalent, used to elevate AI output.
  • DTC/e-commerce creative experience is a plus.
  • Fast, reliable, self-managing, proactive communicator.

Benefits

In return for these skills, you'll work in a team of young, driven people, structure your day the way you want, work from wherever you want, and get challenged every single day.

You'll get to see a wide range of e-commerce projects - from health and beauty to fitness and fashion - and gain an incredibly deep look into the world of online marketing.

Instead of sitting on one thing for weeks, your tasks change from day to day, so you'll never get bored. There's always a challenge to solve, a project to push or a process to improve.

How to apply

  1. Send 3-5 examples of ads you did with AI - with a sentence on what you did and which tools (including AI) you used.
  2. One short paragraph: your AI workflow today - which tools, for what.

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Posted: 2026-10-15

IKT-Risikomanager / Auslagerungsmanagement DORA (W/M/D)
secupay AG – Pulsnitz

Remote

Festanstellung | Vollzeit | Hybrid | remote | Pulsnitz

Gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres IKT-Risikomanagements und Auslagerungsmanagements aktiv mit und schaffen Sie die Grundlage für transparente Risiken, sichere Dienstleistersteuerung und digitale operationale Resilienz.

Aufgaben

  • Sie steuern IKT-Risikomanagement und Auslagerungsmanagement nach DORA, ZAG und BaFin-Anforderungen
  • Sie bewerten IKT-Risiken, IKT-Drittparteienrisiken und Auslagerungen risikoorientiert
  • Sie koordinieren Risikoanalysen, Schutzbedarfsbewertungen, Kontrollbewertungen und Maßnahmen zur Risikobehandlung
  • Sie bewerten Dienstleisterrisiken, Exit-Fähigkeit, Notfallvorsorge und Business-Continuity-Anforderungen
  • Sie begleiten Prüfungen, Audits und regulatorische Anfragen mit prüfungssicheren Nachweisen
  • Sie bewerten IKT-Vorfälle, Business-Continuity-Anforderungen und Resilienztests aus Risikoperspektive
  • Sie erstellen Berichte und Entscheidungsvorlagen für Fachbereiche, Kontrollfunktionen, Gremien und Geschäftsleitung

Qualifikation

  • Sie bringen fundierte Erfahrung im IKT-Risikomanagement, Auslagerungsmanagement, Risikomanagement, Compliance, Informationssicherheit oder IT-Governance mit
  • Sie kennen regulatorische Anforderungen wie DORA, ZAG, EBA-Leitlinien, BaFin-Vorgaben sowie Datenschutzanforderungen
  • Sie verstehen IT-Prozesse, Informationssicherheit, Business Continuity, Incident Management und digitale operationale Resilienz
  • Sie bewerten Risiken strukturiert und übersetzen regulatorische Anforderungen in praxistaugliche Prozesse, Kontrollen und Entscheidungsvorlagen
  • Sie arbeiten idealerweise sicher mit Jira, Jira Service Management, Confluence oder vergleichbaren Kollaborations- und Ticket-Systemen
  • Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
  • Die Mischung macht‘s! Mobiles Arbeiten, mit gelegenlichen Treffen im Büro
  • Geschichte! Arbeitsplatz in Pulsnitz in einem historischen Gebäude mit moderner Ausstattung
  • Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
  • Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
  • Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Sie möchten regulatorische Anforderungen nicht nur erfüllen, sondern aktiv in wirksame, praxistaugliche Prozesse übersetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Starttermin.

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Posted: 2026-10-15

Backend Software Engineer - AI Systems (m/w/d)
HAIAR GmbH – Münster

Remote

HAIAR® entwickelt Technologien, um Unternehmen der Automobilbranche datengetrieben zu beschleunigen.
CARvinci® ist die erste wirklich praxisnahe Autohaus-KI, die den Alltag im jeweiligen Betrieb revolutioniert.

Warum CARvinci®?

🤝 Gemeinsam mit über 30 Autohäusern entwickelt – von Brancheninsidern für Brancheninsider
⚡️ Erledigt Alltagsaufgaben im Autohaus durchschnittlich 3x schneller
🛡 100% DSGVO-konform und sofort einsatzbereit – ohne Schnittstellen oder komplexe IT-Projekte
🌱 Über 100 KI-Lösungen für Service, Vertrieb, Disposition, Verwaltung, Personal & Marketing

Deine Rolle

Du bist technisch mit verantwortlich für das Backend unserer KI-Plattform.
Dein Fokus liegt auf Systemarchitektur, KI-Integration und langfristiger Produktqualität.

Aufgaben

  • Architektur und Weiterentwicklung unseres Python-Backends mit Fokus auf KI-Systeme.
  • Konzeption und Umsetzung von RAG-Architekturen für produktive Anwendungsfälle.
  • Aufbau und Pflege von KI-Pipelines (Ingestion, Retrieval, Kontextsteuerung, Inferenz).
  • Design und Orchestrierung von Agent-Workflows inklusive Zustands- und Fehlerhandling.
  • Bewertung von Trade-offs zwischen Qualität, Latenz, Kosten und Skalierbarkeit.
  • Sicherstellen von Stabilität, Monitoring und langfristiger Wartbarkeit.

Qualifikation

Pflicht

  • Mehrjährige Erfahrung im Backend-Engineering mit Python.
  • Sehr gutes Verständnis von skalierbaren Backend-Architekturen und APIs.
  • Erfahrung mit produktiven Systemen. Nicht nur Prototypen.
  • Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen und zu vertreten.

Erwünscht

  • Praktische Erfahrung mit RAG-Systemen.
  • Verständnis von Embeddings, Retrieval-Strategien und Kontextmanagement.
  • Erfahrung mit Agent-Architekturen oder Workflow-Orchestrierung.
  • Gefühl für typische KI-Probleme wie Halluzinationen, Drift, Latenz und Evaluierung.

Benefits

  • Volle Verantwortung für die Implementierung von Features in unserer Software
  • Remote Arbeit (wir treffen uns nur gelegentlich in Münster)
  • Mac / Windows / Linux – freie Wahl deiner Arbeitsumgebung
  • Attraktive Vergütung, fair und marktgerecht
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + frei am Geburtstag 🎉

👉 Wenn du KI-Systeme bauen willst, die im Alltag funktionieren
👉 Wenn du Verantwortung für Architektur übernehmen willst

Dann bist Du bei uns genau richtig!

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Posted: 2026-10-15

(Senior) Product Manager - Mobile (f/m/x)
Patronus – Berlin

About Patronus

Patronus develops smart emergency call technology that gives seniors greater safety and independence in their daily lives. More than 25,000 people already rely on us. As a Berlin-based healthcare startup backed by financially strong investors, we’re growing rapidly—and in this role, you’ll help drive that growth.

As (Senior) Product Manager, Mobile (f/m/x), you’ll join our product management team—which is currently growing to a team of four—and report directly to the Team Lead Product Management. You’ll take on operational product responsibility for iOS, Android, and our smartwatch app. You’ll work with Engineering, QA, and relevant stakeholders to further develop the mobile experience. What defines us as a team: rapid iterations, a high degree of autonomy, and a consistent focus on the user.

What you'll do

  • Mobile Product Ownership: Own the iOS, Android, and smartwatch apps, including the roadmap

  • Discovery & Requirements: Translate user research and customer interviews into user stories and a prioritized backlog

  • Data-Driven Decisions: Analyze user behavior, KPIs, and user feedback; derive and validate hypotheses

  • Growth & Retention: Focus on DAU/MAU, retention, churn, and activation; use A/B testing as a growth driver

  • Processes & UX: Design efficient workflows and deliver an outstanding mobile experience across all three platforms, using AI tools for rapid prototyping and UI generation

  • Quality & Support: Test new features hands-on, support QA and work closely with our customer support team

What you bring

  • 3+ years of experience as a Product Manager for mobile apps (iOS and Android); experience with smartwatches or other wearables is a plus

  • Experience in a fast-paced environment with quick execution, shifting priorities and real room to shape the product

  • A data-driven approach: you base decisions on app KPIs, user feedback and analytics

  • Strong stakeholder management skills and a hands-on mentality

  • First experience with UX/UI design (Figma) and prototyping

  • Curiosity about AI and, ideally, experience with tools like Hotjar, Miro, Mixpanel and Jira

  • Fluent English; German skills are a big plus

What we offer

⚖️ Fair from the Start: We’ll give you our best possible offer right away—we start with the number that other companies only present at the end of negotiations.

🏢 Work Location: Work from home up to 2 days a week, plus an air-conditioned office with a view of the Spree in the heart of Friedrichshain

📚 Growth: A €500 annual learning & development budget, a clear career framework, and 360° feedback to support your professional growth

🤝 Team Spirit: We celebrate successes together at regular company events and quarterly team events, with a €50 budget per person for special experiences (e.g., escape rooms, cooking classes, or game shows)

🏖️ Vacation: Up to 30 days of vacation (starting with 26 in the 1st year and 28 in the 2nd year)


🧘 Fitness & Leisure: Up to 50% off Urban Sports Club, employee discounts via Corporate Benefits, restaurant deals, and a Family & Friends coupon for the Patronus watch

🚲 Transportation: 30% discount on the "Deutschlandticket" and discounted bike leasing

🥤 Food & Beverages: Free soft drinks & a bean-to-cup coffee machine, a granola station, quarterly company brunches, and weekly healthy snacks

💻 Hardware: Choice between a MacBook and a Lenovo


🌍 Impact: A product with genuine social value, plus one volunteer day per year

The simple way to live safely. We are Patronus.

We’re more than just a provider of smart emergency watches—we develop technologies that empower people to live independently: We create a world where aging is delightful.

This is made possible by our revolutionary Patronus watch: At first glance, it doesn’t look like an emergency watch, yet it allows users to easily call for help anytime, anywhere. In doing so, we ensure safety and literally save lives. It’s our gateway to improving the lives of older adults, their loved ones, and caregivers—and making the healthcare system more effective. So that in the future, everyone can live their life the way they want to.

Does this sound like the perfect job for you?

We look forward to receiving your application and getting to know you!

Even if you don’t tick every box, we encourage you to apply.

Patronus is an employer that promotes equal opportunity and diversity. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our employees, regardless of ethnic origin, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disabilities and abilities of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).

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Posted: 2026-10-15

Senior Cloud Native Engineer (OpenStack & Networking) (m/w/d)
noris network AG – Nuremberg

Remote

Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint.

Du willst Cloud-Netzwerke nicht nur konfigurieren, sondern ihre Architektur verstehen und weiterentwickeln?

Für Dich endet Networking nicht am Switchport? Du möchtest wissen, wie virtuelle Netzwerke, Router, Security Groups und Load Balancer durch eine OpenStack-Plattform zusammenspielen – und was passiert, wenn Paketflüsse, MTU, Overlay-Netze oder Routing nicht so funktionieren wie vorgesehen?

Dann gestalte mit uns die technische Basis der noris Sovereign Cloud. Wir betreiben eine offene Cloud Plattform auf Basis von OpenStack in eigenen deutschen Rechenzentren. Dabei verbinden wir Open Source, Automatisierung und technische Gestaltungsfreiheit mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit, Sicherheit und Auditierbarkeit. Die Plattform ist auf digitale Souveränität, offene Schnittstellen und den Betrieb nach den C5-Kriterien des BSI ausgerichtet.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich an unseren
Standorten Nürnberg, Aschheim, Berlin oder remote innerhalb
Deutschlands.

Aufgaben

  • Du übernimmst die technische Verantwortung für zentrale Komponenten unserer produktiven OpenStack-Plattform und entwickelst deren Architektur kontinuierlich weiter
  • Dein Schwerpunkt liegt auf OpenStack Networking, insbesondere auf Neutron sowie der Integration virtueller Netzwerke in unsere Rechenzentrums- und Backbone-Infrastruktur
  • Komplexe Paketflüsse analysierst Du über Compute Nodes, virtuelle Switches, Overlay-Netze, Router, Firewalls und Load Balancer
  • Die Netzwerkarchitektur für IPv4 und IPv6 entwickelst Du weiter und beschäftigst Dich dabei mit Routing, NAT, DHCP, DNS, Security Groups und Floating IPs
  • Du planst und begleitest eigenverantwortlich Upgrades, Migrationen und Lifecycle-Maßnahmen der OpenStack-Plattform
  • Wiederkehrende Aufgaben und Plattformänderungen automatisierst Du mit Ansible, Python, Terraform beziehungsweise OpenTofu und Git
  • Monitoring, Alerting, Capacity Management und technische Betriebsstandards entwickelst Du kontinuierlich weiter
  • Performance-, Stabilitäts- und Skalierungsprobleme analysierst Du über mehrere technische Ebenen hinweg
  • Komplexe Incidents und Problems bearbeitest Du im 2nd- und 3rd-Level und leitest daraus nachhaltige technische Verbesserungen ab
  • Du arbeitest eng mit unseren Netzwerk-, Storage-, Kubernetes- und Automatisierungsteams zusammen
  • Architekturentscheidungen, Betriebsverfahren und Automatisierungen dokumentierst Du nachvollziehbar und auditierbar
  • Du unterstützt unerfahrenere Kolleginnen und Kollegen und teilst Dein Wissen aktiv im Team

Qualifikation

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Engineering und Betrieb komplexer Linux-, Netzwerk- oder Cloud-Infrastrukturen mit
  • Fundierte Praxiserfahrung mit OpenStack in produktiven Umgebungen zeichnet Dich aus
  • Im Bereich OpenStack Networking verfügst Du über gute Kenntnisse, insbesondere in Neutron, OVN oder Open vSwitch
  • Sehr gute Linux-Kenntnisse und ein fundiertes Verständnis von Virtualisierung gehören zu Deinem Profil
  • Mit Netzwerkgrundlagen wie Routing, Switching, VLAN, Overlay-Netzen, MTU, DNS, DHCP, NAT und Firewalling gehst Du sicher um
  • Du hast Erfahrung in der systematischen Fehleranalyse über mehrere technische Ebenen hinweg
  • In der Automatisierung mit Ansible bist Du erfahren; idealerweise bringst Du auch Kenntnisse in Python, Terraform oder OpenTofu mit
  • Git und eine nachvollziehbare, versionskontrollierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich
  • Du hast Erfahrung mit Monitoring, Performance-Analysen sowie Upgrade- und Lifecycle-Prozessen
  • Technisch Verantwortung zu übernehmen und Architekturentscheidungen nachvollziehbar zu vertreten, macht Dir Freude
  • Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Eine abgeschlossene IT-Ausbildung, ein technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung runden Dein Profil ab

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
  • Ruhezeitenausgleich auf Dein Stundenkonto
  • Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote
  • Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
  • Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
  • Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
  • Großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
  • Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
  • Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum.
Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle steht Dir Alicia Hanna gerne zur Verfügung.

noris network AG
Thomas-Mann-Str. 16 - 20
90471 Nürnberg

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Posted: 2026-10-15

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Sales
softgate – Erlangen

Im Geschäftsbereich Digital Business der softgate GmbH gestalten wir die Digitalisierung in der DACH Region aktiv mit. Unsere Kunden könnten unterschiedlicher nicht sein: Von kleineren und mittleren Unternehmen in diversen Branchen, über weltweit bekannte Marken, Ministerien, Behörden und zentralen IT Dienstleistern der Bundesländer, stehen alle vor den gleichen Herausforderungen der digitalen Transformation.

Dabei leben wir ein agiles Mindset, flache Hierarchien und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse.

Das macht uns stark – mach‘ du uns noch stärker!

Aufgaben

Deine Aufgaben

Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser Sales Team bei der Gewinnung neuer Kunden und der Weiterentwicklung bestehender Vertriebsaktivitäten. Dabei erhältst du einen praxisnahen Einblick in den B2B Vertrieb eines Softwareunternehmens und arbeitest eng mit unserem Product Management und Consulting Team zusammen.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

  • Unterstützung bei der Identifikation und Recherche potenzieller Neukunden und Geschäftsmöglichkeiten
  • Recherche zu Unternehmen, Ansprechpartnern, Märkten und relevanten Branchen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenansprachen
  • Pflege und Weiterentwicklung von Kunden und Vertriebsdaten in unseren Systemen
  • Unterstützung bei der Qualifizierung und Nachverfolgung von Leads
  • Vorbereitung von Präsentationen, Angeboten und vertriebsrelevanten Unterlagen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenterminen
  • Mitwirkung bei Markt und Wettbewerbsanalysen
  • Unterstützung des Sales Managers bei operativen und strategischen Vertriebsaufgaben
  • Zusammenarbeit mit unseren technischen und fachlichen Teams, um Kundenanforderungen und unsere Lösungen zusammenzubringen

Deine Schnittstellen im Team

Du arbeitest eng mit unseren Sales Managern, unserem Product Management und Conslting Team zusammen.

So bekommst du einen umfassenden Einblick darin, wie aus Kundenanforderungen konkrete Lösungsansätze entstehen und wie technische Dienstleistungen und Softwarelösungen im B2B Umfeld erfolgreich positioniert werden.

Qualifikation

  • Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert, idealerweise in einem Studiengang wie Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Marketing, Sales Management, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Du interessierst dich für Vertrieb, Kundenkommunikation und Business Development.
  • Du hast Freude daran, mit Menschen zu kommunizieren und neue Kontakte aufzubauen.
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig.Du bringst Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands on Mentalität mit.
  • Du kannst Informationen schnell erfassen, analysieren und verständlich aufbereiten.
  • Du verfügst über gute MS Office Kenntnisse.
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
  • Du bist kommunikationsstark, teamfähig und deine selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab.
  • Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, Marketing, Business Development oder im Umgang mit CRM Systemen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

  • Ein erfahrenes, unterstützendes Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt
  • Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung deiner Aufgaben und des Unternehmens mitzuwirken
  • Eine offene Unternehmenskultur, in der deine Meinung zählt
  • Bis zu 24 Tage Urlaub
  • Corporate Benefits
  • Schulungs- und Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 60 % Remote Work Anteil
  • Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und hochwertiger Hardware
  • Kaffee, Tee, Wasser und Erfrischungsgetränke
  • Bei uns steht dein Fahrrad oder Auto dank unserer Tiefgarage trocken
  • … und vieles mehr

Du kannst ab sofort als Werkstudent*in für 15 bis 20 Stunden/Woche oder für ein (Pflicht-)Praktikum im Masterstudium von mindestens drei Monaten starten.

Deine wöchentliche Arbeitszeit und die Arbeitstage können nach Absprache individuell vereinbart werden.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-19

IT Consultant (m/f/d) für Microsoft 365
evoila Frankfurt GmbH – Frankfurt am Main

Karriere bei der evoila Frankfurt GmbH

Du möchtest dein nächstes Karrierelevel erreichen und in einem dynamischen, leistungsstarken Team mit echten Zukunftschancen arbeiten?

Die evoila Frankfurt GmbH ist ein eigentümergeführtes IT‑Unternehmen mit Fokus auf Cloud, Security und Data.

Unsere Kunden schätzen besonders unsere zukunftsorientierten Lösungen und unser DevOps‑Modell – von IT Consulting über Konzeption, Entwicklung und Implementierung bis hin zu Managed Services und Support. Bei uns erlebst du Teamgeist und ein Umfeld, in dem du aktiv mitgestalten kannst, mit klaren Perspektiven für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Aufgaben

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt a.M. einen IT-Consultant (m/w/d) für unseren Bereich Microsoft 365.

Als M365 Consultant (m/w/d) begleitest du unsere Kunden ganzheitlich – von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Implementierung bis zur Schulung, dem Betrieb und der Übergabe in den Support. Dabei verbindest du technisches Know-how mit konzeptioneller Stärke und unterstützt auch bei Ausschreibungen sowie Aufwandsabschätzungen.

Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich bei der digitalen Transformation – praxisnah, technisch zukunftsorientiert und auf Augenhöhe.

Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Ganzheitliche Beratung unserer Kunden rund um Microsoft 365
  • Planung, Einführung und Optimierung von M365-Lösungen
  • Begleitung von Migrations- und Einführungsprojekten
  • Erstellung von Governance-, Berechtigungs- und Betriebskonzepten
  • Technische Konzeption, Dokumentation und Aufwandsabschätzungen (u. a. in Ausschreibungen)
  • Durchführung von Workshops und Schulungen
  • Unterstützung im Betrieb

Qualifikation

  • Du verfügst über Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Technologien, insbesondere im Bereich Kollaboration (Teams, SharePoint Online, Planner, OneDrive und Exchange Online) sowie
  • Erfahrung in Migrations- oder Einführungsprojekten von M365
  • Kenntnisse mit Intune / Endpoint Management
  • Administrations– und IT Support Erfahrung
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Deutsch in Wort und Schrift (C2) / Englisch mind. B2

Darüber hinaus verfügst du idealerweise über:

  • MS Zertifizierungen wie z.B.: MS-102, MD-102, SC-300
  • M365 Security & Compliance (z.B. Entra, Conditional Access, Purview)

Benefits

Wir bieten dir u.a.:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Teamorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents
  • Gezielte Förderung deiner fachlichen Weiterentwicklung
  • Corporate Benefits Programm
  • Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung
  • Remote-Work-Möglichkeiten

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung, werde Teil unseres Teams und profitiere von unseren länderspezifischen Unternehmens–Benefits.

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Posted: 2026-10-21

IT System Engineer M365 (w/m/d)
FlexIT Consulting GmbH – Düsseldorf

Dortmund | Düsseldorf | Unbefristete Festanstellung

Du bist IT System Engineer, Administrator oder kommst aus dem Managed-Service-Umfeld und möchtest in einem modernen IT-Dienstleistungsunternehmen den nächsten Schritt machen?

Für unseren exklusiven Kunden suchen wir mehrere IT System Engineers (w/m/d) im Bereich Managed Services. Dich erwartet eine vielseitige Inhouse-Position, in der du nicht nur einzelne Systeme betreust, sondern als breiter IT-Allrounder Verantwortung für unterschiedliche Kundenumgebungen übernimmst.

Aufgaben

  • Du betreust und überwachst gemeinsam mit deinem Team die IT-Infrastrukturen verschiedener Kunden im Managed-Service-Umfeld.Du analysierst Störungen, führst Fehleranalysen durch und sorgst für eine nachhaltige Lösung.

  • Du administrierst und betreust Windows-Server, Active Directory, DNS, DHCP sowie Virtualisierungs-, Storage- und Backup-Umgebungen.

  • Du planst und begleitest Changes, Wartungsarbeiten und technische Weiterentwicklungen.

  • Du arbeitest mit modernen Monitoring-, Ticketing- und Automatisierungslösungen.

  • Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du zunehmend Verantwortung für definierte Kundenumgebungen.

  • Du bist technischer Ansprechpartner für Kunden und arbeitest eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus dem Managed-Service-Team zusammen.

  • Dabei bekommst du die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und dein Know-how kontinuierlich auszubauen.

Qualifikation

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Administration oder im Betrieb von IT-Infrastrukturen mit.Idealerweise hast du bereits bei einem IT-Dienstleister, Systemhaus oder Managed-Service-Provider gearbeitet.

  • WEnn du mehr Berufserfahrung hast darfst du dich gerne auch bei mir melden.

  • Du bist ein breiter IT-Allrounder und fühlst dich in unterschiedlichen Infrastrukturthemen zu Hause.Du verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft Windows Server, Active Directory, DNS und DHCP.

  • Erfahrungen mit Virtualisierung, Server, Storage und Backup sind von Vorteil.

  • Du arbeitest analytisch, lösungsorientiert und zuverlässig.

  • Eine ausgeprägte Serviceorientierung und gute Kommunikation sind für dich selbstverständlich.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus.

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten IT-Dienstleister

  • Fort,- und Weiterbildungsmaßnahmen regelmäßig, Zielvereinbarungen

  • 2 Tage Home Office

  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet statt enger Spezialisierung

  • Ein erfahrenes Team mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamzusammenhalt

  • Gute Möglichkeiten, dich fachlich und perspektivisch weiterzuentwickeln

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme! Auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung zu 100 % erfüllst, melde dich gerne – vieles lässt sich gemeinsam entwickeln oder aufbauen.

In einem persönlichen Gespräch stelle ich dir das Unternehmen und die Position gerne näher vor.

Senior Consultant Raphaela Feldmann steht Dir jederzeit telefonisch unter +49 211 54 55 87 11 zur Verfügung und begleitet Dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Das Team der FlexIT Consulting GmbH freut sich auf Dich!

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Posted: 2026-10-21

Junior Art Director (m/w/d)
Palmer Hargreaves GmbH – Cologne

palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Du siehst in einem Briefing nicht nur das, was gestaltet werden soll. Du entdeckst, was darin steckt: einen Gedanken, einen überraschenden Dreh, eine visuelle Idee mit Wirkung. Du denkst in Bildern, fragst weiter und machst aus ersten Einfällen eine Gestaltung, die eigenständig, präzise und auf den Punkt ist.

Als Junior Art Director bei palmerhargreaves entwickelst du Ideen im Team weiter und bringst sie in Form: von integrierten Kampagnen und Markenauftritten bis zu Präsentationen, Social Assets und animierten Videos. Du arbeitest über Print und Digital hinweg, gestaltest an CIs mit und lernst von erfahrenen Kolleg:innen. Unter anderem für Marken wie Bayer, Henkel, Telekom und die Stadt Köln.

Manche Themen bringen mehr mit als einen knackigen Claim. Ein Medizinprodukt, ein Wasseraufbereitungssystem, eine Konzernmarke: du arbeitest dich in Inhalte, Produkte und Zielgruppen ein. Denn gute Kreation beginnt nicht mit der schnellen Antwort, sondern mit der richtigen Frage. Aus deinen Erkenntnissen machst du Kommunikation, die Komplexes verständlich macht – und Menschen erreicht. Klingt nach dir? Dann bist du hier genau richtig. Lass uns reden!

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Design-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.

  • Erste Berufserfahrung (mindestens ein Jahr) in einer Agentur oder agenturnahem Umfeld.

  • Sicherheit im Umgang mit der Adobe Creative Cloud und Figma.

  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.

  • Erste Erfahrung mit Bewegtbild und Animation ist ein Plus, keine Bedingung.

  • Du siehst Typografie, Layout, Farbe und Bildsprache als Handwerk, nicht Geschmackssache. Deine Gestaltungsentscheidungen kannst du konzeptionell herleiten und begründen.

  • Du weißt, was ein Layout in Druck, im Web und im Social-Feed jeweils ausmacht – Farbräume, Formate und Produktionsanforderungen sind dir nicht neu.

  • Du arbeitest sicher mit KI-Tools und kannst selbst einschätzen, wann ein Ergebnis trägt und wann es einfach nur schnell war.

  • Du bringst erste Erfahrung im Kundenkontakt mit und gestaltest Präsentationen mit Anspruch. In der B2B-Kommunikation ist die Präsentation häufig das Produkt, nicht die Verpackung.

  • Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben, holst dir Unterstützung, wenn du sie brauchst, und sagst rechtzeitig Bescheid, wenn etwas nicht aufgeht.

  • Komplexe Sachverhalte und erklärungsbedürftige Inhalte faszinieren dich. Du arbeitest dich in Themen, Produkte und Zielgruppen ein, bevor du gestaltest.

Benefits

  • Remote-Flexi-Freiheit: Ob in Köln-Nippes oder im Homeoffice, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.

  • Sabbatical | Workation: Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.

  • Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s satte 30 Tage Urlaub plus 2 Goodie-Tage und Sonderurlaub oben drauf.

  • Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.

  • Wachstums-Booster: Entfaltungen gefällig? Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.

  • Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.

  • Gesundheits-Special: Bei uns steht deine Gesundheit im Mittelpunkt. Unsere Academy bietet dir regelmäßige Events, um sowohl körperlich als auch mental fit zu bleiben.

  • DogApproved: Nach Absprache dürfen auch deine Fellnasen unsere Büros besuchen.

  • Zukunfts-Extra: Bei unserer Altersvorsorge gibt's nochmal 5% auf den gesetzlichen Zuschuss, damit deine Zukunft richtig abgesichert ist.

  • Corporate Benefits: Auch außerhalb der Arbeit profitierst du von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Zeig uns, wie du denkst. Schick uns dein Portfolio. Damit fängt bei uns jedes Gespräch an. Unfertiges darf rein, wenn du erklären kannst, warum. Dazu dein Lebenslauf und wann du starten könntest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-20

Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (all genders) 2027
DATAGROUP Köln GmbH – Cologne

Du möchtest IT-Systeme nicht nur nutzen, sondern verstehen, aufbauen und zuverlässig betreiben? Dann starte deine Ausbildung bei DATAGROUP Köln und entwickle dich in einem der führenden deutschen IT-Service-Unternehmen zum IT-Profi.

DATAGROUP zählt mit rund 4.000 Mitarbeitenden an Standorten in ganz Deutschland zu den führenden deutschen IT-Service-Unternehmen. Wir planen, implementieren und betreiben moderne IT-Infrastrukturen und Business-Applikationen für mittelständische und große Unternehmen sowie öffentliche Auftraggeber.

DATAGROUP Köln GmbH bietet ab dem 1. August 2027 in Köln mehrere Ausbildungsplätze im IT-Bereich.

Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (all genders) – Start 2027

Kennziffer: DGK-KLNX-0427

Aufgaben

Deine Ausbildung

• Während deiner Ausbildung lernst du, komplexe IT-Systeme zu planen, zu installieren und zu konfigurieren. Dabei arbeitest du mit Hard- und Softwarekomponenten, Netzwerken sowie Client-Server-Systemen und setzt dein Wissen direkt in der Praxis ein.

• Von Anfang an arbeitest du aktiv im Support mit und hilfst Anwenderinnen und Anwendern bei IT-Fragen. Du unterstützt unser Team im Service Desk, im Vor-Ort-Support bei Kunden in Köln und Umgebung sowie im System Engineering im Bereich IT-Operations.

• Du grenzt IT-Störungen systematisch ein, behebst Fehler und übernimmst im Verlauf der Ausbildung zunehmend Aufgaben in der Projektplanung – von Client-Server-Systemen bis zur Netzwerkinfrastruktur.

• Zusätzlich erwirbst du kaufmännische Grundlagen für IT-Dienstleistungsprojekte und wirst gezielt auf deine Abschlussprüfung vor der IHK vorbereitet.

Qualifikation

Dein Profil

• Dein Abitur oder deine Fachhochschulreife hast du bereits erfolgreich abgeschlossen oder wirst diesen Abschluss bis zum Ausbildungsbeginn erwerben.

• Du begeisterst dich für IT, lernst gerne Neues und hast Freude am Kontakt mit Menschen.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst dich auch auf Englisch mündlich und schriftlich gut verständigen. Zudem verfügst du über einen Pkw-Führerschein.

• Erste Erfahrung mit Microsoft 365, Hard- und Software oder Netzwerken hast du bereits gesammelt – zum Beispiel in der Schule, während eines Praktikums oder durch eigene Projekte. Alles Weitere lernst du bei uns.

• Du bist zuverlässig, arbeitest gern im Team und möchtest dich engagiert einbringen.

Benefits

Das bieten wir dir

• Praxisnahe Ausbildung: Du arbeitest in unterschiedlichen Fachbereichen und Kundensituationen mit, nimmst an gezielten Trainings teil und bringst dich in spannende Azubiprojekte ein.

• Persönliche Betreuung: Erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder begleiten dich mit regelmäßigem Feedback und einer intensiven IHK-Prüfungsvorbereitung.

• Sehr gute Perspektiven: Dich erwarten eine sehr hohe Übernahmechance sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung.

• Attraktive Rahmenbedingungen: Wir bieten dir eine attraktive Ausbildungsvergütung, 30 Urlaubstage pro Jahr und ein vollständig finanziertes Deutschlandticket während der Ausbildung.

• Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit aktuellem IT-Equipment, profitierst von kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen und erlebst eine offene Duz-Kultur.

• Gute Erreichbarkeit: Unser Standort ist gut an den öffentlichen Nahverkehr und die Autobahn angebunden.

• Gemeinsame Erlebnisse und Extras: Freue dich auf Azubi-Events, Firmenfeiern, Gesundheitsangebote, Corporate Benefits und weitere Vorteile für Mitarbeitende.

Starte 2027 mit uns in deine IT-Zukunft – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Sende uns deine Bewerbung mit einem aktuellen Lebenslauf und deinen letzten beiden Schulzeugnissen.

DATAGROUP Köln GmbH, HR-Recruiting, Angela Pape,

Schanzenstraße 6-20, Gebäude Wickelei 2.12, D-51063 Köln

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Posted: 2026-10-20

Growth Marketer/in (100% Remote)
HeroSoftware GmbH – Mannheim

Remote

Wir entwickeln Shopify Apps für über 3.500 Shopify Händler. Als Growth Marketer bei Herosoftware bist du dafür verantwortlich, dass noch mehr Händler auf unsere Apps aufmerksam werden. Du testest neue Kanäle, fährst Experimente, misst die Ergebnisse und skalierst, was funktioniert – mit direktem Draht zu einem Team.

Aufgaben

  • Du testest neue Kanäle und findest heraus, was für unsere Kunden funktioniert – und was nicht
  • Du fährst Experimente, misst die Ergebnisse und ziehst daraus klare Schlüsse
  • Du skalierst, was funktioniert, und beendest konsequent, was nicht funktioniert
  • Du arbeitest über Paid, SEO, Content, E-Mail und Social hinweg – du bist nicht auf einen Kanal festgelegt
  • Du fasst selbst mit an, statt nur zu koordinieren oder Reportings zu bauen

Qualifikation

  • Erfahrung im Growth Marketing oder vergleichbare praktische Erfahrung im Testen und Skalieren von Marketingmaßnahmen
  • Ein datengetriebenes Mindset – du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen, nicht aus dem Bauch heraus
  • Eigenständigkeit und Lust, Dinge selbst umzusetzen statt nur zu planen
  • Idealerweise Erfahrung mit Shopify oder E-Commerce
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Auch mal frei: 30 Tage Urlaub + am Geburtstag, Weihnachten und Silvester frei
  • Leider: kein Obstkorb, kein Tischkicker und kein Mio Mate, sorry
  • Teamkultur: Humor, klare Meeting-Formate & Feierabend
  • Arbeitszeit: wir bewerten dich nach Leistung, nicht nach Zeit
  • Arbeitseinteilung: arbeite wann du möchtest, egal ob Nachteule oder früher Vogel
  • Remote first: 100% remote, maximale Freiheit für dich
  • Wachstum: unser Growth Mindset bringt dich garantiert voran
  • Für uns schon Basics: bestes Apple Equipment & Teamevents

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns CV und Anschreiben per "du".

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Posted: 2026-10-15

Customer Success Manager OEM (EMEA)
EVIDENT Europe GmbH – Hamburg

Remote

Headquartered in Tokyo, Japan, Evident employs around 4,500 people at a total of 57 locations worldwide. Evident Europe, headquartered in Hamburg, Germany, employs approximately 770 people in 16 countries. The product portfolio includes a wide range of microscope systems used in clinical diagnostics, medical and basic research, as well as in various industrial areas.

At Evident, we also deliver high-precision optical technologies—specifically industry-leading microscope objective lenses—integrated directly into high-tech instruments manufactured by third parties. Our OEM partners build cutting-edge solutions across life sciences, semiconductor manufacturing, space biology, and industrial instrumentation. Because of our superior optical quality, our partners choose to build with our components rather than manufacture their own.

Unlike traditional inside sales or purely administrative customer service, this is a strategic, high-visibility role. OEM client relationships span 5 to 20+ years. As the dedicated Customer Success Manager for the EMEA region, you will take ownership of maintaining, nurturing, and proactively growing a portfolio of dozens of recurring OEM accounts.

Because this is a brand-new position for the EMEA region, you will not just follow an existing blueprint—you will have the autonomy, strategic input, and ownership to build and shape how we engage, support, and retain our OEM customer base for the long term.

Tasks

Key Responsibilities

  • Account Ownership & Retention: Serve as the primary commercial contact for established EMEA OEM accounts. Maintain regular touchpoints with customer purchasing, operations, and technical teams to ensure on-time delivery, fast problem resolution, and high retention.
  • Proactive Commercial Growth: Go beyond reactive order processing. Track purchasing patterns, identify incremental expansion opportunities, manage quote-to-order conversions, and support contract execution.
  • Co-Pilot Strategic Growth: Partner closely with regional Strategic Account Managers who focus on new business development. Handle commercial continuity so they can drive new design-ins, and seamlessly transition wins into long-term accounts.
  • Global & Cross-Functional Coordination: Collaborate daily with local Customer Support (Prague), Applications Engineering, Supply Chain, and Operations to ensure seamless fulfillment and quick resolution of customer issues.
  • Pipeline & CRM Management: Maintain accurate forecasting, customer data, and sales activity tracking within CRM to support global business planning.
  • Periodic Customer Engagement: Connect with clients primarily via phone/video, supplemented by periodic face-to-face visits, trade shows, and internal team meetings across Europe (approx. once every two months).

Requirements

What We Are Looking For

  • Experience: 3 to 7 years in inside sales, account management, or technical customer success within a B2B environment—ideally in scientific instrumentation, OEM, optics, semiconductors, or life sciences.

  • Mindset & Ownership: High self-management, independence, and internal drive. You operate well above a basic administrative level—combining tactical execution with high-level vision and process design.

  • Language Skills:

  • English: Business fluency required.

  • German: Strong written and spoken proficiency required (a major segment of regional accounts is based in Germany).

  • French: Highly desirable / big advantage.

  • Technical & System Savvy: Comfortable interacting with CRM/ERP tools and navigating technical product discussions with both engineering and commercial stakeholders.

  • Education: Bachelor’s degree in Business, Engineering, Life Sciences, Physics, or a related discipline preferred.

  • EU based, being based in Prague, Czechia, is a plus.

Benefits

Why Join Us?

  • High-Impact, New Role: Direct opportunity to shape and define the Customer Success framework for OEM in EMEA.
  • Global Exposure: Work as part of a tight-knit global OEM team spanning Japan, the US, China, and Europe.
  • Flexibility: Remote work structure across Europe.

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Posted: 2026-10-15

Accountant / Buchhalter (w/m/d) 20 Std / 40 Std
PlantaCorp GmbH – Hamburg

Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

Accountant / Buchhalter (w/m/d)

in Teil- oder Vollzeit, 20-40 Stunden

Aufgaben:

  • Belegbearbeitung

  • Einstellen von Zahlungen

  • Prüfung, Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen

  • Anlagenbuchhaltung

  • Pflege offener Posten

  • Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse

  • monatliche Reportings

Erforderliche Qualifikationen:

  • mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung innerhalb Deutschlands

  • hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeit

  • sicherer Umgang mit DATEV Kanzlei Rewe

  • gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse

  • sicherer Umgang mit MS Office

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Warum PlantaCorp:

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und Dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

  • Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen

  • ein internationales und dynamisches Team

  • wöchentlich frisches Obst

  • täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch

  • zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte

  • eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

  • eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket

  • wöchentlich Yoga vor Ort

  • einen Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft

  • Deutschkurse

  • Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Unterlagen zu deinem höchsten Schulabschluss sowie aller vorhandener Arbeitszeugnisse.

Seda Tezcan
Team Lead People & Culture

PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68
22547 Hamburg

www.plantacorp .com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Posted: 2026-10-20

Data Analytics, Data Science & AI Weiterbildung mit IHK-Abschluss | 100 % Remote
DataSmart Point GmbH – Berlin

Remote

Werde Teil der digitalen Zukunft mit der DataSmart Point Academy

Die DataSmart Point Academy (DSP Academy) ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger, spezialisiert auf praxisnahe IT- und Data-Weiterbildungen mit klarer Zukunftsperspektive.

Unsere Programme richten sich an motivierte Quereinsteiger:innen, die den Einstieg in datengetriebene Berufe suchen sowie an Fachkräfte mit IT-Erfahrung, die ihr Wissen vertiefen möchten,

Unser erfahrenes Dozent:innen-Team aus Professor:innen, Fachexpert:innen und Praktiker:innen begleitet jede Teilnehmerin und jeden Teilnehmer persönlich und praxisorientiert.

Wir haben bereits viele erfolgreiche Karrieren unterstützt und freuen uns, dich auf deinem Weg zum Data Analyst zu begleiten.

Inhalte der Weiterbildung

In unserer zwölfmonatigen Weiterbildung lernst du praxisnah und anwendungsorientiert in folgenden Themenfeldern:

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

  • Praxisnahe Inhalte: Datenanalyse mit SQL, Python und Power BI, Erstellung interaktiver Dashboards, Grundlagen der KI und agiles Projektmanagement.
  • Live-Unterricht: Online-Training im virtuellen Klassenzimmer mit erfahrenen Professor:innen, Data Analysts und KI-Expert:innen.
  • Zertifizierte Abschlüsse: IHK-Zertifikat und offizielle Power BI-Zertifizierung nach erfolgreichem Abschluss.
  • Individuelle Unterstützung: Persönliches Karriere-Coaching, Bewerbungstraining und aktive Jobvermittlung.

Qualifikation

Was bringst du mit?

  • Begeisterung für datengetriebenes Arbeiten und innovative Technologien
  • Motivation und Lernbereitschaft – kein IT-Abschluss notwendig!
  • Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
  • Öffentliche Förderung möglich

Benefits

📊 **Werde Experte für Data & AI – Jetzt durchstarten!
**Starte jetzt deine digitale Zukunft – mit der DataSmart Point Academy!

Jetzt Karriere starten:

Starte jetzt in eine zukunftssichere Karriere und werde Teil der digitalen Revolution mit DataSmart Point Academy.

DataSmart Point Academy – Dein Sprungbrett in die Welt der KI und Datenanalyse!

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Posted: 2026-10-15

Performance Creative Designer:in (m/w/d) | Teilzeit · Vollzeit | Remote (Deutschland)
NOELIE Deutschland Distribution GmbH & Co. KG – Wiesbaden

Remote

NOELIE bedeutet Tag der Geburt – der Beginn eines neuen Kapitels für deine Haut & dein Haar. Eine Reise zu echter Schönheit und Gesundheit.

Wir stehen für transformierende, natürliche Wirkstoffe in höchstmöglicher Bio-Qualität. Unsere Produkte sind 100 % reine Pflegeunikate, COSMOS Organic zertifiziert und nach höchsten internationalen Standards entwickelt.

NOELIE: SKINCARE – HAIRCARE – HEALING HERBS HAIR COLOR

Aufgaben

• Entwicklung von performancestarken Creatives für Meta, Instagram, TikTok und
Google Ads.
• Gestaltung von statischen Werbeanzeigen, Carousels und Display Ads.
• Konzeption und Schnitt von Video Ads, Reels und Short Form Content.
• Erstellung von KI-gestützten Bildern und Videos mit modernen AI Tools.
• Entwicklung neuer Werbekonzepte, Hooks und kreativer Kampagnenideen.
• Optimierung bestehender Creatives anhand von KPIs und A/B-Tests.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Performance Marketing Team zur Steigerung von
Conversion Rate und ROAS.
• Gestaltung von Landingpage-Elementen, Bannern und Kampagnenassets.
• Analyse aktueller Social Media und Performance Trends.
• Sicherstellung eines konsistenten Premium Marken

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Performance Creative, Digital Design oder Creative Advertising.
• Portfolio mit erfolgreichen Werbeanzeigen und Video Creatives.
• Sehr gutes Gespür für Design, Bildsprache und Storytelling.
• Erfahrung mit Performance Marketing und Conversion-orientierter Gestaltung.
• Adobe Creative Cloud, Figma und Canva.
• Erfahrung mit AI Tools wie ChatGPT, Midjourney, Runway, Kling oder Veo.
• Verständnis für A/B-Testing, CTR, CPC, CPA, ROAS und Conversion Optimierung.
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Kreativität kombiniert mit datengetriebenem Denken.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil
• Erfahrung im Beauty-, Kosmetik- oder Premium-Lifestyle-Bereich.

• Erfahrung mit UGC Creators und Influencer Content.
• Kenntnisse im Meta- und TikTok-Advertising.
• Erfahrung mit Foto- und Videoshootings.
• Verständnis für Consumer Psychology und Direct Response Marketing

Benefits

  • 100% Remote-Position (Wohnsitz in Deutschland erforderlich)
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien & kurzen Entscheidungswegen
  • Ein kreatives, inspirierendes und unterstützendes Team
  • Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Beauty- und Lifestyle-Unternehmen

Schreibe uns, warum du dich für diese Stelle begeisterst, welche Qualifikationen du mitbringst und ob du in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchtest. Bitte sende uns deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Portfolio. Bewerbungen ohne Portfolio werden nicht berücksichtigt.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-15

Head of People Operations (m/w/d)
Buena – Berlin

Über Buena

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Als Head of People Operations baust du das operative HR-Fundament für unsere bald mehr als 1.000 Mitarbeitenden im Berliner HQ und unseren deutschlandweiten Portfoliounternehmen.

Wir wachsen monatlich durch Zukäufe von Hausverwaltungen. Damit treffen unterschiedliche Verträge, Datenbestände und Arbeitsweisen aufeinander. Du sorgst dafür, dass daraus verlässliche Personalprozesse entstehen, die mit jeder weiteren Übernahme funktionieren.

Dein Schwerpunkt liegt auf Personio, korrekten Mitarbeiterdaten, standardisierten HR-Prozessen und der Bearbeitung konkreter Personal- und Arbeitsrechtsfälle. Du entwirfst die Abläufe, setzt sie selbst um und verantwortest, dass sie im Alltag funktionieren. Bei Kündigungen, Vertragsfragen und Konflikten bist du ein kompetenter Sparringspartner für unsere Geschäftsführer und Führungskräfte und bindest bei Bedarf Legal oder externe Rechtsberatung ein.

Führungskräfteentwicklung, Performance Reviews sowie die Gestaltung von Salary Bands und Benefits liegen bei Operations und den verantwortlichen Führungskräften.

Deine Verantwortlichkeiten

  • Du verantwortest Personio und unsere Mitarbeiterdaten. Personio läuft bereits deutschlandweit. Du entwickelst die Konfiguration, Berechtigungen und Workflows weiter und sorgst dafür, dass die Daten vollständig, aktuell und belastbar sind.

  • Du integrierst neue Gesellschaften in unsere People Operations. Du prüfst vorhandene Daten und Prozesse, klärst Unstimmigkeiten und überführst neue Portfoliounternehmen in unsere Systeme und Standards.

  • Du baust wiederholbare HR-Prozesse und setzt sie um. Von Vertragserstellung und Onboarding über Vertragsänderungen und Beförderungen bis zum Offboarding definierst du klare Zuständigkeiten, Freigaben und Kontrollen.

  • Du begleitest konkrete arbeitsrechtliche Fälle. Du klärst Sachverhalte, berätst unsere Geschäftsführer und Führungskräfte zu möglichen nächsten Schritten und steuerst die Umsetzung gemeinsam mit den zuständigen Entscheidern und Rechtsberatern.

  • Du sicherst die Qualität unserer Payroll-Daten. Du sorgst dafür, dass relevante Änderungen korrekt und rechtzeitig bei den Verantwortlichen für die Abrechnung ankommen, und klärst Abweichungen.

  • Du verbesserst das System hinter dem Einzelfall. Wiederkehrende Probleme übersetzt du in bessere Vorlagen, klare Abläufe und passende Automatisierungen. Mit operativem Reporting machst du Datenlücken, offene Vorgänge und Integrationsfortschritte sichtbar.

Du passt, wenn du

  • bereits operative HR-Verantwortung für mehrere Hundert Mitarbeitende übernommen hast, idealerweise über mehrere Gesellschaften oder Standorte hinweg.

  • HR-Prozesse selbst aufgebaut, eingeführt und anschließend im laufenden Betrieb verantwortet hast.

  • Personio oder ein vergleichbares HR-System eigenständig konfiguriert hast und dich mit Datenmigration, Berechtigungen, Workflows und Datenqualität auskennst.

  • fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und praktische Erfahrung mit anspruchsvollen Personalmaßnahmen, insbesondere Kündigungen und Konfliktfällen, mitbringst.

  • erkennst, welche Fälle du eigenständig bearbeiten kannst und wann du rechtliche Unterstützung hinzuziehen musst.

  • auch bei unvollständigen Informationen klare Prioritäten setzt und Vorgänge zuverlässig bis zum Abschluss steuerst.

  • Erfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen mitbringst, beispielsweise einem VC-finanzierten Startup, einem PE-finanzierten Unternehmen oder einem Unternehmen mit vielen Zukäufen.

  • Deutsch auf C2-Niveau sprichst.

  • jeden Tag vor Ort in unserem Berliner Büro arbeiten möchtest.

Deine Benefits

  • Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

  • MacBook & Studio Display.

  • Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office“-Bonus.

  • 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

  • Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

  • Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

  • Du gestaltest unser operatives HR-Fundament. Du entwickelst die Systeme und Prozesse, mit denen wir über 1.000 Mitarbeitende zuverlässig betreuen und weitere Gesellschaften integrieren.

  • Deine Arbeit wirkt direkt im gesamten Portfolio. Bessere Daten, klare Vertragsprozesse und sauber bearbeitete Personalmaßnahmen erleichtern den Alltag unserer Unternehmen.

  • Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team. In den letzten drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

  • Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor drei Jahren Junior Product Manager, unser COO vor zwei Jahren Chief of Staff.

  • Wir bauen Buena langfristig auf. Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir ändern das.

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Posted: 2026-10-19

SAP Business One Consultant (Cloud, Migration & KI) (m/w/d)
Cloudiax AG – Gudow

Remote

Die Cloudiax AG ist ein innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf cloudbasierte Lösungen und digitale Transformation. Seit über 10 Jahren unterstützt das Unternehmen Organisationen dabei, ihre IT-Infrastruktur zu modernisieren und digitale Geschäftsmodelle erfolgreich umzusetzen. Mit einem internationalen Team und höchsten Standards in Sicherheit, Verfügbarkeit und Performance steht Cloudiax für zukunftsfähige Cloud-Lösungen „made in Germany“. Als einer der führenden Anbieter im Hosting von SAP Business One in der Cloud betreibt das Unternehmen zudem eigene KI-Server für innovative Anwendung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als SAP Business One Berater (m/w/d) in Vollzeit. Ab sofort und Remote, mit gelegentlicher Reisebereitschaft.

Aufgaben

Gestalte mit uns die Zukunft von SAP Business One

Viele Unternehmen betreiben SAP Business One noch klassisch auf Microsoft SQL Server und On-Premise. Gleichzeitig entwickelt sich die Plattform rasant weiter – Richtung SAP HANA, Cloud, Web Client und KI-gestützte Prozesse.

Genau hier kommst du ins Spiel.

Zum Einstieg arbeitest du gemeinsam mit unserem Team an der Migration unserer eigenen SAP-Business-One-Landschaft auf SAP HANA. Dabei lernst du unsere Plattform, unsere Technologien und unsere Vorgehensweise kennen.

Anschließend begleitest du Partner und Kunden dabei, ihre Business-One-Systeme erfolgreich in die Cloud zu bringen. Du entwickelst Migrationskonzepte, analysierst bestehende Systemlandschaften und hilfst unseren Kunden dabei, den richtigen Weg in die moderne Business-One-Welt zu finden.

Dabei geht es nicht nur um Technik. Du berätst Kunden, entwickelst Lösungen und gestaltest aktiv mit, wie SAP Business One in Zukunft eingesetzt wird – von HANA über den Web Client bis hin zu KI-gestützten Prozessen mit unserer Plattform AXeLANT.

Deine Aufgaben

  • Du begleitest die Migration unserer eigenen SAP-Business-One-Umgebung von Microsoft SQL Server auf SAP HANA.
  • Gemeinsam mit unserem Development- und DevOps-Team entwickelst du Best Practices für zukünftige Kundenprojekte.
  • Du unterstützt Partner und Kunden bei der Migration ihrer SAP-Business-One-Systeme in die Cloud.
  • Du analysierst bestehende Installationen, Prozesse, Add-ons und Individualentwicklungen und entwickelst sinnvolle Migrationsstrategien.
  • Du bist Ansprechpartner für Kunden während der Migration und erklärst auch komplexe technische Themen verständlich.
  • Du beschäftigst dich mit modernen Technologien rund um SAP Business One wie HANA, Web Client, Linux, Kubernetes und Cloud-Architekturen.
  • Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du Ideen, wie Geschäftsprozesse durch KI und unsere Plattform AXeLANT intelligenter automatisiert werden können.

Qualifikation

  • Erfahrung mit SAP Business One – zum Beispiel als Berater, Consultant, Administrator oder Key User.
  • Gute Kenntnisse der Geschäftsprozesse in SAP Business One.
  • Idealerweise erste Erfahrungen mit Migrationen, HANA oder Cloud-Projekten – das ist aber keine Voraussetzung.
  • Freude daran, Kunden zu beraten und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
  • Interesse an neuen Technologien und Lust, dich in Themen wie Cloud, KI und moderne SAP-Business-One-Architekturen einzuarbeiten.
  • Selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und Spaß daran, Neues auszuprobieren.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Uns ist wichtiger, dass du neugierig bist und dich weiterentwickeln möchtest, als dass du bereits jede Technologie beherrschst.

Benefits

  • 100% Remote – arbeite, wo du am produktivsten bist
  • Flexible Arbeitszeiten ohne starre Kernzeiten
  • Automatische, KPI-basierte Gehaltsentwicklungen + attraktive Jahresboni
  • 30+ Tage Erholungsurlaub
  • Voll ausgestatteter Premium-Homeoffice-Arbeitsplatz
  • Firmen-(e)Bike, betriebliche Kranken-Zusatzversicherung & weitere Corporate Benefits
  • Internationales Umfeld bei einem weltweit führenden Cloud-Provider im SAP-Business-One-Bereich
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchtest, steht Dir unsere HR Business Partnerin Leonie Neumann für eine erste Kontaktaufnahme und weiterführende Informationen gerne zur Verfügung.

Datenschutzhinweis:

Erhebung von Daten aus öffentlich zugänglichen beruflichen Netzwerken (Art. 14 DSGVO)

Im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens behalten wir uns vor, im Einzelfall ergänzende Informationen über Ihre berufliche Qualifikation und Ihren Werdegang in öffentlich zugänglichen, berufsbezogenen Netzwerken (insbesondere XING und LinkedIn) einzuholen.

  • Zweck der Verarbeitung: Abgleich und Validierung der im Bewerbungsverfahren gemachten Angaben sowie Prüfung der Eignung für die ausgeschriebene Position.
  • Rechtsgrundlage: Unser berechtigtes Interesse an einer sorgfältigen Besetzung von Vakanzen gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO i. V. m. § 26 BDSG.
  • Umfang: Es werden ausschließlich berufsbezogene Informationen verarbeitet, die Sie selbst auf den genannten Plattformen öffentlich zugänglich gemacht haben. Eine Recherche in rein privaten sozialen Netzwerken findet nicht statt.
  • Speicherdauer: Sofern die erhobenen Daten Eingang in Ihre Bewerberakte finden, werden diese im Rahmen der allgemeinen Aufbewahrungsfristen für Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

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Posted: 2026-10-15

Senior Software Architekt & Python Developer bzw. Programmierer (m/w/d)
U-Glow GmbH – Mülheim

Remote

Du bist ein absoluter Experte der Softwareentwicklung und Python-Programmierung? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Bei U-Glow bzw. prelytics® entwickeln wir benutzerfreundliche Softwarelösungen, die auf fortschrittlichen Technologien basieren, um komplexe Aufgaben zu vereinfachen und Ihnen wertvolle Einblicke zu bieten. Dazu nutzen wir unter anderem generative Künstliche Intelligenz (KI) und Large Language Models (LLMs). Diese Technologien ermöglichen es, große Mengen an Texten und Daten schnell zu verarbeiten und dabei präzise Ergebnisse zu liefern.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Optimierung innovativer Softwarearchitekturen, KI-Anwendungen, Algorithmen für spannende Forschungsprojekte
  • Eigenständige Umsetzung Innovationsprojekten in den Bereichen Energie, Gesundheit und Finanzen
  • Design und Implementierung moderner Schnittstellen, Funktionen und Demonstratoren mit modernsten Technologien und Frameworks
  • Konzeption von Software-Architekturen (z. B. RAG, Agentensysteme) und Entwicklung neuer Systeme basierend auf deinen kreativen Ideen

Qualifikation

Dein Profil

  • Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik, Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang
  • 3-5 Jahre fundierte Programmierkenntnisse in Python oder C++
  • Expertise in mindestens einem der Bereiche: Architekturentwurf, Testing und Schnittstellenintegration, Zeitreihenanalysen, Agentensysteme, Fine-Tuning von Modellen, Softwareverifikation
  • Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du hast ein gitHUB-repository, die Deine Programmiererfahrung nachweisen

Benefits

Deine Vorteile

  • Flache Hierarchien und Raum für Eigeninitiative in einem dynamischen Team
  • Learning by Doing: Eigenverantwortliches Arbeiten und Ausprobieren neuer Ansätze
  • Offene Fehlerkultur: Deine Ideen sind willkommen – wachse durch kreative Freiheit
  • Zusammenarbeit in einem jungen, motivierten Team mit gegenseitiger Unterstützung
  • Flexible Arbeitszeiten für optimale Vereinbarkeit von Studium, Privatleben und Job
  • 100 % Home-Office oder Präsenz in Mülheim an der Ruhr

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der KI mit uns! Sende uns Deine Bewerbung (CV, Zeugnisse und Link auf Dein GIT oder eigene Softwareprojekte reichen). Ohne Referenzen (GIT oÄ) können wir Deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-15

Growth Marketing Manager:in - Paid Social (m/w/d)
erlich textil – Cologne

Remote

erlich textil wurde 2016 in Köln gegründet und produziert seitdem super comfy Basic-Unterwäsche, sinnliche Lingerie und Bettwäsche.

Im Fokus steht dabei nicht nur ein angenehmes Tragegefühl, sondern auch die Verwendung möglichst nachhaltiger Materialien und eine verantwortungsvolle Produktion innerhalb Europas und der Türkei. Dabei zeigt erlich echte Menschen mit echten Körpern und bietet zeitlose Schnitte mit maximalem Komfort – ohne Drücken und Einengen.

Wir suchen ab sofort eine:n Growth Marketing Manager:in – Paid Social, die/der unser Paid-Social Wachstum eigenständig verantwortet: von Media Buying über eigene Creative-Production bis Testing. Meta (Instagram & Facebook) ist dabei dein Zuhause und unsere absolute Prio. Du baust den Kanal so auf, dass wir erlich textil profitabel skalieren.

Aufgaben

🎯 Media Buying & Kampagnen (Meta): Du verantwortest unserem Meta Account end-to-end. Kampagnen-Setup, Struktur, Buying, tägliche Optimierung und Skalierung. Du entscheidest, wo das Budget hinfließt, und trägst die Verantwortung für die Ergebnisse. Natürlich stehen wir dir als Team immer zur Seite.

🚀 Full-Funnel & neue Kanäle: Du denkst gerne über verschiedene Awareness Stufen nach und bist nicht nur BOFU unterwegs, verstehst die Rolle von Vielfalt in Creative und verstehst Customer Journeys über mehrere Touchpoints. Und wenn Meta läuft, testest du TikTok und Pinterest als nächste Wachstumskanäle ;).

🎬 Eigenständige Creative Production: Du briefst nicht nur, du baust selbst. Von der Idee über Angles, Painpoints, Skripte und Hooks bis zum Schnitt produzierst du Performance-Creatives (Statics, UGC, EGC, Video). Schnell, iterativ und mit einem Auge für die Marke.

🤝 Creator- & UGC-Sourcing: Du findest, briefst und steuerst Creator:innen für performanten Content und baust dir einen Pool an Stimmen und Gesichtern auf, die zu erlich passen.

🧪 Testing & Iteration: Du fährst systematisch Creative-, Angebots- und Audience-Tests. Hypothese → Test → Learning → nächster Test. Verlierer killst du früh, Gewinner skalierst du konsequent.

📊 Zahlen & Attribution: Du steuerst nach Marge statt nach Klicks. Blended ROAS/MER, CAC und Contribution Margin, Attribution über KLAR. Du bist radikal transparent über die Performance, auch wenn's mal nicht läuft.

🤖 AI-native im Daily Doing: Du nutzt KI im Alltag für Creative-Iteration, Painpoints und Angles, Reporting und und und. Du baust dir Workflows, die dich schneller und besser machen und bringst richtig Lust und Energie für das Thema mit.

Qualifikation

  • Fundierte Paid-Social Erfahrung für DTC/E-Commerce. Du hast Meta-Accounts schonmal profitabel skaliert und nicht einfach nur betreut.
  • Du kennst den Meta Ads Manager in und auswenig: Kampagnen Setup, Buying, Skalierung. Welche nervigen Meta Features man schnell wieder wegklickt und welche tatsächlich Sinn machen.
  • Du produzierst eigene Performance Creatives (Idee, Skript, Hook, Schnitt) und beherrschst die Tools dafür, z.B Figma oder Canva. Wir haben super viel guten Content dafür, den du als Ausgangsmaterial benutzen kannst.
  • Erfahrung im Sourcen und Steuern von Content Creator:innen für UGC.
  • Du weisst was ROAS/aMER, CAC, CM1, CM2 bedeutet und arbeitest mit Attributionsmodellen.
  • AI-native: Du siehst AI als Superpower, die dich empowered und läufst schonmal gerne an dein Token-Maximum. Wir haben einen guten Stack an Tools dafür.
  • Bias to Action und Owner-Mentalität. Du testest schnell, entscheidest eigenständig und übernimmst Verantwortung für das was du tust.
  • Fließendes Deutsch, remote-first arbeitsfähig, strukturiert und selbstständig
  • Bonus: Erfahrung in Fashion / Apparel / Lingerie oder Premium-DTC, im Shopify-Ökosystem, mit TikTok- / Pinterest-Ads

Benefits

  • Die Möglichkeit, eine absolute Schlüsselrolle für unser Wachstum zu übernehmen und dabei mit uns zu wachsen
  • Ein eigenes Werbebudget und echter Entscheidungsspielraum
  • Ein kleines, herzliches Team mit e(h)rlichem Miteinander
  • 100% Remote-Arbeit (wenn du magst) mit regelmässigen Treffen in Köln-Ehrenfeld in unserem Büro.
  • Eine Marke, die Haltung zeigt nach außen und innen

Klingt nach dir? Dann melde dich bei uns. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-15

Werkstudent Lektorat und Korrektorat im Verlag (m/w/d)
Stopfer Verlag – Leipzig

Remote

Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Sprache, arbeitest sorgfältig und möchtest bereits während deines Studiums praktische Erfahrung in einem Verlag sammeln?

Dann werde Teil unseres Teams und begleite unsere Buchprojekte von der Manuskriptabgabe bis zur Veröffentlichung.

Aufgaben

  • Prüfung und Überarbeitung von Manuskripten in Bezug auf Stil, Rechtschreibung und Grammatik
  • Formulierung konkreter und nachvollziehbarer Rückmeldungen für Autoren
  • Unterstützung bei der redaktionellen Betreuung unserer Buchprojekte
  • Mitarbeit bei der Vorbereitung und Umsetzung von Veröffentlichungen
  • Übernahme weiterer Aufgaben im Verlagsalltag
  • Einbringung eigener Vorschläge und Ideen

Qualifikation

  • Du studierst Germanistik, Literaturwissenschaft, Sprachwissenschaft, Journalistik oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
  • Du erkennst sprachliche Schwächen, Unstimmigkeiten und Fehler zuverlässig
  • Du arbeitest gewissenhaft, organisiert und selbstständig
  • Du kannst dich schnell in neue Themen und Aufgaben einarbeiten
  • Du bist zuverlässig und hältst vereinbarte Fristen ein
  • Du interessierst dich für Bücher und möchtest die Arbeit eines Verlages genauer kennenlernen

Berufliche oder praktische Vorerfahrung im Lektorat, in einer Redaktion, im Journalismus oder in einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.

Entscheidend ist für uns, dass du einen hohen Anspruch an deine eigene Arbeit hast, Verantwortung übernimmst und dich nicht mit mittelmäßigen Ergebnissen zufriedengibst.

Benefits

  • Praktische Erfahrung entlang des gesamten Entstehungsprozesses eines Buches
  • Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben
  • Ein junges, engagiertes Team mit kurzen Abstimmungswegen
  • Raum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten neben dem Studium
  • Homeoffice
  • Perspektive auf eine längerfristige Zusammenarbeit
  • Ein individuelles und aussagekräftiges Arbeitszeugnis

Interesse?

Dann sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben. Darin kannst du uns gern erklären, weshalb du dich für die Verlagsarbeit interessierst und was dich für die Position besonders geeignet macht.

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Posted: 2026-10-15

Salesforce Technical Architect (all genders)
InfoTip Service GmbH – Georgensgmünd

Remote

InfoTip digitalisiert seit über 25 Jahren Service-, Sales- und CRM-Prozesse für Kunden vom Mittelstand bis zu internationalen Marken.

Salesforce ist einer der wichtigsten Wachstumstreiber bei InfoTip. Deshalb suchen wir Menschen, die technische Herausforderungen nicht nur lösen, sondern die technische Richtung unserer Projekte aktiv gestalten möchten.

In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für die Architektur anspruchsvoller Salesforce-Lösungen und begleitest Projekte von der ersten Anforderung bis zum erfolgreichen Go-Live. Du analysierst Geschäftsprozesse, entwickelst tragfähige Architekturkonzepte, bewertest technische Optionen und stellst sicher, dass unsere Lösungen skalierbar, wartbar und zukunftsfähig bleiben. Dabei arbeitest Du eng mit Kunden, Projektleiter:innen, Functional Consultants und Entwickler:innen zusammen und bringst Deine technische Expertise sowohl in der Konzeption als auch in der Umsetzung ein. Es erwarten Dich abwechslungsreiche Projekte, moderne Salesforce-Technologien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigenverantwortung.

Wenn Du gerne komplexe Anforderungen in durchdachte Architekturen übersetzt, technische Entscheidungen mit Überzeugung vertrittst und Freude daran hast, andere durch Deine Erfahrung besser zu machen, könnte diese Rolle genau die Herausforderung sein, nach der Du suchst.

Aufgaben

  • Du verantwortest die technische Architektur anspruchsvoller Salesforce-Projekte.
  • Du analysierst Geschäftsprozesse und entwickelst skalierbare Salesforce-Architekturen für unsere Kunden.
  • Du konzipierst Integrationen, Datenmodelle, Sicherheits- und Berechtigungskonzepte sowie Automatisierungsstrategien.
  • Du bewertest fachliche Anforderungen hinsichtlich ihrer technischen Machbarkeit und entwickelst nachhaltige Lösungsansätze.
  • Du arbeitest hands-on bei der Umsetzung komplexer Salesforce-Lösungen mit.
  • Du unterstützt unsere Entwickler:innen und Consultants bei Architektur- und Technologieentscheidungen.
  • Du führst technische Reviews durch und stellst Salesforce Best Practices über alle Projektphasen hinweg sicher.
  • Du begleitest Kundenworkshops, Präsentationen und technische Abstimmungen auf Augenhöhe.
  • Du unterstützt Aufwandsschätzungen, technische Projektplanung und Presales-Aktivitäten.
  • Du entwickelst Dich kontinuierlich durch Salesforce-Zertifizierungen und neue Technologien weiter.

Qualifikation

  • Erfahrung als Salesforce Technical Architect, Lead Developer oder in einer vergleichbaren technischen Führungsrolle.
  • Fundierte praktische Erfahrung in der technischen Umsetzung komplexer Salesforce-Projekte.
  • Sehr gute Kenntnisse in Apex, Lightning Web Components, JavaScript, Flows und Salesforce Security.
  • Umfangreiche Erfahrung bei Integrationen sowie im Umgang mit REST-, SOAP- und weiteren API-Technologien.
  • Sehr gutes Verständnis von Architekturprinzipien, Datenmodellen und skalierbaren Salesforce-Lösungen.
  • Erfahrung mit Salesforce Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud und idealerweise Field Service.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Deutsch C1; Englisch B2) für souveräne Abstimmungen sowie die Präsentation technischer Konzepte vor Kund:innen und internen Teams.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Hohe kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
  • Mehrere relevante Salesforce-Zertifizierungen; idealerweise auf dem Weg zum Application Architect, System Architect oder vergleichbaren Architect-Credentials.

Benefits

  • Ein herausragend nettes und hilfsbereites Team mit großem Gemeinschaftssinn
  • Flexibles Arbeiten - hybrid in Georgensgmünd oder Bad Lippspringe sowie im Homeoffice
  • Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Salesforce-Zertifizierungen
  • Regelmäßige Strategie- und Teamevents
  • Ein agiles Unternehmen mit iterativem Projektvorgehen
  • Top-Arbeits-Equipment
  • Selbstgepackte Adventskalender, Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Betriebliche Krankenversicherung uvm.

Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Dir – über anspruchsvolle Salesforce-Projekte, Architekturentscheidungen und darüber, wie wir gemeinsam technische Standards setzen können, die Kunden nachhaltig begeistern.

Bewirb Dich bei uns, gestalte die Architektur moderner Salesforce-Lösungen, bringe Deine technische Handschrift in spannende Projekte ein und feiere gemeinsam mit uns die Erfolge, die aus exzellenter Beratung, starker Technologie und echter Zusammenarbeit entstehen.

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Posted: 2026-10-15

SAP Basis Administrator & IT-Administrator (m/w/d)
Trident Hamburg – Heeslingen

Arbeitsort: Niedersachsen

Sie suchen einen Job als SAP-Spezialist, IT-Administrator oder Anwendungsentwickler in Niedersachsen? Ein wachsender, international tätiger Nutzfahrzeug-Handelsverbund baut seine IT-Landschaft aus und sucht Verstärkung für SAP S/4HANA, Netzwerk, Entwicklung und Anwendersupport – unbefristet, in Vollzeit, mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten.

Aufgaben

  • SAP Basis: Betrieb und Betreuung von SAP-S/4HANA-Systemlandschaften sowie Begleitung der S/4HANA-Einführung

  • SAP-Entwicklung: Programmierung und Weiterentwicklung im SAP-Umfeld

  • IT-Administration: Betreuung von Netzwerk-, Firewall- und Serverinfrastruktur

  • Anwendungsentwicklung: Konzeption und Umsetzung von Integrations- und EDI-Schnittstellen

  • IT-Servicedesk: Support für Anwenderinnen und Anwender, Störungsanalyse und -behebung

Qualifikation

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in) oder Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Fachs

  • Einschlägige Berufserfahrung in der jeweiligen Disziplin, im Servicedesk auch Einstieg mit erster Erfahrung möglich

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (B2–C1) und gute Englischkenntnisse

  • Analytisches Denken, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

  • Unbefristete Vollzeitanstellung in einem stabilen, wachsenden Unternehmen

  • Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Home Office

  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze und hauseigene Kantine

  • Interne Academy für fachliche und persönliche Weiterbildung

  • Zügiger, unkomplizierter Bewerbungsprozess

Gestalten Sie die IT eines starken Unternehmens mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie erhalten umgehend eine Rückmeldung.

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Posted: 2026-10-21

Werkstudent Finanzen und Controlling (m/w/d)
BST-Tiefbau GmbH – Hürth

Remote

Unterstützung bei der Prüfung offener Rechnungen und weiteren kaufmännischen Themen

Arbeitsort: Köln / hauptsächlich Homeoffice
Ab sofort

Aufgaben

  • Offene Ausgangsrechnungen in Excel prüfen
  • Unterstützung bei der Nachverfolgung
  • Rücksprache mit Projektleitern
  • Bearbeitungsstand dokumentieren
  • Excel und KI-Tools wie ChatGPT einsetzen

Qualifikation

Ihr Profil

  • Studium im Bereich BWL, Finance, Controlling oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Gute Excel- und MS-Office-Kenntnisse
  • Interesse an Finanzen, Digitalisierung und KI
  • Kommunikationsstärke und Freude daran, eigene Ideen einzubringen

Benefits

  • Verantwortungsvolle Aufgaben mit echten Ergebnissen
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Einblicke in Projekte, Finanzen, Steuerfragen sowie die Zusammenarbeit mit Städten und Kommunen
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
  • Viel Gestaltungsspielraum und persönliche Weiterentwicklung
  • Aussagekräftiges Arbeitszeugnis
  • Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
  • Fitness First und JustFit Mitgliedschaft mit 10 € Eigenanteil

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
BST-Tiefbau Gmbh
Stark für unsere Region.

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Posted: 2026-10-15

Senior Cloud Consultant (m/w/d)
365 Heroes GmbH – Nuremberg

Remote

Werde Teil der 365 Heroes!

Wir glauben daran, dass moderne Zusammenarbeit mehr ist als nur Technologie. Wir helfen Unternehmen dabei, Microsoft 365 intelligent einzusetzen – von der ersten Strategie bis zum erfolgreichen Betrieb.

Dafür suchen wir einen Senior Cloud Consultant (m/w/d), der Kunden nicht nur technisch begleitet, sondern als echter Trusted Advisor auf Augenhöhe agiert.

Aufgaben

Deine Aufgaben

● Planung und Umsetzung von Microsoft-365-Projekten

● Beratung von Kunden rund um Modern Workplace

● Konzeption und Implementierung von SharePoint Online und Microsoft Teams

● Einführung und Optimierung von Microsoft Intune und Endpoint Management

● Umsetzung von Microsoft Defender- und Security-Konzepten

● Unterstützung bei Governance-, Compliance- und Security-Anforderungen

● Durchführung von Workshops und Kundenpräsentationen

● Technische Projektleitung sowie Steuerung von Kundenprojekten

● Migrationen nach Microsoft 365 (SharePoint, Teams, OneDrive)

● Dokumentation von Lösungen und Best Practices

● Unterstützung unseres Sales-Teams bei Presales-Terminen

● Wissensaustausch innerhalb des Teams und Mentoring jüngerer Consultants

Qualifikation

Das bringst du mit

● Mehrjährige Erfahrung als Microsoft-365- oder Cloud-Consultant

● Sehr gute Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche:

● SharePoint Online

● Microsoft Teams

● Microsoft 365 Administration

● Microsoft Intune

● Microsoft Defender

● Entra ID (Azure AD)

● Exchange Online

● OneDrive

● Purview (von Vorteil)

● Erfahrung im Projektmanagement

● Kundenorientiertes Auftreten und Kommunikationsstärke

● Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

● Sehr gute Deutschkenntnisse

● Gute Englischkenntnisse

Das macht dich zum Hero

● Du denkst lösungsorientiert.

● Du übernimmst Verantwortung.

● Du begeisterst Kunden.

● Du arbeitest gerne im Team.

● Du hast Lust, neue Microsoft-Technologien auszuprobieren.

● Du möchtest dein Wissen teilen und andere weiterentwickeln.

Benefits

Warum 365 Heroes?

Bei uns arbeitest du nicht einfach Projekte ab.

Du gestaltest moderne Arbeitswelten und unterstützt Unternehmen dabei, Microsoft 365 sinnvoll einzusetzen.

Dich erwarten:

● Spannende Enterprise-Projekte

● Neueste Microsoft-Technologien und Copilot

● Viel Eigenverantwortung

● Individuelle Weiterbildung und Zertifizierungen

● Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

● Moderne Hardware

● Regelmäßige Team-Events

● Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

● Raum für eigene Ideen und Innovationen

● Ein motiviertes Team mit echter Leidenschaft für Microsoft-Technologien

Bereit, ein Hero zu werden?

Dann bewirb dich jetzt bei der 365 Heroes GmbH und gestalte mit uns die Zukunft der modernen Zusammenarbeit.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-15

Teamleitung Accounting/Head of Accounting (all)
selected heads GmbH – Berlin

Als spezialisierte Personalberatungsboutique bringen wir die besten Talente im Finanzbereich mit führenden Unternehmen in Berlin zusammen. Im Auftrag unseres Mandanten, einem Unternehmen aus dem Bereich eCommerce, suchen wir aktuell nach der passenden Persönlichkeit für die Position Teamleitung Accounting/Head of Accounting (all).

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

  • Leitung und Förderung des Buchhaltungsteams aus 3 Mitarbeitenden, um dabei eine positive und leistungsorientierte Teamkultur zu fördern, in der sich die Mitarbeitenden optimal einbringen und weiterentwickeln können
  • Sie verantworten die Sicherstellung und Überwachung der Finanzbuchhaltung sowie die fristgerechte und ordnungsgemäße Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB. Darüber hinaus gewährleisten Sie ein aussagekräftiges Reporting an das Management und den CFO.
  • Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung der Finanz- und Buchhaltungsprozesse kontinuierlich voran und schaffen damit die Grundlage für mehr Effizienz, Transparenz und Skalierbarkeit.
  • Sie verantworten das Cashflow-Management einschließlich der Liquiditätsplanung und -prognose und stellen ein nachhaltiges Working Capital Management sicher
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Controlling sorgen Sie für eine belastbare Finanzplanung, unterstützen Budget- und Forecast-Prozesse und analysieren finanzielle Abweichungen zur Ableitung geeigneter Maßnahmen.
  • Sie koordinieren externe Jahresabschluss- und Steuerprüfungen und gewährleisten die Einhaltung aller handels-, steuer- und regulatorischen Anforderungen.
  • Sie tragen die Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung und fristgerechte Abgabe der steuerlichen Erklärungen, insbesondere im Bereich der Umsatz- und Ertragsteuern
  • Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit den Bereichen Controlling, Operations, Sales und weiteren Fachabteilungen zusammen und fördern eine partnerschaftliche sowie lösungsorientierte Zusammenarbeit im Unternehmen.

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung.
  • Sie bringen einen nachweisbaren Track Record in der Digitalisierung und Optimierung von Finanz- und Buchhaltungsprozessen mit und verfolgen einen klaren Digital-First-Ansatz.
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem E-Commerce-, Technologie- oder dynamisch wachsenden Unternehmen.
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB sowie ein sehr gutes Verständnis des deutschen Steuerrechts. Erfahrungen im E-Commerce-Umfeld sind dabei von Vorteil.
  • Sie sind sicher im Umgang mit DATEV und bringen idealerweise Erfahrung mit weiteren ERP- und Finanzsystemen mit.
  • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und verstehen es, auch komplexe finanzielle Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu kommunizieren
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift.
  • Sie arbeiten gerne in einem kollaborativen Umfeld und schätzen die enge Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen

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Posted: 2026-10-15

Senior Paid Media Manager (m/w/d)
Semtrix by Eskimoz – Düsseldorf

Semtrix ist eine Digital-Marketing-Agentur mit Schwerpunkt auf SEO, GEO (Generative Engine Optimization) und Paid – mit Standorten in Düsseldorf und Essen. Seit über 15 Jahren machen wir Unternehmen jeder Größe online sichtbar: in Google und zunehmend auch in KI-Antwortmaschinen wie ChatGPT, Gemini und Perplexity.

Seit 2024 sind wir Teil der Eskimoz Group, einer der führenden Digital-Marketing-Gruppen Europas mit über 250 Mitarbeitenden in 7 Ländern – mit eigenem Paid-Media-Know-how, das du bei uns mitprägst statt nur anwendest.

Aufgaben

Deine Rolle

Du hast Paid Media im Agenturgeschäft gelernt und denkst über den Google-Ads-Horizont hinaus. Bei uns verantwortest du die Paid-Strategien unserer Kunden über alle Kanäle – Search, Shopping, Social, Video – und baust unser Paid-Angebot strategisch mit aus.

Deine Aufgaben

  • Kanalübergreifende Paid-Strategien: Du konzipierst und verantwortest Kampagnen über Google Ads (Search, Shopping, PMax, YouTube), Microsoft Advertising und Paid Social (Meta, LinkedIn) – inklusive Budgetallokation über die Kanäle hinweg
  • Performance-Verantwortung: Du steuerst die relevanten KPIs, optimierst datenbasiert und verantwortest die Zielerreichung deiner Accounts
  • Tracking & Messbarkeit: Du arbeitest sicher mit GA4, dem Google Tag Manager und Conversion-Tracking-Setups – und erkennst, wenn Zahlen ein falsches Bild zeichnen
  • Kundenführung: Du berätst deine Kunden strategisch, präsentierst Ergebnisse auf Entscheiderebene und machst Performance transparent statt schönzurechnen
  • Qualität & Standards: Du entwickelst unsere Reporting- und Kampagnen-Standards weiter und etablierst Best Practices
  • Mentoring: Du entwickelst unsere Junior Paid Manager fachlich weiter und hebst die Qualität im Team
  • New Business: Du wirkst an Pitches mit, erstellst Konto-Audits für Interessenten und erkennst Potenziale in Bestandsaccounts

Qualifikation

Dein Profil

  • 5+ Jahre Erfahrung im Paid-Media-Management, davon mehrere Jahre in einer führenden Digital- oder Performance-Agentur – Agenturerfahrung auf Premium-Niveau ist für diese Rolle zwingend erforderlich
  • Nachweisbare Erfolge über mehrere Kanäle: Google Ads ist dein Fundament, dazu fundierte Erfahrung in mindestens einem weiteren Bereich (Paid Social, Microsoft Advertising, Programmatic oder Video)
  • Souveränität im Tracking: GA4, Google Tag Manager, Conversion-Setups – idealerweise Erfahrung mit Server-Side Tracking
  • Budgetverantwortung: Du hast eigenverantwortlich fünf- bis sechsstellige Monatsbudgets gesteuert
  • Kundenkommunikation auf Entscheiderebene: Du erklärst komplexe Performance-Themen verständlich und ehrlich
  • Analytische Stärke und Zahlenaffinität – gepaart mit einem Gespür für Anzeigen, die funktionieren
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Nice to have: Erfahrung mit Feed-Management, Skripten/Automatisierung in Google Ads, Looker Studio, Erfahrung im Agentur-Onboarding übernommener Kundenkonten

Benefits

Looker Studio, Erfahrung im Agentur-Onboarding übernommener Kundenkonten

Was wir bieten

  • Attraktives Vergütungspaket entsprechend deiner Seniorität
  • Deutschlandticket inklusive – wir übernehmen die Kosten für alle Mitarbeitenden
  • Homeoffice an 3 Tagen pro Woche – nach dem Onboarding
  • Ergonomische, moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
  • Interne und externe Schulungen – plus Wissensaustausch im internationalen Netzwerk der Eskimoz Group
  • Team-Events, auf die man sich wirklich freut – von der Semtrix-Olympiade über das Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier
  • Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe – mit regelmäßigen Feedbackrunden
  • Frisches Obst, Wasser und Kaffee en masse
  • Zentrale Lage – im Herzen Bredeneys bzw. der Düsseldorfer Innenstadt, mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Gestaltungsspielraum: Du baust das Paid-Media-Angebot einer wachsenden Agentur strategisch mit aus

Klingt gut?

Dann bewirb dich direkt hier über join.com.

Dein Ansprechpartner: Lucas, Head of People

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Posted: 2026-10-20

Senior / Principal Software Engineer (m/f/d - Remote)
Weflow – Berlin

Remote

Weflow's Revenue AI Platform automates Salesforce data capture and provides full visibility into deal, pipeline, and forecast health.

200+ fast-growing companies like Retool, BenchSci, IDnow use Weflow to improve team productivity, sales performance, and revenue predictability.

Weflow is backed by Gradient Ventures, Cherry Ventures, and renowned angel investors and run by repeat founders Philipp Stelzer and Janis Zech.

Tasks

As Senior/Principal Engineer, you’ll play a key role in shaping how Weflow's Revenue AI Platform evolves. You’ll lead the development of deep integrations, build complex AI-driven workflows, and support a rapidly expanding customer base. If you enjoy solving tough engineering problems at scale: let's talk!

Requirements

  • 5+ years of experience in software development.
  • Expert-level proficiency in React + Typescript / Next.js, Node.js, PostgreSQL.
  • Experience with AWS services and cloud architecture.
  • Experience with Agile methodologies and CI/CD practices.
  • Must be comfortable with using AI for development and keen on automating workflows where beneficial for speed of development without sacrificing quality.
  • Solid understanding of software design patterns and architectural distributed computing principles.
  • Experience with working in SaaS product companies.
  • Overlap with EU working hours (CET ±2 hours).

Benefits

  • Weflow offers competitive pay based on market rates in the country of the applicant.
  • 100% Remote - enjoy the freedom to work from anywhere within your country of residence.
  • Annual Paid Leave (PTO).
  • Annual Company Off-Site with all expenses paid.

Weflow is an an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or protected veteran status.

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Posted: 2026-10-15

ETF Anlageberater (m/w/d)
Global Finanz AG – Siegburg

Remote

Was wir machen?

Wir begleiten Menschen beim langfristigen Vermögensaufbau – mit modernen Investmentlösungen wie ETFs und Immobilien.

Neue Partner erhalten ein persönliches 1:1-Coaching und werden Schritt für Schritt ausgebildet.

Der Einstieg erfolgt in der Regel neben dem Hauptberuf.

Aufgaben

Du interessierst dich für ETFs? Mach mehr daraus.

Starte dir neben deinem Hauptberuf ein zweites Standbein – mit persönlichem Coaching und modernen Investmentthemen.

Die wenigsten Menschen, die heute mit uns zusammenarbeiten, hatten ursprünglich vor, Unternehmer zu werden.

Sie hatten einen guten Beruf, ein solides Einkommen und oft bereits Verantwortung im Unternehmen.

„War das jetzt schon alles?“ - Nicht, weil der Job schlecht war.

Sondern weil sie gemerkt haben, dass sie ihre persönliche und finanzielle Entwicklung irgendwann nicht mehr selbst bestimmen konnten.

Deshalb begannen viele zunächst ganz einfach:

Mit einem zweiten Standbein.

Neben ihrem Hauptberuf.

Mit wenigen Stunden pro Woche.

Ohne ihren sicheren Arbeitsplatz aufzugeben.

Vielleicht erkennst du dich darin wieder.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit

  • Du interessierst dich für ETFs, Vermögensaufbau oder Kapitalanlagen.
  • Du möchtest dich persönlich und finanziell weiterentwickeln.
  • Du kannst dir vorstellen, dir neben deinem Beruf etwas Eigenes aufzubauen.
  • Menschen vertrauen dir und schätzen deine Meinung.
  • Du arbeitest gerne mit Menschen und bist offen, Neues zu lernen.

Besonders häufig kommen unsere Partner aus Berufen wie:

  • Ingenieurwesen
  • IT
  • Projektmanagement
  • Vertrieb
  • Führung
  • kaufmännischen Berufen

Entscheidend ist für uns jedoch nicht dein Beruf, sondern deine Persönlichkeit.

Benefits

Das erwartet dich?

✔ Persönliche Begleitung durch Johann & Jakob Dick

✔ Über 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen ETFs, Immobilien und Vermögensaufbau

✔ Moderner Einstieg in eine spannende Zukunftsbranche

✔ Digitale Ausbildung und Online-Schulungen – deutschlandweit möglich

✔ Persönlicher Ansprechpartner statt anonymer Online-Kurse

✔ Spezialisten für ETFs, Immobilien und weitere Fachthemen an deiner Seite

✔ Langfristige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

✔ Du bestimmst selbst, wie groß dein Weg werden soll

Wer wir sind?

Wir sind Johann & Jakob Dick.

Seit über 15 Jahren begleiten wir Menschen beim Vermögensaufbau und entwickeln Unternehmer im Bereich moderner Kapitalanlagen.

Von unserem Standort im Rhein-Sieg-Kreis arbeiten wir gemeinsam mit Partnern in ganz Deutschland.

Unser Ziel ist nicht, möglichst viele Menschen einzustellen.

Unser Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und sich langfristig ein erfolgreiches zweites Standbein oder sogar ein eigenes Unternehmen aufzubauen.

Lerne uns persönlich kennen.

Du bist dir noch unsicher, ob dieses Geschäftsmodell zu dir passt?

Genau dafür ist unser unverbindliches Kennenlerngespräch da.

In etwa 20 bis 30 Minuten zeigen wir dir, wie unser Geschäftsmodell funktioniert, beantworten deine Fragen und finden gemeinsam heraus, ob dieser Weg zu deinen persönlichen und beruflichen Zielen passt.

Ohne Verpflichtung. Ohne Verkaufsdruck. Auf Augenhöhe.

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Posted: 2026-10-15

Senior Cloud Native Storage Engineer Ceph (m/w/d)
noris network AG – Nuremberg

Remote

Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint.

Du willst Storage nicht nur betreiben, sondern wirklich gestalten?

Für Dich ist Storage mehr als Kapazität und Festplatten? Du willst verstehen, was im Cluster passiert, wenn OSDs ausfallen, Daten neu verteilt werden, Latenzen steigen oder mehrere Petabytes zuverlässig wachsen müssen?

Dann werde Teil unseres Cloud Native Teams und gestalte die Storage-Basis unserer souveränen Cloud-Plattform. Wir setzen auf Open Source, eigene deutsche Rechenzentren und Technologien wie Ceph, OpenStack und Kubernetes. Dabei verbinden wir technische Freiheit mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit, Sicherheit und Auditierbarkeit.

Aufgaben

  • Du übernimmst die technische Verantwortung für unsere produktiven Ceph-Cluster und entwickelst deren Architektur kontinuierlich weiter
  • Du betreibst, administrierst und optimierst Ceph RBD sowie den Ceph Object Storage mit RGW und einer S3-kompatiblen Schnittstelle
  • Du planst und realisierst Upgrades, Erweiterungen sowie Lifecycle-Maßnahmen und setzt diese strukturiert und weitestgehend automatisiert um
  • Du analysierst Performance-, Kapazitäts- und Stabilitätsprobleme und entwickelst nachhaltige Lösungen zu deren Behebung
  • Du entwickelst unsere Automatisierung mit Ansible, Python und Git kontinuierlich weiter und reduzierst manuelle Eingriffe durch reproduzierbare Prozesse
  • Du integrierst Ceph in unsere Cloud-Plattformen, insbesondere in OpenStack- und Kubernetes-Umgebungen
  • Du optimierst Monitoring, Alerting, Capacity Management sowie unsere technischen Betriebsstandards kontinuierlich
  • Du bearbeitest komplexe Incidents und Problems im 2nd- und 3rd-Level-Support, führst Root-Cause-Analysen durch und leitest nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen ab
  • Du dokumentierst Architekturentscheidungen, Betriebsverfahren und Automatisierungen nachvollziehbar und revisionssicher
  • Du unterstützt Kolleginnen und Kollegen als technische Ansprechperson, teilst dein Wissen aktiv im Team und förderst den fachlichen Austausch

Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Engineering und Betrieb komplexer Linux- und Storage-Infrastrukturen
  • Fundierte praktische Erfahrung mit Ceph in produktiven Umgebungen
  • Sehr gute Kenntnisse in Linux sowie ein fundiertes Verständnis verteilte Systeme und deren Architektur
  • Erfahrung mit Fehleranalyse, Performance-Tuning, Kapazitätsplanung sowie Upgrade- und Lifecycle-Prozessen
  • Gute Kenntnisse in der Automatisierung mit Ansible und idealerweise Python
  • Sicherer Umgang mit Git und nachvollziehbaren, versionskontrollierten Arbeitsweisen
  • Solides Verständnius von Netzwerktechnologien wie Routing, DNS, Firewalling und NAT
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude daran, technische Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen nachvollziehbar zu vertreten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Abgeschlossene IT-Ausbildung, ein technisches Studium oder eine durch einschlägige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
  • Ruhezeitenausgleich auf Dein Stundenkonto
  • Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote
  • Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
  • Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
  • Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
  • Großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
  • Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
  • Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum.

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Posted: 2026-10-15

(Senior) Machine Learning Engineer, Robot Learning (m/f/d)
Batch Robotics GmbH – Munich

Batch Robotics is revolutionizing how robots operate in factories — not through rigid programming or teaching by human demonstration, but with smart perception and AI intelligence. We are a team of 8 motivated people with 50 years of experience in industry and robotics. Our mission is to make robots smarter and more flexible, enabling batch-size-1 automation for surface treatment economically. Our technology helps factories in Europe to remain competitive with intelligent robotics.

We are now looking for a Senior Machine Learning Engineer with at least 3 years of full-time industry experience (or a PhD finishing within 4 months), technical excellence and entrepreneurial drive to join us in developing the next generation of AI-driven robotic systems!

Tasks

  • End-to-End ML Systems: Design, implement, and train state-of-the-art AI models for perception and control of robot arms.

  • Data Pipelines & ML Ops: Collect real-world data from factory deployments to optimize model training and update models in the field.

  • Simulation & Synthetic Data: Work and improve simulation-based tooling (e.g., NVIDIA Newton Physics Engine) for physical AI and scalable synthetic data generation.

  • Model Development: Build ML components across perception and policy pathways, including video models, multimodal encoders, world models, and diffusion/transformer architectures.

  • Systems Integration: Work with real-world, multimodal datasets (vision, force/torque, tactile) and ensure models operate reliably under real-time constraints on physical hardware.

  • Evaluation & Iteration: Test models in realistic environments, analyze failures, and refine for stability, latency, and robustness.

Requirements

  • Background (must-have): Either (a) a Master's degree in Robotics, Computer Science or a related field plus at least 3 years of full-time professional experience after graduation – internships, working-student jobs and thesis projects do not count towards these 3 years – or (b) a PhD in one of these fields that is completed or will be completed within the next 4 months.

  • Availability (must-have): You can start full-time in Munich (hybrid) within a maximum of 4 months.

  • Deep experience: Hands-on work with reinforcement learning (RL) and imitation learning within physics simulations.

  • Software Engineering: Strong proficiency in Python and ideally Rust; ability to write clean, modular, and performance-optimized code for distributed workloads using AI agents.

  • Real-World Mindset: Proven track record of deploying models on physical robotic manipulators and handling noisy, temporal, or large-scale datasets.

  • Soft Skills: Entrepreneurial drive, solution-oriented mindset, high agency and the ability to take direct responsibility in a fast-paced startup environment.

Benefits

  • Impact: The unique opportunity to rethink industrial automation for batch-size-1 with cutting-edge AI to maintain European manufacturing sovereignty.

  • Growth: Challenging tasks and impactful projects alongside experts in a high-growth VC-funded startup.

  • Ownership: opportunity to actively shape the company's technical direction; potential shares in the company.

  • Environment: A modern, central workspace in Munich with a collaborative, international culture.

Please note: We can only consider applications that meet the must-have criteria above – i.e. at least 3 years of full-time professional experience after your Master's (internships and working-student positions excluded) or a PhD completed within the next 4 months, and availability to start within 4 months. Please state your earliest start date (and, if applicable, your expected PhD completion date) in your application.

Want to shape the future of industrial robotics?

We look forward to meeting you!

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Posted: 2026-10-19

Marketplace Manager/in mit Fokus Amazon (m/w/d)
Adsmasters GmbH – Berlin

Remote

Wichtig vorab: Für diese Stelle sind Deutschkenntnisse auf C2-Niveau (verhandlungssicher) und ein Wohnsitz in Deutschland erforderlich.

Wir helfen Unternehmen, in einer globalisierten Welt erfolgreich zu bestehen und kontinuierlich zu wachsen.

Unsere Mission ist es, Unternehmen auf ihrem Wachstumspfad zu begleiten. Wir unterstützen sie dabei, nicht nur ihre Amazon-Präsenz zu optimieren, sondern auch neue Märkte zu erschließen, ihre Umsätze zu steigern und eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit auf globaler Ebene zu sichern.

Bei AdsMasters fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums – sowohl für unsere Kunden als auch für unser Team. Wir ermutigen Unternehmen, ihre Potenziale durch innovative Strategien und unternehmerisches Handeln auszuschöpfen, während wir unsere Mitarbeiter dabei unterstützen, sich stetig weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten zu erweitern.

Gemeinsam schaffen wir eine Umgebung, in der Wachstum und Fortschritt immer im Mittelpunkt stehen, um sowohl den geschäftlichen Erfolg unserer Kunden als auch das persönliche Wachstum unseres Teams voranzutreiben.

Über uns

AdsMasters ist eine innovative Amazon Agentur mit Ursprung in Düsseldorf. Unsere Aufgabe ist es, Unternehmen im E-Commerce Bereich zu helfen, ihre Umsätze auf Amazon profitabel und nachhaltig zu steigern.

Unsere Core Values

  • Wachstum

  • Neue Wege gehen

  • Transparenz

  • Proaktivität

Bei AdsMasters hängen die Core Values nicht nur an irgendeiner Wand im Eingangsbereich, sondern werden von allen Mitarbeitenden aktiv gelebt. Wenn auch du Lust hast, deine Arbeit nach diesen Werten zu gestalten, bist du bei uns goldrichtig!

Aufgaben

  • Produkte anlegen und pflegen: Listings, Varianten, Flatfiles, der ganze Katalog-Kram, der einfach sitzen muss

  • Keyword-Recherche für neue und laufende Kampagnen

  • Kampagnen pflegen, also Bids, Budgets und Struktur sauber halten

  • Troubleshooting, wenn im Account mal etwas klemmt

  • Fallmanagement: Amazon-Cases eröffnen, nachfassen und dranbleiben, bis sie gelöst sind

  • FBE-Anlieferungen vorbereiten und im Blick behalten

Qualifikation

  • Erfahrung im Amazon Seller oder Vendor Central, gern aus einer Agentur oder einem Marktplatz-Team

  • Ein gutes Auge fürs Detail, weil Flatfiles und Kampagnen keine Schlampereien verzeihen

  • Struktur und Eigenständigkeit. Du brauchst niemanden, der dir jede Aufgabe dreimal erklärt

  • Lust, im Hintergrund mit mehreren Leuten aus verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten

  • Spaß an Zahlen, Tools und sauberer Umsetzung

  • Sicheres Deutsch, Englisch reicht auf dem Niveau der Amazon-Oberflächen

Benefits

  • Bei AdsMasters bekommt jeder Mitarbeiter von Beginn an Kundenverantwortung und arbeitet eigenständig mit den Kunden zusammen.

  • Es ist nie langweilig, da gleichzeitig mit mehreren verschiedenen Kunden gearbeitet wird, die unterschiedliche Herausforderungen haben.

  • Die Zusammenarbeit zwischen unseren Team-Mitgliedern ist sehr kollegial, jeder hilft dem anderen gerne weiter, und wir unterstützen uns gegenseitig, um den größtmöglichen Erfolg für unsere Kunden zu erzielen.

  • Wir zahlen faire Gehälter und Überstunden sind eine Ausnahme und nicht die Regel.

  • Jeder Mitarbeiter hat einen direkten Einfluss auf die Entwicklung und Ausrichtung der Agentur.

  • Wir haben eine persönliche und sehr partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und arbeiten auf Augenhöhe mit ihnen.

  • Unsere Kunden arbeiten sehr gerne mit uns zusammen, was sich auch in 60 positiven Google-Bewertungen zeigt.

  • Wir bieten ein angenehmes Arbeitsklima und zeichnen uns durch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit aus, aktuell bei 4,8 Sternen bei Kununu.

  • Wir suchen unsere Kunden aus und arbeiten nur mit Kunden zusammen, die zu unseren Wertvorstellungen passen.

  • Wir stehen auf finanziell stabilen Beinen. Unsere finanzielle Reichweite liegt bei über 10 Monaten.

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Posted: 2026-10-15

Werkstudent IT-Support (m/w/d)
Palmer Hargreaves GmbH – Cologne

palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Unser IT-Team sucht Unterstützung Vorort in unserer Agentur in Köln Nippes für folgende Aufgaben:

  • 1st Level- / Enduser-Support inklusive Pflege des Ticketsystems

  • Technische Vorbereitung & Begleitung von hybriden Meetings

  • Einrichtung und Wartung von Computer-Arbeitsplätzen und Peripherie

  • Durchführung von On- und Offboardings neuer Mitarbeitenden

  • Accountverwaltung und -Pflege im Active Directory, Exchange, Entra ID und verschiedenen Cloud-Diensten

  • Pflege des Inventarsystems sowie Lager- und Verbrauchsmaterialmanagement

  • Pflege des Mobile Device Management Systems und des digitalen Schließsystems

  • Mitwirkung bei der Automatisierung und Optimierung der IT-Support-Abläufe

  • Mitwirkung an unterschiedlichen IT-Projekten sowie bei der Umsetzung von

  • Datenschutz- und Informationssicherheits-Aufgabenstellungen

Qualifikation

  • Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren anderen technischen Studiengangs

  • Affinität für IT und ein Interesse für das Lösen von Problemen

  • Idealerweise erste Erfahrungen im IT-Support

  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Teamorientierung sowie Spaß am Umgang mit Menschen

  • Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

  • Vorausschauendes Mitdenken, Flexibilität und Organisationstalent

  • Offene und hilfsbereite Art

  • Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise

Benefits

  • Remote-Flexi-Freiheit: Ob in Köln-Nippes oder im Homeoffice, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.

  • Sabbatical | Workation:Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, dann kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.

  • Urlaubs-Paradies:Bei uns gibt’s 30 Tage Urlaub + 2 Goodie-Tage + Sonderurlaub.

  • Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.

  • Wachstums-Booster:Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.

  • Einsteiger-Support:Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.

  • Körper-Kicker:Rückenschule, Fitness, Sehtest, Betriebsarzt – denn deine Gesundheit zählt!

  • DogApproved:Hunde machen glücklich. Deshalb sind sie nach Absprache erlaubt.

  • Zukunftssicher: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge blickst du beruhigt in die Zukunft.

  • Corporate Benefits:Profitiere auch außerhalb der Arbeit von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-20

Immobilienberater:in Kapitalanlage / Investment (d/w/m)
Hypofriend GmbH – Berlin

Remote

“Investfriend” ist Vorreiter bei der Förderung von Investitionen in energieeffiziente Mietimmobilien, insbesondere in Berlin und Umgebung.

Wir konzentrieren uns darauf, erstklassige Immobilienprojekte auszuwählen, die aufgrund neuer Abschreibungsvorschriften und spezieller KfW-Förderprogramme von erweiterten Steuervorteilen profitieren. Investfriend ermöglicht transparente Investitionen in solche Objekte mit zu erwartenden jährlichen Renditen von 10-30%, bei gleichzeitiger Minimierung des Verwaltungsaufwandes.

Aufgaben

  • Expertise in der Investmentberatung: Du bietest maßgeschneiderte Investmentberatung für individuelle individuelle Kundinnen und Kunden im Bereich Immobilieninvestitionen.
  • Projektanalyse: Du analysierst und hilfst bei der Auswahl attraktiver energieeffizienter Immobilienprojekte mit hohen Renditechancen.
  • Steuerliche Beratung: Du unterstütze besonders einkommensstarke Kundinnen und Kunden dabei, die Vorteile neuer Abschreibungsgesetze und KfW-Förderungen zu verstehen und zu maximieren.
  • Betreuung von Kundinnen und Kunden: Du entwickelst und pflegst Beziehungen von Kundinnen und Kunden, bietest kontinuierliche Unterstützung und Updates zu Investitionen.
  • Angebotserstellung: Mit unseren präzisen und smarten Technologien bereitest Du detaillierte Investitionsvorschläge und Finanzprognosen vor und präsentierst diese Deinen Kundinnen und Kunden.
  • Entwicklung unterstützender Dienstleistungen: Du hast Bock, Immobilien-Investitionen in „Turnkey“-Anlagemöglichkeiten für Kundinnen und Kunden verwandeln.

Qualifikation

📚 Einen Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Finanzen, Immobilien, Steuerrecht, Bankwesen oder in ähnlichen Bereichen.

🤩 Zwei + Jahre Erfahrung in Immobilien, Finanzen, Baufinanzierung, oder einer eng verwandten Beratungsfunktion.

👍 Ein fundiertes Verständnis von (Immobilien-)Investitionen und deren steuerlichen Auswirkungen, sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, das Wissen zu erweitern und Probleme von Kundinnen und Kunden zu verstehen.

💸 Affinität zu Finanzlösungen.

🌟 Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten, mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.

🗣️ Erfahrung im Ausbau und Portfoliomanagement von Kundinnen und Kunden.

💪🏽 Hands-on-Mentalität, Leidenschaft und Sorgfalt bei deiner Arbeitsweise.

Benefits

👪 Team: Arbeite in einem jungen, motivierten und interdisziplinären Team, das bereits erfolgreich digitale Produkte entwickelt hat und ständig miteinander wächst.

⏱️ Flexibilität: Flexible Arbeitsregelungen, inklusive der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten (mit gelegentlichen Zusammenkünften im Berliner Office).

💰 Kompensation: Wir bieten ein sehr starkes Gehaltspaket (inkl. Bonus) und Aktienoptionen in einem wachsenden Unternehmen.

💻 Equipment: Wir arbeiten mit Macbooks und bieten ein Home Office Budget zur Optimierung deiner Produktivität

🏃🏼‍♂️ Gesundheit: Du trainierst über uns kostenfrei bei Urban Sports Club.

📚 Lernen: Trainingstage, Online-Schulungstools und Coachings sind selbstverständlich bei uns.

🥳 Sozial: Wir organisieren regelmäßige Team-Events und after work Happy-Hours, sowie Retreats in Berlin und außerhalb zum workshoppen & strategischen Planen mit dem Team :)

Wir freuen uns schon, dich kennenzulernen! 🙌

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Posted: 2026-10-15

Business Development Manager ( m/w/d)- Süddeutschland
Rain for Rent International – Bochum

Remote

Standort: Süddeutschland (Homeoffice mit regelmäßiger Reisetätigkeit)

Über uns

Rain for Rent International ist ein international tätiges Unternehmen und spezialisiert auf Lösungen im Bereich temporäres Flüssigkeitsmanagement. Mit Standorten in Deutschland, den Niederlanden, Frankreich und dem Vereinigten Königreich unterstützen wir unsere Kunden mit innovativen Lösungen in den Bereichen Tankvermietung, Pumpen, Filtration und Rückhaltung.

Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichsten Branchen, darunter Chemie, Energie, Infrastruktur, Fertigung, Umwelttechnik und Bauwesen. Sicherheit, Kundenorientierung und technische Kompetenz stehen dabei im Mittelpunkt unseres Handelns.

Zur Unterstützung unseres weiteren Wachstums in Europa suchen wir einen engagierten Business Development Manager (m/w/d) für die Region Süddeutschland.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

Identifikation und Gewinnung von Neukunden in Süddeutschland

Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen

Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien

Betreuung und Ausbau von Key Accounts

Eigenständige Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Projektabschluss

Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Zusammenarbeit mit den operativen Fachbereichen

Enge Zusammenarbeit mit Operations und weiteren internen Schnittstellen zur Sicherstellung einer erfolgreichen Projektumsetzung

Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen

Pflege und Dokumentation aller vertriebsrelevanten Aktivitäten im CRM-System

Repräsentation des Unternehmens bei Kundenbesuchen, Messen und Branchenveranstaltungen

Erreichung der vereinbarten Vertriebsziele und aktiver Beitrag zur weiteren Entwicklung des Unternehmens

Qualifikation

Ihr Profil

Sie sind eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und haben Freude daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, technischen Vertrieb oder Lösungsvertrieb
  • Erfahrung in den Bereichen Vermietung von Industrieequipment, Pumpen, Tanks, Filtration, Umwelttechnik oder vergleichbaren Branchen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Erfahrung im Management komplexer B2B-Vertriebsprozesse
  • Technisches Verständnis und die Fähigkeit, Kundenanforderungen in passende Lösungen zu übersetzen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Süddeutschlands
  • Gültiger Führerschein der Klasse B

Benefits

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung mit leistungsorientiertem Bonusmodell
  • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Laptop und Mobiltelefon
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein internationales Arbeitsumfeld
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Mitgestaltung und dem Ausbau der regionalen Niederlassung.

Warum Rain for Rent International?

Bei Rain for Rent International werden Sie Teil eines Unternehmens mit über 90 Jahren Erfahrung im Bereich temporärer Flüssigkeitsmanagement-Lösungen.

Wir bieten Ihnen ein unternehmerisches Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und Sie die Möglichkeit haben, aktiv zum Wachstum unseres europäischen Geschäfts beizutragen. Wenn Sie Freude daran haben, Kunden zu begeistern, neue Märkte zu erschließen und in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Rain for Rent International steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Identität.

Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder eine angemessene Anpassung benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit. Wir setzen uns für einen fairen und barrierefreien Bewerbungsprozess ein.

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Posted: 2026-10-15

Senior SAP Business One Berater (m/w/d): Cloud-Migration & Zukunftsarchitektur
Cloudiax AG – Gudow

Remote

Die Cloudiax AG ist ein innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf cloudbasierte Lösungen und digitale Transformation. Seit über 10 Jahren unterstützt das Unternehmen Organisationen dabei, ihre IT-Infrastruktur zu modernisieren und digitale Geschäftsmodelle erfolgreich umzusetzen. Mit einem internationalen Team und höchsten Standards in Sicherheit, Verfügbarkeit und Performance steht Cloudiax für zukunftsfähige Cloud-Lösungen „made in Germany“. Als einer der führenden Anbieter im Hosting von SAP Business One in der Cloud betreibt das Unternehmen zudem eigene KI-Server für innovative Anwendung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als SAP Business One Berater (m/w/d) in Vollzeit. Ab sofort und Remote, mit gelegentlicher Reisebereitschaft.

Aufgaben

Deine Mission

Ein großer Teil unserer Partnerkunden betreibt SAP Business One noch auf Microsoft SQL Server und On-Premise. Deshalb startest du bei Cloudiax zunächst mit der internen Migration unserer eigenen Business-One-Landschaft auf SAP HANA. Gemeinsam mit unserem Team schaffst du die Grundlage für unsere zukünftige Plattform und sammelst wertvolle Erfahrungen für spätere Kundenprojekte.

Anschließend begleitest du Partner und Endkunden bei der sicheren Migration ihrer Business-One-Systeme in die Cloudiax Cloud. Du entwickelst nachvollziehbare Migrationsstrategien, nimmst Kunden die Unsicherheit und bewertest bestehendes Customizing, Add-ons und Prozesse.

Gleichzeitig gestaltest du die zukünftige Business-One-Architektur aktiv mit – Richtung Version 11, Web Client First, HANA, Linux/Kubernetes und KI-gestützte Prozessautomatisierung über AXeLANT.

Du bist also nicht nur Berater für Migrationsprojekte, sondern Mitgestalter der nächsten Generation von SAP Business One bei Cloudiax.

Deine Aufgaben

1. Interne HANA-Migration

  • Du übernimmst federführend die fachliche Begleitung der Migration unserer eigenen SAP-Business-One-Umgebung von Microsoft SQL Server auf SAP HANA.
  • Du arbeitest dabei eng mit Development und DevOps zusammen und entwickelst Best Practices, die später auch bei Kundenprojekten eingesetzt werden.
  • Du dokumentierst Erfahrungen, Stolpersteine und bewährte Vorgehensweisen und schaffst damit die Grundlage für zukünftige Kundenmigrationen.

2. Kundenberatung & Migration

  • Du begleitest Partner und Endkunden bei der Migration bestehender On-Premise-B1-Systeme in die Cloudiax Cloud
  • Du analysierst gewachsene Systemlandschaften (Customizing, Individualentwicklungen, Add-Ons) und bewertest ehrlich, was migrationsfähig ist, was angepasst werden muss und wo Risiken liegen
  • Du entwickelst konkrete, nachvollziehbare Migrationsfahrpläne, die Kunden Sicherheit geben statt Bauchschmerzen
  • Du bist technischer und prozessualer Ansprechpartner für Partner und Kunden während der Migration
  • Du arbeitest eng mit dem Partnermanagement und Entwicklung zusammen, um Migrationsprojekte frühzeitig zu identifizieren und zu begleiten

3. Konzeption & Zielarchitektur

  • Du gestaltest aktiv mit an der Zielarchitektur für Business One Version 11 (Linux, Kubernetes, Web Client) bei Cloudiax
  • Du bringst dein Prozesswissen ein, um zu identifizieren: Welche Business-One-Prozesse und -Schwachstellen lassen sich sinnvoll über Extensions oder über AXeLANT, unsere KI-Automatisierungsplattform, neu und besser lösen?
  • Du arbeitest eng mit dem Innovations- und Produktteam an der Weiterentwicklung von AXeLANT zusammen und bist interessiert daran, Add-Ons und Lösungen in Form von Agenten zu denken.
  • Du bewertest den Service Layer als API-Fundament für neue Erweiterungen und Integrationen
  • Du baust internes Wissen zu gängigen B1-Add-Ons auf, inklusive einer ehrlichen Einschätzung, welche davon in der neuen Architektur ersetzt oder abgelöst werden können
  • Du musst das nicht allein stemmen: Bei der technischen Umsetzung stehen dir Kollegen aus unserem Development- und DevOps-Team zur Seite. Deine Stärke sind Fachwissen, Konzeption und Kundennähe, nicht das Alleine-Programmieren

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung als SAP Business One Berater, idealerweise mit Migrations-, Rollout- oder Systemwechselprojekten
  • Sehr gutes Prozesswissen in SAP Business One sowie Erfahrung mit gängigen Komponenten wie dem Service-Layer und externen Add-ons
  • Du kennst die Business-One-Welt in- und auswendig, sprichst die Sprache der Kunden und kannst Chancen, Grenzen und Risiken realistisch einschätzen
  • Du interessierst dich für moderne Business-One-Technologien wie Web Client, Cloud, Linux/Kubernetes und KI und möchtest die zukünftige Architektur aktiv mitgestalten
  • Du hinterfragst bestehende Prozesse, denkst in Lösungen und möchtest gewachsene Workarounds durch moderne Ansätze und Automatisierung mit AXeLANT ablösen
  • Du bist kommunikationsstark und erklärst komplexe technische Zusammenhänge verständlich, sodass Kunden Vertrauen gewinnen und Veränderungen mitgehen
  • Du arbeitest konzeptionell und verbindest die Anforderungen von heute mit der Zielarchitektur von morgen
  • Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie verhandlungssicheres Englisch für die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Kunde

Benefits

  • 100% Remote – arbeite, wo du am produktivsten bist
  • Flexible Arbeitszeiten ohne starre Kernzeiten
  • Automatische, KPI-basierte Gehaltsentwicklungen + attraktive Jahresboni
  • 30+ Tage Erholungsurlaub
  • Voll ausgestatteter Premium-Homeoffice-Arbeitsplatz
  • Firmen-(e)Bike, betriebliche Kranken-Zusatzversicherung & weitere Corporate Benefits
  • Internationales Umfeld bei einem weltweit führenden Cloud-Provider im SAP-Business-One-Bereich
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchtest, steht Dir unsere HR Business Partnerin Leonie Neumann für eine erste Kontaktaufnahme und weiterführende Informationen gerne zur Verfügung.

Datenschutzhinweis:

Erhebung von Daten aus öffentlich zugänglichen beruflichen Netzwerken (Art. 14 DSGVO)

Im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens behalten wir uns vor, im Einzelfall ergänzende Informationen über Ihre berufliche Qualifikation und Ihren Werdegang in öffentlich zugänglichen, berufsbezogenen Netzwerken (insbesondere XING und LinkedIn) einzuholen.

  • Zweck der Verarbeitung: Abgleich und Validierung der im Bewerbungsverfahren gemachten Angaben sowie Prüfung der Eignung für die ausgeschriebene Position.
  • Rechtsgrundlage: Unser berechtigtes Interesse an einer sorgfältigen Besetzung von Vakanzen gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO i. V. m. § 26 BDSG.
  • Umfang: Es werden ausschließlich berufsbezogene Informationen verarbeitet, die Sie selbst auf den genannten Plattformen öffentlich zugänglich gemacht haben. Eine Recherche in rein privaten sozialen Netzwerken findet nicht statt.
  • Speicherdauer: Sofern die erhobenen Daten Eingang in Ihre Bewerberakte finden, werden diese im Rahmen der allgemeinen Aufbewahrungsfristen für Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

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Posted: 2026-10-15

Revenue Operations Analyst (Freelance / Contract) 100% Remote (all genders)
fino data services GmbH – Kassel

Remote

We are looking for a Revenue Operations Analyst (Freelance / Contract) to support the improvement of how we use data across marketing, sales, customer success, product, and billing.

The assignment focuses on understanding how our revenue processes perform, identifying the reasons behind changing results, and turning data into actionable insights. You will analyse performance, define meaningful metrics, combine data from different systems, investigate patterns, and validate assumptions.

Your work should contribute to measurable improvements. This may include supporting better business decisions, improving existing processes, or introducing automations that reduce manual effort and increase reliability.

Reporting and dashboards are part of the assignment, but they are not the end goal. Each analysis should address a relevant business question and provide a clear foundation for decision-making.

You will support the implementation of selected solutions, including data models, dashboards, automations, and process improvements. The primary focus remains on analysis and generating insights, with implementation following where the expected impact and measurement approach are clearly defined.

Relevant professional experience is preferred but not mandatory. We value strong analytical judgement, accuracy, technical understanding, independence, and the ability to quickly learn and deliver high-quality results.

Tasks

  • Analyse the customer journey across acquisition, conversion, retention, and revenue performance.
  • Define, refine, and maintain consistent metrics across marketing, sales, customer success, product, and finance.
  • Extract, combine, clean, and validate data from operational and analytical systems.
  • Investigate changes in customer behaviour, funnels, conversion rates, retention, costs, and revenue trends.
  • Identify the likely drivers behind performance changes rather than only describing outcomes.
  • Review existing reports and identify unreliable metrics, data gaps, and inconsistent definitions.
  • Develop hypotheses and validate them using available data and analytical methods.
  • Separate evidence-based insights from assumptions, correlations, and opinions.
  • Estimate the potential impact of proposed improvements and define suitable success metrics.
  • Prioritise opportunities based on expected impact, effort, and confidence in the underlying data.
  • Present findings and recommendations in a clear format that supports business decisions.
  • Support the development of selected dashboards, data models, automations, and process improvements.
  • Evaluate implemented changes and measure whether they achieved the expected impact.
  • Use AI-assisted tools where appropriate for research, data exploration, coding support, and documentation.
  • Validate AI-generated outputs against underlying data and original sources.
  • Document metric definitions, data logic, assumptions, analytical methods, and limitations.

Requirements

  • Strong analytical skills and a structured approach to solving complex problems.
  • A high standard for data quality and a focus on producing reliable results.General programming knowledge and the motivation to continuously develop technical skills.
  • Initial experience with tools and technologies such as SQL, Python, JavaScript, APIs, spreadsheets, data warehouses, or business intelligence platforms is beneficial.
  • A basic understanding of statistics, including the distinction between correlation and causation.The ability to analyse problems from multiple perspectives before drawing conclusions.
  • An interest in using AI-assisted tools as part of analytical and technical workflows.
  • The ability to critically evaluate and validate AI-generated results.
  • Strong communication skills and the ability to explain complex findings in a clear and understandable way.
  • The curiosity and motivation to learn new tools, systems, and business areas.
  • The discipline to follow an analysis through to a sufficiently reliable and actionable conclusion.

Benefits

What We Offer:

Clear Responsibilities and Support:

You’ll always know what’s expected of you, and you’ll work in an environment where mistakes are seen as valuable opportunities to learn.

A Shared Commitment to Outstanding Results:

Our team is passionate about achieving excellence and values your contribution as an essential part of our success. Together, we accomplish great things.

Personal Growth and Ownership:

We encourage self-motivation and personal accountability, empowering you to deliver exceptional results.

Dynamic Feedback for Continuous Learning:

You’ll receive direct and timely feedback, enabling you to adapt quickly to change and continuously improve.

Open Communication and Professional Development:

We foster open communication and actively support your personal and professional growth.

A Results-Driven Mindset Focused on Company Success:

Our goal is to achieve results that move the company forward. Your commitment to our shared success is highly valued.

Team Days, Summer Parties, and Christmas Celebrations: Regular events that strengthen team spirit and make work more enjoyable.

Corporate Benefits: Enjoy a range of employee discounts and perks.

Dog-Friendly Workplace: Bring your four-legged friend to work.

Bike Leasing: Take advantage of our bike leasing program for a greener and healthier commute.

You will not be assigned a fixed list of reports to create. Instead, you are expected to question unclear results, challenge weak definitions, and develop your own perspective based on the available data.

Important business questions should be followed from the initial analysis through to a verified conclusion. Where improvements are identified, you will support their implementation and help measure their impact.

The assignment requires initiative, persistence, and ownership of outcomes. It does not require permanent availability. Work is evaluated based on quality, reliability, and business impact rather than time spent online.

You will receive support while independently managing your assigned areas of analysis. You will have the opportunity to improve existing methods, develop better approaches, and contribute your own ideas.

Equal Opportunity

We welcome applications from all qualified candidates. Selection decisions are based on skills, potential, and suitability for the assignment.

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Posted: 2026-10-15

PR Consultant (m/w/d)
Palmer Hargreaves GmbH – Cologne

palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Mit Kompetenz und Kontaktstärke entwickelst du Kommunikationskonzepte für unsere Kundinnen und Kunden aus dem Bereich Consumer Technology, die begeistern und überzeugen. Dein feines Gespür für kommunikative Trends und die neuesten Entwicklungen im Tech-Markt lässt du dabei in deine tägliche PR-Arbeit einfließen, um unsere Kundinnen und Kunden kreativ und vorausschauend zu beraten. Du hast Spaß an aktiver Medienkontaktarbeit und verfügst bereits über ein belastbares Netzwerk zu Tech-Journalist:innen und Redakteur:innen. Du berätst unsere Kundinnen und Kunden inhaltlich auf Augenhöhe und gehst in den Austausch mit den relevanten Fach- und Tier-1-Medien. Du bringst dich engagiert in abwechslungsreiche Projekte ein und verwandelst die Anliegen deiner Kundinnen und Kunden in spannende Geschichten, die sowohl für eine breite Öffentlichkeit als auch für Special-Interest- und Wirtschaftsmedien relevant sind. Du denkst dabei stets über Themen-, Kanal- und Disziplingrenzen hinweg und unterstützt bei der Entwicklung kreativer, interdisziplinärer Kommunikationskampagnen. Deine Kundinnen und Kunden schätzen dich für dein fundiertes Wissen am Puls der Zeit und vor allem für deine Stärke, auch komplexe Sachverhalte sicher und pointiert zu präsentieren.

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem journalistischen oder kommunikationswissenschaftlichen Hintergrund

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Medien-, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Agenturerfahrung

  • Ausgewiesene Expertise in der PR-Beratung und idealerweise bereits PR-Erfahrung mit Consumer-Tech-Marken

  • Interesse und Neugier für den Markt von Smartphones, Wearables, Consumer Electronics oder vergleichbare Produktkategorien

  • Belastbares Netzwerk zu Tech-Journalist:innen und Redakteur:innen relevanter Fach- und Publikumsmedien

  • Erfahrung in der PR-Begleitung von Produktlaunches: von der Konzeptphase über Medienbriefings bis zur nachgelagerten weiterführenden Medienkommunikation

  • Du denkst strategisch, arbeitest präzise und verstehst es, komplexe Anforderungen unterschiedlicher Zielgruppen in klare Entscheidungen und wirksame Maßnahmen zu überführen

  • Begeisterung für aktuelle Themen und Entwicklungen, insbesondere aus den Bereichen Consumer Technology, AI und Digital

  • Extrovertierte Persönlichkeit, die gerne Netzwerke aufbaut und sich durch eine offene, kommunikative Arbeitsweise auszeichnet

  • Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und im Budgetcontrolling

  • Fundierte Kenntnisse in KI-Technologien und deren Anwendungsmöglichkeiten im Bereich der strategischen Kundenberatung

  • Präsentationssichere Englischkenntnisse

Benefits

  • Remote-Flexi-Freiheit: Ob in Köln-Nippes oder im Homeoffice, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.

  • Sabbatical | Workation: Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, dann kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.

  • Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s 30 Tage Urlaub + 2 Goodie-Tage + Sonderurlaub.

  • Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.

  • Wachstums-Booster: Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.

  • Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.

  • Körper-Kicker: Fitness-Challenge, Sehtest, Betriebsarzt – denn deine Gesundheit zählt!

  • DogApproved: Hunde machen glücklich. Deshalb sind sie nach Absprache erlaubt.

  • Zukunftssicher: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge blickst du beruhigt in die Zukunft.

  • Corporate Benefits: Profitiere auch außerhalb der Arbeit von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-20

Sustainability Consultant @ Climate Tech Start-up (m/w/d) - 100% Remote möglich
Global Changer – Berlin

Remote

Bist Du auf der Suche nach einem Job mit Sinn?

Dann unterstütze mit uns große Unternehmen dabei ihre Emissionen schneller zu reduzieren.

Um unser Wachstum in der DACH-Region weiter zu beschleunigen, suchen wir eine:n Sustainability Consultant (m/w/d). Deutsch (C2) und Englisch (C1) werden benötigt.

Über Global Changer:

Global Changer ist ein innovatives Climate-Tech-Unternehmen, das B2B-Kunden eine KI gestützte Sustainability Management Plattform anbietet, um CCFs und PCFs schneller zu berechnen und Net-Zero und regulatorischen Anforderungen zu erreichen.

Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Emissionen möglichst schnell zu reduzieren und damit eine lebenswerte Welt zu erhalten. Wieso Unternehmen? Weil sie auf einen Großteil der Emissionen einen direkten oder indirekten Einfluss haben und wir so einen möglichst großen Impact erreichen.

Zu unseren Kunden gehören Unternehmen wie Heraeus (eines der größten Familienunternehmen Deutschlands), Bünting und Tchibo. Zu unseren Partnern gehören z.B. die Commerzbank, SCHUFA und die sustainable AG (eine der größten Nachhaltigkeitsberatungen in DE).

Aufgaben

Wir suchen eine:n Sustainability Consultant, der/die sich leidenschaftlich für das wohlergehen unseres Planeten einsetzen möchte.

Wir schätzen Erfahrung und Werte mehr als akademische Abschlüsse.

Du wirst...

  • die eigenverantwortliche Betreuung von Kunden zum Thema Carbon Management (CCF, PCF und Net-Zero Management) übernehmen und Ideen generieren, wie wir die Beziehung langfristig verbessert
  • Nachhaltigkeits- und Unternehmensdaten zur Erstellung von Corporate Carbon Footprints verarbeiten und Ergebnisse der Software validieren
  • Interne Prozesse zur Kundenbetreuung optimieren
  • Durch dein Feedback die Software mitzugestalten

Qualifikation

  • MUST: Du sprichst fließend Deutsch (C2), da wir hauptsächlich auf Deutsch mit unseren Kund:innen kommunizieren
  • MUST: Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberatung oder in der Nachhaltigkeitsabteilung eines Unternehmen - Fokus auf Reporting CCF, PCF oder LCA
  • MUST: Du verfügst über eine Hands-on-Mentalität und zumindest im nächsten halben Jahr operativ mitanzupacken (u.a. EF-Matching / Review der Ergebnisse der Software)
  • Du hast den Wunsch, den Status quo zu verändern und Unternehmen bei ihren ersten Schritten zur Nachhaltigkeit zu begleiten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Lust sich in verschiedene Themen schnell einzuarbeiten
  • Spaß daran Kunden bei ihrer Nachhaltigkeitsreise zu begleiten
  • Hoher Qualitätsanspruch

Benefits

  • Zweck/Sinn - Etwas mit echtem Impact schaffen
  • Arbeitsaufgaben, die dich herausfordern und wachsen lassen
  • Umfeld mit viel Freiheit und Raum für Ideen und persönliche Weiterentwicklung
  • Remote von deinem Wunschort aus arbeiten
  • Karrierechancen: Innerhalb von Monaten kannst Du Führungsverantworung übernehmen
  • Flexible Arbeitszeiten und kein Micromanagement
  • 28 Urlaubstage
  • Regelmäßige Team-Events

Studien zeigen, dass Männer sich auf Stellen bewerben, wenn sie im Durchschnitt etwa 60% der Kriterien erfüllen. Frauen und andere Mitglieder von marginalisierten Gruppen hingegen bewerben sich oft nur dann, wenn sie jedes einzelne Kriterium erfüllen. Also, wenn du glaubst, dass du das Potenzial mitbringst, aber nicht jeden Punkt in der Stellenausschreibung genau triffst, melde dich trotzdem. Bewerber:innen aller Altersklassen sind herzlich willkommen.

Bist Du die richtige Person, um dabei zu unterstützen unser Unternehmen auf das nächste Level zu bringen?

Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem LinkedIn Profil bei uns.

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-15

Junior Account Manager B2B
SalesViewer GmbH – Bochum

SalesViewer® verändert, wie B2B-Unternehmen neue Kunden gewinnen. Unsere
Sales-Intelligence-Plattform macht sichtbar, welche Unternehmen sich
bereits für ein Produkt interessieren – bevor sie sich zu erkennen
geben. Damit verwandeln wir anonymen Website-Traffic in konkrete
Vertriebschancen und verschaffen Vertriebsteams einen strukturellen
Vorsprung. Über 3.000 Unternehmen vertrauen bereits auf unsere
Technologie – und wir stehen erst am Anfang.

Aufgaben

Diese Rolle richtet sich an Absolventen, die sich bewusst für eine Laufbahn im B2B-Vertrieb entschieden haben und das Handwerk von Grund auf lernen wollen: wie moderne Vertriebsorganisationen arbeiten, wie man Entscheider überzeugt und wie aus Interesse ein Abschluss wird. Du startest mit klar umrissenen Aufgaben, übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung – und wirst dabei eng von erfahrenen Kollegen begleitet.

Dein Einstieg ist als strukturierte Lernkurve angelegt – mit wachsender Verantwortung von Anfang an:

  • Du qualifizierst eingehende Anfragen und führst Deine ersten eigenen Erstgespräche – vorbereitet und begleitet durch Dein Team.
  • Du lernst, Produktdemos zu halten, die auf die konkrete Situation
    des jeweiligen Unternehmens eingehen – und übernimmst sie zunehmend
    selbständig.
  • Du arbeitest Dich tief in unseren Markt ein: Sales Intelligence,
    Go-to-Market-Strategien und die Vertriebslogik unterschiedlicher
    Branchen.
  • Du unterstützt erfahrene Kollegen in laufenden Verkaufsprozessen und
    lernst dabei, wie Abschlüsse auf Entscheiderebene entstehen.
  • Du pflegst Dein CRM von Beginn an – und entwickelst so das Fundament für verlässliche eigene Prognosen.
  • Du begleitest uns auf Messen und Events und baust Dir Schritt für Schritt Dein eigenes Netzwerk auf.

Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung setzen wir nicht voraus – wohl aber eine bewusste Entscheidung für den Vertrieb und erste fundierte Berührungspunkte mit dem Thema:

  • Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug zu Sales
    Management, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
  • Nachweisbares Interesse an Vertrieb, Go-to-Market und digitalen Geschäftsmodellen – etwa durch Studienschwerpunkte, Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte.
  • Intellektuelle Neugier: Du willst verstehen, wie Unternehmen funktionieren, bevor Du ihnen etwas verkaufst.
  • Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, aktiv auf Menschen zuzugehen – auch auf Entscheiderebene.
  • Den Anspruch, schnell zu lernen: Du suchst Feedback, hältst es aus und setzt es um.

Benefits

Warum SalesViewer®?

Du kommst in ein profitables, wachsendes Unternehmen mit einem
Produkt, das sich nachweislich verkauft – und startest Deine
Vertriebslaufbahn dort, wo Du sie wirklich lernen und perfektionieren kannst:

  • Ein strukturierter Einstieg mit erfahrenen Kollegen an Deiner Seite – Du lernst am echten Geschäft, nicht in der Theorie.
  • Echte Entwicklungsperspektive: Wer liefert, wächst bei uns in die volle Vertriebsverantwortung hinein.
  • Ein Arbeitsplatz im Exzenterhaus, einem der markantesten Gebäude Bochums, mit moderner Ausstattung nach Deiner Wahl.
  • Gezielte Investition in Deine Weiterentwicklung – fachlich wie finanziell.
  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie Zugang zu Corporate Benefits bei zahlreichen Marken.
  • Eine Kultur, die auf Transparenz und Vertrauen baut – Erfolge werden gemeinsam erarbeitet und gemeinsam gefeiert.

Lust bekommen, mit uns den B2B-Vertrieb neu zu denken?
Dann schick uns deine Bewerbung –
wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-16

Customer Success Manager (B2B SaaS)
SalesViewer GmbH – Bochum

SalesViewer® verändert, wie B2B-Unternehmen neue Kunden gewinnen. Unsere
Sales-Intelligence-Plattform macht sichtbar, welche Unternehmen sich
bereits für ein Produkt interessieren – bevor sie sich zu erkennen
geben. Damit verwandeln wir anonymen Website-Traffic in konkrete
Vertriebschancen und verschaffen Vertriebsteams einen strukturellen
Vorsprung. Über 3.000 Unternehmen vertrauen bereits auf unsere
Technologie – und wir stehen erst am Anfang.

Aufgaben

Der Wert von SalesViewer® entsteht erst in der richtigen Anwendung –
und genau dafür bist Du verantwortlich. Als Customer Success Manager
bist Du der strategische Partner unserer Kunden: von der Einführung über
die Schulung bis zur kontinuierlichen Optimierung ihrer Vertriebs- und
Marketingprozesse. Du sorgst dafür, dass Kunden nicht nur zufrieden
sind, sondern messbar erfolgreicher werden – und machst sie so zu echten
Fans.

Du begleitest unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus – mit klarem Fokus auf ihren Erfolg:

  • Du verantwortest den Onboardingprozess und begleitest neue Kunden auf dem Weg zum SalesViewer®-Experten.
  • Du bist die Go-to-Person für Produkt- und Strategieschulungen – ob im persönlichen Gespräch, per Video-Call oder im Webinar.
  • Du analysierst Nutzungsmuster und erkennst frühzeitig, wo Kunden
    mehr aus SalesViewer® herausholen können – und gehst proaktiv mit
    konkreten Empfehlungen auf sie zu.
  • Du analysierst und optimierst Vertriebs- und Marketingprozesse mit
    der SalesViewer®-Technologie und setzt durchdachte Sales-Konzepte
    gemeinsam mit unseren Kunden um.
  • Du nimmst Kundenfeedback strukturiert auf und bringst wertvolle
    Impulse in die Produktentwicklung ein – und machst SalesViewer® damit
    kontinuierlich besser.
  • Du arbeitest eng mit Vertrieb, Support und Produktentwicklung
    zusammen und sorgst dafür, dass Kundenwissen im ganzen Unternehmen
    ankommt.

Qualifikation

In dieser Rolle arbeitest Du jeden Tag eng mit Menschen zusammen –
deshalb zählt für uns vor allem, wie Du auf andere zugehst. Wir suchen
jemanden, der echtes Interesse am Erfolg unserer Kunden mitbringt, gerne
zuhört und Freude daran hat, andere weiterzubringen. Das fachliche
Fundament dafür sieht so aus:

  • Erste Erfahrung im Customer Success / in der Kundenberatung im
    B2B-Umfeld – idealerweise mit Bezug zu SaaS, Software oder digitalen
    Geschäftsmodellen.
  • Ein Gespür für Optimierungspotenziale: Du erkennst, wo Kunden noch
    mehr aus ihren Prozessen herausholen können, bevor sie selbst danach
    fragen.
  • Intellektuelle Neugier: Du willst verstehen, wie Vertriebs- und
    Marketingorganisationen funktionieren – und denkst Dich in
    unterschiedliche Branchen hinein.
  • Die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln – im Gespräch, per Mail oder im Webinar.
  • Eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise: Du wartest nicht, bis Kunden sich melden, sondern erkennst Handlungsbedarf selbst.

Benefits

Warum SalesViewer®?

Du kommst in ein profitables, wachsendes Unternehmen mit einem
Produkt, das sich nachweislich verkauft – und gestaltest aktiv mit, wie wir
die nächste Wachstumsphase angehen:

  • Echte Gestaltungsmacht: kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zur
    Führungsebene, spürbarer Einfluss auf Produkt und Kundenerlebnis.
  • Ein Arbeitsplatz im Exzenterhaus, einem der markantesten Gebäude Bochums, mit moderner Ausstattung nach Deiner Wahl.
  • Gezielte Investition in Deine Weiterentwicklung – fachlich wie finanziell.
  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie Zugang zu Corporate Benefits bei zahlreichen Marken.
  • Eine Kultur, die auf Transparenz und Vertrauen baut – Erfolge werden gemeinsam erarbeitet und gemeinsam gefeiert.

Lust bekommen, mit uns den B2B-Vertrieb neu zu denken?
Dann schick uns deine Bewerbung –
wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-16

Product Designer UX/UI (m/w/d)
Digitale Leute School – Cologne

Remote

Gestalte die digitale Welt von morgen als UX/UI Designer!

Digitale Produkte, Apps und Webprojekte sind die Welt, in der du arbeiten möchtest?

Dich faszinieren Technologie, Design und das Nutzererlebnis, und du möchtest digitale Produkte mitgestalten, ohne selbst in die tiefen von Codeschichten einzutauchen?

Dann ist die Rolle eines Product Designers UX/UI genau das Richtige für dich!

Wir, die Digitale Leute School, bilden Product Designer (UX/UI) in unseren Bootcamps aus und vermitteln sie in Einsteigerpositionen. (Weiterbildung)

Unser nächster Kurs startet bald und wir haben noch Plätze frei!

Starte als Quereinsteiger:in, Umsteiger:in, Junior:in oder Associate Designer (UX/UI) in die Product Designer Weiterbildung und finde dann deine erste Stelle.

Aufgaben

Die Inhalte

Steuerung von Designprozessen

Als UX/UI Designer arbeitest du eng mit einem Team von Entwickler:innen, Stakeholder:innen und anderen Beteiligten zusammen, um nutzerzentrierte Lösungen zu schaffen. Du nimmst an regelmäßigen Teammeetings teil, bei denen ihr euch über Fortschritte austauscht und sicherstellt, dass das Design den Erwartungen entspricht.

User Research & Nutzer

Du führst qualitative und quantitative Forschungen durch, um die Bedürfnisse der Nutzer:innen zu verstehen. Dabei nutzt du Methoden wie Interviews, Umfragen und Datenanalysen, um Personas und Customer Journeys zu erstellen, die den Designprozess leiten.

Prototyping & Wireframing

Du entwickelst Ideen und visualisierst sie in Form von Wireframes und interaktiven Prototypen, um diese mit Nutzer:innen zu testen und zu optimieren. Deine Konzepte helfen Teams und Stakeholdern, Designideen klar zu verstehen und weiterzuentwickeln.

Usability-Tests & Design-Optimierung

Du planst und führst Usability-Tests durch, um sicherzustellen, dass deine Designs intuitiv und benutzerfreundlich sind. Durch die Auswertung von Testergebnissen sammelst du Feedback, das direkt in die Optimierung der Benutzeroberfläche einfließt.

Produkt- & User Experience Design

Du gestaltest das Erlebnis und die Benutzeroberfläche des Produkts, damit es sowohl gut aussieht als auch einfach zu bedienen ist. Du erstellst Prototypen und Designs, die zeigen, wie das Produkt und aussehen soll und funktioniert.

Tracking & Analyse

Du beobachtest, wie Nutzer:innen mit dem Produkt umgehen, um herauszufinden, ob das Design funktioniert. Mit diesen Informationen kannst du das Design weiter verbessern und sicherstellen, dass es den Bedürfnissen der Nutzer entspricht.

Qualifikation

  • Du bist begeistert von Design und Technologie und liebst es, digitale Erlebnisse zu gestalten
  • Du arbeitest gern im Team und freust dich, gemeinsam Erfolge zu feiern
  • Du hast Spaß an agilen Arbeitsmethoden (z. B. Scrum, Kanban) und iterierst Designs schnell
  • Du kannst deine Designideen klar kommunizieren und Stakeholder von deinem Konzept überzeugen
  • Du zeigst Eigeninitiative, bringst kreative Lösungen ein und arbeitest pragmatisch
  • Du hast ein starkes Gespür für Nutzerbedürfnisse und gestaltest Lösungen, die den Unterschied machen
  • Du gehst mit Mut und Neugier an Herausforderungen heran und findest innovative Ansätze für komplexe Probleme

Benefits

  • Wir bilden dich innerhalb von 4 Monaten remote/online zum UX/UI Designer aus (deutschsprachig)
  • Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet
  • Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich
  • Du bekommst einen Mentor, der Dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren
  • Nach vier Monaten kannst Du als Product Designer / UX/UI Designer mit Zertifikat in digitale Produktteams einsteigen und weißt, was die Aufgaben eines Product Designers sind

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-15

Junior/Senior Mitarbeiter Verwahrstelle Immobilienfonds
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist eine renommierte Privatbank, die sich durch ihre langjährige Tradition und Expertise im Finanzsektor auszeichnet. Die Bank bietet maßgeschneiderte Finanzlösungen und umfassende Beratungsdienstleistungen für Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Investoren. Mit einem hohen Anspruch an Diskretion, Verlässlichkeit und individuelle Betreuung schafft unser Kunde Vertrauen und Sicherheit für seine Klienten. Die Kombination aus tiefgehender Marktkenntnis und persönlichem Service macht diese Bank zu einem geschätzten Partner in der Finanzbranche

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Junior/Senior Mitarbeiter Verwahrstelle Immobilienfonds.

Aufgaben

  • Beitrag zum Anlegerschutz durch die umfassende Kontrolle von Immobilienfonds, einschließlich der Prüfung und Freigabe von Immobilientransaktionen (Erwerbe / Veräußerungen) einschließlich Finanzierungen, regelmäßigen Vermögensaufstellungen (Bilanz) von Immobilienfonds und -gesellschaften, Anteilspreisen für Immobilienfonds und Zahlungsströmen

  • Unterstützung der Fachabteilungen der Kapitalverwaltungsgesellschaften bei fachlichen Fragen

  • Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Bankservice, Wertpapierabwicklung, Rechtsabteilung, Informationstechnologie und Corporate Banking & Finance für abteilungsübergreifende Themen

  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kontrollsysteme und -prozesse (Pflege, Konzeption, Implementierung) unter Berücksichtigung aller geltenden regulatorischen Anforderungen

  • Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und vertraglichen Anlagegrenzen durch die Kapitalverwaltungsgesellschaften

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Bankwesen, Buchhaltung oder Steuern

  • Idealerweise weiterführende Qualifikation wie z.B. Fachwirt/in oder abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Immobilienwirtschaft

  • Berufserfahrung in der Finanzbranche oder im Investmentfondsumfeld, erworben z.B. in einer Verwahrstelle (Depotbank), Kapitalverwaltungsgesellschaft oder im Immobilien-Controlling/in der Fondsbuchhaltung eines Immobilienunternehmens

  • Gute Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

  • Freude an einer präzisen Arbeitsweise

Benefits

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie

  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching

  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen

  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

  • Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt | Tel.: +49 89 890648127

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Posted: 2026-10-19

(Senior) Privatkundenberater (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist eine moderne Bank, die Teil eines Konzernverbunds einer der führenden Großbanken Europas ist. Durch das stetige Wachstum bietet sich die Möglichkeit für einen erfolgreichen Einstieg. Aufgrund seiner vielfältigen Unternehmensfelder zählt unser Kunde zu den attraktiven Arbeitgebern in der Region und bietet vielfältige Möglichkeiten, Ihre persönlichen und fachlichen Qualifikationen, einzubringen und weiterzuentwickeln. Sie sind ein kommunikatives und zuverlässiges Organisationstalent und unterstützen Ihr Team gerne bei vielfältigen Aufgaben?
Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie bei uns.

Aufgaben

  • Sie betreuen Privatkunden im gehobenen Privatkundensegment und bauen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf.
  • Sie bearbeiten alle Anliegen des Zahlungsverkehrs.
  • In der Wertpapierberatung liegen ihre Schwerpunkte auf Zertifikaten, Fonds, Anleihen der DZ-Bank und Vermögensverwaltung.
  • Sie unterstützen bei allen Fragen zum Online-Banking und übernehmen die operative Stammdatenpflege.
  • Sie beraten ihre Kunden umfassend in den Bereichen Liquidität, Vermögensaufbau, Absicherung und Vorsorge und tauschen sich bei speziellen Anliegen mit Experten oder externen Partnern aus.
  • Sie bearbeiten Anfragen zu Kreditkarten und girocards.
  • Sie erkennen aktiv den Beratungsbedarf ihrer Kunden und halten Kontakt durch proaktive Ansprache aufrecht.
  • Sie sind der Ansprechpartner für Fragen rund um die Nutzung digitaler Services.

Qualifikation

  • Sie haben Berufserfahrung in der ganzheitlichen Finanzberatung idealerweise mit eigenem Kundenstamm.
  • Sie hören aktiv zu und erkennen die Wünsche und Bedürfnisse ihrer Kunden.
  • Sie kommunizieren klar, verständlich und zielgruppengereicht.
  • Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und halten Fristen ein.
  • Sie begeistern sich für die Finanzberatung und erkennen sowie nutzen Potenziale schnell.

Benefits

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
  • Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin)

Wir freuen uns auf Sie!

Herr Florian Fendt | 0162/7201896

OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 München

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Posted: 2026-10-19

Bankkaufmann/-frau Vertriebsinnendienst (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist ein Finanzdienstleister mit Vollbanklizenz. Sie erbringen Dienstleistungen für Banken, Versicherungen, Finanzvertriebe, Vermögensverwalter, Finanztechnologien und Kapitalverwaltungsgesellschaften, indem Sie umfangreichen Service in der Finanzportfolioverwaltung und im Depotgeschäft anbieten. Ihr Angebot umfasst spezielle Lösungen für den Vermögensaufbau und die Vermögensanlage im B2B Prozess. Zu dieser Kategorie gehören nicht nur Wertpapier-, Investment- und VL-Depots, sondern auch Lösungen für die betriebliche Altersversorgung und die standardisierte Vermögensverwaltung von Fonds. Bankkaufmann/-frau Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Aufgaben

  • Ansprechpartner für unsere Kooperationspartner.
  • Durchführung von Schulungen der Partnerunternehmen zu Vertriebsthemen.
  • Mitarbeit bei der Optimierung der Produktlinien sowie des Service- und Leistungsspektrums.
  • Identifizierung von Vertriebspotenzialen und regelmäßiger Austausch im Team.
  • Bedarfsmanagement für Partnerunternehmen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
  • Unterstützung bei der Durchführung von Webinaren, Kampagnen etc.
  • Gelegentliche Mitarbeit und Teilnahme bei Messen.

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation.
  • Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.
  • Erfahrungen im Umgang mit Kunden von Vorteil.
  • Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse.
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift).
  • Kontaktfreudigkeit und hohe Problemlösungskompetenz.

Benefits

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
  • Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Frau Elwira Dabrowska | Tel.: 0162/7204666

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Posted: 2026-10-19

Bankkaufmann (m/w/d) für Front Office | Middle Office | Back Office
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Das Wichtigste für unseren Kunden: Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch für Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld.

Bewerben Sie sich bei uns als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d).

Aufgaben

Sie haben Ihre Ausbildung als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) bereits beendet und wollen erste Berufserfahrungen sammeln? Oder sind Sie bereits Spezialist im Bereich Bank- und Finanzwesen und suchen einen neuen Wirkungskreis in München? Wir werden Ihnen dabei helfen!

Bei unserem Kunden handelt sich um ein Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen mit Hauptsitz in München.

Starten Sie Ihre Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

Wir bieten Ihnen bei einer renommierten Bank Positionen in den unterschiedlichen Bereichen - Front Office | Middle Office | Back Office:

...z.B. im Back Office:

  • Sachbearbeitung im Kontenservice oder Vertragsservice oder Depotservice
  • Dokumentensachbearbeiter (m/w/d)
  • Mitarbeiter Compliance
  • Mitarbeiter Meldewesen
  • Wertpapiersachbearbeiter (m/w/d)
  • Unterstützung in der qualifizierten Kreditsachbearbeitung
    Wertpapierabwicklung im nationalen oder internationalen Umfeld
  • Mitarbeiter im Zahlungsverkehr (m/w/d)
  • …oder im Front Office:
  • Kundenbetreuer mit Entwicklungspotential zum Privatkundenberater
  • Direkt in die Privatkundenberatung und Firmenkundenberatung
  • Vermögenskundenbetreuer | Private Banker (m/w/d)
  • Spezieller Fokus auf Finanzierungsberatung
  • Serviceberater
  • Einstieg in die Geschäftskundenberatung
  • Assistenz Private Banking (m/w/d)

Qualifikation

⭐ Abgeschlossene Bankausbildung oder relevantes wirtschaftliches Studium

⭐ Erste Berufserfahrungen im Finanzbereich sind von Vorteil

⭐ IT-Affinität und gute MS-Office Kenntnisse

⭐ Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Als Ex­perten für Personal­aus­wahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Heraus­forderung zur Seite. OPUS ONE bietetIhnen eine Viel­zahl an Mög­lich­keiten, sich beruflich zu ver­ändern oder weiter­zu­entwickeln. Pro­fitieren von unseren Kennt­nissen in Ihrem Berufs­feld und Ihrer Branche. Eine Viel­zahl an Jobs ist verfügbar!

So profitieren Sie mit uns:

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehme
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen ArbeitgeberSelbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

Tel.: 0162/7201896

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Posted: 2026-10-19

(Senior) Sachbearbeiter Investorenservice (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde gehört zu den dominierenden Marktführern im Bereich der Investorenbetreuung für geschlossene Investmentvermögen. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl spannender und zufriedenheitsgarantierender Angebote. Unser Kunde zeichnet sich durch ein kollegiales Miteinander, dynamische Feedbackschleifen und ausreichend Gestaltungsspielräume aus. Sie können Ihre eigenen Visionen miteinbringen und erhalten dabei konstruktives und motivierendes Feedback. Wenn Sie zudem von einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten sowie weiteren Benefits obendrauf profitieren wollen, dann zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt als

(Senior) Sachbearbeiter Investorenservice (m/w/d).

Aufgaben

  • Betreuung von Investmentvermögen inklusive Verteilung steuerlicher und handelsrechtlicher Ergebnisse
  • Erstellung der Gesellschafterrundschreiben und Kommunikation mit den Anlegern (schriftlich und mündlich)
  • Entwicklung zum Fachspezialist für übernehmende Projekte und/oder Querschnittsaufgaben (je nach persönlichem Interesse)
  • Verantwortung für die Reportingpflichten und das Schnittstellenmanagement
  • Vorbereitung und Ergebnisabstimmung der Beschlussfassungen der Fondsgesellschaften
  • Ansprechpartner für Auftraggeber im Dienstleistungsgeschäft

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einer Notariats-, Steuerberatungs- oder Rechtsanwaltskanzlei oder betriebswirtschaftliches Studium.
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln.
  • Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten mit Problemlösungskompetenz.
  • Anwendungssicher in MS-Office.
  • Erfahrung im Umgang mit Datenbanken.

Benefits

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie.
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen).
  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching.
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen.
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen.
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers.
  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.
  • Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin)

Wir freuen uns auf Sie!

OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 München

Ihr Ansprechpartner

Frau Elwira Dabrowska |0162/7204666

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Posted: 2026-10-19

Mitarbeiter Bilanzbuchhaltung und Steuern (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Versicherungen, spezialisiert auf Berufsunfähigkeits-, Lebens- und Rentenversicherungen. Das Unternehmen zeichnet sich durch zukunftsorientierte Lösungen aus und setzen stets die Interessen und Anliegen der Kunden in den Mittelpunkt.

Sie zeigen eine präzise und gewissenhafte Arbeitsweise und bevorzugen teamorientiertes Arbeiten? Gleichzeitig sind Sie auf der Suche nach einem unbefristeten Vertrag, flexible Arbeitszeiten mit HO-Option sowie Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann schicken sie uns ihre Bewerbung als Mitarbeiter Bilanzbuchhaltung und Steuern (m/w/d).

Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die Erstellung der monatlichen und jährlichen Abschlüsse von Lebensversicherungsunternehmen sowie kleineren Nicht-Versicherungsunternehmen gemäß den Bestimmungen des Handelsgesetzbuchs (HGB).
  • Darüber hinaus kümmern Sie sich um die täglichen Buchhaltungsaufgaben des Unternehmens, einschließlich Kontenklärung, Kontenabstimmung und Bilanzbuchungen.
  • Sie leisten Unterstützung bei der Erstellung des Konzernabschlusses.
  • Sie tragen dazu bei, Steuerbilanzen, Steuermeldungen und -erklärungen zu erstellen und bearbeiten steuerrechtliche Fragestellungen.

Qualifikation

  • Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Rechnungswesen oder Steuern, oder über eine äquivalente Qualifikation wie zum Beispiel eine Ausbildung als Bilanzbuchhalter:in, Steuerfachangestellte:r oder Steuerfachwirt:in.
  • Sie sind kommunikationsstark und bereit, Verantwortung in den Aufgabenbereichen zu übernehmen
  • Praktische Erfahrung in der Anwendung von SAP (insbesondere FI und FS-CD) sowie MS Office (insbesondere Excel) wird bevorzugt.
  • Sie begeistern sich für Themen im Bereich Buchhaltung und Steuern.

Benefits

OPUS ONE Recruitment ist ein etabliertes und dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens. Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.

So profitieren Sie mit uns:

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel

0162/7203695

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Posted: 2026-10-19

Financial Accountant (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen aus den Bereichen Biotechnologie und Radiopharmazie. Das Unternehmen entwickelt, fertigt und vermarktet gezielte diagnostische und therapeutische Radiopharmazeutika und ist mit seinen Produkten auf globaler Ebene tätig.

Als Unternehmen in einem spezialisierten und zukunftsorientierten Umfeld verbindet unser Kunde seine Tätigkeit in der Biotechnologie mit der Entwicklung und Vermarktung radiopharmazeutischer Lösungen für diagnostische und therapeutische Anwendungen.

Neben dem fachlichen Umfeld bietet Ihnen das Unternehmen attraktive Rahmenbedingungen für Ihre berufliche Tätigkeit. Dazu gehören eine flexible Arbeitszeitgestaltung, ein attraktives Vergütungspaket sowie Regelungen zur Arbeit im Homeoffice. Darüber hinaus erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre, die durch eine internationale Firmenkultur und kurze Kommunikationswege geprägt ist.

Sie arbeiten strukturiert und selbstständig, legen Wert auf eine zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise und schätzen die Zusammenarbeit im Team? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre fachlichen Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung einzubringen und verschiedene buchhalterische Prozesse zu betreuen.

Verpassen Sie nicht diese Gelegenheit und bewerben Sie sich noch heute als Financial Accountant (m/w/d).

Aufgaben

  • Durchführung von Kontenabstimmungen, Klärung von Konten und Abwicklung von Zahlungsvorgängen Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung für verschiedene Gesellschaften, einschließlich des Managements des Mahnwesens

  • Tätigkeiten im Zusammenhang mit Monats- und Jahresabschlüssen

  • Prüfung, Erfassung, Einrichtung und Auflösung von Rückstellungen sowie Buchung aktiver Rechnungsabgrenzungen

  • Erstellung von Berichten und Analysen im Rahmen der Abschlussprüfung

  • Mitarbeit in Projekten zur Prozessverbesserung und Erstellung bzw. Aktualisierung von Richtlinien

  • Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen zur Klärung von buchhalterischen Angelegenheiten

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung, z. B. als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation als Finanz-/Bilanzbuchhalter/in

  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung

  • Strukturierte, eigenständige, termingerechte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise

  • Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften gemäß HGB sowie der Bilanzierung von Jahresabschlüssen nach HGB

  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit und Flexibilität

  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie sehr gute SAP-Kenntnisse

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie

  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

  • Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching

  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel
Tel.: 0162/7203695

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Posted: 2026-10-19

Bilanz-/Finanzbuchhalter (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, spezialisiert auf innovative Lösungen im Bereich Gesundheit und Wellness. Das Unternehmen entwickelt und vermarktet hochwertige Produkte, die auf wissenschaftlicher Forschung basieren und höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit setzt unser Kunde neue Maßstäbe in der Branche. Die Kombination aus modernster Technologie und umfassendem Know-how macht dieses Unternehmen zu einem vertrauenswürdigen Partner für gesundheitsbewusste Kunden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Bilanz-/Finanzbuchhalter (m/w/d)

Aufgaben

  • Abwicklung des Zahlungsverkehrs.
  • Laufende Buchung der Geschäftsvorfälle.
  • Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
  • Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung.
  • Laufende Kontenabstimmung.
  • Sonderprojekte und administrative Tätigkeiten.

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d).
  • Einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen eines mittelständischen Unternehmens
  • Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht, Bilanzierungskenntnisse nach HGB von Vorteil.
  • Selbstständige und gründliche Arbeitsweise.
  • Idealerweise anwendungssicher in der Buchhaltungssoftware DATEV
  • Erfahrung in der Immobilien- oder Baubranche wünschenswert

Benefits

  • Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
  • erstes Interview und individuelle Beratung
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel

Tel.: 0162/7203695

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Posted: 2026-10-19

Bankkauffrau im Bereich Zahlungsverkehr und Kontolöschung (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist ein führender Finanzdienstleister im Bereich Vermögensverwaltung und Fondsmanagement mit Sitz in München. Als zuverlässiger Partner unabhängiger Vermögensberater sowie ausgewählter institutioneller Kunden verfügt das Unternehmen über ein Verwaltungsvolumen von mehreren Milliarden Euro.

Mit derzeit über 40 Mitarbeitern kümmert sich das Unternehmen um die vielfältigen Vermögensbelange seiner Kunden. Dabei stehen eine nachhaltige Qualität der erbrachten Leistungen sowie die Zufriedenheit der Kunden im Mittelpunkt der täglichen Arbeit. Als etablierter Finanzdienstleister verbindet das Unternehmen seine fachliche Ausrichtung mit einem hohen Anspruch an Zuverlässigkeit und Kundenorientierung.

Für die Unterstützung im Bereich Zahlungsverkehr und Kontolöschung suchen wir eine engagierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit, die ihre bankfachlichen Kenntnisse in einem professionellen Umfeld einbringen möchte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Bankkauffrau im Bereich Zahlungsverkehr und Kontolöschung (m/w/d).

Aufgaben

  • Überprüfung und Erfassung von Kontolöschungen.

  • Abwicklung des Zahlungsverkehrs im In- und Ausland.

  • Überprüfung und Dokumentation von Daueraufträgen sowie (Dauer)-Lastschriften.

  • Durchführung von Tests für bestehende und neu einzuführende Prozesse.

  • Bearbeitung von Nachlasskonten im Zusammenhang mit der Kontolöschung.

  • Erfassung interner Kostenrechnungen und Kundenbuchungen.

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation.

  • Kenntnisse in der Kundenstammdatenpflege.

  • Expertise im nationalen und internationalen Zahlungsverkehr.

  • Anwendungssicher in MS Office, insbesondere Excel von Vorteil.

  • Hohes Maß an sorgfältiger und präziser Arbeitsweise

  • Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie analytische Herangehensweise

Benefits

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie

  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching

  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen

  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

  • Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Frau Elwira Dabrowska | Tel.: 0162/7204666

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Posted: 2026-10-19

Team- und Projektassistenz (w/m/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen und ein etablierter mittelständischer Partner für professionelle Kunden aus der Gastronomie und Hotellerie. Mit seiner langjährigen Ausrichtung auf die Bedürfnisse dieser Branchen bietet das Unternehmen ein umfassendes Sortiment, das heute mehr als 60.000 Artikel aus sämtlichen Food- und Non-Food-Bereichen umfasst.

Im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie stehen Fachkompetenz, Zuverlässigkeit, Frische, Qualität und Service. Diesen Ansprüchen fühlt sich das Unternehmen aus Tradition verpflichtet und richtet seine Leistungen konsequent an den Bedürfnissen seiner Kunden aus.

Aufgaben

  • Selbstständige und proaktive Projektbetreuung mit den Schwerpunkten technischer Einkauf und Versicherungen

  • Planung und Koordination von Dienstreisen

  • Eigenverantwortliche Terminkoordination und –überwachung

  • Allgemeine administrative Tätigkeiten

  • Inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen und Besprechungen

  • Unterstützung der Geschäftsführung in allen organisatorischen und administrativen Belangen

Qualifikation

  • Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert und haben bereits erste Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion sammeln können

  • Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Projektmanagement

  • Sie bringen strategisches Denkvermögen, Eigeninitiative sowie Umsetzungs- und Kommunikationsstärke mit

  • Ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit ist für Sie selbstverständlich

  • Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Outlook und Excel

Benefits

So profitieren Sie mit uns:

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie

  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

  • Telefonisches oder persönliches Interview mit anschließendem Karrierecoaching

  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen

  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Sebastian Nagel

Tel.: 0162/2701165

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Posted: 2026-10-19

Risk Manager (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.

Im Auftrag eines dynamischen Unternehmens aus der Finanzbranche mit Sitz in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung Sie als  Risk Manager (m/w/d). Wenn Sie eigenverantwortlich in einem multikulturellen Team arbeiten wollen, eigene Lösungen finden und Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen globalen Unternehmen suchen, dann sollten Sie sich unbedingt bewerben. Unser Kunde bietet Ihnen ein interessantes Aufgabenfeld in einem internationalen Wachstumsmarkt und eröffnet Ihnen ausgezeichnete Möglichkeiten, Ihre nächsten Karriereschritte zu setzen

Risk Manager (m/w/d).

Aufgaben

  • Ermittlung des Adressenausfallrisikos der Bank und anschließendes Erstellen des Risikoberichts für den Vorstand
  • Schnittstelle zwischen Management, Kreditausschuss und Aufsichtsrat
  • Unterstützung bei der Validierung und Weiterentwicklung der Methoden und Prozesse
  • Mitarbeit bei fachbereichsübergreifenden Projekten
  • Erstellen interner Ratings und Durchführung von Stresstests
  • Durchführung des jährlichen OP Risk Assessments sowie die Weiterentwicklung des IT-Risikomanagements

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Bankwesen, Finanzierung, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Risikomanagement oder Kreditbereich
  • Gute Kenntnisse in den regulatorischen Anforderungen von Kreditinstituten
  • Programmierkenntnisse in VBA und R wünschenswert
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und sehr hohe Qualitätsansprüche
  • Hohes Maß an analytischen Fähigkeiten und Verständnis für komplexe Sachverhalte

Benefits

Die neue Arbeitswelt braucht neue Mitarbeiter (m/w/d). Flexibel, qualifiziert und bereit, eigenverantwortlich zu handeln. Solchen Mitarbeitern vermittelt unser Kunde interessante Tätigkeiten im Umfeld eines führenden Finanzunternehmens mit einem breiten Leistungsspektrum. In diesem zukunftsorientierten Unternehmen entsteht Raum, die eigenen Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Gestalten Sie Ihr Berufsleben bei unserem Kunden individuell, abwechslungsreicher und interessanter. Die Position wird in München in bester Lage besetzt. 

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

0162/7201896

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Posted: 2026-10-19

Customer Service Agent (m/w/d) auch für Quereinsteiger geeignet
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Exzellenter Service und hohe Qualität ist das Erfolgsgeheimnis unseres Kundens. Besonderen Wert legt unser Kunde daher auf Mitarbeiter mit hoher Kundenorientierung und großem Qualitätsbewusstsein, die keine Scheu davor haben zum Hörer zu greifen. Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich am Standort München als Customer Service Agent (m/w/d)!

Aufgaben

  • Telefonische Betreuung für deutsch- und englischsprachige Kollegen zu diversen Themen
  • Kundenkontakt über eingehende Kanäle wie Chat und E-Mail
  • Durchführung des internen Systemtests
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Teilnahme an internen Firmenevents
  • Reklamationsbearbeitung

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Erfahrung im Kundenservice oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch –weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Sie sind selbständig, zuverlässig, kunden- und zielorientiert
  • Spaß am direkten Kontakt und Umgang mit Menschen

Benefits

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen im Zentrum von München, dass im Energiesektor tätig ist. Seinen Kunden will er hochqualitative Produkte bieten, um das zu erreichen stützt er seine Produktivität auf das Können und die Teamfähigkeit seiner Mitarbeiter. Unser Kunde bietet neben einer leistungsgerechten Bezahlung zusätzlich verschiedene Nebenleistungen in einer krisensicheren Position.

Ergreifen Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken einzusetzen und bewerben Sie sich jetzt!

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Sebastian Nagel| Tel.: 0162/2701165

WEITERE INTERESSANTE STELLEN:

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Key Account Manager (m/w/d)

Account Manager (m/w/d)

Vertriebsassistenz (m/w/d)

Business Developer (m/w/d)

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst B2B (m/w/d)

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Posted: 2026-10-19

Telefonischer Kundenbetreuer (m/w/d) Quereinsteiger willkommen
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen in München, suchen wir Sie als Telefonischer Kundenbetreuer im Bereich Betrugsprävention (m/w/d).

Sie kombinieren Serviceorientierung und Kommunikationstalent mit einer sorgfältigen und gewissenhaften Arbeitsweise?

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ? Dann suchen wir genau Sie zur Unterstützung unseres Auftraggebers!

Ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bei uns als

Telefonischer Kundenbetreuer im Bereich Betrugsprävention (m/w/d).

Aufgaben

  • Klärung und Beantwortung von Kundenanfragen im Bereich Betrugsprävention
  • Auswertung von Fehlerreports
  • Telefonische Kundenbetreuung
  • Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssteigerung
  • Pflege der Stammdaten und Dokumentation im CRM

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
  • Einführung von Netzwerkaktivitäten zur Pflege potenzieller Kontakte
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsgeschick

Benefits

  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und Homeoffice
  • Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkiten

Unser Kunde ist ein Zahlungsverkehrsdienstleister am Standort München und Umgebung und fokussiert auf die Abwicklung von Rücklastschriften und Kreditkartenzahlungen. Kundenorientierung und eine unabhängige sowie objektive Beratung nach dem „Best Advice“-Ansatz stehen hier im Mittelpunkt. Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabenstellung mit hohem Entscheidungs- und Verantwortungsspielraum.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Marcus Widmann | 0162/7202898

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Steuerfachangestellter als Finanzbuchhalter (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde gehört zu den weltweit führenden Industrieunternehmen mit Sitz in München. Eine langjährige Unternehmensgeschichte sowie ein breites Produktspektrum zeichnen das Unternehmen aus. Das international- und somit auch mit multikulturellen Teams aufgestellte Unternehmen sucht für eine Niederlassung in München Verstärkung. Nutzen Sie ihre Chance und lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen, diese werden selbstverständlich auf höchstem Niveau diskret behandelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Steuerfachangestellter als Finanzbuchhalter (m/w/d)!

Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Regelmäßige Erstellung von Statistiken, Analysen und Auswertungen
  • Durchführung der Budgetplanung und des monatlichen Outlooks
  • Ermittlung von Rückstellungen und unterjährigen Abgrenzungen
  • Vornahme von Intercompany-Abstimmungen und des monatlichen Cash-Flow Reportings
  • Durchführung der Kreditoren- und Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
  • Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
  • Alternativ: ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling
  • Sie haben bereits fundierte Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung sammeln können
  • Sie zeichnen sich durch rechtliche Grundlagen und Kenntnisse nach HGB und IFRS aus
  • Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in gängigen buchhalterischen EDV-Programmen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, sowie zeitliche und inhaltliche Flexibilität bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben

Benefits

  • Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
  • erstes Interview und individuelle Beratung
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Dominik Schnellnberger

Tel.: 0162/7200887

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

(Junior) Controller (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist ein international ausgerichteter Akteur im Gesundheitswesen. Dabei liegt der Fokus auf intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien und chemiefreie Arzneimittel. Zu Ihren Qualitäten gehört eine analytische Denkweise und Sie beherrschen die Interpretation von Daten und Informationen sowie deren strukturierte und logische Präsentation? Zeitgleich sind Ihnen flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und flexibles Arbeiten wichtig? Dann bewerben sie sich jetzt bei Uns als (Junior) Controller (m/w/d)!

Aufgaben

  • Sie übernehmen die umfassende und wertorientierte Steuerung der Geschäftseinheiten, was GuV, Bilanz, Cashflow und das Controlling von Maßnahmen einschließt.

  • Sie führen eigenständig finanzielle Sonderprojekte in Absprache mit der Geschäftsführung durch.

  • Sie sind für die Erstellung der monatlichen und jährlichen Abschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Accounting-Team verantwortlich und analysieren sowie kommentieren die Geschäftsentwicklung für das Management-Board.

  • Sie arbeiten an der Weiterentwicklung bestehender Controlling-Ansätze und -Instrumente und streben kontinuierliche Verbesserungen der internen Prozesse an.

  • Sie begleiten und koordinieren die Erstellung der jährlichen Unternehmensplanung sowie von Zwischenprognosen und mittelfristigen Planungen im Verlauf des Jahres.

Qualifikation

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt in Controlling und Finanzen.

  • Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Controlling/Finanzen sammeln, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld.

  • Sie besitzen ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und sind in der Lage, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten, wie zum Beispiel SAP-Business One oder Lucanet.

  • Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Struktur und Hands-on-Mentalität aus. Zudem sind Sie ein Teamplayer mit einer offenen Persönlichkeit und empfinden Freude daran, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten und komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren.

  • Ihre analytischen Fähigkeiten sind stark ausgeprägt, und Sie beherrschst die Interpretation von Daten und Informationen sowie deren klare und logische Darstellung.

Benefits

  • Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job

  • Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

  • Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

  • Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching

  • Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen

  • Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen

  • Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bewerben Sie sich ganz einfach über den Button auf dieser Seite.

Passende Jobs für Ihre berufliche Zukunft haben wir fortlaufend verfügbar - unterschiedliche Positionen werden uns dabei anvertraut, mit denen wir uns an Sie richten. Das Joblevel geht vom Sachbearbeiter über den Spezialisten bis zur Führungskraft.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als (Junior) Controller (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel
0162/7203695

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Posted: 2026-10-19

Firmenkundenberater (m/w/d) in VZ/TZ
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist eine etablierte Genossenschaftsbank und ist bekannt für ihre kundenorientierten Finanzdienstleistungen. Die Bank bietet ein umfassendes Portfolio an Produkten und Services, das von der Kontoführung über Kreditvergabe bis hin zur Vermögensberatung reicht. Mit einer starken lokalen Verwurzelung und einem hohen Engagement für die regionale Wirtschaft unterstützt unser Kunde seine Mitglieder und Kunden in allen finanziellen Angelegenheiten. Verlässlichkeit, individuelle Beratung und nachhaltiges Wirtschaften stehen dabei im Mittelpunkt ihres Handelns

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Firmenkundenberater (m/w/d) in VZ/TZ

Aufgaben

  • Begleitung und Förderung der geschäftlichen Entwicklung unserer Firmenkunden
  • Ganzheitliche, umfassende und zielorientierte Beratung von Firmenkunden
  • Vertiefung und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen im Firmenkundenbereich
  • Laufende Überprüfung der Bonität und Risikoeinschätzung
  • Aufbau und Entwicklung von Verbindungen zu potenziellen Neukunden
  • Erstellung maßgeschneiderter, umfassender und fachkundiger Finanzlösungen
  • Selbstständige Kreditbewilligungen und Entscheidungen innerhalb vorgegebener Richtlinien

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft von Vorteil
  • Starke Durchsetzungsfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie sicheres Auftreten

Benefits

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
  • Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Herr Marcus Widmann | Tel.: 0162/7202898

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Posted: 2026-10-19

Steuerexperte (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist einer der vier größten europäischen Triebwerksherstellern für die Luftfahrt. Sie bieten ihren Mitarbeitern ein gutes Arbeitsklima mit niedrigen Hierarchien und die Möglichkeit zum Mobile-Working (2-3 Tage/ Woche). Zudem kommen eine leistungsgerechte Bezahlung und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten hinzu. Der Arbeitsplatz bietet moderne Büroflächen und U-Bahn-Anschluss direkt vor dem Bürogebäude. Außerdem stehen kostenlose Getränke und frisches Obst zur Verfügung. Sie bieten zudem kostengünstiger Beitrag zum Firnessstudio im Bürogebäude. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Experte für Steuern (m/w/d).

Aufgaben

  • Fristgerechte Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldung und zusammenfassende Intrastat-Meldung
  • Erstellung der Jahreserklärungen für die Gewerbesteuer, Umsatzsteuer und Körperschaftsteuer
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Steuerberater-Team
  • Unterstützung des Controlling- und Accounting-Teams sowie weiterer Abteilungen zur Sicherstellung der korrekten Durchführung steuerlicher und allgemeiner Buchhaltungsthemen
  • Unterstützung bei der Optimierung der Finanzprozesse und -abläufe
  • Beteiligung an Spezialthemen (Transfer Pricing, steuerliche Bearbeitung von Neukunden, veränderte Geschäftsprozesse)
  • Ansprechpartner für interne und externe Steuerfragen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung als Steuerfachangestellter/ Bilanzbuchhalter mit Steuererfahrung von mindestens 5 Jahren
  • Gute Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze des HGB und des deutschen/europäischen Steuerrechts (Umsatzsteuerrecht von Vorteil)
  • Hohes Maß an Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Gute Kenntnisse in SAP FI/CO und MS Office
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
  • Freude an der Arbeit in einem internationalen Team
  • Sehr strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Affinität zu Zahlen

Benefits

  • Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
  • erstes Interview und individuelle Beratung
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel

Tel.: 0162/7203695

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Posted: 2026-10-19

Firmenkundenberater (m/w/d) in VZ/TZ
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist eine etablierte Genossenschaftsbank, die sich durch kundenorientierte Finanzdienstleistungen und eine enge Verbundenheit mit der Region auszeichnet. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an Finanzprodukten und Services, das von der klassischen Kontoführung über die Kreditvergabe bis hin zur individuellen Vermögensberatung reicht.

Durch ihre starke lokale Verwurzelung und ihr Engagement für die regionale Wirtschaft unterstützt die Bank ihre Mitglieder und Kunden bei vielfältigen finanziellen Anliegen. Dabei stehen Verlässlichkeit, eine individuelle Beratung und nachhaltiges Wirtschaften im Mittelpunkt des täglichen Handelns.

Die Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Kunden bildet die Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit und eine bedarfsgerechte Betreuung in unterschiedlichen finanziellen Angelegenheiten.

Zur Verstärkung des Firmenkundenbereichs suchen wir eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Freude an der Beratung von Unternehmen hat und bestehende Geschäftsbeziehungen ebenso wie neue Kundenverbindungen aktiv weiterentwickeln möchte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Firmenkundenberater (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Aufgaben

  • Aufbau und Entwicklung von Verbindungen zu potenziellen Neukunden

  • Vertiefung und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen im Firmenkundenbereich

  • Selbstständige Kreditbewilligungen und Entscheidungen innerhalb vorgegebener Richtlinien

  • Ganzheitliche, umfassende und zielorientierte Beratung von Firmenkunden

  • Laufende Überprüfung der Bonität und Risikoeinschätzung

  • Begleitung und Förderung der geschäftlichen Entwicklung unserer Firmenkunden

  • Erstellung maßgeschneiderter, umfassender und fachkundiger Finanzlösungen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft von Vorteil

  • Starke Durchsetzungsfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie sicheres Auftreten

Benefits

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie

  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching

  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen

  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

  • Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Herr Marcus Widmann | Tel.: 0162/7202898

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Posted: 2026-10-19

Bankkaufmann (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Nuremberg

Für unseren Kunden, eine innovative Bank mit zahlreichen Standorten in Deutschland, suchen wir Sie als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d). Diese Stelle startet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld. Dazu kommen eine attraktive Vergütung und ein langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz, bei dem sie sich voll und ganz mit dem Unternehmen identifizieren können.

Sie möchten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Bankkaufmann Bankkauffrau | Karriere im Vertrieb (m/w/d).

Aufgaben

  • Akquisition von finanzstarken Zielkunden

  • Beratung des Kunden über aktuelle Markt- und Börsentrends

  • Regelmäßige intensive und marktorientierte Betreuung bestehender Kunden

  • Bestandskundenbetreuung des gehobenen Kundensegmentes

  • Vertrieb von Wertpapierprodukten nach Feststellung des jeweiligen Kundenanspruchs

  • Strukturierte Beratung mit bedarfsorientiertem Produktverkauf im Anlage- und Vorsorgebereich

  • Management des Kundenportfolios unter Berücksichtigung des Risikos

  • Nutzung aller Kapitalmarktchancen- und informationen für den aktiven Verkauf

  • Aktive Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Generierung von Akquisitionsterminen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

  • Erste Berufserfahrung im Bankenwesen von Vorteil

  • Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Beratung

  • Selbständige und effiziente Arbeitsweise

Benefits

Das Wichtigste für unseren Kunden: Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch für Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld bei unseren Kunden. Nutzen Sie die Möglichkeit, zukunftsorientiert zu arbeiten. Unsere Kunde setzen auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. Ob im Vertrieb, im Dienstleistungszentrum oder in der Hauptverwaltung. Ergreifen auch Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein.

Bei unserem Kunden können Sie sich in den folgenden Bereichen zum Spezialisten (m/w/d) weiterentwickeln:

  • Firmenkundenberater gehobener Mittelstand (m/w/d)

  • Einstieg in die Geschäftskundenberatung mit Schwerpunkt Wertpapier- oder Kreditberatung im nationalen und internationalen Umfeld

  • Baufinanzierungsberater (m/w/d)

  • Vermögenskundenbetreuer / Private Banker (m/w/d)

  • Kundenberater mit Entwicklungspotential zum Privatkundenberater (m/w/d), Anlagerberater (m/w/d)

  • Assistenz im Bereich Private Banking oder Firmenkunden (m/w/d)

Auch eine Karriere mit Führungsverantwortung ist möglich:

  • Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit 3-5 Mitarbeitern

  • Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit mehr als 5 Mitarbeitern

  • Regionalleiter (m/w/d), Vertriebsleiter (m/w/d)

  • Leiter Anlageberatung (m/w/d)

  • Teamleiter Baufinanzierung (m/w/d)

  • Abteilungsleiter Firmenkundenberatung (m/w/d)

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Außerdem bieten wir Ihnen bei der renommierten Bank Positionen in den unterschiedlichen Bereichen - Front Office | Middle Office | Back Office

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Ansprechpartner:

Herr Markus Widmann| 0162/7202898

OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 München

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Posted: 2026-10-19

Bankkaufmann im Vertrieb (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Für unseren Kunden, eine innovative Bank mit zahlreichen Standorten in Deutschland, suchen wir Sie als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung.

Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld. Dazu kommen eine attraktive Vergütung und ein langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz, bei dem sie sich voll und ganz mit dem Unternehmen identifizieren können. Sie möchten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Bankkaufmann Bankkauffrau | Karriere im Vertrieb (m/w/d)

Aufgaben

  • Akquisition von finanzstarken Zielkunden
  • Beratung des Kunden über aktuelle Markt- und Börsentrends
  • Bestandskundenbetreuung des gehobenen Kundensegmentes
  • Management des Kundenportfolios unter Berücksichtigung des Risikos
  • Regelmäßige intensive und marktorientierte Betreuung bestehender Kunden
  • Aktive Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Generierung von Akquisitionsterminen
  • Vertrieb von Wertpapierprodukten nach Feststellung des jeweiligen Kundenanspruchs
  • Nutzung aller Kapitalmarktchancen- und informationen für den aktiven Verkauf
  • Strukturierte Beratung mit bedarfsorientiertem Produktverkauf im Anlage- und Vorsorgebereich

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Bankenwesen von Vorteil
  • Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Beratung
  • Selbständige und effiziente Arbeitsweise

Benefits

Das Wichtigste für unseren Kunden: Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch für Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld bei unseren Kunden. Nutzen Sie die Möglichkeit, zukunftsorientiert zu arbeiten. Unsere Kunde setzen auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. Ob im Vertrieb, im Dienstleistungszentrum oder in der Hauptverwaltung. Ergreifen auch Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein.

Bei unserem Kunden können Sie sich in den folgenden Bereichen zum Spezialisten (m/w/d) weiterentwickeln:

  • Firmenkundenberater gehobener Mittelstand (m/w/d)
  • Einstieg in die Geschäftskundenberatung mit Schwerpunkt Wertpapier- oder Kreditberatung im nationalen und internationalen Umfeld
  • Baufinanzierungsberater (m/w/d)
  • Vermögenskundenbetreuer / Private Banker (m/w/d)
  • Kundenberater mit Entwicklungspotential zum Privatkundenberater (m/w/d), Anlagerberater (m/w/d)
  • Assistenz im Bereich Private Banking oder Firmenkunden (m/w/d)

Auch eine Karriere mit Führungsverantwortung ist möglich:

  • Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit 3-5 Mitarbeitern
  • Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit mehr als 5 Mitarbeitern
  • Regionalleiter (m/w/d), Vertriebsleiter (m/w/d)
  • Leiter Anlageberatung (m/w/d)
  • Teamleiter Baufinanzierung (m/w/d)
  • Abteilungsleiter Firmenkundenberatung (m/w/d)

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Außerdem bieten wir Ihnen bei der renommierten Bank Positionen in den unterschiedlichen Bereichen - Front Office | Middle Office | Back Office.

Wir freuen uns auf Sie!

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

Tel.: 0162/7201896

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Posted: 2026-10-19

Fund Accountant Wertpapierfonds (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde gehört zu einem der größten Marktteilnehmer im Bereich der Wertpapierabwicklung und -verwahrung. Hier wird der Fokus daraufgelegt, seinen Kunden einen allumfassenden, individuellen Service anbieten zu können. Flexibilität und Sorgfalt werden hier großgeschrieben. Langjährige Erfahrung und die Kooperation mit vielen Unternehmen im Finanzumfeld zeichnen diesen Bereich des Unternehmens aus. Das Unternehmen bearbeitet die Themengebiete mit seinen qualifizierten Mitarbeitern, einer leistungsfähigen IT-Landschaft und dem gelebten Servicegedanken für alle Geschäftspartner.

Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option sowie Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bietet das Unternehmen familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, Sportangebote und abwechslungsreichen Aufgaben. Dies macht unseren Kunden zum Top-Arbeitgeber für Sie. Also nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt.

Aufgaben

  • Verantwortlich für Fondsmigrationen, -verschmelzungen oder -schließungen sowie für die korrekte Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle für den Fonds
  • Bearbeitung relevanter Kapitalmaßnahmen
  • Tatkräftige Unterstützung bei Projekten
  • Berechnung der Anteilpreise für Publikums und Spezialfonds
  • Kontrolle von Differenzen und Absprache mit Fachabteilungen und externen Serviceprovidern

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bank- oder im Investmentfondsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
  • Erste Berufserfahrung im Umgang mit Wertpapierfonds und im Finanzproduktbereich
  • Analytische und selbständige Arbeitsweise
  • Sichere Handhabung mit Wertpapierfondsbuchhaltungssystemen

Benefits

Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
  • Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

Tel.: 0162/7201896

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Posted: 2026-10-19

Buchhalter mit SAP-Kenntnissen (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen in München und entwickelt und produziert Hygieneprodukte. Sie bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit 30 Urlaubstagen und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitsplatz ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar und unser Kunde stellt ein MVV-Zuschuss zur Verfügung. Des Weiteren gibt es kostenloses Obst und eine eigene Kantine. Hinzukommt die Möglichkeit für Mobile-Office, Mitarbeiterevents, betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Buchhalter mit SAP-Kenntnissen (m/w/d).

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
  • Laufende Buchführung (Debitoren, Kreditoren, Anlagevermögen, Reisekosten, Bank, Zahlungsverkehr, Mahnwesen)
  • Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen, Auswertungen und Statistiken
  • Abstimmung der Haupt- und Nebenbücher sowie (Intercompany) Kostenabstimmung
  • Prozessoptimierung der Buchhaltung gemeinsam im Team
  • Vorbereitung der Abschlussprüfung
  • Sonderprojekte und administrative Tätigkeiten

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) von Vorteil
  • sichere HGB-Kenntnisse sowie sehr gute SAP-Kenntnisse in der Buchhaltung
  • anwendungssicherer Umgang in MS-Office, insbesondere in Excel
  • einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • ausgeprägte Teamfähigkeit mit hoher Eigenständigkeit
  • hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

  • Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
  • erstes Interview und individuelle Beratung
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel

Tel.: 0162/7203695

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

(Junior) Portfolio Analyst (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist eine weltweit agierende Investmentgesellschaft mit hoher Expertise im Bereich Private Equity Real Estate, Immobilien und Infrastruktur, der seinen Investoren Zugang zu institutionellen Märkten und exklusiven Investments ermöglicht. Auch als Arbeitnehmer (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit in London, Denver, Luxemburg, Zürich, Madrid und München internationale Erfahrung in der Investmentbranche zu sammeln. Außerdem bietet unser Kunde Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie sind ein präziser und zahlenaffiner Teamplayer? Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Finanzmathemathematik und Finanzmodellierung und die Arbeit in einem internationalen Umfeld bereitet Ihnen Spaß?

Dann haben wir eine neue Herausforderung für Sie als (Junior) Portfolio-Analyst (m/w/d) in München.

Aufgaben

  • Eigenständig übernehmen Sie die Analyse von Dachfondsbeteiligungen im Bereich Immobilien und Infrastruktur

  • Bearbeitung, Sortierung und Weiterleitung des Posteingangs

  • Unterstützung bei Ad-hoc-Analysen und Projekten

  • Erstellung der Cashflow-Analysen, Simulationen, Anlagegrenzprüfungen

  • Ansprechpartner für externen Partnern in Bezug auf Cashflow-Planungen

  • Abstimmung, Erstellung und Kontrolle quantitativer Inhalte für Investorenreportings

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung ((Finanz-)Mathematik, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsinformatik)

  • Grundkenntnisse in Python und VBA wünschenswert

  • Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sehr guter Umgang mit MS Office, vor allem mit Excel und PowerPoint sowie Grundkenntnisse in der Datenvereinbarung im DWH-Umfeld

Benefits

OPUS ONE Recruitment ist ein dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens.

Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.

  • Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job

  • Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

  • Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

  • Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching

  • Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen

  • Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen

  • Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Passende Jobs für Ihre berufliche Zukunft haben wir fortlaufend verfügbar - unterschiedliche Positionen werden uns dabei anvertraut, mit denen wir uns an Sie richten. Das Joblevel geht vom Sachbearbeiter über den Spezialisten bis zur Führungskraft.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Maximilian Zyla

Tel.: 0162/7200389

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Posted: 2026-10-19

Specialist Accounts Receivable (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist spezialisiert auf Full-Service-Fahrzeugleasing und innovative Mobilitätslösungen. Dabei verfolgt das Unternehmen, dass in über 30 Ländern aktiv ist, einen nachhaltigen Ansatz. Zu Ihren Qualitäten gehören eine analytische Arbeitsweise und prozessorientiertes Denken? Gleichzeitig suchen Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ein hybrides Arbeitsmodell sowie eine betriebliche Altersvorsorge? Dann schicken Sie und jetzt ihre Bewerbung als Specialist Accounts Receivable.

Aufgaben

  • Sie leisten Unterstützung bei der Verarbeitung und Verbuchung von nicht zugeordneten Zahlungen und bei der Klärung von Konten.

  • Die Abwicklung der Weiterbelastung von Werkstattrechnungen an verbundene Unternehmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

  • Die Durchführung debitorischer Zahlungen und wöchentlicher Lastschrifteinzüge fällt ebenfalls in Ihren Zuständigkeitsbereich.

  • Sie unterstützen bei der Pflege und Eingabe von Kundenstammdaten, insbesondere SEPA-Mandaten.

  • Ihre Mitarbeit beim monatlichen Reporting ist von entscheidender Bedeutung für den Fachbereich.

  • Sie sind verantwortlich für die Abwicklung von Rechnungskorrekturen, einschließlich Bonus- und Kulanzgutschriften.

  • Zusätzlich runden Ihre Beiträge zu Optimierungsprojekten im Bereich Accounts Receivable Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und besitzen solide buchhalterische Kenntnisse.

  • Sie können auf eine ein- bis zweijährige Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung zurückblicken und sind motiviert, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.

  • Ihre Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, sind sehr gut.

  • Sie verfügen über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und handeln prozessorientiert.

  • Teamorientierung und Kundenfokus sind für Sie selbstverständlich.

  • Dank Ihres ausgeprägten Verständnisses für Zahlen und Ihrer strukturierten Arbeitsweise hinterlassen Sie einen überzeugenden Eindruck.

  • Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ausgezeichnet, und Sie haben Grundkenntnisse in Englisch.

Benefits

  • Wachstumsorientiertes Unternehmen mit Karrierechancen

  • Work-Life-Balance mit attraktiver Home-Office Regelung auch außerhalb der Pandemie

  • Eine Kultur die auf Wertschätzung und Vertrauen basiert

  • Attraktive Corporate Benefits

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Hauptbuchhalter (m/w/d) die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

HR Specialist (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

OPUS ONE Recruitment ist ein dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens. Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen aus der Sicherheitstechnikbranche. Das Wichtigste für unseren Mandant sind die eigenen Mitarbeiter. Ergreifen Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein. Bewerben Sie sich jetzt als HR Specialist (m/w/d).

Aufgaben

  • Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnungen
  • Optimierung der internen Prozesse
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Führungskräfte
  • Fachkundige Betreuung der Mitarbeiter
  • Erstellung diverser HR-Reports
  • Schnittstelle zu Ämtern, Behörden und Versicherungsträgern
  • Durchführung von Personalmaßnahmen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium/Weiterbildung im Personalbereich
  • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalmanagement
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Kenntnisse in SAGE HR Suite sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
  • erstes Interview und individuelle Beratung
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Sebastian Nagel| 0162/7201165

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Spezialist Wertpapierabwicklung (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Für unseren Kunden, einen Spezialisten zum Thema Dienstleitungen rund um die Abwicklung von Wertpapiertransaktionen, suchen wir einen engagierten Spezialisten Wertpapierabwicklung (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung.

Sie übernehmen gern Verantwortung, arbeiten strukturiert und selbstständig? Haben Sie Lust auf eine spannende Herausforderung mit abwechslungsreichen Aufgaben? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns.

Aufgaben

  • Nach intensiver Einarbeitung übernehmen Sie die Einrichtung und Verwaltung der Wertpapierdepots
  • Sie sind Ansprechpartner für Front- und Middle Office
  • Sie sind Schnittstelle zu anderen Abteilungen
  • Sie übernehmen die Belieferung der Wertpapiertransaktionen, Abwicklung von Kapitalmaßnahmen
  • Sie bearbeiten und kontrollieren steuerliche Themen, wie Abgeltungssteuer, Transaktionssteuer
  • Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung, Abstimmung und Differenzenklärung der Wertpapiergeschäfte
  • Sie erledigen die Einrichtung und Pflege von eigenen Lagerstellen
  • Sie führen die geschäftliche Eingabe der Abrechnungsdaten und Settlement-Instruktionen durch
  • Sie wirken bei der Abwicklung von Hauptversammlungen mit

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Wertpapierabwicklung, Settlement, Middle Office
  • Kenntnisse über Wertpapierprodukte sowie die Abwicklungssysteme
  • Guter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
  • Analytische Fähigkeiten und partnerschaftliche Kommunikation nach innen und außen
  • Eine risikobewusste, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.

So profitieren Sie mit uns:

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir erstellen für Sie eine individuelle Auswahl passgenauer Vakanzen, die wir gemeinsam besprechen
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zulernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Bankkaufmann als Spezialist Wertpapierabwicklung (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt | Tel.: 0162/7201896

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Posted: 2026-10-19

Serviceberater (m/w/d) für BMW/ Renault und Dacia
Autohaus Walter Mulfinger GmbH – Essingen

Für unseren Standort Essingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

SERVICEBERATER (m/w/d)

Aufgaben

  • Ansprechpartner für unsere Kunden im Servicebereich
  • Auftragsannahme und Koordination der durchzuführenden Reparaturen
  • Verkauf von Serviceleistungen
  • Vor- und Nachbearbeitung der Serviceleistungen

Qualifikation

  • Kenntnisse in Kfz-Technik, bevorzugt abgeschlossene Kfz-technische Berufsausbildung
  • ausgeprägte Kundenorientierung
  • Selbstständiges Arbeiten und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Benefits

Wir bieten Ihnen:

  • eine neue Herausforderung in einem engagierten Team mit modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz
  • leistungsgerechtes Einkommen
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag und praxisorientierte Weiterbildungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-16

Customer Success Manager (all genders)
Lumiform – Berlin

Lumiform ist eine spezialisierte Software, mit der Frontline-Teams Inspektionen, Audits und Checklisten skalierbar über viele Standorte hinweg durchführen. Gegründet 2019 in Berlin, hauptsächlich für europäische Unternehmen gebaut. Unternehmen wie EDEKA, AmRest, Virgin Media und Nordsee sowie Prüf-, Inspektions- und Zertifizierungsgesellschaften setzen auf Lumiform (4,6 von 5 auf G2).

Jährlich laufen über unsere Plattform Millionen von Prüfungen. Jede einzelne macht einen Arbeitsplatz sicherer, einen Prozess effizienter oder ein Produkt oder einen Service besser. Wenn du mit deiner Arbeit einen Unterschied in der Gesellschaft machen möchtest, dann arbeitest du hier an einem Produkt, das genau das jeden Tag tut.

Über die Rolle

Das ist eine Rolle für jemanden, der den nächsten Schritt gehen will. Du bringst bereits 1 bis 2 Jahre Customer Success mit und willst jetzt echte Verantwortung: dein eigenes Portfolio aus namhaften Enterprise-Kunden, das dir gehört und das du weiterentwickelst.

Deine zentrale Kennzahl ist die Net Revenue Retention deines Portfolios. Das heißt, du denkst kommerziell und erkennst Wachstumspotenziale, kannst aber genauso souverän deeskalieren, kritische Situationen drehen und Churn verhindern, bevor er entsteht. Du bekommst kein „Startpaket" aus kalten Leads, sondern ein starkes Bestandsportfolio mit starken Marken, das nur darauf wartet, ausgebaut zu werden.

Aufgaben

  • Ownership deines Portfolios: Du verantwortest ein eigenes Book of Business aus namhaften Enterprise-Kunden, treibst es proaktiv statt auf Anfragen oder schlechte Health-Scores zu warten, und entwickelst es strategisch weiter.

  • Net Revenue Retention steigern: Du treibst Renewals, erkennst Expansion-Potenziale (zusätzliche Use Cases, Standorte, neue Buying Center) und machst aus zufriedenen Kunden wachsende Accounts.

  • Strategischer Sparringspartner auf Entscheider-Ebene: Du erarbeitest dir Zugang zu den relevanten Stakeholdern, führst strategische Account-Reviews und wirst zum Trusted Advisor deiner Kunden.

  • Deeskalation und Churn-Prävention: Du erkennst Risiken früh, führst kritische Gespräche souverän und drehst gefährdete Accounts, bevor sie kippen.

  • Onboarding, Aktivierung und Schulungen: Du führst neue Teams erfolgreich ein, leitest Workshops und sorgst dafür, dass deine Kunden das volle Potenzial der Software ausschöpfen.

  • Produkt und Zusammenarbeit: Du bündelst Kundenfeedback strukturiert fürs Produktteam und arbeitest eng mit Sales, Marketing und Produkt zusammen.

Qualifikation

  • Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Du bringst 1 bis 2 Jahre Erfahrung im B2B-Customer-Success, Account Management oder Vertrieb mit, idealerweise im SaaS-Umfeld, und willst jetzt den nächsten Schritt mit mehr Verantwortung gehen.

  • Du hast ein kommerzielles Gespür: Du erkennst Expansions- und Wachstumschancen in deinem Portfolio und gehst aktiv auf sie zu.

  • Du kannst deeskalieren: Auch in kritischen Situationen bleibst du souverän, findest Lösungen und hältst Kunden.Kommunikation ist eine deiner Stärken. Du gehst selbstständig in Gespräche, auch auf Entscheider-Ebene, und bleibst dran, bis der Termin steht.

  • Du verstehst technische Konzepte und kannst sie verständlich erklären.

  • Du denkst strategisch, planst vorausschauend und arbeitest gerne im Team.

Benefits

  • Ein eigenes Bestandsportfolio aus etablierten Kunden, das du eigenverantwortlich weiterentwickelst, mit klarem Weg zu größeren und strategischeren Accounts.

  • Neben deinem Fixgehalt eine variable Komponente mit Umsatzbeteiligung, wenn du dein Portfolio in neue Buying Center hinein ausbaust (horizontale Expansion).

  • Eine internationale Kundenbasis und die Chance, mit starken Brands auf Enterprise-Niveau zu arbeiten.

  • Ein Produkt mit echtem Purpose: Millionen von Prüfungen pro Jahr, die Arbeitsplätze sicherer und effizienter und Produkte und Services besser machen.

  • Modernes Büro im Herzen von Berlin-Mitte (Chausseestraße).

  • Investition in deine Zukunft mit einem jährlichen Lernbudget von 500 €.

  • Zusätzliche finanzielle Anreize: monatlicher Sachbezug von 50 € oder Urban Sports Club Mitgliedschaft.

  • Kostenlose Verpflegung: jederzeit guter Kaffee, Tee, Schorlen, frisches Obst sowie Bier oder Wein.

  • Flexibilität und Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

  • Ein internationales Team mit flachen Hierarchien und offenem Feedback, in dem du viel Verantwortung übernehmen kannst.

Wenn das nach dir klingt, dann lass uns sprechen. Wenn du bereit bist, mehr Verantwortung zu übernehmen, dein eigenes Portfolio starker Kunden aufzubauen und an einem Produkt zu arbeiten, das täglich einen echten Unterschied macht, freuen wir uns auf dich.

Lebenslauf oder LinkedIn-Profil genügt, ein Anschreiben brauchst du nicht.

Unser Hiring-Prozess:

  1. Interview mit HR (30 Minuten)

  2. Interview mit unserem Head of Customer Success (30 Minuten)

  3. Challenge (wird dir vorab zugesendet, damit du dich in Ruhe vorbereiten kannst)

  4. Referenzgespräch (als letzten Schritt sprechen wir mit einer Referenz von dir)

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Posted: 2026-10-19

Controller/in (m/w/d)
HARTMANN INTERNATIONAL GmbH & Co. KG – Paderborn

Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL

Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 750 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.

Überzeuge dich selbst und verstärke uns als Controller/in (m/w/d)

Du wirkst aktiv am Ausbau unseres modernen, kennzahlengetriebenen Reportings mit und treibst die Digitalisierung im Controlling weiter voran. Durch die Transparenz der Transport-, Kosten- und Zahlungsströme unterstützt du die Steuerung unseres operativen Geschäfts.

Aufgaben

  • Du entwickelst unser strukturiertes, kennzahlenbasiertes Berichtswesen weiter und erstellst Dashboards (z. B. mit Power BI) für operative und finanzielle Kennzahlen.
  • Du analysierst Transportkosten, Margen, Auslastung sowie Zahlungsströme und führst Soll-Ist-Vergleiche bzw. Abweichungsanalysen durch.
  • Du unterstützt bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und der Optimierung von Zahlungsprozessen sowie Cashflow-Transparenz.
  • Durch die Weiterentwicklung von ERP- und BI-Systemen treibst du die Automatisierung und Digitalisierung von unseren Controlling-Prozessen voran.
  • Du arbeitest eng mit Finance, IT und weiteren operativen Bereichen zusammen.

Qualifikation

  • Du hast ein Studium im Bereich BWL, Controlling, Logistik oder Wirtschaftsinformatik
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise in der Logistik, mit.
  • Hohe Zahlen- und IT-Affinität sowie Interesse an datengetriebenem Arbeiten beschreiben dich gut.
  • Du verfügst über Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI), sehr gute Excel-Kenntnisse und hast erste Berührungspunkte mit ERP- oder TMS-Systemen auf deiner persönlichen Habenseite.
  • Deine analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise macht dich genauso aus wie dein kommunikatives Teamplay mit Freude an bereichsübergreifender Zusammenabeit.

Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge & VL-Zuschuss
  • Gesundheitsmanagement, inkl. Gesundheitstage
  • Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl intern als auch extern
  • Vertrauensvorschuss: unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Ein angenehmes, innovatives Arbeitsumfeld in einem familiären Unternehmen mit klaren Zukunftsvisionen
  • Chancen, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
  • Modernes Equipment und transparente Prozesse – beispielsweise Trend-Updates via Hartmann-App
  • Jobrad / Fahrrad-Leasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort
  • Team- & Firmenevents
  • Spar-Apps für über 700 Online-Shops
  • Nicht zuletzt ein offenes und hilfsbereites Team, das dich gerne unterstützt

Bist du interessiert und startklar? Dann schicke uns deine Bewerbung – bitte mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deinem Gehaltswunsch. Wir freuen uns auf die Zukunft mit dir!

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Posted: 2026-10-16

Praktikum im Customer Success Management (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Deine Aufgaben bei uns

  • Karriereberatung für Pflegehelden - Du begleitest Pflegekräfte auf ihrem beruflichen Weg und unterstützt sie dabei, genau die Stelle zu finden, die wirklich zu ihnen passt – mit Empathie, Erfahrung und einem offenen Ohr.
  • Externes Recruiting mit Fokus auf Qualität — Du lernst, wie man Pflegekräfte individuell anspricht, begleitet und für unsere Partner-Einrichtungen begeistert — immer mit dem Ziel, langfristig passende Verbindungen zu schaffen, die für beide Seiten wirklich passen.
  • Individuelle Begleitung statt Massenabfertigung — Du lernst, wie man echte Verbindungen aufbaut, Wünsche versteht und gemeinsam die passende Lösung findet.
  • Matching mit Sinn — Du denkst nicht in „Nummern“, sondern siehst den Menschen hinter dem Profil — und findest mit Unterstützung des Teams den idealen Platz für jede Pflegekraft.
  • Onboarding & Startbegleitung — Du hilfst unseren Kandidat:innen, in ihrem neuen Job anzukommen, beantwortest Fragen und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Tag an wohlfühlen.
  • Feedback als Schlüssel — Du holst aktiv Rückmeldungen ein, lernst daraus und entwickelst gemeinsam mit uns Prozesse weiter.
  • Teamwork & Austausch — Du arbeitest eng mit unserem Customer Success und Account Management zusammen, lernst die Abläufe im Recruiting kennen und unterstützt uns bei der täglichen Arbeit.

Das bringst Du mit

  • Du bist jemand, der mitdenkt und mitzieht – Verantwortung zu übernehmen ist für Dich selbstverständlich, wenn Du etwas bewirken willst.
  • Du bist empathisch, gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar, herzlich und auf Augenhöhe.
  • Du denkst strukturiert, arbeitest gerne mit Menschen und hast keine Angst vor Entscheidungen.
  • Du erkennst, was Kandidat:innen brauchen – und unterstützt sie dabei, den richtigen Weg für sich zu finden.
  • Du packst an – Du wartest nicht, bis Dir jemand sagt, was zu tun ist, sondern legst los und denkst mit.
  • Zahlen schrecken dich nicht ab – Du hast kein Problem damit, an KPIs zu arbeiten und Deinen Beitrag zum gemeinsamen Ziel zu kennen.
  • Du bist kein Fan von leeren Kalendern – Du gibst Gas, ziehst mit dem Team durch und willst gemeinsam wachsen. Feedback nimmst Du als Chance, nicht als Kritik.
  • Digitales Grundverständnis – Du musst kein Tech-Nerd sein, aber solltest Dich mit Tools und Systemen wohlfühlen.
  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

  • Perspektive auf Übernahme – Bei erfolgreichem Praktikum und hoher Motivation bieten wir Dir die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Teams zu werden!
  • Modernes Office in Berlin – Arbeite in einem top ausgestatteten Büro mit neuester Technologie und bester Verkehrsanbindung, damit Du Dich voll auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst.
  • Attraktive Vergütung – Du wirst nicht nur gut bezahlt, sondern profitierst von einer steilen Lernkurve und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Umfassende Einarbeitung – Bei uns lernst Du Pflegia und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennen, damit Du optimal durchstarten kannst.
  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset – alles, was Du brauchst, um effizient zu arbeiten.
  • Effiziente Tools – Arbeite mit innovativen Systemen wie Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
  • Regelmäßiges Coaching – Profitiere von der Erfahrung unserer Senior Customer Success Managern und entwickle Dich persönlich und beruflich weiter.
  • Team- und Firmenevents – Fußball, Volleyball und viele weitere Events stärken nicht nur den Teamgeist, sondern sorgen auch für eine Menge Spaß!
  • Kostenlose Verpflegung – Genieße den besten Kaffee, Snacks und frisches Obst – und das alles kostenfrei!
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Hol Dir Deine Lieblingssnacks über unsere wöchentliche REWE-Lieferung, damit Du nie ohne Verpflegung dastehst.
  • Haustierfreundliches Büro– Dein Hund ist bei uns immer willkommen – ein echtes Plus für Tierliebhaber!

Bei uns kannst Du nicht nur lernen, sondern Dich auch als Teil eines engagierten Teams entwickeln und langfristig Deine Karrierechancen ausbauen!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-10-19

Technical Solutions Specialist
Omnea – London

Our Mission

At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

Find out more about the team and life at Omnea here.

The Role

We're looking for our Founding Technical Solutions Consultant to join our high-performance team.

As a Technical Solutions Consultant, you’ll be the critical bridge between Product and Customer teams. You’ll align Omnea’s platform with customer needs, dive deep into technical configurations, troubleshoot complex integration challenges, and help shape the future of procurement.

You’ll work directly with some of the world’s leading tech companies (like Spotify, TeamViewer, McAfee, Pleo, and more), helping them unlock the full potential of Omnea.

You’ll be joining us at a pivotal time. We’ve just raised $50M in Series B funding from Khosla Ventures, Insight Partners, Accel, Point Nine, and First Round Capital. In the past year we’ve grown revenue 5x, tripled our customer base, and maintained >99% retention with enterprises like Spotify, Wise, Albertsons, Adecco, and McAfee. Our team is small but high-calibre -- it took over 10,000 interviews to hire our first 50 Omneans.

Now we’re scaling fast and building the category of AI Supplier Relationship Management. And we are looking for the best Technical Solutions Consultant out there to help turn procurement into a true competitive advantage!

What You Can Expect

  • Be part of the “SWAT Team” for complex solutions at Omnea.

    • You’ll help the Customer team accurately digest customer requirements, overcome technical barriers, refine complex configurations, and tackle integration challenges to ensure a seamless Omnea implementation. You’ll also assist the Commercial team by rapidly creating solutions for sophisticated demos.

  • Serve as our first line of defense for customer requests and issues.

    • You'll provide an unreasonable level of support to help our customers achieve their goals - even when those goals extend beyond direct use of our platform - in order to drive positive emotional sentiment across the customer base. You’ll help own Customer Experience, managing the delivery and prioritisation of Eng support tickets.

  • Be the vital link between our customers and the product roadmap.

    • You'll collaborate with the Omnea Product team to share feedback and insights from customer interactions, helping shape future product development. This involves working closely with them to prioritise, scope, and deliver features that reduce churn and drive upsell, informed by a thorough analysis of Customer asks. You'll also assist with writing Product tickets to define engineering requirements and manage their delivery.

  • Become the go-to source of knowledge about the Omnea product within the company.

    • You'll accurately and diligently record observations and thought processes to maintain a deep understanding of Omnea’s architecture, setup, and capabilities - allowing you to effectively communicate with both technical and non-technical audiences, internally and externally.

  • Create the “source code” for doing things excellently in our team.

    • You’ll lead continuous improvement efforts for our internal tools and processes, to ensure we are exceptional and efficient at what we do. This includes helping develop and refine the Omnea Knowledge Repository, managing our Product Accreditation, and creating Customer Training/Support materials. You’ll also produce and maintain technical materials to assist with Customer implementations and project work (Onboarding Workflows, Workflow Templates, Form Templates, Technical Documentation).

About You

You’re ambitious and hard-working, and will succeed at whatever you put your mind to. You make up for any potential lack of experience with intelligence, grit, and a constant growth mindset. You have natural hustle and know how to get things done.

  • You have 3–8+ years of experience in a performance-driven environment.

    • Whether it’s in academia, work, sport, or whatever else you’ve put your mind to, you will have consistently performed at the top of your team. Your experience does not have to be directly relevant to the role, but you will have consistently excelled at something incredibly challenging that demonstrates your grit, perseverance, and your ability to perform in the top 1%.

  • You have a strong technical foundation.

    • You might have studied Engineering, Applied Physics/Maths, or completed a technical apprenticeship. You’re smart, technically minded, and have the capacity to rapidly understand our product architecture inside and out, including some level of coding knowledge (though a side project or degree module is fine, a Computer Science degree isn’t required).

  • Excellent communication.

    • You can speak and write clearly about technical topics, and you’re a strong presenter.

  • An entrepreneurial spirit.

    • You’re entrepreneurial and want to be part of building a business. You want to rise faster or earn more than would be possible in any ‘normal’ career and you’re happy to roll up your sleeves and do whatever’s required. FYI, we've signed up to the Future Founder Promise.

  • Drive, competitiveness, and a deep focus on your career.

    • You thrive in demanding environments and love solving complex problems. You know this requires dedication & some sacrifice but you think it’s worth it.

Why Join Us

  • Incredible team.
    Every Omnea team member was a top performer in their last role. Our leadership team previously scaled Tessian from $0–$30M ARR ($8M–$500M valuation).

  • Unmatched career acceleration.
    You’ll build rare skills, work directly with founders, and shape the trajectory of a rocketship startup.

  • World-class customers.
    We’re already trusted by global brands like Spotify, McAfee, and Proofpoint — and we’re just getting started.

  • Strong backing.
    We’re backed by Accel, First Round, and Point Nine, with $25M raised to date.

  • Meaningful ownership.
    Competitive compensation, including equity options.

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

  • We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

  • We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

  • We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

  • We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

Compensation: $100K – $160K • Offers Equity

  • • Estimated Base Salary $100K – $160K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-15

Technical Solutions Engineer
Omnea – London

Our Mission

At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

Find out more about the team and life at Omnea here.

The Role

AI is changing what "technical support" means at a fast-growing SaaS company. The old model was reactive: wait for a ticket, dig through logs, escalate up a chain until someone senior enough could unblock it. Increasingly, the first pass on an integration failure or a broken workflow can be directed rather than done line by line by hand: AI can trace through logs, draft hypotheses, and suggest fixes fast.

The job shifts with it. Instead of grinding through every stack trace yourself, you direct AI to accelerate the investigation and apply what AI can't: judgment on whether a fix is safe to ship into a live enterprise environment, whether the root cause is actually fixed or just patched, and whether this is a one-off or a pattern worth escalating to Product.

As Omnea's Technical Solutions Engineer, you're the senior technical presence sitting between Customer, Product, and Engineering. You own Omnea's most complex customer-facing technical problems end to end - gnarly integrations, cross-system issues, escalations nobody else can crack. You're the person the team calls in when something's on fire, and you're just as comfortable stepping into a customer's implementation when it gets technical.

This is a foundational hire. You'll set the technical bar for how Omnea supports enterprise customers, and help define how the function grows from here.

What You'll Do

  • Own the hardest technical problems: Lead investigation and resolution of Omnea's most complex customer issues - integrations, configuration edge cases, cross-system bugs. Direct AI to accelerate the first pass, then apply the judgment AI can't: is this safe to ship, is the root cause actually fixed.

  • Be the SWAT team between Customer, Product, and Engineering: Act as the senior escalation point when an issue is beyond what the Customer team can resolve alone, and the technical voice in the room when Product and Engineering need to understand what's really happening on the ground.

  • Get technical inside implementations: Step into live implementations when they hit technical complexity - tricky integrations, custom logic, unusual data flows - and work directly with the implementation team to get them unstuck.

  • Feed the product roadmap: Spot patterns across the issues you resolve and turn them into clear, well-scoped input for Product and Engineering, so the same problem doesn't need solving twice.

  • Build the standards as you go: Document what you learn, build the tooling and playbooks for triaging and resolving complex technical issues, and raise the bar for technical quality as the team grows around you.

What's Different About This Role

  • You'll spend more time directing AI through the first pass of an investigation than manually tracing every log line yourself. AI narrows down the likely cause fast; your job is confirming it's right and safe to act on.

  • Writing a sharp, specific brief for what you want AI to investigate or fix is now a core skill, not a nice-to-have.

  • Judgment on production risk matters more, not less: AI can suggest a fix in minutes, but you decide whether it's safe for a live enterprise environment.

  • You'll keep experimenting with AI tooling as it evolves, and bring what works back to the rest of the team.

About You

We don't expect you to have done this exact job before.

TL;DR: you're a technical, customer-facing problem-solver who's as comfortable elbow-deep in an API integration as you are explaining what went wrong to a CFO's technical lead.

  • 3-8+ years in a customer-facing technical role - technical support engineering, solutions engineering, implementation, or similar - at a fast-growing SaaS company

  • A technical background: a Computer Science or Engineering degree, prior experience as a software developer or engineer, or strong hands-on experience with SQL, APIs, and system integrations

  • Strong systems intuition: comfortable diving into unfamiliar platforms, reasoning about architecture, and figuring out where in a complex system something's actually broken

  • Comfortable directing AI tools to speed up investigation and first-draft fixes, with the judgment to know what to trust and what to double-check

  • An excellent communicator who can flex between a technical deep-dive with an engineer and a clear explanation for a non-technical stakeholder

  • Entrepreneurial and comfortable with ambiguity: you want to help build the standards and playbook for this function, not just follow one that already exists

  • High ownership: when something's broken, you own it through to resolution, and you raise your hand for the hard problems rather than waiting to be assigned them

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

  • We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

  • We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

  • We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

  • We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

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Posted: 2026-10-15

Client Partner
Odin – London

Odin is building the investment infrastructure for the future of private markets.
We believe capital is one of the most powerful tools for shaping the world - and more people should know how to put it to work. Our mission is to make it radically easier to raise and deploy capital, so that anyone, anywhere, can back the companies and ideas they believe in.

Our first product is a full-stack platform for launching and running private investment firms, allowing you to run everything from your phone - think Shopify for VC and PE. We handle all the infrastructure: from legal structuring and investor onboarding to KYC/AML, payments, tax, reporting, and exits.

We're already trusted by over 10,000 angels, VCs, and founders. We administer over $750m in assets, covering investments from pre-seed to series E. This includes household names like ElevenLabs, OpenAI, SpaceX, xAI, Anduril, etc. but also new companies creating everything from synthetic brains to small nuclear reactors.

Why we're hiring

  • We're on track for roughly 700 deals a year and $750m in investment flowing through Odin in 2026. The goal is 7,000 deals a year.

  • Inbound is already around 70 new leads a month and climbing. You won't be cold calling. The demand is here, and your job is to turn it into deals.

  • Our customers are angels, syndicate leads and fund managers backing the most interesting companies in the world. When they're doing a deal, you're the person they call.

  • Every customer you bring in becomes part of your book, and your commission grows with it.

  • You'll be one of the first people in our commercial team, shaping how we sell as we scale from here.

What you'll own

  • Converting inbound: A steady flow of inbound lands with you every week. You decide quickly which leads have a real deal behind them and turn them into their first deal on Odin, spending your time where it pays off.

  • Getting every deal to close: You own the deal from first conversation to close, and the customer knows you as their person at Odin. Ops, compliance and legal do the work; you run the deal, know exactly what's closing this week and what's in the way, and make it happen. That's the trust that brings customers back.

  • Your book: Every customer you bring in is yours, and so is their next deal. Over time you build a book of investors backing some of the most interesting companies in the world, and it compounds.

  • Building how we sell: You'll help write the playbook: how we qualify, run first calls, use Attio and Claude, and what we automate. When you find a better way, it becomes how the team works, and you grow as the team does.

What we're looking for

  • High-volume inbound sales experience: At least 3 years in a fast, short-cycle SMB or mid-market sales motion, handling lots of inbound and closing against a target, rather than working two enterprise deals a quarter. That could be in tech, but recruitment, ad sales or anywhere else with a fast inbound motion.

  • Extremely organised: You're juggling new leads, live deals and existing customers at once. You prioritise ruthlessly, move fast, and nothing falls through the cracks.

  • Commercial instinct: You read between the lines on a first call, ask the right questions and follow the smoke to find the fire. You can tell a live deal with a closing date from someone browsing.

  • You do what you said you'd do: Customers trust you because you get back to them when you said you would, with the answer they needed.

  • Credible with experienced investors: Comfortable on a call with a seasoned GP or at an event full of them.

  • You'd rather shape it than inherit it: The role is clear, and how we do it is still being built. You want a hand in building it.

  • Big plus: private markets exposure: VC, angel syndicates, fund admin or an SPV platform. Useful, but not required. You'll learn SPV mechanics and fund structuring fast here, and it's rare, valuable expertise to have.

How we work

There are five things we care about deeply:

  1. Reason from the ground up: Seek to understand what is true by always asking why. Do not trust convention or experts.

  2. Speed begets speed: We work fast. Speed compounds, it's the best form of defensibility, and it's energising to be around. If you work slowly, or tolerate slow work around you, you do not belong at Odin.

  3. Take ownership: Do not wait for permission to do things. Find the answer, force the thing into existence and hold others to an extremely high standard - the same standard you hold yourself to.

  4. Brutal honesty: If work doesn't meet the bar, people need to hear it, and the right people want to.

  5. Truly excellent customer service: Be a stickler for detail in every single interaction a customer has with us, and always strive to make this experience better, smoother, faster.

This role is probably not for you if

  • You want long enterprise sales cycles and a handful of big deals;

  • You want a fully built playbook to plug into before you can perform;

  • You're uncomfortable asking for business, or disqualifying someone who isn't worth your time;

  • You'd rather hand a customer off once the first conversation is done;

Salary

£75k base + £75k on-target commission (£150k OTE)

Hiring process

Four stages: an intro call with our Head of People, a call with our Head of GTM, a task, and a final with our founders. Detailed feedback within 24 hours of each one.

Location & ways of working

We're a London-based team. This role works closely with ops, compliance, legal and the founders, and the speed we run at makes that much easier in person. At least three days a week in the office.

Benefits

  • Health: Private health insurance (Vitality), paid sick leave including support for pregnancy loss and fertility treatments

  • Parental Leave: Enhanced maternity, adoption, paternity and partner leave

  • Pension: 4% employer contribution with salary sacrifice options

  • Time Off: 25 days annual leave, 2 wellness days and flexible bank holidays (33 days total)

  • Work From Anywhere: Up to 6 weeks per year working from anywhere globally

  • Birthday Leave: An additional day of leave

Ready to apply?

If you're interested in joining our team at Odin, apply here

Compensation: £65K – £75K • Offers Equity • £65K – £75K Commission • The comp package is up to £75k base + £75k on-target commission (£150k OTE). You earn commission on every deal you close, including repeat deals from customers in your book, so your earnings grow as your book does

  • • £65K – £75K • Offers Equity • £65K – £75K Commission • The comp package is up to £75k base + £75k on-target commission (£150k OTE). You earn commission on every deal you close, including repeat deals from customers in your book, so your earnings grow as your book does

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Posted: 2026-10-15

Staff Solutions Architect
Twelve Labs – United Kingdom

Who we are

Video is 90% of the world's data. Most of it is invisible to machines.
TwelveLabs builds the intelligence layer to change that. Our multimodal AI models understand video the way humans do — across sight, sound, and motion — and power production-scale AI workloads across media, entertainment, sports, security, and government.


We have raised more than $210 million from NEA, Radical Ventures, Amazon, NVIDIA, Snowflake, Databricks, Index Ventures, NAVER Ventures, Korea Investment Partners, Quadrille Capital, Red Bull Ventures, and AI pioneers including Fei-Fei Li, Silvio Savarese, and Alexandr Wang.


We are a global company, headquartered in San Francisco with offices in Seoul, New York, and London, and employees around the world. We believe the differences in our cultural, educational, and life experiences make our products stronger. Building technology that understands the world in all its complexity requires people who see it from every angle. We are looking for individuals who are driven by hard problems and want their work to matter. Come build it with us!

About the Role

We're hiring a Solutions Architect to help our strategic customers unlock the full potential of video AI. Acting as the dedicated technical resource for key accounts, you'll drive solution design, implementation guidance, and the co-development of innovative applications that showcase the capabilities of our multimodal foundation models.

You'll provide expert technical guidance while collaborating with Sales, Product, Partnerships and Engineering teams.

This is a highly self-directed and creative role where you'll need to thrive in an unstructured, rapidly expanding and evolving environment.

Candidates must be able to travel up to 10% of the time annually to attend conferences, off-site meetings, and other business-related events as required by the role. This role may require participation in on-site interviews and/or completion of in-person onboarding processes.

In this role, you will

Deliver an exceptional customer experience by providing technical expertise, scoping use cases, and supporting the implementation of video AI applications with technical stakeholders at startups and enterprises.

Own technical relationships with strategic customers, ensuring successful integrations, resolving complex technical challenges, and driving adoption across their organizations.

Guide customers on best practices for leveraging TwelveLabs APIs to create secure, scalable, and differentiated video understanding experiences.

Serve as the first line of defense for design, security, compliance, and architecture questions, escalating complex requirements to internal experts as needed.

Create and maintain documentation, implementation guides, and FAQs for common customer requirements and technical challenges.

Gather customer feedback and represent the voice of developers and enterprises to internal teams, helping shape product roadmaps and future capabilities.

You may be a good fit if you have

Have 5+ years of experience in a technical, customer-facing role such as Solutions Architect, Technical Account Manager, or Implementation Engineer.

Have experience working with hyperscalers (AWS preferred, with hands-on experience supporting customers building on Amazon Bedrock; Azure, GCP, or other cloud providers also welcome).

Demonstrate a strong understanding of and experience working with LLMs, multimodal AI, REST APIs, Python, JavaScript, and modern application development, with a deep understanding of video workflows and video workloads.

Have experience driving customer implementations from kickoff through production launch, with a track record of building trusted technical relationships.

Are an exceptional communicator who can translate complex technical concepts to business stakeholders and debug integration issues with engineering teams.

Operate with high horsepower, manage multiple projects simultaneously, and thrive in a fast-changing environment with evolving priorities.

Bring a collaborative, humble attitude with an eagerness to help customers and internal teams succeed.

Even if there are a few checkboxes that aren't ticked through your prior experience, we still encourage you to apply! If you are a 0-to-1 achiever, a ferocious learner, and a kind and fun team player who motivates others, you will find a home at TwelveLabs.

We welcome applicants from all walks of life and are committed to equal-opportunity employment. We cherish and celebrate diversity not just because it is the right thing to do, but because it makes our company much stronger.

Benefits and Perks

  • Pension (in line with company auto-enrollment obligations)

  • Private medical insurance

  • PTO - 25 days with 8 holidays (You may carry forward up to [five] days’ accrued but untaken holiday from one holiday year to the following holiday year, but such carried over holiday must be taken by [31 March] of that following holiday year or it will be lost.)

  • Sick Days - 5

  • We are reviewing our UK benefits offering. We intend to introduce further benefits, such as income protection and life insurance, at some point in the future, as we grow and expand in the UK.

If someone contacted you about this role and you’d like to verify they’re a member of our team, please email Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Embedded FW Engineer - Qualcomm SoC
Bragi – London

Remote

Bragi is the audio platform that enables anyone to build smart audio products people love.
We were founded in Munich in 2013 and invented the true wireless category with The Dash, a full year before AirPods. Since then, we've invested more than $90 million in software and AI, and moved from building our own hardware to building the platform that makes everyone else's hardware smarter.
Today, Bragi brings world-leading services onto audio devices: music platforms, AI providers and productivity tools, all controlled through natural interaction rather than screens and taps. Our platform already supports more than 30 million devices. Partners include Bose, Skullcandy and Tozo, alongside services such as Fireflies, TuneIn, Endel, SoundCloud and many more.
As AI moves off the screen and into the ear, audio is becoming one of the most personal ways people interact with technology. We're building the platform that makes that possible, and the work you do here ships to millions of people.

Embedded Firmware Engineer - Qualcomm SoC

This is a remote role but you are welcome to join us at our Munich office. This role is limited to fixed term for 1 year.

What you'll be working on

  • Prototyping, integration and development of drivers and components in embedded C for customer audio projects (TWS Earbuds, matching charger cases, Headsets, Speakers) according to the product requirements based on the various SoCs, primarily focused on Qualcomm platforms, specifically the S7 platform

  • Hardware/SW configurations and measurements during prototyping and pre-production

  • Developing unit, integration and automation tests to verify software integrity using AI and analysis tools for developement, review and validation to check for potential issues in our codebase

What you'll need

  • 5+ years experience as an Embedded Engineer

  • Strong C coding skills, in particular for embedded systems

  • Experience in design, development and debugging low-level software on embedded targets

  • Worked with some or more of the following QCOMM bluetooth SoCs: QCC51**, QCC309*, QCC71**

  • Familiar with performing ADK (SDK) updates

  • Knowledge of common peripheral interfaces like SPI, UART, I2C and USB

  • Experience in reading sensor datasheets and implementing drivers

  • Hardware familiarity (logic-analyzers, oscilloscopes and power measurement equipment)

  • Willingness to work in dynamic agile teams according to a Scrum or KanBan workflow

  • Fluent in written and spoken English

Strong plus

  • Experience with QCC S7

  • Experience with Bluetooth, Wifi or other wireless communications protocols

  • Experience with development on battery driven devices (memory & power constrained devices)

  • Prior experience working with mobile developers

  • Experience with production processes and support

  • Experience with STM processes

  • Experience with charging topologies

What we offer

  • Complex projects that is exceptionally challenging and will change how audio is consumed forever

  • Work closely with worldwide known audio brands developing the products of tomorrow

  • International setup with 35+ nationalities and great working atmosphere

  • A chance to deliver a delightful experience to 25m+ users in the next 12 months (existing base is 7m+)

  • A flexible Learning & Development program, choose where you want to improve yourself

  • If you are in Munich and want to come to the office we have the usual start-up goodies (breakfast, lunch, beers, events, quizzes) and all sorts of digital fun if you are remote

  • 10 professional coaching sessions with experts to support your growth

  • Work from where suits you best with flexible working hours

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Posted: 2026-10-15

Director of Analytics
Focalsystems – Remote

<p><strong>Type:&nbsp;</strong>Full-time, salaried employment<br><strong>Location: </strong>Remote in the UK only.<br><strong>Salary Range: </strong>£121,000 - £137,000 dependant on experience + stock options<br><br></p> <p>Focal Systems is the industry leader in retail AI solutions. We are headquartered in San Francisco, California with operations in Canada and the UK, and a tech-hub in Poland. We are a Deep Learning first company. Our mission is to automate and optimize brick and mortar retail using deep learning computer vision. Focal Systems has been deployed at scale with some of the top retailers in the world.</p> <p>We seek smart, creative and passionate people who want to help build a great and enduring company and deploy Deep Learning to the world!</p> <h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>As Director of Analytics, you will own the full path from raw data to decision: the data warehouse, the transformation layer, and the BI tooling analysts and the business actually touch. You will set the technical direction for the analytics stack, lead a small team of analysts and analytics engineers, and be the person executive stakeholders come to for a straight answer backed by solid numbers.</p> <p>This is a hands-on leadership role. You will manage the team, but you are also expected to review models, dig into the warehouse yourself, and make the tooling calls, not just delegate them.</p> <h2><strong>What We Are Looking For</strong></h2> <ul> <li>You are a rigorous thinker who treats data as evidence, not decoration, and holds your team to that same standard</li> <li>You have strong technical chops in SQL and the modern data stack (warehouse, transformation layer, BI layer), and you can go deep on any of them</li> <li>You have led or grown a team of analysts or analytics engineers, and you know how to hire, mentor, and set a bar</li> <li>You are comfortable owning ambiguous, open-ended problems, from "what should we even be measuring" through to a shipped dashboard</li> <li>You communicate findings crisply to technical and non-technical audiences, including at the executive level</li> <li>You have opinions on BI tooling grounded in experience, not just familiarity, and can make a real build-vs-buy or migrate-vs-stay case</li> </ul> <h2><strong>What You Will Be Doing</strong></h2> <ul> <li><strong>Own the analytics architecture end to end</strong>, from the Snowflake warehouse and dbt transformation layer through to the BI/reporting layer used across the business</li> <li><strong>Set and evolve BI tooling strategy</strong>, including evaluating whether our current tool, Sigma, remains the right fit versus alternatives like Looker, Tableau, Power BI, Hex, or Mode as the team and data volume grow</li> <li><strong>Lead, hire, and develop a team</strong> of<strong> </strong>analysts and analytics engineers</li> <li><strong>Partner with Product, Customer Success, and Engineering </strong>to define key metrics, build self-serve reporting, and translate business questions into well-scoped analytical work</li> <li><strong>Establish data modeling standards, testing, and governance</strong> across dbt models so the numbers hold up under scrutiny</li> <li><strong>Own data security and access controls</strong> across the warehouse and BI layer, ensuring sensitive retail, store, and operational data is properly governed, access is scoped by role, and we meet our customers' data handling requirements</li> <li><strong>Build and own executive-facing reporting</strong> on core business metrics such as product availability, store performance, and inventory accuracy</li> </ul> <h2><strong>Requirements</strong></h2> <ul> <li>8+ years of experience in analytics, with at least 3 years directly managing or leading a team</li> <li>Deep hands-on SQL, including complex CTEs, window functions, and query optimization</li> <li>Real experience running a cloud data warehouse, Snowflake strongly preferred</li> <li>Hands-on experience with dbt or a comparable transformation layer</li> <li>Track record evaluating, migrating, or scaling BI tools, with the ability to speak concretely to tradeoffs between tools like Sigma, Looker, Tableau, and Power BI</li> <li>Experience translating messy operational data into decisions executives act on</li> <li>Excellent written and verbal communication, with the ability to influence cross-functional partners without authority</li> <li>Comfortable operating remote-first, across a distributed team</li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <ul> <li>Experience with IoT, sensor, or computer-vision-derived data (high-volume, noisy, real-time)</li> <li>Python for analytics engineering or pipeline work</li> <li>Experience scaling an analytics function inside a growth-stage startup</li> <li>Background in retail, grocery, logistics, or other operationally complex environments</li> <li>Experience mentoring managers, not just individual contributors</li> </ul> <p><strong>Why Focal Systems</strong></p> <p><strong>Strong Values and Mission</strong> - We are a tightly-knit team with an ambitious mission and a strong set of core values, which define our approach to business and have successfully guided us since inception.</p> <p><strong>Exceptional Team</strong> - We are a team of hard-working, fun-loving professionals from some of the most eminent universities, research labs, and tech companies of our time. We pride ourselves on recruiting exceptional individuals to help us redefine the state-of-the-art.</p> <p><strong>Outstanding Partners</strong> - We work with 10+ of the largest retailers in the world and have a world-class roster of investors, advisors and partners to support &amp; advise us in our endeavors.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What we offer</strong><strong><br></strong>We care deeply about the health, happiness, and wellbeing of all of our employees. We offer:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>Competitive Salary &amp; Attractive Stock</li> <li>Generous Paid Time Off&nbsp;</li> <li>Pension</li> <li>Sick Leave</li> <li>Parental Leave</li> <li>Learning and Development Budget</li> </ul> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-15

Senior Implementation Specialist
Karbon – Remote

<div class="content-intro"><p><strong>About Karbon</strong></p> <p style="text-align: left;">Karbon is the global leader in AI-powered practice management software for accounting firms. We provide an award-winning cloud platform that helps tens of thousands of accounting professionals work more efficiently and collaboratively every day. With customers in 40 countries, we have grown into a globally distributed team across the US, Australia, New Zealand, Canada, the United Kingdom, and the Philippines. We are well-funded, ranked #1 on G2, growing rapidly, and have a people-first culture that is recognized with Great Place To Work® certification and on Fortune magazine's Best Small Workplaces™ List.</p></div><p><strong>About the Role:</strong></p> <p>As a Senior Implementation Specialist at Karbon, you’ll serve as the trusted guide for our largest customers, leading them through onboarding, data migration, implementation, and training. You’ll act as the project manager, consultant, and change management coach, ensuring customers achieve rapid time-to-value and long-term success on the Karbon platform.</p> <p><strong>As a Senior Implementation Specialist, you will...</strong></p> <ul> <li><strong>Own the customer implementation journey</strong>: Act as the project manager for enterprise accounts, building and maintaining detailed project plans, tracking milestones, and ensuring all deliverables are completed on time.</li> <li><strong>Communicate across multiple stakeholders</strong>: Partner with executive sponsors, firm administrators, and end users to align priorities, clarify responsibilities, and drive accountability.</li> <li><strong>Facilitate structured onboarding</strong>: Lead kickoff meetings, consultative process reviews, configuration workshops, and training sessions tailored to firm needs.</li> <li><strong>Provide professional guidance</strong>: Advise customers on best practices in workflow design, firm operations, and change management to maximize adoption and business impact.</li> <li><strong>Coach through change management</strong>: Help firms prepare their teams for new processes, encouraging adoption and managing resistance.</li> <li><strong>Ensure data integrity</strong>: Support customers in importing contacts and work items, leveraging Excel and other tools to ensure accuracy and completeness.</li> <li><strong>Identify and mitigate risks</strong>: Spot early warning signs of delays or adoption issues and proactively intervene to keep projects on track.</li> <li><strong>Collaborate internally</strong>: Partner with Sales, Customer Success, Product, and Support teams to ensure seamless customer handoffs and capture valuable feedback.</li> <li><strong>Deliver measurable value</strong>: Drive outcomes that demonstrate ROI for customers and set them up for long-term success with Karbon.</li> <li>Use <strong>AI </strong>in day-to-day implementation work, including ChatGPT licenses and AI-driven workflow automations, to support project planning, customer communications, and process optimization.</li> </ul> <p><strong>About You</strong></p> <ul> <li>You have 3-5+ years of experience in B2B SaaS Implementations</li> <li>You have 2+ years of end-to-end technical implementation experience</li> <li>You are experienced in project management and comfortable managing multiple customer projects simultaneously.</li> <li>You thrive in customer-facing environments, facilitating workshops and executive-level conversations with confidence.</li> <li>You have excellent communication and presentation skills, capable of translating technical concepts into clear, actionable steps.</li> <li>You are consultative by nature, with the humility to listen and the confidence to challenge firms to rethink their processes.</li> <li>You have a strong attention to detail and pride yourself on accuracy and follow-through.</li> <li>You enjoy working with data and systems, ensuring integrity throughout migrations and configuration.</li> <li>You are resilient and adaptable, thriving in dynamic environments where change is constant.</li> <li>You are comfortable working remotely and managing your time independently.</li> </ul> <p><strong>Bonus points if you have:</strong></p> <ul> <li>Experience in the accounting or tax industry.</li> <li>Previous experience with workflow, accounting, or project management software.</li> <li>Background in software onboarding or enterprise implementations.</li> <li>Knowledge of change management frameworks.</li> <li>Experience in a startup or high-growth SaaS environment.</li> <li>Deep knowledge and hands-on experience using Karbon.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Why work at Karbon?</strong></p> <ul> <li>Gain global experience across the USA, Australia, New Zealand, UK, Canada and the Philippines</li> <li>Flexible work hours</li> <li>Commuter &amp; work from home benefits</li> <li>Home office equipment menu for you to choose how you deck out your home office</li> <li>Cultural and offsite events</li> <li>Learning and development opportunities</li> <li>Generous parental leave</li> <li>Performance based and globally benchmarked pay</li> <li>Employee Assistance Program</li> <li>Up to 10 wellness days (because you don't need to be "sick" to stay well)</li> <li>Karbon Fun / Social Club!</li> <li>Up to 5 weeks paid vacation</li> <li>Work with (and learn from) an experienced, high-performing team</li> <li>A collaborative, team-oriented culture that embraces diversity, invests in development and provides consistent feedback</li> <li>Be part of a fast-growing company that firmly believes in promoting high performers from within <p class="body">&nbsp;</p> <p class="body"><em><strong>&nbsp;-&nbsp;&nbsp;</strong></em></p> </li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><em>As we hire across various locations within the USA we are required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role.</em></p> <p><em>The range provided is broad and takes into consideration a wide range of factors that are reviewed when making a hiring decision, such as physical location/cost of living in that location, years of experience, skills, and other business needs.</em></p> <p><em>It is not typical for a candidate to be hired at or near the top of the pay range and each compensation decision is dependent on each individual case. </em><em>The base salary is one component of the total compensation package, which for some roles may include a target bonus, for some roles very competitive equity grant, and very generous benefits. While we believe competitive compensation is a critical aspect of you deciding to join us, we do hope you also spend time considering why our mission, purpose and values are right for you. We are creating something transformational here, and we hope you are as excited about the future as we are!</em></p></div><div class="title">The estimated base salary range for this role is: </div><div class="pay-range"><span>£64,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£70,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p data-type="unstyled" data-id="37024650-610f-4dfe-8f74-6e5b0feb927b"><strong>Please be aware that Karbon will only contact you via email from our domain, karbonhq.com. If you receive an email from any other domain, please do not click any of those links.</strong></p> <p data-type="unstyled" data-id="37024650-610f-4dfe-8f74-6e5b0feb927b">Karbon embraces diversity and inclusion, aligning with our values as a business. Research has shown that women and underrepresented groups are less likely to apply to jobs unless they meet every single criteria. If you've made it this far in the job description but your past experience doesn't perfectly align, we do encourage you to still apply. You could still be the right person for the role!</p> <p data-type="unstyled" data-id="5f9e3aa2-2690-4788-af20-892dbdba6ed2">We recruit and reward people based on capability and performance. We don’t discriminate based on race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion, physical or cognitive ability, and other diversity dimensions that may hinder inclusion in the organization.</p> <p data-type="unstyled" data-id="bb4a5afa-071e-49bd-9510-b951e1f125de">Generally, if you are a good person, we want to talk to you. <span data-type="EMOJI" data-emoji-colon="stuck_out_tongue" data-emoji-id="😛" data-id="97488c7e-05ea-4a57-8774-fd75a6a1882c">😛</span></p> <p data-type="unstyled" data-id="a6b8c301-2390-453b-a5eb-e526a94dca3c">If there are any adjustments or accommodations that we can make to assist you during the recruitment process, and your journey at Karbon, contact us at ----- for a confidential discussion.</p> <p data-type="unstyled" data-id="a6b8c301-2390-453b-a5eb-e526a94dca3c">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;" data-type="unstyled" data-id="a6b8c301-2390-453b-a5eb-e526a94dca3c"><em><strong><span style="color: rgb(42, 46, 69); font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; letter-spacing: normal; text-align: start; word-spacing: 0px; white-space: pre-wrap; float: none; display: inline !important;">At this time, we request that agency referrals are not submitted for this position. We appreciate your understanding and encourage direct applications from interested candidates. Thank you!</span></strong></em></p></div>

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Posted: 2026-10-15

Senior Chef de Partie - Soho Farmhouse (Blake's Kitchen)
Sohohouseco – Soho Farmhouse - Chipping Norton

<p><strong>The Role…&nbsp;</strong></p> <p>At Soho House, a <strong>Senior</strong> <strong>Chef de Partie </strong><span class="TextRun SCXW51313497 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW51313497 BCX0">supports the kitchen brigade in delivering exceptional dining experiences to our members and guests. Y<span class="TextRun SCXW245981133 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW245981133 BCX0">ou will be instrumental in preparing, cooking, and presenting exceptional dishes in line with the club’s food philosophy.</span></span><span class="EOP SCXW245981133 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></span></p> <p><span class="NormalTextRun SCXW12820748 BCX0">Y</span><span class="NormalTextRun SCXW12820748 BCX0">our main responsibility is<span class="NormalTextRun SCXW66172363 BCX0"> to <span class="TextRun SCXW223324756 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW223324756 BCX0"><span class="TextRun SCXW23000509 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">demonstrate</span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0"> technical </span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">expertise</span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">, a strong understanding of kitchen operations, and a proactive attitude towards training, hygiene, and consistency. You will contribute to menu development, ensure compliance with allergy procedures and dietary requirements, and act as a role model to more junior kitchen staff.</span></span><span class="EOP SCXW23000509 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span><span class="NormalTextRun SCXW223324756 BCX0">.</span></span><span class="EOP SCXW223324756 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></span></p> <hr> <p><strong>What's in it for you?</strong></p> <ul> <li>Weekly Pay</li> <li>Team meal whilst on shift prepared by our chefs</li> <li>Soho Friends Membership</li> <li>50% Team discount on Food &amp; Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rates</li> <li>Health Cash Plan (option to up to 2 additional dependents)</li> <li>Dental Plan (option to add up to 2 additional dependents)</li> <li>Birthday Day Off after 1 years' continuous service</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; Tonic Programmes offer unique food and drink training, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</li> </ul> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to enhance your career</p> <hr> <p><strong>Key duties…</strong></p> <ul> <li>Prepare, cook, and present dishes within your section to the highest standards in quality, consistency, and presentation.&nbsp;</li> <li>Support the Sous Chef and Head Chef in delivering efficient and well-organized service during busy periods and events.&nbsp;</li> <li>Ensure full compliance with all food safety, allergy, hygiene, and health standards, including HACCP and company policies.&nbsp;</li> <li>Take ownership of mise en place and prep tasks, ensuring all elements are ready and of high quality for service.&nbsp;</li> <li>Assist in the training and mentoring of Commis Chefs and Demi Chefs de Partie, helping to develop their technical skills and kitchen knowledge.&nbsp;</li> <li>Attending regular meetings with front and back of house teams to learn about any menu or service changes and specials alongside daily tastings. &nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Assist in preparation of team meals as requested, considering dietary needs and variety.&nbsp;</li> <li>Demonstrate a proactive attitude towards learning, improvement, and teamwork.</li> <li>Supporting with the deep cleaning of the entire kitchen before close.&nbsp;</li> <li>Wrapping unused items and storing them in proper area at the end of service.&nbsp;</li> </ul> <hr> <p><strong>What we are looking for...</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MailCompose">A successful Senior Chef de Partie for Soho House will ideally have up to 2 years’ experience in a busy high-profile venue and a natural flair for first class service. You’ll be reliable, friendly and happy to be a key part of the team that strives for success. </span><strong><span data-olk-copy-source="MailCompose">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li>Minimum of 2+ years’ experience in similar capacity</li> <li>Passion for food, attention to detail, and a strong desire to learn and grow.&nbsp;</li> <li>Understanding of basic food safety and hygiene practices.&nbsp;</li> <li>Good communication and teamwork skills.&nbsp;</li> <li>Positive, proactive, and respectful attitude in a busy kitchen environment.&nbsp;</li> <li>Culinary qualification (e.g., NVQ Level 1 or 2) is a plus but not essential.&nbsp;</li> <li>Must be able to demonstrate competency as outlined in the training schedule and Club School</li> <li>Must be able to work flexible shifts and schedules, including weekends and holidays as needed</li> <li>Ability to take direction, work in a team environment and autonomously</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The salary range for this role if filled within the UK is listed below. The range for the position in different geographies may vary based on market differences.</p></div><div class="title">Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£17.50</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£17.50 GBP</span></div></div></div>

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Posted: 2026-10-15

Design Director, Soho Home
Sohohouseco – London

<p><strong>The Role</strong></p> <p>We are looking for a&nbsp;Design Director&nbsp;to lead the Soho Home Design team and drive the creative direction, quality, and delivery of our product collections across Furniture, Upholstery, Lighting, Mirrors, Décor and Textiles.</p> <p>Working closely with the Chief Creative Officer, this role will translate the overarching creative vision for Soho Home into a clear, ownable and commercially relevant product direction - ensuring every collection feels distinctive &amp; cohesive to Soho Home.</p> <p>The Design Director will provide strong creative leadership to the Design team, while bringing pace and consistency to the journey from concept through to sketching, development and finalisation.</p> <p>This is a highly collaborative role, working closely with Product Operations, NPD, QC, to ensure the creative ambition is delivered through to production.</p> <p><strong>Key Responsibilities..</strong></p> <p><span style="text-decoration: underline;">Creative Leadership</span></p> <ul> <li>Work closely with the Chief Creative Officer to define and evolve the creative direction for Soho Home across each season.</li> <li>Translate the wider Soho Home creative vision into clear product and category direction for the Design team.</li> <li>Maintain a strong and consistent creative point of view across all categories and seasons.</li> <li>Ensure collections feel considered as a whole, with a clear balance of statement pieces, core products and commercial opportunities.</li> <li>Push the team to develop products with a strong design narrative, whilst maintaining the quality, craftsmanship and functionality expected of Soho Home.</li> <li>Identify opportunities for new design directions, materials, techniques, collaborations and categories.</li> <li>Ensure Soho Home continues to feel culturally relevant and creatively progressive without losing its established design language.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Line Planning &amp; Seasonal Direction</span></p> <ul> <li>Establish clear category direction, product briefs and creative priorities before design work begins.</li> <li>Ensure the Design team is working against an agreed line plan, with clarity on what needs to be designed, why and by when.</li> <li>Balance creative ambition with commercial, production and capacity considerations.</li> <li>Review collections holistically throughout the season to identify gaps, duplication or opportunities.</li> <li>Lead seasonal sketch reviews and ensure designs are developed against the agreed creative and line-plan direction.</li> <li>Ensure the team maintains momentum from initial concept through to finalisation.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Design Team Leadership</span></p> <ul> <li>Lead, inspire and develop the Soho Home Design team, creating a high-performing and collaborative creative culture.</li> <li>Set clear expectations around quality, output, deadlines and ownership.</li> <li>Allocate design work effectively across the team, taking into account, category expertise and capacity.</li> <li>Manage and mentor Designers supporting their development and creative growth.</li> <li>Provide regular feedback and challenge to ensure the team is consistently producing work at the required level.</li> <li>Identify skills gaps and support the development of the team's capabilities.</li> <li>Build strong relationships across Design, NPD, QC and Product Operations to ensure the wider product team operates as one function.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Product Development</span></p> <ul> <li>Provide creative leadership throughout the design and development process, from initial concept through to final approval.</li> <li>Work closely with NPD and Product Operations to ensure creative decisions are translated accurately into development.</li> <li>Review and approve key design developments, finishes, materials and details.</li> <li>Ensure the integrity of the original design intent is maintained throughout development and production.</li> <li>Work collaboratively with suppliers and manufacturers where required to push quality, craftsmanship and innovation.</li> <li>Support the resolution of design challenges during development without compromising the overall creative vision.</li> <li>Ensure products are designed with a clear understanding of manufacturing, quality, cost and lead-time implications.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Cross-Functional Collaboration</span></p> <ul> <li>Partner closely with Product Operations to maintain a clear and realistic design critical path across all seasons.</li> <li>Work with NPD to ensure designs are commercially viable and ready for briefing and development at the required milestones.</li> <li>Work closely with Sourcing and suppliers to identify new capabilities, materials and manufacturing opportunities.</li> <li>Partner with Quality to ensure design intent and product standards are maintained through development.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Process &amp; Ways of Working</span></p> <ul> <li>Establish a clear and disciplined Design process across concept, sketching, review, development and finalisation.</li> <li>Ensure key creative decisions are made at the right stage and communicated clearly to the wider team.</li> <li>Work with Product Operations to maintain visibility of design progress, risks, dependencies and key deadlines.</li> <li>Identify potential delivery risks early and work proactively with the relevant teams to resolve them.</li> <li>Encourage a culture of accountability, clarity and decisive creative leadership.</li> <li>Continually review and improve the Design team's ways of working to enable the team to spend more time designing and less time navigating process.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">What We're Looking For..</span></p> <ul> <li>Significant experience in a senior design leadership role within interiors, furniture, homeware, hospitality or a related creative environment.</li> <li>A highly developed and recognisable design point of view, with the ability to create products that feel distinctive and ownable.</li> <li>Proven experience leading and developing a creative design team.</li> <li>Strong understanding of furniture, upholstery, lighting, décor and/or interiors.</li> <li>Excellent knowledge of materials, finishes, manufacturing processes and product development.</li> <li>Experience developing collections from initial concept through to production.</li> <li>Strong understanding of how to balance creative ambition with commercial and operational realities.</li> <li>Excellent presentation and communication skills, with the ability to articulate a creative vision clearly to both creative and commercial stakeholders.</li> <li>Highly organised, decisive and comfortable managing multiple categories, projects and deadlines simultaneously.</li> <li>Collaborative and confident working with senior leadership, suppliers and cross-functional teams.</li> <li>A strong understanding of luxury, hospitality and/or premium interiors.</li> <li>A genuine curiosity for culture, art, fashion, architecture, travel, craftsmanship and emerging design.</li> </ul> <p></p> <p><strong>Benefits…</strong></p> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to grow your career.</p> <ul> <li>Annual Every House Membership</li> <li>50% off Food &amp; Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rates</li> <li>Private Health and Dental Care</li> <li>Weekly Pay</li> <li>Life Assurance</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</li> <li>In Office Dog Policy on Fridays</li> <li>Season Ticket Loan</li> <li>Christmas Office Closure</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; House Tonic programmes offer unique food and drink trainings, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Exclusive access to our benefits platform with hundreds of discounts on shopping, gym memberships, holidays, insurance and much more</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to</li> <li>The ability to inspire a team while maintaining high standards and accountability.</li> </ul> <p></p> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-15

Creative Director, Soho Home
Sohohouseco – London

<p><strong>The Role..</strong></p> <p>We are looking for a Creative Director to lead the Soho Home Creative team and shape the visual expression of the brand across photography, campaigns, content, art direction, digital, editorial and wider brand communications.</p> <p>Working closely with the Chief Creative Officer, this role will translate the creative vision for Soho Home into a distinctive and cohesive visual world, ensuring every touchpoint feels considered, relevant and unmistakably Soho Home.</p> <p>The Creative Director will lead the creative team and oversee the full creative process from concept and creative direction through to execution, ensuring a consistently high standard across all imagery and brand communications.</p> <p>This is a highly collaborative role, working closely with the Head of Creative, Marketing, Photography, Content and wider Soho House teams to create compelling visual messaging that builds the Soho Home brand.</p> <p><strong>Key Responsibilities..</strong></p> <p><span style="text-decoration: underline;">Creative Direction</span></p> <ul> <li>Work closely with the Chief Creative Officer to define and evolve the overall creative direction and visual identity of Soho Home.</li> <li>Translate the wider brand vision into a clear and distinctive visual language across all creative output.</li> <li>Set the creative standard for Motion, photography, art direction, campaigns, editorial, digital and content.</li> <li>Ensure all creative output feels cohesive whilst allowing for freshness, experimentation and evolution.</li> <li>Develop creative concepts and visual narratives that bring Soho Home products, collections and collaborations to life.</li> <li>Establish and maintain a strong visual point of view across all brand touchpoints.</li> <li>Identify new creative opportunities, references, talent, collaborators and cultural influences that can strengthen the Soho Home brand.</li> <li>Push the creative team to produce work that is distinctive, culturally relevant and visually compelling.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Creative Team Leadership</span></p> <ul> <li>Lead, inspire and develop the Soho Home Creative team, creating a high-performing and collaborative creative culture.</li> <li>Manage and support the Head of Creative, ensuring clear direction, priorities and accountability.</li> <li>Oversee the wider creative function, including Photography, Art Direction, Content and other creative disciplines.</li> <li>Set clear expectations around creative quality, output, ownership and deadlines.</li> <li>Develop the team's capabilities, identifying opportunities for growth and new creative talent.</li> <li>Ensure the right creative resource is in place for each project, balancing internal capability with freelance and external talent.</li> <li>Provide clear creative feedback and direction throughout the development and execution of projects.</li> <li>Create an environment where the team is encouraged to challenge, experiment and bring new ideas.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Photography &amp; Art Direction</span></p> <ul> <li>Own the creative direction and standards across all Soho Home creative</li> <li>Work closely with the Photographer and Art Direction team to develop a distinctive photographic language for the brand.</li> <li>Lead creative direction for product, lifestyle, interiors, campaign and editorial photography &amp; motion.</li> <li>Establish clear principles for lighting, composition, styling, set design, casting, locations and visual storytelling.</li> <li>Identify and commission photographers, stylists, set designers, artists and other creative talent where appropriate.</li> <li>Review and approve photography concepts, treatments, moodboards, shoot plans and final imagery.</li> <li>Ensure photography consistently reflects the quality, character and creative ambition of Soho Home.</li> <li>Build a strong and evolving network of creative talent and collaborators.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Campaigns &amp; Brand Communications</span></p> <ul> <li>Lead the creative development of Soho Home campaigns from initial concept through to final execution.</li> <li>Develop strong creative concepts that connect product, brand, culture and storytelling.</li> <li>Work closely with Marketing to translate commercial priorities into compelling creative campaigns.</li> <li>Ensure campaigns have a clear visual narrative and consistent execution across channels.</li> <li>Oversee the creative direction of seasonal launches, key product moments, collaborations and brand initiatives.</li> <li>Work closely with Editorial, Digital, Social and Marketing teams to ensure creative is adapted appropriately across different channels.</li> <li>Ensure the Soho Home brand is presented consistently across every customer-facing touchpoint.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Creative Process &amp; Delivery</span></p> <ul> <li>Establish a clear creative process from briefing and concept development through to execution and final delivery.</li> <li>Ensure every project has a clear creative brief, visual direction and agreed output.</li> <li>Maintain visibility across the creative pipeline, ensuring priorities and deadlines are clear.</li> <li>Work closely with Product Operations and relevant project leads to understand key product and business milestones.</li> <li>Identify creative risks or challenges early and develop solutions proactively.</li> <li>Ensure creative projects are delivered on time and to the required standard.</li> <li>Continually evolve the team's processes and ways of working to improve the quality and efficiency of creative output.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Brand &amp; Creative Standards</span></p> <ul> <li>Own and evolve the visual standards for Soho Home.</li> <li>Ensure consistency across photography, campaigns, digital, editorial and other customer-facing creative.</li> <li>Develop clear creative principles and guidance for internal teams and external partners.</li> <li>Protect the integrity of the Soho Home brand whilst allowing the creative expression to evolve.</li> <li>Ensure all external creative partners understand and deliver against the Soho Home creative vision.</li> <li>Continually benchmark the brand against leading creative, fashion, interiors, hospitality and cultural brands.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Cross-Functional Collaboration</span></p> <ul> <li>Partner with Marketing, Product, NPD and Commercial teams to understand business priorities and translate them into strong creative output.</li> <li>Build strong relationships with external agencies, photographers, stylists, artists, production companies and other creative partners.</li> <li>Present creative concepts and recommendations confidently to senior leadership and stakeholders.</li> </ul> <p><strong>What We're Looking For..</strong></p> <ul> <li>Significant experience as a Creative Director or senior creative leader within luxury, interiors, fashion, hospitality, lifestyle or a related creative environment.</li> <li>A highly developed and distinctive creative point of view.</li> <li>Proven experience leading multidisciplinary creative teams.</li> <li>Strong experience across photography, art direction, campaigns and visual storytelling.</li> <li>An exceptional eye for composition, styling, detail and visual narrative.</li> <li>Strong understanding of how to build and evolve a distinctive brand world.</li> <li>Proven experience commissioning and directing photographers, stylists, artists and other creative talent.</li> <li>Experience developing creative campaigns from initial concept through to execution.</li> <li>Strong understanding of luxury, interiors, fashion, hospitality, culture and contemporary visual communication.</li> <li>Excellent presentation and communication skills, with the ability to articulate creative ideas clearly and inspire others.</li> <li>Strong leadership skills, with the ability to give clear direction whilst empowering creative talent.</li> <li>Highly collaborative, commercially aware and comfortable working with senior leadership.</li> <li>Excellent organisational skills and the ability to manage multiple creative projects and competing priorities.</li> <li>A strong network of creative talent and a genuine curiosity for emerging photographers, artists, designers, cultural movements and new visual languages.</li> <li>The ability to balance creative ambition with commercial requirements, deadlines and practical delivery.</li> </ul> <p><strong>Benefits…</strong></p> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to grow your career.</p> <ul> <li>Annual Every House Membership</li> <li>50% off Food &amp; Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rates</li> <li>Private Health and Dental Care</li> <li>Weekly Pay</li> <li>Life Assurance</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</li> <li>In Office Dog Policy on Fridays</li> <li>Season Ticket Loan</li> <li>Christmas Office Closure</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; House Tonic programmes offer unique food and drink trainings, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Exclusive access to our benefits platform with hundreds of discounts on shopping, gym memberships, holidays, insurance and much more</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-15

Director, TMT
Brunswickgroup – London

<p><strong>The Opportunity </strong></p> <p>Brunswick Group is seeking a director with strong financial communications expertise and deep experience advising clients in the Technology, Media &amp; Telecommunications<strong> </strong>(TMT) sector. This individual will play a significant role in delivering high-impact strategic advice to senior executives and boards, while supporting the growth of our TMT and financial communications practices.</p> <p>Directors at Brunswick are trusted advisers, working in close partnership with clients to navigate critical issues, shape reputation, and deliver clear and compelling communications to a wide range of stakeholders, including investors, media, regulators, and employees.</p> <p><strong>About the Role</strong></p> <ul> <li>Serve as a senior counsellor to clients, providing strategic financial<strong> </strong>communications advice on capital markets activity, financial results, M&amp;A, shareholder activism, and other complex financial situations.</li> <li>Lead day-to-day client engagement for TMT sector accounts, drawing on deep knowledge of industry trends, established networks in the sector, and understanding of investor priorities and regulatory considerations.</li> <li>Manage teams to deliver high-quality, insight-driven work across financial, corporate, and crisis communications mandates.</li> <li>Build trusted relationships with CEOs, CFOs, IR leads, and senior communications executives.</li> <li>Drive new business opportunities by identifying growth areas, contributing to pitches, and deepening relationships within the TMT sector.</li> <li>Mentor and develop junior colleagues, fostering a collaborative and high-performing team culture.</li> <li>Contribute thought leadership on emerging issues affecting the TMT industry.</li> </ul> <p><strong>What We’re Looking For</strong></p> <ul> <li>Proven track record (10+ years) of advising senior executives on financial<strong> </strong>communications, investor relations, or capital markets engagement.</li> <li>Strong background in TMT, with direct experience advising companies in technology, media, or telecommunications.</li> <li>Demonstrated ability to manage complex projects under pressure and deliver clear, strategic, and actionable advice.</li> <li>Wide ranging and dynamic network across the industry, media and sector participants</li> <li>Exceptional writing, presentation, and analytical skills.</li> <li>Deep understanding of the investor landscape, equity markets, and financial disclosure requirements.</li> <li>Entrepreneurial mindset with the ability to identify opportunities and contribute to business development.</li> <li>Collaborative leadership style, with experience developing and managing diverse teams.</li> </ul> <p><strong>Why Join Us&nbsp;</strong></p> <p>Whether you are joining a client facing team, a core services team, or starting out on your professional career journey, joining Brunswick unlocks a range of&nbsp; employee benefits to support your financial future, health and wellness, family and community and continuous professional development.</p><div class="content-conclusion"><h1>About Brunswick</h1> <p>Brunswick is a global advisory firm. We help companies tackle high-stakes issues, navigate complex stakeholder relationships, and deliver high-impact outcomes.&nbsp;</p> <p>Our clients value our ability to anticipate, shape, and respond to the key players and forces in the financial and investment arena, regulatory and geopolitical universe, NGO community, workforce and beyond. They rely on us for deep experience, fresh perspectives and original thinking. So, in Brunswick you will find an exceptional range of experience and talent with a rich mix of backgrounds. From the beginning, we have prioritized attracting, developing, and retaining the best professionals in the industry, united by a culture of inclusivity, excellence, and intellectual curiosity.</p> <p>Founded in 1987 in London, the firm has organically grown to 27 offices in 18 countries across the Americas, Europe, Middle East, Africa, Asia and Australia. We operate as a “one-firm firm” with no individual profit centers. This allows us to assemble fully integrated, bespoke teams for each client, able to draw on the full resources of Brunswick anywhere in the world.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>Brunswick is an equal opportunity employer. &nbsp;All qualified applicants will be considered without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, or any other status protected by applicable law. Please&nbsp;read our <a href="https://www.brunswickgroup.com/app/uploads/Group-Privacy-Notice-for-Employees_April-2026.pdf" target="_blank">Global Privacy Notice</a> to understand how your data is managed.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-15

Account Director, Financial Practice
Brunswickgroup – London

<h2>Opportunity</h2> <p>Account Directors produce high quality advisory documents demonstrating a deep understanding of clients and issues. You will be regularly providing advice and analysis to clients, and developing an advisory voice informed by research, experience and awareness of market trends and events. You will manage some key workstreams as well as guiding executives and assistants on the account.</p> <p>As an Account Director, you will also begin to develop a network and build relationships with clients, media, advisers, Brunswick colleagues and other stakeholders. You will work to develop your media-handling skills and have a good understanding of Brunswick’s different sectors and specialist offers and how to connect them with clients as part of our one firm offering.</p> <h2>About the Role</h2> <ul> <li>Drive execution on client accounts within the Financial Practice team, managing workflow and key elements e.g. including press releases, investor presentations, shareholder, employee and customer communications, Q&amp;As and other materials</li> <li>Advise our listed clients across a range of issues and communications disciplines, with the support of Directors/Partners, and drawing on independent experience and insights.</li> <li>Understand complex sector issues e.g. M&amp;A, IPO, shareholder activism, crisis communications and the attitude of media, the financial community, politicians/regulators, NGOs and other stakeholder groups.</li> <li>Manage complex media and financial stakeholder interactions, using advanced knowledge of media and other stakeholder landscapes.</li> <li>Play a key role in team management and dynamics, including supporting smooth team transitions, and serving as a day-to-day mentor to junior team members.</li> <li>Play an active role in drafting new business proposals and letters of engagement, including participating in pitch meetings.</li> <li>Foster a network of analyst, advisors, journalist and media stakeholder contacts and relationships, proactively building a network to identify new business prospects and media contacts.</li> <li>Together with Partners and Directors, proactively drive the strategic growth of Brunswick’s Financial Practice offer to clients.</li> </ul> <h2>What We’re Looking For</h2> <ul> <li>3 – 6 years of relevant experience either working in an advisory role within financial practice, or consulting experience advising clients with a financial focus</li> <li>An understanding of the interplay between corporates, the financial community, the regulatory arena and social stakeholders.</li> <li>An understanding of the disclosure obligations of listed companies, as well as M&amp;A and IPO processes and workstreams, a plus</li> <li>A strong sense of corporate positioning, and how to develop strategies that can translate into programs with real sustained impact.</li> <li>Knowledge of the financial media landscape, with experience in media-handling, major announcements, earnings calls and capital markets days</li> <li>Ability to operate effectively in an entrepreneurial, fast-paced environment.</li> <li>A strong verbal and written communicator with high EQ levels and an engaging presentation style.</li> <li>A global perspective and able to thrive in an international businesses or organizations.</li> <li>Credible and compelling with senior business leaders.</li> <li>A balance of creative and analytical thinking, bringing rigor, accuracy, and attention to detail.</li> <li>Proven project and/or program management experience.</li> <li>A natural team-worker who prefers to work in a collegiate way.</li> </ul> <h2>Why Join Us</h2> <p>Whether you are joining a client facing team, a core services team, or starting out on your professional career journey, joining Brunswick unlocks a range of&nbsp; employee benefits to support your financial future, health and wellness, family and community and continuous professional development.</p><div class="content-conclusion"><h1>About Brunswick</h1> <p>Brunswick is a global advisory firm. We help companies tackle high-stakes issues, navigate complex stakeholder relationships, and deliver high-impact outcomes.&nbsp;</p> <p>Our clients value our ability to anticipate, shape, and respond to the key players and forces in the financial and investment arena, regulatory and geopolitical universe, NGO community, workforce and beyond. They rely on us for deep experience, fresh perspectives and original thinking. So, in Brunswick you will find an exceptional range of experience and talent with a rich mix of backgrounds. From the beginning, we have prioritized attracting, developing, and retaining the best professionals in the industry, united by a culture of inclusivity, excellence, and intellectual curiosity.</p> <p>Founded in 1987 in London, the firm has organically grown to 27 offices in 18 countries across the Americas, Europe, Middle East, Africa, Asia and Australia. We operate as a “one-firm firm” with no individual profit centers. This allows us to assemble fully integrated, bespoke teams for each client, able to draw on the full resources of Brunswick anywhere in the world.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>Brunswick is an equal opportunity employer. &nbsp;All qualified applicants will be considered without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, or any other status protected by applicable law. Please&nbsp;read our <a href="https://www.brunswickgroup.com/app/uploads/Group-Privacy-Notice-for-Employees_April-2026.pdf" target="_blank">Global Privacy Notice</a> to understand how your data is managed.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-15

Solutions Engineer
Nmi – Remote

<p>We are seeking a Solutions Engineer to join our Solutions Engineering team. This is a critical role that bridges the gap between Sales, Product, and Engineering, ensuring our customers successfully integrate and adopt NMI's solutions.</p> <p>As the technical counterpart to our sales team, you will qualify customer needs, scope tailored solutions, and guide onboarding to deliver exceptional partner and merchant experiences. This is a remote role based in the UK.</p> <h3>About NMI</h3> <p>NMI, a global leader in payment technologies, allows software and sales professionals to deliver payment innovations to their clients without having to build payment expertise in house. NMI enables our partners with choice, and challenges the one-size-fits-all approach to payments. You've probably used NMI in the last 24 hours without even realizing it. We're the platform that powers success for innovative tech created by SMBs, entrepreneurs and fintech startups. We're creative problem solvers who help visionaries smash through boundaries and think beyond what's possible so they can think about what's next. But we're not just built for the tech savvy. We democratize the latest payments technology so that everyone can realize the benefits of easy payments across the full spectrum of commerce. Our mission is to use our expertise to enable more payments, in more ways and more places. We provide ISOs, Fintech Innovators and Technologists the freedom to focus on what they do best, liberating them from restricted payment solutions and giving them access to the latest payment technology now and in the future.</p> <h3>How We Work - Our Core Values</h3> <ul> <li><strong>Be a Good Person, It's Simple.</strong> We treat everyone fairly and with respect. We lead with kindness, humility and integrity. We take the time to understand each other and our customers. And we serve with care, because customers are never a transaction, and always our focus</li> <li><strong>Align, Trust &amp; Go.</strong> We debate openly, listen carefully and challenge thoughtfully. Once we decide, we move forward together - holding ourselves accountable to our commitments, and focusing on what matters most to our customers. That alignment creates momentum.</li> <li><strong>Raise the Bar.</strong> Good enough isn't enough. We stay curious, measure everything, stay honest about progress and keep pushing ourselves to think creatively. We drive change, again and again. And leave things better than we found them. When we raise the bar, our customers feel it too.</li> </ul> <h3>Key Responsibilities:</h3> <p><strong>Customer Qualification &amp; Solution Scoping</strong></p> <ul> <li>Collaborate with Account Executives and Channel Account Managers to assess and qualify customer requirements.</li> <li>Recommend tailored solutions, identify opportunities for product extensions, and evaluate the feasibility of customer-specific requests that require development work.</li> <li>Identify challenges early and propose viable technical solutions.</li> </ul> <p><strong>Solution Documentation &amp; Onboarding Support</strong></p> <ul> <li>Document customer use cases, solution designs, and onboarding plans so that teams share a clear picture of what has been agreed.</li> <li>Ensure alignment across Sales, Partner Launch Managers, and Account Managers for a seamless handover.</li> <li>Identify and plan customer training needs.</li> <li>Respond to technical questions on NMI's platform, and deliver architectural diagrams, system workflows, and configuration recommendations.</li> </ul> <p><strong>Demonstrations &amp; Training</strong></p> <ul> <li>Provide tailored demonstrations of the NMI platform for ISVs, ISOs, and other partner types.</li> <li>Develop and deliver bespoke training content aligned with customer needs.</li> </ul> <p><strong>Cross-functional Collaboration</strong></p> <ul> <li>Support Sales in responding to RFPs, coordinating with Product, Engineering, and Security as needed.</li> <li>Raise and track product enhancement requests on behalf of customers.</li> <li>Relay common feedback, feature gaps, and usability insights to the Product team.</li> </ul> <p><strong>Sales Enablement &amp; Continuous Improvement</strong></p> <ul> <li>Stay current on product updates, release notes, and roadmap discussions.</li> <li>Maintain close contact with acquiring partners and support their technical enablement.</li> <li>Represent NMI at industry events and network with partners and prospects.</li> </ul> <h3>Essential Skills and Experience:</h3> <ul> <li>3–5 years' experience in Solutions/Sales Engineering, Solutions Consulting, or Technical Account Management, ideally in FinTech or SaaS.</li> <li>Strong understanding of payment processing, including card-present, card-not-present, tokenization, gateways, and acquiring.</li> <li>Experience with unattended payment environments such as Parking, Transit, EV Charging, Vending, and similar kiosk/self-service channels, including familiarity with unattended-specific integration, hardware/device, and compliance considerations.</li> <li>Demonstrated experience producing solution design documents or technical scoping materials.</li> <li>Proven ability to work cross-functionally across technical and non-technical teams.</li> <li>Exceptional communication and documentation skills.</li> <li>Comfortable presenting and demonstrating solutions to varied audiences.</li> </ul> <p>Do you feel like you have a slightly out of the ordinary career path or history? We are open to all walks of life and very willing to hear your story. Please don't feel like this should be a barrier to securing a great career at NMI! We appreciate success can come in all shapes and sizes. Fill in the 'Additional Info' box on our application to tell us more about your path.</p> <h3>As well as being a part of something exciting everyday, you will also receive the following benefits:</h3> <ul> <li>Annual bonus scheme dependent on individual and company performance</li> <li>Annual salary of £45,000—£60,000</li> <li>25 days holiday each year (+ bank holidays + 1 day after each year of service with up to a max. of 30 days)</li> <li>Workplace pension scheme</li> <li>Private medical insurance (upon 30 days of employment)</li> <li>7 hours per day, 35 hours per week</li> <li>A remote first culture</li> <li>Great work-life balance with our Flexi-time policy</li> <li>Family Friendly policies (Enhanced Maternity and Paternity Pay and Shared Parental Leave).</li> <li>A chance to develop with an allocated company training budget</li> <li>Bike2Work Scheme</li> <li>Lifeworks, an Employee Assistance Programme which offers wellbeing, family and financial support services, such as assessments, resources and even 1:1 counselling sessions. It also offers interesting perks such as discounts on gyms, restaurants, high street retailers and cinema tickets</li> <li>A strong commitment to employee wellbeing including mental health first aiders</li> <li>Employee referral scheme with generous financial reward</li> <li>Bonusly colleague reward scheme</li> </ul> <p>We believe that having a diverse group of employees strengthens both our work and our workplace. We're focused on making NMI more diverse and welcoming with initiatives like having a dedicated Diversity, Equity &amp; Inclusion action group, diversity goals for hiring, anonymized resume screening, affinity groups such as our Women's network and LGBTQ+ Network, open forums for discussions on diversity and social justice, and measuring inclusion and belonging as part of our regular employee engagement surveys.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>NMI is committed to providing equal employment opportunity for all persons regardless of race, color, religion, sex, age, marital status, national origin, sexual orientation or sexual identity, genetic information, citizen status (except those that do not have the legal right to be employed in the United States), disability, military service, service member, veteran status, or any other basis protected by applicable law.</p> <p>Please be aware that all offers of employment are made subject to receipt of satisfactory background and financial checks.</p> <p>Attention job applicants: Please note that in compliance with the data protection regulations within your jurisdiction, any personal information submitted with your job application may be collected and used by NMI for the purpose of recruitment and employment-related activities. By submitting your application, you acknowledge and provide explicit consent to the processing of your personal information as described in our privacy policy found on our website. For more information on how we process your information, please read our privacy policy here: <a href="https://www.nmi.com/legal/privacy-policy/">https://www.nmi.com/legal/privacy-policy/</a></p> <p>#LI-Remote</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Salary range, depending on experience:</div><div class="pay-range"><span>£45,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£60,000 GBP</span></div></div></div>

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Posted: 2026-10-15

Implementation Engineer
Plaid – London Office

We believe that the way people interact with their finances will drastically improve in the next few years. We’re dedicated to empowering this transformation by building the tools and experiences that thousands of developers use to create their own products. Plaid powers the tools millions of people rely on to live a healthier financial life. We work with thousands of companies like Venmo, SoFi, several of the Fortune 500, and many of the largest banks to make it easy for people to connect their financial accounts to the apps and services they want to use. Plaid’s network covers 12,000 financial institutions across the US, Canada, UK and Europe. Founded in 2013, the company is headquartered in San Francisco with offices in New York, Seattle, Washington D.C., Raleigh, London, and Amsterdam.

Client Engineering is the technical arm of Plaid’s European GTM team. We own our customers’ technical outcomes: designing the right solution, getting it built and live, and keeping it healthy as they grow. We work with the most technically forward companies in European financial services – fintechs, lenders, and payments and wealth platforms – helping them build on payment initiation, account data, verification, and underwriting across UK Open Banking and PSD2.

As an Implementation Engineer for Plaid Europe, you’ll own customer integrations from the moment a contract is signed to the moment they’re live in production and growing. You’ll write the integration plan, run the kickoff, debug alongside the customer’s engineers, validate their sandbox implementation, and see them through go-live, keeping their Account Manager up to date with notes that make the relationship easy to continue. You’ll do the same for existing customers adding a new product, use case, or market. You’ll also build the resources that make the next integration faster – the checklists, the common pitfalls, and the answers to the questions every customer asks – because this team is small and its leverage comes from what gets written down.

Responsibilities

  • Own a portfolio of customer integrations from signature to production launch, including plans, milestones, and exit criteria.

  • Run scheduled implementation support for standard integrations, as well as one-off debugging engagements for customers who need a targeted fix.

  • Lead technical onboarding for existing customers adopting a new Plaid product, use case, or market.

  • Debug integration issues hands-on with customer engineers across API, SDK, OAuth redirect, and webhook behaviour.

  • Validate sandbox implementations and run go-live readiness checks.

  • Use Plaid’s own data to proactively diagnose integration and conversion problems.

  • Produce written handovers to Account Management and maintain the team’s reusable implementation resources.

  • Escalate recurring integration failures to Product and Engineering as clear patterns, backed by evidence.

Qualifications

  • 4+ years in a customer-facing technical role, such as implementation, integration, solutions, or technical account management, ideally at an API platform.

  • Hands-on experience with REST APIs, OAuth, webhooks, JSON, and web and mobile SDKs.

  • Comfort working in Postman or curl and reading API documentation critically.

  • Experience with SQL or other data querying tools.

  • A track record of owning technical projects end to end, with real deadlines and direct relationships with customer engineers.

  • Clear written communication skills, including plans, handovers, and customer updates.

  • Comfort working independently in a small regional team alongside a globally distributed function.

Nice-to-Haves

  • Knowledge of open banking, including UK Open Banking, PSD2/PSD3, AIS/PIS, and VRP.

  • Domain depth in payments, identity verification, or credit and underwriting.

  • A formal technical background or prior software engineering experience.

  • Experience with mobile integrations.

  • Fluency in a second European language.

Our mission at Plaid is to unlock financial freedom for everyone. To support that mission, we seek to build a diverse team of driven individuals who care deeply about making the financial ecosystem more equitable. We recognize that strong qualifications can come from both prior work experiences and lived experiences. We encourage you to apply to a role even if your experience doesn't fully match the job description. We are always looking for team members that will bring something unique to Plaid!

Plaid is proud to be an equal opportunity employer and values diversity at our company. We do not discriminate based on race, color, national origin, ethnicity, religion or religious belief, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, military or veteran status, disability, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state, and local laws. Plaid is committed to providing reasonable accommodations for candidates with disabilities in our recruiting process. If you need any assistance with your application or interviews due to a disability, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

Please review our Candidate Privacy Notice here.

Additional compensation in the form(s) of equity and/or commission are dependent on the position offered. Plaid provides a comprehensive benefit plan, including medical, dental, vision, and 401(k). Pay is based on factors such as (but not limited to) scope and responsibilities of the position, candidate's work experience and skillset, and location. Pay and benefits are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans.

Compensation: £69,193 – £81,774 • Offers Equity

  • United Kingdom • £69,193 – £81,774 • Offers Equity

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Posted: 2026-10-15

Sales Engineer
Plaid – London Office

We believe that the way people interact with their finances will drastically improve in the next few years. We’re dedicated to empowering this transformation by building the tools and experiences that thousands of developers use to create their own products. Plaid powers the tools millions of people rely on to live a healthier financial life. We work with thousands of companies like Venmo, SoFi, several of the Fortune 500, and many of the largest banks to make it easy for people to connect their financial accounts to the apps and services they want to use. Plaid’s network covers 12,000 financial institutions across the US, Canada, UK and Europe. Founded in 2013, the company is headquartered in San Francisco with offices in New York, Seattle, Washington D.C., Raleigh, London, and Amsterdam.

Client Engineering is the technical arm of Plaid’s European GTM team. We own our customers’ technical outcomes: designing the right solution, getting it built and live, and keeping it healthy as they grow. We work with the most technically forward companies in European financial services – fintechs, lenders, and payments and wealth platforms – helping them build on payment initiation, account data, verification, and underwriting across UK Open Banking and PSD2.

As a Sales Engineer for Plaid Europe, you’ll be a technical lead across the region’s sales team, partnering with 5–6 Account Executives from the first technical conversation through proof of concept to signature. You’ll run technical discovery, design solutions, and demo and prove Plaid’s products to engineers and commercial buyers, making sure every customer’s architectural decisions set them up for long-term success on the platform. You’ll also help build the Sales Engineering function in Europe, from the demo environments, sample apps, discovery frameworks, and integration playbooks the team sells with, to feeding what you hear from customers back into Plaid’s roadmap.

Responsibilities

  • Serve as technical lead on active opportunities across Startup, Mid-Market, and Enterprise accounts, partnering with Account Executives throughout the sales cycle.

  • Run technical discovery and map customer requirements to Plaid’s products and integration patterns.

  • Deliver tailored demonstrations and own proof-of-concept engagements, including hands-on debugging with customer engineers.

  • Design integration architectures and validate the approach in sandbox with the customer’s engineers before signature.

  • Respond to technical, security, and regulatory questionnaires and RFPs.

  • Build and maintain reusable selling assets for European use cases and competitive positioning.

  • Translate customer and prospect feedback into structured product insight for Product and Engineering.

  • Raise the technical fluency of the sales team through enablement and deal reviews.

Qualifications

  • 4+ years in a customer-facing technical role, such as sales engineering, solutions, implementation, or customer engineering, ideally at an API platform.

  • Hands-on understanding of APIs and web and mobile integration, including REST, OAuth, webhooks, JSON, and SDKs, with the ability to build and debug a demo in JavaScript, Python, or similar.

  • Experience working in, or selling to, fintech or financial services in the UK or EU.

  • Ability to move between deep technical conversations and business value conversations with different audiences.

  • A consultative approach, strong customer empathy, and clear communication skills.

  • A self-starter who’s comfortable building in a growing region with a globally distributed team.

  • Willingness and ability to travel across the UK and Europe up to 25% of the time.

Nice-to-Haves

  • Knowledge of open banking, including UK Open Banking, PSD2/PSD3, AIS/PIS, and VRP.

  • Domain depth in payments, identity verification, or credit and underwriting.

  • A formal technical background or prior software engineering experience.

  • Fluency in a second European language.

Our mission at Plaid is to unlock financial freedom for everyone. To support that mission, we seek to build a diverse team of driven individuals who care deeply about making the financial ecosystem more equitable. We recognize that strong qualifications can come from both prior work experiences and lived experiences. We encourage you to apply to a role even if your experience doesn't fully match the job description. We are always looking for team members that will bring something unique to Plaid!

Plaid is proud to be an equal opportunity employer and values diversity at our company. We do not discriminate based on race, color, national origin, ethnicity, religion or religious belief, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, military or veteran status, disability, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state, and local laws. Plaid is committed to providing reasonable accommodations for candidates with disabilities in our recruiting process. If you need any assistance with your application or interviews due to a disability, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

Please review our Candidate Privacy Notice here.

Additional compensation in the form(s) of equity and/or commission are dependent on the position offered. Plaid provides a comprehensive benefit plan, including medical, dental, vision, and 401(k). Pay is based on factors such as (but not limited to) scope and responsibilities of the position, candidate's work experience and skillset, and location. Pay and benefits are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans.

Compensation: £104,419 – £123,919 • Offers Equity • Offers Commission

  • United Kingdom • £104,419 – £123,919 • Offers Equity • Offers Commission

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Posted: 2026-10-15

Account Executive - SUP
Plaid – London Office

We believe that the way people interact with their finances will drastically improve in the next few years. We’re dedicated to empowering this transformation by building the tools and experiences that thousands of developers use to create their own products. Plaid powers the tools millions of people rely on to live a healthier financial life. We work with thousands of companies like Venmo, SoFi, several of the Fortune 500, and many of the largest banks to make it easy for people to connect their financial accounts to the apps and services they want to use. Plaid’s network covers 12,000 financial institutions across the US, Canada, UK and Europe. Founded in 2013, the company is headquartered in San Francisco with offices in New York, Seattle, Washington D.C., Raleigh, London, and Amsterdam.

Plaid's Startup Sales team helps the most innovative, high-growth companies across Europe become fintech-enabled. We partner with product, engineering, and commercial leaders at top startups and scale-ups to bring Plaid's platform into their stack, acting as strategic advisors and growth enablers as they build and scale. By expanding Plaid's reach into new use cases, sectors, and markets, we help advance our mission of unlocking financial freedom for everyone.

We're looking for a Startup Account Executive to join our European Startup Sales team. You'll lead full-cycle sales with high-potential companies building the next generation of financial services, owning relationships from first touch through close. You'll run consultative sales motions with technical and commercial stakeholders at pace and volume. As a senior voice in the segment, you'll also help shape how Plaid scales its Startup motion across Europe as it grows.

Responsibilities

  • Identify and close new business with high-growth European companies

  • Own the full sales cycle from sourcing and qualification through to contracting and handoff

  • Guide product and engineering teams through technical evaluation of Plaid's APIs and data products

  • Develop and maintain a healthy, high-volume pipeline with a mix of inbound and outbound opportunities

  • Collaborate with cross-functional teams (AMs, Solutions, Risk, Product) to drive successful deals

  • Evangelise Plaid's value across fintech and adjacent verticals

  • Contribute to the development of scalable Startup-segment processes and best practices in a growing region

Qualifications

  • 3+ years of full-cycle sales experience in a quota-carrying role, with consistent over attainment

  • Proven success in consultative, technical sales

  • Experience selling to product, engineering, technical and leadership stakeholders

  • Strong track record of meeting or exceeding targets

  • Clear communicator with a collaborative, team-first mindset

  • A passion for fintech, and a pulse on market trends


Nice to have

  • Experience in fintech, payments, or API-first companies

  • Familiarity with the regulatory or compliance landscape in the UK/EU

  • Fluency in a second European language

Our mission at Plaid is to unlock financial freedom for everyone. To support that mission, we seek to build a diverse team of driven individuals who care deeply about making the financial ecosystem more equitable. We recognize that strong qualifications can come from both prior work experiences and lived experiences. We encourage you to apply to a role even if your experience doesn't fully match the job description. We are always looking for team members that will bring something unique to Plaid!

Plaid is proud to be an equal opportunity employer and values diversity at our company. We do not discriminate based on race, color, national origin, ethnicity, religion or religious belief, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, military or veteran status, disability, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state, and local laws. Plaid is committed to providing reasonable accommodations for candidates with disabilities in our recruiting process. If you need any assistance with your application or interviews due to a disability, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

Please review our Candidate Privacy Notice here.

Additional compensation in the form(s) of equity and/or commission are dependent on the position offered. Plaid provides a comprehensive benefit plan, including medical, dental, vision, and 401(k). Pay is based on factors such as (but not limited to) scope and responsibilities of the position, candidate's work experience and skillset, and location. Pay and benefits are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans.

Compensation: £112,848 • Offers Equity • Offers Commission

  • United Kingdom • 112,848 £112,848 • Offers Equity • Offers Commission

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Posted: 2026-10-15

Senior HW Engineer – PCB Layout
Lumai – Oxford HQ

The Opportunity

Lumai's optical engine only works if the electronics around it hold up. Our boards carry large FPGAs and custom ASICs, multi-gigabit links and fine-pitch packages, and they have to be laid out to tolerances that leave no room for guesswork. This role takes the designs coming out of our hardware and SI/PI teams and turns them into manufacturable, high-layer-count boards.

The Role

You will own board layout from schematic handoff to fabrication release. That covers stackups and HDI structures, controlled-impedance routing, differential pairs, length and phase matching, BGA breakout for large fine-pitch devices, and the full manufacturing package: Gerber/ODB++, drill files, assembly drawings and fabrication notes. You will also own the footprint and symbol libraries, the design rules and the CAD standards the rest of the team works to.

What is genuinely hard about it is that the constraints are real and they conflict. Signal integrity, power integrity, thermal and mechanical requirements all land on the same square centimetres, and the fabricator's process limits decide what is actually buildable. You will be the person who turns simulation output into layout rules and who can defend a stackup to a fabricator.

By month six, you will have taken at least one board through to fabrication release, set the libraries and design rules the team works from, and be the first point of contact for our fabricators and assembly houses.

What You'll Do

  • Lay out dense, high-layer-count PCBs from schematic through to fabrication release, using constraint-driven flows.

  • Implement controlled-impedance routing, differential pair and length/phase matching, and HDI structures including microvias, via-in-pad and back-drilling.

  • Plan BGA breakout and component placement for large FPGAs, custom ASICs and fine-pitch packages, balancing SI, PI, thermal and mechanical requirements.

  • Translate SI/PI and hardware constraints into layout rules, and iterate quickly with engineers on simulation feedback.

  • Run DFM, DFA and DFT reviews, and act as the main technical contact with PCB fabricators and assembly houses.

  • Generate complete manufacturing outputs (Gerber/ODB++, drill files, assembly drawings, fabrication notes) and manage design revisions.

  • Own and maintain the footprint and symbol libraries, CAD standards and design templates, compliant with IPC standards.

What We're Looking For

Must-have

  • Extensive professional experience laying out complex, high-speed, high-layer-count boards, with a portfolio of designs that went into production.

  • Expert proficiency in Cadence Allegro, including Constraint Manager. Equivalent Altium experience will also be considered.

  • Hands-on experience with HDI technologies: microvias, via-in-pad, stacked and staggered vias, and back-drilling.

  • Proven BGA breakout and placement for large, fine-pitch devices such as FPGAs and ASICs.

  • Thorough working knowledge of IPC standards (IPC-2221, IPC-7351, IPC-6012) and of DFM/DFA/DFT principles.

Strong preference for

  • Boards carrying 56G+ SerDes, PCIe Gen5/6 or DDR5 interfaces.

  • Working closely with SI/PI simulation engineers.

  • Rigid-flex, RF or mixed-signal layouts.

  • ECAD/MCAD collaboration on thermal and mechanical integration.

  • Experience setting up CAD standards, libraries and design templates in a growing team.

About Lumai

Lumai is the optical compute company building the next generation of AI infrastructure. Spun out of optics research at the University of Oxford in 2021, we compute with light instead of electrons. Our 3D optical technology carries out the matrix multiplications at the heart of AI inside beams of light travelling through free space, which lets it go beyond the limits of both silicon GPUs and integrated photonics.

In April 2026 we launched Iris Nova, the world's first optical computing system to run billion-parameter large language models in real time, using up to 90% less energy than conventional GPU-based systems. Iris Nova, the first server in the family, is now available for evaluation by hyperscalers, neoclouds, enterprises and research institutions. Aura and Tetra will follow.

Our work won the Falling Walls Award for Science Breakthrough of the Year 2025 and 'Best Overall Technology' at the OCP Future Technologies Symposium. We are headquartered in Oxford.

Why Lumai

You'll work on a new kind of computer. Optical computing for AI has been promised for decades. We have a working system running real models, and the hard part left is taking it to volume.

Your work ships. We are moving from first product to volume production, so what you build this year goes into the servers our customers run.

You'll work across disciplines. Optical engineers, machine learning researchers, and hardware and software engineers solve problems together. You will learn things that don't appear on your job description.

The work matters beyond Lumai. AI's appetite for energy is one of the defining constraints of the next decade. Our mission is sustainable intelligence at global scale: AI that is faster, cheaper to run and far less power-hungry.

You'll join early. You'll have a real say in how we build the product, the team and the way we work.

Equal Opportunity

Lumai is an equal opportunity employer. We make hiring decisions based on skills, experience and potential, and we welcome applications from people of all backgrounds. If you need an adjustment at any stage of the hiring process, let us know and we will do our best to support you.

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Posted: 2026-10-15

Defence Account Director
Cosine – London Office

Job Title: Defence Account Director

Location: London; full in-office working as default

Start date: ASAP

Reports to: CCO

Compensation: Salary and Equity options available for discussion

Clearance: Must be eligible to hold UK Security Vetting Clearance SC or above (no prior clearance required)

Application deadline: 01/11/26 at 23:59 UK time

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Help make sovereign AI operational for UK Defence

Cosine is a UK AI lab building models, applications and infrastructure for mission-critical organisations.

We build coding agents, specialised Lumen models, AI-native security products and the infrastructure required to deploy advanced AI in demanding environments. We are also training Lumen Sovereign, the first frontier large language model trained in the UK, with the support of the UK Government.

Defence is a strategic priority for Cosine.

AI will change how Defence operates, from software engineering and intelligence analysis to cyber security, command and control, logistics and frontline operations. The challenge is turning advanced AI into capability that is trusted, secure, sovereign and useful in the real world.

We are looking for a Defence Account Director to help build that business.

This is not a traditional defence sales role. You will understand where Cosine can make a genuine operational difference, identify the right customers and programmes, shape credible opportunities and help turn early conversations into funded pilots, programmes and long-term customer relationships.

You will work closely with Cosine’s Defence Lead, technical teams and senior leadership. You will build relationships across the MOD, the Armed Forces, wider Government and the UK defence industry, while helping define Cosine’s position in the emerging sovereign AI market.

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What you’ll do

  • Build and own a prioritised Defence account and opportunity strategy.

  • Develop trusted relationships with senior stakeholders across the MOD, Front Line Commands, wider Government and defence industry.

  • Identify operational problems, programmes and capability gaps where Cosine can make a material difference.

  • Translate customer needs into clearly defined use cases, propositions, pilots and programmes.

  • Navigate Defence stakeholders, budgets, acquisition routes, procurement processes and decision-making structures.

  • Lead opportunities from initial conversation through demonstration, technical evaluation, commercial agreement and delivery.

  • Work with Cosine’s technical teams to create credible customer propositions without overpromising.

  • Develop relationships with primes, strategic partners and specialist technology companies where this creates a stronger route to market.

  • Maintain disciplined account planning, pipeline management, qualification and forecasting.

  • Bring structured customer and market insight back to Product, Engineering, ML and senior leadership.

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What we’re looking for

You may have served in the UK Armed Forces or worked closely with Defence in engineering, capability development, acquisition, procurement, digital transformation or technology adoption.

You may subsequently have worked in consulting, technology, industry or an advisory role. What matters is that you understand how Defence works and can turn a customer need into commercial momentum.

You should have:

  • Meaningful experience of the UK Defence ecosystem.

  • Strong existing relationships across Defence, Government or industry, and the ability to build new ones.

  • Experience introducing, acquiring or adopting complex technology.

  • The ability to structure ambiguous problems and turn them into actionable opportunities.

  • Strong commercial judgement and comfort being accountable for pipeline, opportunities and revenue.

  • The confidence to engage with operators, engineers, procurement teams, senior civil servants, military leaders and industry executives.

  • Genuine technical curiosity and the ability to learn enough about AI to have credible conversations with technical teams and customers.

  • The resilience to work through long Defence sales cycles while maintaining urgency and focus.

  • The independence and judgement to operate in a scale-up where the playbook is still being written.

You do not need to be an AI expert when you join. You do need to be intellectually curious, technically literate and able to communicate clearly without hiding behind jargon.

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What success looks like

Success ultimately means winning business and building enduring customer relationships. We aim to onboard at least 10 new client logos within the Defence account over the next 12 months and increase revenues by at least 300%. We expect that growth to come through credibility, judgement, customer insight and persistence rather than transactional selling.

In your first few months, you will:

  • Build a clear view of Cosine’s Defence proposition, capabilities and priorities.

  • Establish a focused account and stakeholder map.

  • Develop relationships with priority customers and partners.

  • Identify and qualify the most promising opportunities.

  • Create a disciplined approach to account planning, pipeline and forecasting.

Over time, you will help convert those opportunities into funded demonstrations, pilots and programmes, while shaping how Cosine is understood and adopted across UK Defence.

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Why this role matters

Defence does not need more AI demonstrations that remain disconnected from operations.

It needs technology that can work across real missions, real systems, real security constraints and real acquisition processes.

You will help make that happen.

This is an opportunity to build Cosine’s Defence business from the ground up, with direct access to leadership and technical teams and genuine influence over our product, market strategy and customer relationships.

If you understand Defence from the inside, have strong customer instincts and want to help make sovereign AI operational, this is an opportunity to have significant impact.

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Why join Cosine

  • Build a strategically important business from the ground up.

  • Work at the intersection of frontier AI, Defence and national capability.

  • Sell a genuinely differentiated product into mission-critical environments.

  • Influence product direction and go-to-market strategy.

  • Work closely with a small, technically deep and ambitious team.

  • Receive meaningful early equity with genuine upside.

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Compensation, Benefits & Ways of Working

We’re an in-office team, five days a week, by design. We believe the work we’re doing benefits from being together, collaborating closely, and building shared context.

 

What you can expect:

  • Competitive salary, benchmarked to the market

  • Equity / share options, so you share in the upside you help create

  • 30 days’ holiday + bank holidays

  • Work hard in the office, collaborate closely, and switch off properly

  • Dog-friendly office — bring your dog to work

  • Weekly team breakfast & lunch

  • Monthly socials

  • Pension

  • High-quality equipment to do your best work

We care about focus, sustainability, and doing great work — not performative overwork. We value people who show up, contribute thoughtfully, collaborate well with their colleagues, and then go home.

This role won’t suit everyone. But if you’re looking for a fast-moving environment, close collaboration, and a team that takes both the work and work-life balance seriously, it’s a great place to be.

 

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Agency & Data Protection Notice

To comply with UK GDPR and our internal data-protection and equal-opportunity obligations, we only accept candidate applications and agency submissions via our Applicant Tracking System (ATS). This ensures appropriate privacy notices, lawful processing, auditability, and consistent retention controls.

Any CVs or candidate details received outside the ATS (including via email, Slack, or direct message) will be treated as unsolicited, will not be considered as part of the recruitment process, and will not give rise to any fee or payment obligation.

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Posted: 2026-10-15

Founding Healthcare Lead
Cosine – London Office

Job title: Founding Healthcare Lead

Location: London; full in-office working as default

Start date: ASAP

Reports to: CCO

Compensation: Salary and Equity options available for discussion

Application deadline: 01/11/26 at 23:59 UK time

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About Cosine

Cosine is an applied AI research and engineering company building frontier AI models and autonomous software engineering systems.

We're developing the UK's first sovereign frontier large language model, alongside specialised models trained for complex, high-stakes applications. Our technology can be deployed in highly secure environments, including fully air-gapped infrastructure, enabling organisations to adopt advanced AI without compromising control over their data or systems.

We work with some of the world's most complex organisations across defence, financial services and other critical industries, helping them develop, customise and deploy AI capabilities that solve real operational problems.

We're now looking to build a substantial presence in healthcare and life sciences.

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The Opportunity

We're looking for an exceptional Founding Healthcare Lead to build and lead Cosine's healthcare and life sciences business from the ground up.

This is an entrepreneurial role at the intersection of frontier AI, healthcare and commercial strategy. You'll identify where our technology can have the greatest impact, build relationships with leading healthcare organisations, and turn those opportunities into meaningful commercial partnerships.

We're particularly interested in applying our capabilities to problems that require secure deployment, highly specialised AI models, complex data processing and deep integration with existing enterprise systems.

You'll work directly with Cosine's leadership, researchers and engineers to shape our approach to the sector and help establish healthcare as one of our most important markets.

This isn't a conventional sales role. You'll be expected to develop the strategy, originate opportunities, shape solutions and build a business.

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What you’ll do

Build our healthcare business

  • Define and execute Cosine's go-to-market strategy across healthcare, pharmaceuticals, biotechnology and the wider life sciences ecosystem.

  • Identify the highest-value applications for Cosine's technology, particularly where generic AI solutions fall short.

  • Establish relationships with senior leaders across healthcare providers, pharmaceutical companies, research institutions and technology partners.

  • Build and own a pipeline of significant commercial opportunities, from initial engagement through to contracts and long-term partnerships.

Shape high-impact AI opportunities

  • Work with customers to identify complex problems that could benefit from bespoke AI models, agentic systems or autonomous software engineering.

  • Translate customer needs into clear technical and commercial proposals, working closely with Cosine's ML and engineering teams.

  • Structure and negotiate commercial agreements spanning pilots, bespoke model development, enterprise licensing and strategic partnerships.

  • Help customers navigate the practical challenges of deploying AI in healthcare, including data governance, security, regulatory requirements and integration with existing systems.

Build the foundations of a new vertical

  • Develop a deep understanding of where Cosine can establish a differentiated position in healthcare.

  • Represent Cosine at industry events, executive meetings and strategic discussions.

  • Feed market insights back into our research and product roadmap, helping us prioritise the capabilities with the greatest commercial potential.

  • Work across the organisation to ensure that customer engagements translate into successful deployments and sustainable long-term relationships.

  • As the business grows, help build the team, partnerships and operating model required to scale the vertical.

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What we’re looking for

We're open-minded about backgrounds, but expect the successful candidate to combine deep healthcare industry knowledge with exceptional commercial judgement and entrepreneurial drive.

Essential

  • Significant commercial, strategic or operational experience in healthcare, pharmaceuticals, biotechnology or life sciences.

  • A strong understanding of how major healthcare organisations operate, buy technology and make investment decisions.

  • A track record of building senior relationships and turning complex opportunities into commercial outcomes.

  • The ability to engage credibly with both technical and non-technical stakeholders, from researchers and engineering teams to senior executives.

  • Strong commercial instincts, including the ability to identify genuine customer problems, develop business cases and negotiate complex deals.

  • Genuine enthusiasm for AI and a strong understanding of its emerging capabilities and limitations.

  • High levels of independence, ownership and comfort operating in an early-stage, fast-moving environment.

Particularly interesting

  • Experience commercialising AI, machine learning, data platforms or other advanced technologies within healthcare.

  • An established network across pharmaceutical companies, biotechnology firms, NHS organisations, healthcare technology providers or research institutions.

  • Experience with bespoke model development, AI infrastructure or enterprise AI deployments.

  • Familiarity with healthcare data governance, clinical safety, information security and relevant regulatory frameworks.

  • Experience building a new business line, entering a new market or taking an emerging technology from initial concept to significant revenue.

  • A background spanning both technical and commercial roles.

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Why join Cosine

Work at the frontier of AI. We're not simply integrating third-party AI models. We're building and training our own models, developing the infrastructure to deploy them, and creating the agentic systems that make them useful.

Build something from the ground up. You'll have the opportunity to define an entirely new business vertical, with meaningful influence over strategy, partnerships, product direction and commercial growth.

Work on problems that matter. Healthcare and life sciences present some of the most important and technically challenging opportunities for AI, from accelerating research to improving the efficiency and resilience of critical systems.

Work alongside exceptional people. You'll collaborate directly with a team of ML researchers, engineers and commercial leaders developing frontier AI technology and deploying it into some of the world's most demanding environments.

Have real ownership. This is a founding role with significant autonomy, direct exposure to the leadership team and the opportunity to build a substantial business within Cosine.

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What Success Looks Like

Within your first year, we'd expect you to have:

  • Established a clear, differentiated strategy for Cosine in healthcare and life sciences.

  • Developed strong relationships with a focused group of strategically important customers and partners.

  • Originated and closed our first significant commercial engagements in the sector.

  • Identified repeatable use cases and commercial offerings that can support sustained growth.

  • Established healthcare as a credible and scalable business vertical for Cosine.

We're looking for someone who wants to do more than sell an existing product. We want someone excited by the opportunity to help define how frontier AI is developed, commercialised and deployed across healthcare.

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Cosine is an equal opportunity employer.


We value diverse backgrounds, perspectives, and ways of thinking, and we’re committed to creating an inclusive and respectful workplace.

We encourage applications from anyone who meets the role requirements, even if you don’t meet every single qualification. If you need reasonable adjustments at any stage of the hiring process, we’re happy to discuss them.

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Compensation, Benefits & Ways of Working

We’re an in-office team, five days a week, by design. We believe the work we’re doing benefits from being together, collaborating closely, and building shared context.

What you can expect:

  • Competitive salary, benchmarked to the market

  • Equity / share options, so you share in the upside you help create

  • 30 days’ holiday + bank holidays

  • Work hard in the office, collaborate closely, and switch off properly

  • Dog-friendly office — bring your dog to work

  • Weekly team breakfast & lunch

  • Monthly socials

  • Pension

  • High-quality equipment to do your best work

We care about focus, sustainability, and doing great work — not performative overwork. We value people who show up, contribute thoughtfully, collaborate well with their colleagues, and then go home.

This role won’t suit everyone. But if you’re looking for a fast-moving environment, close collaboration, and a team that takes both the work and work-life balance seriously, it’s a great place to be.

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Agency & Data Protection Notice

To comply with UK GDPR and our internal data-protection and equal-opportunity obligations, we only accept candidate applications and agency submissions via our Applicant Tracking System (ATS). This ensures appropriate privacy notices, lawful processing, auditability, and consistent retention controls.

Any CVs or candidate details received outside the ATS (including via email, Slack, or direct message) will be treated as unsolicited, will not be considered as part of the recruitment process, and will not give rise to any fee or payment obligation.

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Posted: 2026-10-15

Enterprise Account Executive
Kernel – London

About Kernel

Agents are starting to sell, buy and operate on behalf of companies. But before an agent can close a deal, qualify an account, route a lead or assess risk, it has to answer a basic question: which company is this?

 

Today, that answer is messy, and no one answers it reliably. Business identity lives across CRMs, ERPs and third-party datasets full of duplicates, missing parent companies, stale addresses and incorrect enrichment. The cost shows up across the enterprise: sales teams miss revenue opportunities because they lack the right account context; operations teams take on avoidable exposure because risk signals are fragmented or wrong; and finance teams end up chasing, writing off, or defaulting on bad debt that should have been caught earlier.

 

Humans have worked around that mess for years. Agents cannot. They need a reliable business identity layer they can trust.

 

Kernel is building that layer: the business registry for agents. We issue a permanent KERN ID for every business, plus the context an agent needs to act on it. Ops, data and revenue teams at Gong, Legora, Mistral, Canva and Checkout already use Kernel on their own systems. Agents are next, and there will be far more of them.

 

We have raised $14M from top VCs and operators at Plaid, OpenAI, Slack and others, and we are growing 5x YoY.

The Role:

  • We are looking for Enterprise Account Executives.

  • This role is focused on selling into global enterprises with distributed teams, multiple buying centres, layered governance, and high data sensitivity. These are strategic accounts where the impact of accurate hierarchies and clean CRM data is measured in millions.

  • Our first ramped AEs are far exceeding quota, so we know the motion works.

  • Our early enterprise motion is working. We are generating strong demand and building pipeline within large organisations.

  • You will be responsible for driving high six-figure opportunities and are confident that we will close the first 7 figure deals this year through complex, multi-stakeholder sales cycles.

  • Our targets call for millions of additional ARR over the next year. You will play a major role in that.

Important to Know:

  • Hours - This will be an exciting but intense job. Kernel is growing extremely fast and hours can often be long. Many of our customers are on the West Coast, and meetings can be held late in the evening.

  • Working location - Minimum 4 days a week in the London office (most people do 5). There will be international travel involved for this role in visiting prospects.

Responsibilities:

  • You’ll manage complex sales cycles with some of the best Enterprise businesses out there (5,000+ employees), from mid six-figure through to seven-figure+ deals.

  • Multi-thread within accounts and build executive-level relationships, including VP and C-level stakeholders.

  • Most opportunities will be sourced for you by the SDR team and Growth team, however sourcing additional pipeline is expected.

  • You’ll collaborate with the wider team on GTM strategy as we expand our ICP & experiment in other verticals.

  • You’ll help to create our sales processes as you build them.

  • You’ll become the best person in the company at explaining & pitching the product.

  • You’ll work closely with product, engineering, and customer success, bringing in insights from across the company and performing an essential part of our product feedback loop.

Your Traits:

  • Entrepreneurial: creative, resourceful.

  • Executive presence: You are comfortable engaging VPs, CROs, CIOs, and senior RevOps leaders.

  • All-in: hard-working, excited to stretch yourself, willing to take out the trash.

  • Clear thinker, good writer: you can crisply articulate your ideas, goals, and plans and help our customers make sense of hairy consulting-like problems.

Essential Qualifications:

  • 3-7 years of experience.

  • At least 1 year consistently closing deals worth $50k+/year in a multi-stakeholder sales process, consistently hitting six- to seven-figure targets.

  • Ability to execute on a consultative, solutions-oriented, value-based selling methodology (MEDDPICC).

  • Track record of consistent over-achievement in past sales roles.

  • Ability to discuss technical concepts with prospective customers and translate requirements into a demonstrable product.

  • Comfort negotiating and navigating contracts, security and legal discussions without support.

  • Strong verbal, written, and interpersonal skills.

Nice-To-Have:

  • Startup/scale-up experience is a plus.

  • Experience selling to Revenue Operations, GTM and/or Sales teams.

  • Familiarity with Salesforce.

What We Offer

We will do our best to offer you a ride of a lifetime. It will not be easy, but it will be thrilling.

  • 💰 Salary: £140k-£200k OTE + equity

  • 🗓️ 24 days holiday per year + bank holidays

  • 🥕 £450 Monthly Office Dinner Allowance

  • ✈️ 2 weeks work-from-anywhere

  • 🍼 Generous parental leave policy

  • 💼 Pension plan

  • 💻 Top-spec equipment and central London office

  • 🎉 Team events and dinners

  • 🚀 Work directly with the founders to scale the systems that power enterprise AI

  • 🏆 High-autonomy, high-trust environment with a small team shipping at pace

Interview Process

Stage 1 – 30-minute intro call with Talent Partner. You’ll discuss your sales experience and motivations.

Stage 2 – 1-hour interview with Head of Sales. You’ll deep dive into your experience, sales targets & achievements, and Enterprise AE at Kernel.

Stage 3 – Discovery role play (≤ 2 hours prep).

Final Stage – Founders interview with Anders (CEO) for culture and values alignment.

If there is mutual fit, we move to references and offer.

Compensation: £140K – £200K • Offers Equity

  • • OTE £140K – £200K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-15

SEO Content Lead
Fonoa – London, United Kingdom

Company Description

Fonoa is the Tax Operating System for autonomous tax. AI that tracks every rule, acts on every obligation, and proves every decision, built on modular infrastructure.

Fonoa’s modules cover the full indirect tax lifecycle: tax ID validation, real-time tax determination, e-invoicing, and returns. All on one shared data model and integration, with one audit trail. Each added capability makes the others stronger.

Agents monitor obligations, populate returns, catch anomalies and assemble audit packs in seconds. The system does the work. Humans make the calls. That’s autonomous tax.

We operate across 120+ countries, with clients going live in weeks, if not days.

Trusted by Canva, Netflix, Spotify, Uber, Zoom and Booking.com. Rated 4.5/5 stars and a High Performer on G2 and 4.6/5 stars on Gartner Peer Insights.

Find out more: www.fonoa.com

About the Role:

As SEO Content Lead, you'll own organic search as a growth channel end-to-end. You'll set the strategy for how Fonoa ranks and wins in search across VAT, GST, e-invoicing, and every indirect tax topic our buyers are researching, then make sure that strategy actually ships: technical SEO health, on-page implementation, and a content pipeline that turns deep tax subject matter into pages that rank and convert.

You'll work closely with our tax subject matter experts to keep every piece of content accurate and credible, and with marketing ops to keep the site technically sound. Reporting to the Head of Marketing, this is a hands-on role that spans strategy and execution — you're setting direction and doing the work of getting content live and performing, with the support of agencies and freelancers where it is beneficial for growth.

What You'll Own

  • Organic strategy. Define Fonoa's SEO roadmap across core tax topics (VAT vs sales tax, GST, reverse charge, VIES, Peppol, e-invoicing by market) and own the keyword, topic cluster, and site architecture decisions behind it.

  • Content production pipeline. Coordinate the production calendar for SEO content, briefing writers, and turning topic priorities into a steady publishing cadence.

  • SME coordination. Partner with Fonoa's tax subject matter experts to source accurate, defensible claims for every piece of content. Own the review loop that keeps technical accuracy high without slowing production to a crawl.

  • Performance and reporting. Track rankings, organic traffic, and conversion from organic content. Report on what's working, what isn't, and where to double down.

  • Editorial standards. Apply Fonoa's editorial standards consistently: no em dashes, sentence case, active voice, American English, evidence-based claims only.

Who We're Looking For:

  • 3–6 years of SEO experience, ideally with both a strategy/content background and hands-on technical SEO chops (not purely one or the other).

  • Experience managing a content production pipeline, including briefing and working with writers and subject matter experts, and using AI to optimize your workflows and increase production while maintaining quality.

  • Comfortable working with complex, technical/regulatory subject matter and translating it into content that ranks and reads well.

  • Familiarity with core SEO tooling (e.g. Ahrefs, Semrush, Google Search Console, Screaming Frog) and enough technical fluency to diagnose and communicate site issues to engineering.

  • A strong, precise writer and editor with sharp judgment on what "good" looks like, not just what a checklist says.

  • Comfortable owning a roadmap independently and prioritizing across strategy, technical fixes, and content production at the same time.

  • Bonus: experience in B2B SaaS, fintech, or another vertical with technical/regulatory subject matter.

 

As part of the recruitment process at Fonoa, we process your personal data in accordance with our Privacy Notice for Job Applicants. This notice explains how and why your data is collected and used, and how you can contact us if you have any concerns.

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Posted: 2026-10-15

Product Manager, UK
Ema – United Kingdom (Remote)

About Ema

Ema builds AI Employees for HR, IT and Finance. Our AI Employees take on the busy work across the employee experience, from recruiting, onboarding and benefits to IT support, invoice processing and payroll, so people can spend their time on work that needs them. Founded by former executives from Google, Coinbase, Flipkart, and Okta, our team includes engineers from premier tech companies and graduates of Stanford, MIT, UC Berkeley, CMU, and IITs.

We are backed by industry leading investors including Accel, Naspers/Prosus, Creaegis, Section32, and angels like Sheryl Sandberg and Dustin Moskovitz. Headquartered in Silicon Valley and with offices in London, Bangalore and Vancouver, Ema is at the frontier of what Agentic AI can do in production. We ship real systems that run real business processes at scale.

The Role

Shape Ema's product direction. You'll research customers, prioritize features, work with engineering and design, and drive adoption of innovative AI capabilities.

What You'll Own

Define product strategy and roadmap

Conduct customer research and discovery

Write PRDs (Product Requirement Documents)

Collaborate with engineering and design to ship features

Analyze metrics and drive data-informed decisions

Go-to-market strategy and launch planning

Qualifications

Required

6-10 years PM experience in SaaS or enterprise software

Strong cross-functional leadership and communication

Experience shipping multiple features end-to-end

Data-driven decision making and analytics

Customer research and user empathy

BTech in CS/related field from top Institutes

Preferred

PM at high-growth SaaS companies (50-500 employees)

Experience with platform or API products

AI/ML product experience

Enterprise sales support and GTM experience

Analytics and A/B testing expertise

Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for variable compensation, equity, and benefits.

Ema Unlimited is an equal opportunity employer and is committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, sexual orientation, gender identity, or genetics.

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Posted: 2026-10-15

Engineering Leader
Ema – United Kingdom (Remote)

About Ema

Ema builds AI Employees for HR, IT and Finance. Our AI Employees take on the busy work across the employee experience, from recruiting, onboarding and benefits to IT support, invoice processing and payroll, so people can spend their time on work that needs them. Founded by former executives from Google, Coinbase, Flipkart, and Okta, our team includes engineers from premier tech companies and graduates of Stanford, MIT, UC Berkeley, CMU, and IITs.

We are backed by industry leading investors including Accel, Naspers/Prosus, Creaegis, Section32, and angels like Sheryl Sandberg and Dustin Moskovitz. Headquartered in Silicon Valley and with offices in London, Bangalore and Vancouver, Ema is at the frontier of what Agentic AI can do in production. We ship real systems that run real business processes at scale.

The Role

We are looking for an Engineering Leader to manage and scale multiple product lines in the Voice, BPO, and Workforce Management space. This is a high-impact leadership role that sits at the intersection of real-time voice systems, operations research, and data-intensive platform engineering.

You will report directly to the Head of Engineering and own the engineering organization that builds the infrastructure powering Ema’s Voice AI Employees, Agent QA, auto-learning pipelines, rich analytics, and workforce optimization capabilities — all operating as scalable, multi-tenant systems deployed across global geographies.

You will collaborate with Product, ML/AI, and Go-to-Market teams to translate customer needs into production systems that handle high volumes of voice data, deliver real-time insights, and continuously improve through automated learning loops. As the owner of multiple product lines, you will balance roadmap priorities across Voice, BPO operations, and WFM (work force management) — ensuring each product evolves cohesively while meeting distinct customer needs.

What You Will Do

Scalable Multi-Tenant Systems

  • Architect and build multi-tenant systems that serve enterprise customers across geographies with strict data residency, isolation, and compliance requirements.

  • Design high-throughput ingestion systems capable of processing large volumes of voice data, call metadata, and operational telemetry in near real-time.

  • Make foundational architectural decisions on data stores, stream processing, and storage tiers — balancing query performance, cost, and operational simplicity.

  • Champion SOLID principles, clean architecture, and engineering rigor across all codebases — ensuring systems are testable, extensible, and maintainable at scale.

Team Building & Engineering Culture

  • Recruit, hire, and develop senior engineers across a multi-disciplinary function spanning voice engineering, backend systems, data engineering, and applied operations research.

  • Establish engineering standards, code review culture, and a strong bias toward shipping — with equal commitment to system reliability and customer experience.

  • Coach and grow senior/staff engineers into technical leaders; manage engineering managers as the organization scales.

  • Drive cross-functional alignment with Product, ML/AI, and Go-to-Market teams to ensure the platform evolves in lockstep with customer needs and market feedback.

Voice Platform & Agent QA

  • Own the end-to-end engineering for Ema’s AgentQA capabilities — real-time voice pipelines, telephony integrations, and voice-to-action workflows.

  • Build and scale the Agent QA platform: automated call scoring, compliance monitoring, sentiment analysis, and coaching feedback loops.

  • Design auto-learning systems that continuously improve voice agents from production interactions — closed-loop feedback, model retraining triggers, and quality regression detection.

  • Deliver rich voice analytics: call volume trends, handle time distributions, first-call resolution metrics, agent performance dashboards, and anomaly detection.

  • Build scalable voice pipeline across geographies – keeping in mind PII, security and compliance requirements.

Workforce Management & Operations Research

  • Build WFM capabilities including demand forecasting, shift scheduling, real-time adherence monitoring, and capacity planning — applying operations research techniques to optimize workforce utilization.

  • Design and implement optimization algorithms for headcount modeling, skill-based routing, and workload balancing across multi-site, multi-timezone contact center operations.

  • Partner with ML/AI teams to integrate predictive models for call volume forecasting, attrition risk, and staffing efficiency.

What We Look For

Required

  • 12+ years of software engineering experience, with 4+ years leading engineering teams of 8+ engineers at high-growth startups or top-tier tech companies.

  • Deep expertise in building real-time, data-intensive systems.

  • Strong foundation in data stores and storage systems: relational databases, time-series stores, columnar analytics engines, and caching layers — with the judgment to choose the right tool for the workload.

  • Experience building quality software using AI-driven tools and workflows.

  • Track record of taking products from 0→1 and iterating rapidly based on customer feedback.

  • Hands-on proficiency with SOLID principles, clean architecture, and design patterns — you write and review production code and lead by example on system design.

  • Experience building scalable multi-tenant SaaS platforms with data isolation, geo-distributed deployments, and compliance requirements (SOC 2, GDPR, HIPAA).

  • Track record of building ingestion systems for high volumes of load — event-driven architectures, stream processing (Kafka, Flink, or equivalent), and batch/real-time hybrid pipelines.

  • Strong product sense: ability to deeply understand customer problems in contact center, voice, and workforce domains and translate them into clean technical solutions.

  • Proven ability to hire, develop, and retain high-caliber engineers across multiple disciplines in competitive markets.

Good to have

  • Experience in voice/telephony systems: WebRTC, SIP, voice-over-IP infrastructure, or contact center platforms.

  • Background in operations research or optimization: scheduling algorithms, linear/integer programming, constraint satisfaction, or demand forecasting models.

  • Experience building analytics platforms: OLAP systems, real-time dashboards, metric computation engines, or BI infrastructure.

  • Prior work on auto-learning or continuous improvement systems: feedback loops from production data, automated retraining pipelines, or quality monitoring systems.

  • Experience with AI/ML-powered products in enterprise settings — agentic automation, LLM orchestration, or AI-driven UX.

  • Familiarity with WFM or contact center operations — staffing models, Erlang-based capacity planning, or real-time adherence systems.

Why Ema

  • Build at the intersection of Voice AI, operations research, and enterprise-scale systems — a rare combination of deeply technical challenges with direct customer impact.

  • Shape the engineering foundation of a category-defining AI platform — your architectural decisions will power how the world’s largest enterprises run their voice and workforce operations.

  • High-impact, high-visibility role with direct access to the Head of Engineering, co-founders, and enterprise customers.

  • A team of exceptional engineers from Google, Meta, Microsoft Research, and top CS programs worldwide.

  • Competitive compensation, meaningful equity, and the opportunity to build something that matters.

Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for variable compensation, equity, and benefits.

Ema Unlimited is an equal opportunity employer and is committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, sexual orientation, gender identity, or genetics.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Partner Manager - UK
Ema – United Kingdom (Remote)

About Ema

Ema builds AI Employees for HR, IT and Finance. Our AI Employees take on the busy work across the employee experience, from recruiting, onboarding and benefits to IT support, invoice processing and payroll, so people can spend their time on work that needs them. Founded by former executives from Google, Coinbase, Flipkart, and Okta, our team includes engineers from premier tech companies and graduates of Stanford, MIT, UC Berkeley, CMU, and IITs.

We are backed by industry leading investors including Accel, Naspers/Prosus, Creaegis, Section32, and angels like Sheryl Sandberg and Dustin Moskovitz. Headquartered in Silicon Valley and with offices in London, Bangalore and Vancouver, Ema is at the frontier of what Agentic AI can do in production. We ship real systems that run real business processes at scale.

Who We Are

Ema is building the next generation AI technology to empower every employee in the enterprise to be their most creative and productive. Our proprietary tech allows enterprises to delegate most repetitive tasks to Ema, the AI employee. We are founded by ex-Google, Coinbase, Okta executives and serial entrepreneurs. We’ve raised capital from notable investors such as Accel Partners, Naspers, Section32 and a host of prominent Silicon Valley Angels including Sheryl Sandberg (Facebook/Google), Divesh Makan (Iconiq Capital), Jerry Yang (Yahoo), Dustin Moskovitz (Facebook/Asana), David Baszucki (Roblox CEO) and Gokul Rajaram (Doordash, Square, Google).

Our team is a powerhouse of talent, comprising engineers from leading tech companies like Google, Microsoft Research, Facebook, Square/Block, and Coinbase. Most of our team members hail from top-tier educational institutions such as Stanford, MIT, UC Berkeley, CMU and Indian Institute of Technology. 

Ema is based in Silicon Valley and Bangalore, India.

Who You Are

Ema is hiring a Partner Manager to lead strategic GTM partnerships with SIs, VARs, Consulting firms, Cloud platforms, and AI ecosystem players. You will be instrumental in building and scaling a partner-led growth channel.

We’re looking for a seasoned professional with experience in developing strategic partnerships, enabling partners’ sales and technical teams, and activating GTM motion with large Tier-1 partners targeting Fortune 500 enterprises. You should have a track record of enabling large partner teams on Enterprise SaaS or AI-driven solutions and driving significant revenue through partnerships.

You will collaborate closely with the Sales, Marketing, Product, and Customer Success team to drive Partner success, and act as the voice of the partner internally to advocate for partner needs and product feedback. 

This role is ideal for you if you’re entrepreneurial, data-driven, and relationship-first. You understand that great partnerships don’t just drive revenue — they unlock new capabilities and customer value. You thrive at the intersection of strategy and execution and are energized by shaping a new category of enterprise software.

You Will

  • Identify, onboard, and grow key go-to-market (GTM) partners, including consultancies, resellers, cloud marketplaces, ISVs, and system integrators

  • Collaborate with partners to build joint value propositions and GTM plans tailored to priority industries and enterprise use cases

  • Lead partner enablement efforts, including training, certifications, and sales collateral

  • Serve as the partner’s advocate internally, sharing feedback to improve product and collaboration

  • Structure and negotiate partnership agreements, incentives, and success metrics

  • Drive pipeline through partner channels and work closely with sales teams on co-selling opportunities

  • Track joint deals, monitor partner-influenced pipeline, and measure revenue impact

  • Build and scale partner programs, including onboarding flows, partner portals, and reporting tools

  • Define partner success metrics and lead quarterly business reviews (QBRs)

  • Collaborate cross-functionally with Sales, Marketing, Product, and Customer Success to support partner growth

  • Stay up to date on trends in enterprise AI and evolving GTM models

  • Represent the company at industry events, partner conferences, and ecosystem forums

Minimum Qualifications

  • 5+ years experience in Partner management role at a SaaS, enterprise software, or AI company

  • Proven track record of sourcing, enabling, and scaling GTM partnerships that directly influenced sales outcomes.

  • Knowledge of partner program design, including incentives, MDF, and co-sell playbooks.

  • Deep understanding of enterprise sales motions, especially in AI and automation

  • Excellent negotiation, relationship management, and stakeholder communication skills.

  • Strategic thinker with an ability to move fast and execute in a startup environment.

Ideally, You'd Have

  • Familiarity with agentic AI, RPA, enterprise workflow automation, or LLM-based platforms.

  • Experience working with cloud hyperscalers (AWS, Azure, GCP) or consulting/SI ecosystems.

  • Prior exposure to RevOps tools like Hubspot, Salesforce or PRM systems

  • Good understanding of software development principles, data structures, and algorithms.

  • Excellent problem-solving skills, attention to detail, and a strong capacity for logical thinking.

  • The ability to work collaboratively in an extremely fast-paced, startup environment.

Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for variable compensation, equity, and benefits.

Ema Unlimited is an equal opportunity employer and is committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, sexual orientation, gender identity, or genetics.

Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for variable compensation, equity, and benefits.

Ema Unlimited is an equal opportunity employer and is committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, sexual orientation, gender identity, or genetics.

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Posted: 2026-10-15

Fraud Investigator (Crypto)
Fanvue.com – Remote with London office

💰 £25k-£60k, depending on experience and location

📍 UK / Europe / Remote

Fanvue is one of the fastest-growing creator monetisation platforms globally. We're an AI-powered, creator-first platform helping creators connect, engage, and earn directly from their audiences at scale. Fanvue has surpassed $200m+ in annual recurring revenue, with triple-digit year-on-year growth, supporting hundreds of thousands of creators and millions of fans worldwide.

As crypto usage on Fanvue's payment rails keeps growing, so does our exposure to crypto-specific fraud and financial crime. Recent cases have shown gaps in the Fraud team's crypto knowledge, and right now nobody on the team has dedicated crypto fraud or financial crime expertise. This role exists to build that capability from the ground up.

🎯 The Role

We're hiring Fanvue's first Fraud Investigator with dedicated crypto expertise, reporting to Head of Fraud. AI has taken our fraud detection as far as it can on crypto rails, what's missing is in-house subject matter expertise: someone who has used these investigation tools before, can set the strategy, and can train the rest of the team.

🚀 What You'll Do

  • Lead on investigating cases of potential fraud or financial crime where crypto rails are involved, including payment fraud, account takeover, and money laundering typologies on crypto on/off-ramps

  • Build out crypto-specific fraud investigation capability within the Fraud team: on-chain tracing methods, tooling, and documented process for crypto-related cases

  • Train the wider Fraud team on crypto fraud red flags and typologies, so risk indicators get caught earlier in standard triage, not just by you

  • Design how Fanvue prevents and detects crypto-related fraud and financial crime as the function matures

  • Work directly with vendors to get the most out of crypto investigation tooling and data

  • Support fraud and financial crime investigations where crypto isn't involved, as part of the wider Fraud team's caseload

  • Lead on escalations to law enforcement where relevant

  • Feed your expertise into loss prevention strategy across Fraud, product, and payments

👀 Who You Are

  • 3+ years investigating fraud and/or financial crime with specific crypto/blockchain exposure, from an exchange, blockchain analytics firm, bank crypto desk, or law enforcement crypto unit

  • A process creator and improver: you've played a role in designing or improving investigation techniques, not just following them

  • Comfortable being the subject matter expert. As our first crypto-focused Fraud hire, you'll build the wider team's knowledge while acting as the go-to for other parts of the business (payments, payouts, product) wherever crypto risk shows up

  • Familiar with crypto investigation tooling (e.g. Chainalysis, TRM Labs, Elliptic, etc.) and know how to get the most from it in a fraud prevention context

  • High ownership: excited by a large, expanding remit, and not afraid to break new ground without an existing playbook

✨ You'll Thrive Here If

  • You want to build a function from scratch rather than inherit one

  • You're energised by being the go-to expert and enjoy teaching others what you know

  • You like combining hands-on casework with process and systems design

  • You're comfortable working across functions, Fraud, product, payments, to get crypto risk taken seriously

⚠️ You'll Struggle Here If

  • You need an established playbook, team, or tooling already in place before you can be effective

  • You'd rather stay purely hands-on and not upskill others

  • You're not comfortable being the sole specialist accountable for a new risk area

🌍 Why Join Fanvue?

  • Sunday Times Best Places to Work, two years running. We don't just say we have great culture, we prove it

  • A genuine greenfield opportunity: build Fanvue's first in-house crypto fraud capability from scratch

  • Direct exposure across Fraud, Payments, and Product as crypto usage grows

  • AI-native: we are not bolting AI on, it's core to our product and how we work

  • Remote-friendly across UK/Europe

  • High annual leave flexibility

  • Support with upskilling and development costs

  • Benefits package including gym memberships, apps, and more we're actively building out

⭐ Fanvue is for Everyone

We know that diverse teams build better products. Even if you do not meet every requirement, we encourage you to apply. Potential, mindset, and ambition matter just as much as experience.

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Posted: 2026-10-15

Senior Software Engineer (Growth)
Fanvue.com – Hybrid (London)

Up to £100,000 depending on experience

📍 Salary based on London. Hybrid, with flexible hours.

Fanvue is one of the fastest-growing creator monetisation platforms globally. We're an AI-powered, creator-first platform helping creators connect, engage, and earn directly from their audiences at scale. Following our recent Series A, Fanvue has surpassed $200m+ in annual recurring revenue, with triple-digit year-on-year growth, supporting hundreds of thousands of creators and millions of fans worldwide.

Growth engineering at Fanvue exists to move core product metrics fast. It's a small team that reads out experiments every week, and the surface area is enormous: signup, onboarding, activation, referral loops, retention, and the funnels underneath all of them. There is far more worth testing than there are people to test it. This role exists to close that gap.

🎯 The Role

We're hiring a Full Stack Engineer to work on Fanvue's Growth streams, partnering closely with Product, Design, Data and Marketing to design, ship and iterate on high-impact experiments across acquisition, onboarding, activation and retention.

This is highly execution-focused. You'll be testing ideas in production within your first weeks, not writing specs about them. The team runs on a weekly experiment cadence with real readouts, so the loop between an idea and knowing whether it worked is short, and you own both ends of it.

It suits someone who wants to be judged on whether the metric moved.

🚀 What You'll Do

  • Design, build and ship growth experiments across signup, onboarding, activation and retention flows

  • Own features end to end, from idea through implementation, measurement and iteration

  • Build and refine growth loops such as referrals, sharing mechanics and viral surfaces

  • Run A/B and multivariate tests, and read the results honestly, including the ones that kill your own idea

  • Partner with Product and Design to prioritise and scope what's worth testing

  • Improve the performance and reliability of growth-critical user journeys

  • Use analytics and data tooling to guide technical and product decisions

  • Continuously find and remove friction in creator and fan funnels

👀 Who You Are

  • Strong full stack engineering experience with a clear bias toward shipping

  • Comfortable across frontend and backend, and willing to go wherever the problem is

  • Experienced with modern web stacks such as TypeScript, Node.js, React and relational databases

  • Familiar with experimentation frameworks, analytics tooling and funnel metrics

  • Comfortable in ambiguity, with a strong bias toward action

  • Data-informed and outcome-driven rather than feature-focused

  • A clear communicator who works well with product, design and growth partners

  • High ownership, high agency, and an appetite for fast iteration

Nice to have

  • Experience in the creator economy, consumer subscription, marketplaces or social platforms

  • Hands-on with Amplitude, Mixpanel, PostHog or similar

  • A track record of growth loops you built that are still running

✨ You'll Thrive Here If

  • You'd rather ship a scrappy test this week than a polished one next quarter

  • You want to be measured on whether the number moved, not on what you delivered

  • You're happy to kill your own experiment when the data says so

  • You go and find the opportunity rather than waiting for it to arrive as a ticket

⚠️ You'll Struggle Here If

  • You prefer long planning cycles to fast iteration

  • You need tightly defined requirements before you can start

  • You optimise for technical purity over measurable impact

  • You're uncomfortable with a roadmap that changes when the results say it should

🌍 Why Join Fanvue?

  • Sunday Times Best Places to Work, two years running. We don't just say we have great culture, we prove it

  • Ship work that directly moves growth, activation and revenue, and see it in the numbers the same week

  • Work at the intersection of product, data and engineering, with high visibility across the business

  • Fanvue supports hundreds of thousands of creators and millions of fans globally. The problems you solve here are real and immediate

  • Series A momentum: triple-digit growth means the work you do now sets the standard for years

  • Unlimited holiday

  • Hybrid working, with flexible hours according to when you work best

  • Salary reviews every six months, we don't wait for annual cycles to recognise your growth

  • Budget for growth and wellbeing, plus support with upskilling and development costs

  • A culture built on innovation, speed, excellence, ownership and transparency

⭐ Fanvue is for Everyone

We know that diverse teams build better products. Even if you do not meet every requirement, we encourage you to apply. Potential, mindset, and ambition matter just as much as experience.

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Posted: 2026-10-15

Financial Controller
Fanvue.com – Hybrid (UK)

💰 £50,000 to £90,000 depending on experience

📍 Salary based on London. Hybrid, with flexible hours.

Fanvue is one of the fastest-growing creator monetisation platforms globally. We're an AI-powered, creator-first platform helping creators connect, engage, and earn directly from their audiences at scale. Following our recent Series A, Fanvue has surpassed $200m+ in annual recurring revenue, with triple-digit year-on-year growth, supporting hundreds of thousands of creators and millions of fans worldwide.

We have gone from 45 people to over 130 in a year while doubling revenue. Finance has kept pace, but the processes underneath were built for a much smaller company, and our first statutory audit is coming. This role exists to build the controls and reporting discipline a business at this scale should already have.

🎯 The Role

We're hiring a Financial Controller to own Fanvue's financial operations and reporting, reporting directly to our VP Finance.

This is hands-on. You will own statutory reporting, compliance and management accounting, while strengthening controls, improving reporting accuracy and taking cost out. It suits a qualified accountant with strong technical knowledge under IFRS, commercial instincts, and experience building finance processes that scale rather than inheriting ones that already work.

You will have real influence on how the finance function is built, because much of it is still being built.

🚀 What You'll Do

  • Lead the month-end and quarter-end close, delivering timely and accurate reporting

  • Prepare management accounts, cash flow forecasts and variance analysis

  • Own statutory reporting and compliance under IFRS and UK GAAP

  • Manage VAT filings, PAYE submissions and annual HMRC returns

  • Maintain and optimise Xero and the wider finance stack, including Dext, Pleo and ApprovalMax

  • Support annual audits and manage the relationship with external accountants

  • Strengthen internal controls, financial policies and reporting processes

  • Partner with leadership on budgeting, forecasting and margin improvement

  • Take on projects including R&D tax credit claims and system integrations

👀 Who You Are

  • Qualified accountant, ACA, ACCA, CPA or CIMA

  • 4 to 6 years post-qualification, ideally from Big Four, a regional practice, or high-growth tech or digital

  • Strong knowledge of IFRS and UK statutory reporting

  • Proficient in Xero and comfortable with finance automation tools

  • Experienced with VAT and HMRC compliance

  • Comfortable with consolidations and multi-currency accounting

  • Strong analytically, precise on detail, and proactive rather than reactive

  • At ease in a fast-moving, hands-on environment

Nice to have

  • Experience in the creator economy, a marketplace, a subscription platform or fintech

  • Exposure to R&D tax credits, multi-entity or multi-currency accounting

✨ You'll Thrive Here If

  • You want to build the finance function rather than run one someone else designed

  • You would rather fix the process than work around it for another quarter

  • You like being close to commercial decisions instead of reporting on them afterwards

  • You are comfortable being the person who says the number is wrong, and then finding out why

⚠️ You'll Struggle Here If

  • You want established processes, a settled close calendar and a team already in place

  • You would rather specialise deeply than cover a broad surface

  • You need someone senior to define the controls before you can implement them

  • You are uncomfortable with a business that changes shape faster than the reporting can keep up

🌍 Why Join Fanvue?

  • Sunday Times Best Places to Work, two years running. We don't just say we have great culture, we prove it

  • A genuine chance to shape the finance function of a company growing this fast

  • Report directly to the VP Finance with real exposure to strategic decision-making

  • Fanvue supports hundreds of thousands of creators and millions of fans globally. The problems you solve here are real and immediate

  • Series A momentum: triple-digit growth means the work you do now sets the standard for years

  • Unlimited holiday

  • Hybrid working, with flexible hours according to when you work best

  • Salary reviews every six months, we don't wait for annual cycles to recognise your growth

  • Budget for growth and wellbeing, plus support with upskilling and development costs

  • A culture built on innovation, speed, excellence, ownership and transparency

⭐ Fanvue is for Everyone

We know that diverse teams build better products. Even if you do not meet every requirement, we encourage you to apply. Potential, mindset, and ambition matter just as much as experience.

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Posted: 2026-10-15

Finance Assistant (12 Months Fixed Term Contract) - Bristol, UK (Hybrid) - Jan 2027
Immersivelabs – Bristol, UK

A platform you can believe in: Immersive One is the leading cyber resilience solution across the globe.

Drive operational excellence and define the foundation we build on alongside a team of the brightest minds in cybersecurity! At Immersive, we’re uniquely positioned to future-proof organizations against any cyber challenge. If that excites you, read on!

 

Immersive is the cyber proving ground for the AI enterprise. Through Immersive One, organizations can test whether people, AI-enabled workflows, cyber security teams, agents, and leaders can perform securely under realistic pressure, then turn that performance into evidence they can use to improve, benchmark, and report readiness.

Trusted by 30%+ of the Fortune 100 and ranked #1 in the Forrester Wave™ 2026, Immersive helps organizations prove AI can be adopted safely, teams can develop and defend at AI speed, leaders can lead through crisis, and AI agents can be validated before they are trusted in live workflows

https://www.immersivelabs.com/why-immersive-labs


Immersive was founded in 2017, from a cargo container in Bristol, UK we’ve grown to over 300 employees globally, announced funding of more than $180 million and been voted a Best place to work on multiple occasions!

https://www.immersivelabs.com/company/our-story

Finance Assistant - 12 Months Fixed Term Contract   - Hybrid Working

In this role you will ensure the smooth day to day running of the Finance Departments transactional activities. Taking responsibility to accurately maintain receivable and payables ledgers, maintain and reconcile bank accounts, undertake necessary business administration while also work on ad-hoc accounts and payroll administration tasks as required by the Financial Controller. 

We’re looking for you to be organised, with high attention to detail and take pride in the work you do. You will be AAT qualified or currently studying the AAT qualification.

**This role will be hybrid, you will be required to be in the Bristol office at least once per week on a Thursday. **

**We intend for this role to start at the beginning of January 2027**

Your main responsibilities (we're scaling fast, so these may change as we grow):

  • Purchase Ledger – maintaining the processing supplier invoices accurately and timely while ensuring all costs are recognised correctly.

  • Transactional book-keeping of records within our accounting system.

  • Processing and reconciling multi-currency banking transactions.

  • Administration and reconciliation of all company credit cards and related business expenditure.

  • Expenses - processing expense claims, checking claims and ensuring all receipts are provided, ensuring expenses claims are received and processed timely.

  • Finance processes and procedures – ensuring all processes and procedures are performed timely and accurately and to contribute to the development of processes.

  • Supporting the team with reconciliations at month end (Purchase and Sales ledger reconciliations, Bank reconciliations) 

You should apply if you have ​​(we know it’s tough, but please try to avoid the ​​confidence gap​.​​ You don’t have to match all the listed requirements exactly to be considered for this role):

  • Ideally you will be part or fully AAT qualified

  • Previous experience in a Finance Assistant role is a must - with a willingness to learn and develop . This opportunity would most suit someone that is 2-3 roles into their career or more

  • Experience with Excel, Ledger management, receivable and payables administration and an accounting system would be an advantage. 

  • Great interpersonal skills to liaise with people within the business, outside of finance, as well as external stakeholders.

  • Thrive in a growing environment with demanding and challenging tasks that may change on a regular basis.

  • Have a can-do attitude, highly-motivated to learn and be willing to be flexible in what you do.

  • Be a team player, proactively contribute and help to solve problems. 


Immersive’s growth has been fuelled by our values that underpin everything we do, here's how they relate to this role:

  • Driven - We push the boundaries of innovation, acting swiftly to achieve ambitious outcomes. Our drive embodies a culture of ambition, where challenges are stepping stones to excellence.

  • Inclusive - Our strength lies in diversity, fostering a culture where every individual contributes to our collective strength. We champion open dialogue and empathy, ensuring a collaborative, inclusive workplace.

  • Customer Centric - We seek to develop deep relationships with our customers to help them achieve their business outcomes. We exceed our customers and partners' expectations by crafting products, services and experiences that surprise, delight and ensure they feel valued and supported every day.

  • One Team - We are a talented global team working together to achieve our vision. Central to our ethos, resilience means adapting and thriving in adversity. It guides our innovation, ensuring we and our clients are prepared for the future.

We encourage people of all different backgrounds and identities to apply. We are committed to maintaining an inclusive, supportive place for you to be you and do your very best work. Excited by the above? We’re ready to receive your application!


As well as an inclusive, supportive place for you to be you. We offer an extensive range of benefits so you can do your very best work:

  • Time off, flexible and remote working so you can work when is best for you, includes 25 days annual leave + 2 volunteering days and your birthday off

  • The longer you are with Immersive, the more holiday days you get, up to a maximum of 30 days after five years of service

  • Look after your family and yourself with enhanced parental leave, mindfulness groups, critical illness cover, 7% matched pension, private healthcare plan and more

  • Career and learning development through the platform, a dedicated professional development fund and our ‘Learn Anything’ fund - which enables you to learn anything that’s not work!

  • Recognition & Rewards for doing great work and living our values and behaviours

  • Informal or formal flexible working options, e.g. flexible start and finish times, reduced hours

  • We have a vibrant team culture with team events throughout the year. Our socials have included everything from pottery painting and paper mask making, to dungeons and dragons!

  • When you do visit the UK hub, getting there is easy: we’re based in the centre of Bristol, just a 10 minute walk from the train station. We also offer railcard loan and cycle scheme to buy a new bike

Find out more about life at Immersive Labs https://careers.immersivelabs.com


Cyber threats wait for no one and neither should you. Apply now!


If you would like to read more about what you can expect from our recruitment process, you can visit our dedicated
interview process page.

 

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Posted: 2026-10-15

Payment Operations Lead
Outpost Technologies – London

Payment Operations Lead

Global expansion is broken. Without a local company, conversion rates fall, costs rise, and compliance gets messy. Outpost fixes it.

Selling internationally is a maze of tax, payments, and operational friction. Most brands avoid it, or expand slowly and expensively.

Outpost is your modular back office for global commerce.

Pick only what you need - tax, payments, treasury, or operations - and unlock new markets without the overhead. Sometimes we become liable for a merchant's taxes. Sometimes we become the legal reseller in each market and carry the payments, tax and compliance risk. Other times, we give you the tools to do it yourself.

We go live wherever a merchant needs to sell next, for digital and physical goods. That means we own the full stack - payments, tax, compliance, treasury, and merchant experience.

Sell anything, anywhere. Without compromise.

🧠 The Role

We're looking for a Payment Operations hire to own the part of Outpost where the money actually moves.

When we become the legal reseller in a market, we take the payment. Every merchant we onboard gets its own merchant ID and its own merchant category code, never pooled into one shared code, which is exactly why our approval rates beat the alternatives. Keeping that true across every market, every processor and every merchant is the job.

This is a quantitative role in an operational seat. You'll live in the transaction data: why authorisation rates differ by market, issuer, card type and hour of day, what a routing change is actually worth, where a 40 basis point cost difference is hiding, which decline codes are recoverable and which are noise. Then you'll act on it, with processors, with engineering, and with merchants.

You won't be siloed. Payments at Outpost touches pricing, treasury, tax and the product roadmap, and you'll be pulled into all of it. But your edge is the numbers, and we want someone whose first instinct on any problem is to pull the data and model it.

You'll work directly with the founding team and with engineering, who will build what you spec.

🧗 What You'll Get

Yes, the work is intense. But in return you'll get scope and exposure most people wait 10 to 20 years to access.

You'll own economics that decide whether the company is profitable, negotiate with processors and banks as a principal rather than a customer, and get to see the full machinery of cross-border payments from the inside. We won't handhold, but we'll coach you hard.

🧩 What You'll Do

Build the system

  • Run payment operations agentically. Build agentic system that monitor approval rates, triage declines, assemble dispute evidence, chase reconciliation breaks and draft the processor follow-up, so humans only touch the exceptions. You'll design the workflows, set the guardrails, and audit what the agents produce

  • Write the playbooks: new processor onboarding, new market launch, incident response, dispute handling

  • Onboard new processors, banking partners and local acquiring as we launch new markets

Own payments performance

  • Own approval rates by market, processor, issuer, card type and merchant, and know why each one moves

  • Build and run routing logic. Decide what goes where, prove the uplift, and iterate

  • Run decline recovery: retry logic, network tokens, account updater, 3DS strategy and exemption handling

  • Run chargeback operations and fraud strategy. Set thresholds, represent disputes, keep merchants inside scheme limits

  • Own the payment incident path. When authorisations drop in one market at, you're the one who spots it and fixes it

Own the economics

  • Build full visibility into cost per transaction: scheme fees, interchange, processor margin, FX, and where each one leaks

  • Own processor relationships day to day. Performance reviews, pricing negotiations, new partner evaluation

  • Model the trade-off between approval rate and cost by market, and make the call

  • Feed real payment economics into how we price merchants

Own the money movement

  • Settlement, reconciliation and payouts. Every penny accounted for, every break chased down

  • Reserve logic and settlement timing by merchant segment and risk profile

  • Work with treasury on funding, FX exposure and cash timing across our local companies

💥 Example Projects

  • Take a market from a 66% approval rate to 90% or better, and prove exactly which changes did it

  • Build the routing framework that optimises approval rate against cost, market by market

  • Renegotiate processor pricing using our own volume and performance data

  • Build the cost-per-transaction model across every processor and market, and find the basis points nobody is watching

  • Debug delays in settlement and fix them across engineering, operations and the processor

  • Design reserve and settlement logic for a new merchant segment and implement it

  • Cut chargeback rate through better fraud tooling and merchant policy

  • Evaluate and onboard a new processor for local acquiring in Latin America or Asia

  • Build the payments monitoring layer so anomalies find us, not the other way round

🧱 What We're Looking For

Ideal background:

  • A STEM or quantitative degree is strongly preferred - mathematics, physics, engineering, computer science, statistics, econometrics or similar.

  • 3 to 7+ years in payment operations, payment analytics, or a data or analytics role that moved into payments, at a processor, acquirer, or high-volume fintech (Adyen, Stripe, Checkout.com, Nuvei, Worldpay, Revolut, Wise, Dojo, Airwallex or similar)

  • Strong analytical skills — advanced Excel or Sheets, experience with BI tools, and the ability to build models and run analyses independently without waiting for a data team.

  • Bonus: experience at platforms that act as the legal reseller (Global-e, Digital River, Paddle), local acquiring outside Europe and the US, interchange and scheme fee economics, or a background in data science or quantitative consulting before payments

Signals we care about:

  • Ridiculous bias for action. You solve, you don't observe

  • Analytically strong and commercially sharp. You quantify the opportunity before you argue for it

  • Systems thinker who still does the work. You fix the transaction, then remove the reason it broke

  • Strong EQ. Processors, banks and merchants all need managing, often at the same time

  • Exceptionally hard working. You see work as a core part of your purpose

  • Fluent in ambiguity and chaos. Startups are not neat, this will be hard

  • Curious and resourceful. You can figure anything out

  • Clear, quantified achievements on your CV, not vague descriptions

What this role is not:

  • Not a payments strategy role without operational depth. You'll be in the dashboards daily

  • Not a pure analytics role. The analysis is the start, the change is the job

  • Not a narrow specialist seat. Payments here touches pricing, treasury, tax and product

  • Not for someone who needs defined processes and hierarchy to be effective

🚀 Why This Role Is Different

Most companies treat payments as a cost centre someone else manages. Here it is the product and the margin at the same time.

We take legal responsibility for our merchants' payments. That means a point of approval rate is real revenue for them and real evidence for us, and a basis point of cost is real profit. Very few people get to own that surface this early, with this much data and this little bureaucracy in the way.

We expect whoever is in this role to grow rapidly, and we'll back you every step of the way.

🦾 Outpost Team

Our team were leaders at Revolut, Airwallex, Adyen and Wayflyer, and we're backed by top-tier investors who have built or backed some of the world's leading fintechs.

🧾 What We Offer

  • Equity and salary in a well-funded startup

  • Ability to own your work and move fast

  • World-class training from operators who've scaled globally

  • A global mission with real impact

  • Low politics, high output

  • Chance to grow into a senior leadership role

  • A culture of builders, not talkers

🧭 Working Style

We work together in person in London 5 days a week. We believe the hardest problems are solved in the room.

🌎 Reach Out

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  1. Outpost Culture

  2. Outpost founder

Outpost is where the hard problems are. If you want to help build the engine behind global trade, we'd love to hear from you.

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Posted: 2026-10-15

Revenue Operations Lead
Outpost Technologies – London

Revenue Operations Lead

Global expansion is broken. Without a local company, conversion rates fall, costs rise, and compliance gets messy. Outpost fixes it.

Selling internationally is a maze of tax, payments, and operational friction. Most brands avoid it, or expand slowly and expensively.

Outpost is your modular back office for global commerce.

Pick only what you need - tax, payments, treasury, or operations - and unlock new markets without the overhead. Sometimes we become liable for a merchant's taxes. Sometimes we become the legal reseller in each market and carry the payments, tax and compliance risk. Other times, we give you the tools to do it yourself.

We go live wherever a merchant needs to sell next, for digital and physical goods. That means we own the full stack - payments, tax, compliance, treasury, and merchant experience.

Sell anything, anywhere. Without compromise.

🧠 The Role

We're looking for our first Revenue Operations hire: the person who owns how revenue actually works at Outpost.

Your job is to build the RevOps machine. One source of truth for pipeline. One model that turns a merchant's volume, markets and product mix into a price. One set of numbers that the CEO, the board and the commercial team all agree on. And a handover from signed contract to live merchant that never drops anything.

This is a hands-on build role, not a reporting layer. You'll sit between sales, marketing, and operations, and you'll be the only person who can see the whole revenue system at once. You'll design it, instrument it, automate it, and then run it until it's good enough to hand over.

You'll work directly with the CEO, the Chief of Staff and the founding team.

🧗 What You'll Get

Yes, the work is intense. But in return you'll get scope and exposure most people wait 10 to 20 years to access.

You'll own a core function at a company solving one of the hardest problems in global commerce, you'll see every commercial decision before it happens, and you'll build a function from scratch with real budget and real backing. We won't handhold, but we'll coach you hard.

🧩 What You'll Do

Own the revenue system

  • Own the CRM (Attio) end to end: object model, stage definitions, required fields, hygiene, automation

  • Build the forecasting system and operationalise it with weekly pipeline review, monthly board numbers, and quarterly planning

  • Own the GTM stack: outbound sequencing, enrichment, routing, deduplication, attribution

  • Run the pipeline agentically. Build agentic system that enrich accounts, draft follow-ups, surface stalled deals and keep the CRM clean, so the team spends its time on the conversations and not the admin. You'll design the workflows, write the prompts, set the guardrails, and audit what the agents produce

Analytics & performance insights

  • Own the revenue metrics that matter: GMV, ARR, take rate, win rate, sales cycle, pipeline coverage, cost of acquisition

  • Build the reporting the company runs on, and the pack investors see

  • Build the pricing and quoting model, and the deal desk discipline around it.

Operational execution

  • Own the handover from signed contract to live merchant, with operations, tax and engineering

  • Instrument time-to-live and revenue ramp, then attack both

  • Feed commercial reality back into the roadmap. You'll know which deals we lose and why before anyone else does

Build the function

  • Write the playbooks: qualification, scoping, pricing approval, renewal, expansion

  • Set the standard for what good data looks like, and hold the line on it

  • Hire behind you once the system is running

💥 Example Projects

  • Rebuild the pipeline in Attio so every deal has a stage definition, an owner, a close date and a modelled value, and the weekly review takes 20 minutes instead of two hours

  • Build the pricing calculator that turns a merchant's volume, market mix and product mix into a price, and retire the per-deal spreadsheet

  • Cut time from signed contract to first live transaction by half, working across operations, tax and engineering

  • Build the weekly revenue pack and the monthly investor pack, and automate the data pull behind both

  • Design the commission plan for the first commercial hires

  • Score the lead universe against our ICP and rebuild outbound targeting on top of it

  • Instrument the full funnel from LinkedIn and outbound through to closed won, and prove which channel actually pays

  • Forecast GMV by market and product, and tell the founding team where the $1BN does and doesn't come from

🧱 What We're Looking For

Ideal background:

  • 4 to 7 years in revenue operations, sales operations, business operations, or GTM strategy at a high-growth fintech, payments company, or B2B SaaS

  • Has built a revenue system from zero, not inherited a mature one

  • Fluent in CRM architecture and the outbound stack. We run Attio, Instantly and Apollo, but the tool matters less than knowing how to design the model underneath it

  • Strong analytical skills — advanced Excel or Sheets, experience with BI tools

Signals we care about:

  • Ridiculous bias for action. You solve, you don't observe

  • Systems thinker who still does the work. You fix the broken report, then remove the reason it broke

  • Analytically strong. You can quantify a process, not just describe it

  • Strong EQ. You'll be telling experienced commercial people their data is wrong, and they need to thank you for it

  • Exceptionally hard working. You see work as a core part of your purpose

  • Fluent in ambiguity and chaos. Startups are not neat, this will be hard

  • Curious and resourceful. You can figure anything out

  • Clear, quantified achievements on your CV, not vague descriptions

What this role is not:

  • Not a reporting or BI role where you build dashboards and hand them over

  • Not a sales role, and not a sales-support role that takes instructions from account executives

  • Not a CRM administrator job. The tool is the smallest part of it

  • Not for someone who needs defined processes and hierarchy to be effective

🚀 Why This Role Is Different

Most revenue operations roles inherit a system and tune it. You'll write ours.

At a company that takes on legal liability for its merchants, revenue operations is not admin. Pricing accuracy is margin. Time-to-live is retention. Forecast quality is how we decide what to build and who to hire. Get it right and the whole company moves faster, permanently.

We expect whoever is in this role to grow rapidly into leading the function, and we'll back you every step of the way.

🦾 Outpost Team

Our team were leaders at Revolut, Airwallex, Adyen and Wayflyer, and we're backed by top-tier investors who have built or backed some of the world's leading fintechs.

🧾 What We Offer

  • Equity and salary in a well-funded startup

  • Ability to own your work and move fast

  • World-class training from operators who've scaled globally

  • A global mission with real impact

  • Low politics, high output

  • Chance to grow into a senior leadership role

  • A culture of builders, not talkers

🧭 Working Style

We work together in person in London 5 days a week. We believe the hardest problems are solved in the room.

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  1. Outpost Culture

  2. Outpost founder

Outpost is where the hard problems are. If you want to help build the engine behind global trade, we'd love to hear from you.

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Posted: 2026-10-15

Head of Operations
Outpost Technologies – London

🌍 About Outpost

Global expansion is broken. Without a local entity, conversion rates fall, costs rise, and compliance gets messy. Outpost fixes it.

Selling internationally is a maze of tax, payments, and operational friction. Most brands avoid it or expand slowly and expensively.

Outpost is your modular back office for global commerce.

Pick only what you need — tax, payments, treasury, or operations — and unlock new markets without the overhead. Sometimes we act as Merchant of Record, taking on tax and compliance risk. Other times, we give you the tools to do it yourself.

We operate across 58+ tax jurisdictions for digital and physical goods. That means we own the full stack — payments, tax, compliance, treasury, and merchant experience.

Sell anything, anywhere. Without compromise.

🧠 The Role

We're looking for our Head of Operations: the person who owns how Outpost actually runs.

Today, operations at Outpost is a set of processes held together by a small group of very good people. Merchant onboarding, KYC/KYB, market launches, tax registrations, payouts, treasury approvals, chargebacks, merchant support — it all works, but it works because people push it. Your job is to turn that into a machine.

This is a hands-on leadership role, not a management layer. You'll own the operational stack end to end: onboarding and activation, merchant operations, payments and treasury ops, compliance monitoring, and new market launches. You'll design the processes, build the tooling requirements with engineering, write the playbooks, and then run them yourself until they're good enough to hand over.

You'll hire and grow a small team behind you, but for the first stretch you are the team. If your instinct when something breaks is to open the dashboard and fix it rather than schedule a meeting about it, you'll do well here.

You'll work directly with the CEO and founding team, and you'll have a real say in what Outpost builds — operations is the sharpest source of product signal we have.

🧗 What You'll Get

Yes, the work is intense. But in return, you'll get scope and exposure most people wait 10–20 years to access.

You'll own a core function of a company solving one of the hardest problems in global commerce, work with senior stakeholders across PSPs, banks, tax authorities and merchants, and build a team from scratch. We won't handhold, but we'll coach you hard.

🧩 What You'll Do

Own the operational stack

  • Own merchant onboarding end to end: applications, KYC/KYB, risk review, activation, time-to-live

  • Run merchant operations day to day — support escalations, payouts, settlements, disputes

  • Own treasury operations: proceeds requests, money movement, reserves, reconciliation

  • Monitor merchant risk and compliance thresholds (chargebacks, fraud, refunds) and act before they become losses

  • Own payment operations alongside engineering: auth rates, routing, decline recovery, chargeback and fraud strategy

Build the system, not just the output

  • Turn manual processes into documented, repeatable, measurable playbooks

  • Define the operational metrics that matter and build the reporting so the company can see them

  • Work with engineering to spec and prioritise internal tooling — you are the customer for our internal ops platform

  • Kill work: automate, template, or delete anything that doesn't need a human

  • Make Outpost able to double merchant volume without doubling ops headcount

Launch and scale

  • Launch new markets with full legal, tax, payments, and operational setup

  • Onboard new PSPs, banking partners, and local acquiring in new geographies

  • Build the operational side of new products and merchant segments before they go live

  • Feed market and merchant reality back into the product roadmap

Lead

  • Hire, onboard, and grow a small operations team

  • Set standards: what good looks like, how fast we respond, what we never get wrong

  • Be the operational voice in company planning — what we can support, when, and at what cost

💥 Example Projects

  • Redesign merchant onboarding to cut time-to-live by 50% without weakening KYB

  • Build the operational launch playbook for three new markets and run the first one yourself

  • Debug delays in payouts and fix them across engineering, ops, compliance, and PSPs

  • Design reserve and settlement logic for a new merchant segment and implement it

  • Build the ops metrics dashboard: onboarding funnel, time-to-live, ticket volume, payout SLA, chargeback rate

  • Cut chargeback rate through better fraud tooling and merchant policy

  • Spec the next version of our internal ops tooling with engineering and ship it

  • Write the merchant VAT compliance playbook across EU markets with the tax team

  • Hire and onboard the first two operations analysts and get them productive in 30 days

🧱 What We're Looking For

Ideal background:

  • 6–10 years in operations at high-growth fintech, payments, or e-commerce infrastructure (Revolut, Stripe, Adyen, Wise, Mollie, Airwallex, Checkout.com, or similar)

  • Has owned a function or a large slice of one — onboarding, merchant ops, payment ops, or risk ops — not just executed within it

  • Experience building processes from zero, not inheriting them

  • Bonus: MoR platforms (Global-e, Digital River, Paddle), cross-border tax exposure, or PSP/acquirer operations

  • Comfortable with data — SQL, spreadsheets, dashboards. You measure before you decide

Signals we care about:

  • Ridiculous bias for action — you solve, not observe

  • Systems thinker who still does the work — you fix the ticket and then remove the reason it existed

  • Analytically strong — you can quantify a process, not just describe it

  • Strong EQ — you know how to read a room, a customer, or a blocker

  • Exceptionally hard working — you see work as a core part of your purpose

  • Fluent in ambiguity and chaos — startups are not neat, this will be hard

  • Curious and resourceful — you can figure anything out

  • Comfortable getting hands dirty — your default mode is to do, not delegate

  • Clear, quantified achievements on your CV (not vague descriptions)

What this role is not:

  • Not a people-management role where you run a team that does the work

  • Not a process-maintenance role — nothing here is finished

  • Not a single-function specialist who wants to stay in payments, or compliance, or support

  • Not someone who needs defined processes and hierarchy to be effective

🚀 Why This Role Is Different

This isn't about maintaining processes — it's about building the operating system of Outpost from the ground up. You won't just be in the room, you'll be writing the agenda.

Operations at an MoR is not a back-office function. It is the product. How fast merchants go live, whether money arrives on time, whether we catch risk before it costs us — that's what customers buy and where our margin lives. You'll own it.

We expect whoever is in this role to grow rapidly, and we'll back you every step of the way.

🦾 Outpost Team

Our team were leaders at Revolut, Airwallex, Adyen and Wayflyer — and we're backed by top-tier investors who have built or backed some of the world's leading fintechs.

🧾 What We Offer

  • Equity and salary in a well-funded startup

  • Ability to own your work and move fast

  • World-class training from operators who've scaled globally

  • A global mission with real impact

  • Low politics, high output

  • Chance to grow into a senior leadership role

  • A culture of builders, not talkers

🧭 Working Style

We work together in person in London 5 days a week. We believe the hardest problems are solved in the room.

🌎 Reach Out

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  1. Outpost Culture

  2. Outpost founder

Outpost is where the hard problems are. If you want to help build the engine behind global trade, we'd love to hear from you.

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Posted: 2026-10-15

Research and Insights consultant - Contract Role (French or Spanish Speaking)
Project Blackbook – London

Remote

Role: Research and Insights consultant - Contract Role (French or Spanish Speaking) x2

Seniority: Consultant - Director

Day rate: Negotiable, estimate £30-£50/hour

Project duration(s): 12 months

Time required: Part-time, 10-20 hours per week

Location: Remote from UK or Europe

We're supporting a specialist commercial strategy consultancy looking for experienced independent consultants to support customer research, commercial insights and market assessments across international B2B markets.

This is a flexible, part-time opportunity, ideally suited to consultants looking for additional work alongside existing commitments.

If you are already in the community, feel free to quickly apply here or reach out to your Blackbook contact, but no need to re-apply directly.

Tasks

  • Conduct customer, stakeholder and industry expert interviews in French or Spanish, including with senior decision-makers

  • Analyse qualitative and quantitative research to identify customer needs, market trends and commercial opportunities

  • Translate interview findings into clear, actionable insights to inform commercial strategy and investment decisions

  • Collaborate with project teams on market assessments, customer research and commercial due diligence projects

Requirements

  • An independent consultant

  • Native-level or professional fluency in French and/or Spanish, alongside excellent English

  • 8+ years' experience in consulting, commercial strategy, B2B market research or related fields

  • Strong experience conducting senior stakeholder interviews, qualitative research and commercial analysis.

  • Experience across B2B sectors, ideally including commercial due diligence, private equity or market assessments.

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Posted: 2026-10-15

Data Centre Construction Project Manager
Coreweaveu – London, Sweden / Barcelona, Spain / Ovrebo, Norway

<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_-113912706363268805m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at&nbsp;<a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p></div><p><strong>What You'll Do</strong></p> <p>Our Data Centre Design and Construction team is responsible for leading the expansion of CoreWeave's global footprint, managing the full lifecycle of mission-critical facility builds from pre-construction planning through commissioning and turnover. This team ensures our data centres are delivered on time, within budget, and to the highest standards of quality, safety, and operational excellence to support our high-performance cloud infrastructure.</p> <h3><strong>About the role</strong></h3> <p>As the Data Center Construction Project Manager, you will serve as the primary owner's representative, leading the overall direction, completion, and financial outcomes of multiple data centre construction projects. In this full-time on-site role, you will administer contracts with developers and general contractors, maintaining rigorous oversight of drawings, specifications, change management, and statutory planning approvals. Your primary focus will involve supervising the installation, coordination, commissioning, and quality assurance of complex Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) systems, power distribution, and cooling infrastructure. Additionally, you will drive project schedules, manage multi-million pound budgets, and partner cross-functionally with supply chain, design, and executive stakeholders to ensure seamless project turnover.</p> <h2><strong>Who You Are</strong></h2> <ul> <li>3+ years of construction project management experience with direct leadership on data centre construction projects.</li> <li>Strong technical expertise in mission-critical infrastructure, with an emphasis on MEP systems, power distribution, cooling, and redundancy protocols.</li> <li>Demonstrated experience managing construction contracts, financial forecasting, budget development, change management, and cost estimation.</li> <li>Proven track record of on-site project leadership, coordinating general contractors, subcontractors, statutory bodies, and vendors.</li> <li>Strong knowledge of pre-construction services, risk management, scheduling tools, and web-based project management software.</li> <li>Ability to work on-site full-time and possess a valid driver's licence.</li> </ul> <p><strong>Preferred:</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s degree in Construction Management, Architecture, Engineering, or a related technical discipline.</li> <li>Experience managing large-scale mission-critical infrastructure projects with contract values exceeding £80M ($100M+).</li> <li>Recognized industry certifications, such as Project Management Professional (PMP) or LEED certification.</li> </ul> <h2><strong>Wondering if you're a good fit?</strong></h2> <p>We believe in investing in our people and value candidates who bring diversified experiences to our teams—even if you do not match 100% of the listed criteria.</p> <ul> <li><strong>You love to:</strong> Manage the full lifecycle of complex technical projects and drive on-site construction execution.</li> <li><strong>You're curious about:</strong> The intricacies of data centre infrastructure, next-generation MEP systems, and scaling critical facility operations.</li> <li><strong>You're an expert in:</strong> Construction contract management, financial forecasting, and managing general contractors.</li> </ul> <h2><strong>Why CoreWeave?</strong></h2> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast! We are in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We are not afraid of a little chaos, and we are constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values:</p> <ul> <li><strong>Be Curious at Your Core</strong></li> <li><strong>Act Like an Owner</strong></li> <li><strong>Empower Employees</strong></li> <li><strong>Deliver Best-in-Class Client Experiences</strong></li> <li><strong>Achieve More Together</strong></li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and enables the development of innovative solutions to complex problems. As we get set for take-off, the organisation's growth opportunities are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!</p> <p>The starting salary will be determined by job-related knowledge, skills, experience, and the market location. We strive for both market alignment and internal equity when determining compensation. In addition to base salary, our total rewards package includes a discretionary bonus, equity awards, and a comprehensive benefits program (all based on eligibility).</p><div class="content-conclusion"><p><em>To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results.</em></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including:</p> <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance&nbsp;</li> <li>Generous Pension Contribution&nbsp;</li> <li>Life Assurance at 4x Salary&nbsp;</li> <li>Critical Illness Cover&nbsp;</li> <li>Employee Assistance Programme&nbsp;</li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><em>Benefits may vary by location.&nbsp;</em></p> <p><strong>Equal Opportunity&nbsp;</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Recruitment Agencies</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><em><em data-stringify-type="italic">CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms &amp; Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void.</em></em></span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party.</em></span></em></p> <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. &nbsp;To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. &nbsp;CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Updated privacy notice - UK and EU Job Applications&nbsp;</em></strong></p> <p><em>When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at</em></p> <p><em>Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA</em></p> <p><em>and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at </em><a ---------- <p><em>Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$"><em>here</em></a><em>; and (ii) for the UK, this is the </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$"><em>Information Commissioner's Office</em></a><em>.</em><em>&nbsp;</em></p> <p><em>For additional information, please see our </em><a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy"><em>Privacy Policy</em></a><em>.</em></p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Data Center Energy Analyst
Coreweaveu – Docklands

<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_-113912706363268805m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at&nbsp;<a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p></div><h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <p>We are seeking a Data Center Energy Analyst to support energy data management, analysis, and forecasting across our rapidly expanding EMEA data centre portfolio. As demand for AI and high-performance compute accelerates, accurate energy cost, usage, and forecasting data are increasingly critical to operational and financial decision-making.</p> <h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>This role sits within the Data Center Energy team in our Portfolio Operations organisation. You will work at the intersection of Data Center Operations, Accounting, Power Procurement, and Finance, as well as external energy advisors, data centre providers, and utilities. You will partner closely with these stakeholders to ensure the accuracy and integrity of energy data, support forecasting and accrual processes, and help build the analytical foundation we need to scale our data centre portfolio efficiently.</p> <p>This is a high-impact opportunity to join a fast-growing team early and help establish scalable energy data, reporting, and operational processes that are critical to CoreWeave's continued growth.</p> <p><strong>In this role, you will:</strong></p> <ul> <li>Own the end-to-end collection, validation, and analysis of energy usage and cost data for our EMEA data centres, and act as the subject matter expert on what drives changes in both usage and cost</li> <li>Partner with data centre providers, utilities, and third-party energy partners (e.g., Arcadia) to obtain billing, interval, and rate data, resolving discrepancies and ensuring data integrity</li> <li>Analyse historical energy usage and forecast future energy costs using third-party platforms and internal tools</li> <li>Support site selection teams in researching and procuring new sites, including reviewing and editing energy contracts and payment structures, and forecasting costs for prospective locations</li> <li>Support monthly and quarterly accrual and close processes by providing accurate energy data and analytical insights to Finance and Accounting</li> <li>Load, reconcile, normalise, and analyse interval energy data across enterprise systems and internal data platforms</li> <li>Collaborate with Data Center Operations and site teams to interpret energy data in an operational context, and support standardised reporting and dashboards for leadership</li> <li>Contribute your insights and preferences as we build internal tools and dashboards, or build them yourself</li> </ul> <h2><strong>Who You Are</strong></h2> <ul> <li>3+ years of experience working with energy usage, interval data, or power cost analysis</li> <li>Strong understanding of utilities, rate structures, and energy markets across Europe</li> <li>Strong background in data analysis, including collecting, cleaning, and interpreting large datasets</li> <li>Curious about the intersection between energy, AI workloads, and AI infrastructure, with the drive to start conversations and share insights that are useful to internal and external partners</li> <li>High proficiency in Microsoft Excel, with strong attention to detail, analytical modelling, and data validation</li> <li>Experience with forecasting, planning, or trend analysis</li> <li>Ability to create clear, structured reporting packages for operational and financial stakeholders</li> <li>Excellent communication skills and a preference for working cross-functionally across internal teams</li> </ul> <h2><strong>Preferred</strong></h2> <ul> <li>Experience supporting data centre, hyperscale, or large-scale infrastructure operations (highly preferred)</li> <li>Experience with data platforms, BI tools, or scripting languages (e.g., SQL, Python, Tableau), including the use of AI tools</li> <li>Prior experience working with third-party energy management platforms (e.g., Arcadia)</li> </ul> <h2><strong>Why CoreWeave?</strong></h2> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast! We're in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We're not afraid of a little chaos, and we're constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values:</p> <ul> <li>Be Curious at Your Core</li> <li>Act Like an Owner</li> <li>Empower Employees</li> <li>Deliver Best-in-Class Client Experiences</li> <li>Achieve More Together</li> </ul> <p><em>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and provides the opportunity to develop innovative solutions to complex problems. As we get set for take off, the growth opportunities within the organisation are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!</em></p> <p><em>The starting salary will be determined by job-related knowledge, skills, experience, and the market location. We strive for both market alignment and internal equity when determining compensation. In addition to base salary, our total rewards package includes a discretionary bonus, equity awards, and a comprehensive benefits programme (all based on eligibility).</em></p><div class="content-conclusion"><p><em>To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results.</em></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including:</p> <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance&nbsp;</li> <li>Generous Pension Contribution&nbsp;</li> <li>Life Assurance at 4x Salary&nbsp;</li> <li>Critical Illness Cover&nbsp;</li> <li>Employee Assistance Programme&nbsp;</li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><em>Benefits may vary by location.&nbsp;</em></p> <p><strong>Equal Opportunity&nbsp;</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Recruitment Agencies</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><em><em data-stringify-type="italic">CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms &amp; Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void.</em></em></span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party.</em></span></em></p> <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. &nbsp;To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. &nbsp;CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Updated privacy notice - UK and EU Job Applications&nbsp;</em></strong></p> <p><em>When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at</em></p> <p><em>Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA</em></p> <p><em>and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at </em><a ---------- <p><em>Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$"><em>here</em></a><em>; and (ii) for the UK, this is the </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$"><em>Information Commissioner's Office</em></a><em>.</em><em>&nbsp;</em></p> <p><em>For additional information, please see our </em><a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy"><em>Privacy Policy</em></a><em>.</em></p></div>

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Posted: 2026-10-15

Engineering Summer Internship 2027
Goodlord – London

📍 London 2 days per week with 3 days working remotely

📅 8 week placement - July to August 2027

Our mission

  • Two in five people in the UK rent their homes. Our mission? To provide them with the best renting experience in the world 🌎

  • We started Goodlord because we wanted to make renting simple and transparent for everyone involved: the agent, the landlord, and the tenant. We knew Generation Rent would lead to more tenants, with higher digital expectations and we were confident we could provide a solution 🏠

  • Like all scale-ups it’s been a bit of a rollercoaster journey, but we’re now stronger than ever, with around 3,000 letting agents using the platform, exciting and varied products and 350+ Goodlordians across the group supporting the mission! 💚

The Opportunity

  • Develop your programming knowledge further by solving real-world problems using PHP, Python, C# and/or Typescript

  • Deliver features that will affect 1 out of 4 tenants and thousands of estate agents in the UK

  • Experience first-hand what the engineering process is like in a growing business

  • Be mentored by top-class engineers on the first steps in your career.

  • Get paid up to £40,000 (pro-rated)

What we need from you

  • Be in the penultimate year of a computer science or related degree

  • Be comfortable coding in a language of your choice and open to learning new ones

  • Be keen to see your work have a real world impact.

What’s next?

If you’re ready to apply what you’ve been learning to the rental experience while taking your skills to the next level then click apply (2-3 minutes)!

A full job spec is available on request

Why you'll love being a Goodlordian

Aside from the role, the people, our culture and our mission, we have some other things that make Goodlord a pretty awesome place to be. Here’s a few favourites amongst Goodlordians (check out our careers page for more info).

  • Grow with Goodlord: your development is important to us, that’s why we are Great Place to Work - certified. Have a goal in mind? Share it with us so we can use some of our annual development fund to support it. We guarantee you’ll learn loads and develop both personally and professionally!

  • Your well-being matters: bi-weekly coaching with Sanctus to provide Goodlordians with a safe place to talk and support your mental health

  • 25 days holiday (plus UK Bank holidays) plus 1 day per full holiday year up to 32 days: We believe regular breaks are essential for well-being and we encourage (some may say expect!) all Goodlordians to take full advantage of their annual leave entitlement.

  • Supporting your family: we offer Goodlordians of all genders a generous 3 months of fully-paid time off to look after their new arrivals

  • Our team: we’re an energetic, sociable, and talented bunch who are super passionate about what we do and determined to make a difference. We’re all in it together, we learn from each other, we’re genuine and we don’t have time for politics

What’s next?

If you’re ready to help us on our mission to be the gold standard platform for renting, then click apply (2-3 minutes)!

A full job spec is available on request.

Goodlord wants applicants from all backgrounds and walks of life; we are an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment.

Creating a space where everyone feels included is central to who we are. Because we're an open book and we learn from each other, we actively champion diverse perspectives and unique life experiences. If there is anything you need to participate fully in the interview process, we'd love to hear about that too - please include it in your application.


** Please note, as we are regulated by the Financial Conduct Authority, all Goodlordians are required to pass a thorough referencing check via Experian before joining the team. We will only ask for references at the point of making an offer.

No agencies please - we have tried and trusted partners we would turn to should we require support.

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Posted: 2026-10-15

Director, Legal - Projects & Transactions, EMEA
Stack Infrastructure Emea – London Office

Director, Legal - Projects & Transactions, EMEA

Location: London, United Kingdom

Role Summary

This is an opportunity to be at the heart of STACK's EMEA data centre development and investment activity. As Director, Legal - Projects & Transactions, EMEA, you will be embedded with the teams shaping and delivering projects across the region, providing strategic and hands-on legal advice from the earliest opportunity assessment through acquisition, development, construction, leasing and operation. You will play a key role in negotiating significant construction and project agreements, structuring complex transactions, managing legal and commercial risk and providing practical solutions to support business objectives.

Key Responsibilities

• Lead legal support across STACK's EMEA development and investment portfolio, from early opportunity assessment and due diligence through acquisition, development, construction, leasing and operation.

• Be a trusted legal business partner to Development, Construction, Power, Commercial and Finance, engaging early in projects and transactions to shape structure, risk allocation and practical solutions that support business objectives.

• Lead the drafting, review and negotiation of significant construction and project agreements with contractors, suppliers and vendors, including construction contracts, professional services agreements and frameworks, with a focus on appropriate risk allocation and commercial outcomes. Also advise on SPAs, joint venture and development agreements, PPAs and other power arrangements, easements and land rights, and commercial leases.

• Shape and develop STACK's EMEA contracting strategy through standard forms, contracting positions, precedents, negotiation guidance and other tools that make delivery more consistent and efficient.

• Instruct and manage external counsel across EMEA where local law or specialist advice is required, ensuring advice is practical, timely and commercially focused while managing scope, quality and legal spend.

• Provide pragmatic advice on wider commercial, corporate and operational matters, identify and escalate material risks, and help strengthen legal processes and ways of working as the EMEA business develops.

What You'll Bring

• Qualified to practise law in the UK or an equivalent European jurisdiction.

• Significant post-qualification experience advising on complex project and transactional matters, gained in private practice, in-house or a combination of both; experience partnering directly with construction or project delivery teams is important.

• Strong legal experience supporting the construction and delivery of major infrastructure, engineering, energy, real estate development or other complex capital projects. Experience of data centre construction is particularly welcome; IT services or technology contracting experience alone is not sufficient.

• Strong drafting and negotiation skills, with personal ownership of substantial, high-value contracts and the ability to manage commercial and legal risk over long project lifecycles.

• Commercially minded, with sound judgement and the ability to assess legal and commercial risk, focus on what matters and give clear, actionable advice.

• Experience working across multiple EMEA jurisdictions and coordinating external or local counsel where required.

• Able to build trusted relationships with senior stakeholders and project teams, influence across functions and jurisdictions, take ownership of matters and manage changing priorities independently, balancing legal rigour with the need to keep projects moving.

What We Offer

• The opportunity to work on critical infrastructure that supports the digital economy.

• The chance to build your career with STACK Infrastructure in a high-growth data centre environment.

• Competitive benefits aligned with STACK's UK policies.

About STACK Infrastructure

STACK is a proven, trusted partner for the world’s most innovative companies, designing, developing, and operating sustainable global digital infrastructure. Backed by an unmatched record of reliable delivery and development expertise, STACK brings speed, scale, certainty, and responsibility to the demands of a rapidly evolving digital infrastructure landscape.

For more information about STACK, please visit: www.stackinfra.com

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Posted: 2026-10-15

Account Director (DACH)
Snyk – United Kingdom - London Local

Unleash AI Innovators, Securely

Software is being rewritten in real time. AI agents are starting to write more code than humans do, at a speed no security team has ever had to match, and that single shift is opening up the biggest opportunity our industry has seen in a decade. We're not bracing for it, we're building the company that owns it.

Snyk is building the next generation security platform where security isn't a set of tools people operate. It's a team of security agents working alongside your engineers, finding, fixing, and governing risk at the speed software is now built. These agents work alongside both the company build and the agents they adopt. Security stops being a queue of work waiting for people, and becomes a coordinated workforce companies direct and trust.

Job Summary

As an Account Director at Snyk, you'll own the end-to-end sales and success cycle for prospective and existing Enterprise customers focused on Digital Transformation. You'll work directly with senior leaders across Security and Engineering organizations, using your territory knowledge and market connections to grow your account base and help embed security into every part of the AI-native development lifecycle.

About the Team

You'll join a sales team that is resilient, business savvy, and curious. We see the value our product offers and want it to be part of every software development process.

What You’ll Do

  • Own the end-to-end sales cycle for large Enterprise customers, including prospecting, selling, and retaining customers.

  • Build and nurture strong relationships with key stakeholders and C-Level Executives within Security and Engineering organizations.

  • Develop complex account plans that incorporate multiple lines of business, channel ecosystems, and executive coverage models to build a dual-speed business of smaller, faster-moving accounts and larger, more complex accounts.

  • Collaborate cross-functionally with leadership, customer success, channel partners, marketing, product, and finance to drive deals and ensure customer success.

  • Manage renewal and expansion for your customer base, ensuring long-term outcomes and partnership growth.

  • Forecast with accuracy and detail for both short and long-term opportunities while proactively mitigating close-lost rates.

What you’ll bring

  • Significant Enterprise Sales Experience: A minimum of 5 years of experience owning the entire sales cycle for a technical product on Enterprise level accounts (Fortune 1000).

  • Proven Track Record: You are self-motivated and hard-working, with a history of exceeding your quota and closing million-dollar+ ARR transactions.

  • Domain Expertise: You've excelled at selling into Cybersecurity, DevOps, or DevSecOps groups, or have significant enterprise software sales experience generating and closing large and complex transactions.

  • Strategic Collaboration: You leverage your ecosystem internally and externally, understanding that selling is a team sport at Snyk where managing virtual resources is a must-have skill.

  • Executive Presence: You practice extreme ownership, are skilled in navigating complex organizations, and can engage confidently with C-Level Executives.

  • Consultative Approach: You have strong consultation skills to work with multiple levels within a customer organization to address business challenges.

  • It'd be awesome if you also bring fresh ideas and aren't afraid to challenge the status quo, love solving complex problems with a collaborative team, and have a sense of humour. We take our mission seriously, but not ourselves!

About Snyk

Snyk is committed to creating an inclusive and engaging environment where our employees can thrive as we rally behind our common mission to make the digital world a safer place. From Snyk employee resource groups, to global benefits that help our employees prioritize their health, wellness, financial security, and a work/life blend, we aim to support our employees along their entire journeys here at Snyk.

Equal Employment Opportunity

Snyk is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

Compensation: £181K – £226K • Offers Equity • Offers Commission

  • • OTE £181K – £226K • Offers Equity • Offers Commission

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Posted: 2026-10-15

Staff, Founders' Associate
Cypress Labs – London

London, UK · In person · Full-time

£45,000–£110,000 annual base salary

Cypress

Cypress builds AI agents for small business owners, starting with independent coffee shops. We're building a system that understands how a business runs and helps its owner act. The ambition is to make independent ownership more viable.

We're looking for someone early in their career who wants to help build a company and can make progress on a problem before anyone has worked out exactly how to solve it.

The role

You'll work closely with the founders on projects that need someone to take responsibility. You might investigate a new market, find a way to reach a difficult group of customers, or work out how to make a recurring task take half as long. You'll decide where to start, test your approach, and explain what you learned.

You'll also help the company run: arrange a meeting, chase a missing document, make sure a new colleague has what they need, and water the plants. We want someone who cares whether the work gets done, including the small things other people depend on.

What you'll do

  • Take an open-ended problem and turn it into a concrete next step, then keep going until there's a useful result or a clear reason to change course.

  • Research unfamiliar subjects, check the evidence, and write concise recommendations.

  • Use AI tools to investigate questions, build working prototypes, and improve how we work. Check their output and take responsibility for the result.

  • Help with customer research, recruiting coordination, and the practical work of running the office.

  • Keep track of commitments, follow up, and tell people early when something is stuck.

What you'll bring

You learn quickly and can show us something you made happen. It could be a project, an event, a small business, a piece of research, or a problem you took responsibility for at work.

You write clearly, ask good questions, and are comfortable with numbers. You know when to try something yourself and when to ask for help. You can handle sensitive information with discretion and follow through on work after the interesting part is over.

You should be interested in how AI changes what a small team can do, and willing to learn by using it.

Apply

Send your CV or a short account of what you've done. Tell us about a difficult problem you took on: where you started, what you tried, what happened, and what you'd do differently. Links to the work are welcome.

Read our recruiting privacy notice for how we handle your application information.

Compensation: £45K – £110K

  • • Base salary £45K – £110K

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Posted: 2026-10-15

Risk Operations Analyst
Ryftpay – Manchester

About Ryft

 

Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.

We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.

 

We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.

 

About the Role

We’re hiring a Risk Operations Analyst to sit within our first line fraud and risk function, reporting to the Fraud & Risk Manager. This role is the operational backbone of how Ryft manages its relationships with acquiring and banking partners, taking inbound queries from our acquires and bank partners and owning them through to resolution.

The core of this role is investigative. When a query comes in from a banking partner, we need someone who can trace a transaction end-to-end through our systems, understand what the bank is actually asking, produce a response that meets their expectations, and critically, question what they find along the way rather than closing the thread at the first plausible answer.

Alongside partner queries, you’ll carry out merchant risk monitoring as part of the broader fraud and risk operation; reviewing merchant behaviour, flagging anomalies, and feeding intelligence into the fraud detection and response process led by the Fraud & Risk Manager. If you’re someone who digs until they have the full picture, is comfortable navigating between internal systems and external expectations, and takes pride in the quality of what they send to a bank, this role is for you.

What You’ll Do

Acquirer & Banking Partner Query Management

• Act as the primary point of contact for inbound risk and compliance queries from Ryft’s

acquiring and banking partners — managing each query through to full resolution.

• Trace transactions end-to-end through Ryft’s systems in response to partner queries —

reconstructing the payment journey, identifying where issues occurred, and producing clear, accurate responses that meet the bank’s expectations.

• Understand what each banking partner needs to see in a response and tailor your output

accordingly — whether that’s a transaction trail, a merchant explanation, supporting documentation, or a combination.

• Question what you find — don’t close a query at the first plausible answer. If something looks unusual or doesn’t add up, dig further and escalate to the Fraud &amp; Risk Manager where needed.

• Maintain a clear log of all partner queries, response timelines, and outcomes, ensuring

nothing falls through the cracks and that patterns across queries are surfaced proactively.

• Build a working knowledge of each partner’s reporting expectations, query formats, and

escalation preferences, reducing friction in ongoing communications.

Merchant Risk Monitoring

• Carry out day-to-day merchant risk monitoring across the Ryft portfolio — reviewing

transaction activity, volumes, and behavioural patterns to identify anomalies that may indicate fraud, policy breach, or elevated risk.

• Feed merchant risk intelligence into the fraud detection and response process, working

closely with the Fraud &amp; Risk Manager to ensure monitoring activity informs rule tuning and threshold decisions.

• Flag merchants or sub-merchants exhibiting patterns of concern, documenting your findings clearly and escalating where a risk response is required.

• Support chargeback and dispute monitoring at the merchant level, identifying accounts with elevated dispute rates and feeding that data into the wider fraud analysis process.

• Maintain accurate, audit-ready records of monitoring activity and risk decisions in line with FCA expectations and internal policy.

Cross-functional Collaboration

• Work closely with the Fraud &amp; Risk Manager to ensure partner query intelligence and merchant monitoring findings are connected — a query from an acquirer about a specific merchant should inform, and be informed by, what you’re seeing in monitoring.

• Liaise with the underwriting team where partner queries or merchant monitoring activity raises questions about how a merchant was onboarded or what their risk profile should be.

• Support the engineering and product teams with information requests related to transaction tracing, where system-level investigation requires cross-functional input.

• Contribute to the continuous improvement of response templates, internal runbooks, and query management procedures.

What We’re Looking For

Essential

• Experience in a payments operations, risk operations, or financial crime role within a PSP,

acquirer, payment facilitator, or bank — with direct exposure to acquirer or banking partner

queries.

• Demonstrable ability to trace transactions through payment systems — you understand how a payment moves, where it can go wrong, and how to reconstruct what happened from system data.

• Strong written communication skills, with experience producing clear, structured responses to banking or regulatory counterparties who expect precision.

• An investigative mindset — you ask the next question, not just the obvious one. You’re not satisfied with a plausible explanation if the evidence doesn’t fully support it.

• Organised and reliable under query volume — able to manage multiple open cases

simultaneously without losing track of timelines or detail.

• Comfortable operating within a first line risk function with real accountability for the quality and timeliness of outputs.

Nice to Have

• Familiarity with merchant risk monitoring in a PayFac or marketplace payments model.

• Experience with chargeback and dispute management, including TC40/SAFE data or scheme fraud reporting.

• Exposure to fraud tooling such as Fraud.net, Sift, SEON or equivalent platforms.

• SQL or data querying skills for self-serve transaction investigation.

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Posted: 2026-10-15

Finance Manager
Metaview – London

Metaview is an AI company focused on recruiting. We build AI agents that help world-class companies hire with radically more speed and precision. We automate the toil, and augment the human for companies like Brex, Affirm, Deel, ElevenLabs, and Airtable.

Founded by Siadhal and Shahriar after their experiences scaling Uber and Palantir, we’ve raised $110m from top-tier investors including Google Ventures and Insight Partners.

It's still day 0: Now is the time to re-engineer how work gets done with AI at the core, and our toughest challenges still lie ahead. We're looking for people seeking the hardest, most fulfilling work of their lives.

How we work

Four principles guide us:

  • Velocity. Optimize for rate of learning. Take action, get feedback, get better.

  • Hospitality. Sweat the experience. Delight customers, candidates and colleagues, even when it’s inconvenient.

  • Transparency. Public unless private. Share context openly within the company so people and agents can take initiative.

  • End-to-end. Deliver outcomes, not tasks. Step beyond your job description and see the work through.

The role

We're bringing accounting in-house for the first time. Collections, AP, and reconciling across our systems have all been running without a single owner, and that gap is exactly where you'll make your mark early. AI is also rewriting how accounting functions operate, and you'd be building our version of that as we scale, a modern, best-in-class finance function, not a legacy one with AI bolted on. This is a hands-on role reporting directly to the Head of Finance, owning the day-to-day money end to end: collections, AP, payroll, bookkeeping, and month-end close across our US and UK entities.

We're looking for someone a few years post-qualification who has already owned a close and wants to own a whole function next. You'd run it from day one rather than growing into it, and pick up more of our technical accounting, compliance and treasury work as we scale. And we want someone who'd rather build the process than inherit one.

Key ownership areas:

  • Own collections and AP, the single point of contact for customers and vendors.

  • Own month-end close and consolidation across our US and UK entities.

  • Own payroll and sales commissions, working directly with Sales and RevOps.

  • Own the tools behind our finance stack, from selection through implementation, and keep spend under control.

  • Build AI-driven automation into reconciliations, reporting, and close.

What you bring

  • Qualified accountant (ACA, ACCA, CPA, or equivalent) with a few years in-house since qualifying.

  • You've owned a month-end close end to end, not supported one.

  • Multi-entity or cross-border (US/UK) experience.

  • You take a process and own it - you'd rather deliver finished work than ask permission at every step.

  • You find building the playbook appealing.

  • You double-check everything and usually catch what others miss.

  • You're excited to use AI to make accounting work faster and more accurate, not just to use the tools you're handed.

What we offer

  • The best co-workers you'll ever have, in an environment that fosters cohesion, collaboration, and performance.

  • Supreme rate-of-learning as we re-orient how the world works with AI.

  • High compensation, through cash and equity.

  • All the benefits you'd expect and more.

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Posted: 2026-10-15

Sales Development Representative (London - hybrid)
Astronomer – London

Astronomer empowers data teams to bring mission-critical software, analytics, and AI to life and is the company behind Astro, the industry-leading unified DataOps platform powered by Apache Airflow®. Astro accelerates building reliable data products that unlock insights, unleash AI value, and powers data-driven applications. Trusted by more than 800 of the world's leading enterprises, Astronomer lets businesses do more with their data. To learn more, visit www.astronomer.io.

About this Role:

As a Sales Development Representative (SDR) at Astronomer, you'll be the first point of contact for prospective customers and a key driver of pipeline for the sales team. You'll identify and qualify high-potential leads, introduce them to Astro, and set up meaningful conversations for our Account Executives. If you're hungry to build a career in sales and want to work with technology that data teams actually love, this is your role.

Location: This is a hybrid role, 4 days per week in our London office. Candidates who are within reasonable commuting distance will be considered.

What You Get to Do:

  • Prospect & Outreach – Research and engage potential customers through outbound calls, emails, and LinkedIn to build a strong, consistent pipeline.

  • Qualify Leads – Assess inbound and outbound leads for fit across needs, budget, and intent to convert them into Sales Qualified Leads (SQLs).

  • Partner with Sales & Marketing – Work closely with both teams to refine MQL-to-SQL conversion strategies and keep high-quality leads flowing.

  • Work Smart with Tools – Use Salesforce, sales automation platforms, and LinkedIn Sales Navigator to track engagement and sharpen your outreach.

  • Stay Sharp – Keep up with industry trends, customer pain points, and Astronomer's evolving value prop so every conversation lands.

  • Hit Your Numbers – Own your pipeline goals — outreach volume, meetings set, and conversion rates — and push beyond them.

What You Bring to the Role:

  • Open to all experience levels, including new grads — any background in sales, business development, or outbound outreach (internships included) is a plus.

  • Strong written and verbal communication skills, with a knack for crafting outreach that actually gets responses.

  • Resilient and self-motivated — you don't get rattled by rejection and stay focused on the goal.

  • Able to break down technical concepts and connect them to what a prospect actually cares about.

  • Ready to thrive in a fast-paced, in-person environment.

Bonus Points If You Have:

  • Hands-on experience with CRM tools like Salesforce or HubSpot, sales automation platforms, or LinkedIn Sales Navigator.

  • Exposure to the data engineering or analytics space — bonus if you've heard of Apache Airflow.

  • Experience selling to technical personas like data engineers, analytics leads, or CTOs.

  • Second European language

#LI-OnSite

#LI-Hybrid

At Astronomer, we value diversity. We are an equal opportunity employer: we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

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Posted: 2026-10-15

Senior Cost Engineer - Bristol
Cmr.london – Bridgwater

🌟 Position: Senior Cost Engineer 🌟

📍 Location: Bristol/ Bridgwater - 3 Days Office /2 days hybrid

💼 Type: Full-time

📅 Start Date: Immediate

💰 Salary: Competitive

 

We are currently seeking an experienced Senior Cost Engineer to join our dynamic award winning team. This role will support a major UK infrastructure programme within the Nuclear sector, providing cost control, forecasting, reporting and project controls support across a complex, fast-moving delivery environment.

 

About us: CMR is an award winning project controls consultancy that is first and foremost a team of people, passionate about the construction industry and changing the way project controls is provided. Our approach and culture have been recognised globally, with CMR named Global Project Controls Small Business of the Year 2025 (Project Controls Expo UK Awards) and one of the UK’s Best Workplaces in 2026 (Great Place to Work)

Our Purpose (Why we exist): Inspiring new ways to help shape our construction industry.

Our Ambition (What we want to achieve): Re-imagine project controls through a digital lens, being the obvious choice for clients and the place to grow together with intention.

 

🔹 What’s in it for you?

• At CMR you will have the opportunity to professionally develop like nowhere you have worked before.

• If you demonstrate the capability, our merit-based system will enable you to develop fast.

• We use our in-house capability matrix to transparently track your progression and highlight development areas.

• Join our small, dynamic team where every member has the chance to make a significant impact, shaping the future direction of our company and making a real difference.

• We believe in rewarding our team for their achievements, celebrating our successes but equally helping each other when things are tough.

 

🔹 You'll

Cost & Forecasting Management

  • Produce and maintain accurate cost and forecasting information aligned to the Cost Breakdown Structure (CBS) or Work Breakdown Structure (WBS).

  • Act as the lead point of contact for Cost and Forecasting management within the nominated Programme/Area.

  • Maintain the Cost and Forecasting portfolio to ensure it accurately reflects the current project position.

  • Analyse cost and forecasting data to identify trends, issues, uncertainties and opportunities.

  • Review and challenge significant issues that may impact programme objectives.

  • Support scenario planning, issue and opportunity reviews and Cost and Forecasting-focused workshops.

  • Ensure Cost and Forecasting information supports effective prioritisation and decision-making.

Reporting, Assurance & Governance

  • Ensure Cost and Forecasting data is accurately maintained within relevant systems, including EcoSys and SAP.

  • Provide assurance that Cost and Forecasting reports are delivered accurately and within defined reporting cycles.

  • Provide commentary on key time-related drivers and performance issues.

  • Produce and present accurate, insightful project controls information for Programme Reviews, Board Meetings and Portfolio Risk Reviews.

  • Ensure the integrity and consistency of Cost and Forecasting information through appropriate assurance checks.

  • Manage and verify information within Power BI dashboards and identify opportunities for improvement.

Project Controls Integration

  • Work collaboratively with wider Integrated Project Controls disciplines to ensure Cost and Forecasting is effectively integrated with schedule, risk, change and other project data.

  • Work with project controls managers and risk leads to understand the relationship between cost, forecasting, risks and opportunities.

Leadership & Stakeholder Management

  • Provide day-to-day direction and guidance to Cost Engineers and Trainee Cost Engineers.

  • Lead Cost and Forecasting management and software-specific training for Programme/Area teams, the PM community and apprentices.

  • Facilitate Cost and Forecasting discussions with stakeholders at all levels, including senior and executive leadership.

🔹 We’re looking for:

Essential

  • Experience working within a Project Management environment.

  • At least 10 years' senior-level experience within a Cost and Forecasting team.

  • Experience working in a complex, highly regulated industry, ideally nuclear or energy.

  • Proven experience of active integration management and senior-level influencing across multiple stakeholders.

  • Expert knowledge of Cost and Forecasting, including the tools and techniques used to provide project insight and assess performance.

  • Understanding of the integration between Cost and Forecasting and wider Project Controls disciplines, including Planning, Risk and Change.

  • Expertise in, or equivalent experience with, relevant software including Microsoft Office, Teamcenter, EcoSys, Power BI and SAP.

Desirable

  • Experience working on a major construction project.

  • Experience working within the nuclear industry or another highly regulated industry.

  • Proven leadership experience and experience supporting a team to maximise delivery.

Qualifications

  • HND or equivalent qualification in Project Management, Project Controls, Engineering or a related discipline.

  • Cost and Forecasting-specific qualifications or equivalent experience.

 

🔹 At CMR we have a strong culture driven by our 9 Core Principles. We look to build a community of people that share our values and ambitions. We’re proud that 96% of our team say CMR is a “Great Place to Work” a reflection of our supportive culture, focus on people, and drive to do things differently.

• 👉 Learn more here: https://cmr.london/who-we-are/

 

📍 Requirements and Location:

• Full right to work in the UK

• 3 Days Office in Bristol/ Bridgwater, 2 days hybrid

 

📦 Salary & Benefits

• 25 days holiday (plus Bank Holidays)

• Comprehensive Private Healthcare (Inc Dentist and Optician)

• Life Assurance (x4 Salary)

• Pension: employers' contribution of 4%

• Company and personal performance-based bonus

• Salary Sacrifice Scheme

• Long Service Leave

• Training and professional development

• Regular social events

• Perkbox – employee experience platform

 

➡️ Next Steps

To apply to our vacancy please submit a copy of your CV for consideration. We look forward to hearing from you!

 

CMR welcomes and encourages diversity in our workforce. CMR is Disability Confident Committed and an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin or disability or any other protected characteristics. We aim to create a culture where everyone can be themselves and is valued for their strengths and unique perspectives

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Posted: 2026-10-15

Cost Engineer - DV/ SC Cleared
Cmr.london – Reading

🌟 Position: Cost Engineer🌟

(DV Cleared or currently holding SC and willing to be DV cleared)

📍 Location: Reading

💼 Type: Full-time

📅 Start Date: Immediate

💰 Salary: Competitive - depending on experience

 

We are currently seeking a Cost Engineer to join a dynamic, award-winning team. This role will support a major UK infrastructure programme, providing cost control, forecasting, reporting and project controls support across a complex, fast-moving delivery environment.

 

As a Cost Engineer, you’ll play a key role in supporting cost performance, helping to maintain accurate cost data, track project spend, analyse variances and provide clear reporting to support informed decision making. This is a fantastic opportunity for someone with experience in cost engineering or project controls who is looking to develop within a major programme environment.

 

About us:
CMR is an award winning project controls consultancy that is first and foremost a team of people, passionate about the construction industry and changing the way project controls is provided. Our approach and culture have been recognised globally, with CMR named Global Project Controls Small Business of the Year 2025 (Project Controls Expo UK Awards) and one of the UK’s Best Workplaces in 2026 (Great Place to Work)

Our Purpose (Why we exist): Inspiring new ways to help shape our construction industry.

Our Ambition (What we want to achieve): Re-imagine project controls through a digital lens, being the obvious choice for clients and the place to grow together with intention.

 

🔹 What’s in it for you?

  • At CMR you will have the opportunity to professionally develop like nowhere you have worked before.

  • If you demonstrate the capability, our merit based system will enable you to develop fast.

  • We use our in-house capability matrix to transparently track your progression and highlight development areas.

  • Join our small, dynamic team where every member has the chance to make a significant impact, shaping the future direction of our company and making a real difference.

  • We believe in rewarding our team for their achievements, celebrating our successes but equally helping each other when things are tough.

 

🔹 You'll

  • Support cost control, forecasting and reporting activities across a major infrastructure programme.

  • Assist with the collation, analysis and reporting of cost information in line with project controls processes and governance.

  • Support the production of cost reports, dashboards, accruals, forecasts and variance analysis.

  • Work closely with project controls, commercial and delivery teams to help monitor cost performance and identify emerging risks or issues.

  • Review cost data and support the challenge of information where required to ensure accurate and realistic project updates.

     

🔹 About You

Essential:

  • Experience within cost engineering, cost control, project controls or a similar project environment.

  • Ability to communicate cost and performance information clearly to peers/managers.

  • Good attention to detail and skilled in interpreting and analysing cost data.

  • Experience of supporting cost reporting, forecasting, budgeting or variance analysis.

  • Good understanding of Project Controls and cost management principles.

  • Confident using Excel and cost/project reporting tools.

 

Desirable:

  • Experience working on major infrastructure, energy, construction or highly regulated projects.

  • Knowledge of earned value, forecasting and cost performance reporting.

  • Knowledge of engineering, procurement, forms of contracts and construction generally.

  • Understanding of risk / schedule functions and their interface with cost.

  • Degree level qualification or equivalent experience in a relevant discipline.

 

🔹 At CMR we have a strong culture driven by our 9 Core Principles. We look to build a community of people that have the same beliefs as we do! You can find out more about us here: https://cmr.london/who-we-are/

 

📍 Requirements and Location:

  • Full right to work in the UK

  • Reading / Hybrid

  • DV Cleared or already SC cleared and willing to go through DV

 

📦 Salary & Benefits

  • 25 days holiday (plus Bank Holidays)

  • Comprehensive Private Healthcare (Inc Dentist and Optician)

  • Life Assurance (x4 Salary)

  • Pension: employers' contribution of 4%

  • Company and personal performance-based bonus

  • Salary Sacrifice Scheme

  • Long Service Leave

  • Training and professional development

  • Regular social events

  • Perkbox – employee experience platform

 

➡️ Next Steps

To apply to our vacancy please submit a copy of your CV for consideration. As we receive many applications to our roles, please include a short summary explaining why you want to join us and what you think you can bring to the team.

We look forward to hearing from you!

 

CMR welcomes and encourages diversity in our workforce. CMR is Disability Confident Committed and an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin or disability or any other protected characteristics. We aim to create a culture where everyone can be themselves and is valued for their strengths and unique perspectives.

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Posted: 2026-10-15

Account Manager (f/m/d)
Moss – London

At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

Join our Customer Success team, where you will focus on driving SaaS revenue growth through proactive customer engagement. While leveraging data insights, you will proactively identify upsell opportunities and mitigate churn risks for your portfolio of customers. Your strategic guidance and deep product knowledge will be essential in helping customers unlock new value of our product and set them up for success.

Your responsibilities

Here's a bit more on what you can expect to be doing day-to-day:

  • Drive customer engagement - through building and nurturing value-creating and scalable relationships, you develop a deep understanding of your clients’ and their finance goals. You guide and consult with them in order to drive their engagement and the activation of all the spend management features.

  • Upsell - you leverage your deep understanding of both the product and your customer's needs to identify new business opportunities, as well as product and feature optimisation initiatives to increase value for existing accounts. 

  • Measure success and provide data insights - with the use of specific KPIs you aim to achieve and monitor revenue trajectory through, for example, key metrics such as spend engagement, SaaS uplift and renewals.

  • Act as Product ambassador - working closely with internal stakeholders, you compile and communicate client feedback and act in an advisory capacity on current and future product features. 

  • Thrive for process excellence - you aim for continuous improvement, designing and delivering upon the client journey touchpoints that will increase customer satisfaction and contribute towards long-term retention.

About you

We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in the role:

  • Proven experience in a proactive commercial-centric role, ideally in a B2B setting.

  • Prior experience with upselling products and product features to existing clients.

  • Fluent in English (C2).

In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

  • Customer obsessed - You empathize with the needs and pain points of the customer and provide a flawless experience.

  • Commercially minded - You are able to demonstrate continuous value to customers, leveraging new business opportunities and can confidently negotiate pricing, contracts and add-ons.

  • Clear communicator - You are able to communicate complex topics to a range of audiences in a clear, concise and expert manner.

  • Analytical mindset - You are able to read, interpret and leverage data to prioritize customers, solve complex problems, identify upsell opportunities and retain customer happiness. You can recognise problems before they arise, and you challenge the status quo.

  • Expert Operator - You are able to manage multiple requests at the same time and prioritize accordingly. You have a structured way of working, employing efficiency and effectiveness in your day-to-day tasks.

About Moss

Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

  • Top-of-market compensation package, including equity. 

  • Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

  • Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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Posted: 2026-10-15

Broker Relationship Manager
iwoca – London

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

We’re looking for a Broker Relationship Manager

As a key driver of iwoca’s commercial growth, you will take ownership of a high-value broker portfolio across the UK. From running strategic performance reviews and delivering regional events to converting active pipelines and feeding market intelligence back to our product teams, you will be given the commercial autonomy to scale key partnerships and directly impact our bottom line.

The role

In this role, you will operate with independence to maximise panel performance, combining face-to-face partner engagement with data-driven pipeline tracking to ensure iwoca remains the lender of choice.

Responsibilities

  • Build and scale iwoca’s presence across the UK through proactive phone, face-to-face, LinkedIn, and email engagement to acquire and activate broker partners.

  • Drive conversions and maximise target contributions by managing application pipelines through every stage of the funnel and presenting competitive offers.

  • Deliver regional events, webinars, and training sessions to educate brokers on iwoca's systems, policies, and financial product structures.

  • Analyse broker and panel activity using performance dashboards to lead structured business reviews and identify commercial growth opportunities.

  • Collaborate with credit assessment, operations, and product teams to resolve complex broker queries and unblock stuck applications.

  • Gather competitor intelligence and market feedback during partner discussions to share actionable insights with the business and help shape our product offering.

Requirements

At iwoca we look for people who are smart, humble, motivated, and always striving to improve. To succeed as a Broker Relationship Manager, you’ll also bring:

  • Exceptional written and verbal communication skills, with the confidence to lead face-to-face meetings, host webinars, and conduct structured performance reviews with external partners.

  • Solid understanding of financial product structures (including loan terms, pricing, and interest rates) to effectively handle complex broker queries and position our offering.

  • Strong commercial mindset with a track record of managing a high-volume portfolio, prioritising accounts based on commercial opportunity, and consistently striving to exceed targets.

  • High degree of self-organisation and accountability, with a proven ability to manage your diary, navigate new responsibilities autonomously, and deliver high-standard work.

  • A natural, people-focused approach that combines individual drive with collaborative teamwork and a passion for building lasting relationships.

  • Proficiency in using data tools and CRM dashboards to monitor pipeline activity, track engagement signals, and drive informed business conversations.

  • Flexibility to travel across the UK via car or train for regional meetings and events, including occasional overnight stays.

The culture

At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

  • Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

  • Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

  • Flexible working hours.

  • Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

  • A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

  • A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

  • 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

  • A one-month, fully paid sabbatical after four years.

  • Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

  • 3% Pension contributions on total earnings.

  • An employee equity incentive scheme.

  • Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

  • Electric car scheme and cycle to work scheme.

  • Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

  • A learning and development budget for everyone.

  • Company-wide talks with internal and external speakers.

  • Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

  • iwoca benefits & policies

  • Interview welcome pack

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Office Coordinator (Part-time)
iwoca – Leeds

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

We're looking for an Office Coordinator.

You'll run the day-to-day of our Leeds office, making it a well-run, safe and welcoming place for the 100+ iwocans who work from there.

The team

The office team looks after iwoca's four offices in London, Leeds, Berlin and Frankfurt, and the events that keep iwocans connected across them. The team is led by the Office & Community Manager, who is based in London.

The Leeds office is home to most of iwoca's collections, customer success and account management teams, plus smaller groups from across the business. It's busiest midweek, when most teams come in together.

The role

As Office Coordinator, you'll report to the Office & Community Manager. You'll be the person who keeps the Leeds office running, and the first person iwocans in Leeds come to when something needs sorting.

  • Ownership. You'll run the office day to day: the weekly food and drinks order, deliveries, post and supplies, and the office Soldo card, reconciled each month. You'll walk the office each week and fix small issues yourself.

  • Variety. You'll welcome visitors and candidates, sort out meeting room clashes, and book and oversee cleaners, tradespeople and suppliers, from the coffee machines and Billi taps to the plants.

  • Responsibility. You'll keep the office safe. You'll be one of the office's fire marshals and first aiders, carry out facilities maintenance checks, and keep the first aid kits stocked.

  • Community. You'll help iwocans in Leeds feel part of iwoca and enjoy being here. You'll run the weekly office tour for new joiners, help teams to celebrate key moments like work anniversaries and organise community events.

The requirements

Essential:

  • Office operations. You have at least a year's experience running the day-to-day of an office or front of house, including ordering, deliveries and visitors.

  • Suppliers and contractors. You have worked with building management, contractors and facilities suppliers, and held them to what they agreed to deliver.

  • Fixing things without being asked. You have been the person who spots what isn't working in an office and sorts it. You can talk us through examples.

  • The physical side. You're comfortable unpacking deliveries, setting up for events and moving supplies of up to 15–20kg.

Bonus:

  • First aid and fire safety. You hold first aid or fire marshal certificates. If not, we'll train you when you join.

  • Expenses. You have managed company expenses on Soldo or a similar platform.

  • Facilities qualification. You have an IWFM qualification or equivalent.

  • AI Literacy. Experience using generative AI tools to drive efficiency in administrative tasks, paired with the judgment to audit and fact-check all AI-generated content.

The salary

We expect to pay from £26,500 to £30,000 (pro rata for 20 hours a week) for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

  • Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

  • Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

  • Flexible working hours.

  • Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

  • A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

  • A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

  • 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

  • A one-month, fully paid sabbatical after four years.

  • Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

  • 3% Pension contributions on total earnings.

  • An employee equity incentive scheme.

  • Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

  • Electric car scheme and cycle to work scheme.

  • Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

  • A learning and development budget for everyone.

  • Company-wide talks with internal and external speakers.

  • Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

  • iwoca benefits & policies

  • Interview welcome pack

Compensation: £26.5K – £30K

  • • £26.5K – £30K

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Broker Relationship Executive
iwoca – London

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

We’re looking for a Broker Relationship Executive

As the face of iwoca to a wide range of UK brokers, you will act as a trusted advisor, problem solver, and relationship builder. From training brokers on our products to advocating for their deals internally and attending key industry events, you will be given the autonomy and support to take ownership of a high-impact portfolio and directly drive our market expansion.

The role

You will manage day-to-day interactions across our expanding UK network, with a strong focus on long-tail broker accounts. You will combine phone, email, LinkedIn, and face-to-face outreach to unlock partner potential, while leveraging internal data tools to track pipeline performance and maintain accurate CRM records.

Responsibilities

  • Proactively build iwoca’s presence across the UK by acquiring, engaging, and activating broker relationships across all communication channels.

  • Champion broker needs internally by collaborating with credit assessment, operations, and product teams to progress applications and resolve queries.

  • Deliver a seamless on-boarding experience for new brokers, guiding them step-by-step through their initial deal submissions.

  • Serve as the dedicated first point of contact for long-tail broker accounts outside of standard panels to support their ongoing daily requests.

  • Monitor activity metrics and pipeline data to spot engagement trends, identify high-potential partners, and step in to support at-risk relationships.

  • Conduct training sessions to keep partners up to date on iwoca policies, and represent the business at regional and industry networking events.

Requirements

We look for people who are smart, humble, motivated and who are always looking to improve. To succeed as a Broker Relationship Executive, you’ll also bring:

  • A minimum of 2 years client management experience

  • Excellent written and verbal communication skills with a professional phone manner, and confidence delivering presentations both in person and virtually via webinars.

  • Commercial curiosity with a genuine interest in financial products, third-party dynamics, and how brokers operate within the lending ecosystem.

  • Strong organisational skills and a self-directed approach, with a proven track record of managing a high-volume workload, prioritising your calendar, and taking ownership of new responsibilities to a high standard.

  • A confident, people-focused mindset, taking pride in personal contributions while thriving as a collaborative team player dedicated to building strong relationships.

  • Proficiency using CRM tools and dashboards to track broker engagement, monitor pipeline data, and manage a dispersed portfolio of accounts.

  • Willingness to travel via car or train for partner meetings and industry events, including occasional overnight stays.

The salary

We expect to pay from £35,000 - £50,000 + bonus for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

  • Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

  • Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

  • Flexible working hours.

  • Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

  • A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

  • A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

  • 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

  • A one-month, fully paid sabbatical after four years.

  • Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

  • 3% Pension contributions on total earnings.

  • An employee equity incentive scheme.

  • Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

  • Electric car scheme and cycle to work scheme.

  • Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

  • A learning and development budget for everyone.

  • Company-wide talks with internal and external speakers.

  • Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

  • iwoca benefits & policies

  • Interview welcome pack

Compensation: £35K – £50K • Offers Bonus

  • • £35K – £50K • Offers Bonus

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

UK Communications Executive
iwoca – London

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

This is an opportunity to build your career in communications at a fast-growing fintech that's reshaping SME finance. You'll be part of iwoca's external communications team, helping drive coverage across our expanding product portfolio, working on data-led campaigns and supporting our work with government and policymakers.

Our comms function works across the business to position iwoca as a leading voice in SME finance. You'll collaborate closely with Product, Commercial, and Executive teams to translate business priorities into compelling narratives that drive both brand awareness and customer acquisition.

The role

We're looking for a Communications Executive with up to two years' experience to join our UK comms team. Working alongside the team, you'll help publish our major data-driven campaigns, own the communications for a couple of our newest products, and support our public affairs and policy work. You'll also help with the BAU media activities that keep iwoca front-of-mind with key journalists and stakeholders.

Examples of the type of work you'll be doing:

1. Support data-driven PR campaigns

Working with the team, you'll run several established data-driven campaigns:

  • Top 25 UK Cities for SME Jobs: Our annual ranking combines ONS employment data, business figures, and economic indicators. You can refine the methodology if needed, analyse the latest data, and craft narratives for regional and national media.

  • SME survey research: Twice a year you'll help commission original survey research, working with established research partners to design questionnaires capturing timely SME sentiment. You'll help ensure we generate "business news" coverage that responds to real economic issues.

  • You'll be comfortable working with raw datasets - not just presenting finished analysis. Spotting surprising findings, identifying regional variations, understanding which angles interest journalists versus policymakers.

2. Start shouting about our new products

You'll eventually own the communications for a couple of iwoca's newest products, working directly with Venture Leads to drive awareness and customer acquisition. Here are a few we've just launched that you could be working on:

  • Credit Compass: Our credit-building tool helping SMEs improve their scores. You'll identify customer success stories, translate credit score trends into compelling narratives, and position this as iwoca's answer to the credit access gap.

  • SME Insurance: Help launch this proposition to market - identifying angles around why SMEs need this product and announce new strategic partners as and when we secure them.

  • iwoca Credit Card: You'll be involved from the ground up - understanding competitive positioning, identifying what's newsworthy in a crowded market, building a launch campaign that breaks through.

  • iwocaPay (launched in 2020): Our instant payment solution - you'll help scale awareness as this product continues to grow, finding ongoing news hooks beyond what we've already done in recent years.

  • For each product, you'll get under the hood with the Venture Leads - understanding commercial objectives, customer pain points, competitive landscape - then translating that into comms plans that drive both coverage and business outcomes. You'll own two products, with the split decided once you're in the job.

3. Support our public affairs and policy work

iwoca works with government and policymakers to make the case for better access to finance for small businesses. You'll support this work, engaging with relevant government departments, industry bodies and ministers where relevant. This could include:

  • Tracking policy and regulatory developments that affect SMEs and SME lending.

  • Helping draft consultation responses, policy briefings and position papers.

  • Using our lending and survey data to build the evidence behind our policy positions.

  • Preparing briefing materials for meetings with officials, industry bodies and ministers.

The requirements

Essential:

  • Up to two years' experience in communications, PR, public affairs, policy, journalism or a related field. Internships and placements count, and we welcome recent graduates.

  • Excellent writing skills with the ability to craft data-driven stories, press releases, briefing materials, and media pitches that cut through.

  • Ability to work at pace across multiple projects simultaneously, with strong organisational skills.

  • You'll need to be confident managing and analysing data with either Excel or Google Sheets.

  • A genuine interest in the economy, policy and politics, and how they affect small businesses.

Bonus:

  • Some experience in, or a strong interest in, tech, fintech, financial services or B2B technology.

  • Experience in public affairs, policy or government relations, or an understanding of how policy is made.

  • Any exposure to product launches or translating complex propositions into accessible narratives.

  • Experience pitching to journalists or securing coverage in relevant press.

  • Comfortable working with senior stakeholders.

  • Commercial awareness and understanding of what drives media coverage in fintech and SME finance.

  • Familiarity with media monitoring tools (e.g., Signal AI, Cision) and ability to analyse coverage data to inform strategy.

The culture

At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

  • Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

  • Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

  • Flexible working hours.

  • Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

  • A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

  • A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

  • 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

  • A one-month, fully paid sabbatical after four years.

  • Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

  • 3% Pension contributions on total earnings.

  • An employee equity incentive scheme.

  • Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

  • Electric car scheme and cycle to work scheme.

  • Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

  • A learning and development budget for everyone.

  • Company-wide talks with internal and external speakers.

  • Access to learning platforms like Treehouse.

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Posted: 2026-10-15

Quality Assurance Officer
Montu Uk – Hybrid Winnersh

An exciting opportunity to join Leafio as a Quality Officer and play an important role in shaping the future of our pharmaceutical wholesale operations.

As Leafio continues to grow, we are looking for an experienced and detail-oriented Quality Officer who is passionate about maintaining high standards of quality, compliance and patient safety.

This is an opportunity to be part of a business at a pivotal stage of its journey, helping to establish and develop our quality processes as we build a compliant, efficient and reliable pharmaceutical supply chain.

Working closely with our Responsible Person and wider operational teams, you will play a key role in maintaining our Quality Management System, supporting regulatory compliance and ensuring that the medicines moving through our supply chain meet the highest standards.

We are looking for someone who brings hands-on experience within a regulated pharmaceutical environment, a strong understanding of Good Distribution Practice (GDP) and the confidence to take ownership of quality activities in a fast-paced, evolving business.

If you enjoy working collaboratively, have a keen eye for detail and want to make a meaningful contribution to a growing organisation, this could be a fantastic next step in your career.

What is the job?

We are looking for an experienced Quality Officer to join Leafio at a pivotal stage of our growth. This is a unique opportunity to join an ambitious team as we establish our pharmaceutical wholesale operation and secure the licences required to import, store and distribute medicinal products across the UK.

As part of the Quality team, you will ensure the daily activities are actioned and monitored and meet the highest standards of Good Distribution Practice (GDP), regulatory compliance and product quality.

You will play a critical role in ensuring that all medicinal products received, stored and supplied by Leafio comply with GDP, MHRA requirements (esp Reg 167), internal Quality Management Systems (QMS) standards, and customer expectations.

What will you be doing?

  • Ensure that Deviations, change controls, risk management and CAPAs are actioned according to their target date of completion

  • Raise Deviations, change controls, risk managements and CAPAs when needed and support in the investigations where relevant

  • Maintain and update the QMS (SOPs, policies, forms, logs)

  • Draft standard operating procedures, distribute for reviewing and finalising the procedures

  • Manage document control, versioning, training records and archiving

  • Support preparation of quality management review

  • Deliver GDP and QMS training to the relevant departments where needed

  • Support with batch traceability, Certificate of Analysis (CoA) documentation and batch release confirmations/verifications

  • Support with customers’ complaints and ensure timelines are adhered to

  • Support the Responsible Person (RP) in maintaining compliance and safeguarding product quality throughout the supply chain.

  • Actively collaborating with cross-functional teams (e.g. pharmacy, warehouse)

  • Participating and supporting in audits (internal/external) and inspections where required

  • Any other tasks deemed necessary by the Responsible Person (RP)

What do you need?

  • Knowledge of Good Manufacturing (GMP) or Good Distribution Practice (GDP) and the regulatory framework governing pharmaceutical wholesale and distribution

  • Proven experience working within a GMDP regulated pharmaceutical environment, (ideally supporting wholesale distribution and importation), with more than 2 years experience

  • Proven experience of dealing with a Quality Management Systems (QMS), including but not limited to Complaints, CAPAs, Deviations risk management, change control, self inspections/internal audits

  • Proven experience in dealing with unlicensed products (especially in accordance with Regulation 167)

  • Excellent attention to detail and analytical skills

  • Strong communication and report-writing ability

  • Highly organised, able to manage multiple tasks and meet deadlines

Desirable

  • Experience or exposure to Importation of unlicensed products from outside the EEA

  • Experience in working with an ERP system

  • Previous experience working within the medical cannabis sector

  • Previous experience in releasing products (QC-Quality control)

What we offer:

  • Generous Leave: 25 days holiday (rising to 27 after year one and 30 after year three + 8 bank holidays

  • Pension Matching: Up to 5% employer matching contributions

  • Private Healthcare Scheme

  • Flexibility and Wellness: Work-from-home options, cycle-to-work scheme, and more

  • Growth Opportunities: Collaborate across teams and represent Montu at events, with support to grow your skills and impact

  • Enhanced Maternity & Paternity Leave


About Us

At Leafio, we’re building a smarter, more resilient pharmaceutical supply chain that gives pharmacies fast and reliable access to the medicines they need, when they need them.

By working directly with manufacturers and creating a more efficient wholesale model, we’re improving stock availability, simplifying distribution and helping to make medicines more affordable for patients. Everything we do is focused on creating a supply chain that is responsive, transparent and equipped to better support healthcare providers across the UK.

We are an ambitious, fast-growing business with exciting plans for the future. This is an opportunity to make a genuine impact, help shape how we grow and join a team that is modernising pharmaceutical distribution from the ground up.

Compensation: £50K – £55K • Offers Equity

  • • £50K – £55K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-15

Clinical Pharmacist
Montu Uk – Hybrid London

At Montu, we are transforming access to medical cannabis treatment across the UK, and our Clinical Pharmacists play an important role in delivering safe, effective and patient-centred care.

We are looking for an experienced Clinical Pharmacist (Independent Prescriber) to join our growing London team. This is an opportunity to use your clinical expertise in an evolving area of healthcare, working alongside a multidisciplinary team to support patients throughout their treatment journey.

Whether you already have experience in cannabis-based medicinal products or are looking to develop your knowledge in this specialist field, we offer the training and support to help you build your expertise while making a meaningful difference to patients' lives.

What is the job?

As a Clinical Pharmacist (Independent Prescriber), you will provide safe, effective and personalised treatment to patients with a wide range of clinical needs.

Working closely with our multidisciplinary team, you will be responsible for clinically reviewing prescriptions, prescribing appropriate treatments and providing expert clinical guidance to patients and colleagues.

You will also contribute to the development of clinical pathways, support patient and staff education and play an important role in maintaining the highest standards of clinical care.

This is a hybrid position based at our King's Cross office in London, requiring three days on site and two days working remotely.

Please note you will be required to work 1 Saturday per month onsite, for which a day in lieu will be given.

What will you be doing?

  • Clinically check and review cannabis-based medicinal product (CBPM) prescriptions to ensure safety, accuracy and appropriateness.

  • Prescribe medicines as an Independent Prescriber, tailoring treatment to individual patient needs.

  • Provide expert clinical guidance to patients and prescribers on treatment options.

  • Maintain accurate and comprehensive patient records in accordance with GPhC standards.

  • Support the dispensary team with complex clinical queries and prescribing-related matters.

  • Deliver education and training on CBPM to patients, clinicians and colleagues.

  • Collaborate with the wider Clinical and Pharmacy teams to ensure a safe and effective patient journey.

  • Contribute to the development of clinical pathways and improvements in patient care.

  • Ensure all clinical activities are conducted in accordance with professional, regulatory and organisational standards.

What are we looking for?

  • GPhC registered pharmacist with an Independent Prescriber (IP) qualification.

  • A minimum of two years of prescribing experience.

  • Experience working within a clinical setting.

  • Previous knowledge or experience of cannabis-based medicinal products is desirable but not essential, as specialist training will be provided.

  • Excellent communication skills, with the confidence to engage with patients and clinical colleagues.

  • Strong clinical judgement and the ability to make safe, evidence-based prescribing decisions.

  • Excellent organisational skills and the ability to manage competing priorities.

  • A proactive, resourceful and solutions-focused approach.

  • High attention to detail and a commitment to patient safety and clinical governance.

  • A collaborative approach and the ability to work effectively within a multidisciplinary team.

What do we offer?

  • Generous Annual Leave: 25 days holiday, increasing to 27 days after one year and 30 days after three years, plus 8 bank holidays.

  • Pension Contributions: Employer pension matching of up to 5%.

  • Private Healthcare Scheme.

  • Hybrid Working: A combination of office-based and remote working.

  • Cycle-to-Work Scheme: Supporting healthier and more sustainable commuting.

  • Career Development: Opportunities to develop specialist clinical knowledge, collaborate across teams and represent Montu at industry events.

  • Enhanced Maternity and Paternity Leave.

Why Montu?

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis-based medicinal products (CBPM), committed to improving access to treatment for patients across the UK.

We are helping to shape the future of medical cannabis healthcare, bringing together experienced clinicians, pharmacists and healthcare professionals who share a commitment to delivering safe, accessible and personalised care.

Joining Montu means becoming part of a growing organisation where your clinical expertise is valued, your professional development is supported and the work you do has a direct impact on patients' lives

Compensation: £65K

  • • £65K

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Posted: 2026-10-15

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3 years ago Category : Workout-Plans-for-Beginners
Les plans d'entraînement pour les débutants sont essentiels pour commencer à intégrer une routine de remise en forme dans votre vie. Le Pilates, une méthode d'exercice doux mais efficace, est une excellente option pour les débutants cherchant à renforcer leur corps et leur esprit.

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3 years ago Category : Workout-Plans-for-Beginners
Les plans d'entraînement pour débutants sont essentiels pour ceux qui veulent commencer une nouvelle routine de fitness. Parmi les différentes options disponibles, le yoga est une excellente pratique pour les débutants. Le yoga est non seulement bénéfique pour le corps, mais aussi pour l'esprit, car il combine des postures physiques avec des exercices de respiration et de méditation.

Les plans d'entraînement pour débutants sont essentiels pour ceux qui veulent commencer une nouvelle routine de fitness. Parmi les différentes options disponibles, le yoga est une excellente pratique pour les débutants. Le yoga est non seulement bénéfique pour le corps, mais aussi pour l'esprit, car il combine des postures physiques avec des exercices de respiration et de méditation.

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3 years ago Category : Workout-Plans-for-Beginners
Les entraînements HIIT (High Intensity Interval Training) sont devenus de plus en plus populaires ces dernières années en raison de leur efficacité à brûler des calories et à améliorer la condition physique en peu de temps. Si vous êtes un débutant en matière d'entraînement et que vous souhaitez commencer par des séances de HIIT, il est important de suivre un plan d'entraînement adapté à votre niveau de forme physique.

Les entraînements HIIT (High Intensity Interval Training) sont devenus de plus en plus populaires ces dernières années en raison de leur efficacité à brûler des calories et à améliorer la condition physique en peu de temps. Si vous êtes un débutant en matière d'entraînement et que vous souhaitez commencer par des séances de HIIT, il est important de suivre un plan d'entraînement adapté à votre niveau de forme physique.

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3 years ago Category : Workout-Plans-for-Beginners
Les plans d'entraînement pour débutants en musculation sont essentiels pour ceux qui souhaitent commencer à s'entraîner en toute sécurité et efficacement. La musculation est un excellent moyen de renforcer les muscles, d'améliorer la posture et de brûler des calories. Voici quelques routines de musculation idéales pour les débutants :

Les plans d'entraînement pour débutants en musculation sont essentiels pour ceux qui souhaitent commencer à s'entraîner en toute sécurité et efficacement. La musculation est un excellent moyen de renforcer les muscles, d'améliorer la posture et de brûler des calories. Voici quelques routines de musculation idéales pour les débutants :

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3 years ago Category : Workout-Plans-for-Beginners
Les Plans d'Entraînement pour Débutants: Entraînement Cardio

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3 years ago Category : Healthy-Cooking-Recipes-Tutorials
Êtes-vous à la recherche de recettes de cuisine saines, rapides et faciles à réaliser ? Dans cet article, nous allons explorer quelques idées de recettes savoureuses et nutritives pour vous aider à préparer des repas équilibrés en un rien de temps.

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3 years ago Category : Healthy-Cooking-Recipes-Tutorials
Les recettes de cuisine saine sont de plus en plus populaires, notamment les recettes favorables à la santé cardiaque. Il est important de prendre soin de notre cœur en mangeant des aliments nutritifs et équilibrés. Aujourd'hui, je vous propose quelques recettes délicieuses et bonnes pour le cœur que vous pouvez facilement préparer à la maison.

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3 years ago Category : Healthy-Cooking-Recipes-Tutorials
Les plats de la cuisine méditerranéenne sont non seulement délicieux, mais aussi incroyablement bons pour la santé. En suivant le régime méditerranéen, on peut profiter des bienfaits des aliments frais, des huiles saines et des saveurs délicates. Aujourd'hui, je vais partager avec vous quelques recettes savoureuses et saines de la cuisine méditerranéenne.

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3 years ago Category : Healthy-Cooking-Recipes-Tutorials
Les recettes de cuisine saine sont de plus en plus populaires, surtout celles qui suivent le régime paléo. Le régime paléo, basé sur une alimentation similaire à celle de nos ancêtres chasseurs-cueilleurs, met l'accent sur les aliments entiers, non-transformés et riches en nutriments. Si vous cherchez des idées de recettes paléo pour diversifier votre alimentation tout en restant en bonne santé, cet article est fait pour vous!

Les recettes de cuisine saine sont de plus en plus populaires, surtout celles qui suivent le régime paléo. Le régime paléo, basé sur une alimentation similaire à celle de nos ancêtres chasseurs-cueilleurs, met l'accent sur les aliments entiers, non-transformés et riches en nutriments. Si vous cherchez des idées de recettes paléo pour diversifier votre alimentation tout en restant en bonne santé, cet article est fait pour vous!

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3 years ago Category : Healthy-Cooking-Recipes-Tutorials
Les recettes de cuisine saine gagnent en popularité ces dernières années, et le régime cétogène est l'une des tendances les plus en vogue en matière de santé et de bien-être. Le régime cétogène, ou keto, consiste à consommer des aliments riches en matières grasses, modérés en protéines et très faibles en glucides. Cela permet au corps d'entrer en état de cétose, où il brûle les graisses pour produire de l'énergie.

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