Spargel hat diese Saison bis zu 25 Euro pro Kilo gekostet! Das liegt daran, dass er wie ein Großteil des Gemüseregals ausschließlich in Handarbeit geerntet wird. Wir von Prefiro sind die Ersten, die diese Prozesse automatisieren! Seit unserer Gründung 2024 nutzen wir Künstliche Intelligenz sowie Computer Vision und Robotik, um die Anbaugeräte der nächsten Generation aufs Feld zu bringen.
Dich begeistert es, neue Technologien unter realen Bedingungen einzusetzen, interessante und abwechslungsreiche Probleme zu lösen und direkt zu sehen, welchen Einfluss deine Ideen haben?
Dann werde Teil unseres achtköpfigen Teams und lass uns gemeinsam echte Probleme lösen.
In der Rolle wirst du ...
unsere Denso-Roboterarme programmieren und in Betrieb nehmen: Bewegungsabläufe, Ansteuerung und Fehlerbehandlung.
Roboter und Peripherie (IO, Sensorik, Greifer) in unseren ROS-2-Robotik-Stack integrieren, vom Hochfahren bis zum Servicebetrieb.
MPC-basierte Trajektorienplanung und Optimalsteuerung mitentwickeln, vom Konzept bis zur Umsetzung in Echtzeit auf dem Roboter.
Taktzeiten im realen Einsatz analysieren und reduzieren.
den Stack von einem Robotermodul auf mehrere pro Maschine skalieren. Dazu gehören Vernetzung, Robotersetup und Kalibrierung.
die Roboterrechner für die Echtzeitsteuerung optimieren: Docker, CPU-Pinning, ROS-2-Scheduling und Multithreading.
Fernzugriff, Datenerfassung und Robotik-CI/CD (z.B. Tests mit rosbag-Playback) aufbauen, damit wir die Roboter mit echten Felddaten laufend verbessern können.
Code reviewen, Architekturentscheidungen mitgestalten und den Stack gemeinsam im Team debuggen.
die Roboter bei Feldtests vor der Saison und während der Spargelernte direkt auf dem Feld betreuen.
Du passt perfekt, wenn du ...
ein abgeschlossenes Masterstudium in Robotik, Mechatronik, Maschinenbau, Informatik oder einem vergleichbaren technischen Fach hast.
mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Robotik mitbringst, und zwar an echten Robotern, nicht nur in der Simulation.
schon selbst echte Roboterarme programmiert, in Betrieb genommen und im realen Einsatz zum Laufen gebracht hast.
sicher in modernem C++ (C++17) und Python 3 programmierst.
praktische Erfahrung mit ROS 2 hast, idealerweise mit Jazzy: Nodes, Lifecycle Nodes, Executors, QoS und Launch-Files.
dich fundiert mit Roboterkinematik und -dynamik auskennst (z. B. URDF, Pinocchio oder Vergleichbares).
idealerweise schon Erfahrung mit Trajektorienplanung in Echtzeit hast, etwa mit Optimalsteuerung oder modellprädiktiver Regelung (MPC). Reinforcement Learning ist ein Plus.
Erfahrung mit Echtzeit-Robotersteuerung hast und weißt, worauf es bei Soft-Real-Time unter Linux ankommt (Scheduling, Latenzen, Threading).
sicher mit CMake/colcon und Git unter Linux umgehst.
fließend Englisch sprichst, denn Englisch ist unsere Arbeitssprache.
Extra-Pluspunkte gibt es, wenn du ...
mit Industrierobotern gearbeitet hast, vor allem mit Denso SCARA (b-CAP, RC8) oder Universal Robots.
Optimal-Control-Frameworks wie acados oder CasADi kennst oder schon mit Control Barrier Functions gearbeitet hast.
Erfahrung mit MoveIt 2 oder Ruckig für die Bewegungsplanung hast.
dich mit Docker, GitLab CI und automatisierten Tests (GoogleTest, launch_testing) auskennst.
schon DDS oder Zenoh getunt oder Multi-Roboter-Setups aufgebaut hast.
mit Debugging-Tools wie RViz, Foxglove, PlotJuggler oder Nsight Systems vertraut bist.
unter Linux sicher mit systemd, tmux und Shell-Skripten umgehst.
Grundkenntnisse in Deutsch hast.
Echte Felder ab deiner ersten Saison. Dein Code läuft auf unseren Maschinen, und zwar auf landwirtschaftlichen Betrieben in Deutschland.
Kurze Wege vom Code zum Roboter. Neue Ideen laufen meist schon nach wenigen Tagen auf der echten Maschine.
Ein Problem, das sich zu lösen lohnt. Grünspargel wird bis heute komplett von Hand geerntet.
Ein kleines, motiviertes Team, das gemeinsam viel bewegt. Wenn du dazukommst, sind wir 8 Leute in Vollzeit, dazu 2 Praktikant:innen und ein:e Werkstudent:in.
Offene Kultur, flache Hierarchien. Wir stehen noch am Anfang, deshalb zählt deine Meinung bei technischen Entscheidungen.
Gemeinsame Mittagspausen und Kaffee in der Küche unserer Halle.
Mitarbeiterbeteiligung über Stock Options.
Schick uns über den Button „Jetzt bewerben“ deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu einem Robotikprojekt, das du auf echter Hardware umgesetzt hast. Links zum Code sind herzlich willkommen. Verrat uns außerdem deinen frühestmöglichen Starttermin, deine Gehaltsvorstellung und welches Gemüse du als Nächstes automatisieren würdest.
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Posted: 2026-10-27
__Festanstellung, unbefristet, Vollzeit (40 Std./Woche), ab sofort, München__Zahlen sind für dich mehr als reine Routine? Du arbeitest strukturiert, eigenständig und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick? Dann könnte genau das dein nächster Schritt sein.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Prozesse aktiv mitgestaltet und mit fachlicher Expertise sowie einem hohen Qualitätsanspruch überzeugt. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird, Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfindet und deine Erfahrung wirklich etwas bewegt.
Wenn du Lust hast, deine Stärken in einem modernen und dynamischen Unternehmen einzubringen, dann bewirb dich noch heute bei Memodo. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-30
Remote
Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.
Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.
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Posted: 2026-10-27
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Posted: 2026-10-27
Join us and help shape the future of pharmaceutical data!
At Accurids, we're building the data backbone behind life-science innovation. Our system identifies, links and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely and with better patient outcomes.
At Accurids, you'll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.
As a member of our Product Development team, you will work with a high degree of autonomy while collaborating closely with backend and frontend engineers, QA, DevOps and product owners. You will work directly with cross-functional engineering stakeholders, and the features and fixes you deliver reach our customers. Our CTO is directly available to you as a mentor and technical sparring partner.
We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn't always follow a checklist, and we care more about your potential, curiosity and motivation to learn.
At Accurids, we're committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science and data to apply.
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Posted: 2026-10-27
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Posted: 2026-10-27
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Posted: 2026-10-27
Your priority for 2027 is pipeline. You turn marketing into a predictable source of qualified pipeline in two motions. Net new: winning new enterprise logos in Europe and the US. Expansion: growing with our existing clients into new business units, countries, and use cases, with a pipeline target you share with Customer Success and Account Management. Brand, content, and events all matter, and each is measured by what it contributes to these two motions. In the interview process, you will walk us through how you would build this pipeline in your first 12 months.
You take over our marketing team and own pipeline growth, for net new logos and across our existing enterprise client base. Retorio roughly triples in size every year, sells to large enterprises, and already generates around 40% of its pipeline organically. Your mandate is to build a scalable lead generation engine that works in Europe, our home market where we want to be the clear number one, and in the US, where we have opened an office in New York.
You do this with deliberately modest ad budgets and a small team (today one events specialist and one lead generation specialist) that will grow over time. Our growth strategy is to let our customers speak for us: reference stories, video case studies, and communities in which decision makers at large enterprises share their use cases and results and attract their peers.
To support that pipeline, you also establish Retorio as the credible, science-based voice in an increasingly competitive AI sales coaching category, and you give the brand an external appearance that is professional enough for enterprise buyers and distinct enough to stand out. You report directly to the founder/Co-CEO.
Owning the 2027 marketing pipeline targets (MQLs, SQLs, and sourced pipeline) for net new logos and expansion revenue, in Europe and the US, and building a scalable, measurable lead generation strategy across organic (GEO+SEO), events, referrals, account-based marketing, and paid ads
Building the expansion engine together with Customer Success and Account Management: account plans, programs, and content that take Retorio from one team to new business units, countries, and use cases (for example from sales into service or leadership coaching) across our 50+ enterprise clients, against a shared upsell and cross-sell pipeline target
Running account-based marketing against named target accounts, for net new logos and for whitespace in existing clients, and deploying paid selectively rather than as broad spend
Aligning marketing and sales around one pipeline: shared lead and opportunity definitions, handover SLAs, fast follow-up on every qualified lead, and a weekly pipeline review with Sales, Customer Success, and our US GTM Lead
Leading, coaching, and growing the marketing team (hiring the next roles where they add the most pipeline), with clear channel ownership, quarterly pipeline commitments, and a culture of shipping
Building the customer-led growth engine: turning champions at our enterprise clients into references, video case studies, speakers, and community members who open doors to their peers and to other parts of their own organizations
Designing and running our own event formats and customer communities, from our Tech ’n’ Talks event in Munich to new formats in Europe and the US, where Heads of Sales, Sales Enablement Leads, heads of sales academies, and Service Enablement leaders exchange use cases and results, each with a clear pipeline goal for new and existing accounts
Scaling organic growth: content strategy, SEO, blog, and use-case and industry pages, so organic remains our strongest channel while absolute pipeline multiplies
Positioning Retorio as the thought leader in AI sales coaching, built on our behavioral science foundation (the Warmth and Competence framework), our proof points, and our enterprise results
Sharpening our differentiation and brand: messaging and visual identity that is enterprise-credible, fresh, and clearly distinct from the growing field of AI coaching tools
Running industry- and use-case-specific campaigns (insurance, pharma, telecom, automotive, retail) that create pipeline in new logos and existing accounts, in close partnership with Sales, Customer Success, and our US GTM Lead
Owning marketing budget, tooling (HubSpot), attribution, and reporting, including a monthly review of pipeline per channel, region, and motion (net new and expansion)
6+ years in B2B SaaS marketing, including 2+ years leading a team, ideally selling to enterprise buyers with long, multi-stakeholder sales cycles
A track record of building pipeline you can show in numbers (sourced pipeline and closed revenue, not only leads), especially through organic, content, community, and events rather than large paid budgets
Experience with account-based and expansion marketing: you have grown revenue inside existing enterprise accounts together with Sales and Customer Success
Experience with customer marketing: reference programs, case studies, customer communities, or advocacy
Strong storyteller and editor: you can brief, produce, and polish video case studies, blog content, and founder content
A sharp sense for brand: you have developed or repositioned a premium B2B brand, with agencies or in-house
Data-driven: fluent in HubSpot or a comparable platform, funnel metrics, and attribution, and comfortable being measured on pipeline rather than activity
Business-fluent English and German, as DACH is our home market; experience marketing into the US is a strong plus
Hands-on leader: the team is small, so you still write, brief, and ship yourself
Bonus: experience in sales enablement, coaching, or sales tech; marketing into regulated industries (insurance, pharma, financial services); or supporting a US expansion
Virtual Stock Options (Retorio is Series A financed and raised more than €15m in venture capital from Storm Ventures, Square One, Porsche Ventures and 3 more VCs)
Full ownership of marketing and pipeline at a company tripling every year, with a direct line to the founders and real influence on company strategy
A product with proven results at 50+ enterprise clients across 35+ markets, customers who are willing to tell their story, and significant room to grow within those accounts
A growth strategy built on stories, communities, and creativity rather than ad spend, so your craft matters more than your budget
A visually compelling product with a genuine scientific moat, built on the Warmth and Competence framework from TU Munich research
A central Munich office with an international team, and regular exchange with our New York office
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Posted: 2026-10-24
Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.
Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.
Du verantwortest die operative Payroll für unser Unternehmen und stellst eine zuverlässige, termingerechte und rechtssichere Gehaltsabrechnung sicher. Dabei verbindest du fundierte DATEV-Kenntnisse mit einem modernen Verständnis für effiziente Prozesse und eine serviceorientierte HR-Arbeit.
Du arbeitest eng mit People & Culture, Accounting und externen Ansprechpartnern zusammen und bist eine wichtige Schnittstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung. Neben der operativen Verantwortung übernimmst du die fachliche Führung im Payroll-Bereich und entwickelst gemeinsam mit dem kleinen Team bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.
Deine Aufgaben:
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Posted: 2026-10-27
Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.
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Posted: 2026-10-27
We find your position.
ISA Telematics baut Systeme, die Menschen, Fahrzeuge und Güter im Blick behalten, wenn es darauf ankommt: Notruf, Ortung, Alarmierung.
Das Besondere daran ist der Umfang. Die ganze Kette läuft durch eine Hand, von der Firmware auf dem Gerät über Funkprotokoll und Server bis zur Leitstelle. Kein Modul, kein Ausschnitt: das komplette System.
Und die Probleme sind echt. GPS, das im Stahlbau aussteigt. Mobilfunk, der abbricht, wenn er gebraucht wird. Geräte, die jahrelang im Feld stehen und trotzdem aktualisierbar bleiben müssen. Ein Alarm, der nicht meistens ankommt, sondern immer.
Unsere Kunden: Industrie, Energieversorger, Bahn und Logistik, Kliniken, Polizei- und Sicherheitsorganisationen im DACH-Raum. Das Produkt ist eingeführt, zertifiziert und profitabel, du baust also mit echten Nutzern und laufenden Umsätzen im Rücken.
Nach vorn ist viel Platz: weitere Branchen, neue Produkte auf der bestehenden Plattform, internationale Märkte, ein stärkeres App-Geschäft. Was zuerst gebaut wird, entscheidest du mit, gemeinsam mit einem erfahrenen Entwickler, der das System seit Jahren betreut.
Deine Rolle
Volle Verantwortung für Produkt und Technik: Architektur, Roadmap, Code
Rund zwölf Monate übergibt dir der Entwickler das System persönlich, anschließend leitest du den Bereich Product & Technology
Du entscheidest, was bleibt, was modernisiert wird und was neu entsteht
Neue Produkte und Anwendungsfälle auf der bestehenden Plattform mitgestalten
Kundenprojekte von der Aufwandsschätzung bis zum Go-live, inklusive Geräte- und Ortungsanbindung (TCP/UDP, XML)
Normkonforme Weiterentwicklung (DGUV, DIN VDE V 0825, CE) und Störungsanalyse im laufenden Betrieb
Das bringst Du mit
Java: drei Jahre professionelle Entwicklung
SQL und relationale Datenbanken, Git im Alltag
Kommunikationsschnittstellen entwickeln und debuggen (TCP/UDP, XML)
Aufwände abschätzen und mit technischen Ansprechpartnern auf Kundenseite verhandeln
Führungskompetenz und unternehmerisches Denken
Deutsch & Englisch verhandlungssicher
Von Vorteil:
Android, JavaScript, Linux, Windows Server, Tomcat, Netzwerktechnik, GPS, Mobilfunk/M2M, Firmware, Informix, Erfahrung mit Produktnormen.
Was wir bieten
Viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem kleinen Team mit kurzen Wegen
Gehaltsspanne 70.000–90.000 € p. a. je nach Erfahrung
Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und leitest zukünftig den Bereich Product & Technology
28 Tage Urlaub
Aufbauphase selbst gestalten: Produkt, Kunden und Cashflow sind da, die nächste Ausbaustufe baust du
Schick uns, woran du zuletzt gearbeitet hast und melde dich bei uns bei Interesse!
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Posted: 2026-10-30
Werde Teil unseres MAR-Teams!
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Posted: 2026-10-28
Praktikum als Founder's Associate (m/w/d) mit Option auf Übernahme
Wir bauen das KI-native ERP-System für Sanitär-, Heizungs- und Klimabetriebe (SHK). Unsere Pre-Seed-Runde ist abgeschlossen. Seit dem Go-Live haben wir 10 Kunden für uns gewonnen. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine Person für die Rolle des Founder's Associate.
Du arbeitest eng mit dem Gründerteam und übernimmst von Beginn an echte Verantwortung in einer Rolle, die du selbst mitgestaltest.
Du baust KI-Agenten für repetitive Aufgaben. Du identifizierst wiederkehrende Abläufe bei unseren Kunden und automatisierst sie, damit Zeit für das Wesentliche frei wird.
Du entwickelst unser Launch- und Go-Live-Playbook und etablierst es als Standard für jeden neuen Kunden. Dazu gehören die Einrichtung des Google-Business-Accounts, das IT-Setup und das Onboarding auf unser KI-Betriebssystem. Dein Ziel ist ein Prozess, der jeden Kunden zuverlässig, schnell und in gleichbleibender Qualität live bringt.
Du verantwortest die P&L deiner Kunden und entwickelst sie weiter. Du verstehst das Geschäftsmodell deiner Kunden im Detail, identifizierst die relevanten Wachstumshebel und setzt sie konsequent um.
Du integrierst dich tief in die jeweilige Branche. Wir bauen kein generisches SaaS, sondern verzahnen uns eng mit den Abläufen unserer Kunden. Dieselbe Tiefe erwarten wir in deinem Verständnis der Kunden.
Du hast bereits Praktikumserfahrung in Beratung, Banking oder einem Startup gesammelt. Du denkst strukturiert und lieferst trotzdem schnell.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, da unsere Kunden ausschließlich auf Deutsch arbeiten.
Du fühlst dich im direkten Kontakt mit unseren Kunden wohl. Du gehst offen auf Unternehmer zu, triffst ihren Ton und baust schnell ein echtes Vertrauensverhältnis auf.
Du verbindest operative Exzellenz mit echtem Customer-Success-Denken. Du baust belastbare Prozesse und lässt gleichzeitig Kunden wachsen. Beide Seiten sind für diese Rolle gleich wichtig.
Du suchst Ownership und großen Gestaltungsspielraum statt eng definierter Vorgaben.
Die Möglichkeit, nach dem Praktikum in Vollzeit übernommen zu werden.
Eine wettbewerbsfähige Vergütung.
Wir arbeiten fünf Tage pro Woche gemeinsam im Office in Berlin Mitte.
Eine direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und die Möglichkeit, den Aufbau eines Unternehmens und Teams aus der ersten Reihe mitzugestalten.
Werde Founder's Associate Intern bei Meisterpfad und gestalte die Zukunft von KI im Handwerk mit uns!
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Posted: 2026-10-28
Standort: Osnabrück / Hybrid
Start: Ab sofort
Anstellung: Vollzeit
Bei ONE WARE verkaufst du nicht einfach Software. Du gewinnst Unternehmen für innovative KI-Lösungen, begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum Abschluss und entwickelst gemeinsam mit uns die Vertriebsstrategie weiter. Dabei übernimmst du von Anfang an Verantwortung und gestaltest das Wachstum eines jungen Technologieunternehmens mit.
Du identifizierst potenzielle B2B-Kunden, sprichst sie aktiv an und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
Du entwickelst unser Sales Playbook weiter, testest neue Akquisekanäle und findest heraus, welche Strategien funktionieren.
Du zeigst Unternehmen, wie unsere KI-Technologie konkrete Herausforderungen in der industriellen Bildverarbeitung löst.
Du begleitest Kunden eigenständig vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss.
Du erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten und gewinnst strategische Partner, insbesondere Gerätehersteller.
Du hast bereits selbst Kunden gewonnen, idealerweise im B2B-Umfeld.
Du gehst proaktiv auf Kunden zu, scheust keine Kaltakquise und setzt eigene Ideen um.
Du begeisterst dich für KI, Software oder Automatisierung und kannst technische Lösungen verständlich erklären.
Du entwickelst eigene Vertriebsansätze, probierst Neues aus und möchtest ein Unternehmen aktiv voranbringen.
Du überzeugst Kunden, verstehst ihre Anforderungen und arbeitest zielorientiert.
Du sprichst verhandlungssicher Deutsch, sicher Englisch und bist bereit, innerhalb der DACH-Region zu reisen.
Idealerweise hast du bereits in einem Startup gearbeitet und kennst die Dynamik eines kleinen, wachsenden Teams. Ein bestimmter Studienabschluss ist nicht erforderlich.
Wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, direkt zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Flexibles Arbeiten: Bevorzugt hybrid mit 1–2 Tagen pro Woche in Osnabrück. Vollständig remote ist mit Wohnsitz in Deutschland ebenfalls möglich.
Eigene Kunden, kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Gründern und Engineering.
Die Möglichkeit, unsere Vertriebsstrategie aktiv mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen.
Zugang zu unserer eigenen KI-Technologie und die Chance, innovative Lösungen in die industrielle Praxis zu bringen.
ONE WARE entwickelt eine KI-Plattform, mit der Unternehmen spezialisierte Vision-AI-Lösungen in kürzester Zeit erstellen und für ihre Anwendungen optimieren können.
Unsere Technologie ist bereits bei ersten Kunden produktiv im Einsatz. Jetzt wollen wir weitere Unternehmen gewinnen und neue Märkte erschließen.
Und dafür suchen wir dich.
Werde Teil von ONE WARE und gestalte mit uns die Zukunft industrieller KI.
Jetzt bewerben!
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Posted: 2026-10-28
Wer wir sind
FRAMEWORX gestaltet Innovationsräume und vernetzt die Akteure, die Zukunft möglich machen. Als Startup- und Innovation Hub bringen wir Gründer, Startups, etablierte Unternehmen und Innovationspartner zusammen, um neue Ideen, Geschäftsmodelle und Kooperationen entstehen zu lassen.
Wir verbinden unternehmerisches Denken mit einem starken Netzwerk, inspirierenden Arbeitsumgebungen und praxisnahen Innovationsformaten. Dabei verstehen wir uns nicht nur als Ort für Innovation, sondern als Plattform, die unterschiedliche Perspektiven, Kompetenzen und Ressourcen zusammenführt. So schaffen wir Zugang zu neuen Impulsen, relevanten Partnern sowie unternehmerischen Chancen und ermöglichen es, Innovationspotenziale zu erkennen und in konkrete Zusammenarbeit zu überführen.
Als Sales & Business Innovation Manager bei Frameworx gewinnst du KMUs und begleitest sie dabei ihre Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln, neue Innovationspotenziale zu erschließen und passende Startups als Partner kennenzulernen. Dabei übernimmst du sowohl Sales-Verantwortung als auch eine aktive Rolle in der Begleitung und Weiterentwicklung unserer KMU-Angebote und Programme.
Die Stelle ist auf 1 Jahr befristet mit der Aussicht auf eine unbefristete Übernahme.
Was du bei uns tun wirst
Sales & Client Development
Aktive Ansprache und Gewinnung von KMU
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
Betreuung des gesamten Sales-Prozesses vom Erstkontakt bis zum Closing
Identifikation von Kundenbedarfen und Entwicklung passender Angebote
Konsequente Pflege von Leads, Opportunities und Kundenkontakten im CRM
Weiterentwicklung und Professionalisierung des Sales-Prozesses bei FRAMEWORX
Business Innovation
Beratung von KMU rund um Geschäftsmodellinnovation und neue Geschäftsfelder
Verständnis für Herausforderungen und Innovationsbedarfe mittelständischer Unternehmen
Übersetzung dieser Bedarfe in konkrete Innovationsprojekte und Formate
Verbindung von KMU mit passenden Startups, Technologien und Lösungsansätzen
Programme & Ökosystem
Begleitung eines Programms, das KMU bei der Weiterentwicklung und Neuausrichtung ihrer Geschäftsmodelle unterstützt
Aktive Weiterentwicklung des Programms auf Basis der Bedürfnisse der Unternehmen
Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Mittelstand, Startups und Innovationsakteuren
Aktive Rolle bei Workshops, Events und Matching-Formaten
Wen wir suchen
Erfahrung im B2B-Sales und idealerweise im Umgang mit KMU
Kenntnisse in Geschäftsmodellinnovation, Venture Building und/oder Innovation Consulting
Erfahrung im Startup- oder Innovationsökosystem
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen
Bestehendes Netzwerk im Mittelstand und/oder Startup-Umfeld von Vorteil
Sehr kommunikativ, outgoing und gerne im direkten Austausch mit Entscheidern
Freude an Akquise, Sales und Closing
Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
Fähigkeit Kundenbedürfnisse schnell zu verstehen und daraus konkrete Lösungen zu entwickeln
Was wir dir bieten
einmalige Chance, bei der Weiterentwicklung eines Startup & Innovation Hubs mitzuwirken
direkte Zusammenarbeit mit dem C-Level
Möglichkeit einen komplett neuen Bereich aufzubauen
Themen in Eigenverantwortung vorantreiben, für die du brennst
Sachzuschuss
Zuschuss zum ÖPNV
Fitnessstudiomitgliedschaft im benachbarten Fitnessstudio
Ein kleines, motiviertes Teams indem alle gemeinsam anpacken
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Posted: 2026-10-26
Sie haben Amazon bereits auf Hersteller- oder Unternehmensseite betreut und möchten Ihre Erfahrung im E-Commerce gezielt einbringen? Für unseren Kunden suchen wir einen E-Commerce Specialist (m/w/d) mit Amazon-Erfahrung und sehr guten Englischkenntnissen. Gestalten Sie das Wachstum auf Amazon, weiteren Online-Marktplätzen und im eigenen Online-Shop aktiv mit.
Unser Kunde ist ein weltweit agierendes, dynamisch wachsendes Unternehmen aus dem pharmaorientierten Umfeld. Sie profitieren von einer modernen Arbeitskultur, internationalen Projekten und einer Organisation, die digitale Innovationen aktiv fördert. Freuen Sie sich auf ein professionelles Umfeld, das verantwortungsvolle Aufgaben, Flexibilität und Weiterentwicklungsmöglichkeiten verbindet.
Sie analysieren E-Commerce-Kennzahlen, erstellen Reports und unterstützen bei Forecasts sowie der Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
Sie optimieren Produktcontent und Listings auf Amazon, weiteren Online-Marktplätzen und im eigenen Online-Shop.
Sie unterstützen bei der Optimierung von Amazon-Advertising-Kampagnen und überwachen deren Performance.
Sie begleiten das Key Account Management durch Analysen, Präsentationen und die Vorbereitung von Jahresgesprächen.
Sie übernehmen nach Ihrer Einarbeitung kleinere E-Commerce-Kunden und entwickeln diese gezielt weiter.
Sie koordinieren Bestands- und Fulfillment-Prozesse für eine zuverlässige Warenverfügbarkeit.
Sie stimmen sich mit Digital Marketing, Produktmanagement, Vertrieb und Agenturen für einen einheitlichen Markenauftritt ab.
Sie tauschen sich mit internationalen Kolleg zu gemeinsamen Kunden und Best Practices aus und nehmen an nationalen sowie internationalen Tagungen teil.
Sie bringen erste Berufserfahrung im E-Commerce mit, vorzugsweise im Konsumgüterbereich (FMCG) oder einer vergleichbaren Branche.
Sie kennen idealerweise Amazon Vendor Central oder Amazon Seller Central.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Sie sind mit MS Office vertraut und bringen Kenntnisse im Umgang mit CMS- und CRM-Tools mit.Sie kennen Marktplatzstrukturen wie Amazon und relevante Tools für Performance-Analysen.
Sie überzeugen durch Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Sie arbeiten strukturiert, priorisieren sicher und steuern parallel mehrere Projekte souverän.
Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens C1-Level).
Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.
Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.
Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
Sie übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben rund um Amazon, Online-Marktplätze und den eigenen Online-Shop.
Sie erhalten ein Jahresbruttogehalt zwischen 45.000 und 55.000 € – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
Sie profitieren von 10 Tagen Homeoffice pro Monat.
Sie arbeiten mit internationalen Kolleg zusammen und profitieren vom fachlichen Austausch.
Sie erhalten eine Einarbeitung und übernehmen anschließend Verantwortung für kleinere E-Commerce-Kunden.
Sie gestalten die Weiterentwicklung digitaler Vertriebskanäle aktiv mit.
Sie nehmen an nationalen und internationalen Tagungen teil.
Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!
Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.
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Posted: 2026-10-28
In dieser vielseitigen Rolle entwickelst und steuerst Du innovative Event- & Experience-Formate – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle. Dabei arbeitest Du eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und verantwortest die Kommunikation, das Budget sowie die strategische Weiterentwicklung der Eventaktivitäten, um die Positionierung von STABL auf europäischer Ebene voranzutreiben.
STABL Energy ist eines der innovativsten Start-ups der Energiewende, ees Award Gewinner 2022, Gewinner des pv magazine Awards 2025 und wurde als globales Top100 Energy Start-up ausgezeichnet. Wir werden von renommierten und erfahrenen Tech-VCs aus Deutschland, Dänemark und der Schweiz unterstützt.
Bewirb dich jetzt und werde Teil einer Mission, die die Energiewende vorantreibt! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam das Energiesystem der Zukunft zu gestalten.
Noch ein wichtiger Hinweis: Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Unser Motto lautet: „Hire for attitude, train for skills" – wir schätzen Potenzial und lebenslanges Lernen genauso wie Erfahrung.
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Posted: 2026-10-27
Remote
Wir sind Protofy, die Outcome Agency aus Hamburg, und entwickeln seit über 10 Jahren digitale Produkte, Plattformen und KI-Systeme, die messbar wirken. Technologie ist für uns kein Selbstzweck, sondern ein Business Case, den wir in Umsatz, Effizienz und Wachstum übersetzen.
Als technische*r Lead führst Du engagierte Teams und sorgst dafür, dass auch komplexe Projekte pragmatisch, sorgfältig und wirtschaftlich umgesetzt werden. Wir entwickeln Websites und Mobile-Apps für Branchen wie E-Commerce, Wissensmanagement und Sport. Unsere Projekte laufen drei bis neun Monate oder werden als Produkte langfristig weiterentwickelt. Du bringst fundierte Erfahrung mit React sowie in Node.js, Flutter oder Kotlin mit und hast ein sehr gutes Verständnis von Architektur.
Den Entscheider*innen unserer Kund*innen begegnest Du auf Augenhöhe: Du leitest Architekturworkshops eigenständig und unterstützt uns bei Pitches. Gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen aus Produkt Designer*innen und Product Owner*innen verantwortest Du Spezifikation, Umsetzung, Testing und Deployment von Features.
Neue Technologien erschließt Du hands-on und machst sie für das Team nutzbar. Außerdem gestaltest Du professionelle Standards in der gesamten Organisation mit, insbesondere für KI-gestützte Entwicklung. Den Großteil Deiner Zeit arbeitest Du selbst im Code, daneben übernimmst Du Führung, Kundenkontakt und Themen der Organisation.
Du bist technischer Ansprechpartner*in für die Entscheider*innen unserer Kund*innen und berätst sie strategisch
Du unterstützt Pitches, erarbeitest Slides und technische Konzepte und präsentierst sie
Du führst Projekte technisch ganzheitlich, von der Architektur bis zum Deployment
Du entwirfst neue Funktionen mit Produktmanager*innen und UX-Designer*innen und setzt sie gemeinsam mit Deinem Team um
Du baust neue Themen und Technologien hands-on im Projekt auf, z. B. neue Shopsysteme, Frameworks oder Cloud-Provider
Du begleitest Dein Team, gibst regelmäßig Feedback und förderst Deine Kolleg*innen durch Tech-Mentoring
Du gestaltest Entwicklungsprozesse pragmatisch mit, insbesondere KI-gestützte Entwicklung (Tools, Workflows, Qualitätssicherung)
Du behältst die Wirtschaftlichkeit im Blick: Du schätzt Aufwände, achtest auf Budgets und unterstützt das Projektmanagement
Du entwickelst die gesamte Organisation aktiv mit
Du hast 7+ Jahre Erfahrung in der Web- oder App-Entwicklung
Du hast 4+ Jahre Erfahrung als Tech Lead bzw. in der technischen Führung von Teams
Du hast fundierte Erfahrung mit React sowie in Node.js, Flutter oder Kotlin
Du hast mehrjährige Erfahrung in der technischen Verantwortung mittelgroßer Projekte (500+ Personentage)
Du hast Erfahrung mit Application Architecture und begleitest Teams dabei, Anwendungen auf der grünen Wiese aufzusetzen
Du kannst Projekte ganzheitlich technisch führen
Du behältst auch in intensiven Projektphasen einen klaren Kopf und gehst gelassen mit Unsicherheit um
Du übernimmst gern Verantwortung über Deine eigene Arbeit hinaus und lernst gern Neues
Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch
In deinen ersten Wochen wirst du dich in unsere bestehenden Projekte und Architekturkonzepte einarbeiten und erste Features für unsere Kund*innen umsetzen. Du tauschst dich eng mit dem Team aus und übernimmst schrittweise die Verantwortung für die technische Ausrichtung von Web-Anwendungen. Wenn du nicht alle Anforderungen auf Anhieb erfüllst, aber das nötige Fundament mitbringst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.
Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer Probezeit von 6 Monaten sowie 29 Urlaubstagen im Jahr. Wir unterstützen deine berufliche Bildung und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum vollständigen Remote-Arbeiten oder im Homeoffice, wofür wir dir eine passende Home-Office-Ausstattung und einen Firmenlaptop zur Verfügung stellen. Zusätzlich profitierst du von Betrieblicher Altersvorsorge, einem Fitnessabo, einer Entschädigung für Reisekosten, Vorteilen bei öffentlichen Verkehrsmitteln, einem Sabbatical, Unterstützung der psychischen Gesundheit, Mitarbeiterrabatten sowie regelmäßigen Teamevents und Firmenfeiern. Vor Ort oder remote erwarten dich zudem kostenlose Getränke, kostenlose Snacks, eine lockere Kleiderordnung und die Möglichkeit, Haustiere mitzubringen.
Unser Gehaltsrahmen für diese Position liegt bei EUR 77,500–90,000 per year.
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Posted: 2026-10-30
Du arbeitest in einem Team, das das gesamte Tooling-Ökosystem verantwortet, mit dem unsere Jungheinrich Robotics Lösungen über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg implementiert, betrieben, unterstützt und kontinuierlich verbessert werden. Von der Inbetriebnahme eines Fahrzeugs vor Ort bis hin zur Ferndiagnose von Problemen einer gesamten Flotte stellst du gemeinsam mit deinem Team sicher, dass unsere Robotiksysteme über alle Robotikprodukte und zukünftigen Fahrzeuggenerationen hinweg effizient und skalierbar ausgeliefert, betrieben und unterstützt werden können.
Du arbeitest dabei in drei zentralen Bereichen:
Du arbeitest eng mit unserem Product Manager für Robotics Tooling zusammen. Während der Product Manager den Fokus stärker auf das Was und Warum legt, ergänzt du diese Perspektive um das Wie und Wann.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100 %? Kein Problem. Wir wissen, dass die besten Talente nicht immer jeden Punkt einer Stellenanzeige mitbringen. Wenn Du Dich für Robotik begeisterst und die Zukunft der Automatisierung mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Vielleicht ist genau diese Position der richtige nächste Schritt für Dich oder eine andere spannende Gelegenheit bei Jungheinrich Robotics.
Für uns bei Jungheinrich Robotics ist die Förderung der Inklusion sehr wichtig. Wir sind daher bestrebt, ein inklusives Umfeld für alle Kandidaten zu schaffen und bieten allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur oder Bildung gleiche Chancen. Wenn Du gewisse Anpassungen benötigst, um den Rekruitingprozess für Dich zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um Dir entgegenzukommen. Sprich uns gerne darauf an!
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Posted: 2026-10-27
Digital Experiences Group
Die Digital Experiences Group ist eine erfolgreiche, mittelständische Agenturgruppe, die mit ihren beiden Gesellschaften (Ergosign und SMAL) knapp 200 Mitarbeitende vereint. Unsere Kunden schätzen uns für menschzentrierte Lösungen, innovative Marketingstrategien und kreative Kommunikation – und sie vertrauen auf den kompromisslosen Schutz ihrer Daten sowie die hohe Qualität unserer Prozesse. Um diesem Anspruch dauerhaft gerecht zu werden, suchen wir genau dich: Als zentrale Stabsstelle steuerst du unsere Managementsysteme ganzheitlich und füllst die offiziellen Mandate für Informationssicherheit und Datenschutz mit Leben.
Deine Mission: Sicherheit, Qualität & Compliance aus einer Hand.
In dieser Rolle berichtest du direkt an die Geschäftsführung und stellst sicher, dass wir regulatorisch, prozessual und physisch optimal aufgestellt sind. Deine Aufgaben umfassen:
Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.
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Posted: 2026-10-27
Deine Mission: Sicherheit, Qualität & Compliance aus einer Hand.
In dieser Rolle berichtest du direkt an die Geschäftsführung und stellst sicher, dass wir regulatorisch, prozessual und physisch optimal aufgestellt sind. Deine Aufgaben umfassen:
Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.
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Posted: 2026-10-27
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Posted: 2026-10-30
Remote
Dann starte jetzt im Bereich Social Media und KI-Management durch. Ganz egal, ob in Vollzeit oder Teilzeit.
Schritt 1: Die Schulung
Wir bereiten dich auf diesen Beruf vor. Lerne mit uns die erforderlichen Kenntnisse und werde zum Experten für Social Media und Künstliche Intelligenz. Die Schulung kannst du ganz bequem online von zu Hause aus erledigen, mit flexibler Zeiteinteilung und innerhalb weniger Wochen.
Schritt 2: Die Arbeit
Nach der Schulung bist du bereit zu starten. Entscheide selber, welcher Arbeitsbereich dir am besten gefällt und zu dir und deiner persönlichen Situation passt. Sowohl von den Aufgaben als auch der Arbeitszeiten.
Über Uns
Wir sind ein Schulungsanbieter und begleiten auf dem Weg in einen neuen beruflichen Zukunft.
Du startest bei uns mit einer Weiterbildung und erhältst anschließend Zugang zu verschiedenen Jobangeboten, die zu deiner aktuellen Situation passen.
Unser Ziel ist es, das notwendige Fachwissen zu vermitteln, um langfristig erfolgreich im Bereich Social Media und KI-Management arbeiten zu können.
Unser Schulungsprogramm richtet sich sowohl an Quereinsteiger, die etwas Neues lernen und ihren Berufsweg verändern möchten, als auch an Personen mit ersten Vorkenntnissen. Die Schulung kann einfach und flexibel online absolviert werden.
Deine Vorteile
Ein Beruf mit Zukunft, dank neusten AI Wissen
Unterstützung bei der Schulung
Kostenübernahme durch die Agentur für Arbeit oder privat möglich
Flexible Teilnahme im Homeoffice
Das erwartet dich
Erstellung von Inhalten für soziale Medien und digitale Werbekampagnen
Arbeit mit modernen Marketing- und KI-Tools
Entwicklung von Content-Strategien für verschiedene Plattformen
Planung, Umsetzung und Analyse von Kampagnen
Dein Profil
Interesse an Social Media, Content-Erstellung und digitalem Marketing
Kreativität und Freude an digitalen Medien
Erste Erfahrungen im Bereich Social Media, Büroorganisation oder Kundenservice sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
Bewirb dich jetzt
Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Nach Eingang deiner Unterlagen melden wir uns zeitnah bei dir zurück.
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Posted: 2026-10-26
Remote
Wahrscheinlich hast du heute schon ein Produkt unseres Kunden benutzt, ohne es zu merken. Das Unternehmen ist einer der weltweit führenden Anbieter intelligenter Zugangslösungen: Tor- und Türautomation, die Gebäude, Grundstücke und Garagen sicher und smart macht. Mehrere tausend Mitarbeitende arbeiten weltweit für den Konzern, hinter dem ein renommierter internationaler Investor steht. Zum Portfolio gehören starke Marken für den professionellen B2B-Markt und den DIY-Bereich sowie ein App-basiertes Smart-Access-Ökosystem, das Zugangsprodukte vernetzt.
Das Europa-Geschäft mit Zentrale in Deutschland wächst und verändert sich gerade. Ziel ist es, Marktanteile zu gewinnen und den Vertrieb noch professioneller aufzustellen. Dafür sucht das Unternehmen eine Person, die nicht nur selbst Neukunden gewinnt, sondern das BDM-Team mitzieht.
In den nächsten 12 bis 24 Monaten gewinnst du messbar mehr Neukunden, vor allem große OEMs. In deinem Kerngebiet Nordeuropa (Skandinavien und Benelux) baust du eine starke Pipeline auf. In Deutschland (DACH) holst du wichtige Zielkunden an Bord. Gleichzeitig setzt du für das BDM-Team den Standard im Neugeschäft.
Deine Aufgaben:
Neukunden gewinnen: Du verantwortest dein eigenes Kerngebiet Nordeuropa (Skandinavien und Benelux) und konzentrierst dich auf große OEMs. Außerdem bist du dafür verantwortlich, wichtige Zielkunden in Deutschland (DACH) zu gewinnen. Dabei hilft dir idealerweise dein eigenes Netzwerk.
Abschlüsse in ganz Europa unterstützen: Mit den BDMs in Benelux und Nordeuropa besuchst du Kunden gemeinsam und hilfst, neue Accounts zu gewinnen.
Vorbild und Coach sein:Du prägst, wie das Team (ca. 5 BDMs) Neukunden anspricht, Kundentermine gestaltet, das CRM nutzt und die Pipeline steuert. Wenn du schon Führungserfahrung hast, kannst du die BDMs auch direkt führen. Wenn nicht, wächst du mittelfristig in diese Rolle hinein.
Vertrieb steuern und Forecasts verantworten: Du berichtest KPIs in HubSpot, verantwortest deine Forecast-Zahlen und legst Maßnahmen fest, wenn erwartete Aufträge ausbleiben.
Den Markt entwickeln: Du beobachtest Markt und Wettbewerb und bringst Ideen ein, wie das Unternehmen Kunden vom Wettbewerb gewinnt.
Du berichtest direkt an die Geschäftsführung Europa.
Du hast mindestens 8 Jahre Erfahrung im operativen B2B-Vertrieb oder Business Development und kannst nachweisen, dass du Neukunden gewinnst.
Du hast große Accounts, idealerweise OEMs, in mehreren europäischen Märkten gewonnen und weiterentwickelt.
Du arbeitest diszipliniert: Ein CRM (z. B. HubSpot), sauberes Pipeline-Tracking, KPI-Reporting und verlässliche Forecasts gehören für dich zum Alltag.
Du lieferst Ergebnisse, statt nur darüber zu reden. Du gehst proaktiv auf Kunden zu, setzt dich durch, denkst in Zahlen und hältst ein, was du zusagst.
Du betreust gern eigene Kunden und unterstützt dabei deine Kolleg:innen. Profitabilität behältst du im Blick, neue Ideen bringst du aktiv ein.
Du wohnst in Deutschland und bist bereit, etwa 70 % zu reisen (v. a. Skandinavien, Benelux, DACH und weitere Länder in Europa)
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Ein Plus ist, wenn du:
Erfahrung mit Tür-, Tor-, Zutritts- oder Sicherheitslösungen mitbringst oder aus einer verwandten Branche kommst, etwa Bau, Gebäudetechnik oder Elektro. Das ist keine Pflicht, solange du dich schnell ins Geschäft einarbeitest.
schon Vertriebskolleg:innen gecoacht oder ein Vertriebsteam geführt hast, fachlich oder disziplinarisch.
ein Netzwerk zu OEMs und Großkunden in Nordeuropa, Benelux und DACH hast.
weitere Sprachen sprichst, vor allem Französisch, Niederländisch oder eine skandinavische Sprache.
Home-based arbeiten: Du musst nicht regelmäßig in der Europazentrale sein
Unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei einem globalen Marktführer
Echter Gestaltungsspielraum: Das Europa-Geschäft wächst, und du hast direkten Einfluss darauf, wie der Vertrieb sich entwickelt
Internationales Arbeitsumfeld mit Kund:innen und Kolleg:innen in ganz Europa
Kurze Wege zur Geschäftsführung Europa und schnelle Entscheidungen
Attraktives Gehaltspaket + Car Allowance
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Posted: 2026-10-27
Dein Hauptfokus liegt auf der operativen und strategischen Skalierung unseres Werbekanals SEA (Google Ads + Microsoft Ads)
Zusätzlich übernimmst du den Auf- und Ausbau unserer Paid-Social-Aktivitäten (Meta Ads).
Du arbeitest hands-on in den Accounts, stimmst dich strategisch direkt mit unserem Head of Marketing ab und steuerst das Budget ROI-getrieben.
Pluspunkte, aber kein Muss: Server-Side Tagging, Meta Conversions API, Microsoft Advertising, Erfahrung mit beratungsintensiven Dienstleistungen mit hohem Auftragswert, erste Erfahrung in der fachlichen Führung.
Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem, wenn dich die Rolle reizt und der Kern passt.
Bei CERTA beginnt ein Großteil der Aufträge mit einer Suche bei Google oder Bing. Bezahlte Suche ist für uns deshalb teil unseres Kerngeschäfts. Somit hat deine Arbeit direkten Einfluss auf unser Wachstum und unseren Erfolg.
Du bekommst Gestaltungsspielraum. Du bist die erste Person, die bei uns Performance Marketing als eigenen Bereich verantwortet. Entscheidungen triffst du direkt mit dem Head of Marketing und der Geschäftsführung, ohne lange Abstimmungsschleifen.
Du bekommst klare Verantwortung. Du steuerst Kanäle und Budget mit eigenen Entscheidungsbefugnissen. Diese halten wir dir zum Start schriftlich fest, damit von Tag eins klar ist, was du selbst entscheidest.
Du bekommst eine Perspektive. Performance Marketing soll bei uns ein eigener Bereich werden, neben unserem Marketing-Team für SEO, Visuals und Landingpages. Wenn die Ergebnisse stimmen und das Wachstum es trägt, baust du mittelfristig ein kleines Performance-Team auf. Der erste Schritt ist eine zusätzliche Person für Paid Social oder Tracking und deine Rolle als Lead Performance Marketing. Den Weg dorthin und die Kriterien besprechen wir offen im Bewerbungsprozess.
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Posted: 2026-10-27
Remote
Since 2018, we’ve become one of Google’s largest CSS Premium Partners, powering Shopping ads for 1,000+ customers across 20,000+ Merchant Centres in Europe.
Fully self-funded, profitable and still expanding, we’re a strong and supportive team with a stable foundation. Now we’re looking for a new colleague who wants to be part of it for the long run: an engineer who gets a goal rather than a ticket, builds with AI as a natural part of the job, and takes ownership from idea to production.
100% remote: work from anywhere in the EU, with flexible hours and no weekend or night work.
No process chaos: documentation and procedures are well-structured and digital.
No politics: we encourage proactive decisions and make ours within 24 hours.
Stable and growing: a fully self-funded, fast-growing company with no external investors.
Small, skilled team: a hands-on tech team of around 6 people.
Great working culture: supportive colleagues who help each other and share knowledge openly.
AI-first: coding agents are how we build, and your judgement is what matters.
Attractive compensation: plus all the equipment you need.
Missing anything? Mention it in your application, and we’ll see if we can make it happen.
Build AI-first: plan with AI, drive coding agents and review their output with a critical eye.
Get a goal, not a ticket: work directly with colleagues on the business side to gather requirements, align on the solution and build it into working software.
Make sound architecture and data-model decisions, keeping our systems fast and reliable as we scale.
Take ownership of existing applications and build new solutions for our affiliate business.
Design and develop event-driven backend systems that handle large volumes of product and campaign data, mostly in Rust and partly in Python.
Own your topics end to end and keep the team and stakeholders in the loop along the way.
Experience contributing to a strong engineering culture, e.g. through code reviews, knowledge sharing, or improving team tools and ways of working.
Daily hands-on work with coding agents: you plan with AI, delegate the implementation and know how to review what comes back, including more complex workflows like one model writing code while another reviews it.
Strong architectural awareness: you know which components and infrastructure to use for which problem, and how to structure what you build.
Rust experience, or curiosity about it and readiness to make it your main language, as most of our backend is written in it. C or C++ experience is a strong alternative.
Experience solving problems close to ours, ideally in e-commerce, affiliate marketing, Google Shopping, Google Ads or other data-heavy web platforms. Our business team will help you build the domain knowledge.
Experience with event-driven systems (e.g. Kafka, AWS SQS/SNS or similar)
A solid grasp of the full engineering process: requirements, design, trade-offs, testing and maintainability
Mid- or senior-level experience. We care more about how you think and work than about years on paper. Our business team will help you build the domain knowledge.
A Bachelor’s degree in computer science or a related field.
Business-fluent English (C1).
Our stack: Rust (plus some Python) on the backend, and TypeScript / Next.js on the frontend. The frontend is owned by our frontend engineers, so experience there is a plus but not required.
You communicate clearly and proactively. You’re comfortable talking to business colleagues, ask the right questions early, share progress without being asked and explain technical trade-offs in plain language.
You value good engineering culture. We improve as a team, so honest feedback matters to us, and so do your ideas for improving our team culture, tools and the way we work in IT.
You organize yourself. Give you a goal, and you’ll plan the work, set priorities and follow through, without needing a detailed ticket for every step.
You’re genuinely curious. You enjoy digging into new topics, including the business side, and you keep learning as tools and AI evolve.
You take ownership. You care about the outcome, not just the code, and you drive your topics forward instead of waiting for direction.
If you match most of these points and want to help shape the technology behind one of Europe’s leading CSS providers, we’d love to hear from you. There’s no classic coding test in our process. Instead, we’ll talk through a realistic goal together and see how you approach it with AI.
Apply now if you want stability without standing still: a place to learn, grow and stay.
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Posted: 2026-10-24
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Posted: 2026-10-27
Der Maschinenraum ist das geteilte Transformations-Ökosystem deutscher Mittelstands- und Familienunternehmen, um gemeinsam Zukunftsthemen besser zu verstehen und mutiger zu gestalten. Gemeinsam mit unseren über 80 Mitgliedsunternehmen, wie Fiege, Sennheiser, Vorwerk und Viessmann, treiben wir die Transformation der Organisationen durch das Teilen von Erfahrungen, Wissen, Fähigkeiten und Ressourcen systematisch voran. Entstanden aus der Transformations-Erfahrung der Viessmann Gruppe ist der Maschinenraum eine neutrale Plattform vom Mittelstand für den Mittelstand.
Unser Netzwerk lebt von einer Systemlandschaft, die alle Maschinenraum Aktivitäten im Hintergrund trägt: Salesforce, Hivebrite, Zapier, Langdock und Google Workspace bilden das operative Rückgrat unserer täglichen Arbeit. Ein zentraler Baustein ist dabei unsere Maschinenraum Intelligence. Unsere Daten- und Wissensinfrastruktur, die Informationen aus verschiedenen Systemen zusammenführt, analysiert und für unsere Teams nutzbar macht.
Du verantwortest unsere technische Systemlandschaft end-to-end und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Dabei arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung sowie eng mit allen Maschinenraum-Teams zusammen.
Du durchdringst unsere Prozesse fachlich, steuerst sie technisch und entwickelst sie gemeinsam mit den Teams weiter. Das bedeutet konkret:
Das bist du
Du hast Spaß an der Arbeit in einem kleinen dynamischen Team, in dem jeder anpacken und mitdenken muss. Du hast Interesse an der Schnittstelle von Strategie, Daten und Technologie und Freude daran, dich in neue Systeme einzuarbeiten und Dinge praktisch umzusetzen. Außerdem bringst du folgende Qualifikationen mit:
Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst, aber neugierig bist und Lust hast zu lernen, freuen wir uns über deine Bewerbung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-27
Berlin, Germany · Full-time
Important: Business-fluent German (C1 or C2) is a must for this role, as optimizing website texts is a key part of the work. Applications with a lower level of German will not be considered.
The Role
We are looking for a highly analytical, action-oriented, and entrepreneurial Website Growth & CRO Manager to take ownership of our websites and help turn them into high-performing digital sales channels.
In this role, you will drive improvements across our websites, landing pages, and conversion funnels, combining data-driven experimentation with strong UX/UI intuition, compelling copy, and a deep understanding of customer behavior.
You will take ownership of conversion rates, identify opportunities for growth, and turn insights into tangible improvements. You will also contribute to the development of a new product configurator, helping shape intuitive digital experiences that make it easier for customers to discover, customize, and purchase our products.
We’re looking for someone who thinks analytically, moves quickly, and enjoys taking ideas from insight to execution. Early-career candidates with exceptional analytical ability, initiative, and potential are also encouraged to apply.
Key Responsibilities
Website Product Ownership: Take ownership of existing websites, landing pages, and conversion funnels, continuously identifying opportunities to improve performance and the customer journey.
Conversion Rate Optimization (CRO): Design and implement A/B tests across entire pages and individual sections to improve conversion rates and generate measurable results.
UX/UI & Web Experience: Create intuitive, visually compelling, and high-converting web experiences in collaboration with designers and AI tools.
Copywriting & Messaging: Develop persuasive headlines, unique selling propositions (USPs), calls to action (CTAs), and website copy in German that clearly communicate the value proposition and encourage users to take action.
Growth Experiments & User Research: Translate data and customer insights into actionable improvements. Independently conduct customer surveys and user research to identify friction points and growth opportunities.
Product Development: Contribute to building a new product configurator and help shape the digital experience around the products.
Cross-functional Collaboration: Drive implementation and improvements in close collaboration with Performance Marketing, Content, Design, and Tech teams.
AI-powered Execution: Use AI tools proactively to accelerate workflows, explore solutions, and improve the quality and speed of execution.
Requirements
MUST: German at C1 or C2 level. You will write and optimize website texts in German as a key part of your work. Profiles with a lower level of German will not be considered.
Strong analytical thinking and commercial understanding, with the ability to turn data into clear priorities and measurable improvements.
Experience or demonstrated potential in Digital Product Management, Growth, Conversion Rate Optimization (CRO), Growth Design, or E-commerce.
Excellent understanding of UX/UI principles and a strong aesthetic sense for creating intuitive, engaging digital experiences.
A talent for clear, persuasive website copy and commercial messaging, including headlines, USPs, and CTAs.
An entrepreneurial mindset, with a strong sense of ownership and the ability to prioritize, take initiative, and drive ideas through to execution.
Comfortable using AI tools as part of your everyday workflow to improve productivity and problem-solving.
Strong problem-solving skills, curiosity, and a willingness to experiment, learn, and continuously improve.
Experience level: We welcome candidates with approximately 3–5 years of relevant experience, but exceptional early-career candidates with 1–2 years of experience and a strong analytical mindset, high initiative, and outstanding potential are also encouraged to apply.
Why Join Us?
An international and entrepreneurial environment: Work with colleagues across Berlin, Wrocław, and Helsingborg.
Real ownership and responsibility: Have a direct impact on the digital customer experience, conversion rates, and business growth.
A culture of trust and development: Take initiative, shape ideas, and grow alongside a collaborative, ambitious team.
Ambitious growth with strong foundations: Join an established, founder-led business focused on long-term growth, quality, and building a scalable operation.
A distinctive product and industry: Help shape the future of signage by combining physical products, technology, and digital customer experiences.
Location & Work Setup
Location: Berlin, Germany
Employment type: Full-time
Contract type: Permanent employment
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Posted: 2026-10-24
Du denkst gerne in Systemen, erkennst ineffiziente Abläufe schnell und hast Freude daran, aus manuellen Prozessen saubere digitale Lösungen zu machen?
Als Wirtschaftsinformatiker/in bei ESH arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Geschäftsprozessen, Software und Automatisierung.
Du analysierst bestehende Abläufe, entwickelst digitale Lösungen und sorgst dafür, dass unsere Systeme zuverlässig miteinander funktionieren.
Dabei geht es nicht darum, ständig jedem neuen Tool hinterherzulaufen. Wir suchen jemanden, der Prozesse wirklich versteht, sinnvolle Lösungen entwickelt und diese anschließend sauber, nachvollziehbar und dauerhaft implementiert.
Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse und identifizierst Möglichkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung.
Du konzipierst und implementierst digitale Prozesse für unsere internen Abläufe.
Du entwickelst und optimierst Automationen für wiederkehrende Aufgaben.
Du verbindest unterschiedliche Anwendungen über APIs, Webhooks und Schnittstellen.
Du betreust und entwickelst unsere bestehenden SaaS-Anwendungen weiter.
Du führst neue Softwarelösungen ein und integrierst sie sinnvoll in unsere bestehenden Prozesse.
Du sorgst dafür, dass Daten zuverlässig zwischen unseren Systemen übertragen werden.
Du analysierst Fehler und entwickelst nachhaltige Lösungen statt kurzfristiger Workarounds.
Du dokumentierst Prozesse, Systeme und Automationen nachvollziehbar.
Du arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing, Kundenbetreuung und Geschäftsführung zusammen, um deren Anforderungen technisch sinnvoll umzusetzen.
Du schulst Mitarbeiter bei neuen Systemen und sorgst dafür, dass neue Prozesse im Alltag tatsächlich funktionieren.
Du überprüfst bestehende Lösungen regelmäßig auf Stabilität, Effizienz und mögliche Verbesserungen.
Ein großer Teil deiner Arbeit besteht darin, bestehende Abläufe zu verstehen und daraus funktionierende digitale Systeme zu entwickeln.
Du bekommst beispielsweise einen Prozess aus Vertrieb, Marketing, Kundenbetreuung oder interner Organisation und analysierst zunächst:
Was passiert aktuell? Wo entstehen Fehler oder unnötige manuelle Schritte? Welche Daten werden benötigt? Welche Systeme sind beteiligt? Und was lässt sich sinnvoll automatisieren?
Anschließend entwickelst du eine Lösung, setzt sie technisch um, testest sie und dokumentierst den neuen Ablauf.
Dabei arbeitest du überwiegend konzentriert und eigenständig an deinen Aufgaben und Projekten. Für fachliche Anforderungen stimmst du dich direkt mit den zuständigen Kollegen ab.
Wir legen Wert darauf, dass Lösungen nicht nur technisch funktionieren, sondern verständlich dokumentiert, stabil und langfristig wartbar sind.
du gerne logisch und analytisch denkst,
du komplexe Abläufe schnell verstehen kannst,
du Spaß daran hast, Probleme systematisch zu lösen,
du sehr strukturiert und präzise arbeitest,
du lieber eine saubere langfristige Lösung entwickelst als mehrere kurzfristige Workarounds,
du dich längere Zeit konzentriert mit einem Problem beschäftigen kannst,
du bestehende Prozesse zunächst verstehen möchtest, bevor du sie veränderst,
du gerne eigenständig arbeitest, Anforderungen aber zuverlässig mit anderen abstimmst,
du Fehler nicht nur behebst, sondern ihre Ursache verstehen möchtest,
du Wert auf Dokumentation und nachvollziehbare Systeme legst,
du Verantwortung für die Funktionsfähigkeit deiner Lösungen übernimmst,
du gerne einen Bereich langfristig aufbaust und immer besser verstehst.
abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einen vergleichbaren fachlichen Hintergrund
sehr gutes analytisches und strukturiertes Denkvermögen
schnelle Auffassungsgabe
gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Digitalisierung
Erfahrung mit digitalen Systemlandschaften und SaaS-Anwendungen
Verständnis von APIs, Webhooks und Schnittstellen
Erfahrung mit Automatisierungsplattformen oder die Fähigkeit, dich schnell in diese einzuarbeiten
hohe Lösungs- und Ergebnisorientierung
sorgfältige und nachvollziehbare Dokumentation
eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung mit n8n, Make, Zapier oder vergleichbaren Automatisierungsplattformen ist von Vorteil.
Entscheidend ist für uns aber nicht, dass du bereits jedes von uns eingesetzte System kennst. Wichtiger ist, dass du technische Zusammenhänge verstehst und dich strukturiert in neue Lösungen einarbeiten kannst.
Zu Beginn lernst du unsere bestehenden Systeme, Geschäftsprozesse und Zuständigkeiten kennen.
Wir zeigen dir, wie Informationen zwischen den einzelnen Bereichen fließen, welche Abläufe bereits automatisiert sind und wo aktuell noch manuelle Schritte bestehen.
Danach übernimmst du schrittweise eigene Prozesse und Projekte.
Bestehende Dokumentationen, feste Ansprechpartner und unsere interne Schulungsplattform helfen dir dabei, schnell ein vollständiges Verständnis unserer Abläufe aufzubauen.
Unser Ziel ist, dass du unsere digitale Infrastruktur zunehmend eigenständig betreust, weiterentwickelst und optimierst.
Wir führen keine neue Software ein, nur weil sie gerade neu oder interessant ist.
Technologie soll unsere Arbeit einfacher, zuverlässiger und effizienter machen.
Deshalb erwarten wir, dass du zunächst das Problem verstehst und anschließend die technisch sinnvollste Lösung entwickelst.
Eine gute Lösung ist für uns:
stabil,
nachvollziehbar,
möglichst einfach,
dokumentiert,
skalierbar
und für die Menschen nutzbar, die täglich damit arbeiten.
Eigener Verantwortungsbereich
Du bekommst nicht nur einzelne IT-Tickets, sondern übernimmst Verantwortung für digitale Prozesse, Automationen und Systeme.
Zeit für konzentriertes Arbeiten
Viele deiner Aufgaben erfordern Ruhe und analytisches Denken. Deshalb sollst du ausreichend Zeit haben, dich konzentriert in technische Fragestellungen einzuarbeiten.
Klare Anforderungen
Bei neuen Projekten klären wir zunächst gemeinsam das gewünschte Ergebnis und die fachlichen Anforderungen.
Innerhalb dieses Rahmens entwickelst du eigenständig die technische Lösung.
Moderne digitale Arbeitsweise
Wir arbeiten bereits stark digital und setzen verschiedene SaaS-Anwendungen, Automationen und Online-Systeme ein, die du weiterentwickeln und miteinander verbinden kannst.
Langfristige Perspektive
Unsere Prozesse und Systeme entwickeln sich mit dem Unternehmen weiter.
Wir suchen daher jemanden, der unsere technische Infrastruktur langfristig kennt, Verantwortung dafür übernimmt und sie kontinuierlich verbessert.
Attraktive Vergütung
Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt dein Gehalt bei 4.800–5.300 € brutto pro Monat.
Moderne Arbeitsplätze
Dich erwarten moderne Büroräume in Hamburg-Altona, hochwertige Arbeitsgeräte und höhenverstellbare Schreibtische.
Mitarbeitervorteile
Über unser Mitarbeiter-Benefit-System bieten wir dir verschiedene Vergünstigungen und Zuschüsse, unter anderem über Probonio.
Arbeitsort: Hamburg-Altona
Beschäftigung: Vollzeit
Arbeitsmodell: vor Ort
Gehalt: 4.800–5.300 € brutto/Monat
Wenn du gerne Systeme verstehst, Abläufe logisch strukturierst und technische Lösungen entwickeln möchtest, die langfristig zuverlässig funktionieren, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-29
Als Senior Category Manager – Beauty verantwortest du unterschiedliche Kunden aus der Beauty-Branche. Dein Fokus: die Skalierung deiner Kunden auf TikTok Shop.
Du bist immer einen Schritt voraus. Du findest dich schnell in TikTok Shop ein, kennst die Hebel der Plattform und die Dynamiken der Beauty-Kategorie und bringst gemeinsam mit deinem Projektteam deine Kunden auf das nächste Level.
TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce, und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du “Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies” liest und denkst “Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden”, dann bist du bei uns genau richtig.
Client & Category Leadership
Category & Campaign Management
Projekt- & Account Management
Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-27
Als Senior Category Manager – FMCG verantwortest du unterschiedliche Kunden aus dem Fast-Moving-Consumer-Goods-Bereich. Dein Fokus: die Skalierung deiner Kunden auf TikTok Shop.
Du bist immer einen Schritt voraus. Du findest dich schnell in TikTok Shop ein, kennst die Hebel der Plattform und die Dynamiken schnelldrehender Konsumgüter und bringst gemeinsam mit deinem Projektteam deine Kunden auf das nächste Level.
TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce, und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du “Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies” liest und denkst “Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden”, dann bist du bei uns genau richtig.
Client & Category Leadership
Category & Campaign Management
Projekt- & Account Management
Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-27
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-26
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-26
Senior Customer Support Agent (w/m/d) – Gymondo
Team: Customer Support
Startdatum: Ab sofort
Vertrag: Befristet als Elternzeitvertretung für 6 Monate
Standort: Berlin — hybrid, 3 Tage im Büro
Arbeitssprache: Deutsch & Englisch (Unternehmenssprache)
Gehaltsband: Wird vor deinem ersten Gespräch kommuniziert
Als Senior Customer Support Agent (w/m/d) bei Gymondo gestaltest du aktiv mit, wie unsere Kund:innen Gymondo erleben. Du löst nicht nur komplexe Anfragen — du verbesserst Prozesse, teilst dein Wissen im Team und arbeitest eng mit Product, Tech und Marketing zusammen, um Support nicht nur gut, sondern exzellent zu machen. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Zufriedenheit von hunderttausenden aktiven Nutzer:innen.
Du betreust unsere Kund:innen und findest schnelle, effektive Lösungen — auch bei komplexen Anfragen
Du bearbeitest Eskalationen zielgerichtet und behältst auch bei hohem Volumen den Überblick
Du arbeitest eng mit Product, Tech und Marketing zusammen, um das Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern
Du dokumentierst Kundeninteraktionen sorgfältig in unseren CRM- und Ticketing-Systemen
Du entwickelst aktiv unsere Support-Prozesse und -Guidelines weiter — du willst nicht nur reagieren, sondern verbessern
Du unterstützt und mentorst Junior Support Agents und gibst dein Wissen im Team weiter
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Customer Support
Fließendes Deutsch auf C1-Niveau — du betreust Kund:innen im DACH-Raum schriftlich und stehst im regelmäßigen Austausch mit deutschen Behörden
Solide Englischkenntnisse für die interne Kommunikation im internationalen Team
Starke Problemlösungsfähigkeiten und ein Auge fürs Detail — du verstehst nicht nur Symptome, sondern Ursachen
Erfahrung im Umgang mit CRM-Software und Ticketing-Systemen
Du denkst konsequent aus Kund:innenperspektive und hast den Anspruch, echte Lösungen zu schaffen
Empathie, Geduld und ein ausgeprägtes Service-Mindset
Du übernimmst Verantwortung, arbeitest eigenständig und gleichzeitig eng mit deinem Team zusammen
Nice-to-have
Interesse an Fit-Tech-Trends und digitalen Health-Produkten
Lust, dein Wissen zu teilen und andere zu entwickeln
Menschen, die etwas bewegen
Gymondo ist eine der führenden digitalen Plattformen für Fitness und Ernährung im deutschsprachigen Raum — mit über 2.000 Workouts, ganzheitlichen Trainingsprogrammen und smarten Ernährungsplänen. Als Teil der 7NXT Health Group helfen wir Millionen Menschen dabei, Bewegung als festen Teil ihres Alltags zu verankern.
Bei uns arbeiten Menschen, die sich gegenseitig pushen, mitdenken, hinterfragen und gemeinsam wachsen. Wir übernehmen Verantwortung — für unsere Nutzer:innen, unsere Produkte und unsere Umwelt.
Jede:r zählt
Wir feiern Unterschiede — und das meinen wir ernst.
Bei Gymondo setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst — du bist bei uns willkommen.
Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem — wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft von Fitness & Wohlbefinden zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Brauchst du einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen? Schreib uns — wir finden einen Weg.
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Posted: 2026-10-29
Wir sind Interactive Performance Deutschland (IPD) - kein Netzwerk, keine klassische Agentur. Wir sind ein Performance Marketing Spezialist, der Display Prospecting und Retargeting im Full Funnel-Modell betreibt: von CPM und CPV für Reichweite und Awareness bis CPO, CPL und CPC für messbaren Abschluss-Erfolg. Vollständige Ergebnisverantwortung über den gesamten Funnel. Unser Inventar buchen wir programmatisch mit exklusiven Private SSP-Deals, unsere Ads sind feed-basierte HTML5-Formate direkt aus dem Advertiser-Produktfeed und IAS Pre-Bid schützt jeden Cent vor Invalid Traffic.
Kurz: Wir kombinieren die Reichweite eines Media-Players mit der Vergütungslogik eines Affiliate-Kanals über den gesamten Funnel. Das gibt es so in DACH kein zweites Mal. Bei IPD hast du einen direkten Draht zur Geschäftsführung: kurze Wege, schnelle Entscheidungen und eine Wachstumsstory, zu der du beitragen kannst.
• Du setzt digitale Kampagnen in unserem Inhouse-Adserver und DSPs wie Active Agent, DV360 und weiteren Plattformen auf.
• Du steuerst und optimierst die Kampagnen im Tagesgeschäft auf die jeweils relevante KPI
• Du analysierst Performance-Daten und leitest Maßnahmen zur Verbesserung ab
• Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Vertrieb, Business Intelligence und Account Management zusammen.
• Du lieferst Input bei der Konzeption & Planung von Kampagnen an das Account Management und nimmst bei Bedarf an Kundengesprächen teil.
• Für Junior: Erste Erfahrung im Online Marketing – z. B. durch ein Praktikum, Studium oder eigene Projekte.
• Für Mid-Level: 1-2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Ad Management, Paid Social, o. ä.
• Du hast Lust auf Technik, Tools & Daten – und willst verstehen, was wirklich funktioniert.
• Du arbeitest zuverlässig, eigenverantwortlich und strukturiert
• Du hast ein gutes Zahlenverständnis und willst dich stetig weiterentwickeln
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch den Blick über den Tellerrand aus. Du gibst dich nicht mit dem Status Quo zufrieden, sondern versuchst stets Produkte, Prozesse & deine eigene Arbeit zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Einzigartiges Produkt: Full-Funnel Display & Video mit vollständiger Ergebnisverantwortung.
Direkter GF-Draht: Entscheidungen in kurzer Zeit. Open Door Policy.
Hybrides Arbeiten: Hamburg (Jungfernstieg) als Basis, flexibles Remote-Modell.
Deutschlandticket: Wir übernehmen dein Deutschlandticket, damit du klimafreundlich und stressfrei zur Arbeit kommst.
Wellpass: Zugang zu tausenden Fitnessstudios, Schwimmbädern und Yogastudios deutschlandweit – für deinen Ausgleich neben dem Job.
Edenred Gutschein: Monatlicher steuerfreier Sachbezug auf deine Edenred-Karte, den du flexibel bei zahlreichen Partnern einlösen kannst.
WARUM IPD
Wir sind kein Konzern und keine Holding, kein Politik-Theater, kein Quartals-Reporting, das niemand liest. Wir haben ein Produkt, das funktioniert.
In den kommenden fünf Jahren wollen wir zu einer der führenden Adressen für programmatische Display & Video Kampagnen, Retargeting und Lead-Generierung im deutschsprachigen Markt werden. Wer jetzt einsteigt, gestaltet mit und wird Teil unserer Wachstumsstory.
BEWERBUNG
Bitte schicke uns dein Anschreiben & Lebenslauf inkl. deiner Gehaltsvorstellung zu.
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Posted: 2026-10-28
Lovebetter wächst in eine neue Phase. Wir haben eine klare Mission, starke Inhalte, eine etablierte Marke und zahlreiche Möglichkeiten, noch mehr Männer zu erreichen und nachhaltig zu wachsen.
In den vergangenen Jahren haben wir unterschiedliche Marketingkanäle aufgebaut, Partnerschaften entwickelt und wertvolle Erfahrungen gesammelt. Jetzt wollen wir diese Aktivitäten noch besser miteinander verbinden, neue Wachstumschancen erschließen und unsere Ideen schneller in die Umsetzung bringen.
Dafür suchen wir dich.
Als Growth & Marketing Manager bist du eine zentrale operative Kraft in unserem Marketing. Du verbindest kreatives Denken mit analytischem Verständnis, entwickelst eigene Ideen und sorgst dafür, dass aus Konzepten konkrete Kampagnen, Tests und Ergebnisse werden.
Diese Rolle ist bewusst breiter als ein klassischer Marketingjob. Du wirst nicht nur einen einzelnen Kanal betreuen, sondern in ganz unterschiedlichen Bereichen mitarbeiten, eigenständig Verantwortung übernehmen und neue Themen vorantreiben.
Du musst dafür nicht alles bereits können. Entscheidend ist, dass du neugierig bist, schnell lernst, lösungsorientiert denkst und Lust hast, Dinge selbst in die Hand zu nehmen.
Wir lösen sexuelle Probleme wie vorzeitigen Samenerguss oder Erektionsprobleme mit Männern und befähigen sie, ihre innere Stärke, sexuelle Zufriedenheit und Lebensqualität von innen heraus zu transformieren.
Unsere Arbeit wirkt weit über den Einzelnen hinaus: auf Partnerschaften, Familien und kommende Generationen.
Wir suchen jemanden, der unsere Mission mitgestalten möchte, Verantwortung übernimmt und versteht, dass wirkungsvolles Marketing Kreativität, analytisches Denken und konsequente Umsetzung verbindet.
Du machst Lovebetters Marketing vielseitiger, effizienter und wachstumsstärker.
Du entwickelst Marketingideen, setzt Kampagnen um, betreust bestehende und neue Wachstumskanäle und erkennst anhand von Daten, was funktioniert und wo wir besser werden können.
Dabei arbeitest du eng mit unserem CMO, unseren Content-Produzenten, Agenturen und externen Partnern zusammen.
Du übernimmst eigenständig Projekte – von der ersten Idee über die operative Umsetzung bis zur anschließenden Auswertung. Dabei bewegst du dich selbstverständlich zwischen kreativen, analytischen und organisatorischen Aufgaben.
Besonders wichtig: Du wartest nicht darauf, dass dir jemand für jede Herausforderung eine Lösung vorgibt. Du recherchierst, probierst aus, eignest dir neue Fähigkeiten an und findest Wege, Dinge umzusetzen.
Wenn du deinen Job exzellent machst, entsteht:
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Schick uns keine Standardbewerbung.
Erzähl uns lieber:
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Posted: 2026-10-27
At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?
We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.
Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.
Learn about our Product & Tech team!
At 1KOMMA5°, we connect and manage distributed energy devices at scale. As a Working Student Lab Engineer, you'll help maintain and optimise our lab environment, where we test and integrate solar, battery, heat pump, and EV charging solutions. Working closely with experienced engineers, you'll gain hands-on experience with hardware testing, system simulations, and real-time data analysis.
We are an ambitious and dynamic company with a talented team. We require our engineers to be imaginative, enthusiastic, and willing to tackle new challenges as we strive to provide everyone with renewable energy technologies.
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Posted: 2026-10-27
At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?
We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.
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At 1KOMMA5°, we connect and manage distributed energy devices at scale. As a Lab Engineer, you will build and configure test setups with integrated PV systems, batteries, heat pumps, and EV chargers. Alongside maintaining and calibrating test equipment, you will develop testing procedures for OEM component compatibility within the Heartbeat platform. Your role also involves providing 3rd-level support, documenting procedures and results, offering guidance to lower-level support teams, and contributing to the improvement of testing methodologies at our Berlin lab.
Key responsibilities include but are not limited to:
The successful candidate will have:
Bonus points for:
We are an ambitious and dynamic company with a talented team. We require our engineers to be imaginative, enthusiastic, and willing to tackle new challenges as we strive to provide everyone with renewable energy technologies.
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Posted: 2026-10-27
Retorio ist eine aus der Technischen Universität München hervorgegangene Plattform für KI-Coaching, die Vertriebs- und Serviceteams dabei unterstützt, menschliches Vertrauen aufzubauen. Unsere KI simuliert realistische Kundengespräche, analysiert das Verhalten anhand eines wissenschaftlich validierten Rahmens und entwickelt Mitarbeitende zu vertrauenswürdigen Beratern weiter. Weltweit führende Unternehmen wie Vodafone, Merck und Daimler Truck nutzen unsere Technologie, um den menschlichen Faktor im Vertrieb messbar zu stärken.
Als Customer Success Manager (m/w/d) betreust du ein Portfolio aus Bestandskunden und sorgst dafür, dass sie langfristig mit Retorio arbeiten. Retorio soll im Alltag ihrer Vertriebs- und Serviceteams ankommen und messbare Ergebnisse liefern, etwa kürzere Einarbeitungszeit, höhere Abschlussquoten oder bessere Kundenzufriedenheit. Die Verlängerungen in deinem Portfolio liegen in deiner Hand. Expansionspotenziale erkennst du und entwickelst sie gemeinsam mit Sales weiter.
Du startest an der Seite erfahrener CSMs und übernimmst Schritt für Schritt die volle Verantwortung für deine Accounts.
Standort: München
Start: Januar 2027
Anstellung: Vollzeit
Dein Schwerpunkt ist Kundenbindung: Du sicherst Verlängerungen, stärkst die Nutzung und baust langfristige Kundenbeziehungen aus.
Du verantwortest die Verlängerungen in deinem Portfolio: Du planst sie frühzeitig, machst gemeinsam mit dem Kunden den Nutzen greifbar, gehst auf Einwände ein und bringst die Verlängerung zur Unterschrift.
Du beobachtest Nutzung und Account-Health, erkennst Risiken früh und leitest gemeinsam mit dem Team Maßnahmen ab.
Du bist erste Ansprechperson für deine Accounts und beantwortest Fragen zu Plattform, Nutzung und Rollout.
Du bereitest Reportings und Business Reviews vor und zeigst auf, welchen Beitrag Retorio zu den Geschäftszielen des Kunden leistet.
Du begleitest Onboardings und Rollouts in deinen Accounts: Kick-offs, Plattform-Setup, Einrichtung von Coaching-Szenarien und Einweisung von Admins und Führungskräften.
Du erkennst Upsell- und Expansionspotenziale in neuen Teams, Ländern oder Use Cases und entwickelst sie gemeinsam mit Sales weiter.
Du gibst Kundenfeedback strukturiert an Product und Engineering weiter
Du pflegst Account-Informationen und Verlängerungsprognosen sauber im CRM
Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder vergleichbar.
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Customer Success Management, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld.
Kaufmännisches Gespür: Du denkst in Verlängerungen und Geschäftsergebnissen und sprichst sicher mit Kunden über Nutzen, Preise und Verträge.
Praktische Erfahrung im Einsatz von KI in deiner täglichen Arbeit, z. B. für Account-Recherche, Gesprächsvorbereitung, Datenanalyse oder Texte.
Du kommunizierst klar und souverän, auch gegenüber erfahrenen Ansprechpersonen auf Kundenseite.
Du arbeitest strukturiert, behältst mehrere Themen gleichzeitig im Blick und hakst nach, bis etwas erledigt ist.
Du hast Freude an Zahlen und kannst aus Nutzungsdaten konkrete Empfehlungen ableiten.
Du arbeitest selbstständig und organisierst dich gut.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Eine strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener CSMs und ein klarer Weg zu eigener Account-Verantwortung.
Ein Produkt, das du mitgestaltest: Dein Kundenfeedback wird gehört.
Kurze Entscheidungswege und ein Team, das Verantwortung früh überträgt.
Klingt das nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf! Ein formales Anschreiben ist nicht nötig.
Bitte nenn uns deinen frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung.
Unser Prozess ist so kurz wie möglich und so aussagekräftig wie nötig:
Gespräch mit dem Hiring Manager
Fallstudie
Gespräch mit dem Team
Gespräch mit der Geschäftsführung
Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
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Posted: 2026-10-27
Remote
At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?
We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.
Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.
Learn about our Product & Tech team!
When a branch or market team can’t get something done in our systems, they come to you. Our teams work across a connected landscape of internal tools, from first customer contact through offer and project planning to installation and invoicing. You find out why: is it a bug, a gap in knowledge, or a missing feature? Then you make sure the right fix happens and you stay on it until the user can work again. What you see in the tickets helps us make these systems easier to use.
WHAT YOU WILL DO
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Posted: 2026-10-27
Ein sicherer Hafen für Expertinnen und Experten mit Gestaltungswillen
Willkommen im Haus der Möglichkeiten.
Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Erfahrene Fachkräfte finden ein Umfeld, das Sicherheit und Gestaltungsfreiheit vereint – mit Raum für Eigenverantwortung, Flexibilität und Engagement.
Bringen Sie Ihre Expertise als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in eine Organisation ein, die das Bankwesen aktiv mitgestaltet und einen wichtigen Beitrag zur Stabilität des Finanzsystems leistet.
Ihr Verantwortungsbereich
In dieser zentralen Prüfungsfunktion übernehmen Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit tiefen Einblicken in die Strukturen und Prozesse regionaler Kreditinstitute.
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
Ihr Profil
Was Sie erwartet
Klingt interessant?
Dann nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihre Fachkompetenz in einem anspruchsvollen Umfeld einzusetzen – mit Perspektive, Stabilität und Raum für persönliche Entwicklung.
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Posted: 2026-10-27
Remote
Wir bei Simplyright helfen unseren Kunden dabei, ihr Recht schnell und unkompliziert durchzusetzen. Unser Fokus liegt unter anderem darauf, unzulässige Kontogebühren von Banken zurückzufordern oder zu viel gezahlte Beiträge während des Lockdowns von Fitnessstudios zurückzuholen. In unserem Team mit 11 bis 50 Mitarbeitenden arbeiten wir gemeinsam daran, juristische Prozesse für Verbraucher zugänglich zu machen.
Du bearbeitest Kundenanliegen und administrative Vorgänge im Innendienst.
Du pflegst und verwaltest Kundenakten im System.
Du stehst im telefonischen Austausch mit Mandanten und betreust sie bei Fragen zu ihren Verfahren.
Du korrespondierst schriftlich über unser Ticketsystem mit Kunden.
Für diese unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden bringst du Organisationstalent und Zuverlässigkeit im administrativen Bereich mit. Wenn du dich in den Aufgaben wiederfindest und nicht jede einzelne Anforderung zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.
In den ersten Monaten wirst du dich intensiv in unsere Abläufe im Backoffice einarbeiten, Kundenakten eigenständig bearbeiten und den direkten Kontakt zu unseren Mandanten übernehmen. Du lernst unsere internen Systeme kennen und unterstützt das Team tatkräftig bei der Durchsetzung von Kundenansprüchen.
Wichtig – Arbeitsmittel: Ein Windows-Laptop oder Windows-PC sowie ein Headset werden nicht vom Arbeitgeber gestellt. Du bringst beides selbst mit und nutzt es für deine Arbeit.
Für diese Position bieten wir ein Gehalt im Rahmen von EUR 2,500–2,800 per month. Du profitierst von flexiblem Homeoffice und kannst komplett remote arbeiten. Zudem unterstützen wir dich mit bezahlten Krankheitstagen und zusätzlichen Urlaubstagen.
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Posted: 2026-10-29
Remote
Dann lies weiter.
Viele Copywriter kennen das: Jeder Text wird von fünf Leuten zerredet. Man schreibt für zehn Kunden gleichzeitig und kann für keinen richtig tief gehen. Für jede Landingpage braucht man einen Entwickler, und am Ende weiß niemand, ob der Text überhaupt konvertiert hat.
Hier läuft das anders.
Unser Partner ist eine der führenden Supplement-Brands für Darmgesundheit im DACH-Raum. Seit über 10 Jahren am Markt, über 1 Million Kunden, bekannt aus dem TV und mit eigenem Expertenbeirat aus Ärzten und Wissenschaftlern. Der Gründer hat noch weitere sehr erfolgreiche Brands aufgebaut.
Gesucht wird ein absoluter A-Player, der Direct-Response-Copy lebt und eigenständig vom ersten Satz bis zur fertigen Landingpage liefert.
Du schreibst konvertierende Copy für Ads, Landingpages, Advertorials und Funnels
Du baust Landingpages und Funnels selbst, ohne auf Entwickler zu warten
Du entwickelst Angles, Hooks und Ideen für neue Kampagnen (Creative Strategy)
Du arbeitest datenbasiert: Du siehst, was funktioniert, und optimierst daraufhin
Optional: Du schaltest und steuerst selbst Ads im Performance Marketing
Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Copywriter oder Creative Strategist
Erfahrung im E-Commerce, idealerweise in der Supplement- oder Health-Branche
Fundierte Direct-Response-Erfahrung
Erfahrung im Performance Marketing
Du baust Landingpages und Funnels eigenständig
Deutsch auf C2-Niveau
Bis zu 80.000 € Jahresgehalt
100 % Remote (max. 3 Stunden Zeitunterschied zu Deutschland)
Flexible Arbeitszeiten
Echte Wirkung: Deine Texte gehen an über 1 Million Kunden
Fort- und Weiterbildung
Deutschlandticket
Urban Sports Club Mitgliedschaft
Dann bewirb dich jetzt. Ein Anschreiben brauchst du nicht. Deine Bewerbung dauert keine 2 Minuten.
Du hast noch Fragen? Dann schreib mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.
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Posted: 2026-10-28
Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Strategischen Einkäufer (all genders).
Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!
Contact me:
Lhea
Team Leader People
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Posted: 2026-10-27
Would you like to work at one of the most innovative companies in Hamburg?
PlantaCorp is an ISO 22000, GMP-certified German manufacturer of liposomal food supplements. Our unique and advanced vital substance-encapsulation technology provides our customers with highly effective, maximal-absorption liposomal food supplements. Our 1500 sq.m, state-of-the-art production services as well as the offices are located at Eidelstedt, Hamburg.
We as PlantaCorp help our business partners to conquer the global supplement market with both our contract manufacturing and white labelling services. Together, we are shaping the future by creating a new perspective on food supplements. Our goal is to make our modern and innovative liposomal technology available to everyone.
To get closer to our goal, we are looking for a:
Food Safety Coordinator (f/m/d)
in full-time, 40 hours
As part of the Quality Management team, you will contribute to strengthening the company’s food safety culture. This role combines a strong focus on documentation, risk assessment, and quality systems with some hands-on laboratory tasks in microbiology and cleaning validation.
Verify CAPA effectiveness and support continuous improvement activities
Coordinate and monitor HACCP, VACCP, and TACCP programs, including meetings and risk assessments
Review and approve new raw materials, packaging materials, and suppliers, including risk assessments
Manage quality management system documentation and internal change management processes
Support the Quality Control department with microbiological analyses
Support the validation of cleaning chemicals and related cleaning processes
Support certification audits, supplier evaluations, facility inspections, trainings, and food safety culture projects
BSc or MSC in food science, food engineering or related field (food technology, biotechnology, pharma technology)
at least 3+ years’ experience in the food industry in quality related positions
experience with root cause analysis tools (5 why, fish bone, ….)
solid understanding of GMP guidelines and other relevant regulations in the food industry
HACCP knowledge and experience in conducting risk assessments
experience with ISO 22000 or FSSC 22000 or other certifications in a food manufacturing company
basic knowledge of European and national law for food and food packaging would be of advantage
experience in conducting audits / Qualification as an internal auditor in the food industry would be of advantage
ability to work in a team and strong communication skills
high sense of responsibility and independence
team spirit, reliability, and solid work ethic
good communication skills in English (B2) and preferably also in German (B1+)
general PC skills (MS Windows, Office)
Mutual respect, reliability and self-initiative are a matter of course for us.
We offer you a challenging job in a varied environment of open doors and small hierarchy. In our very innovative and dynamic company, which is growing strongly, you will have the opportunity to implement your own projects and thus develop personally. Quality-orientation and self-commitment will lead you to the chance to take on more responsibility.
This is what PlantaCorp offers you:
encounters at eye level and a warm welcome
international and dynamic team
weekly fresh fruits
daily coffee, tea, milk and oat milk
two free food supplement of your choice per month as well as employee discount on all products
good public transport connections
subsidy for your Deutschlandticket
weekly Yoga on site
Urban Sports membership
German language courses
company events
Curious?
We look forward to receiving your application, including a cover letter, resume, documents regarding your highest level of education, and all available employment references.
Seda Tezcan
Team Lead People & Culture
PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68
22547 Hamburg
www.plantacorp.com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.
PlantaCorp is an ISO 22000 and GMP-certified producer of liposomal supplements based in Hamburg, Germany. Our unique encapsulation technology offers other companies the opportunity to build a business in quality food supplements.
https://www.plantacorp.com/
PlantaCorp GmbH has fulfilled a dream: Making high-quality, highly effective dietary supplements from a reliable source available to everyone, at a fair price.
Here is a video that provides an overview of our company, our values, and our culture.
https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo
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Posted: 2026-10-27
WORK LIFE BALANCE
Interesse?!
Dann nutze jetzt deine Chance - bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal.
Ein einfacher Klick direkt unten über den Button "Jetzt im Portal bewerben".
Du hast noch Fragen?
Unsere Kollegin Stefanie Purucker aus der Personalabteilung ist gern für dich da.
Telefon: 0991 / 320138 - 573
Wir freuen uns auf dich!
Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Rechtsberatung
Standort Deggendorf, Bahnhofstraße 41, 94469 Deggendorf
Standort Passau, Erhardstraße 4, 94032 Passau
Standort Regensburg, Fritz-Fend-Straße 4, 93047 Regensburg
Standort Trostberg, Kirchenstraße 1. 83308 Trostberg
Standort München, Hohenzollernstraße 10, 80801 München
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Posted: 2026-10-27
Welcome to much. Consulting! We are a fast-growing international consultancy specializing in business IT & ERP systems. We provide cutting-edge solutions for clients across diverse industries, but we know that going live is just the beginning.
We are looking for a highly driven Commercial Customer Success Manager to take ownership of our Support Hub's commercial success. If you are a natural relationship builder with a fierce sales mindset, someone who sees every client interaction as an opportunity to add value, cross-sell, and negotiate, this is your chance to shine.
Become part of an international team of creative problem solvers and drive real revenue!
Real impact: with us, nothing is set in stone - you have the freedom to shape company processes, build out the commercial wing of the Support Hub, and implement your own ideas.
Innovative work culture: look forward to short, flexible decision-making paths and lean processes that let you move fast
Flexible working: We value results over hours — structure your work around your life
Competitive salary: you will receive a total expected compensation ranging between €65.000 and €80.000 / year
Plenty of additional benefits: sales commissions (uncapped), top insurance, self-learning budget, state-of-the-art equipment - we value our employees & do our best to show it
Relevant university degree
At least 2 years of proven experience in Customer Success, Account Management or B2B Sales; ideally within the IT, software, or ERP sectors
Sales and customer-centric mindset, with experience to pitch solutions and close deals
Proactive and self-learner, you create your pipeline of activities and learn quickly
Excellent communication skills to convince customers via email or in a call
Fluent in English (C2) and highly proficient in German (C1 or higher)
Own the whole sales pipeline of Managed Services (Customer support, hosting, BI & other subscriptions products)
Make sure customers renew their packages (avoid churn) and highlight opportunities to upsell / cross-sell (grow your pipeline)
Develop slide decks & sales materials in collaboration with marketing to help with sales process
Collect client feedback and turn it into actionable process improvements and sales opportunities
Partner closely with operational teams to ensure seamless service delivery while maintaining a sharp focus on client satisfaction and account growth.
If you’re an elite customer success manager looking for a fast-paced environment with short decision-making paths, let’s talk.
much. Consulting is an equal opportunities employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
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Posted: 2026-10-26
Der Maschinenraum ist das geteilte Transformations-Ökosystem deutscher Mittelstands- und Familienunternehmen, um gemeinsam Zukunftsthemen besser zu verstehen und mutiger zu gestalten. Gemeinsam mit unseren über 80 Mitgliedsunternehmen, wie Fiege, Sennheiser, Vorwerk und Viessmann, treiben wir die Transformation der Organisationen durch das Teilen von Erfahrungen, Wissen, Fähigkeiten und Ressourcen systematisch voran. Entstanden aus der Transformations-Erfahrung der Viessmann Gruppe ist der Maschinenraum eine neutrale Plattform vom Mittelstand für den Mittelstand.
Als Interim Head of Communications & Marketing mit Führungserfahrung trägst du maßgeblich zur Steigerung der Bekanntheit und zum professionellen Auftritt des Maschinenraums bei. Du steuerst die Kommunikationsstrategie, bist zentrale:r Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder und übernimmst die Verantwortung für ein kleines Team, das du mit klarer Vision und Motivation leitest.
Das bist du
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation oder PR mit – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen, Familienunternehmen oder einer dynamischen Organisation. Neben deiner strategischen Denkweise überzeugst du durch operativen Tatendrang und die Fähigkeit, ein Team zu leiten.
Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst, aber bereit für die Herausforderung bist, dann klicke trotzdem auf "Bewerben".
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-27
Eine der führenden Google & YouTube Ads Agenturen in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz.
Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Will heißen: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat.
Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt.
Du arbeitest hier mit den Besten, lernst mit ihnen und entwickelst dich jeden einzelnen Tag weiter.
Wir arbeiten im Team, helfen uns jederzeit gegenseitig und treiben uns gemeinsam zu absoluter Höchstleistung – natürlich ohne auszubrennen, immer mit dem Blick für die Gesundheit jedes Team-Mitglieds.
Wer es in unser Team schafft, hat die Chance, Pionierarbeit zu leisten. Im Markt voranzugehen und direkt mit inspirierenden Leadern aus dem E-Commerce zu kollaborieren.
Du machst den Unterschied
Bei uns zählen nicht nur Aufgaben, sondern Ideen. Du bringst dich aktiv ein, übernimmst Verantwortung und unterstützt die Geschäftsführung direkt – was du einbringst, hat echten Impact auf die Agentur.
Wachstum auf allen Ebenen
Du wirst Teil eines ambitionierten Teams aus Expert*innen, das gemeinsam Höchstleistungen anstrebt – mit einer starken Feedback-Kultur, kurzen Wegen und echtem Teamgeist.
Modernes Arbeiten in Mannheim
Du arbeitest aus unserem modernen, hellen Office in Mannheim-Waldhof.
Top Equipment
Selbstverständlich stellen wir dir ein MacBook und die passende Ausstattung zur Verfügung.
Ansprechpartner:innen:
, als People & Culture Managerin
, als Lead of People & Culture
Links:
Kununu -
Team auf Workation -
Website -
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Posted: 2026-10-27
Remote
WIR SUCHEN DICH
Remote, in Voll- oder Teilzeit, nah dran an den Golfclubs
Startzeiten am Samstagmorgen, der Beitragslauf im Januar, das Turnier mit
120 Teilnehmenden: Hinter all dem steckt PC CADDIE.
Und wenn ein Club eine Frage hat, sind wir da.
Du kennst PC CADDIE aus dem Clubsekretariat oder vom Empfang?
Oder Du kommst aus dem Kundenservice und hast einen Draht zum Golfsport?
Dann passt Du zu uns.
PC CADDIE ist die Clubsoftware für über 700 Golfanlagen und Verbände in Deutschland, Österreich, der Schweiz und weiteren Ländern. Unser Support-Team arbeitet remote,
verteilt über alle drei Länder im DACH, und betreut die Clubs persönlich.
Du beantwortest Fragen der Clubs zu PC CADDIE am Telefon, per Ticket
und per Fernwartung.
Du findest heraus, wo es hakt, und löst es selbst oder holst die passenden
Kolleg:innen dazu.
Du richtest Funktionen ein und passt sie an die Abläufe des Clubs an.
Du schulst Clubteams online und vor Ort.
Du teilst deine Arbeit selbst ein und übernimmst im Wechsel die Verteilung der
eingehenden Anfragen.
Mit der Zeit wächst du in ein Fachteam hinein.
Schön, wenn Du PC CADDIE schon als Anwenderin oder Anwender kennst und noch besser, wenn Du Französisch sprichst.
Die Technik dahinter bringen wir dir bei: mit strukturierter Einarbeitung und festen Ansprechpersonen.
Planbare Arbeitszeiten, überwiegend Mo. bis Fr.
Wochenenddienste planen wir frühzeitig im Team.
Du arbeitest von zu Hause, dazu kommen regelmäßige Teamtreffen.
Einen unbefristeten Vertrag in Voll- oder Teilzeit.
Ein faires Gehalt, über das wir im Gespräch offen sprechen.
Fortbildungen und einen klaren Weg zur Spezialistin oder zum Spezialisten.
Ein Team, das hinter dir steht und gern hilft.
Schick uns deinen Lebenslauf und zwei, drei Sätze dazu, warum du Lust auf PC CADDIE hast.
Deine Bewerbung behandeln wir vertraulich, auch gegenüber deinem jetzigen Arbeitgeber oder Club.
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Posted: 2026-10-26
Firmenbeschreibung
Die Industrieservice Europa GmbH ist Teil der WEALTH COLLECT Holding und verbindet zwei
wirtschaftlich starke Geschäftsfelder: erneuerbare Energien und spezialisierte Dienstleistungen
für Industrieunternehmen.
Im Bereich Photovoltaik begleiten wir unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus ihrer
Anlagen – von der Projektentwicklung, Planung und Errichtung über Monitoring und technische
Betreuung bis zu Wartung, Instandhaltung, Reinigung und Vegetationspflege.
Ergänzend bieten wir Unternehmen bedarfsgerechte Lösungen über Werkverträge,
Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Dabei greifen wir auf ein bundesweites
Netzwerk aus Fachkräften, Handwerksbetrieben und strategischen Partnern zurück.
Für unsere weitere Entwicklung suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die
unseren Geschäftsführer entlastet, unterschiedliche Bereiche zusammenführt, Projekte
verbindlich steuert und neue Kunden gewinnt.
Sie unterstützen den Geschäftsführer bei operativen, strategischen und vertrieblichen Themen, bereiten Entscheidungen vor und sorgen für deren Umsetzung.
Sie steuern ausgewählte Kunden-, Vertriebs- und Unternehmensprojekte inklusive Terminen, Budgets, Verantwortlichkeiten und Risiken.
Sie koordinieren Fachbereiche, Gesellschaften der WCH-Gruppe, Kunden und externe Partner und stellen eine strukturierte Projektübergabe sicher.
Sie identifizieren und gewinnen neue B2B-Kunden und Kooperationspartner und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter.
Sie analysieren Kundenbedarfe, entwickeln passende Lösungen, erstellen Angebote und führen Verhandlungen bis zum Abschluss.
Sie pflegen Verkaufschancen und Prognosen im CRM-System und entwickeln unsere Vertriebs-, Angebots- und Projektprozesse weiter
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im beratungsintensiven B2B-Vertrieb und in der Steuerung von Projekten oder bereichsübergreifenden Vorhaben.
Sie denken unternehmerisch, erkennen selbstständig Handlungsbedarf und übernehmen Verantwortung für messbare Ergebnisse.
Sie erfassen komplexe technische und kaufmännische Zusammenhänge schnell und können diese verständlich vermitteln.
Sie treten gegenüber Geschäftsführern, Investoren, Kunden und Fachleuten souverän auf und besitzen Verhandlungs- und Abschlussstärke.
Sie arbeiten strukturiert und verbindlich, verfolgen Vereinbarungen konsequent nach und verbinden Durchsetzungsstärke mit Zuhörfähigkeit, Loyalität und Diskretion.
Sie arbeiten sicher mit CRM- und Office-Anwendungen und bringen Reisebereitschaft für Kunden-, Projekt- und Standorttermine innerhalb Deutschlands mit.
Erfahrung in den Bereichen Photovoltaik, erneuerbare Energien, technische Dienstleistungen, Industrie oder Personaldienstleistungen ist von Vorteil. Entscheidend ist nicht, dass Sie bereits jedes unserer Geschäftsfelder im Detail kennen. Entscheidend ist, dass Sie sich schnell einarbeiten, Zusammenhänge erkennen und daraus konkrete Ergebnisse entwickeln.
Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und kurze Entscheidungswege
Eine Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung und sichtbarem Einfluss
Klar definierter Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und neue Geschäftsansätze
Abwechslungsreiche Projekte in den Bereichen Photovoltaik, technische Dienstleistungen und Personallösungen
Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Bestandteilen sowie flexible Arbeitszeiten
Eine direkte, pragmatische Arbeitskultur in einem motivierten Team
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Posted: 2026-10-27
SLEE Fullservice-Lösungen
Erfahrung und Engagement: seit 1954 für Histopathologie und Krebsdiagnostik
Wir sind SLEE: Pioniere für Präzisionstechnologie. Seit über einem halben Jahrhundert arbeiten wir Tag für Tag an den besten Lösungen zur Einrichtung von Pathologielaboren. Wir entwickeln und produzieren unsere Geräte an unserem Unternehmenssitz in Nieder-Olm bei Mainz.
Wir alle bei SLEE wissen, wie viel von der schnellen und hochwertigen Probendiagnose abhängt. Mit unserem Wissen und unseren Produkten tragen wir dazu bei, Leben zu retten.
Technischer Support auf Expertenniveau: Analyse und Bearbeitung komplexer technischer Fragestellungen sowie Unterstützung unserer internationalen Vertriebspartner im 2nd-Level-Support
Eigenverantwortliches Servicefallmanagement: Systematische Fehleranalyse, Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze sowie strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung von Servicefällen
Technische Schulungen: Durchführung von Schulungen für unsere internationalen Vertriebspartner
Technische Dokumentation: Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung technischer Serviceunterlagen
Internationale Kundenbetreuung: Technische Unterstützung unserer Partner und Kunden, per Mail, Telefon und vor Ort, einschließlich gelegentlicher internationaler Dienstreisen
Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Ingenieurwissenschaften, Mechatronik oder Elektrotechnik), Meister oder vergleichbarer höherer technischer Abschluss. Alternativ verfügen Sie über eine technische Ausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und nachweisbarer technischer Expertise.
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Feinmechanik, Elektronik und Firmware / Software
Kenntnisse in der Kältetechnik sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu erfassen, Fehlerursachen systematisch einzugrenzen und eigenständig Lösungen zu entwickeln
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die sichere Kommunikation mit internationalen Partnern
Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen (ca. 10 %)
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und interkulturelle Kompetenz
Freude daran, technisches Wissen verständlich zu vermitteln, Schulungen durchzuführen und andere bei technischen Fragestellungen zu unterstützen
Kein Tag ist wie der andere. Bei SLEE haben Sie einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem weltweit tätigen mittelständischen Unternehmen.
Sie werden von Kolleginnen und Kollegen professionell eingearbeitet. Ihr Arbeitsplatz im neuen Bürogebäude ist mit modernen Arbeitsmitteln ausgestattet. Klicken Sie sich durch unsere Internetseite, um einen Eindruck von SLEE zu bekommen!
Entscheidungswege sind kurz und unkompliziert.
Bei uns haben Sie beste fachliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Finden Sie bei uns Ihren Platz!
Schulungen und Weiterbildungen ermöglichen wir Ihnen gerne dort, wo es für Sie passt und Sie beruflich weiterbringt. Sie wollen Ihren Job immer wieder besser machen? Dann sind Sie bei SLEE genau richtig!
Was Sie auch noch bekommen:
Steuerfreie Sachbezugskarte
Geburtstagsgratifikation
Zuschuss zum Jobrad
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Parkplatz auf dem Betriebsgelände
Kostenloses Laden von E-Bikes und E-Autos
Zuschuss zur Brille
Getränke zur freien Verfügung
Regelmäßige Mitarbeiter-Events
Hervorragende Verkehrsanbindung (5 min auf die Autobahn, ÖPNV in Laufweite)
Passt die Stellenbeschreibung? Kribbelt es in Ihren Fingern? Dann freuen wir uns zeitnah auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung mit Angaben zum möglichen Eintrittsdatum und Ihrem Gehaltswunsch.
Gibt es noch offene Punkte oder haben Sie Fragen? Dann beantworten wir Ihnen diese gerne persönlich unter Tel. +49 (0)6136 76997-0. Wir freuen uns auf Sie!
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Posted: 2026-10-30
Mit unserer Online-Rezeption helfen wir bereits 600+ Praxen, MVZ und Kliniken in ganz Deutschland dabei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und besser für Patienten da zu sein. Über 3.000.000 Patienten werden über unsere Lösung betreut, und jeden Monat kommen ca. 50-100 neue Einrichtungen hinzu.
Du betreust Praxen, MVZ und Kliniken dabei, unsere Online-Rezeption optimal im Alltag zu nutzen.
Unterstützung bei Fragen im täglichen Betrieb
Schrittweise Optimierung des Systems gemeinsam mit den Kunden
Protokollierung von Feedback und Wünschen für das Entwicklungsteam
Du arbeitest eng mit Praxisteams zusammen. Sorgfalt und Verlässlichkeit sind essenziell.
Technikbegeisterung und sicherer Umgang mit Computern und gängigen Tools
Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit und Spaß am Kundenkontakt
Gute Selbstorganisation, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise
Perfekter Einstieg: Gründliche Einarbeitung
Work-Life-Balance: Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Option (Montag und Freitag) und Arbeitszeiten von 8:30 Uhr - 17:00 Uhr
Persönliche Entwicklung: Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
In den ersten Wochen machst du dich intensiv mit unserer Online-Rezeption und unseren Prozessen vertraut. Du übernimmst die eigenständige Betreuung erster Kunden und begleitest Praxen und Kliniken bei der täglichen Anwendung im Team in Regensburg.
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Posted: 2026-10-29
Über die Bovensiepen Group
Was 1965 in Kaufbeuren als Vision von Burkard Bovensiepen begann, ist heute ein international anerkanntes Familienunternehmen mit unverwechselbarer DNA. Seit Jahren wird das Familienunternehmen von seinen Söhnen Andreas und Florian geführt und steht für automobile Meisterwerke, handwerkliche Exzellenz und Perfektion in jedem Detail. Was hier entsteht, entsteht mit Hingabe, Präzision und höchstem Qualitätsanspruch.
Mit dem Übergang der ALPINA Markenrechte an BMW beginnt jetzt für die Gruppe ein neues Kapitel. Die automobile Leidenschaft wird unter der eigenständigen Marke Bovensiepen mit neuer Ausrichtung weitergeführt. Sechs Sparten bilden dabei das Rückgrat der Unternehmensgruppe, die Transformation als Chance versteht.
Für den Ausbau unseres Gebrauchtwagengeschäfts suchen wir eine unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit.
Sie verantworten das Kundenerlebnis für zwei Fahrzeugwelten: unsere Bovensiepen-Neufahrzeuge, die in unserer Manufaktur in Buchloe nach Kundenwunsch entstehen, und unsere Certified Cars, geprüfte und aufbereitete Premium-Gebrauchtfahrzeuge.
Ab der ersten Anfrage begleiten Sie den Kunden Hand in Hand mit unseren Verkaufsberatern und Handelspartnern: Der Vertrieb führt das Verkaufsgespräch, Sie machen den gesamten Weg bis zur Übergabe und die Zeit danach zu einem Erlebnis. Ihre Kunden erwarten, dass jedes Detail sitzt und schätzen jede Idee, die ihr Fahrzeug noch persönlicher macht.
Diese Rolle gibt es bei uns in dieser Form zum ersten Mal. Sie übernehmen keinen fertigen Prozess, Sie gestalten ihn: Welche Momente begeistern unsere Kunden? Wie sieht eine Übergabe aus, von der sie noch Jahre später erzählen? Wann ist der richtige Zeitpunkt für die passende Sonderausstattung? Ihre Antworten setzen Sie selbst um. 50 Meter neben Ihrem Schreibtisch entstehen die Fahrzeuge, die Sie betreuen.
Unsere Arbeitszeit: 40 Wochenstunden in Vollzeit, verteilt auf Montag bis Donnerstag und Freitag bis mittags. Teilzeit ist ab 30 Stunden möglich, die Verteilung besprechen wir gemeinsam.
Customer Journey weiterentwickeln: Sie werten Kundenfeedback und Zufriedenheitswerte aus, verbessern die Kontaktpunkte laufend, optimieren Schnittstellen mit Marketing und Service im Sinne der Kunden, digitalisieren und automatisieren Prozessschritte und bringen Ideen für Kundenevents, Manufakturbesuche und Übergabeformate ein, die Ihre Kunden nachhaltig begeistern.
Konfiguration und Individualisierung: Nach dem Kaufvertrag führen Sie die Konfiguration mit dem Kunden zu Ende, beraten zu Materialien, Lackfarben und Interieur und übersetzen seine Wünsche in verbindliche Fertigungs- und Aufbereitungsaufträge.
Zusatzgeschäft mit Fingerspitzengefühl: Sie bieten zum richtigen Zeitpunkt Sonderausstattung und Zusatzleistungen rund um Pflege und Service an, stets beratend, niemals drängend.
Auftragssteuerung: Sie verfolgen Termine, klären Detailfragen direkt mit Manufaktur, Werkstatt, Einkauf und Logistik und informieren den Kunden proaktiv über jeden Meilenstein. Damit sind Sie die zentrale Schnittstelle zu unseren Kunden.
Übergabe als Höhepunkt: Sie planen und gestalten die Fahrzeugübergabe in Buchloe, im Bovensiepen Partnernetz oder beim Kunden, nicht als Ende des Prozesses, sondern als den ersten Höhepunkt einer langfristigen Kundenbeziehung.
Nachbetreuung: Sie orchestrieren nach der Übergabe in Abstimmung mit Vertrieb und Bovensiepen Partnernetz den laufenden Kontakt, holen Feedback ein, fassen verlässlich nach, lösen Anliegen schnell und erkennen Anlässe für Zubehör, Service oder das nächste Fahrzeug.
Datenpflege: Sie pflegen Kunden- und Auftragsdaten in CRM und ERP so, dass Vertrieb und Geschäftsleitung damit Entscheidungen treffen können.
Diese Rolle ist nicht die Sachbearbeitung hinter dem Vertrieb. Sie ist das Gesicht von Bovensiepen zwischen erster Anfrage und Schlüsselübergabe, und auch weit darüber hinaus.
Sie lernen Kunden, Handelspartner, Manufaktur und Fahrzeuge kennen und führen die ersten Aufträge eigenverantwortlich zur Übergabe.
Sie zeichnen die heutige Customer Journey auf und benennen die Momente, die begeistern – und die, die wir verbessern.
Sie entwickeln ein Übergabe- und Nachbetreuungskonzept, das unsere Kunden so noch nicht erlebt haben und das nachhaltig in Erinnerung bleibt.
Sie bauen ein Angebot aus Sonderausstattung, Zusatzleistungen und Erlebnis auf, das zum Kunden passt und machen seinen Erfolg messbar.
Ihr Profil – Gastfreundschaft und Kaufmannsverstand
Sie haben ein echtes Gespür für Menschen und Freude daran, sie zu begeistern. Sie begegnen anspruchsvollen Kunden auf Augenhöhe, sprechen mit dem Sattler über Nahtbilder und behalten zehn Aufträge parallel im Blick, ohne dass einer aus dem Raster fällt. Sie verkaufen gern, weil Sie wissen, dass das richtige Angebot zur richtigen Zeit für den Kunden ein Gewinn ist.
Was Sie mitbringen
Kaufmännische Ausbildung (z. B. Automobilkaufleute) oder Studium
Mehrere Jahre Erfahrung in Kundenbetreuung, Order Management oder Vertrieb – im Premium-Automobilumfeld oder mit ähnlich anspruchsvoller Klientel, etwa bei Luxusmarken, in der Premium-Hotellerie oder im Private Banking
Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Service und Marketing
Freude am Verkaufen und nachweisbare Erfolge im Zusatz- oder Folgegeschäft
Ausgeprägtes Verständnis für Daten, Zusammenhänge und Kennzahlen entlang des Kundenlebenszyklus
Begeisterung für hochwertige Fahrzeuge und den Willen, sich tief in deren Ausstattungswelt einzuarbeiten
Sicherer Umgang mit CRM- (Creatio) und ERP-Systemen (z. B. Microsoft Business Central) und MS Office
Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch, Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Übergaben
Was uns zusätzlich überzeugt
Erfahrung mit BMW oder anderen Premium-Marken
Erfahrung mit Individualisierungsprogrammen, Fahrzeugkonfiguration oder Kleinserien
Erfahrung mit Kundenevents, Clienteling oder Kennzahlen zur Kundenzufriedenheit (z. B. NPS)
Weitere Fremdsprache (Englisch, Französisch, Italienisch, Japanisch) für die Betreuung internationaler Kunden
Was uns wichtiger ist als jedes Zertifikat: der Instinkt für Menschen, der Wille, jeden Auftrag zu Ende zu denken, und die Freude daran, für einen Kunden mehr möglich zu machen, als er erwartet hat.
Was wir bieten
Familienunternehmen seit mehr als 60 Jahren: Kurze Wege zwischen Kunde, Manufaktur und Geschäftsleitung. Ihre Ideen landen nicht in einer Abstimmungsschleife, sondern bei den Menschen, die entscheiden.
Gestaltungsspielraum: Eine neue Rolle, die Sie von Beginn an prägen, mit klarer Verantwortung für das Kundenerlebnis
Erfolgsbeteiligung: Fixgehalt zwischen 52.000 und 60.000 € brutto im Jahr (in Teilzeit anteilig) je nach Erfahrung plus Bonus, gekoppelt an die Zusatzverkäufe und die Zufriedenheit Ihrer Kunden, damit Ihr Beitrag direkt sichtbar wird
Direkte Berichtslinie an die Vertriebsleitung und enge Zusammenarbeit mit Manufaktur und Geschäftsleitung
Produktnähe: Fahrzeuge, die in Buchloe von Hand entstehen und leidenschaftliche Käufer, die Sie persönlich kennen und stets im Fokus halten
Strukturierte Einarbeitung: Gemeinsam mit Vertrieb, Manufaktur und bei unseren Handelspartnern
Standort Buchloe im Allgäu: Hohe Lebensqualität, direkte Anbindung Richtung München, Memmingen und Augsburg
Bereit?
Wenn Sie beim Lesen schon an die erste Übergabe denken, die Sie gestalten: Bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite. Ein Lebenslauf genügt. Ein Anschreiben ist willkommen, aber kein Muss. Sagen Sie uns nur, ab wann Sie können – und ob Sie in Voll- oder Teilzeit einsteigen möchten. Für Rückfragen steht Ihnen Janet Weiss (Leitung Personal) unter +49 8241 5005-439 zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-27
Sie betreuen und optimieren unsere IT-Infrastruktur, die von Serversystemen und Netzwerken bis zu gewachsenen Strukturen reicht. Die Administration von Server-, Client- und Netzwerk-Infrastruktur gehört ebenso zu Ihrem täglichen Handeln wie die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im First- und Second-Level-Support. Sie sorgen für einen reibungslosen Betrieb und die Sicherheit unserer Systeme direkt vor Ort in Offenberg.
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Netzwerkumgebungen
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Freude an der Problemlösung und im Umgang mit Anwendern
Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Absicherung im Alter. Nutzen Sie Mitarbeiterrabatte und die Angebote zur beruflichen Bildung. Für Ihre Verpflegung steht unsere Kantine bereit, und direkt am Standort steht Ihnen kostenloses Parken zur Verfügung. Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern stärken den Zusammenhalt im Unternehmen.
Die Vergütung für diese Position liegt bei EUR 42.000–54.000 €/Jahr
Sie haben sich in die bestehende IT-Landschaft eingearbeitet und erste Supportanfragen selbstständig gelöst. Die Administration der Netzwerke und Serversysteme ist Ihnen vertraut, und Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Team an der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur.
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Posted: 2026-10-29
Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Techniker / Ingenieur Tuner Production (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.
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Posted: 2026-10-27
Prokuras ist eine deutschlandweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich des Immobilien- und Gebäudemanagements. Bundesweit gehören inzwischen mehr als 500 Mitarbeitende zu den Unternehmen der Prokuras Gruppe. Seit Gründung im Jahr 2023 sind wir durch die Umsetzung von Nachfolgesituation und Wachstumspartnerschaften im Rahmen unserer Buy-and-Build Strategie stetig gewachsen.
Als in der Hansestadt Hamburg ansässige Holding-Gesellschaft unterstützen wir die Unternehmen unserer Gruppe und deren Mitarbeitende bei der Bewältigung ihrer alltäglichen großen wie auch kleinen Herausforderungen.
Unser modernes Büro liegt direkt neben den Hamburger Deichtorhallen, vis-à-vis der HafenCity. Wir arbeiten digital, flexibel und standortübergreifend. Gleichzeitig setzen wir auf persönlichen Austausch, kurze Wege und die Möglichkeit, Dinge unkompliziert voranzubringen.
Du willst nicht nur zuschauen, sondern moderne Technologien aktiv mitgestalten? Du interessierst dich für Microsoft 365, künstliche Intelligenz und digitale Innovationen und möchtest erleben, wie diese Werkzeuge in einer wachsenden Unternehmensgruppe eingesetzt werden? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent IT & KI (m/w/d) unterstützt du uns dabei, den Einsatz moderner Technologien in unserer Unternehmensgruppe weiter voranzutreiben. Von Microsoft 365 über Copilot bis hin zu digitalen Prozessen und Automatisierungen arbeitest du an Themen mit, die den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden nachhaltig verbessern. Dabei lernst du unterschiedliche IT-Themen kennen, arbeitest an konkreten Projekten mit und kannst Schritt für Schritt eigene Verantwortung übernehmen.
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Posted: 2026-10-27
Convercus ist ein führendes B2B-SaaS-Unternehmen mit Sitz in München, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Profitabilität durch modernste Kundenbindungsstrategien zu steigern. Convercus arbeitet mit führenden europäischen Unternehmen zusammen und unterstützt deren Marketing- und Product-Owner-Teams dabei, innovative Belohnungs- und Kundenbindungsstrategien über alle Kanäle hinweg umzusetzen. Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld praktische Erfahrungen im Bereich Design & Marketing zu sammeln und deine Karriere in der SaaS-Branche zu starten.
Gestaltung von Marketingmaterialien (Social Media Assets, Präsentationen, Grafiken, Infografiken)
Bildbearbeitung (Retusche, Anpassungen, Composings)
Erstellung und Schnitt kurzer Videos (Social Clips, Erklärvideos, Eventvideos)
Mitarbeit an unserer Marken- und Designentwicklung
Gestaltung und Pflege von Social Media Content
Unterstützung bei Kampagnen und Marketingprojekten
Layouten von Printmaterialien (Flyer, Poster, Broschüren)
Erstellung einfacher Animationen oder Motion-Graphics (optional)
Website-Updates (z.B. Bildmaterial, Teaser, Landingpages – je nach Erfahrung)
Planung und Vorbereitung von Events sowie Messe-Auftritten, um unser Unternehmen professionell zu präsentieren
Allgemeine Unterstützung im Marketingbereich, auch bei administrativen Aufgaben
Du bist eingeschriebene/r Student*in im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung, Marketing o. Ä.
Du hast ein gutes Gespür für Farben, Typografie und ästhetische Gestaltung und verfügst bereits über einige Erfahrung im Bereich der visuellen Gestaltung.
Sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools (Photoshop, Illustrator, InDesign. Canva oder vergleichbar)
Erfahrung mit Videoerstellung, Animation, Schnitt (Premiere Pro / After Effects, CapCut etc.)
Kreative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Idealerweise bringst du bereits ein Portfolio oder Arbeitsproben mit.
Kreativität und Gespür für visuelles Storytelling
Erfahrung im Umgang mit Social Media und Content-Erstellung
Gute Kenntnisse in allen Office-Tools (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an Softwarelösungen und Kundenbindung
Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Teamgeist
Einblicke in die Marketing & Sales-Prozesse eines führenden SaaS-Unternehmens
Flexible Arbeitszeiten, die mit deinem Studium vereinbar sind, & hybrides Modell
Die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Marketing zu sammeln, wirklich Verantwortung zu übernehmen und viel zu erreichen
Eine offene und dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien
Verantwortung für eigene Projekte
Raum für deine Ideen und Weiterentwicklung
Regelmäßige Onsites, bei denen sich alle Teammitglieder treffen
Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam spannende Projekte umzusetzen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise für Bewerber unter: https://www.convercus.com/datenschutz-bewerber
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Posted: 2026-10-30
SAJ ist ein globaler Hersteller und Innovator von intelligenten Energiespeicherlösungen. Seit der Gründung im Jahr 2005 bietet das Unternehmen zudem fortschrittliche Produkte in den Bereichen Stromerzeugung und Industrieautomation. Unter dem Leitgedanken „Technologiegetrieben und serviceorientiert“ deckt SAJ die komplette Wertschöpfungskette von der Forschung und Entwicklung (F&E) über die Produktion bis hin zu Betrieb und Service ab. Mit einer erfolgreichen Lokalisierungsstrategie und Präsenz in über 80 Ländern verfolgt das Unternehmen das klare Ziel, die weltweit führende Marke der Branche zu werden und durch sichere, zuverlässige Technologien aktiv eine grüne Zukunft mitzugestalten.
Aufgaben
Leitung und Weiterentwicklung des technischen Supports für die DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz), einschließlich der Festlegung von Prioritäten, Servicestandards und Arbeitsabläufen für das regionale Supportteam.
Führung, Coaching und Unterstützung der technischen Supportingenieure, einschließlich Aufgabenverteilung, Kompetenzentwicklung, Leistungsfeedback und technischer Schulungen.
Verantwortung für das Eskalationsmanagement bei komplexen Kunden- und Produktproblemen sowie Sicherstellung einer zeitnahen Ursachenanalyse, klaren Kommunikation und wirksamen Problemlösung.
Definition und Überwachung von Service-KPIs, Reaktionszeiten und Problemtrends sowie datenbasierte Verbesserung der Kundenzufriedenheit, Teameffizienz und Supportqualität.
Technische Unterstützung auf Expertenniveau im Pre- und After-Sales für Vertriebsmanager, Distributoren, Installateure, EPC-Unternehmen und Schlüsselkunden, einschließlich Produktauswahl, Systemkonfiguration, Installation, Inbetriebnahme und Fehlerbehebung.
Aufbau und Pflege enger technischer Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besprechungen, Vor-Ort-Besuche und Projektunterstützung.
Planung und Durchführung von Produkteinführungen, technischen Schulungen, Webinaren, Workshops und Kundenveranstaltungen in der DACH-Region.
Erfassung und Weitergabe von Kundenanforderungen, Marktfeedback und wiederkehrenden technischen Problemen an das Produktmanagement und die Forschung und Entwicklung sowie Nachverfolgung der daraus abgeleiteten Maßnahmen.
Koordination lokaler Produkttests und Validierungen, einschließlich Firmware-, Software-, Kompatibilitäts- und Systemintegrationstests.
Entwicklung und Pflege von technischen Supportprozessen, Wissensdatenbanken, Handbüchern, FAQs, Leitfäden zur Fehlerbehebung und Schulungsunterlagen.
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Service sowie Forschung und Entwicklung zur Sicherstellung einheitlicher technischer Lösungen und kontinuierlicher Verbesserungen.
Anforderungen
Abgeschlossenes Bachelorstudium oder höherer Abschluss in Elektrotechnik, Elektronik, erneuerbaren Energien, Automatisierungstechnik oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
Fundierte Erfahrung im technischen Support, im technischen Außendienst, in der Anwendungstechnik oder im technischen Pre-Sales, idealerweise in den Bereichen Photovoltaik, Wechselrichter, Batteriespeicher oder erneuerbare Energiesysteme.
Erfahrung in der Führung, im Coaching oder in der Koordination eines technischen Support- oder Serviceteams.
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Photovoltaikanlagen, Wechselrichter, Batterien, elektrische Systeme, Kommunikationssysteme und Inbetriebnahme.
Nachgewiesene Fähigkeit, Eskalationen zu steuern, mehrere Fälle zu priorisieren und Probleme bis zur vollständigen Lösung zu verfolgen.
Ausgeprägte Fähigkeiten in der Fehlerdiagnose, Ursachenanalyse und Problemlösung.
Kundenorientierter Führungsstil sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
Souveräne Kommunikation mit Installateuren, Distributoren, EPC-Unternehmen und Geschäftskunden sowohl auf technischer als auch auf Managementebene.
Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der DACH-Region sowie gelegentlich innerhalb Europas.
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Chinesischkenntnisse sind von Vorteil.
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Posted: 2026-10-28
Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.
Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"
Wir haben much. zu tun.
Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!
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Posted: 2026-10-26
An mehreren Standorten in Europa arbeiten unsere Teams täglich daran, Versandprozesse nachhaltig zu vereinfachen. Wir setzen auf offene Zusammenarbeit sowie kurze Entscheidungswege und suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten möchten.
Du entdeckst neue Formate und Trends auf Social Media und hast sofort eine Idee, wie eine Marke daraus etwas Eigenes machen kann? Genau diesen Blick suchen wir für LetMeShip.
Als Werkstudent:in Online Marketing unterstützt du uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Betreuung unserer Online-Kanäle. So trägst du dazu bei, dass LetMeShip sichtbar bleibt und überzeugt.
Du wirst Teil unseres vierköpfigen Marketing-Teams, das die digitale Präsenz von LetMeShip verantwortet: von der Website-Optimierung über Content-Strategie und SEO bis hin zu Performance-Marketing und dem Einsatz neuer Technologien.
Auf Social Media und mit neuen Formaten wollen wir künftig noch präsenter werden und gemeinsam festlegen, wohin die Reise geht. Dabei hast du viel Raum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen ausdrücklich willkommen sind und Feedback nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist. Wir hinterfragen Bestehendes, arbeiten agil und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Dazu gehört für uns auch der Einsatz moderner digitaler Tools und KI-Anwendungen, die deinen Arbeitsalltag sinnvoll unterstützen und Prozesse effizienter machen.
Deine Vorteile
Dein Start
Ein strukturierter Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass du dich von Anfang an gut zurecht findest. Du lernst Schritt für Schritt unsere Teams, Prozesse und Plattformen kennen und kannst dich schnell in deine neue Rolle einbringen.
Mehr Informationen findest du auf unserer Karriereseite.
Klingt gut? Dann freut sich Alexander Jung auf deine Bewerbung (Lebenslauf reicht uns) inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum.
Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion.
Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Mehr Informationen findest du unter www.letmeship.com.
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Posted: 2026-10-27
Werde Teil einer Marke, die für mehr steht als nur gutes Essen. Als Werkstudent (m/w/d) im Marketing bei dean&david kombinierst du kreatives Denken mit strategischem Know-how, um gemeinsam mit uns ein starkes Markenbild zu formen, das Nachhaltigkeit, Qualität und Lifestyle vereint.
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Posted: 2026-10-27
Du lebst Social Media und weißt, wie man eine Marke zum Strahlen bringt? Dann bist du bei uns richtig! Als kreativer Kopf hinter unserer Social-Media-Präsenz machst du dean&david digital sichtbar und begeisterst unsere Community jeden Tag aufs Neue. Du bespielst unsere organischen Kanäle, baust starke Influencer-Kooperationen auf und steuerst unsere Paid-Social-Kampagnen strategisch wie operativ. Dabei hast du die Zahlen immer im Blick: Performance-KPIs sind für dich kein Fremdwort, sondern dein Kompass für smarte, datenbasierte Entscheidungen.
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Posted: 2026-10-27
Du willst nicht nur zuschauen, sondern verstehen, wie aus einer Idee ein Produkt wird, das Kund:innen wirklich nachkaufen?
Die MainTea GmbH ist ein Food-Startup aus Frankfurt am Main mit rund 30 Mitarbeitenden und Teil der MainTea-Gruppe. Zur Gruppe gehören mehrere Marken: Besser im Glas (D2C), PRO2BE, Bubble Pop und Bubble Chill, jeweils im Lebensmitteleinzelhandel. Die Produktentwicklung arbeitet für alle diese Marken, und genau dort bist du in deinem Pflichtpraktikum fest im Team: Du verkostest, recherchierst Trends, stimmst dich mit Herstellern und Lieferanten ab und begleitest neue Produkte von der ersten Idee bis ins Regal. Wenn du Food liebst und in einem schnell wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien echte Verantwortung übernehmen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, ab sofort oder nach Vereinbarung.
Produktentwicklung über alle Marken: Du arbeitest aktiv an Neuentwicklungen und Sortimentserweiterungen für Besser im Glas und PRO2BE, von Tee- und Gewürzmischungen über Protein-Produkte bis zu Getränken.
Verkostung & Produkttests: Du planst und organisierst strukturierte Verkostungen, wertest Geschmack, Aroma, Textur und Optik aus und lieferst Feedback, das direkt in die Weiterentwicklung einfließt.
Trendrecherche & Marktbeobachtung: Du behältst Food- und Getränketrends im Blick, beobachtest Wettbewerber im Onlinehandel und im Supermarkt und bringst eigene Ideen für neue Sorten und Konzepte ein.
Rezeptur-Support: Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Produktentwicklungen und pflegst Rezepturen und Produktdaten.
Lieferanten & Muster: Du fragst Rohstoffe, Muster und Angebote bei Herstellern und Co-Packern an, vergleichst sie und behältst den Überblick über laufende Anfragen.
Produktdaten & Kennzeichnung: Du unterstützt beim Erstellen von Spezifikationen, Zutatenlisten und Etikettentexten und arbeitest dabei eng mit Qualitätsmanagement und Grafik zusammen.
Besorgungen & Testlogistik: Du besorgst Testzutaten und Vergleichsprodukte und sorgst dafür, dass bei Verkostungen alles bereitsteht.
Dokumentation: Du hältst Ergebnisse sauber fest und machst Fortschritte für das Team nachvollziehbar.
Du bist eingeschriebene:r Student:in und musst im Rahmen deines Studiums ein Pflichtpraktikum von mindestens 6 Monaten absolvieren.
Idealerweise studierst du Ökotrophologie, Ernährungswissenschaften, Ernährungsökonomie, Food Management oder etwas Vergleichbares.
Du brennst für Food, neue Produkte und Trends und probierst gern Neues aus.
Du hast ein gutes Gespür für Geschmack und ein Auge fürs Detail.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und packst gern selbst mit an.
Du bist kommunikativ und trittst gegenüber externen Partnern professionell auf.
Du sprichst gut Deutsch und Englisch (unsere Partner sitzen teils im Ausland).
Du arbeitest sicher mit MS Office, vor allem Excel.
Führerschein Klasse B.
Praxis, die zählt: Echte Verantwortung ab Tag 1. Du arbeitest an Produktentwicklungen, die wirklich in den Verkauf gehen, nicht an Übungsszenarien.
Verpflegung & Wohlbefinden: An drei Tagen pro Woche kocht unsere Köchin frisch für das Team-Lunch, weil gutes Essen dazugehört.
Team & Kultur: Ein offenes, vertrauensvolles und humorvolles Team, regelmäßige Teamevents und viel Hands-on-Mentalität.
Work-Life-Balance: 24 Urlaubstage und ein strukturiertes, modernes Arbeitsumfeld.
KI & Tools: Zugang zu modernen Arbeitsmitteln und KI — damit du von Anfang an effizient arbeiten kannst.
Vergütung: Pflichtpraktika werden bei uns mit 600 € pro Monat vergütet.
Du erkennst dich in dieser Stelle wieder? Dann schick uns deinen Lebenslauf und deine Immatrikulationsbescheinigung. Ein paar Zeilen dazu, was dich an Food und Produktentwicklung reizt, sind willkommen und helfen uns, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Posted: 2026-10-29
Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.
Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.
Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.
Du kennst Programmatic in- und auswendig und willst Deinen Kanalbereich nicht nur steuern, sondern verantworten? Bei uns gestaltest Du Programmatic Video, CTV und Paid Social für unsere Brand-Kampagnen über mehrere Marken und Märkte und machst sie mit KI-Workflows schneller und besser.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
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Posted: 2026-10-29
Social Media is part of your DNA? You want to discover Influencer Marketing at the very best? An internship with us is perfect for you if you want to work for a globally successful agency and thrive in a dynamic environment. This job will challenge and develop you and if you successfully complete your internship, we'd love to offer you a permanent entry-level position.
This is a paid full-time internship (40 hours) for 6 months.
You support the Influencer Marketing team from the development through to the execution of our successful Influencer Marketing campaigns
You research and identify influencers based on various KPIs
You develop creative campaign ideas together with the team
You manage communication with influencers and independently create briefingsQualifikation
Driven. Passionate. Diverse. Equal. These are qualities you cherish.
You have already gained experience through internships or working student positions in Influencer Marketing, PR, Social Media or Digital Marketing
You have a strong interest in Influencer Marketing and current trends
You enjoy working analytically and calculations and numbers come naturally to you
You are fluent in German and English
How much #PULSEPOWER do you have?If this sounds like you, we'd love to hear from you, because you could be the next member of our team! Just tell us why you're the perfect match: we don't need a classic cover letter, we're all about outside-the-box ideas. Simply send us your CV (PDF) and tell us more about yourself by answering the following questions:
Share a fun fact about yourself.
If you were an ice cream flavour, which one would you be and why?
If you had a talk show, who would your first three guests be and why?
Want to go even further from the traditional cover letter? Feel free to send us a link to a video where you tell us who you are and why you want to be part of Pulse.
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Posted: 2026-10-29
ju:niz Energy entwickelt, baut und betreibt netzdienliche Batteriegroßspeicher in ganz Deutschland. Unsere Anlagen stabilisieren das Stromnetz, schaffen Flexibilität und ermöglichen den weiteren Ausbau erneuerbarer Energien. Wir investieren in unsere Batteriespeicherprojekte und behalten diese langfristig im eigenen Bestand.
Als OT Network Engineer sorgst du dafür, dass die Netzwerke und Infrastruktur unserer Batteriespeicheranlagen zuverlässig und sicher funktionieren. Gemeinsam mit unserem OT-Team betreibst du die technische Infrastruktur, sicherst die Kommunikation zwischen den Systemen und unterstützt die Anbindung neuer Anlagen.
Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Lebenslauf nicht alle Punkte erfüllt. Entscheidend sind Motivation, Potenzial und dein Wille, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
Dein Ansprechpartner
Moritz Erlbeck
People Growth & Hiring Lead
ju:niz Energy GmbH
Einsteinring 43
85609 Aschheim
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Posted: 2026-10-27
You're not here to manage accounts. You're here to win them. As Senior Manager Growth, you are a true new business hunter: someone who gets energised by the chase, thrives on closing deals and is motivated by commission. You combine sharp strategic thinking with commercial hunger, and you don't need to be told where the opportunity is. You'll own the full journey from pipeline to close, coordinating across strategy and client services to get there. If you're a self-starter who's hungry to build something real in the German market, this role is for you.
You lead the pitch process end to end, delivering compelling proposals tailored to each client's needs and coordinating creative, strategy and client services to win
You generate new business through proactive outbound activity, working with Business Development on shared target lists, aligned outreach via email and LinkedIn and joint pipeline development
You drive business growth by meeting targets and expanding our client portfolio
You act as a strategic advisor to senior leadership, offering market insights and business recommendations
You collaborate with global and cross-functional teams to ensure project success and client satisfaction
You monitor KPIs and pipeline performance in HubSpot to evaluate results and identify areas for improvement
You have 4+ years of experience, but what matters more to us is that you think strategically, act commercially and never wait for the brief to land in your lap
You bring agency-side experience in social media, influencer marketing and/or digital PR
You have the strategic instincts and commercial sharpness to develop compelling pitches and translate them into strategies that deliver results
You communicate with confidence and clarity, captivating audiences and building trust quickly
You have a strong understanding of the DACH market or relevant European markets and stay ahead of industry trends
You are a strategic self-starter who doesn't wait to be told where the opportunity is, you go find it and build the case for it
Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices
For us, attitude and drive will always outweigh a perfect CV. We're looking for someone who is hungry, sharp and ready to build!
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Posted: 2026-10-29
Als CTO prägst du die langfristige technologische Vision von CUREOSITY und übersetzt sie in einen klaren Entwicklungspfad für unsere Produkte, Plattformen und das Unternehmen. Gemeinsam mit dem COO und Director of Product Development & Engineering baust du eine leistungsstarke Engineering-Organisation auf und entwickelst unsere Technologie konsequent entlang von Kundennutzen, Qualität und nachhaltiger Wettbewerbsdifferenzierung weiter.
Bist du bereit, mit uns die Zukunft der Rehabilitation zu gestalten?
Win as a team – Be brave & collaborate: Erfolgreich sind wir nur im Team. Jede*r bringt einzigartige Fähigkeiten mit, und in einer ergebnisorientierten, offenen und kreativen Zusammenarbeit ergänzen wir uns optimal.
Ownership - See the bigger picture and mission: Verantwortung für das eigene Handeln, das Wohl des Teams und des Unternehmens zu übernehmen ist uns wichtig. Probleme sehen wir als Chancen zur Lösung.
Stay Hungry - Take continuous change as a business driver: Stetige Weiterentwicklung und Offenheit für Veränderungen sind unsere Treiber. Kreativer Hunger nach neuen Impulsen ermöglicht uns kontinuierliches Wachstum.
Respekt - Spread positivity - not politics: Offenheit, Positivität und Wertschätzung prägen unsere Interaktionen. Vielfalt in Meinungen und Ideen bereichert unser Team.
1. Review: Wir prüfen deine Bewerbung und achten besonders auf deine Motivation.
2. Kennenlernen: In zwanglosen Gesprächen – online und vor Ort.
3. Angebot: Bei beidseitigem Interesse freuen wir uns dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Starte jetzt deine Karriere bei CUREosity und verändere mit uns die Gesundheitsbranche!
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Posted: 2026-10-27
Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.
Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"
Wir haben much. zu tun.
Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!
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Posted: 2026-10-26
Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.
Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"
Wir haben much. zu tun.
Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!
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Posted: 2026-10-26
Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.
Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"
Wir haben much. zu tun.
Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!
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Posted: 2026-10-26
Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Experten für HW Digital (Plattform) & Gerät (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.
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Posted: 2026-10-27
Kurz vorab: Wir schreiben hier keine Stelle aus. Diese Seite ist für Leute, die admkrs kennen, unsere Arbeit verfolgen und einen konkreten Grund haben, warum sie genau hier hingehören. Wenn das auf dich zutrifft, lies weiter. Wenn du gerade an zwanzig Agenturen dieselbe Bewerbung schickst, ist das hier nicht der richtige Ort.
Du sagst uns, welche Lücke du bei uns schließt. Nicht wir dir. Wir sind rund 20 Leute in München, arbeiten für Marken wie ESN, arena und asambeauty an Performance-Kampagnen, Creatives, Video und eigener Technologie. Vieles davon ist öffentlich sichtbar: unsere Cases, unsere Creatives, unsere Tools. Schau dir das an und sag uns, wo du andocken würdest und was dadurch bei uns besser wird.
Wir lesen jede Bewerbung, die hier ankommt, und du bekommst in jedem Fall eine Antwort. Entscheidend sind drei Dinge: ein konkreter Grund für admkrs, sichtbare Arbeit und eine Vorstellung davon, welche Rolle du bei uns ausfüllen willst. Eine allgemeine Bewerbung ohne Bezug zu uns hat hier keine Chance. Das ist nicht unfreundlich gemeint, es spart uns beiden Zeit.
Ein Anschreiben brauchst du nicht. Im Bewerbungsformular fragen wir, warum admkrs und warum du, in welchem Bereich du dich siehst und wo wir deine Arbeit sehen können. Wenn du dich über ein anderes Portal bewirbst, schreib diese Angaben bitte in deine Nachricht oder deinen Lebenslauf.
Wir nehmen uns Zeit für die Antwort, das kann ein paar Tage dauern.
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Posted: 2026-10-27
Remote
REPLUG is a Mobile Revenue Growth partner that helps companies turn mobile into a measurable driver of revenue, customer value, and long-term business growth.
From global app publishers to established brands looking to unlock more value from mobile, we partner with companies that want to grow more efficiently, reduce dependency on saturated acquisition channels, and build sustainable growth.
Our work combines strategic thinking with hands-on execution across App Store Optimization, Paid User Acquisition, CRM, measurement, and mobile growth consulting.
We’re now looking for a Head of Sales to take ownership of our Performance Ads division, working alongside the founder and the performance team
This is a hands-on sales role. You will start as the senior revenue owner to drive new business and shape how we sell. Your first mission is to close deals and grow the team following the revenue growth projection.
If you’re looking for a comfortable corporate Head of Sales role with SDRs and a large team already in place, this isn’t it.
If you enjoy building, selling, and scaling something from the ground up, with no politics and just growth opportunities, you’ll love it here.
Own revenue generation
• Generate pipeline through outbound and inbound channels
• Lead discovery calls and pitch our services to mobile companies
• Close deals for our Performance Ads division (CPI/A), across OEM ads, Ad Networks, Programmatic, and rewarded traffic.
Run the full sales cycle
• Prospect → qualify → pitch → negotiate → close
• Manage deals end-to-end
Build the sales engine
• Help refine our sales playbook
• Develop scalable outbound strategies
• Turn successful sales motions into repeatable frameworks
Work directly with the founders
• Help shape our commercial positioning
• Influence new business opportunities and markets in which to scale activities
Represent the company
• You will be joining industry events and potentially represent the company with speaking engagements.
We are building the team from the ground up. If you enjoy selling, building strategies, and getting things done, then we are looking for you.
Between 5 and 7 years of experience selling mobile app marketing or Mobile-related services in a SaaS company is a must
Proven track record of closing mid- and high-ticket deals
Strong understanding of the mobile ecosystem (UA channels, attribution, ROAS, LTV, SKAN, MMPs)
Experience running full sales cycles independently
Strong entrepreneurial mindset
Comfortable with outbound prospecting
Business-fluent English is a must (any additional European language is a plus)
Must have previous agency experience
This Role Is Not for You If
• You want a pure management role
• You rely heavily on SDRs to generate pipeline
• You prefer large corporate environments with fixed processes
Home Office support for your remote setup.
Mentoring sessions to support your professional development.
Remote work flexibility based across the European Union.
Vouchers and discounts.
24 vacation days per year.
Competitive base + performance-driven commission
High autonomy, zero bureaucracy
Direct access to founders and decision-makers
Education budget (courses, conferences, certifications)
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Posted: 2026-10-28
Wir bei Drohne112.de und CopterClean verbinden innovative Drohnentechnologie mit digitalem Know-how.
Mit Drohne112 unterstützen wir Feuerwehren, Rettungsdienste, Polizei und Sicherheitsunternehmen mit professionellen Drohnenlösungen. Unter der Marke CopterClean entwickeln und vertreiben wir moderne Drohnenreinigungssysteme für Fassaden, Dächer und industrielle Anwendungen.
Wir suchen kreative Verstärkung für unser Marketingteam – jemanden, der Lust hat, spannende Technologien sichtbar zu machen, eigene Ideen einzubringen und unsere digitale Kommunikation aktiv mitzugestalten.
Social Media: Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für Instagram, Facebook, LinkedIn und weitere Kanäle
Content Creation: Produktion und Bearbeitung von Fotos, Videos, Reels und anderen kreativen Formaten
Digital Marketing: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen
Website & Landingpages: Erstellung und Optimierung von Inhalten für unsere Websites
Performance & Analyse: Auswertung von Social-Media-Kennzahlen und Kampagnenergebnissen
Kreative Weiterentwicklung: Entwicklung neuer Content-Ideen, Formate und MarketingmaßnahmenBewerbungsformular
Praxisnähe: Begleitung von Drohnenprojekten, Produktvorführungen, Messen und gelegentlichen Außenterminen zur Content-Produktion
Spannende Projekte rund um modernste Drohnentechnologie
Viel kreativer Freiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
Ein modernes Arbeitsumfeld im WeWork Berlin mit:
Kaffee- und Tee-Flatrate
Bier vom Fass
Tischtennis & Kicker
Networking-Events und kreativer Community
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Möglichkeit zum Erwerb von Drohnenführerscheinen (A1/A3 oder A2)
Zugang zu modernster Drohnentechnologie
Faire Vergütung
Ein engagiertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsmöglichkeiten
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
Erste praktische Erfahrungen im Social Media Marketing oder in der Content Creation
Gespür for ansprechende Inhalte, aktuelle Social-Media-Trends und visuelle Gestaltung
Idealerweise Erfahrung mit Tools zur Bild- und Videobearbeitung (z. B. Canva, CapCut oder Adobe)
Interesse an digitalen Technologien und innovativen Produkten
Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
Kreativität, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise
Auch motivierte Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen!
Du möchtest mit kreativen Ideen etwas bewegen und spannende Technologien in Szene setzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über den Button auf dieser Seite.
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Posted: 2026-10-29
Remote
Du hast in einem Startup oder bei einer wachsenden Marke gelernt, wie aus Ware Zahlen werden, und willst jetzt nicht nur berichten, sondern ein Unternehmen mitgestalten?
Cellagon ist 40 Jahre alt und tickt wie ein Startup. Seit 1986 machen wir Mikronährstoffkonzentrate, entwickelt und hergestellt in Deutschland. Unser Herz sind mehr als 15.000 begeisterte Partnerinnen und Partner in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die unsere Produkte persönlich weiterempfehlen.
So arbeiten wir: ein Team aus rund 35 Leuten, kurze Wege, schnelle Entscheidungen und KI-Werkzeuge überall dort, wo sie uns die Arbeit leichter machen.
Was dazu noch fehlt: jemand, der unsere Zahlen in die Hand nimmt. Wir suchen dich als Controller mit Perspektive Head of Finance, in Teilzeit ab 30 Stunden oder in Vollzeit, im Home-Office mit gelegentlichen Treffen in NRW.
Bevor du weiterliest, solltest du zwei Dinge wissen. Bei uns ist noch nicht alles fertig: Vieles steckt in gewachsenen Excel-Dateien, und genau dort kannst du vom ersten Tag an etwas bewegen. Außerdem ist unser Firmensitz in Altenholz bei Kiel. Du arbeitest im Home-Office. Ein- bis zweimal im Monat treffen wir uns persönlich, zum Beispiel in Düsseldorf. Deshalb solltest du in NRW wohnen.
Du bewertest jeden Monat unsere Bestände an mehreren Lagerorten und gleichst sie mit unserem ERP-System ab.
Du übernimmst das Einkaufscontrolling: Einstandspreise, Preisüberwachung und Kalkulation je Produkt.
Du übersetzt unsere Einkaufs- und Produktionsplanung in Zahlungen und pflegst damit die Liquiditätsplanung.
Du bereitest den Monatsabschluss gemeinsam mit unserem Buchhaltungsteam (DATEV) vor und steuerst ihn.
Du erstellst unseren monatlichen Management-Report mit Deckungsbeitragsrechnung und Kennzahlen.
Du ersetzt Handarbeit durch Automatisierung und KI, wo es sinnvoll ist.
Du koordinierst Budget und Planung mit den Fachbereichen.
Du wächst Schritt für Schritt in die Finanzleitung hinein: Jahresabschluss mit dem Steuerberater, Bankgespräche gemeinsam mit der Geschäftsführung und fachliche Führung unseres zweiköpfigen Buchhaltungsteams.
Studium in BWL, Finance oder einem ähnlichen Fach oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, zum Beispiel zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder Controller (IHK)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, alternativ in der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung mit Mandanten aus Handel oder Konsumgütern
Erfahrung mit Ware: Bestände, Einkauf, Wareneinsatz und Kalkulation
Erfahrung in einem Startup, einem Scale-up oder bei einer Konsumgütermarke, idealerweise mit eigenem Lager oder eigener Produktion
Sicherheit im Monatsabschluss nach HGB
Praktisches KI-Wissen im Finanzbereich: Du setzt KI-Werkzeuge bereits für Auswertungen, Reporting oder Automatisierung ein
Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit DATEV und einem ERP-System ist ein Plus
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Freude an agilem Arbeiten, an Verantwortung und daran, Abläufe neu zu denken
Startup-Tempo – Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, keine Konzernschleifen.
Moderne Werkzeuge – Wir setzen auf Automatisierung und KI-Werkzeuge, und du bringst sie in die Finanzen.
Entwicklungsweg – In zwei bis drei Jahren zum Head of Finance, mit festen Meilensteinen.
Weiterbildung – Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen, die dich auf diesem Weg weiterbringen.
Direkter Draht – Du arbeitest unmittelbar mit dem Geschäftsführer zusammen.
Arbeitszeit – Teilzeit ab 30 Stunden oder Vollzeit, die Zeiten teilst du dir selbst ein.
30 Tage Urlaub – Bei einer Fünf-Tage-Woche.
Arbeitsort – Home-Office, ein- bis zweimal im Monat treffen wir uns persönlich, zum Beispiel in Düsseldorf.
Altersvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
Sachbezug – Monatlicher steuerfreier Sachbezug über eine Benefit-Karte.
Mitarbeiterpreise – Sehr attraktive Mitarbeiterpreise auf alle Cellagon-Produkte.
Ausstattung – Laptop, alles fürs Homeoffice und eine monatliche Pauschale für Internet und Handy.
Deine Bewerbung dauert keine fünf Minuten: Lebenslauf hochladen, ein Anschreiben brauchen wir nicht. Schreib gern dazu, ab wann du starten kannst und wie viele Stunden pro Woche du dir vorstellst. Frank Petri, Geschäftsführer, liest jede Bewerbung selbst und meldet sich innerhalb einer Woche bei dir.
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Posted: 2026-10-25
Die Dr. Bernhard Burger AG ist ein wachsendes Familienunternehmen in zweiter Generation und einer der führenden Partner für Goldschmiede, Juweliere und Edelmetallhändler. Gemeinsam mit unserem Joint Venture Burger & Gyr Edelmetalle Recycling AG am selben Standort in Keltern bei Pforzheim verbinden wir Edelmetallrecycling, Analyse, Abrechnung, Metallkonten, Handel und eigene Fertigung.
Unser Rechnungswesen bildet die Werteflüsse beider Gesellschaften ab: von der Scheidgutabrechnung über Metallkonten bis zu Monats- und Jahresabschluss. In den nächsten zwei Jahren führen wir ein neues, voll integriertes ERP-System auf Odoo-Basis ein. Damit steigen die Anforderungen an Prozessklarheit, Datenqualität und fachliche Tiefe in der Buchhaltung.
Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit in Vollzeit (40 Std./Woche), die in der laufenden Buchhaltung selbst mit anpackt, die Buchhaltung im ERP-Projekt fachlich vertritt und unsere Prozesse Schritt für Schritt weiterentwickelt.
Wir messen Erfolg an sauberen, termingerechten Abschlüssen für beide Gesellschaften, an verwertbaren Ergebnissen im ERP-Projekt und an Prozessen, die nach der Einführung einfacher und sicherer laufen als heute.
Kommen Sie zu uns und werden Teil eines engagierten Teams in der spannenden Welt der Edelmetalle!
Wir freuen uns auf Sie!
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Posted: 2026-10-27
Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus Energiebranche suchen wir einen Software-Tester (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.
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Posted: 2026-10-27
Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.
Du willst SEA nicht nur operativ steuern, sondern strategisch weiterentwickeln, Budgets mit Weitblick führen und echten Impact erzielen? Perfekt – genau das ist unser Anspruch.
Wir arbeiten am liebsten mit Category Killern oder Kunden, die es noch werden wollen.
Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Search kontinuierlich auf das nächste Level zu heben: Potenziale identifizieren, versteckte Wachstumshebel aufdecken und Kampagnen so steuern, dass Performance messbar skaliert.
Klartext: Schwankender ROAS, steigende CPCs oder umkämpfte Märkte sind für uns keine Ausrede, sondern eine strategische Herausforderung. Wir arbeiten langfristig und vorausschauend – mit klarer Struktur, sauberem Tracking und einem tiefen Verständnis für Geschäftsmodelle.
Du betreust keine 25 Accounts im Blindflug. Stattdessen arbeitest du eng mit 2–3 ausgewählten Kunden zusammen, die du strategisch entwickelst und aktiv voranbringst. Du agierst auf Augenhöhe, steuerst signifikante Budgets und holst das Maximum aus Google Ads & Co. heraus.
Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, smarten Strategien und Technologie den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, gezielter skalieren und stärker automatisieren, um das Maximum herauszuholen.
Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als
SEA Manager (m/w/d)
Dein Verantwortungsbereich
Kundenberatung: Du betreust Bestands- und Neukunden mit teils 7-stelligen Budgets und kommunizierst proaktiv und transparent
Ads-Management & -Innovation: Du schaltest Ads auf verschiedenen Plattformen, behältst Performance und Monitoring im Blick & testest neue Google Ad Formate und Targeting-Möglichkeiten
Optimierung & Reporting: Du entwickelst Kampagnen stetig weiter, steigerst ihre Effizienz und erstellst Reports mit verschiedenen Google-Tools
Dein Background
1-2 Jahre Erfahrung im SEA-Bereich
Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Looker Studio & Google Spreadsheets
Hands-on-Mentalität & schnelle Auffassungsgabe
Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung
Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse
Deine Benefits
Flexibles Arbeiten, keine Onsite-Pflichttage
Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.
Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen
Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen. Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.
Julia und das Team von Sunlab
Ps: Du kannst uns auch einfach unter 06021 4228997 anrufen.
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Posted: 2026-10-27
Wir, die MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel GmbH, sind ein seit über 30 Jahren stetig wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Dessau-Roßlau. Vertreten an mehreren Standorten in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Hessen, gehören wir zur Limbach Gruppe, dem größten inhabergeführten Labornetz in Deutschland.
Aktuell beschäftigen wir etwa 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit, verschiedenster Nationalitäten, Altersgruppen und mit einzigartigen Talenten.
An erster Stelle steht für uns die Qualität: in der Diagnostik, in der medizinischen Beratung und im Umgang miteinander.
Zur Unterstützung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Administration, Monitoring und Optimierung der Windows-/Linux-Server, Clients und Netzwerke
Umsetzung von KRITIS- und NIS-2-Sicherheitsstandards zur Absicherung der Labor-IT
Installation, Konfiguration und Lifecycle-Management von Hard- und Software
Bereitstellung, Wartung und Patch-Management von Server- und Client-Anwendungen
1st- und 2nd-Level-Support (Remote/Telefon) sowie Erstellung technischer Dokumentationen
Koordination externer IT-Partner und technische Beratung der Fachbereiche
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation
Praxiserfahrung in der Administration von Windows/Linux-Umgebungen und Netzwerkstrukturen
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Sicherheits- bzw. Qualitätsbewusstsein
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Rufbereitschaften
Langfristige berufliche Perspektive in einem krisensicheren Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Zielgerichtete Weiterbildungsangebote und Zertifizierungsmöglichkeiten
Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz sowie aktuelle Hard- und Software
Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten vor Ort
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen – auch eine Kurzbewerbung mit Lebenslauf ist willkommen.
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Posted: 2026-10-27
Seit mehr als 130 Jahren und heute in fünfter Generation geführt, ist Behn ein unabhängiges Familienunternehmen, das mit bekannten Spirituosenmarken wie Kleiner Feigling, Andalö, DANZKA Vodka und Dooley's sowohl national als auch international erfolgreich ist. Als führender Getränkefachgroßhandler im nördlichen Schleswig-Holstein liefern wir von Neumünster bis zur dänischen Grenze. Unsere Tochterfirma Nannerl in der Nähe von Salzburg stellt neben hochwertigen Spirituosen auch Lebensmittel, Vitamine, Fruchtsaftkonzentrate und Nahrungsergänzungsmittel her.
Wir suchen bei der Waldemar Behn GmbH einen International Sales Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 01.03.2027. Im Mittelpunkt stehen die eigenverantwortliche Betreuung internationaler Kunden und Distributionspartner sowie die Erschließung neuer Märkte. Dabei tritt die Position weltweit als Botschafter unserer Marken auf.
Eigenständige operative Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Portfolios internationaler Kunden und Distributionspartner
Onboarding und Training zu unseren Marken, unserem Portfolio und unseren Arbeitsweisen
Unterstützung der Distributionspartner im Bereich Trade Marketing, inklusive Planung, Umsetzung und Nachbereitung
Verhandlung von Preisen & Konditionen mit Kunden und Partnern im Rahmen der vorgegebenen Leitlinien
Überwachung der Partnerperformance, Absatzentwicklung und Marktaktivitäten anhand der Zielvorgaben
Erstellung von Markt- und Partneranalysen
Erarbeitung von internationalen Marketingkonzepten gemeinsam mit dem Global Brand Management
Organisation und Teilnahme an internationalen Messen sowie Partner- und Kundenbesuchen
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Marketing oder Business Development im internationalen FMCG-Umfeld, idealerweise im Spirituosenbereich
Erfahrung in der Betreuung oder Führung von Distributionspartnern von Vorteil
Gute Verhandlungs- und Analysefähigkeiten
Offene Denkweise & Bereitschaft, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanisch oder Französisch von Vorteil
Gute M365-Kenntnisse
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
Motiviertes Team in einem inhabergeführten Familienunternehmen
Flache Hierarchien
Kostenlose Parkplätze verfügbar
Attraktives Gehalt zuzüglich Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristete Beschäftigung
Gesundheitsmanagement
30 Tage Jahresurlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Rabattierte Getränke
Bezuschusste und vielseitige Betriebsverpflegung
Bike-Leasing & Hansefit
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Posted: 2026-10-28
Du bist bei uns das Gesicht des Projekts nach außen: Kunden, Planer und Generalunternehmer sprechen mit dir, von der technischen Klärung über Baubesprechungen und Nachträge bis zur Abnahme. Die Montage vor Ort führt unsere Bauleitung, Kalkulation und Verträge liegen bei der Geschäftsführung. Du hältst Technik, Termine und Kunde zusammen.
Wir sind ein Familienbetrieb in zweiter Generation mit rund 15 Leuten in Raesfeld und bauen seit über 40 Jahren Wasseraufbereitungsanlagen für Schwimmbäder, Thermen, Hotels und Kliniken: Filter, Verrohrung, Dosier-, Mess- und Steuerungstechnik. Unsere Projekte liegen überwiegend in NRW, einzelne bundesweit. Schwimmbad-Fachwissen ist ein Plus, aber kein Muss: Wer Anlagen- oder Rohrleitungsbau kann, lernt Badewassertechnik bei uns.
Du verantwortest 2 bis 4 Projekte parallel, Auftragsvolumen rund 250.000 € bis 2,5 Mio. €, Laufzeit 2 bis 12 Monate
Du bist Ansprechperson für Kunden, Fachplaner und Generalunternehmer und leitest Baubesprechungen und Baustellentermine
Du klärst die Technik: Ausführungsplanung, Rohrleitungs- und R&I-Schemata, Abstimmung mit Lieferanten und unserer Bauzeichnung
Du erkennst Nachträge, begründest und verhandelst sie und schreibst Bedenken- und Behinderungsanzeigen nach VOB/B
Du stimmst Termine und Personal mit Bauleitung und Montageplanung ab und steuerst Subunternehmer technisch
Du verantwortest Inbetriebnahmen, Abnahmen und die Dokumentation bis zur Übergabe an den Kunden
Du berichtest Projektstand und Kosten regelmäßig an die Geschäftsführung
Nicht deine Aufgabe: Vorkalkulation, Angebote und Vertragsabschluss (Geschäftsführung) sowie die tägliche Führung der Montage (Bauleitung).
Das bringst du mit:
Mehrere Jahre Erfahrung als Projektleiter im Anlagenbau, Rohrleitungsbau, in der Wasser- oder Abwassertechnik oder der TGA, mit eigener Verantwortung gegenüber dem Auftraggeber
Technische Ausbildung als Ingenieur (z. B. Verfahrens-, Versorgungstechnik, Maschinenbau), Techniker oder Meister
Sicherheit in der VOB/B: Nachträge, Bedenken- und Behinderungsanzeigen, Abnahmen
Du liest Rohrleitungs- und R&I-Schemata und redest bei Pumpen, Filtern und Verrohrung technisch mit
Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Terminen in ganz Deutschland, gelegentlich mit Übernachtung
Wohnort idealerweise im Münsterland, am Niederrhein oder im Ruhrgebiet
Ein Plus:
Schwimmbad- oder Badewassertechnik (DIN 19643)
Kunststoff-Rohrleitungsbau
Erfahrung mit Capmo
70.000–90.000 € Jahresgehalt je nach Erfahrung, plus Projektbonus
Dienstwagen auch zur Privatnutzung: Mercedes E-Klasse T-Modell (Plug-in-Hybrid, Baujahr 2023)
Reisen mit Grenze: höchstens 2 Wochen am Stück auswärts
Weiterbildung nach der Probezeit, z. B. KI-Schulung im Haus
Klarer Zuschnitt: Bauleitung auf der Baustelle, Kalkulation und Verträge bei der Geschäftsführung
Kurze Wege: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung
Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub
Büroarbeit teilweise im Homeoffice, ein fester Bürotag pro Woche in Raesfeld
Einarbeitung in die Badewassertechnik durch unser Team
Fitnessstudio & JobRad, kostenlose private Unfallversicherung
Bewirb dich in 2 Minuten: Lebenslauf reicht, ein Anschreiben brauchst du nicht. Fragen vorab? Ruf Julian Bagh direkt an: 02045 9622-12.
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Posted: 2026-10-28
TikTok Shop verändert die Art und Weise, wie Menschen Produkte entdecken und kaufen – und wir gestalten diese Entwicklung aktiv mit.
GENUINE gehört zu den führenden TikTok-Shop-Agenturen Deutschlands. Wir unterstützen Marken dabei, durch Creator-getriebenen E-Commerce, kreativen Content und datenbasierte Strategien nachhaltig zu wachsen.
Für unser wachsendes CAP Team (Creator Acquisition & Production)suchen wir einen kreativen, kommunikationsstarken und TikTok-begeisterten Creator Acquisition & Content Manager (m/w/d).
Du verbringst gerne Zeit auf TikTok, erkennst Trends, bevor sie viral gehen, und weißt, was guten Content ausmacht? Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten, kreative Ideen zu entwickeln und Videos zu produzieren? Dann bist du bei uns genau richtig!
Creator Recruiting & Community Building
Bereit, die Zukunft des Social Commerce mitzugestalten?
Bei GENUINE betreuen wir nicht einfach nur Creator – wir bauen eine Community auf, die die Zukunft des Social Commerce aktiv mitgestaltet.
Wenn TikTok deine Welt ist, Kreativität zu deinen Stärken gehört und du gerne mit Menschen zusammenarbeitest, möchten wir dich kennenlernen!
Werde Teil von GENUINE und hilf uns dabei, kreative Talente, erfolgreichen Content und echte Verkaufserfolge miteinander zu verbinden.
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Posted: 2026-10-27
Food Service-Dienstleister verstärkt sein Convention Sales-Team mit einer fachlich und persönlich überzeugenden Führungskraft zur vertrieblichen Leitung des Konferenz- und Eventbereichs in seiner Top Location in Frankfurt am Main.
In dieser Schlüsselrolle steuern Sie mit Ihrem Team den Veranstaltungsverkauf und verantworten die optimale Auslastung der Eventlocation.
Segment / Services: Tagung- und Konferenzservice I Eventcatering
Arbeitsort: Frankfurt am Main I Hybrid Work
Arbeitszeit: Vollzeit (Mo-Fr, freie Wochenenden und freie Feiertage)
Was auf Sie zukommt…
Sie verantworten mit Ihrem Sales-Team den gesamten Veranstaltungsverkauf und sorgen dabei für die optimale Auslastung der Eventlocation (Tagungs- und Konferenzservice, Eventcatering)
Aktive Neukundengewinnung sowie kontinuierlicher Auf- und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen / Key Accounts
Entwicklung und Umsetzung von neuen Veranstaltungskonzepten sowie Verkaufs- und Wachstumsstrategien inkl. Marketing und Kommunikation des Veranstaltungsportfolios
Beratung und Betreuung der Kunden, vom Erstkontakt bis zu Follow-up: Konzeption, Angebotserstellung und -präsentation, Vertragsverhandlung bis zum Abschluss und Nachbearbeitung / Analyse mit Feedbackgespräch
Wenn’s drauf ankommt, begleiten Sie auch Ihre Kunden durch die Veranstaltung und unterstützen die operativen Kollegen* bei der Durchführung
Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen zur stetigen Verbesserung und Sicherstellung der Qualitätsstandards
Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline an die Betriebsleitung
Was Sie mitbringen…
Berufsausbildung oder Studium im Bereich Gastronomie / Hotellerie / Veranstaltungssektor z.B. als Hotelfachmann*, Veranstaltungskaufmann* oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufspraxis im Veranstaltungsverkauf - idealerweise mit Erfahrung in der gehobenen Gastronomie / Hotellerie oder im exklusiven Event-Sektor
Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung
Sie überzeugen mit Ihrer Leidenschaft für Events und Veranstaltungen, einem hohen Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke sowie dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss
Betriebswirtschaftliche Kompetenz, Zahlenaffinität und Kalkulationssicherheit
Sie sind Vorbild und führen als Teamplayer* stets kooperativ, motivierend und wertschätzend
Eine unternehmerische Denkweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Einen sicheren Umgang mit PC und den gängigen MS Office-Anwendungen und idealerweise Praxis-Kenntnisse in digitalen Gastro-Tools (Veranstaltungssoftware, Warenwirtschaft etc.)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
PKW-Führerschein
Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…
Eine abwechslungsreiche und vielseitige Führungsaufgabe im Veranstaltungsverkauf in einer Top Event Location
Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Geregelte, planbare Arbeitszeiten (Mo-Fr, freie Wochenenden / Feiertage) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Attraktive Rahmenbedingungen: solide Jahresvergütung zzgl. einer variablen, erfolgsabhängigen Komponente (Bonus), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeitsequipment, kostenfreie Personalverpflegung, vergünstigtes Jobticket…
Sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeit am Standort
Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum
Qualifizierte Einarbeitung, vielseitige Möglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Sicherheit und eine langfristige Perspektive bei einem innovativen Gastro-Dienstleister mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur
Jetzt sind Sie dran…
Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.
Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Ihr Kontakt
Hoffmann.Recruiting & More
Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout
phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051
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Posted: 2026-10-30
Du stehst auf E-Commerce und leckere Drinks? Wir auch!
Wir sind Getränkeland Online, ein in 2021 für das Onlinegeschäft gegründeter Ableger des stationären Getränkefachhändlers Getränkeland.
Wir betreiben aktuell drei Online-Shops:
- Dosenmatrosen für Dosengetränke
- Nomi Shop für pflanzliche Milchalternativen
- Nullpegel für alkoholfreie Alternativen
Ab sofort suchen wir für unsere Zentrale in Elmenhorst bei Rostock eine:n SEO- & Content-Manager:in (m/w/d).
Entwicklung von Content-Strategien
Planung, Erstellung und Optimierung von Produkt- und Kategorietexten, Blogbeiträgen sowie Landingpages (mithilfe diverser KI-Tools)
Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Kommunikationslinie
Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen SEO-Strategie
Steuerung der OnPage- und technischen Optimierung
Durchführung von Keyword-Analysen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Monitoring relevanter KPIs sowie kontinuierliche Erfolgskontrolle
Steuerung des Redaktions- und Contentplans inkl. saisonaler Aktionen
Durchführung von A/B-Tests und Performance-Analysen
Ableitung von Optimierungspotenzialen und Entwicklung entsprechender Maßnahmen
Koordination von Marketingkampagnen und Sonderaktionen
Erstellung regelmäßiger Reports zu SEO- und Content-Performance
Enge Abstimmung mit Vertrieb und Geschäftsführung sowie externen Partnern
Nach Beendigung der Probezeit:
Verantwortung für Planung, Umsetzung und Versand von Newslettern (Klaviyo)
Erstellung regelmäßiger Reports zu SEO-, Content- und Newsletter-Performance
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, E-Commerce oder vergleichbar
Berufserfahrung im Online-Marketing, Content-Management oder E-Commerce
Sicherer Umgang mit Shopware 6 und gängigen Newsletter-Tools (z. B. CleverReach)
Kenntnisse in SEO-Strategien sowie im Umgang mit gängigen SEO- und Web-Analysetools (z. B. Google Analytics, Search Console)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Schreibstil und Gespür für zielgruppengerechte Ansprache
Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Analytisches und konzeptionelles Denken
Kreativität sowie hohes Qualitätsbewusstsein
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Was wir dir bieten
Min. 20,00€ Stundenlohn
Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielseitige Aufgabenfelder mit Gestaltungsspielraum
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Saftige 20% Mitarbeiterrabatt in allen Getränkeland-Filialen / Onlineshops
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Edenred-Karte – monatliches Nettoguthaben bei vollständiger Anwesenheit
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns deine Bewerbung und lass uns gemeinsam
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Posted: 2026-10-30
Remote
Dann entdecke die Bereiche Content Moderation, Social Media und Künstliche Intelligenz. Lerne den Umgang mit modernen digitalen Tools und bereite dich auf neue berufliche Möglichkeiten vor, flexibel in Vollzeit oder Teilzeit.
1. Lerne die wichtigsten Skills
Bevor du beruflich durchstartest, vermitteln wir dir die erforderlichen Kenntnisse für die digitale Arbeitswelt.Die Schulung absolvierst du komplett online von zu Hause aus und kannst dir deine Lernzeiten flexibel einteilen. Innerhalb weniger Wochen lernst du wichtige Grundlagen aus den Bereichen Social Media, Content und Künstliche Intelligenz kennen.
2. Finde den Bereich, der zu dir passt
Nach Abschluss der Schulung kannst du entscheiden, welcher Arbeitsbereich am besten zu dir und deiner persönlichen Situation passt. Ob Content Moderation, Social Media oder KI – unterschiedliche Aufgabenbereiche und Arbeitszeitmodelle ermöglichen dir einen flexiblen Einstieg.
Wer wir sind
Wir sind ein Schulungsanbieter und unterstützen Menschen dabei, sich auf neue berufliche Möglichkeiten in der digitalen Arbeitswelt vorzubereiten. Bei uns startest du zunächst mit einer Weiterbildung. Anschließend erhältst du Zugang zu verschiedenen Karrieremöglichkeiten.
Unser Ziel ist es, dir das notwendige Fachwissen zu vermitteln, um langfristig im Bereich Social Media und KI-Management arbeiten zu können.Das Schulungsprogramm eignet sich sowohl für Quereinsteiger ohne Vorkenntnisse als auch für Personen, die bereits erste Erfahrungen gesammelt haben. Die komplette Schulung findet flexibel online statt.
Deine Vorteile
Zukunftsorientiertes Wissen rund um Social Media und moderne KI-Tools
Unterstützung während deiner Schulung
Kostenübernahme durch das Unternehmen oder private möglich
Flexible und ortsunabhängige Teilnahme im Homeoffice
Deine zukünftigen Aufgaben
Erstellung von Content für Social Media und digitale Werbekampagnen
Einsatz moderner Marketing-, Automatisierungs- und KI-Tools
Entwicklung von Content-Strategien für unterschiedliche Plattformen
Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Kampagnen
Das solltest du mitbringen
Interesse an Social Media, Content und digitalem Marketing
Kreativität und Spaß an digitalen Themen
Erste Erfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
Interesse geweckt?
Dann sende uns deine Bewerbung und erzähle uns kurz etwas über dich.Nach Eingang deiner Unterlagen schauen wir uns deine Bewerbung an und melden uns zeitnah bei dir zurück.
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Posted: 2026-10-26
YOUR FUTURE, ON DEMAND
The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.
Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.
THE ROLE
As a Programmatic Sales GSA, you will be responsible for the automated and data-driven sale of our digital advertising inventory (primarily video and CTV) and report directly to the Director Sales All Markets. You will manage programmatic bookings, oversee the planning, implementation and optimisation of our initiatives to boost revenue in programmatic sales, and will therefore also be directly responsible for the optimisation and smooth, technical implementation of campaigns. This makes you the primary point of contact for agency trading desks in the GSA region regarding preferred deals and PMP strategies. You’ll also help with SSP and header bidding integrations and act as the link between Sales, Tech and AdOps.
THE ADS TEAM
The Ads Team is a small but highly efficient team that combines technology and marketing to win customers over in the long term. With a presence in two countries (based in Berlin, Hamburg and Zurich) and operations in six countries, the Ads Team is a key driver of growth within Zattoo and has established itself as the market leader in CTV in Switzerland within a year.
WHY JOIN US?
At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.
Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.
We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.
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Posted: 2026-10-28
Remote
Du brennst für KI und willst sie in einem ganzen Unternehmen zum Leben erwecken?
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen AI Specialist (m/w/d) mit echtem KI-Mindset: Ideengeber, Sparringspartner und Antreiber, der KI bei uns in der Entwicklung und im gesamten Unternehmen voranbringt.
Wir sind ein junges Tech-Unternehmen und entwickeln eine innovative Softwarelösung für die Logistik. Unser Ziel: Mehrweglösungen so einfach wie Einweg machen und damit einen der nervigsten Prozesse der Branche optimieren – während wir gleichzeitig den CO₂-Fußabdruck der Logistik deutlich reduzieren.
In dieser Rolle schaust du über den Tellerrand: Du erkennst, was wir mit unseren vorhandenen Daten alles möglich machen können, und entwickelst gemeinsam mit uns die KI-Strategie von Loopario – für unser Produkt, unsere Kunden und unsere tägliche Arbeit als Team. Dabei musst du die KI-Features nicht selbst programmieren, sondern gibst die Richtung vor und zeigst, wie KI sinnvoll eingesetzt wird.
Ideengeber für KI: Du bringst proaktiv neue Ideen ein, wo und wie wir KI bei Loopario sinnvoll nutzen können – im Produkt, in der Organisation und in unseren Workflows.
Blick auf unsere Daten: Du analysierst die bei uns vorhandenen Daten und entwickelst Ideen, was sich damit alles umsetzen lässt und wie KI dabei echten Mehrwert für unsere Kunden schafft.
KI-Strategie mitgestalten: Du entwickelst die gesamte KI-Strategie von Loopario mit, baust sie kontinuierlich aus und behältst dabei Nutzen, Kosten und Machbarkeit im Blick.
Sparringspartner fürs Unternehmen: Du stehst allen Teams – von Sales über Customer Success bis Product – bei KI-Themen mit Rat und Tat zur Seite und hilfst, aus Ideen konkrete Lösungen zu machen.
KI in der Entwicklung: Du unterstützt unsere Entwicklungsabteilung dabei vorhandene KI-Tools weiterzuentwickeln und optimierst die entsprechenden Prozesse und Workflows.
Schulungen & Enablement: Du behältst die rasante Entwicklung im KI-Bereich im Blick und schulst die unterschiedlichen Teams im Unternehmen zu KI-Themen und –Nutzung. Dabei befähigst du alle Kolleg:innen, KI im Arbeitsalltag selbstbewusst einzusetzen.
Prototyping: Du baust schnell eigene KI-Tools und Prototypen, um Ideen zu testen, und entscheidest gemeinsam mit dem Team, was daraus weiterverfolgt wird.
KI-Mindset: Du hast Bock auf KI, brennst für die schnellen Entwicklungen in diesem Bereich und willst dich und deine Arbeitsweise ständig weiterentwickeln.
Claude-Erfahrung: Du hast bereits intensiv mit Claude gearbeitet und kennst seine Möglichkeiten aus der Praxis.
Trendkenntnis: Du kennst die aktuellen KI-Trends und Tools und kannst einordnen, was davon Hype ist und was echten Mehrwert bringt.
Praxiserfahrung: Du hast bereits eigene, coole Tools mit KI gebaut und kannst uns zeigen, was du damit erreicht hast.
Programmierkenntnisse: Du bringst Programmierkenntnisse als solide Grundlage mit, um technische Zusammenhänge zu verstehen und eigene Prototypen umzusetzen (C# von Vorteil.
Datenverständnis: Du denkst in Daten und hast ein gutes Gespür dafür, wie sich vorhandene Daten für den Einsatz von KI nutzen und aufbereiten lassen.
Kommunikation & Vermittlung: Du erklärst komplexe KI-Themen verständlich, begeisterst auch nicht-technische Kolleg:innen und gibst dein Wissen gerne in Schulungen weiter. Hierzu verfügst du über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.
Was du nicht brauchst: Du musst keine KI-Modelle selbst programmiert oder trainiert haben – uns kommt es auf die sinnvolle Anwendung von KI an.
Dein Buden-Buddy, unsere Welcome-Box sowie eine strukturierte Einführungsphase helfen dir dich schnell bei uns zurechtzufinden und bei uns anzukommen
Du erlebst eine positive Teamkultur durch regelmäßige Buden-Spieleabende, wöchentliche Coffee Dates, gemeinsame sportliche Aktivitäten (Firmenläufe, …), spannende Sommerevents, u.v.m.
Bei der Wahl deines Arbeitsstandorts sind wir flexibel und du entscheidest, ob du ins Büro kommen möchtest oder von Zuhause aus arbeiten möchtest
Wir wollen gemeinsam „groß“ werden und freuen uns, wenn du Teil der Reise bist und aktiv an der Entwicklung der Bude mitwirkst
Deine Arbeit hat einen nachhaltigen Impact, denn wir verkleinern den CO2-Fußabdruck der Logistik
Wähle die Incentives, die zu dir passen: Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, EGYM Wellpass und das Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
30 Urlaubstage
Sollte selbstverständlich sein, haben wir aber auch: Kostenlose Getränke, Auswahl deiner Arbeitsgeräte, regelmäßige Feedbackgespräche
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-26
Die Braun & Braun PartGmbH Steuerberatungsgesellschaft steht Unternehmen und Privatpersonen als verlässlicher Partner in allen steuerlichen Fragen zur Seite. Wir beraten persönlich und mit hohem fachlichem Anspruch.
Als Partnerkanzlei der Nexus Gruppe entwickeln wir uns stetig weiter. Du arbeitest bei uns in einem modernen Umfeld und kannst bei Bedarf auch zeitweise im Homeoffice arbeiten. Die Stelle ist in Vollzeit und in Teilzeit möglich.
In unserem Team arbeitest du selbstständig und mit kurzen Entscheidungswegen, der Umgang miteinander ist kollegial. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und unterstützen dich dabei, dich fachlich weiterzuentwickeln.
Durchführung von Jahresabschlüssen
Unterstützung der Steuerberater
Du erstellst Handels- und Steuerbilanzen und Steuererklärungen
Bearbeiten von Buchhaltungen
Durchführung der Korrespondenz mit Behörden und Mandanten
Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt zwingend erforderlich!
Mehrjährige Berufserfahrung in unserer Branche
Sicherer Umgang mit dem PC und Office Programmen
Sicherer Umgang mit HGB und GuV
Stressresisstent
Sicherer Umgang mit DATEV
Kenntnisse in den Programmen: Berichtsschreibung, Unternehmen online, Dokumenten-Management-System (DMS).
Teamfähigkeit & Lernbereitschaft
Diskretion, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
30 Tage Urlaub
Flexible Urlaubsregelung
Weihnachtsgeld
Home-Office Option
Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Eigener Parkplatz
Betreuungszuschüsse: Du erhältst von uns eine finanzielle Unterstützung, damit bestens für Deine Kinder gesorgt ist.
Spendit-Karte: Du erhältst von uns eine Spendit Karte mit monatlichem Guthaben, z.B. für private Einkäufe. Und wir unterstützen Dich aktiv durch gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Zugang zum Corporate Benefits Programm
Flexible Arbeitszeiten: Perfekte Work-Life-Balance dank geregelter und entspannter Arbeitszeiten (Gleitzeit). Am Freitagnachmittag hast Du sogar schon um 13:00 Uhr "Feierabend".
https://www.linkedin.com/company/steuerberaterbraun
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Posted: 2026-10-26
This is a company built for growth.
When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone. We move fast, cut the noise, and focus on what actually matters, because in our industry, speed wins.
With 50M+ platform downloads, we’re rapidly scaling one of the most exciting innovations in mobile gaming: a rewarded user engagement and acquisition platform that helps players discover, and engage with games they enjoy - creating lasting value for both players and gaming studios.
As Senior Events & Brand Manager (f/m/x), you won't just be booking booths and ordering giveaways. You'll shape how exmox shows up at the industry's most important conferences, in the press and for our own team, deciding where we go, what we do there and how we make it count, turning events into moments that partners, talent and the industry remember. And 2027 starts big: the move of our Hamburg HQ to Mönckebergstraße and the opening of our Berlin office are yours to make unforgettable.
At exmox, we're also embracing AI as part of how we work, not just what we build. We use AI tools to work smarter, cut down on repetitive tasks and spend our time where it actually moves the needle. If that mindset speaks to you, you'll fit right in.
If you bring taste, pace and a real feel for the mobile and tech scene, let's talk.
In this role you will:
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Posted: 2026-10-27
Remote
Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister verstärkt sein Sales-Team mit einem ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering für die Region Süd.
Berufsfeld: Vertrieb und Verkauf
Segment: Care Catering (Klinik-/Krankenhausverpflegung, Seniorenverpflegung)
Vertriebsgebiet: Region 'Süd' (Baden-Württemberg, Bayern)
Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten
Arbeitszeit: Vollzeit
Was auf Sie zukommt…
Neukundengewinnung im Segment Care Catering (Verpflegung von Patienten*, Bewohnern*, Besuchern* und Mitarbeitenden) im definierten Vertriebsgebiet - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk
Eigenständige Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel und dem Support mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“
Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Segment Care Catering
Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und Permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten
Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System
Was Sie mitbringen…
Neben einer kaufmännischen und/oder gastronomischen Ausbildung bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care Catering (Verpflegung in Kliniken/Krankenhäusern und/oder Senioreneinrichtungen)
Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebstätigkeit, vorzugsweise im Care Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe
In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care Segment (Frischküche, Cook & Chill, Cook & Freeze, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus
Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten
Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss
Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit
Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint), Erfahrung in einem CRM-System vorteilhaft
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft
Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…
Ein attraktives Vergütungspaket: Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Bonus-/Prämienregelung), 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern
Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine abwechslungsreiche und höchst eigenverantwortliche Aufgabe im Vertrieb mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Qualifizierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung
Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Cateringunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur
Jetzt sind Sie dran…
Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.
Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Ihr Kontakt
Hoffmann.Recruiting & More
Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout
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Posted: 2026-10-30
Remote
Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister sucht einen ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering, um sein Wachstum in diesem Segment bundesweit aktiv voranzutreiben.
Segment: Care-Catering (Klinikverpflegung, Cafeterien, Shops, Seniorenverpflegung)
Vertriebsgebiet: bundesweit
Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten
Arbeitszeit: Vollzeit
Was auf Sie zukommt…
Neukundengewinnung im Segment Care-Catering (Fokus: Krankenhäuser / Kliniken, Cafeterien) - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk
Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“
Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Zielmarkt
Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten
Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System
Was Sie mitbringen…
Neben einer Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care-Catering (Krankenhausverpflegung, Cafeterien, Seniorenverpflegung)
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsaufgabe, idealerweise im Contract Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe
In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care-Segment (Frischküche, Cook & Chill, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus
Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten
Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss
Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit
Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint, Teams), Erfahrung in einem CRM-System von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft
PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft bundesweit
Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…
Ein attraktives Vergütungspaket: Top-Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente, 30 Tage Urlaub, neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern
Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine abwechslungsreiche, höchst eigenverantwortliche und zugleich strategische Vertriebsaufgabe mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Eine strukturierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung
Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur
Jetzt sind Sie dran…
Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.
Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Ihr Kontakt
Hoffmann.Recruiting & More
Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout
phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-30
Remote
Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister sucht einen ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering, um sein Wachstum in diesem Segment bundesweit aktiv voranzutreiben.
Segment: Care-Catering (Klinikverpflegung, Cafeterien, Shops, Seniorenverpflegung)
Vertriebsgebiet: bundesweit
Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten
Arbeitszeit: Vollzeit
Was auf Sie zukommt…
Neukundengewinnung im Segment Care-Catering (Fokus: Krankenhäuser / Kliniken, Cafeterien) - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk
Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“
Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Zielmarkt
Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten
Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System
Was Sie mitbringen…
Neben einer Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care-Catering (Krankenhausverpflegung, Cafeterien, Seniorenverpflegung )
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsaufgabe, idealerweise im Contract Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe
In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care-Segment (Frischküche, Cook & Chill, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus
Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten
Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss
Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit
Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint, Teams), Erfahrung in einem CRM-System von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft
PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft bundesweit
Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…
Ein attraktives Vergütungspaket: Top-Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente, 30 Tage Urlaub, neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern
Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine abwechslungsreiche, höchst eigenverantwortliche und zugleich strategische Vertriebsaufgabe mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Eine strukturierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung
Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur
Jetzt sind Sie dran…
Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.
Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Ihr Kontakt
Hoffmann.Recruiting & More
Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout
phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051
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Posted: 2026-10-30
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schlagen wir eine Brücke nach Westeuropa: Von unserem Headquarter in Berlin aus starten wir die Expansion in den französischen Markt. Dafür suchen wir empathische und umsetzungsstarke Talente im Customer Success, die den Beziehungsaufbau zu französischen Pflegekräften von Tag 1 an mitgestalten.
Werde Wegbereiter unseres nächsten großen Kapitels!
Bring Deinen Drive ein, baue echten Social Impact auf und gestalte unseren Markteintritt in Frankreich von Berlin aus aktiv mit.
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Posted: 2026-10-29
Du willst in den Social Commerce einsteigen und von Tag eins an Verantwortung übernehmen? Als Werki TikTok Shop Management lernst du bei uns, wie man Creator Communities für unsere Kunden aufbaut und skaliert. Du wirst Schritt für Schritt an eigene Kunden herangeführt und wächst mit deinen Aufgaben.
TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce, und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du “Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies” liest und denkst “Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden”, dann bist du bei uns genau richtig.
Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead
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Posted: 2026-10-27
hellomed ist die führende digitale Pflege-Apotheke für Pflegeunternehmen – nach dem Motto: Dauermedikation nur in einfach!
Unsere Vision ist es, bis 2030 die jährlichen 250.000 Krankenhauseinweisungen aufgrund von Medikationsfehlern und die damit verbundenen 1,2 Milliarden Euro Folgekosten zu vermeiden und der Pflege wieder zurückzugeben.
Mit unserer innovativen hellomedOS-Software entlasten wir Pflegekräfte bei der täglichen Medikationsversorgung ihrer Patienten und machen diese noch sicherer. Unser revolutionäres Konzept bringen wir mit einem bunten Team aus Apothekern, Pflegeexperten und Entwicklern auf die Straße – namhafte Investoren sind bereits mit an Bord und Pflegekräfte deutschlandweit lieben das Produkt.
Für unsere größeren Kunden – Pflegedienstketten, Heime und Träger mit mehreren Standorten – suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die diese Partnerschaften betreut, ausbaut und unsere Kundenbetreuung mit uns gemeinsam weiterentwickelt.
Größere Kunden betreuen: Du betreust unsere größeren Kunden wie Pflegedienstketten, Heime und Träger – von der Einführung bis zur langfristigen Zusammenarbeit. Du bist feste Ansprechperson für Geschäftsführungen, Regional- und Pflegedienstleitungen und führst mit ihnen regelmäßige Gespräche: Was läuft gut, wo gibt es Potenzial, was braucht der Kunde als Nächstes?
Nutzung steigern: Du sorgst dafür, dass an den Standorten deiner Kunden möglichst alle Patienten über hellomed versorgt werden, und schulst Pflegeteams und Leitungen im sicheren Umgang mit hellomedOS – vor Ort und digital.
Kundenbeziehungen ausbauen: Du erkennst, wo wir bei bestehenden Kunden weitere Standorte versorgen können, und setzt das gemeinsam mit unserem Vertrieb um. So machst du deine Kundenbeziehungen wirtschaftlich erfolgreicher: mehr Standorte und Patienten pro Kunde, weniger Kündigungen.
Kundenbetreuung mitgestalten: Gemeinsam mit den Gründern entwickelst du unsere Abläufe in der Kundenbetreuung weiter und gibst deine Erfahrung an Kollegen im Team weiter.
Perspektive: Mit wachsendem Team und deinem Erfolg bei unseren Kunden kannst du perspektivisch die Verantwortung für unsere gesamte Customer-Success-Funktion übernehmen.
Berufserfahrung: Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Betreuung oder im Ausbau von Geschäftskunden mit, zum Beispiel als Key Account Manager, Kundenbetreuer oder im Vertrieb, idealerweise im Gesundheitswesen. Alternativ hast du Leitungserfahrung in der Pflege (z. B. als Pflegedienst-, Einrichtungs- oder Regionalleitung) und Freude an Kundenkontakt und Wachstum.
Erfahrung mit größeren Kunden: Du hast bereits Kunden mit mehreren Standorten betreut und trittst gegenüber Geschäftsführungen sicher und überzeugend auf.
Kommunikationsstärke: Du erklärst komplexe Sachverhalte klar und verständlich und baust schnell Vertrauen auf – bei Pflegekräften ebenso wie bei Geschäftsführern.
Sprache: Du kommunizierst sicher und souverän auf Deutsch (mind. C1) – im Pflegealltag unserer Kunden ist das der Schlüssel zu Vertrauen.
Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest zuverlässig und organisiert, behältst auch bei mehreren Kunden mit vielen Standorten den Überblick und hast ein gutes Gespür für Zahlen.
Technische Offenheit: Du arbeitest sicher mit digitalen Anwendungen. Erfahrung mit einem CRM-System oder Pflegesoftware ist von Vorteil.
Reisebereitschaft: Du besuchst unsere Kunden regelmäßig vor Ort (max. 1/3 der Arbeitszeit).
Haltung statt Lebenslauf: Startup-Erfahrung ist keine Voraussetzung – entscheidend sind deine Erfahrung und dein Anspruch an gute Kundenbetreuung.
Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Arbeitsplatz in unserem brandneuen Büro am Mehringdamm im Herzen Berlin-Kreuzbergs, mit guter Verkehrsanbindung.
Du profitierst von einer überdurchschnittlichen Bezahlung mit attraktiver Bonuskomponente, die sich am Wachstum deiner Kundenbeziehungen orientiert.
Du übernimmst Verantwortung für eine ganze Funktion und arbeitest direkt an der Seite der hellomed-Gründer – mit kurzen Entscheidungswegen und viel Freiraum für eigene Ideen.
Du erhältst monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug (gesetzlicher Höchstbetrag), frei einlösbar bei über 100 Marken wie Amazon, REWE, IKEA oder Urban Sports Club. Alternativ erstatten wir dir dein Deutschlandticket.
Wir verstehen, dass das Leben flexibel sein muss. Daher bieten wir dir flexible Arbeitszeiten mit 2 Tagen Home-Office pro Woche in einer geregelten 5-Tage-Woche – die anderen 3 Tage arbeiten wir gemeinsam im Büro in Berlin-Kreuzberg.
Bei Bedarf stellen wir dir einen Dienstwagen oder eine Bahncard zur Verfügung, um dich bei Kundenterminen und Reisen optimal zu unterstützen.
Du hast 27 Urlaubstage plus einen zusätzlichen Tag für jedes Jahr Betriebszugehörigkeit.
Wir versorgen dich täglich mit Getränken, und bei regelmäßigen Teamevents sorgen wir für unvergessliche gemeinsame Momente.
Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Du hast jederzeit die Möglichkeit, dich weiterzubilden oder Schulungen zu besuchen.
Hast du Interesse? Dann bewirb dich direkt über unser Online-Formular auf JOIN.
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Posted: 2026-10-28
Du hast erste Erfahrungen im Affiliate-, eCommerce, Creator- oder Social-Media-Umfeld und willst jetzt eigene Verantwortung übernehmen? Als Junior TikTok Shop Manager baust ihre Creator Communities auf und aus. Dein Fokus: Skalierung.
TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce, und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du “Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies” liest und denkst “Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden”, dann bist du bei uns genau richtig.
Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead
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Posted: 2026-10-27
Über First B2B Service GmbH
Die First B2B Service GmbH ist ein junges Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Stuttgart Mitte. Zu unseren Leistungen gehören Büroservice, Support und Veranstaltungsmanagement sowie die Bearbeitung und Veröffentlichung von Video- und Audioinhalten für unsere Auftraggeber.
Deine Aufgaben
Unterstützung des Medialeiters im gesamten Media Bereich
Schnitt von Long Format Content (Interviews, Talks, Kommentare)
Schnitt von Short Format Content (Shorts, Reels, TikToks)
Erstellung und Veröffentlichung von Social Media Postings
Aufbereitung und Veröffentlichung von Podcast Folgen
Grafiken, Untertitel, Thumbnails sowie Upload und Pflege des Archivs
Das bringst du mit
Eingeschriebene/r Student/in, z. B. Medien, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar
Erste Erfahrung im Videoschnitt (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut o. ä.)
Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen und Gespür für kurze Formate
Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
Fließende Deutschkenntnisse
Rahmenbedingungen
Bis zu 20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit, in den Semesterferien gerne mehr
Flexible Zeiteinteilung nach Stundenplan
Arbeitsort Stuttgart Mitte, Start ab sofort oder nach Vereinbarung
Das bieten wir dir
Praxiserfahrung in Schnitt, Social Media und Podcast Produktion
Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium
Perspektive auf Übernahme nach dem Studium
Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich über den Button auf dieser Seite. Gib außerdem deine Verfügbarkeit und deinen Standort an: ab wann, wie viele Stunden pro Woche und an welchen Tagen.
Wichtig: Dieser Job kann nur vor Ort bei uns in Stuttgart ausgeübt werden!
Vergütung
Individuell Verhandelbar!
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Posted: 2026-10-30
At Octopus Tech, you’ll have real ownership, variety, and the chance to shape products that make a tangible difference in people’s lives - lowering bills, enabling greener living, and delivering experiences customers genuinely love. You’ll work side by side with teams across marketing, operations, and data, and see the impact of your work in the real world, fast.
We are looking for a Frontend Engineer to join our Onboarding team.
The Onboarding team owns the main entry points of consumers for OEGB, focusing on improving the current journeys and working in new projects impacting thousands of customers everyday. They work in a very open and fast-moving environment, focusing on the user experience with a strong human touch to everything they do. Onboarding is also a very collaborative team, working together with other developers and teams, strengthening our tech stack and influencing which paths OE takes in its tech journey.
We embrace flat hierarchies and an open, agile culture that fosters innovation, flexibility, and creativity.
We don’t hang our personalities up with our coats and nor should you. At Octopus, we hire great people who get stuff done, all whilst being themselves.
If this sounds exciting, we’d love to chat.
3+ years of experience with our stack, listed below
Experience taking problems, rather than strict guidelines, and developing strong solutions
Confidence owning the development cycle (request, requirements gathering, technical proposal, technical execution, deployment and monitoring.)
Confidence tackling large-scale tasks individually
An empathetic approach to delegating work and collaborating with others
The ability to develop websites that meet strong accessibility guidelines
Experience building scalable, performant sites that handle high levels of traffic well
React
TypeScript (desirable)
Next.js on Vercel (desirable)
GraphQL w/ Apollo (desirable)
React Testing Library & Playwright
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Posted: 2026-10-25
OEGEN Data, Tech & Transformation Team
We are embarking on a comprehensive transformation program designed to drive significant advancements in our business operations and technology landscape. Our primary goal is to transition from our current reliance on legacy systems and specialized off-the-shelf tools to a more integrated, AI-driven, and data-centric operational model.
Leveraging insights and guidance from our other technically mature entities like Kraken and OE, we plan to adopt cutting-edge tools and capabilities, particularly in AI and Python-driven solutions.
By investing in a diverse range of skills, we aim to create a hybrid team capable of operating in both our legacy and future environments, ultimately transforming OEGEN into an efficient, data-driven organization.
About the role
We’re looking for a Data Engineer who can own the journey of data from source systems to decision-ready outputs. You’ll build and maintain pipelines, model data, stand up dashboards, and integrate systems via APIs. In a team this size, you’ll also get involved in application development - building internal tools with Streamlit, FastAPI, or HTMX that put data directly in the hands of our investment and asset management teams.
In your first 3 months you’ll have taken ownership of at least one critical pipeline from an external system into Databricks, and built or materially improved a reporting layer used by Fund Management or Asset Management.
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Posted: 2026-10-25
The Senior Technical Support Engineer is a technical escalation point for complex, high-impact, and sensitive customer issues. This role leads systemic problem management, develops technical capability across the Support team, and partners with Engineering and Product Management to reduce recurring issues, improve product quality, and strengthen support effectiveness.
This is a senior individual contributor role with technical leadership responsibilities and no direct reports. This position reports directly to the Manager, Customer Success and receives functional direction from the Director, Technical Support.
The Compensation range is for the primary location for which the job is posted. Please note that the actual compensation may vary depending on location and job-related factors such as qualifications, experience, knowledge and skills. If you are applying for this role outside of the primary location and you are selected for an interview, the Talent Acquisition Partner can share more information with you.
Position Type: New Position
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Posted: 2026-10-25
Building on more than 30 years of business expertise, Objectway is an international wealth, banking and asset management software provider empowering clients to embrace their future challenges while providing great performance today. The Group is a future-proof technology player with a well-established track record in the financial services industry and over €100 million of consolidated revenue. The Group is a global Top 100 fintech provider (IDC ranking), whose clients include 200+ leading Wealth Managers, Banks, Asset Managers, Fund Managers, Insurers and Outsourcers in more than 15 countries. With over 800 professionals operating from Italy, UK, Belgium, Germany, Switzerland and Ireland, the Group serves clients in 4 continents, supporting approximately 100,000 investment professionals to manage more than €1 trillion in assets.
To strengthen our team in the UK (London or Birmingham) we are currently looking for a:
PRODUCT OWNER
• Degree in (Business) Economics or IT, or equivalent through experience.
• Strong ability to abstract and to translate business requirements in IT.
• At least 5 years’ experience within the wealth/asset management sector with at least one of the following: creation of functional analyses based upon a high-level scope definition; application(s) with a 3-tier development structure.
• Experience in managing projects focused on digital solutions, processes and/or digital products.
• Excellent verbal and written communication skills in English.
The candidate should have strong knowledge or experience in at least 6 of the following back-office areas:
• Client Management & Portfolio Accounts.
• Costs and Charges.
• UK & Overseas Settlements.
• Custody & Reconciliations.
• Cash Management & Reconciliations.
• Corporate Actions.
• Dividends.
• Stock Transfers.
• Finance / Accounting.
• Client Reporting.
• Service Fees.
• UK Regulatory Reporting.
• UK Tax Reporting.
Equality Policy:
We are an equal opportunities employer and we welcome applications from all suitably skilled or qualified applicants, regardless of their race, sex, disability, religion/beliefs, sexual orientation or age.
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Posted: 2026-10-25
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Appointment Setter (Talent Acquisition) based in United Kingdom.
Join a fast-paced, fully remote environment supporting growing direct-to-consumer (DTC) and eCommerce brands with their talent acquisition needs. As an Appointment Setter, you will play a key role in keeping recruitment pipelines active by initiating conversations, qualifying candidates, and scheduling calls efficiently. You will manage daily outreach, respond to candidate inquiries, and ensure every interaction is tracked accurately. Working with structured systems and clear performance indicators, you will balance outreach volume with the quality of candidate engagement. This execution-focused role is ideal for someone who thrives on speed, organization, and ownership. You will collaborate closely with fulfillment, customer success, and interview teams while contributing to smoother recruitment processes.
In this role, you will manage candidate outreach and appointment scheduling from initial contact through qualification and booking. Your main responsibilities will include:
Contact candidates daily through LinkedIn and other platforms using personalized outreach messages.
Manage inbound replies and maintain inbox zero every day, ensuring fast and professional responses.
Qualify candidates through chat and short calls when necessary, assessing their interest, availability, and expectations.
Schedule qualified candidates directly into the appropriate calendars.
Track, label, and update all leads in Airtable, ClickUp, or other designated systems.
Use automated outreach tools alongside manual follow-ups to maintain strong response rates.
Meet key performance indicators related to response times, booked calls, and qualified conversations.
Keep recruitment pipelines accurate and organized, ensuring no leads are overlooked or left without follow-up.
Coordinate with Customer Success and Interview Managers to align outreach activities with daily priorities.
Report directly to the Head of Fulfillment and suggest practical improvements to make outreach and scheduling more efficient.
Requirements:
The ideal candidate is proactive, highly organized, and comfortable managing a high volume of conversations while maintaining accuracy and a positive candidate experience. You should bring strong communication skills, a sense of ownership, and the ability to work independently in a structured, performance-driven environment. Key qualifications include:
Previous experience in eCommerce, recruiting, staffing, or appointment setting is preferred.
Strong written English and the ability to communicate naturally and professionally with candidates.
Comfort with daily outreach, high-volume messaging, and managing multiple conversations simultaneously.
Excellent organizational skills, reliability, and a proactive approach to follow-ups.
Experience tracking leads, maintaining accurate records, and following established workflows.
Familiarity with CRM and pipeline management tools; Airtable or ClickUp experience is an advantage.
Ability to work quickly without compromising accuracy or attention to detail.
Confidence in conducting warm, engaging conversations and assessing candidate interest.
A strong ownership mindset, with the ability to take initiative and solve problems without constant supervision.
Benefits:
Monthly compensation ranging from €1,000 to €2,000.
Freelance / independent contractor arrangement.
Fully remote work with worldwide team collaboration.
Opportunity to work directly with fast-growing DTC and eCommerce brands.
Exposure to modern recruiting methods and high-performance outreach systems.
Structured routines, clear expectations, and transparent performance indicators.
Direct access to leadership and opportunities to contribute process improvements.
Potential career progression into Interview Manager or Client Manager positions.
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Posted: 2026-10-25
You’ll join Pigment’s Reporting & Collaboration community, working as a senior hands-on Frontend Engineer on some of the most complex parts of the product.
This community is responsible for how users access, configure and interact with their data. That creates significant frontend challenges around large-scale datasets, filtering, visualisation, complex configuration and increasingly AI-powered experiences.
This is not a traditional Engineering Manager role where you step away from the code. You will remain a senior individual contributor and be expected to ship.
At Pigment, people management and technical leadership are deliberately separated.
Tech Leads lead the technical direction of individual teams. Engineering Managers focus on developing engineers as people while remaining hands-on engineers themselves.
Engineering Managers typically support engineers across multiple teams within their community rather than "owning" a single engineering team.
We’re looking for someone who is both a strong senior Frontend Engineer and an experienced people manager.
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Posted: 2026-10-25
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Posted: 2026-10-25
<h3><strong>The Role</strong></h3> <p>At euNetworks, Finance plays a critical role in supporting strategic decision-making, driving commercial performance and enabling sustainable business growth. As a leading European provider of high-capacity fibre network infrastructure and Data Centre to Data Centre connectivity, euNetworks operates in a dynamic, investment-intensive market where robust financial planning and analysis are essential.</p> <p>euNetworks is seeking a commercially-minded Senior Director of Financial Planning & Analysis to lead financial planning, forecasting, performance reporting and business partnering across the business. Reporting directly to the Chief Financial Officer, this role will take ownership of monthly financial reporting and deliver high-quality financial insights to the Board and ExCo to shape strategy and drive performance.</p> <p>Working closely with commercial and operational stakeholders, the Senior Director will act as a trusted business partner, translating financial data into actionable insights that support revenue growth, cost management and investment decisions. The role will also work closely with Business Operations to strengthen commercial performance analysis, forecasting and alignment between financial plans and sales objectives.</p> <p>This is an opportunity for an experienced finance leader with a strong commercial finance background to influence business strategy and drive financial performance across a growing European digital infrastructure business.</p> <h3><strong>What will you be doing?</strong></h3> <p><strong>Financial Planning & Analysis</strong></p> <ul> <li>Lead the FP&A function, overseeing financial planning, budgeting, forecasting and performance analysis across the business.</li> <li>Lead, develop and motivate a high-performing FP&A team, setting clear objectives and building the capability needed to support the business's growth.</li> <li>Own the monthly financial reporting process, ensuring accurate, timely and insightful reporting of financial performance against budget, forecast and prior periods.</li> <li>Analyse financial results, identify key trends and variances, and provide recommendations to improve business performance.</li> <li>Continuously enhance financial models, reporting processes and analytical tools to improve the quality and efficiency of financial decision-making.</li> </ul> <p><strong>Board & ExCo Reporting</strong></p> <ul> <li>Lead the preparation and delivery of financial reporting and performance analysis for the Board and ExCo.</li> <li>Translate complex financial information into clear, concise insights, highlighting key business drivers, risks, opportunities and recommended actions.</li> <li>Support senior leadership with financial analysis for strategic initiatives, investment decisions and business planning.</li> <li>Ensure consistency, accuracy and alignment across management reporting, financial forecasts and executive presentations.</li> </ul> <p><strong>Commercial Finance & Business Partnering</strong></p> <ul> <li>Act as a trusted finance partner to senior stakeholders, providing commercial insight and constructive challenge to support business decisions.</li> <li>Evaluate revenue performance, margins, operating costs and investment priorities to identify opportunities for growth and improved profitability.</li> <li>Partner with functional leaders to assess financial performance, challenge assumptions and ensure accountability against agreed business objectives.</li> <li>Translate business strategy into financial plans, performance measures and actionable recommendations.</li> </ul> <p><strong>Forecasting & Financial Planning</strong></p> <ul> <li>Lead the development and ongoing management of financial forecasts, budgets and long-range financial plans.</li> <li>Coordinate forecasting activities across relevant business functions, ensuring assumptions reflect commercial priorities and operational requirements.</li> <li>Assess forecast accuracy, identify emerging risks and opportunities, and recommend appropriate corrective actions.</li> <li>Develop scenario analyses and financial models to support strategic planning, investment decisions and business performance management.</li> </ul> <p><strong>Business Operations & Commercial Performance</strong></p> <ul> <li>Work closely with Business Operations to align financial forecasts with sales pipelines, revenue expectations and commercial targets.</li> <li>Provide financial analysis of sales performance, customer revenue, pipeline conversion and commercial opportunities.</li> <li>Support the development of reporting and analytical tools that improve visibility of sales performance and revenue trends.</li> <li>Collaborate with Sales and Commercial teams to strengthen forecasting accuracy, performance accountability and alignment between sales plans and financial objectives.</li> </ul> <h3><strong>What do we want </strong><strong>from </strong><strong>you?</strong></h3> <ul> <li>Significant experience leading FP&A commercial finance functions, ideally within a complex, international B2B business.</li> <li>A recognised professional accounting qualification (e.g. ACA, ACCA, CIMA) or equivalent preferred</li> <li>A strong commercial finance background, with a proven ability to translate financial data into actionable business insights.</li> <li>Experience owning monthly management reporting, budgeting, forecasting and financial performance analysis.</li> <li>Experience preparing financial reports and presentations for Board and ExCo audiences.</li> <li>Demonstrable business partnering experience, including the ability to challenge and influence senior stakeholders.</li> <li>Experience working closely with Business Operations or commercial teams to support revenue forecasting, pipeline analysis and performance management.</li> <li>Strong financial modelling, analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex data and identify business trends.</li> <li>Effective communication and presentation skills, with the ability to explain financial performance and recommendations clearly to non-finance stakeholders.</li> <li>Strong leadership, organisational and project management skills, with the ability to manage competing priorities and deliver to tight deadlines.</li> <li>Advanced proficiency in financial planning, reporting and analytical systems, alongside strong Excel and presentation skills.</li> <li>A proactive, commercially-minded and collaborative approach, with a strong focus on accuracy, accountability and continuous improvement.</li> <li>Experience in Telecommunications, Digital Infrastructure, Technology or another capital-intensive industry would be advantageous.</li> </ul> <p>If this position is of interest but you don’t think you meet all of the criteria listed, please still consider applying. euNetworks looks to recruit people with the right attitude, potential and ambition and for the right candidate, we will provide further training and support to enable you to develop in the role.</p> <h3><strong>What can we offer you?</strong></h3> <p>At euNetworks we invest in our people by offering a range of benefits and development opportunities designed to support your professional growth and personal wellbeing. Employees have access to a comprehensive wellbeing programme that promotes mental health and also recognises the importance of work-life balance through initiatives such as a dedicated birthday day off and “give back” days to support volunteering activities. euNetworks’ bonus scheme is linked to both individual contribution and overall company performance with opportunity to overachieve in both areas. In addition, euNetworks operates a flexible hybrid working policy, enabling employees to balance in-office collaboration with remote work, fostering productivity, autonomy and a positive employee experience.</p> <p>Our Family Friendly Policy delivers enhanced and inclusive parental benefits that can viewed <a href="https://docs.google.com/presentation/d/1yM2VvLsByNiULKnRX9pIksCK0GI6FmO2/edit?usp=sharing&ouid=105588911760161167743&rtpof=true&sd=true">here</a></p> <p>Insurances, pensions, leave and additional enhancements are modelled to work with local country provisions, please email <a ---------- for more details.</p> <p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong></p> <p>Our company values drive our behaviour and form the basis of how we operate our business. We work as a team promoting a culture of collaboration, trust and respect where every individual is heard.</p> <p>We are proud to be an equal opportunity employer and commit to providing each individual with the support, continued learning and the tools to achieve their goals and an environment in which they can thrive.</p> <p>We strive to make the hiring process equitable and accessible for all. Providing candidates with the opportunity to be their true selves and explore how you might thrive at euNetworks. We are a recognised Disability Confident employer and will make provisions where possible to support you through the interview process, if you require any reasonable accommodation through the selection process, please let your Talent Partner know.</p> <h3><strong>What do we do?</strong></h3> <p>euNetworks is a pan-European provider of bandwidth infrastructure services and a vital enabler of Cloud and AI adoption. We’re the leading connectivity partner for data centre companies and their customers in Europe, directly connecting over 600 data centres today. We own and operate 18 metropolitan city networks connected with a high capacity intercity backbone covering 53 cities in 17 countries. A leading provider of cloud connectivity, we directly connect to all major cloud platforms.</p>
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Posted: 2026-10-25
<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,500 firms in 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $10 trillion in assets. Its open platform integrates with 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and levels of complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Geneva, Warsaw, Dubai, Pune and Singapore.</p></div><h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>The Role</strong></span></h4> <p>A Technical Data Analyst is responsible for performing data migration, data conversion and data validation projects for Addepar clients using existing tools and established processes. The ideal candidate will have a good understanding of financial portfolio data, a foundational level of python programming skills, exceptional communication skills and the ability to deliver results in alignment with project deadlines while meeting high quality standards.</p> <p>Applicants must have, and maintain, the right to work in the United Kingdom from the first day of employment. Please note that visa sponsorship is not available for this role.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You’ll Do</strong></span></h4> <ul> <li>Convert, migrate and validate data from external or internal sources using existing tooling with defined processes and workflows</li> <li>Complete data projects on-time meeting project deadlines while adhering to high quality standards</li> <li>Coordinate across project teams communicating regular status updates for assigned data projects and while effectively setting expectations</li> <li>Run python ETL scripts and at times modify, fix or debug as needed</li> <li>Raise keys issues to project team members and senior leadership as necessary</li> <li>Prioritize and context-switch effectively to complete simultaneous projects; seeing each through to the finish line</li> <li>Adhere to project management standard processes</li> <li>Identify and drive opportunities to improve current processes, workflows and tools to increase efficiency and automation.</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are </strong></span></h4> <ul> <li>Minimum 2+ years experience working in technology and finance</li> <li>Fluent in English</li> <li>Experience working with colleagues spread across multiple global locations</li> <li>Proficient in Python programming language and well versed in ETL concepts</li> <li>Understands financial markets and has experience with financial products and portfolio data</li> <li>Excellent written and oral communication skills with the ability to convey complex information in an understandable manner</li> <li>Solution-oriented and passion for problem solving</li> <li>Highly organized, close attention to detail and driven to make processes more efficient</li> <li>Positive attitude, good work ethic, proactive and a high contributing teammate</li> <li>Independent, adaptable and can work with minimum supervision </li> <li>Proven ability to manage expectations and provide regular updates to the project team </li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values </strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value. </span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success. </span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry. </span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset. </span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. Additionally, Addepar will not ask you to purchase equipment or supplies as part of your onboarding process. If you have any questions, please reach out to <a ----------
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Posted: 2026-10-25
<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,500 firms in 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $10 trillion in assets. Its open platform integrates with 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and levels of complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Geneva, Warsaw, Dubai, Pune and Singapore.</p></div><h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>The Role</strong></span></h4> <p>We are currently seeking a Backend Software Engineer for our Portfolio Data Products team. In this role, you'll be at the forefront of maintaining and evolving critical API services that power our financial data ecosystem, while helping to modernize our architecture to support our expansion into European markets and beyond. You'll have the opportunity to shape the future of our platform by implementing robust solutions that scale across multiple regions, enhance user experiences, and ensure compliance with European and international financial regulations. This position offers exceptional scope for technical leadership in transforming how our global clients interact with and leverage financial data.</p> <p>Applicants must have, and maintain, the right to work in the United Kingdom from the first day of employment. Please note that visa sponsorship is not available for this role.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You’ll Do</strong></span></h4> <ul> <li>Build and scale API services to support our rapidly growing European customer base.</li> <li>Advance our financial models to support a wide range of advanced financial products, such as structured notes, derivatives, and international alternative investments.</li> <li>Contribute to architecture designs, product roadmap, and code reviews.</li> <li>Collaborate effectively with other engineers, product managers and stakeholders, in line with our company values outlined below.</li> <li>Be part of an expanding cross-functional organization & growing our global customer base</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are</strong></span></h4> <ul> <li>Degree in a STEM field, such as Computer Science, or equivalent practical experience in the industry.</li> <li>Previous experience building backend services in a professional environment.</li> <li>Experience building services with Java or a similar object oriented programming language.</li> <li>Experience with SQL, Elasticsearch, AWS or JavaScript are nice-to-have.</li> <li>Demonstrable knowledge of using AI in a professional engineering environment.</li> <li>An understanding of development best practices and experience working in an agile team.</li> <li>Interest or experience in the financial industry or wealth management in particular.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values </strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value. </span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success. </span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry. </span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset. </span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. Additionally, Addepar will not ask you to purchase equipment or supplies as part of your onboarding process. If you have any questions, please reach out to <a ----------
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Posted: 2026-10-25
<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,500 firms in 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $10 trillion in assets. Its open platform integrates with 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and levels of complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Geneva, Warsaw, Dubai, Pune and Singapore.</p></div><h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>The Role</strong></span></h4> <p>We are seeking a Senior AI Engineer to join our AI Platform team. The AI Platform team is focused on enabling and building disruptive, innovative solutions to transform the wealth technology landscape with AI across our product suite and is growing quickly.</p> <p>As a Senior AI Engineer, you will be responsible for architecting, leading, and driving the execution of the core AI capabilities that power our platform. This is a high-impact role for an engineer who thrives on the frontier of applied AI and maintains a relentless focus on shipping. You will not just work with LLMs and agentic frameworks; you will own the end-to-end delivery of AI-native products, ensuring that cutting-edge AI systems are hardened into robust, scalable, and high-performance production systems.</p> <p>Applicants must have, and maintain, the right to work in the United Kingdom from the first day of employment. Please note that visa sponsorship is not available for this role.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You’ll Do</strong></span></h4> <ul> <li>Drive the end-to-end execution and delivery of AI-native products, moving from initial prototype to scalable production services with high velocity</li> <li>Architect, build, and productionize core components of our AI platform – including:</li> <ul> <li>LLMs and the surrounding ecosystem (e.g., vector DBs, prompt tuning, etc.)</li> <li>Agentic frameworks</li> <li>Core agent capabilities like MCP/ cross-platform tool use, web browsing, computer use</li> </ul> <li>Enforce technical discipline and operational excellence for all of our AI products</li> <li>Rapidly iterate on AI products based on performance metrics and user feedback to drive continuous improvement</li> <li>Lead the evaluation and adoption of new AI technologies and frameworks to keep Addepar on the frontier of the industry</li> <li>Partner with product managers and other engineering teams to translate strategic goals into technical realities, abstracting AI complexity so they can iterate quickly</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are</strong></span></h4> <ul> <li>Extensive professional experience in backend software engineering, with expertise in programming languages/technologies like Python, Golang, gRPC, AWS, and Kubernetes</li> <li>Proven track record of owning and shipping complex, production-grade systems.</li> <li>Proven experience shipping and maintaining AI-native products or features, or demonstrable passion through significant personal projects in AI</li> <li>Deep ownership mindset, seeing projects through to completion and raising the bar for execution across the team</li> <li>A strong bias for action, with a passion for shipping rapidly and iterating with feedback</li> <li>BS/MS in Computer Science, Statistics, Mathematics, or another quantitative field, or equivalent experience</li> </ul> <ul> <li>[Preferred] Specific experience with LLMs and agentic systems</li> <li>[Preferred] Hands-on experience with technologies in the modern AI/LLM ecosystem, such as Databricks, Langchain, or MLFlow</li> <li>[Preferred] Advanced understanding of the probabilistic systems underpinning modern LLMs</li> <li>[Preferred] Experience building AI products in highly accuracy-sensitive domains such as finance is a plus</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values </strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value. </span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success. </span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry. </span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset. </span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. Additionally, Addepar will not ask you to purchase equipment or supplies as part of your onboarding process. If you have any questions, please reach out to <a ----------
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Posted: 2026-10-25
<div class="content-intro"><p><strong>About Ping Identity: </strong></p> <p>At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it. </p> <p>Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear. </p> <p>While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture. <a href="https://www.pingidentity.com/en/company/championing-every-identity.html">We champion every identity.</a> One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work. </p> <p>We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management. </p></div><div>Reporting to the Regional Sales Director, the Strategic Account Executive is a field-based position with ownership of an assigned territory focused on net new logo opportunities. You will have the ability to utilize a robust internal resource model, a broad tech stack, and a global partner directory to position yourself for future success.</div> <div> </div> <div><strong>You will:</strong></div> <ul> <li>Create, implement, measure and review a personal plan that drives achievement of performance goals aligned to the regional sales strategy.</li> <li>Position and articulate our value proposition to customers to maximize the business opportunity.</li> <li>Negotiate and close complex contracts with the support of global partners.</li> <li>Report on sales activity and forecasts to senior management.</li> <li>Prepare indicative subscription pricing and customer offers, including reviewing broader opportunities such as training and professional services modules, and guides request for proposal responses.</li> <li>Provides customer feedback to marketing, customer success, product management, and engineering teams.</li> <li>Work collaboratively to acquire additional/specialist resources as needed. </li> </ul> <div><strong>You have:</strong></div> <ul> <li>6+ years quota-carrying experience selling enterprise software solutions, preferably IAM or cybersecurity</li> <li>Proven experience of winning multiple new logo deals of $150k+ ARR and exceeding quota</li> <li>A results-oriented mindset with proven ability to conduct effective account/territory planning & pipeline generation</li> <li>Sustainable record of signing strategic and large projects, with long and complex sales cycles.</li> <li>Established sector-related C level contacts.</li> <li>Successful record dealing with strategic buyers.</li> <li>Deep knowledge of the relevant key drivers of change in the industry.</li> <li>Background working with regional/national/global partners and system integrators.</li> <li>Prior training and experience in value selling and account planning methodologies.</li> </ul> <p> </p><div class="content-conclusion"><p><strong>Life at Ping:</strong></p> <p>We believe in and facilitate a flexible, collaborative work environment. We’re growing quickly, but remain true to the innovative, can-do startup values that got us here. Most importantly, we keep hiring talented, smart, fun, and genuinely nice people because that’s who we want to succeed with every day. </p> <p><strong>Here are just a few of the things that make Ping special:</strong></p> <ul> <li>A company culture that empowers you to do your best work.</li> <li>Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone.</li> <li>Regular company and team bonding events.</li> <li>Competitive benefits and perks.</li> <li>Global volunteering and community initiatives</li> </ul> <p><strong>Our Benefits: </strong></p> <ul> <li>Generous PTO & Holiday Schedule </li> <li>Parental Leave</li> <li>Progressive Healthcare Options</li> <li>Retirement Programs</li> <li>Opportunity for Education Reimbursement </li> <li>Commuter Offset (Specific locations) </li> </ul> <p>Ping is the collective sum of all our individual experiences, backgrounds and influences and we pride ourselves in growing and learning together. We are committed to building an inclusive and diverse environment where everyone’s individuality is respected and everyone has an Identity. In recruiting for new colleagues, we welcome the unique contributions you can bring and encourage you to be your best self.</p> <p><em>We are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.</em></p></div>
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Posted: 2026-10-25
<div class="content-intro"><p><strong>About Ping Identity: </strong></p> <p>At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it. </p> <p>Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear. </p> <p>While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture. <a href="https://www.pingidentity.com/en/company/championing-every-identity.html">We champion every identity.</a> One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work. </p> <p>We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management. </p></div><p>The Sales Director will have full Middle East territory responsibility and will be tasked with influencing and developing an energized, competitive, high impact sales team that is characterized by its ability to create differentiated value for our customer base.</p> <p>We’re looking for a seasoned leader from within the SaaS enterprise marketplace, with proven software solution selling combined with success in a fast growth business. This leader will be a model to drive the team in building extraordinary customer relationships and experiences, leveraging a strong teamwork approach, and cross matrix collaboration across all Ping functions. This role will demonstrate a depth of understanding when working alongside a partner community and posess a well-established customer and partner network in the Middle East region. </p> <p>In order to acquire, develop and retain customer relationships and create a winning Ping business, this leader will be able to create and maintain a high-performance culture, that is grounded in data, transparency, accountability, and agility. The ideal candidate’s mindset should be customer-focused, people-oriented, open, passionate, and authentic. </p> <p> </p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Creates, implements, measures and reviews a strategic or operational plan that drives achievement of business goals aligned to overall Ping strategy</li> <li>Uses mechanisms such as territory planning, account plans, opportunity inspection, pipeline management, account reviews, forecast calls, etc.</li> <li>Advises and coaches the sales team around how to position and articulate Ping Identity’s value proposition at enterprise customers, thus increasing the average deal size</li> <li>Identifies and pursues opportunities to expand business activities within areas of responsibility</li> <li>Leverages GSIs & other partners to help source, develop and progress business</li> <li>Plans and controls the expense associated with the area of responsibility even if not responsible for overall cost center</li> <li>Establishes working relationships with external parties which supports the achievement of business goals</li> <li>Is conversant with Ping Identity’s systems and procedures and ensures effective use of and conformance to standard business practices and tools (i.e. SFDC – SalesForce.com)</li> <li>Communicates Ping Identity’s vision and aligns team and personal goals to achieve business results</li> <li>Provides direction and guidance, mentoring and development of the field team</li> <li>Lives teamwork and promotes cross-functional collaboration</li> <li>Recruits, builds and develops the team to deliver business results; Identifies, develops and promotes high potential employees</li> <li>Recommends and/or approves people-related decisions – hiring, promotions, merit increases, rewards & recognition, training initiatives, etc.</li> <li>Drives performance review and development planning process with annual and quarterly review meetings</li> <li>Has established multi-vertical C level contacts in large enterprise customers</li> <li>Has an established partner/SI network and is used to working with partners on projects</li> <li>Builds relationships with customers (internal or external) as necessary providing customer escalation management as necessary for problem resolution</li> <li>Provides support for customer relationship management as necessary and drives initiatives which result in improvement in customer satisfaction</li> <li>Drives initiatives which result in improvement in customer satisfaction</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Required Skills & Qualifications:</strong></p> <ul> <li>Proven experience of successfully leading sales teams focused on the Middle East territory</li> <li>Expertise in enterprise software, SaaS, managed services and strategic account management</li> <li>Results-oriented with multiple years meeting or exceeding quota</li> <li>Flexibility to travel to the Middle East region </li> <li>Transitioned a team through on-prem to SaaS solutions</li> <li>Adept working in a fast-growing global organization</li> <li>Good interpersonal skills to align and foster positive working relationships across the organization</li> </ul> <p> </p><div class="content-conclusion"><p><strong>Life at Ping:</strong></p> <p>We believe in and facilitate a flexible, collaborative work environment. We’re growing quickly, but remain true to the innovative, can-do startup values that got us here. Most importantly, we keep hiring talented, smart, fun, and genuinely nice people because that’s who we want to succeed with every day. </p> <p><strong>Here are just a few of the things that make Ping special:</strong></p> <ul> <li>A company culture that empowers you to do your best work.</li> <li>Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone.</li> <li>Regular company and team bonding events.</li> <li>Competitive benefits and perks.</li> <li>Global volunteering and community initiatives</li> </ul> <p><strong>Our Benefits: </strong></p> <ul> <li>Generous PTO & Holiday Schedule </li> <li>Parental Leave</li> <li>Progressive Healthcare Options</li> <li>Retirement Programs</li> <li>Opportunity for Education Reimbursement </li> <li>Commuter Offset (Specific locations) </li> </ul> <p>Ping is the collective sum of all our individual experiences, backgrounds and influences and we pride ourselves in growing and learning together. We are committed to building an inclusive and diverse environment where everyone’s individuality is respected and everyone has an Identity. In recruiting for new colleagues, we welcome the unique contributions you can bring and encourage you to be your best self.</p> <p><em>We are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.</em></p></div>
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Posted: 2026-10-25
At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.
Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.
We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.
Are you ready to join us?
Your role
Own the day-to-day relationship for a portfolio of Key Accounts, building trusted partnerships with stakeholders across research, insights and strategy functions and deepening toward senior and executive contacts as the relationship matures, working in partnership with a Key Account Manager (KAM), and being the person clients call when they want to get more from the platform
Develop a deep understanding of each client's business priorities, use cases and success metrics, proactively connecting Statista's products and services to the problems they're trying to solve, and translating that understanding into tailored success plans that drive genuine, lasting value
Maintain an up-to-date account health picture across your portfolio, covering usage trends, stakeholder changes, risk signals and expansion indicators, acting proactively and feeding expansion signals into the account's broader commercial strategy
Own ongoing client enablement, including platform education, product advisory and value-case training, as a continuous part of the relationship rather than a one-off onboarding event
Prepare clients for renewal by demonstrating value achieved against success criteria, working closely with the commercial owner of the account on strategy and timing
Contribute to the wider Client Success practice by sharing knowledge, mentoring junior CSMs, and helping shape how the team operates as it scales
Your profile
5 to 8 years of B2B Customer Success experience, with a track record of managing and growing a portfolio of enterprise or strategic accounts in a subscription-based model
A proven ability to build a deep understanding of each client's business objectives, translate that understanding into a structured plan for success, and turn the wins along the way into compelling ROI and value cases, going beyond documentation to build the track record that drives renewal and expansion conversations
Commercial awareness: you understand that everything you do drives renewal and expansion outcomes, and you bring that mindset to every client conversation without needing to own the commercial negotiation yourself
Sound judgement navigating complex, multi-stakeholder relationships, including senior and executive stakeholders, and the ability to build trust quickly in ambiguous or politically sensitive situations
Proactive and organised at a portfolio level, comfortable using usage reports, health scores and account trends to build a credible business case and surface renewal risk early rather than reacting once it's visible
A true collaborative partner to your commercial counterpart and cross-functional teams, who understands precisely where CS ends and commercial ownership begins and works that boundary effectively rather than treating it as a grey area
What we offer
In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:
Work from abroad up to 30 calendar days a year
Hybrid work and flex-time
International team and social events
Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options
Free access to Langdock and all its amazing functionalities
Career & training opportunities
Attractive locations and modern offices
Mental health support with OpenUp
Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.
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Posted: 2026-10-25
About the role
Perplexity's fraud prevention team protects our products, users, and infrastructure from fraud and abuse across the whole lifecycle: sign-up, authentication, payments, API usage, and product features. We build and operate a real-time decisioning platform together with the surrounding systems: data pipelines for detection and model training, integrations with product and payment systems, and internal tooling for investigation and response. As a software engineer on the team, you will own services end to end, from design to production operations, and work closely with fraud analysts, ML engineers, and product teams to make abuse expensive and legitimate usage frictionless.
Responsibilities
Design, build, and operate high-throughput, low-latency backend services for fraud detection and prevention
Build data pipelines and real-time feature computation that power detections and ML models
Collect and process trust signals
Integrate fraud decisions into product, auth, and payment flows across Perplexity
Own reliability of production services: observability, alerting, safe rollouts, incident response
Build internal tooling for investigation, enforcement, and auditability
Partner with fraud analysts to turn new abuse patterns into production detections quickly
Qualifications
5+ years building and operating high-throughput, latency-sensitive backend systems in production
Strong systems programming skills; Rust, Go, or C++ experience preferred (we write Rust)
Hands-on experience with Kubernetes, Terraform and cloud infrastructure
Solid data fundamentals: stream/batch computations, caching and storage trade-offs
Pragmatic, ownership-driven approach: ship incrementally, measure, and make failures degrade safely
Nice to have
Fraud prevention, anti-abuse, or payments-risk domain experience
Experience serving ML models in production
Client-side experience (web or mobile) for signal collection
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Posted: 2026-10-25
About Delinea:
Delinea is a pioneer in securing human and machine identities through intelligent, centralized authorization, empowering organizations to seamlessly govern their interactions across the modern enterprise. Leveraging AI-powered intelligence, Delinea’s leading cloud-native Identity Security Platform applies context throughout the entire identity lifecycle – across cloud and traditional infrastructure, data, SaaS applications, and AI. It is the only platform that enables you to discover all identities – including workforce, IT administrator, developers, and machines – assign appropriate access levels, detect irregularities, and respond to threats in real-time. With deployment in weeks, not months, 90% fewer resources to manage than the nearest competitor, and a 99.995% uptime, Delinea delivers robust security and operational efficiency without compromise. Learn more about Delinea on Delinea.com, LinkedIn, X, and YouTube.
Join our passionate, global team at Delinea and help us make the world a safer and more secure place. Our success is driven by world-class product leadership, outstanding engineers, and strategic investment from TPG. We value diversity, innovation, and a culture of respect and fairness. If you're ready to push boundaries and challenge the status quo in security, we want to hear from you.
Apply today to help us achieve our mission.
Site Reliability Engineer Summary:
Our growing technology company is seeking an experienced Site Reliability Engineer with deep Azure expertise to help maintain the availability, performance, and reliability of our critical SaaS applications. In this role, you will own and drive automation, monitoring, incident response, and infrastructure improvements across our multi-cloud, multi-region environment, working closely with senior engineering and cross-functional teams.
What You’ll Do:
Own the availability and performance of production SaaS applications running on Azure (AKS, App Service, Redis, SQL, Service Bus etc), across multiple geographic regions.
Lead troubleshooting and resolution of cloud infrastructure and application issues, including AKS pod/node failures, deployment rollbacks, ingress and networking issues, and resource/autoscaling problems.
Participate in an on-call rotation (including weekends) and drive incident response from detection through resolution, with a primary focus on customer experience and minimizing impact.
Drive improvements to disaster recovery, failover, and incident management processes across multi-region deployments.
Build and maintain automation scripts and monitoring tools to reduce manual toil and streamline operational tasks.
Author post-incident reviews (RCAs), identify root causes, and drive preventive action items to closure.
Partner with senior engineers and cross-functional teams to implement and improve reliability, observability, and performance best practices.
Contribute to continuous improvement initiatives across infrastructure, tooling, and process.
Communicate clearly with customer-facing stakeholders when incidents require external status updates or written incident summaries.
What You’ll Need:
5+ years of relevant experience in Site Reliability Engineering, DevOps, or Cloud Administration, with demonstrated ownership of production systems.
Hands-on experience administering Azure environments, including AKS (Kubernetes), core Azure services, cloud networking, and cloud security fundamentals.
Solid understanding of monitoring, logging, and alerting practices (e.g., Datadog, Azure Monitor, ELK stack), including hands-on troubleshooting with log analysis and stack traces using Datadog APM.
Familiarity with networking fundamentals: firewalls, load balancers, VPNs, DNS, and routing.
Experience with automation and scripting (PowerShell, Python, or similar).
Practical understanding of backup, redundancy, and disaster recovery strategies in cloud environments, including geo-redundant / multi-region deployments.
Strong ownership mindset across the full incident lifecycle, from detection through post-mortem, with a customer-first approach.
Comfort communicating clearly and professionally in written form, including incident status updates and post-incident summaries.
We’d Love to See:
Experience with AWS Cloud Platform.
Experience with CI/CD tools such as Azure DevOps.
Experience with infrastructure-as-code tools such as Terraform or ARM templates.
Prior experience operating SaaS products with regional tenant architectures (e.g., multiple geo-specific production environments).
Why work at Delinea?
We're passionate problem-solvers helping the world's largest organizations protect what matters most: their human and machine identities.
We invest in people who are smart, self-motivated, and collaborative.
What we offer in return is meaningful work, a culture of innovation and great career progression.
At Delinea, our core values are STRONG and guide our behaviors and success:
Spirited - We bring energy and passion to everything we do
Trust - We act with integrity and deliver on our commitments
Respect - We listen, value different perspectives, and work as one team
Ownership - We take initiative and follow through
Nimble - We adapt quickly in a fast-changing environment
Global - We embrace diverse people and ideas to drive better outcomes
We believe weaving these core values into our day-to-day actions, and our process for hiring, evaluating, and promoting employees, helps us cultivate a work environment that embraces collaboration and camaraderie.
We take care of our employees. We offer competitive salaries, a meaningful bonus program, and excellent benefits, including healthcare insurance, as well as pension/retirement matching, comprehensive life insurance, an employee assistance program, time off plans, and paid company holidays.
Delinea is an Equal Opportunity and Affirmative Action employer and prohibits discrimination and harassment of any type with regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
Upon conditional offer of employment, candidates are required to complete comprehensive criminal background check, verification of education, and verification of employment, per employment policy. In addition, all publicly posted social media sites may be reviewed.
Compensation: £70K – £85K • Offers Bonus • 10% Annual Bonus
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Posted: 2026-10-25
<div> <div class="attachment-overlay preview"> <div id="viewer-container"> <div id="canvas-container"> <div id="viewer" class="pdfViewer"> <div class="page" data-page-number="1" data-loaded="true"> <div class="textLayer"> <div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p><strong>About Tripadvisor</strong></p> <p><strong> </strong></p> <p>The Tripadvisor Group connects people to experiences worth sharing, and aims to be the world’s most trusted source for travel and experiences. We leverage our brands, technology, and capabilities to connect our global audience with partners through rich content, travel guidance, and two-sided marketplaces for experiences, accommodations, restaurants, and other travel categories. The subsidiaries of Tripadvisor, Inc. (Nasdaq: TRIP), include a portfolio of travel brands and businesses, including Tripadvisor, Viator, and TheFork.</p> <p><strong>Tripadvisor Experiences Engineering</strong> is the team that builds and supports the <strong>world's leading marketplace for travel experiences</strong>. We believe that making memories is what travel is all about. And with 400,000+ travel experiences to explore—everything from simple tours to extreme adventures (and everything in between) —making memories that will last a lifetime has never been easier.</p> <p><strong> </strong></p> <p><strong>About the Role</strong></p> <p>We’re looking for a<strong> product-focused Software Engineer II</strong> to join our fast-growing Experiences Engineering team. This is a full-stack role, leveraging <strong>Java, SQL, React, AWS and AI tools</strong>. It’s ideal for mid-level engineers who enjoy solving complex problems, shipping frequently, and working in a modern cloud environment. You’ll play a key role in building high-impact features that power millions of traveler experiences globally. </p> <p> </p> <p>We embrace flexibility in where and how work gets done and also value meaningful in-person moments to connect and collaborate. You can expect a <strong>remote-first working model</strong> with periodic in-person gatherings at your closest office for team connection, planning, or other key moments. This position is open to candidates based within a commutable distance (generally up to 1.5 hours) of one of our office hubs in<strong> </strong><strong>Oxford.</strong></p> <p><strong> </strong></p> <p><strong>What You’ll Do </strong></p> <ul> <li><strong>Drive Impact:</strong> Connect your engineering work directly to traveler value by owning features from design to deployment.</li> <li><strong>Shape the Product:</strong> Partner with product, design, and data teams to influence what we build, helping to define specifications and find the most efficient path to success.</li> <li><strong>Collaborate & Mentor: </strong>Review code, provide thoughtful feedback, and coach less experienced engineers to maintain a high bar for quality.</li> <li><strong>Innovate with AI: </strong>Use agentic AI as a daily partner to plan approaches, automate routine tasks, and focus your energy on solving more complex technical challenges.</li> <li><strong>Champion Operational Health: </strong>Take hands-on ownership of system reliability by building monitoring dashboards, managing alerts and support cases, and fixing underlying bugs to continuously improve service resilience and eliminate operational toil.</li> <li><strong>Build for Quality: </strong>Design and implement clean, maintainable solutions with a focus on performance, security, and automated testing.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Skills & Experience </strong></p> <p>We typically look for a minimum of 2-3 years’ experience, following a Bachelor’s degree or above in Comp Science or a related field.</p> <p><strong> </strong></p> <ul> <li><strong>Full-Stack Mindset: </strong>Experience developing web apps, including proficiency in a modern backend language (e.g., Java, C#, Go, Python) and familiarity with relational databases.</li> <li><strong>Problem Solving: </strong>A strong grasp of computer science fundamentals (data structures, algorithms) and the ability to apply them to real-world distributed systems.</li> <li><strong>Data-Driven: </strong>A habit of using operational data and experiment results to validate that your changes had the intended effect.</li> <li><strong>AI Coding:</strong> you are fluent coding with either Cursor or Codex/Claude/Open Code. </li> <li><strong>Global Mindset: </strong>Ability to operate effectively within a global team, communicating clearly about progress and blockers.</li> </ul> <p><strong> </strong></p> <p>We don’t expect you to know everything on day one. However, we’re especially interested if you’ve had exposure to AWS, React, or NoSQL databases. More than any specific tool, we value curiosity and the ability to solve problems creatively. </p> <p><strong> </strong></p> <p>We value engineers from different technical backgrounds. You can complete our<strong> coding interview exercises</strong> in any language of your choice, but need to be open to working within the Java ecosystem when you join!</p> <p><strong> </strong></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <ul> <li><strong>Competitive compensation packages</strong>, including base salary, annual bonus, and more.</li> <li><strong>“Work your way”</strong> with flexibility to suit your lifestyle. We take a remote-friendly approach to collaboration, with the option to join on-site as often as you’d like in select locations. </li> <li><strong>Flexible schedule</strong>. Work-life balance is ingrained in our culture by design. Trust and accountability make it work.</li> <li><strong>Donation matching</strong>. Give back? Give more! We match qualifying charitable donations annually.</li> <li><strong>Tuition assistance</strong>. Want to level up your career? We love to hear it! Receive annual support for qualified programs.</li> <li><strong>Lifestyle benefit</strong>. An annual benefit to spend on yourself. Use it on travel, wellness, or whatever suits you.</li> <li><strong>Travel perks</strong>. We believe that travel is employee development, so we provide discounts and more.</li> <li><strong>Employee assistance program</strong>. We’re here for you with resources and programs to help you through life’s challenges.</li> <li><strong>Health benefits</strong>. We offer great coverage and competitive premiums.</li> <li><strong>Generous referral scheme.</strong> Help us grow and be rewarded with generous awards for referring successful candidates.</li> </ul> <p><strong>Our Cultural Pillars:</strong></p> <ul> <li><strong>Traveller first: </strong>We exist to create value for our customer, the traveler. We enable our suppliers and partners to unlock this value. Their collective behaviors and insights are what drives us. </li> <li><strong>Execution is our edge: </strong>We act fast, experiment, learn from failure, iterate, and improve the solutions of tomorrow across every aspect of our business. Our execution is agile, data-driven, prioritised, and built to scale. We assume no problem is someone else’s problem and finish what can be done today, knowing tomorrow will bring fresh challenges. </li> <li><strong>We succeed together: </strong>The best outcomes are driven by empathic, humble, and diverse subject matter experts working toward shared goals. We collaborate relentlessly, challenge assumptions, give actionable feedback, and set each other up for success through empowered teams with a clear charter. We transparently take ownership of our growth, individually and as a team. We celebrate the quality of our effort, our learnings, and our collective achievements.</li> </ul> <p><strong> </strong></p> <p>Discover more in our <a href="https://medium.com/tripadvisor">Tech Blog</a>, for an inside look into some of our exciting and ground-breaking technical projects here at Tripadvisor Group. </p> <p>Tripadvisor Group champions the unique identities, abilities, and experiences of all our people – employees, customers, and partners. This stems from our belief in the transformative power of travel, dining, and experiences to connect us and open doors to worlds very different from our own. Our <a href="http://www.purpose.tripadvisor.com/diversity">ED&I strategy </a>shapes how we approach our people, culture, business, and reputation. Tripadvisor Group strives to embed inclusion and belonging across all our brands. </p> <p><strong> </strong></p> <p>We strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please make sure to reach out to your individual recruiter or our team at ----- <p>If you have any additional questions about careers at Tripadvisor you can email us at ----- We have all the answers!</p> <p> </p> <p>#LI-Hybrid </p> <p>#LI-SM1</p>
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Posted: 2026-10-25
<p> </p> <p><strong>The Role… </strong></p> <p>At Soho House, a <strong>Senior</strong> <strong>Chef de Partie </strong><span class="TextRun SCXW51313497 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW51313497 BCX0">supports the kitchen brigade in delivering exceptional dining experiences to our members and guests. Y<span class="TextRun SCXW245981133 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW245981133 BCX0">ou will be instrumental in preparing, cooking, and presenting exceptional dishes in line with the club’s food philosophy.</span></span><span class="EOP SCXW245981133 BCX0" data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></span></span></p> <p><span class="NormalTextRun SCXW12820748 BCX0">Y</span><span class="NormalTextRun SCXW12820748 BCX0">our main responsibility is<span class="NormalTextRun SCXW66172363 BCX0"> to <span class="TextRun SCXW223324756 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW223324756 BCX0"><span class="TextRun SCXW23000509 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">demonstrate</span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0"> technical </span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">expertise</span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">, a strong understanding of kitchen operations, and a proactive attitude towards training, hygiene, and consistency. You will contribute to menu development, ensure compliance with allergy procedures and dietary requirements, and act as a role model to more junior kitchen staff.</span></span><span class="EOP SCXW23000509 BCX0" data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></span><span class="NormalTextRun SCXW223324756 BCX0">.</span></span><span class="EOP SCXW223324756 BCX0" data-ccp-props="{}"> </span></span></span></p> <hr> <p><strong>What's in it for you?</strong></p> <ul> <li>Weekly Pay</li> <li>Team meal whilst on shift prepared by our chefs</li> <li>Soho Friends Membership</li> <li>50% Team discount on Food & Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rates</li> <li>Health Cash Plan (option to up to 2 additional dependents)</li> <li>Dental Plan (option to add up to 2 additional dependents)</li> <li>Birthday Day Off after 1 years' continuous service</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed & Soho Home</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse & House Tonic: Our Cookhouse & Tonic Programmes offer unique food and drink training, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</li> </ul> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to enhance your career</p> <hr> <p><strong>Key duties…</strong></p> <ul> <li>Prepare, cook, and present dishes within your section to the highest standards in quality, consistency, and presentation. </li> <li>Support the Sous Chef and Head Chef in delivering efficient and well-organized service during busy periods and events. </li> <li>Ensure full compliance with all food safety, allergy, hygiene, and health standards, including HACCP and company policies. </li> <li>Take ownership of mise en place and prep tasks, ensuring all elements are ready and of high quality for service. </li> <li>Assist in the training and mentoring of Commis Chefs and Demi Chefs de Partie, helping to develop their technical skills and kitchen knowledge. </li> <li>Attending regular meetings with front and back of house teams to learn about any menu or service changes and specials alongside daily tastings. </li> <li>Assist in preparation of team meals as requested, considering dietary needs and variety. </li> <li>Demonstrate a proactive attitude towards learning, improvement, and teamwork.</li> <li>Supporting with the deep cleaning of the entire kitchen before close. </li> <li>Wrapping unused items and storing them in proper area at the end of service. </li> </ul> <hr> <p><strong>What we are looking for...</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MailCompose">A successful Senior Chef de Partie for Soho House will ideally have up to 2 years’ experience in a busy high-profile venue and a natural flair for first class service. You’ll be reliable, friendly and happy to be a key part of the team that strives for success. </span><strong><span data-olk-copy-source="MailCompose"> </span></strong></p> <ul> <li>Minimum of 2+ years’ experience in similar capacity</li> <li>Passion for food, attention to detail, and a strong desire to learn and grow. </li> <li>Understanding of basic food safety and hygiene practices. </li> <li>Good communication and teamwork skills. </li> <li>Positive, proactive, and respectful attitude in a busy kitchen environment. </li> <li>Culinary qualification (e.g., NVQ Level 1 or 2) is a plus but not essential. </li> <li>Must be able to demonstrate competency as outlined in the training schedule and Club School</li> <li>Must be able to work flexible shifts and schedules, including weekends and holidays as needed</li> <li>Ability to take direction, work in a team environment and autonomously</li> </ul> <p> </p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The salary range for this role if filled within the UK is listed below. The range for the position in different geographies may vary based on market differences.</p></div><div class="title">Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£17.50</span><span class="divider">—</span><span>£17.50 GBP</span></div></div></div>
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Posted: 2026-10-25
At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come.
This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched.
Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you.
At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started.
Harvey is looking for a Compensation Business Partner to ensure our compensation philosophy, principles, and practices extend to all of our markets outside of the US, initially focused on EMEA and APAC.
This will be our first Compensation Business Partner dedicated to our international business sitting within the EMEA region, and an opportunity to help shape how Harvey approaches compensation as we continue to scale globally. You’ll partner closely with our People Business Partners, Recruiting team, business leaders, and the broader Compensation team to ensure our programs remain competitive, thoughtful, and scalable across markets.
We’re looking for someone who combines deep compensation expertise with strong business judgment. You should be equally comfortable analyzing market data, advising a recruiter on a complex offer, partnering with a PBP and developing a point of view on how Harvey should approach compensation in a new or rapidly evolving market. This is a highly collaborative role that will have a great degree of partnership across many functions.
Serve as the primary Compensation Business Partner for EMEA and APAC, developing deep context on our teams, talent markets, and hiring needs across the regions.
Partner closely with People Business Partners and business leaders on compensation decisions including new hires, promotions, internal mobility, and other complex compensation questions.
Build a particularly strong partnership with Recruiting, advising on offers, market competitiveness, and candidate-specific situations.
Help evolve Harvey's international compensation strategy as we scale, including our approach to geographic differentiation, market positioning, salary structures, and equity.
Bring deep equity expertise and help translate Harvey's equity philosophy across markets where candidate expectations and familiarity with US-style equity compensation can vary significantly.
Research emerging compensation practices and talent trends, particularly across the rapidly evolving AI market, and turn external data into clear recommendations for Harvey.
Conduct market analyses using compensation survey data and other sources, while applying judgment.
Partner with the broader Compensation team on compensation cycles, benchmarking, band development, and company-wide programs, ensuring international considerations are represented from the beginning.
Identify where our US practices translate internationally—and where they don't—and proactively recommend changes as Harvey enters and scales in new markets.
Help build the infrastructure, principles, and enablement that will allow Harvey's international compensation approach to scale.
5-7+ years of experience in compensation
Experience supporting international compensation across EMEA and/or APAC.
Experience working for a US-headquartered company, with a strong understanding of how global compensation programs are designed and adapted for international markets.
Meaningful experience with equity compensation, including the ability to explain and advise on equity in markets with different norms and expectations.
Experience in a high-growth startup or scale-up environment; you are comfortable building while the company and market are changing around you.
Strong knowledge of compensation fundamentals including market benchmarking, salary structures, job leveling, offers, promotions, retention, and pay decisions.
Exceptional business partnership skills. You can build trust with leaders, PBPs, and recruiters while being willing to challenge assumptions.
Strong analytical skills paired with excellent judgment—you know when the data is telling you something and when it requires additional context.
Intellectual curiosity and a genuine appetite to become an expert on the AI talent market, including proactively researching competitors, compensation trends, and emerging practices.
Comfortable operating with ambiguity and building new approaches rather than relying on an established playbook.
Ability to communicate complicated compensation concepts simply and credibly to audiences with very different levels of compensation expertise.
#LI-LE1
Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law.
We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-25
1Password is growing. We’ve surpassed $500M in ARR and we’re continuing to accelerate, earning a spot on the Forbes Cloud 100 for four years in a row and teaming up with iconic partners like Oracle Red Bull Racing.
About 1Password
At 1Password, we’re building the foundation for a safe, productive digital future. Our mission is to unleash employee productivity without compromising security by ensuring every identity is authentic, every application sign-in is secure, and every device is trusted. We innovated the market-leading enterprise password manager and pioneered Unified Access Management, a new cybersecurity category built for the way people and AI agents work today. As one of the most loved brands in cybersecurity, we take a human-centric approach in everything from product strategy to user experience. Over 180,000 businesses, from Fortune 100 leaders to the world’s most innovative AI companies, trust 1Password to help their teams securely adopt the SaaS and AI tools they need to do their best work.
If you're excited about the opportunity to contribute to the digital safety of millions, to work alongside a team of curious, driven individuals, and to solve hard problems in a fast-paced, dynamic environment, then we want to hear from you. Come join us and help shape a safer, simpler digital future.
As an Account Executive, you manage a territory that includes target-accounts and an existing book of business with companies up to 1,000 employees. Your primary focus is hunting new business opportunities, building sales pipeline, and driving growth within the SMB sector. You are also responsible for upselling into the existing account base, leveraging our Extended Access Management platform. You will own a specific geographical region or country within the EMEA market.
How we’re using AI today
Across GTM, we’re transforming the way we work with AI. We expect every seller, CSM, and team member to become a power user, using it daily to work smarter and move faster. AI is already embedded in how we operate – from real-time coaching that sharpens how we sell and interact with customers, to surfacing insights that help us anticipate needs – creating more time for meaningful customer engagement. If you’re excited to reshape how you think, make decisions, and drive growth with AI, you’ll feel right at home here.
Expectations of this role
This is a hybrid role. You will be expected to work from 1Password's London office 3 days per week, with the flexibility to work from the office up to 5 days based on business needs.
Note: All go-to market roles will have an in-person onboarding in Toronto.
What we're looking for:
2+ years of SaaS sales experience, preferably in security with a focus on SMB or Mid Market accounts OR a top performing BDR with outbound experience and success ready to step up.
Fluent in German; written and spoken
Experience owning a geographical territory or country within EMEA.
Proven track record of meeting or exceeding sales quotas and KPIs.
Experience upselling & cross-selling to both new customers and across a book of business
Solid skills in:
Prospecting, pipeline building, account planning, value-based selling, and territory management, with effective operating rigor in pipeline management, forecasting, and pacing to target
Business acumen, solution selling, negotiation, & presenting to company decision makers/stakeholders
Written and verbal communication skills across email and communication tools such as Slack, and Zoom, with the ability to make technical concepts accessible to non-technical parties.
Demonstrated ability to understand and articulate complex cybersecurity concepts, particularly in Identity and Access Management.
Resilient, self-motivated, and committed to achieving targets while thriving in a remote environment.
A proven team player, eager to collaborate and achieve shared goals rather than working in isolation.
Curious and coachable, with a proven ability to apply feedback, adapt, and continuously improve.
Preferred: Proficiency with Salesforce, Slack, Zoom, Linkedin Sales Navigator & Outreach
Willingness to travel within your region for client meetings and industry events.
What you can expect:
Own Your Territory: Manage and grow your designated geographical region or country within EMEA, focusing on acquiring new SMB clients and expanding existing accounts.
Manage Pipeline: Build and maintain a healthy sales pipeline through proactive prospecting, inbound leads, cold calling, and networking, utilizing our formalized sales process, MEDDPPICC.
Drive New Business Growth: Achieve or exceed sales targets and KPIs by:
Consistently meeting or exceeding monthly/quarterly sales quotas.
Maintaining a high level of outbound activity, including calls, emails, and meetings.
Developing and closing new business opportunities within your territory.
Drive Organic Growth: Identify opportunities to upsell 1Password solutions within existing accounts, leveraging your understanding of Extended Access Management.
Engage the Industry: Attend industry events, trade shows, and conferences to represent 1Password, build brand presence, and network with potential customers
Stay Informed: Stay up to date on cybersecurity trends and developments, particularly in Identity and Access Management, to effectively position 1Password solutions and communicate their value to prospects.
Collaborate Cross-Functionally:
Build collaborative relationships with internal teams (e.g. BDR, Solutions, Channels, Onboarding, Customer Success) to optimize client engagement and identify growth opportunities.
Engage in multi-threaded relationships within client organizations to enhance overall account health.
Focus on Solution Selling:
Implement selling strategies to align our solutions with client needs and objectives.
Demonstrate a deep understanding of client pain points and position our offerings as strategic solutions.
Present and Negotiate:
Confidently present to company decision makers/stakeholders, articulating the value proposition of our products and services.
Create mutual action plans to align the sales team and prospects on responsibilities, steps and timelines for closing deals.
Utilize effective negotiation skills to drive mutually beneficial outcomes.
UK-based roles only: The annual base salary for this role is between £44,000 GBP and £62,000 GBP, and is commission-eligible. This role is also eligible for immediate participation in 1Password's benefits program (health, dental, pension, and many others), utilization of our generous paid time off, an equity grant and, where applicable, participation in our incentive programs.
At 1Password, we approach each individual's compensation with a promise of fair market value and internal equity commensurate with experience and specific skill set.
This posting is for an existing vacancy.
Our culture
At 1Password, we prioritize collaboration, clear and transparent communication, receptiveness to feedback, and alignment with our core values: keep it simple, lead with honesty, and put people first.
You’ll be part of a team that challenges the status quo, and is excited to experiment and iterate in search of the best solution. That said, 1Password is not for everyone. Our work is demanding, we strive for excellence, and the pace is fast. We need people who are keen to take on challenging problems, who seek feedback to grow, and who are driven to make an impact. If you're looking for a place where you can settle into a comfortable routine, this might not be the right fit for you. We’re looking for individuals who are proven experts in their fields, as well as those who are highly adaptable, can thrive in ambiguity and through change, are curious, and above all deliver results.
How we work with AI
We are committed to leveraging cutting-edge technology—including AI—to achieve our mission. We also understand that thinking critically about AI in its current forms will help us create better solutions for our customers and ourselves with its future forms, which will help us continue to close the gap between security and privacy and achieve our mission. We want team members at all levels to take the approach of actively learning AI best practices, identifying opportunities to apply AI in meaningful ways, and driving innovative solutions in their daily work. Embracing the future of AI isn't just encouraged—it's an essential part of how we will be successful at 1Password.
This approach extends to our hiring process—candidates are welcome to use AI tools responsibly and thoughtfully during the application process. To us, this means we do ask that you join live interviews without using AI tools so we can get to know how you communicate, solve problems, and collaborate with others.
Our approach to work
We recognize the power of both in person collaboration and remote work. Some roles are designated as remote-first, with an expectation that individuals work from their homes majority of the time, while others are designated as in-office roles, with an expectation of being on-site on a regular basis. We recognize that certain roles benefit from regular, in-person connection to support collaboration, team cohesion, and customer engagement.
For all roles, occasional travel may be required. This includes things like: department-wide offsites, quarterly department meetings and periodic customer events. These events are typically held in varying locations across Canada, USA and/or EMEA. In leadership roles, you can expect to travel once per month on average.
Note: All go-to market roles will have an in-person onboarding in Toronto.
What we offer
We believe in working hard, and rewarding that hard work through our benefits. While not an exhaustive list, here is a glance at what we currently offer:
Health and wellbeing
👶 Maternity and parental leave top-up programs
🩺 Competitive health benefits
🏝 Generous PTO policy
Growth and future
📈 RSU program for most employees
💸 Retirement matching program
🔑 Free 1Password account
Community
🤝 Paid volunteer days
🏆 Peer-to-peer recognition through Bonusly
🌎 Remote-first work environment
*Some roles in our GTM team are currently being hired for in-person hybrid work in Toronto and Austin. These roles will specify on the posting.
You belong here.
1Password is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive, diverse and equitable workplace that is built on trust, support and respect. We welcome all individuals and do not discriminate on the basis of gender identity and expression, race, ethnicity, disability, sexual orientation, colour, religion, creed, gender, national origin, age, marital status, pregnancy, sex, citizenship, education, languages spoken or veteran status. Be yourself, find your people and share the things you love.
Accommodation is available upon request at any point during our recruitment process. If you require an accommodation, please speak to your talent acquisition partner or email us at ----- and we’ll work to meet your needs.
Remote work is a part of our DNA. Given that our company was founded remotely in 2005, we can safely say we're experts at building remote culture. That said, remote work at 1Password does mean working from your home country. If you've got questions or concerns about this, your talent partner would be happy to address them with you.
Successful applicants will be required to complete a background check that may consist of prior employment verification, reference checks, education confirmation, criminal background, publicly available social media, credit history, or other information, as permitted by local law.
1Password uses artificial intelligence (AI) and machine learning (ML) technologies, including natural language processing and predictive analytics, to assist in the initial screening of employment applications and improve our recruitment process. See here for the latest third party bias audit information. If you prefer not to have your application assessed using AI/ML features, you may opt out by completing this form. For additional information see our Candidate Privacy Notice.
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Posted: 2026-10-25
You'll lead sales across France for Luma, owning the full cycle and placing our frontier technology at the heart of the the creative industry across the country. The role will be based in London, but requires French language fluency.
You'll help evolve the playbook rather than just execute it — primarily outbound, targeting brands, agencies, and media, supported by the Head of EMEA. It fits a hunter who's built new business from scratch. If you need an established pipeline and process, this isn't it.
What You'll Own
Spearhead a primarily outbound strategy to engage decision-makers at target brand, agency, and media accounts across France
Own the full-cycle sales process from first contact to close, building the region's foundational pipeline, supported by the Head of EMEA.
Develop and execute the sales motion for Luma.
Turn creative agencies, media companies, and brands into flagship customers and advocates.
First 90 Days
One way the first 90 could unfold.
Days 1–30 — Immerse & Diagnose: Learn the product and the France market, and start outbound to target accounts.
Days 30–60 — Ship & Validate: Run full-cycle deals and build a foundational pipeline.
Days 60–90 — Scale & Systemize: Close early accounts and help shape the EMEA sales motion.
What You Bring
5+ years of full-cycle sales in a fast-paced, high-growth technology environment in the creative sector
A proven hunter who's created new business from scratch through outbound prospecting.
Experience in the early and hyper-growth phase of a company, ideally as a founding or early sales hire in a new market.
A high-agency, entrepreneurial executor comfortable in ambiguous, resource-light settings.
Exceptional communication and the ability to articulate novel technology to creative and business leaders.
Nice to Have
Selling creative technology, generative AI, or high-growth product-led SaaS.
A genuine passion for the creative potential of AI.
Experience in a small team scaling rapidly.
About Luma: Luma's mission is to build unified general intelligence that can generate, understand, and operate in the physical world. We believe multimodality is critical for intelligence — the next step beyond language models comes from vision. Luma is an equal opportunity employer.
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Posted: 2026-10-25
Manage and expand sales activities with existing customer accounts and new leads.
Drive profitable revenue growth and successfully achieve targets by implementing effective sales strategies.
Promote our solver to new buying points within our existing customer base and generate interest from new inbound leads.
Cultivate and nurture business relationships with key stakeholders to foster long-term partnerships.
Develop and maintain an expansive customer pipeline by identifying and engaging with relevant decision-makers.
Attend trade shows and company training events to expand outreach and increase brand visibility.
Coordinate and collaborate cross-functionally across our global organization to ensure smooth operations and maximize sales opportunities.
Keep the CRM system up-to-date with accurate and relevant information about clients and prospects.
Provide management with well-informed forecasts and reports on sales progress and future opportunities.
Stay informed about best practices, competitive threats, and developments in the optimization space to maintain a competitive edge.
Document and track your progress in the CRM system to ensure transparency and accountability.
7-10 years of experience in B2B Software Sales or Account Management, demonstrating a solid track record in achieving sales targets and driving revenue growth.
A Bachelor's degree in a business or communication-related field, or equivalent work experience.
Technical and engineering education is a plus.
Proficiency in both written and spoken English. Additional language skills are a plus.
Ability to identify and develop analytics to increase awareness of Gurobi's offerings in the assigned region.
Proficiency in delivering presentations effectively.
Expertise in negotiation to secure favorable outcomes for Gurobi and its clients.
Strong conflict resolution skills to protect the customer experience and enhance Gurobi's image.
Ability to create compelling value propositions for partners.
Proficiency in strategic and analytical thinking to assess a decision’s internal and external impact.
Aptitude for using data to plan and execute strategies effectively.
Comfortable working with international teams in a cross-functional capacity.
Willingness and ability to operate effectively from a home office in a remote work environment.
Willingness to travel as required according to the specified level.
Ability to participate in meetings across different time zones within reasonable expectations.
Motivated ambition to achieve assigned Objective Key Results (OKRs).
Commitment to upholding company policies and procedures.
Advanced-level technical B2B SaaS sales experience: Demonstrated expertise and success in selling B2B software solutions in a technical environment.
Fluency with macOS, Microsoft 365, and Power BI: Proficiency in using these tools to effectively manage and analyze data, collaborate, and deliver presentations.
Comfortable learning and utilizing Salesforce: Ability to quickly learn and leverage Salesforce, a widely used customer relationship management (CRM) platform, to effectively manage sales activities and customer interactions.
Comfortable working in an international setting and with a US-based company.
Where applicable, a valid passport and the ability to obtain necessary international travel documents.
Customer Focus: Verbal & written communication skills that bring clarity and build trust.
Power of the Team: Motivated with a team-oriented mindset that aims to both inspire and be inspired by others.
Innovation: The courage to bring ideas forward and see yourself as an integral part of our global team.
Dedication: Organized and agile, focusing on meeting professional objectives while promoting a healthy work/life balance.
Integrity: Promise to uphold honesty as your compass and conduct all business practices with an ethical mindset and fiscal responsibility.
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Posted: 2026-10-25
LA MAISON JACQUEMUS
Jacquemus was founded by Simon Porte Jacquemus in 2009 in Paris, France.
Dedicated to the memory of the designer’s late mother, the brand draws inspiration from a passion for culture. The Jacquemus ready-to-wear and accessories collections for men and women reference the French way of life and universal gestures of beauty, encompassing influences from fine art photography to decorative arts, cinema, painting, and sculpture.
Throughout the years, Jacquemus has staged runway productions in unique and unexpected locations, including a Parisian swimming pool, the Musée Picasso, a lavender field in Provence, a wheat field outside Paris, a salt marsh in the Camargue, and a beach in Hawaii. More recently, the brand has embraced settings such as the canal of the Château de Versailles (Le Chouchou), the Fondation Maeght (Les Sculptures), Casa Malaparte (La Casa) and Auguste Perret’s Parisian apartment (La Croisière).
Based in the 8th arrondissement of Paris, Jacquemus is an independent fashion house with over 300 employees. Renowned for its fast-growing digital presence and its worldwide business spread, the brand has created innovative retail experiences around the world before opening its first permanent flagship store at 58 Avenue Montaigne in Paris in 2022. Following this milestone, international boutiques have opened in New York (SoHo), London (New Bond Street), Los Angeles (Melrose Avenue) and Dubai.
YOUR ROLE
As a Senior Client Advisor, you will be an ambassador of the House and play a crucial role in offering each client a unique experience in line with the values and commitment of the House. You will strive to discover your clients' personalities and identify their desires while introducing them to the DNA of the House and its entire product range.
MISSIONS
- Contribute to the development of sales revenue and achieving the sales targets of the store.
- Welcome and advise our clients to provide them with an exceptional experience.
- Share your product expertise with our clients.
- Show initiative and boldness in suggesting complementary products.
- Contribute to the recruitment and loyalty of our clients by building privileged and lasting relationships with each of them.
- Ensure the proper maintenance of the store.
- Collaborate with the rest of the team to ensure the smooth operation of the store: Visual merchandising, restocking, transfers, customer service, stock management.
- Master and adhere to internal procedures and guidelines.
- Support the digital evolution of the House.
- Embrace the Jacquemus spirit with your creativity and sense of excellence.
YOUR PROFILE
- You have a high sensitivity to product and fashion.
- You have at least 5 years of professional experience in sales and in the fashion or luxury sector, and ideally experience selling luxury handbags.
- You have the ability to understand and go beyond the client's needs to offer the best possible client experience.
- You have the ability to transition pre-existing client follow while also absorbing existing boutique clients reassigned to them.
- You have a taste for challenges and a desire to collectively achieve set objectives.
- Initiative, a sense of service, natural curiosity, open-mindedness, optimism, and empathy are essential for your success at JACQUEMUS.
- You are fluent in English. Another language would be a plus.
40hours per week
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Posted: 2026-10-25
Kpler is expanding into high-value maritime verticals, with Cruise Liners and Port Operations representing two important opportunities. Both address a common market need: the lack of independent, reliable insights into actual performance, built on observed data rather than published schedules or self-reported information.
In the cruise sector, operators and analysts often rely on published itineraries rather than actual vessel movements, despite the significant fuel and carbon costs associated with fleet operations. In ports, performance data is often incomplete or self-reported, creating a need for independent benchmarking as berth-level emissions carry increasing financial implications under schemes such as the EU ETS.
As a Senior Product Manager, Cruise Liners & Port Operations, you will own both products end to end, from strategy and roadmap through to the first release and go-to-market. Working closely with the Lead Product Manager – Maritime & Logistics, you will build two early-stage products in parallel, leveraging Kpler’s network of more than 13,000 AIS receivers and over 10,000 mapped ports and berths.
For Cruise Liners, you will develop itinerary intelligence for tracked fleets, providing an independent view of actual sailed itineraries, fuel consumption and emissions. For Port Operations, you will build a product focused on port-level vessel activity monitoring, giving port authorities a reliable, live view of activity and performance.
This is an individual-contributor role for an experienced product professional with a background in maritime, cruise, travel, ports or an adjacent B2B data/SaaS environment. You will need to balance competing priorities across two products, establish trusted data methodologies, engage customers and bring both products to market through a pragmatic, build-and-iterate approach.
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Posted: 2026-10-25
Kpler is expanding its Maritime & Logistics offering through two complementary products: Container Intelligence and Automotive Intelligence. Container Intelligence builds on Kpler’s existing container tracking capabilities, providing per-container ocean visibility alongside insights into terminal congestion, queues, stay and wait times, and predictive vessel ETAs and ETDs. Automotive Intelligence represents a new product opportunity, transforming Kpler’s data into a dedicated workspace for the automotive sector.
As a Senior Product Manager, Container & Automotive Intelligence, you will own both products end to end, balancing the growth of an established offering with the development and launch of a new product from the ground up. Working closely with the Lead Product Manager – Maritime & Logistics, Engineering, Data, Sales, Marketing and sector teams, you will define product strategy, prioritise roadmaps, lead customer discovery and drive go-to-market execution.
For Container Intelligence, your focus will be on expanding product capabilities, improving prediction quality and coverage, and increasing customer adoption and commercial growth. For Automotive Intelligence, you will work with the Automotive Sector Lead, Data Engineers and Automotive Analyst to shape the product strategy, define the initial offering and deliver a first release targeted for early 2027.
This is an individual-contributor role for an experienced product professional who can manage multiple workstreams in parallel, make clear trade-offs and deliver data-driven products in an evolving market. You will be expected to take a pragmatic, iterative approach, launching products and capabilities efficiently before continuously improving them through customer feedback and market insights.
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Posted: 2026-10-25
Own creative projects end-to-end: Take responsibility for creative thinking, craft, and execution across global campaigns, reports, events, social content, and digital channels.
Translate complex data into compelling stories: Turn intricate market data and technical business concepts into clear, engaging visual narratives that capture attention and remain memorable.
Lead multi-format visual design: Drive ambitious creative work combining graphic design and motion across digital platforms, print, out-of-home (OOH), and event experiences.
Inject strong creative vision: Bring a bold point of view to every brief, shaping core strategic ideas rather than just decorating existing concepts.
Partner cross-functionally: Collaborate seamlessly with Brand Marketing, Communications, Data Visualisation, and Product Design to ensure alignment with broader business goals.
Evolve and champion the brand: Protect Kpler’s visual credibility while continually pushing creative boundaries with fresh ideas and innovative formats.
Mentor and elevate the team: Provide constructive feedback and guidance to junior and mid-level designers, fostering technical craft and creative confidence.
Senior-level design portfolio: A strong portfolio spanning both static and motion design, demonstrating original thinking, strong craft, and end-to-end execution across multiple formats.
Advanced technical toolset: Mastery of Adobe Creative Cloud (specifically After Effects, Illustrator, Photoshop, InDesign, and Premiere Pro) alongside familiarity with Figma.
Multi-format campaign expertise: Proven experience developing storyboards, motion systems, and static designs tailored for diverse channels (campaigns, OOH, digital, print, and events).
Data & technical storytelling: Demonstrated ability to simplify complex B2B information or data-heavy topics into clear, visually engaging communications.
Brand system evolution: Experience working within established brand guidelines while knowing how to push creative boundaries without breaking brand consistency.
3D & Advanced Motion Tools: Working knowledge or experience with Cinema 4D, Blender, or other 3D software.
Industry Experience: Familiarity with data, technology, commodities, or financial markets.
Emerging Creative Tech: Curiosity and practical experience incorporating AI-enabled workflows into creative processes to improve efficiency and exploration.
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Posted: 2026-10-25
Own and manage the entire sales lifecycle from target identification and outbound prospecting to product demonstrations and contract closure.
Identify, target, and convert new business logos across the Northwest Europe territory using strategic outreach and consultative selling.
Build and sustain high-trust relationships with industry prospects and internal cross-functional stakeholders to accelerate market expansion.
Deliver tailored, compelling live demonstrations of Kpler’s technology and market intelligence solutions.
Manage territory growth diligently, providing accurate forecasts and maintaining high operational discipline.
Collaborate closely with product teams, market analysts, and global sales colleagues to refine market offerings and win high-impact accounts.
5+ years of proven commercial experience within an Account Executive or Sales role.
Demonstrated track record working within a technology, software, or data vendor environment.
Fluency in English along with native/professional fluency in French or German.
Proven experience as a dedicated "hunter" with a strong passion for outbound sales and strategic client acquisition.
Background or domain experience within the maritime or commodities sector.
Familiarity with sales enablement and prospecting tools (e.g., Salesforce, ZoomInfo, Outreach, LinkedIn Sales Navigator).
Experience managing trials and complex, multi-stakeholder commercial negotiations.
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Posted: 2026-10-25
As a Full Stack Engineer at Kpler, you will play a central role in designing, building, and operating responsive web applications and backend APIs that deliver real-time trade intelligence to global market leaders. Working across frontend user interfaces and microservice architectures, you will turn complex datasets into intuitive, high-impact features. Your contributions will directly enhance how clients interact with critical maritime analytics, driving data-driven decisions across global supply chains.
Build, scale, and maintain modern web applications using TypeScript with modern frontend frameworks (Vue, React) and Python (FastAPI).
Design and implement high-performance REST and GraphQL APIs that efficiently stream real-time global trade data.
Own feature delivery end-to-end, from early technical scoping and data modeling to deployment, monitoring, and production support.
Maintain software quality, observability, and system reliability across cloud infrastructure on AWS using Docker, CI/CD, and Datadog.
Integrate modern AI-assisted engineering workflows (e.g., Cursor, Copilot, Claude) to accelerate feature development and streamline code maintenance.
Collaborate cross-functionally with Product Managers, Designers, Data Scientists, and peer Engineers to translate product vision into scalable software.
3+ years of professional full-stack software development experience building and maintaining production web applications.
Working knowledge of Typescript/Javascript, Vue, React and familiarity with micro front end architectures.
Demonstrated hands-on experience building backend microservices and APIs with Python (FastAPI) or Node.js.
Practical experience working with cloud infrastructure (AWS), containerization (Docker), and automated CI/CD pipelines.
Strong fundamentals in relational or NoSQL database design, API design patterns, and automated testing practices.
Familiarity with AI-assisted software development tools and workflows.
Exposure to GraphQL, Datadog monitoring, or event-driven backend systems.
Interest or background in maritime logistics, energy markets, or global supply chain datasets.
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Posted: 2026-10-25
As an Engineer II within our Engineering Maritime & Logistics division, you will play a pivotal role in designing, building, and operating high-throughput data processing and API distribution systems. You will take end-to-end ownership of real-time streaming applications, backend services, and reliable pipelines that deliver critical maritime intelligence to global consumers via Kafka, Flink, and Snowflake. By maintaining platform resilience and scaling event-driven architectures, your work directly powers the actionable insights our clients rely on to navigate complex global trade.
Design, build, and maintain high-performance backend microservices and APIs using Java, Scala, and Python.
Design, develop, and operate real-time data pipelines and stream-processing applications using Java, Scala, Kafka Streams, and Apache Flink, as well as batch-processing workflows using Python and Apache Airflow.
Drive end-to-end technical ownership of backend services from initial design and testing through deployment, continuous monitoring, and production operations.
Optimize system health, throughput, and consumer lag across streaming infrastructure to maximize data freshness and platform uptime.
Investigate production incidents, perform thorough root-cause analysis, and implement long-term structural improvements.
Reduce technical debt by continuously elevating software maintainability, observability, automated test coverage, and CI/CD practices.
Partner cross-functionally with product managers, platform engineers, and peer teams to turn complex maritime domain needs into robust software.
3+ years of professional software engineering experience delivering backend microservices and data pipelines in production.
Strong proficiency and hands-on expertise in Java, Scala, and Python.
Practical experience building and operating event-driven applications or data pipelines in cloud environments (AWS).
Direct experience operating containerized services on Kubernetes and delivering changes using Docker and GitOps workflows.
Solid background in SQL, relational database design, data modeling, and distributed system fundamentals.
Familiarity with geospatial and location-based datasets, including their structures and common use cases. Hands-on experience with geospatial technologies and tools such as GeoServer, PostGIS, WKT, S2, or H3.
Exposure to Test-Driven Development (TDD) and modern observability stacks (Datadog, OpenTelemetry, metrics, tracing).
Experience working on high-throughput, low-latency streaming systems where data freshness is critical.
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Posted: 2026-10-25
The Platform team creates the technology that enables Spotify to learn quickly and scale easily, enabling rapid growth in our users and our business around the globe. Spanning many disciplines, we work to make the business work; creating the infrastructure, tooling, frameworks, and capabilities needed to welcome a billion customers.
Spotify runs on the tools we've built for ourselves. They help hundreds of teams ship every day to hundreds of millions of people around the world. Now, we're sharing them.
Spotify Technology brings our proven tools and services together for engineering organisations everywhere, from global enterprises to individual developers. As AI reshapes how software gets made, we're building on years of experience solving complex engineering challenges at scale.
Platform Design makes these powerful tools feel effortless. We shape the services, products and experiences used by Spotify's engineering teams and by developers around the world. We believe great design is a competitive advantage, and developer tools deserve the same care and craft as any consumer product.
As a Staff Product Designer, you'll combine product leadership with hands-on design and engineering. You'll shape the experience strategy for a key part of the Spotify Technology portfolio, establish a distinctive visual language, and turn internal tools into products customers love using. You'll work closely with product, engineering and marketing partners, reporting to the Spotify Technology Design Director.
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Posted: 2026-10-25
We design Spotify’s consumer experience—end to end, moment to moment, across every screen, platform, and partner integration. Our mission is to make listening feel effortless, personal, and joyful for billions of users around the world. That means turning complexity into clarity across hundreds of touchpoints—from our mobile and desktop apps to the smart speakers, TVs, cars, and integrations where Spotify shows up every day. If it touches a consumer, we shape it. We bring deep insight into human behavior, design, and technology to craft experiences that feel intuitive, expressive, and unmistakably Spotify.
We are looking for a Senior Product Manager to make Spotify easier to enjoy across the devices people use every day. You will work in Seamless within Platform & Partner Experience, focusing on Spotify Connect and the experiences that help people find, choose, and control where Spotify plays.
You will bring together user understanding, product judgment, and technical curiosity to make complex interactions feel effortless. From discovering the right device to keeping an experience consistent as people move through their day, you will help build products people can trust.
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Posted: 2026-10-25
We design Spotify’s consumer experience - end to end, moment to moment, across every screen, platform, and partner integration. Our mission is to make listening feel effortless, personal, and joyful for billions of users around the world. That means turning complexity into clarity across hundreds of touchpoints—from our mobile and desktop apps to the smart speakers, TVs, cars, and integrations where Spotify shows up every day. If it touches a consumer, we shape it. We bring deep insight into human behavior, design, and technology to craft experiences that feel intuitive, expressive, and unmistakably Spotify.
We’re seeking a Senior Product Manager to help lead the audiobook experience across Spotify’s mobile apps. You’ll join Format Foundations within Core Experience and partner closely with the Audiobooks business unit to shape how listeners discover, evaluate, enjoy, and build lasting relationships with audiobooks on Spotify.
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Posted: 2026-10-25
We design Spotify’s consumer experience—end to end, moment to moment, across every screen, platform, and partner integration. Our mission is to make listening feel effortless, personal, and joyful for billions of users around the world. That means turning complexity into clarity across hundreds of touchpoints—from our mobile and desktop apps to the smart speakers, TVs, cars, and integrations where Spotify shows up every day. If it touches a consumer, we shape it. We bring deep insight into human behavior, design, and technology to craft experiences that feel intuitive, expressive, and unmistakably Spotify.
We own music content ingestion at Spotify, which is how music from labels, distributors and other partners gets onto the platform. We receive industry-standard deliveries, validate them, and turn them into the catalog data that teams across Spotify build on, including lyrics, rights and supply data. As we add new content types and partners, we’re building an ingestion platform that scales without a custom build every time.
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Posted: 2026-10-25
Spotify’s mission is to unlock the potential of human creativity by giving a million creative artists the opportunity to live off their art and billions of fans the chance to enjoy and be passionate about these creators.
Data is a means to an end, and Spotify extracts value from data through application. The Data Platform Studio helps Spotify win by enabling the application of data in an intuitive and efficient way.
Data Platform is responsible for how data is collected, processed, stored, governed, and made available to the thousands of engineers, data scientists, analysts, and machine learning practitioners who build Spotify’s products. As AI agents increasingly generate code, write data pipelines, and power personalized user experiences, Data Platform sits at the center of one of the most important infrastructure domains at Spotify.
We're looking for a passionate Product Manager to join the team responsible for Spotify’s data catalogue, metadata, and data lineage capabilities. In this role, you'll own the strategy and roadmap for a critical part of Spotify's data ecosystem, helping users discover, understand, trust, and safely use data at scale. You'll work closely with engineers, designers, data scientists, and product teams across Spotify to make working with data faster, safer, and more intuitive.
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Posted: 2026-10-25
The Subscriptions Mission builds and evolves Spotify’s subscription products and marketplace experiences to drive sustainable user and revenue growth globally. We focus on awareness, acquisition, activation, retention, and monetization strategies that help users unlock the full value of Spotify while enabling the business to scale efficiently and responsibly.
Spotify's Customer Service Platform powers interactions between our users and support teams. As a Product Manager, you will shape the tools, channels, and foundational APIs that enable our advisors to deliver fast, effective, and empathetic support at scale.
You’ll help improve the advisor experience through intelligent tooling, define how customers reach support across channels, and strengthen the API layer underpinning our service ecosystem. Your work will bring platform thinking together with real human impact, helping our advisors do their best work and improving how users experience Spotify support.
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Posted: 2026-10-25
We design Spotify’s consumer experience—end to end, moment to moment, across every screen, platform, and partner integration. Our mission is to make listening feel effortless, personal, and joyful for billions of users around the world. That means turning complexity into clarity across hundreds of touchpoints—from our mobile and desktop apps to the smart speakers, TVs, cars, and integrations where Spotify shows up every day. If it touches a consumer, we shape it. We bring deep insight into human behavior, design, and technology to craft experiences that feel intuitive, expressive, and unmistakably Spotify.
We're looking for a Principal Product Manager to help shape Spotify's TV and Desktop experiences. These surfaces give people different ways to enjoy Spotify, from music and video in the living room to the experience that accompanies them throughout their day on a computer.
As a senior individual contributor, you'll work across both areas, bringing a strong product perspective to the opportunities that matter most. You'll help teams make ambitious choices, navigate complexity, and deliver experiences that people love.
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Posted: 2026-10-25
We design Spotify’s consumer experience—end to end, moment to moment, across every screen, platform, and partner integration. Our mission is to make listening feel effortless, personal, and joyful for billions of users around the world. That means turning complexity into clarity across hundreds of touchpoints—from our mobile and desktop apps to the smart speakers, TVs, cars, and integrations where Spotify shows up every day. If it touches a consumer, we shape it. We bring deep insight into human behavior, design, and technology to craft experiences that feel intuitive, expressive, and unmistakably Spotify.
The Core Experience team builds the foundations that make Spotify feel connected, intuitive, and consistent wherever people listen. From Playlists to shared product capabilities, we help teams across Spotify create experiences that millions of listeners use every day.
We're looking for a Principal Product Manager to shape the future of these platforms. You'll set product direction, bring teams together around shared priorities, and help create the capabilities that make great listening experiences possible at scale. This is an opportunity to influence how Spotify's products evolve while making a meaningful impact on listeners and creators around the world.
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Posted: 2026-10-25
Content Platform is the foundation of Spotify’s experiences. We ensure our vast catalog of music, podcasts, audiobooks, video, and creator data is trusted, safe, and ready to power innovation across Spotify.
Our work spans content governance, platform safety, metadata, and machine learning systems that enable experiences such as Music Quiz, Playlist Mixes, Save to Spotify and SongDNA. Every day, our platform helps teams across Spotify build better products for millions of listeners and creators.
As a Principal Product Managers you will own strategy directly. In this role, you’ll shape long-term direction, partner closely with engineering, machine learning, design, and business leaders, and deliver platform capabilities that have company-wide impact.
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Posted: 2026-10-25
At Spotify, our Subscriptions Mission focuses on creating experiences that help listeners discover the value of Spotify, become subscribers, and stay with us for the long term. By combining technology, experimentation, and a deep understanding of our users, we help connect artists and fans while building a sustainable subscription business.
Within the Subscriptions Mission, the Subs Foundational Models Product Area is part of the Subs User Understanding Studio. We build scalable machine learning solutions that personalize the subscriber journey, from conversion through to long-term retention. Working closely with teams across the mission, we develop ML solutions that improve key business metrics, including subscriber growth, monthly active users, and Premium retention.
We're looking for a Machine Learning Engineer to join our Radius squad. You'll take ownership of impactful ML initiatives, develop and improve production models, and contribute to the foundational ML capabilities that power personalization and optimization across Subscriptions.
Your work could include reducing friction for Free users while balancing retention and conversion, improving payment experiences to reduce Premium churn, or developing reusable models such as subscriber embeddings that support multiple products and use cases.
We offer you the flexibility to work where you work best! For this role, you can be within the EMEA region as long as we have a work location
This team operates within the Central European and GMT time zone for collaboration.
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Posted: 2026-10-25
Think it, build it, ship it, tweak it" is at the core of Spotify's product development approach. In the Experimentation product area we are providing Spotify and external customers with Confidence, our platform to quickly and safely iterate through ideas, learn from them and make informed decisions for better products.
At Spotify, experimentation touches almost all of our functions from marketing via content management to consumer products, and we’re running several thousands of tests every year. Through confidence, we 're sharing all our findings and practices with more companies as a commercial SaaS product.
The team you will manage is a skilled and highly engaged group of engineers that are distributed over Europe. As an Engineering manager, you will coach them individually and as a team, maintaining their strong team culture and helping them thrive and and grow. Your technical experience provides mentorship and guidelines to the team, which ensures quality and timeliness of your deliveries. Your leadership promotes creativity, collaboration and courage, which forms a kind and productive team with a high bar for quality and pace of delivery.
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Posted: 2026-10-25
How does a company with thousands of people building hundreds of products stay focused on what matters most? That's the question the Company Planning and Execution (CPE) team works on every day. We design the systems, processes, and insights that help Spotify plan, prioritise, and deliver at scale.
As a Data Scientist on CPE, you'll sit at the intersection of data, strategy, and operations. You'll bring clarity to complex questions by turning operational and strategic information into clear stories, recommendations, and decision frameworks that help leaders and teams act faster and smarter. You'll also explore how AI and automation can change the way people access insights and make decisions.
You'll work closely with data scientists, engineers, PMs, and business partners across the company to help refine how Spotify executes at scale. If you like making sense of ambiguity, care about how organisations work, and want your analysis to shape real decisions, this is the role.
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Posted: 2026-10-25
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Posted: 2026-10-25
Spotify Technology is our business-to-business software team, helping organizations improve how they build and deliver software. Our products, including Backstage Portal, Confidence, and Xirp, support developers and AI-powered systems as they navigate increasingly complex engineering environments.
As an Account Executive on our Commercial team, you will drive new business for Spotify Technology. You'll focus on companies with fewer than 1,000 employees, where sales cycles typically run from weeks to a few months and success depends on a repeatable, scalable sales motion. You'll manage a high volume of opportunities, work with one or a small group of decision-makers (often a hands-on engineering leader or CTO), and move deals efficiently from the first conversation to close. You'll also help shape the playbook that enables our commercial business to grow.
You'll collaborate with Sales Engineering, Marketing, Product, and Customer Success to create a seamless customer experience. Your ability to quickly understand customers' technical needs and connect them to clear business value will be key to your success.
• Identify and pursue new business opportunities with companies of fewer than 1,000 employees. While significant inbound demand supports the pipeline, top performers will exceed targets by treating this as a “Hunter” role in addition to converting inbound demand.
• Own the full sales cycle, from prospecting and discovery through demos, proposals, negotiations, and close.
• Manage a high-velocity pipeline across multiple opportunities, keeping deals moving with clear next steps and maintaining accurate pipeline and forecast data in the CRM.
• Achieve and exceed quarterly and annual revenue targets.
• Run efficient, repeatable sales processes and contribute to playbooks that help scale our commercial sales motion.
• Partner with Marketing on inbound and outbound pipeline generation, responding quickly to leads and identifying new opportunities.
• Articulate how Backstage Portal and Confidence solve developer experience challenges, including how AI is reshaping software development.
• Tell a compelling story about Spotify's internal approach to solving engineering challenges and how our products are proven internally at scale.
• Present case studies and customer success stories that demonstrate the impact and business value of our products.
• Partner with Sales Engineering on technical evaluations and ensure a smooth handoff to Customer Success to support onboarding, retention, and expansion.
• Share customer feedback with Product and internal teams to help shape the roadmap.
• You have 4+ years of experience in a quota-carrying sales role, including 2+ years in a revenue-closing role, ideally in SaaS, developer platforms, or cloud services.
• You have a proven track record of achieving and exceeding targets in a fast-paced, high-volume B2B environment, ideally selling to small and medium-sized businesses (SMB) or mid-market companies.
• You are skilled at managing fast sales cycles efficiently while maintaining a thoughtful and effective discovery process.
• You bring strong judgment when working with incomplete information, allowing you to prioritize high-potential opportunities and confidently move away from poorly qualified deals.
• You have experience selling to technical stakeholders, including CTOs, engineering leaders, developers, or DevOps teams.
• You are familiar with software development, Product Management, DevOps tools, or developer ecosystems.
• You can clearly communicate technical benefits and business value to both technical and non-technical stakeholders.
• You bring strong communication, presentation, negotiation, and closing skills.
• You are highly organized and disciplined in pipeline management, forecasting, and CRM hygiene.
• You are excited to help build a scalable sales motion with AI and enjoy working with innovative products in an evolving technology landscape.
This role is based in London.
We offer you the flexibility to work where you work best! There will be some in person meetings, but still allows for flexibility to work from home.
The Canada base range for this position is $82,902 – $118,432 CAD plus equity. Benefits available for this position include extended health and dental coverage, retirement savings plans, monthly meal allowance, 23 paid days off, 13 paid flexible holidays, and other benefits in accordance with Canadian employment standards. These ranges and benefits may be modified in the future.Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-25
Our team cares wildly about delivering ambitious and profitable growth across all of our seven markets and three brands. We’re firmly focused on growing profitably, whilst also keeping an eye on the long term commercial view, and our wider business goals, in everything that we do.
This may sound like a cliché, but we really are a bunch of fast-thinking problem-solvers. Think Deeply, Act Swiftly really comes into play in our team. Our Slack channels are full of threads of our team coming together to solve a problem, sharing knowledge and resources, and all working together for our shared mission. We know where we’re headed, and we’re all ready to jump in to support each other to get there. We develop our commercial strategy whilst managing day to day trading to have full country or category oversight.
We’re a distributed team, and we currently have team members all across Europe & the UK! This role is based in our London or Amsterdam office with an expectation of being in the office 2 days a week (can be remote in Germany too), with full office presence and travelling to our Amsterdam office over peak timings. We work very frequently with almost all other functions across the business, so we’re really proud of our ability to collaborate effectively and are always looking for ways to connect and work together; making use of both our virtual tools and our lovely offices. We come together as a full team once a year in either London or Amsterdam for a team offsite, and throughout the rest of the year we gather in our respective country teams as frequently as we can!
Reporting to our Commercial Director Germany & Austria, you'll own the trading function for Europe, one of our most important growth markets. You'll make sure we have the right stock every day, sell it to forecast and keep waste to a minimum. You'll also hold the pen on site pricing and make sure our website is set up to convert. You'll work across teams in a matrix structure, alongside our operations, central planning, range and product design teams, and play a key role in delivering our biggest peaks: Christmas, Valentine's Day and Mother's Day. It's a fast-paced, collaborative environment where no two days are the same and you can make an impact from day one.
Some of the responsibilities include:
Managing our day-to-day and week-to-week stock position with our central planning, flower buying and operations teams, keeping availability strong and balancing supply when there are shifts in demand and customer preferences
Making sure we have the volume and variety of stock available and sell it to forecast. You'll draw on past data, customer behaviour and the market calendar (e.g. public holidays) to keep waste to a minimum
Feeding into our longer-term forecasts, using customer insight and market context to decide where we grow specific SKUs and products.
Holding the pen on site pricing, finding the right balance between selling price and margin, based on understanding of the overall product cost structure
Working closely with the range team on bestsellers, market needs and pricing architecture to ensure we’ve got a range of gifts priced for all customer’s shopping missions.
Owning the on-site experience, using stock levels, product naming and product ordering to grow or rebalance customer demand as needed
Making sure the right demand drivers are visible, and running the right tests for where the market is today
Managing the on-site AB testing roadmap from idea to launch for the European market and working with our BI team's insights to deliver next steps.
Preparing the regular trading meeting agendas and opening each meeting with the market context we need to make decisions across teams
Building strong relationships with our in-house operations, central planning, range and product design teams
Working with our UK and Netherlands trading teams and supporting trading in other markets.
Building and embedding AI tools and agents into our day-to-day trading, from automating daily forecasting inputs to spotting emerging trends in customer demand, so we can make faster, better-informed decisions.
Collaborating on bigger impact AI projects across our trading teams and other stakeholders in the business, so the best tools and workflows are rolled out across markets.
🔑 You'll need…
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Posted: 2026-10-25
The digital marketing team is responsible for driving sustainable growth in all of the markets we operate in through the execution of innovative, creative and measurable campaigns.
You’ll work on paid search campaigns targeting both new and existing customers, working across both our acquisition and retention teams to drive growth across multiple markets, brands and categories.
The wider team works collaboratively with internal stakeholders including brand, international, data, and product, while directly managing our external search agency to surface crucial insights and maximize campaign performance.
Own paid search strategy: lead paid search strategy, developing and executing campaigns across UK, DE, NL and other markets, ensuring alignment with wider marketing, brand and business goals – in particular, supporting Bloom & Wild Group's positioning as a gifting brand, not just selling flowers but also hampers, home, food & drink and more.
Own the budget: manage our search budget end-to-end, tracking CAC, LTV and retention costs (RC) to guide investment decisions.
Lead our agency partner: Oversee and manage third-party agency partner to execute high-performing campaigns and maximize ROI. Hold the agency accountable to performance targets, strict SLAs, and industry best practices, ensuring they continuously push the boundaries of modern search strategy by adopting cutting-edge tactics, beta programs, and new platform features.
Set the optimisation approach: set the keyword strategy, ad copy testing and audience-targeting approach that agency partners and stakeholders execute against, driving Quality Score, CTR and conversion efficiency.
Own App Campaigns: oversee Google App Campaigns and Apple Search Ads to drive installs and engagement, aligned to our retention and LTV goals.
Manage the Google relationship: work with our Google account manager to unlock alpha/beta opportunities, escalate issues and secure strategic support, along with our agency.
Own feed & process: own and continuously improve product feeds and backend processes for Google Shopping and Performance Max (PMax) campaigns.
Shape the roadmap: turn channel performance and data into clear, actionable insights that shape the wider paid media roadmap and forecasting, using Tableau and in-platform reporting.
Stay ahead of the platform: stay up to date with best practices and market insights, particularly with Google, to prepare for upcoming changes, test new features and champion the latest innovations.
Champion AI in search: maintain deep, practical knowledge of modern AI within search engine marketing – platform-level generative AI features, algorithmic updates and LLM-driven search behaviours – and share what you learn with the wider marketing team.
Be the go-to expert: act as the go-to person for paid search across the marketing team – mentoring junior colleagues, sharing learnings (e.g. through Lunch & Learns) and giving constructive feedback on paid search work outside your direct remit.
Protect share of voice: proactively monitor the competitor landscape, ensuring market share of voice, especially through peak trading moments.
Are an expert in Google Paid Search: You have extensive, hands-on experience managing Google Search, Shopping, and Performance Max campaigns at scale (experience with Microsoft Advertising or App Campaigns is a bonus).
Are fluent in tracking and analytics: You are comfortable working with analytics tools, conversion tracking, and Google Merchant Center, and feel confident navigating privacy- and consent-driven changes to measurement.
Love data and reporting: You are a data-driven decision-maker who thrives on deriving insights. You are comfortable using both in-platform tools and Tableau to analyze performance across our custom-built, proprietary e-commerce stack (non-Shopify).
Have agency management experience: You have a proven track record of managing third-party agencies to drive results and maintain strategic alignment.
Are proactive and hands-on: You take full responsibility and initiative to get things done, with a willingness to roll up your sleeves and get stuck in.
Are structured and organized: You take a thoughtful approach to planning, organization, and prioritizing your work to deliver on key business goals.
Are curious and adaptable: You love figuring out new tech, testing, learning, and trying new things, often taking the initiative to optimize and improve existing processes.
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Posted: 2026-10-25
📍 Location: UK or Netherlands
🛠️ Tech stack: Ruby, Angular, TypeScript, SASS, design system, Contentful, GitHub Actions
🎯 Focus: hands-on full stack product work, with room to grow into frontend
We're Europe's largest direct-to-consumer flower and gifting business (Bloom & Wild, bloomon and Bergamotte). Our Tech team builds the software behind the shops, warehouses and delivery. The P&L squad is hiring a Junior Full Stack Engineer who will spend their time building in the product and learning from experienced engineers. You can read more about the stack and how we work on our tech blog, Code & Wild.
You will work across our Ruby backend and our multi-brand Angular and TypeScript frontend, scoping what to build and how with engineers, designers and product managers, and growing your career in a supportive engineering culture.
Key responsibilities:
Full stack features: Help deliver the squad roadmap by building features across Ruby services and our Angular and TypeScript apps, from brief to something a customer can use.
Quality in the pages you touch: Accessibility, states, performance, tests and scripts, using the shared design system.
Ownership: Take features from ideation through to production release and ongoing maintenance, iterating to validate ideas and learn.
Everyday AI: Use authorised coding tools to speed up repetitive work, and check what they produce before it ships.
Ruby and scripting: Some hands-on Ruby, a love of scripting, and curiosity about how our platform and APIs work. Personal projects, bootcamps and internships all count.
Web fundamentals: Semantic HTML, accessibility, CSS (Flexbox, the Box Model) and modern JavaScript. Angular is our stack; Angular, React or Vue experience is a bonus.
Growth and teamwork: You want coaching, value diverse and inclusive teams, and care about writing clean, secure code.
AI in the workflow: Comfortable using AI tools such as Claude or Cursor, and able to say when you used them and why.
This role would be a good fit for an early-career engineer, who leans towards backend and wants to grow into full stack. Don't check every box? Please apply anyway. We hire for potential and different perspectives over an exhaustive checklist.
✨ Flexibility: hybrid working plus the option to work from abroad.
🌴 Time off: 25 days holiday + your birthday + flexible bank holidays (option to buy extra days) + a volunteering day.
🌱 Growth & support: a training framework, ClassPass, and generous product discounts
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Posted: 2026-10-25
Are you looking for a new challenge?
Fancy helping us shape the future of motor insurance?
Prima could be the place for you.
Since 2015, we’ve been using our love of data and tech to rethink motor insurance and bring drivers a great experience at a great price. Our story began in Italy, where we’ve quickly become the number one online motor insurance provider. In fact, we’re trusted by over 5 million drivers. And now we’re expanding to help millions more drivers in the UK and Spain.
🏁 Grow with us: We may move fast at Prima, but we move together. Get access to learning resources, mentorship and a growth plan tailored to you.
🌈 Thrive and perform: Your best work begins when you feel your best. Enjoy private healthcare, gym discounts, wellbeing programs and mental health support.
Think you’re a match? Apply now.
At Prima, we celebrate uniqueness. If you don’t meet every requirement but are passionate about this role, we still want to hear from you. Innovation thrives on diverse perspectives.
Prima is proud to be an equal opportunity employer. Need accommodations during the process? Email us at ----- Let’s build the future of insurance, together.
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Posted: 2026-10-25
Are you looking for a new challenge?
Fancy helping us shape the future of motor insurance?
Prima could be the place for you.
Since 2015, we’ve been using our love of data and tech to rethink motor insurance and bring drivers a great experience at a great price. Our story began in Italy, where we’ve quickly become the number one online motor insurance provider. In fact, we’re trusted by over 5 million drivers. And now we’re expanding to help millions more drivers in the UK and Spain.
In 2025, Prima became part of the AXA Group, enabling us to further realize our potential through global expertise. Our core ambition remains market leadership through advanced technology, outstanding people, and an exceptional customer experience.
To help fuel that growth, we need a
Claims Leader to play a pivotal role for Prima as we build the UK most ambitious next generation of tech-enabled Motor Insurance Claims operations.
Prima is in a crucial transition phase for Claims – as we move from an outsourced model (via a Third-Party Administrator) to an internalised model, built on proprietary tech and led by outstanding people in our Manchester city centre Claims Hub.
Reporting directly to the Head of Claims UK, you’ll take on two critical responsibilities:
Lead our specialist claims operations: Build and lead our Bodily Injury, Third-Party Property Damage, Credit Hire and Engineering teams, taking ownership of their operational performance, claims outcomes and indemnity spend
Drive technical excellence across UK Claims: Establish and maintain technical standards across the entire Claims function, ensuring consistent approaches to reserving, liability assessment, claims handling, settlement strategies and quality assurance.
This is a rare opportunity to combine direct operational leadership with broader technical authority, shaping not only how we manage our most complex claims but also how our entire Claims organisation operates.We are looking for a visionary leader with an established track record of business-building. You will not just build a team; you will work to define our Technical & Complex Claims philosophy and approach, drive portfolio-level financial performance, and work closely with our Product and Engineering teams to translate your technical expertise into better processes and technology, challenging traditional approaches to claims management.
Excited to make an impact? Here are the details
Lead our Bodily Injury, Third-Party Property Damage, Credit Hire, and Motor Engineering operations
Build and lead a capable team of high-calibre Technical Claims Specialists across High-Value Claims, Large Loss, Complex Bodily Injury, and Third-Party Property Damage / Credit Hire and Engineering. As we internalise and scale the overall functions, this role will lead a team of Managers responsible for each of these individuals domains of in-function expertise.
Establish strong processes across Technical Claims to ensure case strategies are effective, proactive, and focused on commercially-aware settlement.
Act as a senior point of escalation for Claims exceeding individual specialist handlers’ authority limits; ensure that key case decisions are effective, facts-based, and well-considered.
Review and challenge Complex Claims case strategies, detailed reserving calculations, litigation approaches, and high-value settlements.
Maintain excellent relationships with key Company stakeholders as well as stakeholders across our Capacity / Reinsurance Partners, in regard to the management of Complex Claims.
Drive technical excellence across UK Claims
Define and maintain the technical claims framework across all UK Claims teams, including FNOL, Engineering, Accidental Damage, Intervention, Bodily Injury, Third-Party Property Damage and Credit Hire.
Establish consistent technical standards covering liability assessment, reserving, settlement strategies, litigation management, fraud referrals and claims leakage.
Support the development of technical expertise across the entire Claims organisation through coaching, training, case reviews and knowledge sharing.
Work with the Head of Claims UK to identify systemic drivers of claims performance and implement improvements across the function.
Ensure technical standards evolve as our portfolio grows, incorporating emerging claims trends, regulatory developments and market best practices.
Hold joint accountability (with the Head of Claims UK) for financial performance of the UK Claims portfolio across all teams;
Deliver Tech-enabling Domain Expertise:
Serve as the lead Subject Matter Expert to Product and Engineering colleagues as we build a market-leading proprietary Claims Management Platform.
Support in translating expertise and experience / Technical Claims logic into easy-to-understand business requirements and user needs.
Work closely with our Claims Business Architect to design and embed well-structured and effective Technical Claims processes.
Collaborate closely with Data Science teams to develop and deploy predictive analytics and automated fraud detection models.
Senior Leadership: 10+ years of senior leadership experience within the UK Retail Motor Insurance market, either at a large UK insurer, MGA, or InsurTech.
Transformation Experience: Demonstrated experience of leading major claims transformation activity, with a proven track record of designing, scaling and/or restructuring Complex Claims functions.
Financial Acumen: Deep expertise in managing multi-million pound Complex Claims portfolios; proven ability to set reserving philosophies, establish appropriate authority limits, and manage the financial levers that drive Loss Ratio performance.
Subject Matter Expertise: Advanced knowledge of all areas of Complex Claims, including Large Loss, Complex Bodily Injury, Credit Hire indemnity strategy, Case Law, Litigation Management.
Entrepreneurial Approach: Demonstrably “can-do” mindset; able to effectively operate within a fast-paced MGA environment.
Tech-forward Mindset: Strong strategic grasp of how advanced technology (including AI, Machine Learning, and Advanced Data Science) can be used to disrupt and reinvent traditional claims handling processes for the better.
People Leadership / Gravitas: Proven ability to lead and inspire a team of ambitious Domain Managers, and Technical Claims Specialists.
Cross-functional Influence: Highly adept at working transversally across different functional areas to drive collaboration and ensure effective progress.
Technology Ways of Working: Extensive experience of working with / alongside software engineers, product managers, and UX designers; knowledge of UK Claims Management platforms.
🏁 Grow with us: We may move fast at Prima, but we move together. Get access to learning resources, mentorship and a growth plan tailored to you.
🌈 Thrive and perform: Your best work begins when you feel your best. Enjoy private healthcare, gym discounts, wellbeing programs and mental health support.
Think you’re a match? Apply now.
At Prima, we celebrate uniqueness. If you don’t meet every requirement but are passionate about this role, we still want to hear from you. Innovation thrives on diverse perspectives.
Prima is proud to be an equal opportunity employer. Need accommodations during the process? Email us at ----- Let’s build the future of insurance, together.
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Posted: 2026-10-25
Are you looking for a new challenge?
Fancy helping us shape the future of motor insurance?
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