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Job Listings

🎯 Job Board

Teamleiter (w/m/d) Kundenberatung Hygiene und technische Mikrobiologie
V-HEAL GmbH – Offenburg

Das erwartet Sie:

  • Sicherstellung einer professionellen Kundenbetreuung und Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams sowie Sicherstellung einer klaren Aufgabenverteilung, verbindlicher Kommunikation und konsequenter Nachverfolgung von Vereinbarungen

  • Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen zur Steigerung von Effizienz, Eigenverantwortung und Servicequalität sowie bedarfsgerechte Anpassung an Kunden- und Marktanforderungen

  • Bewertung und Interpretation von Untersuchungsergebnissen insbesondere in den Bereichen Hygiene und Mikrobiologie sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen

  • Fachliche Beratung der Kunden zu betrieblichen Hygieneanforderungen und Unterstützung bei der nachhaltigen Optimierung von Hygienestandards

  • Steuerung der operativen Wirtschaftlichkeit anhand relevanter Kennzahlen sowie vorausschauende Kapazitäts- und Einsatzplanung

  • Sicherstellung effizienter und reibungsloser Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kunden- und Unternehmensanforderungen

Das sollten Sie mitbringen:

  • Fachkompetenz in Hygiene, Qualitätssicherung und Mikrobiologie

  • Mehrjährige Führungserfahrung mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsstärke

  • Souveränes Entscheidungs- und Priorisierungsvermögen auch in anspruchsvollen Situationen

  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Ausgeprägte Beratungs- und Kundenorientierung mit verbindlichem Auftreten

  • Gestaltungswille und Veränderungsbereitschaft zur aktiven Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen

  • Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Das bietet Ihnen unser Kunde:

  • Dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, kollegialen Kommunikationskultur

  • Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz durch einen direkten Beitrag zu Qualität, Hygiene und Verbraucherschutz

  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen

  • Aktive Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung mit Raum für eigene Ideen, Impulse und die Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs

  • Planbare und flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

  • Strukturierte Prozesse und klare Kommunikationswege für eine effiziente Zusammenarbeit und verlässliche Abstimmungen

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 551 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-20

Managing Director (w/m/d) Naturschutz und Landschaftsplanung
V-HEAL GmbH – Offenburg

Für unseren Kunden, ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich Flächenmanagement und erneuerbare Energien, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Managing Director (w/m/d) am Standort 77652 Offenburg oder 73760 Ostfildern.

Das erwartet Sie:

  • Verantwortung der fachlichen, wirtschaftlichen und strategischen Weiterentwicklung der Flächenagentur gemeinsam mit einem weiteren Geschäftsführer

  • Fachliche, personelle und operative Führung des 30-köpfigen Teams

  • Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Ökokonto, Kompensation, Landschafts- und Umweltplanung

  • Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Leistungen und Kooperationen sowie Positionierung des Unternehmens in einem dynamischen Marktumfeld

  • Finanz-, Liquiditäts- und Ressourcenplanung

  • Beratung von Vorhabenträgern, Flächeneigentümern, Landnutzern und weiteren Partnern sowie Zusammenarbeit mit Kommunen und Behörden

  • Akquise neuer Projekte und Kooperationsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Organisationsstruktur

  • Qualitätssicherung bei Fachgutachten, Planungen und Projektumsetzungen sowie Präsentation der Ergebnisse bei z. B. Behördenterminen

  • Repräsentation der Flächenagentur in Fachöffentlichkeit, Politik und Netzwerken

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Biologie, Geoökologie, Agrar-, Forst-, Umweltwissenschaften oder Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften

  • Affinität zu Natur- und Umweltschutzthemen

  • Führungserfahrung und Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte

  • Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung einer Organisation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einschlägiger Fachplanung, Maßnahmenumsetzung oder Flächenmanagement

  • Kenntnisse im Naturschutz-, Umwelt-, Planungs- und Verwaltungsrecht

  • Gestaltungswillen, Umsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick

  • Freude an Netzwerkarbeit und am Ausgleich unterschiedlicher Interessen

  • Reisebereitschaft sowie Führerschein (Klasse B)

Das bietet Ihnen unser Kunde:

  • Verantwortungsvolle Geschäftsführungsposition mit großem Gestaltungsspielraum für Strategie, neue Geschäftsfelder und Organisationsstruktur

  • Sinnstiftende Projekte mit hoher Relevanz für Naturschutz, ökologische Kompensation und nachhaltige Flächenentwicklung.

  • Arbeiten in einem etablierten Unternehmen mit landesweitem Netzwerk zu Politik, Wirtschaft, Landwirtschaft, Kommunen und Behörden

  • Führung eines interdisziplinären, fachlich starken und motivierten 30-köpfigen Teams

  • Breite Kontakt- und Kooperationsmöglichkeiten in einem dynamischen Marktumfeld, das viel Gestaltung erlaubt

  • Konstruktive Zusammenarbeit mit engagierten Gesellschaftern ohne operativen Eingriff ins Tagesgeschäft

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 551 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-20

Fullstack Engineer (m/w/d)
Simpleprax – Munich

Über Simpleprax

Simpleprax wurde 2021 gegründet, um dem Papierkrieg im Gesundheitsbereich ein Ende zu bereiten. Medizinische Daten sollen nutz- und auswertbar gemacht werden und Prozesse in medizinischen Einrichtungen gleichzeitig optimiert werden. Jährlich füllen bereits über drei Millionen Patienten Formulare digital aus. Als Teammitglied bei Simpleprax arbeitest du in einem agilen Team, kannst die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und schaffst einen direkten Mehrwert für unsere Kund*innen.

Warum wir?

Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst einen Einblick in ein gebootstraptes Start-up.

Durch unser starkes Wachstum und immer mehr Kundenakquisitionen haben wir die Möglichkeit, unser Unternehmen und unser Produkt weiter zu skalieren. Unser übergeordnetes Ziel ist, Digitalisierung im Gesundheitswesen voranzutreiben und Patientendaten strukturiert zu erheben und auszuwerten, um Praxis- und Klinikprozesse effizienter zu gestalten und die Versorgung zu verbessern.

Wir sind daher immer auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die unser Mindset teilen und uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützen.

Aufgaben

  • Baue mit uns gemeinsam das beste Tool für digitale Patientenaufnahme und hilf uns, Patienten, Ärzte und Forschung für bessere Gesundheitsversorgung zu vernetzen.

  • Arbeite mit einem modernen Tech Stack: TypeScript, Vue.js, NestJS, Node.js, MySQL, Flutter und mehr.

  • Bring deine eigene Kreativität und Ideen ein, um das Produkt stetig weiter zu verbessern.

  • Arbeite direkt mit unserem Co-Founder und CTO Simon zusammen, der das gesamte Produkt maßgeblich entwickelt hat, das von mehr als 1000 Praxen und Kliniken, sowie mehr als 3 Millionen Patienten jährlich genutzt wird.

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler.

  • Du gehst souverän mit stressigen Situationen um und arbeitest zielorientiert.

  • Du besitzt gute kommunikative Fähigkeiten.

  • Du wohnst in München oder bist bereit nach München umzuziehen.

  • Du bist bereit, 4 Tage pro Woche ins Büro zu kommen

Nice to have:

  • Erfahrung mit AWS

  • Vorerfahrung bei der Entwicklung von KI-Anwendungen (OpenAI-API oder vergleichbare)

Benefits

  • Kompetitives Gehalt

  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office

  • Fitnessmitgliedschaft mit Wellpass

  • Verantwortung, eigenständiges Arbeiten und hohe Flexibilität

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, die Stelle dir aber zusagt, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt auf dich!

Dein Simpleprax-Team

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Posted: 2026-10-20

Pflichtpraktikum / Praxissemester - nachhaltiges Marketing
Refarm GmbH – Karlsruhe

Du bist auf der Suche nach einem sinnstiftenden Pflichtpraktikum, bei dem Du nicht nur zuschaust, sondern aktiv Verantwortung übernimmst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Bei Refarm in Karlsruhe sind wir ein kleines, junges Team mit einer klaren Mission: Wir begleiten Menschen auf ihrem Weg zu umweltbewusstem Handeln und bringen die Natur zurück in die Städte. Dafür suchen wir motivierte Talente im Bereich Marketing.

Im Marketing arbeitest Du eng mit uns an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer lokalen, nachhaltigen Marketingstrategien. Mit Deinen Ideen und Deinem Engagement trägst Du dazu bei, Begegnungsorte zu schaffen, die Umweltbildung, Naturverbundenheit und Gemeinschaft fördern.

Wir bieten Pflichtpraktika mit einer Dauer von 5–6 Monaten an. Abschlussarbeiten im Bereich Marketing sind ebenfalls möglich (unbezahlt).

Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, Deine kommunikativen Stärken und kreativen Ideen einzubringen und unsere Mission aktiv voranzubringen, freuen wir uns sehr auf Dich. Darüber hinaus freuen wir uns, wenn Du eine Leidenschaft für Natur, Gärtnern oder nachhaltige Themen mitbringst.

Aufgaben

  • Weiterentwickeln unserer bestehenden Marketingstrategie
  • Teilnahme an lokalen Netzwerkevents, Messen etc. in und um Karlsruhe
  • Verfassen von Newslettern und Blogbeiträgen
  • Optimieren unserer Onlinepräsenz durch lokales SEO
  • Erstellen von Marketingmaterialien (Broschüren, Flyer etc.)
  • Erstellen und Planen von Social Media Content im Office oder vor Ort bei Kund*innen
  • Managen der Plattformen LinkedIn und Instagram
  • Video, Schnitt und Bildbearbeitung

Qualifikation

  • Wohnort in oder bei Karlsruhe
  • Sehr gute Kommunikations- und Schreibfähigkeiten und Interesse, diese einzusetzen
  • Erste Design- und Video-Skills
  • Kreativ in Text, Bild und Design
  • Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)
  • Verantwortung übernehmen, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Spaß daran, neue Dinge zu lernen und umzusetzen
  • Eigener Laptop

Benefits

  • 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, sowohl vor Ort als auch teilweise remote möglich
  • Freiraum, um Deine kreativen Ideen auszuprobieren
  • Vergrößere unsere positiven Auswirkungen auf unsere Umwelt und Mitmenschen
  • Regelmäßige Afterwork- und Teambuilding-Events
  • Werde Teil eines jungen und hochmotivierten Teams
  • Flache Hierarchien und schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege

Vorteile am Arbeitsplatz:

  • 24/7 Zugang und flexible Arbeitsplätze
  • Kaffee, Tee, Wasser und Obst kostenlos
  • Community-Treffen, Afterwork-Events, Yoga etc.

Möchtest Du Teil unseres Teams werden, Dich neuen Herausforderungen stellen und dabei helfen, ein gesellschaftliches Problem zu lösen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich selbst zu verwirklichen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Zukunft von Refarm mitzugestalten.

Wir würden uns sehr freuen, einen Einblick in Deine bisherigen Marketing-Aktivitäten zu bekommen. Lade daher am besten gleich Deine Mappe hoch.

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Posted: 2026-10-20

Architekt / Bauleiter mit Projektverantwortung (m/w/d)
PolyTALENT GmbH – Dortmund

Jobbeschreibung

PolyTALENT unterstützt ein starken Partner in Brackel bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als Architekt/Bauleiter (m/w/d).

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten für eine planbare Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • attraktives Gehaltspaket + Weihnachtsgeld
  • Firmenwagen auch für Termine und Baustellenfahrten im Projektalltag
  • Zusätzliche Krankenversicherung als echter Mehrwert für Mitarbeitende
  • Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen finanziellen Absicherung
  • JobBike auf Wunsch für eine nachhaltige Mobilität
  • Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Kleines Team mit kurzen Wegen und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
  • Entwicklungsperspektiven in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition

Aufgaben

  • Projektleitung von Hochbauprojekten über mehrere Leistungsphasen hinweg
  • Erstellung und Koordination von Ausführungsplänen gemeinsam mit Bauzeichnern und Architekten (m/w/d)
  • Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen sowie Mitwirkung in Ausschreibung und Vergabe
  • Führung von Vergabeverhandlungen und Vorbereitung der Auftragsvergabe
  • Bauleitung / Objektüberwachung für Projekte mit Einzelgewerken und im GU-Umfeld
  • Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität während der Ausführung
  • Prüfung von Rechnungen, Nachträgen und Leistungsständen
  • Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen, Auftraggebern und Nachunternehmern

Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Planung, Projektsteuerung oder Bauleitung
  • Strukturierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken und sicheres Auftreten in Abstimmungen und Verhandlungen

Über PolyTALENT GmbH

PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung.

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Fabian Hasenbeck
+49 15888 630954

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Posted: 2026-10-20

Brandschutztechniker/-in
Universal Brandschutz Service GmbH – Leipzig

Willkommen bei Universal Brandschutz Service GmbH, dem Experten für Brandschutzlösungen! Wir suchen motivierte Brandschutztechniker/-innen, die unser Team verstärken. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem du eigenverantwortlich und im Team arbeiten kannst. Deine Aufgaben: Installation, Wartung und Prüfung von Brandschutzsystemen sowie Kundenberatung. Wir legen Wert auf Weiterbildung und bieten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Berufsfeld. Mit abgeschlossener Ausbildung im Brandschutz oder vergleichbarer Qualifikation bist du bei uns richtig. Werde Teil unseres Unternehmens und trage zur Sicherheit unserer Kunden bei!

Aufgaben

  • Installation und Wartung von Brandschutzanlagen, einschließlich Brandschutztüren, Feststellanlagen und Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWAs), um die Sicherheit zu gewährleisten

  • Durchführung von regelmäßigen Inspektionen und gründlichen Tests der gesamten Brandschutzausrüstung zur Sicherstellung der Funktionalität

  • Detaillierte Beratung von Kunden zu den besten und effektivsten Brandschutzlösungen für ihre spezifischen Bedürfnisse

  • Präzise Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten und Erstellung umfassender Berichte

  • Effektive Schulung von Mitarbeitern und Kunden im richtigen und sicheren Umgang mit moderner Brandschutztechnik

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Brandschutz oder eine vergleichbare Qualifikation, die durch relevante Erfahrung und Kenntnisse im Brandschutz ergänzt wird (Auch super als Quereinsteiger - Siehe in der Junior-Stelle weiter unten)

  • Wohnhaft in Halle/Leipzig & Umgebung oder Bereitschaft umzuziehen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Installation, Wartung und Instandhaltung von verschiedenen Brandschutzanlagen und -systemen

  • Fundierte Kenntnisse der aktuellen Brandschutzvorschriften, Normen und -standards sowie deren Anwendung in der Praxis

  • Ausgeprägte Fähigkeit zur selbstständigen, zuverlässigen und strukturierten Arbeitsweise

  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und die Fähigkeit, effektiv mit Kollegen und Kunden zusammenzuarbeiten

  • Elektrotechnische Qualifikation (z. B. EFKffT) oder elektrotechnische Grundkenntnisse mit Bereitschaft zur Weiterbildung – der entsprechende Lehrgang kann über uns erfolgen.

Benefits

  • Dein Geburtstag ist frei und wird groß gefeiert, damit du deinen besonderen Tag in vollen Zügen genießen kannst!

  • Digitales Arbeiten mit den neuesten iPads für maximale Effizienz, sodass du immer auf dem neuesten Stand der Technik bist.

  • Neuausgestattete, hochmoderne Fahrzeuge für den täglichen Einsatz, um dir eine sichere und komfortable Fahrt zu ermöglichen.

  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, die eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation fördern.

  • Mögliche Weiterbildung in zahlreichen Gewerken

  • Leistungsorientierte Sonderzahlungen und Prämien

Schließe dich unserem dynamischen und engagierten Team als Brandschutztechniker/-in an und gestalte aktiv die spannende Zukunft der Sicherheit mit uns. Deine vielversprechende Karriere bei Universal Brandschutz Service GmbH wartet auf dich!

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Posted: 2026-10-20

Financial Controller & Business Partner (m/w/d)
visionm GmbH – Offenbach

Für ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Raum Offenbach suchen wir einen Financial Controller (m/w/d), der finanzielle Planung und Analyse mit pragmatischer Beratung verbindet. Sie arbeiten eng mit Management und Fachbereichen zusammen, schaffen Klarheit über die wirtschaftliche Entwicklung und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

Aufgaben

  • Sie verantworten Budget, Forecast und Mehrjahresplanung und analysieren Abweichungen.

  • Sie bewerten Umsatz, Marge, Profitabilität, Cashflow und zentrale Werttreiber.

  • Sie entwickeln Management-Reporting, Kennzahlen und Steuerungsinstrumente weiter.

  • Sie erstellen Business Cases sowie Szenario- und Sensitivitätsanalysen.

  • Sie beraten Management und Fachbereiche als Sparringspartner und leiten konkrete Maßnahmen ab.

Qualifikation

  • Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Rechnungswesen abgeschlossen.

  • Sie verfügen über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling.

  • Sie sind mit Controlling in Unternehmensgruppen vertraut.

  • Sie arbeiten sehr sicher mit gängigen ERP-Systemen und Excel und setzen PowerPoint für Entscheidungsunterlagen ein.

  • Sie kommunizieren sicher mit dem Management und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Herr Marcus Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 12 92 419 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-20

(Junior) Consultant (m/w/d) Automotive Transformation & Architektursteuerung
ANGEHEUERT GmbH Personalberatung – Cologne

Du möchtest die Transformation der Automobilindustrie aktiv mitgestalten und Technologie mit strategischer Beratung verbinden? 🚗

Unser Kunde ist eine führende Boutique Beratung für Strategie und Management mit Fokus auf Automotive, Digitalisierung und Mobilität. Dabei begleitet das Unternehmen namhafte Industrieunternehmen wie VW und Porsche bei strategischen und technologischen Zukunftsthemen.

Als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung steigst du direkt in ein umfangreiches Transformationsprogramm bei einem der weltweit größten Automobilhersteller ein. Du analysierst Systemlandschaften, unterstützt bei der Entwicklung technischer Zielbilder und übernimmst früh Verantwortung für eigene Themen. Dein Einstieg ist in Köln, Berlin oder München möglich, wobei Köln der bevorzugte Standort ist.

Deine Benefits

  • Vergütung: Transparentes Gehaltsmodell mit klarem Level System. Je nach Berufserfahrung steigst du als Junior Consultant oder Consultant ein. Dein Fixgehalt richtet sich entsprechend nach deiner Einstufung und startet ab 4.650 € brutto pro Monat.

  • Bonus: Jährlicher Performance-Bonus in Höhe eines Monatsgehalts. Nach bestimmter Unternehmenszugehörigkeit besteht die Wahlmöglichkeit zwischen Bonus oder zehn zusätzlichen Urlaubstagen.

  • Urlaub und Auszeiten: 30 Urlaubstage pro Jahr. Zusätzlich Sabbatical-Möglichkeiten sowie individuelle Sonderregelungen rund um Urlaub.

  • Arbeitskultur: Gelebte Du-Kultur. Eigenverantwortung, Vertrauen und direkte Abstimmung prägen den Arbeitsalltag. Keine Politik, Fokus auf Leistung und Wirkung.

  • Arbeitszeitmodell: Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeiten. Im Mittelpunkt stehen Ergebnisse, Eigenverantwortung und professionelle Zusammenarbeit.

  • Abwechslungsreiches Arbeitsmodell: Kombination aus Office-Tagen, Kundenbesuchen und Homeoffice, abhängig von Projekt, Kunde und Team.

  • Karriere und Entwicklung: Transparenter Karrierepfad mit klar definierten Standards für Rang, Leistung und Gehalt. Bei entsprechender Entwicklung stehen dir langfristig Karrierewege bis hin zum Partner und sogar Anteilseigner offen.

  • Mentoring und Onboarding: Buddy-Programm und strukturiertes Onboarding in den ersten drei Monaten. Ergänzt durch Mentoring, regelmäßige Coachings und persönliche Unterstützung durch erfahrene Teammitglieder.

  • Weiterbildung und Austausch: Teilnahme an externen Trainings, zweiwöchentliches Best-Practice-Sharing sowie regelmäßige Feedback-Sessions. Zusätzlich erhältst du Unterstützung bei ersten Zertifizierungen, beispielsweise in Scrum, SAFe oder TOGAF Foundation.

  • Mobilität: Öffi-Ticket für den Arbeitsweg.

  • Vergünstigungen: Corporate Benefits mit Rabatten auf zahlreiche Produkte und Services sowie weitere standortabhängige Vergünstigungen.

  • Team und Events: Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen, die den Austausch und den Zusammenhalt stärken.

Deine Aufgaben

Als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung arbeitest du in einem umfangreichen Transformationsprogramm mit und unterstützt dabei, komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge transparent zu machen.

  • Architektur und Zielbilder: Unterstütze bei der Entwicklung von Fachkonzepten, Architektur-Zielbildern und Roadmaps für die Weiterentwicklung komplexer Systemlandschaften.

  • System- und Prozessanalysen: Analysiere bestehende Systemlandschaften, Prozesse und Datengrundlagen, um Abhängigkeiten und Optimierungspotenziale sichtbar zu machen.

  • Projektkoordination: Bereite Abstimmungen und Arbeitsgruppen vor, dokumentiere Ergebnisse und verfolge offene Aufgaben und Abhängigkeiten nach.

  • Reporting und Datenanalyse: Erstelle Fortschrittsübersichten, Dashboards und Management-Reportings als Grundlage für fundierte Entscheidungen.

  • Business Cases: Unterstütze bei Datenanalysen und der wirtschaftlichen Bewertung von Transformationsmaßnahmen.

  • Eigene Themenverantwortung: Übernimm schrittweise Verantwortung für definierte Arbeitspakete und stimme dich dazu eng mit erfahrenen Projektleitern und Kunden ab.

  • Beratungsentwicklung: Unterstütze bei Angeboten, internen Projekten und der Weiterentwicklung des Beratungsportfolios. Ergänzend bringst du dich in Trainings und fachliche Communities ein.

Dein Profil als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Systems Engineering, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

  • Beratungserfahrung: Du bringst idealerweise mindestens ein Jahr relevante Praxiserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Festanstellung in einer Strategie-, Management- oder IT-Beratung mit.

  • Automotive Interesse: Du interessierst dich für die Automobilindustrie und hast dich idealerweise bereits im Rahmen deines Studiums, einer Abschlussarbeit oder praktischer Tätigkeiten mit automotivebezogenen Themen beschäftigt.

  • Technisches Verständnis: Du interessierst dich für die Schnittstelle zwischen IT, Management und der automobilen Wertschöpfungskette und bringst erste Kenntnisse in Systems Engineering, IT-Architekturen oder Entwicklungsprozessen mit.

  • Analytische Fähigkeiten: Du arbeitest strukturiert, analysierst gerne komplexe Zusammenhänge und kannst Daten und Ergebnisse verständlich aufbereiten.

  • Tools: Du gehst sicher mit Excel und PowerPoint um und hast Freude an Datenanalyse und Visualisierung.

  • Mindset: Du bringst ein ausgeprägtes Growth Mindset, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit. Du möchtest lernen, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

  • Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf min. C1 Niveau.

  • Nice to Haves: Erste Kenntnisse in Jira und Confluence, Grundlagen in Enterprise Architecture Management oder TOGAF sowie Berührungspunkte mit Scrum oder SAFe.

Du möchtest dein technisches Verständnis mit strategischer Beratung verbinden und die Transformation der Automobilindustrie von Anfang an mitgestalten? 🚀

Sende uns deinen Lebenslauf zu und erfahre in einem kurzen 10-minütigen Kennenlerngespräch mehr über das Unternehmen, das Projektumfeld und deine Einstiegsmöglichkeiten.

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Posted: 2026-10-20

IT-Systemadministrator (m/w/d)
Port of Work Personalservice GmbH – Hamburg

🖥️ Deine Chance in der IT!

Für unseren Kunden aus dem Hamburger Hafen, suchen wir einen engagierten IT-Systemadministrator (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Du möchtest deine IT-Kenntnisse einbringen, Verantwortung übernehmen und dafür sorgen, dass die technische Infrastruktur reibungslos funktioniert? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Das erwartet dich

  • Tarifliche Vergütung nach dem GVP-Tarifvertrag

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach den tariflichen Voraussetzungen

  • Tariflich geregelter Urlaubsanspruch

  • Tarifliche Entgeltanpassungen nach den geltenden Regelungen

  • Persönliche Betreuung durch unser Team von Port of Work

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen IT-Umfeld

  • Möglichkeiten, deine Fachkenntnisse einzubringen und weiterzuentwickeln

Deine Aufgaben

  • Administration und Überwachung von VMware, Windows-Servern und Client-Betriebssystemen

  • Betreuung und Verwaltung der Netzwerkinfrastruktur sowie intern eingesetzter Software

  • Administration von DHCP- und DNS-Servern sowie Active Directory

  • First- und Second-Level-Support für Mitarbeitende am Standort

  • Einrichtung, Konfiguration und AdmiAdministration der eingesetzten Hardware

  • Kommunikation und Abstimmung mit externen IT-Dienstleistern sowie der Konzernzentrale

  • Einkauf, Verwaltung und Organisation der benötigten IT-Hardware

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration bzw. Systemadministration oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Einschlägige Berufserfahrung in der IT-Systemadministration

  • Gute Kenntnisse in DHCP, DNS und Active Directory

  • Sicherer Umgang mit gängiger Hard- und Software

  • Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen

  • Teamgeist, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

📲 Klingt nach deinem nächsten Job?

Dann warte nicht länger und starte gemeinsam mit uns durch! 🚀

Nutze den Bewerben-Button auf dieser Seite, um deine Unterlagen einzureichen.

Deine Ansprechpartnerin: Frau Rozyk

📱 Telefon / WhatsApp: +49 179 686 1064
☎️ Telefon: 040 180 24 306 7
📩 E-Mail: bewerbung(a)portofwork.(de)

🕘 Wir sind montags bis freitags für dich erreichbar.

Port of Work Personalservice GmbH
📍 Indiastraße 5, 20457 Hamburg

🤝 Wir bringen dich in Fahrt – auch in deiner IT-Karriere!

#ITSystemadministrator #ITJobs #Systemadministration #WindowsServer #ActiveDirectory #ITSupport #JobsHamburg #Arbeitnehmerüberlassung #PortOfWork

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Posted: 2026-10-20

Werkstudent* Software Engineering
Accso – Accelerated Solutions GmbH – Darmstadt

Das erwartet dich bei uns:

  • Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, ZDF und der Deutschen Bahn

  • Du entwickelst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

  • Du erstellst Prototypen, evaluierst Frameworks und bereitest Wissen für deine Kollegen auf

  • Du bekommst die Möglichkeit, dich in neue Themenfelder einzuarbeiten

  • Du unterstützt unsere hausinternen Communities

  • Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

  • Deine Leistungen im Informatikstudium oder in einer vergleichbaren Disziplin sind überdurchschnittlich

  • Du hast Spaß am Software Engineering und konntest schon erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit Java und in der App-Entwicklung mit Android und iOS (HTML/CSS, TypeScript, Bootstrap etc.) sammeln

  • Du handelst proaktiv, pragmatisch und teamorientiert

  • Du hast Spaß an der Arbeit im Team und lernst gerne dazu

  • Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

  • Wir begleiten dich durch dein Studium und unterstützen z.B. bei der Suche nach einer Abschlussarbeit

  • Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

  • 5 Weiterbildungstage pro Jahr

  • Fachlicher Austausch und Wissenstransfer: 14 interne Communities und Netzwerke

  • Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeiten, damit Studium und Werkstudententätigkeit gut vereinbar sind

  • Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

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Posted: 2026-10-20

Senior Backend-Entwickler – Agents (100% Remote in Deutschland)
Powerprozesse – Worms

Wir suchen Senior Developer, die in unserem vollständig remoten Team an unseren Agenten arbeiten. Wenn du Komplexität magst und willst, dass deine Arbeit wirklich etwas bewegt, passt du zu uns.

Über uns
Hausverwalter.ai ist eine All-in-One-Plattform für Hausverwaltungen, mit Funktionen wie Inbox, CRM, Dokumenten, Telefonie, Video Calls, Team Chat und KI-Agenten. Unsere Mission ist es, alles zu automatisieren, was ein Hausverwalter tut.

Über die Rolle
Unsere Plattform ist von Tag eins an agentisch gedacht. Bevor wir überhaupt die UI geplant haben, haben wir geplant, wie Agenten mit der Software arbeiten. Denk dran – unser Ziel ist, die ganze Branche zu automatisieren, und das meinen wir ernst.
Heute gibt es für fast alles, was der Nutzer in der UI machen kann, ein Agenten-Tool, und der Co-Pilot (der tägliche Assistent des Nutzers) kann alles für ihn übernehmen, sogar den Dark Mode an- und ausschalten.
Aber der Co-Pilot ist erst der Anfang. Die eigentliche Herausforderung sind die autonomen Agenten. Dazu unten mehr.

Woran du arbeiten wirst

  • Inbox-Agents: Autonome Agenten, die anspringen, sobald in einem Ticket etwas Neues passiert. Kunden trainieren sie selbst ODER nehmen einfach eine der Vorlagen, die du für sie baust. Diese Agenten können heute schon komplette komplexe Abläufe allein übernehmen und sind einer der Hauptgründe, warum sich Kunden für unsere Software interessieren. Aber wann sollte ein Agent an einen Menschen abgeben, statt selbst zu Ende zu machen? Wie stellen wir sicher, dass er sich an den Prozess hält? Das sind deine Fragen.

  • Harness Engineering: Der Agent hat über 100 Tools. Aber er muss eine Anfrage so verstehen, wie ein Hausverwalter sie versteht, und nicht so, wie die Begriffe außerhalb der Branche klingen. Was gehört in den System Prompt, was in Skills?

  • Knowledge Base: Unsere Plattform hat eine eigene Knowledge Base, ähnlich wie Notion. Komplett selbst gebaut und gedacht als kollektives Gehirn des Unternehmens. Aber sollte die KI auch von selbst „lernen"? Und wenn ja, wann? Und wie machen wir die Suche in der Knowledge Base besser — über bessere Tools, System Prompts oder Skills?

  • Voice-Agents: Dieselben Agenten, nur am Telefon — auf LiveKit gebaut, die Anrufe genauso abwickeln wie unsere Text-Agenten Tickets.

  • LLM Infrastructure. Das richtige Modell für die jeweilige Aufgabe wählen, per Caching und Streaming die Latenz drücken, bei Provider-Ausfällen sauber neu versuchen, Context kompakt halten, die RAG-Suche optimieren, Usage über alle Provider tracken, Kosten senken und mit Evals prüfen, was wirklich besser ist.

Unser minimalistischer Tech Stack
Alles ist TypeScript. Vom Datenbankschema bis ins Frontend.
Backend: Convex (Datenbank & Serverless Functions)
Frontend: Next.js, React, Tailwind, shadcn/ui
Technologien, die dir begegnen werden: Vercel AI SDK, Convex Agent Component

Gehalt

5000 – 6000 Euro brutto, mit Raum für Wachstum und Beförderungen in den kommenden Monaten und Jahren

Benefits

  • 100 % remote

  • Flexible Arbeitszeiten

  • So viele KI-Tokens, wie du brauchst

  • Wir sind eigenfinanziert und profitabel (und verbrennen kein VC-Geld, um zu überleben)

  • Kleines Team, echte Verantwortung — was du baust, geht auch wirklich live

  • Schnelle Entscheidungen, keine sinnlosen Meetings und keine Freigabeschleifen, durch die du dich kämpfen musst

Unsere Werte

  • Dinge fertig machen, jeder Tag zählt

  • Transparenz und Ehrlichkeit, gerade wenn es unangenehm wird

  • Nach Großem streben – dich und andere ständig fordern

Wenn du genauer sehen willst, was wir bauen: Schau auf unserem YouTube-Kanal vorbei — kleiner Hinweis, der ist auf Deutsch.



Du bist

  • fließend in Englisch und Deutsch

  • ein erfahrener Entwickler mit mehr als 2 Jahren Erfahrung im Bauen von Agenten für den Produktivbetrieb

  • AI-native. Du hast agentische Features ausgeliefert, auf die sich echte Nutzer verlassen, und du hast eine Meinung zu Retrieval, Evals, Tool-Design und dazu, wo die heutigen Spitzenmodelle an ihre Grenzen kommen.

  • in erster Linie Builder. Du bringst lieber heute eine grobe v1 raus, als drei Wochen lang die perfekte zu planen.

  • auf dem neuesten Stand bei neuen KI-Modellen und der Forschung

  • jemand, der fast seinen gesamten Code mit KI schreibt

  • es gewohnt, autonom zu arbeiten und volle Verantwortung für deine Aufgaben zu übernehmen

  • unter Leistungsdruck sogar noch besser

  • schnell darin, Neues zu lernen, und siehst dich als Generalist, nicht als Spezialist

Dein Techstack:

Ist nicht wichtig, da bei uns KI deinen Code schreiben wird.

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Posted: 2026-10-20

Experte für HW Digital (Plattform) & Gerät (m/w/x)
K-tronik GmbH – Munich

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Experten für HW Digital (Plattform) & Gerät (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.


Aufgaben:

  • Teilprojektleitung Hardware (Elektronik): fachliche Führung eines kleinen Teams, Planung und Steuerung der Arbeitspakete sowie Verantwortung für Ergebnisse, Termine und Fortschritt.
  • Digitale Architektur gestaltend entwickeln: Architekturentscheidungen (u. a. FPGA, SoC, ADC/DAC, z.B. JESD204B) erarbeiten, bewerten und zu einem tragfähigen Systemdesign verdichten - auch bei unsicheren oder noch offenen technischen Anforderungen.
  • Plattform-, Modul- und Gerätekonzept mit dem technischen Projektleiter und den Architekten erarbeiten und tiefes Gesamtsystemwissen aufbauen (idealerweise inkl. grundlegender HF-Messungen wie Leistung und Spektrum).
  • Multi-Board- und Plattformarchitektur inkl. der Schnittstellen zwischen Hard- und Software verantworten und dokumentieren (Board-to-Board, Steuerung, Stromversorgung); Analog/Digital-Frontend und Anbindung des HF-Frontends an den Digitalteil mitdenken.
  • Zusammenarbeit zwischen Hardware-, Firmware- und Software-Team gemeinsam mit den anderen Architekten koordinieren und tragfähige Architekturentscheidungen vorbereiten.
  • Geräteintegration und -verifikation verantworten; Integrations-, Produktions- und Verifikationsmeilensteine zwischen Hardware und Software sowie mit der Teilprojektleitung Produktion abstimmen.
  • Produktbeschreibung, Testverfahren und Datenblatt erstellen bzw. fortführen; gerätebezogene Freigaben (Quality Gates) steuern und verantworten.
  • Machbarkeit, Aufwand und Risiko der Konzepte einschätzen und transparent an den technischen Projektleiter rückmelden; bei Auswirkungen auf Termine, Budget oder Eskalationen zusätzlich an die Gesamtprojektleitung.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Ausbildung, mit mehrjähriger einschlägiger Praxis.
  • Nachweisliche Erfahrung in Multi-Board- und Plattform-Hardwarearchitektur (Konzept, Partitionierung, Schnittstellen).
  • Praktische Erfahrung mit High-Speed Analog/Digital-Frontends (Baseband-Verarbeitung bis ca. 50 Gbit/s).
  • Breites Verständnis architektonischer Designentscheidungen (FPGA, SoC, ADC/DAC, z. B. JESD204B), um Systemdesigns zu entwickeln und zu bewerten.
  • FPGA- und ARM-Verständnis; ausreichend, um Firmware-Pakete und Schnittstellen fachlich zu steuern.
  • Solide Kenntnisse in Power-Management.
  • Sicherer Umgang mit Schnittstellendefinition und -dokumentation (ICD) sowie mit typischen Board-to-Board- und Steuerungs-Interfaces.
  • Erfahrung in Geräteintegration und -verifikation sowie im Umgang mit Quality Gates und Freigabeprozessen auf Geräteebene.
  • Bereitschaft, Plattformarchitektur und Geräteverantwortung in einer Rolle zu tragen, digitale Architektur gestaltend zu entwickeln und mit unsicheren bzw. noch offenen technischen Anforderungen (Neuentwicklung) umzugehen.
  • Analytische, konzeptionelle Arbeitsweise (Machbarkeit, Aufwand und Risiko einschätzen und dokumentieren).
  • Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch in Wort und Schrift.
  • Von Vorteil
  • Erfahrung mit militärischen Versorgungsanforderungen (z. B. MIL-STD-1275E).
  • Erfahrung, Themen der Hardware-Entwicklung zu führen und externe Firmware-Teams zu koordinieren.
  • Erfahrung in Defense-, Aerospace- oder vergleichbar regulierten Hardwareprojekten.
  • Erfahrung mit typischen digitalen Bausteinen wie Channelizer und Equalizer.
  • Verständnis von Mixed-Signal-Verarbeitung, insbesondere der Schnittstelle zwischen HF-Frontend und Digitalteil.

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-10-20

Projektleiter / Fachplaner TGA / HLS (m/w/d)
Fachkrafthaus – Dingelstädt

Du möchtest technische Gebäudeausrüstung nicht nur begleiten, sondern aktiv planen und Projekte im Wohnungsbau von Anfang an mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt für eine verantwortungsvolle Position im Bereich TGA / HLS in Dingelstädt.

Dich erwartet ein familiengeführtes Unternehmen mit Schwerpunkt Wohnungsbau und ganzheitlicher Projektabwicklung von A bis Z.

Deine Aufgaben

  • Planung der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich HLS

  • Technische Ausarbeitung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärlösungen

  • Koordination und Begleitung von Projekten

  • Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten

  • Unterstützung bei der technischen Umsetzung von Wohnungsbauprojekten

Das bringst du mit

  • Technische Ausbildung oder Studium im Bereich TGA, HLS, Versorgungstechnik oder vergleichbar

  • Erfahrung in der technischen Planung von HLS-Anlagen (Wünschenswert)

  • Gute Deutschkenntnisse

  • Führerschein Klasse B und eigener PKW

  • Strukturierte, belastbare und selbstständige Arbeitsweise

Das bieten wir dir

  • 30 Tage Urlaub

  • Flexible Arbeitszeiten / Vertrauensarbeitszeit

  • Homeoffice bei Bedarf möglich

  • Firmenwagen für Außentermine

  • Gewinnbeteiligung am Unternehmens- und Projektgewinn

  • Bonus- und Prämienmöglichkeiten

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-22

Senior Machine Learning Engineer, AI Platform
Smartly – Berliini, Berliini, Saksa

We are looking for a Senior Machine Learning Engineer to join the AI Platform Team at Smartly! Our team works on helping marketers make the most of their ad creatives (images, video, text) and campaigns (product and performance data). We build and experiment with AI-based solutions across the media and creative workflows.You will have the opportunity to take ownership of and work on high impact projects.

Join us in building high impact ML-based solutions to help our customers to build better and more effective advertising experiences for their consumers. If you're a growth minded individual who has a passion for ML and the marketing space, this team is for you!

As a Senior Machine Learning Engineer, you'll:

  • Build ML-based software systems that enable our users to craft great advertising experiences and campaigns 
  • Work with a large span of datasets from image to video to audio to text to structured performance data.
  • Contribute to and strengthen Smartly's MLOps + data platform. You'll work alongside our stellar senior machine learning engineers, data scientists, and software engineers to enable us to productionize AI/ML applications more robustly and efficiently.
  • Be a core contributor of our team and our ways of working to build high impact products. You'll actively be involved in work planning, retrospectives, and overall team improvement.
  • Impact the daily life of the staff of the hundreds of advertisers using Smartly 
  • Work with our stakeholders - be them product, engineering, infrastructure - to ensure we meet customers where they are. As with most ML-related roles, being able to translate business/product needs to viable solutions is a must.
  • Apply and enhance your soft skills through working closely with your colleagues and our customers. Doing knowledge shares, running productive meetings, and pair programming/debugging are just some ways we grow our soft skills.
  • Keep up to date with the latest ML innovations, especially in areas such as generative AI, computer vision, natural language processing and explainability.

What we are looking for:

  • 5+ years of experience developing and deploying production-quality software
  • 2+ years of experience delivering software services powered by machine learning
  • 2+ years of experience working with cloud infrastructure such as AWS or GCP
  • Fluent in Python; experience with C++ or Java is a plus
  • Hands-on experience with modern ML frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow)
  • Knowledge of MLOps concepts and tools (e.g., MLflow, Kubeflow)
  • Experience in feature engineering, model evaluation, diagnostics, and monitoring
  • Strong foundation in linear algebra, statistics, and calculus
  • Experience building scalable data pipelines for ML-based data processing
  • Experience developing and maintaining services under SLA
  • Analytical mindset with a problem-solving approach
  • Passion for solving customer challenges quickly while making thoughtful architectural decisions
  • Adaptability and resilience when facing new or ambiguous challenges
  • Strong written and verbal communication skills in English
  • M.Sc. in a relevant field is preferred
  • Ability and willingness to work in a hybrid capacity from our office 3 days a week

What We Offer You

At Smartly, we offer a place where you can advance your career. Here, you'll find:

An Inclusive Global Culture: Join a team of over 750 Smartlies, representing more than 60 nationalities across 24 locations in 13 countries. We cultivate a culture built on trust, transparency, and open feedback, where diverse perspectives are valued and encouraged. 

Global Impact: Contribute to a company making a global impact, directly influencing our customers' success and business growth.

Focus on Wellbeing: We prioritize your health with healthcare packages, mental health services, and a commitment to work-life balance through paid holidays and family leave.

Comprehensive Rewards: Benefit from equity options, performance-based rewards, competitive compensation, and career development opportunities.

Flexible Hybrid Workplace: Experience a hybrid work model, balancing office collaboration with remote work, and the option to work abroad for up to 30 days annually.

 

Apply Now and Build Your Future with Smartly!

Curious what it's like to work at Smartly? Visit our Careers page to see how we grow, collaborate, and make impact together

About Smartly

Smartly is the AI-powered advertising technology company transforming ad experiences for brands and their consumers. Our comprehensive advertising platform seamlessly integrates the capabilities of media, creative, and intelligence to power more than 800 billion impressions and generate more than 300 billion creatives annually, delivering tangible business outcomes for brands and advertisers.

Smartly is the only company in the industry recognized as a Leader in The Forrester Wave: Creative Advertising Technologies with PwC validating the results it delivers for brands. We manage creative and media for 700+ brands worldwide and $6B in ad spend across the largest media platforms, including Facebook, Google, Instagram, Pinterest, Snap, and TikTok. Our end-to-end technology, unmatched access to media platforms and exceptional customer service help Fortune 500 brands to reach and engage consumers and learn what performs best.Smartly is a multinational and diverse team of 750+ Smartlies from 60+ nationalities, working in 13 countries. Together, we want to create and maintain an inclusive environment where everyone feels respected and heard. Our Diversity, Equity & Inclusion approach is at the heart of it.

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Posted: 2026-10-20

Werkstudent (m/w/d) Robotik-Projektmanagement & Implementierung
Dr. Sasse Gruppe – Munich

Über die Dr. Sasse Gruppe

Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen und zählt zu den führenden Anbietern integrierter Facility Management Dienstleistungen. Rund 9.500 Mitarbeitende betreuen anspruchsvolle Kunden aus Industrie, Immobilienwirtschaft, Freizeitwirtschaft sowie Transport und Infrastruktur.

Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Robotik-Bereichs suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) Robotik-Projektmanagement & Implementierung.

Das erwartet Dich

Du unterstützt die Projektleitung Robotik bei der Planung, Implementierung und dem Betrieb innovativer Robotiklösungen bei namhaften Industriekunden. Dabei erhältst Du einen praxisnahen Einblick in die Einführung autonomer Systeme und arbeitest aktiv an realen Kundenprojekten mit.

Deine Aufgaben

  • Installation, Einrichtung und Kartierung von Reinigungsrobotern bei unseren Kunden, insbesondere im Umfeld von Infineon Campeon

  • Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Robotiklösungen und Begleitung der Projekte vom Proof of Concept bis zum Regelbetrieb

  • Digitales Monitoring und Betreuung bestehender Robotersysteme

  • Analyse von Betriebsdaten sowie Ableitung und Umsetzung von Prozessoptimierungen

  • Unterstützung bei der Übergabe erfolgreicher Robotik-Projekte an das operative Tagesgeschäft

  • Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, Kunden und Technologiepartnern

  • Administrative Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Robotikbereichs

  • Unterstützung bei Projekteinsätzen außerhalb der klassischen Bürozeiten, insbesondere in den Abendstunden zwischen 17:00 und 22:00 Uhr

Dein Profil

  • Laufendes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Informatik, Robotik oder vergleichbarer Studiengänge

  • Begeisterung für Robotik, Automatisierung und innovative Technologien

  • Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Sicherer Umgang mit MS Office

  • Führerschein Klasse B von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

  • Direkter Praxiseinstieg in eines der spannendsten Zukunftsfelder der Facility-Management-Branche

  • Mitarbeit an realen Robotik-Projekten mit namhaften Kunden und internationalen Technologiepartnern

  • Einblicke hinter die Kulissen großer Industrie- und Dienstleistungsunternehmen

  • Erfahrungen mit verschiedensten Robotiklösungen, von Reinigungsrobotik über Service-, Sicherheits- und Inspektionsrobotik bis hin zu humanoiden Systemen

  • Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und eigenverantwortliche Übernahme von Aufgabenpaketen

  • Dynamisches Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitszeiten passend zum Studium

  • Kurze Entscheidungswege, offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team

  • Perspektive auf eine langfristige Entwicklung innerhalb eines schnell wachsenden Innovationsbereichs

Warum diese Stelle besonders ist

Bei uns arbeitest Du nicht nur an theoretischen Konzepten. Du begleitest Robotiklösungen direkt beim Kunden, siehst die Auswirkungen Deiner Arbeit im täglichen Betrieb und sammelst Erfahrungen, die weit über klassische Werkstudententätigkeiten hinausgehen. Dabei erhältst Du früh Einblicke in die Zukunft der Service-, Sicherheits-, Inspektions- und Reinigungsrobotik.

Gestalte mit uns die Zukunft autonomer Dienstleistungen.

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Luxem, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Luxem

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Luxem

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Osten, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Osten

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Osten

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Plochingen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Plochingen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Plochingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Senden, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Senden

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Senden

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Königsee, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Königsee

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Königsee

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Waldmohr, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Waldmohr

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Waldmohr

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Luhden, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Luhden

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Luhden

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Neuwied, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Neuwied

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Neuwied

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Associate Director Quality Compliance / QA Client
simtrabps – Halle, North Rhine-Westphalia

<p style="text-align: justify;"><em>Simtra ist ein erstklassiges Auftragsentwicklungs- &amp; Herstellungsunternehmen, welches seit über 65 Jahren in Zusammenarbeit mit mehr als 60 internationalen Kunden weltweit sterile, injizierbare Arzneimittel auf den Markt bringt. Unser Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Herstellung von Krebstherapeutika. <span style="font-style: italic;">Mit der Unterstützung von über 2.000 Mitarbeitenden an unseren drei Standorten in Bloomington, Indiana, USA; Parsippany, New Jersey, USA und Halle/Westfalen, Deutschland</span>, können wir unseren Kunden ein breites Portfolio von Verabreichungssystemen anbieten, darunter vorgefüllte Spritzen, flüssige/lyophilisierte Fläschchen, Verdünnungsmittel für die Rekonstitution, mit Pulver gefüllte Fläschchen und sterile Kristallisation. Neben der GMP-Herstellung bieten wir auch weitere Dienstleistungen an, darunter Unterstützung bei der Formulierung und Entwicklung, Gefriertrocknungsoptimierung, globale regulatorische Unterstützung sowie Sekundärverpackung.</em></p> <p style="text-align: justify;"><em>Simtra wird aus vielseitigen Teams in verschiedenen Bereichen gebildet! Werden Sie ein Teil des Teams und unterstützen Sie zukünftig dabei Patienten weltweit lebensverändernde Medikamente zur Verfügung zu stellen.</em></p> <hr> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <p>Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen.&nbsp;</p> <p>Für unser Team suchen wir Sie&nbsp;als&nbsp;<strong>Associate Director (m/w/d) Quality Compliance / QA Client (2217).</strong></p> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <p>In dieser Position sind Sie für die strategische und operative Leitung des Bereichs Quality Compliance inkl. QA Client verantwortlich und stellen die kontinuierliche Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems sicher. Dies bedeutet im Einzelnen:</p> <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von Teams in den Bereichen Client Communication &amp; Auditing, Data Integrity, Regulatory Intelligence und Release Management</li> <li>Sicherstellung der Audit- und Inspektionsbereitschaft des Standortes einschließlich Planung, Organisation und Nachverfolgung von Audits, Inspektionen und zugehörigen CAPAs</li> <li>Vertretung des Qualitätsbereichs als zentrale Ansprechperson bei Behördeninspektionen und Kundenaudits</li> <li>Verantwortung für die Überwachung der Data-Integrity-Compliance innerhalb der GMP-Prozesse sowie Sicherstellung geeigneter Maßnahmen zur Untersuchung und Behebung von Risiken</li> <li>Leitung interner Compliance-Assessments und Selbstinspektionsprogramme am Standort</li> <li>Aufbau und Pflege eines globalen Netzwerks sowie Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Standorten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung eines effektiven Qualitätsmanagementsystems</li> <li>Förderung einer nachhaltigen Qualitäts- und Speak-up-Kultur innerhalb der Organisation</li> <li>Unterstützung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Operational Excellence</li> </ul> </div> </div> <div> <p><strong>Sie bringen mit:</strong></p> <ul> <li> <div>Erfolgreich abgeschlossene Promotion oder Masterabschluss in&nbsp;der Pharmazie, Biologie oder eines vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengangs</div> </li> <li> <div>Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im pharmazeutischen GMP-Umfeld, idealerweise in der sterilen Herstellung oder im CDMO-Umfeld</div> </li> <li> <div>Fundierte Erfahrung im Bereich Quality Assurance sowie umfassende Kenntnisse der FDA- und EMA-Anforderungen<span class="___xxxjie0 f1w7gpdv f1gqqdtu" data-wra="1">&nbsp;</span></div> </li> <li> <div>Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise mindestens 5 Jahre in der Leitung von QA-Teams<span class="___xxxjie0 f1w7gpdv f1gqqdtu" data-wra="1">&nbsp;</span></div> </li> <li> <div>Erfahrung im Aufbau und der Steuerung von Inspection-Readiness-Programmen sowie in der Leitung von Behördeninspektionen<span class="___xxxjie0 f1w7gpdv f1gqqdtu" data-wra="1">&nbsp;</span></div> </li> <li> <div>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen<span class="___xxxjie0 f1w7gpdv f1gqqdtu" data-wra="1">&nbsp;</span></div> </li> <li> <div>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</div> </li> </ul> <p><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></p> <ul> <li>Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Be­zu­schus­sung</li> <li><strong>30 Tage Urlaub</strong>&nbsp;plus Sonderurlaub</li> <li>Job-Rad Leasing</li> <li>Corporate Benefits: Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei zahlreichen bekannten Marken</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze&nbsp;</li> <li>Berufsbedingter Umzug? Wir unterstützen finanziell im Rahmen unserer Umzugskostenpauschale</li> <li>Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse</li> </ul> <p>Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.</p> <p><span data-teams="true"> Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System.&nbsp;</span></p> <p>Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Hartmut Sperber ----- </div> <hr> <p><span data-teams="true"><em>Um mehr über die Datenschutzrichtlinie von Simtra zu erfahren, lesen Sie bitte die globale Datenschutzrichtlinie der Simtra Recruitment Platform: </em><a id="menurird" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://simtra.com/de/recruitment-platform-datenschutzhinweis/" target="_blank">» Recruiting Privacy Notice (DE)</a></span></p>

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Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Münster

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Münster - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Bochum

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Bochum - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Bonn

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Bonn - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Essen

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Essen - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Dortmund

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Dortmund - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Mainz

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Mainz - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Düsseldorf

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Düsseldorf - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Senior Campaign Manager DACH (m/w/d)
Natuvion GmbH – München, Bayern, Germany

Du denkst Kampagnen nicht nur strategisch, sondern bringst sie auch selbst ins Ziel? Als Senior Campaign Manager DACH (m/w/d) verantwortest du unsere B2B-Marketingkampagnen über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Strategie und Zielgruppendefinition über die operative Umsetzung bis zur kontinuierlichen Optimierung. Dein Fokus liegt auf Demand & Lead Generation, Performance Marketing und messbarem Beitrag zur Pipeline. Gemeinsam mit Content, Design, PR, Lead Management und Sales entwickelst du wirkungsvolle Kampagnen für den DACH-Markt. Dabei übernimmst du Verantwortung, erkennst Potenziale und Herausforderungen frühzeitig und treibst Themen eigenständig voran. Wir suchen eine Hands-on-Persönlichkeit mit ausgeprägtem Ownership, die Initiative ergreift und Ergebnisse liefert.

Deine Aufgaben 

  • Entwicklung, Steuerung und Optimierung von B2B-Marketingkampagnen für den DACH-Markt

  • Planung und Umsetzung von Demand- und Lead-Generation-Maßnahmen mit Fokus auf Pipeline-Impact

  • Definition von Zielgruppen, Messaging und Kanalstrategien

  • Eigenständige Steuerung von Paid-Media-Kampagnen (insb. LinkedIn & Google Ads)

  • Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

  • Budgetplanung, Reporting und Performance-Management

  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Lead Management sowie internen Marketing-Teams

  • Überführung globaler Marketinginitiativen in erfolgreiche DACH-Kampagnen


Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B Campaign-, Demand- oder Performance-Marketing

  • Nachweisbare Erfolge in Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen

  • Fundierte Kenntnisse in Lead Generation, Zielgruppensegmentierung und Paid Media

  • Sicherer Umgang mit KPIs, Budgetsteuerung und datengetriebenen Entscheidungen

  • Starkes Projektmanagement sowie Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern

  • Ausgeprägte Ownership-, Hands-on- und Umsetzungsmentalität

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Erfahrung mit HubSpot oder vergleichbaren Tools von Vorteil

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-20

Senior Accountant (m/w/d) befristet auf 24 Monate
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Werde Teil unseres Accounting-Teams für die DACH-Region – bei den Beratern der Weltmarktführer.

Die cbs Corporate Business Solutions GmbH ist eine führende Unternehmensberatung mit Fokus auf SAP und Prozessoptimierung.

Seit über 30 Jahren begleiten wir Weltmarktführer bei der digitalen Transformation und gestalten nachhaltige Lösungen für globale Geschäftsprozesse. Zur Verstärkung unseres Finance & Controlling Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bilanzbuchhalter/in (m/w/d). In dieser Rolle betreust du eigenverantwortlich die Buchhaltung einzelner Gesellschaften der cbs Gruppe in der DACH-Region und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Finance-Prozesse bei.

Unser Team in Heidelberg verantwortet die HGB-Rechnungslegung und das -Reporting der gesamten Unternehmensgruppe.

Zur Verstärkung unseres Finance & Controlling Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Senior Accountant (m/w/d) - befristet auf 24 Monate an unserem Headquarter in Heidelberg.

Was dich erwartet

  • Selbstständige Abschlusserstellung von einer oder mehrerer Gesellschaften der cbs Gruppe in der Region Asien

  • Unterstützung bei der Erstellung von Konzernreportings und Bilanzanalysen

  • Verantwortung für die Hauptbuchhaltung einschließlich Kontenabstimmungen

  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verbuchung aller Geschäftsvorfälle

  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche

  • Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung von Finanzprozessen

  • Mitwirkung bei Projekten im Bereich Finance und Accounting

  • Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und interner Compliance-Anforderungen



  • Eine verantwortungsvolle Position im Headquarter eines international erfolgreichen Unternehmens

  • Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

  • Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld

  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kollegiale Unternehmenskultur

  • Individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen und Projektarbeit


Was wir uns wünschen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting oder Abschluss als Bilanzbuchhalter/in

  • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Accounting – idealerweise in einem internationalen Umfeld

  • Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung und Abschlusserstellung nach HGB

  • Sehr gute SAP FI/CO-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Excel

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

  • Erste Erfahrung mit Projekten

  • Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Freude am fachlichen Austausch und an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Gestaltungswillen

Was dich auszeichnet

  • Analytisches Denkvermögen und Interesse an Prozessoptimierung

  • Fähigkeit, komplexe Informationen kritisch zu analysieren und zielgerichtete Entscheidungen zu treffen

  • Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem Blick für Effizienz

  • Offene, teamfähige und unterstützende Persönlichkeit

  • Resilienz, Integrationskraft und Verantwortungsbewusstsein

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Posted: 2026-10-20

(Senior) Ad Operations Manager (m/w/d)
emetriq GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Werde Teil eines starken Teams bei emetriq!

emetriq, Teil der Deutschen Telekom AG, bietet datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und setzt sich für fairen Datenzugang als Treibstoff für Innovation und Vielfalt ein. Mit unserer Expertise und Technologiekompetenz steigern wir die Präzision und Relevanz von Online-Werbung. Als Initiatoren des größten kollaborativen Datenpools in Deutschland vereinen wir über 100 Data- und Mediaexperten.

Im Team Magenta fungieren wir zudem als exklusive Programmatic & Paid Social Media Agentur für die Deutsche Telekom. Von Awareness bis Performance: Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten (Senior) Ad Operations Manager (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Position sorgst du dafür, dass digitale Kampagnen technisch reibungslos umgesetzt werden. Mit deinem Know-how in AdTech, Tracking und Kampagnenmanagement schaffst du die Grundlage für eine präzise Auslieferung, valide Daten und den Erfolg unserer digitalen Werbemaßnahmen.

Wie du uns helfen kannst

  • Technische Kampagnenumsetzung sicherstellen: Du legst Spiegelkampagnen in Adform an und pflegst Werbemittel in verschiedenen DSPs. So schaffst du die technische Grundlage für eine zuverlässige Kampagnenauslieferung

  • Tracking-Setups erfolgreich umsetzen: Du implementierst Pixel, Clicktracking und Redirects, prüfst deren Qualität und sorgst für belastbare Tracking-Setups

  • Qualität und Standards gewährleisten: Du stellst die Einhaltung von Naming Conventions sicher und sorgst für konsistente, transparente Kampagnenstrukturen

  • AdTech-Systeme intelligent vernetzen: Du betreust die technische Anbindung von Exactag und DoubleVerify und weiteren AdTech-Lösungen und stellst ein reibungsloses Zusammenspiel sicher

  • Technische Herausforderungen lösen: Du analysierst Zählabweichungen in Spiegelkampagnen, identifizierst Fehlerquellen und entwickelst nachhaltige Lösungen

  • Dynamische Werbemittel erfolgreich ausspielen: Du richtest DCO-Banner inklusive Produktfeeds, Angeboten und Zielgruppen-Segmenten ein und stellst deren fehlerfreie Auslieferung über Adserver und DSPs sicher

  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit stärken: Gemeinsam mit Media Planning, Kreation und Data entwickelst du technische Lösungen für erfolgreiche Kampagnen

  • Unser Toolstack:

    • DV360, Adform, TheTradeDesk, AmazonDSP, Google Ads Manager

    • Exactag, DoubleVerify, Audience Project


Was du mitbringst

  • Erfahrung in Ad Operations: Du bringst Erfahrung im Bereich Ad Operations mit – idealerweise aus einer Agentur oder der Telekommunikationsbranche

  • Fundiertes Tracking-Know-how: Tracking-Setups, Tagging-Konzepte und technische Fehleranalysen gehören für dich zum Arbeitsalltag.

  • Verständnis für AdTech-Ökosysteme: Du kennst dich mit Adservern, DSPs und technischen Schnittstellen aus und verstehst deren Zusammenspiel

  • Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest sorgfältig, lösungsorientiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.

  • Kommunikationsstärke und Teamgeist: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und bringst technische Themen verständlich auf den Punkt

  • Sicherer Umgang mit macOS: Du bewegst dich sicher in der Apple-Welt und nutzt moderne Arbeitswerkzeuge selbstverständlich

  • Nice to have: Web-Analytics-Erfahrung, JavaScript-Grundkenntnisse, Erfahrung mit Website-Tracking, Interesse an Prozessoptimierung

Was uns besonders macht

Wir bei emetriq sind ein Team aus Experten, die gemeinsam wachsen und das Unternehmen voranbringen möchten. Unsere Arbeit basiert auf Vertrauen, Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne starre Hierarchien, aber mit klaren Entwicklungsperspektiven. Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur.

Wir suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Daten und Innovation teilen. Perfektion ist nicht unser Ziel, aber Engagement und kontinuierliche Weiterentwicklung – Schritt für Schritt.

Unsere Benefits

  • Hybrides Arbeiten: Einmal pro Woche im Büro zur intensiven Zusammenarbeit. An den anderen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zuhause arbeitest

  • Flexible Arbeitszeiten: Keine festen Kernzeiten – arbeite nach deinen eigenen Bedürfnissen

  • Mobilität: Unterstützung durch JobRad und das Deutschlandticket

  • Mentale Gesundheit mit OpenUp: Anonyme, kostenlose Unterstützung durch Psycholog:innen

  • Vergünstigungen: Telekom-Produkte zu attraktiven Konditionen und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung

  • Teamgeist und Events: Von Workshops und Strategietagen bis hin zu Sport-Events und Feierabendtreffen auf unserer Dachterrasse

  • Verpflegung: Kostenlose Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und eine Dachterrasse mit Aussicht

Klingt das nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des datengetriebenen Marketings zu gestalten!

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Posted: 2026-10-20

Senior Technical Project Manager (m/w/d)
iwell – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany

Stellenbezeichnung – Senior Technical Project Manager

Unternehmen – iwell – Your Partner for Sustainable Energy Solutions

Standort – Homeoffice-basiert, mit regelmäßigen Besuchen im Düsseldorfer Büro

Über iwell

Bei iwell dreht sich alles um die Stärkung der Energiesicherheit. Wir helfen europäischen Unternehmen, unabhängiger in ihrer Energieversorgung zu werden. Denn angesichts wachsender regulatorischer Anforderungen, extremer Preisschwankungen und zunehmender Netzprobleme müssen sie einfach widerstandsfähiger werden. Es ist also Zeit, die Initiative zu ergreifen und vorausschauend zu denken.

Wir bieten Energiemanagementsysteme, die sicherstellen, dass Unternehmen jederzeit die Kontrolle über ihre Energie behalten. Unser intern entwickeltes EMS und modularer Batteriespeicher steigern durch Nachhaltigkeit die Rentabilität und machen Unternehmen zukunftssicher. Wir sind ein schnell wachsendes, internationales Team aus mutigen, talentierten Menschen. Von Ingenieuren und Softwareentwicklern bis hin zu kreativen Köpfen und kundenorientierten Business Developern – wir suchen Menschen, die entschlossen sind, einen positiven Beitrag zu leisten.

Als Pionier: in im deutschen Markt trägst Du direkt zur Energiewende in Deutschland bei und arbeitest eng mit dem Head of Projects und seinem Team in den Niederlanden zusammen.

Die Rolle

Als Senior Technical Project Manager übernimmst Du die technische und operative Verantwortung für unsere komplexesten Kundenprojekte im deutschen Markt – von der frühen Anbahnung über die Vertragsunterzeichnung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Installateuren, Lieferanten und unseren internen Teams in den Niederlanden.

Dein Beitrag sorgt dafür, dass anspruchsvolle Batterieprojekte termingerecht, budgetgerecht und in hoher Qualität realisiert werden.

Technisches Projektmanagement & Kundenbetreuung

  • Leitung neuer und komplexer Kundenprojekte in Deutschland, von der Anbahnung bis zur Übergabe

  • Frühzeitige Einbindung in neue Projekte, um technische Fragestellungen von Kunden und Partnern zu klären

  • Anwendung eines risikobasierten Ansatzes: Übersetzung kundenspezifischer Anforderungen in strukturierte technische Vorgaben

  • Eskalation von Produktlücken oder systemischen Problemen an die richtigen internen Stellen

  • Steuerung eines komplexen externen Stakeholderfelds – Kunden, Installateure, Auftragnehmer, Lieferanten

Projektkoordination & Umsetzung

  • Koordination aller relevanten internen und externen Stakeholder nach Vertragsabschluss

  • Zeitplanung, Bestellvorgänge, Installationsabläufe und Reporting durchgehend im Blick behalten

  • Sicherstellen, dass Projekte hohe Qualitätsstandards und Deadlines einhalten

  • Enge Begleitung von Installation und Inbetriebnahme, inklusive Validierung der Systemleistung

Cross-funktionale Zusammenarbeit

  • Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Engineering, Field Operations und Customer Operations

  • Weitergabe von Felderfahrungen aus dem deutschen Markt an das Produktteam in den Niederlanden

  • Als erfahrene Ansprechperson im Technical Project Management Team fungieren und jüngere Kolleg:innen unterstützen

Marktaufbau Deutschland

  • Aktive Mitgestaltung des Aufbaus des deutschen Teams und der lokalen Arbeitsweisen

  • Einbringen neuer Perspektiven, um Prozesse zu verbessern und den deutschen Markt zu skalieren

Was wir suchen

Fachlich

  • Studium im Elektroingenieurwesen mit Schwerpunkt Energie oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige (idealerweise 5+ Jahre) Erfahrung im Management komplexer (elektro-)technischer Installationsprojekte

  • Erfahrung im Bereich Batteriesysteme, Energiespeicher oder erneuerbare Energien von Vorteil

  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Persönlich

  • Du denkst proaktiv und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick

  • Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert

  • Du übernimmst Verantwortung für ein vielfältiges Stakeholderfeld und triffst Entscheidungen

  • Du fühlst dich wohl in einem dynamischen, grenzüberschreitenden Arbeitsumfeld

Standort & Mobilität

  • Wohnsitz in Deutschland; Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie zu Branchenmessen und Networking-Veranstaltungen im In- und Ausland, wenn erforderlich

  • Gelegentliche Reisen zu unserem Hauptsitz in Utrecht, Niederlande, gehören zur Rolle

  • Büropräsenz an 3–4 Tagen pro Monat

Was wir bieten

  • Variable Vergütung zusätzlich zu Deinem monatlichen Gehalt

  • 30 Urlaubstage pro Jahr, plus einen jährlichen dreitägigen Firmenausflug

  • 1 freiwilliger Tag pro Jahr, um Dich ehrenamtlich zu engagieren

  • Ein Weiterbildungsbudget von 1.500 € pro Kalenderjahr für persönliche Entwicklung und Karrierewachstum

  • Attraktive Altersvorsorge bei Allianz mit einem Arbeitgeberanteil von 5 %

  • Freie, aber nicht verpflichtende tägliche Nutzung unseres deutschen Büros – Anwesenheit ist erforderlich bei regelmäßigen, im Voraus geplanten Teamevents in Deutschland sowie an ca. 2 Tagen pro Monat an unserem Hauptsitz in den Niederlanden

  • 2 Wochen pro Jahr Remote-Arbeit im Land Deiner Wahl

  • Ein Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst

  • Eine Mobiltelefonpauschale von 25 € pro Monat

Unser Bewerbungsprozess

Lebst du, was du sagst?

Weitere Informationen über iwell, was wir tun, warum wir es tun, und eine Übersicht unserer Partner findest du unter: https://iwell.eu/

So bewirbst du dich

Möchtest du dich auf die Stelle als Senior Technical Project Manager bewerben? Besuche unsere Website unter https://iwell.eu/careers. Weitere Informationen über iwell findest du unter www.iwell.eu.

Ablauf

  1. Bewerbung. Unser People-Team und der zuständige Hiring Manager prüfen deine Bewerbung und melden sich innerhalb von 2 Wochen.

  2. Telefonisches Erstgespräch. Bist du ein echter iwell-in-the-making? Wir laden dich zu einem Kennenlerngespräch ein.

  3. Bist du die richtige Person? Es folgen zwei oder mehr Interviews. Für manche Stellen wirst du auch gebeten, eine Fallstudie zu bearbeiten.

Akquise auf Basis dieser Stellenanzeige wird nicht gewünscht.


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Posted: 2026-10-20

Working Student Billing & Receivable Operations (m/f/d)
Statista – Hamburg

At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

Your Responsibilities

  • Support invoice creation, submission, and correction processes.

  • Handle standard customer inquiries and first-level Salesforce Service Cloud cases.

  • Maintain and update customer master data in systems such as Salesforce and SAP.

  • Assist customers with payment-related queries and issue resolution.

  • Create and optimise email templates, knowledge articles, and customer communication campaigns.

  • Identify opportunities for process improvements and automation.

  • Test new workflows and automation solutions.

  • Collaborate closely with Accounting, Sales, Customer Service, and Tech teams.

What You Bring

  • Strong written and verbal communication skills in English. German is a plus.

  • A structured and detail-oriented working style with a high level of accuracy.

  • Interest in business processes, automation, and digital tools.

  • Curiosity and willingness to learn new systems and technologies.

  • Ability to work independently while collaborating effectively within a team.

  • Availability to work from our office at least one day per week.

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

  • Hybrid work and flex-time

  • International team and social events

  • Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

  • Free access to Langdock and all its amazing functionalities

  • Career & training opportunities

  • Attractive locations and modern offices

  • Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Posted: 2026-10-20

Logistikmitarbeiter (m/w/d)
GALVANY – Blankenfelde-Mahlow

Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als Logistikmitarbeiter (m/w/d) bei GALVANY sorgst du dafür, dass Material und Produkte zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Du bist das operative Rückgrat unserer Logistik, von der Warenannahme über die Kommissionierung bis zur Unterstützung der Produktion im Tagesgeschäft.

Deine Aufgaben

  • Annahme, Prüfung und fachgerechte Einlagerung von Materialien.

  • Kommissionierung von Produkten und Vorbereitung für den Versand.

  • Bereitstellung von Material, Bestandskontrolle und Übernahme allgemeiner logistischer Aufgaben.

  • Einfache handwerkliche Tätigkeiten in der Fertigung und bei der Materialvorbereitung.

  • Unterstützung der Produktionsabteilung im Tagesgeschäft.

Dein Profil

  • Erfahrung in Lager, Logistik oder Produktion, als Fachkraft für Lagerlogistik oder als Quereinsteiger mit praktischer Erfahrung.

  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools, z. B. Scannern oder Warenwirtschaftssystemen.

  • Deutschkenntnisse mindestens B1.

  • Staplerschein von Vorteil.

Deine Eigenschaften

  • Reliable Executor: Aufgaben werden sorgfältig, termingerecht und mit gleichbleibend hoher Qualität erledigt, auch bei hohem Betrieb.

  • Structured Worker: Bestände, Abläufe und Aufgaben werden methodisch und nachvollziehbar organisiert.

  • Hands-on Mindset: Anpacken ist selbstverständlich, praktische Aufgaben werden eigenständig und mit Sorgfalt übernommen.

  • Team Player: Enge Zusammenarbeit mit Produktion und Kollegen, konstruktiv und verlässlich.

  • Ownership: Volle Verantwortung für den eigenen Bereich, Bestände, Materialfluss und Qualität im Blick, ohne dass es jemand zweimal sagen muss.

Benefits

  • Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups.

  • Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung.

  • Feste Arbeitszeiten ohne Montage- und Reisetätigkeit.

  • Strukturierte Einarbeitung in unsere Cube- und Unterverteilungsvarianten.

  • Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Tankgutschein, Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget.

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Posted: 2026-10-20

Sales Operations Manager – Mehrfamilienhäuser & Gewerbeimmobilien (m/w/d)
GALVANY – Berlin

Als Sales Operations Manager für Mehrfamilienhäuser und Gewerbeimmobilien baust du von Tag eins die Sales- und Operations-Prozesse unserer neuen Business Unit mit auf. Du verankerst unser Angebot für komplexe Wärmepumpen- und Energiesysteme in unserem bestehenden Vertriebspartnernetzwerk und befähigst unsere Partner, dieses neue Geschäftsfeld erfolgreich zu erschließen.

Dabei bringst du dein technisches Verständnis in die Angebotserstellung ein, verbindest Vertrieb, Planung und Installation und sorgst dafür, dass aus qualifizierten Anfragen erfolgreich umgesetzte Projekte werden.

Deine Aufgaben

  • Aufbau und Weiterentwicklung der Sales- und Operations-Prozesse unserer neuen Business Unit für Mehrfamilienhäuser und Gewerbeimmobilien

  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer externen Handelsvertreter mit Fokus auf Beratungsqualität, Performance und Einhaltung der GALVANY-Vertriebsstandards

  • Qualifizierung und Segmentierung eingehender Anfragen anhand von Kundenbedarf, Gebäudedaten und technischen Anforderungen

  • Erstellung und technische Plausibilitätsprüfung von Angeboten gemeinsam mit Vertrieb und technischer Planung

  • Verantwortung für das Commercial Approval: kaufmännische und technische Prüfung abgeschlossener Aufträge sowie Freigabe für die Projektabwicklung

  • Koordination der Projekt- und Installationsvorbereitung inklusive Kundenkommunikation, Klärung offener Punkte und strukturierter Übergabe an die Installation

  • Tracking und Analyse der Vertriebsperformance sowie zuverlässige Pflege von Lead- und Projektstatus in Airtable und unserem CRM

Dein Profil

  • Fundiertes technisches Verständnis, insbesondere für Gebäude-, Heizungs- und Anlagentechnik, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Wärmepumpen und komplexer Heizsysteme

  • Erfahrung im Sales oder Sales Operations, vorzugsweise mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten im Energie- oder Gebäudebereich

  • Von Vorteil: Erfahrung als Energieberater oder in der technischen Gebäudeplanung

  • Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und Kunden

  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools sowie Interesse an effizienten, digitalen Prozessen

  • Fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2)

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig

  • Driven: Du übernimmst Verantwortung und bringst auch anspruchsvolle Projekte konsequent zum Abschluss.

  • Expert Communicator: Du baust schnell Vertrauen auf und vermittelst technische Zusammenhänge klar und überzeugend.

  • Systematic: Du behältst parallele Projekte im Blick, hältst offene Punkte nach und sorgst für klare nächste Schritte.

  • Adaptive Problem Solver: Du findest pragmatische Lösungen und bringst Kundenwünsche, technische Anforderungen und interne Abläufe zusammen.

Benefits

  • Gestalte eine neue Business Unit in einem schnell wachsenden, profitablen Climate-Tech-Startup aktiv mit

  • Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

  • Lebendiges Office als Herz unserer Kultur

  • Hybrides Arbeiten mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung

  • Individuelle Benefits wie Sportmitgliedschaft, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

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Posted: 2026-10-20

Product Lead - AI Stockbroking
Bjak – Germany

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Stockbroking.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Stockbroking areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Engineering Lead
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

KIRA builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Engineering Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Technical Lead
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Technical Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Principal Software Engineer
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Principal Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Lead Software Engineer
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Lead Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Staff Software Engineer
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Staff Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Technical Product Manager - AI Finance App
Bjak – Germany

About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

What You'll Own

  • Own a vertical end-to-end - outcomes and metrics, a backlog prioritised by value / risk / dependency / strategic priority, acceptance criteria crisp enough to build and test against.

  • Shape the technical design with engineering - system boundaries, money-movement correctness (idempotency, ledgering, reconciliation), third-party-rail reliance and rail-down behaviour, failure/retry/refund paths, security, latency, scalability, recovery.

  • Make hard trade-offs across correctness, speed, cost, reliability and UX - and defend them to an engineering, compliance or ops lead who pushes back.

  • Treat regulated constraints as first-class product inputs - licensing scope, CDD/KYC and limits, sanctions/PEP screening, transaction monitoring, data residency and privacy. Know which are hard launch gates and which are forward-readiness.

  • Apply AI where it earns its place - define what it's allowed to decide, where a human stays in the loop, how it's evaluated, and what it does when unsure. Every AI-surfaced number traces back to a real record.

  • Ship against external gates - build feature-complete behind flags; go live per rail as each partner and regulatory gate clears.

  • Work across Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance/Reconciliation

What We're Looking For

  • Product leadership - significant experience owning a complex technical product end-to-end; strong judgement and decisiveness under ambiguity; ability to balance ambition against technical, regulatory and operational reality; can hold their own with senior engineers.

  • Technical foundation - solid system design (boundaries, datastores, queues/workflows, APIs, failure modes, consistency under concurrency); comfort reading, reviewing and challenging design docs; can sketch an architecture and a sequence. No production code, but technical enough that engineers don't have to simplify.

  • Domain - experience in a regulated / high-consequence domain (payments, banking, remittance, insurance, …) or demonstrable fast-ramp ability; understands why money movement is different (correctness over convenience, irreversible states, partners you don't control).

  • AI judgement - hands-on with LLM-based products; can frame a feature as eval-able (offline, online, human feedback); realistic on hallucination/drift/data gaps, including data-blocked vs model-blocked and when a model must not be in the loop at all.

  • Nice to have - engineer or highly-technical-PM background · zero-to-one · shipped AI-heavy consumer products · defined eval metrics for ML/LLM systems · AI UX + failure-handling intuition · SEA market experience.

Outcome

  • Clear vertical strategy and legible roadmap

  • Ships fast and clears the gates that actually block launch

  • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

  • AI features are valuable, predictable and trusted

  • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

  • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Product Lead - AI Stockbroking App
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Stockbroking App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.


Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Product Lead - AI Investing App
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Investing App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.


Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Product Lead - AI Neobank App
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Neobank App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.


Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Senior Events Growth Manager
Platform Engineering Masters – Berlin

About Platform Engineering

Platform Engineering (platformengineering.org) is home to the world's largest community of platform engineers. Through PlatformCon and AgenticCon, one of the world's largest conferences dedicated to platform engineering, we bring together thousands of platform engineers, platform leaders every year. Alongside our events, we run a university, a newsletter read by hundreds of thousands of engineers, and Weave Intelligence, our research arm.

About the Role

We’re looking for an Events Growth Marketing Manager to own registration and attendance growth across our entire events portfolio. That starts with our flagship conferences, PlatformCon and AgenticCon, the biggest conferences in the platform engineering world, which travel to San Francisco, London, Sydney, New York and Berlin, and extends to our roadshows, roundtables, workshops, House of Kube (the largest party in the cloud native world) and the satellite events we run in cities around major conferences such as AWS re:Invent, KubeCon and Google Cloud Next. Your goal is to bring platform engineering leaders into the room and keep them coming back. This is a systems and relationships role, not a one off campaign role. You’ll build the growth loops, the audience, and the repeatable playbook needed to fill these events and drive high attendance every time. You’ll report to the Head of Growth.

What you'll do

  • Own registration and attendance growth for PlatformCon and AgenticCon ticket sales, and for every other event we run, across San Francisco, London, Sydney, New York, Berlin and Amsterdam.

  • Build growth loops and long term relationships with the platform engineering community, its practitioners and its leaders, so we have an audience to pull from in every city.

  • Own our event pages on Luma and the end to end campaigns that fill them.

  • Plan campaigns designed for a high attendance rate, so the right people do not just register but actually show up.

  • Use HubSpot and Luma to build and target the right audience segments for each event.

  • Collaborate with design team to ensure high quality event pages and with content for strong copy and assets.

  • Brief and work with our performance marketing and lifecycle managers to get paid and email support behind each event.

  • Build the systems and the playbook that let us fill these events repeatedly, so the approach compounds instead of starting from scratch each time.

What success looks like

Within your first 90 days, we want you to come back to us with a proposed playbook: how we should run our in person events, and the exact workflow you would follow every time a new event brief lands, from audience to event page to campaigns to attendance. By 180 days, we want that playbook proven on live events, with a rising attendance rate and a reusable audience building in each city.

What you'll bring

  • A systems thinker who works in growth loops, not one off tactics.

  • Experience in B2B SaaS marketing. Even better if you have worked somewhere whose core business is running events.

  • A track record of building and growing audiences and driving real attendance at in person events, not just registrations.

  • Strong hands on experience with CRM tools such as HubSpot for segmentation and targeting.

  • Comfort running social campaigns and briefing paid campaigns.

  • The ability to work independently with complete ownership, and to build a repeatable system rather than firefighting each event.

  • Work closely with the design team to produce strong event visuals, both for our Luma pages and website pages, so every event looks as good as it performs.

  • Comfortable with occasional travel to our event cities when an event calls for it.

Nice to have

  • Experience with Luma as an event platform.

  • Experience marketing events for a company whose primary business is events.

You do not need experience with data or automation tooling such as zapier, n8n or similar data flow systems. Our ops team supports all of that.

Why join us?

We run the biggest and most influential events in the platform engineering world. PlatformCon and AgenticCon are the flagship conferences of the entire space, and they travel to San Francisco, London, Sydney, New York and Berlin, alongside a full calendar of roadshows, executive roundtables, AI Platform Leaders events and House of Kube, the largest party in the cloud native world. These rooms bring together senior platform and engineering leaders from some of the biggest companies on the planet, including many from the S&P 500. You would own the growth of all of it end to end, with the mandate to build the audience and the playbook that make these events repeatable, and direct access to the Head of Growth and the wider leadership team.

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Posted: 2026-10-20

Strategy Lead - Acquisition
iwoca Deutschland – Berlin

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

The Acquisition Strategy and Tech team is the integrated growth engine for iwoca in Germany. We bridge the gap between high-level commercial strategy and the technical systems that power our customer journey. By combining growth analytics, performance modeling, and full-stack engineering, we own the end-to-end acquisition funnel – from the very first touchpoint to a completed loan application. Our Core Focus:

Strategic Growth & Analytics: We serve as the central hub for our Direct Marketing and Sales channels. We translate complex data into actionable strategies, ensuring our outreach is both scalable and profitably managed.

Technical Infrastructure: We build and maintain the proprietary systems and models that drive our German operations. This includes optimizing the "User Experience" (UX) to ensure a frictionless onboarding process for small businesses.

Operational Excellence: We connect the dots between data-driven decision-making and real-world commercial impact. Our mission is to ensure every potential customer receives a clear, relevant, and rapid understanding of how iwoca can fund their business.

We are a fast-moving, cross-functional unit designed to turn strategic hypotheses into measurable results. Whether it’s refining a marketing model or shipping a new feature in the application journey, we ensure that iwoca’s expansion in the German market is backed by robust tech and a clear commercial North Star.

The role

This role sits at the intersection of commercial strategy, data, and technology. Reporting into the Head of Direct Acquisition, you will lead a high-performing, interdisciplinary team of three and own acquisition and activation outcomes for the German market. Your primary objective is to co-define the growth strategy and partner closely with engineering and data teams to build the systems, onboarding journeys, and experiments that bring that strategy to life.

The scope of this role is broad and we're not looking for someone with deep expertise in every domain the team covers – spanning strategy, analytics, product development, and data science – but rather someone intellectually curious, and skilled at asking the right questions.

You'll define hypotheses, lead cross-functional initiatives, and own the roadmap for how iwoca engages with German businesses. You will be accountable for measurable impact on acquisition and conversion, bringing ideas to life through rigorous commercial insight, strong customer empathy, and practical delivery. As a Lead, you will also be responsible for coaching your team and establishing the operating rhythm for this new unit.

Market and problem understanding

  • Deeply understand the German SME lending landscape, customer needs, and competitive context to sharpen our go-to-market strategy.
  • Translate market and customer insight into clearly defined product problems and prioritised commercial opportunities.
  • Inform targeting and segmentation strategies to help Marketing and Sales reach the right customers.

Product build and optimisation

  • Own the roadmap for acquisition and onboarding, working with engineers and data scientists to develop tools such as lead scoring systems, eligibility checkers, and onboarding journeys.
  • Work with marketing and sales to evolve website content, sign-up flows, and decisioning logic to increase conversion.
  • Influence future team capability by helping define priorities, roles, and processes as we scale.

Experimentation and insight

  • Design, run, and interpret A/B tests across messaging, targeting, onboarding tools, and product flows.
  • Identify opportunities using first-principle reasoning supported by data, customer research, and funnel analysis.

Cross-functional collaboration

  • Manage, coach, and develop a team of at the beginning two commercial strategy analysts and a data scientist focused on acquisition strategy and operational excellence.
  • Lead cross-functional initiatives, aligning engineering, data, marketing, and commercial stakeholders around clear goals, hypotheses, and success metrics.
  • Translate high-level business goals into testable hypotheses and actionable briefs for our technical teams.
  • Help establish the operating rhythm, rituals, and roadmap processes for this new team.

The requirements

Essential:

  • Strong commercial mindset with proven experience driving go-to-market strategy and measurable acquisition growth.
  • Experience in growth strategy, revenue operations, or a highly analytical commercial role with a track record of driving tech-enabled or product-led growth.
  • Proven people management or team leadership experience, with the ability to build culture and establish operating rhythms in a newly formed team.
  • Fluency in German and strong written communication skills tailored to customer-facing environments.
  • Strong analytical capability and experience with experimentation frameworks and A/B testing tools.
  • Experience working with (or a strong desire to learn about) technical models such as lead scoring, predictive targeting, or qualification logic.
  • Ability to work from first principles and thrive in ambiguity with curiosity and autonomy.

Bonus:

  • Experience in fintech, lending, B2B SaaS, or regulated products.
  • Experience working closely with engineering, product, or data science teams to ship features or models.
  • Knowledge of the German SME ecosystem or B2B financial products.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

  • Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.
  • Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with ridiculous growth-mindset.

26 days of vacation a year plus a free day for your birthday.

One-month fully paid sabbatical after 4 years.

Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp.

iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club.

€30 contribution towards the Deutschlandticket.

Company Pension with Canada Life.

Great office locations. In Frankfurt in the middle of the city, our Berlin office is located in Prenzlauer Berg.

A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice.

Corporate Benefits discounts.

’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day.

And to make sure we all keep learning, we offer:

  • A learning and development budget for everyone, including a book budget.
  • Learning German budget.
  • Company-wide talks with internal and external speakers.
  • Access to learning platforms like Treehouse.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Senior Partner Acquisition Manager (m/f/d)
iwoca Deutschland – Frankfurt am Main

We're looking for a Senior Partner Acquisition Manager (m/f/d)

You'll own iwoca's most strategic partnerships in Germany, from the first conversation with a bank, payment provider or business software platform to a live integration that funds small businesses. Your mission is to bring fast, flexible finance to the places where SMEs already run their business.

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4.5 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

The Partner Acquisition Germany team builds the partner channel through which iwoca reaches small businesses in Germany: comparison platforms and brokers, banks, payment providers, business software providers and financial advisors who offer iwoca's finance to their customers at the moment it is needed. The team works with three partnership models, from a co-branded referral link and a partner portal to a full API integration, and measures its success by partners that are live and funding customers.

The team is small and works closely together: the Head of Partner Acquisition Germany, a Strategy & Data Manager who owns market analysis, business cases and the CRM, and the partner managers who own the relationships. The team prioritises partners by strategic fit, works through warm introductions and existing networks wherever possible, and stays close to every new partner until the first customers are funded. It works hand in hand with Relationship Management and the product and engineering teams in London / Berlin / Frankfurt that build the integrations.

The role

This is a senior role with full ownership of the partners you pursue. Three things matter more than anything else: You will qualify before you sell, because the best partnerships begin with a genuine customer need. You know how to activate networks and create warm introductions rather than relying solely on cold outreach. And you consider a deal complete only when the partnership is live, working well and funding its first customers. You'll travel across Germany one to two days a week for face-to-face partner meetings, industry events and trade fairs.

Ownership and impact

  • Own a portfolio of the highest-value partnership prospects in Germany, from first conversation to signed contract and live integration.

  • Lead negotiations with founders, managing directors and heads of product or partnerships at banks, payment providers, business software platforms and financial intermediaries.

  • Design the cooperation model and commercial terms for each partner so that the partnership works for both sides over years, not quarters.

  • Bring every partner to go-live with a committed internal promoter and a first concrete use case, so that your work turns into funded customers and long-term value.

Autonomy, backed by a dedicated strategy and data function

  • Spend your time on relationships and deals, with a Strategy & Data Manager who builds target models, business cases and CRM automation alongside you for your prospects and partners.

  • Own your pipeline end to end and keep it transparent, so that forecasts and decisions rest on input and numbers everyone trusts.

  • Decide together with the Head of Partner Acquisition which segments and partners you pursue and where you say no.

Influence on product and strategy

  • Feed what you learn from partners directly into our partnership models, the integration roadmap and the go-to-market plan for Germany.

  • Shape the activation playbook for new partners and the handover to Key Account Management together with the Head of Business Development.

  • Represent iwoca at the industry events, trade fairs and partner roundtables that matter for SME finance in Germany.

The requirements

Essential:

  • At least five years of experience in B2B partnerships, business development or key account management in fintech, banking, payments or business software. You can show a proven track record of closing complex deals with six to twelve month sales cycles at C-Level, founder, board or head-of-department level.

  • A working understanding of how a financing product is integrated into a partner's platform: APIs, embedded finance and how a partner's customer data can be used in the application journey. You won't build integrations yourself (our engineering teams do that), but you need to lead that conversation credibly.

  • Professional fluency in German and English.

  • Demonstrates curiosity to use and learn more about AI tools. You’ll already be comfortable using AI tools in practical ways to help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the ability to explain the reasoning behind that use.

Bonus:

  • An existing network among German banks, payment providers, brokers or business software platforms.

  • Experience with lending, working capital or other financial products for small businesses.

  • Experience managing a partner pipeline in HubSpot and using data to prioritise targets.

Don’t take this list as prescriptive: it’s just to give you a sense of who might do well at the job. We’d still love to hear from you if you don’t hit every point on the list, or if you have other experience.

The salary

We expect to pay from €70,000 - €85,000 base salary plus a performance-related bonus for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

  • Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

  • Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

  • A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with a ridiculous growth-mindset.

  • 26 days of vacation a year plus a free day for your birthday.

  • One-month fully paid sabbatical after 4 years.

  • Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp.

  • iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

  • Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club.

  • €30 contribution towards the Deutschlandticket.

  • Company Pension with Canada Life.

  • Great office locations. In Frankfurt in the middle of the city, our Berlin office is located in Prenzlauer Berg.

  • A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice.

  • Corporate Benefits discounts.

  • ’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day.

And to make sure we all keep learning, we offer:

  • A learning and development budget for everyone, including a book budget.

  • Learning German budget.

  • Company-wide talks with internal and external speakers.

  • Access to learning platforms like Treehouse.

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Posted: 2026-10-20

Senior Partner Acquisition Manager (m/f/d)
iwoca Deutschland – Berlin

You'll own iwoca's most strategic partnerships in Germany, from the first conversation with a bank, payment provider or business software platform to a live integration that funds small businesses. Your mission is to bring fast, flexible finance to the places where SMEs already run their business.

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4.5 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

The Partner Acquisition Germany team builds the partner channel through which iwoca reaches small businesses in Germany: comparison platforms and brokers, banks, payment providers, business software providers and financial advisors who offer iwoca's finance to their customers at the moment it is needed. The team works with three partnership models, from a co-branded referral link and a partner portal to a full API integration, and measures its success by partners that are live and funding customers.

The team is small and works closely together: the Head of Partner Acquisition Germany, a Strategy & Data Manager who owns market analysis, business cases and the CRM, and the partner managers who own the relationships. The team prioritises partners by strategic fit, works through warm introductions and existing networks wherever possible, and stays close to every new partner until the first customers are funded. It works hand in hand with Relationship Management and the product and engineering teams in London / Berlin / Frankfurt that build the integrations.

The role

This is a senior role with full ownership of the partners you pursue. Three things matter more than anything else: You will qualify before you sell, because the best partnerships begin with a genuine customer need. You know how to activate networks and create warm introductions rather than relying solely on cold outreach. And you consider a deal complete only when the partnership is live, working well and funding its first customers. You'll travel across Germany one to two days a week for face-to-face partner meetings, industry events and trade fairs.

Ownership and impact

  • Own a portfolio of the highest-value partnership prospects in Germany, from first conversation to signed contract and live integration.

  • Lead negotiations with founders, managing directors and heads of product or partnerships at banks, payment providers, business software platforms and financial intermediaries.

  • Design the cooperation model and commercial terms for each partner so that the partnership works for both sides over years, not quarters.

  • Bring every partner to go-live with a committed internal promoter and a first concrete use case, so that your work turns into funded customers and long-term value.

Autonomy, backed by a dedicated strategy and data function

  • Spend your time on relationships and deals, with a Strategy & Data Manager who builds target models, business cases and CRM automation alongside you for your prospects and partners.

  • Own your pipeline end to end and keep it transparent, so that forecasts and decisions rest on input and numbers everyone trusts.

  • Decide together with the Head of Partner Acquisition which segments and partners you pursue and where you say no.

Influence on product and strategy

  • Feed what you learn from partners directly into our partnership models, the integration roadmap and the go-to-market plan for Germany.

  • Shape the activation playbook for new partners and the handover to Key Account Management together with the Head of Business Development.

  • Represent iwoca at the industry events, trade fairs and partner roundtables that matter for SME finance in Germany.

The requirements

Essential:

  • At least five years of experience in B2B partnerships, business development or key account management in fintech, banking, payments or business software. You can show a proven track record of closing complex deals with six to twelve month sales cycles at C-Level, founder, board or head-of-department level.

  • A working understanding of how a financing product is integrated into a partner's platform: APIs, embedded finance and how a partner's customer data can be used in the application journey. You won't build integrations yourself (our engineering teams do that), but you need to lead that conversation credibly.

  • Professional-level German and English.

  • Demonstrates curiosity to use and learn more about AI tools. You’ll already be comfortable using AI tools in practical ways to help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the ability to explain the reasoning behind that use.

Bonus:

  • An existing network among German banks, payment providers, brokers or business software platforms.

  • Experience with lending, working capital or other financial products for small businesses.

  • Experience managing a partner pipeline in HubSpot and using data to prioritise targets.

Don’t take this list as prescriptive: it’s just to give you a sense of who might do well at the job. We’d still love to hear from you if you don’t hit every point on the list, or if you have other experience.

The salary

We expect to pay from €70,000 - €85,000 base salary plus a performance-related bonus for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

  • Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

  • Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

  • A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with a ridiculous growth-mindset.

  • 26 days of vacation a year plus a free day for your birthday.

  • One-month fully paid sabbatical after 4 years.

  • Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp.

  • iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

  • Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club.

  • €30 contribution towards the Deutschlandticket.

  • Company Pension with Canada Life.

  • Great office locations. In Frankfurt in the middle of the city, our Berlin office is located in Prenzlauer Berg.

  • A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice.

  • Corporate Benefits discounts.

  • ’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day.

And to make sure we all keep learning, we offer:

  • A learning and development budget for everyone, including a book budget.

  • Learning German budget.

  • Company-wide talks with internal and external speakers.

  • Access to learning platforms like Treehouse.

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Posted: 2026-10-20

Collections Agent
iwoca Deutschland – Berlin

The role

We are seeking an experienced Collections Specialist who will be required to work within a fast-paced, customer focused environment, providing great customer service while maintaining the team’s excellent track record.

  • Case handling a high volume portfolio of customer accounts in arrears through to completion with varying and unique circumstances
  • Handling inbound and initiating outbound telephone calls, letters and emails with the greatest level of care, accuracy and customer service skills
  • Building relationships with customers through regular contact to validate, understand and resolve breaches of agreements with customers
  • Negotiate, implement and monitor feasible repayment solutions that take into account the customer's circumstances while balancing the best interests of the business
  • Work with a wide range of teams within the company to understand, strategise and implement the most appropriate course of action for each account
  • Working closely with Collections Management and the Head of Collections to review and develop recovery strategies
  • Instructing, liaising and monitoring third parties such as debt collection agencies and Paralegals to ensure the best outcome is achieved
  • Ensuring compliance with all appropriate legislation regulatory body guidelines
  • Adhering to our company policies and procedures
  • Upholding iwoca’s company reputation at all times
  • Updating databases and systems in order to keep an accurate record of activities, observations and outcomes within the recovery process

The requirements

Essential:

  • Demonstrates curiosity to use and learn more about AI tools. You’ll already be comfortable using AI tools in practical ways to help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the ability to explain the reasoning behind that use.
  • A level of German, C1 that allows you to feel comfortable talking to clients, negotiate arrangements and handle tense situations

We look for people who are smart, humble, motivated and who are always looking to improve.

Ideally you'll have:

  • Nice to have 1 year debt recovery experience, ideally in the commercial/business sector
  • Empathy, forbearance and professionalism
  • Strong communication skills, accuracy and confidence
  • The ability to deal with a variety of challenges, innovate and think on your feet
  • Business acumen, entrepreneurial spirit with real enthusiasm for helping SMEs. Experience within the finance industry is advantageous.

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Posted: 2026-10-20

Customer Service Advisor
iwoca Deutschland – Berlin

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The role

Customer Service Advisors are the first point of contact for potential customers as well as new and existing customers, and thus the “face” of iwoca. You handle incoming calls, emails and web chats, supporting entrepreneurs with general inquiries, new applications and repeat loans. You highly value our customer service and support customers with your excellent communication skills so they can successfully utilise our products.

A fundamental component for our success is to convince and inspire customers and partners of our mission - this ranges from hair salons and dental practices to financial advisory services and banks.

The requirements

Essential:

  • Demonstrates curiosity to use and learn more about AI tools. You’ll already be comfortable using AI tools in practical ways to help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the ability to explain the reasoning behind that use.
  • We look for people who are smart, humble, motivated and always looking to improve.
  • You enjoy communicating with customers and live "customer centricity". Your greatest motivation is achieving success with our customers.
  • You have completed a commercial training / business studies (kaufmännische Ausbildung / betriebswirtschaftliches Studium) and can add value with relevant professional experience in customer service (experiences in the banking environment or a fintech are a plus).
  • You are highly motivated, organised, a true team player and have a 'hands-on' mentality.
  • You possess C1-level German communication skills (both written and spoken) and are comfortable collaborating in English within our diverse, international office.
  • An independent, team-oriented and reliable way of working is a given.

Don’t take this list as prescriptive: it’s just to give you a sense of who might do well at the job. We’d still love to hear from you if you don’t hit every point on the list, or if you have other experience.

Your mission:

You are responsible for the overall customer satisfaction and ensure that customer inquiries via phone, email or web chat are handled promptly and efficiently.

You answer questions about our products, the application process and our service in general, supporting both new and existing customers.

You assist entrepreneurs in completing their applications and providing the necessary documents required for a credit decision.

You collaborate with various teams within iwoca to achieve the best outcome for our customers.

You proactively participate in the development of iwoca by providing regular insights on customer feedback, opportunities to improve our processes or new offerings from our competitors.

Work-life balance is incredibly important at iwoca and we offer flexible working so you can make better use of your free time. This is a hybrid role in which you can split your time between the office and home.

We want to make iwoca a place where everyone feels welcome, where you can confidently be yourself. We understand that inclusivity, and diversity that comes through greater inclusivity, isn't an optional add-on; it's the core ingredient of what makes us great. We care about making iwoca a healthy and happy community for all of our team members to thrive in.

The salary

We expect to pay from €30,000 — €38,000 for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with ridiculous growth-mindset.

26 days of vacation a year plus a free day for your birthday.

One-month fully paid sabbatical after 4 years.

Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp.

iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club.

€30 contribution towards the Deutschlandticket.

Company Pension with Canada Life.

Great office locations. In Frankfurt in the middle of the city, our Berlin office is located in Prenzlauer Berg.

A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice.

Corporate Benefits discounts.

’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day.

And to make sure we all keep learning, we offer:

A learning and development budget for everyone, including a book budget.

Learning German budget.

Company-wide talks with internal and external speakers.

Access to learning platforms like Treehouse.

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Posted: 2026-10-20

Head of Sales - Mobile Performance Advertising
REPLUG – Berlin

Remote

About REPLUG

REPLUG is a Mobile Revenue Growth partner that helps companies turn mobile into a measurable driver of revenue, customer value, and long-term business growth.

From global app publishers to established brands looking to unlock more value from mobile, we partner with companies that want to grow more efficiently, reduce dependency on saturated acquisition channels, and build sustainable growth.

Our work combines strategic thinking with hands-on execution across App Store Optimization, Paid User Acquisition, CRM, measurement, and mobile growth consulting.

We’re now looking for a Head of Sales to take ownership of our Performance Ads division, working alongside the founder and the performance team

This is a hands-on sales role. You will start as the senior revenue owner to drive new business and shape how we sell. Your first mission is to close deals and grow the team following the revenue growth projection.

If you’re looking for a comfortable corporate Head of Sales role with SDRs and a large team already in place, this isn’t it.

If you enjoy building, selling, and scaling something from the ground up, with no politics and just growth opportunities, you’ll love it here.

Your responsibilities

Own revenue generation

• Generate pipeline through outbound and inbound channels

• Lead discovery calls and pitch our services to mobile companies

• Close deals for our Performance Ads division (CPI/A), across OEM ads, Ad Networks, Programmatic, and rewarded traffic.

Run the full sales cycle

• Prospect → qualify → pitch → negotiate → close

• Manage deals end-to-end

Build the sales engine

• Help refine our sales playbook

• Develop scalable outbound strategies

• Turn successful sales motions into repeatable frameworks

Work directly with the founders

• Help shape our commercial positioning

• Influence new business opportunities and markets in which to scale activities

Represent the company

• You will be joining industry events and potentially represent the company with speaking engagements.

We are building the team from the ground up. If you enjoy selling, building strategies, and getting things done, then we are looking for you.

Requirements

  • 5+ years of experience selling mobile app marketing or Mobile-related services in a SaaS company is a must

  • Proven track record of closing mid- and high-ticket deals

  • Strong understanding of the mobile ecosystem (UA channels, attribution, ROAS, LTV, SKAN, MMPs)

  • Experience running full sales cycles independently

  • Strong entrepreneurial mindset

  • Comfortable with outbound prospecting

  • Business-fluent English is a must (any additional European language is a plus)

  • Must have previous agency experience

This Role Is Not for You If

• You want a pure management role

• You rely heavily on SDRs to generate pipeline

• You prefer large corporate environments with fixed processes

Working conditions and perks

  • Home Office support for your remote setup.

  • Mentoring sessions to support your professional development.

  • Remote work flexibility based across the European Union.

  • Vouchers and discounts.

  • 24 vacation days per year.

  • Competitive base + performance-driven commission

  • High autonomy, zero bureaucracy

  • Direct access to founders and decision-makers

  • Education budget (courses, conferences, certifications)

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Posted: 2026-10-20

Livestream-Creator (m/w/d) | Teilzeit 20 Std.
bedrop – Mannheim

Über bedrop

Wir suchen eine kommunikative Persönlichkeit, die unsere Produkte live auf TikTok präsentiert, mit der Community interagiert und dabei für Unterhaltung und gute Verkaufszahlen sorgt. Du erhältst die Möglichkeit, Teil unserer TikTok-Live-Aktivitäten zu werden und unsere Produkte direkt vor einer Community in unserem modernen Content-Raum zu präsentieren.

Deine Aufgaben

Du wirst als Livestream-Creator (m/w/d) bei bedrop in Mannheim eingesetzt und gestaltest unsere Live-Präsentationen aktiv mit.

  • Dein Fokus:
    Du bringst unsere Marke live auf TikTok – ob Produktvorstellungen, Live-Shopping, behind-the-scenes oder Q&As: Deine Lives sind authentisch, lange und voller Mehrwert

  • Du bist die kreative Kraft hinter unseren TikTok-Videos – mit Gespür für Story, Look & Emotion

  • Du kümmerst dich um alles: Konzept, Kamera, Schnitt und Veröffentlichung – du hältst das Ganze in deiner Hand

  • Du verwandelst Rohmaterial, Events und Alltagsszenen in TikToks, die Menschen berühren, unterhalten und connecten

  • Du erkennst TikTok-Trends, bevor sie Mainstream sind – und nutzt sie strategisch für unseren Auftritt

  • Du pflegst den Austausch mit unserer Community und verwandelst Interaktionen in echte Verbundenheit – uns geht es nicht nur um Reichweite, sondern um echte Beziehungen

  • Du nutzt Insights und KPIs, um unsere Contentstrategie weiterzudenken – datengetrieben, aber mit Herz

  • Du entwickelst Ideen, wie wir unsere Produkte auf TikTok effektiv in Szene setzen – und hilfst mit, unseren Shop zu einer echten Umsatzquelle zu machen

  • Im Team bringst du Ideen voran, treibst kreative Prozesse an und hilfst mit, neue Formate zu launchen

  • Du bist Teil des Markenaufbaus auf TikTok – hands-on, ambitioniert und mit viel Raum für deine Handschrift

Das bringst du mit

  • TikTok ist deine Spielwiese: Du kennst Trends, denkst visuell und weißt, wie man Aufmerksamkeit erzeugt

  • Du hast erste Erfahrungen mit Content Creation und TikTok – ob über eigene Projekte, Reels oder bereits veröffentlichte Clips

  • Du bist sicher im Umgang mit Tools wie CapCut, InShot oder Adobe Premiere – Videoschnitt ist für dich kein Hindernis, sondern Spielplatz

  • Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst neue Ideen proaktiv ein und hast Lust, etwas mitzugestalten

  • Du hast ein gutes Auge für Ästhetik, erzählst gerne Geschichten und triffst den richtigen Ton in Bild, Text und Ton

  • Du fühlst dich vor der Kamera wohl – echt und überzeugend statt aufgesetzt

  • Du interessierst dich für natürliche Produkte, gesunde Lebensweise und findest Bienenpower faszinierend

  • Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch – sei es in Videos, Captions oder Community-Dialogen

Das erwartet dich bei uns

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 20 Wochenstunden vor Ort in Mannheim.

  • Eine faire Vergütung.

  • Eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit auf Wellpass.

  • Mitarbeiterrabatte, Gutscheine und Ermäßigungen für unsere Produkte.

  • Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

  • Einen Firmenlaptop.

  • Kostenlose Getränke und kostenloses Parken am Standort.

  • Eine lockere Kleiderordnung sowie Teamevents und Firmenfeiern.

Wir freuen uns auf dich

Deine Einarbeitung findet direkt in unserem Team in Mannheim statt. Bewirb dich direkt über die Plattform und werde Teil unseres Teams bei bedrop.

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Posted: 2026-10-20

Junior Marketing & Social Media Specialist (m/w/d)
BIT Informationssysteme GmbH – Berlin

Über uns

Wir bei Drohne112.de und CopterClean verbinden innovative Drohnentechnologie mit digitalem Know-how.

Mit Drohne112 unterstützen wir Feuerwehren, Rettungsdienste, Polizei und Sicherheitsunternehmen mit professionellen Drohnenlösungen. Unter der Marke CopterClean entwickeln und vertreiben wir moderne Drohnenreinigungssysteme für Fassaden, Dächer und industrielle Anwendungen.

Wir suchen kreative Verstärkung für unser Marketingteam – jemanden, der Lust hat, spannende Technologien sichtbar zu machen, eigene Ideen einzubringen und unsere digitale Kommunikation aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

  • Social Media: Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für Instagram, Facebook, LinkedIn und weitere Kanäle

  • Content Creation: Produktion und Bearbeitung von Fotos, Videos, Reels und anderen kreativen Formaten

  • Digital Marketing: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen

  • Website & Landingpages: Erstellung und Optimierung von Inhalten für unsere Websites

  • Performance & Analyse: Auswertung von Social-Media-Kennzahlen und Kampagnenergebnissen

  • Kreative Weiterentwicklung: Entwicklung neuer Content-Ideen, Formate und MarketingmaßnahmenBewerbungsformular

  • Praxisnähe: Begleitung von Drohnenprojekten, Produktvorführungen, Messen und gelegentlichen Außenterminen zur Content-Produktion

Was dich erwartet

  • Spannende Projekte rund um modernste Drohnentechnologie

  • Viel kreativer Freiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen

  • Ein modernes Arbeitsumfeld im WeWork Berlin mit:

  • Kaffee- und Tee-Flatrate

  • Bier vom Fass

  • Tischtennis & Kicker

  • Networking-Events und kreativer Community

  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

  • Möglichkeit zum Erwerb von Drohnenführerscheinen (A1/A3 oder A2)

  • Zugang zu modernster Drohnentechnologie

  • Faire Vergütung

  • Ein engagiertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsmöglichkeiten

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

  • Erste praktische Erfahrungen im Social Media Marketing oder in der Content Creation

  • Gespür for ansprechende Inhalte, aktuelle Social-Media-Trends und visuelle Gestaltung

  • Idealerweise Erfahrung mit Tools zur Bild- und Videobearbeitung (z. B. Canva, CapCut oder Adobe)

  • Interesse an digitalen Technologien und innovativen Produkten

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

  • Kreativität, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise

  • Auch motivierte Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen!

Interesse geweckt?

Du möchtest mit kreativen Ideen etwas bewegen und spannende Technologien in Szene setzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über den Button auf dieser Seite.

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Posted: 2026-10-26

Controller (m/w/d) mit Perspektive Head of Finance – Teilzeit möglich
Cellagon GmbH – Berlin

Remote

Über Cellagon

Du hast in einem Startup oder bei einer wachsenden Marke gelernt, wie aus Ware Zahlen werden, und willst jetzt nicht nur berichten, sondern ein Unternehmen mitgestalten?

Cellagon ist 40 Jahre alt und tickt wie ein Startup. Seit 1986 machen wir Mikronährstoffkonzentrate, entwickelt und hergestellt in Deutschland. Unser Herz sind mehr als 15.000 begeisterte Partnerinnen und Partner in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die unsere Produkte persönlich weiterempfehlen.

So arbeiten wir: ein Team aus rund 35 Leuten, kurze Wege, schnelle Entscheidungen und KI-Werkzeuge überall dort, wo sie uns die Arbeit leichter machen.

Was dazu noch fehlt: jemand, der unsere Zahlen in die Hand nimmt. Wir suchen dich als Controller mit Perspektive Head of Finance, in Teilzeit ab 30 Stunden oder in Vollzeit, im Home-Office mit gelegentlichen Treffen in NRW.

Bevor du weiterliest, solltest du zwei Dinge wissen. Bei uns ist noch nicht alles fertig: Vieles steckt in gewachsenen Excel-Dateien, und genau dort kannst du vom ersten Tag an etwas bewegen. Außerdem ist unser Firmensitz in Altenholz bei Kiel. Du arbeitest im Home-Office. Ein- bis zweimal im Monat treffen wir uns persönlich, zum Beispiel in Düsseldorf. Deshalb solltest du in NRW wohnen.

Deine Aufgaben

  • Du bewertest jeden Monat unsere Bestände an mehreren Lagerorten und gleichst sie mit unserem ERP-System ab.

  • Du übernimmst das Einkaufscontrolling: Einstandspreise, Preisüberwachung und Kalkulation je Produkt.

  • Du übersetzt unsere Einkaufs- und Produktionsplanung in Zahlungen und pflegst damit die Liquiditätsplanung.

  • Du bereitest den Monatsabschluss gemeinsam mit unserem Buchhaltungsteam (DATEV) vor und steuerst ihn.

  • Du erstellst unseren monatlichen Management-Report mit Deckungsbeitragsrechnung und Kennzahlen.

  • Du ersetzt Handarbeit durch Automatisierung und KI, wo es sinnvoll ist.

  • Du koordinierst Budget und Planung mit den Fachbereichen.

  • Du wächst Schritt für Schritt in die Finanzleitung hinein: Jahresabschluss mit dem Steuerberater, Bankgespräche gemeinsam mit der Geschäftsführung und fachliche Führung unseres zweiköpfigen Buchhaltungsteams.

Das bringst du mit

  • Studium in BWL, Finance oder einem ähnlichen Fach oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, zum Beispiel zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder Controller (IHK)

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, alternativ in der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung mit Mandanten aus Handel oder Konsumgütern

  • Erfahrung mit Ware: Bestände, Einkauf, Wareneinsatz und Kalkulation

  • Erfahrung in einem Startup, einem Scale-up oder bei einer Konsumgütermarke, idealerweise mit eigenem Lager oder eigener Produktion

  • Sicherheit im Monatsabschluss nach HGB

  • Praktisches KI-Wissen im Finanzbereich: Du setzt KI-Werkzeuge bereits für Auswertungen, Reporting oder Automatisierung ein

  • Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit DATEV und einem ERP-System ist ein Plus

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Freude an agilem Arbeiten, an Verantwortung und daran, Abläufe neu zu denken

Das bieten wir dir

  • Startup-Tempo – Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, keine Konzernschleifen.

  • Moderne Werkzeuge – Wir setzen auf Automatisierung und KI-Werkzeuge, und du bringst sie in die Finanzen.

  • Entwicklungsweg – In zwei bis drei Jahren zum Head of Finance, mit festen Meilensteinen.

  • Weiterbildung – Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen, die dich auf diesem Weg weiterbringen.

  • Direkter Draht – Du arbeitest unmittelbar mit dem Geschäftsführer zusammen.

  • Arbeitszeit – Teilzeit ab 30 Stunden oder Vollzeit, die Zeiten teilst du dir selbst ein.

  • 30 Tage Urlaub – Bei einer Fünf-Tage-Woche.

  • Arbeitsort – Home-Office, ein- bis zweimal im Monat treffen wir uns persönlich, zum Beispiel in Düsseldorf.

  • Altersvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.

  • Sachbezug – Monatlicher steuerfreier Sachbezug über eine Benefit-Karte.

  • Mitarbeiterpreise – Sehr attraktive Mitarbeiterpreise auf alle Cellagon-Produkte.

  • Ausstattung – Laptop, alles fürs Homeoffice und eine monatliche Pauschale für Internet und Handy.

So bewirbst du dich

Deine Bewerbung dauert keine fünf Minuten: Lebenslauf hochladen, ein Anschreiben brauchen wir nicht. Schreib gern dazu, ab wann du starten kannst und wie viele Stunden pro Woche du dir vorstellst. Frank Petri, Geschäftsführer, liest jede Bewerbung selbst und meldet sich innerhalb einer Woche bei dir.

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Posted: 2026-10-25

Franchise Consultant - Region Baden-Württemberg (m/w/x)
Domino's Pizza Deutschland – Hamburg

Nr. 1 in People - Nr. 1 in Pizza. Domino’s Pizza ist Weltmarktführer im Pizza Delivery Business. Domino’s Pizza Deutschland ist ein Teil des Unternehmensnetzwerks Domino’s Pizza Enterprise Limited mit Sitz in Australien, dem größten Lizenznehmer von Domino’s Pizza International. In Deutschland arbeiten rund 110 Dominoids in dem zentralen Headquarter in der Hamburger HafenCity, sowie über 10.000 Kolleg:innen in den Stores.

Bei Domino's geht es um mehr als nur Pizza – es geht darum, Menschen einander näher zu bringen. Mit heißer, leckerer Pizza schaffen wir täglich Glücksmomente für tausende Kund:innen in Deutschland – und wir sind noch lange nicht satt! Das Richtige tun, einfach, weil es das Richtige ist, ist ein weiterer wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Unseren Fokus setzen wir dabei auf verschiedene Aspekte wie Nachhaltigkeit, einen verantwortungsbewussten Umgang mit Lebensmitteln sowie der Unterstützung von Menschen in Not. Vielfalt und Gleichberechtigung sind uns ebenso wichtig. Durch unsere Arbeitsatmosphäre kann jede:r wachsen und sich weiterentwickeln. Außerdem setzen wir uns weiter für Anerkennung, Wertschätzung und Inklusion in der Arbeitswelt ein.

Du hast Lust deine Ideen und Leidenschaft bei Domino’s einzubringen? Beginne jetzt deine eigene Erfolgsgeschichte mit uns zu schreiben.

Für die Region Baden-Württemberg suchen wir ab sofort einen Franchise Consultant (m/w/x).

Als Franchise Consultant (m/w/x) arbeitest du eng mit unseren Partner:innen zusammen und unterstützt sie dabei, ihre Standorte operativ und wirtschaftlich optimal zu führen. Du entwickelst maßgeschneiderte Beratungs- und Betreuungskonzepte und begleitest Neueröffnungen. Zudem analysierst du Kennzahlen, um gezielte Maßnahmen zur Profitabilitätssteigerung umzusetzen.

Diese zukünftigen Aufgaben passen zu Dir…
• Beratung und Betreuung der Franchisepartner:innen in betriebswirtschaftlichen, operativen und administrativen Fragen
• Überprüfung der Einhaltung der Systemstandards und Begleitung von Neueröffnungen
• Analyse der betreuten Region zur Identifikation von Potentialen zur Rentabilitätssteigerung
• Organisation und Begleitung von Trainings für Franchisepartner:innen, Betriebsleitende und Mitarbeitende
• Teilnahme an Meetings, Netzwerkveranstaltungen und Franchise-Partner-Treffen

Das bringst Du mit…
• Idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der (System-)Gastronomie und Begeisterung für das Produkt Pizza
• Hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Analysetools
• Hohes Maß an Reisebereitschaft und Flexibilität
• Gute Englischkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch am Wochenende

Damit begeistern wir Dich…

  • Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt

  • Festes Gehalt + Bonus

  • 27 Urlaubstage

  • Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen

  • Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, je nach Einsatzort)

  • Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus - das Ticket übernehmen wir

  • Auch für sportliche Aktivitäten ist gesorgt... Fahrräder stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur Verfügung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an

  • Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten.

  • Domino's Choice - Wähle jedes Jahr zwischen:

    • 3 Tagen Urlaub
    • 1,5% vom Jahresgehalt als Trainingsbudget
    • 1,5% vom Jahresgehalt als möglichen zusätzlichen Bonus (gemessen an KPI's)
  • Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kühles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi

  • Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstützen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss

  • Auch die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig - wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen

Kontakt

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Posted: 2026-10-20

Software Test Engineer (m/w/x)
K-tronik GmbH – Erlangen

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus Energiebranche suchen wir einen Software-Tester (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.


Aufgaben:

  • Planen, entwickeln, durchführen und dokumentieren von Software-Tests gemäß Testplänen, Fachanweisung und internationalen nuklearen Normen
  • Erstellung der Testspezifikation nach Anforderungen inkl. Test-Automatisierung
  • Bewertung von SW-Fehlern und Erstellung der Fehlerberichte im Ticketsystem
  • Review der Entwicklungs- und Testdokumentation inkl. Code-Reviews
  • Die Erstellung der Dokumentation erfolgt in englischer Sprache

Qualifikationen:

  • abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik oder ähnliches
  • mehrere Jahre Berufserfahrung als SW-Entwickler/Tester für C/C++
  • gute Kenntnisse der Programmiersprache Python
  • Kenntnisse der Codierungs-Richtlinien (MISRA-C:2012) vorteilhaft
  • Kenntnisse vom Versionsverwaltungssystem GIT wünschenswert
  • Linux-Anwenderkenntnisse wünschenswert
  • ISTQB ® Certified Tester wünschenswert
  • Englisch B1

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.
  • Berufseinstieg

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Posted: 2026-10-22

Team Lead Accounting (m/w/d)
Interlead GmbH – Berlin

Remote

Was wir suchen

Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen wir die #1 Plattform für Leads, Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner damit einfacher, transparenter und planbarer.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Team Lead Accounting (m/w/d) zur Verstärkung unseres Finance-Teams – in V ollzeit oder Teilzeit und mit der Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten.

Das sind deine Aufgaben

  • Du übernimmst gemeinsam mit unserem Head of Finance die Gesamtverantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung .
  • Du erstellst eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inDATEV.
  • Du betreust und optimierst unsere Vorsysteme (u. a. easybill und Finway) und sorgst für reibungslose Schnittstellen zu DATEV .
  • Du entwickelst unsere buchhalterischen Prozesse kontinuierlich weiter und standardisierst sie, mit Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und aussagekräftiges Reporting.
  • Du überwachst die Offenen Posten und steuerst sowie optimierst unser Mahnwesen.
  • Du arbeitest eng mit unserem Head of Finance zusammen und bist A nsprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie interne Fachbereiche.
  • Du erstellst Finanzreports und analysierst relevante Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage für Management und Geschäftsführung.
  • Perspektivisch übernimmst Du die fachliche Teamleitung im Accounting.

Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns

0–3 Monate: Du übernimmst eigenverantwortlich erste Bereiche der Finanzbuchhaltung und lernst unsere gesamte Systemlandschaft, von easybill über Finway bis DATEV umfassend kennen.

4–6 Monate: Du verantwortest die Monatsabschlüsse in DATEV, standardisierst zentrale Buchhaltungsprozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

7–12 Monate: Du übernimmst die fachliche Führung des Accounting-Teams, steuerst die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Audits und entwickelst das Accounting zu einer skalierbaren Organisation für nachhaltiges Wachstum weiter.

Das bringst du mit

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte, oder eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter (IHK).
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit, idealerweise in einem digital aufgestellten mittelständischen Unternehmen oder einem Scale-up.
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in DATEV und hast Erfahrung im Umgang mit Vorsystemen wie easybill, Finway oder vergleichbaren Tools.
  • Du kennst die Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung (GoB) und erstellst Monats- und Jahresabschlüsse routiniert und eigenständig.
  • Du gehst sicher mit MS Excel um und hast Freude daran, Prozesse zu optimieren und Digitalisierung aktiv voranzutreiben.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und präzise und überzeugst durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
  • Du kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und m öchtest perspektivisch fachliche Verantwortung übernehmen.

Das bieten wir dir

  • Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen.
  • Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten – wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung.
  • Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland).
  • Volle Flexibilität in der Arbeitszeit – du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”).
  • Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier.
  • Agiles Arbeitsumfeld – moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit.
  • Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass).
  • Schnelle Entscheidungen – wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren.
  • Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings.
  • Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates.
  • Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende.
  • Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €.
  • Bikeleasing, lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen.

Das sind unsere Werte

  • Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl.
  • Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung.
  • Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist („Ego zurück“).

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Posted: 2026-10-22

Junior People & Operations Manager:in
Luxera Energy GmbH – Munich

Der notwendige Ausbau erneuerbarer Energien führt zu Volatilitäten im Energiesystem und stellt u.a. unsere Stromnetze vor große Herausforderungen. Genau hier setzt Luxera Energy an: Als Plattform für stationäre Batteriespeichersysteme (BESS) – standalone sowie co-located mit PV & Wind – schaffen wir die notwendige Flexibilität, um erneuerbare Energien effizient ins Netz zu integrieren und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende.

Unser dynamisches Team aus derzeit 20 Mitarbeitenden vereint umfassende Erfahrung aus der Strategieberatung (MBB) sowie der Entwicklung, der Finanzierung, dem Bau und dem Betrieb von Batteriespeichern. Unsere Projektpipeline umfasst derzeit rund 1 GW an fortgeschrittenen Batteriespeicherprojekten, von denen wir einen großen Teil selbst bauen und betreiben werden.

Damit uns das gelingt, kommt es nicht nur auf unsere Projekte an, sondern vor allem auf die Menschen und Strukturen, die dahinter stecken. Als People & Operations Manager:in gestaltest du unser zukünftiges Team, schaffst die Voraussetzungen für gemeinsames Wachstum und bringst Luxera auf das nächste Level mit uns.

Aufgaben

  • Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess und findest genau die richtigen Menschen für Luxera – von überzeugenden Stellenausschreibungen über Active Sourcing bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Dabei behältst du den Recruiting-Funnel, unser HR-Portal und die nächsten Schritte jederzeit im Blick

  • Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Themen wie die Koordination unserer halbjährlichen 360°-Feedbacks oder unsere Corporate Benefits sind bei dir in guten Händen. Du sorgst für saubere Personaldaten und reibungslose Prozesse

  • Du bist die erste Anlaufstelle für People-Fragen im Team, koordinierst Termine und unterstützt bei administrativen Themen wie z.B. Accounting und Reisekosten. Außerdem verantwortest du unser Office und sorgst dafür, dass alles da ist, was für den Arbeitsalltag gebraucht wird

  • Ob Team-Events, Offsites, Workations oder andere Feel-good-Initiativen – du kümmerst dich um die Planung gemeinsamer Erlebnisse, die unser Team auch abseits des Arbeitsalltags zusammenbringen und unsere Kultur stärken

  • Mitwirkung am weiteren Firmenaufbau, beispielsweise durch die Verbesserung bestehender Prozesse und Tools, oder sonstige Initiativen – du gestaltest deine Themen mit :)

Qualifikation

  • Interesse an erneuerbaren Energien, Batteriespeichern und der Energiewende im Allgemeinen

  • 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, People Operations oder einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem Start-up, VC-Umfeld, einer Beratung oder einem anderen schnelllebigen Umfeld

  • Eine offene, aufmerksame und zugängliche Persönlichkeit sowie die Fähigkeit, Menschen für eine gemeinsame Mission zu begeistern

  • Strukturierte Arbeitsweise, ein Auge fürs Detail und die Fähigkeit, mehrere Themen eigenständig und parallel zu verantworten

  • Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und die Motivation, Dinge voranzubringen und Luxera aktiv mitzugestalten

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Werde ein integraler Bestandteil unseres Teams, spiele vom ersten Tag an eine aktive Rolle in unserem Unternehmen

  • Einblicke und Auswirkungen: Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen an der Spitze der Energiewende mitzuwirken und mit den spannendsten Themen und Technologien im Bereich der erneuerbaren Energien zu arbeiten

  • Leidenschaftliche und kooperative Teamathmosphäre: Lerne von und mit unserem Team - wir setzen auf flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation sowie regelmäißge Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen: Freu dich auf unsere regelmäßigen Teamevents, Wellpass sowie einen zentralen Arbeitsplatz in München, und die Option zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VSOP)

Du bist bereit, die Zukunft der Energie mit uns zu gestalten? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und allen weiteren Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, warum du bei Luxera einsteigen möchtest.

Studien haben gezeigt, dass sich Frauen nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie glauben, dass sie alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen. Wir möchten dich dennoch ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle von uns gewünschten Qualifikationen erfüllst.

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Posted: 2026-10-20

Social Media-Manager (m/w/d) - Remote
Digital Evolution – Berlin

Remote

Du möchtest dich beruflich neu orientieren und suchst nach einer Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten?

Dann entdecke die Bereiche Content Moderation, Social Media und Künstliche Intelligenz. Lerne den Umgang mit modernen digitalen Tools und bereite dich auf neue berufliche Möglichkeiten vor, flexibel in Vollzeit oder Teilzeit.

1. Lerne die wichtigsten Skills

Bevor du beruflich durchstartest, vermitteln wir dir die erforderlichen Kenntnisse für die digitale Arbeitswelt.Die Schulung absolvierst du komplett online von zu Hause aus und kannst dir deine Lernzeiten flexibel einteilen. Innerhalb weniger Wochen lernst du wichtige Grundlagen aus den Bereichen Social Media, Content und Künstliche Intelligenz kennen.

2. Finde den Bereich, der zu dir passt

Nach Abschluss der Schulung kannst du entscheiden, welcher Arbeitsbereich am besten zu dir und deiner persönlichen Situation passt. Ob Content Moderation, Social Media oder KI – unterschiedliche Aufgabenbereiche und Arbeitszeitmodelle ermöglichen dir einen flexiblen Einstieg.

Wer wir sind

Wir sind ein Schulungsanbieter und unterstützen Menschen dabei, sich auf neue berufliche Möglichkeiten in der digitalen Arbeitswelt vorzubereiten. Bei uns startest du zunächst mit einer Weiterbildung. Anschließend erhältst du Zugang zu verschiedenen Karrieremöglichkeiten.

Unser Ziel ist es, dir das notwendige Fachwissen zu vermitteln, um langfristig im Bereich Social Media und KI-Management arbeiten zu können.Das Schulungsprogramm eignet sich sowohl für Quereinsteiger ohne Vorkenntnisse als auch für Personen, die bereits erste Erfahrungen gesammelt haben. Die komplette Schulung findet flexibel online statt.

Deine Vorteile

  • Zukunftsorientiertes Wissen rund um Social Media und moderne KI-Tools

  • Unterstützung während deiner Schulung

  • Kostenübernahme durch das Unternehmen oder private möglich

  • Flexible und ortsunabhängige Teilnahme im Homeoffice

Deine zukünftigen Aufgaben

  • Erstellung von Content für Social Media und digitale Werbekampagnen

  • Einsatz moderner Marketing-, Automatisierungs- und KI-Tools

  • Entwicklung von Content-Strategien für unterschiedliche Plattformen

  • Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Kampagnen

Das solltest du mitbringen

  • Interesse an Social Media, Content und digitalem Marketing

  • Kreativität und Spaß an digitalen Themen

  • Erste Erfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Interesse geweckt?

Dann sende uns deine Bewerbung und erzähle uns kurz etwas über dich.Nach Eingang deiner Unterlagen schauen wir uns deine Bewerbung an und melden uns zeitnah bei dir zurück.

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Posted: 2026-10-26

AI Specialist (m/w/d)
Loopario – Berlin

Remote

Du brennst für KI und willst sie in einem ganzen Unternehmen zum Leben erwecken?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen AI Specialist (m/w/d) mit echtem KI-Mindset: Ideengeber, Sparringspartner und Antreiber, der KI bei uns in der Entwicklung und im gesamten Unternehmen voranbringt.

Wir sind ein junges Tech-Unternehmen und entwickeln eine innovative Softwarelösung für die Logistik. Unser Ziel: Mehrweglösungen so einfach wie Einweg machen und damit einen der nervigsten Prozesse der Branche optimieren – während wir gleichzeitig den CO₂-Fußabdruck der Logistik deutlich reduzieren.

In dieser Rolle schaust du über den Tellerrand: Du erkennst, was wir mit unseren vorhandenen Daten alles möglich machen können, und entwickelst gemeinsam mit uns die KI-Strategie von Loopario – für unser Produkt, unsere Kunden und unsere tägliche Arbeit als Team. Dabei musst du die KI-Features nicht selbst programmieren, sondern gibst die Richtung vor und zeigst, wie KI sinnvoll eingesetzt wird.

Aufgaben

  • Ideengeber für KI: Du bringst proaktiv neue Ideen ein, wo und wie wir KI bei Loopario sinnvoll nutzen können – im Produkt, in der Organisation und in unseren Workflows.

  • Blick auf unsere Daten: Du analysierst die bei uns vorhandenen Daten und entwickelst Ideen, was sich damit alles umsetzen lässt und wie KI dabei echten Mehrwert für unsere Kunden schafft.

  • KI-Strategie mitgestalten: Du entwickelst die gesamte KI-Strategie von Loopario mit, baust sie kontinuierlich aus und behältst dabei Nutzen, Kosten und Machbarkeit im Blick.

  • Sparringspartner fürs Unternehmen: Du stehst allen Teams – von Sales über Customer Success bis Product – bei KI-Themen mit Rat und Tat zur Seite und hilfst, aus Ideen konkrete Lösungen zu machen.

  • KI in der Entwicklung: Du unterstützt unsere Entwicklungsabteilung dabei vorhandene KI-Tools weiterzuentwickeln und optimierst die entsprechenden Prozesse und Workflows.

  • Schulungen & Enablement: Du behältst die rasante Entwicklung im KI-Bereich im Blick und schulst die unterschiedlichen Teams im Unternehmen zu KI-Themen und –Nutzung. Dabei befähigst du alle Kolleg:innen, KI im Arbeitsalltag selbstbewusst einzusetzen.

  • Prototyping: Du baust schnell eigene KI-Tools und Prototypen, um Ideen zu testen, und entscheidest gemeinsam mit dem Team, was daraus weiterverfolgt wird.

Qualifikation

  • KI-Mindset: Du hast Bock auf KI, brennst für die schnellen Entwicklungen in diesem Bereich und willst dich und deine Arbeitsweise ständig weiterentwickeln.

  • Claude-Erfahrung: Du hast bereits intensiv mit Claude gearbeitet und kennst seine Möglichkeiten aus der Praxis.

  • Trendkenntnis: Du kennst die aktuellen KI-Trends und Tools und kannst einordnen, was davon Hype ist und was echten Mehrwert bringt.

  • Praxiserfahrung: Du hast bereits eigene, coole Tools mit KI gebaut und kannst uns zeigen, was du damit erreicht hast.

  • Programmierkenntnisse: Du bringst Programmierkenntnisse als solide Grundlage mit, um technische Zusammenhänge zu verstehen und eigene Prototypen umzusetzen (C# von Vorteil.

  • Datenverständnis: Du denkst in Daten und hast ein gutes Gespür dafür, wie sich vorhandene Daten für den Einsatz von KI nutzen und aufbereiten lassen.

  • Kommunikation & Vermittlung: Du erklärst komplexe KI-Themen verständlich, begeisterst auch nicht-technische Kolleg:innen und gibst dein Wissen gerne in Schulungen weiter. Hierzu verfügst du über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.

  • Was du nicht brauchst: Du musst keine KI-Modelle selbst programmiert oder trainiert haben – uns kommt es auf die sinnvolle Anwendung von KI an.

Benefits

  • Dein Buden-Buddy, unsere Welcome-Box sowie eine strukturierte Einführungsphase helfen dir dich schnell bei uns zurechtzufinden und bei uns anzukommen

  • Du erlebst eine positive Teamkultur durch regelmäßige Buden-Spieleabende, wöchentliche Coffee Dates, gemeinsame sportliche Aktivitäten (Firmenläufe, …), spannende Sommerevents, u.v.m.

  • Bei der Wahl deines Arbeitsstandorts sind wir flexibel und du entscheidest, ob du ins Büro kommen möchtest oder von Zuhause aus arbeiten möchtest

  • Wir wollen gemeinsam „groß“ werden und freuen uns, wenn du Teil der Reise bist und aktiv an der Entwicklung der Bude mitwirkst

  • Deine Arbeit hat einen nachhaltigen Impact, denn wir verkleinern den CO2-Fußabdruck der Logistik

  • Wähle die Incentives, die zu dir passen: Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, EGYM Wellpass und das Jobrad

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • 30 Urlaubstage

  • Sollte selbstverständlich sein, haben wir aber auch: Kostenlose Getränke, Auswahl deiner Arbeitsgeräte, regelmäßige Feedbackgespräche

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-26

Steuerfachwirt (m/w/d)
Nexus Gruppe – Völklingen

Die Braun & Braun PartGmbH Steuerberatungsgesellschaft steht Unternehmen und Privatpersonen als verlässlicher Partner in allen steuerlichen Fragen zur Seite. Wir beraten persönlich und mit hohem fachlichem Anspruch.

Als Partnerkanzlei der Nexus Gruppe entwickeln wir uns stetig weiter. Du arbeitest bei uns in einem modernen Umfeld und kannst bei Bedarf auch zeitweise im Homeoffice arbeiten. Die Stelle ist in Vollzeit und in Teilzeit möglich.

In unserem Team arbeitest du selbstständig und mit kurzen Entscheidungswegen, der Umgang miteinander ist kollegial. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und unterstützen dich dabei, dich fachlich weiterzuentwickeln.

  • Durchführung von Jahresabschlüssen

  • Unterstützung der Steuerberater

  • Du erstellst Handels- und Steuerbilanzen und Steuererklärungen

  • Bearbeiten von Buchhaltungen

  • Durchführung der Korrespondenz mit Behörden und Mandanten

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt zwingend erforderlich!

  • Mehrjährige Berufserfahrung in unserer Branche

  • Sicherer Umgang mit dem PC und Office Programmen

  • Sicherer Umgang mit HGB und GuV

  • Stressresisstent

  • Sicherer Umgang mit DATEV

  • Kenntnisse in den Programmen: Berichtsschreibung, Unternehmen online, Dokumenten-Management-System (DMS).

  • Teamfähigkeit & Lernbereitschaft

  • Diskretion, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit

  • 30 Tage Urlaub

  • Flexible Urlaubsregelung

  • Weihnachtsgeld

  • Home-Office Option

  • Weiterbildungen

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Eigener Parkplatz

  • Betreuungszuschüsse: Du erhältst von uns eine finanzielle Unterstützung, damit bestens für Deine Kinder gesorgt ist.

  • Spendit-Karte: Du erhältst von uns eine Spendit Karte mit monatlichem Guthaben, z.B. für private Einkäufe. Und wir unterstützen Dich aktiv durch gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

  • Zugang zum Corporate Benefits Programm

  • Flexible Arbeitszeiten: Perfekte Work-Life-Balance dank geregelter und entspannter Arbeitszeiten (Gleitzeit). Am Freitagnachmittag hast Du sogar schon um 13:00 Uhr "Feierabend".

https://www.linkedin.com/company/steuerberaterbraun

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Posted: 2026-10-26

Email Marketing / CRM Manager (Klaviyo / E-Commerce) (w/m/d) + AI Automatisierung
Lyto Brands Group GmbH – Düsseldorf

Du verantwortest unser CRM über drei Marken in 5 Ländern – analytisch und operativ. Im Zentrum stehen Daten, Logik und Systeme: Du liest aus, wo Potenzial liegt, baust die Segmentierung dahinter und automatisierst, was sich automatisieren lässt.

Copy und Creative-Briefings produzierst du AI-gestützt selbst & erhältst unterstützung aus dem Team wo du es benötigst.

Aufgaben

  • Volle analytische und operative Verantwortung für das CRM über drei Marken in drei Ländern

  • Audit und Weiterentwicklung aller Klaviyo-Flows: Trigger-Logik, Segmentierungstiefe, Performance

  • A/B-Test-Framework etablieren: klare Hypothesen, Mindest-Laufzeiten, Auswertungslogik

  • AI-gestützte Produktion von Copy und Creative-Briefings über alle Brands

  • Vollautomatisiertes CRM-Reporting über Klaviyo MCP

  • Aufbau weiterer CRM-Kanäle: WhatsApp, SMS, Mailing

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im CRM- oder Lifecycle-Marketing, idealerweise E-Commerce oder D2C

  • Tiefe Klaviyo-Erfahrung: Flows, Segmentierung, Custom Properties, Events

  • Du denkst in Daten, Logik und Systemen – nicht in Kampagnen-Ästhetik

  • Verständnis für Datenmodelle und Tracking: Du erkennst falsch ankommende Events, bevor es jemand anderem auffällt

  • Du arbeitest AI-first und produzierst Copy und Briefings selbst

  • Volle Eigenverantwortung: kein Copywriter, kein dedizierter Grafiker im Team

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Über 1 Millionen Bestellungen, 5 Märkte, 3 Brands – hier passiert was. Du übernimmst echtes Ownership, statt nur Rädchen im Getriebe zu sein.

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option. Du entscheidest, wann und wo du am produktivsten bist

  • Dynamisches Team mit echter Kultur. Wöchentlicher Wanderpokal für gelebte Werte, gemeinsames feiern von Jubiläen und Geburtstagen und monatliche After-Work-Drinks

  • Deutschland-Ticket, 250 € Shopping-Budget in unseren eigenen Shops und weitere Benefits wie Urban Sports Club M

  • Jeden Monat eine neue Sportart, die wir im Lyto Athletics Club zusammen ausprobieren

  • Gemeinsame Team-Trips (Mallorca, Belgien, Portugal) und das beste Company Merch der Branche

  • Individuelles Coaching nach deinen Zielen – von Leadership bis Fach-Coaching, z. B. ein eigener Google-Ads-Coach

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Posted: 2026-10-20

Senior Events & Brand Manager (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone. We move fast, cut the noise, and focus on what actually matters, because in our industry, speed wins.

With 50M+ platform downloads, we’re rapidly scaling one of the most exciting innovations in mobile gaming: a rewarded user engagement and acquisition platform that helps players discover, and engage with games they enjoy - creating lasting value for both players and gaming studios.

As Senior Events & Brand Manager (f/m/x), you won't just be booking booths and ordering giveaways. You'll shape how exmox shows up at the industry's most important conferences, in the press and for our own team, deciding where we go, what we do there and how we make it count, turning events into moments that partners, talent and the industry remember. And 2027 starts big: the move of our Hamburg HQ to Mönckebergstraße and the opening of our Berlin office are yours to make unforgettable.

At exmox, we're also embracing AI as part of how we work, not just what we build. We use AI tools to work smarter, cut down on repetitive tasks and spend our time where it actually moves the needle. If that mindset speaks to you, you'll fit right in.

If you bring taste, pace and a real feel for the mobile and tech scene, let's talk.

In this role you will:

  • Industry Events & Conferences: Plan and deliver exmox's presence at the conferences that matter in mobile gaming and adtech, from booths and speaking slots to side events and partner dinners, and help decide where we show up and where we skip.
  • Own Formats: Create events that are distinctly exmox, the kind partners make time for, and grow them into formats that come back year after year.
  • Office Openings: Lead the opening of our new Hamburg HQ and our Berlin office as brand moments, inside and outside the company.
  • PR: Steer our PR partners day to day, set priorities and turn our events and milestones into stories worth covering.
  • Internal Events & Merch: Shape the concept and experience of our internal events, with our Office Management team running the operations, and decide what merch and swag we produce, why and when, together with our Brand team.
  • Budget & Commercial Impact: Manage event budgets and suppliers, work with Sales and Account Management to turn every event into partner meetings and opportunities, and measure what each event and campaign delivers, so every euro is spent on impact rather than attendance.

What You Bring

  • Relevant Experience: You have 5 - 7 years of experience in event management, brand experience or experiential marketing, ideally in mobile gaming, adtech or another tech environment.
  • Proven Delivery: You've planned and delivered conference presences, side events and corporate events end to end, including budgets, vendors and on-site execution. Experience working with PR agencies or media is a plus.
  • Taste & Ideas: You know the difference between an event people attend and one they talk about, and you have the ideas to create the second kind.
  • Hands-On & Organized: You move easily between the big picture and the details, and you stay calm when things change at the last minute.
  • Communication Skills: Full professional fluency in English and German, and willingness to travel internationally.

How We Win

  • Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.
  • Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.
  • See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. "Not my job" isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.
  • Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

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Posted: 2026-10-20

AI-native Fullstack Developer (m/w/d) in Teilzeit
aescolab ApS – Bayreuth

Du baust Software lieber mit Claude Code als ohne, willst echte Verantwortung statt Tickets abarbeiten und suchst eine Teilzeitstelle in einem der am schnellsten wachsenden Health-Tech-Unternehmen im DACH-Raum?

Mit aescolab haben wir ein Team aus High-Performern, 60 Partnerpraxen in ganz Deutschland und knapp 20 Expertinnen und Experten in der 1:1-Beratung. Unsere Plattform verarbeitet Labordaten, berechnet personalisierte Empfehlungen und wird zunehmend von AI-Agenten mitgetragen. Dafür suchen wir dich.

Warum aescolab?

  • Direkte Zusammenarbeit mit dem CTO & Mitgründer: kurze Wege, schnelles Lernen, keine Bürokratie

  • AI-first Entwicklung: Claude Code und moderne Agenten-Setups sind bei uns Alltag, nicht Experiment

  • Echter Impact: dein Code landet in Produktion und hilft Menschen zu mehr Energie und Gesundheit

  • Breites Spielfeld: Web-Apps, Datenpipelines, AI-Agenten

  • Klare berufliche Entwicklung bis Senior & Vollzeit bei starker Performance

  • Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision

Deine Aufgaben

  • Features für unsere Web-Apps bauen (Admin-Oberfläche, Kundenportal)

  • Datenpipelines für Labordaten betreuen und weiterentwickeln (Parser, Background Jobs)

  • AI-Agenten und Automationen aufsetzen, überwachen und verbessern

  • Bugs finden und fixen, Monitoring im Blick behalten

  • Eigenverantwortlich Aufgaben von der Idee bis in Produktion bringen

Was du mitbringst

  • 1 bis 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit starken Projekten)

  • Sicher in TypeScript/JavaScript, React und Node

  • Du arbeitest täglich mit AI-Coding-Tools wie Claude Code, Codex oder Cursor und weißt, wie man ihren Output prüft

  • Grundverständnis von APIs, Datenbanken und Deployments (z. B. Vercel)

  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Interesse an AI Toolings, Daten und logischer Denkarbeit

  • Deutsch C1, Englisch gut

  • Auch neben dem Studium möglich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik)

Nice to have

  • Erfahrung mit Queues, Background Jobs oder Datenverarbeitung

  • Erste Erfahrungen mit LLM-APIs, MCP oder Agenten-Frameworks

  • Eigene Side Projects, die du uns zeigen kannst

Unsere Vision

Wir helfen Menschen zu mehr Energie, mehr Leistungsfähigkeit und einem besseren Leben, mit Blutanalysen und personalisierten Empfehlungen. Die Nachfrage ist riesig, und Tech ist der Hebel, damit wir skalieren.

Rahmen

  • Teilzeit, ca. 20 Stunden pro Woche, Start ab sofort

  • Unbefristet, 6 Monate Probezeit, Urlaub anteilig

  • Arbeitsort: Büro in Bayreuth oder hybrid

  • Flexible Aufteilung der Stunden nach Absprache

Leistungen

  • Kostenlose Blutanalysen im Wert bis zu 1.000 € jährlich

  • Kostenlose Mitgliedschaft im DS Gym Bayreuth

  • Firmenevents mit dem gesamten Gründerteam

  • Bezahlte AI-Tool-Lizenzen (Claude, Cursor etc.)

  • Moderne Hardware

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Posted: 2026-10-21

Sales Manager
homer – Berlin

Über homer

Gemeinsam bauen, nicht alleine kaufen. Hilf uns, eine neue Form des Wohnens Wirklichkeit werden zu lassen.

Wohnen ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben – und trotzdem stehen viele Menschen vor einer Wahl, die sich nicht richtig anfühlt: hohe Mieten zahlen oder sich mit einem Immobilienkauf finanziell langfristig binden.

Wir bei homer glauben, dass es einen anderen Weg gibt. Wir entwickeln genossenschaftliche Wohnprojekte, die hochwertige Architektur, langfristige Sicherheit und gemeinschaftliches Wohnen miteinander verbinden. Menschen schaffen sich ein Zuhause, ohne dafür allein Eigentum erwerben zu müssen.

Dafür suchen wir Dich. Du bringst Menschen für unsere Projekte zusammen, führst sie vom ersten Interesse bis zur Reservierung und sorgst dafür, dass aus unserer Idee gelebte Realität wird.

Deine Aufgaben

Du gewinnst Interessent*innen für unsere Wohnprojekte und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zur Reservierung.

Du führst Informationsveranstaltungen, persönliche Gespräche und Termine vor Ort durch und machst unser Wohnmodell verständlich und erlebbar.

Du entwickelst einen strukturierten Vertriebsprozess, der Interessierte zuverlässig durch ihre Entscheidungsphase begleitet.

Du behältst den Überblick über Anfragen, Conversion Rates und Vermarktungsziele und sorgst dafür, dass wir unsere Projekte erfolgreich vermarkten.

Du baust unsere Interessentenverwaltung und das Follow-up mit CRM und KI-gestützten Werkzeugen effizient auf.

Du erschließt neue Vertriebskanäle und Partnerschaften, über die wir Menschen erreichen, für die unser Wohnmodell interessant ist.

Du arbeitest eng mit unserem Genossenschaftsmanagement zusammen, das die Mitglieder ab der Reservierung weiter begleitet.

Du denkst Marketing mit:

Du erkennst, welche Botschaften und Kanäle die richtigen Menschen erreichen, und entwickelst unsere Vermarktung gemeinsam mit dem Team weiter.

Du sorgst dafür, dass unsere Projekte verständlich, überzeugend und zielgruppengerecht präsentiert werden.

Das bringst Du mit

Du hast Erfahrung im Vertrieb und Freude daran, Menschen für ein Produkt oder eine Idee zu begeistern – idealerweise auch bei erklärungsbedürftigen Angeboten.

Du gehst aktiv auf Interessent*innen zu, führst überzeugende Gespräche und bleibst konsequent dran, bis aus ersten Kontakten konkrete Entscheidungen werden.

Du denkst in Zielen und Abschlüssen, arbeitest strukturiert mit Kennzahlen und weißt, wie Du Deine Vertriebsaktivitäten wirksam priorisierst.

Du packst selbst mit an und baust Vertriebsprozesse eigenständig auf, statt darauf zu warten, dass alles bereits vorhanden ist.

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kannst komplexe Themen verständlich erklären und unterschiedliche Interessen zusammenbringen.

Du nutzt digitale Tools und KI selbstverständlich, um Deine Arbeit effizienter zu gestalten und neue Wege im Vertrieb auszuprobieren.

Du identifizierst Dich mit unserer Idee, Wohnen gemeinschaftlich, nachhaltig und langfristig anders zu gestalten.

Erfahrung in der Immobilienbranche ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Du bist bereit, zwischen Hamburg, Berlin und unseren Projektstandorten zu reisen.

Was wir Dir bieten

Eine Aufgabe mit Sinn: Du hilfst dabei, eine Wohnform aufzubauen, die Menschen langfristig neue Möglichkeiten eröffnet.

Verantwortung, die etwas bewegt: Du siehst unmittelbar, wie Deine Arbeit dazu beiträgt, dass unsere Wohnprojekte Realität werden.

Faire Vergütung mit Erfolgsbeteiligung: Wir bieten ein Fixgehalt und einen leistungsbezogenen Bonus. Darüber hinaus entwickeln wir ein Modell, das Mitarbeitende abhängig von ihrer Rolle am gemeinsamen Unternehmenserfolg beteiligt.

Ein starkes Team: Du arbeitest mit erfahrenen Menschen aus Architektur, Projektentwicklung und Genossenschaftsmanagement zusammen.

Aufbauen statt verwalten: Du kannst Vertriebsprozesse etablieren, neue Wege ausprobieren und Deine Ergebnisse direkt sichtbar machen.

Langfristig denken: Wir bauen homer nicht für einen schnellen Exit auf, sondern entwickeln ein Unternehmen mit einer langfristigen Perspektive.

Hamburg: Neues Amt Altona, Große Bergstraße 264–266, 22767 Hamburg
Berlin: Deutsches Architekturzentrum (DAZ), Wilhelmine-Gemberg-Weg 6, Aufgang G, 10179

www.homer.community

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Posted: 2026-10-20

Verkaufsleiter*in Care-Gastronomie I Region Süd (BaWü, Bayern)
Hoffmann.Recruiting & More – Berlin

Remote

Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister verstärkt sein Sales-Team mit einem ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering für die Region Süd.

  • Berufsfeld: Vertrieb und Verkauf

  • Segment: Care Catering (Klinik-/Krankenhausverpflegung, Seniorenverpflegung)

  • Vertriebsgebiet: Region 'Süd' (Baden-Württemberg, Bayern)

  • Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten

  • Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

  • Neukundengewinnung im Segment Care Catering (Verpflegung von Patienten*, Bewohnern*, Besuchern* und Mitarbeitenden) im definierten Vertriebsgebiet - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk

  • Eigenständige Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel und dem Support mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“

  • Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Segment Care Catering

  • Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und Permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten

  • Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

  • Neben einer kaufmännischen und/oder gastronomischen Ausbildung bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care Catering (Verpflegung in Kliniken/Krankenhäusern und/oder Senioreneinrichtungen)

  • Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebstätigkeit, vorzugsweise im Care Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe

  • In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care Segment (Frischküche, Cook & Chill, Cook & Freeze, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus

  • Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten

  • Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss

  • Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit

  • Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint), Erfahrung in einem CRM-System vorteilhaft

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

  • Ein attraktives Vergütungspaket: Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Bonus-/Prämienregelung), 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern

  • Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Eine abwechslungsreiche und höchst eigenverantwortliche Aufgabe im Vertrieb mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Qualifizierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung

  • Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Cateringunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Posted: 2026-10-21

Expansion Key Account Manager (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schlagen wir eine Brücke nach Westeuropa: Von unserem Headquarter in Berlin aus starten wir die Expansion in den französischen Markt. Dafür suchen wir vertriebsstarke Pioniere, die unser B2B-Geschäft in Frankreich von Tag 1 an auf- und ausbauen.

Aufgaben

  • Pionierarbeit im Marktaufbau! – Du identifizierst von Berlin aus die ersten B2B-Zielkunden im französischen Gesundheitssektor, baust den Markt von Grund auf auf und legst das Fundament für unsere dortige Präsenz.
  • Beziehungen, die halten und wachsen! – Du gewinnst die ersten französischen Partnerunternehmen, bist deren zentraler Ansprechpartner und sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich verläuft.
  • Mitgestaltung, die Sinn macht! – Du übernimmst die Verantwortung für die Kandidatenfindung im Zielmarkt, steuerst die Prozesse vom ersten Match bis zur erfolgreichen Vermittlung und adaptierst Abläufe an französische Marktbedürfnisse.
  • Erste Kunden entwickeln und Cross-Selling betreiben! – Du betreust die gewonnenen Pilotkunden intensiv, erkennst Potenziale für weitere Services und baust diese Accounts schrittweise zu langfristigen Schlüsselkunden aus.
  • Strategische Partnerbetreuung & Marktanpassung – Du hilfst französischen Partnern beim Aufsetzen ihrer Profile und erarbeitest mit ihnen maßgeschneiderte Recruitingstrategien, die im lokalen Pflegemarkt funktionieren.
  • Enger Schulterschluss mit dem Berliner Team – Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Anforderungen des französischen Marktes und unserem Berliner Headquarter, um Prozesse und Produkte fortlaufend zu optimieren.
  • Proaktive Problemlösung in der Startphase – Du erkennst Hürden beim Markteintritt frühzeitig und entwickelst eigenständig pragmatische Lösungsansätze.
  • Zielorientierte Kandidatenvermittlung – Du sorgst dafür, dass unsere neuen Partner in Frankreich passgenaue Pflegekräfte gewinnen und eine nachhaltige Win-Win-Situation entsteht.

Qualifikation

  • C2-Sprachniveau in Französisch und C1 -C2 Deutsch: Nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder Zertifikate. Du verhandelst direkt auf Entscheiderebene mit französischen B2B-Kunden und kommunizierst nahtlos mit dem Berliner Team – absolute Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift auf beiden Sprachen ist zwingend.
  • Pioniergeist & Aufbaumentalität: Du hast Lust auf die Dynamik der Early-Stage-Expansion, bringst Eigeninitiative mit und scheust Dich nicht davor, Prozesse im neuen Markt erst aufzubauen.
  • Customer-First-Mentalität – Du stellst die Bedürfnisse der ersten französischen Kunden stets in den Vordergrund und gehst die Extrameile für einen erfolgreichen Markteintritt.
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick – Du trittst sowohl auf Französisch als auch auf Deutsch selbstbewusst, empathisch und überzeugend auf.
  • Organisationstalent und Zielorientierung – Du behältst auch in der dynamischen Phase der Markterschließung den Überblick und arbeitest strukturiert.
  • Vertriebsaffinität und Cross-Selling-Talent – Du erkennst Potenziale bei den ersten Partnerschaften und weißt, wie man zusätzliche Services erfolgreich platziert.
  • Analytisches Denkvermögen – Du erkennst die Besonderheiten des französischen Pflegemarktes und nutzt Marktfeedback zur kontinuierlichen Optimierung.

Benefits

  • Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
  • Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
  • Einfluss & Wachstum – Du bist maßgeblich an unserem Eintritt in den französischen Markt beteiligt und gestaltest diesen Meilenstein aktiv mit.
  • Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
  • Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werde Wegbereiter unseres nächsten großen Kapitels!

Wenn Du Bock hast, echten Pioniergeist einzubringen und das Gesundheitswesen grenzüberschreitend revolutionieren willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-22

Vollzeit Buchhalter*in (m/w/d) Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Aufgaben

  • Einnahmen und Ausgaben kontrollieren

  • Rechnungen erstellen

  • Konten überwachen

  • Gehälter machen

  • Buchführung

Qualifikation

  • abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder vergleichbarer Qualifikation

  • Erfahrung in der Buchhaltung

  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig.

Benefits

  • 100% remote

  • Feste Arbeitszeiten

  • jährlicher Gehaltssprung

  • Regelmäßige Schulungen und Meetings

  • engagiertes Team

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Posted: 2026-10-20

Enterprise IT Architect (m/w/d) – Industrie & Fertigung
Strategy & Transformation Consulting GmbH – Berlin

Remote

Über Strategy & Transformation Consulting GmbH

Strategy & Transformation Consulting (S&T) ist eine unabhängige Strategie- und Transformationsberatung und unterstützt Unternehmen dabei, die Opportunitäten der digitalen Transformation stets in Hinblick auf eine Effizienzsteigerung oder zur Erweiterung bzw. Gewinnung von neuen Geschäftsfeldern erfolgreich zu nutzen sowie die notwendigen Veränderungen aktiv zu gestalten. Wir gestalten und implementieren signifikante Transformationen End2End durch das Beherrschen des digitalen Fortschritts. Dabei hilft uns unser Technologieverständnis sowie langjährige Business Erfahrung aus vielen erfolgreich durchgeführten Transformationen. Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.strategy-transformation.com.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung (Vollzeit, Remote in Deutschland mit Präsenzterminen beim Kunden) zwei Enterprise IT Architects (m/w/d) – Industrie & Fertigung.

Deine Aufgabe

Du gestaltest bei Industriekunden die Unternehmens-IT-Architektur entlang der Wertschöpfung: von der Produktentwicklung über die Arbeitsvorbereitung und Fertigung bis in Service und Vertrieb. Du nimmst bestehende Anwendungs- und Datenlandschaften auf, analysierst Geschäftsprozesse, Datenflüsse und Schnittstellen zwischen den Kernsystemen (ERP, MES, Engineering- und Produktdatensysteme, CAD, CRM) und entwickelst gemeinsam mit Fachbereichen und IT das Zielbild: Welche Systeme führen welche Daten, wie fließen Produktstrukturen, Stücklisten, Aufträge und Änderungen durchgängig durch das Unternehmen, wo liegen Medienbrüche und wie werden sie geschlossen. Du bewertest Architekturoptionen, Plattformentscheidungen und Migrationspfade, übersetzt Entscheidungen in konkrete Anforderungen, führst Workshops mit Fachbereichen und Implementierungspartnern und prüfst Designs und Lieferergebnisse gegen die Architekturvorgaben. Architektur-Governance, Reviews und die Qualitätssicherung der Umsetzung gehören zu deiner Rolle.

Das bringst du mit

Ein abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) und mehrjährige Erfahrung als Enterprise-, Lösungs- oder IT-Architekt in produzierenden Unternehmen oder in der Beratung, mit nachweisbarer Architekturverantwortung in übergreifenden Transformationsprojekten. Du verstehst die Systemlandschaft eines Industrieunternehmens als Ganzes und weißt, wie ERP, MES, Engineering-Systeme und CAD zusammenspielen; Architekturmethoden und -frameworks (zum Beispiel TOGAF) sind dir vertraut. Besonders tief bist du im Bereich der Produkt- und Engineering-Daten: Du beherrschst Datenmodellierung, Produktstrukturen, EBOM/MBOM-Transformation, Varianten- und Konfigurationsmanagement sowie Änderungs- und Freigabeprozesse und hast Integrationen zwischen Produktdatensystemen, ERP (zum Beispiel SAP) und CAD konzipiert oder umgesetzt. Mindestens eine der großen Produktdaten-Plattformen (Teamcenter, Windchill oder 3DEXPERIENCE/ENOVIA) kennst du aus der Projektpraxis in der Tiefe. Du denkst in Prozessen und Systemen zugleich, moderierst sicher zwischen Fachbereichen und IT und kannst Architekturentscheidungen gegenüber Management klar begründen. Englisch fließend (Voraussetzung), Deutschkenntnisse wünschenswert; Reisebereitschaft für Präsenztermine beim Kunden.

Das bieten wir

Eine unbefristete Festanstellung in einem erfahrenen Beratungsteam mit tiefem Hintergrund in Industrie-IT und Digitalisierung, anspruchsvolle Architekturprojekte bei namhaften Industriekunden, Remote-Arbeit mit Präsenz nach Projektbedarf, Vergütung je nach Qualifikation und moderne Ausstattung.

Bewerbung

Lebenslauf mit Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über JOIN. Wir melden uns innerhalb weniger Tage.

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Posted: 2026-10-22

Customer Success & Operations Manager – E-Commerce & Versand (m/w/d)
pakajo GmbH – Hamburg

Customer Success & Operations Manager – E-Commerce & Versand (m/w/d)

Hamburg | Ab sofort

Du verstehst, was Kunden brauchen, stellst die richtigen Fragen und bringst Themen zuverlässig zum Abschluss? Du verbindest Organisationstalent mit technischem Verständnis und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen?

Dann gestalte mit uns den internationalen Versand von morgen.

Über pakajo

Ship global, pay local. Mit pakajo machen wir internationalen Versand für E-Commerce-Unternehmen einfacher, transparenter und wirtschaftlicher.

Unsere digitale Vergleichs- und Versandplattform verbindet Versandkostenvergleich, Buchung, Labelerstellung, Tracking und digitale Zollprozesse. Dabei kombinieren wir internationale Transportwege mit der lokalen Zustellung durch unsere Versandpartner. Über Schnittstellen zu Shops und Marktplätzen integrieren wir den Versand direkt in die Abläufe unserer Kunden.

Seit unserem Plattformstart im Juli 2022 haben wir mehr als 1,6 Millionen Sendungen abgewickelt. Über 1.600 Geschäftskunden und mehr als 130 Carrier- und Preiskombinationen bilden die Grundlage für unser weiteres Wachstum. Wir bauen unser internationales Netzwerk aus und entwickeln unsere Plattform mit Automatisierung und KI kontinuierlich weiter.

Damit unsere Kunden dieses Potenzial im Alltag nutzen können, suchen wir dich: als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Operations und IT.

Deine Aufgaben

Du begleitest unsere Kunden vom ersten Onboarding bis zum erfolgreichen täglichen Versand.

  • Kundenbetreuung: Du betreust bestehende Geschäftskunden, verstehst ihre Versandanforderungen und unterstützt sie dabei, pakajo optimal einzusetzen

  • Projektmanagement: Du steuerst Kundenprojekte mit Schwerpunkt auf der DACH-Region und stimmst Aufgaben, Zuständigkeiten und Termine mit internen Teams und internationalen Partnern ab.

  • Technische Koordination: Du übersetzt Kundenanforderungen in klare Aufgaben für unsere IT und begleitest Shopanbindungen, Schnittstellen und automatisierte Abläufe.

  • Operative Lösungen: Bei Fragen zu Versand, Tracking, Zustellung oder Retouren koordinierst du die Klärung und hältst Kunden über den Fortschritt informiert.

  • Prozessverbesserung: Du erkennst wiederkehrende Probleme, entwickelst mit dem Team passende Workflows und verbesserst unser Kundenerlebnis.

  • CRM und Dokumentation: Du pflegst Kundendaten, Aufgaben und Projektstände in Bitrix24 und sorgst für nachvollziehbare Übergaben.

  • Wissenstransfer: Du erstellst verständliche Anleitungen und unterstützt Kollegen bei Kundenbetreuung, Versand und Onboarding.

  • Kundenentwicklung: Du erkennst zusätzliche Versandbedarfe und unterstützt den Vertrieb bei der Weiterentwicklung bestehender Kunden.

  • Reporting: Du berichtest an die Geschäftsleitung über Onboardings, Kundenprojekte, offene Themen und Verbesserungspotenziale.

Dein Profil

Du arbeitest verbindlich, denkst mit und übernimmst Verantwortung.

  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen – oder bringst vergleichbare praktische Erfahrung mit.

  • Du hast idealerweise bereits in der Kundenbetreuung, im Customer Success, im Projektmanagement oder im operativen E-Commerce gearbeitet.

  • Erfahrungen mit Versand, Post- und Paketdienstleistungen oder internationaler Logistik sind ein Plus.

  • Du kannst dich schnell in Software einarbeiten und technische Zusammenhänge verständlich erklären.

  • Begriffe wie Shopsystem, API, Tracking und Datenimport sind dir vertraut – oder du hast Lust, dich intensiv damit auseinanderzusetzen.

  • Du gehst sicher mit Microsoft 365 um. Erfahrung mit Bitrix24 oder einem anderen CRM-System ist willkommen.

  • Du nutzt KI- und Automatisierungstools sinnvoll, um Informationen aufzubereiten und Arbeitsabläufe zu verbessern.

  • Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und sicher auf Englisch – schriftlich wie mündlich.

  • Du organisierst dich selbstständig, setzt Prioritäten und verfolgst offene Aufgaben konsequent.

  • Du bleibst auch bei anspruchsvollen Kundenanfragen freundlich, klar und lösungsorientiert.

  • Du arbeitest gerne im Team und möchtest ein wachsendes Unternehmen aktiv mitgestalten.

Du musst noch nicht alles können. Entscheidend sind dein Verantwortungsbewusstsein, deine Lernbereitschaft und dein Anspruch, Kunden zuverlässig weiterzuhelfen. Auch engagierte Berufseinsteiger mit passenden praktischen Erfahrungen sind willkommen.

Das erwartet dich

  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Deine Ideen fließen direkt in unsere Kundenprozesse und die Weiterentwicklung von pakajo ein.

  • Internationales Umfeld: Du arbeitest mit einem engagierten Team, Geschäftskunden und Versandpartnern über Ländergrenzen hinweg.

  • Abwechslungsreiche Aufgaben: Du verbindest Kundenkontakt, Projektarbeit, Technologie und operative Logistik.

  • Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung, Operations und IT zusammen.

  • Persönliche Weiterentwicklung: Du baust dein Wissen in E-Commerce, internationalem Versand, Software und Automatisierung aus.

  • Gut erreichbarer Standort in Hamburg: Unser Büro liegt in unmittelbarer Nähe der S-Bahn-Station Eidelstedt.

Bereit, mit uns zu wachsen?

Du möchtest Kunden begeistern, Abläufe verbessern und sehen, was deine Arbeit bewirkt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

Gestalte mit uns, wie Unternehmen weltweit versenden.

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Posted: 2026-10-20

Senior Customer Success Manager (m/w/d)
hellomed – Berlin

hellomed ist die führende digitale Pflege-Apotheke für Pflegeunternehmen – nach dem Motto: Dauermedikation nur in einfach!

Unsere Vision ist es, bis 2030 die jährlichen 250.000 Krankenhauseinweisungen aufgrund von Medikationsfehlern und die damit verbundenen 1,2 Milliarden Euro Folgekosten zu vermeiden und der Pflege wieder zurückzugeben.

Mit unserer innovativen hellomedOS-Software entlasten wir Pflegekräfte bei der täglichen Medikationsversorgung ihrer Patienten und machen diese noch sicherer. Unser revolutionäres Konzept bringen wir mit einem bunten Team aus Apothekern, Pflegeexperten und Entwicklern auf die Straße – namhafte Investoren sind bereits mit an Bord und Pflegekräfte deutschlandweit lieben das Produkt.

Für unsere größeren Kunden – Pflegedienstketten, Heime und Träger mit mehreren Standorten – suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die diese Partnerschaften betreut, ausbaut und unsere Kundenbetreuung mit uns gemeinsam weiterentwickelt.

Aufgaben

  • Größere Kunden betreuen: Du betreust unsere größeren Kunden wie Pflegedienstketten, Heime und Träger – von der Einführung bis zur langfristigen Zusammenarbeit. Du bist feste Ansprechperson für Geschäftsführungen, Regional- und Pflegedienstleitungen und führst mit ihnen regelmäßige Gespräche: Was läuft gut, wo gibt es Potenzial, was braucht der Kunde als Nächstes?

  • Nutzung steigern: Du sorgst dafür, dass an den Standorten deiner Kunden möglichst alle Patienten über hellomed versorgt werden, und schulst Pflegeteams und Leitungen im sicheren Umgang mit hellomedOS – vor Ort und digital.

  • Kundenbeziehungen ausbauen: Du erkennst, wo wir bei bestehenden Kunden weitere Standorte versorgen können, und setzt das gemeinsam mit unserem Vertrieb um. So machst du deine Kundenbeziehungen wirtschaftlich erfolgreicher: mehr Standorte und Patienten pro Kunde, weniger Kündigungen.

  • Kundenbetreuung mitgestalten: Gemeinsam mit den Gründern entwickelst du unsere Abläufe in der Kundenbetreuung weiter und gibst deine Erfahrung an Kollegen im Team weiter.

  • Perspektive: Mit wachsendem Team und deinem Erfolg bei unseren Kunden kannst du perspektivisch die Verantwortung für unsere gesamte Customer-Success-Funktion übernehmen.

Qualifikation

  • Berufserfahrung: Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Betreuung oder im Ausbau von Geschäftskunden mit, zum Beispiel als Key Account Manager, Kundenbetreuer oder im Vertrieb, idealerweise im Gesundheitswesen. Alternativ hast du Leitungserfahrung in der Pflege (z. B. als Pflegedienst-, Einrichtungs- oder Regionalleitung) und Freude an Kundenkontakt und Wachstum.

  • Erfahrung mit größeren Kunden: Du hast bereits Kunden mit mehreren Standorten betreut und trittst gegenüber Geschäftsführungen sicher und überzeugend auf.

  • Kommunikationsstärke: Du erklärst komplexe Sachverhalte klar und verständlich und baust schnell Vertrauen auf – bei Pflegekräften ebenso wie bei Geschäftsführern.

  • Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest zuverlässig und organisiert, behältst auch bei mehreren Kunden mit vielen Standorten den Überblick und hast ein gutes Gespür für Zahlen.

  • Technische Offenheit: Du arbeitest sicher mit digitalen Anwendungen. Erfahrung mit einem CRM-System oder Pflegesoftware ist von Vorteil.

  • Reisebereitschaft: Du besuchst unsere Kunden regelmäßig vor Ort (max. 1/3 der Arbeitszeit).

  • Haltung statt Lebenslauf: Startup-Erfahrung ist keine Voraussetzung – entscheidend sind deine Erfahrung und dein Anspruch an gute Kundenbetreuung.

Benefits

  • Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Arbeitsplatz in unserem brandneuen Büro am Mehringdamm im Herzen Berlin-Kreuzbergs, mit guter Verkehrsanbindung.

  • Du profitierst von einer überdurchschnittlichen Bezahlung mit attraktiver Bonuskomponente, die sich am Wachstum deiner Kundenbeziehungen orientiert.

  • Du übernimmst Verantwortung für eine ganze Funktion und arbeitest direkt an der Seite der hellomed-Gründer – mit kurzen Entscheidungswegen und viel Freiraum für eigene Ideen.

  • Du erhältst monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug (gesetzlicher Höchstbetrag), frei einlösbar bei über 100 Marken wie Amazon, REWE, IKEA oder Urban Sports Club. Alternativ erstatten wir dir dein Deutschlandticket.

  • Wir verstehen, dass das Leben flexibel sein muss. Daher bieten wir dir flexible Arbeitszeiten mit 2 Tagen Home-Office pro Woche in einer geregelten 5-Tage-Woche.

  • Bei Bedarf stellen wir dir einen Dienstwagen oder eine Bahncard zur Verfügung, um dich bei Kundenterminen und Reisen optimal zu unterstützen.

  • Du hast 27 Urlaubstage plus einen zusätzlichen Tag für jedes Jahr Betriebszugehörigkeit.

  • Wir versorgen dich täglich mit Getränken, und bei regelmäßigen Teamevents sorgen wir für unvergessliche gemeinsame Momente.

  • Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Du hast jederzeit die Möglichkeit, dich weiterzubilden oder Schulungen zu besuchen.

Hast du Interesse? Dann bewirb dich direkt über unser Online-Formular auf JOIN.

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Posted: 2026-10-22

Haustechniker / Hausmeister / Allrounder (m/w/d)
FitnessKing GmbH – Koblenz

Hey! Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Fitnessbereich?

Und möchtest das geilste Gym in Town mitgestalten?

Perfekt! Bei FitnessKing, einem Unternehmen, das mit über 18 Studios deutschlandweit und das seit über 20 Jahren, zu den führenden Marken der Branche zählt, suchen wir aktuell motivierte Mitarbeiter für die Positionen als Hausmeister / Haustechniker / Allrounder.

Hier ist nicht nur dein Beitrag gefragt, sondern auch deine Leidenschaft für Handwerk, etc.. Wir legen großen Wert auf Kommunikation, Entschlossenheit, Vielfalt, Offenheit und natürlich Leidenschaft – Werte, die uns jeden Tag antreiben.

Werde Teil unserer Fitness-Familie und arbeite für das geilste Gym in Town. Bist du bereit, die FitnessKing-Mission mit uns zusammen zu leben? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Folgende Aufgaben kommen in unseren Clubs auf dich:

  • Instandhaltung des Fitnessstudios

  • Instandhaltung unserer Fitnessgeräte

  • Durchführen von Renovierungsarbeiten

  • Mitarbeit bei Projekten und Neueröffnungen

  • Sicherstellung von Unternehmensstandards

Qualifikation

  • (Erfahrung) im Bereich Handwerk und/oder Haustechnik

  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

  • Motivation und Leidenschaft

  • Offenheit und Vielfalt in der Arbeitsweise

  • Gerne auch Quereinsteiger

Benefits

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Firmenevents

  • Schulungen

  • Deutschlandweite happyKing Mitgliedschaft

  • Diensthandy

  • Aufstiegschancen

  • Mitgestaltung

Bist du bereit, Teil unseres coolen FitnessKing-Teams zu werden? Bewirb dich jetzt als Haustechniker / Hausmeister / Allrounder und starte deine Karriere bei uns!

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Posted: 2026-10-21

Werkstudent Media & Content (m/w/d) - Videoschnitt, Social Media, Podcast
First B2B Service GmbH – Stuttgart

Über First B2B Service GmbH


Die First B2B Service GmbH ist ein junges Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Stuttgart Mitte. Zu unseren Leistungen gehören Büroservice, Support und Veranstaltungsmanagement sowie die Bearbeitung und Veröffentlichung von Video- und Audioinhalten für unsere Auftraggeber.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung des Medialeiters im gesamten Media Bereich

  • Schnitt von Long Format Content (Interviews, Talks, Kommentare)

  • Schnitt von Short Format Content (Shorts, Reels, TikToks)

  • Erstellung und Veröffentlichung von Social Media Postings

  • Aufbereitung und Veröffentlichung von Podcast Folgen

  • Grafiken, Untertitel, Thumbnails sowie Upload und Pflege des Archivs

Das bringst du mit

  • Eingeschriebene/r Student/in, z. B. Medien, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar

  • Erste Erfahrung im Videoschnitt (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut o. ä.)

  • Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen und Gespür für kurze Formate

  • Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

  • Fließende Deutschkenntnisse

Rahmenbedingungen

  • Bis zu 20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit, in den Semesterferien gerne mehr

  • Flexible Zeiteinteilung nach Stundenplan

  • Arbeitsort Stuttgart Mitte, Start ab sofort oder nach Vereinbarung

Das bieten wir dir

  • Praxiserfahrung in Schnitt, Social Media und Podcast Produktion

  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen

  • Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium

  • Perspektive auf Übernahme nach dem Studium

Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich über den Button auf dieser Seite. Gib außerdem deine Verfügbarkeit und deinen Standort an: ab wann, wie viele Stunden pro Woche und an welchen Tagen.

Wichtig: Dieser Job kann nur vor Ort bei uns in Stuttgart ausgeübt werden!

Vergütung
Individuell Verhandelbar!

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Posted: 2026-10-26

Customer Support Manager (w/m/d) | GovTech Startup mit Impact
Ayunis – Munich

Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung mit uns!

Ayunis (ehem. Locaboo) ist ein führendes GovTech-Startup aus München mit über 900 Kunden (Städte, Gemeinden, Kommunen) in der DACH-Region.

Aber öffentlicher Sektor? Ist das nicht super-bürokratisch?

Das dachten wir zu Beginn auch. Doch der Sektor befindet sich stark im Wandel und du wirst bereits nach deinen ersten Gesprächen mit Kundinnen & Kunden merken, wie unglaublich offen und motiviert die Verwaltungsmitarbeitenden sind. Die Menschen dort sind einfach nur mega happy, dass sich bei der Digitalisierung endlich etwas tut.

Deine Rolle

Als Customer Support Manager:in für Locaboo bist du Teil des Account-Management-Teams und die erste Anlaufstelle für unsere mehr als 900 Bestandskunden in der DACH-Region. Du sorgst dafür, dass unsere Kundinnen & Kunden aus der öffentlichen Verwaltung schnell, kompetent und freundlich weiterkommen – ob per Ticket, Telefon oder im persönlichen Support-Call.

Aber du bist mehr als nur ein Helpdesk: Du gestaltest aktiv unsere Wissensbasis mit, entwickelst Inhalte für die Locaboo Academy und trägst so dazu bei, dass unsere Kundinnen & Kunden die Software langfristig erfolgreich nutzen. Als zentrale Schnittstelle zwischen Kundinnen & Kunden, Account Management und Produkt bringst du wertvolles Feedback aus dem Alltag direkt ins Team.

Das sagt deine Kollegin

"Fast vier Monate bin ich inzwischen bei Ayunis, aber es fühlt sich an, als wäre ich schon viel länger Teil des Teams. Meine neuen Kolleg*innen haben es mir leicht gemacht, anzukommen. Die lockere Atmosphäre und die offene Kultur schätze ich sehr.
Die Zusammenarbeit mit Kund*innen aus dem öffentlichen Sektor war für mich Neuland. Umso spannender ist es, in diese Welt einzutauchen. Ich habe in der kurzen Zeit unglaublich viel gelernt: über GovTech, über KI, über Locaboo und sogar über mich selbst. Genau diese Mischung aus neuen Herausforderungen und einem Team, in dem ich mich wohl fühle und auf das ich mich verlassen kann, macht die Arbeit hier für mich besonders."

Sarah Unholzer – Account Managerin

Aufgaben

  • Du bearbeitest eingehende Support-Tickets unserer Bestandskundinnen & -kunden strukturiert und lösungsorientiert, sodass keine Anfrage verloren geht.

  • Du bist erste Ansprechperson am Telefon und begleitest unsere Kundinnen & Kunden in Support-Calls durch ihre Anliegen.

  • Du unterstützt Verwaltungsmitarbeitende im Rahmen von Support-Calls zu den Funktionen und Möglichkeiten von Locaboo und hilfst ihnen, die Software optimal einzusetzen.

  • Du erstellst und pflegst Inhalte für unsere Locaboo Academy, von How-to-Artikeln über Video-Tutorials bis hin zu FAQ-Seiten, und bringst aktiv Ideen zur Weiterentwicklung ein.

  • Du dokumentierst wiederkehrende Probleme und Kundenfeedback zu Locaboo und arbeitest eng mit dem Account Management Team und dem Produktteam zusammen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

  • Du hast ein Gespür für Kundenpotenziale: Wenn du im Gespräch Upselling-Möglichkeiten erkennst, gibst du diese gezielt an das Account Management Team weiter.

  • Du entwickelst gemeinsam mit dem Account Management Team neue Prozesse und Best Practices, um unseren Support kontinuierlich zu verbessern.

  • Du denkst Support skalierbar: Du erkennst, wo sich Prozesse automatisieren lassen, und setzt das eigenständig um, z.B. mit Zendesk-Automatisierungen, KI Tools oder smarten Workflows.

Qualifikation

  • Du hast 2–3 Jahre Berufserfahrung im Customer Support oder einer vergleichbaren Rolle – idealerweise in einem SaaS-Unternehmen oder (Gov)Tech-Umfeld.

  • Du kennst dich im SaaS-Support aus und weißt, wie man Kundinnen & Kunden empathisch, klar und effizient durch technische Themen führt.

  • Du bist kommunikationsstark, bleibst auch in stressigen Situationen freundlich und lösungsorientiert – am Telefon genauso wie im Ticket.

  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und verlierst auch bei vielen parallelen Anfragen nie den Überblick.

  • Du bringst technische Affinität mit und hast Spaß daran, Software in- und auswendig zu kennen.

  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und hast Englischkenntnisse auf C1/C2 Niveau.

  • Plus-Punkte:

  • Du hast bereits mit Zendesk gearbeitet und kennst dich mit Ticket-Workflows aus

  • Du hast Erfahrung mit StartDeliver, HubSpot oder einem ähnlichen CRM-Tool.

  • Du hast Erfahrung in der Erstellung von Help-Center-Inhalten, Tutorials oder ähnlichem Content.

Benefits

  • 💸 55.000–60.000€ Jahresgehalt

  • 🎓 2.000€ Entwicklungsbudget pro Jahr zur freien Verfügung

  • 🏝️ 30 Urlaubstage

  • 🏋 Zugang zu über 10.000 Fitnesstudios & Sportangeboten mit dem EGYM Wellpass

  • 🛍️ Mitarbeiter*innenrabatte bei vielen Marken & Onlineshops via Corporate Benefits

  • 🚅 Bezuschussung des Deutschlandtickets oder Tankgutschein

  • 📈 Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Startup mit 25+ Mitarbeitenden von Beginn an dabei zu sein und dieses aktiv mitzugestalten

  • 📍 Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten sowie Workation im EU-Ausland

  • 🛖 Neues Office in München mit voll ausgestatteter Küche, gemütlicher Lounge-Ecke und

  • 🏊 einem 50 Meter langen Outdoor-Pool (!)

  • 💻 Neueste technische Ausstattung (MacBook)

  • 🎉 Regelmäßige Team-Events & Off-Sites

🤗 Kein perfektes Profil? Kein Problem!

Wir wissen, dass niemand alles kann. Wenn du neugierig bist, Lust am Lernen hast und Dinge voranbringen möchtest, wollen wir dich kennenlernen.

Lass uns einfach wissen, wer du bist – Lebenslauf oder LinkedIn-Profil reicht. Kein Bewerbungsepos nötig.

⚡ Wir geben Gas. Genau wie du.

Niemand wartet gerne. Deshalb haben wir unseren Bewerbungsprozess so schlank wie möglich gehalten. Wir schätzen deine Zeit und melden uns nach deiner Bewerbung in der Regel innerhalb von 2-3 Werktagen bei dir zurück. Unser persönlicher Bestwert von der Bewerbung bis zum unterschriebenen Vertrag liegt bei 3 Tagen. Wir sind bereit, wenn du es bist. Lass uns also keine Zeit verlieren!

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Posted: 2026-10-26

Senior Consultant Digital Workplace (m/w/d) – Microsoft 365 Copilot & KI
TEQWERK GmbH – Berlin

Remote

Du bringst KI an den digitalen Arbeitsplatz – mit Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio und einem Fundament, das trägt.

Von der ersten Idee bis zum Agent, der produktiv läuft.

Als Senior Consultant berätst du Kunden unterschiedlicher Branchen, entwickelst tragfähige Konzepte – und setzt sie selbst um. Du bist Ansprechpartner auf Augenhöhe: für die IT-Leitung genauso wie für die Fachbereiche.

Aufgaben

  • Du berätst zu KI-Strategien für den digitalen Arbeitsplatz: Use Cases identifizieren, bewerten und in eine Roadmap überführen

  • Du konzipierst, entwickelst und führst Agents mit Copilot Studio ein – inklusive Anbindung von Datenquellen, Konnektoren und Power Automate

  • Du führst Microsoft 365 Copilot ein: Readiness-Analyse, Pilotierung, Rollout und Adoption

  • Du schaffst die Voraussetzungen für KI: Berechtigungen, Datenklassifizierung und Governance mit SharePoint, Entra ID und Microsoft Purview

  • Du integrierst weitere AI-Services wie Azure OpenAI in Kundenszenarien

  • Du planst und führst Migrationen in die Microsoft Cloud durch – Exchange zu Exchange Online, Fileserver zu SharePoint/OneDrive, Active Directory zu Entra ID, SCCM/MECM und GPOs zu Intune

  • Du baust modernes Endpoint Management und Sicherheit mit Intune, Entra ID und Conditional Access auf – das Fundament für sichere KI-Arbeitsplätze

  • Du leitest KI-Workshops und Enablement-Formate und schreibst Konzepte, Dokumentationen und Entscheidungsvorlagen, die man auch ohne Rückfragen versteht

  • Du übernimmst die technische (Teil-)Projektleitung und bist im Pre-Sales dabei: Bedarfsanalyse, Lösungsdesign, Aufwandsschätzung, Kundenpräsentation

  • Du gibst dein Wissen weiter – an die Kunden-IT und an uns im Team

Wichtig: Du bist nicht nur Umsetzer – du denkst mit, gestaltest und übernimmst Verantwortung für deine Lösungen.

Qualifikation

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Microsoft 365 im Digital Workplace

  • Begeisterung für KI und praktische Erfahrung mit Copilot Studio sowie verwandten AI-Services wie Microsoft 365 Copilot, Azure OpenAI oder der Power Platform

  • Erfahrung mit der Einführung von Microsoft 365 Copilot oder vergleichbaren KI-Projekten – inklusive Governance, Datenschutz und Adoption

  • Solide Kenntnisse in Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint und Intune

  • Beratungshintergrund, idealerweise aus einem Beratungshaus oder bei einem IT-Dienstleister: Du hast Kundenprojekte konzipiert, präsentiert und umgesetzt

  • Freude am Pre-Sales: Anforderungen aufnehmen, Lösungen skizzieren, überzeugend präsentieren

  • Sicherer Umgang mit Workshops und Stakeholdern bis zur Geschäftsführungsebene

  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Sehr gutes Deutsch (mind. C1) und fließendes Englisch – wir betreuen auch internationale Kunden

  • Reisebereitschaft für Kundentermine vor Ort

Schön, wenn du mitbringst

  • Zertifizierungen wie AI-102 (Azure AI Engineer Associate), PL-200 (Power Platform Functional Consultant) oder MD-102 (Endpoint Administrator Associate)

  • Erfahrung mit Power Automate und Dataverse

  • Kenntnisse in Prompt Engineering und RAG-Ansätzen

  • Erfahrung mit Microsoft Purview und Defender XDR

  • PowerShell und Microsoft Graph zur Automatisierung

  • Erfahrung im MSP- oder Managed-Services-Umfeld

  • Kenntnisse im Microsoft Lizenz- und CSP-Umfeld

Benefits

  • Abwechslungsreiche Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen

  • Hohe Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Unternehmen – kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung von TEQWERK

  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Cloud- und Data-Experten

  • Gezielte Weiterbildung – deine Microsoft-Zertifizierungen übernehmen wir

  • Moderne Ausstattung inklusive Microsoft 365 Copilot und Freiraum, neue KI-Technologien auszuprobieren

  • Attraktives Vergütungsmodell und 30 Urlaubstage

  • Flexible Arbeitszeiten und vollständig remote – vor Ort bist du nur bei Kundenterminen

Warum TEQWERK?

Weil KI am Arbeitsplatz bei uns nicht heißt, einen Copilot-Knopf zu aktivieren – sondern Arbeitsumgebungen zu bauen, die einen echten Unterschied machen.

Und weil wir dir den Raum geben, Lösungen zu gestalten statt nur abzuarbeiten.

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Posted: 2026-10-21

Junior Customer Success Specialist (m/f/x)
SIDES (SimplyDelivery GmbH) – Berlin

Your mission

Purpose of the role

The Junior Customer Success Manager keeps single-store restaurants live, transacting and growing on SIDES. The role works a large book of scaled accounts, mostly through campaigns and signals rather than scheduled calls, and steps in personally when something moves: a store goes silent, a termination arrives, a customer becomes eligible for an upgrade.

It is the entry point into Customer Success. The role is built so that someone new to SaaS can learn the craft on clear processes, and grow into owning a book of their own!

Key responsibilities:

Activation and activity:

  • Follow up on new accounts from onboarding handover until they transact regularly, with a focus on the first 90 days
  • Work the silent-store list every week: accounts that are online in the CRM but show no transactions
  • Help customers adopt the modules they already pay for

Retention:

  • Contact every customer in the book whose termination arrives, within two working days, and document the reason
  • Run the first save conversation using the save playbook (pause, downgrade, fee removal, technical fix, discount last) and hand complex cases to a senior colleague
  • Clear the termination date in the CRM when a save succeeds

Expansion:

  • Run the evergreen upsell campaigns on the book together with Marketing, and follow up on responses
  • Qualify interest in SIDES Pay, webshop, loyalty and driver modules and close standard upgrades
  • Use tier and rate changes as the entry point for an upsell conversation

Day to day:

  • Answer customer success enquiries on the book in Zoho Desk and the CRM, and route pure support issues to Support without taking them over
  • Keep every interaction documented in the CRM
  • Flag recurring product issues to the Team Lead with ticket references

Your profile

Required:

  • First experience in a customer-facing role: customer success, account management, inside sales, support or hospitality
  • Clear, friendly and persistent on the phone
  • Organised enough to work a large book through lists and signals
  • Comfortable with a CRM and with numbers
  • Fluent German (DACH book) or Dutch (BENELUX book), good English

Desirable:

  • Experience in restaurants, delivery or retail
  • First experience with a SaaS product or payment product

Perks & Benefits

Our Benefits:

  • A recipe for success: With over a decade of experience in the gastronomy and delivery industry, SIDES is known as a true specialist in this field. Join a leading player and help shape the future of the market.
  • Ownership & impact: We give you the space to bring in your ideas, grow your strengths, and take real responsibility. You’ll work independently while being supported by a strong and collaborative team.
  • High-quality work setup: Modern hardware, ergonomic workstations, and a professional office environment ensure you can do your best work.
  • Hungry for growth: Continuous learning matters to us. Through regular feedback cycles, we actively support your personal and professional development.
  • A positive workplace culture: Enjoy a welcoming atmosphere, a trusting team culture, and our well-connected office in the heart of Berlin (Südkreuz).

Workplace Environment Perks:

  • Central office location in Berlin
  • Regular office and team events
  • Snacks and drinks in the office
  • SIDES Library
  • Dog-friendly workplace
  • Onboarding lunch to help you settle in and connect with the team

Your Benefits:

  • €50 monthly benefit allowance - your choice:
    • JobRad
    • Deutschlandticket
    • Company pension scheme (bAV)
    • Wellhub
  • Urban Sports Club: Discounted membership with access to fitness, classes, and wellness activities.
  • Instahelp: Professional mental health support, available whenever you need it.
  • INCENT & Corporate Benefits: Attractive employee discounts and exclusive partner offers.
  • Hybrid work: A mix of office and home office, depending on your role and team.
  • Flexible working hours: Working hours that fit your daily life and offer real flexibility.
  • December 24th & 31st off: Fully off without deducting vacation days.
  • Company events: Our annual highlights - the SIDES Summer Party and our Christmas Get-together.

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Posted: 2026-10-21

Data Analyst (Mensch) mit dem Schwerpunkt Go-to-Market & Insights
Eventinc GmbH – Hamburg

Worum gehts?

Bei Event Inc wollen wir Entscheidungen konsequent auf Basis von Daten treffen. Das gilt von der Go-to-Market-Strategie bis zur Conversion-Optimierung, in Marketing, Sales und Product. Mit Dir bündeln wir die Analysekompetenz an einer Stelle und schaffen eine gemeinsame Datenbasis, auf die sich alle verlassen können.

Deine Rolle

Als Data Analyst (Mensch) mit dem Schwerpunkt Go-to-Market & Insights bist Du die zentrale Anlaufstelle für Datenanalysen entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette. Du bist Teil unseres Product Teams und arbeitest Hand in Hand mit unseren Data Engineers. Du begleitest Maßnahmen von der ersten Exploration über die Empfehlung bis zur Wirkungsmessung.

  • Performance im Blick: Du überwachst laufend unsere GTM-Performance über Marketing, Sales und Product hinweg, von Funnel-Analysen über Kanal-Performance bis zu Conversion-Raten.
  • Zahlen, die etwas bewegen: Du lieferst Ad-hoc-Analysen für unsere Teams, immer mit konkreten Handlungsempfehlungen statt reinen Reports.
  • Von der Idee bis zur Wirkung: Gemeinsam mit den Teams entwickelst Du Hypothesen und übersetzt sie in Experimente und A/B-Tests. Mit Vorher-/Nachher-Vergleichen misst Du, ob Maßnahmen wirklich wirken.
  • Muster erkennen: Du machst Cohort- und Funnel-Analysen über Kundensegmente und Marketplace-Bereiche hinweg (z. B. Pharma vs. Automotive). Mit Win/Loss-Analysen bei Enterprise-Deals lieferst Du wertvollen Input für unser Sales Enablement.
  • Traffic-Kanäle optimieren: In enger Abstimmung mit Marketing, Sales und Product optimierst Du unsere Traffic-Kanäle, z. B. mit Blick auf SEO/GEO-Performance und Content-Wirkung.
  • Reporting smart automatisieren: Zusammen mit einem Data Engineer baust Du eine KI- und automatisierungsgestützte Reporting-Infrastruktur auf. So fließt Deine Zeit in Analyse und Empfehlung statt in manuelle Datenaufbereitung.
  • Schnittstelle mit Gewicht: Du bist die zentrale Datenquelle für GTM-Entscheidungen und arbeitest direkt mit unserem CPO zusammen.

Was uns gefällt

  • Fundierte Basis: Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Data Science, Statistik, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, BWL oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen.
  • Erfahrung, die zählt: Du bringst 2–5 Jahre Berufserfahrung in Data, Business oder Product Analytics mit. Mit Marketing-, Sales- oder Marketplace-Funnel-Metriken und Tracking kennst Du Dich aus.
  • Analytisches Handwerkszeug: Du hast fundierte Kenntnisse in Datenanalyse und Statistik und weißt, wie man aussagekräftige KPIs entwickelt.
  • Daten in Klartext: Du leitest aus Zahlen konkrete, verständliche Empfehlungen ab und vermittelst sie so, dass jedes Team etwas damit anfangen kann.
  • Struktur, auch wenn's voll wird: Du arbeitest eigenständig und behältst den Überblick, auch wenn mehrere Teams gleichzeitig etwas von Dir brauchen.
  • Tech-Neugier: Du verstehst Code und schreibst ihn auch selbst (z. B. Python). Idealerweise hast Du schon mit Coding Agents Analysen erstellt oder automatisierte, KI-gestützte Reportings aufgebaut. Das ist kein Muss, aber ein großes Plus.
  • Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Was Dir gefällt

  • Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Dazu gibt's regelmäßige Teamevents wie Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights oder Spieleabende.
  • Sei ein Sparfuchs: Profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits.
  • Gut versorgt: Natürlich stehen Dir der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung.
  • Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob Du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest.
  • Arbeitszeiten: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr. Den Rest gestaltest Du nach Deinem Rhythmus.
  • Büro mit Wow-Faktor: Du arbeitest mit Blick auf die Elbe und einige der schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs.
  • Pick your Perk: Du wählst 20 € Benefitsy, 20 € Zuschuss zum Deutschlandticket oder 20 € Zuschuss für Urban Sports.
  • Wachstum: Wir fördern Deine Weiterentwicklung mit einem Learning Budget von 300 € pro Jahr.
  • Für später schon heute gesorgt: Du bekommst bis zu 100 € monatlich für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL).

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Posted: 2026-10-21

Vertriebsprofi - Kreditberatung (w/m/d)
Smava GmbH – Berlin

Du willst etwas erreichen? Dann mach.

smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Teamab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsprofi - Kreditberatung in Berlin (w/m/d)

Das machst du bei uns

  • Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
  • Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
  • Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

  • Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
  • Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
  • Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
  • Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
  • Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
  • Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
  • Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
  • Hybrides Arbeiten: Drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro vor Ort
  • Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
  • 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
  • Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-22

(Senior) Accountant/ Buchhalter*in (all genders) in Berlin
Homaris Service GmbH – Berlin

We're building the future of urban stays. One city at a time.

Homaris widmet sich einer der drängendsten Herausforderungen moderner Städte: Menschen aus aller Welt brauchen Orte, an denen sie leben, arbeiten und sich zuhause fühlen können. Wir entwickeln und betreiben vollständig digitalisierte Serviced Apartments in den großen Städten Deutschlands. Unser nächster Schritt: Europa und darüber hinaus.

Mit dem nanopartment® verfolgen wir eine Produktvision, die modernes Wohnen auf Zeit neu denkt – auf kleinstmöglichem Raum.

Unser Umsatz verdreifacht sich innerhalb von zwei Jahren – organisch und aus eigener Kraft. Ohne Venture Capital. Ohne Exit-Strategie. Wir denken langfristig und bauen unser Unternehmen konsequent danach auf.

Außergewöhnliche Menschen machen diese Entwicklung möglich. Jetzt suchen wir eine weitere Person, die diesen Weg mit uns gestaltet.

Your Role

Du arbeitest in unserem Finance-Team und verantwortest die korrekte und zuverlässige Buchung der Geschäftsvorfälle unserer Gesellschaften. Gemeinsam mit dem bestehenden Accounting-Team stellst du sicher, dass notwendige Zahlungen in allen Unternehmensbereichen korrekt abgewickelt und verbucht werden. Der Einsatz moderner Software-Lösungen beschleunigt und digitalisiert unsere Prozesse. Du nimmst eine zentrale Rolle im Unternehmen ein und stehst im regelmäßigen Austausch mit den verschiedenen Unternehmensbereichen.

Diese Position richtet sich an eine Person, die eigenverantwortlich arbeitet, Prozesse aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit Homaris langfristig wachsen möchte.

What You'll Do

Geschäftsvorfälle prüfen und buchen. Du stellst sicher, dass sämtliche Geschäftsvorfälle in DATEV korrekt erfasst werden.

Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung verantworten. Du erfasst die Vorgänge ordnungsgemäß und betreust außerdem die Anlagen- und Bankbuchhaltung.

Zahlungseingänge und Zahlläufe steuern. Du kontrollierst die Zahlungseingänge und erstellst die erforderlichen Zahlläufe.

Steuermeldungen übermitteln. Du übermittelst die Umsatzsteuervoranmeldungen und Übernachtungssteuererklärungen.

Konten abstimmen. Du führst Abstimmarbeiten im Sachkonten-, Debitoren- und Kreditorenbereich sowie für Intercompany-Konten durch.

Abschlüsse vorbereiten. Du übernimmst vorbereitende Tätigkeiten und arbeitest bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB mit.

Kreditkartenabrechnungen bearbeiten. Du bearbeitest und buchst die Kreditkartenabrechnungen über Pleo.

Prozesse digital weiterentwickeln. Du optimierst proaktiv Prozesse und erhöhst dabei den Digitalisierungsgrad.

What Makes You a Fit

Relevante Ausbildung und Erfahrung. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung.

Kenntnisse im deutschen Rechnungswesen. Du verfügst über Kenntnisse des HGB und des Umsatzsteuergesetzes.

DATEV-Erfahrung. Du bringst Erfahrung mit der Buchhaltungssoftware DATEV mit.

Weiterbildung als Pluspunkt. Idealerweise hast du eine Weiterbildung zum/zur geprüften Bilanzbuchhalter:in (IHK) abgeschlossen.

Digitale Sicherheit. Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und offen für eine digitale Arbeitsumgebung.

Eigenständigkeit und Teamgeist. Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich, bist zugleich teamfähig und schaust gerne über den eigenen Aufgabenbereich hinaus.

Verbesserungsorientierung. Du erkennst Verbesserungspotenziale und hast Interesse daran, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Sprachkenntnisse. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau.

KI-Affinität. Du nutzt digitale Tools mit Leichtigkeit, erkennst ihr Potenzial und bist begeistert davon, wie KI den Arbeitsalltag effizienter gestalten kann.

Präsenz. Du arbeitest in Berlin oder bist bereit, nach Berlin zu kommen. Du arbeitest gerne persönlich mit anderen zusammen – denn genau so entsteht gute Arbeit.

The Environment

Homaris ist konsequent langfristig ausgerichtet. Wir investieren nicht in kurzfristiges Wachstum mit dem Ziel, schnell zu verkaufen. Wir bauen etwas Nachhaltiges und Substanzielles auf – und suchen Menschen, die diesen Weg gemeinsam mit uns gehen und langfristig Verantwortung übernehmen wollen.

Das Tempo ist hoch. Die Herausforderungen sind anspruchsvoll und unmittelbar. Unser Team ist bewusst klein gehalten, sodass jede Person einen spürbaren Beitrag leistet.

Wir nehmen uns nicht immer ausreichend Zeit, unsere Erfolge sichtbar zu machen und gemeinsam zu feiern. Daran arbeiten wir – und freuen uns, wenn du uns dabei unterstützt.

What We Offer

Wir definieren unsere Level nicht anhand von Jobtiteln oder Berufsjahren, sondern danach, welche Themen du eigenständig verantwortest und für welche Entscheidungen du einstehst.

Darüber hinaus haben wir uns intensiv damit auseinandergesetzt, was Menschen brauchen, um ihre beste Arbeit zu leisten und gleichzeitig gut zu leben. Daraus ist ein Leistungspaket entstanden, das genau das widerspiegelt: Gesundheit, Mobilität, persönliche Entwicklung, Flexibilität und einige besondere Vorteile, die das Arbeiten in der Reise- und Hospitality-Branche mit sich bringt. Vieles ist bereits dabei.

Die Details stellen wir dir gerne im persönlichen Gespräch vor.

Next Steps

Wenn dich diese Position anspricht, freuen wir uns darauf, mehr über deine Erfahrungen und deine Perspektive zu erfahren.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf.

Wir nehmen uns Zeit, alle Bewerbungen sorgfältig zu prüfen, daher kann es 1-2 Wochen dauern, bis wir uns bei dir zurückmelden. Wir bitten dich um ein wenig Geduld und danken dir dafür!

Du hast Fragen? Melde dich gerne bei Naomi unter oder +49 1579 2465851.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Kulturen und Hintergründe.

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Posted: 2026-10-20

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
ABG Partner – Dresden

Teamplayer gesucht: Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d)



Dresden | ⏰ Flexible Arbeitszeiten | Moderne, digitale Kanzlei

ABG-Partner ist ein modernes Beratungsunternehmen, das sich auf digitale Lösungen und ganzheitliche Beratung seiner Mandanten spezialisiert hat. Unsere rund 70 Kollegen und Kolleginnen an 3 Standorten betreuen seit mehr als 30 Jahren mittelständische Klienten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen

Als Kanzlei freuen wir uns über drei Auszeichnungen, die unsere Werte und unseren Anspruch reflektieren: „familienfreundlicher Arbeitgeber“, „Handelsblatt beste Steuerberater“ sowie „DATEV Digitale Kanzlei“.

Aufgabenbereich

  • Eigenverantwortliche Bearbeitung laufender Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Datev
  • Unterstützung von Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Erstellung von Meldungen (z.B. DEÜV, SV-Meldungen), Bescheinigungen und Auswertungen
  • Begleitung von Betriebsprüfungen, zusammen mit unseren Steuerberatern
  • Kommunikation mit Mandanten, Behörden und Sozialversicherungsträgern
  • Mitarbeit bei der Digitalisierung interner Prozesse und der Optimierung unserer Kanzleiabläufe


Unsere Anforderungen

  • Relevante Berufserfahrung, optimalerweise in einer Steuerkanzlei oder Lohnbüro
  • Eine abgeschlossene relevante Berufsausbildung
  • Gute Softwarekenntnisse in einer gängigen Abrechnungssoftware
  • Freude an der Arbeit mit Mandanten und im Team, Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit und Strukturiertheit
  • Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Optional: Erfahrung in der Insolvenzlohnbuchführung, englischsprachigen Mandanten sowie Bau- oder Pflegelohnabrechnungen


Was wir bieten

  • Top ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz in einer digitalen Kanzlei
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen
  • Spannende Mandanten, kompetente Ansprechpartner intern und ein wertschätzendes, lockeres Team mit flachen Hierarchien
  • Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache
  • Zentrale Lage in Dresden mit sehr guter Erreichbarkeit
  • Leistungsgerechte Bezahlung und langfristige Perspektive


Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Bewerbungen können direkt über die Homepage oder an Friedrich Geise (personal(at)abg-partner.de) gesendet werden.

Bei Fragen zum Stellenprofil, oder Bewerbungsprozess stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-20

Senior Fullstack Engineer
Protofy GmbH & Co. KG – Berlin

Remote

Aktuell suchen wir einen erfahrenen Senior Fullstack Engineer . Du bringst 5+ Jahre Erfahrung in der Backend- und Web-Entwicklung mit und hast Lust auf spannende Aufgaben und Herausforderungen? Let’s talk!

Deine Rolle

Du baust robuste Services und APIs in Kotlin, Java oder TypeScript und bringst sie in unsere Web-Apps, gern auch bis in die Infrastruktur.

Du konzipierst, entwickelst und testest neue Backend-Services und Features im engen Austausch mit Deinen Kolleg*innen aus Frontend und Backend. Dabei gestaltest Du Datenmodelle, Schnittstellen und Integrationen mit Drittsystemen.

Du sorgst für Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit unserer Web-Plattformen und Services. Mit unseren Kunden arbeitest Du direkt an der technischen und inhaltlichen Ausgestaltung.

Deine typische Woche

  • Du konzipierst, entwickelst und testest neue Features, von der API bis zur Oberfläche

  • Du programmierst im Backend in Kotlin, Java oder TypeScript (Node.js) und im Frontend in TypeScript (React)

  • Du designst Datenmodelle, Schnittstellen und Integrationen mit Drittsystemen und verbindest sie sauber mit dem Frontend

  • Du löst Bugs und verbesserst Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit unserer Web-Anwendungen und Services

  • Je nach Projekt wirkst Du an Cloud-Infrastruktur, CI/CD-Pipelines und Deployment mit

  • Du setzt in Deiner täglichen Arbeit Agentic-Engineering-Tools wie Cursor oder Claude Code ein

  • Du arbeitest direkt mit unseren Kunden zusammen, in der Regel remote

  • Du unterstützt Deine Teamkolleg*innen und teilst Learnings und Best Practices Protofy-weit

  • Du beteiligst Dich aktiv an der fachlichen Weiterentwicklung der Organisation

  • Du verfolgst neue Trends in Backend, Web und App und diskutierst ihren Einsatz

Dein Profil

  • Du hast 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, sowohl im Backend als auch in der Web-Entwicklung

  • Du hast Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Kotlin, Java oder TypeScript (z. B. Node.js) sowie im Design und Betrieb von APIs (REST und/oder GraphQL)

  • Du hast Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React, Flutter und TypeScript

  • Du hast fundiertes Web-Know-how (HTTP, HTML, CSS, TypeScript/JavaScript) und verstehst das Zusammenspiel von Frontend und Backend

  • Du hast Erfahrung im Design und Einsatz von SQL- und/oder NoSQL-Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MongoDB)

  • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch

Bonus

  • Akademischer Hintergrund in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem anderen relevanten Studiengang (BSc, MSc)

  • Erfahrung mit Kotlin, z. B. mit Spring Boot (unsere bevorzugte Wahl)

  • Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript

  • Aktiver Einsatz von Agentic-Engineering-Tools wie Claude Code, Cursor oder GitHub Copilot

  • Erfahrung mit automatisierten Unit- und Integrationstests (z. B. JUnit, Kotest, MockK) und Prinzipien der Code-Qualität wie TDD, Code Reviews, KISS oder Separation of Concerns

  • Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, GCP oder Azure), Docker/Kubernetes, Infrastructure as Code (z. B. Terraform), CI/CD sowie Monitoring und Observability

  • Erfahrung in der App-Entwicklung (z. B. Android/Kotlin, Kotlin Multiplatform, Flutter oder React Native)

  • Erfahrung im Agentur- oder Start-up-Umfeld und mit agilen Methoden wie Pair oder Mob Programming

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Posted: 2026-10-23

Individualkundenberater (m/w/d)
Sparkasse im Landkreis Cham – Cham

Ihre Sparkasse im Landkreis Cham hat stets die Region als Ganzes im Blick. Sie fördert den Wohlstand der Menschen, das Wachstum der Wirtschaft und ist Ihre erste Ansprechpartnerin, weil’s um mehr als Geld geht. Ihre Sparkasse hat einiges zu bieten: einen Job, der Spaß macht, der abwechslungsreich und nah an den Menschen in der Region ist.



Werden Sie ein Teil unseres #TEAMRED, als

Bankkaufmann / Individualkundenberater (m/w/d)

Filialdirektion Cham

(Vollzeit/Teilzeit)




Ihre Aufgaben – einfach vielfältig:

  • ganzheitliche und bedarfsorientierte Betreuung von Individualkunden

  • Verantwortung für die gesamte Anlage- und Finanzstrategie der zugeordneten Kunden

  • Digitale Beratung für Kunden

Ihr Können – einfach gut:

  • Bankkaufmann /-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

  • Vertriebserfahrung im Privatkundengeschäft

  • sehr gute verkäuferische Fähigkeiten

  • Freude im Umgang mit Menschen

  • überzeugendes Auftreten, Freude an modernen Beratungstools und Kommunikationsstärke

Wir bieten:

  • Zukunftssicherer Job: Arbeiten Sie beim größten unabhängigen Finanzinstitut im Landkreis Cham.

  • Kununu Top Company 2026: Wir sind Bayerns bester Arbeitgeber in der Kategorie Banken.

  • Attraktive Vergütung: Sie erhalten Gehalt nach TVöD und eine leistungsbezogene Zusatzvergütung

  • Zusatzrente: Wir investieren in Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzrente

  • Flexibilität: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

  • Gesundheit und Wohlbefinden: Profitieren Sie von einem aktiven Gesundheitsmanagement und einem Angebot zur Gesundheitsförderung

  • Urlaubstage: 32 Urlaubstage und bei Bedarf sind drei weitere Urlaubstage möglich

  • Arbeitszeit: 39-Stunden-Woche

  • Zusätzliche Benefits: Genießen Sie Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Bike Leasing und ein Jobticket


Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.


Übrigens: Perfektion? Muss nicht sein!

Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen, aber dennoch Interesse an der Position haben, ist das kein Problem! Wir bieten Ihnen eine individuelle Einarbeitung und maßgeschneiderte Förderung.

Haben Sie noch Fragen?

Bei Fragen können Sie sich gerne an unseren Bereichsdirektor Vorstandssekretariat, Herrn Karl Rank (Tel. 09971 - 481 6400) und Herrn Rainer Stadler, Vertriebsdirektor Privatkunden (Tel. 09971 - 481 6900) wenden.

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Posted: 2026-10-26

Junior Grafikdesigner / Mediengestalter (m/w/d)
Smilodox GmbH & Co.KG – Hamburg

Du gehst immer einen Schritt weiter und gibst niemals auf? Du bist zuverlässig und löst Probleme schnell und effektiv? Du gibst auch dann 100 Prozent, wenn es mal stressig wird? Bei uns bist Du richtig! Jetzt bewerben.

Smilodox - das ist Mode für Menschen, die mehr erreichen wollen und tagtäglich Ihre Grenzen überwinden. Wir sind ein junges, dynamisches und inhabergeführtes Unternehmen. Wir kommen aus Hamburg und sind auf dem Weg nach oben – haben uns vom Start-up zur angesagten Marke für Sportbekleidung entwickelt. Wenn Du unsere Leidenschaft teilst und auch bei der Arbeit alles gibst, dann bewirb Dich und werde Teil unseres Teams.

Aufgaben

  • Selbstständige visuelle Entwicklung und kreative Umsetzung von Produkt- und E-Commerce-Kampagnen.

  • Optimierung von bestehenden Kampagnen.

  • Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen.

  • Grafische Auswahl, Bearbeitung und Erstellung von Inhalten für Social Media, Web und AD Creatives

  • Bildbearbeitung.

  • Eigenständige Entwicklung von Banner-Sets.

  • Entwicklung von Newsletter-Layouts.

  • Mitarbeit an der Planung von Messen und Veranstaltungen.

Qualifikation

  • Erfahrung im E-Commerce-Umfeld, idealerweise im Bereich visuelles Marketing oder digitales Kampagnendesign.

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Grafikdesign.

  • Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Cloud, insbesondere Adobe Photoshop.

  • Erfahrung mit KI-gestützten Tools zur Bildgenerierung und Bildbearbeitung.

  • Ein gutes Gespür für Bildsprache, Trends, Ästhetik und zielgruppengerechte Gestaltung.

  • Idealerweise Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse in den Bereichen Fashion, Lifestyle, Sport und Streetwear.

  • Selbstständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch an die eigenen Designs.

  • Ausgeprägte Eigeninitiative sowie eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit sehr gutem Zeitmanagement.

  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig und zuverlässig umzusetzen.

Benefits

Unser großzügiges und hochmodernes
Büro im Herzen von Hamburg bietet die perfekte Umgebung für kreatives
und produktives Arbeiten.

  • Du wirst Teil eines jungen, dynamischen Teams, das nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch darüber hinaus zusammenhält.

  • Unsere geräumige und gut ausgestattete Küche lädt dazu ein, mittags gemeinsam
    mit deinen Kollegen zu kochen und die Mittagspause in geselliger Runde
    zu verbringen.

  • Genieße täglich frisches Obst, kostenlose Nahrungsergänzungsmittel sowie
    regelmäßige Entspannung in unseren Massagestühlen. In unserer
    Freizeitlounge warten Tischtennis und Playstation auf dich.

  • Unser diversen Fitnessstudio-Mitgliedschaften stehen dir vor und nach der Arbeit zur Verfügung – für dein persönliches Workout, wann immer es dir passt.

  • Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehalt sowie spannende
    Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere kontinuierlich voranzutreiben.

  • Bei uns arbeitest du in einer offenen und zugänglichen Unternehmenskultur,
    in der Praktikanten und Geschäftsführer auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
    Jeder kann jederzeit über alles sprechen.

  • Wir leben eine offene Gesprächs- und Fehlerkultur, die es ermöglicht, aus Herausforderungen zu lernen und gemeinsam zu wachsen.

  • Freue dich auf monatliche Tankgutscheine und viele weitere attraktive Zusatzleistungen.

Wenn du unsere Leidenschaft für Innovation und Exzellenz teilst und bereitbist, bei der Arbeit vollen Einsatz zu zeigen, dann freuen wir unsdarauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseresengagierten Teams!

Du möchtest uns und unsere Arbeitsweise liebererst einmal kennenlernen? Kein Problem – wir laden dich herzlich ein,uns unkompliziert vor Ort zu besuchen und einen Tag live bei unsreinzuschnuppern. Überzeuge dich selbst davon, wie wir arbeiten. Wirhaben nichts zu verbergen und freuen uns auf deinen Besuch!

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Posted: 2026-10-22

Chief Technology Officer (CTO)
wivra GmbH – Stuttgart

Über wivra

wivra ist ein Corporate Venture der Witzenmann GmbH. Wir entwickeln eine Industrial IoT Monitoring-Lösung für industriellen Rohrleitungssystemen, bestehend aus intelligenter Sensorik und cloudbasierter SaaS-Plattform. Ab sofort suchen wir in der Region Karlsruhe/Pforzheim/Stuttgart eine:n CTO, die/der den Aufbau und die Entwicklung unseres Corporate Ventures verantwortet und maßgeblich prägt.

Deine Rolle

Du verantwortest Technologie und Produktentwicklung des Ventures von Anfang an. Du baust auf einer ersten Produktgeneration mit laufenden Kundenprojekten auf, entwickelst Architektur und Roadmap weiter und formst im Wachstum ein schlagkräftiges Engineering-Team aus Hardware und Software.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die technologische Vision, Strategie und Umsetzung des Ventures

  • Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Geschäftsführer zur Entwicklung eines skalierbaren Plattformmodells

  • Verantwortung für Design, Weiterentwicklung und Skalierung einer leistungsfähigen, zukunftssicheren Tech‑Architektur mit hohem Freiheitsgrad bei Technologieentscheidungen

  • Aufbau einer technologischen Roadmap im Einklang mit den Geschäftszielen

  • Aufbau und Führung eines performanten Engineering-Teams (Hardware & Software)

  • Einführung und Etablierung moderner Entwicklungsstandards

  • Verantwortung für Time-to-Market, Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance der Plattform

  • Auswahl und Steuerung externer Partner und Dienstleister zur technischen Weiterentwicklung des Produkts/Services (z. B. Agenturen, Tech-Provider)

Dein Profil

  • Begeisterung für die Entwicklung und Skalierung neuer Geschäftsmodelle

  • Erste Erfahrung als CTO, Lead Engineer oder in einer vergleichbaren technischen Führungsrolle in einem Startup oder wachstumsstarken Umfeld

  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau skalierbarer digitaler Produkte/Services (idealerweise Plattformen oder SaaS)

  • Fundiertes Verständnis moderner Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, Cloud-native, API-first)

  • Idealerweise Erfahrung in der Elektronikentwicklung von Industrial IoT

  • Erfahrung in moderner Softwareentwicklung in der Cloud (insb. Azure Cloud)

  • Ausgeprägtes Verständnis für Produktentwicklung, UX und datengetriebene Entscheidungen

  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

  • Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenverantwortung und „Hands-on“-Mentalität

Freue dich auf

  • Eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines technologisch getriebenen Corporate Ventures

  • Hohes Gestaltungspotential, schnelle Umsetzung, direkter Impact und die Möglichkeit, Technologie‑Standards dauerhaft zu setzen

  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem etablierten Familienunternehmen

  • Ein attraktives Beteiligungsmodell (Unternehmensanteile)

  • Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Office, Kundentermine, Messebesuche etc.

  • Ein hochmotiviertes und engagiertes Team aus erfahrenen Kolleg:innen

Klingt die Stelle interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt bei uns und gestalte als CTO unser Corporate Venture von Grund auf!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-20

Senior Product Manager (all genders)
GeneralMind – Berlin

About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

We are looking for a Senior Product Manager who can operate at the intersection of enterprise operations, AI systems, and platform product strategy.

You will work closely with customers, founders, and engineering teams to understand how large enterprises actually operate: ERP systems, supply chain workflows, approvals, exceptions, emails, spreadsheets, and fragmented operational processes.

This is not a traditional roadmap-management role. A core part of the job is identifying the reusable platform hidden underneath customer-specific operational problems. You will help determine what becomes a platform capability and what stays customer-specific, where configuration ends and engineering begins, where AI can reliably automate workflows, and where humans should remain in the loop.

What you will do

  • Work directly with enterprise customers to deeply understand operational workflows and pain points.

  • Translate customer realities into scalable product and platform decisions.

  • Define roadmap priorities across platform, workflow, and AI capabilities.

  • Collaborate closely with engineering teams on architecture and product tradeoffs.

  • Drive product thinking around AI agents, workflow orchestration, and enterprise operations.

  • Identify recurring patterns across customers and turn them into reusable product abstractions.

  • Help define the long-term platform strategy of the company.

  • Improve how we capture, operationalise, and learn from customer feedback.

What we are looking for

  • Strong product thinking and systems intuition.

  • Deep understanding of enterprise operations, supply chain workflows, or ERP systems.

  • Ability to operate effectively in highly technical environments.

  • Strong communication and stakeholder-management skills.

  • Ability to balance customer needs with long-term platform strategy.

  • A strong ownership mentality and execution focus.

  • Comfort operating in ambiguous, fast-moving startup environments.

  • Fluency in English.

  • Excitement about AI-native products and autonomous systems.

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Posted: 2026-10-26

Robotics Software Engineer (Junior / Mid-Level)
RoboService GmbH – Berlin

About RoboService GmbH

RoboService GmbH brings humanoid robots to industrial facilities. We program robotics applications that work on the manufacturing lines of European manufacturing companies.

Your first months at RoboService GmbH

You will be working hands on with humanoid robots. As a robotics engineer, you will work on the software that automates real manufacturing tasks. Embedded in an interdisciplinary team of engineers, you will be working on specific automation projects, as well as the core stack of RoboService. You will work in a team among the best robotic talents.

What you bring

  • Experience in robotics and software engineering

  • Excitement for humanoid robots and a passion for automation

  • Commitment to building reliable systems for industrial applications.

  • Qualifications matching the profile description below

Benefits

  • Stock Options: You will be compensated in salary and generous stock options -- we want you to feel like an integral part of the success and growth of the company

  • Berlin based: We’re an in-person team and we work out of our office in downtown Berlin. If you’re not in Berlin, we would like to help you move here.

  • Access to Cutting Edge Tech: Work daily on the latest software and hardware that will shape our future.

  • Impact: Work in real projects with manufacturers to bring robots onto manufacturing floors.

  • Startup Environment: We are a fast-moving startup with high growth ambitions.

  • Team of Experts: We are a team of experts where every voice matters. Work with professionals that are leading their field.

Qualifications

  • Education: Bachelor’s or Master’s degree in Robotics, Computer Science, Engineering, or a related field.

  • Experience: 1-3+ years of hands-on work experience in robotics;

  • Core Skills: Python and agentic coding

  • Robotics Stack: ROS2, including navigation, manipulation, and driver integration.

  • Simulation: Proven experience with physics-based simulators, specifically NVIDIA Isaac Sim or similar (Gazebo, MuJoCo).

  • Pioneering: Experience debugging hardware/software interfaces on non-standard platforms.

  • Full working proficiency in English

Your path forward

If you match most of these requirements and are ready to work in a highly paced team from the heart of Berlin, we encourage you to apply.

You will work on the hottest topics in robotics and software.

Apply now!

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Posted: 2026-10-26

Robotics Software Engineer (Senior)
RoboService GmbH – Berlin

About RoboService GmbH

RoboService GmbH brings humanoid robots to industrial facilities. We program robotics applications that work on the manufacturing lines of European manufacturing companies.

Your first months at RoboService GmbH

You will be working hands on with humanoid robots. As a senior robotics engineer, your task is to architect and implement robotics applications for our clients. You will work in a team among the best robotic talents. You will be able to take on responsibility for the full lifecycle of a robotics application, to write and gate the code that the team ships to production.

What you bring

  • Extensive experience in robotics and software engineering

  • Excitement for humanoid robots and a passion for automation

  • Commitment to building reliable systems for industrial applications.

  • Qualifications matching the profile description below

Benefits

  • Stock Options: You will be compensated in salary and generous stock options -- we want you to feel like an integral part of the success and growth of the company

  • Berlin based: We’re an in-person team and we work out of our office in downtown Berlin. If you’re not in Berlin, we would like to help you move here.

  • Access to Cutting Edge Tech: Work daily on the latest software and hardware that will shape our future.

  • Impact: Work in real projects with manufacturers to bring robots onto manufacturing floors.

  • Startup Environment: We are a fast-moving startup with high growth ambitions.

  • Team of Experts: We are a team of experts where every voice matters. Work with professionals that are leading their field.

Qualifications

  • Education: Bachelor’s or Master’s degree in Robotics, Computer Science, Engineering, or a related field.

  • Experience: 3+ years of hands-on work experience in robotics; 5+ years of professional experience

  • Core Skills: Python and agentic coding

  • Robotics Stack: ROS2, including navigation, manipulation, and driver integration.

  • Simulation: Proven experience with physics-based simulators, specifically NVIDIA Isaac Sim or similar (Gazebo, MuJoCo).

  • Pioneering: Experience debugging hardware/software interfaces on non-standard platforms.

  • Full working proficiency in English

Your path forward

If you match most of these requirements and are ready to work in a highly paced team from the heart of Berlin, we encourage you to apply.

You will work on the hottest topics in robotics and software.

Apply now!

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Posted: 2026-10-26

AI Deployment Consultant (all genders)
GeneralMind – Berlin

About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

As an AI Deployment Consultant at GeneralMind, you own the customer relationship end-to-end - from first pitch to close and well beyond. You sit at the heart of our go-to-market motion, working hand in hand with founders, marketing, product, and sales ops to sharpen our approach and move fast.

As part of an early and ambitious team, you will help shape and scale how we win and grow customers across international markets. We are as interested in sharp generalists as we are in experienced sellers - what matters is that you learn fast, understand complex problems, and articulate value clearly.

You will operate at the intersection of AI, SaaS, and operational excellence (e.g. supply chain), and become AI-native by leveraging AI tools to maximise your performance.

What you will do

  • Own customer interactions after first pitch through close, integration to further upsells.

  • Engage and build long-term partnerships with C-level executives and their direct reports across established, complex enterprises.

  • Guide customers through deep dives and product Go-Lives, then nurture and expand the relationship over time.

  • Develop a deep understanding of customer challenges, especially in operational domains such as supply chain.

  • Partner closely with product engineers and founders - feeding market insights back into messaging, strategy, and roadmap.

  • Maintain clean pipeline management and accurate forecasting in our CRM.

  • Contribute to building and refining our product and go-to-market strategy, and continuously test, learn, and improve your approach.

What we are looking for

  • 3-8 years of professional experience, gained in a demanding environment such as top-tier management consulting, venture capital or growth equity, a fast-paced high-growth startup, or B2B SaaS / enterprise software sales.

  • Ambitious, fast-learning, and energised by complexity - you want to build, not just execute, and take ownership early.

  • Ability to understand complex products and business processes quickly, and to articulate their value clearly to non-technical buyers.

  • A structured, analytical, and highly proactive working style.

  • A team player who rolls up their sleeves - no task is beneath anyone here, and that mindset is what makes us move fast.

  • Strong curiosity for AI tools and a genuine willingness to integrate them into your workflow; excited about shaping how modern go-to-market is done with AI.

  • Motivated to grow into a top-performing commercial operator - with or without a pure sales background.

  • Above-average academic record; a strong university background is a plus.

  • Excellent communication skills in German and English; additional languages are a plus.

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Posted: 2026-10-26

Business Development Representative (all genders)
GeneralMind – Berlin

About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

You'll help us build our expansion into the DACH and European Market. You're often the first contact between GeneralMind and the companies we want to work with: you research accounts, write good outbound, and book qualified meetings for our sales team.

This isn't a job where you just work through a call list. You'll build our outbound from the ground up together with the founders and marketing - figure out what messaging works, and pass back what you're hearing from the market. You'll sell to complex, operational buyers (supply chain, logistics, procurement) and need to understand their world well enough to earn a first conversation.

We're building an AI-native sales motion - you'll use AI tools every day to research faster, write better, and prioritise smarter. If you already have Claude or ChatGPT open in another tab, you'll feel right at home.

What you will do

  • Generate qualified pipeline to help 10x GeneralMind's revenue over the next year

  • Identify the right enterprise accounts and the right operational buyers within them (supply chain, logistics, procurement)

  • Drive outreach across multiple channels including email, LinkedIn and phone

  • Build and manage relationships with senior and C-level buyers at large enterprises

  • Develop into owning and closing deals end-to-end as early as after 6 months of great performance

  • Manage pipeline and keep our CRM clean and reporting accurate

  • Shape GeneralMind's GTM motion from the ground up: build a repeatable sales process, test messaging with founders and marketing, and refine outreach strategies

What we are looking for

  • You have previous sales or commercial experience in startups or other fast-moving environments

  • You have consistently exceeded your targets or KPIs

  • You have strong business sense to quickly understand complex, operational problems in enterprises

  • You're hands-on and not afraid of doing the unglamorous work

  • You're a strong communicator in both German and English

  • You're genuinely curious about AI and already use AI tools in how you work

  • You want to work with smart, ambitious and friendly people with (self-reported) low ego

  • You want to work on-site 5 days a week in Berlin

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Posted: 2026-10-26

Recruiter für pädagogische Berufe (m/w/d)
FiPP e.V. Fortbildungsinstitut für pädagogische Praxis – Berlin

Hinterlasse Spuren, die bleiben

Finde die Menschen, die Kindern und Familien Perspektiven schenken. Du bringst fundierte Erfahrung in der Personalbeschaffung mit, brennst für eine erstklassige Bewerbererfahrung und willst Auswahlprozesse gemeinsam mit fachübergreifenden Teams zielgerichtet und strukturiert gestalten? Dann werde Teil unseres Personalteams.

Starte ab sofort in unserer FiPP-Geschäftsstelle in Berlin-Neukölln als Recruiter für pädagogische Berufe (m/w/d) in Vollzeit (39,40 Stunden/ Woche).

So hinterlässt du Spuren

Begegnungen gestalten: Du begleitest Bewerber*innen feinfühlig durch das gesamte Auswahlverfahren und sorgst dafür, dass sie sich von Anfang an wohlfühlen.

Gemeinsam entscheiden: Du stehst unseren Teams beratend zur Seite, um genau die Persönlichkeiten zu finden, die fachlich und menschlich zu uns passen.

Weichen stellen: Du führst die ersten Telefoninterviews, erkennst die Stärken der Kandidat*innen und bereitest die reibungslose Übergabe an die Vertragserstellung vor.

Kontakte pflegen: Du bist unser Gesicht nach außen, ob beim Austausch mit Hochschulen, auf Messen oder im direkten Dialog mit Talenten, die du für uns gewinnst.

Flexibel arbeiten: Du arbeitest hybrid und flexibel entweder direkt vor Ort in den Einrichtungen (zur Teamberatung und für den Praxisbezug) oder mobil von zu Hause (für Interviews und Administration).

Dein passender Schlüssel zu uns

Deine Basis: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.

Deine Praxis: Du blickst auf mehrjährige Erfahrung in der Personalbeschaffung zurück – wenn du diese bereits im sozialen oder pädagogischen Sektor gesammelt hast, ist das ein großes Plus.

Deine Werkzeuge: Du bewegst dich absolut sicher in modernen Bewerbermanagement-Systemen und hast die gängigen Büroprogramme fest im Griff.

Deine Stärken: Du kombinierst Organisationstalent mit Kommunikationsstärke. Du besitzt ein feines Gespür für Vielfalt, bringst idealerweise Kenntnisse im Anti-Bias-Ansatz mit und nutzt eine gendergerechte Sprache ganz selbstverständlich für eine rundum wertschätzende Bewerber*innen-Erfahrung.

Hier schlägt das Herz unserer Arbeit - Dein zukünftiges Team

Wir sind ein fachübergreifendes Kernteam aus Personalentwicklung, Verwaltung, Personalgewinnung und Organisationsberatung. Uns verbindet eine lösungsorientierte Haltung, jede Menge Gestaltungsfreude, Klarheit und Humor. Wir verstehen uns als strategische Beratungspartner*innen für unsere Führungskräfte und begleiten die Organisation aktiv bei Projekten wie der Einführung digitaler Werkzeuge oder der Weiterentwicklung unserer Feedbackkultur.

Hier entfaltest du deine Wirkung - unsere Geschäftsstelle

Unser modernes Büro liegt im Herzen Berlins direkt am Neuköllner Schifffahrtskanal nahe dem S-Bahnhof Sonnenallee. Hier gestalten rund 90 Kolleg*innen aus den Bereichen „Kita und Ganztag an Grundschule“, „Sozialraum, Jugendhilfe und Schule“, „Kommunikation und Personal“ sowie „Betriebswirtschaft und Infrastruktur“ die Zukunft. Uns verbindet eine partizipative, unterstützende Haltung, eng orientiert an den Lebenswelten von Kindern und Familien. Neben der sinnstiftenden Arbeit prägt ein starkes Miteinander unseren Alltag. Eine wertschätzende Atmosphäre gehört bei uns ebenso dazu wie helle Räume mit ergonomischer Ausstattung. Ein Highlight für flexibles Arbeiten ist unsere Dachterrasse. Sie lädt zu Team-Events oder gemeinsamem Austausch ein und wird im Sommer aktiv als inspirierender Open-Air-Arbeitsplatz genutzt.

Werde auch du ein Teil eines dynamischen Teams, das Professionalität mit Herz verbindet, flache Hierarchien lebt und gemeinsam innovative Impulse setzt.

Unsere Leistungen für dich – unsere „BeneFiPPs"

  • Duz-Kultur und wertschätzender kollegialer Umgang

  • Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen

  • 300 € Gesundheitsbudget (z. B. Zuschuss für Brille oder Zahnreinigung) und ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

  • Befristeter Vertrag nach TzBfG mit klarer Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit

  • Vergütung angelehnt an den TV-L – je nach Erfahrungsstufe, zzgl. Jahressonderzahlung

  • 34 Erholungstage (inkl. Weihnachten, Silvester und zwei „FiPP-Tage“)

  • Aktuell 50 % Zuschuss zum Jobticket

  • Option auf eine betriebliche Altersvorsorge (20 %) und vermögenswirksame Leistungen

  • Digitale Ausstattung zum mobilen Arbeiten und Diensttelefon

Bewirb Dich gleich mit Deinem Lebenslauf, Arbeitsnachweisen und Deiner Gehaltsvorstellung.

Uns erreichst Du unter +49 (0)30 259 28 99 69

Nutze den Bewerben-Button für deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-26

IT Onsite Techniker (m/w/d)
audius SE – Mainz

Über audius SE

Seit mehr als 35 Jahren immer einen Schritt voraus zählt audius zu den führenden IT- und Softwareunternehmen in Deutschland. Rund 900 Mitarbeiter arbeiten an 20 Standorten weltweit für das Unternehmen, das als langjähriger Microsoft Gold Application Development Partner innovative Softwarelösungen und maßgeschneiderte Serviceleistungen in den Bereichen Managed Services, IT-Security, Professional Services, Consulting sowie Netze und Mobilfunk anbietet.

Ihre Aufgaben

Zum Ausbau des Projektteams am Standort Mainz unterstützen Sie in allen anfallenden Störungen im Rahmen des lokalen IT-Service für verschiedene technische Schwerpunkte im Bereich der Client Infrastruktur. Sie sind für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäftes unter Einhaltung der Service Level Agreements mit verantwortlich.

Ihr Einsatz bei uns

  • Sie unterstützen im Rahmen des lokalen IT-Service alle anfallenden Anfragen und Störungen im Client Umfeld

  • Installation/Konfiguration Windows Betriebssysteme

  • IMACD Services von PC's, Notebooks und IT-Equipment

  • Lösung von Incidents und Service Requests im Client und Applikationsumfeld

  • Einführung und Unterstützung der User in Windows und Applikationen

  • Vor-Ort User Support

  • Local Hands & Eyes Services

  • Erfassung und Dokumentation aller Vorgänge im Ticketsystem

  • Inventarisierung von IT-Equipment

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung

  • Erfahrung im Field Support oder im 1st/2nd Level Support

  • Gute Kenntnisse in der Administration und Bedienung von Windows 10 und Microsoft Office

  • Hardwarekenntnisse (PC´s, Notebooks, Smartphones, IT-Equipment)

  • Kenntnisse im Bereich Netzwerk (Verkabelung)

  • Bedienung Ticketsystem sowie ITIL-Kenntnisse von Vorteil

  • Deutsch fließend sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Führerschein Klasse B erforderlich

Ihre ersten Monate bei audius

In den ersten Monaten lernen Sie die bestehenden Systeme und Abläufe am Standort Mainz kennen und arbeiten sich in Ihre neuen Aufgaben ein. Sie übernehmen die ersten Supportanfragen eigenständig und unterstützen das Team bei anfallenden IT-Projekten. Nach der sechsmonatigen Probezeit sind Sie fest im Tagesgeschäft verankert.

Das wird Ihnen geboten

Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

  • Inhabergeführt (seit 1991)

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

  • Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote

  • audius private Krankenversicherung

  • Bikeleasing

  • Urban Sports Club

  • Corporate Benefits

  • Abwechslungsreiche Firmenevents

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Posted: 2026-10-23

Vollzeit Buchhalter*in (m/w/d) Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Aufgaben

  • Einnahmen und Ausgaben kontrollieren

  • Rechnungen erstellen

  • Konten überwachen

  • Gehälter machen

  • Buchführung

Qualifikation

  • abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder vergleichbarer Qualifikation

  • Erfahrung in der Buchhaltung

  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig.

Benefits

  • 100% remote

  • Feste Arbeitszeiten

  • jährlicher Gehaltssprung

  • Regelmäßige Schulungen und Meetings

  • engagiertes Team

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Posted: 2026-10-20

Junior Inhouse-Support ERP (m/w/d)
Medialine EuroTrade AG – Erlenbach am Main

Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG in Erlenbach am Main (Präsenz) zu besetzen.

Aufgabenfeld

  • Betreuung und Optimierung der ERP-Systemlandschaft inklusive der Schnittstellen zu anderen Systemen

  • Support-Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeiter

  • Planung und Durchführung von Systemaktualisierungen

  • Analyse, Dokumentation und Optimierung von Prozessen

  • Einrichtung und Administration verschiedener ERP-Module, Schnittstellen und weiterer Unternehmensapplikationen

Qualifikation

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • erste Berufserfahrung im IT-Support / Kundenbetreuung / Helpdesk

  • Grundkenntnisse in ERP-Systemen (z.B. Mesonic WineLine, SAGE, MS Dynamics NAV,…) wünschenswert

  • Grundkenntnisse in MS SQL-Server sowie VB-Skript und Java Skript

  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Problemlösungskompetenz sowie ein ausgeprägtes Teamverständnis

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

  • Mitarbeiterevents

  • Weiterbildung

  • subventioniertes Mittagessen

  • Mentorenprogramm

  • Warm- und Kaltgetränke

  • Obstkorb

  • Mitarbeiterrabatte

  • Job-Fahrrad

  • Parkplatz

  • flexible Arbeitszeit

  • Sportangebot

  • betriebliche Altersvorsorge

  • Notebook und Smartphone

  • Workation

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Posted: 2026-10-20

Junior ERP-Consultant (m/w/d)
Medialine EuroTrade AG – Erlenbach am Main

Aufgaben

Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG in Erlenbach am Main (Präsenz) zu besetzen.

Aufgabenfeld

  • Unterstützung bei der Analyse von Änderungsanforderungen für die Software Mesonic Winline, Sage, BOXXER oder Microsoft Dynamics 365 Business Central im Bereich ERP

  • Findung und Ausarbeitung neuer Lösungsansätze

  • Erstellung von Dokumentationen als Grundlage zu Projektumsetzungen

  • Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs in Zusammenarbeit mit dem Systemtechnik-Team

  • Durchführung von Optimierungsanalysen und Abstimmung mit den Softwareentwicklern

  • 1st und 2nd Level Support per Remote und vor Ort bei unseren Kunden

Qualifikation

  • abgeschlossene kfm. Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

  • Quereinsteiger*in mit IT Affinität sind ebenfalls willkommen

  • erste Kenntnisse im Umgang mit einer ERP Software (z.B.: Sage / Mesonic Winline / Boxxer / Microsoft Dynamics 365 Business Central) wünschenswert

  • erste Erfahrung im Support und in der Kundenbetreuung für eine kfm. Softwarelösung

  • Kenntnisse im Umgang mit MS Office Produkten und MS SQL Servern

  • analytisches und strukturiertes Denken sowie sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung

  • Teamfähigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit

  • hervorragendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

  • Mitarbeiterevents

  • Weiterbildung

  • subventioniertes Mittagessen

  • Mentorenprogramm

  • Warm- und Kaltgetränke

  • Obstkorb

  • Mitarbeiterrabatte

  • Job-Fahrrad

  • Parkplatz

  • flexible Arbeitszeit

  • Sportangebot

  • betriebliche Altersvorsorge

  • Notebook und Smartphone

  • Workation

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Posted: 2026-10-20

Specialist IT & Network Security (m/w/d)
c.cure - Geschäftsbereich der Megamaris GmbH – Cologne

Du möchtest Netzwerke absichern, technische Herausforderungen lösen und eigenverantwortlich arbeiten? Dann bietet dir diese Position spannende Aufgaben in einem modernen, sicherheitskritischen IT-Umfeld.

Unser Auftraggeber entwickelt und betreut anspruchsvolle technische Sicherheitslösungen, bei denen stabile Netzwerke und IT-Security eine zentrale Rolle spielen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Abstimmungswege und viel Raum für deine Expertise.

Aufgaben

  • Konfiguration und Betreuung von Firewalls und Switches sowie LAN, VLAN, VPN und Routing

  • Analyse und Optimierung bestehender Kundennetzwerke

  • Sicherstellung des Betriebs komplexer, vernetzter Systeme und Überwachung mit PRTG

  • Umsetzung von IT-Security-Maßnahmen, z. B. Netzwerksegmentierung und Policy-Härtung

  • Technische Dokumentation sowie Begleitung von Modernisierungs- und Security-Projekten

Qualifikation

  • IT-Ausbildung, Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung

  • Gute Kenntnisse in Netzwerktechnik, Firewall-Administration und IT-Security

  • Idealerweise Erfahrung mit Barracuda, Aruba, Barox oder Cisco

  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen und Dienstreisen

Wichtig: Du musst nicht alles beherrschen, eine solide technische Grundlage und praktische Erfahrung zählen.

Benefits

  • 35-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten

  • Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung

  • Überstunden vorrangig als Freizeitausgleich

  • Planbare Kundentermine im Raum Köln/Bonn sowie gelegentliche Aufenthalte in Berlin

  • JobRad, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Eigene Akademie und attraktive interne Entwicklungsperspektiven

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für Rückfragen steht dir Julian Pinto unter 06131 / 8945218 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-20

Werkstudent oder Teilzeitkraft (m/w/d) im Bereich Online Marketing & Digital Growth
allaboutHRLaw GmbH – Berlin

Remote

Die allaboutHRLaw GmbH ist ein erfahrenes Beratungsunternehmen für professionelle und praxisnahe Personalarbeit. Als HR as a Service-Partner unterstützen wir Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen, insbesondere Start-ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) bei ihren personalwirtschaftlichen Herausforderungen – flexibel, individuell und bedarfsgerecht.

Ob vollständige Übernahme der Personalarbeit, Unterstützung bei einzelnen HR-Themen oder langfristige Begleitung als externe Personalabteilung: Wir entwickeln Lösungen, die zu den Anforderungen, Strukturen und Entwicklungsphasen unserer Kunden passen. Dabei setzen wir auf partnerschaftliche Zusammenarbeit, fundiertes Fachwissen und eine nachhaltige Betreuung.

Unser Team aus erfahrenen HR-Profis ist bundesweit tätig, insbesondere in den Regionen Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Leipzig, Düsseldorf und München. Unser Standort in Leipzig bildet dabei die zentrale Basis für unsere internen und administrativen Aufgaben.

Du hast Lust, die digitale Sichtbarkeit eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten? Google Ads, SEO und neue Möglichkeiten rund um KI-basiertes Marketing begeistern dich? Dann suchen wir genau DICH, um unser Team als Werkstudent oder Teilzeitkraft (m/w/d) im Bereich Online Marketing & Digital Growth zu verstärken!

Deine Aufgaben

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Maßnahmen umzusetzen und unsere digitale Weiterentwicklung aktiv voranzutreiben.

Google Ads & Performance Marketing: Du unterstützt beim Aufbau, bei der Betreuung und Optimierung unserer Google-Ads-Kampagnen, um unsere Sichtbarkeit zu erhöhen und neue Kunden zu gewinnen.

KI-Sichtbarkeit & neue Werbeformate: Du beschäftigst dich mit Entwicklungen rund um KI-basierte Suchsysteme und neue Werbemöglichkeiten, beispielsweise ChatGPT Ads, und prüfst, welche Potenziale sich daraus für uns ergeben.

SEO & GEO: Du hilfst dabei, unsere Website sowohl für klassische Suchmaschinen als auch für KI-gestützte Suchsysteme wie ChatGPT oder Google AI Overviews zu optimieren.

Website-Optimierung: Du analysierst unsere Website hinsichtlich Sichtbarkeit, Nutzerführung und Conversion-Potenzial und entwickelst konkrete Verbesserungsvorschläge.

Analyse & Reporting: Du beobachtest relevante Kennzahlen, wertest Kampagnenergebnisse aus und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab.

Neue Ideen & Trends: Du behältst aktuelle Entwicklungen im digitalen Marketing im Blick und bringst eigene Vorschläge ein, wie wir unsere Online-Präsenz weiterentwickeln können.

Das bringst du mit

Du studierst idealerweise Marketing, Online-Marketing, Medien, Kommunikation oder BWL mit Schwerpunkt Marketing – oder bringst bereits erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing mit

Du interessierst dich für digitales Marketing, insbesondere Google Ads, SEO und neue Entwicklungen rund um KI.

Begriffe wie SEO, SEA, Google Analytics und Conversion sind dir vertraut und idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen mit entsprechenden Tools gesammelt

Du bist neugierig auf KI, neue Technologien und die Weiterentwicklung der digitalen Suche.

Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast Lust, eigene Ideen nicht nur vorzuschlagen, sondern auch umzusetzen.

Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und ein gutes Gespür für digitale Kommunikation.

Du musst nicht alles schon können! Viel wichtiger ist uns, dass du neugierig bist, mitdenkst und Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Das erwartet dich bei uns

Flexibles Arbeiten: Wir leben Remote Work seit vielen Jahren und setzen auf Vertrauen statt Kontrolle.

· Echte Gestaltungsmöglichkeiten: Deine Ideen sind willkommen und du kannst eigene Projekte vorantreiben.

Abwechslungsreiche Aufgaben: Von Google Ads über SEO bis hin zu neuen KI-Marketingmöglichkeiten wird es bei uns nicht langweilig.

Kurze Entscheidungswege: Wir sind ein kleines Team, in dem Ideen schnell besprochen und umgesetzt werden können.

Persönliches Miteinander: Auch wenn wir remote arbeiten, legen wir großen Wert auf Austausch, Zusammenhalt und offene Kommunikation.

Raum zum Lernen: Du kannst dein Wissen vertiefen, neue Tools ausprobieren und dich fachlich weiterentwickeln.

Du bist überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Jobtitels und des möglichen Eintrittsdatums.

Bei Fragen erreichst Du uns auch telefonisch unter 089 6429 2900 oder per E-Mail.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-21

Global Event Producer
Pmmalliance – Hybrid

When it comes to digital communities, The Alliance is leading the way. Product marketing, sales enablement, product-led growth, AI, customer success, CMOs, you name it, we’re home to thriving communities for them all.

With 160,000+ professionals across our communities and a constant stream of events, memberships, and learning products, we help individuals and teams grow faster in their careers. We work with some of the world’s most recognisable companies and pride ourselves on being a high-impact learning partner, not just another events business.

We’re ambitious, we move quickly, and we’re still early in the journey. That means real ownership, a steep learning curve, and plenty of opportunity to shape what comes next.

The Role

Our pioneering conference production team deliver market-dominating events across the tech, marketing and finance industry. They bring together leading minds to share the latest trends, challenges and opportunities facing companies, the tactics and tools needed to drive results, and a forum to make meaningful connections.

Join them and you’ll develop your research skills, flex your commercial acumen and nail project management.  If you’re craving hands-on business experience within a high-growth B2B start-up, there’s no better place. 

Oh, and did we mention the opportunity to travel internationally?

What you’ll do:

  • Carry out research, and engage with our community to understand the challenges and opportunities facing professionals in that space.

  • Learn how to engage with, and secure, speakers from the world's best-known brands and most exciting start-ups. Think TikTok, Microsoft, Peloton, & Uber.

  • Curate the event content, format and agenda to create unmissable attendee experiences.

  • As the product owner, you’ll be the command centre for your event, responsible for its successful launch, delivery and execution.

  • Project manage a team of marketing, sales and  community managers - working closely together to drive sponsored partnerships, ticket revenues, and attendance.

  • Develop your leadership skills and test your initiative and adaptability as you motivate the team to reach and exceed ambitious targets.

  • Build and maintain event websites, develop your copywriting skills & contribute to content-led promotion, including video and social media.

  • Run the event on-site, or virtually, working alongside our operations team to deliver a world-class experience.

it doesn’t stop there - after a short time, it's realistic that you’ll get involved in overseeing a team, producing events and programs in new markets, or helping us grow in new directions.

This might be for you if…

  • You’re a natural relationship builder and a confident and articulate communicator 

  • You have great research skills, can grasp complex topics and spot business trends.

  • You want the chance to take ownership of tasks and see them through 

  • Seeing the results of your hard work and how it affects business outcomes excites you

  • You’re commercially minded and curious

  • You are willing and proactive in learning, and with a can-do attitude

  • You're ambitious, and entrepreneurial and enjoy working towards targets 

  • You're highly organised - you’ll be juggling several ongoing projects week in, week out. Accuracy and professionalism are essential. 

  • You’re a team player - success doesn’t happen in a vacuum, we need everyone to be rallied around the same goals and help each other to achieve them 

  • Highly structured corporate schemes don’t appeal to you- a fun, fast-paced, supportive, and social team is more your speed. 

Base Salary £280,00-30,000 depending on experience (OTE year 1 £40K, OTE increases year 2 onwards)

This role is Hybrid with 2 days/week in the London office.

___________________

Benefits

Time off & flexibility

  • 34 days’ paid holiday including UK Bank holidays and a day off on your birthday

  • Flexible working hours: our core hours are 10am–4:30pm, with the flexibility to structure your working day between 8am and 8pm around when you work best

  • Work from where works for you: choose to work remotely within the UK or hybrid from our London office. Our office is always open to the wider team whenever you fancy coming in

  • WFH Kit: a comprehensive tech setup, plus a dedicated WFH equipment budget

  • A well-stocked office: snacks, drinks and fresh fruit available in our London office

Health & wellbeing

  • Private Medical and Dental Insurance with Bupa

  • Life Insurance: cover worth 4x your annual salary

  • On-demand therapy & coaching: company sponsored access to therapy and career coaching through Spill

  • Wellness perks: discounts on gym memberships, fitness and wellness classes

  • Cycle to Work & Workplace Nursery schemes

  • Perks at Work: access to a wide range of corporate discounts

  • Monthly flexible benefits allowance through ThanksBen (£50/month in year one, £100/month in year two and £165/month from year three), giving you extra flexibility to spend on the benefits that matter most to you

Learning & development

  • A growing personal L&D budget (starting at £500 per year and increasing with tenure to £3,000 per year)

  • Dedicated L&D or volunteering time: one paid day every quarter to invest in your development or support a cause you care about.

  • Unlimited access to our internal Academy: including courses, learning resources and professional certifications

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Community and Inclusion

We are committed to creating a workplace that is free from discrimination and bias, and where everyone has equal opportunities to succeed and contribute. We acknowledge that our work here is never done - and we promise to continue striving for inclusivity every day.

If you’re worried you don’t quite hit all the requirements we’ve listed, don’t let that hold you back from submitting your application! Unique backgrounds, experiences, and perspectives are essential for our ability to innovate and grow, so if you think you’d be a great fit then we’d love to hear from you.
We are The Alliance - in more ways than one.

Compensation: £28K – £30K • Offers Commission

  • • £28K – £30K • Offers Commission

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Posted: 2026-10-21

Head of Brand and Creative
Lyrebird Health – United Kingdom

Head of Brand and Creative

The Role

The UK is Lyrebird's most important new market, and you'll own how we show up in it. You'll co-develop Lyrebird's brand strategy and lead its rollout across the UK, covering media, communications, campaigns, research, partnerships, agency and budget management, and the brand measurement that proves it's working. You'll also own the creative bar for everything Lyrebird makes globally. That means the taste and quality of the work, plus the operations, agencies and systems that let in-house and external teams produce world-class creative at pace. This is a senior leadership hire at a foundational moment: you'll shape how Lyrebird looks, sounds and feels as it scales.

This role suits someone who moves easily between thinking about the brand and the category and caring about the quality of a single frame. You'll enjoy setting strategy in one meeting and art-directing in the next. You get as much energy from building the system behind great work as from making it, and you can hold a room of executives as comfortably as a room of creatives. If you want real influence over business outcomes and a brand you can call your own, you'll feel at home here.

About Us

Lyrebird Health is transforming the quality and accessibility of healthcare by automating clinicians' most time-consuming tasks. We're building the medical intelligence layer for modern healthcare: a clinical AI platform that combines ambient real-time documentation, intelligent document management, clinical workflow automation, native patient data integrations across siloed health systems, and a communications layer that keeps clinicians and patients connected.

Thousands of clinicians across multiple disciplines use Lyrebird every day in environments where accuracy, safety, and time matter deeply. We give clinicians richer patient information at the right moment and lighten their mental load during consults, so they can focus on delivering better care. Everything we build is grounded in earning trust, reducing cognitive load, and delivering meaningful impact at scale.

What you'll do

  • Co-own Lyrebird's brand strategy and lead its UK rollout. This covers positioning, media, communications and campaigns that grow brand preference and trust among UK clinicians and healthcare professionals.

  • Set and hold the creative quality and taste bar for everything Lyrebird makes globally, whether it's made in-house or by agencies.

  • Build the creative engine: the operations, workflows, playbooks and systems that let in-house and external teams produce world-class work at volume and pace.

  • Select, brief and manage creative and media agencies to a high standard, and decide what we build in-house and what we outsource.

  • Design and own a brand measurement framework for a clinical audience, and report on brand health against clear goals.

  • Shape the research and partnerships agenda that helps build the medical AI category the right way.

  • Work closely with growth, retention, product marketing, our clinical team, product and engineering, analytics, sales, customer success and our founders, so the brand holds together across every touchpoint.

What you'll bring

  • Senior experience leading brand strategy and creative output, either at an agency or in-house at a growth-stage company, and a body of work you're proud of.

  • A high creative bar. You set the standard, art-direct, and give sharp direction that lifts the quality of a team's work.

  • Operational brand media depth: planning, buying and optimising integrated campaigns across digital, OOH, streaming audio, social, professional media partnerships, conference sponsorships and sponsored content.

  • Creative operations and agency leadership. You've built the systems and managed the partners that let great work ship at pace.

  • An audience-first instinct backed by analytical rigour. You turn insight about a professional audience into positioning, media and creative that resonate, and you're comfortable with brand measurement, including brand lift and incrementality.

  • Strong leadership and communication, and an AI-native approach. You build and develop talent, and you use AI across creative development, planning, research and reporting.

Nice to have

  • Familiarity with healthcare or medical audience channels, such as medical associations, clinical publications and conference media.

  • Experience in the UK or NHS healthcare market.

  • Comfort with dashboards and marketing measurement tools such as Tableau, Sigma or Looker, and with marketing mix modelling or incrementality studies.

The work you do here will shape how clinicians first come to know and trust Lyrebird, and that trust is what lets them bring it into the care they give. The stronger the brand and the work, the more clinicians reach for Lyrebird, and the more patients feel the difference.

We're building a team that reflects the diversity of the people who benefit from our work. We want Lyrebird to be a place where everyone feels safe, supported, and able to thrive. If you're from an underrepresented background in tech, we strongly encourage you to apply, even if you don't meet every requirement.

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Posted: 2026-10-21

Research Scientist, Protein Design & Engineering
Dayhoff Labs – Cambridge, MA

About us

We're reverse-engineering the origin of life — one of the great unsolved problems in science, and one we think AI finally makes tractable. Understanding this transition, from geochemistry to biochemistry, is what will let us orchestrate molecular networks and build systems that are more capable, adaptive, and efficient.

If we succeed, the applications are vast: catalysis, green synthesis, ab initio synthetic biology, programmable matter. Understanding and harnessing these processes could let ten billion of us thrive on this planet — and let life keep evolving beyond it.

We're a small, diverse team of AI engineers, computational scientists, and bench scientists. We hold ourselves to the rigor of a research institute, but we ship like an engineering firm. Global team, HQs in Cambridge, MA and London, UK.

The role

You'll engineer proteins to carry out useful chemistry, combining enzyme discovery, directed evolution, and experimental characterisation. You'll own the experimental cycle: choosing starting points, building variant libraries, developing screens, and establishing which changes improve function and why.

This is a hands-on role working closely with our computational and ML teams. You'll test designed proteins at the bench, use experimental results to guide subsequent rounds, and develop enzymes with the activity, selectivity, and stability needed for their intended application. There’s no fixed screening pipeline to inherit — you'll help decide how we build it.

What you'll do

  • Design and run protein engineering campaigns, from initial enzyme selection and library design through screening and characterisation of improved variants.

  • Build and express variant libraries using site-directed, random, and combinatorial mutagenesis.

  • Develop assays and high-throughput screens that reliably measure the properties we're trying to improve.

  • Express, purify, and characterise proteins, measuring kinetics, substrate scope, selectivity, and stability under relevant reaction conditions.

  • Work with computational scientists to test proposed designs, interpret successes and failures, and use the results to guide the next round.

  • Develop enzymatic reactions and cascades, identifying how enzyme performance, cofactors, and reaction conditions affect overall productivity.

Essential experience

We're interested in the engineering campaigns you've run, the assays you've built, and what you learned from them. We care about:

  • A track record of improving protein or enzyme function through directed evolution or rational engineering.

  • Practical fluency in molecular biology, including cloning, library construction, mutagenesis, and recombinant protein expression.

  • Experience developing and troubleshooting enzyme assays and screening workflows, with appropriate controls and follow-up validation.

  • A solid grasp of enzyme mechanism, kinetics, and structure–function relationships, and the ability to use these to guide experiments.

  • Experience independently taking projects through multiple design–build–test cycles and explaining what drove the results.

Highly preferred

  • Experience with industrial biocatalysis or engineering enzymes for demanding reaction conditions.

  • Experience integrating liquid handling and laboratory automation with high-throughput screening.

  • Familiarity with biosensor-based screens, growth-based selection, or FACS.

  • Experience testing computationally designed proteins and feeding experimental results back into design.

  • Experience with enzyme cascades, fermentation, or transferring enzymatic processes from the bench to larger scales.

Logistics

This is a full-time, on-site role in Cambridge, MA. Compensation is highly competitive. We're also able to sponsor visas for the right candidate.

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Posted: 2026-10-21

Research Scientist, Synthetic Organic Chemistry
Dayhoff Labs – Cambridge, MA

About us

We're reverse-engineering the origin of life — one of the great unsolved problems in science, and one we think AI finally makes tractable. Understanding this transition, from geochemistry to biochemistry, is what will let us orchestrate molecular networks and build systems that are more capable, adaptive, and efficient.

If we succeed, the applications are vast: catalysis, green synthesis, ab initio synthetic biology, programmable matter. Understanding and harnessing these processes could let ten billion of us thrive on this planet — and let life keep evolving beyond it.

We're a small, diverse team of AI engineers, computational scientists, and bench scientists. We hold ourselves to the rigor of a research institute, but we ship like an engineering firm. Global team, HQs in Cambridge, MA and London, UK.

The role

We're looking for a chemist who combines organic synthesis with strong analytical expertise. You'll synthesise biological molecules — including peptides, nucleic acid derivatives, and modified building blocks — and develop methods to understand how they behave in chemical and biochemical reactions.

Analytical method development is a central part of the role. You'll use chromatography and mass spectrometry to identify products, quantify reaction progress, and resolve complex mixtures. Working closely with our enzymologists and computational scientists, you'll help decide what to make, how to measure it, and what the results tell us about the underlying chemistry.

What you'll do

  • Design and execute syntheses of biological molecules and their derivatives, optimising reaction conditions and purification strategies.

  • Develop and troubleshoot LC-MS/MS methods, particularly triple-quadrupole methods for targeted quantification of substrates and products.

  • Apply Orbitrap-based proteomics workflows to characterise peptides, proteins, and their modifications.

  • Establish compound identity and purity using chromatography, NMR, and mass spectrometry.

  • Work with experimental and computational colleagues to design assays, test proposed chemistry, and investigate unexpected results.

  • Build reproducible synthetic and analytical workflows, with appropriate controls, calibration, and clear documentation.

Essential experience

We're interested in what you've made and measured, and how you approached the chemistry. We care about:

  • Practical experience in organic synthesis of biological molecules, particularly peptides and/or nucleic acid derivatives.

  • Strong analytical method development skills, including sample preparation, chromatographic separation, and quantitative mass spectrometry.

  • Hands-on experience with triple-quadrupole LC-MS/MS and Orbitrap-based proteomics.

  • The ability to independently troubleshoot synthetic and analytical problems, from poor reaction yields to ambiguous spectra or matrix effects.

  • Sound scientific judgement about experimental design, data quality, and what your measurements can support.

Highly preferred

  • Experience with solid-phase peptide or oligonucleotide synthesis, bioconjugation, or non-canonical building blocks.

  • Familiarity with acoustic ejection technologies for sample handling or mass spectrometry.

  • Experience developing high-throughput analytical workflows or integrating methods with laboratory automation.

  • Experience characterising enzyme-catalysed reactions or working closely with chemical biologists and enzymologists.

Logistics

Compensation is highly competitive. We're also able to sponsor visas for the right candidate.

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Posted: 2026-10-21

Senior Performance Marketing Manager
LemFi – London

LemFi (Series B) is building the go-to financial app for the Global South.


Moving to a new country shouldn’t mean starting from zero. That's why our team of 400+ spanning 20+ countries is building a financial ecosystem that helps immigrants stay connected to home, build stability, and create wealth regardless of where they are from or where they live.


What began as fast, affordable remittances is now evolving into a complete platform for multi-currency accounts, payments, credit, and long-term financial growth.


With millions of users across the globe, we process over $1B in monthly transactions to 30+ countries, proving that borders shouldn't limit financial opportunity.

About the role

LemFi exists to serve people the financial world has largely ignored. Every campaign we run is a chance to reach a diaspora customer who needs a faster, fairer way to send money home, save in multiple currencies, or access credit for the first time. Performance marketing is not a support function here - it is one of the sharpest levers we have for scaling into new corridors and deepening product adoption in the markets we already serve.


As Senior Performance Marketing Manager, you will own paid acquisition end to end across our core channels and geographies. You will set strategy, run the numbers, brief the creatives, and be accountable for CAC, ROAS and volume targets - not just the dashboards that report them. You will work closely with Product, Growth, Creative and Data to make sure every pound, dollar or naira of media spend earns its place. If you treat a budget like it is your own money, read the data before forming an opinion, and push through the noise to find what actually moves the needle, this role is for you.

What you'll build and own

  • Own paid media strategy and execution across Meta, Google, TikTok and programmatic, covering customer acquisition and product cross-sell across LemFi's active markets.

  • Manage and optimise significant media budgets with a clear eye on CAC, LTV, ROAS and payback periods - make the numbers work, not just look good in a report.

  • Design and run a rigorous test-and-learn programme across audience segmentation, creative angles, bidding strategies and landing pages, using AI tools to accelerate analysis and iteration.

  • Translate campaign data into clear, actionable insight for senior stakeholders - lead with what it means and what to do next, not just what happened.

  • Partner with the Creative team to brief and iterate on paid assets that speak plainly to diaspora audiences across different corridors and cultures, cutting through the noise in crowded feeds.

  • Work cross-functionally with Product and Growth to align paid campaigns with product launches, corridor expansions and seasonal remittance peaks, so spend lands when it matters most.

  • Develop and maintain attribution and measurement frameworks that give the business confidence in channel contribution, flagging gaps and pushing for better data where it does not yet exist.

Your experience

  • 5+ years of experience in performance marketing for a mobile app product, with a proven track record of managing substantial paid media budgets across at least Meta and Google, ideally within a high-growth consumer fintech, payments, or marketplace business.

  • Full-funnel approach to growth, naturally thinking beyond acquisition and considering the entire customer lifecycle.

  • Hands-on experience acquiring and retaining users for a mobile app product (iOS and Android), including working with mobile measurement partners, attribution tooling and incrementality testing.

  • Demonstrably strong analytical skills - you move fluently between a campaign dashboard, a spreadsheet model and a conversation with a data analyst, and you know when instinct must give way to evidence.

  • Ability to write a sharp creative brief and give structured feedback - you do not need to design, but you know what good looks like for a paid social ad.

  • Comfort working in a fast-moving, ambiguous environment where priorities shift and you are expected to figure things out without a large supporting team.

  • A genuine bias for action - you spot a problem or an opportunity, form a view, and move without waiting for permission to test.

Nice to have

  • Experience running paid campaigns in emerging markets across Africa, the Middle East or South Asia, with an understanding of how channel mix and creative norms differ from Western markets.

  • Familiarity with AI-powered creative testing or media planning tools, and a habit of using them to do more with less.

  • Exposure to multi-product growth loops - for example using remittance acquisition as an entry point to drive adoption of Savings, Credit or eSIM products.


Why Join LemFi?

Love shouldn’t be expensive, yet those working hardest for their families often face predatory fees and banking exclusion. We're changing this.

At LemFi, you won’t be just a cog in a machine. Whether designing products, scaling operations, or telling our story, you’ll tackle complex challenges with real, immediate impact. Your work goes beyond metrics - it puts money back in families’ pockets and offers access to the previously excluded. Join us to make a meaningful difference, where high performance is a lifeline for millions.

You can connect with us on LinkedIn and Instagram and if you haven't already, download the app on the App Store or Google Play.

Recruitment Agencies Notice

LemFi does not accept unsolicited CVs from recruitment agencies. We work only with agencies on our preferred supplier list, and only when we’ve asked them for their support. Any CVs sent to us outside this arrangement will not incur a fee.

 

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Posted: 2026-10-21

Staff Data Scientist
Airwallex – UK - London

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

 

How you'll make impact

As a Staff Data Scientist, you'll help Airwallex make better strategic and operational decisions through rigorous analysis, forecasting, and clear data storytelling. You'll combine hands-on analytical leadership with strategic influence, helping evolve data science into a more scalable, general capability across the business.

  • Uplevel the data science team through technical mentorship, hands-on leadership on complex analytical problems, and a clear vision for the team’s longer-term direction.

  • Act as a strategic thought partner to cross-functional teams, using data and technical expertise to inform, influence, and execute strategy and investment decisions.

  • Apply quantitative analysis, data mining, forecasting, and clear data storytelling to answer important business questions and guide strategic decisions.

  • Define goals, build forecasts, and monitor key business metrics to identify trends and assess performance across the organisation.

  • Help evolve data science from individual analyses into scalable systems of decision support, establishing robust analytical approaches that produce reliable insights repeatedly.

You'll work from our London office three days a week.

What we're looking for

Essentials

  • 8+ years of industry experience.

  • An advanced degree, such as a PhD or MS, in a quantitative field such as Statistics, Engineering, Sciences, Computer Science, or Economics.

  • Experience communicating analytical results to leadership and cross-functional teams to influence strategy.

  • Experience providing technical mentorship in data science or quantitative analysis in an industry setting.

  • Expert-level ability in data-querying languages such as SQL, scripting languages such as Python, and/or statistical or mathematical software such as R.

You'll thrive here if

  • You're comfortable owning the roadmap yourself.

  • You own the outcome and you don't wait for permission to fix what's broken.

  • You're comfortable with ambiguity. Give you a problem, not a prescription, and you'll run with it.

  • You connect dots across functions and hold the big picture without losing grip on the details.

  • You simplify complexity rather than hiding behind it.

Learn more about your team

Data Science at Airwallex is evolving from individual analyses and standalone models into scalable systems of decision and action. We bring together two complementary capabilities: DS Analytics, which improves decision quality and reduces decision latency, and DS Algorithm, which directly optimizes product and business outcomes in real time.

You’ll build systems of decision that help teams understand what changed, determine what to do next, and learn whether the action worked. This means owning the AI analytics harness around the analysis—including semantic layers, context retrieval, evaluation infrastructure, validation gates, and governance—so decisions remain reliable, contextualized, and trustworthy at scale.

You’ll also build systems of action that use machine learning and AI to shape product behavior, ranking, pricing, risk, allocation, and customer experiences. The work extends beyond training models to designing how intelligent systems reason, use tools, operate within guardrails, execute workflows, and measure their incremental impact.

As AI makes ad hoc analysis increasingly accessible, the remaining advantage is scale, scientific method, and rigor. You’ll structure ambiguous problems, design experiments, identify confounding factors, challenge misleading conclusions, and build production systems that produce reliable outcomes repeatedly—not just one-off answers.

The work is moving up the stack: from analysis to system, from model to harness, and from answering a question once to building something that answers it correctly over time. If you want to create data science systems that compound decision quality and turn intelligence into measurable action, this is where that work happens.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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Posted: 2026-10-21

Associate Director, KYC
Airwallex – UK - Birmingham

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

 

How you'll make impact

You'll lead second-line oversight of Airwallex's global KYC, Enhanced Due Diligence and periodic review frameworks, providing independent challenge, governance and policy execution across the Financial Crime Compliance function. You'll partner with KYC Operations and Analysts to strengthen quality, consistency and risk-based decision-making across onboarding and ongoing customer reviews, while overseeing Customer Risk Acceptance reviews and sign-offs for complex and higher-risk customers.

  • Own and continuously elevate Airwallex’s global KYC strategy, policy framework, and second-line governance across all operating jurisdictions.

  • Own independent second-line oversight across global KYC, Enhanced Due Diligence and periodic review functional controls and operational activities.

  • Own KYC policy and procedure development and maintenance, with primary authority for providing interpretive guidance and direction to first line operations and second line advisory teams on application of global and regional requirements as part of onboarding and ongoing reviews.

  • Partner with KYC Operations in development and enhancement of KYC control processes, driving performance of high quality onboarding and ongoing customer reviews at the required standard, provide direction and oversight to production of meaningful management information to ensure visibility and support informed decision making for FCC senior management. Drive stronger quality, consistency and risk-based decision-making across customer onboarding and ongoing reviews.

  • Improve the quality of Customer Risk Acceptance reviews by challenging risk identification, testing mitigations and producing clear, decision-ready recommendations.

  • Advise Commercial and Sales teams on complex deal structures, novel business models and high-risk customer profiles.

  • Partner with Product, Data and Engineering to embed regulatory controls, decision frameworks and AI-enabled improvements into scalable systems and workflows, including definition of KYC data requirements.

  • Maintain high standards of compliance documentation, quality assurance and audit readiness while adapting KYC and AML standards to global regulatory and enforcement developments.

You'll primarily work remotely, aligned toour Birmingham office, with occasional in office presence in Birmingham or London to support team meetings and regulatory engagement.

What we're looking for

Essentials

  • 10+ years of relevant AML/KYC experience focused on complex corporate clients, financial institutions or fintech platforms.

  • A strong track record designing, managing and governing scalable second-line KYC frameworks.

  • 3+ years' experience leading, mentoring or managing compliance teams, with a focus on operational rigor, analytical excellence and continuous improvement.

  • Demonstrated experience providing second-line oversight, independent challenge and risk-based decision-making across KYC, Enhanced Due Diligence and periodic review activities.

  • Experience supporting regulatory examination processes and engagement.

  • Experience reviewing or approving Customer Risk Acceptance documentation, identifying risk, assessing mitigations and producing clear, decision-ready recommendations.

  • Experience overseeing compliance reviews or walkthroughs for complex corporate, embedded finance or platform clients.

  • Proven ability to advise senior Commercial and Sales stakeholders on complex deal structures, novel business models and high-risk customer profiles.

  • Proven ability to partner with Product, Engineering, Data and Business stakeholders to translate compliance requirements into scalable, automated workflows.

  • Strong leadership, communication and relationship management skills, with the ability to explain complex compliance decisions clearly to senior executives, regulatory authorities and external partners.

  • Bachelor's degree required.

Preferred

  • Experience leveraging or evaluating AI-enabled tools in compliance or KYC workflows, with an understanding of responsible implementation, regulatory defensibility and internal controls.

  • Experience in FinTech, global cross-border payments, RegTech, management consulting or digital asset environments.

  • CAMS, CFCS, CFE or equivalent industry certification.

  • A quantitative, technical, legal or data-oriented degree.

  • Familiarity with Google Workspace, Slack, Mac environments, modern data tools and AI-assisted workflow platforms.

  • Experience monitoring regulatory, enforcement and industry developments across cross-border payments, global banking or digital assets.

You'll thrive here if

  • You own the outcome and you don't wait for permission to fix what's broken.

  • You're comfortable making decisions with incomplete information and moving quickly anyway.

  • You've operated in a compliance-heavy environment and know how to move fast without cutting the corners that matter.

  • You communicate clearly and directly across cultures, and you're thoughtful about how context shifts meaning across borders.

  • You connect dots across functions and hold the big picture without losing grip on the details.

Learn more about your team

Regulatory & Compliance is where we build the trust, discipline, and operational resilience required to scale a generational financial platform.

As Airwallex grows across 30+ markets, this team turns regulatory complexity into strategic control. You'll lead compliance, enterprise risk, and regulatory engagement in a way that protects the business while letting it move with conviction. Our ambition goes beyond meeting expectations: we're building a risk posture that acts as a competitive moat, grounded in ownership, proactive regulatory partnerships, and frameworks that scale globally while respecting local nuance.

It's a team for strategic operators with sharp judgment, high standards, and the confidence to execute at pace in a high-stakes environment. You'll thrive here if you can balance rigor with progress and influence across functions.

If you want to architect the benchmark for trust and resilience in global finance, your work here will have a massive impact.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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Posted: 2026-10-21

FP&A Data Analyst
Arq – London

What we're looking for

Do you like knowing exactly why a number moved? As an FP&A Data Analyst at ARQ, you'll own the data foundations behind our revenue, cost and management reporting. You'll sit between Finance and Engineering: building the models that tell us how the business is performing, keeping them accurate every day, and turning them into insight that leadership uses to make decisions.

This is a hands-on role for someone who is as comfortable in a dbt project or a Python codebase as in a P&L. You'll work closely with Finance, Treasury and Engineering, and your work will feed management, investor and regulatory reporting directly.

What you'll be doing

  • Own the finance data layer: Maintain and extend our dbt repo. That means building and refactoring models, writing tests, and keeping finance data clean, documented and reliable.

  • Revenue and cost models: Build and maintain the models behind revenue, unit economics and operations costs (payment rails, FX, card, banking partners, vendors) across our markets.

  • Management accounts: Support daily and monthly management accounts on both accrual and cash basis. Reconcile them to source systems and explain movements.

  • Budgeting and forecasting: Feed actuals into the budget and forecast, run variance analysis, and help Finance understand what is driving performance.

  • Python services: Help maintain and improve the internal Python services and pipelines that support finance reporting and reconciliation.

  • Data mapping and requirements: Map data sources across our product and payments stack, and document business logic and assumptions so others can trust and reuse your work.

  • Onboard new business: When we launch a new product, partner or market, make sure it flows correctly into financial reporting, controls and processes.

  • Dashboards and reporting: Build and improve dashboards with Finance and Controllership that track key metrics and surface business drivers.

  • Anomalies and controls: Spot breaks, unusual spikes or data quality issues early, find the root cause, and fix it at the source.

  • Data literacy: Help the wider team understand and self-serve finance data.

What you'll need

  • 3+ years in a data, analytics or FP&A role, ideally in fintech, banking or payments

  • Strong SQL and solid Python

  • Hands-on experience with dbt (or a similar transformation tool) and version control (Git)

  • A good grasp of financial statements, management accounts and core finance concepts (accruals, revenue recognition, unit economics)

  • A quantitative background, through education or experience

  • Strong attention to detail and a quality-first mindset, while still able to work to tight deadlines

  • Clear communication: you can explain a variance to a CFO and a data model to an engineer

  • Initiative to automate repetitive work and improve how things are done

Nice to have

  • Experience with regulatory or external reporting

  • Exposure to reconciliations, treasury or general ledger data

  • Experience with BI tools (Metabase, Looker, Power BI) and orchestration tools (Airflow or similar)

  • Experience maintaining production code: code review, testing, CI/CD

  • Spanish or Portuguese proficiency

Benefits

  • Competitive salary

  • Sign-on stock options bonus, so you share in the company's success

  • Discretionary performance bonus (stock options)

  • Paid annual leave

  • Real ownership of work that directly affects how the business is run

  • The latest technology to work with

  • A strong team that will help you grow your skills

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Posted: 2026-10-21

Senior Software Engineer | Platform
Arq – London

About ARQ

ARQ is one of the fastest-growing fintechs in the world. Our mission is to redefine how people interact with money across borders, building the infrastructure to move value seamlessly. We’re still early in our journey, which means every person who joins shapes the future of our product, culture, and growth. If you’re excited by big challenges, global impact, and the chance to grow fast with a world-class team, ARQ is the place to do it.

 

What we're looking for

We’re looking for a world-class, hands-on Senior Software Engineer to join our Platform team who takes a software engineer’s approach to architecting and building engineering infrastructure.

Our engineering culture is focused on fully type-safe, declarative & testable infrastructure as code and we’re looking for like-minded engineers who also value these properties to join us.

The ideal candidate will have a raw passion for programming, a broad knowledge base and the ability to dig deeply into any technical area required to enable our product engineering team to deliver the best product on the market for managing modern finances.

We architect extreme-quality, automated systems to orchestrate hundreds of backend services & databases across tens of kubernetes clusters, tens of thousands of data processing jobs and tens of thousands of CI/CD builds per week - if that excites you, we want to talk to you.

 

What you'll be doing

  • The design and implementation of the secure, highly-available infrastructure layer that powers a modern, high-growth, financial services company.

  • Ensure our product engineering organisation can spin up new infrastructure in an unimpeded and rapid manner, through the careful design and implementation of shared IaC libraries, cli tools and codebase patterns.

  • Problem-solve, analyse and debug infrastructure issues & opportunities with members of the wider engineering team.

  • Strategise & execute on the rollout techniques for making sweeping infrastructure changes as we constantly integrate new best practices & security improvements into our setup.

  • Orchestrate multi-region infrastructure and deployments to meet security, availability and compliance requirements.

  • Build, maintain & optimise high-volume CI infrastructure, along with reusable pipeline templates suitable for a microservices architecture.

  • Implement GitOps workflows for declarative application deployments.

  • Improve application monitoring and alerting with Datadog, Prometheus, and Grafana.

 

What you'll need

Required Experience

  • Software Engineering Foundation: Strong background in full-cycle software development. You should be as comfortable building a customer-facing API as you are provisioning a Kubernetes cluster.

  • System Design: Experience driving the architecture and implementation of large-scale, distributed production systems.

  • Strong Programming Skills: Fluent in at least one modern typed language (e.g., TypeScript, Go, Rust, or Java). We write code, not just config.

  • Modern Infrastructure Stack: Hands-on experience with Kubernetes, CI/CD, and sophisticated IaC (Pulumi, Terraform, or CDK).

  • Security Mindset: Deep understanding of modern cyber-security attack vectors and how to bake "secure-by-default" patterns into the platform.

Nice to Have

  • TypeScript Fluency: Experience with TypeScript and systems to ensure infrastructure safety.

  • Fintech Expertise: Experience working within regulated environments or high-compliance industries.

  • Data Infrastructure: Familiarity with scaling data engineering pipelines and distributed databases.

  • GitOps: Experience with ArgoCD or Flux for declarative, state-driven deployments.

What We Value

  • Systems thinking - understanding how distributed systems work end-to-end

  • Problem-solving - methodical debugging of complex infrastructure issues

  • Collaboration - working with engineering teams to understand their needs

  • Documentation - clear runbooks, technical documentation, and knowledge sharing

  • Pragmatism - balancing technical excellence with practical delivery

Benefits

  • Competitive salary commensurate with experience

  • Sign-on stock options bonus

  • Discretionary performance bonus (stock options)

  • Paid annual leave

  • Own the platform that directly impacts customer experience

  • Work with modern DevOps practices and cutting-edge technology

  • Strong team focused on continuous learning and knowledge sharing

  • Influence technical direction and architecture decisions

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Posted: 2026-10-21

Software Engineer
Axle Careers – London

About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

 

About the role

Software Engineers at Axle build the core infrastructure for connecting to distributed energy devices, orchestrating them, and allowing them to participate in electricity markets.

This is a generalist Software Engineering role, encompassing product-engineering, devops, and data engineering. We encourage engineers to own as much of the problem-space as they can: you’ll spend time talking to clients, getting feedback from users, and working closely with market operators.

At Axle, we work in a deliberately flat structure. That means fewer layers, faster decisions, and more ownership for everyone.

Software engineering at Axle looks like

  • Forming a deep understanding of the domain & the business, so you have enough context to execute independently at speed

  • Focusing on outcomes, not process, and taking ownership for the end product you ship into the world

  • Managing your own time and those of others to adapt to changing scope and deadlines, delivering 80% of the value in 20% of the time

Tech stack

🐍 We build in Python + React for the frontend

🐋 Everything we build lives in Docker, for minimal cross-platform faff and maximal reproducibility.
🤖 Unlimited Claude Code tokens - we are aggressive users and explorers of AI, and encourage everybody to reconsider their workflows regularly

☁️ We deploy on GCP

What's in it for you

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

  1. Initial interview

  2. Remote pair programming

  3. Final interview (in-person)

  4. Offer, references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

  • • Total Compensation (salary + equity) £75K – £200K

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Posted: 2026-10-21

International Expansion
Axle Careers – London

About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

About the role

Axle has quickly become the leader in our operational markets, and we’re now looking to expand our reach internationally.

Our goal is to become the go-to platform for energy flexibility globally, and we’re hiring the person to make that happen.

This role will assess Axle’s future markets and business models from first principles: diving deep into regulations, modelling revenue-per-asset, and trialling new propositions at startup-urgent pace.

What you will be doing

  • High-level strategy development, defining and executing Axle’s international expansion plans, and assessing the commercial value of new markets and business models

  • Diving deep into policy and regulations, understanding how market access works and what needs doing to achieve it

  • Developing the zero-to-one of the business through partnerships with key stakeholders. You’ll be jumping on the phone (and eventually, getting on the ground) with grid operators, utilities/retailers and potential clients to create and disprove hypotheses as quickly as possible.

  • Building the aeroplane as it flies: getting hands dirty with implementation as each international business scales, scoping and setting up pilots, tracking down partners and building relationships.

As such, we are looking for a “full-stack operator” who can process highly technical information, sniff out commercial value, and run through walls to get us into markets at speed.

You might have previous experience in one or more of the activities above, but we are more interested in your growth potential than your domain-specific expertise. We are looking for people who have built things, developed new relationships, and helped get ambitious projects over the line in complex environments.

This is an opportunity to repeatedly deliver first-of-a-kind projects across the world, become a domain expert, and work at the bleeding edge of global electrification.

What's in it for you

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

  1. Initial interview

  2. Take-home exercise

  3. Final interview (in-person)

  4. Offer, additional references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

  • • Total Compensation (salary + equity) £75K – £200K

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Founders Associate
Axle Careers – London

About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

About the role

This is a wide-ranging role that’ll require you to move at speed across diverse topics; in return, you’ll gain high levels of ownership and exposure. Example topics include:

  • entering new markets, from research & analysis to planning & delivery

  • helping our new and existing clients get the most out of our software

  • exploring and delivering on opportunities for growth in new verticals and customer segments

This is a high-velocity, high-impact role. To succeed, you’ll need to learn quickly, act with purpose, and absorb & process highly technical information. You’ll need to be strong with data, and have a ‘run through walls’ attitude to overcome the inevitable barriers.

What's in it for you

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

  1. Initial interview

  2. Take-home exercise

  3. Final interview (in-person)

  4. Offer, references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

  • • Total Compensation (salary + equity) £75K – £200K

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Posted: 2026-10-21

Product Design
Axle Careers – London

About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Accel.

Read more about what we’re building here.

 

About the role

We’re looking for our first product designer to level-up design throughout the company.

Axle is building cutting-edge energy products across the sector - from simple offerings for mass-market consumers, through to advanced tooling for early adopters and enthusiasts. We’re innovating to solve new and complex problems where there’s no established answers and where the customer experience is key.

We have a highly autonomous, flat structure, delivering our products in small interdisciplinary teams of engineers and PMs. We want to add a design voice as a pillar to this: understanding our users, leading our strategic direction, and ensuring the customer is always represented.

You’ll operate across the business to raise the quality of all our design output - through both direct delivery, as well as enablement and coaching of others.

Alongside this, we’re looking for ownership and support on how Axle represents itself externally - to our prospects, clients, investors and potential employees.

What you will be doing:

  • Understanding user problems and designing great experiences to solve them

  • Building the systems that allow for strategic and scalable solutions - in Claude and code - to allow everybody to ship beautiful software, faster

  • Deepening our culture of user research and getting into the weeds of how people experience Axle's products, both B2C and B2B2C

  • Leading on our visual identity and finding new ways to tell Axle's story, through web, animation, and video

  • Working with global clients to help them to improve their user experiences

This could be a good fit if:

  • You're energised by ambiguity and take a pragmatic, outcome-first approach

  • You’re excited about bringing sophisticated technology to a broader audience and are happy to get into the technical details to do this

  • You’re deeply curious about the world and how people experience it

  • You have a strong aesthetic sense and know what good looks like.

What's in it for you:

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

  1. Initial interview

  2. Deep dive on a project of your choice (in-person)

  3. Final interview (in-person)

  4. Offer, references, and welcome to the team!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Data Science
Axle Careers – London

About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

About the role

We're hiring full stack data scientists who love to get into the nitty gritty of the domain, have an instinct for commercial value, and own the entire process from data exploration to production.

  • Building, optimising, and deploying models that operate reliably at scale

  • Developing a deep understanding of energy markets, grid dynamics, and trading strategies

  • Taking ownership of the full lifecycle of your work, from research and prototyping through to production

  • Writing clean, production-quality code and contributing to robust, scalable systems

  • Working beyond notebooks, turning ideas into real-world, productionised solutions

It’d be nice if you could bring:

  • Knowledge of the electricity system, specifically power trading

  • Comfort speaking to clients (we’re a small team and wear many hats)

  • Familiarity with time-series data

Tech stack

🐍 We build in Python + React for the frontend (less relevant for this role)

🐋 Everything we build lives in Docker, for minimal cross-platform faff and maximal reproducibility.
🤖 Unlimited Claude Code tokens - we are aggressive users and explorers of AI, and encourage everybody to reconsider their workflows regularly

☁️ We deploy on GCP

What's in it for you

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

  1. Initial interview

  2. Take-home exercise

  3. Final interview (in-person)

  4. Offer, references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

  • • Total compensation (base salary + equity) £75K – £200K

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Biz Ops
Axle Careers – London

About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

About the role

We're looking for someone to supercharge our commercial operations. We're continually scaling our product across new markets and new clients, and we want to go even faster.

This is a wide-ranging role that'll require you to move at speed across diverse topics; in return, you'll gain high levels of ownership and exposure. Example topics include:

  • Entering new markets, from research & analysis to planning & delivery

  • Helping our new and existing clients get the most out of our software

  • Exploring and delivering on opportunities for growth in new verticals and customer segments

This is a high-velocity, high-impact role. To succeed, you'll need to learn quickly, and absorb & process highly technical information. You'll need to be strong with data, and have a 'run through walls' attitude to overcome the inevitable barriers.

What's in it for you

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

  1. Initial interview

  2. Take-home exercise

  3. Final interview (in-person)

  4. Offer, references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

  • • Total Compensation (salary + equity) £75K – £200K

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Posted: 2026-10-21

Analytics Engineer
Axle Careers – London

About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

About the role

Axle has quickly become the leader in our operational markets, and we are looking for someone to help run and optimise the rhythms at the heart of the business.

We are looking for someone to develop a deep understanding of flexibility markets across the UK, who can collaborate cross-functionally, crunch numbers, and own critical daily and monthly operational processes.

Owning daily operations means sitting at the heart of the ‘Axle control room’. This involves running and optimising the most critical operations processes in the business: asset management, trading across UK flexibility markets, and ultimately ensuring our clients and end customers get paid for the flex they deliver.

A note on the job title: Analytics engineering is often closely associated with dbt. We don't use dbt at Axle because our data set up doesn't require a full ETL framework. Instead, this role is centred on the core analytics engineering skill set: developing a deep understanding of source data and building the data pipelines that power our analytics.

What you will be doing

  • Owning operations for our UK energy trading (e.g. daily trading processes, reviewing settlements)

  • Debugging complex edge cases across our trading, asset registration and settlement processes

  • Identifying risks to revenue and delivery and proactively mitigate them

  • Communicating insights and actions clearly to engineering and commercial teams

  • Building and maintaining relationships with key stakeholders in Distribution System Operators (DSOs) and UK market regulators

It would be great if you had

  • Strong SQL and Python skills for analysing data, investigating issues, and automating processes

  • Strong analytical skills: you’ll be speaking MW, kWh, and £ every day

  • A deep-seated motivation to combat climate change

  • Comfort operating in a fast-moving, ambiguous environment

Benefits

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

  1. Initial interview

  2. Take-home exercise

  3. Final interview (in-person)

  4. Offer, references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

  • • Total Compensation (salary + equity) £75K – £200K

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Posted: 2026-10-21

Field AI Architect
Catonetworks – London

<div class="content-intro"><p><span data-contrast="none">Cato Networks is the converged network and security cloud for the AI era.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:225,&quot;335559739&quot;:225,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As AI reshapes cybersecurity, enterprises face a dual challenge: unlocking AI’s potential while defending against AI-driven attacks. Cato addresses both through a unified, cloud-native platform, providing the visibility and context to prioritize risks and stop threats in real time across users, applications, data, and AI agents.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:225,&quot;335559739&quot;:225,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Join us as we scale: take on ambitious technological challenges and shape the next generation of enterprise security at a company trusted by thousands of organizations worldwide.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:225,&quot;335559739&quot;:225,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p></div><p>The Field AI Architect, London will be part of the Field AI Engineering team which is a unique group of professionals combining strong technical expertise, mostly rooted in a software engineering background, with excellent customer-facing skills.&nbsp;</p> <p>In this role, you will lead major customer engagements, both remotely and on-site, and tackle the most complex challenges faced by our customers.&nbsp;You&nbsp;will act as an expert on the entire&nbsp;AI Security space and product offering. You’ll be the&nbsp;go-to role that supports our&nbsp;GTM&nbsp;organization needs. Cato’s Field&nbsp;AI Engineering&nbsp;team&nbsp;is&nbsp;the bridge between Customer, Pre-sales, Product Management, and Engineering.&nbsp;</p> <p> The Field AI Architect, London has full visibility of all the projects and activities in all domains with the ability to forward the message out to the field and influence our decisions with customers' and partners' feedback.&nbsp;</p> <p><strong><u>What You'll Do:</u></strong></p> <ul> <li>Work closely with our customers, partners, Sales, R&amp;D, Marketing, Ops, UI/UX, Documentation, Training, and Customer Success teams to deliver best-in-class AI security product in the market.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Build product demos, as well as demonstrate the product for strategic accounts and high-profile meetings.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Drive AI Security deal success by handling complex technical sales engagements.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Break down strategic product-related goals into actionable tasks and manage the execution of these tasks across all relevant departments.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Conduct product research, write detailed product design documents, and manage the end-to-end execution to deliver the feature.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Create and deliver presentations for customers, partners, Sales, Customer Success, and Professional Services teams.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Support sales in large opportunities, RFI/RFP, and collect requirements and gaps.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Sales enablement and deep product collateral creation.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Lead and support complex customer deployments, from initial design through implementation and validation.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Act as a hands-on technical expert throughout the customer lifecycle, contributing wherever needed to ensure successful outcomes.&nbsp;</li> </ul> <p><strong><u>What You'll Bring:</u></strong></p> <ul> <li>Minimum of 10 years in B2B Pre-Sales experience, Solutions Architect, Field Architect or Product Management in Cyber Security vendors is required.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Strong technical background in AI,&nbsp;Software&nbsp;Engineering&nbsp;or Cyber Security.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Strong presentation skills and written communication in emails, RFPs, and reports.</li> </ul> <ul> <li>Business driven and Customer first attitude. Support the sales organization in securing new business.</li> </ul> <ul> <li>Strong product vision. Ability to conduct market and user research by performing competitive analysis, having ongoing contact with clients to understand their needs, tracking and&nbsp;analysing&nbsp;user&nbsp;behaviour, and following up and responding to user feedback.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Travel as needed to meet our customers and partners face to face.</li> </ul> <p>&nbsp;<u>Why Join Us?&nbsp;</u></p> <ul> <li>Be part of a lean, elite team where your work doesn’t just sit in a backlog you’ll ship real value, frequently, and see the impact.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>This is a unique opportunity to combine deep technical expertise with a highly customer-facing role.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>You’ll work on some of the most complex and dynamic customer scenarios, designing and delivering tailored solutions.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>This role offers significant impact, constant learning, and the chance to shape both customer outcomes and product direction.&nbsp;</li> </ul>

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Posted: 2026-10-21

Strategic Account Executive
Twilio

<div class="content-intro"><p><strong>Who we are&nbsp;</strong></p> <p>At Twilio, we’re shaping the future of communications, all from the comfort of our homes. We deliver innovative solutions to<a class="c-link" href="https://customers.twilio.com/" target="_blank" data-stringify-link="https://customers.twilio.com/" data-sk="tooltip_parent">&nbsp;hundreds of thousands of businesses&nbsp;</a>and empower millions of developers worldwide to craft personalized customer experiences.</p> <p>Our dedication to <a class="c-link" href="https://www.twilio.com/en-us/blog/open-work" target="_blank" data-stringify-link="https://www.twilio.com/en-us/blog/open-work" data-sk="tooltip_parent">remote-first work</a>, and strong culture of connection and global inclusion means that no matter your location, you’re part of a vibrant team with diverse experiences making a global impact each day. As we continue to revolutionize how the world interacts, we’re acquiring new skills and experiences that make work feel truly rewarding. Your career at Twilio is in your hands.<br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></p> <p><strong>Hiring and how we work</strong></p> <p>We use Artificial Intelligence (AI) to help make our hiring process efficient. That said, every hiring decision is made by real Twilions!&nbsp;</p> <p>Also, while we are a remote-first company, you may be asked to report in person on an ad-hoc basis for team gatherings, functional off-sites or customer meetings.&nbsp;<br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></p></div><p><strong>See yourself at Twilio</strong></p> <p>Join the team as Twilio’s next Strategic Account Executive.&nbsp;</p> <p><strong>About the job</strong></p> <p>This position is needed to sell into high value prospects and customers. This person will play a key role in further growing the business across EMEA with a particular focus on Northern Europe. The candidate will be responsible for managing fast growing customers in the region. Focused mainly on Product cross and up-sell and revenue growth, as well as sourcing net new opportunities within a set of accounts.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <p>In this role, you’ll:</p> <ul> <li>Servicing the fastest growing customers in the region.</li> <li>Growing our revenue and share of wallet within your key account list.&nbsp;</li> <li>Opening doors to the purchase of Twilio’s products and services - including voice, messaging, email, contact centre, account security software.</li> <li>Maintaining the highest levels of customer satisfaction.</li> <li>Create pricing proposals, negotiating terms and managing the contract process.</li> <li>Selling solutions to a technical and business audience.&nbsp;</li> <li>Building trust and mutual respect with technical customers and peers.</li> <li>Thinking outside of the box and having extraordinary interpersonal and communication skills to make complex contractual, technical, and financial details sound simple.</li> <li>Balancing challenging priorities and handling multiple projects/deals at the same time.</li> </ul> <p><strong>Qualifications&nbsp;</strong></p> <p>Twilio values diverse experiences from all kinds of industries, and we encourage everyone who meets the required qualifications to apply. If your career is just starting or hasn't followed a traditional path, don't let that stop you from considering Twilio. We are always looking for people who will bring something new to the table!</p> <p><strong>*Required:</strong></p> <ul> <li>6+ years of Account Management/Sales experience covering selling and closing complex technical solutions to a large customer base.&nbsp;</li> <li>History of working with accounts ranging from large multinational enterprise customers to Digital Natives.&nbsp;</li> <li>Demonstrated success by achieving quota on a consistent basis.</li> <li>Track record of Account Management experience and a solid understanding of how to cross and upsell solutions within a mature customer base.&nbsp;</li> <li>A solid understanding of financial reporting within a direct customer base - Revenue tracking</li> </ul> <p><strong>Desired:</strong></p> <ul> <li>Ideally, you also have experience selling both to a business and technical audience.</li> <li>Experience and understanding of working in the communications market is preferable.&nbsp; Have sold or worked with Messaging, Voice Calling, Email, Account Security Verification.&nbsp; Or have prior experience in a traditional telecommunications environment/business.</li> </ul> <p><strong>Location</strong></p> <p>The position will&nbsp; be remotely based in the UK.</p> <p>We prioritize connection and opportunities to build relationships with our customers and each other. For this role, approximately 25%&nbsp; travel is anticipated to help you connect in-person in a meaningful way.&nbsp;</p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>Working at Twilio offers many benefits, including competitive pay, generous time off, ample parental and wellness leave, healthcare, a retirement savings program, and much more. Offerings vary by location.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Twilio thinks big. Do you?</strong></p> <p>We like to solve problems, take initiative, pitch in when needed, and are always up for trying new things. That's why we seek out colleagues who embody our values — something we call <a href="https://www.twilio.com/company/values">Twilio Magic</a>. Additionally, we empower employees to build <a href="https://twilio.org/support-and-resources/impact-fund">positive change in their communities</a> by supporting their volunteering and donation efforts.</p> <p>So, if you're ready to unleash your full potential, do your best work, and be the best version of yourself, apply now! If this role isn't what you're looking for, <a href="https://www.twilio.com/company/jobs#open-positions">please consider other open positions.</a></p> <p><strong><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></strong></p> <p><strong>Stay alert to recruitment fraud</strong></p> <p>We care about your safety. Scammers sometimes impersonate Twilio recruiters through fake job postings, emails, websites, or messages. Please ensure you are engaging with an official @<a href="http://twilio.com">twilio.com</a> email address. We will never ask for payment, gift cards, cryptocurrency, or banking information during the recruiting process. We do not make job offers without a formal interview process or conduct interviews exclusively through text-based messaging apps.<br><br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span><strong> </strong></p> <p><strong>Twilio is proud to be an equal opportunity employer.</strong> We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. Additionally, Twilio participates in the E-Verify program in certain locations, as required by law.</p></div>

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Posted: 2026-10-21

Senior Customer Success Manager, EMEA
6Sense – London

<div class="content-intro"><p><strong>Our Mission:</strong></p> <p>6sense's mission is to multiply what matters: growth, retention, and efficiency.&nbsp; We envision a future where companies, teams and people reach their full potential.</p> <p><strong>Our People:</strong></p> <p>People are the heart and soul of 6sense. We serve with passion and purpose. We live by our Being 6sense values of Win as One Team, Stay Curious, Do The Right Thing, Own the Outcome, and Create Belonging. &nbsp;Every 6sensor plays a part in defining the future of our industry-leading technology.&nbsp; 6sense is a place where difference-makers roll up their sleeves, take risks, act with integrity, and measure success by the value we create for our customers.&nbsp; We want 6sense to be the best chapter of your career.&nbsp;</p></div><p><strong><span data-contrast="auto">The Role:&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Imagine a solution that will predict for your customers (with an 85% accuracy) who&nbsp;is&nbsp;going to buy, what&nbsp;they’ll&nbsp;buy and when.&nbsp; As a Customer Success Manager at 6sense,&nbsp;you’ll&nbsp;be an instrumental player to our growth as we build upon the success&nbsp;we’ve&nbsp;had delivering predictions for Fortune 500 customers.&nbsp; We will trust you to own high profile customer advisory relationships, drive technical competency, ensure rapid deployment to&nbsp;demonstrate&nbsp;measurable results and create a culture of customer success at 6sense.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">The Responsibilities:&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We’re&nbsp;in the&nbsp;early stages&nbsp;of building our customer success team. We’re looking for process-oriented people who have an intrinsic drive to be successful; who have a track record of building customer advocates in technical product environments; who have a passion for B2B buyers, their businesses and what 6sense means to their success and who can think critically about driving customer growth and building our organization.&nbsp;&nbsp;This is a unique opportunity to help shape and accelerate our success.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">As Customer Success Manager (CSM) you will be responsible for actively managing the happiness and renewal of a portfolio of assigned 6sense customers. Responsibilities include</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Partnering with a 6sense technical CSM to manage customer onboarding, product&nbsp;rollout&nbsp;and training</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Working closely with global enterprise customers to ensure 6sense is being adopted into their teams’ daily workflow, generating positive ROI and growing lifetime value for 6sense</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Managing implementation projects followed by global adoption of 6sense products.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Maintaining visibility into product performance and customer feedback to communicate with CS and other teams. Work closely with customer and internal teams to resolve issues promptly and minimize customer churn</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Assisting&nbsp;customers to promote 6sense service adoption and measure value and ROI.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Identifying&nbsp;areas for customer growth:&nbsp;additional&nbsp;use cases for 6sense data and new business units with revenue potential for 6sense</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Building customer advocates who will speak on behalf of 6sense as a reference and share success stories in 6sense events and content</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Becoming an expert on the 6sense predictive engine, including implementation and how use cases of 6sense connect to top business goals and requirements&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Be an advocate for customers’ product feature priorities internally within 6sense and align with product team around driving product roadmap</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Partner with sales for pre-sales questions and demos; share customer stories and help develop marketing collateral</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Identify&nbsp;opportunities for continuous improvement - within accounts, across CS team and across 6sense</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to juggle multiple projects, prioritize, and scale&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">CSM will&nbsp;represent&nbsp;the voice of the customer at 6sense and work closely with internal teams to create a company-wide culture of Customer Success.&nbsp;&nbsp;We are creating&nbsp;a different kind&nbsp;of&nbsp;company.&nbsp;&nbsp;If this sounds like a breath of fresh air and a place where&nbsp;you’ll&nbsp;thrive as you take your success to the next level, we should talk!&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Your Experience and Skills Required:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">3+ years of Customer Success, Account Management, or Consulting experience, ideally from a high tech or SaaS company, where you developed strategies on assigned accounts to fully leverage technology solutions</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience working with&nbsp;global 1000&nbsp;enterprise customers with multiple&nbsp;stakeholders, and&nbsp;managing success&nbsp;program&nbsp;as the key advisor to global as well as regional customer organizations.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience&nbsp;advising&nbsp;customers including&nbsp;CxOs&nbsp;on how to best use and adopt SaaS platform for faster Return on Investment (ROI)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience working closely with B2B demand gen, marketing operations, sales&nbsp;operations&nbsp;and analytics teams</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Have&nbsp;led projects from conception to&nbsp;closure, and&nbsp;have experience&nbsp;leveraging&nbsp;internal resources to get things done.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Familiarity with the marketing tech stack: Marketing Automation, digital marketing technologies, data providers, B2B digital media. Experience using Marketing Automation, CRM or related applications is a plus</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong analytical and communications skills</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">BA/BS degree is required.&nbsp;&nbsp;Master&nbsp;degree is preferred.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to travel to customer&nbsp;site&nbsp;(~30%).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Your Experience and Skills Desired:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">2+ years of BI (Tableau, Domo, MicroStrategy), Marketing Automation (Marketo, Eloqua or Pardot) or CRM (Salesforce and Dynamics) platforms.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">2+ years of domain&nbsp;expertise&nbsp;in one of the following industries:&nbsp; Communications, Media, High-Tech, Manufacturing, Healthcare, Life Sciences, Financial Services, Insurance or Retail is preferred.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by Controller, which is located at 450 Mission Street, Suite 201, San Francisco, CA 94105. Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include assessing your skills, qualifications, and suitability for the role, carrying out background and reference checks, where applicable, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You may view a copy of Controller’s Privacy Notice here:&nbsp;</span><a href="https://6sense.com/recruitment-privacy-notice/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Recruitment Privacy Notice</span></span></a><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider&nbsp;located&nbsp;in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf.&nbsp;Accordingly, if you are&nbsp;located&nbsp;outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you&nbsp;submit&nbsp;it through this site. Because the European Union Commission has&nbsp;determined&nbsp;that United States data privacy laws do not ensure an adequate level of protection for personal data collected from EU data subjects, the transfer will be subject to&nbsp;appropriate additional&nbsp;safeguards under the standard contractual clauses.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p class="x_MsoNormal">&nbsp;</p> <p class="x_MsoNormal"><strong><em>6sense is committed to protecting the privacy and security of your personal information. We will process your personal data for the purposes of the recruitment exercise, which may include assessing your suitability for the role, background, and reference checks, where applicable. Please see our recruitment privacy policy for more information: </em><em><a href="https://6sense.com/recruitment-privacy-notice/" target="_blank">Recruitment Privacy Notice</a></em></strong></p><div class="content-conclusion"><p><strong><span data-contrast="auto">Our Benefits:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Full-time employees can take advantage of health coverage, paid parental leave, generous paid time-off and holidays, quarterly self-care days off, and stock options. We’ll make sure you have the equipment and support you need to work and connect with your teams, at home or in one of our offices.&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a growth mindset culture that is represented in all that we do, from onboarding through to numerous learning and development initiatives including access to our LinkedIn Learning platform. Employee well-being is also top of mind for us. We host quarterly wellness education sessions to encourage self care and personal growth. From wellness days to ERG-hosted events, we celebrate and energize all 6sense employees and their backgrounds.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Equal Opportunity Employer:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">6sense is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employers. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. If you require reasonable accommodation in completing this application, interviewing, completing any pre-employment testing, or otherwise participating in the employee selection process, please direct your inquiries to </span><span data-contrast="auto"><a ---------- ----- data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"><span class="TextRun SCXW160271132 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0">We are aware of recruiting impersonation&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0">attempts</span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0"> that are not affiliated with 6sense in any way. </span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0">A</span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0">ll email communications from </span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0">6sense</span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0"> will originate from </span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0">the ----- domain</span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0">. </span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0">We will </span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0">not initially contact you via text message and will </span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0">never request payments</span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0">. </span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0">If you are uncertain whether you have been contacted by an official 6sense employee, reach out to </span></span><a class="Hyperlink SCXW160271132 BCX0" ----- target="_blank"><span class="FieldRange SCXW160271132 BCX0"><span class="TextRun Underlined SCXW160271132 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun CommentStart SCXW160271132 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">jobs@</span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">6sense.com</span></span></span></a><span class="EOP SCXW160271132 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></span></em></p></div>

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Posted: 2026-10-21

Senior Product Manager, Programmatic Exchange
Verve – London

<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at <a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><p><strong>Who You Are</strong></p> <p data-pm-slice="1 1 []">We are seeking a results-driven Senior Product Manager / Product Manager to own key commercial and technical areas of Verve's core programmatic Marketplace.&nbsp;In this role, you will lead cross-functional product execution alongside Engineering, Yield, Commercial, and Operations teams, driving measurable improvements in marketplace performance, publisher yield, and DSP spend.</p> <p>Depending on your background and expertise, you will take ownership of one of our core exchange areas, including mobile and in-app advertising, SDK integrations, CTV, video, or web.</p> <p><strong>What You Will Do</strong></p> <ul data-spread="false" data-pm-slice="3 3 []"> <li> <p>Own feature discovery, product requirements (PRDs), user stories, and clearly defined acceptance criteria.</p> </li> <li> <p>Prioritize product backlogs based on revenue impact, margin protection, and operational efficiency.</p> </li> <li> <p>Partner with Tech Leads, Engineering Managers, Commercial, and Yield teams to align product priorities with business goals.</p> </li> <li> <p>Drive improvements across core exchange capabilities, publisher monetization, and platform integrations.</p> </li> <li> <p>Monitor exchange KPIs to identify revenue challenges, feature issues, and new growth opportunities.</p> </li> <li> <p>Lead product releases across cross-functional teams, ensuring clear documentation, stakeholder alignment, and communication.</p> </li> </ul> <p><strong>What You Will Bring</strong></p> <ul data-spread="false"> <li> <p>2+ years (Product Manager) or 4+ years (Senior Product Manager) of hands-on product management experience in programmatic advertising, including SSPs, Ad Exchanges, DSPs, or Ad Servers.</p> </li> <li> <p>Strong understanding of OpenRTB protocols, RTB auction mechanics, supply chain transparency, and digital advertising formats.</p> </li> <li> <p>Experience working with programmatic exchanges and a solid understanding of the supply side of the advertising ecosystem.</p> </li> <li> <p>Ability to work closely with Engineering teams on technical products, platform capabilities, and integrations.</p> </li> <li> <p>Experience with structured prioritization frameworks (e.g., RICE) and Agile development methodologies.</p> </li> <li> <p>Strong analytical skills and the ability to translate marketplace performance metrics into product improvements.</p> </li> <li> <p>Excellent written and verbal communication skills in English.</p> </li> <li> <p>Experience with mobile app monetization, advertising SDKs, CTV, video or web advertising technologies, or publisher integrations is a plus.</p> </li> </ul> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>Just a few of the benefits waiting for you at Verve:&nbsp;</p> <ul> <li>Recharge with 3 <strong>Wellness Days </strong>throughout the year, in addition to your annual vacation and public holidays</li> <li>Support your mental well-being with our <strong>Workplace Mental Health Solution</strong></li> <li>Boost your professional knowledge with our annual <strong>training budget &amp; internal webinars</strong>, and level up your language skills through our <strong>German/English classes</strong></li> <li>Strengthen team connections while exploring new cultures through our monthly <strong>Work&amp;Travel raffle,</strong> offering a chance to work from one of our global offices (after 2 years of employment)</li> <li>… and even more reasons to join us!</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-21

Senior Product Manager, Data Insights & Analytics
Verve – London

<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at <a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><p><strong>Who You Are</strong></p> <p data-pm-slice="1 1 []">We are seeking a data-driven Senior Product Manager / Product Manager to own key analytics, reporting, and data insights initiatives across Verve's core programmatic Marketplace.</p> <p>In this role, you will work closely with Engineering, Data, Commercial, and Operations teams to develop and improve reporting capabilities, analytics dashboards, and marketplace insights. You will be responsible for translating complex data requirements into actionable product initiatives that drive better business decisions and marketplace performance.</p> <p><strong>What You'll Be Doing</strong></p> <ul> <li>Own feature discovery, product requirements (PRDs), user stories, and acceptance criteria for analytics and reporting products.</li> <li>Drive the development of reporting tools, dashboards, and data insights that improve visibility into marketplace performance.</li> <li>Partner with Engineering, Data, Commercial, and Operations teams to translate business needs into scalable product solutions.</li> <li>Manage and prioritize product backlogs based on business impact, data accuracy, and operational efficiency.</li> <li>Analyze marketplace KPIs and identify opportunities to improve reporting, data quality, and platform insights.</li> <li>Lead product delivery across cross-functional teams, ensuring clear documentation, stakeholder alignment, and communication.</li> </ul> <p><strong>What You Will Bring</strong></p> <ul> <li>2+ years (Product Manager) or 4+ years (Senior Product Manager) of hands-on product management experience in Programmatic Advertising (SSPs, Ad Exchanges, DSPs, or Ad Servers).</li> <li>Strong understanding of OpenRTB protocols, RTB auction mechanics, and programmatic advertising metrics.</li> <li>Proven experience managing analytics, reporting, dashboards, or data-driven products within an AdTech environment.</li> <li>Solid understanding of data structures, data flows, and reporting requirements, with the ability to collaborate closely with technical teams.</li> <li>Strong analytical mindset, attention to detail, and the ability to turn complex data into actionable product decisions.</li> <li>Experience with structured prioritization frameworks and Agile development methodologies.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills in English.</li> <li>Nice to Have: Experience with SQL, BI tools, data visualization platforms, or high-volume advertising data.</li> </ul> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>Just a few of the benefits waiting for you at Verve:&nbsp;</p> <ul> <li>Recharge with 3 <strong>Wellness Days </strong>throughout the year, in addition to your annual vacation and public holidays</li> <li>Support your mental well-being with our <strong>Workplace Mental Health Solution</strong></li> <li>Boost your professional knowledge with our annual <strong>training budget &amp; internal webinars</strong>, and level up your language skills through our <strong>German/English classes</strong></li> <li>Strengthen team connections while exploring new cultures through our monthly <strong>Work&amp;Travel raffle,</strong> offering a chance to work from one of our global offices (after 2 years of employment)</li> <li>… and even more reasons to join us!</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-21

Account Executive - Commercial
Klaviyo – London

<div class="content-intro"><p><em>At Klaviyo, we value the unique backgrounds, experiences and perspectives each Klaviyo (we call ourselves Klaviyos) brings to our workplace each and every day. We believe everyone deserves a fair shot at success and appreciate the experiences each person brings beyond the traditional job requirements. If you’re a close but not exact match with the description, we hope you’ll still consider applying. Want to learn more about life at Klaviyo? Visit <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://klaviyo.com/careers" data-renderer-mark="true">klaviyo.com/careers</a>&nbsp;to see how we empower creators to own their own destiny.</em></p></div><p>Account Executives at Klaviyo are given a tremendous opportunity to have a huge impact on Klaviyo’s prospects, on Klaviyo’s trajectory and as a result, on themselves. At Klaviyo, AEs pride themselves on being product experts who focus on closing deals the right way with the right customers whom they set up for success.</p> <p>AEs at Klaviyo run the entire sales cycle from qualification to demo, driving the buying process to close with minimal air support, all while managing dozens of prospects at once. The best AEs are able to close over 70% of their opportunities, forecast their business with accuracy, and proactively manage and extract value from their territory long term.</p> <p><strong>How You’ll Make an Impact:</strong></p> <ul> <li>Build Klaviyo’s client base across EMEA</li> <li>Actively manage your pipeline and develop a strategy for long-term sustained success</li> <li>Support the success of your peers</li> <li>Exhibit Klaviyo’s values of accountability and effort&nbsp;</li> <li>Provide guidance and support to new Account Executives&nbsp;</li> <li>Expand your skillset by participating in adjacent tasks over time</li> </ul> <p><strong>Who You Are:</strong></p> <ul> <li>Minimum 1 years' experience carrying net-new revenue quota and consistent overachievement selling MarTech SaaS solutions</li> <li>Experience selling to Founders/ Business Owners/ Marketing personas and strong knowledge of the Ecommerce/ Retailers/ Brands domain</li> <li>Experience working in a high-velocity and high-volume sales environment, often times with multiple stakeholders</li> <li>Experienced in and highly comfortable with outbounding and have creative techniques/ strategies</li> <li>Fluent in English (written &amp; verbal).&nbsp;</li> <li>Excited, motivated, and inspired by exceeding goals&nbsp;</li> <li>Aren’t afraid to hear no and embrace failure as an opportunity to improve&nbsp;</li> <li>Strong growth mindset and continually seek improvement and are rigorous in your pursuit of it&nbsp;</li> <li>Are encouraging of your team, thoughtful, engaging, and energetic&nbsp;</li> <li>Are adept at influencing and relationship building</li> </ul> <p>#LI-Hybrid&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Our salary range reflects the cost of labour in the country where the job post is advertised. The base salary offered for this position is determined by several factors, including the applicant’s job-related skills, relevant experience, education or training, and work location.</p> <p>In addition to base salary, our total compensation package may include participation in the company’s annual cash bonus plan, variable compensation (OTE) for sales and customer success roles, equity, sign-on payments, and a comprehensive range of health, welfare, and wellbeing benefits based on eligibility.&nbsp;</p> <p>Your recruiter can provide more details about the specific salary/OTE&nbsp; range for your preferred location during the hiring process.</p></div><div class="title">Base Pay Range in Local Currency:</div><div class="pay-range"><span>£65,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£65,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><em>This role may require up to 10% travel for purposes such as new hire onboarding, client or partner work if applicable, team meetings, and industry events. Travel is coordinated in advance.</em></p> <p><strong>Get to Know Klaviyo</strong></p> <p>We’re Klaviyo (pronounced clay-vee-oh). We empower creators to own their destiny by making first-party data accessible and actionable like never before. We see limitless potential for the technology we’re developing to nurture personalized experiences in ecommerce and beyond. To reach our goals, we need our own crew of remarkable creators—ambitious and collaborative teammates who stay focused on our north star: delighting our customers. If you’re ready to do the best work of your career, where you’ll be welcomed as your whole self from day one and supported with generous benefits, we hope you’ll join us.</p> <p><em>AI fluency at Klaviyo includes responsible use of AI (including privacy, security, bias awareness, and human-in-the-loop). We provide accommodations as needed.&nbsp;</em></p> <p><em>By participating in Klaviyo’s interview process, you acknowledge that you have read, understood, and will adhere to our&nbsp;<a href="https://www.klaviyo.com/careers/ai-guidance" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.klaviyo.com/careers/ai-guidance&amp;source=gmail&amp;ust=1761072778777000&amp;usg=AOvVaw0auUcRqeYRczM9UoXAKldj">Guidelines for using AI in the Klaviyo interview Process</a>. For more information about how we process your personal data, see our&nbsp;<a href="https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice&amp;source=gmail&amp;ust=1761072778777000&amp;usg=AOvVaw1axMoReIM1qwTbmaPcLI_b">Job Applicant Privacy Notice</a>.<br></em></p> <p><em>Klaviyo is committed to a policy of equal opportunity and non-discrimination. We do not discriminate on the basis of race, ethnicity, citizenship, national origin, color, religion or religious creed, age, sex (including pregnancy), gender identity, sexual orientation, physical or mental disability, veteran or active military status, marital status, criminal record, genetics, retaliation, sexual harassment or any other characteristic protected by applicable law.</em></p> <div id="1737752197.414839" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1737752197.414839"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section"><em data-stringify-type="italic">IMPORTANT NOTICE: Our company takes the security and privacy of job applicants very seriously. We will never ask for payment, bank details, or personal financial information as part of the application process. All our legitimate job postings can be found on our official career site. Please be cautious of job offers that come from non-company email addresses ----- instant messaging platforms, or unsolicited calls.</em></div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><strong data-stringify-type="bold">By clicking "Submit Application" you consent to Klaviyo processing your Personal Data in accordance with our Job Applicant Privacy Notice.&nbsp; If you do not wish for Klaviyo to process your Personal Data, please do not submit an application.<em data-stringify-type="italic">&nbsp; </em></strong><em data-stringify-type="italic">You can find our Job Applicant Privacy Notice&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice" target="_blank" data-stringify-link="https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice" data-sk="tooltip_parent">here</a></em><em data-stringify-type="italic">&nbsp;and <a href="https://www.klaviyo.com/fr/legal/job-applicant-privacy-notice">here</a> (FR).</em></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="1737477146.268809" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1737477146.268809"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--above"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__left">&nbsp;</div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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Posted: 2026-10-21

Senior Infrastructure Software Engineer, Apps Platform
scaleai – London

<p>Senior Infrastructure Software Engineer, Apps Platform, London</p> <p>&nbsp;</p> <p>As an Infrastructure Engineer on the Apps Platform Infrastructure team, you'll help build and evolve our platform’s deployment and observability layers across multiple cloud providers and on-premises, for both internal and customer-managed environments. This is a role for someone who cares about building cloud-agnostic infrastructure and deployment pipelines.</p> <p>You'll partner closely with internal teams to understand how they use and deploy the platform, debug their issues, and shape a roadmap that balances immediate needs with long-term architecture.</p> <h3>You will:</h3> <ul> <li>Expand the deployment footprint of our platform to cover both on-premise, all major cloud platforms and beyond</li> <li>Ensure fast, secure, and reproducible deployments across all supported CSPs and on-prem&nbsp;&nbsp;</li> <li>Expand the observability of the platform so that forward deployed infrastructure teams can easily and efficiently operate customer deployments</li> <li>Partner closely with internal teams deploying the platform to understand their needs, debug issues, and build tooling that serves their use cases</li> <li>Respond to incidents and production issues with urgency, conducting root cause analysis and implementing preventive fixes</li> <li>Help develop and maintain a product roadmap for deployment and observability</li> <li>Lead architecture reviews and own projects end-to-end, from design through deployment, in fast-paced cross-functional settings</li> </ul> <h3>Ideally you'd have:</h3> <ul> <li>7+ years of experience building and deploying enterprise and public sector solutions across AWS, Azure, GCP, OCI and on-premises</li> <li>Deep expertise in infrastructure design, networking engineering, VPNs, load balancers, and firewalls</li> <li>Deep proficiency with IaC, containerisation and orchestration tools and technologies (Kubernetes, Terraform, Docker)</li> <li>Comprehensive understanding of CI/CD pipelines and software delivery principles using GitHub Actions or CircleCI.</li> <li>Experience with GitOps-style deployments and a track record of ensuring consistent, repeatable deployments</li> <li>Strong debugging skills and the ability to navigate performance/security tradeoffs in production systems</li> <li>Comfort with ambiguity, and the ability to context-switch between reactive incident work and proactive product development</li> </ul> <h3>Nice to haves:</h3> <ul> <li>Experience as a founder or early engineer at an infrastructure-focused startup, owning a product end-to-end</li> <li>Experience running secure workloads in multi-tenant or untrusted environments (e.g., FaaS, CI sandboxes, remote notebooks)</li> <li>Open-source contributions to systems or developer-tools projects</li> <li>History of on-call/incident response for production systems</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong><em>PLEASE NOTE:&nbsp;</em></strong><em>Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants.</em></p> <p><strong>About Us:</strong></p> <p><em>At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, </em><em>Ernst</em><em> </em><em>&amp;</em><em> Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U.S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications.</em></p> <p><em>We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status.&nbsp;</em></p> <p><em>We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at ----- Please see the United States Department of Labor's </em><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf"><em>Know Your Rights poster</em></a><em> for additional information.</em></p> <p><em>We comply with the United States Department of Labor's </em><em>Pay Transparency provision</em><em>.&nbsp;</em></p> <p><em><strong>PLEASE NOTE: </strong>We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our <a href="https://scale.com/legal/privacy" target="_blank">privacy policy</a> for additional information.</em></p></div>

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Posted: 2026-10-21

Infrastructure Software Engineer, Apps Platform
scaleai – London

<p>Infrastructure Software Engineer, Apps Platform, London</p> <p>As an Infrastructure Engineer on the Apps Platform Infrastructure team, you'll help build and evolve our platform’s deployment and observability layers across multiple cloud providers and on-premises, for both internal and customer-managed environments. This is a role for someone who cares about building cloud-agnostic infrastructure and deployment pipelines.</p> <p>You'll partner closely with internal teams to understand how they use and deploy the platform, debug their issues, and shape a roadmap that balances immediate needs with long-term architecture.</p> <h3>You will:</h3> <ul> <li>Expand the deployment footprint of our platform to cover both on-premise, all major cloud platforms and beyond</li> <li>Ensure fast, secure, and reproducible deployments across all supported CSPs and on-prem&nbsp;&nbsp;</li> <li>Expand the observability of the platform so that forward deployed infrastructure teams can easily and efficiently operate customer deployments</li> <li>Partner closely with internal teams deploying the platform to understand their needs, debug issues, and build tooling that serves their use cases</li> <li>Respond to incidents and production issues with urgency, conducting root cause analysis and implementing preventive fixes</li> <li>Help develop and maintain a product roadmap for deployment and observability</li> <li>Lead architecture reviews and own projects end-to-end, from design through deployment, in fast-paced cross-functional settings</li> </ul> <h3>Ideally you'd have:</h3> <ul> <li>5+ years of experience building and deploying enterprise and public sector solutions across AWS, Azure, GCP, OCI and on-premises</li> <li>Deep expertise in infrastructure design, networking engineering, VPNs, load balancers, and firewalls</li> <li>Deep proficiency with IaC, containerisation and orchestration tools and technologies (Kubernetes, Terraform, Docker)</li> <li>Comprehensive understanding of CI/CD pipelines and software delivery principles using GitHub Actions or CircleCI.</li> <li>Experience with GitOps-style deployments and a track record of ensuring consistent, repeatable deployments</li> <li>Strong debugging skills and the ability to navigate performance/security tradeoffs in production systems</li> <li>Comfort with ambiguity, and the ability to context-switch between reactive incident work and proactive product development</li> </ul> <h3>Nice to haves:</h3> <ul> <li>Experience as a founder or early engineer at an infrastructure-focused startup, owning a product end-to-end</li> <li>Experience running secure workloads in multi-tenant or untrusted environments (e.g., FaaS, CI sandboxes, remote notebooks)</li> <li>Open-source contributions to systems or developer-tools projects</li> <li>History of on-call/incident response for production systems</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong><em>PLEASE NOTE:&nbsp;</em></strong><em>Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants.</em></p> <p><strong>About Us:</strong></p> <p><em>At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, </em><em>Ernst</em><em> </em><em>&amp;</em><em> Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U.S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications.</em></p> <p><em>We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status.&nbsp;</em></p> <p><em>We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at ----- Please see the United States Department of Labor's </em><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf"><em>Know Your Rights poster</em></a><em> for additional information.</em></p> <p><em>We comply with the United States Department of Labor's </em><em>Pay Transparency provision</em><em>.&nbsp;</em></p> <p><em><strong>PLEASE NOTE: </strong>We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our <a href="https://scale.com/legal/privacy" target="_blank">privacy policy</a> for additional information.</em></p></div>

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Posted: 2026-10-21

Data and AI Engineer Director | Market Lead
thoughtworks – London

<div class="description content"> <p><strong>Data and AI Engineer (Market Lead), UKI</strong></p> <br> <p><strong>Data and AI Engineer (Market Lead), UKI</strong> · Director level · London preferred</p> <p>We are looking for a Director-level Market Lead to head our Data &amp; AI practice in the UK &amp; Ireland. This is a hybrid leadership role. You combine deep technical solutioning with real commercial skill, and you are credible both in an architecture debate and across the table from a CDO, CIO or CFO.</p> <p>&nbsp;Our delivery model is shifting from large time-and-materials teams to small, AI-first pods working against a business outcome. As Market Lead, you will shape how we take that model to UKI clients: what we sell, how we price it, and how we staff and deliver it. You will lead a core team of 5–6 direct reports and a wider matrix of around 50-75 people across UKI, and you will help them build the skills this shift requires. We are developing these ways of working together.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Main focus and responsibilities:</strong></p> <p><strong>Commercial and solutioning</strong></p> <ul> <li>Drive commercial success on complex Data &amp; AI deals across UKI, from shaping the opportunity through to a signed deal. This includes structuring fixed-price and outcome-linked commercial models, and understanding delivery cost, margin and risk.</li> <li>Partner with tech advisory and industry domain leads from pre-sale through delivery, so the commercial story, the architecture and the sector insight reinforce one another.</li> <li>Frame and test business-outcome hypotheses with executives, and define thin slices of delivery that prove value quickly.</li> <li>You stay close enough to delivery to know what is realistic, and you share accountability for outcomes on the deals you sell.</li> </ul> <p><strong>Practice leadership</strong></p> <ul> <li>Spearhead growth of the UKI Data &amp; AI practice: build, lead, scale and mentor a high-performing team.</li> <li>Work with delivery and talent leads to match demand with capacity, so the right people and pods are available when deals land. Keep specialist skills sourced and bench waste low.</li> <li>Shift the practice's capability mix towards production AI engineering and agentic delivery, through hiring, reskilling and role-based onboarding.</li> </ul> <p><strong>Client engagement</strong></p> <ul> <li>Manage executive-level relationships with CDOs, CIOs, CISOs and other CXOs. Act as a sparring partner on AI strategy: challenge assumptions, size the opportunity, and help clients decide where agentic automation and AI can move the P&amp;L.</li> <li>Build and manage robust sales pipelines and lead strategic client workshops.</li> <li>Advise clients on responsible AI, covering risk, governance and regulatory expectations in the UK and wider markets.</li> <li>Expected to lead and drive P&amp;L with TCV of 50 -75 M GBP and ACV of 45-50 M GBP/</li> <li>Expected experience and capabilities in driving all P&amp;L criterias including sales, margin, utilization, bench management, training, learning, partnership based sales etc.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>I</strong><strong>deal candidate profile</strong></p> <p>The successful candidate is a true dual-threat practitioner, equally at home in a complex architecture discussion and in closing a large commercial deal.</p> <br> <table> <tbody> <tr> <td> <p><strong>Criterion</strong></p> </td> <td> <p><strong>Requirement</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Experience</p> </td> <td> <p>Significant senior experience in data and AI consulting, typically 15+ years, with a track record in leadership roles. You are neither a pure solution architect nor a pure sales profile.</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Commercial track record</p> </td> <td> <p>History of selling multiple large-scale data and AI deals, ideally including recent GenAI or agentic engagements, and able to discuss deal shape, pricing structure, trade-offs and delivery and business value delivery in concrete terms.</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Technical expertise</p> </td> <td> <p>Strong solutioning background in complex ecosystems: data platforms and data products, data governance, and AI systems in production, including agentic and LLM-based systems. You understand failure modes, evaluation, cost and risk, not just architecture diagrams.</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Data/AI balance</p> </td> <td> <p>Roughly 70/30, with demonstrable recent depth in AI (last 2–4 years), for example AI agents, AI advisory or AI foundations with large UK clients. Data depth is the foundation, but hand on AI credibility is required.</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Tech stack</p> </td> <td> <p>Strong cloud proficiency in at least one major platform (GCP, AWS or Azure). Snowflake or Databricks experience is a strong plus. Familiarity with the AI tooling and model platforms available on those clouds is expected. Experience on NVIDIA and other modern tech stacks will be great addition<strong>.</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Commercial acumen</p> </td> <td> <p>Comfortable with P&amp;L, business cases and ROI conversations, and able to negotiate with CFO-level stakeholders.</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Leadership</p> </td> <td> <p>Experience leading and scaling teams of this size, in a matrix, through change.</p> </td> </tr> </tbody> </table> <br><br><strong>Location and travel</strong> <ul> <li>UK-wide remit. London-based candidates (or within about a two-hour commute) are preferred, with 1–2 days a week in the London office for collaboration and leadership visibility.&nbsp;</li> <li>Weekly once or twice travel to customer location in UKI.&nbsp;</li> </ul> <h4><strong>Soft skills and cultural fit</strong></h4> <ul> <li>You bring drive and resilience, and you build momentum in a fast-changing environment<strong>.</strong></li> <li>Executive presence: exceptional communication, with real C-level exposure and comfort presenting and negotiating with CDOs and CXOs.</li> <li>Facilitation of strategic workshops and consultative client conversations.</li> <li>Comfort leading through ambiguity while the delivery model and competency frameworks are still maturing.</li> <li>A coaching mindset: you grow other leaders and raise AI fluency across the team.</li> </ul> <p><strong>Learning &amp; Development</strong></p> <ul> <li>There is no one-size-fits-all career path at Thoughtworks: however you want to develop your career is entirely up to you.&nbsp;</li> <li>But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture.&nbsp;</li> <li>This means your career is supported by interactive tools, numerous development programs and teammates who want to help you grow.&nbsp;</li> <li>We see value in helping each other be our best and that extends to empowering our employees in their career journeys.</li> </ul> <p><strong>Responsible Use of AI in Recruitment</strong></p> <ul> <li>At Thoughtworks, we use AI tools to support our recruitment team with administrative tasks such as drafting communications, scheduling interviews and writing job descriptions.</li> <li>Crucially, our AI tools do not screen, assess, rank or make hiring decisions. Every application is reviewed by our team and all selection decisions are made exclusively by our interviewers and hiring managers.</li> <li>We are committed to fairness and responsible AI. We actively manage our AI systems by testing, monitoring for biased outcomes and implementing mitigation measures. We hold our third-party vendors to these same high standards through a rigorous governance process. For additional information, please see our full Thoughtworks AI Policy for Recruitment.</li> </ul> <p><strong>About Thoughtwork</strong><strong>s</strong></p> <ul> <li>Thoughtworks is a dynamic and inclusive community of bright and supportive colleagues who are revolutionizing tech. As a leading technology consultancy, we're pushing boundaries through our purposeful and impactful work.&nbsp;</li> <li>For 30+ years, we've delivered extraordinary impact together with our clients by helping them solve complex business problems with technology as the differentiator.&nbsp;</li> <li>Bring your brilliant expertise and commitment for continuous learning to Thoughtworks. Together, let's be extraordinary.</li> </ul> </div> <div class="job-qualifications content"> <div class="skills inner-content"> <h2>&nbsp;</h2> </div> </div> <p style="display: none;">#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p style="text-align: center;"><a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment">See here our AI policy.</a></p></div>

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Posted: 2026-10-21

Client Director - UK and Europe Airline Industry - Digital and Data Services
thoughtworks – Manchester; Newcastle

<div> <div class="description content"> <p>We are seeking to expand our Go-To-Market team in RCTT (short for Retail, Consumer, Travel and Transportation) in Europe with a special focus on the Retail sector in the UK&amp;I.&nbsp;</p> <p>Specifically, we are looking for a leader who is experienced with selling and delivering digital transformations encompassing our core offerings of Customer Experience, Product Innovation, Enterprise Platform Modernization, Data Modernization, AI Readiness, Engineering Excellence and Digital Application and Maintenance Operations (DAMO).&nbsp;</p> <p>You will be inheriting one large portfolio in the Retail space based on which you will grow the existing account, and acquire new accounts based on your network, your industry expertise and our marketing activities and in close collaboration with your account team, our industry and service line specialists and the RCTT market organization.&nbsp;</p> <p>As a Client Principals, you are responsible for the entire sales cycle (lead generation through proposal, contract negotiation and closure) as well as client relationship management, account strategy and planning, joint delivery governance and project reviews.&nbsp;</p> <p>This includes e.g.&nbsp;</p> <p>● Understand the industry context, the customer problem and define mutual value ● Develop and execute on key account plans and overall go-to-market&nbsp;</p> <p>● Acquire and nurture senior client relationships on strategic accounts&nbsp;</p> <p>● Achieve established revenue and profitability targets&nbsp;</p> <p>● Work closely with the account leadership team (consisting e.g. of the account tech director and account delivery director)&nbsp;</p> <p>● Actively participate in the go-to-market plan creation/refinement for your account as well as for the industry vertical (RCTT), and&nbsp;</p> <p>● Report account activity, opportunity status and other details to the RCTT leadership (portfolio director)</p> </div> <h2 id="job-responsibilities">Job responsibilities</h2> <div class="job-responsibilities content"> <ul> <li>&nbsp;Establish, build, and maintain long-term, value-based relationships with a growing number of senior client stakeholders.</li> <li>&nbsp;Farm and manage between one and three accounts at a time (including 1-2 prospect accounts).&nbsp;</li> <li>&nbsp;Drive $20 million to $50 million in revenue per year from accounts to meet or exceed profitability targets.&nbsp;</li> <li>Ensure the creation and execution of existing account strategies, and build “win-win” value propositions at the company and individual levels.&nbsp;</li> <li>Help develop a range of IP and best practices around client and portfolio development in order to build the client base into a significant strategic asset.&nbsp;</li> <li>Approach client executives as true business partners versus software delivery partners, expanding the company’s breadth and depth to its full potential.&nbsp;</li> <li>&nbsp;Work on continuous margin improvement in sold and delivered margin.</li> </ul> </div> <h2 id="job-qualifications">Job qualifications</h2> <div class="job-qualifications content"> <h3 id="technical-skills">Technical Skills</h3> <div class="qualifications inner-content"> <ul> <li>&nbsp;A deep understanding of the retail (and ideally also the consumer goods) industry, familiarity with the main industry trends and drivers as well as relevant players (e.g. eco-system partners).&nbsp;</li> <li>A strong network in the industry.&nbsp;</li> <li>&nbsp;Experience working in many different executive revenue-generating roles requiring strong business acumen.&nbsp;</li> <li>Success managing and developing sophisticated senior client relationships and strategic business partnerships across the C-suite.&nbsp;</li> <li>Experience contributing to a clients’ business using a highly consultative and solution-oriented approach.&nbsp;</li> <li>Ability to drive thought leadership and innovation experience for clients.</li> <li>Ability to influence decisions by bringing in relevant industry trends and client stories on innovation and digital disruption.&nbsp;</li> <li>Experience in agile (custom) software development project delivery with the ability to understand the momentum of technical projects and the challenges a highly technical team will face in project execution.</li> </ul> </div> <h3 id="professional-skills">Professional Skills</h3> <div class="skills inner-content"> <ul> <li>&nbsp;A strategic thinker, with the ability to translate concepts and ideas into practical and tactical action and the skills to create value propositions for clients.&nbsp;</li> <li>&nbsp;A goal-oriented self-starter, with strong consultative instincts and skills who quickly and easily establishes rapport and credibility.&nbsp;</li> <li>Comfortable seeking out and interfacing with external constituents, and has the personal and social attributes to create and then manage effective long-lasting relationships.</li> <li>&nbsp;Skilled at negotiation and working in an ecosystem with external partners.</li> <li>&nbsp;Must be able to craft visions and adopt progressive points of view regarding the future, and rally people around the agendas that drive change.&nbsp;</li> <li>Thinks strategically, but also is highly skilled at execution in a complex environment with multiple stakeholders.&nbsp;</li> <li>A leader who inspires and grows a team who understands what it means to “put the team over self” .</li> <li>&nbsp;The ability to lead and motivate account and software development teams with creativity,imagination, energy, and enthusiasm.&nbsp;</li> </ul> </div> <div class="inner-content"> <p><strong>Important things to know</strong></p> <p>Projects are almost exclusively on customer site, so candidates should be flexible and open to travel.&nbsp;</p> <p>Not quite ready to apply? Or maybe this isn’t the right role for you? That’s OK, you can stay in touch with our digital leaders by joining Perspectives, our network for business insights in technology&nbsp;</p> <p>It is the policy of ThoughtWorks, Inc. to provide a work environment free of discrimination. The Company will take affirmative action to ensure applicants and ThoughtWorks employees are treated without regard to race, color, religion, sex, national origin, ethnic origin, veteran status, family status, disability, sexual orientation, gender expression or gender identity. This also includes individuals who are perceived to have any of the aforementioned attributes. ThoughtWorks will adhere to all federal, state, and municipal laws and regulations governing employment.</p> <p>&nbsp;</p> </div> </div> <h2 id="important-things">Other things to know</h2> <div class="important-things content"> <h3>Learning &amp; Development</h3> <div class="inner-content"> <p>There is no one-size-fits-all career path at Thoughtworks: however you want to develop your career is entirely up to you. But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture. This means your career is supported by interactive tools, numerous development programs and teammates who want to help you grow. We see value in helping each other be our best and that extends to empowering our employees in their career journeys.</p> </div> </div> <h2 id="responsible-ai-use">Responsible Use of AI in Recruitment</h2> <div class="responsible-ai-use content"> <p>At Thoughtworks, we use AI tools to support our recruitment team with administrative tasks such as drafting communications, scheduling interviews and writing job descriptions.<br><br>Crucially, our AI tools do not screen, assess, rank or make hiring decisions. Every application is reviewed by our team and all selection decisions are made exclusively by our interviewers and hiring managers.<br><br>We are committed to fairness and responsible AI. We actively manage our AI systems by testing, monitoring for biased outcomes and implementing mitigation measures. We hold our third-party vendors to these same high standards through a rigorous governance process. For additional information, please see our full <a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment" target="_blank">Thoughtworks AI Policy for Recruitment</a>.</p> </div> <h2 id="about">About Thoughtworks</h2> <div class="about content"> <p>Thoughtworks is a dynamic and inclusive community of bright and supportive colleagues who are revolutionizing tech. As a leading technology consultancy, we’re pushing boundaries through our purposeful and impactful work. For 30+ years, we’ve delivered extraordinary impact together with our clients by helping them solve complex business problems with technology as the differentiator. Bring your brilliant expertise and commitment for continuous learning to Thoughtworks. Together, let’s be extraordinary.</p> </div> <p style="display: none;">#LI-Remote</p> </div><div class="content-conclusion"><p style="text-align: center;"><a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment">See here our AI policy.</a></p></div>

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Posted: 2026-10-21

Senior Strategic Finance Analyst
Perk – London

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

We are currently seeking an exceptional Senior Strategic Finance Analyst to join our Strategic Finance team. You can be based in either our Barcelona or London office.

The Strategic Finance department is responsible for crafting our long-term strategic roadmap and optimizing how we allocate resources to fuel our growth and create lasting value. Reporting to the Senior Director of Strategic Finance, you will be pivotal in shaping the company's operational plan and creating scalable business models. Collaborating closely with cross-functional teams, you'll be instrumental in translating intricate operational goals into financial outcomes. Your keen analytical skills and effective communication abilities will be put to good use as you cultivate strong relationships throughout the organization. We aim to build a top-tier strategic finance team that prioritizes unwavering accountability. If you're ready to embark on this journey with us, read on!

 

What You’ll Do

  • Take ownership of both short-term and long-term forecasting models, ensuring the leadership team has the data for precise decision-making.

  • Collaborate closely with key cross-functional teams, in particular the go-to-market team, to gain insights into critical business developments that could impact future projections.

  • Support for the comprehensive planning and execution of both the long-term strategic plan and the annual operating plan.

  • Utilize an analytical approach to influence strategic decision-making, encompassing capital allocation and long-term financial planning choices.

  • Execute essential financial processes, including reporting, forecasting, budgeting, ROI-based resource allocation, and internal as well as external benchmarking.

  • Monitor crucial performance metrics and offer valuable insights through regular reporting and ad hoc analysis.

 

What We’re Looking For

  • Previous experience in investment banking, management consulting, or strategic finance/FP&A. Expertise or coverage of go-to-market functions within any of these roles is a bonus but not a must.

  • A track record of exceptional performance in demanding, high-calibre teams.

  • Data-driven mindset, a bias for rapid decision-making, favouring excellence over perfection.

  • Proficiency in Excel, including the ability to create and manage complex financial models.

  • Demonstrated use of AI tools in analytical work - accelerating analysis, stress-testing assumptions, automating repetitive processes - and the judgment to know when human input is still essential.

  • Strong knowledge of financial statements, accounting principles, and investment analysis.

  • Capability to comprehend and collaborate with various lines of business.

  • Willingness to stretch beyond your comfort zone and embrace new challenges.

  • Openness to feedback, with a commitment to continuous improvement, development, and innovation.

  • Bachelor's degree in finance, economics, or a quantitative field.

What we offer

  • Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

  • Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

  • Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

  • Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

  • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

  • Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

  • Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

  • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

  • Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

  • Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

  • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

  • Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

  • Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

  • Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

  • Let us help you move to one of our hubs with relocation support

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Posted: 2026-10-21

Graduate Product Manager
Trading212 – London

Our mission is to enable everyone to build wealth.

We're reinventing how trading and investing work by building exceptional products people love.

We move fast, set a high bar, and expect excellence from everyone on the team.

The role

We're looking for exceptional graduates to join Trading 212 as Graduate Product Managers. You'll help shape products that make investing simpler and more accessible, turning complex problems into intuitive experiences.

This is a hands-on role with real ownership from day one. You'll work with engineers, designers and teams across the business to understand client needs, decide what matters most, and take ideas from problem to launch. You'll be expected to question assumptions, get into the details and measure whether what we build actually makes things better.

This is a highly demanding role for exceptionally ambitious people who want to accelerate their career growth. It requires sustained effort, discipline and a commitment to excellence. You'll face difficult problems, high expectations and a steep learning curve.

No prior work experience is required. We're looking for exceptional ability, sound judgment and the drive to turn ideas into results.

What you'll do

  • Understand client needs through research, feedback and product data, identifying problems worth solving.

  • Turn ambiguous problems into clear proposals, user journeys and product requirements.

  • Work closely with designers and engineers to build simple, reliable and intuitive solutions.

  • Prioritise improvements by weighing client value, business impact, effort and risk.

  • Define success metrics, analyse results and design experiments that help us make better decisions.

  • Take ownership of features from discovery through launch and iteration, with support from senior colleagues.

  • Spot confusing interactions, unnecessary steps and overlooked details, and drive improvements.

  • Use LLMs and prototyping tools to explore ideas, test assumptions and accelerate your work, checking the quality of their output.

What you need to have

  • Outstanding academic performance. An achieved First-Class degree in Mathematics, Computer Science, Engineering, Physics, Economics, Finance or another highly quantitative subject from a top university, placing you in the top 10% of your cohort.

  • Exceptional problem-solving ability. You can bring structure to ambiguous problems, identify root causes and develop simple, practical solutions. You reason from first principles, challenge assumptions and test your conclusions against evidence.

  • Uncompromising work ethic. You set demanding standards for yourself and are willing to put in exceptional, sustained effort to meet them. You're ambitious about your growth, embrace difficult challenges and take responsibility for improving quickly. You persevere, follow through on commitments and take pride in delivering excellent work.

  • A strong sense of ownership. You take responsibility for outcomes from start to finish. You act without waiting to be asked, anticipate obstacles, raise issues early and stay accountable until the problem is resolved.

  • Exceptional analytical reasoning. You work confidently with numbers, distinguish signal from noise and reach defensible conclusions from incomplete information.

  • Strong product judgment. You can explain what makes a product excellent, identify where an experience falls short and propose a simpler solution with clear trade-offs.

  • Evidence of exceptional initiative. You've taken a demanding idea beyond the brief and produced something tangible through an academic, personal or extracurricular project. You can explain your decisions, what you learned and what you would improve.

  • Outstanding written and verbal communication. You can turn a complex problem into a concise, structured explanation and defend your recommendation under questioning.

  • Technical fluency. You understand how software products work, can use SQL to answer questions from data, and can build a simple prototype to communicate or test an idea.

  • Proficient, critical use of LLMs. You use them effectively for research, analysis and prototyping, recognise their limitations and independently verify important outputs.

  • Fast learning and intellectual honesty. You get up to speed quickly, seek demanding feedback and change your mind when the evidence warrants it.

  • A strong interest in investing and financial products. You're curious about how they work and how to make them easier for people to understand and use.

  • Full-time availability and willingness to work in-office.

Nice to have

  • Distinction in a highly competitive academic competition, Olympiad, hackathon or research award.

  • A self-directed app, tool or other project that people have chosen to use, with evidence of how you improved it from feedback.

  • Strong foundations in statistics, probability and experimental design.

  • Ability to code in Python or JavaScript, or create interactive prototypes in Figma.

  • A thoughtful understanding of investing products and the trade-offs between simplicity, functionality and client protection.

What we offer

  • The chance to help shape products used by millions of investors to build wealth.

  • The opportunity for exceptionally fast career growth through demanding challenges, real responsibility and direct feedback, with progression driven by your performance and impact.

  • Real ownership, with direct feedback from experienced product, design and engineering colleagues.

  • Smart, ambitious, high-performing colleagues who share a common goal.

  • An environment where nothing is set in stone and good ideas win.

  • Appreciation for your talent and ideas.

  • A highly competitive package, including annual bonuses.

Bring your ambition to Europe’s fastest-growing mobile broker!

We thank all applicants, but only candidates selected for interview will be contacted. All personal data of applicants is protected by law and treated with strict confidentiality.

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Posted: 2026-10-21

Enterprise account manager, northern europe
Watershed – London

About Watershed

Watershed is the enterprise sustainability platform. Companies like Airbnb, Carlyle Group, FedEx, Visa, and Dr. Martens use Watershed to manage climate and ESG data, produce audit-ready metrics for voluntary and regulatory reporting including CSRD, and drive real decarbonization. We are looking for team members who love product-building, want to work hard at a mission-oriented startup, and will collaborate with us in shaping the culture of a growing team.

We have offices in San Francisco, New York, Denver, London, Paris, Berlin, Sydney, Mexico City, and remote team members across the US and Europe. We hope that you'll be interested in joining us!

The role

We're hiring two account managers in London to retain and grow Watershed's customers across northern Europe. We're at an inflection point: large companies across the region are launching and scaling sustainability programmes as regulatory and investor pressure builds every day. You'll do whatever it takes to make sure those companies are successful, happy, and continuing with Watershed. As founding members of our first account management team in Europe, you'll help build the renewal and expansion playbook for the region, shape Watershed's product, and help us build a stellar team.

You will:

  • Own and grow a book of enterprise customers. Work with the right people across each account, educate them about effective sustainability programmes, and help them drive continuous improvement and business value with Watershed. You'll own the full commercial relationship after the sale, from onboarding through renewal and expansion.

  • Build the renewal and expansion playbook for northern Europe. How do we best position new products to our customers? What's the best risk mitigation strategy? Where can we build stronger connections across key stakeholders? You'll turn the answers into a repeatable machine.

  • Shape Watershed's product, packaging, and go-to-market strategy for new products by sharing feedback from customers on the front line.

  • Become an expert in sustainability, and educate companies on how to navigate regulatory reporting (including CSRD), carbon reduction targets, clean energy, carbon removal, and decarbonising their supply chains.

  • Help build the account management team in Europe.

You might be a fit if you:

  • Have 5+ years of sales or account management excellence, especially with enterprise customers (10,000+ employees) at an executive level.

  • Have 3+ years of demonstrated success selling, renewing, and expanding enterprise SaaS at €100K-500K deal sizes.

  • Have managed enterprise accounts across northern Europe and know how buying decisions, procurement, and stakeholder dynamics work in the region.

  • Are excited to lead from zero to one. You love to build things from scratch: new playbooks for navigating organisations and new ways to tell the Watershed story.

  • Are an excellent consultative seller. You listen deeply to customers and excel by helping them solve their problems.

  • Love going deep on new domains. You've sold products in complex or technical fields, and relish becoming an expert on your subject matter. You're voraciously curious. You're excited to learn everything about sustainability and help companies navigate this space.

  • Have a track record of doing whatever it takes to get things done. You've accomplished things that others thought were impossible. You're relentlessly resourceful.

  • Want to join a startup, take responsibility for the fate of the company, and move fast.

The role might include up to 20% travel across northern europe.

Must be willing to work from our London office 4 days per week.

Must be willing to work from an office 4 days per week (except for remote roles)

Watershed has hub offices in San Francisco, New York, London, and Mexico City and satellite offices in Denver, Sydney, Paris, and Berlin. Where we have offices, employees are expected to be in office for 4 days per week. Certain jobs are open to being remote and will be specifically noted on the jobs page and in the job description if so.

What’s the interview process like?

It starts the same for every candidate: getting to know the team members through 1 to 2 conversations about Watershed, your experience, and your interests. Next steps can vary by role, but usual next steps are a skill or experience interview (e.g. a coding interview for an engineer, a portfolio review for a designer, deeper experience call for other roles) which leads to a virtual or in person interview panel. We prioritize transparency and lack of surprise throughout the process.

What if I need accommodations for my interview?

At Watershed, we are dedicated to ensuring an inclusive recruitment process. We provide reasonable accommodations for candidates with disabilities, long-term conditions, mental health needs, religious observances, neurodivergence, or pregnancy-related support requirements. If you need assistance during your process, please contact your recruiter.

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Posted: 2026-10-21

Orbital Analyst
Foundational – London

Orbital Analyst

About us

Foundational is building the most precise picture of Earth and orbit, using lasers fired from the ground. We call it ground truth for orbit.

We design and run low-cost, autonomous satellite laser ranging stations. They measure the distance to satellites with extreme precision, day and night. Our data platform turns those measurements into tracking data and orbit products for satellite operators, space agencies and governments. We also build our own flight-proven laser retroreflector arrays, so any satellite can be tracked.

Our station network is expanding across Europe, South America, Africa and Australia. The data supports resilient navigation, Earth observation and the safe, sustainable use of space.

We're a small, fast-moving team of engineers, scientists and operators in London. We're backed by venture investors and supported by ESA, the UK Space Agency, Innovate UK and the European Innovation Council.

Position Overview

You’ll be the operationally responsive member of the Astrodynamics team. You’ll take on a wide range of tasks, from producing analysis to demonstrate Foundational’s world leading capabilities, through customer facing discussions with the business development team to supporting customers with operational issues or special requirements. Expect to also be a key point of contact for our ground station teams to help ensure smooth functioning of our tracking network.

Key Responsibilities

  • Monitor Foundational’s orbit determination and prediction pipelines, identifying failure cases and areas for improvement

  • Produce white papers, conference papers, and marketing materials demonstrating accuracy provided by SLR data

  • Work closely with potential and existing customers to understand needs, and ensure they get the most from Foundational’s product offering

  • Perform operational support for customers where necessary

  • Support and supervise SLR tracking operations

Required

  • Operational experience working with spacecraft tracking data and orbit determination/prediction

  • Ability to communicate with non specialists about astrodynamics, orbit determination, etc

  • Willingness to engage with existing and potential customers to provide support

  • Able to apply rigorous analysis to problems/datasets in astrodynamics

  • Experience with Python, ability to build tooling to conduct analysis

Nice to have

  • Prior experience working with Business Development teams/in a sales environment

  • Good overall understanding of the space sector

  • Experience writing proposals

What We Offer

  • A high-impact role with real ownership at an early-stage, venture-backed spacetech company

  • EMI share options (UK employees)

  • Cycle to work scheme

  • Enhanced parental leave

  • Work alongside engineers and scientists across optics, lasers, software and astrodynamics

  • Offices in central London with snacks, tea, coffee and regular socials

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Posted: 2026-10-21

Senior Google Ads Specialist | E-commerce | London Hybrid (1 Day/Week) | ASAP
EnnovationHUB – London, Greater London, United Kingdom

ennovationHUB is an international e-commerce group growing rapidly within the home & living sector, specialising in furniture. Operating from hubs in Belgrade, Barcelona, and London, we reach customers across the UK, North America, the EU, and APAC.

With our sights set on €160m+ in annual revenue by 2027, we are hiring a Senior Google Ads Specialist to lead Google Ads performance for one of our portfolio brands. You will be directly accountable for driving growth, improving advertising efficiency, and increasing profitability.

We are looking to fill this position urgently, with an immediate start available. This London-based role offers a hybrid arrangement, with one day each week at our office near High Street Kensington tube station and the rest of the week working remotely.

About the Role:

You will become part of an international e-commerce group managing multiple brands, where Google Ads is an established driver of growth. Working with substantial budgets across several markets, you will see a direct connection between your decisions, revenue, and business performance.

Your contribution will extend beyond managing campaigns. You will explore large datasets, understand the factors behind performance, and identify opportunities that you can put into practice through testing, optimisation, and hands-on execution.

In collaboration with our Head of Performance Marketing, creative team, and data specialists, you will oversee £250,000+ in monthly advertising spend across international markets. Your goal will be to achieve strong immediate results while creating the conditions for sustained, efficient, and profitable growth.

Your responsibilities:

  • Lead Google Ads performance across multiple international markets for one of our e-commerce brands

  • Create, run, and optimise Search, Shopping, Performance Max, and other relevant campaign formats

  • Monitor and improve ROAS, CPA, conversion rates, revenue, and profitability

  • Be directly accountable for growth, efficiency, and overall results within your assigned brand portfolio

  • Identify growth opportunities across products, categories, markets, and audience groups

  • Turn campaign insights into clear recommendations and actionable improvements

  • Conduct account audits and introduce continuous performance improvements

  • Collaborate with developers and analytics colleagues to ensure reliable tracking and measurement

  • Partner with creative and content teams to improve advertising results and landing page performance

  • Support budget allocation, forecasting, and performance reporting

  • Stay informed about Google Ads updates, AI-powered advertising tools, and industry best practices

  • Help shape testing approaches and experimentation frameworks that improve performance over time

The opportunity:

Google Ads is already an important part of our commercial success. You will build on this existing foundation by finding new opportunities, increasing efficiency, and scaling campaigns that deliver results in a competitive e-commerce market.

You will work with experienced colleagues who act quickly and care about outcomes. We appreciate people who think independently, use evidence to guide their decisions, and take responsibility for what they deliver.

This position combines hands-on execution with real ownership. You will have the trust and freedom to make decisions, question existing approaches, and directly influence business growth. At our scale, even incremental improvements can have a significant commercial impact.


Experience working within an in-house e-commerce team is essential. We will not consider candidates whose Google Ads background is primarily in agency, consultancy, or freelance work.

We are seeking someone who has owned performance from inside an e-commerce business, where success is assessed through revenue, profitability, customer acquisition, and sustainable growth.

You should be ready to take responsibility for commercial outcomes and implement your own decisions, with involvement that extends beyond providing recommendations or delivering campaigns.

What we are looking for:

  • A minimum of 2 years of practical experience managing Google Ads campaigns

  • A track record of owning Google Ads performance within an e-commerce business, with direct accountability for results and profitability

  • Thorough working knowledge of Search, Shopping, and Performance Max campaigns

  • Proven experience as part of an in-house e-commerce team

  • Confidence working with large datasets and extracting insights that inform practical action

  • A sound understanding of attribution, tracking, and performance measurement

  • Familiarity with Google Analytics 4, Google Tag Manager, and Google Merchant Center

  • Strong analytical thinking and careful attention to detail

  • Fluent written and spoken English

  • The ability to perform effectively in a fast-paced setting where priorities can change

  • An inquisitive, proactive mindset and a consistent focus on improvement

  • The confidence to make decisions independently and accept responsibility for the results

  • An openness to using AI and automation as we continue expanding their application across the business

  • Availability to join immediately or at the earliest possible opportunity

How you approach your work:

You combine senior-level judgment with a practical approach to execution. Your decisions are grounded in data, and you know how to translate analysis into concrete steps.

You actively look for opportunities to improve, remain curious about what drives performance, and keep commercial outcomes in focus. You are comfortable moving between strategic planning and daily campaign management, with a strong motivation to build and scale.

Location and travel:

We are investing further in London and anticipate that it will play a growing role as one of our business hubs. Our broader team is based across London, Belgrade, Barcelona, Frankfurt, Oxfordshire, Istanbul, and Guangzhou.

You will also travel approximately every 4–8 weeks to Belgrade, Barcelona, or other team locations. These trips bring colleagues together for planning, workshops, team events, and strategic discussions.

As we grow, we continue to value regular time together in person alongside the flexibility of remote work.

Our culture:

At ennovationHUB, we value:

  • Taking ownership and being accountable for outcomes

  • Putting ideas into practice

  • Communicating clearly and directly

  • Developing knowledge through hands-on experience

We welcome colleagues from a wide range of backgrounds who take pride in their work, accept responsibility, and want to help the business move forward.

This is a long-term opportunity to play a meaningful part in the continued growth of an international e-commerce group.

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Posted: 2026-10-21

Senior Manager, International Tax Operations
Coreweaveu – London

<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_-113912706363268805m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at&nbsp;<a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p></div><h2><strong>What You’ll Do:</strong></h2> <p>CoreWeave’s Global Tax Team’s mission is to mitigate risk, drive operational efficiencies, and add financial value by combining technical expertise with a proactive, collaborative approach to global taxation. We are seeking a Senior Manager, International Tax Operations, to join our team. This role will be crucial in managing international tax operations, including income tax compliance and provision. It is a unique opportunity to share and influence global tax strategies at a rapidly growing technology company.</p> <p><strong>About the role:</strong></p> <p>Within our AI native Tax Department, this high-impact London-based role offers significant opportunities. You will play a part in influencing our global tax strategy and operations across EMEA and APAC. Reporting to the Director of Tax Operations, you will manage international tax matters in a fast-paced regulatory and business environment. You will partner with the Global Tax team (direct tax operations, advisory and controversy, indirect tax), Controllership and business operations counterparts, and external advisors to ensure compliance and deliver the company’s direct tax compliance and reporting.</p> <ul> <li>Compliance and provision</li> <ul> <li>Manage non-US direct tax filings prepared by internal teams and external advisors, including matters related to Pillar 2</li> <li>Advising on local income tax compliance and other reporting obligation matters including DAC 6, anti-hybrid regulations, CbCr, etc.&nbsp;</li> <li>Partner with Controllership in the preparation of statutory financial statements, including the calculation of statutory tax provisions and advise on income tax reporting&nbsp;</li> <li>Enhancing internal controls to ensure accurate accounting for income taxes</li> <li>Building up and liaising with external tax service providers and external auditors in the region on our co-sourcing engagement across tax and statutorily financial statements</li> <li>Co-lead with Director of Tax Operations the build out of APAC provision and compliance processes in 2027, whilst remaining focused on the expansion of EMEA</li> <li>Partnering with indirect tax team on various matters including entity expansion, and indirect tax impacts of intercompany transactions</li> <li>Partner with Treasury to support global cash management</li> <li>Develop and leverage AI tools to enhance and streamline income tax reporting and provision processes</li> </ul> </ul> <ul> <li>Advisory Support</li> <ul> <li>Support local management in the integration of M&amp;A targets into CoreWeave</li> <li>Provide support and management of ex-US income tax controversy</li> <li>Look for tax opportunities via our co-sourcing relationships (i.e. non-US R&amp;D credits, withholding tax relief, etc.)&nbsp;</li> <li>Stay abreast of international and OECD legislative and statutory tax changes that may impact&nbsp; CoreWeaveProvide guidance on international tax topics&nbsp;</li> </ul> </ul> <h2><strong>Who You Are:</strong></h2> <ul> <li>ACA, CA, CTA, ACCA or comparable corporate tax and accounting knowledge&nbsp;&nbsp;</li> <li>10+ years of progressive corporate tax experience in public accounting and multinational companies.</li> <li>Solid technical tax knowledge across EMEA and APAC.</li> <li>Experience in managing global projects</li> <li>Strong leadership, analytical, and communication skills with executive presence.</li> <ul> <li>Strong analytical thinking and problem-solving abilities</li> <li>Excellent communication and stakeholder management skills</li> </ul> <li>Interest in building with new technology and automation</li> </ul> <p><strong>Wondering if you’re a good fit?</strong>&nbsp;</p> <p>We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams – even if you aren't a 100% skill or experience match. Here are a few qualities we’ve found compatible with our team. If some of this describes you, we’d love to talk.&nbsp;</p> <ul> <li>You love to understand the “why” behind business operations</li> <li>You’re curious about tax regulations and their business implications and expanding your knowledge of tax developments</li> <li>You’re an expert in translating complex tax concepts into actionable business guidance</li> </ul> <h3><strong>Why CoreWeave?</strong></h3> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast! We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values:</p> <ul> <li><strong>Be Curious at Your Core</strong></li> <li><strong>Act Like an Owner</strong><strong><br></strong></li> <li><strong>Empower Employees</strong><strong><br></strong></li> <li><strong>Deliver Best-in-Class Client Experiences</strong><strong><br></strong></li> <li><strong>Achieve More Together</strong></li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and provides the opportunity to develop innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the growth opportunities within the organization are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!</p> <p>The starting salary will be determined by job-related knowledge, skills, experience, and the market location. We strive for both market alignment and internal equity when determining compensation. In addition to base salary, our total rewards package includes a discretionary bonus, equity awards, and a comprehensive benefits program (all based on eligibility).</p><div class="content-conclusion"><p><em>To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results.</em></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including:</p> <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance&nbsp;</li> <li>Generous Pension Contribution&nbsp;</li> <li>Life Assurance at 4x Salary&nbsp;</li> <li>Critical Illness Cover&nbsp;</li> <li>Employee Assistance Programme&nbsp;</li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><em>Benefits may vary by location.&nbsp;</em></p> <p><strong>Equal Opportunity&nbsp;</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Recruitment Agencies</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><em><em data-stringify-type="italic">CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms &amp; Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void.</em></em></span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party.</em></span></em></p> <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. &nbsp;To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. &nbsp;CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Updated privacy notice - UK and EU Job Applications&nbsp;</em></strong></p> <p><em>When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at</em></p> <p><em>Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA</em></p> <p><em>and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at </em><a ---------- <p><em>Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$"><em>here</em></a><em>; and (ii) for the UK, this is the </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$"><em>Information Commissioner's Office</em></a><em>.</em><em>&nbsp;</em></p> <p><em>For additional information, please see our </em><a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy"><em>Privacy Policy</em></a><em>.</em></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Principal Architect, Autonomous Vehicles
Coreweaveu – London

<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_-113912706363268805m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at&nbsp;<a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p></div><p><strong>About the Team</strong></p> <p>The Physical AI team at CoreWeave is building the compute foundation for the next era of AI. We focus on one of the highest-conviction bets in the company: enabling autonomous vehicle developers to train, simulate and validate intelligent driving systems at scale. Our team connects CoreWeave's specialised AI cloud with the software workflows that power autonomous driving development, from processing fleet and sensor data to running complex simulations and training advanced AI models. We operate where the demands of autonomy push conventional cloud architectures to their limits.</p> <p>As the Principal Architect for Autonomous Vehicles, you will have founding-team-level influence and own the overarching product and technical strategy for CoreWeave's autonomous vehicle offering. You will shape the roadmap across data processing, distributed training, simulation and validation, working alongside product, research, engineering and commercial stakeholders.</p> <p>This hands-on technical leadership role spans the full stack, from bare-metal GPU/CPU topologies, networking and storage through workload orchestration to application-facing APIs and autonomous driving software ecosystems, including NVIDIA's. You will define how fleet data, sensor simulation, synthetic data generation and closed-loop evaluation fit together into reproducible workflows, balancing simulation fidelity, throughput, reliability and cost.</p> <p>You will partner directly with automotive manufacturers, suppliers and autonomous vehicle developers to understand their requirements, identify capability gaps and translate platform capabilities into deployed solutions. You will guide strategic customer engagements, establish reference architectures and help turn technical advances into customer adoption and commercial growth.</p> <p><strong>Qualifications:</strong></p> <ul> <li>Proven track record of founding, leading or architecting autonomous vehicle platforms, simulation systems or AI infrastructure that reached production or commercial deployment.</li> <li>Deep understanding of autonomous driving workflows, including perception, prediction and planning, and how data, model training, simulation and evaluation support their development.</li> <li>Hands-on experience building distributed systems under demanding throughput, latency, reliability and scale requirements.</li> <li>Experience designing GPU-based training or simulation platforms, with a strong understanding of compute, networking, storage and workload orchestration.</li> <li>Familiarity with fleet data pipelines, sensor simulation, scenario generation and closed-loop testing, including reproducibility and coverage of rare or difficult driving conditions.</li> <li>Ability to identify where existing architectures limit customer outcomes, define practical alternatives and build alignment across engineering, research and product teams.</li> <li>Demonstrated ability to connect system architecture with product strategy and business development, working directly with technical leaders and enterprise customers.</li> </ul> <p><strong>Wondering if you're a good fit?</strong></p> <p>We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams even if you aren't a 100% skill or experience match. Here are a few qualities we've found compatible with our team. If some of this describes you, we'd love to talk.</p> <ul> <li>You love taking complex autonomy and AI infrastructure challenges from initial architectural design through to commercially successful deployment.</li> <li>You're curious about how advances in simulation, synthetic data and AI models can accelerate the development and validation of autonomous vehicles.</li> <li>You enjoy working directly with customers and bringing engineering, research and commercial teams together around a clear technical direction.</li> </ul> <p><strong>Why CoreWeave?</strong></p> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast! We're in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We're not afraid of a little chaos, and we're constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values:</p> <ul> <li>Be Curious at Your Core</li> <li>Act Like an Owner</li> <li>Empower Employees</li> <li>Deliver Best-in-Class Client Experiences</li> <li>Achieve More Together</li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and enables the development of innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the organisation's growth opportunities are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!</p> <p><em>The base salary range for this role is £146,000 to £195,000. The starting salary will be determined by job-related knowledge, skills, experience, and the market location. We strive for both market alignment and internal equity when determining compensation. In addition to base salary, our total rewards package includes a discretionary bonus, equity awards, and a comprehensive benefits program (all based on eligibility).</em></p><div class="content-conclusion"><p><em>To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results.</em></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including:</p> <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance&nbsp;</li> <li>Generous Pension Contribution&nbsp;</li> <li>Life Assurance at 4x Salary&nbsp;</li> <li>Critical Illness Cover&nbsp;</li> <li>Employee Assistance Programme&nbsp;</li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><em>Benefits may vary by location.&nbsp;</em></p> <p><strong>Equal Opportunity&nbsp;</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Recruitment Agencies</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><em><em data-stringify-type="italic">CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms &amp; Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void.</em></em></span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party.</em></span></em></p> <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. &nbsp;To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. &nbsp;CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Updated privacy notice - UK and EU Job Applications&nbsp;</em></strong></p> <p><em>When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at</em></p> <p><em>Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA</em></p> <p><em>and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at </em><a ---------- <p><em>Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$"><em>here</em></a><em>; and (ii) for the UK, this is the </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$"><em>Information Commissioner's Office</em></a><em>.</em><em>&nbsp;</em></p> <p><em>For additional information, please see our </em><a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy"><em>Privacy Policy</em></a><em>.</em></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Director of MSSP Sales, EMEA
Extrahopnetworks

<div class="content-intro"><p>At ExtraHop, we’re on a mission to protect and empower the connected enterprise. We reveal what is happening in the very infrastructure that sustains businesses, lives, and communities, and ensure the integrity of networks, data, systems, and processes. Organizations rely on ExtraHop to provide visibility into the cyber threats, vulnerabilities, and network performance issues that evade their existing security and IT tools. With this insight, organizations can investigate smarter, stop threats faster, and keep operations running.</p> <p>Our mission is fueled by a profound social and moral responsibility to be the best at what we do, ensuring a secure world where everyone can thrive. If this sounds like a place you’d like to spend the next chapter of your career, we’d love to hear from you.&nbsp;</p></div><p>The Director, MSSP Sales, EMEA will architect, build, and scale ExtraHop’s dedicated MSSP and MDR business across EMEA. As ExtraHop continues to dominate the Network Detection and Response (NDR) space, this leader will transform how managed service providers leverage the Reveal(x) platform to deliver high-fidelity threat detection and response to their end customers. You will own the entire lifecycle of the MSSP relationship: from strategic partner acquisition and commercial modeling to technical enablement and co-selling execution</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong><br><strong>Strategy &amp; Commercial Modeling:</strong></p> <ul> <li><strong>Define the Go-To-Market (GTM): </strong>Design and execute a comprehensive EMEA strategy specifically targeting top-tier MSSPs and MDR providers.</li> <li><strong>Structure MSSP Frameworks: </strong>Collaborate with Finance, Product, and Operations to design scalable, competitive commercial models (e.g., consumption-based pricing, multi-tenant licensing, pay-as-you-grow, and subscription models).</li> <li><strong>Value Proposition: </strong>Refine ExtraHop's messaging to clearly articulate how our platform reduces MSSP analyst burnout, lowers mean time to resolution (MTTR), and increases partner margins.</li> </ul> <p><strong>Partner Acquisition &amp; Revenue Generation: </strong></p> <ul> <li><strong>Pipeline Ownership: </strong>Directly hunt and secure predictable, recurring revenue streams by embedding ExtraHop Reveal(x) into the core tech stacks of major MSSPs</li> <li><strong>Co-Sell &amp; Sell-Through: </strong>Drive both "sell-to" (the MSSP's own infrastructure) and "sell-through/with" (leveraging the MSSP's sales force to pull ExtraHop into enterprise accounts) revenue streams.</li> <li><strong>Executive Relationships: </strong>Build deep, trust-based relationships with C-level executives (CEOs, CISOs, CTOs) within the target MSSP ecosystem.</li> </ul> <p><strong>Cross-Functional Leadership &amp; Enablement: </strong></p> <ul> <li><strong>Team Building:&nbsp;</strong>Act as a player-coach initially, with the mandate to recruit, hire, and lead a high-performing team of MSSP Account Managers and Channel Solutions Architects as the business scales.</li> <li><strong>Enablement Ecosystem:&nbsp;</strong>Partner with ExtraHop Technical Marketing and Sales Enablement to build specialized onboarding, technical training, and co-marketing (MDF) programs tailored for MSSPs.</li> <li><strong>Product Feedback Loop:&nbsp;</strong>Act as the voice of the MSSP partner internally, providing feedback to Product Management regarding multi-tenancy, API integrations, and reporting capabilities.</li> </ul> <p><strong>Required Qualifications</strong><br>● &nbsp; &nbsp; &nbsp;10+ Years in Cybersecurity Sales: A proven track record of selling enterprise-grade security software (preferably NDR, EDR, SIEM, or XDR).<br>● &nbsp; &nbsp; &nbsp;5+ Years of Dedicated MSSP/MDR Leadership: Direct experience owning, scaling, and structuring deals with major MSSPs (e.g., Optiv, Secureworks, Verizon, Deloitte, Expel).<br>● &nbsp; &nbsp; &nbsp;Proven "Zero-to-One" Success: Experience building a new route-to-market, division, or partner program from scratch within an established tech company.<br>● &nbsp; &nbsp; &nbsp;Complex Commercial Structuring: Deep familiarity with usage-based, multi-tenant, and utility pricing models.</p> <p><strong>Preferred Qualifications</strong><br>● &nbsp; &nbsp; &nbsp;High Technical Acumen: Ability to speak authoritatively with MSSP SOC Directors and CTOs about architecture, APIs, and integration ecosystems.<br>● &nbsp; &nbsp; &nbsp;Strong Operational Discipline: Ability to accurately forecast revenue based on a partner led managed service sales motion rather than direct to customer sales motion.<br>● &nbsp; &nbsp; &nbsp;Gravitas &amp; Influence: Exceptional communication skills with the ability to navigate complex, multi-party enterprise deal cycles.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>ABOUT EXTRAHOP</strong><strong><br></strong></p> <p>ExtraHop is reinventing Network Detection and Response (NDR) to offer enterprises unparalleled visibility, context, and control against emerging threats. The platform integrates NDR with Network Performance Management (NPM), Intrusion Detection Systems (IDS), and forensics, providing a single, comprehensive solution. By decrypting and analyzing complete packet-level data at wire speed and leveraging cloud-scale machine learning, ExtraHop empowers Security Operations Centers (SOCs) to detect, investigate, and remediate modern cyber risks in real time across their entire hybrid infrastructure, including data center, cloud, and SASE environments.</p> <p>This comprehensive approach and market innovation have earned ExtraHop unique recognition as the only NDR vendor acknowledged as a leader by all major analyst firms, including the 2025 Gartner® Magic Quadrant for Network Detection and Response™, the 2025 Forrester® Wave for Network Analysis and Visibility, the 2024 IDC® Marketscape for NDR, and the 2025 Gigamon® Radar Report for Network Detection and Response. Since 2007, ExtraHop has consistently helped organizations worldwide extract in-depth network telemetry and contextual insights, affirming its commitment to protecting and empowering the connected enterprise.</p> <p><strong>OUR VALUES</strong></p> <p>Our culture is rooted in our five <strong>Values</strong>. These set the expectations for how we work individually and collectively as a team.&nbsp;</p> <p><strong>Lead with Purpose:</strong> We are driven to deliver results that create a positive impact for our customers, partners, and colleagues.</p> <p><strong>Act with Integrity:</strong> We operate with transparency, authenticity, and always in the best interest of the company.&nbsp;</p> <p><strong>Find a Way:</strong> We are resourceful, tackle hard problems with a sense of urgency and ownership, and do what it takes to get the job done.</p> <p><strong>Innovate: </strong>We listen to customers, partners, and the market, and respectfully push boundaries and challenge the status quo.</p> <p><strong>Share Success:</strong> We run together, we win together. We value diverse perspectives, hold space for all voices, and achieve the best results as a team.&nbsp;</p> <p><strong>BENEFITS</strong></p> <p><strong>Employees' wellbeing is top of mind for the ExtraHop team.</strong> Employees and their families will have the option to participate in the following benefits:</p> <ul> <li>Health, Dental, and Vision Benefits</li> <li>Flexible PTO, Sick Time Prorated Based on Date of Hire, and All Federal Holidays (US Only) + 3 Days of Paid Volunteer Time</li> <li>Non-Commissioned Positions may be eligible to participate in the Annual Discretionary Bonus Plan</li> <li>FSA and Dependent Care Accounts + EAP, where applicable</li> <li>Educational Reimbursement</li> <li>401k with Employer Match or Pension where applicable</li> <li>Pet Insurance (US Only)</li> <li>Parental Leave (US Only)</li> <li>Hybrid and Remote Work Model</li> </ul> <p>Our people are our most important competitive advantage, leading the charge against cyber criminals. Join the fight today! &nbsp;</p> <p><strong>To learn more, visit&nbsp;</strong><a href="https://www.extrahop.com/"><strong>our website</strong></a><strong> or follow us on </strong><a href="https://www.linkedin.com/company/extrahop-networks/"><strong>LinkedIn</strong></a><strong>.&nbsp;</strong></p> <p><strong>Create a Job Alert</strong></p> <p>Interested in building your career at ExtraHop? Get future opportunities sent straight to your email.</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Data Engineer
Wpp – London, London

<div class="content-intro"><p><strong>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands.&nbsp;</strong></p> <p><strong>We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth.&nbsp;</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>We work with the world's most valuable brands and have global reach across 100+ markets, with deep local expertise.</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.&nbsp;</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>For more information, visit <a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwpp.com%2F&amp;data=05%7C02%7CErica.Durr%40wpp.com%7C9bf4566a65bc46a48ac008de749116ea%7C150b5e663d884dee83f6ed149b727a00%7C0%7C0%7C639076363668176216%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=Q9juosud56XGLThSFZ1NpPZd6FXpJPxV74OeRZWoh%2B4%3D&amp;reserved=0" target="_blank">WPP.com.</a></strong><br><strong>&nbsp;</strong></p></div><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Why we're hiring:</strong></span></p> <p>We are seeking an experienced and visionary Engineering Manager to lead one of our data engineering team. In this role, you will be responsible for managing and scaling data products, driving data pipeline development, and ensuring the availability, quality, and security of our data assets. You will collaborate closely with cross-functional teams including data scientists, analysts, product managers, and software engineers to enable data-driven decision-making across the organization.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What you'll be doing:</strong></span></p> <ul> <li>Lead, mentor, and grow a high-performing team of data engineers.</li> <li>Design, build, and maintain scalable, reliable, and efficient data pipelines and architectures.</li> <li>Oversee the development and implementation of ETL/ELT processes, data warehousing, and data lake solutions.</li> <li>Collaborate with stakeholders to understand business requirements and translate them into technical data solutions.</li> <li>Ensure data quality, consistency, and security across all data engineering workflows.</li> <li>Define best practices and standards for data engineering and promote their adoption.</li> <li>Drive continuous improvement in data infrastructure and tooling, leveraging cloud platforms (e.g., AWS, GCP, Azure) and big data technologies (e.g., Spark,dbt).</li> <li>Collaborate with PMs to manage project timelines, resource allocation, and deliverables to meet business goals.</li> <li>Work with data governance and compliance teams to ensure data privacy and regulatory compliance.</li> <li>Stay updated with the latest data engineering trends and technologies and evaluate their applicability.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What you'll need:</strong></span></p> <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field.</li> <li>7+ years of experience in data engineering or software engineering roles, with at least 3 years in a leadership/management position.</li> <li>Strong expertise in data pipeline development, ETL/ELT processes, and data warehousing solutions.</li> <li>Proficient with cloud platforms (AWS, GCP, Azure) and big data tools like Apache Spark, Python, etc.</li> <li>Experience with relational and NoSQL databases.</li> <li>Solid understanding of data modeling, data architecture, engineering frameworks</li> <li>Proven ability to lead and scale engineering teams and manage cross-functional projects.</li> <li>Excellent problem-solving skills and ability to communicate complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders.</li> <li>Experience with agile development methodologies.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who you are:</strong></span></p> <p><strong>You're open<em>:</em> </strong>We are inclusive and collaborative; we encourage the free exchange of ideas; we respect and celebrate diverse views. We are open-minded: to new ideas, new partnerships, new ways of working.</p> <p><strong>You're optimistic<em>:</em></strong> <span id="628d56ad5d8a35dab853e65d9daa237c" class="editor-module-hl-green-solid">We believe</span> in the power of creativity, technology and talent to create brighter futures or our people, our clients and our communities. We approach all that we do with conviction: to try the new and to seek the unexpected.</p> <p><strong>You're extraordinary:</strong> we are stronger together: through collaboration we achieve the amazing. We are creative leaders and pioneers of our industry; we provide extraordinary every day.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What we'll give you:</strong></span></p> <p><strong>Passionate, inspired people</strong> – We aim to create a culture in which people can do extraordinary work.</p> <p><strong>Scale and opportunity</strong> – We offer the opportunity to create, influence and complete projects at a scale that is unparalleled in the industry.</p> <p><strong>Challenging and stimulating work</strong> – Unique work and the opportunity to join a group of creative problem solvers. Are you up for the challenge?</p> <p><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#LI-Hybrid&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</strong></p> <p><strong>WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</strong></p> <h4><strong>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment">https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment</a>) for more information on how we process the information you provide.</strong></h4></div>

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Posted: 2026-10-20

AI Enterprise Architect - WPP Media
Wpp – London

<div class="content-intro"><p><strong>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands.&nbsp;</strong></p> <p><strong>We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth.&nbsp;</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>We work with the world's most valuable brands and have global reach across 100+ markets, with deep local expertise.</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.&nbsp;</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>For more information, visit <a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwpp.com%2F&amp;data=05%7C02%7CErica.Durr%40wpp.com%7C9bf4566a65bc46a48ac008de749116ea%7C150b5e663d884dee83f6ed149b727a00%7C0%7C0%7C639076363668176216%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=Q9juosud56XGLThSFZ1NpPZd6FXpJPxV74OeRZWoh%2B4%3D&amp;reserved=0" target="_blank">WPP.com.</a></strong><br><strong>&nbsp;</strong></p></div><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Why we're hiring:</strong></span></p> <p>WPP Media, as part of WPP ET, is undergoing a significant transformation, modernising our ways of working, adopting cloud-native architectures, and prioritising AI and data-driven insights. This role is crucial for infusing AI-first thinking at every level. You will bridge the gap between high-level business strategy and hands-on technological exploration, acting as a catalyst for innovation. We need someone who can work closely with our teams to discover, design, and help deliver a truly reimagined future powered by AI,&nbsp;ensuring solutions align with our enterprise architectural principles and standards.</p> <p>Are you a hands-on technologist with a solid understanding of the media or advertising business, eager to explore and apply cutting-edge AI? This isn't a traditional Enterprise Architect role focused purely on mapping and integration. Instead, we're seeking an aspiring architect who thrives on discovery and practical application.</p> <p>You will be instrumental in exploring how emerging technologies, especially&nbsp;agentic AI, can fundamentally&nbsp;reimagine&nbsp;our business operations and client services. You'll also identify opportunities to&nbsp;accelerate&nbsp;our existing strategic programs, enhancing underlying systems (like ERPs) with AI rather than replacing them. This role is a unique opportunity to grow into a full Enterprise Architect by actively contributing to the strategic application of AI, working closely with product and engineering teams to turn vision into reality,&nbsp;all while learning to navigate and contribute to our architectural standards and governance processes.</p> <p>Business Impact:</p> <p><strong>AI-Driven Innovation:</strong> Directly contribute to identifying, prototyping, and integrating agentic AI solutions that challenge conventional business models and create new value.</p> <p><strong>Operational Acceleration:</strong>&nbsp;Leverage AI to enhance the efficiency and intelligence of existing in-flight programs and core business systems.</p> <p><strong>Strategic Growth:</strong>&nbsp;Help shape the future technology landscape of WPP Media, defining how AI will underpin our next generation of products and services.</p> <p><strong>Learning &amp; Development:</strong>&nbsp;Gain invaluable experience in enterprise-level architectural thinking, directly influencing major technology decisions and business strategy, including adherence to governance.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What you'll be doing:</strong></span></p> <ul> <li>AI Opportunity Identification: Actively research and identify high-impact opportunities for leveraging agentic technologies and broader AI/ML capabilities across our media business operations and client offerings.</li> <li>Concept Prototyping &amp; Validation: Work hands-on with cross-functional teams to prototype, test, and validate AI-driven concepts, demonstrating their potential to reimagine workflows or accelerate programs.</li> <li>AI-First" Solution Design: Collaborate with Solution Architects and Product Owners to embed AI capabilities into the design of new products and enhancements for existing systems.</li> <li>Business Process &amp; AI Mapping: Assist in mapping current business processes, identifying specific areas where AI can be introduced for significant efficiency gains or new value creation, and contributing to high-level capability models.</li> <li>Technology Trend Monitoring: Keep abreast of the latest advancements in AI, machine learning, and agentic systems, sharing insights and potential applications with the wider team.</li> <li>Architectural Contribution &amp; Governance Support:&nbsp;Contribute to defining and documenting architectural principles and patterns specifically tailored for AI-powered solutions, ensuring scalability, security, and ethical considerations.&nbsp;You will also support efforts to ensure new projects and solutions align with WPP's architectural standards and compliance guidelines.</li> <li>Stakeholder Engagement: Translate complex concepts into clear, actionable insights for business leaders, fostering understanding and buy-in for new initiatives.</li> <li>Learning &amp; Growth: Actively engage with senior architects and technical leaders, seeking mentorship and opportunities to expand your enterprise architectural knowledge and skills.</li> <li>Focus on WPP ET goals that require architecting to align WPP Media to the rest of WPP ET, particularly in the area of AI capabilities<span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><em>Key 2026 Goals:</em></p> <ul> <li>AI-Driven Innovation &amp; Exploration: Actively contribute to the identification, exploration, and initial validation of innovative AI and agentic technology applications that either reimagine core business operations or accelerate strategic programs.</li> <li>Strategic Solution Design: Collaborate with business and technology stakeholders to translate strategic objectives into high-level solution designs, ensuring alignment with defined business capabilities and technology roadmaps.</li> <li>Architectural Standards &amp; Governance Contribution: Support the application and evolution of WPP's architectural principles and governance frameworks, contributing to the development of design standards and ensuring solution compliance.</li> <li>Continuous Architectural Development: Proactively engage in continuous learning and mentorship opportunities to deepen understanding of enterprise architecture practices, technology trends (especially AI), and their application within the media business.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What you'll need:</strong></span></p> <ul> <li>Media Business Acumen:&nbsp;Solid understanding of the media and advertising industry, including its key players, workflows, and operational challenges.&nbsp;Familiarity with common media production tools and workflows.</li> <li>AI/ML Foundations:&nbsp;Demonstrated interest and foundational knowledge in Artificial Intelligence and Machine Learning concepts, including Generative AI and/or agentic systems. You should be excited by the potential of AI to transform business operations and client offerings.</li> <li>Business Analysis &amp; Requirements Gathering:&nbsp;Proven ability to gather, analyze, and document business requirements, translating them into actionable insights and technical specifications.</li> <li>Business Process Understanding:&nbsp;Experience in analyzing business workflows and processes, with an eye towards identifying areas for improvement or re-imagination through technology.</li> <li>Technical Acumen:&nbsp;Strong grasp of modern technology stacks, cloud platforms (e.g., Azure, AWS, GCP), APIs, data structures, and the software development lifecycle.&nbsp;Working knowledge of public cloud technologies and basic DevOps principles.</li> <li>Solution-Oriented Problem Solving:&nbsp;Ability to break down complex business challenges into manageable parts, identify opportunities for technological intervention (especially AI), and propose practical, innovative solutions.</li> <li>Communication &amp; Collaboration:&nbsp;Strong oral, presentation, and written communication skills. Ability to clearly articulate technical concepts to diverse stakeholders and foster effective collaboration.</li> <li>Stakeholder Engagement &amp; Interpersonal Skills:&nbsp;Proven ability to build rapport, influence, and collaborate effectively with various stakeholders, including business leaders, product owners, solution architects, and development teams.</li> <li>Growth Mindset &amp; Curiosity:&nbsp;Eagerness to learn, adapt to new technologies, and proactively seek opportunities for professional development within the enterprise architecture domain. This includes an interest in Enterprise Architecture frameworks (like TOGAF®) and methodologies.</li> <li>Collaboration Tools Proficiency:&nbsp;Proficiency in modern collaboration tools, including the Microsoft 365 ecosystem, for effective remote and hybrid teamwork.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who you are:</strong></span></p> <p><strong>You're open<em>:</em> </strong>We are inclusive and collaborative; we encourage the free exchange of ideas; we respect and celebrate diverse views. We are open-minded: to new ideas, new partnerships, new ways of working.</p> <p><strong>You're optimistic<em>:</em></strong> <span id="628d56ad5d8a35dab853e65d9daa237c" class="editor-module-hl-green-solid">We believe</span> in the power of creativity, technology and talent to create brighter futures or our people, our clients and our communities. We approach all that we do with conviction: to try the new and to seek the unexpected.</p> <p><strong>You're extraordinary:</strong> we are stronger together: through collaboration we achieve the amazing. We are creative leaders and pioneers of our industry; we provide extraordinary every day.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What we'll give you:</strong></span></p> <p><strong>Passionate, inspired people</strong> – We aim to create a culture in which people can do extraordinary work.</p> <p><strong>Scale and opportunity</strong> – We offer the opportunity to create, influence and complete projects at a scale that is unparalleled in the industry.</p> <p><strong>Challenging and stimulating work</strong> – Unique work and the opportunity to join a group of creative problem solvers. Are you up for the challenge?</p> <p><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#LI-Hybrid</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</strong></p> <p><strong>WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</strong></p> <h4><strong>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment">https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment</a>) for more information on how we process the information you provide.</strong></h4></div>

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Posted: 2026-10-20

Staff Software Engineer (ML QA)
Graphcore – Cambridge

<h2>About the job</h2> <p>Build the software that validates Graphcore’s machine learning stack, from frameworks to AI accelerator hardware.</p> <p>You’ll design production-quality test infrastructure that engineers can extend, maintain and rely on as Graphcore’s ML software grows. Your work will help teams deliver reliable products, with clear evidence of numerical accuracy and performance across the stack.</p> <p>You’ll architect scalable test frameworks and build CI/CD pipelines that run across simulators, emulators and physical hardware. You’ll create representative ML workloads, analyse their execution and turn the results into practical improvements to testing and tooling.</p> <p>This role gives you scope to shape software architecture and developer experience, not just add tests to existing systems. You’ll deepen your understanding of the AI compute stack while solving engineering problems that connect software design with hardware behaviour.</p> <h2>The team and culture</h2> <p>Graphcore’s ML QA engineers build automation, work with industry-standard frameworks and models, and contribute to upstream open-source projects. You’ll work across software teams, using code and design reviews to strengthen quality, security and maintainability.</p> <p>You’ll use workload results to challenge assumptions and guide technical decisions about how Graphcore tests its ML stack. You’ll own improvements, act quickly on testing gaps and mentor junior engineers to raise the team’s technical standards.</p> <h2>What we’re looking for</h2> <ul> <li>Strong Python skills, demonstrated through designing, developing and maintaining production-quality software.</li> <li>Software design and architecture skills for large, complex codebases, with a focus on testability and long-term maintainability.</li> <li>Experience building CI/CD pipelines and automated testing systems in Linux environments.</li> <li>Familiarity with C or C++, including the ability to read, debug and reason about low-level code.</li> <li>The ability to mentor junior engineers and influence engineering practices through constructive feedback.</li> <li>A self-directed approach to solving complex problems, identifying gaps and driving improvements.</li> </ul> <p>While we have outlined a set of requirements, we value transferable skills and diverse experiences. We also welcome engineers returning to the profession after a career break, including through returnship routes.</p> <h2>Benefits</h2> <p>· Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility<br>· Generous leave: Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work<br>· Retirement planning support: Up to 5% matched pension<br>· Phantom equity: Share in Graphcore’s success<br>· Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day<br>· Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones<br>· Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice<br>· Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover<br>· Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</p> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h2>Sponsorship</h2> <p>Applicants must have the legal right to work in the UK. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship or support visa applications for this role.</p> <h2>Join the Team at Graphcore</h2> <p>Graphcore is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.</p> <p>As part of the SoftBank Group, Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.</p> <p>Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore brings together deep expertise to solve complex problems and deliver meaningful progress in AI compute.</p> <p>Ready to shape how Graphcore tests its ML software stack? Apply now to join our ML QA team.</p>

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Posted: 2026-10-20

Staff Software Engineer (ML QA)
Graphcore – London

<h2>About the job</h2> <p>Build the software that validates Graphcore’s machine learning stack, from frameworks to AI accelerator hardware.</p> <p>You’ll design production-quality test infrastructure that engineers can extend, maintain and rely on as Graphcore’s ML software grows. Your work will help teams deliver reliable products, with clear evidence of numerical accuracy and performance across the stack.</p> <p>You’ll architect scalable test frameworks and build CI/CD pipelines that run across simulators, emulators and physical hardware. You’ll create representative ML workloads, analyse their execution and turn the results into practical improvements to testing and tooling.</p> <p>This role gives you scope to shape software architecture and developer experience, not just add tests to existing systems. You’ll deepen your understanding of the AI compute stack while solving engineering problems that connect software design with hardware behaviour.</p> <h2>The team and culture</h2> <p>Graphcore’s ML QA engineers build automation, work with industry-standard frameworks and models, and contribute to upstream open-source projects. You’ll work across software teams, using code and design reviews to strengthen quality, security and maintainability.</p> <p>You’ll use workload results to challenge assumptions and guide technical decisions about how Graphcore tests its ML stack. You’ll own improvements, act quickly on testing gaps and mentor junior engineers to raise the team’s technical standards.</p> <h2>What we’re looking for</h2> <ul> <li>Strong Python skills, demonstrated through designing, developing and maintaining production-quality software.</li> <li>Software design and architecture skills for large, complex codebases, with a focus on testability and long-term maintainability.</li> <li>Experience building CI/CD pipelines and automated testing systems in Linux environments.</li> <li>Familiarity with C or C++, including the ability to read, debug and reason about low-level code.</li> <li>The ability to mentor junior engineers and influence engineering practices through constructive feedback.</li> <li>A self-directed approach to solving complex problems, identifying gaps and driving improvements.</li> </ul> <p>While we have outlined a set of requirements, we value transferable skills and diverse experiences. We also welcome engineers returning to the profession after a career break, including through returnship routes.</p> <h2>Benefits</h2> <p>· Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility<br>· Generous leave: Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work<br>· Retirement planning support: Up to 5% matched pension<br>· Phantom equity: Share in Graphcore’s success<br>· Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day<br>· Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones<br>· Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice<br>· Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover<br>· Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</p> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h2>Sponsorship</h2> <p>Applicants must have the legal right to work in the UK. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship or support visa applications for this role.</p> <h2>Join the Team at Graphcore</h2> <p>Graphcore is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.</p> <p>As part of the SoftBank Group, Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.</p> <p>Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore brings together deep expertise to solve complex problems and deliver meaningful progress in AI compute.</p> <p>Ready to shape how Graphcore tests its ML software stack? Apply now to join our ML QA team.</p>

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Posted: 2026-10-20

Staff Software Engineer (ML QA)
Graphcore – Bristol

<h2>About the job</h2> <p>Build the software that validates Graphcore’s machine learning stack, from frameworks to AI accelerator hardware.</p> <p>You’ll design production-quality test infrastructure that engineers can extend, maintain and rely on as Graphcore’s ML software grows. Your work will help teams deliver reliable products, with clear evidence of numerical accuracy and performance across the stack.</p> <p>You’ll architect scalable test frameworks and build CI/CD pipelines that run across simulators, emulators and physical hardware. You’ll create representative ML workloads, analyse their execution and turn the results into practical improvements to testing and tooling.</p> <p>This role gives you scope to shape software architecture and developer experience, not just add tests to existing systems. You’ll deepen your understanding of the AI compute stack while solving engineering problems that connect software design with hardware behaviour.</p> <h2>The team and culture</h2> <p>Graphcore’s ML QA engineers build automation, work with industry-standard frameworks and models, and contribute to upstream open-source projects. You’ll work across software teams, using code and design reviews to strengthen quality, security and maintainability.</p> <p>You’ll use workload results to challenge assumptions and guide technical decisions about how Graphcore tests its ML stack. You’ll own improvements, act quickly on testing gaps and mentor junior engineers to raise the team’s technical standards.</p> <h2>What we’re looking for</h2> <ul> <li>Strong Python skills, demonstrated through designing, developing and maintaining production-quality software.</li> <li>Software design and architecture skills for large, complex codebases, with a focus on testability and long-term maintainability.</li> <li>Experience building CI/CD pipelines and automated testing systems in Linux environments.</li> <li>Familiarity with C or C++, including the ability to read, debug and reason about low-level code.</li> <li>The ability to mentor junior engineers and influence engineering practices through constructive feedback.</li> <li>A self-directed approach to solving complex problems, identifying gaps and driving improvements.</li> </ul> <p>While we have outlined a set of requirements, we value transferable skills and diverse experiences. We also welcome engineers returning to the profession after a career break, including through returnship routes.</p> <h2>Benefits</h2> <p>· Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility<br>· Generous leave: Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work<br>· Retirement planning support: Up to 5% matched pension<br>· Phantom equity: Share in Graphcore’s success<br>· Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day<br>· Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones<br>· Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice<br>· Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover<br>· Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</p> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h2>Sponsorship</h2> <p>Applicants must have the legal right to work in the UK. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship or support visa applications for this role.</p> <h2>Join the Team at Graphcore</h2> <p>Graphcore is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.</p> <p>As part of the SoftBank Group, Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.</p> <p>Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore brings together deep expertise to solve complex problems and deliver meaningful progress in AI compute.</p> <p>Ready to shape how Graphcore tests its ML software stack? Apply now to join our ML QA team.</p>

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Posted: 2026-10-20

Software Engineer Summer Intern, AI Compute Libraries & Performance 2027
Graphcore – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK<br><strong>Salary: </strong>£2500 per month<br><strong>Start date: </strong>June 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Internship Programme at Graphcore</h3> <p>Explore a career at Graphcore through a 12-week summer internship, gaining hands-on experience on real projects. You’ll bring fresh ideas, put your learning into practice and help shape what we’re creating. Along the way, you’ll tackle challenging problems with a team who welcome your questions and support you as you build your skills and confidence.</p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Use your programming skills and curiosity to help AI models run efficiently on next-generation Graphcore hardware.&nbsp;</p> <p>In AI Compute Libraries &amp; Performance, you’ll contribute to C++ libraries and compute kernels for machine learning workloads. Your work will include:&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Developing compute kernels:</strong> Implement and improve operations such as matrix multiplication (GEMM), convolutions, reductions, elementwise operations and fused kernels that combine multiple operations.&nbsp;</li> <li><strong>Understanding and improving performance:</strong> Use profiling and microbenchmarks to measure execution speed and investigate how threading, cache locality, memory layout and kernel launch efficiency affect performance.&nbsp;</li> <li><strong>Checking correctness and reliability:</strong> Build regression tests and numerical checks, investigate issues and improve the quality of the libraries our customers use.&nbsp;</li> </ul> <p>Through these projects, you’ll develop practical experience connecting numerical computing with how code runs on hardware, helping deliver software that is fast, accurate and reliable.&nbsp;</p> <h3>Your team and support</h3> <p>You’ll join a team building high-performance compute libraries that help customers get more from Graphcore hardware. Our work brings together machine learning, numerical computing and accelerator performance, with colleagues sharing their expertise to solve engineering problems.</p> <p><span data-contrast="none">You’ll contribute to clearly scoped projects and build your skills with guidance from engineers working in performance and low-level software. Together, we use profiling, experiments and technical reviews to compare approaches, understand trade-offs and improve our solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Your buddy will help you settle in, get familiar with our tools and ways of working, and find the right people to ask. Your manager will meet with you regularly to agree goals, offer feedback and discuss your development, including time for learning.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We welcome different perspectives and make space for everyone to contribute. Questions, alternative approaches and requests for help are part of how we work. As you take on more responsibility, your colleagues will help you work through challenges, and your ideas will be listened to and discussed respectfully.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>Over the 12 weeks, you’ll build performance engineering skills through hands-on work on compute kernels, benchmarks and tests.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Profiling and experiments will help you understand where time is spent and how changes to code and data layout affect performance. Numerical validation and regression testing will show you how to check that an optimisation preserves correct results and continues to work as software changes.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Working with specialists and discussing technical trade-offs will help you develop your engineering judgement, explain your findings and connect mathematical operations to efficient implementations on hardware.</span></p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>Currently studying towards a bachelor’s or master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</li> <li>Experience with C or C++11, plus familiarity with Python or scripting tools for automation and testing</li> <li>An understanding of linear algebra, numerical methods or scientific computing</li> <li>Problem-solving skills and collaborative approach to unfamiliar technical challenges</li> </ul> <p>Previous industry experience is not required. Tell us what you built or investigated through coursework, personal or team projects or other relevant experience, how you approached it and what you learned.</p> <p>Coursework or experience with machine learning frameworks, parallel programming, code optimisation, maths libraries or performance analysis would be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li><strong>Flexible working:</strong> Find a balance between your internship and life outside work</li> <li><strong>5 days of annual leave:</strong> Take time to rest and recharge during your 12-week internship</li> <li><strong>Life in the office:</strong> Get to know your colleagues in spaces designed for collaboration, with free food, a great selection of ice cream and an on-site barista</li> <li><strong>Learning and development:</strong> Build your skills and explore your interests with access to O’Reilly, our online learning platform</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.</p> <p>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: From semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.<br>Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p>Curious about where your skills could take you? <strong>Apply for a summer internship at Graphcore and help us build what comes next.</strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Software Engineering Summer Intern, Drivers and Utilities 2027
Graphcore – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK&nbsp;<br><strong><span data-contrast="none">Duration:</span></strong><span data-contrast="none"> 12 weeks</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}"> <br></span><strong><span data-contrast="none">Salary:</span></strong><span data-contrast="none"> £2500 per month</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}"> <br></span><strong><span data-contrast="none">Start date: </span></strong><span data-contrast="none">June 2027</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}"> <br></span><strong><span data-contrast="none">Application deadline: Midnight 29th November </span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;<br></span><em><span data-contrast="none">We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></em></p> <h3><span data-contrast="none">The Internship Programme at Graphcore</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Explore a career at Graphcore through a 12-week summer internship, gaining hands-on experience on real projects. You’ll bring fresh ideas, put your learning into practice and help shape what we’re creating. Along the way, you’ll tackle challenging problems with a team who welcome your questions and support you as you build your skills and confidence.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Put your low-level programming skills to work on the drivers that connect Graphcore’s AI hardware with machine learning software.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As a Software Engineering Intern in Drivers and Utilities, you’ll explore kernel and user-space development alongside engineers working across the hardware and software stack. Your contributions will help the wider software team use Graphcore hardware efficiently and support the systems our customers depend on.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Your tasks could include writing code, adding unit tests and manually testing your own and teammates’ changes. You’ll also help maintain continuous integration (CI) and fix issues, contributing to the work that keeps software development moving.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">The team and culture</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">The Drivers and Utilities team sits within System Software, alongside Firmware and System QA. You’ll work with engineers who collaborate directly with Poplar SDK developers, silicon engineers and hardware engineers.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Technical design discussions, code reviews and Scrum sessions will help you understand how the team develops and coordinates its work. You can ask for help as you learn the codebase, discuss different approaches and use feedback to improve your changes.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Decisions are shaped by design discussions, code reviews and test results. As an intern, you’ll be encouraged to ask questions, share ideas and flag problems early, with support from experienced engineers as you learn.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Over the 12 weeks, you’ll build practical experience in low-level software development, testing and continuous integration through the work your tasks focus on.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Following changes from an initial idea through implementation and testing will help you understand what makes driver software reliable. You’ll learn how to check your work, investigate issues and contribute to a shared codebase, gaining a clearer view of a career close to the hardware.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Your internship is a chance to explore a future at Graphcore. Depending on your performance and the roles available, there may be an opportunity to join one of our graduate programmes once you’ve graduated.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">What we’re looking for</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Currently studying for a</span><span data-contrast="none"> bachelor’s or master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Low-level software experience, such as embedded code or device drivers, and introductory programming experience in C, C++ or Python. Personal or university projects count</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Basic electronics knowledge, including the ability to read and understand schematics and datasheets</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Awareness of continuous integration systems such as Jenkins, plus experience using Git to manage source code, raise and review pull requests, and merge branches</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Previous industry experience is not required. Tell us what you built or investigated through coursework, personal or team projects or other relevant experience, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Benefits</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><strong><span data-contrast="none">Flexible working:</span></strong><span data-contrast="none"> Find a balance between your internship and life outside work</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="none">5 days of annual leave:</span></strong><span data-contrast="none"> Take time to rest and recharge during your 12-week internship</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="none">Life in the office:</span></strong><span data-contrast="none"> Get to know your colleagues in spaces designed for collaboration, with free food, a great selection of ice cream and an on-site barista</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="none">Learning and development:</span></strong><span data-contrast="none"> Build your skills and explore your interests with access to O’Reilly, our online learning platform</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Sponsorship</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Introduction to Graphcore</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">At Graphcore, we’re building next generation AI compute: From semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">An internship at Graphcore gives you the chance to explore where your interests and skills could take you. You’ll work alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. Together, you’ll share ideas and solve challenging problems, building experience and confidence to help you decide what comes next.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How to apply and what to expect</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</span></p> <p><span data-contrast="none">Curious about where your skills could take you? </span><strong><span data-contrast="none">Apply for a summer internship at Graphcore and help us build what comes next.</span></strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Senior Software Engineer (ML QA)
Graphcore – London

<h2>About the job</h2> <p>Build the software that validates Graphcore’s machine learning stack, from frameworks to AI accelerator hardware.</p> <p>You’ll design production-quality test infrastructure that engineers can extend, maintain and rely on as Graphcore’s ML software grows. Your work will help teams deliver reliable products, with clear evidence of numerical accuracy and performance across the stack.&nbsp;You’ll architect scalable test frameworks and build CI/CD pipelines that run across simulators, emulators and physical hardware. You’ll create representative ML workloads, analyse their execution and turn the results into practical improvements to testing and tooling.</p> <p>This role gives you scope to shape software architecture and developer experience, not just add tests to existing systems. You’ll deepen your understanding of the AI compute stack while solving engineering problems that connect software design with hardware behaviour.</p> <h2>The team and culture</h2> <p>Graphcore’s ML QA engineers build automation, work with industry-standard frameworks and models, and contribute to upstream open-source projects. You’ll work across software teams, using code and design reviews to strengthen quality, security and maintainability.</p> <p>You’ll use workload results to challenge assumptions and guide technical decisions about how Graphcore tests its ML stack. You’ll own improvements, act quickly on testing gaps and mentor junior engineers to raise the team’s technical standards.</p> <h2>What we’re looking for</h2> <ul> <li>Strong Python skills, demonstrated through designing, developing and maintaining production-quality software.</li> <li>Software design and architecture skills for large, complex codebases, with a focus on testability and long-term maintainability.</li> <li>Experience building CI/CD pipelines and automated testing systems in Linux environments.</li> <li>Familiarity with C or C++, including the ability to read, debug and reason about low-level code.</li> <li>The ability to mentor junior engineers and influence engineering practices through constructive feedback.</li> <li>A self-directed approach to solving complex problems, identifying gaps and driving improvements.</li> </ul> <p>While we have outlined a set of requirements, we value transferable skills and diverse experiences. We also welcome engineers returning to the profession after a career break, including through returnship routes.</p> <h2>Benefits</h2> <p>· Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility<br>· Generous leave: Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work<br>· Retirement planning support: Up to 5% matched pension<br>· Phantom equity: Share in Graphcore’s success<br>· Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day<br>· Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones<br>· Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice<br>· Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover<br>· Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</p> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h2>Sponsorship</h2> <p>Applicants must have the legal right to work in the UK. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship or support visa applications for this role.</p> <h2>Join the Team at Graphcore</h2> <p>Graphcore is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.</p> <p>As part of the SoftBank Group, Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.</p> <p>Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore brings together deep expertise to solve complex problems and deliver meaningful progress in AI compute.</p> <p>Ready to shape how Graphcore tests its ML software stack? Apply now to join our ML QA team.</p>

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Posted: 2026-10-20

Senior Software Engineer (ML QA)
Graphcore – Bristol

<h2>About the job</h2> <p>Build the software that validates Graphcore’s machine learning stack, from frameworks to AI accelerator hardware.</p> <p>You’ll design production-quality test infrastructure that engineers can extend, maintain and rely on as Graphcore’s ML software grows. Your work will help teams deliver reliable products, with clear evidence of numerical accuracy and performance across the stack.&nbsp;You’ll architect scalable test frameworks and build CI/CD pipelines that run across simulators, emulators and physical hardware. You’ll create representative ML workloads, analyse their execution and turn the results into practical improvements to testing and tooling.</p> <p>This role gives you scope to shape software architecture and developer experience, not just add tests to existing systems. You’ll deepen your understanding of the AI compute stack while solving engineering problems that connect software design with hardware behaviour.</p> <h2>The team and culture</h2> <p>Graphcore’s ML QA engineers build automation, work with industry-standard frameworks and models, and contribute to upstream open-source projects. You’ll work across software teams, using code and design reviews to strengthen quality, security and maintainability.</p> <p>You’ll use workload results to challenge assumptions and guide technical decisions about how Graphcore tests its ML stack. You’ll own improvements, act quickly on testing gaps and mentor junior engineers to raise the team’s technical standards.</p> <h2>What we’re looking for</h2> <ul> <li>Strong Python skills, demonstrated through designing, developing and maintaining production-quality software.</li> <li>Software design and architecture skills for large, complex codebases, with a focus on testability and long-term maintainability.</li> <li>Experience building CI/CD pipelines and automated testing systems in Linux environments.</li> <li>Familiarity with C or C++, including the ability to read, debug and reason about low-level code.</li> <li>The ability to mentor junior engineers and influence engineering practices through constructive feedback.</li> <li>A self-directed approach to solving complex problems, identifying gaps and driving improvements.</li> </ul> <p>While we have outlined a set of requirements, we value transferable skills and diverse experiences. We also welcome engineers returning to the profession after a career break, including through returnship routes.</p> <h2>Benefits</h2> <p>· Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility<br>· Generous leave: Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work<br>· Retirement planning support: Up to 5% matched pension<br>· Phantom equity: Share in Graphcore’s success<br>· Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day<br>· Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones<br>· Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice<br>· Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover<br>· Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</p> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h2>Sponsorship</h2> <p>Applicants must have the legal right to work in the UK. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship or support visa applications for this role.</p> <h2>Join the Team at Graphcore</h2> <p>Graphcore is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.</p> <p>As part of the SoftBank Group, Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.</p> <p>Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore brings together deep expertise to solve complex problems and deliver meaningful progress in AI compute.</p> <p>Ready to shape how Graphcore tests its ML software stack? Apply now to join our ML QA team.</p>

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Posted: 2026-10-20

Senior Software Engineer (ML QA)
Graphcore – Cambridge

<h2>About the job</h2> <p>Build the software that validates Graphcore’s machine learning stack, from frameworks to AI accelerator hardware.</p> <p>You’ll design production-quality test infrastructure that engineers can extend, maintain and rely on as Graphcore’s ML software grows. Your work will help teams deliver reliable products, with clear evidence of numerical accuracy and performance across the stack.&nbsp;You’ll architect scalable test frameworks and build CI/CD pipelines that run across simulators, emulators and physical hardware. You’ll create representative ML workloads, analyse their execution and turn the results into practical improvements to testing and tooling.</p> <p>This role gives you scope to shape software architecture and developer experience, not just add tests to existing systems. You’ll deepen your understanding of the AI compute stack while solving engineering problems that connect software design with hardware behaviour.</p> <h2>The team and culture</h2> <p>Graphcore’s ML QA engineers build automation, work with industry-standard frameworks and models, and contribute to upstream open-source projects. You’ll work across software teams, using code and design reviews to strengthen quality, security and maintainability.</p> <p>You’ll use workload results to challenge assumptions and guide technical decisions about how Graphcore tests its ML stack. You’ll own improvements, act quickly on testing gaps and mentor junior engineers to raise the team’s technical standards.</p> <h2>What we’re looking for</h2> <ul> <li>Strong Python skills, demonstrated through designing, developing and maintaining production-quality software.</li> <li>Software design and architecture skills for large, complex codebases, with a focus on testability and long-term maintainability.</li> <li>Experience building CI/CD pipelines and automated testing systems in Linux environments.</li> <li>Familiarity with C or C++, including the ability to read, debug and reason about low-level code.</li> <li>The ability to mentor junior engineers and influence engineering practices through constructive feedback.</li> <li>A self-directed approach to solving complex problems, identifying gaps and driving improvements.</li> </ul> <p>While we have outlined a set of requirements, we value transferable skills and diverse experiences. We also welcome engineers returning to the profession after a career break, including through returnship routes.</p> <h2>Benefits</h2> <p>· Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility<br>· Generous leave: Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work<br>· Retirement planning support: Up to 5% matched pension<br>· Phantom equity: Share in Graphcore’s success<br>· Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day<br>· Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones<br>· Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice<br>· Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover<br>· Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</p> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h2>Sponsorship</h2> <p>Applicants must have the legal right to work in the UK. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship or support visa applications for this role.</p> <h2>Join the Team at Graphcore</h2> <p>Graphcore is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.</p> <p>As part of the SoftBank Group, Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.</p> <p>Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore brings together deep expertise to solve complex problems and deliver meaningful progress in AI compute.</p> <p>Ready to shape how Graphcore tests its ML software stack? Apply now to join our ML QA team.</p>

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Posted: 2026-10-20

Senior SoC Architect
Graphcore – Bristol

<p><strong>Shape the high-speed interfaces and silicon sub-systems behind Graphcore’s next AI acceleration platforms.</strong></p> <p>As a Senior SoC Architect in Bristol, you’ll translate product requirements into specifications for complex, highly integrated, high-performance silicon devices. You’ll own sub-system architecture, modelling, validation and evaluation, connecting early design choices with practical implementation.&nbsp;You’ll help determine how critical components work together, balancing product needs with implementation trade-offs. Those choices will support the specialised compute that lets AI innovators tackle more demanding problems.&nbsp;You’ll assess third-party hard and soft IP, work with vendors and specify how sub-systems integrate across the platform. You’ll also contribute to silicon bring-up, characterisation and evaluation when your expertise is needed.</p> <p>Your contribution won’t stop at a specification document. You’ll deepen your understanding of AI acceleration by seeing how architectural decisions play out in working silicon.</p> <h2>The team and culture</h2> <p>Reporting to the Director of Silicon Architecture, you will be working with processor, SoC and system architects. Silicon design, verification, hardware and software engineers are partners in evaluating options and checking implementation correctness.&nbsp;You’ll represent the team in cross-functional working groups, making trade-offs clear and speaking up when designs need further scrutiny.&nbsp;You’ll help teams move forward by resolving complex bugs and improving engineering processes. Mentoring engineers will let you share your judgement and help others develop theirs.</p> <h2>What we’re looking for</h2> <ul> <li>A degree in Electronic Engineering, Computer Science or a related subject.</li> <li>A solid understanding of computer and SoC architecture.</li> <li>Experience writing clear technical specifications.</li> <li>Knowledge of RTL development and verification processes.</li> <li>The ability to explain design choices clearly and work across engineering teams.</li> <li>Confidence working across programming languages, with the initiative to take ownership of technical problems.</li> </ul> <p>While we have outlined a set of requirements, we value transferable skills and diverse experiences. We also welcome engineers returning to the profession after a career break, including through returnship routes.</p> <h2>Benefits</h2> <p>· Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility<br>· Generous leave: Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work<br>· Retirement planning support: Up to 5% matched pension<br>· Phantom equity: Share in Graphcore’s success<br>· Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day<br>· Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones<br>· Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice<br>· Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover<br>· Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</p> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h2>Sponsorship</h2> <p>Applicants must have the legal right to work in the UK. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship or support visa applications for this role.</p> <h2>Join the Team at Graphcore</h2> <p>Graphcore is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.</p> <p>As part of the SoftBank Group, Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.</p> <p>Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore brings together deep expertise to solve complex problems and deliver meaningful progress in AI compute.</p> <p>Ready to turn architectural ideas into working silicon? Apply now to join Graphcore’s Silicon Architecture team in Bristol.</p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate UX Engineer 2027
Graphcore – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p><span data-contrast="none">Put your design skills to work on clearer ways for people to understand complex AI workloads.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">In Graphcore’s UX team, you’ll help shape software used to understand and optimise workloads running on our hardware. Your work will make technical workflows easier to navigate and turn complex system behaviour into clear user experiences.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With support from senior designers, you’ll create wireframes, high-fidelity designs and research materials. You’ll also help run usability studies, analyse findings and maintain our research repository, using what you learn to improve designs.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">The UX team works closely with engineers and product managers throughout the development lifecycle. Design decisions are shaped by user insight, technical constraints and clear evidence.</span></p> <p><span data-contrast="none">Your manager, Lucy, will work with you to build your skills, make time for learning and shape your career. Her favourite part of leadership is helping talented, driven people turn ideas into action, with the support and space to do their best work. You’ll also have a buddy to help you settle in, alongside a team of experienced designers keen to share what they know and help you develop.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Josh recently joined us as a graduate and is confident, he’ll have discovered all the best lunch spots near the office by the time you arrive. He’s looking forward to sharing his favourites with you!&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll contribute to Decagon, our design library, and help keep research insights useful and easy to find. The work moves from discovery to design, testing and iteration, and you will build confidence and take ownership of defined tasks.</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. We’ll support you to take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need help. Thoughtful discussion and clear communication help us learn from each other and improve our designs.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll build skills across user experience (UX), user interface (UI) design, research and design systems through real product work.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Creating designs and helping run usability studies will give you practical experience of exploring user needs, testing ideas and turning findings into improvements. Contributing to Decagon will help you understand how a shared design library supports consistent interfaces.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Working with senior designers, engineers and product managers will help you explain your design decisions, respond to feedback and understand how user needs and technical constraints shape a product.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What we’re looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">A degree in UX, Interaction Design, Human–Computer Interaction (HCI), Graphic Design or a related discipline</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">UX/UI design experience and a portfolio demonstrating your UX thinking, design process and visual skills</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Proficiency in design tools such as Figma or Adobe XD</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Strong communication and collaboration skills, with an interest in designing for complex, technical or business-to-business (B2B) software products</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Your experience can come from academic or personal projects, internships or placements. In your portfolio, show the problem you explored, how you approached it, the design decisions you made and what you learned.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW27105366 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW27105366 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your UX career in a permanent role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW27105366 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW27105366 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW27105366 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Software Engineer, System Software QA 2027
Graphcore – Bristol; Cambridge

<p><strong>Location:</strong> Bristol or Cambridge, UK&nbsp;<br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Put your programming and Linux skills to work on the software that helps Graphcore’s AI systems run reliably.</p> <p>As a Graduate Software Engineer in System Software Quality Assurance (QA), you’ll help validate low-level firmware, Linux kernel drivers and platform tools. You’ll design and develop tests, investigate issues and give development teams clear feedback on software quality.</p> <p>You’ll also maintain and improve continuous integration pipelines across different platforms. Working closely with System Software development teams, you’ll help strengthen test-driven development and solve practical engineering problems that matter to customers.</p> <h3>Your team and support</h3> <p>You will be working closely with a team of passionate engineers who will help you each step of the way. Your buddy will be Myles who has recently completed his own graduate program, they can not only help you with becoming an individual contributor but also suggest some fascinating travel destinations for your next holiday.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll deepen your systems knowledge through hands-on testing across firmware, Linux kernel drivers and platform tools.</p> <p>Designing tests will help you understand the foundations on which some of the most popular models run, finding and debugging defects will teach you about the low-level software and interactions with the hardware. You will have a chance to work in the lab configuring hardware connections and work on building automation pipelines to seamlessly run tests in loop and process results.</p> <p>Collaboration with development teams will help you connect your findings to software improvements, explain technical issues clearly and develop your engineering judgement from design through delivery.</p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Data Science or a related field</li> <li>Experience working with Linux internals and or firmware</li> <li>Strong proficiency in C/C++ and Python</li> <li>Clear written and verbal communication, with a collaborative, practical approach to solving challenging technical problems and taking ownership of quality work</li> </ul> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <p>Knowledge of low-level software testing, virtualisation, hypervisor concepts or automation pipelines would be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent System Software QA role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Software Engineer, Frameworks 2027
Graphcore – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Help build the software that connects Graphcore hardware with the machine learning frameworks researchers and engineers rely on.</p> <p>As a Graduate Software Engineer across our Frameworks team, you’ll develop software connecting Graphcore’s machine learning accelerators with frameworks including PyTorch and Triton. You’ll implement features, optimise performance, resolve defects and create tests and technical documentation. You’ll write and improve tests, investigate issues and help make the software more reliable and faster.</p> <p>You’ll also write clear documentation and take part in code reviews, discussing ideas and learning from feedback. Take ownership of clearly scoped tasks, with support from experienced colleagues as you learn your way around the codebase.</p> <h3>Your team and support</h3> <p>The Frameworks team works with tools including PyTorch and Triton Its work connects these tools with compilers, which translate code for hardware, and runtime software, which helps it execute.</p> <p>We plan and review work in short cycles using Scrum. You’ll have clear priorities, regular feedback and opportunities to learn from colleagues working across software and hardware. Technical evidence and the needs of our users help guide our decisions.</p> <p>You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll build your understanding of how software and hardware work together to run AI workloads.</p> <p>Hands-on tasks will help you develop your knowledge of compilers and runtime software, alongside your skills in testing, debugging and documentation. Code reviews and technical discussions will give you feedback on your approach and help you learn how other engineers solve problems.</p> <p>As you build confidence in the codebase, you’ll learn how to turn an idea into a software feature, investigate how it behaves and explain your work to colleagues.[</p> <h3>What we’re looking for</h3> <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</li> <li>Hands-on experience with Python or C++, with the ability to write clear, maintainable code, tests and documentation</li> <li>Practical experience or a strong academic understanding of compiler development, ML frameworks or a computationally intensive engineering field</li> <li>An interest in AI, machine learning frameworks, high-performance software or computer architecture, with curiosity and openness to learning through feedback and technical discussions</li> </ul> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, placements, internships, open-source contributions or other relevant experience.</p> <p>Relevant modules and university projects count as evidence of your compiler knowledge. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Software Engineer role in our Frameworks team, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Software Engineer, Drivers and Utilities 2027
Graphcore – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p>&nbsp;<iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe> &nbsp;&nbsp;</p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Put your coding skills to work at the boundary of hardware and software, helping Graphcore’s platforms perform at their best.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As a Graduate Systems Software Engineer in the Drivers and Utilities team, you’ll help plan, build, test and improve kernel drivers and user space driver libraries.</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Your code will support the wider software stack and help engineering teams and customers use Graphcore hardware efficiently and effectively.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll write code to Graphcore standards, create unit tests, review code and manually test changes. You’ll also support our continuous integration system and contribute to technical design discussions, learning how changes are developed, checked and integrated.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Systems Software brings together Firmware, Drivers and Utilities, and System QA. These teams enable the silicon and hardware platforms created across Graphcore.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll work closely with hardware and software colleagues through design discussions, Scrum ceremonies, code reviews and testing. Technical evidence and the needs of the software stack help guide our decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As you find your feet with your buddy’s assistance, you’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your code, ask questions early and learn from feedback. Speak up when you spot a problem or need support. While we expect more of a learning curve with graduates joining the team, everyone’s contribution is valued and you may find your solutions to our most challenging problems being adopted&nbsp; – some of our previous graduates' ideas have even been accepted for patent applications in their first year with the company!</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll build your understanding of how hardware and software interact through hands-on work on drivers and libraries.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Writing and testing changes will help you develop your low-level programming skills and learn how to check that your code behaves as intended. Work on continuous integration will show you how automated checks support reliable software development.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Code reviews, design discussions and practical problem solving with hardware and software teams will help you develop your engineering judgement, explain your approach and understand how your work fits into Graphcore’s wider software stack.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What we're looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Experience with low-level software, such as embedded software, device drivers, or a university or personal project</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Basic electronics knowledge, including confidence reading schematics and datasheets</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Introductory coding experience in C, C++ or Python</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Practical Git experience, including branches, pull requests, reviews and merges, and awareness of Continuous Integration systems such as Jenkins</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Bring curiosity about how hardware and software platforms interact, a </span><span data-contrast="none">willingness to take responsibility for your work and openness to asking questions and learning from others</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW146931368 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW146931368 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Systems Software Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW146931368 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW146931368 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW146931368 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Software Engineer, DevOps 2027
Graphcore – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Put your coding skills to work on the infrastructure that helps Graphcore engineers turn code into reliable software releases.</p> <p>As a Graduate Software Engineer in DevOps, you’ll help develop and maintain tools for software builds and releases. You’ll deploy services using Kubernetes and Docker, and support cloud infrastructure managed through tools such as Terraform.&nbsp;Working closely with teams developing Graphcore’s machine learning software stack, you’ll help automate repetitive tasks and improve the workflows engineers use every day.</p> <p>You’ll join the Software Infrastructure team, building tools that help Graphcore engineers develop, test and release software for their state-of-the-art AI accelerators. An engineering buddy will help you settle in, with senior engineers, tech leads and your manager supporting you as you grow.&nbsp;In your first three months, you’ll work with fellow graduates on a project developing new capability that goes into production. It’ll be something you can point to and say, “We built that”, and continue to own, develop, and maintain long-term.&nbsp;Previous graduates have rolled out ArgoCD to manage the lifecycle of our entire kubernetes estate and Coder to provide development environments for engineers. Coder remains our second highest volume service to this day.</p> <p>Bring your questions and ideas. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll build practical experience in continuous integration and deployment, cloud infrastructure, containerisation, build engineering and release systems, and machine learning operations. You’ll see how software moves from development to release and learn what it takes to make that possible at scale.</p> <p>You’ll develop the judgement to understand what people need, weigh up different approaches and build solutions they can depend on.</p> <p>Your manager understands the potential graduates bring and will help you build on your foundations, developing the skills and confidence to take on more complex engineering challenges.</p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</li> <li>Knowledge of Python, Go, C++ or a similar programming language.</li> <li>Experience developing or managing systems in Linux environments</li> <li>An understanding of continuous integration and continuous delivery (CI/CD), with the communication skills to explain your work and collaborate with others</li> </ul> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <p>Exposure or experience in Kubernetes, OpenStack, infrastructure as code tools such as Terraform or OpenTofu, GitHub Actions, build tools, high-performance computing (HPC), Grafana or cloud services such as AWS would be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent DevOps role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

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