Duales Studium Business Administration (B.A.) (m/w/d) in Hamburg: Studium und eigenes Business im Finanzvertrieb aufbauen
Swiss Life Select · Hamburg
Start: 01.04.2027 oder 01.10.2027 (vorzeitiger Einstieg ohne Studium möglich)
Du willst BWL studieren, aber nicht nur Vorlesungen hören?
Du willst Verantwortung übernehmen, eigenes Einkommen aufbauen und unternehmerisch denken? Vielleicht hast du sogar schon erste Erfahrung in Bank, Versicherung oder Finanzberatung gesammelt und spürst, dass da mehr drin ist? Dann kombiniere dein Studium mit dem Aufbau deines eigenen Geschäftsfelds bei Swiss Life Select in Hamburg, mit dem Rückenwind eines der größten Finanzberatungsunternehmen Deutschlands.
Studium trifft Unternehmertum
Bei uns verbindest du:
ein Studium an einem FOM-Hochschulzentrum in Hamburg
eine praxisintegrierte Tätigkeit in unserer Hamburger Kanzlei
die IHK-Sachkunde als Versicherungs- und Finanzanlagenfachkraft
persönliche Begleitung durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren
Du lernst Unternehmensführung nicht nur kennen, du erlebst sie jeden Tag.
Was dich im Studium erwartet
BWL in der Tiefe: Finanzierung, Controlling, Marketing, Personal- und Unternehmensführung
Management und Entrepreneurship: strategisches Denken, Change Management und Geschäftsmodellentwicklung
Rechtliche Grundlagen: Wirtschafts- und Privatrecht
Darauf kannst du dich freuen
Übernahme der Studiengebühren
Leistungsorientierte Vergütung ab Beginn: Dein Einsatz bestimmt dein Einkommen, nicht ein starres Gehaltsband
Vorerfahrung zählt: Du kommst aus der Branche? Dann nutzen wir dein Wissen von Anfang an und gestalten deinen Einstieg passend dazu
Flexible Zeiteinteilung, damit Studium und Praxis gut zusammenpassen
Individuelles Onboarding mit Seminaren, Coachings und Persönlichkeitstrainings
Starke Tools: digitale Beratungstools, eine ausgezeichnete Vergleichssoftware mit rund 250 Produktpartnern und eine eigene Lernplattform
Karriere nach deinem Tempo: Spezialisiere dich oder baue langfristig dein eigenes Team auf
Teamgeist in Hamburg: Du bist nicht allein unterwegs, sondern Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt
Das machst du
Du begleitest nicht nur Termine, du entwickelst dich Schritt für Schritt zur eigenständigen Unternehmerin oder zum eigenständigen Unternehmer.
Du analysierst die Finanzsituation von Privatkundinnen und Privatkunden
Du entwickelst individuelle Lösungen zu Vorsorge, Absicherung und Vermögensaufbau
Du bereitest Beratungsgespräche vor, führst sie durch und bereitest sie strukturiert nach
Du baust deinen eigenen Kundenstamm auf und betreust ihn langfristig
Du setzt dein Wissen aus dem Studium direkt in der Praxis um
Das bringst du mit
(Fach-)Abitur
Interesse an Wirtschaft, Finanzen und unternehmerischem Denken
Erste Erfahrung in Finanzen, Versicherung oder Vermögensberatung ist ein Plus, aber kein Muss
Kommunikationsstärke und echte Freude im Umgang mit Menschen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eigeninitiative und Lust, dir etwas Eigenes aufzubauen
Über Swiss Life Select
Swiss Life Select ist eines der größten deutschen Finanzberatungsunternehmen und Teil der Swiss Life Gruppe, einem führenden Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen in Europa. Unsere Beraterinnen und Berater unterstützen Menschen dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
Bock auf Studium mit echtem Praxisbezug?
Dann bewirb dich jetzt und lass uns kennenlernen. Wir melden uns schnell bei dir und treffen uns persönlich in Hamburg. Bei einem Kaffee besprechen wir in Ruhe, wie dein Einstieg aussehen kann. Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-21
Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.
Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.
Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.
Für unser Einkaufsteam suchen wir eine engagierte Einkaufspersönlichkeit mit Schwerpunkt Marketing. Du verantwortest das Tagesgeschäft in dieser Kategorie, unterstützt bei Bedarf vertretungsweise auch andere Einkaufsbereiche und arbeitest gemeinsam mit dem Team am Ausbau von Coupa.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
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Posted: 2026-10-21
Remote
Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – “Vicos”. We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.
Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e. g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.
Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SMEs. They also serve leading professional services firms as subcontractors, including Accenture, Infosys and Roland Berger. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.
Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.
Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy to use). Developing it further takes people who understand what the entrepreneurs on our platform, the Vico Leads, need: they must be able to run their Vico end-to-end without overhead and with minimal effort.
We are scaling our go-to-market and need a leader who wins new business for our Vicos and makes sure our platform does what Vico Leads need.
Our offer to you
As Director Business and Digital Product Development you combine three capabilities:
• Business development: you win new clients and business for our Vicos
• Digital product development: you turn user needs into requirements that our engineers turn into platform capabilities
• Entrepreneurial drive in building a hyper-scaling business: this is about continuously driving the perfection of our product, go-to-market, processes and tools
You join our go-to-market team and work closely with our platform building team. Your work directly affects how well thousands of freelance experts can run their own companies on our platform.
Shape the market
• Position Vicoland with enterprise clients as the strategic alternative to traditional professional services models.
• Question established sourcing models and demonstrate why Vicos deliver better outcomes.
• Develop go-to-market strategies tailored to specific client contexts.
• Build thought leadership through events and LinkedIn presence.
Win and grow clients
• Develop and own a portfolio of enterprise clients and partners – from strategic outreach through close to long-term expansion.
• Win new business together with Vico Leads, and learn from every deal what the platform must do better.
Lead and enable Vico Leads
• Be the go-to person for Vico Leads on the platform: help them solve problems, and bring in engineering where needed.
• Supervise and coach Vico Leads in your client group – hold them accountable for delivery quality and commercial performance.
• Activate new Vico Leads and help them grow their own marketplace business on the platform.
Continuously define the platform and shape the company
• Translate the real problems, needs and workflows of Vico Leads into concrete requirements and feature requests for our engineering team.
• Prioritize features by impact on business and shape the platform roadmap.
• Follow each feature to release, check whether it works for Vico Leads, and drive our NPS.
• Bring market intelligence, client feedback, and competitive insight into the organization and our product.
• Help define how we scale: processes, tools, talent, culture.
• 5+ years in professional services (e. g. consulting, system integration, sales of complex products) or in a product-driven start-up or scale-up.
• Proven consultative selling capacity: you can win complex enterprise deals by advising, not pitching.
• Solid understanding of digital products: you like working with users and engineers alike and you can define requirements that engineers can make real.
• Thorough and pragmatic: you think problems through and deliver concrete results.
• Challenger mindset: you shape how clients and the market at large think about professional services sourcing and are comfortable challenging senior stakeholders.
• AI-affinity: you actively use AI tools and understand the strategic implications of agentic AI for professional services.
• Entrepreneurial energy – you are drawn to building markets, not administering existing ones. Own entrepreneurial experience is a strong plus.
• Strong academic background, fast career progression, proven commercial impact.
• Fluent in German and English (DACH is our home market, while we expand internationally).
• Network power: you have and build valuable relationships easily.
• Attractive compensation with fixed salary, variable component tied to the commercial success of your Vicos, and company shares (ESOP in place).
• Entrepreneurial key position in an industry-transforming company with direct impact on company results, the market, and your personal growth.
• High degree of autonomy in how you develop your client portfolio, work with Vico Leads and shape the product.
• Fast-paced environment with a highly talented team of diverse backgrounds and top-notch qualifications.
• Flexibility in how and where you work – remote and/or from one of our offices (Frankfurt, Barcelona, Berlin, Seville).
Ready to shape a market? Then let’s talk about your journey as Director Business and Digital Product Development.
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Posted: 2026-10-22
Im Auftrag eines erfolgreichen und etablierten Immobilienunternehmens suche ich für die Standorte Essen und Köln eine:n Werkstudent:in im Bereich Markt- & Datenanalyse (m/w/d).
Neben deinem Studium unterstützt du das Team bei Marktrecherchen und Datenanalysen, bekommst echte Einblicke in die Immobilienbranche und arbeitest von Anfang an bei spannenden Projekten mit.
Die Stelle passt perfekt zu dir, wenn du Immobilienwirtschaft, BWL, Geographie oder etwas Vergleichbares studierst und Lust hast, dein Wissen direkt in der Praxis einzusetzen.
Klingt spannend? Dann freue ich mich über deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-21
Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP HCM Key User (m/w/d)
Testen von Systemänderungen- und -ergänzungen (z.B. Support Packages)
Initiieren und Begleiten von Systemanpassungen bis zur Produktivsetzung (ohne Customizing)
Mitarbeit in Projektgruppen
Beraten und Unterstützen der HR-Systemanwender und Durchführen von Schulungen
Erstellen von Auswertungen
Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Informatik oder BWL
Fundierte Kenntnisse des Systems SAP HCM
In den letzten 5 Jahren mindestens 3 Jahre angewandte Kenntnisse in SAP HCM
Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse auf den für die Gehaltsabrechnung notwendigen Rechtsgebieten des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, Teilzeit möglich
31 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag
Weiterbildungsmöglichkeiten
ein betriebliches Gesundheitsmanagement
eigenes Betriebsrestaurant
Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.
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Posted: 2026-10-21
Wer wir sind
termios macht Heizen in Wohn- und Gewerbeimmobilien smarter und klimafreundlicher. Unser Thermostat spart spürbar Energie und hilft Asset Managern, Wohnungsunternehmen und Eigentümern, ihre ESG- und Net-Zero-Ziele zu erreichen.
Wir sind ein Startup - 2023 als Joint-Venture von mantro (Company Builder), dem sauerländischen Familienunternehmen Oventrop und der Düsseldorfer LEG Immobilien SE gegründet. Als Technologieunternehmen entwickeln wir grüne Lösungen rund um Heizen, Nachhaltigkeit und ESG für Wohnimmobilien.
Unser Produkt — termios Pro — ist ein cloud-vernetztes Smart-Thermostat, das Wohnungsbaugesellschaften hilft, verifizierbaren CO₂- und Energieverbrauch in ihrem Bestand zu senken.
Warum wir diese Stelle besetzen
Unser Algorithmik-Team hat Daten aus zigtausend verbauten Thermostaten und kann aus Theorie und Daten Verfahren entwickeln, auswerten und ausrollen. Hier arbeitest du mit – mit deinem Hintergrund entwickelst du Verfahren mit und beurteilst, ob eine Idee der Begegnung mit realer Gebäudehydraulik, verschiedenen Wärmeerzeugern (Fernwärme-Übergabestation, WP etc.) und den unterschiedlichen Regelungssystemen im Feld standhält.
Hydraulik und Anlagentypen bewerten: Egal ob Einrohr- und Zweirohrsysteme, Fernwärme (inkl. Rücklauftemperaturbegrenzung und Netzanforderungen), Anlagen mit Strangregulier- und Differenzdruckregelventile sowie Voreinstellungen und kv-Werte - Du kennst Dich mit der Hydraulik unterschiedlicher Anlagentypen aus und kannst beurteilen, welche Anforderungen sich daraus für unsere Verfahren ergeben.
Machbarkeit beurteilen: Du bewertest algorithmische und methodische Ideen daraufhin, ob sie anlagentechnisch tragfähig sind — und sagst früh, wenn eine Annahme an der Realität vorbeigeht.
Feldtests konzipieren und durchführen: Du baust Testszenarien in realen Gebäuden auf, steuerst sie, misst und bewertest die Ergebnisse.
Messdaten lesen und auswerten: Wir erfassen zwar viele Messwerte, manches ist aber nicht direkt abzulesen - am Heizkörper gibt es in der Regel weder Volumenstrommessung noch Rücklauffühler. Du weißt, auf welche physikalischen Zusammenhänge es ankommt und kannst die vorhandenen Messwerte dahingehend richtig lesen und interpretieren.
Verfahren formalisieren: Du unterstützt uns, physikalische Zusammenhänge und Berechnungsvorschriften in eine implementierbare Form zu bringen. — mit definierten Eingangsgrößen, Randbedingungen, Gültigkeitsbereichen und einer fehlenden oder unplausiblen Werten passieren soll.
Fachliche Referenz sein: intern für Entwicklung und Produkt, bei Bedarf auch im Austausch mit Wohnungswirtschaft, Fachplanung und Handwerk.
Entweder ein abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik, Technischer Gebäudeausrüstung, Gebäude- und Energietechnik, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik,
oder — alternativ – Techniker- oder Meisterqualifikation mit entsprechender Praxis.
Nachgewiesene Praxis an Heizungsanlagen im Bestand: Planung, Inbetriebnahme, Optimierung oder Betriebsführung. Du hast hydraulischen Abgleich, Heizkurveneinstellung und Störungssuche selbst gemacht, nicht nur darüber gelesen.
Erfahrung mit Algorithmen- und Logikentwicklung: Du hast schon einmal eine Berechnungs- oder Regelvorschrift so aufgeschrieben, so dass jemand anderes sie umsetzen konnte — als Auslegungsrechnung, Simulationsmodell, Excel-Werkzeug oder Regelstrategie.
Erfahrung mit Messtechnik und Inbetriebnahme — Du weißt, wie man eine Messung so ansetzt, dass sie am Ende sinnvolle Werte liefern kann.
Bereitschaft, datengetrieben zu arbeiten: die Gewohnheit, eine Vermutung über ein Gebäude in eine auswertbare Fragestellung zu übersetzen. Vorerfahrung ist ein Plus, die Bereitschaft ist die Anforderung.
Bereitschaft, auch vor Ort unterwegs zu sein — die Rolle lebt vom Wechsel zwischen Heizungskeller und Schreibtisch.
Deutsch verhandlungssicher, Englisch auf Arbeitsniveau (Teamsprache).
Was Du nicht brauchst
Du musst nicht programmieren können. Keine Machine-Learning-Erfahrung, keine IoT-Vorkenntnisse, keine Embedded-Kenntnisse. Diese Kompetenzen sind im Team.
Wenn Du Dich in der Anlagentechnik zu Hause fühlst und bereit bist, Dich in Daten einzuarbeiten, bist Du richtig.
Echten Einfluss darauf, was gebaut wird. Wir entwickeln ein neues Produkt und Du kannst es direkt mitgestalten.
Alles unter einem Dach: Hardware, Firmware, Funk, Cloud und Daten. Wer das gebaut hat, wonach Du fragst, sitzt im selben Team.
Ein Messdatenbestand aus tausenden Wohnungen — die Möglichkeit, Fragen zu beantworten, die sich an einem einzelnen Gebäude nicht beantworten lassen.
Feldzugang als Teil der Rolle, nicht als Ausnahme. Wenn Du eine Idee an einem realen Strang prüfen willst, organisieren wir das.
Unbefristete Festanstellung mit wettbewerbsfähiger Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urban Sports und Corporate Benefits
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Posted: 2026-10-22
Du kennst die Landwirtschaft – und möchtest sie aktiv mitgestalten?
Für die Region Grafschaft Bentheim in Vollzeit oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Erweiterung unseres Beratungsteams Dich als Berater*in (m/w/d) Landwirtschaft & Gewässerschutz.
Landwirtschaft ist Deine Welt und Du hast Lust, Dein Wissen weiterzugeben, neue Ideen umzusetzen und gemeinsam mit Landwirten praktikable Lösungen zu entwickeln?
Dann bist Du bei uns richtig.
Seit über 30 Jahren verbindet die Ingenieurgemeinschaft für Landwirtschaft und Umwelt (IGLU GmbH) Beratung, Landwirtschaft und Umwelt. Seit 2026 sind wir Teil des Netzwerks der Environeering Group.
Für unser Beratungsteam im WRRL-Beratungsgebiet „Vechte“ suchen wir ab sofort Verstärkung.
Ein bestimmter Studien- oder Berufsabschluss ist für uns nicht entscheidend.
Viel wichtiger sind uns Dein Verständnis für die Landwirtschaft, deine Freude am Umgang mit Menschen und Dein Interesse an Beratung.
Beratung landwirtschaftlicher Betriebe zu Nährstoffmanagement, Pflanzenbau, Boden und Gewässerschutz
Entwicklung von praxisgerechten und betriebsindividuellen Lösungen gemeinsam mit den Landwirten
Durchführung landwirtschaftlicher Untersuchungen und Beprobungen, z. B. Nmin- und Bodenuntersuchungen
Auswertung landwirtschaftlicher Daten und Ableitung von Beratungsempfehlungen
Planung und Begleitung von Feldversuchen und Praxisprojekten
Entwicklung und Umsetzung eigener Beratungsideen
Organisation und Durchführung von Feldbegängen und Informationsveranstaltungen
Erstellung von Rundschreiben, Fachinformationen und Berichten
Zusammenarbeit mit Landwirten, Kollegen und weiteren Projektpartnern
Was dich bei uns erwartet:
Praxis statt reiner Schreibtischarbeit
Du arbeitest direkt mit landwirtschaftlichen Betrieben und bist regelmäßig draußen im Beratungsgebiet unterwegs.
Eigenverantwortung
Du erhältst Deinen eigenen Aufgabenbereich und kannst Deine Beratung aktiv mitgestalten.
Eigene Ideen erwünscht
Du möchtest einen Versuch ausprobieren, eine neue Beratungsidee entwickeln oder ein eigenes Projekt anstoßen? Bei uns gibt es dafür Raum.
Fachlicher Austausch
Du arbeitest eigenständig vor Ort, bist aber Teil eines erfahrenen Beratungsteams und erhältst Unterstützung bei der Einarbeitung und im laufenden Projekt.
Flexibles Arbeiten
Die Tätigkeit verbindet Außendienst und Büroarbeit. Homeoffice ist nach Absprache möglich. Flexible Arbeitszeiten und eine unkomplizierte Urlaubsplanung gehören ebenfalls dazu.
Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Landwirt*in, landwirtschaftliche Ausbildung mit anschließender Weiterbildung, z. B. Meister*in, staatlich geprüfter Agrarbetriebswirt*in, Studium der Agrarwissenschaften / Landwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse der praktischen Landwirtschaft
Interesse an Pflanzenbau, Boden, Nährstoffmanagement und Gewässerschutz
Freude daran, mit Landwirten auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten
Eigeninitiative und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
Kenntnisse in QGIS oder Datenbanken sind von Vorteil
Führerschein Klasse B
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Landwirtschaft, Beratung und Gewässerschutz
Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Direkten Kontakt zu landwirtschaftlichen Betrieben
Praxisnahe Feldversuche und innovative Projekte
Ein motiviertes und kollegiales Team
Flexible Arbeitszeiten
Die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
Unkomplizierte Urlaubsplanung
Eine langfristige Perspektive in einem vielseitigen Arbeitsfeld
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-23
Seit 1978 entwickeln wir als SWH Softwarehaus Heider erfolgreiche Verwaltungssoftware für Bildungseinrichtungen. In unserem dynamischen Team in Regensburg bieten wir ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kollegialer Atmosphäre. Unsere Mitarbeitenden sind aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produkte beteiligt und werden in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Installation, Konfiguration und Betreuung unserer Softwarelösungen bei Kunden
Technische Begleitung von Neuinstallationen, Updates und Migrationen
Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
Unterstützung unserer Kunden bei technischen und anwendungsbezogenen Fragestellungen
Durchführung von Datenbank- und Systemmigrationen
Analyse und Bearbeitung von Schnittstellen- und Integrationsproblemen
Erstellung und Betreuung von Test- und Demoumgebungen
Durchführung technischer Tests neuer Softwareversionen
Unterstützung bei der Dokumentation und Optimierung interner Prozesse
Zusammenarbeit mit Entwicklung und Support bei komplexeren technischen Problemen
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse in Windows-Systemen und Netzwerktechnik
Erfahrung in der Administration und Fehleranalyse von IT-Systemen
Grundkenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL
Idealerweise Erfahrung mit PostgreSQL
Verständnis für Datenmigrationen, Schnittstellen und unterschiedliche Systemumgebungen
Erste Erfahrung mit Servervirtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V, Proxmox) ist von Vorteil
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Freude an der selbstständigen Bearbeitung technischer Problemstellungen
Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden
Bereitschaft, sich in neue technische Themen und unsere Softwareprodukte einzuarbeiten
Sicherer Arbeitsplatz in einem seit über 40 Jahren bestehenden Unternehmen
Flache Strukturen mit Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
Kombination aus Home Office und Büro
30 Urlaubstage
Regelmäßige Teamevents (Minigolf, Wanderincentiv)
Großes Event zum Jahresende inkl. Betriebsurlaub
Gezielte Weiterbildungsförderung
Du findest dich in unseren Anforderungen wieder und möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt! Auch wenn du dir bei einzelnen Punkten noch unsicher bist - wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-19
Begeistert dich der Gedanke, Marketing nicht nur zu betreiben, sondern es mit KI neu zu erfinden? Du denkst in Systemen, liebst Automatisierung und weißt, wie man Botschaften formuliert, die ankommen?
Wir sind Omnora, eine B2B SaaS-Company aus Frankfurt. Wir helfen Unternehmen wie DB, AOK und ADAC dabei, ihr Wissen zu sichern, zu strukturieren und nutzbar zu machen - mit KI.
Als unser Marketing Manager bist du von Tag 1 an allein verantwortlich für unser gesamtes Marketing. Du baust die Infrastruktur auf, nutzt KI konsequent als Hebel für Output und Effizienz und prägst, wie Omnora nach außen wahrgenommen wird.
Kurz gesagt: Du bist unser Founding Marketing Manager. Keine Abteilung, die dir vorgibt wie es geht - dafür maximaler Freiraum, es so zu bauen, wie du es für richtig hältst.
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Posted: 2026-10-20
Auf einen Blick
Für wen dieser Job nicht ist
Wenn du bis hier gelesen hast und denkst "genau mein Ding", weiter geht's.
Worum es geht
Du übernimmst die Leitung und die systematische Weiterentwicklung unseres B2B-SaaS-Enterprise-Neukundenvertriebs, und bleibst dabei selbst vertrieblich aktiv. Du führst ein vier-köpfiges Sales Team und verantwortest gleichzeitig eigene Deals mit Fokus auf gehobenen Mittelstand und Enterprise. Unsere Kunden sind Namen wie die Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann, und das Thema (Wissen & KI im Unternehmen) hat gerade enormen Rückenwind.
Du berichtest direkt an Sebastian (Gründer/CEO) und bist sein unmittelbarer kommerzieller Sparringspartner: schnelles Feedback, direkte Wege, keine Umwege über drei Ebenen.
Deine ersten 90 Tage
Mindset, das zu uns passt:
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Posted: 2026-10-22
Auf einen Blick
__Für wen dieser Job nicht ist__Bevor du weiterliest, kurz und ehrlich:
Wenn du bis hier gelesen hast und denkst "genau mein Ding" - weiter geht's.
Du übernimmst deine eigene Pipeline mit Fokus auf gehobenen Mittelstand und Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden, führst Deals eigenständig von Discovery bis Abschluss und baust Kundenbeziehungen auf, die über den ersten Vertrag hinaus tragen. Du bekommst kein fertiges Territory ohne Substanz - unsere Kunden sind Namen wie die Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann, und das Thema (Wissen & KI im Unternehmen) hat gerade enormen Rückenwind.
Du arbeitest eng mit Sebastian (Gründer/CEO) und dem Sales-Leadership zusammen: schnelles Feedback, direkte Wege, keine Umwege über drei Ebenen. Das Sales-Team ist mit aktuell 4 Leuten bewusst schlank - du bist keine Nummer in einem großen Vertriebsapparat, sondern siehst direkt, was dein Beitrag bewirkt.
Deine ersten 90 Tage
Must-have:
Nice-to-have:
Mindset, das zu uns passt:
Damit du weißt, was dich im Bewerbungsprozess erwartet:
Bewirb dich, wenn du Lust auf echten Impact hast!
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Posted: 2026-10-20
Du willst nicht einfach Kampagnen abarbeiten sondern Marketing von Grund auf aufbauen? Du denkst in Systemen, hast ein Gespür für Zahlen und weißt gleichzeitig, wie man Botschaften formuliert, die ankommen?
Wir sind Omnora, eine B2B SaaS-Company aus Frankfurt. Wir helfen Unternehmen wie DB, AOK und ADAC dabei, ihr Wissen zu sichern, zu strukturieren und nutzbar zu machen - mit KI.
Als unser Marketing Manager bist du von Tag 1 an die treibende Kraft hinter unserem gesamten Marketing. Du steuerst Kampagnen über alle Kanäle hinweg, baust unsere Performance-Marketing-Infrastruktur auf und entwickelst Schritt für Schritt eine Struktur, aus der langfristig eine echte Marketingabteilung entsteht. Dabei arbeitest du eng mit dem Management Team zusammen - ohne festgefahrene Prozesse, dafür mit echter Gestaltungsfreiheit.
Kurz gesagt: Du bist unser Founding Marketing Manager. Was du hier aufbaust, gehört dir.
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Posted: 2026-10-22
In dieser Rolle baust du den Hebel, der Omnora in der Execution schneller macht als den Markt: Agentisierung. Du identifizierst die Prozesse und Entscheidungsstellen mit dem größten Business-Impact und übersetzt sie in agentenbasierte Workflows und KI-gestützte Automatisierung, die wirklich laufen: zuverlässig, messbar, skalierbar.
Du bist nicht “Reporting-BA”. Du bist Business Übersetzer:in mit Ownership. Du priorisierst Use Cases nach Impact, modellierst Daten und Prozesse, definierst Erfolgskriterien und bringst AI Agents von “Proof” zu “Production”. Gleichzeitig bearbeitest du klassische Business-Analyst-Themen: Insights, KPI-Systeme, Forecasting, Prozessoptimierung, Business Cases, Stakeholder-Alignment.
Kurz gesagt: Du machst aus Komplexität Klarheit und aus Klarheit automatisierte Ergebnisse.
Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch:
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Posted: 2026-10-20
Führe als Customer Success Manager (w/m/d) bei omnora unsere Kunden zu nachhaltigem Erfolg beim
Thema Wissenstransfer.
Erfolg siehst du vor allem anhand zweier Kriterien: Durch die wertvolle Nutzung unserer Plattform und durch die Umsatzsteigerungen, die sich durch den Mehrwert für unsere Kunden ergeben.
Bei omnora setzen wir auf High-Touch Customer-Success, sodass du mit deinen Kunden im engen Austausch bist. Einerseits berätst du mit kreativen Lösungen bei der Implementierung und Nutzung der Plattform. Andererseits erkennst du Kundenbedarfe und unterstützt unsere Ansprechpartner beim Vertriebsprozess, um das
Thema Wissenstransfer im Unternehmen voranzutreiben.
In deiner Rolle als Customer Success Manager bei omnora bieten sich dir klar definierte Entwicklungspfade, die sowohl auf die kurzfristige Spezialisierung als auch auf langfristige Karriereziele ausgerichtet sind. Beginne deine Karriere mit einer tiefgehenden Spezialisierung in Schlüsselbereichen, die für einen Key Account Manager unerlässlich sind, und steuere dann auf eine Rolle mit übergreifender Umsatzverantwortung zu.
Einblicke in die kurzfristige Spezialisierung:
Mittelfristige Entwicklung:
Langfristige Karriereperspektiven:
Leistungsorientierte Boni: Erhalte quartalsweise ausgeschüttete Boni bei Erreichung deiner Ziele, um deinen Erfolg direkt zu belohnen.
Verwirklichung statt politische Entscheidungen: Entfalte dein Potenzial in einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung schätzt und datengetriebene Entscheidungen fördert.
Dynamisches Lernen: Entwickle dich stetig weiter mit Zugang zu Büchern, Coachings und LinkedIn Learning – alles ohne Angst vor Fehlern.
Ausgezeichnete Arbeitsumgebung: Als mehrfach ausgezeichnetes Top-Unternehmen bieten wir ein Umfeld, das berufliches Wachstum unterstützt und Wertschätzung garantiert.
Flexibilität und Chancengleichheit: Nutze flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum Homeoffice. Bei uns zählt dein Beitrag, unabhängig von deiner Position.
Hundefreundliches Büro: Bringe deinen Hund mit – bei uns sind alle Familienmitglieder willkommen.
Gemeinsame Feiern: Erlebe, wie wir Erfolge bei Teamevents, von Sommerfesten bis Weinwanderungen, gemeinsam feiern.
Als Customer Success Manager bist du für das kontinuierliche Account Management, das heißt für die bestmögliche Nutzung und den Kundenumsatz verantwortlich. Deine Hauptaufgaben umfassen:
Kontinuierliches Account Management:
Management des Sales Cycles:
Netzwerk- und Stakeholder-Management:
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Posted: 2026-10-20
Als Account Executive bei Omnora übernimmst du eine zentrale Rolle im operativen B2B SaaS Vertrieb mit Fokus auf Enterprise-Kunden und gehobenen Mittelstand.
Du verantwortest deine eigene Pipeline, führst Deals strukturiert zum Abschluss und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, immer mit dem Ziel, echten Business Impact bei unseren Kunden zu erzeugen.
Du arbeitest eng mit unserem Senior Sales und Leadership Team zusammen, bekommst klares Sparring und hast die Perspektive, dich mittelfristig in eine Lead- oder Senior-Rolle weiterzuentwickeln, wenn du dazu bereit bist.
In dieser Rolle bist du vor allem operativ im Vertrieb aktiv: Du identifizierst relevante Accounts, führst Discovery Calls, orchestrierst komplexe Sales-Zyklen und bringst Deals über die Ziellinie.
Gleichzeitig lernst du unsere Sales-Frameworks, Prozesse und Playbooks in der Tiefe kennen, mit der klaren Perspektive:
Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch:
In dieser Rolle kannst du echten Unterschied machen, indem du:
Was du idealerweise mitbringst:
B2B SaaS Sales Erfahrung:
Sales-Framework & Methodik:
Starke Kommunikations- & Deal-Skills:
Ownership-Mindset:
Hohe Energie & Effizienz:
Kultur-Fit mit Omnora:
Sprachskills:
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Posted: 2026-10-20
Mit unserer Intelligence Management Plattform lösen wir eine der größten Herausforderungen der kommenden Dekade: Wie Unternehmen ihr Expertenwissen bewahren, bevor es durch Ruhestand oder Fluktuation verloren geht.
Als Founding AI Engineer übernimmst du Verantwortung für ein visionäres Produkt an der Schnittstelle von KI, UX und Wissensmanagement. Du entwirfst, implementierst und verbesserst ein KI-basiertes System, das Fachexperten vollautomatisiert interviewt, ihr implizites Wissen erfasst und dieses Wissen über verschiedene Formate und Schnittstellen im Unternehmen nutzbar macht.
Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern und Pilotkunden zusammen, um reale Bedürfnisse zu verstehen, Hypothesen zu testen und früh funktionierende Prototypen auf den Markt zu bringen. Diese Rolle ist nicht einfach ein Job - sie ist eine Gelegenheit, ein Produkt mit großem Impact von Grund auf mitzugestalten.
Beteiligung mit echtem Einfluss:
Als Founding Engineer hast du direkten Einfluss auf Produkt, Technologie und Strategie und profitierst durch echte Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmenserfolg.
Dein Beitrag ist sichtbar, messbar und langfristig wertvoll.
Wirkung statt Politik:
Bei uns zählen Fakten mehr als Egos. Du bekommst unternehmerische Freiheit und die Verantwortung, dich an Ergebnissen messen zu lassen.
Wachstum auf Augenhöhe:
Entwicklung hört bei uns nicht an der Führungsebene auf. Individuelles Coaching, Sparring mit dem Leadership-Team oder Zugang zu Premium-Lernressourcen – du investierst nicht nur in das Unternehmen, sondern das Unternehmen investiert auch in dich.
Kultur echter Exzellenz:
Du arbeitest mit ambitionierten Kolleginnen und Kollegen in einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen. Wir schaffen Raum für Leistung, Vertrauen und Wertschätzung und verzichten auf leere Phrasen.
Flexibles Arbeiten mit Teamspirit:
Wir kombinieren das Beste aus beiden Welten: Du arbeitest flexibel im Home Office, bist aber regelmäßig im Büro, um gemeinsam mit dem Team Ideen zu testen, Entscheidungen zu treffen und Tempo aufzubauen.
Momentum trifft Vision:
Wir stehen an einem strategischen Wendepunkt: mit einem marktreifen Produkt, klarer Positionierung und einem Setup, das auf Skalierung ausgelegt ist. Die nächsten Monate werden entscheidend und bieten den perfekten Moment, um einzusteigen und das nächste Kapitel aktiv mitzugestalten.
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Posted: 2026-10-20
At STABL Energy, we’re building the next generation of Battery Energy Storage Systems (BESS), combining battery technology, advanced power electronics, embedded controls, and cloud-connected software.
We are looking for a Certification Engineer - BESS, Power Electronics & Digital Systems (m/f/d) who combines strong knowledge of technical standards and product certification with practical engineering understanding.
In this role, you will own certification and product compliance across our complete BESS system architecture – from batteries and inverter technology to control systems and cloud connectivity. You will translate regulatory and normative requirements into clear engineering requirements and guide our teams toward compliant, safe, and certifiable products.
STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.
What you’ll love about working with us:
Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!
We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.
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Posted: 2026-10-21
Remote
Wir suchen eine erfahrene Person als Freelance Creative Lead / Creative Strategist, die kreative Strategie, Qualitätsstandards, strukturiertes Testing und die langfristige Content-Entwicklung für unsere drei Marken Pflegia, Praxia und Docia verantwortet.
Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Content und Performance Marketing. Dabei übersetzt Du Performance-Daten in konkrete kreative Leitlinien, entscheidest, was wir testen und warum, gibst Creatives sowohl visuell als auch inhaltlich final frei und stellst sicher, dass erfolgreiche Learnings systematisch weiterentwickelt und wiederverwendet werden.
Die Rolle ersetzt nicht das bestehende Team, sondern soll es effektiver machen: durch klarere Prioritäten, früheres Feedback und ein strukturiertes Testsystem. Mit Deiner Erfahrung hilfst Du uns dabei, von einer eher reaktiven Content-Produktion hin zu einer proaktiven und datenbasierten Creative-Strategie zu kommen.
Die Position ist sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis (Freelance) möglich. Der wöchentliche Umfang liegt je nach Vereinbarung zwischen 20 und 35 Stunden.
Creative Strategy & strukturiertes Testing
Du übersetzt Performance-Marketing-Daten in konkrete Handlungsempfehlungen
Du entwickelst und verantwortest ein strukturiertes Testing-Framework – von übergeordneten Hypothesen bis hin zu konkreten Learnings
Du definierst Angles, Hooks, Formate und zielgruppenspezifische Botschaften
Du dokumentierst Learnings und stellst sicher, dass erfolgreiche Konzepte über Pflegia, Praxia und Docia hinweg skaliert und angepasst werden
Du identifizierst neue kreative Potenziale auf Basis von Performance-Daten, Zielgruppen-Insights und Marktentwicklungen
Creative Leadership & Qualitätskontrolle
Du übernimmst die finale Freigabe von Creatives und verantwortest unsere Qualitätsstandards
Du bewertest Creatives nicht nur visuell, sondern auch hinsichtlich Messaging, Wording und Zielgruppenrelevanz
Du gibst frühzeitig Feedback zu Konzepten, Skripten, Copies und ersten Entwürfen, um unnötige Überarbeitungsschleifen zu reduzieren
Du stellst übergreifende Creative-Standards sicher und berücksichtigst gleichzeitig die unterschiedliche Positionierung unserer Marken
Du gibst dem Team klare kreative Orientierung und umsetzbares Feedback
Planung & Priorisierung
Du verantwortest unsere Content-Pipeline und Creative-Roadmap
Du setzt Prioritäten auf Basis von Business-Zielen, Performance und verfügbaren Teamkapazitäten
Du koordinierst die Auslastung über verschiedene Marken hinweg und verbesserst unsere Projektorganisation, beispielsweise in Asana
Du sorgst für klare Verantwortlichkeiten, realistische Deadlines und einen verlässlichen Creative-Prozess
Du bringst mehr Struktur in Ideation, Testing, Auswertung und Iteration
Brand & Growth Development
Du entwickelst die kreative Positionierung von Pflegia und Praxia weiter und unterstützt insbesondere bei der Schärfung der Creative Direction und Markenidentität von Docia
Du stellst sicher, dass Inhalte zu den unterschiedlichen Zielgruppen, Tonalitäten und Zielen der drei Marken passen
Du schaffst Raum für neue Formate, Testimonials, Creator Content und Community Insights
Du entwickelst langfristige kreative Konzepte und sorgst dafür, dass wir nicht nur von Asset zu Asset oder Kampagne zu Kampagne denken
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Creative Strategy, Art Direction oder Creative Leadership, idealerweise mit starkem Fokus auf Performance- und Paid-Social-Creatives
Nachweisbare Erfahrung darin, Daten wie Scroll-Stop-Rate, CTR, Conversion Rate und weitere Performance-Kennzahlen in kreative Entscheidungen zu übersetzen und erfolgreiche Konzepte zu skalieren
Erfahrung im Aufbau oder in der Steuerung eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks
Ein sehr gutes Gespür für kreative Qualität und die Fähigkeit, finale Entscheidungen und Freigaben zu übernehmen
Ein ausgeprägtes Verständnis für Messaging und Copy – nicht nur für visuelle Gestaltung
Erfahrung in der Führung, Betreuung oder Koordination von Kreativteams sowie in der Priorisierung mehrerer Marken oder Projekte
Fließende Deutschkenntnisse und die Sicherheit, deutschsprachige Copies und Creative-Konzepte inhaltlich zu bewerten, zu challengen und final freizugeben
Sehr gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation und Zusammenarbeit
Freude an der engen Zusammenarbeit mit Performance Marketing und Content
Nice to have
Erfahrung in einem Startup, Scale-up oder Multi-Brand-Umfeld
Erfahrung in den Bereichen Healthcare, Recruiting oder einer anderen regulierten bzw. vertrauensbasierten Branche
Praktische Erfahrung mit Tools wie Meta Ads, Google Ads, Asana und Analytics-Plattformen
Erfahrung im Aufbau von Brand Kits, Tone of Voice und langfristigen Content-Strategien
Erfahrung mit UGC, Testimonials, Creatorn und performanceorientiertem Video-Content
Eine Freelance-Rolle oder Festanstellung mit echter Verantwortung für die kreative Weiterentwicklung von drei wachsenden Marken
Ein bestehendes Team, das bereits produziert – Du bringst Struktur, Richtung und Strategie ein, statt bei null zu starten
Enge Zusammenarbeit mit Content, Performance Marketing und dem gesamten Marketing-Team
Die Möglichkeit, ein skalierbares Creative- und Testing-System aufzubauen, das direkt beeinflusst, wie unsere Marken wachsen
Arbeitsumfang: Flexible 20–35 Stunden pro Woche, je nach Absprache und Kapazität.
Remote First: Du kannst vollständig remote arbeiten oder unser Büro nutzen.
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.
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Posted: 2026-10-19
konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.
Dein next Step - konfetti!
Du baust neue Geschäftsfelder von null auf. Du evaluierst, testest und startest neue Kanäle wie Corporate Gifting oder Retail, holst die ersten Kunden und übergibst ein funktionierendes Geschäft ans Team. Dabei arbeitest Du direkt mit uns Foundern und lernst in kurzer Zeit mehr über den Aufbau eines Unternehmens als in den meisten anderen Jobs.
Das passt zu Dir, wenn Du kommerziell denkst, gerne anpackst und lieber selbst etwas aufbaust, als in fertigen Strukturen zu verwalten. Wir suchen Leute, die schnell wachsen und richtig etwas bewegen wollen.
Werde Teil eines dynamischen, wachsenden Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture.
Vergütung
Benefits
Lernkurve & Verantwortung
Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!
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Posted: 2026-10-21
DATAGROUP ist eines der führenden deutschen IT-Service-Unternehmen. Rund 4.000 Mitarbeiter*innen an Standorten in ganz Deutschland konzipieren, implementieren und betreiben IT-Infrastrukturen und Business Applikationen. Mit ihrem Produkt CORBOX ist DATAGROUP ein Full Service Provider und betreut weltweit IT-Arbeitsplätze mittelständischer und großer Unternehmen sowie öffentlicher Auftraggeber.
Für die DATAGROUP Köln GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln eine/n
IT System Engineer (all genders) Netzwerk und Security
Kennziffer: DGK-KLNX-0428
Unser IT-Operations Team von zur Zeit über 60 System Engineering Kollegen (all genders) unterschiedlicher Schwerpunktthemen betreibt und erweitert die IT-Infrastruktur zahlreicher namhafter Kunden aus dem Mittelstandsbereich.
• In dieser Position sorgen Sie für die Incident-, Change- und Problem-Bearbeitung im Bereich von heterogenen Kundennetzwerken (2nd und 3rd Level, vorwiegend remote).
• Sie planen und realisieren Netzwerkprojekte, analysieren Netzwerkstörungen, kommunizieren mit Herstellern und ggf. direkt mit dem Kunden zur Fehlerbehebung im Bereich Netzwerk und pflegen Netzwerk-Dokumentationen und CMDBs.
• Darüber hinaus gehört die Presales-Unterstützung im Bereich Netzwerk- und Sicherheitstechnologien sowie die Teilnahme an einer 24x7-Rufbereitschaft sowie gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei Kunden im Raum NRW zu Ihrem Aufgabengebiet dazu.
• Abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (all genders) Systemintegration oder IT-Systemelektroniker (all genders) oder Studium im Bereich Informatik und mehrjährige Berufserfahrung als System Engineer (all genders) im Bereich Netzwerk- und Sicherheitstechnologien
• Kenntnisse und Erfahrung mit Basisdiensten in Netzwerken (DNS, DHCP, Proxy-Server, Mail-Relays, Load-Balancer, RADIUS)
• Praktische Erfahrung mit Produkten der Hersteller Cisco, Fortinet, Check Point und erste Erfahrung mit Microsoft Azure Netzwerkprodukten (z.B. Azure Virtual Netzwerk, Azure Load Balancer)
• Kenntnisse über Netzwerk-Konzepte und über Werkzeuge in Cloud-Umgebungen und Erfahrung im Umgang mit gängigen Werkzeugen und Betriebssystemen im Netzwerk-Umfeld (Linux, Wireshark)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft, wenn Kundenprojekte außerhalb Kölns realisiert werden
• Sicherer Arbeitsplatz: unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung
• Gute Balance: Arbeitszeitkonto und 30 Urlaubstage
• Entwicklung: individuelle Weiterbildung, Training on the Job, abwechslungsreiche Aufgaben und Unterstützung beim Erwerb von Zertifikaten
• Moderne Ausstattung: aktuelles IT-Equipment für Ihren Arbeitsalltag
• Mobilität: vergünstigtes Deutschlandticket und Bikeleasing für Cityrad, Mountainbike, Rennrad oder E-Bike
• Finanzielle Vorsorge: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder zur betrieblichen Altersvorsorge
• Starkes Miteinander: kurze Entscheidungswege, Duz-Kultur, freundliche Zusammenarbeit und vielfältige Teamevents
• Weitere Extras: Gesundheitswoche, Empfehlungsprämie, Corporate Benefits sowie Zugang zum DATAGROUP Fanshop inklusive Willkommensgutschein
Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer.
DATAGROUP Köln GmbH, HR-Recruiting, Angela Pape,
Schanzenstraße 6-20, Gebäude Wickelei 2.12, D-51063 Köln
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Posted: 2026-10-20
Remote
NETSHAKE ist Shopify Premier Partner, TÜV-zertifiziert und seit 26 Jahren im E-Commerce. Mit über 1.600 Projekten gehören wir zu den erfahrensten Shopify-Agenturen im DACH-Raum. Unsere Kunden sind Onlinehändler, für die wir Shops migrieren, skalieren und in KI-Systemen wie ChatGPT und Google AI sichtbar machen (GEO). Wir arbeiten AI-first, mit Standorten in Stuttgart und Dubai und einem remote verteilten Team.
Wir haben sehr zufriedene Händler, Fünf-Sterne-Bewertungen und messbare Ergebnisse. Was uns fehlt, ist jemand, der diese Erfolge in Content übersetzt.
Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle TikTok, Instagram, LinkedIn und YouTube. Du produzierst Content, schneidest Händler-Testimonials und machst die Erfolge von NETSHAKE sichtbar. Eigenständig, ab dem ersten Tag.
Du bespielst alle Social-Media Kanäle
Du bringst unsere bestehenden Kanäle in Ordnung: Profile, Bios, Highlights, Playlists und Alt-Content.
Du produzierst Video-Content end-to-end: Konzept, Aufnahme, Schnitt, Untertitel, Veröffentlichung.
Du übernimmst den Schnitt und die Veröffentlichung unserer Händler-Testimonials: Das von uns intern aufgenommene Material schneidest du professionell, bereitest es für YouTube auf und verteilst die Inhalte anschließend als Shorts auf allen relevanten Kanälen.
Du machst aus Bewertungen, Ergebnissen und Projekten wiederverwendbare Formate: Karussells, Quote-Cards, Shorts.
Du baust und betreibst den AI Twin unseres CEOs Sven-Oliver Stietzel (Stimme, Bild, Sprachstil) und produzierst damit CEO-Content, ohne seine Zeit zu beanspruchen. Wo er persönlich gebraucht wird, bereitest du alles so vor (Skript, Setup, Fragen), dass er in wenigen Minuten liefert.
Du stellst sicher, dass jede fachliche Aussage zu Shopify, Migration und KI-Sichtbarkeit korrekt ist – dafür holst du dir das Wissen direkt bei unseren Experten im Team.
Du lieferst wöchentlich ein KPI-Reporting an die Geschäftsführung.
Du hast Social-Media-Kanäle nachweislich selbst aufgebaut und auf Reichweite gebracht. Die Links dazu sind Teil deiner Bewerbung.
Du beherrschst Videoschnitt sicher (CapCut, Premiere Pro oder DaVinci Resolve) inklusive Aufnahme, Untertitelung und plattformgerechtem Export.
Du bist absolut sicher im Umgang mit AI und AI-gestützten Workflows. Du nutzt AI gezielt, um Content-Produktion, Videoschnitt und Distribution maximal zu beschleunigen und Prozesse effizient zu automatisieren.
Du kennst dich mit AI Twins aus und hast bereits praktische Erfahrung damit. Das ist eine zwingende Voraussetzung, kein Nice-to-have. Wir brauchen jemanden, der AI bereits heute produktiv einsetzt und damit messbar schneller arbeitet – wir suchen ausdrücklich niemanden, der diese Fähigkeiten erst bei uns lernen möchte.
Du bist am Telefon souverän und hast keine Hemmungen, Kunden aktiv für ein Testimonial anzusprechen.
Du verstehst E-Commerce und Shopify oder arbeitest dich innerhalb von zwei Wochen ein.
Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C2-Niveau.
Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lieferst remote ohne Kontrolle täglich Output.
Du setzt um, statt lange zu planen. Geschwindigkeit und Effizienz sind entscheidend: Erste Ergebnisse gibt es bei dir in Tagen, nicht in Wochen.
Zusammenarbeit zunächst auf Freelance-Basis im Teilzeit-Umfang (ein paar Stunden im in der Woche), 100 % remote in der DACH-Zeitzone auf Teilzeit
Fixes Monatshonorar plus monatlicher Erfolgsbonus, gemessen an transparenten KPIs: Posting-Quote, Testimonials, Reichweite, Anfragen
Volle Verantwortung für vier Kanäle ohne Freigabeschleife über die Geschäftsführung
Direkter Zugang zu unseren Shopify- und KI-Experten für deine Inhalte
Echtes Material statt Stockfotos: reale Händler, reale Ergebnisse, reale Bewertungen
Software-Lizenzen und Tools stellen wir
Ein AI-first Team mit 26 Jahren E-Commerce-Erfahrung, das Umsetzung höher bewertet als Meetings
Perspektive: Bei erfolgreicher Zusammenarbeit können wir über Festanstellung – auch über internationale Strukturen, da wir mit zwei Gesellschaften in Deutschland und Dubai international aufgestellt sind
Wir verzichten auf ein Anschreiben. Bitte reiche stattdessen ein:
Bitte sende uns die Links zu drei Social-Media-Kanälen, die du selbst aufgebaut oder maßgeblich betreut hast, jeweils mit dem Follower-Stand zu Beginn und heute. Alternativ kannst du uns deine Erfolge als Leadgenerator anhand konkreter Zahlen zu den generierten Leads zeigen.
Stell dich kurz vor und erzähl uns, warum du der richtige Freelancer bist, um NETSHAKE im Bereich Social Media nach vorne zu bringen. Was zeichnet dich aus, was kannst du besonders gut und welchen konkreten Mehrwert kannst du für uns schaffen?
Das Video muss nicht aufwendig produziert sein. Uns geht es darum, dich kennenzulernen und einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit, deiner Kommunikation und deiner Herangehensweise zu bekommen.
Vollständige Bewerbungen erhalten eine Rückmeldung.
Bereit, unsere Erfolge in Reichweite zu verwandeln?
Dann bewirb dich jetzt – nicht mit Worten, sondern mit deinem Video. Zeig uns, dass du der Typ Mensch bist, der postet, statt zu planen.
NETSHAKE. 26 Jahre E-Commerce. 1.600 Projekte. Und ab jetzt jeden Tag sichtbar – mit dir.
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Posted: 2026-10-21
↳ Alternative locations: Barcelona, Frankfurt a.M., Leipzig, Sevilla
Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.
Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.
Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.
Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.
Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Lead Product Engineer - AI we are looking for embodies these qualities in their leadership. They are up for making a major contribution to our company and to our society.
You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.
You will be the only (and main) lead for the engineering team, with career option to progress to CTO
Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.
Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.
Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.
Ensure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.
Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.
Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.
Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.
Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.
Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.
Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).
Strong product sense: You’ve owned a feature or product area end-to-end: talked to users, decided what to build, designed it, and measured whether it worked
Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.
Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.
Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.
Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.
Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.
Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.
Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
Full professional proficiency in English at C2 level.
Full professional proficiency in German at C1 level.
Bonus Qualifications
Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.
Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.
Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).
Experience working with distributed or multi-location teams.
You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
Remote‑friendly + flexible work hours.
Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.
If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.
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Posted: 2026-10-19
Du möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrung in Kundenberatung, Kommunikation und Customer Success sammeln und dabei gleichzeitig einen echten sozialen Beitrag leisten?
Bei Pflegia unterstützen wir Pflegekräfte dabei, passende berufliche Möglichkeiten zu finden. Als Werkstudent (m/w/d) im Onboarding Customer Success bist Du eine wichtige Ansprechperson für unsere Pflegekräfte: Du lernst ihre Wünsche und Vorstellungen kennen, beantwortest ihre Fragen und begleitest sie bei den ersten Schritten über unsere Karriereplattform.
Bereit, mit uns durchzustarten?
Wenn Du Lust hast, Pflegekräfte persönlich zu beraten, sie beim Einstieg in unsere Karriereplattform zu begleiten und neben Deinem Studium wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-19
Sie suchen eine abwechslungsreiche Arbeit in einem motivierten Team? Sie packen gerne mit an und haben Spaß am Umgang mit Kunden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die Autowaschmeile Halstenbek oHG sucht ab sofort engagierte Mitarbeiter (m/w/d). Ob mit oder ohne Erfahrung – wichtig sind uns Motivation, Teamgeist und ein freundliches Auftreten.
Kommen Sie in unser Team und freuen Sie sich auf einen sicheren Job, jede Menge Abwechslung und top Trinkgeld!
manuelle Vorwäsche der Fahrzeuge
Kassiertätigkeiten
Einweisung der Fahrzeuge in die Waschstraße
Reinigung und Instandhaltung der Waschtechnik
hohe Motivation
Flexibilität und Teamfähigkeit
Einsatzbereitschaft
freundliches und kundenfreundliches Auftreten
ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team
abwechslungsreiche Tätigkeiten
attraktive Mitarbeiterangebote
Top Trinkgeld
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Posted: 2026-10-19
Vertrauen entsteht dort, wo Menschen sich begegnen. Gerade jetzt, da Unternehmen ihre Lieferketten mit KI-Agenten neu aufstellen, wollen Entscheider:innen wissen, wem sie vertrauen können. Als Senior Manager Brand & Field Marketing machst du TradeLink genau dort erlebbar: auf Bühnen, bei unseren Kunden, in der Community und in der öffentlichen Wahrnehmung.
Du prägst, wie unsere neue Positionierung nach außen klingt und aussieht, und verantwortest Brand, Kommunikation und PR gemeinsam mit unseren Agentur- und Freelance-Partnern. Mit eigenem Budget und viel Gestaltungsfreiheit baust du Formate auf, aus denen Beziehungen und Pipeline entstehen. Dabei arbeitest du eng mit Sales, Produkt und unserem CEO zusammen.
Brand erlebbar machen: Wir haben unsere Positionierung gerade neu geschärft. Du sorgst dafür, dass Menschen sie persönlich erleben und TradeLink über alle Kanäle hinweg klar und einheitlich auftritt.
Kunden-Events: Du entwickelst Veranstaltungsformate gemeinsam mit unseren Kunden und bei ihnen vor Ort, in denen Entscheider:innen unsere Lösung im Einsatz erleben.
Messen & Kongresse: Du planst unsere Präsenz auf relevanten Branchenveranstaltungen und setzt die Auftritte gemeinsam mit Sales um.
Kundenwebinare & Referenzen: Du baust Formate auf, in denen Kunden ihre Erfahrungen teilen, und entwickelst einen belastbaren Pool an Referenzkunden.
Community: Du etablierst regelmäßige Formate für den Austausch unter Logistikentscheider:innen und entwickelst sie langfristig weiter.
Kommunikation & PR: Du gestaltest unsere Kommunikation nach außen, arbeitest eng mit unserer PR-Agentur zusammen und baust unsere Sichtbarkeit in Fach- und Wirtschaftsmedien aus.
Agenturen & Freelancer: Du briefst und steuerst externe Partner aus PR, Design und Video und sorgst für Qualität in allem, was nach außen geht.
Budget & Erfolgsmessung: Du verantwortest dein Marketingbudget und misst deine Arbeit an Pipeline und Kundenbeziehungen
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in B2B-Marketing mit Fokus auf Brand, Field Marketing, Events oder Kommunikation, idealerweise in Industrie, Logistik oder Enterprise-Software
Du hast Executive Dinners, Roundtables und Messeauftritte selbst verantwortet und kannst zeigen, welche Pipeline daraus entstanden ist
Erfahrung in Brand, Kommunikation oder PR und ein sicheres Gespür dafür, was zur Marke passt
Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Freelancern sowie in der Verantwortung von Budgets
Sicheres Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern und Freude an Moderation
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit klarem Blick für Prioritäten
Erfahrung mit KI-Tools, die du selbstverständlich im Alltag einsetzt
Sehr gutes Schreiben auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft
Impact, Innovation & Ownership: Gestalte unser schnell wachsendes, AI-natives B2B-Startup in der Logistik mit. Wir arbeiten in kleinen, fokussierten Pods, in denen jede:r echte Ergebnisse verantwortet – nicht nur Aufgaben abarbeitet. Nimm Einfluss auf Produkt, Kundenlösungen, Wachstum und Marke. Wir denken groß, handeln schnell und lösen echte Probleme.
AI-Powered, Human-Led: Arbeite an vorderster Front einer Organisation, die AI-nativ aufgebaut ist. Du nutzt AI, um deinen Impact zu vervielfachen – während Urteilsvermögen, Kreativität und Ownership klar menschlich bleiben.
Schnell lernen und wachsen: Kontinuierliches Feedback, 360°-Reviews und ein eigenes Development-Budget, um genau die Skills aufzubauen, die du brauchst. Arbeite eng mit einem erfahrenen Managament Team zusammen, die Richtung vorgeben – statt deinen Alltag im Detail zu steuern.
Leidenschaftliches Team: Werde Teil eines motivierten, unterstützenden Teams, das Klarheit, Ownership und echten Impact schätzt. In unseren Pods arbeitest du in engen, eingespielten Teams – mit echter Zusammenarbeit statt nur geteilten Tools.
Kultur & Zugehörigkeit: Inklusiv, divers und mit Spaß an der Sache – von virtuellen Team-Events bis zu unvergesslichen Offsites schaffen wir überall ein starkes Gemeinschaftsgefühl, inklusive regelmäßigem gemeinsamem Co-Working in Berlin und München.
Am Erfolg beteiligt sein: Über unser VSOP-Programm hast du direkten Anteil am Wachstum des Unternehmens
Auch wenn du dir nicht zu 100 % sicher bist, ob du alle Kriterien erfüllst, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Neugier, Begeisterung für digitale Innovation, Lernbereitschaft, Teamgeist und eine echte Growth-Mindset-Mentalität sind für uns am wichtigsten.
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Posted: 2026-10-20
Wir sind fravio, eine junge, schnell wachsende Social Media Agency aus Köln mit flachen Hierarchien und großen Ambitionen. Wir arbeiten mit Brands wie Wolt, Miles, XING und Vodafone und mit den relevantesten Creators Deutschlands. Unser Fokus: Social-Konzepte, skalierbare Influencer-Kampagnen und Street Generated Content (SGC).
Deine Rolle
Du kaufst Creator ein und sorgst dafür, dass ihr Content als Ad funktioniert. Den größten Teil deiner Zeit wählst du Creator aus, buchst sie und verhandelst Honorare und Nutzungsrechte, vor allem für Creator-Assets, die als Dark und Spark Ads laufen. Aus den Ad-Zahlen leitest du ab, welche Creator und welcher Content als Nächstes kommen. Dazu kommen Awareness-Kampagnen und Ad-Kampagnen, die du auch komplett selbst im Ads-Manager steuerst.
Deine Aufgaben
Creator-Einkauf: Du findest passende Creator, buchst sie und verhandelst Honorare, Nutzungsrechte und Paid Usage (Spark Ads, Whitelisting) eigenständig.
Briefing: Du brieftst Creator so, dass der Content als Ad funktioniert, prüfst Skripte und stimmst dich mit unseren Produktionen ab.
Content zu Ads: Du entscheidest, welche Assets als Dark oder Spark Ad laufen, und lieferst sie an den Kunden aus.
Auswertung: Du liest die Ad-Zahlen (CPM, CTR, Hold Rate, Kosten pro Neukunde) und leitest daraus die nächste Creator-Auswahl ab.
Ad-Steuerung: Bei vereinzelten Kunden planst, schaltest und optimierst du die Kampagnen auf Meta und TikTok selbst.
Kundenkontakt: Du stellst Ergebnisse vor und vertrittst deine Empfehlungen beim Kunden.
Das bringst du mit
2–3 Jahre Erfahrung im Creator- oder Influencer-Marketing oder im Paid Social, gern auf Agenturseite.
Du hast Creator selbst ausgewählt, gebucht und Honorare oder Nutzungsrechte verhandelt.
Du hast selbst Kampagnen im Meta- oder TikTok-Ads-Manager aufgesetzt und optimiert und weißt, wie Content gestaltet sein muss, damit er als Ad performt.
CPM, CTR, ROAS und Conversion-Rate liest du nicht nur, du triffst damit Entscheidungen.
Du wohnst im Raum Köln oder ziehst her.
Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch.
Schön, wenn du Meta und TikTok kennst, schon Dark und Spark Ads umgesetzt hast und mit Pixel und Conversions API vertraut bist.
Was dich bei uns erwartet
Verantwortung: Du kaufst für einen unserer größten Accounts Creator eigenständig ein und entscheidest mit, wer als Nächstes gebucht wird.
Growth: Raum für deine Entwicklung in Richtung Senior oder Unit-Verantwortung.
Hybrid: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Office, mittwochs ist unser Office Day.
Vibe: junges, ehrgeiziges Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.
Equipment und Perks: MacBook, modernes Office im Herzen von Köln, Jobticket, regelmäßige Teamevents.
So bewirbst du dich
Schick uns deinen Lebenslauf und zwei, drei Sätze zu einer Creator-Buchung, die du selbst verhandelt hast: wofür, zu welchen Konditionen, was dabei herauskam. Wir melden uns innerhalb von 2 Werktagen.
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Posted: 2026-10-25
Wir sind fravio, eine junge, schnell wachsende Social Media Agency aus Köln mit flachen Hierarchien und großen Ambitionen. Wir arbeiten mit Brands wie Wolt, Miles, XING und Vodafone und mit den relevantesten Creators Deutschlands. Unser Fokus: Social-Konzepte, skalierbare Influencer-Kampagnen und Street Generated Content (SGC).
Vorab, damit du es einschätzen kannst: Die Stelle ist keine Einstiegsposition. Wir suchen jemanden mit 2–3 Jahren Erfahrung als Creative oder Konzepter:in, idealerweise in einer Agentur, und mit einem Portfolio eigener Social-First-Arbeiten.
Deine Rolle
Du entwickelst Social-First-Konzepte für unsere Kunden, von der ersten Idee über die Herleitung bis zur Präsentation. Du lieferst nicht im Hintergrund zu, sondern stellst deine Ideen selbst vor, im Team und beim Kunden, auch bei Brands wie Wolt.
Deine Aufgaben
Konzeption: Du entwickelst Social-Konzepte und Kampagnenideen für TikTok und Instagram, die auffallen und umsetzbar sind.
Herleitung: Jede Idee hat bei dir ein Ziel, einen Insight und eine Begründung. Ein TikTok-Link allein ist für dich kein Konzept.
Pitch: Du präsentierst deine Ideen selbst, intern und im Kunden-Pitch.
Trends: Du erkennst früh, was auf Social funktioniert, verstehst warum, und übersetzt es in Ideen für Marken.
Machbarkeit: Du denkst Kreation und Produktion zusammen und weißt, was mit Creators, Budget und Timeline realistisch ist.
Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Projektmanager:innen, Creators und Produktionen.
Das bringst du mit
2–3 Jahre Berufserfahrung als Creative, Konzepter:in oder Junior Creative, Agenturseite bevorzugt.
Ein Portfolio mit Social-First-Arbeiten, in dem dein eigener Anteil erkennbar ist.
Du hast deine Ideen schon selbst präsentiert, intern oder beim Kunden.
Du verstehst TikTok, Instagram und Co. als Macher:in, nicht nur als Nutzer:in.
Du wohnst im Raum Köln oder ziehst her.
Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.
Schön, wenn du Skripte oder Storyboards schreibst, schon mit Creators oder Street Generated Content gearbeitet hast oder Freigabeprozesse bei großen Kunden kennst.
Was dich bei uns erwartet
Sichtbarkeit: Deine Ideen landen nicht in der Schublade, du präsentierst sie selbst.
Growth: Raum für deine Entwicklung in Richtung Senior Creative oder Creative Lead.
Hybrid: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Office, mittwochs ist unser Office Day.
Vibe: junges, ehrgeiziges Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.
Equipment und Perks: MacBook, modernes Office im Herzen von Köln, Jobticket, regelmäßige Teamevents.
So bewirbst du dich
Schick uns deinen Lebenslauf und den Link zu deinem Portfolio. Markiere bei Teamarbeiten, was dein Anteil war. Ohne Portfolio können wir deine Bewerbung leider nicht sichten. Wir melden uns innerhalb von 2 Werktagen.
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Posted: 2026-10-24
Dein Einstieg in die SAP HR Tech Welt!
Du willst nicht nur Code schreiben, sondern auch verstehen, wie HR-Prozesse in großen Unternehmen wirklich funktionieren?
Dann starte bei uns als SAP Junior Full Stack Developer und entwickle innovative Lösungen rund um:
SAP Human Capital Management (HCM)
SAP SuccessFactors
SAP Business Technology Platform (BTP)
Bei uns arbeitest du direkt an echten Kundenprojekten mit erfahrenen Architekten und Beratern an deiner Seite!
Deine Aufgaben
Full Stack Entwicklung im SAP-Umfeld:
Entwicklung von Frontend-Anwendungen (z. B. SAPUI5 / Fiori Apps)
Entwicklung von Backend-Services (z. B. ABAP, CAP, Node.js, Java)
Erweiterung und Anpassung von:
SAP HCM Anwendungen
SAP SuccessFactors Lösungen
Cloud-basierten BTP-Anwendungen
Integration & Schnittstellen:
Mitarbeit bei der Entwicklung von Integrationen zwischen:
SAP HCM ↔ SuccessFactors
SAP ↔ Non-SAP Systeme
Nutzung von:
SAP Integration Suite
APIs, OData Services, IDocs
Cloud & Innovation:
Mitarbeit bei der Entwicklung von Lösungen auf der SAP BTP
Einsatz moderner Technologien:
Extensions (Side-by-Side)
Work Zone / Launchpad Services
Identity Services (IAS/IPS)
Erste Einblicke in AI/Automation im HR-Umfeld
Lernen & Weiterentwicklung:
Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen & Kollegen
Unterstützung bei SAP-Zertifizierungen
Schrittweise Übernahme von Verantwortung in Projekten
Das bringst du mit
Ausbildung & Grundlagen
Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung
Erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eigene Projekte)
Technische Skills (erste Kenntnisse wünschenswert)
Eine oder mehrere der folgenden Technologien:
JavaScript / TypeScript
HTML / CSS
Java oder Node.js
ABAP (von Vorteil, aber kein Muss)
Grundverständnis von:
Web-Technologien
APIs / Schnittstellen
Mindset
Interesse an HR-Prozessen & Business-Kontext
Lust, neue Technologien zu lernen (SAP, Cloud, Integration)
Teamplayer mit Hands-on Mentalität
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir dir
Perfekter Einstieg
Strukturierte Einarbeitung & Mentoring durch Senior Consultants
Schnelle Entwicklung
Klare Entwicklungspfade zum Senior Developer / Architect
Modern Tech Stack
Arbeit mit SAP BTP, Cloud, APIs, modernen UI-Technologien
Starkes Team
Zusammenarbeit mit erfahrenen SAP HR Architekten und Entwicklern
Zertifizierungen
Unterstützung bei SAP-Zertifizierungen (SuccessFactors, BTP, etc.)
Remote-Arbeit + flexible ArbeitszeitenOffene, humorvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
Warum Insignion?
Wir verbinden SAP HR Expertise, moderne Cloud-Technologien und innovative Lösungen auf der BTP.
Bei uns lernst du nicht nur Programmieren, sondern du wirst Teil von echten HR Transformationen bei großen Unternehmen.
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Posted: 2026-10-23
Wir, die ETB Solution GmbH, sind ein Start-Up Generalplaner für Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik. Neu als Ingenieurbüro in Lutherstadt-Wittenberg und Naumburg - und doch mit jahrelanger Planungserfahrung besteht unser Team aus Machern, Umsetzern, Gestaltern und Freunden. Gemeinsam planen wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte für energieeffizientes Bauen, einschließlich dem vorbeugenden Brandschutz. Wir optimieren Investitions- und Betriebsausgaben, indem wir technische Anlagen und Systeme mit dem Ziel einer höheren Wirtschaftlichkeit und einer besseren Umweltverträglichkeit analysieren und korrigieren.
Im Fokus unseres Handels stehen Kundenzufriedenheit, Zuverlässigkeit und Qualitätssicherung. Unser gewerkeübergreifendes Denken und Handeln entsprechen dem Kundenwunsch nach einer ganzheitlichen, fachspezifisch übergreifenden Planung und stehen als Garant für unseren Erfolg. Der direkte Draht zum Kunden und das Verstehen und Durchsetzen von Kundenwünschen erfüllen uns mit Freude und Spaß am Bauen.
Komm` in unser Team und sei ein Teil unseres Erfolges als Fachplaner Versorgungstechnik (m/w/d) und arbeite teilweise Remote und in einem unserer Büros in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg
Eigenständiges Entwerfen von technischen Konzepten bis zur Ausführungsreife im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik
Planung, Koordination und Steuerung vielfältiger Bauprojekte von der Ausschreibung bis zur Bauabnahme im Bestand und Neubau
Sicherstellung der fortlaufenden Projektabrechnung und Dokumentation aller Arbeitsergebnisse gemäß unserer Bürostandards
Du bringst deine Ideen ein und wirkst an nachhaltigen, wirtschaftlichen und energieeffizienten Lösungen mit.
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik – oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du interessierst Dich für die technische Gebäudeausrüstung, kennst VOB und HOAI und hast zudem schon mit PlanCal gearbeitet
Vielleicht hast Du bereits erste Gespräche mit Auftraggebern, Architekten und ausführenden Firmen geführt? Perfekt!
Damit die Kommunikation im Projektalltag gut gelingt, solltest du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens B2-Niveau verfügen.
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Nach der Einarbeitung ist Remote Work möglich. Bei uns zählen Ergebnisse – du entscheidest mit, wie und wo du deine Ziele am besten erreichst. Dein Wohnort sollte in der Nähe eines unserer beiden Büros liegen.
Moderne Arbeitsplätze in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg. Deinen Arbeitsweg unterstützen wir entweder mit einem Zuschuss für Remote Work oder einem Zuschuss zur Bahnkarte.
Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen.
Heiße und kalte Getränke, regelmäßige Teamevents und gemeinsame Feiern.
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub.
Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über den Button auf dieser Seite.
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Posted: 2026-10-21
Über uns
Angefangen hat alles vor sieben Jahren als ambitionierte Idee. Heute sind wir Marktführer für Abschlusszeitungen in Deutschland. Jedes Jahr nutzen mehr als zwei Drittel aller deutschen Abschlussjahrgänge die nuggit App, um ihre Abschlusszeitung und ihre Abschlusstextilien zu gestalten. Mit unserem Studienfinder begleiten wir SchülerInnen außerdem bei der Frage, was nach der Schule kommt.
Unsere Mission: Durch digitale Innovation und persönlichen Kundenkontakt sind wir für SchülerInnen der verlässliche Partner bei ihrem allerersten großen Projekt und bei ihrem nächsten Schritt danach.
Wir sind ein kleines Team mit sehr großer Reichweite. Als Werkstudent Content Creator (m/w/d) baust du unsere Präsenz auf Instagram und TikTok eigenverantwortlich aus. Du bist selbst nah dran an der Generation, für die wir arbeiten, und dein Content landet direkt bei Hunderttausenden SchülerInnen.
Deine Verantwortlichkeiten
Was du mitbringst
Was wir bieten
Es gibt keine perfekte Bewerbung. Wir freuen uns auf dich, auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlechtsidentität, Religion, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Migrationsgeschichte, Alter oder Beeinträchtigung.
Bewerbung: Schick uns einen kurzen Text über dich und Links zu Content, den du erstellt hast. Kein Anschreiben nötig.
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Posted: 2026-10-21
Wir - die HvS-Consulting GmbH – sind Spezialisten für Cyber Security und davon überzeugt, dass die Werte unserer Gesellschaft auch im Cyber-Raum geschützt werden müssen. Deshalb helfen wir Organisationen, sich mit dem richtigen Zusammenspiel aus Technologien, Prozessen und Menschen selbst zu schützen. Unser Motto lautet „People – Process – Technology"
Für unser Team in Garching bei München suchen wir ab sofort eine(n)
Head of Incident Response / Team Lead (m/w/d)
Teamleitung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Incident-Response-Teams mit rund sechs Mitarbeitern und drei Freelancern. Außerdem leitest du unser Cyber Defense Center
Teamentwicklung: Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Incident-Response-Teams, erkennst und förderst die fachlichen und persönlichen Potenziale deiner Mitarbeiter und schaffst klare Strukturen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Incident Response: Du betreust komplexe Cyber Security Incidents bei unseren Kunden und begleitest die First Response, Analyse, Eindämmung, Aufarbeitung und Wiederherstellung
Incident-Leitung: Du steuerst Sicherheitsvorfälle, koordinierst alle beteiligten Parteien und sorgst für eine strukturierte, zielorientierte und verlässliche Bearbeitung. Dabei bildest Du die Schnittstelle zwischen den technischen Workstreams und der Entscheider-Ebene, beispielsweise dem Krisenstab oder dem Management. Du kommunizierst sicher mit technischen Ansprechpartnern sowie dem Management und steuerst das Incident Response Team
Security Consulting: Du berätst unsere Kunden vor und nach Sicherheitsvorfällen ganzheitlich, um die Strategie, die technische Architektur, Prozesse und Skills des Cyber Defense Centers weiterzuentwickeln
Threat Landscape: Gemeinsam mit deinem Team behältst Du die aktuelle Bedrohungslage im Blick. Du informierst unsere Kunden auf technischer und Management-Ebene über relevante Bedrohungen und gibst konkrete Handlungsempfehlungen
Technische Schulungen: Du konzipierst und hältst Schulungen, Workshops, Trainings und Übungen rund um Incident Response, Digitaler Forensik und CDC
Service Management: Du verantwortest die Qualität und Weiterentwicklung unserer Incident-Response-Services und setzt neue Ideen konsequent um
Konzepte und Prozesse: Du entwickelst unsere Incident-Response-Konzepte, Prozesse und Standards kontinuierlich weiter und etablierst praxistaugliche Strukturen
Führungserfahrung: Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und hast bereits ein Team fachlich und disziplinarisch geleitet
Incident Response: Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung in der Bearbeitung und Koordination komplexer Cyber Security Incidents
Threat Landscape: Du kennst die aktuelle Bedrohungslage und verstehst relevante Threat Actors, Angreifertechniken und Angriffsmuster, beispielsweise bei APT-Angriffen, Ransomware, Innentätern oder Supply-Chain-Angriffen
Technische Expertise: Du hast Erfahrung im Umgang mit Security-Technologien wie SIEM, EDR und NDR
Consulting-Erfahrung: Du bist mit der Beratung von Kunden vertraut und vermittelst technische Sachverhalte klar und adressatengerecht und agierst sicher als Schnittstelle zwischen technischen Workstreams, Krisenstab und Management
Schulungserfahrung: Du hast Erfahrung in der Konzeption und Durchführung technischer Schulungen, Workshops oder Übungen
Prozesse und Services: Du hast Security-Incident-Management-Prozesse, fachliche Konzepte oder Cyber Security Services entwickelt und erfolgreich weitergeführt
KI und Innovation: Du hast Erfahrung in der Integration von KI oder Large Language Models in DFIR-Services oder vergleichbare Tätigkeiten
Service Management: Du weißt, wie professionelle Cyber Security Services gesteuert, bewertet und weiterentwickelt werden. Ebenfalls hast Du bereits die potentiale von KI/LLM erkannt und hast diese in Cyber Security Services oder Tätigkeiten integriert
Führungspersönlichkeit: Du führst klar und verbindlich, kannst Menschen motivieren und gehst empathisch auf unterschiedliche Persönlichkeiten ein
Gestaltungswille: Du bringst neue Ideen und strategischen Weitblick ein, übernimmst Verantwortung und setzt Veränderungen konsequent um
Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und rund 20 Prozent Reisebereitschaft (DACH-Raum)
Was dich aber vor allem erwartet:
Ein abwechslungsreicher und vielseitiger Job in einem der (aus unserer Sicht) spannendsten Themengebiete überhaupt. Und das in einem Unternehmen, in dem wirklich jede Meinung gehört und geschätzt wird – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Uns gibt dieser Job nicht nur ein Gehalt, sondern auch persönliche Zufriedenheit, weil wir wirklich etwas bewirken und die Welt ein Stück sicherer machen.
Bei uns gibt es (natürlich) kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks, aber das ist heutzutage Standard. Zusätzlich bieten wir auf Wunsch attraktive Benefits, von Jobticket bis hin zu Kindergartenzuschuss. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten helfen Dir, auch auf Unvorhergesehenes im Alltag gelassen zu reagieren. Schau dir unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite genauer an.
Was erwartet Dich noch? Wir pflegen eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur (schau mal auf Kununu) und schätzen eigenständiges Arbeiten, natürlich auch, aber nicht nur im Home-Office. Schließlich haben wir ein modernes Büro in Garching mit sensationellem Alpenblick, in dem wir gerne gemeinsam Mittagsessen und uns mit unseren Security-Auditoren, Incident-Respondern, Awareness-Trainern und Multimedia-Designern austauschen.
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Posted: 2026-10-21
Remote
Backend ist dein Zuhause, Infrastruktur und Web kommen dazu. Dein wichtigstes Werkzeug dabei: Coding Agents, die du selbst konfigurierst und im Griff hast. Wir suchen jemanden, der Claude Code längst im Griff hat: Skills baut, Regeln definiert, Agents steuert und am Ende jede Zeile verantwortet.
Dein Zuhause: Backend mit Ruby on Rails. Dazu Infrastruktur, Web und Automatisierung.
👨🏾💻👩🏻💻 Hast du Lust drauf? Dann lies gerne weiter.
Du baust APIs und Monolithen mit Weboberfläche, meist mit Ruby on Rails. Node oder PHP, wenn das Projekt es verlangt.
Du setzt Systeme mit Kubernetes, Docker und Cloudflare auf und hältst sie am Laufen.
Du baust Web-Anteile mit React, Astro und Tailwind. SEO, Performance und Accessibility denkst du von Tag eins mit.
Du automatisierst mit n8n und bindest interne Tools an: Asana, Grafana, Google APIs.
Du entwickelst unsere AI Harness weiter: neue Skills, bessere Regeln, sauberer Kontext. Was du baust, macht das ganze Team schneller.
Du sitzt mit Projektpartnern am Tisch, klärst Requirements und findest selbst Lösungen.
Das musst du mitbringen
Du arbeitest jeden Tag mit Coding Agents und kannst uns zeigen, welche Skills, Rules oder Workflows du dafür selbst gebaut hast.
Du merkst, wenn ein Agent Mist baut, und weißt, warum.
Ruby on Rails aus echten Projekten, dazu Erfahrung mit Docker und Kubernetes oder vergleichbaren Tools.
Deutsch fließend (mind. C1), Englisch gut.
Du übernimmst Verantwortung, statt Tickets abzuhaken.
Du willst wirklich wechseln, nicht nur deinen Marktwert checken.
Das ist ein Add-on:
Node, PHP, React, Payload: Mit Agents erschließt du dir das. Wenn du’s schon kannst, umso besser.
Was dich erwartet:
Ruby, Rails, Node, TypeScript, Kubernetes, Docker, Cloudflare – kein Quick'n'Dirty, sondern sauberer Code + echte Tests
DevSecOps ist zentraler Bestandteil, kein Buzzword
Deine Dev-Zeit bleibt heilig: Prozesse von Devs für Devs optimiert, inklusive Freiraum für Weiterentwicklung
Moderne Container-Architektur & Cloud (AWS, GCP, ...)
Projekte mit echtem Impact: Sport, Health, Green Tech, Telco
Warum appsoluts:
Remote First: Code, wo du willst (EU-weit)
Modern Stack, kein Stillstand
Growth: lernen, bauen, experimentieren – wir feiern proaktive Tüftler:innen
Culture: keine Politik, kein Bullshit – Teamspirit, faire Bezahlung, 0 Gender Pay Gap
Bonus Level: 30+ Urlaubstage & Birthday Holiday, Urban Sports, Jobrad, Buy Local, Retreats, Frühstücke, Teamvibes
👉 Klingt wie dein Code-Commit? Lade deinen CV hoch, zeig uns dein Git-Repo und beantworte zwei knappe Fragen - ein paar Zeilen reichen. Ohne Antworten können wir deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen (denn wir freuen uns, wenn du diese Stellenanzeige wirklich liest!)
> Beschreib kurz einen Skill, eine Rule oder einen Agent-Workflow, den du selbst gebaut hast.
> Welches Projekt auf appsoluts.de findest du am spannendsten - und was hättest du technisch anders gelöst?
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Posted: 2026-10-22
Remote
Apps und Websites, die wirklich was bewegen – gebaut mit Kotlin Multiplatform und Coding Agents. Bei appsoluts tippst du nicht jede Zeile selbst. Du steuerst die AI, die sie schreibt, und behältst die Kontrolle.
Wir suchen jemanden, der Claude Code längst im Griff hat: Skills baut, Regeln definiert, Agents steuert und am Ende jede Zeile verantwortet.
Dein Spielfeld: Kotlin Multiplatform. Dazu Web und Automatisierung.
👨🏾💻👩🏻💻 Hast du Lust drauf? Dann lies gerne weiter.
Du baust Apps mit Kotlin Multiplatform – darauf setzen wir bei allen kommenden Projekten. Nativ iOS oder Android, wenn’s sein muss.
Du baust Websites mit React, Astro und Tailwind. SEO, Performance und Accessibility denkst du von Tag eins mit.
Du automatisierst mit n8n und bindest interne Tools an: Asana, Grafana, Google APIs.
Du entwickelst unsere AI Harness weiter: neue Skills, bessere Regeln, sauberer Kontext. Was du baust, macht das ganze Team schneller.
Du sitzt mit Projektpartnern am Tisch, klärst Requirements und findest selbst Lösungen.
Das musst du mitbringen
Du arbeitest jeden Tag mit Coding Agents und kannst uns zeigen, welche Skills, Rules oder Workflows du dafür selbst gebaut hast.
Du merkst, wenn ein Agent Mist baut, und weißt, warum.
Kotlin Multiplatform aus echten Projekten.
Deutsch fließend (mind. C1), Englisch gut.
Du übernimmst Verantwortung, statt Tickets abzuhaken.
Du willst wirklich wechseln, nicht nur deinen Marktwert checken.
Das ist ein Add-on
Native Entwicklung, Astro, Payload: Mit Agents erschließt du dir das. Wenn du’s schon kannst, umso besser.
Was dich erwartet:
Kein Quick'n'Dirty, sondern sauberer Code + echte Tests
Deine Dev-Zeit bleibt heilig: Prozesse von Devs für Devs optimiert, inklusive Freiraum für Weiterentwicklung
Moderne Container-Architektur & Cloud (AWS, GCP, ...)
Projekte mit echtem Impact: Sport, Health, Green Tech, Telco
Warum appsoluts:
Remote First: Code, wo du willst (EU-weit)
Modern Stack, kein Stillstand
Growth: lernen, bauen, experimentieren – wir feiern proaktive Tüftler:innen
Culture: keine Politik, kein Bullshit – Teamspirit, faire Bezahlung, 0 Gender Pay Gap
Bonus Level: 30+ Urlaubstage & Birthday Holiday, Urban Sports, Jobrad, Buy Local, Retreats, Frühstücke, Teamvibes
👉 Klingt wie dein Code-Commit? Lade deinen CV hoch, zeig uns dein Git-Repo und beantworte zwei knappe Fragen - ein paar Zeilen reichen. Ohne Antworten können wir deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen (denn wir freuen uns, wenn du diese Stellenanzeige wirklich liest!)
> Beschreib kurz einen Skill, eine Rule oder einen Agent-Workflow, den du selbst gebaut hast.
> Welches Projekt auf appsoluts.de findest du am spannendsten - und was hättest du technisch anders gelöst?
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Posted: 2026-10-22
konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.
Dein next Step - konfetti! Als Founders Associate arbeitest Du direkt mit uns Foundern zusammen und bist da, wo entschieden wird. Du übernimmst eigene Themen, hältst uns den Rücken frei und lernst in kurzer Zeit mehr über den Aufbau eines Unternehmens als in den meisten anderen Jobs. Genau das macht die Rolle so spannend für Leute, die schnell wachsen und später selbst führen oder gründen wollen.
Werde Teil eines Weltklasse-Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture!
Vergütung
Benefits
Lernkurve & Verantwortung
Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!
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Posted: 2026-10-21
Tintometer GmbH, ein familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Dortmund, blickt auf eine 140-jährige Erfolgsgeschichte zurück.
Die Schwerpunkte liegen in der Produktion von Testgeräten und Reagenzien für die Wasseranalytik von Schwimmbad-, Industrie-, Trink- und Abwasser.
Mit etwa 450 Mitarbeitern weltweit legen wir großen Wert auf Leidenschaft und Fachwissen, um die Qualität unserer Produkte sicherzustellen und uns zeitgleich für Nachhaltigkeit und Umweltschutz einzusetzen. Unsere innovativen Systeme genießen unter dem Markennamen Lovibond® global großes Vertrauen.
Werden Sie Teil dieses dynamischen Teams als Mitarbeiter Technischer Service (m/w/d) und tragen Sie zur weiteren Erfolgsgeschichte von Tintometer GmbH bei.
Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Wenn Sie Teil eines traditionsreichen und dennoch zukunftsorientierten Unternehmens werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Erfassung und Verwaltung von Reparaturaufträgen sowie Kundengeräten im Warenrücklauf-System
Durchführung von Kostenvoranschlägen und Reparaturen von Photometern, Handmessgeräten, Floctestern und Thermoreaktoren
Reparatur von internen Rückläufern
Wartung der photometrischen Prüfmittel
Sicherstellung eines kundenorientierten Services durch kurze Bearbeitungs- und Reparaturzeiten
Kompetente technische Beratung und Beantwortung von Kundenanfragen
Dokumentation von Reparaturen, Prüfungen und Servicevorgängen
Erstellung und Pflege von Service- und Schulungsunterlagen
Durchführung technischer Schulungen für interne und externe Teilnehmer
Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Service- und Reparaturprozessen
Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektronik, Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Gute Kenntnisse in Elektronik und Messtechnik
Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen und IT-Systemen
Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitsplatzsicherheit in einem Familienunternehmen seit 1885
Wir stehen für kurze Wege und schnelle Entscheidungen
Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld
Dynamisches, hochmotiviertes Team
Ein leistungsorientiertes Vergütungspaket
Gleitzeitmodell mit fester Kernarbeitszeit
Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Exklusive Rabatte über die Corporate Benefits Plattform
Ein Businessbike können Sie auch für Ihre Angehörigen leasen
gute Erreichbarkeit sowohl mit dem ÖPNV als auch mit dem eigenen Fahrzeug
gut ausgebaute Infrastruktur: Einkaufsmöglichkeiten für den täglichen Bedarf sind fußläufig erreichbar
regelmäßige Teamevents stärken das Miteinander
und vieles mehr...
Nach einer systematischen Einarbeitung und Produktschulung erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem expandierenden Unternehmen.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Lovibond® ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Erfahrungsstufen.
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Posted: 2026-10-23
Deine Aufgaben bei uns
Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein echtes Win-Win für Pflegekräfte und Partnerunternehmen – und gestaltest aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche!
Das bringst Du mit
Das bieten wir Dir
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.
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Posted: 2026-10-19
palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.
Als Werkstudent:in bist du Teil unseres Beratungsteams mit Schwerpunkt auf IT, Telecommunications und Professional Services. Du unterstützt deine Kolleg:innen im operativen Projektgeschäft und bringst dabei dein organisatorisches Geschick sowie deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise ein.
Zu deinen Aufgaben gehören:
Support bei der Entwicklung und Umsetzung kreativer Kommunikationsmaßnahmen,
die Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Events,
die Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartner:innen sowie Influencer:innen,
die Übernahme organisatorischer Aufgaben im Tages- und Projektgeschäft,
die Unterstützung bei der Koordination von To-dos und Projektabläufen.
Dabei arbeitest du hands-on mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen, lernst die Abläufe unserer Agentur kennen und baust praxisnah deine Kenntnisse im Bereich Public Relations und im Projektmanagement aus. Schritt für Schritt übernimmst du Verantwortung und erhältst wertvolle Einblicke in die Beratung und Kommunikationsarbeit. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Du bist eingeschriebene:r Student:in und hast bereits mindestens drei bis vier Semester absolviert
Deine Einsatzmöglichkeit ist flexibel mit 20 Stunden pro Woche möglich
Du zeichnest dich durch ausgewiesene Social-Media-Affinität aus
Du bringst im besten Fall bereits erste Praktika-Erfahrung aus einer Agentur und/oder aus dem PR/Projektgeschäft mit
Du nutzt AI-Tools und Automatisierungslösungen, um Prozesse effizienter zu gestalten und bist engagiert, KI als selbstverständliche Daily Business Ergänzung in deinen Arbeitsalltag einfließen zu lassen
Du zeichnest dich durch eine proaktive Hands-on-Mentalität aus
Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, detailgetreu und verbindlich
Du verfügst über sichere Kommunikations- und Präsentations-Skills, auch auf Englisch
Remote-Flexi-Freiheit: Ob in Köln-Nippes oder im Homeoffice, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.
Sabbatical | Workation: Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.
Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s satte 30 Tage Urlaub plus 2 Goodie-Tage und Sonderurlaub oben drauf.
Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.
Wachstums-Booster: Entfaltungen gefällig? Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.
Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.
Gesundheits-Special: Bei uns steht deine Gesundheit im Mittelpunkt. Unsere Academy bietet dir regelmäßige Events, um sowohl körperlich als auch mental fit zu bleiben.
DogApproved: Nach Absprache dürfen auch deine Fellnasen unsere Büros besuchen.
Zukunfts-Extra: Bei unserer Altersvorsorge gibt's nochmal 5% auf den gesetzlichen Zuschuss, damit deine Zukunft richtig abgesichert ist.
Corporate Benefits: Auch außerhalb der Arbeit profitierst du von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung
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Posted: 2026-10-20
Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.
Erkennst du dich in diesem Kurzprofil wieder?
Du konzipierst und implementierst passioniert DWH-Lösungen aus unterschiedlichsten Datenquellen und schreckst auch vor der Cloud und Big Data nicht zurück?
Du erarbeitest gerne Lösungen für komplexe Sachverhalte und kannst diese verständlich kommunizieren?
Eigenverantwortlich implementierst du anspruchsvolle Beratungslösungen
Konstruktiv unterstützt du als Fachexperte bei der Akquisition neuer Kunden, bei der Pflege von Kundenbeziehungen sowie bei Angebotsausschreibungen
Eigenverantwortlich übernimmst du die (Teil-) Projektleitung beim Kunden vor Ort
… dann bist DU womöglich die richtige Person für uns.
Was erwartet dich bei uns?
Projektleitung, Konzeption und Implementierung anspruchsvoller DWH-Projekte
Begleitung des Kunden vom Presales bis unternehmensweiten Roll-Out
Was bringst du mit?
Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL (mit IT-Schwerpunkt) oder vergleichbar abgeschlossen und kannst erste Erfahrung im Themengebiet Business Intelligence oder Data Management vorweisen
Mind. zwei Jahre Erfahrung mit Microsoft Technologien wie Microsoft Fabric, Power BI, SQL Server, Azure Analytics Services, Power Apps, oder ähnliche Komponenten
Von Vorteil: Erfahrung mit DBT, Snowflake, Databricks. On-premise oder cloud Plattformen wie AWS oder GCP wünschenswert
Mind. zwei Jahre Consulting Erfahrung sowie Flexibilität und Reisebereitschaft
Wir legen Wert auf ein Gespür für kreative Problemlösungen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte nachvollziehbar darzustellen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
Das Wichtigste aber ist: sich auf Basis deiner vorhandenen Kenntnisse für neue Themen zu begeistern und diese zu gestalten
Welche Vorteile bieten wir dir?
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams.
Motivierte und unterstützende Arbeitskolleginnen und -kollegen mit einer «can do» Mentalität und großartige Teamevents.
Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung.
Flexibler Standort innerhalb Deutschlands
Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance!
bezuschusste Mitgliedschaft bei «Wellhub» oder «Epassi»
Interesse?
Dann möchten wir Dich gerne näher kennenlernen. Bitte sende uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Gehaltswunsches sowie des frühestmöglichen Einstiegstermins. Für Rückfragen steht unser HR-Team gerne zur Verfügung.
Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst doch du kannst bei 70-80% ein „Check“ setzen, und du hast Bock mehr zu lernen, dann werden wir die nächsten Skills gemeinsam erreichen. Wir sind ein vielseitiges, diverses, multikulturelles und familiäres Team.
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
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Posted: 2026-10-19
Hey, hast du Bock auf eine ganz besondere Herausforderung und Lust, in einem dynamischen Team mitzumischen? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser motiviertes Team sucht eine:n motivierte:n Werkstudent:in für FlyAgain, unsere mega spannende Rundflugplattform.
Bei uns dreht sich alles um Flexibilität, Innovation und Leidenschaft – hier kannst du in einem kleinen, aber engagierten Team echt was bewegen und deinen kreativen Input einbringen.
Wir wollen weltweit führend im Sharing individueller Flugerlebnisse werden! Wenn du bereit bist für Herausforderungen und in einer kreativen Umgebung mit viel Drive und Kommunikation arbeiten willst, freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Teil eines weltweit einmaligen und sehr erfolgreichen Scale-Up-Unternehmens zu sein!
Äußerst praxisnahes Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
Sehr flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office
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Werde Teil von FlyAgain und gestalte die Zukunft der Fliegerei mit! Nutze dein Know-how, um unser Team zu stärken und einzigartige Erlebnisse zu schaffen. Jetzt bewerben!
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Posted: 2026-10-19
Über adlicious
adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!
Strategische und operative Betreuung der Kundenaccounts:
Du bist ein zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und betreust diese sowohl strategisch als auch operativ, um langfristige Erfolge zu sichern.
Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Verkaufspotenzialen:
Als zentrale Schnittstelle für Kundenthemen sorgst du für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kunden und internen Teams. Du behältst stets den Überblick und stellst sicher, dass alle Anliegen schnell und effizient bearbeitet werden, um das Vertrauen zu stärken und potenzielle Umsatzmöglichkeiten auszubauen.
Erkennen und Ausbauen von Kundenpotenzialen:
Du identifizierst eigenständig Potenziale bei deinen Kunden und baust diese kontinuierlich aus, um deren Wachstum und Erfolg zu fördern.
Individuelle Media-Strategien entwickeln:
Auf Basis der Briefings deiner Kunden entwickelst du passgenaue digitale Media-Strategien, die deren Ziele und Bedürfnisse perfekt abdecken und zum Erfolg der Kampagnen beitragen.
Nutzung und Anwendung von (Media-) Planungstools:
Mit deinem Know-how in der Anwendung von Media-Planungstools erstellst du präzise und effektive Mediapläne, die zur erfolgreichen Umsetzung von Kampagnen beitragen.
Experte für digitale Mediagattungen:
Du beherrschst die wichtigen digitalen Mediagattungen. Deine Expertise ermöglicht es dir, die besten Mediakanäle und Werbeformate für unsere Kampagnen auszuwählen.
Interpretation und Analyse von Kampagnenergebnissen:
Mit scharfem analytischem Verstand interpretierst du Kampagnenergebnisse und leitest daraus wertvolle, kundenorientierte Handlungsempfehlungen ab.
Erfahrung in der Kundenbetreuung und digitalen Media-Planung:
Mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in der digitalen Media-Planung bringst du Fachwissen mit und verstehst, wie du Kunden sowohl strategisch als auch operativ betreuen kannst. Deine crossmediale Expertise ermöglicht es dir, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und umzusetzen.
Analytisches Geschick und Zahlenaffinität:
Du hast eine Affinität zu Zahlen und dem Umgang mit MS Excel und PowerPoint sowie Tools wie advision und mds. Dein analytisches Denkvermögen hilft dir, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Kommunikative und überzeugungsstarke Persönlichkeit:
Deine offene und kommunikative Art macht dich zur idealen Ansprechperson für unsere Kunden. Durch deine souveräne und authentische Ausstrahlung baust du deine Kundenbeziehungen auf.
Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein:
Deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein ermöglicht dir, Projekte effizient zu leiten und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
Sprachliche Kompetenz:
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.
Corporate-Culture-Fit:
Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team
Übernahme der ÖPNV-Kosten
JobRad
Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation
Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
Ergonomische Arbeitsplätze
Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
Office Dogs :)
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.
Wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-10-19
Das Controlling bei momox ist ein Team von vier Personen für ein Unternehmen mit 400 Mio. € Umsatz. Das funktioniert nur, weil bei uns niemand Zahlen verwaltet, sondern jeder sein Thema von der Query bis zur Empfehlung ans Senior Management verantwortet und weil wir konsequent automatisieren, was sich automatisieren lässt. KI ist dabei kein Pilotprojekt, sondern täglicher Bestandteil der Arbeit. Wir suchen jemanden mit dem fachlichen Standing, eigene Themen gegenüber Geschäftsführung und Fachbereichen zu vertreten und mit dem Anspruch, Controlling technisch weiterzudenken.
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Posted: 2026-10-19
Praktikum als Social Media Manager (m/w/d)
Wir bauen das KI-native ERP-System für Sanitär-, Heizungs- und Klimabetriebe (SHK). Unsere Pre-Seed-Runde ist abgeschlossen. Seit dem Go-Live haben wir 10+ Kunden für uns gewonnen. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir einen Founder's Associate im Praktikum.
Du arbeitest eng mit dem Gründerteam und übernimmst von Beginn an echte Verantwortung in einer Rolle, die du selbst mitgestaltest.
Du verantwortest unsere Kanäle auf Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn. Vom Redaktionsplan über die Produktion bis zur Auswertung gehört der gesamte Weg dir.
Du drehst Kurzvideos selbst, auch vor Ort bei unseren Kunden. Aus echten Abläufen im Betrieb und auf der Baustelle machst du Inhalte, die andere Unternehmer ansprechen.
Du steuerst unsere bezahlten Kampagnen. Du testest Motive und Zielgruppen und lenkst das Budget dorthin, wo es die meisten Anfragen bringt.
Du denkst jeden Beitrag von der Anfrage her. Du misst, welche Inhalte zu Gesprächen mit Interessenten führen, und leitest daraus ab, was wir als Nächstes produzieren.
Du studierst Kommunikation, Marketing, Medien oder ein vergleichbares Fach und suchst idealerweise ein Pflichtpraktikum. Du denkst strukturiert und lieferst trotzdem schnell.
Du hast bereits eigene Kanäle aufgebaut oder Inhalte für ein Unternehmen erstellt, drehst und schneidest Videos sicher und hast idealerweise erste Erfahrung mit bezahlten Kampagnen.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da unsere Kunden ausschließlich auf Deutsch arbeiten.
Du fühlst dich im direkten Kontakt mit unseren Kunden wohl. Du gehst offen auf Unternehmer zu, triffst ihren Ton und nimmst ihnen vor der Kamera die Nervosität.
Du suchst Ownership und großen Gestaltungsspielraum statt eng definierter Vorgaben.
Die Möglichkeit, nach dem Praktikum als Werkstudent weiterzumachen oder in Vollzeit übernommen zu werden.
Eine wettbewerbsfähige Vergütung.
Wir arbeiten fünf Tage pro Woche gemeinsam im Office in Berlin.
Eine direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und die Möglichkeit, den Aufbau eines Unternehmens und Teams aus der ersten Reihe mitzugestalten.
Werde Social Media Intern bei Meisterpfad und bring die Zukunft von KI im Handwerk vor die Kamera.
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Posted: 2026-10-20
KONDI GmbH ist ein innovatives, dynamisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Engineering & Test. Im Automotive und Non Automotiv ist es unser erklärtes Ziel von der Planung und Prozessen, Produkt und Systementwicklung sowie Prototypenherstellung und Test, unseren Kunden einen vollständigen Service zu bieten.
Unsere Experten entwickeln und testen mit/und für unsere Kunden, Maßstäbe setzende Produkte, Komponenten sowie Gesamtantriebssysteme für Anwendungen von morgen.
Mit modernen Werkzeugen und Methoden erarbeiten wir innovative, pragmatische und prozesskonforme Lösungen - und das stets zur vollen Zufriedenheit unserer Kunden.
Als Teamleiter Hardware & Software Entwicklung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für Entwicklungsprojekte im Bereich HV-Leistungselektronik, insbesondere für Inverter, Wandler und On-Board-Charger (OBC) in Hybrid- und Elektrofahrzeugprojekten.
Fachliche Führung und Koordination des Entwicklungsbereichs Hardware und Software
Projekt- und Terminplanung sowie Reporting
Abstimmung mit Kunden und Absicherung der Produkt- und Systemanforderungen
Steuerung und Weiterentwicklung der Hardware- und Softwareentwicklungsprozesse
Bewertung von System-, Hardware- und Softwarearchitekturen
Hardwareentwicklung von der Komponentenauswahl und Schaltplanentwicklung bis zu PCB-Layout, Routing sowie Signal/Power Integrity
Koordination von Softwareentwicklung, Software Bring-up, Validierung und Tests
Begleitung der Mikrocontroller-Programmierung
Verifikation und Validierung elektronischer Hardware (PCBA)
Steuerung des Änderungsmanagements
Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und internationalen Entwicklungspartnern
Unterstützung unseres Sales Teams während der Angebotsphase
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung in der Hardware- und/oder Softwareentwicklung, idealerweise im Automotive-Umfeld
Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams
Erfahrung im ProjektmanagementKenntnisse in der Entwicklung von Leistungselektronik, deren Ansteuerung und Kühlung von Vorteil
Kenntnisse in ECAD-Tools, z. B. Altium Designer oder Mentor Graphics, sowie MATLAB/Simulink und CAN-Tools von Vortei
Im Softwarebereich idealerweise Erfahrung mit Automotive SPICE, Anforderungsmanagement (z. B. IBM DOORS/Polarion), Softwarearchitektur (z. B. Enterprise Architect) und AUTOSAR
Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Spannende und vielseitige Tätigkeit in einem anspruchsvollen
Arbeitsgebiet
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
Aufgaben/Lösungen aktiv mitzugestalten und Ihre
Entwicklungsmöglichkeiten selbst zu bestimmen.
Teilnahme an internen und externen Schulungen
Tätigkeit in einem professionellen Projektteam
Modernes Umfeld, attraktive Vergütung und flache
Hierarchien
Leistungsstarke und innovative Ausstattung sowie Home-Office
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltswunsch und möglichen Eintrittstermin. Bitte bewerben Sie sich über den Bewerben-Button auf dieser Seite.
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Posted: 2026-10-21
Als CRM Marketing Manager:in für momox fashion, unseren Online-Shop für Second Hand Fashion, steigerst du mit relevantem, personalisiertem CRM Umsatz, Conversion und Kundenbindung. Du verantwortest Kampagnen und automatisierte Kommunikation entlang des gesamten Customer Lifecycles – datenbasiert, kreativ und mit klarem kommerziellem Fokus.
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Posted: 2026-10-19
Wir sind das führende E-Commerce Unternehmen im Bereich Fenster und Türen in Europa mit neun internationalen Onlineshops wie fensterversand, fenetre24. Hinter unseren Onlineshops steht die 1872 in Stuttgart gegründete Neuffer Fenster + Türen GmbH. Wir verstehen uns als Technologie-Unternehmen, sind stolz auf unser ambitioniertes Team und stets auf der Suche nach Talenten, die Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten.
CRM & E-Mail-Marketing ist ein wichtiger Bestandteil unserer digitalen Marketingstrategie. Mit abwechslungsreichen Maßnahmen und innovativen Ansätzen entwickeln wir unsere Kommunikation stetig weiter und schaffen Raum für neue Impulse und kreative Ideen. Hast du Lust, praktische Erfahrungen im CRM zu sammeln und unsere E-Mail-Marketing-Aktivitäten aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Customer Relationship Management!
Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung unserer Newsletter
Durchführung von Anpassungen und Aktualisierungen in unserem Newsletter-Template sowie in automatisierten E-Mail-Journeys, um deren Inhalte stets auf dem neuesten Stand zu halten
Unterstützung bei der Vorbereitung und Qualitätssicherung unserer E-Mail-Kampagnen, z. B. durch die Prüfung von Links, Inhalten und Darstellungen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer E-Mail-Kommunikation sowie Einbringung eigener Ideen für Inhalte und Optimierungen
Aktuell laufendes Studium, idealerweise im Bereich Marketing, (digitale) Kommunikation, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang
Interesse an E-Mail-Marketing und CRM sowie Verfügbarkeit von ca. 16–20 Stunden pro Woche während des Studiums
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Auge für Details
Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Attraktive Vergütung über dem Branchendurchschnitt
Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Ein herzliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur sowie regelmäßigen Teamevents
Kurze Entscheidungswege und viel Raum für die Umsetzung eigener Ideen
Spannende Aufgaben in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen bekannten Marken
Frisches Obst, mindestens einmal wöchentlich gesponserter Lunch und unser TGIF-BBQ auf der 300 m² großen Terrasse
Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit hervorragender Verkehrsanbindung
Unterstützung bei der Wohnungssuche bei einem Umzug nach Stuttgart
Du möchtest Teil unseres dynamischen Teams werden? Dann bewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft! Mehr als 120 Kolleginnen und Kollegen freuen sich darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-23
Autohaus Wormser GmbH, ein renommierter Händler für Kraftfahrzeuge, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit. Mit Standorten in Erlangen-Tennenlohe, Forchheim und Coburg, sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte wie Zugehörigkeit, Gemeinschaft, Antrieb, Bildung, Fairness, gegenseitiger Respekt, Offenheit, Verantwortung und Teamarbeit. Unsere Mission ist es, Mobilität persönlich, regional und digital erlebbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen und respektvollen Gemeinschaft.
Möchten Sie Teil eines renommierten Autohauses werden und Ihre Leidenschaft für Kundenservice ausleben? Bewerben Sie sich jetzt als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit!
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Posted: 2026-10-20
Autohaus Wormser GmbH, ein renommierter Händler für Kraftfahrzeuge, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit. Mit Standorten in Erlangen-Tennenlohe, Forchheim und Coburg, sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte wie Zugehörigkeit, Gemeinschaft, Antrieb, Bildung, Fairness, gegenseitiger Respekt, Offenheit, Verantwortung und Teamarbeit. Unsere Mission ist es, Mobilität persönlich, regional und digital erlebbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen und respektvollen Gemeinschaft.
Möchten Sie Teil eines renommierten Autohauses werden und Ihre Leidenschaft für Kundenservice ausleben? Bewerben Sie sich jetzt als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit!
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Posted: 2026-10-20
konfetti is the booking platform and software for local workshops. Since our founding in April 2021, we have continuously developed our product and now work with more than 2,500 providers. In total, we offer over 12,000 experiences in Germany, Austria, and online.
Your next step - konfetti!
We are looking for a backend engineer to help us build the next generation of the konfetti platform. Our ambitions for the product have grown, and so has what we need from our backend and architecture. This is a hands-on role with real ownership of technical direction, not a ticket queue.
You will join a lean engineering team of four, working directly with our designer and product lead. Small team, short path from idea to production, and plenty of room to leave your mark.
Become part of a world-class team with an office-first culture in Berlin!
You own backend features end to end, from initial analysis through deployment and monitoring, including our partner-facing booking software (Backoffice)
You shape our architecture: you identify what is holding the product back, propose a direction, and then build it
You work across service boundaries, data models, queues, integrations, and performance, and you improve monitoring and address technical debt without being asked
You use AI tooling as a core part of how you work, including on parts of the stack outside your specialization
You think critically about requirements and identify edge cases early, drawing on your experience of what can go wrong in production
You actively collaborate with our tight-knit team of engineers, designer, and product lead in daily standups, planning, and technical discussions: asking questions when something is unclear, sharing blockers early, and contributing your perspective
Several years of production backend experience, ideally with PHP/Laravel, and a track record of systems you built that other people still run
Strong opinions about architecture, backed by reasons and by having lived with the consequences of your past decisions
Solid experience with AWS services such as Lambda, SQS, EC2, ECS/Fargate, CloudFront, and Bedrock, and comfort owning what you ship in production
Real fluency with AI-assisted development. We use Claude Code day to day and can also offer Cursor. We want someone who already works this way and can push the rest of the team forward
A maker mindset and a can-do attitude: you would rather build the thing than write a document about building the thing
The confidence to challenge how things are done today, the respect to understand why they were done that way first, and the honesty to say when you do not know something
Compensation
Attractive Salary
Employee Stock Options: Become a true part of our success at konfetti!
Growing Vacation Policy: 25 days base holiday + 1 extra day for every year of tenure (up to 30 days)
Holiday Perks: You get a half-day off on both Christmas Eve and New Year’s Eve
Benefits
50% Employee Discount on all konfetti workshops and experiences
Exclusive Corporate Benefits and discounts with numerous partners
Subsidized Deutschlandticket (public transport subsidy)
Discounted Urban Sports Club membership
Epic team events: we have thousands of great events at our disposal! 🎉
Learning curve & Impact
Structured Onboarding: with the help of our konfetti cannon and a personal buddy to guide you through your first steps with us
Learning & Development Program: Together, we master today’s challenges and tomorrow’s opportunities
Regular 1:1 Sessions and open feedback culture
Ownership from Day 1: Manage your own projects and enjoy the creative freedom to bring your ideas to life
Apply today! Please upload your resume, current references, and a short cover letter in one file (max. 20 MB total).
We look forward to receiving your application and getting to know you!
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Posted: 2026-10-21
enua ist ein ganzheitlicher Hersteller von medizinischem Cannabis mit der Mission, Patientinnen und Patienten einen sicheren und verlässlichen Zugang zu ermöglichen. Als zweitgrößter Anbieter im deutschen Markt und dynamisch wachsende internationale Unternehmensgruppe steuern wir 2026 auf rund 100 Mio. € Gruppenumsatz bei zweistelliger EBITDA-Marge zu. Nach einer Phase rasanter Skalierung verbinden wir unternehmerischen Pioniergeist mit wirtschaftlicher Exzellenz und legen den Fokus auf nachhaltige Professionalisierung, klare Standards und organisatorische Reife.
Deine Rolle
enua ist in der Hyper-Scale-up-Phase: 50 Millionen Umsatz, über 1.000 Apotheken, und wir wachsen aus den Systemen heraus, die uns hierhergebracht haben. Du bist Teil des Data Teams, das diesen Wechsel vornimmt und bist dort die Schnittstelle zu Controlling und Finance: Du übersetzt betriebswirtschaftliche Fragestellungen in Datenanforderungen und Datenmodelle – mit klarem Fokus auf interne Zahlen und Unternehmenssteuerung.
Deine Aufgaben
Fundament ausbauen: Du treibst die ständige Professionalisierung unserer internen Datenquellen aus Reporting-Sicht: Welche Daten brauchen wir, wie kommen sie ins Datenmodell, was bedeutet das für unsere Kennzahlen – auch beim bevorstehenden Wechsel unseres ERP-Systems auf Microsoft Dynamics 365 Business Central
Reporting bauen: Du baust, pflegst und entwickelst unsere Reports und Dashboards weiter – von der Datenquelle über das Datenmodell bis zur Visualisierung
Manuelles abschaffen: Du ersetzt manuelle Excel-Strecken durch robuste, standardisierte Reporting-Prozesse und automatisierst wiederkehrende Auswertungen und Datenflüsse – mit KI als Co-Worker
Steuerungslogik verantworten: Du übersetzt betriebswirtschaftliche Fragestellungen in Kennzahlen, Dashboards und Datenmodelle und verantwortest, dass die Kennzahlen dahinter stimmen: Definition, Berechnungslogik, Qualitätssicherung und konsistente Bereitstellung über alle Bereiche hinweg
Entscheidungen vorbereiten: Du lieferst Analysen und Ad-hoc-Auswertungen für Geschäftsführung und Fachbereiche – inkl. Interpretation, Ursachenanalyse und Handlungsempfehlung
Gruppe zusammenführen: Du baust das Reporting auf Gruppenebene aus: Anbindung und Harmonisierung der Kennzahlen unserer Schwestergesellschaften
Sparringspartner*in sein: Du bist Sparringspartner*in für die Fachbereiche von Procurement bis Sales bei der Frage: Welche Zahl brauchen wir, woher kommt sie und was sagt sie uns?
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Business-Intelligence-/Reporting-Umfeld, als Data Analyst (w/m/d) oder im Controlling – ob zwei oder zehn Jahre ist uns weniger wichtig als das, was du damit gebaut hast
Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, Zahlen in Aussagen und Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen
Sehr gute Erfahrung mit Excel und Power Query,
Erfahrung mit Power BI/DAX oder SQL wünschenswert
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude daran, heterogene Daten systematisch aufzubereiten und zu strukturieren
Wünschenswert: Du hast KI schon im Unternehmenskontext eingesetzt, zum Beispiel einen wiederkehrenden Workflow automatisiert, Daten damit geprüft oder einen kleinen Agenten gebaut, und kannst erzählen, was dabei funktioniert hat und was nicht
Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Lust, Reporting-Strukturen in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitaufzubauen
Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und Management
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir bieten
Gestaltungsspielraum pur – bei uns gibt es keine starren Hierarchien, jede gute Idee ist willkommen, egal von wem sie kommt. Smarte Ideen sind das, was uns voranbringt!
Grundlegende Mitgestaltung eines expandierenden Scale-Up-Unternehmens, unterstützt durch ein erfahrenes Management und einer Menge Energie aus dem Team
Databricks im Aufbau: Das Data Team zieht enuas Datenplattform gerade um. Du baust das nicht, aber du bist die erste Person, die ihre Reports darauf stellt
KI ist bei uns Tagesgeschäft, nicht Pilotprojekt – für Datenqualität, Analyse und Dokumentation. Du bekommst die Tools und die Freiheit, sie zu nutzen
Sei Teil eines starken Teams mit einer positiven und hochmotivierten Unternehmenskultur
Regelmäßige Team-Events & Lunches mit dem gesamten Team
Moderner Office Komplex in Köln inkl. Kantine, die von uns bezuschusst wird (Warme Gerichte, Salatbar, Bowls of the Day, uvm.)
Benefit Portal "Hrmony", in dem du dir monatlich individuell Gutscheine aussuchen kannst (z.B. Urban Sports, DB, Ikea oder REWE)
Starkes Wachstum in deiner Karriere und Persönlichkeit
In dieser ganzheitlichen Rolle erhältst du einen 360-Grad-Einblick in enua und arbeitest interdisziplinär
Bist du bereit, die deutsche Cannabis-Geschichte mitzuschreiben?
Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu verleihen.
Stellst du genauso sehr wie wir den Status quo von Cannabis in Frage, denkst agil und möchtest unserem Unternehmenswachstum einen zusätzlichen Boost geben?
Bei uns, einem etablierten Scale-up-Unternehmen auf einem disruptiven Markt, wird deine Leistung gesehen und belohnt.
Du möchtest dich unserer Mission anschließen?
Dann bewirb dich bei uns, werde ein Teil unseres hoch ambitionierten Teams und revolutioniere mit uns eine gesamte Industrie!
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Posted: 2026-10-19
Wir suchen ab sofort eine:n Lead B2B Performance Marketing (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) in München bei 5 Tagen Home Office im Monat.
Du übernimmst unseren Performance-Bereich und verantwortest Strategie, Kundenbeziehung, Qualität und die Zahlen dahinter. Unsere Kunden sind B2B-Mittelständler und Tech-Scale-ups, die über Google, LinkedIn und Meta planbar Anfragen gewinnen wollen, meist mit 3.000 bis 15.000 € Mediabudget im Monat. Drei bis vier Accounts betreust du selbst. Bei allen anderen führst du unsere Performance-Marketerin und ein Netzwerk aus spezialisierten Agenturen und Freelancern für Google-, LinkedIn- und Meta-Ads.
Ehrlich gesagt kommt am Anfang noch etwas dazu: Bis wir eine eigene Content-Leitung einstellen, steuerst du auch unsere Copywriter für LinkedIn- und Social-Content. Wer Paid und Content zusammendenken kann, wird das eher als Vorteil sehen.
Performance ist bei uns der Pilot für eine neue Aufstellung, in der eine erfahrene Person ihren Bereich verantwortet und Partner die Spitzenleistung liefern. Was du hier aufbaust, wird zur Vorlage für die anderen Bereiche.
Deine Aufgaben:
Verantwortung für den Performance-Bereich: Zielsetzung, Priorisierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung deiner Kolleg*innen
Eigene Betreuung von B2B-Kunden vom Kampagnen-Setup über die Optimierung bis zum Kundentermin
Kanalstrategie und Budgetverteilung je B2B-Kunde über Google, LinkedIn und Meta
Steuerung unseres Partnernetzwerks: Auswahl, Briefing, Qualitäts- und Budgetkontrolle von Spezialagenturen und Freelancern
Steuerung unserer externen Copywriter für LinkedIn- und Social-Content, bis wir eine eigene Content-Leitung haben
Briefing und Freigabe von Hooks, Ad Creatives und Landing-Page-Inhalten entlang der Kampagnenziele
Verantwortung für Tracking- und Attributionsstandards über alle Accounts, inklusive sauberer Lead-Übergabe ins CRM
Wöchentliches Reporting, KPI-Steuerung über das Gesamtportfolio und Quartalsreviews mit deinen Kunden
Einsatz von KI-Tools wie Claude für Analyse, Creative-Varianten und Reporting
Was nach 12 Monaten stehen soll:
Deine Kunden verlängern, weil sie in ihrem Dashboard sehen, was die Kampagnen bringen.
Unser Partnernetzwerk für Google, LinkedIn und Meta arbeitet nach einheitlichen Standards, und du weißt, welcher Partner für welchen Kunden am besten passt.
Schon nach den ersten drei Monaten hat jeder Retainer-Kunde ein Tracking, dem du vertraust, und einmal im Quartal ein Review mit dir.
Der Bereich wächst profitabel, und du entscheidest mit, wen wir als Nächstes einstellen.
Dein Profil:
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Planung und Umsetzung von B2B-Paid-Kampagnen
Erfahrung aus einer Agentur oder einem vergleichbaren Umfeld mit mehreren Kunden parallel
Tiefe Kenntnis in LinkedIn-, Meta- und Google-Ads für B2B-Kunden
Du hast schon Verantwortung für einen Bereich oder ein Kundenportfolio getragen und Kunden über längere Zeit gehalten
Erfahrung darin, Kolleg*innen fachlich anzuleiten und externe Dienstleister zu steuern
Du denkst Paid und Content zusammen, erkennst gute Copy und kannst Paid Specialists und Texter*innen präzise briefen
Sicherer Umgang mit Tracking-Setups, Attribution und Reporting-Tools (Google Tag Manager, GA4, Looker Studio, Supermetrics)
Erfahrung darin, Creatives und Landing-Page-Inhalte zu briefen und zu bewerten
Vorkenntnisse in SEO und GEO sind wünschenswert, erste Erfahrungen mit KI-Ads (ChatGPT) wären ein Plus
Sicherer Umgang mit KI-Tools wie Claude, ChatGPT oder vergleichbaren Systemen
Verhandlungssicher / C1 oder besser in Deutsch und Englisch (Schrift und Sprache)
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Freude an Zahlen und eigenen Benchmarks
Kommunikationsstärke im direkten Kundenkontakt
Benefits:
eGym Wellpass
JobRad
31 Urlaubstage im Jahr
5 Tage Home Office im Monat
Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20 %
Quartalsweises / monatliches Entwicklungsgespräch
Gehalt:
Je nach deiner Entwicklungsstufe haben wir für diese Stelle ein Jahresgehalt von 60.000 € bis 68.000 € vorgesehen.
Unser Credo ist „Empower Growth". Wir wollen die Unternehmen unserer Kunden aber auch uns selbst zum Wachsen bringen. Persönlich wie unternehmerisch.
Wenn du Lust hast in einem starken Team dich zu entfalten und Dinge zu bewegen, komm zu uns! Wir sind Macher mit Herz und Mission.
Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt. Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-22
OlamAid e.V. ist eine internationale Hilfsorganisation mit Sitz in Berlin. Geleitet von humanitären Werten unterstützen wir Gemeinschaften, die von Konflikten, Katastrophen und sozialer Ausgrenzung betroffen sind. Unser Fokus liegt darauf, gefährdete Gruppen und Minderheiten beim Übergang von der Krise zur nachhaltigen Erholung zu begleiten.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Development & Communications Officer (m/w/d) in Vollzeit, die unser Team bei der Steuerung des Fördermittelmanagements und der Realisierung unserer Fundraising- sowie Kommunikationsziele maßgeblich unterstützt.
Fundraising & Antragsmanagement: Eigenständige Recherche, Bewertung und Nachverfolgung neuer Fördermöglichkeiten (institutionelle Geber, Stiftungen, Großspender) sowie Fristenkontrolle.
Antragstellung & Berichterstattung: Verfassen überzeugender Förderanträge, Konzeptpapiere und fristgerechter Berichte in Abstimmung mit Fach- und Finanzabteilungen.
Donor Relations & Spenderpflege: Auf- und Ausbau von Geberbeziehungen, Betreuung der Spenderkommunikation sowie Organisation von Events.
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Anträge, Berichte, CRM-Newsletter und Fundraising-Kampagnen.
Datenmanagement & CRM: Pflege der Förderdatenbank (CRM), Erstellung von Einnahmenberichten und datenbasierte Steuerung der Fundraising-Praxis.
Schnittstellenfunktion: Reibungsloser Informationsfluss zwischen Programm- und Kommunikationsteams.
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z. B. Internationale Zusammenarbeit, Humanitäre Hilfe, Politik-/Sozialwissenschaften, Kommunikation, Fundraising, BWL) oder vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Fundraising, Grant Management oder Donor Relations, vorzugsweise im NPO- oder humanitären Sektor.
Fach- & Systemkenntnisse:
Sprach- & Schreibkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie hervorragende Redaktions- und Lektoratskompetenz für zielgruppengerechte Texte. Hebräischkenntnisse sind von Vorteil.
Persönliche Kompetenzen: Strategisches und pragmatisches Denken, hohe Fristentreue, interkulturelle Sensibilität sowie Gespür für Kommunikations- und Reputationsrisiken.
Reisebereitschaft: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Sinnstiftende Arbeit: Direktes Miteinander und spürbarer Impact für weltweite, nachhaltige Hilfsprojekte.
Flexibilität: Ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Option, auf Hybrid-Ebene (Büro in Berlin und Homeoffice) zu arbeiten.
Team & Kultur: Internationales, interkulturelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Du-Kultur.
Gestaltungsspielraum: Viel Raum für eigene kreative Ideen und Initiativen im Bereich Kampagnen und Content.
Du hast Erfahrung im Verfassen erfolgreicher Förderanträge, Freude am Spenderkontakt und möchtest deine Stärken in der Kommunikation für den guten Zweck einsetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
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Posted: 2026-10-21
Du hast eine Leidenschaft für Kommunikation, Textproduktion und dafür, wie Unternehmen sich nach außen präsentieren – wir haben Leidenschaft für KI und Automatisierung.
Wie das zusammenpasst erläutern wir gerne:
Bei unseren Kunden laufen KI-Agenten im Tagesgeschäft. Sie prüfen Rechnungen, ordnen Anfragen ein und bereiten Entscheidungen vor, produktiv und im deutschen Mittelstand. Wir bauen genau diese KI-Agenten. Gegründet hat Lucid Labs Marek Janetzke, vorher Mitgründer von Flightright.
Über unsere Arbeit haben wir bisher (viel zu) wenig geschrieben. Vier Produkte haben keine eigene Seite, fünf abgeschlossene Projekte gibt es noch nicht als Text. Dabei ist unser Produkt erklärungsbedürftig und unsere Leser sind Geschäftsführer mit wenig Zeit.
Du schreibst die Texte, mit denen wir uns und unsere Arbeit erklären. So sieht eine Woche aus: Am Montag bekommst Du von Marek ein Briefing für die Produktseite “Claude Code für Geschäftsführer” und das Transkript eines Verkaufsgesprächs. Du stellst gute Rückfragen und unser Team gibt dir strukturiertes Feedback und Input. Damit entsteht am Mittwoch der erste Entwurf für weiteres Feedback. Am Freitag baut Jacob die Seite, in der Woche darauf ist sie online.
KI verändert gerade, wie Texte entstehen. Ein Modell liefert in Sekunden einen Entwurf. Ob der Satz stimmt, ob er zum Leser passt und ob der Beleg trägt, entscheidet weiter ein Mensch, der gern schreibt und genau liest. Diese Fähigkeit wird mehr wert, und hier baust Du sie aus. Dabei brauchst du kein tiefes technisches Wissen und die inhaltliche Tiefe entwickeln wir mit dem Team gemeinsam.
Wenn Du am liebsten Redaktionspläne und Kanäle betreust, passt eine andere Stelle besser zu Dir. Wichtig sind hier Freude am Schreiben, Neugierde zu lernen und Mut, Neues auszuprobieren.
Schreibe unsere Produktseiten und Angebotstexte für Executive KI-Workshop, KI-Manufaktur, Claude Code für Geschäftsführer oder Reliability-Audits. Du lieferst Text, Aufbau und Belege.
Halte die Website aktuell, von der Startseite bis zur Karriereseite.
Mach aus Projektmaterial und Gesprächsmitschnitten greifbare Cases: Welches Problem gab es, was haben wir gebaut, was hat sich seitdem geändert.
Schreibe Präsentationen und Webinar-Skripte, die ein Kunde auch ohne Rückfragen versteht.
Pflege unser Messaging-Dokument mit der Sprache, die unsere Kunden selbst benutzen.
Schreibe etwa zwei Artikel im Monat, selbst recherchiert und selbst redigiert.
Gib Feedback auf unsere LinkedIn-Posts.
Am Anfang bekommst Du Briefings und erste Entwürfe von Marek. Nach ein paar Monaten bringst Du eigene Themen mit, formst unsere Kommunikation und entwickelst neue Formate.
Was Du mitbringen musst
Du bist immatrikuliert und mindestens sechs Monate verfügbar. Das Fach ist egal.
Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse, mit Gefühl für Rhythmus, Kürze und den Ton, der bei einem Geschäftsführer im Mittelstand ankommt.
Du schreibst schon länger und aus eigenem Antrieb. Wo, ist egal: Blog, Newsletter, Studierendenzeitung, Praktikum oder Job. Einen dieser Texte schickst Du uns mit.
Du bist in Berlin oder ziehst gerade her und kommst an einem Tag pro Woche ins Büro.
Was ausdrücklich nicht nötig ist
Ein Studium in Marketing oder Kommunikation. Uns überzeugt Dein Text, der Studiengang spielt keine Rolle.
Eine Stelle als Texter:in oder ein Agenturpraktikum. Viele gute Schreibende haben es sich selbst beigebracht, und das ist uns genauso recht.
Technisches Wissen. Du musst weder programmieren noch KI-Tools kennen. Wie wir mit Claude arbeiten, zeigen wir Dir in der ersten Woche an echten Texten.
Erfahrung mit Landingpages, CMS, HubSpot oder SEO. Das lernst Du hier nebenbei, Lennart und Clara helfen Dir dabei.
Mittelstandserfahrung. Neugier auf Schadenregulierung, Ersatzteillogistik und Angebotskalkulation reicht.
Wir stellen nach dem ein, was Du in drei Monaten kannst.
Du passt zu uns, wenn
Du einen holprigen Satz so lange umbaust, bis er sitzt.
Du vor dem Schreiben wissen willst, für wen der Text ist und was er bewirken soll.
Du einen Text abgibst, wenn er gut ist, und mit dem Feedback den nächsten besser machst.
Du Lust hast, Dein Schreiben über Jahre weiterzuentwickeln, auch wenn sich die Werkzeuge ändern.
Deine Texte gehen online. Nach 90 Tagen hast Du Produktseiten und Cases fürs Portfolio.
Jede Woche Feedback aus verschiedenen Perspektiven die dir helfen eine Stimme zu finden.
Du lernst, mit KI zu schreiben, ohne Deine Stimme zu verlieren. Claude ab Tag eins, eigene Werkzeuge baust Du ohne Code.
Du hörst echte Verkaufsgespräche und schreibst in den Worten der Kunden.
Direkt mit dem Gründer, ohne Freigabeschleifen.
Ein Bürotag am Hauptbahnhof, sonst remote. In Klausurphasen weniger Stunden, in den Semesterferien mehr.
22 € pro Stunde, 20 Stunden pro Woche.
Bei uns zählt, dass Du mitdenkst und klar schreibst. Wer gern schreibt und neugierig bleibt, wird hier schnell besser, und genau darauf setzen wir.
Nach zwölf Monaten hast Du die Stimme von Lucid Labs geprägt: Website, Cases, Präsentationen, Messaging. Nach dem Studium gibt es bei uns eine echte Perspektive, in der Kommunikation, im Growth-Team oder in der Beratung.
Lebenslauf und ein Text von Dir, als Link oder PDF.
Wenn Du magst, schreib in zwei, drei Sätzen dazu, warum Dich die Stelle interessiert.
Ein Anschreiben brauchen wir nicht.
Danach: ein Gespräch von 30 Minuten mit dem Team, gefolgt von einer konkreten Schreibaufgabe von etwa 2 Stunden und zum Abschluss ein Gespräch mit Marek. Ein Kennenlernen mit dem Team ergänzen wir, damit du eine gute Entscheidung treffen kannst.
Bitte schick uns keine vertraulichen Daten früherer Arbeitgeber oder Kunden.
Wir freuen uns auf Dich.
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Posted: 2026-10-21
Wir sind LOUP – Agentur für Konzeption, Kreation und Kommunikation. Strategisch, berührend, kraftvoll. Und immer mit dem höchsten Anspruch an Design und Gestaltung.
We build brands.
Als Teil von BOLD & EPIC – the new work network bieten wir ganzheitliche und nachhaltige Lösungen für den Unternehmenserfolg. Wir freuen uns über kreative Köpfe, die sich in unserer persönlichen, menschlichen und flexiblen Arbeitskultur wohlfühlen und mit uns erfolgreich sein wollen.
Für unseren international agierenden Kunden KÄRCHER suchen wir ab sofort einen Online Marketing Specialist (m/w/d) in Vollzeit befristet bis Dezember 2027.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wenn du Fragen zu dieser Position hast, kannst du dich jederzeit gerne an Lena Dinkelacker wenden – per Mail oder telefonisch 0711 21722811
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Posted: 2026-10-22
termios builds smart thermostats for real estate. Our product — termios Pro — replaces standard radiator thermostats in existing buildings, performs hydraulic balancing via a self-learning algorithm, and cuts heating energy consumption by up to 30%. No battery, no retrofitting: the device harvests energy from the temperature differential between radiator and room air (thermo-harvesting) and communicates over LoRaWAN.
The system runs at scale across multi-unit residential portfolios. Each thermostat is a constrained embedded device operating autonomously, syncing state through a LoRaWAN gateway to a cloud backend that runs the optimization logic. We're 35 people, growing, and the firmware team is small — your work ships directly to devices in real apartments.
The firmware running on our smart thermostats — from first commit to field rollout. You write code, solder, measure, debug. No handoffs to someone else when it gets hard.
Thermostat firmware development and optimization
LoRaWAN communication stack (implementation + maintenance)
Low-power / energy harvesting optimization
OTA update mechanisms
Automated Hardware-in-the-loop test infrastructure (build, operate, extend)
Release process, Definition of Done, RED/CRA compliance
Field monitoring dashboards and post-rollout quality
Must-haves:
5+ years embedded/firmware development in C / C embedded
ARM Cortex-M architecture (bare-metal and/or RTOS)
Experience in Low-power design and energy efficiency
Knowledge of common communication protocols such as UART, I2C, SPI and hardware debugging: JTAG/SWD, logic analyzer, oscilloscope
Python for test automation and data analysis
Embedded security fundamentals
Degree in related engineering field
Nice-to-have:
LoRaWAN hands-on (SX127x/SX126x, ChirpStack)
NXP MCUXpresso SDK and toolchain
Experience in other main-stream programming languages like Python, Go or Algol 68
OverTheAirUpdate in embedded context
Regulatory background (RED, CRA)
IoT in building tech or energy sector
Don't tick every box? Apply anyway.
Remote-friendly, output-driven company
Flexible working hours
regular team-events
dynamic tech-startup culture
Urban Sports and Corporate Benefits
We are a 35-person company — short path to decision-makers, real ownership
Hard problems: thermo management, energy harvesting, LoRaWAN at scale, OTA in the field
Every line of code runs on real devices in real homes and make real change.
No cover letter. CV + GitHub / project links if available.
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Posted: 2026-10-22
Wir haben uns auf die Optimierung von Kostenstrukturen und die finanzielle Entlastung unserer Mandanten spezialisiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeiten, die Freude am Umgang mit Menschen haben und sich eine flexible Nebentätigkeit mit Entwicklungsperspektive wünschen.
• Erfassung von Kundendaten
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Kundenmanagement
• Terminvereinbarung und Terminorganisation (keine Kaltaquise)
• Sicherstellung einer sorgfältigen Datenqualität in unseren Systemen
• Freundliches und professionelles Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Freude am Umgang mit Menschen
Vorkenntnisse sind hilfreich, aber nicht erforderlich. Auch Quereinsteiger sind willkommen. Wichtig sind Lernbereitschaft, Engagement und die Motivation, sich persönlich weiterzuentwickeln.
✓ Flexible Zeiteinteilung (ein Bürotag pro Woche ist obligatorisch)
✓ Ca. 6 Stunden pro Woche
✓ Leistungsgerechte Vergütung mit Verdienstmöglichkeiten von ca. 600–800 € monatlich
✓ Strukturierte Einarbeitung
✓ Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
✓ Angenehmes Team und langfristige Perspektive
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Hintergründe sind ausdrücklich willkommen.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Vollzeit | Remote | Hohe Reisebereitschaft
Wir suchen keinen Marketingmanager.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit.
Einen Menschen, der Marketing nicht als Abteilung versteht, sondern als Herzstück eines Unternehmens.
Jemanden, der Menschen führen kann.
Der Strategien entwickelt.
Der Entscheidungen trifft.
Der Verantwortung übernimmt.
Und der Lust hat, eine der spannendsten Marken im deutschsprachigen Coaching- und Transformationsmarkt aktiv mitzugestalten.
Über uns
Die Julia Goessler GmbH begleitet jedes Jahr tausende Menschen auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit, persönlicher Entwicklung und innerer Transformation.
Mit Live Events, Online Programmen und digitalen Produkten schaffen wir Erlebnisse, die Menschen nachhaltig bewegen.
Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und genau deshalb suchen wir jemanden, der unser Marketing auf das nächste Level hebt.
Deine Mission
Du verantwortest unser gesamtes Marketing.
Du entwickelst Strategien.
Du führst Menschen.
Du steuerst Agenturen.
Du analysierst Kennzahlen.
Du sorgst dafür, dass aus vielen einzelnen Maßnahmen ein perfekt funktionierendes Marketing-System entsteht.
Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du die Marketingstrategie für die nächsten Jahre und setzt diese mit deinem Team erfolgreich um.
Deine Aufgaben
Das bringst du mit
Das solltest du wissen
Diese Position ist keine reine Remote-Stelle.
Unsere Live Events, Launches, Contentproduktionen und Teamtreffen finden regelmäßig an unterschiedlichen Standorten statt – unter anderem in Deutschland sowie vereinzelt im europäischen Ausland.
Deshalb wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die gerne reist und den direkten Austausch mit dem Team schätzt.
Das erwartet dich
Das passt zu dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bitte sende uns:
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-22
1999 haben unsere beiden Geschäftsführer Michael und Christian aus Leidenschaft
für Regulatorik und den Finanzmarkt Severn Consultancy in Frankfurt am Main gegründet. Neben der Beratung ordnet unser Regupedia-Team seit 2015 die Welt der Regulatorik. Täglich informieren wir unsere Kunden über relevante regulatorische Änderungen in Deutschland, Österreich, Europa sowie auf internationaler Ebene.
Regupedia – Dein neuer Arbeitsplatz im Herzen der Regulatorik
Regupedia ist das derzeit umfassendste Informationsportal für Rechtsnormen und Standards im Bereich der Finanzmarktregulierung für den deutschen und österreichischen Rechtsraum.
Unser Ziel ist es, Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern einen umfassenden Überblick über aktuelle regulatorische Entwicklungen, Gesetzesänderungen und aufsichtsrechtliche Anforderungen zu bieten.
Täglich informieren wir unsere Kunden über relevante regulatorische Änderungen in Deutschland, Österreich, Europa sowie auf internationaler Ebene.
Deine Aufgaben:
Recherche von Normen und Standards mit Bezug zum Finanzmarkt
Analyse und Einwertung von regulatorischen Anforderungen
Erstellung von fundierten Analysen und Checklisten
Fachlicher Ansprechpartner für ausgewählte regulatorische Themen
Erstellung von Fachartikeln und Blogbeiträgen
Unterstützung des Beratungsteams in regulatorischen Fragestellungen
Mitarbeit bei internen Projekten zur Weiterentwicklung von Regupedia
DU
verfügst idealerweise über eine Qualifizierung im Finanzbereich, besitzt Erfahrungen im Compliance-Bereich oder bist gerade Absolvent im Fachbereich Wirtschaftsrecht
hast ein ausgeprägtes Interesse für finanzrechtliche Zusammenhänge und kannst komplexe Inhalte verständlich und präzise aufbereiten
schätzt strukturierte Arbeitsabläufe und hast Freude daran, auch wiederkehrende Aufgaben zuverlässig und sorgfältig zu bearbeiten
beteiligst Dich aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskultur und bringst eigene Ideen ein
bist ein Teamplayer und schätzt die Zusammenarbeit auf Augenhöhe
verfügst über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher in Wort und Schrift
Flexibilität: Montags und dienstags kannst Du bequem von zu Hause arbeiten, wobei Dir unser Büro dennoch jederzeit offensteht. In dringenden Fällen ist Home-Office auch an anderen Tagen möglich. Wir legen großen Wert auf persönliche Interaktionen und passen uns flexibel den Bedürfnissen unserer Kunden an.
Weiterbildung: Du hast die Freiheit, passende Trainings, Seminare und Weiterbildungen nach Deinen Präferenzen auszuwählen. Zusätzlich bieten wir interne, mitarbeitergeführte Fortbildungen und Workshops an.
Onboarding: Ab Tag 1 statten wir Dich mit einem Laptop, einem aktuellen Smartphone, das Du auch privat nutzen kannst, und einer Kreditkarte für Deine beruflichen Nebenkosten aus.
Coaching: Für Deine Weiterentwicklung steht Dir ein Counsellor zur Seite, mit dem Du deine persönlichen Ziele formulierst und der Dich bei der eigenen Karriereentwicklung mit seinen Erfahrungen bestmöglich unterstützt.
Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb heißt es bei uns jeden Donnerstag: Massagetag! Ein geschulter Masseur und Osteopath kommt einmal in der Woche zu uns ins Büro. Darüber hinaus sind unsere Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Firmenevents: Freue Dich auf aufregende Teamevents und regelmäßige Get-Togethers. Von gemeinsamen Kochabenden über Formeltrainings bis hin zu Jubiläumsreisen nach London oder Malta. Diese Erlebnisse fördern den Teamgeist, schaffen gemeinsame Erfahrungen und bieten großartige Gelegenheiten, sich besser kennenzulernen.
Vergütung: Bei uns erwartet Dich ein attraktives Gehaltspaket aus festem Grundgehalt und jährlicher Bonuszahlung. Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt's sogar noch einen extra Bonus obendrauf!
Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Social Responsibility: Soziales Engagement gehört für uns untrennbar zur unternehmerischen Verantwortung. Dabei stellen wir jedem Mitarbeiter ein Spendenbudget von 200€ pro Jahr zur Verfügung. Besonders am Herzen liegen uns regionale Initiativen.
Corporate Benefits: Du erhältst vergünstigte Mitarbeiterangebote auf z.B. Reisen, Mode, Technik und Veranstaltungen.
Spaß und Nervennahrung: Bei uns werden herausfordernde Arbeitstage durch packende Tischkicker-Turniere, Gespräche in der Küche und eine gesunde Dosis Vitamine aufgepeppt.
Unser Team legt großen Wert auf eine offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und kontinuierliche Weiterbildung. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Regupedia-Plattform mitzugestalten.
Du hast Fragen zu dieser Position oder Deiner Bewerbung?
Dann melde Dich bei unserer Personalmanagerin Stephanie
unter +49 69 / 950900-17
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Posted: 2026-10-19
Unternehmen verhandeln Milliarden an Einsparungen und verlieren sie danach wieder, weil nach dem Vertragsabschluss niemand kontrolliert, ob die Konditionen auf der Rechnung wirklich ankommen. qado baut die AI-Plattform, die genau diese Lücke schließt und Unternehmen hilft, ihre verhandelten Einsparungen tatsächlich zu realisieren.
Als Founders Associate arbeitest du direkt mit den Gründern an den Themen, die qado am stärksten voranbringen. Mal gewinnst du neue Kunden und führst die ersten Gespräche selbst, mal arbeitest du an den großen strategischen Fragen wie neuen Zielbranchen oder Pricing, je nachdem, wo es gerade am meisten zählt. Die Stelle ist nur als Praktikum in Vollzeit möglich und die Dauer liegt bei 4 bis 6 Monaten.
Teste eigenständig neue Kanäle und Zielgruppen und finde heraus, wo qado am schnellsten wächst.
Geh direkt auf Kunden zu, verstehe ihre Probleme und zeig ihnen, wie qado diese löst.
Arbeite eng mit den Gründern an strategischen Themen wie neuen Zielbranchen, Pricing und Partnerschaften.
Baue Prozesse und Tools, die uns skalieren lassen, und triff fundierte, datenbasierte Entscheidungen.
Bring Kundenfeedback ins Produktteam und hilf so, qado kontinuierlich besser zu machen.
Du hast Erfahrung aus einem fordernden Umfeld, etwa Startup, Beratung, Growth oder Business Development.
Du arbeitest eigenständig, packst an und übernimmst Verantwortung, ohne dass dich jemand an die Hand nimmt.
Du bist neugierig und gibst dich nicht mit der ersten Antwort zufrieden.
Du gehst offen auf Menschen zu und scheust keinen direkten Kundenkontakt.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir sind ein AI-native Startup aus München und bauen an einem riesigen, bisher übersehenen Markt. In unserem kleinen, schnell wachsenden Team bist du von Anfang an mittendrin. Du arbeitest Tag für Tag direkt mit den Gründern, übernimmst echte Verantwortung statt Zuarbeit und bekommst Einblick in alle Bereiche, von Vertrieb über Strategie bis Produktentwicklung.
Bereit, wirklich etwas zu bewegen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
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Posted: 2026-10-19
Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG in Erlenbach am Main (Präsenz) zu besetzen.
Deine Rolle
Als Senior ERP Consultant begleitest Du unsere Kunden bei der Einführung, Optimierung und dem Betrieb ihrer ERP-Lösungen. Du verbindest fachliche Beratung mit praktischer Umsetzung und sorgst dafür, dass Projekte effizient, erfolgreich und kundennah umgesetzt werden.
Analyse und Aufnahme von Kundenanforderungen im ERP-Umfeld (Mesonic WinLine und Microsoft Dynamics 365 Business Central)
Konzeption und Umsetzung passender Lösungen gemeinsam mit Kunden und internen Teams
Unterstützung und Durchführung von ERP-Projekten – von der Analyse bis zur Implementierung
Beratung der Kunden bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse
Erstellung von Fachkonzepten, Dokumentationen und Lösungsvorschlägen
enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Systemtechnik zur Umsetzung von Anforderungen
Durchführung von Schulungen und Workshops für Kunden
Unterstützung im 2nd Level Support sowie Bearbeitung komplexerer Anfragen
Sicherstellung eines stabilen Betriebs und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld (Beratung, Support oder Projektarbeit)
gute Kenntnisse in mindestens einem ERP-System (idealerweise Mesonic WinLine); weitere Systeme von Vorteil
Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse (z. B. Finanzwesen, Warenwirtschaft)
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und in der Umsetzung von Anforderungen
Grundkenntnisse in Datenbanken (z. B. MS SQL Server) und MS Office
strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was dich als Senior auszeichnet
Du arbeitest eigenständig und übernimmst Verantwortung für Deine Themen
Du kannst Kundenanforderungen strukturiert analysieren und in Lösungen überführen
Du bist sowohl in der Beratung als auch in der Umsetzung sicher unterwegs
Du bleibst pragmatisch und lösungsorientiert, auch wenn Anforderungen komplex werden
Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich
Mitarbeiterevents
Weiterbildung
subventioniertes Mittagessen
Mentorenprogramm
Warm- und Kaltgetränke
Obstkorb
Mitarbeiterrabatte
Fahrtkostenerstattung
Firmenwagen
Job-Fahrrad
Parkplatz
flexible Arbeitszeit
Sportangebot
betriebliche Altersvorsorge
Job-Ticket
Notebook und Smartphone
Was die Rolle attraktiv macht
abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Beratung, Projektarbeit und technischem Umfeld
direkter Kundenkontakt und sichtbarer Beitrag zum Projekterfolg
Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team mit kurzen Entscheidungswegen
Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und stärker in Projekte zu wachsen
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Posted: 2026-10-20
Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG in Erlenbach am Main (Präsenz) zu besetzen.
Deine Mission
Du gestaltest die digitale Transformation unserer Kunden durch den gezielten Einsatz moderner ERP-Lösungen. Als Senior Consultant übernimmst Du Verantwortung für komplexe Projekte, entwickelst tragfähige Zielarchitekturen und bist Sparringspartner für Fachbereiche, IT und Management.
ganzheitliche Beratung von Kunden bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse im ERP-Umfeld
Analyse komplexer Unternehmensanforderungen und Übersetzung in skalierbare, zukunftssichere ERP-Architekturen
Verantwortung für Design, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller ERP-Projekte (End-to-End)
Entwicklung von Lösungsstrategien auf Basis von Mesonic WinLine und Microsoft Dynamics 365 Business Central
Moderation von Workshops auf Fachbereichs- und Management-Ebene sowie Ableitung klarer Entscheidungsoptionen
Steuerung der Schnittstellen zwischen Fachbereichen, Entwicklung und Systemtechnik
Sicherstellung von Qualität, Performance und Nachhaltigkeit der implementierten Lösungen
aktive Mitgestaltung unseres ERP-Portfolios, unserer Methodiken und Best Practices
fachliche Führung in Projekten sowie Coaching und Weiterentwicklung von Consultants
Eskalations- und Lösungsinstanz für komplexe fachliche und technische Fragestellungen
abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von ERP-Projekten (idealerweise im Mittelstand)
tiefgehende Expertise in mindestens einem ERP-System (präferiert Mesonic WinLine); weitere Systeme (Business Central) von Vorteil
sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Kernprozesse (Finance, Supply Chain, Produktion, etc.)
Erfahrung in der Entwicklung von Lösungsarchitekturen sowie im Umgang mit komplexen Systemlandschaften
fundierte Kenntnisse in Datenstrukturen, MS SQL Server und Integrationsszenarien
hohe Methodenkompetenz im Projektmanagement (klassisch, agil oder hybrid)
ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu strukturieren
souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, insbesondere im Umgang mit Entscheidern
sehr hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung
exzellente Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
Was Dich auf Top-Level auszeichnet
Du agierst als Trusted Advisor – nicht nur als Implementierer
Du denkst in Business Impact, nicht in Systemfunktionen
Du übernimmst Ownership für Ergebnisse und Kundenerfolg
Du hinterfragst den Status quo und treibst aktiv Innovation
Du kannst komplexe Projekte strukturieren und zum Erfolg führen
Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich
Mitarbeiterevents
Weiterbildung
subventioniertes Mittagessen
Mentorenprogramm
Warm- und Kaltgetränke
Obstkorb
Mitarbeiterrabatte
Fahrtkostenerstattung
Firmenwagen
Job-Fahrrad
Parkplatz
flexible Arbeitszeit
Sportangebot
betriebliche Altersvorsorge
Job-Ticket
Notebook und Smartphone
Was diese Rolle besonders macht
hoher Gestaltungsspielraum bei Kunden und im eigenen Portfolio
direkter Einfluss auf strategische ERP-Entscheidungen bei unseren Kunden
arbeiten in einem Umfeld, das Expertise, Eigenverantwortung und Initiative aktiv fördert
Möglichkeit, Themen fachlich und strategisch voranzutreiben (z.B. Branchenlösungen, Methodiken, Technologien)
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Posted: 2026-10-20
Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups
Erkennst du dich in diesem Kurzprofil wieder?
Du bist leidenschaftlich an Themen wie Data Analytics, Dashboard Design, modernen Datenlandschaften und Geschäftsprozessen interessiert und möchtest Kunden den größtmöglichen Mehrwert aus ihren Daten liefern
Du hast Freude effiziente, moderne Data Analytics Lösungen zu designen und erfolgreich umzusetzen und konntest dies schon unter Beweis stellen
Du arbeitest gerne mit Menschen, bist empathisch und ein:e hervorragende:r Kommunikator:in mit Leidenschaft für Projektmanagement
Du verfolgst gerne aktuelle Technologietrends und liebst es, Innovationen voranzutreiben und dich neuen Entwicklungen anzupassen
…dann werde HICO BI Consultant!
Was erwartet dich bei uns?
Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller BI-Projekte
Unterstützung über den gesamten Projektlebenszyklus – von Presales bis hin zu unternehmensweiten Rollouts
Zusammenarbeit mit internationalen Kund:innen sowie lokalen Unternehmen (KMU und Großunternehmen)
Was bringst du mit?
Erste Erfahrungen im Reporting sowie im Design und Aufbau von Dashboards mit Qlik Sense oder Qlik Cloud sind von Vorteil
Erste Beratungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss – bei uns lernst du alles, was du brauchst, um in jeder Situation die besten Ergebnisse zu erzielen
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL (mit IT Fokus), Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich – oder eine abgeschlossene informationstechnische Berufsausbildung
Leidenschaft dafür, Geschäftsprozesse zu verstehen und Entscheidungsfindungen mit Data-Analytics-Lösungen zu unterstützen und zu optimieren
Vorteilhafte Kenntnisse: praktische Erfahrung mit Qlik Sense; Power BI ist ein Plus
Nützliche Kenntnisse: IBCS, SAC, Tableau, SQL, SSIS/SSAS, MS Azure, Snowflake, SAP BW, Power Plattform
Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
Welche Vorteile bieten wir dir?
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams
Attraktive Vergütung
Überdurchschnittliche Urlaubstage und Sozialleistungen (Altersvorsorge und Arbeitslosenversicherung)
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamevents
Flexibler Standort innerhalb Deutschlands
Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance
Bezuschusste Mitgliedschaft für Wellhub und Epassi
Interessiert?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende uns deine vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über den Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht dir unser HR-Team gerne zur Verfügung
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber etwa 70–80 % davon abdeckst und bereit bist, dazuzulernen, entwickeln wir gemeinsam die nächsten Fähigkeiten.
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
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Posted: 2026-10-19
Über Momento Akustik & By Jacobsen
Hinter der Marke Momento Akustik steht das Familienunternehmen By Jacobsen, das seit 1996 nahe der Fördestadt Flensburg ansässig ist und heute hochwertige Akustiklösungen entwickelt und produziert.
Unser Gesicht nach außen ist Momento Akustik, unser Sprachrohr und der zentrale Markenauftritt im B2C-Bereich. An unserem Standort in Harrislee arbeiten ca. 85 Mitarbeitende täglich daran, dass unsere Akustikpaneele in bester Qualität bei den Kund:innen ankommen. Entwicklung, Produktion und Versand laufen komplett bei uns vor Ort – Made in Germany, aus einer Hand.
Unser Unternehmen wächst dynamisch – mit Produktion, Logistik, Büroarbeitsplätzen und E-Commerce-Systemen. Damit unsere Abläufe stabil, sicher und effizient laufen, brauchen wir eine zuverlässige IT-Infrastruktur. Als Werkstudent:in unterstützt du unser Team im laufenden IT-Betrieb, sammelst Praxiserfahrung in der Systemadministration und bekommst Einblicke in den Aufbau und die Weiterentwicklung einer wachsenden IT-Landschaft.
Du bist technikbegeistert, packst gerne mit an und möchtest neben dem Studium echte Verantwortung übernehmen? Dann passt du perfekt zu uns.
IT-Support & interne Services
IT-Infrastruktur & Dokumentation
Netzwerk & Standort-IT
IT-Sicherheit & Projekte
Wenn du Lust hast, neben dem Studium echte IT-Praxis zu sammeln und Teil eines motivierten Teams zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben & Zeugnisse).
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-20
Was machen wir bei Crewmeister?
Wir sind Crewmeister - Ein Team aus mehr als 60 dynamischen Menschen, die nicht nur Spaß an der Arbeit haben, sondern auch über 19.000 Kunden dabei unterstützen, die Zettelwirtschaft in ihren Büros zu digitalisieren.
Wir sind in den letzten Jahren rasant gewachsen und haben auch in Zukunft noch Großes vor. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und unterstützen alle Mitarbeitenden bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Bewirb dich bei uns als Junior Customer Care Specialist und mache unsere Erfolgsgeschichte zu deiner eigenen.
Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.
Hier dreht sich alles um dich und dein Potenzial. Zeige uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!
Du hast noch offene Fragen?
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Posted: 2026-10-23
konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 3.000 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnissen und Aktivitäten in Deutschland, Österreich und online anbieten.
Dein next Step - konfetti!
Du suchst nach einer neuen Herausforderung in einem wachsenden Startup? Du möchtest Verantwortung für den Erfolg unseres Unternehmens übernehmen und beim weiteren Unternehmensaufbau aktiv mit anpacken?
Werde Teil eines Weltklasse-Teams mit office-first culture!
Vergütung
Benefits
Lernkurve & Verantwortung
Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!
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Posted: 2026-10-21
Willst du einen Beruf, der Zukunft hat, interessant ist und Spaß macht? Dann erlebe mit uns die Vielfalt des Maschinenbaus!
Wir sind KARL SCHNELL - eine globale, technologisch führende Premiummarke, die über jahrzehntelange Erfahrung im Maschinenbau für die Nahrungsmittel-Industrie verfügt.
Wir suchen dich für unser Team. Ab Herbst 2027 bilden wir am Standort Winterbach
Elektroniker Automatisierungstechnik m/w/d aus.
Das erwartet dich:
Du montierst Systeme/Anlagen der Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie der Automatisierungstechnik – nimmst sie in Betrieb und hältst sie in Stand. Typische Einsatzfelder sind Betriebsanlagen, Produktions- und verfahrenstechnische Anlagen, Schalt- und Steueranlagen sowie elektrotechnische Ausrüstungen.
Darüber hinaus installierst und parametrierst du Betriebssysteme und Anwendungsprogramme.
Du übst deine Tätigkeiten unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen selbständig aus und stimmst deine Arbeit mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab.
Die Ausbildung dauert in der Regel 3,5 Jahre und erfolgt im dualen System. Das bedeutet, dass du sowohl praktische Erfahrungen im Unternehmen sammelst als auch die Berufsschule besuchst.
Das bringst du mit:
Praxis erleben – Einblicke gewinnen
Gerne kannst du unser Unternehmen und unsere Tätigkeiten auch bei einem Praktikum kennenlernen.
Das bieten wir dir:
Komm in unser Team!
Werde Teil von KARL SCHNELL und bewirb dich noch heute.
Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-21
Standort: Darmstadt | VanSprint GmbH
Die VanSprint GmbH ist ein wachsender Einzelhändler, der sich auf Fahrräder und E-Bikes spezialisiert hat. Wir verbinden unsere Leidenschaft für Fahrräder mit E-Commerce und bieten unseren Kunden hochwertige Produkte über unseren eigenen Onlineshop sowie in unserem Ladengeschäft in Darmstadt.
Unser Erfolg basiert auf Qualität, Innovation und einem engagierten Team, das täglich daran arbeitet, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir einen erfahrenen IT-Entwickler (m/w/d), der sich mit Veloconnect und BIDEX auskennt und die Schnittstellen zwischen unseren Lieferanten, Warenwirtschaftssystemen und unserem eigenen Onlineshop weiterentwickelt und optimiert.
Entwicklung, Betreuung und Optimierung von Veloconnect- und BIDEX-Schnittstellen
Anbindung von Herstellern, Lieferanten und Geschäftspartnern an unsere Systeme
Integration und Verarbeitung von Produktdaten, Lagerbeständen, Preisen und Bestellungen
Entwicklung, Pflege und Optimierung von APIs sowie automatisierten Datenaustauschprozessen
Weiterentwicklung und Wartung der Schnittstellen zwischen unseren Lieferanten, Warenwirtschaftssystemen und unserem eigenen Onlineshop
Sicherstellung eines zuverlässigen Datenaustauschs und konsistenter Daten zwischen den angebundenen Systemen
Analyse, Diagnose und Behebung technischer Probleme
Dokumentation und kontinuierliche Optimierung unserer Schnittstellen und Datenprozesse
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf, Vertrieb und E-Commerce sowie mit externen Dienstleistern
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und Schnittstellenintegration
Fundierte praktische Erfahrung sowohl mit Veloconnect als auch mit BIDEX
Erfahrung im Umgang mit REST-APIs, XML, JSON und Datenbankanbindungen
Kenntnisse in der Integration von Warenwirtschafts- und ERP-Systemen sowie in der Anbindung von Onlineshops
Erfahrung mit der technischen Betreuung und Weiterentwicklung von E-Commerce-Schnittstellen
Analytisches Denkvermögen und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an technischen Herausforderungen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Mobilität: Deutschlandticket als Jobticket oder einen monatlichen Tankgutschein
Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
Entwicklung: Aufstiegsmöglichkeiten und fachliche Weiterentwicklung
Vergütung: Wettbewerbsfähiges Jahresgehalt sowie Bonuszahlungen
Mitarbeitervorteile: Leihfahrrad und attraktive Mitarbeiterrabatte
Arbeitsumfeld: Ein internationales und sympathisches Team, in dem Mitarbeiterzufriedenheit einen hohen Stellenwert hat
Verpflegung und Teamgeist: Kaffee, Getränke und Snacks sowie regelmäßige Teamevents, beispielsweise gemeinsame Abendessen, Lasertag oder Paintball
Wir sind ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, in dem jeder Einzelne einen wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leistet.
Bei uns erwarten Dich flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offenes Ohr für neue Ideen. Wir schätzen Eigeninitiative und sind stets bereit, bestehende Prozesse zu hinterfragen und innovative Lösungen umzusetzen.
Du erhältst die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die technische Weiterentwicklung unseres eigenen Onlineshops sowie unserer digitalen Schnittstellen aktiv mitzugestalten.
Du möchtest Deine Erfahrung mit Veloconnect und BIDEX einbringen und unsere digitalen Prozesse weiterentwickeln?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.
Bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns die digitale Zukunft des Fahrradhandels!
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Posted: 2026-10-21
Remote
Wir sind beglaubigt – Europas erster digitaler Notar. Mit unserer Plattform läuft der komplette Notariatsprozess digital: bequem, schnell und sicher, ganz ohne Bürokratie und lange Wartezeiten. Als Vorreiter revolutionieren wir eine der ältesten Branchen – und wachsen schnell.
Jetzt suchen wir eine:n Marketing & Growth Praktikanten/-in (m/w/d). Du arbeitest direkt mit den Gründern an Wachstum, Marketing-Operations und umsatzsteigernden Initiativen. Das ist kein klassisches Praktikum, es ist deine Möglichkeit echte Verantwortung zu Übernehmen und echte Impact auf unseren Wachstum zu haben.
Was du mitbringst:
Nice to have:
Du erkennst dich nicht in jedem einzelnen Punkt wieder? Bewirb dich trotzdem! Studien zeigen, dass sich insbesondere Frauen und unterrepräsentierte Gruppen oft nur dann bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit und dein Wille, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir freuen uns auf dich.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-22
Remote
NeuraPlox sucht den Engineer, der unsere Sovereign-AI-Plattform from scratch auf baut.
Kein Hyperscaler-Lock-in, kein US-Stack, kein "Cloud-agnostisch"-Marketing. Wir bauen explainable, high-performance, enterprise-grade AI auf souveräner Infrastruktur, weil unsere Enterprise-Kunden in regulierten Branchen genau das brauchen. Investor-backed, München-Region.
Was du bei uns baust
Multi-Tenant Kubernetes-Plattform auf STACKIT SKE, Greenfield-Architektur mit definierter Roadmap
CloudNativePG (CNPG) als Postgres-Layer mit Multi-Tenant Row-Level-Security
Supabase + Keycloak + Infisical Secret Management, sauber integriert
NetworkPolicies + NGINX Ingress + GitOps mit ArgoCD
Token-Quota-Service fuer Multi-Tenant LLM-Inference (eigenes Design, kein OSS-Drop-in)
Architektur-Entscheidungen, die unseren ersten Enterprise-Rollout noch in 2026 tragen
Wie wir arbeiten
ADRs für jede relevante Architektur-Entscheidung, nicht im Slack-Thread vergraben
Runbooks vor Production, nicht danach
Code Reviews als Standard, nicht als Ausnahme
Eval-Suiten und Lasttests vor dem ersten Tenant
Direkter Draht zum Founding-Team, kein Layer aus Project Managern dazwischen
Was wir suchen
5+ Jahre Production-Kubernetes-Erfahrung, nicht "Kubernetes im Tutorial gesehen"
Postgres-Operator-Track (CNPG, Zalando, Crunchy) mit echten Multi-Tenant-Setups in Produktion
Multi-Tenant SaaS-Architektur, idealerweise mit Row-Level-Security oder Schema-per-Tenant
Sovereign-Cloud-Affinität (STACKIT, IONOS, Open Telekom Cloud) ein Plus, kein Muss
Selbstständig, dokumentations-bereit, pragmatisch. Du schreibst ADRs gerne, nicht widerwillig.
Tech-Stack:
Kubernetes, Helm, Terraform, ArgoCD, CNPG, Supabase, Keycloak, NGINX Ingress, Infisical, Python, Go.
Was wir bieten
Voll-remote möglich, Wohnsitz in Deutschland, ~1xMonat im Munich-Office
Du reportest direkt an Christoph Knöll (Founder/CEO) und arbeitest eng mit unserem Head of AI
Senior-Hire für den Plattform-Layer! Du prägst die Architektur, nicht "implementierst Tickets".
CV plus 3 Sätze, warum genau diese Rolle. Kein Anschreiben-Template.
Wir lesen jede Bewerbung selbst.
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Posted: 2026-10-23
Willkommen bei der Securenication GmbH!
Als international agierende Unternehmensberatung unterstützen wir Unternehmen beim Aufbau und der Weiterentwicklung ihrer Resilienz, bei der Umsetzung komplexer Transformationsvorhaben sowie auf ihrem Weg hin zu AI-gestützten Organisationen.
Bei Securenication sind wir überzeugt, dass unser Erfolg vom Engagement, der Expertise und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen lebt und genau davon profitieren auch unsere Kund:innen. Wir schaffen ein offenes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen, Dich fachlich weiterentwickeln und Dein Potenzial entfalten kannst.
Du berätst unsere Kund:innen rund um Informationssicherheit, Risikomanagement und Compliance.
Du unterstützt bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS).
Du entwickelst und erstellst Prozesse, Richtlinien und Sicherheitskonzepte und unterstützt unsere Kund:innen bei deren Umsetzung.
Du wirkst bei der Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Audits mit.
Du führst Risiko- und Schwachstellenanalysen durch und leitest gemeinsam mit unseren Kund:innen geeignete Maßnahmen ab.
Du konzipierst und begleitest Awareness-Maßnahmen und Schulungen im Bereich Informationssicherheit.
Du übernimmst eigenständig Aufgaben und Arbeitspakete innerhalb unserer Kundenprojekte und arbeitest eng mit Deinem Projektteam zusammen.
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, idealerweise im Consulting- oder Projektumfeld.
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Informationssicherheit, Risikomanagement und Compliance.
Erfahrung im Umgang mit relevanten Standards und Frameworks, beispielsweise ISO 27001 oder BSI IT-Grundschutz.
Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, komplexe Themen verständlich aufzubereiten.
Ein sicheres und professionelles Auftreten im direkten Austausch mit Kund:innen.
Teamgeist, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung für Deine Themen zu übernehmen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Eingeschränkte Reisebereitschaft für ausgewählte Kundentermine und Projekte.
Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Bereich
Frühe Übernahme von Verantwortung
Innovative Projekte – international und wegweisend
Flexibilität – Verbindung von Arbeitsalltag und individuellen Bedürfnissen
Maßgeschneidertes Lernen – einzigartige Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr als Basics – Mobilitätsoptionen, betriebliche Altersvorsorge, Gourmet am Arbeitsplatz und vieles mehr
Cooler Raum – helle und moderne Büroflächen
Erholung – 30 Tage Auszeit im Jahr
Spaß verbindet – legendäre Team-Events
Wenn Du in einer einzigartigen Arbeitskultur arbeiten möchtest, dann bewirb Dich bei uns!
Wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-10-20
Motion Design ist dein Steckenpferd und du studierst Grafik-, Kommunikationsdesign oder Medienproduktion in Konstanz oder Umgebung? Perfekt. Komm neben dem Uni- oder FH-Trab als Werkstudent:in (m/w/d) zu uns ins wilde Agenturleben! Wir suchen deinen kreativen Kopf, um unser Team zu bereichern – langfristig und flexibel an deinen Stundenplan angepasst. Wir haben die Spielwiese, du bringst die Skills.
Bewirb dich für unseren nächsten freien Werkstudenten-Platz!
Egal ob plastikfreie Onlineshops, Botschaften an die Nachwelt oder das Fitnessprogramm der Zukunft: Du unterstützt unser Design-Team bei realen Kundenprojekten vom ersten Storyboard bis zur fertigen Animation. Auch als Newbie schreckst du nicht davor zurück, eigene Ideen einzubringen. Denn du hast einen siebten Sinn für Gestaltung, Typo und das perfekte Timing, um statische Designs zum Leben zu erwecken. Die Adobe Creative Cloud (insbesondere After Effects und Premiere) ist die Koppel, auf der du bereits erste wichtige Schritte gemacht hast – und auf der du mithilfe unserer sattelfesten Designexpert:innen zum echten Motion-Profi wirst.
Als Teamplayer:in kannst du es kaum abwarten, dich in unseren bunten Haufen aus Strateginnen, Designern, Kreativen, Projektmanagerinnen und Entwicklern einzubringen und auch mal nach Feierabend mit einem Kaltgetränk deiner Wahl anzustoßen. Und wenn du am Ende von uns genauso begeistert bist wie wir von dir, reiten wir ja vielleicht nach deinem Studienabschluss gemeinsam dem Gestaltungshorizont entgegen.
Dein Background: Du studierst Grafik-/Kommunikationsdesign, Medienproduktion, Motion Design oder einen vergleichbaren Studiengang.
Deine Motivation: Du hast Lust, neben dem Uni-Alltag als Werkstudent:in echte Agenturluft zu schnuppern und theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden.
Dein Mindset: Du bist kreativ, denkst nicht nur in statischen Bildern, sondern in Bewegungen, Timings und Konzepten – und brennst darauf, diese zum Leben zu erwecken.
Dein Handwerkszeug: Du bist vielleicht noch nicht in die dunkelsten Tiefen der Adobe Creative Cloud vorgedrungen, aber After Effects und Premiere sind für dich kein Neuland mehr.
Dein Teamgeist: Du hast Bock, dich aktiv in unser junges und agiles Team einzubringen.
Dein Drive: Reale Kundenprojekte schrecken dich nicht ab – im Gegenteil! Du willst vom Quick-and-Dirty-Storyboard bis zum letzten Render-Feinschliff mit anpacken.
Teamwork & flache Hierarchien: Eine tipptopp Teamkultur mit Open-Door-Policy in einem interdisziplinären Team aus Strategie, Design, Devs und PMs. Kurz gesagt: Die besten Kolleg:innen der Welt :*
Flexibilität fürs Studium: Arbeite am höhenverstellbaren Schreibtisch in unserer schönen Agentur oder gelegentlich remote – so, wie es für dich und die Projekte am besten passt.
Nervennahrung & Koffein: Bester Siebträger-Kaffee/Espresso sowie eine Gratis-Flatrate für Süßigkeiten, Softdrinks und Obst halten den Energiepegel oben.
Feierabend & Fun: Nach getaner Arbeit warten frisch gezapftes Feierabendbier an unserer Agenturbar, ein Billardtisch und eine Dartscheibe auf dich.
Haben wir einen Match? Dann freuen wir uns, von dir zu hören!
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Posted: 2026-10-20
Du willst Projekte nicht nur verwalten, sondern selbst zum Laufen bringen?
Bei uns verantwortest du Medientechnik-Projekte von der Detailplanung bis zur Übergabe und packst bei Inbetriebnahme und Programmierung selbst mit an. Für Konferenzräume, Hörsäle, Ratssäle und Schulen, in denen am Ende alles einfach funktionieren muss.
Wir sind die Bochtler Medientechnik GmbH aus Schemmerberg (Gemeinde Schemmerhofen, bei Biberach). Als Familienbetrieb in zweiter Generation planen, installieren und betreuen wir mit 14 Kolleginnen und Kollegen Medientechnik für Unternehmen, Schulen und Kommunen, vor allem rund um Biberach, Ulm und Laupheim. Wir, Philipp und Simon Bochtler, führen das Unternehmen gemeinsam. Bei uns hast du kurze Wege zur Geschäftsführung und echten Gestaltungsspielraum.
Du leitest und koordinierst Audio-, Video-, Mediensteuerungs- und ITK-Projekte eigenverantwortlich, viele davon für öffentliche Auftraggeber.
Du übernimmst die technische Detailplanung und bereitest die Umsetzung vor.
Du bist Ansprechpartner für Kunden, Planer, Lieferanten und unser Team, über die gesamte Projektlaufzeit.
Du steuerst Material, Termine, Ressourcen und Nachunternehmer.
Du arbeitest aktiv bei Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme mit.
Du programmierst und parametrierst Mediensteuerungen, Videokonferenz- und Audiosysteme, z. B. Crestron, Lightware, Bose, Ecler, biamp, Fohhn, Sharp, Panasonic, Q-SYS, connectsignage, smartperform.
Du führst Funktionstests durch, dokumentierst die Anlagen und schulst Kunden bei der Übergabe.
Du entwickelst unsere technischen Konzepte und Standards weiter.
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten in der AV-Medientechnik, Elektro- oder Gebäudetechnik
Erfahrung mit Projekten im VOB-Umfeld: Aufmaß, Nachträge, Abnahmen
Breites Wissen in Medientechnik, idealerweise mit Programmiererfahrung
Organisationstalent, klare Kommunikation und Freude daran, ein Team zu führen
Gute Deutschkenntnisse; Englisch für Herstellerunterlagen ist hilfreich
Führerschein Klasse B
Echte Verantwortung und kurze Wege zur Geschäftsführung
Mobiles Arbeiten für Planung und Dokumentation, flexible Arbeitszeiten
Firmenfahrzeug für Baustellen und Transporte, Diensthandy und Laptop
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zuschuss zum Fitnessstudio, Kantine und Mittagessen
Herstellerschulungen und Weiterbildungen
Unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub
Du lernst zuerst unsere laufenden Projekte, Kunden und Standards kennen und übernimmst gemeinsam mit Simon Bochtler die ersten Baustellen. Danach führst du deine Projekte eigenständig, mit kurzen Wegen, wenn du Rückendeckung brauchst.
Kein Anschreiben nötig. Bewirb dich direkt über den Button auf dieser Seite. Lieber erst reden? Ruf Philipp Bochtler an: 07356 93785-12.
So geht’s weiter: Wir melden uns innerhalb von 72 Stunden. Danach ein kurzes Telefonat und ein Kennenlernen bei uns vor Ort, inklusive Rundgang durch den Showroom.
Gern so bald wie möglich, auf die richtige Person warten wir aber auch. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-20
Remote
Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.
Erkennst du dich in diesem Kurzprofil wieder?
Du bist leidenschaftlich an Themen wie Geschäftsprozessen, moderne Datenlandschaften etc. interessiert.
Du hast Erfahrung darin effiziente, moderne CPM-Lösungen zu designen und erfolgreich umzusetzen.
Du bist ein exzellenter Kommunikator mit Erfahrung im Projektmanagement.
Du bist Pragmatiker, kein Zweifler
... dann werde HICO BI Consultant !
Was erwartet dich bei uns?
Projektleitung, Konzeption und Implementierung anspruchsvoller CPM-Projekte
Unterstützung im Presales bis hin zum unternehmensweiten Roll-Out
Was bringst du mit?
mind. 1 Jahr Erfahrung beim Design und Aufbau von Planungslösungen
mind. 1 Jahr Beratungserfahrung
Abschluss in BWL (mit Schwerpunkt IT / entsprechenden Modulen), Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet
Leidenschaft für Planungs-Prozesse
Mehrjährige Erfahrung im Controlling/ Finance
Vorteilhafte Skills: Jedox (oder vergleichbare Planungstechnologien), IBCS, SQL, Java, SSIS/SSAS, Microsoft Azure, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Flüssige Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mind. C1)
Einen Wohnsitz in der Schweiz oder Umzugsbereitschaft
Welche Vorteile bieten wir dir?
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams
Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung.
Überdurchschnittliche Ferientage und Sozialbeiträge (Pensionskasse und ALV)
Vertrauensarbeitszeit-Modell, Homeoffice, Weiterbildungsangebote (intern und extern) und Teamevents
Flexibler Standort in der Schweiz (Home Office / Remote)
Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance!
Bezuschusste Mitgliedschaft für Fitnessstudios und Sportvereine
Interesse?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende uns deine vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über den Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht dir unser HR-Team gerne zur Verfügung Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber etwa 70–80 % davon abdeckst und bereit bist, dazuzulernen, entwickeln wir gemeinsam die nächsten Fähigkeiten. Wir sind ein vielfältiges, multikulturelles und familienorientiertes Team.
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
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Posted: 2026-10-19
Unser Mandant ist ein international tätiges Maschinenbauunternehmen mit hoher technischer Expertise und langer Marktpräsenz. Das Unternehmen entwickelt und fertigt anspruchsvolle Maschinen und verfahrenstechnische Prozessanlagen für internationale Kunden der Lebensmittelindustrie. Als Teil einer etablierten Unternehmensgruppe verbindet unser Mandant wirtschaftliche Stabilität mit kontinuierlicher technologischer Weiterentwicklung.
Der nachhaltige Erfolg basiert auf starker Ingenieurkompetenz, praxisnahen Lösungen und langfristigen Kundenbeziehungen im internationalen industriellen Umfeld.
Im Rahmen der weiteren Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n IT-Prozessmanager:in / ERP-Administrator:in (m/w/d).
Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems proALPHA
Analyse und Optimierung von Geschäfts-, Produktions- und Logistikprozessen
Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und des Datenaustausches mit weiteren Softwaresystemen
Sicherstellung einer hohen Prozess- und Stammdatenqualität im ERP-System
Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
Koordination von Updates, Releasewechseln und ERP-bezogenen Projekten
Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie externen System- und Softwarepartnern
Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
Unterstützung und Schulung der Anwender:innen
Erfahrung im ERP- und Prozessumfeld, idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Unternehmen
Verständnis für Geschäfts- und Produktionsprozesse sowie deren Abbildung in ERP-Systemen
Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Affinität zu Zahlen und Daten
Erfahrung in der Projektarbeit und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, international tätigen Unternehmen
Eine leistungsgerechte Vergütung
Die Möglichkeit zum Bike-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
Eine moderne Arbeitsumgebung mit erstklassiger technischer Ausstattung
Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
Haben Sie Lust auf ein solch spannendes Arbeitsumfeld? Und haben wir mit Ihnen als IT-Prozessmanager:in / ERP-Administrator:in (m/w/d) vielleicht genau die richtige Person gefunden? Dann melden Sie sich zeitnah – wir freuen uns auf ein erstes Gespräch!
Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Frau Julia Derks gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 01579 2468643.
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Posted: 2026-10-23
Wir sind Signum Warenwirtschaftssysteme, ein spezialisierter Software-Hersteller aus Darmstadt.
Seit über 30 Jahren entwickeln wir Warenwirtschaftslösungen für Einzelhandel, Gastronomie und weitere Branchen – mit einem bundesweit verteilten, überwiegend remote arbeitenden Team.
Bei uns zählt Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Verlässlichkeit und der Einsatz moderner Technologien – intern wie bei unseren Kunden.
Als Software Consultant bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserer Software. Du begleitest Projekte vom Kick-Off bis zum erfolgreichen Livebetrieb und sorgst dafür, dass unsere Lösungen im Alltag wirklich helfen.
Viele unserer Kunden begleiten wir seit Jahrzehnten. Das spricht für Vertrauen und Qualität. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-22
Remote
Unser Auftraggeber ist eine renommierte, international tätige Marketingagentur, die sich auf den Bereich des Gesundheitswesens spezialisiert hat. Sie hat bereits einschlägige Awards und große Etats gewonnen. Zur Erweiterung des Teams suchen wir exklusiv und zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Senior Account Manager für eine Pharma-Marketingagentur (m/w/d)
Für den Standort: Freiburg
Erarbeitung wissenschaftlicher Kernbotschaften zu Arzneimitteln auf Grundlage der Pharma-Studien
Beratung und Entwicklung renommierter, global agierender Unternehmen aus dem Pharma- und Gesundheitsbereich
Erstellung von Marketingmaterialien für die Kunden der Pharmaindustrie (auf Deutsch)
Zusammenarbeit mit deren Marketingabteilungen, sowie den Medizinern und Graphikern innerhalb der Agentur
Übernahme eigenverantwortlicher Projektmanagementaufgaben inklusive eigener Budgetverwaltung
Vereinzelte Präsenzphasen bei den Kunden vor Ort
mind. 1-jährige Erfahrung als Account Manager in einer Werbeagentur, idealerweise in der Pharmabranche
Erfahrung in der Arbeit mit wissenschaftlichen Publikationen
Grundverständnis für medizinische und pharmakologische Fachbegriffe
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Ausgeprägter Teamgeist und kreatives Denken
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Direktanstellung
Eine umfassende und individuelle Einarbeitung durch das Team
Eine verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit innovativen und anspruchsvollen Aufgaben
Eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote
Projekt Team GmbH
unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen der Healthcare-Branche in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.
Bitte bewerben Sie sich über den Bewerben-Button auf dieser Seite. Herr Frank Biester wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0441 - 390 133- 23. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.
Projekt-Team GmbH – Personalberatung
Frank Biester
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-23
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Posted: 2026-10-22
Unser Auftraggeber ist eine renommierte, international tätige Marketingagentur, die sich auf den Bereich des Gesundheitswesens spezialisiert hat. Sie hat bereits einschlägige Awards und große Etats gewonnen. Zur Erweiterung des Teams suchen wir exklusiv und zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Junior Account Manager für eine Pharma-Marketingagentur (m/w/d)
Für den Standort: Freiburg im Breisgau
Erarbeitung wissenschaftlicher Kernbotschaften zu Arzneimitteln auf Grundlage der Pharma-Studien
Beratung und Entwicklung renommierter, global agierender Unternehmen aus dem Pharma- und Gesundheitsbereich
Erstellung von Marketingmaterialien für die Kunden der Pharmaindustrie (auf Deutsch)
Zusammenarbeit mit deren Marketingabteilungen, sowie den Medizinern und Graphikern innerhalb der Agentur
Sukzessive Übernahme eigenverantwortlicher Projektmanagementaufgaben inklusive eigener Budgetverwaltung
Vereinzelte Präsenzphasen bei den Kunden vor Ort
Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften (Biologie, Chemie), der Medizin, Pharmazie oder Ökotrophologie
Idealerweise mit Promotion
Optional Außendiensterfahrung als Pharmaberater
Erfahrung in der Arbeit mit wissenschaftlichen Publikationen
Grundverständnis für medizinische und pharmakologische Fachbegriffe
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Ausgeprägter Teamgeist und kreatives Denken
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Direktanstellung am Standort Freiburg
Eine umfassende und individuelle Einarbeitung durch das Freiburger Team
Eine verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit innovativen und anspruchsvollen Aufgaben
Eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote
Projekt Team GmbH
unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen der HealthCare-Branche in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.
Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite. Herr Frank Biester wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0441 - 390 133-23. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.
Projekt-Team GmbH – Personalberatung
Frank Biester
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-23
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Posted: 2026-10-22
Die Busch Group ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Bergisch Gladbach und vielfältigen Aktivitäten in den Bereichen Beratung, Beteiligungen, Immobilien und Naturschutz.
Seit über 25 Jahren gründen, erwerben, halten und veräußern wir Marken und Unternehmen, entwickeln Geschäftsmodelle, Produkte und Lösungen und begleiten bei Transaktionen und Transformationen. Zuletzt sind Immobilien und Naturschutz als weitere Geschäftsbereiche dazu gekommen. Unsere Beteiligungen unterstützen wir mit zentralen Leistungen in den Bereichen Finanzen, Personal, Recht und IT.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit als General Counsel / Syndikus Rechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt im Gesellschaftsrecht und bei rechtlichen M&A-Transaktionen.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann leg los und schick uns einfach ein kurzes Anschreiben. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Wir suchen Talente und Menschen, die zu uns passen, weil sie lieben, was sie tun. Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen für uns keine Rolle – für uns zählt, was dich antreibt.
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Posted: 2026-10-23
Die Busch Group ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Bergisch Gladbach und vielfältigen Aktivitäten in den Bereichen Beratung, Beteiligungen, Immobilien und Naturschutz.
Seit über 25 Jahren gründen, erwerben, halten und veräußern wir Marken und Unternehmen, entwickeln Geschäftsmodelle, Produkte und Lösungen und begleiten bei Transaktionen und Transformationen. Zuletzt sind Immobilien und Naturschutz als weitere Geschäftsbereiche dazu gekommen. Unsere Beteiligungen unterstützen wir mit zentralen Leistungen in den Bereichen Finanzen, Personal, Recht und IT.
Zur Verstärkung unseres Accounting-Teams suchen wir einen Bilanzbuchhalter/in / Senior Accounting (m/w/d), der die Buchhaltung unserer Unternehmensgruppe sowie der Tochtergesellschaften verantwortet.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann leg los und schick uns einfach ein kurzes Anschreiben. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Wir suchen Talente und Menschen, die zu uns passen, weil sie lieben, was sie tun. Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen für uns keine Rolle – für uns zählt, was dich antreibt.
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Posted: 2026-10-23
Die Busch Group ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Bergisch Gladbach und vielfältigen Aktivitäten in den Bereichen Beratung, Beteiligungen, Immobilien und Naturschutz.
Seit über 25 Jahren gründen, erwerben, halten und veräußern wir Marken und Unternehmen, entwickeln Geschäftsmodelle, Produkte und Lösungen und begleiten bei Transaktionen und Transformationen. Zuletzt sind Immobilien und Naturschutz als weitere Geschäftsbereiche dazu gekommen. Unsere Beteiligungen unterstützen wir mit zentralen Leistungen in den Bereichen Finanzen, Personal, Recht und IT.
Sie möchten Finanzstrukturen aktiv gestalten und unternehmerische Entscheidungen mit fundierten Analysen unterstützen? Dann werden Sie Teil der Busch Group und übernehmen Sie als Head of Finance / Controlling (m/w/d) eine Schlüsselrolle in unserer Unternehmensgruppe.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann leg los und schick uns einfach ein kurzes Anschreiben. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Wir suchen Talente und Menschen, die zu uns passen, weil sie lieben, was sie tun. Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen für uns keine Rolle – für uns zählt, was dich antreibt.
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Posted: 2026-10-23
Die Busch Group ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Bergisch Gladbach und vielfältigen Aktivitäten in den Bereichen Beratung, Beteiligungen, Immobilien und Naturschutz.
Seit über 25 Jahren gründen, erwerben, halten und veräußern wir Marken und Unternehmen, entwickeln Geschäftsmodelle, Produkte und Lösungen und begleiten bei Transaktionen und Transformationen. Zuletzt sind Immobilien und Naturschutz als weitere Geschäftsbereiche dazu gekommen. Unsere Beteiligungen unterstützen wir mit zentralen Leistungen in den Bereichen Finanzen, Personal, Recht und IT.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und aktiv am Wachstum einer Unternehmensgruppe mitwirken? Dann werden Sie Teil der Busch Group und gestalten Sie als Head of Accounting / Syndikus-Steuerberater/in (m/w/d) unsere finanzielle Zukunft mit.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann leg los und schick uns einfach ein kurzes Anschreiben. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Wir suchen Talente und Menschen, die zu uns passen, weil sie lieben, was sie tun. Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen für uns keine Rolle – für uns zählt, was dich antreibt.
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Posted: 2026-10-23
Über ELM
ELMI ist ein Technologieunternehmen für batteriegestützte Ultra-Schnellladestationen. Unsere Mission ist es, weit mehr als klassische Ladesäulen zu entwickeln: Wir schaffen intelligente Investitionsgüter, die mehrere Umsatzquellen erschließen, Renditen maximieren und Kosten reduzieren – und so die Energiewende aktiv vorantreiben.
Deine Rolle
Als Mitarbeiter:in im Bereich Finance & Value Creation arbeitest du direkt mit CFO und COO zusammen und verantwortest die finanzielle Steuerung und Transparenz unseres operativen Geschäfts. Du unterstützt datenbasiert den Ausbau neuer Standorte und stellst sicher, dass wirtschaftliche Entscheidungen fundiert getroffen werden.
Die Rolle eignet sich ideal für Absolvent:innen direkt nach dem Studium oder Kandidat:innen mit einigen Jahren relevanter Berufserfahrung, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, tief ins Unternehmen einzutauchen und schnell zu lernen.
Du erhältst einen breiten Einblick in finanzielle Steuerung, Unternehmensplanung und Entscheidungsprozesse auf Managementebene und entwickelst dich fachlich wie persönlich stark weiter.
Deine Aufgaben
Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen und Reporting
Erstellung von Budgets, Forecasts und Business Cases
Analyse von KPIs und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
Unterstützung beim Standortausbau aus finanzieller Perspektive (Investitionsrechnung, Rentabilität etc.)
Optimierung und Automatisierung von Finanzprozessen
Betreuung und Koordination weltweiter Finanzzahlen, inklusive Erstellung und Konsolidierung von Reporting Packages sowie Abstimmung mit internationalen Einheiten und Stakeholdern
Enge Zusammenarbeit mit Operations, Management und externen Partnern
Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
Erste Erfahrung im Bereich Controlling, Finance oder Consulting von Vorteil
Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Excel, idealerweise BI-Tools
Interesse an wachstumsgetriebenen Unternehmen und Infrastrukturprojekten
Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, und Chinesisch vorteilhaft
Direkte Zusammenarbeit mit CFO, COO und CEO und Einblick in unternehmerische Entscheidungen
Steile Lernkurve und schnelle fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
Frühe Übernahme von Verantwortung
Dynamisches, wachsendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten
Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten, internationalen Team von Expert:innen
Ein dynamisches Umfeld, in dem Innovation und Eigeninitiative geschätzt werden
Wir freuen uns über deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-22
Wir verstehen uns als eine Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung. Bei uns lebst du die Mischung aus Kreativität, Strategie und Beratung.
Was uns ausmacht?
expectleads.® macht insbesondere das Team aus - jede Person verfolgt hier ambitionierte Ziele und unterstützt sich gegenseitig, diese zu erreichen. Unser modernes Office in Erlangen bietet Raum für Spaß und Kreativität und schafft dabei trotzdem eine professionelle und zielorientierte Atmosphäre.
Wir unterstützen mittelständische und große Unternehmen dabei, der bestmögliche Arbeitgeber zu werden und dies auch sichtbar zu machen.
Deine Chancen bei uns:
Unsere Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Talente einzubringen und zu fördern. Wir schaffen Anreize, Neues zu lernen und die eigenen Fähigkeiten zu erweitern. 🚀
Telefonischer Erstkontakt: Du führst Erstgespräche mit Bewerbern und klärst wichtige Informationen für den weiteren Prozess.
Vorauswahl der Bewerber: Du sichtest und bewertest Bewerbungsunterlagen und identifizierst die geeignetsten Kandidaten.
Terminmanagement: Du organisierst und koordinierst Vorstellungsgespräche und Feedbackrunden.
Datenpflege: Du hältst die Bewerberdatenbank aktuell und sorgst für die Integrität der Daten.
Du telefonierst gerne und fühlst dich in Gesprächen mit Menschen rundum wohl
Du denkst vertrieblich und erkennst Potenziale auf den ersten Blick
Du kommunizierst klar, strukturiert und überzeugend – am Telefon wie schriftlich
Ordnung und Struktur sind für dich keine Pflicht, sondern Selbstverständlichkeit – du sorgst für einen reibungslosen Ablauf in deinen Aufgaben
Du bist offen, positiv und gehst neue Herausforderungen mit Neugier und Motivation an
Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf exzellentem Niveau
Du lebst in Erlangen, Nürnberg oder Umgebung
Gutes Gehalt + Ungedeckelte Provision
Hohe Lernkurve. Intensive Einarbeitung und regelmäßige, produktive Coachings
Arbeiten in einem sehr ambitionierten Team mit klarer Vision
Du bekommst schnell eine sehr hohe Verantwortung übertragen, damit du direkt loslegen kannst
500€ Gesundheitsbudget im Jahr
Feedback-Kultur und Innovation werden hier groß geschrieben
Wasser und Kaffee selbstverständlich
Monatliche Grill- und Teamabende
Professionelle und zielorientierte Atmosphäre
Neueste Apple-Geräte
Für uns selbstverständlich:
Ein strukturiertes Onboarding
Offene Kommunikation
Gutes Gehalt
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Posted: 2026-10-19
CREATE. SHARE. STORIES.
Wir suchen engagierte Charaktere für die kreative Kommunikation. Die wissen, dass eine 'Story' einen guten Beat benötigt. Die Public Relations als Team-Sport verstehen, um für unsere Kunden Relevanz und Reputation zu erzielen.
Unsere Kunden sind u.a. Deutsche Telekom, Amazon Music, Roborock, Shokz, LUPUS-Electronics und Kia. Als Agentur sind wir ausgezeichnet, ob mit PR Report Awards, effie Germany, DPOK, German Brand Award oder dem Internationalen Deutschen PR Preis.
Wir freuen uns über Leute, die sich aktiv in die Gestaltung des Jobs einzubringen. Die mehr wollen. Wir fördern uns und Euch mit internen Workshops, den Kruger Days und externen Weiterbildungen. Dazu bieten wir gleichermaßen Home Office & Office an.
Wenn "Storytelling" Deine Passion ist, dann bewerbe Dich gerne.
Wir sind alle Fans. Von Musik, Kunst und Marken. Wir leben den #crewgers Spirit.
Make some Noise! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-22
Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschienenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!
Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.
Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.
Als Inbetriebnehmer (gn) bist du bei uns vor Ort in Löhne und mit einer 50%igen Reisebereitschaft ( ca. 100 Übernachtungen außerhalb/Jahr) bei unseren Kunden international unterwegs.
Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?
Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.
Linda Ellerbrock
05732 - 896-408
0160 - 995292435 (WhatsApp möglich)
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Posted: 2026-10-23
Über DeepSynergyAI
Produktionsplanung entscheidet täglich über Liefertermine, Produktivität und Ressourceneinsatz. Je mehr Aufträge, Varianten, Ressourcen und kurzfristige Änderungen zusammenkommen, desto schwieriger wird es, alle Zielkonflikte gleichzeitig zu bewerten.
DeepSynergyAI entwickelt dafür eine spezialisierte Planungsebene als Ergänzung zu bestehenden ERP- und MES-Systemen. Auf Basis realer Planungsdaten berechnet unsere Software automatisch KPI-optimierte Produktionspläne und Planvarianten. Die fachliche Prüfung und finale Freigabe bleiben beim Menschen.
Seit mehr als fünf Jahren entwickeln wir unser Planning Framework. Unsere Lösungen sind bei produzierenden Unternehmen wie ams-OSRAM und Meggle im Einsatz. Wir sind bootstrapped, wachsen aus eigener Kraft und bauen unser Tech-Team jetzt gezielt aus.
Warum diese Rolle wichtig ist
Als Senior C++ Engineer arbeitest du direkt mit Matthäus, unserem Co-CEO Product & Technology, an Kundenintegrationen und der produktnahen Weiterentwicklung unserer C++-Kernkomponenten.
Du gehörst zu den ersten Mitarbeitenden in unserem Tech-Team. Entsprechend groß ist dein Einfluss: Du setzt technische Standards, gestaltest Integrationspfade und übernimmst schrittweise Verantwortung für Architektur und technische Product Ownership.
Das ist kein abgeschotteter Entwicklungsjob. Dein Code wird in realen Industrieprojekten eingesetzt und beeinflusst unmittelbar, wie Unternehmen ihre Produktion planen.
Du verantwortest Kundenintegrationen technisch von der Prozess- und Anforderungsklärung bis zur stabilen Umsetzung.
Du entwickelst unsere C++-Kernkomponenten im Scheduling Framework produktnah weiter.
Du triffst nachvollziehbare Architektur- und Technologieentscheidungen für Integrationspfade und deinen Verantwortungsbereich.
Du sicherst Delivery-Qualität durch automatisierte Tests, saubere Build-Prozesse und praktikable CI/CD-Standards.
Du kommunizierst technische Sachverhalte klar und lösungsorientiert mit Kunden, ohne Account- oder Projektleitungsverantwortung zu übernehmen.
Du entwickelst Guidelines und Engineering-Standards mit und schaffst damit eine belastbare Grundlage für den weiteren Teamaufbau.
Du übernimmst schrittweise technische Product-Ownership-Aufgaben und kannst dich perspektivisch in technische Führung entwickeln.
Must-Haves
Mehrjährige Erfahrung (typisch 5+ Jahre) mit modernem C++17/20/23 (STL, Boost)
Begeisterung für Clean Code und Konzepte wie SOLID, DRY, KISS, YAGNI, Design Patterns
Sicher im Umgang mit CMake, Git, Unit-Tests (GoogleTest), Debugging/Profiling
Ownership, Pragmatismus & Qualitätsbewusstsein – du weißt, wann 80/20 reicht und wann Tiefgang nötig ist
Klare, sachliche Kommunikation - intern wie extern - in Deutsch (B2) und Englisch (C1). Wir unterstützen dich aktiv beim Schritt auf C1 Deutsch.
Nice-to-have
Erfahrung mit AI-unterstützten Coding Tools (z.B. OpenAI Codex, Claude Code oder Cursor)
Know-how in Cross-Platform/Windows-Builds
Erfahrungen mit CI/CD, Linux, Docker
Direkter Einfluss: Deine technischen Entscheidungen wirken unmittelbar auf Produkt, Kundenintegrationen und Teamaufbau.
Frühe Verantwortung: Du gehörst zu den ersten Mitarbeitenden im Tech-Team und gestaltest Standards und Arbeitsweisen mit.
Nähe zum Produkt: Du arbeitest direkt mit dem technischen Co-CEO und nah an realen industriellen Anwendungsfällen.
Entwicklungsperspektive: Du kannst schrittweise Architektur-, Product-Ownership- und technische Führungsverantwortung übernehmen.
Stabilität: Unbefristete Vollzeitstelle, marktgerechte Vergütung und nachhaltiges Wachstum ohne VC-Druck.
Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßiger Zusammenarbeit in unserem Büro in Rosenheim.
Langfristige Perspektive
Bei langfristig starker gegenseitiger Passung besteht perspektivisch die Möglichkeit eines Beteiligungsmodells. Die konkrete Ausgestaltung ist derzeit noch offen und kein zugesagter Bestandteil des Vergütungspakets.
Klingt spannend? Dann lass uns reden!
Schick uns einfach deinen CV - gerne auch mit GitHub/Repos/Referenzen.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-22
Pflegia is one of Germany’s leading job platforms for nurses and healthcare professionals – with the mission to make job applications in healthcare as easy, transparent, and fair as possible.
From our modern office in the heart of Berlin, we’re building technology that improves the working world of nursing – with data, smart tools, and a true passion for impact. To accelerate our growth, we’re now looking for a Google Ads Analyst (f/m/d) who will take our campaigns to the next level – combining hands-on Google Ads expertise with strong analytical and SQL skills.
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Posted: 2026-10-19
Pflegia is Germany’s leading job platform for healthcare professionals, on a mission to make job applications in healthcare as easy, transparent, and fair as possible. Backed by Ardian, one of the world’s leading private investment firms, we are scaling our AI-powered recruitment platform to drive international growth and transform healthcare hiring across Europe.
You will join our Performance Marketing team, reporting directly to our Lead of Performance Marketing, and collaborating closely with our in-house IT, Design, and Product teams.
Plan, set up, and optimize our Google Ads campaigns, mainly Search (as well as PMax): budgets, bidding, keywords, audiences, and ad copy.
Drive campaign strategy: define campaign architecture, identify high-converting pages, set clear growth targets, and manage a monthly Google Ads budget of at least €100,000.
Take full ownership of landing page concepts, testing, and continuous CRO optimization (our IT team builds the pages).
Regularly test ad copy, bidding strategies, and landing page elements to continuously improve performance.
Maintain our dashboards (Looker Studio) and share key insights and data-driven recommendations with the team.
At least 3 years of experience in Google Ads performance marketing, ideally in lead generation.
Proven track record of managing a monthly Google Ads budget of at least €100,000 (mainly Search).
Solid understanding of landing page optimization, CRO, and user conversion flows.
Data-driven mindset with strong analytical skills and structured working habits.
Working proficiency in German (at least B1) and good English skills.
Hands-on experience with tracking set-up and analytics tools (GA4, Google Tag Manager, conversion tracking).
Experience building landing pages (e.g., WordPress, Webflow, Unbounce, or similar).
Experience with additional advertising platforms (e.g., Meta Ads, Microsoft Ads, or LinkedIn Ads).
Fluent German skills.
Modern Berlin Office: Central, fully equipped, pet-friendly workspace.
Fair Salary: Competitive compensation aligned with your experience and expertise.
Flexible Working Model: Hybrid setup – choose what fits your life.
Structured Onboarding: A clear path to help you settle in and learn quickly.
Growth & Responsibility: Your work makes a difference – we give you room to grow and take ownership.
Variety & Impact: No two days are the same – you’ll be a central driver in our performance marketing efforts.
Team Culture: Regular events, Friday beers, pizza nights, company runs, and after-work hangouts.
Snacks & Drinks: Coffee, fruit, grocery deliveries – and always something to snack on.
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Posted: 2026-10-20
MAKE SOME NOISE
Musikfestival. Deine Lieblingsband auf der Bühne. Dann der Aufruf „Make Some Noise“ und alle so „Yeah“. Das ist der Spirit von Kruger Media. Wir „stagen“ unsere Kunden. Bringen Sie auf die Bühne. Über Public Relations, Social Networking, Content Production und Creator Relations. Wir nennen das Ding: Create. Share. Stories.
Im Fokus stehen hungrige Marken. Sei es Global Icons oder Start-ups. Wir kommunizieren u.a. für die Telekom, Kia, E.On, Casio oder Amazon Music. Für diesen Job suchen wir einen kreativen Kopf mit ausgewiesener Social Media Expertise. Mit Attitude, Ecken und Kanten und 100% Kundenfokus.
Kruger Media, gilt als die Macher unter den Kreativagenturen. Als Agentur sind wir ausgezeichnet, ob mit PR Report Awards, effie Germany, DPOK, German Brand Award oder Internationaler Deutscher PR Preis. Wir freuen uns über Leute, die sich aktiv in die Gestaltung des Jobs einbringen. Die mehr wollen. Wir fördern uns und Euch mit internen Workshops, den Kruger Days und externen Weiterbildungen. Dazu bieten wir gleichermaßen Home Office & Office an.
Aktuell suchen wir Verstärkung für das Team 'MagentaMusik'.
Bist Du rockbar? Dann bewerbe Dich gerne.
Wir sind alle Fans. Von Musik, Kunst und Marken. Wir leben den #crewgers Spirit.
Make some Noise! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-22
Die NT Neue Technologie AG ist seit mehr als 25 Jahren als solides und innovatives IT-Unternehmen aktiv. Die besondere Expertise der NT.AG liegt in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und der Neugestaltung von Wertschöpfungsketten durch digitale Transformation. Unser Portfolio reicht dabei von der Softwareentwicklung bis hin zu Managed IT- und Hosting Services in einem hochmodernen Rechenzentrum. Um unsere Aufgaben konsequent, authentisch und mit Hingabe umzusetzen, legen wir großen Wert auf eine teamorientierte Atmosphäre und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Wir suchen am Standort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Softwareentwicklung
StellenID: PID-100010
Eigenverantwortliche Konzeption und Softwareentwicklung im Rahmen von verschiedenen Webprojekten mit Schwerpunkt in der Backend-Entwicklung mit C# .NET, ASP.NET MVC_Framework und SQL
Arbeit in agilen, interdisziplinären Teams an modernem Backend mit effizienten Schnittstellen und optimierter Datenhaltung
Einbindung in gesamten Projektzyklus: vom Architekturentwurf über Implementierung inklusive Dokumentation bis hin zur Qualitätssicherung
Stetige Weiterentwicklung bestehender Softwarelösungen; Umsetzung von kundenspezifischen Anforderungen
Regelmäßige Abstimmung im agilen Entwicklungsteam
Einarbeitung und weitere Entwicklung erfolgt individuell durch Unterstützung von unseren erfahrenen Entwicklern
Ausbildung, Studium oder du bist einfach sehr gut
Langjährige praktische Erfahrungen in aktuellen Technologien .NET Framework, .Net Core, ASP.NET MVC und weiteren WebTechnologien (z.B: jQuery, JavaScript, HTML 5)
Kenntnisse über SQL und relationale Datenbanken
Erfahrungen mit Webservices /schnittstellen (REST, SOAP)
Agiles Mindset und Erfahrungen mit agilen Entwicklungspraktiken
Erfahrungen mit Containerorchestrierungsplattformen wie Kubernetes wünschenswert
Deutschkenntnisse mindestens B1 Niveau
Freude daran, komplexe technische Probleme zu lösen
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Bezahlung
Ein sympathisches NT.AG Team sowie ein faires und offenes Arbeitsumfeld
Familiärer Umgang sowie regelmäßige Teamevents (z.B.: Familientag, Oktoberfest, Weihnachtsfeier-Fahrt uvm.)
Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Montags-Yoga sowie Inhouse Massage
Chillout Area mit Billiard, Tischkicker und Tischtennis
Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege bis in die Unternehmensspitze
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren und wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensverbund.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns bitte deine vollständige Bewerbung mit Angabe des gewünschten Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und stehen bei eventuellen Fragen gern zur Seite:
Sophia Gruß
-Recruiting und Personalmarketing- Tel.: +49 361 26160 757
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Posted: 2026-10-19
Ruthardt ist ein Fullservice-IT-Dienstleister für CRM, individuelle Softwareentwicklung und IT-Systemhaus-Leistungen. Wir verbinden Kundenprozesse, Software und Infrastruktur zu Lösungen, die im Alltag funktionieren – persönlich betreut, technisch solide und langfristig gedacht.
Wir legen Wert auf langfristige Zusammenarbeit, persönliche Entwicklung und ein Arbeitsumfeld, in dem Verantwortung nicht nur versprochen, sondern ermöglicht wird.
Dafür suchen wir Menschen, die langfristig mit uns wachsen möchten.
Du arbeitest von Beginn an in komplexen CRM- und Softwareprojekten mit echtem Gestaltungsspielraum
Du entwickelst individuelle Lösungen, Erweiterungen und Schnittstellen
Du verwirklichst dich und deine Ideen in der Weiterentwicklung unserer eigenen Produkte
Du arbeitest mit APIs, Datenbanken und modernen Systemarchitekturen
Du setzt KI zur Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen ein
Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung
Technisches Verständnis und Interesse an CRM, Softwareentwicklung und digitalen Prozessen
Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen gemeinsam mit Kunden zu verstehen, zu strukturieren und in pragmatische Lösungen umzusetzen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Engagement, Teamgeist und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Eine spannende und verantwortungsvolle Position im Bereich Softwaretechnik
Abwechslungsreiche Herausforderungen in einem offenen und zukunftsorientierten Team
Moderner, individuell ausgestatteter Arbeitsplatz im Büro bis max. 3 Personen
Flexible Homeoffice-Möglichkeiten
Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen, zuhören und dich in deiner Entwicklung unterstützen
Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Jetzt bewerben!
Schick uns deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse, dein gewünschtes Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellung als Spanne.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-19
Die Ruthardt Systemhaus GmbH ist ein vertrauenswürdiger und langfristiger Partner für eine zukunftssichere IT-Infrastruktur. Wir stehen als ganzheitlicher Ansprechpartner – von der strategischen Beratung über moderne Cloud-Architekturen bis hin zur Beschaffung optimaler Hardware-Komponenten. Denn ein stabiles Gesamtsystem funktioniert nur ohne Flickenteppich.
Wir legen Wert auf langfristige Zusammenarbeit, persönliche Entwicklung und ein Arbeitsumfeld, in dem Verantwortung nicht nur versprochen, sondern ermöglicht wird.
Dafür suchen wir Menschen, die langfristig mit uns wachsen möchten.
Du entwickelst und realisierst individuelle IT- und Kommunikationslösungen für unsere Kunden
Du planst und implementierst moderne Cloudlösungen
Du sorgst mit deinem Team dafür, dass Systeme sicher und zuverlässig verfügbar sind
Du berätst und schulst Anwender und übernimmst eigenständig spannende IT-Projekte
Du richtest Systeme ein, verwaltest sie zuverlässig und behebst Störungen systematisch
Du analysierst Anwendungs- und Systemprobleme und findest passende Lösungen
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration
Idealerweise 2-5 Jahre Berufserfahrung in einschlägigem Umfeld
Begeisterung für IT, Netzwerke und Cloudtechnologien
Technisches Verständnis und Freude am Problemlösen
Neugier und Lust, Neues auszuprobieren
Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative und Lernbereitschaft
Eine spannende und verantwortungsvolle Position im Bereich Systemintegration
Abwechslungsreiche Herausforderungen in einem offenen und zukunftsorientierten Team
Moderner, individuell ausgestatteter Arbeitsplatz im Büro bis max. 3 Personen
Flexible Homeoffice-Möglichkeiten
Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen, zuhören und dich in deiner Entwicklung unterstützen
Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Jetzt bewerben!
Schick uns deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse, dein gewünschtes Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellung als Spanne.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-19
Komm an Bord! Gestalte Deine Zukunft mit uns – ganz ohne Kompromisse!
Du möchtest Unternehmen nicht nur von außen betrachten, sondern wirklich verstehen? Bei uns arbeitest Du von Anfang an an anspruchsvollen Prüfungsmandaten eng mit erfahrenen Wirtschaftsprüfern zusammen. Dabei lernst Du unterschiedliche Geschäftsmodelle, Branchen und Menschen kennen und begleitest diese Mandanten ganzheitlich auch in der Steuerberatung.
Du möchtest Dich fachlich weiterentwickeln, statt nur Listen abzuhaken und Formulare auszufüllen? Du willst Verantwortung übernehmen, die Zukunft unserer Mandanten mitgestalten und Teil eines starken Teams sein?
Dann bist Du bei uns genau richtig.
Bei BÖHRET SEHMSDORF erwartet Dich eine moderne, interdisziplinäre Kanzlei mit mehr als 50 Kolleginnen und Kollegen, darunter Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater. Seit über 30 Jahren beraten wir kleine und mittelständische Unternehmen in steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen – national und international.
In diesen Bereichen kannst Du je nach Deinen Interessen wertvolle Erfahrungen sammeln:
Handelsrechtliche Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
Steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung von Unternehmen
Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
Beratung bei Unternehmenserwerben/-verkäufen, Durchführung von Due Diligence
Das bringst Du mit:
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Wirtschaftsprüfung, Steuerlehre oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
Du arbeitest strukturiert und sorgfältig und hast Freude daran, Dein Wissen weiter auszubauen und Dich fachlich weiterzuentwickeln.
Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und hast Freude an der Teamarbeit sowie am direkten Austausch mit Mandanten – gern auch im internationalen Umfeld.
Erste Erfahrungen in der Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Rahmenbedingungen, die passen:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten
Leistungsgerechte Vergütung
30 Tage Urlaub
Elbnahes Büro im Zentrum
Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets
Homeoffice möglich (Hybrid)
Vollzeit oder Teilzeit
Entwicklung, die Dich weiterbringt:
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Individuelle fachliche Entwicklung entsprechend Deiner Interessen
Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
Wöchentliche Inhouse-Schulungen in Business-Englisch (wenn gewünscht)
Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen und Abschlüssen
Ein Team, in dem Du wirklich mitgestalten kannst:
Eigenständiges Arbeiten auf Augenhöhe mit den Kolleginnen und Kollegen
Direkter Mandantenkontakt
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung
Regelmäßige Teamevents
Du bist noch im Studium? Dann lerne uns gern schon vor Deinem Abschluss bei einem Schnuppertag oder im Rahmen eines Praktikums kennen.
Komm an Bord!
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich!
BÖHRET SEHMSDORF & Partner mbB
Ansprechpartner: Doreen Fischer
Maxstraße 8, 01067 Dresden
+49 351 866 85-46
karriere.boehret-sehmsdorf.de | www.boehret-sehmsdorf.de
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Posted: 2026-10-23
Remote
Wir sind cinify – ein junges, KI-getriebenes Start-up, das das Gesundheitswesen datenintelligent macht. Wir verbinden Praxisverwaltungs-, Radiologie- und Terminsysteme, führen ihre Daten zusammen und machen daraus Dashboards, Reports und zunehmend KI-gestützte Anwendungen, die Praxen und Radiologiezentren wirklich weiterbringen.
Wir denken AI-first. Ein Großteil unseres Codes, unserer SQL-Queries und Dashboards entsteht heute schon mit KI, und genau so wollen wir weiterwachsen. Wir suchen Menschen, die KI nicht als Spielerei sehen, sondern als selbstverständliches Werkzeug, mit dem sie schneller, besser und kreativer arbeiten.
In deiner Rolle arbeitest du eng mit Kunden aus dem Gesundheitswesen zusammen, nimmst ihre Anforderungen auf und entwickelst mit SQL und KI maßgeschneiderte Lösungen. Dabei bist du nicht nur technischer Umsetzer, sondern auch Projektmanager, der seine Projekte eigenständig organisiert und zum Erfolg führt.
Tipp: Auf unserer Webseite unter „Jobs“ findest du ein kurzes Video, in dem unsere Data Analysts von ihrem Job erzählen. Schau gern vorbei!
Als Data-Analyst bei cinify ist es Deine Aufgabe, komplexe Sachverhalte möglichst greifbar und verständlich für unsere Kunden aufzubereiten.
Du stehst im direkten Kundenkontakt, berätst und setzt Anforderungen direkt um.
Du baust Dashboards, Reports und Workflows und nutzt dafür konsequent KI-Tools, um vom Datenmodell bis zum fertigen Dashboard schneller ans Ziel zu kommen.
Du integrierst, validierst und optimierst Daten aus unterschiedlichsten Quellsystemen.
Du entwickelst unser Produkt aktiv weiter, inklusive neuer KI-Anwendungen für unsere Kunden.
Du arbeitest im Team an Standardlösungen für den Gesundheitsmarkt und hilfst dabei, unsere AI-first-Arbeitsweise stetig zu verbessern.
Um bei uns erfolgreich zu sein, bringst Du folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mit:
Abgeschlossenes Studium und/oder erste Berufserfahrung im kaufmännischen oder IT-Bereich
Routinierter Umgang mit SQL
Erfahrung mit BI-Lösungen wie Power BI, Qlik oder Tableau
Praktische Erfahrung im Arbeiten mit KI-Tools (z. B. Claude, ChatGPT, Copilot) und Lust, deinen Arbeitsalltag damit neu zu denken
Datenaffinität und die Fähigkeit, komplexe Daten zu verstehen und ansprechend zu visualisieren
Selbstständigkeit und den Antrieb, unser Produkt immer besser zu machen
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Remote-first
Falls gewünscht EGYM-Wellpass und Corporate Benefits
Mitwirken bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer innovativen BI-Lösung
Flexible Arbeitszeiten
Engagiertes, modernes und kreatives Arbeitsumfeld in einem aufstrebenden Start-up
ca. 1x im Quartal Team-Events (unsere letzten Team-Events: Weihnachtsmarkt, Escape-Room, VIP-Lounge Basketball Alba Berlin, Spielshow, Beachvolleyball)
Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss
Standort:
Unser Büro ist in Bochum. Der Großteil des Teams ist aber Deutschlandweit aktiv. Unter anderem: Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt und Düsseldorf.
Teamwork:
Unser Teamgeist ist uns besonders wichtig. Wir legen viel Wert auf gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation. Eine offene Fehlerkultur gehört bei uns dazu – wir lernen aus Fehlern und wachsen gemeinsam daran. Wir sind kein Konzern mit starren Strukturen, sondern ein dynamisches Start-up, bei dem du direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast. Du gestaltest den Weg von cinify aktiv mit und siehst, wie deine Arbeit echten Impact hat. Wenn du eine Umgebung suchst, in der dein Beitrag zählt und du gemeinsam mit uns wachsen möchtest, dann bist du bei uns richtig.
Ablauf der Bewerbung:
SQL-Test: Im ersten Schritt bekommst du von uns einen kurzen SQL-Test, da wir solide SQL-Grundlagen voraussetzen.
Gespräche: Danach führst du voraussichtlich zwei Gespräche mit unseren Gründern und aktuellen Data Analysts, in denen wir gemeinsam herausfinden, ob cinify und du ein Match seid.
Bock drauf?
Wenn du richtig Bock hast, ein Teil unseres Teams zu werden, dann schick uns eine Bewebung!
Wir wissen, dass es immer schwierig ist, sich von einem Unternehmen zu überzeugen, wenn man es noch nie gesehen hat. Schau doch mal auf unserer LinkedIn-Seite vorbei, um etwas über uns zu erfahren. Wir würden uns freuen, wenn Du uns über die Fragen in dem Bewerbungsformular oder in einem Anschreiben erzählst, was Dich an cinify interessiert, wie du KI heute schon in deiner Arbeit einsetzt und warum Du Dich bei uns bewerben möchtest.
Wenn Du Fragen hast oder weitere Informationen benötigst, stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir Großes zu erreichen.
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Posted: 2026-10-22
Join us on our journey to the next generation of digital marketing by combining media with innovative technology!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n (Junior) Manager:in Customer Success und freuen uns auf deine Bewerbung!
Wer sind wir?
Wir sind ein professionelles Start-up mit einem internationalen Team aus über 120 Kolleg:innen und haben eine digitale, zertifizierte Mediaplattform aufgebaut. Als unabhängiger digitaler Mediadienstleister der nächsten Generation verbinden wir Media mit maschineller Optimierung und beraten Werbungtreibende bei ihren digitalen Marketingaktivitäten. Unsere Plattform ermöglicht das siloübergreifende Kanalmanagement über Google, Facebook, Instagram oder TikTok. Mediaentscheidungen werden bei uns zunehmend maschinell getroffen. Dies führt zu nachweislich besseren Leistungswerten.
Zu unseren Kund:innen zählen beispielsweise die comdirect und Commerzbank, IKEA, Telekom und Hamilton als Teil der Swatch Gruppe. Unser Gründer:innenteam hat bereits mehrere Mediadienstleister erfolgreich aufgebaut, z.B. Performance Media und esome Technologies. Wir sind unabhängig und haben keine externen Investor:innen. Gelernt haben wir u.a. bei Bertelsmann, EY, McKinsey, OC&C und OTTO.
Wo sitzen wir?
Unser Hauptsitz befindet sich direkt in der Hamburger Innenstadt zwischen Alster, Google und Meta. Weitere Standorte befinden sich in Köln, München und Stuttgart. Ein weiterer Standort befindet sich in Vilnius in Litauen, dem „Silicon Valley Europas“.
Was sind deine Aufgaben?
Entwicklung von Strategien für unsere Kund:innen in Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen unter Einbezug von Marketing-Kanälen wie SEA, Social, Display, Affiliate u.a.
Übernahme von Kund:innenkommunikation, Mediaplanung & Strategiefindung
Analyse von Branchentrends, Advertising-Innovationen, wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, technischen Aspekten sowie Markt- und Kund:innenanforderungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Entwicklung individueller Konzepte und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Plattform
Vermittlung deiner Erkenntnisse in externen und internen Meetings in enger Abstimmung mit den Leads und Gründer:innen
Leitung von Projekten für Sonder- und strategische Themen bis zur Entscheidungsreife
Was sind deine Benefits?
Du bist Teil eines professionellen & jungen Unternehmens
Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben von Anfang an sowie aktive Mitgestaltung durch eigene Ideen in einem wachsenden Unternehmen
Sehr gute Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten sowie aktive Integration von KI-Anwendungen in den Arbeitsalltag
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice / Work Anywhere (europaweit)
Attraktives Gehalt sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets, der Altersvorsorge und Home-Office-Zuschuss
Modernes Office direkt in der City mit einem ergonomischen Arbeitsplatz & modernem Equipment
Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Messen, Schulungen, externe Speaker)
Team-Events und zwei Social Days pro Jahr
Kostenfreie Drinks & Snacks
Bezuschusste Sportmitgliedschaft bei E-GYM Wellpass
Kostenfreie Nutzung angeschlossener Premium-Appartements in Top Ostsee-Lage
Überraschungsgeschenk zu deinem Geburtstag
Lyra Wellbeing: für kostenfreie, anonyme, psychologische Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen
Was bringst du idealerweise mit?
Sehr guter bis guter Studienabschluss (z.B. Wirtschaft/ BWL/ VWL, Ingenieurwesen, Politikwissenschaften, Marketing, Kommunikationswissenschaft, Psychologie u.a.)
Erste Berufserfahrung im digitalen Marketing, bevorzugt auf beratender Seite
Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
Erste Kenntnisse in der Entwicklung von Mediastrategien, Mediaplanung und Mediasteuerung
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten inkl. Analyse und Interpretation von Reportings und der Ableitung von konkreten Maßnahmen
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Kommunikationsstärke und Freude an Beratung
Du brennst für digitale Medien und bringst ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen in der digitalen Welt mit
Dynamik & eine schnelle Auffassungsgabe
Wie arbeiten wir?
Unsere Arbeitswelt folgt dem „New Work Ansatz“ und ist geprägt von Dynamik, flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur. Wir verbinden Start-up-Spirit mit hanseatischer Kaufmannsmentalität und arbeiten in einem internationalen Team.
Vielfalt ist für uns selbstverständlich – Qualifikation und Persönlichkeit zählen. Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder Einschränkungen spielen keine Rolle.
Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unseres Handelns. Als offizieller ClimatePartner arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren CO₂-Fußabdruck zu reduzieren und zu kompensieren.
Du hast Lust, in einem professionellen, jungen Unternehmen dabei zu sein, dieses mitzuentwickeln und deine Ideen einzubringen zwischen motivierten Kolleg:innen, Limonade und leckeren Protein-Snacks? Dann bewirb dich jetzt!
Was erwartet dich im Bewerbungsprozess?
In unserem Bewerbungsprozess legen wir Wert auf gegenseitiges Kennenlernen in mehreren Gesprächen mit Team-Mitgliedern aus unterschiedlichen Abteilungen.
Bitte wende dich mit deiner Bewerbung oder aufkommenden Fragen an unser People & Culture Team unter ----- und Zeugnisse (Schulabschluss-, Studien- und Arbeitszeugnisse) sind ausreichend, wir benötigen kein Anschreiben.
Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-22
Werde Teil der Erfolgsgeschichte von DRIVAR® - Dem Airbnb für Luxusautos! Bereits seit 2017 haben wir die Welt der Sportwagen, Oldtimer und Luxusuautos mit unserer digitalne Plattform revlutioniert und operieren inzwischen weltweit - Tendenz: Nach wie vor stark wachsend, genau deshalb brauchen wir dich!
Unter anderem gibt es bei uns die Chance, fundierte und wirklich praxisnahe Kenntnisse im Online-Marketing zu gewinnen!
Bei uns bist du kein kleines Rädchen sondern bekommst die Verantwortung, die du schon in einem Praktikum verdient hast – Und damit jede Menge unersetzliche Erfahrungen!
Wir weisen zudem eine überdurchschnittlich hohe Quote an Übernahme nach dem Praktikum auf - das heißt, dass du bei uns auch die Chance hast, ein fester Bestandteil unseres herausragenden Teams zu werden - mit allen Vorteilen wie einer sehr fairen Bezahlung, spannenden Herausforderungen, regelmäßigen Workations im sonnigen Ausland und, und, und..
Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem einzigen Praktikum nahezu alle relvanten Felder des Online-Marketings zu lernen, so wirst du dich u.a. mit folgende Themen befassen:
Webdesign
KI-Automatisierungen
UX/UI & Usability
SEO / GEO
SEM & Ads
Social Media Marketing
Newslettermarketing
YouTube Content Creation & Channelpflege
Influencermarketing
Idealerweise eingeschriebene/r Student/in in den bereichen BWL, Internationales Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Cultural Engineering, Sozialwissenschaften o.ä.
Grundkenntnisse im Online-Bereich
Wichtig für uns ist eine Startup-Mentalität: Eigenständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Ideenreichtum und bei aller Ernsthaftigkeit auch den Sinn für Spaß bei der Arbeit!
Ebenso wichtig: Du solltest defitniv ein Faible für schöne & schnelle Autos haben, da wir wirklich nur Menschen im Team haben wollen, die unsere Vision auch emotional teilen!
Wir suchen ganz bewusst keine Konzernmarionetten & theoretische Bücherwürmer sondern Menschen mit Charakter, einer starken Hands-On-Mentalität und dem gewissen Etwas!
Ein Praktikum bei DRIVAR® sollte für dich nicht einfach nur ein Neenjob sein sondern eine Chance, praktisch zu wachsen und dir viele neue Skills anzueignen!
Teil eines weltweit einmaligen und sehr erfolgreichen Scale-Up-Unternehmens zu sein!
Äußerst praxisnahes Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
Sehr flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office
Ein einzigartiges Büro mit stilvollem Ambiente, einem Wahnsinns-Team, leckerem Kaffee und auf Wunsch auch jeder Menge Möglichkeiten auch nach 18 Uhr seine Zeit hier zu verbringen (natürlich inkl. Tischtennisplatte!)
Die Chance, dauerhaft Teil unseres einmaligen Teams zu werden!
Wir haben uns - im Sinne einer optimalen Betreuung - ganz bewusst entschieden, nur sehr wenige Praktikumsplätze anzubieten. Das heißt für dich: first come, first serve.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-19
Wir sind eine der führenden deutschen Influencer Marketing Agenturen. Unser Ziel ist es authentische und wirkungsvolle Marketingkampagnen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit mittlerweile über 2.500 Partner Brands, mit denen wir zusammenarbeiten, wächst unser Unternehmen immer weiter.
Sei dabei und gestalte als Teil unseres Teams die Zukunft des Influencer Marketings mit!
Du startest bei uns zunächst operativ als Influencer Manager (m/w/d), um unser Business in der Tiefe kennenzulernen. Nach erfolgreicher Onboarding- und Performance-Phase wirst du zum Team Lead und arbeitest sowohl operativ als auch in der Führung und Entwicklung deines Teams:
Bertreuung eines unserer Influencer Marketing Teams und Untersützung der Influencer Manageri:nnen bei ihren Aufgaben
Einarbeitung neuer Teammitglieder und Veranstaltung regelmäßiger Teammeetings
Betreuung und Management unserer Influencer:innen
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen
Verhandlung von Konditionen und Vertragserstellung
Messung der Performance der Teammitglieder
Kommunikative Schnittstelle zu weiteren Führungsebenen des Unternehmens und Umsetzung der Unternehmensstrategie
Du hast fundierte Erfahrung im Influencer Management, Sales, Account Management oder Business Development und verstehst, wie man Beziehungen nicht nur aufbaut, sondern auch kommerziell erfolgreich entwickelt
Du hast bereits ein Team von mindestens 3 Personen geführt und Erfahrung darin, Mitarbeiter individuell zu entwickeln, klare Erwartungen zu setzen und Verantwortung zu übertragen
Du bist stark performance- und zielorientiert: Für dich zählen nicht nur gute Zusammenarbeit und Aktivität, sondern vor allem messbare Ergebnisse
Du arbeitest konsequent mit KPIs und Zielen und kannst daraus konkrete Maßnahmen für dein Team ableiten
Du verstehst dich als Coach und Performance Manager: Du erkennst frühzeitig, wenn Mitarbeiter ihre Ziele nicht erreichen, analysierst die Ursachen und entwickelst gemeinsam mit ihnen konkrete Maßnahmen zur Verbesserung
Du hast ein ausgeprägtes Sales- und Verhandlungsmindset
Du solltest über ein hohes Maß an Kreativität verfügen und innovative Ideen
Du siehst keine Probleme nur Lösungen
Du bist Teil eines motivierten Teams in einer der führenden deutschen Influencer Agenturen
Bei uns findest du: flache Hierarchien, proaktives Arbeiten und die Möglichkeit SC Media House & Green Media House aktiv mitzugestalten
Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung und Kreativität – bei uns kannst du dich aktiv einbringen und eigenverantwortlich an Projekten mitwirken!
Persönliches Onboarding mit deinem Team Lead, damit du nicht einfach „reingeworfen“ wirst
Wir fördern deine Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
Wöchentliche Schulungen
Regelmäßige Teamevents 😊
EGYM Wellpass und JobRad als Ausgleich zum Büroalltag
30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf Workation🌴
Moderne Ausstattung vom ersten Tag an: MacBook oder Windows und Arbeitshandy inklusive
Nette Kolleg:innen und immer eine kühle Cola im Kühlschrank! 😊
Das klingt nach einem Match für dich? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-19
Du bist ein Fullstack Developer und AI Engineer und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann bist du bei uns, Futurised GmbH, genau richtig!
Wir suchen einen AI Fullstack Engineer, der die Weiterentwicklung von AAWU18 übernimmt – unserer KI-Plattform zur automatisierten Analyse wirtschaftlicher Unterlagen im Bankenumfeld.
Keine Demo. Kein ChatGPT-Wrapper. Sondern Software, die produktiv in Banken eingesetzt wird.
Bei uns arbeitest du nicht einfach Tickets ab. Du entwickelst Features von Backend bis Frontend, integrierst KI in komplexe Prozesse und gestaltest Produkt und Architektur aktiv mit. Dein Code landet nicht in irgendeinem internen Projekt. Er wird von Banken produktiv eingesetzt.
Wir arbeiten in einer offenen, respektvollen und kreativen Arbeitsatmosphäre, in der das persönliche Wachstum gefördert wird. Unser modernes Büro befindet sich in der Hamburger City, direkt an der U-bahn Station.
Erforderliche Skills & Erfahrungen
Full Stack Development
AAWU18 technisch und funktional weiterentwickeln
neue Features Fullstack umsetzen
skalierbare Backend-Services in Go entwickeln
moderne Frontends mit React & TypeScript bauen
KI-Modelle in produktive Workflows integrieren
komplexe Finanz- und Dokumentendaten verarbeiten
technische Entscheidungen und Architektur mitgestalten
Erfahrung mit:
Backend: Go (Golang)
Frontend: TypeScript, React
Datenbank: PostgreSQL
Infrastructure: Docker
AI: LLMs, AI APIs, RAG, Prompt Engineering, Structured Outputs & moderne AI-Workflows
Nice to have: Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen, APIs und produktiven KI-Systemen
Soft Skills & Arbeitsweise
Eigenverantwortlich, strukturiert, schnell im Denken & Umsetzen
Startup-Mindset: hands-on, kein 9-to-5-Denken
Hoher Anspruch an Codequalität und Performance
Kommunikationsstark auf Deutsch (C1-Niveau) & Englisch
Mitgestalten statt nur dabei sein: Bei Futurised bist du nicht nur Teil eines Teams, sondern ein aktiver Gestalter der Zukunft. Bei uns kannst du verdammt gute Software bauen, Verantwortung übernehmen und komplexe Probleme lösen.
Nah an den Entscheidern: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und erhältst wertvolle Einblicke in strategische Entscheidungen, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
Zusammenarbeit mit Top-Kunden aus Banking, Versicherungen & Health
Wellness und Mobilität: Genieße unsere Sportangebote für dein Wohlbefinden und profitiere von Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel.
Modernste Tools, Apple-Hardware, AI-first Company, Teilnahme an Kundenworkshops & Pitch-Decks
Regelmäßige Team-Events: Laptop zu und raus aus dem Büro! Wir legen einen großen Wert auf gemeinsame Events, um unser Miteinander zu stärken.
Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Sende uns deinen Lebenslauf und erzähle uns in ein paar Worten, wer du bist und warum du zu uns passt.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Technologie! Wachse zusammen mit Futurised.
Dein Futurised Team – Design The Future
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Posted: 2026-10-19
Remote
Wir sind eine der führenden deutschen Influencer Marketing Agenturen. Unser Ziel ist es authentische und wirkungsvolle Marketingkampagnen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit mittlerweile über 2.500 Partner Brands, mit denen wir zusammenarbeiten, wächst unser Unternehmen immer weiter.
👉 Ab März 2027 suchen wir neue Teammitglieder – hybrid am Standort München oder remote
Sei dabei und gestalte mit uns die Zukunft des Influencer Marketings! 😊
Steige voll in den Agenturalltag ein und arbeite mit den größten deutschen Influencer:innen zusammen
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen
Betreuung und Management unserer Influencer:innen
Verhandlung von Konditionen und Vertragserstellung
Unterstützung unserer Creators bei der Weiterentwicklung ihrer Kanäle
Analyse von Kampagnen nach KPIs, ROI und Conversion
Unterstützung unserer Kund:innen bei der Auswahl der passenden Influencer:innen
Du solltest mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing haben und dich sehr gut mit den gängigen Social Media Plattformen auskennen
Du hast idealerweise Erfahrung im Vertrieb, Account Management, Business Development oder in Verhandlungen
Es ist wichtig, dass du ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen in der Marketingbranche hast
Du musst kommunikationsstark sein und dich gut mit Influencer:innen und Brands gleichermaßen verständigen können
Verhandlungssicherheit gehört zu deinen Stärken: Du führst souverän Preis- und Vertragsverhandlungen mit Influencer:innen und Brands
Kreativität und Performance-Denken gehen bei dir Hand in Hand: Du entwickelst innovative Kampagnenideen mit klarem Fokus auf messbare Ergebnisse und ROI und bist ergebnis- und zahlengetrieben
Du bist Teil eines motivierten Teams in einer der führenden deutschen Influencer Agenturen
Bei uns findest du: flache Hierarchien, proaktives Arbeiten und die Möglichkeit SC Media House & Green Media House aktiv mitzugestalten
Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung und Kreativität – bei uns kannst du dich aktiv einbringen und eigenverantwortlich an Projekten mitwirken!
Persönliches Onboarding mit deinem Team Lead, damit du nicht einfach „reingeworfen“ wirst
Wir fördern deine Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
Wöchentliche Schulungen
Regelmäßige Teamevents 😊
EGYM Wellpass und JobRad als Ausgleich zum Büroalltag
30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf Workation🌴
Moderne Ausstattung vom ersten Tag an: MacBook oder Windows und Arbeitshandy inklusive
Nette Kolleg:innen und immer eine kühle Cola im Kühlschrank! 😊
Das klingt nach einem Match für dich? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 😊
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Posted: 2026-10-19
Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.
Was erwartet dich bei uns?
Projektleitung, Konzeption und Implementierung anspruchsvoller CPM-Projekte
Unterstützung im Presales bis hin zum unternehmensweiten Roll-Out
Erkennst du dich im folgenden Kurzprofil wieder?
Du bist leidenschaftlich an Themen wie Geschäftsprozessen, moderne Datenlandschaften etc. interessiert.
Du hast Erfahrung darin effiziente, moderne CPM-Lösungen zu designen und erfolgreich umzusetzen.
Du bist ein exzellenter Kommunikator mit Erfahrung im Projektmanagement.
Du bist Pragmatiker, kein Zweifler
…dann bist DU die richtige Person für uns!
Was bringst du mit?
Mind. zwei Jahre Erfahrung im Design und Aufbau von Planungslösungen
Mind. zwei Jahre Consulting Erfahrung
Einen Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, BWL (mit IT Fokus), oder vergleichbar
Leidenschaft für Planungs-Prozesse
Mehrjährige Erfahrung im Controlling/ Finance
Vorteilhafte Skills: Jedox (oder vergleichbare Planungstechnologien), IBCS, SQL, Java, SSIS/SSAS, Microsoft Azure, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Wohnsitz in Deutschland
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. C1)
Welche Vorteile bieten wir dir?
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams
Motivierte und unterstützende Arbeitskolleginnen und -kollegen mit einer «can do» Mentalität und großartige Teamevents
Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung
Flexibler Standort innerhalb Deutschlands
Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance!
Bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellhub oder Epassi
Interesse?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende uns deine vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über den Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht dir unser HR-Team gerne zur Verfügung Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber etwa 70–80 % davon abdeckst und bereit bist, dazuzulernen, entwickeln wir gemeinsam die nächsten Fähigkeiten. Wir sind ein vielfältiges, multikulturelles und familienorientiertes Team.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-19
Verstärke unser Team! Für unser modernes FootKing Fußpflege Studio in der Karlstraße 17 A in Bad Nauheim suchen wir eine leidenschaftliche und qualifizierte Fachkraft für Fußpflege.
Wenn du Freude daran hast, Menschen zu mehr Wohlbefinden zu verhelfen, und in einem professionellen, herzlichen Umfeld arbeiten möchtest, bist du bei uns genau richtig!
Dich erwartet ein engagiertes Team, ein topmodernes Studio und attraktive Arbeitsbedingungen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam in unserem Studio für das Wohl unserer Kunden und Patienten zu sorgen.
Schicke uns deine Bewerbung und werde Teil unseres Teams – wir können es kaum erwarten, dich als neue Kollegin oder neuen Kollegen herzlich willkommen zu heißen!
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Posted: 2026-10-21
We are Vitesse – the treasury and payment partner of choice for insurance.
Your next adventure awaits!
Join the team who are redefining the payments space.
About Us
At Vitesse, we're more than just a payments platform – we're the trusted financial infrastructure connecting the global insurance ecosystem. Tailor-made for insurers, brokers, MGAs, and TPAs, our unified platform optimises claims funds, enables real-time global payments, and delivers full financial control. Our impact is real: over $20 billion in payments across 200+ countries, hundreds of millions returned to insurers’ balance sheets, and counting. We’re licensed in the UK (FCA), Europe (DNB), and New York (NYDFS), with over 260 amazing colleagues worldwide. With $93 million recently raised in Series C funding from KKR, our journey is just beginning, and our ambitions are sky-high.
Headquartered in the heart of London and expanding across Europe and the US, Vitesse is where your ideas power tomorrow’s insurance solutions. Are you ready to make a difference? You're in the right place.
Reporting into our Pre-Sales Lead, you will play a pivotal role in Vitesse’s sales and product development processes. You will partner with our sales, product, and engineering teams to deliver compelling, value-driven demonstrations and technical presentations. You will be responsible for understanding customer needs, positioning our solutions effectively, and driving engagement with prospects and partners. You will also collaborate closely with the product team to establish a continuous feedback loop, aligning current product functionality, upcoming feature releases, and customer requirements to drive product improvements.
This role requires a blend of technical expertise, consultative skills, and business acumen to help prospects and customers understand how our platform can solve their unique challenges.
Leading discovery sessions to gain a comprehensive understanding of our customers’ needs, business objectives, and internal operations.
Participating in all stages of the sales lifecycle, including leading pitches, product demonstrations and technical workshops
Establishing continuous collaboration and feedback loops with Product Owners to ensure alignment with customer needs and product improvements.
Working with each product team to ensure feature demos and product collateral support your needs
Leveraging your deep functional and technical understanding of our products and their benefits, along with knowledge of our customers, you must be able to:
Carefully choose which aspects or benefits of our product to highlight/downplay in each customer engagement, ensuring the message resonates, and the customer is not overwhelmed with complexity
Propose (in consultation with the Product team) creative uses, adaptations, and customizations of our products to better meet individual customer needs (with a view towards reusability for future customers as well, as much as possible)
Manage and deliver relevant customer feedback to Product Ownership teams to aid in roadmap planning
Work closely with senior stakeholders to define the business value proposition, target audience, and competitive landscape
Ensure communications and sales collateral clearly explain the Vitesse value proposition and drive the right level of understanding and performance.
Contribute to proposal development, working closely with sales and product teams to draft technical responses and customize solutions for potential clients.
Experience working for a SaaS (Software as a Service) company is essential, having served the insurance industry is highly desirable
Ability to demonstrate deep functional and technical understanding of an existing SaaS platform operating in the treasury, claims management, business card or high-value payments markets
Experience delivering value-centric presentations (virtually and in-person) directly to key decision makers
Experience working closely with sales teams and participating in all aspects of the sales cycle
Excellent verbal and written communication skills, with the ability to influence stakeholders and key decision makers
Ability to work cross-functionally with product, sales, senior leadership, success, and solutions teams
Meticulous attention to detail, especially when creating external collateral (e.g. presentations, partner decks)
Stellar organizational and time management skills
Experience attending networking events, expos and trade shows
Experience presenting to large audiences and acting as an ambassador for the company and its solutions
We understand that everyone has their own work rhythm and believe in a flexible working schedule - at Vitesse you’re expected to work 35 hours a week.
Our Values – or what we call “Vitesse at Our Best”
The Vitesse values are a true reflection of what it takes to thrive in our business, so it’s important to us that any employee who joins our business is aligned with these 3 attributes
Confident Humility
We believe the best ideas come from listening and learning. We leave ego at the door, ask for help when we need it, and celebrate collective success. When one of us wins, we all do.
Driven to Succeed
We’re ambitious about the opportunity ahead and committed to achieving it together. We hold ourselves to high standards, take pride in what we deliver, and push for meaningful outcomes for our customers, our partners, and each other.
Tenacious Responsibility
We take ownership of our work, our decisions, and our results. We face challenges with resilience, learn from setbacks, and see things through to completion. Because doing the right thing matters.
We are an Equal Opportunity Employer
We commit to creating an inclusive environment that enables everyone to perform at their best, where we recognise the rights of all individuals to mutual respect and where there is an unbiased acceptance of others. Our policies and practices aim to promote an environment that is free from all forms of unlawful or unfair discrimination and values the diversity of all people. At the heart of our policy, we seek to treat people fairly and with dignity and respect. If you require any interview adjustments please contact Clara Moretti-Parker on Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.
As Marketing Lead, you turn marketing into a reliable source of qualified pipeline across the UK, Luxembourg and Germany. You report to the Co-Founder and own the marketing plan, budget and team.
Our buyers are GPs, CFOs, COOs and fund operations teams at VC and PE managers. Trust in this market comes from expertise, references and the institutions they already rely on, and almost nobody speaks to the CFO and operations team directly. We will. The founders set the company narrative; you build the engine that carries it to market.
Set marketing’s pipeline target by market with the CEO and own the result: qualified pipeline in euros across the UK, Luxembourg and Germany.
Define and run the marketing plan and budget for each market, and decide which programmes to scale and which to stop.
Grow our presence beyond our current client base and build our position with larger fund managers.
Content and credibility: a weekly publishing cadence built on what our fund specialists, founders and clients know (operational deep dives, migration and capital-call guides, case studies with named clients), co-publications and webinars with the institutions and voices our buyers trust, and the data and insights lane: bunch as the source the market and journalists call about European private markets operations. You orchestrate; you run the writer.
Field: an events programme you produce in-house for fund CFOs and COOs, who rarely attend the investor events, built as a ladder: a 10-person series per market, seller-owned events, partner events with law firms, auditors and banks, and from there larger flagship formats, eventually a bunch conference.
Growth and online: with our Growth Marketing Manager and our sales ops and data team, the digital channels, pooled audiences and the HubSpot attribution and MQL→SQL layer that turn attention into qualified pipeline.
Positioning and messaging by tier, release go-to-market, and sales enablement (one-pagers, battlecards, demo narratives). Product owns the roadmap and release notes; you own how the market hears about them.
Become an expert in our product: sit with client onboarding and the fund specialists until you can demo and explain the platform yourself.
Run the marketing surround on named target accounts in HubSpot and hand engagement signals on to the sales team, so their next touch lands warm. Sellers own their accounts; marketing never emails a prospect one-to-one.
Bring market insight back to the commercial team: what our buyers read, discuss and care about, in a weekly market brief you own.
Set up the marketing scoreboard (attribution, shared definitions of MQL, SQL and sourced vs influenced pipeline, reporting) with our sales ops and data team.
Lead and grow the team: a Growth Marketing Manager today, a writer on retainer, an events coordinator as the series scales; manage agencies and freelancers.
5+ years in total, including 2+ in growth or marketing at a B2B scale-up selling to expert or regulated buyers (fintech, financial services, legal, insurance). You have built a marketing function or content programme from near zero: hired for it, set its budget, chose its agencies, and it kept running when you stepped back. Consulting or GTM-practice years count; private markets experience puts you at the top of our list.
You have built or run attribution and steer on pipeline in euros, not MQL counts, with a number you moved to show for it. Hands-on in HubSpot, and you build your own workflows and agents (automations, LLM pipelines for content and signals), not just prompts.
Player-coach. You ship before you delegate, turn subject-matter experts into a publishing engine, and learn a market by sitting in its sales calls and reading what its buyers read.
Fewer things, done brilliantly. You cut what you can't measure, automate prep but never relationship touches, and know that sellers own their accounts.
Full professional English; German is a plus. Comfortable spending regular time in the UK, Luxembourg and Germany.
About bunch
bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.
We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.
____
At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.
We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.
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Posted: 2026-10-20
ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.
We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.
We have expanded from voice into three main platforms:
ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.
Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.
High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.
Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.
Music is becoming a first-class part of ElevenLabs Creative. You’ll own the UI that lets creators make it, working closely with Research to turn new music models into products people use the next day.
The open question is what the best interface for AI music creation looks like. Creators come for video, dubbing or ads, and music is part of that flow. Making a song from scratch, scoring a video and localising a track into other languages each need a different flow. You’ll form a view on the right experience, build it end to end, and make it easy to adopt each new model as it lands.
You’ll take an ambiguous problem, decompose it, and carry it through legal, design, engineering and launch with Growth. You’ll work in a small, high-ownership team across product, research and go-to-market.
Requirements
Strong Frontend experience: you’ve shipped complex, production UIs (React/TypeScript or equivalent) and are comfortable on the backend when the work needs it
You’ve owned ambiguous, zero-to-one product work from problem definition to launch, without a PM or a prescriptive backlog
You’ve worked closely with designers (Figma) and have taste and opinions about UX
You’ve worked across functions such as legal, safety, growth and design to ship, and keep stakeholders updated without prompting
You weigh trade-offs and make pragmatic decisions with no single right answer, and build so that new models can be swapped in as they land
Bonus
Music, audio or creative-tools experience, or music as a hobby (singing, an instrument, production)
Experience building media-heavy interfaces such as audio, video or timeline editors
Experience working with ML models or research teams
This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe or on the US East Coast, with the ability to operate in Central European timezones required. If you prefer, you can work from our offices in Dublin, London, New York and Warsaw.
#LI-Remote
We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.
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Posted: 2026-10-20
ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.
We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.
We have expanded from voice into three main platforms:
ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.
Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.
High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.
Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.
We are looking for a Research Engineer to join the research team at ElevenLabs, focused on the data infrastructure that powers our frontier AI models. The quality of our models is bounded by the quality and scale of the data behind them, and you will own the systems that make world-class data possible. You will thrive in this role if you enjoy:
Building large-scale data pipelines for collecting, processing, filtering, and transforming datasets used to train state-of-the-art models.
Training models used in our data processing pipelines, such as classifiers, quality filters, and labeling models.
Designing data curation strategies such as deduplication, quality scoring, labeling, and augmentation that measurably improve model performance.
Creating tooling and infrastructure that lets researchers explore and train on massive datasets quickly and reliably.
We do not require any formal certifications or degrees. Instead, we are seeking enthusiastic engineers who can showcase solving impressively hard problems with artifacts such as past projects, designs, or GitHub contributions. Ideally, you bring:
Experience building data-intensive systems, ideally in support of machine learning training pipelines.
Strong engineering skills in distributed data processing at scale (e.g., Kubernetes, or custom pipelines over large datasets).
The capacity to autonomously evaluate how data quality, composition, and curation affect model outcomes, and to build the tooling to measure it.
Bonus: Experience building or operating web crawlers.
This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, San Francisco, and Warsaw.
#LI-Remote
We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.
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Posted: 2026-10-20
🚀 Why Midnite?
Midnite is a next-generation sports betting and gaming platform built for a new wave of players.
We combine sharp product thinking, bold brand, and fast execution to create experiences that feel modern, intuitive, and built for how people actually play today.
Over 400,000 players have already made the move, and we’re only just getting started.
We’re a high-performance team operating at pace. High ownership. Constant iteration. No hiding behind processes. We move quickly, test relentlessly, and turn ambitious ideas into real impact. If you’re driven, creative, and thrive in fast-moving environments where you can shape meaningful outcomes - keep reading.
Not your grandad’s bookie.
👀 The Role
Title: VP of Product Design
Team: Design
Location: Remote, UK
Experience quality is one of the clearest ways Midnite differentiates in a category that too often settles for functional and familiar. As our VP of Product Design, you'll own the creative vision and experience direction for Midnite, shaping how our products look, feel and evolve as we scale. You'll bring exceptional design taste, bold creative thinking and the ambition to build experiences that stand out in our industry. Working alongside our senior leadership team, you'll influence product strategy, champion design excellence and ensure creativity is at the heart of our biggest decisions. This is an opportunity to shape the future of Midnite's products, build a world-class design function and set a new standard for what great looks like.
You will:
Own and define the creative vision and long-term design direction for Midnite, ensuring our products deliver distinctive, beautifully crafted experiences.
Set an exceptional standard for visual and interaction design, championing creativity, innovation and attention to detail across everything we build.
Shape the end-to-end customer experience across native apps, web and internal platforms, creating a cohesive and recognisable Midnite experience.
Partner with our executive leadership, Product and Engineering teams to influence company strategy, challenge thinking and shape our most important product decisions.
Provide creative direction on our most ambitious and high-impact initiatives, pushing boundaries and ensuring exceptional execution from concept through to delivery.
Lead, inspire and develop our Product Design function, building a culture of outstanding craft, creative ambition and ownership.
Drive the evolution of our design systems and principles, creating the foundations for exceptional design quality as our products and teams scale.
Work closely with Brand, Creative, Growth, CRM and Games to ensure a joined-up creative vision across the entire customer journey.
Champion emerging technologies, including AI, exploring how they can unlock new creative possibilities and transform how we design and build.
Shape the future of design at Midnite, influencing how we work, invest in talent and continuously raise the bar for product experiences.
The next Midniter:
Is an exceptional design leader with a proven track record of shaping creative vision and product experiences at a senior or executive level.
Has outstanding design taste, strong creative instincts and a portfolio that demonstrates truly exceptional visual and interaction design.
Has experience owning design direction across complex, multi-platform products, ideally within fast-moving, consumer-focused technology businesses.
Thinks beyond individual features, bringing the vision and creativity to shape distinctive, cohesive product experiences at scale.
Combines creative ambition with strong commercial and product judgement, understanding how exceptional design drives engagement, retention and business growth.
Has a track record of influencing product strategy and driving meaningful change through design, working closely with executive leadership.
Is passionate about the craft of design, with the ability to challenge, inspire and elevate work from early concepts through to the finest details.
Has built and developed high-performing design teams, creating an environment where creativity, ownership and exceptional standards thrive.
Brings strong creative direction and the ability to get close to the work, guiding complex design challenges and leading by example.
Has experience shaping design systems, principles and practices that enable creativity, consistency and quality at scale.
Is a confident communicator who can articulate an ambitious creative vision, influence senior stakeholders and bring teams together around shared goals.
Is curious about emerging technologies, including AI, and how they can push the boundaries of digital product experiences.
Thrives in a high-growth environment, bringing bold thinking, ambition and the drive to create something genuinely different.
💰 Winnings
Private health insurance with zero excess, including optical cover and optional dental.
Income protection to protect your earnings and give you peace of mind.
Tenure holiday policy. After three years you receive an extra two days leave, increasing to 30 days annually after five years.
Flexible working and a fully supported home office setup so you can do your best work from home.
Nursery salary sacrifice scheme helping parents save thousands each year on nursery fees.
Salary sacrifice schemes for tech and holidays so you can spread the cost of the things you want.
Retail discounts and subscription perks across a wide range of brands.
Quarterly team socials to connect, celebrate and have fun together.
At Midnite, we’re committed to creating equal opportunities for everyone. We actively strive to build balanced teams that reflect the diversity of our communities, including ethnic minorities, people with disabilities, the LGBTQIA+ community, and all genders.
We aim to provide an inclusive and supportive interview experience for all candidates. If you require any reasonable adjustments, please let us know in advance so we can ensure you feel comfortable and set up for success.
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Posted: 2026-10-20
DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.
Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.
What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.
When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.
What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.
You will lead the Production Inference team — the group responsible for the systems that serve DeepL's language AI models reliably and efficiently at scale. We sit at the intersection of research-grade technical ambition and production-grade operational discipline: our work determines whether DeepL's models reach users with the latency, reliability, and cost profile that makes commercial deployment viable. The team owns the full model serving stack — from GPU-resident inference runtimes and deployment infrastructure through to the developer platform that enables every other research team to bring their models to production. We operate within the Research organisation, with close ties to DeepL's infrastructure and platform functions, and our architectural decisions affect every product DeepL ships. The broader Research organisation publishes regularly at ACL, NeurIPS, and EMNLP, and the Production Inference team brings that same culture of rigour and innovation to the systems layer of AI.
As Engineering Manager for the Production Inference team, you will own both people leadership and technical direction for a team of research scientists and ML engineers working on performance-critical model serving systems. While this is not a hands-on coding role, you will be deeply involved in technical reviews, architecture decisions, and research direction for the inference stack.
You will:
Lead and develop a high-performing team of research scientists and ML engineers, building strong development plans, fostering a candid and non-retaliatory feedback culture, and maintaining high standards of technical rigour and delivery.
Own the team's research and development roadmap for production inference systems, in close collaboration with senior ICs and cross-functional stakeholders, balancing near-term reliability commitments with longer-horizon research bets on inference efficiency and architecture.
Act as the primary technical interface between the Production Inference team and adjacent functions — including foundational models research, voice research, applied research, infrastructure, and product — ensuring research output is well-scoped, well-communicated, and delivered without creating downstream bottlenecks.
Drive the reliability, efficiency, and cost performance of DeepL's model serving stack, including strategic decisions around serving infrastructure evolution (load balancing, autoscaling, runtime selection, and hardware utilisation).
Operate with a high degree of autonomy, defining the team's direction and pushing for results in an environment where requirements from product or commercial stakeholders can be ambiguous or evolving.
Play an active role in identifying, assessing, and recruiting research and engineering talent as the team continues to develop.
You have proven experience leading a team of researchers or ML engineers, with a track record of developing talent, maintaining delivery rigour, and holding the balance between research quality and production reliability.
You have a strong background Computer Science, Mathematics, Physics, or a comparable quantitative discipline, or possess a strong ML/systems background with equivalent research depth.
You have a strong foundation in production ML systems, inference optimisation, or model serving at scale — direct experience with LLM inference, speculative decoding, quantisation, or serving infrastructure is a meaningful differentiator.
You are comfortable operating across the full model lifecycle — from training handoff through to production deployment, monitoring, and efficiency improvement — and understand infrastructure and compute constraints without needing to own them directly.
You have excellent communication skills and the ability to translate complex technical direction into clear goals for both technical and non-technical stakeholders.
You are solution-oriented and decisive, able to define direction and drive outcomes without waiting for direction from above.
Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.
Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together.
Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team’s general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.
Virtual Shares - An ownership mindset in every role. We believe everyone should share in our success, and that’s why every employee receives Virtual Shares, linking your contribution directly to DeepL’s growth and rewarding you with a stake in our future.
Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally.
Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.
30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.
Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.
If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At DeepL, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply—let's discover your potential together. We can't wait to meet you!
#LI-JB1
You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.
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Posted: 2026-10-20
Sierra is the leading platform for customer-facing AI agents, working with many of the world's biggest brands — including The GAP, Rocket Mortgage, SoFi, Sutter Health, and SoftBank — to transform how they serve customers and grow their businesses. We are primarily an in-person company based in San Francisco, with growing offices across North America, Europe, and Asia.
We are guided by a set of values that are at the core of our actions and define our culture: Trust, Customer Obsession, Craftsmanship, Intensity, and a commitment to balancing Family along the way. These values are the foundation of our work, and we are committed to upholding them in everything we do.
Our co-founders are Bret Taylor and Clay Bavor. Bret currently serves as Board Chair of OpenAI. Previously, he was co-CEO of Salesforce (which had acquired the company he founded, Quip) and CTO of Facebook. Bret was also one of Google's earliest product managers and co-creator of Google Maps. Before founding Sierra, Clay spent 18 years at Google, where he most recently led Google Labs. Earlier, he started and led Google’s AR/VR effort, Project Starline, and Google Lens. Before that, Clay led the product and design teams for Google Workspace.
As a Software Engineer Intern, Agent, you'll work directly on production AI agents for Sierra's customers. You'll gain hands-on experience contributing to the design and development of AI agents, shipping features, and learning from real-world use cases at scale. If you're hungry to shape and learn from the most important technological wave in history, come build at Sierra.
Pursuing a bachelor's or master's degree in computer science or a related field
Strong technical problem-solving skills, especially in fast-changing, ambiguous environments
A builder and tinkerer’s mindset with high agency - you find creative ways to overcome obstacles and ship
Excellent communication skills - clear, direct, and persuasive across technical and non-technical audiences
Experience building or deploying AI/LLM systems in production
Familiarity with tools that power today's AI agents: eval frameworks, agent tooling, RAG pipelines, and prompt engineering
Prior experience with React, TypeScript, and/or Go
The intern program is open to students graduating December 2027 - June 2028
Note: The full benefits listed below are available only to full-time employees. Interns are eligible for a monthly stipend for health insurance, daily lunch, and, of course, free alphorn lessons.
Trust: We build trust with our customers with our accountability, empathy, quality, and responsiveness. We build trust in AI by making it more accessible, safe, and useful. We build trust with each other by showing up for each other professionally and personally, creating an environment that enables all of us to do our best work.
Customer Obsession: We deeply understand our customers’ business goals and relentlessly focus on driving outcomes, not just technical milestones. Everyone at the company knows and spends time with our customers. When our customer is having an issue, we drop everything and fix it.
Craftsmanship: We get the details right, from the words on the page to the system architecture. We have good taste. When we notice something isn’t right, we take the time to fix it. We are proud of the products we produce. We continuously self-reflect to continuously self-improve.
Intensity: We know we don’t have the luxury of patience. We play to win. We care about our product being the best, and when it isn’t, we fix it. When we fail, we talk about it openly and without blame so we succeed the next time.
Family: We know that balance and intensity are compatible, and we model it in our actions and processes. We are the best technology company for parents. We support and respect each other and celebrate each other’s personal and professional achievements.
We want our benefits to reflect our values and offer the following to full-time employees:
Flexible (unlimited) paid time off
Medical, dental, and vision benefits for you and your family
Life insurance and disability benefits
Retirement plan dependent on country of employment
Parental leave
Fertility and family building benefits through Carrot
Lunch, as well as delicious snacks and coffee to keep you energized
Discretionary benefit stipend giving people the ability to spend where it matters most
Free alphorn lessons
These benefits are further detailed in Sierra's policies, may vary by region, and are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefits plans. Eligible full-time employees can participate in Sierra's equity plans subject to the terms of the applicable plans and policies.
We're working to bring the transformative power of AI to every organization in the world. To do so, it is important to us that the diversity of our employees represents the diversity of our customers. We believe that our work and culture are better when we encourage, support, and respect different skills and experiences represented within our team. We encourage you to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. We strive to evaluate all applicants consistently without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, disability, veteran status, pregnancy, gender expression or identity, sexual orientation, citizenship, or any other legally protected class.
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Posted: 2026-10-20
Sierra is the leading platform for customer-facing AI agents, working with many of the world's biggest brands — including The GAP, Rocket Mortgage, SoFi, Sutter Health, and SoftBank — to transform how they serve customers and grow their businesses. We are primarily an in-person company based in San Francisco, with growing offices across North America, Europe, and Asia.
We are guided by a set of values that are at the core of our actions and define our culture: Trust, Customer Obsession, Craftsmanship, Intensity, and a commitment to balancing Family along the way. These values are the foundation of our work, and we are committed to upholding them in everything we do.
Our co-founders are Bret Taylor and Clay Bavor. Bret currently serves as Board Chair of OpenAI. Previously, he was co-CEO of Salesforce (which had acquired the company he founded, Quip) and CTO of Facebook. Bret was also one of Google's earliest product managers and co-creator of Google Maps. Before founding Sierra, Clay spent 18 years at Google, where he most recently led Google Labs. Earlier, he started and led Google’s AR/VR effort, Project Starline, and Google Lens. Before that, Clay led the product and design teams for Google Workspace.
We’re hiring a Commercial Counsel to be a core member of Sierra’s legal team. We are looking for someone who has deep expertise in commercial contracts, but also someone who is eager to broaden their scope across IP, regulatory, and product. You will thrive in dynamic environments, enjoy tackling challenges beyond your comfort zone, and be excited to contribute across the business. In return, we’ll provide the support and opportunities you need to grow and excel as a lawyer. You’ll be part of a legal team that is highly respected within both the company and the broader legal industry—committed to excellence, collaboration, and making a meaningful impact.
Commercial Contracting: Structure, negotiate, and advise on all commercial contracts, including SaaS subscription agreements, technology licenses, professional services agreements, channel partner agreements, vendor agreements, and NDAs. Commercial privacy and security contracting experience (e.g., DPAs, BAAs, security agreements) is a plus.
Operational Excellence: Help build out our commercial function to be best-in-class. We aim to be the fastest and strongest, where the legal team is the differentiator in the contract lifecycle. You will be developing templates, playbooks, and workflows to drive efficiency and scalability.
Expertise: Deep knowledge of practice areas that underpin the commercial practice, including contract law, IP and privacy. You will also want to work in AI and understand the nuances of law as it relates to AI, including the evolving regulatory frameworks. You will be expected to advise broadly on all contractual issues and be comfortable doing so.
Teamwork: A team player first and foremost. Sierra is a unique place to work, with a strong sense of togetherness, and the legal team is no exception. You will look out for your colleagues and be accustomed to sharing and helping the team succeed.
Judgment: Understand risk in the context of a hyperscaling business, have sound judgment, and be strategic in your decision-making. You will not be afraid to make judgment calls, and you will be empowered to do so.
Approach: A strong work ethic with an eye for detail. You will strive for perfection and expect that of others.
Collaborate: Collaborate cross-functionally with Sales, Operations, and Agent Development teams to support revenue growth and strategic business initiatives.
2-6 years of legal experience, with a combination of both large law firm and in-house experience at a tech company.
A strong background in negotiating and managing complex commercial contracts, preferably in SaaS, AI, or enterprise software.
Strong communication skills (verbal and written) and the ability to partner with both legal and non-legal stakeholders.
A proactive mindset and the ability to navigate ambiguity in a fast-paced, dynamic startup environment.
Experience of privacy/regulatory frameworks and can advise on data processing agreements and security-related contract provisions.
Non-English languages, especially Spanish, German and French.
A passion for AI, with a deep understanding of AI products, LLMs and the related legal issues.
Law firm experience at a top-tier, internationally recognized law firm.
Experience working at a high-growth startup and operating with a sense of ownership.
Industry specific knowledge in any of the following: Financial Services, Healthcare, Telecoms, Insurance and/or Consumer.
Trust: We build trust with our customers with our accountability, empathy, quality, and responsiveness. We build trust in AI by making it more accessible, safe, and useful. We build trust with each other by showing up for each other professionally and personally, creating an environment that enables all of us to do our best work.
Customer Obsession: We deeply understand our customers’ business goals and relentlessly focus on driving outcomes, not just technical milestones. Everyone at the company knows and spends time with our customers. When our customer is having an issue, we drop everything and fix it.
Craftsmanship: We get the details right, from the words on the page to the system architecture. We have good taste. When we notice something isn’t right, we take the time to fix it. We are proud of the products we produce. We continuously self-reflect to continuously self-improve.
Intensity: We know we don’t have the luxury of patience. We play to win. We care about our product being the best, and when it isn’t, we fix it. When we fail, we talk about it openly and without blame so we succeed the next time.
Family: We know that balance and intensity are compatible, and we model it in our actions and processes. We are the best technology company for parents. We support and respect each other and celebrate each other’s personal and professional achievements.
We want our benefits to reflect our values and offer the following to full-time employees:
Flexible (unlimited) paid time off
Medical, dental, and vision benefits for you and your family
Life insurance and disability benefits
Retirement plan dependent on country of employment
Parental leave
Fertility and family building benefits through Carrot
Lunch, as well as delicious snacks and coffee to keep you energized
Discretionary benefit stipend giving people the ability to spend where it matters most
Free alphorn lessons
These benefits are further detailed in Sierra's policies, may vary by region, and are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefits plans. Eligible full-time employees can participate in Sierra's equity plans subject to the terms of the applicable plans and policies.
We're working to bring the transformative power of AI to every organization in the world. To do so, it is important to us that the diversity of our employees represents the diversity of our customers. We believe that our work and culture are better when we encourage, support, and respect different skills and experiences represented within our team. We encourage you to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. We strive to evaluate all applicants consistently without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, disability, veteran status, pregnancy, gender expression or identity, sexual orientation, citizenship, or any other legally protected class.
Compensation: £180K – £200K • Offers Equity
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
Sierra is the leading platform for customer-facing AI agents, working with many of the world's biggest brands — including The GAP, Rocket Mortgage, SoFi, Sutter Health, and SoftBank — to transform how they serve customers and grow their businesses. We are primarily an in-person company based in San Francisco, with growing offices across North America, Europe, and Asia.
We are guided by a set of values that are at the core of our actions and define our culture: Trust, Customer Obsession, Craftsmanship, Intensity, and a commitment to balancing Family along the way. These values are the foundation of our work, and we are committed to upholding them in everything we do.
Our co-founders are Bret Taylor and Clay Bavor. Bret currently serves as Board Chair of OpenAI. Previously, he was co-CEO of Salesforce (which had acquired the company he founded, Quip) and CTO of Facebook. Bret was also one of Google's earliest product managers and co-creator of Google Maps. Before founding Sierra, Clay spent 18 years at Google, where he most recently led Google Labs. Earlier, he started and led Google’s AR/VR effort, Project Starline, and Google Lens. Before that, Clay led the product and design teams for Google Workspace.
Design and deliver production-grade AI agents: You'll build and ship highly performant, reliable, and intuitive AI agents that are central, mission-critical and drive revenue directly to Sierra's growth. These aren't prototypes—they are powerful, scalable systems running in production environments across industries like finance, healthcare, and commerce.
Drive the Agent Development Life Cycle (ADLC): You'll have complete ownership and autonomy from initial pilot through deployment and continuous iteration. You'll be responsible for building, tuning, and evolving AI agents in production environments, defining the standard for ADLC best practices along the way.
Partner with large enterprises and cutting-edge startups: You’ll work directly with leaders at some of the world’s largest enterprises to understand their most pressing business challenges, and build AI agents that transform how they operate at scale. You'll also partner with the most cutting-edge startups in Silicon Valley, embedding AI agents across their entire business stack to drive innovation and efficiency.
Build the future of the platform: Your direct work with customers will guide the evolution of Sierra's core platform. You'll surface unmet needs, prototype new tools and features, and collaborate with research, product, and platform to shape the future of AI agent development and Sierra's product.
These are some examples of projects that engineers on our team have worked on recently:
Design and build AI agents for large telecommunications and media companies that consistently outperform human agents in managing subscription churn
Develop and refine AI agents capable of navigating complex customer interactions, like troubleshooting a broken device and personalizing product recommendations
Create generalizable AI agent frameworks tailored for industry-specific use cases. See some examples in our financial services blog!
Facilitate design partnerships for new product initiatives, such as new agent architectures, self-service capabilities, and generative agent development
Experiment with the latest voice models and figure out how to integrate them at scale to enterprise-grade customers
Experience building and scaling end-to-end production systems
Strong technical problem-solving skills, especially in fast-changing, ambiguous environments
A builder and tinkerer’s mindset with high agency - you find creative ways to overcome obstacles and ship
Comfort working directly with customers to understand their needs and solve real-world problems
Excellent communication skills - clear, direct, and persuasive across technical and non-technical audiences
Experience building or deploying AI/LLM systems in production
Have been a founder or founding engineer - you know what it means to balance craft, ownership, and speed
Familiarity with tools that power today's AI agents: eval frameworks, agent tooling, RAG pipelines, and prompt engineering
Prior experience with React, TypeScript, and/or Go
Previous roles where you interfaced with customers or led technical projects with external stakeholders
Trust: We build trust with our customers with our accountability, empathy, quality, and responsiveness. We build trust in AI by making it more accessible, safe, and useful. We build trust with each other by showing up for each other professionally and personally, creating an environment that enables all of us to do our best work.
Customer Obsession: We deeply understand our customers’ business goals and relentlessly focus on driving outcomes, not just technical milestones. Everyone at the company knows and spends time with our customers. When our customer is having an issue, we drop everything and fix it.
Craftsmanship: We get the details right, from the words on the page to the system architecture. We have good taste. When we notice something isn’t right, we take the time to fix it. We are proud of the products we produce. We continuously self-reflect to continuously self-improve.
Intensity: We know we don’t have the luxury of patience. We play to win. We care about our product being the best, and when it isn’t, we fix it. When we fail, we talk about it openly and without blame so we succeed the next time.
Family: We know that balance and intensity are compatible, and we model it in our actions and processes. We are the best technology company for parents. We support and respect each other and celebrate each other’s personal and professional achievements.
We want our benefits to reflect our values and offer the following to full-time employees:
Flexible (unlimited) paid time off
Medical, dental, and vision benefits for you and your family
Life insurance and disability benefits
Retirement plan dependent on country of employment
Parental leave
Fertility and family building benefits through Carrot
Lunch, as well as delicious snacks and coffee to keep you energized
Discretionary benefit stipend giving people the ability to spend where it matters most
Free alphorn lessons
These benefits are further detailed in Sierra's policies, may vary by region, and are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefits plans. Eligible full-time employees can participate in Sierra's equity plans subject to the terms of the applicable plans and policies.
We're working to bring the transformative power of AI to every organization in the world. To do so, it is important to us that the diversity of our employees represents the diversity of our customers. We believe that our work and culture are better when we encourage, support, and respect different skills and experiences represented within our team. We encourage you to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. We strive to evaluate all applicants consistently without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, disability, veteran status, pregnancy, gender expression or identity, sexual orientation, citizenship, or any other legally protected class.
Compensation: £140K – £150K • Offers Equity
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Posted: 2026-10-20
Recruiter, Sales and GTM - (Fixed Term Contract)
The Talent Acquisition team at Chainalysis is responsible for scaling the most important ingredient to our success – people. Our mission is to build and execute a talent acquisition strategy that is inclusive, rigorous, and repeatable around the world.
We’re looking for a Recruiter (Fixed Term Contract) to support hiring across our EMEA and APAC go-to-market teams during an exciting period of growth. In this role, you’ll partner directly with business leaders across enterprise and public sector teams to attract and hire exceptional talent who are helping build trust in the blockchain ecosystem.
This is an opportunity to join a mission-driven company operating at the intersection of cryptocurrency, technology, and financial crime investigations, while working closely with a collaborative global Talent Acquisition team.
Contract Details
Fixed term contract (6 mths)
Hybrid working – 1 day per week in our London office
Immediate impact supporting high-priority GTM hiring across EMEA & APAC
In this role, you’ll:
Own full-cycle recruiting for go-to-market roles across EMEA, including enterprise sales, account management, and customer-facing roles
Build and execute proactive sourcing strategies to engage top talent across SaaS, fintech, and emerging crypto markets
Partner closely with hiring managers and senior leaders to define hiring strategies and identify the right profiles for their teams
Manage candidates through the full interview process, delivering a high-touch, transparent candidate experience
Provide market insight and hiring guidance to stakeholders, acting as a trusted recruiting partner
Maintain strong pipelines of diverse talent across multiple geographies
Collaborate with the global Talent Acquisition team to share best practices and improve recruiting processes
We’re looking for candidates who have:
A track record of successfully recruiting sales and go-to-market talent, particularly quota-carrying roles
Experience recruiting within SaaS, fintech, cybersecurity, or other high-growth technology environments
A strong interest in cryptocurrency, blockchain, or the digital assets ecosystem
Experience working closely with senior stakeholders in fast-paced environments
Excellent sourcing and talent mapping skills, with the ability to generate strong pipelines independently
A structured and organised approach to managing multiple searches simultaneously
A collaborative mindset and a strong sense of ownership over hiring outcomes
Nice to have experience:
Experience recruiting across EMEA markets
Previous exposure to crypto, blockchain, or Web3 companies
Experience hiring for professional services or customer-facing technical roles
Experience working in high-growth or pre-IPO environments
Familiarity with Ashby ATS and sourcing tools
AI at Chainalysis
AI is not a feature at Chainalysis - it is a new way of working. One that turns instructions into work done, and helps us move faster than the threats we're built to counter, and we expect our employees to take ownership of the output and ensure quality. As the world's most trusted blockchain analytics platform, Chainalysis sits at a rare intersection of proprietary data, regulatory relationships and crypto expertise that makes it uniquely placed to shape and lead the next era of AI-driven intelligence - and we expect everyone here, regardless of role, to be an active part of it.
AI fluency is tied directly to how we measure performance and how we plan to win. There is no substitute for your own curiosity. We provide the tools, workflows, and space to experiment - but the expectation is that you develop these capabilities yourself, bring ideas, and collaborate across teams to reinvent the way work gets done. We are not using AI to do less. We are using it to do what was never possible before.
About Chainalysis
Chainalysis is the blockchain data platform, making it easy to connect the movement of digital assets to real-world services. Powered by deep blockchain data and AI, organizations can investigate illicit activity, manage risk exposure, and develop innovative market solutions built on the industry's most trusted blockchain intelligence. Our mission is to build trust in blockchains, blending safety and security with an unwavering commitment to growth and innovation.
You belong here.
At Chainalysis, we believe that diversity of experience and thought makes us stronger. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. We’re ensuring we keep learning by committing to continually revisit and reevaluate our diversity culture.
We encourage applicants across any race, ethnicity, gender/gender expression, age, spirituality, ability, experience and more. If you need any accommodations to make our interview process more accessible to you due to a disability, don't hesitate to let us know. You can learn more here. We can’t wait to meet you.
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Posted: 2026-10-20
Why loveholidays?
We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway.
Our trailblaze together culture is what drives our success, powered by our people and the way they work. Using progressive technology, we drive cutting-edge innovation and improve how our customers discover, book and experience their holidays. You’ll have the opportunity to accelerate your growth through meaningful challenges, new experiences and the freedom to shape your own path. You’ll create impact for our future by taking ownership, contributing to shared goals and helping shape what comes next, all as part of our enhanced international community of talented, collaborative and passionate teams.
The difference you’ll make
You’ll sit in the Commercial Finance team, reporting to the Head of Finance Business Partnering. You’ll work closely with senior operational and commercial leaders across the organisation as a dedicated financial co-pilot to evaluate growth opportunities, manage capital deployment, and guide strategic decision-making. Together, the team will design financial frameworks, process analytics, and robust commercial models that directly drive our competitive advantage and long-term performance.
Commercial Finance sits within our Enablement function, providing the expertise, structure and challenge that help loveholidays operate at its best. Through clear frameworks, trusted partnerships and practical guidance, we support better decisions, manage risk and create strong foundations for sustainable growth.
Your day-to-day:
Act as a trusted financial co-pilot to leadership teams, providing insightful analysis, commercial evaluation, and constructive challenge to drive optimal business outcomes.
Understand and translate performance drivers, connecting operational metrics with trading performance to deliver actionable insights and commercial recommendations.
Build influential relationships across business functions, embedding yourself to become the go-to expert for financial matters, deal structuring, and strategic negotiations.
Develop and own robust financial frameworks for major investment initiatives, managing the process from initial financial due diligence and business case preparation through to post-investment review.
Evaluate risk and build business cases, collaborating with cross-functional teams to structure commercial arrangements and present recommendations to executive leadership.
Establish tracking and performance reporting to monitor capital deployment against budget, evaluate deal performance, and measure overall strategy effectiveness.
Your skillset:
Qualified Accountant (ACA, ACCA, CIMA or equivalent) with post-qualification experience in commercial finance or FP&A.
Demonstrable success in a commercial finance business partnering or FP&A role, ideally within a fast-paced, high-growth environment.
Experience working with high volumes of complex data with the aptitude to distil granular detail and convey simple, clear insights to stakeholders.
Comfortable with ambiguity and thrives on the challenge of building out new processes and capabilities in a 'greenfield' setting.
Clear understanding of key profitability levers, commercial deal structures, and financial governance.
Exceptional communication skills with a proven ability to influence, support, and constructively challenge senior non-finance leaders.
The interview journey:
Intro with a member of the Talent Acquisition team - 30 mins
1st stage with Hiring Manager - 45 mins
Final stage with key stakeholder/s including a task to present, in office - 1 hour
Perks of joining us:
Company pension contributions at 5%
Individualised training budget for you to learn on the job and level yourself up
Discounted holidays for you, your family and friends
25 days of holidays per annum (plus 8 public holidays) increases by 1 day for every second year of service, up to a maximum 30 days per annum
Ability to buy and sell annual leave
Access to our electric vehicle salary sacrifice scheme
Cycle to work scheme, season ticket loan and eye care vouchers
Our commitment to inclusion
At loveholidays, we focus on creating an inclusive environment where everyone can contribute, grow and succeed. We value the different perspectives, experiences and ideas each person brings, because they help us work better together, challenge our thinking and make stronger decisions.
As we continue to grow and evolve, we want everyone to feel supported and able to do their best work. We’re also committed to making our hiring process accessible, so please let our Talent Acquisition team know if you need any adjustments at any stage.
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
Remote
Your experience. Your ambition. Your next chapter.
Your career has been built around people, recognising potential, developing talent, building relationships and helping organisations succeed.
But what if your next chapter took you in a completely different direction?
We’re looking to connect with you as an ambitious, independent-minded Recruitment, HR or Talent Acquisition professional, ready to explore something beyond the conventional corporate career path.
More autonomy. Greater flexibility. Continued personal growth.
If you’re someone who enjoys a challenge, thinks independently and believes there’s always another level to reach, we’d love to hear from you.
About Us
We operate within the global personal development and leadership education sector, working with established programmes, structured digital systems and an international and intentional community of growth-minded professionals.
Our focus is on empowering individuals to develop their potential while creating an environment that encourages independence, leadership and continuous growth.
Your Role
Connect & Engage by building relationships with professionals interested in personal growth, leadership and exploring new possibilities.
Recognise Potential and use your people skills to identify individuals who may be aligned with our programmes and professional development pathways.
Expand Your Reach by applying established digital marketing strategies to connect with a wider audience.
Lead & Inspire others - taking your leadership ambitions to develop and support others as part of a growing international network.
Keep Growing by engaging in ongoing personal development, business education and leadership training.
Are You Someone Who...
Thrives on independence and enjoys taking ownership of your results?
Has spent years helping other people succeed and is ready to invest in your own growth?
Is ambitious, commercially minded and open to learning new skills?
Values flexibility but has the self-discipline to manage your own time?
Enjoys connecting with people and building meaningful relationships?
Believes another exciting professional chapter could still be ahead of you?
If that sounds like you, we may have something worth exploring.
Our Ideal Candidate Has
Professional Experience: Five or more years in HR, Recruitment, Talent Acquisition, People & Culture, Leadership or a related field.
Strong Communication: The ability to engage confidently and build genuine rapport with people from different backgrounds.
A Growth Mindset: A genuine interest in personal development, learning and continuous improvement.
What We Offer
Use Established Systems: Access structured digital marketing processes, resources and training.
Work Your Way: Enjoy the flexibility of a remote, self-directed working arrangement - on your terms.
Ongoing Development: Benefit from personal development, leadership education and mentorship.
International Community: Connect with like-minded professionals who value growth, independence and achievement.
Additional Benefits & Perks:
Fully flexible hours.
Choose your own location - remote.
Comprehensive training and ongoing support - at your own pace.
Work with and benefit from award-winning e-learning.
Travel opportunities.
Work with an established leader & mentor from Day 1.
This is a self-directed, independent contractor arrangement, not a traditional salaried employment position.
Compensation is a generous commission-based structure and dependent on individual performance - your results reflect your efforts. Earnings are not guaranteed.
The arrangement is best suited to motivated individuals who understand the responsibilities of working with full autonomy and are prepared to invest consistent effort in their development.
Ready for your Next Chapter?
You’ve already developed valuable skills, experience and professional judgement - where would you like to take them next?
If you're highly driven, ambitious and passionate about personal growth, we'd encourage you to apply, even if your background doesn't match every requirement.
Your next chapter could look very different from your last.
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Following an initial review, suitable applicants will be invited to a discovery interview to explore whether there’s a potential mutual fit.
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK<br><strong>Salary: </strong>£2500 per month<br><strong>Start date: </strong>June 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Internship Programme at Graphcore</h3> <p>Explore a career at Graphcore through a 12-week summer internship, gaining hands-on experience on real projects. You’ll bring fresh ideas, put your learning into practice and help shape what we’re creating. Along the way, you’ll tackle challenging problems with a team who welcome your questions and support you as you build your skills and confidence.</p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Use your programming skills and curiosity to help AI models run efficiently on next-generation Graphcore hardware. </p> <p>In AI Compute Libraries & Performance, you’ll contribute to C++ libraries and compute kernels for machine learning workloads. Your work will include: </p> <ul> <li><strong>Developing compute kernels:</strong> Implement and improve operations such as matrix multiplication (GEMM), convolutions, reductions, elementwise operations and fused kernels that combine multiple operations. </li> <li><strong>Understanding and improving performance:</strong> Use profiling and microbenchmarks to measure execution speed and investigate how threading, cache locality, memory layout and kernel launch efficiency affect performance. </li> <li><strong>Checking correctness and reliability:</strong> Build regression tests and numerical checks, investigate issues and improve the quality of the libraries our customers use. </li> </ul> <p>Through these projects, you’ll develop practical experience connecting numerical computing with how code runs on hardware, helping deliver software that is fast, accurate and reliable. </p> <h3>Your team and support</h3> <p>You’ll join a team building high-performance compute libraries that help customers get more from Graphcore hardware. Our work brings together machine learning, numerical computing and accelerator performance, with colleagues sharing their expertise to solve engineering problems.</p> <p><span data-contrast="none">You’ll contribute to clearly scoped projects and build your skills with guidance from engineers working in performance and low-level software. Together, we use profiling, experiments and technical reviews to compare approaches, understand trade-offs and improve our solutions.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Your buddy will help you settle in, get familiar with our tools and ways of working, and find the right people to ask. Your manager will meet with you regularly to agree goals, offer feedback and discuss your development, including time for learning.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">We welcome different perspectives and make space for everyone to contribute. Questions, alternative approaches and requests for help are part of how we work. As you take on more responsibility, your colleagues will help you work through challenges, and your ideas will be listened to and discussed respectfully.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":240}"> </span></p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>Over the 12 weeks, you’ll build performance engineering skills through hands-on work on compute kernels, benchmarks and tests.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Profiling and experiments will help you understand where time is spent and how changes to code and data layout affect performance. Numerical validation and regression testing will show you how to check that an optimisation preserves correct results and continues to work as software changes.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Working with specialists and discussing technical trade-offs will help you develop your engineering judgement, explain your findings and connect mathematical operations to efficient implementations on hardware.</span></p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>Currently studying towards a bachelor’s or master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</li> <li>Experience with C or C++11, plus familiarity with Python or scripting tools for automation and testing</li> <li>An understanding of linear algebra, numerical methods or scientific computing</li> <li>Problem-solving skills and collaborative approach to unfamiliar technical challenges</li> </ul> <p>Previous industry experience is not required. Tell us what you built or investigated through coursework, personal or team projects or other relevant experience, how you approached it and what you learned.</p> <p>Coursework or experience with machine learning frameworks, parallel programming, code optimisation, maths libraries or performance analysis would be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li><strong>Flexible working:</strong> Find a balance between your internship and life outside work</li> <li><strong>5 days of annual leave:</strong> Take time to rest and recharge during your 12-week internship</li> <li><strong>Life in the office:</strong> Get to know your colleagues in spaces designed for collaboration, with free food, a great selection of ice cream and an on-site barista</li> <li><strong>Learning and development:</strong> Build your skills and explore your interests with access to O’Reilly, our online learning platform</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.</p> <p>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: From semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.<br>Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p>Curious about where your skills could take you? <strong>Apply for a summer internship at Graphcore and help us build what comes next.</strong></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong><span data-contrast="none">Duration:</span></strong><span data-contrast="none"> 12 weeks</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":360}"> <br></span><strong><span data-contrast="none">Salary:</span></strong><span data-contrast="none"> £2500 per month</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":360}"> <br></span><strong><span data-contrast="none">Start date: </span></strong><span data-contrast="none">June 2027</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":360}"> <br></span><strong><span data-contrast="none">Application deadline: </span></strong><span data-contrast="none">Midnight 29th November </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":360}"> <br></span><em><span data-contrast="none">We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":360}"> </span></em></p> <h3><span data-contrast="none">The Internship Programme at Graphcore</span><span data-ccp-props="{"335559739":0}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">Explore a career at Graphcore through a 12-week summer internship, gaining hands-on experience on real projects. You’ll bring fresh ideas, put your learning into practice and help shape what we’re creating. Along the way, you’ll tackle challenging problems with a team who welcome your questions and support you as you build your skills and confidence.</span><span data-ccp-props="{"335559739":0}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":278}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">Put your low-level programming skills to work on the drivers that connect Graphcore’s AI hardware with machine learning software.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">As a Software Engineering Intern in Drivers and Utilities, you’ll explore kernel and user-space development alongside engineers working across the hardware and software stack. Your contributions will help the wider software team use Graphcore hardware efficiently and support the systems our customers depend on.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Your tasks could include writing code, adding unit tests and manually testing your own and teammates’ changes. You’ll also help maintain continuous integration (CI) and fix issues, contributing to the work that keeps software development moving.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">The team and culture</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">The Drivers and Utilities team sits within System Software, alongside Firmware and System QA. You’ll work with engineers who collaborate directly with Poplar SDK developers, silicon engineers and hardware engineers.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Technical design discussions, code reviews and Scrum sessions will help you understand how the team develops and coordinates its work. You can ask for help as you learn the codebase, discuss different approaches and use feedback to improve your changes.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Decisions are shaped by design discussions, code reviews and test results. As an intern, you’ll be encouraged to ask questions, share ideas and flag problems early, with support from experienced engineers as you learn.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">Over the 12 weeks, you’ll build practical experience in low-level software development, testing and continuous integration through the work your tasks focus on.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Following changes from an initial idea through implementation and testing will help you understand what makes driver software reliable. You’ll learn how to check your work, investigate issues and contribute to a shared codebase, gaining a clearer view of a career close to the hardware.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Your internship is a chance to explore a future at Graphcore. Depending on your performance and the roles available, there may be an opportunity to join one of our graduate programmes once you’ve graduated.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">What we’re looking for</span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Currently studying for a</span><span data-contrast="none"> bachelor’s or master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Low-level software experience, such as embedded code or device drivers, and introductory programming experience in C, C++ or Python. Personal or university projects count</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Basic electronics knowledge, including the ability to read and understand schematics and datasheets</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Awareness of continuous integration systems such as Jenkins, plus experience using Git to manage source code, raise and review pull requests, and merge branches</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Previous industry experience is not required. Tell us what you built or investigated through coursework, personal or team projects or other relevant experience, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559685":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">Benefits</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <ul> <li><strong><span data-contrast="none">Flexible working:</span></strong><span data-contrast="none"> Find a balance between your internship and life outside work</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":259}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="none">5 days of annual leave:</span></strong><span data-contrast="none"> Take time to rest and recharge during your 12-week internship</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="none">Life in the office:</span></strong><span data-contrast="none"> Get to know your colleagues in spaces designed for collaboration, with free food, a great selection of ice cream and an on-site barista</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="none">Learning and development:</span></strong><span data-contrast="none"> Build your skills and explore your interests with access to O’Reilly, our online learning platform</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":259}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">Sponsorship</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}">Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">Introduction to Graphcore</span><span data-ccp-props="{}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">At Graphcore, we’re building next generation AI compute: From semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">An internship at Graphcore gives you the chance to explore where your interests and skills could take you. You’ll work alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. Together, you’ll share ideas and solve challenging problems, building experience and confidence to help you decide what comes next.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">How to apply and what to expect</span><span data-ccp-props="{}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</span></p> <p><span data-contrast="none">Curious about where your skills could take you? </span><strong><span data-contrast="none">Apply for a summer internship at Graphcore and help us build what comes next.</span></strong></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong> Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p><span data-contrast="none">Put your design skills to work on clearer ways for people to understand complex AI workloads.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">In Graphcore’s UX team, you’ll help shape software used to understand and optimise workloads running on our hardware. Your work will make technical workflows easier to navigate and turn complex system behaviour into clear user experiences.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">With support from senior designers, you’ll create wireframes, high-fidelity designs and research materials. You’ll also help run usability studies, analyse findings and maintain our research repository, using what you learn to improve designs.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">The UX team works closely with engineers and product managers throughout the development lifecycle. Design decisions are shaped by user insight, technical constraints and clear evidence.</span></p> <p><span data-contrast="none">Your manager, Lucy, will work with you to build your skills, make time for learning and shape your career. Her favourite part of leadership is helping talented, driven people turn ideas into action, with the support and space to do their best work. You’ll also have a buddy to help you settle in, alongside a team of experienced designers keen to share what they know and help you develop. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Josh recently joined us as a graduate and is confident, he’ll have discovered all the best lunch spots near the office by the time you arrive. He’s looking forward to sharing his favourites with you! </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll contribute to Decagon, our design library, and help keep research insights useful and easy to find. The work moves from discovery to design, testing and iteration, and you will build confidence and take ownership of defined tasks.</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. We’ll support you to take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need help. Thoughtful discussion and clear communication help us learn from each other and improve our designs.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll build skills across user experience (UX), user interface (UI) design, research and design systems through real product work.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Creating designs and helping run usability studies will give you practical experience of exploring user needs, testing ideas and turning findings into improvements. Contributing to Decagon will help you understand how a shared design library supports consistent interfaces.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Working with senior designers, engineers and product managers will help you explain your design decisions, respond to feedback and understand how user needs and technical constraints shape a product.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">What we’re looking for</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">A degree in UX, Interaction Design, Human–Computer Interaction (HCI), Graphic Design or a related discipline</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">UX/UI design experience and a portfolio demonstrating your UX thinking, design process and visual skills</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Proficiency in design tools such as Figma or Adobe XD</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Strong communication and collaboration skills, with an interest in designing for complex, technical or business-to-business (B2B) software products</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Your experience can come from academic or personal projects, internships or placements. In your portfolio, show the problem you explored, how you approached it, the design decisions you made and what you learned.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW27105366 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW27105366 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your UX career in a permanent role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW27105366 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW27105366 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW27105366 BCX0" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></strong></em></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location:</strong> Bristol or Cambridge, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Put your programming and Linux skills to work on the software that helps Graphcore’s AI systems run reliably.</p> <p>As a Graduate Software Engineer in System Software Quality Assurance (QA), you’ll help validate low-level firmware, Linux kernel drivers and platform tools. You’ll design and develop tests, investigate issues and give development teams clear feedback on software quality.</p> <p>You’ll also maintain and improve continuous integration pipelines across different platforms. Working closely with System Software development teams, you’ll help strengthen test-driven development and solve practical engineering problems that matter to customers.</p> <h3>Your team and support</h3> <p>You will be working closely with a team of passionate engineers who will help you each step of the way. Your buddy will be Myles who has recently completed his own graduate program, they can not only help you with becoming an individual contributor but also suggest some fascinating travel destinations for your next holiday.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll deepen your systems knowledge through hands-on testing across firmware, Linux kernel drivers and platform tools.</p> <p>Designing tests will help you understand the foundations on which some of the most popular models run, finding and debugging defects will teach you about the low-level software and interactions with the hardware. You will have a chance to work in the lab configuring hardware connections and work on building automation pipelines to seamlessly run tests in loop and process results.</p> <p>Collaboration with development teams will help you connect your findings to software improvements, explain technical issues clearly and develop your engineering judgement from design through delivery.</p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Data Science or a related field</li> <li>Experience working with Linux internals and or firmware</li> <li>Strong proficiency in C/C++ and Python</li> <li>Clear written and verbal communication, with a collaborative, practical approach to solving challenging technical problems and taking ownership of quality work</li> </ul> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <p>Knowledge of low-level software testing, virtualisation, hypervisor concepts or automation pipelines would be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent System Software QA role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Help build the software that connects Graphcore hardware with the machine learning frameworks researchers and engineers rely on.</p> <p>As a Graduate Software Engineer across our Frameworks team, you’ll develop software connecting Graphcore’s machine learning accelerators with frameworks including PyTorch and Triton. You’ll implement features, optimise performance, resolve defects and create tests and technical documentation. You’ll write and improve tests, investigate issues and help make the software more reliable and faster.</p> <p>You’ll also write clear documentation and take part in code reviews, discussing ideas and learning from feedback. Take ownership of clearly scoped tasks, with support from experienced colleagues as you learn your way around the codebase.</p> <h3>Your team and support</h3> <p>The Frameworks team works with tools including PyTorch and Triton Its work connects these tools with compilers, which translate code for hardware, and runtime software, which helps it execute.</p> <p>We plan and review work in short cycles using Scrum. You’ll have clear priorities, regular feedback and opportunities to learn from colleagues working across software and hardware. Technical evidence and the needs of our users help guide our decisions.</p> <p>You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll build your understanding of how software and hardware work together to run AI workloads.</p> <p>Hands-on tasks will help you develop your knowledge of compilers and runtime software, alongside your skills in testing, debugging and documentation. Code reviews and technical discussions will give you feedback on your approach and help you learn how other engineers solve problems.</p> <p>As you build confidence in the codebase, you’ll learn how to turn an idea into a software feature, investigate how it behaves and explain your work to colleagues.[</p> <h3>What we’re looking for</h3> <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</li> <li>Hands-on experience with Python or C++, with the ability to write clear, maintainable code, tests and documentation</li> <li>Practical experience or a strong academic understanding of compiler development, ML frameworks or a computationally intensive engineering field</li> <li>An interest in AI, machine learning frameworks, high-performance software or computer architecture, with curiosity and openness to learning through feedback and technical discussions</li> </ul> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, placements, internships, open-source contributions or other relevant experience.</p> <p>Relevant modules and university projects count as evidence of your compiler knowledge. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Software Engineer role in our Frameworks team, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>
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<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p> <iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe> </p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">Put your coding skills to work at the boundary of hardware and software, helping Graphcore’s platforms perform at their best.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">As a Graduate Systems Software Engineer in the Drivers and Utilities team, you’ll help plan, build, test and improve kernel drivers and user space driver libraries.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Your code will support the wider software stack and help engineering teams and customers use Graphcore hardware efficiently and effectively.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll write code to Graphcore standards, create unit tests, review code and manually test changes. You’ll also support our continuous integration system and contribute to technical design discussions, learning how changes are developed, checked and integrated.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">Systems Software brings together Firmware, Drivers and Utilities, and System QA. These teams enable the silicon and hardware platforms created across Graphcore.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll work closely with hardware and software colleagues through design discussions, Scrum ceremonies, code reviews and testing. Technical evidence and the needs of the software stack help guide our decisions.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">As you find your feet with your buddy’s assistance, you’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your code, ask questions early and learn from feedback. Speak up when you spot a problem or need support. While we expect more of a learning curve with graduates joining the team, everyone’s contribution is valued and you may find your solutions to our most challenging problems being adopted – some of our previous graduates' ideas have even been accepted for patent applications in their first year with the company!</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll build your understanding of how hardware and software interact through hands-on work on drivers and libraries.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Writing and testing changes will help you develop your low-level programming skills and learn how to check that your code behaves as intended. Work on continuous integration will show you how automated checks support reliable software development.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Code reviews, design discussions and practical problem solving with hardware and software teams will help you develop your engineering judgement, explain your approach and understand how your work fits into Graphcore’s wider software stack.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">What we're looking for</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Experience with low-level software, such as embedded software, device drivers, or a university or personal project</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Basic electronics knowledge, including confidence reading schematics and datasheets</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Introductory coding experience in C, C++ or Python</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Practical Git experience, including branches, pull requests, reviews and merges, and awareness of Continuous Integration systems such as Jenkins</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Bring curiosity about how hardware and software platforms interact, a </span><span data-contrast="none">willingness to take responsibility for your work and openness to asking questions and learning from others</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW146931368 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW146931368 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Systems Software Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW146931368 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW146931368 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW146931368 BCX0" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></strong></em></p>
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Put your coding skills to work on the infrastructure that helps Graphcore engineers turn code into reliable software releases.</p> <p>As a Graduate Software Engineer in DevOps, you’ll help develop and maintain tools for software builds and releases. You’ll deploy services using Kubernetes and Docker, and support cloud infrastructure managed through tools such as Terraform. Working closely with teams developing Graphcore’s machine learning software stack, you’ll help automate repetitive tasks and improve the workflows engineers use every day.</p> <p>You’ll join the Software Infrastructure team, building tools that help Graphcore engineers develop, test and release software for their state-of-the-art AI accelerators. An engineering buddy will help you settle in, with senior engineers, tech leads and your manager supporting you as you grow. In your first three months, you’ll work with fellow graduates on a project developing new capability that goes into production. It’ll be something you can point to and say, “We built that”, and continue to own, develop, and maintain long-term. Previous graduates have rolled out ArgoCD to manage the lifecycle of our entire kubernetes estate and Coder to provide development environments for engineers. Coder remains our second highest volume service to this day.</p> <p>Bring your questions and ideas. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll build practical experience in continuous integration and deployment, cloud infrastructure, containerisation, build engineering and release systems, and machine learning operations. You’ll see how software moves from development to release and learn what it takes to make that possible at scale.</p> <p>You’ll develop the judgement to understand what people need, weigh up different approaches and build solutions they can depend on.</p> <p>Your manager understands the potential graduates bring and will help you build on your foundations, developing the skills and confidence to take on more complex engineering challenges.</p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</li> <li>Knowledge of Python, Go, C++ or a similar programming language.</li> <li>Experience developing or managing systems in Linux environments</li> <li>An understanding of continuous integration and continuous delivery (CI/CD), with the communication skills to explain your work and collaborate with others</li> </ul> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <p>Exposure or experience in Kubernetes, OpenStack, infrastructure as code tools such as Terraform or OpenTofu, GitHub Actions, build tools, high-performance computing (HPC), Grafana or cloud services such as AWS would be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent DevOps role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.<br><br></p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"><br>What </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> work on</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Put your coding skills to work on tools that help developers understand and improve how software runs on </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Graphcore</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> hardware.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">As a Graduate Software Engineer in the Analysis Tools Team, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> design, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">develop</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and test features across libraries, command-line tools and graphical applications. Your work will help users see where time, memory and hardware resources are being used, so they can optimise applications and resolve issues.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> fix bugs and support</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> end-users</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">with guidance on using the tools. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">It’s</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a chance to connect software development with the hardware beneath it and see how useful profiling information helps developers get more from </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Graphcore</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> systems.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Your team and support</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":false,"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">The Analysis Tools Team works close to </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Graphcore’s</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> hardware and software stack. It collects profiling information, processes </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">it</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and turns it into insight that developers can use.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":false,"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> learn from experienced engineers through practical engineering, regular code </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">reviews</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and open technical discussions. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> be supported to test ideas and build confidence as you develop features and solve problems.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":false,"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Decisions are driven by profiling data, customer </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">needs</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and team experience. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> be encouraged to ask questions, challenge existing </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">approaches</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":false,"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">How </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> learn and grow</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":false,"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">During the two-year programme, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> build practical experience in software development, testing and performance profiling, working across libraries, command-line tools and graphical applications.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":false,"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Hands-on debugging and code reviews will help you develop your engineering judgement: how to investigate a problem, test an approach and use feedback to improve your work.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":false,"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Working on tools used by developers and supporting customers will help you understand their needs, explain technical findings clearly and see how your work connects to the wider hardware and software system.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":false,"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">What </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">we're</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> looking for</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":false,"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Programming experience in one or more languages</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> – preferably Rust, TypeScript -</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> gained through study, projects, internships, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">placements</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or practical work</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">A logical approach to debugging, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">testing</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and solving unfamiliar problems</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Exposure to CI/CD pipelines, build tools, version </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">control</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or collaborative software development practices</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Clear communication and a willingness to learn through feedback, ask questions and share ideas</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Bring an interest in TypeScript, React, Rust, C++ or other technologies used by the team, and curiosity about performance profiling, relational databases, memory management, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">multithreading</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or hardware utilisation. You </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">don’t</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> need experience with every technology we use.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You can </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">demonstrate</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, internships, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">placements</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3><strong>Introduction to Graphcore</strong></h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW35585181 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW35585181 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Software Engineer in Analysis Tools role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW35585181 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW35585181 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW35585181 BCX0" data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></strong></em></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}">Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are. </span></p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">Put your software skills to work testing how AI and machine learning workloads run on Graphcore accelerator hardware.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">As a Graduate Software Engineer in AI/ML Test Systems, you’ll create representative machine learning workloads and analyse their numerical accuracy and performance. You’ll design tests and help improve testing strategies and infrastructure across simulated and physical hardware.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll also build continuous integration and continuous delivery (CI/CD) pipelines, investigate difficult problems and turn your findings into measurable improvements. Your work will connect machine learning frameworks and models with the hardware beneath them, helping improve software quality and customer experience.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">The Software QA team combines software engineering, automation and data analysis to improve product quality and customer experience. We work extensively with industry-standard machine learning frameworks and models, including contributions to upstream open-source projects. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Our team works in small squads, each with ownership of a particular area of software quality. As a graduate, you’ll have the opportunity to explore the breadth of our work, gain practical experience across different areas and discover what interests you before settling into a squad. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll work alongside engineers who investigate problems, share findings and collaborate closely with development teams to improve quality, security and maintainability. Test results, performance data and the needs of the wider software organisation guide our decisions. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll have a buddy to help you find your feet and a manager who will support your development, explore your career goals with you and help make time for learning. You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and take initiative, with experienced colleagues to turn to for guidance as you build confidence and take ownership of your work.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll build practical experience across machine learning, testing, automation and performance analysis.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Creating workloads and analysing results will help you understand how software behaves on accelerator hardware. Debugging issues will develop your problem-solving skills and help you connect numerical accuracy and performance to the systems running a model.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Work on test infrastructure and CI/CD will show you how automated checks support software development across simulated and physical platforms. Sharing findings with development teams will help you explain technical problems clearly and turn evidence into improvements.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">What we're looking for</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Strong Python skills and proficiency in C++</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Experience working with Linux operating systems and the ability to learn new technologies quickly</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Exposure to machine learning frameworks such as PyTorch, JAX, Triton or TensorFlow, test automation, CI/CD, data analytics, hardware architectures or compilers would be useful.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Experience with distributed workload management systems or machine learning operations (MLOps) pipelines would also be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW204176157 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW204176157 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Software Engineer role in AI/ML Test Systems, with two years of hands-on learning through the </span><span class="NormalTextRun SCXW204176157 BCX0">Graphcore</span><span class="NormalTextRun SCXW204176157 BCX0"> Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW204176157 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW204176157 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW204176157 BCX0" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></strong></em></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p><span data-contrast="none">Use your programming skills and curiosity to help AI models run efficiently on next-generation Graphcore hardware.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">In AI Compute Libraries & Performance, you’ll contribute to C++ libraries and compute kernels for machine learning workloads. Your work will include:</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":240}"> </span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="none">Developing compute kernels:</span></strong><span data-contrast="none"> Implement and improve operations such as matrix multiplication (GEMM), convolutions, reductions, elementwise operations and fused kernels that combine multiple operations.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":240}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="none">Understanding and improving performance:</span></strong><span data-contrast="none"> Use profiling and microbenchmarks to measure execution speed and investigate how threading, cache locality, memory layout and kernel launch efficiency affect performance.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":240}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="none">Checking correctness and reliability:</span></strong><span data-contrast="none"> Build regression tests and numerical checks, investigate issues and improve the quality of the libraries our customers use.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Through these projects, you’ll develop practical experience connecting numerical computing with how code runs on hardware, helping deliver software that is fast, accurate and reliable.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">You’ll join a team building high-performance compute libraries that help customers get more from Graphcore hardware. Our work brings together machine learning, numerical computing and accelerator performance, with colleagues sharing their expertise to solve engineering problems.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll contribute to clearly scoped projects and build your skills with guidance from engineers working in performance and low-level software. Together, we use profiling, experiments and technical reviews to compare approaches, understand trade-offs and improve our solutions.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Your buddy will help you settle in, get familiar with our tools and ways of working, and find the right people to ask. Your manager will meet with you regularly to agree goals, offer feedback and discuss your development, including time for learning.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">We welcome different perspectives and make space for everyone to contribute. Questions, alternative approaches and requests for help are part of how we work. As you take on more responsibility, your colleagues will help you work through challenges, and your ideas will be listened to and discussed respectfully.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="auto">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="auto">During the two-year programme, you’ll build performance engineering skills through hands-on work on compute kernels, benchmarks and tests.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Profiling and experiments will help you understand where time is spent and how changes to code and data layout affect performance. Numerical validation and regression testing will show you how to check that an optimisation preserves correct results and continues to work as software changes.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Working with specialists and discussing technical trade-offs will help you develop your engineering judgement, explain your findings and connect mathematical operations to efficient implementations on hardware.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">What we're looking for</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Experience with C++11</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Familiarity with Python or scripting tools for automation and testing</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Understanding of linear algebra, numerical methods or scientific computing, with problem-solving skills and collaborative approach to unfamiliar technical challenges</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Coursework or experience in machine learning frameworks, parallel programming, code optimisation, maths libraries or performance analysis would be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><strong><em><span class="TextRun SCXW122373115 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW122373115 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Software Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW122373115 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW122373115 BCX0">Apply now and help make AI compute more efficient.</span></span><span class="EOP Selected SCXW122373115 BCX0" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></em></strong></p>
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<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">What </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> work on</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Put your C++ skills to work modelling future AI accelerators before they exist and help shape how Graphcore engineers design them.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">As a Graduate Software Engineer in Accelerator Modelling, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> develop, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">test</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and refine models and simulations for </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">the </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">next-generation AI accelerators. Your work will help predict performance, power </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">consumption</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and scalability, giving engineers evidence to compare approaches before hardware decisions are made.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> investigate how complex workloads behave, contribute to planning, design, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">implementation</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and testing, and help other teams integrate future hardware versions. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> also help scale distributed modelling environments. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">It’s</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a chance to see how software models connect architectural ideas with future hardware.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Your team and Support</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">The Accelerator Modelling Team works across architecture, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">hardware</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and software. </span></span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":120,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You'll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> be working in a small team, team lead and all senior members would support you with every step on your way. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Modelling team faces a lot of the unknowns and challenging problems</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> at the </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">cutting edge</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> of AI technology.</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">There’s</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">buddy system in place, so you will always have a point of contact</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">, ready to answer all questions or help with anything.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":120,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Decisions are driven by evidence from the models and clear engineering judgement. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> be encouraged to ask questions, challenge existing </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">approaches</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and share ideas for making things better.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":120,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">How </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> learn and grow</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":120,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">During the two-year programme, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> build practical experience in C++ development, hardware </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">simulation</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and performance modelling, building skills close to architecture, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">software</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and hardware design.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":120,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Developing and debugging modelling code will help you understand how complex workloads behave and how to test whether a model captures that behaviour. Reviews and feedback will help you develop your engineering judgement and explain the trade-offs you find.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":120,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Working with architects, engineers and machine learning researchers will show you how modelling results inform hardware decisions and how your work connects to the wider computing system.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":120,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">What </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">we're</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> looking</span></span></strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> f</span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">or</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Bachelor’s/</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Master’s</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> degree, or equivalent experience, in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Strong C++ programming skills, gained through study, projects, personal </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">coding</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or practical experience</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">An understanding of computer science fundamentals and an interest in lower-level software</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">The ability to debug complex problems and explain your thinking clearly, with exposure to debugging tools, performance analysis, testing, version </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">control</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or collaborative software development practices</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">C</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">uriosity about processor architecture, hardware simulation, performance modelling or systems behaviour, and a willingness to ask questions and learn through feedback</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You can </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">demonstrate</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW46593039 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW46593039 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Software Engineer role in Accelerator Modelling, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW46593039 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW46593039 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Apply now and help shape what comes next</span></span><span class="TextRun SCXW46593039 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW46593039 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW46593039 BCX0" data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></strong></em></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">Put your understanding of computer architecture to work on the choices that shape Graphcore’s next generation of AI hardware.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">As a Graduate SoC Architecture Engineer, you’ll help specify, model and evaluate complex system-on-chip (SoC) subsystems, with guidance from experienced architects. You’ll explore how product requirements translate into technical options, design trade-offs and validation plans.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Your work will likely include some of: taking responsibility for the architecture of a chip subsystem or function, modelling architectural features, assessing third-party intellectual property (IP) and supporting silicon bring-up. Working across design, verification, hardware and software teams, you’ll help gather the performance evidence that supports architecture decisions.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">The Silicon Architecture team sits within the Silicon group. We stand for practical ambition: clear thinking, careful engineering and curiosity that improves real systems.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll work with mentors and experienced architects through design reviews, modelling, simulation, documentation and discussions with neighbouring teams. You’ll take ownership of defined tasks that grow in scope as you develop your skills.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Simulations, performance data and design constraints help guide our decisions. You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when something needs testing, explaining or support.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll develop your architecture skills through hands-on architectural design + integration, modelling and evaluation of AI acceleration hardware, supported by mentors.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Exploring technical options and running simulations will help you understand how architecture choices affect system behaviour. You’ll learn how to compare trade-offs, document findings and use performance evidence to support a decision.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Design reviews and work across engineering teams will help you connect specifications to implementation and validation. Supporting silicon bring-up will give you experience of how architectural ideas are checked on real hardware, while tasks that grow in scope will build your technical judgement and confidence.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">What we’re looking for</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">A degree, or expected degree, in Electronic Engineering, Computer Science or a related field</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">An understanding of computer architecture or digital systems, </span><span data-contrast="none">with an interest in SoC design, AI hardware or high-performance computing</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Programming experience in Python, Rust, C++ or a similar language</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Analytical problem-solving skills and clear written and verbal communication, including documenting findings and explaining technical ideas</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559685":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Exposure to register-transfer level (RTL) design, modelling, simulation, PCIe, Ethernet or DDR would be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559685":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW131428339 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW131428339 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent SoC Architecture Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW131428339 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW131428339 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW131428339 BCX0" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></strong></em></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location: </strong>Bristol or Cambridge, UK<br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline:</strong> Midnight 29<sup>th</sup> November<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.<br></em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Bring your curiosity, bright ideas and problem-solving skills to the chips behind tomorrow’s AI systems.</p> <p>As a Graduate Silicon Engineer, you’ll join one of our four specialist Silicon teams: logical design, verification, physical design or design for test (DFT). You’ll contribute to real chip development, learning from experienced colleagues and building your understanding of how advanced AI chips are designed, verified and prepared for manufacture.</p> <p>Depending on your team, you’ll work on areas such as register-transfer level (RTL) design, SOC integration, verification methods, physical implementation or the critical role of DFT. You’ll use industry-standard electronic design automation (EDA) tools and take ownership of clear tasks, with support from experienced engineers.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll develop practical silicon engineering skills in the team you join, building on the fundamentals you’ve learned through your studies and projects.</p> <p>Hands-on tasks will help you learn modern design techniques and use industry-standard EDA tools. You’ll build skills in areas such as RTL, verification, timing or physical design, depending on your team’s focus.</p> <p>Feedback from reviews and practical problem solving will help you develop your technical judgement, explain your approach and understand how your work fits into the wider chip development process. Bring your curiosity and willingness to learn; we’ll support you as you build your knowledge and confidence.</p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>On track for, or achieved, a degree in Electronic Engineering, Computer Science or a related subject such as Physics, Maths</li> <li>Good coding skills such as C, C++ or Python</li> <li>An interest in digital design, application-specific integrated circuits (ASICs), verification, physical design, computer architecture or AI compute, and motivation to learn modern silicon design techniques and EDA tools</li> </ul> <p>You don’t need an engineering background to join us. If you’re curious, motivated and enjoy solving problems, we’ll teach you the skills you need.</p> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, hobbies, internships, work experience or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Generous leave: Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.</p> <p>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacentre scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.</p> <p>Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Silicon Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. <strong>Apply now and help shape what comes next.</strong></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Applications deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.<br><br></p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">Put your engineering knowledge to work on how advanced AI hardware moves from design into manufacture.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">As a Manufacturing Operations Graduate across Product Test, you’ll rotate through teams that turn complex AI technology into reliable products. You’ll support silicon package assembly, printed circuit board assembly (PCBA) production, component selection and bill of materials (BoM) management.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll analyse manufacturing and product performance data, investigate issues and help shape tests that support better engineering decisions. Your work will help Graphcore deliver high-quality hardware through global manufacturing partners, including production activity in Taiwan.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">The Manufacturing Operations group brings together Manufacturing Technology & Process, Product Test, Quality, and Logistics and Procurement. You’ll be based in Bristol, working with colleagues across the UK, Taiwan and India.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll learn from experienced people through practical problem solving with engineering teams, operations specialists and external manufacturing partners. Decisions are guided by data, with input from design, test, quality and delivery specialists.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Gather evidence, take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, rotations will help you build broad foundations across manufacturing, quality, product test and supply chain.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Hands-on work will show you how engineering decisions affect product quality and delivery. You’ll learn to connect manufacturing data with product performance, investigate problems and use tests to compare approaches and guide improvements.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Working with specialists across the group will help you understand how each part of the manufacturing process fits together. You’ll build your technical judgement and communication skills as you explain findings and contribute to decisions, with experienced colleagues around you to support your development.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">What we're looking for</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Bachelor’s/Master’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Physics or a related technical field</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Curiosity about semiconductor manufacturing, PCBA production or server hardware</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Comfort using data to investigate problems, explain findings and support decisions, with a practical approach to testing, learning and improving your work</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Exposure to Python, Linux, Bash, Git or similar engineering tools</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Bring clear communication, willingness to take ownership of your work and openness to sharing your observations when something needs attention </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><span class="TextRun SCXW217892269 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW217892269 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your manufacturing operations career across Product Test in a permanent role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW217892269 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW217892269 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW217892269 BCX0" data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong><span data-contrast="none">Location: </span></strong><span data-contrast="none">Bristol <br></span><strong><span data-contrast="none">Start date: </span></strong><span data-contrast="none">September 2027</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> <br></span><strong><span data-contrast="none">Application deadline:</span></strong><span data-contrast="none"> Midnight 29</span><span data-contrast="none"><span data-fontsize="12">th</span></span><span data-contrast="none"> November </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> <br></span><em><span data-contrast="none">We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></em></p> <h3><span data-contrast="none">The Graduate Programme at Graphcore</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> <br><br></span></p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="auto">Put your engineering knowledge to work on how advanced AI hardware moves from design into manufacture.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">As a Manufacturing Operations Graduate, you’ll support silicon packaging and printed circuit board assembly production in Taiwan. You’ll analyse performance data and use test design to investigate hardware and software issues, helping improve quality, cost and delivery.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">You’ll also contribute to quality planning, audits and process control, alongside component selection and bill of materials management.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="auto">Your team and support</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="auto">You’ll join Manufacturing Operations in Bristol, working alongside Product Test, Quality and Supply Chain. Colleagues across the UK, Taiwan and India collaborate with design teams and development partners to solve manufacturing challenges.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Experienced engineers and operations specialists will support you as you contribute to decisions guided by data and customer requirements.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Bring your questions and ideas, listen to other perspectives and explore better ways of doing things. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="auto">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="auto">During the two-year programme, your graduate rotation will show you how engineering decisions affect the finished product and its journey through a global supply chain.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">You’ll develop the judgement to compare approaches and weigh up trade-offs, alongside project management and communication skills as you organise your work and explain your findings.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">What we’re looking for</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <ul> <li><span data-contrast="auto">Bachelor’s/Master’s degree in Mechanical or Electrical Engineering, Physics or a related field</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Knowledge of semiconductor design and manufacturing principles, and an understanding of design and manufacturing principles for printed circuit board assemblies and servers</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience using tools such as Python, Linux, Bash and Git</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Data analysis skills, with the ability to explain findings and support decisions using evidence</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, laboratory work, research, personal or team projects, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW132303638 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW132303638 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Manufacturing Operations Graduate role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW132303638 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW132303638 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW132303638 BCX0" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></strong></em></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location: </strong>Bristol, UK<br><strong>Start date:</strong> September 2027 <br><strong>Application deadline: </strong>Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline. </em></p> <h3><span data-contrast="none">The Graduate Programme at Graphcore</span><span data-ccp-props="{}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">Turn the models you’ve studied into AI systems that run at scale. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">In Applied AI, you’ll help implement, train and optimise advanced models on Graphcore’s next generation hardware, connecting research ideas with systems running across thousands of accelerators.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll benchmark models, use profiling to find performance bottlenecks, design experiments and contribute fixes across models, software and accelerator systems. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Working with Research, Software and Product teams, you’ll test ideas that could inform future hardware. Your experiments will help us understand what makes a model accurate, efficient and ready to scale.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">The Applied AI team acts as a proxy for Graphcore’s customers. We understand current AI models, applications and software, then make sure Graphcore technology works at scale. You’ll work alongside people who write low-level kernels, train large language models and enjoy figuring out challenging AI problems together.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Work spans low-level kernel optimisation through to implementing research-level algorithms for new AI models. Engineers move between experiments, profiling, code reviews and technical debate – giving you a view of how different parts of an AI system fit together.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Decisions are driven by evidence, performance data and clear engineering judgement. You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll build technical range through hands-on work across AI models and accelerator systems. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">With visibility across the full stack – from novel accelerator hardware and its software stack to state-of-the-art AI applications – you’ll identify opportunities to innovate and differentiate Graphcore’s technology.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">What we’re looking for</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Bachelor/Master's degree in Machine Learning, Computer Science, Maths, Data Science, or related field</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Software development skills and proficiency with a deep learning framework such as PyTorch or JAX</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">An understanding of deep learning architectures, optimisation, evaluation and scaling, with the ability to design, run and explain ML experiments</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">A collaborative approach and willingness to work through unfamiliar technical problems, ask questions and take responsibility</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW112401680 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW112401680 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Machine Learning Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme.</span></span><span class="TextRun SCXW112401680 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW112401680 BCX0"> Apply now </span><span class="NormalTextRun SCXW112401680 BCX0">and help shape what comes next</span><span class="NormalTextRun SCXW112401680 BCX0">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW112401680 BCX0" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></strong></em></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe> </p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Put your technical foundations to work on the infrastructure solutions that keeps Graphcore’s engineering teams connected, productive and secure. As a Graduate IS Engineer, you’ll support infrastructure operations, investigate technical issues and contribute to projects that improve reliability, performance and security. Your work will span servers, storage, networking, cloud platforms, automation and monitoring. You’ll learn how these systems support AI engineering at scale, building practical experience with Linux, Windows, scripting and infrastructure as code. It’s a chance to see how the technology behind an engineering organisation works and help make it better.</p> <h3>Your team and support</h3> <p>The Infrastructure Solutions team designs, builds and supports the IT environments that help Graphcore engineers work at scale. The team spans on-premise infrastructure, cloud, networking, automation and security. You’ll learn from experienced engineers through hands-on problem solving, planned projects and technical discussions. You’ll take ownership of useful, well-scoped work early, with support as you build your knowledge and confidence.</p> <p>You’ll gain hands-on experience as you rotate through our IS teams, including Cloud and Application Security, Cybersecurity Operations, Networking, Data Centre Operations and more. Along the way, Martinus and Peter will provide mentoring and support to help you build your skills, grow your confidence and take the next steps in your career.</p> <p>We use evidence, service impact and practical trade-offs to guide our decisions. You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll build infrastructure skills by working on real operational issues and improvement projects. Investigating technical issues will help you develop a methodical approach to problem solving and understand how servers, storage, networks and cloud services fit together. Work on scripting, automation and infrastructure as code will give you practical ways to improve how infrastructure is managed. Working alongside experienced engineers will help you weigh up reliability, performance and security, explain your approach and understand how infrastructure decisions affect the teams who depend on these services.</p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</li> <li>Familiarity with Linux or Windows server environments</li> <li>An understanding of networking fundamentals such as TCP/IP, DNS, routing or firewalls</li> <li>Introductory scripting experience with Python, Bash or PowerShell</li> </ul> <p>Bring an interest in infrastructure, cloud technologies, systems engineering or platform operations, and motivation to learn through practical problem solving. You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, internships, hobbies or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent IT Infrastructure Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Applications deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.<br><br></p> <h3><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></h3> <h3><span data-contrast="auto"><br>What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></h3> <p><span data-contrast="auto">Put your engineering foundations to work on the electronic systems behind Graphcore’s AI compute platforms.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">This role spans Hardware Design and Signal Integrity. Depending on your interests, project needs and developing strengths, you could focus on either area or work across both. You’ll build broad board-level engineering skills while developing deeper expertise.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">In Hardware Design, you could develop circuits, select components, create schematics and work with PCB layout through review, bring-up and validation. Projects may involve digital and analogue circuitry, power sequencing, monitoring, board management or interfaces such as I2C, SPI and GPIO. As you grow, you’ll take ownership of scoped circuits or subsystems through to controlled design release.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">In Signal Integrity, you could analyse PCIe and Ethernet links, DDR memory interfaces, clocks and other timing-critical signals. Work may span feasibility studies, PCB stack-up, materials, controlled impedance, routing and layout reviews, alongside pre-layout and post-layout simulation. You’ll compare simulations with laboratory measurements, investigate issues and take increasing ownership of defined analyses and interface reviews.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">Hardware Design and Signal Integrity engineers work closely with PCB layout, silicon, validation, firmware, mechanical and thermal engineering, manufacturing and system teams. Together, they turn requirements into buildable hardware and investigate how it behaves in practice.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Staff Hardware Engineers and Team Leads will support you through design reviews, laboratory work and day-to-day collaboration. You’ll learn how the team identifies risks before boards are built and resolves issues during development.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Bring your questions and ideas, explain your reasoning and use evidence to challenge assumptions constructively. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559738":220,"335559739":100,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll develop the judgement to connect circuit design and interconnect behaviour with the performance of a complete board.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll gain experience with tools such as Mentor Expedition for hardware design, and Ansys HFSS and Keysight ADS for electromagnetic and circuit simulation. Comparing models with measurements will help you test hypotheses, understand trade-offs and investigate faults methodically.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Following work through review, implementation, validation and release will help you build confidence in your decisions, document your reasoning and see where you’d like to deepen your expertise.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></p> <h3><span data-contrast="auto">What we're looking for</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">A recently completed degree, or one </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">you’re</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> due to complete, in Electronic Engineering, Electrical and Electronic Engineering, Computer Engineering, Physics or a closely related technical discipline</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":40,"335559740":252}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Strong analogue and digital electronics foundations, with an interest in hardware design or signal integrity and how complete systems and interconnects behave</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">A logical, first-principles approach to unfamiliar problems and structured debugging, demonstrated through practical engineering work</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">The ability to use measurements or technical data to test a hypothesis and explain your conclusions, with clear communication, curiosity and willingness to take ownership and learn from feedback</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through a final-year project, laboratory work, placements, internships, personal or team projects, Formula Student, robotics, engineering societies or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Your interests might include schematics, PCBs, component selection, bring-up, validation, test or fault finding; or transmission lines, impedance, reflections, crosstalk, simulation and electronic measurement. Previous professional experience with the named tools is not required.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW513355 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent </span><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0">Hardware E</span><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0">ngineer role, with two years of hands-on learning through the </span><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0">Graphcore</span><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0"> Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW513355 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW513355 BCX0" data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559739":100,"335559740":240}"> </span></strong></em></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Put your programming skills to work on the firmware that helps Graphcore products start up, communicate and run reliably.</p> <p>As a Graduate Firmware Engineer, you’ll help design, develop and deliver firmware for Graphcore’s next generation products. Working closely with our silicon and hardware teams, you’ll contribute to software that supports hardware bootup, power control, telemetry and monitoring.</p> <p>You’ll write firmware to Graphcore standards, review code, contribute to technical discussions and help investigate issues. You’ll also work with continuous integration, build systems and Agile practices.</p> <h3>Your team and support</h3> <p>The Firmware team develops the software that powers Graphcore hardware and silicon. We are involved in the design of hardware and software interfaces.</p> <p>You’ll work with engineers across teams through technical design discussions, code reviews, Agile ceremonies, and practical problem solving. Technical evidence and open discussion guide our decisions, with shared responsibility for product quality.</p> <p>You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support. From day one you’ll contribute your ideas and help colleagues investigate firmware issues.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll build your understanding of how embedded software enables complex hardware systems through hands-on firmware development.</p> <p>Work on bootup, power management protocols, telemetry and monitoring, writing the code that manages how our hardware behaves. Investigating issues will build your problem-solving skills, while continuous integration and build systems will show you how firmware is checked and prepared for delivery.</p> <p>Code reviews and technical discussions with engineers across teams will help you develop your engineering judgement, explain your approach and learn how firmware fits into the wider system.</p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Electronic Engineering, Maths or a related field</li> <li>Introductory experience with C or Python</li> <li>An understanding of continuous integration, build systems and software packaging best practices</li> <li>An interest in real-time embedded software, verification or complex embedded platforms</li> <li>Curiosity about server architecture, device drivers, operating system kernel development or server firmware security</li> <li>Bring a willingness to learn, ask questions and contribute to technical discussions with colleagues across teams</li> </ul> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Firmware Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p> <iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe> </p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Put your technical foundations to work on the cloud platforms that help demanding AI workloads run at scale.</p> <p>As a Graduate Cloud Platform Engineer, you’ll help develop, deploy and operate services across Graphcore’s high-performance AI infrastructure. Your work will support the systems used by internal teams and Graphcore cloud customers. We believe technology should expand human potential and make progress more accessible.</p> <p>You’ll write automation, investigate issues, analyse logs and metrics, and help validate AI hardware and the infrastructure around it. It’s a chance to see how Linux, networking, storage and cloud services fit together and contribute to the platforms that make large-scale AI possible.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll build practical experience in Linux, cloud technologies, networking, storage, observability, OpenStack , Kubernetes, continuous integration and delivery (CI/CD), and Infrastructure-as-Code.</p> <p>Hands-on automation and troubleshooting will help you understand how these systems fit together and develop a methodical approach to investigating issues. You’ll learn to use logs and metrics to test your thinking and explain what you find.</p> <p>Working with engineers, researchers and Datacentre Operations will help you understand how platform decisions affect the people using these services and develop your technical judgement and communication skills.</p> <h3>What we’re looking for</h3> <ul> <li>A bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, IT, Electronic Engineering or a related subject, completed by summer 2027 or within the two years before the programme starts</li> <li>Practical experience using the Linux command line, with scripting or programming skills such as Python or Bash</li> <li>Familiarity with Git or another version-control system, with a clear approach to documentation and code review</li> <li>A methodical approach to troubleshooting and the ability to communicate your findings and work with others</li> </ul> <p>You’ll be curious about cloud infrastructure, platform engineering or computer systems, with an interest in areas such as networking, storage, containers or observability.</p> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, open-source work, placements or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Cloud Platform Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><h2>About Zinier</h2> <p>80% of the workers across the globe are Deskless. These are the people who keep our lights on and gas flowing, build roads and bridges, run our manufacturing factories, ensure that we get healthcare service, and provide us with reliable phone and internet connectivity. As entrepreneurs, have we considered solving their problems and making them more productive?</p> <p>Zinier is a company on a mission to empower frontline workers - and the people supporting them - to achieve greater things for themselves and the world around them. With the majority of workers worldwide being deskless, Zinier recognizes the need for Technology Equity to improve the lives and productivity of these workers who keep the world up and running.</p> <p>We have global team headquartered in Silicon Valley, with a hybrid workforce across the United States, Canada, Europe, Latin America, Singapore, and Bangalore, India, with leading investors that include Accel, ICONIQ Capital, Founders Fund, Newfund Capital, NGP Capital, Tiger Global Management, and Qualcomm Ventures LLC.</p></div><h2>What we are looking for</h2> <p>If you’re a Solution Architect with a proven track record of transforming complex technical requirements into well-structured, customer-centric solutions, we’d love to meet you. Experience in Field Service Management is a must, particularly in defining system specifications and identifying opportunities to optimize solutions. You should also bring experience working on business transformation programs where product-based solutions must be adapted and scaled to fit dynamic environments.</p> <p>We’re looking for people who thrive in agile, collaborative, global teams and who enjoy working with best-in-class technology to deliver meaningful impact.</p> <h2>What you'll do</h2> <ul> <li>Partner with lead solution architects to gather and analyze business and technical requirements, define solution scope, and document processes.</li> <li>Facilitate workshops, customer meetings, and design sessions to align stakeholders on solution design.</li> <li>Collaborate closely with product, development, and cross-functional teams to design scalable, customer-aligned solutions.</li> <li>Define and maintain technical implementation documentation (e.g., Low-Level Designs).</li> <li>Evaluate, configure, and customize product features while ensuring integration and implementation best practices.</li> <li>Troubleshoot technical issues, propose solutions, and provide post-implementation support.</li> <li>Contribute insights to continuously improve Zinier’s product roadmap and delivery methodology.</li> </ul> <h2>What you'll bring</h2> <ul> <li>6–12 years of SaaS experience in professional services or client-facing roles.</li> <li>Proven experience in Field Service Management (required).</li> <li>Background in high-growth startups with evolving product roadmaps (preferred).</li> <li>Creative problem-solving skills for addressing product gaps and business challenges.</li> <li>Experience delivering solutions in an Agile environment.</li> <li>Familiarity with project management tools such as JIRA, Confluence, or equivalents.</li> <li>Strong technical knowledge of enterprise applications, workflows, integrations, and databases.</li> <li>Working knowledge of data models, JavaScript, and JSON.</li> <li>Exceptional communication skills in English, with the ability to engage with stakeholders across diverse levels and backgrounds.</li> <li>High attention to detail, reliability, and follow-through.</li> </ul> <p> </p> <p>#LI-Remote</p>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><h4><strong>Who We Are</strong></h4> <p>WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernization, connecting strategy directly to execution. Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. VML, part of WPP, supports WPP Enterprise Solutions by helping brands activate transformation through creativity and experience.</p></div><h3> </h3> <h3>Senior Project Manager and Release Manager needed to join our Delivery Team on a contractual basis.</h3> <h3>The opportunity</h3> <p>A Senior Project Manager, with a technical background, who has experience managing technical teams and releases across complex client environments. You encourage strong relationships with your team and have the ability the talk, at a technical level, with developers and senior technical team members (e.g., technical architects, solution architects etc). You follow best practices in development standards and coding reviews through having a good understanding of branching strategies, development standards and coding reviews through having a good understanding of branching strategies, development principals and CI/CD.</p> <p><strong>Please bear in mind that this is a contractual role.</strong></p> <p> </p> <h3>What you’ll be doing</h3> <ul> <li>Release and technical reporting regarding project/account technical deliverables, architecture and release pipeline</li> <li>Identify technical risks and issues & provide mitigation options to achieve resolution</li> <li>Knowledgeably communicate with stakeholders (internal/external) including chairing technical meetings as required</li> <li>Manage and co-ordinate Internal technical specialists</li> <li>Lead and inspire the team to achieve individual and team objectives</li> <li>Ensure the technical team(s) complete what is expected of them successfully and suggest improvements to processes as required.</li> <li>Provide support to Junior Technical Project Managers within your account or across WTC&T giving them regular constructive feedback to help with their development</li> <li>Define, plan, organise and manage the build of new infrastructure environments</li> <li>Co-ordinate high quality technical solutions, on time, via effective time management</li> <li>Keep up to date with emerging industry practices</li> <li>Effectively run complex projects using Agile or Waterfall methodologies.</li> <li>Oversee releases across pre-production and production environments, demonstrating an understanding of dependencies between client systems.</li> <li>Implement technical governance according to the client’s needs</li> <li>Build customer confidence by understanding their needs & delivering first class solutions</li> <li>Set and manage client expectations, addressing issues in a respectful and timely manner and ensuring the organisation maintains a positive image and provides a high-quality service</li> <li>Manage 3rd party product vendors, environments, and client technical resources</li> </ul> <h3> </h3> <h3>What we want from you</h3> <ul> <li>Project Management experience, and ecommerce experience ideally within a retail environment.</li> <li>Ability to read log files, draw conclusions and direct further technical investigation</li> <li>Working with eCommerce frameworks and hosting solutions</li> <li>Understanding of cloud/on prem. Infrastructure</li> <li>Familiarity with Azure and AWS DevOps Tooling</li> <li>Defining, managing and delivering to customer expectations within strict deadlines</li> <li>Full knowledge of the project lifecycle and experience of various project development methodologies (including Agile, Incremental and Waterfall)</li> <li>Comfortable with complex technical environments and legacy systems integration</li> <li>Managing 3rd parties</li> <li>Strong time management & organisational skills</li> <li>Excellent negotiation skills and an ability to handle sensitive issues with tact and diplomacy</li> <li>Relevant Project Management qualifications</li> <li>Proficient with Microsoft Office Packages, especially MS Excel and MS PowerPoint</li> <li>Excellent verbal and written communication skills in English</li> </ul> <h3> </h3> <h3>If you have some of this, even better</h3> <ul> <li>BA/BS degree with a major in information management, marketing, communications, business or other closely-related areas is an advantage</li> <li>A developer background or programming qualification is advantageous but not essential</li> <li>Understanding of Jenkins or other release pipeline tools</li> <li>Experience of code management tools such as git, bit bucket, svn</li> <li>A basic understanding of Terraform - at a level you can engage with technical teams</li> </ul> <h3> </h3> <h3>What we can offer you</h3> <p>Alongside the opportunity to work with some of the most exciting brands around the world, we’ll also prioritise your career development and help you grow your skills. We’ll empower you to make a difference, allow you to be yourself, and respect who you are.</p> <p><strong>Permanent only</strong><br>We offer a great benefits package including a discretionary bonus scheme, training opportunities, competitive pension, medical insurance, life assurance, social events, opportunities to buy and sell holidays, family friendly policies, discounts with hundreds of retailers and much more.</p> <p>Our culture thrives on our core values, designed for impact-driven individuals: Heart, Brains and Courage.</p> <p>We lead with <strong>Heart</strong>, fostering empathy and trust where genuine connections and human-centric work flourish.<br>We empower your <strong>Brains </strong>for innovation, valuing relentless curiosity and collaborative intelligence to solve complex challenges.<br>And we champion <strong>Courage</strong>, inspiring you to speak up, embrace experimentation, and advocate for bold solutions that push our thinking to be better than yesterday.</p> <p> </p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW109799401 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">How we use AI in the recruitment process:</span></span></strong><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW109799401 BCX0"><strong><span class="SCXW109799401 BCX0"> </span></strong><br class="SCXW109799401 BCX0"></span><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW109799401 BCX0"><span class="SCXW109799401 BCX0"> </span><br class="SCXW109799401 BCX0"></span><span class="TextRun SCXW109799401 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">To ensure more focused and engaging conversations, we </span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">leverage</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0"> AI in our recruitment process exclusively for secure, objective </span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW109799401 BCX0">note-taking</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">, never for evaluative judgments. This allows our team to be fully present with you. You are always welcome to request a transcript of these notes or opt out of this feature at any time.</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0"> Opting out will not </span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW109799401 BCX0">impact the</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0"> outcome of the interview process</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">"</span></span><span class="EOP SCXW109799401 BCX0" data-ccp-props="{}"> </span></em></p> <p> </p> <p> </p> <h2><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">At WPP</span><span data-ccp-parastyle="heading 2"> Enterprise Solutions</span></span></h2> <p><span data-contrast="auto">WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernisation, connecting strategy directly to execution. </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":200,"335559740":276}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX, work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. </span><span data-contrast="none">We have received distinction as a leader in Commerce Services and CX Strategy Consulting by the Forrester Wave™ </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":200,"335559740":276}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">To find out more</span><span data-contrast="auto">, visit </span><a href="https://enterprisesolutions.wpp.com/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">enterprisesolutions.wpp.com</span></span></a><span data-contrast="auto"> and follow us on </span><a href="https://www.linkedin.com/company/wpp-enterprise-solutions"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">LinkedIn</span></span></a><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":200,"335559740":276}"> </span></p> <p> </p> <p>WPP Enterprise Solutions is part of <a href="https://urldefense.com/v3/__http:/wpp.com/__;!!IfJP2Nwhk5Z0yJ43lA!L_cfT4E3gsmmDY1lVQTB6ihlfPeBl9X4sMM2KI6iWZYexC2nCeZ9oxgP9qvgbrqxIBpx82rGb_mWqh5F0zKxq5_dP7Y$" target="_blank">WPP</a>, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.</p> <p>#LI-EMEA #LI-HYBRID</p> <h3> </h3><div class="content-conclusion"><h4><strong>About WPP</strong></h4> <p class="p1">WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence and world-class partnerships – all united by our agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="http://wpp.com/"><span class="s1">WPP.com</span></a><span class="s2">.</span></p> <p><span class="normaltextrun"><span lang="EN-GB">WPP (VML/WPP Enterprise Solutions) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></span><span class="scxw176048299"><span lang="EN-GB"> </span></span></p> <p>When you click "Submit Application", this will send any information you add below to WPP (VML/WPP Enterprise Solutions). Before you do this, we think it's a good idea to read through our <a href="https://www.vml.com/recruitment-privacy-policy">Recruitment Privacy Policy</a>. California residents should read our <a href="https://www.vml.com/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice</a>. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.</p></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">WHY JOIN US</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>ABOUT THE TEAM</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Our maritime family of systems is AI-enabled and built for reliable performance in the harshest seas, delivering NATO a fully integrated hardware–software capability for scalable ISR and strike operations.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>YOUR MISSION</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">As the Lead Software Engineer, you will be responsible for leading complex multi-domain software developments for deployment on our growing fleet of autonomous vessels and ground systems. Interfacing with design teams across the UK and Europe, you will be the single coordination and point of contact for all things Maritime Software. This includes directing the roadmap of existing products, leading new developments and interfacing to 3rd party subcontractors and suppliers. You will need to scale between front-end GUIs, middleware, embedded systems, firmware and deep simulation technologies, working at the forefront of modern technology to increase levels of automation and push frontiers when required.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>WHAT YOU WILL DO AT STARK</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Lead technical coordination and leadership across multiple product developments.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Apply best-practice design and implementation for emergent technology software solutions.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Manage and improve software engineering processes and practices.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Deliver high-level conceptual designs for new software products at both the application and embedded levels.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Conduct make-vs-buy tradeoff studies and negotiate with suppliers and subcontractors.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Interface with Systems and Electrical teams to advise on hosting platforms from PCs to embedded systems.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Support and participate in regular field testing and demonstrations with defence partners.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>WHAT YOU BRING TO THE MISSION</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Proven experience in leading complex integration and development programmes.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Solid Software Engineering principles and best-practices, alongside knowledge of software standards (civilian/automotive/defence).</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Knowledge of multi-stage Validation & Verification techniques and simulation techniques/targets (from software-regression to Hardware-in-Loop platforms).</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Understanding of communication pathways (Ethernet/Fieldbus), real-time control techniques/limitations, and appreciation of Application (Linux), Embedded, and Firmware platforms.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Excellent problem-solving ability in high-pressure, resource-constrained environments and strong collaborative communication skills.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Eligibility for UK Security Clearance and ability to travel to South West England when required.</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your <strong>CV in English</strong>. We're looking forward to meeting you!</span></span></p> <p> </p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>SECURITY CLEARANCE</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>EQUAL OPPORTUNITY</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.</span></p></div>
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Posted: 2026-10-20
<p>A newly created role to help Databricks create new product categories. As Databricks accelerates its most strategic products, we are investing ahead of the curve in the partner ecosystem that helps our customers adopt them, and we are building a new specialisation function to lead that effort. You will pioneer it across EMEA.</p> <p>Reporting to: Director, Partner Field Engineering (EMEA).</p> <p>As the Senior Product Specialist Partner Solutions Architect, you own how our leading System Integrator partners develop deep, market-leading expertise in Databricks' priority products:</p> <ul> <li><strong>OLTP/Postgres (Lakebase):</strong> Databricks' fully managed, Postgres-compatible operational (OLTP) database for intelligent applications</li> <li><strong>Product AI (Genie):</strong> Databricks' natural-language analytics experience, letting anyone ask questions of governed data conversationally</li> <li><strong>AI Router & Governance (Unity Gateway):</strong> Databricks' governed gateway for securely managing, monitoring and routing access to AI and large language model endpoints</li> <li><strong>Migrations & Modernisation:</strong> moving legacy data warehouses and platforms onto the Databricks Data Intelligence Platform</li> <li><strong>Turn-key Solutions:</strong> Cybersecurity (Lakewatch) and CDP (CustomerLake) with more to come</li> </ul> <p>Your mandate is to take our leading partners to the highest tier of Centre-of-Excellence product specialisation on these products, and to turn them into independent, market-leading extensions of the Databricks field. Working hand in hand with our EMEA Product Specialist team, you will carry both the deep technical narrative and the business-value and go-to-market narrative that get these products positioned, adopted and scaled through the partner channel. This is a builder's role: you will design the blueprint for a partner product-specialist function that Databricks scales globally, starting in EMEA.</p> <h2><strong>What we are trying to achieve</strong></h2> <p>Databricks' priority products are seeing strong momentum across EMEA. Lakebase is one of the fastest-growing additions to our platform, Unity Gateway is newly generally available, and AI/BI + Genie are changing how customers work with their data. As adoption accelerates, our partners are central to helping customers realise value quickly and at scale. Deepening partner expertise in these products is one of the most powerful levers we have to accelerate customer time-to-value, and this role exists to build that capability deliberately and ahead of demand, so our partners lead the market.</p> <h2><strong>What the role owns</strong></h2> <ul> <li><strong>Building the partner specialist community (the day-to-day).</strong> Select, enable and certify leading EMEA partners to the highest tier of product specialisation, running the enablement engine end to end: partner selection, technical upskilling to expert depth, certification and first joint customer wins.</li> <li><strong>Partnering with our Product Specialist team.</strong> Act as the partner-side counterpart to Databricks' EMEA Product Specialists, bringing the latest product expertise to partners, connecting partner enablement to live customer opportunities, and channelling partner and customer adoption insight back to our product organisation.</li> <li><strong>Scaling specialist capacity through partners.</strong> Grow models where specialised partners bring product-specialist capacity to joint customers, so expertise scales across the ecosystem.</li> <li><strong>Launch-partner motions.</strong> Position specialised partners as launch partners for major product releases, signalling ecosystem trust and accelerating go-to-market at each milestone.</li> <li><strong>Thought leadership and the business-value narrative.</strong> Author the "better-together" technical and commercial story for these products in the partner channel: reference architectures, positioning, partner offers and value framing that let partners sell and deliver independently. Be a visible voice for partner product specialisation, internally and externally.</li> <li><strong>Building the function.</strong> Define the operating model, the specialisation and certification criteria, the partner selection bar and the cadence, and create the template Databricks adopts to scale this function worldwide.</li> </ul> <h2><strong>The impact you will have</strong></h2> <ul> <li>Accelerate customer adoption and time-to-value on Databricks' priority products by putting genuine product depth into the partner channel.</li> <li>Grow partner-led momentum behind our fastest-growing products, building partner capability ahead of the demand curve.</li> <li>Elevate leading EMEA System Integrators to full independence on the priority products, so they operate as market leaders and true extensions of the Databricks field.</li> <li>Establish a repeatable, globally scalable partner product-specialist function, proven in EMEA and exported across Databricks.</li> </ul> <h2><strong>What we look for</strong></h2> <ul> <li>Extensive hands-on experience with the Databricks Data Intelligence Platform, with genuine depth in at least two of the priority products above and the ability to get to depth quickly on the rest. This is a senior role for an established Databricks expert.</li> <li>Proven ability to build partner or field capability at scale: enablement, certification and community-building that turns others into independent experts.</li> <li>Strong business-value and go-to-market instinct: able to translate technical depth into commercial positioning and partner-led market impact, and to engage partner and customer organisations at senior-executive level.</li> <li>Demonstrated thought leadership: authoring technical and business content (reference architectures, solution guides, positioning, playbooks) and presenting complex products credibly to technical and executive audiences.</li> <li>At least 5 years of technical pre-sales or sales-methodology experience in a consumption business model, and experience designing and delivering end-to-end data, warehousing and AI architectures.</li> <li>Coding experience in a core language (Python, SQL, Java or Scala) and hands-on experience building data applications or AI agents.</li> <li>The maturity to build a new function from the ground up: defining the operating model, standards and cadence, and managing multiple changing priorities across a partner ecosystem and internal teams.</li> </ul> <p><strong>Nice to have:</strong> System Integrator or consulting background; experience with transactional databases (e.g. PostgreSQL) and application development; experience with LLM gateways, AI governance or AI security; experience running partner specialisation, certification or champion programmes; additional European languages.</p> <p>The role requires up to 40% travel across EMEA, to partner sites, Databricks offices and key industry events.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>
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Posted: 2026-10-20
<p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ328R126</p> <p>Do you want to help solve the world's toughest problems with data and AI? This is what we do every day at Databricks.</p> <p>This role presents a unique opportunity to expand Databricks’ presence within a set list of customers across top consumer and distribution companies in the UK and Ireland.</p> <p>Reporting to the Enterprise Sales Leader, the Enterprise Account Executive is an experienced sales professional focused on driving adoption of Databricks to unlock new value streams and expand Enterprise accounts. Passionate about solving business challenges, you excel at initiating and advancing conversations to value delivery using a defined methodology and playbook.</p> <p>Skilled at selling innovation, you guide deals to accelerate decision-making, articulate product value to customers and partners, and collaborate with cross-functional teams to grow existing accounts across a diverse territory.</p> <p>The impact you will have:</p> <ul> <li>The opportunity to work with cross-functional teams to build out Databricks solutions for customers within consumer and distribution industry verticals</li> <li>Assess your accounts and develop a strategy to identify and engage all buying centers</li> <li>Use a solution-based approach to selling and creating value for enterprise growth accounts </li> <li>Be comfortable switching between technical stakeholder and business buyer personas, in order to connect the customers challenges to business value through the entire sales cycle</li> <li>Identify and secure tech wins to grow consumption while managing longer, complex sales cycles</li> <li>Track all customer details including projects, purchase time frames, next steps, and forecasting in Salesforce and supporting softwares</li> <li>Map the whitespace opportunity across your defined territory, and use methodology to identify the most viable use cases in each account to maximise Databricks’ impact</li> <li>Orchestrate and work with internal and external partner teams to maximise the impact on your ecosystem</li> <li>Build value with all engagements to promote successful negotiations to close point</li> <li>Be customer-focused by delivering technical and business results using the Databricks Intelligence Platform</li> </ul> <p>What we look for:</p> <ul> <li>Strong closing experience and evidence of exceeding sales quotas</li> <li>Sales experience within cloud data and AI software, ideally linked to open source technology</li> <li>Track record of driving consistent high activity to generate, develop & accelerate pipeline</li> <li>Familiarity with sales methodologies and playbooks (e.g. ICP, territory and account tiering, MEDDPICC, Powerbase and value selling)</li> <li>Ability to navigate and be successful in a fast-growing organisation</li> <li>Experience driving successful adoption of usage-based consumption services (SaaS) and co-selling with AWS, Azure and Google Cloud teams </li> <li>Methods for co-developing business cases and gaining support from C-level Executives</li> <li>Bachelor's Degree or equivalent experience preferred</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>
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Posted: 2026-10-20
Established in 2004, OLIVER is the world's first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences.
As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results.
Role: Senior Social Designer - 12 month fixed term contract
Location: London, United Kingdom
This is a senior, hands-on design role in a high-volume social studio, working on the account for one of our brand new FMCG clients. You'll be responsible for the quality and consistency of visual output across always-on and campaign work — balancing strong creative thinking with efficient delivery. You'll also help build the design infrastructure that allows the team to produce, adapt, and localise content at scale.
Success in this role looks like consistently high-quality visual work delivered at pace, clear improvement driven by performance insight, and a design system that makes the whole studio more effective.
As Senior Social Designer, you'll drive the visual craft of the studio — translating ideas into platform-native assets that are engaging, on-brand, and built to perform. You'll work hands-on across static, motion, and short-form video design, while building scalable systems that enable high-quality output to travel efficiently across markets. Based in London on a hybrid basis (2–3 days per week), you'll collaborate closely with Content Creators, Strategists, Social Media Managers, and the Social Creator Lead.
We support flexible working and are open to different arrangements. We offer reasonable adjustments throughout the recruitment process.
Req ID: 17746
#LI-JS1 #LI-Hybrid #LI-director
Our values shape everything we do:
Be Ambitious to succeed
Be Imaginative to push the boundaries of what's possible
Be Inspirational to do groundbreaking work
Be always learning and listening to understand
Be Results-focused to exceed expectations
Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations
Our recruitment process does not employ artificial intelligence for selection. We use AI to support efficiency and consistency, not to replace human judgement. Candidate evaluation and selection are conducted without AI-supported screening or decision-making. We are committed to a fair, thoughtful, and equitable experience for every candidate.
OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.
OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.
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Posted: 2026-10-20
Our Global Structure
Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.
Join us in our mission to transform the way people shop and eat. DoorDash, Deliveroo and Wolt now operate as one global company. Behind the AI experiences millions of people use every day, from shopping assistants to customer support agents, sits one shared Generative AI platform. Our team builds it.
We're looking for a Staff Product Manager in London to own major parts of that platform. Your customers are the engineers and ML researchers across all three brands who build AI products and agents. You'll work with engineering and product leaders in Europe and the US, and your decisions will shape how AI gets built across every market we operate in.
Our ideal candidate brings deep expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:
A team in any of our three brands can go from idea to a reliable AI product dramatically faster. That happens because the hard parts (models, inference, evaluation, tooling, observability, governance and agent infrastructure) are solved once at the platform layer and get better for everyone.
We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:
🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.
🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.
🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.
🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.
💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.
➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.
We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.
Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash, Deliveroo and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.
We know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.
We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.
If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or if you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please contact our recruitment team at ----- and we'll be happy to help ensure you have a fair and equitable experience.
If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!
Diversity, Equity and Inclusion
At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.
We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.
If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.
If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!
Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
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Posted: 2026-10-20
AI has learned from almost everything online, but it still struggles with the physical world, where 99.5% of economic activity happens. It doesn’t know where things are, how spaces fit together, or what changes over time.
That’s one of the biggest unsolved problems in AI, and it’s the one we’re solving at Niantic Spatial. We build spatial AI models and services so people and machines can reason, learn and act safely in the physical world. We turn camera imagery, video, sensor data and archives into accurate, AI-readable representations of real places that robots can train in and machines can use to know exactly where they are.
In physical AI, mistakes have real consequences. That’s why we build AI grounded in measured reality, not guesswork, so the people and machines relying on it can trust it to get things right.
Our team built some of the world’s most widely used maps. Now we’re building something bigger: a living, measured record of the real world that machines can query, learn from and use to understand how places change over time. If you want to help AI understand the world we actually live in, come build with us.
You'll help build the geometric foundation of the next-generation world map — joining our World Map Research Engineering team (Geospatial Alignment) as a Research Engineer or Senior Research Engineer. This is an end-to-end applied research role that spans from strong engineering and data-systems work to R&D in 3D deep learning, transformers, and foundation models. You'll develop new algorithms, produce the research data and evaluation assets needed to advance them, and engineer the resulting capabilities into dependable production systems.
The World Map team works with heterogeneous captures from phones and handheld devices, aerial imagery, LiDAR, and 360 cameras, as well as external geographic and elevation data. The central challenge is to harmonize these data sources, quantify uncertainty, and maintain consistency as the map evolves.
You'll work at the intersection of cutting-edge research and scalable engineering — developing new approaches to geospatial registration, correspondence, and geometric optimization, then productionizing these technologies to directly improve Niantic Spatial's world model.
What You'll Do
Geospatial Registration — Develop and advance algorithms for world-scale georeferencing and registration across imagery, 3D reconstructions, point clouds, and geographic reference data.
3D Geometry & Correspondence — Build and improve methods spanning multi-view geometry, SfM, SLAM, feature matching, learned correspondence, bundle adjustment, point-cloud registration, and ICP.
Data & Evaluation — Create the data and evaluation flywheel for world-scale mapping — design and maintain large-scale datasets, pipelines, benchmarks, and evaluation methodologies that expose hard failure modes, accelerate research iteration, and support production.
Learning-Based 3D Reasoning — Explore and develop learning-based approaches for geospatial understanding, combining transformers and 3D foundation models with geometric priors and uncertainty modeling.
Production Robustness — Design robust solutions for challenging real-world conditions: sparse or noisy GPS, changing appearance, inconsistent reconstruction quality, large geographic extents, and imperfect reference maps.
Cross-Functional Collaboration — Partner with leading researchers in visual localization, 3D computer vision, and mapping — as well as engineering and product teams — to identify high-impact problems and turn research breakthroughs into end-to-end production systems.
Research Communication — Share results clearly through technical writing, design reviews, and internal presentations; contribute to publications and open research where appropriate.
Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Robotics, Machine Learning, Photogrammetry, or a closely related field — or equivalent research or industry experience.
Strong grounding in 3D computer vision, machine learning, robotics, photogrammetry, or a closely related area.
Demonstrated experience with 3D geometry and several relevant areas — multi-view reconstruction, SfM, SLAM, camera pose estimation, point-cloud registration, image-based localization, georeferencing, or sensor fusion.
The ability to formulate ambiguous real-world problems, choose the right mathematical or learning-based tools, and evaluate solutions rigorously.
Strong Python skills and experience with modern ML and scientific-computing libraries (PyTorch, NumPy, SciPy).
Strong software engineering skills — you can turn research prototypes into reliable, scalable, and maintainable systems.
A track record of taking an algorithm from research idea and experimental prototype through evaluation, benchmarking, and deployment on real-world data.
Clear written and verbal communication; able to collaborate effectively across research and engineering disciplines.
PhD in computer vision, robotics, machine learning, photogrammetry, geodesy, remote sensing, or a related field — not required, but valued.
A strong publication record or active involvement in the research community at venues such as CVPR, ICCV, ECCV, NeurIPS, ICLR, SIGGRAPH, 3DV, ICRA, or RSS.
Experience with learning-based approaches for visual or 3D understanding — transformers, point transformers, foundation models, or methods combining learned representations with explicit geometric priors.
Experience with aerial or satellite imagery, GNSS/GPS, geodesy, mapping systems, or large-scale spatial data.
Evidence of technical leadership, mentorship, or successful cross-functional delivery.
Base salary: Competitive market rate. Compensation also includes an annual bonus, equity, and a comprehensive benefits package.
This role is based in our London office, with three days per week in office. We welcome applications from candidates who require visa sponsorship.
We know the strongest candidates don't always tick every box. If you're excited about this role and believe you could do it well, we encourage you to apply even if your experience doesn't match every qualification listed — you may be exactly who we're looking for.
Niantic Spatial is an equal opportunity employer. Individuals seeking employment at Niantic Spatial are considered without regard to race, color, ancestry, national origin, religion, creed, age, gender (including pregnancy, childbirth, breastfeeding or related medical conditions), marital status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, military or veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, or any other protected category under applicable laws. Niantic Spatial will also consider qualified applicants with criminal histories in accordance with applicable laws. Please contact your recruiter if you want to request an accommodation for the job application or interview process.
I understand that by submitting my job application, the information I provide as part of that application will be used in accordance with Niantic Spatial's Privacy Notice for Job Applicants and Candidates https://www.nianticspatial.com/applicant-privacy-notice.
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Posted: 2026-10-20
The AI Operating System for Private Capital.
Capsa
Private capital funds have to find potential investments, research and analyse them thoroughly, monitor them over time, drive improvements, and decide when to buy and sell. They've got to see through the marketing. They've got to outbid the competition. And they've got to learn from every deal they do. Historically, these processes have run on people, we are building the AI Operating System that will run them in the future.
We're focused, ambitious, and obsessed with building a category-defining company. In the last 12 months we've grown ARR 15x, achieved product–market fit with leading multi-billion-dollar PE firms, and expanded across the US, UK, and Europe. Now we're doubling down: we've raised a large Series A from top-tier VC investors to scale the team. We're hiring hyper-talented people who want to work at the forefront of AI and revolutionise an industry.
The role
Join our talent team and help land exceptional engineers at one of the fastest-growing AI companies in private capital.
You’ll work across a set of senior engineering roles in backend, fullstack, platform and AI. That covers sourcing, outreach, screening, stakeholder management and closing. You’ll work directly with our CTO and engineering leads, and alongside our Talent Lead and existing contract recruiter. Your success is measured in hires made, not in activity.
We need someone who can hit the ground running in week one, add real momentum to a live pipeline, and sell a technically ambitious story to engineers who aren’t actively looking.
The opportunity
Drive a live engineering hiring plan. You’ll run multiple senior searches in parallel with the wider talent team, from intake to signed offer, against clear targets and dates.
Source the people who aren’t applying. Build target lists and boolean searches and run multi-channel outreach to reach top engineers at venture-backed startups and leading tech firms. Most of our best hires come from outbound, and that’s where you’ll spend most of your time.
Run a tight, candidate-first process. Screen for technical depth and ownership, keep candidates warm, and make sure nobody waits on us.
Partner with the CTO. Calibrate profiles, challenge briefs when they need challenging, and give hiring managers an honest read on the market.
Close well. Manage offers, competing processes and counter-offers so the right people say yes.
Deliver a reusable sourcing toolkit. As part of the engagement, you’ll hand over documented sourcing playbooks, outreach templates and Ashby workflow improvements for the roles you run.
Why Capsa
Exceptional traction. 15x ARR growth in 12 months, and PMF with top PE funds managing over $1tn AUM.
A compelling pitch. You’ll be selling hard technical problems, real ownership and a category-defining product.
Immediate impact. The engineers you hire will shape the architecture of the platform for years.
Backed by the best. Top VCs and senior PE execs from Warburg Pincus, KKR, and Goldman Sachs.
Track record
Deep technical recruiting experience. You have five or more years hiring senior software engineers, ideally at a venture-backed startup, a scale-up or a specialist tech agency.
Outbound is your strength. You can show how you’ve built pipelines from scratch and filled hard senior roles through direct sourcing.
You speak the language. You’re comfortable discussing backend, distributed systems, infrastructure and AI/ML engineering with candidates and engineering leaders. You don’t need to code, but you can tell a strong profile from a keyword match.
Proven closer. You have a track record of landing in-demand engineers against competing offers.
The London market. You have strong knowledge of the London engineering talent landscape and where great engineers sit.
Tooling. Hands-on with Ashby (or a comparable ATS), LinkedIn Recruiter and AI sourcing tools.
How you operate
Low ego, high ownership. You’re accountable for your searches and you collaborate easily, sharing candidates and insight with the rest of the talent team.
Fast and organised. You can run several searches at once without anything slipping.
Direct communicator. You give honest market feedback to hiring managers and clear, timely updates to candidates.
Genuinely curious about AI. You use it to compound your own output.
If this opportunity excites you
We'd like to meet you. Initial conversations are direct and substantive, going deep on the work, the team, and what you'd own in the first six months.
Capsa provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetics, sexual orientation, gender identity, or gender expression. We are committed to a diverse and inclusive workforce and welcome people from all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.
Capsa is committed to a fair and transparent hiring process. We confirm that this advertisement is for an active, existing vacancy within our organization. Please be advised that we may use artificial intelligence-driven tools to assist our recruitment team in screening, assessing, and selecting candidates for this position.
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Posted: 2026-10-20
LOCATION: King's Cross, London · PATTERN: Lab-based, full-time
We're a stealth startup in AI and bio, building infrastructure for data generation. The team is small and elite, the problems are hard, and the foundations are being laid right now. You'd help write them from the first line, with real ownership and a direct line to the founders.
This role covers the cell side of our protein characterisation work. You would keep the cell lines healthy and run the assays that show how a designed protein behaves on a living cell, week after week, to the same standard.
AI for biology has a data problem. The data that matters most doesn't exist yet, so we're building the infrastructure to produce it, with quality and traceability built in from day one.
We're in stealth and heads-down on execution. We'll share more about what we're building once you've spoken with the team.
You will run cell culture and the cell-based assays for our protein characterisation work. That means the mammalian lines the assays depend on, from thaw through routine passage to a banked and documented stock, and the weekly rhythm of seeding, treating, reading and reporting plates.
Most of it runs in 384-well plates with imaging-based or flow cytometry readouts. You will run those assays as designed, with the controls and replicates that make a curve defensible, and you will be the person who notices when a plate, a line or a reagent lot has started to drift.
Assay design and the shape of the cascade sit with the scientist who leads this work today, so you are not being asked to invent the panel. You are being asked to make it run the same way every week, to record what you did in a form the rest of the system can read, and to tighten the protocols as they settle, including moving them towards the plate formats our automation will take on.
◆ Take over routine culture and banking for the protein cell lines, working to the protocols we already run.
◆ Learn the panel end to end by running each assay alongside the scientist who owns it.
◆ Run at least one assay in the panel independently, including its controls and acceptance criteria.
◆ Revise one culture or assay protocol so that someone else could follow it without asking you.
◆ Hold the weekly assay schedule on your own and return results on the agreed turnaround.
◆ Bring one protocol to a tighter precision bar, or into a plate format ready for automation.
You are a hands-on cell biologist who takes assay variability personally. You have run the same assay often enough to tell a real effect from a bad plate, and you would rather find the cause than repeat the run.
The week has a rhythm in this job: cells to feed, plates to seed, runs to finish, numbers to return. You are happy with that, you keep records someone else can pick up, and you say early when something looks wrong rather than at the end of the week.
We do not hire people into boxes. The team is small, and early hires here end up owning work beyond the job they joined for. Nobody arrives with every part of this role. If you are strong in most of it and quick to learn the rest, we want to hear from you.
◆ Strong hands-on mammalian cell culture: adherent and suspension lines, aseptic technique, and thawing, passaging and banking to a high and consistent standard.
◆ Experience running cell-based assays end to end, including relevant controls, replicates and dose-response curves behind a reported number.
◆ Comfort with plate-based work and the arithmetic that goes with it, such as dilution series, plate maps and normalisation.
◆ Careful, traceable record-keeping that someone else can follow without asking you.
◆ A PhD in cell biology, pharmacology, immunology or a related field, or an MSc and two to three years of relevant lab experience.
◆ Reporter cell line bioassays for binding or blockade.
◆ Receptor internalisation, lysosomal trafficking or cytotoxicity assays.
◆ High-content or fluorescence imaging, and the image analysis behind it.
◆ 384-well formats, liquid handlers or other plate-based automation.
◆ Flow cytometry, for example for surface receptor quantification.
Most cell-based assay roles sit inside a discovery project. You build an assay, you answer a question with it, and the assay goes quiet. This one is closer to running an instrument. The same assays run every week against a stream of new molecules, and the number that comes out is the product.
That changes what good looks like. Precision matters more than novelty, a protocol is only finished when someone else can run it and get your answer, and every passage, plate and reagent lot is captured as structured data, because a result is only as trustworthy as the cells behind it.
Some people find that energising; some find it outside their lane. Worth knowing in advance which one you are.
This is a lab-based role at our site in King's Cross, London. The cells are in the lab, so most of your week will be too, with room for writing and analysis away from the bench. The wider team is distributed and travels, so you will work with people who are not always in the building.
We work in the open. Decisions are written down, work happens centrally rather than scattered across tools, and the week opens with a session the whole company attends. There is a quarterly offsite. Each person owns their area and makes the call inside it, and we will expect that of you early rather than late.
UK benefits are 30 days of annual leave plus public holidays, a pension with a 10% employer contribution, and top-tier Bupa private health cover. More is added as the team grows.
You will join the protein characterisation team and report to its lead. Day to day you will work with the scientist who designs the assay cascade, with the protein production and molecular characterisation scientists upstream of you, with the functional genomics team who share the cell culture suite, and with the engineers building the software and automation the lab runs on.
We are a small, elite team, and this is the first seat given entirely to the cell-based side of the work.
Our process has four stages. A short screening call about the role and the practicalities. A behavioural interview about how you work, run from the same template for every candidate, before anything technical. A technical stage with the protein characterisation team, built around real work rather than a puzzle, including time with us in person at the lab. Then references, aimed at whatever we still want to understand.
If you are not sure whether you match every line above, apply anyway. We would rather read it and decide.
We are an equal opportunity employer. We make hiring decisions on merit, scope-fit, and the strength of the working relationship we expect to build with each hire. Applications welcome from candidates of any background.
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Posted: 2026-10-20
LOCATION: King's Cross, London · PATTERN: Lab-based, full-time
We're a stealth startup in AI and bio, building infrastructure for data generation. The team is small and elite, the problems are hard, and the foundations are being laid right now. You'd help write them from the first line, with real ownership and a direct line to the founders.
This role sits at the start of our protein work. Every measurement we make depends on the protein in the well being the right one, made the same way every time, and you would be one of the people making it.
AI for biology has a data problem. The data that matters most doesn't exist yet, so we're
building the infrastructure to produce it, with quality and traceability built in from day one.
We're in stealth and heads-down on execution. We'll share more about what we're building once you've spoken with the team.
You will make proteins, many of them at once. The work runs from DNA through to purified, quality-checked protein in 96-well format, ready for the binding and biophysical assays downstream of you.
On the DNA side you will prepare expression templates from synthetic gene fragments, by PCR and by Golden Gate or Gibson assembly, and check them before they go forward. You will express proteins in cell-free systems first, with E. coli and mammalian (HEK293) expression following as the menu grows. You will purify them by affinity capture, mostly on magnetic beads in plates, and confirm what you made with quantification, CE-SDS and SEC.
Every step is recorded as you go: what went in, which lot, which conditions, what came out, and what failed. Failed expressions and poor yields are kept as data, so they get the same care as the successes.
As protocols settle you will help move them from the bench onto liquid handlers and our automated platform, working with the engineers who build it. This is a hands-on bench role, and in a small team you will also support the work either side of production when it needs doing. Downstream, that means molecular characterisation runs. Alongside, it means the cell culture behind our cell-based assays, from routine passage and banking to seeding assay plates.
◆ Run our core DNA preparation, cell-free expression and purification protocols to a
consistent standard.
◆ Learn how a sample is tracked, from DNA order to purified protein, and what gets
recorded at each step.
◆ Take a full plate of constructs from DNA through expression, purification and QC with
minimal support.
◆ Support on one step beyond production, such as a downstream characterisation
readout, a mammalian expression run or routine culture for the cell-based assay panel.
◆ Revise one protocol, including how its failures are captured.
◆ Run production week to week as part of the team, with QC results others can rely on
without checking.
◆ Own and routinely execute a downstream characterisation readout, a mammalian
expression route or maintenance of cell lines for a cell-based assay.
You are a hands-on protein scientist who likes the bench and cares about doing the same thing well many times over. You have expressed and purified proteins yourself, you know what a failed prep looks like and why it failed, and you are comfortable working in plates rather than one tube at a time.
You keep records someone else could follow without asking you. You say early when something is not working, and you are happy with a plan that changes as we learn.
We do not hire people into boxes. The team is small, and early hires end up owning work beyond the job they joined for. Nobody arrives with every part of this role. If you are strong in most of it and quick to learn the rest, we want to hear from you.
◆ A PhD in biochemistry, protein science, molecular biology or a related field (recent graduates welcome), or a BSc or MSc with two to three years of hands-on lab experience. Industry experience in a high-throughput setting is preferred.
◆ Molecular biology for expression: PCR, cloning by Golden Gate or Gibson assembly, and checking constructs by gel, fragment analysis or sequencing.
◆ Recombinant protein expression and purification you have run yourself, in at least one of cell-free, E. coli or mammalian systems, with affinity capture such as His, Strep or Protein A.
◆ Protein QC: quantification, SDS-PAGE or CE-SDS, and reading the results critically.
◆ Working in 96-well or 384-well plate formats, with careful, traceable record-keeping.
◆ Mammalian cell culture with good aseptic technique: adherent and suspension lines,
thawing, passaging and banking, and transient transfection of HEK293 or CHO cells for expression.
◆ Protein characterisation: binding kinetics by SPR or BLI, or biophysical assays such as nanoDSF, DLS or analytical SEC.
◆ Cell-based assays such as reporter bioassays for binding or blockade, receptor internalisation or cytotoxicity, with imaging or flow cytometry readouts.
◆ Liquid handlers, magnetic-bead purification systems or other lab automation.
◆ Experience with antibodies, nanobodies or other binder formats.
Most protein production roles make a handful of proteins well for one project. This one makes many, in plates, for a lab built around the quality of its data, and that changes the job in two ways.
The record is part of the product. Every construct, lot, condition and QC result is captured as structured data, including the proteins that did not express, because a result is only as trustworthy as the material behind it. And the protocols you write become the starting point for automated workflows, so they have to be precise enough for a liquid handler to follow.
That means more documentation and more standardisation than most research labs ask for.
Some people find that energising; some find it outside their lane. Worth knowing in advance which one you are.
This is a lab-based role at our site in King's Cross, London. The proteins are made in the lab, so most of your week will be too, with room for writing and analysis away from the bench.
The wider team is distributed and travels, so you will work with people who are not always in the building.
We work in the open. Decisions are written down, work happens in Slack rather than scattered across tools, and the week opens with a session the whole company attends. There is a quarterly offsite. Each person owns their area and makes the call inside it, and we will expect that of you early rather than late.
UK benefits are 30 days of annual leave plus public holidays, a pension with a 10% employer contribution, and top-tier Bupa private health cover. More is added as the team grows.
You will join the protein science team and report to a senior member of its scientific staff. Day to day you will work with the scientists running DNA supply, molecular characterisation and the cell-based assays downstream of you, with the functional genomics team who share the cell culture suite, and with the engineers building the software and automation the lab runs on.
We are a small, elite team, and the people in it make the calls in their own areas.
Our process has four stages. A short screening call about the role and the practicalities. A behavioural interview about how you work, run from the same template for every candidate, before anything technical. A technical stage with the protein science team, built on real work from our lab rather than a puzzle, in person at the lab. Then references, aimed at whatever we still want to understand.
If you are not sure whether you match every line above, apply anyway. We would rather read it and decide.
We are an equal opportunity employer. We make hiring decisions on merit, scope-fit, and the strength of the working relationship we expect to build with each hire. Applications welcome from candidates of any background.
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Posted: 2026-10-20
Webflow is the agentic web marketing platform for modern marketing teams, helping organizations build, manage, and optimize high-performing web experiences that drive predictable growth and strengthen brand trust. Building at Webflow will need grit, because we move fast, without ever sacrificing craft or quality.
We’re looking for an Account Executive, EMEA to be responsible for driving the full sales cycle in a fast-paced, dynamic environment. You will play a pivotal role in launching and scaling our presence across Germany and the DACH market as we expand throughout the EMEA region.This is a unique opportunity to shape our go-to-market strategy from the ground up.
You will develop a strong outbound sales pipeline, engage key stakeholders, and manage the full B2B SaaS sales cycle from prospect to close. Working cross-functionally with Solutions Engineers, Sales Development, Marketing, Product, and Customer Success teams, you’ll ensure a seamless, consultative experience that addresses customer needs and drives long-term value. Your role will be integral in helping to scale Webflow's impact internationally with a focus on delivering creative solutions and accelerating business growth.
Location: London, United Kingdom (Hybrid)
3 days per week in-office
Full-time
Permanent
Our cash compensation amount for this role depends on the cost of labor of the geographic area and career levels at Webflow and will be narrowed during the interview process based on a number of factors, including the candidate’s market location, job related experience, knowledge, qualifications, and skills. Benefits/additional compensation for this role may include: equity, company bonus or sales commissions/bonuses; pension scheme; health benefits; and wellness stipends.
Please visit our Careers page for more information on which locations are included in each of our geographic pay zones. However, please confirm the zone for your specific location with your recruiter.
Application Information:
Application deadline: applications accepted on an ongoing basis until position is closed and filled
This posting is for a new position.
Reporting to the Director, EMEA Sales
As an Account Executive, EMEA you’ll …
Engage deeply with potential customers to uncover pain points, assess needs, and help to refine our ideal customer profile primarily in Germany & Central Europe
Create and drive outbound opportunities through strategic account planning, compelling points of view (POVs), and effective collaboration between Sales Development and Marketing teams
Clearly articulate and champion Webflow’s vision, value proposition, and product differentiation tailoring messaging to resonate with EMEA audiences and market dynamics
Work closely with internal teams such as Solutions Engineering, Product, and Customer Success to drive a value-driven sales process
Generate momentum in the partner ecosystem in EMEA which is crucial to successful pre-sales and post-sales experiences for our customers
Maintain clear, consistent communication with multiple stakeholders to drive momentum and reduce friction during the sales cycle
Share feedback from the field, help define best practices, and contribute to the foundation and culture of Webflow’s EMEA team
Travel up to 25% - primarily for onboarding, industry events, and internal offsites
Requirements:
3+ years of experience managing and closing full-cycle B2B SaaS sales, preferably in a high-growth or startup setting
Skilled in working lead queues, outbound prospecting, and pipeline generation
Strong ability to lead complex sales processes involving multiple stakeholders with varying priorities and technical understanding
Experience working with a robust partner ecosystem and navigating partner-sourced, partner-influenced, and reseller deals
BS / BA degree or relevant experience
Fluent in German with advanced proficiency in both spoken and written communications.
You’ll thrive as an Account Executive, EMEA if you:
Confidently communicate and can tailor messaging to different audiences, from individual contributors to C-level executives
Have deep experience working cross-functionally with teams like Product, Engineering, Support and Marketing
Have a strong focus on understanding customer challenges through a consultative, solutions-oriented approach
Can comfortably navigate ambiguity, influence cross-functional teams, and contribute to the foundation of a new regional presence
Embrace continuous learning and growth by actively expanding knowledge in emerging technologies like AI to drive creativity, accelerate progress, and enhance impact
Stay curious and open to growth — demonstrating a proactive embrace of AI, and actively building and applying fluency in emerging technologies to elevate how we work, drive faster outcomes, and expand collective impact.
Build lasting customer trust. We build trust by taking action that puts customer trust first.
Win together. We play to win, and we win as one team. Success at Webflow isn't a solo act.
Reinvent ourselves. We don't just improve what exists, we imagine what's possible.
Own it all the way. We move fast because the moment demands it, and we hold ourselves accountable to deliver outcomes — for each other, and for customers.
Ownership in what you help build. Every permanent Webflower receives equity (RSUs) in our growing, privately held company.
Health coverage that actually covers you. Comprehensive medical, dental, and vision plans for full-time employees and their dependents, with Webflow covering most premiums.
Support for every stage of family life. 12 weeks of paid parental leave for all parents and 6+ weeks of additional paid leave for birthing parents. Plus inclusive care for family planning, menopause, and midlife transitions.
Time off that’s actually off. Flexible vacation, paid holidays, and a sabbatical program to help you recharge and come back inspired.
Wellness for the whole you. Access to mental health resources, therapy and coaching.
Invest in your future. A 401(k) with 100% employer match (up to $6,000/year) in the U.S., and support for retirement savings globally.
Monthly stipends that flex with your life. Localized support for work and wellness expenses — from Wi-Fi to workouts.
Bonus for building together. All full-time, permanent, non-commission employees are eligible for our annual WIN bonus program.
Temporary employees may be eligible for paid holiday and time off, statutory leaves of absence, and company-sponsored medical benefits depending on their Fixed Term Contract and their country/state of employment.
At Webflow, equality is a core tenet of our culture. We are an Equal Opportunity (EEO)/Veterans/Disabled Employer and are committed to building an inclusive global team that represents a variety of backgrounds, perspectives, beliefs, and experiences. Employment decisions are made on the basis of job-related criteria without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other classification protected by applicable law. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Webflow will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Not ready to apply, but want to be part of the Webflow community? Consider following our story on our Webflow Blog, LinkedIn, X (Twitter), and/or Glassdoor.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Upon interview scheduling, instructions for accommodation requests will be administered.
To join Webflow, you'll need a valid right to work authorization depending on the country of employment.
If you are extended an offer, that offer may be contingent upon your successful completion of a background check, which will be conducted in accordance with applicable laws. We may obtain one or more background screening reports about you, solely for employment purposes.
Webflow uses AI tools to assist in screening and evaluating applications. AI does not make final hiring decisions. For details on how we process your personal information, see Webflow’s Applicant Privacy Notice.
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Posted: 2026-10-20
Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services every year. We're here to change that, working side-by-side with some of the largest companies in the world.
We're looking for a Strategic Partnerships Manager to own some of Pace's most important partner relationships and turn them into revenue.
Today, Pace grows by deploying our agents directly with the largest insurers in the world. Consulting and channel partners help us reach more of them, faster. Your job is to own those relationships end to end: build joint go-to-market plans, bring partners into the deals where they add the most value, and make sure every partnership delivers for both sides.
You'll sit at the intersection of partnerships, sales, forward deployed engineering, and GTM.
What this looks like in practice:
Own Pace's strategic partnerships: Take full ownership of key partners, and prospect, stand up, and manage new ones aligned with Pace's sales and growth strategy.
Build joint go-to-market strategies with partners: Deliver joint business plans, account mapping, certification, and co-marketing and events that create pipeline for both sides.
Put partners to work on live deals: Work with sales globally to align partners to pipeline, source partners for key deals that lack one, and add, remove, or realign partners across the full deal lifecycle.
Own targets and revenue goals with your partners. Drive partner influenced pipeline, partner-sourced leads and partner influenced closed won ARR targets
Keep every partnership healthy: With FDE and GTM, keep partnership health green or trending green. Surface issues early, pull in the right people to fix them, and escalate when a partnership isn't delivering value in both directions.
Scale the partnerships operating model: Find efficiency gains in how Pace works with partners as we grow, and run the enablement and alignment sessions that equip our teams to support partners on key client and prospect accounts.
Co-own the creation of the Pace Partner Program (name WIP) with the Head of Partnerships.
You're a great fit if you:
Have 5+ years in partnerships, business development, sales, or consulting.
Have a track record of managing and scaling partnerships in AI or SaaS, ideally across consulting, technology, and channel partners.
Know partner ecosystems and joint go-to-market inside out, and can tie partner activity directly to revenue.
Have hands-on experience with GTM stack, e.g. Salesforce, Gong
Use AI to scale yourself, and are always looking for ways to make the partnerships motion run faster with less manual work.
Have a high-ownership mindset: you're accountable for outcomes, not just deliverables.
Bonus: Experience with insurance carriers, brokers, or the consultancies and SIs that serve them.
The Pace team has a couple of defining characteristics:
Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it'll take 5-10 years of focus to deliver.
Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We're looking for people that rise to that level of ambition. Oftentimes this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale, or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact, and advance your path to do something great.
At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a line of business, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.
We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.
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Posted: 2026-10-20
Company
Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services every year. We're here to change that, working side-by-side with some of the largest companies in the world.
Role
We're looking for a Field Marketing Lead in London to build and own Pace's field marketing motion across the UK and EMEA. You'll create pipeline and deepen relationships with the region's leading insurers through conferences, executive programs, intimate gatherings, account-based experiences, and creative field activations.
What this looks like in practice:
Own the EMEA field strategy: Build the regional plan across conferences, Pace-hosted events, executive dinners, roundtables, VIP experiences, and account-based programs.
Create and accelerate pipeline: Partner with EMEA Sales on target accounts, invitations, meeting goals, and follow-through. Own sourced and influenced pipeline targets, not just attendance.
Lead major programs end to end: Own the audience, experience, budget, production, promotion, executive participation, and post-event motion across multiple markets.
Approach experiences with craft: Treat every touchpoint as part of the Pace brand, creating experiences that feel distinctive and credible to senior insurance leaders.
Be a strategic partner to Sales: Bring a strong point of view on where to invest, translate regional commercial priorities into programs, and hold cross-functional owners accountable.
Build the regional field engine: Establish the playbooks, systems, vendor network, reporting, and operating rhythms needed to scale across EMEA.
You're a great fit if you:
Have 5-7+ years of experience in field marketing, demand generation, experiential marketing, or a related enterprise GTM role.
Have owned a regional field strategy and can point to programs that created or accelerated meaningful enterprise pipeline.
Know the UK and EMEA field landscape, including the events, communities, partners, and formats that matter to enterprise insurance buyers.
Bonus:
Experience marketing or selling to insurance, financial services, or another regulated enterprise industry.
An existing network among UK or European insurance executives, brokers, industry partners, conference organizers, or relevant communities.
Experience building a regional field marketing function from the ground up.
Experience producing creative brand activations alongside traditional enterprise field programs.
Team characteristics
The Pace team has a couple of defining characteristics:
Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it’ll take 5-10 years of focus to deliver.
Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We’re looking for people that rise that level of ambition. Often times this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact and advance your path to do something great.
At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a line of business, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.
We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.
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Posted: 2026-10-20
Pace is an AI-native business process outsourcer for insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services every year. We’re here to change that working side-by-side with some of the largest companies in the world.
We’re looking for an Account Executive who will help scale the Pace platform by building relationships with top insurers and managing stakeholders through complex sales cycles. This role is based in London.
In this role, the core responsibilities will include:
Drive revenue growth through owning the full enterprise sales cycle - from prospecting to close
Define Ideal Customer Profiles and create a plan to build a repeatable sales motion
Develop sales materials (pitch decks, demos, and other collateral) needed to close and scale
Partner with the Deployed Engineering team on demos, POCs and a smooth transition to long-term contracts
Partner with the Deployed Engineering team to ensure customer satisfaction post deployment and identify opportunities for growth within existing enterprise customers
Equally important is that we want to invest in you for the long-term. You’ll be leading the company across many potential paths:
Sales Leadership
Business Development and Partnerships
GM of a business line
The Pace team has a couple of defining characteristics:
Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it'll take 5–10 years of focus to deliver.
Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We're looking for people that rise to that level of ambition. Oftentimes this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale, or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact, and advance your path to do something great.
Competitive base salary + meaningful early-stage equity
Full medical, dental, and vision coverage
Unlimited PTO
We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.
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Posted: 2026-10-20
Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services every year. We're here to change that, working side-by-side with some of the largest companies in the world.
We're looking for our first Partner Enablement hire - someone to own how Pace scales through others. You'll build the function from scratch and grow with it.
Today, Pace drives measurable impact by deploying our agents directly with our largest insurance customers. Your job is to turn that expertise into a repeatable motion that partners (systems integrators, consultancies, brokers, and technology alliances) can run themselves. You'll equip them to deploy Pace's agents, drive adoption, and expand usage across workflows and business units.
You'll sit at the intersection of partnerships, customer operations, product strategy, and growth.
What this looks like in practice:
Build the partner enablement engine: Design the onboarding, training, certification, and collateral that make partners self-sufficient at deploying Pace's agents and Pace-obsessed!
Codify deployment into a repeatable playbook: Translate what makes a Pace deployment succeed (pain points, success criteria, rollout steps) into clear, executable programs partners can replicate across customers.
Drive executive-level value narratives through partners: Equip partners to lead demos, pilots, and business reviews that clearly articulate ROI, operational impact, and expansion opportunities to customer stakeholders.
Partner with Product & Engineering: Surface partner and customer feedback, gaps, and edge cases to drive the roadmap and improve the Pace platform.
Own partner outcomes: Track adoption, impact, and expansion across the partner ecosystem, and continuously sharpen the enablement motion based on what's working.
Have high autonomy, a strong bias to action, and a genuine curiosity for understanding customers and partners.
Have experience operating at the intersection of partnerships/channel, customers, product, and GTM.
Communicate clearly with executives, operators, and technical teams.
Are comfortable turning messy, real-world workflows into clear, executable steps and repeatable programs.
Have a high-ownership mindset - you're accountable for outcomes, not just deliverables.
Bonus: Founder or startup experience, or experience building a channel, partner, or enablement function from zero.
The Pace team has a couple of defining characteristics:
Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it'll take 5-10 years of focus to deliver.
Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We're looking for people that rise to that level of ambition. Oftentimes this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale, or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact, and advance your path to do something great.
At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a line of business, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.
We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.
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Posted: 2026-10-20
Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services outsourcing every year. We’re here to change that working side-by-side with some of the largest companies in the world.
We’re looking for a deployed engineer who will partner with our largest customers mission critical problems with Pace. This role is based in London.
In this role specifically, the core responsibilities will include:
Working with our largest customers to expand to new use cases.
Building solutions to their largest problems in our product.
Shipping features, integrations, and evals in the codebase to unblock customers.
Collaborating with engineering to ship larger features and products for our customers.
The Pace team has a couple of defining characteristics:
Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it’ll take 5-10 years of focus to deliver.
Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We’re looking for people that raise that level of ambition. Often times this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact and advance your path to do something great.
Equally important is that we want to invest in you for the long-term. You’ll be leading the company not just in applied AI but across many potential paths:
→ Applied AI leadership
→ Product
→ GM of a business line
We want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term. Deployed engineering in particular is the ideal team for former or future founders as you’ll learn to both build and sell products in the enterprise.
Competitive base salary + meaningful early-stage equity
Full medical, dental, and vision coverage
Unlimited PTO
At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a function, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.
We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services outsourcing every year. We’re here to change that working side-by-side with some of the largest companies in the world.
We’re looking for someone to own the rollout, success, and expansion of Pace’s agents at our largest insurance customers in London.
Working directly with customers, you’ll lead deployments to ensure our agents drive measurable impact, and expand usage across workflows and business units. You’ll sit at the intersection of customer operations, product strategy, and growth.
What this looks like in practice:
Translate customer operations into product direction: Work closely with customers to discover their pain points and success criteria, and translate those insights into clear product requirements and priorities.
Drive executive-level value narratives: Lead demos, pilots, and business reviews that clearly articulate ROI, operational impact, and expansion opportunities to customer stakeholders.
Partner with Product & Engineering: Collaborate with Engineering and Product to drive roadmap, surface gaps, edge cases, and improvement opportunities to the Pace platform.
You’re a great fit if you:
Have high autonomy, a strong bias to action, and a genuine curiosity for understanding customers.
Have experience operating at the intersection of customers, product, and GTM.
Communicate clearly with executives, operators, and technical teams.
Are comfortable turning messy, real-world workflows into clear, executable steps.
Have a high-ownership mindset — you’re accountable for outcomes, not just deliverables.
Bonus: Founder or startup experience.
The Pace team has a couple of defining characteristics:
Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it’ll take 5-10 years of focus to deliver.
Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We’re looking for people that rise that level of ambition. Often times this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact and advance your path to do something great.
At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a line of business, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.
We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.
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Posted: 2026-10-20
Au sein de centres laser esthétique à Paris ET Melun l'équipe est très agréable, ambiance agréable et professionnelle.
Nous recherchons 1 assistant(e) esthéticien(ne) pour une prise de poste le plus tôt possible.
Nous recherchons 1 esthéticienne lasériste EXPERIMENTE(E) en Epilation LASER minimum 2 ans, en FREELANCE entrepreneur ou SALARIEE.
Temps plein sur nos Centre à de PARIS et MELUN.
Un jour de la semaine (lundi ou vendredi, à déterminer) + les SAMEDIS à MELUN.
Un autre jour de la semaine à PARIS.
Formation initiale de 2/3 mois environ sur notre centre à Melun.
Vous devez être Opérationnelle de suite et autonome .
Excellent cadre de travail, très bon retour d'expérience de travail de nos laséristes.
Vous assisterez les médecins lasériste dans leurs activités et l'accueil/prise de RDV des clients:
Vous êtes chargé(e) de l'accueil et du conseil à la clientèle. Maîtrise de Doctolib fortement recommandé
Épilations LASER
Vous avez impérativement exercé(e) en tant que Lasériste au moins 2 ans, avec une expérience en électrolyse appréciée.
CDI au bout de 6 mois à 1 an d'ancienneté.
Salaire 14 € brut/ en salariée ou 18 € net/h en entrepreneur.
Avantages: Primes et tarif réduit transport
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD, Indépendant / freelance
Durée du contrat : 6 mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
- Epilation définitive (Laser ou Lampe flash)
- Informatique de base
- Doctolib
Ticket Restaurant
Equipe très chaleureuse, bonne entente entre les membres
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Posted: 2026-10-23
Rejoignez VENDOME RECEPTION, une entreprise dynamique située au cœur de l'industrie des installations récréatives. En tant que Stagiaire marketing, Evènementiel et logistique à partir de Juillet 2026, vous aurez l'opportunité de participer activement à l'organisation et la gestion d'événements exceptionnels. Avec une équipe restreinte composée de 1 à 10 collaborateurs passionnés, vous bénéficierez d'une expérience enrichissante et polyvalente qui vous permettra de développer des compétences clés en marketing, logistique et gestion événementielle. Ce stage est idéal pour les étudiants ambitieux cherchant à entrer dans le monde des événements et à acquérir une expérience pratique précieuse. Vous serez impliqué dans divers aspects des opérations quotidiennes, de la planification stratégique à l'exécution sur le terrain. Rejoignez-nous pour contribuer à créer des expériences mémorables pour nos clients tout en enrichissant votre parcours professionnel.
Les qualités recherchées :
Vous êtes autonome, organisé et rigoureux, vous savez prendre des initiatives
Vous êtes réactif, capable d’apprendre rapidement (logiciel interne à maîtriser).
Les valeurs humaines étant primordiales chez Vendôme Réception, il est indispensable que vous puissiez travailler en équipe et être polyvalent dans les situations de rush.
Permis B obligatoire
Secteur Luxe
Autonomie
Découverte de tous les secteurs de l'Entreprise
Valeurs humaines
Stage de 3 à 6 mois.
Type d'emploi : Temps plein, Stage
Salaire pour stage de 6 mois : Jusqu'à 4,50€ par heure
Type d'emploi : Stage
Durée du contrat : 3 à 6 mois
Programmation :
Périodes de travail de 8 heures
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/07/2026
Pas d'alternance possible
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Posted: 2026-10-18
WeYouBetter est une société de conseil et de services informatique qui s’appuie propose 3 niveaux d’accompagnement : définir, réaliser et valider
Rejoindre WeYouBetter c'est participer à la vie de la communauté au sein de l'entreprise. Chaque membre est un.e acteur·rice·s engagé.e dans l'entreprise !
En tant que Consultant QA tu seras amené.e à prendre en charge les activités suivantes :
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Posted: 2026-10-18
Remote
Nous sommes une jeune entreprise familiale qui commercialise des détachants écologiques auprès des professionnels et particuliers au niveau international.
Tu as un esprit créatif et tu es minutieux/se.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Jules & moi organise & décore des mariages depuis 2007. Aujourd'hui, Jules & moi est une référence dans le monde de l’événementiel privé. ..
Dans le cadre du développement de l'agence parisienne et de notre déploiement en province, nous recherchons à étendre notre réseau de collaborateurs.
Vous rêvez de découvrir le métier de wedding planner?
Nous proposons une formation d'initiaition au métier de Wedding Planner & designer de 20h pour découvrir le métier pour toutes les personnes qui débutent dans le métier.
Notre équipe de Wedding Planner & Designer poursuit un objectif : assurer un mariage de rêve sans que les mariés n'aient à se préoccuper des détails.
Il doit savoir gérer les changements d'avis des mariés et jongler avec un budget souvent serré.
Être un bon négociateur s'avère donc tout aussi important pour proposer les meilleures prestations possible. Il est à la fois dynamique et disponible.
Il est au service des futurs mariés pendant toute la période des préparatifs. Il doit également savoir prendre des décisions rapides et apporter des solutions pertinentes. Il dispose enfin d'un excellent relationnel et entretient un carnet d'adresses de prestataires de confiance.
Vous hésitez à nous rejoindre ?
Si vous n'êtes pas encore décidé(e), voici ce qui vous attend :
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Tentez votre chance, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence... pas une ligne de CV !
Chaque mariage est une nouvelle histoire!
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Posted: 2026-10-18
Malsishop est une nouvelle entreprisefrançaise dont l’ambition est de renforcer la disponibilité des produits artisanaux en Europe, et d’offrir le meilleur service aux consommateurs dans les quatre coins du monde.
Pour l'expansion de sa nouvelle marque "FOUTA 619", Malsishop recherche un(e) responsable SEO qui sera rattaché(e) au responsable marketing.
De formation universitaire, vous faites preuve d'un fort intérêt pour apprendre et appliquer ce que vous appreniez en université. Vous avez une connaissance des outils SEO (Google, Yoast, Semrush) et du langage Internet (CSS, HTML, Javascript).
Important:
Poste en 100% télétravail
Stage de moins de 44 jours
Maitrise de la langue française à l'oral et l'écrit.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Malsishop est une nouvelle entreprise française dont l’ambition est de renforcer la disponibilité des produits artisanaux en Europe, et d’offrir le meilleur service aux consommateurs dans les quatre coins du monde.
Pour l'expansion de sa nouvelle marque "FOUTA 619", Malsishop recherche un(e) chargé(e) de communication qui sera rattaché(e) au responsable marketing.
La principale mission du chargé(e) de communication et de définir, adapter et conduire la stratégie de communication interne / externe dans l’entreprise. Il/elle doit assurer la promotion de l’image de marque et ses réalisations auprès des différents publics. Il/elle doit aussi :
Important:
Poste en 100% télétravail
Stage de moins de 44 jours
Non rémunéré
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Posted: 2026-10-18
Groupe MGP URBAN STREET - MARKETING
Nous sommes un des Leaders Français et international spécialisé en distribution.
Nous somme une Agence de Communication Publicitaires - Evènementiel - Publicité avec plus de 20 ans d'expérience.
Envie de rejoindre une équipe dynamique et de mettre en avant vos talents de communication ? Rejoignez nous pour des missions street-marketing ponctuelles !
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Posted: 2026-10-18
Créée en 2010, la société Vos Travaux Eco est né du constat suivant : économies d’énergie et préservation de l’environnement sont devenus des enjeux sociétaux majeurs.
A l’échelle européenne d’abord, où le secteur du bâtiment représente 43% de la consommation énergétique et près de 25% des émissions de CO2. Et à l’échelle européenne ensuite, avec l’adoption de la Directive sur l’efficacité énergétique du 25.10.2010. Mais une série de questions demeure : par où commencer? Comment réduire sa facture énergétique? Quels travaux réaliser? Et surtout comment les financer?
Grâce à la création d’outils digitaux innovants, la société a contribué à fournir un service novateur aux particuliers et à promouvoir les économies d’énergie d’une manière différente :
Vos travaux Eco est engagé dans une démarche qualité de ses activités dans le cadre de la certification ISO 9001.
Vos missions
Développement de partenariats commerciaux CEE stratégiques (prospection, négociation et mise en œuvre )
Signature de partenariats grand compte pour obtenir des contacts en amont dans les domaines suivants :
Coup de pouce chauffage individuel, collectif et tertiaire
Coup de pouce Rénovation Globale en résidentiel collectif
Rénovation Energétique de grands ensembles immobiliers
Plus généralement, toutes opérations d’économies d’énergie
Définition / amélioration de l’offre de vente de contacts commerciaux à nos artisans partenaires (abonnement, prix, type de leads)
Mise en place d’un réseau de partenaires artisans pour réaliser les travaux d’économies d’énergie que nous préconisons, ou pour l’achat de leads commerciaux
Développement de la stratégie de requalification des contacts commerciaux bruts
Développer les ventes complémentaires et de nouvelles offres de services énergétiques
Animation commerciale
Plus généralement, participer à la structuration de l’entreprise et à la stratégie Marketing, Digitale et commerciale.
Dynamique, volontaire et ambitieux, vous cherchez à intégrer une équipe soudée et impliquée dans la réussite de l’aventure VOS TRAVAUX ECO.
De Formation: BAC +4/5 Ecole de commerce, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine du développement commerciale, de l’acquisition de trafic sur Internet en lien avec la maîtrise de l’énergie, des certificats d’économies d’énergie (C2E) ou de la rénovation énergétique des bâtiments ;
Vous êtes convaincant, enthousiaste et innovant.
Type de contrat CDI
Rémunération : à négocier selon profil
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Posted: 2026-10-18
Traxxeo est un éditeur de logiciels de Gestion des Temps et des Activités (GTA) spécialisé dans le secteur du BTP en France et en Europe. Notre mission est de fournir des solutions SaaS innovantes qui améliorent la productivité et la gestion des ressources de nos clients. Nous recherchons un Chef de Projet/Consultant Fonctionnel GTA pour piloter nos projets clés et assurer la satisfaction de nos clients.
Tu as pour mission principale de piloter des projets de mise en œuvre de solutions GTA, tout en assurant une fonction de conseil auprès de nos clients. Tu es le point de liaison principal entre les équipes techniques, les clients et les utilisateurs finaux, garantissant ainsi le succès du projet.
Gestion de projet :
Consultant fonctionnel :
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Posted: 2026-10-18
Remote
Nous sommes une jeune entreprise familiale qui commercialise des détachants écologiques auprès des professionnels et particuliers au niveau international.
Identification et prospection de clients B2B, B2C (blanchisseries, hôtels etc)
Négociation et envoi des propositions commerciales
Gestion et alimentation du CRM de suivi commercial
Participation à des projets annexes : marketing, communication, design…
Très bon communicant, tu as une bonne capacité d’écoute, et tu es très à l’aise au téléphone.
Commissions à la vente
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Posted: 2026-10-18
GIMEL Lavergne est un éditeur de logiciel « métier »
à taille humaine aux valeurs familiales. Depuis plus de 40 ans, nous fabriquons
et commercialisons une offre logicielle auprès des entreprises de négoces en produits
de bâtiments (matériaux, quincaillerie). Notre stabilité et notre capacité à
évoluer ont fait de nous l'un des tous premiers éditeurs dans ce secteur avec plus
de 200 clients et nous garantissent une croissance constante au niveau national.
Nous entretenons une relation privilégiée et durable avec nos clients et
partenaires. Nous cherchons à étoffer notre équipe de développement.
En autonomie et sous la responsabilité du responsable pôle projet, votre mission sera de coordonner le déploiment de l'ERP Evolubat chez nos nouveaux clients. Après avoir été formé à nos solutions logicielles, vous serez en charge de la mise en place et du suivi de plusieurs projets informatiques.
Votre rôle sera de :
Diplômé d'une formation en informatique, vos connaissances vous permettront de mener à bien le déploiement de notre solution logicielle.
Vous êtes une personne :
Le petit plus : vous justifiez d'une expérience professionnelle en gestion (commerciale et/ou comptable, gestion de stock et BL/Facturation...)
Permis B : des déplacements en France et en Belgique sont à prévoir.
Les avantages :
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Posted: 2026-10-18
On permet aux entreprises de faire des économies ! On a lancé une plateforme digital d'achats sans minimum de commande. Grâce à nos abonnées, on a négocié des réductions importantes auprès des grands fournisseurs (informatique, fourniture de bureau, abonnement, etc…). Nos clients passent leurs commandes sur notre marketplace et profitent de nos tarifs.
C’est simple, c’est efficace, ça plait.
Il faut que tu saches faire preuve d’adaptabilité auprès des clients mais nos critères principaux sont : 1/La sympathie 2/Avoir de la tchatche 3/Être bosseur et motivé 4/Savoir être autonome et aimer le sens du service !
S'il te reste au moins 2 ans de formation commerce/vente Bac+3/5 avec une expérience professionnelle dans le domaine commercial écrit nous ! On attend de toi que tu saches faire preuve d’adaptabilité auprès des clients mais nos critères principaux sont :
On recherche notre futur partenaire !L’idée est que tu te formes pendant ton alternance et qu’on t’embauche a la suite.Tu seras dans l’equipe commerciale, tu appeleras les clients, tu donneras tes idées et tu les defendras pour qu’on les applique !L’important c’est que tu sois impliqué et que l’idée de “service client” te parle.
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Posted: 2026-10-18
Company based in France/ Drôme is looking for 1 Electrical Technician
Vous serez en charge de la réalisation des études électriques, des nomenclatures et schéma électrique pour nos machines.
Vous assurerez le suivi des composants électriques, nouveautés, règlementation en vigueur.
Vous participerez aux tests sur les machines.
De formation Génie Electrique à partir de Bac . Anglais intermédiaire. Connaissance See-Electrical.
Des connaissances en automatisme sont un plus.
Numerous advantages/bonus offered by the company
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Posted: 2026-10-18
Activateurs de Sérénité Sociale ! voici comment nous nous décrivons. Nous sommes une petite équipe dynamique et super soudée au service de nos clients ! et si la rigueur et l'exactitude rythme notre quotidien, une citation nous définit bien : "Il faut être sérieux dans la vie mais ne pas se prendre au sérieux."
Gestion quotidienne des missions liées à la fonction paie : bulletins de salaires, charges sociales via DSN, vie du salarié (absences, congés, ....), rédactionnel divers toujours en lien avec les salariés.....
Savoir répondre aux questions sociales et paies des entreprises.
Une expérience en cabinet ou multiconventionnel est souhaitée.
Une formation minimum à la gestion de la paie sera exigée.
Accord d'Intéressement
Télétravail envisageable
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Posted: 2026-10-18
ACTIVCOM
est un acteur majeur de la vente directe!
Notre entreprise, à la fois jeune et dynamique bénéficie d'une ambiance hors du commun où les challenges permanents animent nos équipes et où les commerciaux peuvent atteindre des niveaux de rémunération très attractifs.
Détail du poste:
Dans le cadre de notre partenariat avec des clients de notoriété nationale, dans le domaine de l’énergie, l’assurance ou encore la presse, nous recrutons des conseillers commerciaux H/F avec possibilité d’évolution vers un poste de chef de ventes.
Rattaché(e) à votre chef des ventes, vous aurez pour mission :
Le tout agrémenté de challenges (voyages, primes….) !
Que vous soyez expert ou débutant votre profil nous intéresse, sachez que nos actuels directeurs d’agence sont d’anciens managers qui ont occupé le poste de conseiller commercial auparavant.
Postes à pourvoir en CDI dès que possible, Permis B non obligatoire.
Alors n'attendez plus rejoignez-nous !
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Posted: 2026-10-18