Wir entwickeln Software, IT-Services und digitale Lösungen für Kassenärztliche Vereinigungen und Krankenversicherungen. Unsere Produkte helfen dabei, ambulante medizinische Versorgung zu steuern, zu digitalisieren und effizienter zu gestalten – für Millionen Patienten in Deutschland.
Mit über 25 Jahren Erfahrung im deutschen Gesundheitswesen und rund 300 Experten an deutschen Standorten verbinden wir tiefes Markt-Know-how mit moderner Technologie. Unsere Kunden setzen auf uns, weil wir die komplexen regulatorischen und operativen Anforderungen des Gesundheitsmarktes kennen und passgenaue Lösungen dafür liefern.
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Posted: 2026-10-23
termios macht Heizen in Wohn- und Gewerbeimmobilien smarter und klimafreundlicher. Unser Thermostat spart spürbar Energie und hilft Asset Managern, Wohnungsunternehmen und Eigentümern, ihre ESG- und Net-Zero-Ziele zu erreichen.
termios ist ein 2023 gegründetes Joint-Venture von mantro als Company Builder, dem sauerländischen Familienunternehmen Oventrop und der Düsseldorfer LEG Immobilien SE. Als Technologieunternehmen entwickeln wir grüne Lösungen rund um Heizen, Nachhaltigkeit und ESG für Wohnimmobilien.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Düsseldorf einen Werkstudenten Customer Success & Business Development (d/w/m).
• Du führst die erforderlichen Berechnungen für den hydraulischen Abgleich durch und trägst damit zu einer effizienten und nachhaltigen Heizungssteuerung bei.
• Du erfasst, aktualisierst und pflegst kundenbezogene Daten für verschiedene Kunden und stellst eine verlässliche Datengrundlage für die weitere Bearbeitung sicher.
• Du prüfst deine Arbeitsergebnisse sorgfältig und bereitest technische Informationen und Berechnungsergebnisse übersichtlich auf.
• Du stimmst dich regelmäßig mit unseren Customer Success Managern zum aktuellen Stand des hydraulischen Abgleichs ab und klärst, welche weiteren Schritte erforderlich sind..
• Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Customer-Success- und Business-Development-Prozesse mit und hilfst dabei, effiziente Strukturen in einem wachsenden Unternehmen aufzubauen.
• Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert – idealerweise in einem technischen Studiengang mit Bezug zu Energie, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Umwelttechnik oder Immobilienwirtschaft.
• Auch Studierende der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge sind willkommen, wenn du ein ausgeprägtes Interesse an technischen Zusammenhängen sowie einen sicheren Umgang mit Zahlen und Daten mitbringst.
• Du arbeitest gerne mit Zahlen, Tabellen und technischen Daten und hast keine Berührungsängste mit Berechnungen.
• Du verfügst über eine sorgfältige, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise – insbesondere bei Berechnungen sowie bei der Erfassung und Pflege kundenbezogener Daten.
• Du hast ein gutes analytisches und organisatorisches Verständnis und kannst Informationen übersichtlich und nachvollziehbar aufbereiten.
• Du arbeitest gerne mit verschiedenen Ansprechpartnern zusammen und stimmst dich zuverlässig mit unseren Customer Success Managern und dem Business-Development-Team ab.
• Du bist sicher im Umgang mit Excel und gängigen Office-Anwendungen oder hast die Bereitschaft, dich schnell in neue Tools und Systeme einzuarbeiten.
• Du interessierst dich für Energie, Gebäudetechnik, nachhaltige Wärmeversorgung und die Immobilienwirtschaft.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau, sind erforderlich.
• Ein flexibler Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten, damit dein Job zu deinem Leben passt
• Ein agiles Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents
• Gestaltungsfreiraum für die Umsetzung deiner eigenen Ideen ab dem ersten Tag
• Ein modernes Büro mit guter Erreichbarkeit, E-Ladestation und Parkplätzen
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung und weitere Mitarbeiter-Benefits wie Urban Sports und Corporate Benefits
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Posted: 2026-10-20
Die P&P Group ist operativer Immobilieninvestor und Investorenplattform mit Standorten in Fürth und London. Mit ausgezeichneter Technikexpertise und über 30-jähriger Historie realisieren wir anspruchsvolle Immobilienprojekte im Wohnsegment. Gründer der P&P Group ist Michael Peter, der zusätzlich über Rivus Capital im Bereich Private Equity investiert.
Freuen Sie sich auf spannende Projekte, ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen.
Steuerung und Begleitung von Unternehmens- und Projektfinanzierungen von der Strukturierung bis zur laufenden Überwachung
Erstellung von Reportings, Analysen und Präsentationen für Banken, Finanzierungspartner und geschäftliche Termine
Verwaltung bestehender Darlehens- und Finanzierungsverträge einschließlich Fristenmanagement und Meldepflichten
Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Risikomanagements
Analyse des Finanzierungsportfolios und Ableitung geeigneter Handlungsempfehlungen
Mitwirkung bei der Wirtschafts-, Finanz- und Investitionsplanung sowie Durchführung von Szenarioanalysen und Stresstests
Unterstützung bei der Liquiditätssteuerung und im Treasury
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Corporate Finance, Treasury oder Projektfinanzierung
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken und Finanzierungspartnern
Sicherer Umgang mit Planungs- und Analysetools, insbesondere Excel
Kenntnisse in Risikomanagement, Szenarioanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
Eine sehr gute Vergütung
Ein sympathisches Team in einem modernen Büro in einer Top-Lage in Fürth mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
Wohlfühl-Goodies (Wasser-/ Kaffee-Flatrate, Obstkörbe, kostenlose Parkplätze direkt vor dem Büro, Corporate Benefits, E-Scooter, Firmenevents usw.)
Sie möchten gemeinsam mit uns die Zukunft des Wohnens gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
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Posted: 2026-10-21
PlanD ist die führende ERP-Lösung für Gebäudereinigungsunternehmen im DACH-Raum. Jetzt beginnt die nächste Phase: Die beste AI-ERP Lösung am Markt werden, Skalierung auf >10 Mio. ARR, Upmarket-Expansion und konsequentes AI-first Company Building.
AI ist für uns zentral. Agents laufen auf dieser Datenbasis und du baust und entwickelst sie mit. Darauf solltest du hyped sein.
Wir sind ein schlankes Team, das schon immer auf Automations für Wachstum gesetzt hat. Du ownst Analytics und baust Agents: das bestehende Warehouse und Datenmodell, Hex und unser Tracking. Du pflegst den Tech-Stack und entwickelst ihn weiter zu einem robusten, skalierbaren Agent-Setup.
Die Rolle ist vielfältig und sehr nah aman Leadership. Du gestaltest mit, wie unser Data- und GTM-Stack aussieht. Du sitzt dicht an den GTM-Teams und bist Ansprechperson, wenn AutomationsAutomationen in Sales oder CS brechen.
Den bestehenden Automation-Stack pflegen und zum Agent-Setup weiterbauen
Bestehendes Warehouse und Datenmodell ownen
Tracking und Analytics in Hex zuverlässig betreiben
Agents mitbauen und weiterentwickeln
Ansprechperson für Make-Automationen in Sales und CS
Eng mit GTM und Leadership am Data- und GTM-Stack arbeiten
Du gestaltest, wie ein schlankes Team mit Automations und Agents skaliert
AI-Spielwiese: Wir bauen Data-, GTM- und Company-Prozesse AI-first um
Enge Zusammenarbeit mit GTM-Lead und COO
2–3 Jahre Berufserfahrung in Data, Analytics oder Automation (Analytics Engineer, Data Analyst, RevOps, Ops-Engineering, Founder, oder ähnlich)
Starkes SQL und Datenmodellierung: Du hast ein Datenmodell schon selbst betreut und weiterentwickelt
Automations in Produktion: Du hast mit Make.com, n8n oder ähnlichem Workflows gebaut, auf die sich andere Teams im Alltag verlassen, und weißt, wie man sie robust hält
AI-first mindset: Du hast schon eigene Agents oder LLM-Workflows gebaut, beruflich oder privat, und experimentierst gern
Du kannst dich gut in GTM Prozesse denken und übersetzen, was Sales/CS benötigt
Du bist hands-on und packst gern selbst mit an
Hex oder vergleichbare Analytics-Setups
Erfahrung nah an GTM / SaaS
Branchenbezug zu Gebäudereinigung, Handwerk oder Field Services
BigQuery, Airbyte, dbt
Conversational auf Deutsch (min B2)
Diese Rolle ist ideal, wenn du
einen bestehenden Stack ownen und zu einem Agent-Setup weiterbauen willst
nah an Leadership mitgestalten willst, wie Data und GTM funktionieren
Daten, Automations und Agents in einer Rolle zusammenbringen willst
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Posted: 2026-10-22
Die Bauindustrie verliert jährlich 1,6 Billionen USD durch Ineffizienzen. Einer der Hauptgründe: Dieselben Fehler wiederholen sich immer wieder, weil entscheidende Informationen noch immer in Papierdokumenten und unstrukturierten Dateien verborgen sind.
Genau hier setzt alago an. Wir sind ein Team von 15 Personen und entwickeln KI-gestütztes Projektmanagement für die Baubranche. Bereits heute vertrauen uns mehr als 40 Kunden. Unsere Vision ist es, Risiken in Bauprojekten frühzeitig sichtbar zu machen – damit Großprojekte nicht mehr Jahrzehnte dauern oder scheitern.
Wir haben letztes Jahr eine Pre-Seed-Finanzierung von über 1 Mio. € von führenden VCs der Baubranche sowie einem der größten Projektentwickler Deutschlands abgeschlossen.
75 % der Infrastruktur, die im Jahr 2050 existieren wird, ist heute noch nicht gebaut. Lasst uns sie von Anfang an richtig bauen.
Customer Experience ist bei uns kein Support-Ticket-Job. Du besitzt den kompletten Kundenlebenszyklus nach dem Vertragsabschluss — kommerziell, operativ und im Produkt.
Damit sitzt du an der Stelle im Unternehmen, an der beide Seiten gleichzeitig sichtbar sind: Du weißt, was Kunden wirklich brauchen und wofür sie zahlen — und du weißt, was das Produkt kann und was es kosten würde, es zu können. Genau daraus entstehen die besten Produktentscheidungen und die besten Deals.
Du bist die erste Person in dieser Rolle und baust den Bereich so, wie er in zwei Jahren für dreißig Leute funktionieren muss.
💰 Revenue Ownership
Du besitzt einen Kundenstamm mit klarer Umsatzverantwortung: Retention, Expansion, Renewals.
Du erkennst, wo ein Kunde mehr Wert ziehen könnte, und machst den Upsell selbst – weitere Nutzer, weitere Projekte, weitere Produkte.
Du verhandelst Verlängerungen und Erweiterungen und führst sie bis zur Unterschrift.
🚀 Value Creation über den gesamten Kundenlebenszyklus
Du übernimmst den Kunden ab dem ersten Onboarding-Kontakt: Setup, Projektdaten, Konfiguration, Schulung der Teams.
Du führst den Rollout vom Pilotprojekt in die Fläche – und sorgst dafür, dass die Nutzung nicht nach vier Wochen einschläft.
Du machst Value Reviews mit messbaren Zahlen statt Höflichkeitsterminen und machst sichtbar, was alago dem Kunden konkret gebracht hat.
🛟 Customer Support
Du verantwortest unseren Support: Anfragen beantworten, priorisieren, Muster erkennen.
Du debuggst Customer Flows in der Software selbst – du reichst ein Problem nicht weiter, du reproduzierst es, grenzt es ein und beschreibst es so, dass es lösbar ist.
Du baust Doku, Self-Service und KI-gestützte Antworten so auf, dass dieselbe Frage nicht zehnmal auf deinem Tisch landet.
⚙️ Product Engine – du baust mit
Du löst selbst, was sich ohne Engineering lösen lässt: Konfiguration, Datenbereinigung, kleine Automatisierungen und Skripte – mit KI-Tools wie Claude Code oder n8n. Was Code im Kernprodukt braucht, übergibst du so präzise an unser Engineering-Team, dass es schnell gelöst ist.
Du verantwortest Integrationen und Datenimporte: Du scopst die Anbindung an Kundensysteme, prüfst, was machbar ist, und bringst Migrationen gemeinsam mit unserem Engineering-Team ins Ziel – damit ein Onboarding Stunden statt Tage dauert.
Du bist die Stimme des Kunden im Produktprozess: Du übersetzt, was Nutzer, Projektleitungen, IT und QM wirklich brauchen, in klare, priorisierte Produkt-Inputs – mit Belegen, nicht mit Bauchgefühl – und testest neue Releases aus Kundensicht, bevor sie live gehen.
🏗️ Den Bereich aufbauen
Du schreibst die Playbooks für Onboarding, Rollout, Support und Upsell – und automatisierst sie, wo immer es geht.
Du entwickelst und betreibst die KI-Agents und Automatisierungen, die Customer Experience bei uns skalierbar machen, statt den Bereich mit Köpfen zu vergrößern.
Muss-Kriterien
Du hattest bereits direkten Kundenkontakt in einer verantwortlichen Rolle – du hast Kunden selbst geführt, nicht nur zugearbeitet
Du hast Umsatzverantwortung getragen oder Umsatz ausgebaut (Renewals, Upsells, Expansion, Abschlüsse) und kannst das mit Zahlen belegen
Deutsch auf C2-Niveau und sicheres Englisch
Standort München oder Bereitschaft, dauerhaft von hier aus zu arbeiten
Pluspunkte
Du hast selbst schon aktiv entwickelt – eigene Projekte, Skripte, Integrationen, ein Side Project, das tatsächlich läuft
Du hast schon mit Claude Code (oder vergleichbaren Coding-Agents) echte Sachen gebaut und weißt, wie weit man damit ohne Engineering-Team kommt
Du kennst Teile unseres Stacks (TypeScript, React, Supabase) schon aus eigenen Projekten
Du hast schon in der Baubranche gearbeitet oder hast einen engen Bezug zu ihr
Du hast bereits in einem schnell wachsenden Early-Stage-Startup gearbeitet und weißt, wie es sich anfühlt, wenn es noch kein Playbook gibt
Du hast schon einmal einen Bereich oder Prozess von null aufgebaut
Wie du arbeitest
AI-native: Du nutzt KI reflexhaft, nicht gelegentlich. Du hast eigene Agents, Automatisierungen oder Tools gebaut (n8n, Claude Code, Lovable o. Ä.), testest neue Modelle sofort und weißt, was taugt.
Systems Thinker: Du siehst das System hinter dem einzelnen Kunden. Beim zweiten Mal baust du den Prozess, der das manuelle Lösen überflüssig macht – und dokumentierst ihn für die nächste Person.
Technische Tiefe: Du prüfst Daten, verfolgst Flows, liest Logs und grenzt Probleme sauber ein – und behebst sie, wo es geht, selbst mit KI-Tools. Du bist in der Software zu Hause, nicht nur in der Präsentation darüber.
Umsetzung & Ownership: Du bringst Dinge zu Ende, ohne dass jemand nachfassen muss.
Wenn du dich nicht in jedem Punkt wiederfindest, aber überzeugt bist, dass du zu alago passt, bewirb dich trotzdem. Entscheidend sind dein Potenzial und deine Lernkurve.
Du wirst einer der tragenden Pfeiler dieser Firma
Du bist die erste Person für Customer Experience und bestimmst Prozesse, Tools, Standards und Kennzahlen. Was du baust, bleibt.
Customer Experience ist einer von sechs, sieben Bereichen, die alago tragen – und du besitzt ihn.
Du sitzt am Tisch, wenn die Entscheidungen fallen, die die Firma prägen. Der Weg führt zum Head of Customer Experience mit eigenem Team.
Du entwickelst dich in eines der gefragtesten Profile überhaupt
KI-Unternehmen suchen händeringend Leute, die Kunde und Produkt zugleich beherrschen – bei Palantir heißt das Forward Deployed Engineer.
Du lernst, Vertrauen aufzubauen, schwierige Gespräche zu führen und Kunden über Monate zu messbarem Wert zu begleiten.
Ab Tag eins Zugriff auf unsere Codebasis, Pairing mit dem Engineering-Team und echte Code-Reviews. Wer beides kann, hat danach jede Tür offen.
Du baust deine eigene Marke – und vervielfachst deinen Marktwert
Du begleitest unser Wachstum von 16 auf 30 Mitarbeitende in zwei Jahren.
Du knackst den Code, wie Onboarding, Rollout, Support und Upsell vorhersehbar und wiederholbar werden – und nimmst dieses Playbook überallhin mit.
Du beschleunigst deine Entwicklung
Ob eigene Gründung oder Head of Customer Experience: Halbjährliche Performance-Reviews, konkrete Entwicklungsschritte alle ~9 Monate.
Wöchentliche Trainings, erfahrene Coaches und Mentor:innen und eine umfangreiche Bibliothek.
Arbeite direkt mit den Foundern
Tag für Tag mit Janick (Go-to-Market & Strategy) und Ann-Christin (Product & Domain).
Frühe Phase heißt: viel Eigenverantwortung, kurze Feedback-Zyklen und die Freiheit, in die Rolle zu wachsen, die zu deinen Stärken passt.
Zusätzlich
Wellpass, zweimal pro Woche Team-Dinner und Unterstützung beim Relocation-Prozess.
Arbeitsplatz im WERK1, einem der aktivsten Startup-Hubs Münchens.
Bewerbung
Erstgespräch (30 Minuten)
Deep-Dive mit einem Founder (40 Minuten)
Case Study (halber Tag vor Ort in München) – z. B. ein hängendes Rollout retten, einen Upsell-Case rechnen oder einen Customer Flow im Produkt debuggen
Entscheidung – Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden. Wenn es für beide Seiten passt – freuen wir uns sehr auf die Zusammenarbeit! 🎉
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Posted: 2026-10-23
Die Bauindustrie verliert jährlich 1,6 Billionen USD durch Ineffizienzen. Einer der Hauptgründe: Dieselben Fehler wiederholen sich immer wieder, weil entscheidende Informationen noch immer in Papierdokumenten und unstrukturierten Dateien verborgen sind.
Genau hier setzt alago an. Wir sind ein Team von 15 Personen und entwickeln KI-gestütztes Projektmanagement für die Baubranche. Bereits heute vertrauen uns mehr als 40 Kunden. Unsere Vision ist es, Risiken in Bauprojekten frühzeitig sichtbar zu machen – damit Großprojekte nicht mehr Jahrzehnte dauern oder scheitern.
Wir haben letztes Jahr eine Pre-Seed-Finanzierung von über 1 Mio. € von führenden VCs der Baubranche sowie einem der größten Projektentwickler Deutschlands abgeschlossen.
75 % der Infrastruktur, die im Jahr 2050 existieren wird, ist heute noch nicht gebaut. Lasst uns sie von Anfang an richtig bauen.
Customer Experience ist bei uns kein Support-Ticket-Job. Du besitzt den kompletten Kundenlebenszyklus nach dem Vertragsabschluss — kommerziell, operativ und im Produkt.
Damit sitzt du an der Stelle im Unternehmen, an der beide Seiten gleichzeitig sichtbar sind: Du weißt, was Kunden wirklich brauchen und wofür sie zahlen — und du weißt, was das Produkt kann und was es kosten würde, es zu können. Genau daraus entstehen die besten Produktentscheidungen und die besten Deals.
Du bist die erste Person in dieser Rolle und baust den Bereich so, wie er in zwei Jahren für dreißig Leute funktionieren muss.
💰 Revenue Ownership
Du besitzt einen Kundenstamm mit klarer Umsatzverantwortung: Retention, Expansion, Renewals.
Du erkennst, wo ein Kunde mehr Wert ziehen könnte, und machst den Upsell selbst – weitere Nutzer, weitere Projekte, weitere Produkte.
Du verhandelst Verlängerungen und Erweiterungen und führst sie bis zur Unterschrift.
🚀 Value Creation über den gesamten Kundenlebenszyklus
Du übernimmst den Kunden ab dem ersten Onboarding-Kontakt: Setup, Projektdaten, Konfiguration, Schulung der Teams.
Du führst den Rollout vom Pilotprojekt in die Fläche – und sorgst dafür, dass die Nutzung nicht nach vier Wochen einschläft.
Du machst Value Reviews mit messbaren Zahlen statt Höflichkeitsterminen und machst sichtbar, was alago dem Kunden konkret gebracht hat.
🛟 Customer Support
Du verantwortest unseren Support: Anfragen beantworten, priorisieren, Muster erkennen.
Du debuggst Customer Flows in der Software selbst – du reichst ein Problem nicht weiter, du reproduzierst es, grenzt es ein und beschreibst es so, dass es lösbar ist.
Du baust Doku, Self-Service und KI-gestützte Antworten so auf, dass dieselbe Frage nicht zehnmal auf deinem Tisch landet.
⚙️ Product Engine – du baust mit
Du shippst selbst: Bugfixes, kleinere Features und Verbesserungen in den kundennahen Teilen des Produkts – mit Code-Review durch unser Engineering-Team.
Du baust Integrationen und Datenimporte: Anbindung an Kundensysteme, Migration von Projektdaten, Skripte, die ein Onboarding von Tagen auf Stunden verkürzen.
Du übersetzt, was Nutzer, Projektleitungen, IT und QM wirklich brauchen, in klare, priorisierte Produkt-Inputs – mit Belegen, nicht mit Bauchgefühl. Was du selbst lösen kannst, löst du selbst.
Du testest neue Releases aus Kundensicht, bevor sie live gehen, und bist die Stimme des Kunden im Produktprozess.
🏗️ Den Bereich aufbauen
Du schreibst die Playbooks für Onboarding, Rollout, Support und Upsell – und automatisierst sie, wo immer es geht.
Du entwickelst und betreibst die KI-Agents und Automatisierungen, die Customer Experience bei uns skalierbar machen, statt den Bereich mit Köpfen zu vergrößern.
Muss-Kriterien
Du hattest bereits direkten Kundenkontakt in einer verantwortlichen Rolle – du hast Kunden selbst geführt, nicht nur zugearbeitet
Du hast Umsatzverantwortung getragen oder Umsatz ausgebaut (Renewals, Upsells, Expansion, Abschlüsse) und kannst das mit Zahlen belegen
Deutsch auf C2-Niveau und sicheres Englisch
Standort München oder Bereitschaft, dauerhaft von hier aus zu arbeiten
Pluspunkte
Du hast selbst schon aktiv entwickelt – eigene Projekte, Skripte, Integrationen, ein Side Project, das tatsächlich läuft
Du hast schon mit Claude Code (oder vergleichbaren Coding-Agents) echte Sachen gebaut und weißt, wie weit man damit ohne Engineering-Team kommt
Du kennst Teile unseres Stacks (TypeScript, React, Supabase) schon aus eigenen Projekten
Du hast schon in der Baubranche gearbeitet oder hast einen engen Bezug zu ihr
Du hast bereits in einem schnell wachsenden Early-Stage-Startup gearbeitet und weißt, wie es sich anfühlt, wenn es noch kein Playbook gibt
Du hast schon einmal einen Bereich oder Prozess von null aufgebaut
Wie du arbeitest
AI-native: Du nutzt KI reflexhaft, nicht gelegentlich. Du hast eigene Agents, Automatisierungen oder Tools gebaut (n8n, Claude Code, Lovable o. Ä.), testest neue Modelle sofort und weißt, was taugt.
Systems Thinker: Du siehst das System hinter dem einzelnen Kunden. Beim zweiten Mal baust du den Prozess, der das manuelle Lösen überflüssig macht – und dokumentierst ihn für die nächste Person.
Technische Tiefe: Du prüfst Daten, verfolgst Flows, liest Logs und grenzt Probleme sauber ein – und behebst sie, wo es geht, selbst mit KI-Tools. Du bist in der Software zu Hause, nicht nur in der Präsentation darüber.
Umsetzung & Ownership: Du bringst Dinge zu Ende, ohne dass jemand nachfassen muss.
Wenn du dich nicht in jedem Punkt wiederfindest, aber überzeugt bist, dass du zu alago passt, bewirb dich trotzdem. Entscheidend sind dein Potenzial und deine Lernkurve.
Du wirst einer der tragenden Pfeiler dieser Firma
Du bist die erste Person für Customer Experience und bestimmst Prozesse, Tools, Standards und Kennzahlen. Was du baust, bleibt.
Customer Experience ist einer von sechs, sieben Bereichen, die alago tragen – und du besitzt ihn.
Du sitzt am Tisch, wenn die Entscheidungen fallen, die die Firma prägen. Der Weg führt zum Head of Customer Experience mit eigenem Team.
Du entwickelst dich in eines der gefragtesten Profile überhaupt
KI-Unternehmen suchen händeringend Leute, die Kunde und Produkt zugleich beherrschen – bei Palantir heißt das Forward Deployed Engineer.
Du lernst, Vertrauen aufzubauen, schwierige Gespräche zu führen und Kunden über Monate zu messbarem Wert zu begleiten.
Ab Tag eins Zugriff auf unsere Codebasis, Pairing mit dem Engineering-Team und echte Code-Reviews. Wer beides kann, hat danach jede Tür offen.
Du baust deine eigene Marke – und vervielfachst deinen Marktwert
Du begleitest unser Wachstum von 16 auf 30 Mitarbeitende in zwei Jahren.
Du knackst den Code, wie Onboarding, Rollout, Support und Upsell vorhersehbar und wiederholbar werden – und nimmst dieses Playbook überallhin mit.
Du beschleunigst deine Entwicklung
Ob eigene Gründung oder Head of Customer Experience: Halbjährliche Performance-Reviews, konkrete Entwicklungsschritte alle ~9 Monate.
Wöchentliche Trainings, erfahrene Coaches und Mentor:innen und eine umfangreiche Bibliothek.
Arbeite direkt mit den Foundern
Tag für Tag mit Janick (Go-to-Market & Strategy) und Ann-Christin (Product & Domain).
Frühe Phase heißt: viel Eigenverantwortung, kurze Feedback-Zyklen und die Freiheit, in die Rolle zu wachsen, die zu deinen Stärken passt.
Zusätzlich
Wellpass, zweimal pro Woche Team-Dinner und Unterstützung beim Relocation-Prozess.
Arbeitsplatz im WERK1, einem der aktivsten Startup-Hubs Münchens.
Bewerbung – Lebenslauf plus ein kurzes Beispiel, in dem du Verantwortung übernommen und Wirkung erzielt hast
Erstgespräch (30 Minuten)
Deep-Dive mit einem Founder (40 Minuten)
Case Study (halber Tag vor Ort in München) – z. B. ein hängendes Rollout retten, einen Upsell-Case rechnen oder einen Customer Flow im Produkt debuggen
Entscheidung – Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden. Wenn es für beide Seiten passt – freuen wir uns sehr auf die Zusammenarbeit! 🎉
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Posted: 2026-10-23
PlanD ist die führende ERP-Lösung für Gebäudereinigungsunternehmen im DACH-Raum. Jetzt beginnt die nächste Phase: Die beste AI-ERP Lösung am Markt werden, Skalierung auf >10 Mio. ARR, Upmarket-Expansion und konsequentes AI-first Company Building.
Du hilfst uns, neue Features zu shippen, in unserem Kernprodukt und in Paula, unserem AI-Produkt. Du übernimmst ein Thema, verstehst mit unserem Product Lead das eigentliche Problem, konzipierst die Lösung, setzt sie über Frontend und Backend um und bringst sie in Produktion. Was du shippsted, ownst du auch danach.
Wir sind ein kleines Team mit schnellen Zyklen und arbeiten full agentic: Du planst, lässt Agents umsetzen, reviewst und testest. Für jede Änderung, die live geht, stehst du selbst ein. Wir shippen fast.
Kernprodukt: Einsatzplanung, Zeiterfassung, Lohn und Faktura für Reinigungsbetriebe mit bis zu Hunderten Mitarbeitenden. Viel Domänenlogik wie Arbeitszeiten und Rechnungsläufe, die für unsere Kunden im Alltag einfach funktionieren muss.
Paula, unser AI-Produkt: Paula arbeitet in PlanD, im Postfach und am Telefon. Du baust neue Use Cases, verbindest Paula tiefer mit dem Kernprodukt und machst AI-Verhalten verlässlich und nachvollziehbar.
Schnittstellen: DATEV-Export, Imports und Integrationen, über die Kunden ihre Prozesse an PlanD anbinden.
Du startest in einem Bereich, je nach Erfahrung und Prioritäten, und wächst von dort in weitere.
Angular im Frontend
PHP mit Slim, MongoDB und Redis im Backend
Paula: Voice-AI mit ElevenLabs und Gemini
AI Agenten mit Langgraph
Cursor und Claude Code für agentisches Entwickeln (großes Token Budget)
Linear für die Planung, GitHub / Gitlab für Code und Reviews
Du musst nicht alles davon kennen. Wir vertrauen darauf, dass du dich schnell einarbeitest.
Hinter jeder Anfrage suchst du das eigentliche Problem und die einfachste Lösung, die es wirklich löst
Was du weglässt, entscheidest du bewusst und kannst es begründen
Agents nutzt du, um ein Vielfaches zu schaffen, und jede Zeile, die live geht, verstehst du
Was du geshipped hast, ownst du auch in Produktion
Kontext teilen, Feedback holen und direkt sagen, wenn du etwas anders siehst, gehört für dich dazu
Denkst Systeme auf Skale
Schnelle Zyklen: Was du baust, ist schnell live und wird von +30.000 B2B Usern genutzt
Enge Zusammenarbeit mit CTO, Product Lead und einem effizienten, kleinen Team in einem geilen Office in Berlin Mitte
Hands-on: Gute Ideen werden direkt umgesetzt
AI-Spielwiese: Wir entwickeln full agentic und bauen Produkt- und Company-Prozesse AI-first um
Erste Berufserfahrung als Engineer (ca. 1–3 Jahre)
Ownership: Du hast schon etwas Eigenes gebaut und live gebracht
Agentisches Arbeiten: Du baust Software mit Agents (Cursor, Claude Code o. ä.) und kannst erklären, was sie produzieren
Full-Stack-Grundlagen: Frontend, Backend und Datenbank
Sichere Kenntnisse in Python
Conversational auf Deutsch (min B2)
Erfahrung mit Angular, PHP oder MongoDB
Clean Code Knowledge und wie man Skalierbare Systeme aufbaut.
Interesse an B2B-SaaS, operativer Software oder Field Services
Verständnis von aktuellen Frameworks für das Entwickeln von Agents
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Posted: 2026-10-22
Die Bauindustrie verliert jährlich 1,6 Billionen USD durch Ineffizienzen. Einer der Hauptgründe: Dieselben Fehler wiederholen sich immer wieder, weil entscheidende Informationen noch immer in Papierdokumenten und unstrukturierten Dateien verborgen sind.
Genau hier setzt alago an. Wir sind ein Team von elf Personen und entwickeln KI-gestütztes Projektmanagement für die Baubranche. Bereits heute vertrauen uns mehr als 15 Kunden. Unsere Vision ist es, Risiken in Bauprojekten frühzeitig sichtbar zu machen – damit Großprojekte nicht mehr Jahrzehnte dauern oder scheitern.
Wir haben letztes Jahr eine Pre-Seed-Finanzierung von über 1 Mio. € von führenden VCs der Baubranche sowie einem der größten Projektentwickler Deutschlands abgeschlossen.
75 % der Infrastruktur, die im Jahr 2050 existieren wird, ist heute noch nicht gebaut.
In dieser Rolle baust du die Maschine, während wir sie skalieren. Du sitzt im Zentrum der Firma, bekommst direkten Zugang zu Produkt, Kunden und Foundern – und trägst ab Tag eins echte Verantwortung.
🧱 Operational Backbone (≈ 1/3)
Du sorgst dafür, dass die Firma rund läuft und sauber mitwächst:
Hiring – Du unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess: Stellenanzeigen, Sourcing, Pipeline-Pflege, Terminkoordination und Kandidaten-Kommunikation.
Operations – Du hältst unsere internen Abläufe, Tools und Dokumentation in Ordnung und schließt die Lücken, die im Alltag auffallen.
Datenschutz & Compliance – Du unterstützt bei Datenschutzthemen: Kundenanfragen und Fragebögen vorbereiten, Dokumente und Verzeichnisse aktuell halten, Fristen im Blick behalten.
Produkt-Setups – Du richtest neue Kundenprojekte im Produkt ein, bereitest Projektdaten auf und stellst sicher, dass alles startklar ist.
AI-Setup der Company – Du hilfst, unsere internen KI-Workflows aufzubauen und zu pflegen, damit jedes Team mit den besten Tools und Automatisierungen arbeitet.
🚤 Speedboats (≈ 2/3)
Du übernimmst schnelle, eigenständige Projekte, die direkt auf Wachstum einzahlen – zum Beispiel:
Interne Prozesse mit Notion, Zapier oder n8n automatisieren
Go-to-Market-Experimente aufsetzen und neue Kundensegmente testen
Kunden-Discovery vorbereiten und Erkenntnisse verdichten
Bei Pricing-Fragen und strategischen Analysen zuarbeiten
Diese Rolle passt zu jemandem, der unternehmerisch denkt, mit Unsicherheit gut umgehen kann und eine Firma an der Schnittstelle von KI und echter Welt mitbauen will.
Rahmen
Du bist eingeschriebene:r Student:in oder absolvierst ein Pflicht-/freiwilliges Praktikum – idealerweise für mindestens 4–6 Monate, Vollzeit
Standort München oder Bereitschaft, für die Dauer des Praktikums von hier aus zu arbeiten
Deutsch auf Muttersprach-Niveau und sicheres Englisch
Wie du arbeitest
Umsetzung & Ownership: Du bringst Dinge zu Ende, ohne dass jemand nachfassen muss. Was du übernimmst, landet nicht im Nirgendwo.
Systems Thinker: Du siehst nicht die einzelne Aufgabe, sondern das System dahinter. Statt zehnmal dasselbe manuell zu machen, baust du beim zweiten Mal den Prozess, der es überflüssig macht — und dokumentierst ihn so, dass ihn auch die nächste Person versteht.
AI-Fanatiker: Du nutzt KI nicht gelegentlich, sondern reflexhaft. Du hast dir selbst schon Agents, Automatisierungen oder kleine Tools gebaut (n8n, Zapier, Lovable, Claude Code o. Ä.), probierst neue Modelle und Tools aus, sobald sie rauskommen, und hast eine Meinung dazu, was taugt.
Struktur im Chaos: Du schaffst Klarheit in unübersichtlichen Situationen – ob durch eine saubere Notion-Seite, einen organisierten Hiring-Funnel oder ein aufgeräumtes Produkt-Setup.
Sorgfalt bei sensiblen Themen: Datenschutz und Dokumentation sind für dich kein lästiges Beiwerk – du arbeitest hier genau und zuverlässig.
Persönlicher Hintergrund
DISC-Profil: Du bist extrovertiert und findest eine gute Balance zwischen People- und Task-Fokus
Persönliche Eigenschaften: Du bist leidenschaftlich, neugierig, wettbewerbsorientiert und lernbereit / gut coachbar
Du bist deiner Leidenschaft gefolgt und hast dir in einem kompetitiven Umfeld (z. B. Projekte, Sport, Musik, Kunst o. Ä.) messbare Erfolge erarbeitet
Idealerweise bist du über eine persönliche Empfehlung aus unserem AAA-Netzwerk (Founders, Team, Partner, VCs etc.) auf uns aufmerksam geworden
Pluspunkte
Du hast bereits erste Praxiserfahrung gesammelt – Praktikum, Werkstudentenjob, eigenes Projekt oder eine studentische Initiative
Du hast schon in der Baubranche gearbeitet oder hast einen engen Bezug zu ihr
Du hast bereits selbst KI-Automatisierungen oder kleine Tools gebaut (z. B. mit Lovable, n8n, Zapier)
Du hast schon in einem schnell wachsenden Startup gearbeitet
Wenn du dich nicht in jedem Punkt wiederfindest, aber überzeugt bist, dass du gut zu alago passt, bewirb dich trotzdem. Entscheidend sind dein Potenzial und deine Lernkurve.
Die meisten Praktika sind Zuarbeit. Dieses hier ist eine Abkürzung: Du sitzt sechs Monate im Maschinenraum eines Startups, das gerade von elf auf dreißig Leute wächst — und nimmst mit, wofür andere Jahre brauchen.
Was du danach kannst
Du hast ein Hiring von A bis Z begleitet und weißt, wie man gute Leute findet, bewertet und gewinnt.
Du hast interne Systeme selbst gebaut – Automatisierungen, KI-Workflows, Prozesse – und nicht nur bedient.
Du hast gesehen, wie ein Produkt bei echten Kunden ankommt, was es kostet und warum Deals gewonnen oder verloren werden.
Du kannst erklären, wie eine Firma von innen funktioniert: Finanzen, Recht, Datenschutz, Produkt, Vertrieb – keine Blackbox mehr.
Du baust Glaubwürdigkeit auf, bevor deine Kommiliton:innen anfangen
Am Ende hast du keine Liste von Aufgaben im Lebenslauf, sondern Ergebnisse mit deinem Namen dran: Prozesse, die laufen, Leute, die du mit eingestellt hast, Automatisierungen, die noch nach dir funktionieren. Genau das ist die Währung, mit der du danach verhandelst.
Zwei Türen, die danach offen stehen
Eigene Gründung – Du hast aus nächster Nähe gesehen, wie man eine Firma baut: Fundraising, erste Kunden, erste Hires, die Fehler inklusive. Du startest nicht bei null, sondern mit einem inneren Playbook — und mit Zugang zu den Foundern, Coaches und VCs, die dir das ehrlich spiegeln.
Der Startup-Job, den man nicht ausgeschrieben bekommt – Wer bei uns liefert, bekommt eine echte Referenz und Türen ins Münchner Startup-Ökosystem geöffnet. Und wenn es für beide Seiten passt, reden wir am Ende über eine feste Rolle bei alago.
Wie du dabei wächst
Arbeite direkt mit den Foundern: Du bist Tag für Tag Seite an Seite mit Janick (Go-to-Market & Strategy) und Ann-Christin (Product & Domain) — kein Zwischenlayer, kein Praktikanten-Sonderprogramm.
Feedback in kurzen Zyklen: Du bekommst gesagt, was gut läuft und was nicht — wöchentlich, nicht zum Abschlussgespräch.
Zugang zu erfahrenen Coaches, Trainern und Mentor:innen sowie wöchentlichen Trainings- und Coaching-Sessions.
Eine umfangreiche Bibliothek, aus der du dir von den glaubwürdigsten Menschen der Welt etwas abschauen kannst.
Wir bauen für Skalierung – aber gerade ist es noch früh. Das bedeutet viel Eigenverantwortung, kurze Feedback-Zyklen und die Freiheit, dich in die Richtung zu entwickeln, die am besten zu deinen Stärken passt – ob Operations, Product, Growth oder eines Tages die eigene Gründung.
Read This Before Joining as Employee 1 to 20 at a Startup von Stacy La (Employee #3 bei Clover Health): https://review.firstround.com/read-this-before-joining-as-employee-1-to-20-at-a-startup
First Startup Employees – Erfahrungsberichte von frühen Mitarbeitenden bei Wise, GoCardless, Gousto und mehr: https://sifted.eu/articles/first-startup-employees/
Zusätzlich bieten wir:
Perks: Wellpass-Mitgliedschaft, zweimal pro Woche gemeinsames Team-Dinner sowie Unterstützung beim Relocation-Prozess.
Standort WERK1: Arbeiten in einem der aktivsten Innovations- und Startup-Hubs Münchens mit direktem Zugang zur Startup-Community.
Vergütung: Faire Praktikumsvergütung.
1. Schick uns deine Bewerbung
Neben deinem Lebenslauf freuen wir uns über ein kurzes Beispiel, in dem du Verantwortung übernommen oder anderen weitergeholfen hast.
2. Erstgespräch (30 Minuten)
Ein kurzes Kennenlernen mit Maria, um deinen Hintergrund und deine Motivation zu verstehen. Wir erklären dir die Rolle, zeigen das Produkt und beantworten erste Fragen.
3. Gespräch mit den Gründern (25 Minuten)
Lerne Janick oder Ann-Christin kennen, mit denen du jeden Tag zusammenarbeiten wirst. Vorab bekommst du eine kleine Aufgabe, die du im Gespräch kurz vorstellst. Perfekt muss sie nicht sein. Uns interessiert vor allem, wie du an Dinge herangehst.
4. Case Study / Schnuppertag (halber Tag vor Ort)
Besuche uns in München und arbeite mit uns an einer realistischen Aufgabe – z. B. einen Hiring-Funnel strukturieren, ein Produkt-Setup vorbereiten oder eine interne Automatisierung entwerfen. So bekommst du ein echtes Gefühl für die Arbeit, und wir sehen, wie du denkst und kommunizierst.
5. Entscheidung
Du erhältst innerhalb von 24 Stunden Rückmeldung. Wenn es für beide Seiten passt – freuen wir uns sehr auf die Zusammenarbeit! 🎉
💡 Bewirb dich direkt hier über „Jetzt bewerben“ mit deinem Lebenslauf und deiner Story.
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Posted: 2026-10-23
Remote
At NaroIQ, we believe the fund industry is undergoing a structural shift: investors are more cost-conscious and transparency-driven than ever, and ETFs are a natural outcome of this shift.
Many management companies (ManCos) excel at running traditional mutual funds, yet they struggle to enter the ETF market. Launching and operating ETFs adds a new layer of complexity: new partners, interfaces, processes, and systems that most existing setups weren’t built for.
NaroIQ gives ManCos a fast, reliable path into the ETF market. We provide the digital ETF infrastructure that reduces operational complexity, so our clients can launch and run ETFs at scale, helping broaden the access to the market beyond a small group of dominant, US-based providers.
𝘕𝘢𝘳𝘰𝘐𝘘 𝘪𝘴 𝘪𝘯𝘤𝘳𝘦𝘢𝘴𝘪𝘯𝘨 𝘵𝘩𝘦 𝘌𝘛𝘍 𝘎𝘋𝘗 𝘰𝘧 𝘌𝘶𝘳𝘰𝘱𝘦.
We are remote-first, with in-person collaboration opportunities. We work with international clients and have raised over $10m from top-tier investors and operators across finance and technology.
𝗧𝗵𝗲 𝗥𝗼𝗹𝗲 𝗮𝗻𝗱 𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗠𝗮𝗸𝗲𝘀 𝗜𝘁 𝗦𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹
You sit at the operational 𝘤𝘰𝘳𝘦 𝘰𝘧 𝘰𝘶𝘳 𝘌𝘛𝘍 𝘱𝘭𝘢𝘵𝘧𝘰𝘳𝘮. You will own end-to-end responsibility for the ETFs we run: smooth product launches, day-to-day execution and oversight, as well as continuous platform evolution in collaboration with our product team. This is a strongly hands-on role combining investment expertise, market microstructure understanding, operational excellence and cross-functional execution.
You will gain 𝘥𝘦𝘦𝘱 𝘦𝘹𝘱𝘰𝘴𝘶𝘳𝘦 𝘵𝘰 𝘵𝘩𝘦 𝘧𝘶𝘭𝘭 𝘌𝘛𝘍 𝘷𝘢𝘭𝘶𝘦 𝘤𝘩𝘢𝘪𝘯, from investment implementation and market mechanics to operational and technology execution. You will have the opportunity to gradually expand your scope into platform building, process scaling, new strategic projects and service development.
𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗬𝗼𝘂’𝗹𝗹 𝗗𝗼
Capital Markets
Own end-to-end ETF delivery across capital markets, portfolio replication and platform operations
Implement and continuously improve replication models; execute index rebalances and support advisory mandates
Own ETF quality monitoring (tracking error/difference, liquidity/spreads, premiums/discounts, order books), run root-cause analyses and implement corrective actions
Manage creation/redemptions and associated cash flows; oversee daily ETF operations from a portfolio perspective
Support larger secondary market transactions, produce/interpret trade reporting and support ETF launches
Portfolio Management
Take investment ownership for assigned ETFs, actively optimizing portfolio construction, risk and execution to enhance tracking and liquidity
Execute portfolio replication and rebalancing
Run daily validation and reconciliation of key data outputs (pricing, holdings and reference data)
Clients and Ecosystem
Join client demos and workshops as our capital markets expert
Represent NaroIQ at industry events, roundtables and conferences together with our Growth team
Support our Growth and Clients teams on client-specific questions
Working with Product
Raise requirements from daily operations and give business sign-off on what Product delivers
Use and stress-test the AI-driven workflows we build for ETF operations, and feed what you learn back into the roadmap
𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗪𝗲'𝗿𝗲 𝗟𝗼𝗼𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗙𝗼𝗿
(𝘠𝘰𝘶 𝘥𝘰𝘯’𝘵 𝘯𝘦𝘦𝘥 𝘵𝘰 𝘬𝘯𝘰𝘸 𝘪𝘵 𝘢𝘭𝘭 – 𝘣𝘶𝘵 𝘺𝘰𝘶 𝘴𝘩𝘰𝘶𝘭𝘥 𝘣𝘦 𝘳𝘦𝘢𝘥𝘺 𝘵𝘰 𝘥𝘪𝘷𝘦 𝘪𝘯, 𝘭𝘦𝘢𝘳𝘯 𝘧𝘢𝘴𝘵 𝘢𝘯𝘥 𝘵𝘢𝘬𝘦 𝘪𝘯𝘪𝘵𝘪𝘢𝘵𝘪𝘷𝘦)
Experience in ETF operations, capital markets, trading, portfolio management, or fund operations
Strong understanding of ETF primary/secondary market mechanics
Hands-on experience running a portfolio management system, ideally to the point of owning its setup, data and daily use
Comfort with operational excellence: high ownership, detail orientation and reliability in a mission-critical operating environment
Experience working at the intersection of finance and tech
Analytical strength and ability to translate domain needs into clear product requirements
You use AI tools in your daily work and would rather automate a process than run it by hand
Comfortable being the external face of the function: with market makers, at industry events and in client demos
Fluent in English and German
CAIA/CFA is a plus
𝗪𝗵𝘆 𝗡𝗮𝗿𝗼𝗜𝗤
We’re building something ambitious – and we believe the only way to do that is with a team that’s 𝘭𝘰𝘸-𝘦𝘨𝘰, 𝘩𝘪𝘨𝘩-𝘪𝘮𝘱𝘢𝘤𝘵 𝘢𝘯𝘥 𝘨𝘦𝘯𝘶𝘪𝘯𝘦𝘭𝘺 𝘦𝘹𝘤𝘪𝘵𝘦𝘥 about what they’re doing.
Here’s what we care about:
🔑 𝗛𝗶𝗴𝗵 𝗢𝘄𝗻𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 We trust you to take full responsibility for your work. That means freedom – and also being the person others rely on when things get real.
🚫 𝗡𝗼 𝗕𝘂𝗹𝗹𝘀𝗵𝗶𝘁, 𝗡𝗼 𝗘𝗴𝗼 We’re too small for politics, posturing, or competing agendas. We care about doing the right thing, not being right.
🧘♂️ 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆 Exceptional work doesn’t require relocation or fixed office hours. Have dinner with your family. Get that dog. Move to the Alps. We’re remote-friendly and trust people to manage their own time.
🧳 𝗦𝗼𝗺𝗲𝘁𝗶𝗺𝗲𝘀 𝗪𝗲 𝗟𝗲𝗮𝘃𝗲 𝘁𝗵𝗲 𝗛𝗼𝘂𝘀𝗲 We don’t believe in constant travel, but we do make time for real-life moments – like quarterly offsites or in-person team sessions – to solve stuff together or just hang out.
🦸🏻♀️ 𝗛𝗶𝗿𝗲 𝗳𝗼𝗿 𝗦𝗽𝗶𝗸𝗲𝘀 We don’t expect you to be good at everything. We care about your superpower. We’re building a team of nerds who are world-class in wildly different areas.
💡 𝗖𝘂𝘀𝘁𝗼𝗺𝗲𝗿𝘀 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 – 𝗧𝗲𝗰𝗵 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝗙𝗼𝗹𝗹𝗼𝘄𝘀 𝗧𝗵𝗿𝗼𝘂𝗴𝗵 Customers are basically the only reason we exist. And we don’t build tech for tech’s sake. But the best user experiences usually rely on thoughtful, powerful engineering – so we invest in both, deeply.
🛠 𝗗𝗲𝗳𝗮𝘂𝗹𝘁 𝘁𝗼 𝗥𝗲𝘁𝗵𝗶𝗻𝗸 We don’t accept “that’s just how it is.” We dig deep, think from scratch and always believe there’s a better way.
💅🏼 𝗚𝗶𝘃𝗲 𝗬𝗼𝘂𝗿𝘀𝗲𝗹𝗳 𝗮 𝗟𝗶𝘁𝘁𝗹𝗲 𝗧𝗿𝗲𝗮𝘁 We use hrmony, so you can spend up to €50/month on the little things that bring you joy – Urban Sports, DAZN, Mediamarkt, Thalia, whatever suits you.
🤓 𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗖𝘂𝗿𝘃𝗲 𝗶𝘀 𝗢𝘂𝗿 𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 Everyone at NaroIQ gets €1,000 per year for courses, books, coaching, or whatever helps them grow.
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Posted: 2026-10-20
much. Consulting is an ERP & automation consultancy with 120 people in Germany, Portugal and the UK. We grow fast and profitable, which gives us room to make bold moves. Next up: building a finance function that matches our size and starting to acquire competitors.
You join as the first finance manager of the group and report directly to the CEO. Your job is to take our finance function to the next level and kickstart our M&A. You work with a small team and our external tax advisors (in all countries) and a lot of freedom in how you build things. Nothing is set in stone and much needs improvement. You'll build processes from scratch, fix what's broken yourself and decide what's worth doing at all.
Develop and control cash plan, business plan and budgets
Be our treasurer, find savings in our cost base and see them through
Maintain transfer pricing and intercompany agreements together with our advisors
Support on acquisitions: financial models, due diligence and integrating new companies into group reporting
2 to 5 years in audit, transaction services or finance at a growing company
Deep accounting and controlling knowledge, ideally across multiple countries
You learn fast and enjoy taking on things you haven't done before
You act like it's your own money
You'd rather build the cash forecast yourself than write a concept for it
You prefer working with data in systems over manual processes; SQL or ERP experience helps
Fluent in English and German (both min. C1)
Contribute to every major decision
Short decision paths. If you have a good idea on Monday, it can be live by Friday.
A role that grows with the group
Office in Munich, hybrid with 2 home office days per week
80k€ fixed salary plus an annual performance bonus tied to clear, jointly defined goals
Apply now!
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Posted: 2026-10-26
Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?
PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte sowie unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.
Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.
Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:
*People and Culture Administrator (w/m/d)*
in Teilzeit, 30 Stunden
Bearbeiten aller operativen HR-Prozesse - vom Recruitment, Onboarding über die Personalbetreuung bis hin zum Exitmanagement
Erstellung von Arbeitsverträgen , Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen, etc.
selbstständige Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge Inhouse
Unterstützung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
Kommunikation mit dem Steuerbüro und relevanten behördlichen Einrichtungen
Übernahme von spannenden HR-Projekten (in Teamarbeit oder Eigenregie)
Schnittstelle zwischen der Führungsebene und unseren Mitarbeitenden
mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung in Deutschland
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und lohnsteuerrechtlichen Themen
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
kommunikationsstark und selbstsicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten
eigenständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
hohes Engagement und Teamfähigkeit
Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.
Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und Dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.
Das bietet dir PlantaCorp:
Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
ein internationales und dynamisches Team
wöchentlich frisches Obst
täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket
wöchentlich Yoga vor Ort
Urban Sports Mitgliedschaft
Deutschkurse
Firmenevents
Neugierig?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Unterlagen zu deinem höchsten Schulabschluss sowie aller vorhandener Arbeitszeugnisse.
Cindy Scharf
Chief Administrative Officer (CAO)
PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68
22547 Hamburg
www.plantacorp.com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.
PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp.com/
Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.
Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.
https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo
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Posted: 2026-10-20
Du behältst immer den Überblick und vergisst keine Deadline? Du hast Freude daran, nicht nur Aufgaben abzuarbeiten, sondern Themen proaktiv voranzutreiben? Du erledigst Aufgaben, bevor sie dir überhaupt gestellt werden?
Dann bist du bei sparqs als PMO (m/w/d) genau richtig! Bei uns unterstützt Du die (Teil-)Projektleitenden in den Projekten für unsere Kunden vor allem in den Bereichen Energiewirtschaft. Mit deiner guten methodischen und organisatorischen Herangehensweise unterstützt du entweder die sparqs-eigenen Projektleitenden und das dazugehörigen Projektteam oder auf Kundenseite Projektleitende bei der erfolgreichen Gestaltung bei dem Projektaufbau und der -durchführung.
Deine Aufgaben:
Du stellst die Einhaltung der von sparqs eingesetzten Projektmethoden und-tools (sowie den dazugehörigen Standards und Prozessen) in den Projekten sicher inkl. der Durchführung des dazugehörigen Wissenstransfers bei unseren Kunden.
Du planst in Abstimmung mit den (Teil-)Projektleitenden Workshops und Trainings und unterstützt bei der Durchführung der Workshops und Trainings bei unseren Kunden und bist auch bereit, in regelmäßigen Turnusterminen vor Ort beim Kunden aktiv mitzuarbeiten.
Du sorgst im Projekt für transparente Kommunikationswege und unterstützt die (Teil-)Projektleitenden und ggf. Kunden in der Kommunikation mit unseren und kundenseitigen Dienstleistern.
Du unterstützt proaktiv die (Teil-)Projektleitenden im Rahmen des Qualitäts- und Risikomanagements. Dazu gehört die Sicherstellung zur Einhaltung des sparqs-eigenen Qualitätsmanagements, Statusüberwachung, Einhaltung des Change-Request-Verfahren und bei der Dokumentation von Risiken inkl. Entscheidungsvorlagen und Maßnahmenkatalog im Projekt.
Du bis verantwortlich für die Verwaltung der Projektdokumentationen. Dazu zählen u. a. Konzepte, Projektpläne, Präsentationen.
Du unterstützt die (Teil-)Projektleitenden im Projekttagesgeschäft im Rahmen ihrer administrativen Tätigkeiten. Dabei geht es u.a um die Organisation von Terminen inkl. Vorbereitung, Protokollierung von Projektsitzungen, Koordinierung interner und externer Kommunikation sowie um die Erstellung von erforderlichen Präsentationsunterlagen.
Deine Skills:
Du hast ein abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation im Projektumfeld.
Deine Berufserfahrung liegt bei mindestens zwei Jahren in einem Projekt; idealerweise aus der Energieversorgung.
Du bringst eine für das Projekt erforderliche Hands-on-Mentalität mit.
Dich zeichnet eine hohe Selbstständigkeit sowie strukturierte, kundenorientierte und sorgfältige Arbeitsweise aus.
Dich zeichnet ein aufgabenübergreifendes Denken und Verantwortungsbewusstsein aus.
Du hast ein professionelles und überzeugendes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Produkten (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Project) und Softwareprodukten wie Confluence und Jira.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir:
✅ Ein Team, das dich wirklich supportet
– Hochmotivierte Kollegen, eine entspannte Arbeitsatmosphäre & echter Teamspirit!
✅ Startup-Vibes & flache Hierarchien
– Keine langen Entscheidungswege – hier zählt deine Meinung von Tag 1 an.
✅ Flexibilität pur – du bestimmst, wann & wo du arbeitest
– Flexible Arbeitszeiten & Remote-Option – arbeite so, wie es für dich am besten passt.
✅ Top-Onboarding mit persönlichem Mentor
– Dein Start wird easy: Wir begleiten dich mit einem strukturierten Onboarding & Mentoring-Programm.
✅ Attraktive Benefits, die sich lohnen
– Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & weitere exklusive Vergünstigungen.
✅ Wähle dein eigenes Arbeits-Setup
– Mac oder Windows? Du entscheidest! Wir stellen dir die Hardware, mit der du am produktivsten bist.
✅ Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte
– Gestalte aktiv unser Unternehmen mit und bringe deine Ideen ein.
✅ Verantwortung & Impact in Kundenprojekten
– Arbeite an spannenden Projekten und begleite unsere Kunden durch die digitale Transformation.
✅ Langeweile? Gibt’s bei uns nicht!
– Dich erwarten ständig neue Herausforderungen sowie regelmäßige Team-Events.
✅ Transparenz & Weiterentwicklung
– Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Perspektiven & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
✅ Deine Karriere, dein Weg
– Fachliche & persönliche Weiterentwicklung durch top Trainings & Coachings.
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Posted: 2026-10-26
Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?
PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.
Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.
Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:
Werkstudent Buchhaltung / Finance (w/m/d)
in Teilzeit, 20 Stunden
Unterstützung des Teams in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
Verantwortung für die Kontenabstimmung sowie Klärung von Differenzen und offenen Posten zu laufenden Vorgängen
Unterstützung des Teams im laufenden Geschäftsbetrieb
Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
Bearbeitung der Spesen- und Kreditkartenabrechnungen
Pflege der Dokumentenablage und Prüfung auf Vollständigkeit
abgeschlossenes oder laufendes Studium
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen
hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeit
Sicherer Umgang mit MS Office
Freude, neue IT –Systeme kennenzulernen
Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.
Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und Dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.
Das bietet dir PlantaCorp:
Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
ein internationales und dynamisches Team
wöchentlich frisches Obst
täglich Kaffee, Tee sowie Milch, Hafermilch und Nüsse
zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
wöchentlich Yoga vor Ort
Deutschkurse
Firmenevents
Neugierig?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Unterlagen zu deinem höchsten Schulabschluss sowie aller vorhandener Arbeitszeugnisse.
Seda Tezcan
Team Lead People & Culture
PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68
22547 Hamburg
www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.
PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/
Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.
Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.
https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo
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Posted: 2026-10-20
palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.
Lösungsfinder:in gesucht! Dein Selbstverständnis: mit Kompetenz und Geduld verstehst du dich als wichtige Ansprechperson rund um alle Inhouse IT Fragen. Sei es im Bereich Mitarbeiter-Support für Windows und Mac Arbeitsplätze, bei der Einrichtung, Wartung und Betrieb von Microsoft-Cloud Lösungen, wie Microsoft 365 und Microsoft Azure, sowie auch bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung unserer IT-Landschaft. Du hast die Beschaffung, Konfiguration und Betreuung der on-premise sowie cloudbasierten IT-Infrastruktur, sowohl für palmerhargreaves als auch im Rahmen von Kundenprojekten, stets im Blick. Ebenso die Gewährleistung der Verfügbarkeit der IT-Systeme: auch hier sorgst du verbindlich für reibungslose Abläufe. Dein Team kann sich auf dich verlassen, wenn es um den Betrieb und die Optimierung der IT-Sicherheits-Landschaft geht oder um die Bereitstellung plattformunabhängiger Enterprise Dienste (Nutzerverwaltung, Datei- und Druckdienste, Kollaborationsplattformen, Office Communication). Die Koordination externer IT-Partner gehört für dich zum Daily Business. Deine zwei Team Kollegen freuen sich schon auf dich und die Zusammenarbeit mit dir in verschiedenen Projekten! Dies ist eine On-Site Stelle. Remote Work ist nur nach Absprache möglich.
Abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein entsprechendes Studium im Bereich IT/Informatik
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als IT-Administrator
Tiefgreifende Kenntnisse in der Administration von
Microsoft Windows 11 und Apple MacOS X Betriebssystem
Windows- und Linux-Servern
Microsoft Active Directory und Entra ID
Microsoft 365 inkl. Intune, Defender,
Wired und wireless Netzwerkkomponenten
Virtualisierungsumgebungen
Storage Systemen, Backup und Archivierung
Firewalls
Digitaler Schließsysteme
Hybrider Meeting- sowie Event-Technik
Peripherie wie Drucker
Erste Erfahrungen rund um das Thema Informationssicherheit, z.B. Log-Server oder Endpoint-Protection und idealerweise auch mit Zertifizierungen
Gewünscht auch Erfahrungen in der IT-Service Organisation, z.B. Ticketsysteme und ITSM
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Selbständige, proaktive, strukturierte und saubere Arbeitsweise
Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s satte 30 Tage Urlaub plus 2 Goodie-Tage und Sonderurlaub oben drauf.
Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.
Wachstums-Booster: Entfaltungen gefällig? Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.
Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.
Gesundheits-Special: Bei uns steht deine Gesundheit im Mittelpunkt. Unsere Academy bietet dir regelmäßige Events, um sowohl körperlich als auch mental fit zu bleiben.
DogApproved: Nach Absprache dürfen auch deine Fellnasen unsere Büros besuchen.
Zukunfts-Extra: Bei unserer Altersvorsorge gibt's nochmal 5% auf den gesetzlichen Zuschuss, damit deine Zukunft richtig abgesichert ist.
Corporate Benefits: Auch außerhalb der Arbeit profitierst du von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-20
Stitch, POV und Voiceover sind für Dich keine Fremdwörter und Du weißt, wie man Geschichten im Hochkant-Format erzählt, die nicht nur gut aussehen, sondern auch performen? Du fühlst Dich in der Beauty-Branche zu Hause, hast ein Gespür für Trends und Zielgruppen und möchtest Social Media für starke Marken aktiv mitgestalten und weiterentwickeln?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – und ganz besonders auf ein kurzes Vorstellungsvideo (max. 60 Sekunden), in dem Du Dich kreativ präsentierst und uns Deine Persönlichkeit zeigst.
Am besten schickst Du uns mit Deinen Unterlagen einen Link zu Deinem Video – zum Beispiel über Google Drive, OneDrive, Dropbox, YouTube (nicht gelistet) oder Loom. Bitte stelle sicher, dass wir das Video über den Link auch ansehen können.
Als Senior Social Media Manager (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und Marken. Die Position ist auf zwei Jahre befristet. Du verbindest kreatives Gespür mit einem datengetriebenen Blick auf Performance und entwickelst Content, der unsere Zielgruppen begeistert und unsere Marken auf Instagram & TikTok sichtbar macht.
Dein Weg zu uns
Der Upload Deiner Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten.
Bitte schick uns ein kurzes Video (max. 60 Sekunden), in dem Du Dich vorstellst. Sei dabei gerne kreativ und tob Dich aus!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
Wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-10-21
Du besitzt einen starken IT-Instinkt, analytischen Scharfsinn und Begeisterung für komplexe ERP-Projekten?
Kurz zu uns:
Die FlexPeople® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Corporate Functions spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.
Unser Mandant ist ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von Hochleistungslösungen für die industrielle Prozessindustrie. Mit Standorten rund um den Globus setzt das Unternehmen Standards in puncto Sicherheit, Effizienz und Langlebigkeit technischer Komponenten.
Für das Team am Standort im Großraum Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versierten IT Business Analysten / ERP-Spezialisten (gn).
Schnittstelle & Konzeption: Als Bindeglied zwischen IT und den Fachbereichen analysierst du bestehende Prozesse, nimmst Anforderungen auf und übersetzt sie in klare, zukunftsfähige IT-Konzepte.
Ganzheitliche Projektbegleitung: Du begleitest IT-Projekte von A bis Z – von der ersten Planung über die Spezifikation und das Testing bis hin zum erfolgreichen Rollout.
ERP-Systemlandschaft (ERP-Spezialist): Du unterstützt aktiv bei der Optimierung, Weiterentwicklung und Migration der internationalen ERP-Systemlandschaft (z. B. Oracle E-Business Suite, IFS oder SAP).
Prozessoptimierung in der Wertschöpfungskette: Du identifizierst Verbesserungspotenziale im fertigungsnahen Umfeld (Prozesse in der Fertigung, Arbeitsvorbereitung, Systemsteuerung) und entwickelst gemeinsam mit den Teams praxisnahe Lösungen.
Datenschutz & Compliance: Du stellst sicher, dass wichtige Vorgaben wie SOX, DSGVO und internationale Compliance-Richtlinien in allen Projektphasen mitgedacht und eingehalten werden.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik / IT oder eine vergleichbare Qualifikation (ein Studium ist kein MUSS)
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als IT Business Analyst mit entsprechend belastbaren technischen Knowhow
Fundierte Erfahrungen in der Anwendung komplexer ERP-Systeme (Oracle E-Business Suite, IFS oder SAP) und digitale Geschäftsprozesse
Kenntnisse aus der Fertigungsindustrie und/oder Supply Chain erforderlich
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke. Du blickst gerne über den Tellerrand hinaus, verstehst komplexe Zusammenhänge schnell und entwickelst hellwache Lösungen
Du brennst für agile Methoden, moderne Technologien und digitale Trends
Zwingend verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Technisches Plus: Kenntnisse in SQL sowie erste Erfahrungen mit KI-Technologien
Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz bei einem finanzstarken und krisenresistenten Branchenführer
Finanzielles Gesamtpaket aus Gehalt, Boni und individuellen Zusatzleistungen
Eine professionelle, strukturierte Einarbeitungsphase sowie den Zugang zu modernsten Systemen, Tools und schlanken Prozessen
Ein von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägtes Arbeitsklima
Zuschüsse zum Mittagessen und zum öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV), ein JobBike-Leasingangebot, eine betriebliche Altersvorsorge sowie kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke vor Ort
Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.
Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂
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Posted: 2026-10-21
DevOps Engineer (m/w/d) – Cloud & Platform Engineering
📍 Osnabrück, Germany | Hybrid (2 days on-site)
💼 Permanent | Full-time
💰 Up to €70,000 gross p.a. (including on-call allowance)
🇩🇪 German: B2 minimum
We are looking for an experienced DevOps Engineer to join a growing Cloud / Platform Engineering team supporting modern, multi-cloud environments.
This is a hands-on role for someone who enjoys automation, cloud infrastructure, container platforms and improving the reliability and efficiency of development and production environments.
What You'll Do:
Automate provisioning of Azure, AWS and public cloud environments using Terraform (IaC)
Operate and enhance Kubernetes-based container platforms, particularly OKD/OpenShift and Docker
Manage and optimise multi-cloud environments for availability, performance, scalability and security
Plan and execute deployments, updates and releases with minimal downtime
Analyse and resolve performance and infrastructure issues across cloud platforms
Develop standards for automation, monitoring and secure operations
Document cloud landscapes, deployments and operational processes
Participate in an on-call rotation after an appropriate onboarding period
What You Bring:
At least 3 years of professional DevOps / Cloud experience
Hands-on experience with Azure, AWS or another public cloud platform
Strong experience with Kubernetes and OKD/OpenShift
Experience with Docker/containerised environments
Solid Terraform / Infrastructure as Code experience
Good knowledge of Git, CI/CD and modern deployment/release processes
German at B2 level or above
Willingness to participate in an on-call rotation
What You'll Get:
28 days annual leave + 2 additional company days
Flexible working arrangements
40-hour working week
Structured onboarding and development opportunities
A collaborative, agile and self-organised engineering environment
Opportunities to work with modern cloud, containerisation and automation technologies
Employee benefits including fitness support and family-oriented benefits
The Team:
You'll join a Managed Services / Cloud & Platform Engineering team. The environment values ownership, knowledge sharing, collaboration and continuous learning. You'll have the opportunity to contribute not just to day-to-day operations, but also to improving the standards, automation and processes used across the platform landscape.
Apply
If you're a hands-on DevOps Engineer with strong Cloud + Terraform + Kubernetes/OpenShift experience and you're looking for a long-term hybrid opportunity in Germany, we'd like to hear from you.
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Posted: 2026-10-22
AndCompany ist eine PE-backed IT-Unternehmensgruppe mit dem Ziel, führende, komplementäre IT-Dienstleister mit starker Marktposition und ausgeprägter Fachkompetenz unter einem gemeinsamen Dach zu vereinen. In unserem „House of Boutiques“-Ansatz behält jedes Unternehmen seine unternehmerische Eigenständigkeit und profitiert gleichzeitig von den Ressourcen, Produkt- und Kundensynergien, der Arbeitgeberattraktivität und der Innovationskraft einer starken IT-Unternehmensgruppe. Unterstützt durch das Münchener Family Office Rigeto Unternehmerkapital, bieten wir direkte Einblicke in die Investorenarbeit und ermöglichen eine aktive Mitgestaltung unserer Buy-and-Build-Strategie.
In Deiner Rolle wirst Du an der Deal-Pipeline für potenzielle neue Gruppenmitglieder arbeiten und Dich umfassend mit dem IT-Service-Sektor beschäftigen.
Unterstützung bei der Identifizierung potenzieller Akquisitionsziele durch Marktanalysen, Branchentrends und des Wettbewerbsumfelds
Mitarbeit an Due-Diligence-Prozessen zur Bewertung von Unternehmen
Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten für Stakeholder
Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben und Projektmanagement
Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Studiengang
Erste Erfahrungen in Finance, Consulting, Business Development oder M&A
Erfahrungen im IT-Dienstleistungsbereich sind ein Plus
Hohe Motivation, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Idealerweise in München oder Frankfurt ansässig, teilweise remote ist ebenfalls möglich
Zwischen drei und sechs Monate in Vollzeit verfügbar
Einblicke in die Welt des Private Equity und der Unternehmensakquisition
Erfahrungen im Unternehmertum und dem Rückgrat der deutschen Wirtschaft, dem Mittelstand, zu sammeln
Die Möglichkeit, den Aufbau einer IT-Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten und praktische Erfahrungen von der Unternehmensidentifikation über -bewertung und -akquisition zu sammeln
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
Wenn Du eine Leidenschaft für Unternehmertum und Finanzen hast und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu lernen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
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Posted: 2026-10-22
Remote
Remote-first, Büro in Karlsruhe | ab sofort | unbefristet ab Tag eins
4.500–7.000 EUR Bruttofixgehalt pro Monat. Deine Einordnung im Fixgehaltsband richtet sich nach deiner relevanten Erfahrung und der Abschlussverantwortung, die du übernimmst.
Informationssicherheit entscheidet heute darüber, ob ein Unternehmen handlungsfähig bleibt. Unsere Kunden sind Mittelständler und KRITIS-Organisationen, die NIS2 und steigende Anforderungen nicht als Formular sehen wollen, sondern als Schutz, der trägt.
Als Andockoffizier bist du die Person, bei der aus Interesse eine Entscheidung wird. Du führst Strategiegespräche mit Geschäftsführung und IT-Leitung, schaffst Entscheidungssicherheit und bringst die Beauftragung über die Ziellinie. Andocken heißt: zwei Seiten verbinden sich fest. Genau das ist deine Aufgabe.
Du verkaufst nicht, was ein Hersteller vorgibt. Du verkaufst, was unsere Crew wirklich umsetzt, und du kannst es auch in einem Jahr noch vertreten.
Deine Rolle an Bord
Du übernimmst vorqualifizierte Bedarfe. Erstkontakt und Terminierung liegen bei einer Agentur oder einem anderen Crew-Mitglied, das Mehrwertgespräch führt unsere Fachseite. Wenn ein Gespräch bei dir ankommt, ist der Bedarf geprüft. Deine Aufgabe beginnt dort, wo es um die Entscheidung geht.
Strategiegespräche führen
Problem-, Ziel- und Nutzenbild gemeinsam mit dem Kunden schärfen
Entscheidungsweg, Kriterien und Beteiligte offenlegen
Jedes Gespräch mit bestätigtem Ergebnis und verbindlichen nächsten Schritten beenden
Abschluss steuern
Angebote strukturieren, Optionen klar darstellen, Einwände und Risiken offen adressieren
Verbindliche Entscheidungsfahrpläne mit Kunden vereinbaren, wo nötig, führst du das Entscheidungsgespräch
Einkauf, Laufzeiten, Leistungsumfang und Vertragspunkte verhandeln
Beauftragung abschließen, Kick-off vereinbaren und die Übergabe an die Umsetzung sicherstellen
Vom Einstieg zum Mandat
Du schließt unsere Einstiegsprodukte ab, z. B. ISO 27001-Bestandsaufnahme, NIS2-Startpaket oder CRA-Startpaket
Daraus entwickelst du Folgeaufträge über Mandate und Services, z. B. ISO 27001-Einführung oder NIS2-Umsetzung mit ISB-Mandat, Kryptoinventar- & SBOM-as-a-Service
Fachliche Rückendeckung
Bei der Lösungsarchitektur sitzt die Fachseite mit am Tisch. Du musst Technik nicht allein verkaufen
Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung, ohne Freigabeweg über mehrere Ebenen
Woran du gemessen wirst
Abschlussquote, Angebotsdurchlaufzeit, Auftragseingang und Genauigkeit deiner Prognose. Nicht an der Zahl deiner Anrufe.
Unser Zielbild bei aufgebauter Pipeline: bis zu 10 vorqualifizierte Strategiegespräche pro Woche
Ein fester Wochentermin mit der Geschäftsführung zu Pipeline und Risiken
Abstimmung mit der Fachseite vor Gesprächen mit Lösungsbezug
Monatsreview zu den Vertriebskennzahlen
Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 2 Jahre mit voller Abschlussverantwortung
Erfahrung mit Mittelstand und Entscheidern auf Ebene Geschäftsführung und IT-Leitung
Vertrautheit mit Informationssicherheit und relevanten gesetzlichen Anforderungen, insbesondere NIS2: Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit sowie deren Bedeutung für Unternehmen kannst du sicher erklären. In produktspezifische Details arbeitest du dich mit Unterstützung unserer Fachseite ein – du musst kein Techniker sein.
Sicherheit im Umgang mit Business Case, Einkauf und mehrstufigen Entscheidungen
Eine strukturierte Arbeitsweise und die Haltung, lieber ehrlich abzusagen als schlecht zu verkaufen
Wir sind eine kleine Crew. Du bist die erste Besetzung im Abschluss, ein Vertriebsteam gibt es nicht. Du startest aber nicht bei null: Marke, Produkte, Website, Leadgenerierung, CRM und Angebotsvorlagen stehen bereits. Auf dieser Basis bauen wir die Pipeline weiter aus. Ein durchgehend gefüllter Kalender ist zum Start noch nicht zu erwarten.
Wir setzen auf ein verlässliches Fixgehalt statt individueller Verkaufsprovisionen. Über eine crewweite Gewinnbeteiligung beteiligen wir dich am gemeinsamen Unternehmenserfolg.
Du passt zu uns, wenn du Verantwortung übernehmen und unseren Vertrieb auf einer bestehenden Grundlage weiterentwickeln möchtest.
Crewweite Gewinnbeteiligung am gemeinsamen Unternehmenserfolg
Unbefristeter Vertrag ab dem ersten Tag, mit drei Monaten Probezeit
30 Tage Urlaub, darüber hinaus nach Abstimmung
Remote-first mit Büro in Karlsruhe als bezahlte Co-Working-Option
Vertrauensarbeitszeit mit Zeiterfassung
Persönliches Weiterbildungsbudget von 5 % des Bruttogehalts
Mentoring und Patenschaft im Onboarding
Moderne Ausstattung, für alle gleich
Workcation in Blöcken bis zu vier Wochen, plus Crew-Days
Weitere Optionen im persönlichen Gespräch
Dann melde dich bei Samuel Plewe, +49 721 181290-90 oder direkt über join.com.
Wir antworten in der Regel innerhalb von zwei Werktagen und lesen jede Bewerbung selbst.
Werde Teil der Crew, die schützt, was morgen zählt.
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Posted: 2026-10-23
Die Agentur PHILIPP GmbH ist eine mehrfach ausgezeichnete Technologie- und KI-Umsetzungsberatung für den Mittelstand. Wir entwickeln und implementieren KI-Lösungen, die im Alltag unserer Kunden funktionieren: von KI-Telefonie und Automatisierung über intelligente Dokumentenverarbeitung bis zu individuellen KI-Kollegen.
Wir machen aus KI keine Theorie. Wir übernehmen Verantwortung dafür, dass Lösungen sauber umgesetzt, integriert, getestet und vom Kunden wirklich genutzt werden.
Um unser Team weiter zu verstärken, suchen wir dich als KI-Einsatzentwickler (m/w/d). Du arbeitest direkt an den Prozessen unserer Kunden und begleitest die technische Umsetzung vom ersten Verständnis bis zum produktiven Betrieb. Du verbindest Softwareentwicklung mit Kundenkontakt und bleibst dran, bis deine Lösung unter echten Bedingungen funktioniert.
Verstehen von Kundenprozessen und Übersetzen fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
Entwickeln und Implementieren von KI-Kollegen, Automatisierungen und KI-gestützten Workflows
Anbinden von ERP-, CRM-, Dokumenten- und weiteren Unternehmenssystemen über APIs und andere geeignete Schnittstellen
Einrichten von Datenzugriffen und Berechtigungen in Abstimmung mit Kunden und deren IT
Entwickeln und Optimieren von Prompts, Werkzeuganbindungen und Abläufen für KI-Agenten
Aufbauen praxisnaher Tests und Bewerten von Antwortqualität, Zuverlässigkeit und Fehlerfällen
Begleiten von Inbetriebnahmen, Einweisen der Anwender und Beheben technischer Probleme
Dokumentieren der Lösungen und Überführen wiederkehrender Integrationen in gemeinsam nutzbare Bausteine
Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und sichere Kenntnisse in mindestens einer geeigneten Programmiersprache, beispielsweise Python oder TypeScript
Erfahrung mit APIs, Datenbanken und der Integration unterschiedlicher Systeme
Bereits umgesetzte Anwendungen mit Sprachmodellen, KI-Agenten oder Prozessautomatisierung
Verständnis für Authentifizierung, Berechtigungen und den verantwortungsvollen Umgang mit Unternehmensdaten
Fähigkeit, technische Entscheidungen verständlich zu erklären und fachliche Anforderungen kritisch zu hinterfragen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung bis zur funktionierenden Umsetzung zu übernehmen
Sehr gute Deutschkenntnisse und Bereitschaft zu projektbezogenen Kundenterminen vor Ort
Hybrides Arbeitsmodell: Wir legen Wert auf persönliche Zusammenarbeit und arbeiten daher an 3 Tagen pro Woche gemeinsam im Büro. An den übrigen 2 Tagen besteht die Möglichkeit zum Homeoffice.
Arbeit an KI-Lösungen, die tatsächlich in Unternehmen eingesetzt werden
Direkter Kontakt zu Anwendern und sichtbare Ergebnisse deiner Entwicklungsarbeit
Austausch mit Kollegen aus Softwareentwicklung, KI und Prozessberatung
Raum für eigene technische Lösungsansätze und das Testen neuer Technologien
Moderner Arbeitsplatz in Dingolfing (84130)
Verstehen
Bevor wir etwas bauen, wollen wir das Unternehmen, die Menschen und die täglichen Abläufe wirklich verstehen. Wir versetzen uns in die Rolle unserer Kunden und fragen nicht zuerst, was technisch möglich ist, sondern was im Alltag wirklich hilft.
Nur dann entstehen Lösungen, die nicht am Bedarf vorbeigehen, sondern genutzt werden, Aufwand reduzieren und Probleme tatsächlich lösen.
Anpacken
Wir übernehmen Verantwortung und bleiben dran, bis der Job erledigt ist. Wir sprechen Probleme offen an, schaffen Klarheit und lösen sie, statt sie weiterzureichen.
Nicht alles läuft sofort glatt. Entscheidend ist, dass wir handeln, uns Hilfe holen, wenn sie nötig ist, und den Extra-Meter gehen, wenn es für den Erfolg unserer Kunden notwendig ist.
Liefern
KI ist für uns kein Selbstzweck. Gute Ideen, Konzepte oder Präsentationen reichen nicht.
Entscheidend ist, dass eine Lösung im Alltag funktioniert, verlässlich eingesetzt werden kann und für unsere Kunden einen echten Unterschied macht. Wir werden nicht dafür bezahlt, über Möglichkeiten zu sprechen. Wir werden dafür bezahlt, Ergebnisse zu liefern.
Besser werden
Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Arbeit und wissen gleichzeitig, dass man nie auslernt. Wir testen, lernen, holen Feedback ein und denken über den ersten Lösungsansatz hinaus.
Fehler passieren. Entscheidend ist, dass wir sie offen ansprechen, daraus lernen und sie nicht zweimal machen. So werden unsere Lösungen, unsere Zusammenarbeit und unser Anspruch jeden Tag besser.
Kurzbewerbung mit Lebenslauf und kurzer Beschreibung deiner bisherigen Entwicklungsprojekte
Erstgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen
Praxisnahes Gespräch mit Geschäftsführung und Entwicklerteam
Angebot
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-26
Du unterstützt uns beim Ausbau und der Optimierung unseres Lead-Gen-Funnels. Dabei arbeitest du kanalübergreifend mit Fokus auf Google Ads, Affiliate Marketing und E-Mail-Kampagnen. Du bringst ein analytisches Mindset mit und hast Spaß daran, Performance-Maßnahmen datenbasiert zu steuern und auszubauen.
Affiliate & Social Performance
E-Mail-Marketing & CRM
Search Engine Advertising (SEA)
Tool-Know-how:
Arbeitsweise & Mindset:
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Posted: 2026-10-21
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Informationssicherheit. Im Mittelpunkt der Position steht das Vulnerability Management – du sorgst dafür, dass Schwachstellen in der IT-Landschaft frühzeitig erkannt und geschlossen werden, bevor sie zum Risiko werden. Ergänzt wird diese Kernaufgabe durch Security-Reporting, die Beratung interner Fachbereiche sowie die Weiterentwicklung des unternehmensweiten Sicherheitsrahmenwerks.
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Wir begleiten dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess – schick uns einfach deine Bewerbungsunterlagen, wir melden uns zeitnah bei dir zurück.
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Posted: 2026-10-26
Crewmeister ist die führende Lösung zur Zeiterfassung und Schichtplanung von kleinen Unternehmen. Mit unserer Software unterstützen wir über 20.000 Kunden, das Stundenzettel-Chaos zu überwinden. Die Basis für unseren Erfolg sind unsere mehr als 60 Mitarbeitenden, die mit Herzblut, Neugier, Analytik und einer Menge Grips unsere Kunden mit unserem Produkt noch erfolgreicher machen.
Bewirb dich dich bei uns als Product Owner, lerne von den Besten und mache unsere Erfolgsgeschichte zu deiner Erfolgsgeschichte.
Dein Verantwortungsbereich:
Nach einer intensiven Einarbeitungsphase wirst du immer mehr zu einem wichtigen Treiber unserer Produktvision. Das bedeutet für uns:
Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.
Bei Crewmeister geht es nicht nur um den Job, sondern um dich und dein Potenzial, um einen wirklichen Unterschied zu machen. Zeig uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!
Du hast noch offene Fragen? Unser HR Team ist gerne für dich da
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Posted: 2026-10-23
VanSprint GmbH | Darmstadt | Vollzeit
Die VanSprint GmbH ist ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit Spezialisierung auf E-Bikes und Fahrradzubehör. Wir verbinden unsere Leidenschaft für Fahrräder mit modernem Onlinehandel und erreichen unsere Kunden deutschlandweit über unseren Onlineshop sowie in unserem Ladengeschäft in Darmstadt.
Wir wachsen kontinuierlich und möchten das Einkaufserlebnis in unserem Onlineshop stetig verbessern. Dafür suchen wir einen E-Commerce CRO Manager (m/w/d), der das Verhalten unserer Nutzer versteht, Conversion-Potenziale erkennt und unseren Onlineshop auf Basis von Daten und Tests gezielt weiterentwickelt.
Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Optimierung unseres Onlineshops. Dein Ziel ist es, die Customer Journey zu verbessern, Kaufabbrüche zu reduzieren und mehr Besucher zu Kunden zu machen.
Weiterentwicklung und Optimierung unseres Onlineshops mit Fokus auf User Experience (UX) und Conversion Rate Optimization (CRO)
Analyse des Nutzerverhaltens und Identifikation konkreter Conversion-Potenziale
Optimierung von Landingpages, Produktseiten, Kategorieseiten und Checkout-Prozessen
Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests und weiteren Experimenten
Analyse von Nutzerpfaden, Absprüngen und Conversion-Raten zur Identifikation von Schwachstellen
Entwicklung und Weiterentwicklung von UX/UI-Konzepten für neue Features und Shop-Bereiche
Optimierung des Einkaufserlebnisses auf mobilen Endgeräten und Desktop
Analyse relevanter KPIs und Ableitung konkreter, datenbasierter Maßnahmen
Kontinuierliche Verbesserung der Customer Journey – vom ersten Besuch bis zum abgeschlossenen Kauf
Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Marketing, E-Commerce und IT sowie regelmäßige Abstimmung mit dem Management
Du bringst fundierte praktische Erfahrung im E-Commerce mit, idealerweise im Bereich Conversion Rate Optimization (CRO) oder Shop-Optimierung.
Du hast Erfahrung darin, Conversion-Potenziale zu erkennen und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Shop-Performance umzusetzen.
Du kennst dich mit der Analyse relevanter KPIs aus, beispielsweise Conversion Rate, Warenkorb-Abbruchrate und Umsatz pro Besucher.
Du hast praktische Erfahrung mit A/B-Tests und der datenbasierten Optimierung von Online-Shops.
Du arbeitest sicher mit Analyse-Tools wie Google Analytics 4 und idealerweise Hotjar oder Microsoft Clarity.
Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und leitest aus Daten konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
Du verfügst über gute Deutschkenntnisse.
Attraktive Vergütung: Ein gutes Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend Deiner Erfahrung
Direkter Einfluss: Du gestaltest die Weiterentwicklung unseres Onlineshops aktiv mit
Gestaltungsspielraum: Du kannst eigene Ideen einbringen, Hypothesen testen und Optimierungsmaßnahmen vorantreiben
Kurze Entscheidungswege: Wir setzen auf offene Kommunikation und pragmatische Lösungen
Moderne Tools: Du arbeitest mit relevanten Technologien und Analysewerkzeugen
Weiterentwicklung: Du kannst Deine fachlichen Kenntnisse ausbauen und neue Ansätze im E-Commerce erproben
Engagiertes Team: Dich erwartet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit direkter Zusammenarbeit und kurzen Abstimmungswegen
Bei VanSprint hast Du die Möglichkeit, die Entwicklung unseres Onlineshops aktiv zu beeinflussen. Deine Arbeit soll nicht nur die Nutzererfahrung verbessern, sondern auch messbare Ergebnisse erzielen.
Du analysierst, testest und optimierst – und kannst direkt sehen, wie Deine Maßnahmen das Einkaufserlebnis und die Performance unseres Shops beeinflussen. Wir schätzen Eigeninitiative, neue Ideen und eine datenbasierte Herangehensweise, bei der gute Lösungen wichtiger sind als starre Prozesse.
Du möchtest Nutzer begeistern, Kaufabbrüche reduzieren und unseren Onlineshop messbar erfolgreicher machen?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bei VanSprint in Darmstadt kennenzulernen!
VanSprint GmbH
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Posted: 2026-10-21
VanSprint GmbH | Darmstadt
Die VanSprint GmbH ist ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit Spezialisierung auf E-Bikes und Fahrradzubehör. Wir verbinden unsere Leidenschaft für Fahrräder mit modernem Onlinehandel und erreichen unsere Kunden deutschlandweit über unseren Onlineshop sowie in unserem Ladengeschäft in Darmstadt.
Um unsere organische Sichtbarkeit weiter auszubauen, mehr potenzielle Kunden zu erreichen und unseren Onlineshop kontinuierlich zu verbessern, suchen wir einen SEO Specialist (m/w/d), der unsere SEO-Maßnahmen aktiv vorantreibt und neue Wachstumspotenziale identifiziert.
Du übernimmst eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Sichtbarkeit. Dabei verbindest Du datenbasierte Analysen mit konkreten Optimierungsmaßnahmen und arbeitest eng mit unserem E-Commerce-, Content- und Marketingteam zusammen.
Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien zur Steigerung unserer organischen Sichtbarkeit und relevanter Besucherzahlen
Durchführung von Keyword-Recherchen sowie Wettbewerbs- und SERP-Analysen
Optimierung von Onpage-SEO, Inhalten, Meta-Daten und interner Verlinkung
Analyse und Verbesserung des technischen SEO, insbesondere Crawling, Indexierung, XML-Sitemaps, Canonicals und Core Web Vitals
Optimierung unseres Onlineshops mit besonderem Fokus auf Produkt- und Kategorieseiten
Analyse von Rankings, organischem Traffic und Conversions sowie Erstellung regelmäßiger Reports
Nutzung und Auswertung von Google Search Console, Google Analytics 4 (GA4) und gängigen SEO-Tools
Betreuung und Optimierung von Google Ads im Bereich Search, sofern erforderlich
Beobachtung aktueller Entwicklungen rund um SEO, Google-Suche, AI Search und Large Language Models (LLMs)
Eigenständige Identifikation, Priorisierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
Entwicklung und Bewertung neuer Ansätze, um unsere organische Reichweite und die Performance unseres Onlineshops nachhaltig zu verbessern
Du verfügst über praktische SEO-Erfahrung, arbeitest analytisch und möchtest Deine Kenntnisse gezielt einsetzen, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Du erkennst Optimierungspotenziale, leitest daraus geeignete Maßnahmen ab und setzt diese eigenständig um.
Praktische Erfahrung im Bereich SEO, idealerweise im E-Commerce
Gute Kenntnisse in Onpage-SEO und technischem SEO
Erfahrung mit Keyword-Recherche, Wettbewerbsanalysen und der Bewertung von Suchergebnissen
Sicherer Umgang mit der Google Search Console und Google Analytics 4
Erfahrung mit SEO-Tools wie Ahrefs, Semrush oder Screaming Frog
Grundkenntnisse in HTML und CSS sowie ein Verständnis für strukturierte Daten sind von Vorteil
Analytisches, datengetriebenes und lösungsorientiertes Denken
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Eigeninitiative und die Fähigkeit, Optimierungsmaßnahmen zu priorisieren und umzusetzen
Gute Deutschkenntnisse für die Arbeit an deutschsprachigen Inhalten und die Zusammenarbeit im Team
Interesse an aktuellen Entwicklungen in SEO, AI Search und LLMs
Zusätzliche Erfahrung mit Google Ads (Search Ads) ist von Vorteil. Wichtig ist, dass Du SEO als Schwerpunkt beherrschst und bereit bist, Dich in angrenzende Bereiche des digitalen Marketings einzubringen.
Gestaltungsspielraum: Du kannst eigene Ideen einbringen und unsere SEO-Strategie aktiv mitgestalten
Eigenverantwortliches Arbeiten: Du übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben und Optimierungsprojekte
Kurze Entscheidungswege: Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Spannendes Arbeitsumfeld: Du arbeitest an einem E-Commerce-Shop in einem dynamischen Markt
Moderne Tools: Du erhältst Zugang zu relevanten Tools und Technologien für Deine tägliche Arbeit
Weiterentwicklung: Du kannst Deine fachlichen Kenntnisse ausbauen und neue Ansätze im Bereich SEO und AI Search testen
Engagiertes Team: Dich erwartet ein motiviertes, kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit und neue Ideen willkommen sind
Bei VanSprint kannst Du Deine Ideen direkt einbringen und die Entwicklung unseres Onlineshops aktiv beeinflussen. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege, pragmatische Lösungen und kontinuierliche Verbesserung.
Deine Arbeit soll nicht nur Rankings verbessern, sondern auch dazu beitragen, dass mehr Menschen unsere Produkte finden, sich gut informiert fühlen und zu Kunden werden. Du bekommst die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen, Optimierungen voranzutreiben und die Weiterentwicklung unserer digitalen Sichtbarkeit mitzugestalten.
Klingt nach Dir?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!
VanSprint GmbH
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Posted: 2026-10-21
Entwickle mit uns die Zukunft!
Bei aurivus revolutionieren wir mit Hilfe unserer KI-Plattform die Planung und Steuerung im Anlagen- und Gebäuderückbau von komplexen Industrieanlagen. Unsere Software wertet 3D-Laserscans automatisiert aus und wird bei Enterprise-Kunden in hochkomplexen IT-Infrastrukturen (oft als On-Premises-Lösung) eingesetzt.
Um unsere Kunden von der ersten Demo bis zum erfolgreichen Rollout technisch exzellent zu begleiten, suchen wir eine:n Deployment Engineer (m/w/d) – On-Premises AI.
Deine Mission:
Du sorgst dafür, dass unsere Software beim Kunden nicht nur installiert ist, sondern wirklich läuft und genutzt wird. Dabei arbeitest du eng mit unserem CTO zusammen und bist seine rechte Hand in Kundenprojekten, vom ersten technischen Gespräch bis zum stabilen Betrieb.
Deine Aufgaben
Rollout & Systemintegration: Du steuerst das technische Onboarding und den Rollout bei unseren Kunden. Du integrierst unsere On-Premises-Lösung in bestehende Kunden-Infrastrukturen und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.
Enge Zusammenarbeit mit dem CTO: Du unterstützt unseren CTO bei technischen Kundenprojekten, Architekturfragen und der Weiterentwicklung unserer Deployment-Prozesse.
Technischer Support & Betrieb: Du bist erste Anlaufstelle für technische Fragen unserer Kunden. Du begleitest Releases und Software-Updates und behältst die IT-Compliance- und Sicherheitsvorgaben unserer Kunden im Blick.
Schulungen & Workshops: In technischen Workshops und Schulungen befähigst du unsere Kunden, das volle Potenzial unserer Plattform im Alltag zu nutzen.
Sprachrohr des Kunden: Kundenfeedback und Workflow-Anforderungen übersetzt du in konkrete Tickets für unsere Entwicklung. Parallel baust du unsere interne und externe technische Dokumentation auf, etwa Runbooks und FAQs.
Technische Unterstützung im Vertrieb: Bei Bedarf unterstützt du mit Demos, Machbarkeitsprüfungen und Proof of Concepts. Außerdem beantwortest du technische Fragen in Ausschreibungen und Security-Assessments.
Dein Profil
Auch wenn Du nicht alle unten genannten Punkte erfüllst, ermutigen wir Dich ausdrücklich zur Bewerbung.
Du hast ein technisches Studium abgeschlossen, z. B. (Wirtschafts-) Informatik, oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.
Du verstehst Software-Architekturen und Netzwerke und hast idealerweise schon On-Premises-Deployments umgesetzt.
Du hast Erfahrung in einer kundennahen technischen Rolle gesammelt, z. B. in Implementierung, Technical Account Management, Solutions Engineering oder IT-Consulting.
Linux-Kenntnisse, erste Erfahrung mit Python oder Skripting und ein Grundverständnis für den praktischen Betrieb von KI-Modellen sind ein Plus.
Du erklärst komplexe Technik verständlich, vom IT-Admin bis zur Projektleitung, auf Deutsch und Englisch.
Du arbeitest gern selbstständig, packst an und fühlst dich in einem kleinen Team mit kurzen Wegen wohl.
Wir bieten
Das Beste an einem Startup ist, dass man mit guten Leuten zusammenarbeitet.
Echten Impact: Du bist nicht nur Ansprechpartner:in, sondern prägst maßgeblich, wie unsere Technologie bei Kunden ankommt und wie sich unser Produkt weiterentwickelt.
Zukunftstechnologie in einem Milliardenmarkt: Ein absolut krisensicheres und hochspannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Deep-Tech und nuklearem Rückbau.
Direkte Wege: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten.
Wir legen Wert auf deine persönliche Weiterbildung & bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge.
Wir arbeiten mit neuesten Technologien und modernen Entwicklungsprozessen.
Wir bieten Startup-Feeling mit kurzen Kommunikationswegen & du erhältst ausgezeichnete Karrierechancen.
Kontakt
Bewerbungen können über den Button auf dieser Seite an uns gerichtet werden.
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Posted: 2026-10-21
A little about us
What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
Rapid growth: 11 million users since 2022
Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox
Learn more: www.kittl.com/career
Your role at Kittl 🥁
Influencers and creators are how Kittl reaches small business owners through people they already trust. You'll source, negotiate and brief the YouTube and Instagram creators whose audiences are print-on-demand sellers, Etsy and Shopify shop owners and small product brands, and turn scattered posts into a channel we can forecast on subscriptions and CAC. You'll also own our affiliate programme, but most of your time goes into creators. To be clear, this is hands-on creator marketing, not B2B partnerships, channel sales or business development. It's a senior role with real authority over which creators we back and how much we spend, within the Acquisition team.
What you'll do 📋
Creator deals: Own a portfolio of creators end to end: sourcing, vetting for brand fit, negotiating rates and terms, briefing, renewing or cutting
Performance: Judge every deal on signups, subscriptions and CAC, and decide quickly what to scale, renegotiate or stop
New creators and markets: Find and test creators in the segments our growth depends on, including new language markets and online communities, and hold a high content bar
Budget: Run campaigns and their budget, and show what each euro returned
Affiliate: Own the affiliate programme; commissions, onboarding, and moving partners from signed up to recurring producer
Reporting and workflows: Keep reporting, payments, CRM and tracking clean. Use AI to find and analyse creators at scale; judging fit and who to back stays with you
What you'll need ✅
Senior creator marketing experience: 5+ years in influencer marketing, including at least 2–3 years already operating at senior level. You've run paid YouTube and Instagram creator deals yourself: sourcing, negotiating, renewing and cutting
Performance judgement: You judge creators on what they convert, not what they reach, and you've renegotiated or ended a deal because of CAC
Affiliate mechanics: Hands-on experience with commission tiers, tracking and partner activation
Relationships at volume: You can carry 60+ active partners, and tell a creator their work isn't good enough without losing them
Budget ownership: You've owned an influencer budget and can defend how you spent it, with a CRM that's actually current
Nice to have 👌
A SaaS or subscription app background; e-commerce, DTC or creative tools also work
You've opened new creator niches, markets or partnership types, such as online communities
TikTok creator experience
Paid amplification of creator content on Meta and YouTube
Other languages, especially Spanish, German or Portuguese, so you can work with creators in theirs
Show us, don't tell us 🎤
Bring two creator partnerships you built - what you saw in them before anyone else did, what you paid, and what came back.
Tools you'll use 🧰
HubSpot: our primary CRM for the partner network
Metabase: reporting on spend and performance
Claude: as much as you want, for exploring and building
Notion: documentation
Trudy and VidIQ: checking creator metrics
Interview process 🔍️
Intro call with your recruiter (30 min)
Interview with the hiring manager (45 min)
A take-home challenge, done in your own time
Challenge presentation and discussion with the team
Bar raiser interview (30 min)
You'll do well here if:
You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
You use AI constantly and still own every word you ship
Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.
Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
Health & fitness: Urban Sports Club M membership
Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
German classes: Online group courses at every level
Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun
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Posted: 2026-10-26
Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Technical Production Manager / Technischen Einkäufer (all genders) im Bereich Retail- und Schaufensterkampagnen.
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Lhea
Team Leader People
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-21
Aufgaben – das erwartet dich
Jahresabschlüsse
Erstellung von Jahresabschlüssen für Kapital- und Personengesellschaften sowie von Einnahme-Überschussrechnungen und die Abstimmung mit den mandatsbetreuenden Teamkollegen.
Steuererklärungen
Bearbeitung von Steuererklärungen für Kapital- und Personengesellschaften sowie für natürliche Personen und Korrespondenz mit den Finanzbehörden.
Finanzbuchhaltung
Mit ScannerBox, Datev UnternehmenOnline, KI Tools und Schnittstellen erstellst du FiBus für unsere Mandanten und verschaffst Ihnen somit einen aktuellen Überblick über ihre Unternehmenssituation.
Mandantenkontakt & Beratung
Aktiver Kontakt mit Mandanten und Beratung bei verschiedenen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sind uns wichtig.
Steuerliches Tagesgeschäft
Weitere Tätigkeiten beinhalten Rechtsbehelfsverfahren und Begleitung von Betriebsprüfungen.
Das bringst du mit
Qualifikation
Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar.
Erfahrung
Einschlägige Praxiserfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und in der Finanzbuchhaltung. Lohnkompetenz ist nicht erforderlich.
Digitale Kompetenz
Geübter Umgang mit Datev Programmen (DUO, DMS, etc.), Office365, sowie Interesse an digitalen Lösungen und neuen Technologien im Steuerbereich.
Arbeitsweise & Persönlichkeit
Du bringst die Fähigkeit mit eigenverantwortlich zu arbeiten und Probleme zu lösen, bist verlässlich und hast einen Blick für Details. In unserem Team stärken wir uns gegenseitig fachlich und persönlich den Rücken und arbeiten auf Augenhöhe.
Deine Vorteile bei ABG‑Partner
Attraktive Vergütung
Wir legen Wert auf eine leistungsgerechte Vergütung und bieten zahlreiche Zusatzleistungen, wie Sportangebote, Zuschuss zum Mittagessen und weitere individuelle Benefits
⏰ Zeitgemäßes Arbeiten
Flexible Arbeitszeiteinteilung rund um die Kernzeiten, Möglichkeit bis zu 2 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten (inkl. Ausstattung) und planbare Urlaube mit klarer Vertretungsregelung.
Weiterentwicklung
Neben der strukturierten Einarbeitung legen wir Wert auf konstante Fortbildung und Weiterentwicklung. Neben einem umfangreichen Schulungsangebot besprechen wir den persönlichen Werdegang in regelmäßigen Personalgesprächen.
Moderne Arbeitsumgebung
Als moderne Kanzlei stellen wir neben modernen IT Equipment und der neuesten Software (Datev & KI Lösungen) auch ergonomische Arbeitsplätze sowie ein modernes Arbeitsumfeld zur Verfügung und gehen gerne auf individuelle Bedürfnisse ein.
Familienfreundlichkeit
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist einer unserer Kernwerte. Deshalb haben wir klare Vertretungsregelungen, unterstützen Kinderbetreuung und sorgen für eine gute Erreichbarkeit unserer Standorte.
Team & Kultur
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, direkter Mandantenkontakt und der gemeinsame Austausch in fachlichen Runden und bei Team Events definieren unsere Unternehmenskultur.
Über Uns
ABG-Partner ist ein modernes Beratungsunternehmen, das sich auf digitale Lösungen und ganzheitliche Beratung seiner Mandanten spezialisiert hat. Unsere rund 70 Kollegen und Kolleginnen an 3 Standorten betreuen seit mehr als 30 Jahren mittelständische Klienten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen
Als Kanzlei freuen wir uns über drei Auszeichnungen, die unsere Werte und unseren Anspruch reflektieren: „familienfreundlicher Arbeitgeber“, „Handelsblatt beste Steuerberater“ sowie „DATEV Digitale Kanzlei“.
Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf ein Kennenlernen!
Bewerbungen können direkt über die Homepage oder an Friedrich Geise (personal(at)abg-partner.de) gesendet werden.
Bei Fragen zum Stellenprofil, oder Bewerbungsprozess stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-20
Aufgaben – das erwartet dich
Jahresabschlüsse
Erstellung von Jahresabschlüssen für Kapital- und Personengesellschaften sowie von Einnahme-Überschussrechnungen und die Abstimmung mit den mandatsbetreuenden Teamkollegen.
Steuererklärungen
Bearbeitung von Steuererklärungen für Kapital- und Personengesellschaften sowie für natürliche Personen und Korrespondenz mit den Finanzbehörden.
Finanzbuchhaltung
Mit ScannerBox, Datev UnternehmenOnline, KI Tools und Schnittstellen erstellst du FiBus für unsere Mandanten und verschaffst Ihnen somit einen aktuellen Überblick über ihre Unternehmenssituation.
Mandantenkontakt & Beratung
Aktiver Kontakt mit Mandanten und Beratung bei verschiedenen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sind uns wichtig.
Steuerliches Tagesgeschäft
Weitere Tätigkeiten beinhalten Rechtsbehelfsverfahren und Begleitung von Betriebsprüfungen.
Das bringst du mit
Qualifikation
Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar.
Erfahrung
Einschlägige Praxiserfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und in der Finanzbuchhaltung. Lohnkompetenz ist nicht erforderlich.
Digitale Kompetenz
Geübter Umgang mit Datev Programmen (DUO, DMS, etc.), Office365, sowie Interesse an digitalen Lösungen und neuen Technologien im Steuerbereich.
Arbeitsweise & Persönlichkeit
Du bringst die Fähigkeit mit eigenverantwortlich zu arbeiten und Probleme zu lösen, bist verlässlich und hast einen Blick für Details. In unserem Team stärken wir uns gegenseitig fachlich und persönlich den Rücken und arbeiten auf Augenhöhe.
Deine Vorteile bei ABG‑Partner
Attraktive Vergütung
Wir legen Wert auf eine leistungsgerechte Vergütung und bieten zahlreiche Zusatzleistungen, wie Sportangebote, Zuschuss zum Mittagessen und weitere individuelle Benefits
⏰ Zeitgemäßes Arbeiten
Flexible Arbeitszeiteinteilung rund um die Kernzeiten, Möglichkeit bis zu 2 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten (inkl. Ausstattung) und planbare Urlaube mit klarer Vertretungsregelung.
Weiterentwicklung
Neben der strukturierten Einarbeitung legen wir Wert auf konstante Fortbildung und Weiterentwicklung. Neben einem umfangreichen Schulungsangebot besprechen wir den persönlichen Werdegang in regelmäßigen Personalgesprächen.
Moderne Arbeitsumgebung
Als moderne Kanzlei stellen wir neben modernen IT Equipment und der neuesten Software (Datev & KI Lösungen) auch ergonomische Arbeitsplätze sowie ein modernes Arbeitsumfeld zur Verfügung und gehen gerne auf individuelle Bedürfnisse ein.
Familienfreundlichkeit
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist einer unserer Kernwerte. Deshalb haben wir klare Vertretungsregelungen, unterstützen Kinderbetreuung und sorgen für eine gute Erreichbarkeit unserer Standorte.
Team & Kultur
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, direkter Mandantenkontakt und der gemeinsame Austausch in fachlichen Runden und bei Team Events definieren unsere Unternehmenskultur.
Über Uns
ABG-Partner ist ein modernes Beratungsunternehmen, das sich auf digitale Lösungen und ganzheitliche Beratung seiner Mandanten spezialisiert hat. Unsere rund 70 Kollegen und Kolleginnen an 3 Standorten betreuen seit mehr als 30 Jahren mittelständische Klienten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen
Als Kanzlei freuen wir uns über drei Auszeichnungen, die unsere Werte und unseren Anspruch reflektieren: „familienfreundlicher Arbeitgeber“, „Handelsblatt beste Steuerberater“ sowie „DATEV Digitale Kanzlei“.
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Bewerbungen können direkt über die Homepage oder an Friedrich Geise (personal(at)abg-partner.de) gesendet werden.
Bei Fragen zum Stellenprofil, oder Bewerbungsprozess stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-20
Remote
Seit über 30 Jahren verbindet die Ingenieurgemeinschaft für Landwirtschaft und Umwelt (IGLU GmbH) Beratung, Landwirtschaft und Umwelt. Seit 2026 sind wir Teil des Netzwerks der Environeering Group.
Du möchtest aktiv zum Schutz unseres Grund- und Trinkwassers beitragen und suchst eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit? Dich interessiert der Einsatz digitaler Technik in der Landwirtschaftlichen Praxis und der Umgang mit Agrarsoftware und mehr?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen dich zur Unterstützung unserer Grundwasserschutzberatung in NRW im Raum Köln - Niederkassel, in Teilzeit.
Spannende Aufgaben mit Verantwortung:
Die Beratung landwirtschaftlicher Betriebe fokussiert auf eine gewässerschonende Optimierung bei Pflanzenschutz und Düngung sowie die Stärkung des Systems Boden. Effizienzsteigerunge nin der Pflanzenproduktion sollen u.a. durch den Einsatz innovativer PF-Techniken und innovative Softwareprogramme unterstützt werden.
Du arbeitest gemeinsam mit den Bewirtschaftern und Beraterkollegen an Praxislösungen.
Du erstellst Düngepläne und N-Bilanzen zur Optimierung landwirtschaftlicher Maßnahmen.
Wissenschaft & Praxis vereint:
Du unterstützt Praxis-Versuche mit Landwirten während der Vegetationszeit im Rahmen einer Aktuellen Stunde und übernimmst die Berichterstellung.
Du begeisterst dich für den Einsatz von z.B. Xarvio, Spotspraying, digitalen Wetterstationen und unterstützt die Betriebe bei Software-Einführung und Datenpflege.
Kommunikation & Netzwerken:
Wir arbeiten eng mit den landwirtschaftlichen Akteuren vor Ort, den Wasserversorgern und weiteren Fachinstitutionen und Firmen zusammen.
Du unterstützt die Planung und Durchführung von Feldbegängen, Schulungen und Sitzungen für Landwirte.
Teamgeist & Entwicklung:
Du arbeitest mit Kollegen vor Ort und hast ein hoch motiviertes Team im Hauptsitz Göttingen die dich bei der Einarbeitung unterstützen.
Flexibles Arbeiten & attraktive Rahmenbedingungen:
Du arbeitest anfangs in Teilzeit (0,5 AK). Der Stellenumfang kann nach Abstimmung wachsen.
Du hast freie Zeiteinteilung zwischen Homeoffice und Außendienst.
Flexible Arbeitszeiten und unkomplizierte Urlaubsplanung erwarten dich.
Du hast abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften (B. Sc., M. Sc., Dipl.-Ing.).
Du kennst die Region und ihre landwirtschaftlichen Strukturen und bist schnell vor Ort, um Betriebe bestmöglich zu beraten.
Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ist für Dich selbstverständlich.
Kenntnisse in Datenbanken (Access) und GIS-Programmen, insbesondere QGIS, sind von Vorteil.
ASK Programme usw. sind dein Steckenpferd.
Flexibilität, Eigeninitiative und Kreativität gehören zu Deinem Arbeitsalltag.
Du bist kommunikativ, teamfähig und arbeitest gerne eigenverantwortlich.
Führerschein Klasse B
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Landwirtschaft, Beratung und Gewässerschutz
Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Direkten Kontakt zu landwirtschaftlichen Betrieben
Praxisnahe Feldversuche und innovative Projekte
Ein motiviertes und kollegiales Team
Flexible Arbeitszeiten
Arbeit aus dem Homeoffice
Unkomplizierte Urlaubsplanung
Eine langfristige Perspektive in einem vielseitigen Arbeitsfeld
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-26
Remote
Lust auf den nächsten Karriereschritt mit echtem Entwicklungspotenzial?
Dann haben wir genau das richtige für dich.
Eine erfolgreiche Skalierungsagentur mit Schwerpunkt auf der Coaching- und Beratungsbranche sucht einen Online Marketing Manager (m/w/d).
Als Online Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für das Wachstum einer kleinen Auswahl großer Kunden und entwickelst sowie steuerst deren Marketingstrategie.
Du entscheidest selbst, ob du vor Ort in Hamburg oder zu 100 % im Homeoffice arbeitest.
Du möchtest mehr über die Position als Online Marketing Manager (m/w/d) erfahren?
Dann lies unbedingt weiter.
Du hast Interesse?
Dann bewirb dich jetzt!
Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
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Posted: 2026-10-21
Wer wir sind.
FRP – nordisch, authentisch, echt. Wir sind eine Kanzlei mit über 20 Teamplayern, die den Erfolg ihrer Mandanten stets vor Augen hat und neben den klassischen Tätigkeitsbereichen der steuerlichen Compliance, auch in den Bereichen Consulting und Implementation nachhaltige Lösungswege findet. Eine Kanzlei, die sich verpflichtet hat, ihren Mitarbeitenden ein zukunftsorientiertes und persönliches Umfeld zu bieten, ohne die menschliche Komponente zu vernachlässigen. Wir sind FRP – die Kanzlei, die nachhaltige Erfolge und Perspektiven schafft. Für Mitarbeitende und Mandanten.
Welche Aufgaben dich erwarten werden.
Was wir uns von dir wünschen.
Was wir dir bieten.
Dein Weg zu uns.
Haben wir dein Interesse geweckt und du hast Lust auf eine positive berufliche Veränderung? Mit nur wenigen Klicks kannst du dich über den nachfolgenden Button bei uns bewerben.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-20
WORK LIFE BALANCE
Interesse?!
Dann nutze jetzt deine Chance - bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal.
Ein einfacher Klick direkt unten über den Button "Jetzt im Portal bewerben".
Du hast noch Fragen?
Unsere Kollegin Stefanie Purucker aus der Personalabteilung ist gern für dich da.
Telefon: 0991 / 320138 - 573
Wir freuen uns auf dich!
Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Rechtsberatung
Standort Deggendorf, Bahnhofstraße 41, 94469 Deggendorf
Standort Passau, Erhardstraße 4, 94032 Passau
Standort Regensburg, Fritz-Fend-Straße 4, 93047 Regensburg
Standort Trostberg, Kirchenstraße 1, 83308 Trostberg
Standort München, Hohenzollernstraße 10, 80801 München
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Posted: 2026-10-26
Wir sind Start to Finish.
Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team. Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Formary, Schema M und viele weitere dabei, ihre Schlüsselpositionen mit den richtigen Talenten zu besetzen.
Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.
Unser Kunde sucht Dich!
Hinter dem Unternehmen steht eine der bekanntesten deutschen Food-Persönlichkeiten mit einer starken Präsenz in Social Media und einer großen, engagierten Community. Über reichweitenstarke digitale Kanäle entstehen regelmäßig eigene Food-Formate, Videos und Content, die Millionen von Menschen erreichen und die Marke prägen.
Deine Rolle
Was würdest du aus der Reichweite einer der bekanntesten deutschen Food-Persönlichkeiten machen, wenn du freie Hand hättest?
Genau das ist dein Spielfeld: Du übernimmst die kreative Führung der organischen Social-Media-Kanäle auf Instagram, YouTube, TikTok und Facebook und entwickelst daraus eine echte Social-First-Marke. Du denkst in Formaten statt in Posts, entwickelst eigene Serien, drehst und produzierst selbst und führst das kreative Team mit klarer Handschrift.
Entwicklung und Umsetzung eigener Social-Media-Formate für Instagram, YouTube, TikTok und Facebook
Von der Idee bis zum fertigen Content: Konzeption, Dreh, Schnitt und Veröffentlichung
Kreative Führung und Weiterentwicklung des Social- und Content-Teams
Direkter kreativer Sparringspartner für Steffen
Aufbau einer aktiven Community mit interaktiven und innovativen Formaten
Entwicklung von Creator-Kooperationen und neuen Content-Partnerschaften
Trends erkennen, schnell umsetzen und neue Formate mutig testen
Weiterentwicklung der Kanäle anhand von Performance
Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung erfolgreicher Social-Media-Kanäle
Du denkst in Formaten und Serien statt in einzelnen Posts
Du produzierst selbst: Kamera, Schnitt, Storytelling und starke Hooks gehören für dich dazu
Sicheres Gespür für Trends, Plattformmechaniken und relevante Social-Media-Kultur
Erfahrung im kreativen Führen von Teams und im Umgang mit Talents vor der Kamera
Du hast Standing, Kreativität und Kommunikationsstärke im direkten Sparring mit Steffen
Du denkst Community mit und weißt, wie aus Reichweite echte Interaktion entsteht
Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Lust, Dinge mutig auszuprobieren
28 Tage Urlaub für ausreichend Erholung
Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
Modernes Arbeitsumfeld in Hamburg
Kurze Entscheidungswege und eine offene, unkomplizierte Unternehmenskultur
Starkes, junges Team mit viel Leidenschaft für Food, Content und Marken
Eigene Eventküche und Produktionsmöglichkeiten direkt vor Ort
Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Produktsortiment
Weiterentwicklung & echter Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden Unternehmen
Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten
🚀 Bereit für den nächsten Step?
Dann bewirb dich jetzt - Wir freuen uns auf dich! 💡
Die angegebene Gehaltsrange basiert auf aktuellen Marktdaten und gibt dir eine realistische Orientierung. Am Ende hängt es aber von zwei Dingen ab: deiner tatsächlichen Qualifikation – und vor allem von unserem Kunden, der die finale Entscheidung trifft. Wir sind eine Vermittlung, kein Arbeitgeber – das heißt, wir können das Angebot nicht selbst festlegen.
Was wir aber können: dich bestmöglich beraten, dein Profil stark positionieren und gemeinsam mit dir schauen, was drin ist.
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Posted: 2026-10-26
Für unser internationales Projektmanagement suchen wir für einen Zeitraum von 12 Monaten an unseren Standort Paderborn einen engagierten und qualifizierten Specialist Relatics (m/w/d) für die Abwicklung vollautomatisierter Fördertechnikprojekte.
Lödige Industries mit Hauptsitz in Paderborn (NRW) ist mit mehr als 1.400 Mitarbeitern und Tochterunternehmen in Europa, Asien, Amerika, Australien und dem Nahen Osten einer der weltweit führenden Anbieter von Logistiksystemen und Aufzugslösungen. Seit mehr als 75 Jahren bieten wir zuverlässige Lösungen für ein breites Branchenspektrum und sind Weltmarktführer im Bereich Flughafenlogistik.
Haben wir Dich überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung, die Du uns bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Einkommenserwartung zusendest.
Für weitere Informationen steht dir Herr Vieth unter der Telefon-Nr. 05251 / 2980-726 gerne zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-22
Wussten Sie, dass der Gebäudesektor einen relevanten Beitrag zum CO2 Ausstoß leistet? Und dass die Bundesregierung bis ca. 2050 einen nahezu klimaneutralen Gebäudebestand realisieren möchte? Klingt spannend? Finden wir auch. Wenn Sie sich dieser Herausforderung stellen- und die Transformation hin zur nachhaltigeren Energie und Mobilität begleiten möchten - ist LAVA ENERGY der richtige Ort für Sie.
Wir unterstützen die Immobilienwirtschaft dabei, Gebäude effizienter und nachhaltiger zu betreiben. Energieanlagen, innovative Konzepte zur Elektromobilität, Mieterstrom und vieles mehr – wir betrachten Energieversorgung ganzheitlich und bringen so optimierte Infrastruktur in Gebäude.
Zur Unterstützung unseres Wachstums suchen wir Sie ab sofort als Teamleiter Energiemanagement und Betrieb (m/w/d) an unserem Standort Stuttgart in Vollzeit.
Passen wir zu Ihnen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben und CV). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen mit unterschiedlichsten Hintergründen.
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Posted: 2026-10-21
Remote
Wir sind beglaubigt – Europas erster digitaler Notar. Mit unserer Plattform läuft der komplette Notariatsprozess digital: bequem, schnell und sicher, ganz ohne Bürokratie und lange Wartezeiten. Als Vorreiter revolutionieren wir eine der ältesten Branchen – und wachsen schnell.
Jetzt suchen wir eine:n Operations & AI Analyst (m/f/d). Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen, unseren AI-Tools und dem Team. Du löst Fälle, die feststecken, und sorgst dafür, dass unsere Prozesse jeden Tag ein Stück besser laufen.
Wohin das führen kann
Wer hier gut ist, wächst in Richtung Operations, Customer Success oder Automation & AI und übernimmt schon während des Studiums mehr Verantwortung. Nach dem Abschluss hast du die Chance auf eine Festanstellung.
Du erkennst dich nicht in jedem einzelnen Punkt wieder? Bewirb dich trotzdem! Studien zeigen, dass sich insbesondere Frauen und unterrepräsentierte Gruppen oft nur dann bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit und dein Wille, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir freuen uns auf dich.
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Posted: 2026-10-22
Gebäude sind der Schlüssel für die Energiewende und genau da setzen wir an. Bei LAVA ENERGY treiben wir deutschlandweit die Transformation von Gebäuden voran: wirtschaftlich, technologieoffen und immer mit Lösungen, die zu den Projekten passen. Kein Gebäude ist wie das andere und genau das macht unsere Arbeit spannend, individuell und wirkungsvoll.
Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen – modern, innovativ und voller Energie. Gerade gehen wir den nächsten großen Wachstumsschritt, unsere Reichweite wächst und dafür suchen wir Sie: einen Kollegen mit Energie und Empathie – einen Kollegen welcher Lust hat, sich einzubringen, nicht nur Teil eines Unternehmens sein möchte, sondern einen wertvollen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg beisteuern möchte.
Sie stellen den reibungslosen Betrieb unserer Energieanlagen sicher und koordinieren Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung. Dabei übernehmen Sie Planung, Dokumentation, Kostenkontrolle und Kundenkommunikation.
Zudem wirken Sie am Ausbau von Projekten im Bereich erneuerbare Energien (Pellets, Wärmepumpen, Hybridanlagen, Solarthermie, Photovoltaik) mit, betreuen Serviceverträge und überwachen die Anlagenfunktionen über Energiemonitoringplattformen. Objektbegehungen und Nachkontrollen runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Lust auf den nächsten Schritt?
Dann bewerben Sie sich direkt über Indeed, LinkedIn oder unsere Homepage und lassen Sie uns über Ihre Mitgestaltungsmöglichkeiten bei LAVA ENERGY sprechen. Wir freuen uns auf den Austausch!
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Posted: 2026-10-21
Duales Studium Business Administration (B.A.) (m/w/d) in Hamburg: Studium und eigenes Business im Finanzvertrieb aufbauen
Swiss Life Select · Hamburg
Start: 01.04.2027 oder 01.10.2027 (vorzeitiger Einstieg ohne Studium möglich)
Du willst BWL studieren, aber nicht nur Vorlesungen hören?
Du willst Verantwortung übernehmen, eigenes Einkommen aufbauen und unternehmerisch denken? Vielleicht hast du sogar schon erste Erfahrung in Bank, Versicherung oder Finanzberatung gesammelt und spürst, dass da mehr drin ist? Dann kombiniere dein Studium mit dem Aufbau deines eigenen Geschäftsfelds bei Swiss Life Select in Hamburg, mit dem Rückenwind eines der größten Finanzberatungsunternehmen Deutschlands.
Studium trifft Unternehmertum
Bei uns verbindest du:
ein Studium an einem FOM-Hochschulzentrum in Hamburg
eine praxisintegrierte Tätigkeit in unserer Hamburger Kanzlei
die IHK-Sachkunde als Versicherungs- und Finanzanlagenfachkraft
persönliche Begleitung durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren
Du lernst Unternehmensführung nicht nur kennen, du erlebst sie jeden Tag.
Was dich im Studium erwartet
BWL in der Tiefe: Finanzierung, Controlling, Marketing, Personal- und Unternehmensführung
Management und Entrepreneurship: strategisches Denken, Change Management und Geschäftsmodellentwicklung
Rechtliche Grundlagen: Wirtschafts- und Privatrecht
Darauf kannst du dich freuen
Übernahme der Studiengebühren
Leistungsorientierte Vergütung ab Beginn: Dein Einsatz bestimmt dein Einkommen, nicht ein starres Gehaltsband
Vorerfahrung zählt: Du kommst aus der Branche? Dann nutzen wir dein Wissen von Anfang an und gestalten deinen Einstieg passend dazu
Flexible Zeiteinteilung, damit Studium und Praxis gut zusammenpassen
Individuelles Onboarding mit Seminaren, Coachings und Persönlichkeitstrainings
Starke Tools: digitale Beratungstools, eine ausgezeichnete Vergleichssoftware mit rund 250 Produktpartnern und eine eigene Lernplattform
Karriere nach deinem Tempo: Spezialisiere dich oder baue langfristig dein eigenes Team auf
Teamgeist in Hamburg: Du bist nicht allein unterwegs, sondern Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt
Das machst du
Du begleitest nicht nur Termine, du entwickelst dich Schritt für Schritt zur eigenständigen Unternehmerin oder zum eigenständigen Unternehmer.
Du analysierst die Finanzsituation von Privatkundinnen und Privatkunden
Du entwickelst individuelle Lösungen zu Vorsorge, Absicherung und Vermögensaufbau
Du bereitest Beratungsgespräche vor, führst sie durch und bereitest sie strukturiert nach
Du baust deinen eigenen Kundenstamm auf und betreust ihn langfristig
Du setzt dein Wissen aus dem Studium direkt in der Praxis um
Das bringst du mit
(Fach-)Abitur
Interesse an Wirtschaft, Finanzen und unternehmerischem Denken
Erste Erfahrung in Finanzen, Versicherung oder Vermögensberatung ist ein Plus, aber kein Muss
Kommunikationsstärke und echte Freude im Umgang mit Menschen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eigeninitiative und Lust, dir etwas Eigenes aufzubauen
Über Swiss Life Select
Swiss Life Select ist eines der größten deutschen Finanzberatungsunternehmen und Teil der Swiss Life Gruppe, einem führenden Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen in Europa. Unsere Beraterinnen und Berater unterstützen Menschen dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
Bock auf Studium mit echtem Praxisbezug?
Dann bewirb dich jetzt und lass uns kennenlernen. Wir melden uns schnell bei dir und treffen uns persönlich in Hamburg. Bei einem Kaffee besprechen wir in Ruhe, wie dein Einstieg aussehen kann. Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-21
Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.
Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.
Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.
Für unser Einkaufsteam suchen wir eine engagierte Einkaufspersönlichkeit mit Schwerpunkt Marketing. Du verantwortest das Tagesgeschäft in dieser Kategorie, unterstützt bei Bedarf vertretungsweise auch andere Einkaufsbereiche und arbeitest gemeinsam mit dem Team am Ausbau von Coupa.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
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Posted: 2026-10-21
Remote
Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – “Vicos”. We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.
Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e. g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.
Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SMEs. They also serve leading professional services firms as subcontractors, including Accenture, Infosys and Roland Berger. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.
Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.
Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy to use). Developing it further takes people who understand what the entrepreneurs on our platform, the Vico Leads, need: they must be able to run their Vico end-to-end without overhead and with minimal effort.
We are scaling our go-to-market and need a leader who wins new business for our Vicos and makes sure our platform does what Vico Leads need.
Our offer to you
As Director Business and Digital Product Development you combine three capabilities:
• Business development: you win new clients and business for our Vicos
• Digital product development: you turn user needs into requirements that our engineers turn into platform capabilities
• Entrepreneurial drive in building a hyper-scaling business: this is about continuously driving the perfection of our product, go-to-market, processes and tools
You join our go-to-market team and work closely with our platform building team. Your work directly affects how well thousands of freelance experts can run their own companies on our platform.
Shape the market
• Position Vicoland with enterprise clients as the strategic alternative to traditional professional services models.
• Question established sourcing models and demonstrate why Vicos deliver better outcomes.
• Develop go-to-market strategies tailored to specific client contexts.
• Build thought leadership through events and LinkedIn presence.
Win and grow clients
• Develop and own a portfolio of enterprise clients and partners – from strategic outreach through close to long-term expansion.
• Win new business together with Vico Leads, and learn from every deal what the platform must do better.
Lead and enable Vico Leads
• Be the go-to person for Vico Leads on the platform: help them solve problems, and bring in engineering where needed.
• Supervise and coach Vico Leads in your client group – hold them accountable for delivery quality and commercial performance.
• Activate new Vico Leads and help them grow their own marketplace business on the platform.
Continuously define the platform and shape the company
• Translate the real problems, needs and workflows of Vico Leads into concrete requirements and feature requests for our engineering team.
• Prioritize features by impact on business and shape the platform roadmap.
• Follow each feature to release, check whether it works for Vico Leads, and drive our NPS.
• Bring market intelligence, client feedback, and competitive insight into the organization and our product.
• Help define how we scale: processes, tools, talent, culture.
• 5+ years in professional services (e. g. consulting, system integration, sales of complex products) or in a product-driven start-up or scale-up.
• Proven consultative selling capacity: you can win complex enterprise deals by advising, not pitching.
• Solid understanding of digital products: you like working with users and engineers alike and you can define requirements that engineers can make real.
• Thorough and pragmatic: you think problems through and deliver concrete results.
• Challenger mindset: you shape how clients and the market at large think about professional services sourcing and are comfortable challenging senior stakeholders.
• AI-affinity: you actively use AI tools and understand the strategic implications of agentic AI for professional services.
• Entrepreneurial energy – you are drawn to building markets, not administering existing ones. Own entrepreneurial experience is a strong plus.
• Strong academic background, fast career progression, proven commercial impact.
• Fluent in German and English (DACH is our home market, while we expand internationally).
• Network power: you have and build valuable relationships easily.
• Attractive compensation with fixed salary, variable component tied to the commercial success of your Vicos, and company shares (ESOP in place).
• Entrepreneurial key position in an industry-transforming company with direct impact on company results, the market, and your personal growth.
• High degree of autonomy in how you develop your client portfolio, work with Vico Leads and shape the product.
• Fast-paced environment with a highly talented team of diverse backgrounds and top-notch qualifications.
• Flexibility in how and where you work – remote and/or from one of our offices (Frankfurt, Barcelona, Berlin, Seville).
Ready to shape a market? Then let’s talk about your journey as Director Business and Digital Product Development.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-22
Im Auftrag eines erfolgreichen und etablierten Immobilienunternehmens suche ich für die Standorte Essen und Köln eine:n Werkstudent:in im Bereich Markt- & Datenanalyse (m/w/d).
Neben deinem Studium unterstützt du das Team bei Marktrecherchen und Datenanalysen, bekommst echte Einblicke in die Immobilienbranche und arbeitest von Anfang an bei spannenden Projekten mit.
Die Stelle passt perfekt zu dir, wenn du Immobilienwirtschaft, BWL, Geographie oder etwas Vergleichbares studierst und Lust hast, dein Wissen direkt in der Praxis einzusetzen.
Klingt spannend? Dann freue ich mich über deine Bewerbung!
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-21
Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP HCM Key User (m/w/d)
Testen von Systemänderungen- und -ergänzungen (z.B. Support Packages)
Initiieren und Begleiten von Systemanpassungen bis zur Produktivsetzung (ohne Customizing)
Mitarbeit in Projektgruppen
Beraten und Unterstützen der HR-Systemanwender und Durchführen von Schulungen
Erstellen von Auswertungen
Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Informatik oder BWL
Fundierte Kenntnisse des Systems SAP HCM
In den letzten 5 Jahren mindestens 3 Jahre angewandte Kenntnisse in SAP HCM
Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse auf den für die Gehaltsabrechnung notwendigen Rechtsgebieten des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV
eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, Teilzeit möglich
31 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag
Weiterbildungsmöglichkeiten
ein betriebliches Gesundheitsmanagement
eigenes Betriebsrestaurant
Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.
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Posted: 2026-10-21
Wer wir sind
termios macht Heizen in Wohn- und Gewerbeimmobilien smarter und klimafreundlicher. Unser Thermostat spart spürbar Energie und hilft Asset Managern, Wohnungsunternehmen und Eigentümern, ihre ESG- und Net-Zero-Ziele zu erreichen.
Wir sind ein Startup - 2023 als Joint-Venture von mantro (Company Builder), dem sauerländischen Familienunternehmen Oventrop und der Düsseldorfer LEG Immobilien SE gegründet. Als Technologieunternehmen entwickeln wir grüne Lösungen rund um Heizen, Nachhaltigkeit und ESG für Wohnimmobilien.
Unser Produkt — termios Pro — ist ein cloud-vernetztes Smart-Thermostat, das Wohnungsbaugesellschaften hilft, verifizierbaren CO₂- und Energieverbrauch in ihrem Bestand zu senken.
Warum wir diese Stelle besetzen
Unser Algorithmik-Team hat Daten aus zigtausend verbauten Thermostaten und kann aus Theorie und Daten Verfahren entwickeln, auswerten und ausrollen. Hier arbeitest du mit – mit deinem Hintergrund entwickelst du Verfahren mit und beurteilst, ob eine Idee der Begegnung mit realer Gebäudehydraulik, verschiedenen Wärmeerzeugern (Fernwärme-Übergabestation, WP etc.) und den unterschiedlichen Regelungssystemen im Feld standhält.
Hydraulik und Anlagentypen bewerten: Egal ob Einrohr- und Zweirohrsysteme, Fernwärme (inkl. Rücklauftemperaturbegrenzung und Netzanforderungen), Anlagen mit Strangregulier- und Differenzdruckregelventile sowie Voreinstellungen und kv-Werte - Du kennst Dich mit der Hydraulik unterschiedlicher Anlagentypen aus und kannst beurteilen, welche Anforderungen sich daraus für unsere Verfahren ergeben.
Machbarkeit beurteilen: Du bewertest algorithmische und methodische Ideen daraufhin, ob sie anlagentechnisch tragfähig sind — und sagst früh, wenn eine Annahme an der Realität vorbeigeht.
Feldtests konzipieren und durchführen: Du baust Testszenarien in realen Gebäuden auf, steuerst sie, misst und bewertest die Ergebnisse.
Messdaten lesen und auswerten: Wir erfassen zwar viele Messwerte, manches ist aber nicht direkt abzulesen - am Heizkörper gibt es in der Regel weder Volumenstrommessung noch Rücklauffühler. Du weißt, auf welche physikalischen Zusammenhänge es ankommt und kannst die vorhandenen Messwerte dahingehend richtig lesen und interpretieren.
Verfahren formalisieren: Du unterstützt uns, physikalische Zusammenhänge und Berechnungsvorschriften in eine implementierbare Form zu bringen. — mit definierten Eingangsgrößen, Randbedingungen, Gültigkeitsbereichen und einer fehlenden oder unplausiblen Werten passieren soll.
Fachliche Referenz sein: intern für Entwicklung und Produkt, bei Bedarf auch im Austausch mit Wohnungswirtschaft, Fachplanung und Handwerk.
Entweder ein abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik, Technischer Gebäudeausrüstung, Gebäude- und Energietechnik, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik,
oder — alternativ – Techniker- oder Meisterqualifikation mit entsprechender Praxis.
Nachgewiesene Praxis an Heizungsanlagen im Bestand: Planung, Inbetriebnahme, Optimierung oder Betriebsführung. Du hast hydraulischen Abgleich, Heizkurveneinstellung und Störungssuche selbst gemacht, nicht nur darüber gelesen.
Erfahrung mit Algorithmen- und Logikentwicklung: Du hast schon einmal eine Berechnungs- oder Regelvorschrift so aufgeschrieben, so dass jemand anderes sie umsetzen konnte — als Auslegungsrechnung, Simulationsmodell, Excel-Werkzeug oder Regelstrategie.
Erfahrung mit Messtechnik und Inbetriebnahme — Du weißt, wie man eine Messung so ansetzt, dass sie am Ende sinnvolle Werte liefern kann.
Bereitschaft, datengetrieben zu arbeiten: die Gewohnheit, eine Vermutung über ein Gebäude in eine auswertbare Fragestellung zu übersetzen. Vorerfahrung ist ein Plus, die Bereitschaft ist die Anforderung.
Bereitschaft, auch vor Ort unterwegs zu sein — die Rolle lebt vom Wechsel zwischen Heizungskeller und Schreibtisch.
Deutsch verhandlungssicher, Englisch auf Arbeitsniveau (Teamsprache).
Was Du nicht brauchst
Du musst nicht programmieren können. Keine Machine-Learning-Erfahrung, keine IoT-Vorkenntnisse, keine Embedded-Kenntnisse. Diese Kompetenzen sind im Team.
Wenn Du Dich in der Anlagentechnik zu Hause fühlst und bereit bist, Dich in Daten einzuarbeiten, bist Du richtig.
Echten Einfluss darauf, was gebaut wird. Wir entwickeln ein neues Produkt und Du kannst es direkt mitgestalten.
Alles unter einem Dach: Hardware, Firmware, Funk, Cloud und Daten. Wer das gebaut hat, wonach Du fragst, sitzt im selben Team.
Ein Messdatenbestand aus tausenden Wohnungen — die Möglichkeit, Fragen zu beantworten, die sich an einem einzelnen Gebäude nicht beantworten lassen.
Feldzugang als Teil der Rolle, nicht als Ausnahme. Wenn Du eine Idee an einem realen Strang prüfen willst, organisieren wir das.
Unbefristete Festanstellung mit wettbewerbsfähiger Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urban Sports und Corporate Benefits
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Posted: 2026-10-22
Remote
🚧 Picture logistics that runs like clockwork — fast, smart, and seamless.
Autonomous logistics does not start with self-driving trucks. It starts with CONROO.
At CONROO, we are building an intelligent infrastructure that drives terminals and depots towards autonomy by connecting truck drivers, terminals, and depots through continuous data flows. We replace manual and paper-based processes with real-time, data-driven workflows, turning chaos into connected systems and making truck handling fully digital.
Every step we automate today lays the foundation for terminals and depots to operate autonomously tomorrow.
We are CONROO and we are driving logistics to autonomy.
💼 About This Role
As the Web Developer, you’ll be driving the CONROO web app forward — our central platform used daily by terminal operators, truckers, trucking companies, and internal operations teams.
Embedded in a focused cross-functional team, you'll own features end-to-end: from scoping with product through to production. The web app is becoming an increasingly foundational part of CONROO's product and is growing fast and you'll have real latitude to shape how it evolves. If you like building things that actually matter to the people using them and making consequential technical decisions without layers of approval, this is the role for you.
🎖 What Success Looks Like
In your first month
You become familiar with the existing codebase, web app architecture, and development workflows.
You take ownership of and ship your first patch to production.
You establish effective ways of working with your cross-functional teammates across Product, Design, Engineering and QA.
You build the technical and product context needed to work independently and take ownership of upcoming web app development.
By 3 months
You take full ownership of features from kickoff through development and production.
You actively contribute to architectural decisions and help shape the technical direction of the web app.
You become a go-to person for web-related questions within the team.
You identify opportunities to improve code quality or developer experience and define a concrete plan to address it.
By 6 months
You significantly expand the web app’s feature set and stability.
You establish scalable technical patterns that enable the team to build and ship new features efficiently.
As a domain owner, you have a clear vision of where to lead the codebase.
You delivered considerable value to the user by having already worked in customer integrations and are fluent with the project cycles.
🚀 What You Need to Be Successful
You bring 4+ years of experience in developing web applications.
You have extensive experience with TypeScript and its practical application.
You bring production-level experience with Vue.js 3 and Vuetify.
You have experience building scalable component architectures for complex, multi-role web applications.
You have experience integrating external services using REST APIs.
You are proficient with modern SCM, build, and release tools (e.g., Git, CI/CD pipelines, Docker).
You are fluent in English.
⚙️ Must Have Tools and Technologies
Vue js
Typescript
Vuetify
💡 It’s a Plus If You Have
experience working with Nuxt.js.
experience implementing and maintaining E2E tests.
🌱 Setting You Up for Success
At CONROO, we don’t just define what success looks like – we actively support you in getting there through a structured, hands-on onboarding process during your first six months with us.
Onboarding sessions with your hiring manager, Alex, to understand your role, goals, and priorities.
Onboarding sessions with our COO, Ksenia, and CEO, Felix, to learn about CONROO’s vision, strategy, and business.
HR onboarding with our People Partner, Hind, covering our values, tools, policies, and processes.
Product onboarding with our Product Owner, Özgür.
A buddy system during your first two months to help you onboard smoothly, get up to speed, and have a go-to person for questions.
Clear goals for your first 1, 3, and 5 months, with expectations defined from day one so you know how success is measured.
We know that starting a new role can be overwhelming. That’s why we provide clear documentation, a structured to-do list, and role-specific materials to help you get up to speed quickly.
👥 About Our Team
We’re a team of around 30 curious minds working from our offices in Munich and Nuremberg – and remotely across Germany. We value ownership and a mindset driven by continuous learning. We take ideas seriously, see them through, and aren’t afraid to roll up our sleeves when challenges arise. As we grow, we keep raising the bar, looking for smarter, better ways to work – and have fun in the process together along the way.
🤝 Why Us
💫 A mission that matters: Be part of a company that’s working on something meaningful and a purpose you can stand behind.
🏝️ Workation: Switch up your usual scenery and spend up to 30 days working remotely from a different location.
👊 Witness your actions shape our direction: You’re given the ownership and trust to make decisions that matter and the results are visible.
🏔️ Company getaway: Two annual team getaways where we work, unwind, and connect – away from the office. We went to the Austrian Alps last year, where should we go next?
🏢 Multiple office locations: Join us in one of our vibrant offices in Munich, Nuremberg, or Duisburg.
🎟️ Employee discounts: Use our employee discount portal to access attractive deals from top brands across tech, travel, fashion, home, and more – online and in-store.
🌍 International team: With 10 nationalities across a team of around 30 people, you’ll be part of a naturally diverse environment where different perspectives come together.
🧠 Hungry for knowledge? Our monthly S.H.A.R.E sessions teach you something new every month and give you the stage to share your passion & expertise too. If you want to go further, we’re happy to support you with a course, workshop, or other training opportunities.
Our Recruitment Process - simple, quick, and human.
Application review
Introduce yourself in a 30-minute call with our People partner, Hind.
Deep dive into your experience with a coding challenge and a 45-minute interview with our developer, Franco.
Raise the bar in a 60-minute interview with our COO, Ksenia, and Head of Product and Engineering, Alex.
💪 Join us and shape the future of logistics.
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Posted: 2026-10-26
Remote
Seit über 30 Jahren verbindet die Ingenieurgemeinschaft für Landwirtschaft und Umwelt (IGLU GmbH) Beratung, Landwirtschaft und Umwelt. Seit 2026 sind wir Teil des Netzwerks der Environeering Group.
Landwirtschaft ist Deine Welt und Du hast Lust, Dein Wissen weiterzugeben, neue Ideen umzusetzen und gemeinsam mit Landwirten praktikable Lösungen zu entwickeln?
Dann bist Du bei uns richtig.
Für die Region Grafschaft Bentheim in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Erweiterung unseres Beratungsteams Dich als Berater*in (m/w/d) Landwirtschaft & Gewässerschutz.
Der Arbeitsvertrag ist zu Beginn befristet, wir streben eine Entfristung an.
Beratung landwirtschaftlicher Betriebe zu Nährstoffmanagement, Pflanzenbau, Boden und Gewässerschutz
Entwicklung von praxisgerechten und betriebsindividuellen Lösungen gemeinsam mit den Landwirten
Durchführung landwirtschaftlicher Untersuchungen und Beprobungen, z. B. Nmin- und Bodenuntersuchungen
Auswertung landwirtschaftlicher Daten und Ableitung von Beratungsempfehlungen
Planung und Begleitung von Feldversuchen und Praxisprojekten
Entwicklung und Umsetzung eigener Beratungsideen
Organisation und Durchführung von Feldbegängen und Informationsveranstaltungen
Erstellung von Rundschreiben, Fachinformationen und Berichten
Zusammenarbeit mit Landwirten, Kollegen und weiteren Projektpartnern
Was dich bei uns erwartet:
Praxis statt reiner Schreibtischarbeit
Du arbeitest direkt mit landwirtschaftlichen Betrieben und bist regelmäßig draußen im Beratungsgebiet unterwegs.
Eigenverantwortung
Du erhältst Deinen eigenen Aufgabenbereich und kannst Deine Beratung aktiv mitgestalten.
Eigene Ideen erwünscht
Du möchtest einen Versuch ausprobieren, eine neue Beratungsidee entwickeln oder ein eigenes Projekt anstoßen? Bei uns gibt es dafür Raum.
Fachlicher Austausch
Du arbeitest eigenständig vor Ort, bist aber Teil eines erfahrenen Beratungsteams und erhältst Unterstützung bei der Einarbeitung und im laufenden Projekt.
Flexibles Arbeiten
Die Tätigkeit verbindet Außendienst und Büroarbeit. Homeoffice ist nach Absprache möglich. Flexible Arbeitszeiten und eine unkomplizierte Urlaubsplanung gehören ebenfalls dazu.
Ein abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften / Landwirtschaft (Bachelor oder Master) oder vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse der praktischen Landwirtschaft
Interesse an Pflanzenbau, Boden, Nährstoffmanagement und Gewässerschutz
Freude daran, mit Landwirten auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten
Eigeninitiative und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
Kenntnisse in QGIS oder Datenbanken sind von Vorteil
Führerschein Klasse B
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Landwirtschaft, Beratung und Gewässerschutz
Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Direkten Kontakt zu landwirtschaftlichen Betrieben
Praxisnahe Feldversuche und innovative Projekte
Ein motiviertes und kollegiales Team
Flexible Arbeitszeiten
Arbeiten aus dem Homeoffice
Unkomplizierte Urlaubsplanung
Eine langfristige Perspektive in einem vielseitigen Arbeitsfeld
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Weitere Informationen zu uns findest du unter: www.iglu-goettingen.de
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Posted: 2026-10-26
Die Augustus Management GmbH, ist Teil einer globalen Investmentgesellschaft, mit Fokus auf Immobilien, erneuerbaren Energien und Unternehmensbeteiligungen. Mit Sitz im Herzen von Berlin (Alexanderplatz) betreut Augustus das gesamte Immobilienportfolio der Unternehmensgruppe.
Täglich arbeiten 65 Mitarbeitende professionell daran, Augustus gemeinsam voranzubringen und stetig weiterzuentwickeln. Dabei ist uns die Zufriedenheit der Kolleginnen und Kollegen sehr wichtig, so dass viel dafür getan wird, unsere einzigartige Unternehmenskultur beizubehalten und den Spaß an der Arbeit nie zu verlieren.
Werde Teil eines dynamischen Teams, gestalte Prozesse und Strukturen und leiste nach einem strukturierten Onboarding durch die Umsetzung deiner eigenen Ideen einen Beitrag zur Entwicklung von Augustus.
Durchführung der laufenden Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung mittelgroßer Immobiliengesellschaften
Bearbeitung von Rechnungen und Pflege von Stammdaten
Mitarbeit im Mahnwesen
Erstellung von Nebenkostenabrechnungen
Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen und Reports für die Geschäftsleitung und Investoren
Wichtige Rolle als zentraler Ansprechpartner für interne Fachbereiche wie Asset Management und Property Management
Erfahrungen und Expertise im Bereich Buchhaltung sowie grundlegende Kenntnisse im Controlling
Erste Erfahrungen im Immobilienbereich und in der Mietenbuchhaltung
Verlässlichkeit, Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige, proaktive sowie exakte und detailgenaue Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie professioneller Umgang mit Geschäftspartnern
Gesunder Humor und Empathie
Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, bei denen du wirklich mitbestimmen kannst und dabei in einem modernen, standorttreuen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeitest sowie
Flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit (mindestens 30 h die Woche) verfügbar
Die Möglichkeit, ein leistungsgerechtes Gehalt zu verdienen
Die Möglichkeit, im Team zu arbeiten und sich auszutauschen
Die Möglichkeit, Verantwortung in eigenen Projekten zu übernehmen und deine Kenntnisse einzubringen
Die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Die Möglichkeit, von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen zu profitieren
Angebote im Bereich Mental Health
Die Möglichkeit, ein umfangreiches Sportangebot bei Urban Sports Club zu nutzen, das von Augustus subventioniert wird
Die Möglichkeit, in einem modernen Office im Herzen von Berlin zu arbeiten
Die Möglichkeit, an regelmäßigen Teamevents teilzunehmen
Die Möglichkeit mit dem subventionierten Firmenticket durch Deutschland zu reisen
Die Möglichkeit, beim wöchentlichen Bürolunch deine Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen
Die Möglichkeit, dein Fahrrad in unseren Fahrradkeller abzustellen und
Die Möglichkeit, frisches Obst, Getränke, Eis und Snacks auf Kosten des Hauses zu genießen und bei der wöchentlichen Bestellungen Wünsche zu äußern.
Das klingt interessant für dich? Dann freut sich Micha auf deine Bewerbung, inklusive Lebenslauf und deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Ein Anschreiben ist übrigens nicht unbedingt notwendig.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer eventuellen Behinderung.
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Posted: 2026-10-26
Begeistert dich der Gedanke, Marketing nicht nur zu betreiben, sondern es mit KI neu zu erfinden? Du denkst in Systemen, liebst Automatisierung und weißt, wie man Botschaften formuliert, die ankommen?
Wir sind Omnora, eine B2B SaaS-Company aus Frankfurt. Wir helfen Unternehmen wie DB, AOK und ADAC dabei, ihr Wissen zu sichern, zu strukturieren und nutzbar zu machen - mit KI.
Als unser Marketing Manager bist du von Tag 1 an allein verantwortlich für unser gesamtes Marketing. Du baust die Infrastruktur auf, nutzt KI konsequent als Hebel für Output und Effizienz und prägst, wie Omnora nach außen wahrgenommen wird.
Kurz gesagt: Du bist unser Founding Marketing Manager. Keine Abteilung, die dir vorgibt wie es geht - dafür maximaler Freiraum, es so zu bauen, wie du es für richtig hältst.
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Posted: 2026-10-20
Auf einen Blick
Für wen dieser Job nicht ist
Wenn du bis hier gelesen hast und denkst "genau mein Ding", weiter geht's.
Worum es geht
Du übernimmst die Leitung und die systematische Weiterentwicklung unseres B2B-SaaS-Enterprise-Neukundenvertriebs, und bleibst dabei selbst vertrieblich aktiv. Du führst ein vier-köpfiges Sales Team und verantwortest gleichzeitig eigene Deals mit Fokus auf gehobenen Mittelstand und Enterprise. Unsere Kunden sind Namen wie die Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann, und das Thema (Wissen & KI im Unternehmen) hat gerade enormen Rückenwind.
Du berichtest direkt an Sebastian (Gründer/CEO) und bist sein unmittelbarer kommerzieller Sparringspartner: schnelles Feedback, direkte Wege, keine Umwege über drei Ebenen.
Deine ersten 90 Tage
Mindset, das zu uns passt:
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Posted: 2026-10-22
Auf einen Blick
__Für wen dieser Job nicht ist__Bevor du weiterliest, kurz und ehrlich:
Wenn du bis hier gelesen hast und denkst "genau mein Ding" - weiter geht's.
Du übernimmst deine eigene Pipeline mit Fokus auf gehobenen Mittelstand und Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden, führst Deals eigenständig von Discovery bis Abschluss und baust Kundenbeziehungen auf, die über den ersten Vertrag hinaus tragen. Du bekommst kein fertiges Territory ohne Substanz - unsere Kunden sind Namen wie die Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann, und das Thema (Wissen & KI im Unternehmen) hat gerade enormen Rückenwind.
Du arbeitest eng mit Sebastian (Gründer/CEO) und dem Sales-Leadership zusammen: schnelles Feedback, direkte Wege, keine Umwege über drei Ebenen. Das Sales-Team ist mit aktuell 4 Leuten bewusst schlank - du bist keine Nummer in einem großen Vertriebsapparat, sondern siehst direkt, was dein Beitrag bewirkt.
Deine ersten 90 Tage
Must-have:
Nice-to-have:
Mindset, das zu uns passt:
Damit du weißt, was dich im Bewerbungsprozess erwartet:
Bewirb dich, wenn du Lust auf echten Impact hast!
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Posted: 2026-10-20
Du willst nicht einfach Kampagnen abarbeiten sondern Marketing von Grund auf aufbauen? Du denkst in Systemen, hast ein Gespür für Zahlen und weißt gleichzeitig, wie man Botschaften formuliert, die ankommen?
Wir sind Omnora, eine B2B SaaS-Company aus Frankfurt. Wir helfen Unternehmen wie DB, AOK und ADAC dabei, ihr Wissen zu sichern, zu strukturieren und nutzbar zu machen - mit KI.
Als unser Marketing Manager bist du von Tag 1 an die treibende Kraft hinter unserem gesamten Marketing. Du steuerst Kampagnen über alle Kanäle hinweg, baust unsere Performance-Marketing-Infrastruktur auf und entwickelst Schritt für Schritt eine Struktur, aus der langfristig eine echte Marketingabteilung entsteht. Dabei arbeitest du eng mit dem Management Team zusammen - ohne festgefahrene Prozesse, dafür mit echter Gestaltungsfreiheit.
Kurz gesagt: Du bist unser Founding Marketing Manager. Was du hier aufbaust, gehört dir.
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Posted: 2026-10-22
In dieser Rolle baust du den Hebel, der Omnora in der Execution schneller macht als den Markt: Agentisierung. Du identifizierst die Prozesse und Entscheidungsstellen mit dem größten Business-Impact und übersetzt sie in agentenbasierte Workflows und KI-gestützte Automatisierung, die wirklich laufen: zuverlässig, messbar, skalierbar.
Du bist nicht “Reporting-BA”. Du bist Business Übersetzer:in mit Ownership. Du priorisierst Use Cases nach Impact, modellierst Daten und Prozesse, definierst Erfolgskriterien und bringst AI Agents von “Proof” zu “Production”. Gleichzeitig bearbeitest du klassische Business-Analyst-Themen: Insights, KPI-Systeme, Forecasting, Prozessoptimierung, Business Cases, Stakeholder-Alignment.
Kurz gesagt: Du machst aus Komplexität Klarheit und aus Klarheit automatisierte Ergebnisse.
Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch:
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Posted: 2026-10-20
Führe als Customer Success Manager (w/m/d) bei omnora unsere Kunden zu nachhaltigem Erfolg beim
Thema Wissenstransfer.
Erfolg siehst du vor allem anhand zweier Kriterien: Durch die wertvolle Nutzung unserer Plattform und durch die Umsatzsteigerungen, die sich durch den Mehrwert für unsere Kunden ergeben.
Bei omnora setzen wir auf High-Touch Customer-Success, sodass du mit deinen Kunden im engen Austausch bist. Einerseits berätst du mit kreativen Lösungen bei der Implementierung und Nutzung der Plattform. Andererseits erkennst du Kundenbedarfe und unterstützt unsere Ansprechpartner beim Vertriebsprozess, um das
Thema Wissenstransfer im Unternehmen voranzutreiben.
In deiner Rolle als Customer Success Manager bei omnora bieten sich dir klar definierte Entwicklungspfade, die sowohl auf die kurzfristige Spezialisierung als auch auf langfristige Karriereziele ausgerichtet sind. Beginne deine Karriere mit einer tiefgehenden Spezialisierung in Schlüsselbereichen, die für einen Key Account Manager unerlässlich sind, und steuere dann auf eine Rolle mit übergreifender Umsatzverantwortung zu.
Einblicke in die kurzfristige Spezialisierung:
Mittelfristige Entwicklung:
Langfristige Karriereperspektiven:
Leistungsorientierte Boni: Erhalte quartalsweise ausgeschüttete Boni bei Erreichung deiner Ziele, um deinen Erfolg direkt zu belohnen.
Verwirklichung statt politische Entscheidungen: Entfalte dein Potenzial in einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung schätzt und datengetriebene Entscheidungen fördert.
Dynamisches Lernen: Entwickle dich stetig weiter mit Zugang zu Büchern, Coachings und LinkedIn Learning – alles ohne Angst vor Fehlern.
Ausgezeichnete Arbeitsumgebung: Als mehrfach ausgezeichnetes Top-Unternehmen bieten wir ein Umfeld, das berufliches Wachstum unterstützt und Wertschätzung garantiert.
Flexibilität und Chancengleichheit: Nutze flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum Homeoffice. Bei uns zählt dein Beitrag, unabhängig von deiner Position.
Hundefreundliches Büro: Bringe deinen Hund mit – bei uns sind alle Familienmitglieder willkommen.
Gemeinsame Feiern: Erlebe, wie wir Erfolge bei Teamevents, von Sommerfesten bis Weinwanderungen, gemeinsam feiern.
Als Customer Success Manager bist du für das kontinuierliche Account Management, das heißt für die bestmögliche Nutzung und den Kundenumsatz verantwortlich. Deine Hauptaufgaben umfassen:
Kontinuierliches Account Management:
Management des Sales Cycles:
Netzwerk- und Stakeholder-Management:
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Posted: 2026-10-20
Als Account Executive bei Omnora übernimmst du eine zentrale Rolle im operativen B2B SaaS Vertrieb mit Fokus auf Enterprise-Kunden und gehobenen Mittelstand.
Du verantwortest deine eigene Pipeline, führst Deals strukturiert zum Abschluss und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, immer mit dem Ziel, echten Business Impact bei unseren Kunden zu erzeugen.
Du arbeitest eng mit unserem Senior Sales und Leadership Team zusammen, bekommst klares Sparring und hast die Perspektive, dich mittelfristig in eine Lead- oder Senior-Rolle weiterzuentwickeln, wenn du dazu bereit bist.
In dieser Rolle bist du vor allem operativ im Vertrieb aktiv: Du identifizierst relevante Accounts, führst Discovery Calls, orchestrierst komplexe Sales-Zyklen und bringst Deals über die Ziellinie.
Gleichzeitig lernst du unsere Sales-Frameworks, Prozesse und Playbooks in der Tiefe kennen, mit der klaren Perspektive:
Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch:
In dieser Rolle kannst du echten Unterschied machen, indem du:
Was du idealerweise mitbringst:
B2B SaaS Sales Erfahrung:
Sales-Framework & Methodik:
Starke Kommunikations- & Deal-Skills:
Ownership-Mindset:
Hohe Energie & Effizienz:
Kultur-Fit mit Omnora:
Sprachskills:
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Posted: 2026-10-20
Mit unserer Intelligence Management Plattform lösen wir eine der größten Herausforderungen der kommenden Dekade: Wie Unternehmen ihr Expertenwissen bewahren, bevor es durch Ruhestand oder Fluktuation verloren geht.
Als Founding AI Engineer übernimmst du Verantwortung für ein visionäres Produkt an der Schnittstelle von KI, UX und Wissensmanagement. Du entwirfst, implementierst und verbesserst ein KI-basiertes System, das Fachexperten vollautomatisiert interviewt, ihr implizites Wissen erfasst und dieses Wissen über verschiedene Formate und Schnittstellen im Unternehmen nutzbar macht.
Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern und Pilotkunden zusammen, um reale Bedürfnisse zu verstehen, Hypothesen zu testen und früh funktionierende Prototypen auf den Markt zu bringen. Diese Rolle ist nicht einfach ein Job - sie ist eine Gelegenheit, ein Produkt mit großem Impact von Grund auf mitzugestalten.
Beteiligung mit echtem Einfluss:
Als Founding Engineer hast du direkten Einfluss auf Produkt, Technologie und Strategie und profitierst durch echte Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmenserfolg.
Dein Beitrag ist sichtbar, messbar und langfristig wertvoll.
Wirkung statt Politik:
Bei uns zählen Fakten mehr als Egos. Du bekommst unternehmerische Freiheit und die Verantwortung, dich an Ergebnissen messen zu lassen.
Wachstum auf Augenhöhe:
Entwicklung hört bei uns nicht an der Führungsebene auf. Individuelles Coaching, Sparring mit dem Leadership-Team oder Zugang zu Premium-Lernressourcen – du investierst nicht nur in das Unternehmen, sondern das Unternehmen investiert auch in dich.
Kultur echter Exzellenz:
Du arbeitest mit ambitionierten Kolleginnen und Kollegen in einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen. Wir schaffen Raum für Leistung, Vertrauen und Wertschätzung und verzichten auf leere Phrasen.
Flexibles Arbeiten mit Teamspirit:
Wir kombinieren das Beste aus beiden Welten: Du arbeitest flexibel im Home Office, bist aber regelmäßig im Büro, um gemeinsam mit dem Team Ideen zu testen, Entscheidungen zu treffen und Tempo aufzubauen.
Momentum trifft Vision:
Wir stehen an einem strategischen Wendepunkt: mit einem marktreifen Produkt, klarer Positionierung und einem Setup, das auf Skalierung ausgelegt ist. Die nächsten Monate werden entscheidend und bieten den perfekten Moment, um einzusteigen und das nächste Kapitel aktiv mitzugestalten.
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Posted: 2026-10-20
At STABL Energy, we’re building the next generation of Battery Energy Storage Systems (BESS), combining battery technology, advanced power electronics, embedded controls, and cloud-connected software.
We are looking for a Certification Engineer - BESS, Power Electronics & Digital Systems (m/f/d) who combines strong knowledge of technical standards and product certification with practical engineering understanding.
In this role, you will own certification and product compliance across our complete BESS system architecture – from batteries and inverter technology to control systems and cloud connectivity. You will translate regulatory and normative requirements into clear engineering requirements and guide our teams toward compliant, safe, and certifiable products.
STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.
What you’ll love about working with us:
Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!
We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.
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Posted: 2026-10-21
konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.
Dein next Step - konfetti!
Du baust neue Geschäftsfelder von null auf. Du evaluierst, testest und startest neue Kanäle wie Corporate Gifting oder Retail, holst die ersten Kunden und übergibst ein funktionierendes Geschäft ans Team. Dabei arbeitest Du direkt mit uns Foundern und lernst in kurzer Zeit mehr über den Aufbau eines Unternehmens als in den meisten anderen Jobs.
Das passt zu Dir, wenn Du kommerziell denkst, gerne anpackst und lieber selbst etwas aufbaust, als in fertigen Strukturen zu verwalten. Wir suchen Leute, die schnell wachsen und richtig etwas bewegen wollen.
Werde Teil eines dynamischen, wachsenden Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture.
Vergütung
Benefits
Lernkurve & Verantwortung
Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!
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Posted: 2026-10-21
DATAGROUP ist eines der führenden deutschen IT-Service-Unternehmen. Rund 4.000 Mitarbeiter*innen an Standorten in ganz Deutschland konzipieren, implementieren und betreiben IT-Infrastrukturen und Business Applikationen. Mit ihrem Produkt CORBOX ist DATAGROUP ein Full Service Provider und betreut weltweit IT-Arbeitsplätze mittelständischer und großer Unternehmen sowie öffentlicher Auftraggeber.
Für die DATAGROUP Köln GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln eine/n
IT System Engineer (all genders) Netzwerk und Security
Kennziffer: DGK-KLNX-0428
Unser IT-Operations Team von zur Zeit über 60 System Engineering Kollegen (all genders) unterschiedlicher Schwerpunktthemen betreibt und erweitert die IT-Infrastruktur zahlreicher namhafter Kunden aus dem Mittelstandsbereich.
• In dieser Position sorgen Sie für die Incident-, Change- und Problem-Bearbeitung im Bereich von heterogenen Kundennetzwerken (2nd und 3rd Level, vorwiegend remote).
• Sie planen und realisieren Netzwerkprojekte, analysieren Netzwerkstörungen, kommunizieren mit Herstellern und ggf. direkt mit dem Kunden zur Fehlerbehebung im Bereich Netzwerk und pflegen Netzwerk-Dokumentationen und CMDBs.
• Darüber hinaus gehört die Presales-Unterstützung im Bereich Netzwerk- und Sicherheitstechnologien sowie die Teilnahme an einer 24x7-Rufbereitschaft sowie gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei Kunden im Raum NRW zu Ihrem Aufgabengebiet dazu.
• Abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (all genders) Systemintegration oder IT-Systemelektroniker (all genders) oder Studium im Bereich Informatik und mehrjährige Berufserfahrung als System Engineer (all genders) im Bereich Netzwerk- und Sicherheitstechnologien
• Kenntnisse und Erfahrung mit Basisdiensten in Netzwerken (DNS, DHCP, Proxy-Server, Mail-Relays, Load-Balancer, RADIUS)
• Praktische Erfahrung mit Produkten der Hersteller Cisco, Fortinet, Check Point und erste Erfahrung mit Microsoft Azure Netzwerkprodukten (z.B. Azure Virtual Netzwerk, Azure Load Balancer)
• Kenntnisse über Netzwerk-Konzepte und über Werkzeuge in Cloud-Umgebungen und Erfahrung im Umgang mit gängigen Werkzeugen und Betriebssystemen im Netzwerk-Umfeld (Linux, Wireshark)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft, wenn Kundenprojekte außerhalb Kölns realisiert werden
• Sicherer Arbeitsplatz: unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung
• Gute Balance: Arbeitszeitkonto und 30 Urlaubstage
• Entwicklung: individuelle Weiterbildung, Training on the Job, abwechslungsreiche Aufgaben und Unterstützung beim Erwerb von Zertifikaten
• Moderne Ausstattung: aktuelles IT-Equipment für Ihren Arbeitsalltag
• Mobilität: vergünstigtes Deutschlandticket und Bikeleasing für Cityrad, Mountainbike, Rennrad oder E-Bike
• Finanzielle Vorsorge: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder zur betrieblichen Altersvorsorge
• Starkes Miteinander: kurze Entscheidungswege, Duz-Kultur, freundliche Zusammenarbeit und vielfältige Teamevents
• Weitere Extras: Gesundheitswoche, Empfehlungsprämie, Corporate Benefits sowie Zugang zum DATAGROUP Fanshop inklusive Willkommensgutschein
Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer.
DATAGROUP Köln GmbH, HR-Recruiting, Angela Pape,
Schanzenstraße 6-20, Gebäude Wickelei 2.12, D-51063 Köln
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Posted: 2026-10-20
Remote
NETSHAKE ist Shopify Premier Partner, TÜV-zertifiziert und seit 26 Jahren im E-Commerce. Mit über 1.600 Projekten gehören wir zu den erfahrensten Shopify-Agenturen im DACH-Raum. Unsere Kunden sind Onlinehändler, für die wir Shops migrieren, skalieren und in KI-Systemen wie ChatGPT und Google AI sichtbar machen (GEO). Wir arbeiten AI-first, mit Standorten in Stuttgart und Dubai und einem remote verteilten Team.
Wir haben sehr zufriedene Händler, Fünf-Sterne-Bewertungen und messbare Ergebnisse. Was uns fehlt, ist jemand, der diese Erfolge in Content übersetzt.
Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle TikTok, Instagram, LinkedIn und YouTube. Du produzierst Content, schneidest Händler-Testimonials und machst die Erfolge von NETSHAKE sichtbar. Eigenständig, ab dem ersten Tag.
Du bespielst alle Social-Media Kanäle
Du bringst unsere bestehenden Kanäle in Ordnung: Profile, Bios, Highlights, Playlists und Alt-Content.
Du produzierst Video-Content end-to-end: Konzept, Aufnahme, Schnitt, Untertitel, Veröffentlichung.
Du übernimmst den Schnitt und die Veröffentlichung unserer Händler-Testimonials: Das von uns intern aufgenommene Material schneidest du professionell, bereitest es für YouTube auf und verteilst die Inhalte anschließend als Shorts auf allen relevanten Kanälen.
Du machst aus Bewertungen, Ergebnissen und Projekten wiederverwendbare Formate: Karussells, Quote-Cards, Shorts.
Du baust und betreibst den AI Twin unseres CEOs Sven-Oliver Stietzel (Stimme, Bild, Sprachstil) und produzierst damit CEO-Content, ohne seine Zeit zu beanspruchen. Wo er persönlich gebraucht wird, bereitest du alles so vor (Skript, Setup, Fragen), dass er in wenigen Minuten liefert.
Du stellst sicher, dass jede fachliche Aussage zu Shopify, Migration und KI-Sichtbarkeit korrekt ist – dafür holst du dir das Wissen direkt bei unseren Experten im Team.
Du lieferst wöchentlich ein KPI-Reporting an die Geschäftsführung.
Du hast Social-Media-Kanäle nachweislich selbst aufgebaut und auf Reichweite gebracht. Die Links dazu sind Teil deiner Bewerbung.
Du beherrschst Videoschnitt sicher (CapCut, Premiere Pro oder DaVinci Resolve) inklusive Aufnahme, Untertitelung und plattformgerechtem Export.
Du bist absolut sicher im Umgang mit AI und AI-gestützten Workflows. Du nutzt AI gezielt, um Content-Produktion, Videoschnitt und Distribution maximal zu beschleunigen und Prozesse effizient zu automatisieren.
Du kennst dich mit AI Twins aus und hast bereits praktische Erfahrung damit. Das ist eine zwingende Voraussetzung, kein Nice-to-have. Wir brauchen jemanden, der AI bereits heute produktiv einsetzt und damit messbar schneller arbeitet – wir suchen ausdrücklich niemanden, der diese Fähigkeiten erst bei uns lernen möchte.
Du bist am Telefon souverän und hast keine Hemmungen, Kunden aktiv für ein Testimonial anzusprechen.
Du verstehst E-Commerce und Shopify oder arbeitest dich innerhalb von zwei Wochen ein.
Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C2-Niveau.
Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lieferst remote ohne Kontrolle täglich Output.
Du setzt um, statt lange zu planen. Geschwindigkeit und Effizienz sind entscheidend: Erste Ergebnisse gibt es bei dir in Tagen, nicht in Wochen.
Zusammenarbeit zunächst auf Freelance-Basis im Teilzeit-Umfang (ein paar Stunden im in der Woche), 100 % remote in der DACH-Zeitzone auf Teilzeit
Fixes Monatshonorar plus monatlicher Erfolgsbonus, gemessen an transparenten KPIs: Posting-Quote, Testimonials, Reichweite, Anfragen
Volle Verantwortung für vier Kanäle ohne Freigabeschleife über die Geschäftsführung
Direkter Zugang zu unseren Shopify- und KI-Experten für deine Inhalte
Echtes Material statt Stockfotos: reale Händler, reale Ergebnisse, reale Bewertungen
Software-Lizenzen und Tools stellen wir
Ein AI-first Team mit 26 Jahren E-Commerce-Erfahrung, das Umsetzung höher bewertet als Meetings
Perspektive: Bei erfolgreicher Zusammenarbeit können wir über Festanstellung – auch über internationale Strukturen, da wir mit zwei Gesellschaften in Deutschland und Dubai international aufgestellt sind
Wir verzichten auf ein Anschreiben. Bitte reiche stattdessen ein:
Bitte sende uns die Links zu drei Social-Media-Kanälen, die du selbst aufgebaut oder maßgeblich betreut hast, jeweils mit dem Follower-Stand zu Beginn und heute. Alternativ kannst du uns deine Erfolge als Leadgenerator anhand konkreter Zahlen zu den generierten Leads zeigen.
Stell dich kurz vor und erzähl uns, warum du der richtige Freelancer bist, um NETSHAKE im Bereich Social Media nach vorne zu bringen. Was zeichnet dich aus, was kannst du besonders gut und welchen konkreten Mehrwert kannst du für uns schaffen?
Das Video muss nicht aufwendig produziert sein. Uns geht es darum, dich kennenzulernen und einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit, deiner Kommunikation und deiner Herangehensweise zu bekommen.
Vollständige Bewerbungen erhalten eine Rückmeldung.
Bereit, unsere Erfolge in Reichweite zu verwandeln?
Dann bewirb dich jetzt – nicht mit Worten, sondern mit deinem Video. Zeig uns, dass du der Typ Mensch bist, der postet, statt zu planen.
NETSHAKE. 26 Jahre E-Commerce. 1.600 Projekte. Und ab jetzt jeden Tag sichtbar – mit dir.
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Posted: 2026-10-21
Vertrauen entsteht dort, wo Menschen sich begegnen. Gerade jetzt, da Unternehmen ihre Lieferketten mit KI-Agenten neu aufstellen, wollen Entscheider:innen wissen, wem sie vertrauen können. Als Senior Manager Brand & Field Marketing machst du TradeLink genau dort erlebbar: auf Bühnen, bei unseren Kunden, in der Community und in der öffentlichen Wahrnehmung.
Du prägst, wie unsere neue Positionierung nach außen klingt und aussieht, und verantwortest Brand, Kommunikation und PR gemeinsam mit unseren Agentur- und Freelance-Partnern. Mit eigenem Budget und viel Gestaltungsfreiheit baust du Formate auf, aus denen Beziehungen und Pipeline entstehen. Dabei arbeitest du eng mit Sales, Produkt und unserem CEO zusammen.
Brand erlebbar machen: Wir haben unsere Positionierung gerade neu geschärft. Du sorgst dafür, dass Menschen sie persönlich erleben und TradeLink über alle Kanäle hinweg klar und einheitlich auftritt.
Kunden-Events: Du entwickelst Veranstaltungsformate gemeinsam mit unseren Kunden und bei ihnen vor Ort, in denen Entscheider:innen unsere Lösung im Einsatz erleben.
Messen & Kongresse: Du planst unsere Präsenz auf relevanten Branchenveranstaltungen und setzt die Auftritte gemeinsam mit Sales um.
Kundenwebinare & Referenzen: Du baust Formate auf, in denen Kunden ihre Erfahrungen teilen, und entwickelst einen belastbaren Pool an Referenzkunden.
Community: Du etablierst regelmäßige Formate für den Austausch unter Logistikentscheider:innen und entwickelst sie langfristig weiter.
Kommunikation & PR: Du gestaltest unsere Kommunikation nach außen, arbeitest eng mit unserer PR-Agentur zusammen und baust unsere Sichtbarkeit in Fach- und Wirtschaftsmedien aus.
Agenturen & Freelancer: Du briefst und steuerst externe Partner aus PR, Design und Video und sorgst für Qualität in allem, was nach außen geht.
Budget & Erfolgsmessung: Du verantwortest dein Marketingbudget und misst deine Arbeit an Pipeline und Kundenbeziehungen
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in B2B-Marketing mit Fokus auf Brand, Field Marketing, Events oder Kommunikation, idealerweise in Industrie, Logistik oder Enterprise-Software
Du hast Executive Dinners, Roundtables und Messeauftritte selbst verantwortet und kannst zeigen, welche Pipeline daraus entstanden ist
Erfahrung in Brand, Kommunikation oder PR und ein sicheres Gespür dafür, was zur Marke passt
Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Freelancern sowie in der Verantwortung von Budgets
Sicheres Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern und Freude an Moderation
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit klarem Blick für Prioritäten
Erfahrung mit KI-Tools, die du selbstverständlich im Alltag einsetzt
Sehr gutes Schreiben auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft
Impact, Innovation & Ownership: Gestalte unser schnell wachsendes, AI-natives B2B-Startup in der Logistik mit. Wir arbeiten in kleinen, fokussierten Pods, in denen jede:r echte Ergebnisse verantwortet – nicht nur Aufgaben abarbeitet. Nimm Einfluss auf Produkt, Kundenlösungen, Wachstum und Marke. Wir denken groß, handeln schnell und lösen echte Probleme.
AI-Powered, Human-Led: Arbeite an vorderster Front einer Organisation, die AI-nativ aufgebaut ist. Du nutzt AI, um deinen Impact zu vervielfachen – während Urteilsvermögen, Kreativität und Ownership klar menschlich bleiben.
Schnell lernen und wachsen: Kontinuierliches Feedback, 360°-Reviews und ein eigenes Development-Budget, um genau die Skills aufzubauen, die du brauchst. Arbeite eng mit einem erfahrenen Managament Team zusammen, die Richtung vorgeben – statt deinen Alltag im Detail zu steuern.
Leidenschaftliches Team: Werde Teil eines motivierten, unterstützenden Teams, das Klarheit, Ownership und echten Impact schätzt. In unseren Pods arbeitest du in engen, eingespielten Teams – mit echter Zusammenarbeit statt nur geteilten Tools.
Kultur & Zugehörigkeit: Inklusiv, divers und mit Spaß an der Sache – von virtuellen Team-Events bis zu unvergesslichen Offsites schaffen wir überall ein starkes Gemeinschaftsgefühl, inklusive regelmäßigem gemeinsamem Co-Working in Berlin und München.
Am Erfolg beteiligt sein: Über unser VSOP-Programm hast du direkten Anteil am Wachstum des Unternehmens
Auch wenn du dir nicht zu 100 % sicher bist, ob du alle Kriterien erfüllst, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Neugier, Begeisterung für digitale Innovation, Lernbereitschaft, Teamgeist und eine echte Growth-Mindset-Mentalität sind für uns am wichtigsten.
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Posted: 2026-10-20
Wir sind fravio, eine junge, schnell wachsende Social Media Agency aus Köln mit flachen Hierarchien und großen Ambitionen. Wir arbeiten mit Brands wie Wolt, Miles, XING und Vodafone und mit den relevantesten Creators Deutschlands. Unser Fokus: Social-Konzepte, skalierbare Influencer-Kampagnen und Street Generated Content (SGC).
Deine Rolle
Du kaufst Creator ein und sorgst dafür, dass ihr Content als Ad funktioniert. Den größten Teil deiner Zeit wählst du Creator aus, buchst sie und verhandelst Honorare und Nutzungsrechte, vor allem für Creator-Assets, die als Dark und Spark Ads laufen. Aus den Ad-Zahlen leitest du ab, welche Creator und welcher Content als Nächstes kommen. Dazu kommen Awareness-Kampagnen und Ad-Kampagnen, die du auch komplett selbst im Ads-Manager steuerst.
Deine Aufgaben
Creator-Einkauf: Du findest passende Creator, buchst sie und verhandelst Honorare, Nutzungsrechte und Paid Usage (Spark Ads, Whitelisting) eigenständig.
Briefing: Du brieftst Creator so, dass der Content als Ad funktioniert, prüfst Skripte und stimmst dich mit unseren Produktionen ab.
Content zu Ads: Du entscheidest, welche Assets als Dark oder Spark Ad laufen, und lieferst sie an den Kunden aus.
Auswertung: Du liest die Ad-Zahlen (CPM, CTR, Hold Rate, Kosten pro Neukunde) und leitest daraus die nächste Creator-Auswahl ab.
Ad-Steuerung: Bei vereinzelten Kunden planst, schaltest und optimierst du die Kampagnen auf Meta und TikTok selbst.
Kundenkontakt: Du stellst Ergebnisse vor und vertrittst deine Empfehlungen beim Kunden.
Das bringst du mit
2–3 Jahre Erfahrung im Creator- oder Influencer-Marketing oder im Paid Social, gern auf Agenturseite.
Du hast Creator selbst ausgewählt, gebucht und Honorare oder Nutzungsrechte verhandelt.
Du hast selbst Kampagnen im Meta- oder TikTok-Ads-Manager aufgesetzt und optimiert und weißt, wie Content gestaltet sein muss, damit er als Ad performt.
CPM, CTR, ROAS und Conversion-Rate liest du nicht nur, du triffst damit Entscheidungen.
Du wohnst im Raum Köln oder ziehst her.
Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch.
Schön, wenn du Meta und TikTok kennst, schon Dark und Spark Ads umgesetzt hast und mit Pixel und Conversions API vertraut bist.
Was dich bei uns erwartet
Verantwortung: Du kaufst für einen unserer größten Accounts Creator eigenständig ein und entscheidest mit, wer als Nächstes gebucht wird.
Growth: Raum für deine Entwicklung in Richtung Senior oder Unit-Verantwortung.
Hybrid: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Office, mittwochs ist unser Office Day.
Vibe: junges, ehrgeiziges Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.
Equipment und Perks: MacBook, modernes Office im Herzen von Köln, Jobticket, regelmäßige Teamevents.
So bewirbst du dich
Schick uns deinen Lebenslauf und zwei, drei Sätze zu einer Creator-Buchung, die du selbst verhandelt hast: wofür, zu welchen Konditionen, was dabei herauskam. Wir melden uns innerhalb von 2 Werktagen.
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Posted: 2026-10-25
Wir sind fravio, eine junge, schnell wachsende Social Media Agency aus Köln mit flachen Hierarchien und großen Ambitionen. Wir arbeiten mit Brands wie Wolt, Miles, XING und Vodafone und mit den relevantesten Creators Deutschlands. Unser Fokus: Social-Konzepte, skalierbare Influencer-Kampagnen und Street Generated Content (SGC).
Vorab, damit du es einschätzen kannst: Die Stelle ist keine Einstiegsposition. Wir suchen jemanden mit 2–3 Jahren Erfahrung als Creative oder Konzepter:in, idealerweise in einer Agentur, und mit einem Portfolio eigener Social-First-Arbeiten.
Deine Rolle
Du entwickelst Social-First-Konzepte für unsere Kunden, von der ersten Idee über die Herleitung bis zur Präsentation. Du lieferst nicht im Hintergrund zu, sondern stellst deine Ideen selbst vor, im Team und beim Kunden, auch bei Brands wie Wolt.
Deine Aufgaben
Konzeption: Du entwickelst Social-Konzepte und Kampagnenideen für TikTok und Instagram, die auffallen und umsetzbar sind.
Herleitung: Jede Idee hat bei dir ein Ziel, einen Insight und eine Begründung. Ein TikTok-Link allein ist für dich kein Konzept.
Pitch: Du präsentierst deine Ideen selbst, intern und im Kunden-Pitch.
Trends: Du erkennst früh, was auf Social funktioniert, verstehst warum, und übersetzt es in Ideen für Marken.
Machbarkeit: Du denkst Kreation und Produktion zusammen und weißt, was mit Creators, Budget und Timeline realistisch ist.
Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Projektmanager:innen, Creators und Produktionen.
Das bringst du mit
2–3 Jahre Berufserfahrung als Creative, Konzepter:in oder Junior Creative, Agenturseite bevorzugt.
Ein Portfolio mit Social-First-Arbeiten, in dem dein eigener Anteil erkennbar ist.
Du hast deine Ideen schon selbst präsentiert, intern oder beim Kunden.
Du verstehst TikTok, Instagram und Co. als Macher:in, nicht nur als Nutzer:in.
Du wohnst im Raum Köln oder ziehst her.
Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.
Schön, wenn du Skripte oder Storyboards schreibst, schon mit Creators oder Street Generated Content gearbeitet hast oder Freigabeprozesse bei großen Kunden kennst.
Was dich bei uns erwartet
Sichtbarkeit: Deine Ideen landen nicht in der Schublade, du präsentierst sie selbst.
Growth: Raum für deine Entwicklung in Richtung Senior Creative oder Creative Lead.
Hybrid: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Office, mittwochs ist unser Office Day.
Vibe: junges, ehrgeiziges Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.
Equipment und Perks: MacBook, modernes Office im Herzen von Köln, Jobticket, regelmäßige Teamevents.
So bewirbst du dich
Schick uns deinen Lebenslauf und den Link zu deinem Portfolio. Markiere bei Teamarbeiten, was dein Anteil war. Ohne Portfolio können wir deine Bewerbung leider nicht sichten. Wir melden uns innerhalb von 2 Werktagen.
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Posted: 2026-10-24
Dein Einstieg in die SAP HR Tech Welt!
Du willst nicht nur Code schreiben, sondern auch verstehen, wie HR-Prozesse in großen Unternehmen wirklich funktionieren?
Dann starte bei uns als SAP Junior Full Stack Developer und entwickle innovative Lösungen rund um:
SAP Human Capital Management (HCM)
SAP SuccessFactors
SAP Business Technology Platform (BTP)
Bei uns arbeitest du direkt an echten Kundenprojekten mit erfahrenen Architekten und Beratern an deiner Seite!
Deine Aufgaben
Full Stack Entwicklung im SAP-Umfeld:
Entwicklung von Frontend-Anwendungen (z. B. SAPUI5 / Fiori Apps)
Entwicklung von Backend-Services (z. B. ABAP, CAP, Node.js, Java)
Erweiterung und Anpassung von:
SAP HCM Anwendungen
SAP SuccessFactors Lösungen
Cloud-basierten BTP-Anwendungen
Integration & Schnittstellen:
Mitarbeit bei der Entwicklung von Integrationen zwischen:
SAP HCM ↔ SuccessFactors
SAP ↔ Non-SAP Systeme
Nutzung von:
SAP Integration Suite
APIs, OData Services, IDocs
Cloud & Innovation:
Mitarbeit bei der Entwicklung von Lösungen auf der SAP BTP
Einsatz moderner Technologien:
Extensions (Side-by-Side)
Work Zone / Launchpad Services
Identity Services (IAS/IPS)
Erste Einblicke in AI/Automation im HR-Umfeld
Lernen & Weiterentwicklung:
Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen & Kollegen
Unterstützung bei SAP-Zertifizierungen
Schrittweise Übernahme von Verantwortung in Projekten
Das bringst du mit
Ausbildung & Grundlagen
Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung
Erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eigene Projekte)
Technische Skills (erste Kenntnisse wünschenswert)
Eine oder mehrere der folgenden Technologien:
JavaScript / TypeScript
HTML / CSS
Java oder Node.js
ABAP (von Vorteil, aber kein Muss)
Grundverständnis von:
Web-Technologien
APIs / Schnittstellen
Mindset
Interesse an HR-Prozessen & Business-Kontext
Lust, neue Technologien zu lernen (SAP, Cloud, Integration)
Teamplayer mit Hands-on Mentalität
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir dir
Perfekter Einstieg
Strukturierte Einarbeitung & Mentoring durch Senior Consultants
Schnelle Entwicklung
Klare Entwicklungspfade zum Senior Developer / Architect
Modern Tech Stack
Arbeit mit SAP BTP, Cloud, APIs, modernen UI-Technologien
Starkes Team
Zusammenarbeit mit erfahrenen SAP HR Architekten und Entwicklern
Zertifizierungen
Unterstützung bei SAP-Zertifizierungen (SuccessFactors, BTP, etc.)
Remote-Arbeit + flexible ArbeitszeitenOffene, humorvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
Warum Insignion?
Wir verbinden SAP HR Expertise, moderne Cloud-Technologien und innovative Lösungen auf der BTP.
Bei uns lernst du nicht nur Programmieren, sondern du wirst Teil von echten HR Transformationen bei großen Unternehmen.
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Posted: 2026-10-23
Wir, die ETB Solution GmbH, sind ein Start-Up Generalplaner für Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik. Neu als Ingenieurbüro in Lutherstadt-Wittenberg und Naumburg - und doch mit jahrelanger Planungserfahrung besteht unser Team aus Machern, Umsetzern, Gestaltern und Freunden. Gemeinsam planen wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte für energieeffizientes Bauen, einschließlich dem vorbeugenden Brandschutz. Wir optimieren Investitions- und Betriebsausgaben, indem wir technische Anlagen und Systeme mit dem Ziel einer höheren Wirtschaftlichkeit und einer besseren Umweltverträglichkeit analysieren und korrigieren.
Im Fokus unseres Handels stehen Kundenzufriedenheit, Zuverlässigkeit und Qualitätssicherung. Unser gewerkeübergreifendes Denken und Handeln entsprechen dem Kundenwunsch nach einer ganzheitlichen, fachspezifisch übergreifenden Planung und stehen als Garant für unseren Erfolg. Der direkte Draht zum Kunden und das Verstehen und Durchsetzen von Kundenwünschen erfüllen uns mit Freude und Spaß am Bauen.
Komm` in unser Team und sei ein Teil unseres Erfolges als Fachplaner Versorgungstechnik (m/w/d) und arbeite teilweise Remote und in einem unserer Büros in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg
Eigenständiges Entwerfen von technischen Konzepten bis zur Ausführungsreife im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik
Planung, Koordination und Steuerung vielfältiger Bauprojekte von der Ausschreibung bis zur Bauabnahme im Bestand und Neubau
Sicherstellung der fortlaufenden Projektabrechnung und Dokumentation aller Arbeitsergebnisse gemäß unserer Bürostandards
Du bringst deine Ideen ein und wirkst an nachhaltigen, wirtschaftlichen und energieeffizienten Lösungen mit.
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik – oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du interessierst Dich für die technische Gebäudeausrüstung, kennst VOB und HOAI und hast zudem schon mit PlanCal gearbeitet
Vielleicht hast Du bereits erste Gespräche mit Auftraggebern, Architekten und ausführenden Firmen geführt? Perfekt!
Damit die Kommunikation im Projektalltag gut gelingt, solltest du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens B2-Niveau verfügen.
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Nach der Einarbeitung ist Remote Work möglich. Bei uns zählen Ergebnisse – du entscheidest mit, wie und wo du deine Ziele am besten erreichst. Dein Wohnort sollte in der Nähe eines unserer beiden Büros liegen.
Moderne Arbeitsplätze in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg. Deinen Arbeitsweg unterstützen wir entweder mit einem Zuschuss für Remote Work oder einem Zuschuss zur Bahnkarte.
Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen.
Heiße und kalte Getränke, regelmäßige Teamevents und gemeinsame Feiern.
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub.
Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über den Button auf dieser Seite.
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Posted: 2026-10-21
Über uns
Angefangen hat alles vor sieben Jahren als ambitionierte Idee. Heute sind wir Marktführer für Abschlusszeitungen in Deutschland. Jedes Jahr nutzen mehr als zwei Drittel aller deutschen Abschlussjahrgänge die nuggit App, um ihre Abschlusszeitung und ihre Abschlusstextilien zu gestalten. Mit unserem Studienfinder begleiten wir SchülerInnen außerdem bei der Frage, was nach der Schule kommt.
Unsere Mission: Durch digitale Innovation und persönlichen Kundenkontakt sind wir für SchülerInnen der verlässliche Partner bei ihrem allerersten großen Projekt und bei ihrem nächsten Schritt danach.
Wir sind ein kleines Team mit sehr großer Reichweite. Als Werkstudent Content Creator (m/w/d) baust du unsere Präsenz auf Instagram und TikTok eigenverantwortlich aus. Du bist selbst nah dran an der Generation, für die wir arbeiten, und dein Content landet direkt bei Hunderttausenden SchülerInnen.
Deine Verantwortlichkeiten
Was du mitbringst
Was wir bieten
Es gibt keine perfekte Bewerbung. Wir freuen uns auf dich, auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlechtsidentität, Religion, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Migrationsgeschichte, Alter oder Beeinträchtigung.
Bewerbung: Schick uns einen kurzen Text über dich und Links zu Content, den du erstellt hast. Kein Anschreiben nötig.
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Posted: 2026-10-21
Wir - die HvS-Consulting GmbH – sind Spezialisten für Cyber Security und davon überzeugt, dass die Werte unserer Gesellschaft auch im Cyber-Raum geschützt werden müssen. Deshalb helfen wir Organisationen, sich mit dem richtigen Zusammenspiel aus Technologien, Prozessen und Menschen selbst zu schützen. Unser Motto lautet „People – Process – Technology"
Für unser Team in Garching bei München suchen wir ab sofort eine(n)
Head of Incident Response / Team Lead (m/w/d)
Teamleitung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Incident-Response-Teams mit rund sechs Mitarbeitern und drei Freelancern. Außerdem leitest du unser Cyber Defense Center
Teamentwicklung: Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Incident-Response-Teams, erkennst und förderst die fachlichen und persönlichen Potenziale deiner Mitarbeiter und schaffst klare Strukturen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Incident Response: Du betreust komplexe Cyber Security Incidents bei unseren Kunden und begleitest die First Response, Analyse, Eindämmung, Aufarbeitung und Wiederherstellung
Incident-Leitung: Du steuerst Sicherheitsvorfälle, koordinierst alle beteiligten Parteien und sorgst für eine strukturierte, zielorientierte und verlässliche Bearbeitung. Dabei bildest Du die Schnittstelle zwischen den technischen Workstreams und der Entscheider-Ebene, beispielsweise dem Krisenstab oder dem Management. Du kommunizierst sicher mit technischen Ansprechpartnern sowie dem Management und steuerst das Incident Response Team
Security Consulting: Du berätst unsere Kunden vor und nach Sicherheitsvorfällen ganzheitlich, um die Strategie, die technische Architektur, Prozesse und Skills des Cyber Defense Centers weiterzuentwickeln
Threat Landscape: Gemeinsam mit deinem Team behältst Du die aktuelle Bedrohungslage im Blick. Du informierst unsere Kunden auf technischer und Management-Ebene über relevante Bedrohungen und gibst konkrete Handlungsempfehlungen
Technische Schulungen: Du konzipierst und hältst Schulungen, Workshops, Trainings und Übungen rund um Incident Response, Digitaler Forensik und CDC
Service Management: Du verantwortest die Qualität und Weiterentwicklung unserer Incident-Response-Services und setzt neue Ideen konsequent um
Konzepte und Prozesse: Du entwickelst unsere Incident-Response-Konzepte, Prozesse und Standards kontinuierlich weiter und etablierst praxistaugliche Strukturen
Führungserfahrung: Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und hast bereits ein Team fachlich und disziplinarisch geleitet
Incident Response: Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung in der Bearbeitung und Koordination komplexer Cyber Security Incidents
Threat Landscape: Du kennst die aktuelle Bedrohungslage und verstehst relevante Threat Actors, Angreifertechniken und Angriffsmuster, beispielsweise bei APT-Angriffen, Ransomware, Innentätern oder Supply-Chain-Angriffen
Technische Expertise: Du hast Erfahrung im Umgang mit Security-Technologien wie SIEM, EDR und NDR
Consulting-Erfahrung: Du bist mit der Beratung von Kunden vertraut und vermittelst technische Sachverhalte klar und adressatengerecht und agierst sicher als Schnittstelle zwischen technischen Workstreams, Krisenstab und Management
Schulungserfahrung: Du hast Erfahrung in der Konzeption und Durchführung technischer Schulungen, Workshops oder Übungen
Prozesse und Services: Du hast Security-Incident-Management-Prozesse, fachliche Konzepte oder Cyber Security Services entwickelt und erfolgreich weitergeführt
KI und Innovation: Du hast Erfahrung in der Integration von KI oder Large Language Models in DFIR-Services oder vergleichbare Tätigkeiten
Service Management: Du weißt, wie professionelle Cyber Security Services gesteuert, bewertet und weiterentwickelt werden. Ebenfalls hast Du bereits die potentiale von KI/LLM erkannt und hast diese in Cyber Security Services oder Tätigkeiten integriert
Führungspersönlichkeit: Du führst klar und verbindlich, kannst Menschen motivieren und gehst empathisch auf unterschiedliche Persönlichkeiten ein
Gestaltungswille: Du bringst neue Ideen und strategischen Weitblick ein, übernimmst Verantwortung und setzt Veränderungen konsequent um
Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und rund 20 Prozent Reisebereitschaft (DACH-Raum)
Was dich aber vor allem erwartet:
Ein abwechslungsreicher und vielseitiger Job in einem der (aus unserer Sicht) spannendsten Themengebiete überhaupt. Und das in einem Unternehmen, in dem wirklich jede Meinung gehört und geschätzt wird – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Uns gibt dieser Job nicht nur ein Gehalt, sondern auch persönliche Zufriedenheit, weil wir wirklich etwas bewirken und die Welt ein Stück sicherer machen.
Bei uns gibt es (natürlich) kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks, aber das ist heutzutage Standard. Zusätzlich bieten wir auf Wunsch attraktive Benefits, von Jobticket bis hin zu Kindergartenzuschuss. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten helfen Dir, auch auf Unvorhergesehenes im Alltag gelassen zu reagieren. Schau dir unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite genauer an.
Was erwartet Dich noch? Wir pflegen eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur (schau mal auf Kununu) und schätzen eigenständiges Arbeiten, natürlich auch, aber nicht nur im Home-Office. Schließlich haben wir ein modernes Büro in Garching mit sensationellem Alpenblick, in dem wir gerne gemeinsam Mittagsessen und uns mit unseren Security-Auditoren, Incident-Respondern, Awareness-Trainern und Multimedia-Designern austauschen.
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Posted: 2026-10-21
much. Consulting is an ERP & automation consultancy with 120 people in Germany, Portugal and the UK. We grow fast and profitable, which gives us room to make bold moves. Next up: building a finance function that matches our size and starting to acquire competitors.
The role
You join as the first finance leader of the group and report directly to the CEO. Your job is to take our finance function to the next level and kickstart our M&A. You work with a small team and our external tax advisors (in all countries) and a lot of freedom in how you build things. Nothing is set in stone and much needs improvement. You'll build processes from scratch, fix what's broken yourself and decide what's worth doing at all.
Develop and control cash, business plan and budgets
Maintain transfer pricing and intercompany agreements together with our advisors
Be our treasurer, find savings in our cost base and see them through
Work on acquisitions: financial models, due diligence, financing and integrating new companies into group reporting
3 to 6 years in audit, transaction services or finance at a growing company
Deep accounting and controlling knowledge, ideally across multiple countries
You learn fast and enjoy taking on things you haven't done before
You act like it's your own money, because at our size every euro you save shows up
You'd rather build the cash forecast yourself than write a concept for it
You prefer working with data in systems over manual processes; SQL or ERP experience helps
Fluent in English and German (both min. C1)
A seat at the table for every deal and every major decision
Short decision paths. If you have a good idea on Monday, it can be live by Friday.
A role that grows with the group, with a path to CFO
Office in Munich, hybrid with 2 home office days per week
90k€ fixed salary plus an annual performance bonus tied to clear, jointly defined goals
We have much. to do.
Apply now!
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Posted: 2026-10-26
Remote
Backend ist dein Zuhause, Infrastruktur und Web kommen dazu. Dein wichtigstes Werkzeug dabei: Coding Agents, die du selbst konfigurierst und im Griff hast. Wir suchen jemanden, der Claude Code längst im Griff hat: Skills baut, Regeln definiert, Agents steuert und am Ende jede Zeile verantwortet.
Dein Zuhause: Backend mit Ruby on Rails. Dazu Infrastruktur, Web und Automatisierung.
👨🏾💻👩🏻💻 Hast du Lust drauf? Dann lies gerne weiter.
Du baust APIs und Monolithen mit Weboberfläche, meist mit Ruby on Rails. Node oder PHP, wenn das Projekt es verlangt.
Du setzt Systeme mit Kubernetes, Docker und Cloudflare auf und hältst sie am Laufen.
Du baust Web-Anteile mit React, Astro und Tailwind. SEO, Performance und Accessibility denkst du von Tag eins mit.
Du automatisierst mit n8n und bindest interne Tools an: Asana, Grafana, Google APIs.
Du entwickelst unsere AI Harness weiter: neue Skills, bessere Regeln, sauberer Kontext. Was du baust, macht das ganze Team schneller.
Du sitzt mit Projektpartnern am Tisch, klärst Requirements und findest selbst Lösungen.
Das musst du mitbringen
Du arbeitest jeden Tag mit Coding Agents und kannst uns zeigen, welche Skills, Rules oder Workflows du dafür selbst gebaut hast.
Du merkst, wenn ein Agent Mist baut, und weißt, warum.
Ruby on Rails aus echten Projekten, dazu Erfahrung mit Docker und Kubernetes oder vergleichbaren Tools.
Deutsch fließend (mind. C1), Englisch gut.
Du übernimmst Verantwortung, statt Tickets abzuhaken.
Du willst wirklich wechseln, nicht nur deinen Marktwert checken.
Das ist ein Add-on:
Node, PHP, React, Payload: Mit Agents erschließt du dir das. Wenn du’s schon kannst, umso besser.
Was dich erwartet:
Ruby, Rails, Node, TypeScript, Kubernetes, Docker, Cloudflare – kein Quick'n'Dirty, sondern sauberer Code + echte Tests
DevSecOps ist zentraler Bestandteil, kein Buzzword
Deine Dev-Zeit bleibt heilig: Prozesse von Devs für Devs optimiert, inklusive Freiraum für Weiterentwicklung
Moderne Container-Architektur & Cloud (AWS, GCP, ...)
Projekte mit echtem Impact: Sport, Health, Green Tech, Telco
Warum appsoluts:
Remote First: Code, wo du willst (EU-weit)
Modern Stack, kein Stillstand
Growth: lernen, bauen, experimentieren – wir feiern proaktive Tüftler:innen
Culture: keine Politik, kein Bullshit – Teamspirit, faire Bezahlung, 0 Gender Pay Gap
Bonus Level: 30+ Urlaubstage & Birthday Holiday, Urban Sports, Jobrad, Buy Local, Retreats, Frühstücke, Teamvibes
👉 Klingt wie dein Code-Commit? Lade deinen CV hoch, zeig uns dein Git-Repo und beantworte zwei knappe Fragen - ein paar Zeilen reichen. Ohne Antworten können wir deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen (denn wir freuen uns, wenn du diese Stellenanzeige wirklich liest!)
> Beschreib kurz einen Skill, eine Rule oder einen Agent-Workflow, den du selbst gebaut hast.
> Welches Projekt auf appsoluts.de findest du am spannendsten - und was hättest du technisch anders gelöst?
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Posted: 2026-10-22
Remote
Apps und Websites, die wirklich was bewegen – gebaut mit Kotlin Multiplatform und Coding Agents. Bei appsoluts tippst du nicht jede Zeile selbst. Du steuerst die AI, die sie schreibt, und behältst die Kontrolle.
Wir suchen jemanden, der Claude Code längst im Griff hat: Skills baut, Regeln definiert, Agents steuert und am Ende jede Zeile verantwortet.
Dein Spielfeld: Kotlin Multiplatform. Dazu Web und Automatisierung.
👨🏾💻👩🏻💻 Hast du Lust drauf? Dann lies gerne weiter.
Du baust Apps mit Kotlin Multiplatform – darauf setzen wir bei allen kommenden Projekten. Nativ iOS oder Android, wenn’s sein muss.
Du baust Websites mit React, Astro und Tailwind. SEO, Performance und Accessibility denkst du von Tag eins mit.
Du automatisierst mit n8n und bindest interne Tools an: Asana, Grafana, Google APIs.
Du entwickelst unsere AI Harness weiter: neue Skills, bessere Regeln, sauberer Kontext. Was du baust, macht das ganze Team schneller.
Du sitzt mit Projektpartnern am Tisch, klärst Requirements und findest selbst Lösungen.
Das musst du mitbringen
Du arbeitest jeden Tag mit Coding Agents und kannst uns zeigen, welche Skills, Rules oder Workflows du dafür selbst gebaut hast.
Du merkst, wenn ein Agent Mist baut, und weißt, warum.
Kotlin Multiplatform aus echten Projekten.
Deutsch fließend (mind. C1), Englisch gut.
Du übernimmst Verantwortung, statt Tickets abzuhaken.
Du willst wirklich wechseln, nicht nur deinen Marktwert checken.
Das ist ein Add-on
Native Entwicklung, Astro, Payload: Mit Agents erschließt du dir das. Wenn du’s schon kannst, umso besser.
Was dich erwartet:
Kein Quick'n'Dirty, sondern sauberer Code + echte Tests
Deine Dev-Zeit bleibt heilig: Prozesse von Devs für Devs optimiert, inklusive Freiraum für Weiterentwicklung
Moderne Container-Architektur & Cloud (AWS, GCP, ...)
Projekte mit echtem Impact: Sport, Health, Green Tech, Telco
Warum appsoluts:
Remote First: Code, wo du willst (EU-weit)
Modern Stack, kein Stillstand
Growth: lernen, bauen, experimentieren – wir feiern proaktive Tüftler:innen
Culture: keine Politik, kein Bullshit – Teamspirit, faire Bezahlung, 0 Gender Pay Gap
Bonus Level: 30+ Urlaubstage & Birthday Holiday, Urban Sports, Jobrad, Buy Local, Retreats, Frühstücke, Teamvibes
👉 Klingt wie dein Code-Commit? Lade deinen CV hoch, zeig uns dein Git-Repo und beantworte zwei knappe Fragen - ein paar Zeilen reichen. Ohne Antworten können wir deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen (denn wir freuen uns, wenn du diese Stellenanzeige wirklich liest!)
> Beschreib kurz einen Skill, eine Rule oder einen Agent-Workflow, den du selbst gebaut hast.
> Welches Projekt auf appsoluts.de findest du am spannendsten - und was hättest du technisch anders gelöst?
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Posted: 2026-10-22
konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.
Dein next Step - konfetti! Als Founders Associate arbeitest Du direkt mit uns Foundern zusammen und bist da, wo entschieden wird. Du übernimmst eigene Themen, hältst uns den Rücken frei und lernst in kurzer Zeit mehr über den Aufbau eines Unternehmens als in den meisten anderen Jobs. Genau das macht die Rolle so spannend für Leute, die schnell wachsen und später selbst führen oder gründen wollen.
Werde Teil eines Weltklasse-Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture!
Vergütung
Benefits
Lernkurve & Verantwortung
Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!
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Posted: 2026-10-21
Tintometer GmbH, ein familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Dortmund, blickt auf eine 140-jährige Erfolgsgeschichte zurück.
Die Schwerpunkte liegen in der Produktion von Testgeräten und Reagenzien für die Wasseranalytik von Schwimmbad-, Industrie-, Trink- und Abwasser.
Mit etwa 450 Mitarbeitern weltweit legen wir großen Wert auf Leidenschaft und Fachwissen, um die Qualität unserer Produkte sicherzustellen und uns zeitgleich für Nachhaltigkeit und Umweltschutz einzusetzen. Unsere innovativen Systeme genießen unter dem Markennamen Lovibond® global großes Vertrauen.
Werden Sie Teil dieses dynamischen Teams als Mitarbeiter Technischer Service (m/w/d) und tragen Sie zur weiteren Erfolgsgeschichte von Tintometer GmbH bei.
Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Wenn Sie Teil eines traditionsreichen und dennoch zukunftsorientierten Unternehmens werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Erfassung und Verwaltung von Reparaturaufträgen sowie Kundengeräten im Warenrücklauf-System
Durchführung von Kostenvoranschlägen und Reparaturen von Photometern, Handmessgeräten, Floctestern und Thermoreaktoren
Reparatur von internen Rückläufern
Wartung der photometrischen Prüfmittel
Sicherstellung eines kundenorientierten Services durch kurze Bearbeitungs- und Reparaturzeiten
Kompetente technische Beratung und Beantwortung von Kundenanfragen
Dokumentation von Reparaturen, Prüfungen und Servicevorgängen
Erstellung und Pflege von Service- und Schulungsunterlagen
Durchführung technischer Schulungen für interne und externe Teilnehmer
Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Service- und Reparaturprozessen
Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektronik, Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Gute Kenntnisse in Elektronik und Messtechnik
Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen und IT-Systemen
Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitsplatzsicherheit in einem Familienunternehmen seit 1885
Wir stehen für kurze Wege und schnelle Entscheidungen
Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld
Dynamisches, hochmotiviertes Team
Ein leistungsorientiertes Vergütungspaket
Gleitzeitmodell mit fester Kernarbeitszeit
Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Exklusive Rabatte über die Corporate Benefits Plattform
Ein Businessbike können Sie auch für Ihre Angehörigen leasen
gute Erreichbarkeit sowohl mit dem ÖPNV als auch mit dem eigenen Fahrzeug
gut ausgebaute Infrastruktur: Einkaufsmöglichkeiten für den täglichen Bedarf sind fußläufig erreichbar
regelmäßige Teamevents stärken das Miteinander
und vieles mehr...
Nach einer systematischen Einarbeitung und Produktschulung erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem expandierenden Unternehmen.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Lovibond® ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Erfahrungsstufen.
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Posted: 2026-10-23
palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.
Als Werkstudent:in bist du Teil unseres Beratungsteams mit Schwerpunkt auf IT, Telecommunications und Professional Services. Du unterstützt deine Kolleg:innen im operativen Projektgeschäft und bringst dabei dein organisatorisches Geschick sowie deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise ein.
Zu deinen Aufgaben gehören:
Support bei der Entwicklung und Umsetzung kreativer Kommunikationsmaßnahmen,
die Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Events,
die Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartner:innen sowie Influencer:innen,
die Übernahme organisatorischer Aufgaben im Tages- und Projektgeschäft,
die Unterstützung bei der Koordination von To-dos und Projektabläufen.
Dabei arbeitest du hands-on mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen, lernst die Abläufe unserer Agentur kennen und baust praxisnah deine Kenntnisse im Bereich Public Relations und im Projektmanagement aus. Schritt für Schritt übernimmst du Verantwortung und erhältst wertvolle Einblicke in die Beratung und Kommunikationsarbeit. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Du bist eingeschriebene:r Student:in und hast bereits mindestens drei bis vier Semester absolviert
Deine Einsatzmöglichkeit ist flexibel mit 20 Stunden pro Woche möglich
Du zeichnest dich durch ausgewiesene Social-Media-Affinität aus
Du bringst im besten Fall bereits erste Praktika-Erfahrung aus einer Agentur und/oder aus dem PR/Projektgeschäft mit
Du nutzt AI-Tools und Automatisierungslösungen, um Prozesse effizienter zu gestalten und bist engagiert, KI als selbstverständliche Daily Business Ergänzung in deinen Arbeitsalltag einfließen zu lassen
Du zeichnest dich durch eine proaktive Hands-on-Mentalität aus
Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, detailgetreu und verbindlich
Du verfügst über sichere Kommunikations- und Präsentations-Skills, auch auf Englisch
Remote-Flexi-Freiheit: Ob in Köln-Nippes oder im Homeoffice, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.
Sabbatical | Workation: Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.
Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s satte 30 Tage Urlaub plus 2 Goodie-Tage und Sonderurlaub oben drauf.
Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.
Wachstums-Booster: Entfaltungen gefällig? Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.
Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.
Gesundheits-Special: Bei uns steht deine Gesundheit im Mittelpunkt. Unsere Academy bietet dir regelmäßige Events, um sowohl körperlich als auch mental fit zu bleiben.
DogApproved: Nach Absprache dürfen auch deine Fellnasen unsere Büros besuchen.
Zukunfts-Extra: Bei unserer Altersvorsorge gibt's nochmal 5% auf den gesetzlichen Zuschuss, damit deine Zukunft richtig abgesichert ist.
Corporate Benefits: Auch außerhalb der Arbeit profitierst du von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung
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Posted: 2026-10-20
WePush is a creator marketplace connecting brands with creators at scale. We’re looking for an experienced Fullstack Platform Engineer who enjoys architecture, infrastructure, and running real systems in production end-to-end.
This is a hands-on startup role, not a narrow DevOps position. You’ll build backend features, improve our infrastructure, and own what you ship from design to production.
What you’ll do
What we’re looking for:
Our stack includes TypeScript, Node.js, React, PostgreSQL, MariaDB, Docker, Linux, and Hack. Experience with every technology is not required, we care more about strong fundamentals and the ability to learn.
AI-native engineering:
Using AI agents is a requirement for this role, not an optional productivity tool.
We expect you to use them throughout the development process: exploring unfamiliar code, planning changes, implementing features, writing tests, investigating failures, reviewing work, and maintaining documentation.
This does not mean accepting generated code without understanding it. You remain responsible for architecture, security, correctness, and production outcomes. We are looking for someone who knows how to give agents useful context, break work into verifiable steps, review their output critically, and use them to increase both speed and quality.
You’ll probably enjoy this role if:
This is a rare opportunity to build at the intersection of AI, creator technology, and consumer products.
WePush is backed by experienced operators from companies including Spotify, Google and many more. We’re entering our next phase of growth with the ambition, speed, and ownership of a startup, but with a proven product and strong market traction.
As an AI Product Engineer, you won’t be sitting on the sidelines. You’ll work closely with the founders and product team to turn new AI capabilities into products used by brands and creators at scale.
What we offer:
Regardless of who you are, where you come from, how you look, or what music is playing in your headphones, you are welcome.
If you are a builder and move fast, this role is for you.
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Posted: 2026-10-26
Praktikum als Social Media Manager (m/w/d)
Wir bauen das KI-native ERP-System für Sanitär-, Heizungs- und Klimabetriebe (SHK). Unsere Pre-Seed-Runde ist abgeschlossen. Seit dem Go-Live haben wir 10+ Kunden für uns gewonnen. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir einen Founder's Associate im Praktikum.
Du arbeitest eng mit dem Gründerteam und übernimmst von Beginn an echte Verantwortung in einer Rolle, die du selbst mitgestaltest.
Du verantwortest unsere Kanäle auf Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn. Vom Redaktionsplan über die Produktion bis zur Auswertung gehört der gesamte Weg dir.
Du drehst Kurzvideos selbst, auch vor Ort bei unseren Kunden. Aus echten Abläufen im Betrieb und auf der Baustelle machst du Inhalte, die andere Unternehmer ansprechen.
Du steuerst unsere bezahlten Kampagnen. Du testest Motive und Zielgruppen und lenkst das Budget dorthin, wo es die meisten Anfragen bringt.
Du denkst jeden Beitrag von der Anfrage her. Du misst, welche Inhalte zu Gesprächen mit Interessenten führen, und leitest daraus ab, was wir als Nächstes produzieren.
Du studierst Kommunikation, Marketing, Medien oder ein vergleichbares Fach und suchst idealerweise ein Pflichtpraktikum. Du denkst strukturiert und lieferst trotzdem schnell.
Du hast bereits eigene Kanäle aufgebaut oder Inhalte für ein Unternehmen erstellt, drehst und schneidest Videos sicher und hast idealerweise erste Erfahrung mit bezahlten Kampagnen.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da unsere Kunden ausschließlich auf Deutsch arbeiten.
Du fühlst dich im direkten Kontakt mit unseren Kunden wohl. Du gehst offen auf Unternehmer zu, triffst ihren Ton und nimmst ihnen vor der Kamera die Nervosität.
Du suchst Ownership und großen Gestaltungsspielraum statt eng definierter Vorgaben.
Die Möglichkeit, nach dem Praktikum als Werkstudent weiterzumachen oder in Vollzeit übernommen zu werden.
Eine wettbewerbsfähige Vergütung.
Wir arbeiten fünf Tage pro Woche gemeinsam im Office in Berlin.
Eine direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und die Möglichkeit, den Aufbau eines Unternehmens und Teams aus der ersten Reihe mitzugestalten.
Werde Social Media Intern bei Meisterpfad und bring die Zukunft von KI im Handwerk vor die Kamera.
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Posted: 2026-10-26
KONDI GmbH ist ein innovatives, dynamisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Engineering & Test. Im Automotive und Non Automotiv ist es unser erklärtes Ziel von der Planung und Prozessen, Produkt und Systementwicklung sowie Prototypenherstellung und Test, unseren Kunden einen vollständigen Service zu bieten.
Unsere Experten entwickeln und testen mit/und für unsere Kunden, Maßstäbe setzende Produkte, Komponenten sowie Gesamtantriebssysteme für Anwendungen von morgen.
Mit modernen Werkzeugen und Methoden erarbeiten wir innovative, pragmatische und prozesskonforme Lösungen - und das stets zur vollen Zufriedenheit unserer Kunden.
Als Teamleiter Hardware & Software Entwicklung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für Entwicklungsprojekte im Bereich HV-Leistungselektronik, insbesondere für Inverter, Wandler und On-Board-Charger (OBC) in Hybrid- und Elektrofahrzeugprojekten.
Fachliche Führung und Koordination des Entwicklungsbereichs Hardware und Software
Projekt- und Terminplanung sowie Reporting
Abstimmung mit Kunden und Absicherung der Produkt- und Systemanforderungen
Steuerung und Weiterentwicklung der Hardware- und Softwareentwicklungsprozesse
Bewertung von System-, Hardware- und Softwarearchitekturen
Hardwareentwicklung von der Komponentenauswahl und Schaltplanentwicklung bis zu PCB-Layout, Routing sowie Signal/Power Integrity
Koordination von Softwareentwicklung, Software Bring-up, Validierung und Tests
Begleitung der Mikrocontroller-Programmierung
Verifikation und Validierung elektronischer Hardware (PCBA)
Steuerung des Änderungsmanagements
Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und internationalen Entwicklungspartnern
Unterstützung unseres Sales Teams während der Angebotsphase
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung in der Hardware- und/oder Softwareentwicklung, idealerweise im Automotive-Umfeld
Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams
Erfahrung im ProjektmanagementKenntnisse in der Entwicklung von Leistungselektronik, deren Ansteuerung und Kühlung von Vorteil
Kenntnisse in ECAD-Tools, z. B. Altium Designer oder Mentor Graphics, sowie MATLAB/Simulink und CAN-Tools von Vortei
Im Softwarebereich idealerweise Erfahrung mit Automotive SPICE, Anforderungsmanagement (z. B. IBM DOORS/Polarion), Softwarearchitektur (z. B. Enterprise Architect) und AUTOSAR
Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Spannende und vielseitige Tätigkeit in einem anspruchsvollen
Arbeitsgebiet
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
Aufgaben/Lösungen aktiv mitzugestalten und Ihre
Entwicklungsmöglichkeiten selbst zu bestimmen.
Teilnahme an internen und externen Schulungen
Tätigkeit in einem professionellen Projektteam
Modernes Umfeld, attraktive Vergütung und flache
Hierarchien
Leistungsstarke und innovative Ausstattung sowie Home-Office
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltswunsch und möglichen Eintrittstermin. Bitte bewerben Sie sich über den Bewerben-Button auf dieser Seite.
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Posted: 2026-10-21
Wir sind das führende E-Commerce Unternehmen im Bereich Fenster und Türen in Europa mit neun internationalen Onlineshops wie fensterversand, fenetre24. Hinter unseren Onlineshops steht die 1872 in Stuttgart gegründete Neuffer Fenster + Türen GmbH. Wir verstehen uns als Technologie-Unternehmen, sind stolz auf unser ambitioniertes Team und stets auf der Suche nach Talenten, die Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten.
CRM & E-Mail-Marketing ist ein wichtiger Bestandteil unserer digitalen Marketingstrategie. Mit abwechslungsreichen Maßnahmen und innovativen Ansätzen entwickeln wir unsere Kommunikation stetig weiter und schaffen Raum für neue Impulse und kreative Ideen. Hast du Lust, praktische Erfahrungen im CRM zu sammeln und unsere E-Mail-Marketing-Aktivitäten aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Customer Relationship Management!
Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung unserer Newsletter
Durchführung von Anpassungen und Aktualisierungen in unserem Newsletter-Template sowie in automatisierten E-Mail-Journeys, um deren Inhalte stets auf dem neuesten Stand zu halten
Unterstützung bei der Vorbereitung und Qualitätssicherung unserer E-Mail-Kampagnen, z. B. durch die Prüfung von Links, Inhalten und Darstellungen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer E-Mail-Kommunikation sowie Einbringung eigener Ideen für Inhalte und Optimierungen
Aktuell laufendes Studium, idealerweise im Bereich Marketing, (digitale) Kommunikation, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang
Interesse an E-Mail-Marketing und CRM sowie Verfügbarkeit von ca. 16–20 Stunden pro Woche während des Studiums
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Auge für Details
Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Attraktive Vergütung über dem Branchendurchschnitt
Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Ein herzliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur sowie regelmäßigen Teamevents
Kurze Entscheidungswege und viel Raum für die Umsetzung eigener Ideen
Spannende Aufgaben in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen bekannten Marken
Frisches Obst, mindestens einmal wöchentlich gesponserter Lunch und unser TGIF-BBQ auf der 300 m² großen Terrasse
Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit hervorragender Verkehrsanbindung
Unterstützung bei der Wohnungssuche bei einem Umzug nach Stuttgart
Du möchtest Teil unseres dynamischen Teams werden? Dann bewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft! Mehr als 120 Kolleginnen und Kollegen freuen sich darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-23
Das erwartet dich bei uns
Du willst nicht nur Tickets abarbeiten, sondern echte IT-Probleme lösen und Systeme stabil betreiben?
Dann bist du bei uns richtig!
Du bist die technische Schaltzentrale zwischen unseren Kunden und den komplexen IT-Herausforderungen des Alltags. Als 2nd Level Support Engineer analysierst du, löst du und betreust du — mit Köpfchen, Erfahrung und echtem Engagement.
Deine Aufgaben
Das bringst du mit:
Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung
Bei Fragen stehen wir dir jederzeit zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-26
Not just a random job! A world full of possibilities to expand your skills, unleash creativity, challenge yourself, and exceed expectations. We provide you with the right environment and exciting tasks to help you grow.
(We are especially looking for candidates based in Berlin)
You support the development and improvement of our existing backend systems and applications as part of our development team.
You develop and implement new features, focusing on clean, maintainable code, stability, security, and performance.
You help identify and fix bugs, optimize existing processes, and contribute your own ideas to improve our systems.
Testing and maintenance might not always be the most exciting tasks, but you understand their importance and approach them with care.
You have practical experience with object-oriented programming in PHP, ideally with Symfony or Zend Framework, and are familiar with MySQL databases, JavaScript, and HTML.
You have experience developing backend applications and are familiar with MVC architecture, Git, and database queries. Knowledge of query optimization is a plus.
Basic knowledge of front-end development, Linux, Nginx, Docker, deployment pipelines, AWS, or image processing tools is not a must – but would definitely make us happy!
You communicate confidently in German or English, enjoy working in a team, and approach your tasks in a structured and solution-oriented way.
Experience in e-commerce or image processing is a big plus, especially if you’ve worked with automated workflows or image processing technologies.
Every day brings new, exciting challenges that we tackle together.
We live, love, and nurture our positive work atmosphere. For you, this means taking responsibility and continuing to develop.
No one scrutinizes you at work. What matters are the results, and they are (almost) always fantastic – simply because we enjoy our work so much.
Team events, free snacks, fruit, coffee, etc., are, of course, standard.
We work with the best tools, materials, and colleagues, offer flexible working hours and, of course, a competitive salary.
Last but not least, we are committed to making you better every day and happily invest in seminars and further education.
Excited to join? Then quickly send us your application documents (in German or English), we are looking forward to getting to know you.
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Posted: 2026-10-26
RoboService solves the "Last Mile" of humanoid robotics. While manufacturers provide the hardware and foundation models, these general-purpose "brains" are not yet ready for the specific, accurate tasks of a production line. We bridge that gap.
We build a stack that is "AI Enabled", but provides safety and reliability through deterministic orchestration.
We are not a research lab; we are shipping code that moves atoms. Launched in July 2025 by repeat founders with successful exits, we are looking for engineers who want to take robots out of the lab and onto the factory floor.
We are looking for a Senior Robotics Engineer to build fully autonomous robots. Our tech stack provides a large part of the infrastructure and core components to build reliable automations with Humanoids.
However, each project needs customizations. Your task will be to adjust our tech stack to the specific use case you are working on. Additionally, you will be further enhancing and extending our tech stack.
You won't be writing papers. You will be working on:
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Posted: 2026-10-26
Autohaus Wormser GmbH, ein renommierter Händler für Kraftfahrzeuge, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit. Mit Standorten in Erlangen-Tennenlohe, Forchheim und Coburg, sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte wie Zugehörigkeit, Gemeinschaft, Antrieb, Bildung, Fairness, gegenseitiger Respekt, Offenheit, Verantwortung und Teamarbeit. Unsere Mission ist es, Mobilität persönlich, regional und digital erlebbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen und respektvollen Gemeinschaft.
Möchten Sie Teil eines renommierten Autohauses werden und Ihre Leidenschaft für Kundenservice ausleben? Bewerben Sie sich jetzt als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit!
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Posted: 2026-10-20
Autohaus Wormser GmbH, ein renommierter Händler für Kraftfahrzeuge, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit. Mit Standorten in Erlangen-Tennenlohe, Forchheim und Coburg, sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte wie Zugehörigkeit, Gemeinschaft, Antrieb, Bildung, Fairness, gegenseitiger Respekt, Offenheit, Verantwortung und Teamarbeit. Unsere Mission ist es, Mobilität persönlich, regional und digital erlebbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen und respektvollen Gemeinschaft.
Möchten Sie Teil eines renommierten Autohauses werden und Ihre Leidenschaft für Kundenservice ausleben? Bewerben Sie sich jetzt als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit!
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Posted: 2026-10-20
konfetti is the booking platform and software for local workshops. Since our founding in April 2021, we have continuously developed our product and now work with more than 2,500 providers. In total, we offer over 12,000 experiences in Germany, Austria, and online.
Your next step - konfetti!
We are looking for a backend engineer to help us build the next generation of the konfetti platform. Our ambitions for the product have grown, and so has what we need from our backend and architecture. This is a hands-on role with real ownership of technical direction, not a ticket queue.
You will join a lean engineering team of four, working directly with our designer and product lead. Small team, short path from idea to production, and plenty of room to leave your mark.
Become part of a world-class team with an office-first culture in Berlin!
You own backend features end to end, from initial analysis through deployment and monitoring, including our partner-facing booking software (Backoffice)
You shape our architecture: you identify what is holding the product back, propose a direction, and then build it
You work across service boundaries, data models, queues, integrations, and performance, and you improve monitoring and address technical debt without being asked
You use AI tooling as a core part of how you work, including on parts of the stack outside your specialization
You think critically about requirements and identify edge cases early, drawing on your experience of what can go wrong in production
You actively collaborate with our tight-knit team of engineers, designer, and product lead in daily standups, planning, and technical discussions: asking questions when something is unclear, sharing blockers early, and contributing your perspective
Several years of production backend experience, ideally with PHP/Laravel, and a track record of systems you built that other people still run
Strong opinions about architecture, backed by reasons and by having lived with the consequences of your past decisions
Solid experience with AWS services such as Lambda, SQS, EC2, ECS/Fargate, CloudFront, and Bedrock, and comfort owning what you ship in production
Real fluency with AI-assisted development. We use Claude Code day to day and can also offer Cursor. We want someone who already works this way and can push the rest of the team forward
A maker mindset and a can-do attitude: you would rather build the thing than write a document about building the thing
The confidence to challenge how things are done today, the respect to understand why they were done that way first, and the honesty to say when you do not know something
Compensation
Attractive Salary
Employee Stock Options: Become a true part of our success at konfetti!
Growing Vacation Policy: 25 days base holiday + 1 extra day for every year of tenure (up to 30 days)
Holiday Perks: You get a half-day off on both Christmas Eve and New Year’s Eve
Benefits
50% Employee Discount on all konfetti workshops and experiences
Exclusive Corporate Benefits and discounts with numerous partners
Subsidized Deutschlandticket (public transport subsidy)
Discounted Urban Sports Club membership
Epic team events: we have thousands of great events at our disposal! 🎉
Learning curve & Impact
Structured Onboarding: with the help of our konfetti cannon and a personal buddy to guide you through your first steps with us
Learning & Development Program: Together, we master today’s challenges and tomorrow’s opportunities
Regular 1:1 Sessions and open feedback culture
Ownership from Day 1: Manage your own projects and enjoy the creative freedom to bring your ideas to life
Apply today! Please upload your resume, current references, and a short cover letter in one file (max. 20 MB total).
We look forward to receiving your application and getting to know you!
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Posted: 2026-10-21
Wir suchen ab sofort eine:n Lead B2B Performance Marketing (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) in München bei 5 Tagen Home Office im Monat.
Du übernimmst unseren Performance-Bereich und verantwortest Strategie, Kundenbeziehung, Qualität und die Zahlen dahinter. Unsere Kunden sind B2B-Mittelständler und Tech-Scale-ups, die über Google, LinkedIn und Meta planbar Anfragen gewinnen wollen, meist mit 3.000 bis 15.000 € Mediabudget im Monat. Drei bis vier Accounts betreust du selbst. Bei allen anderen führst du unsere Performance-Marketerin und ein Netzwerk aus spezialisierten Agenturen und Freelancern für Google-, LinkedIn- und Meta-Ads.
Ehrlich gesagt kommt am Anfang noch etwas dazu: Bis wir eine eigene Content-Leitung einstellen, steuerst du auch unsere Copywriter für LinkedIn- und Social-Content. Wer Paid und Content zusammendenken kann, wird das eher als Vorteil sehen.
Performance ist bei uns der Pilot für eine neue Aufstellung, in der eine erfahrene Person ihren Bereich verantwortet und Partner die Spitzenleistung liefern. Was du hier aufbaust, wird zur Vorlage für die anderen Bereiche.
Deine Aufgaben:
Verantwortung für den Performance-Bereich: Zielsetzung, Priorisierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung deiner Kolleg*innen
Eigene Betreuung von B2B-Kunden vom Kampagnen-Setup über die Optimierung bis zum Kundentermin
Kanalstrategie und Budgetverteilung je B2B-Kunde über Google, LinkedIn und Meta
Steuerung unseres Partnernetzwerks: Auswahl, Briefing, Qualitäts- und Budgetkontrolle von Spezialagenturen und Freelancern
Steuerung unserer externen Copywriter für LinkedIn- und Social-Content, bis wir eine eigene Content-Leitung haben
Briefing und Freigabe von Hooks, Ad Creatives und Landing-Page-Inhalten entlang der Kampagnenziele
Verantwortung für Tracking- und Attributionsstandards über alle Accounts, inklusive sauberer Lead-Übergabe ins CRM
Wöchentliches Reporting, KPI-Steuerung über das Gesamtportfolio und Quartalsreviews mit deinen Kunden
Einsatz von KI-Tools wie Claude für Analyse, Creative-Varianten und Reporting
Was nach 12 Monaten stehen soll:
Deine Kunden verlängern, weil sie in ihrem Dashboard sehen, was die Kampagnen bringen.
Unser Partnernetzwerk für Google, LinkedIn und Meta arbeitet nach einheitlichen Standards, und du weißt, welcher Partner für welchen Kunden am besten passt.
Schon nach den ersten drei Monaten hat jeder Retainer-Kunde ein Tracking, dem du vertraust, und einmal im Quartal ein Review mit dir.
Der Bereich wächst profitabel, und du entscheidest mit, wen wir als Nächstes einstellen.
Dein Profil:
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Planung und Umsetzung von B2B-Paid-Kampagnen
Erfahrung aus einer Agentur oder einem vergleichbaren Umfeld mit mehreren Kunden parallel
Tiefe Kenntnis in LinkedIn-, Meta- und Google-Ads für B2B-Kunden
Du hast schon Verantwortung für einen Bereich oder ein Kundenportfolio getragen und Kunden über längere Zeit gehalten
Erfahrung darin, Kolleg*innen fachlich anzuleiten und externe Dienstleister zu steuern
Du denkst Paid und Content zusammen, erkennst gute Copy und kannst Paid Specialists und Texter*innen präzise briefen
Sicherer Umgang mit Tracking-Setups, Attribution und Reporting-Tools (Google Tag Manager, GA4, Looker Studio, Supermetrics)
Erfahrung darin, Creatives und Landing-Page-Inhalte zu briefen und zu bewerten
Vorkenntnisse in SEO und GEO sind wünschenswert, erste Erfahrungen mit KI-Ads (ChatGPT) wären ein Plus
Sicherer Umgang mit KI-Tools wie Claude, ChatGPT oder vergleichbaren Systemen
Verhandlungssicher / C1 oder besser in Deutsch und Englisch (Schrift und Sprache)
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Freude an Zahlen und eigenen Benchmarks
Kommunikationsstärke im direkten Kundenkontakt
Benefits:
eGym Wellpass
JobRad
31 Urlaubstage im Jahr
5 Tage Home Office im Monat
Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20 %
Quartalsweises / monatliches Entwicklungsgespräch
Gehalt:
Je nach deiner Entwicklungsstufe haben wir für diese Stelle ein Jahresgehalt von 60.000 € bis 68.000 € vorgesehen.
Unser Credo ist „Empower Growth". Wir wollen die Unternehmen unserer Kunden aber auch uns selbst zum Wachsen bringen. Persönlich wie unternehmerisch.
Wenn du Lust hast in einem starken Team dich zu entfalten und Dinge zu bewegen, komm zu uns! Wir sind Macher mit Herz und Mission.
Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt. Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-22
GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.
Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.
We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.
We are looking for a Lead Full Stack Engineer to own and evolve the core architecture of the company across both the frontend and backend, and to set the technical bar for how the rest of the engineering team builds full-stack features.
You will work directly with the founders on systems that orchestrate real operational workflows across emails, documents, humans, databases, and ERP systems. A crucial part of this role is bridging our AI infrastructure with user experience - you will build the next-generation interfaces where human operators collaborate with our Systems of Action, and make the architectural calls that other engineers will build on top of. The work sits at the intersection of full-stack engineering, workflow orchestration, UI/UX architecture, and AI infrastructure.
This is not a feature-factory role. We want someone who can hold large parts of the system in their head, make strong architectural decisions across the stack, and raise the quality bar for the team.
Join GeneralMind as a Lead Full Stack Engineer! Drive innovation in AI, transform enterprise workflows, and grow with us. Be part of a team shaping the future of business automation!
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Posted: 2026-10-26
GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.
Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.
We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.
Partners are one of our most important routes to winning large enterprise customers. As a Partnership Manager, you work hand in hand with our partners (consultancies, system integrators, and industry players) to open doors, build joint solutions, and convert big enterprise deals together.
You own these partner relationships from start to finish. You make partners successful, develop the solutions that create value for the end customer, and use the partner network to source and close new business. You work across AI, enterprise operations, and commercial strategy, together with product, go-to-market, and the founders.
This is as much a build role as a relationship role. You'll shape how partnership management works at GeneralMind and use AI tools to get more done, not just follow a playbook that already exists.
Join GeneralMind as a Partnership Manager and drive AI innovation in enterprises. Shape the future of automated workflows, enhance operations, and make a real impact. Apply today!
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Posted: 2026-10-26
GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.
Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.
We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.
We are looking for a Senior Backend Engineer who is both broad and deep - someone who can hold the whole backend in their head and make good decisions across it, while also bringing a genuine spike that makes us meaningfully better in an area we're not yet strong in. That spike is the differentiator. Great engineering fundamentals get you to the interview. The thing you're unusually good at is what gets you the role.
This role sits at the intersection of two things that are rarely mastered together: building robust, production-grade Python services and designing durable, observable workflow systems with tools like Temporal. But more than the specific technologies, we're looking for someone with the ownership instinct and the range to become the de facto owner of our entire backend - its architecture, its reliability, and its evolution.
You will be a senior individual contributor working directly with the founders. The person in this role won't be handed a roadmap - they'll help define it, and build the team around it.
Python Services & Production Systems
Workflow Engineering & Temporal
Reliability & Systems Thinking
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Posted: 2026-10-26
OlamAid e.V. ist eine internationale Hilfsorganisation mit Sitz in Berlin. Geleitet von humanitären Werten unterstützen wir Gemeinschaften, die von Konflikten, Katastrophen und sozialer Ausgrenzung betroffen sind. Unser Fokus liegt darauf, gefährdete Gruppen und Minderheiten beim Übergang von der Krise zur nachhaltigen Erholung zu begleiten.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Development & Communications Officer (m/w/d) in Vollzeit, die unser Team bei der Steuerung des Fördermittelmanagements und der Realisierung unserer Fundraising- sowie Kommunikationsziele maßgeblich unterstützt.
Fundraising & Antragsmanagement: Eigenständige Recherche, Bewertung und Nachverfolgung neuer Fördermöglichkeiten (institutionelle Geber, Stiftungen, Großspender) sowie Fristenkontrolle.
Antragstellung & Berichterstattung: Verfassen überzeugender Förderanträge, Konzeptpapiere und fristgerechter Berichte in Abstimmung mit Fach- und Finanzabteilungen.
Donor Relations & Spenderpflege: Auf- und Ausbau von Geberbeziehungen, Betreuung der Spenderkommunikation sowie Organisation von Events.
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Anträge, Berichte, CRM-Newsletter und Fundraising-Kampagnen.
Datenmanagement & CRM: Pflege der Förderdatenbank (CRM), Erstellung von Einnahmenberichten und datenbasierte Steuerung der Fundraising-Praxis.
Schnittstellenfunktion: Reibungsloser Informationsfluss zwischen Programm- und Kommunikationsteams.
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z. B. Internationale Zusammenarbeit, Humanitäre Hilfe, Politik-/Sozialwissenschaften, Kommunikation, Fundraising, BWL) oder vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Fundraising, Grant Management oder Donor Relations, vorzugsweise im NPO- oder humanitären Sektor.
Fach- & Systemkenntnisse:
Sprach- & Schreibkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie hervorragende Redaktions- und Lektoratskompetenz für zielgruppengerechte Texte. Hebräischkenntnisse sind von Vorteil.
Persönliche Kompetenzen: Strategisches und pragmatisches Denken, hohe Fristentreue, interkulturelle Sensibilität sowie Gespür für Kommunikations- und Reputationsrisiken.
Reisebereitschaft: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Sinnstiftende Arbeit: Direktes Miteinander und spürbarer Impact für weltweite, nachhaltige Hilfsprojekte.
Flexibilität: Ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Option, auf Hybrid-Ebene (Büro in Berlin und Homeoffice) zu arbeiten.
Team & Kultur: Internationales, interkulturelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Du-Kultur.
Gestaltungsspielraum: Viel Raum für eigene kreative Ideen und Initiativen im Bereich Kampagnen und Content.
Du hast Erfahrung im Verfassen erfolgreicher Förderanträge, Freude am Spenderkontakt und möchtest deine Stärken in der Kommunikation für den guten Zweck einsetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
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Posted: 2026-10-21
Du hast eine Leidenschaft für Kommunikation, Textproduktion und dafür, wie Unternehmen sich nach außen präsentieren – wir haben Leidenschaft für KI und Automatisierung.
Wie das zusammenpasst erläutern wir gerne:
Bei unseren Kunden laufen KI-Agenten im Tagesgeschäft. Sie prüfen Rechnungen, ordnen Anfragen ein und bereiten Entscheidungen vor, produktiv und im deutschen Mittelstand. Wir bauen genau diese KI-Agenten. Gegründet hat Lucid Labs Marek Janetzke, vorher Mitgründer von Flightright.
Über unsere Arbeit haben wir bisher (viel zu) wenig geschrieben. Vier Produkte haben keine eigene Seite, fünf abgeschlossene Projekte gibt es noch nicht als Text. Dabei ist unser Produkt erklärungsbedürftig und unsere Leser sind Geschäftsführer mit wenig Zeit.
Du schreibst die Texte, mit denen wir uns und unsere Arbeit erklären. So sieht eine Woche aus: Am Montag bekommst Du von Marek ein Briefing für die Produktseite “Claude Code für Geschäftsführer” und das Transkript eines Verkaufsgesprächs. Du stellst gute Rückfragen und unser Team gibt dir strukturiertes Feedback und Input. Damit entsteht am Mittwoch der erste Entwurf für weiteres Feedback. Am Freitag baut Jacob die Seite, in der Woche darauf ist sie online.
KI verändert gerade, wie Texte entstehen. Ein Modell liefert in Sekunden einen Entwurf. Ob der Satz stimmt, ob er zum Leser passt und ob der Beleg trägt, entscheidet weiter ein Mensch, der gern schreibt und genau liest. Diese Fähigkeit wird mehr wert, und hier baust Du sie aus. Dabei brauchst du kein tiefes technisches Wissen und die inhaltliche Tiefe entwickeln wir mit dem Team gemeinsam.
Wenn Du am liebsten Redaktionspläne und Kanäle betreust, passt eine andere Stelle besser zu Dir. Wichtig sind hier Freude am Schreiben, Neugierde zu lernen und Mut, Neues auszuprobieren.
Schreibe unsere Produktseiten und Angebotstexte für Executive KI-Workshop, KI-Manufaktur, Claude Code für Geschäftsführer oder Reliability-Audits. Du lieferst Text, Aufbau und Belege.
Halte die Website aktuell, von der Startseite bis zur Karriereseite.
Mach aus Projektmaterial und Gesprächsmitschnitten greifbare Cases: Welches Problem gab es, was haben wir gebaut, was hat sich seitdem geändert.
Schreibe Präsentationen und Webinar-Skripte, die ein Kunde auch ohne Rückfragen versteht.
Pflege unser Messaging-Dokument mit der Sprache, die unsere Kunden selbst benutzen.
Schreibe etwa zwei Artikel im Monat, selbst recherchiert und selbst redigiert.
Gib Feedback auf unsere LinkedIn-Posts.
Am Anfang bekommst Du Briefings und erste Entwürfe von Marek. Nach ein paar Monaten bringst Du eigene Themen mit, formst unsere Kommunikation und entwickelst neue Formate.
Was Du mitbringen musst
Du bist immatrikuliert und mindestens sechs Monate verfügbar. Das Fach ist egal.
Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse, mit Gefühl für Rhythmus, Kürze und den Ton, der bei einem Geschäftsführer im Mittelstand ankommt.
Du schreibst schon länger und aus eigenem Antrieb. Wo, ist egal: Blog, Newsletter, Studierendenzeitung, Praktikum oder Job. Einen dieser Texte schickst Du uns mit.
Du bist in Berlin oder ziehst gerade her und kommst an einem Tag pro Woche ins Büro.
Was ausdrücklich nicht nötig ist
Ein Studium in Marketing oder Kommunikation. Uns überzeugt Dein Text, der Studiengang spielt keine Rolle.
Eine Stelle als Texter:in oder ein Agenturpraktikum. Viele gute Schreibende haben es sich selbst beigebracht, und das ist uns genauso recht.
Technisches Wissen. Du musst weder programmieren noch KI-Tools kennen. Wie wir mit Claude arbeiten, zeigen wir Dir in der ersten Woche an echten Texten.
Erfahrung mit Landingpages, CMS, HubSpot oder SEO. Das lernst Du hier nebenbei, Lennart und Clara helfen Dir dabei.
Mittelstandserfahrung. Neugier auf Schadenregulierung, Ersatzteillogistik und Angebotskalkulation reicht.
Wir stellen nach dem ein, was Du in drei Monaten kannst.
Du passt zu uns, wenn
Du einen holprigen Satz so lange umbaust, bis er sitzt.
Du vor dem Schreiben wissen willst, für wen der Text ist und was er bewirken soll.
Du einen Text abgibst, wenn er gut ist, und mit dem Feedback den nächsten besser machst.
Du Lust hast, Dein Schreiben über Jahre weiterzuentwickeln, auch wenn sich die Werkzeuge ändern.
Deine Texte gehen online. Nach 90 Tagen hast Du Produktseiten und Cases fürs Portfolio.
Jede Woche Feedback aus verschiedenen Perspektiven die dir helfen eine Stimme zu finden.
Du lernst, mit KI zu schreiben, ohne Deine Stimme zu verlieren. Claude ab Tag eins, eigene Werkzeuge baust Du ohne Code.
Du hörst echte Verkaufsgespräche und schreibst in den Worten der Kunden.
Direkt mit dem Gründer, ohne Freigabeschleifen.
Ein Bürotag am Hauptbahnhof, sonst remote. In Klausurphasen weniger Stunden, in den Semesterferien mehr.
22 € pro Stunde, 20 Stunden pro Woche.
Bei uns zählt, dass Du mitdenkst und klar schreibst. Wer gern schreibt und neugierig bleibt, wird hier schnell besser, und genau darauf setzen wir.
Nach zwölf Monaten hast Du die Stimme von Lucid Labs geprägt: Website, Cases, Präsentationen, Messaging. Nach dem Studium gibt es bei uns eine echte Perspektive, in der Kommunikation, im Growth-Team oder in der Beratung.
Lebenslauf und ein Text von Dir, als Link oder PDF.
Wenn Du magst, schreib in zwei, drei Sätzen dazu, warum Dich die Stelle interessiert.
Ein Anschreiben brauchen wir nicht.
Danach: ein Gespräch von 30 Minuten mit dem Team, gefolgt von einer konkreten Schreibaufgabe von etwa 2 Stunden und zum Abschluss ein Gespräch mit Marek. Ein Kennenlernen mit dem Team ergänzen wir, damit du eine gute Entscheidung treffen kannst.
Bitte schick uns keine vertraulichen Daten früherer Arbeitgeber oder Kunden.
Wir freuen uns auf Dich.
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Posted: 2026-10-21
Wir sind LOUP – Agentur für Konzeption, Kreation und Kommunikation. Strategisch, berührend, kraftvoll. Und immer mit dem höchsten Anspruch an Design und Gestaltung.
We build brands.
Als Teil von BOLD & EPIC – the new work network bieten wir ganzheitliche und nachhaltige Lösungen für den Unternehmenserfolg. Wir freuen uns über kreative Köpfe, die sich in unserer persönlichen, menschlichen und flexiblen Arbeitskultur wohlfühlen und mit uns erfolgreich sein wollen.
Für unseren international agierenden Kunden KÄRCHER suchen wir ab sofort einen Online Marketing Specialist (m/w/d) in Vollzeit befristet bis Dezember 2027.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wenn du Fragen zu dieser Position hast, kannst du dich jederzeit gerne an Lena Dinkelacker wenden – per Mail oder telefonisch 0711 21722811
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Posted: 2026-10-22
termios builds smart thermostats for real estate. Our product — termios Pro — replaces standard radiator thermostats in existing buildings, performs hydraulic balancing via a self-learning algorithm, and cuts heating energy consumption by up to 30%. No battery, no retrofitting: the device harvests energy from the temperature differential between radiator and room air (thermo-harvesting) and communicates over LoRaWAN.
The system runs at scale across multi-unit residential portfolios. Each thermostat is a constrained embedded device operating autonomously, syncing state through a LoRaWAN gateway to a cloud backend that runs the optimization logic. We're 35 people, growing, and the firmware team is small — your work ships directly to devices in real apartments.
The firmware running on our smart thermostats — from first commit to field rollout. You write code, solder, measure, debug. No handoffs to someone else when it gets hard.
Thermostat firmware development and optimization
LoRaWAN communication stack (implementation + maintenance)
Low-power / energy harvesting optimization
OTA update mechanisms
Automated Hardware-in-the-loop test infrastructure (build, operate, extend)
Release process, Definition of Done, RED/CRA compliance
Field monitoring dashboards and post-rollout quality
Must-haves:
5+ years embedded/firmware development in C / C embedded
ARM Cortex-M architecture (bare-metal and/or RTOS)
Experience in Low-power design and energy efficiency
Knowledge of common communication protocols such as UART, I2C, SPI and hardware debugging: JTAG/SWD, logic analyzer, oscilloscope
Python for test automation and data analysis
Embedded security fundamentals
Degree in related engineering field
Nice-to-have:
LoRaWAN hands-on (SX127x/SX126x, ChirpStack)
NXP MCUXpresso SDK and toolchain
Experience in other main-stream programming languages like Python, Go or Algol 68
OverTheAirUpdate in embedded context
Regulatory background (RED, CRA)
IoT in building tech or energy sector
Don't tick every box? Apply anyway.
Remote-friendly, output-driven company
Flexible working hours
regular team-events
dynamic tech-startup culture
Urban Sports and Corporate Benefits
We are a 35-person company — short path to decision-makers, real ownership
Hard problems: thermo management, energy harvesting, LoRaWAN at scale, OTA in the field
Every line of code runs on real devices in real homes and make real change.
No cover letter. CV + GitHub / project links if available.
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Posted: 2026-10-22
WORK LIFE BALANCE
Interesse?!
Dann nutze jetzt deine Chance - bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal.
Ein einfacher Klick direkt unten über den Button "Jetzt im Portal bewerben".
Du hast noch Fragen?
Unsere Kollegin Stefanie Purucker aus der Personalabteilung ist gern für dich da.
Telefon: 0991 / 320138 - 573
Wir freuen uns auf dich!
Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Rechtsberatung
Standort Deggendorf, Bahnhofstraße 41, 94469 Deggendorf
Standort Passau, Erhardstraße 4, 94032 Passau
Standort Regensburg, Fritz-Fend-Straße 4, 93047 Regensburg
Standort Trostberg, Kirchenstraße 1, 83308 Trostberg
Standort München, Hohenzollernstraße 10, 80801 München
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Posted: 2026-10-26
Mach Verwaltung verständlicher, smarter und digitaler – mit uns.
Wir bei SUMM AI entwickeln KI-Lösungen, die echten gesellschaftlichen Mehrwert bringen – speziell für den öffentlichen Sektor. Nach unserem erfolgreichen Pivot sind wir bereit für die nächste Wachstumsphase. Dafür bauen wir unser Go-To-Market-Team neu auf – mit dir als Bestandskundenbetreuenden (Customer Success Manager), der/die Verantwortung übernimmt, Initiative zeigt und Lust hat, mit uns neu zu denken.
Wer wir sind
Die SUMM AI GmbH wurde 2022 in München von Flora Geske, Vanessa Theel und Nicholas Wolf gegründet – mit der Vision, Künstliche Intelligenz sinnvoll für die Gesellschaft einzusetzen.
Was als Projekt für Leichte Sprache begann, ist heute ein wachsendes GovTech-Unternehmen mit zwei starken Produkten:
Unser Team vereint Expertise aus KI-Entwicklung, UX-Design, Verwaltung und Forschung – mit dem Ziel, die Digitalisierung der Verwaltung verständlich, zugänglich und effizient zu gestalten.
Du wirst direkt mit Fabian, unserem VP Revenue, zusammenarbeiten und die Verantwortung für deine eigenen Arbeitsbereiche in einer Customer Success Management Rolle übernehmen.
Zum Beispiel:
Je nach Berufserfahrung und unseren Eindruck in unseren Interviews startest du als Junior oder berufserfahrender Customer Success Manager
Deine Motivation
Du denkst unternehmerisch, willst mehr als nur Prozesse abarbeiten und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen. Du hast ein Gespür für Menschen und Organisationen, kannst Mehrwert klar kommunizieren und bist hungrig auf Wachstum – dein eigenes und unseres.
Wichtig ist uns nicht, wie viele Jahre Erfahrung du hast – sondern, wie du denkst und arbeitest.
Wenn du gerne neue Wege gehst, schnell lernst und pragmatisch bist, könntest du gut zu uns passen. Denn wir sind ein Start-Up, das sich gerade neu ausrichtet – und wir suchen jemanden, der/die diesen Weg mitgestalten will.
Deine Must-haves:
Was wir bieten
Was uns antreibt
Ob durch verständliche Texte oder strukturierte Prozessmodelle – unsere KI-Lösungen helfen Verwaltungen, Informationen klar zu vermitteln und Prozesse digital abzubilden.
Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Sende uns gerne deinen Lebenslauf und ein paar kurze Zeilen zu deiner Motivation!
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Posted: 2026-10-26
Remote
Vollzeit | Remote | Hohe Reisebereitschaft
Wir suchen keinen Marketingmanager.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit.
Einen Menschen, der Marketing nicht als Abteilung versteht, sondern als Herzstück eines Unternehmens.
Jemanden, der Menschen führen kann.
Der Strategien entwickelt.
Der Entscheidungen trifft.
Der Verantwortung übernimmt.
Und der Lust hat, eine der spannendsten Marken im deutschsprachigen Coaching- und Transformationsmarkt aktiv mitzugestalten.
Über uns
Die Julia Goessler GmbH begleitet jedes Jahr tausende Menschen auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit, persönlicher Entwicklung und innerer Transformation.
Mit Live Events, Online Programmen und digitalen Produkten schaffen wir Erlebnisse, die Menschen nachhaltig bewegen.
Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und genau deshalb suchen wir jemanden, der unser Marketing auf das nächste Level hebt.
Deine Mission
Du verantwortest unser gesamtes Marketing.
Du entwickelst Strategien.
Du führst Menschen.
Du steuerst Agenturen.
Du analysierst Kennzahlen.
Du sorgst dafür, dass aus vielen einzelnen Maßnahmen ein perfekt funktionierendes Marketing-System entsteht.
Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du die Marketingstrategie für die nächsten Jahre und setzt diese mit deinem Team erfolgreich um.
Deine Aufgaben
Das bringst du mit
Das solltest du wissen
Diese Position ist keine reine Remote-Stelle.
Unsere Live Events, Launches, Contentproduktionen und Teamtreffen finden regelmäßig an unterschiedlichen Standorten statt – unter anderem in Deutschland sowie vereinzelt im europäischen Ausland.
Deshalb wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die gerne reist und den direkten Austausch mit dem Team schätzt.
Das erwartet dich
Das passt zu dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bitte sende uns:
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-22
Du bist begeistert von Social Media, weißt, wie Marken auf den Plattformen wirklich funktionieren und hast dabei immer die visuelle Weiterentwicklung im Blick. Wenn du genau weißt, was wir meinen, dann lass uns reden.
Du gestaltest Creatives für Social-Media-Kampagnen unserer Kunden, von Statics über UGC-Videos bis Animation
Du bringst Bildsprache und Bildbearbeitung auf den Punkt und begleitest Shootings und Drehs vor Ort
Du cuttest und gradest eine Vielzahl an UGC-Videos, plattformnativ und ohne dass es nach Werbung aussieht
Du entwickelst zusammen mit dem Team visuelle Konzepte und Ideen für Kunden-Kampagnen und Pitches
Du übersetzt Insights und Trends in Storytelling für Designs und Pitch-Präsentationen
Du setzt Designs für Performance-Testings um und entwickelst sie auf Basis der Ergebnisse konsequent weiter
Du arbeitest im Kundenteam eng mit Creative Concepter:innen und der Produktion zusammen, dazu im Schulterschluss mit Strategy und PM
Du hast erste Erfahrung im Bereich Content Creation gesammelt, z.B. durch Praktika, Werkstudium oder eine erste Festanstellung
Du bist sicher in der Creative Cloud unterwegs (Photoshop, Premiere Pro, After Effects, Figma)
Gerne schon Praxis in Motion Design, Animationen und visuellen Effekten
Ein gutes Auge für kreative Gestaltung und Ästhetik
Ein eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit Hands-on-Mentalität
Du traust dir zu, dich im Kundenteam einzubringen und Ergebnisse zu präsentieren
Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Wir legen großen Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet – mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.
Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum
Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst
Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)
30 Tage Urlaub & 38-Stunden-Woche
Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung
Givve Card oder Wellpass
Jobrad & betriebliche Altersvorsorge
Match? 💚
Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.
Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.
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Posted: 2026-10-26
We are building the AI platform for procurement.
Procurement manages the largest cost in enterprises. With tools from the past, trying to find savings in scattered data systems. Increasing cost pressure puts CPOs on the spot to change this.
Our integrated AI agents autonomously run negotiations, ensure contracted savings actually reach the bottom line, and add intelligence to boring, manual tasks.
We don’t shy away from tapping into complex data and add intelligence that changes the economics of procurement, moving far beyond simple agentic workflows.
We are funded by top tier VCs (10x and Plug and Play) and business angels, and our founders have strategy consulting and high growth startup experience.
We are three friends that have known each other for years. We have fun while moving quickly, and care about real outcomes.
You're a Swiss Army knife: technically fluent and brilliant with customers, energized switching between topics five times a day. One hour you're across the table from a CPO making our AI click; the next you're in the product, debugging why an agent didn't deliver and shaping the fix.
You want to turn an "interesting AI demo" into a signed enterprise contract with proven value, and you refuse to let great ideas die in translation between customers and techies. This is a Founders Associate role in the truest sense: you work shoulder-to-shoulder with the founders, responsible for Customers and Product, with a front-row seat to how an enterprise AI company actually gets built, and real ownership of product and customer relationships from day one. You'll learn directly from founders who've built and scaled before.
You sit at the intersection of product, sales, and the customer, working directly with the founders. Concretely:
We don't believe in perfect candidates or rigid checklists. We care about drive, curiosity, and the ability to build. The points below are a guide, not a gate.
Must-haves
Nice-to-have
As an intern at qado you get real impact and real ownership. We hold interns to the same bar as full-time hires, so we only bring on people we trust to run projects independently and want to work with long-term.
We’re an AI-native startup based in Munich, and we’re building a business in a massive, previously overlooked market. As part of our small, fast-growing team, you’ll be right in the thick of things from the very start. Day in and day out, you’ll work directly with the founders, take on real responsibility rather than just doing menial tasks, and gain insight into all areas of the business, from sales and strategy to product development.
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Posted: 2026-10-26
At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. At Ruby, we keep breaking new ground.
Hey Sunshine,
You're a pro when it comes to planning and behind-the-scenes magic? You believe that your work should be a place with personality and soul, where new ideas come to life? Then you are the missing olive to our Martini, the missing melody in our music and the heartbeat of our Rubyverse.
We are a fast-growing hospitality group with existing hotels and workspaces in some of Europe's most exciting locations and many more projects under construction. We break new ground with our Lean Luxury philosophy, creating a contemporary and affordable form of luxury. Our in Munich bundles all construction, design, administrative and marketing functions as well as many front office activities outsourced from the hotel.
The Groups’ central Revenue & Distribution department is responsible for the strategic direction of the hotels in order to ensure the maximization of total revenue and market share. The analysis and optimization of distribution channels as well as the availability and offer management of all booking portals and the hotel's own website also fall within this area of responsibility.
Trust us, you won't get bored, as you:
What's in for you? That's how we groove:
sharing is caring – thanks to our opening bonus, your account will grow when Ruby grows no matter how you get to work – a mobility allowance comes on top take it to the next level – secure yourself some extra cash through talent scouting and semi-annual special payments and an individual bonus agreement level up your game – with trainings, coaching, and mentoring, you get the chance to grow, just like Ruby does innovation is part of our DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name itDaily business? That's not the case with us. Whether you have an eye for detail or want to break new ground with your creative and innovative nature, whether you're tech-savvy or more passionate about numbers - there’s a place for you at Ruby. We’re always looking for friendly faces and passionate team players.
Not perfect CVs, but great personalities, who’ll help us create hotels and workspaces with character and soul. So, whatever makes you tick, join us and start your Ruby story.
Diversity, Equity & Inclusion
We believe that...
...you can love whoever you want to
...you should decide for yourself whether and with which pronouns you would like to be addressed
...you can be proud of your heritage and culture
...you don't have to justify your religion or world view
...you are good, just as you are and make our team and Ruby's diversity unique
We can't deal with: isms
Racism, sexism, heterosexism, antisemitism, and such kind of isms are not tolerated here.
If you want to know what to expect, listen to Patrizia's story from our development team in Munich. You can find even more Ruby Stories here:
Any questions about our pitch? Then contact us at or +49 89 125 095 220.
Your Ruby Recruitment Team
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Posted: 2026-10-26
Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG in Erlenbach am Main (Präsenz) zu besetzen.
Deine Rolle
Als Senior ERP Consultant begleitest Du unsere Kunden bei der Einführung, Optimierung und dem Betrieb ihrer ERP-Lösungen. Du verbindest fachliche Beratung mit praktischer Umsetzung und sorgst dafür, dass Projekte effizient, erfolgreich und kundennah umgesetzt werden.
Analyse und Aufnahme von Kundenanforderungen im ERP-Umfeld (Mesonic WinLine und Microsoft Dynamics 365 Business Central)
Konzeption und Umsetzung passender Lösungen gemeinsam mit Kunden und internen Teams
Unterstützung und Durchführung von ERP-Projekten – von der Analyse bis zur Implementierung
Beratung der Kunden bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse
Erstellung von Fachkonzepten, Dokumentationen und Lösungsvorschlägen
enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Systemtechnik zur Umsetzung von Anforderungen
Durchführung von Schulungen und Workshops für Kunden
Unterstützung im 2nd Level Support sowie Bearbeitung komplexerer Anfragen
Sicherstellung eines stabilen Betriebs und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld (Beratung, Support oder Projektarbeit)
gute Kenntnisse in mindestens einem ERP-System (idealerweise Mesonic WinLine); weitere Systeme von Vorteil
Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse (z. B. Finanzwesen, Warenwirtschaft)
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und in der Umsetzung von Anforderungen
Grundkenntnisse in Datenbanken (z. B. MS SQL Server) und MS Office
strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was dich als Senior auszeichnet
Du arbeitest eigenständig und übernimmst Verantwortung für Deine Themen
Du kannst Kundenanforderungen strukturiert analysieren und in Lösungen überführen
Du bist sowohl in der Beratung als auch in der Umsetzung sicher unterwegs
Du bleibst pragmatisch und lösungsorientiert, auch wenn Anforderungen komplex werden
Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich
Mitarbeiterevents
Weiterbildung
subventioniertes Mittagessen
Mentorenprogramm
Warm- und Kaltgetränke
Obstkorb
Mitarbeiterrabatte
Fahrtkostenerstattung
Firmenwagen
Job-Fahrrad
Parkplatz
flexible Arbeitszeit
Sportangebot
betriebliche Altersvorsorge
Job-Ticket
Notebook und Smartphone
Was die Rolle attraktiv macht
abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Beratung, Projektarbeit und technischem Umfeld
direkter Kundenkontakt und sichtbarer Beitrag zum Projekterfolg
Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team mit kurzen Entscheidungswegen
Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und stärker in Projekte zu wachsen
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Posted: 2026-10-20
Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG in Erlenbach am Main (Präsenz) zu besetzen.
Deine Mission
Du gestaltest die digitale Transformation unserer Kunden durch den gezielten Einsatz moderner ERP-Lösungen. Als Senior Consultant übernimmst Du Verantwortung für komplexe Projekte, entwickelst tragfähige Zielarchitekturen und bist Sparringspartner für Fachbereiche, IT und Management.
ganzheitliche Beratung von Kunden bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse im ERP-Umfeld
Analyse komplexer Unternehmensanforderungen und Übersetzung in skalierbare, zukunftssichere ERP-Architekturen
Verantwortung für Design, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller ERP-Projekte (End-to-End)
Entwicklung von Lösungsstrategien auf Basis von Mesonic WinLine und Microsoft Dynamics 365 Business Central
Moderation von Workshops auf Fachbereichs- und Management-Ebene sowie Ableitung klarer Entscheidungsoptionen
Steuerung der Schnittstellen zwischen Fachbereichen, Entwicklung und Systemtechnik
Sicherstellung von Qualität, Performance und Nachhaltigkeit der implementierten Lösungen
aktive Mitgestaltung unseres ERP-Portfolios, unserer Methodiken und Best Practices
fachliche Führung in Projekten sowie Coaching und Weiterentwicklung von Consultants
Eskalations- und Lösungsinstanz für komplexe fachliche und technische Fragestellungen
abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von ERP-Projekten (idealerweise im Mittelstand)
tiefgehende Expertise in mindestens einem ERP-System (präferiert Mesonic WinLine); weitere Systeme (Business Central) von Vorteil
sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Kernprozesse (Finance, Supply Chain, Produktion, etc.)
Erfahrung in der Entwicklung von Lösungsarchitekturen sowie im Umgang mit komplexen Systemlandschaften
fundierte Kenntnisse in Datenstrukturen, MS SQL Server und Integrationsszenarien
hohe Methodenkompetenz im Projektmanagement (klassisch, agil oder hybrid)
ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu strukturieren
souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, insbesondere im Umgang mit Entscheidern
sehr hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung
exzellente Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
Was Dich auf Top-Level auszeichnet
Du agierst als Trusted Advisor – nicht nur als Implementierer
Du denkst in Business Impact, nicht in Systemfunktionen
Du übernimmst Ownership für Ergebnisse und Kundenerfolg
Du hinterfragst den Status quo und treibst aktiv Innovation
Du kannst komplexe Projekte strukturieren und zum Erfolg führen
Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich
Mitarbeiterevents
Weiterbildung
subventioniertes Mittagessen
Mentorenprogramm
Warm- und Kaltgetränke
Obstkorb
Mitarbeiterrabatte
Fahrtkostenerstattung
Firmenwagen
Job-Fahrrad
Parkplatz
flexible Arbeitszeit
Sportangebot
betriebliche Altersvorsorge
Job-Ticket
Notebook und Smartphone
Was diese Rolle besonders macht
hoher Gestaltungsspielraum bei Kunden und im eigenen Portfolio
direkter Einfluss auf strategische ERP-Entscheidungen bei unseren Kunden
arbeiten in einem Umfeld, das Expertise, Eigenverantwortung und Initiative aktiv fördert
Möglichkeit, Themen fachlich und strategisch voranzutreiben (z.B. Branchenlösungen, Methodiken, Technologien)
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Posted: 2026-10-20
Über Momento Akustik & By Jacobsen
Hinter der Marke Momento Akustik steht das Familienunternehmen By Jacobsen, das seit 1996 nahe der Fördestadt Flensburg ansässig ist und heute hochwertige Akustiklösungen entwickelt und produziert.
Unser Gesicht nach außen ist Momento Akustik, unser Sprachrohr und der zentrale Markenauftritt im B2C-Bereich. An unserem Standort in Harrislee arbeiten ca. 85 Mitarbeitende täglich daran, dass unsere Akustikpaneele in bester Qualität bei den Kund:innen ankommen. Entwicklung, Produktion und Versand laufen komplett bei uns vor Ort – Made in Germany, aus einer Hand.
Unser Unternehmen wächst dynamisch – mit Produktion, Logistik, Büroarbeitsplätzen und E-Commerce-Systemen. Damit unsere Abläufe stabil, sicher und effizient laufen, brauchen wir eine zuverlässige IT-Infrastruktur. Als Werkstudent:in unterstützt du unser Team im laufenden IT-Betrieb, sammelst Praxiserfahrung in der Systemadministration und bekommst Einblicke in den Aufbau und die Weiterentwicklung einer wachsenden IT-Landschaft.
Du bist technikbegeistert, packst gerne mit an und möchtest neben dem Studium echte Verantwortung übernehmen? Dann passt du perfekt zu uns.
IT-Support & interne Services
IT-Infrastruktur & Dokumentation
Netzwerk & Standort-IT
IT-Sicherheit & Projekte
Wenn du Lust hast, neben dem Studium echte IT-Praxis zu sammeln und Teil eines motivierten Teams zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben & Zeugnisse).
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.<br><br></p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"><br>What </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> work on</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Put your coding skills to work on tools that help developers understand and improve how software runs on </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Graphcore</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> hardware.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">As a Graduate Software Engineer in the Analysis Tools Team, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> design, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">develop</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and test features across libraries, command-line tools and graphical applications. Your work will help users see where time, memory and hardware resources are being used, so they can optimise applications and resolve issues.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> fix bugs and support</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> end-users</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">with guidance on using the tools. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">It’s</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a chance to connect software development with the hardware beneath it and see how useful profiling information helps developers get more from </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Graphcore</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> systems.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Your team and support</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":false,"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">The Analysis Tools Team works close to </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Graphcore’s</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> hardware and software stack. It collects profiling information, processes </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">it</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and turns it into insight that developers can use.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":false,"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> learn from experienced engineers through practical engineering, regular code </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">reviews</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and open technical discussions. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> be supported to test ideas and build confidence as you develop features and solve problems.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":false,"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Decisions are driven by profiling data, customer </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">needs</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and team experience. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> be encouraged to ask questions, challenge existing </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">approaches</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":false,"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">How </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> learn and grow</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":false,"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">During the two-year programme, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> build practical experience in software development, testing and performance profiling, working across libraries, command-line tools and graphical applications.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":false,"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Hands-on debugging and code reviews will help you develop your engineering judgement: how to investigate a problem, test an approach and use feedback to improve your work.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":false,"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Working on tools used by developers and supporting customers will help you understand their needs, explain technical findings clearly and see how your work connects to the wider hardware and software system.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":false,"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">What </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">we're</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> looking for</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":false,"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Programming experience in one or more languages</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> – preferably Rust, TypeScript -</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> gained through study, projects, internships, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">placements</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or practical work</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">A logical approach to debugging, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">testing</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and solving unfamiliar problems</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Exposure to CI/CD pipelines, build tools, version </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">control</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or collaborative software development practices</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Clear communication and a willingness to learn through feedback, ask questions and share ideas</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Bring an interest in TypeScript, React, Rust, C++ or other technologies used by the team, and curiosity about performance profiling, relational databases, memory management, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">multithreading</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or hardware utilisation. You </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">don’t</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> need experience with every technology we use.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You can </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">demonstrate</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, internships, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">placements</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3><strong>Introduction to Graphcore</strong></h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW35585181 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW35585181 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Software Engineer in Analysis Tools role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW35585181 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW35585181 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW35585181 BCX0" data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></strong></em></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}">Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are. </span></p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">Put your software skills to work testing how AI and machine learning workloads run on Graphcore accelerator hardware.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">As a Graduate Software Engineer in AI/ML Test Systems, you’ll create representative machine learning workloads and analyse their numerical accuracy and performance. You’ll design tests and help improve testing strategies and infrastructure across simulated and physical hardware.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll also build continuous integration and continuous delivery (CI/CD) pipelines, investigate difficult problems and turn your findings into measurable improvements. Your work will connect machine learning frameworks and models with the hardware beneath them, helping improve software quality and customer experience.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">The Software QA team combines software engineering, automation and data analysis to improve product quality and customer experience. We work extensively with industry-standard machine learning frameworks and models, including contributions to upstream open-source projects. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Our team works in small squads, each with ownership of a particular area of software quality. As a graduate, you’ll have the opportunity to explore the breadth of our work, gain practical experience across different areas and discover what interests you before settling into a squad. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll work alongside engineers who investigate problems, share findings and collaborate closely with development teams to improve quality, security and maintainability. Test results, performance data and the needs of the wider software organisation guide our decisions. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll have a buddy to help you find your feet and a manager who will support your development, explore your career goals with you and help make time for learning. You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and take initiative, with experienced colleagues to turn to for guidance as you build confidence and take ownership of your work.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll build practical experience across machine learning, testing, automation and performance analysis.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Creating workloads and analysing results will help you understand how software behaves on accelerator hardware. Debugging issues will develop your problem-solving skills and help you connect numerical accuracy and performance to the systems running a model.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Work on test infrastructure and CI/CD will show you how automated checks support software development across simulated and physical platforms. Sharing findings with development teams will help you explain technical problems clearly and turn evidence into improvements.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">What we're looking for</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Strong Python skills and proficiency in C++</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Experience working with Linux operating systems and the ability to learn new technologies quickly</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Exposure to machine learning frameworks such as PyTorch, JAX, Triton or TensorFlow, test automation, CI/CD, data analytics, hardware architectures or compilers would be useful.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Experience with distributed workload management systems or machine learning operations (MLOps) pipelines would also be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW204176157 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW204176157 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Software Engineer role in AI/ML Test Systems, with two years of hands-on learning through the </span><span class="NormalTextRun SCXW204176157 BCX0">Graphcore</span><span class="NormalTextRun SCXW204176157 BCX0"> Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW204176157 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW204176157 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW204176157 BCX0" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></strong></em></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p><span data-contrast="none">Use your programming skills and curiosity to help AI models run efficiently on next-generation Graphcore hardware.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">In AI Compute Libraries & Performance, you’ll contribute to C++ libraries and compute kernels for machine learning workloads. Your work will include:</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":240}"> </span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="none">Developing compute kernels:</span></strong><span data-contrast="none"> Implement and improve operations such as matrix multiplication (GEMM), convolutions, reductions, elementwise operations and fused kernels that combine multiple operations.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":240}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="none">Understanding and improving performance:</span></strong><span data-contrast="none"> Use profiling and microbenchmarks to measure execution speed and investigate how threading, cache locality, memory layout and kernel launch efficiency affect performance.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":240}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="none">Checking correctness and reliability:</span></strong><span data-contrast="none"> Build regression tests and numerical checks, investigate issues and improve the quality of the libraries our customers use.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Through these projects, you’ll develop practical experience connecting numerical computing with how code runs on hardware, helping deliver software that is fast, accurate and reliable.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">You’ll join a team building high-performance compute libraries that help customers get more from Graphcore hardware. Our work brings together machine learning, numerical computing and accelerator performance, with colleagues sharing their expertise to solve engineering problems.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll contribute to clearly scoped projects and build your skills with guidance from engineers working in performance and low-level software. Together, we use profiling, experiments and technical reviews to compare approaches, understand trade-offs and improve our solutions.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Your buddy will help you settle in, get familiar with our tools and ways of working, and find the right people to ask. Your manager will meet with you regularly to agree goals, offer feedback and discuss your development, including time for learning.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">We welcome different perspectives and make space for everyone to contribute. Questions, alternative approaches and requests for help are part of how we work. As you take on more responsibility, your colleagues will help you work through challenges, and your ideas will be listened to and discussed respectfully.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="auto">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="auto">During the two-year programme, you’ll build performance engineering skills through hands-on work on compute kernels, benchmarks and tests.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Profiling and experiments will help you understand where time is spent and how changes to code and data layout affect performance. Numerical validation and regression testing will show you how to check that an optimisation preserves correct results and continues to work as software changes.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Working with specialists and discussing technical trade-offs will help you develop your engineering judgement, explain your findings and connect mathematical operations to efficient implementations on hardware.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">What we're looking for</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Experience with C++11</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Familiarity with Python or scripting tools for automation and testing</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Understanding of linear algebra, numerical methods or scientific computing, with problem-solving skills and collaborative approach to unfamiliar technical challenges</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Coursework or experience in machine learning frameworks, parallel programming, code optimisation, maths libraries or performance analysis would be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><strong><em><span class="TextRun SCXW122373115 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW122373115 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Software Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW122373115 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW122373115 BCX0">Apply now and help make AI compute more efficient.</span></span><span class="EOP Selected SCXW122373115 BCX0" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></em></strong></p>
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<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">What </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> work on</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Put your C++ skills to work modelling future AI accelerators before they exist and help shape how Graphcore engineers design them.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">As a Graduate Software Engineer in Accelerator Modelling, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> develop, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">test</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and refine models and simulations for </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">the </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">next-generation AI accelerators. Your work will help predict performance, power </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">consumption</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and scalability, giving engineers evidence to compare approaches before hardware decisions are made.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> investigate how complex workloads behave, contribute to planning, design, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">implementation</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and testing, and help other teams integrate future hardware versions. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> also help scale distributed modelling environments. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">It’s</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a chance to see how software models connect architectural ideas with future hardware.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Your team and Support</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">The Accelerator Modelling Team works across architecture, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">hardware</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and software. </span></span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":120,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You'll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> be working in a small team, team lead and all senior members would support you with every step on your way. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Modelling team faces a lot of the unknowns and challenging problems</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> at the </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">cutting edge</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> of AI technology.</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">There’s</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">buddy system in place, so you will always have a point of contact</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">, ready to answer all questions or help with anything.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":120,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Decisions are driven by evidence from the models and clear engineering judgement. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> be encouraged to ask questions, challenge existing </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">approaches</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and share ideas for making things better.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":120,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">How </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> learn and grow</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":120,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">During the two-year programme, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> build practical experience in C++ development, hardware </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">simulation</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and performance modelling, building skills close to architecture, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">software</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and hardware design.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":120,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Developing and debugging modelling code will help you understand how complex workloads behave and how to test whether a model captures that behaviour. Reviews and feedback will help you develop your engineering judgement and explain the trade-offs you find.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":120,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Working with architects, engineers and machine learning researchers will show you how modelling results inform hardware decisions and how your work connects to the wider computing system.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":120,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">What </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">we're</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> looking</span></span></strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> f</span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">or</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Bachelor’s/</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Master’s</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> degree, or equivalent experience, in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Strong C++ programming skills, gained through study, projects, personal </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">coding</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or practical experience</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">An understanding of computer science fundamentals and an interest in lower-level software</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">The ability to debug complex problems and explain your thinking clearly, with exposure to debugging tools, performance analysis, testing, version </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">control</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or collaborative software development practices</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">C</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">uriosity about processor architecture, hardware simulation, performance modelling or systems behaviour, and a willingness to ask questions and learn through feedback</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You can </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">demonstrate</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span></span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW46593039 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW46593039 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Software Engineer role in Accelerator Modelling, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW46593039 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW46593039 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Apply now and help shape what comes next</span></span><span class="TextRun SCXW46593039 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW46593039 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW46593039 BCX0" data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></strong></em></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">Put your understanding of computer architecture to work on the choices that shape Graphcore’s next generation of AI hardware.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">As a Graduate SoC Architecture Engineer, you’ll help specify, model and evaluate complex system-on-chip (SoC) subsystems, with guidance from experienced architects. You’ll explore how product requirements translate into technical options, design trade-offs and validation plans.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Your work will likely include some of: taking responsibility for the architecture of a chip subsystem or function, modelling architectural features, assessing third-party intellectual property (IP) and supporting silicon bring-up. Working across design, verification, hardware and software teams, you’ll help gather the performance evidence that supports architecture decisions.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">The Silicon Architecture team sits within the Silicon group. We stand for practical ambition: clear thinking, careful engineering and curiosity that improves real systems.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll work with mentors and experienced architects through design reviews, modelling, simulation, documentation and discussions with neighbouring teams. You’ll take ownership of defined tasks that grow in scope as you develop your skills.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Simulations, performance data and design constraints help guide our decisions. You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when something needs testing, explaining or support.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll develop your architecture skills through hands-on architectural design + integration, modelling and evaluation of AI acceleration hardware, supported by mentors.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Exploring technical options and running simulations will help you understand how architecture choices affect system behaviour. You’ll learn how to compare trade-offs, document findings and use performance evidence to support a decision.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Design reviews and work across engineering teams will help you connect specifications to implementation and validation. Supporting silicon bring-up will give you experience of how architectural ideas are checked on real hardware, while tasks that grow in scope will build your technical judgement and confidence.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">What we’re looking for</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">A degree, or expected degree, in Electronic Engineering, Computer Science or a related field</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">An understanding of computer architecture or digital systems, </span><span data-contrast="none">with an interest in SoC design, AI hardware or high-performance computing</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Programming experience in Python, Rust, C++ or a similar language</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Analytical problem-solving skills and clear written and verbal communication, including documenting findings and explaining technical ideas</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559685":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Exposure to register-transfer level (RTL) design, modelling, simulation, PCIe, Ethernet or DDR would be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559685":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW131428339 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW131428339 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent SoC Architecture Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW131428339 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW131428339 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW131428339 BCX0" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></strong></em></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location: </strong>Bristol or Cambridge<br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline:</strong> Midnight 29<sup>th</sup> November<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.<br></em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Bring your curiosity, bright ideas and problem-solving skills to the chips behind tomorrow’s AI systems.</p> <p>As a Graduate Silicon Engineer, you’ll join one of our four specialist Silicon teams: logical design, verification, physical design or design for test (DFT). You’ll contribute to real chip development, learning from experienced colleagues and building your understanding of how advanced AI chips are designed, verified and prepared for manufacture.</p> <p>Depending on your team, you’ll work on areas such as register-transfer level (RTL) design, SOC integration, verification methods, physical implementation or the critical role of DFT. You’ll use industry-standard electronic design automation (EDA) tools and take ownership of clear tasks, with support from experienced engineers.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll develop practical silicon engineering skills in the team you join, building on the fundamentals you’ve learned through your studies and projects.</p> <p>Hands-on tasks will help you learn modern design techniques and use industry-standard EDA tools. You’ll build skills in areas such as RTL, verification, timing or physical design, depending on your team’s focus.</p> <p>Feedback from reviews and practical problem solving will help you develop your technical judgement, explain your approach and understand how your work fits into the wider chip development process. Bring your curiosity and willingness to learn; we’ll support you as you build your knowledge and confidence.</p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>On track for, or achieved, a degree in Electronic Engineering, Computer Science or a related subject such as Physics, Maths</li> <li>Good coding skills such as C, C++ or Python</li> <li>An interest in digital design, application-specific integrated circuits (ASICs), verification, physical design, computer architecture or AI compute, and motivation to learn modern silicon design techniques and EDA tools</li> </ul> <p>You don’t need an engineering background to join us. If you’re curious, motivated and enjoy solving problems, we’ll teach you the skills you need.</p> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, hobbies, internships, work experience or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Generous leave: Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.</p> <p>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacentre scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.</p> <p>Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Silicon Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. <strong>Apply now and help shape what comes next.</strong></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Applications deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.<br><br></p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">Put your engineering knowledge to work on how advanced AI hardware moves from design into manufacture.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">As a Manufacturing Operations Graduate across Product Test, you’ll rotate through teams that turn complex AI technology into reliable products. You’ll support silicon package assembly, printed circuit board assembly (PCBA) production, component selection and bill of materials (BoM) management.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll analyse manufacturing and product performance data, investigate issues and help shape tests that support better engineering decisions. Your work will help Graphcore deliver high-quality hardware through global manufacturing partners, including production activity in Taiwan.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">The Manufacturing Operations group brings together Manufacturing Technology & Process, Product Test, Quality, and Logistics and Procurement. You’ll be based in Bristol, working with colleagues across the UK, Taiwan and India.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll learn from experienced people through practical problem solving with engineering teams, operations specialists and external manufacturing partners. Decisions are guided by data, with input from design, test, quality and delivery specialists.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Gather evidence, take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, rotations will help you build broad foundations across manufacturing, quality, product test and supply chain.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Hands-on work will show you how engineering decisions affect product quality and delivery. You’ll learn to connect manufacturing data with product performance, investigate problems and use tests to compare approaches and guide improvements.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Working with specialists across the group will help you understand how each part of the manufacturing process fits together. You’ll build your technical judgement and communication skills as you explain findings and contribute to decisions, with experienced colleagues around you to support your development.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">What we're looking for</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Bachelor’s/Master’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Physics or a related technical field</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Curiosity about semiconductor manufacturing, PCBA production or server hardware</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Comfort using data to investigate problems, explain findings and support decisions, with a practical approach to testing, learning and improving your work</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Exposure to Python, Linux, Bash, Git or similar engineering tools</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Bring clear communication, willingness to take ownership of your work and openness to sharing your observations when something needs attention </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><span class="TextRun SCXW217892269 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW217892269 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your manufacturing operations career across Product Test in a permanent role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW217892269 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW217892269 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW217892269 BCX0" data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong><span data-contrast="none">Location: </span></strong><span data-contrast="none">Bristol, UK<br></span><strong><span data-contrast="none">Start date: </span></strong><span data-contrast="none">September 2027</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> <br></span><strong><span data-contrast="none">Application deadline:</span></strong><span data-contrast="none"> Midnight 29</span><span data-contrast="none"><span data-fontsize="12">th</span></span><span data-contrast="none"> November </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> <br></span><em><span data-contrast="none">We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></em></p> <h3><span data-contrast="none">The Graduate Programme at Graphcore</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> <br><br></span></p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="auto">Put your engineering knowledge to work on how advanced AI hardware moves from design into manufacture.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">As a Manufacturing Operations Graduate, you’ll support silicon packaging and printed circuit board assembly production in Taiwan. You’ll analyse performance data and use test design to investigate hardware and software issues, helping improve quality, cost and delivery.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">You’ll also contribute to quality planning, audits and process control, alongside component selection and bill of materials management.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="auto">Your team and support</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="auto">You’ll join Manufacturing Operations in Bristol, working alongside Product Test, Quality and Supply Chain. Colleagues across the UK, Taiwan and India collaborate with design teams and development partners to solve manufacturing challenges.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Experienced engineers and operations specialists will support you as you contribute to decisions guided by data and customer requirements.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Bring your questions and ideas, listen to other perspectives and explore better ways of doing things. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="auto">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="auto">During the two-year programme, your graduate rotation will show you how engineering decisions affect the finished product and its journey through a global supply chain.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">You’ll develop the judgement to compare approaches and weigh up trade-offs, alongside project management and communication skills as you organise your work and explain your findings.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">What we’re looking for</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <ul> <li><span data-contrast="auto">Bachelor’s/Master’s degree in Mechanical or Electrical Engineering, Physics or a related field</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Knowledge of semiconductor design and manufacturing principles, and an understanding of design and manufacturing principles for printed circuit board assemblies and servers</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience using tools such as Python, Linux, Bash and Git</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Data analysis skills, with the ability to explain findings and support decisions using evidence</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, laboratory work, research, personal or team projects, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW132303638 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW132303638 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Manufacturing Operations Graduate role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW132303638 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW132303638 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW132303638 BCX0" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></strong></em></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location: </strong>Bristol, UK<br><strong>Start date:</strong> September 2027 <br><strong>Application deadline: </strong>Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline. </em></p> <h3><span data-contrast="none">The Graduate Programme at Graphcore</span><span data-ccp-props="{}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">Turn the models you’ve studied into AI systems that run at scale. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">In Applied AI, you’ll help implement, train and optimise advanced models on Graphcore’s next generation hardware, connecting research ideas with systems running across thousands of accelerators.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll benchmark models, use profiling to find performance bottlenecks, design experiments and contribute fixes across models, software and accelerator systems. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Working with Research, Software and Product teams, you’ll test ideas that could inform future hardware. Your experiments will help us understand what makes a model accurate, efficient and ready to scale.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">The Applied AI team acts as a proxy for Graphcore’s customers. We understand current AI models, applications and software, then make sure Graphcore technology works at scale. You’ll work alongside people who write low-level kernels, train large language models and enjoy figuring out challenging AI problems together.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Work spans low-level kernel optimisation through to implementing research-level algorithms for new AI models. Engineers move between experiments, profiling, code reviews and technical debate – giving you a view of how different parts of an AI system fit together.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Decisions are driven by evidence, performance data and clear engineering judgement. You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll build technical range through hands-on work across AI models and accelerator systems. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">With visibility across the full stack – from novel accelerator hardware and its software stack to state-of-the-art AI applications – you’ll identify opportunities to innovate and differentiate Graphcore’s technology.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">What we’re looking for</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Bachelor/Master's degree in Machine Learning, Computer Science, Maths, Data Science, or related field</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Software development skills and proficiency with a deep learning framework such as PyTorch or JAX</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">An understanding of deep learning architectures, optimisation, evaluation and scaling, with the ability to design, run and explain ML experiments</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">A collaborative approach and willingness to work through unfamiliar technical problems, ask questions and take responsibility</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW112401680 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW112401680 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Machine Learning Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme.</span></span><span class="TextRun SCXW112401680 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW112401680 BCX0"> Apply now </span><span class="NormalTextRun SCXW112401680 BCX0">and help shape what comes next</span><span class="NormalTextRun SCXW112401680 BCX0">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW112401680 BCX0" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></strong></em></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe> </p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Put your technical foundations to work on the infrastructure solutions that keeps Graphcore’s engineering teams connected, productive and secure. As a Graduate IS Engineer, you’ll support infrastructure operations, investigate technical issues and contribute to projects that improve reliability, performance and security. Your work will span servers, storage, networking, cloud platforms, automation and monitoring. You’ll learn how these systems support AI engineering at scale, building practical experience with Linux, Windows, scripting and infrastructure as code. It’s a chance to see how the technology behind an engineering organisation works and help make it better.</p> <h3>Your team and support</h3> <p>The Infrastructure Solutions team designs, builds and supports the IT environments that help Graphcore engineers work at scale. The team spans on-premise infrastructure, cloud, networking, automation and security. You’ll learn from experienced engineers through hands-on problem solving, planned projects and technical discussions. You’ll take ownership of useful, well-scoped work early, with support as you build your knowledge and confidence.</p> <p>You’ll gain hands-on experience as you rotate through our IS teams, including Cloud and Application Security, Cybersecurity Operations, Networking, Data Centre Operations and more. Along the way, Martinus and Peter will provide mentoring and support to help you build your skills, grow your confidence and take the next steps in your career.</p> <p>We use evidence, service impact and practical trade-offs to guide our decisions. You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll build infrastructure skills by working on real operational issues and improvement projects. Investigating technical issues will help you develop a methodical approach to problem solving and understand how servers, storage, networks and cloud services fit together. Work on scripting, automation and infrastructure as code will give you practical ways to improve how infrastructure is managed. Working alongside experienced engineers will help you weigh up reliability, performance and security, explain your approach and understand how infrastructure decisions affect the teams who depend on these services.</p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</li> <li>Familiarity with Linux or Windows server environments</li> <li>An understanding of networking fundamentals such as TCP/IP, DNS, routing or firewalls</li> <li>Introductory scripting experience with Python, Bash or PowerShell</li> </ul> <p>Bring an interest in infrastructure, cloud technologies, systems engineering or platform operations, and motivation to learn through practical problem solving. You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, internships, hobbies or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent IT Infrastructure Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Applications deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.<br><br></p> <h3><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></h3> <h3><span data-contrast="auto"><br>What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></h3> <p><span data-contrast="auto">Put your engineering foundations to work on the electronic systems behind Graphcore’s AI compute platforms.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">This role spans Hardware Design and Signal Integrity. Depending on your interests, project needs and developing strengths, you could focus on either area or work across both. You’ll build broad board-level engineering skills while developing deeper expertise.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">In Hardware Design, you could develop circuits, select components, create schematics and work with PCB layout through review, bring-up and validation. Projects may involve digital and analogue circuitry, power sequencing, monitoring, board management or interfaces such as I2C, SPI and GPIO. As you grow, you’ll take ownership of scoped circuits or subsystems through to controlled design release.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">In Signal Integrity, you could analyse PCIe and Ethernet links, DDR memory interfaces, clocks and other timing-critical signals. Work may span feasibility studies, PCB stack-up, materials, controlled impedance, routing and layout reviews, alongside pre-layout and post-layout simulation. You’ll compare simulations with laboratory measurements, investigate issues and take increasing ownership of defined analyses and interface reviews.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">Hardware Design and Signal Integrity engineers work closely with PCB layout, silicon, validation, firmware, mechanical and thermal engineering, manufacturing and system teams. Together, they turn requirements into buildable hardware and investigate how it behaves in practice.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Staff Hardware Engineers and Team Leads will support you through design reviews, laboratory work and day-to-day collaboration. You’ll learn how the team identifies risks before boards are built and resolves issues during development.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Bring your questions and ideas, explain your reasoning and use evidence to challenge assumptions constructively. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559738":220,"335559739":100,"335559740":240}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll develop the judgement to connect circuit design and interconnect behaviour with the performance of a complete board.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll gain experience with tools such as Mentor Expedition for hardware design, and Ansys HFSS and Keysight ADS for electromagnetic and circuit simulation. Comparing models with measurements will help you test hypotheses, understand trade-offs and investigate faults methodically.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Following work through review, implementation, validation and release will help you build confidence in your decisions, document your reasoning and see where you’d like to deepen your expertise.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></p> <h3><span data-contrast="auto">What we're looking for</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">A recently completed degree, or one </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">you’re</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> due to complete, in Electronic Engineering, Electrical and Electronic Engineering, Computer Engineering, Physics or a closely related technical discipline</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":40,"335559740":252}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Strong analogue and digital electronics foundations, with an interest in hardware design or signal integrity and how complete systems and interconnects behave</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">A logical, first-principles approach to unfamiliar problems and structured debugging, demonstrated through practical engineering work</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">The ability to use measurements or technical data to test a hypothesis and explain your conclusions, with clear communication, curiosity and willingness to take ownership and learn from feedback</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through a final-year project, laboratory work, placements, internships, personal or team projects, Formula Student, robotics, engineering societies or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Your interests might include schematics, PCBs, component selection, bring-up, validation, test or fault finding; or transmission lines, impedance, reflections, crosstalk, simulation and electronic measurement. Previous professional experience with the named tools is not required.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335557856":16777215,"335559738":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW513355 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent </span><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0">Hardware E</span><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0">ngineer role, with two years of hands-on learning through the </span><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0">Graphcore</span><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0"> Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW513355 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW513355 BCX0" data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559739":100,"335559740":240}"> </span></strong></em></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Put your programming skills to work on the firmware that helps Graphcore products start up, communicate and run reliably.</p> <p>As a Graduate Firmware Engineer, you’ll help design, develop and deliver firmware for Graphcore’s next generation products. Working closely with our silicon and hardware teams, you’ll contribute to software that supports hardware bootup, power control, telemetry and monitoring.</p> <p>You’ll write firmware to Graphcore standards, review code, contribute to technical discussions and help investigate issues. You’ll also work with continuous integration, build systems and Agile practices.</p> <h3>Your team and support</h3> <p>The Firmware team develops the software that powers Graphcore hardware and silicon. We are involved in the design of hardware and software interfaces.</p> <p>You’ll work with engineers across teams through technical design discussions, code reviews, Agile ceremonies, and practical problem solving. Technical evidence and open discussion guide our decisions, with shared responsibility for product quality.</p> <p>You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support. From day one you’ll contribute your ideas and help colleagues investigate firmware issues.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll build your understanding of how embedded software enables complex hardware systems through hands-on firmware development.</p> <p>Work on bootup, power management protocols, telemetry and monitoring, writing the code that manages how our hardware behaves. Investigating issues will build your problem-solving skills, while continuous integration and build systems will show you how firmware is checked and prepared for delivery.</p> <p>Code reviews and technical discussions with engineers across teams will help you develop your engineering judgement, explain your approach and learn how firmware fits into the wider system.</p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Electronic Engineering, Maths or a related field</li> <li>Introductory experience with C or Python</li> <li>An understanding of continuous integration, build systems and software packaging best practices</li> <li>An interest in real-time embedded software, verification or complex embedded platforms</li> <li>Curiosity about server architecture, device drivers, operating system kernel development or server firmware security</li> <li>Bring a willingness to learn, ask questions and contribute to technical discussions with colleagues across teams</li> </ul> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Firmware Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p> <iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe> </p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Put your technical foundations to work on the cloud platforms that help demanding AI workloads run at scale.</p> <p>As a Graduate Cloud Platform Engineer, you’ll help develop, deploy and operate services across Graphcore’s high-performance AI infrastructure. Your work will support the systems used by internal teams and Graphcore cloud customers. We believe technology should expand human potential and make progress more accessible.</p> <p>You’ll write automation, investigate issues, analyse logs and metrics, and help validate AI hardware and the infrastructure around it. It’s a chance to see how Linux, networking, storage and cloud services fit together and contribute to the platforms that make large-scale AI possible.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll build practical experience in Linux, cloud technologies, networking, storage, observability, OpenStack , Kubernetes, continuous integration and delivery (CI/CD), and Infrastructure-as-Code.</p> <p>Hands-on automation and troubleshooting will help you understand how these systems fit together and develop a methodical approach to investigating issues. You’ll learn to use logs and metrics to test your thinking and explain what you find.</p> <p>Working with engineers, researchers and Datacentre Operations will help you understand how platform decisions affect the people using these services and develop your technical judgement and communication skills.</p> <h3>What we’re looking for</h3> <ul> <li>A bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, IT, Electronic Engineering or a related subject, completed by summer 2027 or within the two years before the programme starts</li> <li>Practical experience using the Linux command line, with scripting or programming skills such as Python or Bash</li> <li>Familiarity with Git or another version-control system, with a clear approach to documentation and code review</li> <li>A methodical approach to troubleshooting and the ability to communicate your findings and work with others</li> </ul> <p>You’ll be curious about cloud infrastructure, platform engineering or computer systems, with an interest in areas such as networking, storage, containers or observability.</p> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, open-source work, placements or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect </h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Cloud Platform Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>Job title:</strong> Product Manager - Device Data Management (Fluent French & English) <br><br><strong>Location:</strong> Paris — Hybrid (3 days in office)<br><br><strong>Salary:</strong> €57,600 - €72,000<br><br><strong>Team:</strong> Product Management - Data Device Management <br><br><strong>Reporting to: </strong>Group Product Manager</p> <p><strong>This role is based in Paris, France and requires the successful candidate to be based in or willing to relocate to Paris. Fluent French and English (spoken and written) are essential for this position. </strong></p> <p><strong>At this time, we are not able to offer visa sponsorship for this role. We are committed to building a diverse, global team and our sponsorship policy is evaluated on a role-by-role basis. We encourage you to keep an eye on our careers site to stay informed about future opportunities where we are able to offer visa sponsorship<br><br>Please submit your profile in English. <br></strong></p> <p>Kaluza is the Energy Intelligence Platform, turning energy complexity into seamless coordination. We help energy companies overcome today's challenges while accelerating the shift to a clean, electrified future. Leveraging Data, AI, and real-time decision-making we turn energy complexity into growth opportunities for our partners. </p> <p>By combining predictive algorithms with human-centred design, Kaluza makes clean energy dependable and affordable.</p> <p>With teams across Europe, North America, Asia and Australia, and a joint venture with Mitsubishi Corporation in Japan, we power leading companies including OVO, AGL and ENGIE, as well as innovators like Volvo and Volkswagen.</p> <p>You'll lead the French localisation of Device Data Management — one of the core product areas within the Kaluza platform that brings together data on supplies, meters, registers, reads and consumption. This area also covers the journeys around managing this data (like updating a meter's configuration), the APIs that expose it, the frontend pages that surface it to users, and the calculations behind consumption projection and forecasting. This is a hands-on, full-stack product role — you'll work across the whole product area, from the data model through to what users see on screen.</p> <ul> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="27:1-27:280;1959-2238"><strong>Translate French market requirements into clear specifications</strong> — turn the rules of the French energy market (including how device and meter data flows between grid operators and suppliers) into detailed product requirements covering compliance, data flows and data quality.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="28:1-28:289;2239-2527"><strong>Build close working relationships</strong> — work hand in hand with key partners in the French market to understand their needs, shape requirements together, and build the kind of trusted relationship where they come to you first, using that closeness to steer what we build next for France.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="29:1-29:286;2528-2813"><strong>Build, don't just specify.</strong> Go from idea to working prototype yourself — query data, sketch API contracts, and stand up proofs of concept. We expect you to use AI tooling (e.g. Claude Code) as a daily multiplier to prototype, investigate, and unblock, not just to draft documents.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="30:1-30:327;2814-3140"><strong>Align global and local teams across all functions</strong> — partner closely with engineering, UX, QA and more, with full-stack influence, keeping everyone pointed at the right outcomes. Be the go-to person for this product area in France, and act as the link between our global and local teams to inform priorities and strategy.</li> </ul> <h4><strong>About You<br><br>Ideally you'll have/be:<br></strong></h4> <ul> <li><strong>Proven experience </strong>as a Product Manager, Business Analyst, or<strong> </strong>equivalent role in software companies, with a strong track record of successfully localising complex software products for international markets</li> <li><strong>Previous experience in the French energy industry</strong> — you know how the market works and its key players (e.g. Enedis / GRDF), especially around device data and market flows. Experience with energy management or utility platforms in the French market is a strong plus.</li> <li><strong>Fluent in French and very comfortable in English</strong> — our platform and many of our teams operate in English, so you move easily between both.</li> <li><strong>Confident working directly with clients</strong> — you can run a working session with client stakeholders, draw out the real requirement behind the ask, and keep senior people aligned and brought in.</li> <li><strong>A builder's mentality</strong> — resourceful and hands-on, comfortable building a working prototype rather than waiting for the perfect specification.</li> <li><strong>Technically comfortable</strong> — at ease with data and data models, databases, and APIs, and able to prototype with modern AI tooling. You don't need to be an engineer, but you think like one and can hold your own in a technical conversation. Equally happy reasoning about a data model and about what the end user sees on screen.</li> <li><strong>A clear, sharp communicator</strong> — able to cut through noise and articulate technical and market complexity to a range of stakeholders, including clients.</li> <li><strong>Experience collaborating across cross-functional teams</strong> — engineering, QA, BA, Programme, Delivery etc — to deliver localised solutions.</li> <li><strong>Proficiency in AI tools </strong>throughout all stages of the product lifecycle — from discovery and ideation to delivery and iteration.</li> </ul> <p><strong>Kaluza Values</strong></p> <p>Here at Kaluza we have five core values that guide us as a business: </p> <p><strong>Play to win, Solve the real problem, Build trust every day, Own the outcome, Go further together</strong></p> <table> <tbody> <tr> <td> </td> </tr> <tr> <td> <p><strong>We want the best people</strong></p> <p>We’re keen to meet people from all walks of life — our view is that the more inclusive we are, the better our work will be. We want to build teams which represent a variety of experiences, perspectives and skills, and we recognise talent on the basis of merit and potential.</p> <p>We understand some people may not apply for jobs unless they tick every box. But if you're excited about joining us and think you have some of what we're looking for, even if you're not 100% sure, we'd still love to hear from you.</p> <p>Find out more about working at <a href="http://kaluza.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://kaluza.com&source=gmail&ust=1772730023496000&usg=AOvVaw2WQ4QggVd_VKIz_hhKv_E_">Kaluza</a> on our <a href="https://kaluza-dev.webflow.io/careers" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://kaluza-dev.webflow.io/careers&source=gmail&ust=1772730023496000&usg=AOvVaw0ieu808CO6v15ojfSZWHzP">careers page</a> and <a href="https://www.linkedin.com/company/kaluza/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.linkedin.com/company/kaluza/&source=gmail&ust=1772730023496000&usg=AOvVaw1r5cAEyzI_Xc26WGuLbLZx">LinkedIn</a>.<br><br>You can also find our Applicant Data Protection Policy <a href="https://www.kaluza.com/applicant-data-protection-notice">here</a>.</p> </td> </tr> </tbody> </table>
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Posted: 2026-10-20
<p> </p> <table> <tbody> <tr> <td> <p><strong>Job title: Product Director - Energy Retail (Billing & Payments) </strong></p> <p><strong>Location: London OR Bristol (Hybrid working model)</strong></p> <p><strong>Salary: £150,000 - £190,000</strong></p> <p><strong>Team: Billing & Payments </strong></p> <p><strong>Reporting To: VP Product </strong></p> <p><strong>This role is based in London or Bristol and requires existing right to work in the UK. At this time, we are not able to offer visa sponsorship for this role. We are committed to building a diverse, global team and our sponsorship policy is evaluated on a role-by-role basis. We encourage you to keep an eye on our careers site to stay informed about future opportunities where we are able to offer visa sponsorship.</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Kaluza is the Energy Intelligence Platform, turning energy complexity into seamless coordination. We help energy companies overcome today’s challenges while accelerating the shift to a clean, electrified future. </p> <p>Our platform orchestrates millions of real-time decisions across homes, devices, markets and grids. By combining predictive algorithms with human-centred design, Kaluza makes clean energy dependable, affordable and adaptive to everyday life. </p> <p>With teams across Europe, North America, Asia and Australia, and a joint venture with Mitsubishi Corporation in Japan, we power leading companies including OVO, AGL and ENGIE, as well as innovators like Volvo and Volkswagen. </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table> <tbody> <tr> <td> <p>As Product Director for Billing & Payments, you will own the strategic heart of Kaluza's Energy Intelligence Platform — the meter-to-cash capabilities that drive revenue, compliance, and customer trust for energy retailers around the world. Reporting directly to the VP of Product, you will lead a team of Product Managers and Business Analysts, shape product architecture, and represent Kaluza's billing and payments capabilities to prospective clients and senior stakeholders globally. This is a role of genuine consequence: your decisions will influence the operations of some of the world's most ambitious energy companies, and the millions of end consumers who depend on accurate, transparent billing.</p> <ul> <li>Define and champion a clear, ambitious product vision for the Billing & Payments domain — technically feasible, commercially compelling, and aligned with Kaluza's global platform strategy.</li> <li>Lead the definition of product functional architecture in close partnership with Engineering leadership, ensuring billing and payments modules are scalable, compliant, and built to last across multiple geographies and regulatory frameworks.</li> <li>Drive the full product delivery lifecycle, implementing ways of working that remove blockers, accelerate throughput, and empower cross-functional teams to ship high-quality outcomes at pace.</li> <li>Collaborate deeply with Engineering, Architecture, Finance, Pre-Sales, and Commercial teams to align priorities and turn complex domain challenges into elegant product solutions.</li> <li>Represent Kaluza's billing and payments capability externally — engaging prospective clients, participating in commercial conversations, and building confidence in our platform's ability to deliver at scale.</li> <li>Coach, develop, and inspire a team of Product Managers and Business Analysts, actively growing the next generation of product leaders within Kaluza.</li> <li>Contribute as a key voice in Kaluza's senior product leadership community, helping to shape how the entire Product organisation operates and evolves.</li> </ul> <p><strong>About You<br><br></strong>Ideally you'll have/be:</p> <ul> <li>Significant experience in senior product leadership — ideally at Director level or equivalent — with a track record of owning complex, commercially critical product domains end-to-end.</li> <li>Deep expertise in billing, payments, or meter-to-cash processes within the energy, utilities, or a similarly regulated industry, with a confident grasp of compliance requirements and operational complexity.</li> <li>Proven ability to define and execute product strategy across multiple geographies and regulatory environments, balancing global platform thinking with local market needs.</li> <li>Strong experience leading and developing high-performing product teams, with a genuine commitment to people leadership and building capability over time.</li> <li>Demonstrated ability to influence and engage senior stakeholders — including C-suite, Engineering leadership, and external clients — with clarity, credibility, and commercial acumen.</li> <li>Experience working at the intersection of product and architecture, with the confidence to engage meaningfully in high-level solution design conversations with Engineering counterparts.</li> </ul> <p><strong>What will set you apart:</strong></p> <ul> <li>Hands-on experience with AI-driven or data-intensive platforms, and an understanding of how machine learning or real-time decision-making can be applied to billing, pricing, or payments challenges.</li> <li>Prior exposure to SaaS or platform business models — particularly in an energy retail or utilities context — where you have navigated the balance between partner customisation and scalable platform design.</li> <li>A network within the global energy sector and experience representing product capability in commercial or pre-sales settings with enterprise clients.</li> </ul> <p><strong>Kaluza Values </strong></p> <p>Here at Kaluza we have five core values that guide us as a business: </p> <p><strong>Play to win, Solve the real problem, Build trust every day, Own the outcome, Go further together</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><strong>From us you’ll get </strong></p> <p>● Pension Scheme </p> <p>● Discretionary Bonus Scheme </p> <p>● Private Medical Insurance + Virtual GP </p> <p>● Life Assurance </p> <p>● Access to Furthr - a Climate Action app </p> <p>● Free Mortgage Advice and Eye Tests </p> <p>● Perks at Work - access to thousands of retail discounts </p> <p>● 5% Flex Fund to spend on the benefits you want most </p> <p>● 26 days holiday </p> <p>● Flexible bank holidays, giving you an additional 8 days which you can choose to take whenever you like </p> <p>● Progressive leave policies with no qualifying service periods, including 26 weeks full pay if you have a new addition to your family</p> <p>● Dedicated personal learning and home office budgets </p> <p>● And more…</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table style="width: 100%; height: 177.969px;"> <tbody> <tr style="height: 10px;"> <td style="width: 99.0289%; height: 10px;"> </td> </tr> <tr style="height: 167.969px;"> <td style="width: 99.0289%; height: 167.969px;"> <p> </p> <p><strong>We want the best people</strong></p> <p>We’re keen to meet people from all walks of life — our view is that the more inclusive we are, the better our work will be. We want to build teams which represent a variety of experiences, perspectives and skills, and we recognise talent on the basis of merit and potential.</p> <p>We understand some people may not apply for jobs unless they tick every box. But if you're excited about joining us and think you have some of what we're looking for, even if you're not 100% sure, we'd still love to hear from you.</p> <p>Find out more about working at <a href="http://kaluza.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://kaluza.com&source=gmail&ust=1772730023496000&usg=AOvVaw2WQ4QggVd_VKIz_hhKv_E_">Kaluza</a> on our <a href="https://kaluza-dev.webflow.io/careers" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://kaluza-dev.webflow.io/careers&source=gmail&ust=1772730023496000&usg=AOvVaw0ieu808CO6v15ojfSZWHzP">careers page</a> and <a href="https://www.linkedin.com/company/kaluza/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.linkedin.com/company/kaluza/&source=gmail&ust=1772730023496000&usg=AOvVaw1r5cAEyzI_Xc26WGuLbLZx">LinkedIn</a>.<br><br>You can also find our Applicant Data Protection Policy <a href="https://www.kaluza.com/applicant-data-protection-notice">here</a>.</p> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><br><br></p>
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Posted: 2026-10-20
<p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"72d9cead-5d7c-511f-a089-41bc1b2ad175|1","ClassId":1073872969,"Properties":[335559740,"253",201341983,"2",469777841,"Arial",469777842,"Arial",469777843,"Times New Roman",469777844,"Arial",469769226,"Arial,Times New Roman",268442635,"22",469775450,"Body text Optiver",201340122,"2",134234082,"true",134233614,"true",469778129,"BodytextOptiver",335572020,"1",469778324,"Zsysbasis Optiver"]}">Are you looking for a role where your </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">expertise</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and judgement </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">can </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">make a </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">real impact</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">? Do you enjoy </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">working </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">close</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">ly</span> <span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">with</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> the business, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">taking</span> <span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">ownership</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">translating </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">complex regulatory requirements into practical solutions?</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Join </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Optiver's</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> Compliance team in London and play a key role</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> in</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> supporting our growing Institutional Sales & Trading </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">business</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">. You will work directly with </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">stakeholders across the firm</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> on </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">a broad range of </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">regulatory, conduct and financial crime matters, while</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> contributing to the development </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">of the</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> Global Compliance framework </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">as the business continues to evolve. </span></span></p> <p><strong>What you'll do </strong></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"72d9cead-5d7c-511f-a089-41bc1b2ad175|1","ClassId":1073872969,"Properties":[335559740,"253",201341983,"2",469777841,"Arial",469777842,"Arial",469777843,"Times New Roman",469777844,"Arial",469769226,"Arial,Times New Roman",268442635,"22",469775450,"Body text Optiver",201340122,"2",134234082,"true",134233614,"true",469778129,"BodytextOptiver",335572020,"1",469778324,"Zsysbasis Optiver"]}">As a Senior Compliance Officer, you will </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">join</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> the Trading Advisory team in London</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">,</span> <span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">focusing on</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> Institutional Sales & Trading</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">.</span> <span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Working closely with the front office</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">, you will advise on counterparty interactions, communications, trading </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">activity,</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and the regulatory framework within which the business </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">operates</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">You will </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">build a strong </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">understanding of the business and its trading workflows, independently </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">own </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">your advisory </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">work,</span> <span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">and become a trusted point of contact for the front office, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">proactively </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">identifying</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and addressing</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> emerging </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">risks.</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> You will also lead initiatives from start to finish and work closely with Compliance colleagues across </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Optiver's</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> global offices.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Your responsibilities will include:</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Provide</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> independent Compliance advice to Institutional Sales & Trading, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">applying your knowledge</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> of trading workflows, counterparties, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">markets</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and applicable regulatory requirements.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Advise</span> <span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">on</span> <span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">sales and trading conduct, including counterparty interactions, communications, conflicts of interest, confidential </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">information</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and cross-border activity.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Take ownership of financial crime assessments </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">across</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> counterparty onboarding, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">jurisdictions</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and trading activity, including AML and </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">sanction </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">risks, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">identifying</span> <span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">appropriate controls</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and escalations.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Review external communications, marketing materials, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">presen</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">tations,</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and disclosures to ensure they are </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">accurate</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">balanced,</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">compliant with applicable </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">requirements</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">. </span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Lead Compliance input into new products, counterparties, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">markets</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and strategic initiatives, partnering with the business and control functions to develop compliant solutions.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Assess relevant surveillance escalations and potential conduct concerns, and coordinate responses to regulatory and exchange enquiries, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">audits</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and information requests.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Monitor regulatory developments, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">maintain</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> practical policies and guidance, deliver targeted </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">training,</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and collaborate with global Compliance colleagues while supporting junior team members.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> </ul> <p><strong>Who you are</strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"72d9cead-5d7c-511f-a089-41bc1b2ad175|1","ClassId":1073872969,"Properties":[335559740,"253",201341983,"2",469777841,"Arial",469777842,"Arial",469777843,"Times New Roman",469777844,"Arial",469769226,"Arial,Times New Roman",268442635,"22",469775450,"Body text Optiver",201340122,"2",134234082,"true",134233614,"true",469778129,"BodytextOptiver",335572020,"1",469778324,"Zsysbasis Optiver"]}">You have significant relevant experience in Compliance, Legal, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Risk</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> or another control function within a financial institution, ideally </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">within an</span> </span><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">investment bank or other institutional markets business</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">with exposure to a trading floor environment. </span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">You have</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> a</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> strong </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">understanding</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> of the regulatory, conduct and financial crime </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">risks </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">in </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> institutional markets , including sales conduct, , conflicts of interest, confidential information, cross-border requirements, AML, sanctions, counterparty due diligence and jurisdictional risk, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">alogside</span> <span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">experience advising front-office stakeholders directly.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">You have a strong understanding of financial markets and are comfortable developing detailed knowledge of products, trading </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">strategies</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and transaction workflows. Experience across equities, FX, fixed </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">income,</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> or commodities </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">is a plus.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Experience working across multiple </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">jurisdictions</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">, particularly the UK, EU and/or US, and applying different regulatory requirements to cross-border activities </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">is</span> <span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">advantageous</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">You can </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">establish</span> <span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">credibility with experienced institutional sales and trading professionals and build strong relationships across functions and geographies, while </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">maintaining</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> independent judgement and providing </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">constructive </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">challenges</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> where necessary.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">You take ownership of complex matters with limited oversight, lead initiatives from start to finish and drive issues through to a clear conclusion.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">You are curious, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">analytical,</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">solutions oriented</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">. You </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">seek</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> to understand how the business </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">actually operates</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> rather than applying regulation in isolation, and you turn complex regulatory requirements into concise, actionable advice.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">You have experience guiding junior colleagues, delegating </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">effectively,</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> and providing constructive feedback that improves the quality of the team's work.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> </ul> <p><strong>Who we are</strong></p> <p>At Optiver, our mission is to constantly improve the market by injecting liquidity, providing accurate pricing, increasing transparency and acting as a stabilizing force no matter the market conditions. With a focus on continuous improvement, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets for everyone who participates. As one of the largest market making institutions, we are a trusted partner of 70+ exchanges across the globe.</p> <p><strong>What you'll get</strong></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"72d9cead-5d7c-511f-a089-41bc1b2ad175|1","ClassId":1073872969,"Properties":[335559740,"253",201341983,"2",469777841,"Arial",469777842,"Arial",469777843,"Times New Roman",469777844,"Arial",469769226,"Arial,Times New Roman",268442635,"22",469775450,"Body text Optiver",201340122,"2",134234082,"true",134233614,"true",469778129,"BodytextOptiver",335572020,"1",469778324,"Zsysbasis Optiver"]}">Y</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">ou’ll</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> join a culture of collaboration and excellence, where </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">In addition, </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> receive:</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool.</span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">27 paid vacation days plus all UK public holidays.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Daily breakfast and lunch, along with support on commuting expenses.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Private medical insurance, pension scheme, and </span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">ClassPass</span><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver"> fitness membership.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Body text Optiver">International transfer opportunities for global career growth.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":253}"> </span></li> </ul> <p><strong>How to apply<br></strong>Apply directly via the form below. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/">recruitment inquiry form</a>.</p> <p>Please note:</p> <ul> <li>We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role</li> <li>We cannot accept applications via email</li> </ul> <p><strong>Diversity statement</strong></p> <p>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion</a>.</p> <p> </p>
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
📍Manchester (Hybrid, up to 4 days WFH) | 💰 £75,000
Street Group is one of the fastest-growing PropTech companies in the UK. We want to be the leading creator of delightful experiences for everybody involved in buying, selling, renting and letting property, regardless of their involvement, to improve the industry for everybody by elevating UK Estate Agencies through world-class technology.
Our products, Street.co.uk and Spectre form a powerful duo, working harmoniously together to transform an agent's job. From securing more leads and winning new instructions to streamlining business operations and growing market share, our products are supercharging 1,000s of agencies across the UK.
How we work in 2026
Engineering at Street Group has changed. Most of us don't write code by hand day-to-day anymore - agents do; we direct. For our mobile team, that shifts where the value is: when AI handles more of the code, what matters most is how the app looks, how it feels, what it does for the user and the ideas you bring to it. Understanding the product and the people using it sits at the heart of the role: we expect engineers to know why they're building something, not just how.
Being genuinely tuned into AI tooling is core to the role here, not a side skill and if you'd rather not work this way, that's fair but we're probably not the place for you. Equally, if you see mobile engineering as getting code onto a screen and calling it "good enough", this probably isn't the role for you either.
We're a small, autonomous mobile team working on what we think is the best PropTech app on the market. There's no micromanagement and no fixed sprint rituals: when a new project kicks off we get together as a "three amigos" with product and design, get the first tickets out, then keep the conversation going as the work develops. You'll have dedicated backend, design and product colleagues alongside you, and full freedom over how you work.
If you love autonomy, are naturally curious, and want to have a genuine impact within a growing company, we think you'd fit right in!
Here's what you can expect to be working on as a Mobile Developer (L5) at Street Group
Owning the end-to-end delivery of significant features in our React Native app: scoping the problem, directing the build, testing, shipping and iterating based on what you learn.
Directing agent sessions to deliver work, while your own attention goes on the user experience, platform feel and the decisions where your judgement is required.
Making every experience feel natural on both iOS and Android - understanding what users on each platform expect, and building for it.
Looking after the live app: monitoring, stability and our weekly releases across the App Store and Google Play.
Defining what success looks like before you build, analysing how features perform after release, and proactively bringing the results - good or bad, backed by data - to product and design.
Being a regular voice in product discussions: taking a loose "what if we..." idea and turning it into a strong first version.
Picking up tech debt and spotting improvements alongside your main feature, keeping the app maintainable and extendable.
Helping to shape new mobile work as it expands across more of the business, including consumer monetisation and lettings.
A bit about you
You have commercial experience building and shipping production apps with React Native and TypeScript, on both iOS and Android.
You work AI-natively as a default, using tools like Claude Code fluently - and you understand what the AI produces well enough to explain and own it. If your current employer doesn't allow AI tools, we'd expect you've been exploring them in your own time.
You have strong product and design sense: you're user-focused and care about how something feels to use, not just whether it works.
You take quality seriously - your work is tested, solid and thought through before it ships.
You've looked after a live app and see its stability, monitoring and releases as part of your job.
You're comfortable working independently with loose guidelines, and you're a confident communicator who'll share ideas and challenge in discussions.
Experience using analytics to measure features and inform what comes next is a bonus.
Why join Street Group?
🏠 Hybrid-working - you can work from home up to 4 days per week
🏖️ Guilt-Free R&R - £1000 towards a holiday after your first year with the team (we'll even cover the tax!)
💪 Joining a culture that supports your development and encourages growth
📚 £500 yearly L&D budget for your career development
🎂 Your birthday on us - we pay, you stay away
🙋 'Give something back' - 2 paid days volunteering on us
👶 Enhanced maternity, paternity & adoption pay
🧠 Mental health & well-being support via Health Assured
🧘 Regular well-being initiatives
🕒 Flexible working hours
🚂 Public transport season ticket loans
🌷 Paid menopause leave
🌞 Holiday buying scheme
🚀 Joining a new team in an exciting business with huge ambition
👥 Be a part of something bigger - everyone in our team is passionate about improving the entire property industry! It's a huge goal, but it motivates us to do better every single day
👩🏿💻 A chance to work on cutting-edge technology
🐶 Comfortable, relaxed office space - office dogs welcome!
🍻 Fully stocked fridge and beers (or an alternative) on us every Friday afternoon
🎊 Company and team off-sites, events and happy hours
🚴 Cycle to work scheme
🚗 Electric car salary sacrifice scheme
🌍 Feel good about sustainability - we're a climate-positive company!
Research has shown that women tend to rule themselves out of applying for jobs unless they meet 100% of the requirements. If you fall into that category and were about to rule yourself out based on the above criteria; please consider applying anyway. We'd love to see your application!
Salary
£75,000 dependent on experience. However, sometimes the perfect person is far more or less experienced than we anticipated. In these situations, planned ranges go out the window. If you think that might be the case, please apply and just let us know.
We care deeply about helping the tech industry become a more inclusive and diverse place and we work hard to lead by example. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a complementary team of employees and building an inclusive environment for all. Candidates must be eligible to live and work in the UK and be able to perform the work specified.
Interview Process
4 stages (incl. tech task) = An introductory call with one of our Talent team > Take-home tech task > Technical Interview > Final culture fit interview.
We want to make our interviews as inclusive as possible, so if you need any adjustments made, or if there's anything you think we should be aware of during the interview process, please do let us know.
A note on using AI in your job application
As a fast-moving and rapidly evolving tech company, we embrace the advantages of AI and encourage its use throughout our application process. However, our goal is to get to know and hire the authentic you - your skills, experience, and values. We don't want to hire an AI-generated version of you. We consider AI to be a valuable tool, not something that should overshadow you as an individual.
How we use AI in the hiring process
Candidate experience is really important to us, and our Talent team use AI notetakers during interviews so they can focus purely on their conversation with you. All hiring decisions are made by humans - not AI. Let us know if you have any questions!
Compensation: £60K – £75K
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Posted: 2026-10-20
Deepgram is the leading platform underpinning the emerging trillion-dollar Voice AI economy, providing real-time APIs for speech-to-text (STT), text-to-speech (TTS), and building production-grade voice agents at scale. More than 200,000 developers and 1,300+ organizations build voice offerings that are ‘Powered by Deepgram’, including Twilio, Cloudflare, Sierra, Decagon, Vapi, Daily, Cresta, Granola, and Jack in the Box. Deepgram’s voice-native foundation models are accessed through cloud APIs or as self-hosted and on-premises software, with unmatched accuracy, low latency, and cost efficiency. Backed by a recent Series C led by leading global investors and strategic partners, Deepgram has processed over 50,000 years of audio and transcribed more than 1 trillion words. There is no organization in the world that understands voice better than Deepgram.
At Deepgram, we expect an AI-first mindset—AI use and comfort aren’t optional, they’re core to how we operate, innovate, and measure performance.
Every team member who works at Deepgram is expected to actively use and experiment with advanced AI tools, and even build your own into your everyday work. We measure how effectively AI is applied to deliver results, and consistent, creative use of the latest AI capabilities is key to success here. Candidates should be comfortable adopting new models and modes quickly, integrating AI into their workflows, and continuously pushing the boundaries of what these technologies can do.
Additionally, we move at the pace of AI. Change is rapid, and you can expect your day-to-day work to evolve just as quickly. This may not be the right role if you’re not excited to experiment, adapt, think on your feet, and learn constantly, or if you’re seeking something highly prescriptive with a traditional 9-to-5.
Based in London with strong overlap to customer business hours.
Excellent written and spoken English. Additional European languages are a plus.
Deepgram is hiring a Revenue Operations Analyst to help build and operate the systems, data, and workflows that power our GTM organization.
This is a hands-on role for someone who likes getting into the details: fixing broken workflows, improving data quality, supporting quote-to-cash and usage-based billing processes, and finding ways to automate repetitive work. You’ll work closely with GTM Engineering, Finance, Sales, Customer Success, and Renewals to make our commercial systems more reliable, scalable, and efficient.
Support and improve quote-to-cash workflows, including CPQ, order forms, contract changes, subscriptions, entitlements, and downstream system updates.
Partner with Finance and GTM Engineering on usage, billing, and monetization workflows, including reconciliation across CRM, product, billing, and finance systems.
Serve as a hands-on Salesforce and GTM systems operator, building reports, dashboards, flows, automations, and system enhancements.
Maintain strong data quality and governance across accounts, opportunities, contracts, usage, renewals, and customer records.
Troubleshoot and resolve GTM systems and process issues, identifying root causes rather than relying on manual workarounds.
Identify repetitive or high-friction workflows and help build automation and AI-enabled solutions to reduce manual effort.
Support the systems and reporting used to operationalize forecasting, routing, territory, quota, and commission decisions.
Partner with the Director, GTM Engineering on system requirements, testing, implementation, documentation, and ongoing optimization.
Help create scalable operating processes as Deepgram grows, while staying close to the day-to-day work that surfaces where systems need to improve.
3–4+ years of experience in Revenue Operations, GTM Systems, Sales Operations, Business Systems, or a related role.
Strong hands-on Salesforce experience, including reporting, flows, automation, and data management.
Experience working across CRM, CPQ, billing, contract, or other GTM systems.
Strong analytical and problem-solving skills with high attention to detail.
A track record of improving workflows, not just executing existing processes.
Comfort using AI and automation tools to reduce manual work and improve operations.
Ability to work cross-functionally across GTM, Finance, and technical teams.
Experience in a usage-based or consumption-based business.
Experience with CPQ and contract-generation tools.
Familiarity with billing or metering systems.
SQL or experience working with GTM/customer data.
Experience with tools such as Claude, Cursor, n8n, Workato, Retool, or similar automation environments.
Experience in a high-growth SaaS or AI company.
Notice: We're aware of individuals impersonating Deepgram recruiters. All legitimate Deepgram recruiting communication comes from an @deepgram.com email address. If you've received a message claiming to be Deepgram, please forward it to ----- £67K – £83K • Offers Equity • Offers Bonus
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Posted: 2026-10-20
Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.
Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.
2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.
We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.
Joining Legora means three things.
We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.
Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.
If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.
The role
As a Senior Data Scientist for Product at Legora you will turn data into decisions. You'll sit close to the business, taking questions end-to-end: shaping the metric, modelling the data in dbt, running the analysis, and making the recommendation. You'll pull in new data sources when you need to. Insights are useful; impact is what we hire for.
We're an AI-first data team. We believe the data function should be redesigned around what AI now makes possible, not retrofitted with it, and we want someone excited to help define what that looks like in practice.
There's no single profile we hire for. Some of us are strongest at data modelling and analytics engineering, some at experimentation and causal inference, some at machine learning, some at stakeholder influence. You'll likely be excellent at one or two of these and competent across the rest. That's the bar.
We're a small, centralised team supporting the whole company, hiring for the person, not the seat. Depending on your strengths and where we have the biggest gap when you join, you could be embedded primarily with:
Product: instrumentation, feature adoption, user behaviour, A/B testing, shaping the roadmap with PMs and designers.
Finance & RevOps: ARR, NRR, forecasting, board reporting, pricing analytics across a 40-country footprint, and unit economics for an AI-native product.
Growth & Marketing: acquisition funnels, attribution, campaign measurement, lifecycle analytics, and what actually moves enterprise legal buyers.
GTM & Customer Success: pipeline analytics, customer health, expansion signals, and retention drivers in a category that didn't exist three years ago.
You'll partner directly with leaders across Product, Engineering, Finance, and GTM, most of whom are unusually data-fluent and will happily open a SQL editor with you. Your work will directly influence how we prioritise, how we sell, how we price, and how we build.
What you will be doing
Partner with stakeholders across Product, Finance, GTM, Growth, and beyond to translate ambiguous questions into structured analyses and clear recommendations.
Define the metrics that matter, design the experiments or analyses that test them, and measure the impact of what we ship.
Conduct deep-dive analyses on the questions that move the business, and proactively surface the questions nobody is asking yet.
Model the data you need for your work in dbt, pulling in new sources when necessary, and partner closely with data engineering on anything that needs to scale beyond your immediate use case.
Build dashboards and reporting that scale beyond you, so the company can answer its own questions where possible.
Help shape how the data team operates as we scale: standards, tooling, ways of working.
What you'll need
Strong proficiency in SQL and Python.
Solid grasp of data modelling and what it takes to build analytical work that is reliable and trusted.
Excellent communication skills and the confidence to influence decisions through data storytelling, including pushing back when the data doesn't support what someone wants to do.
Genuine depth in at least one of the following, with competence across the rest and curiosity to grow:
Data modelling and analytics engineering (dbt, dimensional modelling, semantic layers, self-service)
Experimentation and causal inference (A/B test design, quasi-experiments, statistical rigour)
Machine learning and applied data science (forecasting, prediction, segmentation, evaluation)
Product analytics and metric design (funnels, cohorts, adoption frameworks, North Star metrics)
Nice to have
Experience in a product-led or SaaS environment, ideally B2B.
Hands-on experience with our stack: Snowflake, dbt, Hex, Dagster.
Prior experience as an early data hire at a fast-growing company, i.e. you've built the muscle, not inherited it.
Most importantly, you are someone who
"Gets stuff done" and understands building a $10bn company isn't always glamorous and takes hard work and long hours.
Thrives in a fast-paced environment where the answers aren't always clear and processes are few.
Is genuinely domain-curious. You don't need to have worked on every part of a business, but you should be excited to.
Legora is an Equal Opportunity Employer
At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.
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Posted: 2026-10-20
Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.
Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.
2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.
We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.
Joining Legora means three things.
We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.
Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.
If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.
The Role
Own outbound prospecting with guidance. Build and run targeted outreach across email, LinkedIn, and phone to open first conversations.
Qualify opportunities. Run structured discovery using a guide to assess fit against our ICP.
Nurture leads. Follow up with clear value and next steps to keep momentum moving.
Partner with Sales and Marketing. Align to campaigns and hand off cleanly to AEs.
Keep the pipeline clean. Log activity and notes accurately in Salesforce.
Surface market insight. Share what you hear so we can sharpen messaging and targeting.
Support events and campaigns. Engage leads before and after to drive real pipeline.
What You WIll Be Doing:
1-2 years years experience in a BDR or SDR role. Internship or campus selling experience is also welcome.
Familiarity with Salesforce and LinkedIn Sales Navigator. Exposure to Outreach or similar is a plus.
Organized and able to manage multiple outreach streams.
Curious and coachable. You learn quickly and apply feedback.
Resilient and goal oriented. You move fast and do not let no slow you down.
Collaborative. You work well with AEs and Marketing and celebrate shared wins.
This is a London-based, 5-day in-office role, we believe building together in person drives better outcomes.
What’s In It For You:
Meaningful work: Your efforts shape how thousands of lawyers use AI daily.
The opportunity to launch your GTM career at a legal AI company with true product–market fit.
Direct exposure to senior sales leadership and the chance to learn by doing: fast.
Structured onboarding, regular coaching, and clear paths for growth.
A fast-moving environment where your insights shape how we scale.
Competitive base salary, uncapped variable compensation, and equity upside.
Legora is an Equal Opportunity Employer
At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.
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Posted: 2026-10-20
About Allica Bank
Allica is the UK’s fastest growing company - and the fastest-growing financial technology (Fintech) firm ever. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech.
Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers.
Department Overview
In August 2024, Allica Bank entered the bridging finance market with the acquisition of Tuscan Capital where its highly experienced team has been retained to help build a specialist division with the ambition to become a market leader in the bridging finance sector, leveraging our proven success in commercial mortgages and asset finance.
To support this growth, we are expanding our team into the regional areas to meet the increasing demands of the intermediary market.
Principal Accountabilities
Building and relationship managing a portfolio of bridging finance Introducers in the South, with responsibility for day-to-day management of the relationships.
Originating, structuring, and progressing bridging applications from Introducers and Borrowers, from initial enquiry through to completion.
Managing a team of three Business Development Managers within the South region.
Attending industry events, conferences, and networking functions to promote the company’s brand and identify new opportunities for collaboration.
Writing deal submissions in line with Allica’s credit policy and appetite as well as working closely and collaboratively with various stakeholder teams to ensure smooth loan execution.
Promoting the Banks culture and values.
Being a positive contributor to Allica’s culture, and always promoting our values of Straightforward, Integrity, Collaborative and Delivery.
Complying with all mandatory policies, and adherence to operational procedures to maintain internal controls.
Delivering territory Business Plan and making an active contribution to targeted team lending volumes.
Establishing and actively managing objectives and a personal development plan.
Personal Attributes & Experience
Highly capable in business development with a track record of success in the property finance sector.
Knowledge of the bridging finance process, including underwriting, deal structuring, and compliance.
Strong network within the South, including brokers, property investors, and developers.
Excellent communicator, negotiator, and relationship-builder.
Self-motivated and results-driven, with the ability to work independently and manage a regional territory.
Experience with other finance products such as commercial investment and development finance.
Familiarity with regulatory requirements and industry best practices.
#LI-AD1
Working at Allica Bank
At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers.
Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind:
Full onboarding support and continued development opportunities
Options for flexible working
Regular social activities
Pension contributions
Discretionary bonus scheme
Private health cover
Life assurance
Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave
Don’t tick every box?
Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you!
Flexible working
We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate.
Diversity
We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.
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Posted: 2026-10-20
About Allica Bank
Allica is the UK’s fastest growing company - and the fastest-growing financial technology (Fintech) firm ever. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech.
Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers.
Department Description
In August 2024, Allica Bank entered the bridging finance market with the acquisition of Tuscan Capital where its highly experienced team has been retained to help build a specialist division with the ambition to become a market leader in the bridging finance sector, leveraging our proven success in commercial mortgages and asset finance.
To support this growth, we are expanding our team into the regional areas to meet the increasing demands of the intermediary market.
Principal Accountabilities
Building and relationship managing a portfolio of bridging finance Introducers in the Midlands, with responsibility for day-to-day management of the relationships.
Originating, structuring, and progressing bridging applications from Introducers and Borrowers, from initial enquiry through to completion.
Attending industry events, conferences, and networking functions to promote the company’s brand and identify new opportunities for collaboration.
Writing credit papers credit papers in line with Allica’s credit policy and appetite as well as working closely and collaboratively with various stakeholder teams to ensure smooth loan execution.
Promoting the Banks culture and values.
Being a positive contributor to Allica’s culture, and always promoting our values of Straightforward, Integrity, Collaborative and Delivery.
Complying with all mandatory policies, and adherence to operational procedures to maintain internal controls.
Delivering territory Business Plan and making an active contribution to targeted team lending volumes.
Establishing and actively managing objectives and a personal development plan.
Personal Attributes & Experience
Highly capable in business development with a track record of success in the property finance sector.
Knowledge of the bridging finance process, including underwriting, deal structuring, and compliance.
Strong network within the Midlands, including brokers, property investors, and developers.
Excellent communicator, negotiator, and relationship-builder.
Self-motivated and results-driven, with the ability to work independently and manage a regional territory.
Experience with other finance products such as commercial investment and development finance.
Familiarity with regulatory requirements and industry best practices.
#LI-Remote #LI-AD1
Working at Allica Bank
At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers.
Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind:
Full onboarding support and continued development opportunities
Options for flexible working
Regular social activities
Pension contributions
Discretionary bonus scheme
Private health cover
Life assurance
Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave
Don’t tick every box?
Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you!
Flexible working
We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate.
Diversity
We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.
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Posted: 2026-10-20
LOCATION: King's Cross, London · PATTERN: Lab-based, full-time
We're a stealth startup in AI and bio, building infrastructure for data generation. The team is small and elite, the problems are hard, and the foundations are being laid right now. You'd help write them from the first line, with real ownership and a direct line to the founders.
This role covers the cell side of our protein characterisation work. You would keep the cell lines healthy and run the assays that show how a designed protein behaves on a living cell, week after week, to the same standard.
AI for biology has a data problem. The data that matters most doesn't exist yet, so we're building the infrastructure to produce it, with quality and traceability built in from day one.
We're in stealth and heads-down on execution. We'll share more about what we're building once you've spoken with the team.
You will run cell culture and the cell-based assays for our protein characterisation work. That means the mammalian lines the assays depend on, from thaw through routine passage to a banked and documented stock, and the weekly rhythm of seeding, treating, reading and reporting plates.
Most of it runs in 384-well plates with imaging-based or flow cytometry readouts. You will run those assays as designed, with the controls and replicates that make a curve defensible, and you will be the person who notices when a plate, a line or a reagent lot has started to drift.
Assay design and the shape of the cascade sit with the scientist who leads this work today, so you are not being asked to invent the panel. You are being asked to make it run the same way every week, to record what you did in a form the rest of the system can read, and to tighten the protocols as they settle, including moving them towards the plate formats our automation will take on.
◆ Take over routine culture and banking for the protein cell lines, working to the protocols we already run.
◆ Learn the panel end to end by running each assay alongside the scientist who owns it.
◆ Run at least one assay in the panel independently, including its controls and acceptance criteria.
◆ Revise one culture or assay protocol so that someone else could follow it without asking you.
◆ Hold the weekly assay schedule on your own and return results on the agreed turnaround.
◆ Bring one protocol to a tighter precision bar, or into a plate format ready for automation.
You are a hands-on cell biologist who takes assay variability personally. You have run the same assay often enough to tell a real effect from a bad plate, and you would rather find the cause than repeat the run.
The week has a rhythm in this job: cells to feed, plates to seed, runs to finish, numbers to return. You are happy with that, you keep records someone else can pick up, and you say early when something looks wrong rather than at the end of the week.
We do not hire people into boxes. The team is small, and early hires here end up owning work beyond the job they joined for. Nobody arrives with every part of this role. If you are strong in most of it and quick to learn the rest, we want to hear from you.
◆ Strong hands-on mammalian cell culture: adherent and suspension lines, aseptic technique, and thawing, passaging and banking to a high and consistent standard.
◆ Experience running cell-based assays end to end, including relevant controls, replicates and dose-response curves behind a reported number.
◆ Comfort with plate-based work and the arithmetic that goes with it, such as dilution series, plate maps and normalisation.
◆ Careful, traceable record-keeping that someone else can follow without asking you.
◆ A PhD in cell biology, pharmacology, immunology or a related field, or an MSc and two to three years of relevant lab experience.
◆ Reporter cell line bioassays for binding or blockade.
◆ Receptor internalisation, lysosomal trafficking or cytotoxicity assays.
◆ High-content or fluorescence imaging, and the image analysis behind it.
◆ 384-well formats, liquid handlers or other plate-based automation.
◆ Flow cytometry, for example for surface receptor quantification.
Most cell-based assay roles sit inside a discovery project. You build an assay, you answer a question with it, and the assay goes quiet. This one is closer to running an instrument. The same assays run every week against a stream of new molecules, and the number that comes out is the product.
That changes what good looks like. Precision matters more than novelty, a protocol is only finished when someone else can run it and get your answer, and every passage, plate and reagent lot is captured as structured data, because a result is only as trustworthy as the cells behind it.
Some people find that energising; some find it outside their lane. Worth knowing in advance which one you are.
This is a lab-based role at our site in King's Cross, London. The cells are in the lab, so most of your week will be too, with room for writing and analysis away from the bench. The wider team is distributed and travels, so you will work with people who are not always in the building.
We work in the open. Decisions are written down, work happens centrally rather than scattered across tools, and the week opens with a session the whole company attends. There is a quarterly offsite. Each person owns their area and makes the call inside it, and we will expect that of you early rather than late.
UK benefits are 30 days of annual leave plus public holidays, a pension with a 10% employer contribution, and top-tier Bupa private health cover. More is added as the team grows.
You will join the protein characterisation team and report to its lead. Day to day you will work with the scientist who designs the assay cascade, with the protein production and molecular characterisation scientists upstream of you, with the functional genomics team who share the cell culture suite, and with the engineers building the software and automation the lab runs on.
We are a small, elite team, and this is the first seat given entirely to the cell-based side of the work.
Our process has four stages. A short screening call about the role and the practicalities. A behavioural interview about how you work, run from the same template for every candidate, before anything technical. A technical stage with the protein characterisation team, built around real work rather than a puzzle, including time with us in person at the lab. Then references, aimed at whatever we still want to understand.
If you are not sure whether you match every line above, apply anyway. We would rather read it and decide.
We are an equal opportunity employer. We make hiring decisions on merit, scope-fit, and the strength of the working relationship we expect to build with each hire. Applications welcome from candidates of any background.
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Posted: 2026-10-20
LOCATION: King's Cross, London · PATTERN: Lab-based, full-time
We're a stealth startup in AI and bio, building infrastructure for data generation. The team is small and elite, the problems are hard, and the foundations are being laid right now. You'd help write them from the first line, with real ownership and a direct line to the founders.
This role sits at the start of our protein work. Every measurement we make depends on the protein in the well being the right one, made the same way every time, and you would be one of the people making it.
AI for biology has a data problem. The data that matters most doesn't exist yet, so we're
building the infrastructure to produce it, with quality and traceability built in from day one.
We're in stealth and heads-down on execution. We'll share more about what we're building once you've spoken with the team.
You will make proteins, many of them at once. The work runs from DNA through to purified, quality-checked protein in 96-well format, ready for the binding and biophysical assays downstream of you.
On the DNA side you will prepare expression templates from synthetic gene fragments, by PCR and by Golden Gate or Gibson assembly, and check them before they go forward. You will express proteins in cell-free systems first, with E. coli and mammalian (HEK293) expression following as the menu grows. You will purify them by affinity capture, mostly on magnetic beads in plates, and confirm what you made with quantification, CE-SDS and SEC.
Every step is recorded as you go: what went in, which lot, which conditions, what came out, and what failed. Failed expressions and poor yields are kept as data, so they get the same care as the successes.
As protocols settle you will help move them from the bench onto liquid handlers and our automated platform, working with the engineers who build it. This is a hands-on bench role, and in a small team you will also support the work either side of production when it needs doing. Downstream, that means molecular characterisation runs. Alongside, it means the cell culture behind our cell-based assays, from routine passage and banking to seeding assay plates.
◆ Run our core DNA preparation, cell-free expression and purification protocols to a
consistent standard.
◆ Learn how a sample is tracked, from DNA order to purified protein, and what gets
recorded at each step.
◆ Take a full plate of constructs from DNA through expression, purification and QC with
minimal support.
◆ Support on one step beyond production, such as a downstream characterisation
readout, a mammalian expression run or routine culture for the cell-based assay panel.
◆ Revise one protocol, including how its failures are captured.
◆ Run production week to week as part of the team, with QC results others can rely on
without checking.
◆ Own and routinely execute a downstream characterisation readout, a mammalian
expression route or maintenance of cell lines for a cell-based assay.
You are a hands-on protein scientist who likes the bench and cares about doing the same thing well many times over. You have expressed and purified proteins yourself, you know what a failed prep looks like and why it failed, and you are comfortable working in plates rather than one tube at a time.
You keep records someone else could follow without asking you. You say early when something is not working, and you are happy with a plan that changes as we learn.
We do not hire people into boxes. The team is small, and early hires end up owning work beyond the job they joined for. Nobody arrives with every part of this role. If you are strong in most of it and quick to learn the rest, we want to hear from you.
◆ A PhD in biochemistry, protein science, molecular biology or a related field (recent graduates welcome), or a BSc or MSc with two to three years of hands-on lab experience. Industry experience in a high-throughput setting is preferred.
◆ Molecular biology for expression: PCR, cloning by Golden Gate or Gibson assembly, and checking constructs by gel, fragment analysis or sequencing.
◆ Recombinant protein expression and purification you have run yourself, in at least one of cell-free, E. coli or mammalian systems, with affinity capture such as His, Strep or Protein A.
◆ Protein QC: quantification, SDS-PAGE or CE-SDS, and reading the results critically.
◆ Working in 96-well or 384-well plate formats, with careful, traceable record-keeping.
◆ Mammalian cell culture with good aseptic technique: adherent and suspension lines,
thawing, passaging and banking, and transient transfection of HEK293 or CHO cells for expression.
◆ Protein characterisation: binding kinetics by SPR or BLI, or biophysical assays such as nanoDSF, DLS or analytical SEC.
◆ Cell-based assays such as reporter bioassays for binding or blockade, receptor internalisation or cytotoxicity, with imaging or flow cytometry readouts.
◆ Liquid handlers, magnetic-bead purification systems or other lab automation.
◆ Experience with antibodies, nanobodies or other binder formats.
Most protein production roles make a handful of proteins well for one project. This one makes many, in plates, for a lab built around the quality of its data, and that changes the job in two ways.
The record is part of the product. Every construct, lot, condition and QC result is captured as structured data, including the proteins that did not express, because a result is only as trustworthy as the material behind it. And the protocols you write become the starting point for automated workflows, so they have to be precise enough for a liquid handler to follow.
That means more documentation and more standardisation than most research labs ask for.
Some people find that energising; some find it outside their lane. Worth knowing in advance which one you are.
This is a lab-based role at our site in King's Cross, London. The proteins are made in the lab, so most of your week will be too, with room for writing and analysis away from the bench.
The wider team is distributed and travels, so you will work with people who are not always in the building.
We work in the open. Decisions are written down, work happens in Slack rather than scattered across tools, and the week opens with a session the whole company attends. There is a quarterly offsite. Each person owns their area and makes the call inside it, and we will expect that of you early rather than late.
UK benefits are 30 days of annual leave plus public holidays, a pension with a 10% employer contribution, and top-tier Bupa private health cover. More is added as the team grows.
You will join the protein science team and report to a senior member of its scientific staff. Day to day you will work with the scientists running DNA supply, molecular characterisation and the cell-based assays downstream of you, with the functional genomics team who share the cell culture suite, and with the engineers building the software and automation the lab runs on.
We are a small, elite team, and the people in it make the calls in their own areas.
Our process has four stages. A short screening call about the role and the practicalities. A behavioural interview about how you work, run from the same template for every candidate, before anything technical. A technical stage with the protein science team, built on real work from our lab rather than a puzzle, in person at the lab. Then references, aimed at whatever we still want to understand.
If you are not sure whether you match every line above, apply anyway. We would rather read it and decide.
We are an equal opportunity employer. We make hiring decisions on merit, scope-fit, and the strength of the working relationship we expect to build with each hire. Applications welcome from candidates of any background.
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Posted: 2026-10-20
Our Company
At Quantum, we connect global brands with high-intent consumers. We turn intent into action and complexity into clarity.
Our Mission is clear, to help smarter, faster buying decisions. Our vision, to be the world’s most used digital comparison service, delivering value and simplicity to millions.
We drive growth through data-driven affiliate marketing built for performance from day one. Every campaign is measurable, optimised in real time, and designed to scale.
With in-house tech, full-stack analytics, and a compliance-first mindset, we give our partners an edge. We drive confident decisions and growth in regulated and high-growth sectors. We’ve helped ambitious brands grow faster, smarter, and globally.
The Role
We're hiring for a Head of SEO to own organic search presence across our iGaming and Rewards propositions in the UK and US. This is a build role: you'll set the strategy, hire the team and put the tooling and processes in place to execute.
You'll turn organic search into a predictable, compliant growth channel measured on commercial outcomes, not just rankings. That means registrations, FTDs and revenue for iGaming, and sign-ups and active members for Rewards.
You'll look after four sites: cashback.co.uk, joincustard.co.uk, strikewild.co.uk and slotswise.com.
Set and own the organic search strategy for iGaming and Rewards across the UK and US, with clear targets and a 12-month roadmap
Prioritise by commercial value: focus effort on the verticals, states, merchants and page types that drive FTDs, revenue and member growth
Own the SEO budget and make the case for investment in people, tools, content and links
Work closely with commercial, paid, CRM, brand and compliance teams so SEO priorities match merchant deals and launch plans
Hire and lead a team from scratch, starting with the roles the roadmap needs most (for example, technical SEO, content SEO, outreach)
Decide what to build in-house and what to outsource, and manage agencies and freelancers where it makes sense
Set the processes, playbooks and tooling the team runs on
Own site health across our properties: crawlability, indexation, site architecture, Core Web Vitals, structured data and internal linking
Work with product and engineering to put SEO into templates, releases and migrations from the start
Build scalable page frameworks for reviews, comparisons, offers and state or market landing pages
Set the content strategy and editorial standards, with E-E-A-T and YMYL expectations built in
Lead a safe, sustainable approach to digital PR and link acquisition in competitive, closely watched SERPs
Shape our approach to AI-powered search, AI Overviews and generative engine optimisation (GEO) so our brands are cited and trusted
Run distinct UK and US plans that reflect each market's regulation, search behaviour and competition
Plan US state launches so content and authority are ready ahead of go-live
Make sure every page meets UKGC, ASA/CAP, US state and responsible gambling requirements
Build reporting that links organic traffic to clickouts, registrations, FTDs and revenue
Track rankings, share of voice and competitor movement, and act on what the data shows
Report performance and forecasts to the leadership team
8+ years in SEO, with at least 3 years leading SEO strategy and people
A track record of growing organic revenue in iGaming, affiliate or another highly competitive, regulated vertical
Hands-on depth in technical SEO, and the credibility to work as a peer with engineering
Experience hiring and building a team, or a clear plan for how you'd do it
Working knowledge of UK and US gambling regulation and what it means for content and marketing
Deep understanding and practical application of AI, GEO and the impact on organic search visibility
Commercial sense: you can forecast, build a business case and tie your work to revenue
Strong command of the core toolset, for example Google Search Console, GA4, Ahrefs or Semrush, Screaming Frog, and BigQuery or SQL
Clear communication with senior, commercial and technical audiences
Experience launching in newly regulated US states
Background in rewards, cashback, loyalty or comparison sites
Experience with programmatic or templated SEO at scale
Experience running site migrations or consolidations
What You’ll Get
Private Health Care (Bupa)
Hybrid Working (3 days in office)
Travel Insurance
Competitive Base Salary
Company Bonus Scheme
Paid for AI Subscription (Claude / ChatGPT / Gemini)
Market-Leading Training Programme
Recognition & Reward Scheme
Annual Company Conference
Regular Happy Hours & Team Lunches
Free Coffee, Drinks & Snacks
What’s the next step?
Our hiring process ensures we're recruiting the right people for the role. We ensure that people are as suitable for us as we are for them.
If you like the sound of what we're all about at Quantum and want to join a team where you can make an impact, please apply or contact us at -----
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Posted: 2026-10-20
Location: Cambridge (CB1)
Working pattern: Onsite | Part-time | Shift-based (15 hours per week)
Pay: £13.25 per hour
Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Site Operations team powers the physical side of our marketplace through HOP (our rapid grocery delivery service) and Editions (our network of delivery-only kitchens). From launching new sites to ensuring operational excellence across markets, we combine retail and hospitality expertise with operational rigour. If you thrive in hands-on environments and want to help redefine how food and groceries reach customers—come join us on the ground.
We’re looking for a Warehouse Associate to join our Cambridge team. Our Warehouse Associates are the beating heart of our day-to-day site operations. You’ll work closely with your management team to ensure our loyal customers get what they want when they need it, ensuring the smooth running of our Hop sites.
Get to know our Site Operations team — what drives us, how we work, and what you can expect.
Here’s what your day-to-day might look like:
Execute precise order fulfillment by picking customer essentials quickly and accurately to meet delivery deadlines.
Maintain product integrity by ensuring all goods received and dispatched meet our high standards for freshness and quality.
Facilitate seamless logistics through clear communication with riders to ensure prompt order handovers.
Drive inventory excellence by supporting the intake of daily stock deliveries and assisting with ongoing inventory management.
Champion site safety and standards by maintaining a clean, organized warehouse environment for the whole team.
Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:
Adaptability in fast-paced environments, with the ability to remain focused under pressure.
Strong attention to detail to ensure order accuracy and high-quality stock control.
Effective communication skills to collaborate with teammates, managers, and riders.
A proactive, hands-on mentality with a drive to solve problems as they arise on-site.
A customer-first mindset, understanding that your speed and accuracy directly impact the user experience.
Previous experience in FMCG, Retail, or Warehouse environments is valued but not required.
At Deliveroo, operations are central to how we build trust across our marketplace. You’ll work in a fast-paced environment where service excellence drives real impact.
🔧 See the impact of your work in real time: Solve problems as they happen, turning challenges into positive experiences across our three-sided marketplace.
🌱 Grow through doing: Develop problem-solving, communication, and leadership skills with structured progression pathways and real opportunities to move into management.
🤝 Be part of a tight-knit culture: Work collaboratively to achieve shared goals in an environment that values support, ownership, and resilience.
🕒 Flexibility that works for you: Enjoy the benefits of shift-based work that fits your schedule.
We aim to create a fair process that lets your skills shine:
Step 1: Apply – Apply for any role you’d like to be considered for. We’re looking forward to hearing from you.
Step 2: Online assessment – If your application is successful, you’ll receive an assessment from our AI hiring assistant, Maki People. Please note: this must be completed to continue.
Step 3: Initial conversation – One of our Recruitment team will get in touch to talk through your experience and what you’re looking for next.
Step 4: Final Onsite interview – You’ll be invited to an onsite interview with one of our Site Managers.
Step 5: Outcome – We’ll get back to you quickly after your interview to let you know the result!
Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.
At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.
We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.
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Posted: 2026-10-20
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As an SDR, you’ll be the first point of contact for prospective customers across a diverse range of industries. You’ll introduce senior R&D, Innovation, Engineering and Intellectual Property professionals to Patsnap’s AI-powered platform, start meaningful commercial conversations and create qualified opportunities for our Account Executives.
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Starting your sales career is about more than getting your first title. It is about finding the right environment to learn, build confidence and prove what you can achieve. At Patsnap, you’ll sell a sophisticated AI platform with a clear purpose and strong credibility in the market. You’ll receive structured training, practical coaching and daily exposure to experienced sales professionals who want to help you improve.
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Develop a hunter mindset, proactively identifying and engaging new prospects through phone, email and LinkedIn.
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Working closely with an Account Executive, who will mentor and help to develop your sales skills, while you support their activity by creating sales leads and booking their product demonstrations
Owning your territory and choosing which companies to call and will have the autonomy to be creative with how you introduce Patsnap to prospects
Learning the necessary tools to be able to succeed in the role; what we ask of you is a can-do attitude and an open mind to learning
Researching using varied and creative techniques to identify business opportunities (sales leads)
You don't need previous sales experience – we're looking for people with the attitude, curiosity and ambition to build a successful career in tech sales. You could be starting your professional career, moving into sales from another sector or bringing some initial B2B sales or lead-generation experience.
We're looking for someone who is:
A recent graduate (or early career professional) or has B2B sales or lead generation experience, ideally within the software industry (desirable)
Ambitious and motivated by success, with the drive to excel in an uncapped commission environment.
Confident and proactive, comfortable starting conversations and building relationships with new people.
Resilient and determined, with the mindset to overcome challenges and thrive in a target-driven environment.
Naturally competitive, with a strong desire to achieve goals and progress quickly in your career.
An excellent communicator, able to explain complex scientific concepts in a simple, engaging way.
Curious, coachable and eager to learn, always looking for ways to improve.
Organised and self-motivated, with the ability to manage your time and priorities effectively.
Passionate about technology, AI and innovation, and excited by the impact they have on R&D and scientific discovery.
A natural problem solver who enjoys understanding customers' challenges and helping them find solutions.
Comfortable working in a fast-paced, collaborative environment where no two days are the same.
A genuinely strong sales culture we’re really proud of. High-performing but low ego, social, and dynamic. It’s a team that supports each other, shares best practice, raises standards, and celebrates wins properly together. Alongside a great product, it’s one of the best parts of working here.
Additional benefits
25 days annual leave plus bank holidays
Two paid volunteering days
Private healthcare with AXA
Pension with Scottish Widows
Enhanced parental leave policies
Work from home stipend
Cycle to Work scheme
Life assurance
Payroll giving options
Eyecare vouchers
Compensation:
Base Salary: £28,330 + uncapped commission
On-Target Earnings Total (OTE): £47,217 (60/40 split)
High achievers regularly exceed target, with earnings of £60k+
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Posted: 2026-10-20
Remote
Salary: £30,000 - £40,000 depending on experience and qualifications
Location: Remote (all UK locations considered) with flexible working arrangements. Our flexible office collaboration spaces, for those wishing to use them, are in London, Bristol and Exeter.
Term/Hours: Permanent (6-month probation). Full-time (40 hours per week)
Right to Work: Must have own right to work in the UK for more than 2 years
Closing date: Monday 9th November 2026
CVs FROM RECRUITERS (INCLUDING THOSE ON OUR PSL) WILL NOT BE ACCEPTED. DIRECT APPLICATIONS ONLY.
We welcome applications from all suitably qualified candidates regardless of sex, gender identity, age, disability, ethnicity, religion or belief, sexual orientation, or any other protected characteristic.
We are only accepting direct applications (no recruiters please).
Unfortunately, we cannot consider applications requiring visa sponsorship now, or in the future.
ABOUT US
City Science is an SME founded in 2015 with a core mission of delivering decarbonisation. We help organisations who are committed to decarbonisation achieve meaningful and quantifiable carbon reductions quickly and efficiently.
Our software and product development team produce innovative and uniquely insightful digital tools, like Cadence and our decarbonisation tool, to successfully deliver our projects.
We work collaboratively across our consultancy team made up of transport, energy, sustainability, carbon accounting and applied data science specialists to provide integrated solutions to our clients. Our range of clients is extensive and includes forward-thinking local authorities like Oxfordshire County Council, sub-national transport bodies like England’s Economic Heartland and national organisations like Department of Energy Security & Net Zero (see our full list of projects here).
We have a series of emerging services lines (which are all underpinned by market areas), including the following focused within:
· Net Zero Strategies & Roadmaps (e.g. Area-based future decarbonisation pathways, green growth strategies)
· Net Zero Development (e.g. Transport evidence bases for Local Plans and infrastructure strategies)
· Sustainable Transport (e.g. Local cycle & walking infrastructure plans (LCWIPs), bus service planning and movement strategies)
· Net Zero Transport (e.g. Electric Vehicle charging strategies and net zero transport pathways)
· Transport Modelling (e.g. Strategic, freight, micro-simulation and active travel modelling)
· Heat & Retrofit (e.g. Heat pumps sizing, internet of things)
· Energy Planning (e.g. Local Areas Energy Plans)
· Energy Modelling (e.g. DNO capacity, building monitoring/benchmarking)
· Data Engineering (e.g. Future technology roadmaps)
· Carbon Accounting (e.g. Business decarbonisation, circular economy)
About the Role
We are looking to grow our team of developers working across the full stack to deliver cutting edge applications and tools to support our decarbonisation mission. This role requires highly talented individuals who can take a proactive role in problem solving. Successful candidates must be able to show extremely high aptitude in mathematics and analytical problem solving.
Existing coding skills are not required but are desirable and driven candidates with self-taught skills are particularly encouraged to apply. City Science predominantly uses JavaScript and Python, but other languages are also used, and all experience is considered. Experience working with cloud-based services is also desirable. Experience using AI to support software development is welcome but we expect candidates to demonstrate and develop independent skills, motivation and communication throughout the application process.
Key Responsibilities:
· Develop and maintain a range of applications and tools that support clients to plan, monitor, evidence and visualise their decarbonisation pathway
· Energy Modelling (e.g. Home Energy Model, building physics/benchmarking)
· Support staff internally to provide insights with a high level of automation/digitisation, meeting or exceeding industry standard practices
· Manage the full development stack and work flexibly to meet emerging need
· Collaborate across teams and grow relationships between consultancy professionals and software developers
· Drive new technologies and integrated ways of working
· Communicate the case for decarbonisation through cutting edge software tools
· BSc 2:1 or better in a STEM subject (1st class degree, PhD or higher-level qualification desirable)
· Able to demonstrate very strong mathematical and numerical skills
· Drive to learn and develop coding and technology skills across the full stack (experience and/or self-taught skills desirable)
· Excellent problem solver
· Can demonstrate ability to work as part of a team, collaborating effectively with both internal and external stakeholders
· Proven science communicator to both technical and non-technical audiences
· Passion to make the case for, and execute, decarbonisation
Rewards & Benefits
· Opportunity to work on a diverse range of projects across the consultancy business
· Opportunity for career progression
· 25 days annual leave entitlement
· Competitive salary (based on skills and experience)
· Ongoing mentoring, training and support from senior professionals within the business (including towards professional chartership)
· Paid membership of a maximum of two institutions
· Flexible working arrangements
· Membership of our group pension scheme
FURTHER INFORMATION
We are building a team who are motivated by collaboration with the desire to solve problems for our customers. We want people to own their field of responsibility, take decisions, be pro-active and have pride in everything they do. Our team of experts includes prize-winning consultants, experienced technologists and distinguished academics.
We are an Equal Opportunity Employer, and we passionately believe in supporting each person reach their full potential.
RECRUITMENT PROCESS
Complete the application questions and try to keep your responses personal without using AI or automated tools. We value authenticity and genuine responses.
If successful after the first screening process you will be invited to take part in numerical or aptitude test
Soft skills Teams interview around ethos
Teams technical interview
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Posted: 2026-10-20
Better Collective is looking for an experienced CRM & Lifecycle Senior Manager to establish and lead a group-wide approach to customer relationship management across our portfolio of global sports media brands.
This is a senior role combining CRM strategy, customer lifecycle management, technology, data, commercial thinking and operational leadership.
The successful candidate will move CRM beyond campaign execution and develop it as a strategic capability that helps Better Collective build deeper, more valuable relationships with its audiences.
Working across Product, Audience, Data, Commercial, Editorial, Technology and local brand teams, the CRM & Lifecycle Senior Manager will create the frameworks, programmes and operating model required to turn first- and zero-party audience data into personalised customer experiences and measurable business value.
Better Collective reaches millions of sports fans across a diverse portfolio of digital brands.
The next stage of our audience strategy is to develop stronger direct relationships with those users — moving from anonymous audiences → known users → understood customers → engaged and valuable relationships.
CRM will be central to that transformation.
The CRM & Lifecycle Senior Manager will establish the strategy, capabilities and standards that allow Better Collective brands to acquire, activate, engage, retain and monetise audiences across the customer lifecycle.
CRM Strategy & Leadership
Develop Better Collective's group-wide CRM and lifecycle strategy.
Establish CRM principles, standards and best practices across brands.
Create a scalable operating model balancing central CRM expertise with local brand execution.
Identify where CRM can deliver the greatest audience and commercial impact.
Build CRM roadmaps for priority Better Collective brands.
Act as the senior CRM subject-matter expert across the organisation.
Customer Lifecycle Management
Design lifecycle strategies covering:
Acquisition → Registration → Onboarding → Engagement → Conversion → Retention → Reactivation
Develop automated programmes including:
Welcome and onboarding journeys
Profile completion
Content discovery
Personalised sports and player updates
Newsletter engagement
Subscription conversion
Premium product promotion
Renewal
Retention
Churn prevention
Lapsed-user reactivation
Win-back programmes
The objective is to create relevant, personalised experiences rather than simply increase communication volume.
First & Zero-Party Data Activation
Work closely with Audience, Product and Data teams to translate Better Collective's growing first- and zero-party data capabilities into meaningful customer experiences.
Use behavioural, declared and transactional data to improve:
Audience segmentation
Personalisation
Content recommendations
Lifecycle triggers
Subscription propensity
Retention
Cross-sell opportunities
Audience insight
Help establish the connection between data capture, customer understanding and CRM activation.
Multi-Channel CRM
Develop a coordinated CRM approach across:
Newsletters
App push
Web push
In-app messaging
On-site messaging
Emerging direct audience channels
Establish channel roles, contact strategies, frequency management and customer communication principles.
Ensure customers receive coordinated experiences rather than disconnected messages from individual channels.
CRM Technology & Automation
Partner with Product and Technology teams to maximise Better Collective's CRM technology stack.
Responsibilities include:
Marketing automation
Journey orchestration
Audience segmentation
Triggered communications
Dynamic content
Personalisation
CRM/CDP integration
Data flows
Preference management
Testing frameworks
Reporting requirements
Help translate business and customer requirements into practical technology capabilities.
Measurement & Optimisation
Create a consistent CRM measurement framework across Better Collective.
Core metrics should include:
Known-user growth
Registration conversion
Newsletter acquisition
Email engagement
Push engagement
Active-user frequency
Subscription conversion
Renewal
Retention
Reactivation
Revenue per known user
Customer lifetime value
Move CRM measurement beyond opens and clicks toward customer behaviour and commercial outcomes.
Experimentation
Establish a structured CRM experimentation programme covering:
A/B testing
Send frequency
Timing
Content
Segmentation
Personalisation
Offers
Lifecycle triggers
Channel combinations
Create mechanisms for successful experiments to be documented and scaled across Better Collective brands.
Stakeholder Leadership
CRM at Better Collective sits across multiple disciplines.
The CRM & Lifecycle Senior Manager will therefore work closely with:
Audience — audience strategy, segmentation and zero/first-party data
Product — registration, logged-in experiences and product journeys
Data & BI — customer data, segmentation and measurement
Technology — CRM platforms, integrations and automation
Editorial — content propositions and newsletters
Commercial — monetisation and customer value
Subscription Teams — acquisition, renewal and retention
Compliance — consent, GDPR, PECR and data governance
Strong stakeholder leadership will be critical to the success of the role.
We are looking for an experienced CRM leader who combines strategic thinking with the ability to turn strategy into operational programmes.
The successful candidate will ideally have:
Significant experience leading CRM, lifecycle or customer engagement programmes.
Strong knowledge of email marketing and marketing automation.
Experience developing sophisticated customer lifecycle strategies.
Strong understanding of customer segmentation and personalisation.
Experience working with large customer databases.
Experience using behavioural and transactional data to improve communications.
Strong understanding of CRM technology and platform capabilities.
Experience working across Product, Data, Technology, Marketing and Commercial teams.
Excellent stakeholder management skills.
Experience managing CRM teams, agencies or specialist partners.
Strong analytical and commercial mindset.
Demonstrable experience connecting CRM activity to measurable business outcomes.
Experience within digital media, subscriptions, publishing, sports, gaming or high-frequency digital consumer products would be particularly valuable.
The role requires someone who can operate at both strategic and practical levels.
You should be comfortable moving between:
Strategy ↔ Execution
Customer ↔ Commercial
Data ↔ Communications
Technology ↔ Marketing
Central Strategy ↔ Local Brand Requirements
You will need to influence senior stakeholders while also being comfortable working directly with teams responsible for delivering CRM programmes.
First 3 Months
Audit CRM capabilities across priority Better Collective brands.
Establish baseline CRM KPIs.
Map existing lifecycle communications.
Identify immediate optimisation opportunities.
Define the group CRM strategy and operating principles.
Prioritise brands and lifecycle use cases.
3–6 Months
Launch priority automated lifecycle programmes.
Establish group segmentation principles.
Introduce a structured CRM experimentation framework.
Establish CRM dashboards and commercial measurement.
Develop CRM playbooks that can be reused across brands.
6–12 Months
Better Collective has a scalable CRM capability connecting:
Audience Data → Customer Insight → Segmentation → Personalisation → Activation → Measurement → Commercial Value
CRM becomes a measurable growth engine supporting:
Audience Engagement | Registration | Subscription | Retention | Revenue | Customer Lifetime Value
Why This Role Matters
Better Collective already has significant global audience scale.
The opportunity is to build stronger direct relationships with those audiences.
This role will help Better Collective transition from primarily understanding what audiences consume to understanding who our customers are, what they value and how we can build longer-lasting relationships with them.
The CRM & Lifecycle Senior Manager will be central to making that transition happen.
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Posted: 2026-10-20
Make Your Mark as a Procurement Specialist at Storio group
About the role.
We are looking for a Procurement Specialist at P40 level to take ownership of assigned spend categories across our platform. Storio Group produces millions of personalized photo products every year for customers across 14 European markets. To support this scale, our supply base of materials, packaging, technology, and services requires commercial intelligence, long term thinking, and strong operational rigour.
Reporting to our Procurement Lead, you will operate with significant autonomy to shape sourcing strategies, manage complex supplier relationships, and deliver measurable commercial value. You will act as the internal expert for your spend areas, partnering closely with operations, finance, legal, and business unit leaders to balance cost, quality, and supply security.
How you embrace curiosity daily.
Own the end to end category management process for assigned spend areas, developing multi year strategies aligned to business goals.
Conduct market analysis, competitive benchmarking, and supplier landscape assessments to identify optimal sourcing approaches.
Design and execute RFI, RFP, and tender processes, managing supplier evaluation and selection with transparency.
Identify consolidation, aggregation, and value engineering opportunities across your assigned categories.
Explore market trends and supplier capabilities to unlock innovation, capacity priority, and favorable commercial terms.
Build partnerships with key internal functions to translate business needs into clear sourcing briefs and commercial strategies.
How you make your mark.
Lead supplier negotiations on price, service levels, and risk allocation to secure sustainable commercial value.
Manage high value B2B agreements ensuring proper contract governance and margin guardrails.
Establish supplier KPIs and scorecards to hold partners accountable and drive continuous performance improvement.
Mitigate supply risk proactively by monitoring market conditions, addressing concentration risks, and maintaining continuity plans.
Improve procurement processes, policies, and tools to elevate how the wider team operates.
What you bring to the team.
Extensive experience in procurement with substantial category ownership and direct supplier negotiation responsibilities.
Proven track record of managing the full procurement cycle from strategy through to contract execution and performance management.
Strong commercial acumen with the ability to build business cases, review contract terms, and evaluate financial risk.
Demonstrated success negotiating high value commercial agreements that deliver clear savings and value outcomes.
Hands on experience using procurement or ERP platforms like SAP, Oracle, or Coupa alongside spend analytics tools.
Strong communication and stakeholder management skills to influence decisions across cross functional teams.
What sets you apart.
CIPS qualification or progress toward CIPS certification.
Procurement experience within manufacturing, e-commerce, or consumer goods environments.
Exposure to strategic sourcing frameworks such as Kraljic matrix, total cost of ownership modeling, or should cost analysis.
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Posted: 2026-10-20
Storio Group produces millions of personalised photo products every year across brands like Photobox, Hofmann, and Albelli. Our supply chain is highly seasonal, and demand planning is how we stay ahead of it. We turn sales data and commercial insight into the forecasts that drive production and inventory decisions across Europe.
As Demand Planner, you will be a core Subject Matter Expert in our rapid S&OP development. Reporting to the Head of Demand Planning, you will bridge top-line commercial forecasts with item-level operational reality. You will validate B2C category forecasts, own item planning, establish B2B forecasting, and improve forecast phasing across our peak cycles. This is a high-impact role where you will build quality into our demand process and support operational readiness.
Challenge forecast assumptions constructively across key markets and products when inputs diverge from historical trends or operational reality
Own the detailed item planning process, splitting category forecasts into granular sub-category and item variant forecasts across Sales, Volume and ASP, providing item sales mix and margin visibility, and Operations with accurate production requirements
Drive continuous improvement in weekly and daily forecast phasing, reviewing and validating sales forecasts against promotional mechanics, seasonal uplift spikes, and Last Order Dates for key gifting events
Build pragmatic models and tools that help forecast owners submit higher-quality phasing inputs
Take end-to-end ownership of forecasting for B2B vendors, integrating these streams into the central S&OP process
In this role, you will deliver real impact across our supply chain and business objectives
Support robust commercial consensus by bringing planning expertise to cross-functional partners
Validate and check promotional phasing directly to Last Order Dates to improve peak season operational readiness
Provide volume and margin visibility through accurate, granular item forecasts aligned to category forecasts from Commercial & Marketing
Close unforecasted blind spots by building baseline forecasts for B2B channels
Prepare variance analysis and scenario reporting packs for monthly demand review meetings
Partner with Supply Planning so item-level forecast changes translate smoothly into capacity planning
Identify opportunities to refine planning spreadsheets and models to remove manual friction and improve data integrity
Three to five years of dedicated Demand Planning experience in a fast-paced environment like FMCG, Retail, or E-Commerce
Proven track record of managing item-level planning, mix modeling, and promotional uplift analysis
Hands-on experience challenging commercial and marketing teams on forecast assumptions using clear data
Advanced MS Excel or Google Sheets data modeling skills with complex multi-category and multi-country datasets
Strong commercial mindset with the ability to manage defined processes independently
Practical problem-solving approach that favors workable tools over complex theoretical models
Career experience with exposure to adjacent functions like Supply Planning, Merchandising, Marketing, or Finance
Background in seasonal, high-volume direct-to-consumer or multi-market businesses, along with experience using Demand Planning systems
Relevant formal education or degree in business, supply chain, or a related analytical field
You will join a function that is investing in its planning capability and has the scale to make your work genuinely matter — millions of orders, dozens of markets, seasonal peaks that test every part of the supply chain. You will have a clear scope, a supportive manager, and real opportunity to grow your expertise within a business that takes supply chain seriously.
No two months look the same.
If you want to build your demand planning career in a business where accuracy has real consequences and planning as a concept is step-changing every year, we’d love to hear from you.
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Posted: 2026-10-20
Team
Our data platform team is working on accelerating autonomous driving by providing access to petabytes of data collected by our fleet of autonomous and non-autonomous vehicles. Efficient, fast and cost-effective access to data at large scale is key to tackle the hardest problems in AD/ADAS, from developing the Machine Learning (ML) models for perception and prediction of human driving patterns, to increasing the sophistication of our validation and simulation by identifying rare and interesting real-world driving situations. The data ecosystem developed by the London team is a key building block for developing and testing modern AD/ADAS products that will impact millions of customers.
Our ML and Data pipelines are built on-top of the open-source Flyte orchestration framework and are deployed to AWS. Pipeline code is written in Python. We use SQS and Kafka to automate data connections and leverage BigQuery and ElasticSearch for data storage. We believe strongly in automation and testing to ensure delivery of robust and correct systems. We are a distributed team, working in the UK and US.
Who are we looking for?
The London Data Infrastructure team is looking for engineers who are passionate about and enable the next generation of automotive software development. The right candidate will have excellent communication skills, solid coding skills, broad knowledge of software development across areas such as Data Infrastructure and Warehouses, Data Ingestion, Compute Frameworks, Observability and Build Infra.
Work on high-impact projects and innovate new solutions to problems in the self-driving space.
Work with Computer Vision and Machine Learning engineers on high-impact projects and innovate new solutions to problems in the self-driving space.
Understand the complex data requirements of modern ML development and tailor our data ecosystem to these needs.
Build efficient data pipelines for ingestion from the vehicle fleet.
Work on distributed systems that serve, process and transform large quantities of data in the cloud
Mentor junior engineers in their day to day work
Design the long term strategy for several of our products
Extensive experience in Python (or another object-oriented language).
Experience building reliable, distributed applications for Data Processing or similar areas.
Working with RPC protocols such as gRPC/protobuf.
Hands-on experience developing cloud applications (e.g. AWS, GCP, Azure).
5+ years of professional software engineering experience.
Experience writing testable and modular code.
Experience working in a fast-paced environment, collaborating across teams and disciplines.
Experience designing, deploying, and maintaining distributed systems.
Data pipelines, data platforms, workflow orchestration, batch processing.
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Posted: 2026-10-20
TEAM
Arene’s goal is to open vehicle programming to everyone by simplifying vehicle software development and increasing deployment frequency without compromising safety and security. This will create a whole new market of vehicle application developers who, through software, integrate a vehicle into our daily lives in novel ways. Arene aims to significantly improve how vehicles are designed and developed, and we’re working closely with Toyota to realize this goal in its next-generation vehicles.
A major component of the Arene Engineering team’s mission is to streamline software delivery and enhance operational speed in the automotive industry by developing innovative test, emulation, and simulation systems. We aim to facilitate quicker software releases and elevate the overall quality of automotive solutions, maintaining an uncompromised commitment to safety. The Arene organization is growing, and we are establishing an engineering center in London, UK, to strengthen our global team.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
We are looking for software engineers who are excited to help build a state-of-the-art automotive platform that is “software first”. We envision the Arene platform will change the way vehicles are made. The ideal candidate will have a passion for technology and thrive in a fast-paced environment. Our team is developing tools and systems using modern software techniques. We need software engineers who excel at building robust software systems to solve challenging problems at scale.
The ideal candidate would have a considerable background in developing complex software with modern C++ over embedded systems.
Implement, deliver and refine Arene SDK software components for users to interact seamlessly with the vehicle systems
Design and implement abstraction layers to enable hardware-agnostic software platforms using modern C++ concepts
Collaborate with global teams to accelerate and improve Arene software development
At least 2 years of experience with modern C++ (C++14/17 and above).
Experience delivering software for similar safety and quality driven domains (automotive, aerospace, robotics, medical, military, etc.)
Experience with embedded systems and resource-constrained computing environments
Expertise with a wide range of computing architectures (SoC, MCU, CPU)
Knowledge and experience with RTOS and POSIX/Linux operating systems
Knowledge and experience with interfaces and protocols used in embedded systems (SPI, I2C, CAN, Ethernet, PCIe, MIPI)
Experience with emulation platforms like QEMU
Knowledge and working experience in C and Python programming.
Linux kernel development experience and driver development for Linux
Knowledge or experience with safety (i.e ISO 26262, ISO 21448, IEC 61508, DO-178, ECSS-Q-ST-80) and security (i.e. ISO 21434) standards.
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Posted: 2026-10-20
Team
Our data platform team is working on accelerating autonomous driving by providing access to petabytes of data collected by our fleet of autonomous and non-autonomous vehicles. Efficient, fast and cost-effective access to data at large scale is key to tackle the hardest problems in AD/ADAS, from developing the Machine Learning (ML) models for perception and prediction of human driving patterns, to increasing the sophistication of our validation and simulation by identifying rare and interesting real-world driving situations. The data ecosystem developed by the London team is a key building block for developing and testing modern AD/ADAS products that will impact millions of customers.
Our ML and Data pipelines are built on-top of the open-source Flyte orchestration framework and are deployed to AWS. Pipeline code is written in Python. We use SQS and Kafka to automate data connections and leverage BigQuery and ElasticSearch for data storage. We believe strongly in automation and testing to ensure delivery of robust and correct systems. We are a distributed team, working in the UK and US.
Who are we looking for?
The London Data Infrastructure team is looking for engineers who are passionate about and enable the next generation of automotive software development. The right candidate will have excellent communication skills, solid coding skills, broad knowledge of software development across areas such as Data Infrastructure and Warehouses, Data Ingestion, Compute Frameworks, Observability and Build Infra.
Work on high-impact projects and innovate new solutions to problems in the self-driving space.
Work with Computer Vision and Machine Learning engineers on high-impact projects and innovate new solutions to problems in the self-driving space.
Understand the complex data requirements of modern ML development and tailor our data ecosystem to these needs.
Build efficient data pipelines for ingestion from the vehicle fleet.
Work on distributed systems that serve, process and transform large quantities of data in the cloud.
Extensive experience in Python (or other Object Oriented language).
Experience building reliable, distributed applications for Data Processing or similar areas.
Working with RPC protocols such as gRPC/protobuf.
Hands-on experience developing cloud applications (e.g. AWS, GCP, Azure).
Experience writing testable and modular code.
Experience working in a fast-paced environment, collaborating across teams and disciplines.
Experience designing, deploying, and maintaining distributed systems.
Data pipelines, data platforms, workflow orchestration, batch processing.
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Posted: 2026-10-20
The Sensor & Calibration sub-team is seeking a Software Engineer to support the development of ground truth sensor calibration & data validation tools that live in the cloud and fuel our next-generation autonomous driving systems.
The selected candidate will be responsible for accelerating our calibration & data validation systems as well as maintaining & improving its infrastructure used across multiple teams. The scope of this role encompasses the following: (1) Developing and scaling validation pipelines that process large quantities of LiDAR data in the cloud, (2) Collaborating with hardware and data engineers to supporting sensor data validation across a complete sensor set up: cameras, LiDARs, imus & radars, by (3) Authoring SQL-based validation tests to ensure data correctness and coverage, (4) Managing the teams calibration and validation services, ensuring robust and predictable operation, and (5) Improving the maintainability, reliability, and observability of these systems, (6) Maintaining and improving the team repositories, with an emphasis on simplification and long-term code health, (7) Evolving the teams Vision library to be more extensible, enabling other engineering teams to build reliably on top of it. Furthermore, candidates who exhibit a collaborative, "giver" mindset, proactively supporting partner teams while maintaining a strong focus on production-quality, scalable solutions, are highly valued.
Support the design, implementation, and delivery of calibration & validation pipelines alongside its underlying infrastructure, proactively resolving deficiencies and ensuring that solutions meet objectives for reliability, maintainability, and business impact.
Write high-quality code & workflows that scale to process large quantities of fleet data, maintaining stable cloud-based calibration & validation services.
Contribute SQL-based validation tests and collaborate with hardware and data teams to ensure comprehensive sensor data validation coverage.
Enable other engineering teams to build reliably on top of shared infrastructure, improve and simplify our in house Vision library.
Instrument and monitor production systems, proactively identifying and addressing issues to uphold service reliability and observability.
Operate within a high-velocity environment and employ rigorous agile development practices
Work within a hybrid workspace model, necessitating physical presence in our London office three days per week.
Bachelor's (Master's preferred) in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent industry experience.
Proficiency in Python and SQL, with experience writing production-quality, testable, and modular code.
Experience building and maintaining cloud-based data pipelines, with a strong emphasis on reliability, maintainability, and scalability.
Experience managing and maintaining software repositories, including code reviews, dependency management, versioning, and enforcing contribution standards across multiple teams.
Experience with monitoring and observability tooling to maintain and improve production service health.
The ability to thrive in a fast-paced environment and collaborate effectively across teams and disciplines, supported by excellent interpersonal skills.
Experience with large-scale data processing frameworks (e.g., Spark, BigQuery, or similar) for cloud-based validation pipelines.
Familiarity with autonomous driving sensor modalities, particularly camera, LiDAR, IMU and/or Radar.
Prior contributions to shared platform or framework libraries used by multiple engineering teams, with an emphasis on developer experience and extensibility.
Experience managing or contributing to backfill and data reconciliation services in a production environment.
Hands-on experience with the full lifecycle of a validation or quality assurance system, from design through deployment and ongoing maintenance.
A proven track record of improving system observability and operational reliability in a cloud-native or distributed systems environment.
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Posted: 2026-10-20
TEAM
Arene’s goal is to open vehicle programming to everyone by simplifying vehicle software development and increasing deployment frequency without compromising safety and security. This will create a whole new market of vehicle application developers who, through software, integrate a vehicle into our daily lives in novel ways. Arene aims to significantly improve how vehicles are designed and developed, and we’re working closely with Toyota to realize this goal in its next-generation vehicles.
A major component of the Arene Engineering team’s mission is to streamline software delivery and enhance operational speed in the automotive industry by developing innovative test, emulation, and simulation systems. We aim to facilitate quicker software releases and elevate the overall quality of automotive solutions, maintaining an uncompromised commitment to safety. The Arene organization is growing and we are establishing an engineering center in London, UK to strengthen our global team.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
We are looking for software engineers who are excited to help build a state-of-the-art automotive platform that is “software first”. We envision the Arene platform will change the way vehicles are made. The ideal candidate will have a passion for technology and thrive in a fast-paced environment. Our team is developing tools and systems using modern software techniques. We need software engineers who excel at building robust software systems to solve challenging problems at scale.
The ideal candidate would have a considerable background in developing complex software with modern C++ over embedded systems.
Implement, deliver and refine Arene SDK software components for users to interact seamlessly with the vehicle systems
Design and implement abstraction layers to enable hardware-agnostic software platforms using modern C++ concepts
Collaborate with global teams to accelerate and improve Arene software development
At least 5 years of experience with modern C++ (C++14/17 and above).
Experience delivering software for similar safety and quality driven domains (automotive, aerospace, robotics, medical, military, etc.)
Experience with embedded systems and resource-constrained computing environments
Expertise with a wide range of computing architectures (SoC, MCU, CPU)
Knowledge and experience with RTOS and POSIX/Linux operating systems
Knowledge and experience with interfaces and protocols used in embedded systems (SPI, I2C, CAN, Ethernet, PCIe, MIPI)
Knowledge and working experience in C and Python programming.
Linux kernel development experience and driver development for Linux
Knowledge or experience with safety (i.e ISO 26262, ISO 21448, IEC 61508, DO-178, ECSS-Q-ST-80) and security (i.e. ISO 21434) standards.
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Posted: 2026-10-20
TEAM
At Woven by Toyota, we tackle Autonomy challenges at the intersection of AI, Robotics, and Advanced Driving. We develop advanced Perception and Planning technologies, and their production software for multiple AD/ADAS systems. To deliver reliable data-driven technologies to millions of Toyota vehicles, we are solving complex real-world problems using large-scale data, machine learning, and state-of-the-art architectures for Perception, Prediction, and Motion Planning.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
The team is looking for a strong Data Scientist to drive the creation and deployment of sophisticated data models and algorithms to resolve business challenges for the Autonomy team. You will combine modern data approaches with safety standards while also considering cost efficient options. You will be an expert in deep learning and software engineering. Furthermore, you are proactive towards handling the processes required for production development and approach them by asking "What can I do for you?" with a "Giver" mindset.
Develop data strategies on how to collect, sample, label, handle, and leverage large amounts of data from Toyota’s market fleet, test vehicles, and simulators, to directly improve machine learning model performance across perception and planning stacks
Lead data-related activities across the autonomy team (perception, planning, product evaluation, etc), and across the company in collaboration with the Toyota group, by collaborating closely with stakeholders from multiple teams in different time-zones
Analyze large-scale data and identify its characteristics to propose technical solutions for data curation, model improvement and performance evaluation techniques
Develop evaluation frameworks and metrics to assess planner performance, identifying edge cases and high-value scenarios to improve system behavior.
Design and improve the scalable data pipelines and automation for machine learning and performance evaluation
Enhance the overall team capabilities in data science by initiating and leading initiatives across the Autonomy teams and mentor team members.
Masters or PhD degree in a quantitative field related to Science and Engineering.
5+ years experience in following industries or research areas: AD/ADAS, Robotics, Computer Vision, or Behavioral Planning.
3+ years experience in data science or related areas, including theoretical aspects of data science like machine learning (deep learning, statistical analysis, A/B testing, and mathematical modeling)
Experience in building machine learning algorithms and infrastructure, such as: data pre- and post-processing, sampling and curation, ablation studies, evaluation
Experience writing software using: i) Python for data science (numpy, scipy, scikit, pandas; ii) database; and iii) cloud platform services (AWS, GCP, Azure)
5+ years experience in data science or related areas
2+ years tech lead or management experience in data science or related areas for business applications, such as production, commercial service or public service development
Hands-on experience in the following:
Analyze huge (e.g. peta byte) scale database
Experience with temporal/sequential and/or spatial data
Develop perception-related technologies, such as camera image processing, computer vision, machine learning, or deep learning
Design data annotation rules for machine learning
Build or manage infrastructure, such as Docker, Kubernetes, Jenkins, GitHub Actions
Behavior prediction, imitation learning, reinforcement learning, or end-to-end models.
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Posted: 2026-10-20
TEAM
At Woven by Toyota, we tackle Autonomy challenges at the intersection of AI, Robotics, and Advanced Driving. We develop advanced Perception and Planning technologies, and their production software for multiple AD/ADAS systems. To deliver reliable data-driven technologies to millions of Toyota vehicles, we are solving complex real-world problems using large-scale data, machine learning, and state-of-the-art architectures for Perception, Prediction, and Motion Planning.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
The team is seeking an experienced, technical, and hands-on Autonomy Data Manager to grow and lead a talented team composed of Data Scientists, Data Engineers and ML Ops Engineers, working in the Autonomy team to deliver data driven Planning and Perception solutions. You will lead the team to drive the creation and deployment of sophisticated data models and algorithms to resolve business challenges for the Autonomy team. You lead through your expertise in data, deep learning and software engineering. You provide technical guidance to the team by combining modern data approaches with safety standards while also considering cost efficient options.. Furthermore, you are proactive towards handling the processes required for production development and approach them by asking "What can I do for you?" with a "Giver" mindset.
Define the team's short-term and long-term technical direction while collaborating on broader, cross-functional strategic initiatives across Perception, Planning, Simulation, Infrastructure, and Tooling.
Initiate and influence cross-functional teams towards common data development goals and unified solutions.
Support the data roadmap for the program and connect your team’s technical roadmap by focusing on actionable data strategy approaches from data collect strategies, to data curation, labelling , sampling, evaluation, with a goal of leveraging the large amounts of Toyota’s market fleet data to directly improve machine learning model performance across the End-to-End Autonomy Data pipeline.
Lead initiative execution by defining efficient processes, mitigating technical risks, and anticipate long-term strategic improvements within the team and across the program.
Enable and develop each team member to be more effective through coaching and leading by example providing high-quality algorithms, carefully thought out design reviews, and delivering rigorous initiative reports.
Collaborate and provide technical guidance in the design, development, deployment, optimization, and evaluation of state‑of‑the‑art data algorithms, data efficiency and pipelines to enable ML model performance with a focus on iteration speed, scalability and overall cost efficiency.
Drive a culture of rigorous statistical evaluation to measure, validate and implement evaluation frameworks that support ML model development and improved system behavior.
Drive organizational metrics towards performance, safety, and quality.
Work in a high-velocity environment, employ agile development practices, and collaborate in a globally distributed department (US, Japan, UK).
Masters or PhD degree in Machine Learning, Computer Science, Robotics, Applied Mathematics, Statistics, or related quantitative fields, or equivalent industry experience
3+ years of experience managing engineering teams, with a focus on technical leadership, team development, and delivering high-impact projects in the automotive industry.
8+ years of experience covering data science, data sampling and curation, machine learning workflows, pre-processing, model training, ablation studies, evaluation, deployment, and inference optimization.
Experience with rigorous data science for applications leveraging large scale data sources and highly efficient pipelines
Experience working with large-scale robotics datasets, temporal data and/or sequential modeling
Excellent communication skills with the ability to communicate concepts clearly and precisely
Experience writing software using: i) Python for data science (numpy, scipy, scikit, pandas; ii) databases; and iii) cloud platform services (AWS, GCP, Azure)
Experience as a Data Architect or Senior Manager
Proven track record of deploying ML models at scale in self-driving products, self-driving challenges, or related fields
Experience with production data pipelines or Safety & Quality processes for safety-critical applications
Hands-on experience in the following:
Analyze huge (e.g. peta byte) scale database;
Develop perception-related technologies, such as camera image processing, computer vision, machine learning, or deep learning;
Design data annotation rules for machine learning
Build or manage infrastructure, such as Docker, Kubernetes, Jenkins, GitHub Actions
Behavior prediction, imitation learning, reinforcement learning, or end-to-end models.
Japanese language skills
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
Position Overview:
The Business Solutions Architect is responsible for the creation and management of the requirements and technical documentation for IRT projects. Business Solutions Architects work closely with the client, Project Managers, and technical teams to ensure that each system is built and updated to meet the needs of the protocol.
The Business Solutions Architect (BSA) independently delivers business analysis for low-to-medium complexity initiatives. The role translates business needs into clear, actionable requirements and ensures alignment between business and technical teams.
Demonstrates timely, accurate and high‑quality delivery of Business Analysis outputs within assigned initiatives.
Is accountable for maintaining clear, complete and traceable requirements that support compliant and effective system designs.
Effectively utilises available resources to support on‑time study delivery while maintaining appropriate oversight and accountability.
Builds and maintains effective working relationships with stakeholders, demonstrating confident facilitation and professional stakeholder management.
Delivers work with a consistent level of reliability, quality and attention to detail, reflecting solid Business Analysis capability and accountability for outcomes.
The Business Solutions Architect is authorised to own Business Analysis deliverables within the assigned scope of work.
Makes analysis and requirements decisions within established frameworks, standards and governance processes, escalating where impact or risk exceeds defined thresholds.
Is authorised to engage directly with business users, subject matter experts and delivery teams to elicit requirements, validate solutions and support study delivery.
May assess and communicate risks related to RTSM system designs, requirements changes and study impacts, providing informed recommendations within established governance and escalation frameworks.
Bachelor's degree or equivalent preferred; appropriate experience in the RTSM industry may substitute for the degree requirement.
2+ years of experience in clinical trials, RTSM/IRT, clinical supply chain, or a related life sciences/technology field
2-4 years experience in the life science industry .
Previous experience working in a fast-paced, entrepreneurial environment preferred.
Familiarity using SQL a plus
Strong attention to detail and quality-focus
Strong customer service orientation
Excellent organizational and time management skills
Good communication skills
Excellent organizational skills
Strong interpersonal skills with the ability to work effectively with a wide variety of professionals
Solid written communication, including the ability to effectively document technical information
Able to work on multiple assignments with moderate supervision
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Posted: 2026-10-20
Nium provides global infrastructure for real-time cross-border payments. We were founded on the mission to deliver the global payments infrastructure of tomorrow, today. Our platform enables banks, fintechs, and global businesses to move money instantly, everywhere.
Co-headquartered in San Francisco and Singapore with offices in 14 markets worldwide, we are entering one of the most exciting chapters in our journey. In March 2026, we delivered the largest month in our 11-year history with record revenue, record volumes, and EBITDA profitability. Today, Nium moves nearly $60B in payments annually, almost entirely for enterprises, while continuing to strengthen an already healthy balance sheet.
It is an incredible time to join us, and we are only just getting started.
Our payout network spans 190+ countries and 100 currencies, with 100 + corridors in real time. We power seamless transfers to accounts, wallets, and cards, support local collections in 35 markets, and as a principal card issuer on Visa, Mastercard, Discover, and UATP, Nium issues over 50 million card tokens every year. Backed by regulatory licenses in 40+ markets, we make it simple for our partners to onboard, integrate, and scale globally. This scale and innovation have earned us recognition as one of CNBC’s World’s Top Fintech Companies 2025, winner of Best Cross-Border Payments Solution at the PayTech Awards, and inclusion in FXC Intelligence’s Top 100 Cross-Border Payments Companies list.
In 2024, we raised US$50 million in Series E funding at a US$1.4 billion valuation to accelerate network expansion, product innovation, and talent growth. With the B2B payments market projected to hit US$175 trillion by 2030, Nium offers ambitious builders the chance to shape the future of global money movement with the scale of a leader and the energy of a high-growth company.
We are hiring a Senior Manager to take ownership of safeguarding for NIUM's UK regulated entities, covering both emoney and payment services activities under the Electronic Money Regulations 2011, Payment Services Regulations 2017, and the FCA's CASS15 sourcebook. This is a senior, hands-on, first-line role combining regulatory ownership, treasury decision-making, and 4-eyes oversight of operational work across the group.
You will be the day-to-day authority on UK safeguarding compliance; running reconciliation checks, chairing the UK Safeguarding Committee, owning FCA reporting, and acting as the escalation point for safeguarding incidents. You will also make live decisions on UK cash management, diversification, and interest optimisation, working closely with Compliance and the Director of Safeguarding to keep UK processes aligned to group standards while staying compliant with UK-specific regulatory requirements.
This is a fast-paced, high-visibility role in a business operating across 40+ regulated jurisdictions, you will need to be comfortable making sound decisions quickly as rules, products, and volumes evolve.
CASS15, EMR/PSR & Regulatory Ownership (40%)
Own safeguarding compliance for NIUM's UK entities across emoney and payment services, ensuring adherence to the EMRs 2011, PSRs 2017, and CASS15 at all times
Assess treasury and operational processes against CASS15 requirements, identifying and closing gaps
Design, document, and maintain fund-flow diagrams and calculation logic for relevant funds, ensuring the safeguarding methodology is accurate, current, and audit-ready
Own FCA reporting for safeguarding, ensuring accuracy, completeness, and timely submission
Act as the first-line escalation point for safeguarding incidents - identifying, classifying, and investigating root cause, and escalating to Compliance for materiality assessment and regulatory notification decisions
Reconciliations & Controls
Perform day-to-day checker responsibilities over safeguarding reconciliations, ensuring breaks are identified and resolved promptly
Provide 4-eyes review of operational treasury work undertaken at group level, acting as a key control point
Maintain robust audit trails and documentation to support inspection and audit readiness
Champion automation of reconciliation and safeguarding processes, working with Product and Engineering to reduce manual effort and operational risk
Governance
Run and own the UK Safeguarding Committee, setting the agenda, driving actions, and reporting on safeguarding health
Produce governance/MI for Boards and senior management on safeguarding and reconciliation performance
Work with Compliance to design, implement, and embed compliant safeguarding controls
Partner with the Global Director of Safeguarding to standardise processes globally while tailoring them to UK regulatory requirements where necessary
UK Cash Management & Performance (30%)
Make decisions on UK cash management controls, including diversification of safeguarded funds and interest earned/optimisation strategies
Balance liquidity needs against permissible investment options under CASS15
Own the KPIs for UK Treasury operations, ensuring all targets are tracked, reported, and achieved
Cross-Functional & Change Management (30%)
Partner closely with Product, Sales, and Engineering teams through change management for new products, features, and regional/product launches, ensuring safeguarding is assessed and embedded before go-live
Work closely with the Network Management and Payments team on safeguarding account/banking relationships, ensuring alignment between treasury requirements and bank/custodian arrangements
Experience
Strong background in fintech, emoney, and CASS-regulated environments. Hands-on experience with CASS15, EMRs 2011, and PSRs 2017 specifically is highly valued
Solid treasury understanding, with a track record of taking ownership of cash management decisions
Experience with reconciliations, 4-eyes/checker controls, and operational risk management
Proven ability to operate effectively in a fast-paced, evolving regulatory environment, managing multiple priorities under time pressure
Comfortable working with Compliance, Legal, Product, Engineering, and cross-functional teams on regulatory and change-management matters
Experience chairing or running governance committees preferred
Skills
Works with initiative - able to identify issues and act without waiting to be told
Strong analytical and controls mindset; comfortable owning reconciliation and checker processes daily
Data and systems savvy - comfortable working with SQL/Excel/BI tools to analyse reconciliation and safeguarding data, and driving automation of manual processes
Clear communicator, able to represent safeguarding matters to committees, Compliance, senior management, and the FCA
Able to balance group-wide standardisation with UK-specific regulatory nuance
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Posted: 2026-10-20
Who is Sonar?
Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code verification and governance, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.
Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.
We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:
SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.
SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.
SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.
Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, San Mateo (California), Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:
Committed to our customers and community.
Obsessed with quality.
Deliberate in our decisions.
Effective as one team.
With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.
Position description
Sonar’s EMEA and APAC footprint spans multiple legal jurisdictions, employment frameworks, and cultural contexts, from London to Geneva to Singapore. This role exists to give that population two things at once: a trusted HRBP who understands the business and the region, and a specialist who owns employee relations with the rigor and consistency a scaling, multi-jurisdiction company needs.
You will carry a dual mandate. As HRBP, you will be the day-to-day partner for leaders across EMEA and APAC, helping them make sound performance decisions and be a trusted partner to the business and its leaders. As the region’s Employee Relations specialist, you will own case management, investigations, and workplace practice end-to-end, working daily alongside our Head of Employment Law (based in Austin) to make sure every case is handled compliantly, consistently, and compassionately.
Your impact will show up in two ways: HRBP outcomes (org health, manager capability, retention) for the leaders you support, and ER outcomes (case volume, time-to-resolution, consistency of practice, and legal risk reduction) across the region.
Use the HRBP people dashboard and org health data to prepare insights for leadership and manager 1:1s, flagging risks and decisions before they become urgent.
Support integration and engagement of new EMEA/APAC hires, partnering with Recruiting and People Ops on time-to-productivity and onboarding quality.
Translate global People strategy (career frameworks, calibration, internal mobility, compensation philosophy) into guidance that works across EMEA and APAC’s different regulatory and cultural contexts.
Employee Relations & Workplace Practices
Own employee relations cases end-to-end across EMEA and APAC. Performance, conduct, grievance, and exit cases — from intake through resolution.
Lead workplace investigations with rigor and discretion, producing findings and recommendations that hold up to scrutiny.
Partner daily with the Head of Employment Law (Austin) on complex or high-risk cases, ensuring practice stays aligned with employment law across every jurisdiction you cover.
Build and maintain the region’s ER case management framework, investigation protocols, and workplace policies, keeping them current as regulation evolves (UK, EU, and APAC employment law; EU AI Act and GDPR implications for People decisions).
Train and coach managers on early intervention and proactive feedback, working to reduce ER case volume over time, not just close what lands on your desk.
Report on ER metrics, case volume, time-to-close, and risk exposure, to give leadership a clear, data-backed view of workplace health across the region.
7+ years combining HR Business Partner work with employee relations case management or workplace investigations, ideally across multiple jurisdictions.
Direct experience partnering with in-house or external employment law counsel on complex, high-stakes cases.
Experience supporting EMEA and/or APAC populations, comfortable with the added complexity of multiple legal systems and cultural norms in one remit.
Experience in a high-growth technology company where pace is fast and ambiguity is normal.
Solid grounding in UK and EU employment law fundamentals, with working familiarity with APAC frameworks (or a fast learner’s ability to build it)
Proven experience leading formal workplace investigations, from intake and evidence-gathering to written findings.
Comfortable with HRIS platforms (BambooHR or equivalent) and building your own data-driven narratives without relying on an analyst.
Familiar with, or actively curious about, AI tools in the HR workflow (Glean, Claude, or similar), with the judgment to evaluate outputs critically and own the final call.
How you show up
Discreet and trusted: people bring you sensitive situations because you handle them with judgment, confidentiality, and consistency.
Direct communicator: you bring leaders clear choices and a recommendation, not an escalation without a point of view.
Courageous: you hold the line on fairness and doing the right thing, especially when a case is uncomfortable.
Structured under pressure: investigations and ER cases don’t wait for a good day, you stay organised and even-handed when things get tense.
In-office culture
We're intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having.
Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted — if that's not where you are today, we're happy to support relocation for the right person.
We value diversity, equity, and inclusion
At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
If you need any accommodation, please reach out to us at .
All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.
Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.
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Posted: 2026-10-20
Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code review and verification, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.
Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.
We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:
SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.
SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.
SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.
Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:
Committed to our customers and community.
Obsessed with quality.
Deliberate in our decisions.
Effective as one team.
With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.
At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
If you need any accommodation, please reach out to us at All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.
Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.
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Posted: 2026-10-20
Who is Sonar?
Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code review and verification, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.
Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.
We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:
SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.
SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.
SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.
Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:
Committed to our customers and community.
Obsessed with quality.
Deliberate in our decisions.
Effective as one team.
With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.
Position description
As Sonar’s Marketing AI Engineer, you design, build, and maintain the AI agents and automated workflows that multiply the impact of the marketing function. You spend time with marketing stakeholders to understand their work in depth, identify where automation creates real leverage, and then build and iterate until it works well. You produce clear reporting on efficiency and impact, keeping marketing leadership informed on what the automations are actually delivering.
The best person for this role might be a marketing ops veteran who has taught themselves to build with AI, or an automation engineer who has gone deep on how marketing actually works. Either way, what matters is the combination: you understand marketing processes from the inside, and you can build reliable automations that make those processes faster, smarter, and more scalable.
Map and prioritize automation opportunities: Work closely with marketing teams to develop a deep understanding of their day-to-day processes — identifying where AI agents and automated workflows can eliminate manual work, reduce errors, or unlock capabilities that weren’t previously possible.
Design and build AI agents: Develop AI agents and automated workflows that streamline marketing processes — from content production and campaign operations to reporting, lead routing, and personalization at scale.
Deploy and maintain automations: Own the full lifecycle of deployed agents — from initial release through ongoing monitoring, debugging, and iteration — ensuring reliability and performance as usage grows.
Produce efficiency and impact reporting: Track and report on workflow automation metrics — time saved, error rates, throughput, and business impact — delivering regular dashboards and summaries to marketing leadership.
Stay current on AI tooling: Continuously evaluate new AI models, agent frameworks, and automation platforms — bringing a clear point of view on what Sonar marketing should adopt, experiment with, or build on next.
Partner with Marketing Tooling & AI Operations: Collaborate closely with the Marketing Tooling & AI Operations Manager to understand the existing tool stack, ensure automations integrate reliably with it, and drive adoption of new AI-powered capabilities.
Ensure data quality and governance: Design automations that handle marketing data responsibly — with attention to data quality, privacy, and auditability across all deployed workflows.
Document and enable: Produce clear documentation for all deployed agents and workflows, and run internal enablement sessions to help the marketing team understand and effectively use what you have built.
Have 3+ years of experience in marketing operations, automation engineering, or a closely related role — with a track record of building workflows or automations that measurably improved team efficiency.
Have deep, hands-on knowledge of marketing processes and tools — including CRM (Salesforce), marketing automation, campaign ops, analytics, and content workflows. A marketing ops practitioner who has grown into building automations is a strong fit.
Be experienced with no-code/low-code automation platforms (e.g., Make, Zapier, n8n) and comfortable extending them with scripting when needed (Python and/or JavaScript).
Have working familiarity with AI agent frameworks (e.g., LangChain, Claude Agent SDK, OpenAI Assistants) or a demonstrated ability and appetite to ramp quickly.
Be experienced integrating with third-party APIs and working with marketing data structures (e.g., Salesforce, HubSpot, GA, Marketo).
Have strong analytical skills and experience building performance dashboards and reporting for deployed automations.
Be a clear communicator who can explain what an automation does — and why it matters — to non-technical stakeholders, and translate their requirements into precise technical specifications.
Bring intellectual curiosity and a bias to build — you stay current on the fast-moving AI landscape and bring that knowledge into your everyday work.
Hold a Bachelor’s degree in Marketing, Business, Computer Science, or a related field.
In-office culture
We’re intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having.
Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted — if that’s not where you are today, we’re happy to support relocation for the right person.
We value diversity, equity, and inclusion
At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
If you need any accommodation, please reach out to us at -----
All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.
Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code verification and governance, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.
Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.
We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:
Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:
With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.
We value diversity, equity, and inclusion
At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
If you need any accommodation, please reach out to us at .
All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.
Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.
We're intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having.
Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted — if that's not where you are today, we're happy to support relocation for the right person.
At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
If you need any accommodation, please reach out to us at All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.
Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.
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Posted: 2026-10-20
Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code verification and governance, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.
Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.
We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:
Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:
With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.
Position description
As Director of Revenue Enablement, you will lead the global enablement function across Sonar's go-to-market organisation, spanning Sales, Customer Success, and Partner teams. Reporting to the VP of Revenue Operations, you will own the strategy, programmes, and systems that shorten ramp time, lift quota attainment, and equip our GTM teams to sell a technical product into developer, platform, and security buyers. You will inherit a small enablement team and a strong foundation, and will scale it into a measurable, outcomes-driven function that supports Sonar's next phase of growth in the age of agent-centric development.
Own the revenue enablement strategy: Define and execute a multi-year enablement roadmap aligned to Sonar's GTM priorities, with quarterly outcomes tied to ramp time, win rate, and quota attainment.
Lead a global enablement team: Manage and grow a team of enablement specialists across regions; set clear priorities, coach for excellence, and operate as a player-coach where required.
Design onboarding and ongoing readiness: Build role-based onboarding for Sales, CS, and Partner roles. Run continuous readiness programmes across product, process, messaging, and selling skills.
Equip teams for a technical buyer: Build playbooks, talk tracks, objection-handling guides, and competitive content tailored to developer, platform engineering, DevSecOps, and CISO audiences.
Drive GTM kick-off and major moments: Own the enablement track for Sonar's annual GTM kick-off (250+ attendees) and quarterly business reviews.
Modernise the enablement tech stack: Evaluate and operate the LMS, CMS, sales engagement, conversation intelligence, and AI tooling that power seller workflows. Drive adoption and measure impact.
Partner cross-functionally: Work with the CRO, VP Sales, VP CS, Product Marketing, Product, and Partner leaders to align messaging, qualification frameworks, and customer journey execution.
Measure what matters: Build dashboards and reporting that link enablement activity to GTM outcomes. Use data to prioritise investment and retire programmes that do not move the number.
Embed AI into the seller workflow: Bring a clear point of view on how AI tooling accelerates rep productivity, coaching, and deal execution at Sonar.
The ideal candidate will:
Bring 10+ years in B2B SaaS revenue or sales enablement, including 4+ years leading a global enablement function.
Have a demonstrated track record of improving ramp time, win rate, and quota attainment through structured, measurable programmes.
Have enabled GTM teams selling a technical product to developer, platform engineering, DevOps, DevSecOps, or security buyers.
Have designed and run large-scale GTM kick-offs and enablement events for 250+ attendees.
Be hands-on with the modern enablement tech stack (LMS, CMS, sales engagement, conversation intelligence) and have integrated AI tooling into seller workflows.
Be fluent with at least one structured qualification framework (MEDDPICC, Command of the Message, or equivalent) and able to drive consistent adoption across the field.
Operate effectively with VP and C-level stakeholders, and bring strong written and facilitation skills.
Balance strategic thinking with hands-on execution in a fast-paced, high-growth environment.
Be passionate about building inclusive, high-performing teams.
In-office Culture
We're intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having.
Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted — if that's not where you are today, we're happy to support relocation for the right person.
We're intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having.
Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted — if that's not where you are today, we're happy to support relocation for the right person.
At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
If you need any accommodation, please reach out to us at All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.
Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.
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Posted: 2026-10-20
Job Role: Senior Java Developer
Duration: Fulltime & Contract - 12 months plus
Location: Glasgow, UK (Hybrid Model: 3 days per week in office)
Experience level: Minimum 4-12 yrs
Mandatory skills:
Java 8, Kafka, Collections, Multi-threading, problem solving as core skillset with knowledge of databases and design patterns, and some hands-on experience on UNIX. The candidate needs to be a self-starter, a confident personality with good communication skills who can work with minimum oversight and handholding.
Key Responibilities:
Skills & Experience:
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Posted: 2026-10-20
CyberArk Architect
3+ months rolling contract
Newbury, UK
About the role
We are seeking a CyberArk Architect to lead solution design for a large-scale, TSA-regulated Privileged Access Management (PAM) migration and merger consolidation programme. This is a hands-on architecture role spanning vault migration design, identity federation, and application onboarding strategy for an estate spanning thousands of accounts and 250+ dependent applications, delivered against a fixed regulatory deadline.
Key responsibilities
Migration & vault architecture
Application & credential provider (CP/CCP) strategy
Identity federation & MFA
Governance, compliance & stakeholder leadership
Required experience & skills
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Posted: 2026-10-20
Farfetch is a leading global marketplace for the luxury fashion industry, connecting customers in over 190 countries with items from more than 50 countries and over 1,400 of the world’s best brands and charming boutiques from around the world. Farfetch opens a world of luxury for endless expressions of style, delivering a truly unique shopping experience and access to the most extensive selection of luxury on a global marketplace.
The Legal team is a strategic business area ensuring we navigate the complexities of a global business and acting as guardians of our legal integrity, providing expert advice to protect our interests, manage risks, and ensure compliance.
Our London office is located in Old Street, London’s tech hub, and is home to a wide range of teams. Our open space is ideal for collaborative work and sharing ideas. We also have a large outdoor terrace, which is the perfect spot to have a team lunch or host events.
The Legal Team at Farfetch is seeking a Senior Legal Counsel - Regulatory for a broad regulatory and commercial role. This is a unique opportunity to advise on regulatory matters within a global, fast-moving and innovative business. You will enjoy a diverse role, delivering high-quality strategic legal advice across multiple operational territories in conjunction with our wider international Legal Team. You will work closely with the broader legal team and all business areas.
Acting as a true business partner, this role requires someone who is commercially minded, intellectually curious and hands-on, able to quickly understand and apply new sets of international laws and regulations - identifying and mitigating risks, as well as seizing opportunities. It is a role for someone with strong professional ethics and the energy, interest and experience to pursue a large array of regulatory and commercial matters.
EQUAL OPPORTUNITIES- Farfetch is an equal opportunities employer ensuring that all applicants are treated equally and fairly throughout our recruitment process.
We are determined that no applicant experiences discrimination on the basis of sex, race, ethnicity, religion or belief, disability, age, gender identity, ancestry, sexual orientation, veteran status, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, or any other basis prohibited by applicable law.
SCAM DISCLAIMER- It has come to our attention that there may be fraudulent activities involving individuals or organizations falsely claiming to represent Farfetch in order to attract candidates to a SCAM. Please be aware that Farfetch does not conduct recruitment processes through messaging apps or any unofficial communication channels, other than our official careers website. Additionally, Farfetch will never ask candidates for any form of payment during the recruitment process.
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Posted: 2026-10-20
Farfetch is a leading global marketplace for the luxury fashion industry. The Farfetch Marketplace connects customers in over 190 countries and territories with items from more than 50 countries and over 1,400 of the world’s best brands, boutiques, and department stores, delivering a truly unique shopping experience and access to the most extensive selection of luxury on a global marketplace.
FINANCE
We're a diverse team who partners and supports the business to enable delivery against our strategic and financial goals. All of our functions have an instrumental role within Farfetch to drive forward a financially sustainable business, ensuring we set the guardrails for financial control and enable financial performance.
LONDON
Our London office is located in Old Street, London’s tech hub, and is home to a wide range of teams. Our open space is ideal for collaborative work and sharing ideas. We also have a large outdoor terrace, which is the perfect spot to have a team lunch or host events.
ROLE
As a Senior Financial Analyst you will partner directly with functional senior leaders helping to create a world-class business partnering function who are pivotal in turning insights into actions, driving business performance, and profitability, and championing the long-term financial health of the FARFETCH Group. This role will ensure that the organization operates with financial coherence and that the senior leaders and stakeholders have a transparent view of how their areas of responsibility are performing, giving clarity on the financial impact of their strategic, operational, and trading decisions.
WHAT YOU'LL DO
Act as a trusted advisor, partnering with cross-functional teams to understand their business objectives and provide financial guidance
Identify opportunities for cost optimization, process improvements, and revenue growth initiatives
Help to bring alignment of financial management across the diverse elements of the organization, standardizing reporting and bringing focus to key financial KPIs
Deliver analysis, insight, and recommendations on the financial implications of key business decisions in a timely and efficient way
Challenge the organisation to deliver financial goals aligned with the Group's operating and financial strategy through business partnering, driving growth in top-line revenue and efficiencies in the cost base and working capital
Delivery of financial planning, budgeting, and forecasting for functional areas, translating the vision of the business into a long-term financial strategy, and supporting the development of the strategy to drive the business
Identify and implement process improvements and participate in existing reporting enhancements with the mindset of continuous improvement
WHO YOU ARE
Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field; MBA/ACCA/ACA is a plus
Proven experience in P&L ownership and financial planning, within retail, technology, or the e-Commerce industry is advantageous
Proven people leadership and management experience, able to lead with an authentic style and ensure team delivery to high standards
Strong commercial acumen, with an ability to influence strategic business decisions, keeping the financial health of the business front of mind
A strategic mindset, with an ability to have a long-term vision with an eye on detail
Self-motivated in a fast-paced and rapidly changing environment with competing deadlines, driven to deliver results
A strong team player with the ability to interact and effectively communicate with those outside of Finance teams to deliver preferred outcomes
REWARDS & BENEFITS
Flexible working environment and well-being support and tools
Extra days off, sabbatical program and days for you to give back for the community
Training opportunities and free access to Udemy
Flexible benefits program
EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT
FARFETCH is committed to being an inclusive workplace where diversity in all its forms is celebrated. We make employment decisions without regard to race, religious creed, color, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, national origin, ancestry, marital status, medical condition as defined by state law, physical or mental disability, military service or veteran status, pregnancy, childbirth and related medical conditions, genetic information or any other classification protected by applicable federal, state or local laws or ordinances. If you require special accommodation, please let us know.
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Posted: 2026-10-20
FARFETCH exists for the love of fashion. Our mission is to be the global platform for luxury fashion, connecting creators, curators and consumers.
We're a positive platform for good, bringing together an incredible creative community made up by our people, our partners and our customers. This community is at the heart of our business success. We welcome differences, empower individuality and celebrate diverse skills and perspectives, creating an inclusive environment for everyone. We are FARFETCH for All.
LEGAL, ETHICS AND COMPLIANCE
Working in close partnership, the Legal and Ethics & Compliance (E&C) teams operate as a strategic business area helping us navigate the complexities of a global business. The Legal team acts as guardians of our legal integrity, providing expert advice to protect our interests and manage risks. Alongside them, the E&C team drives our commitment to doing business the right way by developing robust compliance frameworks, monitoring regulatory adherence, and fostering a strong culture of ethical conduct.
LONDON
Our London office is located in Old Street, London’s tech hub, and is home to a wide range of teams. Our open space is ideal for collaborative work and sharing ideas. We also have a large outdoor terrace, which is the perfect spot to have a team lunch or host events.
THE ROLE
The Principal, Financial Crime and Regulatory Compliance is a senior role responsible for building, scaling, and overseeing global AML and Sanctions compliance programs that protect the company from regulatory, financial, and reputational risk.
Anti-Money Laundering (AML) Program
Design and lead AML frameworks across multiple jurisdictions, including Due Diligence, and Suspicious Transaction Reporting.
Establish consistent governance standards, documentation requirements, and operational controls to ensure regulatory alignment across markets.
Identify emerging AML risk typologies and direct the development of analytic methods, and escalation criteria.
Conduct comprehensive enterprise-wide AML risk assessments and implement robust remediation plans to address identified vulnerabilities.
Serve as the principal liaison for internal audits, external regulatory examinations, and law enforcement inquiries related to money laundering.
Transaction Monitoring, Fraud & Ecosystem Defense
Design and manage Transaction Monitoring frameworks to identify suspicious activities and financial crime typologies across the global platform.
Extend Transaction Monitoring capabilities to function as a holistic defense mechanism, integrating preventative controls over fraud, Trust and Safety, and payment anomalies.
Support the design and operation of monitoring mechanisms for fraud, seller abuse, or related risk indicators, coordinating with internal functions as needed.
Partner with engineering and data teams to deploy advanced monitoring rules and real-time detection solutions to protect the platform's ecosystem.
Sanctions Compliance Management
Lead global sanctions screening for new and existing partners/customers and ensure compliance with U.S., U.K., E.U., and other applicable sanctions regimes.
Oversee sanctions system configuration, alert review procedures, and escalation protocols to maintain screening accuracy and defensibility.
Implement and manage comprehensive e-commerce sanctions controls beyond entity screening, including IP geolocation blocking, restricted delivery address logic, and cross-border shipping restrictions for high-risk regions.
Provide guidance to business teams on sanctions implications for customers, products, and market expansion.
Monitor real-time geopolitical developments and proactively update internal sanctions policies to mitigate emerging jurisdictional risks.
Establish ongoing testing and calibration routines for screening tools to minimize false positives and optimize tools.
Regulatory Advisory & Compliance Awareness
Continuously assess evolving legal and regulatory requirements across multiple global jurisdictions to ensure the compliance framework remains robust and current.
Provide strategic advice, interpretation, and counsel to business units and executive leadership on applicable AML, Sanctions, and Financial Crime obligations.
Design, implement, and oversee comprehensive compliance training and awareness programs tailored to relevant teams and departments, fostering a proactive culture of risk management.
Cross-Functional Compliance Support
Provide support across adjacent compliance domains including ESG reporting.
Act as a senior compliance advisor for major strategic initiatives, ensuring that financial crime controls are seamlessly embedded into new market launches and platform features.
EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT- Farfetch is an equal opportunities employer ensuring that all applicants are treated equally and fairly throughout our recruitment process. We are determined that no applicant experiences discrimination on the basis of sex, race, ethnicity, religion or belief, disability, age, gender identity, ancestry, sexual orientation, veteran status, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, or any other basis prohibited by applicable law.
SCAM DISCLAIMER- It has come to our attention that there may be fraudulent activities involving individuals or organizations falsely claiming to represent Farfetch in order to attract candidates to a SCAM. Please be aware that Farfetch does not conduct recruitment processes through messaging apps or any unofficial communication channels, other than our official careers website. Additionally, Farfetch will never ask candidates for any form of payment during the recruitment process.
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Posted: 2026-10-20