davantage Landing Page

davantage News Guide

Get updated News about Tutorials, and more Get updated News about Courses
davantage Service
> ☰

Davantage Tutorials Courses

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By clicking "Accept", you agree to our use of cookies. Learn more

Job Listings

🎯 Job Board

IT-Systemadministrator (m/w/d)
Entity-IT e.K. – Ludwigshafen

**** Bitte keine Anfragen von Personalvermittlungsunternehmen. ****

Du begeisterst dich für Technik, hast Spaß daran und willst Unternehmen dabei helfen, digital stark aufgestellt zu sein? Dann bist du bei uns genau richtig!
Entity-IT e.K. ist seit 2016 als regionaler IT-Lösungspartner aus Ludwigshafen tätig. Wir betreuen mit Leidenschaft und Fachkompetenz die IT von kleinen Unternehmen und kleinen Mittelständlern – individuell, zuverlässig und persönlich.

Als stark wachsendes Unternehmen suchen wir dich als IT-Systemadministrator (m/w/d), um gemeinsam die digitale Infrastruktur unserer Kunden noch besser zu machen. Dich erwartet ein kollegiales Team mit offener Kommunikation, spannende IT-Projekte und die Chance, aktiv Verantwortung zu übernehmen.

Starte mit uns durch – in einem Job mit Perspektive, Abwechslung und echtem Gestaltungsspielraum!

Aufgaben

  • Verwaltung und Wartung von Netzwerk- und Serversystemen

  • Unterstützung bei der Installation und Konfiguration von Hard- und Software

  • Überwachung der IT-Infrastruktur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe

  • Durchführung von Backups und Sicherstellung der Datensicherheit

  • Erste Anlaufstelle für technische Probleme und Supportanfragen

  • Aktive Mitgestaltung von IT-Lösungen

  • Verwaltung und Pflege von Rechenzentrumsinfrastrukturen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Fundierte Kenntnisse in der Administration von IT-Infrastrukturen

  • Erfahrung in der Verwaltung von Windows- und Linux-Serversystemen

  • Kenntnisse in Netzwerksicherheit und Firewall-Konfiguration

  • Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien wie VMware oder Hyper-V

  • Fähigkeit, technische Probleme zu diagnostizieren und effektiv zu lösen

  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit

  • Führerschein der Klasse B (für Kundentermine vor Ort)

Klingt nach der passenden Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Projektkaufmann / Projektkauffrau (m/w/d)
timpla by Renggli – Eberswalde

Wir suchen Sie

Das ist ein Job für Holzbau-Enthusiasten, denen ein nachhaltiger Wandel des Bauens wichtiger ist als Stillstand. Mit viel Energie, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick gestalten wir die Bauwende und wollen Sie dafür an Bord haben.

Bei timpla setzen wir uns mit Leidenschaft dafür ein, ein Unternehmen zu schaffen, das die Bau- und Immobilienwelt revolutioniert: sympathisch, offen, verantwortungsvoll – und zugleich erfolgshungrig, zielstrebig und unkonventionell.

Sie leisten einen entscheidenden Beitrag dazu, dass serieller Holzbau die Zukunft unserer Städte prägt. Ihre Arbeit beeinflusst, wie wir in Zukunft wohnen, arbeiten und unsere Klimaziele erreichen können.

Sind Sie bereit, mit uns den Bausektor zu revolutionieren? Dann kommen Sie in unser Team und unterstützen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektkaufmann / Projektkauffrau (m/w/d).

Die Position ist dem Unternehmensbereich Finanzen zugeordnet (Berichtslinie: CFO). In dieser Funktion arbeiten Sie eng und bereichsübergreifend mit den Projektleitern, Bauleitern sowie den Abteilungen Einkauf, Kalkulation, Controlling und Buchhaltung zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg unserer Projekte.

Darauf können Sie sich freuen.

  • Kommunikation auf Augenhöhe und 100% Unterstützerdichte
  • Einen gemeinsamen Kurs - durch Teamarbeit und Selbstverantwortung
  • Moderne Arbeitsbedingungen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Bis zu 2 Tagen ortsunabhängiges Arbeiten pro Woche (Mobiles Arbeiten)
  • Eine professionelle Duz-Kultur vom Praktikanten bis zu CEO ab Vertragsunterzeichnung
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Überdurchschnittliche Zuschüsse zur Alters- und Gesundheitsvorsorge
  • Zuschuss zu klimafreundlicher Mobilität Ihrer Wahl (bspw. ÖPNV oder E-Leasing-Rad)

Damit erzielen Sie nachhaltig Wirkung.

Als Projektkaufmann / Projektkauffrau (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Bauprojekte – von der Budgetplanung über das laufende Projektcontrolling bis hin zum Rechnungs- und Vertragsmanagement und tragen maßgeblich zur Einhaltung unserer Kosten-, Termin- und Ergebnisziele bei.

Kaufmännische Projektsteuerung

  • Kaufmännische Betreuung von Bauprojekten über den gesamten Projektlebenszyklus
  • Erstellung und Pflege von Projektbudgets sowie laufendes Kostencontrolling
  • Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
  • Unterstützung der Projektleitung bei Forecasts und Projektberichten
  • Ermittlung und Analyse von Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Überwachung des Cashflows und der Zahlungseingänge/-ausgänge

Rechnungs- und Vertragsmanagement

  • Erstellung von Kundenrechnungen gemäß Baufortschritt (Erstellung von Abschlags-, Teilschluss- und Schlussrechnungen an den Bauherrn)
  • Prüfung und Freigabe von Eingangsrechnungen
  • Nachunternehmer-Management, Kaufmännische Prüfung und Gestaltung von Verträgen mit Subunternehmern und Lieferanten in Abstimmung mit dem Einkauf
  • Überwachung von Zahlungsplänen und Zahlungseingängen
  • Unterstützung beim Forderungsmanagement
  • Mitwirkung bei der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Nachträgen und Bürgschaften
  • Steuerung von Bürgschaften und Avale

Projektcontrolling

  • Laufende Überwachung der Projektwirtschaftlichkeit
  • Pflege und Auswertung projektrelevanter Kennzahlen
  • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Erstellung projektbezogener Reports für Geschäftsführung und Bereichsleitung

Prozess- und Systemunterstützung

  • Pflege projektrelevanter Daten im ERP-System
  • Weiterentwicklung von kaufmännischen Prozessen im Projektgeschäft
  • Sicherstellung einer vollständigen und revisionssicheren Projektdokumentation

Verantwortung und Kompetenzen

  • Verantwortung für die kaufmännische Transparenz der zugeordneten Projekte
  • Mitverantwortung für die Einhaltung von Budget-, Termin- und Ergebniszielen
  • Eigenständige Bearbeitung definierter kaufmännischer Vorgänge
  • Mitwirkung bei der Optimierung von Projekt- und Controllingprozessen

Darauf bauen Sie.

Ausbildung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann m/w/d, Kaufmann für Büromanagement, Immobilienkaufmann) oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Idealerweise Zusatzqualifikation im Bauwesen oder Projektmanagement

Berufserfahrung

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Projektkaufmann, Baukaufmann oder Controller in der Baubranche
  • Erfahrung im Generalunternehmergeschäft von Vorteil

Fachkenntnisse

  • Fundierte Kenntnisse im Projektcontrolling
  • Grundkenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB/B, BGB)
  • Erfahrung im Rechnungswesen und Vertragsmanagement
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel

Persönliche Kompetenzen

  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes Zahlenverständnis
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

So lernen wir uns besser kennen.

  • Nach Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.
  • Im Anschluss prüfen wir, ob die ausgeschriebene Stelle gut zu Ihrem Profil passt.
  • Wir lernen uns in einem ersten kurzen Telefon- oder Video-interview besser kennen.
  • Wenn für Sie und uns soweit alles gut passt, lernen Sie die Aufgaben und Ihr Team in der zweiten Runde kennen.
  • Sie und wir haben richtig Lust auf eine Zusammenarbeit? Dann machen wir Ihnen ein konkretes Angebot und hoffen, dass Sie es annehmen werden.
  • Willkommen an Bord!

Auf geht´s! Bewerben Sie sich in weniger als 2 Minuten!

Machen Sie mit uns den Holzweg zu einer Erfolgsgeschichte - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Fullstack Engineer (m/w/d)
Placed Technologies GmbH – Berlin

Full-time | Onsite in Berlin Mitte or Potsdam-Babelsberg

We have two offices, one in Berlin Mitte and one in Potsdam-Babelsberg. You can work from either location.

About PLACED

PLACED is building the agentic sales OS to transform Europe's staffing industry. We help agencies place candidates radically faster and win more business. We have just closed our first institutional funding round and are growing fast with leading staffing firms in Germany. We're here to redefine how an entire industry operates. Join us now in building the next European tech champion.

Your role

We are seeking experienced Senior Full Stack Engineers to drive our product forward. You will own the full development lifecycle, from building responsive Next.js interfaces to architecting high-performance FastAPI and Hono backends. You will design robust PostgreSQL data models, deploy production-grade AI features, and lead our strategic backend migration from Python to TypeScript.

Our tech stack

  • Backend: Python 3.13, FastAPI (primary production API, 123+ endpoints); TypeScript 5, Hono, Bun (new backend in active development)

  • Frontend: TypeScript, React, Next.js 16

  • Database: PostgreSQL 17 (pgvector for vector search), Redis (caching, async flags)

  • Infrastructure: AWS (ECS/Fargate, S3, SES, ECR, RDS), GCP (Vertex AI, Document AI, Cloud Translation), Docker

  • AI / LLM: OpenAI (embeddings, chat), Google Gemini / Vertex AI, Anthropic Claude, LiteLLM (multi-provider routing), Instructor (structured outputs), Langfuse (LLM observability)

  • Auth: WorkOS (AuthKit, JWT)

  • Observability: Sentry, Prometheus, Langfuse, structlog

  • Tooling: GitHub Actions CI/CD, UV (Python), Bun, Ruff, mypy, ESLint, pre-commit, pytest, Drizzle ORM, SQLAlchemy 2.0 (async)

What you'll do

  • Architect and implement responsive, high-performance user interfaces with Next.js 16 and React

  • Design and build secure, high-performance RESTful APIs in FastAPI (Python) and Hono (TypeScript/Bun)

  • Drive the active migration from our Python backend to the TypeScript/Hono architecture

  • Model and optimize relational schemas in PostgreSQL 17, including pgvector embeddings for semantic search

  • Build and maintain Redis-backed caching layers and async task patterns

  • Orchestrate multi-provider LLM calls via LiteLLM, integrating OpenAI, Gemini/Vertex AI, and Claude

  • Instrument LLM pipelines with Langfuse for observability, cost tracking, and quality evaluation

  • Containerize services with Docker and deploy to AWS ECS/Fargate and GCP (Vertex AI, Document AI)

  • Build and maintain CI/CD pipelines in GitHub Actions with 100% diff-coverage enforcement

  • Research, design, and implement autonomous AI agents that orchestrate tasks and workflows using LLMs and custom policies

  • Ensure fault tolerance, high availability, and scalability across distributed systems; identify and mitigate bottlenecks

  • Partner with product, design, and QA to deliver end-to-end features

  • Conduct code reviews and champion best practices

What we are looking for

  • 5+ years of professional experience in full-stack development

  • Proficiency with Next.js, React, and TypeScript, including SSR, app router, and server components

  • Deep experience building Python APIs with FastAPI (or equivalent async framework)

  • Strong TypeScript skills, with experience in Hono, Express, or similar server frameworks

  • Strong SQL skills and hands-on experience with PostgreSQL, including advanced features (partitioning, indexing, full-text search)

  • Experience with vector databases or pgvector for embedding storage and semantic search

  • Familiarity with Redis for caching and async coordination

  • Solid AWS expertise (ECS/Fargate, S3, SES, ECR, RDS); GCP exposure a plus

  • Experience with containerization (Docker) and CI/CD pipelines (GitHub Actions)

  • Demonstrated knowledge of distributed systems principles (consistency models, backpressure, graceful degradation)

  • Excellent communication skills and ability to work asynchronously

Bonus

  • Prior exposure to agentic AI frameworks or building autonomous agents

  • Experience with LiteLLM, Instructor, or other LLM orchestration libraries

  • Hands-on Langfuse or other LLM observability tooling (Helicone, Braintrust, etc.)

  • Familiarity with GCP services: Vertex AI, Document AI, Cloud Translation

  • Experience with WorkOS or similar auth platforms

  • Background in observability (Prometheus, Sentry, CloudWatch)

  • Familiarity with infrastructure-as-code (Terraform)

  • Contributions to open-source projects or technical communities

What you get

  • Competitive package: Salary + VSOP

  • Team: Work in a small, focused and experienced team with high talent density.

  • Room to grow: Own projects and take on more responsibility as you deliver.

  • Health & learning: Urban Sports Club membership and a €1,000 annual learning budget.

  • Late evenings: Dinner and an Uber home when you stay until 8pm or later.

  • Everyday support: Monthly budget for Uber or cleaning services.

  • Live close to the office: Extra gross salary for living within a 10 or 20 minute walk.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Technical Co-Founder & CTO (m/w/d)
Placed Technologies GmbH – Berlin

Full-time | Onsite in Berlin Mitte or Potsdam-Babelsberg

We have two offices, one in Berlin Mitte and one in Potsdam-Babelsberg. You can work from either location.

About PLACED

PLACED is building the agentic sales OS to transform Europe's staffing industry. We help agencies place candidates radically faster and win more business. We have just closed our first institutional funding round and are growing fast with leading staffing firms in Germany. We're here to redefine how an entire industry operates. Join us now in building the next European tech champion.

Your mandate

  • Shape company strategy and own technology end to end.

  • Stay deeply hands-on: write code, ship products, and drive business outcomes.

  • Build a top-tier engineering organization within 6–12 months: attract talent, develop leaders, and enable teams to deliver independently.

  • Set technical direction, balancing speed, reliability, and long-term advantage.

  • Build trust with customers, investors, and future hires as PLACED's technical voice.

Your profile

  • 5+ years in SaaS, with proven shipping and seed-to-Series-A scaling experience.

  • Deep technical expertise, strong commercial judgment, and a practical AI-first mindset.

  • Clear communication and sound decisions across product, engineering, and business priorities.

  • A track record of building teams with ownership, candor, and accountability.

  • A 5–10-year ambition for PLACED and full founder commitment.

Your stake

  • Significant founder equity.

  • Equal participation in strategic and operational decisions.

  • Full technology and engineering ownership, backed by customer traction and fresh institutional funding.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Junior Inhouse-Support ERP (m/w/d)
Medialine EuroTrade AG – Erlenbach am Main

Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG in Erlenbach am Main (Präsenz) zu besetzen.

Aufgabenfeld

  • Betreuung und Optimierung der ERP-Systemlandschaft inklusive der Schnittstellen zu anderen Systemen

  • Support-Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeiter

  • Planung und Durchführung von Systemaktualisierungen

  • Analyse, Dokumentation und Optimierung von Prozessen

  • Einrichtung und Administration verschiedener ERP-Module, Schnittstellen und weiterer Unternehmensapplikationen

Qualifikation

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • erste Berufserfahrung im IT-Support / Kundenbetreuung / Helpdesk

  • Grundkenntnisse in ERP-Systemen (z.B. Mesonic WineLine, SAGE, MS Dynamics NAV,…) wünschenswert

  • Grundkenntnisse in MS SQL-Server sowie VB-Skript und Java Skript

  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Problemlösungskompetenz sowie ein ausgeprägtes Teamverständnis

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

  • Mitarbeiterevents

  • Weiterbildung

  • subventioniertes Mittagessen

  • Mentorenprogramm

  • Warm- und Kaltgetränke

  • Obstkorb

  • Mitarbeiterrabatte

  • Job-Fahrrad

  • Parkplatz

  • flexible Arbeitszeit

  • Sportangebot

  • betriebliche Altersvorsorge

  • Notebook und Smartphone

  • Workation

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Finanzbuchhalter(w/m/d)
Zeilhofer Steuerberater & Rechtsanwalt eGbR – Regensburg

Wir suchen Finanzbuchhalter (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams:

Zu den Hauptaufgaben gehören:



  • Eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltungen unserer Mandanten
  • Kontierung und Verbuchung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle
  • Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
  • Abstimmung von Konten sowie Klärung offener Posten
  • Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Digitale Verarbeitung von Belegen und Daten in DATEV Rechnungswesen
  • Ansprechpartner für Mandanten bei Fragen zur laufenden Buchführung
  • Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von Buchhaltungsprozessen

Ihre Qualifikation:



  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung
  • Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder in einer Steuerkanzlei wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit DATEV Rechnungswesen
  • Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen
  • Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen


Was wir bieten:



  • Modern und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
  • Ein familiäres und freundliches Betriebsklima
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Bikeleasing
  • Kostenfreie Getränke und Parkplätze vor Ort
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Monatlich 50€ steuerfrei als Shopping Gutschein


Bewerben dich jetzt und werde ein Teil unseres Teams!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Junior ERP-Consultant (m/w/d)
Medialine EuroTrade AG – Erlenbach am Main

Aufgaben

Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG in Erlenbach am Main (Präsenz) zu besetzen.

Aufgabenfeld

  • Unterstützung bei der Analyse von Änderungsanforderungen für die Software Mesonic Winline, Sage, BOXXER oder Microsoft Dynamics 365 Business Central im Bereich ERP

  • Findung und Ausarbeitung neuer Lösungsansätze

  • Erstellung von Dokumentationen als Grundlage zu Projektumsetzungen

  • Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs in Zusammenarbeit mit dem Systemtechnik-Team

  • Durchführung von Optimierungsanalysen und Abstimmung mit den Softwareentwicklern

  • 1st und 2nd Level Support per Remote und vor Ort bei unseren Kunden

Qualifikation

  • abgeschlossene kfm. Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

  • Quereinsteiger*in mit IT Affinität sind ebenfalls willkommen

  • erste Kenntnisse im Umgang mit einer ERP Software (z.B.: Sage / Mesonic Winline / Boxxer / Microsoft Dynamics 365 Business Central) wünschenswert

  • erste Erfahrung im Support und in der Kundenbetreuung für eine kfm. Softwarelösung

  • Kenntnisse im Umgang mit MS Office Produkten und MS SQL Servern

  • analytisches und strukturiertes Denken sowie sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung

  • Teamfähigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit

  • hervorragendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

  • Mitarbeiterevents

  • Weiterbildung

  • subventioniertes Mittagessen

  • Mentorenprogramm

  • Warm- und Kaltgetränke

  • Obstkorb

  • Mitarbeiterrabatte

  • Job-Fahrrad

  • Parkplatz

  • flexible Arbeitszeit

  • Sportangebot

  • betriebliche Altersvorsorge

  • Notebook und Smartphone

  • Workation

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Kundensupport Fahrtenvermittlung im Gesundheitswesen (m/w/d)
Qrago GmbH – Hamburg

Vollzeit oder Teilzeit · Hamburg Büro

Qrago ist ein innovatives Unternehmen im Digital-Health-Bereich. Unsere Vision ist es, alle logistischen Prozesse im Gesundheitswesen zu digitalisieren – das „Uber“ für medizinische Transporte. Während andere Feierabend machen, läuft unsere Leitstelle weiter: Patiententransporte hören nachts nicht auf, und genau hier kommst Du ins Spiel.

Zur Verstärkung unseres Leitstellen-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kundensupportler für Fahrtenvermittlungen im Gesundheitswesen (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit in einem Hamburger Büro.

Du suchst attraktive Schichtzuschläge oder einen Job, der sich gut mit Studium, Familie oder einer zweiten Tätigkeit kombinieren lässt? Dann lies weiter.

Aufgaben

Du bist die zentrale Schaltstelle zwischen Kliniken, Alten- und Pflegeheimen, Transportunternehmen und Krankenkassen. Du koordinierst, disponierst und sorgst dafür, dass auch außerhalb der regulären Bürozeiten alles reibungslos läuft.

  • Annahme und Disposition von Patiententransporten – telefonisch und schriftlich
  • Koordination und Steuerung der Fahrten zwischen Auftraggebern und Transportpartnern in Echtzeit
  • Erste Anlaufstelle für Kunden und Partner bei Anfragen, Änderungen und kurzfristigen Anliegen (1st Level Support)
  • Lösungsorientiertes Handeln bei zeitkritischen Situationen und Engpässen
  • Saubere Dokumentation und Pflege aller Vorgänge in unserem System
  • Übergabe an die Nachtschicht und enge Abstimmung mit Operations & Customer Success

Qualifikation

Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht. Wichtig ist uns, dass Du einen kühlen Kopf bewahrst, gerne mit Menschen sprichst und gerne anpackst. Erfahrung im Disponieren von Fahrten oder im klinischen Umfeld ist ein Plus, aber auch motivierte Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.

  • Bereitschaft zur Arbeit im Zeitraum von 6 - 20 Uhr von Montag bis Freitag
  • Freundliche, ruhige und serviceorientierte Persönlichkeit – auch wenn es mal hektisch wird
  • Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Erste Erfahrung im Kundensupport, in der Disposition oder Leitstelle von Vorteil – Quereinsteiger:innen willkommen
  • Gute EDV-Kenntnisse, Erfahrung mit CRM- oder Dispositionssystemen von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Faires, dem Tätigkeitsanspruch gerechtes Grundgehalt
  • Flexible Voll- oder Teilzeitmodelle – ideal für Studierende oder als Zweitjob
  • Planbare Schichten dank fairer Dienstplanung und Einarbeitung
  • JobTicket Angebot
  • EGYM Wellpass
  • Direkter Draht zur Geschäftsführung und ein hochmotiviertes, kollegiales Team
  • Ein sinnstiftender Job in einem konstant wachsenden HealthCare-Umfeld

Bist Du dabei?

Dann freuen wir uns auf Dich und Deine Bewerbung – sag uns gern direkt, welche Schichten und welches Stundenmodell für Dich passen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Business Development & Sales Intern (w/m/d)
Valova – Munich

Über Valova

Wir bauen die KI-Betriebsplattform für Europas Krankenhäuser, damit sich jede Ärztin und jeder Arzt auf die Patienten konzentrieren kann.

Hinter jedem Fall steht eine Kette administrativer Aufgaben: Dokumentation, Kodierung, Abrechnung, Prüfungen, Planung. Sie läuft über getrennte Systeme und unzählige manuelle Übergaben.

Wir starten dort, wo der Effekt ab Tag eins messbar ist: vom Fall bis zum Geldeingang. Valova kodiert jeden Fall, verteidigt ihn in der Prüfung und sorgt dafür, dass das Geld ankommt. Von dort übernehmen wir jeden Workflow eines Krankenhauses, bis ein agentisches System die Routine erledigt und Menschen über Ausnahmen entscheiden.

Ein Team aus Ärzt:innen, Engineers, Strategieberater:innen und Start-up Profis. Vor Ort in München und Berlin. Wir freuen uns auf Dich!

Warum diese Rolle zählt

Als Praktikant:in im Business Development & Sales sorgst Du dafür, dass unser Vertriebsteam seine Zeit mit den richtigen Kliniken verbringt. Du findest und qualifizierst die Accounts, eröffnest die ersten Gespräche und buchst die Demos, die dann unsere Regional Sales Manager:innen wahrnehmen. Gleichzeitig baust Du den Motor dahinter mit auf: saubere Daten in unserem CRM Tool, Outreach-Sequenzen, die laufen, Dashboards, die zeigen, wo wir stehen, und KI-Automatisierungen, die unserem Team jede Woche Stunden sparen.

Was Du bewirkst, siehst Du direkt anhand der gebuchten Termine, einer aufgebauten Pipeline und Prozessen, die weiterlaufen, lange nachdem Du sie aufgesetzt hast.

Du sitzt nicht in der zweiten Reihe und schaust zu. Du baust den Vertriebsmotor mit auf, der Valova in Kliniken in ganz Deutschland bringt.

Deine Rolle im Team

Du berichtest an unseren VP Sales und arbeitest täglich mit unseren Regional Sales Manager:innen im Norden und Süden zusammen. Für viele Kliniken bist Du der erste Kontakt: Du recherchierst Accounts, gehst Inbound Leads nach, sprichst Entscheider:innen per Telefon, LinkedIn und E-Mail an und übergibst qualifizierte Termine an die Regional Sales Manager:innen, die sie bis zur Unterschrift bringen. Neben dem Outreach unterstützt du RevOps & Enablement, einen Bereich, den aktuell unser VP Sales selbst führt und gestaltest so von innen mit, wie unser Vertrieb arbeitet. Eng zusammen arbeitest Du außerdem mit unserem Marketing bei Kampagnen und Events sowie mit unseren Kodierexpert:innen und dem medizinischen Team, um zu verstehen, worauf es Kliniken wirklich ankommt.

Deine Aufgaben

  • Türen zu Kliniken öffnen: Du identifizierst vielversprechende Kliniken, von privaten Klinikgruppen über kommunale und ländliche Häuser bis zu Unikliniken, recherchierst die richtigen Entscheider:innen in Geschäftsführung, Finanzen, Medizincontrolling und Kodierung und gehst Inbound Leads schnell nach.

  • Gespräche starten, die zählen: Du sprichst Kliniken per Telefon, LinkedIn und E-Mail an, mit Sequenzen, die auf den jeweiligen Kliniktyp und seine Herausforderungen zugeschnitten sind.

  • Qualifizieren und Demos buchen: Du findest heraus, ob echter Bedarf besteht, wer entscheidet und wann und buchst Demos für unsere Regional Sales Manager:innen mit sauberer Übergabe.

  • Unsere Pipeline up-to-date halten: Du hältst unser CRM sauber, baust Dashboards und bereitest Pipeline- und Forecast-Reportings für unseren VP Sales vor.

  • Mit KI automatisieren: Du baust KI-gestützte Workflows und Automatisierungen für Recherche, Datenanreicherung und Outreach, damit unser Team weniger Zeit mit Routine und mehr Zeit mit Kliniken verbringt.

  • Unseren Vertrieb mitgestalten: Du schreibst SOPs, schärfst Sequenzen und Playbook, unterstützt den Deal Desk bei Angeboten und Business Cases und recherchierst den Klinikmarkt und unseren Wettbewerb.

Was Du mitbringst

  • Studium: Du studierst BWL, VWL, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Medizin oder ein anderes relevantes Feld und suchst ein Vollzeitpraktikum über mindestens sechs Monate.

  • Erste Praxiserfahrung: Du hast bereits durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit in Vertrieb, Business Development, Beratung oder einem Start-up praktische Erfahrung gesammelt.

  • Keine Scheu vorm Telefon: Du gehst gern auf Menschen zu, auch auf erfahrene Entscheider:innen, und bleibst nach einem „Nein“ freundlich und hartnäckig.

  • Strukturiert und datenaffin: Du bist sicher in Excel und hältst Daten gern sauber. CRM-Erfahrung, idealerweise mit Pipedrive, ist ein Plus.

  • KI-nativ: Du nutzt KI-Tools täglich und hast Lust, Automatisierungen zu bauen. Erfahrung mit Tools wie n8n, Make oder Zapier ist ein Plus.

  • Neugier aufs Gesundheitswesen: Du willst verstehen, wie Krankenhäuser funktionieren. Erste Kenntnisse in DRG-Systematik oder ICD/OPS-Kodierung sind ein Plus, kein Muss.

  • Sprachen: Du sprichst Deutsch verhandlungssicher oder als Muttersprache und Englisch fließend.

  • Arbeitsort: Du arbeitest vor Ort in unserem Büro in Berlin oder München

Dir fehlen ein oder zwei Punkte, aber Du bist überzeugt, die richtige Person für diese Rolle zu sein? Dann bewirb Dich trotzdem. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Was wir Dir bieten

  • Ownership ab Tag eins: Du verantwortest Deine eigene Pipeline und treibst den Erfolg von Valova in Deine Vertriebsregion maßgeblich voran.

  • Direkter Draht zur Vertriebsleitung. Du arbeitest täglich eng mit Stephan zusammen, unserem VP Sales und erfahrenen Scale-up-Executive. Keine Hierarchieebenen, kein wochenlanges Warten auf Freigaben.

  • Lernen im Start-up-Tempo. Du erlebst hier in einem Jahr mehr als anderswo in drei.

  • Ein Team, mitten in der Stadt. Wir arbeiten gemeinsam vor Ort im WeWork am Odeonsplatz in München und im WeWork in Berlin-Mitte. Dich erwarten voll ausgestattete Büros mit Kaffee, Meetingräumen und Phone Booths, eine zentrale Lage und gute Lunch-Spots direkt um die Ecke.

  • Ein Team mit großen Zielen. Ärztinnen und Ärzte, Entwickler:innen und Kolleg:innen aus Vertrieb und Operations, die sich ehrgeizige Ziele setzen und alles daransetzen, sie gemeinsam zu übertreffen.

  • Team-Events, die München und Berlin zusammenbringen, denn die Menschen, mit denen Du baust, sollten auch die sein, mit denen Du feierst.

Woran wir Erfolg messen

  • Nach 1 Monat kennst Du unser Produkt, unsere Zielkliniken und Pipedrive in- und auswendig, und Deine ersten Outreach-Sequenzen laufen.

  • Nach 3 Monaten buchst Du regelmäßig qualifizierte Demos für unsere Regional Sales Manager:innen, unsere Pipedrive-Daten sind sauber und Deine ersten Dashboards und Automatisierungen sind live.

  • Zum Ende deines Praktikums hast Du eine messbare Pipeline aufgebaut, die SOPs und Sequenzen, die Du geschrieben hast, sind Teil unseres Playbooks und Deine Automatisierungen sparen dem Team jede Woche Zeit.

  • Die ganze Zeit über hat das, was Du in Gesprächen hörst, unsere Botschaften mitgeprägt und uns geholfen, den Markt besser zu verstehen.

So läuft Dein Bewerbungsprozess

Lade einfach deinen Lebenslauf samt Gehaltsvorstellung mit deiner Bewerbung hoch. Für die nächsten Schritte melden wir uns zeitnah bei dir:

  1. Kennenlernen (30 Min.): Wir lernen uns kennen, sprechen über deinen Werdegang und beantworten deine ersten Fragen.

  2. Gespräch mit unserem VP Sales (30 Min.): Wir sprechen über Deine bisherigen Erfahrungen und Deine Ideen für Valova und Deine Vorstellungen für das Praktikum.

  3. Case: Du führst mit uns ein kurzes Discovery-Gespräch oder einen Pitch anhand eines realistischen Klinikszenarios. Hier zeigst Du uns, wie du verkaufst.

  4. Referenzen: Wir sprechen mit zwei oder drei Personen, mit denen Du zusammengearbeitet hast, zum Beispiel ehemaligen Vorgesetzten, Kolleg:innen oder Kund:innen.

  5. Angebot: Wenn es für beide Seiten passt, hörst Du schnell von uns.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Nebenjob als Online-Proband (m/w/d) - Verbrauchermarktforschung - remote
TPnet Marktforschung – Berlin

Remote

Standort: Deutschlandweit / Remote
Arbeitszeit: Flexibel nebenbei
Vergütung: Je nach Projekt Geldprämien, Gutscheine oder Sachprämien

Für verschiedene Verbraucher- und Marktforschungsprojekte werden Probanden gesucht, die ihren Alltag dokumentieren und dafür attraktive Vergütungen erhalten.

Die Teilnahme erfolgt bequem von zuhause und lässt sich problemlos neben Beruf, Studium oder Familie durchführen.

Aufgaben

Je nach Projekt können die Aufgaben unterschiedlich ausfallen:

  • Einkäufe per App oder Scanner erfassen

  • Medien- und Streaming-Nutzung dokumentieren

  • Informationen zu Produkten oder Marken bereitstellen

  • Digitale Nutzungsdaten anonymisiert erfassen lassen

  • Gelegentlich kurze Rückmeldungen zu deinem Nutzungsverhalten geben

Viele Projekte laufen über mehrere Monate und erfordern nur einen geringen Zeitaufwand im Alltag.

Qualifikation

  • Wohnsitz in Deutschland

  • Zuverlässige und sorgfältige Mitarbeit

  • Smartphone oder Computer mit Internetzugang

  • Bereitschaft zur Teilnahme an langfristigen Verbraucherprojekten

Benefits

Das erwartet dich

  • Flexible Teilnahme ohne feste Arbeitszeiten

  • Verschiedene Projekte aus den Bereichen Einkaufen, Medien und Konsum

  • Geldprämien, Gutscheine oder hochwertige Sachprämien

  • Teilnahme bequem von zuhause

  • Keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich

Nach deiner Bewerbung prüfen wir, für welche aktuellen Verbraucher- und Marktforschungsprojekte du infrage kommst. Anschließend erhältst du passende Einladungen zu laufenden Programmen und Panels.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Social Media Manager DACH (m/w/d)
Cosmo Beauty Brand House GmbH – Berlin

Wer sind wir?

Wir sind ein vielfältiges Team von Schönheitsenthusiasten aus der ganzen Welt, die sich für ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld einsetzen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Als internationale Beauty Brand entwickeln wir innovative, hochwertige Produkte, mit denen Menschen ihren individuellen Stil zum Ausdruck bringen können. Kreativität, neue Ideen und persönliche Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.

Als Senior Social Media Manager DACH (m/w/d) verantwortest du die Social-Media-Strategie von NÉONAIL für den DACH-Markt und entwickelst insbesondere unsere Instagram- und TikTok-Kanäle strategisch weiter.

Du erkennst Trends, verstehst Plattformmechaniken und weißt, wie du relevante Formate und erfolgreiche Social-Media-Aktivitäten entwickelst. Dabei verbindest du kreatives Denken mit einem datengetriebenen Ansatz, um Reichweite, Engagement und Community-Wachstum nachhaltig zu steigern.

Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Brand Marketing, Influencer Marketing und E-Commerce zusammen, treibst den Aufbau von TikTok Shop voran und übernimmst die fachliche Führung unseres Social-Media-Teams.

Tasks

  • Du entwickelst und verantwortest die Social-Media-Strategie von NÉONAIL für den DACH-Markt, definierst Ziele und Prioritäten und leitest konkrete Maßnahmen für unsere Kanäle ab.

  • Du verantwortest die kanalübergreifende Strategie und Redaktionsplanung, mit Fokus auf Instagram und TikTok sowie weiteren relevanten Plattformen wie YouTube und Pinterest.

  • Du beobachtest Plattformtrends, Algorithmen und das Nutzerverhalten, entwickelst neue Formate und kreative Ansätze und identifizierst Potenziale für Reichweite und Engagement.

  • Du treibst den Aufbau von TikTok Shop voran und entwickelst gemeinsam mit E-Commerce und Influencer Marketing passende Social-Commerce-Strategien.

  • Du entwickelst unsere Community-Strategie weiter und stärkst die Interaktion und langfristige Bindung unserer Zielgruppen.

  • Du analysierst relevante Social-Media-KPIs, entwickelst bestehende Reportings weiter und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.

  • Du planst und steuerst Social-Media-Kampagnen und Aktivierungen in enger Abstimmung mit Brand Marketing, Influencer Marketing und E-Commerce.

  • Du identifizierst neue Wachstumschancen und Plattformpotenziale, testest innovative Ansätze und entwickelst unsere Social-Media-Präsenz kontinuierlich weiter.

  • Du übernimmst die fachliche Führung unseres Social-Media-Teams, setzt klare Prioritäten und unterstützt deine Teammitglieder bei ihrer fachlichen Weiterentwicklung.

Requirements

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Bereich.

  • Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Social Media Management mit, idealerweise in der Beauty-, Lifestyle- oder FMCG-Branche.

  • Du hast fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien und kannst nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Wachstum von Social-Media-Kanälen vorweisen.

  • Du kennst dich mit Instagram und TikTok bestens aus, verstehst ihre Plattformmechaniken und bringst idealerweise auch Erfahrung mit YouTube und Pinterest mit.

  • Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Trends, Storytelling und plattformspezifische Formate und weißt, wie du kreative Ideen strategisch einsetzt.

  • Du hast idealerweise Erfahrung mit TikTok Shop oder anderen Social-Commerce-Modellen.

  • Du arbeitest datengetrieben und analytisch, kennst relevante Social-Media-KPIs und nutzt Insights, um Strategien und Maßnahmen kontinuierlich zu optimieren.

  • Du bringst Erfahrung in der Planung und Steuerung von Social-Media-Kampagnen mit und verstehst das Zusammenspiel verschiedener Kanäle und Zielgruppen.

  • Du hast idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Teams und übernimmst gerne Verantwortung.

  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und teamübergreifend und verfügst über fließende Englischkenntnisse.

Benefits

  • Flexibles Hybrid-Modell: Kombiniere die Zusammenarbeit in unserem Berliner Office mit der Flexibilität des Homeoffice.

  • Mobilität & Lifestyle: Wähle zwischen einem Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr, einer Edenred-Karte oder einer Urban Sports Club Mitgliedschaft.

  • Beauty Benefits: Profitiere von Mitarbeiterrabatten und entdecke unsere neuesten Beauty-Produkte.

  • Entwicklungsmöglichkeiten: Übernimm Verantwortung, bring deine Ideen ein und gestalte die Weiterentwicklung unserer Marken aktiv mit.

  • Internationales Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein vielfältiges Team, kurze Entscheidungswege und spannende Projekte.

  • Teamspirit: Regelmäßige Firmen- und Teamevents, bei denen auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt.

  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Erhalte einen Bonus für erfolgreiche Empfehlungen neuer Kolleginnen und Kollegen.

Bereit, unsere Social-Media-Präsenz weiterzuentwickeln?

Du denkst Social Media strategisch, verstehst Instagram und TikTok und weißt, wie du Reichweite, Engagement und Community-Wachstum vorantreibst? Du möchtest Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit deinem Team die Social-Media-Präsenz von NÉONAIL weiterentwickeln?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Specialist Incident Response - IT Security (m/w/d)
c.cure - Geschäftsbereich der Megamaris GmbH – Berlin

Remote

Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes, europaweit aufgestelltes Unternehmen, das innovative Cyberversicherungen mit fortschrittlichen Sicherheitslösungen kombiniert. Unternehmen erhalten hier die Möglichkeit, ihre Cyberrisiken ganzheitlich und proaktiv zu managen.

Das Incident-Response-Team besteht aus 15 engagierten Experten, die standortübergreifend in Deutschland, Frankreich und Spanien arbeiten. Dank 100 % Home-Office bleibst du flexibel und triffst deine Kollegen ca. alle zwei Monate in Paris, München oder Hamburg zu persönlichen Meetings. Das Unternehmen befindet sich in einer starken Wachstumsphase und möchte das Team erheblich erweitern – eine spannende Gelegenheit, aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

  • Analyse von Sicherheitswarnungen und Identifikation verdächtiger Aktivitäten

  • Bearbeitung und Management von Incidents mit modernsten Technologien

  • Eindämmung und Bekämpfung von Cyberangriffen

  • Durchführung von Patch- und Härtungsmaßnahmen zur Erhöhung der Systemsicherheit

  • Übernahme einer Schlüsselrolle als Krisenmanager bei großen Sicherheitsvorfällen

  • Bewertung von Infrastrukturen und Sicherheitsarchitekturen zur Risikominimierung

  • Entwicklung und Optimierung neuer Cybersicherheits-Tools sowie Mitgestaltung neuer Security-Produkte und -Services

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in Incident Response, CERT oder IT-Forensik

  • Tiefgehendes Verständnis für die Vorgehensweisen von Hackergruppen und die Fähigkeit, Unternehmen aktiv vor Angriffen zu schützen

  • Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Benefits

  • 100 % Remote-Job mit gelegentlichen Treffen (ca. alle 2 Monate) in Paris, München oder Hamburg

  • Attraktives Gehalt im sechsstelligen Bereich

  • Employee Stock Ownership Plan (ESOP): Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, bei dem Mitarbeiter Anteile am Unternehmen erhalten oder erwerben können

  • Individuelles Weiterbildungsbudget für Schulungen und Zertifizierungen

  • Junges, internationales Team mit Duz-Kultur und starkem Teamgeist

Bei Fragen steht dir Karlheinz Tovar unter +49 6131 8945 216 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Specialist IT & Network Security (m/w/d)
c.cure - Geschäftsbereich der Megamaris GmbH – Cologne

Du möchtest Netzwerke absichern, technische Herausforderungen lösen und eigenverantwortlich arbeiten? Dann bietet dir diese Position spannende Aufgaben in einem modernen, sicherheitskritischen IT-Umfeld.

Unser Auftraggeber entwickelt und betreut anspruchsvolle technische Sicherheitslösungen, bei denen stabile Netzwerke und IT-Security eine zentrale Rolle spielen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Abstimmungswege und viel Raum für deine Expertise.

Aufgaben

  • Konfiguration und Betreuung von Firewalls und Switches sowie LAN, VLAN, VPN und Routing

  • Analyse und Optimierung bestehender Kundennetzwerke

  • Sicherstellung des Betriebs komplexer, vernetzter Systeme und Überwachung mit PRTG

  • Umsetzung von IT-Security-Maßnahmen, z. B. Netzwerksegmentierung und Policy-Härtung

  • Technische Dokumentation sowie Begleitung von Modernisierungs- und Security-Projekten

Qualifikation

  • IT-Ausbildung, Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung

  • Gute Kenntnisse in Netzwerktechnik, Firewall-Administration und IT-Security

  • Idealerweise Erfahrung mit Barracuda, Aruba, Barox oder Cisco

  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen und Dienstreisen

Wichtig: Du musst nicht alles beherrschen, eine solide technische Grundlage und praktische Erfahrung zählen.

Benefits

  • 35-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten

  • Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung

  • Überstunden vorrangig als Freizeitausgleich

  • Planbare Kundentermine im Raum Köln/Bonn sowie gelegentliche Aufenthalte in Berlin

  • JobRad, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Eigene Akademie und attraktive interne Entwicklungsperspektiven

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für Rückfragen steht dir Julian Pinto unter 06131 / 8945218 gerne zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Werkstudent oder Teilzeitkraft (m/w/d) im Bereich Online Marketing & Digital Growth
allaboutHRLaw GmbH – Berlin

Remote

Die allaboutHRLaw GmbH ist ein erfahrenes Beratungsunternehmen für professionelle und praxisnahe Personalarbeit. Als HR as a Service-Partner unterstützen wir Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen, insbesondere Start-ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) bei ihren personalwirtschaftlichen Herausforderungen – flexibel, individuell und bedarfsgerecht.

Ob vollständige Übernahme der Personalarbeit, Unterstützung bei einzelnen HR-Themen oder langfristige Begleitung als externe Personalabteilung: Wir entwickeln Lösungen, die zu den Anforderungen, Strukturen und Entwicklungsphasen unserer Kunden passen. Dabei setzen wir auf partnerschaftliche Zusammenarbeit, fundiertes Fachwissen und eine nachhaltige Betreuung.

Unser Team aus erfahrenen HR-Profis ist bundesweit tätig, insbesondere in den Regionen Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Leipzig, Düsseldorf und München. Unser Standort in Leipzig bildet dabei die zentrale Basis für unsere internen und administrativen Aufgaben.

Du hast Lust, die digitale Sichtbarkeit eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten? Google Ads, SEO und neue Möglichkeiten rund um KI-basiertes Marketing begeistern dich? Dann suchen wir genau DICH, um unser Team als Werkstudent oder Teilzeitkraft (m/w/d) im Bereich Online Marketing & Digital Growth zu verstärken!

Deine Aufgaben

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Maßnahmen umzusetzen und unsere digitale Weiterentwicklung aktiv voranzutreiben.

Google Ads & Performance Marketing: Du unterstützt beim Aufbau, bei der Betreuung und Optimierung unserer Google-Ads-Kampagnen, um unsere Sichtbarkeit zu erhöhen und neue Kunden zu gewinnen.

KI-Sichtbarkeit & neue Werbeformate: Du beschäftigst dich mit Entwicklungen rund um KI-basierte Suchsysteme und neue Werbemöglichkeiten, beispielsweise ChatGPT Ads, und prüfst, welche Potenziale sich daraus für uns ergeben.

SEO & GEO: Du hilfst dabei, unsere Website sowohl für klassische Suchmaschinen als auch für KI-gestützte Suchsysteme wie ChatGPT oder Google AI Overviews zu optimieren.

Website-Optimierung: Du analysierst unsere Website hinsichtlich Sichtbarkeit, Nutzerführung und Conversion-Potenzial und entwickelst konkrete Verbesserungsvorschläge.

Analyse & Reporting: Du beobachtest relevante Kennzahlen, wertest Kampagnenergebnisse aus und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab.

Neue Ideen & Trends: Du behältst aktuelle Entwicklungen im digitalen Marketing im Blick und bringst eigene Vorschläge ein, wie wir unsere Online-Präsenz weiterentwickeln können.

Das bringst du mit

Du studierst idealerweise Marketing, Online-Marketing, Medien, Kommunikation oder BWL mit Schwerpunkt Marketing – oder bringst bereits erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing mit

Du interessierst dich für digitales Marketing, insbesondere Google Ads, SEO und neue Entwicklungen rund um KI.

Begriffe wie SEO, SEA, Google Analytics und Conversion sind dir vertraut und idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen mit entsprechenden Tools gesammelt

Du bist neugierig auf KI, neue Technologien und die Weiterentwicklung der digitalen Suche.

Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast Lust, eigene Ideen nicht nur vorzuschlagen, sondern auch umzusetzen.

Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und ein gutes Gespür für digitale Kommunikation.

Du musst nicht alles schon können! Viel wichtiger ist uns, dass du neugierig bist, mitdenkst und Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Das erwartet dich bei uns

Flexibles Arbeiten: Wir leben Remote Work seit vielen Jahren und setzen auf Vertrauen statt Kontrolle.

· Echte Gestaltungsmöglichkeiten: Deine Ideen sind willkommen und du kannst eigene Projekte vorantreiben.

Abwechslungsreiche Aufgaben: Von Google Ads über SEO bis hin zu neuen KI-Marketingmöglichkeiten wird es bei uns nicht langweilig.

Kurze Entscheidungswege: Wir sind ein kleines Team, in dem Ideen schnell besprochen und umgesetzt werden können.

Persönliches Miteinander: Auch wenn wir remote arbeiten, legen wir großen Wert auf Austausch, Zusammenhalt und offene Kommunikation.

Raum zum Lernen: Du kannst dein Wissen vertiefen, neue Tools ausprobieren und dich fachlich weiterentwickeln.

Du bist überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Jobtitels und des möglichen Eintrittsdatums.

Bei Fragen erreichst Du uns auch telefonisch unter 089 6429 2900 oder per E-Mail.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

AI-Native Software Engineer (m/w/d)
vitaservices GmbH & Co. KG – Berlin

Dein Plus bei vitaservices

Wir entwickeln Software, IT-Services und digitale Lösungen für Kassenärztliche Vereinigungen und Krankenversicherungen. Unsere Produkte helfen dabei, ambulante medizinische Versorgung zu steuern, zu digitalisieren und effizienter zu gestalten – für Millionen Patienten in Deutschland.

Mit über 25 Jahren Erfahrung im deutschen Gesundheitswesen und rund 300 Experten an deutschen Standorten verbinden wir tiefes Markt-Know-how mit moderner Technologie. Unsere Kunden setzen auf uns, weil wir die komplexen regulatorischen und operativen Anforderungen des Gesundheitsmarktes kennen und passgenaue Lösungen dafür liefern.

  • Greenfield: Du baust unseren AI-Coding-Stack von Grund auf – kein Legacy-Setup, keine Altlasten
  • Volle Gestaltungshoheit über Werkzeuge, Architektur und Prozess
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobile Office
  • Möglichkeit zum Arbeiten im europäischen Ausland
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
  • Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
  • Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
  • Interdisziplinäre Aufgaben
  • Agile & digitale Unternehmensstrukturen
  • Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
  • Mentoring & Wissensaustausch

Dafür brauchen wir Dich

  • AI-Coding-Stack: Du baust unseren internen Stack für agentische Softwareentwicklung von Grund auf – Auswahl, Konfiguration und Betrieb der Coding-Agent-Umgebung, bewusst modell- und anbieterneutral.
  • Testautomatisierung & Dokumentation: Du schließt unsere größten technischen Lücken: automatisierte Integrations- und End-to-End-Tests sowie agententaugliche technische Dokumentation im Repository.
  • Quality Gates: Du etablierst automatisierte Code-Reviews als festen Bestandteil unserer CI/CD-Pipeline und baust eine synthetische Test-Daten-Factory auf, die den gesamten Workflow aus dem DSGVO-Scope hält.
  • Aktive Entwicklung: Du entwickelst mit – rund die Hälfte Deiner Zeit baust Du reale Features über genau die Pipeline, die Du aufsetzt. Der Mix ist wellenförmig: Phasen intensiver Stack-Arbeit wechseln mit Phasen aktiver Entwicklung.
  • Governance: Du definierst die verbindlichen KI-Vorgaben für unsere externen Entwicklungsdienstleister und verantwortest das interne Quality Gate. Dabei führst Du kein Team – gefragt ist fachliche Autorität, keine disziplinarische.
  • Wissenstransfer: Du arbeitest einen internen Kollegen ein, der die Rolle gemeinsam mit Dir trägt und den Stack langfristig mitverantwortet.

Das bringst Du mit

  • Du hast rund 7-10 Jahre professionelle Softwareentwicklung auf Senior- oder Lead-Niveau hinter Dir, mit Architekturverantwortung. Java und Spring Boot im Backend, idealerweise Angular im Frontend.
  • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (C1) und fließend Englisch und hast einen Wohnsitz in Deutschland.
  • Microservices, Kubernetes, PostgreSQL und CI/CD sind für Dich Alltag. Testautomatisierung hast Du nicht nur genutzt, sondern aufgebaut.
  • Du arbeitest täglich mit agentischen Coding-Werkzeugen wie Claude Code, Cursor oder Codex und orchestrierst mehrere Agenten parallel. Jahreszahlen erwarten wir hier ausdrücklich nicht – diese Arbeitsweise gibt es erst seit Ende 2025.
  • Du pflegst eigene Kontext-Dateien, Skills und System-Prompts und kannst sie uns zeigen. Du hast eine belastbare Antwort darauf, wie Du agentengenerierten Code verifizierst.
  • Du kannst begründen, warum Du welches Werkzeug einsetzt – statt dem jeweils neuesten Trend zu folgen.
  • Du verstehst Business, nicht nur Technik, und kannst gegenüber externen Dienstleistern Standards setzen und durchsetzen.
  • Wünschenswerte Kenntnisse: Idealerweise hast Du bereits eine eigene agentische Entwicklungs-Pipeline aufgebaut – inklusive Review und Testing, beruflich oder privat. Erfahrung in regulierten Umfeldern sowie in der Steuerung externer Entwicklungsdienstleister ist von Vorteil.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Werkstudent Customer Success & Business Development (d/w/m)
termios – Düsseldorf

termios macht Heizen in Wohn- und Gewerbeimmobilien smarter und klimafreundlicher. Unser Thermostat spart spürbar Energie und hilft Asset Managern, Wohnungsunternehmen und Eigentümern, ihre ESG- und Net-Zero-Ziele zu erreichen.

termios ist ein 2023 gegründetes Joint-Venture von mantro als Company Builder, dem sauerländischen Familienunternehmen Oventrop und der Düsseldorfer LEG Immobilien SE. Als Technologieunternehmen entwickeln wir grüne Lösungen rund um Heizen, Nachhaltigkeit und ESG für Wohnimmobilien.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Düsseldorf einen Werkstudenten Customer Success & Business Development (d/w/m).

Aufgaben

• Du führst die erforderlichen Berechnungen für den hydraulischen Abgleich durch und trägst damit zu einer effizienten und nachhaltigen Heizungssteuerung bei.

• Du erfasst, aktualisierst und pflegst kundenbezogene Daten für verschiedene Kunden und stellst eine verlässliche Datengrundlage für die weitere Bearbeitung sicher.

• Du prüfst deine Arbeitsergebnisse sorgfältig und bereitest technische Informationen und Berechnungsergebnisse übersichtlich auf.

• Du stimmst dich regelmäßig mit unseren Customer Success Managern zum aktuellen Stand des hydraulischen Abgleichs ab und klärst, welche weiteren Schritte erforderlich sind..

• Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Customer-Success- und Business-Development-Prozesse mit und hilfst dabei, effiziente Strukturen in einem wachsenden Unternehmen aufzubauen.

Dein Profil

• Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert – idealerweise in einem technischen Studiengang mit Bezug zu Energie, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Umwelttechnik oder Immobilienwirtschaft.

• Auch Studierende der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge sind willkommen, wenn du ein ausgeprägtes Interesse an technischen Zusammenhängen sowie einen sicheren Umgang mit Zahlen und Daten mitbringst.

• Du arbeitest gerne mit Zahlen, Tabellen und technischen Daten und hast keine Berührungsängste mit Berechnungen.

• Du verfügst über eine sorgfältige, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise – insbesondere bei Berechnungen sowie bei der Erfassung und Pflege kundenbezogener Daten.

• Du hast ein gutes analytisches und organisatorisches Verständnis und kannst Informationen übersichtlich und nachvollziehbar aufbereiten.

• Du arbeitest gerne mit verschiedenen Ansprechpartnern zusammen und stimmst dich zuverlässig mit unseren Customer Success Managern und dem Business-Development-Team ab.

• Du bist sicher im Umgang mit Excel und gängigen Office-Anwendungen oder hast die Bereitschaft, dich schnell in neue Tools und Systeme einzuarbeiten.

• Du interessierst dich für Energie, Gebäudetechnik, nachhaltige Wärmeversorgung und die Immobilienwirtschaft.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau, sind erforderlich.

Benefits

• Ein flexibler Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten, damit dein Job zu deinem Leben passt

• Ein agiles Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen

• Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents

• Gestaltungsfreiraum für die Umsetzung deiner eigenen Ideen ab dem ersten Tag

• Ein modernes Büro mit guter Erreichbarkeit, E-Ladestation und Parkplätzen

• Eine wettbewerbsfähige Vergütung und weitere Mitarbeiter-Benefits wie Urban Sports und Corporate Benefits

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Finance Manager (m/w/d)
P&P Group – Fürth

Die P&P Group ist operativer Immobilieninvestor und Investorenplattform mit Standorten in Fürth und London. Mit ausgezeichneter Technikexpertise und über 30-jähriger Historie realisieren wir anspruchsvolle Immobilienprojekte im Wohnsegment. Gründer der P&P Group ist Michael Peter, der zusätzlich über Rivus Capital im Bereich Private Equity investiert.

Freuen Sie sich auf spannende Projekte, ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen.

Aufgaben

  • Steuerung und Begleitung von Unternehmens- und Projektfinanzierungen von der Strukturierung bis zur laufenden Überwachung

  • Erstellung von Reportings, Analysen und Präsentationen für Banken, Finanzierungspartner und geschäftliche Termine

  • Verwaltung bestehender Darlehens- und Finanzierungsverträge einschließlich Fristenmanagement und Meldepflichten

  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Risikomanagements

  • Analyse des Finanzierungsportfolios und Ableitung geeigneter Handlungsempfehlungen

  • Mitwirkung bei der Wirtschafts-, Finanz- und Investitionsplanung sowie Durchführung von Szenarioanalysen und Stresstests

  • Unterstützung bei der Liquiditätssteuerung und im Treasury

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Corporate Finance, Treasury oder Projektfinanzierung

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken und Finanzierungspartnern

  • Sicherer Umgang mit Planungs- und Analysetools, insbesondere Excel

  • Kenntnisse in Risikomanagement, Szenarioanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen

  • Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein sicheres und professionelles Auftreten

Benefits

  • Eine sehr gute Vergütung

  • Ein sympathisches Team in einem modernen Büro in einer Top-Lage in Fürth mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung

  • Wohlfühl-Goodies (Wasser-/ Kaffee-Flatrate, Obstkörbe, kostenlose Parkplätze direkt vor dem Büro, Corporate Benefits, E-Scooter, Firmenevents usw.)

Sie möchten gemeinsam mit uns die Zukunft des Wohnens gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Analytics & Agent Engineer (m/f/x)
PlanD: Die Software für Gebäudedienstleister – Berlin

Über PlanD und was wir bauen

PlanD ist die führende ERP-Lösung für Gebäudereinigungsunternehmen im DACH-Raum. Jetzt beginnt die nächste Phase: Die beste AI-ERP Lösung am Markt werden, Skalierung auf >10 Mio. ARR, Upmarket-Expansion und konsequentes AI-first Company Building.

Die Rolle und worum es geht

AI ist für uns zentral. Agents laufen auf dieser Datenbasis und du baust und entwickelst sie mit. Darauf solltest du hyped sein.

Wir sind ein schlankes Team, das schon immer auf Automations für Wachstum gesetzt hat. Du ownst Analytics und baust Agents: das bestehende Warehouse und Datenmodell, Hex und unser Tracking. Du pflegst den Tech-Stack und entwickelst ihn weiter zu einem robusten, skalierbaren Agent-Setup.

Die Rolle ist vielfältig und sehr nah aman Leadership. Du gestaltest mit, wie unser Data- und GTM-Stack aussieht. Du sitzt dicht an den GTM-Teams und bist Ansprechperson, wenn AutomationsAutomationen in Sales oder CS brechen.

Deine Aufgaben:

  • Den bestehenden Automation-Stack pflegen und zum Agent-Setup weiterbauen

  • Bestehendes Warehouse und Datenmodell ownen

  • Tracking und Analytics in Hex zuverlässig betreiben

  • Agents mitbauen und weiterentwickeln

  • Ansprechperson für Make-Automationen in Sales und CS

  • Eng mit GTM und Leadership am Data- und GTM-Stack arbeiten

Was diese Rolle besonders macht

  • Du gestaltest, wie ein schlankes Team mit Automations und Agents skaliert

  • AI-Spielwiese: Wir bauen Data-, GTM- und Company-Prozesse AI-first um

  • Enge Zusammenarbeit mit GTM-Lead und COO

Was du mitbringen solltest

Must-haves

  • 2–3 Jahre Berufserfahrung in Data, Analytics oder Automation (Analytics Engineer, Data Analyst, RevOps, Ops-Engineering, Founder, oder ähnlich)

  • Starkes SQL und Datenmodellierung: Du hast ein Datenmodell schon selbst betreut und weiterentwickelt

  • Automations in Produktion: Du hast mit Make.com, n8n oder ähnlichem Workflows gebaut, auf die sich andere Teams im Alltag verlassen, und weißt, wie man sie robust hält

  • AI-first mindset: Du hast schon eigene Agents oder LLM-Workflows gebaut, beruflich oder privat, und experimentierst gern

  • Du kannst dich gut in GTM Prozesse denken und übersetzen, was Sales/CS benötigt

  • Du bist hands-on und packst gern selbst mit an

Nice-to-haves

  • Hex oder vergleichbare Analytics-Setups

  • Erfahrung nah an GTM / SaaS

  • Branchenbezug zu Gebäudereinigung, Handwerk oder Field Services

  • BigQuery, Airbyte, dbt

  • Conversational auf Deutsch (min B2)

Diese Rolle ist ideal, wenn du

  • einen bestehenden Stack ownen und zu einem Agent-Setup weiterbauen willst

  • nah an Leadership mitgestalten willst, wie Data und GTM funktionieren

  • Daten, Automations und Agents in einer Rolle zusammenbringen willst

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Founding Customer Value Manager (m/w/d)
alago – Munich

Intro

Die Bauindustrie verliert jährlich 1,6 Billionen USD durch Ineffizienzen. Einer der Hauptgründe: Dieselben Fehler wiederholen sich immer wieder, weil entscheidende Informationen noch immer in Papierdokumenten und unstrukturierten Dateien verborgen sind.

Genau hier setzt alago an. Wir sind ein Team von 15 Personen und entwickeln KI-gestütztes Projektmanagement für die Baubranche. Bereits heute vertrauen uns mehr als 40 Kunden. Unsere Vision ist es, Risiken in Bauprojekten frühzeitig sichtbar zu machen – damit Großprojekte nicht mehr Jahrzehnte dauern oder scheitern.

Wir haben letztes Jahr eine Pre-Seed-Finanzierung von über 1 Mio. € von führenden VCs der Baubranche sowie einem der größten Projektentwickler Deutschlands abgeschlossen.

75 % der Infrastruktur, die im Jahr 2050 existieren wird, ist heute noch nicht gebaut. Lasst uns sie von Anfang an richtig bauen.

Tasks

Customer Experience ist bei uns kein Support-Ticket-Job. Du besitzt den kompletten Kundenlebenszyklus nach dem Vertragsabschluss — kommerziell, operativ und im Produkt.

Damit sitzt du an der Stelle im Unternehmen, an der beide Seiten gleichzeitig sichtbar sind: Du weißt, was Kunden wirklich brauchen und wofür sie zahlen — und du weißt, was das Produkt kann und was es kosten würde, es zu können. Genau daraus entstehen die besten Produktentscheidungen und die besten Deals.

Du bist die erste Person in dieser Rolle und baust den Bereich so, wie er in zwei Jahren für dreißig Leute funktionieren muss.

💰 Revenue Ownership

  • Du besitzt einen Kundenstamm mit klarer Umsatzverantwortung: Retention, Expansion, Renewals.

  • Du erkennst, wo ein Kunde mehr Wert ziehen könnte, und machst den Upsell selbst – weitere Nutzer, weitere Projekte, weitere Produkte.

  • Du verhandelst Verlängerungen und Erweiterungen und führst sie bis zur Unterschrift.

🚀 Value Creation über den gesamten Kundenlebenszyklus

  • Du übernimmst den Kunden ab dem ersten Onboarding-Kontakt: Setup, Projektdaten, Konfiguration, Schulung der Teams.

  • Du führst den Rollout vom Pilotprojekt in die Fläche – und sorgst dafür, dass die Nutzung nicht nach vier Wochen einschläft.

  • Du machst Value Reviews mit messbaren Zahlen statt Höflichkeitsterminen und machst sichtbar, was alago dem Kunden konkret gebracht hat.

🛟 Customer Support

  • Du verantwortest unseren Support: Anfragen beantworten, priorisieren, Muster erkennen.

  • Du debuggst Customer Flows in der Software selbst – du reichst ein Problem nicht weiter, du reproduzierst es, grenzt es ein und beschreibst es so, dass es lösbar ist.

  • Du baust Doku, Self-Service und KI-gestützte Antworten so auf, dass dieselbe Frage nicht zehnmal auf deinem Tisch landet.

⚙️ Product Engine – du baust mit

  • Du löst selbst, was sich ohne Engineering lösen lässt: Konfiguration, Datenbereinigung, kleine Automatisierungen und Skripte – mit KI-Tools wie Claude Code oder n8n. Was Code im Kernprodukt braucht, übergibst du so präzise an unser Engineering-Team, dass es schnell gelöst ist.

  • Du verantwortest Integrationen und Datenimporte: Du scopst die Anbindung an Kundensysteme, prüfst, was machbar ist, und bringst Migrationen gemeinsam mit unserem Engineering-Team ins Ziel – damit ein Onboarding Stunden statt Tage dauert.

  • Du bist die Stimme des Kunden im Produktprozess: Du übersetzt, was Nutzer, Projektleitungen, IT und QM wirklich brauchen, in klare, priorisierte Produkt-Inputs – mit Belegen, nicht mit Bauchgefühl – und testest neue Releases aus Kundensicht, bevor sie live gehen.

🏗️ Den Bereich aufbauen

  • Du schreibst die Playbooks für Onboarding, Rollout, Support und Upsell – und automatisierst sie, wo immer es geht.

  • Du entwickelst und betreibst die KI-Agents und Automatisierungen, die Customer Experience bei uns skalierbar machen, statt den Bereich mit Köpfen zu vergrößern.

Requirements

Muss-Kriterien

  • Du hattest bereits direkten Kundenkontakt in einer verantwortlichen Rolle – du hast Kunden selbst geführt, nicht nur zugearbeitet

  • Du hast Umsatzverantwortung getragen oder Umsatz ausgebaut (Renewals, Upsells, Expansion, Abschlüsse) und kannst das mit Zahlen belegen

  • Deutsch auf C2-Niveau und sicheres Englisch

  • Standort München oder Bereitschaft, dauerhaft von hier aus zu arbeiten

Pluspunkte

  • Du hast selbst schon aktiv entwickelt – eigene Projekte, Skripte, Integrationen, ein Side Project, das tatsächlich läuft

  • Du hast schon mit Claude Code (oder vergleichbaren Coding-Agents) echte Sachen gebaut und weißt, wie weit man damit ohne Engineering-Team kommt

  • Du kennst Teile unseres Stacks (TypeScript, React, Supabase) schon aus eigenen Projekten

  • Du hast schon in der Baubranche gearbeitet oder hast einen engen Bezug zu ihr

  • Du hast bereits in einem schnell wachsenden Early-Stage-Startup gearbeitet und weißt, wie es sich anfühlt, wenn es noch kein Playbook gibt

  • Du hast schon einmal einen Bereich oder Prozess von null aufgebaut

Wie du arbeitest

  • AI-native: Du nutzt KI reflexhaft, nicht gelegentlich. Du hast eigene Agents, Automatisierungen oder Tools gebaut (n8n, Claude Code, Lovable o. Ä.), testest neue Modelle sofort und weißt, was taugt.

  • Systems Thinker: Du siehst das System hinter dem einzelnen Kunden. Beim zweiten Mal baust du den Prozess, der das manuelle Lösen überflüssig macht – und dokumentierst ihn für die nächste Person.

  • Technische Tiefe: Du prüfst Daten, verfolgst Flows, liest Logs und grenzt Probleme sauber ein – und behebst sie, wo es geht, selbst mit KI-Tools. Du bist in der Software zu Hause, nicht nur in der Präsentation darüber.

  • Umsetzung & Ownership: Du bringst Dinge zu Ende, ohne dass jemand nachfassen muss.

Wenn du dich nicht in jedem Punkt wiederfindest, aber überzeugt bist, dass du zu alago passt, bewirb dich trotzdem. Entscheidend sind dein Potenzial und deine Lernkurve.

Warum alago?

Du wirst einer der tragenden Pfeiler dieser Firma

  • Du bist die erste Person für Customer Experience und bestimmst Prozesse, Tools, Standards und Kennzahlen. Was du baust, bleibt.

  • Customer Experience ist einer von sechs, sieben Bereichen, die alago tragen – und du besitzt ihn.

  • Du sitzt am Tisch, wenn die Entscheidungen fallen, die die Firma prägen. Der Weg führt zum Head of Customer Experience mit eigenem Team.

Du entwickelst dich in eines der gefragtesten Profile überhaupt

  • KI-Unternehmen suchen händeringend Leute, die Kunde und Produkt zugleich beherrschen – bei Palantir heißt das Forward Deployed Engineer.

  • Du lernst, Vertrauen aufzubauen, schwierige Gespräche zu führen und Kunden über Monate zu messbarem Wert zu begleiten.

  • Ab Tag eins Zugriff auf unsere Codebasis, Pairing mit dem Engineering-Team und echte Code-Reviews. Wer beides kann, hat danach jede Tür offen.

Du baust deine eigene Marke – und vervielfachst deinen Marktwert

  • Du begleitest unser Wachstum von 16 auf 30 Mitarbeitende in zwei Jahren.

  • Du knackst den Code, wie Onboarding, Rollout, Support und Upsell vorhersehbar und wiederholbar werden – und nimmst dieses Playbook überallhin mit.

Du beschleunigst deine Entwicklung

  • Ob eigene Gründung oder Head of Customer Experience: Halbjährliche Performance-Reviews, konkrete Entwicklungsschritte alle ~9 Monate.

  • Wöchentliche Trainings, erfahrene Coaches und Mentor:innen und eine umfangreiche Bibliothek.

Arbeite direkt mit den Foundern

  • Tag für Tag mit Janick (Go-to-Market & Strategy) und Ann-Christin (Product & Domain).

  • Frühe Phase heißt: viel Eigenverantwortung, kurze Feedback-Zyklen und die Freiheit, in die Rolle zu wachsen, die zu deinen Stärken passt.

Zusätzlich

  • Wellpass, zweimal pro Woche Team-Dinner und Unterstützung beim Relocation-Prozess.

  • Arbeitsplatz im WERK1, einem der aktivsten Startup-Hubs Münchens.

Bewerbungsprozess

  1. Bewerbung

  2. Erstgespräch (30 Minuten)

  3. Deep-Dive mit einem Founder (45 Minuten)

  4. Case Study (halber Tag vor Ort in München) – z. B. ein hängendes Rollout retten, einen Upsell-Case rechnen oder einen Customer Flow im Produkt debuggen

  5. Entscheidung – Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden. Wenn es für beide Seiten passt – freuen wir uns sehr auf die Zusammenarbeit! 🎉

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Founding Customer Experience Engineer (m/w/d)
alago – Munich

Intro

Die Bauindustrie verliert jährlich 1,6 Billionen USD durch Ineffizienzen. Einer der Hauptgründe: Dieselben Fehler wiederholen sich immer wieder, weil entscheidende Informationen noch immer in Papierdokumenten und unstrukturierten Dateien verborgen sind.

Genau hier setzt alago an. Wir sind ein Team von 15 Personen und entwickeln KI-gestütztes Projektmanagement für die Baubranche. Bereits heute vertrauen uns mehr als 40 Kunden. Unsere Vision ist es, Risiken in Bauprojekten frühzeitig sichtbar zu machen – damit Großprojekte nicht mehr Jahrzehnte dauern oder scheitern.

Wir haben letztes Jahr eine Pre-Seed-Finanzierung von über 1 Mio. € von führenden VCs der Baubranche sowie einem der größten Projektentwickler Deutschlands abgeschlossen.

75 % der Infrastruktur, die im Jahr 2050 existieren wird, ist heute noch nicht gebaut. Lasst uns sie von Anfang an richtig bauen.

Tasks

Customer Experience ist bei uns kein Support-Ticket-Job. Du besitzt den kompletten Kundenlebenszyklus nach dem Vertragsabschluss — kommerziell, operativ und im Produkt.

Damit sitzt du an der Stelle im Unternehmen, an der beide Seiten gleichzeitig sichtbar sind: Du weißt, was Kunden wirklich brauchen und wofür sie zahlen — und du weißt, was das Produkt kann und was es kosten würde, es zu können. Genau daraus entstehen die besten Produktentscheidungen und die besten Deals.

Du bist die erste Person in dieser Rolle und baust den Bereich so, wie er in zwei Jahren für dreißig Leute funktionieren muss.

💰 Revenue Ownership

  • Du besitzt einen Kundenstamm mit klarer Umsatzverantwortung: Retention, Expansion, Renewals.

  • Du erkennst, wo ein Kunde mehr Wert ziehen könnte, und machst den Upsell selbst – weitere Nutzer, weitere Projekte, weitere Produkte.

  • Du verhandelst Verlängerungen und Erweiterungen und führst sie bis zur Unterschrift.

🚀 Value Creation über den gesamten Kundenlebenszyklus

  • Du übernimmst den Kunden ab dem ersten Onboarding-Kontakt: Setup, Projektdaten, Konfiguration, Schulung der Teams.

  • Du führst den Rollout vom Pilotprojekt in die Fläche – und sorgst dafür, dass die Nutzung nicht nach vier Wochen einschläft.

  • Du machst Value Reviews mit messbaren Zahlen statt Höflichkeitsterminen und machst sichtbar, was alago dem Kunden konkret gebracht hat.

🛟 Customer Support

  • Du verantwortest unseren Support: Anfragen beantworten, priorisieren, Muster erkennen.

  • Du debuggst Customer Flows in der Software selbst – du reichst ein Problem nicht weiter, du reproduzierst es, grenzt es ein und beschreibst es so, dass es lösbar ist.

  • Du baust Doku, Self-Service und KI-gestützte Antworten so auf, dass dieselbe Frage nicht zehnmal auf deinem Tisch landet.

⚙️ Product Engine – du baust mit

  • Du shippst selbst: Bugfixes, kleinere Features und Verbesserungen in den kundennahen Teilen des Produkts – mit Code-Review durch unser Engineering-Team.

  • Du baust Integrationen und Datenimporte: Anbindung an Kundensysteme, Migration von Projektdaten, Skripte, die ein Onboarding von Tagen auf Stunden verkürzen.

  • Du übersetzt, was Nutzer, Projektleitungen, IT und QM wirklich brauchen, in klare, priorisierte Produkt-Inputs – mit Belegen, nicht mit Bauchgefühl. Was du selbst lösen kannst, löst du selbst.

  • Du testest neue Releases aus Kundensicht, bevor sie live gehen, und bist die Stimme des Kunden im Produktprozess.

🏗️ Den Bereich aufbauen

  • Du schreibst die Playbooks für Onboarding, Rollout, Support und Upsell – und automatisierst sie, wo immer es geht.

  • Du entwickelst und betreibst die KI-Agents und Automatisierungen, die Customer Experience bei uns skalierbar machen, statt den Bereich mit Köpfen zu vergrößern.

Requirements

Muss-Kriterien

  • Du hattest bereits direkten Kundenkontakt in einer verantwortlichen Rolle – du hast Kunden selbst geführt, nicht nur zugearbeitet

  • Du hast Umsatzverantwortung getragen oder Umsatz ausgebaut (Renewals, Upsells, Expansion, Abschlüsse) und kannst das mit Zahlen belegen

  • Deutsch auf C2-Niveau und sicheres Englisch

  • Standort München oder Bereitschaft, dauerhaft von hier aus zu arbeiten

Pluspunkte

  • Du hast selbst schon aktiv entwickelt – eigene Projekte, Skripte, Integrationen, ein Side Project, das tatsächlich läuft

  • Du hast schon mit Claude Code (oder vergleichbaren Coding-Agents) echte Sachen gebaut und weißt, wie weit man damit ohne Engineering-Team kommt

  • Du kennst Teile unseres Stacks (TypeScript, React, Supabase) schon aus eigenen Projekten

  • Du hast schon in der Baubranche gearbeitet oder hast einen engen Bezug zu ihr

  • Du hast bereits in einem schnell wachsenden Early-Stage-Startup gearbeitet und weißt, wie es sich anfühlt, wenn es noch kein Playbook gibt

  • Du hast schon einmal einen Bereich oder Prozess von null aufgebaut

Wie du arbeitest

  • AI-native: Du nutzt KI reflexhaft, nicht gelegentlich. Du hast eigene Agents, Automatisierungen oder Tools gebaut (n8n, Claude Code, Lovable o. Ä.), testest neue Modelle sofort und weißt, was taugt.

  • Systems Thinker: Du siehst das System hinter dem einzelnen Kunden. Beim zweiten Mal baust du den Prozess, der das manuelle Lösen überflüssig macht – und dokumentierst ihn für die nächste Person.

  • Technische Tiefe: Du prüfst Daten, verfolgst Flows, liest Logs und grenzt Probleme sauber ein – und behebst sie, wo es geht, selbst mit KI-Tools. Du bist in der Software zu Hause, nicht nur in der Präsentation darüber.

  • Umsetzung & Ownership: Du bringst Dinge zu Ende, ohne dass jemand nachfassen muss.

Wenn du dich nicht in jedem Punkt wiederfindest, aber überzeugt bist, dass du zu alago passt, bewirb dich trotzdem. Entscheidend sind dein Potenzial und deine Lernkurve.

Warum Alago?

Du wirst einer der tragenden Pfeiler dieser Firma

  • Du bist die erste Person für Customer Experience und bestimmst Prozesse, Tools, Standards und Kennzahlen. Was du baust, bleibt.

  • Customer Experience ist einer von sechs, sieben Bereichen, die alago tragen – und du besitzt ihn.

  • Du sitzt am Tisch, wenn die Entscheidungen fallen, die die Firma prägen. Der Weg führt zum Head of Customer Experience mit eigenem Team.

Du entwickelst dich in eines der gefragtesten Profile überhaupt

  • KI-Unternehmen suchen händeringend Leute, die Kunde und Produkt zugleich beherrschen – bei Palantir heißt das Forward Deployed Engineer.

  • Du lernst, Vertrauen aufzubauen, schwierige Gespräche zu führen und Kunden über Monate zu messbarem Wert zu begleiten.

  • Ab Tag eins Zugriff auf unsere Codebasis, Pairing mit dem Engineering-Team und echte Code-Reviews. Wer beides kann, hat danach jede Tür offen.

Du baust deine eigene Marke – und vervielfachst deinen Marktwert

  • Du begleitest unser Wachstum von 16 auf 30 Mitarbeitende in zwei Jahren.

  • Du knackst den Code, wie Onboarding, Rollout, Support und Upsell vorhersehbar und wiederholbar werden – und nimmst dieses Playbook überallhin mit.

Du beschleunigst deine Entwicklung

  • Ob eigene Gründung oder Head of Customer Experience: Halbjährliche Performance-Reviews, konkrete Entwicklungsschritte alle ~9 Monate.

  • Wöchentliche Trainings, erfahrene Coaches und Mentor:innen und eine umfangreiche Bibliothek.

Arbeite direkt mit den Foundern

  • Tag für Tag mit Janick (Go-to-Market & Strategy) und Ann-Christin (Product & Domain).

  • Frühe Phase heißt: viel Eigenverantwortung, kurze Feedback-Zyklen und die Freiheit, in die Rolle zu wachsen, die zu deinen Stärken passt.

Zusätzlich

  • Wellpass, zweimal pro Woche Team-Dinner und Unterstützung beim Relocation-Prozess.

  • Arbeitsplatz im WERK1, einem der aktivsten Startup-Hubs Münchens.

Bewerbungsprozess

  1. Bewerbung – Lebenslauf plus ein kurzes Beispiel, in dem du Verantwortung übernommen und Wirkung erzielt hast

  2. Erstgespräch (30 Minuten)

  3. Deep-Dive mit einem Founder (45 Minuten)

  4. Case Study (halber Tag vor Ort in München) – z. B. ein hängendes Rollout retten, einen Upsell-Case rechnen oder einen Customer Flow im Produkt debuggen

  5. Entscheidung – Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden. Wenn es für beide Seiten passt – freuen wir uns sehr auf die Zusammenarbeit! 🎉

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Full Stack Engineer (m/f/x)
PlanD: Die Software für Gebäudedienstleister – Berlin

Über PlanD und was wir bauen

PlanD ist die führende ERP-Lösung für Gebäudereinigungsunternehmen im DACH-Raum. Jetzt beginnt die nächste Phase: Die beste AI-ERP Lösung am Markt werden, Skalierung auf >10 Mio. ARR, Upmarket-Expansion und konsequentes AI-first Company Building.

Die Rolle und worum es geht

Du hilfst uns, neue Features zu shippen, in unserem Kernprodukt und in Paula, unserem AI-Produkt. Du übernimmst ein Thema, verstehst mit unserem Product Lead das eigentliche Problem, konzipierst die Lösung, setzt sie über Frontend und Backend um und bringst sie in Produktion. Was du shippsted, ownst du auch danach.

Wir sind ein kleines Team mit schnellen Zyklen und arbeiten full agentic: Du planst, lässt Agents umsetzen, reviewst und testest. Für jede Änderung, die live geht, stehst du selbst ein. Wir shippen fast.

Woran du arbeitest

Kernprodukt: Einsatzplanung, Zeiterfassung, Lohn und Faktura für Reinigungsbetriebe mit bis zu Hunderten Mitarbeitenden. Viel Domänenlogik wie Arbeitszeiten und Rechnungsläufe, die für unsere Kunden im Alltag einfach funktionieren muss.

Paula, unser AI-Produkt: Paula arbeitet in PlanD, im Postfach und am Telefon. Du baust neue Use Cases, verbindest Paula tiefer mit dem Kernprodukt und machst AI-Verhalten verlässlich und nachvollziehbar.

Schnittstellen: DATEV-Export, Imports und Integrationen, über die Kunden ihre Prozesse an PlanD anbinden.

Du startest in einem Bereich, je nach Erfahrung und Prioritäten, und wächst von dort in weitere.

Tech Stack

  • Angular im Frontend

  • PHP mit Slim, MongoDB und Redis im Backend

  • Paula: Voice-AI mit ElevenLabs und Gemini

  • AI Agenten mit Langgraph

  • Cursor und Claude Code für agentisches Entwickeln (großes Token Budget)

  • Linear für die Planung, GitHub / Gitlab für Code und Reviews

Du musst nicht alles davon kennen. Wir vertrauen darauf, dass du dich schnell einarbeitest.

Was einen guten Engineer bei uns ausmacht

  • Hinter jeder Anfrage suchst du das eigentliche Problem und die einfachste Lösung, die es wirklich löst

  • Was du weglässt, entscheidest du bewusst und kannst es begründen

  • Agents nutzt du, um ein Vielfaches zu schaffen, und jede Zeile, die live geht, verstehst du

  • Was du geshipped hast, ownst du auch in Produktion

  • Kontext teilen, Feedback holen und direkt sagen, wenn du etwas anders siehst, gehört für dich dazu

  • Denkst Systeme auf Skale

Was diese Rolle besonders macht

  • Schnelle Zyklen: Was du baust, ist schnell live und wird von +30.000 B2B Usern genutzt

  • Enge Zusammenarbeit mit CTO, Product Lead und einem effizienten, kleinen Team in einem geilen Office in Berlin Mitte

  • Hands-on: Gute Ideen werden direkt umgesetzt

  • AI-Spielwiese: Wir entwickeln full agentic und bauen Produkt- und Company-Prozesse AI-first um

Was du mitbringen solltest

Must-haves

  • Erste Berufserfahrung als Engineer (ca. 1–3 Jahre)

  • Ownership: Du hast schon etwas Eigenes gebaut und live gebracht

  • Agentisches Arbeiten: Du baust Software mit Agents (Cursor, Claude Code o. ä.) und kannst erklären, was sie produzieren

  • Full-Stack-Grundlagen: Frontend, Backend und Datenbank

  • Sichere Kenntnisse in Python

  • Conversational auf Deutsch (min B2)

Nice-to-haves

  • Erfahrung mit Angular, PHP oder MongoDB

  • Clean Code Knowledge und wie man Skalierbare Systeme aufbaut.

  • Interesse an B2B-SaaS, operativer Software oder Field Services

  • Verständnis von aktuellen Frameworks für das Entwickeln von Agents

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Founder's Associate
alago – Munich

TL;DR — alago bringt KI-gestütztes Projektmanagement in die Baubranche. Als Founder's Associate (Praktikum) arbeitest du direkt mit den Foundern, hältst den operativen Maschinenraum am Laufen — Hiring, Ops, Datenschutz, Produkt- und AI-Setup — und übernimmst daneben eigene Projekte, die unser Wachstum beschleunigen. Vollzeit-Praktikum, vor Ort in München, Start Oktober 2026.

Intro

Die Bauindustrie verliert jährlich 1,6 Billionen USD durch Ineffizienzen. Einer der Hauptgründe: Dieselben Fehler wiederholen sich immer wieder, weil entscheidende Informationen noch immer in Papierdokumenten und unstrukturierten Dateien verborgen sind.

Genau hier setzt alago an. Wir sind ein Team von elf Personen und entwickeln KI-gestütztes Projektmanagement für die Baubranche. Bereits heute vertrauen uns mehr als 15 Kunden. Unsere Vision ist es, Risiken in Bauprojekten frühzeitig sichtbar zu machen – damit Großprojekte nicht mehr Jahrzehnte dauern oder scheitern.

Wir haben letztes Jahr eine Pre-Seed-Finanzierung von über 1 Mio. € von führenden VCs der Baubranche sowie einem der größten Projektentwickler Deutschlands abgeschlossen.

75 % der Infrastruktur, die im Jahr 2050 existieren wird, ist heute noch nicht gebaut.

Tasks

In dieser Rolle baust du die Maschine, während wir sie skalieren. Du sitzt im Zentrum der Firma, bekommst direkten Zugang zu Produkt, Kunden und Foundern – und trägst ab Tag eins echte Verantwortung.

🧱 Operational Backbone (≈ 1/3)

Du sorgst dafür, dass die Firma rund läuft und sauber mitwächst:

  • Hiring – Du unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess: Stellenanzeigen, Sourcing, Pipeline-Pflege, Terminkoordination und Kandidaten-Kommunikation.

  • Operations – Du hältst unsere internen Abläufe, Tools und Dokumentation in Ordnung und schließt die Lücken, die im Alltag auffallen.

  • Datenschutz & Compliance – Du unterstützt bei Datenschutzthemen: Kundenanfragen und Fragebögen vorbereiten, Dokumente und Verzeichnisse aktuell halten, Fristen im Blick behalten.

  • Produkt-Setups – Du richtest neue Kundenprojekte im Produkt ein, bereitest Projektdaten auf und stellst sicher, dass alles startklar ist.

  • AI-Setup der Company – Du hilfst, unsere internen KI-Workflows aufzubauen und zu pflegen, damit jedes Team mit den besten Tools und Automatisierungen arbeitet.

🚤 Speedboats (≈ 2/3)

Du übernimmst schnelle, eigenständige Projekte, die direkt auf Wachstum einzahlen – zum Beispiel:

  • Interne Prozesse mit Notion, Zapier oder n8n automatisieren

  • Go-to-Market-Experimente aufsetzen und neue Kundensegmente testen

  • Kunden-Discovery vorbereiten und Erkenntnisse verdichten

  • Bei Pricing-Fragen und strategischen Analysen zuarbeiten

Diese Rolle passt zu jemandem, der unternehmerisch denkt, mit Unsicherheit gut umgehen kann und eine Firma an der Schnittstelle von KI und echter Welt mitbauen will.

Requirements

Rahmen

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in oder absolvierst ein Pflicht-/freiwilliges Praktikum – idealerweise für mindestens 4–6 Monate, Vollzeit

  • Standort München oder Bereitschaft, für die Dauer des Praktikums von hier aus zu arbeiten

  • Deutsch auf Muttersprach-Niveau und sicheres Englisch

Wie du arbeitest

  • Umsetzung & Ownership: Du bringst Dinge zu Ende, ohne dass jemand nachfassen muss. Was du übernimmst, landet nicht im Nirgendwo.

  • Systems Thinker: Du siehst nicht die einzelne Aufgabe, sondern das System dahinter. Statt zehnmal dasselbe manuell zu machen, baust du beim zweiten Mal den Prozess, der es überflüssig macht — und dokumentierst ihn so, dass ihn auch die nächste Person versteht.

  • AI-Fanatiker: Du nutzt KI nicht gelegentlich, sondern reflexhaft. Du hast dir selbst schon Agents, Automatisierungen oder kleine Tools gebaut (n8n, Zapier, Lovable, Claude Code o. Ä.), probierst neue Modelle und Tools aus, sobald sie rauskommen, und hast eine Meinung dazu, was taugt.

  • Struktur im Chaos: Du schaffst Klarheit in unübersichtlichen Situationen – ob durch eine saubere Notion-Seite, einen organisierten Hiring-Funnel oder ein aufgeräumtes Produkt-Setup.

  • Sorgfalt bei sensiblen Themen: Datenschutz und Dokumentation sind für dich kein lästiges Beiwerk – du arbeitest hier genau und zuverlässig.

Persönlicher Hintergrund

  • DISC-Profil: Du bist extrovertiert und findest eine gute Balance zwischen People- und Task-Fokus

  • Persönliche Eigenschaften: Du bist leidenschaftlich, neugierig, wettbewerbsorientiert und lernbereit / gut coachbar

  • Du bist deiner Leidenschaft gefolgt und hast dir in einem kompetitiven Umfeld (z. B. Projekte, Sport, Musik, Kunst o. Ä.) messbare Erfolge erarbeitet

  • Idealerweise bist du über eine persönliche Empfehlung aus unserem AAA-Netzwerk (Founders, Team, Partner, VCs etc.) auf uns aufmerksam geworden

Pluspunkte

  • Du hast bereits erste Praxiserfahrung gesammelt – Praktikum, Werkstudentenjob, eigenes Projekt oder eine studentische Initiative

  • Du hast schon in der Baubranche gearbeitet oder hast einen engen Bezug zu ihr

  • Du hast bereits selbst KI-Automatisierungen oder kleine Tools gebaut (z. B. mit Lovable, n8n, Zapier)

  • Du hast schon in einem schnell wachsenden Startup gearbeitet

Wenn du dich nicht in jedem Punkt wiederfindest, aber überzeugt bist, dass du gut zu alago passt, bewirb dich trotzdem. Entscheidend sind dein Potenzial und deine Lernkurve.

Warum alago?

Die meisten Praktika sind Zuarbeit. Dieses hier ist eine Abkürzung: Du sitzt sechs Monate im Maschinenraum eines Startups, das gerade von elf auf dreißig Leute wächst — und nimmst mit, wofür andere Jahre brauchen.

Was du danach kannst

  1. Du hast ein Hiring von A bis Z begleitet und weißt, wie man gute Leute findet, bewertet und gewinnt.

  2. Du hast interne Systeme selbst gebaut – Automatisierungen, KI-Workflows, Prozesse – und nicht nur bedient.

  3. Du hast gesehen, wie ein Produkt bei echten Kunden ankommt, was es kostet und warum Deals gewonnen oder verloren werden.

  4. Du kannst erklären, wie eine Firma von innen funktioniert: Finanzen, Recht, Datenschutz, Produkt, Vertrieb – keine Blackbox mehr.

Du baust Glaubwürdigkeit auf, bevor deine Kommiliton:innen anfangen

Am Ende hast du keine Liste von Aufgaben im Lebenslauf, sondern Ergebnisse mit deinem Namen dran: Prozesse, die laufen, Leute, die du mit eingestellt hast, Automatisierungen, die noch nach dir funktionieren. Genau das ist die Währung, mit der du danach verhandelst.

Zwei Türen, die danach offen stehen

  1. Eigene Gründung – Du hast aus nächster Nähe gesehen, wie man eine Firma baut: Fundraising, erste Kunden, erste Hires, die Fehler inklusive. Du startest nicht bei null, sondern mit einem inneren Playbook — und mit Zugang zu den Foundern, Coaches und VCs, die dir das ehrlich spiegeln.

  2. Der Startup-Job, den man nicht ausgeschrieben bekommt – Wer bei uns liefert, bekommt eine echte Referenz und Türen ins Münchner Startup-Ökosystem geöffnet. Und wenn es für beide Seiten passt, reden wir am Ende über eine feste Rolle bei alago.

Wie du dabei wächst

  • Arbeite direkt mit den Foundern: Du bist Tag für Tag Seite an Seite mit Janick (Go-to-Market & Strategy) und Ann-Christin (Product & Domain) — kein Zwischenlayer, kein Praktikanten-Sonderprogramm.

  • Feedback in kurzen Zyklen: Du bekommst gesagt, was gut läuft und was nicht — wöchentlich, nicht zum Abschlussgespräch.

  • Zugang zu erfahrenen Coaches, Trainern und Mentor:innen sowie wöchentlichen Trainings- und Coaching-Sessions.

  • Eine umfangreiche Bibliothek, aus der du dir von den glaubwürdigsten Menschen der Welt etwas abschauen kannst.

Wir bauen für Skalierung – aber gerade ist es noch früh. Das bedeutet viel Eigenverantwortung, kurze Feedback-Zyklen und die Freiheit, dich in die Richtung zu entwickeln, die am besten zu deinen Stärken passt – ob Operations, Product, Growth oder eines Tages die eigene Gründung.

  • Read This Before Joining as Employee 1 to 20 at a Startup von Stacy La (Employee #3 bei Clover Health): https://review.firstround.com/read-this-before-joining-as-employee-1-to-20-at-a-startup

  • First Startup Employees – Erfahrungsberichte von frühen Mitarbeitenden bei Wise, GoCardless, Gousto und mehr: https://sifted.eu/articles/first-startup-employees/

Zusätzlich bieten wir:

  • Perks: Wellpass-Mitgliedschaft, zweimal pro Woche gemeinsames Team-Dinner sowie Unterstützung beim Relocation-Prozess.

  • Standort WERK1: Arbeiten in einem der aktivsten Innovations- und Startup-Hubs Münchens mit direktem Zugang zur Startup-Community.

  • Vergütung: Faire Praktikumsvergütung.

Closing

1. Schick uns deine Bewerbung

Neben deinem Lebenslauf freuen wir uns über ein kurzes Beispiel, in dem du Verantwortung übernommen oder anderen weitergeholfen hast.

2. Erstgespräch (30 Minuten)

Ein kurzes Kennenlernen mit Maria, um deinen Hintergrund und deine Motivation zu verstehen. Wir erklären dir die Rolle, zeigen das Produkt und beantworten erste Fragen.

3. Gespräch mit den Gründern (30 Minuten)

Lerne Janick oder Ann-Christin kennen, mit denen du jeden Tag zusammenarbeiten wirst. Vorab bekommst du eine kleine Aufgabe, die du im Gespräch kurz vorstellst. Perfekt muss sie nicht sein. Uns interessiert vor allem, wie du an Dinge herangehst.

4. Case Study / Schnuppertag (halber Tag vor Ort)

Besuche uns in München und arbeite mit uns an einer realistischen Aufgabe – z. B. einen Hiring-Funnel strukturieren, ein Produkt-Setup vorbereiten oder eine interne Automatisierung entwerfen. So bekommst du ein echtes Gefühl für die Arbeit, und wir sehen, wie du denkst und kommunizierst.

5. Entscheidung

Du erhältst innerhalb von 24 Stunden Rückmeldung. Wenn es für beide Seiten passt – freuen wir uns sehr auf die Zusammenarbeit! 🎉

💡 Bewirb dich direkt hier über „Jetzt bewerben“ mit deinem Lebenslauf und deiner Story.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Capital Markets Manager (m/f/d)
NaroIQ – Berlin

Remote

𝗔𝗯𝗼𝘂𝘁 𝗧𝗵𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻𝘆

At NaroIQ, we believe the fund industry is undergoing a structural shift: investors are more cost-conscious and transparency-driven than ever, and ETFs are a natural outcome of this shift.

Many management companies (ManCos) excel at running traditional mutual funds, yet they struggle to enter the ETF market. Launching and operating ETFs adds a new layer of complexity: new partners, interfaces, processes, and systems that most existing setups weren’t built for.

NaroIQ gives ManCos a fast, reliable path into the ETF market. We provide the digital ETF infrastructure that reduces operational complexity, so our clients can launch and run ETFs at scale, helping broaden the access to the market beyond a small group of dominant, US-based providers.

𝘕𝘢𝘳𝘰𝘐𝘘 𝘪𝘴 𝘪𝘯𝘤𝘳𝘦𝘢𝘴𝘪𝘯𝘨 𝘵𝘩𝘦 𝘌𝘛𝘍 𝘎𝘋𝘗 𝘰𝘧 𝘌𝘶𝘳𝘰𝘱𝘦.

We are remote-first, with in-person collaboration opportunities. We work with international clients and have raised over $10m from top-tier investors and operators across finance and technology.

𝗧𝗵𝗲 𝗥𝗼𝗹𝗲 𝗮𝗻𝗱 𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗠𝗮𝗸𝗲𝘀 𝗜𝘁 𝗦𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹

You sit at the operational 𝘤𝘰𝘳𝘦 𝘰𝘧 𝘰𝘶𝘳 𝘌𝘛𝘍 𝘱𝘭𝘢𝘵𝘧𝘰𝘳𝘮. You will own end-to-end responsibility for the ETFs we run: smooth product launches, day-to-day execution and oversight, as well as continuous platform evolution in collaboration with our product team. This is a strongly hands-on role combining investment expertise, market microstructure understanding, operational excellence and cross-functional execution.

You will gain 𝘥𝘦𝘦𝘱 𝘦𝘹𝘱𝘰𝘴𝘶𝘳𝘦 𝘵𝘰 𝘵𝘩𝘦 𝘧𝘶𝘭𝘭 𝘌𝘛𝘍 𝘷𝘢𝘭𝘶𝘦 𝘤𝘩𝘢𝘪𝘯, from investment implementation and market mechanics to operational and technology execution. You will have the opportunity to gradually expand your scope into platform building, process scaling, new strategic projects and service development.

𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗬𝗼𝘂’𝗹𝗹 𝗗𝗼

Capital Markets

  • Own end-to-end ETF delivery across capital markets, portfolio replication and platform operations

  • Implement and continuously improve replication models; execute index rebalances and support advisory mandates

  • Own ETF quality monitoring (tracking error/difference, liquidity/spreads, premiums/discounts, order books), run root-cause analyses and implement corrective actions

  • Manage creation/redemptions and associated cash flows; oversee daily ETF operations from a portfolio perspective

  • Support larger secondary market transactions, produce/interpret trade reporting and support ETF launches

Portfolio Management

  • Take investment ownership for assigned ETFs, actively optimizing portfolio construction, risk and execution to enhance tracking and liquidity

  • Execute portfolio replication and rebalancing

  • Run daily validation and reconciliation of key data outputs (pricing, holdings and reference data)

Clients and Ecosystem

  • Join client demos and workshops as our capital markets expert

  • Represent NaroIQ at industry events, roundtables and conferences together with our Growth team

  • Support our Growth and Clients teams on client-specific questions

Working with Product

  • Raise requirements from daily operations and give business sign-off on what Product delivers

  • Use and stress-test the AI-driven workflows we build for ETF operations, and feed what you learn back into the roadmap

𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗪𝗲'𝗿𝗲 𝗟𝗼𝗼𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗙𝗼𝗿

(𝘠𝘰𝘶 𝘥𝘰𝘯’𝘵 𝘯𝘦𝘦𝘥 𝘵𝘰 𝘬𝘯𝘰𝘸 𝘪𝘵 𝘢𝘭𝘭 – 𝘣𝘶𝘵 𝘺𝘰𝘶 𝘴𝘩𝘰𝘶𝘭𝘥 𝘣𝘦 𝘳𝘦𝘢𝘥𝘺 𝘵𝘰 𝘥𝘪𝘷𝘦 𝘪𝘯, 𝘭𝘦𝘢𝘳𝘯 𝘧𝘢𝘴𝘵 𝘢𝘯𝘥 𝘵𝘢𝘬𝘦 𝘪𝘯𝘪𝘵𝘪𝘢𝘵𝘪𝘷𝘦)

  • Experience in ETF operations, capital markets, trading, portfolio management, or fund operations

  • Strong understanding of ETF primary/secondary market mechanics

  • Hands-on experience running a portfolio management system, ideally to the point of owning its setup, data and daily use

  • Comfort with operational excellence: high ownership, detail orientation and reliability in a mission-critical operating environment

  • Experience working at the intersection of finance and tech

  • Analytical strength and ability to translate domain needs into clear product requirements

  • You use AI tools in your daily work and would rather automate a process than run it by hand

  • Comfortable being the external face of the function: with market makers, at industry events and in client demos

  • Fluent in English and German

  • CAIA/CFA is a plus

𝗪𝗵𝘆 𝗡𝗮𝗿𝗼𝗜𝗤

We’re building something ambitious – and we believe the only way to do that is with a team that’s 𝘭𝘰𝘸-𝘦𝘨𝘰, 𝘩𝘪𝘨𝘩-𝘪𝘮𝘱𝘢𝘤𝘵 𝘢𝘯𝘥 𝘨𝘦𝘯𝘶𝘪𝘯𝘦𝘭𝘺 𝘦𝘹𝘤𝘪𝘵𝘦𝘥 about what they’re doing.

Here’s what we care about:

🔑 𝗛𝗶𝗴𝗵 𝗢𝘄𝗻𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 We trust you to take full responsibility for your work. That means freedom – and also being the person others rely on when things get real.

🚫 𝗡𝗼 𝗕𝘂𝗹𝗹𝘀𝗵𝗶𝘁, 𝗡𝗼 𝗘𝗴𝗼 We’re too small for politics, posturing, or competing agendas. We care about doing the right thing, not being right.

🧘‍♂️ 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆 Exceptional work doesn’t require relocation or fixed office hours. Have dinner with your family. Get that dog. Move to the Alps. We’re remote-friendly and trust people to manage their own time.

🧳 𝗦𝗼𝗺𝗲𝘁𝗶𝗺𝗲𝘀 𝗪𝗲 𝗟𝗲𝗮𝘃𝗲 𝘁𝗵𝗲 𝗛𝗼𝘂𝘀𝗲 We don’t believe in constant travel, but we do make time for real-life moments – like quarterly offsites or in-person team sessions – to solve stuff together or just hang out.

🦸🏻‍♀️ 𝗛𝗶𝗿𝗲 𝗳𝗼𝗿 𝗦𝗽𝗶𝗸𝗲𝘀 We don’t expect you to be good at everything. We care about your superpower. We’re building a team of nerds who are world-class in wildly different areas.

💡 𝗖𝘂𝘀𝘁𝗼𝗺𝗲𝗿𝘀 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 – 𝗧𝗲𝗰𝗵 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝗙𝗼𝗹𝗹𝗼𝘄𝘀 𝗧𝗵𝗿𝗼𝘂𝗴𝗵 Customers are basically the only reason we exist. And we don’t build tech for tech’s sake. But the best user experiences usually rely on thoughtful, powerful engineering – so we invest in both, deeply.

🛠 𝗗𝗲𝗳𝗮𝘂𝗹𝘁 𝘁𝗼 𝗥𝗲𝘁𝗵𝗶𝗻𝗸 We don’t accept “that’s just how it is.” We dig deep, think from scratch and always believe there’s a better way.

💅🏼 𝗚𝗶𝘃𝗲 𝗬𝗼𝘂𝗿𝘀𝗲𝗹𝗳 𝗮 𝗟𝗶𝘁𝘁𝗹𝗲 𝗧𝗿𝗲𝗮𝘁 We use hrmony, so you can spend up to €50/month on the little things that bring you joy – Urban Sports, DAZN, Mediamarkt, Thalia, whatever suits you.

🤓 𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗖𝘂𝗿𝘃𝗲 𝗶𝘀 𝗢𝘂𝗿 𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 Everyone at NaroIQ gets €1,000 per year for courses, books, coaching, or whatever helps them grow.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Junior Performance Marketing Manager (m/w/d)
Cyrus Digital GmbH – Munich

Junior SEA Manager (m/w/d) – München

Du möchtest beruflich neu durchstarten und dich im digitalen Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique Agenturen für Performance Marketing im E Commerce. Wir betreuen renommierte D2C Brands, darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings arbeiten wir dich umfassend in den Bereich Performance Marketing ein. Auch ohne vorherige Erfahrung wirst du von Anfang an von erfahrenen Kollegen begleitet und Schritt für Schritt an deine Aufgaben herangeführt.

Aufgaben

  • Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.

  • Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.

  • Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

  • Keine vorherige Berufserfahrung erforderlich.

  • Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.

  • Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

  • Eine fundierte Einarbeitung zum Performance Marketer, mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.

  • Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.

  • Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.

  • Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.

  • Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

  • Telefonisches Kennenlernen

  • Fachliches Interview

  • Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

People and Culture Administrator (w/m/d)
PlantaCorp GmbH – Hamburg

Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte sowie unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

*People and Culture Administrator (w/m/d)*

in Teilzeit, 30 Stunden

Aufgaben:

  • Bearbeiten aller operativen HR-Prozesse - vom Recruitment, Onboarding über die Personalbetreuung bis hin zum Exitmanagement

  • Erstellung von Arbeitsverträgen , Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen, etc.

  • selbstständige Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge Inhouse

  • Unterstützung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung

  • Kommunikation mit dem Steuerbüro und relevanten behördlichen Einrichtungen

  • Übernahme von spannenden HR-Projekten (in Teamarbeit oder Eigenregie)

  • Schnittstelle zwischen der Führungsebene und unseren Mitarbeitenden

Erforderliche Qualifikationen:

  • mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung in Deutschland

  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und lohnsteuerrechtlichen Themen

  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen

  • Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten

  • kommunikationsstark und selbstsicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten

  • eigenständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise

  • hohes Engagement und Teamfähigkeit

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Warum PlantaCorp:

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und Dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

  • Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen

  • ein internationales und dynamisches Team

  • wöchentlich frisches Obst

  • täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch

  • zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte

  • eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

  • eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket

  • wöchentlich Yoga vor Ort

  • Urban Sports Mitgliedschaft

  • Deutschkurse

  • Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Unterlagen zu deinem höchsten Schulabschluss sowie aller vorhandener Arbeitszeugnisse.

Cindy Scharf
Chief Administrative Officer (CAO)

PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68

22547 Hamburg


www.plantacorp.com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp.com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Performance Marketing Manager Meta & Google Ads (m/w/d)
THEFABERS – Berlin

Remote

Du kennst dich mit Meta Ads, Google Ads und Landingpages aus und willst dein Wissen endlich dort einsetzen, wo es direkt Wirkung zeigt? Deine proaktive Art und dein Talent für klare Kommunikation machen dich zu einem echten High-Performance-Talent? Es bereitet dir Freude, unsere Kunden glücklich zu sehen, und du möchtest in einem jungen, dynamischen Team dein volles Potenzial entfalten und gemeinsam Erfolge feiern? Dann bist du bei uns genau richtig!

Ganz ehrlich vorab: Wir sind ein kleines Team und können niemanden von Grund auf einarbeiten. Die Basics im Performance Marketing solltest du deshalb schon mitbringen. Dazulernen kannst du bei uns trotzdem jeden Tag, vor allem rund um KI, Automatisierung und neue Testing-Methoden.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

  • Eigenständige Betreuung mehrerer Kundenprojekte parallel, du bist die externe Marketingleitung unserer Kunden

  • Entwicklung von Funnel-Strategien und Briefing unserer Entwickler und Designer

  • Analyse und Optimierung von Kampagnen auf Meta und Google gemeinsam mit unseren Kunden

  • Testing und Optimierung von Landingpages (A/B-Tests), damit die Conversion Rate steigt

  • Teilnahme an strategischen Besprechungen und Brainstormingsitzungen, bei denen du dein Wissen einbringst

  • Erstellung von Präsentationen, Reportings und Datenauswertungen

  • Regelmäßiger Austausch mit unseren Kunden via Call, Mail und Slack, du bist immer auf dem aktuellen Stand und sorgst dafür, dass unsere Kunden zufrieden sind

Qualifikation

Wer du sein solltest:

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Performance oder Online Marketing, idealerweise in einer Agentur

  • Praktische Erfahrung mit Meta Ads und/oder Google Ads: Du hast Kampagnen schon selbst aufgesetzt, betreut und ausgewertet

  • Sicherer Umgang mit Kennzahlen wie Kosten pro Lead, Conversion Rate oder ROAS

  • Erfahrung mit Landingpages, Funnels oder Conversion-Optimierung

  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten, auch in Kundengesprächen

  • Analytisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung

  • Proaktive und selbstständige Arbeitsweise mit Lust auf KI-Tools und Weiterbildung

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

  • Kenntnisse in Webflow, Google Tag Manager oder GA4 sind ein Plus, aber nicht erforderlich

Benefits

Unsere Mitarbeiter Benefits:

Sicherer Arbeitsplatz:

Bei uns findest du langfristige Perspektiven und Stabilität. Wir arbeiten kontinuierlich mit unseren Kunden zusammen und haben einen stetigen Zufluss an neuen Projekten.

Mitgliedschaft im Fitnessstudio mit Sauna & Therme:

Nach einem Arbeitstag den Abend entspannt ausklingen lassen - sei es in der Saunalandschaft, der Therme oder beim Gewichtestemmen. Arbeit braucht Ausgleich, und das fördern wir!

Eigner MacBook + Equipment im modernen Office:

Damit du immer auf dem neucesten Stand bist, arbeitest du mit den neuesten Silicon Macs in einem modernen Büro an einem vollausgestatteten Schreibtisch.

Sinnvolle Arbeit:

Design nur, weil es schön aussieht? Nein, dein Fokus liegt auf konzepten, die die Conversion Rate optimieren. Mit deiner Arbeit hebelst du das Wachstum unserer Kunden aus und siehst messbare Erfolge mit glücklichen Kunden.

Regelmäßige und feste Arbeitszeiten:

Für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Damit du fokussiert arbeiten kannst und Planungssicherheit hast.

Mittagessen auf Firmenkosten 3x die Woche:

Gemeinsam im Team essen und dabei nichts bezahlen. Das stärkt unsere Gemeinschaft und deinen Geldbeutel!

Unbegrenzt Kaffee + Obst:

Nur wenn du dich wohlfühlst, macht Arbeit richtig Spaß. Deshalb stellen wir alles zur Verfügung, was du für gute Arbeit brauchst.

Eigenes Weiterbildungsbudget:

Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir stellen dir ein Budget zur Verfügung, das du eigenständig für deine Weiterbildung nutzen kannst.

Jobticket (falls nötig):

Umweltfreundliche Mobilitätsoption.

Frühes Wochenende:

Freitags ab 15 Uhr ins Wochenende starten.

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Content Creator, Personal Brand (50–100 %)
Fortisana – Berlin

Gute Geschichten brauchen jemanden, der sie entdeckt. Und umsetzt. ✨

Wir bauen die Marke, auf die unsere Eltern gewartet haben: Fortisana, einen wissenschaftlich fundierten All-in-One-Drink rund um Muskelerhalt und ein aktives Leben. Mit dir wollen wir die Menschen und Ideen dahinter sichtbar machen.

Hinter Fortisana stehen Piran, Leon und Max:

  • Piran hat KoRo mitgegründet und über neun Jahre zu einer der erfolgreichsten Lebensmittelmarken Deutschlands aufgebaut.

  • Leon ist Ernährungsberater und in der Welt der Nahrungsergänzung aufgewachsen. Seine Familie produziert seit über 25 Jahren Nahrungsergänzungsmittel in Deutschland.

  • Max hat bereits mehr als sechs Startups begleitet und zuletzt bei 1KOMMA5° gelernt, wie aus einer Vision ein operativ exzellentes Unternehmen wird.

Du arbeitest direkt mit Leon daran, seine persönliche Marke aufzubauen. Du machst aus seinem Wissen, seinen Ideen und seinem Alltag als Gründer Inhalte, die Menschen wirklich sehen wollen. Du findest die Geschichte, fragst nach und bringst sie vom ersten Gedanken bis zum veröffentlichten Video.

Lerne Leon kennen: Auf Instagram @leonbader99 (https://www.instagram.com/leonbader99/) bekommst du einen Eindruck von seinen Themen, seinem Stil und den Inhalten, die du mit ihm weiterentwickelst.

Was du bei uns machst

  • Du entwickelst eigene Formate. Gemeinsam mit Leon findest du Themen, starke Einstiege und Geschichten rund um Ernährung, Unternehmertum und den Aufbau von Fortisana.

  • Du setzt selbst um. Du planst Drehs, filmst Interviews und direkte Ansprachen an die Kamera und hältst spontane Momente hinter den Kulissen fest.

  • Du machst aus Material gute Videos. Du schneidest Kurzvideos mit Rhythmus, sauberem Ton und Untertiteln, die das Anschauen leicht machen.

  • Du denkst bis zur Veröffentlichung. Du schreibst Begleittexte, veröffentlichst Beiträge und gehst auf Fragen und Reaktionen der Community ein.

  • Du lernst aus den Ergebnissen. Du erkennst, welche Themen, Einstiege und Formate funktionieren, und entwickelst sie weiter.

Was du mitbringst

  • Du verstehst Social Media. Du kannst Geschichten erzählen und bei Menschen eine Reaktion auslösen. Dein Portfolio zeigt dein Können in Konzeption, Dreh und Schnitt. Eigene Projekte zählen genauso.

  • Du hast ein gutes Gespür. Für Ästhetik, Sprache und Details – und dafür, wann eine Geschichte echt wirkt.

  • Du bist neugierig und fragst nach. Du kannst Menschen vor der Kamera begleiten, gute Fragen stellen und aus einer ersten Idee mehr herausholen.

  • Du packst an. Du bringst eigene Ideen ein und übernimmst Verantwortung für ihre Umsetzung.

  • Du kommunizierst sicher. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du formulierst in beiden Sprachen sicher, präzise und zielgruppengerecht.

  • Du denkst mit. Ernährung, Sport oder Unternehmertum interessieren dich. Du recherchierst sorgfältig und vermittelst Gesundheitsthemen verständlich und ohne übertriebene Versprechen.

  • Du bist beim Dreh dabei. Für diese Stelle kannst du regelmäßig vor Ort in Berlin mit Leon drehen. Drehs in Zürich oder Berlin stimmen wir gemeinsam ab.

  • Du arbeitest AI-native und mit Qualitätsanspruch. Du testest eigenständig neue KI-Tools und kreative Ansätze und integrierst sie sinnvoll in deine Workflows. Dabei prüfst du die Ergebnisse kritisch und hältst unseren Qualitätsstandard bei Inhalt, Gestaltung und Genauigkeit hoch.

Was wir dir bieten

  • Direkte Zusammenarbeit mit Leon. Kurze Wege, ehrliches Feedback und die Chance, eine persönliche Marke von Anfang an mitzugestalten.

  • Kreativen Freiraum. Deine Ideen sind gefragt. Du kannst Formate ausprobieren und einen Stil entwickeln, der wiedererkennbar ist.

  • Einblick in echten Markenaufbau. Du erlebst den Aufbau von Fortisana und lernst von Pirans KoRo-Erfahrung und Leons Wissen aus der Nahrungsergänzungsbranche.

  • Arbeit, die deine Handschrift trägt. Du entwickelst dich in Storytelling, Produktion und Schnitt weiter und baust ein sichtbares Portfolio auf.

Zwei Wege ins Team

Du kannst mit einem sechsmonatigen Vollzeitpraktikum einsteigen, mit der Möglichkeit einer Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss. Wenn du bereits mehr Erfahrung mitbringst, ist auch eine Teilzeit- oder freiberufliche Zusammenarbeit mit einem Umfang von mindestens 50 % möglich.

Zeig uns deine Arbeit 🤎

Ein perfektes Anschreiben brauchen wir nicht. Uns interessiert, wie du denkst und was du selbst auf die Straße gebracht hast.

Schick uns drei Arbeiten, auf die du stolz bist. Sag bei jeder Arbeit konkret, was von dir stammt: Idee, Skript, Dreh, Schnitt oder Veröffentlichung – und ob sie im Job, für einen Kunden oder als eigenes Projekt entstanden ist. Wenn vorhanden, ergänze Ergebnisse und was du daraus gelernt hast. Dazu brauchen wir deinen Standort, deinen möglichen Starttermin und ein kurzes Profil oder einen Lebenslauf.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Business Development Manager – B2B & B2C Supplements m/w/d
GFIC – Berlin

Remote

Position Overview

Our company is a science-driven global innovator in functional ingredients and nutraceuticals. Building on decades of B2B leadership, we are actively expanding our footprint by scaling our core ingredient business while simultaneously launching a new commercial unit focused on finished B2C supplement brands across Europe.

We are seeking a highly entrepreneurial, sales-driven Business Development Manager. In this dual-impact role, you will be responsible for driving high-value B2B ingredient sales to industrial and contract manufacturing clients, while strategically building, launching, and scaling B2C supplement sales channels across online and offline retail in the DACH region and broader Europe.

Key Responsibilities

1. B2B Sales & Key Account Management (Ingredients & CMOs)

  • Revenue Generation: Drive commercial growth and achieve ambitious targets for high-value nutritional, cosmetical, and functional food ingredients.
  • Client Engagement: Identify, negotiate with, and secure long-term commercial relationships with B2B clients in the Food, Cosmetic, and Pharmaceutical sectors across Southern Germany, Austria, and Switzerland.
  • CMO Partnerships: Partner directly with Contract Manufacturing Organizations (CMOs) and formulation developers to integrate proprietary ingredients into finished products.
  • Account Strategy: Develop and execute comprehensive annual business plans for strategic key accounts to maximize margin and market share.

2. B2C Market & Channel Development (Finished Supplements)

  • Go-To-Market Execution: Lead the launch and commercialization strategy for the new B2C supplement portfolio in Germany and Europe.
  • Multi-Channel Expansion: Identify, open, and scale key B2C distribution channels, including: E-Commerce: Amazon Marketplace, online pharmacies, and digital marketplaces. Retail & Drugstores: Key buyers and category managers at major chains (e.g., DM, Rossmann, Müller). Pharmacies: Wholesalers, pharmacy associations (Apothekenverbünde), and specialized health channels. DTC & Digital Brands: Direct-to-consumer partnerships and brand collaborations.
  • Listings & Trade Terms: Negotiate product listings, pricing structures, shelf placement, and promotional terms across retail and online platforms.

3. Brand Launch, Marketing & Cross-Functional Alignment

  • Market Positioning: Adapt product positioning, packaging, and marketing messaging specifically for the German/European regulatory and consumer environment.
  • Campaign Coordination: Work closely with internal and external marketing teams to drive promotional campaigns, influencer marketing, and digital activations.
  • Cross-Functional Collaboration: Serve as the commercial link between R&D, Regulatory Affairs, Supply Chain, and Product Management to align scientific innovation with market requirements.

Qualifications & Requirements

  • Industry Experience: Minimum 5+ years of proven commercial success in B2B sales and/or business development within the supplements, functional food, or health ingredients sectors.
  • Selling Experience in Germany: Proven track record of selling supplements/ingredients to Food, Cosmetic, and Pharmaceutical clients, as well as hands-on experience working with Contract Manufacturers (CMOs).
  • B2C Retail & Network: Strong, established commercial network across German drugstores (DM, Rossmann), pharmacy networks, online marketplaces (Amazon), or health retailers.
  • Educational Background: Scientific degree (B.Sc. / M.Sc.) in Food Technology, Biochemistry, Chemistry, Pharmacy, Biology, or a related field; strong ability to communicate complex science-led product benefits.
  • Languages: Fluent in both German and English (written and spoken).
  • Entrepreneurial Drive: Self-motivated, highly sales-driven mindset with the demonstrated ability to build new business channels from the ground up.
  • Mobility: Comfortable working from a home office base in Germany, with a willingness to travel up to 50% for customer meetings and trade events.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Creative Producer / Social, Founding Intern
Fortisana – Berlin

Baue eine Marke von Anfang an. Mit Inhalten, die hängen bleiben. ✨

Muskeln bedeuten Lebensqualität. Wir bauen die Marke, auf die unsere Eltern gewartet haben: Fortisana, einen wissenschaftlich fundierten All-in-One-Drink rund um Muskelerhalt und ein aktives Leben.

Hinter Fortisana stehen Piran, Leon und Max:

  • Piran hat KoRo mitgegründet und über neun Jahre zu einer der erfolgreichsten Lebensmittelmarken Deutschlands aufgebaut.

  • Leon ist Ernährungsberater und in der Welt der Nahrungsergänzung aufgewachsen. Seine Familie produziert seit über 25 Jahren Nahrungsergänzungsmittel in Deutschland.

  • Max hat bereits mehr als sechs Startups begleitet und zuletzt bei 1KOMMA5° gelernt, wie aus einer Vision ein operativ exzellentes Unternehmen wird.

Du gestaltest mit uns den Social-Media-Auftritt von Fortisana. Du entdeckst relevante Themen, entwickelst eigene Formate und machst daraus Inhalte, die Menschen ansehen, speichern und teilen wollen.

Was du bei uns machst

  • Du findest die Geschichte. Gemeinsam mit dem Gründerteam entwickelst du Formate, starke Einstiege, Skripte und einen Redaktionsplan.

  • Du machst Wissen verständlich. Du verbindest Fragen aus der Community und passende Trends mit unserem Produktwissen.

  • Du setzt selbst um. Du planst Drehs, filmst und schneidest Kurzvideos – von Produktaufnahmen über Interviews bis zu Einblicken hinter die Kulissen.

  • Du denkst über das Video hinaus. Du gestaltest ergänzende Stories und Bildserien, schreibst Begleittexte und veröffentlichst die Beiträge.

  • Du lernst aus der Reaktion. Du tauschst dich mit der Community aus, wertest Ergebnisse aus und entwickelst deine Inhalte weiter.

Was du mitbringst

  • Du verstehst Social Media. Dein Portfolio zeigt dein Gespür für Geschichten, Bildgestaltung und Schnitt. Eigene Kanäle und persönliche Projekte zählen.

  • Du hast gute Ideen und packst an. Du möchtest ausprobieren, lernen und selbst etwas auf die Straße bringen.

  • Du hast ein Auge für Details. Ein guter Einstieg, der richtige Schnitt und verständliche Untertitel machen für dich einen Unterschied.

  • Du kommunizierst sicher. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du formulierst in beiden Sprachen sicher, präzise und zielgruppengerecht.

  • Du denkst mit. Ernährung, Gesundheit oder Markenaufbau interessieren dich. Du vermittelst komplexe Themen verständlich und korrekt, ohne übertriebene Versprechen.

  • Du bist vor Ort. Du kannst sechs Monate in Vollzeit in Berlin mit uns arbeiten.

  • Du arbeitest AI-native und mit Qualitätsanspruch. Du testest eigenständig neue KI-Tools und kreative Ansätze und integrierst sie sinnvoll in deine Workflows. Dabei prüfst du die Ergebnisse kritisch und hältst unseren Qualitätsstandard bei Inhalt, Gestaltung und Genauigkeit hoch.

  • Ein Plus: Erfahrung mit Animation und Sounddesign.

Was wir dir bieten

Du arbeitest direkt mit Gründern, die wissen, wie man starke Marken aufbaut. Piran bringt seine KoRo-Erfahrung mit, Leon tiefes Branchenwissen und enge Kontakte in die Welt der Nahrungsergänzung. Du erlebst, wie ein Startup entsteht – und gestaltest es mit.

Du bekommst kreativen Freiraum, ehrliches Feedback und Verantwortung für sichtbare Ergebnisse. In sechs Monaten entwickelst du deine Fähigkeiten in Storytelling, Produktion und Markenaufbau weiter und schaffst ein Portfolio, das deine Handschrift trägt.

Nach einem erfolgreichen Praktikum besteht die Möglichkeit einer unbefristeten Vollzeitstelle mit Unternehmensbeteiligung.

Zeig uns deine Arbeit 🤎

Schick uns drei Arbeiten, auf die du stolz bist. Sag bei jeder Arbeit konkret, was von dir stammt: Idee, Skript, Dreh, Schnitt oder Veröffentlichung – und ob sie im Job, für einen Kunden oder als eigenes Projekt entstanden ist. Wenn vorhanden, ergänze Ergebnisse und was du daraus gelernt hast. Dazu brauchen wir deinen Standort, deinen möglichen Starttermin und ein kurzes Profil oder einen Lebenslauf.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Werkstudent Buchhaltung / Finance (w/m/d)
PlantaCorp GmbH – Hamburg

Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

Werkstudent Buchhaltung / Finance (w/m/d)

in Teilzeit, 20 Stunden

Aufgaben:

  • Unterstützung des Teams in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

  • Verantwortung für die Kontenabstimmung sowie Klärung von Differenzen und offenen Posten zu laufenden Vorgängen

  • Unterstützung des Teams im laufenden Geschäftsbetrieb

  • Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen

  • Bearbeitung der Spesen- und Kreditkartenabrechnungen

  • Pflege der Dokumentenablage und Prüfung auf Vollständigkeit

Erforderliche Qualifikation:

  • abgeschlossenes oder laufendes Studium

  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen

  • hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeit

  • Sicherer Umgang mit MS Office

  • Freude, neue IT –Systeme kennenzulernen

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Warum PlantaCorp:

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und Dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

  • Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen

  • ein internationales und dynamisches Team

  • wöchentlich frisches Obst

  • täglich Kaffee, Tee sowie Milch, Hafermilch und Nüsse

  • zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte

  • eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

  • wöchentlich Yoga vor Ort

  • Deutschkurse

  • Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Unterlagen zu deinem höchsten Schulabschluss sowie aller vorhandener Arbeitszeugnisse.

Seda Tezcan
Team Lead People & Culture

PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68
22547 Hamburg

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

IT-Systemadministrator (m/w/d) On-Site
Palmer Hargreaves GmbH – Cologne

Palmer Hargreaves

palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Lösungsfinder:in gesucht! Dein Selbstverständnis: mit Kompetenz und Geduld verstehst du dich als wichtige Ansprechperson rund um alle Inhouse IT Fragen. Sei es im Bereich Mitarbeiter-Support für Windows und Mac Arbeitsplätze, bei der Einrichtung, Wartung und Betrieb von Microsoft-Cloud Lösungen, wie Microsoft 365 und Microsoft Azure, sowie auch bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung unserer IT-Landschaft. Du hast die Beschaffung, Konfiguration und Betreuung der on-premise sowie cloudbasierten IT-Infrastruktur, sowohl für palmerhargreaves als auch im Rahmen von Kundenprojekten, stets im Blick. Ebenso die Gewährleistung der Verfügbarkeit der IT-Systeme: auch hier sorgst du verbindlich für reibungslose Abläufe. Dein Team kann sich auf dich verlassen, wenn es um den Betrieb und die Optimierung der IT-Sicherheits-Landschaft geht oder um die Bereitstellung plattformunabhängiger Enterprise Dienste (Nutzerverwaltung, Datei- und Druckdienste, Kollaborationsplattformen, Office Communication). Die Koordination externer IT-Partner gehört für dich zum Daily Business. Deine zwei Team Kollegen freuen sich schon auf dich und die Zusammenarbeit mit dir in verschiedenen Projekten! ​Dies ist eine On-Site Stelle. Remote Work ist nur nach Absprache möglich.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein entsprechendes Studium im Bereich IT/Informatik

  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als IT-Administrator

  • Tiefgreifende Kenntnisse in der Administration von

  • Microsoft Windows 11 und Apple MacOS X Betriebssystem

  • Windows- und Linux-Servern

  • Microsoft Active Directory und Entra ID

  • Microsoft 365 inkl. Intune, Defender,

  • Wired und wireless Netzwerkkomponenten

  • Virtualisierungsumgebungen

  • Storage Systemen, Backup und Archivierung

  • Firewalls

  • Digitaler Schließsysteme

  • Hybrider Meeting- sowie Event-Technik

  • Peripherie wie Drucker

  • Erste Erfahrungen rund um das Thema Informationssicherheit, z.B. Log-Server oder Endpoint-Protection und idealerweise auch mit Zertifizierungen

  • Gewünscht auch Erfahrungen in der IT-Service Organisation, z.B. Ticketsysteme und ITSM

  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

  • Selbständige, proaktive, strukturierte und saubere Arbeitsweise

  • Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s satte 30 Tage Urlaub plus 2 Goodie-Tage und Sonderurlaub oben drauf.

  • Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.

  • Wachstums-Booster: Entfaltungen gefällig? Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.

  • Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.

  • Gesundheits-Special: Bei uns steht deine Gesundheit im Mittelpunkt. Unsere Academy bietet dir regelmäßige Events, um sowohl körperlich als auch mental fit zu bleiben.

  • DogApproved: Nach Absprache dürfen auch deine Fellnasen unsere Büros besuchen.

  • Zukunfts-Extra: Bei unserer Altersvorsorge gibt's nochmal 5% auf den gesetzlichen Zuschuss, damit deine Zukunft richtig abgesichert ist.

  • Corporate Benefits: Auch außerhalb der Arbeit profitierst du von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Senior Social Media Manager (m/w/d)
New Flag GmbH – Munich

Das erwartet Dich bei uns

Stitch, POV und Voiceover sind für Dich keine Fremdwörter und Du weißt, wie man Geschichten im Hochkant-Format erzählt, die nicht nur gut aussehen, sondern auch performen? Du fühlst Dich in der Beauty-Branche zu Hause, hast ein Gespür für Trends und Zielgruppen und möchtest Social Media für starke Marken aktiv mitgestalten und weiterentwickeln?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – und ganz besonders auf ein kurzes Vorstellungsvideo (max. 60 Sekunden), in dem Du Dich kreativ präsentierst und uns Deine Persönlichkeit zeigst.

Am besten schickst Du uns mit Deinen Unterlagen einen Link zu Deinem Video – zum Beispiel über Google Drive, OneDrive, Dropbox, YouTube (nicht gelistet) oder Loom. Bitte stelle sicher, dass wir das Video über den Link auch ansehen können.

Als Senior Social Media Manager (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und Marken. Die Position ist auf zwei Jahre befristet. Du verbindest kreatives Gespür mit einem datengetriebenen Blick auf Performance und entwickelst Content, der unsere Zielgruppen begeistert und unsere Marken auf Instagram & TikTok sichtbar macht.

  • Du übernimmst die eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und Marken – von der strategischen Ausrichtung und Redaktionsplanung über die Content-Produktion bis hin zu Community Management und Reporting
  • Du entwickelst kreative Social-Media-Konzepte und Content-Strategien, die auf die jeweiligen Marken, Zielgruppen und Business-Ziele einzahlen
  • Du entwickelst eigenständig Content-Ideen und Formate und setzt diese von der ersten Idee bis zum fertigen Posting um
  • Du stehst nicht nur hinter der Kamera, sondern auch selbstbewusst vor der Kamera und produzierst authentischen, plattformgerechten Content für unsere Social-Media-Kanäle
  • Du fotografierst, filmst und editierst eigenständig Bilder und Videos rund um unsere Produkte für Instagram & TikTok
  • Du hast aktuelle Social-Media-Trends, Formate, Creator und Plattform-Entwicklungen im Blick und bewertest, welche davon für unsere Marken relevant sind
  • Du analysierst relevante Social-Media-KPIs und Performance-Daten, leitest daraus konkrete Learnings ab und optimierst unsere Inhalte kontinuierlich
  • Du hast unsere Wettbewerber und den Markt im Blick und bringst daraus neue Impulse für unsere Marken und deren Social-Auftritte ein
  • Du entwickelst unsere Marken auf Social Media kontinuierlich weiter und stellst sicher, dass Tonalität, Look & Feel und Content-Strategie konsistent sind
  • Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und bringst Social-Media-Perspektiven aktiv in übergreifende Projekte ein
  • Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte und treibst diese eigenständig voran – von der Konzeption bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung
  • Du führst und entwickelst Mitarbeitende, gibst Feedback, unterstützt bei ihrer Weiterentwicklung und schaffst gemeinsam mit dem Team die Grundlage für starke Ergebnisse

Das bringst Du mit

  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media-Management, idealerweise auf Unternehmens- oder Agenturseite, und hast bereits eigenständig Social-Media-Kanäle und Marken betreut
  • Du kennst Dich mit Instagram und TikTok bestens aus und weißt, was guten Social Content ausmacht – von relevanten Trends bis hin zu plattformspezifischen Formaten
  • Du hast ein starkes Gespür für kreative Konzepte, Storytelling, Trends, Ästhetik und zielgruppengerechten Content
  • Du hast Erfahrung darin, Social-Media-Strategien und Content-Konzepte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen
  • Du produzierst gerne selbst Content und hast Erfahrung in der Foto- und Videoproduktion sowie im Editing, z. B. mit CapCut, Canva oder Adobe Creative Cloud
  • Du fühlst Dich vor der Kamera wohl und hast keine Scheu, selbst Content zu produzieren und unsere Produkte authentisch zu präsentieren
  • Du hast ein gutes Verständnis für Social-Media-KPIs und kannst Performance-Daten analysieren, Learnings ableiten und daraus konkrete Handlungsempfehlungen für zukünftigen Content entwickeln
  • Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt und Freude daran, Kolleg:innen zu unterstützen, Verantwortung zu übertragen und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen
  • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für Deine Projekte
  • Du bist kommunikationsstark, engagiert und kreativ und hast Spaß daran, eigene Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen
  • Du arbeitest gerne cross-funktional und kannst unterschiedliche Stakeholder für Deine Ideen begeistern
  • Du besitzt hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Du wohnst in München oder Umgebung, 100% remote ist nicht möglich

Das bieten wir Dir

  • Verantwortung ab Tag eins: Arbeite mit einem kreativen, hochmotivierten Team an Themen am Puls der Zeit – hier gestaltest Du aktiv mit!
  • Internationales Flair & Start-up Vibes: Agiles Arbeiten in einem globalen Umfeld mit echter „Du“-Kultur und flachen Hierarchien
  • Dein Wachstum, Dein Weg: Bringe eigene Ideen ein und nutze Dein persönliches Entwicklungsbudget, um genau das zu lernen, was Dich weiterbringt
  • Kein Tag wie der andere: Vielfältige, spannende Projekte in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen
  • Innovationen zum Anfassen: Entdecke angesagte Trendprodukte zum Vorteilspreis – plus jede Menge Freebies
  • Dein Wohlfühl Boost: Profitiere von starken Fitness-Deals, Fahrradleasing, Corporate Benefits und Rabatt bei unseren Partnerfriseuren
  • Late Night im Office? Kein Problem: Dein Abendessen geht auf uns. Einfach bestellen und weitermachen, wenn’s mal länger dauert
  • Deutschlandticket? Sharing is caring: Wir bezuschussen Dein Ticket für maximale Mobilität
  • Work your way: Modern ausgestattetes Office im Herzen von München und Homeoffice inklusive

Dein Weg zu uns

Dein Weg zu uns

Der Upload Deiner Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten.
Bitte schick uns ein kurzes Video (max. 60 Sekunden), in dem Du Dich vorstellst. Sei dabei gerne kreativ und tob Dich aus!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!

Wir freuen uns auf Dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

IT Business Analyst / ERP-Spezialist (gn)
MatchingCompany® powered by FlexPeople® - Your Career Network – Düsseldorf

Du besitzt einen starken IT-Instinkt, analytischen Scharfsinn und Begeisterung für komplexe ERP-Projekten?

Kurz zu uns:
Die FlexPeople® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Corporate Functions spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Unser Mandant ist ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von Hochleistungslösungen für die industrielle Prozessindustrie. Mit Standorten rund um den Globus setzt das Unternehmen Standards in puncto Sicherheit, Effizienz und Langlebigkeit technischer Komponenten.

Für das Team am Standort im Großraum Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versierten IT Business Analysten / ERP-Spezialisten (gn).

Aufgaben

  • Schnittstelle & Konzeption: Als Bindeglied zwischen IT und den Fachbereichen analysierst du bestehende Prozesse, nimmst Anforderungen auf und übersetzt sie in klare, zukunftsfähige IT-Konzepte.

  • Ganzheitliche Projektbegleitung: Du begleitest IT-Projekte von A bis Z – von der ersten Planung über die Spezifikation und das Testing bis hin zum erfolgreichen Rollout.

  • ERP-Systemlandschaft (ERP-Spezialist): Du unterstützt aktiv bei der Optimierung, Weiterentwicklung und Migration der internationalen ERP-Systemlandschaft (z. B. Oracle E-Business Suite, IFS oder SAP).

  • Prozessoptimierung in der Wertschöpfungskette: Du identifizierst Verbesserungspotenziale im fertigungsnahen Umfeld (Prozesse in der Fertigung, Arbeitsvorbereitung, Systemsteuerung) und entwickelst gemeinsam mit den Teams praxisnahe Lösungen.

  • Datenschutz & Compliance: Du stellst sicher, dass wichtige Vorgaben wie SOX, DSGVO und internationale Compliance-Richtlinien in allen Projektphasen mitgedacht und eingehalten werden.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik / IT oder eine vergleichbare Qualifikation (ein Studium ist kein MUSS)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als IT Business Analyst mit entsprechend belastbaren technischen Knowhow

  • Fundierte Erfahrungen in der Anwendung komplexer ERP-Systeme (Oracle E-Business Suite, IFS oder SAP) und digitale Geschäftsprozesse

  • Kenntnisse aus der Fertigungsindustrie und/oder Supply Chain erforderlich

  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke. Du blickst gerne über den Tellerrand hinaus, verstehst komplexe Zusammenhänge schnell und entwickelst hellwache Lösungen

  • Du brennst für agile Methoden, moderne Technologien und digitale Trends

  • Zwingend verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Technisches Plus: Kenntnisse in SQL sowie erste Erfahrungen mit KI-Technologien

Benefits

  • Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz bei einem finanzstarken und krisenresistenten Branchenführer

  • Finanzielles Gesamtpaket aus Gehalt, Boni und individuellen Zusatzleistungen

  • Eine professionelle, strukturierte Einarbeitungsphase sowie den Zugang zu modernsten Systemen, Tools und schlanken Prozessen

  • Ein von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägtes Arbeitsklima

  • Zuschüsse zum Mittagessen und zum öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV), ein JobBike-Leasingangebot, eine betriebliche Altersvorsorge sowie kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke vor Ort

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

DevOps Engineer (m/w/d) - Cloud & Platform Engineering
My Project Box – Osnabrück

DevOps Engineer (m/w/d) – Cloud & Platform Engineering

📍 Osnabrück, Germany | Hybrid (2 days on-site)
💼 Permanent | Full-time
💰 Up to €70,000 gross p.a. (including on-call allowance)
🇩🇪 German: B2 minimum

We are looking for an experienced DevOps Engineer to join a growing Cloud / Platform Engineering team supporting modern, multi-cloud environments.

This is a hands-on role for someone who enjoys automation, cloud infrastructure, container platforms and improving the reliability and efficiency of development and production environments.

Tasks

What You'll Do:

  • Automate provisioning of Azure, AWS and public cloud environments using Terraform (IaC)

  • Operate and enhance Kubernetes-based container platforms, particularly OKD/OpenShift and Docker

  • Manage and optimise multi-cloud environments for availability, performance, scalability and security

  • Plan and execute deployments, updates and releases with minimal downtime

  • Analyse and resolve performance and infrastructure issues across cloud platforms

  • Develop standards for automation, monitoring and secure operations

  • Document cloud landscapes, deployments and operational processes

  • Participate in an on-call rotation after an appropriate onboarding period

Requirements

What You Bring:

  • At least 3 years of professional DevOps / Cloud experience

  • Hands-on experience with Azure, AWS or another public cloud platform

  • Strong experience with Kubernetes and OKD/OpenShift

  • Experience with Docker/containerised environments

  • Solid Terraform / Infrastructure as Code experience

  • Good knowledge of Git, CI/CD and modern deployment/release processes

  • German at B2 level or above

  • Willingness to participate in an on-call rotation

Benefits

What You'll Get:

  • 28 days annual leave + 2 additional company days

  • Flexible working arrangements

  • 40-hour working week

  • Structured onboarding and development opportunities

  • A collaborative, agile and self-organised engineering environment

  • Opportunities to work with modern cloud, containerisation and automation technologies

  • Employee benefits including fitness support and family-oriented benefits

The Team:

You'll join a Managed Services / Cloud & Platform Engineering team. The environment values ownership, knowledge sharing, collaboration and continuous learning. You'll have the opportunity to contribute not just to day-to-day operations, but also to improving the standards, automation and processes used across the platform landscape.

Apply

If you're a hands-on DevOps Engineer with strong Cloud + Terraform + Kubernetes/OpenShift experience and you're looking for a long-term hybrid opportunity in Germany, we'd like to hear from you.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

(Senior) PR & Communications Manager (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Stunden)
momox – Berlin

Als PR & Communications Manager (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Stunden) gestaltest du, wie momox und unsere Marken nach außen und innen kommunizieren. Dein Schwerpunkt liegt auf Corporate Communications, Pressearbeit und kreativer Markenkommunikation.

In Teilzeit übernimmst du eigenverantwortlich klar priorisierte Kommunikationsthemen, steuerst externe Partner und setzt Projekte gemeinsam mit internen Stakeholdern um – von der Idee bis zur Veröffentlichung.

Das wirst du meistern

  • Corporate Communications & PR: Dein Schwerpunkt liegt auf dem deutschen Kernmarkt. Du koordinierst unsere PR-Aktivitäten in Deutschland, entwickelst Pitches und relevante Kommunikationsthemen und bewertest Medien-, Podcast-, Event- und Speaker-Anfragen. Für Frankreich steuerst du eine externe PR-Agentur, briefst sie zu relevanten Themen und stellst eine abgestimmte Kommunikation über beide Märkte hinweg sicher. Du betreust zudem punktuell Medienbesuche an unseren Standorten
  • Content & Leadership Communications: Du unterstützt bei LinkedIn- und Leadership-Content sowie bei der Aufbereitung von Unternehmens- und Markenthemen für relevante Zielgruppen
  • Kreative PR & Markenkommunikation: Du entwickelst kreative PR-Ideen, Awareness-Maßnahmen und Kooperationen. Dabei identifizierst du Trends, Anlässe und Geschichten rund um momox, Second Hand und Circular Economy
  • Kommunikationsberatung: Du berätst interne Teams zu Messaging, Tonalität und Positionierung und sorgst für einen konsistenten Markenauftritt in der Kommunikation
  • Nachhaltigkeitskommunikation: Du begleitest Kommunikationsmaßnahmen rund um Nachhaltigkeit, Circular Economy und Second Hand. Gemeinsam mit Legal und den Fachbereichen achtest du auf glaubwürdige und nachvollziehbare Green Claims
  • Projekt- & Stakeholdermanagement: Du planst und steuerst Kommunikationsprojekte, koordinierst Timings, Feedbackschleifen und Deliverables und bringst interne Teams, Agenturen und externe Partner zusammen

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Erfahrung in Corporate Communications, B2C PR oder Brand Communications
  • Ein sehr gutes Gespür für Storytelling, Medienarbeit und zielgruppengerechte Kommunikation
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von PR- oder Kommunikationsmaßnahmen
  • Starkes Projekt-, Stakeholder- und Agenturmanagement
  • Interesse an Markenkommunikation sowie ein gutes Gespür für Tonalität und visuelle Markenführung
  • Idealerweise Erfahrung mit Nachhaltigkeitskommunikation und Green Claims
  • Eine selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (min. C1)

Darauf kannst du dich freuen

  • Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem hybriden Modell mit 20 Office-Tagen pro Quartal, die den persönlichen Austausch im Team fördern und gleichzeitig eine moderne, flexible Arbeitsweise ermöglichen. An den übrigen Tagen kannst du von zuhause aus arbeiten - zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Jahr aus Ländern innerhalb der EU zu arbeiten. Außerdem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an deine individuellen Bedürfnisse anpassen.
  • Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung.
  • Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc. Dabei übernehmen wir Verantwortung und integrieren Nachhaltigkeit in all unsere Tätigkeiten.
  • Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben.
  • Reduziertes Ticket für den Nahverkehr: Spare bares Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket der Berliner S-Bahn.
  • Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen.
  • Täglich frisches Obst und Gemüse: Im Büro versorgen wir dich täglich mit frischem Obst, Kaffee und Mate. Dazukommend, hast du die Möglichkeit, 3x die Woche dein Mittagessen in einer Online-Kantine zu bestellen und einmal im Monat kommen wir zusammen, um gemeinsam zu frühstücken.
  • Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner.
  • Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.
  • Firmenfeiern: Der Spaß an unserer Arbeit und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge sind fest in unseren Werten verankert. Deshalb treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Events, um uns auszutauschen, besser kennenzulernen und unseren Teamgeist weiter zu stärken.
  • 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Sales Manager Go to Market (m/w/d), Legal Tech für Amazon Seller, Freelance
EcomShield GmbH – Berlin

Remote

Wir sind eine Legal Tech Plattform aus Hamburg für Marktplatzhändler. Unser Kernprodukt ist Amazon Reputationsmanagement, weitere Module wie Produkt Compliance sind in Vorbereitung. Die rechtliche Prüfung und Durchsetzung übernimmt unsere Partnerkanzlei. Bisher kamen unsere Kunden über Empfehlungen, jetzt bauen wir den Vertrieb systematisch auf.

Deine Aufgaben

- Du setzt unseren Vertrieb eigenständig um: Zielgruppen und Kanäle geben wir vor, die Umsetzung liegt bei dir

- Zielmarken priorisieren, Entscheider identifizieren und personalisiert ansprechen

- Erstgespräche per Video oder Telefon führen und das Onboarding anstoßen

- Kontakte konsequent und strukturiert nachfassen

- Rückmeldungen aus Gesprächen weitergeben, damit wir Ansprache und Angebot verbessern können

- Pipeline im CRM pflegen und regelmäßig kurz berichten

Dein Profil

- Du arbeitest eigenständig und zuverlässig, brauchst keine tägliche Anleitung und hältst Zusagen ein

- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb, idealerweise mit Gründern und Geschäftsführern als Gesprächspartnern

- Du führst Gespräche gern selbst, fasst konsequent nach und bringst Abschlüsse über die Ziellinie

- Sehr gutes Deutsch, individuell und ohne Vertriebsfloskeln

- Neugier auf E-Commerce und Amazon: Das Fachwissen bringen wir dir bei

- Gespür dafür, wo Vertrieb endet und Rechtsberatung beginnt

- Plus: Erfahrung im Amazon oder E-Commerce Umfeld, Netzwerk unter Sellern, sicherer Umgang mit KI Tools

Rahmen

- Start ab sofort, die ersten 4 Wochen sind Testphase

- Umfang ca. 10 bis 20 Stunden pro Woche bei freier Zeiteinteilung, bei Bedarf und Erfolg auch gerne mehr. Falls gewünscht, ist auch eine Festanstellung grundsätzlich möglich

- Vergütung auf Stunden oder Monatsbasis, nach erfolgreicher Testphase zusätzlich Erfolgsbonus je gewonnenem Kunden

- Remote, gelegentlich vor Ort in Hamburg

Bewerbung

Schreib uns kurz zu deiner Vertriebserfahrung, deiner Verfügbarkeit und deiner Honorarvorstellung.

Dazu eine Mini Aufgabe: Wähle eine Amazon Marke, such dir ein Produkt mit schlechten Bewertungen und formuliere einen Einstieg für eine erste Ansprache des Inhabers (maximal 600 Zeichen). Bitte ohne rechtliche Einschätzung einzelner Rezensionen und nicht abschicken, uns interessiert nur dein Entwurf. Nenne dazu die Produktseite bzw. ASIN, damit wir deinen Ansatz nachvollziehen können.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Praktikant für Buy and Build IT-Plattform [ab sofort]
AndCompany – Frankfurt am Main

AndCompany ist eine PE-backed IT-Unternehmensgruppe mit dem Ziel, führende, komplementäre IT-Dienstleister mit starker Marktposition und ausgeprägter Fachkompetenz unter einem gemeinsamen Dach zu vereinen. In unserem „House of Boutiques“-Ansatz behält jedes Unternehmen seine unternehmerische Eigenständigkeit und profitiert gleichzeitig von den Ressourcen, Produkt- und Kundensynergien, der Arbeitgeberattraktivität und der Innovationskraft einer starken IT-Unternehmensgruppe. Unterstützt durch das Münchener Family Office Rigeto Unternehmerkapital, bieten wir direkte Einblicke in die Investorenarbeit und ermöglichen eine aktive Mitgestaltung unserer Buy-and-Build-Strategie.

In Deiner Rolle wirst Du an der Deal-Pipeline für potenzielle neue Gruppenmitglieder arbeiten und Dich umfassend mit dem IT-Service-Sektor beschäftigen.

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Identifizierung potenzieller Akquisitionsziele durch Marktanalysen, Branchentrends und des Wettbewerbsumfelds

  • Mitarbeit an Due-Diligence-Prozessen zur Bewertung von Unternehmen

  • Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten für Stakeholder

  • Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben und Projektmanagement

Qualifikation

  • Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Studiengang

  • Erste Erfahrungen in Finance, Consulting, Business Development oder M&A

  • Erfahrungen im IT-Dienstleistungsbereich sind ein Plus

  • Hohe Motivation, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint

  • Idealerweise in München oder Frankfurt ansässig, teilweise remote ist ebenfalls möglich

  • Zwischen drei und sechs Monate in Vollzeit verfügbar

Benefits

  • Einblicke in die Welt des Private Equity und der Unternehmensakquisition

  • Erfahrungen im Unternehmertum und dem Rückgrat der deutschen Wirtschaft, dem Mittelstand, zu sammeln

  • Die Möglichkeit, den Aufbau einer IT-Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten und praktische Erfahrungen von der Unternehmensidentifikation über -bewertung und -akquisition zu sammeln

  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten

Wenn Du eine Leidenschaft für Unternehmertum und Finanzen hast und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu lernen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Werde Andockoffizier – als Account Executive Information Security (m/w/d)
NAVIRO – Berlin

Remote

Remote-first, Büro in Karlsruhe | ab sofort | unbefristet ab Tag eins

4.500–7.000 EUR Bruttofixgehalt pro Monat. Deine Einordnung im Fixgehaltsband richtet sich nach deiner relevanten Erfahrung und der Abschlussverantwortung, die du übernimmst.

Warum deine Mission zählt

Informationssicherheit entscheidet heute darüber, ob ein Unternehmen handlungsfähig bleibt. Unsere Kunden sind Mittelständler und KRITIS-Organisationen, die NIS2 und steigende Anforderungen nicht als Formular sehen wollen, sondern als Schutz, der trägt.

Als Andockoffizier bist du die Person, bei der aus Interesse eine Entscheidung wird. Du führst Strategiegespräche mit Geschäftsführung und IT-Leitung, schaffst Entscheidungssicherheit und bringst die Beauftragung über die Ziellinie. Andocken heißt: zwei Seiten verbinden sich fest. Genau das ist deine Aufgabe.

Du verkaufst nicht, was ein Hersteller vorgibt. Du verkaufst, was unsere Crew wirklich umsetzt, und du kannst es auch in einem Jahr noch vertreten.

Was dich erwartet

Deine Rolle an Bord

Du übernimmst vorqualifizierte Bedarfe. Erstkontakt und Terminierung liegen bei einer Agentur oder einem anderen Crew-Mitglied, das Mehrwertgespräch führt unsere Fachseite. Wenn ein Gespräch bei dir ankommt, ist der Bedarf geprüft. Deine Aufgabe beginnt dort, wo es um die Entscheidung geht.

Strategiegespräche führen

  • Problem-, Ziel- und Nutzenbild gemeinsam mit dem Kunden schärfen

  • Entscheidungsweg, Kriterien und Beteiligte offenlegen

  • Jedes Gespräch mit bestätigtem Ergebnis und verbindlichen nächsten Schritten beenden

Abschluss steuern

  • Angebote strukturieren, Optionen klar darstellen, Einwände und Risiken offen adressieren

  • Verbindliche Entscheidungsfahrpläne mit Kunden vereinbaren, wo nötig, führst du das Entscheidungsgespräch

  • Einkauf, Laufzeiten, Leistungsumfang und Vertragspunkte verhandeln

  • Beauftragung abschließen, Kick-off vereinbaren und die Übergabe an die Umsetzung sicherstellen

Vom Einstieg zum Mandat

  • Du schließt unsere Einstiegsprodukte ab, z. B. ISO 27001-Bestandsaufnahme, NIS2-Startpaket oder CRA-Startpaket

  • Daraus entwickelst du Folgeaufträge über Mandate und Services, z. B. ISO 27001-Einführung oder NIS2-Umsetzung mit ISB-Mandat, Kryptoinventar- & SBOM-as-a-Service

Fachliche Rückendeckung

  • Bei der Lösungsarchitektur sitzt die Fachseite mit am Tisch. Du musst Technik nicht allein verkaufen

  • Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung, ohne Freigabeweg über mehrere Ebenen

Woran du gemessen wirst

Abschlussquote, Angebotsdurchlaufzeit, Auftragseingang und Genauigkeit deiner Prognose. Nicht an der Zahl deiner Anrufe.

So sieht deine Woche aus

  • Unser Zielbild bei aufgebauter Pipeline: bis zu 10 vorqualifizierte Strategiegespräche pro Woche

  • Ein fester Wochentermin mit der Geschäftsführung zu Pipeline und Risiken

  • Abstimmung mit der Fachseite vor Gesprächen mit Lösungsbezug

  • Monatsreview zu den Vertriebskennzahlen

Das bringst du mit

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 2 Jahre mit voller Abschlussverantwortung

  • Erfahrung mit Mittelstand und Entscheidern auf Ebene Geschäftsführung und IT-Leitung

  • Vertrautheit mit Informationssicherheit und relevanten gesetzlichen Anforderungen, insbesondere NIS2: Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit sowie deren Bedeutung für Unternehmen kannst du sicher erklären. In produktspezifische Details arbeitest du dich mit Unterstützung unserer Fachseite ein – du musst kein Techniker sein.

  • Sicherheit im Umgang mit Business Case, Einkauf und mehrstufigen Entscheidungen

  • Eine strukturierte Arbeitsweise und die Haltung, lieber ehrlich abzusagen als schlecht zu verkaufen

Was du wissen solltest

Wir sind eine kleine Crew. Du bist die erste Besetzung im Abschluss, ein Vertriebsteam gibt es nicht. Du startest aber nicht bei null: Marke, Produkte, Website, Leadgenerierung, CRM und Angebotsvorlagen stehen bereits. Auf dieser Basis bauen wir die Pipeline weiter aus. Ein durchgehend gefüllter Kalender ist zum Start noch nicht zu erwarten.

Wir setzen auf ein verlässliches Fixgehalt statt individueller Verkaufsprovisionen. Über eine crewweite Gewinnbeteiligung beteiligen wir dich am gemeinsamen Unternehmenserfolg.

Du passt zu uns, wenn du Verantwortung übernehmen und unseren Vertrieb auf einer bestehenden Grundlage weiterentwickeln möchtest.

Was wir bieten

  • Crewweite Gewinnbeteiligung am gemeinsamen Unternehmenserfolg

  • Unbefristeter Vertrag ab dem ersten Tag, mit drei Monaten Probezeit

  • 30 Tage Urlaub, darüber hinaus nach Abstimmung

  • Remote-first mit Büro in Karlsruhe als bezahlte Co-Working-Option

  • Vertrauensarbeitszeit mit Zeiterfassung

  • Persönliches Weiterbildungsbudget von 5 % des Bruttogehalts

  • Mentoring und Patenschaft im Onboarding

  • Moderne Ausstattung, für alle gleich

  • Workcation in Blöcken bis zu vier Wochen, plus Crew-Days

  • Weitere Optionen im persönlichen Gespräch

Klingt nach deiner Mission?

Dann melde dich bei Samuel Plewe, +49 721 181290-90 oder direkt über join.com.

Wir antworten in der Regel innerhalb von zwei Werktagen und lesen jede Bewerbung selbst.

Werde Teil der Crew, die schützt, was morgen zählt.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-23

(Senior) Performance Marketing Manager – Lead Generation (m/w/d)
Passion4Business GmbH – Berlin

We are Passioneers!

Du unterstützt uns beim Ausbau und der Optimierung unseres Lead-Gen-Funnels. Dabei arbeitest du kanalübergreifend mit Fokus auf Google Ads, Affiliate Marketing und E-Mail-Kampagnen. Du bringst ein analytisches Mindset mit und hast Spaß daran, Performance-Maßnahmen datenbasiert zu steuern und auszubauen.

Deine Verantwortungsbereiche

Affiliate & Social Performance

  • Optimierung bestehender Affiliate-Kooperationen zur Leadgewinnung
  • Durchführung und Monitoring von Social Media Advertising Kampagnen
  • Erstellung von Reportings und Handlungsempfehlungen für alle Kanäle

E-Mail-Marketing & CRM

  • Konzeption, Durchführung und Auswertung von E-Mail-Kampagnen
  • Analyse und Optimierung von Cross-Selling-Maßnahmen
  • Datenpflege und Segmentierung im CRM-System

Search Engine Advertising (SEA)

  • Entwicklung und Umsetzung von SEA-Kampagnen mit Fokus auf Lead-Generierung
  • Fortlaufende Auswertung von Kampagnen-Performance (CPL, CR, etc.)
  • A/B-Tests und Optimierung von Landingpages zur Conversion-Steigerung

Dein Profil

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing
  • Sehr gute Kenntnisse in SEA und Affiliate Marketing
  • Gute Kenntnisse in E-Mail-Marketing und Social Ads
  • Gutes Verständnis für Marketing-Sales-Funnels und KPIs
  • Fließende Deutsch & Englischkenntnisse (beides mind. auf C1-Niveau)

Tool-Know-how:

  • Erforderlich: Google Ads, Google Analytics
  • Wünschenswert: GetResponse, Zapier, Heyflow

Arbeitsweise & Mindset:

  • Analytisch, datengetrieben und lösungsorientiert
  • Neugierig, lernbereit und selbstständig in der Umsetzung
  • Kommunikativ und teamorientiert

Was wir dir bieten

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung (Mid-Level: 50-60k; Senior: 60 - 75k)
  • Flexibles Arbeiten im hybriden Modell
  • Vollfinanzierte Urban Sports Club Mitgliedschaft M
  • 30 Tage Urlaub für deine Erholung
  • Deutschlandticket für Mitarbeitende in Berlin
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne IT-Ausstattung
  • Bedeutsame Projekte und ein engagiertes, gemeinschaftsorientiertes Team

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

IT System Administrator (m/f/d)
Buena – Berlin

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und machen sie digital. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit rund 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Aufgaben

Du sorgst dafür, dass unsere IT in Berlin rund läuft. Mittelfristig begleitest du auch die IT-Einbindung neu übernommener Hausverwaltungen. Das machst du gemeinsam mit unserem externen IT-Partner, damit jeder Standort unserem Standard entspricht.

  • Du verwaltest unseren Google Workspace: Nutzer, Gruppen, Rechte, Lizenzen und Sicherheitseinstellungen wie die Zwei-Faktor-Anmeldung.
  • Du richtest neue Mitarbeitende mit Konten, Laptops und Handys ein. Beim Austritt entziehst du Zugänge, sicherst Daten und nimmst Geräte zurück.
  • Du verwaltest alle Geräte in NinjaOne, Apple-Geräte zusätzlich über den Apple Business Manager.
  • Du betreust unser UniFi-Netzwerk im Büro und hilfst Kolleginnen und Kollegen vor Ort.
  • Du vereinheitlichst diese Abläufe und dokumentierst sie sauber.

Qualifikation

  • vor Ort in unserem Büro in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
  • sehr gut Deutsch und gut Englisch sprichst.
  • eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation hast. Einschlägige Praxiserfahrung zählt genauso.
  • mehrere Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Google Workspace mitbringst.
  • NinjaOne oder vergleichbare Software wie Jamf oder Intune kennst.
  • dich mit macOS, iOS und dem Apple Business Manager auskennst.
  • Grundkenntnisse in Netzwerktechnik hast, idealerweise mit UniFi.

Benefits

  • Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

  • MacBook & Studio Display.

  • Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.

  • 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

  • Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

  • Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

  • Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit rund 25 Vollzeitmitarbeitern.

  • Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.

  • Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Talent Acquisition Praktikant (m/f/d)
Buena – Berlin

Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit mehr als 400 Mitarbeitern geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Praktikanten (m/w/d) für unser Talent Acquisition Team, um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen.

Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, in kurzer Zeit Mitarbeiter in unseren Unternehmen einzusetzen, die technologieaffin & lernbereit sind und den klassischen Job des Immobilienverwalters neu definieren möchten. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Arbeiten bei Buena bedeutet "Volle Verantwortung" ab Tag eins. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und baust proaktiv “Talentpools” deutschlandweit auf. So stellst du sicher, dass jede neue Verwaltung im Portfolio zu jeder Zeit mit den besten Mitarbeitern ausgestattet ist.

Du arbeitest direkt mit unserer zweiten Führungsebene im HQ, den lokalen Geschäftsführern vor Ort und unserem HQ Talent Team zusammen.

Aufgaben

Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.

  • 80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.
  • Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.
  • Du bringst dich mit Gestaltungsideen zu unserem Kanal-Mix zur Anziehung von Talenten in unsere TA Strategie aktiv mit ein.

Qualifikation

  • Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
  • Dich auf mindestens 6 Monate Praktikumszeitraum committen kannst.
  • Ein nachweislich ausgeprägtes Interesse an Menschen, Recruiting/Sales mitbringst, d.h. du hast einen aktiven TikTok/IG Account, organisierst Events oder warst Profisportler.
  • Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.
  • Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest.

Benefits

  • Schnelle Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

  • MacBook & Studio Display.

  • Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.

  • 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

  • Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

  • Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

  • Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.

  • Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.

  • Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

E-Commerce CVRO Manager (m/w/d) | Vollzeit
VanSprint GmbH – Darmstadt

VanSprint GmbH | Darmstadt | Vollzeit

Über VanSprint

Die VanSprint GmbH ist ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit Spezialisierung auf E-Bikes und Fahrradzubehör. Wir verbinden unsere Leidenschaft für Fahrräder mit modernem Onlinehandel und erreichen unsere Kunden deutschlandweit über unseren Onlineshop sowie in unserem Ladengeschäft in Darmstadt.

Wir wachsen kontinuierlich und möchten das Einkaufserlebnis in unserem Onlineshop stetig verbessern. Dafür suchen wir einen E-Commerce CRO Manager (m/w/d), der das Verhalten unserer Nutzer versteht, Conversion-Potenziale erkennt und unseren Onlineshop auf Basis von Daten und Tests gezielt weiterentwickelt.

Deine Aufgaben

Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Optimierung unseres Onlineshops. Dein Ziel ist es, die Customer Journey zu verbessern, Kaufabbrüche zu reduzieren und mehr Besucher zu Kunden zu machen.

  • Weiterentwicklung und Optimierung unseres Onlineshops mit Fokus auf User Experience (UX) und Conversion Rate Optimization (CRO)

  • Analyse des Nutzerverhaltens und Identifikation konkreter Conversion-Potenziale

  • Optimierung von Landingpages, Produktseiten, Kategorieseiten und Checkout-Prozessen

  • Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests und weiteren Experimenten

  • Analyse von Nutzerpfaden, Absprüngen und Conversion-Raten zur Identifikation von Schwachstellen

  • Entwicklung und Weiterentwicklung von UX/UI-Konzepten für neue Features und Shop-Bereiche

  • Optimierung des Einkaufserlebnisses auf mobilen Endgeräten und Desktop

  • Analyse relevanter KPIs und Ableitung konkreter, datenbasierter Maßnahmen

  • Kontinuierliche Verbesserung der Customer Journey – vom ersten Besuch bis zum abgeschlossenen Kauf

  • Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Marketing, E-Commerce und IT sowie regelmäßige Abstimmung mit dem Management

Dein Profil

  • Du bringst fundierte praktische Erfahrung im E-Commerce mit, idealerweise im Bereich Conversion Rate Optimization (CRO) oder Shop-Optimierung.

  • Du hast Erfahrung darin, Conversion-Potenziale zu erkennen und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Shop-Performance umzusetzen.

  • Du kennst dich mit der Analyse relevanter KPIs aus, beispielsweise Conversion Rate, Warenkorb-Abbruchrate und Umsatz pro Besucher.

  • Du hast praktische Erfahrung mit A/B-Tests und der datenbasierten Optimierung von Online-Shops.

  • Du arbeitest sicher mit Analyse-Tools wie Google Analytics 4 und idealerweise Hotjar oder Microsoft Clarity.

  • Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und leitest aus Daten konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.

  • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse.

Was wir Dir bieten

  • Attraktive Vergütung: Ein gutes Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend Deiner Erfahrung

  • Direkter Einfluss: Du gestaltest die Weiterentwicklung unseres Onlineshops aktiv mit

  • Gestaltungsspielraum: Du kannst eigene Ideen einbringen, Hypothesen testen und Optimierungsmaßnahmen vorantreiben

  • Kurze Entscheidungswege: Wir setzen auf offene Kommunikation und pragmatische Lösungen

  • Moderne Tools: Du arbeitest mit relevanten Technologien und Analysewerkzeugen

  • Weiterentwicklung: Du kannst Deine fachlichen Kenntnisse ausbauen und neue Ansätze im E-Commerce erproben

  • Engagiertes Team: Dich erwartet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit direkter Zusammenarbeit und kurzen Abstimmungswegen

Warum VanSprint?

Bei VanSprint hast Du die Möglichkeit, die Entwicklung unseres Onlineshops aktiv zu beeinflussen. Deine Arbeit soll nicht nur die Nutzererfahrung verbessern, sondern auch messbare Ergebnisse erzielen.

Du analysierst, testest und optimierst – und kannst direkt sehen, wie Deine Maßnahmen das Einkaufserlebnis und die Performance unseres Shops beeinflussen. Wir schätzen Eigeninitiative, neue Ideen und eine datenbasierte Herangehensweise, bei der gute Lösungen wichtiger sind als starre Prozesse.

Du möchtest Nutzer begeistern, Kaufabbrüche reduzieren und unseren Onlineshop messbar erfolgreicher machen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bei VanSprint in Darmstadt kennenzulernen!

VanSprint GmbH

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

SEO Specialist (m/w/d)
VanSprint GmbH – Darmstadt

VanSprint GmbH | Darmstadt

Über VanSprint

Die VanSprint GmbH ist ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit Spezialisierung auf E-Bikes und Fahrradzubehör. Wir verbinden unsere Leidenschaft für Fahrräder mit modernem Onlinehandel und erreichen unsere Kunden deutschlandweit über unseren Onlineshop sowie in unserem Ladengeschäft in Darmstadt.

Um unsere organische Sichtbarkeit weiter auszubauen, mehr potenzielle Kunden zu erreichen und unseren Onlineshop kontinuierlich zu verbessern, suchen wir einen SEO Specialist (m/w/d), der unsere SEO-Maßnahmen aktiv vorantreibt und neue Wachstumspotenziale identifiziert.

Deine Aufgaben

Du übernimmst eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Sichtbarkeit. Dabei verbindest Du datenbasierte Analysen mit konkreten Optimierungsmaßnahmen und arbeitest eng mit unserem E-Commerce-, Content- und Marketingteam zusammen.

  • Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien zur Steigerung unserer organischen Sichtbarkeit und relevanter Besucherzahlen

  • Durchführung von Keyword-Recherchen sowie Wettbewerbs- und SERP-Analysen

  • Optimierung von Onpage-SEO, Inhalten, Meta-Daten und interner Verlinkung

  • Analyse und Verbesserung des technischen SEO, insbesondere Crawling, Indexierung, XML-Sitemaps, Canonicals und Core Web Vitals

  • Optimierung unseres Onlineshops mit besonderem Fokus auf Produkt- und Kategorieseiten

  • Analyse von Rankings, organischem Traffic und Conversions sowie Erstellung regelmäßiger Reports

  • Nutzung und Auswertung von Google Search Console, Google Analytics 4 (GA4) und gängigen SEO-Tools

  • Betreuung und Optimierung von Google Ads im Bereich Search, sofern erforderlich

  • Beobachtung aktueller Entwicklungen rund um SEO, Google-Suche, AI Search und Large Language Models (LLMs)

  • Eigenständige Identifikation, Priorisierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen

  • Entwicklung und Bewertung neuer Ansätze, um unsere organische Reichweite und die Performance unseres Onlineshops nachhaltig zu verbessern

Das bringst Du mit

Du verfügst über praktische SEO-Erfahrung, arbeitest analytisch und möchtest Deine Kenntnisse gezielt einsetzen, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Du erkennst Optimierungspotenziale, leitest daraus geeignete Maßnahmen ab und setzt diese eigenständig um.

  • Praktische Erfahrung im Bereich SEO, idealerweise im E-Commerce

  • Gute Kenntnisse in Onpage-SEO und technischem SEO

  • Erfahrung mit Keyword-Recherche, Wettbewerbsanalysen und der Bewertung von Suchergebnissen

  • Sicherer Umgang mit der Google Search Console und Google Analytics 4

  • Erfahrung mit SEO-Tools wie Ahrefs, Semrush oder Screaming Frog

  • Grundkenntnisse in HTML und CSS sowie ein Verständnis für strukturierte Daten sind von Vorteil

  • Analytisches, datengetriebenes und lösungsorientiertes Denken

  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

  • Eigeninitiative und die Fähigkeit, Optimierungsmaßnahmen zu priorisieren und umzusetzen

  • Gute Deutschkenntnisse für die Arbeit an deutschsprachigen Inhalten und die Zusammenarbeit im Team

  • Interesse an aktuellen Entwicklungen in SEO, AI Search und LLMs

Zusätzliche Erfahrung mit Google Ads (Search Ads) ist von Vorteil. Wichtig ist, dass Du SEO als Schwerpunkt beherrschst und bereit bist, Dich in angrenzende Bereiche des digitalen Marketings einzubringen.

Was wir Dir bieten

  • Gestaltungsspielraum: Du kannst eigene Ideen einbringen und unsere SEO-Strategie aktiv mitgestalten

  • Eigenverantwortliches Arbeiten: Du übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben und Optimierungsprojekte

  • Kurze Entscheidungswege: Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation

  • Spannendes Arbeitsumfeld: Du arbeitest an einem E-Commerce-Shop in einem dynamischen Markt

  • Moderne Tools: Du erhältst Zugang zu relevanten Tools und Technologien für Deine tägliche Arbeit

  • Weiterentwicklung: Du kannst Deine fachlichen Kenntnisse ausbauen und neue Ansätze im Bereich SEO und AI Search testen

  • Engagiertes Team: Dich erwartet ein motiviertes, kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit und neue Ideen willkommen sind

Warum VanSprint?

Bei VanSprint kannst Du Deine Ideen direkt einbringen und die Entwicklung unseres Onlineshops aktiv beeinflussen. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege, pragmatische Lösungen und kontinuierliche Verbesserung.

Deine Arbeit soll nicht nur Rankings verbessern, sondern auch dazu beitragen, dass mehr Menschen unsere Produkte finden, sich gut informiert fühlen und zu Kunden werden. Du bekommst die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen, Optimierungen voranzutreiben und die Weiterentwicklung unserer digitalen Sichtbarkeit mitzugestalten.

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

VanSprint GmbH

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Talent Acquisition Manager (m/f/d)
Buena – Berlin

Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit mehr als 400 Mitarbeitern geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Talent Acquisition Manager (m/w/d), um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen. Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, in kurzer Zeit Mitarbeiter in unseren Unternehmen einzusetzen, die technologie-affin & lernbereit sind und den klassischen Job des Immobilienverwalters neu definieren möchten. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Arbeiten bei Buena bedeutet "Volle Verantwortung" ab Tag eins. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und baust proaktiv “Talentpools” deutschlandweit auf. So stellst du sicher, dass jede neue Verwaltung im Portfolio zu jeder Zeit mit den besten Mitarbeitern ausgestattet ist.

Du arbeitest direkt mit unserer Geschäftsführung im HQ, den lokalen Geschäftsführern vor Ort und unserem HQ Talent Team zusammen.

Aufgaben

Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.

  • 80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.
  • Du baust, optimierst und verantwortest den gesamten Recruiting Prozess End-to-End, und implementiert ein CRM, das Effizienz gewährleistet.
  • Du verknüpfst die M&A-Pipeline nahtlos mit der Talent-Pipeline.
  • Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.

Qualifikation

  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sprichst.
  • Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
  • 1–3 Jahre messbare Erfolge im Recruiting oder Headhunting mitbringst und nachweislich Rollen erfolgreich besetzt hast.
  • Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.
  • Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest. Du solltest AI sinnvoll nutzen können und andere Sourcing Tools kennen.

Benefits

  • Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
  • MacBook & Studio Display.
  • Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
  • 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
  • Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
  • Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Deployment Engineer (m/w/d) – On-Premises AI
aurivus GmbH – Ulm

Entwickle mit uns die Zukunft!

Bei aurivus revolutionieren wir mit Hilfe unserer KI-Plattform die Planung und Steuerung im Anlagen- und Gebäuderückbau von komplexen Industrieanlagen. Unsere Software wertet 3D-Laserscans automatisiert aus und wird bei Enterprise-Kunden in hochkomplexen IT-Infrastrukturen (oft als On-Premises-Lösung) eingesetzt.

Um unsere Kunden von der ersten Demo bis zum erfolgreichen Rollout technisch exzellent zu begleiten, suchen wir eine:n Deployment Engineer (m/w/d) – On-Premises AI.

Deine Mission:

Du sorgst dafür, dass unsere Software beim Kunden nicht nur installiert ist, sondern wirklich läuft und genutzt wird. Dabei arbeitest du eng mit unserem CTO zusammen und bist seine rechte Hand in Kundenprojekten, vom ersten technischen Gespräch bis zum stabilen Betrieb.

Deine Aufgaben

  • Rollout & Systemintegration: Du steuerst das technische Onboarding und den Rollout bei unseren Kunden. Du integrierst unsere On-Premises-Lösung in bestehende Kunden-Infrastrukturen und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.

  • Enge Zusammenarbeit mit dem CTO: Du unterstützt unseren CTO bei technischen Kundenprojekten, Architekturfragen und der Weiterentwicklung unserer Deployment-Prozesse.

  • Technischer Support & Betrieb: Du bist erste Anlaufstelle für technische Fragen unserer Kunden. Du begleitest Releases und Software-Updates und behältst die IT-Compliance- und Sicherheitsvorgaben unserer Kunden im Blick.

  • Schulungen & Workshops: In technischen Workshops und Schulungen befähigst du unsere Kunden, das volle Potenzial unserer Plattform im Alltag zu nutzen.

  • Sprachrohr des Kunden: Kundenfeedback und Workflow-Anforderungen übersetzt du in konkrete Tickets für unsere Entwicklung. Parallel baust du unsere interne und externe technische Dokumentation auf, etwa Runbooks und FAQs.

  • Technische Unterstützung im Vertrieb: Bei Bedarf unterstützt du mit Demos, Machbarkeitsprüfungen und Proof of Concepts. Außerdem beantwortest du technische Fragen in Ausschreibungen und Security-Assessments.

Dein Profil

Auch wenn Du nicht alle unten genannten Punkte erfüllst, ermutigen wir Dich ausdrücklich zur Bewerbung.

  • Du hast ein technisches Studium abgeschlossen, z. B. (Wirtschafts-) Informatik, oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.

  • Du verstehst Software-Architekturen und Netzwerke und hast idealerweise schon On-Premises-Deployments umgesetzt.

  • Du hast Erfahrung in einer kundennahen technischen Rolle gesammelt, z. B. in Implementierung, Technical Account Management, Solutions Engineering oder IT-Consulting.

  • Linux-Kenntnisse, erste Erfahrung mit Python oder Skripting und ein Grundverständnis für den praktischen Betrieb von KI-Modellen sind ein Plus.

  • Du erklärst komplexe Technik verständlich, vom IT-Admin bis zur Projektleitung, auf Deutsch und Englisch.

  • Du arbeitest gern selbstständig, packst an und fühlst dich in einem kleinen Team mit kurzen Wegen wohl.

Wir bieten

Das Beste an einem Startup ist, dass man mit guten Leuten zusammenarbeitet.

  • Echten Impact: Du bist nicht nur Ansprechpartner:in, sondern prägst maßgeblich, wie unsere Technologie bei Kunden ankommt und wie sich unser Produkt weiterentwickelt.

  • Zukunftstechnologie in einem Milliardenmarkt: Ein absolut krisensicheres und hochspannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Deep-Tech und nuklearem Rückbau.

  • Direkte Wege: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.

  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten.

  • Wir legen Wert auf deine persönliche Weiterbildung & bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge.

  • Wir arbeiten mit neuesten Technologien und modernen Entwicklungsprozessen.

  • Wir bieten Startup-Feeling mit kurzen Kommunikationswegen & du erhältst ausgezeichnete Karrierechancen.

Kontakt
Bewerbungen können über den Button auf dieser Seite an uns gerichtet werden.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

E-Mail Designer (m/w/d)
Bendt Brothers – Elsdorf

Remote

NUR VOLLZEIT!

Du hast ein Auge für Design, das andere nicht haben, denkst Marketing immer mit und willst mit einem Team Gas geben, dem gestandene D2C-Brands ihren kompletten Auftritt im Postfach blind anvertrauen?

Klingt gut? Dann bist du bei uns genau richtig.

Hey, wir sind Bendt Brothers. Zwei Brüder, ein Fokus: E-Mail-Marketing wieder sexy machen. Weg von Rabatt-Spam und Template-Langeweile, hin zu Mails, auf die sich Kunden freuen und die richtig verkaufen.

Bei uns arbeitest du nicht am Fließband. Es geht nicht darum, Tickets abzuhaken, damit die nächste Mail rausgeht, egal wie sie performt.

Stattdessen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere Kunden neue Rekorde aufstellen, Grenzen verschieben und ihre eigenen Erwartungen übertreffen.

Und das nicht für irgendwelche Shops, sondern für Marken, die du wirklich kennst: mymuesli, Pammys, zeroLabs, Supernaturals, FAVLY und viele mehr.

Aufgaben

Hast du Bock auf verstaubte Asana-Boards und chaotische Canva-Projekte?

Wir auch nicht.

Was du stattdessen machst:

  • Du designst Mails in Figma, die man am liebsten einrahmen möchte.

  • Du gestaltest Kampagnen, Flows und Pop-ups für Marken, die man aus dem Alltag kennt

  • Du baust WhatsApp-Banner, bei denen keiner weiterscrollt, und Print-Mailings, die nicht im Altpapier landen.

  • Du arbeitest mit modernen KI-Systemen, die dir die Fleißarbeit abnehmen.

Qualifikation

Fähigkeiten & Erfahrung

  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.

  • Du arbeitest seit 1+ Jahren mit Figma

  • Du bist digital versiert, arbeitest strukturiert und denkst analytisch.

  • Nice-to-have: Du hast bereits Erfahrung im E-Commerce-Umfeld und kennst dich mit Klaviyo aus.

Einstellung & Herangehensweise

  • Du übernimmst 100% Verantwortung für deine Ergebnisse.

  • Du denkst in Lösungen statt in Problemen und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.

  • Du liebst es, dich persönlich weiterzuentwickeln.

  • Du willst, dass unsere Kunden erfolgreich sind, und gehst dafür auch mal die Extrameile.

Benefits

Was dich als Teil von Bendt Brothers erwartet

  • Du arbeitest 100% remote mit klaren Prozessen.

  • Mit den Gründern direkt an deiner Seite lernst du in 3 Monaten mehr als anderswo in 3 Jahren.

  • Wer liefert, wächst bei uns mit und übernimmt Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

  • Wir suchen keine Durchreisenden, sondern Leute, mit denen wir die nächsten Jahre gemeinsam etwas aufbauen.

Wir geben jeden Tag 110%, um für unsere Kunden das Maximum rauszuholen. Und wir glauben, dass gute Leute kein Mikromanagement brauchen, sondern Raum, Verantwortung und Vertrauen.

Du bist hyped?

Dann lass uns gemeinsam starten und bewirb dich noch heute!

Und um sicherzugehen, dass du auch wirklich bis hier gelesen hast, schreib bitte das Wort Hundeflohkammentsorgungshelfer mit in deine Bewerbung.

NUR VOLLZEIT · 30.000 bis 45.000 € brutto im Jahr

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Technical Production Manager (all genders) – Retail Kampagnen
LIGANOVA GmbH – Stuttgart

JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Technical Production Manager / Technischen Einkäufer (all genders) im Bereich Retail- und Schaufensterkampagnen.

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

  • Technische Beratung: Du berätst das Projektmanagement zu technischen Kundenanfragen bei Schaufensterkampagnen, prüfst technische Zeichnungen auf ihre Machbarkeit und entwickelst fertigungsgerechte Detaillösungen.
  • Materialrecherche & Sourcing: Du recherchierst Materialien und nachhaltige Alternativen für hochwertige Schaufenster-Kampagnen.
  • Lieferantenmanagement & Prototyping: Du steuerst den Austausch mit spezialisierten Handwerksbetrieben sowie unserer internen Produktion, holst vergleichende Angebote ein und prüfst Musterteile sowie Prototypen für den Kampagnen-Rollout auf Qualität und Passgenauigkeit.
  • Kalkulation & Kostenoptimierung: Du vergleichst Fertigungsverfahren für Serien- und Sonderbauten im Retail, deckst Einsparpotenziale im Herstellungsprozess auf und verhandelst Konditionen mit Lieferanten.

WHO YOU ARE

  • Technischer Hintergrund: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld mit Ausbildung, Meister oder Techniker in den Bereichen Holztechnik, Tischlerei, Technisches Produktdesign oder Werbetechnik.
  • Einkauf & Lieferantensteuerung: Fundierte Praxis im Sourcing, dem Einholen und Vergleichen von Angeboten sowie dem Verhandeln von Konditionen.
  • Materialwissen & Ästhetikanspruch: Fundiertes Know-how zu Holz, Metall und Kunststoffen sowie ein Gespür für High-End-Details.
  • Kalkulation & Kostenoptimierung: Zahlenaffinität zur eigenständigen Ermittlung von Fertigungskosten, Bewertung von Herstellverfahren und Identifikation von Einsparpotenzialen.
  • Sprach- & Kommunikationskompetenz: Lösungsorientiertes Auftreten sowie sicheres Deutsch und gutes Englisch für die Abstimmung mit internationalen Zulieferern und internen Teams.

WHAT TO EXPECT

  • DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
  • GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
  • INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Data, Integrations & Automations Developer (m/w/d)
adlicious – Hamburg

Über adlicious

adlicious entwickelt Technologie, die digitale Werbung besser macht: für Werbetreibende, vor allem aber auch für Nutzerinnen und Nutzer. Wir wollen die Nutzererfahrung verbessern und den Datenschutz im Vergleich zum Industriestandard deutlich stärken, zum Beispiel ganz ohne Tracking. Dabei arbeiten wir mit dem Werbe-Ökosystem statt dagegen: Wir integrieren die besten verfügbaren Standardtechnologien, die zu uns passen, und entwickeln selbst, wo es wirklich nötig ist. Dieser hybride Ansatz macht uns schneller und lässt uns Energie in die Dinge stecken, die für unser Geschäft, unsere Kunden und Verbraucher echte Gamechanger sein können. Zusätzlich unterstützen wir Werbetreibende und Agenturen bei Betrieb und Optimierung ihrer Kampagnen, Creatives und Marketingstrategie.

Aufgaben

Einbettung in unsere Advertising-Services-Teams:

  • Du arbeitest direkt in den Services-Teams. Sie zeigen dir, wie und warum bestimmte Abläufe so gestaltet sind, wie sie sind, und wo Schmerzpunkte und Ineffizienzen liegen.

Workflows straffen, automatisieren und verbessern:

  • Gemeinsam mit den Teams planst und entwickelst du Lösungen, die Arbeitsabläufe schlanker, automatisierter und besser machen.

Zukunftsfähige Architektur mit Blick auf KI-Agenten:

  • Bei technischen und datenarchitektonischen Entscheidungen denkst du von Anfang an mit, dass KI-Agenten an die neuen Systeme angebunden werden sollen. Das muss kontrollierbar, transparent und, wo relevant, datenschutzkonform möglich sein.

Zusammenarbeit mit unserem Software-Development-Team:

  • Du wirst von unserem kleinen Entwicklungsteam unterstützt, das an weiteren Themen im Unternehmen arbeitet, etwa an Adservern, UIs, Auktionssystemen und weiteren technischen Komponenten, die unsere Services-Teams nutzen.

Qualifikation

Eigenständiger Senior Developer mit Interesse an der Werbebranche:

  • Du arbeitest selbstständig auf Senior-Niveau, interessierst dich dafür, die Domäne Werbung kennenzulernen, denkst analytisch und kannst Architekturen für Systeme mittlerer Komplexität vorschlagen.

Professionelle Softwareentwicklung:

  • Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit und kannst eigenständig Probleme lösen, saubere Komponentenarchitekturen entwerfen und hochwertigen, gut getesteten Code schreiben.

Arbeitsweise und Persönlichkeit:

  • Du arbeitest selbstorganisiert, kommunizierst klar, achtest auf Details und übernimmst Verantwortung für deine Arbeit. Du kannst Erwartungen zuverlässig setzen und einhalten und bringst Lernbereitschaft mit.

Node.js als Kerntechnologie:

  • Du kennst Node.js in der Tiefe: Du verstehst, wie der Event Loop funktioniert, und beherrschst Streams, asynchrone Programmierung, Fehlerbehandlung und Events. Je nach Projekt arbeiten wir auch mit Python, Erlang, Rust und Go, Node.js ist aber unsere dominierende Umgebung.

Fundierte Datenbankkenntnisse:

  • Du hast solides Wissen im Bereich relationaler Datenbanken: modernes SQL, Indexierung und Speicherung von Daten, Stored Procedures und Transaktionen.

Erfahrung mit Drittanbieter-APIs:

  • Du hast bereits mehrfach komplexe Drittanbieter-APIs robust integriert und dich dabei mit Themen wie Rate Limiting, OAuth-Token-Management sowie Versionsmanagement und Upgrade-Prozessen befasst.

Technisches Fundament:

  • Du bist sicher im Umgang mit Git und Linux und bringst grundlegende Shell-Scripting-Kenntnisse mit.

Sprachliche Kompetenz:

  • Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, damit du dich in die Services-Teams in Hamburg einbetten kannst. Gute Englischkenntnisse brauchst du, weil unser restliches Entwicklungsteam international aufgestellt ist.

Arbeitserlaubnis:

  • Du hast bereits die Erlaubnis, in Deutschland zu leben und zu arbeiten.

Von Vorteil: Erfahrung mit Business-Systemen:

  • Erfahrungen mit CRM-, ERP- und Projektmanagementsystemen sowie ähnlichen Systemen sind ein echtes Plus.

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team

  • Übernahme der ÖPNV-Kosten

  • JobRad-Fahrradleasing

  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungen

  • Flexible Arbeitsmodelle inklusive Mobile Office und Workation

  • Modernste Arbeitsausstattung mit der Wahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo ThinkPad inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörern

  • Ergonomische Arbeitsplätze

  • Sprachkurse

  • Regelmäßige Teamevents und gesellige Abende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails

  • Zugang zu unserem firmeneigenen Fitnessstudio mit CrossFit-Training, Bodybuilding, Cardio, HIIT und Online-Workouts

  • Und ja: Office Dogs! 🐶

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account, um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (w/m/d)
ABG Partner – Munich

Aufgaben – das erwartet dich

Jahresabschlüsse

Erstellung von Jahresabschlüssen für Kapital- und Personengesellschaften sowie von Einnahme-Überschussrechnungen und die Abstimmung mit den mandatsbetreuenden Teamkollegen.

Steuererklärungen

Bearbeitung von Steuererklärungen für Kapital- und Personengesellschaften sowie für natürliche Personen und Korrespondenz mit den Finanzbehörden.

Finanzbuchhaltung

Mit ScannerBox, Datev UnternehmenOnline, KI Tools und Schnittstellen erstellst du FiBus für unsere Mandanten und verschaffst Ihnen somit einen aktuellen Überblick über ihre Unternehmenssituation.

Mandantenkontakt & Beratung

Aktiver Kontakt mit Mandanten und Beratung bei verschiedenen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sind uns wichtig.

Steuerliches Tagesgeschäft

Weitere Tätigkeiten beinhalten Rechtsbehelfsverfahren und Begleitung von Betriebsprüfungen.

Das bringst du mit

Qualifikation

Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar.

Erfahrung

Einschlägige Praxiserfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und in der Finanzbuchhaltung. Lohnkompetenz ist nicht erforderlich.

Digitale Kompetenz

Geübter Umgang mit Datev Programmen (DUO, DMS, etc.), Office365, sowie Interesse an digitalen Lösungen und neuen Technologien im Steuerbereich.

Arbeitsweise & Persönlichkeit

Du bringst die Fähigkeit mit eigenverantwortlich zu arbeiten und Probleme zu lösen, bist verlässlich und hast einen Blick für Details. In unserem Team stärken wir uns gegenseitig fachlich und persönlich den Rücken und arbeiten auf Augenhöhe.

Deine Vorteile bei ABG‑Partner

Attraktive Vergütung

Wir legen Wert auf eine leistungsgerechte Vergütung und bieten zahlreiche Zusatzleistungen, wie Sportangebote, Zuschuss zum Mittagessen und weitere individuelle Benefits

⏰ Zeitgemäßes Arbeiten

Flexible Arbeitszeiteinteilung rund um die Kernzeiten, Möglichkeit bis zu 2 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten (inkl. Ausstattung) und planbare Urlaube mit klarer Vertretungsregelung.

Weiterentwicklung

Neben der strukturierten Einarbeitung legen wir Wert auf konstante Fortbildung und Weiterentwicklung. Neben einem umfangreichen Schulungsangebot besprechen wir den persönlichen Werdegang in regelmäßigen Personalgesprächen.

Moderne Arbeitsumgebung

Als moderne Kanzlei stellen wir neben modernen IT Equipment und der neuesten Software (Datev & KI Lösungen) auch ergonomische Arbeitsplätze sowie ein modernes Arbeitsumfeld zur Verfügung und gehen gerne auf individuelle Bedürfnisse ein.

Familienfreundlichkeit

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist einer unserer Kernwerte. Deshalb haben wir klare Vertretungsregelungen, unterstützen Kinderbetreuung und sorgen für eine gute Erreichbarkeit unserer Standorte.

Team & Kultur

Zusammenarbeit auf Augenhöhe, direkter Mandantenkontakt und der gemeinsame Austausch in fachlichen Runden und bei Team Events definieren unsere Unternehmenskultur.

Über Uns

ABG-Partner ist ein modernes Beratungsunternehmen, das sich auf digitale Lösungen und ganzheitliche Beratung seiner Mandanten spezialisiert hat. Unsere rund 70 Kollegen und Kolleginnen an 3 Standorten betreuen seit mehr als 30 Jahren mittelständische Klienten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen

Als Kanzlei freuen wir uns über drei Auszeichnungen, die unsere Werte und unseren Anspruch reflektieren: „familienfreundlicher Arbeitgeber“, „Handelsblatt beste Steuerberater“ sowie „DATEV Digitale Kanzlei“.

Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Bewerbungen können direkt über die Homepage oder an Friedrich Geise (personal(at)abg-partner.de) gesendet werden.

Bei Fragen zum Stellenprofil, oder Bewerbungsprozess stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (w/m/d)
ABG Partner – Dresden

Aufgaben – das erwartet dich

Jahresabschlüsse

Erstellung von Jahresabschlüssen für Kapital- und Personengesellschaften sowie von Einnahme-Überschussrechnungen und die Abstimmung mit den mandatsbetreuenden Teamkollegen.

Steuererklärungen

Bearbeitung von Steuererklärungen für Kapital- und Personengesellschaften sowie für natürliche Personen und Korrespondenz mit den Finanzbehörden.

Finanzbuchhaltung

Mit ScannerBox, Datev UnternehmenOnline, KI Tools und Schnittstellen erstellst du FiBus für unsere Mandanten und verschaffst Ihnen somit einen aktuellen Überblick über ihre Unternehmenssituation.

Mandantenkontakt & Beratung

Aktiver Kontakt mit Mandanten und Beratung bei verschiedenen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sind uns wichtig.

Steuerliches Tagesgeschäft

Weitere Tätigkeiten beinhalten Rechtsbehelfsverfahren und Begleitung von Betriebsprüfungen.

Das bringst du mit

Qualifikation

Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar.

Erfahrung

Einschlägige Praxiserfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und in der Finanzbuchhaltung. Lohnkompetenz ist nicht erforderlich.

Digitale Kompetenz

Geübter Umgang mit Datev Programmen (DUO, DMS, etc.), Office365, sowie Interesse an digitalen Lösungen und neuen Technologien im Steuerbereich.

Arbeitsweise & Persönlichkeit

Du bringst die Fähigkeit mit eigenverantwortlich zu arbeiten und Probleme zu lösen, bist verlässlich und hast einen Blick für Details. In unserem Team stärken wir uns gegenseitig fachlich und persönlich den Rücken und arbeiten auf Augenhöhe.

Deine Vorteile bei ABG‑Partner

Attraktive Vergütung

Wir legen Wert auf eine leistungsgerechte Vergütung und bieten zahlreiche Zusatzleistungen, wie Sportangebote, Zuschuss zum Mittagessen und weitere individuelle Benefits

⏰ Zeitgemäßes Arbeiten

Flexible Arbeitszeiteinteilung rund um die Kernzeiten, Möglichkeit bis zu 2 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten (inkl. Ausstattung) und planbare Urlaube mit klarer Vertretungsregelung.

Weiterentwicklung

Neben der strukturierten Einarbeitung legen wir Wert auf konstante Fortbildung und Weiterentwicklung. Neben einem umfangreichen Schulungsangebot besprechen wir den persönlichen Werdegang in regelmäßigen Personalgesprächen.

Moderne Arbeitsumgebung

Als moderne Kanzlei stellen wir neben modernen IT Equipment und der neuesten Software (Datev & KI Lösungen) auch ergonomische Arbeitsplätze sowie ein modernes Arbeitsumfeld zur Verfügung und gehen gerne auf individuelle Bedürfnisse ein.

Familienfreundlichkeit

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist einer unserer Kernwerte. Deshalb haben wir klare Vertretungsregelungen, unterstützen Kinderbetreuung und sorgen für eine gute Erreichbarkeit unserer Standorte.

Team & Kultur

Zusammenarbeit auf Augenhöhe, direkter Mandantenkontakt und der gemeinsame Austausch in fachlichen Runden und bei Team Events definieren unsere Unternehmenskultur.

Über Uns

ABG-Partner ist ein modernes Beratungsunternehmen, das sich auf digitale Lösungen und ganzheitliche Beratung seiner Mandanten spezialisiert hat. Unsere rund 70 Kollegen und Kolleginnen an 3 Standorten betreuen seit mehr als 30 Jahren mittelständische Klienten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen

Als Kanzlei freuen wir uns über drei Auszeichnungen, die unsere Werte und unseren Anspruch reflektieren: „familienfreundlicher Arbeitgeber“, „Handelsblatt beste Steuerberater“ sowie „DATEV Digitale Kanzlei“.

Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Bewerbungen können direkt über die Homepage oder an Friedrich Geise (personal(at)abg-partner.de) gesendet werden.

Bei Fragen zum Stellenprofil, oder Bewerbungsprozess stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Online Marketing Manager (m/w/d) im Homeoffice
Just Hiring – Berlin

Remote

Lust auf den nächsten Karriereschritt mit echtem Entwicklungspotenzial?
Dann haben wir genau das richtige für dich.

Eine erfolgreiche Skalierungsagentur mit Schwerpunkt auf der Coaching- und Beratungsbranche sucht einen Online Marketing Manager (m/w/d).

Als Online Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für das Wachstum einer kleinen Auswahl großer Kunden und entwickelst sowie steuerst deren Marketingstrategie.

Du entscheidest selbst, ob du vor Ort in Hamburg oder zu 100 % im Homeoffice arbeitest.

Du möchtest mehr über die Position als Online Marketing Manager (m/w/d) erfahren?
Dann lies unbedingt weiter.

Aufgaben

  • Verantwortung für eine ausgewählte Anzahl großer Kunden
  • Entwicklung und Steuerung der Marketingstrategien
  • Erstellung von Copy für Landingpages, Ads und E-Mails mit Unterstützung von KI
  • Analyse relevanter KPIs
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam

Qualifikation

  • Erfahrung im Marketing mit Fokus auf Performance Marketing
  • Erfahrung in einer Agentur oder in der Coaching- und Beratungsbranche
  • Copywriting-Skills für verkaufsstarke Inhalte
  • Sicherer Umgang mit KI-Tools im Marketing
  • Idealerweise bereits Kunden auf sechs- oder siebenstellige Jahresumsätze skaliert

Benefits

  • Möglichkeit zu 100 % remote zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten angepasst an deinen Tagesablauf
  • Coaching und Weiterentwicklung unter den besten Marketern Deutschlands
  • Jährliche Workation an inspirierenden Orten
  • Überdurchschnittliches Gehalt mit klarer Bonusstruktur und Entwicklungsperspektive in Richtung sechsstelliges Einkommen

Du hast Interesse?
Dann bewirb dich jetzt!

Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)
Friedenberger Rudnick Steuerberatungsgesellschaft mbH – Rostock

Wer wir sind.

FRP – nordisch, authentisch, echt. Wir sind eine Kanzlei mit über 20 Teamplayern, die den Erfolg ihrer Mandanten stets vor Augen hat und neben den klassischen Tätigkeitsbereichen der steuerlichen Compliance, auch in den Bereichen Consulting und Implementation nachhaltige Lösungswege findet. Eine Kanzlei, die sich verpflichtet hat, ihren Mitarbeitenden ein zukunftsorientiertes und persönliches Umfeld zu bieten, ohne die menschliche Komponente zu vernachlässigen. Wir sind FRP – die Kanzlei, die nachhaltige Erfolge und Perspektiven schafft. Für Mitarbeitende und Mandanten.

Aufgaben

Welche Aufgaben dich erwarten werden.

  • Unterstützung bei der Kommunikation und Korrespondenz mit Mandanten und Behörden
  • Organisation und Koordination im Front-Office
  • Begleitung von Unternehmensprozessen im kaufmännischen Bereich und Unterstützung der Fachbereiche bei der Abwicklung des Tagesgeschäfts
  • Erstellung von Power-Point-Präsentationen sowie von Statistiken
  • Verwaltung des Terminkalenders, Vorbereitung von Geschäftsreisen und Meetings sowie die Unterstützung von Gesprächen, Tagungen oder Seminaren

Qualifikation

Was wir uns von dir wünschen.

  • Ein sicheres und freundliches Auftreten
  • Guten mittleren Bildungsabschluss (Fachoberschulreife oder (Fach-) Hochschulreife)
  • Du bringst eine „Hands-On“-Mentalität mit und bringst dich proaktiv vom ersten Tag ein
  • Teamspirit gepaart mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Erste Erfahrung mit MS-Office
  • Digitalisierungsaffinität und Bereitschaft für Veränderungen

Benefits

Was wir dir bieten.

  • Flache Hierarchien und ein lockerer Umgang
  • Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit (ohne allein gelassen zu werden)
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Hoher Digitalisierungsgrad und moderne Arbeitsplätze
  • Unterstützung beim Erwerb von Zusatzqualifikationen
  • Weiterbildungen, um dein fachliches Wissen aktuell zu halten (extern und intern)
  • Direkter Mandantenkontakt
  • Monatliche Ausbildungsflatrate über unser innovatives Netzwerk
  • Bis zu 31 Tage Urlaubsgarantie
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • … und vieles mehr

Dein Weg zu uns.

Haben wir dein Interesse geweckt und du hast Lust auf eine positive berufliche Veränderung? Mit nur wenigen Klicks kannst du dich über den nachfolgenden Button bei uns bewerben.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Specialist Relatics (m/w/d)
Lödige Industries GmbH – Paderborn

Für unser internationales Projektmanagement suchen wir für einen Zeitraum von 12 Monaten an unseren Standort Paderborn einen engagierten und qualifizierten Specialist Relatics (m/w/d) für die Abwicklung vollautomatisierter Fördertechnikprojekte.

Lödige Industries mit Hauptsitz in Paderborn (NRW) ist mit mehr als 1.400 Mitarbeitern und Tochterunternehmen in Europa, Asien, Amerika, Australien und dem Nahen Osten einer der weltweit führenden Anbieter von Logistiksystemen und Aufzugslösungen. Seit mehr als 75 Jahren bieten wir zuverlässige Lösungen für ein breites Branchenspektrum und sind Weltmarktführer im Bereich Flughafenlogistik.

Aufgaben

  • bestehende Relatics-Strukturen und Datenmodelle analysieren und bedarfsgerecht weiterentwickeln
  • Requirements, Systemelemente, Schnittstellen und deren Abhängigkeiten strukturiert abbilden
  • bestehende Systems-Engineering- und Requirements-Management-Prozesse unterstützen bzw. weiter etablieren
  • das Projektteam bei fachlichen Fragen rund um Relatics, Systems Engineering und Requirements Management unterstützen
  • bei Bedarf auch selbst operativ in Relatics arbeiten und entsprechende Strukturen bzw. Konfigurationen anpassen
  • Optimierungspotenziale in bestehenden Prozessen und Informationsstrukturen identifizieren
  • bestehende Vorgehensweisen und Strukturen dokumentieren und das gewonnene Know-how sukzessive auf die interne Organisation übertragen

Qualifikation

  • Fundierte praktische Erfahrung mit Relatics und ein sicheres Verständnis der Möglichkeiten und Strukturen der Plattform
  • sehr gute Kenntnisse in Systems Engineering und/oder Requirements Management
  • Erfahrung in komplexen technischen Projekten, idealerweise mit zahlreichen Systemen, Komponenten und Schnittstellen
  • die Fähigkeit, sich kurzfristig in eine bestehende Projektlandschaft, Prozesse und Relatics-Struktur einzuarbeiten
  • eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge schnell zu erfassen und in geeignete Strukturen zu überführen
  • idealerweise bereits Erfahrung in Interim-, Consulting- oder vergleichbaren projektbezogenen Rollen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Arbeiten beim Global Player: Werde Teil unserer modernen internationalen Unternehmensgruppe, die weltweit für ihre fördertechnischen Lösungen aus den Bereichen „Car Park“, „Airport Logistics“, „Production Logistics“ und „Lift Solutions“ bekannt ist.
  • MOVE. LIFT. INSPIRE.: Tauche ein in eine Welt voller spannender Projekte mit Deiner persönlichen Karriere bei Lödige – Gestalte deine Zukunft aktiv mit
  • Offene und familiäre Unternehmenskultur: Erlebe flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
  • Modernes Equipment: Erhalte modernstes Equipment und einen ergonomischen Arbeitsplatz für ein optimales Arbeitsumfeld.
  • Attraktive Vergütung: Genieße eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der M+E NRW, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vielem mehr.
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Gestalte Deinen Arbeitsalltag flexibel und profitiere von der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness: Auf Wunsch unterstützen wir Dich bei Deiner Altersvorsorge und bieten dir Zugang zu Firmenfitnessprogrammen (z.B. Hansefit, Firmenläufe, etc.).

Haben wir Dich überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung, die Du uns bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Einkommenserwartung zusendest.

Für weitere Informationen steht dir Herr Vieth unter der Telefon-Nr. 05251 / 2980-726 gerne zur Verfügung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Lead Product Engineer - AI
Vicoland – Frankfurt am Main

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Lead Product Engineer - AI we are looking for embodies these qualities in their leadership. They are up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

  • You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.

  • You will be the only (and main) lead for the engineering team, with career option to progress to CTO

  • Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.

  • Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.

  • Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.

  • Ensure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.

  • Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.

  • Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.

  • Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

  • Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.

  • Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.

  • Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).

  • Strong product sense: You’ve owned a feature or product area end-to-end: talked to users, decided what to build, designed it, and measured whether it worked

  • Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.

  • Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.

  • Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.

  • Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.

  • Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.

  • Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.

  • Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.

  • Full professional proficiency in English at C2 level.

  • Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

  • Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.

  • Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.

  • Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).

  • Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

  • You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.

  • Remote‑friendly + flexible work hours.

  • Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.

  • Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Lead Product Engineer - AI
Vicoland – Leipzig

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Lead Product Engineer - AI we are looking for embodies these qualities in their leadership. They are up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

  • You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.

  • You will be the only (and main) lead for the engineering team, with career option to progress to CTO

  • Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.

  • Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.

  • Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.

  • Ensure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.

  • Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.

  • Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.

  • Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

  • Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.

  • Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.

  • Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).

  • Strong product sense: You’ve owned a feature or product area end-to-end: talked to users, decided what to build, designed it, and measured whether it worked

  • Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.

  • Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.

  • Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.

  • Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.

  • Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.

  • Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.

  • Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.

  • Full professional proficiency in English at C2 level.

  • Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

  • Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.

  • Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.

  • Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).

  • Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

  • You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.

  • Remote‑friendly + flexible work hours.

  • Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.

  • Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Consultant mit Schwerpunkt Finance (m/w/d)
Ines Scholz Steuerberatungsgesellschaft – Zwickau

Das sind wir.

Fitness-Tracker zeigen uns buchstäblich auf Schritt und Tritt, wie es um unsere Bewegungsbilanz steht. Mit Cheftresor haben wir eine Plattform geschaffen, die genau das für die Kennzahlen von Unternehmen leistet. Sie ermöglicht Steuerberatern, vorausschauend zu agieren, und Unternehmen, ihre Daten effektiv und gewinnbringend zu nutzen.

Bei Cheftresor dreht sich alles um Innovation und Fortschritt. Unsere Mission: Unternehmen und Steuerberater mit smarten Softwarelösungen zu stärken und ihre Zusammenarbeit grundlegend zu transformieren. Als junges Unternehmen, das gleichzeitig auf über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling zurückgreift, entwickeln wir Tools, die echten Mehrwert schaffen.

Doch Innovation allein ist nicht alles – wir setzen genauso auf ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder individuell entfalten kann. Bei uns steht Teamwork an erster Stelle: keine Ellenbogenmentalität, sondern ein agiles Miteinander, das Veränderung bewirkt und Türen öffnet.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf dich!

Aufgaben

Das erwartet dich.

Als Consultant mit Schwerpunkt Finance (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Beratung unserer Nutzer im Bereich Cheftresor, vom Erstkontakt bis hin zur Implementierung und laufenden Betreuung. Folgende Aufgaben erwarten dich:

  • Du koordinierst die Implementierung von Cheftresor bei Nutzern und entwickelst maßgeschneiderte Strategien für den Einsatz der Software.

  • Du bist verantwortlich für die laufende Beratung der Nutzer und unterstützt sie bei Fragen rund um das Cheftresor.

  • Du kümmerst dich um die Betreuung und Weiterentwicklung der Cheftresor-Software.

  • Du berätst unsere Nutzer umfassend zu finanziellen Themen und hilfst ihnen dabei, betriebswirtschaftliche Aspekte sinnvoll in ihre Entscheidungsprozesse zu integrieren.

  • Du analysierst Finanzdaten und unterstützt Nutzer dabei, Potenziale zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung zu identifizieren.

Qualifikation

Das bringst du mit.

Wir suchen einen Consultant (m/w/d), der über den Tellerrand hinausschaut und sich für digitale Innovationen begeistert. Neben einem (Hochschul-) Abschluss im Bereich Wirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Finance oder einem verwandten Fachgebiet, bringst du folgende Eigenschaften mit:

  • Du hast idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Finance oder Controlling und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.

  • Optimalerweise hast du bereits Einblicke in die Bereiche von Pflegeunternehmen erhalten.

  • Du hast bereits Erfahrung in der Beratung und Freude am direkten Kundenkontakt.

  • Du begeisterst dich für digitale Tools und arbeitest dich schnell in neue Themen ein.

  • Du hast ein Händchen für das Verständnis komplexer Zusammenhänge und kannst diese verständlich vermitteln.

Benefits

Das bieten wir dir.

Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich:

  • Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.

  • Attraktives Gehalt zwischen 40.000 € und 60.000 € – je nach Berufserfahrung und Tätigkeitsbereich.

  • Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.

  • Betreuung wirklich spannender, zukunftsorientierter Unternehmen und echte Projektverantwortung.

  • Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.

  • Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.

  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in top-ausgestatteten Räumlichkeiten.

  • Home-Office nach individueller Absprache.

Klingt gut? Dann warte nicht länger!

Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen!

Bewirb dich jetzt über das Bewerberformular mit nur wenigen Klicks – schnell, einfach und stressfrei.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Teamleiter Energiemanagement und Betrieb
LAVA ENERGY – Stuttgart

Wussten Sie, dass der Gebäudesektor einen relevanten Beitrag zum CO2 Ausstoß leistet? Und dass die Bundesregierung bis ca. 2050 einen nahezu klimaneutralen Gebäudebestand realisieren möchte? Klingt spannend? Finden wir auch. Wenn Sie sich dieser Herausforderung stellen- und die Transformation hin zur nachhaltigeren Energie und Mobilität begleiten möchten - ist LAVA ENERGY der richtige Ort für Sie.

Wir unterstützen die Immobilienwirtschaft dabei, Gebäude effizienter und nachhaltiger zu betreiben. Energieanlagen, innovative Konzepte zur Elektromobilität, Mieterstrom und vieles mehr – wir betrachten Energieversorgung ganzheitlich und bringen so optimierte Infrastruktur in Gebäude.

Zur Unterstützung unseres Wachstums suchen wir Sie ab sofort als Teamleiter Energiemanagement und Betrieb (m/w/d) an unserem Standort Stuttgart in Vollzeit.

Aufgaben

  • Sicherstellung des wirtschaftlichen und effizienten Anlagenbetriebs
  • Verantwortung für die Wartung, Instandhaltung & Service*
  • Verantwortung für die optimale kaufmännische Betriebsführung*
  • Verantwortung für einen sicheren und störungsfreien Betrieb
  • Sicherstellung der Erreichbarkeit des Teams bei Störungen und Kundenanfragen
  • Planung und Überwachen der Durchführung & Dokumentation von Energieeffizienz steigernden Maßnahmen im Anlagenbestand
  • Übernahme Prozessverantwortung im Bereich Energieerzeugung
  • Einhaltung der vereinbarten Servicelevels
  • Lieferantenauswahl und -bewertung im verantworteten Bereich
  • Planung und Einhaltung der Budgets
  • Umsetzung von Aufgaben im Energiemanagement & Fernüberwachung*
  • Beratung des Vertriebs zur Entwicklung der Kundenbeziehung, Beratung der Teams Vertriebssupport und Projektrealisierung bei der Lieferanten- und Produktauswahl, sowie Dimensionierung
  • Mitarbeit im Recruiting- und insbesondere Bewerberauswahlprozess
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter anhand des vorher definierten Einarbeitungsplans, die kontinuierliche Förderung von fachlichen Fähigkeiten aller Mitarbeiter und deren regelmäßige Wirksamkeitskontrolle
  • Stärkung der Mitarbeiterbindung an das Unternehmen durch Sicherstellen geeigneter motivationaler Rahmenbedingungen
  • Stärkenorientierte Mitarbeiterförderung
  • Vertrauensvolle und wertorientierte Führung entlang unserer Leitsätze zu Führung und Zusammenarbeit
  • Intensive Begleitung entlang des Zielvereinbarungsprozesses (unternehmensplankonforme rechtzeitige Zieldefinition, Reviews in situations- und mitarbeitertypengerechten Zeitabständen, etc.)

Qualifikation

  • Ingenieurwissenschaftliche Ausbildung oder Hochschulabschluss, idealerweise Führungserfahrung
  • Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und technische Abläufe und Zusammenhänge
  • Gute Kenntnisse der Versorgungstechnik und Möglichkeiten des effizienten Anlagenbetriebs und -optimierung
  • Gutes Selbstmanagement und Organisation (Priorisierung, Delegation) inklusive Führungserfahrung
  • Ausgeprägte Orientierung an Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit

Benefits

  • Ein Job mit „Purpose“ und einer klaren Mission die Immobilienwirtschaft auf dem Weg zur Nachhaltigkeit zu begleiten.
  • Moderner Arbeitsplatz mit schönen Räumlichkeiten in zentraler Lage in Stuttgart incl. ÖPNV-Zuschuss
  • Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen für kreative Ideen und unkonventionelle Ansätze
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Vertrauensarbeitszeit mit Möglichkeiten zum Home Office
  • Ein hochmotiviertes, kollegiales Team mit einer positiven Arbeitsatmosphäre.
  • Die Möglichkeit mit einem hohen Grad an Eigeninitiative und Verantwortung zu arbeiten und uns dabei zu helfen jeden Tag ein Stück besser zu werden.
  • Vergütung mit wertschätzendem Steigerungspotential

Passen wir zu Ihnen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben und CV). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen mit unterschiedlichsten Hintergründen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Operations & AI Analyst Intern (m/f/d) | Remote
Beglaubigt.de – Berlin

Remote

Wir sind beglaubigt – Europas erster digitaler Notar. Mit unserer Plattform läuft der komplette Notariatsprozess digital: bequem, schnell und sicher, ganz ohne Bürokratie und lange Wartezeiten. Als Vorreiter revolutionieren wir eine der ältesten Branchen – und wachsen schnell.

Jetzt suchen wir eine:n Operations & AI Analyst (m/f/d). Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen, unseren AI-Tools und dem Team. Du löst Fälle, die feststecken, und sorgst dafür, dass unsere Prozesse jeden Tag ein Stück besser laufen.

Aufgaben

  • Du begleitest Kund:innen durch den Beglaubigungsprozess und löst Fälle, die feststecken.
  • Du arbeitest täglich mit AI, die live im Einsatz ist: Voice Agents, Sprachmodelle und Automatisierungspipelines. Du siehst, wo sie überzeugen, wo sie scheitern und warum, und gibst diese Erkenntnisse direkt ans Team weiter.
  • Du erkennst, wo AI unserem Operations-Team noch helfen kann, und bringst eigene Ideen ein.
  • Du verbesserst Prozesse, statt Probleme nur abzuarbeiten.

Wohin das führen kann

Wer hier gut ist, wächst in Richtung Operations, Customer Success oder Automation & AI und übernimmt schon während des Studiums mehr Verantwortung. Nach dem Abschluss hast du die Chance auf eine Festanstellung.

Qualifikation

  • Abschluss oder aktuelle Eingeschrieben in einer Top-Universität (z. B. HSG, WHU, TUM, LMU) ist ein Plus, aber kein Muss
  • Fließend Deutsch und Englisch
  • Du bist zuverlässig und strukturiert.
  • Du verwendest jeden Tag selbst AI-Tools, um deine Arbeit schneller zu erledigen.
  • Du bist echt neugierig auf AI und willst verstehen, wie die Systeme funktionieren, nicht nur Prompts reinwerfen.

Benefits

  • AI im echten Einsatz: Du siehst täglich, was funktioniert und was nicht.
  • Kurze Wege: Dein Feedback landet direkt bei den Gründern, ohne Umwege.
  • Früh dabei: YC-backed, stark wachsend und noch klein genug, dass dein Beitrag zählt.
  • Echte Verantwortung: Du hast vom ersten Tag an einen klaren Bereich.
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Unterstützung durch ein erfahrenes Team

Du erkennst dich nicht in jedem einzelnen Punkt wieder? Bewirb dich trotzdem! Studien zeigen, dass sich insbesondere Frauen und unterrepräsentierte Gruppen oft nur dann bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit und dein Wille, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir freuen uns auf dich.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Prüfungsleiter / erfahrener Prüfungsassistent (m/w/d)
Nickel GmbH – Essen

Wertschätzung. Flexibilität. Moderne Arbeitsbedingungen.
Willkommen bei Nickel.

Als eine der führenden mittelständischen Kanzleien in Essen betreuen wir unsere Mandanten branchenübergreifend in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Digitalisierung mit einem Schwerpunkt auf mittelständischen Unternehmen verschiedener Größenklassen. Mittelpunkt unseres Schaffens ist das zentral gelegene NICKEL-Büro in Essen Rüttenscheid, welches unserem 40-köpfigen Team durch moderne und stylische Räumlichkeiten Arbeitsplätze mit Wohlfühlfaktor bietet. Teil der NICKEL-Arbeitgeber-DNA sind Flexibilität, zukunftsgerichtetes bzw. digitale Arbeiten, ein gutes persönliches Miteinander und ein hoher Anspruch an unsere Fachkompetenz.

Neben der Abschlussprüfung überwiegend mittelständisch geprägter Unternehmen aus dem Ruhrgebiet arbeiten wir mit in- und ausländischen Prüfungsteams im Rahmen von Konzernabschlussprüfungen zusammen. Die NICON (Teil der NICKEL Unternehmensgruppe) ist Mitglied im WIRAS Verbund, einem internationalen Verbund unabhängiger Partnergesellschaften. WIRAS vernetzt weltweit über 200 Kanzleien in 44 Ländern.

Aufgaben

Wir entwickeln gemeinsam mit dir deine Tätigkeitsschwerpunkte.

Unsere Mandatsstruktur umfasst Unternehmen unterschiedlichster Größenordnungen und Branchen, entsprechend vielfältige sind unsere möglichen Tätigkeitsfelder. Als Prüfungsleiter (m/w/d) in der Wirtschaftsprüfung hast du vor allen Dingen die Verantwortung bei der Durchführung von Abschlussprüfungen und hast eine Führungsposition inne.

Deine Tätigkeiten beinhalten:

  • Verantwortung für den gesamten Ablauf von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards bei mittelständischen Unternehmen verschiedener Branchen und Rechtsformen

  • Sicherstellung der Qualität der Prüfung sowie Berichterstattung

  • Einbringung deines Know-hows bei neuen Prüfungs- und Dokumentationstools

  • Beratung von Mandanten in rechnungslegungsrelevanten, steuerlichen oder sonstigen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

Qualifikation

Das solltest du für eine erfolgreiche Zukunft bei NICKEL mitbringen.

Wir investieren gerne in dich und deine berufliche Zukunft bei uns. Im Gegenzug solltest du dich in den folgenden Punkten wiederfinden, um zum Erfolg unserer Kanzlei beitragen zu können:

  • Nach deinem Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsrecht) hast du mindestens 2 bis 3 Jahre in der Wirtschaftsprüfung gearbeitet

  • Du strebst das Steuerberater- / Wirtschaftsprüferexamen an oder bist bereits Berufsträger

  • Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen Office-Programmen

  • Macher-Qualitäten! Deine überzeugende und stets offene Persönlichkeit sowie dein naturgemäß unternehmerisches Denken und Handeln schaffen dir Akzeptanz bei Mandanten und im Team

Benefits

Wertschätzung. Flexibilität. Moderne Arbeitsbedingungen.
Was wir dir bieten.

Wer einmal bei NICKEL startet, bleibt meist langfristig Teil unseres Teams – und das aus gutem Grund. Wir schaffen für jedes Teammitglied ein passendes Arbeitsumfeld und berücksichtigen individuelle Bedürfnisse. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir dir eine breite Palette an attraktiven Vorteilen:

  • Flexibilität: Home-Office & flexible Arbeitszeiten

  • Attraktive Vergütung

  • Persönliches und wertschätzendes Miteinander

  • Anrechnung und Ausgleich von Überstunden

  • Sehr gute Karrierechancen durch spannende Mandate und vielfältige Entwicklungsangebote

  • Zeitliche und finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen

  • Förderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und persönlichen Mentor

  • Modernes Office mit stylischen Räumlichkeiten und optimaler Verkehrsanbindung mit Auto, Bus und Bahn

  • Coole Teamevents (z.B. eigener Food Truck)

  • Hoher Digitalisierungsgrad (wir „zwingen“ Mandate zur Digitalisierung)

  • Moderne Hard- und Software (defektes wird sofort ersetzt und auf individuelle Wünsche eingegangen)

  • Für den richtigen Look auch in der Freizeit: stylische NICKEL-Hoodies!

Das war’s zu uns, jetzt würden wir gerne mehr über dich erfahren.

Wenn dir die Stellenbeschreibung zusagt, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf dich und beantworten gerne vorab deine Fragen. Fülle einfach unser kurzes Online-Bewerbungsformular aus.

Ansprechpartnerin: Dr. Ariane Reichardt
NICKEL GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Alfredstraße 154
45131 Essen
T +49 201 437 09 60

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Prüfungsassistent für Wirtschaftsprüfung (m/w/d)
Nickel GmbH – Essen

Wertschätzung. Flexibilität. Moderne Arbeitsbedingungen.
Willkommen bei Nickel.

Als eine der führenden mittelständischen Kanzleien in Essen betreuen wir unsere Mandanten branchenübergreifend in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Digitalisierung mit einem Schwerpunkt auf mittelständischen Unternehmen verschiedener Größenklassen. Mittelpunkt unseres Schaffens ist das zentral gelegene NICKEL-Büro in Essen Rüttenscheid, welches unserem 40-köpfigen Team durch moderne und stylische Räumlichkeiten Arbeitsplätze mit Wohlfühlfaktor bietet. Teil der NICKEL-Arbeitgeber-DNA sind Flexibilität, zukunftsgerichtetes bzw. digitale Arbeiten, ein gutes persönliches Miteinander und ein hoher Anspruch an unsere Fachkompetenz.

Neben der Abschlussprüfung überwiegend mittelständisch geprägter Unternehmen aus dem Ruhrgebiet arbeiten wir mit in- und ausländischen Prüfungsteams im Rahmen von Konzernabschlussprüfungen zusammen. Die NICON (Teil der NICKEL Unternehmensgruppe) ist Mitglied im WIRAS Verbund, einem internationalen Verbund unabhängiger Partnergesellschaften. WIRAS vernetzt weltweit über 200 Kanzleien in 44 Ländern.

Aufgaben

Wir entwickeln gemeinsam mit dir deine Tätigkeitsschwerpunkte.

Unsere Mandatsstruktur umfasst Unternehmen unterschiedlichster Größenordnungen und Branchen, entsprechend vielfältige sind unsere möglichen Tätigkeitsfelder. Als Prüfungsleiter (m/w/d) in der Wirtschaftsprüfung hast du vor allen Dingen die Verantwortung bei der Durchführung von Abschlussprüfungen und hast eine Führungsposition inne.

Deine Tätigkeiten beinhalten:

  • Verantwortung für den gesamten Ablauf von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards bei mittelständischen Unternehmen verschiedener Branchen und Rechtsformen

  • Sicherstellung der Qualität der Prüfung sowie Berichterstattung

  • Einbringung deines Know-hows bei neuen Prüfungs- und Dokumentationstools

  • Beratung von Mandanten in rechnungslegungsrelevanten, steuerlichen oder sonstigen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

Qualifikation

Das solltest du für eine erfolgreiche Zukunft bei NICKEL mitbringen.

Wir investieren gerne in dich und deine berufliche Zukunft bei uns. Im Gegenzug solltest du dich in den folgenden Punkten wiederfinden, um zum Erfolg unserer Kanzlei beitragen zu können:

  • Nach deinem Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsrecht) hast du idealerweise bereits in der Wirtschaftsprüfung gearbeitet

  • Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen Office-Programmen

  • Interesse an der Vorbereitung auf das Steuerberater- / Wirtschaftsprüferexamen

  • Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität

  • Macher-Qualitäten! Deine überzeugende und stets offene Persönlichkeit sowie dein naturgemäß unternehmerisches Denken und Handeln schaffen dir Akzeptanz bei Mandanten und im Team

Benefits

Wertschätzung. Flexibilität. Moderne Arbeitsbedingungen.
Was wir dir bieten.

Wer einmal bei NICKEL startet, bleibt meist langfristig Teil unseres Teams – und das aus gutem Grund. Wir schaffen für jedes Teammitglied ein passendes Arbeitsumfeld und berücksichtigen individuelle Bedürfnisse. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir dir eine breite Palette an attraktiven Vorteilen:

  • Flexibilität: Home-Office & flexible Arbeitszeiten

  • Attraktive Vergütung

  • Persönliches und wertschätzendes Miteinander

  • Anrechnung und Ausgleich von Überstunden

  • Sehr gute Karrierechancen durch spannende Mandate und vielfältige Entwicklungsangebote

  • Zeitliche und finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen

  • Förderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und persönlichen Mentor

  • Modernes Office mit stylischen Räumlichkeiten und optimaler Verkehrsanbindung mit Auto, Bus und Bahn

  • Coole Teamevents (z.B. eigener Food Truck)

  • Hoher Digitalisierungsgrad (wir „zwingen“ Mandate zur Digitalisierung)

  • Moderne Hard- und Software (defektes wird sofort ersetzt und auf individuelle Wünsche eingegangen)

  • Für den richtigen Look auch in der Freizeit: stylische NICKEL-Hoodies!

Das war’s zu uns, jetzt würden wir gerne mehr über dich erfahren.

Wenn dir die Stellenbeschreibung zusagt, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf dich und beantworten gerne vorab deine Fragen. Fülle einfach unser kurzes Online-Bewerbungsformular aus.

Ansprechpartnerin: Dr. Ariane Reichardt
NICKEL GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Alfredstraße 154
45131 Essen
T +49 201 437 09 60

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

KI- & Automatisierung-Engineer (m/w/d)
SMARTVÉLO GmbH – Cologne

SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Bikes, die den urbanen Alltag revolutionieren, und setzen auf höchste Qualität sowie exzellenten Service. Werde Teil dieser Vision!

Als KI- & Automatisierungs-Engineer (m/w/d) bist Du die rechte Hand unseres IT- & KI-Leads. Du arbeitest an unseren KI- und Automatisierungsprojekten mit, übernimmst eigene Teilaufgaben und denkst mit. Dein Hauptfokus: unsere internen Tools weiterentwickeln und am Laufen halten – von kleinen Helfern bis zu größeren Systemen wie unserer Fleet Console – und die verschiedenen Systeme sauber miteinander verbinden. Startup-Tempo, kurze Wege, echter Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

  • KI- & Automatisierungsprojekte: Du arbeitest aktiv an unseren KI-gestützten Projekten mit – von der Idee bis zur Umsetzung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem IT- & KI-Lead: Du übernimmst Teilaufgaben eigenständig, denkst bei Projekten mit und stimmst Dich im Tagesgeschäft eng ab
  • Interne Tools: Du entwickelst kleinere Tools und größere Systeme weiter und hältst sie instand (u. a. Service-Tool / Fleet Console)
  • Systemverbindungen: Du baust und pflegst Schnittstellen und Integrationen zwischen internen und externen Systemen
  • Odoo ERP: Du arbeitest an unseren ERP-Prozessen, -Modulen und -Schnittstellen mit

Qualifikation

Das brauchst Du:

  • Fundierte, praktische KI-Kenntnisse – Prompting, Automatisierung und der souveräne Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude an enger Zusammenarbeit im Team onsite
  • Deutsch fließend als Kommunikationssprache; Englisch auf Lese-/Schreibniveau für Dokumentation und Tools
  • Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft, Pragmatismus und Diskretion

Das ist ein Plus:

  • Erfahrung mit Odoo ERP
  • Programmier- bzw. Software-/System-Engineering-Erfahrung
  • Erfahrung mit weiteren Business-/SaaS-Systemen (z. B. Google Workspace, Microsoft Teams)

Benefits

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Erfahrung
  • Freitags Homeoffice – die übrige Woche gemeinsam vor Ort in Köln
  • Echte Ownership – Du baust unsere KI- und Tool-Landschaft mit auf, statt fertige Prozesse zu verwalten
  • Direkte Zusammenarbeit mit unserem IT- & KI-Lead, kurze Entscheidungswege
  • Profitables Scaleup aus Köln mit starken Kunden (Flink, Wolt, Domino's) und klarer Wachstumsperspektive in DACH und der EU
  • Modernste technische Ausstattung (iPhone & Lenovo Laptop)
  • Regelmäßige Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung

Du willst nicht nur einen Job, sondern etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf Dich – make it ride!

Dein SMARTVÉLO Team

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Technischer Anlagenbetreuer (m/w/d)
LAVA ENERGY – Stuttgart

Gebäude sind der Schlüssel für die Energiewende und genau da setzen wir an. Bei LAVA ENERGY treiben wir deutschlandweit die Transformation von Gebäuden voran: wirtschaftlich, technologieoffen und immer mit Lösungen, die zu den Projekten passen. Kein Gebäude ist wie das andere und genau das macht unsere Arbeit spannend, individuell und wirkungsvoll.

Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen – modern, innovativ und voller Energie. Gerade gehen wir den nächsten großen Wachstumsschritt, unsere Reichweite wächst und dafür suchen wir Sie: einen Kollegen mit Energie und Empathie – einen Kollegen welcher Lust hat, sich einzubringen, nicht nur Teil eines Unternehmens sein möchte, sondern einen wertvollen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg beisteuern möchte.

Sie stellen den reibungslosen Betrieb unserer Energieanlagen sicher und koordinieren Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung. Dabei übernehmen Sie Planung, Dokumentation, Kostenkontrolle und Kundenkommunikation.

Zudem wirken Sie am Ausbau von Projekten im Bereich erneuerbare Energien (Pellets, Wärmepumpen, Hybridanlagen, Solarthermie, Photovoltaik) mit, betreuen Serviceverträge und überwachen die Anlagenfunktionen über Energiemonitoringplattformen. Objektbegehungen und Nachkontrollen runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Aufgaben

  • Sie stellen den technischen Anlagenbetrieb sicher
  • Sie betreuen und koordinieren Serviceevents (Wartung, Störung, Instandhaltung)
  • Die Planung, Überwachung, Dokumentation, Kostenkontrolle und Auswertung von Serviceevents sowie die Erfassung von Wartungen und Instandhaltungen in der Fachsoftware fallen unter ihre Aufgaben
  • Sie werden bei Serviceevents in den Hochlauf an Erneuerbare Energien Projekten hinsichtlich: Pelletsfeuerungen, Wärmepumpentechnik, Hybridanlagen, Solarthermie sowie ggf. Photovoltaik eingebunden. Des Weiteren in die zugehörige Betreuung des Hochlaufs an Verbundregelungen samt Fernwirktechnik.
  • Sie sind für die Projektrealisierung von Betriebsführungsprojekten sowie größeren Instandhaltungsvorhaben verantwortlich
  • Sie führen die Kommunikation und Koordination gegenüber Kunden und Partnern
  • Sie überwachen die Anlagenfunktion mittels Energiemonitoringplattform und wirken an Energieeffizienzsteigerung und Zählermanagement mit
  • Sie betreuen die Service-& Wartungsverträge
  • Sie erteilen die entsprechenden Rechnungsfreigaben (Wartung, Störung, Instandhaltung)
  • Sie führen Objektbegehungen durch und führen die Nachkontrolle der Energiezentralen

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine technische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Versorgungstechnik/Energietechnik
  • Sie haben ein Verständnis für technische Abläufe und Zusammenhänge im Bereich Heizung/Kälte und Wärme-/Kälteversorgung, wünschenswert auch in Photovoltaik
  • Kenntnisse der Versorgungstechnik
  • Sie verfügen über Anwender-Kenntnisse in regulatorischen Themen der Energietechnik mit Behörden und Netzbetreibern
  • Elektrotechnische Kenntnisse sind wünschenswert, ebenso in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik

Benefits

  • Purpose pur: begleiten Sie die Immobilienwirtschaft auf dem Weg zur Nachhaltigkeit.
  • Attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsabhängigen Komponenten – Ihre Leistung zahlt sich aus.
  • Wachstum mit Rückenwind: Entwicklungsmöglichkeiten in einem deutschlandweit wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Modernes Arbeiten: Exklusive Bürolage im Herzen von Stuttgart.
  • Mobilität: Zuschuss ÖPNV und JobRad – zeitgemäße Mobilität inklusive.
  • Freiraum: 30 Tage Urlaub & Vertrauensarbeitszeit.
  • Teamspirit: Inhabergeführt, nahbar, transparent – hier zählen Ideen, und Erfolge feiern wir gemeinsam

Lust auf den nächsten Schritt?

Dann bewerben Sie sich direkt über Indeed, LinkedIn oder unsere Homepage und lassen Sie uns über Ihre Mitgestaltungsmöglichkeiten bei LAVA ENERGY sprechen. Wir freuen uns auf den Austausch!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Duales Studium Business Administration (B.A.) (m/w/d)
Swiss Life Select Hamburg – Hamburg

Duales Studium Business Administration (B.A.) (m/w/d) in Hamburg: Studium und eigenes Business im Finanzvertrieb aufbauen

Swiss Life Select · Hamburg
Start: 01.04.2027 oder 01.10.2027 (vorzeitiger Einstieg ohne Studium möglich)

Du willst BWL studieren, aber nicht nur Vorlesungen hören?

Du willst Verantwortung übernehmen, eigenes Einkommen aufbauen und unternehmerisch denken? Vielleicht hast du sogar schon erste Erfahrung in Bank, Versicherung oder Finanzberatung gesammelt und spürst, dass da mehr drin ist? Dann kombiniere dein Studium mit dem Aufbau deines eigenen Geschäftsfelds bei Swiss Life Select in Hamburg, mit dem Rückenwind eines der größten Finanzberatungsunternehmen Deutschlands.

Studium trifft Unternehmertum

Bei uns verbindest du:

  • ein Studium an einem FOM-Hochschulzentrum in Hamburg

  • eine praxisintegrierte Tätigkeit in unserer Hamburger Kanzlei

  • die IHK-Sachkunde als Versicherungs- und Finanzanlagenfachkraft

  • persönliche Begleitung durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren

Du lernst Unternehmensführung nicht nur kennen, du erlebst sie jeden Tag.

Was dich im Studium erwartet

  • BWL in der Tiefe: Finanzierung, Controlling, Marketing, Personal- und Unternehmensführung

  • Management und Entrepreneurship: strategisches Denken, Change Management und Geschäftsmodellentwicklung

  • Rechtliche Grundlagen: Wirtschafts- und Privatrecht

Darauf kannst du dich freuen

  • Übernahme der Studiengebühren

  • Leistungsorientierte Vergütung ab Beginn: Dein Einsatz bestimmt dein Einkommen, nicht ein starres Gehaltsband

  • Vorerfahrung zählt: Du kommst aus der Branche? Dann nutzen wir dein Wissen von Anfang an und gestalten deinen Einstieg passend dazu

  • Flexible Zeiteinteilung, damit Studium und Praxis gut zusammenpassen

  • Individuelles Onboarding mit Seminaren, Coachings und Persönlichkeitstrainings

  • Starke Tools: digitale Beratungstools, eine ausgezeichnete Vergleichssoftware mit rund 250 Produktpartnern und eine eigene Lernplattform

  • Karriere nach deinem Tempo: Spezialisiere dich oder baue langfristig dein eigenes Team auf

  • Teamgeist in Hamburg: Du bist nicht allein unterwegs, sondern Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt

Das machst du

Du begleitest nicht nur Termine, du entwickelst dich Schritt für Schritt zur eigenständigen Unternehmerin oder zum eigenständigen Unternehmer.

  • Du analysierst die Finanzsituation von Privatkundinnen und Privatkunden

  • Du entwickelst individuelle Lösungen zu Vorsorge, Absicherung und Vermögensaufbau

  • Du bereitest Beratungsgespräche vor, führst sie durch und bereitest sie strukturiert nach

  • Du baust deinen eigenen Kundenstamm auf und betreust ihn langfristig

  • Du setzt dein Wissen aus dem Studium direkt in der Praxis um

Das bringst du mit

  • (Fach-)Abitur

  • Interesse an Wirtschaft, Finanzen und unternehmerischem Denken

  • Erste Erfahrung in Finanzen, Versicherung oder Vermögensberatung ist ein Plus, aber kein Muss

  • Kommunikationsstärke und echte Freude im Umgang mit Menschen

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Eigeninitiative und Lust, dir etwas Eigenes aufzubauen

Über Swiss Life Select

Swiss Life Select ist eines der größten deutschen Finanzberatungsunternehmen und Teil der Swiss Life Gruppe, einem führenden Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen in Europa. Unsere Beraterinnen und Berater unterstützen Menschen dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.

Bock auf Studium mit echtem Praxisbezug?

Dann bewirb dich jetzt und lass uns kennenlernen. Wir melden uns schnell bei dir und treffen uns persönlich in Hamburg. Bei einem Kaffee besprechen wir in Ruhe, wie dein Einstieg aussehen kann. Wir freuen uns auf dich!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Procurement Manager (w/m/d) Marketing
IONOS SE – Berlin

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Für unser Einkaufsteam suchen wir eine engagierte Einkaufspersönlichkeit mit Schwerpunkt Marketing. Du verantwortest das Tagesgeschäft in dieser Kategorie, unterstützt bei Bedarf vertretungsweise auch andere Einkaufsbereiche und arbeitest gemeinsam mit dem Team am Ausbau von Coupa.

Aufgaben

  • Du prüfst Angebote und verhandelst Produktions- und Kreativverträge, Buyouts sowie Nutzungsrechte (Darsteller, Voice-over, Musik, KI-Assets).
  • Du begleitest Pitches und RFPs für Kreation, Produktion und Tools – von der Longlist bis zur Vertragsunterschrift.
  • Du steuerst Media-Agentur-Pitches und -Verträge gemeinsam mit dem Media-Team: Vergütungsmodelle,
    Kickbacks, Makegoods, Audit-Rechte, Exit-Klauseln.
  • Du kaufst Tools und Lizenzen für das Marketing ein: Martech, Research, SaaS.
  • Du unterstützt vertretungsweise auch andere Einkaufsbereiche im Team, wenn es die Auslastung erfordert.
  • Du arbeitest gemeinsam mit den anderen Einkäufern am Ausbau von Coupa – insbesondere am Aufbau von
    Katalogen und Punchout-Anbindungen.
  • Du hältst die Prozesse sauber: Vertragsablage, Lieferantenbewertung, Savings-Reporting.

Qualifikationen

  • Einkaufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing- oder Media-Einkauf.
  • Idealerweise ein Studium im betriebswirtschaftlichen Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Sichere Verhandlungsführung auf Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen unserer Märkte (ES, FR, IT, PL, NL)
    sind von Vorteil.
  • Vertragssicherheit bei Rahmenverträgen, Nutzungs- und Lizenzrechten sowie SLAs.
  • Erfahrung mit P2P-Systemen wie Coupa, idealerweise inkl. Katalogaufbau und Punchout.
  • Von Vorteil: Grundverständnis der Media-Welt (CPM, GRP, Kickbacks, Agentur-Vergütungsmodelle).
  • KI ist für dich kein Fremdwort – du setzt sie gerne und selbstverständlich im Arbeitsalltag ein, auch bei
    Rechtsfragen rund um KI-Content wie Kennzeichnungspflichten oder KI-Darsteller als Buyout-Alternative.
  • Gestaltungswille und Freude an Aufbauarbeit – du bringst dich aktiv in den Aufbau des Zentraleinkaufs ein, statt
    nur bestehende Prozesse zu verwalten.
  • Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise.
  • Verhandlungsgeschick und sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
  • Schnelle Auffassungsgabe und Spaß an der Arbeit in einem technologisch geprägten Umfeld.
  • Gespür für den Spagat zwischen Kosten und KPIs auf der einen sowie Kreativität und Markenwirkung auf der
    anderen Seite.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
  • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
  • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
  • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Director Business and Digital Product Development (m/w/d): win business and drive platform building
Vicoland – Berlin

Remote

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – “Vicos”. We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e. g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SMEs. They also serve leading professional services firms as subcontractors, including Accenture, Infosys and Roland Berger. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy to use). Developing it further takes people who understand what the entrepreneurs on our platform, the Vico Leads, need: they must be able to run their Vico end-to-end without overhead and with minimal effort.

We are scaling our go-to-market and need a leader who wins new business for our Vicos and makes sure our platform does what Vico Leads need.

Our offer to you

As Director Business and Digital Product Development you combine three capabilities:

• Business development: you win new clients and business for our Vicos

• Digital product development: you turn user needs into requirements that our engineers turn into platform capabilities

• Entrepreneurial drive in building a hyper-scaling business: this is about continuously driving the perfection of our product, go-to-market, processes and tools

You join our go-to-market team and work closely with our platform building team. Your work directly affects how well thousands of freelance experts can run their own companies on our platform.

Tasks

Shape the market

• Position Vicoland with enterprise clients as the strategic alternative to traditional professional services models.

• Question established sourcing models and demonstrate why Vicos deliver better outcomes.

• Develop go-to-market strategies tailored to specific client contexts.

• Build thought leadership through events and LinkedIn presence.

Win and grow clients

• Develop and own a portfolio of enterprise clients and partners – from strategic outreach through close to long-term expansion.

• Win new business together with Vico Leads, and learn from every deal what the platform must do better.

Lead and enable Vico Leads

• Be the go-to person for Vico Leads on the platform: help them solve problems, and bring in engineering where needed.

• Supervise and coach Vico Leads in your client group – hold them accountable for delivery quality and commercial performance.

• Activate new Vico Leads and help them grow their own marketplace business on the platform.

Continuously define the platform and shape the company

• Translate the real problems, needs and workflows of Vico Leads into concrete requirements and feature requests for our engineering team.

• Prioritize features by impact on business and shape the platform roadmap.

• Follow each feature to release, check whether it works for Vico Leads, and drive our NPS.

• Bring market intelligence, client feedback, and competitive insight into the organization and our product.

• Help define how we scale: processes, tools, talent, culture.

Requirements

• 5+ years in professional services (e. g. consulting, system integration, sales of complex products) or in a product-driven start-up or scale-up.

• Proven consultative selling capacity: you can win complex enterprise deals by advising, not pitching.

• Solid understanding of digital products: you like working with users and engineers alike and you can define requirements that engineers can make real.

• Thorough and pragmatic: you think problems through and deliver concrete results.

• Challenger mindset: you shape how clients and the market at large think about professional services sourcing and are comfortable challenging senior stakeholders.

• AI-affinity: you actively use AI tools and understand the strategic implications of agentic AI for professional services.

• Entrepreneurial energy – you are drawn to building markets, not administering existing ones. Own entrepreneurial experience is a strong plus.

• Strong academic background, fast career progression, proven commercial impact.

• Fluent in German and English (DACH is our home market, while we expand internationally).

• Network power: you have and build valuable relationships easily.

Benefits

• Attractive compensation with fixed salary, variable component tied to the commercial success of your Vicos, and company shares (ESOP in place).

• Entrepreneurial key position in an industry-transforming company with direct impact on company results, the market, and your personal growth.

• High degree of autonomy in how you develop your client portfolio, work with Vico Leads and shape the product.

• Fast-paced environment with a highly talented team of diverse backgrounds and top-notch qualifications.

• Flexibility in how and where you work – remote and/or from one of our offices (Frankfurt, Barcelona, Berlin, Seville).

Ready to shape a market? Then let’s talk about your journey as Director Business and Digital Product Development.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Werkstudent Immobilien (m/w/d) – Markt- & Datenanalyse
buesken strategy & consulting – Essen

Im Auftrag eines erfolgreichen und etablierten Immobilienunternehmens suche ich für die Standorte Essen und Köln eine:n Werkstudent:in im Bereich Markt- & Datenanalyse (m/w/d).

Neben deinem Studium unterstützt du das Team bei Marktrecherchen und Datenanalysen, bekommst echte Einblicke in die Immobilienbranche und arbeitest von Anfang an bei spannenden Projekten mit.

Die Stelle passt perfekt zu dir, wenn du Immobilienwirtschaft, BWL, Geographie oder etwas Vergleichbares studierst und Lust hast, dein Wissen direkt in der Praxis einzusetzen.

Aufgaben

  • Recherche und Erfassung aktueller Entwicklungen, Transaktionen und Flächenbewegungen auf dem Immobilienmarkt
  • Analyse von Marktdaten sowie Identifikation von Trends für einzelne Standorte und Regionen
  • Strukturierte Aufbereitung von Informationen und Unterstützung bei der Erstellung von Marktberichten und Präsentationen
  • Mitarbeit an Standort- und Wirtschaftsanalysen
  • Pflege und Qualitätssicherung der Marktdatenbanken
  • Unterstützung des Teams bei laufenden Projekten und Ad-hoc-Analysen

Qualifikation

  • Eingeschriebenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Geographie oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Interesse an Immobilien, Märkten und wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Sicherer Umgang mit Excel und den gängigen Microsoft-Office-Programmen
  • Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
  • Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freude daran, komplexe Informationen verständlich und übersichtlich aufzubereiten
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Benefits

  • Attraktive Vergütung von 16–19 € pro Stunde
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich an deinem Studium orientieren
  • Modernes Büro in verkehrsgünstiger Lage mit High-Tech-Ausstattung
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echtes Teamwork
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigener Verantwortung von Anfang an
  • Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt und regelmäßigen Teamevents
  • Kostenfreie Parkplätze direkt am Haus

Klingt spannend? Dann freue ich mich über deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

SAP HCM Key User (m/w/d)
SAPPLIER GmbH – Hamburg

Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP HCM Key User (m/w/d)

Aufgaben

  • Testen von Systemänderungen- und -ergänzungen (z.B. Support Packages)

  • Initiieren und Begleiten von Systemanpassungen bis zur Produktivsetzung (ohne Customizing)

  • Mitarbeit in Projektgruppen

  • Beraten und Unterstützen der HR-Systemanwender und Durchführen von Schulungen

  • Erstellen von Auswertungen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Informatik oder BWL

  • Fundierte Kenntnisse des Systems SAP HCM

  • In den letzten 5 Jahren mindestens 3 Jahre angewandte Kenntnisse in SAP HCM

  • Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse auf den für die Gehaltsabrechnung notwendigen Rechtsgebieten des Steuer- und Sozialversicherungsrechts

Benefits

  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

  • familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten

  • Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV

  • eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, Teilzeit möglich

  • 31 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement

  • eigenes Betriebsrestaurant

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Techniker / Ingenieur TGA / Versorgungstechnik (m/w/d)
termios – Düsseldorf

Wer wir sind

termios macht Heizen in Wohn- und Gewerbeimmobilien smarter und klimafreundlicher. Unser Thermostat spart spürbar Energie und hilft Asset Managern, Wohnungsunternehmen und Eigentümern, ihre ESG- und Net-Zero-Ziele zu erreichen.

Wir sind ein Startup - 2023 als Joint-Venture von mantro (Company Builder), dem sauerländischen Familienunternehmen Oventrop und der Düsseldorfer LEG Immobilien SE gegründet. Als Technologieunternehmen entwickeln wir grüne Lösungen rund um Heizen, Nachhaltigkeit und ESG für Wohnimmobilien.

Unser Produkt — termios Pro — ist ein cloud-vernetztes Smart-Thermostat, das Wohnungsbaugesellschaften hilft, verifizierbaren CO₂- und Energieverbrauch in ihrem Bestand zu senken.

Warum wir diese Stelle besetzen

Unser Algorithmik-Team hat Daten aus zigtausend verbauten Thermostaten und kann aus Theorie und Daten Verfahren entwickeln, auswerten und ausrollen. Hier arbeitest du mit – mit deinem Hintergrund entwickelst du Verfahren mit und beurteilst, ob eine Idee der Begegnung mit realer Gebäudehydraulik, verschiedenen Wärmeerzeugern (Fernwärme-Übergabestation, WP etc.) und den unterschiedlichen Regelungssystemen im Feld standhält.

Aufgaben

  • Hydraulik und Anlagentypen bewerten: Egal ob Einrohr- und Zweirohrsysteme, Fernwärme (inkl. Rücklauftemperaturbegrenzung und Netzanforderungen), Anlagen mit Strangregulier- und Differenzdruckregelventile sowie Voreinstellungen und kv-Werte - Du kennst Dich mit der Hydraulik unterschiedlicher Anlagentypen aus und kannst beurteilen, welche Anforderungen sich daraus für unsere Verfahren ergeben.

  • Machbarkeit beurteilen: Du bewertest algorithmische und methodische Ideen daraufhin, ob sie anlagentechnisch tragfähig sind — und sagst früh, wenn eine Annahme an der Realität vorbeigeht.

  • Feldtests konzipieren und durchführen: Du baust Testszenarien in realen Gebäuden auf, steuerst sie, misst und bewertest die Ergebnisse.

  • Messdaten lesen und auswerten: Wir erfassen zwar viele Messwerte, manches ist aber nicht direkt abzulesen - am Heizkörper gibt es in der Regel weder Volumenstrommessung noch Rücklauffühler. Du weißt, auf welche physikalischen Zusammenhänge es ankommt und kannst die vorhandenen Messwerte dahingehend richtig lesen und interpretieren.

  • Verfahren formalisieren: Du unterstützt uns, physikalische Zusammenhänge und Berechnungsvorschriften in eine implementierbare Form zu bringen. — mit definierten Eingangsgrößen, Randbedingungen, Gültigkeitsbereichen und einer fehlenden oder unplausiblen Werten passieren soll.

  • Fachliche Referenz sein: intern für Entwicklung und Produkt, bei Bedarf auch im Austausch mit Wohnungswirtschaft, Fachplanung und Handwerk.

Qualifikation

  • Entweder ein abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik, Technischer Gebäudeausrüstung, Gebäude- und Energietechnik, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik,
    oder — alternativ – Techniker- oder Meisterqualifikation mit entsprechender Praxis.

  • Nachgewiesene Praxis an Heizungsanlagen im Bestand: Planung, Inbetriebnahme, Optimierung oder Betriebsführung. Du hast hydraulischen Abgleich, Heizkurveneinstellung und Störungssuche selbst gemacht, nicht nur darüber gelesen.

  • Erfahrung mit Algorithmen- und Logikentwicklung: Du hast schon einmal eine Berechnungs- oder Regelvorschrift so aufgeschrieben, so dass jemand anderes sie umsetzen konnte — als Auslegungsrechnung, Simulationsmodell, Excel-Werkzeug oder Regelstrategie.

  • Erfahrung mit Messtechnik und Inbetriebnahme — Du weißt, wie man eine Messung so ansetzt, dass sie am Ende sinnvolle Werte liefern kann.

  • Bereitschaft, datengetrieben zu arbeiten: die Gewohnheit, eine Vermutung über ein Gebäude in eine auswertbare Fragestellung zu übersetzen. Vorerfahrung ist ein Plus, die Bereitschaft ist die Anforderung.

  • Bereitschaft, auch vor Ort unterwegs zu sein — die Rolle lebt vom Wechsel zwischen Heizungskeller und Schreibtisch.

  • Deutsch verhandlungssicher, Englisch auf Arbeitsniveau (Teamsprache).

Was Du nicht brauchst

Du musst nicht programmieren können. Keine Machine-Learning-Erfahrung, keine IoT-Vorkenntnisse, keine Embedded-Kenntnisse. Diese Kompetenzen sind im Team.
Wenn Du Dich in der Anlagentechnik zu Hause fühlst und bereit bist, Dich in Daten einzuarbeiten, bist Du richtig.

Benefits

  • Echten Einfluss darauf, was gebaut wird. Wir entwickeln ein neues Produkt und Du kannst es direkt mitgestalten.

  • Alles unter einem Dach: Hardware, Firmware, Funk, Cloud und Daten. Wer das gebaut hat, wonach Du fragst, sitzt im selben Team.

  • Ein Messdatenbestand aus tausenden Wohnungen — die Möglichkeit, Fragen zu beantworten, die sich an einem einzelnen Gebäude nicht beantworten lassen.

  • Feldzugang als Teil der Rolle, nicht als Ausnahme. Wenn Du eine Idee an einem realen Strang prüfen willst, organisieren wir das.

  • Unbefristete Festanstellung mit wettbewerbsfähiger Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urban Sports und Corporate Benefits

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Werkstudent (m/w/d) Support für Kinokassensystem / Kino-Ticket Software
YUVENDA – Munich

Du liebst Kino. Wir auch.
Die YUVENDA Cinema Solutions ist mit ihrem Produkt CINETIXX ein führender Anbieter von Kinokassen- und Ticketing-Lösungen. Wir unerstützen täglich über 400 Kinos dabei, ihren täglichen Betrieb effizient und zuverlässig zu gestalten. Unsere Software wird täglich von tausenden Mitarbeitenden genutzt – ob beim Verkauf von Tickets, Popcorn und Cola bis zur Programmplanung und der Verleihabrechnung.

Zur Verstärkung unseres Support-Teams suchen wir Werkstudenten (m/w/d) im Support für unsere Geschäfts- und Endkunden im Bereich Kino-Ticketing via Telefon und E-Mail.

Aufgaben

  • Annahme und Bearbeitung von Supportanfragen via Telefon, Ticketsystem oder E-Mail (B2C und B2B)
  • Freundliche telefonische Betreuung sowie E-Mail Korrespondenz mit unseren Kinokunden und deren Endkunden
  • Pflege des Datenbestandes
  • Durchführung von Software-Tests

Qualifikation

  • Eingeschriebene(r) Student/in im Großraum München
  • Sicheres und professionelles Auftreten in deutscher Sprache am Telefon
  • Sehr gute schriftliche Korrespondenz in deutscher Sprache
  • Gutes technisches Verständnis und sehr gute PC-Anwender-Kenntnisse
  • Spaß an Kundenbetreuung
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft für Schichtdienst, Priorisierte Schichtzeiten: freitags 18 – 22 Uhr, samstags 16 – 22 Uhr, sonntags 10-16 Uhr und 16 - 22 Uhr

Benefits

  • Intensive 4-wöchige Einarbeitungszeit
  • Vergütung von 15,00 € pro Stunde, an gesetzlichen Feiertagen 20,00 € pro Stunde
  • Teamorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien
  • Gute ÖPNV-Anbindung (2 Min. Fußweg Tram 18, 19 „Am Lokschuppen“, 10 Min. Fußweg S-Bahn „Hirschgarten“ und U-Bahn "Westendstraße")
  • Kostenlose Getränke
  • Nach Einarbeitungszeit Möglichkeit zur Home-Office-Tätigkeit

Du möchtest uns kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Commercial Strategy & Project Manager (m/w/d)
Busch Group – Berlin

Remote

emotion ist eines der führenden deutschsprachigen Frauenmagazine für Inspiration, Haltung und persönliche Entwicklung. Wir erzählen Geschichten, die bewegen – über Karriere, Beziehungen, Gesellschaft, Gesundheit und Selbstverwirklichung. Mit unserem starken Printmagazin, digitalen Formaten, Newslettern und Events schaffen wir eine Plattform für Frauen, die ihren eigenen Weg gehen wollen.

Aufgaben

  • Du verantwortest die eigenständige Erstellung, Kalkulation und Verhandlung individueller Angebote für Bestands- und Neukunden.

  • Du entwickelst individuelle Konzepte und Präsentationen zur Akquise und Gewinnung neuer Kunden und Sponsoren.

  • Du berätst Sponsoren bei der Konzeption ihrer Leistungspakete und stellst deren professionelle Umsetzung sicher.

  • Du erstellst, verhandelst und koordinierst Verträge mit Speakern, Sponsoren, Kooperationspartnern und Dienstleistern.

  • Du steuerst externe Dienstleister und Partner und koordinierst die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.

  • Du bist zentrale Ansprechperson für Kunden, Sponsoren, Partner und Dienstleister und hältst alle Fäden des Projekts zusammen.

  • Du koordinierst Kundentermine, bereitest diese vor und nimmst aktiv an Kundengesprächen und Präsentationsterminen teil.

  • Du arbeitest eng mit der Redaktion zusammen und wirkst an der Planung und Konzeption unserer Hefte und redaktionellen Formate mit.

  • Du koordinierst die Abstimmung zwischen Commercial Department und Redaktion und stellst sicher, dass vereinbarte Kunden- und Sponsoringleistungen professionell umgesetzt werden.

  • Du briefst unsere Grafik und begleitest die Umsetzung von Drucksachen, Werbemitteln, Eventmaterialien und Brandings.

  • Du begleitest relevante Kundenveranstaltungen und Termine und stellst gemeinsam mit den beteiligten Partnern eine professionelle Umsetzung sicher.

  • Du erstellst aussagekräftige Reportings für Kunden und Sponsoren.

  • Du behältst Termine, Budgets, Leistungen und Projektfortschritte im Blick und sorgst für eine strukturierte Umsetzung der Projekte.

Qualifikation

  • Du verfügst über Berufserfahrung im Projektmanagement, Account Management oder Sales im Medienumfeld oder in einem vergleichbaren Bereich.

  • Du hast Erfahrung in der Betreuung von Kunden und der eigenständigen Steuerung von Projekten.

  • Du bist sicher in der Erstellung und Kalkulation von Angeboten und bringst Verhandlungsgeschick mit.

  • Du hast ein gutes Verständnis für Kunden- und Sponsorenanforderungen und kannst individuelle Konzepte und Leistungspakete entwickeln.

  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Projekten den Überblick.

  • Du kommunizierst souverän und professionell mit Kunden, Sponsoren, Partnern und Dienstleistern.

  • Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Commercial, Redaktion, Grafik und weiteren internen sowie externen Partnern.

  • Du hast ein gutes Gespür für Marken, Medien und die professionelle Präsentation von Kunden- und Sponsoringprojekten.

  • Du bist sicher im Umgang mit Präsentationen, Konzepten, Angeboten und Reportings.

  • Du überzeugst durch Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

  • Du arbeitest gerne eigenständig, übernimmst Verantwortung und bringst Projekte zuverlässig zum Abschluss.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Benefits

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team.

  • Kurze Entscheidungswege, damit du deine Ideen ohne unnötige Bürokratie umsetzen kannst.

  • Volle Flexibilität durch gleitende Arbeitszeiten

  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung

  • Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann leg los und bewirb dich mit einem aussagekräftigen Lebenslauf sowie Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Wir suchen Talente und Menschen, die zu uns passen, weil sie lieben, was sie tun. Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen für uns keine Rolle – für uns zählt, was dich antreibt.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

IT-Spezialist (m/w/d) – Schulsoftware & Systemintegration
SWH Softwarehaus Heider GmbH – Regensburg

Seit 1978 entwickeln wir als SWH Softwarehaus Heider erfolgreiche Verwaltungssoftware für Bildungseinrichtungen. In unserem dynamischen Team in Regensburg bieten wir ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kollegialer Atmosphäre. Unsere Mitarbeitenden sind aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produkte beteiligt und werden in Entscheidungsprozesse eingebunden.

Aufgaben

  • Installation, Konfiguration und Betreuung unserer Softwarelösungen bei Kunden

  • Technische Begleitung von Neuinstallationen, Updates und Migrationen

  • Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support

  • Unterstützung unserer Kunden bei technischen und anwendungsbezogenen Fragestellungen

  • Durchführung von Datenbank- und Systemmigrationen

  • Analyse und Bearbeitung von Schnittstellen- und Integrationsproblemen

  • Erstellung und Betreuung von Test- und Demoumgebungen

  • Durchführung technischer Tests neuer Softwareversionen

  • Unterstützung bei der Dokumentation und Optimierung interner Prozesse

  • Zusammenarbeit mit Entwicklung und Support bei komplexeren technischen Problemen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Gute Kenntnisse in Windows-Systemen und Netzwerktechnik

  • Erfahrung in der Administration und Fehleranalyse von IT-Systemen

  • Grundkenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL

  • Idealerweise Erfahrung mit PostgreSQL

  • Verständnis für Datenmigrationen, Schnittstellen und unterschiedliche Systemumgebungen

  • Erste Erfahrung mit Servervirtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V, Proxmox) ist von Vorteil

  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise

  • Freude an der selbstständigen Bearbeitung technischer Problemstellungen

  • Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden

  • Bereitschaft, sich in neue technische Themen und unsere Softwareprodukte einzuarbeiten

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem seit über 40 Jahren bestehenden Unternehmen

  • Flache Strukturen mit Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung

  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell

  • Kombination aus Home Office und Büro

  • 30 Urlaubstage

  • Regelmäßige Teamevents (Minigolf, Wanderincentiv)

  • Großes Event zum Jahresende inkl. Betriebsurlaub

  • Gezielte Weiterbildungsförderung

Du findest dich in unseren Anforderungen wieder und möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt! Auch wenn du dir bei einzelnen Punkten noch unsicher bist - wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Founding Recruiter (m/f/x)
RIZM – Munich

Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Behind every megawatt hour our clients save, there are people who make it happen. RIZM helps Europe's largest industrial companies – together around 2% of Europe's total energy demand – make their energy decisions with AI. Our agent RIZMO works as a digital colleague. But the most important colleagues are the ones we haven't found yet.

That's your job. We're about 15 people today and growing fast. There is no recruiting playbook yet, no big HR department and no "that's how we've always done it". You'll write the playbook. Not as application admin, but as the person who shapes who RIZM becomes.

Hi, I'm Diana – we'll be working together

I'm 20, I study civil engineering in Münster and I currently run recruiting at RIZM on my own, 20 hours a week. That's not enough for what's ahead of us, which is why we're looking for you. We'll build this together: you'll be in our Munich office, I'm based in Münster and I'll come over regularly. Got questions before you apply? Just message me on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diana-pashaian-1637133b2/

Tasks

  • Build the team of tomorrow: Design our recruiting from scratch – roles, workflows, tools – and later bring more recruiters and sourcers on board yourself.

  • Find the right people: Track down engineers, energy experts and product people via LinkedIn, Juicebox, universities, communities and your own network.

  • Win people over: Lead first conversations, tell our story convincingly and make sure every candidate feels well looked after – even when it's a no.

  • Make it smart: Automate sequences, screening and reporting with AI instead of maintaining spreadsheets.

  • Steer by numbers: Always know where the funnel gets stuck – and turn the right dials.

  • Get us seen: Shape how RIZM is perceived as an employer – careers page, job ads, events, university partnerships.

Requirements

  • Experience: You've worked in recruiting or talent acquisition, ideally in startups or tech, and you know how to approach technical profiles.

  • People sense: You spot potential even when it's not on the CV, and you talk to engineers as equals.

  • Tech affinity: You try out new tools, build your own workflows and enjoy making things faster.

  • Builder drive: You don't want to step into ready-made structures – you want to create them, independently, reliably and fast.

  • Background: A degree in psychology, business, HR, social sciences or similar – or a path that prepared you just as well.

  • Languages: Fluent German and English, written and spoken.

Benefits

  • Performance counts: Uncapped variable pay plus equity – good work is visible here and rewarded directly.

  • Real ownership: You're the first recruiter. What you build stays.

  • A network that moves you forward: Sparring, mentoring and learning with the networks of our investors Point 9 and Earlybird.

  • Once a year, we get out: A team workation with everyone, including conversations with inspiring guests like Robert Habeck, Kitty Mayo or James Vincent.

  • Stay fit: Urban Sports Club membership.

  • Munich office: You work in our central Munich office together with our founders' team and our go-to-market colleagues. Recruiting thrives on short distances – the best ideas come up at the same table.

In your application, tell us about the hire you're proudest of – and what you'd do differently here first.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Marketing Manager - KI & Automation (m/w/d)
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Begeistert dich der Gedanke, Marketing nicht nur zu betreiben, sondern es mit KI neu zu erfinden? Du denkst in Systemen, liebst Automatisierung und weißt, wie man Botschaften formuliert, die ankommen?

Wir sind Omnora, eine B2B SaaS-Company aus Frankfurt. Wir helfen Unternehmen wie DB, AOK und ADAC dabei, ihr Wissen zu sichern, zu strukturieren und nutzbar zu machen - mit KI.

Als unser Marketing Manager bist du von Tag 1 an allein verantwortlich für unser gesamtes Marketing. Du baust die Infrastruktur auf, nutzt KI konsequent als Hebel für Output und Effizienz und prägst, wie Omnora nach außen wahrgenommen wird.

Kurz gesagt: Du bist unser Founding Marketing Manager. Keine Abteilung, die dir vorgibt wie es geht - dafür maximaler Freiraum, es so zu bauen, wie du es für richtig hältst.

What's in it for you

  • Founding-Role mit echter Ownership: Du bist vorerst die einzige Person im Marketing - was du entscheidest, zählt. Was du aufbaust, trägt langfristig deinen Fingerabdruck.
  • Blitzschnelles Lernen: Du tauchst in alle Disziplinen ein - von Content über Performance bis Automation - und lernst in Monaten, wofür andere Jahre brauchen.
  • Gestaltungsfreiraum: Statt festgefahrener Prozesse erwartet dich maximaler Freiraum, Dinge auszuprobieren und eigene Wege zu gehen.
  • Kurze Wege, großer Einfluss: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und siehst unmittelbar, wie deine Arbeit das Unternehmen bewegt.
  • Hybrides Arbeiten: Was zählt, ist dein Beitrag - nicht wo du sitzt. Wir arbeiten hybrid aus Frankfurt mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten.
  • Der perfekte Einstiegszeitpunkt: Mit marktreifem Produkt und starken Referenzen stehen wir vor dem nächsten Wachstumsschritt - der ideale Moment, um einzusteigen und mitzugestalten.

How you can make an impact

  • KI & Automation: Aufbau eines KI-getriebenen, hocheffizienten Marketings: Du brennst für KI und hebst unsere Output-Produktivität auf ein neues Level, indem du alle zeitgemäßen Automations- und Analysemöglichkeiten konsequent ausschöpfst.
  • Performance Marketing & ABM: Du planst und optimierst Kampagnen auf Google Ads und LinkedIn mit einem klaren Ziel: qualifizierte Leads. CPL, ROAS und Pipeline-Contribution sind deine täglichen Steuerungsgrößen - ergänzt durch gezielte ABM-Kampagnen für Enterprise-Accounts in der DACH-Region.
  • Omni-Channel Orchestrierung: Du steuerst alle Kanäle zusammen (Paid, Organic, Content, Email) und priorisiert sinnvoll.
  • Daten & Reporting: Du analysierst Ergebnisse, erkennst Muster und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab. Funnel-Konversion, ROI und Leadqualität sind dein wichtigstes Steuerungsinstrument.
  • Agentur & Sales-Alignment: Du koordinierst externe Partner und bist aktive Schnittstelle zum Vertrieb - Leads sollen nicht nur generiert, sondern auch konvertiert werden.

Skills to be successful

  • Berufserfahrung: 2-5 Jahre Track Record im B2B Marketing, idealerweise SaaS oder Tech mit starkem Fokus auf Marketing Automation, Performance-Marketing und Content.
  • Akademischer Hintergrund: Abschluss einer Top-Universität oder überdurchschnittliche Noten in Marketing, BWL, Kommunikation o. ä.
  • KI-Affinität als Muss: Du nutzt KI-Tools täglich und kreativ - zur Automatisierung, Kampagnenoptimierung und Steigerung deines Outputs. Erfahrung mit Claude ist ein klares Plus.
  • Marketing Automation & HubSpot: Nachweisliche Erfahrung mit Marketing Automation, idealerweise HubSpot inkl. Lead Scoring und Attribution. Du verstehst Customer Journeys und weißt, wie man Nurturing-Strecken baut, die konvertieren.
  • Performance-Marketing-Kompetenz: Paid Media auf Google und LinkedIn, Kampagnenaufbau und -optimierung. Längere Sales-Cycles und komplexe Buying Center sind dir vertraut.
  • Kreatives Auge: Du hast ein Gespür für Sprache und Design - für LinkedIn-Posts genauso wie für Kampagnen-Creatives.
  • Zahlenaffinität als Muss: Echte Lust auf Dashboards und KPIs - Zahlen sind für dich Entscheidungsgrundlage, keine lästige Pflicht.
  • Extreme Ownership: Kein Team, kein Vorgesetzter der dir alles vorgibt. Du brauchst niemanden, der dir sagt was zu tun ist - du erkennst was gebraucht wird und machst es.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Head of Sales (m/w/d)
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Auf einen Blick

  • Player-Coach-Rolle: Du führst ein Team aus 4 SDRs und AEs UND verantwortest selbst eigene Enterprise-Deals
  • Fokus auf gehobenen Mittelstand & Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden
  • OTE 130.000-200.000 €, Bonus uncapped, quartalsweise ausgezahlt
  • Direkte Berichtslinie an den Gründer/CEO, enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Kunden wie Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann
  • Hybrid: Deutschlandweit möglich, mit regelmäßiger Präsenz in Frankfurt. Rhein-Main-Gebiet bevorzugt, aber auch von anderswo in Deutschland machbar, wenn regelmäßige Reisen realistisch sind (z. B. einmal pro Woche oder alle zwei Wochen mit Übernachtung)
  • AI-first: Claude für alle, Freiraum für eigene Automatisierungen in deinem Team

About The Role And Potential Progression

Für wen dieser Job nicht ist

  • Wenn du nur noch führen willst und keine Lust mehr auf eigene Deals hast, ist das nicht die richtige Rolle. Wir glauben, dass man ein Team nur führen kann, wenn man selbst in der Tiefe versteht, was es tut.
  • Wenn du Teamaktivität mit Ergebnis verwechselst (viele Calls, wenig Abschluss), wirst du hier nicht glücklich.
  • Wenn dir Politik, Status und lange Freigabeschleifen wichtig sind, bist du hier falsch. Wir sind knapp 50 Leute und entscheiden schnell.

Wenn du bis hier gelesen hast und denkst "genau mein Ding", weiter geht's.

Worum es geht

Du übernimmst die Leitung und die systematische Weiterentwicklung unseres B2B-SaaS-Enterprise-Neukundenvertriebs, und bleibst dabei selbst vertrieblich aktiv. Du führst ein vier-köpfiges Sales Team und verantwortest gleichzeitig eigene Deals mit Fokus auf gehobenen Mittelstand und Enterprise. Unsere Kunden sind Namen wie die Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann, und das Thema (Wissen & KI im Unternehmen) hat gerade enormen Rückenwind.

Du berichtest direkt an Sebastian (Gründer/CEO) und bist sein unmittelbarer kommerzieller Sparringspartner: schnelles Feedback, direkte Wege, keine Umwege über drei Ebenen.

Deine ersten 90 Tage

  • Woche 1-2: Onboarding in Produkt, ICP, Buying-Center-Logik, CRM/Framework; Kennenlernen des Teams (SDRs und AEs) und laufender Deals; Shadowing bei Discovery Calls und Demos
  • Ab Woche 2/3: Erste eigene Discovery Calls und Team-1:1s; Review der bestehenden Pipeline und Prozesse
  • Ab Monat 2: Eigene Pipeline im Aufbau, erste Anpassungen an Team-Setup oder Prozessen
  • Ab Monat 3: Erste eigene Abschlüsse, klare Roadmap für Teamausbau und -entwicklung

What's in it for you

  • Vergütung: OTE 130.000-200.000 €, Split flexibel je nach Erfahrung/Präferenz, Bonus uncapped und quartalsweise ausgezahlt
  • Entwicklungsweg: Konkrete Perspektive auf GTM Lead oder vergleichbare Führungsrolle mit wachsendem Verantwortungsbereich
  • Direkter Zugang zur Führung: Kurze Wege zum Gründer, schnelles Feedback
  • Stabilität ohne Investorendruck: Wir sind profitabel, bootstrapped, wachsen aus eigener Kraft, keine kurzfristige Exit-Logik
  • Namhafte Referenzen: Deutsche Bahn, AOK, ADAC, Rossmann und weitere
  • AI-first ab Tag 1: Claude für das ganze Team, aktiv im Arbeitsalltag
  • Choose your own device: Windows oder Mac, deine Entscheidung
  • Arbeitsmodus: Hybrides Modell mit 2-3 Tagen Onsite im Office Frankfurt, flexibel gestaltbar bei weiterer Distanz

How you can make an impact

  • Gesamtverantwortung im Neukundenvertrieb: Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling und Optimierung auf Basis relevanter Sales-KPIs
  • Team-Aufbau und Führung: Du führst und entwickelst dein Team aus 4 SDRs und AEs, coachst hands-on und bist nah an den Deals deines Teams, nicht nur am Dashboard
  • Eigene Pipeline: Du führst eigene Enterprise-Deals eigenständig von Discovery bis Abschluss, mit MEDDIC als Werkzeug, nicht als Pflichtübung
  • Vertriebsteamoptimierung: Du richtest Team, Methodik und Playbooks an unserer Positionierung aus und schärfst sie, während der Bereich wächst
  • Strategische Konzeption: Du initiierst Vertriebskonzepte und -kooperationen zum Aufbau zusätzlicher Vertriebskanäle
  • Kontinuierliche Analyse: Du analysierst Team, Prozesse und Markt, um den Vertrieb an sich verändernde Anforderungen anzupassen
  • Repräsentation: Du repräsentierst Omnora auf Messen und Veranstaltungen

Skills to be successful

  • Mehrjährige Erfahrung in der Neukundenakquise komplexer B2B-SaaS-Lösungen mit Fokus auf Enterprise-Kunden, mit nachweisbarem Track Record als Closing AE
  • Erfahrung im Aufbau, der Führung und Motivation von Vertriebsteams (idealerweise SDRs und AEs gemeinsam geführt)
  • Erfahrung mit strukturierten Sales-Frameworks (MEDDIC, Challenger, SPICED)
  • Erfahrung im C-Level-/Bereichsleiter-Umfeld
  • Stabile Tenure: 2+ Jahre in aktuellen bzw. letzten Rollen
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Mindset, das zu uns passt:

  • Du übernimmst Verantwortung für die Ergebnisse deines Teams UND deine eigenen, statt Gründe zu suchen
  • Hunter-Mentalität: Du treibst Outbound aktiv, sourcst gerne selbst statt nur bestehenden Leads zu folgen
  • Du weißt, wann du Prozess und Headcount ergänzt, und wann du bewusst schlank bleibst
  • Du willst in den nächsten 12-18 Monaten eine steile Lernkurve, für dich und dein Team
  • Klare Worte sind dir wichtiger als diplomatischer Nebel, auch uns gegenüber
  • Du greifst aktiv zu KI-Tools und baust dir eigene Automatisierungen

Your path to Omnora

  1. Kennenlernen mit unserer Senior Talent Acquisition Managerin
  2. Deep Dive mit dem Fachbereich
  3. Kennenlernen mit unserem Gründer & CEO
  4. Onsite Assessment inkl. Case Study und Team Meet-Ups

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Account Executive (m/w/d) - Enterprise
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Auf einen Blick

  • 360° Sales mit eigener Pipeline, Fokus auf gehobenen Mittelstand & Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden
  • OTE 90.000-130.000 €, Split flexibel zwischen 50:50 und 70:30 je nach Erfahrung/Präferenz, Bonus uncapped
  • Klarer Weg zum Senior AE oder in eine Lead-Rolle - wir haben das schon mehrfach gemacht
  • Kunden wie Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann
  • Hybrid: 2–3 Tage Onsite im Office Frankfurt, restliche Tage flexibel im Home Office
  • AI-first: Claude für alle, Freiraum für eigene Automatisierungen in deinem Bereich

About The Role And Potential Progression

__Für wen dieser Job nicht ist__Bevor du weiterliest, kurz und ehrlich:

  • Wenn du Aktivität mit Ergebnis verwechselst (viele Calls, wenig Abschluss), wirst du hier nicht glücklich.
  • Wenn du lieber ein eingespieltes Playbook 1:1 abspulst statt es mitzugestalten, ist das nicht dein Umfeld.
  • Wenn dir Politik, Status und lange Freigabeschleifen wichtig sind, bist du hier falsch - wir sind knapp 50 Leute und entscheiden schnell.

Wenn du bis hier gelesen hast und denkst "genau mein Ding" - weiter geht's.

Worum es geht

Du übernimmst deine eigene Pipeline mit Fokus auf gehobenen Mittelstand und Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden, führst Deals eigenständig von Discovery bis Abschluss und baust Kundenbeziehungen auf, die über den ersten Vertrag hinaus tragen. Du bekommst kein fertiges Territory ohne Substanz - unsere Kunden sind Namen wie die Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann, und das Thema (Wissen & KI im Unternehmen) hat gerade enormen Rückenwind.

Du arbeitest eng mit Sebastian (Gründer/CEO) und dem Sales-Leadership zusammen: schnelles Feedback, direkte Wege, keine Umwege über drei Ebenen. Das Sales-Team ist mit aktuell 4 Leuten bewusst schlank - du bist keine Nummer in einem großen Vertriebsapparat, sondern siehst direkt, was dein Beitrag bewirkt.

Deine ersten 90 Tage

  • Woche 1: Onboarding in Produkt, ICP, Buying-Center-Logik, CRM/Framework + Shadowing bei Discovery Calls und Demos
  • Ab Woche 2: Erste eigene Discovery Calls + Demos, parallel weiteres Shadowing bei Enterprise-Demos
  • Ab Woche 2/3: Aufbau deiner eigenen Pipeline - du wartest nicht, bis "alles sitzt"
  • Ab Monat 3: Erste eigene, kleinere Deals bis zum Proof of Value

What's in it for you

  • Vergütung: OTE 90.000-130.000 €, je nach Skillset und Seniorität. Der Split zwischen Fix und Bonus liegt flexibel zwischen 50:50 und 70:30 – je nachdem, was zu dir passt. Der Bonus ist uncapped und quartalsweise ausgezahlt.
  • Entwicklungsweg: Konkrete Perspektive auf Senior AE (größere Accounts, höhere Ticketgrößen), Key Account Manager oder Lead-Rolle (Coaching, Teilsegment-Ownership)
  • Direkter Zugang zur Führung: Kurze Wege zu dem Leadership-Team, schnelles Feedback
  • Stabilität ohne Investorendruck: Wir sind profitabel, bootstrapped, wachsen aus eigener Kraft - keine kurzfristige Exit-Logik
  • Namhafte Referenzen: Deutsche Bahn, AOK, ADAC, Rossmann und weitere - du verkaufst mit Substanz, nicht mit Versprechen
  • AI-first ab Tag 1: Wir haben Claude für das ganze Team ausgerollt und setzen es aktiv im Arbeitsalltag ein
  • Choose your own device: Windows oder Mac - deine Entscheidung
  • Arbeitsmodus: Hybrides Modell mit 2–3 Tagen Onsite im Office Frankfurt, restliche Tage flexibel im Home Office

How you can make an impact

  • Pipeline aufbauen: Zielkunden identifizieren, qualifizieren, Dealflow über mehrere Kanäle selbst treiben
  • Enterprise-Discovery führen: Buying Center verstehen, Pain Points rund um Wissen, Enablement und Produktivität herausarbeiten
  • Deals strukturiert steuern: Vom Erstkontakt über Demo, Business Case, Proof of Value bis zur Verhandlung - mit MEDDIC als Werkzeug, nicht als Pflichtübung
  • ROI-Sprache statt Feature-Pitch: Mehrwert auf Business-Ebene argumentieren (Effizienz, Risiko, Wettbewerbsfähigkeit)
  • Feedback an Product & Marketing zurückspielen: Du schärfst aktiv mit an ICP, Messaging und Go-to-Market
  • Nach außen sichtbar sein: Ausgewählte Events, Messen, digitale Formate
  • Daten- statt Bauchgefühl-Vertrieb: Du pflegst dein HubSpot-CRM aktiv und nutzt es als echten Hebel - für saubere Forecasts, klare Priorisierung und Deals, die auf Fakten basieren

Skills to be successful

Must-have:

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, idealerweise Enterprise oder komplexe Buying-Center
  • Eigenständig Deals von A–Z begleitet und abgeschlossen - mit nachweisbaren Ergebnissen
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Nice-to-have:

  • Erfahrung mit strukturierten Sales-Frameworks (MEDDIC, Challenger, SPICED) - wenn nicht vorhanden, entwickeln wir das mit dir
  • Erfahrung im C-Level-/Bereichsleiter-Umfeld

Mindset, das zu uns passt:

  • Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse, statt Gründe zu suchen, warum es nicht geklappt hat
  • Du willst in den nächsten 12-18 Monaten eine steile Lernkurve und bist bereit die Extrameile zu gehen
  • Klare Worte sind dir wichtiger als diplomatischer Nebel - auch uns gegenüber
  • Du greifst aktiv zu KI-Tools und baust dir eigene Automatisierungen, die deinen Alltag schneller machen

Your path to Omnora

Damit du weißt, was dich im Bewerbungsprozess erwartet:

  1. Kennenlernen mit unserer Senior Talent Acquisition Managerin
  2. Deep Dive mit dem Fachbereich
  3. Optional: Kennenlernen mit unserem Gründer & CEO
  4. Onsite Assessment inkl. Case Study und Team Meet-Ups

Bewirb dich, wenn du Lust auf echten Impact hast!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Marketing Manager (m/w/d)
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Du willst nicht einfach Kampagnen abarbeiten sondern Marketing von Grund auf aufbauen? Du denkst in Systemen, hast ein Gespür für Zahlen und weißt gleichzeitig, wie man Botschaften formuliert, die ankommen?

Wir sind Omnora, eine B2B SaaS-Company aus Frankfurt. Wir helfen Unternehmen wie DB, AOK und ADAC dabei, ihr Wissen zu sichern, zu strukturieren und nutzbar zu machen - mit KI.

Als unser Marketing Manager bist du von Tag 1 an die treibende Kraft hinter unserem gesamten Marketing. Du steuerst Kampagnen über alle Kanäle hinweg, baust unsere Performance-Marketing-Infrastruktur auf und entwickelst Schritt für Schritt eine Struktur, aus der langfristig eine echte Marketingabteilung entsteht. Dabei arbeitest du eng mit dem Management Team zusammen - ohne festgefahrene Prozesse, dafür mit echter Gestaltungsfreiheit.

Kurz gesagt: Du bist unser Founding Marketing Manager. Was du hier aufbaust, gehört dir.

What's in it for you

  • Founding-Role mit echter Ownership: Du baust nicht in einer Abteilung mit - du baust die Abteilung. Was du hier aufbaust, trägt langfristig deinen Fingerabdruck und bietet dir echte Entwicklungsperspektive in Richtung Marketing Lead.
  • Blitzschnelles Lernen: Du tauchst in alle Disziplinen ein - von Content über Performance bis Automation - und lernst in Monaten, wofür andere Jahre brauchen.
  • Gestaltungsfreiraum: Statt festgefahrener Prozesse erwartet dich maximaler Freiraum, Dinge auszuprobieren.
  • Kurze Wege, großer Einfluss: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und siehst, wie deine Arbeit das Unternehmen bewegt.
  • Hybrides Arbeiten: Was zählt, ist dein Beitrag - nicht wo du sitzt. Wir arbeiten hybrid aus Frankfurt mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten.
  • Der perfekte Einstiegszeitpunkt: Mit marktreifem Produkt und starken Referenzen stehen wir vor dem nächsten Wachstumsschritt - der ideale Moment, um einzusteigen und mitzugestalten.

How you can make an impact

  • Performance Marketing & Lead Generation: Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen auf Google Ads und LinkedIn mit einem klaren Ziel: qualifizierte Leads für unser Sales-Team. CPL, ROAS und Pipeline-Contribution sind deine Währung - nicht nice-to-haves, sondern tägliche Steuerungsgrößen.
  • Account-Based Marketing: Du entwickelst ABM-Kampagnen, die gezielt Enterprise-Accounts in der DACH-Region ansprechen - mit den richtigen Botschaften, zur richtigen Zeit, auf den richtigen Kanälen.
  • Omni-Channel Orchestrierung: Du steuerst alle Marketingkanäle zusammen - Paid, Organic, Content, Email - und sorgst dafür, dass sie als System funktionieren statt als Einzelmaßnahmen nebeneinander zu laufen.
  • Content & Kreation: Du entwickelst Formate und Inhalte, die bei unseren Zielgruppen ankommen, und testest kontinuierlich, was wirklich performt - datenbasiert statt Bauchgefühl.
  • Marketing-Infrastruktur: Du baust eine skalierbare Infrastruktur auf - von HubSpot-Automation über Lead-Tracking bis hin zu verlässlichem Reporting.
  • KI & Automatisierung: Du nutzt aktiv KI-Tools, um Prozesse zu automatisieren - von der Content-Produktion bis hin zu personalisierten Kampagnen.
  • Agentur-Steuerung: Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Marketing-Agentur, briefst Kampagnen, gibst Feedback und stellst sicher, dass Ergebnisse geliefert werden.
  • Sales-Marketing-Alignment: Du bist die aktive Schnittstelle zum Vertrieb und stellst sicher, dass Leads nicht nur generiert, sondern auch konvertiert werden.

Skills to be successful

  • Erste echte Berufserfahrung: Du bringst 3-8 Jahre Erfahrung im Marketing mit - idealerweise im B2B SaaS-, Tech- oder Startup-Umfeld. Du hast Kampagnen nicht nur betreut, sondern eigenverantwortlich gesteuert und bist damit auch mal auf die Nase gefallen. Beides ist wertvoll.
  • Akademischer Hintergrund: Abschluss einer Top-Universität oder mit überdurchschnittlichen Noten in Marketing, BWL, Kommunikation o. ä.
  • Performance-Marketing-Kompetenz: Du kennst dich mit Paid Media auf Google und LinkedIn aus, weißt wie man Kampagnen aufsetzt, optimiert und bewertet. Längere Sales-Cycles und komplexe Buying Center sind dir nicht fremd.
  • Zahlenaffinität: Bei uns wird alles gemessen und getrackt. Du scheust dich nicht vor Dashboards und KPIs, sondern nutzt sie als Kompass für deine tägliche Arbeit. Zahlen sind für dich die Basis jeder Entscheidung, nicht lästige Pflicht.
  • HubSpot & Automation: Erfahrung mit HubSpot Marketing Hub - idealerweise inkl. Segmentierung, Automation und Attribution - ist ein klares Plus.
  • KI-Affinität: Du hast Berührungspunkte mit KI-gestützten Tools in der Content-Produktion oder Lead-Generierung und bist neugierig, das weiterzuentwickeln.
  • Kreatives Auge: Du hast ein Gespür für Sprache und Design - für LinkedIn-Posts genauso wie für Kampagnen-Creatives. Erfahrung mit Canva oder Adobe Creative Cloud ist ein Plus.
  • Extreme Ownership: Du brauchst niemanden, der dir sagt was zu tun ist. Wenn du eine Chance siehst, ergreifst du sie. Wenn Hindernisse kommen, überspringst du sie. Du gehst voran.
  • Kommunikation & Kollaboration: Du kommunizierst klar und präzise - intern wie extern, auf Deutsch und Englisch.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Business Analyst (m/w/d) – Agentisierung & AI Automation
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

In dieser Rolle baust du den Hebel, der Omnora in der Execution schneller macht als den Markt: Agentisierung. Du identifizierst die Prozesse und Entscheidungsstellen mit dem größten Business-Impact und übersetzt sie in agentenbasierte Workflows und KI-gestützte Automatisierung, die wirklich laufen: zuverlässig, messbar, skalierbar.
Du bist nicht “Reporting-BA”. Du bist Business Übersetzer:in mit Ownership. Du priorisierst Use Cases nach Impact, modellierst Daten und Prozesse, definierst Erfolgskriterien und bringst AI Agents von “Proof” zu “Production”. Gleichzeitig bearbeitest du klassische Business-Analyst-Themen: Insights, KPI-Systeme, Forecasting, Prozessoptimierung, Business Cases, Stakeholder-Alignment.
Kurz gesagt: Du machst aus Komplexität Klarheit und aus Klarheit automatisierte Ergebnisse.

What's in it for you

Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch:

  • Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + transparenter, quartalsweiser Bonus, der echten Impact belohnt – nicht Aktivität um der Aktivität willen.
  • Klares Spielfeld & starke Story: Ein marktreifes Produkt mit klarer Positionierung, realen Business Cases bei Enterprise-Kunden und einem Markt mit hohem Momentum (Wissen & KI im Unternehmen).
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest nah an den Entscheidern, bekommst schnelles Feedback und kannst deine Ideen unmittelbar einbringen.
  • Kultur echter Exzellenz: Ambitionierte Kolleg:innen, hohe Standards und gleichzeitig ein Umfeld mit Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung – ohne Politik und ohne Bullshit.
  • Flexibles Arbeiten, klare Erwartungen: Remote-friendly mit Optionen für Onsite-Tage. Wichtig ist dein Beitrag zum Ergebnis, nicht die Optik.
  • Stabiles & wachsendes Umfeld: Profitables Wachstum, langfristige Perspektive und ein Thema, das für Unternehmen geschäftskritisch ist: mitarbeitergeneriertes Wissen & Intelligence Management.

How you can make an impact

  • Agentisierung mit Business-Fokus: Du identifizierst High-ROI-Prozesse (z. B. Sales Ops, Finance, Internal Ops), definierst agentische Workflows und sorgst für messbare Effekte.
  • Use-Cases & Priorisierung: Du baust eine klare Pipeline aus AI/Automation-Use-Cases: Scoring nach Impact, Risiko, Umsetzungsaufwand, Abhängigkeiten und bringst Entscheidungen auf Executive-Niveau.
  • From Problem to Spec to Build: Du übersetzt Business-Probleme in präzise Requirements (Inputs, Regeln, Leitplanken, Outputs), begleitest Implementierung und sorgst für klare Kriterien
  • AI-Agenten in die Realität bringen: Du definierst, wo Agents autonom handeln dürfen, wo ein Mensch nötig ist, und wie wir Fehler, Escalations, Monitoring und kontinuierliche Verbesserung sauber aufsetzen. Daraufhin entwickelst du diese Agenten und bringst sie "zum Leben".
  • Data & KPI Architecture: Du baust KPI-Systeme, Dashboards und Datenmodelle, die Teams steuern können, nicht nur anschauen. Single Source of Truth statt KPI-Debatten.
  • Operational Excellence: Du standardisierst Prozesse, Dokumentation, SLAs und Tooling rund um Analytics und Agentisierung. Damit Dinge wiederholbar werden, nicht heroisch.
  • Stakeholder Alignment ohne Theater: Du führst Workshops, klärst Trade-offs, challengest Annahmen und bringst Teams auf eine Linie. Schnell, sachlich, entscheidungsorientiert.

Skills to be successful

  • Business Analyst Fundamentals: 3+ Jahre (oder äquivalent) Erfahrung in Business Analysis, Ops/RevOps, Product Analytics, Consulting oder einem datengetriebenen Scale-up-Umfeld. Entscheidend: du lieferst Ergebnisse.
  • Data Fluency: Sehr sicher in KPIs, SQL/BI-Logik, Datenmodell-Denken, Ursache-Wirkung, saubere Messkonzepte. Du kannst Zahlen in Entscheidungen übersetzen.
  • Agentisierung/Automation-Mindset: Du denkst in Workflows, Zuständigkeiten, Exceptions, Guardrails. Erfahrung mit Automatisierung und KI-gestützten Prozessen ist ein großes Plus.
  • LLM-/Agenten-Verständnis: Du musst kein ML-Engineer sein, aber du verstehst, wie LLMs/Ai Agents im Produktivbetrieb funktionieren (Constraints, Halluzinationen, Evaluierung, Logging, Prompting, Tools/Actions).
  • Struktur & Klarheit: Du schreibst Requirements, Specs und Entscheidungsgrundlagen so, dass Engineering damit bauen kann und Leadership damit entscheiden kann.
  • Ownership & Delivery: Du treibst Themen End-to-End, priorisierst hart, hältst Zusagen, und baust Systeme statt Einmal-Lösungen.
  • Stakeholder Management: Du kannst challengen ohne Ego und Alignment herstellen ohne Politik.
  • Sprache: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Customer Success Manager (w/m/d)
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Führe als Customer Success Manager (w/m/d) bei omnora unsere Kunden zu nachhaltigem Erfolg beim
Thema Wissenstransfer.
Erfolg siehst du vor allem anhand zweier Kriterien: Durch die wertvolle Nutzung unserer Plattform und durch die Umsatzsteigerungen, die sich durch den Mehrwert für unsere Kunden ergeben.
Bei omnora setzen wir auf High-Touch Customer-Success, sodass du mit deinen Kunden im engen Austausch bist. Einerseits berätst du mit kreativen Lösungen bei der Implementierung und Nutzung der Plattform. Andererseits erkennst du Kundenbedarfe und unterstützt unsere Ansprechpartner beim Vertriebsprozess, um das
Thema Wissenstransfer im Unternehmen voranzutreiben.

About The Role And Potential Progression

In deiner Rolle als Customer Success Manager bei omnora bieten sich dir klar definierte Entwicklungspfade, die sowohl auf die kurzfristige Spezialisierung als auch auf langfristige Karriereziele ausgerichtet sind. Beginne deine Karriere mit einer tiefgehenden Spezialisierung in Schlüsselbereichen, die für einen Key Account Manager unerlässlich sind, und steuere dann auf eine Rolle mit übergreifender Umsatzverantwortung zu.

Einblicke in die kurzfristige Spezialisierung:

  • Vertriebskompetenzen: Vertiefe deine Fähigkeiten im Vertrieb, indem du effektive Verkaufsstrategien und -taktiken erlernst, die auf die Bedürfnisse großer Accounts zugeschnitten sind.
  • Kommunikationsfähigkeiten: Entwickle deine kommunikativen Fähigkeiten weiter, um effektiv mit Kunden zu verhandeln, ihre Bedürfnisse zu verstehen und überzeugende Präsentationen zu halten.
  • Beratungskompetenz: Erweitere deine Beratungsfähigkeiten, um Kundenbedürfnisse zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den Mehrwert und den Umsatz steigern.
  • Business Case Entwicklung: Lerne, überzeugende Business Cases zu erstellen, die die Vorteile deiner Lösungen klar kommunizieren und intern wie extern verteidigt werden können.
  • Accountanalyse: Vertiefe dein Verständnis für die Analyse von Kundenaccounts, um Potenziale für Upselling und Cross-Selling zu erkennen und zu nutzen.

Mittelfristige Entwicklung:

  • Key Account Management: Nachdem du Erfahrung in den oben genannten Bereichen gesammelt hast, steigst du in das Key Account Management auf, wo du strategische Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung unserer größten und umsatzstärksten Kunden übernimmst. Deine Aufgabe wird es sein, langfristige Beziehungen zu pflegen und die Umsatzverantwortung für diese wichtigen Accounts zu tragen.

Langfristige Karriereperspektiven:

  • Führungspositionen: Langfristig bietet sich die Möglichkeit, in Führungspositionen innerhalb des Vertriebs, des Customer Success oder des Business Development aufzusteigen. In diesen Rollen übernimmst du die Leitung von Teams oder Abteilungen, entwickelst strategische Initiativen zur Geschäftsentwicklung und treibst das Unternehmenswachstum voran.

What's in it for you

Leistungsorientierte Boni: Erhalte quartalsweise ausgeschüttete Boni bei Erreichung deiner Ziele, um deinen Erfolg direkt zu belohnen.
Verwirklichung statt politische Entscheidungen: Entfalte dein Potenzial in einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung schätzt und datengetriebene Entscheidungen fördert.
Dynamisches Lernen: Entwickle dich stetig weiter mit Zugang zu Büchern, Coachings und LinkedIn Learning – alles ohne Angst vor Fehlern.
Ausgezeichnete Arbeitsumgebung: Als mehrfach ausgezeichnetes Top-Unternehmen bieten wir ein Umfeld, das berufliches Wachstum unterstützt und Wertschätzung garantiert.
Flexibilität und Chancengleichheit: Nutze flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum Homeoffice. Bei uns zählt dein Beitrag, unabhängig von deiner Position.
Hundefreundliches Büro: Bringe deinen Hund mit – bei uns sind alle Familienmitglieder willkommen.
Gemeinsame Feiern: Erlebe, wie wir Erfolge bei Teamevents, von Sommerfesten bis Weinwanderungen, gemeinsam feiern.

How you can make an impact

Als Customer Success Manager bist du für das kontinuierliche Account Management, das heißt für die bestmögliche Nutzung und den Kundenumsatz verantwortlich. Deine Hauptaufgaben umfassen:

Kontinuierliches Account Management:

  • Durchführung von Jour Fixes zur Analyse der Kundenzufriedenheit, Nutzungsevaluation und aktuellen Herausforderungen.
  • Entwicklung maßgeschneiderter Vorschläge und Kommunikationsstrategien, basierend auf spezifischen Kundenbedürfnissen.
  • Anfertigung von Business Case Narratives zur internen Verteidigung unserer Lösungen.
  • Durchführung kundenübergreifender Webinare und kundenspezifischer Workshops.

Management des Sales Cycles:

  • Upselling: Identifizierung zusätzlicher Bedürfnisse im Kundenunternehmen.
  • Retention: Sicherstellung der Kundenbindung und der Vertragsfortsetzung.

Netzwerk- und Stakeholder-Management:

  • Ausweitung des Netzwerks innerhalb des Kundenunternehmens durch Identifikation und Ansprache neuer relevanter Ansprechpartner.

Skills to be successful

  • Vertriebsorientierung und Vernetzungsfähigkeit: Freude an der Vernetzung mit neuen und bekannten Ansprechpartnern. Außerdem ein Challenger-Mindset, um selbstbewusst und mutig im Umgang mit unseren Kunden zu handeln.
  • Kommunikative Fähigkeiten: Eloquenz und Wortgewandtheit, gepaart mit der Fähigkeit, Kundeninteressen zu verstehen und zu vertreten.
  • Struktur und Genauigkeit: Ein strukturierter Arbeitsansatz und Genauigkeit in allen Aufgabenbereichen, unterstützt durch eine starke Eigenverantwortung und eine datengetriebene Arbeitsweise.
  • Lernbereitschaft: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung sind wünschenswert. Erfahrungen in den Bereichen Kundenbetreuung, Vertrieb, Marketing, HR oder Consulting sind von Vorteil aber kein Muss. Erforderliche Fähigkeiten können schnell gelernt und schrittweise vertieft werden.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Account Executive (m/w/d) – B2B SaaS / Enterprise
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Als Account Executive bei Omnora übernimmst du eine zentrale Rolle im operativen B2B SaaS Vertrieb mit Fokus auf Enterprise-Kunden und gehobenen Mittelstand.

Du verantwortest deine eigene Pipeline, führst Deals strukturiert zum Abschluss und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, immer mit dem Ziel, echten Business Impact bei unseren Kunden zu erzeugen.

Du arbeitest eng mit unserem Senior Sales und Leadership Team zusammen, bekommst klares Sparring und hast die Perspektive, dich mittelfristig in eine Lead- oder Senior-Rolle weiterzuentwickeln, wenn du dazu bereit bist.

About The Role And Potential Progression

In dieser Rolle bist du vor allem operativ im Vertrieb aktiv: Du identifizierst relevante Accounts, führst Discovery Calls, orchestrierst komplexe Sales-Zyklen und bringst Deals über die Ziellinie.
Gleichzeitig lernst du unsere Sales-Frameworks, Prozesse und Playbooks in der Tiefe kennen, mit der klaren Perspektive:

  • Ausbau zum Senior Account Executive (größere, komplexere Accounts, größere Ticketgrößen)
  • Optionale Entwicklung zur Lead-Rolle (z. B. Coaching jüngerer Kolleg:innen, Ownership für bestimmte Teilsegmente oder Branchen)

What's in it for you

Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch:

  • Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + transparenter, quartalsweiser Bonus, der echten Impact belohnt – nicht Aktivität um der Aktivität willen.
  • Klares Spielfeld & starke Story: Ein marktreifes Produkt mit klarer Positionierung, realen Business Cases bei Enterprise-Kunden und einem Markt mit hohem Momentum (Wissen & KI im Unternehmen).
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest nah an den Entscheidern, bekommst schnelles Feedback und kannst deine Ideen unmittelbar einbringen.
  • Kultur echter Exzellenz: Ambitionierte Kolleg:innen, hohe Standards und gleichzeitig ein Umfeld mit Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung – ohne Politik und ohne Bullshit.
  • Flexibles Arbeiten, klare Erwartungen: Remote-friendly mit Optionen für Onsite-Tage. Wichtig ist dein Beitrag zum Ergebnis, nicht die Optik.
  • Stabiles & wachsendes Umfeld: Profitables Wachstum, langfristige Perspektive und ein Thema, das für Unternehmen geschäftskritisch ist: mitarbeitergeneriertes Wissen & Intelligence Management.

How you can make an impact

In dieser Rolle kannst du echten Unterschied machen, indem du:

  • Eigene Pipeline verantwortest: Du identifizierst Zielkunden (Konzerne & gehobener Mittelstand), qualifizierst Leads und baust einen belastbaren Dealflow über verschiedene Kanäle auf.
  • Discovery & Needs Analyse auf Enterprise-Level führst: Du verstehst Buying Center, Stakeholder-Dynamiken und die Business-Pain-Points rund um Wissen, Enablement und Produktivität.
  • Komplexe SaaS-Deals strukturierst: Du steuerst den gesamten Sales-Cycle von Erstkontakt über Demo, Business Case, Proof of Value bis hin zu Verhandlungen und Abschluss.
  • Mit klaren Frameworks arbeitest: Du nutzt und entwickelst strukturierte Sales-Frameworks (z. B. MEDDIC / SPICED / Challenger), dokumentierst sauber im CRM und machst Deals damit plan- und skalierbar.
  • Eng mit Marketing & Product zusammenarbeitest: Du spielst systematisch Marktfeedback zurück, hilfst bei der Schärfung von ICP & Messaging und trägst dazu bei, unsere Go-to-Market-Strategie weiterzuentwickeln.
  • Kundenbeziehungen aufbaust: Du bist für deine Accounts ein vertrauensvoller Sparringspartner, positionierst Omnora als strategische Lösung und denkst frühzeitig in Expansion und Upsell.
  • Omnora nach außen repräsentierst: Du nimmst an ausgewählten Events, Messen oder digitalen Formaten teil und trägst unser Value Proposition in den Markt.

Skills to be successful

Was du idealerweise mitbringst:

  • B2B SaaS Sales Erfahrung:

    • Erfahrung im Vertrieb von B2B-Software/SaaS, idealerweise mit Enterprise-Fokus oder komplexeren Entscheidungsprozessen
    • Du hast nachweislich Deals eigenständig von A–Z begleitet und erfolgreich abgeschlossen.
  • Sales-Framework & Methodik:

    • Du arbeitest bereits mit einem strukturierten Sales-Ansatz (z. B. MEDDIC, Challenger, o. Ä.) oder hast großes Interesse, dich darin systematisch zu entwickeln.
    • Du bist daten- und KPI-orientiert und nutzt CRM & Sales-Tools nicht nur als Pflicht, sondern als Hebel zur Verbesserung.
  • Starke Kommunikations- & Deal-Skills:

    • Du kannst komplexe Themen einfach erklären, führst souverän durch Gespräche mit mehreren Stakeholdern und fühlst dich in C-Level- oder Bereichsleiter-Runden wohl.
    • Du kannst Mehrwerte auf Business-Ebene (ROI, Effizienz, Risiko, Wettbewerbsfähigkeit) argumentieren – nicht nur Feature-Pitching.
  • Ownership-Mindset:

    • Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline, deine Deals und deine Ergebnisse.
    • Du suchst Lösungen statt Ausreden und bringst aktiv Vorschläge ein, wie wir als Team besser werden können.
  • Hohe Energie & Effizienz:

    • Du arbeitest fokussiert, priorisierst klar und kannst auch in Phasen mit hoher Schlagzahl strukturiert bleiben.
  • Kultur-Fit mit Omnora:

    • Du fühlst dich angesprochen von Prinzipien wie Extreme Ownership, Solution Orientation und Exzellenz.
    • Du willst lernen, Feedback geben und empfangen und findest klare Worte hilfreicher als diplomatischen Nebel.
  • Sprachskills:

    • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. verhandlungssicher) in Wort und Schrift.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Founding AI Engineer (m/w/d)
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

About The Role And Potential Progression

Mit unserer Intelligence Management Plattform lösen wir eine der größten Herausforderungen der kommenden Dekade: Wie Unternehmen ihr Expertenwissen bewahren, bevor es durch Ruhestand oder Fluktuation verloren geht.

Als Founding AI Engineer übernimmst du Verantwortung für ein visionäres Produkt an der Schnittstelle von KI, UX und Wissensmanagement. Du entwirfst, implementierst und verbesserst ein KI-basiertes System, das Fachexperten vollautomatisiert interviewt, ihr implizites Wissen erfasst und dieses Wissen über verschiedene Formate und Schnittstellen im Unternehmen nutzbar macht.

Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern und Pilotkunden zusammen, um reale Bedürfnisse zu verstehen, Hypothesen zu testen und früh funktionierende Prototypen auf den Markt zu bringen. Diese Rolle ist nicht einfach ein Job - sie ist eine Gelegenheit, ein Produkt mit großem Impact von Grund auf mitzugestalten.

What's in it for you

Beteiligung mit echtem Einfluss:
Als Founding Engineer hast du direkten Einfluss auf Produkt, Technologie und Strategie und profitierst durch echte Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmenserfolg.
Dein Beitrag ist sichtbar, messbar und langfristig wertvoll.

Wirkung statt Politik:
Bei uns zählen Fakten mehr als Egos. Du bekommst unternehmerische Freiheit und die Verantwortung, dich an Ergebnissen messen zu lassen.

Wachstum auf Augenhöhe:
Entwicklung hört bei uns nicht an der Führungsebene auf. Individuelles Coaching, Sparring mit dem Leadership-Team oder Zugang zu Premium-Lernressourcen – du investierst nicht nur in das Unternehmen, sondern das Unternehmen investiert auch in dich.

Kultur echter Exzellenz:
Du arbeitest mit ambitionierten Kolleginnen und Kollegen in einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen. Wir schaffen Raum für Leistung, Vertrauen und Wertschätzung und verzichten auf leere Phrasen.

Flexibles Arbeiten mit Teamspirit:
Wir kombinieren das Beste aus beiden Welten: Du arbeitest flexibel im Home Office, bist aber regelmäßig im Büro, um gemeinsam mit dem Team Ideen zu testen, Entscheidungen zu treffen und Tempo aufzubauen.

Momentum trifft Vision:
Wir stehen an einem strategischen Wendepunkt: mit einem marktreifen Produkt, klarer Positionierung und einem Setup, das auf Skalierung ausgelegt ist. Die nächsten Monate werden entscheidend und bieten den perfekten Moment, um einzusteigen und das nächste Kapitel aktiv mitzugestalten.

How you can make an impact

  • Konzipiere und implementiere den KI-Interviewprozess, der mithilfe von AI Voice Agents dynamisch sinnvolle Fragen stellt und tiefes Fachwissen erfasst.
  • Baue und orchestriere eine Transcript-to-Knowledge-Pipeline, die in Interviews erfasstes Expertenwissen strukturiert, aufbereitet, nachhaltig speichert und bereitstellt.
  • Entwerfe und implementiere KI-Agenten, um das erfasste Wissen über unterschiedliche Formate und Schnittstellen im Unternehmen verfügbar zu machen.
  • Führe Nutzerinterviews mit Fachexperten und Wissensmanagern, um Bedürfnisse zu validieren und das System kontinuierlich zu verbessern.
  • Übernimm die Verantwortung für das End-to-End-Produkt – von KI-Agenten über Datenpipelines bis hin zu einem intuitiven Frontend.
  • Arbeite eng mit dem Produkt- und Entwicklungsteam an Zielen, Experimenten und Vision. Du bist gleichzeitig hands-on Entwickler und produktgetriebener Denker.

Skills to be successful

  • Tiefes technisches Verständnis: Du kannst komplexe KI- und Softwarelösungen eigenständig und End-to-End konzipieren, implementieren und skalierbar betreiben. (Tech Stack: Next.js, LiveKit, LangGraph/LangChain, Azure, OpenAI, TypeScript, Python)
  • Konzeptionelle Stärke: Du kannst technische Lösungsansätze für anspruchsvolle Probleme entwerfen, bewerten und in tragfähige Architekturen überführen.
  • Produktdenken : Du denkst nicht nur in Codezeilen, sondern in Nutzerbedürfnissen und Mehrwert.
  • Ownership & Hands-on-Mentalität: Du arbeitest selbstständig und proaktiv, übernimmst Verantwortung und kommunizierst klar.
  • User Empathy: Du hast bereits Erfahrung mit Nutzerinterviews und bringst echtes Interesse daran mit, wie Menschen denken und arbeiten.
  • Bonus: Erfahrung mit Knowledge Graph, Wissensmanagement oder Knowledge Engineering.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Systems Engineer (m/f/d)
STABL Energy – Munich

Your Role

We are seeking a highly motivated Systems Engineer (m/f/d) with a strong interest and capability in technical documentation, regulatory compliance and safety systems, to join our Battery Energy Storage System (BESS) product development team. This hybrid role bridges engineering in various fields with compliance and customer success by ensuring that our system designs not only perform but are also well-documented and compliant with international standards such as CE and other applicable directives especially german laws and standards.

Your mission

Systems Engineering & Integration

  • Support the end-to-end system development of containerized Battery Energy Storage Systems (BESS), from requirements definition through integration and verification.
  • Develop and maintain system-level requirements, ensuring consistency and traceability throughout the development process.
  • Contribute to system architecture, interface definitions, design reviews, and system integration.
  • Support the implementation and continuous improvement of structured systems engineering processes.
  • Collaborate cross-functionally with electrical, mechanical, software and testing.

Safety Systems Engineering

  • Take technical ownership of system-level safety concepts, requirements, and documentation.
  • Develop and maintain safety concepts, risk assessments, and technical specifications.
  • Coordinate the design and integration of safety-related systems, including:
    • Fire detection and suppression systems.
    • Gas detection and explosion protection.
    • Emergency shutdown functions and safety-related interlocks.
    • Safety interfaces to subsystems.
  • Evaluate safety-related components and technical solutions in cooperation with suppliers.
  • Ensure compliance with applicable safety standards, regulatory requirements, and customer specifications.
  • Support verification and validation of safety-related requirements and functions.

Technical Documentation & Compliance

  • Prepare and maintain system specifications, safety documentation, risk assessments, and test reports.
  • Provide technical input for certification and conformity assessments.
  • Prepare and review customer-facing technical documentation, including safety, installation, and system integration requirements.
  • Ensure documentation remains consistent with product changes and applicable standards.

Your profile

  • Degree in Systems Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Mechatronics, or a related technical field.
  • At least 3 years of experience in systems engineering, system integration, or safety-related engineering, preferably in energy storage or industrial applications.
  • Good understanding of requirements engineering, system interfaces, and structured development processes, ideally with experience using and setting up Siemens Polarion.
  • Experience with safety concepts, risk assessments, and safety-related systems.
  • Working knowledge of relevant European and German technical standards and regulations.
  • Strong analytical skills and a structured, solution-oriented working approach.
  • Fluent in German and English

Nice to Have

  • Experience with BESS, power electronics, or industrial energy systems.
  • Knowledge of functional safety principles and standards (e.g., IEC 61508).
  • Experience with fire protection, gas detection, or explosion protection.
  • Familiarity with V-model development and verification processes.
  • Experience with certification activities and engineering tools such as EPLAN or CAD systems.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

  • Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
  • Company pension scheme to support you plan for the future
  • Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
  • Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
  • Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
  • Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
  • Regular team-building activities and team events
  • Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany

Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!
We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Certification Engineer – BESS, Power Electronics & Digital Systems (m/f/d)
STABL Energy – Munich

Your Role

At STABL Energy, we’re building the next generation of Battery Energy Storage Systems (BESS), combining battery technology, advanced power electronics, embedded controls, and cloud-connected software.

We are looking for a Certification Engineer - BESS, Power Electronics & Digital Systems (m/f/d) who combines strong knowledge of technical standards and product certification with practical engineering understanding.

In this role, you will own certification and product compliance across our complete BESS system architecture – from batteries and inverter technology to control systems and cloud connectivity. You will translate regulatory and normative requirements into clear engineering requirements and guide our teams toward compliant, safe, and certifiable products.

Your mission

  • Own and coordinate certification and product compliance activities across BESS, inverter/power electronics, control systems, and cloud-connected products.
  • Translate normative and regulatory requirements provided by Product Compliance into clear technical requirements for Engineering.
  • Advise Electrical, Mechanical, Power Electronics, Systems, Firmware/Software, and Cloud teams on compliance-related design decisions.
  • Develop certification strategies, compliance plans, and verification requirements for new products and product variants.
  • Coordinate testing and certification activities with external laboratories, certification bodies, and technical experts.
  • Provide and review the technical certification input required for product risk assessments and technical documentation, while Product Compliance retains ownership of the formal conformity-assessment process and CE declaration.
  • Support cybersecurity certification requirements for embedded software, communication interfaces, remote connectivity and cloud-related product functions by translating the approved legal and normative baseline into technical requirements.
  • Identify certification gaps risks early, drive mitigation measures together with Engineering and track closure evidence through agreed interfaces.

Your profile

Must-Have:

  • 5+ years of professional experience in product certification, product compliance, testing, or systems engineering.
  • Experience with BESS, power electronics, industrial electrical equipment, automation, or comparable complex technical products.
  • Practical experience interpreting technical standards and translating them into engineering requirements.
  • Good understanding of electrical safety, EMC, system safety, testing, and technical product documentation.
  • Understanding of cybersecurity and compliance requirements for connected industrial products.
  • Experience working with external test laboratories and certification bodies.
  • Ability to understand system architectures, electrical schematics, specifications, software interfaces, and test reports.
  • Strong technical communication skills and a structured, independent working style.
  • Fluent English.

Nice-to-Have:

  • Direct experience with Battery Energy Storage Systems, battery systems or power conversion systems
  • Knowledge of relevant standards, including:
    • Power electronics & electrical equipment: IEC 62477-1, IEC 61439-1/-2
    • EMC: IEC 61000 series
    • Grid connection: EN 50549, VDE-AR-N 4110, Austrian TOR, and related grid codes
    • Cybersecurity & connected products: IEC 62443 series
    • BESS & battery safety: IEC 62933-5-1/-5-2, IEC 63056, IEC 62619, UL 9540A
    • Cloud security: ISO/IEC 27001 and ISO/IEC 27017
    • Functional safety: EN 61508, ISO 26262, ISO 13849 or similar
  • Experience with relevant EU product legislation, including the EU Battery Regulation, Low Voltage Directive, EMC Directive, and Cyber Resilience Act (CRA).
  • Experience with CE conformity assessment, technical documentation, and product risk assessments.
  • Experience supporting certification across multiple European markets.
  • German language skills.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

  • Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
  • Company pension scheme to support you plan for the future
  • Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
  • Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
  • Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
  • Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
  • Regular team-building activities and team events
  • Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany

Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!
We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Freelance Creative Lead / Creative Strategist (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Remote

Wir suchen eine erfahrene Person als Freelance Creative Lead / Creative Strategist, die kreative Strategie, Qualitätsstandards, strukturiertes Testing und die langfristige Content-Entwicklung für unsere drei Marken Pflegia, Praxia und Docia verantwortet.
Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Content und Performance Marketing. Dabei übersetzt Du Performance-Daten in konkrete kreative Leitlinien, entscheidest, was wir testen und warum, gibst Creatives sowohl visuell als auch inhaltlich final frei und stellst sicher, dass erfolgreiche Learnings systematisch weiterentwickelt und wiederverwendet werden.
Die Rolle ersetzt nicht das bestehende Team, sondern soll es effektiver machen: durch klarere Prioritäten, früheres Feedback und ein strukturiertes Testsystem. Mit Deiner Erfahrung hilfst Du uns dabei, von einer eher reaktiven Content-Produktion hin zu einer proaktiven und datenbasierten Creative-Strategie zu kommen.

Die Position ist sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis (Freelance) möglich. Der wöchentliche Umfang liegt je nach Vereinbarung zwischen 20 und 35 Stunden.

Aufgaben

Creative Strategy & strukturiertes Testing

  • Du übersetzt Performance-Marketing-Daten in konkrete Handlungsempfehlungen

  • Du entwickelst und verantwortest ein strukturiertes Testing-Framework – von übergeordneten Hypothesen bis hin zu konkreten Learnings

  • Du definierst Angles, Hooks, Formate und zielgruppenspezifische Botschaften

  • Du dokumentierst Learnings und stellst sicher, dass erfolgreiche Konzepte über Pflegia, Praxia und Docia hinweg skaliert und angepasst werden

  • Du identifizierst neue kreative Potenziale auf Basis von Performance-Daten, Zielgruppen-Insights und Marktentwicklungen

Creative Leadership & Qualitätskontrolle

  • Du übernimmst die finale Freigabe von Creatives und verantwortest unsere Qualitätsstandards

  • Du bewertest Creatives nicht nur visuell, sondern auch hinsichtlich Messaging, Wording und Zielgruppenrelevanz

  • Du gibst frühzeitig Feedback zu Konzepten, Skripten, Copies und ersten Entwürfen, um unnötige Überarbeitungsschleifen zu reduzieren

  • Du stellst übergreifende Creative-Standards sicher und berücksichtigst gleichzeitig die unterschiedliche Positionierung unserer Marken

  • Du gibst dem Team klare kreative Orientierung und umsetzbares Feedback

Planung & Priorisierung

  • Du verantwortest unsere Content-Pipeline und Creative-Roadmap

  • Du setzt Prioritäten auf Basis von Business-Zielen, Performance und verfügbaren Teamkapazitäten

  • Du koordinierst die Auslastung über verschiedene Marken hinweg und verbesserst unsere Projektorganisation, beispielsweise in Asana

  • Du sorgst für klare Verantwortlichkeiten, realistische Deadlines und einen verlässlichen Creative-Prozess

  • Du bringst mehr Struktur in Ideation, Testing, Auswertung und Iteration

Brand & Growth Development

  • Du entwickelst die kreative Positionierung von Pflegia und Praxia weiter und unterstützt insbesondere bei der Schärfung der Creative Direction und Markenidentität von Docia

  • Du stellst sicher, dass Inhalte zu den unterschiedlichen Zielgruppen, Tonalitäten und Zielen der drei Marken passen

  • Du schaffst Raum für neue Formate, Testimonials, Creator Content und Community Insights

  • Du entwickelst langfristige kreative Konzepte und sorgst dafür, dass wir nicht nur von Asset zu Asset oder Kampagne zu Kampagne denken

Qualifikation

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Creative Strategy, Art Direction oder Creative Leadership, idealerweise mit starkem Fokus auf Performance- und Paid-Social-Creatives

  • Nachweisbare Erfahrung darin, Daten wie Scroll-Stop-Rate, CTR, Conversion Rate und weitere Performance-Kennzahlen in kreative Entscheidungen zu übersetzen und erfolgreiche Konzepte zu skalieren

  • Erfahrung im Aufbau oder in der Steuerung eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks

  • Ein sehr gutes Gespür für kreative Qualität und die Fähigkeit, finale Entscheidungen und Freigaben zu übernehmen

  • Ein ausgeprägtes Verständnis für Messaging und Copy – nicht nur für visuelle Gestaltung

  • Erfahrung in der Führung, Betreuung oder Koordination von Kreativteams sowie in der Priorisierung mehrerer Marken oder Projekte

  • Fließende Deutschkenntnisse und die Sicherheit, deutschsprachige Copies und Creative-Konzepte inhaltlich zu bewerten, zu challengen und final freizugeben

  • Sehr gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation und Zusammenarbeit

  • Freude an der engen Zusammenarbeit mit Performance Marketing und Content

Nice to have

  • Erfahrung in einem Startup, Scale-up oder Multi-Brand-Umfeld

  • Erfahrung in den Bereichen Healthcare, Recruiting oder einer anderen regulierten bzw. vertrauensbasierten Branche

  • Praktische Erfahrung mit Tools wie Meta Ads, Google Ads, Asana und Analytics-Plattformen

  • Erfahrung im Aufbau von Brand Kits, Tone of Voice und langfristigen Content-Strategien

  • Erfahrung mit UGC, Testimonials, Creatorn und performanceorientiertem Video-Content

Benefits

  • Eine Freelance-Rolle oder Festanstellung mit echter Verantwortung für die kreative Weiterentwicklung von drei wachsenden Marken

  • Ein bestehendes Team, das bereits produziert – Du bringst Struktur, Richtung und Strategie ein, statt bei null zu starten

  • Enge Zusammenarbeit mit Content, Performance Marketing und dem gesamten Marketing-Team

  • Die Möglichkeit, ein skalierbares Creative- und Testing-System aufzubauen, das direkt beeinflusst, wie unsere Marken wachsen

  • Arbeitsumfang: Flexible 20–35 Stunden pro Woche, je nach Absprache und Kapazität.

  • Remote First: Du kannst vollständig remote arbeiten oder unser Büro nutzen.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Business Development Manager (m/w/x)
Konfetti GmbH – Berlin

konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti!

Du baust neue Geschäftsfelder von null auf. Du evaluierst, testest und startest neue Kanäle wie Corporate Gifting oder Retail, holst die ersten Kunden und übergibst ein funktionierendes Geschäft ans Team. Dabei arbeitest Du direkt mit uns Foundern und lernst in kurzer Zeit mehr über den Aufbau eines Unternehmens als in den meisten anderen Jobs.

Das passt zu Dir, wenn Du kommerziell denkst, gerne anpackst und lieber selbst etwas aufbaust, als in fertigen Strukturen zu verwalten. Wir suchen Leute, die schnell wachsen und richtig etwas bewegen wollen.

Werde Teil eines dynamischen, wachsenden Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture.

Aufgaben

  • Du evaluierst neue Geschäftsfelder und Kanäle, baust sie von der ersten Idee bis zum funktionierenden Geschäft auf und übergibst sie ans Team, zum Beispiel Corporate Gifting oder Retail.
  • Du arbeitest direkt mit dem Gründerteam an unseren wichtigsten Wachstumsthemen und treibst sie eigenständig voran.
  • Du unterstützt unsere Commercial Operations Teams operativ und springst dort ein, wo es gerade zählt.
  • Du optimierst Abläufe, treibst Automatisierungen voran und machst Dinge einfacher und effizienter.
  • Alles, was sonst so ansteht: Wir sind ein Startup, hier passiert viel. Stell Dich darauf ein, dass jeder Tag etwas anderes mit sich bringt.

Qualifikation

  • Du hast einen sehr guten Studienabschluss, gerne von einer renommierten Hochschule.
  • Du bringst mindestens 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung mit, gerne aus Business Development, Sales, Unternehmensberatung oder einem High-Growth-Startup.
  • Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und willst richtig etwas bewegen.
  • Du hast eine starke Affinität zu Zahlen und Automatisierung und stützt Entscheidungen gerne auf Daten.
  • Du arbeitest strukturiert, übernimmst Ownership und bringst Themen auch bei Unklarheit eigenständig ins Ziel.
  • Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die gerne aktiv auf Menschen zugeht.
  • Du willst im Büro arbeiten: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch.
  • Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind beide verhandlungssicher und fließend.

Benefits

Vergütung

  • Attraktives Basisgehalt
  • Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs
  • Urlaub, der mitwächst: 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage)
  • Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei

Benefits

  • 50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Workshops und Erlebnisse
  • Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
  • Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

  • Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
  • Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
  • Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
  • Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

IT System Engineer (all genders) Netzwerk und Security
DATAGROUP Köln GmbH – Cologne

DATAGROUP ist eines der führenden deutschen IT-Service-Unternehmen. Rund 4.000 Mitarbeiter*innen an Standorten in ganz Deutschland konzipieren, implementieren und betreiben IT-Infrastrukturen und Business Applikationen. Mit ihrem Produkt CORBOX ist DATAGROUP ein Full Service Provider und betreut weltweit IT-Arbeitsplätze mittelständischer und großer Unternehmen sowie öffentlicher Auftraggeber.

Für die DATAGROUP Köln GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln eine/n

IT System Engineer (all genders) Netzwerk und Security

Kennziffer: DGK-KLNX-0428

Unser IT-Operations Team von zur Zeit über 60 System Engineering Kollegen (all genders) unterschiedlicher Schwerpunktthemen betreibt und erweitert die IT-Infrastruktur zahlreicher namhafter Kunden aus dem Mittelstandsbereich.

Aufgaben

• In dieser Position sorgen Sie für die Incident-, Change- und Problem-Bearbeitung im Bereich von heterogenen Kundennetzwerken (2nd und 3rd Level, vorwiegend remote).

• Sie planen und realisieren Netzwerkprojekte, analysieren Netzwerkstörungen, kommunizieren mit Herstellern und ggf. direkt mit dem Kunden zur Fehlerbehebung im Bereich Netzwerk und pflegen Netzwerk-Dokumentationen und CMDBs.

• Darüber hinaus gehört die Presales-Unterstützung im Bereich Netzwerk- und Sicherheitstechnologien sowie die Teilnahme an einer 24x7-Rufbereitschaft sowie gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei Kunden im Raum NRW zu Ihrem Aufgabengebiet dazu.

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (all genders) Systemintegration oder IT-Systemelektroniker (all genders) oder Studium im Bereich Informatik und mehrjährige Berufserfahrung als System Engineer (all genders) im Bereich Netzwerk- und Sicherheitstechnologien

• Kenntnisse und Erfahrung mit Basisdiensten in Netzwerken (DNS, DHCP, Proxy-Server, Mail-Relays, Load-Balancer, RADIUS)

• Praktische Erfahrung mit Produkten der Hersteller Cisco, Fortinet, Check Point und erste Erfahrung mit Microsoft Azure Netzwerkprodukten (z.B. Azure Virtual Netzwerk, Azure Load Balancer)

• Kenntnisse über Netzwerk-Konzepte und über Werkzeuge in Cloud-Umgebungen und Erfahrung im Umgang mit gängigen Werkzeugen und Betriebssystemen im Netzwerk-Umfeld (Linux, Wireshark)

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft, wenn Kundenprojekte außerhalb Kölns realisiert werden

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz: unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung

• Gute Balance: Arbeitszeitkonto und 30 Urlaubstage

• Entwicklung: individuelle Weiterbildung, Training on the Job, abwechslungsreiche Aufgaben und Unterstützung beim Erwerb von Zertifikaten

• Moderne Ausstattung: aktuelles IT-Equipment für Ihren Arbeitsalltag

• Mobilität: vergünstigtes Deutschlandticket und Bikeleasing für Cityrad, Mountainbike, Rennrad oder E-Bike

• Finanzielle Vorsorge: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder zur betrieblichen Altersvorsorge

• Starkes Miteinander: kurze Entscheidungswege, Duz-Kultur, freundliche Zusammenarbeit und vielfältige Teamevents

• Weitere Extras: Gesundheitswoche, Empfehlungsprämie, Corporate Benefits sowie Zugang zum DATAGROUP Fanshop inklusive Willkommensgutschein

Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer.

DATAGROUP Köln GmbH, HR-Recruiting, Angela Pape,

Schanzenstraße 6-20, Gebäude Wickelei 2.12, D-51063 Köln

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

VA Virtuelle Assistenz Social Media & Content Manager (w/m/d) - 100% Remote in Teilzeit
NETSHAKE – Stuttgart

Remote

NETSHAKE ist Shopify Premier Partner, TÜV-zertifiziert und seit 26 Jahren im E-Commerce. Mit über 1.600 Projekten gehören wir zu den erfahrensten Shopify-Agenturen im DACH-Raum. Unsere Kunden sind Onlinehändler, für die wir Shops migrieren, skalieren und in KI-Systemen wie ChatGPT und Google AI sichtbar machen (GEO). Wir arbeiten AI-first, mit Standorten in Stuttgart und Dubai und einem remote verteilten Team.

Wir haben sehr zufriedene Händler, Fünf-Sterne-Bewertungen und messbare Ergebnisse. Was uns fehlt, ist jemand, der diese Erfolge in Content übersetzt.

Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle TikTok, Instagram, LinkedIn und YouTube. Du produzierst Content, schneidest Händler-Testimonials und machst die Erfolge von NETSHAKE sichtbar. Eigenständig, ab dem ersten Tag.

Aufgaben

  • Du bespielst alle Social-Media Kanäle

  • Du bringst unsere bestehenden Kanäle in Ordnung: Profile, Bios, Highlights, Playlists und Alt-Content.

  • Du produzierst Video-Content end-to-end: Konzept, Aufnahme, Schnitt, Untertitel, Veröffentlichung.

  • Du übernimmst den Schnitt und die Veröffentlichung unserer Händler-Testimonials: Das von uns intern aufgenommene Material schneidest du professionell, bereitest es für YouTube auf und verteilst die Inhalte anschließend als Shorts auf allen relevanten Kanälen.

  • Du machst aus Bewertungen, Ergebnissen und Projekten wiederverwendbare Formate: Karussells, Quote-Cards, Shorts.

  • Du baust und betreibst den AI Twin unseres CEOs Sven-Oliver Stietzel (Stimme, Bild, Sprachstil) und produzierst damit CEO-Content, ohne seine Zeit zu beanspruchen. Wo er persönlich gebraucht wird, bereitest du alles so vor (Skript, Setup, Fragen), dass er in wenigen Minuten liefert.

  • Du stellst sicher, dass jede fachliche Aussage zu Shopify, Migration und KI-Sichtbarkeit korrekt ist – dafür holst du dir das Wissen direkt bei unseren Experten im Team.

  • Du lieferst wöchentlich ein KPI-Reporting an die Geschäftsführung.

Qualifikation

  • Du hast Social-Media-Kanäle nachweislich selbst aufgebaut und auf Reichweite gebracht. Die Links dazu sind Teil deiner Bewerbung.

  • Du beherrschst Videoschnitt sicher (CapCut, Premiere Pro oder DaVinci Resolve) inklusive Aufnahme, Untertitelung und plattformgerechtem Export.

  • Du bist absolut sicher im Umgang mit AI und AI-gestützten Workflows. Du nutzt AI gezielt, um Content-Produktion, Videoschnitt und Distribution maximal zu beschleunigen und Prozesse effizient zu automatisieren.

  • Du kennst dich mit AI Twins aus und hast bereits praktische Erfahrung damit. Das ist eine zwingende Voraussetzung, kein Nice-to-have. Wir brauchen jemanden, der AI bereits heute produktiv einsetzt und damit messbar schneller arbeitet – wir suchen ausdrücklich niemanden, der diese Fähigkeiten erst bei uns lernen möchte.

  • Du bist am Telefon souverän und hast keine Hemmungen, Kunden aktiv für ein Testimonial anzusprechen.

  • Du verstehst E-Commerce und Shopify oder arbeitest dich innerhalb von zwei Wochen ein.

  • Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C2-Niveau.

  • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lieferst remote ohne Kontrolle täglich Output.

  • Du setzt um, statt lange zu planen. Geschwindigkeit und Effizienz sind entscheidend: Erste Ergebnisse gibt es bei dir in Tagen, nicht in Wochen.

Benefits

  • Zusammenarbeit zunächst auf Freelance-Basis im Teilzeit-Umfang (ein paar Stunden im in der Woche), 100 % remote in der DACH-Zeitzone auf Teilzeit

  • Fixes Monatshonorar plus monatlicher Erfolgsbonus, gemessen an transparenten KPIs: Posting-Quote, Testimonials, Reichweite, Anfragen

  • Volle Verantwortung für vier Kanäle ohne Freigabeschleife über die Geschäftsführung

  • Direkter Zugang zu unseren Shopify- und KI-Experten für deine Inhalte

  • Echtes Material statt Stockfotos: reale Händler, reale Ergebnisse, reale Bewertungen

  • Software-Lizenzen und Tools stellen wir

  • Ein AI-first Team mit 26 Jahren E-Commerce-Erfahrung, das Umsetzung höher bewertet als Meetings

  • Perspektive: Bei erfolgreicher Zusammenarbeit können wir über Festanstellung – auch über internationale Strukturen, da wir mit zwei Gesellschaften in Deutschland und Dubai international aufgestellt sind

Wir verzichten auf ein Anschreiben. Bitte reiche stattdessen ein:

  1. Bitte sende uns die Links zu drei Social-Media-Kanälen, die du selbst aufgebaut oder maßgeblich betreut hast, jeweils mit dem Follower-Stand zu Beginn und heute. Alternativ kannst du uns deine Erfolge als Leadgenerator anhand konkreter Zahlen zu den generierten Leads zeigen.

  2. Stell dich kurz vor und erzähl uns, warum du der richtige Freelancer bist, um NETSHAKE im Bereich Social Media nach vorne zu bringen. Was zeichnet dich aus, was kannst du besonders gut und welchen konkreten Mehrwert kannst du für uns schaffen?
    Das Video muss nicht aufwendig produziert sein. Uns geht es darum, dich kennenzulernen und einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit, deiner Kommunikation und deiner Herangehensweise zu bekommen.

Vollständige Bewerbungen erhalten eine Rückmeldung.

Bereit, unsere Erfolge in Reichweite zu verwandeln?

Dann bewirb dich jetzt – nicht mit Worten, sondern mit deinem Video. Zeig uns, dass du der Typ Mensch bist, der postet, statt zu planen.

NETSHAKE. 26 Jahre E-Commerce. 1.600 Projekte. Und ab jetzt jeden Tag sichtbar – mit dir.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Lead Product Engineer - AI
Vicoland – Berlin

↳ Alternative locations: Barcelona, Frankfurt a.M., Leipzig, Sevilla

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Lead Product Engineer - AI we are looking for embodies these qualities in their leadership. They are up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

  • You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.

  • You will be the only (and main) lead for the engineering team, with career option to progress to CTO

  • Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.

  • Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.

  • Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.

  • Ensure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.

  • Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.

  • Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.

  • Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

  • Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.

  • Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.

  • Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).

  • Strong product sense: You’ve owned a feature or product area end-to-end: talked to users, decided what to build, designed it, and measured whether it worked

  • Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.

  • Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.

  • Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.

  • Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.

  • Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.

  • Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.

  • Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.

  • Full professional proficiency in English at C2 level.

  • Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

  • Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.

  • Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.

  • Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).

  • Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

  • You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.

  • Remote‑friendly + flexible work hours.

  • Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.

  • Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Werkstudent (m/w/d) Onboarding Customer Success
Pflegia – Berlin

Du möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrung in Kundenberatung, Kommunikation und Customer Success sammeln und dabei gleichzeitig einen echten sozialen Beitrag leisten?

Bei Pflegia unterstützen wir Pflegekräfte dabei, passende berufliche Möglichkeiten zu finden. Als Werkstudent (m/w/d) im Onboarding Customer Success bist Du eine wichtige Ansprechperson für unsere Pflegekräfte: Du lernst ihre Wünsche und Vorstellungen kennen, beantwortest ihre Fragen und begleitest sie bei den ersten Schritten über unsere Karriereplattform.

Aufgaben

  • Onboarding unserer Pflegekräfte – Du begleitest Pflegekräfte beim Einstieg in unsere Karriereplattform und führst sie durch die ersten Schritte.
  • Persönliche Beratung – Du führst telefonische Gespräche mit Pflegekräften, hörst aufmerksam zu und gehst auf ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen ein.
  • Bedürfnisse verstehen – Du stellst gezielte Fragen, um herauszufinden, was Pflegekräfte bei ihrem nächsten Job suchen und welche Anforderungen ihnen wichtig sind.
  • Individuelle Betreuung – Du beantwortest Fragen rund um die Karriereplattform und den Bewerbungsprozess und unterstützt Pflegekräfte bei den nächsten Schritten.
  • Passende Möglichkeiten aufzeigen – Du unterstützt Pflegekräfte dabei, passende Stellen und berufliche Möglichkeiten über unsere Karriereplattform zu entdecken.
  • Proaktive Kommunikation – Du bleibst mit den Pflegekräften in Kontakt, erinnerst sie an die nächsten Schritte und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
  • Datenpflege – Du dokumentierst wichtige Informationen aus Deinen Gesprächen in unserem CRM-System und hältst die Profile aktuell.

Qualifikation

  • Kommunikationsstärke und Empathie – Du telefonierst gerne mit Menschen, hörst aktiv zu und kannst Dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen.
  • Kundenorientierung – Du hast Spaß daran, Menschen weiterzuhelfen und ihnen bei Fragen die passende Unterstützung zu geben.
  • Zuverlässigkeit und Struktur – Du arbeitest sorgfältig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
  • Eigeninitiative – Du packst selbstständig mit an und gehst Aufgaben proaktiv an.
  • Digitale Affinität – Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und lernst neue Systeme schnell kennen.
  • Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst Dich in unser Team ein.
  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

  • Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
  • Laptop, Bildschirm und Headset für Deinen Arbeitsalltag
  • Moderne Tools wie Slack, Zoom und unser CRM-System
  • Modernes Office in Berlin, falls Du auch vor Ort arbeiten möchtest
  • Team- und Networking-Events
  • Kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Kaffee
  • Haustierfreundliches Büro

Bereit, mit uns durchzustarten?

Wenn Du Lust hast, Pflegekräfte persönlich zu beraten, sie beim Einstieg in unsere Karriereplattform zu begleiten und neben Deinem Studium wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Mitarbeiter (m/w/d) Autowaschstraße - Reinigung & Kundenservice - Quereinsteiger willkommen
Autowaschmeile Halstenbek oHG – Halstenbek

Sie suchen eine abwechslungsreiche Arbeit in einem motivierten Team? Sie packen gerne mit an und haben Spaß am Umgang mit Kunden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Die Autowaschmeile Halstenbek oHG sucht ab sofort engagierte Mitarbeiter (m/w/d). Ob mit oder ohne Erfahrung – wichtig sind uns Motivation, Teamgeist und ein freundliches Auftreten.

Kommen Sie in unser Team und freuen Sie sich auf einen sicheren Job, jede Menge Abwechslung und top Trinkgeld!

Aufgaben

  • manuelle Vorwäsche der Fahrzeuge

  • Kassiertätigkeiten

  • Einweisung der Fahrzeuge in die Waschstraße

  • Reinigung und Instandhaltung der Waschtechnik

Qualifikation

  • hohe Motivation

  • Flexibilität und Teamfähigkeit

  • Einsatzbereitschaft

  • freundliches und kundenfreundliches Auftreten

Benefits

  • ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team

  • abwechslungsreiche Tätigkeiten

  • attraktive Mitarbeiterangebote

  • Top Trinkgeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

(Senior) Manager Brand & Field Marketing (all genders)
TradeLink – Munich

Vertrauen entsteht dort, wo Menschen sich begegnen. Gerade jetzt, da Unternehmen ihre Lieferketten mit KI-Agenten neu aufstellen, wollen Entscheider:innen wissen, wem sie vertrauen können. Als Senior Manager Brand & Field Marketing machst du TradeLink genau dort erlebbar: auf Bühnen, bei unseren Kunden, in der Community und in der öffentlichen Wahrnehmung.

Du prägst, wie unsere neue Positionierung nach außen klingt und aussieht, und verantwortest Brand, Kommunikation und PR gemeinsam mit unseren Agentur- und Freelance-Partnern. Mit eigenem Budget und viel Gestaltungsfreiheit baust du Formate auf, aus denen Beziehungen und Pipeline entstehen. Dabei arbeitest du eng mit Sales, Produkt und unserem CEO zusammen.

Aufgaben

  • Brand erlebbar machen: Wir haben unsere Positionierung gerade neu geschärft. Du sorgst dafür, dass Menschen sie persönlich erleben und TradeLink über alle Kanäle hinweg klar und einheitlich auftritt.

  • Kunden-Events: Du entwickelst Veranstaltungsformate gemeinsam mit unseren Kunden und bei ihnen vor Ort, in denen Entscheider:innen unsere Lösung im Einsatz erleben.

  • Messen & Kongresse: Du planst unsere Präsenz auf relevanten Branchenveranstaltungen und setzt die Auftritte gemeinsam mit Sales um.

  • Kundenwebinare & Referenzen: Du baust Formate auf, in denen Kunden ihre Erfahrungen teilen, und entwickelst einen belastbaren Pool an Referenzkunden.

  • Community: Du etablierst regelmäßige Formate für den Austausch unter Logistikentscheider:innen und entwickelst sie langfristig weiter.

  • Kommunikation & PR: Du gestaltest unsere Kommunikation nach außen, arbeitest eng mit unserer PR-Agentur zusammen und baust unsere Sichtbarkeit in Fach- und Wirtschaftsmedien aus.

  • Agenturen & Freelancer: Du briefst und steuerst externe Partner aus PR, Design und Video und sorgst für Qualität in allem, was nach außen geht.

  • Budget & Erfolgsmessung: Du verantwortest dein Marketingbudget und misst deine Arbeit an Pipeline und Kundenbeziehungen

Qualifikation

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in B2B-Marketing mit Fokus auf Brand, Field Marketing, Events oder Kommunikation, idealerweise in Industrie, Logistik oder Enterprise-Software

  • Du hast Executive Dinners, Roundtables und Messeauftritte selbst verantwortet und kannst zeigen, welche Pipeline daraus entstanden ist

  • Erfahrung in Brand, Kommunikation oder PR und ein sicheres Gespür dafür, was zur Marke passt

  • Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Freelancern sowie in der Verantwortung von Budgets

  • Sicheres Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern und Freude an Moderation

  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit klarem Blick für Prioritäten

  • Erfahrung mit KI-Tools, die du selbstverständlich im Alltag einsetzt

  • Sehr gutes Schreiben auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft

Benefits

  • Impact, Innovation & Ownership: Gestalte unser schnell wachsendes, AI-natives B2B-Startup in der Logistik mit. Wir arbeiten in kleinen, fokussierten Pods, in denen jede:r echte Ergebnisse verantwortet – nicht nur Aufgaben abarbeitet. Nimm Einfluss auf Produkt, Kundenlösungen, Wachstum und Marke. Wir denken groß, handeln schnell und lösen echte Probleme.

  • AI-Powered, Human-Led: Arbeite an vorderster Front einer Organisation, die AI-nativ aufgebaut ist. Du nutzt AI, um deinen Impact zu vervielfachen – während Urteilsvermögen, Kreativität und Ownership klar menschlich bleiben.

  • Schnell lernen und wachsen: Kontinuierliches Feedback, 360°-Reviews und ein eigenes Development-Budget, um genau die Skills aufzubauen, die du brauchst. Arbeite eng mit einem erfahrenen Managament Team zusammen, die Richtung vorgeben – statt deinen Alltag im Detail zu steuern.

  • Leidenschaftliches Team: Werde Teil eines motivierten, unterstützenden Teams, das Klarheit, Ownership und echten Impact schätzt. In unseren Pods arbeitest du in engen, eingespielten Teams – mit echter Zusammenarbeit statt nur geteilten Tools.

  • Kultur & Zugehörigkeit: Inklusiv, divers und mit Spaß an der Sache – von virtuellen Team-Events bis zu unvergesslichen Offsites schaffen wir überall ein starkes Gemeinschaftsgefühl, inklusive regelmäßigem gemeinsamem Co-Working in Berlin und München.

  • Am Erfolg beteiligt sein: Über unser VSOP-Programm hast du direkten Anteil am Wachstum des Unternehmens

Auch wenn du dir nicht zu 100 % sicher bist, ob du alle Kriterien erfüllst, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Neugier, Begeisterung für digitale Innovation, Lernbereitschaft, Teamgeist und eine echte Growth-Mindset-Mentalität sind für uns am wichtigsten.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Experte für HW Digital (Plattform) & Gerät (m/w/x)
K-tronik GmbH – Berlin

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Experten für HW Digital (Plattform) & Gerät (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.


Aufgaben:

  • Teilprojektleitung Hardware (Elektronik): fachliche Führung eines kleinen Teams, Planung und Steuerung der Arbeitspakete sowie Verantwortung für Ergebnisse, Termine und Fortschritt.
  • Digitale Architektur gestaltend entwickeln: Architekturentscheidungen (u. a. FPGA, SoC, ADC/DAC, z.B. JESD204B) erarbeiten, bewerten und zu einem tragfähigen Systemdesign verdichten - auch bei unsicheren oder noch offenen technischen Anforderungen.
  • Plattform-, Modul- und Gerätekonzept mit dem technischen Projektleiter und den Architekten erarbeiten und tiefes Gesamtsystemwissen aufbauen (idealerweise inkl. grundlegender HF-Messungen wie Leistung und Spektrum).
  • Multi-Board- und Plattformarchitektur inkl. der Schnittstellen zwischen Hard- und Software verantworten und dokumentieren (Board-to-Board, Steuerung, Stromversorgung); Analog/Digital-Frontend und Anbindung des HF-Frontends an den Digitalteil mitdenken.
  • Zusammenarbeit zwischen Hardware-, Firmware- und Software-Team gemeinsam mit den anderen Architekten koordinieren und tragfähige Architekturentscheidungen vorbereiten.
  • Geräteintegration und -verifikation verantworten; Integrations-, Produktions- und Verifikationsmeilensteine zwischen Hardware und Software sowie mit der Teilprojektleitung Produktion abstimmen.
  • Produktbeschreibung, Testverfahren und Datenblatt erstellen bzw. fortführen; gerätebezogene Freigaben (Quality Gates) steuern und verantworten.
  • Machbarkeit, Aufwand und Risiko der Konzepte einschätzen und transparent an den technischen Projektleiter rückmelden; bei Auswirkungen auf Termine, Budget oder Eskalationen zusätzlich an die Gesamtprojektleitung.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Ausbildung, mit mehrjähriger einschlägiger Praxis.
  • Nachweisliche Erfahrung in Multi-Board- und Plattform-Hardwarearchitektur (Konzept, Partitionierung, Schnittstellen).
  • Praktische Erfahrung mit High-Speed Analog/Digital-Frontends (Baseband-Verarbeitung bis ca. 50 Gbit/s).
  • Breites Verständnis architektonischer Designentscheidungen (FPGA, SoC, ADC/DAC, z. B. JESD204B), um Systemdesigns zu entwickeln und zu bewerten.
  • FPGA- und ARM-Verständnis; ausreichend, um Firmware-Pakete und Schnittstellen fachlich zu steuern.
  • Solide Kenntnisse in Power-Management.
  • Sicherer Umgang mit Schnittstellendefinition und -dokumentation (ICD) sowie mit typischen Board-to-Board- und Steuerungs-Interfaces.
  • Erfahrung in Geräteintegration und -verifikation sowie im Umgang mit Quality Gates und Freigabeprozessen auf Geräteebene.
  • Bereitschaft, Plattformarchitektur und Geräteverantwortung in einer Rolle zu tragen, digitale Architektur gestaltend zu entwickeln und mit unsicheren bzw. noch offenen technischen Anforderungen (Neuentwicklung) umzugehen.
  • Analytische, konzeptionelle Arbeitsweise (Machbarkeit, Aufwand und Risiko einschätzen und dokumentieren).
  • Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch in Wort und Schrift.
  • Von Vorteil
  • Erfahrung mit militärischen Versorgungsanforderungen (z. B. MIL-STD-1275E).
  • Erfahrung, Themen der Hardware-Entwicklung zu führen und externe Firmware-Teams zu koordinieren.
  • Erfahrung in Defense-, Aerospace- oder vergleichbar regulierten Hardwareprojekten.
  • Erfahrung mit typischen digitalen Bausteinen wie Channelizer und Equalizer.
  • Verständnis von Mixed-Signal-Verarbeitung, insbesondere der Schnittstelle zwischen HF-Frontend und Digitalteil.

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Fachplaner Versorgungstechnik / TGA (m/w/d)
ETB Solution GmbH – Naumburg

Wir, die ETB Solution GmbH, sind ein Start-Up Generalplaner für Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik. Neu als Ingenieurbüro in Lutherstadt-Wittenberg und Naumburg - und doch mit jahrelanger Planungserfahrung besteht unser Team aus Machern, Umsetzern, Gestaltern und Freunden. Gemeinsam planen wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte für energieeffizientes Bauen, einschließlich dem vorbeugenden Brandschutz. Wir optimieren Investitions- und Betriebsausgaben, indem wir technische Anlagen und Systeme mit dem Ziel einer höheren Wirtschaftlichkeit und einer besseren Umweltverträglichkeit analysieren und korrigieren.

Im Fokus unseres Handels stehen Kundenzufriedenheit, Zuverlässigkeit und Qualitätssicherung. Unser gewerkeübergreifendes Denken und Handeln entsprechen dem Kundenwunsch nach einer ganzheitlichen, fachspezifisch übergreifenden Planung und stehen als Garant für unseren Erfolg. Der direkte Draht zum Kunden und das Verstehen und Durchsetzen von Kundenwünschen erfüllen uns mit Freude und Spaß am Bauen.

Komm` in unser Team und sei ein Teil unseres Erfolges als Fachplaner Versorgungstechnik (m/w/d) und arbeite teilweise Remote und in einem unserer Büros in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg

Aufgaben

  • Eigenständiges Entwerfen von technischen Konzepten bis zur Ausführungsreife im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik

  • Planung, Koordination und Steuerung vielfältiger Bauprojekte von der Ausschreibung bis zur Bauabnahme im Bestand und Neubau

  • Sicherstellung der fortlaufenden Projektabrechnung und Dokumentation aller Arbeitsergebnisse gemäß unserer Bürostandards

  • Du bringst deine Ideen ein und wirkst an nachhaltigen, wirtschaftlichen und energieeffizienten Lösungen mit.

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik – oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Du interessierst Dich für die technische Gebäudeausrüstung, kennst VOB und HOAI und hast zudem schon mit PlanCal gearbeitet

  • Vielleicht hast Du bereits erste Gespräche mit Auftraggebern, Architekten und ausführenden Firmen geführt? Perfekt!

  • Damit die Kommunikation im Projektalltag gut gelingt, solltest du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens B2-Niveau verfügen.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Nach der Einarbeitung ist Remote Work möglich. Bei uns zählen Ergebnisse – du entscheidest mit, wie und wo du deine Ziele am besten erreichst. Dein Wohnort sollte in der Nähe eines unserer beiden Büros liegen.

  • Moderne Arbeitsplätze in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg. Deinen Arbeitsweg unterstützen wir entweder mit einem Zuschuss für Remote Work oder einem Zuschuss zur Bahnkarte.

  • Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen.

  • Heiße und kalte Getränke, regelmäßige Teamevents und gemeinsame Feiern.

  • Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub.

  • Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich.

Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über den Button auf dieser Seite.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Werkstudent Content Creator Social Media (m/w/d) für Instagram & TikTok
nuggit GmbH – Berlin

Über uns

Angefangen hat alles vor sieben Jahren als ambitionierte Idee. Heute sind wir Marktführer für Abschlusszeitungen in Deutschland. Jedes Jahr nutzen mehr als zwei Drittel aller deutschen Abschlussjahrgänge die nuggit App, um ihre Abschlusszeitung und ihre Abschlusstextilien zu gestalten. Mit unserem Studienfinder begleiten wir SchülerInnen außerdem bei der Frage, was nach der Schule kommt.

Unsere Mission: Durch digitale Innovation und persönlichen Kundenkontakt sind wir für SchülerInnen der verlässliche Partner bei ihrem allerersten großen Projekt und bei ihrem nächsten Schritt danach.

Wir sind ein kleines Team mit sehr großer Reichweite. Als Werkstudent Content Creator (m/w/d) baust du unsere Präsenz auf Instagram und TikTok eigenverantwortlich aus. Du bist selbst nah dran an der Generation, für die wir arbeiten, und dein Content landet direkt bei Hunderttausenden SchülerInnen.

Aufgaben

Deine Verantwortlichkeiten

  • Abi & Abschlusszeitung: Du erstellst Content rund um Abizeitung, Abi-Motto, Abschlusstextilien und alles, was ein Abschlussjahrgang durchmacht. Unterhaltsam, nahbar und mit echtem Mehrwert für die Komitees.
  • Studienfinder & Orientierung: Du machst Studien- und Berufsorientierung spannend. Welcher Studiengang passt zu mir? Was macht man eigentlich in diesem Job? Du übersetzt diese Fragen in Formate, die junge Menschen wirklich anschauen.
  • Schule & Studium: Du fängst den Alltag von SchülerInnen und Studierenden ein, von Prüfungsphase bis Erstsemester, und baust daraus wiederkehrende Formate. Dein eigener Studienalltag ist dabei die beste Quelle.
  • Von der Idee bis zum Posting: Konzept, Dreh, Schnitt, Caption, Community Management. Du planst deinen Content-Kalender selbst und reagierst schnell auf Trends.
  • Lernen aus Daten: Du schaust dir an, was funktioniert, und entwickelst Formate auf Basis von Reichweite, Engagement und Feedback weiter.

Qualifikation

Was du mitbringst

  • Du bist an einer Hochschule oder Universität in Deutschland eingeschrieben und hast noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.
  • Du kennst Instagram und TikTok nicht nur als NutzerIn, sondern hast schon eigenen Content erstellt, privat oder beruflich. Ein Portfolio oder eigener Account zeigt uns am meisten.
  • Du hast ein Gespür für Trends, Sounds und Formate und weißt, wie Gen Z tickt.
  • Du stehst gerne vor der Kamera oder hast kein Problem damit, es zu lernen.
  • Du schneidest sicher mit dem Smartphone oder gängigen Tools wie CapCut.
  • Du nutzt AI, um schneller und besser zu arbeiten. AI ersetzt dich nicht, aber du holst mit ihr mehr aus deiner Zeit heraus.
  • Eigeninitiative ist für dich selbstverständlich. Du wartest nicht auf Briefings, sondern kommst mit Ideen.
  • Du sprichst fließend Deutsch.

Benefits

Was wir bieten

  • Echte Verantwortung: Du prägst, wie nuggit auf Social Media klingt und aussieht.
  • Eine Zielgruppe, die jedes Jahr neu nachwächst, und ein Thema, das alle bewegt: den Schulabschluss.
  • Direkter Austausch mit dem Gründer, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
  • Hybrides Arbeiten: unser Office im Mindspace in der Uhlandstr. 32 mit allen Annehmlichkeiten, gut angebunden am Ku'damm. Remote ist möglich, und alle Mindspace-Standorte stehen dir temporär offen.
  • Arbeitszeiten, die sich nach deinem Stundenplan richten, und mehr Stunden in den Semesterferien, wenn du möchtest.

Es gibt keine perfekte Bewerbung. Wir freuen uns auf dich, auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlechtsidentität, Religion, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Migrationsgeschichte, Alter oder Beeinträchtigung.

Bewerbung: Schick uns einen kurzen Text über dich und Links zu Content, den du erstellt hast. Kein Anschreiben nötig.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Head of Incident Response / Team Lead (m/w/d)
HvS-Consulting GmbH – Garching

Wir - die HvS-Consulting GmbH – sind Spezialisten für Cyber Security und davon überzeugt, dass die Werte unserer Gesellschaft auch im Cyber-Raum geschützt werden müssen. Deshalb helfen wir Organisationen, sich mit dem richtigen Zusammenspiel aus Technologien, Prozessen und Menschen selbst zu schützen. Unser Motto lautet „People – Process – Technology"

Für unser Team in Garching bei München suchen wir ab sofort eine(n)

Head of Incident Response / Team Lead (m/w/d)

Das erwartet Dich:

  • Teamleitung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Incident-Response-Teams mit rund sechs Mitarbeitern und drei Freelancern. Außerdem leitest du unser Cyber Defense Center

  • Teamentwicklung: Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Incident-Response-Teams, erkennst und förderst die fachlichen und persönlichen Potenziale deiner Mitarbeiter und schaffst klare Strukturen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit

  • Incident Response: Du betreust komplexe Cyber Security Incidents bei unseren Kunden und begleitest die First Response, Analyse, Eindämmung, Aufarbeitung und Wiederherstellung

  • Incident-Leitung: Du steuerst Sicherheitsvorfälle, koordinierst alle beteiligten Parteien und sorgst für eine strukturierte, zielorientierte und verlässliche Bearbeitung. Dabei bildest Du die Schnittstelle zwischen den technischen Workstreams und der Entscheider-Ebene, beispielsweise dem Krisenstab oder dem Management. Du kommunizierst sicher mit technischen Ansprechpartnern sowie dem Management und steuerst das Incident Response Team

  • Security Consulting: Du berätst unsere Kunden vor und nach Sicherheitsvorfällen ganzheitlich, um die Strategie, die technische Architektur, Prozesse und Skills des Cyber Defense Centers weiterzuentwickeln

  • Threat Landscape: Gemeinsam mit deinem Team behältst Du die aktuelle Bedrohungslage im Blick. Du informierst unsere Kunden auf technischer und Management-Ebene über relevante Bedrohungen und gibst konkrete Handlungsempfehlungen

  • Technische Schulungen: Du konzipierst und hältst Schulungen, Workshops, Trainings und Übungen rund um Incident Response, Digitaler Forensik und CDC

  • Service Management: Du verantwortest die Qualität und Weiterentwicklung unserer Incident-Response-Services und setzt neue Ideen konsequent um

  • Konzepte und Prozesse: Du entwickelst unsere Incident-Response-Konzepte, Prozesse und Standards kontinuierlich weiter und etablierst praxistaugliche Strukturen

Das bringst Du mit:

  • Führungserfahrung: Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und hast bereits ein Team fachlich und disziplinarisch geleitet

  • Incident Response: Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung in der Bearbeitung und Koordination komplexer Cyber Security Incidents

  • Threat Landscape: Du kennst die aktuelle Bedrohungslage und verstehst relevante Threat Actors, Angreifertechniken und Angriffsmuster, beispielsweise bei APT-Angriffen, Ransomware, Innentätern oder Supply-Chain-Angriffen

  • Technische Expertise: Du hast Erfahrung im Umgang mit Security-Technologien wie SIEM, EDR und NDR

  • Consulting-Erfahrung: Du bist mit der Beratung von Kunden vertraut und vermittelst technische Sachverhalte klar und adressatengerecht und agierst sicher als Schnittstelle zwischen technischen Workstreams, Krisenstab und Management

  • Schulungserfahrung: Du hast Erfahrung in der Konzeption und Durchführung technischer Schulungen, Workshops oder Übungen

  • Prozesse und Services: Du hast Security-Incident-Management-Prozesse, fachliche Konzepte oder Cyber Security Services entwickelt und erfolgreich weitergeführt

  • KI und Innovation: Du hast Erfahrung in der Integration von KI oder Large Language Models in DFIR-Services oder vergleichbare Tätigkeiten

  • Service Management: Du weißt, wie professionelle Cyber Security Services gesteuert, bewertet und weiterentwickelt werden. Ebenfalls hast Du bereits die potentiale von KI/LLM erkannt und hast diese in Cyber Security Services oder Tätigkeiten integriert

  • Führungspersönlichkeit: Du führst klar und verbindlich, kannst Menschen motivieren und gehst empathisch auf unterschiedliche Persönlichkeiten ein

  • Gestaltungswille: Du bringst neue Ideen und strategischen Weitblick ein, übernimmst Verantwortung und setzt Veränderungen konsequent um

  • Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und rund 20 Prozent Reisebereitschaft (DACH-Raum)

Benefits

Was dich aber vor allem erwartet:

Ein abwechslungsreicher und vielseitiger Job in einem der (aus unserer Sicht) spannendsten Themengebiete überhaupt. Und das in einem Unternehmen, in dem wirklich jede Meinung gehört und geschätzt wird – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Uns gibt dieser Job nicht nur ein Gehalt, sondern auch persönliche Zufriedenheit, weil wir wirklich etwas bewirken und die Welt ein Stück sicherer machen.

Bei uns gibt es (natürlich) kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks, aber das ist heutzutage Standard. Zusätzlich bieten wir auf Wunsch attraktive Benefits, von Jobticket bis hin zu Kindergartenzuschuss. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten helfen Dir, auch auf Unvorhergesehenes im Alltag gelassen zu reagieren. Schau dir unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite genauer an.

Was erwartet Dich noch? Wir pflegen eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur (schau mal auf Kununu) und schätzen eigenständiges Arbeiten, natürlich auch, aber nicht nur im Home-Office. Schließlich haben wir ein modernes Büro in Garching mit sensationellem Alpenblick, in dem wir gerne gemeinsam Mittagsessen und uns mit unseren Security-Auditoren, Incident-Respondern, Awareness-Trainern und Multimedia-Designern austauschen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Web, Backend & Infrastructure Developer (m/w/d)
_app:soluts/* GmbH – Berlin

Remote

Backend ist dein Zuhause, Infrastruktur und Web kommen dazu. Dein wichtigstes Werkzeug dabei: Coding Agents, die du selbst konfigurierst und im Griff hast. Wir suchen jemanden, der Claude Code längst im Griff hat: Skills baut, Regeln definiert, Agents steuert und am Ende jede Zeile verantwortet.

Dein Zuhause: Backend mit Ruby on Rails. Dazu Infrastruktur, Web und Automatisierung.

👨🏾‍💻👩🏻‍💻 Hast du Lust drauf? Dann lies gerne weiter.

Aufgaben

  • Du baust APIs und Monolithen mit Weboberfläche, meist mit Ruby on Rails. Node oder PHP, wenn das Projekt es verlangt.

  • Du setzt Systeme mit Kubernetes, Docker und Cloudflare auf und hältst sie am Laufen.

  • Du baust Web-Anteile mit React, Astro und Tailwind. SEO, Performance und Accessibility denkst du von Tag eins mit.

  • Du automatisierst mit n8n und bindest interne Tools an: Asana, Grafana, Google APIs.

  • Du entwickelst unsere AI Harness weiter: neue Skills, bessere Regeln, sauberer Kontext. Was du baust, macht das ganze Team schneller.

  • Du sitzt mit Projektpartnern am Tisch, klärst Requirements und findest selbst Lösungen.

Qualifikation

Das musst du mitbringen

  • Du arbeitest jeden Tag mit Coding Agents und kannst uns zeigen, welche Skills, Rules oder Workflows du dafür selbst gebaut hast.

  • Du merkst, wenn ein Agent Mist baut, und weißt, warum.

  • Ruby on Rails aus echten Projekten, dazu Erfahrung mit Docker und Kubernetes oder vergleichbaren Tools.

  • Deutsch fließend (mind. C1), Englisch gut.

  • Du übernimmst Verantwortung, statt Tickets abzuhaken.

  • Du willst wirklich wechseln, nicht nur deinen Marktwert checken.

Das ist ein Add-on:

  • Node, PHP, React, Payload: Mit Agents erschließt du dir das. Wenn du’s schon kannst, umso besser.

Benefits

Was dich erwartet:

  • Ruby, Rails, Node, TypeScript, Kubernetes, Docker, Cloudflare – kein Quick'n'Dirty, sondern sauberer Code + echte Tests

  • DevSecOps ist zentraler Bestandteil, kein Buzzword

  • Deine Dev-Zeit bleibt heilig: Prozesse von Devs für Devs optimiert, inklusive Freiraum für Weiterentwicklung

  • Moderne Container-Architektur & Cloud (AWS, GCP, ...)

  • Projekte mit echtem Impact: Sport, Health, Green Tech, Telco

Warum appsoluts:

  • Remote First: Code, wo du willst (EU-weit)

  • Modern Stack, kein Stillstand

  • Growth: lernen, bauen, experimentieren – wir feiern proaktive Tüftler:innen

  • Culture: keine Politik, kein Bullshit – Teamspirit, faire Bezahlung, 0 Gender Pay Gap

  • Bonus Level: 30+ Urlaubstage & Birthday Holiday, Urban Sports, Jobrad, Buy Local, Retreats, Frühstücke, Teamvibes

👉 Klingt wie dein Code-Commit? Lade deinen CV hoch, zeig uns dein Git-Repo und beantworte zwei knappe Fragen - ein paar Zeilen reichen. Ohne Antworten können wir deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen (denn wir freuen uns, wenn du diese Stellenanzeige wirklich liest!)

> Beschreib kurz einen Skill, eine Rule oder einen Agent-Workflow, den du selbst gebaut hast.
> Welches Projekt auf appsoluts.de findest du am spannendsten - und was hättest du technisch anders gelöst?

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Mobile Developer (m/w/d) – Kotlin Multiplatform & AI-Agents
_app:soluts/* GmbH – Berlin

Remote

Apps und Websites, die wirklich was bewegen – gebaut mit Kotlin Multiplatform und Coding Agents. Bei appsoluts tippst du nicht jede Zeile selbst. Du steuerst die AI, die sie schreibt, und behältst die Kontrolle.

Wir suchen jemanden, der Claude Code längst im Griff hat: Skills baut, Regeln definiert, Agents steuert und am Ende jede Zeile verantwortet.

Dein Spielfeld: Kotlin Multiplatform. Dazu Web und Automatisierung.

👨🏾‍💻👩🏻‍💻 Hast du Lust drauf? Dann lies gerne weiter.

Aufgaben

  • Du baust Apps mit Kotlin Multiplatform – darauf setzen wir bei allen kommenden Projekten. Nativ iOS oder Android, wenn’s sein muss.

  • Du baust Websites mit React, Astro und Tailwind. SEO, Performance und Accessibility denkst du von Tag eins mit.

  • Du automatisierst mit n8n und bindest interne Tools an: Asana, Grafana, Google APIs.

  • Du entwickelst unsere AI Harness weiter: neue Skills, bessere Regeln, sauberer Kontext. Was du baust, macht das ganze Team schneller.

  • Du sitzt mit Projektpartnern am Tisch, klärst Requirements und findest selbst Lösungen.

Qualifikation

  • Das musst du mitbringen

  • Du arbeitest jeden Tag mit Coding Agents und kannst uns zeigen, welche Skills, Rules oder Workflows du dafür selbst gebaut hast.

  • Du merkst, wenn ein Agent Mist baut, und weißt, warum.

  • Kotlin Multiplatform aus echten Projekten.

  • Deutsch fließend (mind. C1), Englisch gut.

  • Du übernimmst Verantwortung, statt Tickets abzuhaken.

  • Du willst wirklich wechseln, nicht nur deinen Marktwert checken.

Das ist ein Add-on

  • Native Entwicklung, Astro, Payload: Mit Agents erschließt du dir das. Wenn du’s schon kannst, umso besser.

Benefits

Was dich erwartet:

  • Kein Quick'n'Dirty, sondern sauberer Code + echte Tests

  • Deine Dev-Zeit bleibt heilig: Prozesse von Devs für Devs optimiert, inklusive Freiraum für Weiterentwicklung

  • Moderne Container-Architektur & Cloud (AWS, GCP, ...)

  • Projekte mit echtem Impact: Sport, Health, Green Tech, Telco

Warum appsoluts:

  • Remote First: Code, wo du willst (EU-weit)

  • Modern Stack, kein Stillstand

  • Growth: lernen, bauen, experimentieren – wir feiern proaktive Tüftler:innen

  • Culture: keine Politik, kein Bullshit – Teamspirit, faire Bezahlung, 0 Gender Pay Gap

  • Bonus Level: 30+ Urlaubstage & Birthday Holiday, Urban Sports, Jobrad, Buy Local, Retreats, Frühstücke, Teamvibes

👉 Klingt wie dein Code-Commit? Lade deinen CV hoch, zeig uns dein Git-Repo und beantworte zwei knappe Fragen - ein paar Zeilen reichen. Ohne Antworten können wir deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen (denn wir freuen uns, wenn du diese Stellenanzeige wirklich liest!)

> Beschreib kurz einen Skill, eine Rule oder einen Agent-Workflow, den du selbst gebaut hast.
> Welches Projekt auf appsoluts.de findest du am spannendsten - und was hättest du technisch anders gelöst?

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Founders Associate (m/f/x)
Konfetti GmbH – Berlin

konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti! Als Founders Associate arbeitest Du direkt mit uns Foundern zusammen und bist da, wo entschieden wird. Du übernimmst eigene Themen, hältst uns den Rücken frei und lernst in kurzer Zeit mehr über den Aufbau eines Unternehmens als in den meisten anderen Jobs. Genau das macht die Rolle so spannend für Leute, die schnell wachsen und später selbst führen oder gründen wollen.

Werde Teil eines Weltklasse-Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture!

Aufgaben

  • Den Foundern den Rücken freihalten: Du hältst uns operativ den Rücken frei und springst dort ein, wo es gerade brennt.
  • Neue Initiativen angreifen: Du evaluierst, testest und baust neue Themen wie Corporate Gifting oder Retail als neuen Kanal eigenständig auf, von der ersten Idee bis zur Übergabe an das Team.
  • Teams operativ unterstützen: Du packst aktiv mit an, vor allem in unseren Commercial Operations Bereichen (Vertrieb, Business Development, Partnerschaften).
  • Prozesse besser machen: Du optimierst laufende Abläufe, treibst Automatisierungen voran und sorgst dafür, dass Dinge einfacher und effizienter laufen.
  • Alles, was sonst so ansteht: Wir sind ein Startup, hier passiert viel. Stell Dich darauf ein, dass jeder Tag etwas anderes mit sich bringt.

Qualifikation

  • Du hast einen sehr guten Studienabschluss, gerne von einer renommierten Hochschule.
  • Idealerweise bringst Du 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung mit, zum Beispiel aus Unternehmensberatung, Investment Banking, PE/VC oder einem High-Growth-Startup. Wenn Du weniger Erfahrung, aber echten Track Record und Drive hast, überzeug uns trotzdem.
  • Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und willst richtig Gas geben. Reine 9-to-5 ist nicht Dein Ding.
  • Du hast eine starke Affinität zu Zahlen und Automatisierung und stützt Entscheidungen gerne auf Daten.
  • Du arbeitest strukturiert, übernimmst Ownership und bringst Themen auch bei Unklarheit eigenständig ins Ziel.
  • Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die gerne aktiv auf Menschen zugeht.
  • Du willst im Büro arbeiten: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch.
  • Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind beide verhandlungssicher und fließend.

Benefits

Vergütung

  • Attraktives Basisgehalt
  • Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs
  • Urlaub, der mitwächst: 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage)
  • Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei

Benefits

  • 50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Workshops und Erlebnisse
  • Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
  • Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

  • Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
  • Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
  • Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
  • Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Team Lead im Customer Success Management (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Deine Aufgaben bei uns

  • Teamführung und -entwicklung – Du übernimmst die Leitung eines unserer Customer Success Teams, förderst die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder und sorgst für eine positive Teamdynamik.
  • Begleitung unserer Pflegehelden – Zusammen mit Deinem Team begleitest Du unsere Pflegekräfte auf ihrem Weg zum Traumjob. Als Führungskraft sorgst Du dafür, dass Dein Team die Pflegekräfte von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung engagiert und empathisch unterstützt.
  • Individuelle Betreuung mit Herz – Du nimmst die Wünsche und Bedürfnisse der Pflegekräfte auf und sorgst dafür, dass ihr Bewerbungsprozess unkompliziert und reibungslos gestaltet wird.
  • Erreichung von Team- und Unternehmenszielen – Du setzt klare Ziele für Dein Team, kümmerst Dich um die Motivation und sorgst dafür, dass diese Ziele sowohl operativ als auch strategisch erreicht werden.
  • Passgenaue Stellenvermittlung – Du bringst Talente und Arbeitgeber zusammen, indem Du die Präferenzen der Pflegekräfte mit den besten Angeboten unserer Partnerunternehmen perfekt matchst.
  • Proaktive Kandidatenpflege – Du sorgst dafür, dass Dein Team langfristige Beziehungen zu Pflegekräften aufbaut, engen Kontakt hält und diese regelmäßig über neue, spannende Jobmöglichkeiten informiert.
  • Optimierung von Prozessen – Du erkennst Optimierungsmöglichkeiten in den Prozessen des Candidate Excellence Managements und setzt maßgeschneiderte Lösungen um, um die Effizienz und das Kundenerlebnis stetig zu steigern.
  • Teamwork, das Spaß macht – Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen unserer Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.
  • Präzise Dokumentation – Du hältst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten stets up to date und stellst sicher, dass unsere Kennzahlen jederzeit verfügbar und präzise sind.

Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein echtes Win-Win für Pflegekräfte und Partnerunternehmen – und gestaltest aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Das bringst Du mit

  • Erfahrung im Customer Success – Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Customer Success Management oder Vertrieb. Du verstehst die Bedürfnisse der Kunden und weißt, wie man ein starkes, motiviertes Team aufbaut.
  • Erfahrung in der Führung von Teams – Du hast bereits Teams erfolgreich geführt und weißt, wie Du durch Coaching, Mentoring und gezielte Förderung die Leistung Deines Teams steigern kannst.
  • Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und gehst freundlich sowie lösungsorientiert auf Menschen zu.
  • Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallel laufenden Aufgaben den Überblick.
  • Ergebnisorientierung und Zielstrebigkeit – Du arbeitest fokussiert auf Team- und Unternehmensziele hin und treibst aktiv die Performance-Steigerung voran.
  • Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, erkennst Herausforderungen und entwickelst kreative Lösungen.
  • Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.
  • Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um und arbeitest ergebnisorientiert.
  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

  • Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
  • Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
  • Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.
  • Flexibles Arbeitsmodell – Du arbeitest hybrid, mit vier Tagen im Office und einem Tag Homeoffice – die perfekte Mischung aus Teamarbeit und Flexibilität.
  • Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
  • Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Werkstudent PR Beratung (m/w/d)
Palmer Hargreaves GmbH – Cologne

palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Als Werkstudent:in bist du Teil unseres Beratungsteams mit Schwerpunkt auf IT, Telecommunications und Professional Services. Du unterstützt deine Kolleg:innen im operativen Projektgeschäft und bringst dabei dein organisatorisches Geschick sowie deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise ein.

Zu deinen Aufgaben gehören:

  • Support bei der Entwicklung und Umsetzung kreativer Kommunikationsmaßnahmen,

  • die Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Events,

  • die Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartner:innen sowie Influencer:innen,

  • die Übernahme organisatorischer Aufgaben im Tages- und Projektgeschäft,

  • die Unterstützung bei der Koordination von To-dos und Projektabläufen.

Dabei arbeitest du hands-on mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen, lernst die Abläufe unserer Agentur kennen und baust praxisnah deine Kenntnisse im Bereich Public Relations und im Projektmanagement aus. Schritt für Schritt übernimmst du Verantwortung und erhältst wertvolle Einblicke in die Beratung und Kommunikationsarbeit. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in und hast bereits mindestens drei bis vier Semester absolviert

  • Deine Einsatzmöglichkeit ist flexibel mit 20 Stunden pro Woche möglich

  • Du zeichnest dich durch ausgewiesene Social-Media-Affinität aus

  • Du bringst im besten Fall bereits erste Praktika-Erfahrung aus einer Agentur und/oder aus dem PR/Projektgeschäft mit

  • Du nutzt AI-Tools und Automatisierungslösungen, um Prozesse effizienter zu gestalten und bist engagiert, KI als selbstverständliche Daily Business Ergänzung in deinen Arbeitsalltag einfließen zu lassen

  • Du zeichnest dich durch eine proaktive Hands-on-Mentalität aus

  • Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, detailgetreu und verbindlich

  • Du verfügst über sichere Kommunikations- und Präsentations-Skills, auch auf Englisch

Benefits

  • Remote-Flexi-Freiheit: Ob in Köln-Nippes oder im Homeoffice, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.

  • Sabbatical | Workation: Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.

  • Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s satte 30 Tage Urlaub plus 2 Goodie-Tage und Sonderurlaub oben drauf.

  • Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.

  • Wachstums-Booster: Entfaltungen gefällig? Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.

  • Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.

  • Gesundheits-Special: Bei uns steht deine Gesundheit im Mittelpunkt. Unsere Academy bietet dir regelmäßige Events, um sowohl körperlich als auch mental fit zu bleiben.

  • DogApproved: Nach Absprache dürfen auch deine Fellnasen unsere Büros besuchen.

  • Zukunfts-Extra: Bei unserer Altersvorsorge gibt's nochmal 5% auf den gesetzlichen Zuschuss, damit deine Zukunft richtig abgesichert ist.

  • Corporate Benefits: Auch außerhalb der Arbeit profitierst du von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Front End Developer (m/w/d)
P.A.C. GmbH – Schweinfurt

Vollzeit · ab sofort · vor Ort

Wir bei der P.A.C. GmbH verbinden über 20 Jahre Erfahrung mit Innovation und hohem Qualitätsanspruch. Als familiengeführtes Unternehmen aus Schweinfurt entwickeln und produzieren wir hochwertige technische Textilien, die auf moderne Technologien und Materialien setzen. Mit Leidenschaft und kreativen Ideen arbeiten wir an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte und setzen Maßstäbe im Textilbereich – und vielleicht bald mit dir!

Aufgaben

Als Teil unseres Entwicklerteams gestaltest du maßgeblich das digitale Gesicht unserer Anwendungen. Mit deinem Know-how im Frontend-Bereich sorgst du für eine exzellente User Experience und entwickelst moderne, performante Weblösungen:

  • Entwicklung und Weiterentwicklung unserer modernen Webapps mit Vue.js und TypeScript

  • Gestaltung benutzerfreundlicher, responsiver UI-Komponenten – unter Einsatz von Vuetify und Pinia

  • Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Design (Figma) und dem Backend-Team (GraphQL API)

  • Optimierung der Performance, Usability und Wartbarkeit unserer Anwendungen

  • Aktive Mitgestaltung neuer Features und digitaler Lösungen im Produktions- und Logistikumfeld

Unser Tech-Stack im Frontend:

  • Vue 3, TypeScript

  • Progressive Web App (PWA)

  • Vuetify, Pinia, Vite, Apollo Client

  • Testing mit Vitest und Playwright

  • Services: Sentry, AWS Amplify, Pusher, AWS S3

Qualifikation

Juckt es dir schon in den Fingern, ansprechende User Interfaces zu gestalten, innovative Features umzusetzen und das Nutzererlebnis unserer Webanwendungen aufs nächste Level zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig!

  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung in Fachinformatik oder ein vergleichbarer Werdegang

  • Sehr gute Kenntnisse in Vue.js, TypeScript sowie modernen Frontend-Frameworks

  • Erfahrung in der Umsetzung komplexer Webapplikationen und nutzerzentrierter Interfaces

  • Gespür für Design, Usability und technische Umsetzung von responsiven Layouts

  • Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse an modernen Technologien und Nachhaltigkeit

  • Teamgeist, Eigeninitiative und Lust, Neues auszuprobieren

  • Du sprichst und schreibst fließend deutsch und bist sehr sicher in der englischen Sprache.

Benefits

Du suchst nach einem innovativen Umfeld, in dem du deine Ideen verwirklichen und richtig durchstarten kannst? Bei uns findest du genau den Raum dafür!

  • Viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum in einem professionellen, entspannten Arbeitsumfeld.

  • Flache Hierarchien und offene Türen – bei uns kannst du direkt loslegen und Ideen einbringen.

  • Unsere GREEN FACTORY: nachhaltig, modern und top ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen VITRA-Stühlen.

  • Parkplatz direkt am Büro – mit der Möglichkeit, dein E-Auto günstig mit unserem eigenen Solarstrom zu laden.

  • Zahlreiche Benefits: flexible Arbeitszeiten, Dachterrasse, Fitnessstudio, Gesundheitszuschuss, Dienstradleasing, Mitarbeitenden Rabatte, kostenlose Tee- und Wasserbar und mehr.

  • Dein persönlicher P.A.C. Buddy sorgt dafür, dass du dich schnell einlebst und immer den richtigen Ansprechpartner:in hast.

  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen.

Bereit? Los geht’s!

Wir möchten dich wirklich kennenlernen! Schick uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben und erzähl uns, welche Erfahrungen du mitbringst und was dich wirklich antreibt.
Bewirb dich ganz einfach online und gib uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen an. #gernperDu

Bei Fragen steht dir Michael jederzeit zur Verfügung: Ruf mich gerne an +49 (0)9721 75975-101

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Remote UK Nominee Director | Easy Part-Time Opportunity
Emplyfy – Remote job

Remote

We're looking for a UK resident to join us as a Nominee Director in a simple, low-commitment remote role.

This position is ideal for someone who wants a small additional monthly income without the demands of regular work. The initial setup usually takes around 1-2 hours, after which involvement is generally limited to the occasional document signature or administrative request.

Responsibilities

  • Sign banking and company documents remotely when required.

  • Assist with occasional compliance-related paperwork.

Compensation

£100 - £125 per month

Why Join?

  • Work entirely from home

  • Extremely low time commitment

  • Flexible arrangement

  • Long-term role with little ongoing involvement

  • No day-to-day operational responsibilities

Requirements

  • Permanent UK resident

  • Comfortable using email and online document-signing platforms

  • Reliable and responsive when occasional requests arise


Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

UK Resident Required for Nominee Director Position
Emplyfy – Remote job

Remote

Earn a Monthly Retainer for Minimal Ongoing Involvement

We are looking for a UK-based individual to act as a Nominee Director for an established company. This role is primarily administrative and compliance-focused, with very little time required once initial onboarding is completed.

During the first month, you may spend approximately 1-2 hours assisting with company setup and banking documentation. Thereafter, involvement is typically limited to occasional document reviews and signatures, with some periods requiring no action at all.

Your Role

  • Remotely sign documents for bank account applications and company administration.

  • Support occasional compliance-related requirements.

  • Be available for infrequent communication when necessary.

Compensation

£100 - £125 per month

Why This Role?

  • Simple, straightforward responsibilities

  • Remote and flexible

  • Consistent monthly compensation

  • Minimal ongoing commitment

  • Suitable as a supplementary income opportunity

Requirements

  • Must be a permanent resident of the United Kingdom

  • Comfortable handling occasional documentation and administrative tasks remotely

  • Good communication skills and reliable responsiveness

  • Willing to participate in the initial onboarding process and identity verification if required


Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

UK Nominee Director
Emplyfy – Remote job

Remote

About the Role:
We are looking for a UK Nominee Director to support ongoing corporate compliance.

This is a part-time, non-operational position with minimal involvement. The initial setup may require 1–2 hours in the first month, followed by occasional light tasks in future months—often just a few minutes, and sometimes no work at all. Once the bank account is established, the role largely becomes a passive, long-term appointment.

Key Responsibilities:

  • Remotely assist with signing documents related to bank account openings.

Compensation:
£100 - £125 per month for nominee director services.

What We Offer:

  • Flexible, remote part-time work

  • Straightforward responsibilities with very low time commitment

Requirements:

  • Must be a permanent UK resident.

  • Comfortable with light, occasional administrative tasks (once or twice per year) and remote communication. 


Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Part-Time UK Nominee Director Needed
Emplyfy – Remote job

Remote

We are looking for a UK resident to act as a Nominee Director for corporate compliance purposes.

This role is entirely remote and requires very little time. The first month may involve around 1-2 hours to help complete initial setup and banking documentation. After that, responsibilities are generally limited to once or twice per year.

Duties

  • Sign documents related to bank account applications and company administration.

  • Assist with occasional compliance requests.

Pay

£100 - £125 per month.

Benefits

  • Work from home

  • Very low time commitment

  • Flexible schedule

  • Long-term passive appointment

Requirements

  • Must be permanently based in the UK

  • Comfortable communicating remotely

  • Able to complete occasional administrative tasks when requested


Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Flexible Remote Opportunity: UK Nominee Director
Emplyfy – Remote job

Remote

Looking for a flexible role with minimal time commitment?

We are seeking a UK-based Nominee Director to support a company's corporate compliance requirements. This is not an operational management position and does not involve day-to-day business activities.

The initial setup typically requires 1-2 hours. Once company banking arrangements are established, the position becomes largely passive, with only occasional document signing or administrative support required.

What You'll Do

  • Review and sign bank account opening documents remotely.

  • Assist with infrequent compliance-related paperwork.

  • Remain available for occasional communication.

What You'll Receive

  • Monthly compensation of £100 - £125

  • Fully remote working arrangement

  • Flexible schedule

  • Minimal ongoing workload

  • Long-term engagement opportunity

Requirements

  • Permanent UK residency

  • Ability to respond to occasional requests in a timely manner

  • Comfortable handling light administrative tasks remotely


Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Remote Non-Operational Nominee Director
Emplyfy – Remote job

Remote

We are seeking a UK-based Nominee Director to support corporate compliance requirements. This is a remote, non-operational position and does not involve the day-to-day management or running of the business.

The role requires very little time commitment. Initial onboarding and bank account setup may require approximately 1-2 hours during the first month. Thereafter, involvement is typically limited to occasional document signing and administrative matters as required.

Key Responsibilities

  • Act as the appointed UK Nominee Director.

  • Remotely sign company and banking-related documents when required.

  • Assist with occasional compliance and administrative matters.

  • Remain available for infrequent communication regarding company-related requests.

Compensation

£100 - £125 per month.

What We Offer

  • Fully remote position

  • Flexible arrangement with minimal time commitment

  • Long-term appointment

  • Straightforward responsibilities

  • Consistent monthly compensation

Requirements

  • Must be a permanent UK resident.

  • Comfortable with remote communication and document signing.

  • Reliable and responsive when occasional assistance is required.

  • Able to complete identity verification and onboarding documentation.


Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Lead Devops Engineer
Waracle – Dundee, Scotland, United Kingdom

Waracle are looking for a Lead Devops Engineer for an exciting new role joining our world-class digital technology consultancy and home to a diverse, smart, curious and ambitious community of specialists in technology-driven transformation.

We work with ambitious clients to help them solve their biggest business and customer challenges. We help our clients to innovate and create intelligent digital products and services. We thrive on complex  challenges and deliver business-critical IT transformation projects, moving seamlessly from strategy, design and delivery to operations.

This is a Hybrid role working from our Glasgow, Dundee or London office 2 days a week.

As a Lead DevOps Engineer, you’ll serve as an empathetic leader, strategic advisor, and technical authority across our engineering squads. Bringing a broad, generalist mindset across platform engineering and modern infrastructure, you will lead the integration of AI-driven delivery practices, intelligent automation, and Generative AI tooling into everyday workflows. You will define project-level technical architecture, mentor and lift up growing engineers, and nurture a collaborative, psychologically safe environment where everyone feels empowered to innovate. Balancing short-term delivery with long-term maintainability, you will play a key role in de-escalating conflicts, aligning client stakeholders, and driving high-impact technical strategy aligned with human-centric business goals.

Key aspects of the role include

  • Technical Strategy & AI Integration: Defining technical architecture across squads, anticipating system scaling risks, and driving the adoption of modern AI tooling, MLOps, and intelligent automation within cloud environments.

  • Broad Generalist Leadership: Leveraging your breadth of engineering knowledge to bridge gaps between software delivery, platform operations, and data infrastructure, making complex trade-offs clear and explicit for clients.

  • People & Culture: Creating an inclusive, psychologically safe team environment, regularly coaching team members with constructive feedback, and balancing delivery pace with overall team wellbeing.

  • Standards & Compliance: Guiding teams on performance strategies, proactive optimisation, and security standards (such as OWASP, GDPR, SOC2), ensuring responsible AI practices, clean architecture, and secure code execution.

  • Stakeholder Collaboration: Facilitating workshops to discover requirements, managing project scope and expectations, and translating client priorities into actionable technical strategy.

  • Innovation & Influence: Evaluating emerging AI tools and technical approaches through tech spikes, shaping go-to-market strategies for new offerings, driving delivery tooling improvements, and representing Waracle at external tech events.

Research shows that underrepresented groups tend to only apply for roles that they believe they meet 100% of the criteria for. At Waracle, we want to buck that trend! We hire for passion, potential and mindset as much as credentials. If you think you'd be incredible in the role, then apply - even if you don't think you tick every box.


What you'll bring 

  • A versatile, generalist engineering background with broad knowledge across cloud platforms, CI/CD, containerisation, and infrastructure-as-code.

  • Practical exposure to or enthusiasm for integrating Generative AI, AI-assisted development tools, or modern MLOps pipelines into delivery streams.

  • Proven experience guiding technical direction and architecture for cloud and platform solutions.

  • A passion for mentorship, coaching, and creating supportive pathways for engineers at all career stages.

  • Commitment to fostering inclusive, collaborative team dynamics that prioritise wellbeing alongside quality outcomes.

  • Strong understanding of security, accessibility, and compliance standards (OWASP, GDPR, SOC2) in modern cloud architectures.

  • Excellent communication skills with an aptitude for breaking down complex technical concepts for diverse stakeholders.

  • Familiarity with tracking key engineering metrics (such as DORA) to guide continuous, data-informed improvement.

What to expect from our hiring process

1. First Hello: An informal chat with your dedicated Talent Attraction Partner to talk about Waracle, what you want out of your next move, salary, benefits, and office hybrid working model.

2. Talking Impact: A collaborative deep dive into how you solve problems, work with others, and raise the bar, guided by our core values and competency framework.

3. Craft Showcase: A chance to demonstrate your real-world expertise. Depending on the role, this will be a practical presentation.

Your Talent Attraction Partner will be in your corner through every step right up to your Welcome Ritual on day one

Our Benefits

We believe in supporting our team, inside and outside of work. Here's a glimpse of what you can expect:

  • Rest & Recharge: You'll receive 27 days of annual leave, plus 8 bank holidays, totaling 35 days of holiday to unwind and pursue your passions.

  • Financial Future & Security: Plan for retirement with our company-matched 5% pension contribution. For added peace of mind, we also offer a Death in Service benefit, providing 2 x your annual salary for your loved ones.

  • Health & Wellness: Our Medicash Health Cash Plans help cover everyday healthcare costs, complemented by an Employee Assistance Programme for confidential support, and Group Sickness Cover for peace of mind.

  • Flexible Working: We champion hybrid working, providing a home office setup budget to ensure you're comfortable and productive wherever you are.

  • Learning & Development: Invest in yourself with access to Udemy Business and a dedicated learning and development budget for continuous growth.

  • Lifestyle Perks: Make the most of our Cycle to Work Scheme, and enjoy exclusive gym and retail discounts.

  • Family First: Our enhanced parental leave policies include support for fertility journeys, recognising diverse family needs.

  • Community & Connection: We foster a vibrant culture with regular fun meet-ups and lunch on us in the office once a month. You'll also have the opportunity to make a local impact through Spirit of Waracle, our initiative for getting involved in charitable causes locally, building strong team bonds and giving back.

We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitably qualified persons regardless of their race, gender, disability, religion/belief, sexual orientation or age.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Senior Client Partner (New Business)
Waracle – London, England, United Kingdom

Waracle are looking for a Senior Client Partner for an exciting new role joining our world-class digital technology consultancy and home to a diverse, smart, curious and ambitious community of specialists in technology-driven transformation.

We work with ambitious clients to help them solve their biggest business and customer challenges. We help our clients to innovate and create intelligent digital products and services. We thrive on complex  challenges and deliver business-critical IT transformation projects, moving seamlessly from strategy, design and delivery to operations.

This is a Hybrid role working from our London or Edinburgh office 2 days a week 

As a Senior Client Partner (New Business), you are accountable for identifying, shaping, and closing net-new client relationships to grow Waracle’s client portfolio. You will work closely with our wider demand, technology, product, design, and delivery teams to originate and win new opportunities.

Whilst this role presents an opportunity to think strategically, build teams, and flex commercial and operational muscles, ultimate success will be measured in net-new revenue terms. This is a hands-on, quota-carrying role. You will personally lead and contribute to pitches and proposals, direct cross-functional pursuit teams, and proactively generate demand through outbound prospecting, partner channels, referrals, events, and networking. You will cultivate strong relationships with senior enterprise client stakeholders, positioning Waracle effectively to help solve their digital and commercial challenges.

Each pursuit is supported by a cross-functional deal team spanning Delivery, Technology, Product, and Design specialists. You will lead these teams through the pursuit cycle, aligning subject matter experts to craft compelling propositions and deliver winning bids.

You’ll join a very high-functioning and successful demand team spanning client growth, new business, and marketing. It’s a small, cross-functional team. Whilst everybody has a clear mission, people are expected to collaborate, support each other, and when required step into each other’s domains.


Key aspects of the role include

• Driving Demand & Strategic Outreach: Collaborating on campaigns, VIP pursuits, and partnership channels to open doors and credibly position Waracle as a trusted digital partner.
• Uncovering & Shaping Opportunities: Taking a thoughtful, proactive approach to understanding client needs, qualifying prospects, and building momentum through meaningful dialogue.
• Leading Pitches & Proposals: Crafting end-to-end proposal narratives and commercial offers, and acting as a confident, engaging lead presenter during client pitches and workshops.
• Cross-Functional Team Leadership: Directing and inspiring multidisciplinary deal teams across Delivery, Technology, Product, and Design to craft winning propositions.
• Nurturing Executive Relationships: Building enduring, trust-based relationships with senior enterprise stakeholders, challenging decision-makers constructively, and expanding our market reach.
• Commercial Stewardship: Optimising margins, designing creative commercial structures, managing pipeline forecasting, and negotiating closing terms with integrity

Research shows that underrepresented groups tend to only apply for roles that they believe they meet 100% of the criteria for. At Waracle, we want to buck that trend! We hire for passion, potential and mindset as much as credentials. If you think you'd be incredible in the role, then apply - even if you don't think you tick every box


What you'll bring

  • A proven track record of finding, shaping, and winning new client engagements within a digital technology consultancy or professional services environment.
    • Strong proposal and pitch presentation craft, with a flair for translating complex tech capabilities into engaging narratives and clear commercial value.
    • Outstanding senior stakeholder management skills, with the empathy and confidence to challenge, influence, and build trust with executive decision-makers.
    • Demonstrated experience bringing together and leading cross-functional teams (tech, product, design, delivery) in a supportive, deadline-focused environment.
    • Sound commercial acumen, including pipeline forecasting, margin optimisation, and negotiating win-win commercial agreements.
    • A collaborative, courage-driven mindset—bringing energy, integrity, and conviction to every decision, along with excellent communication skills


What to expect from our hiring process

  • 1. First Hello: An informal chat with your dedicated Talent Attraction Partner to talk about Waracle, what you want out of your next move, salary, benefits, and office hybrid working model.

  • 2. Craft Showcase: A chance to demonstrate your real-world expertise. This will be a practical presentation.

  • 3. Talking Impact: A collaborative deep dive into how you solve problems, work with others, and raise the bar, guided by our core values and competency framework.

Your Talent Attraction Partner will be in your corner through every step right up to your Welcome Ritual on day one


Our Benefits

We believe in supporting our team, inside and outside of work. Here's a glimpse of what you can expect:

  • Rest & Recharge: You'll receive 27 days of annual leave, plus 8 bank holidays, totaling 35 days of holiday to unwind and pursue your passions.

  • Financial Future & Security: Plan for retirement with our company-matched 5% pension contribution. For added peace of mind, we also offer a Death in Service benefit, providing 2 x your annual salary for your loved ones.

  • Health & Wellness: Our Medicash Health Cash Plans help cover everyday healthcare costs, complemented by an Employee Assistance Programme for confidential support, and Group Sickness Cover for peace of mind.

  • Flexible Working: We champion hybrid working, providing a home office setup budget to ensure you're comfortable and productive wherever you are.

  • Learning & Development: Invest in yourself with access to Udemy Business and a dedicated learning and development budget for continuous growth.

  • Lifestyle Perks: Make the most of our Cycle to Work Scheme, and enjoy exclusive gym and retail discounts.

  • Family First: Our enhanced parental leave policies include support for fertility journeys, recognising diverse family needs.

  • Community & Connection: We foster a vibrant culture with regular fun meet-ups and lunch on us in the office once a month. You'll also have the opportunity to make a local impact through Spirit of Waracle, our initiative for getting involved in charitable causes locally, building strong team bonds and giving back.

We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitably qualified persons regardless of their race, gender, disability, religion/belief, sexual orientation or age.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Head of Data & Intelligence
Creandum – London, Greater London, United Kingdom

Creandum's edge has always been people: the network, the judgment, the hustle. To sharpen our edge, we need to make everything those people learn compound: every meeting, every diligence process, every founder relationship feeding a shared foundation instead of evaporating into inboxes and individual heads.

You will build and own that foundation: the firm's data platform, the intelligence layer on top of it, and the governance that makes partners willing to trust it with their most sensitive work.

This is a new function, and you are its first hire. You'll start hands-on-keyboard and stay that way for the time being; but you're building an estate the firm will run on, and the mandate grows with what you prove.

You report to the Operating Partner, but work directly and independently with every member of the firm.

We believe different viewpoints drive our growth, and we welcome applicants from all backgrounds.

What you'll own

The data platform. The firm's data architecture end to end: warehouse, ingestion from core systems (CRM, meeting transcripts, documents, email/calendar), entity resolution, and data quality. One person, one company, one deal – consistent across every source. This is foundational; everything else flows from it.

The intelligence layer. Retrieval, search & agent tooling that give everyone's AI real firm context, serving both individual workflows (bottom-up) and firm-wide platforms (top-down). Built for passive compounding: the system gets better as people work and as models improve, without depending on anyone's discipline.

Access, trust, and AI risk. The access model as structural enforcement, not instructions: who sees what, with identity, provenance, and audit. Sensitive fund and partner data protected to a standard the partnership will trust, plus the AI-specific risk judgment (injection containment, egress, tool guardrails) for everything the function ships, in collaboration with legal/regulatory counsel.

Technology strategy and the tool estate. Accountability for whether the firm's tools are the right ones: evaluation, integration, and replacement of the systems and data sources the firm runs on, in close partnership with the stakeholders who use them. Buy when buying is better; build when building is better. You have the mandate to choose, and then execute on your decision. Make sure security, compliance and budget are part of the equation.

What you'll deliver

First 6 months. A complete map of the firm's data and systems. The foundational data platform stood up. Two or three lightweight tools shipped that visibly improve how a team works. A clear, prioritized 12–18 month roadmap, authored by you and agreed with the partnership.

By 12 months. V1 of the firm's shared intelligence layer live and in daily use. The diligence process made genuinely multiplayer; firm knowledge and meeting history informing live deals instead of sitting unused. Measurable adoption, reported honestly, with failures killed as quickly as the wins are shipped.

Beyond. The roadmap is yours to define. Candidates for the frontier: productizing how the firm wins deals, network intelligence that answers "who do we know" in seconds, platform tools founders can self-serve, and operational automation across finance, events, and admin.

How you'll work

  • Builder first. You ship personally. This is not a role for someone who wants a team of ten doing the building.

  • Co-creation, not solo genius. Stakeholders across the firm (investment, platform, marketing, operations, etc.) steer, test, and tune what you build. Within a year, everyone at the firm should be able to point at something they had a hand in shaping.

  • Product discipline. Prototype, validate with real users, kill what doesn't get adopted. Usage is the metric; expect and budget for churn.

  • Scale deliberately. You start solo. As the foundation proves out, you'll orchestrate internal or external build resources and potentially grow the function. You are prepared to identify, leverage and lead exceptional talent to help achieve results.

Who you are

  • You've shipped a real data or AI product end to end (pipelines, retrieval, and the product surface) and people actually used it.

  • Deep, hands-on command of data architecture, warehousing, and governance. Fluent with embeddings, retrieval, and agents that act, not just answer.

  • You treat access control and provenance as product features, not compliance chores.

  • Low ego, high agency, energized by a blank page. Excited to tackle the unglamorous work (entity resolution, data hygiene, permissions) that everything depends on.

  • You can sit with an investor, an EA, and a founder in the same week and design for all of them. Venture experience isn't required, but you'll need to earn a front-line view of the work fast.

  • You can say "no" and "not yet" to smart, senior people and make them glad you did.

What this role is not

  • Not IT operations: endpoint, device & office infrastructure are handled by our managed IT partner.

  • Not reg compliance: policy & DORA workstreams are owned by legal, with your input on anything AI.

  • Not a reporting function: you build systems that answer questions, not dashboards on request.

Why this role

You'll have a blank page, real budget influence, direct partnership access, and a firm small enough that what you build touches everyone within weeks. The firms that figure this out will compound differently from the ones that don't. This is the seat where that happens.


Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Staff Software Engineer - Hosting Services
airbnb – London

<div class="content-intro"><p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Airbnb was born in 2007 when two hosts welcomed three guests to their San Francisco home, and has since grown to over 5 million hosts who have welcomed over 2 billion guest arrivals in almost every country across the globe. Every day, hosts offer unique stays and experiences that make it possible for guests to connect with communities in a more authentic way.</span></p></div><h2><strong>The Community You Will Join</strong></h2> <p>What if you could help shape the next generation of services that make hosting on Airbnb easier, smarter and more rewarding?</p> <p>At Airbnb, we're expanding beyond our core platform to create new products, partnerships and services that unlock opportunities for Hosts and introduce entirely new business lines.</p> <p>Our Hosting Services engineering team is entering an exciting phase of growth, with ambitious plans to accelerate the development of new products and third-party integrations. We're looking for a <strong>Staff Software Engineer</strong> who can help us turn that ambition into reality.</p> <p>This is an opportunity to shape technical direction, build products from the ground up and rethink how we scale engineering innovation. You'll join an ambitious London-based engineering team, collaborating closely with colleagues in the US, with the autonomy to challenge ideas, influence strategy and create meaningful impact.</p> <p>If you're excited by solving complex problems, building products people genuinely want to use and turning bold ideas into scalable businesses, we'd love to hear from you.</p> <h2><strong>The Difference You Will Make</strong></h2> <p>As a Staff Software Engineer in Hosting Services, you'll play a pivotal role in defining and delivering the technical foundations for Airbnb's expanding ecosystem of Host services.</p> <p>This is more than an architectural leadership role. You'll be a hands-on technical leader, product thinker and strategic partner, helping take new ideas from concept to launch, then continuously improving them to deliver meaningful customer and business outcomes.</p> <p>You'll work across engineering, product, design and business teams to shape what we build, how we build it and how we scale our ability to innovate.</p> <h2><strong>Your Expertise</strong></h2> <p><strong>We're looking for an experienced, product-oriented engineer</strong> who combines deep technical expertise with the curiosity, ambition and leadership to build what's next.</p> <p><strong>Your impact will include:</strong></p> <ul> <li><strong>Build new products from zero to one:</strong> Lead the technical design and development of new customer-facing products, services and third-party integrations, helping create new business opportunities for Airbnb.</li> <li><strong>Shape technical strategy and architecture:</strong> Define the future state of major systems and services, designing flexible, reliable and scalable solutions that balance immediate product needs with long-term technical quality.</li> <li><strong>Accelerate engineering innovation:</strong> Identify new approaches, reusable patterns, tooling and AI-enabled development opportunities that allow engineering teams to deliver more products and integrations without proportionally increasing complexity or resources.</li> <li><strong>Own the full product lifecycle:</strong> Partner with product and design teams from early discovery and ideation through development, launch, iteration and product-market fit, ensuring solutions deliver measurable value to Hosts and the business.</li> <li><strong>Lead across the technology stack:</strong> Apply your expertise across backend systems, APIs, frontend, mobile and distributed architecture, remaining hands-on where needed to solve complex engineering challenges.</li> <li><strong>Drive technical excellence:</strong> Guide engineers across teams in making sound architectural decisions, navigating technical trade-offs and maintaining high standards of reliability, performance, efficiency and user experience.</li> <li><strong>Influence beyond your immediate team:</strong> Collaborate with engineering, product, UX, data science, data engineering and business stakeholders to align technical decisions with broader product and commercial objectives.</li> <li><strong>Challenge what's possible:</strong> Bring fresh thinking, question existing approaches and proactively identify opportunities to build better products, move faster and expand the impact of our engineering organisation.</li> </ul> <h3><strong>Technical Experience &amp; Capabilities</strong></h3> <ul> <li><strong>9+ years of software engineering experience</strong>, ideally within fast-paced, product-led technology environments, with a track record of delivering complex, high-impact solutions.</li> <li><strong>Strong backend engineering expertise</strong>, including designing and developing large-scale, service-oriented and distributed systems.</li> <li><strong>Proven experience building customer-facing products from zero to one</strong>, contributing to product definition, technical architecture, development and launch.</li> <li><strong>End-to-end product ownership</strong>, with experience iterating on launched products, responding to customer feedback and improving adoption, usability and business outcomes.</li> <li><strong>Broad full-stack engineering capability</strong>, with the confidence to work across backend, frontend, mobile, APIs and system architecture as technical challenges require.</li> <li><strong>Strong architectural design skills</strong>, including high-scale distributed services, well-designed APIs, data pipelines, efficient algorithms and reliable integrations.</li> <li><strong>Sound technical judgment</strong>, with the ability to balance speed of delivery, experimentation, scalability and long-term engineering quality.</li> <li><strong>A product-first engineering mindset</strong>, with an understanding that technical</li> </ul> <p><strong>Our Commitment To Inclusion &amp; Belonging:</strong></p> <p>Airbnb is committed to working with the broadest talent pool possible. We believe diverse ideas foster innovation and engagement, and allow us to attract creatively-led people, and to develop the best products, services and solutions. All qualified individuals are encouraged to apply.</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-size: 16px;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0);">How We'll Take Care of You:</span></strong></span></p> <p><span style="font-size: 16px;">Our job titles may span more than one career level. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: training, transferable skills, work experience, business needs and market demands. The base pay range shown below is annualized, is subject to change and may be modified in the future. This role may also be eligible for bonus, equity, benefits, and Employee Travel Credits.</span></p></div><div class="title">United Kingdom Annual Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£120,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£150,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Reasonable Accommodations:</strong> We are committed to providing reasonable accommodations throughout the recruitment process for applicants with disabilities. If you need assistance, or an accommodation, please let your recruiter know once you are contacted about a role.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>A Note on Recruiting Scams:</strong> Scammers sometimes pose as Airbnb recruiters to get money or personal information from candidates. A few things that will always be true for Airbnb’s hiring process: our open roles are posted on Airbnb’s Career’s Page at careers.airbnb.com, and our recruiters correspond only from @<a href="http://airbnb.com">airbnb.com</a> or @<a href="http://ext.airbnb.com">ext.airbnb.com</a> email addresses. Our recruiters will never ask for your Social Security number, bank account details, passport, or payment app information while you are interviewing.&nbsp; We’ll also never ask you to pay a fee, send money, deposit or cash a check, or purchase work-related equipment (such as a company laptop) during the interview process. We encourage candidates to remain vigilant of these recruiting scams and not share sensitive information if you do not believe an individual is actually affiliated with Airbnb.</span></p> <p>&nbsp;</p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Senior Data Architect - Wealth & Asset Management.
capco

<h1>Senior Data Architect – Wealth &amp; Asset Management</h1> <p>Location: London (Hybrid) | <strong>Practice Area:</strong> Data &amp; Analytics | Type: Permanent</p> <p><strong>Design the blueprint. Architect the future of Wealth &amp; Asset Management. Empower data transformation through modern, AI-enabled ways of working.</strong></p> <p><strong>The Role</strong></p> <p>Capco is seeking a Senior Data Architect to lead and deliver complex data architecture initiatives across our Wealth &amp; Asset Management clients. In this senior consulting role, you will guide wealth managers, asset managers, and private banks through large-scale data transformation journeys – defining enterprise data strategies, designing target architectures, and building scalable, cloud-based platforms that support advisor and client experiences, investment analytics, regulatory reporting, and operational efficiency.</p> <p>Alongside client delivery, you will contribute to evolving Capco’s Wealth &amp; Asset Management data architecture propositions and thought leadership in modern, cloud-native data ecosystems, exploring how approved AI tools, including Generative AI and Agentic AI where appropriate, can improve insight, productivity, and delivery while maintaining human oversight and responsible AI guardrails.</p> <p><strong>What You’ll Do</strong></p> <ul> <li> <p>Lead agile consulting engagements delivering modern data architecture and cloud transformation across Wealth &amp; Asset Management, using approved AI-enabled workflows and automation where appropriate to improve delivery speed, quality, and insight.</p> </li> <li> <p>Define and implement scalable enterprise data strategies spanning programmes and business units, including canonical WAM data domains and models across client/household, portfolio/account, holdings/transactions, instruments and pricing, performance, and fees.</p> </li> <li> <p>Architect and deliver cloud-native data platforms (AWS, Azure, GCP) that enable advisor/client journeys and advanced investment analytics, including risk, performance and reporting, while defining integration patterns across core WAM platforms.</p> </li> <li> <p>Establish robust data quality, reconciliation and control frameworks, alongside master and reference data strategies aligned to governance, metadata, privacy and stewardship, with appropriate audit trails, review and escalation pathways for AI-enabled processes.</p> </li> <li> <p>Act as a subject matter expert, translating complex technical concepts into clear business value for senior stakeholders and applying human judgement when evaluating AI-generated insights, recommendations, or outputs.</p> </li> </ul> <p><strong>What We’re Looking For</strong></p> <ul> <li> <p>Proven experience delivering enterprise data architecture and cloud data engineering, including platform design within Wealth &amp; Asset Management environments.</p> </li> <li> <p>Deep knowledge of contextual, logical and physical data modelling practices across Front Office, Investments, Operations and Risk/Compliance, with a strong understanding of core WAM data concepts including client/householding, suitability and risk profiling, holdings/positions, trade lifecycle, pricing, performance and fees.</p> </li> <li> <p>Hands-on experience with cloud-based data ecosystems (AWS, Azure, GCP), modern data stacks, cloud migration and transformation programmes, and integration across CRM, OMS/PMS, wealth back office, custody/fund accounting, market data and reporting platforms.</p> </li> <li> <p>Understanding of data management tooling, security frameworks and control environments within regulated financial services, including WAM regulatory and ESG requirements such as MiFID II, SFDR, PRIIPs/KIDs and FATCA.</p> </li> <li> <p>Strong communication skills with the ability to engage stakeholders across technical and non-technical teams, alongside curiosity about practical applications of approved AI tools, automation and AI-enabled workflows, with an understanding of responsible AI, human-in-the-loop review and appropriate controls.</p> </li> </ul> <p><strong>Bonus Points For</strong></p> <ul> <li> <p>Data or cloud architecture certifications, such as AWS, Azure, GCP or Databricks.</p> </li> <li> <p>Experience in data lake design and large-scale data migrations.</p> </li> <li> <p>Familiarity with graph computing, semantic data modelling, or AI-enabled approaches to data discovery, modelling and governance.</p> </li> <li> <p>Background in Financial Services with stakeholder management experience in complex environments.</p> </li> <li> <p>Ability to lead teams and contribute to the development of Capco’s data architecture propositions, including identifying responsible opportunities to improve delivery through AI and automation.</p> </li> </ul> <p><strong>Why Join Capco</strong></p> <ul> <li> <p>Deliver high-impact technology solutions for Tier 1 financial institutions</p> </li> <li> <p>Work in a collaborative, flat, and entrepreneurial consulting culture</p> </li> <li> <p>Access continuous learning, training, and industry certifications</p> </li> <li> <p>Be part of a team shaping the future of digital financial services</p> </li> <li> <p>Help shape the future of digital transformation across FS &amp; Energy.</p> </li> </ul> <p>We offer a competitive, people-first benefits package designed to support every aspect of your life:</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li> <p><strong>Core Benefits:</strong> Discretionary bonus, competitive pension, health insurance, life insurance and critical illness cover.</p> </li> <li> <p><strong>Mental Health:</strong> Easy access to CareFirst, Unmind, Aviva consultations, and in-house first aiders.</p> </li> <li> <p><strong>Family-Friendly:</strong> Maternity, adoption, shared parental leave, plus paid leave for sickness, pregnancy loss, fertility treatment, menopause, and bereavement.</p> </li> <li> <p><strong>Family Care:</strong> 8 complimentary backup care sessions for emergency childcare or elder care.</p> </li> <li> <p><strong>Holiday Flexibility:</strong> 5 weeks of annual leave with the option to buy or sell holiday days based on your needs.</p> </li> <li> <p><strong>Continuous Learning:</strong> Your growth, your way – minimum 40 Hours of Training Annually. Take your pick; workshops, certifications, e-learning. Also, Business Coach assigned from Day One: Get one-on-one guidance to fast-track your goals and accelerate your development.</p> </li> <li> <p><strong>Healthcare Access:</strong> Convenient online GP services.</p> </li> <li> <p><strong>Extra Perks:</strong> Gympass (Wellhub), travel insurance, Tastecard, season ticket loans, Cycle to Work, and dental insurance.</p> </li> </ul> <p><strong>Inclusion at Capco</strong></p> <p>We’re committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know – we’ll be happy to help. We value each person’s unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration – a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.</p> <p>We have been informed of several recruitment scams targeting the public. We strongly advise you to verify identities before engaging in recruitment related communication. All official Capco communication will be conducted via a Capco recruiter.</p> <p>#LI-DNI</p>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Customer Success Manager, SMB
Ravio – London

Customer Success Manager, SMB

We help companies get compensation right.

What we get paid at work has a massive impact on our lives, and it’s one of the biggest factors in hiring and retaining talent - and yet so many companies struggle to get it right. They simply have no choice but to rely on poor data and unsophisticated tools for their pay decisions. That’s why we created Ravio.

We help many of the world’s most innovative and ambitious companies build stronger teams and reach their goals through better compensation. Our real-time data platform brings compensation into the modern age with clarity and transparency. We’re passionate about ensuring everyone is paid what they deserve, no matter their background or circumstances. We believe that when compensation is done right, everyone wins.

Ravio is growing fast, which means you can too. We’ve established ourselves as the European leader in our space serving more than 1,200 clients, and now have our sights set on becoming the global go to place for compensation data and tools for managing compensation.

Joining a startup and scaling it into a global product is one of the most challenging and rewarding experiences a career can offer. If that sounds exciting to you, you’re in the right place.

The Role

You’ll be joining a team of Customer Success Managers, supporting Ravio’s customers across their full lifecycle. This is a role which encompasses implementation, value delivery, ongoing relationship building, as well as renewals and upselling.

You’ll own a scale portfolio of 300+ SMB accounts, responsible for improving and maintaining account health and retaining and growing revenue across your book, using a hybrid of tech-touch and high-touch engagement.

You’ll work closely with other teams across the business to share feedback from customers, and to influence the product roadmap based on what customers are telling us they need.

What we’re looking for:

  • Managing a scale portfolio. You’ll be responsible for a large and growing portfolio of SMB customers, using tech-touch tools (automation, segmentation, one-to-many outreach) alongside a hands-on approach for the accounts that need it, so you can prioritise your time where it has the most impact.

  • Customer relationship building / empathy. You can build rapport fast, and gain customer’s trust, while understanding and empathising with their challenges.

  • Commercial acumen. You’re comfortable negotiating and selling (this role includes revenue and renewal targets)

  • Attention to detail, and able to leverage data to make decisions for individual customers and at scale across your portfolio.

  • Teamwork. We work closely as a team, and we work cross functionally with ops, marketing, support and product team

  • Sales / account management experience. Including prospecting and multi-threading, applied efficiently across a high-volume portfolio.

  • Nice to have: Experience in HR tech / Reward / HR

  • Nice to have, Language skills, with a preference for German or French

What you’ll get:

  • The opportunity to be part of the early team of a category-defining company backed by a strong roster of world-class investors

  • An inclusive work environment characterised by a high degree of trust, respect and integrity

  • The ability to work closely with and learn from the company’s founders as well as a highly ambitious team of smart, mission-driven individuals

  • A high degree of autonomy and the opportunity for fast-tracked professional growth

  • While we’re very focused at work, we also know how to have fun in the process and don’t take ourselves too seriously

  • Competitive compensation (and we know what we’re talking about!) with significant upside potential for high performance. And company equity, of course.

  • An amazing benefits package for everyone, regardless of their role or level, including generous paid time off allowances as well as enhanced parental leave benefits

Compensation & Benefits

  • £38,000 - £62,000 (OTE £46,000 - £74,000)

  • Company ownership (everyone gets a meaningful equity stake in Ravio)

  • 37 days paid time off (25 days holiday + 4 wellness day + 8 public holidays)

  • Up to 6% pension matching scheme

  • £60 a month wellness allowance (Invest in your physical wellbeing, on us)

  • £500 per year Learning and Development budget

  • Private healthcare cover with AXA

  • Personal travel insurance - just in case

  • 6 weeks work from anywhere per year

  • Income protection insurance (for full peace of mind in case you cannot work because of sickness or disability)

  • 16 weeks fully paid birthing parent leave, followed by 4 weeks at 50% pay & 8 weeks for non-birthing parent

    For more information about what we collect and how we use it when you apply for a role with us, please refer to our Candidate Privacy Notice

    #LI-Hybrid

    #LI-JC1

Compensation: £38K – £62K • Offers Equity • £8K – £12K Bonus

  • • £38K – £62K • Offers Equity • £8K – £12K Bonus

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Full-Stack Software Engineer, Child Safety Tools & Systems (London)
Openai – London, UK

About the Team

The Intelligence & Investigations Engineering team builds systems that detect, analyze, and disrupt abuse across OpenAI’s products. We partner closely with the Child Safety team and cross-functional groups to protect users while advancing OpenAI’s goal of developing AI that benefits everyone.

About the Role

As a Fullstack Engineer focused on child safety, you’ll build data-intensive, AI-powered applications and infrastructure that enable operators and investigators to work effectively and responsibly. You’ll adapt quickly in ambiguous, fast-moving environments to deliver well-crafted, reliable tooling for high-severity safety work.

*Candidates should understand this role involves exposure to sensitive and egregious content.


In this role, you will:

  • 7+ years of experience as a software engineer

  • Prototype, build, and maintain intelligence systems that detect, triage, and enable efficient human review of possible high severity harm

  • Work hand in hand with operators and investigators, designing and delivering systems that enable them to do their work faster, more accurately, and more safely.

  • Develop across the stack: UIs, services, pipelines, and anything else required to solve the problems we face.

  • Interact with partners across Product Policy, Platform Integrity, Safety Systems, and Research

  • Contribute to the team’s technical strategy, especially for child safety related tools and systems

  • Report on impact in a data-driven fashion

You might thrive in this role if you:

  • Have a strong software engineering foundation and enjoy owning systems end-to-end—from infrastructure and data ingestion to frontend tooling

  • Are energized by working at the frontier of AI capabilities, integrating new models and APIs into practical systems

  • Have experience building and operating large-scale data pipelines or search/retrieval systems

  • Are proficient in Python and/or TypeScript, and familiar with tools like Spark, Kafka, Flink, data warehouses, and SQL

  • Take a product-minded approach, design with user workflows in mind, and iterate quickly based on feedback

  • Favor pragmatic solutions and can ship in hacky, low-support environments when needed

  • Are comfortable navigating ambiguity and open-ended problem spaces with evolving goals

  • Have prior experience working on engineering for high-severity harms

  • Bring intuition for the pain points and workflows of operations and investigative teams, and curiosity about solving complex investigations

  • Bonus: prior knowledge of child-safety-specific challenges such as secure handling of quarantined content and reporting to NCMEC

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

Compensation: £161K – £280K • Offers Equity

  • • £161K – £280K • Offers Equity

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Senior Customer Success Manager
Pleo – London

About Pleo

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

About the role

We're looking for a Senior Customer Success Manager to join our Customer Experience team at Pleo. In this role, you'll help our high-touch, Mid Market customers achieve success and maximise the value of Pleo’s solutions and be part of a dynamic and collaborative team as we scale our innovative expense management platform across the UK & Ireland

If you're excited about solving customer challenges, and driving growth through exceptional service and are passionate about Customer Success in the SaaS industry, then this is the opportunity for you!

 

Who you’ll be working with and reporting to

You’ll report to our Director of CX and work closely with teams in CX, Onboarding, AM, Sales and Product. Our team of 30 is highly collaborative and dedicated to Customer Experience.

 

What you’ll be doing

As a Senior Customer Success Manager, your main markets will be UKI customers. You will:

  • Nurture, support and process expansion for any opportunity from the customer base

  • As a customer's trusted product advisor and business consultant advise them on how to create their ideal processes with the tool to optimise their value-add

  • Own the adoption journey of your customer portfolio (after the onboarding phase)

  • Collaborate across teams with different internal stakeholders such as product management, services & solutions, marketing, customer support, etc. to improve the entire customer experience

  • Receive, qualify and triage all inbound communication from all communication channels; email, Intercom (web chat), and/or other performance marketing channels

  • Cultivate key customers to become advocates of Pleo and the Fintech community

  • Manage day-to-day operations and long-term business relationships with our customers

  • Do everything in your power to prevent customers from leaving Pleo through measuring health scores, and product/feature adoption and acting proactively on those

  • Optimise the product-market-fit by building the bridge between the customer's feedback and our product team

 

What you bring


You’ll thrive in this role if:

  • You have 7+ years of prior experience in account management or sales or customer success roles

  • You have an open mindset that always looks for the positive. Your customers and colleagues find your energy contagious

  • You truly enjoy helping others move and improve. You love helping your customers scale and grow

  • You love goals and objectives. You don't always need to be given tasks – you create your own tasks while chasing your targets, and it motivates you to reach them

  • You love a fast-paced and dynamic environment, where you have different kinds of tasks - from customer calls to meetings with our product team

  • This is a high volume, high velocity role. Being able to think and do things at scale is a huge plus

  • You are a trustworthy person who always ensures that deadlines are reached, promises are kept, and you do what is expected of you

  • You are empathetic. You have a strong ability to feel how others are doing. You are also able to communicate in a very empathetic way and touch people's emotions

  • You are fluent in English

     

Why is this role a good fit for you

 

This role is a good fit for you if:

  • You enjoy building long-term relationships with high-touch, Mid Market customers and taking ownership of their success from adoption through expansion.

  • You thrive in a fast-paced, high-volume environment and feel energised by balancing customer conversations, internal collaboration, and proactive problem-solving.

  • You’re motivated by impact and outcomes — helping customers grow, spotting expansion opportunities, and turning feedback into meaningful product improvements excites you.

This role is not a good fit for you if:

  • You’re not motivated by customer-facing work or influencing customer outcomes through proactive engagement and collaboration.

  • You’re uncomfortable with project management or coordinating multiple initiatives at the same time.

  • You’re not motivated by upselling, cross-selling, or optimising the long-term value of your customers’ accounts.

     

How you’ll develop in this role

In your first 6 months at Pleo, you’ll:

  • Lead customer adoption projects to drive impact in helping high-touch, Mid Market clients maximise the value of Pleo’s solutions.

  • Collaborate with Customer Success and Product teams to improve customer experience processes and feedback loops.

  • Grow your skills in relationship management and upselling strategies, taking on new challenges as the company continues to scale.

We’re committed to helping you develop your career, whether that means taking on bigger projects, stepping into leadership, or acquiring new skills in customer success.

 

The location

London, UK

 

Show me the benefits

  • Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)

  • Lunch is on us for your work days - enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office

  • Comprehensive private healthcare - depending on your location, coverage options include Vitality, Alan or Médis

  • We offer 25 days of holiday + your public holidays

  • For our Team, we offer both hybrid and fully remote working options

  • Option to purchase 5 additional days of holiday through a salary sacrifice

  • We use MyndUp to give our employees access to free mental health and well-being support with great success so far

  • Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work


The interview process

We want to ensure you are set-up for success and understand what will be expected of you. If your application is successful, our interview process is as follows:

  1. Intro call: A 30-minute chat with our Talent Partner to discuss the role and your background.

  2. A 30-45 minute call with the Hiring Manager

  3. Our Pleo Challenge - an opportunity for you to showcase your ability in the form of a presentation and how you would approach the task at hand

  4. Final Interview - Our Bar Raiser meeting - how would you raise the bar for us?

Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!

Last time we hired a CSM, we received many applications but only a few were selected for an intro call. Some of the key reasons why previous candidates didn’t make it past the application screening stage include:

  • CV writing and content: we receive a lot of CVs, and many of them are AI-generated. We love seeing people leverage AI—it’s a big focus for us internally too—but without human intervention, these CVs can sometimes become generic and fail to show a candidate in the best light. What we're really looking for is the specific details of real impact that only you know from your previous experience. A top tip from us is to use the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit: Laszlo Bock, ~2014) to give a really clear picture of what you’ve worked on. A final note: including links to your previous companies' websites is a huge help and allows us to truly understand your background!

  • Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.

  • Profile to role fit: highlight most important aspects of the role, points that might get misunderstood, any specific industry requirements etc.

About your application

  • English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.

  • A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.

  • Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.

  • Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.

  • Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.

  • Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.

  • Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Analytics Engineer
Pleo – United Kingdom

About Pleo

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

About the role

Pleo's Intelligence function covers the full analytical picture - product behaviour, GTM performance, commercial data science, financial reporting, and operational intelligence. The Analytics Engineers who serve these teams own the data modelling layer that all of it runs on: dbt models, metric definitions, and semantic layer contributions that analysts, product teams, and AI tools depend on to get consistent, trustworthy answers.

You'll be embedded in the Product Intelligence team, building the tracking, experimentation, and data modelling foundations that make product data trustworthy and self-serve. You'll join a close-knit team actively migrating our analytics stack onto a new Analytics Warehouse and Omni, moving off legacy tools like Looker and Hippocampus. If you want to build the infrastructure that other people's product decisions run on rather than just report on what exists, this is the opportunity for you.

Who you'll work with and reporting to

You will report to an Analytics Manager leading Product Intelligence and Growth Intelligence. You'll partner closely with Product Managers, Product Analysts, and Engineering to get tracking, experimentation, and metric definitions right from the ground up. You'll also engage with the broader Analytics Engineering community across Pleo to drive shared standards, especially around the semantic layer that keeps metrics consistent across the organization.

What you'll be doing

  • Build and maintain dbt models in our new Analytics Warehouse, using a clean, layered architecture and migrating logic off legacy tools as you go.

  • Own tracking plan implementation and QA directly in Segment and Amplitude in close partnership with Product and Engineering.

  • Support experimentation by modelling assignment and outcome data into structured formats that analysts and PMs can query directly.

  • Define and document metrics in our semantic layer, ensuring a single authoritative definition so downstream BI tools and AI applications yield consistent answers.

  • Apply AI-augmented data modelling practices as a standard part of how you write, review, and migrate code.

  • Partner with Product Managers and Analysts to turn one-off questions into durable, reusable data models.

  • Maintain data quality in your domain through dbt tests, freshness SLAs, and proactive monitoring.

What you bring

  • Solid SQL and dbt experience, with a clear comfort owning models end to end.

  • Working knowledge of event-based tracking tools like Segment or Amplitude.

  • Experience with Git-based development workflows, including opening and reviewing pull requests.

  • Clear communication skills to explain data definitions and structures to both technical and non-technical stakeholders.

  • Genuine day-to-day use of AI tooling as part of your standard coding and workflow routine.

  • Comfort navigating ambiguity and untangling legacy logic to build modern foundations.

This role is NOT a good fit if

  • You only want to write dashboards without touching or owning the underlying data models.

  • You require rigid processes and heavy upfront structure before taking initiative.

  • You prefer to avoid data migration, cleanup work, and legacy system refactoring.

Your first 6 months

  • Ramp up: Master our dbt project structure, tracking plans, and migration roadmap while shipping small, reviewed code changes early on.

  • Take ownership: Own a dedicated slice of the migration, such as an event domain or our core experimentation data models.

  • Drive consistency: Establish semantic layer definitions for your domain so analysts and PMs can self-serve accurate metrics without custom workarounds.

Our tech stack context

  • Data warehouse: GCP / BigQuery (new Analytics Warehouse)

  • Transformation: dbt

  • Orchestration: Airflow

  • Tracking and Oroduct Analytics: Segment, Amplitude

  • BI and Analytics: Omni (migrating off legacy Looker and Hippocampus)

  • Languages: SQL

     

Show me the benefits!

  • Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)

  • Lunch is on us for your work days—enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office.

  • Comprehensive private healthcare depending on your location (coverage options include Vitality, Alan, or Médis).

  • 25 days of annual holiday plus public holidays, with the option to purchase 5 additional days through salary sacrifice.

  • Flexible working options supporting both hybrid and fully remote setups.

  • Free mental health and well-being support through MyndUp.

  • Generous paid parental leave policies to support growing families.

The interview process

  1. Intro Call: 30 minutes with our Talent Partner

  2. SQL Test: Completed via CoderPad

  3. Hiring Manager Interview: 45 minutes with our Data & Analytics Manager

  4. Team Interview & Live Case: Data modelling case via CodeSignal

  5. Final Interview: 30 minutes with our VP of Data & AI

Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!

Last time we hired an Analytics Engineer, we received a total of 173 applications but only 10 were selected for an intro call. Some of the key reasons why previous candidates didn’t make it past the application screening stage include:

  • CV writing and content: it was very clear that many of the CVs we saw were very generic and AI generated. There is no issue with leveraging AI to help with CV writing, there was little indication of what real impact the candidates had in their previous experience. You might have heard of the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit Laszlo Bock ~2014), this is a great way to give a clear picture of what you have actually worked on. Some link or quick description of the companies you’ve worked with is also a great help.

  • Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.

  • Profile to role fit: there was misunderstanding about the type of experience we expect from an Analytics Engineer and we received many applications from candidates who had never been exposed to a product-led environment or had been exclusively focused on SQL/dbt work when we’re looking for both technical and stakeholders management and team collaboration experience. To be perfectly clear, this is NOT a Data Engineer role or a Data Analyst role! This is a heavily-driven dbt modelling role, experience in this area is critical. We’ve taken great care in writing this role description to reflect the reality of the job as best as possible, please ensure you read it carefully and highlight on your CV the experience relevant to what we are looking for.

About your application

  • English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.

  • A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.

  • Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.

  • Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.

  • Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.

  • Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.

  • Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Senior Software Engineer (Agentic Search) - Web Access Engineer
Tavily – London

<p></p> <h3><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">About </span><span data-ccp-parastyle="heading 2">Tavily</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We're&nbsp;building the infrastructure layer for agentic web interaction at scale. Our API is designed from the ground up to power Retrieval-Augmented Generation (RAG) and real-time reasoning in AI systems. By connecting LLMs to high-quality, trustworthy web content, we help developers build agents that are not only intelligent — but also informed.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We work with some of the most innovative teams in AI — from small startups shaping the ecosystem to the largest enterprises deploying AI at scale. Whether&nbsp;it's&nbsp;powering sales assistants, research copilots, or internal knowledge tools,&nbsp;we're&nbsp;the missing link between LLMs and the real world.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <h3><strong><span data-contrast="auto">The Role</span></strong></h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">We are looking for a Senior Software Engineer to build the web access infrastructure behind a novel search engine designed for agentic AI.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">In this role, you will investigate how modern websites communicate with browsers and translate that understanding into production systems operating at internet scale. You will build browser infrastructure and tooling that enables reliable, efficient access to web content across a rapidly changing web.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Your responsibilities will include:</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Research and analyse how modern websites communicate with browsers across the complete request lifecycle</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Investigate browser fingerprinting, client verification mechanisms, and modern web technologies to enable reliable web access</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Build tooling for browser instrumentation, debugging, observability, and large-scale experimentation</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Translate technical research into production systems operating at internet scale</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Requirements</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">You have 5+ years of experience as a software engineer working on production backend or infrastructure systems, and are an expert in several of the following areas:</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><em>Browser Technologies</em></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Chromium architecture and browser internals</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser lifecycle and navigation</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Chrome DevTools Protocol (CDP)</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Playwright, Puppeteer, Selenium, or similar browser automation frameworks</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser instrumentation and debugging</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><em>Web Platform</em></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">HTTP/1.1, HTTP/2, HTTP/3 — TLS, DNS, and browser networking</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Cookies, browser storage, caching, redirects, and session management</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">JavaScript execution and modern client-side rendering</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Resource loading, page lifecycle, and browser networking</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser fingerprinting concepts and browser characteristics</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Nice to Have</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience working on browser engines or browser infrastructure</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience reverse engineering browser or web application behaviour</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience building internet-scale distributed systems</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Go, C++, Rust, or Python</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Kubernetes and cloud infrastructure</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.<br><br></em></span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Why&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">Tavily</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">?</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Full ownership</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;— small team, you own the entire infrastructure, not a slice of it</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Real scaling challenges</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;— bursty scraping workloads, cache invalidation, multi-region, millions of daily requests</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">AI-native company</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;— your infra directly powers AI agents used by leading companies in the space.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">&nbsp;</em></span></p> <p>&nbsp;</p> <p></p>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Senior Technical Advisor, Data Use and Decision Science
Resolvetosavelives – US, Rwanda, Nigeria, India, France, Ethiopia, DRC

<div class="content-intro"><p><span class="TextRun SCXW142035299 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW142035299 BCX0">Resolve to Save Lives (RTSL)</span></span><span data-contrast="none"> is a global health organization that partners locally and globally to create and scale solutions to the world’s deadliest </span><span data-contrast="none">health threats. </span><span data-contrast="none">Millions of people die from preventable health threats. We collaborate to close the gap between proven, life-saving solutions and the people who need them. </span><span data-contrast="none">Since 2017, </span><span data-contrast="none">we’ve</span><span data-contrast="none"> worked with governments and other partners in more than 60 countries to save millions of lives. We work toward a future where people live</span> <span data-contrast="none">longer, healthier lives, communities flourish, and economies thrive. This is an ambitious vision, and it inspires us and our partners to make progress every day.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p></div><p>Resolve to Save Lives' Prevent Epidemics program works closely with Ministries of Health and national public health institutes in Africa to strengthen epidemic preparedness capacity, accelerate disease detection and response, and effectively use data to inform action. In addition to direct partnerships with governments, we also work with implementing partners, including the US CDC, the World Health Organization, the World Bank, and the Global Health Advocacy Incubator, to implement programs, prototype innovations, and ensure sustainability through increased national ownership, including domestic budget allocations.</p> <h3><strong><span data-contrast="none">Position Purpose</span></strong></h3> <p><span data-contrast="auto">The Senior Technical Advisor, Data Use and Decision Science, focuses on bridging the gap between complex epidemiological and contextual data and strategic public health action. This role will accompany in-country counterparts to generate stronger analytics and information products to support decision-making, integrating disease surveillance data with other contextual (e.g., climate, environmental, risk, and vulnerability) data. The role will also contribute to the facilitation of two flagship programs - Epidemic Intelligence training curriculum and a co-design workshop - to build national counterparts' capacity for epidemic intelligence and systems thinking. The Senior Technical Advisor reports to the Principal Advisor, Data Use for Decision Science, Epidemic Intelligence. </span></p> <p><span data-contrast="auto"><strong>Duration:</strong> This full-time, remote position is for a fixed term of 24 months.</span></p> <h3><strong><span data-contrast="none">Core Duties and Responsibilities</span></strong></h3> <p><span data-contrast="auto">The Senior Technical Advisor, Data Use and Decision Science, collaborates with HQ-based staff and in-country embedded teams on data analytics innovations and delivery. Responsibilities include:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Data Use for Decision Science</span></span></strong></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Support the implementation of epidemic intelligence activities that inform decision-making, including developing innovative data use products (e.g., enhanced outbreak situation report, periodic epidemiological bulletins, executive dashboards) and implementation of automated production pipelines. </span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate closely with in-country counterparts and across teams to map existing systems, data, and decision-making needs, in order to identify implementation priorities for Collaborative Surveillance and support the development of a future surveillance architecture.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide hands-on technical accompaniment, capacity building, and knowledge transfer, including providing hands-on technical mentorship that develops local talent, and progressively transferring skills and ownership so that analytical and decision-support capabilities are sustained independently of external support.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Training in-country embedded teams on the use of digital tools, such as DHIS2, Emergency Management Systems (EMS), R and R markdown for data management, analytics, GIS, and data product generation</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Country Coordination for Collaborative Surveillance</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;335559685&quot;:288}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Work with a multidisciplinary team to develop a country workplan and budget for Collaborative Surveillance, coordinate implementation, and generate strategic reports for leadership and donors.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate with global (e.g., WHO, US CDC, UNICEF) and country-level partners to streamline and align Collaborative Surveillance initiatives.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide technical oversight and methodologies to evaluate the impact of the Collaborative Surveillance initiatives.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Strategic Innovation</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;335559685&quot;:288}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Lead consultative work to investigate and develop use cases for surveillance innovations, including wastewater surveillance, multiplex sero-surveillance, genomic surveillance, and sample registration systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate with a multidisciplinary epidemic intelligence team to pioneer innovations in data use for decision-making, including the application of artificial intelligence, novel contextual data, and advanced analytical methods to forecast risks and outbreaks.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Synthesize multi-country operational learnings and technical innovations into strategic dissemination products for the global public health community.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:100,&quot;335559740&quot;:343,&quot;469777462&quot;:[450],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><strong><span data-contrast="none">Qualifcations </span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></h3> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Education</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">:</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">&nbsp;</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;335559685&quot;:288}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Master’s degree or higher in a relevant field (e.g., public health, epidemiology, informatics, statistics). A PhD in a relevant field is a plus.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259,&quot;469777462&quot;:[450],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[0]}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Experience</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;335559685&quot;:288}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">At least 10 years of experience in infectious disease surveillance and analytics, public health emergency management, or equivalent experience&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Demonstrated experience designing, producing, and implementing end-to-end public health information products (e.g., epidemiological bulletins, outbreak situation reports) with the ability to translate complex data into decision-ready outputs and ensure sustainable handover through clear documentation and SOPs&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Demonstrated experience in designing and delivering comprehensive capacity-building training programs for public health professionals, bridging technical skills with actionable, real-world decision-making.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Skills &amp; abilities:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;335559685&quot;:288}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Proven ability to technically accompany and mentor multidisciplinary in-country teams, building their capacity to lead data use projects, applying systems thinking and design thinking approach, with a strong emphasis on progressive knowledge transfer and developing local ownership of analytical workflows.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong analytical and decision-making capabilities for strategy and execution, including in areas of high complexity and ambiguity.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proficiency in R and R Markdown/Quarto for data management, analysis, and automated information product generation; familiarity with DHIS2 is an advantage</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent communication, presentation and interpersonal skills for engaging and influencing non-governmental partners, civil society organizations, donors, and multilateral agencies</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to thrive in a collaborative and highly matrixed environment with experience serving many different internal and external stakeholders and demonstrating inclusiveness and active listening skills</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Comfort operating in a remote and distributed work environment, with the ability to provide high-quality technical accompaniment through virtual channels&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Fluency in English is required; Proficiency in French or Portuguese is highly desirable</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Other:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;335559685&quot;:720}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Able to work remotely and convene in-person occasionally for team meetings</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572071&quot;:0,&quot;335572072&quot;:0,&quot;335572073&quot;:4278190080,&quot;335572075&quot;:0,&quot;335572076&quot;:0,&quot;335572077&quot;:4278190080,&quot;335572079&quot;:0,&quot;335572080&quot;:0,&quot;335572081&quot;:4278190080,&quot;335572083&quot;:0,&quot;335572084&quot;:0,&quot;335572085&quot;:4278190080,&quot;335572087&quot;:0,&quot;335572088&quot;:0,&quot;335572089&quot;:4278190080,&quot;469777462&quot;:[450],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1],&quot;469789798&quot;:&quot;nil&quot;,&quot;469789802&quot;:&quot;nil&quot;,&quot;469789806&quot;:&quot;nil&quot;,&quot;469789810&quot;:&quot;nil&quot;,&quot;469789814&quot;:&quot;nil&quot;}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to work in time zones that provide significant overlap with partner countries across Africa (e.g., WAT / CAT / EAT)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259,&quot;469777462&quot;:[450],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[0]}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability and willingness to travel up to 20%</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259,&quot;469777462&quot;:[450],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[0]}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><strong><span data-contrast="none">Compensation and Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Resolve to Save Lives prides itself on cultivating a supportive, connected remote team doing work that matters. We do everything possible to ensure our employees are connected and set up for success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">The salary range&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">for applicants based in the US</span></strong><span data-contrast="none"> is <span data-contrast="auto">$120,000 to $135,000</span> annually. The exact offer will be determined by various factors, such as the candidate’s skills and experience relative to the requirements of the role. </span><strong><span data-contrast="none">For applicants based outside the US</span></strong><span data-contrast="none">, salaries are set according to national labor rates for the international NGO sector.</span></p> <p><span data-contrast="none">In addition to a competitive salary, Resolve to Save Lives provides a generous package of benefits, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Health insurance for you and your dependents</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:450,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:75}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Contributions toward retirement&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:450,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:75}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Paid annual leave and sick leave, in addition to public holidays</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:450,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:75}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Two paid, week-long organization-wide breaks at mid-year and end-of-year&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:450,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:75}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Professional development and home office setup benefits</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:450,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:75}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Up-to-date computer equipment</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:450,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:75}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span class="TextRun SCXW71186963 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0">RTSL believes its programs are strengthened when they are developed and supported by individuals with diverse life experiences whose understanding of social and cultural issues can help make our work and workforce more inclusive. We encourage applications from and </span><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0">provide</span><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0"> equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, ancestry, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, organ donor status, or status as a veteran. Resolve to Save Lives </span><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0">complies with</span><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0"> all applicable US EEO laws.</span></span><span class="EOP SCXW71186963 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Public Sector Account Executive - Defence
Rubrik – London

<p>Rubrik’s Sales organisation is a united group of elite cross-functional sales professionals that help companies &amp; government entities achieve resilience against cyberattacks, malicious insiders, and operational disruptions. We offer continuous professional growth and opportunity through our world-class sales enablement program. Our One Rubrik selling approach provides all the resources you need to exceed your goals, maximize your earnings potential, and take your career to the next level. All this while doing something truly purposeful, protecting the world's data.</p> <p><strong>Defence Account Executive</strong></p> <p>As a Defence Account Executive, you will have ownership of all elements of bookings growth in new and existing accounts across the UK region. We are seeking a relentless self-starter who is hyper-focused on acquiring new logos by discovering and developing new opportunities, managing pipeline, and executing account strategies, while also encouraging existing customer expansion. The AE must drive pipeline generation daily while working with Sales Engineers, Sales Development, Channel Development, and Rubrik Channel Partners to exceed sales quotas.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <ul> <li>Define and execute sales plans for the assigned territory to meet and exceed quota through prospecting, qualifying, managing, and closing sales opportunities.</li> <li>Develop and manage sales pipeline to move a large number of strategic transactions through the sales process.</li> <li>Identify and close new opportunities for growth working with a mix of Defence and Defence contractors</li> <li>Present Rubrik, Inc. solutions within complex data centre design environments.</li> <li>Co-sell and strategise with partners, distributors, and VAR’s to enable rapid growth</li> <li>Provide Rubrik, Inc. management with feedback about the local market opportunity and identification of new business opportunities and channel partnerships.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;&nbsp;Experience You’ll Need:</strong></p> <ul> <li>Tech sales experience (selling either IT Infrastructure, Security or SaaS)</li> <li>Consistent track record landing net "new logos"</li> <li>Strong track record of performance with consistent overachievement of quotas within Defence domains</li> <li>Understanding and experience working with channel</li> <li>Highly driven, goal oriented "get it done" attitude.</li> <li>Experience selling a complex solution.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h2>Join Us in Securing and Accelerating the World's AI Transformation</h2> <p>Rubrik (RBRK), the Security and AI Operations Company, leads at the intersection of data protection, cyber resilience, and enterprise AI acceleration. Rubrik Security Cloud delivers complete cyber resilience by securing, monitoring, and recovering data, identities, and workloads across clouds. Rubrik Agent Cloud accelerates trusted AI agent deployments at scale by monitoring and auditing agentic actions, enforcing real-time guardrails, fine-tuning for accuracy and undoing agentic mistakes.&nbsp;</p> <p><a href="https://www.linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/">Linkedin</a> | <a href="https://twitter.com/rubrikinc">X (formerly Twitter)</a> | <a href="https://www.instagram.com/rubrikinc/" target="_blank">Instagram</a> |&nbsp;<a href="https://www.rubrik.com">Rubrik.com</a></p> <h2>Inclusion @ Rubrik</h2> <p>At Rubrik, we are dedicated to fostering a culture where people from all backgrounds are valued, feel they belong, and believe they can succeed. Our commitment to inclusion is at the heart of our mission to secure the world’s data.</p> <p>Our goal is to hire and promote the best talent, regardless of background. We continually review our hiring practices to ensure fairness and strive to create an environment where every employee has equal access to opportunities for growth and excellence. We believe in empowering everyone to bring their authentic selves to work and achieve their fullest potential.</p> <h3>Our inclusion strategy focuses on three core areas of our business and culture:</h3> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">Our Company: We are committed to building a merit-based organization that offers equal access to growth and success for all employees globally. Your potential is limitless here.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Our Culture: We strive to create an inclusive atmosphere where individuals from all backgrounds feel a strong sense of belonging, can thrive, and do their best work. Your contributions help us innovate and break boundaries.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">Our Communities: We are dedicated to expanding our engagement with the communities we operate in, creating opportunities for underrepresented talent and driving greater innovation for our clients. Your impact extends beyond Rubrik, contributing to safer and stronger communities.</p> </li> </ul> <h2>Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled</h2> <p>Rubrik is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by applicable law. Rubrik provides equal employment opportunities to employees and applicants in all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, promotion, compensation, training, leave, and termination.</p> <p>Rubrik provides reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities in accordance with applicable law. If you need an accommodation to participate in the application process or to perform your job, please contact&nbsp;<span><a ----- ----- Accommodations may include changes to the application process, documents in an alternate format, a sign language interpreter, or specialized equipment.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">EEO IS THE LAW</a></p> <p><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf" target="_blank">NOTIFICATION OF EMPLOYEE RIGHTS UNDER FEDERAL LABOR LAWS</a></p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Large Enterprise Account Executive
Rubrik – London

<p>Rubrik’s Sales organisation is a united group of elite cross-functional sales professionals that help companies &amp; government entities achieve resilience against cyberattacks, malicious insiders, and operational disruptions. We offer continuous professional growth and opportunity through our world-class sales enablement program. Our One Rubrik selling approach provides all the resources you need to exceed your goals, maximize your earnings potential, and take your career to the next level. All this while doing something truly purposeful, protecting the world's data.</p> <p><strong>Large Enterprise Account Executive</strong></p> <p>As a Large Enterprise Account Executive, you will have ownership of all elements of bookings growth in new and existing accounts across the UK region. We are seeking a relentless self-starter who is hyper-focused on acquiring new logos by discovering and developing new opportunities, managing pipeline, and executing account strategies, while also encouraging existing customer expansion. The AE must drive pipeline generation daily while working with Sales Engineers, Sales Development, Channel Development, and Rubrik Channel Partners to exceed sales quotas.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <ul> <li>Define and execute sales plans for the assigned territory to meet and exceed quota through prospecting, qualifying, managing, and closing sales opportunities.</li> <li>Develop and manage sales pipeline to move a large number of strategic transactions through the sales process.</li> <li>Identify and close new opportunities for growth working with a mix of Enterprise/Strat accounts.</li> <li>Present Rubrik, Inc. solutions within complex data centre design environments.</li> <li>Co-sell and strategise with partners, distributors, and VAR’s to enable rapid growth</li> <li>Provide Rubrik, Inc. management with feedback about the local market opportunity and identification of new business opportunities and channel partnerships.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;&nbsp;Experience You’ll Need:</strong></p> <ul> <li>5+ years Tech sales experience (selling either IT Infrastructure, Security or SaaS)</li> <li>Consistent track record landing net "new logos"</li> <li>Strong track record of performance with consistent overachievement of quotas.</li> <li>Understanding and experience working with channel</li> <li>Highly driven, goal oriented "get it done" attitude.</li> <li>Experience selling a complex solution.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h2>Join Us in Securing and Accelerating the World's AI Transformation</h2> <p>Rubrik (RBRK), the Security and AI Operations Company, leads at the intersection of data protection, cyber resilience, and enterprise AI acceleration. Rubrik Security Cloud delivers complete cyber resilience by securing, monitoring, and recovering data, identities, and workloads across clouds. Rubrik Agent Cloud accelerates trusted AI agent deployments at scale by monitoring and auditing agentic actions, enforcing real-time guardrails, fine-tuning for accuracy and undoing agentic mistakes.&nbsp;</p> <p><a href="https://www.linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/">Linkedin</a> | <a href="https://twitter.com/rubrikinc">X (formerly Twitter)</a> | <a href="https://www.instagram.com/rubrikinc/" target="_blank">Instagram</a> |&nbsp;<a href="https://www.rubrik.com">Rubrik.com</a></p> <h2>Inclusion @ Rubrik</h2> <p>At Rubrik, we are dedicated to fostering a culture where people from all backgrounds are valued, feel they belong, and believe they can succeed. Our commitment to inclusion is at the heart of our mission to secure the world’s data.</p> <p>Our goal is to hire and promote the best talent, regardless of background. We continually review our hiring practices to ensure fairness and strive to create an environment where every employee has equal access to opportunities for growth and excellence. We believe in empowering everyone to bring their authentic selves to work and achieve their fullest potential.</p> <h3>Our inclusion strategy focuses on three core areas of our business and culture:</h3> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">Our Company: We are committed to building a merit-based organization that offers equal access to growth and success for all employees globally. Your potential is limitless here.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Our Culture: We strive to create an inclusive atmosphere where individuals from all backgrounds feel a strong sense of belonging, can thrive, and do their best work. Your contributions help us innovate and break boundaries.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">Our Communities: We are dedicated to expanding our engagement with the communities we operate in, creating opportunities for underrepresented talent and driving greater innovation for our clients. Your impact extends beyond Rubrik, contributing to safer and stronger communities.</p> </li> </ul> <h2>Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled</h2> <p>Rubrik is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by applicable law. Rubrik provides equal employment opportunities to employees and applicants in all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, promotion, compensation, training, leave, and termination.</p> <p>Rubrik provides reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities in accordance with applicable law. If you need an accommodation to participate in the application process or to perform your job, please contact&nbsp;<span><a ----- ----- Accommodations may include changes to the application process, documents in an alternate format, a sign language interpreter, or specialized equipment.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">EEO IS THE LAW</a></p> <p><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf" target="_blank">NOTIFICATION OF EMPLOYEE RIGHTS UNDER FEDERAL LABOR LAWS</a></p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Account Executive, UK
Rubrik – London

<p><strong>Account Executive - London UK&nbsp;</strong></p> <p>As an Account Executive for Mid-Market accounts, you will have ownership of all elements of bookings growth in new and existing accounts across the UK region. We are seeking a relentless self-starter who is hyper-focused on acquiring new logos by discovering and developing new opportunities, managing pipeline, and executing account strategies, while also encouraging existing customer expansion. The AE must drive pipeline generation daily while working with Sales Engineers, Sales Development, Channel Development, and Rubrik Channel Partners to exceed sales quotas.&nbsp;</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <ul> <li>Define and execute sales plans for the assigned territory to meet and exceed quota through prospecting, qualifying, managing, and closing sales opportunities</li> <li>Develop and manage sales pipeline to move a large number of strategic transactions through the sales process</li> <li>Identify and close new opportunities for growth working with a mix of mid market accounts</li> <li>Present Rubrik, Inc. solutions within complex data centre design environments</li> <li>Co-sell and strategise with partners, distributors, and VAR’s to enable rapid growth</li> <li>Provide Rubrik, Inc. management with feedback about the local market opportunity and identification of new business opportunities and channel partnerships</li> </ul> <p><strong>&nbsp;&nbsp;Experience You’ll Need:</strong></p> <ul> <li>A minimum 2+ years full cycle Tech sales experience (selling either IT Infrastructure or SaaS or ideally both)</li> <li>Consistent track record landing net "new logos"</li> <li>Strong track record of performance selling to commercial / mid market accounts</li> <li>Understanding and experience working with channel</li> <li>Highly driven, goal oriented "get it done" attitude</li> <li>Experience selling a complex solution</li> </ul> <p><strong>Preferred qualifications:</strong></p> <ul> <li>Ideally a bachelors degree</li> <li>Ideally trained / use MEDDPICC as sales qualification tool</li> <li>Use of LinkedIn Sales Navigator, Salesforce alongside other GTM tools</li> </ul> <p>Rubrik’s sales organisation is a united group of elite cross-functional sales professionals that help companies &amp; government entities achieve resilience against cyberattacks, malicious insiders, and operational disruptions. We offer continuous professional development through our world class sales enablement program and our One Rubrik selling approach provides all the resources you need to exceed your goals, maximise your earnings potential and take your career to the next level. All this while doing something that truly matters, protecting the world's data.</p><div class="content-conclusion"><h2>Join Us in Securing and Accelerating the World's AI Transformation</h2> <p>Rubrik (RBRK), the Security and AI Operations Company, leads at the intersection of data protection, cyber resilience, and enterprise AI acceleration. Rubrik Security Cloud delivers complete cyber resilience by securing, monitoring, and recovering data, identities, and workloads across clouds. Rubrik Agent Cloud accelerates trusted AI agent deployments at scale by monitoring and auditing agentic actions, enforcing real-time guardrails, fine-tuning for accuracy and undoing agentic mistakes.&nbsp;</p> <p><a href="https://www.linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/">Linkedin</a> | <a href="https://twitter.com/rubrikinc">X (formerly Twitter)</a> | <a href="https://www.instagram.com/rubrikinc/" target="_blank">Instagram</a> |&nbsp;<a href="https://www.rubrik.com">Rubrik.com</a></p> <h2>Inclusion @ Rubrik</h2> <p>At Rubrik, we are dedicated to fostering a culture where people from all backgrounds are valued, feel they belong, and believe they can succeed. Our commitment to inclusion is at the heart of our mission to secure the world’s data.</p> <p>Our goal is to hire and promote the best talent, regardless of background. We continually review our hiring practices to ensure fairness and strive to create an environment where every employee has equal access to opportunities for growth and excellence. We believe in empowering everyone to bring their authentic selves to work and achieve their fullest potential.</p> <h3>Our inclusion strategy focuses on three core areas of our business and culture:</h3> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">Our Company: We are committed to building a merit-based organization that offers equal access to growth and success for all employees globally. Your potential is limitless here.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Our Culture: We strive to create an inclusive atmosphere where individuals from all backgrounds feel a strong sense of belonging, can thrive, and do their best work. Your contributions help us innovate and break boundaries.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">Our Communities: We are dedicated to expanding our engagement with the communities we operate in, creating opportunities for underrepresented talent and driving greater innovation for our clients. Your impact extends beyond Rubrik, contributing to safer and stronger communities.</p> </li> </ul> <h2>Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled</h2> <p>Rubrik is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by applicable law. Rubrik provides equal employment opportunities to employees and applicants in all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, promotion, compensation, training, leave, and termination.</p> <p>Rubrik provides reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities in accordance with applicable law. If you need an accommodation to participate in the application process or to perform your job, please contact&nbsp;<span><a ----- ----- Accommodations may include changes to the application process, documents in an alternate format, a sign language interpreter, or specialized equipment.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">EEO IS THE LAW</a></p> <p><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf" target="_blank">NOTIFICATION OF EMPLOYEE RIGHTS UNDER FEDERAL LABOR LAWS</a></p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Account Executive, UK
Rubrik – London

<p class="p1">&nbsp;</p> <p><strong>Account Executive - London UK&nbsp;</strong></p> <p>As an Account Executive for Mid-Market accounts, you will have ownership of all elements of bookings growth in new and existing accounts across the UK region. We are seeking a relentless self-starter who is hyper-focused on acquiring new logos by discovering and developing new opportunities, managing pipeline, and executing account strategies, while also encouraging existing customer expansion. The AE must drive pipeline generation daily while working with Sales Engineers, Sales Development, Channel Development, and Rubrik Channel Partners to exceed sales quotas.&nbsp;</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <ul> <li>Define and execute sales plans for the assigned territory to meet and exceed quota through prospecting, qualifying, managing, and closing sales opportunities</li> <li>Develop and manage sales pipeline to move a large number of strategic transactions through the sales process</li> <li>Identify and close new opportunities for growth working with a mix of mid market accounts</li> <li>Present Rubrik, Inc. solutions within complex data center design environments</li> <li>Co-sell and strategize with partners, distributors, and VAR’s to enable rapid growth</li> <li>Provide Rubrik, Inc. management with feedback about the local market opportunity and identification of new business opportunities and channel partnerships</li> </ul> <p><strong>&nbsp;&nbsp;Experience You’ll Need:</strong></p> <ul> <li>A minimum 2+ years full cycle Tech sales experience (selling either IT Infrastructure or SaaS or ideally both)</li> <li>Consistent track record landing net "new logos"</li> <li>Strong track record of performance selling to commercial / mid market accounts</li> <li>Understanding and experience working with channel</li> <li>Highly driven, goal oriented "get it done" attitude</li> <li>Experience selling a complex solution</li> </ul> <p><strong>Preferred qualifications:</strong></p> <ul> <li>Ideally a bachelors degree</li> <li>Ideally trained / use MEDDPICC as sales qualification tool</li> <li>Use of LinkedIn Sales Navigator, Salesforce alongside other GTM tools</li> </ul> <p>Rubrik’s sales organisation is a united group of elite cross-functional sales professionals that help companies &amp; government entities achieve resilience against cyberattacks, malicious insiders, and operational disruptions. We offer continuous professional development through our world class sales enablement program and our One Rubrik selling approach provides all the resources you need to exceed your goals, maximize your earnings potential and take your career to the next level. All this while doing something that truly matters, protecting the world's data.</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h2>Join Us in Securing and Accelerating the World's AI Transformation</h2> <p>Rubrik (RBRK), the Security and AI Operations Company, leads at the intersection of data protection, cyber resilience, and enterprise AI acceleration. Rubrik Security Cloud delivers complete cyber resilience by securing, monitoring, and recovering data, identities, and workloads across clouds. Rubrik Agent Cloud accelerates trusted AI agent deployments at scale by monitoring and auditing agentic actions, enforcing real-time guardrails, fine-tuning for accuracy and undoing agentic mistakes.&nbsp;</p> <p><a href="https://www.linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/">Linkedin</a> | <a href="https://twitter.com/rubrikinc">X (formerly Twitter)</a> | <a href="https://www.instagram.com/rubrikinc/" target="_blank">Instagram</a> |&nbsp;<a href="https://www.rubrik.com">Rubrik.com</a></p> <h2>Inclusion @ Rubrik</h2> <p>At Rubrik, we are dedicated to fostering a culture where people from all backgrounds are valued, feel they belong, and believe they can succeed. Our commitment to inclusion is at the heart of our mission to secure the world’s data.</p> <p>Our goal is to hire and promote the best talent, regardless of background. We continually review our hiring practices to ensure fairness and strive to create an environment where every employee has equal access to opportunities for growth and excellence. We believe in empowering everyone to bring their authentic selves to work and achieve their fullest potential.</p> <h3>Our inclusion strategy focuses on three core areas of our business and culture:</h3> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">Our Company: We are committed to building a merit-based organization that offers equal access to growth and success for all employees globally. Your potential is limitless here.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Our Culture: We strive to create an inclusive atmosphere where individuals from all backgrounds feel a strong sense of belonging, can thrive, and do their best work. Your contributions help us innovate and break boundaries.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">Our Communities: We are dedicated to expanding our engagement with the communities we operate in, creating opportunities for underrepresented talent and driving greater innovation for our clients. Your impact extends beyond Rubrik, contributing to safer and stronger communities.</p> </li> </ul> <h2>Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled</h2> <p>Rubrik is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by applicable law. Rubrik provides equal employment opportunities to employees and applicants in all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, promotion, compensation, training, leave, and termination.</p> <p>Rubrik provides reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities in accordance with applicable law. If you need an accommodation to participate in the application process or to perform your job, please contact&nbsp;<span><a ----- ----- Accommodations may include changes to the application process, documents in an alternate format, a sign language interpreter, or specialized equipment.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">EEO IS THE LAW</a></p> <p><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf" target="_blank">NOTIFICATION OF EMPLOYEE RIGHTS UNDER FEDERAL LABOR LAWS</a></p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Commercial Specialist
Checkatrade – Moorgate London

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

As our next Account Executive, you'll help bring more trades onto Checkatrade across different regions and categories. It's a new business role: you find high-potential trade businesses and guide them from the first conversation to a signed deal. You'll sit in our Strategic Growth team, at the heart of how we grow the trade network that homeowners rely on.

The job, unfiltered:

  • Win new trade businesses by finding high-potential small and medium trades, building proposals that make sense for them and negotiating terms.

  • Hand each new trade over smoothly to our vetting team, so the start of their Checkatrade journey goes well.

  • Spot opportunities in the market, using data and insights to see where Checkatrade is strong and where we can grow.

  • Work with Account Management, Vetting, Product and Operations to find the regions and categories that would benefit most from Checkatrade.

  • Learn our product suite inside out, so every business case is tailored to the prospect in front of you.

  • Own the outbound sales cycle, from prospecting and qualification through to proposals, negotiation and closing.

The fit:

  • Solid experience in commercial or new business sales, ideally in similar markets, with a strong focus on outbound acquisition.

  • A track record of finding new clients, building tailored proposals and hitting revenue targets.

  • The knack for building strong relationships with tradespeople, and working closely with colleagues across teams.

  • Confidence juggling multiple priorities and improving how things get done.

  • Experience building customer relationships, whether through digital outreach or face-to-face conversations.

  • Tenacity and resilience. This is a test-and-learn environment where persistence matters.

Nice to have: familiarity with CRM systems (Salesforce) and outbound tools, and an understanding of AI-powered optimisation tools.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

  • Screening call with one of our Talent Acquisition Partners

  • 1st stage interview with our Head of Sales SMB

  • 2nd stage interview with our Head of Sales SMB and Sales Operations Manager

  • 3rd stage interview with our VP of Sales

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Talent Lead
Relay – London - On-site

Relay is fundamentally reshaping how goods move in an online era. Backed by Europe’s largest-ever logistics Series A ($35M) led by deep-tech investors Plural, and a recently closed Series B ($95M), Relay is scaling faster than 99% of venture-backed startups. We're assembling the most talent-dense team the logistics industry has ever seen

Relay’s Mission is to free commerce from friction. Today, high delivery costs act as a hidden tax on e-commerce, quietly shaping what can be sold online and limiting who can participate. We envision a world where more goods move more freely between more people, making the online shopping experience seamless and accessible to everyone.

THE TEAM
• ~160 people, around half in engineering, product and data
• 45+ advanced degrees across computer science, mathematics and operations research
• Thousands of data points captured, calculated, analysed and predicted for every single parcel we handle
• An intellectually vibrant culture of first‑principles thinking, tight feedback loops and relentless experimentation

The Opportunity

The Talent Lead – Operations & Business at Relay will play a critical role in shaping and driving hiring strategies for our non-tech organisation. You’ll quickly establish yourself as the go-to TA partner for hiring managers in the org: consulting on best practices, sharing insights and reports, and continuously improving our talent acquisition function. You’ll help us make the right hiring decisions, bringing in top talent who are also a strong Relay fit.

Who Will Thrive in this role?

  • You own end-to-end hiring: you can run the full lifecycle from sourcing and outreach through to offer, while keeping quality and pace high.

  • You’re a trusted partner to senior stakeholders: you build strong relationships with Business and Ops Leadership and People, align on priorities, and help translate plans into hiring action.

  • You’re operationally excellent: you create sharp JDs and scorecards, keep pipelines clean in Ashby, coordinate smoothly across hiring managers/agencies, and produce high-quality candidate packs/interview kits.

  • You leverage systems and tools to scale impact: you use the ATS expertly and you’re curious and proactive about new tooling (sourcing tools, automation, AI) that improves productivity and quality of hire.

  • You use data to drive decisions: you track and act on key TA metrics (sourcing activity, time-to-fill, time-in-stage, offer acceptance, candidate/HM satisfaction) and keep stakeholders clearly informed.

  • You improve the machine, not just run it: you spot bottlenecks, propose fixes, and implement changes that improve speed, quality, and candidate experience.

Must-Haves

  • Proven track record as a Senior Recruiter or Talent Acquisition Lead..

  • Background in hypergrowth startups or scale-ups.

  • Structured, clear communicator with strong stakeholder management.

  • Data-driven mindset, using metrics to prioritise, iterate and improve outcomes.

Compensation & Benefits & Workplace

  • Generous equity, richer than 99% of European startups, with annual top-ups to share Relay’s success.

  • Private health & dental coverage, so comprehensive you’d need to be a partner at a Magic Circle law firm to match it.

  • 25 days of holidays

  • Enhanced parental leave.

  • Located in Shoreditch, our office set-up enables the kind of in-person interactions that drive impact. We work 4 days on-site, with 1 day remote.

  • Hardware of your choice.

  • Extensive perks (gym subsidies, cycle-to-work, Friday office lunch, covered Uber home and dinner for late nights, and more).

Fast and Focused Hiring Process

  1. Talent Acquisition Interview - 45 min

  2. Hiring Manager Interview - 60 min

  3. Case Study - 75 min

  4. Decision and offer within 48 hours; our process mirrors our pace of work.

Who Thrives at Relay?

  • Aim with Precision: You define problems clearly and measure your impact meticulously.

  • Play to Win: You chase bold bets, tackle the hard stuff, and view constraints as fuel, not friction.

  • 1% Better Every Day: You believe that small, consistent improvements lead to exponential growth. You move quickly, deliver results, and learn from every experience.

  • All In, All the Time: You show up and step up. You take ownership from start to finish and do what it takes to deliver when it counts.

  • People-Powered Greatness: You invest in your teammates. You give and receive feedback with care and candour. You build trust through high standards and shared success.

  • Grow the Whole Pie: You seek out win-win solutions for merchants, couriers, and our customers, because when they thrive, so do we.

    If these resonate, and you combine strong technical fundamentals with entrepreneurial drive, let’s connect.

Relay is an equal-opportunity employer committed to diversity, inclusion, and fostering a workplace where everyone thrives.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Operations Manager - West Midlands Sort Centre
Relay – West Midlands

Relay is fundamentally reshaping how goods move in an online era. Backed by Europe’s largest-ever logistics Series A ($35M) led by deep-tech investors Plural, and a recently closed Series B ($95M), Relay is scaling faster than 99% of venture-backed startups. We're assembling the most talent-dense team the logistics industry has ever seen

Relay’s Mission is to free commerce from friction. Today, high delivery costs act as a hidden tax on e-commerce, quietly shaping what can be sold online and limiting who can participate. We envision a world where more goods move more freely between more people, making the online shopping experience seamless and accessible to everyone.

THE TEAM
• ~160 people, around half in engineering, product and data
• 45+ advanced degrees across computer science, mathematics and operations research
• Thousands of data points captured, calculated, analysed and predicted for every single parcel we handle
• An intellectually vibrant culture of first‑principles thinking, tight feedback loops and relentless experimentation

The Opportunity

You will report to the Site Manager/Head of Site and will run shifts at one of our Hybrid Sort Centres (HSCs), leading 50–100+ operatives through high-volume, time-pressured sortation where minutes matter and small deviations cascade into missed deadlines. Each of our HSCs handle over 40 million parcels annually, with our largest site measuring more than 300,000 sq ft.

You will also be accountable for whether the site is measurably better in a month than it is today for each of our key metrics. You are on the floor for your shift, every shift. This is not a project role with occasional site visits and it is not a desk job, the forward work happens along with running the operation.

 

Who will thrive in this role

  • Deliver shift plan end to end people deployment, throughput, quality standards, and health & safety compliance

  • Lead, develop, and performance-manage a frontline team of 50–100+ operatives

  • Build the mechanisms that hold the operation together. Build controls, cadences, metrics, SOPs, change management and own their adoption, not only their design

  • Plan ahead for future shifts; labour, training, and the risks you can see coming before they land

  • Own the end-of-shift handover; what happened, what is at risk, what the next shift needs to know

  • Stay decisive through volume peaks, outages, and labour gaps. Triage, solve the problem at hand quickly, contain the impact, restore flow

  • Present and write clearly whether briefs, escalations, handovers or post-incident reviews. Decisions here get made based off what you wrote

  • Implement changes into a live operation such as introducing robotics, launching new sortation tech or onboarding new clients. We are changing the operations constantly which means you’ll roll change out mid flight and bring your team along the journey.

 

Who you are

  • Scaled something from zero: a site, a market, a process or a program.

  • Managed a physical operation: quick commerce, grocery, e-commerce fulfillment, last mile, 3PL, food production, airport ground handling, rail. Anywhere with a hard cut off and people on the floor.

  • Communicate in both directions and have strong people management skills: you can brief 80 operatives at shift start and take a problem to senior leadership the same day.

  • Built a mechanism that held: a control, a cadence, a metric, a document standard. Something you authored that changed how frontline teams worked.

  • Own numbers rather than report them: you can name a metric you created or redefined, explain why the previous one was wrong, and say what changed afterwards.

  • Understand frontline work: one of these must be true: you have personally led frontline teams; you have worked embedded in and around a frontline population day to day, without the reporting line; or you have been accountable for outcomes delivered by frontline people you did not employ.

You do not need to have worked in parcels, fulfilment, or sortation. Several of our most talented people had not.

 

Backgrounds that translate well

  • Program Manager in a logistics or e-commerce business

  • Operations Excellence and Continuous Improvement

  • Strategy & Operations

  • Transformation manager

  • Launch and Expansion Manager

  • Regional operations manager

We have hired well from corporate operations, from central operations inside large UK retailers and carriers, and from quick commerce and marketplace operators. Consulting backgrounds work where you implemented, not only recommended; we are keen to understand what you who actually rolled it out.

 

Hiring process

Our hiring process is fast.

  • Initial screen (15 min)

  • Hiring Manager conversation (90 min) - 45 min onsite interview immediately followed by a 45 min site tour where you shadow an existing shift manager

  • Final interview (45 min). Decision and offer within 48 hours

Who Thrives at Relay?

  • Aim with Precision: You define problems clearly and measure your impact meticulously.

  • Play to Win: You chase bold bets, tackle the hard stuff, and view constraints as fuel, not friction.

  • 1% Better Every Day: You believe that small, consistent improvements lead to exponential growth. You move quickly, deliver results, and learn from every experience.

  • All In, All the Time: You show up and step up. You take ownership from start to finish and do what it takes to deliver when it counts.

  • People-Powered Greatness: You invest in your teammates. You give and receive feedback with care and candour. You build trust through high standards and shared success.

  • Grow the Whole Pie: You seek out win-win solutions for merchants, couriers, and our customers, because when they thrive, so do we.

    If these resonate, and you combine strong technical fundamentals with entrepreneurial drive, let’s connect.

Relay is an equal-opportunity employer committed to diversity, inclusion, and fostering a workplace where everyone thrives.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Operations Manager - Nottingham Sort Centre
Relay – Nottingham

Relay is fundamentally reshaping how goods move in an online era. Backed by Europe’s largest-ever logistics Series A ($35M) led by deep-tech investors Plural, and a recently closed Series B ($95M), Relay is scaling faster than 99% of venture-backed startups. We're assembling the most talent-dense team the logistics industry has ever seen

Relay’s Mission is to free commerce from friction. Today, high delivery costs act as a hidden tax on e-commerce, quietly shaping what can be sold online and limiting who can participate. We envision a world where more goods move more freely between more people, making the online shopping experience seamless and accessible to everyone.

THE TEAM
• ~160 people, around half in engineering, product and data
• 45+ advanced degrees across computer science, mathematics and operations research
• Thousands of data points captured, calculated, analysed and predicted for every single parcel we handle
• An intellectually vibrant culture of first‑principles thinking, tight feedback loops and relentless experimentation

 

The Opportunity

You will report to the Site Manager/Head of Site and will run shifts at one of our Hybrid Sort Centres (HSCs), leading 50–100+ operatives through high-volume, time-pressured sortation where minutes matter and small deviations cascade into missed deadlines. Each of our HSCs handle over 40 million parcels annually, with our largest site measuring more than 300,000 sq ft.

You will also be accountable for whether the site is measurably better in a month than it is today for each of our key metrics. You are on the floor for your shift, every shift. This is not a project role with occasional site visits and it is not a desk job, the forward work happens along with running the operation.

 

Who will thrive in this role

  • Deliver shift plan end to end people deployment, throughput, quality standards, and health & safety compliance

  • Lead, develop, and performance-manage a frontline team of 50–100+ operatives

  • Build the mechanisms that hold the operation together. Build controls, cadences, metrics, SOPs, change management and own their adoption, not only their design

  • Plan ahead for future shifts; labour, training, and the risks you can see coming before they land

  • Own the end-of-shift handover; what happened, what is at risk, what the next shift needs to know

  • Stay decisive through volume peaks, outages, and labour gaps. Triage, solve the problem at hand quickly, contain the impact, restore flow

  • Present and write clearly whether briefs, escalations, handovers or post-incident reviews. Decisions here get made based off what you wrote

  • Implement changes into a live operation such as introducing robotics, launching new sortation tech or onboarding new clients. We are changing the operations constantly which means you’ll roll change out mid flight and bring your team along the journey.

 

Who you are

  • Scaled something from zero: a site, a market, a process or a program.

  • Managed a physical operation: quick commerce, grocery, e-commerce fulfillment, last mile, 3PL, food production, airport ground handling, rail. Anywhere with a hard cut off and people on the floor.

  • Communicate in both directions and have strong people management skills: you can brief 80 operatives at shift start and take a problem to senior leadership the same day.

  • Built a mechanism that held: a control, a cadence, a metric, a document standard. Something you authored that changed how frontline teams worked.

  • Own numbers rather than report them: you can name a metric you created or redefined, explain why the previous one was wrong, and say what changed afterwards.

  • Understand frontline work: one of these must be true: you have personally led frontline teams; you have worked embedded in and around a frontline population day to day, without the reporting line; or you have been accountable for outcomes delivered by frontline people you did not employ.

You do not need to have worked in parcels, fulfilment, or sortation. Several of our most talented people had not.

 

Backgrounds that translate well

  • Program Manager in a logistics or e-commerce business

  • Operations Excellence and Continuous Improvement

  • Strategy & Operations

  • Transformation manager

  • Launch and Expansion Manager

  • Regional operations manager

We have hired well from corporate operations, from central operations inside large UK retailers and carriers, and from quick commerce and marketplace operators. Consulting backgrounds work where you implemented, not only recommended; we are keen to understand what you who actually rolled it out.

 

Hiring process

Our hiring process is fast.

  • Initial screen (15 min)

  • Hiring Manager conversation (90 min) - 45 min onsite interview immediately followed by a 45 min site tour where you shadow an existing shift manager

  • Final interview (45 min). Decision and offer within 48 hours

Who Thrives at Relay?

  • Aim with Precision: You define problems clearly and measure your impact meticulously.

  • Play to Win: You chase bold bets, tackle the hard stuff, and view constraints as fuel, not friction.

  • 1% Better Every Day: You believe that small, consistent improvements lead to exponential growth. You move quickly, deliver results, and learn from every experience.

  • All In, All the Time: You show up and step up. You take ownership from start to finish and do what it takes to deliver when it counts.

  • People-Powered Greatness: You invest in your teammates. You give and receive feedback with care and candour. You build trust through high standards and shared success.

  • Grow the Whole Pie: You seek out win-win solutions for merchants, couriers, and our customers, because when they thrive, so do we.

    If these resonate, and you combine strong technical fundamentals with entrepreneurial drive, let’s connect.

Relay is an equal-opportunity employer committed to diversity, inclusion, and fostering a workplace where everyone thrives.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Operations Manager - London Sort Centre
Relay – London - On-site

Relay is fundamentally reshaping how goods move in an online era. Backed by Europe’s largest-ever logistics Series A ($35M) led by deep-tech investors Plural, and a recently closed Series B ($95M), Relay is scaling faster than 99% of venture-backed startups. We're assembling the most talent-dense team the logistics industry has ever seen

Relay’s Mission is to free commerce from friction. Today, high delivery costs act as a hidden tax on e-commerce, quietly shaping what can be sold online and limiting who can participate. We envision a world where more goods move more freely between more people, making the online shopping experience seamless and accessible to everyone.

THE TEAM
• ~160 people, around half in engineering, product and data
• 45+ advanced degrees across computer science, mathematics and operations research
• Thousands of data points captured, calculated, analysed and predicted for every single parcel we handle
• An intellectually vibrant culture of first‑principles thinking, tight feedback loops and relentless experimentation

The Opportunity

You will report to the Site Manager/Head of Site and will run shifts at one of our Hybrid Sort Centres (HSCs), leading 50–100+ operatives through high-volume, time-pressured sortation where minutes matter and small deviations cascade into missed deadlines. Each of our HSCs handle over 40 million parcels annually, with our largest site measuring more than 300,000 sq ft.

You will also be accountable for whether the site is measurably better in a month than it is today for each of our key metrics. You are on the floor for your shift, every shift. This is not a project role with occasional site visits and it is not a desk job, the forward work happens along with running the operation.

Who will thrive in this role

  • Deliver shift plan end to end people deployment, throughput, quality standards, and health & safety compliance

  • Lead, develop, and performance-manage a frontline team of 50–100+ operatives

  • Build the mechanisms that hold the operation together. Build controls, cadences, metrics, SOPs, change management and own their adoption, not only their design

  • Plan ahead for future shifts; labour, training, and the risks you can see coming before they land

  • Own the end-of-shift handover; what happened, what is at risk, what the next shift needs to know

  • Stay decisive through volume peaks, outages, and labour gaps. Triage, solve the problem at hand quickly, contain the impact, restore flow

  • Present and write clearly whether briefs, escalations, handovers or post-incident reviews. Decisions here get made based off what you wrote

  • Implement changes into a live operation such as introducing robotics, launching new sortation tech or onboarding new clients. We are changing the operations constantly which means you’ll roll change out mid flight and bring your team along the journey.

Who you are

  • Scaled something from zero: a site, a market, a process or a program.

  • Managed a physical operation: quick commerce, grocery, e-commerce fulfillment, last mile, 3PL, food production, airport ground handling, rail. Anywhere with a hard cut off and people on the floor.

  • Communicate in both directions and have strong people management skills: you can brief 80 operatives at shift start and take a problem to senior leadership the same day.

  • Built a mechanism that held: a control, a cadence, a metric, a document standard. Something you authored that changed how frontline teams worked.

  • Own numbers rather than report them: you can name a metric you created or redefined, explain why the previous one was wrong, and say what changed afterwards.

  • Understand frontline work: one of these must be true: you have personally led frontline teams; you have worked embedded in and around a frontline population day to day, without the reporting line; or you have been accountable for outcomes delivered by frontline people you did not employ.

You do not need to have worked in parcels, fulfilment, or sortation. Several of our most talented people had not.

Backgrounds that translate well

  • Program Manager in a logistics or e-commerce business

  • Operations Excellence and Continuous Improvement

  • Strategy & Operations

  • Transformation manager

  • Launch and Expansion Manager

  • Regional operations manager

We have hired well from corporate operations, from central operations inside large UK retailers and carriers, and from quick commerce and marketplace operators. Consulting backgrounds work where you implemented, not only recommended; we are keen to understand what you who actually rolled it out.

Hiring process

Our hiring process is fast.

  • Initial screen (15 min)

  • Hiring Manager conversation (90 min) - 45 min onsite interview immediately followed by a 45 min site tour where you shadow an existing shift manager

  • Final interview (45 min). Decision and offer within 48 hours

Who Thrives at Relay?

  • Aim with Precision: You define problems clearly and measure your impact meticulously.

  • Play to Win: You chase bold bets, tackle the hard stuff, and view constraints as fuel, not friction.

  • 1% Better Every Day: You believe that small, consistent improvements lead to exponential growth. You move quickly, deliver results, and learn from every experience.

  • All In, All the Time: You show up and step up. You take ownership from start to finish and do what it takes to deliver when it counts.

  • People-Powered Greatness: You invest in your teammates. You give and receive feedback with care and candour. You build trust through high standards and shared success.

  • Grow the Whole Pie: You seek out win-win solutions for merchants, couriers, and our customers, because when they thrive, so do we.

    If these resonate, and you combine strong technical fundamentals with entrepreneurial drive, let’s connect.

Relay is an equal-opportunity employer committed to diversity, inclusion, and fostering a workplace where everyone thrives.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Legal Engineer (Accounting)
Legora – London

About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

  • We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

  • We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

  • We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

What you'll do


Let's get the tricky part out of the way: this role doesn't fit neatly into a box. It's part client facing accounting advisory, part product specialist, part solutions architect, and part trusted advisor. If you're looking for a role that stays static, this isn't it.
Your mission is to help some of the world's leading accounting firms get the absolute most out of Legora. You'll partner with clients to understand how they work today, help them rethink how audit work gets done with AI, and ensure they realise lasting value from the platform.
You'll:

  • Act as a trusted advisor to clients, building strong relationships, solving complex challenges, and identifying opportunities to deepen and scale their use of Legora.

  • Support the GTM and Customer Success teams through the sales process from early pilots and onboarding through to firm-wide adoption across Big Four and mid-tier practices.

  • Design practical solutions to complex accounting workflows, helping clients embed Legora into their day-to-day engagements in ways that deliver measurable impact.

  • Deliver engaging product demonstrations, workshops and training that help accounting professionals understand the full potential of the platform.

  • Guide clients through one of the biggest shifts in the profession, helping them evaluate the practical application and business value of generative AI across accounting work, including how it sits alongside methodology and documentation requirements.

  • Act as the voice of the customer within Legora, bringing frontline insights into product development, roadmap priorities and strategic decisions.

  • Build scalable playbooks, best practices and knowledge resources that help us continually improve how we deliver for customers as we grow globally.

  • Partner closely with Product, Engineering and Customer Success to ensure customer feedback translates into meaningful product improvements.


What you'll bring

You're an accountant who enjoys improving the way work gets done. You understand the realities of practice; the deadlines, the review cycles, the file, and are excited by the opportunity to combine that expertise with technology to solve meaningful customer problems.

We're looking for someone who has:

  • A recognised accountancy qualification (ACA, ACCA, CA or equivalent) with experience gained at a leading firm.

  • A strong understanding of accounting workflows and the challenges facing modern engagement teams.

  • Curiosity about technology and AI, with an enthusiasm for learning how products are built and implemented.

  • The ability to communicate complex ideas clearly and confidently with partners, product managers and engineers alike.

  • Strong problem-solving skills and the judgement to navigate ambiguity with confidence.

  • The ability to build credibility quickly and develop trusted relationships with senior practitioners.

  • A proactive, self-directed approach, balancing multiple customer engagements while maintaining a high bar for quality.

  • A bias for action; you enjoy experimenting, learning quickly and continuously improving how work gets done.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Engagement Manager - Mid-Market Corporates
Legora – London

About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

  • We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

  • We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

  • We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

About the Role

The way legal work gets done is changing, and Engagement is at the centre of that transformation. We're looking for an Engagement Manager to own adoption across a portfolio of mid-market corporate clients and help their in-house legal teams fundamentally change the way they work.

This is a role for someone who has led change inside complex organisations and knows that real transformation is designed and managed. You will own the adoption and long-term success of 15 – 20 corporate accounts: building the relationships, defining the outcomes and serving as the trusted adviser who turns Legora into an embedded part of how those teams operate.

Mid-market means breadth as well as depth. You will be running adoption programmes across 15 – 20 accounts at once, each with its own stakeholders, timelines and success measures, which makes this a role where strong project management is not a nice-to-have but the thing that determines whether you succeed. You will lean on repeatable playbooks where they work and go bespoke where an account earns it.

At the heart of the role is designing each client's adoption playbook and delivering the change programmes that transform how they work. For every account you will build a tailored roadmap, sequence initiatives from initial rollout through function-wide scaled adoption, define measurable outcomes and ROI and evolve the programme as new AI capabilities and use cases emerge.

You will be critical as we continue to build a best-in-class adoption programme at Legora, helping clients realise measurable ROI, expand successful use cases and transform the way their teams work.

What You'll Do

You'll lead the post-sale customer experience, owning onboarding, adoption and long-term value realisation for a portfolio of 15 – 20 mid-market corporates. Specifically, you will:

  • Design each client's adoption playbook: the tailored change-management approach, stakeholder map and target outcomes for how that legal function adopts Legora and transforms the way it works.

  • Execute against that playbook, sequencing initiatives from initial rollout to function- and enterprise-wide scaled adoption and adapting as the client's needs and Legora's capabilities evolve.

  • Run those programmes in parallel across the full portfolio, holding the plan, the milestones and the risks for every account and knowing at any moment which ones need your attention this week.

  • Act as a strategic adviser who deeply understands in-house legal priorities — cost, cycle time, risk and doing more without adding headcount — surfaces high-impact opportunities and guides teams towards maximum value from Legora.

  • Drive sustained value through a structured operating cadence: success plans, enablement, stakeholder check-ins, training and value reviews.

  • Orchestrate engagement from cross-functional teams to accelerate client success (GTM, Product, Legal Engineering, Engineering, Marketing, Support), maintaining end-to-end account context and coordination.

  • Partner with GTM on key commercial moments to ensure seamless transitions, continuity and exceptional customer experience, and to identify and realise expansion opportunities.

  • Translate customer feedback into action by collaborating closely with Product, Engineering and Marketing to inform roadmap, positioning and enablement.

  • Build reusable playbooks, templates and enablement material from what works, so the whole Engagement team gets better as you go rather than every account starting from scratch.

What You Bring

You care deeply about customer outcomes and you know that transformation has to be designed and led. You're proactive, strategic and comfortable steering demanding, senior stakeholders through significant change. You take pride in being the reason customers adopt, grow and succeed.

We're looking for:

  • A minimum of 5 years' experience in management consulting, legal, LegalTech or customer success in an AI-native B2B vertical.

  • Experience overseeing complex rollouts and adoption programmes at corporates is very desirable. We want someone who has taken a new way of working into a large in-house function, navigated procurement, IT, security and sceptical stakeholders, and made it stick.

  • A strong project management skillset. This is central to the role: with 15 – 20 live programmes you need to be organised by instinct, comfortable holding many threads at once and able to tell the difference between an account that is quiet and an account that is drifting.

  • A consulting or transformation background, with a demonstrated track record of designing and delivering change-management programmes inside complex organisations.

  • Experience building tailored, client-level transformation roadmaps and adoption plans and steering them to measurable outcomes.

  • A track record of driving adoption, retention and satisfaction with corporate clients and senior stakeholders.

  • Experience working with legal, compliance or other regulated and complex industries or the ability to learn a complex domain exceptionally fast.

  • Excellent communication skills — written, verbal and interpersonal. You can hold a conversation with a General Counsel and roll up your sleeves with the hands-on teams who use the product every day.

  • High EQ: you know when to listen, when to advise and when to act.

  • A love of fast-paced, early-stage environments where you help build the playbook, not just follow it.

  • Fluency with metrics and driven by data, customer health and outcomes over process.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Engagement Manager - Strategic Accounts
Legora – London

About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

  • We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

  • We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

  • We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

What You'll Do

This role will report into the Strategic Accounts Engagement Director to ensure that a number of our major law firm clients are receiving consistently high client service, and that they are constantly finding value in Legora.

The remit is depth over breadth: a handful of accounts understood thoroughly, where success is measured by whether the partnership is compounding rather than plateauing. This role will also be supported by a dedicated Strategic Account Engagement Associate.

In practice, the work sits closer to embedded change management than to traditional account management. Our clients have already bought the platform. The job is making it land: getting lawyers to change how they work, proving the value back to the partners who signed off, and turning that into the case for the next phase.

Specifically, you will:

  • Act as a key point of contact and strategic advisor. Understand client goals, uncover new use cases, and help our key clients realise maximum value while linking it to ROI.

  • Be available and on hand to end users. Quickly and efficiently discuss use of Legora and potential new use cases.

  • Spend time embedded on client sites, working alongside lawyers where they actually sit. We are looking for someone comfortable working with senior stakeholders, who enjoys spending time with our clients independently, in front of partners and practice heads as well as associates and trainees.

  • Assist the Engagement Director to pinpoint expansion opportunities. You will jointly spearhead the adoption initiatives necessary to realise them.

  • Contribute to the adoption effort practice group by practice group. Discovery sessions, use case validation, drop-ins, enablement. The shape varies by firm and by wave.

  • Monitor customer health metrics in collaboration with the Engagement Associate. Proactively develop and present the Engagement Director with strategies to address any decline in Legora usage, or to sustain momentum from increased adoption.

  • Closely collaborate with Customer Enablement, Product and Marketing. Translate client feedback into actionable insights and product direction to benefit all functions across the organisation. Being a team player is key.

  • Represent Legora in the market. Speaking at events, hosting client sessions, contributing to how our story gets told publicly. Our strongest engagement people are visible in the legal community, not only inside their own accounts.

 

What You Bring

We hire for credibility with lawyers and the commercial instinct to act on what they tell you. That does not come from a single background, and we are open on where yours comes from.

What matters is that you have driven change in a professional services setting: persuading experienced, sceptical, time-poor people to work differently, and making it stick. That might have been inside a law firm, in innovation, change, transformation or business development. It might have been consulting into firms, or at a vendor working alongside them. Having practised law is welcome but is not required.

Beyond that:

  • Three to five years in either:

    • Customer Success or Account Management in a high-growth B2B SaaS environment.

    • Innovation, Change, Transformation or a related role in a law firm or comparable professional services organisation.

  • A track record of driving retention and satisfaction in the enterprise space.

  • Evidence you have changed behaviour, not just managed a relationship.

  • Highly organised. These clients are large and complex, which means competing priorities and requests to keep track of.

  • Excellent written, verbal and interpersonal communication. You can hold a room of partners, then sit down with a trainee and work through their prompt with them.

  • High EQ and commercial instinct. You know when to listen, when to advise, and when to act.

  • A love of fast-paced, early-stage environments where priorities can shift rapidly and you adapt with them.

  • Comfortable with metrics. Driven by data, customer health and outcomes over process.

Importantly, you are someone who enjoys being in the office five days a week, with onsite client time in the UK and abroad.

Advantageous system skills: Legora, Hex, Pitch, Notion, Salesforce.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

People Advisor
Legora – London

About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

  • We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

  • We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

  • We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.


About the role

You're the local face of People at Legora: bringing local expertise, judgement and a strong understanding of employment practices to support employees and managers through a range of people matters. You will provide local advisory support, run local casework from start to finish, fill process and policy gaps, and make sure the employee experience in your market is accurate, timely and well handled. This is a hands-on, operational role and a strong launchpad for your next step. You'll be close enough to the business to understand how each function really works, trusted to make real judgment calls on the ground, and sharp enough to know when something needs a specialist instead. Sitting within People Operations, you will act as an escalation for our People Operations Specialists, providing guidance and resolving matters that require local interpretation, judgement or a more tailored approach

You'll partner closely with Employee Relations & Compliance, who own our jurisdictional frameworks, create consistent standards, and provide specialist expertise for complex, contested or legally sensitive matters. You'll also work alongside our People Business Partners, sharing local insights and supporting the effective delivery of people initiatives and organisational changes within your local market.


What you'll own

  • Provide practical advice to employees, managers and People Operations colleagues on local employment practices, policies and people matters that require interpretation or judgement.

  • Running local cases from start to finish within the scope of your certification, including absence management, ongoing performance concerns and restructuring conversations, with each one properly scoped, documented and closed

  • Handling intake for leave, accommodation and absence requests, resolving what's routine and recognizing what needs to go further

  • Building out local process and policy, and ensuring people programs effectively land in your market.

  • Identify opportunities to improve local processes, employee experiences and ways of working, collaborating with other People teams to implement improvements.

  • Applying your market's jurisdiction playbook accurately and consistently, and flagging where it doesn't fit local reality

  • Recognizing the moment a matter becomes formal, contested or legally sensitive, and handing it off the same day with everything the next person needs to pick it up seamlessly

  • Keeping your certification and calibration current so your casework meets the same standard as every other market

  • Work closely with People Business Partners and Employee Relations & Compliance, sharing local trends, recurring issues and emerging risks to inform broader people decisions and improvements.


What success looks like

  • Employees and managers get fast, consistent, local support without having to wait on anyone

  • Every case you run is well documented and would stand up to close scrutiny

  • Handoffs are clean and immediate, and nothing formal or legally sensitive stays with you longer than it should

  • Patterns you spot locally, such as a recurring issue or a risk building in one team, are raised early with both Employee Relations & Compliance and the relevant People Partner, before they become bigger problems

  • You're a trusted, visible presence in your market: the person people choose to go to, not a channel they're told to use


Who you are

  • Experience in an HR, People Operations or HR generalist role, ideally with some exposure to employee relations casework

  • A good understanding of local employment practices, employee relations and HR policies, with the ability to apply these in real-world situations.

  • Able to stay neutral and steady under pressure, including with senior stakeholders

  • Sound judgment on when to act and when to escalate; you'd rather flag early than guess

  • Organized and detail-oriented, with documentation clear enough that someone else could pick it up cold

  • Motivated by where this role can lead, with a genuine interest in growing

  • Comfortable working within a defined playbook while bringing your own judgment to how it's applied

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

GM, Sales (EMEA)
Deepgram – London, UK

Company Overview

Deepgram is the leading platform underpinning the emerging trillion-dollar Voice AI economy, providing real-time APIs for speech-to-text (STT), text-to-speech (TTS), and building production-grade voice agents at scale. More than 200,000 developers and 1,300+ organizations build voice offerings that are ‘Powered by Deepgram’, including Twilio, Cloudflare, Sierra, Decagon, Vapi, Daily, Cresta, Granola, and Jack in the Box. Deepgram’s voice-native foundation models are accessed through cloud APIs or as self-hosted and on-premises software, with unmatched accuracy, low latency, and cost efficiency. Backed by a recent Series C led by leading global investors and strategic partners, Deepgram has processed over 50,000 years of audio and transcribed more than 1 trillion words. There is no organization in the world that understands voice better than Deepgram.

Company Operating Rhythm

At Deepgram, we expect an AI-first mindset—AI use and comfort aren’t optional, they’re core to how we operate, innovate, and measure performance.

Every team member who works at Deepgram is expected to actively use and experiment with advanced AI tools, and even build your own into your everyday work. We measure how effectively AI is applied to deliver results, and consistent, creative use of the latest AI capabilities is key to success here. Candidates should be comfortable adopting new models and modes quickly, integrating AI into their workflows, and continuously pushing the boundaries of what these technologies can do.

Additionally, we move at the pace of AI. Change is rapid, and you can expect your day-to-day work to evolve just as quickly. This may not be the right role if you’re not excited to experiment, adapt, think on your feet, and learn constantly, or if you’re seeking something highly prescriptive with a traditional 9-to-5.

Opportunity

Deepgram is expanding into EMEA, and we're seeking a GM, Sales to own the region — building and leading the Enterprise and commercial segments of our Account Executive team, establishing Deepgram's European home in London, and driving growth across the region.

This role is both strategic and hands-on. You'll work with sales leadership to continue optimizing the systems, playbooks, and culture that scale ARR growth, while developing a high-performing team that converts opportunities into long-lasting customers. A core part of your mission is building Deepgram's next generation of sales talent through world-class training, coaching, and structured career development.

You'll also be more than a revenue leader. As our senior-most voice in EMEA, you'll bring what you learn in the field back into the company and shape what we build — regional product-market fit, roadmap priorities, and the technical requirements European enterprises hold us to.

You'll partner closely with Marketing, Sales Leadership, RevOps, Customer Success, and Product to align pipeline strategy and leverage modern AI tools to boost productivity, personalization, and team efficiency. Equal parts operator, coach, and builder, you'll combine data-driven rigor with creativity to shape how Deepgram grows its customer base and its sales talent.

What You'll Do

  • Scale the Region: Own the EMEA number. Build and execute a strategic roadmap to drive hyper-growth in ARR, from initial land to enterprise-wide expansion.

  • Open London: Stand up Deepgram's London office as our EMEA hub — and treat it as a commercial asset, not just real estate. It will host customer and developer events, executive briefings, partner sessions, and the team you build.

  • "Challenge & Lead": Recruit and mentor a high-performance team of Account Executives. Manage Customer Success, Marketing, and Forward Deployed Engineers in a dotted-line structure. You will instill a culture of "Challenger" selling — teaching AEs how to disrupt legacy incumbents and lead with technical ROI.

  • Shape the Product: Act as the voice of EMEA inside Deepgram. Translate field signal — deal losses, evaluation criteria, data residency and compliance requirements, language and accent coverage — into specific, prioritized input that changes what we build and when.

  • Build the Ecosystem: Identify and sign strategic regional partners, GSIs, and local resellers to act as a force multiplier for Deepgram's direct sales efforts.

  • Operational Excellence: Implement rigorous forecasting, pipeline hygiene, and territory management across multiple countries, languages, and buying cultures. You will bridge the gap between London and our US HQ.

  • C-Suite Influence: Act as the primary executive sponsor for major regional accounts, navigating complex procurement cycles and technical AI evaluations.

You'll Love This Role If You

  • Thrive on building and scaling high-performing teams that consistently beat targets.

  • Want to build something from the ground up — including the office, the team, and the regional playbook.

  • Value working with tenured, high-caliber leaders who prioritize clarity, accountability, collaboration, and execution.

  • Enjoy blending data-driven sales operations with creative, human-centered leadership.

  • Are energized by developing AEs and building a culture of growth and continuous learning.

  • Believe in the power of AI to transform productivity, and are eager to harness cutting-edge tools to optimize performance.

  • Are passionate about Deepgram's mission to redefine what's possible with speech technology.

It's Important to Us That You Have

  • Experience: 12+ years in B2B SaaS sales, with 5+ years in a senior leadership role (Director/VP) covering EMEA — including the UK and at least one of DACH, the Nordics, France, or Southern Europe.

  • The "Deepgram DNA": A deep fascination with AI, LLMs, and API-first products. You should be comfortable discussing technical architecture as easily as you discuss revenue targets.

  • Product Influence: You've done more than sell — you've changed what your company built. You can point to specific roadmap decisions, features, or product bets that happened because of how you brought the market back to Product and Engineering.

  • Proven Growth: A track record of scaling a regional business from early traction to high-scale maturity ($10M+ ARR growth experience preferred).

  • Partnership Prowess: Demonstrable experience building channel programs that significantly contribute to the total revenue mix.

  • High ASP Focus: Expertise in value-based selling to increase Average Selling Price and win rates in a competitive technical landscape.

  • Operational Rigor: Deep familiarity with modern sales stacks (Salesforce, Gong, Clari, etc.) and a commitment to data-driven decision-making.

  • Education: Bachelor's degree required; MBA or technical degree is a plus.

It Would Be Great If You Had

  • Experience opening a new office or first in-region presence for a US-headquartered company.

  • Experience leading AE organizations at a high-growth, Series B+ startup or scaling tech company.

  • Background selling developer tools, infrastructure, or AI/ML technologies.

  • Fluency in navigating EU data protection and AI regulation as a commercial topic, not just a legal one.

  • Expertise in building talent development programs or performance coaching frameworks.

  • Comfort operating in dynamic, fast-moving environments with evolving goals and systems.

Notice: We're aware of individuals impersonating Deepgram recruiters. All legitimate Deepgram recruiting communication comes from an @deepgram.com email address. If you've received a message claiming to be Deepgram, please forward it to -----

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Account Executive, API — Mid-Market & Enterprise
Recraft – London, UK

Recraft is a graphic design research lab building state-of-the-art image generation models and tools for designers, illustrators, marketers, and developers.

Founded in 2022 and based in London, we build for commercial design standards: full creative control, style consistency, and native vector outputs, an API for teams who want to integrate that capability directly into their workflows, plus mobile app for those who prefer not to be distracted from the process without a computer.

Over 3 million creators across 190+ countries use Recraft. Our mission is to help everyone who works with visuals get the job done, without lowering the bar on design.

If you want to help set that standard, we'd like to hear from you.

Job Description

Large enterprise companies need huge volumes of visual content — product photography, campaign creative, brand assets — produced fast enough to match their business and consistent enough to stay on-brand everywhere. Recraft V4 and V4.1 go beyond prompt accuracy to deliver that: production-ready vector and photorealistic output, with style consistency that holds without custom training. Retail and advertising companies are where we see the clearest opportunity to bring that into a business's own pipeline via our API — it's a classic enterprise B2B motion, and a part of our business we're actively building out. We're hiring an Account Executive to build that pipeline from scratch and close it end to end. This is one of our most urgent hires right now.

Key Responsibilities

  • Own the full sales cycle end-to-end — manage inbound and outbound opportunities from first outreach and qualification through discovery, technical evaluation, negotiation, and closing.

  • Build your own enterprise pipeline in retail and advertising — identify and research companies that would integrate Recraft's API for their own internal use, across the UK, EU, US, and Australia, and map out the people who have budget and the people who have veto power.

  • Go deep on research before you pitch — understand a prospect's existing creative or image production pipeline well enough to know exactly where Recraft's API fits, how their teams evaluate new solutions, and how the purchasing decision actually gets made.

  • Turn that research into a tailored pitch — customize demos, use cases, and commercial proposals so each prospect sees a specific case for Recraft, not a generic deck.

  • Navigate and close complex enterprise deals — build relationships with champions and decision-makers, handle objections and commercial negotiation, and drive deals through to signed contracts.

Who You'll Work With

You'll join a lean Sales team of three, including this role. You'll work closely with our CEO on enterprise strategy, and collaborate regularly with our technical, marketing, product, and creative teams to get deals across the line — from technical evaluation to a proposal that actually reflects what Recraft can do.

Requirements

  • 5+ years of B2B sales experience selling technical products, APIs, developer tools, or complex B2B SaaS.

  • A track record of running the full deal cycle yourself — research, outreach, discovery, negotiation, and close — rather than closing warm leads someone else generated.

  • Experience selling into enterprise accounts in the UK, EU, US, or Australia.

  • Strong discovery skills — you're good at getting people to talk honestly about what isn't working for them, and you can turn that into a concrete opportunity.

  • Experience building a genuinely customized proposal and demo for each prospect, rather than running the same deck for everyone.

  • Comfortable doing your own outreach and research into cold accounts, and building a funnel from nothing — this isn't a role where leads arrive pre-qualified.

  • This is a hands-on, individual-contributor role — you want to be running your own pipeline and closing your own deals, not managing a team of reps.

Nice to Have

  • Existing relationships or contacts within retail or advertising enterprises.

  • Experience selling design or creative tools, or familiarity with an image or creative production pipeline in B2B advertising.

  • Experience selling AI products.

What We Offer

  • The chance to build Recraft's enterprise retail and advertising vertical from the ground up — the accounts you land now become the reference customers and case studies for everything that follows.

  • Direct ownership of your own pipeline and deals, with real autonomy in how you run them.

  • A hybrid setup based in London, with the team around you day to day.

  • If you're too unwell to work, you're covered — up to 10 working days of sick pay at your normal base salary, in any rolling 12-month period.

  • A team that means it when it says it wants to build the best product in the category — people who give each other direct, useful feedback, share context openly, and step in to help without being asked.

  • We're able to sponsor visas for this role where needed.

Our Process

  • HR screen

  • Sales interview with the hiring team

  • Live demo / case study exercise

  • Final interview

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Senior Technical Support Engineer II
Pingidentity – Sydney, Australia

<div class="content-intro"><p><strong>About Ping Identity:&nbsp;</strong></p> <p>At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it.&nbsp;</p> <p>Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear.&nbsp;</p> <p>While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture.&nbsp;<a href="https://www.pingidentity.com/en/company/championing-every-identity.html">We champion every identity.</a> One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work.&nbsp;</p> <p>We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management.&nbsp;</p></div><p><strong>Role Purpose Statement:&nbsp;</strong></p> <p>As a Senior Technical Support Engineer II, you will play a critical role in ensuring seamless customer experiences by providing high-quality technical assistance. You will be part of the global support team, working on a shifted schedule that includes weekends to ensure continuous support coverage. In this role, you will assist with product-specific cases, manage case escalations, provide phone support and respond to alerts, helping Ping Identity deliver superior customer support.</p> <p><strong>Main Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Interacting with customers, responding in a professional and efficient manner, helping them identify and resolve technical issues.</li> <li>Meeting or exceeding customer expectations on response quality, timeliness and overall customer experience</li> <li>Acting as Queue Manager (QM) during weekend shifts, ensuring efficient case handling and triaging support requests</li> <li>Providing technical support across multiple products, ensuring efficient troubleshooting, identification of root cause and issue resolution</li> <li>Where assigned products are not within their core expertise, work within established product runbooks and escalate to the on-call Product SME as required</li> <li>Managing and responding to phone support and alerts, escalating cases as needed</li> <li>Communicating with customers and partners via the online support tool, and via audio and video calls and screen-sharing sessions</li> <li>Reproducing customer problems internally, to enable the development and testing of a resolution</li> <li>Collaborating with Support, Engineering, SREs, Product Management and Customer Success teams. Showing a respect for all team members and customers at all times</li> <li>Collecting information and documenting bugs with Engineering or Training/Documentation for product/service issues that are impacting customers</li> <li>Actively prioritizing tasks/workload with self-discipline and good timekeeping</li> <li>Adopting an 'always-learning' mentality, with a humble attitude about knowledge limitations, and the ability to learn from experience and informal/formal instruction</li> <li>Participation in escalation calls, when required, to brief stakeholder management on support cases, and assist in the creation of action plans aiming to solve customer issues as quickly as possible. Showing empathy for the customer's situation and listening with the intent to understand the situation clearly</li> <li>Ensuring best practices are followed and processes are adhered to, especially with regard to ISO27001/9001 compliance, security incidents and data breaches</li> </ul> <p><strong>Required Skills &amp; Qualifications</strong></p> <ul> <li>Typically requires a minimum of 5+ years of related experience with a Bachelor’s degree; or equivalent work experience</li> <li>Excellent Communication - both verbal and written; support is conducted via web-based ticketing system, web conferencing and phone</li> <li>Excellent troubleshooting skills</li> <li>Demonstrable collaboration and teamwork skills</li> <li>Ability to prioritize workload and adapt to a fast-paced, follow-the-sun support model</li> <li>Ability to be a good listener; identifying key information in order to reproduce a customer’s problem remotely</li> <li>Strong background of working on Linux, Unix &amp; Windows Enterprise Server OS, with mixed skills around administration and troubleshooting</li> <li>Solid understanding of the technical fundamentals of the Internet - you should have a solid knowledge of protocols such as HTTP, SSL and IPv4/v6</li> <li>Working knowledge of Java, web containers (e.g. Tomcat, JBoss) and web servers (e.g. Apache, IIS)</li> <li>Experience of virtualisation in an enterprise environment</li> <li>Cloud-based platform services - AWS, Azure, Google Cloud Platform</li> </ul> <p><strong>Preferred:</strong></p> <ul> <li>DevOps deployments - Docker, Scripting, Kubernetes</li> <li>Networking infrastructure - Proxies, Load balancers, Firewalls</li> <li>Installing/tuning/code analysis of Java</li> <li>Java performance analysis - Heap maps/JMAP/GC</li> <li>Directory - LDAP, AD</li> <li>Databases – SQL</li> <li>Programming languages - JavaScript, Groovy</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Life at Ping:</strong></p> <p>We believe in and facilitate a flexible, collaborative work environment. We’re growing quickly, but remain true to the innovative, can-do startup values that got us here. Most importantly, we keep hiring talented, smart, fun, and genuinely nice people because that’s who we want to succeed with every day.&nbsp;</p> <p><strong>Here are just a few of the things that make Ping special:</strong></p> <ul> <li>A company culture that empowers you to do your best work.</li> <li>Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone.</li> <li>Regular company and team bonding events.</li> <li>Competitive benefits and perks.</li> <li>Global volunteering and community initiatives</li> </ul> <p><strong>Our Benefits:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Generous PTO &amp; Holiday Schedule&nbsp;</li> <li>Parental Leave</li> <li>Progressive Healthcare Options</li> <li>Retirement Programs</li> <li>Opportunity for Education Reimbursement&nbsp;</li> <li>Commuter Offset (Specific locations)&nbsp;</li> </ul> <p>Ping is the collective sum of all our individual experiences, backgrounds and influences and we pride ourselves in growing and learning together. We are committed to building an inclusive and diverse environment where everyone’s individuality is respected and everyone has an Identity. In recruiting for new colleagues, we welcome the unique contributions you can bring and encourage you to be your best self.</p> <p><em>We are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer.&nbsp; All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.</em></p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Staff Software Engineer - Reference Data - AI/ML (UK)
Addepar1 – Edinburgh

<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,500 firms in 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $10 trillion in assets. Its open platform integrates with 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and levels of complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Geneva, Warsaw, Dubai, Pune and Singapore.</p></div><h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>The Role</strong></span></h4> <p>We are currently seeking a Staff Software Engineer with AI/ML background to join our Reference Data team.</p> <p>The reference data team at Addepar is responsible to manage the data reconciliation and curation process for market data providers to build a single source of truth and provide alignment across public and alternative investment data products for the client to manage their investment portfolio.</p> <p>As an engineer on the team you will partner with product teams at Addepar to understand their business needs. The team is focused on enabling and building disruptive, innovative solutions to transform the wealth technology landscape with AI across our product suite and is growing quickly.</p> <p>You will be responsible for architecting, leading, and driving the execution of the core AI capabilities that power our platform. This is a high-impact role for an engineer who thrives on the frontier of applied AI and maintains a relentless focus on shipping. You will not just work with LLMs and agentic frameworks; you will own the end-to-end delivery of AI-native products, ensuring that cutting-edge AI systems are hardened into robust, scalable, and high-performance production systems.</p> <p>Applicants must have, and maintain, the right to work in the United Kingdom from the first day of employment. Please note that visa sponsorship is not available for this role.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You’ll Do</strong></span></h4> <ul> <li>Drive the end-to-end execution and delivery of AI-native products, moving from initial prototype to scalable production services with high velocity</li> <li>Architect, build, and productionize core components of our AI platform – including:</li> <ul> <li>LLMs and the surrounding ecosystem (e.g., vector DBs, prompt tuning, etc.)</li> <li>Agentic frameworks</li> <li>Core agent capabilities like MCP/ cross-platform tool use, web browsing, computer use</li> </ul> <li>Enforce technical discipline and operational excellence for all of our AI products</li> <li>Rapidly iterate on AI products based on performance metrics and user feedback to drive continuous improvement</li> <li>Lead the evaluation and adoption of new AI technologies and frameworks to keep Addepar on the frontier of the industry</li> <li>Partner with product managers and other engineering teams to translate strategic goals into technical realities, abstracting AI complexity so they can iterate quickly</li> <li>Collaborate closely with our engineering leads to define and implement our platform architecture to meet Addepar’s growth and scalability needs&nbsp;</li> <li>Evaluate and drive strategic business and technology decisions for the company and for customers</li> <li>Be a technical thought leader in multiple areas who educates and shares best practices. Your contributions deliver strategic and prescriptive guidance</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are</strong></span></h4> <ul> <li>B.S., or M.S. in Computer Science or similar technical field of study (or equivalent practical experience)</li> <li>Extensive software engineering experience</li> <li>Proven track record of owning and shipping complex, production-grade systems.</li> <li>Proven experience shipping and maintaining AI-native products or features, or demonstrable passion through significant personal projects in AI</li> <li>Deep ownership mindset, seeing projects through to completion and raising the bar for execution across the team</li> <li>A strong bias for action, with a passion for shipping rapidly and iterating with feedback</li> <li>BS/MS in Computer Science, Statistics, Mathematics, or another quantitative field, or equivalent experience</li> <li>[Preferred] Specific experience with LLMs and agentic systems</li> <li>[Preferred] Hands-on experience with technologies in the modern AI/LLM ecosystem, such as Databricks, Langchain, or MLFlow</li> <li>[Preferred] Advanced understanding of the probabilistic systems underpinning modern LLMs</li> <li>[Preferred] Experience building AI products in highly accuracy-sensitive domains such as finance is a plus</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value.&nbsp;</span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success.&nbsp;</span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry.&nbsp;</span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset.&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. Additionally, Addepar will not ask you to purchase equipment or supplies as part of your onboarding process. If you have any questions, please reach out to <a ----------

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Data Projects Analyst
Addepar1 – Edinburgh

<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,500 firms in 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $10 trillion in assets. Its open platform integrates with 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and levels of complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Geneva, Warsaw, Dubai, Pune and Singapore.</p></div><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>T</strong><strong>he Role</strong></span></p> <p>Part of the broader Addepar Data organisation, the Data Client Projects team is responsible for converting and onboarding existing client portfolio data onto Addepar. During the lifecycle of a project, members of this team will coordinate data transmission/extraction, transform and import data, and assist with the validation of the data. Accurate and timely completion of these projects are crucial in enabling our clients to take full advantage of Addepar's reporting and analysis capabilities.</p> <p>Applicants must have, and maintain, the right to work in the United Kingdom from the first day of employment. Please note that visa sponsorship is not available for this role.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You’ll Do</strong></span></h4> <ul> <li>Manage and complete data conversion projects of varying complexity from third-party systems and files sourced from our custodial data partners.</li> <li>Partner with members of Sales and Services organisations to drive alignment on project cost estimates and deliverables, and to ensure positive client outcomes.</li> <li>Develop new/improve existing python scripts and Juptyer notebooks to interact with APIs.</li> <li>Collaborate with Product and Engineering to identify and implement process improvements and tooling enhancements that increase operational efficiency.</li> <li>Maintain team resources and procedural documentation, and ensure metrics are accurately recorded for internal analytics.</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are</strong></span></h4> <ul> <li>3+ years of work experience in the financial investment/advisory/technology industry with strong understanding of capital markets and portfolio accounting.</li> <li>Proven track record of multitasking and prioritising effectively in a fast paced environment, and experienced in leading cross-functional projects.</li> <li>Outstanding communication and interpersonal skills for engaging with clients, data providers, as well as internal partners.</li> <li>Demonstrates effective problem solving abilities, self-motivation to take on responsibility, and a strong team-player mentality.</li> <li>Willing to work flexible hours.</li> <li>Technical skills preferred in any or all of the following: Microsoft Excel, Google Suite, Atlassian Jira/Confluence, SQL, Salesforce, Python (Jupyter Notebook, Pandas, Requests, etc.), Bloomberg, Thomson Reuters, or other common financial services systems and applications.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value.&nbsp;</span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success.&nbsp;</span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry.&nbsp;</span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset.&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. Additionally, Addepar will not ask you to purchase equipment or supplies as part of your onboarding process. If you have any questions, please reach out to <a ----------

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Model Validation Senior Manager
Monzo – Cardiff

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as&nbsp;<a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and&nbsp;<a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.&nbsp;</p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p>📍London or Remote (UK)&nbsp; | 💰 &nbsp;£85,000 - £105,000 + Incentive Awards tied to your performance +<a href="https://monzo.com/careers/"> Benefits&nbsp;</a></p> <p><strong>⭐Our Model Oversight team</strong></p> <p>The second line of defence Model Oversight team (that’s us!) provides support to our colleagues in Borrowing, Fincrime &amp; Fraud, Finance and Operations to help Monzo grow safely. We’re looking for a <strong>Model Validation Senior Manager - Gen AI</strong> to lead the teams’ oversight of Generative AI models/use cases (primarily built across Monzo’s Operations squads) to provide assurance that the models/use cases we use are not only good for Monzo but what's best for our customers.</p> <p><strong>🔑You’ll play a key role by...</strong></p> <p><strong>Driving the embedding of the Model Risk Framework for Generative AI use cases across Monzo</strong></p> <ul> <li>Lead the collaboration with the first line of defence teams to strengthen policies, standards and procedures for Generative AI model, use case, system design and build, implementation, governance, monitoring and use.&nbsp; Helping to embed best practice of Generative AI across the business.&nbsp;</li> <li>Own the setting and maintenance of Generative AI validation methods, evidence expectations and reusable technical assets with relevant 1LoD modelling teams, applicable across all model risk areas.</li> <li>Convert modelling/validation experience into controlled playbooks, tests and working examples that can be applied to 2LoD Validation standards and processes for all Generative AI models, use cases, systems overseen by the 2LoD Model Oversight team.</li> <li>Coach Generative AI validation methodologies, to 2LoD Model Oversight colleagues, whom already have transferable Machine Learning skills, to reduce reliance on any single specialist for the validation of Generative AI models, use cases, systems so it can be consistently applied across Financial, Credit and Fincrime/Fraud models.&nbsp;</li> </ul> <p><br><strong>Leading the 2LoD Oversight of Operational Model Risk</strong></p> <ul> <li>Perform, and oversee, independent model validations of new Operational models (primarily Generative AI models, use cases, systems),&nbsp; and changes to existing, using proportionate modelling techniques depending on the level of complexity applied. This includes writing clear and impactful model validation reports and presenting the findings in relevant committees.</li> <li>Build relationships with first line of defence modelling teams that develop Operational Models, and wider risk teams, to support the embedding of the model risk framework to help Monzo grow safely.&nbsp;</li> <li>Review ongoing model performance monitoring to ensure Operational models are performing within risk thresholds and providing support to the relevant model development team when further action is required</li> <li>Monitoring and measuring the overall level of Operational model risk that Monzo operates, and driving action plans with first line teams and appropriate governance forums to mitigate residual model risk within desired risk appetite.</li> </ul> <p><br><strong>Being a senior advocate of Model Risk Management best practices</strong></p> <ul> <li>Support the effective operation of the Model Risk Oversight Committee as a regular attendee, contributing to the group discussion to improve model risk management.</li> <li>Promote and help embed a strong risk culture, making risk meaningful and relevant to everyone at Monzo. You will share best practice that is easy for everyone to understand.</li> </ul> <p><strong>🤩We’d love to hear from you if…</strong></p> <ul> <li>You are highly motivated and energised by the idea of bringing positive impact to our customers and Monzo</li> <li>You are self-motivated and thrive in a fast-paced environment</li> <li>You have great attention to detail while keeping an eye on the big picture</li> <li>You are a great communicator, able to articulate complex problems</li> <li>You can provide effective challenge whilst building strong, respectful relationships</li> <li>You are keen to grow your knowledge in both business and technology</li> </ul> <p><strong>And, from a technical and knowledge perspective, you should have</strong>:</p> <ul> <li>Robust Data Science or Machine Learning background with strong Python capability</li> <li>Experience with design of Generative AI evaluation frameworks, architectures, methods, practical tooling and platform alignment.</li> <li>Knowledge of Gemini implementations and change assessment</li> <li>Experience of managing a modelling project through its full lifecycle</li> <li>If possible, some understanding of some of the following:</li> <ul> <li>Coaching and standard setting</li> <li>Banking MRM and regulatory context</li> </ul> </ul> <p><strong>🙌What’s in it for you</strong></p> <p>💰£85,000 - £105,000 ➕ Incentive Awards tied to your performance</p> <p>📍This role can be based in our London or Cardiff offices, or be distributed working within the UK (with ad hoc meetings in London)</p> <p>⏰We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, and at times that suit you and your team.&nbsp;</p> <p>📚£1,000 learning budget each year to use on books, training courses and conferences.</p> <p>➕ Plus lots more!<a href="https://monzo.com/careers/"> Read our full list of benefits</a>.</p> <p><strong>🌈 The application journey has 4 key steps:</strong><strong><br></strong><strong><br></strong>- Phone call with recruiter - 30 mins<br>- Initial call with hiring manager - 30 mins<br>- Assessment &amp; technical interview - 60 mins<br>- Leadership &amp; Behavioural Interview - 60 mins&nbsp;</p> <p>This process should take around 4-8 weeks - your schedule is really important to us, so we promise to be as flexible as possible!&nbsp;</p> <p>We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. <a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">You can read them here.</a></p> <p>#LI-TK1</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Staff Software Engineer, AI Safety
Lilasciences – London

<p><strong>Your Impact at LILA</strong></p> <p>We're building a talent-dense, high-agency AI safety team at Lila that will engage all core teams within the organization (science, model training, lab integration, etc.), to identify and mitigate risks from scientific superintelligence while retaining the core scientific discovery capabilities of the stack. The initial focus of this team will be to build and implement a bespoke safety strategy for Lila, tailored to its specific goals and deployment strategies. This will involve technical safety strategy development, broader ecosystem engagement, safety-focused evaluations, safety systems to mitigate risks, and a research agenda that explores longer-term needs such as oversight of superintelligent scientific systems.</p> <p>At Lila's AI Safety team, you will build the shared software that helps our team understand and reduce societal risks from scientific AI. Working with researchers, domain scientists and program colleagues, you will turn needs across threat modeling, evaluations, red teaming and mitigation development into reliable tools and systems. You will own engineering work from scoping and prototyping through deployment and ongoing improvement, supporting research across scientific models, agents and automated experimentation.</p> <p><strong>What You'll Be Building</strong></p> <ul> <li>Build reusable services, libraries and model/tool integrations that make evaluations, red-teaming campaigns and mitigation experiments repeatable.</li> <li>Develop applications that help researchers and scientific experts organize evidence, inspect results, review data and investigate failures.</li> <li>Work with safety colleagues to understand research needs and identify shared engineering needs, prioritize useful improvements and turn evolving research workflows into maintainable software.</li> <li>Build data pipelines and experiment records that preserve datasets, taxonomies, model versions, configurations and results, making findings traceable and comparisons reproducible.</li> <li>Own the reliability and usability of shared safety tools through testing, debugging, monitoring, documentation and continued improvement.</li> <li>Collaborate across LILA with our core AI and software engineering teams to share tooling, align on infrastructure, and avoid duplication.</li> </ul> <p><strong>What You'll Need to Succeed</strong></p> <ul> <li>A track record of independently delivering and maintaining production software, including projects with ambiguous or changing requirements.</li> <li>Strong Python and backend engineering skills, with experience designing APIs, working with databases and building dependable data or execution pipelines.</li> <li>Experience translating the needs of researchers, domain experts or other technical users into usable tools, and comfort working across services and interfaces.</li> <li>Sound engineering judgment in system design, testing and debugging, including practical decisions about reliability, performance and complexity.</li> <li>Engineering experience in AI research, AI safety, scientific computing or other settings with rapidly evolving experimental workflows.</li> <li>Clear communication and an interest in scientific AI safety, with the ability to understand research context and make informed engineering decisions.</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For</strong></p> <ul> <li>Building safety-specific tooling.</li> <li>Building full-stack internal applications, annotation or review tools, or systems for managing experimental evidence.</li> <li>Experience with distributed experiment execution, model-serving integrations or isolated environments for agent evaluations.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Compensation</strong></p> <p>We offer competitive base compensation with bonus potential and generous early-stage equity. Your final offer will reflect your background, expertise, and expected impact.</p> <p><strong>U.S. Benefits.</strong> Full-time U.S. employees receive a comprehensive benefits program including medical, dental, and vision coverage; employer-paid life and disability insurance; flexible time off with generous company wide holidays; paid parental leave; an educational assistance program; commuter benefits, including bike share memberships for office based employees; and a company subsidized lunch program.</p> <p><strong>International Benefits.</strong> Full-time employees outside the U.S. receive a comprehensive benefits program tailored to their region. USD salary ranges apply only to U.S.-based positions; international salaries are set to local market.</p></div><div class="title">Expected Base Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$192,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$272,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>About LILA</strong></p> <p>Lila Sciences is building Scientific Superintelligence™ to solve humankind's greatest challenges. We believe science is the most inspiring frontier for AI. Rather than hard-coding expert knowledge into tools, LILA builds systems that can learn for themselves.</p> <p>LILA combines advanced AI models with proprietary AI Science Factory™ instruments into an operating system for science that executes the entire scientific method autonomously, accelerating discovery at unprecedented speed, scale, and impact across medicine, materials, and energy. Learn more at www.lila.ai.</p> <p>Guided by our core values of truth, trust, curiosity, grit, and velocity, we move with startup speed while tackling problems of historic importance. If this sounds like an environment you'd love to work in, even if you don't meet every qualification listed above, we encourage you to apply.</p> <p><strong>We’re All In</strong></p> <p>Lila Sciences is&nbsp;committed to equal employment opportunity&nbsp;regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.</p> <p>Information you provide during your application process will be handled in accordance with our <a href="https://www.lila.ai/candidate-privacy-policy-notice">Candidate Privacy Policy</a>.</p> <p><strong>A Note to Agencies</strong></p> <p><em>Lila Sciences does not accept unsolicited resumes from any source other than candidates. The submission of unsolicited resumes by recruitment or staffing agencies to Lila Sciences or its employees is strictly prohibited unless contacted directly by Lila Science’s internal Talent Acquisition team. Any resume submitted by an agency in the absence of a signed agreement will automatically become the property of Lila Sciences, and Lila Sciences will not owe any referral or other fees with respect thereto.</em></p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Staff / Principal Security Engineer, AI Safety and Security
Lilasciences – London

<p><strong>Your Impact at LILA</strong></p> <p>Lila is developing AI systems for scientific discovery, connecting advanced models with scientific tools and automated laboratories. As these systems become more capable, we need to understand how they could be misused or compromised, which protections matter most, and how to establish that those protections work together.</p> <p>We're hiring an experienced security practitioner to lead this work at the boundary between AI safety and security. You will investigate real systems, develop threat models, test important assumptions and recommend the protections needed for particular capabilities and deployments. Your work will address both dangerous misuse and the protection of sensitive models, data and research.</p> <p>This is an opportunity to help shape a developing area of AI safety through security practice. You will combine technical investigation with careful analysis and clear writing, working closely with our established Security team, researchers and engineers to turn findings into implemented improvements.</p> <p>You will bring security depth and develop your understanding of model capabilities, evaluations and safeguards through that work. Prior experience in AI safety is welcome, but not required.</p> <p><strong>What You'll Be Building</strong></p> <ul> <li><strong>Threat-model consequential systems and capabilities.</strong> Investigate how dangerous misuse or compromise could occur across models, deployed services and scientific workflows. Identify the relevant actors, access routes and failure paths, and the protections that could interrupt them.</li> <li><strong>Test the assumptions behind our defenses.</strong> Examine architectures, code, configurations and operational evidence. Run focused adversarial tests, build prototypes and investigate weaknesses, including situations where several protections depend on the same underlying system.</li> <li><strong>Shape the protections needed for safe deployment.</strong> Turn dangerous-capability assessments into concrete security requirements. Assess how compromise of models, sensitive assets or supporting systems changes the safety assessment, drawing on personnel, physical and other security specialists where relevant.</li> <li><strong>Make evidence-based recommendations.</strong> Define what evidence would demonstrate that important controls and safeguards work together. Combine findings from model evaluations and security testing, explain the remaining uncertainty, and recommend improvements or conditions for use.</li> <li><strong>Carry findings through to practical improvements.</strong> Work with Security, Safety and engineering owners to prioritize changes, specify acceptance criteria and verify the results. Make clear recommendations about which gaps require attention first and why.</li> <li><strong>Anticipate what more capable systems will require.</strong> Identify where changes in capability, access or deployment call for stronger protections. Help teams plan security work with long lead times, and update assessments as systems change or new evidence emerges.</li> <li><strong>Develop methods that others can use.</strong> Turn your investigations into clear threat models, assessment methods and technical guidance. Help Safety and Security colleagues apply the approach to new problems and build a shared understanding of the evidence behind decisions.</li> </ul> <p><strong>What You'll Need to Succeed</strong></p> <ul> <li><strong>Substantial hands-on security experience and deep expertise in at least one relevant discipline</strong>, such as security architecture, application or infrastructure security, offensive security, or incident response. You can reason across disciplines and identify when specialist judgment is needed.</li> <li><strong>A record of resolving consequential security problems.</strong> You have investigated ambiguous risks, challenged designs and followed improvements through to validation, including work involving several teams.</li> <li><strong>Strong technical judgment.</strong> You can examine unfamiliar systems, scrutinize code and configurations where relevant, and use technical investigation or testing to distinguish plausible claims from demonstrated protection.</li> <li><strong>Curiosity about AI safety and scientific systems.</strong> You want to understand how model capabilities and safeguards are evaluated, can learn unfamiliar domains quickly, and reason carefully when evidence is incomplete.</li> <li><strong>Clear writing and effective collaboration.</strong> You can explain a technical argument precisely, work through disagreements with specialists and turn a complex investigation into an actionable recommendation.</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For</strong></p> <ul> <li>Securing ML infrastructure, model assets, research environments or AI agents.</li> <li>Evaluating safeguards, adversarial robustness or defenses against sophisticated threats.</li> <li>Translating risk assessments into technical requirements, assurance evidence or deployment decisions.</li> <li>Working in scientific or other environments where digital access can have significant real-world consequences.</li> </ul> <p>We value demonstrated security depth, sound judgment and the ability to learn. A research PhD or experience in every security discipline is not required.</p> <p>Your early work will help establish how Lila combines safety and security evidence to make concrete decisions about its systems.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Compensation</strong></p> <p>We offer competitive base compensation with bonus potential and generous early-stage equity. Your final offer will reflect your background, expertise, and expected impact.</p> <p><strong>U.S. Benefits.</strong> Full-time U.S. employees receive a comprehensive benefits program including medical, dental, and vision coverage; employer-paid life and disability insurance; flexible time off with generous company wide holidays; paid parental leave; an educational assistance program; commuter benefits, including bike share memberships for office based employees; and a company subsidized lunch program.</p> <p><strong>International Benefits.</strong> Full-time employees outside the U.S. receive a comprehensive benefits program tailored to their region. USD salary ranges apply only to U.S.-based positions; international salaries are set to local market.</p></div><div class="title">Expected Base Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$192,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$306,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>About LILA</strong></p> <p>Lila Sciences is building Scientific Superintelligence™ to solve humankind's greatest challenges. We believe science is the most inspiring frontier for AI. Rather than hard-coding expert knowledge into tools, LILA builds systems that can learn for themselves.</p> <p>LILA combines advanced AI models with proprietary AI Science Factory™ instruments into an operating system for science that executes the entire scientific method autonomously, accelerating discovery at unprecedented speed, scale, and impact across medicine, materials, and energy. Learn more at www.lila.ai.</p> <p>Guided by our core values of truth, trust, curiosity, grit, and velocity, we move with startup speed while tackling problems of historic importance. If this sounds like an environment you'd love to work in, even if you don't meet every qualification listed above, we encourage you to apply.</p> <p><strong>We’re All In</strong></p> <p>Lila Sciences is&nbsp;committed to equal employment opportunity&nbsp;regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.</p> <p>Information you provide during your application process will be handled in accordance with our <a href="https://www.lila.ai/candidate-privacy-policy-notice">Candidate Privacy Policy</a>.</p> <p><strong>A Note to Agencies</strong></p> <p><em>Lila Sciences does not accept unsolicited resumes from any source other than candidates. The submission of unsolicited resumes by recruitment or staffing agencies to Lila Sciences or its employees is strictly prohibited unless contacted directly by Lila Science’s internal Talent Acquisition team. Any resume submitted by an agency in the absence of a signed agreement will automatically become the property of Lila Sciences, and Lila Sciences will not owe any referral or other fees with respect thereto.</em></p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Staff / Principal Research Engineer, AI Safety Mitigations
Lilasciences – London

<p><strong>Your Impact at LILA</strong></p> <p>We're building a talent-dense, high-agency AI safety team at Lila that will engage all core teams within the organization (science, model training, lab integration, etc.), to identify and mitigate risks from scientific superintelligence while retaining the core scientific discovery capabilities of the stack. The initial focus of this team will be to build and implement a bespoke safety strategy for Lila, tailored to its specific goals and deployment strategies. This will involve technical safety strategy development, broader ecosystem engagement, safety-focused evaluations, safety systems to mitigate risks, and a research agenda that explores longer-term needs such as oversight of superintelligent scientific systems.</p> <p>At Lila Sciences, you will develop and test safeguards that reduce societal risks from increasingly capable closed loop scientific AI. This is a high-priority individual contributor role for an engineer who has built safety interventions within the development and deployment of frontier models and wants to apply that experience to scientific models, agents, tools and laboratory-connected workflows.</p> <p>You will work with domain scientists, risk researchers, evaluators and engineering teams to turn risk findings and policy requirements into effective interventions. The work spans research and implementation: developing approaches, testing their limits and helping integrate reliable safeguards into the systems where they are needed. We are open to different levels of seniority and depth across mitigation approaches.</p> <p><strong>What You'll Be Building</strong></p> <ul> <li>Translate scientific risk assessments, dual-use policy boundaries and evaluation findings into concrete mitigation designs and testable requirements.</li> <li>Develop and implement safeguards suited to the problem, potentially spanning model training, classifiers, monitoring, access controls and runtime interventions.</li> <li>Build experiments that measure risk reduction, robustness and effects on legitimate scientific use, alongside practical performance constraints.</li> <li>Use adversarial findings and observed failures to improve safeguards, working closely with automated-safety and scientific evaluation researchers.</li> <li>Work directly with model-training, post-training, inference and platform teams to integrate mitigations into model development, release evaluation and large-scale serving systems, with appropriate instrumentation and reproducible testing.</li> <li>Investigate regressions, distribution shifts and emerging misuse patterns, and use the evidence to guide further development.</li> </ul> <p><strong>What You'll Need to Succeed</strong></p> <ul> <li>Hands-on experience developing and validating safety interventions for frontier models within training, post-training or large-scale inference systems, with contributions to model development or release cycles.</li> <li>Depth in at least one relevant area, such as safety post-training, model-level classifiers, safeguards integrated into inference, or abuse monitoring and enforcement across a model-serving platform.</li> <li>Experience working directly with model-development or safeguards teams, using access appropriate to the intervention—such as training pipelines, model internals, inference infrastructure or systematic evaluation access—to investigate failures and implement improvements.</li> <li>Strong research-engineering skills and the ability to move from an ambiguous problem to working, maintainable implementations.</li> <li>Sound experimental judgment, including an ability to assess robustness, interpret imperfect metrics and reason about competing objectives.</li> <li>The ability to collaborate across research and engineering teams, explain technical trade-offs and take ownership of complex individual contributions.</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For</strong></p> <ul> <li>Experience with scientific models, scientific software or laboratory-connected systems.</li> <li>Safety work involving tool-using agents, multi-step workflows or high-consequence misuse.</li> <li>Experience connecting expert-generated evidence and policy requirements to training data, evaluation criteria or operational controls.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Compensation</strong></p> <p>We offer competitive base compensation with bonus potential and generous early-stage equity. Your final offer will reflect your background, expertise, and expected impact.</p> <p><strong>U.S. Benefits.</strong> Full-time U.S. employees receive a comprehensive benefits program including medical, dental, and vision coverage; employer-paid life and disability insurance; flexible time off with generous company wide holidays; paid parental leave; an educational assistance program; commuter benefits, including bike share memberships for office based employees; and a company subsidized lunch program.</p> <p><strong>International Benefits.</strong> Full-time employees outside the U.S. receive a comprehensive benefits program tailored to their region. USD salary ranges apply only to U.S.-based positions; international salaries are set to local market.</p></div><div class="title">Expected Base Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$224,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$336,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>About LILA</strong></p> <p>Lila Sciences is building Scientific Superintelligence™ to solve humankind's greatest challenges. We believe science is the most inspiring frontier for AI. Rather than hard-coding expert knowledge into tools, LILA builds systems that can learn for themselves.</p> <p>LILA combines advanced AI models with proprietary AI Science Factory™ instruments into an operating system for science that executes the entire scientific method autonomously, accelerating discovery at unprecedented speed, scale, and impact across medicine, materials, and energy. Learn more at www.lila.ai.</p> <p>Guided by our core values of truth, trust, curiosity, grit, and velocity, we move with startup speed while tackling problems of historic importance. If this sounds like an environment you'd love to work in, even if you don't meet every qualification listed above, we encourage you to apply.</p> <p><strong>We’re All In</strong></p> <p>Lila Sciences is&nbsp;committed to equal employment opportunity&nbsp;regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.</p> <p>Information you provide during your application process will be handled in accordance with our <a href="https://www.lila.ai/candidate-privacy-policy-notice">Candidate Privacy Policy</a>.</p> <p><strong>A Note to Agencies</strong></p> <p><em>Lila Sciences does not accept unsolicited resumes from any source other than candidates. The submission of unsolicited resumes by recruitment or staffing agencies to Lila Sciences or its employees is strictly prohibited unless contacted directly by Lila Science’s internal Talent Acquisition team. Any resume submitted by an agency in the absence of a signed agreement will automatically become the property of Lila Sciences, and Lila Sciences will not owe any referral or other fees with respect thereto.</em></p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Senior Specialist / Manager, AI Safety Data and Evaluation Program
Lilasciences – London

<p><strong>Your Impact at LILA</strong></p> <p>We're building a talent-dense, high-agency AI safety team at Lila that will engage all core teams within the organization (science, model training, lab integration, etc.), to identify and mitigate risks from scientific superintelligence while retaining the core scientific discovery capabilities of the stack. The initial focus of this team will be to build and implement a bespoke safety strategy for Lila, tailored to its specific goals and deployment strategies. This will involve technical safety strategy development, broader ecosystem engagement, safety-focused evaluations, safety systems to mitigate risks, and a research agenda that explores longer-term needs such as oversight of superintelligent scientific systems.</p> <p>High-quality safety depends on the right expertise, consistent and repeatable workflows and high levels of interpretability. At Lila Sciences, you will turn scientific risk questions into well-run expert-data and evaluation programs to build this evidence-base.</p> <p>You will bring a strong working understanding of AI safety and scientific misuse risks to connect internal risk mapping and threat modeling with expertise across Lila and external specialists. Your primary responsibilities will be program execution and data quality: organizing contributors, running red-teaming and evaluation campaigns, and ensuring their outputs meet agreed standards. You will also be responsible for gathering targeted high-impact feedback from partners in the AI Safety community on our different aspects of our approach to Safety. You will work closely with scientists who frame the research questions and interpret their significance, while creating the operational conditions for their expertise to have an impact. Ultimately, you will play a key role in generating the evidence that informs safety decisions made by senior leadership at Lila.</p> <p><strong>What You'll Be Building</strong></p> <ul> <li>Translate agreed scientific briefs into executable plans covering tasks, contributor needs, instructions, milestones, quality standards and delivery expectations.</li> <li>Source and coordinate external experts with scientific colleagues, and organize access to relevant expertise within Lila.</li> <li>Manage contributor onboarding, task assignment, training and support so specialists can contribute effectively and consistently.</li> <li>Run expert-data collection, annotation, red-teaming and evaluation programs, tracking progress and resolving delivery problems.</li> <li>Establish quality controls covering completeness, consistency, provenance and adherence to rubrics; coordinate calibration, review, disagreement resolution and rework with scientific owners.</li> <li>Maintain clear records, versioned guidance and usable datasets, and improve workflows based on quality findings and researcher feedback.</li> <li>Identify questions that require scientific judgment and bring them to the appropriate specialists, ensuring decisions are reflected in program materials and subsequent work.</li> </ul> <p><strong>What You'll Need to Succeed</strong></p> <ul> <li>Experience delivering expert-data, research-operations, evaluation or similarly demanding programs involving specialist contributors.</li> <li>A substantial working understanding of AI safety, including how threat models, capability evaluations, red teaming and safeguards inform one another. You should be able to interpret a safety research brief, recognize its assumptions and the consequences of data-quality failures, and identify when a question needs scientific escalation.</li> <li>Evidence of applying this safety understanding in research, evaluation or expert-data work, including how it shaped the scoping, execution or review of a program.</li> <li>Strong operational judgment and the ability to manage dependencies, changing requirements and several parallel workstreams.</li> <li>A track record of setting measurable quality standards, detecting recurring problems and improving the processes that produce data.</li> <li>Clear communication, careful documentation and the ability to build effective relationships with researchers, experts and vendors.</li> <li>Sufficient technical and scientific fluency to understand research briefs, clarify ambiguity and work productively with subject-matter experts.</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For</strong></p> <ul> <li>Experience contributing to scientific study design, assessing scientific validity or developing evaluation rubrics.</li> <li>Deeper scientific expertise or research experience in biology, chemistry or materials science.</li> <li>Data analysis, scripting, annotation platforms or tools for tracking research workflows and data provenance.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Compensation</strong></p> <p>We offer competitive base compensation with bonus potential and generous early-stage equity. Your final offer will reflect your background, expertise, and expected impact.</p> <p><strong>U.S. Benefits.</strong> Full-time U.S. employees receive a comprehensive benefits program including medical, dental, and vision coverage; employer-paid life and disability insurance; flexible time off with generous company wide holidays; paid parental leave; an educational assistance program; commuter benefits, including bike share memberships for office based employees; and a company subsidized lunch program.</p> <p><strong>International Benefits.</strong> Full-time employees outside the U.S. receive a comprehensive benefits program tailored to their region. USD salary ranges apply only to U.S.-based positions; international salaries are set to local market.</p></div><div class="title">Expected Base Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$88,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$144,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>About LILA</strong></p> <p>Lila Sciences is building Scientific Superintelligence™ to solve humankind's greatest challenges. We believe science is the most inspiring frontier for AI. Rather than hard-coding expert knowledge into tools, LILA builds systems that can learn for themselves.</p> <p>LILA combines advanced AI models with proprietary AI Science Factory™ instruments into an operating system for science that executes the entire scientific method autonomously, accelerating discovery at unprecedented speed, scale, and impact across medicine, materials, and energy. Learn more at www.lila.ai.</p> <p>Guided by our core values of truth, trust, curiosity, grit, and velocity, we move with startup speed while tackling problems of historic importance. If this sounds like an environment you'd love to work in, even if you don't meet every qualification listed above, we encourage you to apply.</p> <p><strong>We’re All In</strong></p> <p>Lila Sciences is&nbsp;committed to equal employment opportunity&nbsp;regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.</p> <p>Information you provide during your application process will be handled in accordance with our <a href="https://www.lila.ai/candidate-privacy-policy-notice">Candidate Privacy Policy</a>.</p> <p><strong>A Note to Agencies</strong></p> <p><em>Lila Sciences does not accept unsolicited resumes from any source other than candidates. The submission of unsolicited resumes by recruitment or staffing agencies to Lila Sciences or its employees is strictly prohibited unless contacted directly by Lila Science’s internal Talent Acquisition team. Any resume submitted by an agency in the absence of a signed agreement will automatically become the property of Lila Sciences, and Lila Sciences will not owe any referral or other fees with respect thereto.</em></p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Sr Software Engineer, Ads Auctions & Marketplace Optimization
Roku – Cambridge

<div class="content-intro"><h2 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif; color: #662d91;">Teamwork makes the stream work.</h2> <p>&nbsp;</p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>Roku is changing how the world watches TV</strong></h3> <p>Roku is the #1 TV streaming platform in the U.S., Canada, and Mexico, and we've set our sights on powering every television in the world. Roku pioneered streaming to the TV. Our mission is to be the TV streaming platform that connects the entire TV ecosystem. We connect consumers to the content they love, enable content publishers to build and monetize large audiences, and provide advertisers unique capabilities to engage consumers.</p> <p>From your first day at Roku, you'll make a valuable - and valued - contribution. We're a fast-growing public company where no one is a bystander. We offer you the opportunity to delight millions of TV streamers around the world while gaining meaningful experience across a variety of disciplines.</p> <p>&nbsp;</p></div><h3><strong>What does the team work on?</strong></h3> <p>&nbsp;</p> <p>Roku is the No. 1 TV streaming platform in the US, Canada and Mexico, with more than 100 million active accounts. Every ad impression across that platform has to be cleared and priced in real time — that is what the Ads Auctions and Marketplace Optimization team does. We build the auction mechanics, the pricing and pacing logic, and the low-latency systems that run them, balancing outcomes for advertisers, publishers, viewers, and Roku on every request. We are growing the team in Cambridge, which is becoming its largest hub, alongside colleagues in Amsterdam, Austin, San Jose, Ukraine and Uruguay — so you would be shaping how the UK side of this team works rather than inheriting it.</p> <h3><strong>What is the role?</strong></h3> <p>&nbsp;</p> <p>You will build the systems that apply mathematical and algorithmic rigour to optimise across multiple objectives, deciding which ads get served, in which placements, and when. The work spans auction mechanics, optimisation, the output of predictive ML models, and the real-time infrastructure underneath, mostly in Java on the JVM. It is hands-on and senior in scope: expect to move between whiteboard-level design and production code in the same week, and to own problems from framing through rollout. You will work directly with the hiring manager and a small group of senior engineers, in codebases shared with other ads engineers, on problems where your decisions are visible in revenue. You will optimise for second-order effects in a marketplace where participants react to each other, and to us, in real time. We are looking for people who are enthusiastic about solving these kinds of problems.</p> <h3><strong>How will I use AI at Roku?</strong></h3> <p>&nbsp;</p> <p>At Roku, we don't just use AI, we work with it. AI agents and smart tools help power drafts, analysis, and repetitive workflows, while our people bring direction, judgment, and accountability. We're looking for curious, adaptable builders who can show how they've used AI or automation to move faster, raise the bar, and scale their impact.</p> <p>We value your AI skills if you have built fluency across the agentic engineering toolchain — coding harnesses like Claude Code or Cursor, MCP servers, custom skills, or agent frameworks. And you can describe projects where you shipped real work with these tools. You know how to drive an agent, verify its output, and ramp on an unfamiliar codebase with an agent helping you.</p> <h3><strong>What are the responsibilities of the role?</strong></h3> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Design and build components of Roku's real-time ad auction and marketplace systems</li> <li>Own the multi-objective optimisation at the core of the auction, balancing what advertisers, publishers, viewers, and Roku each want from the same impression</li> <li>Own development work end to end, from framing the problem through production rollout</li> <li>Build and operate JVM services where latency and reliability are product requirements, not stretch goals</li> <li>Use probability, statistics and experimentation to test changes before and after launch</li> <li>Work with AI tooling as a normal part of how you design, build, test and review</li> <li>Explain technical trade-offs clearly to engineering and cross-functional partners</li> </ul> <h3><strong>What experience would help someone be successful in this role at Roku?</strong></h3> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Around six or more years building production software, with strong systems judgement</li> <li>Production experience in Java or another JVM language, or depth in a comparable statically typed language such as C#, C++ or Go, and the appetite to ramp on Java</li> <li>Comfort designing and operating distributed systems at scale and low latency</li> <li>A solid grounding in maths, algorithms, probability and statistics as applied to real systems</li> <li>Demonstrated AI and agentic-tooling fluency, as described above</li> <li>Ad tech, auctions or marketplace experience is preferred, and we move quickly for candidates who have it</li> <li>Comparable experience on mathematically rigorous or optimisation-heavy problems in another domain is an acceptable alternative</li> </ul> <h6>#LI-MS3</h6><div class="content-conclusion"><h3><strong><span style="font-family: GothamBold, Helvetica, Arial, sans-serif;">What's Roku's approach to hybrid working?</span></strong></h3> <p>Roku fosters an inclusive and collaborative environment where teams generally work in the office Monday through Thursday. Fridays are generally flexible for remote work, except for employees whose specific roles or assigned office location require five days' a week attendance.</p> <p>&nbsp;</p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>What are some of the benefits?</strong></h3> <p>Roku is committed to offering a diverse range of benefits as part of our compensation package to support our employees and their families. Our comprehensive benefits include global access to mental health and financial wellness support and resources. Local benefits include statutory and voluntary benefits which may include healthcare (medical, dental, and vision), life, accident, disability, commuter, and retirement options (401(k)/pension). Employees are supported in taking time off, in accordance with local leave policies and other personal needs to support their evolving work and life needs. It's important to note that not every benefit is available in all locations or for every role. For details specific to your location, please consult with your recruiter.</p> <p>&nbsp;</p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>Accommodations</strong></h3> <p>Roku welcomes applicants of all backgrounds and provides reasonable accommodations and adjustments in accordance with applicable law. If you require reasonable accommodation at any point in the hiring process, please direct your inquiries to <a ---------- <p>&nbsp;</p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>What should I know about Roku's culture?</strong></h3> <p>Roku is a great place for people who want to work in a fast-paced environment where everyone is focused on the company's success rather than their own. We try to surround ourselves with people who are great at their jobs, who are easy to work with, and who keep their egos in check. We appreciate a sense of humor. We believe a fewer number of very talented folks can do more for less cost than a larger number of less talented teams. We're independent thinkers with big ideas who act boldly, move fast and accomplish extraordinary things through collaboration and trust. In short, at Roku you'll be part of a company that's changing how the world watches TV. </p> <p>We have a unique culture that we are proud of. We think of ourselves primarily as problem-solvers, which itself is a two-part idea. We come up with the solution, but the solution isn't real until it is built and delivered to the customer. That penchant for action gives us a pragmatic approach to innovation, one that has served us well since 2002. </p> <p>To learn more about Roku, our global footprint, and how we've grown, visit <a href="https://www.weareroku.com/factsheet">https://www.weareroku.com/factsheet</a>.</p> <p>By providing your information, you acknowledge that you want Roku to contact you about job roles, that you have read Roku's <a href="https://www.weareroku.com/roku-job-applicant-privacy-notice-for-job-applicants">Applicant Privacy Notice</a>, and understand that Roku will use your information as described in that notice. If you do not wish to receive any communications from Roku regarding this role or similar roles in the future, you may unsubscribe at any time by emailing <a ----- -----

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Senior Software Engineer, Web Development – AI
Roku – Manchester

<div class="content-intro"><h2 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif; color: #662d91;">Teamwork makes the stream work.</h2> <p>&nbsp;</p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>Roku is changing how the world watches TV</strong></h3> <p>Roku is the #1 TV streaming platform in the U.S., Canada, and Mexico, and we've set our sights on powering every television in the world. Roku pioneered streaming to the TV. Our mission is to be the TV streaming platform that connects the entire TV ecosystem. We connect consumers to the content they love, enable content publishers to build and monetize large audiences, and provide advertisers unique capabilities to engage consumers.</p> <p>From your first day at Roku, you'll make a valuable - and valued - contribution. We're a fast-growing public company where no one is a bystander. We offer you the opportunity to delight millions of TV streamers around the world while gaining meaningful experience across a variety of disciplines.</p> <p>&nbsp;</p></div><h3>What does the team work on?&nbsp;</h3> <p>The Ads Customer Interfaces team develops full-stack web application services, APIs, and UIs that provide a unified approach to interfacing with internal and external customers across Roku's suite of advertising products. Our mission is to provide the best-in-class user experience and service while aiming to delight users of our products by making their jobs easier and allowing them to focus on their customers instead of getting bogged down by tedious business processes. In this role, you will work as a key member of the Ads Customer Interfaces team.</p> <p>&nbsp;</p> <h3>What is the role?</h3> <p>Roku pioneered streaming to the TV and continues to innovate and lead the industry. While we are well-positioned to help shape the future of television and streaming media worldwide, continued success stems from experienced software engineers like you developing core features for the Roku platform.</p> <p>Our new Senior Software Engineer will be contributing extensively to our container orchestrated platform, bringing together some of the latest web technologies with Ai expertise to develop a truly scalable and responsive web applications. To be successful you’ll need extensive experience of building reliable and scalable cloud-based solutions, a strong background in software engineering and an appetite to keep on top of modern software practices. This is a great role for a senior professional who enjoys a high level of visibility and thrives on great business impact.</p> <p>The features and performance improvements you implement directly impact millions of users every day. This is a great role for an experienced professional who has innovative ideas for complex problems and can translate these ideas into ultra-reliable software.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h3>How will I use AI at Roku?</h3> <p>&nbsp;<br>At Roku, we don’t just use AI, we work with it. AI agents and smart tools help power drafts, analysis, and repetitive workflows, while our people bring direction, judgment, and accountability. We’re looking for curious, adaptable builders who can show how they’ve used AI or automation to move faster, raise the bar, and scale their impact.</p> <p>&nbsp;<br>We value your AI skills if have built fluency across the agentic engineering toolchain — coding harnesses like Claude Code or Cursor, MCP servers, custom skills, or agent frameworks. And you can describe projects where you shipped real work with these tools. You know how to drive an agent, verify its output, and ramp on an unfamiliar codebase with an agent helping you.</p> <p>&nbsp;</p> <h3>What are the responsiblities of the role?&nbsp;</h3> <ul> <li>Design, develop and deliver high-quality web applications and back-end services with modern frameworks and technologies.</li> <li>Work as a part of a high functioning team consisting of UX designers, software engineers, dev-ops, quality assurance and product management.</li> <li>Build and integrate AI-powered features into web applications and enterprise tools.</li> <li>Build and optimize Retrieval-Augmented Generation (RAG) solutions to power chatbot interactions</li> <li>Work both independently and paired with other team members to ensure efficient delivery of prioritised features.</li> <li>Take part in the planning and refinement of features along with the team to come up with innovative and collaborative designs.</li> <li>Develop new features and write test cases to ensure the quality of your code.</li> <li>Work with CI/CD tools to ensure that all software developed adheres to both quality and scaling requirements.</li> <li>Take a role in continuously improving our software delivery process, making it as efficient as possible, reducing wasteful activities and creating value.</li> <li>See a feature go all the way from design stage to being deployed into customer facing environments.</li> <li>Demonstrate the ability to dig deep to find solutions to challenging problems affecting our users.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3>What experience would help someone be successful in this role at Roku?&nbsp;</h3> <ul> <li>Extensive expeirence&nbsp; in JavaScript/TypeScript and modern web frameworks (React, Next.js, Angular, Node.js, Express) on cloud-based technology, such as AWS and GCP.</li> <li>Experience of building large scale and low latency distributed systems.</li> <li>Solid understanding of algorithms, data structures, performance optimisation techniques, object-oriented programming.</li> <li>Experience using modern AI-assisted and agentic development workflows in day-to-day engineering using&nbsp;AI/ML APIs and SDKs</li> <li>Hands-on experience developing RAG solutions or working with LLMs for chatbots is preferred</li> <li>In-depth understanding of CI/CD and the tools used to implement them, such as Jenkins.</li> <li>Experience with software repository tools, such as GitLab and GitHub.</li> <li>Experience with productivity tools, such as Jira and Confluence.</li> <li>A good understanding of Agile practices.</li> <li>Ability to accurately estimate software tasks and work to schedule.</li> <li>Exposure to observability tools and practices (e.g., Prometheus, Grafana) are preferred.</li> <li>Understanding of databases and data architecture choices (SQL vs NoSQL, caching layers, and data access patterns)</li> <li>Track record of tuning performance and reliability for highly available services and web applications</li> <li>Familiarity with web security fundamentals and secure engineering practices</li> <li>Bachelors of Masters Degree in Compute Science/Software Engineering or related subject</li> </ul> <h6>#LI-PA1</h6> <h6><span style="color: rgb(255, 255, 255);"><strong>#LI-P</strong></span></h6><div class="content-conclusion"><h3><strong><span style="font-family: GothamBold, Helvetica, Arial, sans-serif;">What's Roku's approach to hybrid working?</span></strong></h3> <p>Roku fosters an inclusive and collaborative environment where teams generally work in the office Monday through Thursday. Fridays are generally flexible for remote work, except for employees whose specific roles or assigned office location require five days' a week attendance.</p> <p>&nbsp;</p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>What are some of the benefits?</strong></h3> <p>Roku is committed to offering a diverse range of benefits as part of our compensation package to support our employees and their families. Our comprehensive benefits include global access to mental health and financial wellness support and resources. Local benefits include statutory and voluntary benefits which may include healthcare (medical, dental, and vision), life, accident, disability, commuter, and retirement options (401(k)/pension). Employees are supported in taking time off, in accordance with local leave policies and other personal needs to support their evolving work and life needs. It's important to note that not every benefit is available in all locations or for every role. For details specific to your location, please consult with your recruiter.</p> <p>&nbsp;</p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>Accommodations</strong></h3> <p>Roku welcomes applicants of all backgrounds and provides reasonable accommodations and adjustments in accordance with applicable law. If you require reasonable accommodation at any point in the hiring process, please direct your inquiries to <a ---------- <p>&nbsp;</p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>What should I know about Roku's culture?</strong></h3> <p>Roku is a great place for people who want to work in a fast-paced environment where everyone is focused on the company's success rather than their own. We try to surround ourselves with people who are great at their jobs, who are easy to work with, and who keep their egos in check. We appreciate a sense of humor. We believe a fewer number of very talented folks can do more for less cost than a larger number of less talented teams. We're independent thinkers with big ideas who act boldly, move fast and accomplish extraordinary things through collaboration and trust. In short, at Roku you'll be part of a company that's changing how the world watches TV. </p> <p>We have a unique culture that we are proud of. We think of ourselves primarily as problem-solvers, which itself is a two-part idea. We come up with the solution, but the solution isn't real until it is built and delivered to the customer. That penchant for action gives us a pragmatic approach to innovation, one that has served us well since 2002. </p> <p>To learn more about Roku, our global footprint, and how we've grown, visit <a href="https://www.weareroku.com/factsheet">https://www.weareroku.com/factsheet</a>.</p> <p>By providing your information, you acknowledge that you want Roku to contact you about job roles, that you have read Roku's <a href="https://www.weareroku.com/roku-job-applicant-privacy-notice-for-job-applicants">Applicant Privacy Notice</a>, and understand that Roku will use your information as described in that notice. If you do not wish to receive any communications from Roku regarding this role or similar roles in the future, you may unsubscribe at any time by emailing <a ----- -----

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Assembly and Test Technician
Arcticrd – Calmsden, Cirencester

LOCATION: CALMSDEN, CIRENCESTER, UK. LIMITED FIELD TRAVEL AS REQUIRED | 5 DAYS ONSITE

THE LAST FRONTIER

ARD was founded on a paradox. The Arctic is both the next great economic frontier and one of the most hostile environments on Earth. Rich in resources and strategically vital, yet bone-chillingly cold, dark for months, and fundamentally inhospitable to humans. This paradox - an explosion of activity in a place that resists human presence - is why we exist.

Our solution is autonomy.

We build systems that operate reliably and intelligently in the Arctic, so that humans don't always have to.

Founded by record-holding pioneers with decades of polar experience, we take calculated risks on hard problems that matter. If you want to build and deploy ground-up technology with real-world impact, at an inflection point in history that won’t reappear, we’d like to talk.

THE ROLE

ARD is growing and we’re looking for an Assembly and Test Technician to help us build and test our ruggedized hardware - from field-ready energy and battery systems to the autonomous platforms we deploy in the Arctic. Right now, our biggest constraint isn’t design. It’s the time it takes to assemble and test what we’ve designed.

Reporting to our Senior Test Engineer, you’ll join our engineering team, working alongside our mechanical and electrical engineers and across our main hardware workstreams. You’ll take hands-on ownership of assembly and testing, helping with the practical implementation and testing of engineering designs. Within your first 3 months, you’ll have helped to take assembly and test off the critical path on our key projects, and helped put in place the documentation and test processes that let us build and test consistently, unit after unit.

CORE RESPONSIBILITIES

  • Assemble mechanical and electrical sub-assemblies, harnesses, PCBAs, and complete units to drawings and build instructions, so they’re ready for test on schedule.

  • Run test phases on assemblies and finished units and record the results accurately, so issues are found and fixed before hardware reaches the field.

  • Help set up repeatable test processes, from test plans and rigs to how results are captured, working closely with our Senior Test Engineer.

  • Write and maintain build instructions, test procedures and records, raising the standard of our engineering documentation as we scale.

  • Spot and report problems found during build and test, giving engineers the detail they need to debug and improve the next design revision.

REQUIREMENTS

About You

You’re a practical, hands-on technician who takes pride in building things properly and getting the details right. You’re methodical, you like a clear process, and you’d rather write something down than rely on memory. You might come from a technician role in engineering, manufacturing or a test lab, an engineering apprenticeship, the armed forces, or a mechanical or electrical engineering degree with plenty of hands-on build experience.

* Please note: this role is not eligible for visa sponsorship *

Essential

  • An engineering qualification (such as an HNC/HND, apprenticeship or degree in mechanical or electrical engineering), or equivalent hands-on experience.

  • Hands-on experience assembling mechanical or electrical hardware in a workshop, lab or production setting.

  • Experience with basic soldering equipment

  • Ability to work from engineering drawings, schematics and written build instructions.

  • Experience running tests on hardware and recording the results accurately.

  • Confident using common workshop tools and electrical test equipment, such as multimeters and bench power supplies.

  • Comfortable owning your own tasks with guidance from the engineering team, and raising problems early when a build or test doesn’t go to plan.

Desirable

  • Experience writing or improving build instructions, test procedures or other technical documentation.

  • Experience with electrical assembly such as wiring looms, crimping or soldering, or working with battery systems.

  • Experience building hardware in small batches or repeat runs, rather than one-off prototypes.

  • Experience with surface-mount PCB assembly

Future Security Clearance Requirements

  • As our business scales into the defence and security sectors, the responsibilities of this role are expected to evolve to include projects requiring UK Security Check (SC) clearance.

  • While an active clearance is not required to apply or start in this role, candidates must be willing and eligible to undergo UK Government security vetting in the future should project requirements dictate it.

  • To meet the standard eligibility criteria for UK standard SC vetting, you must typically have resided in the UK for the past 5 continuous years, hold a valid passport, and be capable of passing comprehensive background, financial, and criminal record checks.

Why ARD

The mission - The Arctic is the fastest-changing region on Earth. You'll build the intelligence layer that helps understand and steward it — an early-warning system for the planet's coldest edge.

Early stage, real influence - ARD is at an exciting early stage. You'll join while our products, team and culture are still taking shape, and your ideas will directly influence where we go next.

Ownership and accountability - We give people real responsibility from day one. You'll own your work end to end, be trusted to make decisions, and be accountable for delivering results that ship and get used.

A small but growing team - You'll work closely with experienced colleagues across science, software and hardware, with no layers in between. As we grow, you'll help build the team and the ways of working that come next.

WHAT WE OFFER

  • Competitive compensation

  • Private Health Insurance from Day 1

  • Dental & Vision

  • Equity - meaningful options as an early employee at an early-stage company

  • Real field exposure - travel to Arctic sites and Outposts when needed

  • Mission-driven culture - focus on impact, not hours logged

ARD is an equal opportunities employer. We hire on merit, based on skills, experience and potential, and welcome applications from everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership, pregnancy or maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. We know great candidates sometimes hold back unless they tick every box, so if this role excites you but your experience doesn’t match every point, we’d still love to hear from you, especially if you bring a background or perspective that is under-represented in science and engineering.

If you need any adjustments during the application or interview process, please don't hesitate to let us know at

#LI-TK1

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Sales Director
Neudata – London

Join Neudata - Sales Director (EMEA & Asia-Pacific)

Introducing Neudata:

Neudata is the global leader in alternative and market data intelligence, helping investors, hedge funds and corporates discover, evaluate, and use data to make smarter decisions. Our independence is what really sets us apart - we provide objective, unbiased intelligence that our clients trust and depend on.

With offices in London, New York, and Shanghai and a team of 100 people, we connect a vast global network of buyers and providers through our market-leading platforms and specialist consulting - and by providing a clear view of the data landscape, we help organisations navigate complexity and find their competitive edge. Joining Neudata really puts you at the heart of the fintech industry, where your work directly influences the data-driven strategies of the world's most sophisticated organisations.

The Role:

We're looking for an experienced, entrepreneurial Sales Director to take our Scout and Ranger platforms to data buyers across EMEA and APAC: hedge funds, asset managers, private equity firms and the fast-growing world of AI. This is a pure new business role, and you'll own your territory end to end, from spotting the opportunity through to signing the deal.

Partnering directly with our Chief Revenue Officer, you'll play an important part in refining how we approach the EMEA and APAC data buyer markets, identifying opportunities for growth, developing repeatable sales practices, and laying the foundations for an expanded European sales team.

You'll be the face of Neudata in front of some of the most sophisticated investors in the market, running story-led demonstrations, guiding hands-on trials alongside our research analysts, and building relationships with the people who decide how their firms use external data.

We encourage applications from high-performing Sales Reps looking to take on greater ownership and responsibility in a fast-growing organisation. There is potential for the successful candidate to take on a leadership role over time.


Your Key Responsibilities:

  • Own the EMEA and Asia-Pacific territory of institutional investor prospects, driving new business through proactive outreach, travelling to meet prospects in-person, and lead generation campaigns across email and socials

  • Run the full sales cycle: leading discovery and qualification calls, delivering value-based, story-led demonstrations of Scout and Ranger, then negotiating commercial terms and closing in line with quota

  • Manage hands-on platform trials in partnership with our research analysts, aligning technical and business criteria so prospects can see the value for themselves

  • Represent Neudata on stage and on the ground, presenting at our own high-profile events and at external conferences in the UK and overseas

  • Become a trusted advisor to senior stakeholders, from Heads of Data and Portfolio Managers through to Procurement Leads

  • Work closely with the CRO to develop and execute territory plans, prioritise attractive markets and client segments, and identify opportunities to accelerate growth

  • Keep your pipeline sharp with rigorous CRM discipline and accurate forecasting, and feed market insight back to our product and research teams to help shape where we go next

  • Contribute to the development of repeatable sales processes, messaging and best practices that can support an expanded European sales team

  • As the team expands, contribute to the recruitment, onboarding, coaching and development of new sales colleagues, with scope to take on formal management responsibilities

What You'll Bring:

  • Strong experience in data, research or information sales, ideally into financial services, with a proven track record of originating and closing complex new logo deals

  • Sharp commercial acumen and the confidence to negotiate and close

  • Experience independently developing new territories, market segments and commercial opportunities

  • Outstanding presentation and communication skills, in person and online, in front of senior and technical audiences alike

  • Familiarity with how investment firms buy, particularly asset managers and hedge funds, and with the stakeholders involved along the way

  • Genuine enthusiasm for alternative data, market data and investment research, and curiosity about where the data landscape is heading

  • Experience coaching or managing people in a commercial setting is a bonus, but not essential

Our Benefits & Perks:

  • 25 days' annual leave + bank holidays, plus an extra day for each year of service (up to 30 days), alongside one paid volunteering day and two paid study days per year 📅

  • Hybrid and flexible working, including working from anywhere for up to 10 working days per year from a location of your choosing 🌍

  • Private medical insurance via Vitality (including dental, optical, and hearing) ✚

  • Enhanced maternity, paternity, adoption and shared parental policies 🏠

  • Enhanced pension scheme via NEST 📈

  • Employee referral bonus of £1,000 per successful new hire you refer 💸

Key Details:

  • Location: London (Moorgate) with hybrid working. Frequent travel across EMEA and Asia is anticipated.

  • Salary: Competitive base salary and commission structure

  • Start Date: ASAP

  • Line Manager: Chief Revenue Officer

Recruitment Process:

  1. Initial screening call with our Talent Acquisition Manager

  2. First-stage competency interview

  3. Meetings with key Neudata stakeholders

  4. Final stage interview

Applications are reviewed on a rolling basis, and shortlisted candidates will be invited to an initial screening call with our Talent Acquisition Manager.

Applicants must be eligible to work in the UK. Candidates who may require visa sponsorship should discuss this with the hiring manager during the interview process. Further information on Skilled Worker sponsorship can be found here.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Head of People Business Partnering
Kraken – London, UK

Help us use technology to make a big green dent in the universe!

Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

🏡 Where you'll fit in

Kraken is looking for an experienced and strategic Head of People Business Partnering to help lead our People BP function. You'll sit within the wider People Capability team, reporting into the Chief People Officer and Chief of Staff, playing a pivotal role in connecting our people strategy to the day-to-day experience of our business.

You'll lead a team of four - a People Business Partner Lead and People Business Partners - spanning the UK and APAC. This is a senior leadership role for someone who thrives in a fast-paced, global technology business, brings strong commercial instincts, and knows how to build trusted relationships within the team, and at every level of the organisation.

🚀 What you'll own

  • Lead, develop, and inspire a team of four People BPs globally, fostering a high-performance, collaborative, and commercially-minded team culture.

  • Act as a trusted strategic advisor to senior leaders and executive stakeholders, translating business priorities into people plans that drive performance and engagement.

  • Own the evolving people partnering operating model - setting the standard for how the function delivers across the employee lifecycle; from org design and workforce planning to talent management,employee relations, and offboarding.

  • Partner closely with the Chief People Officer and Chief of Staff to shape and execute Kraken's people strategy, ensuring it reflects the culture, and the needs of a rapidly growing and changing global business.

  • Coach, advise, and collaborate on complex, sensitive, and high-profile ER matters, bringing sound judgement, clear process, and a fair and empathetic approach.

  • Drive organisational effectiveness initiatives including restructures, role design, capability building, and team design, partnering cross-functionally to ensure execution is smooth and thoughtful.

  • Champion data-led people practices - using workforce insights and people analytics to inform decisions and demonstrate impact.

  • Represent the People BP function in leadership forums, contributing to the broader People Capability agenda and influencing how we attract, develop, and retain talent globally.

  • Support Kraken's international growth by providing people partnering expertise as we enter new markets and scale existing ones.

  • Build strong relationships with COE partners (Talent Acquisition, Total Rewards, L&D, and People Operations) to ensure a consistent people experience developed with our culture in mind.

🧠 What you bring to the party

  • Significant experience in senior People Business Partnering or HR leadership roles (10 years), ideally within a fast-growing technology or global organisation.

  • Proven track record of leading and developing a team of People BPs, with the ability to coach, delegate, and agree clear direction.

  • A credible and confident communicator with demonstrated experience influencing C-suite and senior business stakeholders.

  • Deep understanding of the full people partner toolkit - org design, workforce planning, talent management, succession, and complex ER.

  • Data-literate with the ability to use people insights to shape strategy and tell compelling stories to stakeholders.

  • Strong commercial acumen; you understand how people decisions drive business outcomes and can connect the dots between the two.

  • Experience operating across multiple geographies and time zones, with an understanding of employment frameworks in the UK, Europe, and ideally APAC.

  • Ability to operate with pace and pragmatism in an ambiguous, high-growth environment while maintaining rigour and quality in delivery.

  • Collaborative by nature - you build bridges across teams and bring people with you, rather than working in silos.

⭐️ Bonus points

  • Experience in the energy, utilities, or climate tech sector.

  • Exposure to scaling teams and organisations through rapid growth phases.

  • Experience supporting international expansion, including standing up people partnering capability in new markets.

  • Familiarity with employment law landscapes beyond the UK, Europe, and APAC.

  • Experience working closely with a Chief People Officer and/or Chief of Staff in a global business.

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

*Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Head of Global Compensation & Benefits
Kraken – London, UK

Help us use technology to make a big green dent in the universe!

Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

🏡 Where you'll fit in:

We are looking for a strategic and hands-on Head of of Global Compensation & Benefits to architect, implement, and manage our total rewards strategy and operations. This is a critical leadership role responsible for designing equitable, competitive, and scalable programs that will attract, retain, and motivate top talent across the globe. You will be the chief architect of our compensation philosophy and will be instrumental in resolving existing pay inequities and creating a fair and consistent framework for our growing international team.

🚀 What you’ll own:

1. Develop and Implement a Compensation Philosophy

  • Craft a clear, data-driven compensation philosophy that is intrinsically linked to our company values, business strategy, and long-term growth objectives.

  • Collaborate with the executive leadership team to gain alignment and ensure the philosophy serves as the foundational guide for all compensation and rewards decisions.

  • Champion this philosophy throughout the organization to ensure transparency and understanding among leaders and employees.

2. Establish Base Pay, Bonus, and Equity Structures

  • Design and implement globally consistent, yet locally relevant, salary bands, bonus/incentive plans, and equity guidelines.

  • Utilise robust market benchmarking data from multiple sources (e.g., Radford, Mercer) to ensure our compensation is competitive and aligned with our desired market position.

  • Develop clear processes for salary reviews, promotions, and new hire offers to ensure internal equity and consistency.

3. Conduct a Company-Wide Reward Audit

  • Lead a comprehensive audit of all current compensation practices to identify internal pay inequities, market misalignments, and compliance risks across all regions.

  • Conduct a thorough pay equity analysis with an immediate and specific focus on understanding and addressing our flagged gender pay gap.

  • Present findings and provide data-backed, actionable recommendations to leadership for remediating gaps and mitigating future risks.

4. Build Scalable Global Benefits and Total Rewards Programs

  • Design and launch a harmonized global benefits framework that addresses current lack consistency across our regions.

  • Evaluate, select, and manage vendors to provide comprehensive and cost-effective benefits offerings, including health, wellness, retirement, and leave programs that cater to a diverse global workforce.

  • Develop a compelling total rewards communication strategy to help employees understand and appreciate the full value of their compensation and benefits package, driving engagement and retention.

🧠 What you’ll bring to the party:

  • Detailed & progressive experience in Compensation & Benefits, with time spent in a strategic leadership role.

  • Demonstrable experience building and managing compensation and benefits programs on a global or multi-regional scale is essential.

  • Proven expertise in designing a compensation philosophy, creating salary structures, and managing variable pay and equity programs (e.g., RSUs, stock options).

  • Hands-on experience conducting pay equity audits and implementing remediation plans. Familiarity with statistical analysis and pay equity legislation is required.

  • Strong quantitative and analytical skills, with the ability to interpret complex data and translate it into actionable insights.

  • Global operational benefits management

  • Exceptional communication, influencing, and stakeholder management skills, with the ability to present complex topics clearly to executive audiences.

  • High level of integrity and discretion in handling sensitive and confidential information.

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

*Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Head of Finance
Junior AI – London

About Junior

We’re building cutting-edge LLM-powered workflow tools to supercharge investment research for private market investors. Our clients include most of the global top 10 private equity and consulting firms - Junior already powers hundreds of billions of dollars invested annually. We’re a profitable, bootstrapped company with a growing team of 50+ based in London, NYC and Sydney. We 10x’d our revenue in 2025.

You can read more about the company mission & values here.

Role Description

You will own and manage our quote-to-cash cycle, finance operations, and accounting function with decision making authority on what should be in-housed, outsourced, and automated. Your responsibilities will include:

  • Own and manage the full quote-to-cash cycle including

    • Quote & contract structure

    • Managing our invoicing system & generating invoices

    • Collections & cash application

    • Revenue recognition & the close

    • Working with engineers / data scientists to implement new invoicing models for usage-based pricing agreements

  • Drive automation of repetitive tasks

    • Use AI finance solutions and leverage our technical staff to run a highly automated, lean finance function

    • Support new system implementations and accounting tool integrations

  • Manage finance operations, internal controls & compliance including

    • Cash management across entities and currencies

    • Intercompany management: recharges, balances, funding flows and transfer pricing documentation with our advisors

    • Tax and statutory compliance

    • Ensure compliance with GAAP / IFRS, company policies, and regulatory requirements

    • Lead external audits and coordinate with auditors for timely completion

    • Provide guidance on treatment for accounting issues

    • Draft and maintain accounting policies and memos for key transactions

  • Oversee our accounting and reporting (managing management account and / or external service providers):

    • Financial statement preparation in accordance with US GAAP / IFRS (for UK entity)

    • Month-end, quarter-end, and year-end close processes

    • Managing on-going accounting activities including AP, AR, payroll accounting, and cash management

  • Keep Junior financing-ready and support fundraising

    • Opportunity to support in leading fundraising rounds

    • Own customer-facing financial diligence

    • Own banking and credit facility relationships

  • FP&A and business operations

    • Collaborate with FP&A, operations, and cross-functional leaders to provide analysis and insights

    • Support budget vs. actual variance analysis

About You

8+ years of finance experience including high-growth SaaS startup; 2+ years of finance leadership experience:

  • Holds accounting certification (e.g. ACA/ACCA/CIMA or CPA)

  • 8+ years of combined experience including

    • 5+ years of experience at high growth SaaS startup(s)

    • 2+ years of experience managing complex quote-to-cash structures

    • bonus points for

      • 2+ years of experience as sole finance hire / head of finance

      • career start at top public accounting firm

  • Versed in complex quote-to-cash structures: Junior uses highly bespoke usage-based pricing models with significant variation across customers and product lines — you will need to be versed in handling complex usage based pricing / quote-to-cash structures

  • An owner: able to design / implement accounting processes for the ground-up

  • Proficient in US GAAP, familiarity with IFRS and/or UK GAAP

  • Flexible in approach — willing / able to be flexible and build an accounting system that fits to our business

  • AI-native: daily user of LLMs such as Claude and familiar with AI finance tools

Why Junior

  • Top 1% traction: 0-25+ m rev in 3 years, fully bootstrapped / profitable, top-tier customers inc. some of MBB, Big 4, Top 5 PE mega-funds

  • Flat org structure: lean startup environment with ≤1 manager between each role and the c-suite

  • Competitive salary + equity and first-class benefits inc:

    • Team lunch provided everyday at the London HQ!

    • Third Space membership

    • Private health insurance

    • Multiple all-expense paid offsites per year (last 3 trips include Crete, Greece; Cancun, Mexico; Barcelona, Spain)

    • Visa sponsorship available

Additional info

  • Current finance stack (experience with our current tools is not required)

    • Payment processing / invoices: Stripe

    • Automated billing: in-house system access via Retool

    • Accounting: Xero (UK), Quickbooks (US)

  • Reporting line: You will direct report to the COO & regularly communicate with the rest of the C-Suite

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Senior Engineering Manager - Customer Growth
Trainline – London

About us

At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. 

Great journeys start with Trainline 🚄 

We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

Introducing the Trainline Customer Growth Team 👋

We're looking for a Senior Engineering Manager to lead engineering within our Customer Growth pillar, on the Value and Growth side of the business. You'll oversee an organisation comprising Engineering Managers and multiple fullstack squads, spanning web, backend and mobile, our current focus is across railcards growth, railcards retention and adoption, subscriptions, and customer value exchange, which shapes how we structure and present our offering to customers.

You'll partner closely with Product, Design, Data and Commercial to align technical delivery with business outcomes and play a key role in how Trainline communicates value and pricing to customers. We're looking for a leader who can bring together several distinct but connected domains, empower their teams, and balance commercial impact with customer-first thinking.

In this role as the Senior Engineering Manager, you will... 🚄

  • Lead multiple squads and their Engineering Managers, supporting career development through coaching and performance conversations

  • Own end-to-end delivery across your squads, helping ensure projects are planned, executed and delivered to a high standard and on time

  • Partner closely with Product, Design, Data and Commercial to align technical delivery with business outcomes, using domain expertise to guide teams toward high-impact opportunities

  • Guide technical direction and architecture across fullstack web, backend and mobile squads, without needing to be deeply hands-on with code

  • Bring coherence across distinct areas, railcards growth and retention, subscriptions and customer value exchange, ensuring technical strategy connects them where it matters

  • Champion engineering best practices across teams, promoting quality and a culture of technical innovation

  • Drive operational excellence, ensuring teams have robust monitoring, alerting and incident management processes in place

We'd love to hear from you if you have... 🔍

  • Experience leading engineering teams and delivering complex, multi-team initiatives

  • A strong track record of developing people, building high-performing teams and growing future leaders

  • The ability to inspire trust and autonomy at all levels, fostering a positive, inclusive and high-performing team culture

  • Comfort operating across multiple, distinct product domains and connecting them into a coherent technical strategy

  • Enjoyment working in a dynamic, collaborative and highly cross-functional environment

  • Strong written and verbal communication skills, with the ability to influence at all levels of the organisation

  • Confidence leading through ambiguity, creating clarity and momentum in complex or uncertain situations

More information:

Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. 

We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

  • 💭 Think Big - We're building the future of rail 

  • ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

  • 🤝  Travel Together - We're one team 

  • ♻️ Do Good - We make a positive impact 

We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor! 

Compensation: £120K – £135K • Offers Equity • Offers Bonus

  • • Base salary £120K – £135K • Offers Equity • Offers Bonus

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Machine Learning Engineering Manager
Trainline – London

About us

At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. 

Great journeys start with Trainline 🚄 

We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

Introducing the Trainline Machine Learning and AI Team 👋

Machine learning is at the heart of Trainline’s mission to help millions of people make sustainable travel choices every day. Our models and AI agents support customers when journeys go wrong, power search and recommendations across our apps and website, find the best fares through pricing and routing optimisation, personalise the experience with generative AI, and make our digital marketing smarter. Our teams own the full lifecycle from idea to production, and work closely with colleagues across the business to grow the impact of ML and AI at Trainline.

We’re looking for a Machine Learning Engineering Manager to lead a team of 7 ML engineers and data engineers within our Core Experience pillar, which covers Search, Supply and Commerce. Your team’s work sits at the centre of how customers find, compare and buy their tickets. You’ll be accountable for what your team ships and how it ships it: the quality of the systems, the pace of delivery and the growth of the people building them. You’ll work alongside data scientists, software engineers and product managers. You’ll stay close enough to the technical work to make good calls on architecture, trade-offs and risk. What unites us is curiosity, a love of what we do and a desire to make sustainable travel the easy choice.

In this role, you will... 🚄

  • Lead, coach and grow a team of ML and data engineers. That means setting clear expectations, giving regular feedback, managing performance and building an inclusive team where people do their best work

  • Hire for the team, shaping the roles we need and running a fair, rigorous interview process

  • Own delivery: plan and prioritise with your product partners across Search, Supply and Commerce, unblock the team, and ship ML and AI systems that move measurable customer and business outcomes

  • Set the technical direction for your team’s systems, including architecture, build-versus-buy, and knowing when a simpler approach beats a more sophisticated one

  • Make sure the team builds well across the whole lifecycle: reliable data pipelines, high-quality features, rigorous offline and online evaluation (including A/B testing), reliable deployment, monitoring and ongoing maintenance

  • Lead the team in building production-grade agentic systems, using orchestration harnesses such as LangGraph to design multi-step workflows, tool use and human-in-the-loop controls

  • Make evaluation a first-class engineering discipline for LLM and agent work. That means curated eval sets, LLM-as-judge and human review, tracing, regression testing of prompts and agents, and online monitoring of quality, cost and latency

  • Set the guardrails for responsible use of AI, covering safety, privacy and clear fallbacks when an agent shouldn’t act on its own

  • Raise the bar on engineering practice through code and design reviews, CI/CD, MLOps, observability and on-call

  • Build strong relationships with senior leaders and partner teams, explaining progress, trade-offs and impact in plain language

  • Contribute to our wider AI and ML community and help keep a culture of learning, curiosity and experimentation

We’d love to hear from you if you have... 🔎

  • Experience line-managing engineers, including hiring, performance management and career development

  • A strong background as an ML engineer, with a track record of taking models into production and keeping them healthy at scale

  • Enough grounding in data engineering (pipelines, data modelling and data quality) to lead data engineers as well as ML engineers

  • Solid Python and software engineering fundamentals, with enough hands-on depth to review code and designs credibly

  • Depth in at least one area such as ranking and recommendation, predictive modelling, optimisation or NLP, backed by a solid grasp of statistics, experimentation and feature engineering

  • Experience with modern ML infrastructure on a major cloud platform, ideally AWS, covering distributed data processing, orchestration, model management and infrastructure as code

  • Hands-on experience shipping agentic or LLM-based systems, including agent orchestration frameworks, tool use, RAG, and fine-tuning where it earns its place

  • A disciplined approach to evaluating LLM and agent systems, using tools such as Braintrust, and a clear view on how to know whether an agent is working well in production

  • Clear communication with technical and non-technical colleagues, and good judgement on priorities when there’s more to do than people to do it

Our tech stack 💻

We build mostly in Python on AWS, and choose tools for what they do in production rather than for novelty. You don’t need to know all of it on day one.

  • Data and compute: S3, Athena, Spark on EMR, SQL

  • Orchestration and MLOps: Airflow, MLflow, Docker, ECS, Terraform, GitHub Actions for CI/CD

  • Models: foundation models served through Amazon Bedrock

  • Agents: LangGraph for orchestration, deployed and run on Amazon Bedrock AgentCore, with MCP for tool integration

  • Evaluation: Braintrust for evals, tracing and monitoring agent quality in production

More information:

Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. 

We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

  • 💭 Think Big - We're building the future of rail 

  • ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

  • 🤝  Travel Together - We're one team 

  • ♻️ Do Good - We make a positive impact 

We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor! 

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Corporate Account Executive - Public Sector
Avepoint – London

<p><strong>What will you be doing?</strong></p> <p>As Corporate Account Executive, Public Sector, you will own new-logo acquisition across a defined vertical and account set in the UK, Ireland and South Africa. Your focus will be public sector organisations with 2,000–7,499 employees. This is a dedicated new-business role and you are unlikely to inherit existing customers.</p> <p>You will use available account, industry and SKU growth data to create, own and execute a clear territory strategy focused on sustainable net-new ARR growth. You will manage the full sales cycle—from prospecting and opportunity creation through procurement, negotiation and close—while building trusted relationships with business, technical, procurement and executive stakeholders.</p> <p>This is a self-sourcing role. You will have access to Business Development, Solutions Engineering, Partner Account Management and marketing resources, but this support is intended to complement—not replace—your personal accountability for creating pipeline. As a channel-first organisation, close alignment with the Partner Account Manager and partner ecosystem will be central to how you develop routes to market, generate demand and win business. Customer Success support will become available once a customer reaches the applicable ARR threshold.</p> <p><strong>Your responsibilities will include:</strong></p> <ul> <li>Creating, validating, owning and executing a data-led territory and account plan that sets out how you will achieve an annual net-new ARR target of approximately $900,000 USD once fully ramped.</li> <li>Using account intelligence, industry trends, SKU performance and growth data to prioritise target accounts, identify whitespace and focus resources on the strongest ARR opportunities.</li> <li>Personally sourcing pipeline through disciplined prospecting, executive outreach, networking, events, social selling and account-based activity.</li> <li>Working with the BDR to increase coverage and accelerate opportunity creation, while retaining personal ownership of pipeline generation and territory performance.</li> <li>Leading new-logo acquisition across assigned public sector accounts within your defined vertical, with no reliance on an inherited customer base.</li> <li>Managing the full sales cycle from initial engagement and qualification through discovery, solution development, business case, procurement, negotiation and close.</li> <li>Operating effectively within a channel-first model by working closely with the PAM to build and execute partner-led account plans and routes to market.</li> <li>Developing productive relationships with resellers, framework providers, distributors, system integrators and strategic alliance partners to create pipeline and close business.</li> <li>Building and progressing opportunities through public procurement frameworks, tenders, direct awards and other compliant purchasing routes.</li> <li>Partnering with Solutions Engineering to shape discovery, technical validation, demonstrations and solution design around customer outcomes.</li> <li>Working with marketing to develop and execute targeted vertical, territory and account-based campaigns that generate measurable pipeline.</li> <li>Engaging Customer Success at the appropriate stage for customers that meet the applicable ARR threshold, ensuring a strong transition from sale to adoption.</li> <li>Managing complex sales cycles involving procurement, IT leadership, information governance, security, records management, finance and executive sponsors.</li> <li>Positioning AvePoint's platform solutions against public sector priorities including digital transformation, cyber resilience, AI adoption, compliance, data governance and modern workplace initiatives.</li> <li>Delivering compelling presentations, workshops and value-based business cases that demonstrate measurable outcomes, commercial impact and return on investment.</li> <li>Maintaining an accurate, current and sufficiently covered pipeline, forecast and account strategy within the CRM, with clear next steps and stakeholder ownership.</li> <li>Attending virtual and face-to-face customer meetings, partner engagements, industry events and conferences across the territory as required.</li> </ul> <p><strong>Is this the role for you?</strong></p> <p>We are looking for someone who combines agility, passion, accountability and teamwork with the commercial drive to build a territory from the ground up. You will be comfortable creating your own opportunities, mobilising supporting resources and remaining accountable for the overall ARR outcome.</p> <p>You will understand how public sector organisations buy technology and be able to translate policy priorities, funding signals, market trends and customer challenges into focused account plans and commercially qualified opportunities.</p> <p>You will be strategic and data-led, but equally willing to execute. Success requires a consistent prospecting cadence, disciplined qualification, strong internal orchestration and effective use of BDR, SE, PAM and marketing support without becoming dependent on those resources for pipeline creation.</p> <p>If you enjoy winning new logos, developing partner-led routes to market, navigating complex public procurement and helping organisations achieve meaningful outcomes through technology, this role offers the opportunity to build and own a high-growth public sector territory.</p> <p><strong>Experience and qualities required:</strong></p> <ul> <li>Proven success in a new-business software, SaaS, cloud, cybersecurity, information management or enterprise technology sales role.</li> <li>Demonstrated ability to self-source, develop and close net-new business opportunities against an ARR or recurring-revenue target.</li> <li>Experience creating and executing a territory plan for a defined account set, segment or vertical.</li> <li>Experience selling into public sector organisations is strongly preferred.</li> <li>Understanding of public procurement processes, framework agreements, tendering environments and partner-led purchasing routes.</li> <li>A strong channel mindset, with experience working effectively with Partner Account Managers, resellers, system integrators and alliance ecosystems.</li> <li>Ability to use market, account and performance data to prioritise activity and make sound commercial decisions.</li> <li>Experience engaging and influencing executive, business, procurement and technical stakeholders.</li> <li>A consultative, value-based sales approach with the ability to develop credible business cases and articulate measurable outcomes.</li> <li>Strong prospecting, communication, presentation, negotiation and listening skills.</li> <li>Ability to manage multiple complex opportunities and coordinate cross-functional resources without losing personal accountability.</li> <li>Strong forecasting discipline and experience maintaining accurate pipeline and account data in CRM systems.</li> <li>Resilience, curiosity, pace and a clear ownership mindset.</li> </ul> <p><strong>Benefits we offer:</strong></p> <ul> <li>Market-competitive compensation including bonus scheme&nbsp;</li> <li>Career progression and internal mobility opportunities</li> <li>30 days of annual leave, in addition to public holidays</li> <li>GBP 1.000,00/Year towards our Tuition Reimbursement Program&nbsp;</li> <li>Company pension scheme</li> <li>Private medical insurance</li> <li>Employee Referral Program&nbsp;</li> <li>Corporate Donation Matching Program</li> <li>Maternity policy</li> <li>Company sponsored events / regular team building events &nbsp;</li> <li>Extra paid perk days - Birthday off, Family/Life Event Day, Volunteering...</li> </ul> <p></p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-SB1</span></p><div class="content-conclusion"><p><span data-teams="true"><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">Any personal data you share with us during the application process will be processed strictly in compliance with applicable data protection laws and our <a id="menur12n" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://www.avepoint.com/company/privacy-notice" target="_blank">Privacy Notice</a>.</span></span></p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Senior Product Engineer - iOS/Swift
Qonto – Paris

Our mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot, based on 55,000+ reviews. Our culture puts customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here).

Our journey: Founded in 2017 by Alexandre and Steve, Qonto has grown to 1,700 Qontoers serving over 750,000 customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.

Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.

AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.

------------------------------------------------------------------------------------------------------


  Location: You can apply to work at Qonto as long as you're living in (or willing to relocate to) either Germany, France, Italy, Serbia, Portugal, or Spain.   Mission   Join us as an iOS Engineer and help us build the most intuitive mobile banking experience for European businesses. You'll be crafting features that directly impact the daily financial operations of over 600,000 SMEs across Europe, making their business finance simpler and more efficient.   As an iOS Engineer at Qonto, you will:   • Craft cutting-edge financial features: Work on critical architectural and UI features that will directly impact our end users. • Foster meaningful collaboration: Work closely with back-end teams, designers, and product managers to create a unified vision. • Solve real-time challenges: Tackle real-time synchronization issues and spearhead new initiatives. • Champion quality: Maintain an exceptional level of quality by implementing continuous refactoring and unit testing to consistently enhance the codebase.   What you can expect   • You'll be building for Europe's fastest-growing business banking market, with 600K+ clients across multiple countries and ambitious expansion plans • Work in an environment that prioritizes quality, comprehensive code reviews, component approach and continuous refactoring as standard practice • Contribute to a fully Swift-based app using MVP and Coordinators architecture, with modern CI/CD through GitHub, Firebase, and Bitrise • Access to expert mentorship, Tech Weeklies & Monthlies, and conference opportunities to stay at the forefront of iOS development   Our methodology, the Qonto Way We value upfront technical design, team reviews, and smart slicing, quality drives the velocity our customers need; Our org assigns one team lead per project across stacks, giving your team a clear mission and full autonomy on how it operates; Our lean toolbox, Kaizen, PDCA, lets you monitor and drive continuous improvement collaboratively with your peers and manager; Each engineer gets access to Cursor or Copilot, and we want people who use AI to raise the bar, not just to go faster.   Your future team As an iOS Engineer, you will join one of Qonto's squad teams, each organized around a clear project mission, with one team lead and full ownership of a product scope. You'll be part of a 140 mobile engineering community within a 500 Product Engineering department, working in focused teams of 5 to 10 people alongside Product, Design, and peers from Frontend and Backend.   Our stack & practices

Our app is 100% Swift, built on MVP & Clean Architecture with 35+ independent modules. We use the Coordinator pattern for scalability, and all new screens are built in SwiftUI (MVVM) with async/await — 80+ screens already migrated. Project generation and build optimization run on Tuist. CI/CD covers GitHub Actions, Bitrise, Firebase Test Lab, Sonar, and Fastlane.

We take technical excellence seriously: 30,000+ unit tests, 450+ snapshot tests, SwiftyMocky for mock generation, and LLMs integrated into our dev workflow. Our modular architecture (32 reusable modules + centralized design system) ensures fast builds, clear ownership, and safe iterations.

Want to know more about our mobile performance indicators? Read this.


About You
  • iOS Expertise: Proven experience as a Mobile native engineer with strong Swift skills and deep understanding of the iOS ecosystem, SDK, and development lifecycle • Quality-driven development: Strong commitment to best practices, including unit testing (XCTests, FBSnapshots), Clean code / SOLID principles, and organized workflows • Problem-solving approach: Pragmatic and solution-oriented approach to engineering challenges, with ability to deliver tangible value in a fast-paced environment • Collaborative spirit: Excellent communication skills, fluent english and experience working effectively in cross-functional teams with both technical and non-technical colleagues • Growth mindset: Curious and proactive developer who thrives on learning new technologies and contributing to a product serving hundreds of thousands of users At Qonto, we understand that true diversity isn’t just about ticking boxes on a hiring checklist. Apply regardless of the boxes you tick — who knows? You may have the missing piece of the puzzle we’ve been searching for all along.   By applying, you agree that Qonto processes your personal data to assess your application. Your data is kept for up to 2 years in our candidate pool. Read our Privacy Notice for full details.   ------------------------------------------------------------------------------------------------------   On average, our hiring process lasts 20 working days. More information on our candidate journey here   ------------------------------------------------------------------------------------------------------

🔒 Your security matters to us

Recruitment scams are on the rise. Keep in mind, we will never work with third-party platforms or agencies that request payment from candidates.

If you receive a suspicious message claiming to be from Qonto, please report it right away (

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

People Data Analyst
Qonto – Paris

Our mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot, based on 55,000+ reviews. Our culture puts customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here).

Our journey: Founded in 2017 by Alexandre and Steve, Qonto has grown to 1,700 Qontoers serving over 750,000 customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.

Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.

AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.

------------------------------------------------------------------------------------------------------


Join us as a People Data Analyst to help Qonto’s People team turn HR data into clear insights and better-informed decisions.

Reporting to Mélodie Moulin, you will work closely with your People Systems teammates, HRBPs, and partners across People and Finance. You’ll combine hands-on analysis with an understanding of HR topics to answer practical questions, improve dashboards and reporting, and help stakeholders make better use of People data.

➡️ What you’ll do

  • Turn People data into actionable insights. Explore topics such as turnover, absenteeism, and performance, investigate trends, and communicate findings through clear analyses and concise recommendations.
  • Build and improve dashboards and reporting. Create reliable, easy-to-use reports, maintain consistent metric definitions, and help stakeholders understand what the data tells them. Keep People data reliable and usable. Validate data, document calculations, and contribute to mandatory reporting while following established access, confidentiality, and GDPR requirements.
  • Support HRBPs in their day-to-day decisions. Translate their questions into relevant analyses, discuss which KPIs are most useful, and help them become more autonomous through documentation and practical guidance.
  • Contribute to workforce and talent analyses. Prepare datasets, reports, and analytical inputs for topics such as headcount planning, compensation reviews, and talent reviews, in collaboration with the team.
  • Use AI to improve how you work. Apply AI to relevant analytical and reporting tasks, test practical ways to save time, and check the accuracy and reliability of outputs.

➡️ What we’re looking for

  • Relevant experience in People Analytics, HR reporting, or a data analytics role with substantial exposure to HR topics, ideally within a tech company or scale-up. A solid understanding of HR processes. Compensation reviews, talent reviews, and HRBP activities are familiar territory. You understand the questions behind a reporting request and can discuss whether a metric addresses them.
  • Hands-on analytical skills. You’re comfortable using SQL, Excel, and BI tools to combine datasets, check calculations, investigate trends, and build clear dashboards. Experience with HRIS reporting, particularly Workday, is a plus.
  • Clear communication and sound judgment. You can explain findings to non-technical stakeholders, ask useful questions, and distinguish what the data supports from what still needs investigating. Reliable delivery and collaborative working habits. You can progress independently on defined analyses, keep stakeholders informed, and flag blockers or competing priorities early.
  • Practical experience using AI. You already use AI in your work and can explain where it improves your efficiency or output quality, how you verify results, and how you protect sensitive information.
  • Professional fluency in English. French is a strong plus.

➡️ What we can offer you

  • Meaningful analytical work that helps the People team understand workforce trends and make better-informed decisions.
  • Varied HR topics, from performance and attrition to compensation, workforce planning, and reporting.
  • Close collaboration within a growing team, with opportunities to deepen both your analytical skills and your understanding of People topics.
  • Room to improve how work gets done, through clearer dashboards, reusable analyses, better documentation, and practical applications of AI.

➡️ Your future manager

You’ll report to Mélodie Moulin, Head of People Systems at Qonto.

Their path?

Mélodie has 10+ years in HR systems and people operations, including leading large-scale HR transformation programs at Doctolib and Pernod Ricard, notably a global Workday deployment across 80+ locations. She joined Qonto to build a People Systems team from the ground up, using data and AI to help HR operate at scale.

What do they bring to the team?

Mélodie values autonomy, thoughtful problem-solving, and proactive collaboration. She brings a practical, solutions-focused approach, with clear expectations and space to develop your expertise while contributing to shared team priorities.

At Qonto, we understand that true diversity isn’t just about ticking boxes on a hiring checklist. Apply regardless of the boxes you tick — who knows? You may have the missing piece of the puzzle we’ve been searching for all along.   By applying, you agree that Qonto processes your personal data to assess your application. Your data is kept for up to 2 years in our candidate pool. Read our Privacy Notice for full details.   ------------------------------------------------------------------------------------------------------   On average, our hiring process lasts 20 working days. More information on our candidate journey here   ------------------------------------------------------------------------------------------------------

🔒 Your security matters to us

Recruitment scams are on the rise. Keep in mind, we will never work with third-party platforms or agencies that request payment from candidates.

If you receive a suspicious message claiming to be from Qonto, please report it right away (

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Engineering Manager - Accounting
Qonto – Paris

Our mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot, based on 55,000+ reviews. Our culture puts customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here).

Our journey: Founded in 2017 by Alexandre and Steve, Qonto has grown to 1,700 Qontoers serving over 750,000 customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.

Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.

AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.

------------------------------------------------------------------------------------------------------


➡️ Mission

Join us as Team Lead – Accounting and help build the last missing piece of Qonto's all-in-one offer for businesses. You'll lead a cross-functional team of Backend and Frontend engineers making accounting effortless for business owners, under the guidance of Yanis, our Head of Engineering for the Accounting domain.

➡️ What you'll do

  • Lead your team: You'll manage a team of Backend and Frontend engineers and help each of them grow.
  • Put accounting on autopilot: You'll build features that generate bookkeeping automatically and show customers, in real time, the VAT they owe.
  • Make accounting simple: You'll turn complex accounting and tax steps into a clear experience that business owners can complete with confidence.
  • Bring AI into accounting: You'll ship AI-first experiences, like a chat that answers customers from their own accounting file.
  • Co-own the product & keep the technical bar high: You'll shape the roadmap with your Product Manager and Designer, and guide technical design with your engineers while staying close to the code.

➡️ What we're looking for

  • People leadership: You've led engineers as a manager or Tech Lead, and you're driven by helping people grow.
  • Technical depth: You've built production systems in backend (Go) or frontend (React), and you've coded recently or bring strong system design skills.
  • AI-driven development: You use AI in your own engineering work and push your team to raise the bar with it.
  • Languages: You're fluent in French and English.
  • Bonus: You're familiar with the French accounting world, its services and how accountants work with businesses.

➡️ What we can offer you

  • A product at launch: You'll join right after the first launch of Qonto Accounting and shape what it becomes.
  • Visible business impact: Accounting keeps customers with Qonto for the long run, so your team’s work shows up directly in loyalty.
  • A domain on the move: Qonto Accounting is growing fast in France and starting to expand to other European markets.

➡️ Your future manager

You'll report to Yanis, Head of Engineering, but don't expect micro-management. Yanis grew from Lead Engineer to Head of Engineering over 4 years at Qonto.

He's a pragmatic generalist who has built payment integrations from scratch and is as comfortable on the frontend as on the backend. He gives engineers real ownership, values sharing failures as much as wins, and gets out of the way so the team can ship.

➡️ Our stack & practices

  • Our primary languages are Go and Ruby, ReactJS for frontend, and Kotlin and Swift for our mobile apps.
  • Our platform runs on Kubernetes, hosted on AWS, with PostgreSQL as our database of choice.
  • We use Kafka for event-driven architecture and ELK for logging and auditing, among many other tools.
  • Each engineer gets access AI-first tooling (Claude Code, Cursor, Notion AI), and we want people who use AI to raise the bar, not just to go faster. Read our AI vision statement.
  • We use Linear as an issue tracking and project management platform for our software development 

➡️ Our methodology: the Qonto Way

  • We value upfront technical design, team code reviews, and smart slicing — quality drives the velocity our customers need.
  • Our lean toolbox, Kaizen and PDCA, lets you drive continuous improvement with your peers and manager.
  • Want to go further? Read about the Qonto Way.

➡️ About our Hiring Process

  • 2 Interviews (1 hour each): first with your Talent Acquisition Manager, then with Yanis, your future direct manager
  • AI Live skill test (Backend or Frontend) with two engineers (2 hours)
  • Final interview and meeting with Carl, our VP Engineering (1 hour)

We aim to wrap the process in 10 business days max, from first interview to potential offer 🤞

At Qonto, we understand that true diversity isn’t just about ticking boxes on a hiring checklist. Apply regardless of the boxes you tick — who knows? You may have the missing piece of the puzzle we’ve been searching for all along.   By applying, you agree that Qonto processes your personal data to assess your application. Your data is kept for up to 2 years in our candidate pool. Read our Privacy Notice for full details.   ------------------------------------------------------------------------------------------------------   On average, our hiring process lasts 20 working days. More information on our candidate journey here   ------------------------------------------------------------------------------------------------------

🔒 Your security matters to us

Recruitment scams are on the rise. Keep in mind, we will never work with third-party platforms or agencies that request payment from candidates.

If you receive a suspicious message claiming to be from Qonto, please report it right away (

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Account Executive – Accountant Channel
Qonto – Paris

Our mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot, based on 55,000+ reviews. Our culture puts customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here).

Our journey: Founded in 2017 by Alexandre and Steve, Qonto has grown to 1,700 Qontoers serving over 750,000 customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.

Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.

AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.

------------------------------------------------------------------------------------------------------


Join us as an Account Executive – Accountant Channel to turn France’s accounting firms into one of Qonto’s strongest growth channels. You’ll build your own pipeline of firms and close them end to end, under the guidance of Adrien Cannet, our Lead Accountant Channel.

➡️ What you’ll do

  • Build your own pipeline: You’ll source and prospect accounting firms across France, with no inbound to lean on.
  • Own the whole sales process end to end: qualify, understand how each firm works and where its pain sits and close the deal.
  • Turn firms into referral partners: You’ll get accountants recommending Qonto to their own client base.
  • Use AI to work smarter: You’ll lean on AI tools to prep calls, personalise outreach and speed up qualification.

➡️ What we’re looking for

  • Outbound experience: At least one year of full-time sales experience (CDI), with a track record of building your own pipeline.
  • You’ve closed a full cycle yourself: You’ve owned at least one deal end to end, from first call to signature.
  • You are fluent in French and English: Both are mandatory, with a minimum of C2 in French and C1+ in English.
  • You don’t quit: You keep working quiet accounts without losing energy or tact.
  • You’re AI-fluent: You use AI tools naturally to sharpen outreach, prep and follow-up.

➡️ What we can offer you

  • A channel with real impact: The accountant channel is one of Qonto’s strategic growth priorities, and it’s still being built.
  • Room to shape it: You’ll have the autonomy to test your own angles and help set the ways of working this team runs on.
  • Growth you earn: A clear growth path if you deliver.
  • Qonto’s sales school: Hands-on coaching and transferable skills that travel well.

➡️ Your future manager

You’ll report to Adrien Cannet, who leads the Account Executive team for the accountant channel. With a strong SaaS sales background at Spendesk, Adrien joined Qonto via Regate in 2024 as an Account Executive and has since taken the lead on new business for the accountant channel. His management style is hands-on but empowering: through one-to-one coaching, he helps you get to the root of a stalled deal, sharpen your approach, and find a way forward, then trusts you to take the reins and close it yourself.

At Qonto, we understand that true diversity isn’t just about ticking boxes on a hiring checklist. Apply regardless of the boxes you tick — who knows? You may have the missing piece of the puzzle we’ve been searching for all along.   By applying, you agree that Qonto processes your personal data to assess your application. Your data is kept for up to 2 years in our candidate pool. Read our Privacy Notice for full details.   ------------------------------------------------------------------------------------------------------   On average, our hiring process lasts 20 working days. More information on our candidate journey here   ------------------------------------------------------------------------------------------------------

🔒 Your security matters to us

Recruitment scams are on the rise. Keep in mind, we will never work with third-party platforms or agencies that request payment from candidates.

If you receive a suspicious message claiming to be from Qonto, please report it right away (

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Creative Designer
Brevo – Paris, France

At Brevo, we’re not just building a CRM. With our technology, we’re helping millions of organizations build lasting relationships with their customers.
From emails and SMS to WhatsApp, Chat, and Marketing Automation, our tools are intuitive, powerful, and built to scale with every ambition. We give businesses a clear view of the customer journey, so they can focus on what matters: connection.
As a certified B Corp, we’re proud to grow with purpose, committed to high standards of social and environmental impact, not just performance.
Today, more than 500,000 businesses across 180 countries—from NGOs like Amnesty International to global brands like Carrefour, eBay, Louis Vuitton, and Michelin—trust Brevo to engage their audiences, cut through complexity, and deliver results. Our reliable technology and 75+ integrations help them create unparalleled customer experiences, without the usual tech headaches.
We recently exceeded 200m ARR and reached a major milestone by becoming a Unicorn, backed by strong growth and global expansion - and we’re just getting started!

The role 

We’re looking for a Senior Creative Designer to join our Brand team in Paris. You’ll help build a brand that is understood, remembered and trusted, making a powerful product feel simple, human and desirable. As part of our creative team, you’ll shape Brevo’s visual identity, content and digital presence across every channel and market. We believe great design starts with great thinking, so we question the brief, look for the sharpest idea and make sure it holds across every touchpoint.  
Your impact at Brevo
  • Contribute to the evolution of Brevo's visual identity and brand guidelines, ensuring consistency across every touchpoint, from paid ads to event signage.
  • Design marketing and communication assets for product launches and campaigns, adapting concepts across channels, formats and markets (digital, social media, OOH, events, print).
  • Produce social-first content, including video, motion and short-form, for LinkedIn, Instagram, TikTok and X, tailored to each platform's codes.
  • Build content plans that combine organic, paid and evergreen content, then measure performance and keep improving.
  • Translate complex product features into simple, engaging messages for different audiences and markets.
  • Partner with Growth, Product, Sales and Leadership to align creative work with business objectives.
  • Experiment with new formats and AI-powered creative tools, and bring what works into the team's workflow.

  • Who you are
  • Around 6 years of experience in creative, brand or content design, ideally in an agency, startup or SaaS/tech company, with a strong portfolio of brand, content and digital work.
  • You think before you design: you take the time to understand the product, challenge briefs constructively and turn complex ideas into clear visual stories.
  • You have a solid understanding of B2B communication, paid campaigns, social media best practices and storytelling.
  • You’re comfortable with AI creative tools (Midjourney, Runway, Kling, Claude…)
  • You're fluent in Figma (mandatory, including design systems) Adobe suite.
  • You're autonomous and organised, juggle several projects at once and take ownership from idea to execution.
  • You communicate in professional English (C1 or above).
  • Bonus points if you have B2C experience, speak French.
  • If you don't meet all the requirements above but believe this opportunity matches your expectations and experience, we still encourage you to apply!
    Why people love working at Brevo
  • A place to grow, together: Join an international team in a bright, collaborative office located in a vibrant neighborhood.
  • Practical perks for everyday balance: RTT days off, 50% public transport reimbursement, Sustainable Mobility Package (whether you ride a classic bike or go electric, we support your choice to commute greener) and daily Swile meal vouchers (€12.50/day).
  • Learning, every step of the way: Access to English classes and 155,000+ courses on Udemy, plus a strong internal culture of knowledge-sharing and support.
  • Flexible for life: A remote-friendly setup, budget to support your home workspace, and relocation assistance for international talents.
  • Wellbeing that works: Top-notch private healthcare (70% covered), 6-week second-parent leave, extra time off if your child is sick and needs you, and several services related to prevention, health and personal and professional well-being on Welii platform
  • A culture that cares: From inter-office trips to regular team events, there are plenty of ways to connect beyond your day-to-day. You'll also find active social, green, and LGBTQIA+ communities, plus Work Council benefits via Leeto, all here to support what matters to you, inside and outside of work.

  • Our candidate journey
  • Introductory TA call (30 min)
  • Meeting and Portfolio review with Rémi, Senior Brand & Com Director. (40 min)
  • Creative case study (4–5 hours of work) and presentation (45 min)
  • Final interview with our CMO (30 min)
  • Reference check 
  • Whoever you are, wherever you’re from, if this role speaks to you, we’d love to hear from you.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Marketing Lead
    Brevo – Paris, France

    At Brevo, we’re not just building a CRM. With our technology, we’re helping millions of organizations build lasting relationships with their customers.
    From emails and SMS to WhatsApp, Chat, and Marketing Automation, our tools are intuitive, powerful, and built to scale with every ambition. We give businesses a clear view of the customer journey, so they can focus on what matters: connection.
    As a certified B Corp, we’re proud to grow with purpose, committed to high standards of social and environmental impact, not just performance.
    Today, more than 500,000 businesses across 180 countries—from NGOs like Amnesty International to global brands like Carrefour, eBay, Louis Vuitton, and Michelin—trust Brevo to engage their audiences, cut through complexity, and deliver results. Our reliable technology and 75+ integrations help them create unparalleled customer experiences, without the usual tech headaches.
    We recently exceeded 200m ARR and reached a major milestone by becoming a Unicorn, backed by strong growth and global expansion - and we’re just getting started!

    We are looking for an entrepreneurial marketing leader to define the marketing vision for Brevo’s Pro Business Unit and turn it into sustainable business growth. You will identify where the Pro Business Unit can win, make clear investment choices and build marketing programs that can scale.

    Reporting to the General Manager, you will work directly with the Head of Sales, RevOps, Client Ops and Product. You will combine strategic ownership with hands-on execution, with shared goals across customer acquisition, conversion and expansion.

    You will initially be the only dedicated marketer for the BU. As the business grows, you will propose the resources and organization needed, with the opportunity to build a small team in line with agreed priorities and budgets.


    Your impact at Brevo:
  • Set the marketing vision and direction. Define priority customer segments, positioning and growth opportunities. Translate the BU’s ambitions into a focused marketing strategy and quarterly roadmap, with clear choices about what to pursue and what to stop.
  • Identify and develop growth opportunities. Work with Sales and Product to uncover unmet customer needs, test new use cases and evaluate opportunities in new segments, markets or partnerships. Build the business case, validate demand and expand the approaches that prove effective.
  • Build and run programs that generate revenue. Personally lead demand generation and lifecycle campaigns, from briefing and messaging to automation and optimization. Generate qualified pipeline and improve conversion, while supporting adoption and customer expansion with Client Ops.
  • Align teams around the go-to-market plan. Partner with Sales on lead qualification, follow-up and enablement. Work with Product on launches and customer messaging, and coordinate important customer communications with the relevant teams.
  • Manage investment and scale what works. Propose and manage the marketing budget agreed with the GM. Work with RevOps on measurement, evaluate acquisition efficiency and contribution to revenue, and turn successful experiments into repeatable programs. Maintain responsible consent, preference and deliverability practices with specialist support.
  • Build the marketing function for the next stage. Establish the processes, tools and capabilities needed as activity grows. Identify when to use shared resources, external specialists or new hires. Build and lead a small team as hiring plans are approved, while remaining close to execution.

  • Who you are:
  • Marketing leadership and scaling experience. 5+ years in B2B marketing, including a role as Head of Marketing, Marketing Lead or equivalent, with ownership of strategy and execution and a demonstrable contribution to startup or scaleup growth.
  • An entrepreneurial mindset and commercial judgment. Ability to identify growth opportunities, assess their business potential and turn ideas into action. You have built programs from scratch, prioritized limited resources and made clear decisions about where to invest.
  • Hands-on marketing expertise. Proven ability to build and optimize demand generation campaigns, customer journeys and automated workflows, with practical knowledge of CRM, segmentation, consent management and deliverability.
  • Financial and analytical discipline. Experience managing marketing budgets, measuring pipeline and revenue contribution, and using funnel metrics and experiments to improve performance and guide investment decisions.
  • Readiness to build and lead a team. Ability to identify resource needs, coordinate specialists and build a small team as the business grows. You are comfortable staying close to execution while progressively hiring, developing people and delegating.
  • Strong messaging and collaboration skills. Ability to translate customer insights into clear positioning and persuasive copy, and align Sales, Product and operational teams around shared business priorities.
  • English proficiency. Fluent English, both written and spoken, is required.
  •    
    Our candidate journey:
  • TA call
  • Interview with CMO
  • Interview with General Manager Business Unit Pro
  • Last interview with Sales Director Business Unit Pro
  • Whoever you are, wherever you’re from, if this role speaks to you, we’d love to hear from you.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Geomatiker/in EFZ Geomatiktechniker/in FA (80 100%)
    Lukas Domeisen AG – Uznach

    Aufgaben

    • Bau- und Ingenieurvermessung
    • Datenaufbereitung und 3D-Vermessung
    • Nachführung der amtlichen Vermessung
    • Selbständige Ausführung bis hin zur
    • Übernahme der Projektleitung

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Schweizer Ausbildung in Geomatik
    • Erfahrung und Fachwissen in der Vermessung
    • Kenntnisse eines GIS- und CAD-Systems, (Geomedia und/oder AutoCAD Map/Civil 3D)
    • Eigeninitiative, Arbeitsfreude und Teamfähigkeit
    • Interesse an neuen Technologien (3D, BIM etc.)
    • Führerausweis Kategorie B

    Benefits

    Auf Sie warten vielseitige, kundennahe Aufgaben und herausfordernde Projekte sowie modernste Arbeitsmittel. Wir bieten Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten und zeitgemässe Arbeitsbedingungen
    in einem motivierten, kollegialen Team. Ausserdem unterstützen wir die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (Lehrgang zum Techniker). Nach einer Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit zur Übernahme und Leitung eigener Projekte.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Floristin | Florist
    W flowers – Zürich

    Wir suchen für unsere neue Blumen Boutique in Zürich

    gelernte motivierte Floristinnen und Floristen.

    100% oder auch Teilzeit möglich

    Aufgaben

    Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, mit viel Verantwortung, in einem jungen, kreativen und modernen Unternehmen.

    • verantwortlich für den Einkauf, Produktion, Gestaltung und das Tagesgeschäft
    • kompetente Kundenberatung und Umsetzung der vielseitigen Kundenwünsche

    Qualifikation

    Lieben Sie als gelernte/r Florist/in selbstständiges arbeiten in einem interessanten und vielseitigen Umfeld, mit viel Eigenverantwortung.

    Legen Sie viel Wert auf Qualität, kompetente Kundenberatung und schönes Design.

    Benefits

    Wir bieten moderne und zeitgemässe Arbeitsbedingungen

    Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung per Email

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Programmierer gesucht
    Nabenhauer Consulting – Mörschwil

    Ich bin Geschäftsführer von Nabenhauer Consulting, die verschiedene Coaching-Dienstleistungen anbietet und mit verschiedenen externen Unternehmen zusammenarbeitet. Aktuell bin ich auf der Suche nach einem Programmierer, der Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit hat und Aufträge übernehmen kann und will.

    Ihr Ansprechpartner:
    Nabenhauer Consulting
    Robert Nabenhauer
    Werftstrasse 3
    CH-9323 Steinach

    Aufgaben

    Programmierer

    Qualifikation

    Welche Kentnisse werden vom Programmierer angefordert: HTML, JavaScript, CSS, PHP, REST API, WordPress Erfahrung vorausgesetzt. Evtl. sogar Kenntnisse in Sachen DigiMember/Klick-Tipp API.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Versicherungsfachmann / Geschäftsstellenleiter / Versicherungs Broker im KMU-Umfeld (m/w/d) Region Olten
    e-broker.ch Online-Versicherungsbroker – Olten

    Remote

    Wir sind aktuell in der Übernahme eines erfolgreichen, langjährig bestehenden Versicherungsbroker mit einem äusserst attraktiven Portefeuille. Im Zuge dieser Nachfolgeregelung suchen wir sowohl einen Filialleiter, Versicherungsfachpersonen, sowie KMU-Berater / Mandatsleiter und als Finanzplaner für die Privatkundenberatung.

    Als Finanzboutique betreuen wir seit 1993 über 37.000 Kunden. Alles aus einem Unternehmen zu erhalten, soll für die Kundschaft die gesteigerte Form von Objektivität und Zeiteinsparung bedeuten.

    Wir definieren gesamtheitliche Finanzplanung & Versicherungstreuhand neu.

    Revolutioniere mit uns den Versicherungs-/ Bankenmarkt und hilf uns, individuelle und bedarfsgerechte Lösungen im Finanzdschungel Schweiz auszuarbeiten, die das Leben unserer Kund*innen erleichtern und sicherer machen.

    Aufgaben

    Unser Credo: Finanzplanung ist Lebensplanung

    dies heisst für Dich im Alltag:

    • Du unterstützt unsere Kund*innen in allen Versicherungsfragen und bietest eine fundierte 360°-Beratung an
    • Du verstehst unsere Kund*innen und kannst ihnen massgeschneiderte Lösungen präsentieren
    • Du leitest Mitarbeiterworkshops für unsere Firmenkunden als Mitarbeiter Finge Benefit
    • Du beräts mit Freude unsere Unternehmenskunden und gewinnst mit viel Empathie Neukunden
    • Du weisst Submission zu führen und Leistungsvergleichen, sowie Versicherungskonzepte zu erstellen
    • Du unterstützt unsere Kundschaft in Schadenfällen
    • Du kannst den Versicherungstreuhand-Service abwickeln (Prämienrechnungs-, Policen-, Überschussbeteiligungskontrolle, usw)

    Qualifikation

    • Du bist eine motivierte und engagierte Persönlichkeit mit viel Freude am direkten Austausch mit unseren Kund*innen
    • Du verfügst über ein hohes Mass an Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und Selbstdisziplin, sowie strukturiertes und vernetztes Denkvermögen
    • Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und hattest in der Vergangenheit schon Führungserfahrungen gesammelt
    • Du erkennst komplexe Zusammenhänge und hast eine lösungsorientierte Arbeitseinstellung
    • Erfahrung im Unternehmensgeschäft eines Versicherungsbrokers oder eines Versicherers von Vorteil
    • Sehr gute ICT Kenntnisse (MS-Office)

    Benefits

    • Modernste Finanzplanungsinstrumente / intelligente Softwareunterstützung für die Ausarbeitung der individuellen Expertisen
    • Junges, dynamisches und eingespieltes Team -> Spass am Arbeitsplatz
    • Festanstellung mit branchenüberdurchschnittlichem Fixlohn und Gratifikationen / Filialleiter mit Möglichkeit mittels Partnerprogramm zu Unternehmensanteilen
    • fundierte, professionelle und praxisnahe Aus- und Weiterbildung

    Du liebst es, in einer lockeren Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten und einem tollen Gehaltspaket tätig zu sein, wo du DU sein darfst? Dann wollen wir DICH kennenlernen und mach mit uns gemeinsam die Welt zu einem besseren Ort!

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Kundenberater Versicherungs-Aussendienst 100%
    e-broker.ch Online-Versicherungsbroker – Basel

    Als dynamischer und kundenorientierter Versicherungsbroker suchen wir Verstärkung für unser Team.

    Als Kundenberater/ in im Aussendienst erwartet Sie eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit.

    Für unser Partner-Unternehmen mit Sitz in Basel-Stadt suchen wir eine Dienstleistungs- und verkaufsorientierte Persönlichkeit.

    Aufgaben

    • Beratung und Betreuung von Kunden für bedarfsgerechte Versicherungslösungen
    • Beratung via Video-Call, Telefon, E-Mail oder auch vor Ort
    • Jegliche Anfragen von Kunden mit dem Fokus auf vollste Kundenzufriedenheit zu beantworten
    • Offerten und Kundenkorrespondenz erstellen und Aufträge bearbeiten
    • Bearbeitungen im Datenverwaltungssystem vornehmen
    • Administrative Arbeiten

    Qualifikation

    • Voraussetzung sind einige Jahre Erfahrung in der einschlägigen Versicherungsbranche
    • Kommunikative Fähigkeiten sowie gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift
    • Kundenorientiert, selbstständig und belastbar
    • Hervorragende EDV- Kenntnisse
    • Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Sprachkenntnisse: Englisch zwingend, weitere Sprachen wie Französisch oder Italienisch vom Vorteil

    Benefits

    • Ein spannendes, selbstständiges und abwechslungsreiches Umfeld mit viel Raum für Entwicklung
    • Ein kreatives und eingespieltes Team in einem jungen und dynamischen Unternehmen
    • Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
    • Arbeiten im Home-Office oder im Büro Basel (erste 3 Monate zwingend in Basel)
    • Abwechslungsreiche und spannende Projekte mit viel Raum für Eigeninitiative

    ALLES WEITERE ERZÄHLEN WIR DIR IN EINEM PERSÖNLICHEN GESPRÄCH.

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

    Aktuell nehmen wir keine unaufgeforderten Anfragen von Personalvermittler an und geben vor der Erstauswahl keine telefonische Auskunft an Bewerber.

    !! Bitte Sicherstellen, dass der komplette Lebenslauf inkl. Foto hochgeladen wird. Nur Standardinformationen ohne Foto und nur mit letzter Stelle können leider nicht berücksichtigt werden !!

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Servicemitarbeiter
    Steakhouse La Fenice – Lucerne

    Aufgaben

    Wir bieten dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Mitglied eines eingespielten, innovativen und hilfsbereiten Service-Teams

    • Raum für die persönliche Entwicklung
    • Attraktives Arbeitsumfeld in einer Umgebung mit hoher Lebensqualität
    • Dein neues Team freut sich, dich kennenzulernen!

    Qualifikation

    Wir freuen uns, wenn du:

    • über ein hohes Qualitätsbewusstsein verfügst
    • Einsatzbereitschaft, Initiative und Engagement GROSS schreiben
    • Innovativ, flexibel und belastbar sind

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Praktikum (100%) in der Onlineredaktion
    Netzmedien AG – Zürich

    Cloud ist für dich mehr als nur eine Wettererscheinung? Dann bist du hier richtig. Wir suchen nach Vereinbarung Verstärkung für unsere Online-Redaktion.

    Die Netzmedien AG ist das grösste ICT-Fachmedienunternehmen in der Schweiz mit Fokus auf B2B-Kommunikation. Die Leitmedien unseres Hauses heissen Netzwoche, ICTjournal, IT-Markt und SwissCybersecurity(.)net. Sie geniessen einen ausgezeichneten Ruf als kompetente journalistische Informationsplattformen für die ICT-Branche.

    Aufgaben

    • Das Journalistenhandwerk von Grund auf kennenlernen – von der Recherche bis zur Publikation
    • «Öpis mit Medie» machen (Bilder, Grafiken, Videos, Podcasts etc.)
    • Die Produktionsabläufe einer Printpublikation entdecken
    • Unsere Social-Media-Kanäle betreuen
    • Newsletter produzieren und versenden
    • Beim führenden ICT-Fachmedienunternehmen der Schweiz mit anpacken

    Qualifikation

    • Du bist ein Schreibtalent
    • Du bist technikaffin und hast idealerweise etwas Fachwissen in den Themen IT, Telekommunikation und Unterhaltungselektronik
    • Du hast bereits eine abgeschlossene Ausbildung auf Fachhochschul- oder Universitätsniveau oder stehst kurz davor
    • Du verfügst über gute Englischkenntnisse

    Benefits

    • Ein Sprungbrett für eine Karriere als Medienschaffende/r
    • Ein sympathisches, motiviertes Team
    • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
    • Einen Arbeitsplatz im Herzen von Zürich (Kreis 5) und im Homeoffice
    • (Fast) keine «Praktikums-Ämtli»
    • Hin und wieder einen Apéro

    Bonuspunkte gibt es für:

    • Erfahrung mit Content Management Systemen
    • Französischkenntnisse
    • Star Trek, Star Wars, Harry Potter, D&D
    • Deine Hauskatze, deren Bild unserer Katzenfotogalerie im Büro würdig ist

    Noch nicht überzeugt? Seht und hört, was Ehemalige über ihr Praktikum bei uns berichten.

    Die Stelle ist auf sechs Monate befristet. Stellenantritt nach Vereinbarung.

    Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen hilft dir unser Chefredaktor Marc Landis unter 044 355 63 36 gerne weiter.

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Senior Manager, Cryptographic Engineering
    ionq – Geneva

    <div class="content-intro"><p><strong>About IonQ:&nbsp;</strong><strong><br></strong></p> <p><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=IonQ%2C+Inc&amp;index=7&amp;md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a></u>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=Amazon+Web+Services%2C&amp;index=8&amp;md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=and&amp;index=9&amp;md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=AstraZeneca&amp;index=10&amp;md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a></u> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&amp;index=11&amp;md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a></u>.<br><br>Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. &nbsp;</p></div><p><strong>Location:</strong> This role is based onsite in Geneva, Switzerland.<br><strong>Travel:</strong>&nbsp;<strong><br>Job ID:</strong> 1893&nbsp;</p> <p>ID Quantique (IDQ), part of IonQ, is a global leader in quantum-safe communications. We provide solutions to protect governments, telecommunication infrastructures, and banking &amp; financial institutions from the “harvest-now, decrypt-later” threat, delivering both terrestrial and space-based quantum-safe networks in live operation globally.</p> <p><strong>The Role:&nbsp;<br></strong></p> <p>We are looking for a Senior Manager reporting to the Senior Manager, Hardware, to lead the people and the execution of our cryptographic engineering team. This team builds post-quantum cryptography (PQC) hardware acceleration for our quantum-safe product portfolio, targeting hardware security module (HSM) and network-appliance applications. This is a people-leadership and delivery role: you will manage and develop a team of 8+ highly specialised engineers, own programme execution, and partner closely with the programme’s senior technical leadership, who own the architecture and technical direction. It is an opportunity to lead exceptional people on a strategic security product line at one of the few companies where quantum-safe security is the core business.</p> <p><strong>Responsibilities</strong>:</p> <p>&nbsp;</p> <p>You will manage engineers spanning applied cryptography, RTL and FPGA design, firmware and protocols, verification, QA and security certification: recruiting and onboarding, coaching and career development, objective setting, performance management and retention, building a high-performing and collaborative engineering culture. You will own execution of the programme: planning and milestones, dependency and risk management, resource allocation, budget ownership/management, and clear reporting to executive stakeholders. You will put in place the engineering processes the team runs on (development workflow, reviews, tooling, lab operations), remove blockers, and coordinate with talent acquisition, HR, product management, certification bodies, IP vendors and customers. You will work hand in hand with the programme’s senior technical leaders, giving them the room to own technical direction while you make the organisation around them work.</p> <ul> <li>Lead, recruit, develop and retain a team of highly specialised engineers across cryptography, hardware, software, verification, QA and security disciplines</li> <li>Own programme execution end to end: planning, risks, budget ownership/management, processes and executive reporting, in close partnership with the senior technical leadership</li> </ul> <p><strong>Requirements:</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>We are looking for a candidate with a Master’s degree in Electrical Engineering, Computer Science or a related field (or equivalent) and at least ten years in the development of complex hardware, embedded or security products, including five or more years of direct people management of engineering teams that shipped certified products. You have enough technical depth in digital hardware, embedded software or security engineering to earn the respect of deep specialists, to follow their trade-offs and to ask the right questions; exposure to cryptography or security products is a strong advantage.</p> <p>You hire well and have grown senior specialists; you give honest feedback, delegate real ownership, and build teams people want to stay in. You run execution with rigour (planning, risk, reporting) without drowning engineers in process, and you communicate crisply with executives, partners and customers. Fluency in English is required; French or German is an advantage.</p> <ul> <li>Proven engineering people manager who has built and led specialist teams to shipped hardware or security products</li> <li>Execution owner with the technical credibility to lead deep experts, while leaving technical direction to the programme’s senior technical leadership</li> </ul> <p><strong>Preferred Qualifications:<br></strong></p> <p>You lead through trust, clarity and service to the team rather than hierarchy. You take pride in the growth of your people and the predictability of your delivery, you protect deep work and a high-trust culture, and you are motivated by making a team of exceptional specialists perform as more than the sum of its parts.</p> <p><strong>What We Offer:<br></strong></p> <ul> <li>A role at one of the fastest growing and most exciting quantum companies in the world</li> <li>A competitive compensation scheme, benefits package, and equity plan designed to reward excellence</li> <li>Flexible work models that let you balance your life, your family, and your career</li> <li>Ongoing training and development to keep your skills sharp and your growth on track</li> <li>A career development plan within the IonQ group’s companies</li> <li>A dynamic, close-knit environment where you collaborate with a global team of experts</li> <li>A performance-driven culture built on trust, teamwork, and shared ambition</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment.&nbsp;</p> <p>At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.<br>&nbsp;<br>We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>US Technical Jobs.&nbsp;</strong>The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions.&nbsp; Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls.&nbsp; Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone.&nbsp; Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>US Non-Technical Jobs.&nbsp;</strong>Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.</p> <p>&nbsp;</p> <p>If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply!&nbsp;</p></div>

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Senior Account Executive - Airline or Airline Catering (Europe, 100% remote)
    LimeFlight – Remote job

    Remote

    Join our fully remote, mission-driven team dedicated to pioneering sustainable inflight service management. Work on innovative technology solutions with global impact, collaborate within a diverse, international environment, and continuously enhance your skills through ongoing learning opportunities.

    Headquartered in Zurich, Switzerland with team members across 11 countries, we offer a dynamic and engaging company culture that celebrates creativity, collaboration, and inclusion.

    About the role

    We are on a mission to contribute to a zero-waste future by drastically reducing food waste, fuel consumption, costs, and most importantly, CO₂ emissions in the airline industry. Every role in our company is a direct contributor to this vision and as a Senior Account Executive, you will be at the heart of the team that makes it possible.

    You will report directly to one of the founders and work closely with Account Executives, Marketing, Product Management, Customer Success, and the broader founding team.

    This is not a traditional SaaS sales role focused on high-volume transactions. Our customers are airlines, our sales cycles are complex, and our relationships often span many years.

    You will be responsible for building and executing strategic sales plans, identifying and developing new opportunities, and managing enterprise sales cycles from initial engagement through to contract signature.

    Rather than relying solely on inbound demand, you will proactively identify target airlines, build stakeholder relationships, and develop opportunities through a structured account-based sales approach.

    We are looking for someone who has already built pipeline, navigated complex airline buying processes, and personally closed significant enterprise business. You will bring both the experience and confidence to independently lead opportunities while collaborating effectively with founders and subject matter experts throughout the sales process.

    This is a hands-on individual contributor role. While you will mentor and coach junior sales colleagues, your primary responsibility is generating pipeline, advancing opportunities, and winning new business. If your primary motivation is managing teams rather than selling, this role is not going to be a good fit.

    Key responsibilities

    Strategic Enterprise Sales

    • Own the full sales cycle from prospecting to contract signature

    • Develop and execute account-based sales strategies for airline customers

    • Build relationships with executive and senior stakeholders

    • Lead commercial negotiations and enterprise procurement processes

    • Create and maintain strategic account plans

    Pipeline Generation & Market Development

    • Identify and pursue new growth opportunities with airlines globally

    • Build and maintain a healthy pipeline of qualified opportunities

    • Develop stakeholder maps and engagement strategies

    • Generate opportunities through industry networking, referrals, partnerships, and events

    • Continuously expand LimeFlight's presence within the airline industry

    Commercial Leadership

    • Lead by example through active pipeline creation, opportunity management, and enterprise sales execution

    • Mentor and coach junior sales team members

    • Support deal reviews, account planning, and opportunity strategy

    • Share best practices for enterprise sales execution and stakeholder management

    • Contribute to the continuous improvement of sales methodologies and commercial processes

    Cross-functional Collaboration

    • Work closely with Marketing, Customer Success, Product, Implementation, and Founder teams

    • Coordinate internal resources throughout the sales cycle

    • Ensure customer requirements are clearly understood and communicated internally

    • Support smooth transitions from sales into implementation and customer success

    • Act as the voice of the market and customer within LimeFlight

    Key competencies

    • 10+ years of enterprise B2B sales experience, including significant experience selling to airlines

    • Proven track record of generating pipeline through strategic account-based selling

    • Demonstrated success selling enterprise software, SaaS, or technology solutions to large airline organizations

    • Track record of personally leading and closing enterprise opportunities with a combined contract value exceeding CHF 3 million

    • Experience managing six- and seven-figure enterprise sales opportunities

    • Strong understanding of airline buying processes, stakeholder management, and enterprise procurement

    • Ability to independently drive opportunities forward within complex stakeholder environments

    • Excellent communication, presentation, and negotiation skills

    • Strong commercial and business acumen

    • Collaborative mindset with a team-first attitude

    • Passion for mentoring and developing others

    • High degree of ownership, accountability, and resilience

    Strongly Preferred

    • Direct experience selling SaaS or enterprise software solutions to airlines.

    • Existing network within the airline industry

    • Deep understanding of airline operations and organizational structures

    • Experience selling across different global markets, with the ability to adapt sales strategies and stakeholder engagement approaches to regional business cultures and buying processes.

    • Experience coaching or mentoring junior commercial team members

    Language

    • Fluent English required

    • Additional languages are a plus

    Expected travel needs

    You should be willing to travel up to 30% of the year for customer meetings, industry conferences, trade shows, and relationship-building activities.

    Given the relationship-driven nature of the airline industry, regular face-to-face interactions are an important part of the role.

    Hiring Process

    1. Recruiter Screen (45 mins)

    2. Interview with Hiring Manager (1 hour)

    3. Technical Interview (1 hour)

    4. Discussion with founder(s) and peer(s)


    LimeFlight is proud to be an equal opportunity employer.

    We are committed to creating an inclusive environment where everyone regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, or background can thrive and do their best work.

    Join us and be part of a team committed to shaping a zero-waste future for aviation, where your ideas and passion truly matter.

    Let’s talk!


    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Filtration Module Product Owner (80-100%)
    Climeworks – Zurich, Zürich, Switzerland

    • Product Development Ownership: You take ownership of developing innovative sorbent modules from approximately TRL3 to TRL6, optimizing trade-offs between product requirements, performance, manufacturability, and scalability.

    • Lifecycle Management: You lead the lifecycle management of new sorbent modules from TRL6 through product launch, service, and end-of-life, ensuring successful product deployment and long-term performance.

    • Validation & Industrialization: You coordinate the validation of new products through serial production delivery, initiating and driving all engineering, manufacturing, testing, and validation activities required for successful industrialization.

    • Cross-Functional Collaboration: You work closely with in-house technology, development, and operations teams, as well as external collaborators, suppliers, and partners, to ensure seamless product development and delivery.

    • Prototype Fabrication & Testing: You support the fabrication and testing of prototypes, conducting experiments to validate design concepts, troubleshoot issues, and refine product performance.

    • Continuous Improvement: You drive the continuous improvement of sorbent modules by identifying opportunities to enhance product performance, reliability, manufacturability, and cost-effectiveness throughout the product lifecycle.


    • Educational Background & Experience: You hold an advanced degree in Mechanical Engineering or a related field and bring at least 5 years of industrial experience in product development, mechanical design, or design engineering.

    • Design & Engineering Expertise: You have hands-on experience with material selection, Design for Manufacturing and Assembly (DfMA), Design for Maintainability (DfM), and Design for the Environment (DfE), combined with a basic understanding of chemical processes and associated energy and productivity trade-offs.

    • Project Leadership: You have a proven track record of successfully managing development projects from concept through implementation, coordinating engineering activities and ensuring delivery through collaboration with cross-functional teams and external vendors.

    • Innovation & Problem Solving: You bring strong creative problem-solving skills and a passion for advancing sustainable technologies, with a particular interest in contributing to early-stage R&D and product innovation.

    • Collaboration & Communication: You are an effective communicator who enjoys working across multidisciplinary teams, mentoring junior engineers, and managing IP-sensitive collaborations with third-party suppliers and partners.

    • Language Skills & Availability: You are fluent in English and comfortable operating in an international, collaborative engineering environment. You are available to work 80–100% and are willing to travel up to 10% as required.

    Our promise: At Climeworks, you are accepted for who you are, and we are committed to building an inclusive environment where everyone feels valued. We encourage all qualified applicants to apply – regardless of background, identity, or experience. Studies show that women and individuals from minority backgrounds often only apply for jobs when they meet 100% of the listed criteria. If this sounds like you, don’t hold back. If you think you’d make a great fit for this role, we’d love to hear from you, even if you don’t check every single box. Let’s tackle one of humankind’s greatest challenges together.

    What we offer:

    • Time Off: Enjoy 25 paid vacation days every year, plus public holidays.

    • Flexibility: Work how it suits you best. We offer a hybrid work setup and up to 4 weeks of remote work annually within any EU country.

    • Ownership: Fair base pay paired with an equity package – because your contributions matter.

    • Family Support: Inclusive parental leave.

    • Continuous Learning: Dedicated budget to invest in your professional growth.

    • Referral Rewards: Help us grow our team and earn bonuses for your successful referrals.

    Salary: At Climeworks, salary ranges are assigned to a job based on the level of seniority and the location specific market median of similar jobs according to external benchmark surveys. Individual compensation depends on your skills, experience, and the value you bring to the team.

    Formalities: 

    • This position is based in Opfikon, Zurich, and we ask that you work onsite at least three days per week.

    • The percentage in the job title means flexibility – choose full-time or part-time based on what works for you.

    • We do not accept candidate profiles through recruitment agencies.

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Cyber Security Engineer/ Analyst (all genders) CH
    BSI Software – Baar, Zug, Schweiz

    Alle reden von Digitalisierung – Wir machen es. Als Hersteller von Europas #1 CRM/CX-Plattform entwickeln wir innovative Softwareprodukte in den Bereichen Kundenbeziehungsmanagement, Marketing Automation und Machine Learning. Unternehmen bei der Digitalisierung und der konsequenten Kundenzentrierung zu begleiten, ist unsere Leidenschaft. Wir lieben modernste Technologie, Handwerk und Innovation. Du auch? Dann bist du bei BSI goldrichtig!

    Als Cyber Security Engineer bist du Teil unseres Security-Teams und trägst dazu bei, unsere Sicherheitsarchitektur kontinuierlich weiterzuentwickeln, Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und Sicherheitsvorfälle professionell zu bearbeiten.


    Deine Aufgaben

    • Selbstständiges Planen, Koordinieren und Vorantreiben von Security-Arbeitspaketen – von der Konzeption bis zur Umsetzung

    • Entwicklung und Optimierung von Detection-Engineering-Ansätzen zur frühzeitigen Erkennung von Cyberbedrohungen

    • Konzeption sicherer Plattformen und Netzwerke sowie Evaluation, Design und Integration komplexer Sicherheitslösungen, Prozesse und Tools

    • Analyse und Priorisierung von Sicherheitsmeldungen sowie kontinuierliche Optimierung der Erkennungsmechanismen 

    • Durchführung und Begleitung des Schwachstellenmanagements von der Detektierung bis zum Patching 

    • Durchführung und Begleitung von Hardening-Tests und Security-Audits

    • Mitwirkung bei Security Incidents und im geregelten 24/7-Pikett-Dienst

    Wir suchen Macher

    • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Cyber Security oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

    • Erste praktische Erfahrung im Security Operations Center (SOC) oder in einem vergleichbaren Security-Umfeld

    • Erfahrung im Umgang mit SIEM-Systemen, idealerweise Splunk Enterprise, sowie mit weiteren Security-Tools

    • Breites Wissen in Cyber Security und IT, insbesondere im Umgang mit Windows- und Linux-Plattformen

    • Verständnis moderner Cloud- und SaaS-Architekturen 

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Starke Gründe für BSI

    • Unternehmerische Gestaltungs- und Beteiligungsmöglichkeiten in wertschätzender Firmenkultur frei von Hierarchien

    • Persönliche Betreuung und unser Weiterbildungsbudget für deine Entwicklung

    • Beitrag zum Mittagessen (Lunch Check)

    • Flexible Arbeitszeiten und Orte 

    • Möglichkeit zum Ferienkauf, Sabbatical und Workation innerhalb der EU

    Klingt spannend? Du überzeugst uns mit deinem Lebenslauf, Arbeits- und Studien-zeugnissen sowie einem Motivationsschreiben. Darin kannst du uns gerne schon mitteilen, ab wann du zur Verfügung stehen würdest und mit welchem Pensum. Bei Fragen vorab melde dich jederzeit bei unserem Recruiting Team unter:

    So geht es weiter: Wir werden deine Unterlagen intern prüfen und uns im Regelfall innerhalb einer Woche bei dir zurückmelden. Üblicherweise kannst du bei uns mit 2 Gesprächen rechnen, die an unseren BSI Standorten persönlich stattfinden. Anstelle von Assessments legen wir Wert darauf, uns gegenseitig kennenzulernen.

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Senior Content Manager (all genders)
    BSI Software – Zürich, Zürich, Schweiz

    Alle reden von Digitalisierung – Wir machen es. Als Hersteller von Europas #1 CRM/CX-Plattform entwickeln wir innovative Softwareprodukte in den Bereichen Kundenbeziehungsmanagement, Marketing Automation und Machine Learning. Unternehmen bei der Digitalisierung und der konsequenten Kundenzentrierung zu begleiten, ist unsere Leidenschaft. Wir lieben modernste Technologie, Handwerk und Innovation. Du auch? Dann bist du bei BSI goldrichtig!


    Deine Aufgaben

    • Eigenständige Contenterstellung entlang der gesamten Customer Journey: Von Blogartikeln, Whitepaper und Case Studies über E-Mail-Content, Fachartikel, Interviews, LinkedIn-Posts und Thought-Leadership-Formaten bis hin zu Pressemitteilungen

    • Konzeption und Umsetzung von SEO-optimiertem Content (Keyword-Recherche, Struktur, Performance-Optimierung)

    • Redaktionelle Planung von Themen, Stories und Formaten in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern

    • Steuerung und Koordination der PR-Agentur inklusive Themenplanung, Briefings und Qualitätssicherung

    • Interne und externe Abstimmung mit Produktmarketing, Sales, HR, Agenturen und Partnern

    • Unterstützung von ESG- und Corporate-Content-Initiativen im DACH-Raum

    • Einsatz von AI-Tools zur Content-Ideation, -Optimierung und Effizienzsteigerung

    Wir suchen Macher

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Marketing oder vergleichbar

    • Mehrjährige Erfahrung im Content Marketing, idealerweise im B2B- oder Tech-Umfeld

    • Ausgeprägte Textexpertise: Du schreibst gerne selbst und sicher für unterschiedliche Zielgruppen

    • Fundierte SEO-Kenntnisse und Verständnis für datengetriebenen Content

    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit PR-Agenturen oder externen Dienstleistern

    • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

    • Digitales Mindset, LinkedIn-Affinität und Offenheit für neue Content-Formate

    • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamspirit

    Starke Gründe für BSI

    • Unternehmerische Gestaltungs- und Beteiligungsmöglichkeiten in wertschätzender Firmenkultur frei von Hierarchien

    • Persönliche Betreuung und unser Weiterbildungsbudget für deine Entwicklung

    • Möglichkeiten für ein berufsbegleitendes Studium und Beteiligung an Studiengebühren Beitrag zum Mittagessen (Lunch Check)

    • Flexible Arbeitszeiten und Orte

    Klingt spannend? Du überzeugst uns mit deinem Lebenslauf, Arbeits- und Studienzeugnissen sowie einem Motivationsschreiben. Darin kannst du uns gerne schon mitteilen, ab wann du zur Verfügung stehen würdest und welches Gehalt du dir vorstellst. Bei Fragen vorab melde dich jederzeit bei unserem Recruiting Team unter:

    So geht es weiter: Wir werden deine Unterlagen intern prüfen und uns im Regelfall innerhalb einer Woche bei dir zurückmelden. Üblicherweise kannst du bei uns mit 3 Gesprächen rechnen, eines davon findet an unseren BSI Standorten persönlich statt. Anstelle von Assessments legen wir Wert darauf, uns gegenseitig kennenzulernen.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Staff Software Engineer (Agentic Search) - Runtime
    Nebius – Zurich

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p>&nbsp;</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>The Product</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">In a rapidly evolving world, trust in AI depends on AI agents being grounded in fresh, verified real-world data. Search is the foundation that makes this possible.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">We are building an agent-native search platform designed specifically for AI systems rather than human users. Our product provides programmatic, low-latency, and observable search APIs that AI agents use to retrieve, filter, and reason over real-world information at scale.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>The Role</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">We are looking for a Staff Software Engineer to work on the runtime systems of a novel search engine tailored for agentic AI consumption.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">In this role, you will focus on building low-latency, high-throughput systems that serve search queries in real time. You will work on the critical path of user-facing requests, where performance, predictability, and efficiency directly impact product quality. You will design and operate systems that handle thousands of requests per second under strict latency budgets, optimising every layer from request handling to data access and response assembly.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>In this position, your responsibility will be to</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Design, implement, and operate core runtime services for serving search queries at scale</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Build and optimise request flows, including query processing, retrieval orchestration, and response assembly under strict latency budgets</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Develop systems that maintain performance and predictability under high load</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Optimise CPU, memory, and data access patterns in performance-critical paths</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Ensure reliability, observability, and predictability across production services</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Build well-tested systems with clear responsibilities and interaction contracts, while remaining flexible as architecture evolves</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Define and implement observability primitives, including structured logs, metrics, traces, and latency breakdowns</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Monitor throughput, latency, and resource usage, and drive improvements in performance and cost efficiency</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Collaborate with indexing and ML teams to integrate retrieval and ranking components, keeping ML logic decoupled from core system internals</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Support experimentation and iteration through controlled rollouts and rigorous benchmarking</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>You may be a good fit if you:</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Have 8+ years of experience as a software engineer working on production backend systems</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Have strong hands-on expertise in C++ or Rust in real-world, high-load services</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Have built and operated high-load, low-latency user-facing systems handling thousands of RPS under strict latency constraints</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Understand performance at a systems level — CPU, memory, networking, and data access</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Have operated your own code in production: deployed it, debugged incidents, and rolled back changes when necessary</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Think end-to-end about request flows rather than staying within isolated components</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Can balance correctness, latency, and development velocity, making pragmatic tradeoffs when scope or time requires</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Collaborate effectively across engineering, ML, and product teams, communicating clearly in cross-functional settings</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>Strong candidates may also have experience with:</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">DBMS internals (open source or SaaS) and cloud infrastructure</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">High-load web applications or large-scale APIs</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Performance-critical systems such as trading platforms or real-time data pipelines</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Low-level performance tuning and hardware-level optimisation</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Open-source contributions or active involvement in the engineering community</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Competitive programming or CTF participation</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">SHAD or similar advanced technical programmes</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Conference talks or technical publications</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-17

    Staff Software Engineer (Agentic Search) - Crawler
    Nebius – Zurich

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><span style="font-size: 12pt;"><strong>The Product</strong></span></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">In a rapidly evolving world, trust in AI depends on AI agents being grounded in fresh, verified real-world data. Search is the foundation that makes this possible.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">We are building an agent-native search platform designed specifically for AI systems rather than human users. Our product provides programmatic, low-latency, and observable search APIs that AI agents use to retrieve, filter, and reason over real-world information at scale.</p> <h4><span style="font-size: 12pt;"><strong><span data-contrast="auto">The Role</span></strong></span></h4> <p data-renderer-start-pos="11" data-local-id="e357865e1f75">We are looking for a Staff Software Engineer to work on the content acquisition and crawling infrastructure of a novel search engine tailored for agentic AI consumption.</p> <p data-renderer-start-pos="183" data-local-id="8cfc13f16db4">In this role, you will focus on building systems that discover, fetch, and continuously refresh content from the open web and other large-scale data sources. You will design distributed crawling, scheduling, and ingestion infrastructure capable of operating at internet scale while balancing coverage, freshness, resource efficiency, and reliability. You will work on systems that process billions of URLs, manage high-throughput data flows, and ensure that high-quality content is consistently available to downstream indexing and retrieval systems.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>In this position, your responsibility will be to:</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li>Design, implement, and operate web-scale crawling systems for acquiring content from the internet</li> <li>Build ingestion workflows for internal and external data sources, including crawlers, structured feeds, and partner integrations</li> <li>Develop crawl scheduling, prioritisation, recrawl policies, and freshness strategies</li> <li>Build systems for URL discovery, deduplication, content extraction, and crawl orchestration</li> <li>Ensure reliable operation of crawling infrastructure under high-throughput conditions</li> <li>Define observability and quality metrics for crawl coverage, freshness, throughput, and content quality</li> <li>Monitor resource usage, bandwidth consumption, and infrastructure cost</li> <li>Collaborate with indexing and ML teams to ensure acquired content meets retrieval and ranking requirements</li> <li>Enable safe experimentation with crawling strategies and content acquisition policies</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>You may be a good fit if you:</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li>8+ years of experience building backend or distributed systems</li> <li>Strong Go or C++ expertise&nbsp;</li> <li>Experience with large-scale distributed systems (10k+ RPS, billions of URLs, high-throughput pipelines)</li> <li>Understanding of web protocols (HTTP, DNS, TLS), crawling, scraping, and content extraction</li> <li>Experience operating production systems and debugging failures in distributed environments</li> <li>Strong understanding of scalability, fault tolerance, and resource management</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>Strong candidates may also have experience with:</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li>Web crawling</li> <li>Building streaming data pipelines and event-driven systems</li> <li>Kafka, Pulsar, NATS, RabbitMQ, or similar messaging platforms</li> <li>Designing distributed schedulers, queues, and asynchronous processing systems</li> <li>Spark, Flink, Beam, or MapReduce</li> <li>Ad tech, social networks, search engines, or other large-scale content platforms</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p> <p></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-17

    Staff Applied AI Researcher (Agentic Search)
    Nebius – Zurich

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p data-start="983" data-end="1148">We are seeking a Staff Applied AI Researcher to join a fast growing team building an agent native search platform - the web access layer for AI systems.</p> <p data-start="1150" data-end="1501">You can think of this as Google for AI agents: a system designed for machines, not humans. We are building agentic search, where AI systems actively plan, retrieve, evaluate, and refine information rather than simply returning results. As AI becomes the primary interface to the web, this layer will replace the role of traditional search engines.</p> <p data-start="1503" data-end="1889">We are designing how AI agents - not humans - retrieve, evaluate, and reason over web data in real time, under strict latency and reliability constraints. This means solving retrieval and ranking under entirely new access patterns and at significant scale, with systems operating over constantly changing, unstructured data and serving tens of thousands of production workloads 24 by 7.</p> <p data-start="1891" data-end="2091">This role comes with ownership over key parts of our applied AI research direction and system design, with a strong expectation of defining new approaches and shipping measurable impact in production.</p> <p><strong>What you'll work on:</strong></p> <ul data-start="2122" data-end="2433"> <li data-section-id="1t8ch56" data-start="2122" data-end="2228">Designing agent native retrieval systems optimised for machine consumption rather than human search UX</li> <li data-section-id="1vyyyl2" data-start="2229" data-end="2317">Building systems where LLMs iteratively plan, query, refine, and reason over results</li> <li data-section-id="u2e4jn" data-start="2318" data-end="2433">Developing ranking and retrieval approaches for multi step, agent driven workflows under real world constraints</li> </ul> <p><strong>Your responsibilites:</strong></p> <ul data-start="2466" data-end="3318"> <li data-section-id="ikn80n" data-start="2466" data-end="2553">Drive applied research and technical direction across retrieval and ranking systems</li> <li data-section-id="1d43g6p" data-start="2554" data-end="2676">Design and evolve multi stage retrieval architectures (query understanding, rewriting, reranking, iterative retrieval)</li> <li data-section-id="5nesg" data-start="2677" data-end="2746">Develop methods for grounding LLMs in real time web data at scale</li> <li data-section-id="ai5hot" data-start="2747" data-end="2874">Define and implement new evaluation paradigms and metrics for agentic systems, where correctness is not reducible to clicks</li> <li data-section-id="cw6cfi" data-start="2875" data-end="3000">Lead experimentation on modern retrieval approaches (embeddings, hybrid search, reranking) and bring them into production</li> <li data-section-id="reun61" data-start="3001" data-end="3068">Analyse trade-offs across relevance, latency, and cost at scale</li> <li data-section-id="plykg2" data-start="3069" data-end="3165">Work closely with engineering to deploy systems in high throughput, low latency environments</li> <li data-section-id="982sm" data-start="3166" data-end="3252">Own ambiguous problems end to end and contribute to product and research direction</li> <li data-section-id="1f9xzot" data-start="3253" data-end="3318">Mentor engineers and help raise the technical bar of the team</li> </ul> <p><strong>Must haves:</strong></p> <ul data-start="3340" data-end="3986"> <li data-section-id="18rk41c" data-start="3340" data-end="3409">8+ years of experience in applied AI, ML, or software engineering</li> <li data-section-id="1ui6jyu" data-start="3410" data-end="3485">Proven track record of shipping ML or AI systems to production at scale</li> <li data-section-id="1pkac7v" data-start="3486" data-end="3576">Deep experience with search, retrieval, ranking, recommendation systems, or assistants</li> <li data-section-id="1j0ih3f" data-start="3577" data-end="3665">Strong understanding of modern deep learning, especially transformers and embeddings</li> <li data-section-id="1oq4qli" data-start="3666" data-end="3731">Experience with LLM integrated or knowledge intensive systems</li> <li data-section-id="1hq4cp9" data-start="3732" data-end="3805">Experience designing evaluation frameworks and metrics for ML systems</li> <li data-section-id="czwkc8" data-start="3806" data-end="3885">Strong programming skills in Python and at least one of Go, C++, or similar</li> <li data-section-id="oj9bth" data-start="3886" data-end="3986">Ability to operate in a fast moving, product driven environment with high ownership and autonomy</li> </ul> <p><strong>Nice to haves</strong></p> <ul data-start="4011" data-end="4292"> <li data-section-id="1wjy3b1" data-start="4011" data-end="4075">Experience with large scale search or recommendation systems</li> <li data-section-id="s66hyu" data-start="4076" data-end="4153">Background in agentic AI systems (agents, tool use, autonomous workflows)</li> <li data-section-id="1ri8v8b" data-start="4154" data-end="4212">Experience with RAG, multi step retrieval, or tool use</li> <li data-section-id="fdjncx" data-start="4213" data-end="4292">Publications, open source, or similar signals of technical depth and impact</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-17

    Senior Software Engineer (Agentic Search) - Web Access Engineer
    Nebius – Zurich

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p>&nbsp;</p> <h3><strong><span data-contrast="auto">The Product</span></strong></h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">In a rapidly evolving world, trust in AI depends on AI agents being grounded in fresh, verified real-world data. Search is the foundation that makes this possible.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">We are building an agent-native search platform designed specifically for AI systems rather than human users. Our product provides programmatic, low-latency, and observable search APIs that AI agents use to retrieve, filter, and reason over real-world information at scale.</p> <h3><strong><span data-contrast="auto">The Role</span></strong></h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">We are looking for a Senior Software Engineer to build the web access infrastructure behind a novel search engine designed for agentic AI.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">In this role, you will investigate how modern websites communicate with browsers and translate that understanding into production systems operating at internet scale. You will build browser infrastructure and tooling that enables reliable, efficient access to web content across a rapidly changing web.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Your responsibilities will include:</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Research and analyse how modern websites communicate with browsers across the complete request lifecycle</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Investigate browser fingerprinting, client verification mechanisms, and modern web technologies to enable reliable web access</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Build tooling for browser instrumentation, debugging, observability, and large-scale experimentation</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Translate technical research into production systems operating at internet scale</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Requirements</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">You have 5+ years of experience as a software engineer working on production backend or infrastructure systems, and are an expert in several of the following areas:</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><em>Browser Technologies</em></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Chromium architecture and browser internals</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser lifecycle and navigation</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Chrome DevTools Protocol (CDP)</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Playwright, Puppeteer, Selenium, or similar browser automation frameworks</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser instrumentation and debugging</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><em>Web Platform</em></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">HTTP/1.1, HTTP/2, HTTP/3 — TLS, DNS, and browser networking</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Cookies, browser storage, caching, redirects, and session management</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">JavaScript execution and modern client-side rendering</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Resource loading, page lifecycle, and browser networking</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser fingerprinting concepts and browser characteristics</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Nice to Have</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience working on browser engines or browser infrastructure</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience reverse engineering browser or web application behaviour</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience building internet-scale distributed systems</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Go, C++, Rust, or Python</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Kubernetes and cloud infrastructure</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-17

    Senior ML Engineer (Agentic Search)
    Nebius – Zurich

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p>We are seeking a Senior ML Engineer to join a fast-growing team building an agent-native search platform for AI systems, the emerging web access layer for AI.</p> <p>You will develop and deploy machine learning models that power retrieval, ranking, and indexing at scale, helping AI systems access fresh, reliable information in real time.</p> <p>This is a high-impact role working on a production system used 24x7, tackling challenges comparable to large-scale web search.</p> <p><strong>Your responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Design, train, and deploy ML models for retrieval, reranking, and search relevance in production</li> <li>Build and optimise embedding-based indexing and large-scale retrieval systems</li> <li>Develop models supporting crawling, data selection, and content understanding</li> <li>Define and improve quality metrics for agent-native search and build evaluation pipelines</li> <li>Work on systems operating at very large scale, including high-throughput query workloads</li> <li>Collaborate closely with engineering teams to integrate ML models into production services</li> <li>Analyse performance trade-offs across latency, quality, and cost</li> <li>Experiment with and apply state-of-the-art techniques in search, retrieval, and LLM-integrated systems</li> <li>Contribute to product and architectural decisions in a fast-moving environment</li> </ul> <p><strong>Must-haves:</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience in software engineering or applied machine learning</li> <li>Strong programming skills in Python, Go, or C++</li> <li>Proven experience deploying ML models in production systems</li> <li>Hands-on experience with retrieval, ranking, recommendation, or similar ML problems</li> <li>Strong understanding of machine learning and modern deep learning techniques</li> <li>Experience working with large-scale data systems and high-throughput environments</li> <li>Ability to design evaluation frameworks and define meaningful model metrics</li> <li>Product-oriented mindset with a focus on impact and iteration</li> <li>Strong problem-solving skills and ability to work in a distributed team</li> </ul> <p><strong>Nice-to-haves:</strong></p> <ul> <li>Experience with search systems or large-scale information retrieval</li> <li>Familiarity with embeddings, transformers, and modern NLP systems</li> <li>Experience working on LLM-powered or agent-based systems</li> <li>Contributions to open-source projects, technical publications, or conference talks</li> <li>Participation in competitive ML (e.g. Kaggle) or similar signals of strong technical ability</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-17

    Marketing Assistant (40-50%)
    cross-ING AG – Winterthur, Zürich, Schweiz

    Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gerne kreativ und möchtest unser Marketing-Team tatkräftig unterstützen? Du hast Freude daran, Projekte mitzugestalten und bei der Organisation von Fachmessen mitzuwirken? Dann bist du bei uns genau richtig!

    Die cross-ING Group AG ist ein unabhängiges Schweizer Ingenieurunternehmen mit Hauptsitz im Winterthurer Technopark und weiteren Niederlassungen in der Schweiz sowie in Deutschland. Wir bieten unseren Kunden vielseitige Ingenieurdienstleistungen und verbinden technisches Know-how mit innovativen Lösungen.

    Zur Verstärkung unseres 2-köpfigen Marketingteams suchen wir eine zuverlässige, organisationsstarke und tatkräftige Persönlichkeit, die Freude daran hat, Aufgaben praktisch umzusetzen, unser Team im Tagesgeschäft zu entlasten und dafür zu sorgen, dass auch hinter den Kulissen alles rundläuft. Ein wichtiger Bestandteil deiner Tätigkeit ist die praktische Vorbereitung und Umsetzung unserer Fachmessen. Daneben erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben rund um Content, Kommunikation, Marketingmaterialien und die tägliche Marketingorganisation.


    Deine Aufgaben

    • Du unterstützt unser Marketing-Team bei der Planung und Umsetzung der laufenden Marketingaktivitäten.

    • Du hilfst bei der Vorbereitung und Umsetzung unserer Fachmessen – insbesondere bei Materialbestellungen, Logistik, Koordination, organisatorischen Aufgaben sowie beim Auf- und Abbau vor Ort.

    • Du kümmerst dich um die Bereitstellung, Verwaltung und Nachbearbeitung unserer Messe- und Marketingmaterialien sowie um Bestellungen und Lagerorganisation.

    • Du bereitest Inhalte für unsere Website, Social-Media-Kanäle, Newsletter und weitere Kommunikationsmittel auf.

    • Du unterstützt bei der Erstellung und Gestaltung von Präsentationen, Flyern und weiteren Marketingmaterialien.

    • Du hilfst bei der Aufbereitung und Bearbeitung von Bild- und Videomaterial.

    • Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben und sorgst dafür, dass im Marketing-Alltag alles rundläuft.

    Das bringst du mit

    • Du hast eine kaufmännische, gestalterische oder vergleichbare Ausbildung abgeschlossen oder bringst erste Erfahrung im Marketing, in der Kommunikation oder im Eventbereich mit.

    • Du organisierst gerne, arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.

    • Du hast Freude an der praktischen Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen und packst bei Bedarf auch vor Ort tatkräftig mit an.

    • Du interessierst dich für Social Media, digitale Medien und visuelle Kommunikation.

    • Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse. Erfahrungen mit Canva oder Adobe Creative Cloud sind von Vorteil.

    • Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch; gute Englischkenntnisse sind ein Plus.

    • Du bist zuverlässig, flexibel und dienstleistungsorientiert und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.

    • Du hast Freude daran, andere zu unterstützen, erledigst übertragene Aufgaben zuverlässig und selbstständig und scheust dich auch nicht vor wiederkehrenden oder administrativen Tätigkeiten.

    • Du arbeitest gerne im Team, denkst mit, packst selbstständig mit an und freust dich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet.

    Das bieten wir dir

    • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Einblick in verschiedene Bereiche des Marketings.

    • Die Möglichkeit, bei der Vorbereitung und Durchführung unserer Fachmessen aktiv mitzuwirken.

    • Ein motiviertes, kollegiales Team, das dich unterstützt und in deine Aufgaben einführt.

    • Eigenständigkeit bei der Umsetzung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, deine organisatorischen und kreativen Fähigkeiten einzubringen.

    • Ein offenes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer unkomplizierten Zusammenarbeit.

    • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

    • Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.

    • Einen modernen Arbeitsplatz im Winterthurer Technopark.

    Klingt nach dir?

    Du bist ein Organisationstalent, packst gerne mit an und möchtest unser Marketing-Team im Alltag und bei spannenden Messeauftritten unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Bewirb dich unkompliziert über den Bewerbungsbutton – mit deinem LinkedIn-Profil und/oder einem aktuellen Lebenslauf.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-17

    Marketing Praktikant
    cross-ING AG – Winterthur, Zürich, Schweiz

    Du hast ein Gespür für gutes Marketing, kreative Inhalte und digitale Kommunikation? Du möchtest deine Ideen einbringen und Marketingprojekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

    Die cross-ING Group AG ist ein unabhängiges Schweizer Ingenieurunternehmen mit Hauptsitz im Winterthurer Technopark und weiteren Niederlassungen in der Schweiz sowie in Deutschland. Wir bieten unseren Kunden vielseitige Ingenieurdienstleistungen und verbinden technisches Know-how mit innovativen Lösungen.

    Unser Marketing-Team sorgt dafür, dass unsere Leistungen, Projekte und Menschen sichtbar werden. Dafür suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die uns im Rahmen eines Praktikums (50-100%) während 12 Monaten unterstützt, Neues lernen möchte und Freude daran hat, Ideen in die Tat umzusetzen.


    Deine Aufgaben

    • Du unterstützt uns bei der Erstellung von Content für unsere Social-Media-Kanäle und unsere Website.

    • Du recherchierst Themen, bereitest Inhalte auf und verfasst Texte für unterschiedliche Kommunikationsmittel.

    • Du hilfst uns bei der Vorbereitung und Umsetzung unserer Fachmessen – insbesondere bei Materialbestellungen, Logistik, Koordination, organisatorischen Aufgaben sowie beim Auf- und Abbau vor Ort.

    • Du kümmerst dich um die Bereitstellung, Verwaltung und Nachbearbeitung unserer Messe- und Marketingmaterialien sowie um Bestellungen und Lagerorganisation.

    • Du hilfst bei der Gestaltung von Präsentationen, Flyern, Newslettern und weiteren Marketingmaterialien.

    • Du unterstützt bei der Bearbeitung von Bildern und Videos sowie bei der Umsetzung kreativer Ideen.

    • Du unterstützt das Team bei administrativen und organisatorischen Marketingaufgaben.

    • Du bringst deine eigenen Ideen ein und lernst, wie vielseitig Marketing in einem Unternehmen sein kann.

    Das bringst du mit

    • Du interessierst dich für Marketing, Kommunikation, Medien oder Design und möchtest praktische Erfahrungen sammeln.

    • Du absolvierst idealerweise eine Ausbildung oder ein Studium in einem passenden Bereich oder hast dieses kürzlich abgeschlossen.

    • Du hast Freude an der praktischen Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen und packst bei Bedarf auch vor Ort tatkräftig mit an.

    • Du bist digital affin und interessierst dich für Social Media, Content Creation und aktuelle Trends.

    • Du hast Freude am Schreiben und Gestalten und bringst ein gutes Sprachgefühl mit.

    • Erste Erfahrungen mit Adobe Creative Cloud, Canva oder vergleichbaren Tools sind von Vorteil.

    • Du kommunizierst gut auf Deutsch; Englischkenntnisse sind ein Plus.

    • Du bist motiviert, lernbereit, zuverlässig und arbeitest gerne im Team.

    • Du packst gerne mit an, bist offen für neue Aufgaben und bringst deine Ideen aktiv ein.

    Das bieten wir dir

    • Einen vielseitigen Einblick in die praktische Marketingarbeit.

    • Die Möglichkeit, bei der Vorbereitung und Durchführung unserer Fachmessen aktiv mitzuwirken.

    • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und konkrete Projekte mitzugestalten.

    • Eine persönliche Begleitung und die Gelegenheit, von erfahrenen Marketingverantwortlichen zu lernen.

    • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit kreativen und digitalen Schwerpunkten.

    • Ein offenes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

    • Einen modernen Arbeitsplatz im Winterthurer Technopark.

    Bereit für deinen Einstieg ins Marketing?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Zeig uns, was dich begeistert und warum du unser Team unterstützen möchtest.

    Bewirb dich unkompliziert über den Bewerbungsbutton – mit deinem LinkedIn-Profil und/oder einem aktuellen Lebenslauf.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-17

    Vice President Product & Marketing Excellgene
    Archimed – Monthey, Switzerland

    About ExcellGene

    ExcellGene is a Swiss biologics development company based in Monthey, innovating in mammalian cell protein expression and bioprocess development. The company develops cell lines (CHO and HEK) and processes that enable biotech and pharmaceutical clients to produce proteins, from early research to clinical use. Its edge is speed and protein expression know-how. ExcellGene also licenses its own proprietary cell hosts, CHOExpress and HEKExpress.

    ARCHIMED took a majority stake in ExcellGene in late 2025.

    The role

    ExcellGene is hiring a Vice President Product & Marketing to build its product and marketing function and drive the next phase of growth. This is a new role, reporting into the Chief Executive Officer and part of the Executive Leadership Team, to turn product & strategy into a clear offer and steady demand, working side by side with the Vice President of Global Business Development & Sales and the Chief Scientific & Technology Officer

    Key responsibilities

    • Market & customer insight: understand customers, market segments, competitors and emerging opportunities.
    • Portfolio & product strategy: shape portfolio around market needs and ExcellGene’s scientific strengths.
    • Positioning & value proposition: clearly articulate why customers should choose ExcellGene.
    • Go-to-market: define and drive GTM strategies for core business and new growth areas.
    • Demand creation: build effective lead-generation programs and targeted campaigns.
    • Sales enablement: equip Sales with insights, messaging and tools to win.
    • New growth platforms: identify and develop new organic opportunities and support the assessment and integration of potential acquisitions.
    • Team leadership: lead and develop the Marketing & Product team (3 people).

    This person will connect market, portfolio, positioning, go-to-market and lead generation. He/she will decide where ExcellGene plays, why it wins, and where the next growth platforms come from.

    Requirements

    Must have

    • A scientific background and education, ideally combined with a business or marketing qualification.
    • 10+ years of relevant experience in product and marketing, including 3-5 years in a leadership role.
    • Strong product and marketing experience in biologics. Cell-line development or protein expression is highly valued.
    • Experience in a CRO, CDMO or other scientific services business, selling development services alongside products.
    • Product marketing and broader marketing, with go-to-market experience at both strategic and hands-on level.
    • The ability to turn complex science into clear customer value and a sharp commercial offer.
    • A start-up mindset: think strategically, do the work yourself and bring an entrepreneurial, hands-on approach.
    • Strong cross-functional skills and the ability to work effectively with scientific, commercial and operational teams.

    Nice to have

    • Good understanding of the US market and of Asian markets (India is a plus).

    Benefits

    • Location: Monthey, Switzerland
    • Working model: Hybrid, on site 3 days per week, ideally Tuesday to Thursday

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-17

    Product Safety & Certification Engineer - Fuel Cell Systems
    Eh Group – Nyon

    About EH Group Engineering

    EHG is developing cutting-edge fuel cell technology for heavy duty mobility and large-scale stationary power applications. Our uniquely redesigned product is a significantly more compact fuel cell with high power density and lower costs of production. Faced with the challenges of climate change and the transition to a decentralised energy system, EHG seeks to provide high performance and cost-effective fuel cell solutions to our clients and partners.

    To help achieve our vision of a decarbonised future we are seeking a Functional Safety Engineer to embed safety into our fuel cell systems, leading hazard analysis and safety engineering across hardware, software and controls to ensure our products are safe, compliant and certifiable.

    This role requires full-time, on-site presence at our Nyon, Switzerland office. We're not able to offer remote or hybrid arrangements, so candidates should be prepared to relocate.

     

    Key Responsibilities:

    • Own the functional safety lifecycle for fuel cell systems from concept to release

    • Lead hazard and risk analyses (HARA, HAZOP, FMEA/FMEDA, FTA) and define safety goals

    • Derive safety requirements and concepts and allocate them across hardware, software and controls

    • Define/verify safety mechanisms, diagnostics and safe states with the controls and embedded teams

    • Perform safety analyses and calculations (SIL/PL/ASIL determination, metrics, PFH/PFD)

    • Compile safety cases, safety plans and supporting documentation for certification

    • Interface with notified bodies, certification authorities and customers on safety topics

    • Promote a strong safety culture and coach teams on functional safety practices

     

    Skills and Experience Required:

    • BSc/MSc in electrical, electronic, mechatronic, control or safety engineering is mandatory

    • Minimum 3-5 years of functional safety experience in industrial, energy or hydrogen systems

    • Working knowledge of safety standards (ex. IEC 61508, ISO 13849, ISO 26262 and/or IEC 62061)

    • Hands-on experience with HARA, FMEA/FMEDA, FTA and safety requirements engineering

    • Understanding of safety-related hardware, embedded software and control architectures

    • Familiarity with hydrogen, high-voltage or pressure system safety is a strong plus

    • Team player able to work autonomously with internal and external experts

    • Excellent spoken and written English is mandatory; French/German is a plus

    • Functional safety certification (e.g. TÜV FSEng) is a plus

     

    Start date: Immediately

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-17

    Functional Safety Engineer - Hydrogen & Energy Systems
    Eh Group – Nyon

    About EH Group Engineering

    EHG is developing cutting-edge fuel cell technology for heavy duty mobility and large-scale stationary power applications. Our uniquely redesigned product is a significantly more compact fuel cell with high power density and lower costs of production. Faced with the challenges of climate change and the transition to a decentralised energy system, EHG seeks to provide high performance and cost-effective fuel cell solutions to our clients and partners.

    To help achieve our vision of a decarbonised future we are seeking a Functional Safety Engineer to embed safety into our fuel cell systems, leading hazard analysis and safety engineering across hardware, software and controls to ensure our products are safe, compliant and certifiable.

    This role requires full-time, on-site presence at our Nyon, Switzerland office. We're not able to offer remote or hybrid arrangements, so candidates should be prepared to relocate.

     

    Key Responsibilities:

    • Own the functional safety lifecycle for fuel cell systems from concept to release

    • Lead hazard and risk analyses (HARA, HAZOP, FMEA/FMEDA, FTA) and define safety goals

    • Derive safety requirements and concepts and allocate them across hardware, software and controls

    • Define/verify safety mechanisms, diagnostics and safe states with the controls and embedded teams

    • Perform safety analyses and calculations (SIL/PL/ASIL determination, metrics, PFH/PFD)

    • Compile safety cases, safety plans and supporting documentation for certification

    • Interface with notified bodies, certification authorities and customers on safety topics

    • Promote a strong safety culture and coach teams on functional safety practices

     

    Skills and Experience Required:

    • BSc/MSc in electrical, electronic, mechatronic, control or safety engineering is mandatory

    • Minimum 3-5 years of functional safety experience in industrial, energy or hydrogen systems

    • Working knowledge of safety standards (ex. IEC 61508, ISO 13849, ISO 26262 and/or IEC 62061)

    • Hands-on experience with HARA, FMEA/FMEDA, FTA and safety requirements engineering

    • Understanding of safety-related hardware, embedded software and control architectures

    • Familiarity with hydrogen, high-voltage or pressure system safety is a strong plus

    • Team player able to work autonomously with internal and external experts

    • Excellent spoken and written English is mandatory; French/German is a plus

    • Functional safety certification (e.g. TÜV FSEng) is a plus

     

    Start date: Immediately

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-17

    Safety Engineer (HARA / FMEDA / SIL) - Fuel Cell Systems
    Eh Group – Nyon

    About EH Group Engineering

    EHG is developing cutting-edge fuel cell technology for heavy duty mobility and large-scale stationary power applications. Our uniquely redesigned product is a significantly more compact fuel cell with high power density and lower costs of production. Faced with the challenges of climate change and the transition to a decentralised energy system, EHG seeks to provide high performance and cost-effective fuel cell solutions to our clients and partners.

    To help achieve our vision of a decarbonised future we are seeking a Functional Safety Engineer to embed safety into our fuel cell systems, leading hazard analysis and safety engineering across hardware, software and controls to ensure our products are safe, compliant and certifiable.

    This role requires full-time, on-site presence at our Nyon, Switzerland office. We're not able to offer remote or hybrid arrangements, so candidates should be prepared to relocate.

     

    Key Responsibilities:

    • Own the functional safety lifecycle for fuel cell systems from concept to release

    • Lead hazard and risk analyses (HARA, HAZOP, FMEA/FMEDA, FTA) and define safety goals

    • Derive safety requirements and concepts and allocate them across hardware, software and controls

    • Define/verify safety mechanisms, diagnostics and safe states with the controls and embedded teams

    • Perform safety analyses and calculations (SIL/PL/ASIL determination, metrics, PFH/PFD)

    • Compile safety cases, safety plans and supporting documentation for certification

    • Interface with notified bodies, certification authorities and customers on safety topics

    • Promote a strong safety culture and coach teams on functional safety practices

     

    Skills and Experience Required:

    • BSc/MSc in electrical, electronic, mechatronic, control or safety engineering is mandatory

    • Minimum 3-5 years of functional safety experience in industrial, energy or hydrogen systems

    • Working knowledge of safety standards (ex. IEC 61508, ISO 13849, ISO 26262 and/or IEC 62061)

    • Hands-on experience with HARA, FMEA/FMEDA, FTA and safety requirements engineering

    • Understanding of safety-related hardware, embedded software and control architectures

    • Familiarity with hydrogen, high-voltage or pressure system safety is a strong plus

    • Team player able to work autonomously with internal and external experts

    • Excellent spoken and written English is mandatory; French/German is a plus

    • Functional safety certification (e.g. TÜV FSEng) is a plus

     

    Start date: Immediately

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-17

    Ingenieur Funktionale Sicherheit - Brennstoffzellensysteme
    Eh Group – Nyon

    About EH Group Engineering

    EHG is developing cutting-edge fuel cell technology for heavy duty mobility and large-scale stationary power applications. Our uniquely redesigned product is a significantly more compact fuel cell with high power density and lower costs of production. Faced with the challenges of climate change and the transition to a decentralised energy system, EHG seeks to provide high performance and cost-effective fuel cell solutions to our clients and partners.

    To help achieve our vision of a decarbonised future we are seeking a Functional Safety Engineer to embed safety into our fuel cell systems, leading hazard analysis and safety engineering across hardware, software and controls to ensure our products are safe, compliant and certifiable.

    This role requires full-time, on-site presence at our Nyon, Switzerland office. We're not able to offer remote or hybrid arrangements, so candidates should be prepared to relocate.

     

    Key Responsibilities:

    • Own the functional safety lifecycle for fuel cell systems from concept to release

    • Lead hazard and risk analyses (HARA, HAZOP, FMEA/FMEDA, FTA) and define safety goals

    • Derive safety requirements and concepts and allocate them across hardware, software and controls

    • Define/verify safety mechanisms, diagnostics and safe states with the controls and embedded teams

    • Perform safety analyses and calculations (SIL/PL/ASIL determination, metrics, PFH/PFD)

    • Compile safety cases, safety plans and supporting documentation for certification

    • Interface with notified bodies, certification authorities and customers on safety topics

    • Promote a strong safety culture and coach teams on functional safety practices

     

    Skills and Experience Required:

    • BSc/MSc in electrical, electronic, mechatronic, control or safety engineering is mandatory

    • Minimum 3-5 years of functional safety experience in industrial, energy or hydrogen systems

    • Working knowledge of safety standards (ex. IEC 61508, ISO 13849, ISO 26262 and/or IEC 62061)

    • Hands-on experience with HARA, FMEA/FMEDA, FTA and safety requirements engineering

    • Understanding of safety-related hardware, embedded software and control architectures

    • Familiarity with hydrogen, high-voltage or pressure system safety is a strong plus

    • Team player able to work autonomously with internal and external experts

    • Excellent spoken and written English is mandatory; French/German is a plus

    • Functional safety certification (e.g. TÜV FSEng) is a plus

     

    Start date: Immediately

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-17

    Functional Safety Engineer - Fuel Cell Systems
    Eh Group – Nyon

    About EH Group Engineering

    EHG is developing cutting-edge fuel cell technology for heavy duty mobility and large-scale stationary power applications. Our uniquely redesigned product is a significantly more compact fuel cell with high power density and lower costs of production. Faced with the challenges of climate change and the transition to a decentralised energy system, EHG seeks to provide high performance and cost-effective fuel cell solutions to our clients and partners.

    To help achieve our vision of a decarbonised future we are seeking a Functional Safety Engineer to embed safety into our fuel cell systems, leading hazard analysis and safety engineering across hardware, software and controls to ensure our products are safe, compliant and certifiable.

    This role requires full-time, on-site presence at our Nyon, Switzerland office. We're not able to offer remote or hybrid arrangements, so candidates should be prepared to relocate.

     

    Key Responsibilities:

    • Own the functional safety lifecycle for fuel cell systems from concept to release

    • Lead hazard and risk analyses (HARA, HAZOP, FMEA/FMEDA, FTA) and define safety goals

    • Derive safety requirements and concepts and allocate them across hardware, software and controls

    • Define/verify safety mechanisms, diagnostics and safe states with the controls and embedded teams

    • Perform safety analyses and calculations (SIL/PL/ASIL determination, metrics, PFH/PFD)

    • Compile safety cases, safety plans and supporting documentation for certification

    • Interface with notified bodies, certification authorities and customers on safety topics

    • Promote a strong safety culture and coach teams on functional safety practices

     

    Skills and Experience Required:

    • BSc/MSc in electrical, electronic, mechatronic, control or safety engineering is mandatory

    • Minimum 3-5 years of functional safety experience in industrial, energy or hydrogen systems

    • Working knowledge of safety standards (ex. IEC 61508, ISO 13849, ISO 26262 and/or IEC 62061)

    • Hands-on experience with HARA, FMEA/FMEDA, FTA and safety requirements engineering

    • Understanding of safety-related hardware, embedded software and control architectures

    • Familiarity with hydrogen, high-voltage or pressure system safety is a strong plus

    • Team player able to work autonomously with internal and external experts

    • Excellent spoken and written English is mandatory; French/German is a plus

    • Functional safety certification (e.g. TÜV FSEng) is a plus

     

    Start date: Immediately

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-17

    Ingénieur Sécurité Fonctionnelle - Piles à Combustible
    Eh Group – Nyon

    About EH Group Engineering

    EHG is developing cutting-edge fuel cell technology for heavy duty mobility and large-scale stationary power applications. Our uniquely redesigned product is a significantly more compact fuel cell with high power density and lower costs of production. Faced with the challenges of climate change and the transition to a decentralised energy system, EHG seeks to provide high performance and cost-effective fuel cell solutions to our clients and partners.

    To help achieve our vision of a decarbonised future we are seeking a Functional Safety Engineer to embed safety into our fuel cell systems, leading hazard analysis and safety engineering across hardware, software and controls to ensure our products are safe, compliant and certifiable.

    This role requires full-time, on-site presence at our Nyon, Switzerland office. We're not able to offer remote or hybrid arrangements, so candidates should be prepared to relocate.

     

    Key Responsibilities:

    • Own the functional safety lifecycle for fuel cell systems from concept to release

    • Lead hazard and risk analyses (HARA, HAZOP, FMEA/FMEDA, FTA) and define safety goals

    • Derive safety requirements and concepts and allocate them across hardware, software and controls

    • Define/verify safety mechanisms, diagnostics and safe states with the controls and embedded teams

    • Perform safety analyses and calculations (SIL/PL/ASIL determination, metrics, PFH/PFD)

    • Compile safety cases, safety plans and supporting documentation for certification

    • Interface with notified bodies, certification authorities and customers on safety topics

    • Promote a strong safety culture and coach teams on functional safety practices

     

    Skills and Experience Required:

    • BSc/MSc in electrical, electronic, mechatronic, control or safety engineering is mandatory

    • Minimum 3-5 years of functional safety experience in industrial, energy or hydrogen systems

    • Working knowledge of safety standards (ex. IEC 61508, ISO 13849, ISO 26262 and/or IEC 62061)

    • Hands-on experience with HARA, FMEA/FMEDA, FTA and safety requirements engineering

    • Understanding of safety-related hardware, embedded software and control architectures

    • Familiarity with hydrogen, high-voltage or pressure system safety is a strong plus

    • Team player able to work autonomously with internal and external experts

    • Excellent spoken and written English is mandatory; French/German is a plus

    • Functional safety certification (e.g. TÜV FSEng) is a plus

     

    Start date: Immediately

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-17

    Junior Product Designer - UI/UX
    Ethon – Zürich

    You turn complex manufacturing data into interfaces factory teams rely on every day, working side by side with our engineers.

    Ethon was built to eliminate the trillion-dollar waste problem in manufacturing. We are the technology leader in Industrial AI, building agentic workflows that help manufacturers optimize cost, quality, and speed of production. We are a fast-growing team driving massive impact in one of the largest and most under-served industries in the world.

    We serve the world's top manufacturers across the globe. From Siemens and Bosch to Lindt and Roche, our customers trust us to make their factories run better. We are backed by leading investors like Index Ventures, General Catalyst, and Earlybird. Our team draws from Google, Meta, Palantir, MBB, and top manufacturing companies, all here for the same reason: giving manufacturers the technology to run every factory at unprecedented productivity.

    WHAT IS THIS JOB ABOUT?

    You’ll join our small design team and work directly with our engineers. At first you’ll focus on UI: building screens, components and flows for our platform, and helping our design system grow. Over time you’ll take on larger parts of the product end to end.

    This is what you’ll do:

    • Turn flows and concepts into detailed production-ready screens.

    • Create and maintain components in Figma, keep them in sync with what’s in code, and notice when patterns start to drift.

    • Pair with developers, review builds, and make quick trade-offs when something doesn’t fit the sprint. Your designs ship; you don’t just hand off Figma files.

    • When a shortcut hurts the experience, you say so, explain why, and propose an alternative. And you know when good enough is good enough.

    • Join customer calls and factory visits, test ideas with our forward deployed engineers, and bring what you learn back into the product.

    • Help where a startup needs it: website updates, sales decks and marketing visuals now and then.

    WHAT DO YOU NEED TO BRING?

    First and foremost, we believe in curious people who are eager to learn and grow. If you're passionate about cutting-edge tech and driving major impact in manufacturing, we want to hear from you.

    You don’t need to have done it all. We can teach you manufacturing, our product, and a lot about designing complex B2B software. We can’t teach you to care about the details, or to be curious about how things work.

    Must-haves:

    • You’re fluent in English and comfortable with changing priorities. You know when to be scrappy and when to be thorough.

    • You have 1–3 years of professional experience designing digital products. Internships and working-student roles count if you shipped real work.

    • You have strong UI craft and have hands-on experience with a design system.

    • You’re fluent in Figma (components, variants, auto layout, variables) and comfortable using AI tools for quick iterations and prototypes.

    • You enjoy working closely with developers and understand enough about frontend to design things that can be built.

    • You can explain and stand behind your design decisions, and you change your mind when someone has a better argument.

    • You’re curious about users, technology and how things get made, and you actively look for feedback so you can grow.

    Bonus:

    • Experience with B2B SaaS, dashboards or data-heavy products

    WHY IS ETHON RIGHT FOR YOU?

    We work from our office in the center of Zürich. You will be here three days a week, because the hardest problems get solved in person.

    You’ll work alongside two senior designers, get regular design critiques, and sit close to the engineers who build what you design. Feedback loops are short, access to founders is direct.

    Additionally, we offer:

    • Performance-based career & growth paths

    • On-site work with significant scope for flexible schedules

    • Competitive compensation including stock options giving you a stake in Ethon's long-term success

    • Vacation bonus if you take two consecutive weeks of vacation

    • Flexible parental leave

    • Learning budget for courses, conferences, and coaching

    If this sounds like your kind of work, we would like to meet you.

    We're committed to building a team that reflects the diverse world we live in. We encourage applications from all backgrounds, and we especially welcome voices traditionally underrepresented in tech.

    HOW TO APPLY

    Send us your CV and a portfolio with 2–3 case studies, at least one showing detailed UI work. Tell us briefly what you did yourself and what the team did.

    Our interview process includes a short design challenge during the on-site, so you can show us how you work.

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-17

    Customer Architect
    Elastic

    <div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p><strong>What is the Role</strong></p> <p>We are actively seeking a Customer Architect with an understanding of technology and hands-on experience in key IT domains, notably Observability, Cybersecurity, and Enterprise Search. You should possess a strong technical background, preferably with experience in cloud-based software solutions.&nbsp;</p> <p>We value individuals who are passionate about staying at the forefront of technology trends with a growth mindset and excited to learn and implement new technologies. While previous experience with Elastic solutions is not a prerequisite, an eagerness to adopt our suite of solutions and apply them effectively to solve our customers' challenges is critical. This key role involves not only driving the consumption of our Elastic solutions by aligning them with customer business objectives but also onboarding customers, securing adoption, and facilitating expansion.&nbsp;</p> <p>As a Customer Architect, you will be the Trusted Technical Advisor, working in tandem with the customer and complementary groups like Field and Services Teams to ensure that Elastic solutions are exceeding customer’s expectations. . Your technical expertise, eye for business, and ability to deliver value will accelerate and improve the customer experience leading to customer continued satisfaction and expansion within the elastic portfolio.&nbsp;</p> <p>In your role, a crucial part of your responsibility is defining and communicating the technical success criteria for our customers. This involves crafting detailed Technical Success Plans tailored to the specific customers goals and critical metrics.</p> <p>The Technical Success Plans act as a roadmap, outlining the optimal consumption and deployment of Elastic solutions in the customer's environment. They detail the necessary steps for implementation, highlight achievements for successful consumption or expansion, and provide and effectiveness aligned to the customer’s business goals. By actioning this plan , you will be seen as the trusted advisor, guiding the customer towards achieving their desired outcomes, thereby ensuring their success and satisfaction.</p> <p>From providing technical guidance and sharing standard methodologies to aligning technical objectives with the customers' business goals, your work is instrumental in facilitating smooth adoption, sustained usage, and increased consumption of our solutions. This hands-on role requires you to be proactive, with a keen understanding of our customers' technical landscape and a commitment to making their journey with Elastic solutions successful and valuable.</p> <p>Your chief aim will be to ensure the customer derives significant value, eliminate technical frictions, and propel the uptake and application of Elastic solutions, with the ultimate goal of growing annual recurring revenue (ARR).<br><br></p> <p><strong>What Will You Be Doing</strong></p> <ul> <li> <p>Collaborate closely with the account team, including the Account Executive and the Solutions Architect (Pre-sales engineer), to provide ongoing technical coverage and support, while the account team focuses on identifying new deals.</p> </li> <li> <p>Define the technical success plan for each customer, outlining the optimal use of Elastic solutions to achieve their business objectives.</p> </li> <li> <p>Ensure a successful technical customer journey, from onboarding to adoption, while continuously driving the consumption of Elastic solutions.</p> </li> <li> <p>Understand and articulate the value proposition of Elastic solutions and align them with the customer's business goals.</p> </li> <li> <p>Work closely with customers to identify and eliminate technical frictions, promoting a smoother adoption and implementation of Elastic solutions.</p> </li> <li> <p>Liaise between customers and support, as necessary, to ensure an optimized support resolution experience smoothing the adoption curve for the customer.</p> </li> <li> <p>As a hands-on technical authority, collaborate with the Service Team to deliver personalized, frictionless solutions that meet the unique needs of each customer.</p> </li> <li> <p>Develop a comprehensive understanding of the customer's business needs and translate these into technical requirements for Elastic solutions.</p> </li> <li> <p>Find opportunities for expansion, at which point the account team takes over to expand the subscription, aiming to grow annual recurring revenue (ARR).</p> </li> <li> <p>Foster ongoing customer relationships, ensuring that customers continue to increase their utilization of Elastic solutions, further driving ARR.</p> </li> <li> <p>Continuously review and assess customer consumption of Elastic solutions, proactively suggesting upgrades and enhancements that increase value and drive further consumption.</p> </li> <li>The nature of the work that you will be doing will require a high percentage of work onsite with customers, and you should be expected to travel as a result of this requirement</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What You Bring</strong></p> <ul> <li> <p>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field highly preferred.</p> </li> <li>Fluency in German &amp; English is required for this role. Fluency in French is a plus.&nbsp;</li> <li> <p>Validated experience in a similar role such as Solutions Architect, Technical Consultant, or Pre-sales Engineer, with hands-on experience with Elastic solutions or equivalent technologies.</p> </li> <li> <p>Experienced with one or more Elastic solutions (Observability, Security, Enterprise Search) or the Elastic stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana) and how to align them with business objectives is a plus.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Excellent communication and presentation skills.</p> </li> <li> <p>Strong social skills, with the ability to establish relationships with customers and team members.</p> </li> <li> <p>Demonstrated problem-solving skills, with a track record of delivering innovative solutions.</p> </li> <li> <p>Ability to lead multiple projects simultaneously and meet deadlines.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-weight: 400;">#LI-PF1</span></p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Sales Engineer / Technical Sales Manager
    Phenogyag – Root

    <div class="content-intro"><p><span data-teams="true">PHENOGY AG is a leading innovator of battery energy storage technologies and solutions for the green electrification of the planet. Our team members work on future-proof and sustainable battery systems that are powerful, safe, and robust – with circularity as a central principle. Our technology partner network spans leading battery research institutes. PHENOGY is an environmentally and socially conscious enterprise. We are committed to fostering prosperity for the people and our planet, ensuring sustainable growth – starting in the area of our greatest expertise and impact: energy storage solutions.</span></p> <p><span style="color: rgb(26, 0, 120);"><strong>We energize the future.</strong></span></p> <div class="content-intro"> <p><span style="color: rgb(26, 0, 120);">PHENOGY is seeking curious, entrepreneurial-minded energy pioneers to help shape our vision, systems, and growth; playing a key-role as we launch into our ambitious future. If you’re inspired by our mission, values, and drive to change how we energize the future — we’d love your application.</span></p> </div></div><p>Your Role</p> <p>You connect customer requirements, PHENOGY’s technology and profitable commercial execution. You turn customer needs into technically feasible, commercially attractive BESS solutions and independently drive opportunities to contract closure.</p> <p>Your Tasks &amp; Responsibilities</p> <ul> <li>Understand customers &amp; develop solutions</li> <li>– Analyse business models, load profiles, site and grid connection conditions, and investment criteria</li> <li>– Identify technical limitations and execution risks early and keep customer expectations realistic</li> <li>Customization &amp; lighthouse projects</li> <li>– Define scope, effort and cost of customization and how it is recovered: direct payment, volume-based recovery or approved strategic investment</li> <li>– Identify lighthouse references and turn them into repeatable offerings and follow-on business</li> <li>Win profitable business</li> <li>– Own opportunities from qualification through proposal and negotiation to contract closure</li> <li>– Drive customer relationship in all forms (workshops, project opportunities, tenders, …)</li> <li>– Build business cases (TCO, payback, ROI) and optimize configuration, scope and pricing; apply disciplined bid/no-bid decisions</li> <li>Feasibility &amp; handover</li> <li>– Validate delivery feasibility with Engineering, Operations, Service</li> <li>– Hand over complete specifications, exclusions, risks and acceptance criteria to the delivery team</li> <li>Voice of the customer &amp; sales discipline</li> <li>– Feed structured customer, competitor and win/loss insights into Product Management and Engineering; support new product introductions</li> <li>– Keep CRM and rolling forecast accurate; protect margin through scope control and sound payment milestones</li> </ul> <p>Must-haves</p> <ul> <li>Degree in electrical, energy or industrial engineering or a comparable field – equivalent practical experience is equally relevant</li> <li>Proven experience in technical sales, sales engineering, application engineering or solution sales for BESS, renewables, power electronics or industrial energy solutions</li> <li>Sound understanding of BESS (batteries, inverters, system integration, controls, EMS) and applications such as peak shaving, self-consumption, renewable integration, backup power and market participation</li> <li>Experience building customer business cases and communicating the financial value of technical solutions</li> <li>Experience with tenders, technical specifications, proposals and negotiations</li> <li>Ability to manage several opportunities and customer projects in parallel</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>Fluent German and English</strong></li> <li>Willingness to travel internationally</li> </ul> <p>Nice-to-haves</p> <ul> <li>German and further languages</li> <li>Experience turning first customer projects into repeatable solutions or broader market opportunities</li> <li>Familiarity with software and service business models</li> <li>Project management experience in renewable energy or storage</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="color: rgb(26, 0, 120);"><strong>We offer you:</strong></span></p> <ul> <li style="color: rgb(26, 0, 120);"><span style="color: rgb(26, 0, 120);">Join a high-caliber environment that enables you to develop your full potential, shape your job, and take ownership.</span></li> <li style="color: rgb(26, 0, 120);"><span style="color: rgb(26, 0, 120);">Participate in the development of PHENOGY and inspire the world to transition to sustainable energy.</span></li> <li style="color: rgb(26, 0, 120);"><span style="color: rgb(26, 0, 120);">Become part of our eco-passionate expert team - a first-class team all around.&nbsp;</span></li> <li style="color: rgb(26, 0, 120);"><span style="color: rgb(26, 0, 120);">Benefit from flexible work hours as well as remote and on-site working in a modern sustainable office</span></li> <li style="color: rgb(26, 0, 120);"><span style="color: rgb(26, 0, 120);">Enjoy various events, an amazing coffee machine, and the occasional coffee from our CEO (acting Barista)</span></li> </ul> <p><span style="color: rgb(26, 0, 120);">At PHENOGY, we highly value diversity, equality, and inclusion. It makes our company stronger. <strong>Our philosophy: one mindset, many minds.</strong></span></p> <p>&nbsp;</p> <h6><span style="color: rgb(26, 0, 120);"><span data-olk-copy-source="MessageBody">For recruitment and staffing agencies: PHENOGY works exclusively with selected recruitment partners under formal agreements.&nbsp;</span></span><span style="color: rgb(26, 0, 120);"><span data-olk-copy-source="MessageBody">We do not accept unsolicited candidate submissions from agencies and assume no liability for claims made by unauthorized recruiters regarding our recruitment processes.</span></span></h6></div>

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Machine Learning Engineer, Applied AI
    Bjak – Switzerland

    About

    There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

    Our first application is an agent-first mobile communication app. We believe building applications that users use daily for communication, coordination and collaboration needs will help integrate AI into their lives. The net effect is to eliminate misinformation, achieve low coordination costs, enable high quality tasks and collaboration at scale with minimal or little prompting.

     

    Role

    Build and improve ML systems that power our AI-native applications.

    Work on classification, retrieval, ranking, personalization and evaluation, taking ownership from model development to production deployment.

    This role is for engineers who enjoy solving practical ML problems, improving model quality and shipping reliable systems used by real users.

     

    Focus

    • Build and improve ML models for classification, ranking, retrieval and personalization.

    • Develop efficient classifiers and optimize model accuracy, precision, latency and cost.

    • Improve search relevance and context retrieval using embeddings, hybrid search and reranking.

    • Build personalization models that learn from user behavior while respecting privacy.

    • Develop evaluation pipelines, labeled datasets and metrics to measure model quality.

    • Fine-tune and adapt existing models when supported by sufficient data.

    • Build and maintain ML training, inference and deployment pipelines.

    • Debug production issues, monitor model performance and ship improvements based on real-world feedback.

     

    Tech Stack

    • Python

    • PyTorch / JAX

    • Embeddings, vector search and ranking models

    • Production ML systems and inference pipelines

     

    Ideal Experience

    • Strong foundations in machine learning and modern neural architectures.

    • Hands-on experience building and deploying ML models in production.

    • Experience in classification, ranking, retrieval, recommendation systems or personalization.

    • Understanding of model evaluation, experimentation and performance metrics.

    • Comfortable writing production-quality code and working with real-world datasets.

    • Able to balance model quality, latency, cost and reliability.

    • Strong ownership, problem-solving skills

     

    Outcomes

    • ML models in production meet expected accuracy, relevance, latency and reliability targets.

    • Classification and ranking improvements deliver measurable gains in model quality.

    • Evaluation pipelines identify regressions and support reliable model releases.

    • Training, inference and data pipelines are robust, reproducible and maintainable.

    • Model improvements are driven by real-world feedback and measurable results.

    • Collaborates effectively with engineering and product teams to deliver reliable ML-powered features.

     

    How We Work

    The best products in the world are built by small, world-class teams. We are a high-talent-density, hands-on team. We make decisions collectively and move quickly, balancing high-quality work with continuous learning.

    Joining our team requires the ability to bring structure, exercise judgment and execute independently. Our goal is to put a truly magical product into the hands of our users.

     

    Interview Process

    If there appears to be a fit, we'll reach out to schedule 3, but no more than 4 interviews.

    Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted virtually and/or onsite.

    We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Research Engineer (m/f/d)
    Sereact GmbH – Zurich

    Research Engineer, Manipulation Data & Teleoperation — Zurich

    This role owns the data generation layer of Sereact's VLA stack: teleoperation systems and data collection infrastructure that feed Cortex, built from our Zurich research hub.

    About Sereact

    Sereact is a Series B embodied-AI company. Cortex, our VLA model, is deployed in live warehouse robotic cells across the EU and US. Zurich is our newest research hub, focused on the manipulation and control problems that sit underneath Cortex.

    The role

    This is a Research Engineer position. It is scoped to the data generation layer of the VLA stack: teleoperation hardware and software, retargeting pipelines that map human demonstrations onto robot hands, and the data collection infrastructure that feeds Cortex. It requires building the systems that produce the data those models train on, and working closely with the training team on what that data needs to look like.

    What you'll do

    • Build and operate teleoperation systems for dexterous manipulation, including retargeting algorithms that map human hand and arm motion onto robot end-effectors

    • Design and maintain scalable, UMI-style data collection hardware and software that other engineers at Sereact rely on

    • Benchmark control and retargeting approaches using rigorous, human-factors-informed methodology

    • Instrument and support the physical robots deployed in the Zurich hub, including day-to-day work on the control stack

    • Work with the model-training team to define what data they need and close the loop on data quality

    • Build tooling or infrastructure outside your immediate brief when it unblocks the wider team

    What you'll bring

    • MSc (or equivalent, in progress) in robotics, mechanical engineering, or a closely related field, with a thesis or capstone project on manipulation, teleoperation, or retargeting

    • Hands-on experience building a data collection device or system for robot learning (UMI or a comparable system), not just operating one someone else built

    • Working knowledge of retargeting algorithms for mapping human input onto robot hands or end-effectors

    • 1 to 2 years of combined research, internship, or industry experience in robotics, mechatronics, or a related engineering discipline

    • Software and systems engineering skills strong enough to build and maintain infrastructure other engineers rely on, not only research-grade prototypes

    • Comfortable working as an individual contributor in a small, still-forming team

    Nice to have

    • A conference submission on manipulation, teleoperation, or retargeting where the candidate is an author (an MSc thesis submitted to a venue like CoRL counts; supervising a student team whose own work was later published does not)

    • Teaching or TA experience in a robotics course

    • Some exposure to large-model training, even without an independent training record

    • A concrete example of building something outside the formal role brief because the team needed it

    Location:

    Zurich Area, Switzerland:

    • This role is based in our Zurich office, offering a vibrant ecosystem for robotics and AI.

    What We Offer:

    • Free meals at the workplace.

    • Flexible working hours and the option to work from home when needed.

    • Direct collaboration with founders and world-leading AI experts.

    • Access to large-scale compute clusters and proprietary robotic datasets.

    • A key role in shaping the future of embodied AI.

    • Competitive compensation and a relocation package for the Zurich area

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Solutions Architect
    databricks – Zürich

    <p>FEQ128R7</p> <p>As a Solutions Architect, you will lead the technical strategy for your customers — owning architecture discussions, driving platform adoption, and serving as a trusted advisor to customer technical leads and architects. You combine deep technical expertise with strategic thinking to position Databricks as the foundation of your customers’ data and AI strategy. You are developing a technical specialization (archetype) and are recognized within your team for depth in a specific domain.</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Own the end-to-end technical strategy for your accounts, from initial discovery through production deployment and consumption growth</li> <li>Lead complex architecture discussions — designing scalable, production-grade solutions spanning data engineering, ML/AI, and real-time analytics</li> <li>Serve as a trusted technical advisor to customer architects, engineering leads, and Directors</li> <li>Drive technical wins in competitive scenarios by demonstrating Databricks’ differentiation through custom-built solutions</li> <li>Develop and declare an emerging technical specialization (archetype) — becoming a go-to resource for your team in that domain</li> <li>Orchestrate cross-functional resources (DSAs, SSAs, Partners) to deliver comprehensive solutions for complex customer needs</li> <li>Influence product direction by providing structured feedback on customer requirements and competitive gaps</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>6+ years in solutions architecture, data engineering, technical pre-sales, or a senior hands-on technical role</li> <li>Strong coding proficiency in Python and SQL — you must demonstrate live coding, debugging, and solution-building skills</li> <li>Deep expertise in distributed data systems architecture: designing scalable pipelines, streaming architectures, lakehouse patterns, and cloud-native data platforms</li> <li>Proficient on the Databricks Platform (or demonstrated ability to achieve proficiency rapidly) with a developing technical specialization in one area (e.g., real-time/streaming, ML/AI, data governance, migrations)</li> <li>Proven ability to lead architecture discussions with senior technical stakeholders — whiteboarding, design reviews, and trade-off analysis</li> <li>Experience with production deployments on public cloud (AWS, Azure, or GCP), including infrastructure, security, and governance considerations</li> <li>Track record of driving platform adoption and consumption growth within accounts</li> <li>Excellent communication skills — able to translate complex architectures into business value for both technical and executive audiences</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience)</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong></p> <ul> <li>Databricks certifications (Data Engineer, ML, Platform)</li> <li>Experience with competitive platforms (Snowflake, AWS native services, Azure Synapse) — understanding the landscape you'll position against</li> <li>Background in a data/AI company or cloud provider</li> <li>Industry domain expertise (Financial Services, Healthcare, Retail, Media, etc.)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Machine Learning Certification Researcher
    Destinusgroup – Zürich, Switzerland

    About the Role

    Imagine pioneering the mathematical and logical foundations that enable AI to fly safely in real-world, safety-critical aviation. As a Machine Learning Certification Researcher, you will address one of the most fundamental challenges in modern AI: proving that ML models are safe, reliable, and mathematically sound for deployment in autonomous flight. Your work will bridge the gap between cutting-edge statistical learning theory and formal aviation certification frameworks, building upon previous work (EASA CoDANN I and II, and FAA report DOT/FAA/TC-21/48), and putting real-world systems to the test.

    At Destinus, we are shaping the future of defense through high-speed, autonomous flight technologies. We develop next-generation unmanned aerial systems that deliver greater speed, precision, and efficiency, supporting governments and defense organizations in mission-critical operations worldwide. Daedalean AG, the AI and autonomy hub of the Destinus Group, plays a key role in this vision—developing safety-critical AI systems at the intersection of advanced research and real-world aviation. Enabling machines to perceive, understand, and make decisions in real time, we combine aerospace engineering and artificial intelligence to build the next generation of autonomous flight systems, driving innovation where it matters most.

    What You'll Do

    • AI Certification Strategy: Analyze our existing AI certification strategy and help adapt it—or pioneer entirely new strategies—to certify different supervised ML.

    • EASA Framework Alignment: Connect mathematical guarantees, technical arguments, and model evaluations to the EASA W-shaped process for AI certification in aviation, ensuring our research aligns with the latest regulatory guidelines.

    • Theoretical Foundation & Modeling: Conduct research into statistical learning theory, generalization bounds, and mathematical guarantees for deep neural networks operating under dynamic real-world conditions.

    • Uncertainty Quantification: Apply statistics and stochastic processes to model environmental uncertainties and sensor noise, and to quantify confidence in performance metrics.

    • Literature & Proof Evaluation: Critically evaluate academic literature, mathematical proofs, and engineering assumptions with peer-review rigor to identify safety limitations and theoretical gaps in state-of-the-art AI.

    • Regulatory & Audit Justification: Construct robust, logical arguments and technical justifications that translate complex, high-dimensional empirical data into structured evidence for safety audits and certification frameworks.

    • Algorithmic Validation: Write clean, reproducible code in Python to test theoretical hypotheses, validate certification mechanisms, and benchmark model safety frameworks.

    Requirements

    What You'll Need

    Machine Learning Theory & Mathematics

    • ML Theory & Statistical Learning: Deep understanding of statistical learning theory, generalization bounds, and the mathematical foundations of deep neural networks.

    • Statistics & Stochastic Processes: Strong background in advanced probability, statistical modeling, and stochastic processes.

    • Python Engineering: Proficiency in Python with the ability to write clean, reproducible code (can also be learned on the job provided strong theoretical foundations and basic Python coding).

    Research Rigor

    • Scientific Research Methodology: Demonstrated capability or background in conducting comprehensive literature reviews, identifying gaps in current state-ofthe-art AI, and synthesizing complex academic concepts into actionable engineering frameworks (can also be learned on the job if you possess a strong quantitative baseline).

    • Peer Review Expertise: Ability or experience in the peer-review process—capable of critically evaluating mathematical proofs, algorithmic assumptions, and research papers to assess their validity and limitations.

    Education

    • Currently pursuing or recently completed a Master’s, or PhD in Computer Science, Mathematics, Theoretical Statistics, Electrical Engineering, Physics, or a related quantitative research field.

    Who You Are

    • Critical Thinking & Healthy Skepticism: You possess a strong spirit of questioning everything. You naturally challenge conventional ML assumptions, probe for hidden edge cases, and refuse to take empirical accuracy at face value without rigorous proof.

    • Logical Argument Building: You have an exceptional ability to construct robust, airtight logical arguments and technical justifications. You can translate complex empirical observations into structured, defensible evidence that satisfies strict

    engineering and regulatory scrutiny.

    • Thrives in Ambiguity: You are motivated by hard, unsolved mathematical problems at the intersection of theoretical computer science, safety engineering, and real-world flight operations

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Senior Manager, Medical Excellence, International
    Bridgebio – Zug

    <div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong><span data-contrast="auto">Mavericks Wanted</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></p> <p><span data-contrast="auto">When was the last time you achieved the impossible? If that thought feels overwhelming, you might want to pause here, but if it sparks excitement...read on</span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto"> </span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">In 2015, we pioneered a “moneyball for biotech” approach, pooling projects and promising early-stage research from academia together under one financial umbrella to reduce risk and unleash innovation. This model allows science and small teams of experts to lead the way. We build bridges to groundbreaking advancements in rare&nbsp;disease, and&nbsp;develop life-changing medicines for patients with unmet needs as fast as humanly possible. </span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto"> </span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Together we define white space, push boundaries, and empower people to solve problems. If you're someone who defies convention, join us and work alongside some of the most respected minds in the industry. Together, we'll&nbsp;ask&nbsp;"why not?" and help reengineer the future of biopharma. At BridgeBio, we value curiosity and experimentation—including the ethical &amp; thoughtful use of AI to improve clarity, speed, and quality of work.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p></div><h3><strong><u>What You’ll Do</u></strong></h3> <p>You will report to the Director, Medical Excellence &amp; Operations, International, and work closely with International Medical Affairs, Field Medical, Clinical Development, Commercial, Legal and Regulatory colleagues to strengthen medical excellence across BridgeBio. Your primary purpose will be to lead medical excellence initiatives across the Medical Affairs organization, such as scientific communications, field medical, training and other medical excellence priorities as the business evolves. This role requires effective collaboration with Medical Directors, cross-functional colleagues and external experts to ensure scientifically rigorous, consistent and compliant communications and practices. The ideal candidate combines deep expertise in scientific/medical communications with strong project management experience and stakeholder management skills, and thrives on delivering priorities in a fast-paced, hands-on environment.</p> <h3><strong><u>Responsibilities</u></strong></h3> <ul> <li>Support the development of scientific communication plans from an international perspective (i.e., core scientific narratives, key messages and Q&amp;A documents), in close collaboration with Medical Directors and cross-functional brand teams</li> <li>Develop high-quality scientific and medical education content for congresses, symposia, advisory boards, internal training and other settings, ensuring alignment with the medical strategy</li> <li>Partner with Legal, Regulatory and Medical reviewers to ensure all scientific and medical communications are accurate, balanced and compliant, in line with the Medical, Legal and Regulatory (MLR) review process</li> <li>Support the design and delivery of onboarding, training and continuous learning programs for Medical Affairs, including building scientific and therapeutic area capability across the organization</li> <li>Manage relationships with medical communications agencies, medical writers and other vendors to ensure high-quality, on-time, on-budget deliverables</li> <li>Support the review, evaluation and compliant administration of independent medical education grants, scientific sponsorships and related third-party contracting, partnering with Legal, Compliance and Finance to ensure appropriate governance and documentation</li> <li>Contribute to the development of standards, processes, tools and best practices that elevate medical excellence across areas such as Field Medical, insights generation &amp; analysis, key performance indicators, training and other Medical Affairs priorities as business needs evolve</li> </ul> <h3><strong><u>Where You’ll Work&nbsp; </u></strong></h3> <ul> <li>This is an office role and requires in-office collaboration 2-3 days per week in our Zug office</li> <li>No relocation is offered</li> <li>Travel (approximately 10-20%) may be required to support scientific congresses, advisory boards, training sessions and internal meetings</li> </ul> <h3><strong><u>Who You Are</u></strong></h3> <ul> <li>Bachelor's degree in life sciences, pharmacy, medicine, or a related scientific discipline is required; an advanced degree (PhD, PharmD, MD, or MSc) is strongly preferred</li> <li>7+ years of Medical Affairs experience in the biotech/pharmaceutical industry, in one or more of the following areas: scientific/medical communications, field medical, medical training, or related medical excellence functions</li> <li>Strong scientific writing and editing skills, with the ability to translate complex clinical and scientific data into clear, accurate, audience-appropriate materials</li> <li>Demonstrated experience developing scientific platforms, key messages, and training or capability-building programs in partnership with cross-functional medical and clinical teams</li> <li>Experience managing external vendors/agencies and navigating MLR review processes; familiarity with grants, sponsorships, or contracting processes is an advantage</li> <li>Versatile and adaptable, able to shift between medical excellence priorities as business needs evolve</li> <li>Excellent project management and stakeholder management skills; experience in rare disease is an advantage</li> <li>Fluent in English; additional language skills are an advantage</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><u>Rewarding Those Who Make the Mission Possible</u></strong></p> <p>We have high expectations for our team members. We make sure those working hard for patients are rewarded and cared for in return.</p> <ul> <li>Market-leading compensation</li> <li>Hybrid work model — we value your flexibility in how you work, but encourage time in the office to strengthen our culture, collaboration, and sense of community</li> <li>We provide career development through regular feedback, continuous education and professional development programs</li> <li>We celebrate strong performance with financial rewards, peer-to-peer recognition, and growth opportunities</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>As a global company, our comprehensive benefits may vary based on location.&nbsp; <span data-contrast="auto">We have high expectations for our team members. We make sure those working hard for patients are rewarded and cared for in return.</span></strong></p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong><span data-contrast="auto">For BridgeBio Full-Time U.S Based Roles:</span></strong></span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Financial &amp; Rewards&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Market-leading compensation</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">401(k) with employer match</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Employee Stock Purchase Program (ESPP)</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Pre-tax commuter benefits</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;(transit and parking)&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Referral bonus</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;for hired candidates&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Subsidized lunch and parking</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;on in-office days&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Health &amp; Well-Being </span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">100% employer-paid medical, dental, and vision premiums</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;for you&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">and</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;your dependents&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Health&nbsp;Savings Account (HSA)</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;with annual employer contributions, plus&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Flexible Spending Accounts (FSA)</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Fertility &amp; family-forming benefits</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Expanded mental health support</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;(therapy and coaching resources)&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Hybrid work model</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;with flexibility&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Flexible, “take-what-you-need” paid time off</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;and company-paid holidays&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Comprehensive paid medical and parental leave</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;to care for yourself and your family&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Skill Development &amp; Career Paths:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">People are part of our growth and success story - from discovery to active drug trials and FDA pipelines, there are endless opportunities for skill development and internal mobility</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">We provide career pathing through regular feedback, continuous&nbsp;education&nbsp;and professional development programs via LinkedIn Learning,&nbsp;LifeLabs, &amp;&nbsp;BetterUp&nbsp;Coaching</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">We celebrate&nbsp;strong performance&nbsp;with financial rewards, peer-to-peer recognition, and growth opportunities</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">By applying, you acknowledge that BridgeBio will process your personal information as described in our<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a id="OWAd6c4e04b-5992-fd9b-e886-799643d2664a" class="OWAAutoLink" href="https://bridgebio.com/bridgebio-global-candidate-privacy-notice" data-outlook-id="9e62afb3-8bc4-44ae-b141-da3313dafb85">Global Candidate Privacy Notice</a>. Questions or requests:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a id="OWA78554186-1b78-c42a-b026-6470b3df2bb4" class="OWAAutoLink" ----- ----- <p>&nbsp;</p></div>

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Director, IT Business Solutions Partner, International
    Bridgebio – Zug

    <div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong><span data-contrast="auto">Mavericks Wanted</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></p> <p><span data-contrast="auto">When was the last time you achieved the impossible? If that thought feels overwhelming, you might want to pause here, but if it sparks excitement...read on</span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto"> </span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">In 2015, we pioneered a “moneyball for biotech” approach, pooling projects and promising early-stage research from academia together under one financial umbrella to reduce risk and unleash innovation. This model allows science and small teams of experts to lead the way. We build bridges to groundbreaking advancements in rare&nbsp;disease, and&nbsp;develop life-changing medicines for patients with unmet needs as fast as humanly possible. </span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto"> </span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Together we define white space, push boundaries, and empower people to solve problems. If you're someone who defies convention, join us and work alongside some of the most respected minds in the industry. Together, we'll&nbsp;ask&nbsp;"why not?" and help reengineer the future of biopharma. At BridgeBio, we value curiosity and experimentation—including the ethical &amp; thoughtful use of AI to improve clarity, speed, and quality of work.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p></div><h3><strong><u>What You'll Do</u></strong></h3> <p>You are a strategic IT partner with deep technical experience supporting BridgeBio's International organization across Commercial and Medical Affairs, G&amp;A, and Supply Chain functions. This is an individual contributor role with no direct reports: BridgeBio's operating model delivers International IT work through external vendors and consultants, and this role provides both the strategic direction and the hands-on technical expertise needed to design, direct, and validate that work. You report to the Executive Director, IT Enterprise Applications in the US, and partner closely with International business leaders and US-based IT counterparts.</p> <p>You will own the International application and technology roadmap and business relationship, for Commercial and Medical Affairs systems including Veeva CRM, Databricks, and Analytics, while ensuring alignment with enterprise owned platforms managed by US teams. For core enterprise systems such as SAP S/4HANA, Coupa, Malbek CLM, and Workday HRIS, you will act as the International liaison, ensuring local business needs, regulatory requirements, and market nuances are represented in both strategy and system design. You will direct and technically oversee the consultants and partners who execute this work.</p> <h3><strong><u>Responsibilities</u></strong></h3> <ul> <li>Serve as the primary strategic IT partner to International business leadership, aligning technology strategy with business priorities, operational objectives, and long-term growth plans</li> <li>Shape and execute a multi-year technology roadmap for BridgeBio International, applying hands-on familiarity with Veeva CRM and data/analytics platforms (Databricks) to evaluate technical design decisions and identify digital transformation opportunities through data, automation, AI, and enterprise technologies</li> <li>Own end-to-end demand management, prioritization, and delivery of International IT initiatives, including business case development and investment prioritization, ensuring alignment with business strategy and cross-platform standards, and monitoring performance through KPIs and value realization metrics</li> <li>Own the technical design for International's Commercial and Medical Affairs applications, translating business requirements into detailed technical specifications and solution designs that external partners and consultants can execute against</li> <li>Act as the International technical liaison for globally owned core systems (SAP S/4HANA, Coupa, Malbek CLM, Workday HRIS), partnering with US-based application owners on integration points, data flows, and localization requirements</li> <li>Partner closely with US-based Enterprise Applications, Data &amp; Analytics, Infrastructure, Security, and End User Services teams, aligning on platform governance, technical standards, and roadmap decisions for shared systems like Veeva CRM and Databricks</li> <li>Direct and technically oversee external partners and consultants delivering International IT initiatives, since delivery capacity comes entirely through partners rather than an internal team: reviewing solution design, validating data integration approach and platform configuration, and holding vendors accountable to technical standards, timelines, and quality</li> <li>Build trusted relationships across International business leadership and key stakeholders, acting as the primary advisor on technology strategy and digital innovation</li> <li>Support platform expansion initiatives and pre- and post-product launch activities in key International markets, ensuring technology readiness, successful IT integration, and business continuity throughout the launch lifecycle</li> <li>Identify risks, dependencies, and opportunities for process improvement across International applications, and propose pragmatic, business-aligned solutions</li> <li>Ensure compliance with IT governance, cybersecurity, SOX, GxP, regulatory, and data integrity requirements while supporting audits and platform governance activities</li> </ul> <h3><strong><u>Where You'll Work</u></strong></h3> <ul> <li>This role is based in BridgeBio's Zug, Switzerland office</li> <li>This is a hybrid role based in BridgeBio's Zug, Switzerland office, with an in-office collaboration cadence of 3 days per week</li> </ul> <p>This is a compelling opportunity to join a high-impact, dynamic team as an individual contributor, shaping the IT roadmap and business strategy that help accelerate life-changing treatments for patients.</p> <h3><strong><u>Who You Are</u></strong></h3> <ul> <li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, Business, or a related field required; advanced degrees preferred</li> <li>8+ years of experience in the pharmaceutical or biotech industry, including 5+ years in a hands-on technical architecture, solutions engineering, or senior IT management role supporting regional or international operations, with a successful track record supporting pre- and post-product launch activities in key International markets</li> <li>Proven experience partnering with senior business leaders to define technology strategy and deliver measurable business outcomes, combined with deep, hands-on technical experience designing or architecting CRM platforms such as Veeva, and data management/analytics platforms such as Databricks</li> <li>Strong understanding of Commercial and Medical Affairs IT, enterprise platforms, digital products, automation, data, AI, ERP environments (e.g., SAP, Coupa, Workday) sufficient to define integration and data requirements with US-based system owners</li> <li>Experience leading complex technology portfolios and cross-functional programs within matrixed organizations, including experience directing the work of external vendors and consultants without a dedicated internal engineering team</li> <li>Strong knowledge of regulated industries such as life sciences, pharmaceuticals, and biotechnology, including GxP, SOX, and data integrity requirements as they apply to system architecture</li> <li>Demonstrated ability to influence senior stakeholders, manage competing priorities, and drive strategic decisions without direct authority, backed by excellent communication, consulting, and executive presentation skills that translate complex technology topics into business value</li> <li>Strong analytical, strategic thinking, and problem-solving capabilities, with experience evaluating technical trade-offs and building business cases for technology investments</li> <li>Demonstrated experience managing vendors and consultants, including oversight of deliverables, timelines, and quality</li> <li>Ability to travel up to 10% internationally</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>As a global company, our comprehensive benefits may vary based on location.&nbsp; <span data-contrast="auto">We have high expectations for our team members. We make sure those working hard for patients are rewarded and cared for in return.</span></strong></p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong><span data-contrast="auto">For BridgeBio Full-Time U.S Based Roles:</span></strong></span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Financial &amp; Rewards&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Market-leading compensation</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">401(k) with employer match</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Employee Stock Purchase Program (ESPP)</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Pre-tax commuter benefits</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;(transit and parking)&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Referral bonus</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;for hired candidates&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Subsidized lunch and parking</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;on in-office days&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Health &amp; Well-Being </span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">100% employer-paid medical, dental, and vision premiums</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;for you&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">and</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;your dependents&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Health&nbsp;Savings Account (HSA)</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;with annual employer contributions, plus&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Flexible Spending Accounts (FSA)</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Fertility &amp; family-forming benefits</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Expanded mental health support</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;(therapy and coaching resources)&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Hybrid work model</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;with flexibility&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Flexible, “take-what-you-need” paid time off</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;and company-paid holidays&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Comprehensive paid medical and parental leave</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;to care for yourself and your family&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Skill Development &amp; Career Paths:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">People are part of our growth and success story - from discovery to active drug trials and FDA pipelines, there are endless opportunities for skill development and internal mobility</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">We provide career pathing through regular feedback, continuous&nbsp;education&nbsp;and professional development programs via LinkedIn Learning,&nbsp;LifeLabs, &amp;&nbsp;BetterUp&nbsp;Coaching</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">We celebrate&nbsp;strong performance&nbsp;with financial rewards, peer-to-peer recognition, and growth opportunities</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">By applying, you acknowledge that BridgeBio will process your personal information as described in our<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a id="OWAd6c4e04b-5992-fd9b-e886-799643d2664a" class="OWAAutoLink" href="https://bridgebio.com/bridgebio-global-candidate-privacy-notice" data-outlook-id="9e62afb3-8bc4-44ae-b141-da3313dafb85">Global Candidate Privacy Notice</a>. Questions or requests:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a id="OWA78554186-1b78-c42a-b026-6470b3df2bb4" class="OWAAutoLink" ----- ----- <p>&nbsp;</p></div>

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Mechanical Design Engineer
    Harmattan Ai – Lausanne

    About Us

    Harmattan AI is a next-generation defense prime building autonomous and scalable defense systems. Following the close of a $200M Series B, valuing the company at $1.4 billion, we are expanding our teams and capabilities to deliver mission-critical systems to allied forces.

    Our work is guided by clear values: building technologies with real-world impact, pursuing excellence in everything we do, setting ambitious goals, and taking on the hardest technical challenges. We operate in a demanding environment where rigor, ownership, and execution are expected.

    The Role

    We are seeking a detail-oriented Mechanical Design Engineer to join our engineering team in Lausanne. In this role, you will lead the physical product design of hardware assemblies, mechanical housings, custom structures, and precision mechanisms, guiding products through CAD design, drafting, prototype verification, and industrialisation.

    From day one, you will own the transition of concepts into production-ready physical hardware. You will maintain strict product data management standards, apply geometric dimensioning and tolerancing, run thermal and stress analyses, work with suppliers across various manufacturing processes, and perform hands-on prototype assembly and testing.

    What You Will Do

    • CAD Design & Drafting: Create clean, fully constrained CAD models, multi-part assembly layouts, and detailed engineering drawings following formal geometric dimensioning and tolerancing standards.

    • Product Data & Configuration Management: Manage engineering change requests, update bill of materials data, maintain material libraries, and enforce configuration controls in digital product data systems.

    • Prototype Assembly & Verification: Build physical prototypes, test assembly sequences, verify fit and tolerance stack-ups, and establish unit build procedures.

    • Environmental & Stress Analysis: Perform structural, thermal, vibration, and mechanical shock simulations to ensure hardware survives harsh operational environments.

    • Manufacturing & Supplier Integration: Work closely with suppliers to optimize designs for production methods such as CNC machining, stamping, pressing, forging, casting, and injection molding.

    • Cross-Functional Interface Management: Collaborate with electronics, simulation, testing, and systems engineering teams to define physical interface control documents, packaging requirements, and technical datasheets.

    What We Are Looking For

    • Background: Degree in Mechanical Engineering, Manufacturing Engineering, Aerospace Engineering, or a related field.

    • CAD & Drafting Experience: Strong proficiency in production CAD environments with experience applying formal drafting standards such as ASME or ISO GD&T.

    • Product Data Management: Practical experience with configuration management practices, engineering change notices, and product data systems such as Siemens Teamcenter or similar PDM/PLM tools.

    • Manufacturing Tooling & Processes: Design experience across multiple manufacturing methods including machining, stamping, casting, forging, and molding.

    • Analysis & Verification: Ability to perform basic environmental, thermal, shock, and stress evaluations to qualify hardware designs against operational requirements.

    • Proactive Execution: Practical mindset with strong hands-on skills for prototype assembly, vendor management, and technical troubleshooting.

    What We Offer

    • Opportunity to establish core mechanical design capability and elevate drafting standards within a growing engineering team.

    • Direct hands-on work spanning initial CAD concepts through to manufacturing and field testing.

    • Broad exposure to complex electromechanical hardware, structural housings, and safety-critical mechanisms.

    We look forward to hearing how you can help shape the future of autonomous defense systems at Harmattan AI.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Design & Simulation Engineer
    Harmattan Ai – Lausanne

    About Us

    Harmattan AI is a next-generation defense prime building autonomous and scalable defense systems. Following the close of a $200M Series B, valuing the company at $1.4 billion, we are expanding our teams and capabilities to deliver mission-critical systems to allied forces.

    Our work is guided by clear values: building technologies with real-world impact, pursuing excellence in everything we do, setting ambitious goals, and taking on the hardest technical challenges. We operate in a demanding environment where rigor, ownership, and execution are expected.

    The Role

    We are looking for a hands-on Senior Mechanical Engineer to join our engineering team in Lausanne. You will handle the end-to-end design, numerical simulation, and physical validation of specialised mechanical and electromechanical structures to optimize system performance and match hardware capabilities to demanding operational requirements.

    From day one, you will take ownership of mechanical architectures and physical assemblies. You will run non-linear explicit finite element simulations, build high-precision CAD models, set up lab and range tests, and see designs through to production and final delivery.

    What You Will Do

    • Structural & Dynamics Simulation: Run non-linear explicit finite element simulations to build predictive models for structural integrity, dynamic impact, vibration response, and high-velocity mechanical behavior against extreme physical operational environments.

    • CAD Design & Drafting: Create and maintain complex CAD models, structural housings, mechanisms, and technical drawings for production release.

    • Empirical Testing & Data Capture: Write R&D test specifications for environmental, drop, structural, and shock testing. Source specialized testing equipment, manage range and lab setups, and analyze sensor data to validate simulation accuracy.

    • Cross-Functional Integration: Work directly with multidisciplinary engineering teams to advise on physical constraints, payload optimization, spatial layouts, and mechanical integration parameters.

    • Safety & Hazard Assessments: Conduct system-level hazard analyses and safety evaluations for critical mechanical mechanisms and energetic system interfaces.

    • Production & Field Support: Document hardware performance guidelines, assist with first-production validation, optimize designs for manufacturing processes, and provide technical support during end-user demos and customer engagements.

    What We Are Looking For

    • Background: B.Sc. or M.Sc. in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Applied Physics, or a related technical discipline.

    • Simulation Expertise: Hands-on experience with non-linear explicit finite element analysis applied to high-velocity mechanical impact, dynamic loading, shock waves, and material failure models.

    • Mechanical Systems Knowledge: Deep understanding of mechanical hardware, structural mechanics, tolerance stack-ups, thermal dissipation, and dynamic load transfer.

    • R&D Range & Lab Testing: Practical experience setting up, executing, and analyzing data from physical prototype testing, environmental chambers, dynamic test tracks, or field evaluation programs.

    • CAD & Manufacturing: Solid proficiency in standard CAD software for complex assembly design, mechanical drafting, and manufacturing processes like CNC machining, additive manufacturing, or injection molding.

    • Drive & Ownership: Practical problem-solver who takes full responsibility for hardware deliverables and balances physical analysis with project timelines.

    What We Offer

    • Direct exposure to high-performance mechanical design from early concepts through physical deployment.

    • Regular opportunities to test and validate hardware in realistic operational test environments.

    • Involvement with cross-functional technical teams and external stakeholders deploying mission-critical systems.

    We look forward to hearing how you can help shape the future of autonomous defense systems at Harmattan AI.

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Computer Vision Engineer
    Harmattan Ai – Lausanne

    About Us

    Harmattan AI is a next-generation defense prime building autonomous and scalable defense systems. Following the close of a $200M Series B, valuing the company at $1.4 billion, we are expanding our teams and capabilities to deliver mission-critical systems to allied forces.

    Our work is guided by clear values: building technologies with real-world impact, pursuing excellence in everything we do, setting ambitious goals, and taking on the hardest technical challenges. We operate in a demanding environment where rigor, ownership, and execution are expected.

     

    About the Role

    We are looking for a Computer Vision Engineer to join our Machine Learning and Computer Vision team. This role is crucial for developing core technical components across various robotics/aerospace projects.

     

    Responsibilities

    • Research & Data Preparation:

      • Conduct research on state-of-the-art Computer Vision methodologies. Participate in the creation and curation of training and validation datasets.

      • Perform statistical analyses and develop visualization tools to ensure data quality.

    • Algorithm Development & Optimization:

      • Build and refine training pipelines and metrics to enhance model performance.

      • Develop and optimize Computer Vision algorithms for multiple robotics/aerospace projects.

    • Deployment & Integration: Implement ML/CV models into production-ready environments. Ensure seamless integration with Harmattan AI’s systems and conduct rigorous code reviews.

    • Validation & Monitoring: Test algorithms in real-world environments and develop monitoring tools. Track model performance and continuously improve deployed solutions.

    • Cross-Team Collaboration: Work closely with software and simulation teams to align development with system requirements. Communicate findings effectively to stakeholders.

     

    Candidate Requirements

    • Educational Background: A degree from a top-tier engineering school or university (Master’s degree in Computer Science or related field, PhD is a plus)

    • Technical Expertise: Strong mathematical foundations, coding skills (Python, C++ is a plus) and hands-on ML/CV project experience. Experience in top AI companies is a huge plus.

    • Passion for ML: Enthusiasm for Machine Learning and Computer Vision.

    • Strong Communication & Teamwork: Ability to collaborate effectively with diverse teams

    • Commitment: 100% dedication to Harmattan AI’s mission, vision, and ambitious growth plans, ready to go the extra mile to ensure operational excellence.

     

    We look forward to hearing how you can help shape the future of autonomous defense systems at Harmattan AI.

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Computer Vision Engineer
    Harmattan Ai – Zurich

    About Us

    Harmattan AI is a next-generation defense prime building autonomous and scalable defense systems. Following the close of a $200M Series B, valuing the company at $1.4 billion, we are expanding our teams and capabilities to deliver mission-critical systems to allied forces.

    Our work is guided by clear values: building technologies with real-world impact, pursuing excellence in everything we do, setting ambitious goals, and taking on the hardest technical challenges. We operate in a demanding environment where rigor, ownership, and execution are expected.

     

    About the Role

    We are looking for a Computer Vision Engineer to join our Machine Learning and Computer Vision team. This role is crucial for developing core technical components across various robotics/aerospace projects.

     

    Responsibilities

    • Research & Data Preparation:

      • Conduct research on state-of-the-art Computer Vision methodologies. Participate in the creation and curation of training and validation datasets.

      • Perform statistical analyses and develop visualization tools to ensure data quality.

    • Algorithm Development & Optimization:

      • Build and refine training pipelines and metrics to enhance model performance.

      • Develop and optimize Computer Vision algorithms for multiple robotics/aerospace projects.

    • Deployment & Integration: Implement ML/CV models into production-ready environments. Ensure seamless integration with Harmattan AI’s systems and conduct rigorous code reviews.

    • Validation & Monitoring: Test algorithms in real-world environments and develop monitoring tools. Track model performance and continuously improve deployed solutions.

    • Cross-Team Collaboration: Work closely with software and simulation teams to align development with system requirements. Communicate findings effectively to stakeholders.

     

    Candidate Requirements

    • Educational Background: A degree from a top-tier engineering school or university (Master’s degree in Computer Science or related field, PhD is a plus)

    • Technical Expertise: Strong mathematical foundations, coding skills (Python, C++ is a plus) and hands-on ML/CV project experience. Experience in top AI companies is a huge plus.

    • Passion for ML: Enthusiasm for Machine Learning and Computer Vision.

    • Strong Communication & Teamwork: Ability to collaborate effectively with diverse teams

    • Commitment: 100% dedication to Harmattan AI’s mission, vision, and ambitious growth plans, ready to go the extra mile to ensure operational excellence.

     

    We look forward to hearing how you can help shape the future of autonomous defense systems at Harmattan AI.

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Computer Vision Engineer - Tracker
    Harmattan Ai – Zurich

    About Us

    Harmattan AI is a next-generation defense prime building autonomous and scalable defense systems. Following the close of a $200M Series B, valuing the company at $1.4 billion, we are expanding our teams and capabilities to deliver mission-critical systems to allied forces.

    Our work is guided by clear values: building technologies with real-world impact, pursuing excellence in everything we do, setting ambitious goals, and taking on the hardest technical challenges. We operate in a demanding environment where rigor, ownership, and execution are expected.

    About the Role

    As a Computer Vision Engineer in the Computer Vision Tracker team, you will join us at a very early stage, giving you a unique opportunity to heavily influence the technical direction of the team. Operating out of Lausanne, Paris, or Zurich, you will focus on creating a global 3D Object Tracking pipeline, at the intersection between the Computer Vision, Sensor Fusion and GNC teams.

     

    Responsibilities

    • Computer Vision Algorithm Development: Research and implement state-of-the-art Computer Vision approaches to Object Tracking in multiple modalities and scenarios, combining classical and geometrical methods with AI detection models developed in-house.

    • Multi-Sensor Fusion: Fuse data from multiple sensors (Cameras, IMU, Radar, etc.) to provide high-precision target estimation and robust tracking through challenging conditions.

    • Edge Optimization for Low-Compute Deployment: Optimize and embed tracking algorithms on heterogeneous platforms with limited compute resources, ensuring real-time performance alongside other software bricks running on the drone.

    • Cross-Team Collaboration: Work closely with the GNC, Sensor Fusion, and AI teams to integrate your tracking pipelines into a seamless, production-ready environment.

    • Research & Innovation: Stay at the absolute forefront of scientific trends in computer vision, tracking algorithms, and sensor fusion to introduce cutting-edge methodologies to the product.

    • Mentorship: Depending on seniority, support the team by managing or mentoring junior engineers.

     

    Candidate Requirements

    • Educational Background: A strong academic record with a degree in a STEM field (e.g., Computer Science, Robotics, Engineering, Mathematics).

    • Embedded Algorithmic Expertise: Proven track record in the research, development, and productization of Computer Vision & Sensor-Fusion algorithms in hardware-constrained environments.

    • Technical Competence: Strong proficiency in C++ and Python for real-time systems. Experience with optimizing code for edge deployment.

     

    Nice to have

    • Highly structured, analytical, task-aligned, and research-oriented.

    • Excellent communication and influence skills, with the ability to effectively translate and present complex algorithmic trade-offs to downstream users and senior stakeholders.

    • Thrives under pressure in a fast-paced environment with a “no-task-is-too-small” mentality toward building foundational team infrastructure.

    • Commitment: 100% dedication to Harmattan AI’s mission, vision, and ambitious growth plans, ready to go the extra mile to ensure operational excellence.

    We look forward to hearing how you can help shape the future of autonomous defense systems at Harmattan AI.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Computer Vision Engineer - Tracker
    Harmattan Ai – Lausanne

    About Us

    Harmattan AI is a next-generation defense prime building autonomous and scalable defense systems. Following the close of a $200M Series B, valuing the company at $1.4 billion, we are expanding our teams and capabilities to deliver mission-critical systems to allied forces.

    Our work is guided by clear values: building technologies with real-world impact, pursuing excellence in everything we do, setting ambitious goals, and taking on the hardest technical challenges. We operate in a demanding environment where rigor, ownership, and execution are expected.

    About the Role

    As a Computer Vision Engineer in the Computer Vision Tracker team, you will join us at a very early stage, giving you a unique opportunity to heavily influence the technical direction of the team. Operating out of Lausanne, Paris, or Zurich, you will focus on creating a global 3D Object Tracking pipeline, at the intersection between the Computer Vision, Sensor Fusion and GNC teams.

     

    Responsibilities

    • Computer Vision Algorithm Development: Research and implement state-of-the-art Computer Vision approaches to Object Tracking in multiple modalities and scenarios, combining classical and geometrical methods with AI detection models developed in-house.

    • Multi-Sensor Fusion: Fuse data from multiple sensors (Cameras, IMU, Radar, etc.) to provide high-precision target estimation and robust tracking through challenging conditions.

    • Edge Optimization for Low-Compute Deployment: Optimize and embed tracking algorithms on heterogeneous platforms with limited compute resources, ensuring real-time performance alongside other software bricks running on the drone.

    • Cross-Team Collaboration: Work closely with the GNC, Sensor Fusion, and AI teams to integrate your tracking pipelines into a seamless, production-ready environment.

    • Research & Innovation: Stay at the absolute forefront of scientific trends in computer vision, tracking algorithms, and sensor fusion to introduce cutting-edge methodologies to the product.

    • Mentorship: Depending on seniority, support the team by managing or mentoring junior engineers.

     

    Candidate Requirements

    • Educational Background: A strong academic record with a degree in a STEM field (e.g., Computer Science, Robotics, Engineering, Mathematics).

    • Embedded Algorithmic Expertise: Proven track record in the research, development, and productization of Computer Vision & Sensor-Fusion algorithms in hardware-constrained environments.

    • Technical Competence: Strong proficiency in C++ and Python for real-time systems. Experience with optimizing code for edge deployment.

     

    Nice to have

    • Highly structured, analytical, task-aligned, and research-oriented.

    • Excellent communication and influence skills, with the ability to effectively translate and present complex algorithmic trade-offs to downstream users and senior stakeholders.

    • Thrives under pressure in a fast-paced environment with a “no-task-is-too-small” mentality toward building foundational team infrastructure.

    • Commitment: 100% dedication to Harmattan AI’s mission, vision, and ambitious growth plans, ready to go the extra mile to ensure operational excellence.

    We look forward to hearing how you can help shape the future of autonomous defense systems at Harmattan AI.

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Senior Scientific Data Engineer
    Tetrascience – Switzerland

    Remote

    About TetraScience

    TetraScience is the Scientific Data and AI Company building Tetra OS, the operating system for scientific intelligence. We help the world’s leading life sciences firms turn fragmented scientific data into AI-native assets and scientific workflows that accelerate discovery, development, and manufacturing. TetraScience’s growing ecosystem of strategic partners includes NVIDIA, Databricks, Thermo Fisher Scientific, Snowflake, Google, and Microsoft.

    In connection with your candidacy, you will be asked to carefully review “The Tetra Way,” authored by our CEO, Patrick Grady; it is impossible to overstate the importance of this document, and you should take it literally as you decide whether our mission, culture, and expectations are right for you.

    What You Will Do

    You will join TetraScience's forward deployed teams as a senior, hands-on engineer. In this role, you will work directly with biotech, pharmaceutical, and scientific companies, bringing advanced data and AI technologies into the labs that research, develop, and manufacture medicines. You will work alongside customer scientific, engineering, and IT teams to design, build, and ship integrations and data products on Tetra OS that serve scientific teams across the globe. You will also mentor other scientific data engineers, lead internal design sessions, and partner with Product Managers and Solution Architects to turn customer, product, and engineering objectives into commercialized solutions.

    • Act as a forward deployed engineer for a portfolio of biotech, pharmaceutical, and scientific customers. Own the technical relationship, understand their scientific workflows, and deliver solutions that move their programs forward.
    • Drive AI agents to design and build bidirectional integrations between Tetra OS and customer systems such as ELN, LIMS, MES, and process historians, including serverless push and pull pipelines, stateful connectors, and full stack data applications in Python and TypeScript.
    • Drive AI agents to design and build comprehensive data schemas and parsers for scientific data from R&D lab instruments, manufacturing, CRO, CDMO, ELN, and LIMS sources, across formats such as .xlsx, .pdf, .txt, .raw, .fid, and many other vendor binaries.
    • Deploy and test solutions in customer environments, including cloud, on-premises, and hybrid networks, and troubleshoot across the full stack when something breaks.
    • Create and enforce designs with quality backed by comprehensive test automation to prove expected behaviors.
    • Lead process and technology improvements supporting product quality, developer experience, and platform capabilities.
    • Provide mentorship to junior scientific data engineers and show leadership on every front.

    Requirements

    We hire Sciborg team members with potential, passion, and values alignment, not just a checklist of requirements. If you have related skills and a desire to learn, we want to hear from you.

      • Demonstrated history building and delivering data products, integrations, and scientific applications as a Data Engineer or in a similar field.
      • Expertise in Python and working knowledge of JavaScript, TypeScript, Node, React, SQL.
      • Familiarity with networking, CI/CD, and full stack development.
      • Familiarity with cloud engineering on AWS, including core services such as S3, Lambda, ECS, SQS, SNS, EC2, and CloudWatch.
      • Familiarity with the biotech and pharmaceutical industry and regulated environments such as GxP.
      • Experience working with non-clinical data and lab scientists.
      • Excellent communication skills, attention to detail, and the confidence to take control of project delivery.
      • History leading customer-facing implementation projects across cross-functional teams, managing requirements, timelines, and delivery outcomes.

    Benefits

      • Competitive Salary and equity in a fast-growing company.
      • Generous paid time off (PTO).
      • We are not currently providing visa sponsorship for this position

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Senior Salesforce Developer
    nozominetworks – Mendrisio

    <div class="content-intro"><p>Now is an amazing time to join Nozomi Networks as we build the future of OT and IoT cybersecurity.</p> <p>We defend some of the world’s largest organizations and critical infrastructure in more than 68 countries and we’re just getting started. Our AI-powered cybersecurity platform secures operational technology (OT) and Internet of Things (IoT) infrastructures for enterprises and government entities across energy, manufacturing, transportation, resources, and critical infrastructure.</p></div><p><span data-contrast="auto">Nozomi Networks is seeking an experienced, highly technical Senior Salesforce (SFDC) Developer to design, build, integrate, and support enterprise solutions across the Salesforce ecosystem. This is a hands-on engineering role for a developer with deep Salesforce expertise who can personally solve complex technical problems across Apex, Lightning Web Components, APIs, integrations, automation, data, security, Slack, and emerging AI technologies.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80,&quot;335559740&quot;:247}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The ideal candidate is a builder, not simply a Salesforce administrator or configuration specialist. This individual will translate complex business requirements into scalable technical solutions, write production-quality code, troubleshoot difficult issues, integrate Salesforce with enterprise platforms, and own solutions from architecture through deployment and production support.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80,&quot;335559740&quot;:247}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">A major focus of the role will be advancing Nozomi Networks' use of modern AI and agentic technologies, including Salesforce Agentforce, Salesforce AI capabilities, generative AI, Slack-based experiences, and AI-driven workflow automation.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80,&quot;335559740&quot;:247}">&nbsp;</span></p> <div><strong>In this role, you will:</strong></div> <ul> <li>Design, develop, test, deploy, and maintain scalable solutions across Salesforce using Apex, Lightning Web Components, Flow, SOQL/SOSL, Platform Events, and related technologies.</li> <li>Build AI-enabled solutions using Salesforce Agentforce, generative AI, LLM APIs, RAG, Prompt Builder, and intelligent automation.</li> <li>Develop Salesforce and Slack integrations, applications, bots, workflows, and AI-powered employee experiences.</li> <li>Design secure and reliable integrations between Salesforce and enterprise systems using REST/SOAP APIs, OAuth, webhooks, middleware, and event-driven architectures.</li> <li>Partner with GTM Architecture, Security, Data, Infrastructure, and other teams to align solutions with business processes and enterprise standards.</li> <li>Apply modern software engineering practices, including Git, Salesforce DX/CLI, CI/CD, automated testing, code reviews, monitoring, and documentation.</li> <li>Troubleshoot complex production issues and continuously improve application performance, security, scalability, and maintainability.</li> </ul> <div><strong>To be successful in this opportunity, you will have:</strong></div> <ul> <li>7+ years of Salesforce platform experience with significant hands-on development responsibility.</li> <li>Advanced experience with Apex, Lightning Web Components, SOQL, Salesforce data modeling, Flow, and automation.</li> <li>Strong experience designing REST APIs, enterprise integrations, and secure Salesforce solutions.</li> <li>Experience with Git-based development, CI/CD, automated testing, debugging, and production support.</li> <li>Hands-on experience developing AI-enabled applications using technologies such as Agentforce, generative AI, LLMs, RAG, AI agents, or semantic search.</li> <li>Strong ability to translate complex technical and business requirements into secure, scalable production solutions.</li> <li>Excellent technical documentation, troubleshooting, and communication skills.</li> </ul> <div><strong>Preferred experience:</strong></div> <ul> <li>Slack development and integration, including APIs, applications, bots, workflows, OAuth, Events API, and webhooks.</li> <li>Salesforce Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Data Cloud, and Agentforce.</li> <li>MuleSoft or comparable integration platforms.</li> <li>AWS, Azure, or comparable cloud services.</li> <li>Enterprise API architecture, identity and access management, and modern data platforms.</li> <li>Experience within a SaaS, cybersecurity, or fast-growing global technology organization.</li> <li>Relevant Salesforce certifications, including Platform Developer I/II or architecture-focused credentials.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Who we are and what we stand for:</strong></p> <p>Nozomi Networks is the leader in OT and IoT Cybersecurity. We protect the world's critical infrastructure, industrial and government organizations from cyber threats by providing exceptional network visibility, threat detection and operational insight. We’re always innovating and we hire the best at what they do to ensure our customers always have access to fast product enhancements, exceptional engineering support and rapid deployment across continents.&nbsp;If you like a challenge, and value integrity and customer success, we invite you to help Nozomi Networks build the future of OT and IoT cybersecurity.</p> <p>Diversity, Inclusion and Belonging are part of our core beliefs, at Nozomi Networks. Diversity of thought, background and culture broadens our knowledge of the world and helps us learn, grow, and gain new perspectives. What makes us all different is what makes us powerful.</p> <p><strong>Our Global Benefits</strong></p> <p>All of our benefits are customized to the country you are based in, naturally we want to get the best out of our Nozomiers, so we provide the best benefits packages, such as:</p> <ul> <li>Health &amp; Wellness</li> <li>Financial</li> <li>Work-Life Balance</li> <li>Unparalleled Flexible Time-Off</li> </ul> <p><strong>Need to know information</strong></p> <p>Successful candidates will be subjected to background verification checks.</p> <p><em>Be cautious of unsolicited messages, fake email addresses, requests for money and unclear job descriptions. Report suspicious activity to authorities. Our open job opportunities and descriptions are posted on Nozomi Networks' career page. If in any doubt please apply for opportunities on our careers website <a href="https://www.nozominetworks.com/company/careers" target="_blank">here</a>.</em></p> <p><em>If you would like to know more about our Privacy Policy, please click <a href="https://www.nozominetworks.com/legal/job-applicant-privacy-notice">here</a>. Any questions about how we process personal information, or if you would like help exercising your privacy rights please contact us using the email provided within the Privacy Policy.</em></p></div>

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Accountant (m/f/d)
    Jobgether – Switzerland

    This position is listed on behalf of a partner company, which manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Accountant (m/f/d) based in Switzerland.

    As an Accountant, you will play a key role in maintaining accurate financial records and supporting the accounting operations of German entities within an international software group. You will oversee day-to-day accounting activities, contribute to month-end and year-end closing processes, and ensure compliance with German accounting standards and tax regulations. Working closely with the finance team, external tax advisors, and payroll providers, you will help deliver reliable financial reporting and maintain strong internal controls. You will also contribute to budgeting, variance analysis, and financial performance monitoring to support informed business decisions. This fully remote opportunity offers a hands-on environment where you can improve existing processes, bring structure to financial operations, and take ownership of meaningful responsibilities. It is an excellent opportunity for a detail-oriented accounting professional seeking to grow within an international, entrepreneurial, and collaborative team.


    Accountabilities:
  • Manage day-to-day accounting activities for German legal entities, ensuring accurate, complete, and timely financial records.
  • Support month-end and year-end closing procedures, including journal entries, accounting adjustments, and financial analysis.
  • Prepare balance sheet reconciliations and support the review of account balances to ensure accuracy and completeness.
  • Follow up with vendors regarding missing invoices, prepare cost accruals, and contribute to profit and loss (P&L) reviews.
  • Process supplier payments and bank transfers, ensuring that the appropriate approvals and internal procedures are followed.
  • Reconcile intercompany transactions and investigate discrepancies to maintain consistent financial records across entities.
  • Prepare German VAT filings, including Umsatzsteuervoranmeldung and Zusammenfassende Meldung, and support payroll tax declarations (Lohnsteuer-Anmeldung) in collaboration with external payroll providers and tax advisors.
  • Assist with the preparation of annual financial statements in accordance with German Commercial Code (HGB) requirements, as well as statutory audits and tax filings.
  • Maintain and strengthen internal financial controls, accounting procedures, and compliance practices.
  • Review and improve existing accounting processes, resolve outstanding items, clean up historical ledger discrepancies, and establish more efficient financial workflows.
  • Prepare financial KPIs and management reports, validating data accuracy and consistency before submission.
  • Support monthly variance analysis by comparing actual results against budgets and forecasts, investigating discrepancies, and providing relevant insights.
  • Collaborate with the wider finance team on daily accounting operations, reporting activities, process improvements, and special projects.
  • Requirements:

  • At least 3 years of professional accounting experience, including hands-on responsibility for German accounting practices under HGB and German tax requirements.
  • Experience in the software, technology, or Software-as-a-Service (SaaS) industry.
  • Solid understanding of accrual accounting, financial reconciliations, journal entries, closing procedures, and financial reporting.
  • Practical knowledge of German VAT requirements and familiarity with payroll tax declarations and statutory reporting obligations.
  • Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, with the ability to work confidently with financial data and accounting reports.
  • Experience with NetSuite or similar accounting and enterprise resource planning systems is an advantage.
  • Experience managing multiple legal entities or multi-currency accounting is a plus.
  • A professional qualification in accounting, bookkeeping, or a related discipline is desirable.
  • Strong attention to detail, accuracy, and reliability, with a commitment to maintaining high standards in financial documentation and reporting.
  • A proactive, problem-solving mindset and willingness to resolve historical accounting issues, organize incomplete records, and improve existing processes.
  • Ability to work independently, manage priorities effectively, and take ownership of responsibilities in a fully remote environment.
  • Strong teamwork and communication skills, including the ability to collaborate proactively with colleagues, external advisors, and service providers across remote teams.
  • Curiosity, adaptability, and a willingness to learn new systems, expand responsibilities, and develop professionally over time.
  • Fluency in both German and English, written and spoken.
  • Residence in Europe and legal authorization to work in the country of residence. Being based in or near Berlin is an advantage.
  • Benefits:

  • Fully remote working arrangement: Work remotely from an eligible location within Europe.
  • International working environment: Collaborate with finance professionals and stakeholders across an international software group.
  • Entrepreneurial team culture: Benefit from a hands-on environment that encourages ownership, initiative, and practical problem-solving.
  • Professional development: Expand your accounting expertise and gain exposure to international financial operations, reporting, and process improvement.
  • Meaningful responsibilities: Take ownership of day-to-day accounting activities and contribute directly to the accuracy and efficiency of financial operations.
  • Career growth opportunities: Develop your skills and take on additional responsibilities as you gain experience.
  • Collaborative finance team: Work closely with finance colleagues, external tax advisors, and payroll providers.
  • Organizational stability: Enjoy the opportunity to work within an established international group while retaining the benefits of an agile, entrepreneurial team.
  • Competitive compensation: Salary and any additional financial benefits to be confirmed during the recruitment process.
  • Additional benefits: Healthcare coverage, paid leave, pension contributions, equipment allowances, and other employment benefits are subject to the applicable employment terms and should be confirmed with the hiring company.
  • How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best!  Why Apply Through Jobgether?    Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.     #LI-CL1

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Account Executive DACH (Swiss German-speaking) / (German + French-speaking)
    Jobgether – Switzerland

    This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Account Executive DACH (Swiss German-speaking) / (German + French-speaking) based in Switzerland.

    Help ambitious Swiss businesses expand internationally by removing the complexities of cross-border hiring and workforce management. As an Account Executive, you will own the full B2B sales cycle, from prospecting and discovery to negotiation, closing, and successful customer onboarding. You will advise founders, HR leaders, and other decision-makers on workforce solutions that enable them to hire talent across borders compliantly. Working in a remote-first, international sales team, you will build a strong pipeline, develop strategic relationships, and turn complex business challenges into commercial opportunities. This role is designed for a results-driven sales professional who combines consultative selling with proactive outbound prospecting and confident deal management. You will have the autonomy to manage your territory, exceed ambitious sales targets, and contribute to the growth of a globally connected business.


    Accountabilities:

    Take ownership of the complete sales process across assigned Swiss accounts, building a strong pipeline and helping companies understand the value of international workforce solutions. Work closely with prospects and internal sales colleagues to identify business needs, navigate complex buying processes, and consistently achieve commercial objectives.

    • Manage the full sales cycle, from initial prospecting and discovery through qualification, negotiation, closing, and successful customer onboarding.

    • Develop and manage relationships with Swiss companies seeking to expand internationally and hire talent across borders.

    • Conduct thorough discovery conversations to understand hiring plans, business priorities, expansion timelines, and potential compliance risks.

    • Engage founders, HR leaders, and other key stakeholders, building internal champions and demonstrating the business value of proposed solutions to Finance, Legal, and executive decision-makers.

    • Apply structured qualification methodologies, such as MEDDICC, to assess opportunities, prioritize qualified prospects, and maintain a healthy sales pipeline.

    • Generate new business through proactive outbound activities, including cold calling, personalized outreach, and targeted prospecting around relevant business events and funding announcements.

    • Collaborate with Business Development Representatives (BDRs) to identify and pursue high-value opportunities within the assigned territory.

    • Maintain deal momentum through effective follow-ups, confident negotiations, and clear communication throughout the buying process.

    • Use AI tools to improve prospect research, outreach quality, productivity, and sales execution.

    • Maintain accurate and up-to-date CRM records, including pipeline activity, opportunity progress, and sales forecasts.

    • Consistently meet or exceed sales quotas while taking accountability for individual performance and continuously improving through feedback.

    • Contribute to team knowledge-sharing, collaborate with colleagues across international markets, and apply lessons learned from successful and unsuccessful deals.

    • Requirements:

      The ideal candidate is a proactive, commercially minded sales professional with proven B2B SaaS closing experience and the confidence to engage senior decision-makers. You should combine strong discovery and qualification skills with a willingness to prospect independently, manage complex sales conversations, and deliver measurable results in a fast-paced, remote environment.

      • At least 1 year of experience closing B2B SaaS deals as an Account Executive, with a demonstrated track record of meeting or exceeding sales quotas.

      • Ability to substantiate sales performance with clear metrics, including quota attainment and closed-won results.

      • Native-level Swiss German proficiency and business-fluent English for the Swiss German-speaking profile; alternatively, fluency in both German and French for the German- and French-speaking profile.

      • Strong discovery, qualification, and consultative selling skills, with experience using methodologies such as MEDDICC.

      • Confidence and persistence in outbound sales, including cold calling, personalized prospecting, and engaging busy founders and senior stakeholders.

      • Ability to uncover customer needs, communicate business value, address objections, and navigate complex decision-making processes.

      • Strong negotiation and closing skills, with a proactive approach to maintaining deal momentum and achieving sales targets.

      • Familiarity with AI-powered tools and the ability to integrate them into daily sales workflows.

      • Experience using HubSpot or a comparable CRM, with strong organizational skills and consistent data hygiene.

      • Coachability, adaptability, and a willingness to seek feedback and implement improvements quickly.

      • Excellent communication, relationship-building, and time-management skills in a distributed working environment.

      • An existing professional network among Swiss founders or HR leaders is an advantage.

      • Previous experience in HR technology, payroll, Employer of Record (EOR), or other compliance-intensive solutions is a plus.

      • Additional French language skills are beneficial for engaging customers in French-speaking Switzerland.

      • Creativity and resourcefulness in identifying new ways to reach decision-makers and generate qualified opportunities.

      • Benefits:

        • Competitive compensation starting from €50,000 gross annual on-target earnings (OTE), comprising 60% base salary and 40% variable bonus, depending on location, skills, and experience.

        • Fully remote working arrangement within approximately two hours of Central European Time (CET).

        • WorkFlex program offering flexibility to work from different locations, subject to applicable policies.

        • Dedicated Well-Being Day to rest, recharge, and support personal well-being.

        • Subsidized gym memberships to support physical health and an active lifestyle.

        • Training and Development Allowance to support continuous learning and professional growth.

        • Annual team meetups to build relationships and strengthen collaboration across the distributed team.

        • Opportunity to work with an international sales organization spanning Europe, Africa, and the Middle East.

        • Collaborative, performance-oriented culture that encourages knowledge-sharing, constructive feedback, and collective success.

        • Commitment to diversity, inclusion, and equal employment opportunities.

        • Benefits may vary depending on the employee's location and applicable local regulations.

    How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best!  Why Apply Through Jobgether?    Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.     #LI-CL1

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    ×
    Useful links
    Home
    Definitions Terminologies
    Socials
    Facebook Instagram Twitter Telegram
    Help & Support
    Contact About Us Write for Us



    3 years ago
    Aujourd'hui, la photographie mobile est devenue un moyen populaire et pratique de capturer des moments précieux et de créer des souvenirs durables. Avec les progrès technologiques constants des smartphones, il est maintenant plus facile que jamais de prendre des photos de haute qualité avec votre téléphone portable. Dans cet article, nous allons partager quelques astuces et techniques pour améliorer vos compétences en photographie mobile et tirer le meilleur parti de votre appareil photo intégré.

    Aujourd'hui, la photographie mobile est devenue un moyen populaire et pratique de capturer des moments précieux et de créer des souvenirs durables. Avec les progrès technologiques constants des smartphones, il est maintenant plus facile que jamais de prendre des photos de haute qualité avec votre téléphone portable. Dans cet article, nous allons partager quelques astuces et techniques pour améliorer vos compétences en photographie mobile et tirer le meilleur parti de votre appareil photo intégré.

    Read More →
    3 years ago
    Les techniques d'éclairage sont cruciales en photographie pour obtenir des clichés de qualité. Que vous soyez un photographe novice ou expérimenté, maîtriser l'art de l'éclairage peut faire toute la différence dans vos images. Dans ce post, nous allons explorer quelques conseils et astuces essentiels pour améliorer vos compétences en matière de techniques d'éclairage en photographie.

    Les techniques d'éclairage sont cruciales en photographie pour obtenir des clichés de qualité. Que vous soyez un photographe novice ou expérimenté, maîtriser l'art de l'éclairage peut faire toute la différence dans vos images. Dans ce post, nous allons explorer quelques conseils et astuces essentiels pour améliorer vos compétences en matière de techniques d'éclairage en photographie.

    Read More →
    3 years ago
    Les astuces de composition en photographie peuvent vraiment améliorer la qualité de vos clichés. Que vous soyez un photographe amateur ou professionnel, connaître les principes de base de la composition peut transformer une simple image en une véritable œuvre d'art. Voici quelques conseils pour vous aider à améliorer la composition de vos photos :

    Les astuces de composition en photographie peuvent vraiment améliorer la qualité de vos clichés. Que vous soyez un photographe amateur ou professionnel, connaître les principes de base de la composition peut transformer une simple image en une véritable œuvre d'art. Voici quelques conseils pour vous aider à améliorer la composition de vos photos :

    Read More →
    3 years ago
    Les logiciels de retouche photo sont des outils essentiels pour tout photographe, qu'il s'agisse d'un professionnel cherchant à sublimer ses images ou d'un amateur souhaitant donner une touche artistique à ses photos. Dans cet article, nous allons explorer quelques conseils et astuces pour utiliser efficacement les logiciels de retouche photo.

    Les logiciels de retouche photo sont des outils essentiels pour tout photographe, qu'il s'agisse d'un professionnel cherchant à sublimer ses images ou d'un amateur souhaitant donner une touche artistique à ses photos. Dans cet article, nous allons explorer quelques conseils et astuces pour utiliser efficacement les logiciels de retouche photo.

    Read More →
    3 years ago
    La photographie de rue est une forme artistique captivante qui permet de capturer des scènes de la vie quotidienne de manière authentique et spontanée. Pour réussir en photographie de rue, il est important de maîtriser certaines techniques et astuces. Dans cet article, nous allons partager des conseils pratiques pour améliorer vos compétences en photographie de rue.

    La photographie de rue est une forme artistique captivante qui permet de capturer des scènes de la vie quotidienne de manière authentique et spontanée. Pour réussir en photographie de rue, il est important de maîtriser certaines techniques et astuces. Dans cet article, nous allons partager des conseils pratiques pour améliorer vos compétences en photographie de rue.

    Read More →
    3 years ago
    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour améliorer les performances d'un site. L'optimisation de la performance web est un aspect clé du développement web moderne car les utilisateurs exigent des sites rapides et réactifs. Il existe de nombreuses techniques et bonnes pratiques que les développeurs web peuvent mettre en œuvre pour optimiser les performances de leurs sites.

    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour améliorer les performances d'un site. L'optimisation de la performance web est un aspect clé du développement web moderne car les utilisateurs exigent des sites rapides et réactifs. Il existe de nombreuses techniques et bonnes pratiques que les développeurs web peuvent mettre en œuvre pour optimiser les performances de leurs sites.

    Read More →
    3 years ago
    Les tutoriels de développement Web sont une ressource précieuse pour les développeurs souhaitant améliorer leurs compétences. L'un des sujets les plus populaires dans le domaine du développement Web est le développement d'API.

    Les tutoriels de développement Web sont une ressource précieuse pour les développeurs souhaitant améliorer leurs compétences. L'un des sujets les plus populaires dans le domaine du développement Web est le développement d'API.

    Read More →
    3 years ago
    Aujourd'hui, nous allons parler de l'importance du design responsive dans le développement web. Avec l'augmentation de l'utilisation des appareils mobiles tels que les smartphones et les tablettes, il est essentiel de créer des sites web qui s'adaptent à différentes tailles d'écrans.

    Aujourd'hui, nous allons parler de l'importance du design responsive dans le développement web. Avec l'augmentation de l'utilisation des appareils mobiles tels que les smartphones et les tablettes, il est essentiel de créer des sites web qui s'adaptent à différentes tailles d'écrans.

    Read More →
    3 years ago
    Le développement web est une compétence essentielle de nos jours, car de plus en plus d'entreprises et d'individus cherchent à créer leur présence en ligne. Cependant, il est important de se rappeler que la sécurité en ligne est une priorité absolue lors de la création de sites web. Dans ce tutoriel, nous allons explorer les meilleures pratiques de sécurité web pour protéger vos sites contre les attaques potentielles.

    Le développement web est une compétence essentielle de nos jours, car de plus en plus d'entreprises et d'individus cherchent à créer leur présence en ligne. Cependant, il est important de se rappeler que la sécurité en ligne est une priorité absolue lors de la création de sites web. Dans ce tutoriel, nous allons explorer les meilleures pratiques de sécurité web pour protéger vos sites contre les attaques potentielles.

    Read More →
    3 years ago
    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour apprendre de nouvelles compétences et rester à jour avec les dernières technologies. Aujourd'hui, nous allons nous pencher sur la gestion de base de données, en particulier sur le langage SQL.

    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour apprendre de nouvelles compétences et rester à jour avec les dernières technologies. Aujourd'hui, nous allons nous pencher sur la gestion de base de données, en particulier sur le langage SQL.

    Read More →
    3 years ago
    Les outils de marketing numérique sont essentiels pour mener à bien vos campagnes en ligne. Que vous soyez un professionnel du marketing expérimenté ou que vous souhaitiez simplement en apprendre davantage sur le sujet, il est important de bien connaître les outils disponibles sur le marché.

    Les outils de marketing numérique sont essentiels pour mener à bien vos campagnes en ligne. Que vous soyez un professionnel du marketing expérimenté ou que vous souhaitiez simplement en apprendre davantage sur le sujet, il est important de bien connaître les outils disponibles sur le marché.

    Read More →
    3 years ago
    Les cours de marketing digital en gestion de marque sont devenus de plus en plus populaires ces dernières années, alors que les entreprises cherchent à renforcer leur présence en ligne et à améliorer leur stratégie marketing. Ces cours offrent aux professionnels du marketing les compétences nécessaires pour gérer efficacement et promouvoir une marque à l'ère numérique.

    Les cours de marketing digital en gestion de marque sont devenus de plus en plus populaires ces dernières années, alors que les entreprises cherchent à renforcer leur présence en ligne et à améliorer leur stratégie marketing. Ces cours offrent aux professionnels du marketing les compétences nécessaires pour gérer efficacement et promouvoir une marque à l'ère numérique.

    Read More →
    3 years ago
    Aujourd'hui, l'influence des médias sociaux est devenue incontournable dans le domaine du marketing digital. Les influenceurs, avec leur capacité à atteindre un public ciblé et engagé, sont devenus des atouts précieux pour les marques cherchant à promouvoir leurs produits et services. C'est pourquoi de nombreux professionnels du marketing cherchent à se perfectionner dans le domaine du marketing d'influence en suivant des cours spécialisés.

    Aujourd'hui, l'influence des médias sociaux est devenue incontournable dans le domaine du marketing digital. Les influenceurs, avec leur capacité à atteindre un public ciblé et engagé, sont devenus des atouts précieux pour les marques cherchant à promouvoir leurs produits et services. C'est pourquoi de nombreux professionnels du marketing cherchent à se perfectionner dans le domaine du marketing d'influence en suivant des cours spécialisés.

    Read More →
    3 years ago
    L'importance des cours de marketing numérique en analyse marketing

    L'importance des cours de marketing numérique en analyse marketing

    Read More →
    3 years ago
    Les cours de marketing digital sont de plus en plus populaires auprès de ceux qui souhaitent se perfectionner dans le domaine du marketing en ligne. L'un des sujets les plus demandés dans ces cours est la publicité PPC (Pay-Per-Click).

    Les cours de marketing digital sont de plus en plus populaires auprès de ceux qui souhaitent se perfectionner dans le domaine du marketing en ligne. L'un des sujets les plus demandés dans ces cours est la publicité PPC (Pay-Per-Click).

    Read More →

    11 months ago Category :
    Zurich, Switzerland, is known for its picturesque landscapes, high standard of living, and top-notch educational institutions. On the other hand, Iraq has a complex educational system with various challenges and opportunities for higher education.

    Zurich, Switzerland, is known for its picturesque landscapes, high standard of living, and top-notch educational institutions. On the other hand, Iraq has a complex educational system with various challenges and opportunities for higher education.

    Read More →
    11 months ago Category :
    Unlocking Educational Opportunities in Iraq through YouTube Content Creation and Translation

    Unlocking Educational Opportunities in Iraq through YouTube Content Creation and Translation

    Read More →
    11 months ago Category :
    Iraq Educational System and University Opportunities

    Iraq Educational System and University Opportunities

    Read More →
    11 months ago Category :
    The World Cup is an exciting event that brings together people from all around the globe to celebrate the sport of soccer. While the focus is often on the games and the players, it's also important to consider the impact that the tournament can have beyond the field. One such area where the World Cup can make a difference is in education, specifically in countries like Iraq where various challenges exist within the educational system.

    The World Cup is an exciting event that brings together people from all around the globe to celebrate the sport of soccer. While the focus is often on the games and the players, it's also important to consider the impact that the tournament can have beyond the field. One such area where the World Cup can make a difference is in education, specifically in countries like Iraq where various challenges exist within the educational system.

    Read More →
    11 months ago Category :
    Enhancing Work Skills Development Through Iraq's Educational System and University Opportunities

    Enhancing Work Skills Development Through Iraq's Educational System and University Opportunities

    Read More →
    11 months ago Category :
    Workplace Health Promotion Network and University Opportunities in Iraq's Educational System

    Workplace Health Promotion Network and University Opportunities in Iraq's Educational System

    Read More →
    11 months ago Category :
    Women in politics have played a significant role in shaping the landscape of Iraq's educational system and university opportunities. Despite facing numerous challenges and barriers, Iraqi women have made significant strides in the political arena, leading to important advancements in the country's education sector.

    Women in politics have played a significant role in shaping the landscape of Iraq's educational system and university opportunities. Despite facing numerous challenges and barriers, Iraqi women have made significant strides in the political arena, leading to important advancements in the country's education sector.

    Read More →
    11 months ago Category :
    **Addressing Women's Fatigue in Iraq's Educational System and University Opportunities**

    **Addressing Women's Fatigue in Iraq's Educational System and University Opportunities**

    Read More →
    11 months ago Category :
    Empowering Iraqi Women: The Educational System and University Opportunities in Iraq

    Empowering Iraqi Women: The Educational System and University Opportunities in Iraq

    Read More →
    11 months ago Category :
    Navigating Weight Loss Diet and Educational Opportunities in Iraq

    Navigating Weight Loss Diet and Educational Opportunities in Iraq

    Read More →
    3 years ago
    Les tutoriels de langage de programmation Python sont indispensables pour les programmeurs qui veulent maîtriser ce langage polyvalent et puissant. Après avoir acquis les bases de Python, il est important d'explorer des concepts avancés pour approfondir ses connaissances et améliorer ses compétences en programmation.

    Les tutoriels de langage de programmation Python sont indispensables pour les programmeurs qui veulent maîtriser ce langage polyvalent et puissant. Après avoir acquis les bases de Python, il est important d'explorer des concepts avancés pour approfondir ses connaissances et améliorer ses compétences en programmation.

    Read More →
    3 years ago
    Les jeux vidéo sont un domaine passionnant de la programmation, et Python est un langage polyvalent permettant de créer des jeux captivants. Dans ce tutoriel, nous allons explorer le développement de jeux en Python.

    Les jeux vidéo sont un domaine passionnant de la programmation, et Python est un langage polyvalent permettant de créer des jeux captivants. Dans ce tutoriel, nous allons explorer le développement de jeux en Python.

    Read More →
    3 years ago
    Les tutoriels de programmation Python pour l'automatisation sont extrêmement utiles pour ceux qui cherchent à automatiser des tâches répétitives et à gagner du temps dans leurs processus de travail. Python est un langage de programmation polyvalent et facile à apprendre, ce qui en fait un choix populaire pour l'automatisation de diverses tâches.

    Les tutoriels de programmation Python pour l'automatisation sont extrêmement utiles pour ceux qui cherchent à automatiser des tâches répétitives et à gagner du temps dans leurs processus de travail. Python est un langage de programmation polyvalent et facile à apprendre, ce qui en fait un choix populaire pour l'automatisation de diverses tâches.

    Read More →
    3 years ago
    Les tutoriels de programmation en Python sont incontournables pour ceux qui souhaitent se lancer dans le domaine de l'apprentissage automatique. Python est un langage de programmation polyvalent, mais il est particulièrement apprécié dans le domaine de l'apprentissage automatique en raison de sa simplicité et de sa flexibilité. Dans ce billet de blog, nous allons explorer ensemble quelques tutoriels de programmation en Python axés sur l'apprentissage automatique.

    Les tutoriels de programmation en Python sont incontournables pour ceux qui souhaitent se lancer dans le domaine de l'apprentissage automatique. Python est un langage de programmation polyvalent, mais il est particulièrement apprécié dans le domaine de l'apprentissage automatique en raison de sa simplicité et de sa flexibilité. Dans ce billet de blog, nous allons explorer ensemble quelques tutoriels de programmation en Python axés sur l'apprentissage automatique.

    Read More →
    3 years ago
    Les tutoriels de programmation en Python sont indispensables pour quiconque souhaite se lancer dans l'analyse de données en Python. Que vous soyez débutant ou expérimenté, maîtriser les bases de Python est essentiel pour manipuler et analyser des données de manière efficace.

    Les tutoriels de programmation en Python sont indispensables pour quiconque souhaite se lancer dans l'analyse de données en Python. Que vous soyez débutant ou expérimenté, maîtriser les bases de Python est essentiel pour manipuler et analyser des données de manière efficace.

    Read More →
    3 years ago
    Les interfaces graphiques utilisateur (GUI) sont un élément crucial dans le développement de logiciels conviviaux et esthétiques. Lorsqu'il s'agit de créer des GUI en Python, il existe plusieurs bibliothèques populaires telles que Tkinter, PyQT et Kivy qui offrent des fonctionnalités riches et variées.

    Les interfaces graphiques utilisateur (GUI) sont un élément crucial dans le développement de logiciels conviviaux et esthétiques. Lorsqu'il s'agit de créer des GUI en Python, il existe plusieurs bibliothèques populaires telles que Tkinter, PyQT et Kivy qui offrent des fonctionnalités riches et variées.

    Read More →
    3 years ago
    Les tutoriels de programmation en Python sont de plus en plus populaires, notamment pour le développement web. Python est un langage de programmation polyvalent et puissant, largement utilisé pour créer des applications web dynamiques et interactives.

    Les tutoriels de programmation en Python sont de plus en plus populaires, notamment pour le développement web. Python est un langage de programmation polyvalent et puissant, largement utilisé pour créer des applications web dynamiques et interactives.

    Read More →
    3 years ago
    Les tutoriels sur le langage de programmation Python sont très utiles pour les programmeurs de tous niveaux d'expérience. Aujourd'hui, nous allons nous concentrer sur un aspect clé de Python : la programmation orientée objet.

    Les tutoriels sur le langage de programmation Python sont très utiles pour les programmeurs de tous niveaux d'expérience. Aujourd'hui, nous allons nous concentrer sur un aspect clé de Python : la programmation orientée objet.

    Read More →
    3 years ago
    Les structures de données sont un concept essentiel en programmation, et le langage Python offre de nombreuses possibilités pour les manipuler efficacement. Dans ce tutoriel, nous allons plonger dans les différentes structures de données en Python et apprendre comment les utiliser à notre avantage.

    Les structures de données sont un concept essentiel en programmation, et le langage Python offre de nombreuses possibilités pour les manipuler efficacement. Dans ce tutoriel, nous allons plonger dans les différentes structures de données en Python et apprendre comment les utiliser à notre avantage.

    Read More →
    3 years ago
    Les tutoriels de programmation Python : Les bases de Python

    Les tutoriels de programmation Python : Les bases de Python

    Read More →
    3 years ago
    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour améliorer les performances d'un site. L'optimisation de la performance web est un aspect clé du développement web moderne car les utilisateurs exigent des sites rapides et réactifs. Il existe de nombreuses techniques et bonnes pratiques que les développeurs web peuvent mettre en œuvre pour optimiser les performances de leurs sites.

    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour améliorer les performances d'un site. L'optimisation de la performance web est un aspect clé du développement web moderne car les utilisateurs exigent des sites rapides et réactifs. Il existe de nombreuses techniques et bonnes pratiques que les développeurs web peuvent mettre en œuvre pour optimiser les performances de leurs sites.

    Read More →
    3 years ago
    Les tutoriels de développement Web sont une ressource précieuse pour les développeurs souhaitant améliorer leurs compétences. L'un des sujets les plus populaires dans le domaine du développement Web est le développement d'API.

    Les tutoriels de développement Web sont une ressource précieuse pour les développeurs souhaitant améliorer leurs compétences. L'un des sujets les plus populaires dans le domaine du développement Web est le développement d'API.

    Read More →
    3 years ago
    Aujourd'hui, nous allons parler de l'importance du design responsive dans le développement web. Avec l'augmentation de l'utilisation des appareils mobiles tels que les smartphones et les tablettes, il est essentiel de créer des sites web qui s'adaptent à différentes tailles d'écrans.

    Aujourd'hui, nous allons parler de l'importance du design responsive dans le développement web. Avec l'augmentation de l'utilisation des appareils mobiles tels que les smartphones et les tablettes, il est essentiel de créer des sites web qui s'adaptent à différentes tailles d'écrans.

    Read More →
    3 years ago
    Le développement web est une compétence essentielle de nos jours, car de plus en plus d'entreprises et d'individus cherchent à créer leur présence en ligne. Cependant, il est important de se rappeler que la sécurité en ligne est une priorité absolue lors de la création de sites web. Dans ce tutoriel, nous allons explorer les meilleures pratiques de sécurité web pour protéger vos sites contre les attaques potentielles.

    Le développement web est une compétence essentielle de nos jours, car de plus en plus d'entreprises et d'individus cherchent à créer leur présence en ligne. Cependant, il est important de se rappeler que la sécurité en ligne est une priorité absolue lors de la création de sites web. Dans ce tutoriel, nous allons explorer les meilleures pratiques de sécurité web pour protéger vos sites contre les attaques potentielles.

    Read More →
    3 years ago
    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour apprendre de nouvelles compétences et rester à jour avec les dernières technologies. Aujourd'hui, nous allons nous pencher sur la gestion de base de données, en particulier sur le langage SQL.

    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour apprendre de nouvelles compétences et rester à jour avec les dernières technologies. Aujourd'hui, nous allons nous pencher sur la gestion de base de données, en particulier sur le langage SQL.

    Read More →
    3 years ago
    **Guide de Développement Web : Tutoriels sur le Développement Backend avec Node.js**

    **Guide de Développement Web : Tutoriels sur le Développement Backend avec Node.js**

    Read More →
    3 years ago
    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour améliorer vos compétences en programmation, notamment en ce qui concerne les frameworks frontend tels que React. React est l'un des frameworks frontend les plus populaires utilisés par les développeurs pour créer des applications web interactives et dynamiques. Dans cet article, nous allons explorer certains des meilleurs tutoriels de développement web axés sur React.

    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour améliorer vos compétences en programmation, notamment en ce qui concerne les frameworks frontend tels que React. React est l'un des frameworks frontend les plus populaires utilisés par les développeurs pour créer des applications web interactives et dynamiques. Dans cet article, nous allons explorer certains des meilleurs tutoriels de développement web axés sur React.

    Read More →
    3 years ago
    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour les développeurs en herbe cherchant à maîtriser les fondamentaux du JavaScript. Que vous soyez un débutant cherchant à apprendre les bases ou un développeur expérimenté souhaitant approfondir vos connaissances, il existe une multitude de ressources en ligne pour vous aider à progresser.

    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour les développeurs en herbe cherchant à maîtriser les fondamentaux du JavaScript. Que vous soyez un débutant cherchant à apprendre les bases ou un développeur expérimenté souhaitant approfondir vos connaissances, il existe une multitude de ressources en ligne pour vous aider à progresser.

    Read More →
    3 years ago
    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour apprendre les bases du CSS, qui est un langage de style utilisé pour embellir et mettre en forme les sites web. Dans cet article, nous allons aborder certains des concepts fondamentaux du CSS qui vous aideront à créer des styles attrayants et modernes pour vos projets web.

    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour apprendre les bases du CSS, qui est un langage de style utilisé pour embellir et mettre en forme les sites web. Dans cet article, nous allons aborder certains des concepts fondamentaux du CSS qui vous aideront à créer des styles attrayants et modernes pour vos projets web.

    Read More →
    3 years ago
    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour apprendre les bases de la programmation. Aujourd'hui, nous allons parler des fondamentaux du HTML, le langage de balisage qui permet de créer des pages web.

    Les tutoriels de développement web sont essentiels pour apprendre les bases de la programmation. Aujourd'hui, nous allons parler des fondamentaux du HTML, le langage de balisage qui permet de créer des pages web.

    Read More →
    3 years ago
    Le marché boursier est un domaine complexe et en constante évolution qui attire de nombreux investisseurs à la recherche de rendements financiers intéressants. Cependant, investir en bourse nécessite une certaine connaissance des indicateurs économiques afin de prendre des décisions éclairées et maximiser ses chances de réussite.

    Le marché boursier est un domaine complexe et en constante évolution qui attire de nombreux investisseurs à la recherche de rendements financiers intéressants. Cependant, investir en bourse nécessite une certaine connaissance des indicateurs économiques afin de prendre des décisions éclairées et maximiser ses chances de réussite.

    Read More →
    3 years ago
    Dans le monde de l'investissement en bourse, la gestion des risques est une stratégie essentielle pour protéger votre capital et maximiser vos rendements. En tant qu'investisseur, il est important de comprendre les différents moyens de gérer les risques associés à la négociation sur les marchés financiers.

    Dans le monde de l'investissement en bourse, la gestion des risques est une stratégie essentielle pour protéger votre capital et maximiser vos rendements. En tant qu'investisseur, il est important de comprendre les différents moyens de gérer les risques associés à la négociation sur les marchés financiers.

    Read More →
    3 years ago
    Gérer un portefeuille d'investissement peut sembler intimidant pour beaucoup de personnes, mais avec les bons guides d'investissement, cela peut devenir une tâche gérable et gratifiante. Dans cet article, nous allons explorer les étapes clés pour bien gérer un portefeuille d'investissement dans le marché boursier.

    Gérer un portefeuille d'investissement peut sembler intimidant pour beaucoup de personnes, mais avec les bons guides d'investissement, cela peut devenir une tâche gérable et gratifiante. Dans cet article, nous allons explorer les étapes clés pour bien gérer un portefeuille d'investissement dans le marché boursier.

    Read More →
    3 years ago
    Le monde de l'investissement en bourse peut être complexe et imprévisible, mais il est essentiel de comprendre la psychologie du marché pour prendre des décisions éclairées. La psychologie de marché est l'étude du comportement des investisseurs et de la manière dont il influence les mouvements du marché.

    Le monde de l'investissement en bourse peut être complexe et imprévisible, mais il est essentiel de comprendre la psychologie du marché pour prendre des décisions éclairées. La psychologie de marché est l'étude du comportement des investisseurs et de la manière dont il influence les mouvements du marché.

    Read More →
    3 years ago
    Le marché boursier est un domaine complexe qui peut sembler intimidant pour les nouveaux investisseurs. Cependant, avec les bonnes connaissances et outils d'analyse, il est possible de prendre des décisions éclairées et de maximiser ses chances de succès. Dans cet article, nous allons explorer les méthodes d'analyse fondamentale en matière d'investissement boursier.

    Le marché boursier est un domaine complexe qui peut sembler intimidant pour les nouveaux investisseurs. Cependant, avec les bonnes connaissances et outils d'analyse, il est possible de prendre des décisions éclairées et de maximiser ses chances de succès. Dans cet article, nous allons explorer les méthodes d'analyse fondamentale en matière d'investissement boursier.

    Read More →
    3 years ago
    Dans le monde de l'investissement en bourse, l'analyse technique est une méthodologie utilisée par de nombreux investisseurs pour prendre des décisions éclairées sur l'achat et la vente d'actions. Cette approche se concentre sur l'étude des graphiques de prix passés et des volumes de transactions pour identifier les tendances et prévoir les mouvements futurs des marchés financiers.

    Dans le monde de l'investissement en bourse, l'analyse technique est une méthodologie utilisée par de nombreux investisseurs pour prendre des décisions éclairées sur l'achat et la vente d'actions. Cette approche se concentre sur l'étude des graphiques de prix passés et des volumes de transactions pour identifier les tendances et prévoir les mouvements futurs des marchés financiers.

    Read More →
    3 years ago
    Les options de trading sont un outil puissant utilisé par de nombreux investisseurs sur le marché boursier pour maximiser leurs profits tout en gérant les risques. Dans ce guide d'investissement en bourse, nous allons explorer les différentes stratégies de trading d'options et comment les utiliser efficacement pour atteindre vos objectifs financiers.

    Les options de trading sont un outil puissant utilisé par de nombreux investisseurs sur le marché boursier pour maximiser leurs profits tout en gérant les risques. Dans ce guide d'investissement en bourse, nous allons explorer les différentes stratégies de trading d'options et comment les utiliser efficacement pour atteindre vos objectifs financiers.

    Read More →
    3 years ago
    Le day trading, ou trading intraday, est une technique d'investissement sur les marchés boursiers qui consiste à acheter et vendre des actifs financiers au cours d'une même journée. Cette stratégie de trading implique des prises de décision rapides et une grande réactivité aux mouvements des marchés.

    Le day trading, ou trading intraday, est une technique d'investissement sur les marchés boursiers qui consiste à acheter et vendre des actifs financiers au cours d'une même journée. Cette stratégie de trading implique des prises de décision rapides et une grande réactivité aux mouvements des marchés.

    Read More →
    3 years ago
    Guide d'investissement en bourse : Conseils pour investir dans les dividendes

    Guide d'investissement en bourse : Conseils pour investir dans les dividendes

    Read More →
    3 years ago
    Le guide ultime pour investir intelligemment en bourse : les stratégies de placement value investing

    Le guide ultime pour investir intelligemment en bourse : les stratégies de placement value investing

    Read More →