(Senior) Sales Manager (m/w/d) | Rosenheim

hairfree – Rosenheim

Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Rolle

Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in Rosenheim.

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

Was dich bei uns erwartet

Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

Flexible Arbeitszeiten
Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Mitarbeiter-Events & Teamkultur
Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung
Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen
Flache Hierarchien & offene Kommunikation
Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung
Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse
Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.
Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.
Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.
Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.
Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.
Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.
Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.

Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.
Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.
Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.
Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.
Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

Warum hairfree?

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Marcus Nestle

As a Senior Category Manager (Commercial) (m/w/d), you will own the global commercial success of PERGOLUX's tailormade pergolas, one of our biggest untapped growth opportunities. While roughly 70% of the market demands custom sizing, tailormade currently represents only a small share of our revenue, and your mandate is to change that by driving revenue, contribution margin, and market adoption across all PERGOLUX markets globally. Sitting at the intersection of Product, Marketing, Sales, and E-commerce, you will translate product potential into measurable business results and uncover the product adjustments needed to scale the category.

PERGOLUX designs and sells Scandinavian-inspired outdoor living products, from pergolas to garden furniture, directly to consumers. With around 300 employees, 9-figure revenue, and operations across 8 markets, we combine premium product quality with the pace and ownership culture of a company that has grown consistently across Europe and beyond.

What You'll Do

Own the global commercial performance of tailormade pergolas, including revenue, conversion, and contribution margin, and define the go-to-market and scaling strategy in alignment with Product Management and Country Managers.
Identify and remove commercial bottlenecks across the funnel (traffic, conversion, average order value, attach rate) and continuously optimise based on data and insights across markets.
Ensure optimal product presentation, pricing logic, content, and UX on all Shopify websites, and maintain consistent positioning and branding across every touchpoint.
Pilot and scale new commercial initiatives such as bundles, promotions, upsell logic, and channel experiments, and enable local sales teams with playbooks, training, objection handling, and pricing logic.
Generate industry and user insights that inform product development, and, when it keeps execution speed high, personally deliver first versions of website updates, ad copy, and sales scripts.

What You'll Bring

4+ years of experience in E-commerce, Growth, Business Development, or Commercial Category Management, with a proven track record of driving revenue and margin growth in a complex or global environment.
Fluent German language skills (required).
Strong commercial intuition and an analytical mindset, comfortable working with funnel analytics (traffic, conversion rate, AOV, attach rate, contribution margin) and turning data into action.
High ownership mentality, a clear bias for action, and a hands-on, zero-to-one execution style, paired with strong stakeholder management across global, cross-functional teams.
Nice to have: experience with Shopify UX/content optimisation, GTM playbook creation, and product marketing, plus direct experience in home & garden, outdoor living, DTC furniture/hardware, or custom/tailormade product categories.

🌟 Benefits and Lifestyle

You will take real ownership from the start with direct impact on key business outcomes, and gain fast-track opportunities to grow into senior leadership roles as PERGOLUX scales the tailormade category globally.
Up to 30 vacation days, starting at 27
One week per year remote workation in EU/UK
International, collaborative team, working with colleagues across Europe
Regular team events (summer party, Christmas party, after-work gatherings) and retreats
Modern setup and laptops (Apple or Windows)
Employee discounts on PERGOLUX products
Jobrad / Bike leasing program, promoting sustainable and healthy commuting

How to Apply

If you are ready to own and scale a high-impact commercial category, we would love to hear from you. Apply via our [Career Page](https://pergolux.careers/) or connect with us on [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/pergolux/posts/?feedView=all).

PERGOLUX is an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds, we think it's less about ticking every box and more about what you bring to the table!

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Posted: 2026-10-16

Medical Recruiter

Neko Health – Berlin

Mission

Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

Role Purpose

We are looking for a hands-on Medical Recruiter to help us scale our clinical teams in Germany. This is a delivery-focused role: you will own the full recruitment lifecycle, from intake and sourcing through interviews, offer and close, across a range of clinical and medical roles.

Our clinical teams are at the heart of the Neko experience. They deliver the care that helps our members start their preventative health journey, so every hire directly shapes the quality of that care. We are moving quickly, and this hiring is about precision and pace. You will work closely with hiring managers and clinical leaders to hire outstanding healthcare professionals who want to work in a tech-enabled, forward-thinking environment.

What you'll do in the first 6-12 Months

End-to-end recruitment for German clinical and medical roles (e.g. physicians, registered nurses, medical assistants, medical technical assistants, clinical operations), managing a full requisition load against agreed hiring plans.

Source proactively across job boards, direct outreach, referrals, professional networks and events, and adjust channels based on response and conversion data.

Own the candidate experience from first contact to offer, with clear communication and fast turnaround at every stage.

Keep Ashby accurate and current, so pipeline reporting and Workday alignment can be trusted without manual cleanup.

Use data to track pipeline performance, identify bottlenecks, and continuously improve hiring outcomes.

Minimum Requirements

At least 3 years of recruitment experience, with a track record of hiring healthcare professionals in Germany, ideally in high-volume or multi-site environments.

Proven success hiring talent from top-performing companies, scale-ups, or mission-driven organisations.

Strong sourcing capabilities with a creative, research-led approach to finding exceptional talent.

Self-sufficient, proactive and comfortable operating in fast-moving, high-context environments.

Working knowledge of German clinical licensing and credentialing basics (e.g. Approbation, Berufserlaubnis, recognition of foreign qualifications).

Clear, professional communication with clinicians and internal teams alike.

Comfortable using AI tools to speed up sourcing, outreach and admin, and to sharpen your own judgment.

Fluent German and English.

We offer a dynamic work environment with a high degree of autonomy that fosters growth and development. If you are passionate about building a better healthcare system for everyone and you thrive in a fast-paced environment, we would love to hear from you.

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Posted: 2026-10-16

GNC Senior Engineer-Lander

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We want you as a talented Senior Guidance Navigation & Control Engineer to contribute to our lander GNC design in the frame of our future systems. You will work on all aspects of the GNC life cycle: mission and vehicle conceptual design, requirement engineering, preliminary design and sizing, modelling and simulation, incl. model validation, detailed algorithm design and software implementation, HiL and flight test, parameter characterization/estimation as well as verification and validation.

Key Responsibilities

In your capacity as Lander GNC Senior Engineer your role will continuously evolve, but initially your day-to-day duties will include:

Requirements engineering

Preliminary design and sizing

Modelling and simulation, incl. model validation

Detailed algorithm / control law design and software implementation

Hardware integration (flight computers, sensors)

Support to HiL and flight tests

Parameter characterization/estimation

Verification and validation

Managing / maintaining the technical baselines to ensure that the design answers the needs of the respective project and the top-level functional definitions

Collaborating with other teams (e.g. Avionics, GNC, Propulsion, HiL, EGSE, ground control) to ensure seamless integration of the software into the test framework

Ensure the delivery on time, on quality and on cost of the work packages in your responsibility

What we would love to see from you

In the role as Lander GNC Senior Engineer ideally, you will have the following:

Bachelor's degree in aerospace engineering, electrical engineering or related field.

5+ years of experience in developing primary flight control systems

Hands-on experience with rocket-engine powered lander vehicles (e.g. planetary landers, reusable launcher)

Deep knowledge and hands-on experience in algorithm / control law design, sensor data fusion as well as modelling and simulation

Strong understanding of entire control system chain: sensors and sensor data fusion, onboard computing, control algorithms, actuators

Proficiency in C++ and Python

Experience in HiL test as well as verification and validation

Experience in parameter characterization/estimation

Excellent problem-solving skills, ability to work a fast-paced, collaborative environment as well as strong communication skills to convey complex technical concepts to diverse audiences

Independent, autonomous, proactive way of working and ability to take end-to-end ownership of development, integration and test activities

Fluent in English

Nice to have

Master’s degree or higher in aerospace engineering, electrical engineering or related field.

Experience in slosh dynamics

Guidance and real-time trajectory optimization

Vision-based navigation

Hands-on experience with low-level embedded software frameworks, ideally with NASA cFS framework

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-10-16

Senior Revenue Operations Manager (m/f/d) - Sales Ops & Strategy

Voize – Berlin

🎤 Why voize? Because we're more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we're looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Turn growth into a system!

Hi, I'm Jeremy, I lead RevOps at voize. I'm hiring the person who owns sales operations as we scale: new markets, new segments, and a sales team growing fast in all of them.

As Senior Sales Operations Manager, you build the GTM engine that carries us past €100M ARR, working in close partnership with our sales leaders, with genuinely good tooling and AI ways of working behind you. Joining at this point in our hyper-growth journey is rare: big enough that the problems are real, early enough that you shape how they get solved. What you build now compounds for years, and so does your scope.

This role is roughly 60% building new process and 40% running what exists. If you want a mature machine to optimize, this is not it. If you want to design the machine, for now and for what comes next, it is.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

Territory, compensation & capacity. Own the global account, territory and book-of-business model. Carve books for new AEs, keep segmentation honest as we add hospitals and new geos, and build the capacity and quota model that underpins our fiscal plan.
Forecasting. Run the forecast process end to end with our VP Sales and team leads: weekly hygiene, submit and roll-up, quarterly commit. Diagnose why deals slip, and stand the process up in the US, France and UK as those teams ramp.
Insights the company acts on. Define the sales metrics we run on, then turn pipeline and funnel data into the analysis that steers board meetings, monthly GTM reviews and weekly deal inspection. You define what gets measured; our data and BI team build the layer underneath.
Commercial process. Design how non-standard deals are managed at voize. You set the rules and stand the function up; you will not be the approval queue.
Process and tool enablement. In close collaboration with sales enablement, you make sure what gets built actually gets adopted, partnering with leaders, AEs and SDRs to prioritize the work with the most impact.
The GTM stack, built AI-first. Own the sales side of CRM and the tools around it. Automate the manual layer with Claude, n8n and whatever else earns its place, and take a real position on which tooling we buy next as we scale.

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

3+ years in revenue operations, sales operations or GTM strategy, at a fast-growing B2B SaaS company or in strategy/tech consulting, VC or M&A before an operating role. You have seen what breaks as a sales team scales, because you were the one who fixed it.
Exceptional stakeholder skills. You partner with VPs and team leads as an equal, push back with evidence, and get change adopted by people who do not report to you.
Sharp analytical instincts and deep CRM fluency. Expert in spreadsheets, comfortable reading data in a BI tool, and you have owned a HubSpot or Salesforce instance rather than just worked in one. You go deep on data enrichment and spot the patterns that keep our data model trustworthy.
You have supported forecasting. You can talk methodology, where it broke, and what you changed. Same for a territory or quota plan you built and aligned with sales leadership.
Entrepreneurial mindset and hands-on. You are comfortable with no playbook, you prioritize ruthlessly, and you ship rather than produce recommendations.
AI-native as a builder, not just a user. You already use Claude, n8n or similar to remove manual work from your own day, and you can point to something concrete you shipped that way.

🌱 Growing together - what you can expect at voize

We are a fast-growing startup, that means you will take on real problems, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people
We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany
Become a co-creator of our success with stock options
Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses
You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can't wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

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Posted: 2026-10-16

Senior Engineering Operations Manager

Camunda – Remote

Remote

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the role:

Camunda builds the platform for agentic orchestration, and we want to build our own product the same way. In this role you own how we build products: the Product Development Process (PDP) and the automation behind it. You also build agentic processes on Camunda for the Products department's own work. They use our product the way customers do, so we learn from our own experience. You work across Engineering and Product Strategy. You are hands-on: you design the process, and you also build and run the automation yourself. This is a fully remote role.

Curious about the kind of challenges you'll work on at Camunda? Watch this quick 30-minute talk from our engineers to learn more about the new Camunda Exporter and how we’re solving complex problems at scale

What You’ll Be Doing:

Own the PDP end to end, for both our Core and Experience tracks: process design, stages, board hygiene, and how we define and track an epic.
Align the PDP with Product Strategy so that strategy, initiatives and epics connect, and both divisions trust the process.
Fix and run the PDP automation (built on Camunda 8): source control, tests, a test environment, monitoring, and one shared foundation for both tracks.
Run Camunda Products on Camunda: build agentic processes for our own product work that use our product the way customers do, and feed what we learn back to the product teams.

What You Bring:

Ability and/or willingness to use our product
Product, design and technical skills in one person. You can judge whether a workflow is good for its users and also build it yourself. A product-only background is not enough.
Hands-on engineering: you write code and scripts, work with GitHub, CI/CD and APIs, and can debug integrations.
Process ownership: you have designed and changed a product or engineering process in a software company with 100+ engineers.
Practical AI agent experience: you have built agents or agentic workflows that do real work, not only tried them.
Cross-team influence: you get Product, Engineering and leadership to agree on one way of working.

Nice-to-haves:

Experience with BPMN, Camunda, or other workflow engines.
A background in product operations, developer experience, or platform engineering.

This role is an existing vacancy

#LI-SG1 #LI-Remote #C1

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

United States: $137,100.00 to $221,100.00

United Kingdom: £86,100.00 to £141,600.00

Singapore: S$170,300.00 to S$255,400.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.
In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.
Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.
Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.
Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

For information about how your personal data is processed, please refer to Camunda’s Applicant Privacy Policy. We note that phone numbers and SMS opt-in data are not shared, sold, or rented to third parties or affiliates for marketing or promotional purposes.

By opting in to SMS use, please be aware that:

Text message frequency may vary;
Standard text message and data rates may apply; and
By opting in, you will be enrolled directly in ongoing recruiting text messages from Camunda.

To opt-out, simply select 'No' when prompted during your application. You can also change your preferences at any time by contacting ----- style="min-height:1.5em">

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Posted: 2026-10-16

Technical Program Manager III, Automotive

Mapbox – Mapbox Germany

Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers.

What We Do

At Mapbox, Technical Program Managers (TPMs) ensure successful, on-time launches for Mapbox's key customers by turning complex needs into realized value. TPMs independently develop and execute strategies to maximize customer satisfaction, while minimizing thrash in changes to priorities and roadmap. They provide high-judgement updates to Mapbox leaders–keeping them informed on progress while handling the day-to-day operations independently.

What You'll Do

Mapbox is seeking a Technical Program Manager III (TPM) to lead complex, high-visibility post-sales programs for our large automotive customers. This is a high-impact role in a dynamic environment where you will work both independently and collaboratively alongside a high-performing team of TPMs to deliver successful customer launches. You will drive operational rigor within your programs, acting as a key driver of accountability and consistent, high-quality delivery across cross-functional teams within Mapbox.

In this role you will:

Lead the end-to-end delivery of complex automotive customer launches and programs, serving as the main point of contact for program health, timelines, and execution
Be the primary interface between our key automotive customers and our internal teams, advocating for mutual success by championing the needs of our customers with internal teams (including leadership, product management, engineering, sales, technical support), and representing Mapbox to our customers
Define success for our customer programs, including how we measure it, and how we get there.
Align with Product and Engineering to translate and prioritize customer feedback into actionable insights and roadmap clarity.
Set and uphold a high quality bar, working with technical support, product and engineering teams to ensure effective prioritization and resolution of quality issues, and to synthesize and address overarching quality concerns.

Lead senior-level discussions - both internally and externally - around delivery timelines, trade-offs, scope, and business impact.
Provide calm and decisive program leadership during high-pressure situations with customers.
Provide clear & concise reporting to program key stakeholders and track and manage and report on program risks, working with customers and internal teams to mitigate and/or and escalate for resolution.
Lead or contribute to internal initiatives to improve internal processes across the TPM and Mapbox organizations.
Develop a deep knowledge of Mapbox products and services in order to steer technical discussions and build trust with our customers

What We Believe are Important Traits for This Role

8+ years of experience leading enterprise software implementations in a highly regulated post-sales or professional services environment.
Demonstrated success in the automotive industry managing scope, SOW execution, change management, and high-impact customer escalations.
Proven ownership of complex, multi-stakeholder enterprise deployments from kickoff through production launch.
Travel: Ability to travel to visit customers regularly up to 20%, with occasional spikes of up to 50% during key customer launch milestones.
Delivery-Oriented Leader: You are accountable for outcomes and not just coordination. You build structure in ambiguity and create operational discipline that enables predictable success.
Customer-Centric Operator: You proactively represent the customer internally and ensure their business objectives drive implementation priorities.
Effective Communicator: You engage effectively across audiences from developers to senior executives with clarity, confidence, and precision.
Technically Fluent: You understand cloud architectures, API/SDK integrations, and enterprise technical ecosystems deeply enough to anticipate risk and guide execution credibly.
Cross-Functional Influencer: You navigate matrixed organizations effectively aligning Sales, Product, Engineering, Support, Solutions Architecture, and Executive Leadership to deliver customer outcomes.
Knowledge of Automotive SPICE is desirable

Core Working Hours

Employment Type: Full-time
Weekly Hours: Full-time
Standby / On-Call: As needed with ability to travel to visit customers regularly up to 20%, with occasional spikes of up to 50% during key customer launch milestones.
Location/Hybrid Policy: Remote

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.
We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.
We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.
We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

How we support you

Hybrid/Remote Options: Enjoy flexibility to work comfortably from home or periodically from an office where applicable.
Country-Specific Care & Coverage: Private health, dental, and income protection plans tailored to elevate your regional statutory benefits.
Family-First Support: Family care, maternity and paternity leave policies to support your growing family.
Lifestyle Spending Account: Contributions to support your health, wellness, and personal growth
Balance & Brainpower: Mental health support for you and your dependents.
Rest & Recharge: Paid time away, company holidays, and generous absence policies.
Time Off to Give Back: Dedicated paid volunteering time in addition to your standard PTO.

By applying for this position, you acknowledge that you have received the Mapbox Non-US Privacy Notice for applicants, which is linked here. Completing this application requires you to provide personal data, such as your name and contact information, which is mandatory for Mapbox to process your application.

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.

#LI-Remote

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Posted: 2026-10-16

Staff AI Deployment Strategist - DACH

Mistral.ai – Munich

About Mistral

Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

The Role

As Staff AI Deployment Strategist, you will shape how some of the most ambitious enterprises in the DACH region adopt frontier AI at scale.

This is a senior, high-impact role at the intersection of strategy, technology, and execution. You will work directly on Mistral’s most strategic opportunities and largest deliveries, helping customers move from ambition to measurable business outcomes. You will frame complex AI transformation programs, turn executive priorities into actionable roadmaps, and ensure that Mistral delivers systems that are valuable, scalable, and trusted.

You will also act as a senior sponsor on our most critical customer programs, bringing judgment, structure, and delivery excellence to high-stakes engagements. Your mandate is to raise the ambition and quality of AI adoption: helping customers identify where AI can create step-change value, making the right trade-offs, and ensuring that execution matches the strategic promise.

This role is ideal for an experienced strategy consultant, transformation leader, or senior operator who wants to move from advising on change to building it directly with frontier AI technology.

What You Will Do

Shape high-impact AI transformations
- Partner closely with Mistral’s Sales leadership in DACH to qualify opportunities, align on account strategy, and drive executive engagement.
- Work with senior customer stakeholders to identify where frontier AI can create material business value.
- Structure complex opportunities into clear, credible, and executable transformation programs.
- Translate strategic ambition into delivery roadmaps, success metrics, and operating plans.
- Help customers make the right trade-offs between ambition, feasibility, speed, and long-term scalability.
Sponsor Mistral’s most strategic deliveries
- Act as a senior sponsor on the largest and most complex customer programs, primarily in DACH and potentially cross-region as priorities evolve.
- Ensure delivery quality, executive alignment, and measurable business impact.
- Anticipate risks, unblock decisions, and help teams navigate ambiguity in high-stakes environments.
- Bring senior judgment to moments where scope, resources, timelines, or expected value need to be clarified.
Build repeatable deployment excellence
- Turn lessons from strategic engagements into reusable approaches, playbooks, and patterns.
- Raise the bar for how AI programs are qualified, framed, delivered, and scaled.
- Act as a senior relay for the Solutions organization in the region, helping teams adopt shared best practices, adapt them thoughtfully to local market specificities when needed, and strengthen the quality of execution.
- Work hand in hand with Solutions leadership to connect customer realities, delivery patterns, and field feedback into practical ways of improving how Mistral deploys AI.
- Help codify what great enterprise AI deployment looks like across industries and use cases.
- Contribute to a Solutions culture that combines strategic clarity, technical depth, and strong execution.
Develop and multiply senior DS impact
- Coach Deployment Strategists on strategic problem-solving, executive communication, and delivery leadership.
- Help teams raise the quality of their work on the highest-impact opportunities.
- Identify capability gaps and contribute to hiring, staffing, and development priorities.
- Act as a force multiplier across accounts, teams, and regions where your experience can have the highest leverage.

What We're Looking For

You are a senior, highly capable professional with strong executive presence, excellent business judgment, and a track record of leading complex strategic or transformation work.

Typical indicators we’re looking for include:

8 to 10+ years of professional experience in strategy consulting, digital transformation, AI, enterprise technology, or a similarly demanding environment.
Experience operating at Partner, Principal, Engagement Manager, Director, or equivalent level in a top-tier strategy consulting or transformation context.
A strong ability to structure ambiguous problems, identify value, and turn strategy into execution.
Experience leading large accounts, complex programs, or senior customer relationships.
The credibility to engage with executives and C-level stakeholders on business priorities, trade-offs, and impact.
Strong analytical and commercial judgment, with the ability to challenge assumptions constructively.
Comfort working at the frontier of technology, even when solutions are evolving quickly and the path is not fully defined.
A low-ego, high-ownership mindset and a desire to build with customers and teams, not just advise from a distance.
Fluency in English; German is a strong plus.

We are looking for adaptable, low-ego team players who are passionate about turning AI vision into reality and delivering transformative impact for our customers.

Hiring Process

• Talent Acquisition screening call

• 30min Hiring Manager Interview

• 45min Business Acumen Interview

• 60min Technical Deep Dive on LLMs

• Panel (Home Prep & Restitution)

• 30min Value Talk

• Reference check

What We Offer

We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

Privacy Policy

Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent Creative Design (m/w/d)

ondevi GmbH – Munich

Wer sind wir?

Wir sind eine stark wachsende Google Ads Agentur mit Sitz in München. Unser dynamisches Team aus Digital Natives betreut die spannendsten E-Commerce Brands und macht sie zu den Marktführern im DACH-Markt.

Um unser ambitioniertes Wachstumsziel im Bereich SEA zu erreichen, suchen wir dich als kreativen Kopf für unser Team. Deine Mission: Du entwirfst herausragende Creatives, die nicht nur ins Auge fallen, sondern auch unsere Kunden im E-Commerce auf Google Ads glänzen lassen. Als zentraler Teil unseres Creative-Teams unterstützt du unsere kreative Leitung und sorgst dafür, dass sowohl Kundenprojekte als auch interne To-dos schnell und in Top-Qualität umgesetzt werden. Wenn du eine Leidenschaft für visuelles Storytelling hast und lernen willst, wie man Designs entwickelt, die wirklich konvertieren, dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

Deine Aufgaben

Als Werkstudent im Grafikdesign bist du die treibende Kraft hinter unseren visuellen Werbemitteln und trägst maßgeblich zum Erfolg unserer Kundenkampagnen bei. Deine täglichen Aufgaben umfassen:

Creative-Erstellung für Google Ads: Du konzipierst und gestaltest wirkungsvolle Werbemittel (statische Grafiken & Videos), die auf Google Ads für hohe Klickraten und Conversions sorgen.
Markenkonsistenz: Du erstellst CI-konforme Online-Werbemittel und sorgst für einen einheitlichen und professionellen Auftritt unserer Kunden über verschiedene Plattformen hinweg.
KI-gestütztes Design: Du nutzt innovative KI-Tools, um den Designprozess zu beschleunigen, neue kreative Möglichkeiten zu erschließen und die Bildbearbeitung zu optimieren.
Strategischer Input: Du entwickelst ein Verständnis für die wichtigsten KPIs, bringst proaktiv kreative Ideen für Kampagnen ein und hilfst dabei, Design-Entscheidungen auf Basis von Daten zu treffen.
Interne Grafik-Power: Du unterstützt das Team schnell und zuverlässig bei internen Design-Aufgaben, von Präsentationen über Social-Media-Grafiken bis hin zu Bannern.

Deine Chance: Du arbeitest direkt mit Heike, unserer kreativen Leitung, zusammen, lernst von den Besten und erhältst tiefe Einblicke in die Welt des Performance-Marketings. Hier kannst du dein theoretisches Wissen praktisch anwenden, über dich hinauswachsen und den Grundstein für deine Karriere im digitalen Marketing legen.

Qualifikation

Kreativität & Leidenschaft: Deine Passion für Design ist ansteckend. Du denkst "out of the box", bringst frische Ideen mit und hast ein Growth Mindset – du siehst Probleme als Chancen und übernimmst gerne Verantwortung.
Design-Skills: Du beherrschst Photoshop oder Figma im Schlaf und hast gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (z.B. Illustrator). Erfahrung mit Videobearbeitungstools wie CapCut ist ein großes Plus.
Erfahrung: Du hast idealerweise 1-3 Jahre Berufserfahrung im Grafikbereich, zum Beispiel durch Praktika, eine Ausbildung als Mediengestalter oder erste Jobs in Voll- oder Teilzeit.
Zielgruppen-Empathie: Du kannst dich mühelos in die Zielgruppen und deren "Pain Points" in verschiedensten Branchen hineinversetzen und leitest daraus treffsichere Designs ab.
Neugier & Trendgespür: Du hast ein gutes Verständnis für den Einsatz von KI im Kreativbereich und ein starkes Interesse an aktuellen Design- und Marketingtrends.
Persönlichkeit: Du bist ein organisierter und ergebnisorientierter Teamplayer, der sich weiterentwickeln möchte und strukturiert an Aufgaben herangeht.

Benefits

Die Chance, unser außergewöhnliches Wachstum signifikant mitzugestalten
Agenturgründer, die eine klare Vision für die Agentur haben und das Wachstum aller Mitarbeitenden proaktiv fördern
Ein ambitioniertes Team, in dessen positiven Arbeitsatmosphäre du dich wohlfühlen wirst.
Arbeiten auf Augenhöhe im Team und kurze Entscheidungswege – hier machen deine Ideen und deine Arbeit den Unterschied. Du bist kein kleines Zahnrad im System, sondern kannst Prozesse prägend mitgestalten!
Legendäre Team Events und Workations, die dir in Erinnerung bleiben werden.
Benefits wie neuestes Apple Equipment, Wellpass und das Bezahlen von Kursen & Co. sind für uns selbstverständlich - bei allem anderen: Lass uns einfach darüber reden!

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Posted: 2026-10-16

Weiterbildung zum Visual & Audio Designer (m/w/d) – (100 % förderbar)

velpTEC GmbH – Berlin

Remote

Als Visual & Audio Designer (m/w/d) gestaltest du kreative Bild-, Video- und Audioproduktionen für digitale Medien und unterschiedliche Kommunikationskanäle. In dieser Weiterbildung vertiefst du deine Kenntnisse in der professionellen Mediengestaltung und lernst, wie du moderne Designsoftware, audiovisuelle Produktionstechniken und Künstliche Intelligenz gezielt einsetzt, um überzeugende visuelle und akustische Inhalte zu entwickeln.

Aufgaben

Welche Inhalte erwarten dich in der Weiterbildung?

Adobe Photoshop – professionelle Bildbearbeitung und digitale Bildgestaltung
Adobe Premiere Pro – Videoschnitt und professionelle Videobearbeitung
Adobe After Effects – Animationen, Motion Design und visuelle Effekte
DaVinci Resolve – professionelle Videobearbeitung, Farbkorrektur und Color Grading
Audio Engineering – Audiobearbeitung, Sounddesign und professionelle Tonproduktion
Adobe Generative AI – KI-gestützte Bildgestaltung und kreative Content-Produktion

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium oder ersatzweise mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem relevanten Bereich
Deutschkenntnisse auf Niveau B2
Grundlegende Kenntnisse und erste praktische Erfahrungen im kreativen oder medialen Bereich, idealerweise in der Mediengestaltung bzw. im digitalen Design

Benefits

Wir schauen nach vorne: Bei velpTEC stehen wir für praxis- und zukunftsorientierte Weiterbildungen. Wir helfen dir, dich mit dem digitalen Wandel weiterzuentwickeln.
Wir stellen dir modernste Lehrmethoden und Technologien bereit, mit denen du zukunftsgerichtete Qualifikationen erwirbst.
Du hast lebenslangen Zugriff auf wichtige Theorieinhalte und aktuelle Fachartikel.
Damit du effektiv lernen kannst, erhältst du bei Bedarf während der Laufzeit einen Laptop von uns.
Du lernst lieber vor Ort? Wir haben mehr als 50 Standorte in Deutschland.
Mit unserer eigenen Personalvermittlung unterstützen wir dich aktiv bei deinem Berufseinstieg. Dank aktuell über 1.000 offenen Unternehmensanfragen helfen wir dir, nach Abschluss deiner Weiterbildung einen passenden Job zu finden.

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Posted: 2026-10-16

Facility Manager Gebäudetechnik (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Facility Manager Gebäudetechnik (m/w/d) – Vollzeit | München | 39 h/Woche

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Facility Manager Gebäudetechnik (m/w/d)".

Aufgaben

Als Facility Manager (m/w/d) überwachen und optimieren Sie gebäudetechnische Anlagen in den Bereichen Klima, Lüftung, Kälte, Stromversorgung und Sicherheitstechnik
Zudem koordinieren und kontrollieren Sie Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten sowie externe Dienstleister
Darüber hinaus analysieren Sie Betriebsdaten, beheben technische Störungen und stellen einen sicheren und effizienten Anlagenbetrieb sicher
Zusätzlich entwickeln Sie technische Betriebsprozesse und das Energiemanagement weiter und optimieren die Energieeffizienz der Gebäude
Dabei überwachen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, dokumentieren technische Maßnahmen und stimmen sich mit internen und externen Ansprechpartnern ab

Qualifikationen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
Besonders passend ist mehrjährige Berufserfahrung als Technischer Gebäudemanager (m/w/d), Facility Manager (m/w/d) oder Ingenieur Gebäudetechnik (m/w/d)
Sie bringen fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement mit, idealerweise in Rechenzentren oder Industriegebäuden
Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse in der MSR-Technik und Erfahrung mit Gebäudebussystemen
Wichtig sind technisches Verständnis, analytisches Denken sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance: Auf Sie warten geregelte Arbeitszeiten bei einer 39-h-Woche
Krisensicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung
Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Softwareentwickler Automatisierungstechnik SPS (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Softwareentwickler Automatisierungstechnik SPS (m/w/d) – Vollzeit | Münchner Westen | Direktvermittlung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Westen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler Automatisierungstechnik SPS (m/w/d)“.

Aufgaben

Als SPS-Programmierer (m/w/d) entwickeln und optimieren Sie Steuerungssoftware für Maschinen und Anlagen und nehmen diese im In- und Ausland in Betrieb
Zudem programmieren Sie Automatisierungslösungen mit Siemens S7 und TIA Portal und erstellen Visualisierungen mit WinCC
Darüber hinaus definieren und realisieren Sie Schnittstellen zu übergeordneten Produktionssteuerungssystemen (MES)
Zusätzlich stimmen Sie Softwareanforderungen mit den Fachbereichen ab und koordinieren Änderungen sowie externe Dienstleister
Dabei dokumentieren und sichern Sie Softwarestände, entwickeln bestehende Standards weiter und betreuen vorhandene Softwareplattformen

Qualifikationen

Sie verfügen idealerweise über ein Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Informatik, alternativ über eine vergleichbare technische Qualifikation
Besonders passend ist mehrjährige Berufserfahrung als SPS-Programmierer (m/w/d), Softwareentwickler Automatisierungstechnik (m/w/d) oder Automatisierungsingenieur (m/w/d)
Sie bringen fundierte Kenntnisse in Siemens S7, TIA Portal und WinCC sowie in der Anlagen- und Prozessvisualisierung mit
Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung in der Software-Inbetriebnahme komplexer Maschinen und Anlagen
Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und internationale Reisebereitschaft mehrmals im Jahr

Benefits

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung
Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Finance Lead (w/d/m)

LIFTED – Berlin

Über LIFTED

LIFTED is a strength training company from Berlin. We run six studios across the city and plan to have 20 by the end of 2027, with Munich, Hamburg, Cologne and Düsseldorf next. Our goal is to become the largest fitness company in Europe. Before LIFTED, the founding team helped build and scale BEAT81. Today we’re profitable and owner-led.

Why this role exists
Today Carl, one of the founders, runs finance alongside managing the company, with bookkeeping at an external tax firm. You take this over and build out the finance function.

What you own

Finance ops. You lead our finance trainee, who handles receipts, invoices and account coding based on clear rules. You review samples, resolve new cases and adapt the rules. You also manage payments, payroll and the month-end and year-end close with our tax firm.
Planning and liquidity. You own our planning model, plan liquidity monthly, and run the annual budget, forecasts and scenarios. Before we sign a new location, you build its business case and add it to the planning model.
Reporting. You set up monthly management reporting that we use in the management meeting.
Financing. You prepare our financing and, over time, lead parts of the conversations with our financing partners.
HR admin. You handle employee data and contracts. Right now that’s a few hours a month.
Team. You build the finance team and help us decide when HR needs its own role.

How we measure success

After 3 months, you’ve taken over finance from Carl, from daily operations and HR admin to planning and liquidity.
After 6 months, management reporting runs every month. You’ve built the business cases for the locations we signed in that time and prepared your first financing.
After 12 months, you run the annual budget, align it with the team leads and review it with us every quarter. You prepare our financing end to end and lead parts of the conversations with our financing partners yourself.

What you bring
You might have done most of this before, or you’re ready to grow into it.

Around 4–6 years in finance, including experience at a startup or scale-up

A strong academic background in business, finance or a similar field
Experience with month-end closes and working with an external tax firm
Experience building or fundamentally rebuilding a planning model in spreadsheets
Sound understanding of account coding
You want to understand how a studio makes money and use the numbers to shape decisions with us
Fluent German, English C1
You live in Berlin or are moving here, and work with us in the office
Hands-on with getting-things-done mentality

Nice to have:

Experience in a fast-growing business with multiple locations
Experience preparing financing, for example bank or development loans
Experience with SKR03, DATEV, Moss, Helu or similar tools
First leadership experience

What we offer

The chance to build our finance team
You work directly with Carl, who coaches you on the business side, from location decisions to financing
A spacious and bright office at Senefelder Platz, between Mitte and Prenzlauer Berg
Free, unlimited membership at all LIFTED studios
Team events like padel and BBQs

How to apply
No cover letter needed. Send us your CV with a short note (3–5 sentences) about something in finance you built or changed yourself: What was the problem, what did you do, and what changed afterwards?

Start
As soon as possible

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Posted: 2026-10-17

Sustainability Account Associate - Junior Level (all genders)

Code Gaia – Berlin

Remote

JOIN US

Bei Code Gaia zu arbeiten bedeutet, dass du an etwas sehr Wichtigem arbeitest: Der Transformation zu einer nachhaltigen Wirtschaft. Wir sind dafür da, dass Nachhaltigkeit nicht mühsam oder zeitaufwendig für Unternehmen ist. Stattdessen wollen wir kleine und mittelständische Unternehmen ermutigen, gemeinsam gegen den Klimawandel und soziale Ungerechtigkeit vorzugehen. Unser Ziel ist es, eine praktische Lösung anzubieten und Unternehmen dabei zu helfen, die Arbeitsabläufe im Nachhaltigkeitsmanagement und -reporting zu automatisieren und gleichzeitig für sie einen wirtschaftlichen Mehrwert zu schaffen. Aufgrund unserer steigenden Kundenzahlen, sowie der bevorstehenden Gesetzgebung brauchen wir Verstärkung im Team und würden dich gerne dabei haben. Auf dich wartet eine spannende Reise zur führenden Sustainability Plattform für SMEs in Europa und du kannst mit dabei sein.

WHAT YOU DO

Die Rolle ist "post-sales" und als solche innerhalb des technischen Nachhaltigkeitsteams unseres Unternehmens angesiedelt
Etwa 70-80 % der Aufgaben konzentrieren sich auf Kundenbetreuung und Kundenmanagement, während die verbleibenden Aufgaben die Auswertung individueller Kundendaten und die Weiterentwicklung von Prozessen umfassen
Du wirst ermutigt und unterstützt, dein eigenes technisches Fachwissen im Bereich der Nachhaltigkeit aufzubauen, um auch Projektinhalte für Kunden zu liefern
Du onboardest neue Kund:innen in unsere Software
Du unterstützt Kund:Innen als "Clearingstelle" für Fragen und Probleme im Zusammenhang mit der Nutzung unserer Produkte und führst ihre technische Beratung im Bereich der Nachhaltigkeit durch
Du interpretierst die Ergebnisse unserer Software (Nachhaltigkeits-KPIs und Inhalte) für Kund:Innen und unterstützt sie bei Entscheidungen zur optimalen Nutzung unserer Tools und Dienstleistungen
Du bist die interne Schnittstelle zwischen unseren Vertriebsteams, der Nachhaltigkeitsfunktion und unseren Softwareingenieuren
Du entwickelst und verwaltest die Tools zur Überwachung von Kundenaktivitäten und reagierst auf diese Überwachung
Die primäre interne Arbeitssprache wird Englisch sein, aber die Kommunikation mit den Kund:Innen erfolgt hauptsächlich auf Deutsch

WHO YOU ARE

Du hast mindestens ein Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
Du besitzt Arbeitserfahrung mit mindestens einem der folgenden Themen: GHG-Protokoll, GRI, DNK, Ecovadis
Du besitzt Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Du arbeitest selbstständig und kundenorientiert
Dich zeichnet eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
Du kommunizierst klar und souverän
Du bist motiviert neue Nachhaltigkeitsinhalte eigenständig zu lernen
Erfahrung mit dem GHG Protokoll ist ein Plus
Du hast verhandlungssichere Englischkenntnisse

WHAT TO EXPECT

Hybrid Work & Freedom | Wir glauben fest daran, dass jedes Arbeitsumfeld ideal und auf die jeweilige Person zugeschnitten sein muss. Aus diesem Grund arbeiten unsere Teammitglieder remote oder in unseren Büros in München oder Berlin - auf ihre eigene Art und Weise. So können wir sicherstellen, dass alle unsere Talente viel Freiraum haben, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Ownership & Impact | Bei Code Gaia haben alle unsere Teammitglieder eine Stimme. Wir schätzen jede Meinung und ermutigen alle, ihre Meinung zu sagen. Nur mit Teamarbeit können wir etwas Sinnvolles schaffen. Wir glauben an unser Team und geben ihm daher viel Eigenverantwortung. Selbst wenn wir scheitern, lernen wir daraus, stehen wieder auf und arbeiten weiter am Erfolg. Das ist Teil des Spiels und wir wissen es.

Personal & Professional Growth | Deine Entwicklung ist unsere Priorität. Mit unserem intensiven Onboarding, Feedbackgesprächen und Schulungen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Einer unserer Kernwerte ist "Keep Growing" (Wachsen), den wir in allem, was wir tun, zum Ausdruck bringen.

Best Equipment, Tech Stack & Processes | Du arbeitest mit bewährten Prozessen, bist aber jederzeit eingeladen, diese zu hinterfragen. Außerdem möchten wir, dass du so produktiv wie möglich bist - sag uns, was du brauchst, um produktiv zu sein.

C ompetitive salary package | Wir bieten ein faires Gehalt. Code Gaia ist auf dem besten Weg, in die Höhe zu schießen, und wir möchten, dass du ein Teil davon bist und an unserer Wachstumsreise teilnimmst.

Team Events | Wir wissen, dass es schwierig sein kann, einen starken Teamgeist aufzubauen, wenn man ausschließlich aus der Ferne arbeitet. Bei Code Gaia legen wir jedoch großen Wert auf die Teambildung und veranstalten das ganze Jahr über verschiedene Teamevents. Wir verstehen die Notwendigkeit der Interaktion von Angesicht zu Angesicht und ermutigen sie stark.

Impact driven & passionate team | Zu guter Letzt sind wir das wirkungsorientierteste Team, das du dir vorstellen kannst. Wir lieben die Zusammenarbeit und leben unsere Unternehmenswerte jeden Tag. Darüberhinaus kompensiert Code Gaia natürlich den eigenen CO2-Fußabdruck.

Is it a Match?

Ja?! Dann sende uns gerne deinen Lebenslauf. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-16

Legal Product Manager | Legal Engineer (Jurist/in) (x/w/m)

Hopkins Rechtsanwaltsgesellschaft mbH – Berlin

Remote

Hopkins ist eine auf die Rechte von Privatpersonen spezialisierte, deutschlandweit tätige Kanzlei. Gegründet 2019 durch Arend Liese, zuvor Rechtsanwalt bei Freshfields Bruckhaus Deringer, denkt Hopkins das Prinzip Kanzlei und Rechtsdurchsetzung täglich neu - mit großem Fokus auf moderne Technologie und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Mit einem Team von mehr als 150 Personen berät und vertritt Hopkins Privatpersonen deutschlandweit in allen rechtlichen Belangen.

Aufgaben

Du bist Teil der Mission, die Zukunft der Rechtsberatung für Privatpersonen neu zu formen
Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und optimierst mithilfe unserer proprietären Software juristische Prozesse, erstellst Vorlagen und automatisierst Abläufe, überwiegend mit No-Code-Tools und zunehmend auch durch Programmierung (JavaScript)
Du setzt KI-Tools gezielt ein, entwickelst und testest Prompts und erstellst KI-gestützte Lösungen, die unsere Arbeitsabläufe effizienter machen
Du betreust unsere Softwarekunden, unterstützt sie bei der Arbeit mit unserer Software und löst fachliche wie technische Fragen
Du bist Schnittstelle zu den Stakeholdern des Kerngeschäfts (Anwält/innen, Refas, Engineers etc.), klärst ihre Anforderungen, organisierst und priorisierst den Backlog

Qualifikation

Hast Du Lust, Deine rechtlichen Kenntnisse mit Deiner Begeisterung fürs Programmieren zu verbinden?

Als Jurist/in mit mind. 1. Staatsexamen oder Abschluss eines Studiums in Wirtschaftsjura oder vergleichbaren Studiengängen bringst Du Neugier und Offenheit für Technologien und die Digitalisierung mit. Du hast ein ausgeprägtes Wissen von und Verständnis für juristische Prozesse, bist aber auch in der Lage diese zu hinterfragen. Du hast eine außerordentlich gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise und bist in der Lage, mit verschiedensten Stakeholdern zu kommunizieren.

Neben Deinem juristischen Verständnis hast Du auch ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und das Pareto Prinzip ist kein Fremdwort für Dich.

Vorkenntnisse in Javascript oder anderen Programmiersprachen sind ein Vorteil, aber keine Pflicht. Die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen, ist nötig.

Benefits

Mehr als ein Job: Wir bieten Dir die Möglichkeit, die Rechtsanwaltskanzlei der Zukunft mitzugestalten juristische Arbeit zu automatisieren
Im kleinen Team Großes bewegen: Du bist Teil eines inspirierenden und diversen Teams mit flachen Hierarchien, einer spannenden Vision, viel Gestaltungsspielraum und eigenen Entwicklungsmöglichkeiten. Regelmäßige Teamevents bieten viel Raum für direkten Austausch
Flexibles Arbeiten: Du arbeitest flexibel von dort, wo Du am produktivsten bist - sei es zu Hause oder in unserem modernen und ergonomischen Berliner Office mit kostenlose Getränke, frisches Obst, Müsli und Co.

Wir freuen uns sehr auf ein Kennenlernen, wenn Dich diese Herausforderung anspricht.

Passen Deine Erfahrungen nicht zu 100% auf die Stelle? Kein Problem. Bewirb Dich trotzdem, denn wir schätzen Initiative und Einsatz und sind auf der Suche nach spannenden Persönlichkeiten. Vielleicht bist Du ja die ideale Besetzung für diese oder eine andere Stelle.

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Posted: 2026-10-16

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) – München | Vollzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Öffentlichen Dienst suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) betreuen Sie die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Zudem übernehmen Sie die monatliche Gagen- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
Darüber hinaus pflegen Sie Personalstamm- und Bewegungsdaten und stellen deren Aktualität sicher
Zusätzlich erstellen Sie Bescheinigungen sowie gesetzlich vorgeschriebene Meldungen im Steuer- und Sozialversicherungswesen
Dabei stehen Sie den Mitarbeitern als Ansprechpartner für Fragen zur Abrechnung und zu allgemeinen Personalangelegenheiten zur Verfügung

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in der Entgeltabrechnung
Besonders passend ist Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Entgeltabrechner (m/w/d)
Sie bringen praktische Erfahrung in der Personaladministration und Gehaltsabrechnung sowie solide Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
Zusätzlich arbeiten Sie sicher mit MS Office und verfügen idealerweise über Kenntnisse in LOGA
Wichtig sind eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Diskretion und eine ausgeprägte Serviceorientierung

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung in einer krisensicheren Branche
Zentrale Lage: Optimale Verkehrsanbindung im Herzen von München
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Lebenslauf und Zeugnisse reichen aus - ein Anschreiben benötigen wir nicht. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Disponent Materialwirtschaft (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Disponent Materialwirtschaft (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Disponent Materialwirtschaft (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Materialdisponent (m/w/d) stellen Sie die bedarfsgerechte und termingerechte Versorgung mit Ersatzteilen, Werkzeugen und weiteren Materialien sicher
Zudem ermitteln und prüfen Sie Materialbedarfe und steuern die Freigabe sowie die interne und externe Beschaffung
Darüber hinaus überwachen Sie Bestellungen, Liefertermine und Lagerbestände und koordinieren notwendige Maßnahmen
Zusätzlich prüfen und pflegen Sie Materialstammdaten im ERP-System und optimieren Dispositionsparameter
Dabei analysieren Sie die Materialverfügbarkeit, klären offene Vorgänge mit den Fachbereichen und unterstützen die Versandabwicklung

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Besonders passend ist mehrjährige Berufserfahrung als Materialdisponent (m/w/d), Produktionsplaner (m/w/d) oder Einkaufssachbearbeiter (m/w/d)
Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Materialdisposition und Bestandssteuerung sowie Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP, mit
Zusätzlich verfügen Sie über gute Excel-Kenntnisse, Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
Wichtig sind Organisationstalent, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Lebenslauf und Zeugnisse reichen aus - ein Anschreiben benötigen wir nicht. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

SAP FI Berater (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

SAP FI Berater (m/w/d) - Vollzeit | München | Öffentlicher Dienst

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „SAP FI Berater (m/w/d)“.

Aufgaben

Als SAP FI Berater (m/w/d) analysieren und optimieren Sie SAP-Finanzprozesse mit Schwerpunkt Bankbuchhaltung, Zahlungsverkehr, Cash Management und Treasury
Zudem konfigurieren Sie SAP S/4HANA und entwickeln Lösungen für die elektronische Kontoauszugsverarbeitung, automatisierte Buchungen und den Kontoausgleich
Darüber hinaus unterstützen Sie die Weiterentwicklung von Liquiditätsplanung, Cashflow-Analysen und Reporting sowie den Einsatz automatisierter und KI-gestützter Funktionen
Zusätzlich prüfen und optimieren Sie SAP-Berechtigungen, Anwendungen und Schnittstellen und stimmen technische Anforderungen mit den Fachbereichen ab
Dabei dokumentieren Sie die umgesetzten Lösungen, vermitteln Ihr Fachwissen an interne Mitarbeiter und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung der SAP-Prozesse

Qualifikationen

Sie bringen mehrjährige Erfahrung mit SAP S/4HANA Finance mit, insbesondere in Bankbuchhaltung, Cash Management und Treasury
Besonders passend ist Berufserfahrung als SAP FI Berater (m/w/d), SAP Finance Consultant (m/w/d) oder SAP Treasury Consultant (m/w/d)
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der elektronischen Kontoauszugsverarbeitung, im Zahlungsverkehr und im SAP-Customizing
Zusätzlich haben Sie Erfahrung mit SAP Cash Management, SAP Fiori und KI-gestützter Kontoauszugsverarbeitung, idealerweise auch mit SAP Analytics Cloud
Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und die Bereitschaft zur Wissensvermittlung

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von München
Sicherheit: Krisensicherer Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Vertriebsingenieur (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Vertriebsingenieur (m/w/d) – München | Vollzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Vertriebsingenieur (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Vertriebsingenieur (m/w/d) betreuen Sie bestehende Kunden und entwickeln die Zusammenarbeit langfristig und vertriebsorientiert weiter
Zudem gewinnen Sie neue Kunden und erschließen zusätzliche Absatzmöglichkeiten für technisch anspruchsvolle Produkte und Lösungen
Darüber hinaus bauen Sie ein internationales Netzwerk aus Distributoren auf und entwickeln bestehende Vertriebspartnerschaften gezielt weiter
Zusätzlich gewinnen und betreuen Sie Handelsvertreter und schaffen damit nachhaltige Vertriebsstrukturen in relevanten Märkten
Dabei beobachten Sie Markt- und Kundenpotenziale und leiten daraus geeignete Maßnahmen für die weitere Geschäftsentwicklung ab

Qualifikation

Grundlage bildet ein technisches Studium, beispielsweise in Elektrotechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen
Besonders passend ist Berufserfahrung als Vertriebsingenieur (m/w/d), Sales Engineer (m/w/d) oder Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Sie bringen praktische Erfahrung im technischen Vertrieb sowie in der Betreuung und Gewinnung von Geschäftskunden mit
Zusätzlich verfügen Sie idealerweise über Erfahrung beim Aufbau von Vertriebsstrukturen, Distributorennetzwerken oder Kooperationen mit Handelsvertretern
Wichtig sind ausgeprägte Vertriebs- und Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie eine selbstständige und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleizeitmodell
Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Onboarding: Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

HR Business Partner (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

HR Business Partner (m/w/d) - Vollzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Süden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „HR Business Partner (m/w/d)“.

Aufgaben

Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen und beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in Deutschland und Österreich über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
Zudem verantworten Sie Recruiting und Onboarding und beraten Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen
Darüber hinaus begleiten Sie Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen bei Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung und Change-Prozessen
Zusätzlich steuern Sie HR-Reportings und Personalkennzahlen, unterstützen bei jährlichen Performance- und Gehaltsprozessen und stellen eine hohe Qualität der Personaldaten sicher
Dabei arbeiten Sie eng mit Payroll, Finance, Betriebsrat und internationalen Ansprechpartnern zusammen und entwickeln bestehende HR-Prozesse und Strukturen pragmatisch weiter

Qualifikation

Grundlage bildet ein Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Retail-Umfeld
Wichtig sind fundierte praktische Kenntnisse in der Personalbetreuung und im Recruiting sowie ein sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Prozessen
Zusätzlich arbeiten Sie sicher mit MS Office, insbesondere Excel, bringen eine hohe IT-Affinität mit und kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Beratungskompetenz und Organisationsstärke sowie eine pragmatische, strukturierte und diskrete Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Vollzeit
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Internationales Umfeld: Auf Sie wartet ein internationales Arbeitsumfeld
Wertschätzung: Freuen Sie sich auf ein Zusammenarbeiten auf Augenhöhe
Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

IT-Systemadministrator (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

IT-Systemadministrator (m/w/d) - Vollzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator (m/w/d)“.

Aufgaben

Als IT-Systemadministrator (m/w/d) betreuen und administrieren Sie die gesamte IT-Infrastruktur mit Servern, Netzwerken, Clients und virtualisierten Systemen
Zudem verwalten Sie Windows-Server, Exchange und weitere zentrale Anwendungen und entwickeln die bestehende Systemumgebung kontinuierlich weiter
Darüber hinaus übernehmen Sie die Benutzer- und Berechtigungsverwaltung und unterstützen Anwender bei Hard- und Softwareproblemen
Zusätzlich stellen Sie durch Backup, Patchmanagement, Monitoring und weitere Sicherheitsmaßnahmen einen stabilen und sicheren IT-Betrieb sicher
Dabei betreuen Sie Hard- und Software, pflegen technische Dokumentationen und arbeiten bei übergreifenden Themen mit externen IT-Dienstleistern zusammen

Qualifikation

Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-System-Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
Idealerweise bringen Sie drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder Netzwerkadministrator (m/w/d) mit
Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Server-, Netzwerk- und Clientadministration sowie praktische Erfahrung mit Windows Server, Exchange und Virtualisierung
Zusätzlich bringen Sie Kenntnisse in IT-Sicherheit, Backup und Patchmanagement mit
Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Vollzeit
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

IT-Support Client Management (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

IT-Support Client Management (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Support Client Management (m/w/d)“.

Aufgaben

Als IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) betreuen Sie Arbeitsplatzsysteme und Anwendersoftware und sorgen für eine zuverlässige IT-Unterstützung der internen Mitarbeiter
Zudem unterstützen Sie den ServiceDesk bei IT-Anfragen, technischen Störungen und sicherheitsrelevanten Vorfällen
Darüber hinaus betreuen und optimieren Sie das Clientmanagement, die Benutzerverwaltung und die Softwareverteilung
Zusätzlich setzen Sie IT-Sicherheitsanforderungen im Bereich der Arbeitsplatzsysteme um und entwickeln die Clientumgebung kontinuierlich weiter
Dabei dokumentieren Sie technische Abläufe und Lösungen

Qualifikation

Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-System-Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Qualifikation
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als IT-Support Mitarbeiter (m/w/d), IT-Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) in der Betreuung von Microsoft-Arbeitsplatzsystemen mit
Wichtig sind sehr gute Kenntnisse in der Administration von Clients und Anwendersoftware sowie Erfahrung mit Softwareverteilung und Benutzerverwaltung
Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung mit ServiceDesk-Systemen und bringen Kenntnisse im IT-Sicherheitsmanagement mit, Kenntnisse in Baramundi und Jira sind von Vorteil
Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein, eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 h/Woche
Zentrale Lage: Top-ausgestattete Büroräumlichkeiten im Herzen von München
Onboarding: Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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Posted: 2026-10-16

IT Application Manager (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

IT Application Manager (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT Application Manager (m/w/d)“.

Aufgaben

Als IT Application Manager (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie kaufmännische und fachbereichsspezifische Anwendungen weiter und stellen deren zuverlässigen Betrieb sicher
Zudem unterstützen Sie die Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen und übertragen fachliche Anforderungen in geeignete IT-Lösungen
Darüber hinaus betreuen Sie Systemumgebungen und Schnittstellen, überwachen deren Verfügbarkeit und berücksichtigen dabei Anforderungen an die IT-Sicherheit
Zusätzlich übernehmen Sie Aufgaben in IT-Projekten und koordinieren externe Entwickler und IT-Dienstleister bei der technischen Umsetzung
Dabei dokumentieren und überwachen Sie relevante Prozesse und Systeme

Qualifikation

Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d), alternativ ein Studium der Informatik
Besonders passend ist Berufserfahrung als IT Application Manager (m/w/d), IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) oder IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen
Sie bringen Kenntnisse in der Prozessmodellierung und Systemintegration sowie Erfahrung mit SAP, Datenbanken und der Weiterentwicklung von Applikationsumgebungen mit
Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im IT-Projektmanagement und können externe Entwickler und Dienstleister bei der technischen Umsetzung koordinieren
Wichtig sind ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit und Geschäftsprozesse, eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 h/Woche
Zentrale Lage: Top-ausgestattete Büroräumlichkeiten im Herzen von München
Onboarding: Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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Posted: 2026-10-16

Debitorenbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit

MY Humancapital GmbH – Gräfelfing

Debitorenbuchhalter (m/w/d) – Münchner Westen | Teilzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Gräfelfing suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Debitorenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Debitorenbuchhalter (m/w/d) betreuen und stimmen Sie die Debitorenkonten ab und unterstützen bei den monatlichen Abschlussarbeiten
Zudem verbuchen Sie Zahlungseingänge, prüfen Rechnungsdaten und gleichen offene Posten zuverlässig ab
Darüber hinaus übernehmen Sie das Mahnwesen und kümmern sich um die Abstimmung und Korrespondenz bei überfälligen Forderungen
Zusätzlich klären Sie Zahlungsdifferenzen gemeinsam mit Kunden und internen Ansprechpartnern
Dabei führen Sie Bonitätsprüfungen durch und unterstützen bei weiteren Aufgaben rund um Forderungen und Versicherungen

Qualifikation

Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d)
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Debitorenbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) mit, idealerweise mit Schwerpunkt Debitoren
Wichtig sind sichere Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sowie Erfahrung mit offenen Posten, Zahlungseingängen und Mahnwesen
Zusätzlich arbeiten Sie sicher mit DATEV und MS Office, insbesondere Excel, und verfügen über gute Englischkenntnisse
Sie überzeugen durch ein gutes Zahlenverständnis sowie eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell bei einer 30-h-Woche
Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
Innovatives Umfeld: Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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Posted: 2026-10-16

IT-Systemadministrator Identity & Access Management (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

IT-Systemadministrator Identity & Access Management (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator Identity & Access Management (m/w/d)“.

Aufgaben

Als IT-Systemadministrator (m/w/d) administrieren und betreiben Sie zentrale IT-Systeme im Bereich Benutzer-, Identitäts- und Berechtigungsmanagement
Zudem konfigurieren und betreuen Sie Schnittstellen zu angebundenen Systemen und sorgen für einen zuverlässigen Datenaustausch
Darüber hinaus entwickeln und automatisieren Sie Prozesse rund um Benutzerkonten, Rollen, Berechtigungen und regelmäßige Überprüfungen
Zusätzlich analysieren und beheben Sie technische Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support und stellen eine hohe Datenqualität sicher
Dabei dokumentieren Sie Systeme und Prozesse und unterstützen bei Audits sowie bei der Umsetzung von IT-Sicherheits- und Compliance-Anforderungen

Qualifikation

Grundlage bildet ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
Besonders passend ist mehrjährige Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IAM Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Benutzer- und Berechtigungsmanagement
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Identity & Access Management, Verzeichnisdiensten sowie Rollen- und Rechtekonzepten und haben idealerweise bereits mit gängigen IGA-Lösungen gearbeitet
Zusätzlich bringen Sie Erfahrung mit Active Directory und Microsoft Entra ID sowie Kenntnisse in Schnittstellen, Authentifizierungsverfahren und idealerweise PowerShell oder Java mit
Wichtig sind Erfahrung in der Fehleranalyse und im technischen Support sowie eine selbstständige, strukturierte und sicherheitsbewusste Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-16

Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d) – Vollzeit | Münchner Süden | Direktvermittlung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Süden von München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Steuerreferent Konzernsteuern (m/w/d) analysieren und beurteilen Sie komplexe steuerliche Sachverhalte und stellen gemeinsam mit externen Beratern die Tax Compliance sicher
Zudem betreuen Sie Themen rund um Ertrag- und Umsatzsteuern, Steuerdeklarationen und steuerrelevante Vertragsgestaltungen
Darüber hinaus unterstützen Sie bei steuerlichen Fragestellungen im Rahmen von Jahres- und Quartalsabschlüssen und berücksichtigen dabei HGB und IFRS
Zusätzlich begleiten Sie Verrechnungspreisthemen und steuerliche Außenprüfungen und verfolgen relevante nationale und internationale Steuerrechtsentwicklungen
Dabei bringen Sie Ihre steuerliche Expertise in Projekte zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Steuerfunktion ein

Qualifikationen

Grundlage bildet ein Studium mit Schwerpunkt Steuern, Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung beziehungsweise eine Qualifikation als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Besonders passend ist Berufserfahrung als Steuerreferent (m/w/d), Tax Manager (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d), idealerweise in einer Konzernsteuerabteilung oder einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere bei Ertrag- und Umsatzsteuern, sowie über sichere Bilanzierungskenntnisse nach HGB
Zusätzlich bringen Sie Kenntnisse in IFRS sowie Erfahrung mit Steuerdeklarationen, Verrechnungspreisen oder steuerlichen Außenprüfungen mit
Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zu kommunizieren

Benefits

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeit
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung
Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d)“.

Aufgaben

Als IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d) administrieren und betreuen Sie Web- und Applikationsserver und sorgen für einen sicheren und stabilen Betrieb
Zudem übernehmen Sie Konfigurationen, Updates und Systemanpassungen und entwickeln die bestehende Serverlandschaft kontinuierlich weiter
Darüber hinaus überwachen Sie die Systeme, analysieren Monitoring- und Logdaten und beheben auftretende Störungen
Zusätzlich unterstützen Sie Anwendungsentwickler und externe Dienstleister und wirken bei IT-Projekten sowie der Optimierung von Deployment- und Automatisierungsprozessen mit
Dabei unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und übernehmen perspektivisch weitere Aufgaben rund um Datenbanken und Cloud-Umgebungen

Qualifikation

Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik
Besonders passend ist Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d), idealerweise im Umfeld von Web- und Applikationsservern
Sie bringen Erfahrung im IT-Infrastrukturmanagement sowie in der Administration gängiger Web- und Applikationsplattformen mit
Zusätzlich sind Kenntnisse in Scripting, Versionsverwaltung und Automatisierung von Vorteil, ebenso Erfahrung mit relationalen Datenbanken, SQL oder Cloud-Umgebungen
Wichtig sind ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit sowie sichere Deutschkenntnisse

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (ab 30 h/Woche)
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d) konzipieren und entwickeln Sie Softwarelösungen und bestehende Anwendungen kontinuierlich weiter
Zudem entwickeln und pflegen Sie Schnittstellen und sorgen für einen zuverlässigen Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen
Darüber hinaus binden Sie externe Geräte und Systeme in die bestehende Softwarelandschaft ein
Zusätzlich nehmen Sie Kundenanforderungen auf und setzen diese in passende technische Lösungen und Softwarefunktionen um
Dabei warten und optimieren Sie bestehende Anwendungen und arbeiten eng mit Kunden sowie internen Ansprechpartnern zusammen

Qualifikation

Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik beziehungsweise einer vergleichbaren IT-Fachrichtung
Besonders passend sind Kenntnisse oder Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d) oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache wie Java, Python oder PL/SQL sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken und SQL
Vorteilhaft sind Kenntnisse in gängigen Entwicklungsumgebungen und Versionskontrollsystemen sowie Erfahrung mit entsprechenden Datenbank- und Entwicklungstools
Zusätzlich bringen Sie gute Deutschkenntnisse, Kundenorientierung sowie eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d) – Vollzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d) entwickeln Sie bestehende Anwendungen weiter und setzen neue Funktionen um
Zudem entwickeln und pflegen Sie Schnittstellen für den zuverlässigen Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen
Darüber hinaus automatisieren und optimieren Sie bestehende Datenverarbeitungsprozesse
Zusätzlich arbeiten Sie mit relationalen Datenbanken und erstellen sowie optimieren SQL-Abfragen
Dabei unterstützen Sie die Wartung bestehender Anwendungen und sorgen für stabile und zuverlässige Abläufe

Qualifikation

Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik beziehungsweise einer vergleichbaren IT-Fachrichtung
Besonders passend sind Kenntnisse oder Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d) oder Datenbankentwickler (m/w/d)
Sie bringen Erfahrung mit relationalen Datenbanken mit und beherrschen SQL-Abfragen sicher
Vorteilhaft sind Kenntnisse in C++, PL/SQL oder Java sowie Erfahrung mit Webservices und Technologien wie REST und JSON
Zusätzlich verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse und arbeiten selbstständig, strukturiert und teamorientiert

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) Dresden

MY Humancapital GmbH – Dresden

Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) – Dresden | Vollzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Dresden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) entwickeln und bewerten Sie Softwarearchitekturen für komplexe Embedded- und Kommunikationssysteme
Zudem analysieren Sie bestehende Systemlandschaften und entwickeln zukunftsfähige Architekturkonzepte für vernetzte Systeme
Darüber hinaus konzipieren Sie hardwarenahe Softwarelösungen und berücksichtigen dabei Anforderungen an Leistung, Ressourcen und Echtzeitfähigkeit
Zusätzlich entwickeln Sie wiederverwendbare Softwarekomponenten, Plattformen und Schnittstellen für skalierbare und langfristig einsetzbare Systemlösungen
Dabei bringen Sie Ihre technische Expertise in Forschungs- und Entwicklungsprojekte ein und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams und Projektpartnern zusammen

Qualifikation

Grundlage bildet ein Studium der Informatik, Informationssystemtechnik oder Elektrotechnik beziehungsweise einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Besonders passend ist Berufserfahrung als Softwarearchitekt (m/w/d), Embedded-Software-Entwickler (m/w/d) oder Entwicklungsingenieur Software (m/w/d), idealerweise im Bereich Embedded Systems
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in C/C++ und Python sowie ein gutes Verständnis für hardwarenahe Softwareentwicklung und Embedded-Systeme
Vorteilhaft sind Kenntnisse in vernetzten Systemen, Echtzeitanwendungen sowie gängigen Betriebssystemen und Hardwareplattformen
Zusätzlich bringen Sie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, analytisches Denken sowie eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Hausmeister Haustechnik (m/w/d) Berlin

MY Humancapital GmbH – Berlin

Hausmeister Haustechnik (m/w/d) gesucht – Vollzeit | Berlin | Langfristig

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Hausmeister Haustechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Hausmeister in der Gebäudetechnik (m/w/d) betreuen Sie Gebäude und technische Anlagen und sorgen für einen zuverlässigen Betrieb
Zudem führen Sie regelmäßige Kontroll- und Inspektionsrundgänge durch und erkennen technische Störungen frühzeitig
Darüber hinaus übernehmen Sie kleinere Reparaturen und unterstützen bei der Wartung und Instandhaltung der Gebäudetechnik
Zusätzlich melden und koordinieren Sie notwendige Instandsetzungen und stimmen sich hierzu mit der zuständigen Objektleitung ab
Dabei achten Sie auf die Einhaltung der Sicherheitsvorgaben und stellen eine zuverlässige Ausführung der technischen Leistungen sicher

Qualifikation

Grundlage bildet eine handwerkliche Ausbildung, beispielsweise als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
Besonders passend ist Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d), Technischer Hausmeister (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) in der Betreuung von Gebäuden und technischen Anlagen
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in den Bereichen Sanitär, Heizung, Klima, Kälte oder Elektrotechnik mit
Zusätzlich verfügen Sie über grundlegende EDV- und MS-Office-Kenntnisse sowie einen Führerschein der Klasse B
Wichtig sind handwerkliches Geschick, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
Zentrale Lage: Betreuung eines fest zugeteilten Bürogebäudes in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
Moderne Ausstattung: Ihnen stehen modernste technische Arbeitsgeräte zur Verfügung
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

IT-Systemadministrator (m/w/d) Dresden

MY Humancapital GmbH – Dresden

IT-Systemadministrator (m/w/d) – Dresden | Voll- oder Teilzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Dresden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator (m/w/d)“.

Aufgaben

Als IT-Systemadministrator (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie die bestehende IT-Infrastruktur und sorgen für einen zuverlässigen Betrieb der Systeme
Zudem administrieren Sie Windows- und Linux-Umgebungen sowie Active Directory und unterstützen bei der Betreuung virtualisierter Systeme
Darüber hinaus analysieren Sie technische Anforderungen und wirken bei der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen mit
Zusätzlich unterstützen Sie beim Aufbau effizienter IT-Strukturen und entwickeln bestehende Prozesse nutzerorientiert weiter
Dabei übernehmen Sie eigenverantwortlich IT-Projekte und arbeiten eng mit internen Fachbereichen und weiteren IT-Ansprechpartnern zusammen

Qualifikation

Grundlage bildet ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren IT-Fachrichtung bzw. eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Sie bringen mehrjährige Erfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) in der Betreuung von IT-Infrastrukturen mit
Wichtig sind praktische Kenntnisse in Windows, Linux, Active Directory und Virtualisierung sowie ein breites Verständnis gängiger IT-Technologien
Zusätzlich bringen Sie erste Erfahrung in der Entwicklung von IT-Strukturen und nutzerorientierten Prozessen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
Sie überzeugen durch Eigeninitiative, eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, IT-Projekte und Verbesserungen aktiv voranzutreiben

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) Münster

MY Humancapital GmbH – Münster

Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) – Münster | Vollzeit | Öffentlicher Dienst

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Münster suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) betreuen und überwachen Sie technische Anlagen und Versorgungssysteme und stellen deren zuverlässigen Betrieb sicher
Zudem koordinieren und dokumentieren Sie Wartungen, Inspektionen und Prüfungen und begleiten externe Serviceeinsätze
Darüber hinaus überwachen Sie technische Betriebs- und Sicherheitsparameter, analysieren Störungen und unterstützen bei einer schnellen und nachhaltigen Fehlerbehebung
Zusätzlich prüfen Sie Notfall-, Überwachungs- und Versorgungssysteme und sorgen dafür, dass diese jederzeit einsatzbereit sind
Dabei pflegen Sie die technische Dokumentation und unterstützen bei technischen Störungen und dringenden Einsätzen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

Qualifikation

Grundlage bildet eine Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation
Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Betriebstechniker (m/w/d), Instandhaltungstechniker (m/w/d) oder Servicetechniker (m/w/d) in der Betreuung größerer technischer Anlagen oder Versorgungssysteme mit
Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Anlagen- und Versorgungstechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik oder im Umgang mit technischen Gasen und kryotechnischen Anlagen
Zusätzlich verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B
Wichtig sind technisches Verständnis, ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 39-h-Woche
Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Unbefristeter Arbeitsvertrag

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d)“

Aufgaben

Als Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d) prüfen und bearbeiten Sie Kreditanfragen und begleiten diese von der Analyse bis zur Genehmigung
Zudem bewerten Sie Kredit- und Risikodaten, bereiten Entscheidungsgrundlagen vor und überwachen bestehende Kreditengagements
Darüber hinaus stellen Sie die erforderliche Dokumentation sicher und berücksichtigen dabei interne sowie regulatorische Anforderungen
Zusätzlich stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit Kunden, Vertrieb und internen Fachbereichen und sorgen für eine effiziente Bearbeitung der Finanzierungsvorgänge
Dabei erstellen Sie Auswertungen und Reportings, pflegen relevante Daten und unterstützen bei allgemeinen Aufgaben im Kreditmanagement

Qualifikation

Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Bankkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)
Sie bringen Berufserfahrung als Kreditanalyst (m/w/d), Kreditsachbearbeiter (m/w/d) oder Credit Analyst (m/w/d) mit, idealerweise in der Kreditprüfung, Finanzierung oder im Risikomanagement
Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Bewertung und Bearbeitung von Kreditengagements sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche und risikobezogene Zusammenhänge
Zusätzlich wenden Sie MS Office sicher an und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Benefits

Finanzexpertise – aber außerhalb klassischer Bankstrukturen: Nutzen Sie Ihre Erfahrung aus Kreditprüfung, Finanzierung oder Risikomanagement in einem namhaften Unternehmen
Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Sicherheit: Befristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) – München | Vollzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) leiten und steuern Sie Entwicklungsprojekte für verfahrenstechnische Systeme und Anlagen
Zudem übernehmen Sie die Auslegung und Berechnung technischer Lösungen und entwickeln neue Systeme und Anlagenkomponenten
Darüber hinaus planen und betreuen Sie Prototypen und Versuchsreihen, werten Ergebnisse aus und begleiten die Weiterentwicklung bis zur Serienreife
Zusätzlich wählen und qualifizieren Sie geeignete Komponenten und Teilsysteme, führen technische Risikoanalysen durch und erstellen die erforderliche Dokumentation
Dabei steuern Sie interdisziplinäre Projektteams fachlich und unterstützen bei Inbetriebnahmen sowie technischen Kundenprojekten

Qualifikation

Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, des Chemieingenieurwesens oder des Maschinenbaus mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik
Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d), Entwicklungsingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) oder Ingenieur Anlagenentwicklung (m/w/d) mit
Erforderlich sind praktische Kenntnisse in der Konzeption, Auslegung und Realisierung komplexer verfahrenstechnischer Systeme sowie in der Planung und Auswertung von Versuchen
Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der fachlichen Leitung technischer Projekte oder interdisziplinärer Teams sowie über gute Englischkenntnisse
Wichtig sind analytisches Denkvermögen, technische Lösungskompetenz und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Applikationsingenieur (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Applikationsingenieur (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Applikationsingenieur (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Application Engineer (m/w/d) betreuen und beraten Sie internationale Kunden technisch rund um Maschinen und Dispensing-Systeme
Zudem führen Sie Kundentrainings sowie Tests und Applikationsversuche im eigenen Labor durch und entwickeln passende technische Lösungen
Darüber hinaus übernehmen Sie Troubleshooting und Reparaturen direkt an den Geräten und unterstützen bei technischen Fragestellungen vor Ort
Zusätzlich besuchen Sie Kunden im In- und Ausland und begleiten technische Kundentermine sowie Messeauftritte
Dabei arbeiten Sie praxisnah direkt an Maschinen und Anlagen und erklären komplexe technische Zusammenhänge verständlich und lösungsorientiert

Qualifikation

Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Application Engineer (m/w/d), Applikationsingenieur (m/w/d) oder Anwendungstechniker (m/w/d) mit
Sie verfügen über ausgeprägtes technisches Verständnis und praktische Hands-on-Erfahrung, idealerweise mit Dispensing-Systemen, Maschinen oder vergleichbaren industriellen Anwendungen
Zusätzlich sind Erfahrungen im Automotive-Umfeld von Vorteil sowie die Bereitschaft zu Kundenbesuchen und internationalen Einsätzen
Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte gegenüber internationalen Kunden verständlich zu vermitteln

Benefits

Work-Life-Balance: Hier erwarten Sie flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Krisensicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Private Banking Berater (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Ulm

Private Banking Berater (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | Ulm

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Ulm suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Private Banking Berater (m/w/d)“.

Aufgaben

Sie übernehmen ein bestehendes Kundenumfeld und bauen Ihr eigenes Portfolio im Private Banking gezielt weiter aus
Sie beraten vermögende Privatkunden sowie institutionelle Kunden ganzheitlich zu individuellen Anlage- und Vermögenslösungen
Darüber hinaus gewinnen Sie neue Kunden, erkennen Geschäftspotenziale und entwickeln langfristige Kundenbeziehungen
Sie betreuen Ihr Portfolio umfassend im Wertpapier- und Anlagegeschäft und entwickeln passende Anlagestrategien
Zusätzlich bauen Sie Ihr regionales Netzwerk aus und stellen eine hochwertige sowie regulatorisch konforme Beratung sicher

Qualifikationen

Sie verfügen über eine Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d), Investmentfondskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung als Private Banking Berater (m/w/d), Vermögensberater (m/w/d), Anlageberater (m/w/d) oder Relationship Manager (m/w/d) mit
Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Wertpapier- und Anlagegeschäft sowie Erfahrung in der Beratung vermögender Kunden
Wichtig sind ein bestehendes Netzwerk bzw. ausgeprägte Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Zusätzlich überzeugen Sie durch Beratungskompetenz, unternehmerisches Denken und ein professionelles, verbindliches Auftreten

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von Ulm
Attraktive Vergütung: Umfassendes Gehaltspaket mit spannenden Sonderleistungen
Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d) – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d)“.

Aufgaben

Sie erstellen und aktualisieren Ersatzteildokumentationen sowie die dazugehörigen Datensätze
Sie werten technische Unterlagen, Zeichnungen und Stücklisten aus und bereiten diese für die Dokumentation auf
Darüber hinaus erstellen technische Illustrationen und prüfen Dokumentationen auf Vollständigkeit und Qualität
Sie bearbeiten Änderungsanträge und stellen die Aktualität der technischen Unterlagen sicher
Zusätzlich koordinieren Sie Dokumentationsprojekte und arbeiten eng mit Kunden, Dienstleistern und internen Fachbereichen zusammen

Qualifikation

Sie verfügen über ein Studium im Bereich Technische Redaktion, Maschinenbau, Elektrotechnik oder über eine Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Kfz-Techniker (m/w/d) oder Meister Fahrzeugtechnik (m/w/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Technischer Redakteur (m/w/d), Mitarbeiter Technische Dokumentation (m/w/d), Technischer Produktdesigner (m/w/d) oder Dokumentationsmanager (m/w/d) mit
Erforderlich sind ein sehr gutes technisches Verständnis sowie Erfahrungen in der technischen Dokumentation
Zusätzlich sind Kenntnisse in Redaktions- und Illustrationstools sowie idealerweise im Umgang mit 3D-Daten von Vorteil
Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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Posted: 2026-10-16

Debitorenbuchhalter (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Debitorenbuchhalter (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens aus dem Öffentlichen Dienst suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Debitorenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

Sie erstellen Ausgangsrechnungen und Gutschriften und sorgen für eine termingerechte Abwicklung
Sie pflegen Debitoren- und Stammdaten sowie buchhaltungsrelevante Informationen in SAP
Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben im Forderungsmanagement und klären offene Posten
Sie unterstützen bei Monatsabschlüssen sowie der Erstellung von Auswertungen und Reportings
Zusätzlich arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen zusammen und tragen zu effizienten Buchhaltungsprozessen bei

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- oder Rechnungswesen
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Debitorenbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d), Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) oder Accountant (m/w/d) mit
Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in der Debitorenbuchhaltung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung
Zusätzlich verfügen Sie über gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit SAP
Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie eine hohe Ergebnis- und Serviceorientierung

Benefits

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst
Moderner Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld
Team: Sympathische Kollegen, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) zu. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Personalreferent HR Administration (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Kassel

Personalreferent HR Administration (m/w/d) - Vollzeit | Kassel

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Kassel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und erstellen Verträge sowie weitere HR-Dokumente
Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten in SAP und sorgen für eine rechtssichere HR-Administration
Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen
Zusätzlich wirken Sie an der Optimierung von HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten mit

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), HR Specialist (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit
Erforderlich sind praktische Erfahrungen in der Personaladministration sowie idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie einen sicheren Umgang mit SAP und MS Office
Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Benefits

Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Qualitätsprüfer (m/w/d) kontrollieren Sie Wareneingänge und Warenausgänge von Bauteilen und Baugruppen nach festgelegten Qualitätsstandards
Sie führen Maß-, Oberflächen- und Beschichtungsprüfungen durch, setzen Mess- und Prüfmittel fachgerecht ein und dokumentieren die Ergebnisse
Darüber hinaus prüfen Sie Lieferdokumentationen, erstellen Fehlerberichte und erfassen qualitätsrelevante Daten in SAP sowie im CAQ-System
Sie stimmen sich mit internen Fachbereichen und Lieferanten zu Qualitätsfragen ab und leiten Auffälligkeiten an die zuständige Abteilungsleitung weiter
Zusätzlich tragen Sie durch eine termingerechte und wirtschaftliche Arbeitsweise zur Sicherstellung der Produktqualität bei

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder über eine vergleichbare metalltechnische Qualifikation
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Qualitätsprüfer (m/w/d), Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d), Wareneingangsprüfer (m/w/d) oder Messtechniker (m/w/d) mit
Erforderlich sind Kenntnisse in der Qualitätsprüfung sowie in Fertigungs- und Produktionsverfahren wie Schweißen, Gießen, Schmieden oder Umformen
Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit SAP und idealerweise mit einem CAQ-System sowie über einen sicheren Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
Wichtig sind eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Benefits

Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Produktionsplaner (m/w/d) erstellen und steuern Sie standortübergreifende Produktions- und Grobplanungen unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Terminen
Sie prüfen Kundenaufträge auf Realisierbarkeit, steuern die Einlastung im ERP-System und überwachen Fertigungsressourcen sowie Produktionsabläufe
Darüber hinaus optimieren Sie Bestände, Dispositionsparameter und Bevorratungskonzepte für Eigenfertigungs- und Fremdbeschaffungskomponenten
Zusätzlich koordinieren Sie Bedarfstermine, Änderungsprozesse und Reklamationen in enger Zusammenarbeit mit Fertigung, Einkauf, Logistik und Arbeitsvorbereitung
Sie analysieren Kapazitätsrisiken, erstellen Forecasts und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung von Planungs- und Steuerungsprozessen

Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Produktionsplaner (m/w/d), Fertigungsplaner (m/w/d), Arbeitsvorbereiter (m/w/d) oder Produktionssteuerer (m/w/d) mit
Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in der Auftragsplanung, Fertigungssteuerung sowie im Umgang mit Produktions- und Supply-Chain-Prozessen
Zusätzlich sind sichere Kenntnisse in SAP sowie MS Office relevant
Wichtig sind analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

Benefits

IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß dem IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Technischer IT-Support (m/w/d) übernehmen den Second-Level-Support für Mitarbeitende sowie angebundene Außenstellen und Tochtergesellschaften bei technischen IT-Anfragen
Sie stellen den reibungslosen Betrieb der Client-Infrastruktur sicher und analysieren sowie beheben technische Störungen
Serviceanfragen bearbeiten Sie eigenständig und entwickeln nachhaltige Lösungen im Client-Umfeld
Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen Sie Anwender bei komplexen IT-Problemen und sorgen für eine hohe Servicequalität
Darüber hinaus wirken Sie an der Optimierung des operativen IT-Betriebs und der Supportprozesse mit

Qualifikation

Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen bereits Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d), IT-Service-Desk-Mitarbeiter (m/w/d), Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) mit
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen, Microsoft Office, Netzwerktechnik sowie im Client- und Hardwareumfeld
Erfahrungen mit Softwareverteilung (z. B. Matrix42 Empirum), Ticketsystemen und Remote-Support sind von Vorteil
Eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß dem IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

Sie betreuen personaladministrative Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen, erstellen arbeitsrechtliche Dokumente und arbeiten vertrauensvoll mit Führungskräften, Betriebsrat und internen Schnittstellen zusammen
Darüber hinaus übernehmen Sie die Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung sowie weiterer administrativer HR-Themen
Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und koordinieren verschiedene Maßnahmen
Zusätzlich wirken Sie an HR-Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Optimierung administrativer Personalprozesse

Qualifikation

Grundlage bildet eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit HR-Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen Sie einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Specialist (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder HR Generalist (m/w/d) mit, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personaladministration
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
Zusätzlich sind gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office sowie Erfahrungen im Vertrags- und Personalmanagement erforderlich
Wichtig sind Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Diskretion sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohlfühlen
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Personalreferent (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

Sie betreuen Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
Als Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten und digitale Personalakten
Sie begleiten personelle Veränderungen und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
Ebenso erstellen Sie Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Unterlagen
Die Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
Zusätzlich bearbeiten Sie Anträge zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Abschließend übernehmen Sie allgemeine Aufgaben der Personaladministration und stellen die Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben sicher

Qualifikation

Grundlage bildet eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln können
Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht mit
Darüber hinaus sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und SAP
Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an
Zuverlässigkeit
Verhandlungsichere Deustchkenntnise runden Ihr Prfil ab

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Berechnungsingenieur Strukturanalyse (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Berechnungsingenieur FEM & Strukturanalyse (m/w/d)“.

Aufgaben

Sie führen strukturmechanische Analysen und FEM-Berechnungen zur Bewertung von Bauteilen, Baugruppen und komplexen technischen Systemen durch
Sie erstellen und optimieren Berechnungsmodelle, definieren Randbedingungen und Lastfälle und bewerten die Ergebnisse hinsichtlich Festigkeit und Belastbarkeit
Darüber hinaus entwickeln Sie technische Verbesserungsvorschläge und präsentieren Berechnungsergebnisse gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
Sie analysieren Strukturbelastungen, Deformationen und Versagensmechanismen und unterstützen bei numerischen sowie analytischen Berechnungen
Zusätzlich begleiten Sie Versuche und Tests und arbeiten an der Weiterentwicklung von Berechnungsmethoden und Materialmodellen mit

Qualifikation

Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, des Maschinenbaus, der Luft- und Raumfahrttechnik, Computational Mechanics oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Berechnungsingenieur (m/w/d), Simulationsingenieur (m/w/d), FEM-Ingenieur (m/w/d) oder Entwicklungsingenieur (m/w/d) mit
Sie verfügen über Kenntnisse in der FEM-Berechnung, Simulation und Strukturanalyse sowie über praktische Erfahrungen mit HyperMesh, HyperWorks, Ansys oder vergleichbaren Tools
Zusätzlich sind Kenntnisse relevanter Berechnungsrichtlinien und Methoden, beispielsweise FKM-Richtlinie oder VDI 2230, sowie Linux-Kenntnisse von Vorteil
Wichtig sind Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie dieser
Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit guter Verkehrsanbindung
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik
Weiterentwicklung: Auf Sie warten zahlreiche interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-16

Kreditorenbuchhalter SAP (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie für den Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kreditorenbuchhalter SAP (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) prüfen, erfassen und verbuchen Eingangsrechnungen in SAP
Sie erstellen Belastungsanzeigen, Weiterberechnungen sowie Zahlläufe für nationale und internationale Lieferanten
Darüber hinaus prüfen Sie Reisekostenabrechnungen und berücksichtigen Zahlungsziele sowie Skontofristen
Sie pflegen Kreditoren- und Debitorenstammdaten und stellen eine hohe Datenqualität sicher
Zusätzlich unterstützen Sie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse durch Kontenabstimmungen sowie die Buchung von Rückstellungen

Qualifikation

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, beispielsweise als Bürokaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Darüber hinaus bringen Sie Berufserfahrung als Kreditorenbuchhalter (m/w/d), Debitorenbuchhalter (m/w/d) oder Finanzbuchhalter (m/w/d) mit
Im Umgang mit SAP im Finanzbereich sind Sie sicher
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zuverlässig, zudem besitzen Sie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
Sichere Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

Flexibilität: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung wird gefördert
Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Weiterbildung zum Growth & Performance Marketing Manager (m/w/d) – (100 % förderbar)

velpTEC GmbH – Berlin

Remote

Als Growth & Performance Marketing Manager (m/w/d) entwickelst du datengetriebene Marketingstrategien, optimierst digitale Kampagnen und steigerst nachhaltig Reichweite, Conversions und Unternehmenserfolg. In dieser Weiterbildung vertiefst du deine Kenntnisse im Performance Marketing und lernst, wie du moderne KI-Technologien, Marketing Automation und professionelle Analysetools gezielt einsetzt.

Aufgaben

Welche Inhalte erwarten dich in der Weiterbildung?

Growth-Marketing-Strategien entwickeln und steuern
Marketing-Funnels aufbauen und optimieren
Statistik und datenbasierte Marketinganalysen
Internet- und Medienrecht
Google Ads Advanced und professionelles Kampagnenmanagement
Google Analytics Certification
Attributionsmodelle verstehen und anwenden
Search Ads 360 Certification Exam
AI-Powered Social Media Management
KI-basiertes Content-Marketing
Display and Video 360 Certification Exam
A/B-Testing methodisch planen und durchführen
Conversion Optimization Certification Exam
Marketing Automation mit Künstlicher Intelligenz
Generative Engine Optimization (GEO)
Praxisorientierte Projektarbeit mit Google Ads

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium oder ersatzweise mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem relevanten Bereich
Deutschkenntnisse auf Niveau B2
Grundlegende Kenntnisse und erste praktische Erfahrungen im Marketingmanagement, idealerweise im digitalen Marketing, Kampagnenmanagement oder Performance Marketing

Benefits

Wir schauen nach vorne: Bei velpTEC stehen wir für praxis- und zukunftsorientierte Weiterbildungen. Wir helfen dir, dich mit dem digitalen Wandel weiterzuentwickeln.
Wir stellen dir modernste Lehrmethoden und Technologien bereit, mit denen du zukunftsgerichtete Qualifikationen erwirbst.
Du hast lebenslangen Zugriff auf wichtige Theorieinhalte und aktuelle Fachartikel.
Damit du effektiv lernen kannst, erhältst du bei Bedarf während der Laufzeit einen Laptop von uns.
Du lernst lieber vor Ort? Wir haben mehr als 50 Standorte in Deutschland.
Mit unserer eigenen Personalvermittlung unterstützen wir dich aktiv bei deinem Berufseinstieg. Dank aktuell über 1.000 offenen Unternehmensanfragen helfen wir dir, nach Abschluss deiner Weiterbildung einen passenden Job zu finden.

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Posted: 2026-10-16

Projektleiter (m/w/d) Simulationssysteme

MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektleiter (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für nationale und internationale Entwicklungsprojekte hinsichtlich Qualität, Terminen, Budget und Leistung
Zudem steuern Sie komplexe technische Projekte und koordinieren interdisziplinäre Teams aus Entwicklung, Fertigung, Lieferanten und externen Partnern
Auch verantworten Sie Projektplanung, Risikomanagement, Fortschrittskontrolle sowie die Erstellung technischer und kaufmännischer Projektberichte
Darüber hinaus agieren Sie als zentrale Schnittstelle zu Kunden und Stakeholdern, führen Verhandlungen und begleiten Änderungen im Rahmen des Vertrags- und Claim Managements
Zusätzlich treiben Sie die Weiterentwicklung technischer Prozesse voran und unterstützen Projektteams durch fachliche Führung und strategische Steuerung

Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Mathematik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Projekte mit – idealerweise im Umfeld Simulation, Systementwicklung oder sicherheitskritischer Technologien
Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden, z. B. V-Modell, Scrum oder vergleichbaren Vorgehensmodellen sowie idealerweise entsprechende Zertifizierungen
Darüber hinaus arbeiten Sie sicher mit SAP, Jira, Confluence und MS Office und verfügen über ein ausgeprägtes technisches sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
Zusätzlich überzeugen Sie durch Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe internationale Reisebereitschaft

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Technischer Objektverwalter (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Stuttgart

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Objektleiter (m/w/d) Facility Management“.

Aufgaben

Als Objektleiter Facility Management (m/w/d) verantworten Sie den technischen Betrieb von Immobilien inkl. Betreiberpflichten und Compliance
Zudem führen und steuern Sie das Technikteam, planen Einsätze und koordinieren Ressourcen effizient
Auch organisieren Sie Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturmaßnahmen inklusive Qualitätssicherung und Budgetsteuerung
Darüber hinaus entwickeln Sie Prozesse, Instandhaltungsstrategien und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher
Zusätzlich übernehmen Sie Reporting, stimmen sich regelmäßig mit Auftraggebern ab und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Behörden

Qualifikation

Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Facility Management, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung als technischer Objektverwalter (m/w/d), technischer Property Manager (m/w/d) oder Leiter (m/w/d) Facility Management oder einem ähnlichen Bereich
Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Normen sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung
Darüber hinaus überzeugen durch Organisationstalent und Entscheidungsstärke
Zudem arbeiten Sie sicher mit MS Office und CAFM-Systemen und besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
Teamspirit: Familiäres Umfeld, sympathische Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Posted: 2026-10-16

Objektverwalter Facility Management (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Objektleiter (m/w/d) Facility Management“.

Aufgaben

Als Objektleiter Facility Management (m/w/d) verantworten Sie den technischen Betrieb von Immobilien inkl. Betreiberpflichten und Compliance
Zudem führen und steuern Sie das Technikteam, planen Einsätze und koordinieren Ressourcen effizient
Auch organisieren Sie Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturmaßnahmen inklusive Qualitätssicherung und Budgetsteuerung
Darüber hinaus entwickeln Sie Prozesse, Instandhaltungsstrategien und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher
Zusätzlich übernehmen Sie Reporting, stimmen sich regelmäßig mit Auftraggebern ab und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Behörden

Qualifikation

Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Facility Management, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung als technischer Objektverwalter (m/w/d), technischer Property Manager (m/w/d) oder Leiter (m/w/d) Facility Management oder einem ähnlichen Bereich
Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Normen sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung
Darüber hinaus überzeugen durch Organisationstalent und Entscheidungsstärke
Zudem arbeiten Sie sicher mit MS Office und CAFM-Systemen und besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
Teamspirit: Familiäres Umfeld, sympathische Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Posted: 2026-10-16

Kundenberater Private Banking (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kundenberater Private Banking (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Kundenberater Private Banking (m/w/d) unterstützen Sie Senior-Berater bei der ganzheitlichen Betreuung und Beratung anspruchsvoller Privatkunden sowie institutioneller Investoren
Dabei pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen im gehobenen Privatkundensegment und tragen aktiv zum Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften bei
Sie wirken bei der Akquise neuer Kunden mit, begleiten Vertriebsaktivitäten und unterstützen beim strategischen Ausbau des zugewiesenen Kundenstamms
Sie führen ziel- und abschlussorientierte Beratungsgespräche, erkennen Kundenbedarfe und entwickeln daraus maßgeschneiderte Anlagestrategien unter Berücksichtigung von Risikoprofilen und regulatorischen Anforderungen
Zudem übernehmen Sie Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein

Qualifikation

Sie übernehmen Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein
Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bankenumfeld, idealerweise im Private Banking, Wealth Management oder in der Vermögensberatung
Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word, Excel und PowerPoint
Sie zeichnen sich durch hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt aus
Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens
Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-16

Projektleiter HKLS / Versorgungstechnik (m/w/d)

Riverstate Premium Recruiting – Wuppertal

Sie möchten technisch anspruchsvolle Großprojekte in der Gebäudeausrüstung leiten, abends aber verlässlich zu Hause bei Ihrer Familie sein? Hier übernehmen Sie die volle Verantwortung für Vorhaben bis 10 Millionen Euro Volumen und profitieren dabei von echtem Zusammenhalt und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Sie suchen nach einer Position mit kurzen Entscheidungswegen, wünschen sich aber dennoch die finanzielle Sicherheit eines Großkonzerns mit vollen Auftragsbüchern bis 2029? Sie schätzen ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung anerkannt wird und Kollegen einander auf der Baustelle wirklich unterstützen. Dann erwartet Sie hier bei einem Gehalt von 65.000 bis 85.000 € je nach Erfahrung genau diese Kombination.

Ihr neuer Arbeitgeber ist eine mittelständisch geprägte Geschäftseinheit innerhalb eines großen europäischen Konzerns. Das Unternehmen agiert als Gesamtdienstleister für die technische Gebäudeausrüstung und realisiert regionale Großprojekte in den Bereichen Industrie, Gesundheitswesen und öffentliche Hand. Die Niederlassung verbindet den pragmatischen Zusammenhalt eines Handwerksbetriebs mit der Struktur und Finanzkraft eines großen Netzwerks.

Projektleiter HKLS / Versorgungstechnik (m/w/d) | 65.000-85.000 € brutto/Jahr + Firmenwagen

Ihre Perspektiven

Regionale Projekte & Freizeit: Sie steuern Projekte im Umkreis von 100 bis 150 Kilometern und übernachten im eigenen Bett. Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird durch Vertrauensarbeitszeit und eine flexible Einteilung unterstützt.
Stabilität & Freiraum: Die Auftragsbücher sind bis 2029 gefüllt. Gleichzeitig agieren Sie in Ihrem Projekt wie ein Unternehmer im Unternehmen und haben die Freiheit, Abläufe im Sinne des Projekterfolgs pragmatisch anzupassen.
Fahrzeug & Ausstattung: Sie erhalten einen frei konfigurierbaren Firmenwagen zur privaten Nutzung der Marken VW, BMW, Ford oder Mercedes. Moderne Arbeitsmittel inklusive Laptop und Smartphone sind selbstverständlich.
Echte Wertschätzung: Hier sind Sie keine Personalnummer. Flache Hierarchien, ein familiärer Teamzusammenhalt und Vorgesetzte, die bei Problemen den Rücken stärken und selbst mit auf die Baustelle kommen, prägen den Alltag.
Zusatzleistungen & Gesundheit: Sie profitieren von Angeboten wie EGYM Wellpass, Jobrad, Corporate Benefits und einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung. Gemeinsame Sommerfeste, Kickerturniere und Ausflüge runden das Angebot ab.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die eigenverantwortliche Projektleitung im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär für Vorhaben zwischen 500.000 und 10 Millionen Euro Volumen.
Sie steuern den gesamten Projektablauf von der Werk- und Montageplanung ab der Leistungsphase 5 bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Übergabe an den Kunden.
Sie koordinieren und überwachen Nachunternehmer sowie Lieferanten, da das Unternehmen die Anlagenplanung und -steuerung ohne eigene Montagekapazitäten durchführt.
Sie behalten Zeit, Budget und Qualität stets im Blick und stellen den Projekterfolg durch eine vorausschauende Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung sicher.
Sie prüfen Planungsunterlagen kritisch, bewerten die eingesetzte Technik vor allem auf der Luft- und Wasserseite und decken Planungsfehler frühzeitig auf.
Sie arbeiten eng mit den Bauleitern vor Ort zusammen und greifen bei technischen oder terminlichen Herausforderungen lösungsorientiert ein.

Ihr Profil

Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Bereich HKLS (z. B. Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer)
Oder alternativ Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker / Meister in der Versorgungstechnik
Oder alternativ ein abgeschlossenes Studium der Technischen Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik oder Umwelttechnik
Fundierte Berufserfahrung ab 7 Jahren in der eigenverantwortlichen Bau- und Projektleitung von HKLS-Anlagenbauprojekten mit Volumina im Millionenbereich innerhalb Deutschlands.
Sicheres technisches Fachwissen in der Lüftungs- und Klimatechnik (inkl. Brandschutz) sowie auf der Wasserseite (Hydraulik, Pumpenauslegung).
Sicherer Umgang mit der VOB (A, B, C) sowie den einschlägigen DIN-Normen.
Routinierter Umgang mit MS Office; Kenntnisse in ERP-Systemen oder PlanRadar sind von Vorteil.
Deutsch: C1
Führerschein der Klasse B.
Lösungsorientierte Arbeitsweise, Resilienz bei Projektdruck und die Fähigkeit, konstruktiv mit Nachunternehmern sowie Kunden zu kommunizieren.

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt unkompliziert bei Ihrer Ansprechpartnerin Juliane Stork. Ihre Beratung durch Riverstate ist für Sie selbstverständlich kostenlos. Der Bewerbungsprozess ist schlank gehalten: In der Regel findet nur ein einziges Gespräch direkt mit der Fachabteilung und der Geschäftsführung statt.

Kontakt: Juliane Stork, ----- +49 30 549 059 737.

#Projektleiter #HKLS #Versorgungstechnik #TGA #TechnischeGebäudeausrüstung #SHK #Heizungstechnik #Klimatechnik #Lüftungstechnik #Sanitärtechnik #Bauleiter #Projektleitung #Anlagenbau #Gebäudetechnik #Vollzeit #Festanstellung #NRW #Ruhrgebiet #BergischesLand #Bauwesen #Gebäudemanagement

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Posted: 2026-10-16

Social Media Opener im Gesundheitsbereich (m/w/d)

Melanie Fleischmann – Munich

Remote

Hinweis: Die Angabe zur Beschäftigungsdauer ist ein Platzhalter und wird vom System verlangt!

Für mein Team im Gesundheitsbereich suche ich Unterstützung bei der Gewinnung neuer Interessenten über Social Media.

Social Media ist fester Bestandteil der Tätigkeit. Sie können einen bestehenden Account nutzen oder einen zusätzlichen Account dafür aufbauen. Sie müssen weder Influencer sein noch Ihr Privatleben öffentlich teilen.

Ihre Aufgaben

Beiträge und Anzeigen zur Interessentengewinnung umsetzen
auf eingehende Anfragen reagieren
den ersten Kontakt herstellen
interessierte Personen an unsere Setter übergeben
gemeinsam auswerten, welche Ansätze gut funktionieren

Sie werden strukturiert eingearbeitet und erhalten klare Abläufe, Vorlagen und Unterstützung bei der Umsetzung.

Wichtig ist mir trotzdem, dass Sie mitdenken, sorgfältig arbeiten und bereit sind, erfolgreiche Ansätze weiterzuentwickeln.

Das sollten Sie mitbringen

Interesse an Social Media
Zuverlässigkeit und Sorgfalt
Eigeninitiative
Offenheit für Feedback
Bereitschaft, verschiedene Ansätze auszuprobieren und kontinuierlich umzusetzen

Vorerfahrung ist nicht erforderlich.

Wenn Sie möchten, können Sie später zusätzlich Aufgaben im Setting und perspektivisch auch im Closing übernehmen.

Rahmenbedingungen

ortsunabhängiges Homeoffice
selbstständige Tätigkeit
flexible Zeiteinteilung
leistungsabhängige Vergütung, kein Fixgehalt
strukturierte Einarbeitung und laufende Begleitung

Wenn Sie sich vorstellen können, Social Media aktiv für die Gewinnung neuer Interessenten einzusetzen, freue ich mich auf Ihre Nachricht.

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent/-in (m/w/d) in der telefonischen Immobilienberatung (20 Stunden / Woche)

Immo-Marketer – Bochum

Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrung in einem wachsenden Unternehmen sammeln und aktiv zum Erfolg unserer Kunden beitragen? Wir suchen Werkstudenten (m/w/d), die unser Team im Bereich der telefonischen Immobilienberatung unterstützen. Wenn du strukturiert arbeitest, gerne mit Menschen kommunizierst und Verantwortung übernehmen willst, bist du bei uns genau richtig.

Quer- und Berufseinsteiger ausdrücklich willkommen!

Bisher keine Erfahrung in der Immobilienberatung? Kein Problem. Während der Einarbeitung erfährst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Deine Aufgaben

Telefonischer Kontakt mit eingehenden Interessenten für den Kauf/Verkauf einer Immobilie (keine Kaltakquise)
Durchführung von Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse
Planung und Koordination von Terminen zwischen Interessenten und unseren Kunden

Über Immo-Marketer

Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Immo-Marketer.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 1.500 Euro pro Monat (brutto) bei 20 Stunden / Woche

Einarbeitungsphase in der Regel 1-2 Monate (voll bezahlt)

Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in eine Festanstellung mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten

Was wir dir bieten

Sicherer Arbeitsplatz: Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit, auch gerne über das Studium hinaus. (aktuelle Übernahmequote über 95 %)
Professionelle Arbeitsatmosphäre: kollegialer Umgang auf Augenhöhe, klare Ziele und gegenseitige Unterstützung im Team
Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Stabile Vergütungsstruktur und planbare Gehaltsentwicklungen durch unsere Wachstumsstrategie
Modernes Büro: 350 qm Büro in Bochum, Nähe Bermuda3Eck, mit moderner Ausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände
Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem Büro
Strukturierte Einarbeitung: Durch unser eigenes Schulungssystem und deinen persönlichen Mentor wirst du Schritt für Schritt in deine Rolle eingeführt - Vorerfahrung in der Immobilienberatung ist nicht erforderlich

Das bringst du mit

Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) und suchst eine Werkstudententätigkeit
Erste Erfahrung in der Kundenkommunikation oder einer kaufmännischen Tätigkeit ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift
Du besitzt eine kommunikative, kompetente und begeisterungsfähige Art. Dir fällt es leicht, Menschen um Dich herum für etwas zu begeistern.
Am Telefonhörer wahrst Du dein sicheres, souveränes und selbstbewusstes Auftreten. Für Dich ist es selbstverständlich, Gespräche auf Augenhöhe zu führen.
Du zeichnest Dich durch eine lösungsorientierte und beratende Kommunikation aus, um Kundenanfragen effektiv zu bedienen.

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent/-in (m/w/d) Finanzbuchhaltung (Schwerpunkt Forderungsmanagement)

Immo-Marketer – Bochum

Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrung in einem wachsenden Unternehmen sammeln und aktiv zum Erfolg unserer Kunden beitragen? Wir suchen Werkstudenten (m/w/d), die unser Team im Bereich Forderungsmanagement unterstützen. Wenn du strukturiert arbeitest, gerne mit Menschen kommunizierst und Verantwortung übernehmen willst, bist du bei uns genau richtig

.

Quer- und Berufseinsteiger ausdrücklich willkommen!

Bisher keine Erfahrung im Forderungsmanagement? Kein Problem. Während der Einarbeitung erfährst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Deine Aufgaben

Überwachung offener Forderungen und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungseingangs
Kommunikation mit Kunden per Telefon und E-Mail bei offenen Rechnungen und Rückfragen
Eigenverantwortliche Klärung von Unstimmigkeiten im Zahlungsverkehr
Nachverfolgung offener Forderungen und Dokumentation im System

Über Immo-Marketer

Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Immo-Marketer.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 1.500 Euro pro Monat (brutto) bei 20 Stunden / Woche

Einarbeitungsphase in der Regel 1–2 Monate (voll bezahlt)

Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in eine Festanstellung mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten

Was wir dir bieten

Sicherer Arbeitsplatz: Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit, auch gerne über das Studium hinaus. (aktuelle Übernahmequote über 95 %)
Professionelle Arbeitsatmosphäre: kollegialer Umgang auf Augenhöhe, klare Ziele und gegenseitige Unterstützung im Team
Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Stabile Vergütungsstruktur und planbare Gehaltsentwicklungen durch unsere Wachstumsstrategie
Modernes Büro: 350 qm Büro in Bochum, Nähe Bermuda3Eck, mit moderner Ausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände
Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem Büro
Strukturierte Einarbeitung: Durch unser eigenes Schulungssystem und deinen persönlichen Mentor wirst du Schritt für Schritt in deine Rolle eingeführt - Vorerfahrung im Forderungsmanagement ist nicht erforderlich

Das bringst du mit

Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) und suchst eine Werkstudententätigkeit
Erste Erfahrung in der Kundenkommunikation, Buchhaltung oder einer kaufmännischen Tätigkeit ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift
Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei mehreren Vorgängen den Überblick
Du trittst gegenüber Kunden professionell und verbindlich auf und kannst souverän kommunizieren
Du verfügst über ein gutes Zahlenverständnis und gehst verantwortungsbewusst und diskret mit sensiblen Daten um
Du zeichnest dich durch eine lösungsorientierte, pragmatische und kundenorientierte Arbeitsweise aus

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Posted: 2026-10-16

Grafikdesigner (m/w/d) in Vollzeit

Immo-Marketer – Bochum

Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) für unser Designteam, das visuell starke und performance-orientierte Inhalte für unsere Kunden aus der Immobilienbranche entwickelt: darunter Bauträger, Makler, Kapitalanlagevertriebe oder Projektentwickler.

Unternehmensbeschreibung

Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-Köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn Du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte Deine Karriere bei Immo-Marketer.

Deine Aufgaben

Gestaltung von Social-Media-Creatives für Meta (Facebook & Instagram)
Entwicklung von Bildanzeigen, Carousel Ads, kurzen Videos & animierten Elementen
Umsetzung von psychologisch durchdachtem Performance-Design. Designs, die nicht nur schön aussehen, sondern auch konvertieren
Zusammenarbeit mit erfahrenen Designkollegen um deine fachlichen Kenntnisse stetig zu erweitern
Arbeiten mit Tools wie Adobe Creative Cloud (z. B. Photoshop) und auch Canva, je nach Projekt

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf

www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 2.833 Euro pro Monat (brutto)

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–3 Monate (bereits voll bezahlt).

Auch nach über 12 Monaten Betriebszugehörigkeit kannst Du weiterhin mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen rechnen.

Was wir Dir bieten:

Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
Professionelle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und auf Augenhöhe. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig zu Bestleistungen, um unsere Zielvorgaben zu erreichen.
Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten eine sehr gute Vergütung mit garantierten Gehaltserhöhungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
Modernes 350qm Büro in Bochum, nähe Bermuda3Eck, mit moderner Büroausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände
Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 3 Kollegen in einem Büro
Strukturierte Einarbeitung: Um bei uns erfolgreich zu sein, benötigst du keine Vorerfahrung im Vertrieb. Durch unser eigenes Schulungssystem + deinen eigenen Mentor wirst du strukturiert für deine Vertriebsrolle ausgebildet.

Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Mediengestaltung, Grafikdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Erfahrung im Bereich Videoschnitt ist erforderlich.
Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen in einer Agentur oder Inhouse-Marketingabteilung gesammelt.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (insbesondere Photoshop) oder in Canva
Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für visuelle Kommunikation mit und achtest auf gestalterische Konsistenz.
Du organisierst dich selbstständig, kommunizierst verlässlich und arbeitest gerne im Team.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

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Posted: 2026-10-16

Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)

Immo-Marketer – Bochum

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns bei der Planung und Umsetzung der IT-Infrastruktur unterstützen.

Unternehmensbeschreibung

Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-Köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn Du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte Deine Karriere bei Immo-Marketer.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Immo-Marketer und treibst unser Unternehmenswachstum weiter voran.

Deine Aufgaben:

Geschäftsprozesse etablieren: Um weiter zu wachsen, brauchen wir starke Geschäftsprozesse und klare Abläufe. Du führst sie bei uns ein und legst damit das Fundament für die nächsten Wachstumsschritte.
Prozessverbesserung: Du verschaffst dir einen Überblick über alle unsere Geschäftsprozesse und verstehst, wie sie zusammenhängen. So erkennst du, wo es hakt, und machst unsere internen Abläufe schneller und effizienter.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung neuer IT-Systeme und leitest interne Projekte, die unser Unternehmen nach vorne bringen.
Schulungen: Sobald ein neuer Prozess steht und sich im Alltag bewährt hat, dokumentierst du ihn und erstellst die passenden Schulungsmaterialien für unsere interne Lernplattform.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 4.500 EUR pro Monat (brutto)

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1-3 Monate (bereits voll bezahlt).

Auch nach über 12 Monaten Betriebszugehörigkeit kannst Du weiterhin mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen rechnen.

Was wir Dir bieten:

Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
Professionelle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und auf Augenhöhe. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig zu Bestleistungen, um unsere Zielvorgaben zu erreichen.
Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten eine sehr gute Vergütung mit garantierten Gehaltserhöhungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
Erstklassiger Arbeitsplatz: Modernes 350qm Büro in Bochum (Nähe Bermuda3Eck) mit moderner Büroausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände
Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem Büro
Strukturierte Einarbeitung: Um bei uns erfolgreich zu sein, benötigst du keine Vorerfahrung im Kundenmanagement. Durch unser eigenes Schulungssystem + deinen eigenen Mentor wirst du strukturiert für deine Rolle im Kundenmanagement ausgebildet.

Erfolgreiches Bachelor oder Master Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Business Administration, Business Management oder Ähnliches
Du denkst analytisch, liebst Prozesse und bist in der Lage schnell Muster zu erkennen
Du bist am effektivsten, wenn du klare Prozessvorgaben hast und diese befolgen kannst
Sehr strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-16

Senior Sales Manager (m/w/d) – IT-Lösungen für Healthcare & Public Sector

eAces GmbH – Munich

Neue Kunden gewinnen ist Ihr Geschäft. Zukunftsmärkte gestalten Ihre Chance.

Healthcare und Public Sector stehen vor komplexen Digitalisierungsaufgaben. Dafür reicht es nicht, einzelne Softwareprodukte anzubieten: Gefragt sind Beratung, moderne Technologien und Lösungen, die im Arbeitsalltag funktionieren. Genau hier setzen Sie mit Ihrer Vertriebserfahrung an.

Für einen etablierten IT-Dienstleister suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die neue Geschäftsmöglichkeiten im Gesundheitswesen und öffentlichen Sektor erschließt. Unser Mandant begleitet seine Kunden über den gesamten Lebenszyklus anspruchsvoller IT-Vorhaben: von Business- und IT-Beratung, Prozessanalyse und Transformation über Cloud, Infrastruktur, DevOps, Cybersecurity und Daten- und KI-Lösungen bis zu SAP, individueller Softwareentwicklung, Integration und IT-Betrieb.

Sie gewinnen neue Kunden, entwickeln strategische Partnerschaften und machen gemeinsam mit Consulting- und Delivery-Teams aus komplexen Anforderungen konkrete Digitalisierungsprojekte.

Ihre Aufgaben – Vertrieb mit Gestaltungsspielraum

Geschäftsentwicklung: Sie identifizieren neue Marktpotenziale, gewinnen Kunden im Gesundheitswesen und öffentlichen Sektor und etablieren langfristige Beziehungen zu Entscheidern auf Fachbereichs- und Managementebene.
Ganzheitliche Vertriebsverantwortung: Sie steuern den gesamten Vertriebsprozess – von der Identifikation und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten über Akquise und Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Lösungsorientierte Beratung: Sie analysieren die Digitalisierungsanforderungen potenzieller Kunden und entwickeln gemeinsam mit internen Experten passende Angebote aus dem breiten Beratungs- und Technologieportfolio – einschließlich IT-Consulting und Softwarelösungen.
Projektentwicklung und Umsetzung: Sie arbeiten eng mit Consulting- und Delivery-Teams zusammen, um Kundenprojekte erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen.
Netzwerk und Marktpräsenz: Sie bauen Kontakte in Ihren Zielbranchen aus, repräsentieren das Unternehmen gegenüber Kunden sowie auf Fach- und Branchenveranstaltungen und identifizieren neue Geschäftschancen.
Strategische Mitgestaltung: Sie bringen Ihre Marktkenntnisse und Vertriebserfahrungen aktiv in die Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie ein.

Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung.

Ihr Profil – Vertriebserfahrung trifft Branchenverständnis

Erfahrung im IT-Vertrieb: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im B2B-Direktvertrieb von IT-Dienstleistungen, Consulting oder vergleichbaren beratungsintensiven Lösungen.
Branchenkenntnisse: Sie kennen die Anforderungen des Gesundheitswesens und/oder des öffentlichen Sektors. Ein bestehendes Netzwerk zu relevanten Entscheidungsträgern ist von Vorteil.
Nachweisbare Vertriebserfolge: Sie haben erfolgreich Neukunden gewonnen und langfristige, tragfähige Kundenbeziehungen aufgebaut.
Kommunikations- und Verhandlungsstärke: Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten und können komplexe Themen auf Managementebene verständlich präsentieren und erfolgreich verhandeln.
Unternehmerisches Denken: Sie arbeiten eigenverantwortlich, handeln ergebnisorientiert und bringen Eigeninitiative sowie ausgeprägte Abschlussstärke mit.
Technologieverständnis: Sie interessieren sich für Digitalisierung und können den geschäftlichen Mehrwert anspruchsvoller IT-Lösungen überzeugend vermitteln.

Was Sie erwartet

Innovation und KI: Ein technologieorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktuelle Entwicklungen im Bereich künstlicher Intelligenz aufgreifen und Innovationen in Ihrem Verantwortungsbereich aktiv mitgestalten können.
Eigenverantwortung und Entwicklung: Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Kundenprojekte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Entwicklungs- und Qualifizierungsangebote.
Flexible Arbeitsgestaltung: Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und weitere familienfreundliche Arbeitsmodelle.
Urlaub und soziales Engagement: 30 Urlaubstage sowie ein zusätzlicher freier Tag rund um Weihnachten oder Silvester und ein weiterer Tag für ehrenamtliches Engagement.
Zusätzliche Leistungen: Monatliche Guthabenleistungen, die für Gutscheine oder als Mobilitätszuschuss genutzt werden können, sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.
Angenehmes Arbeitsumfeld: Kostenlose Getränke und regelmäßige gemeinsame Teamveranstaltungen.

Interesse geweckt?

Aus Ihrer nächsten Kundenbeziehung könnte ein wegweisendes Digitalisierungsprojekt entstehen.

Sie möchten nicht nur Vertriebsziele erreichen, sondern neue Märkte mitgestalten? In dieser Position bringen Sie anspruchsvolle Kundenanforderungen mit erfahrenen IT-Experten zusammen, entwickeln nachhaltige Partnerschaften und sehen, wie aus Ihren Ideen konkrete Projekte werden. Wenn Sie Verantwortung übernehmen und Healthcare sowie Public Sector aktiv voranbringen möchten, sollten wir miteinander sprechen.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal oder Ihre direkte Kontaktaufnahme mit eAces.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. Weitere Informationen zur Position und zum Unternehmen erhalten Sie im persönlichen Austausch.

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Posted: 2026-10-16

Haustechniker / Hausmeister / Allrounder (m/w/d)

FitnessKing GmbH – Koblenz

Hey! Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Fitnessbereich?

Und möchtest das geilste Gym in Town mitgestalten?

Perfekt! Bei FitnessKing, einem Unternehmen, das mit über 18 Studios deutschlandweit und das seit über 20 Jahren, zu den führenden Marken der Branche zählt, suchen wir aktuell motivierte Mitarbeiter für die Positionen als Hausmeister / Haustechniker / Allrounder.

Hier ist nicht nur dein Beitrag gefragt, sondern auch deine Leidenschaft für Handwerk, etc.. Wir legen großen Wert auf Kommunikation, Entschlossenheit, Vielfalt, Offenheit und natürlich Leidenschaft – Werte, die uns jeden Tag antreiben.

Werde Teil unserer Fitness-Familie und arbeite für das geilste Gym in Town. Bist du bereit, die FitnessKing-Mission mit uns zusammen zu leben? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Folgende Aufgaben kommen in unseren Clubs auf dich:

Instandhaltung des Fitnessstudios
Instandhaltung unserer Fitnessgeräte
Durchführen von Renovierungsarbeiten
Mitarbeit bei Projekten und Neueröffnungen
Sicherstellung von Unternehmensstandards

Qualifikation

(Erfahrung) im Bereich Handwerk und/oder Haustechnik
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Motivation und Leidenschaft
Offenheit und Vielfalt in der Arbeitsweise
Gerne auch Quereinsteiger

Benefits

Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenevents
Schulungen
Deutschlandweite happyKing Mitgliedschaft
Diensthandy
Aufstiegschancen
Mitgestaltung

Senior Manager, Data Science & Marketing Effectiveness (MMM), London, UK

Ekimetrics transforms how organizations make critical business decisions. Since 2006, we’ve been helping companies build sustained competitive advantage through AI-powered Managed Solutions. Our dual purpose is Competitiveness and Sustainability, because lasting leadership is built on both.

Our solutions are a unique combination of people and technology. We combine our Eki.Decisions platform with embedded experts in marketing, commercial effectiveness, and data science, connecting decisions across business domains to drive real, positive, scalable, and lasting impact.

With a full in-house team and offices in Paris, London, New York, Hong Kong, and Shanghai, we commit to responsibility and frugality in AI, systematically building competitive advantage, and being loyal to our values and DNA.

Your responsibilities

As a Senior Manager in Marketing effectiveness, you will lead multiple high-impact programs for strategic clients, manage multi-account portfolios, and drive both business growth and talent development. You will oversee teams, ensure delivery excellence, and strengthen Ekimetrics’ market position.

More precisely, you will:

Strategic Portfolio & Project Leadership

Lead a portfolio of strategic client projects (multi-accounts) or a major regional project under Partner supervision.
Define, steer, and monitor strategic project roadmaps leveraging Ekimetrics solutions models and standards.
Ensure robust governance: data quality, model accuracy, actionable insights, and on-time, high-value delivery.
Pilot portfolio growth, margin, costs, and ROI to meet business objectives.
Secure alignment of resources for high-quality delivery in line with Ekimetrics’ strategy.
Translate complex analytics into compelling narratives and actionable recommendations for senior stakeholders and C-suite clients.
Support clients in optimizing marketing spend, improving segmentation, enhancing campaign performance, and maximizing ROI.
Lead contributions to RFPs and pitches, reinforcing Ekimetrics’ commercial visibility.

People & HR Leadership

Line manage multiple team members, overseeing performance, conducting regular 1:1s, performance reviews, and talent assessments, while ensuring high-quality delivery, profitability, and client satisfaction.
Lead HR and talent development initiatives, including annual talent reviews, career development planning, succession planning, and retention strategies, achieving retention of direct reports.
Mentor and coach managers, analysts, and junior staff, promoting knowledge sharing and developing team capabilities.
Recruit, align, and develop resources to build high-performing teams, retaining top talent.
Encourage collaboration, communication, and high engagement across squads.

Account & Business Growth

Serve as the operational and strategic point of contact for key accounts, maintaining strong long-term client relationships.
Identify cross-sell and upsell opportunities and support global account growth strategies.
Contribute to the scoping and design of new projects, ensuring business cases align with Ekimetrics capabilities.
Represent Ekimetrics externally at conferences, events, and client forums.
Track and animate realized client business gains from Ekimetrics partnership, drive a narrative of program value to account stakeholders.

Practice & Thought Leadership

Share and document best practices across the community to promote mastery of delivery.

Contribute to building/developing verticals, domains, or leading strategic projects locally or globally.
Contribute to upskilling strategies for office teams in client management, PMO, and project leadership.
Act as an ambassador of Eki culture role-modelling Ekimetrics’ core values: Curiosity, Creativity, Excellence, Generosity, Enjoyment.

Your profile

Experience & Technical Skills

9+ years’ experience in econometrics, MMM, marketing effectiveness, or data science analytics.
Bachelor’s or master’s degree in Statistics, Econometrics, Data Science, Economics, Applied Mathematics, Marketing Analytics, or a related field.
Knowledge in Python, SQL, Excel, and visualisation tools; experience with Databricks, Azure, or other cloud/data platforms is a plus.
Deep understanding of econometrics, regression, Bayesian statistics, and advanced modelling techniques.
Proven ability to handle large datasets, optimise pipelines, and deliver high-quality outputs.
Track record of translating complex model outputs into strategic, business-focused recommendations.
Fluent English is mandatory.

Client & People Management

Experienced in line management, HR responsibilities, Performance reviews and career development.
Proven ability to lead multiple project teams and manage priorities autonomously.
Excellent communication, storytelling, and presentation skills for senior stakeholders and C-suite clients.
Strategic thinker with strong problem-solving mindset and focus on continuous improvement.
Experienced in mentoring, coaching, talent development, and fostering team growth.
Skilled in client account management, maintaining relationships, and driving portfolio growth.
Contributes to thought leadership and forward-looking perspectives on marketing measurement and MMM.

Soft Skills

Collaborative, proactive, and results-driven.
Positive, resilient, and adaptable in fast-paced environments.
Curious, creative, and committed to delivering high-quality work

Why join us?

At Ekimetrics, we believe your ideas truly matter. Here, your ideas are yours to build and bring to life. We embrace an entrepreneurial spirit, encouraging you to push boundaries to achieve meaningful impact. But it’s not just about individual success: we thrive on collaboration and enriching one another.

Together, we’re constantly learning and growing, whether through personalized career paths and training, challenging projects, mentorship, or simply through the diverse perspectives we bring to the table.

And perhaps more importantly, we believe in enjoying what we do. Ekimetrics is a stimulating and safe environment where you can thrive as your authentic self.

In 2023, Ekimetrics obtained the “mission-driven company” status, reflecting our strong commitment to CSR.

Our purpose: Accelerate organisations’ transformation towards sustainability through the application of data science and artificial intelligence.

Ekimetrics is part of the French Tech 120 ranking. We have been selected by La French Tech to join the prestigious group of the top 120 French scale-ups, recognised for their potential to become international leaders.

You will have access to:

A compensation package from £98,000 + 20% bonus + Corporate bonus
4% matched pension
25 days Holiday + Bank holidays + extra day Tenure leave
Private medical care
Life insurance
Critical illness cover
Salary sacrifice bike scheme
The Eki.Academy training catalog and certifications
Events and seminars to stay close to your community
Light vibrant premises in a central area in the heart of London
+ many other Ekimetrics benefits

Help Us Build The Future of Travel

At Airalo, we make it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access mobile data in over 200 countries and regions.

We’re a fully remote team of 400+ people across 60+ countries, building a product used at a global scale every day. Work here is structured but fast-moving, with clear ownership and the space to make decisions without unnecessary layers.

For many people joining us from the UK, it’s the combination that stands out: transparency, meaningful autonomy, and the ability to do high impact work without in office constraints.

Your Next Destination

Location: Remote, anywhere in the UK.
Contract: Full-time, permanent.
Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74
Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom
Life at Airalo · United Arab Emirates: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-arab-emirates

Airalo is looking for a Senior Director, Brand to own our global brand strategy and lead the team that brings it to life across every market and every product line — B2C, B2B, and B2B2C. Reporting to our Chief Marketing Officer, you'll sit on the marketing leadership team, own the brand P&L conversation, and lead a multi-disciplinary team spanning brand management, creative, and brand systems.

This is a senior leadership role: you're not just executing brand strategy, you're setting it, building the team and structure to scale it, and developing the next generation of brand leaders underneath you.

What You'll Do:

Brand Strategy & Vision

Own Airalo's global brand strategy and roadmap, grounded in a deep understanding of users, market trends, competitive landscape, and category data.

Set brand direction, product launch strategy, and go-to-market plans across all active regions (APAC, Arabia & Africa, Europe, North & South America).

Represent brand at the marketing leadership table — advising the CMO and cross-functional leaders (Product, Growth, Partnerships) on brand implications of major decisions.

Team Leadership & Development

Lead and grow a team of Brand Managers, Creative leads, and Brand Systems specialists across regions and time zones.

Recruit, coach, and develop your team's managers, building bench strength and a clear path for their own progression into leadership.

Own team structure and resourcing decisions as the function scales.

Brand Performance & Governance

Monitor and analyze brand and category performance, market penetration, and new user acquisition, including competitive benchmarking against forecast.

Own brand tone of voice, guidelines, and governance across every channel and market, ensuring consistency at global scale.

Report brand health and performance to senior leadership, translating data into clear action plans.

Brand Experience & Execution

Direct internal teams and creative agencies to build fit-for-purpose toolkits (copy, digital, social, eCommerce, in-store/activation) and guide local delivery teams on execution.

Own content marketing strategy — driving traffic, engagement, lead generation, retention, and brand awareness across email, social, blog, and other owned channels.

Champion big ideas at key user touchpoints, including promotions and campaigns.

What you'll bring:

10+ years of brand/marketing experience in product-led, hyper-growth, fast-paced B2C, B2B, and/or B2B2C environments, including 7+ years leading and scaling brand or marketing teams.

Proven track record building and scaling brand functions and teams across regions/time zones in a highly competitive category.

Strong track record partnering with senior leadership (CMO/C-suite level) and influencing cross-functional strategy across brand, growth, product, and operations.

Excellent communication and executive presence, including group presentation and public speaking.

High-quality judgment, end-to-end thinking, and strong analytical rigor.

Strong ownership and entrepreneurial drive; comfortable with ambiguity and complexity.

Why People Join Us In the UK

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There’s trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you’re responsible for from day one.

As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

Before You Hit Apply

By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

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Posted: 2026-10-18

Procurement Director

Airalo – United Kingdom

Help Us Build The Future of Travel

At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

Your Next Destination

Location: Remote, anywhere in Spain, the UK, or the UAE.
Contract:
- Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
- UK: Full-time, permanent (local contract)
- UAE: Full-time, permanent via Deel (our employer of record in the UAE)
Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74
Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom
Life at Airalo · United Arab Emirates: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-arab-emirates

We are hiring the Procurement Lead to build the procurement function and policy from the ground up and drive standardization and savings across our largest spend categories: Networks, Sales & Marketing, and IT/Software.

You will design how Airalo buys, embed a disciplined purchase-to-pay process into our new ERP, and turn fragmented, function-by-function spending into a governed, competitive, and auditable process, and drive savings to every dollar we spend with third parties.

This is a senior role for a builder who will set the policy, run the high-value negotiations, and deliver hard savings that fund growth and protect EBITDA. You will report to the CFO and partner across every spending function in the company.

What you'll do:

Procurement policy & governance

Design and roll out Airalo's procurement policy, delegation-of-authority thresholds, supplier onboarding, and competitive-tendering standards.

Establish clear, proportionate approval workflows that bring control without slowing the business.

Category management

Own the category strategies across the major spend areas: network and infrastructure spends, S&M (agencies, media, martech), IT and SaaS, and professional services.

Build single source of truth with spends visibility and a vendor taxonomy so we know what we buy, from whom, and on what terms; build standardization and a framework to adhere to credit terms.

Maintain a validated savings pipeline reported with Finance, and ensure segregation of duties, audit trail, and anti-fraud controls aligned to the SOX-lite framework.

Strategic sourcing & negotiation

Lead competitive sourcing and high-value negotiations on a total-cost-of-ownership basis; set and deliver savings targets and improve working capital.

Partner with Finance's zero-based budgeting and the process to convert sourcing wins into budgeted savings;

Supplier & contract management

Own master agreements, a renewals calendar, supplier performance, and third-party risk and due diligence.

Purchase-to-pay process & systems

Follow through the PO/PR process and three-way match, support clean accruals, and embed procurement into the ERP as a core stakeholder.

What you'll bring:

10+ years in procurement, strategic sourcing, or commercial / category management, including building or materially scaling a procurement function in a fast-growth company.

Deep category expertise across indirect spend (marketing, IT/SaaS, professional services); exposure to network, telecom, or infrastructure spend like capacity, routing, wholesale in a must have.

Track record of running competitive tenders and complex negotiations with measurable, validated savings.

Hands-on experience designing PO/PR and purchase-to-pay processes, potentially within an ERP (SAP, Oracle, or Microsoft) environment.

Strong command of procurement policy, delegation of authority, supplier risk, and controls.

Influence without authority: credible with senior leaders across Networks, Marketing, and Technology, able to change buying behaviour with evidence.

Preferred Experience

Experience in a high-growth company, including controls and audit-readiness maturity.

Direct involvement in an ERP / P2P implementation.

Comfort operating in a globally distributed, multi-currency, multi-jurisdiction business.

Why People Join Us

🇪🇸 Why people join us in Spain

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

🇬🇧 Why people join us in the UK

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

🇦🇪 Why people join us in the UAE

We're a fully remote team across 60+ countries, built on a simple idea: trust people to own their work and deliver without unnecessary layers or heavy process getting in the way.

Many people joining us from the UAE are looking for clarity in scope and real ownership in their role. They want to know what they're responsible for, how success is measured, and have direct access to the people making decisions.

What often stands out is the combination of a global, product-led company with a flexible remote setup. For many, it's the opportunity to work on a product used by millions of travelers worldwide, alongside a team that moves quickly and values clear ownership and accountability.

Before You Hit Apply

By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Principal Performance Marketing Specialist

Airalo – United Kingdom

Help Us Build The Future of Travel

At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

Your Next Destination

Location: Remote, anywhere in Spain or the UK.
Contract:
- Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
- UK: Full-time, permanent
Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74
Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom

Airalo is looking for a Performance Marketing lead to drive app-first performance across the regions. You’ll lead end-to-end strategy and execution across key performance channels, scaling efficient growth while maintaining best-in-class campaign hygiene and measurement rigor.

You’ll work closely with Regional Directors to align on strategy, budget allocations, and priorities—this role requires strong collaboration and stakeholder management making a real impact on how we execute our Growth.

What you'll do:

Own UA growth strategy and execution for Airalo (app-first), where performance marketing is a primary lever.

Manage and optimize a $20M+ annual performance marketing budget, including forecasting, pacing, and scaling decisions, in close collaboration with Regional Directors to ensure alignment and confidence.

Lead Paid Performance Marketing across various channels (e.g., Social, Google UAC, and others at scale: oversee campaign architecture, audience strategy, bidding/optimization, and ongoing iteration to hit CPI/CPS and growth goals.

Own measurement and reporting: weekly performance reads, deep dives, and insights that translate into clear actions; strong understanding of iOS/mobile measurement nuances and constraints.

Maintain exceptional campaign hygiene: naming conventions, QA, structure, guardrails, geo/creative rotation, budget reallocation, and performance monitoring.

Partner cross-functionally with Regional Directors, Data Science, Creative Strategists, Influencer/Brand, Product, and external agencies to unlock incremental growth.

Present to senior leadership: deliver monthly executive-level business reviews for your regions, clearly communicating what’s working, what’s not, and what’s next.

What you'll bring:

7+ years in performance marketing / user acquisition for mobile apps, ideally in competitive categories or scaled environments (travel experience a plus).

Deep expertise in Meta and Google UAC (app acquisition), and any other relevant performance marketing channel, including creative testing at scale and structured optimization practices.

Experience managing large budgets (ideally $20M+ annually or comparable scale) with strong forecasting and pacing discipline.

Strong stakeholder management experience, comfortable partnering with Director/VP-level stakeholders.

Strong analytical skillset and fluency in performance KPIs (CPI, CPS, CVR, CTR, CAC, LTV).

Strong understanding of mobile attribution + iOS measurement realities (SKAN/privacy impacts, signal loss, incrementality thinking).

Extremely detail-oriented and loves being in-platform—campaign hygiene is a must-have.

Familiarity with tools like Adjust (or other MMPs), Looker, BigQuery, and experimentation/incrementality frameworks.

Why People Join Us

🇪🇸 Why people join us in Spain

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

🇬🇧 Why people join us in the UK

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

Before You Hit Apply

By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

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Posted: 2026-10-18

Marketing Strategy Director

Airalo – United Kingdom

Help Us Build The Future of Travel

At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

Your Next Destination

Location: Remote, anywhere in Spain, the UK, or the UAE.
Contract:
- Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
- UK: Full-time, permanent (local contract)
- UAE: Full-time, permanent via Deel (our employer of record in the UAE)
Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74
Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom
Life at Airalo · United Arab Emirates: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-arab-emirates

As Marketing Strategy Director at Airalo, you will collaborate closely with the Growth organization to define and optimize acquisition, conversion, and retention targets across regions and channels. You will operate as a central, region agnostic capital allocator within Growth — ensuring time, budget, and effort are deployed toward the highest incremental impact opportunities. Acting as a key partner to Growth leadership, you will turn complex data into clear trade off decisions, pressure test assumptions, and help determine where the next dollar and the next hour should be invested.

In this role, you will own Growth’s forecasting and planning processes, ensuring regional and central teams are aligned on targets, assumptions, and trade offs. You will run the operating cadence for Growth, steward the business inputs, scenario frameworks, and planning logic layered on top of Data’s forecasting model, and translate performance insights into cross regional and cross channel allocation decisions that improve incremental growth and capital efficiency — operating within the financial guardrails set by our Finance team.

Responsibilities include but are not limited to:

Forecasting, Planning & Operating Rhythm

Own Growth’s forecasting process end to end: gather assumptions, challenge inputs, coordinate with Data, and prepare forecast narratives for leadership

Maintain and continuously refine the business logic, pacing, scenario planning, and target setting frameworks built on top of Airalo’s forecasting model

Lead monthly and quarterly business reviews — prepare materials, synthesize insights, and ensure follow-ups drive real action

Run weekly operating cadence for Growth: performance reviews, KPI tracking, variance analysis, and strategic escalations

Budget Allocation & Strategic Decision Support

Build data-driven recommendations on spend allocation across regions and channels, using CAC, pLTV, incrementality and ROI insights to optimize for incremental profit/growth

Conduct granular regional deep dives (country/segment/channel) and identify levers to improve growth or efficiency.

Identify cross-regional capital reallocation opportunities and quantify trade-offs between markets (e.g., where incremental $1 delivers highest marginal return).

Partner with Growth, Product, Brand, and Finance to align on targets, trade-offs, and the drivers behind plan variances.

Analytics Partnership & Insight Activation

Serve as Growth’s primary business partner to the Data team: consolidate analytical needs, provide business context, and ensure high-quality inputs into Data’s roadmap.

Translate analytical outputs (forecasts, dashboards, experiment results) into decisions, actions, and processes that stick.

Ensure Growth teams adopt and operationalize dashboards and models — build documentation, training, and clear workflows.

Cross-Functional Strategy & Special Projects

Lead cross-functional projects such as regional/channel diagnostics, efficiency audits, or market deep-dives - including 30 day “drop-in” sprints to fix specific business problems

Build frameworks that guide decision-making: ROI models, sizing models, scenario tools, prioritization structures.

Identify and implement process improvements across the Growth org to increase speed, clarity, and execution quality.

Must Haves:

9+ years in Marketing Strategy, BizOps, FP&A, Management Consulting, Strategy & Operations, or similar analytical roles.

Demonstrated experience owning planning cycles and influencing capital allocation decisions at a multi-market or global level.

Demonstrated ability to maintain forecasting models (Excel/Sheets) and run scenario planning, CAC/LTV experience, pacing, and ROI logic.

Strong analytical proficiency: Excel (advanced), and comfort working with SQL and modern BI tools (Looker, Lightdash, Tableau). Experience with MMM models a plus.

Clear experience turning data into recommendations — not just reporting results, but synthesizing insights into “what we do next.”

Ability to challenge assumptions, pressure-test inputs, and navigate ambiguous or incomplete data.

Experience working cross-functionally with channel leads, PMs, and Data teams; strong communication skills with senior stakeholders.

Comfort managing complex, deadline-driven projects, prioritizing across markets, and driving alignment among multiple teams.

A proactive, structured problem-solver who can pick up unclear problems, untangle them, and deliver clarity with minimal guidance.

Nice To Haves:

Experience in consumer tech, marketplace, travel, or subscription businesses

Familiarity with marketing analytics: attribution, CAC/LTV modeling, incrementality testing, funnel analysis

Comfort coordinating experimentation roadmaps and interpreting lift tests or causal results

Prior experience as the business partner to a Data/Analytics org

Why People Join Us

🇪🇸 Why people join us in Spain

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

🇬🇧 Why people join us in the UK

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

🇦🇪 Why people join us in the UAE

We're a fully remote team across 60+ countries, built on a simple idea: trust people to own their work and deliver without unnecessary layers or heavy process getting in the way.

Many people joining us from the UAE are looking for clarity in scope and real ownership in their role. They want to know what they're responsible for, how success is measured, and have direct access to the people making decisions.

What often stands out is the combination of a global, product-led company with a flexible remote setup. For many, it's the opportunity to work on a product used by millions of travelers worldwide, alongside a team that moves quickly and values clear ownership and accountability.

Before You Hit Apply

By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

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Posted: 2026-10-18

Finance Transformation Director

Airalo – United Kingdom

Help Us Build The Future of Travel

At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

Your Next Destination

Location: Remote, anywhere in Spain or the UK.
Contract:
- Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
- UK: Full-time, permanent
Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74
Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom

We are hiring a Finance Transformation Lead to drive the modernization of the finance function. You will be the finance change agent and program owner across our biggest foundational bets: ERP implementation, process automation, a 5-day close, controllership and SOX-lite, and standardized data and dashboards.

This is a senior, cross-functional leadership role for someone who has run large finance transformations before. You will act as the finance PMO and process architect, reporting to the CFO and working across the entire finance organization and its advisors. You should be ready tomanage multiple complex workstreams, have an analytical mind, pay keen attention to detail, and love to get your hands dirty.

What you'll do:

ERP program ownership

Own the finance side of the ERP program (with system integrators and/or ERP vendors) from BRD through design decisions, data migration, parallel run, and cutover — including alignment with external auditors on post-cutover reporting.

Act as Airalo’s primary counterpart to the SI and other delivery partners, holding them to quality, pace, and commercial outcomes.

Lead design decisions across the finance value chain (revenue recognition incl. deferred revenue, breakage, rewards; COGS and inventory accounting; intercompany; multi-entity consolidation; period-end close; treasury; tax; AP).

Own the transformation roadmap and governance (SteerCo), manage stakeholders and dependencies, and drive adoption and training so change sticks.

Process redesign & controllership

Engineer and automate the core finance processes (O2C, P2P, R2R, FP&A), eliminate manual effort, and drive a shorter month-end close.

Own the data migration strategy, including chart of accounts design, master data ownership, and cutover balances.

Drive the design of the future-state finance operating model across group entities, including roles, controls, segregation of duties, and approval workflows.

Data, reporting & decision-making

Deliver standardized dashboards and driver-based forecasting (toward a ±5% accuracy target), with a single source of truth.

Embed finance in the company’s key decision forums.

Program & change management

Define and track the efficiency, accuracy, and cost benefits of the transformation.

Report progress to leadership and the Audit & Risk Committee.

Embed AI and automation opportunities into the design (close acceleration, anomaly detection, reconciliations, reporting) rather than treating them as an afterthought.

What you'll bring:

10+ years in finance with a clear track record of leading large-scale finance transformation.

Has led an ERP implementation end to end as the finance lead (SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics).

Deep process re-engineering and automation experience across O2C, P2P, R2R, and FP&A.

Strong controllership and controls background (SOX / SOX-lite, ITGC, audit readiness).

Program and change-management discipline; can run a multi-workstream roadmap with external advisors and internal stakeholders.

Qualified accountant (CPA, ACA, ACCA, CIMA) and/or a Big 4 / consulting transformation background.

Influence and credibility with senior stakeholders inside and outside finance.

Preferred experience

Prior exposure to telecom, MVNO, SaaS, marketplace or other usage-based / partner-settlement revenue models.

Experience embedding AI / automation into finance processes (close, controls, reconciliations, reporting).

Familiarity with modern data/BI tooling (e.g., dbt, BigQuery, BI dashboards) and finance data architecture.

Multi-entity, multi-currency, multi-jurisdiction experience; M&A integration a plus.

Why People Join Us

🇪🇸 Why people join us in Spain

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

🇬🇧 Why people join us in the UK

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

Before You Hit Apply

By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

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Posted: 2026-10-18

Solutions Engineer - UK (Italian Speaking)

Quantummetric – London, England

😎 Our CultureQuantum Metric's number one objective is happy people, diverse and inclusive culture. We’re passionate about empowering our people to become the best version of themselves, offering coaching and training programs designed to accelerate their career in whatever direction they choose.
As a remote-first company, we understand the importance of building an engaged, diverse, and fun place to work. We hold regular company-wide events, seasonal challenges, and Quantum Metric sponsored local outings when Zoom becomes too much. We also have a number of Employee Resource Groups that provide spaces to discuss, share, and reflect on topics that impact us both inside and outside of work - from being new to SaaS or navigating it as a first-time parent, to overcoming the barriers faced as Black, Hispanic, Asian American and Native Hawaiian/Pacific Islander, LGBTQIA or other underrepresented backgrounds.
We are also passionate about the connections we build with our customers. You’ll not only work with some of the world’s most recognized brands, but build lasting relationships.
At Quantum Metric we value all types of experience and education and don’t expect you to meet every qualification for this position. We are most interested in the unique perspective you can bring and your ability to uphold our values of passion, persistence, and integrity.
🚀About the Role

As an Enterprise Solutions Engineer (EMEA) at Quantum Metric, you will serve as a trusted technical advisor supporting complex, high-value sales opportunities across the region. Working in close partnership with Enterprise Account Executives, you will engage with large, multinational organizations to help them transform how they understand and optimize digital customer experiences.

In this role, you will guide the technical strategy for enterprise deals, aligning Quantum Metric’s platform with strategic business initiatives. You will connect with diverse audiences—from digital and product teams to C-level executives—positioning Quantum Metric as a critical component of enterprise digital transformation.

🔧 Responsibilities

Strategic Advisory: Guide the technical strategy for enterprise sales cycles across EMEA, from initial discovery to closing.

Solution Design: Create tailored demonstrations and narratives that align Quantum Metric’s platform with high-level business outcomes.

POC Execution: Lead complex proof-of-concepts, defining success criteria and quantifying measurable business value.

Technical Architecture: Translate customer needs into scalable solution architectures and clear value propositions.

Cross-Functional Partnership: Collaborate with Account Executives on deal orchestration and coordinate with Product/Engineering to ensure smooth post-sales onboarding.

Market Influence: Support RFP responses and provide structured customer feedback to influence the product roadmap.

💡Requirements

Linguistic Skills: Proficiency in English and Italian; additional European languages preferred.

Experience: 4+ years in Enterprise Pre-Sales/Solutions Engineering within the SaaS or software sector.

Sales Acumen: Proven success supporting complex, multi-layered sales cycles for large enterprise organizations.

Stakeholder Management: Ability to engage both technical teams (architects/developers) and C-suite executives (CIO/CDO).

Technical Depth: Hands-on experience with web technologies (JavaScript, HTML, CSS) and ROI-based solutioning.

Communication: Exceptional storytelling and presentation skills tailored for diverse corporate environments.

Agility: Strong organizational skills to manage multiple strategic deals and a willingness to travel 25–30% across EMEA.

Preferred Qualifications

Experience in Digital Experience Analytics or CXM platforms.

Familiarity with agentic AI, enterprise data architecture, or tagging strategies.

Background in high-growth SaaS or digital transformation consulting.

💻 Recruitment Process Note: This interview process is subject to change. End stage candidates are also given the optional opportunity to meet with an Employee Resource Group Member if that is of interest. - Recruiter Screen (30 minutes)
- Take-Home Skills Assessment (30 minutes) - Hiring Manager Interview (60 minutes) - Demo (60 minutes)
- Presentation (60 minutes)
- In-person interview (30-90 minutes, subject to interviewer availability) - CEO Interview (30 minutes)
🏆 Perks & BenefitsPrivate Medical Insurance (100% paid)Life Assurance Employee Assistance Program Stock OptionsEmployee Lead Referral ProgramInternal Lead Referral ProgramOne-Time Home Office Enhancement StipendMonthly Business Expense StipendEnhanced Parental LeaveCompany-Wide Unlimited Paid Time Off policy (In addition to company vacation entitlement)RECHARGE PROGRAM (after 3 years, disconnect for 3 weeks, no email/slack)Automatic enrollment in QM Pension Plan with 4% match MacBook and awesome swag delivered to your doorEncouraging and collaborative culture 🐉 About Quantum MetricAs a leader in digital analytics, Quantum Metric helps organizations put customers at the heart of everything they do. Providing a simplified approach to monitor, diagnose and optimize the digital journeys that matter most, the Quantum Metric platform offers in-depth customer understanding, quantified and tied to core business objectives.
Today, Quantum Metric captures insights from 50 percent of the world’s internet users, supporting nationally recognized brands in ecommerce and retail, travel, financial services and telecommunications.
Quantum Metric has been named to the Inc 5000 and the Deloitte 500 for the last six-consecutive years, and has made the Best Places to Work lists by Glassdoor, BuiltIn, Fast Company and Forbes.
If the above role seems like a match and you’re interested in joining a team of people with exceptional potential from diverse backgrounds, perspectives, and life experiences, we want to hear from you!
The job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Quantum Metric reserves the right to change, edit, and add duties and responsibilities of all job descriptions at any time, at its sole discretion, and to notify the respective employee accordingly.
Quantum Metric will only provide offers of employment and all communications regarding employment from an official ----- address and/or LinkedIn inMail. Quantum does not recruit via channels such as WhatsApp or Telegram, and will not ask for a candidate’s sensitive information and/or any upfront fees/costs during the job application process. Quantum asks that any candidates report any suspicious recruitment efforts ----- style="font-size: 10px">Quantum Metric is an E-Verify employer: https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdfApplicant Privacy Policy: https://www.quantummetric.com/legal/applicant-privacy-policy/
#LI-REMOTE #BI-Remote

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Posted: 2026-10-18

Solutions Engineer - UK (German Speaking)

Quantummetric – London, England

😎 Our CultureQuantum Metric's number one objective is happy people, diverse and inclusive culture. We’re passionate about empowering our people to become the best version of themselves, offering coaching and training programs designed to accelerate their career in whatever direction they choose.
As a remote-first company, we understand the importance of building an engaged, diverse, and fun place to work. We hold regular company-wide events, seasonal challenges, and Quantum Metric sponsored local outings when Zoom becomes too much. We also have a number of Employee Resource Groups that provide spaces to discuss, share, and reflect on topics that impact us both inside and outside of work - from being new to SaaS or navigating it as a first-time parent, to overcoming the barriers faced as Black, Hispanic, Asian American and Native Hawaiian/Pacific Islander, LGBTQIA or other underrepresented backgrounds.
We are also passionate about the connections we build with our customers. You’ll not only work with some of the world’s most recognized brands, but build lasting relationships.
At Quantum Metric we value all types of experience and education and don’t expect you to meet every qualification for this position. We are most interested in the unique perspective you can bring and your ability to uphold our values of passion, persistence, and integrity.
🚀About the Role

As an Enterprise Solutions Engineer (EMEA) at Quantum Metric, you will serve as a trusted technical advisor supporting complex, high-value sales opportunities across the region. Working in close partnership with Enterprise Account Executives, you will engage with large, multinational organizations to help them transform how they understand and optimize digital customer experiences.

In this role, you will guide the technical strategy for enterprise deals, aligning Quantum Metric’s platform with strategic business initiatives. You will connect with diverse audiences—from digital and product teams to C-level executives—positioning Quantum Metric as a critical component of enterprise digital transformation.

🔧 Responsibilities

Strategic Advisory: Guide the technical strategy for enterprise sales cycles across EMEA, from initial discovery to closing.

Solution Design: Create tailored demonstrations and narratives that align Quantum Metric’s platform with high-level business outcomes.

POC Execution: Lead complex proof-of-concepts, defining success criteria and quantifying measurable business value.

Technical Architecture: Translate customer needs into scalable solution architectures and clear value propositions.

Cross-Functional Partnership: Collaborate with Account Executives on deal orchestration and coordinate with Product/Engineering to ensure smooth post-sales onboarding.

Market Influence: Support RFP responses and provide structured customer feedback to influence the product roadmap.

💡Requirements

Linguistic Skills: Proficiency in English and German; additional European languages preferred.

Experience: 4+ years in Enterprise Pre-Sales/Solutions Engineering within the SaaS or software sector.

Sales Acumen: Proven success supporting complex, multi-layered sales cycles for large enterprise organizations.

Stakeholder Management: Ability to engage both technical teams (architects/developers) and C-suite executives (CIO/CDO).

Technical Depth: Hands-on experience with web technologies (JavaScript, HTML, CSS) and ROI-based solutioning.

Communication: Exceptional storytelling and presentation skills tailored for diverse corporate environments.

Agility: Strong organizational skills to manage multiple strategic deals and a willingness to travel 25–30% across EMEA.

Preferred Qualifications

Experience in Digital Experience Analytics or CXM platforms.

Familiarity with agentic AI, enterprise data architecture, or tagging strategies.

Background in high-growth SaaS or digital transformation consulting.

💻 Recruitment Process Note: This interview process is subject to change. End stage candidates are also given the optional opportunity to meet with an Employee Resource Group Member if that is of interest. - Recruiter Screen (30 minutes)
- Take-Home Skills Assessment (30 minutes) - Hiring Manager Interview (30 minutes) - Demo (60 minutes)
- Presentation (60 minutes)
- In-person interview (30-90 minutes, subject to interviewer availability) - CEO Interview (30 minutes)
🏆 Perks & BenefitsPrivate Medical Insurance (100% paid)Life Assurance Employee Assistance Program Stock OptionsEmployee Lead Referral ProgramInternal Lead Referral ProgramOne-Time Home Office Enhancement StipendMonthly Business Expense StipendEnhanced Parental LeaveCompany-Wide Unlimited Paid Time Off policy (In addition to company vacation entitlement)RECHARGE PROGRAM (after 3 years, disconnect for 3 weeks, no email/slack)Automatic enrollment in QM Pension Plan with 4% match MacBook and awesome swag delivered to your doorEncouraging and collaborative culture 🐉 About Quantum MetricAs a leader in digital analytics, Quantum Metric helps organizations put customers at the heart of everything they do. Providing a simplified approach to monitor, diagnose and optimize the digital journeys that matter most, the Quantum Metric platform offers in-depth customer understanding, quantified and tied to core business objectives.
Today, Quantum Metric captures insights from 50 percent of the world’s internet users, supporting nationally recognized brands in ecommerce and retail, travel, financial services and telecommunications.
Quantum Metric has been named to the Inc 5000 and the Deloitte 500 for the last six-consecutive years, and has made the Best Places to Work lists by Glassdoor, BuiltIn, Fast Company and Forbes.
If the above role seems like a match and you’re interested in joining a team of people with exceptional potential from diverse backgrounds, perspectives, and life experiences, we want to hear from you!
The job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Quantum Metric reserves the right to change, edit, and add duties and responsibilities of all job descriptions at any time, at its sole discretion, and to notify the respective employee accordingly.
Quantum Metric will only provide offers of employment and all communications regarding employment from an official ----- address and/or LinkedIn inMail. Quantum does not recruit via channels such as WhatsApp or Telegram, and will not ask for a candidate’s sensitive information and/or any upfront fees/costs during the job application process. Quantum asks that any candidates report any suspicious recruitment efforts ----- style="font-size: 10px">Quantum Metric is an E-Verify employer: https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdfApplicant Privacy Policy: https://www.quantummetric.com/legal/applicant-privacy-policy/
#LI-REMOTE #BI-Remote

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Posted: 2026-10-18

Senior Director, International Global Partnerships

Feldinc – United Kingdom

Monster Jam is the world’s premier monster truck entertainment property, delivering unforgettable live events, iconic trucks, and family experiences to millions of fans around the globe. As the brand continues to expand across Europe, we are seeking a dynamic Franchise Manager to lead integrated growth initiatives spanning marketing, consumer products, retail partnerships, and toy/category development.

The Senior Director, International Global Partnerships, will lead the strategic growth of the Monster Jam brand across key European markets through integrated franchise marketing, retail activation, consumer products expansion, and cross-functional partnership management. This role is responsible for building cohesive programs that drive brand awareness, increase toy and merchandise penetration, strengthen retailer relationships, and ultimately accelerate event attendance and ticket sales.

The ideal candidate is a commercially minded brand builder with experience managing entertainment, toy, sports, family, or lifestyle franchises across multiple territories. This individual will work closely with the Monster Jam consumer products team, regional promoters, retail partners, regional licensees and the Spin Master toy organization to create coordinated campaigns that put Monster Jam products into the hands of consumers while amplifying engagement with the brand within all franchise touchpoints including the live event business.

Essential Functions

Franchise & Brand Marketing

Develop and execute the European franchise growth strategy for Monster Jam across key markets and retail channels.

Lead integrated marketing initiatives that increase awareness, fan engagement, and affinity for the Monster Jam brand.

Partner with regional event, marketing, and ticketing teams to align campaigns that drive attendance and revenue growth.

Create scalable promotional programs that connect consumer products, retail activations, digital marketing, and live events.

Identify market-specific opportunities to grow audience reach, including localized campaigns, partnerships, and experiential activations.

Serve as a steward of the Monster Jam brand across all consumer-facing touchpoints.

Consumer Products & Licensing

Support the expansion of the Monster Jam consumer products business throughout Europe.

Identify opportunities for new product categories, retail exclusives, promotions, and licensing partnerships.

Collaborate with internal licensing and consumer products stakeholders to maximize shelf presence and category performance.

Analyze market trends, retail performance, and consumer insights to inform product and franchise strategies.

Develop annual plans and commercial initiatives that support long-term franchise growth.

Retail Partnerships & Programs

Build and manage strategic relationships with major European retailers and distribution partners.

Develop retail marketing programs that elevate visibility, support product launches, and drive sell-through.

Partner with retailers on seasonal campaigns, in-store activations, sweepstakes, promotions, and event tie-ins.

Coordinate retailer-specific marketing assets, promotional calendars, and execution plans.

Monitor retail performance metrics and identify opportunities to optimize programs and increase market penetration.

Spin Master Partnership Management

Act as the primary liaison with the Spin Master toy team across Europe and North America for product development for regional needs.

Partner closely on go-to-market planning, product launches, marketing campaigns, and retail initiatives.

Communicate regional market insights, fan trends, and retailer feedback to support product development and commercial planning.

Drive initiatives that increase toy awareness, distribution, and consumer adoption across Europe.

Champion the shared vision of placing a Monster Jam toy in every child’s hands to fuel broader franchise engagement and live event attendance.

Cross-Functional Leadership

Collaborate with internal teams, including marketing, events, ticketing, licensing, finance, and operations, to ensure alignment across all franchise initiatives.

Lead project timelines, campaign execution, and stakeholder communication across multiple markets and partners.

Present business updates, market insights, and growth opportunities to senior leadership.

Manage agency and external partner relationships where applicable.

Job Requirements

Bachelor’s degree in Marketing, Business, Entertainment Management, or related field.

5–8+ years of experience in franchise marketing, brand management, consumer products, licensing, retail marketing, or related fields.

Experience working with entertainment, toy, sports, gaming, family, or lifestyle brands preferred.

Strong understanding of European retail landscapes and consumer markets.

Proven ability to manage cross-functional partnerships and external stakeholders.

Experience collaborating with major retailers and consumer products organizations.

Strong commercial acumen with the ability to translate brand strategy into measurable business growth.

Excellent communication, presentation, and relationship management skills.

Ability to manage multiple projects across international markets in a fast-paced environment.

Willingness to travel across Europe and internationally as needed.

Success Metrics

Growth in Monster Jam brand awareness across European markets.

Increased consumer products and toy sales performance.

Expansion and effectiveness of retail partnerships and promotional programs.

Measurable contribution to event attendance and ticket sales growth.

Successful execution of integrated franchise marketing initiatives.

Strengthened collaboration and strategic alignment with the Spin Master partnership team.

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Posted: 2026-10-18

Data Programmer (UK - Hybrid)

Celerion – Belfast, Northern Ireland

Join a team that's going places!

Every member of Celerion is involved in making a distinctive contribution to the health and well-being of people around the world. That's the sense of purpose shared by our employees. We are a performance-driven drug research company, operating in robust and growing markets. We have an exciting future and offer a strong development environment for our great employees.

Come be part of our Data Management and Biometrics team as a Data Programmer.

This full-time position will be attached to our Belfast, Northern Ireland clinical trial facility with a work-from-home/hybrid working arrangement available within the UK.

The purpose of the Data Programmer role is to develop and support clinical database programming activities and associated documentation involved in clinical trial set-up, conduct and close-out stages in line with protocol requirements, standard operating procedures (SOPs/PGs), Good Clinical Programming Practices (GXP), Clinical Data Interchange Standards (CDISC) and other applicable sponsor or regulatory requirements.

Essential Functions:

SAS Pre-lock programming - Deliver and support all pre-database lock SAS programming processes associated with data collection, reporting and cleaning
Data import and integration - Support data import programming and reconciliation activities as needed
Data transfer programming - Deliver and support raw/CDASH, lab only, CDISC/SDTM or sponsor specified custom data transfers
Process Improvements - Actively participate in process improvement initiatives
Quality/timelines - Ensure that data programming delivers quality outputs on time or better following good programming practices, including adequately-documented SAS code

This full-time position has an attractive salary and benefits package including pension, life assurance, permanent health insurance and private medical insurance.

Training will be provided on clinical research data programming skills.

Education and Skill requirements

Bachelor's degree with 1+ yrs programming experience OR comparable experience in related industry, previous experience with SAS and clinical data preferred.
Computer science, Mathematics or IT graduate applicants also considered.
Demonstrated communication and interpersonal skills
Demonstrated problem solving and decision making skills
Demonstrated ability to manage multiple priorities
Internal Celerion candidates with strong clinical data review, data management or IT background will also be considered.

Celerion are an equal opportunities employer

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Posted: 2026-10-18

Biostatistician

Celerion – Remote - UK

Celerion is committed to swift, exceptional clinical research through translational medicine. Every day, we use our experience, agility, and innovative research strategies to help get drugs to market faster. We are seeking a full-time Biostatistician for our Data Management and Biometric department. The selected candidates will be responsible for developing statistical analysis plan, performing statistical analyses using SAS and preparing reports for assigned projects.
Responsibilities

Data analysis and interpretation

Provide input on data collection methods and coordinate customized electronic database transmissions to
Sponsors

Support the randomization process by generating randomization schedules and randomizations plans

Develop statistical analysis plans for simple to complex studies including table shells and, when appropriate, other programming plans

Direct and oversee the execution of planned statistical analysis and summarization for simple to complex studies (including tables, figures, and data listings) independently

Write statistical methods and results sections of reports for assigned projects

Review draft report for consistency and completeness

Effectively communicate with colleagues and clients regarding timelines, deliverables, and commitments

Provide programming assistance, as applicable

Interact with internal departments (e.g., data management, project management, etc.)

Lead and/or participate in functions required to ensure success of department and/or market segment team

Requirements

Master's degree in Statistics-related field and 3+ years industry experience or the equivalent OR
Bachelor's degree in Statistics-related field and 3+ years industry related experience and 4+years SAS
programming experience of the equivalent

Proficiency with SAS programming

Ability to organize multiple priorities

Excellent communication and leadership skills

Demonstrated problem solving and decision making skills

Excellent interpersonal skills

Celerion Values: Integrity Trust Teamwork Respect Celerion is an Equal Opportunity Employer.

Note: To make sure you don't miss important updates from us, please check your Spam folder for emails from ----- particularly interview invitations. If you find one there, mark it as "Not Junk" to ensure future Celerion emails land in your inbox. Please note that Gmail accounts have been particularly noted as routing to Spam.

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Posted: 2026-10-18

Senior Technical Accountant

Zopa – London

Our Story Hello there. We’re Zopa. We started our journey back in 2005, building the first ever peer-to-peer lending company. Fast forward to 2020 and we launched Zopa Bank. A bank that listens to what our customers don’t like about finance and does the opposite. We’re redefining what it feels like to work in finance. Our vision for a new era of banking puts people front and centre — we’ve built a business that empowers everyone to aim high, every day, to move finance forward. Find out more about our fantastic offerings at Zopa.com! We’re incredibly proud of our achievements and none of it would be possible without the amazing team here. It’s not just industry awards we’re winning, we’ve also been named in the top three UK’s Most Loved Workplaces. If you embrace unconventional challenges, are unafraid to think differently and are driven to make an outsized impact, you’ll thrive here at Zopa, so join us, and make it count. Want to see us in action? Follow us on Instagram @zopalife

We are looking for a Senior Technical Accountant to join our growing Finance function, reporting to the Head of Technical Accounting. You’ll provide technical accounting support for ongoing business activities, new products and other initiatives, and play a key part in the Technical Accounting team’s work, from accounting policy assessments to horizon scanning, audit engagement and the annual report. Strong stakeholder management is key to this role.

The demands on the Finance team are high as Zopa grows at pace, so you’ll need to build effective and influential relationships within Finance and the wider business. Our team are self-starting problem solvers who are agile and thrive on bringing past experiences and networks to a diverse range of challenges. You’ll be part of an impressive Zopa team, who are super collaborative and happy to roll their sleeves up and get involved in whatever needs doing to achieve their goals.

A day in the life

Carry out technical accounting assessments for new transactions, products, significant contracts and other business initiatives, and draft clear accounting papers and memos.

Play a key part in the Technical Accounting team’s ownership of the annual report and accounts, drafting parts of the report and coordinating other sections written by teams across Finance and the wider business, and helping to bring them together into the final report.

Manage stakeholders effectively and work well with other Zopa teams, including Product, Legal, Treasury and Risk, building strong, influential relationships and giving clear, practical technical accounting advice.

Support the development, implementation and upkeep of accounting policies and the accounting manual and give practical guidance on how policies should be applied across the business.

Help put new accounting treatments into practice: make sure finance systems and processes are set up to support new activities, embed them into business-as-usual (BAU) processes and hand them over to the BAU teams.

Support the technical accounting for balance sheet activity, including SPPI testing and hedge accounting assessments and documentation under IAS 39 and IFRS 9.

Support the timely and accurate delivery of month-end reporting where needed.

Work directly with the external auditors on accounting policy and technical accounting matters, answering queries and providing evidence and papers.

Carry out horizon scanning of new and proposed legislation, regulation and accounting standards that affect financial and corporate reporting, prepare impact assessments, and highlight high-impact or high-risk changes.

Help shape and deliver our work to automate the production of the annual report, an area where this role will be fundamental.

Look for ways to use AI and automation to improve technical accounting, policy and reporting processes, and put them into practice.

Keep up to date with developments in financial and corporate reporting.

About you:

Qualified accountant (ACA, ACCA or equivalent) with relevant post-qualification experience.

Experience of working in the financial services sector (ideally banking or consumer finance), or trained at a top six accountancy firm with financial services experience in a technical accounting role.

Solid working knowledge of IFRS and how it applies to financial services products and transactions.

Clear written communication, with experience of drafting technical accounting papers or memos and explaining complex accounting to non-accountants.

A questioning mindset, and the ability to drive change to systems and processes to improve efficiency.

A team player and problem solver. You’ll show great initiative to listen, analyse, research, investigate and provide solutions to problems relating to financial accounting and reporting.

Comfortable managing several pieces of work at once in a fast-moving environment, and building trusted relationships with stakeholders at all levels.

Curious about AI and how you can use it in your everyday work.

Motivated, energetic and passionate about excellence and innovation.

Bonus points for

Technical knowledge of IFRS 9 (expected credit losses, EIR), hedge accounting (IFRS 9 and IAS 39), IFRS 2 (share-based payments), and IAS 38 (intangible assets).

Experience of operational accounting.

#LI-LK1

At Zopa we value flexible ways of working.

We value face-to-face collaboration and a good work-life balance. This hybrid role requires you to come to our London office 2-3 days a week.

You'll also have the option of working from abroad for up to 120 days a year!* But no matter where you are, we’ll make sure you’ve got everything you need to thrive, both in your work and home life, from day one.

*Subject to having the right to work in the country of choice

Diversity Statement

Zopa is proud to offer a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and backgrounds leads to better products for our customers and a unique company culture for our people. We are made up of nearly 50 nationalities, have a DE&I forum made up of Zopians wanting to make a difference and we are proud of our culture where everyone can bring their full self to work. Our approach to DE&I is reflected in our hiring process so please let us know if you require any reasonable adjustments.

Our approach to AI in interviews

At Zopa, AI isn't something we're testing out — it's part of how we work every day. As a proud partner of Jobs 2030, we're committed to building AI fluency across our workforce, and we expect Zopians to use AI as part of how they do their jobs.

Because of that, we want to be transparent about how we think about AI use during our hiring process.

Behavioural and competency-based interviews: please don't use AI. These conversations are designed to understand you — your experiences, your judgment, and how you've approached real situations. An AI-generated answer can't tell us that. What it can do is get in the way of us finding out whether we're the right fit for each other.

Technical interviews: it depends on the role. Some technical stages actively welcome AI use, others don't. Your Talent Partner will let you know what's expected at each stage. Where AI is part of the assessment, we'll be interested not just in the outcome, but in how you used it – the tools you chose, your reasoning, and the decisions you made along the way.

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Posted: 2026-10-18

Senior Motion Designer

Zopa – London

Our Story Hello there. We’re Zopa. We started our journey back in 2005, building the first ever peer-to-peer lending company. Fast forward to 2020 and we launched Zopa Bank. A bank that listens to what our customers don’t like about finance and does the opposite. We’re redefining what it feels like to work in finance. Our vision for a new era of banking puts people front and centre — we’ve built a business that empowers everyone to aim high, every day, to move finance forward. Find out more about our fantastic offerings at Zopa.com! We’re incredibly proud of our achievements and none of it would be possible without the amazing team here. It’s not just industry awards we’re winning, we’ve also been named in the top three UK’s Most Loved Workplaces. If you embrace unconventional challenges, are unafraid to think differently and are driven to make an outsized impact, you’ll thrive here at Zopa, so join us, and make it count. Want to see us in action? Follow us on Instagram @zopalife

The team

Our Brand Design and Creative team brings Zopa’s story to life across campaigns, performance marketing and owned channels. As our products and marketing grow, we’re looking for a Senior Motion Designer to help shape how the brand moves and make its value clear to customers.

Reporting to the Head of Brand Design and Creative, you’ll work closely with our Senior Brand Designer and Senior Social Designer, alongside marketers, writers and specialist partners. You’ll own and evolve our existing motion language and build the tools that help the wider team use it well.

This is a hands-on role across brand, campaign and marketing motion, with opportunities to collaborate with our product motion team where the experiences connect.

A day in the life

Own and evolve Zopa’s motion principles across typography, illustration, products and graphic devices.

Bring campaign ideas and storyboards to life, contributing motion thinking from the earliest concepts.

Create short-form motion for paid social and video, adapting hooks, messages and formats for testing.

Partner with Performance Marketing to turn live learnings into the next round of creative.

Build useful templates, components and asset libraries that help colleagues and partners deliver consistently.

Make complex products and customer benefits easy to understand through clear, engaging stories.

Produce motion for web, CRM, social and launch communications, with care for accessibility and delivery requirements.

Brief and review specialist production partners while maintaining Zopa’s motion standards.

Explore AI-assisted workflows for ideas, iteration and production, applying your judgement to every output.

About you

Your portfolio shows deep motion expertise across brand, campaign and performance work for digital channels.

After Effects is a core strength, with working experience of Figma, Adobe Creative Suite and video-editing workflows.

From idea to final delivery, you can explain your contribution, make supporting design changes and lead the animation.

Paid-social experience includes short-form video, testing, variants and platform adaptation.

Reusable systems are part of your practice: you have built templates or libraries that other people can use.

Craft matters to you, from rhythm and timing to typography, sound, accessibility and finish.

Creative choices come with clear reasoning, and you can brief partners and bring stakeholders with you.

You bring ideas early, work constructively with others and take responsibility for moving work forward.

AI tools interest you, and you can explain where they add value and where human craft should lead.

Added bonus

Fintech, financial services or another complex product category is familiar territory.

Experience with 3D, real-time or generative tools would broaden the team’s toolkit.

Hands-on AI production experience includes clear quality checks before work goes live.

Time in an in-house studio alongside specialist agencies would be useful.

At Zopa we value flexible ways of working.

We value face-to-face collaboration and a good work-life balance. This hybrid role requires you to come to our London office 2-3 days a week.

You'll also have the option of working from abroad for up to 120 days a year!* But no matter where you are, we’ll make sure you’ve got everything you need to thrive, both in your work and home life, from day one.

*Subject to having the right to work in the country of choice

Diversity Statement

Zopa is proud to offer a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and backgrounds leads to better products for our customers and a unique company culture for our people. We are made up of nearly 50 nationalities, have a DE&I forum made up of Zopians wanting to make a difference and we are proud of our culture where everyone can bring their full self to work. Our approach to DE&I is reflected in our hiring process so please let us know if you require any reasonable adjustments.

Our approach to AI in interviews

At Zopa, AI isn't something we're testing out — it's part of how we work every day. As a proud partner of Jobs 2030, we're committed to building AI fluency across our workforce, and we expect Zopians to use AI as part of how they do their jobs.

Because of that, we want to be transparent about how we think about AI use during our hiring process.

Behavioural and competency-based interviews: please don't use AI. These conversations are designed to understand you — your experiences, your judgment, and how you've approached real situations. An AI-generated answer can't tell us that. What it can do is get in the way of us finding out whether we're the right fit for each other.

Technical interviews: it depends on the role. Some technical stages actively welcome AI use, others don't. Your Talent Partner will let you know what's expected at each stage. Where AI is part of the assessment, we'll be interested not just in the outcome, but in how you used it – the tools you chose, your reasoning, and the decisions you made along the way.

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Posted: 2026-10-18

Business Development Partner

ProcJet – London

Remote

Business Development Partner (Commission-Based)

ProcJet Ltd | United Kingdom | Remote | Flexible

Contract: Self-Employed / Independent Contractor

Remuneration: Commission Only, No Fixed Salary

About ProcJet

ProcJet Ltd is a UK-based industrial procurement and supply chain company supporting the energy, oil & gas, utilities, EPC and infrastructure sectors.

We specialise in UK and European equipment sourcing, industrial materials, OEM and obsolete spare parts, specialist equipment supply and project procurement support.

We are seeking an experienced Business Development Partner to help expand our UK customer base and generate new commercial opportunities.

The Opportunity

We are looking for a commercially driven professional who can use their existing industry network to introduce ProcJet to potential customers and help convert genuine opportunities into business.

Your responsibilities will include:

Identifying new customers and procurement opportunities within UK industrial and energy sectors.
Leveraging existing relationships with operators, EPC contractors, engineering companies and procurement teams.
Introducing ProcJet to key decision-makers and arranging client meetings.
Identifying live RFQs, equipment requirements and project opportunities.
Supporting commercial discussions and converting enquiries into orders.
Developing long-term customer relationships and repeat business.

Who We Are Looking For

Proven business development or commercial experience in energy, oil & gas, utilities, EPC or industrial supply.
An established UK industry network with access to relevant decision-makers.
Demonstrated ability to generate genuine business opportunities.
Good understanding of industrial procurement and equipment supply.
Strong communication, negotiation and relationship-building skills.
Self-motivated, commercially focused and able to work independently.

Existing industry relationships and proven commercial results are more important than formal qualifications.

Partnership Arrangement

This is a self-employed, commission-only business development partnership, not a salaried employment position.

We offer:

Flexible hours and remote working across the UK.
Commission on successfully secured business, with terms agreed in advance.
Full support from ProcJet's management and sourcing team.
Access to our international manufacturer and supplier network.
Potential for a long-term commercial partnership.

The initial three-month period will focus on client introductions, developing qualified opportunities and assessing progress against mutually agreed objectives.

Interested?

If you have an established network in the UK industrial or energy sectors and can help turn commercial relationships into real business, we would like to hear from you.

Apply with the button on this page.

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Posted: 2026-10-18

Principal Implementation Engineer, Customer Support

Bitwarden – Remote

Bitwarden is the trusted identity security leader for millions of users worldwide, empowering enterprises, developers, and individuals to securely manage and share sensitive information anywhere. Bitwarden makes it easy for all users to extend robust security across their devices with password management, secrets management, and passwordless and passkey innovations. The company is headquartered in Santa Barbara, California with team members located across the globe. Learn more at <a href="https://bitwarden.com/">bitwarden.com</a>.  Bitwarden truly cares and wants all Bitwarden users to have the best experience while accessing their sensitive information. The Customer Success team helps customers and all users meaningfully engage with Bitwarden products while proactively planning for user growth, service availability, and to ultimately achieve their desired outcome. Team members have excellent product knowledge, superb technical skills, stellar grammar, attention to detail, and the ability to explain complicated things simply. Bitwarden seeks a server and cloud enthusiast, with experience in both communicating about and deploying these technologies. You will become a Bitwarden product expert and partner with the Customer Engagement Managers to help customers with their initial production deployments post-sales, as well as implement new features as they are released and increase their adoption of the Bitwarden platform. This is an all-remote team and we’re looking for someone located in the UK. RESPONSIBILITIES <ul> <li>Functioning as a Subject Matter Expert (SME) for Bitwarden and its suite of services</li> <li>Leading technical planning and execution of new deployments, both to establish and adopt best-practices with a focus on large Enterprise engagements</li> <li>Advising customers on industry best practices for the full stack of Bitwarden  </li> <li>Working with customers to solve issues and/or look ahead to identify solutions to situations they may face in the future</li> <li>Providing superb guidance and assistance for each customer’s implementation of Bitwarden and general security</li> <li>Serve as a dedicated customer point of contact for named customers through alignment to Customer Engagement Manager resources through the Bitwarden ticketing and email systems</li> <li>Participate in customer quarterly business reviews by assisting in environment audits, best-practices reviews, and positioning new product features relevant to further expansion opportunities and/or increased adoption</li> <li>Collaborating with Engineering and Product associates to triage bug reports and feature requests based on customer need and scale with a focus on large Enterprise deployments</li> <li>Assist training and culture sharing in the Implementation Engineering Team</li> <li>Guide knowledge sharing among Implementation Engineers within the team and in collaboration with Technical Writing to share best-practices, troubleshooting information, and recommended configurations</li> <li>Lead and/or assist in internal team projects including customer environment replication for bug investigations, integrations with new third-party tools, and development of automations both for customer use-cases as well as internal team processes</li> <li>Occasionally represent Bitwarden at customer meetings, industry events, or team offsites (some travel may be required).</li> </ul> WHAT YOU BRING TO BITWARDEN <ul> <li>Excellent English and grammar</li> <li>Excellent problem-solving skills (you might not know all the answers but you know how to find and communicate the solutions)</li> <li>A passion for supporting your team members, growing together (technical ability and emotional intelligence), and sharing your knowledge with all</li> <li>A strong sense of empathy and the ability to advocate for others</li> <li>A passion for helping Bitwarden users</li> <li>Experience from a previous technical position (e.g. Systems Engineer, Implementation Engineer, DevOps Engineer, IT Infrastructure Engineer, etc). Equivalent education or demonstrable skills may be accepted</li> <li>Ability and desire to work remotely</li> </ul> Familiarity with several of the following areas/technologies is preferred: <ul> <li>Bitwarden</li> <li>Linux, Windows, and macOS</li> <li>Docker (Swarm Mode), Kubernetes, and Podman</li> <li>NFS, SMB/CIFS, and Block storage</li> <li>Bash and PowerShell</li> <li>Active Directory, LDAP, Google Workspace, Azure Entra ID, Jumpcloud, Cloudflare and Okta</li> <li>GCP, AWS, and Azure</li> <li>Android and iOS</li> <li>GitHub</li> <li>NGINX</li> <li>SQL</li> <li>TCP/IP</li> <li>DNS</li> <li>HTTP</li> <li>SMTP</li> <li>SAML and OpenID Connect</li> <li>TLS/SSL and PKI</li> </ul> WHAT TO EXPECT IN THE INTERVIEW PROCESS <ul> <li>Screening call with our Recruiting Team</li> <li>Interview with Implementation Engineering Manager</li> <li>Interviews with Implementation Engineering team members</li> <li>Interview with Chief Customer Officer and Customer Success Manager</li> </ul> A FEW REASONS TO WORK WITH US <ul> <li>Our user community loves us and we love them. Come to work each day with a sense of purpose as we bring a more secure internet experience to everyone from our friends and family to the world’s largest organizations.</li> <li>Become an expert. You’ll get immersed in the prominent technology markets of security and open source software.</li> <li>We are dedicated to building a diverse and talented team. Work remotely with motivated and supportive team members across the world.</li> <li>Learn and grow. Take on new challenges with the support of your team, and join our #growth-club to continue personal and professional development. </li> </ul>

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Posted: 2026-10-18

Revenue Operations Associate

Omnea – London

Our Mission

At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

Find out more about the team and life at Omnea here.

What we're looking for

We're looking for someone hungry to learn and early in their career to join us as our Revenue Operations Associate!

You'll get an inside look at, and be a key part of, how a high-performing GTM function operates: this is a great opportunity for exceptionally smart, motivated individuals who want to immerse themselves in the world of tech startups and gain real exposure to what it takes to keep a high-growth business moving.

You'll sit at the intersection of our GTM, Customer and Finance teams, keeping our systems, data, and reporting sharp as we scale. This isn't a "keep the lights on" role – you'll inherit processes that are still being built, and you'll have real room to audit what's working, fix what isn't, and put your own stamp on how we operate.

You'll get broad exposure early: one week you might be untangling a HubSpot workflow, the next you're building a dashboard the CCO takes into a board meeting. It's a genuinely excellent grounding in how a B2B SaaS business scales – but it comes with real pace, longer hours than a typical first job, and a learning curve to match. If you want breadth of exposure and a steep climb early in your career, this is a great seat.

What Can You Expect?

Keep our GTM tech stack in good shape: Own day-to-day CRM administration – data hygiene, permissions, and workflow upkeep – and support the configuration and integration of the wider stack.
Stay ahead of what's new: Keep across releases and new features across our tools – joining release webinars, reading release notes, and flagging what's worth adopting.
Help evaluate and set up new tools: Get involved as we add to the stack, from evaluation through to implementation.
Improve our data quality: Spot where data is incomplete or inconsistent, fix what you can, and propose fixes for the rest.
Build reporting and dashboards: Turn raw data into dashboards and reports that track pipeline health, funnel conversion, and the other KPIs the GTM team relies on day to day.
Support incentive tracking: Help maintain and monitor commission and incentive tracking, making sure calculations are accurate.
Onboard new GTM joiners: Train new starters across the GTM and Customer teams on our tools and processes so they're productive quickly.
Own our recurring admin cadence: Take ownership of the regular tasks that keep the engine running and look to automate where ever possible.

About You

You have a top-class academic record: you'll have graduated with (or be on track for) a 1st class degree, or have attended one of the top universities in the country you studied in – we're looking for a strong, proven track record of academic performance as the clearest early signal of the analytical rigour this role needs.
You're curious about how technology fits together: you likely have a STEM background, and you enjoy working out how systems, data, and workflows connect to make a business run – even if you've never worked in RevOps before.
You want pace, eyes open: you're drawn to a fast-scaling business precisely because of the pace, and you understand that means longer hours and a steeper learning curve than a typical grad role. You see that as a trade worth making.
You're happy to get stuck in: you know not every task here is glamorous – some of it is spreadsheet clean-up, data hygiene, or repetitive admin – and you take real satisfaction in doing that work well, not just the exciting parts.
You want to understand how B2B SaaS businesses scale: you're looking to build a first-hand understanding of the GTM engine – pipeline, systems, data, and the commercial mechanics behind it – as a foundation for wherever your career goes next.

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.
We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here
We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!
We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

We’re building the next generation of employee benefits infrastructure.

At Happl, we help global teams design, manage, and scale benefits that actually work for their people by using AI, across flex allowances, benefits, insurance, recognition, and wellbeing, all in one intelligent platform.

Happl is backed by leading investors such as YCombinator, 6Degrees Capital, Haatch, Portage, and more, known for backing leading companies such as Deel, Rippling, Airbnb, Coinbase, Dropbox, and most recently was awarded a place in the UK’s top 100 startups for 2026.

About the role

As Financial Controller at Happl, you’ll own the financial engine of the business — everything from the cash in the bank to the numbers our board and investors use to make decisions runs through you. You’ll run the monthly close, the full revenue cycle, the compliance calendar across two jurisdictions, and our treasury position, and you’ll decide how all of it gets built, systemised, and automated.

This is a hands-on, high-autonomy role with a direct line to leadership. You won’t be managing a process someone else designed — you’ll be deciding what good looks like across revenue, cash, compliance, and reporting, then making it happen. You’ll work closely with the CEO, the board, our investors, and our outsourced bookkeeping, audit, and tax partners, holding all of it to a standard that matches the product we’ve built.

We’re FCA-regulated and YCombinator-backed, having raised $11m to date, and we give global employers a single place to design, deliver, and manage benefits across 160+ countries and 70+ languages — which means the finance function behind the product has to be just as sharp as the product itself. We’re entering our next phase of growth, with an ambitious revenue trajectory and an expanding international footprint, and this role sits at the centre of it.

What you’ll be doing

Owning the monthly close on a fixed timetable — management accounts, balance sheet integrity, accruals, prepayments, and the revenue and cost reconciliations that sit behind them
Writing the commentary that explains what’s actually happened in the business, not just what the numbers say
Producing the monthly investor reporting pack and the financial sections of board materials — ARR and revenue analysis, cash and runway, burn efficiency, unit economics, cohort and retention metrics, and budget versus actual
Owning the full revenue cycle — invoicing, collections, aged debt, and revenue recognition across a multi-currency, multi-contract subscription base
Leading the rollout of automated billing and revenue recognition tooling, moving us from manual tracking to a system that scales without adding headcount
Managing our two legal entities — a US TopCo and a UK operating company — including statutory accounts, audit preparation, intercompany accounting, transfer pricing mechanics, and FX exposure between them
Owning the compliance calendar end to end across both jurisdictions — UK VAT returns, corporation tax, US federal and state filings, sales tax where applicable, and payroll taxes
Supporting our FCA regulatory reporting obligations and the financial controls that sit behind them
Running monthly payroll across jurisdictions, pension and benefits administration, employee expenses, and the finance side of onboarding and offboarding
Owning the cash position and treasury strategy — cash flow forecasting, working capital, FX management, and structuring how we hold company funds to earn a sensible return without taking risk we shouldn’t
Managing our outsourced bookkeeping, accounting, and tax partners — holding them to deadlines and quality, and pulling work in-house where doing so makes us faster
Owning the finance tech stack and having a strong opinion on it, actively replacing manual work with automation and AI-assisted workflows across reconciliations, invoice processing, variance analysis, and reporting drafts
Leveraging AI tools like Claude and ChatGPT to speed up your own work and build the systems that let finance scale without adding headcount
Acting as the financial conscience of the business, with a direct line to the founders and a real say in how we grow

What we’re looking for

Qualified accountant (ACA, ACCA or CIMA), or qualified by experience with a track record that stands up to scrutiny
Genuine ownership of a monthly close cycle and management reporting pack, start to finish
Strong technical grounding in revenue recognition, accruals accounting, and balance sheet control
Comfortable with tax and compliance across VAT, corporation tax, and payroll, ideally spanning both the UK and US
AI-native in your approach — you already use AI tools in your day-to-day work and can talk specifically about what you’ve automated and what it saved you
Exceptional attention to detail, alongside the judgement to know when precision matters and when speed does
A clear communicator — you can explain a number to a non-finance audience without patronising them or losing them
Ideally, SaaS or subscription business experience, particularly ARR reporting and deferred revenue, and familiarity with modern billing infrastructure like Xero or Stripe
Comfort with SQL, Python, or low-code automation tools is a bonus, not a requirement, but it will make your life here significantly easier

What to expect

Being Financial Controller at Happl is not a maintenance role. You’ll be building the finance function as you run it — choosing the systems, designing the controls, and deciding how billing, revenue recognition, and reporting should work as we scale into new markets and currencies. That’s not a caveat; it’s the role.

Some weeks will be genuinely rewarding — a reporting pack you built gives the board real clarity, a manual process you automated saves the team hours every month, a treasury decision you made puts real value on the table. Some will be hard — closing the books on a fixed timetable, holding partners and advisors to a deadline, and making judgement calls across two jurisdictions with incomplete information.

What you get in return is real scope. You’ll own the whole picture — revenue, cash, compliance, treasury, and reporting — across two jurisdictions and 160+ countries of operations, with a direct line to the founders and reporting that goes straight to the board and our investors. This is the foundation of a finance function that will grow with the business, and the right person grows with it.

Why join Happl

Be part of building something that genuinely matters — the future of how companies support their people
Competitive salary that reflects the impact you’ll have
Real equity — a meaningful stake in what we’re building together
Hybrid working from day one, with the trust and flexibility to do your best work
Your own Happl account — use the platform you’re helping to build and shape
Private Health Insurance, because we genuinely care about how you’re doing
Dental insurance, including family cover
A personal Wellbeing budget to spend however wellbeing works for you — no questions asked
A dedicated L&D budget to grow in the direction that excites you
Pension — we’re invested in your future, not just the short term

About the Interview

Stage 1: 20-min Intro call with Ben Shorrock (Head of Operations)
Stage 2: Short task
Stage 3: 30-min deep dive and task review with Ben T (CEO) & Ben S (Ops)

Additional Details

Location: London, Holborn
Team: Finance
Reports to: CEO
Working arrangement: Hybrid (4+ Days in Office)

#BS-L1

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Posted: 2026-10-18

Growth Analyst

Goodlord – London

📍Location - this role is based in our London office 2 days per week with the remaining 3 days working remotely

Business to Consumer Partnerships is one of the most entrepreneurial teams at Goodlord, and we’re looking for a Growth Analyst to join us!

This role is all about spotting growth opportunities and making them happen. You’ll look at where we can improve broadband and media conversion, unlock the potential of smaller partnerships and build propositions for under-served tenant groups.

You’ll have real ownership from day one, using data, commercial thinking and great relationships to turn ideas into action. As the team grows, there’s a clear opportunity to take ownership of your own product vertical too.

The Opportunity:

Use data and insight to identify commercial opportunities and drive improvements in partner conversion and performance.
Build and maintain dashboards, forecasting models and trend analysis to give the team clear visibility and support decision-making.
Own relationships with smaller partners, identifying, testing and developing new commercial opportunities.
Work cross-functionally with Partnerships, Finance, Product and Commercial teams to develop propositions and improve the tenant journey.

What we need from you:

Experience in a commercial, partnerships, analytics or growth-focused role, with a strong track record of spotting and pursuing opportunities.
A natural relationship-builder who is confident working with external partners, presenting insights and challenging internal stakeholders.
Highly organised and proactive, with the drive to take ownership, turn ideas into action and see them through to completion.
Strong data and Excel/Google Sheets skills, with the ability to build models and dashboards and turn insights into clear commercial recommendations.

It would also be great if:

You have an interest in the tenant experience, renting or PropTech.
You’ve worked in a fast-paced, high-growth environment.
You’re confident presenting commercial ideas and backing up your thinking.
You have experience with SQL or BI tools.

Our mission:

Two in five people in the UK rent their homes. Goodlord's mission? To be the gold standard platform for renting 🌎
We started Goodlord because we wanted to make renting simple and transparent for everyone involved: the agent, the landlord, and the tenant. We knew Generation Rent would lead to more tenants, with higher digital expectations and we were confident we could provide a solution 🏠
Like all scale-ups it’s been a bit of a rollercoaster journey, but we’re now stronger than ever, with around 3,000 letting agents using the platform, exciting and varied products and 350+ Goodlordians across the group supporting the mission! 💚

Why you'll love being a Goodlordian

Aside from the role, the people, our culture and our mission, we have some other things that make Goodlord a pretty awesome place to be. Here’s a few favourites amongst Goodlordians (check out our careers page for more info).

Grow with Goodlord: your development is important to us, that’s why we are Great Place to Work - certified. Have a goal in mind? Share it with us so we can use some of our annual development fund to support it. We guarantee you’ll learn loads and develop both personally and professionally!
Your well-being matters: bi-weekly coaching with Sanctus to provide Goodlordians with a safe place to talk and support your mental health
25 days holiday (plus UK Bank holidays) plus 1 day per full holiday year up to 32 days: We believe regular breaks are essential for well-being and we encourage (some may say expect!) all Goodlordians to take full advantage of their annual leave entitlement.
Supporting your family: we offer Goodlordians of all genders a generous 3 months of fully-paid time off to look after their new arrivals
Our team: we’re an energetic, sociable, and talented bunch who are super passionate about what we do and determined to make a difference. We’re all in it together, we learn from each other, we’re genuine and we don’t have time for politics

What’s next?

If you’re ready to help us on our mission to be the gold standard platform for renting, then click apply (2-3 minutes)!

A full job spec is available on request.

Goodlord wants applicants from all backgrounds and walks of life; we are an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment.

Creating a space where everyone feels included is central to who we are. Because we're an open book and we learn from each other, we actively champion diverse perspectives and unique life experiences. If there is anything you need to participate fully in the interview process, we'd love to hear about that too - please include it in your application.

** Please note, as we are regulated by the Financial Conduct Authority, all Goodlordians are required to pass a thorough referencing check via Experian before joining the team. We will only ask for references at the point of making an offer.

No agencies please - we have tried and trusted partners we would turn to should we require support.

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Posted: 2026-10-18

Customer Success Manager, EMEA

Notabene – London

About Notabene

Notabene is building infrastructure that’s transforming how money moves in the digital economy. We’re evolving beyond our compliance foundations to enable the next generation of digital financial services between regulated institutions with unprecedented efficiency. With nearly 50 employees across 14 countries and having recently closed our Series B round last November with support from leading investors including Y Combinator, DRW, F-Prime, Jump Capital, Castle Island, and Green Visor Capital, we’re looking for people like you to help shape the future rails of the crypto industry.

Location: Remote, within EMEA time zones.

The impact you will have:

At Notabene, the success of our customers drives everything that we do, and our Customer Success team is at the heart of that. You will own a book of customers across EMEA, from crypto-native exchanges and payment providers through to the financial institutions and fintechs now launching digital asset products.

Sales closes the initial deal and hands the customer over at signature. From there they are yours: get them live, get them using the product, renew them and grow them. The commercial conversation sits with you, which means renewals, pricing and upsells are yours to run.

You are also a technical point of contact for your customers. These conversations get technical early, and you should be able to sit with a customer's integration team and be useful. Comfort with APIs and the curiosity to work things out yourself matter more here than an engineering background.

Within a year you are successful if…

Net retention across your book has grown, and you can name the renewals and upsells that did it
Your customers are live and using the product, and the ones at risk were identified early
You have found and qualified upsell opportunities inside your existing customers, and converted a good number of them
Customers come to you first, on their compliance programme and on their commercial relationship with us
You can demonstrate real knowledge of our product and of the wider industry

What you will be doing:

Owning the post-sales journey for your customers: onboarding, adoption, business reviews, renewal and upsell
Running your own renewals and upsells, including pricing and the conversation with the economic buyer
Guiding customers through their Travel Rule programmes and their stablecoin payment products
Working directly with customer integration teams: API documentation, test calls, transaction and webhook data, and a clear diagnosis when something is stuck
Monitoring usage, engagement and risk signals, and acting on them with a clear plan well before they become a renewal problem
Finding growth inside your existing customers across adjacent teams, entities and products, and working with Sales on the net-new ones
Building relationships across compliance, operations and engineering, so the relationship never rests on one contact
Bringing customer and competitor insight back to product, sales and marketing
Keeping records current in HubSpot
Some on-call duty outside office hours

What you bring:

Based in EMEA, able to cover customers across the region
Around 5 years in Customer Success or Account Management at a crypto, fintech or regtech SaaS company, or in another complex technical market, managing your own book of customers
Commercial ownership. You have run your own renewals and upsells and negotiated pricing, without passing the deal back to Sales
Some technical range. You can work through API documentation, read a request and response, and form a view on why an integration is behaving the way it is
Experience across a mix of customers, from mid-market through to enterprise
Experience across the full lifecycle, from onboarding through to expansion
Exposure to compliance-driven or regulated environments
A doer. You own the detail yourself, and you move without waiting for a process to exist
Good judgement with people and real interest in solving their problems
Comfortable working autonomously and getting stuck in

Nice to Have

Travel Rule, stablecoin payments or digital asset compliance experience
Experience with banks and regulated financial institutions entering digital assets
Having built Customer Success processes and playbooks from scratch

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Posted: 2026-10-18

Senior Account Executive Nordics

LEGALFLY – London, Greater London, United Kingdom

Excited to lead AI-driven change across the Nordic legal market and build a region from the ground up? We would love to hear from you. 🇸🇪🇳🇴🇩🇰🇫🇮

Working from our London office or our HQ in Ghent, you’ll be LEGALFLY’s sales executive responsible for building out the Nordic region: Sweden, Norway, Denmark and Finland. LEGALFLY already works with customers across the Nordics and we see strong, growing interest in our product. Your mission is to turn that early traction into a scalable market, combining new business with expanding our presence among Nordic enterprises and law firms.

Join LEGALFLY!

LEGALFLY is a pioneering legal AI platform offering an end-to-end solution that is transforming the legal industry:

🏆 Exceptional product-market fit: Our advanced and intuitive legal AI solutions have rapidly gained traction in the market. LEGALFLY is trusted by leading European Enterprises and law firms, and we have strategic partnerships with industry leaders like Microsoft.

🚀 Hyper-growth: Following our successful Series A funding round of 15 million EUR, LEGALFLY is experiencing rapid growth. Backed by top investors, including Tier 1 VC funds.

🥇 World-class team: LEGALFLY was founded by four tech veterans, bringing extensive knowledge and expertise to drive innovation.

🔒 Unmatched security: We are setting the global standard for responsible legal AI with unrivalled security measures. LEGALFLY ensures that sensitive client data never leaves the company's premises through on-premise anonymisation.

🌎 Global expansion: Our recent funding will support our expansion across the globe. We are extending our platform to key jurisdictions, including the United States, United Kingdom, France, Netherlands, Belgium, UAE, DACH and the Nordics, driving the digital transformation of legal services globally.

Join us at LEGALFLY and be a part of our mission to revolutionise the legal industry with cutting-edge AI technology.

Key responsibilities:

Building a market. Own the Nordic region end to end, shaping the go-to-market approach, prioritising countries and segments and laying the foundation for future growth in the region.
Generating revenue. With ambitious but realistic revenue goals, you’ll be playing a key part in our growth, repeatedly closing mid to large enterprise opportunities across the Nordics.
Growing what’s already there. Build on our existing Nordic customer base, turning early adopters into references and expansion opportunities.
Opening doors. Build and grow your own pipeline, taking a data-driven approach to prospecting and following up on the inbound interest we already see, while expanding our brand presence in Sweden, Norway, Denmark and Finland.
Communicating like an expert. Educating companies on the transformative value of enterprise AI. Companies will feel delighted and informed by your interactions, looking to you for your expertise in embedding AI into their business.
Taking extreme ownership. Identify and actively address inefficiencies. We’re scaling fast and need to solve for any inefficiencies as we build.

You might be a fit if you are:

A top-performing AE with 5-10 years of B2B Enterprise level SaaS sales experience.
Experienced in selling into the Nordic market, with a good understanding of how buying decisions are made in the region.
Fluent in English, professional communication is required. Swedish, Norwegian, Danish or Finnish is a strong plus.
Client-centric, customers you’ve worked with in the past should rave about working with you.
Based in or near London or Ghent, working from one of our offices.
Comfortable with regular travel to the Nordics for client meetings, events and in-market presence.
Flexible and adaptive, with a history of leaving systems, processes and content better than you found them.
An exceptional collaborator and have a “we-all-win-together” mentality.
Relentlessly resourceful and resilient.
Entrepreneurial spirit with a keen understanding of business goals and a drive to exceed them.
Self-starter who can work independently as well as collaboratively in a fast-paced, dynamic environment.
A student of sales, always learning and eager to continue to develop as a professional.
Experience opening up a new region or being the first sales hire in a market.
Want to join a scale-up, take responsibility for the fate of the company, move fast and transform your career trajectory?

Our offer

🌟 A position with impact: Join a fast-growing tech scale-up with an innovative culture and tremendous market opportunity.

💰 A fully optimised & competitive remuneration package incl. ESOP

💻 Top-class equipment to thrive: Including Macbook and Widescreen 34' monitor.

🏥 Investment in your well-being: top-notch health, hospital & dental insurance and a pension plan

🏡 Hybrid work policy

🎉 Monthly team activities & yearly team retreat.

🏢 Stunning, light-filled office in the heart of London (Fitzrovia) or Ghent.

🍽️ Free lunch on office days Mondays, Tuesdays and Thursdays

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Stockbroking App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

What You'll Own

Lead product direction for major AI Stockbroking app areas.
Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.
Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.
Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.
Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.
Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.
Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.

What We're Looking For

Strong experience leading digital product areas, not just individual features.
Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.
Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.
Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.
Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.
Able to simplify complex financial products into usable journeys.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Can set direction and still go deep into details.
Pushes teams to move faster without lowering product quality.
Knows when to simplify, when to scale and when to say no.
Can lead through clarity, not bureaucracy.
Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.

This Role Is Not For

Product leaders who only manage people and meetings.
People who cannot go deep into product details.
Candidates who are too slow for a high-growth environment.
Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.
People who need large teams before they can create progress.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Lead - AI Investing App

Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Investing App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

What You'll Own

Lead product direction for major AI Neobank app areas.
Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.
Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.
Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.
Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.
Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.
Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.

What We're Looking For

Strong experience leading digital product areas, not just individual features.
Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.
Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.
Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.
Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.
Able to simplify complex financial products into usable journeys.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Can set direction and still go deep into details.
Pushes teams to move faster without lowering product quality.
Knows when to simplify, when to scale and when to say no.
Can lead through clarity, not bureaucracy.
Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.

This Role Is Not For

Product leaders who only manage people and meetings.
People who cannot go deep into product details.
Candidates who are too slow for a high-growth environment.
Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.
People who need large teams before they can create progress.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Lead - AI Neobank App

Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Neobank App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

What You'll Own

Lead product direction for major AI Neobank app areas.
Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.
Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.
Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.
Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.
Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.
Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.

What We're Looking For

Strong experience leading digital product areas, not just individual features.
Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.
Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.
Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.
Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.
Able to simplify complex financial products into usable journeys.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Can set direction and still go deep into details.
Pushes teams to move faster without lowering product quality.
Knows when to simplify, when to scale and when to say no.
Can lead through clarity, not bureaucracy.
Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.

This Role Is Not For

Product leaders who only manage people and meetings.
People who cannot go deep into product details.
Candidates who are too slow for a high-growth environment.
Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.
People who need large teams before they can create progress.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Lead - AI Finance App

Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Finance App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

What You'll Own

Lead product direction for major AI Neobank app areas.
Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.
Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.
Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.
Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.
Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.
Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.

What We're Looking For

Strong experience leading digital product areas, not just individual features.
Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.
Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.
Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.
Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.
Able to simplify complex financial products into usable journeys.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Can set direction and still go deep into details.
Pushes teams to move faster without lowering product quality.
Knows when to simplify, when to scale and when to say no.
Can lead through clarity, not bureaucracy.
Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.

This Role Is Not For

Product leaders who only manage people and meetings.
People who cannot go deep into product details.
Candidates who are too slow for a high-growth environment.
Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.
People who need large teams before they can create progress.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Electricien Bureau d'étude

LAGARDE AUTOCLAVES SA – Montélimar

Company based in France/ Drôme is looking for 1 Electrical Technician

Vos missions

Vous serez en charge de la réalisation des études électriques, des nomenclatures et schéma électrique pour nos machines.

Vous assurerez le suivi des composants électriques, nouveautés, règlementation en vigueur.

Vous participerez aux tests sur les machines.

Vos compétences

De formation Génie Electrique à partir de Bac . Anglais intermédiaire. Connaissance See-Electrical.

Des connaissances en automatisme sont un plus.

Avantages

Numerous advantages/bonus offered by the company

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Posted: 2026-10-18

Collaborateur Paie / Social

SDRH & ASSOCIES – La Bernerie-en-Retz

Activateurs de Sérénité Sociale ! voici comment nous nous décrivons. Nous sommes une petite équipe dynamique et super soudée au service de nos clients ! et si la rigueur et l'exactitude rythme notre quotidien, une citation nous définit bien : "Il faut être sérieux dans la vie mais ne pas se prendre au sérieux."

Vos missions

Gestion quotidienne des missions liées à la fonction paie : bulletins de salaires, charges sociales via DSN, vie du salarié (absences, congés, ....), rédactionnel divers toujours en lien avec les salariés.....

Savoir répondre aux questions sociales et paies des entreprises.

Vos compétences

Une expérience en cabinet ou multiconventionnel est souhaitée.

Une formation minimum à la gestion de la paie sera exigée.

Avantages

Accord d'Intéressement

Télétravail envisageable

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Posted: 2026-10-18

Conseiller commercial terrain H/F (Débutant accepté)

ACTIVCOM OUEST – Rennes

ACTIVCOM

est un acteur majeur de la vente directe!

Notre entreprise, à la fois jeune et dynamique bénéficie d'une ambiance hors du commun où les challenges permanents animent nos équipes et où les commerciaux peuvent atteindre des niveaux de rémunération très attractifs.

Vos missions

Détail du poste:

Dans le cadre de notre partenariat avec des clients de notoriété nationale, dans le domaine de l’énergie, l’assurance ou encore la presse, nous recrutons des conseillers commerciaux H/F avec possibilité d’évolution vers un poste de chef de ventes.

Rattaché(e) à votre chef des ventes, vous aurez pour mission :

La prospection et la commercialisation de nos produits, auprès des particuliers ainsi que des professionnels,
Identifier les besoins,
Séduire, convaincre et fidéliser une nouvelle clientèle,
Véhiculer l’image et les valeurs de la société,

Vos compétences

Vous êtes...combatif, vous avez l'âme d'un leader et vous vous sentez capable d'évoluer.
Vous êtes force de persuasion, persévérant, jamais à court d'idée pour avancer.
Vous aimez relever les défis Vous recherchez une entreprise où vous pourriez être autonome
Vous êtes un commercial dans l’âme….

Avantages

Une rémunération non plafonnée,
Tickets restaurant,
Une voiture mise à la disposition de l'équipe
Primes non plafonnées,

Le tout agrémenté de challenges (voyages, primes….) !

Que vous soyez expert ou débutant votre profil nous intéresse, sachez que nos actuels directeurs d’agence sont d’anciens managers qui ont occupé le poste de conseiller commercial auparavant.

Postes à pourvoir en CDI dès que possible, Permis B non obligatoire.

Alors n'attendez plus rejoignez-nous !

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Posted: 2026-10-18

Staff Solutions Architect, AI Subject Matter Expert

gitlab – Remote

<div class="content-intro">GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software. *Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</div><h2>An overview of this role</h2> As a Subject Matter Expert (SME), you'll be the deepest technical voice in the field for one product group, helping customers make technical decisions on GitLab's most important opportunities, roughly the top 10% by size or complexity. Account Solutions Architects (Account SAs) will bring you into prioritized opportunities. The Account SA owns the opportunity; you own your product group's success within it. You'll work directly with Product and Engineering, bringing customer needs and field insights into roadmap discussions. You'll also help the wider Solutions Architecture team build expertise through reusable assets, enablement, and coaching. You'll specialize in one product group, not all four. In Security & Compliance, you'll focus on GitLab Ultimate, application security, Dependency Firewall, software supply chain security, compliance, and artificial intelligence (AI) governance. In Platform, you'll focus on GitLab Dedicated, self-managed deployments, bring your own model, and cloud and hybrid architecture. In Core DevSecOps, you'll focus on GitLab Premium, continuous integration and continuous delivery (CI/CD), source code management, Orbit, Artifact Central, and migrations. DevSecOps brings development, security, and operations together across software delivery. In AI & Competitive, you'll focus on GitLab Duo Agent Platform, agentic workflows, AI-native development, competitive displacement including GitHub, and migrations. Your success will be measured by technical win rate and bookings on SME-engaged opportunities, product-category commit attainment and consumption growth in your region, and Proof of Value (PoV) conversion rate, evaluation cycle time, and time from technical win to production use. We'll also measure how often Account SAs reuse your assets, their confidence in handling your product group without escalation, and the quality and impact of your feedback to Product. <h2>What you’ll do</h2> <ul> <li>Act as the technical authority for your product group on prioritized opportunities, from discovery and architecture through trials and PoV evaluations.</li> <li>Lead technical deep dives, workshops, and executive briefings that connect product capabilities to business outcomes and explain how GitLab differs from competing solutions.</li> <li>Design and improve standardized PoV templates with clear, repeatable success criteria. Account SAs own the customer PoV; you'll contribute product-specific content and expertise while keeping the evaluation connected to the broader GitLab platform.</li> <li>Equip account teams for product launches with Product Management and Product Marketing. Build demos and talk tracks, and turn early customer wins into reference stories.</li> <li>Serve as the escalation point for Account SAs and Post-Sales Solutions Architects (Post-Sales SAs) on complex product questions, integrations, and objections.</li> <li>Hand off PoV success criteria and architecture decisions to the Post-Sales SA with the account team when an opportunity closes. Stay involved until the customer's first production workload uses the product, and support complex accounts when Post-Sales SAs bring you in to drive adoption and consumption.</li> <li>Bring structured field feedback, competitive insights, and customer requirements to Product Management and Engineering with the wider SME team. Help manage early-access and design-partner programs, and represent GitLab through customer events, conferences, industry working groups, and published content.</li> <li>Build reference architectures, demo environments, competitive battlecards, PoV playbooks, and enablement content so account teams can handle more opportunities without your direct involvement. Mentor Account SAs and contribute to GitLab's global SME community of practice.</li> </ul> <h2>What you’ll bring</h2> <ul> <li>Substantial experience in technical pre-sales, solutions architecture, consulting, or software engineering, with deep, hands-on expertise in one domain: application security testing, supply chain security, and compliance; scalable cloud and hybrid platforms; large CI/CD environments and source code migrations; or production AI-assisted development, working prototypes, and competitive evaluations.</li> <li>Practical expertise in agentic and AI-assisted development workflows across planning, coding, testing, security, and delivery, applied in a customer-facing, pre-sales context.</li> <li>Experience winning technical decisions on large, complex enterprise opportunities through structured Proof of Concept (PoC) or PoV evaluations with defined success criteria and executive sign-off.</li> <li>Hands-on experience with Git, CI/CD, containers, Kubernetes, and at least one major cloud provider.</li> <li>The ability to lead a whiteboard session with engineers and present the business case to executives in the same meeting.</li> <li>Strong written communication, including the ability to turn complex topics into clear playbooks that others use.</li> <li>Comfort working asynchronously across time zones with Sales, Product, and Engineering.</li> <li>Optional: public speaking, published technical content, open source contributions, or relevant certifications in Kubernetes, cloud architecture, or security.</li> </ul> If you bring transferable experience in an adjacent domain, we encourage you to apply. <h2>About the team</h2> We're building our SME organization within GitLab's Solutions Architecture team, and we're distributed and all-remote.<div class="content-conclusion"><h4>How GitLab Supports Full-Time Employees</h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off </a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a> </li> </ul> Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. <hr> Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.   Privacy Policy: Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a> and <a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the <a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</div>

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Posted: 2026-10-18

Responsable Applications (H/F)

PRECIA MOLEN – Veyras, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Rejoignez PRECIA MOLEN, le leader innovant du pesage industriel !
Depuis plus de 75 ans, PRECIA MOLEN, entreprise familiale française, conçoit et fabrique des solutions de pesage de haute qualité. Présents à l’échelle nationale et internationale, nous sommes reconnus pour notre expertise et notre engagement en matière de recherche et développement.

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Applications (H/F) en CDI au siège de l'entreprise à Veyras (07).

VOTRE MISSION :

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous accompagnez la transformation digitale du Groupe en garantissant la performance, l'évolution et le déploiement des applications métiers. Vous prenez la responsabilité du pôle gestion et support des applications. Véritable pont entre les équipes techniques et les directions métiers, vous pilotez une équipe de collaborateurs (administrateurs, chefs de projets et référents applicatifs).

VOTRE QUOTIDIEN :

Gestion du portefeuille applicatif : Définir et faire évoluer les solutions applicatives sur les plans fonctionnel et technique, en cohérence avec l'architecture globale du système d'information avec un focus particuliers sur les applications SAP.
Relation et alignement métier : Comprendre finement les besoins des différents départements, traduire leurs expressions de besoins en solutions informatiques adaptées et garantir la fluidité des échanges.
Gouvernance et suivi des projets : Coordonner les projets d'intégration, suivre les prestataires et veiller au respect des plannings, des budgets et de la qualité des livrables.
Management et pilotage d'équipe : Encadrer, accompagner et faire monter en compétences vos collaborateurs au quotidien (organisation des rituels, suivi des plans de charge, accompagnement du changement).

VOTRE PROFIL :

Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent selon expérience
Très bonne maîtrise des environnements ERP, en particulier SAP.
Connaissance de JIRA pour le suivi des projets, la gestion des tickets et l’animation des équipes.
CRM & Power BI : Des connaissances de niveau intermédiaire seraient un plus pour superviser l'exploitation et la restitution des données.
Expérience confirmée (5 ans minimum), en management d'équipe et en pilotage de projets applicatifs.
Maitrise de l’anglais professionnel oral et écrit (échanges réguliers dans un contexte multi-sites et international).

SOFT SKILLS :

Organisation et rigueur : Capacité à structurer l'activité d'une équipe, à prioriser les sujets et à gérer le multi-projets.
Qualités relationnelles et communication : Excellent sens de la communication pour faire le lien entre les techniciens et le management/les métiers.
Sens du service et écoute : Forte capacité de compréhension des besoins métiers et empathie pour fédérer votre équipe et comprendre les enjeux métier.

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur mécanicien (H/F)

PRECIA MOLEN – Veyras, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Rejoignez PRECIA MOLEN, le leader innovant du pesage industriel !
Depuis plus de 75 ans, PRECIA MOLEN, entreprise familiale française, conçoit et fabrique des solutions de pesage de haute qualité. Présents à l’échelle nationale et internationale, nous sommes reconnus pour notre expertise et notre engagement en matière de recherche et développement.

Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur mécanicien (H/F) en CDI au siège de l'entreprise à Veyras (07).

VOTRE MISSION :

Au sein du Bureau d'Études Mécaniques, vous concevez et développez des ensembles mécaniques sur mesure répondant aux besoins spécifiques de nos clients. À partir du cahier des charges établi, vous transformez les besoins exprimés en solutions techniques industrialisables.

VOTRE QUOTIDIEN :

Accompagner l’équipe commerciale pour faire les analyses techniques des installations des clients ;
Proposer des solutions spécifiques, réaliser les chiffrages à destination de l’équipe commerciale ;
Interagir avec les équipes en place pour la mise en production des plans qui auront été définis ;
Concevoir les ensembles sur logiciel de CAO et les mettre en plan ;
Créer les articles dans SAP, et les nomenclatures de la liste des matériels nécessaires à la mise en production ;
Assister les équipes de production dans la fabrication et montage en usine ;
Des visites clients sur site sont à prévoir dans le cadre de suivi de commandes spécifiques ;
Chiffrer des ensembles complexes à un prix de revient optimum ;
Assister les filiales lors de production externalisée.

VOTRE PROFIL :

Diplôme d’ingénieur en mécanique
Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire
Maitrise de l'anglais professionnel (écrit et oral)
Compétences solides en conception mécanique et en utilisation de logiciels de CAO (SolidWorks, AutoCAD, etc.).
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Esprit d’innovation et capacité à résoudre des problèmes complexes.

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Posted: 2026-10-18

Chef de Produit Junior Oxford & Lecas (H/F)

Hamelin – Caen, Normandie, France

Donnez vie aux produits que des millions de personnes utilisent chaque jour ! Vous aimez analyser les tendances, imaginer de nouveaux produits et transformer vos idées en succès commerciaux ? Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe français solide tout en conservant la proximité et l'agilité d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez Hamelin !

Entreprise familiale normande, Hamelin est un acteur mondial incontournable des fournitures scolaires et de bureau. À travers des marques emblématiques telles qu'Oxford, Pelikan, Conquérant, Unilux et Dayvia, nous accompagnons chaque jour des millions d'utilisateurs en France et à l'international.

Dans le cadre du remplacement de l'une de nos collaboratrices, nous recherchons un(e) Chef de Produit Junior pour participer au développement de nos gammes Oxford & Lecas.

Votre mission

Rattaché(e) à la Chef de Produit Senior, vous contribuez au développement des gammes Oxford & Lecas et participez activement à leur performance commerciale sur les saisons stratégiques que sont la rentrée scolaire et la fin d'année. À ce titre, vous intervenez notamment sur :

Développement produit et gestion de gamme :

· Participer à l'identification des tendances de marché et des attentes consommateurs ;

· Contribuer à la définition des innovations et au suivi des lancements produits ;

· Assurer la gestion des outils marketing (plans de collections, référentiels produits, PIM) ;

· Élaborer les descriptifs produits, visuels et arguments de vente ;

· Piloter les échantillons et maquettes produits.

Analyse et pilotage de la performance :

· Suivre les ventes, parts de marché, marges et indicateurs de performance ;

· Réaliser des analyses de marché et une veille concurrentielle régulière ;

· Formuler des recommandations et proposer des actions correctives.

Activation commerciale et communication :

· Accompagner les équipes commerciales dans leurs actions de développement ;

· Participer aux présentations internes et rendez-vous clients ;

· Contribuer à la réalisation des catalogues, supports marketing et contenus digitaux ;

· Participer à l'organisation et à l'animation de salons, événements et webinaires.

Coordination transverse:

· Travailler en étroite collaboration avec les équipes Achats, Supply Chain, Qualité, Commerce, Marketing Digital ainsi qu'avec nos fournisseurs et partenaires externes.

Le profil que nous recherchons

🎓 Formation Bac+5 type École de Commerce, Master Marketing ou équivalent

📈 Première expérience réussie d'au moins 2 ans en alternance ou stages longs sur des fonctions d'Assistant(e) Chef de Produit dans l'univers des biens de consommation

💻 Maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint notamment)

✍️ Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable

🌍 Anglais professionnel indispensable

Vos qualités pour réussir

· Curieux(se) et créatif(ve)

· Organisé(e) et rigoureux(se)

· Autonome et force de proposition

· À l'aise dans un environnement dynamique et multi-projets

· Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe

· Capable d'analyser les chiffres pour en tirer des recommandations concrètes

Ce que nous vous proposons

· CDI

· Poste basé à Caen (14)

· Prise de poste : dès que possible et au plus tard le 1er décembre 2026

· Un accompagnement et une passation avec la titulaire actuelle selon votre date d’arrivée

· L'opportunité de développer vos compétences au sein d'un groupe international tout en conservant l'agilité et la proximité d'une entreprise à taille humaine.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Hamelin, nous ne créons pas seulement des fournitures scolaires et de bureau. Nous imaginons des produits qui accompagnent le quotidien de millions d'utilisateurs dans le monde. Si vous avez envie d'apprendre, d'innover et d'avoir un impact concret sur des marques iconiques, alors ce poste est fait pour vous. 🚀

Envie de construire les futures collections Oxford & Lecas ? Prêt(e) à relever le défi ?

Grande école d’ingénieur généraliste de l’IMT-Institut Mines-Télécom, premier groupe d’écoles d’ingénieurs de France, IMT Atlantique a pour ambition d’accompagner les transitions, de former des ingénieurs responsables et mettre l'excellence scientifique et technique au service de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation.

Dans le cadre du projet mené au sein du département Optique (rattaché à l’unité mixte de recherche Lab-STICC CNRS UMR 6285), qui vise à maintenir, faire évoluer et valoriser la plateforme technologique XTREM’IA dédiée aux réseaux optiques passifs de nouvelle génération et à la convergence fixe-mobile (5G/O-RAN), nous recrutons une ingénieure ou un ingénieur de recherche et développement.

Sous la responsabilité fonctionnelle de Luiz ANET NETO (Maître de conférences du département Optique) vous assurerez le maintien en condition opérationnelle et l’évolution matérielle et logicielle de la plateforme vers le standard XGS-PON, développerez des activités de Machine Learning et d’apprentissage par renforcement profond pour l’optimisation autonome des réseaux, et participerez à l’industrialisation ainsi qu’à la valorisation des logiciels et des jeux de données ouverts.

Consultez la fiche de poste détaillée

✔️ Compétences requises en technologies et architectures d’accès optiques (G-PON, XGS-PON), en programmation Python (et idéalement C/C++), ainsi qu'en environnements de développement logiciel (Git, Docker, CI/CD, Linux).

✔️ Expérience attendue en développement d'algorithmes d'apprentissage automatique ou profond, en architectures SDN (modèles YANG, interfaces RESTCONF) ou en intégration avec des piles 5G/O-RAN.

✔️ Qualités recherchées : rigueur, méthode, pragmatisme, fort esprit d'initiative et curiosité scientifique pour l’expérimentation.

Goût prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire et excellentes qualités de communication orale et écrite en français et en anglais.

🎓 Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master 2 (Bac + 5) en télécommunications, réseaux, informatique ou traitement du signal, ou d’un doctorat (Ph.D.) en réseaux optiques ou intelligence artificielle appliquée aux réseaux.

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

👉 Environnement exceptionnel de travail : Intégrez le campus d'IMT Atlantique à Brest (Plouzané), au cœur d’un pôle d’enseignement supérieur et de recherche d’excellence en technologies de l’information.

👉 Écosystème d’innovation stimulant : Collaborez au sein du Lab-STICC (CNRS UMR 6285) et du laboratoire commun Lab’Optic (en partenariat stratégique avec Orange Innovation et l’Institut Foton), au contact direct de chercheurs, de doctorants et de partenaires industriels majeurs.

👉Recherche à forte visibilité : Contribuez à des projets d'envergure nationale et européenne (tels que le PEPR 5G Photonique) et participez activement à la production de publications et de jeux de données ouverts pour la communauté scientifique internationale dans une démarche de science ouverte.

LE PLUS :

🥗 Restauration collective sur place

🏃‍♀️ Offres de loisirs/sport

🚌 Prise en charge des transports en commun

🚴‍♂️ Forfait mobilité durable (pour le covoiturage ou les trajets en vélo)

👨‍👩‍👧‍👦 Complément familial

💶 Large gamme de prestations sociales

🖥️ Télétravail partiel possible

🌴 Nombreux congés

INDICATIONS DE REMUNERATION :

💰 Rémunération indicative : à partir de 33 748€ brut annuel, selon le profil et l’expérience (charges salariales réduites en secteur public).

POUR TOUS RENSEIGNEMENTS :

Sur le contenu du poste : Luiz ANET NETO – Maître de conférences : Sur les aspects administratifs/RH: Mélissandre MORVAN – Assistante recrutement

Date limite de candidature : 25/10/2026

Début du contrat : 01/01/2027

Entretien : au fil de l’eau

Mentions Légales :

Nature et durée du contrat : CDD 8 mois de droit public ou détachement sur contrat pour les fonctionnaires
Localisation du poste : IMT Atlantique campus de Brest - 655 Av. du Technopôle, 29280 Plouzané
À usage interne :
- Catégorie –métier du poste : II R
- Catégorie et métier des personnes pouvant postuler :
  - II : D, E, F, G, H, I, R
  - III : J1, J2, K, L, M

Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap
Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique et/ou aux personnes contractuelles
Toute candidature peut faire l’objet d’une enquête administrative

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Posted: 2026-10-18

Doctorant.e: Quantification des pesticides dans les dépôts atmosphériques : Origine et Variabilité CDD 36 mois à IMT Nord Europe

Institut Mines-Télécom – Douai, Hauts-de-France, France

Unité : CERI EE (IMT NE) et Institut de Chimie et Procédés pour l'Energie l'Environnement et la Santé (ICPEES, UMR 7515 CNRS, Université de Strasbourg)

Responsable hiérarchique : Nadine Locoge (IMT NE)

Responsable fonctionnel : Dr. Aude Bourin (IMT NE), Prof. Alexandre Tomas (IMT NE), et Prof. Maurice Millet (Université de Strasbourg)

Catégorie :

Nature de l’emploi : Doctorat

Lieu de travail : Strasbourg / Douai

Contexte :

Le doctorat s’inscrit dans le cadre d’une collaboration scientifique entre le Centre d’Enseignement, Recherche et Innovation Energie Environnement (CERI EE) d’IMT Nord Europe et l’UMR 7515 CNRS-UNISTRA : ICPEES (Institut de Chimie et Procédés pour l’Energie, l’Environnement et la Santé) dont l’objectif est de renseigner l’influence des pluies sur les dépôts de pesticides au niveau national, en plus des données existantes dans l’air ambiant.

L’IMT Nord Europe est une école sous tutelle du ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique. IMT Nord Europe est née en 2017 de la fusion de Télécom Lille et de l’École des Mines de Douai. Elle compte aujourd’hui parmi les plus Grandes Écoles d’ingénieurs au Nord de Paris avec plus 2200 élèves, dont un quart d’apprentis, plus de 600 diplômés par an et un réseau de 15 000 diplômés. Elle fait partie de l’Institut Mines Télécom, premier groupe public de Grandes Écoles d’ingénieurs et de management de France, et est partenaire de l’université de Lille.

IMT Nord Europe a 3 missions principales : former des ingénieurs responsables aptes à résoudre les grandes problématiques du XXIème siècle ; mener des recherches débouchant sur des innovations à haute valeur ajoutée ; soutenir le développement des territoires notamment en facilitant l’innovation et les créations d’entreprises. Son objectif est de former les ingénieurs de demain, maîtrisant à la fois les technologies numériques et les savoir-faire industriels. Idéalement située au carrefour de l’Europe, à 1 heure de Paris, 30 minutes de Bruxelles et 1H30 de Londres, IMT Nord Europe a l’ambition de devenir un acteur majeur des grandes transformations industrielles, numériques et environnementales du XXIème siècle en combinant, tant dans ses enseignements et que dans sa recherche, les sciences de l’ingénieur et les technologies du digital.

Localisée sur 2 sites principaux d’enseignement et de recherche, à Lille et à Douai, IMT Nord Europe s’appuie sur plus de 20 000 m² de laboratoire pour développer un enseignement de haut niveau et une recherche d’excellence dans les trois domaines « Systèmes Numériques », « Energie Environnement » et « Matériaux et Procédés ».

Le CERI EE d’IMT Nord Europe développe des activités au cœur des transitions énergétiques et environnementales. Sa recherche est orientée vers les sciences de l'atmosphère, la qualité des environnements intérieurs et les enjeux de l’efficacité énergétique et de la décarbonation. La candidate/le candidat intégrera l’un des 3 axes thématiques du CERI EE, l’axe OSPA (Observations, Sources et Processus physico-chimiques Atmosphériques).

Pour plus de détails, consulter le site internet de l’École : www.imt-nord-europe.fr et celui du CERI EE https://recherche.imt-nord-europe.fr/energie-environnement-ceri

L’ICPEES (Institut de Chimie et Procédés pour l'Energie, l'Environnement et la Santé, UMR 7515 du CNRS et de l’Université de Strasbourg) a été créé en janvier 2013 lorsque deux laboratoires, le Laboratoire des matériaux, surfaces et procédés pour la catalyse (LMSPC) et le Laboratoire d'ingénierie des polymères pour les hautes technologies (LIPHT), décident de fusionner. Lors de la fusion, les trois équipes du LIPHT et les sept équipes du LMSPC ont été structurées en trois départements de recherche : catalyse et matériaux, chimie moléculaire et analytique, ingénierie des polymères.

La transversalité des compétences présentes au sein de l’Institut permet de traiter des problématiques globales allant de la synthèse des molécules à l’élaboration de l’objet final pour des applications liées à l'Energie, l'Environnement ou la Santé. L’implication forte des équipes de l’unité dans les recherches fondamentales avec une visée applicative a permis au laboratoire de se positionner sur l’ensemble de la chaîne de valeur et d’acquérir une renommée internationale. Les collaborations académiques tant nationales qu’internationales ont contribué aussi aux développements de nouveaux axes de recherche inexploités à l’heure actuelle. Les développements avals des recherches menées au sein de l’unité ont également permis de tisser de nombreuses collaborations avec le monde socio-économique en apportant des solutions concrètes aux différentes demandes sociétales et en développant de nouveaux procédés en adéquation avec les nouvelles législations.

Les activités de recherche au sein de l’unité ne peuvent être menées d’une manière sereine, sans l’appui fort des pôles de soutien à la recherche, qui ont permis de fluidifier les demandes techniques et administratives. L’excellente cohésion entre ces pôles et les équipes de recherche a contribué également à mieux anticiper des problèmes éventuels et à d’optimiser le fonctionnement quotidien au sein de l’unité. En 2020, la direction de l’ICPEES a organisé le service commun technique en 3 pôles : le Pôle Caractérisation, le Pôle Ingénierie et Développement et le Pôle Chimie.

Pour plus de détails, consulter le site internet de l’ICPEES :

https://icpees.unistra.fr

Missions :

Le doctorant aura pour mission d’évaluer la dynamique des dépôts atmosphériques de pesticides à différentes échelles spatiales et temporelles en collaboration avec l’observatoire MERA (https://www.lcsqa.org/fr/le-dispositif-mera) et les AASQA (https://www.atmo-france.org/) sur le territoire national. Dans un premier temps, il devra adapter les méthodes d’analyse de pesticides existantes en GC/MSMS et LC/MSMS dans l’équipe « CAMATES (Chimie Analytique MATériaux, Environnement Santé) » de l’ICPEES (UMR 7515 CNRS-UNISTRA), en particulier intégrer les pesticides de la liste prioritaire de l’ANSES[1] et ceux du dispositif Pesticides coordonné par le LCSQA[2] (https://www.lcsqa.org/fr/le-dispositif-pesticides). Il aura également pour mission de déterminer la méthode technique d’extraction de ces molécules et de quantifier l’effet de matrice/interférences potentiels que peuvent générer les eaux pluviales et les dépôts secs. Pour cela, il disposera d’échantillons réels de dépôts totaux (humides et secs) qu’il dopera avec des molécules non présentes dans les échantillons et des étalons marqués.

Il aura ensuite la tâche d’analyser les échantillons de dépôts atmosphériques collectés de manière hebdomadaire pendant 1 an sur plusieurs sites d’étude et également de quantifier si la réfrigération des échantillons pendant leur stockage dans le préleveur est indispensable.

Enfin, il aura à interpréter et analyser les résultats en termes d’occurrence, de variabilité spatiale et temporelle (influence de l’activité agricole), de relation avec les conditions météorologiques (trajectoire des masses d’air) et de corrélation avec d’autres polluants atmosphériques ou des mesures de pesticides dans l’air ambiant réalisées en parallèle par les AASQA.

Activités :

Instrumentation pour les dépôts atmosphériques et développements analytiques (t0 – t6) -- à Douai puis Strasbourg

effectuer des essais techniques pour vérifier la conformité des appareils de collecte des dépôts atmosphériques (Douai)
modification de méthodes existantes en GC/MSMS et LC/MSMS (retraits/ajouts de molécules),
développement MSMS des nouvelles molécules,
validation de la méthode (limites de détection et de quantification, répétabilité, reproductibilité,…)
choix de la méthode de préparation des échantillons (LLE, SPE, SPME, …),
évaluation des interférences et de l’effet de matrice par dopage avec des étalons deutérés et des molécules de pesticides non présentes dans les échantillons (screening de la présence/absence en amont)

2. Analyse des échantillons collectés sur le terrain (t7 – t20) – à Strasbourg

gestion hebdomadaire des échantillons : réception, extraction, analyses, conditionnement des flacons
traitement des résultats obtenus d’analyses : prétraitement des données, intégration des chromatogrammes, identification des composés, quantification et validation des résultats avec contrôle qualité

3. Interprétation des résultats acquis (t21 – t28) -- à Douai

4. Rédaction de publications, du mémoire de thèse et valorisations à l’international (t21 – t36) – à Douai

Participations éventuelles aux activités d’enseignement en chimie analytique (TP en Licence pour l’Université de Strasbourg) (dans la limite de 64 heures par année scolaire).

[1] Agence Nationale de Sécurité Sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail

[2] Laboratoire Central de Surveillance de la Qualité de l’Air

Profil du candidat : (Prérequis/ Diplôme)

Un(e) candidat(e) titulaire d’un master en chimie analytique, avec des connaissances spécifiques en techniques expérimentales (LC-MS/MS, GC-MS/MS).

Savoir-être

Savoir-faire

Connaissances

Rigueur scientifique

Esprit d’équipe

Savoir communiquer sur ses activités en français et en anglais

Participer à la vie du laboratoire (aider/encadrer des stagiaires)

Participer à la maintenance des équipements analytiques

Développement de méthode d’analyse en chromatographie couplée à la spectrométrie de masse

Optimisation des paramètres de quantification de polluants en trace dans des matrices complexes

Chromatographie

Spectrométrie de masse

Préparation d’échantillons

Echantillonnage dans l’air

Traitement de données statistiques

Conditions :

Le poste est à pourvoir à compter de février 2027 pour une durée de 36 mois.

Renseignements et modalités de dépôt de candidature :

Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser à :

MILLET Maurice ; Professeur ; ICPEES (UMR 7515 CNRS - UNISTRA) – 25 rue Becquerel – 67087 Strasbourg Cedex 3 ; tél : 03 68 85 28 66 ; E-mail : BOURIN Aude ; Ingénieure de recherche ; IMT Nord Europe (CERI « Energie et Environnement ») ; tél : 03 27 71 26 18 ; E-mail : Pour tout renseignement administratif, merci de vous adresser à la Direction des Ressources Humaines : Par ailleurs, le poste peut être aménagé pour une personne en situation de handicap.

Date limite de candidature : 15/11/2026

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire en gestion des admissions et expérience Candidat - Digital et International – Stage de 6 mois

Institut Mines-Télécom – EVRY, Île-de-France, France

Présentation de l'Ecole :

Grande Ecole de management de l’IMT-Institut Mines-Télécom, premier groupe d’écoles d’ingénieurs de France, Institut Mines-Télécom Business School est une Grande Ecole publique qui forme des managers et des entrepreneurs responsables, innovants et ouverts sur le monde, afin de guider les entreprises dans les transitions au cœur de la société de demain, avec une expertise particulière dans le management du numérique et des technologies. Elle partage son campus avec Télécom SudParis, également membre de l’IMT. L’Ecole compte 1500 étudiants, figure chaque année au classement des meilleures business schools françaises et européennes, et est accréditée AACSB et AMBA. L’Ecole propose des formations allant du post-Bac (Bachelor – Grade Licence) à l’Executive Education en passant par le Programme Grande Ecole délivrant un diplôme Bac+5 (Grade Master). Vidéo de présentation d’Institut Mines-Télécom Business School

À propos de l'Institut Mines-Télécom :

L'Institut Mines-Télécom (IMT) est un établissement public dédié à l'enseignement supérieur et la recherche pour l'innovation dans les domaines de l'ingénierie et du numérique. À l’écoute permanente du monde économique, l'IMT conjugue une forte légitimité académique et scientifique, une proximité avec les entreprises et un positionnement unique sur les transformations majeures au XXIe siècle : numériques, énergétiques, industrielles et éducatives siècle. Ses activités se déploient au sein des grandes écoles Mines et Télécom sous tutelle du ministre en charge de l’Industrie et des communications électroniques, de deux filiales et de partenaires associés ou sous convention. L'IMT est membre fondateur de l’Alliance Industrie du Futur. Il est doublement labellisé Carnot pour la qualité de sa recherche partenariale. Vidéo de présentation de l'Institut Mines-Télécom

Missions

Participer à l’organisation, à la préparation et au bon déroulement des oraux d'admission, en appui de l'équipe Admissions
Participer à l'amélioration et à la digitalisation de l'expérience candidat, de la candidature jusqu'à l'intégration, en identifiant les besoins d'information des candidats et en proposant des solutions adaptées
Participer à l'amélioration de la qualité d'accueil des étudiants intégrés

Activités

Participer à l’organisation, à la préparation et au bon déroulement des oraux d'admission

Contribuer à la conception et à l'optimisation des espaces et pages web dédiés aux candidats convoqués aux oraux, notamment via le logiciel Isadmission, en s’aidant d’outils web et IA
Aider à la logistique des concours et à la surveillance d’épreuves (suivi des dossiers de candidatures, saisie, mise à jour et contrôle des informations dans les logiciels de gestion des admissions et les tableaux Excel, organisation et surveillance des entretiens pour les Admissions sur titres et le concours BCE, répondre aux sollicitations par téléphone et par courriel, en français et en anglais…)
Accueillir, informer les candidats français et internationaux, et les jurés
Contribuer à la production et mise à jour de bases de données, statistiques et d'indicateurs nécessaires au suivi de l'activité

2. Participer à l'amélioration et à la digitalisation de l'expérience candidat, de la candidature jusqu'à l'intégration, en identifiant les besoins d'information des candidats et en proposant des solutions adaptées

Contribuer à l’optimisation du parcours et des communications candidats (cartographie du parcours candidats, proposition de nouveaux contenus et outils, amélioration des mails de rentrée, création de contenus « conseils pour réussir son oral », recueil et analyse des retours candidats…)
Organiser et gérer des sessions de préparation pour les entretiens Campus France des étudiants internationaux, avec l’accompagnement du service promotion internationale
Proposer des améliorations suite à la mise en place du Chatbot sur la page Web des admissions IMT-BS
Contribuer à l’analyse des données relatives au parcours candidat et aux actions de communication digitale afin d'identifier des leviers d'amélioration (taux d'ouverture/clic des emails ; retours et satisfaction, notamment suite à l’enquête de satisfaction des jurés et candidats après les oraux…)

3. Participer à l'amélioration de la qualité d'accueil des étudiants intégrés

Participer à la conception et à l’animation des sessions d'information en anglais sur les démarches lors de l’arrivée en France, à destination des candidats internationaux (avec l’association étudiante Welcom)
Participer à la conception d'un parcours d'information et d'accompagnement digital à destination des candidats et étudiants français et internationaux (amélioration du Welcom guide, des webinars et FAQ candidats avec création de QR codes thématiques renvoyant vers les bonnes ressources…)
Réaliser une veille sur les pratiques digitales et les stratégies de recrutement des établissements d'enseignement supérieur en France et à l'international (benchmark des parcours candidats français et internationaux, analyse des sites et pages admissions…)
Participer à la préparation de la rentrée de septembre 2027 et à tous les évènements de rencontre entre étudiants internationaux (Farewell, repas…), en lien avec le service des relations internationales

Les tâches citées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins et de l’activité du service.

Particularité du poste

Flexibilité sur les horaires à partir de mai (début de journée pouvant être à 7h30 et travail certains samedis).

Formation

En cours d’étude entre Bac+3 et Bac+5

Compétences, connaissances et expériences indispensables

Maîtrise du Pack office
Capacité à communiquer en anglais niveau B1 minimum (échanges simples avec des candidats internationaux)
Intérêt pour le digital, les réseaux sociaux et les nouveaux usages de l'IA
Capacité à analyser des données et à formuler des recommandations

Capacités et aptitudes

Réactivité et sens des priorités
Autonomie et capacité à prendre des initiatives
Rigueur et sens de l'organisation
Aisance relationnelle et sens du service et de l’entraide
Esprit d'équipe et adaptabilité
Discrétion et respect de la confidentialité

Indications de rémunération:

Fourchette indicative de rémunération (hors bonus annuel variable): Gratification en fonction de la législation en vigueur.

Informations complémentaires et candidature

Date limite de candidature : 15 novembre 2026
Nature du contrat : stage de 6 mois (février à juillet 2027)
Localisation du poste: Evry-Courcouronnes (91)
Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap
Conditions de travail : restaurant et cafétéria sur site, accessibilité en transport en commun (avec participation de l'employeur) ou proche des axes routiers, association du personnel et association sportive sur le campus
Contact: Chloé PILORGET : Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Ingénieur·e de recherche en identification d'état pour les systèmes temps réel réactifs – CDD 3 mois

Institut Mines-Télécom – Palaiseau, Île-de-France, France

Présentation de Télécom SudParis :

Télécom SudParis est une grande école publique d'ingénieurs reconnue au meilleur niveau des sciences et technologies du numérique. La qualité de ses formations est basée sur l’excellence scientifique de son corps professoral et une pédagogie mettant l’accent sur les projets d’équipes, l’innovation de rupture et l’entreprenariat. Télécom SudParis compte 1 000 étudiantes et étudiants dont 700 élèves ingénieurs et environ de 150 doctorantes et doctorants. Télécom SudParis fait partie de l’Institut Mines-Télécom, premier groupe d’école d’ingénieurs en France, et partage son campus avec Institut Mines-Télécom Business School. Télécom SudParis est co- fondatrice de l'Institut Polytechnique de Paris (IP Paris), Institut de Sciences et Technologies à vocation mondiale avec l’École polytechnique, l’ENSTA Paris, l’ENSAE Paris, l'ENPC et Télécom Paris. Vidéo présentation de Télécom SudParis

À propos de l'Institut Mines-Télécom :

L'Institut Mines-Télécom (IMT) est un établissement public dédié à l'enseignement supérieur et la recherche pour l'innovation dans les domaines de l'ingénierie et du numérique. À l’écoute permanente du monde économique, l'IMT conjugue une forte légitimité académique et scientifique, une proximité avec les entreprises et un positionnement unique sur les transformations majeures au XXIe siècle : numériques, énergétiques, industrielles et éducatives siècle. Ses activités se déploient au sein des grandes écoles Mines et Télécom sous tutelle du ministre en charge de l’Industrie et des communications électroniques, de deux filiales et de partenaires associés ou sous convention. L'IMT est membre fondateur de l’Alliance Industrie du Futur. Il est doublement labellisé Carnot pour la qualité de sa recherche partenariale. Vidéo de présentation de l'Institut Mines-Télécom

Missions

Conduire des travaux de recherche fondamentale et appliquée en informatique sur l’identification d’état et la détection des conditions de compétition dans les systèmes temps réel.
Étudier et développer des approches visant à améliorer la fiabilité et les performances des systèmes de réseaux distribués.
Mobiliser des modèles formels temps réel, des méthodes d’identification d’état et des stratégies de détection des conditions de compétition.
Contribuer au développement de nouvelles méthodes d’analyse et de vérification des systèmes temps réel.

Activités

1. Mener des travaux de recherche sur l’identification d’état et la détection des conditions de compétition dans les systèmes temps réel

Participer activement et régulièrement aux réunions de l’équipe de recherche.
Collaborer avec les membres de l’équipe à la conduite des travaux scientifiques.
Modéliser des systèmes de réseaux distribués à l’aide d’automates temporisés (Timed Automata) et de machines à états finis temporisées (Timed Finite State Machines).
Spécifier et vérifier des propriétés temporelles, notamment les conditions de compétition, à l’aide de solveurs et d’outils de vérification formelle tels qu’UPPAAL.
Mettre en œuvre et évaluer des méthodes existantes de génération de séquences d’identification d’état pour les automates temporisés et les machines à états finis temporisées, notamment les séquences de synchronisation (synchronizing sequences), de détermination de l’état initial (homing sequences) et de distinction (distinguishing sequences).
Exploiter des techniques telles que les arbres de successeurs et les méthodes d’abstraction pour dériver des séquences d’identification d’état.
Concevoir de nouvelles stratégies d’identification d’état et de détection des conditions de compétition.
Réaliser des expérimentations, analyser les résultats et évaluer les performances des méthodes développées.

2. Valoriser et diffuser les résultats de recherche

Rédiger des articles scientifiques et contribuer à leur publication dans des revues et conférences internationales.
Présenter les résultats des travaux lors de conférences, séminaires, colloques et autres manifestations scientifiques.
Participer aux échanges scientifiques et contribuer à la diffusion des connaissances au sein de la communauté de recherche.

3. Contribuer aux activités d’enseignement et d’encadrement

Participer à l’encadrement des étudiants dans le cadre de projets de recherche, de travaux pratiques ou de projets académiques.
Contribuer aux activités d’enseignement en lien avec les domaines scientifiques du projet.

Formation

Doctorat ou PhD depuis moins de 3 ans

Compétences, connaissances et expériences indispensables

Expertise scientifique : maîtriser l’analyse des systèmes temps réel réactifs et comprendre les liens entre les conditions de compétition et l’identification de l’état final.
Détection des conditions de compétition : maîtriser les concepts liés à la détection des conditions de compétition et à la théorie de la concurrence.
Vérification formelle : maîtriser les méthodes de vérification de la concurrence entre les entrées et les sorties dans les automates temporisés et les machines à états finis temporisées.
Identification d’état : maîtriser les concepts et les méthodes d’identification d’état, notamment les séquences de synchronisation et de distinction pour les automates temporisés et les machines à états finis temporisées.
Robustesse des séquences : analyser les conditions de robustesse des séquences d’identification d’état vis-à-vis des conditions de compétition.
Outils de vérification : utiliser des outils et solveurs de vérification formelle, notamment UPPAAL et Z3.
Programmation : mobiliser des compétences en programmation pour la mise en œuvre, l’expérimentation et l’évaluation des méthodes développées.
Langues : maîtriser l’anglais à l’écrit et à l’oral. La connaissance du français constitue un atout.

Compétences, connaissances et expériences souhaitables

Les systèmes de réseau distribué et de Cloud sont envisagés comme cas d’études
connaissance et expérience pertinente en matière de réseaux, de cloud et de systèmes distribués seraient un atout.

Capacités et aptitudes

Curiosité et autonomie en recherche
Travail en équipe et collaboration
Rédaction (scientifique) et communication orale
Créativité et esprit critique
Gestion du temps

Indications de rémunération:

Fourchette indicative de rémunération (hors bonus annuel variable): 33.700- 45.000 euros bruts annuels, selon le profil et l’expérience (charges salariales réduites en secteur public).

Informations complémentaires et candidature

Date limite de candidature : 15 novembre 2026
Nature du contrat : CDD de 3 mois
Catégorie et métier du poste (usage interne): II - R, Ingénieur de recherche et développement ou A (fonction publique)
Poste ouvert aux métiers de niveau immédiatement inférieur (usage interne)
Localisation du poste: Palaiseau (91)
Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap
Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique et/ou aux contractuels
Conditions de travail : 44 jours de congés, télétravail possible, restaurant et cafétéria sur site, accessibilité en transport en commun (avec participation de l'employeur) ou proche des axes routiers, association du personnel et association sportive sur le campus

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur·e de recherche ACV des batteries - CDD 14 mois - IMT Mines Alès

Institut Mines-Télécom – Alès, Occitanie, France

Venez rejoindre l'IMT Mines Alès, grande école de prestige qui se classe parmi les meilleures écoles d’ingénieurs sur le plan national et mondial et implantée à Alès, ville à taille humaine, capitale des Cévennes où la qualité de vie est fortement appréciée par ses habitants.

Créée en 1843, IMT Mines Alès compte à ce jour 1400 élèves (dont 250 étrangers) et 380 personnels. L’école dispose de 3 centres de recherche et d’enseignement de haut niveau scientifique et technologique, qui œuvrent dans les domaines des matériaux et du génie civil (C2MA), de l’environnement et des risques (CREER), de l’intelligence artificielle et du génie industriel et numérique (CERIS). Elle dispose de 12 plateformes technologiques et compte 1600 entreprises partenaires. Pour en savoir plus : https://www.imt-mines-ales.fr

Vous êtes rattaché(e) au Centre de Recherche et d’Enseignement en Environnement et Risques (CREER) de l'IMT Mines Alès et dans l'unité de recherche : HSM.

Ce travail s’inscrit dans le cadre du projet AMI CMA 3MRBAT qui porte sur l’évaluation environnementale de différents scénarios du cycle de vie des batteries lithium-ion, avec pour objectif de mieux comprendre les principaux « hot spot » des batteries.

Vos missions :

Vous vous appuierez sur l’expertise des partenaires de 3MRBAT, et sur les données techniques des principaux projets industriels qui sont en débat Public au niveau de la France et sur la littérature scientifique existante. Un soin particulier sera apporté au niveau de l’impact sur les ressources en eau, l’ensemble des activités de cette filière nécessitant de grands volumes d’eau.
Vous contribuerez au développement des enseignements d'IMT Mines Alès dans le cadre du Mastère Spécialisé PRINEC.
Vous participerez à la conception et à la mise en place d'un module de formation interactif sur le cycle de vie des batteries, afin de mettre en évidence l’influence des différents scénarios d’approvisionnement, de fabrication, d’utilisation et de fin de vie sur les impacts environnementaux. Vous préparerez les supports pédagogiques et assurerez les enseignements associés.
Vous participerez à la valorisation scientifique des travaux réalisés dans le cadre du projet.
Vous serez encouragée à diffuser les résultats de vos recherches au travers de publications dans des revues scientifiques internationales, de communications lors de congrès nationaux et internationaux, ainsi que de présentations auprès des partenaires du projet.

Vous trouvez plus d’information sur le descriptif du poste ci-dessous :

https://partage.imt.fr/index.php/s/dnmrTgyPMjF46A5

Niveau de formation et/ou expérience minimums requis :

Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine de l’environnement ou équivalent

Compétences, connaissances et expériences requises :

Expertise en analyse du cycle de vie appliquée aux systèmes industriels et/ou empreinte eau
Gestion des ressources naturelles (eau et/ou ressources minérales)
Bonne maîtrise de l'anglais scientifique, à l'écrit comme à l'oral

Capacité à valoriser ses travaux au travers de publications dans des revues scientifiques internationales et de communications lors de conférences nationales et internationales

Informations complémentaires :

CDD de 14 mois de droit public - Emploi ouvert aux fonctionnaires & contractuels

Informations à usage interne à destination des agents sur Cadre de gestion de l'IMT :

Catégorie métier de référence du poste : II - R

Ce poste est ouvert à toutes et tous. L’IMT Mines Alès s’engage à mettre en place les aménagements nécessaires pour les personnes en situation de handicap, afin de garantir un environnement de travail inclusif et accessible.

Salaire : à partir de 33 748 € brut annuel.

Date limite de candidatures : 16/11/2026

Date pressentie indicative du jury : 30/11/2026

Date de prise de fonction souhaitée : 01/02/2027

Il est vivement conseillé de contacter les personnes mentionnées ci-dessous sur la partie « contenu du poste »

Les contacts :

Sur le contenu du poste :

Guillaume JUNQUA, Enseignant Chercheur (CREER - HSM)

Sur les aspects administratifs :

Géraldine BRUNEL, Directrice des relations humaines

Alors rejoignez-nous et profitez de ces nombreux avantages :

Nombreux congés

Restauration sur place

Frais de transports en commun pris en charge à hauteur de 75%

Forfait mobilité durable pour le covoiturage ou les trajets en vélo

Ecosystème d'innovation stimulant (startups, étudiants, recherche, entreprises ...)

Environnement idéal pour vivre ses passions (mer/montagne à proximité)

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Posted: 2026-10-18

Stage - Assistant.e Relations Célébrités H/F

AMI PARIS – Paris, Île-de-France, France

Au sein du Service Marketing, Image et Communication d'Ami Paris, vous assisterez l’équipe Relations Célébrités et aurez pour mission :

Gestion des demandes, envois et retours de shoppings
Gestion, réception et envois internationaux des giftings célébrités
Suivi et analyse des retombées célébrités : reporting et réalisation de présentations.
Participation au développement des opérations célébrités : veille concurrentielle et propositions de nouveaux profils
Gestion de la collection des différents bureaux VIP (envois et retours des samples sets)
Soutien de différents projets évènementiels : défilés, lancements de collaborations, événements etc.

Etudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de communication, de commerce, université ou équivalent) spécialisation digital / marketing / communication.
Première expérience significative (stage ou alternance) au sein du service célébrités, influence ou presse d’une maison ou agence de mode.
Maîtrise du Français et de l'anglais (oral et écrit) obligatoire.
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) obligatoire.
La maitrise des outils Launchmetrics et Lefty est un plus.
Vous êtes passionné(e) par la mode et avez une sensibilité produit.
Vous êtes dynamique, autonome, proactif et avez le sens de l’organisation ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe.

Stage de 6 mois conventionné par un établissement reconnu par l’Etat uniquement, à pourvoir fin FEVRIER 2027

Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine, d'âge ou d'orientation.

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Posted: 2026-10-18

CISO

Pennylane SAS – All France (remote)

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

En 6 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début

👨‍👩‍👧‍👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1200 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible

🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours

🚀 Déjà plus de 1 500,000 TPE/PME et plus de 7000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

Why is this role important for Pennylane?

Pennylane is building Pennylane Financial Services (PFS), a newly created regulated subsidiary applying for ACPR authorisations as a payment institution and a financing company.

This step is foundational to delivering a comprehensive financial-services product for our clients, on a model that is robust, scalable, and supervision-ready.

From day one, the ACPR will expect PFS to demonstrate clear security governance, effective oversight of critical dependencies, and credible evidence of operational resilience - with a strong security-by-design approach.

How will you contribute to the project?

You will own PFS’s security governance and overall security and resilience policy, under the direct supervision of the Chief Compliance and Risk Officer.

Your contribution is to design a risk and control framework that is proportionate to PFS’s activity and regulatory expectations, and to ensure PFS can evidence "security by design" through auditable, inspection-ready artefacts.

In practice, this includes:

Policy alignment: ensure consistency between PFS and Pennylane SAS security policies, leveraging the group framework where appropriate while prioritising PFS’s regulatory obligations.
Security by design: translate requirements into actionable standards and control expectations, embedded into product and engineering delivery.
Operational resilience: shape incident-management and continuity expectations, ensure they are testable, and drive evidence of effective execution.
Oversight of key stakeholders: establish effective oversight of Pennylane SAS and key providers, with clear expectations, monitoring and remediation follow-through.

This is a role for a technically credible security leader with strategic judgement - with the technical depth to challenge architectures, controls and evidence, and the seniority to own governance and executive reporting.

What will your day-to-day responsibilities be?

Own PFS Information Security policy: define, maintain and continuously improve PFS security governance, standards and policy set.
Manage the PFS risk and control framework: maintain the security risk taxonomy, control objectives, key risks/KRIs, escalation thresholds, and evidence expectations.
Embed security-by-design into the Product/Tech development cycle: leverage Pennylane SAS policies and existing ways of working where applicable, ensuring PFS security requirements and regulatory obligations are reflected in the delivery lifecycle, change process and go/no-go decisions, without creating unnecessary process overhead.
Ensure operational resilience / continuity / testing: define resilience requirements and ensure end-to-end testing and exercises produce usable evidence and tracked remediation.
Manage outsourcing arrangements and audits: oversee security aspects of outsourcing arrangements (intragroup and third parties), ensure auditability and follow through on findings and remediation.
Provide executive-level reporting: deliver clear, decision-oriented reporting on information-security posture, incidents, resilience testing and remediation to PFS management and the Supervisory Board.

KPIs / signals:

Policy & standards effectiveness: evidence of adoption (e.g., security requirements consistently reflected in delivery artefacts for material initiatives) and reduction of recurring “same class” issues over time.
Core security KRIs (within risk appetite): a small set of measurable KRIs with thresholds and owners (e.g., critical vulnerability exposure, privileged-access exceptions, key third-party risks), tracked and escalated when outside appetite.
Resilience testing KPIs: tests/exercises executed vs plan; % of high-severity findings remediated within agreed timelines; retest completion for failed scenarios.
Incident classification & remediation tracking: consistent classification, timely escalation, and tracked remediation to closure (including post-incident action closure rate).
Audit follow-up tracking: audit findings/actions ageing, % overdue by severity, and executive visibility on the top overdue items.
Threat & vulnerability landscape monitoring: regular review of the external threat/vulnerability landscape and its concrete impact on PFS priorities (what changes in controls, monitoring, or roadmap).

Ramp-up / expectations during the probation period:

Establish the initial PFS security governance baseline (policy set, decision rights, reporting cadence).
Propose and align a first set of PFS security KRIs and risk appetite thresholds (with owners and escalation path).
Produce a first resilience testing plan (what is tested, frequency, evidence expected) and agree success criteria.
Put in place an incident classification approach and a remediation tracking routine that is audit-ready.

Profile we are looking for

Must-have

Fintech and/or Banking experience
Strong experience in information security, technology risk, cyber-risk or security assurance, with ownership of complex topics.
Proven ability to design and run security governance and a risk/control framework with audit-ready evidence.
Experience working with outsourced / third-party / group-shared technology services while retaining accountability.
Strong stakeholder management and communication skills, including executive-level reporting.
Professional fluency in French and English.

Nice to have

Operational resilience experience, including DORA-aligned practices (incident management, continuity, testing, third-party oversight).
Knowledge of payment and authentication topics (SCA, strong authentication and account recovery patterns).
Exposure to PCI DSS scope and payment-card security concepts.
Payment fraud and transaction-monitoring familiarity (fraud patterns, controls, investigations, and collaboration with Fraud/AML stakeholders).

Recruitment Process

1. Interview with Lucie (30-45 min), Senior Recruiter

2. Interview with Laurent (1h), Chief Risk & Compliance Officer

3. Case Study with Laurent and Léa (1h)

4. Last round with Stanislas and Felix (45 min)

🎁 Ce que l’on peut t'offrir :

🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)

🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)

🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

🧑‍💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking

🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris

💵 Une enveloppe de BSPCE

🏃‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib

💻 Un Mac

🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.

Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:

-Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)

-Apprécier travailler dans un environnement en changement constant

-Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes

-Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.

Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !

Information importante à destination des candidat(e)s

Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.

Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).

Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com ou ----- .

Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement.

Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement."

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información

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Posted: 2026-10-18

Financial Services Regulatory Lead H/F

Pennylane SAS – All France (remote)

Are you looking to have an impact on the daily life of millions of entrepreneurs in France (and tomorrow in Europe)?

Are you looking for a work environment that values trust, proactivity, and autonomy?

Then Pennylane is the right place for you !

Our vision

We aim to become the most beloved financial Operating System of French SMEs and Accounting Firms (and soon, European ones).

We help entrepreneurs rid themselves of time-consuming tasks related to accounting and finance while providing them with access to key financial information to assist in making the best decisions for their business.

About us

Pennylane is one of the fastest growing Fintechs in France (and soon to be in Europe!)

In 5 years of existence, we’ve managed to :

💻 Make ourselves known as a groundbreaking accounting and financial software for small businesses and their accountants

💰 Raise a total of €400 millions, including from Sequoia, the famous fund from the Silicon Valley who invested early in companies like Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal and much more...

👨‍👩‍👧‍👦 Grow from 7 cofounders to 1000 happy Pennylaners : we’re now recognized as one of the greatest places to work in France (and also remotely), with a 4.6/5 rating on Glassdoor.

🌍 Build an international environment with more than 25 nationalities, with a strong remote-friendly culture, where 30% of the employees are already working from all parts of Europe

🤝 Earn the trust of thousands of customers and accounting firms and obtain outstanding ratings

🚀 Already more than 1 300,000 small and medium-sized enterprises (SMEs) and over 6000 accounting firms use Pennylane in France!

Why is this role important for Pennylane?

Pennylane is building Pennylane Financial Services (PFS), a newly created regulated subsidiary applying for ACPR authorisations as a payment institution and a financing company.

From day one of licensing, PFS must be able to operate in full regulatory compliance - not only through policies, but through reliable execution: clear ownership, predictable reporting routines, auditable evidence, and effective coordination across Operations, Finance/Accounting and Compliance & Risk.

This role is critical to organise and run that regulatory function, with the ambition to progressively consolidate regulatory reporting ownership within PFS.

How will you contribute to the project?

You will help build and operate the regulatory office of Pennylane Financial Services, working across Compliance & Risk, Finance, Legal, Operations and Technology.

Your initial priority will be to turn PFS’s regulatory requirements into a reliable operating framework: a complete obligations inventory, clear ownership, an integrated regulatory calendar, and effective controls over regulatory reporting and evidence.

In practice, you will:

maintain the authoritative inventory of PFS’s regulatory obligations;
coordinate the regulatory-reporting portfolio and directly produce selected returns;
establish clear responsibilities, reporting controls and escalation paths across contributing functions;
support supervisory responses and commitment tracking from day one;
coordinate regulatory change with Compliance, Legal and the relevant subject-matter owners; and
support regulatory governance through clear reporting, decision tracking and follow-through.

You will not replace the specialist accountability of Finance, the MLRO, Legal, Risk or Operations. Your role will be to make their contributions converge into a controlled, timely and inspection-ready regulatory process.

As PFS grows, you will help shape and evolve its regulatory operating model and governance arrangements.

What will your day-to-day responsibilities be?

Maintain the regulatory-obligations inventory: keep a complete and current view of PFS’s recurring and event-driven obligations, with clear owners, deadlines, controls, approval routes and evidence requirements.
Run the integrated regulatory calendar: coordinate contributors, dependencies and review milestones across Compliance & Risk, Finance, Legal, Operations and Technology, escalating delivery risks before deadlines are affected.
Coordinate regulatory reporting: oversee the end-to-end reporting portfolio and directly prepare selected returns, while ensuring specialist functions retain accountability for their underlying judgements and data.
Establish reporting controls: document and operate source-to-report lineage, reconciliations, variance analysis, maker-checker review, sign-offs, submission evidence, correction procedures and backup arrangements.
Coordinate data-quality remediation: document reporting-data issues, assign them to the accountable function, monitor resolution and escalate overdue or recurring problems.
Support supervisory responses and commitment tracking: maintain a reliable record of requests, responses and commitments; coordinate contributions and evidence under the direction of the ACPR relationship owner; and escalate delivery issues to PFS management.
Coordinate regulatory change: work with Compliance, Legal and relevant subject-matter owners to translate new requirements into impact assessments, accountable owners, implementation plans and evidence.
Support regulatory governance: prepare concise status reporting, maintain decision and action tracking, and ensure regulatory matters reach the appropriate management or governance forum.
Improve tools and processes: define practical requirements for workflow, evidence storage, reporting production and regulatory remittance, reducing manual effort without weakening controls.

Profile we are looking for

Must-have

Meaningful experience in a regulated financial environment, in one or more areas such as regulatory reporting, regulatory operations, prudential reporting, compliance, risk, finance, internal control or regulatory advisory.
Strong understanding of reporting controls and data quality, including reconciliations, source-to-report traceability, review and approval controls, exception management and auditable evidence.
Sound regulatory judgement: ability to understand a requirement, identify its practical implications, recognise when specialist Legal or Compliance input is needed, and translate conclusions into ownership, processes and controls.
Strong execution discipline, with a demonstrated ability to coordinate recurring deliverables, manage interdependencies and meet fixed deadlines reliably.
Ability to work effectively across Finance, Legal, Compliance, Risk, Operations and Technology, while preserving clear accountability between functions.
Ability to build structured and durable ways of working—including registers, calendars, procedures, templates and knowledge bases—in an evolving environment.
Clear and concise written and verbal communication, including the ability to explain issues, assumptions and required decisions to senior stakeholders.
Professional fluency in French and English.

Nice-to-have

Experience with ACPR reporting, supervisory interactions or the French regulatory environment.
Experience in a payment institution, electronic-money institution, financing company, bank, regulated fintech, supervisory authority or specialist advisory firm.
Exposure to more than one regulatory domain, such as payments, prudential reporting, statistical reporting, AML-CFT, fraud, incidents or financing activities.
Experience coordinating regulatory change, supervisory requests, inspections or remediation commitments.
Familiarity with regulatory-remittance tools, reporting-data lineage, workflow automation or evidence-management solutions.
Experience building or materially improving a regulatory framework in a new entity, licensing programme or operating-model transformation.

Recruitment Process

1. Interview with Simon (30-45 min), Senior Recruiter

2. Interview with Laurent (1h), Compliance&Risk Director

3. Case Study with two Finance or Legal representative (1h)

4. Team fit with two interviewers (30 min)

5. Last round with Maxime and Felix (45 min)

What do we do to make your work life easier

🌴 Wherever you are based, you will get 25 vacations days paid by Pennylane

💵 You’ll have a competitive compensation package

📈 You'll get company shares to enjoy a piece of the success story you're building with us

🏡 You’ll have a budget to turn your home into a more comfortable workspace, as well as a monthly allowance to work from a coworking space whenever you feel like it

⛹️ Through our partner Gymlib, you’ll have access to 8000 fitness spaces in Europe and more than 300 activities related to wellness

💻 You’ll get the latest Apple equipment

🏢 Depending on the teams and the requirements of the position - you'll be able to work remotely from your country of residence, as long as it is in Europe and within a maximum time difference of two hours from the CET time zone

🎉 We are committed to regularly coming together for company events such as Tech Days (which bring remote Pennylaners together every 3 months) or our annual company seminar, fostering significant moments of cohesion for everyone.

If you are based in France, you will have a French contract following French regulation on top of the additional perks : 6 to 12 RTT, 5 weeks PTOs, lunch credits (Swile), Alan Blue healthcare cover and regular events in cities where Pennylaners are mostly presents (Lyon, Bordeaux, Nantes…)

We're working on providing those last advantages to our people based outside of France as well, but it can be quite more complex depending on different countries.

Who are we looking for ?

To thrive at Pennylane, you need :

-To speak English (level is assessed and appreciated according to the department you’re applying to)

-To be energized by an ever-shifting work environment

-To be highly collaborative (within your team or other stakeholders)

-Sufficiently experienced to prioritize business-led actions on your day to day activity

We know that some people are less likely to apply than others, if they don’t feel like they meet the full list of criteria.

If you’re hesitating, we encourage you to apply : who knows, it might be the start of a meaningful and long-lasting collaboration.

Important information for candidates

Recruitment scam attempts are on the rise. We invite you to remain vigilant during your exchanges.

Applications through official channels only : apply exclusively through our job postings published on our official platforms (career site, official partner pages).

Always verify the sender's email address: our communications are sent from professional email addresses with the domains ----- or ----- style="min-height:1.5em">We will never ask you for payment or financial information

(bank details, payment for an interview, equipment purchases, etc.) as part of the recruitment process. If such a request is made to you, it is fraudulent. We invite you to not respond and to report it to us immediately.

We also want to emphasize that we fully embrace diversity, equity and inclusion and that we’re doing our best to create a safe and inclusive environment.

We are committed to providing an equal employment opportunity regardless of gender, sexual orientation, origin, disabilities, or any other traits that make you who you are. If anything, diversity makes us a more fun place to work at.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información

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Posted: 2026-10-18

Customer Success Manager (France)

CM.com – Paris, Île-de-France, France

We turn every customer interaction into an opportunity. We connect conversations, customer data and payments with AI Agents so that companies can deliver personal customer journeys at scale: both online and in person.

“The entire customer journey. One platform”

What we value

Every CM.com colleague, connects to our 4 shared values:

Drive and Lead

You take initiative, make decisions and recognize opportunities. Making mistakes is part of moving forward.

Grow and Learn

The growth of our colleagues and our customers is our priority. You like to experiment, learn continuously and actively share knowledge and insights with others.

Together and Care

We work together and we believe that diverse perspectives lead to stronger outcomes. You value the social side of work, you show genuine interest and care about one another’s well-being.

Speed and Change

By welcoming AI Agents into our organisation, we fundamentally change how work is done. You are comfortable with change and you love working in a high paced environment.

The Role

As Customer Success Manager in our France team, you are responsible for the successful, lasting use of the CM.com platform: from onboarding onwards, and as a strategic advisor to our customers. You coordinate a smooth launch, build a strong relationship and make sure customers adopt and get value from what they bought. Customer-centric thinking is part of your DNA.

You will onboard and implement products across our platform, in particular:

Business messaging channels (SaaS or API): WhatsApp Business, RCS for Business, Email, SMS and Voice, plus verification services (One Time Password, Mobile Identity)
Activate: Marketing Campaigns, Marketing Automation and CXP Predictions
Support: our customer care platform, a single stop shop solution combining AI agents built with CM Agent Builders (chat, voice, WhatsApp, email) with seamless escalation to a human agent

You see how these products work together and have the (technical) depth to advise customers on best practices that fit their needs. You focus on Enterprise organizations with a high volume of customer contact: financial services and insurers, utilities and logistics, retail, government, telecom, contact centers, IT resellers and software vendors.

You collaborate cross-functionally with Sales, Account Management, fellow Customer Success Managers, Product, Development, Marketing and Tech Support.

You will

Support pre-sales cycles together with the Sales team, including product demonstrations
Ensure onboarding and run for customers, from basics to complex projects
Drive AI agents (built with CM Agent Builders) and omnichannel use cases from scoping to go-live and adoption
Manage the customer lifecycle: business reviews, CS meetings and continuous improvement
Deploy professional services and train customer stakeholders
Detect revenue optimization, upsell and cross-sell opportunities and work with the Account team on renewals
Contribute to the ongoing development of our success services and products, and look for new and better ways of servicing customers
Support trade show preparation and attendance when needed
Use and improve our internal tools (CRM, CSM tools) and actively use AI tools to improve your own work and share what works with the team

3-5+ years of experience in customer success, account management, project management or consultancy, ideally in SaaS, telecom or marketing technology, with experience in onboarding and implementing SaaS or CPaaS products
Technical affinity: you understand APIs and can turn technical documentation into clear guidance for customers; experience with contact center software, conversational channels or AI agents is a plus
Business savvy and a strong relationship builder: you translate customer needs into product functionality and lead customers rather than just doing what you’re asked
Structured and proactive, with strong communication skills; fluent in English and French
Energetic, open and curious about AI; comfortable in a changing organization

Believe you’d be a great fit for this role, even if you don’t tick every box? Reach out to our Recruitment team! We’d be happy to connect and see if we can make it work together.

What we offer

At CM.com, we believe in empowering our people to do what they love, excel at what they do, and make a meaningful impact. As a CM.com Club Member, you'll unlock the following benefits:

Join the club: Join our unique 3-day Global Onboarding program in our Headquarters in Breda, a deep dive into the culture of CM.com.
Fuel your mind: We will offer you meal vouchers to ensure daily healthy lunches and snacks to keep you energized.
Effortless commutes: We’ll cover 50% of your transport/travel costs.
Value for work: Participate in our Sales Incentive Plan, rewarding your achievements with bonuses.
Take your time off: Recharge with 25 vacation days
Own your success: Become a shareholder with our Employee Share Purchase Program.
Level up your skills: Udemy, CM Academy, and exclusive Meetups with thought leaders to ensure you're always learning and growing.

Our diverse perspectives fuel innovation and drive us forward. We welcome everyone, regardless of age, background, or beliefs.

Before you apply

We work on-site, move fast, and expect you to bring your own thinking. Priorities shift, AI is actively changing how we work and we embrace that reality. If that sounds like a great environment to you, we'd love to hear from you.

Note: For this position, we can only consider candidates who already hold a permanent work and residence permit for France.

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Posted: 2026-10-18

Talent acquisition - Stage

Joivy – Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Rejoignez l’aventure Joivy : L’art de vivre (et de travailler) à l’européenne !

Joivy est bien plus qu’une plateforme immobilière : c’est le premier écosystème résidentiel d’Europe conçu pour accompagner chaque étape de la vie. Du coliving au design soigné aux escapades en location de vacances, en passant par le logement étudiant ou des espaces de coworking inspirants, nous créons des lieux où l’on se sent immédiatement chez soi.

Un écosystème innovant pour tous les besoins Joivy est l’alliance stratégique de pionniers tels que DoveVivo, Altido, Chez-Nestor et Open. Ensemble, nous redéfinissons les codes du marché :

Pour nos résidents : Une offre flexible (colocations, studios, villas) pour des séjours de toutes durées, portée par une expérience numérique fluide.
Pour nos partenaires : Un accompagnement premium pour les propriétaires et investisseurs, de la gestion d'actifs à la transformation immobilière grâce à l'intelligence artificielle et des outils d'analyse de pointe.

L’aventure Joivy en quelques chiffres clés :

Une expertise unique : 450 talents passionnés de plus de 30 nationalités (moyenne d’âge de 32 ans).
Une présence XXL : 50 destinations à travers 7 pays (Italie, Espagne, France, Portugal, UK, Luxembourg et Bulgarie).
Une force de frappe globale : Près de 2 000 propriétaires accompagnés et plus de 150 000 utilisateurs conquis.

Vos missions

Assister au pilotage du processus de recrutement :
- rédaction et publication des annonces d’emploi sur les différents jobboards
- tri et gestion des candidatures
- pre-screening telephone
- organisation et réalisation des entretiens
- suivi des candidats
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs :
- préparation des dossiers d’embauche,
- collecte des documents administratifs
- accompagnement dans les différentes étapes d’intégration.

Ton profil :

De formation dans le management, l'administration, le commerce ou les ressources humaines ;
Tu parles couramment français et anglais, (Joiyvy évolue dans un environnement international) ;
Tu es doté(e) d’un excellent relationnel pour communiquer efficacement avec tes futurs collègues, à l’oral comme à l’écrit ;
Tu es proactif(-ve), force de proposition, et tu n’as pas peur de décrocher le téléphone,
Tu es polyvalent(e), et aime travailler en équipe pour aider tes collègues sur différents sujets.

Et surtout, tu as envie d’apprendre !

Parce que nous savons que nos experts sont notre meilleure ressource, nous vous offrons un environnement de travail stimulant :

Intégrez une communauté soudée et ultra-motivée pour relever des défis collectifs !
On ne s'ennuie jamais chez nous ! Entre nos afterwork, nos chasses aux œufs mémorables, ou nos incontournables petits-déjeuners du mardi, la convivialité est sacrée.
La mutuelle performante de Swisslife avec de fortes garanties pour prendre soin de vous et de vos proches.
Des tickets restaurant de 9 €/jour (via carte Edenred), prise à 50% du titre de transport.

By submitting your application, you confirm that you have read our Privacy Policy, which you can find here: Privacy Policy.

——— Merci de postuler que si vous recherchez un stage ——

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Posted: 2026-10-18

Quality & Process - Stage 6 mois

Joivy – Paris, Île-de-France, France

Rejoignez l’aventure Joivy : L’art de vivre (et de travailler) à l’européenne !

Joivy est bien plus qu’une plateforme immobilière : c’est le premier écosystème résidentiel d’Europe conçu pour accompagner chaque étape de la vie. Du coliving au design soigné aux escapades en location de vacances, en passant par le logement étudiant ou des espaces de coworking inspirants, nous créons des lieux où l’on se sent immédiatement chez soi.

Un écosystème innovant pour tous les besoins Joivy est l’alliance stratégique de pionniers tels que DoveVivo, Altido, Chez-Nestor et Open. Ensemble, nous redéfinissons les codes du marché :

Pour nos résidents : Une offre flexible (colocations, studios, villas) pour des séjours de toutes durées, portée par une expérience numérique fluide.
Pour nos partenaires : Un accompagnement premium pour les propriétaires et investisseurs, de la gestion d'actifs à la transformation immobilière grâce à l'intelligence artificielle et des outils d'analyse de pointe.

L’aventure Joivy en quelques chiffres clés :

Une expertise unique : 450 talents passionnés de plus de 30 nationalités (moyenne d’âge de 32 ans).
Une présence XXL : 50 destinations à travers 7 pays (Italie, Espagne, France, Portugal, UK, Luxembourg et Bulgarie).
Une force de frappe globale : Près de 2 000 propriétaires accompagnés et plus de 150 000 utilisateurs conquis.

Tu joueras un rôle clé au cœur de la qualité de notre service client. Tu évolueras au sein d’une équipe experte et bienveillante, dans un contexte de structuration et de montée en puissance de notre nouveau pôle Quality and Process.

Missions :

Pilotage au quotidien : planifier l'ensemble des prestations dans le CRM pour garantir une couverture parfaite du parc.
Logistique terrain : organiser les tournées des prestataires (clés et accès) en présentiel à Paris et à distance pour les autres régions.
Contrôle qualité : veiller à l'excellence des prestations réalisées et résoudre rapidement les imprévus du terrain.
Management & optimisation : animer le réseau de prestataires et réinventer nos processus d'assignation pour gagner en efficacité.

Missions transversales (Projets ménage & check-out) :

Suivi financier : contrôler la conformité des factures prestataires et fluidifier le circuit de validation pour le pôle ménage.

Ton profil

Tu prépares un diplôme en école d'immobilier, d'hôtellerie ou en gestion de projet.
Tu fais preuve d'une rigueur absolue et d'un grand sens du détail pour garantir la qualité de chaque intervention.
Tu possèdes une excellente aisance relationnelle pour échanger efficacement avec nos prestataires sur le terrain.
Tu es très à l'aise avec les outils digitaux et maîtrises les bases d'Excel.
Tu maîtrises le français à l'oral comme à l'écrit (la maîtrise de l'anglais est un vrai plus).

Pour que ton expérience chez Joivy France soit aussi enrichissante que stimulante, nous mettons tout en œuvre pour t'offrir un cadre de travail privilégié :

Un stage rémunéré qui reconnaît ton engagement et ta contribution réelle à nos succès.
Intègre une communauté unie, motivée et collaborative, où l'entraide est le moteur de chaque défi relevé.
Entre nos afterworks mémorables, nos compétitions de tir au Nerf légendaires et nos petits-déjeuners conviviaux chaque mardi, la cohésion est notre priorité.
Profite de 2 jours de télétravail par semaine (au bout de trois mois d’ancienneté) pour concilier au mieux tes missions et ta vie personnelle.
Des tickets restaurant d'une valeur de 9 €/jour (via carte Edenred), et la prise en charge à 50% de ton abonnement de transport.
L'accès exclusif aux dad jokes incontournables de notre collègue Loeiz, garanties 100% authentiques pour illuminer tes journées.

By submitting your application, you confirm that you have read our Privacy Policy, which you can find here: Privacy Policy.

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Posted: 2026-10-18

Customer Care B2B - Stage 6 mois

Joivy – Paris, Île-de-France, France

Rejoignez l’aventure Joivy : L’art de vivre (et de travailler) à l’européenne !

Joivy est bien plus qu’une plateforme immobilière : c’est le premier écosystème résidentiel d’Europe conçu pour accompagner chaque étape de la vie. Du coliving au design soigné aux escapades en location de vacances, en passant par le logement étudiant ou des espaces de coworking inspirants, nous créons des lieux où l’on se sent immédiatement chez soi.

Un écosystème innovant pour tous les besoins Joivy est l’alliance stratégique de pionniers tels que DoveVivo, Altido, Chez-Nestor et Open. Ensemble, nous redéfinissons les codes du marché :

Pour nos résidents : Une offre flexible (colocations, studios, villas) pour des séjours de toutes durées, portée par une expérience numérique fluide.
Pour nos partenaires : Un accompagnement premium pour les propriétaires et investisseurs, de la gestion d'actifs à la transformation immobilière grâce à l'intelligence artificielle et des outils d'analyse de pointe.

L’aventure Joivy en quelques chiffres clés :

Une expertise unique : 450 talents passionnés de plus de 30 nationalités (moyenne d’âge de 32 ans).
Une présence XXL : 50 destinations à travers 7 pays (Italie, Espagne, France, Portugal, UK, Luxembourg et Bulgarie).
Une force de frappe globale : Près de 2 000 propriétaires accompagnés et plus de 150 000 utilisateurs conquis.

Missions

Gestion opérationnelle & chantiers : qualifier les interventions, commander les prestations, contacter les artisans et planifier leurs passages (création de bons de travail et organisation du tableau de bord).
Suivi & qualité : suivre le traitement des interventions, contrôler la qualité des prestations (artisans, ménage, états des lieux) et formaliser les retours d'expérience.
Logistique & stocks : gérer l'organisation des clés via Keynest et assurer le suivi des stocks sur nos différents sites (Barbusse, Louis, Chaligny, Douai).
Support & urgences : traiter les tickets techniques dans Zendesk, gérer les urgences opérationnelles avec les prestataires externes et sourcer de nouveaux partenaires.
Administration & finance : assurer le suivi de la facturation liée aux opérations.

Ton profil

Tu fais preuve d'une excellente organisation, d'un esprit méthodologique et d'une grande rigueur pour mener à bien le suivi des interventions.
Tu te montres autonome, réactif(-ve) et capable de garder ton sang-froid face aux imprévus et au stress du terrain.
Tu es parfaitement à l'aise avec les outils informatiques, la suite Microsoft et le traitement de données ou de reporting.
Tu possèdes un très bon relationnel pour échanger efficacement avec nos prestataires et artisans partenaires.
Tu maîtrises le français à l'écrit comme à l'oral (l'anglais est un atout).

Pour que ton expérience chez Joivy France soit aussi enrichissante que stimulante, nous mettons tout en œuvre pour t'offrir un cadre de travail privilégié :

Un stage rémunéré qui reconnaît ton engagement et ta contribution réelle à nos succès.
Intègre une communauté unie, motivée et collaborative, où l'entraide est le moteur de chaque défi relevé.
Entre nos afterworks mémorables, nos compétitions de tir au Nerf légendaires et nos petits-déjeuners conviviaux chaque mardi, la cohésion est notre priorité.
Profite de 2 jours de télétravail par semaine (au bout de trois mois d’ancienneté) pour concilier au mieux tes missions et ta vie personnelle.
Des tickets restaurant d'une valeur de 9 €/jour (via carte Edenred), et la prise en charge à 50% de ton abonnement de transport.
L'accès exclusif aux dad jokes incontournables de notre collègue Loeiz, garanties 100% authentiques pour illuminer tes journées.

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Posted: 2026-10-18

Senior IA Inference Engineer (x/f/m)

Doctolib – Paris, Paris

<h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">Set a new pulse for healthcare!</h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">We are looking for a Senior Inference Engineer to join the ML Platform (TIGER) team in AI & Machine Learning.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">Your mission will be to power Doctolib's AI-driven healthcare products — from Consultation Assistant to Phone Assistant and Health Companion — by owning the self-hosted LLM serving platform that keeps the most sensitive patient data within infrastructure Doctolib controls. You will build and operate the shared foundations that every AI feature team relies on: deploying, tuning, and scaling open-weight models across our GPU fleet, contributing directly to faster, safer, and more cost-efficient AI for care teams and patients across Europe.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">Working in the tech team at Doctolib means building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients.</div> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">What you'll do</h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">Your responsibilities include but are not limited to:</div> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Build the shared LLM serving foundations with MLOps engineers — define the serving stack, GPU capacity planning, and deployment automation for open-weight models (Gemma, Mistral, Llama, Qwen, and their fine-tuned variants) on Ray Serve / Anyscale, while shaping the evolution toward Kubernetes-based orchestration</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Own the model registry and promotion path — establish clear processes for versioning, validating, and promoting models into production, benchmark performance and output quality under realistic workloads, and maintain the curated model catalog together with the Agents Platform team</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Optimize inference performance and efficiency — operate and tune serving engines (vLLM, Triton Inference Server, TensorRT-LLM) to reduce time-to-first-token, inter-token latency, and cost per token through batching, caching, quantization, and parallelism strategies across our GPU fleet (L4 to H200)</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Own production reliability and disaster recovery — define SLOs, run load tests before launches, implement safe rollouts, rollbacks, and autoscaling, and participate in on-call and incident response</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Make serving performance and costs measurable — build Datadog dashboards, alerting, and cost reporting to track latency, GPU utilization, and inference spend, and identify opportunities to improve resource efficiency</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Keep the inference stack secure, compliant, and evolving — work with Security and Privacy on network isolation, data residency, and auditability, while continuously assessing new models, serving engines (such as SGLang), and GPU generations</li> </ul> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">Who you are</h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">You'll be a great fit if you:</div> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Have 5+ years of software or computer engineering experience, including hands-on production experience with at least one LLM serving engine (vLLM, SGLang, TensorRT-LLM, TGI, or Triton) — ideally having chosen, introduced, tuned, or scaled one in production, not just run it with defaults</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Are proficient in Python and Terraform, with a solid understanding of transformer inference mechanics: prefill vs. decode, KV cache, batching strategies, and why a model is compute- or memory-bound on a given GPU</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Have strong experience running GPU workloads on Kubernetes or a managed Ray / Anyscale platform, and a performance engineering mindset — you design reproducible benchmarks, read profiler output, and back decisions with numbers</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Are comfortable owning production reliability: observability, incident response, and on-call are a natural part of the role</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Have excellent communication and collaboration skills, high agency, a pragmatic build-vs-buy approach, and are comfortable working in a scope that is still taking shape</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Are fluent in English</li> </ul> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">It would be fantastic if you:</div> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Have experience with distributed serving frameworks (KServe, llm-d, NVIDIA Dynamo), including disaggregated prefill/decode or KV-cache-aware routing, or with serving Mixture-of-Experts, multimodal models, or many LoRA adapters on shared base models</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Have GPU kernel experience or deep profiling skills (CUDA, Triton, Nsight), or have contributed to open-source inference projects</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Have experience in regulated environments (healthcare, finance, public sector) and with frameworks such as GDPR, HDS, ISO 27001, or SOC 2</li> </ul> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">Our stack</h2> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Programming languages: Python, plus comfort reading/debugging a systems language (C++, Rust, or Go)</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Cloud providers: GCP / AWS / Azure</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Serving orchestration: Ray Serve / Anyscale (GCP), with Kubernetes (GKE) + GPU scheduling as an emerging parallel target</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">LLM serving engines (in production): vLLM, Triton Inference Server, TensorRT-LLM (also evaluating SGLang and other emerging engines)</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Models: Self-hosted open-weight LLMs (Gemma, Mistral, Llama, Qwen), fine-tuned in-house</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Experiment tracking & model registry: MLflow</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">GenAI gateway: LiteLLM</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">LLM evaluation & observability: Braintrust</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">GPUs: NVIDIA L4, A10G, L40S, RTX 6000 Pro, A100 (40GB/80GB), H200</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Container / Infra as code: Docker, Terraform, Helm, Kustomize</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Observability: Datadog</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Data warehouse / storage: GCP BigQuery / GCS / AWS S3</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">And any other tool you deem relevant!</li> </ul> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">Life at Doctolib Tech</h2> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Our solutions are built on a single fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to country and healthcare specialty requirements.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Our stack is composed of Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift, and React Native.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision <a class="break-all font-semibold transition-all duration-200 ease-in-out hover:underline text-highlight hover:text-highlight-400 active:text-highlight-dark" href="https://careers.doctolib.com/ai-careers/" target="_blank">here</a>.</li> </ul> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">Want to learn more about our tech culture and environment? Visit the <a class="break-all font-semibold transition-all duration-200 ease-in-out hover:underline text-highlight hover:text-highlight-400 active:text-highlight-dark" href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/" target="_blank">Doctolib Tech site</a>.</div> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">What we offer</h2> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Free comprehensive health insurance (basic package) for you and your children</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">25 days of paid vacation per year, plus up to 14 days of RTT</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Free mental health and coaching services through our partner Moka.care</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Lunch vouchers (Swile card) worth €8.50 per working day, with €4.50 covered by Doctolib</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">A subsidy from the work council to refund part of the membership to a sport club or a creative class</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">50% reimbursement of your public transport subscription</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">ParentCare Program: Enjoy full salary coverage (100%) during your first month of birth leave and 75% during the second, covered by Doctolib</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowth</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Relocation support in case of international mobility</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Access to the best AI tools for coding, development and dedicated training</li> </ul> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">Our interview process</h2> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">HR interview by phone (45 minutes)</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Hiring manager interview (1 hour)</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Technical case study (1 hour)</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Behavioral interview (1 hour 30 minutes)</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">At least one reference check</li> </ul> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">We want your experience to be clear, respectful, and transparent. Learn more about our hiring process on our <a class="break-all font-semibold transition-all duration-200 ease-in-out hover:underline text-highlight hover:text-highlight-400 active:text-highlight-dark" href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/getting-hired/" target="_blank">candidate experience page</a>.</div> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">Job details</h2> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Permanent position</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Tech stack: Python, vLLM, TensorRT-LLM, Triton, Ray Serve</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Full-time</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Paris, France</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Hybrid work setup (up to 2 remote days per week)</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Start date: as soon as possible</li> </ul> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">We welcome everyone</h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, or disability.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g., pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">Join us in building the healthcare we all dream of!</div> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">Your data privacy</h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here: <a class="break-all font-semibold transition-all duration-200 ease-in-out hover:underline text-highlight hover:text-highlight-400 active:text-highlight-dark" href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR" target="_blank">France</a>. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.</div>

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Posted: 2026-10-17

Senior Agents Platform Engineer (x/f/m)

Doctolib – Paris, Paris

<h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">Set a new pulse for healthcare!</h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">We are looking for a Senior Agents Platform Engineer to join the ML Platform (TIGER) team in AI & Machine Learning.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">Your mission will be to build the platform that lets every feature team at Doctolib declare an agent once — and get a production-grade, secure, and compliant AI agent by default. You will work on the foundational layer that powers Consultation Assistant, Phone Assistant, Health Companion, and more: a shared agent runtime, a unified GenAI gateway, and the observability and evaluation infrastructure that makes it all trustworthy — contributing directly to safer, faster, and more reliable AI for patients and care teams across Europe.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">Working in the tech team at Doctolib means building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients.</div> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">What you'll do</h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">Your responsibilities include but are not limited to:</div> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Own the agent manifest and registry — design the single declarative specification (skills, tools, memory, model, guardrails, sandbox, security) that wires any new agent into the full platform automatically, triggerable from product surfaces, other agents (A2A), schedules, or workflows</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Own the GenAI gateway end to end (built on LiteLLM) — manage routing (including KV-cache-aware routing), failover, metering, cost attribution, reserved-capacity pooling, and guardrails across self-hosted (vLLM) and managed providers, serving several hundred million requests per month</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Operate the infrastructure for long-running, streaming agent interactions — build production-grade reliability for SSE/WebSocket connections, queueing and retries, human-in-the-loop approvals, and snapshot/resume, in a sandboxed execution environment consistent with our existing application runtime</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Build feature-flagged, progressive rollout for prompts, models, and configs — including an emergency kill-switch and the audit trail that lets agents act safely on sensitive healthcare data</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Own reliability for the agents platform end to end — define SLOs, lead on-call and incident response, and build runbooks including provider failover for the GenAI gateway</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Build the observability and evaluation layer — online traces and logs, offline evals (LLM-as-judge plus patient and practitioner simulators) gating CI, and the compliance-grade audit trail for health data</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Validate the platform by shipping one or two reference agents yourself before product teams adopt it, and advise feature teams on agent architecture trade-offs</li> </ul> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">Who you are</h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">You'll be a great fit if you:</div> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Have 5+ years of software engineering experience, including hands-on production experience building or operating LLM-based agent systems (Google ADK or similar), with a solid understanding of agent design patterns: planning/reflection loops, tool calling, state and memory management, multi-agent coordination, and human-in-the-loop checkpoints</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Have experience with agent interoperability and tool protocols (MCP, A2A, AG-UI), control-plane concepts for asynchronous or long-running systems (queueing, retries, checkpointing), and feature-flagging or progressive-rollout systems including reliable kill-switches</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Have experience managing cost and capacity for LLM usage — routing, caching, and reserved-capacity planning with managed model providers</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Are comfortable owning production reliability (SLOs, incident response, on-call) and are security-minded when designing sandboxing, permission scoping, and audit trails for autonomous systems acting on sensitive data</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Have excellent communication and collaboration skills, high agency, a pragmatic build-vs-buy mindset, and are comfortable working in a founding role where shaping the right scope is part of the job</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Are fluent in English</li> </ul> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">It would be fantastic if you:</div> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Have experience giving agents richer identity, memory, and knowledge (long-term memory, artifact stores, or RAG pipelines), ideally in partnership with a data platform team, or experience building a feedback loop that turns production traces into evaluation datasets</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Have experience building Kubernetes-native abstractions (CRDs/operators) to manage an agent's lifecycle declaratively, and/or with durable stateful execution engines (e.g. Temporal) for long-running workflows</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Have experience in regulated environments (healthcare, finance, public sector) and with frameworks such as GDPR, HDS, ISO 27001, or SOC 2</li> </ul> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">Our stack</h2> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Programming languages: Python, plus comfort with TypeScript/Go for agent SDKs and tool integrations</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Cloud providers: GCP / AWS / Azure</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Agent orchestration & runtime: Google's Agent Development Kit (ADK), running as services on our application platform</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Agent protocols: MCP, A2A, and AG-UI</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Feature flags / progressive rollout: Flagd (or similar), including the emergency kill-switch</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">GenAI gateway: LiteLLM (owned end-to-end by this team) — routing, failover, metering, cost attribution, guardrails, reserved-capacity pooling (Azure OpenAI PTUs, Vertex AI GSUs, AWS Bedrock Provisioned Throughput)</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Experiment tracking & model registry: MLflow</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">LLM evaluation & observability: Braintrust and Datadog LLM Observability, plus distributed tracing for tool calls and agent decision paths</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Container / Orchestration: Kubernetes (GKE / EKS), Docker, Helm, Kustomize</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Infrastructure as code: Terraform</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Observability: Datadog</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">And any other tool you deem relevant!</li> </ul> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">Life at Doctolib Tech</h2> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Our solutions are built on a single fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to country and healthcare specialty requirements.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Our stack is composed of Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift, and React Native.</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision <a class="break-all font-semibold transition-all duration-200 ease-in-out hover:underline text-highlight hover:text-highlight-400 active:text-highlight-dark" href="https://careers.doctolib.com/ai-careers/" target="_blank">here</a>.</li> </ul> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">Want to learn more about our tech culture and environment? Visit the <a class="break-all font-semibold transition-all duration-200 ease-in-out hover:underline text-highlight hover:text-highlight-400 active:text-highlight-dark" href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/" target="_blank">Doctolib Tech site</a>.</div> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">What we offer</h2> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Free comprehensive health insurance (basic package) for you and your children</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">25 days of paid vacation per year, plus up to 14 days of RTT</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Free mental health and coaching services through our partner Moka.care</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Lunch vouchers (Swile card) worth €8.50 per working day, with €4.50 covered by Doctolib</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">A subsidy from the work council to refund part of the membership to a sport club or a creative class</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">50% reimbursement of your public transport subscription</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">ParentCare Program: Enjoy full salary coverage (100%) during your first month of birth leave and 75% during the second, covered by Doctolib</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowth</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Relocation support in case of international mobility</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Access to the best AI tools for coding, development and dedicated training</li> </ul> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">Our interview process</h2> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">HR interview by phone (45 minutes)</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Hiring manager interview (1 hour)</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Case study & case restitution (1 hour)</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Behavioral interview (1 hour 30 minutes)</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">At least one reference check</li> </ul> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">We want your experience to be clear, respectful, and transparent. Learn more about our hiring process on our <a class="break-all font-semibold transition-all duration-200 ease-in-out hover:underline text-highlight hover:text-highlight-400 active:text-highlight-dark" href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/getting-hired/" target="_blank">candidate experience page</a>.</div> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">Job details</h2> <ul class="pb-2 flex flex-col gap-1 list-disc pl-6 text-foreground text-base leading-relaxed"> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Permanent position</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Tech stack: Python, LiteLLM, Google ADK, Kubernetes</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Full-time</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Paris, France</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Hybrid work setup (up to 2 remote days per week)</li> <li class="break-words text-foreground text-base leading-relaxed">Start date: as soon as possible</li> </ul> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">We welcome everyone</h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, or disability.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g., pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.</div> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">Join us in building the healthcare we all dream of!</div> <h2 class="pb-2 pt-4 heading-xl text-foreground">Your data privacy</h2> <div class="whitespace-pre-wrap break-words font-normal first:pt-0 last:pb-0 py-1 @sm:pt-2 @sm:pb-[10px] @sm:leading-relaxed text-base leading-relaxed text-foreground">All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here: <a class="break-all font-semibold transition-all duration-200 ease-in-out hover:underline text-highlight hover:text-highlight-400 active:text-highlight-dark" href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR" target="_blank">France</a>. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.</div>

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Posted: 2026-10-17

Customer Success Manager, SME & Growth

Airwallex – FR - Paris

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

How you'll make impact

Own the first 90 days of the customer journey for new French customers, bringing them to their target level of activity as quickly as possible through clear plans, hands-on product configuration and fast blocker removal. You’ll lead onboarding from first KYC approval, working closely with Account Executives, Account Managers, KYC, Support, Risk and Product across a portfolio of customers with different levels of complexity. You’ll help customers configure and activate accounts, payments, FX, cards, Spend and payouts, while managing a proactive portfolio of partner-referred customers.

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Guide customers through account set-up, payments, FX, cards, Spend and payouts based on their use case.
Remove blockers quickly by coordinating with KYC, Support, Risk and Product, while keeping communication clear and proactive.
Hand customers over to the Account Manager at day 90 with documented account status, adoption level and expansion signals.
Reduce the time between first KYC approval and first live transaction.
Bring each customer to the revenue target set at signature and spot at-risk onboardings early, escalating with context, impact and a proposed solution.
Run a proactive, scaled motion for partner-referred customers, including onboarding follow-up, usage monitoring and risk detection.
Keep partners informed about the progress of their referred customers and hand accounts that grow in value or complexity to the Account Manager.
Contribute to onboarding playbooks, checklists and standard configurations by customer type.
Keep Salesforce and onboarding tracking accurate and up to date, turning recurring friction into process improvements.

You’ll work from our Paris office a minimum of three days per week.

What we're looking for

Essentials

Experience in onboarding, implementation, customer success or a comparable post-sale delivery role.
Experience working in a high-pace, high-volume environment, handling multiple onboardings in parallel while maintaining quality and deadlines.
Hands-on experience configuring a product with customers.
A strong understanding of financial flows such as payments, FX, payouts, cards, invoicing or reconciliation, and the ability to speak credibly to Finance and Operations teams.
A track record measured on customer outcomes such as activation, usage and time-to-live, rather than activity.
Fluency in French and professional English.
The ability to learn complex products quickly, explain them simply and work across teams without direct authority.
A proactive, resilient and hands-on way of working.

Preferred

Experience in fintech, payments, banking, FX or spend management.
Accounting or finance knowledge.
Experience with partner-referred customers.
Familiarity with Salesforce and usage data.

You'll thrive here if

You own the outcome and you don't wait for permission to fix what's broken.
You simplify complexity rather than hiding behind it.
You're comfortable making decisions with incomplete information and moving quickly anyway.
You treat setbacks as information. You get back up quickly.
You know when to align and when to just decide. Collaboration isn't a way to avoid accountability.

Learn more about your team

SME & Growth at Airwallex is about more than closing deals. We help small and mid-market businesses solve real financial challenges across borders: getting paid globally, managing multi-currency accounts, paying suppliers, and running spend across markets from a single platform. You're not selling a feature. You're helping founders and finance leaders replace fragmented financial operations with one global system that actually scales.

It's a function for sellers who like to build, not follow a script: curious, resourceful, and comfortable figuring things out in markets that are still wide open. You get real autonomy to create value, build relationships, and move opportunities forward.

If you want to sell a serious product, solve real problems for ambitious businesses, and build your career fast, this is a place to do it.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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Posted: 2026-10-17

Account Executive, SME & Growth, France

Airwallex – FR - Paris

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

How you'll make impact

Join Airwallex as an Account Executive in Paris and help build our founding French team. You’ll own the full sales cycle for new SME customers with 50–1,000 employees, from prospecting and territory planning through pitching, negotiation and close. You’ll build relationships with founders and senior finance leaders, understand complex technical requirements, and shape multi-product solutions that help ambitious businesses manage global financial operations.

Own new SME customer acquisition across the full sales cycle, from prospecting and territory management through close.
Drive revenue growth by building relationships with founders and senior finance leaders.
Craft multi-product solutions that address complex technical requirements and help businesses manage their global financial operations.
Lead negotiations involving bespoke commercial agreements and multi-product sales.
Represent Airwallex at client meetings and events, while maintaining accurate CRM records and forecasts.
Partner with colleagues across our European offices to set new customer relationships up for success.

You'll work from our Paris office three days a week.

What we're looking for

Essentials

2+ years of sales experience, preferably selling a technical product, with a track record of top performance selling to SME customers in a competitive market.
Experience owning the full sales cycle, from prospecting to close, and managing a territory.
The ability to understand complex technical requirements and craft solutions across multiple products.
A passion for sales and the ability to develop and execute territory plans.
Strong presentation and communication skills, particularly in person with multiple stakeholders, including CXOs.
Proven ability to lead complex negotiations involving bespoke commercial agreements and multi-product sales.
Superior verbal and written communication skills in English and French.
The ability to operate in a highly ambiguous and fast-paced environment.
A strong interest in technology and a deep understanding of the space.
Meticulous CRM usage and forecasting.

Preferred

Experience selling financial products, payments or other technical solutions to SME customers.
Experience working with customers across multiple markets or in a fast-growing international business.

You'll thrive here if

You have a track record of hitting your numbers, and you’re motivated by stretch goals.
You’re excited by a category that hasn’t been won yet, and want to be early enough to shape it.
You’re comfortable making decisions with incomplete information and moving quickly anyway.
You enjoy working closely with people across multiple countries and time zones as part of one connected, global team, including flexing your hours occasionally to make that connection work.
You value in-person collaboration and are happy being in the office three days a week.

Learn more about your team

SME & Growth at Airwallex is about more than closing deals. We help small and mid-market businesses solve real financial challenges across borders: getting paid globally, managing multi-currency accounts, paying suppliers, and running spend across markets from a single platform. You're not selling a feature. You're helping founders and finance leaders replace fragmented financial operations with one global system that actually scales.

It's a function for sellers who like to build, not follow a script: curious, resourceful, and comfortable figuring things out in markets that are still wide open. You get real autonomy to create value, build relationships, and move opportunities forward.

If you want to sell a serious product, solve real problems for ambitious businesses, and build your career fast, this is a place to do it.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Compensation: €108K – €165K • Offers Equity • Offers Commission

• Annual On Target Earnings €108K – €165K • Offers Equity • Offers Commission

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Posted: 2026-10-17

Internship in Architecture - France | March 2027

MVRDV – Paris, Île-de-France, France

Des opportunités de stage chez MVRDV Paris !

MVRDV a été fondé en 1993 par Winy Maas, Jacob van Rijs et Nathalie de Vries à Rotterdam, aux Pays-Bas. Nous relevons les défis urbains et architecturaux actuels en adoptant une approche collaborative dès le début du processus de conception. Nous collaborons avec les clients, les parties prenantes et des experts de divers domaines pour créer des projets audacieux et innovants qui contribuent à améliorer nos villes et nos paysages.   

Notre siège est à Rotterdam, mais nous avons aussi des bureaux à Paris, Shanghai et Berlin. L’équipe de Paris se concentre sur des projets passionnants en France. Par exemple, dans le passé, nous avons travaillé sur la transformation d’un bâtiment au programme mixte au cœur de Paris, des masterplans à grande échelle à Bordeaux et Caen, le centre commercial de la Part-Dieu à Lyon, et bien d'autres encore. 

Notre agence parisienne basée dans le Xe arrondissement étant à échelle humaine, cela vous donnera l´occasion de faire partie d'une petite équipe et ainsi de participer à toutes les étapes du processus de projet.

Nous recherchons actuellement des étudiants ambitieux pour rejoindre notre équipe parisienne en tant que stagiaires. Ce stage est une occasion unique pour développer vos compétences et découvrir le fonctionnement d´une agence d’architecture opérant à l’échelle mondiale.

Processus de candidature :

Vous avez jusqu'au 16 novembre pour soumettre votre candidature.

Les entretiens auront lieu entre le 23 novembre et le 11 décembre 2026.

Les candidats retenus commenceront le 1er mars 2027 !

Important : vous devez être inscrit·e dans un programme universitaire éligible entre le 1er mars 2027 et le 31 août 2027 pour que votre candidature puisse être prise en compte.

Le stage doit durer au minimum 5 mois (maximum 6 mois), à temps plein à raison de 5 jours par semaine (35 heures par semaine), et se déroulera uniquement à l´agence de Paris en présentiel

Le stage sera rémunéré 1100 EUR brut mensuel.

Vous devez être inscrit(e) dans une école/université, et le stage doit faire partie de votre programme d'études (convention de stage obligatoire).

Nous recherchons des personnes ambitieuses, autonomes, flexibles et à l’aise pour travailler en équipe.

La maitrise du français écrit et parlé est obligatoire, et l'anglais est un atout

Avoir une bonne connaissance des projets et de l'agence MVRDV est un plus.

Des compétences solides sur Revit, AutoCAD, Rhino et Adobe Suite sont requises.

Le candidat doit être autorisé à travailler en France et les démarches administratives nécessaires (VISA, Titre de séjour) déjà effectuées au préalable

Vous devez vivre à Paris ou dans les environs, ou être prêt(e) à déménager.

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Posted: 2026-10-17

Senior Security Engineer (H/F)

CENTREON – Paris, Île-de-France, France

Centreon cherche à renforcer l'équipe sécurité en intégrant un senior security engineer. Au cœur du produit Centreon, la team security a un impact fort. Elle joue un rôle central au sein de la R&D composée d’environ 50 tech. Elle collabore notamment étroitement avec les équipes infra cloud et software engineers.

Pluridisciplinaire, vous intégrez une équipe composée de 2 personnes au profils riches et variés. Vous êtes expert sur la partie Cloud et notamment AWS. Vous accompagnerez l’ensemble de la tech (dev, product, SRE) pour apporter les best practices, construire la plateforme, automatiser les process, déployer des composants, opérer des solutions etc

Vos missions seront diverses et toujours guidées par l’envie de partager les succès mais avec un ownership fort.

Missions :

Intégrer les pratiques de sécurité dans le cycle complet de notre infrastructure et de notre plateforme cloud en interne ainsi que dans nos produits SaaS
Contribuer au développement d'une architecture de sécurité robuste qui s'aligne sur le modèle zéro trust
Renforcer la sécurité du cloud (AWS, on-prem), participer au hardening de l’infra, à la protection contre les menaces avancées et à la conception de SaaS sécurisés
Participer activement à une équipe d'ingénieurs diversifiée composée d'ingénieurs en sécurité, d'ingénieurs logiciels, de devops et de SRE
Construire et opérer la stratégie de sécurisation des usages et technologies d'IA au sein de l'entreprise
Garantir la maintenabilité et l'évolutivité des différents composants, en diffusant les best practices de sécurité à l'état de l'art
Collaborer avec les software engineers, l'équipe infra et le produit pour construire des produits et des services secure by design
Construire une stratégie de réponse aux incidents efficace et solide à l’aide de systèmes d'alerting et de détection modernes
Corriger et mitiger les problèmes de sécurité en collaboration avec l'équipe Infra
Faire évoluer les capacités de l'équipe sécurité en s'appuyant sur l'IA agentique pour automatiser le traitement des tâches répétitives (alertes, triage, reporting)
Être un membre actif de la guilde de sécurité
Bug Bounty management

Stack technique : AWS – Terraform – Zero trust : Okta, Teleport - SSLDC - SIEM

Profil et compétences

Vous êtes autonome et faites preuve d’ownership, êtes capable de leader des projet transverses
Vous avez une expérience significative en sécurité des infra cloud : système, réseau et notamment AWS
Vous avez une bonne compréhension de la sécurité dans les systèmes distribués à l'échelle.
Vous avez une bonne connaissance de la gestion de l'IAM sur les fournisseurs de cloud (AWS, Auth0)
Vous maîtrisez un ou plusieurs langages de notre stack tech
Vous avez un intérêt pour l'écosystème OpenSource et pour le monitoring
Vous aimez innover et faire évoluer les architectures des plateformes vers une plus grande scalabilité
Vous voulez être un membre actif d'une équipe d'ingénieurs diversifiée composée d'ingénieurs en sécurité, d'ingénieurs logiciels, de devops et de SRE

Les plus qui feront la différence :

Vous avez des compétences ou expériences et intérêt pour la sécurité corporate IT (SSO/IAM, EDR, MDM...)
Vous êtes sensible à la culture de l’open-source
Vous êtes sensible à l’expérience utilisateur (performance, ergonomie, utilisabilité, etc.)
Vous aimez défier vos collègues au babyfoot !

Ce que nous offrons

Société en forte croissance (+20% en 2025) dans un environnement international
Venez apprécier nos locaux à Paris avec terrasse à Olympiade - Métro ligne 14 ou à Toulouse quartier Compans Caffarelli (immeubles accessibles PMR)
RTT et Carte Tickets restaurant
Events mensuels et semestriels
Petits dej mensuels
Un programme d'Onboarding
Pleins d'autres avantages --> https://centreon.recruitee.com/qui-sommes-nous

Nous avons à cœur de mettre en avant la diversité au sein de notre entreprise. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de nationalité ou de toute autre caractéristique protégée par la loi dans le pays où le candidat postule.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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Posted: 2026-10-17

Large Account Manager (H/F)

CENTREON – Paris, Île-de-France, France

En tant que Large Account Manager, venez compléter notre équipe et performer avec nous. Véritable ambassadeur ou ambassadrice de notre plateforme d'observabilité constituée de nos 3 produits (Centreon Infra Monitoring, Centreon Log management et Centreon Expérience Monitoring), vous aurez un impact direct en aidant nos clients à superviser leur infrastructure, leurs logs et l'expérience de leurs utilisateurs finaux — du datacenter jusqu'à l'utilisateur. Sous la responsabilité du Directeur Commercial France, vous aurez en charge le développement et la fidélisation d'un périmètre de clients en cohérence avec la stratégie commerciale.

Vous aurez à cœur de mettre en pratique nos valeurs au quotidien :

Customer First
Take Responsibility
Innovate for Simplicity
Teamwork for Success
Work and Play

Au sein de Centreon, vous grandirez et collaborerez avec des collègues enthousiastes et brillants. Vous trouverez les outils et le soutien nécessaires pour donner un nouvel élan à votre carrière.

Missions :

Développer l'activité auprès de prospects et fidéliser le portefeuille clients existant
Analyser les besoins techniques et métiers des clients pour recommander la combinaison de produits la plus adaptée parmi Centreon Infra Monitoring, Centreon Log Management et Centreon Expérience Monitoring
Promouvoir l'ensemble de la plateforme d'observabilité Centreon et ses cas d'usage, de l'infrastructure à l'expérience utilisateur
Appuyer le développement du réseau de partenaires
Participer à la réponse aux appels d'offre
Réaliser le reporting de chaque compte client
Piloter votre activité avec assiduité et rigueur grâce à une utilisation régulière et disciplinée du CRM (pipeline, opportunités, comptes clients)
Atteindre et dépasser les objectifs de ventes
Participer aux salons spécialisés de notre écosystème
Travail en collaboration avec les équipes CSM, AVV et Marketing

Profil et compétences

Issu(e) d'une formation bac+5, idéalement diplômé(e) d'une école de commerce, avec une expérience réussie de 5 ans minimum dans la vente de solutions à forte valeur ajoutée chez un éditeur de logiciel IT
Un don pour la communication et la négociation
La capacité à gérer des ventes complexes en gardant une âme de « closer »
Une écoute active permettant d'analyser finement les besoins des clients
Organisation et méthode, alliées à une grande flexibilité
Une réelle force de conviction face à vos interlocuteurs
La capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe
Une bonne compréhension de l'anglais

Les plus qui feront la différence :

Vous êtes familier(ère) avec l'écosystème IT et les enjeux d'observabilité (monitoring d'infrastructure, gestion des logs, expérience utilisateur)
Vous êtes flexible et avez déjà évolué au sein d'une structure à taille humaine, en sachant mener de front des projets structurants et la gestion de l'encours
Vous avez le sens de l'humour ;)

Ce que nous offrons

Une société en forte croissance (+20% en 2025) dans un environnement international
Des locaux avec terrasse à Olympiades — Métro ligne 14
Remote friendly : 2 jours de télétravail par semaine possibles
10 RTT par an en plus des congés payés
Carte Tickets Restaurant
Des events mensuels et semestriels
Un programme d'onboarding

Plein d'autres avantages sur centreon.recruitee.com/qui-sommes-nous

Pourquoi nous rejoindre ?

Centreon est soutenu par des nouveaux investisseurs et entre dans une phase de transformation qui ouvre des perspectives de croissance forte (sans mettre de côté la rentabilité).
Une base clients actifs à fort potentiel d'expansion : le passage d'un à trois produits ouvre un levier d'upsell structurel immédiat.
Un positionnement souverain qui devient un avantage commercial important à développer.
L'IA redéfinit le marché de l'observabilité — et Centreon est dans la course avec ses dernières innovations et son intégration native dans les workflows IT des équipes. Vous arrivez au bon moment.
Un environnement de travail où l’autonomie, la créativité et le développement personnel sont valorisés au quotidien
Une culture ouverte, agile et collaborative, où vos idées et votre énergie ont un impact direct

Nous avons à cœur de mettre en avant la diversité au sein de notre entreprise. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de nationalité ou de toute autre caractéristique protégée par la loi dans le pays où le candidat postule.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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Posted: 2026-10-17

Pre-Sales / Sales Engineer

Alan – Paris, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

⭐️ The Pre-Sales role ⭐️

Our Pre-Sales team strengthens Alan’s Enterprise and Public sector Sales to better handle the specificities of our largest customers.

Here are the main missions of the team you will join:

Master our platform and support Sales team by enabling them with insights, expertise and the relevant tools;
Listen and understand prospects’ needs and work internally on how Alan can address them best;
Build a thorough understanding of the prospect and assess the level of functional alignment with our offering and capabilities;
Participate to RFP submissions and build Alan’s response in collaboration with Sales, Insurance and Product experts;
Join the customer acquisition journey to evangelize our services and products;
Act as voice of the customer feeding Alan’s platform roadmap;
Prepare handover for delightful customers’ onboardings;
Eventually coordinate the most complex customer onboardings leveraging your unique knowledge of the customer’s requirements and specificities.

You will actively participate in developing this growing function within Alan and edit the company to make our Sales teams the most successful of all!

Given the growing need for onsite customer engagement, this role requires you to be based in Paris or the Île-de-France region (or within a 2-hour door to door distance with the flexibility to travel to Paris on short notice for customer meetings).

For this opportunity, we are aiming to hire within the D-E level range.

⭐️ You will be a great fit if ⭐️

You have 6+ years of experience working in a SaaS environment, including at least 3 in a Pre-Sales / Sales Engineering / Solution Consultant role.
You have a talent for quickly getting to the root cause of customers concern through active listening and requirements elicitation;
You are assertive and know how to handle objections in a complex environment;
You master the art of pitching a product with transparency and without overselling its capabilities ;
You have the ability to break down complex issues and identify product gaps to define the best product solutions;
You thrive at high level stakeholders’ management;
You excel at prioritizing tasks while living up to commitments;
You love teamwork and are always eager to learn and grow;
You are fluent in both French and English;

It would be even better if you have:

Experience with end-to-end procurement projects (buyer or supplier side) with involvement in RFI’s, RFQ’s and RFP’s;
Experience in the French Public Sector;
Experience in HRIS ecosystems and Payroll solutions;
Experience in Insurance or Health platforms.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
Flexible Office. Amazing office space at our HQ, sponsored co-working hubs or a full-remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you’re the happiest.
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Country-specific commuter benefits.
Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

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Posted: 2026-10-17

Product Builder - Mo (AI health companion)

Alan – Paris, France

🤖 Who we are

We’re building Mo — a health companion for everyone.

We’re a small team within Alan, on a mission to redefine the future of care by democratizing access to medical expertise. We are building Mo, an intelligent, empathetic, multimodal LLM-based conversational AI assistant able to prescribe, triage, and proactively follow up on care.

Imagine giving every person in the world instant, 24/7 access to personalised medical expertise - through chat, voice, or video. That’s what we are building 🤖.

We kicked off the project in 2023, and we have launched Mo to all our french members (1M) in Q1 2026, making it the first safe AI health companion live at scale in Europe.

🚀 Why we need you

Mo’s scope is expanding fast: inside Alan (a new Clinic, new capabilities), across the countries we operate in, and at the interfaces with many other Alan experiences. To get this expansion right, and to keep ownership distributed within the team, we’re looking for a Product Builder to take on a real share of that complexity and ambiguity.

You’ll own end-to-end one slice of Mo’s product scope. Depending on your profile, it could be:

🩺 Mo for reactive care. Build all the integrations between Mo, our Clinic and the healthcare system, and shape how our medical team interacts with members in and through Mo.
🛡️ Mo for insurance. Make Mo the main interface between members and Alan, building on our Support AI agents, across channels and countries.
🌍 Mo global. Adapt Mo to new countries and find the right operating model for each (medical reviews, safety, local features).
➕ Mo as a platform. Make Mo the companion other teams build upon, so our domain experts can ship their own experiences through it.

🎯 Is it you we’re looking for?

We’re looking for Product Builders with around 5+ years of experience who want to build state-of-the-art AI products and apply them to real-world, high-stakes problems in healthcare.

You’ll own a product area end-to-end: problem framing, vision, prioritisation, shipping, and measuring whether we actually help members get and stay better.
You’ll work daily with engineers, ML engineers, data, and doctors, at the frontier of LLMs and agentic systems, and see your work in production with real people.
You’ll navigate ambiguity and many stakeholders across Alan, and turn it into clear decisions and a focused roadmap.
You’ll be hands-on: prototyping, digging into data, reading conversations and evals, getting into the technical details with the team.
You’ll contribute to our product culture and help build the team (hiring, interview loops, etc.).

You would be a good fit in Mo if most of this sounds like you:

Experience building and shipping a live AI/LLM product
Very hands-on, comfortable with technical and data topics (SQL, prototyping, understanding how an LLM system behaves and fails)
Interest or experience in one or several medical or prevention themes
Product-minded and outcome-driven: you care about impact, not output
Self-directed, pragmatic, driven, hard working
Humble and still willing to grow (no matter your seniority!)
Collaborative, enthusiastic about teamwork, learning, and teaching
Fluent in English
Ex-engineers and ex-founders are typically a great fit in our team

But above all, we are looking for high potential and curiosity: make sure to show us this when you apply! Everything else is a bonus

🤘 How we do it ?

We benefit from Alan’s platform, infrastructure, distribution, and health expertise — but operate with the speed and focus of a startup. If you’re curious about Alan’s broader vision, our Shareholder Letters are worth a read.

People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work, such as:

How we work: our Leadership Principles

Mission is the Boss — We think long-term and are methodical optimists who take risks, seeking our mission's success above all else.
Distributed Ownership — Accountable enlightened despots: everyone owns their decisions and results.
Radical Transparency — All information is accessible and written-first, so everyone can make the best decisions asynchronously.
Always Growing — Direct, positive, and caring feedback, combined with self-growth ownership.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary.
Flexible Office. Amazing office space at our HQ, sponsored co-working hubs or a full-remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you’re the happiest.
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Country-specific commuter benefits.
Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents.

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

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Posted: 2026-10-17

Sales Planning & Strategy

Alan – Paris, France; Barcelona, Spain

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

🧩 Context of the role

You will be part of the Business Strategy & Operations (BSO) team, whose goal is to

Define an ambitious strategy to achieve our business objectives and translate this into an actionable plan
Monitor and explain our performance towards our business objectives
Enable our Sales and Account Management teams to achieve these business objectives and become the most effective commercial teams in the tech industry (i.e., Sales and AM effectiveness, tools, analytics and training)

Across all these areas we work very closely with the Senior Leadership, the Sales, Account Management and Go-to-Market teams. The scope is Global (France, Belgium, Spain and Canada for the time being).

🎯 Your mission

You will be owning medium to large scale/complexity projects (depending on your skills and experience) on the Business Planning and Strategy area. These would include:

Business Strategy
- Work closely with senior business leaders (Business leads, Insurance Lead, Marketing lead, CFO, CEO, etc.) to define Alan’s business plan
- Frame business and resource allocation decisions (e.g. where to accelerate/slow down in terms of segments or products, where to deploy sales and marketing resources, how to optimize for short vs. long term, what are is the impact on metrics such as payback, LTV, CAC)
- Propose adjustments to the plan on a quarterly basis and support Board preparation
Sales & Account Manager Planning
- Translate the plan into actionable sales & Account Management objectives, ensuring their quality, scalability and accuracy
- Build & improve the infrastructure to track these targets (dashboard, models) hand in hand with the data team
Performance monitoring & Steering
- Lead or support strategic explorations (e.g. new segment, new distribution models) to frame strategic decisions
- Monitor closely results and execution to gather learnings and adjust where necessary, sharing key learnings with the community and the company on a monthly basis
- Work on transversal topics that allow us to gain insights & better steer the team performance (competition analysis, implementation & monitoring of pricing strategies, ...)

🧐 Skills we are looking for

We look above all for exceptional people motivated and committed in building one of the most effective Strategy and Planning team.

At least 3 years of experience within either:

Business strategy, sales strategy & operations, revenue operations or business finance/ strategic finance departments in a B2B company (preferably)
Management consulting, investment banking or private equity

Critical thinking and problem solving skills:

Ability to deal effectively with ambiguity, bringing structure to ambiguous areas of opportunity
Deep analytical rigour, bringing clarity on complex topics through deep insights
Great Excel skills and moderate SQL knowledge. Experience with AI tools and building moderate to complex flows.
Ability to handle workload & short turnaround time, with a high degree of adaptability and flexibility, when some topics are top priority for the company

Business sense:

At ease with B2B operational and financial metrics
Passion for getting close to the business and Sales/Marketing teams and understanding the operational details of their work, not just the strategic ones

Communication and presence:

Ability to communicate effectively with senior leadership and align multiple stakeholders in a collaborative way
Ability to build successful relationships with a broad range of stakeholders across Sales, Marketing, Product and Finance and be seen as a trusted contributor/advisor
Ability to work well under pressure, with a high degree of adaptability and flexibility
Great written and oral structure and communication
Fluency in English (French is a strong plus)
Being based in (or willing to relocate to) the Paris area or Barcelona

Nice to have

Experience with BI and visualization tools (Metabase, Tableau) and Salesforce
Experience in the SaaS/Tech sectors
Exposure to large sales teams (100+)

For this opportunity, we are aiming to hire within the C1-D level range.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary.
Flexible Office. Amazing office space at our Paris HQ or Barcelona office
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Country-specific commuter benefits.
Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - ****it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents.

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

#LI-DNP

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Sales Planning & Strategy

Alan – Paris, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

🧩 Context of the role

You will be part of the Business Strategy & Operations (BSO) team, whose goal is to

Define an ambitious strategy to achieve our business objectives and translate this into an actionable plan
Monitor and explain our performance towards our business objectives
Enable our Sales and Account Management teams to achieve these business objectives and become the most effective commercial teams in the tech industry (i.e., Sales and AM effectiveness, tools, analytics and training)

Across all these areas we work very closely with the Senior Leadership, the Sales, Account Management and Go-to-Market teams. The scope is Global (France, Belgium, Spain and Canada for the time being).

🎯 Your mission

You will be owning medium to large scale/complexity projects (depending on your skills and experience) on the Business Planning and Strategy area. These would include:

Business Strategy
- Work closely with senior business leaders (Business leads, Insurance Lead, Marketing lead, CFO, CEO, etc.) to define Alan’s business plan
- Frame business and resource allocation decisions (e.g. where to accelerate/slow down in terms of segments or products, where to deploy sales and marketing resources, how to optimize for short vs. long term, what are is the impact on metrics such as payback, LTV, CAC)
- Propose adjustments to the plan on a quarterly basis and support Board preparation
Sales & Account Manager Planning
- Translate the plan into actionable sales & Account Management objectives, ensuring their quality, scalability and accuracy
- Build & improve the infrastructure to track these targets (dashboard, models) hand in hand with the data team
Performance monitoring & Steering
- Lead or support strategic explorations (e.g. new segment, new distribution models) to frame strategic decisions
- Monitor closely results and execution to gather learnings and adjust where necessary, sharing key learnings with the community and the company on a monthly basis
- Work on transversal topics that allow us to gain insights & better steer the team performance (competition analysis, implementation & monitoring of pricing strategies, ...)

🧐 Skills we are looking for

We look above all for exceptional people motivated and committed in building one of the most effective Strategy and Planning team.

At least 3 years of experience within either:

Business strategy, sales strategy & operations, revenue operations or business finance/ strategic finance departments in a B2B company (preferably)
Management consulting, investment banking or private equity

Critical thinking and problem solving skills:

Ability to deal effectively with ambiguity, bringing structure to ambiguous areas of opportunity
Deep analytical rigour, bringing clarity on complex topics through deep insights
Great Excel skills and moderate SQL knowledge. Experience with AI tools and building moderate to complex flows.
Ability to handle workload & short turnaround time, with a high degree of adaptability and flexibility, when some topics are top priority for the company

Business sense:

At ease with B2B operational and financial metrics
Passion for getting close to the business and Sales/Marketing teams and understanding the operational details of their work, not just the strategic ones

Communication and presence:

Ability to communicate effectively with senior leadership and align multiple stakeholders in a collaborative way
Ability to build successful relationships with a broad range of stakeholders across Sales, Marketing, Product and Finance and be seen as a trusted contributor/advisor
Ability to work well under pressure, with a high degree of adaptability and flexibility
Great written and oral structure and communication
Fluency in English (French is a strong plus)
Being based in (or willing to relocate to) the Paris or Barcelona area

Nice to have

Experience with BI and visualization tools (Metabase, Tableau) and Salesforce
Experience in the SaaS/Tech sectors
Exposure to large sales teams (100+)

For this opportunity, we are aiming to hire within the C1-D level range.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary.
Flexible Office. Amazing office space at our Paris HQ or Barcelona office
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Country-specific commuter benefits.
Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - ****it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents.

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Senior Revenue Ops

Alan – Paris, France; Bordeaux, France; Lyon, France; Marseille, France; Biarritz, France; Nantes, France; Annecy, France; Madrid, Spain; Barcelona, Spain

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

⭐️ The Senior Revenue Operations job

Our Business Strategy & Operations team runs the most critical, strategic, and data-driven projects at Alan. It sits at the intersection of Sales, Product, and Finance, and covers four core areas: sales strategy and planning, sales effectiveness, sales enablement, and business segment leadership.

You'll be joining the Sales Effectiveness team, whose mission is to make our sales organization run at its best across France, Belgium, Spain, and Canada. This team is a key lever on one of the company's most watched metrics: our customer acquisition cost.

Why is this role interesting?

High-impact scope: You'll work across the full sales organization, from Account Executives to BDRs, Account Management, and Customer Success Managers.
Real ownership: You'll own initiatives end to end, from strategy and design to execution and adoption, not just delivery.
Builder's playground: You'll have access to a modern stack, combining low-code tools, AI (Dust, Claude), Salesforce, and SQL, to ship things fast and at scale.
Tangible results: Recent examples from our roadmap include fully automating slide deck generation for Sales (saving 1,000+ hours per year) and building an AI-powered outbound machine reaching a 15% discovery rate.

What will you do with us?

You'll own effectiveness initiatives end to end, setting the roadmap, designing the solution, building it, driving execution, and managing change across the organization. You'll spend meaningful time in the field to spot gaps in our sales process, then design smarter workflows by eliminating steps and increasing automation. You'll evaluate new tools and technologies, run tests, and roll out what works.

You'll mostly work with low-code tools (like Zapier or n8n), AI, Salesforce, SQL via Metabase, and whatever else the job calls for. Enablement is a key part of the role: you'll shadow, train, measure adoption, and iterate until change sticks.

⭐ Is it you we're looking for?

You'll be a great fit for the Revenue Operations team at Alan if you:

Have at least 5 years of experience in RevOps / Sales Ops / Sales Effectiveness, several of them spent hands-on building the sales machine. You own initiatives end-to-end (scope, design, build, measure);
Demonstrate strong ownership and project management skills, and are comfortable running initiatives;
Have a builder mindset and love being hands-on;
Are confident with change management, including shadowing, training, measuring adoption, and iterating;
Can write and own SQL queries yourself (joins, basic data modeling), not just read them.
Have proven experience with low-code tools and integrations (e.g. Clay, Make, Zapier, or equivalent) to build scalable workflows
Have configured Salesforce yourself (objects, fields, flows) and can say what you personally built vs. what an integrator or another team did.
Are able to build and maintain pipelines that produce actionable insights, with clear business impact
Have excellent verbal and written communication skills;
Have at least an advanced level in English.
Are based in (or willing to relocate to) Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes, Biarritz, Madrid or Barcelona.

For this role we are looking to hire within the C1-E level range.

Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences, profiles and backgrounds in our team.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes, Biarritz, Madrid or Barcelona.
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Generous transit benefit
Learning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

#LI-DNP

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Senior Revenue Ops

Alan – Paris, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

⭐️ The Senior Revenue Operations job

Our Business Strategy & Operations team runs the most critical, strategic, and data-driven projects at Alan. It sits at the intersection of Sales, Product, and Finance, and covers four core areas: sales strategy and planning, sales effectiveness, sales enablement, and business segment leadership.

You'll be joining the Sales Effectiveness team, whose mission is to make our sales organization run at its best across France, Belgium, Spain, and Canada. This team is a key lever on one of the company's most watched metrics: our customer acquisition cost.

Why is this role interesting?

High-impact scope: You'll work across the full sales organization, from Account Executives to BDRs, Account Management, and Customer Success Managers.
Real ownership: You'll own initiatives end to end, from strategy and design to execution and adoption, not just delivery.
Builder's playground: You'll have access to a modern stack, combining low-code tools, AI (Dust, Claude), Salesforce, and SQL, to ship things fast and at scale.
Tangible results: Recent examples from our roadmap include fully automating slide deck generation for Sales (saving 1,000+ hours per year) and building an AI-powered outbound machine reaching a 15% discovery rate.

What will you do with us?

You'll own effectiveness initiatives end to end, setting the roadmap, designing the solution, building it, driving execution, and managing change across the organization. You'll spend meaningful time in the field to spot gaps in our sales process, then design smarter workflows by eliminating steps and increasing automation. You'll evaluate new tools and technologies, run tests, and roll out what works.

You'll mostly work with low-code tools (like Zapier or n8n), AI, Salesforce, SQL via Metabase, and whatever else the job calls for. Enablement is a key part of the role: you'll shadow, train, measure adoption, and iterate until change sticks.

⭐ Is it you we're looking for?

You'll be a great fit for the Revenue Operations team at Alan if you:

Have at least 5 years of experience in RevOps / Sales Ops / Sales Effectiveness, several of them spent hands-on building the sales machine. You own initiatives end-to-end (scope, design, build, measure);
Demonstrate strong ownership and project management skills, and are comfortable running initiatives;
Have a builder mindset and love being hands-on;
Are confident with change management, including shadowing, training, measuring adoption, and iterating;
Can write and own SQL queries yourself (joins, basic data modeling), not just read them.
Have proven experience with low-code tools and integrations (e.g. Clay, Make, Zapier, or equivalent) to build scalable workflows
Have configured Salesforce yourself (objects, fields, flows) and can say what you personally built vs. what an integrator or another team did.
Are able to build and maintain pipelines that produce actionable insights, with clear business impact
Have excellent verbal and written communication skills;
Have at least an advanced level in English.
Are based in (or willing to relocate to) Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes, Biarritz, Madrid or Barcelona.

For this role we are looking to hire within the C1-E level range.

Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences, profiles and backgrounds in our team.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes, Biarritz, Madrid or Barcelona.
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Generous transit benefit
Learning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Finance & Strategy

Alan – Paris, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

📈 Finance community at Alan

Finance & Strategy exists to enable better decisions, faster, at every level of the company, in a regulated, diverse and ever changing business.

We succeed when ambitious goals become credible plans, when strategic bets are grounded in financial reality, and when the entire company (not just Finance!) speaks the language of performance.

We set the right ambition, we monitor whether we're getting there, and we raise our hand when something needs to change.

We are not record-keepers. We are builders, partners, and challengers. We are looking for people who want to build, support decision making processes and challenge the status quo.

The core responsibilities of the Finance & Strategy community are:

Strategy & Planning: steer Alan's financial performance through business planning, financial and operational monitoring, investor relations and financing
Financial Reporting: is the steward of Alan's financial truth, ensuring that we produce accurate, timely financial data. It owns the reporting to all key stakeholders (board, leadership team, tax authorities, and regulators like the ACPR) and ensures that financial data is the single, uncontested source of truth for the company's performance.
Finance Data and Operations: Build and own the core finance data and tooling infrastructure (models, pipelines, and concepts that connect business operations to financial reality). This is where Finance meets product thinking
Functional poles with end-to-end ownership of their domain: Treasury, Procurement, M&A

🎯 Your mission

As a member of the Strategy & planning team, your mission is to work closely with business teams and C-Level alaners to:

Build our business plan to exponentially increase Alan's enterprise value - profitable growth, margin expansion, cost efficiency. This includes deep-dives on go-to-market, on pricing & margin steering, on resource allocation, and on levers to increase our operating leverage.

Monitor Alan’s financial and operational performance to understand the value drivers, the opportunities, adjustments to bring to our plan. This implies a strong link with Finance production to build and automate monthly deep-dives
Steer performance through framing and implementing high-impact initiatives (e.g. procurement tool, pricing) and driving some punctual explorations (e.g. M&A, transformative partnerships, competitive intelligence)
Contribute to our investors relations and financing. This includes preparing Board meetings, fundraising, external communications.

To support the above, you will build, improve, maintain best-in-class tools for financial planning and performance monitoring, hand-in-hand with the Data, Business and Finance teams. This includes BP, monitoring dashboards, selection and implementation of third party tools where relevant.

You will also work closely with the Finance Operations teams, notably to produce and interpret our monthly financial performance, and on specific projects.

⚙️ Qualifications ⚙️

Must have

>1y experience in Management consulting or Investment Banking or similar experience at a top tech scale up
Excellence in Financial modeling
Excellent fluency in both English and French.
Passion/strong interest for getting close to other teams, to understand the operational details of their work and support them
- Business (Sales, Operations, Insurance)
- Data (support in defining metrics to build & monitor)
Experience in working with C-Levels
Being hands on: with our distributed ownership culture, you will drive projects end-to-end, from framing to building/implementing the tools, and communication
Thrive in exciting, high-intensity environment

Nice to have

Experience in Scale-up, SaaS, Insurance companies
SQL fluency
Accounting knowledge

For this role we are looking to hire within the C0-C1 level range.

🌍 How we work

Location: You must be legally eligible to work from France

Remote work: We offer remote work flexibility, but the position remains Paris-based

🎯 Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply, as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

You want to know more about Alan?

🙌 Perks & Benefits: Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

🤘A strong culture: People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Partnership Manager - Accountant Sector

Alan – Paris, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

We are looking for an experienced Partnership Manager to join our Accountant Partnerships team in France, specifically focused on building and developing relationships with accounting firms and accountant networks.

The core purpose of this role is to turn accounting firms into long-term Alan partners and advocates. You will help them recommend Alan to their clients, improve their day-to-day experience with health insurance and payroll administration, and generate qualified business opportunities for Alan’s Sales teams.

The accountant ecosystem represents a significant growth opportunity for Alan. France has approximately 22,000 accounting firms supporting around 3.5 million companies, and Alan’s existing Accountant Partnership channel has already generated significant ARR through a relatively small number of partners.

The team is now entering a new phase of development. We are hiring new Partnership Manager to help build a scalable, high-performing partner network and contribute to Alan’s ambition to make Accountant Partnerships a strategic growth channel.

Here is how your key outcomes will look like:

Build and grow a strong partner network: Identify, prioritise and develop relationships with high-potential accounting firms and networks.
Drive partnerships from discussion to activation: Lead partnership discussions, onboarding and launch, ensuring that Alan creates value for both accountants and their clients.
Activate partners and generate business opportunities: Build engagement plans, support partner enablement and work closely with Sales to turn recommendations into qualified opportunities.
Help scale the Accountant Partnerships model: Manage partner performance, share insights with internal teams and contribute to the development of scalable playbooks, tools and processes.

⭐ Is it you we’re looking for?

We’re looking for someone who combines strong partnership and commercial skills with the ability to build trusted relationships in a complex and evolving B2B ecosystem.

The ideal candidate will be comfortable managing partnerships from initial contact to activation and long-term development. They should enjoy working autonomously in an environment where there is still a lot to build.

You may be a great fit at Alan if you have/are:

5+ years of experience in partnerships, business development, account management or customer success in a B2B environment
Experience managing partnerships throughout the full lifecycle, from prospecting and closing to activation and ongoing relationship management
Experience managing a portfolio of partners, ideally in a fast-growing company
Strong negotiation, communication, presentation and relationship-building skills
A data-oriented mindset, with the ability to track performance and prioritise opportunities
The ability to collaborate effectively with Sales, Marketing, Product, Data and Operations teams
An entrepreneurial mindset, strong ownership and the ability to work autonomously
Full professional fluency in French and professional fluency in English

Experience working directly with accounting firms, payroll providers, HR software or insurance companies would be a strong plus.

We are particularly interested in candidates who have experience with B2B distribution partnerships, where a third party recommends or distributes a solution to its own customers. Experience limited to technology integrations, co-marketing or visibility partnerships would be less relevant for this role.

For this opportunity, we are aiming to hire within the C0-D level.

Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences, profiles and backgrounds in our team.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Generous transit benefit
Learning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.

Important note: we hire people not roles.

After reading this job description, if you feel like you don’t have all the necessary prerequisites but that it matches where you are now or what you'd like to grow into in your next position, we encourage you to apply!

Not everybody will enter our recruitment process, but all, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

Lieu : Lyon Date souhaitée de démarrage : 11/01/2027

Durée : 6 mois

« S’engager aux côtés d’HI, c’est agir pour venir en aide aux populations vulnérables que nous soutenons sur le terrain. Pour mener à bien cette mission, nous recherchons des étudiants motivés et prêts à mettre leur énergie au service d’une cause qui a du sens »

HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

OBJECTIFS DU STAGE :

Le stage se fera au sein du service Sensibilisation - Communication de Handicap International, au siège de Lyon, dans le cadre des missions quotidiennes du service avec un large volet dédié à l’organisation des déploiements des Pyramides de chaussures. Être un soutien au service Sensibilisation - Communication dans leurs actions de sensibilisation et tout projet.

Nous vous invitons à prendre connaissance des actions de sensibilisation et mobilisation en consultant : l’Espace du bénévolat et de la sensibilisation pour Handicap International.

La mission se déroulera du 11 janvier au 10 juillet 2027 (6 mois).

Les Pyramides de chaussures c’est le temps fort de sensibilisation et de mobilisation citoyenne pour Handicap International. Depuis plus de 30 ans, tous les citoyens, scolaires, salariés d’entreprises, sympathisants de Handicap International ou encore politiques sont invités à venir :

- Lancer leurs chaussures pour témoigner de leur soutien aux causes portées par Handicap International, la chaussure symbole de l’engagement citoyen pour protéger les civils ;

- S’informer à travers une exposition interactive, ludique et pédagogique sur Handicap International, ses champs d’intervention et ses combats ;

- Rencontrer et échanger avec nos experts terrain

Depuis 2024 Handicap International a développé des Pyramides de chaussures dites « mobiles ». Le but ? Être présent toute l’année partout en France. Grâce à ce dispositif nous pouvons aller au plus proche de nos différentes cibles (scolaire, sympathisants, grand public, élus, médias) et leur proposer un temps de sensibilisation complet sur nos missions dans le monde. Pour en savoir plus sur les Pyramides : https://www.handicap-international.fr/fr/pyramides-de-chaussures

Le stage sera orienté autour de trois volets

- Appui à la prospection (recherche de structures hôtes ou de partenaires intéressés par des visites guidées)

- Appui événementiel et logistique pour la préparation et le déroulement des déploiements.

- Animation auprès du public (visites guidées, actions de sensibilisation, échanges lors d’évènements).

Le stage implique des déplacements réguliers (environ deux par mois) dans le cadre des animations et évènements extérieurs. Ces missions sont l’occasion de belles rencontres et d’échanges enrichissants avec des publics variés.

Le stage combine la prospection de nouveaux lieux de déploiement, l'appui à la coordination événementielle et logistique et l'animation auprès de publics variés. Une bonne connaissance des actions, des valeurs et des prises de position de Handicap International est nécessaire pour adapter les messages de sensibilisation au contexte géopolitique.

Activité 1 : Participer à la préparation et au déploiement des Pyramides de chaussures 2027

- Prospection : identifier et contacter des villes, structures et partenaires susceptibles d'accueillir une Pyramide ; contribuer au suivi des contacts et des opportunités.

- Coordination logistique : participer aux rétroplannings, à la préparation du matériel, à la mobilisation des bénévoles et à l'organisation opérationnelle des déploiements.

- Relations avec les partenaires et prestataires : recherche de contacts, coordination, suivi des engagements, communication et fidélisation.

- Participation aux événements en France : appui à la coordination sur place, installation et démontage, animation de visites guidées, prises de parole et échanges avec les publics.

- Bilans et capitalisation : recueillir les retours d'expérience, contribuer aux bilans et à l'amélioration des outils et procédures.

Activité 2 : Soutenir l'organisation d'événements portés par d'autres services

- Appuyer, selon les besoins, la logistique, la communication ou la prospection pour des événements transversaux (par exemple : vœux, inauguration des nouveaux locaux, Congrès des Notaires ou autres temps forts de l'association).

Activité 3 : Participer à la vie quotidienne du service sensibilisation – communication

- Contribuer à la gestion de boîtes mail et au suivi des sollicitations, au suivi d'actions solidaires et à la préparation de nouvelles actions ou événements de mobilisation

- Contribuer à l'animation et au déploiement du défi de Damien Seguin pour l'inclusion et la solidarité internationale, avec un focus sur le volet scolaire : mobilisation et accompagnement des établissements scolaires, diffusion des outils pédagogiques, appui à l'organisation d'actions de sensibilisation et de défis solidaires, suivi des établissements participants et valorisation de leurs initiatives.

Requirements

Niveau Master

Intérêt marqué pour la solidarité internationale et volonté de connaître les actions et valeurs de Handicap International.

Gestion de projet événementiel

Intérêt pour la prospection et la prise de contact avec des partenaires et collectivités.

Aisance relationnelle (interventions orales et tel)

Une expérience associative ou bénévole serait un plus.

Bonne expression écrite et orale.

Goût pour le travail en équipe.

Organisation, rigueur, sens des priorités et capacité d'adaptation.

Bon sens, autonomie et prise d'initiative.

Benefits

CONDITIONS DU STAGE:

Vous recevrez :

· Une gratification mensuelle de 693€ pour un stage temps plein, 6 mois (stage à partir du 11 janvier 2026)

· Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,96 euros (60 % à la charge de l’employeur, 40% à votre charge)

· Une participation de 50% à votre abonnement au titre des transports

· De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux

Vous devez disposer d’une convention de stage obligatoire délivrée par un établissement d’enseignement ou de formation français.

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

Envoyez votre candidature directement à :

Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

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Posted: 2026-10-17

GTM Recruiter, EMEA

Notion – Paris, France

Who We Are

Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.

Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.

About the Role:

The Notion EMEA Recruiting team acts as trusted business partners who craft a thorough, inclusive, and curated interviewing experience. We believe hiring exceptional talent, at the right time, is the best path forward to achieve our company’s ambitious goals.

We’re looking for a Go-to-Market Recruiter to support our growth across key Go-to-Market (GTM) teams in EMEA, with an emphasis on Sales. In this role, you'll help shape our recruiting strategy, manage full-cycle hiring efforts, and ensure a delightful yet rigorous hiring process.

This role will be based in Paris. We work from our offices on Mondays, Tuesdays and Thursdays (our Anchor Days) because we do our best thinking and building together in person. We’re looking for someone who’s excited to work alongside the team during those days.

What You'll Achieve:

Serve as a trusted recruiting partner to leaders across the GTM org, owning the full recruiting lifecycle from sourcing through successful close
Design and implement creative sourcing strategies to attract diverse top talent across EMEA markets
Ensure scalable and structured hiring plans with consistent evaluation processes while creating thoughtful candidate experiences
Partner with cross-functional teams including Total Rewards, People Operations, and People Partners to drive holistic talent strategies
Leverage AI tools, to innovate recruiting processes and provide data-driven insights on market conditions
Champion and scale best practices while thoughtfully adapting for regional nuances

Skills You'll Need to Bring:

5+ years of full-cycle recruiting experience in high-growth, technical, GTM functions
Fluency in French and English
Proven track record of identifying, qualifying, and closing exceptional talent across various levels
Experience coaching and advising hiring managers through our recruiting process while keeping talent density as a priority
Ability to build diverse candidate pipelines and guide hiring managers in creating inclusive teams
Outstanding communication, attention to detail, and interpersonal skills with a commitment to delivering high-quality recruiting experiences
Ability to thrive in fast-paced, dynamic environments

Nice to Haves:

Passionate about leveraging technology and AI to transform recruiting processes

Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated range for total on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role is €98,000-€109,000 per year.

By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.

#LI-Onsite

A Note on AI

You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.

Equal Opportunity & Accommodations

We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.

Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

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Posted: 2026-10-17

General Manager, France

Notion – Paris, France

Who We Are

Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.

Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.

About the Role:

You will lead Notion’s GTM strategy and growth for France, one of EMEA’s largest and highest-priority markets. France is a Tier 1 region in Notion’s country-first EMEA model, with significant room to scale into a standalone, high-growth business.

Notion is shifting from a traditional sales model toward a builder-led model with fewer handoffs, stronger technical fluency, and more direct ownership of customer outcomes. As General Manager, France, you will be the second-line leader responsible for overall revenue outcomes, regional GTM strategy, and the operating model for the French business. You will lead through frontline managers, teams of Business Development Representatives, Solutions Consultants and Outcomes Architects as well as partner cross functionally with Professional Services, Channel Partnerships and RevOps.

This is a hands-on builder-leader role for an AI-native, country-first GTM model. You will bring Notion’s new GTM model to life in France: moving from a segment-first motion to a country-first, AI-native operating system where teams help customers diagnose problems, design agentic workflows, and build real systems with Notion AI.

This role sits on the EMEA Leadership Team and reports to the General Manager, EMEA.

This role will be based in Paris. We work from our offices on Mondays, Tuesdays and Thursdays (our Anchor Days) because we do our best thinking and building together in person. We’re looking for someone who’s excited to work alongside the team during those days.

What You'll Achieve:

Own the GTM strategy, operating rhythm, and growth plan for France, with accountability for overall regional revenue outcomes across Sales Assist and Self Serve contribution.
Lead as a second-line manager: hire, coach, and develop frontline leaders and IC teams across Business Development, Solutions Consulting, Outcomes Architecture, Forward Deployed Architecture/Engineering, and supporting GTM functions.
Scale a country-first GTM motion that brings Notion closer to French customers through local executive engagement, market nuance, and faster field-level decision-making.
Accelerate the land engine by opening the right front doors, growing professional workspaces, increasing net-new and upgrade opportunities, and connecting self-serve signals to sales-assisted motion.
Win lighthouse customers and turn them into market momentum by making them wildly successful, telling their story locally, and using those wins to influence peer companies across France.
Embed Notion’s AI-era GTM model across the team, including agent-enabled customer journeys, first-agent workflow activation, AI/agent demo proficiency, and stronger “build with the customer” motions.
Make agentic transformation central to the French GTM motion: help customers identify high-value workflows, build and deploy Notion Agents, automate cross-functional work, and measure outcomes from AI adoption.
Partner tightly with Solutions Consultants, Outcomes Architects, Forward Deployed Architects/Engineers, Professional Services, Marketing and Channel to reduce handoffs and deliver faster, more durable customer value.
Build “sell with” partner motions in France, including partner-sourced pipeline, co-sell plays, enablement, AI/agentic solution packages, and joint account planning.
Establish Notion as a visible force in the French ecosystem through executive dinners, field events, startup and community engagement, partner activations, and customer advocacy.
Represent the voice of French customers back to Product, PMM, Marketing, and EMEA leadership, especially around AI transformation, enterprise requirements, security, compliance, localization, and competitive dynamics.
Create a talent destination in France by hiring builder-oriented leaders and ICs, raising the craft bar, and developing the next generation of AI-native GTM talent.
Drive operational excellence across forecasting, pipeline quality, territory planning, inspection cadence, performance management, and cross-functional execution.

Who We're Looking For:

A strategic and hands-on GTM operator who has scaled enterprise SaaS or AI businesses in France and knows how to build a market, not just inherit one. You have led through managers, owned complex revenue outcomes, and created local market momentum through customers, partners, community, and talent.

You combine second-line leadership with builder energy. You can set a crisp country strategy, install the operating system to execute it, and step into the field when needed — whether joining an executive customer conversation, sharpening a pipeline plan, coaching a manager, or helping the team translate a customer problem into an AI-powered, agentic workflow.

You are excited by Notion’s shift to an AI-native, country-first GTM model and believe the best GTM teams will increasingly be builders: BDRs who identify transformation opportunities, Solutions Consultants who build with customers in the room, Outcomes Architects who turn early workflows into durable adoption, and Forward Deployed Architects/Engineers who design the technical systems behind complex agentic workflows.

Skills You'll Need to Bring:

12+ years of professional experience, including 5+ years leading SaaS or AI sales & GTM teams in France.
Deep knowledge of the French enterprise and startup ecosystem, including executive buyer networks, local partner channels, and market-specific buying dynamics across all market segments (commercial, midmarket and enterprise)
Proven second-line leadership experience, including hiring, coaching, and developing frontline managers and high-performing IC teams.
Track record of owning and exceeding revenue targets across new business, expansion, and renewal/churn dynamics.
Agency & Urgency: experience building or scaling a regional/country business in a high-growth or ambiguous environment.
Experience selling, implementing, or leading GTM teams around AI, automation, agentic workflows, collaboration, productivity, developer, or data products.
Strong strategic judgment: ability to define a country plan, segment the market, prioritize accounts and plays, and align cross-functional teams around outcomes.
Operational rigor across forecasting, pipeline generation, inspection, performance management, territory planning, and sales process.
Executive presence with CIO, CTO, CPO, COO, and business transformation buyers, with the ability to shape a compelling AI and agentic workflow narrative.
Strong understanding of modern GTM motions across Business Development, Solutions Consulting, Outcomes Architecture, Forward Deployed Architecture/Engineering, Professional Services, Channel, Marketing, RevOps, and Product.
Builder mentality and deep AI curiosity: comfortable learning, demoing, and coaching teams on agent-first workflows, proof-of-value motions, and customer co-building.
Fluency in French and English.

Nice to Haves:

Experience launching or scaling a country-first or regional GTM operating model.
Familiarity with enterprise security, compliance, APIs, webhooks, connectors, data residency, AI governance, and technical evaluation processes.
Experience scaling partner, channel, marketplace, or consultant-led GTM motions around AI or workflow transformation.

Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated range for total on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role is €350,000 - €408,000 per year.

By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.

#LI-Onsite

A Note on AI

You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.

Equal Opportunity & Accommodations

We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.

Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

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Posted: 2026-10-17

Forward Deployed Architect, France

Notion – Paris, France

Who We Are

Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.

Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.

About the Role:

As a Forward Deployed Architect on Notion’s Services team, you will help customers turn AI ambition into operational reality and unlock the full potential of our platform. You will partner directly with customers to design, build, and launch AI-native workflows that drive adoption, usage, and measurable business outcomes.

This role sits at the center of Notion’s workflow-led GTM motion. You will partner directly with customers to understand their business goals, operating processes, technical environment, governance needs, and adoption barriers, then translate that context into scalable Notion architectures that drive measurable value.

You will be hands-on across discovery, solution design, workspace architecture, workflow build, AI implementation, launch planning, adoption and handoff. You will work deeply with customers to define what Notion should own, where it should integrate with existing systems, and how Notion can become a durable operating layer for their teams.

The best candidates combine strong consultative discovery, systems thinking, technical fluency, AI-native workflow design, implementation judgment and exceptional customer presence. You should be comfortable reasoning through technical tradeoffs, designing scalable solutions, and partnering closely with Forward Deployed Engineering when deeper engineering support is required.

This role will be based in Paris. We work from our offices on Mondays, Tuesdays and Thursdays (our Anchor Days) because we do our best thinking and building together in person. We’re looking for someone who’s excited to work alongside the team during those days.

What You'll Achieve:

Partner with customers on forward deployed engagements from discovery through launch, translating business goals and workflow requirements into scalable clear solution design and Notion solutions that drive durable adoption.
Design scalable Notion architectures that translate customer workflows, permission and governance needs, integrations and AI use cases into optimal workspaces that are easy to adopt, manage and scale.
Design and deploy AI-native workflows using Notion AI, custom agents, automations, Workers, Developer Platform capabilities and adjacent AI tools, partnering with Forward Deployed Engineering when advanced technical depth is needed for migrations, API constraints, security architecture or frontier implementation.
Help customers navigate change by designing adoption plans, enablement materials and launch approaches that drive sustained usage and measurable business value.
Identify repeatable patterns across customer engagements and convert them into packaged solutions, templates, reference architectures, run books, enablement assets and product feedback.
Serve as a trusted advisor to customers, simplifying complex technical requirements, making practical tradeoff recommendations and helping stakeholders align around a clear implementation path.
Partner cross-functionally with GTM, Product, Engineering, PMM, Services leadership and the partner ecosystem to scale what works beyond individual customer engagements.
Create clear implementation plans, handoff materials and success measures that align customers and internal teams on the path to value.

Skills You'll Need to Bring:

5+ years of experience in tech services/consulting, solutions architecture, implementation, customer engineering, or a similar customer-facing role.
Proven ability to translate ambiguous customer goals into clear workflows, implementation plans, solution architectures, and measurable success criteria.
Strong consultative discovery skills, including the ability to map current-state workflows, identify customer pain, understand operating models, surface technical constraints, and define practical future-state solutions.
Hands-on AI builder mindset, with experience using AI tools to design, prototype, automate, or improve real business workflows.
Technical fluency with APIs, integrations, data models, automation, enterprise systems, developer workflows and implementation tradeoffs. You do not need to write production code but you should be able to reason through technical constraints and troubleshoot effectively.
Strong experience delivering implementations that drive adoption, change management and long-term customer value.
Strong project and engagement management skills, including ownership of scope, timeline, deliverables, stakeholder alignment, risks, decisions, dependencies and launch readiness.
Exceptional written and verbal communication, with the ability to simplify complex technical concepts for business, technical, and executive audiences.
Strong executive presence and customer judgment, with the ability to build trust, frame tradeoffs clearly, and move ambiguous decisions forward.
Bias toward action, high learning velocity, and comfort building in fast-changing AI-native product environments.
Fluency in English and French.

Nice to Haves:

Experience designing or deploying Agents, automations or AI-powered workflows with Customers.
Experience with Notion, APIs, MCPs, Workers, coding agents or developer platform workflows.
Experience developing discovery methodologies, reusable delivery assets, internal tooling, packaged services or reference architectures from the ground up.
Experience partnering with Product and Engineering teams to turn field learnings into roadmap signal, reusable architecture patterns or scalable product improvements.
Previous experience in a fast-paced, high-growth technology environment.

Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated range for total on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role is €106,000 - €119,000 per year.

By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.

#LI-Onsite

A Note on AI

You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.

Equal Opportunity & Accommodations

We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.

Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Manager, Solutions Consultants, France

Notion – Paris, France

Who We Are

Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.

Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.

About the Role:

The Solutions Consultant Manager is the person who makes our GTM motion real on the ground. As an in-region leader directly managing a team of Solutions Consultants, you'll own your team's full commercial output—new logo, expansion, and renewals—and be accountable for both the results and the quality of execution that produces them.

This isn't a traditional pipeline-management role. The best SC Managers are coaches first: they know what a great first meeting looks like, can watch a live build and tell a rep exactly what to change, and build the operating rhythm and inspection cadence that makes consistent execution possible across the team. If you're a builder who loves developing people as much as winning deals—and you want to lead a regional team in a go-to-market model that's genuinely new—this is the role.

This role will be based in Paris, France. We work from our offices on Mondays, Tuesdays and Thursdays (our Anchor Days) because we do our best thinking and building together in person. We’re looking for someone who’s excited to work alongside the team during those days.

What You'll Achieve:

Own the commercial performance of your team across new logo ARR, expansion ARR, and UBP outcomes—accountable for both the headline numbers and the quality of execution that drives them
Coach SCs on the GTM builder motion: what great looks like in a first meeting (workflow diagnosis, current → future architecture), a second meeting (live build in Notion + value narrative), and through the full cycle to adoption hand-off
Contribute to and participate in the regional operating cadence: weekly pipeline reviews, deal support sessions, call reviews against the motion quality rubric, and forecast calls with senior leadership
Hire, onboard, and certify new SCs to the GTM builder motion—driving readiness from ramp through consistent execution, and managing performance with clarity when expectations aren't met
Partner with the regional BDR manager on pipeline strategy, outbound targeting, and qualification standards to ensure the team's book of business is healthy and growing
Partner with Outcomes leadership on adoption hand-offs, at-risk account management, and renewal strategy—owning the overall commercial arc for the region while collaborating on the execution that follows close
Represent your team or region in leadership forums with clear signal on what's working, what needs investment, and where execution is breaking down

Skills You'll Need to Bring:

Track record as a quota-carrying B2B seller with direct experience in workflow design, live demos, or technical sales—you can coach the builder motion because you've run it yourself
Frontline sales management experience: built an operating cadence, ran performance management, and developed talent from onboarding through consistent overperformance
Strong coaching orientation: you can watch a demo or deal review and identify specifically what to change—not just whether the outcome was good, but why, and what the rep should do differently next time
Commercial instincts at the team level: able to read pipeline health, identify risk early, and drive urgency across a team without micromanaging individual deals
You don't need to be an AI expert, but you're curious and willing to adopt AI tools to work smarter and deliver better results.
Fluency in English and French.

Nice to Haves:

Experience selling or managing in a consumption or usage-based business where adoption signals matter as much as closed ARR
Track record building high-performing regional teams from an early stage: hiring to profile, structured onboarding, certification, and performance management
Experience in a shared account ownership model—able to navigate the SC/CSA hand-offs and hold the commercial arc across the full customer lifecycle

Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated range for total on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role €250,000 - €305,000 per year.

By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.

#LI-Onsite

A Note on AI

You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.

Equal Opportunity & Accommodations

We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.

Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

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Posted: 2026-10-17

Solutions Consultant, Commercial, France

Notion – Paris, France

Who We Are

Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.

Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.

About The Role

Notion is reimagining how enterprise software is sold and the Solutions Consultant is the cornerstone of that model. As a SC, you’ll own the full customer journey: from first meeting through workflow design, commercial close, workflow implementation, expansion & renewal planning. You are the single owner of your accounts, accountable for ensuring what you sell actually gets realized. You’ll build live in front of customers, translate workflow designs into commercial outcomes, and be a trusted partner with genuine continuity across the entire relationship. If you’re a builder who loves to sell—and you want to work at the intersection of AI, productivity, and enterprise—this is the role.

What You'll Achieve

Own the full customer lifecycle—new logo, expansion, and renewal—as the single account owner for your book of business, with responsibility for ensuring credits sold translate into credits consumed
Design and build workflow solutions live with customers: the discovery is the demo, not the slide deck—you’ll run discovery, design current-to-future-state workflow architecture, and co-build in Notion with the customer
Partner with BDRs on target account planning and co-own the outbound motion for your book, running direct outreach to priority stakeholders alongside BDR-sourced pipeline
Navigate commercial sizing, proposal construction, procurement, legal, and security review to close deals with the right scope, credits, and implementation path
Guide customers through early implementation with a clear adoption plan and handoff to Outcomes Architects for ongoing multi-workflow expansion
Partner with Outcomes Architects (OA) on onboarding, adoption plans, expansion strategies, and renewal execution—owning the commercial arc while OAs drive day-to-day workflow adoption

Skills You'll Need to Bring

1-3 years of experience selling technical products to technical buyers
Technical fluency and genuine comfort building live in software—you can demo, co-design, and troubleshoot in front of a customer without a specialist in the room
Strong discovery and qualification instincts, with the ability to map customer workflows and translate them into commercial outcomes and adoption plans
Experience running complex, multi-stakeholder interactions including procurement, legal, and security review cycles
You can own the room - you operate with agency and urgency to bring new ideas and workflows to our customers and present simple ways to solve complex problems
You’re obsessed with AI, constantly building with the newest tools & learning new ways of working

Nice to Haves

Full-cycle B2B software sales experience or solutions engineering experience with a consistent track record of exceeding quota across new logo acquisition and expansion motions
- Familiarity with usage-based or consumption-based pricing models and the ability to structure credit-based commercial proposals
Prior experience selling to mid-market and enterprise accounts in productivity, collaboration, or workflow software
Experience in a shared account ownership model, partnering with a post-sale or CS team as part of an integrated customer motion

Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated range for total on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role is €144,000 - €156,000 per year.

By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy. #LI-Onsite

A Note on AI

You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.

Equal Opportunity & Accommodations

We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.

Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

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Posted: 2026-10-17

Outcomes Architect Manager, France (Customer Success)

Notion – Paris, France

Who We Are

Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.

Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.

About The Role

Notion is reimagining how customers adopt, expand, and realize value from software in an AI-native world. As a first-line leader directly managing a team of Outcomes Architects, you’ll own your team’s execution across workflow adoption, value realization, renewal readiness, expansion qualification, and at-risk account recovery — accountable for both the customer outcomes and the quality of execution that produces them.

This isn’t a traditional Customer Success management role. The best OA Managers are coaches first: they know what great workflow discovery looks like, can review a mutual success plan and identify where value realization is breaking down, can inspect an executive business review and sharpen the value narrative, and can help an OA turn account activity into measurable customer and commercial outcomes.

You’ll run an inspection cadence and cultivate a coaching culture that make consistent execution possible across the team. You’ll partner closely with Solutions Consultant leaders, Sales, Services, Support, Product, and RevOps to ensure customers move from workflow design to adoption, value realization, expansion, and renewal readiness.

If you’re a builder who loves developing people as much as driving customer impact — and you want to lead a team in a post-sales motion that’s being redefined for the AI era — this is the role.

What You'll Achieve

Own the Net Revenue Growth performance of your team’s book of business, accountable for both headline outcomes and the quality of execution that drives workflow adoption, value realization, renewal readiness, and expansion.
Coach OAs on the OA builder motion: AI Transformation Plans, build-beside workshops, value reviews, use-case consultations, and renewal processes.
Build and run the operating cadence for the team: metrics reviews, account support sessions, adoption and renewal-risk reviews, call coaching against the OA quality rubric, and forecast calls with senior leadership.
Hire, onboard, and certify new OAs to the GTM builder motion, driving readiness from ramp through consistent execution and managing performance with clarity when expectations are not met.
Partner closely with Solutions Consultant managers and leaders on strategy for expansion and renewal across shared accounts, ensuring clear ownership for flat and at-risk renewals.
Partner with Services leadership to identify complex implementation needs early, create clear handoffs, and ensure Services delivery accelerates workflow adoption and measurable value.
Set the standard for product, AI, and workflow fluency across the team so OAs can help customers navigate new ways of working and build durable systems in Notion.
Represent your team or region in leadership forums with clear signal on what's working, what needs investment, and where execution is breaking down
Uphold excellence by coaching to the global OA methodology, quality rubric, and activity KPIs.

Skills You’ll Need to Bring

Frontline management experience leading customer-facing GTM teams in B2B software, ideally across Customer Success, Solutions Consulting, Technical Account Management, Professional Services, Account Management, or post-sales strategy.
Direct experience coaching teams through customer discovery, workflow design, adoption planning, value realization, renewals, expansion, or technical/workflow implementation.
Strong coaching orientation: you can review a customer call, account plan, mutual success plan, or executive value narrative and identify specifically what needs to change — not just whether the outcome was good, but why and how to improve it.
Commercial instincts at the team level: able to read account health, renewal risk, adoption depth, expansion potential, and customer sentiment, then drive urgency without micromanaging every account.
Deep customer-facing discovery instincts, with the ability to understand business problems, map workflows, and translate goals into practical adoption and implementation plans.
Experience operating in a shared account ownership model with Sales, Solutions, Services, Support, or Implementation teams.
Operational rigor: you know how to build inspection cadences, coaching rituals, performance standards, and accountability systems that improve execution across a team.
Ability to develop talent from onboarding through consistent performance, including hiring to profile, setting clear expectations, coaching skill gaps, and managing performance with clarity.
Executive communication skills: able to synthesize account patterns, customer risks, team performance, and cross-functional asks into clear signal for leadership.
Technical fluency and presence as a trusted advisor. You do not need to build every workflow yourself, but you should be able to understand Notion systems, coach workflow design, and help your team troubleshoot adoption blockers.
You operate with agency, urgency, and customer empathy, bringing structure to ambiguous problems and helping teams move from ideas to working systems.
You don’t need to be an AI expert, but you’re curious, hands-on, and willing to adopt AI tools to work smarter, coach better, and help customers deliver better outcomes.
Fluent in English and French

Nice to Haves

Experience managing in a consumption, usage-based, or product-led business where adoption signals matter as much as renewal or expansion outcomes.
Track record building high-performing frontline teams from an early stage: hiring to profile, structured onboarding, certification, coaching, and performance management.
Experience leading teams through GTM motion changes, coverage-model shifts, or evolving commercial ownership.
Experience working with flat, at-risk, or complex renewal accounts and helping teams return customers to a clear value path.
Experience partnering closely with Solutions Consulting, Sales, Services, or Implementation teams in a shared customer lifecycle model.
Familiarity with AI transformation, workflow automation, agents, or collaboration/work management software.

By clicking “Submit Application,” I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.

#LI-Onsite

A Note on AI

You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.

Equal Opportunity & Accommodations

We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.

Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

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Posted: 2026-10-17

Lead Architect - Digital Assets

Mlabs – Paris, France

We are hiring on behalf of our client, an established, leading European regulated financial institution who is expanding its digital assets capabilities to build the next generation of financial market infrastructure. The organization is seeking a Lead Architect – Digital Assets to lead a zero-to-one build, bridging traditional capital markets with decentralised finance (DeFi).

This mandate involves architecting the core platform behind initial tokenised offerings across two major live initiatives currently in design:

Tokenised Issuance, Trading, and Settlement Platform: Supporting equities, ETFs, and bonds with a 24/7 central limit order book, fractional trading, CCP-cleared trades, and end-of-day atomic DvP settlement on-chain.
Tokenised Collateral-Management Platform: Designed for sovereign bonds to enable real-time repo, CCP-margin eligibility, and DeFi distribution of government securities through gated lending venues.

The architecture is built on core principles: the token serves as the direct financial instrument, one ISIN corresponds to one ledger, and tokenisation is driven directly by the CSD. The Lead Architect will turn these principles into a concrete, secure, resilient, and auditable infrastructure.

Requirements

Architecture & System Design: Own the end-to-end architecture for digital asset solutions, seamlessly integrating distributed ledger technology (DLT) with traditional market infrastructure (trading, clearing, settlement, custody, and CSD).
Cross-Chain & Network Topology: Design cross-chain topology combining permissioned chains for institutional and CCP operations (e.g., Hyperledger Besu, Canton Network) with public chains for DeFi distribution (Ethereum / L2).
On-Chain Compliance & Governance: Define regulatory compliance frameworks on-chain, utilizing regulated security-token standards (ERC-3643 / T-REX), KYC-whitelisted wallets, automated transfer restrictions, real-time AML screening (Chainalysis / Elliptic), and transaction reporting under MiFIR.
Custody & Key Management: Architect robust custody models around MPC solutions (e.g., Fireblocks, Taurus), incorporating hybrid frameworks to support bring-your-own-custody (BYOC) for institutional clients.
Security & Quality Standards: Establish code quality, code review, testing, and secure-by-design standards. Conduct threat modelling and lead security architecture prior to onboarding a dedicated security lead.
AI-Augmented Software Delivery: Define, implement, and govern an AI-assisted software delivery process using coding assistants, smart-contract scaffolding, and AI-generated test suites while enforcing strict risk and review guardrails.
Cross-Functional Collaboration: Partner with product, legal, regulatory, clearing, CSD, and client working groups to maintain alignment with business objectives and regulatory frameworks (e.g., DLT Pilot Regime, MiFID II, MiCA).
Technical & Operational Leadership: Make key build/buy/partner evaluations on blockchain networks, custody, and audit solutions. Guide team evolution as products move from build to operational phases, maintaining hands-on involvement during critical incidents.

Requirements

Experience: Minimum 7 years of solution architecture experience, including at least 3 years dedicated to DLT or blockchain projects within high-value, 24/7 financial systems.
DLT & Distributed Systems Expertise: Deep fluency with EVM and permissioned chains (e.g., Canton, Hyperledger Besu).
Regulated Token Standards: Hands-on experience with regulated security token standards (ERC-3643 / T-REX or equivalent), on-chain compliance models, and security considerations around smart contracts and cross-chain bridges.
Capital Markets Knowledge: Strong working knowledge of capital markets settlement mechanisms (delivery-versus-payment, CSD operations, CCP/clearing) to effectively design system integrations.
AI Engineering Competency: Proven ability to evaluate, select, and integrate AI tooling into the development lifecycle (e.g., testing, scaffolding) while establishing strict guardrails around prompt hygiene, secret security, and license provenance. Ability to specify in-product AI capabilities (e.g., anomaly detection) with proper risk controls.
Leadership & Communication: Strong decision-making skills and composure under pressure. Excellent stakeholder management skills to bridge technical, business, legal, and regulatory domains.
Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field. Professional certifications in cloud or blockchain technologies are advantageous.
Work Arrangement: Openness to work onsite in Paris, France, 4 days per week.

Benefits

Competitive annual salary (€100,000 – €120,000).
Key role within a high-visibility, zero-to-one build backed by an established, Tier-1 European financial institution.
Exposure to cutting-edge capital markets infrastructure and regulatory frameworks (MiCA, DLT Pilot Regime).
Comprehensive employee benefits package as provided by our client.

Due to the high volume of applications we anticipate, we regret that we are unable to provide individual feedback to all candidates. If you do not hear back from us within 4 weeks of your application, please assume that you have not been successful on this occasion. We genuinely appreciate your interest and wish you the best in your job search.

Commitment to Equality and Accessibility:

At MLabs, we are committed to offer equal opportunities to all candidates. We ensure no discrimination, accessible job adverts, and providing information in accessible formats. Our goal is to foster a diverse, inclusive workplace with equal opportunities for all. If you need any reasonable adjustments during any part of the hiring process or you would like to see the job-advert in an accessible format please let us know at the earliest opportunity by emailing ----- Ltd collects and processes the personal information you provide such as your contact details, work history, resume, and other relevant data for recruitment purposes only. This information is managed securely in accordance with MLabs Ltd’s Privacy Policy and Information Security Policy, and in compliance with applicable data protection laws. Your data may be shared only with clients and trusted partners where necessary for recruitment purposes. You may request the deletion of your data or withdraw your consent at any time by contacting -----

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Posted: 2026-10-17

Software & Hardware Integration QA Engineer

Quandela – Massy, France

Quandela is a global leader in quantum computing, designing, building, and delivering cutting-edge quantum solutions for research and industry. Its offerings include the most energy-efficient quantum computers for data centers, full-stack quantum computing solutions accessible via the cloud, and algorithm access services for academic and industrial customers. Following a pragmatic, step-by-step roadmap, Quandela has been deploying industrial-grade systems since 2023 while developing future generations of fault-tolerant quantum computers capable of scaling through the integration of thousands of photonic components. Quandela is committed to making quantum computing accessible to all in order to address the most complex industrial and societal challenges.

Join Us at the Forefront of Quantum Computing Innovation 🚀

Your role

Your Role

As a Software & Hardware Integration QA Engineer, you will play a key role in ensuring the quality and reliability of Quandela’s quantum computing systems.

Your main focus will be on validating the integration between software and physical hardware: ensuring that our software interfaces correctly control, communicate with, and monitor equipment such as photon sources, laser control systems and other optical and electronic components.

You will design and automate integration and end-to-end testing, while helping structure robust validation processes as Quandela moves from low-volume, highly complex systems toward more scalable and repeatable production.

Working closely with software, hardware, systems and industrialization teams, you will contribute to building the testing methods, tools, documentation and quality standards required for this next stage of growth.

Your Key Responsibilities

Define QA plans, test strategies, acceptance criteria and validation procedures for software/hardware integrated systems.
Design and execute functional, integration, system, regression and robustness tests on real equipment.
Build automated software-to-hardware integration and end-to-end tests.
Validate complete workflows, from software interfaces and commands to their execution by physical equipment.
Test and troubleshoot communication between software and hardware through interfaces and protocols such as Ethernet and serial connections.
Develop and maintain automated tests and test tools using Python and testing frameworks such as Behave, with reporting tools such as Allure.
Integrate automated testing into continuous integration pipelines where relevant.
Reproduce, document and track defects through resolution, verify fixes and assess regression risks.
Maintain clear traceability between requirements, test cases, defects and test results.
Produce test reports, quality metrics and technical documentation to support validation and release decisions.
Help define and continuously improve industrial-grade validation processes, test procedures and quality practices.
Build reusable and scalable testing methods to support the progressive ramp-up of Quandela’s quantum computing systems.
Collaborate closely with software, hardware, systems and industrialization engineers to improve overall product quality.

Requirements

Around 5 years of experience in software QA, system validation, verification & validation, test engineering or a similar role.
Hands-on experience testing systems combining software and hardware.
Strong experience with test automation and scripting, ideally using Python.
Ability to understand, test and troubleshoot hardware/software interactions and communication protocols.
Experience with automated testing frameworks and reporting tools; experience with Behave and/or Allure is a plus.
Experience working within structured software development and QA processes, including requirements traceability, documented testing, defect management and release validation.
An interest in building and improving testing processes, rather than only executing existing test plans.
Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail.
Ability to produce clear and structured technical documentation.
Good communication skills and the ability to collaborate with multidisciplinary teams.
Professional proficiency in English, both written and spoken.

Experience in industrial environments such as robotics, embedded systems, scientific instrumentation, photonics, semiconductor equipment, medical devices, automotive, aerospace or other complex hardware/software systems would be particularly relevant.

Knowledge of quality standards such as IEC 61508 or ISO 9001 would be appreciated but is not mandatory.

An engineering degree or equivalent technical background is welcome, but we value relevant hands-on experience and demonstrated technical skills above all.

Benefits

Competitive salary, flexible based on your experience

Profit-sharing & company savings plan
100% health coverage (Alan)
50% transport reimbursement or sustainable mobility bonus
Meal vouchers (Swile), Gymlib fitness support
Childcare assistance & referral bonuses (€1,000–€2,000)

What we offer:

A meaningful role with real ownership, from day one
A team eager to collaborate and grow with you
A hybrid work model (3 days/week onsite in Massy, 1 day in Paris, 1 to 2 days remotely)
Daily exposure to the entire quantum stack — from high-level APIs to low-level firmware, and everything in between.

Process

Talent Acquisition Interview (30' - 45')
Hiring Manager Interview (45')
Use Case (a live use case or one to be prepared at home and presented afterward)
Meeting with the teams
2 reference check
Offer

(This process is provided for guidance only and may evolve depending on the roles)

At Quandela, we believe that the strength of our team is the plurality of experiences, perspectives, and journeys. We are committed to building a respectful, inclusive, and welcoming work environment. All applications are welcome.

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Posted: 2026-10-17

Cloud DevOps Engineer

Quandela – Massy, France

Quandela is a global leader in quantum computing, designing, building, and delivering cutting-edge quantum solutions for research and industry. Its offerings include the most energy-efficient quantum computers for data centers, full-stack quantum computing solutions accessible via the cloud, and algorithm access services for academic and industrial customers. Following a pragmatic, step-by-step roadmap, Quandela has been deploying industrial-grade systems since 2023 while developing future generations of fault-tolerant quantum computers capable of scaling through the integration of thousands of photonic components. Quandela is committed to making quantum computing accessible to all in order to address the most complex industrial and societal challenges.

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Your role

As a Cloud DevOps Engineer, you will contribute to the infrastructure powering Quandela's cloud and software platforms.

Working closely with our software and infrastructure teams, you will design, deploy and operate our infrastructure across multiple cloud environments, with a strong focus on Infrastructure as Code, automation, reliability and scalability.

You will contribute both to day-to-day operations and to the continuous evolution of our cloud architecture and DevOps practices.

Your Key Responsibilities

Design, deploy and maintain robust, scalable and secure infrastructure across multiple cloud environments.
Provision and manage cloud infrastructure through Infrastructure as Code, primarily using Terraform.
Build and improve CI/CD pipelines supporting our applications and services.
Deploy and operate containerized workloads using Docker/Podman and Kubernetes.
Automate infrastructure configuration and operational tasks using tools such as Ansible, Python and Bash.
Monitor infrastructure and applications to ensure availability, reliability and performance.
Implement networking and security best practices across cloud environments.
Troubleshoot infrastructure, deployment and application issues in collaboration with development teams.
Improve observability, automation and operational processes.
Optimize infrastructure usage and cloud resources.
Contribute to architectural decisions and the continuous improvement of our cloud platform.

Requirements

You have hands-on experience as a Cloud, DevOps, Platform or Infrastructure Engineer, with a strong understanding of cloud infrastructure and automation.

You are comfortable managing infrastructure through code and working across cloud, containers, networking and software deployment.

You bring experience with:

Terraform and Infrastructure as Code practices.
Cloud infrastructure and cloud providers.
Linux environments and system administration.
Containers and orchestration technologies such as Docker, Podman and Kubernetes.
CI/CD environments, ideally GitLab CI/CD.
Configuration management tools such as Ansible.
Scripting and automation with Python and/or Bash.
Networking and security principles in cloud environments.
Monitoring, troubleshooting and operating production infrastructure.

Experience with OpenStack would be a plus.

You are comfortable working in English and enjoy collaborating with international and multidisciplinary teams.

Qualifications

Master's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering or a related field.
Previous professional experience, ideally 3+ years of experience in Cloud, DevOps, Platform Engineering, SRE or a related infrastructure role.
Professional working proficiency in English.

Benefits

Competitive salary, flexible based on your experience

Profit-sharing & company savings plan
100% health coverage (Alan)
50% transport reimbursement or sustainable mobility bonus
Meal vouchers (Swile), Gymlib fitness support
Childcare assistance & referral bonuses (€1,000–€2,000)

What we offer:

A meaningful role with real ownership, from day one
A team eager to collaborate and grow with you
Daily exposure to the entire quantum stack — from high-level APIs to low-level firmware, and everything in between.

Process

Talent Acquisition Interview (30' - 45')
Hiring Manager Interview (45')
Use Case (a live use case or one to be prepared at home and presented afterward)
Meeting with the teams
2 reference check
Offer

(This process is provided for guidance only and may evolve depending on the roles)

At Quandela, we believe that the strength of our team is the plurality of experiences, perspectives, and journeys. We are committed to building a respectful, inclusive, and welcoming work environment. All applications are welcome.

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Posted: 2026-10-17

Lead Solutions Engineer

Exotec – France

Remote

At Exotec, we are at the forefront of technological excellence in order to redefine the relationship between humans and robots. Our solutions are contributing to the success of some of the largest brands in retail and e-Commerce by revolutionizing the way they fulfill their orders to the end consumers, all while mitigating labor constraints and increasing workplace safety.

Through the unification of artificial intelligence and high-performance hardware, our robotic solutions are now deployed across the globe and our exponential growth has led us to become the first industrial unicorn in France.

Working at Exotec is an exciting opportunity to give purpose to your skills. Learn and grow with over 1000 ExoPeople around the world to help turn your ideas into a reality.

The robotics revolution is just the beginning at Exotec. Will you be part of it?

As Lead Solutions Engineer, in charge of France within the Solutions Engineering Western Europe team, you will:

Lead the design of high-impact, complex solutions, ensuring robustness from concept to delivery (costing, risk mitigation, scalability)
Shape customers’ logistics strategies by challenging the status quo and proposing innovative, value-driven alternatives
Translate customer challenges into compelling technical sales strategies that drive winning outcomes
Influence key stakeholders by clearly articulating the value of Exotec solutions and building strong technical alignment
Collaborate with partners and suppliers to co-create best-in-class solutions, challenging them to reach the highest standards
Drive technical excellence by embedding Exotec methodologies and supporting Sales through complex project leadership
Act as a recognized expert in a key technical domain, elevating team capabilities and decision-making
Empower teams and partners by creating impactful training content and sharing best practices

Travel is required: twice a month to visit our clients, once a month to our headquarters near Lille.

Requirements

Experience selling complex solutions in a warehouse automation environment
Engineering or supply chain background, with a strong track record in complex solution design
Proven experience in engaging with demanding customers in a pre-sales or solution-driven environment
Strong business acumen combined with deep technical expertise
Ability to influence, convince and navigate complex stakeholder environments
Natural leadership, with a drive to mentor and elevate others
Fluent French and English, comfortable operating in an international context.

Exotec is an equal opportunity employer and all applicants will be considered without regard to race, religion, color, sex, gender, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, military or veteran status, genetic information, marital status, ethnicity, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. We provide an inclusive work environment that respects all differences.

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Posted: 2026-10-17

Senior Manager, Product Design - Security

Datadog – Paris

The Datadog Security design team (K9 Design, as we lovingly call it) is hiring a senior product design manager to lead design across our security products. This is a chance to shape an industry-leading experience for a new kind of Datadog user: security practitioners who need to catch threats where they start, stop them when they land, and shut down exposures before they turn into something worse. You'll lead a team of designers at various stages of their careers across cloud, code and data security, turning an overwhelming amount of signal into something a security team can act on. The goal: build the security product people want to spend their day in. You'll own the design, push for excellence, and partner closely with Product and Engineering leadership to get there. At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them. <h2>What you’ll do</h2> <ul> <li>Lead design direction across your team's products, and hold the bar for design excellence end to end: interactions, visual detail, consistency and cohesion.</li> <li>You're in the work. Run critiques, give direct and useful feedback, and push the team toward bolder, more opinionated solutions rather than safe ones.</li> <li>Coach and grow designers across our Paris, Madrid and New York offices, helping each of them do the best work of their careers.</li> <li>Help define a security design system built on top of Datadog's existing components, with the security practitioner's workflows in mind.</li> <li>Partner with Product and Engineering leaders to evolve cross-platform thinking, shape roadmaps, and to set how the three disciplines work together day to day.</li> <li>Take accountability for the product and business outcomes your team's design work influences.</li> <li>Bring AI fluency to how your team works, from how design gets explored and validated to how it gets shipped.</li> </ul> <h2>Who you are</h2> <ul> <li>10+ years in design, including experience leading and growing high-performing teams.</li> <li>A design leader first: a user advocate with a sharp eye for detail, strong taste and the willingness to get into the work and give direct feedback.</li> <li>A track record of leveling up a team's output, with before-and-after examples of how your leadership transformed the design of a product.</li> <li>You've led complex products or features: a zero-to-one launch, a reimagining of something established, or both.</li> <li>A strong communicator who collaborates effectively with executive and cross-functional stakeholders.</li> <li>Able to demonstrate AI fluency, either in your own work or in how you've led teams through it.</li> <li>Comfortable navigating the technical complexity of modern software development and cloud infrastructure.</li> <li>Ideally: security domain experience, or a portfolio of information-dense, data-rich interfaces. Industry-leading work on complex B2B, B2C or consumer products counts for just as much here.</li> </ul> <h2>Benefits and Growth</h2> <ul> <li>Product training to develop an in-depth understanding of our product and space</li> <li>Continuous career development and pathing opportunities for internal mobility</li> <li>Intradepartmental mentor and buddy program for in-house networking</li> <li>An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds (Datadog employee resource groups)</li> <li>New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan</li> <li>Free, global mental health benefits for employees and dependents age 6+</li> <li>Generous global benefits</li> </ul> Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog. LI-Hybrid<div class="content-conclusion"><hr> About Datadog:  Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on <a href="https://www.instagram.com/datadoghq/?hl=en" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/datadog" target="_blank">LinkedIn,</a> and <a href="https://learn.datadoghq.com/" target="_blank">Datadog Learning Center. </a> <hr> Equal Opportunity at Datadog: Datadog is proud to offer <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">equal employment opportunity</a> to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our <a href="https://www.datadoghq.com/legal/candidate-legal-notices/" target="_blank">Candidate Legal Notices</a> for your reference.  Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeoJeduEZ2NdZF_65uZmWUrCM-zee7yADXX1s6Xr9zAGq8iKA/viewform" target="_blank">this form</a>. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.  Privacy and AI Guidelines: Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s <a class="c-link" href="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice</a>. For information on our AI policy, please visit <a href="https://www.datadoghq.com/legal/interviewing-at-datadog-ai-guidelines/" target="_blank">Interviewing at Datadog AI Guidelines</a>.</div>

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Posted: 2026-10-17

Cakefriends Partner & Franchisee Raum Aarau und Umgebung

Cakefriends Franchise – Basel

Werde Teil der Cakefriends-Familie als Franchise Partner!

Du träumst davon, mehr als nur angestellt zu sein? Du hast eine Leidenschaft für Gastronomie, Kaffeekultur und das Arbeiten mit Menschen? Dann haben wir genau das Richtige für dich!

Dein Café – Deine Chance:
Wir suchen einen motivierten Franchise-Partner, der mit Leidenschaft und voller Hingabe ein neues Geschäft aufbauen möchte. Der genaue Standort steht noch nicht fest, aber potenzielle Standorte sind bereits identifiziert und vielversprechend. Um dir genügend Zeit für deine Ausbildung und eine umfassende Einarbeitung zu geben, möchten wir so bald wie möglich mit dir starten.

Das erwartet dich:

Ein erprobtes, einzigartiges Konzept aus der Schweiz: Cakefriends – bekannt für den besten Cake weit und breit.
Eine lokal verankerte Marke, die schnell und flexibel auf Marktbedürfnisse reagiert.
Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten – bei der Beteiligung und Zusammenarbeit sind wir offen für deine Ideen.
Volle Unterstützung durch unser Cakefriends-Team in jeder Phase, vom Start bis zum laufenden Betrieb.

Aufgaben

In der Funktion bist du für sämtliche Bereiche zuständig. Dabei wirst du von einem erfahrenen Team unterstützt.

Qualifikation

Das bringst du mit:

Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise als Barista oder im Kaffeebereich.
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
Begeisterung, ein eigenes Café in einem starken Netzwerk aufzubauen.
Energie und die Fähigkeit, ein Team zu inspirieren.

Mach Cakefriends zu deinem Projekt!
Lass uns gemeinsam etwas Grossartiges schaffen. Nutze diese Gelegenheit, ein Teil eines erfolgreichen Netzwerks zu werden – mit der Freiheit und Verantwortung, dein eigenes Café zu führen.

Jetzt bewerben und mit uns durchstarten!
Bewerbe dich am Einfachsten direkt hier auf das Inserat oder auf der Homepage von Cakefriends unter Franchise. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-18

Techniker:in Automobilbranche (m/w) AG-241101

Köbi Brechbühl AG – Bern

Festanstellung / Bern

Wir suchen zur Verstärkung des jungen Teams, eines führenden Autoscheiben-Spezialisten eine:n

Techniker:in Automobilbranche (m/w) AG-241101

Aufgaben

Du reparierst, ersetzt und beschichtest alle Arten von Fahrzeugscheiben
Du kalibrierst Fahrassistenz-Systeme
Du kümmerst dich um eine professionelle Auftragsabwicklung und eine
Top-Kundenzufriedenheit
Dein Arbeitsplatz ist vor Ort beim Kunden oder in der Filiale in Bern

Qualifikation

Abgeschlossenen Berufslehre als Carrosseriespengler oder Automobil-Mechatroniker / Automobil-Fachmann
Einige Jahre Berufserfahrung
Deutsch mündlich/schriftlich
Führerausweis Kat. B

Benefits

Professionelle Ausbildung und Einführung
Eine interessante Herausforderung
Motivierte und aufgestellte Kollegen
Eine vorteilhafte Pauschalspesen-Regelung
5 Wochen Ferien
Ein attraktives Entlöhnungssystem
Finanzielle Unterstützung für Weiterbildung

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in Customer Success & Communications in Zürich (60%)

Klenico Health – Zürich

Klenico Health ist ein HealthTech Unternehmen in Zürich und Berlin, welches sich zum Ziel gesetzt hat, Menschen mit psychischen Belastungen oder Erkrankungen zu helfen. Wir haben in Zusammenarbeit mit führenden Kliniken in Europa eine webbasierte, CE-zertifizierte Software entwickelt, welche die Symptome bei psychischen Erkrankungen abbildet und damit die psychische Diagnostik wesentlich erleichtert. Klenico unterstützt einerseits Fachpersonen und Patient:innen, anderseits Unternehmen und ihre Mitarbeiter:innen, individuelle Belastungen zu verstehen und hilft Betroffenen durch präzise Diagnostik zur bestmöglichen Therapie.

Unser Team besteht aus Psycholog:innen, Business Professionals und Software Engineers. Um Klenico auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine:n Werkstudent:in Customer Success & Communications (m/w/d), der:die:dey uns dabei tatkräftig unterstützt.

Aufgaben

Als Werkstudent:in Customer Success & Communications bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen und dem Klenico-Team – du sorgst für eine reibungslose Betreuung und unterstützt gleichzeitig unser Business Development, Customer Success und punktuell auch unser Marketing-Team.

Deine Hauptaufgaben:

Customer Support & Kundenbetreuung: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und beantwortest Anfragen kompetent oder leitest sie an die richtige Person weiter.
Onboarding neuer Kund:innen: Du unterstützt beim Onboarding neuer Kund:innen und stellst sicher, dass sie von Anfang an den bestmöglichen Nutzen aus unserem Produkt ziehen können.
Technischer Support & Qualitätssicherung: Du dokumentierst Anliegen und Bugs gemäss unseren Qualitätsprozessen und arbeitest eng mit unserem Produktteam zusammen, um Probleme schnell zu lösen.
Operative Unterstützung für Business Development & Customer Success: Du übernimmst administrative Aufgaben wie Account Set-up, Auswertung von Customer Metrics und die Umsetzung von Kommunikationsmaterialien.
Support im Marketing: Je nach Bedarf unterstützt du unser Marketing-Team bei der Erstellung von Content sowie bei der Umsetzung von Marketingmaßnahmen.

Qualifikation

Du studierst Psychologie, Kommunikation, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang, studierst noch mindestens vier Semester und möchtest dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden.
Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
Du arbeitest gerne im Team, bringst Eigeninitiative mit und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben.
Starke Kommunikationsfähigkeiten: Du kannst vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und klar mit Kunden und Teammitgliedern kommunizieren.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst sicher und professionell.
Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen und dem Thema psychische Gesundheit
Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika, studentische Tätigkeiten oder eigene Projekte im Customer Support/Success sammeln.

Benefits

Ownership statt Micromanagement
Bei uns übernimmst du Ownership für deine Projekte, kannst Themen aktiv mitgestalten und bekommst den Freiraum, Ideen eigenständig voranzutreiben.
Sinnstiftende Arbeit mit echtem Impact
Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, psychische Gesundheit besser zugänglich zu machen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und eine gute Balance
Wir legen Wert auf Flexibilität und Vertrauen, damit du deine Arbeit eigenverantwortlich und passend zu deinem Alltag gestalten kannst.
Ein starkes Team mit echtem Zusammenhalt
Wir pflegen einen offenen, unterstützenden Umgang miteinander und investieren bewusst in unseren Teamspirit und ein gesundes Arbeitsklima, nicht nur durch regelmäßige Offsites und freiwillige After-Works sondern vor allem auch durch Feedback-Surveys zum Arbeitsalltag.
Raum für deine Ideen
Ob im Team, in Projekten oder im Miteinander: Eigene Impulse sind bei uns ausdrücklich willkommen und sollen sichtbar werden.

Das wichtigste ist uns Spaß an den Aufgaben und dein Interesse für unsere Themen. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung - lass uns auf jeden Fall im Anschreiben zukommen, warum du der/die Richtige für den Job bist.

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Posted: 2026-10-18

Payroll Officer

Forvis Mazars – Vernier

(100%)

À propos de cette offre

Tu es intéressé(e) par une carrière au sein d’une société dynamique et formatrice, et tu es à la recherche d’un nouveau challenge ? Prends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe à Genève ou Lausanne comme Payroll Officer (date d’entrée à définir).

Ta mission

Saisie des mutations dans notre système de paie Abacus.
Calcul et contrôle des salaires.
Génération des fichiers de paiement, fichiers comptables et autre fichiers spécifiques.
Etablissement périodique des décomptes AVS, d'allocations familiales, d'assurances accidents et maladies, contacts fréquents avec ces différentes institutions sociales.
Etablissement périodique des décomptes d'impôts à la source ainsi que des certificats fiscaux annuels.
Participation à différents projets de développement liés aux clients payroll dont vous êtes responsable

Ton profil

Tu bénéficies d’une première expérience professionnelle confirmée dans la gestion de salaires en Suisse (minimum 2 ans).
Tu disposes de bonnes connaissances de Microsoft Office et en particulier Excel.
Tu disposes d’une expérience avec le système de paie Abacus (un plus).
Tu as de très bonnes connaissances en anglais (niveau B2 minimum).
Tu possèdes un excellent sens relationnel et fais preuve de flexibilité et dynamisme.
Tu as une bonne capacité d’adaptation et tu es orienté(e) solution.

Pourquoi nous rejoindre

Non-sectorisation afin de pouvoir travailler sur différents secteurs
Possibilité de recrutement en tant que junior après un stage validé
Soutien financier et en temps pour différentes formations (entre autres formation d’expert-comptable diplômé, expert fiscal diplômé ou Chartered Financial Analyst)
Horaires de travail flexibles en fonction de tes études et possibilité de faire du télétravail
Encadrement par un mentor expérimenté
Possibilité de prendre des initiatives et d’être force de proposition dès le début
Formations internes en Suisse et à l’étranger
Possibilité de travailler à l’étranger (International Mobility Programme de Forvis Mazars)

Chez Forvis Mazars, l'intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu'être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu'entreprise.

Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.

Forvis Mazars Group SC est un membre indépendant de Forvis Mazars Global, réseau mondial de référence de services professionnels. Opérant en tant que partnership international intégré dans plus de 100 pays et territoires, Forvis Mazars Group est spécialisé dans l'audit, la fiscalité et le conseil. Le partnership intégré s'appuie sur l'expertise et la diversité culturelle de ses équipes — plus de 40 000 professionnels à travers le monde — pour accompagner des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement. En Suisse, Forvis Mazars s’appuie sur l’expertise de plus de 400 professionnels répartis dans ses dix bureaux, complétée par une présence au Liechtenstein afin d’accompagner les clients locaux.

Agences de placement s'abstenir SVP (nous ne considérons pas les profils envoyés)

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Posted: 2026-10-18

Praktikum Sales & Marketing (m/w/) bei Aromadream GmbH

Aromadream GmbH – Winterthur

Duften ist deine Welt?
Du möchtest Praxiserfahrung in einem Unternehmen sammeln und bist bereit, in die spannende Welt der Raumbeduftung einzutauchen? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Aromadream GmbH ist ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Raumduftlösungen und Duftmarketing. Wir bieten dir die Möglichkeit, erste Erfahrungen in der Sachbearbeitung oder im Marketing zu sammeln und aktiv an der Gestaltung einzigartiger Dufterlebnisse mitzuwirken.

Aufgaben

Unterstützung im Tagesgeschäft der Sales und Sachbearbeitung (Angebote erstellen, Kundenanfragen bearbeiten, Bestellungen abwickeln)Mithilfe bei der Planung und Umsetzung von Marketing- und SaleskampagnenAktive Unterstützung des Sales-Teams bei der Kundenakquise und -betreuungPflege unserer Social-Media-Kanäle und Erstellung von ContentMitarbeit bei der Organisation von Events und MessenTeilnahme an Kundengesprächen und Vorbereitung von PräsentationenUnterstützung bei der Kundenkommunikation und im After-Sales-Service

Qualifikation

Begeisterung für Raumbeduftung, Marketing und Vertrieb (Sales)Lernbereitschaft und Motivation, neue Aufgaben und Herausforderungen anzunehmenFreude am Umgang mit Kunden und KommunikationsstärkeEine strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseInteresse daran, in einem kleinen, dynamischen Team zu arbeitenGrundkenntnisse in MS-Office sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich

Benefits

Praktische Erfahrung in einem innovativen und wachsenden UnternehmenSpannende Einblicke in die Bereiche Marketing, Sales und SachbearbeitungMöglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmenEin motiviertes und unterstützendes Team mit flachen HierarchienFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeitenPerspektive auf eine Übernahme nach erfolgreichem Praktikum

Dann zögere nicht und bewirb dich bei uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-18

Bioprozesse Ingenieur

agap2 - HIQ Consulting – Basel

agap2 ist eine 2005 gegründete europäische Ingenieur- und Betriebsberatungsgruppe, die sich auf Industriebereiche wie Pharma, Biotechnologie, Medizintechnik, Energie, Infrastruktur, Transport, Chemie und Informationstechnologie spezialisiert hat.

Als Berater unterstützen Sie unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Projekte vor Ort und bringen dabei Ihr Fachwissen und Ihre Expertise ein. Sie sind flexibel, anpassungsfähig und neugierig darauf, die Herausforderungen hinter den größten Projekten in unserem Kundenportfolio zu meistern.

Tasks

Sicherstellung der operativen Tätigkeiten für die klinische und/oder kommerzielle Herstellung unter Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards.
Funktionelle Leitung der Herstellung, Reinigung und Umstellung im zugewiesenen Bereich.
Leitung definierter USP-Bereiche (z. B. Seed Train, Hauptkultivierung, Ernte) für die Produktion therapeutischer Proteine mit Säugetier- oder mikrobiellen Expressionssystemen (Bioprocess Engineer USP).
Verantwortung für DSP-Bereiche (z. B. Capture, Polishing, Filling) zur Aufreinigung therapeutischer Proteine aus Säuger- oder mikrobiellen Zellen (Bioprocess Engineer DSP).
Verantwortung für gesamte Prozesse oder Prozesseinheiten in der klinischen und kommerziellen Herstellung therapeutischer Bio-Konjugate wie Antikörper-Wirkstoff-Konjugate (ADC) (Bioprocess Engineer BioConjugates).

Requirements

Master-Abschluss in Biotechnologie, Bioverfahrenstechnik, Biochemie oder einem verwandten biowissenschaftlichen Fach, oder Bachelor-Abschluss mit relevanter Erfahrung in der Pharmaproduktion.
Fundierte Kenntnisse in USP (z. B. Bioreaktoren) und/oder DSP-Anlagen (z. B. Chromatographie).
Idealerweise Erfahrung in der Bioproduktion und GMP-konformen Prozessen.
Ausgeprägte Kenntnisse in Bioprozesstechnik sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

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Posted: 2026-10-18

Mystery Shopper / Testkäufer:in im Jugendschutz (Nebenjob 5 - 20%)

Etterli Testkaufdienst GmbH – Niederweningen

Remote

Suchst du einen Nebenjob, bei dem du wirklich etwas bewegst? Als Testkäufer:in im Bereich Jugendschutz leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Prävention. Gemeinsam mit Jugendlichen überprüfst du im Detailhandel, ob die gesetzlichen Bestimmungen für den Verkauf von Alkohol, Tabak und Medien eingehalten werden.

Aufgaben

Planung: Eigenständige Routenplanung und Vorbereitung der Testkäufe.
Begleitung Testkäufe: Du organisierst und begleitest Testkäufe mit Jugendlichen zur Überprüfung der Abgabeverbote von Alkohol, Tabak und Medien.
Direktes Feedback-Gespräch: Unmittelbar nach dem Testkauf trittst du gegenüber dem Personal als Fachperson auf. Du besprichst das Ergebnis sachlich – du lobst vorbildliches Verhalten oder weist konstruktiv auf Fehlverhalten hin.
Reporting: Die Ergebnisse dokumentierst du präzise und zeitnah in unserem digitalen Reporting-Tool via Smartphone.

Qualifikation

Vorbildfunktion: Du stehst voll hinter den Werten des Jugendschutzes und verfügst über einen einwandfreien Leumund.
Zeitmanagement: Du kannst regelmässige (oft Samstags) Ganztages-Touren organisieren und durchführen.
Kommunikationsstärke: Du kannst Feedback so vermitteln, dass es als Unterstützung und nicht als Kritik wahrgenommen wird. Ein sicheres, professionelles Auftreten ist für dich selbstverständlich.
Mobilität & Technik: Du besitzt ein eigenes Auto, ein Smartphone für die Dokumentation sowie ein Laptop für die Planung. Excel ist kein Fremdwort für dich.
Leumund: Ein einwandfreier Leumund ist Voraussetzung für diese Vertrauensposition.

Benefits

Maximale Flexibilität: Du teilst dir deine Einsätze (ca. 5-20%/Monat) frei ein – ideal als Ergänzung zum Studium oder Hauptberuf.
Attraktive Konditionen: Faire Vergütung inklusive Kilometerentschädigung.
Sinnhaftigkeit: Du leistest einen messbaren Beitrag zum Kinder- und Jugendschutz in deiner Region.
Einarbeitung: Wir bereiten dich gründlich auf deine Einsätze vor.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter / Metallbaukonstrukteur

Wüst Metallbau AG – Altstätten

Wir bieten Ihnen eine interessante und spannende Tätigkeit, wo aktives Mitdenken geschätzt und gefördert wird. Unsere Büros sind top modern und mit der ÖV gut erreichbar. Es erwartet Sie ein junges, kollegiales und engagiertes Team. Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig, Sie profitieren von guten Arbeitsbedingungen, einer guten Entlöhnung und wir unterstützen Sie bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

Projektleitung ab Auftragseingang bis Bauabnahme
Permanente Kontrolle von Qualität, Terminen sowie finanzielle Projektsteuerung und Überwachung
Technische Abklärungen mit Architekten, Bauherren und Lieferanten
Massaufnahme am Bau für Fertigungspläne
Erarbeiten von Detaillösungen und Erstellen von Konstruktionsplänen
Erstellen der Produktions- und Montageunterlagen

Qualifikation

Ausbildung als Metallbaukonstrukteur/in oder Berufserfahrung in diesem Bereich
EDV-Kenntnisse (MS Office, AutoCAD oder Hi-CAD)
Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
Organisationsstarke, belastbare und teamfähige Persönlichkeit
Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
Gültiger Führerausweis Kat. B

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Posted: 2026-10-18

Finanzberater/in Aussendienst 100%

Financly GmbH – Freienbach

Die Financly GmbH ist ein unabhängiger Finanz- und Versicherungsbroker mit einer klaren Vision:

Wir machen Finanzberatung so einfach und digital wie möglich. Mit technischem Fortschritt und innovativen Lösungen wollen wir die Finanzwelt transformieren – und dafür suchen wir Unterstützung! Werde Teil eines Start-ups, das die Finanzberatung neu definiert und die Digitalisierung vorantreibt.

Aufgaben

-Finanzberatungen bei Privatkunden
- Akquise von Neukunden
- Abschluss von Neugeschäften
- Aufbau Kundennetzwerk

Qualifikation

Offen und Kommunikativ
- Zwischen 20 und 30 Jahre alt
- Erfahrung in Sales von Vorteil (Quereinsteiger willkommen!)

Benefits

Vollumfängliche Ausbildung zum Finanzberater
- Flexible Arbeitszeiten
- Renoviertes Büro in Pfäffikon SZ
- Junges Team

Du möchtest bei uns durchstarten und die Finanzwelt mit uns verändern? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Posted: 2026-10-18

Project Engineer (Life Sciences)

agap2 - HIQ Consulting – Basel

agap2 is a European engineering and operational consulting group founded in 2005 and specialized in the industry. We work in the Pharma, Biotechnology, Medical Devices, Energy, Infrastructure, Transportation, Chemicals, and Information Technology sectors.

As a consultant, you will have to support our clients in the realization of their projects on site by bringing your expertise and your skills.

You are agile and eager to adapt to different work environments that will fuel your curiosity of seeing what’s behind closed doors of the biggest projects of our client’s portfolio.

Tasks

As Project Engineer, you will be involved in the different phases of the design, handover to production and manufacturing activities.

Your tasks will include:

• Feasibility studies, Concept Design, Basic Design and Detailed Design for process equipment (USP/DSP)
• Creation and review of URS, PFDs and P&ID
• Plan and support to FAT, SAT, P&ID walk-downs, C&Q activities
• Management of external companies, supervision of deliverables and schedule
• Meeting organization and communication with internal stakeholders such as QA, MSAT, Engineering
• Creation of tender documentation for procurement

Requirements

• Engineering diploma in biotechnology, bioprocess, chemical engineering, or similar
• Experience in facility engineering and/or experience in manufacturing/C&Q
• Good knowledge in GMP
• Readiness to work in international environment
• English and German spoken and written
• Excellent written and verbal communication skills

Benefits

Joining a group with strong development potential that aims to improve your employability on challenging and varied projects

Joining a structure that has been established in Switzerland for a long time with a client portfolio that includes leaders in the sector
Having a sustainable job with stability and access to a real collaboration
Benefit from training with accredited and certified centers
Having a local management team to support you in the achievement of your missions and in the development of your career
Being part of a dynamic, committed team with real human values that we live by every day

Only applications from Swiss and EU citizens will be considered.

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Posted: 2026-10-18

Bauingenieur/Statiker

Steelsystems GmbH – Oftringen

STEELSYSTEMS, ein engagiertes Ingenieurbüro mit Leidenschaft für Statik, Tragwerksplanung und innovative Baukonzepte.

Unser Team besteht aus kreativen Köpfen, die gemeinsam Lösungen entwickeln, anstatt Probleme zu verwalten. Wir planen, rechnen, tüfteln – und lachen auch mal zwischendurch.

Wenn du also Lust hast, in einem dynamischen, humorvollen und professionellen Umfeld zu arbeiten, in dem Ideen zählen und Weiterentwicklung gefördert wird, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Deine Aufgaben

▪ Eigenständige Bearbeitung von statischen Berechnungen und Tragwerksplanungen

▪ Entwicklung kreativer, wirtschaftlicher und praxisnaher Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte

▪ Zusammenarbeit mit Architekten, Bauherren und Fachplanern

▪ Mitwirkung bei der Optimierung von Planungsprozessen und internen Standards

▪ Optional: Unterstützung in der Bauüberwachung oder Projektleitung je nach Interesse und Erfahrung

Qualifikation

Das bringst du mit

▪ Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (FH, TU oder gleichwertig), Schwerpunkt Statik / Tragwerksplanung

▪ Freude am analytischen Denken und an kreativen Lösungsansätzen

▪ Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung

▪ Teamgeist, Humor und eine positive, lösungsorientierte Haltung

▪ Idealerweise Erfahrung mit gängigen Statikprogrammen (z. B. Dlubal, Sofistik, FRILO o. ä.)

Benefits

Wir bieten dir

▪ Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Spaß an der Arbeit

▪ Raum für eigene Ideen und individuelle Entwicklung

▪ Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten

▪ Spannende Projekte vom Wohnbau bis zu Sonderkonstruktionen

▪ Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Unterstützung

▪ Kaffee, Kollegialität und eine gute Portion Humor inklusive

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Posted: 2026-10-18

Sachbearbeiter:in Administration & Facility Management

Ajazi AG – Schlieren

Du möchtest Verantwortung übernehmen, direkt mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten und in einem jungen, wachsenden Unternehmen etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser vielseitigen Funktion unterstützt du unser operatives Team im Tagesgeschäft, koordinierst Abläufe, stehst täglich mit Kunden, Mietern und Partnern in Kontakt und sorgst dafür, dass unsere Facility-Management-Dienstleistungen reibungslos funktionieren.

Aufgaben

Unterstützung bei operativen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Kunden, Mietern, Eigentümern und Verwaltungen
Erstellung von Offerten, Rechnungen, Rapporten und Protokollen
Koordination von Handwerksunternehmen und externen Dienstleistern
Planung und Organisation von Einsätzen sowie Terminkoordination
Aufnahme und Bearbeitung von Kundenanliegen
Pflege von Kundendaten sowie Verwaltung administrativer Unterlagen
Unterstützung bei Schlüsselübergaben, Objektbesichtigungen und Zustandsaufnahmen
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
Erste Erfahrung im Facility Management, in der Immobilienbranche oder in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Organisationsgeschick sowie Freude am Kundenkontakt
Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel und Outlook)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerausweis Kategorie B

Benefits

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
Moderne Arbeitsmittel
Ein junges und motiviertes Team
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und Deine Bewerbung zu erhalten.

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Posted: 2026-10-18

Stellvertreter Betriebsleiter Solarreinigung oder Hauswartung

Häfliger Group AG – Kerzers

Wir sind ein Modernes unternehmen

Aufgaben

Einteilung vom Personal, Einplanung , Koordination mit dem Kunden, Kundenbesuche, Offerten erstellen,

Qualifikation

Sollten schon Führungserfahrung haben oder Ambitionen dazu vorhanden sein.

Führerschein B Gepflegtes äuseres, Deutsch / Schweizerdeutsch.

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Posted: 2026-10-18

Shop Mitarbeiter/in (m/w/d) ab 70%

Scall GmbH – Zürich

Die Scall GmbH, eine nationale Tankstellenkette mit 18 Tankstellen und mehreren Convenience-Stores in der Deutsch- und Westschweiz.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte und motivierte Shop Mitarbeiter/in (m/w/d) für unsere Station an der Badenerstrasse 799, 8048 Zürich.

Aufgaben

Kundenbedienung: Freundliche und professionelle Betreuung unserer Kunden.
Kasse: Abwicklung von Kassentransaktionen und Pflege des Kassensystems.
Sortierung Lieferungen: Entgegennahme und Sortierung der Lieferungen sowie Auffüllen der Regale.
Sauberkeit bewahren: Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung im Shop und im Aussenbereich der Tankstelle.

Qualifikation

Berufserfahrung: Erfahrung in einer ähnlichen Funktion wäre von Vorteil.
Ausbildung: Eine Ausbildung im Verkauf wäre von Vorteil.
Deutschkenntnisse: Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
Schichtarbeit: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb von 06:30 bis 14:00 Uhr und von 14:00 bis 21:00 Uhr, sowie jeden zweiten Samstag von 08:00 bis 18:00 Uhr.

Benefits

Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Zusatzleistungen.
Flexible Arbeitszeiten: Schichtbetrieb ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.
Gutes Arbeitsklima: Freundliches und unterstützendes Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Moderne Arbeitsumgebung: Gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernen Kassensystemen und Geräten.
Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto. (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese per E-Mail.

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Posted: 2026-10-18

Auditeur(-trice) industrie & services

Forvis Mazars – Lausanne

(100%)

À propos de cette offre

Tu recherches un nouveau challenge au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance ? Prends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe « audit » comme auditeur (-trice) expérimenté(e) à Genève ou Lausanne (date d’entrée à convenir).

Ta mission

Réalisation de missions d’audit auprès de nos clients en Suisse Romande sur des mandats variés pour des entreprises nationales et internationales (CO, IFRS, Swiss GAAP RPC)
Coaching et encadrement des équipes sur les mandats
Etablissement de présentations et rendus clients (rapports et recommandations)
Participation à différents projets internes et aux initiatives de développement de nos clients

Ton profil

Tu es au bénéfice d’un Bachelor/Master en comptabilité, audit, économie d’entreprise ou finances (un diplôme universitaire suisse est un atout)
Tu es ou va être en possession d'un diplôme d'expert-comptable ou d'un autre diplôme similaire (Swiss CPA, DEC, ACCA, etc.) et disposes d’une première expérience en audit (minimum 3 ans)
Tu as d’excellentes connaissances en anglais (l’allemand et/ou l’italien sont un atout)
Tu disposes d’un excellent relationnel et d’une bonne gestion du stress
Tu disposes d’excellentes capacités de synthèse et d’analyse
Tu es force de proposition et aimes les challenges

Pourquoi nous rejoindre

Esprit entrepreneurial
Possibilité de prendre des initiatives et d’être force de proposition
Modèles de travail à temps partiel
Un temps de travail flexible avec possibilité de faire du télétravail
Une évolution de carrière et une formation (financement d’un très large choix de formations continues et internes)
Possibilité de travailler à l’étranger (International Mobility Programme de Forvis Mazars)

Chez Forvis Mazars, l'intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu'être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu'entreprise.

Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.

Forvis Mazars Group SC est un membre indépendant de Forvis Mazars Global, réseau mondial de référence de services professionnels. Opérant en tant que partnership international intégré dans plus de 100 pays et territoires, Forvis Mazars Group est spécialisé dans l'audit, la fiscalité et le conseil. Le partnership intégré s'appuie sur l'expertise et la diversité culturelle de ses équipes — plus de 40 000 professionnels à travers le monde — pour accompagner des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement. En Suisse, Forvis Mazars s’appuie sur l’expertise de plus de 400 professionnels répartis dans ses dix bureaux, complétée par une présence au Liechtenstein afin d’accompagner les clients locaux.

Agences de placement s'abstenir SVP (nous ne considérons pas les profils envoyés)

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter HLK, Schwerpunkt Lüftungen (m/w/d)

Abicht Gruppe – Zug

Bereit, die Zukunft der Energiewende mitzugestalten? Bei der Abicht Gruppe bist Du am Puls der Zeit! Stelle Dir vor, Du könntest jeden Tag dazu beitragen, unsere Infrastruktur nachhaltiger zu machen. Genau das tun wir! Als Vorreiter der modernen Gebäudetechnik verwandeln wir an sieben Standorten innovative Ideen in greifbare Realität. Das Beste ist: Hier arbeitest Du Seite an Seite mit Experten, die Ihre Leidenschaft teilen. In unserer Du-Kultur mit flachen Hierarchien hat jede Stimme Gewicht - auch Deine! Deine Bewerbung bei der Abicht Gruppe kann Dein Sprungbrett in eine aufregende Zukunft sein!

Unser Team in Zug sucht einen Projektleiter HLK, Schwerpunkt Lüftungen (m/w/d)

Aufgaben

Selbstständige Planung und Realisierung interessanter und anspruchsvoller Projekte von der Studie bis zur Übergabe an den Bauherrn
Transparente Projektführung mit neuesten Tools bezüglich Honorar, Kosten, Qualität und Termine
Durch interdisziplinäre Teams enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen innerhalb der Abicht Gruppe
Projektmitarbeitende coachen

Qualifikation

Techniker TS/HF HLK oder vergleichbarer Abschluss
Affinität für das Gewerk Sanitär
Freude am Planen im digitalen Modell und offen sich mit BIM weiter zu entwickeln. Wir unterstützen Dich und haben Erfahrung.
Interdisziplinäres Denken, verhandlungs- und kommunikationsgewandt
Gewinnendes Auftreten

Benefits

Interessante, entwicklungsfähige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem gut eingespielten Team
Wissenstransfer von erfahrenen Projektleitern und Teams
Flache Hierarchie mit «DU-Kultur»
Weiterentwicklungsprogramme
Attraktive Anstellungsbedingungen mit leistungsgerechter Entlöhnung
Hohe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit
Moderne Büroinfrastruktur
Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice, Teilzeit
5 Wochen Ferien und weiterer unbezahlter Urlaub möglich
Gute Erschliessung durch ÖV
Tolle Firmenevents
weitere Benefits, wie z.B. Treueprämien bei Dienstjubiläum, SBB-Halbtax, etc.

Noch Fragen?

Jeannine Suter, Leiterin Personal, hilft Dir bei Fragen zu unseren Anstellungen, Stelleninseraten oder Lehrangeboten an unseren sieben Standorten gerne weiter. Bitte zögere nicht, sie per Telefon oder E-Mail zu kontaktieren.

Wir bitten Personalvermittler, keine unaufgeforderten Dossiers einzureichen. Einsendungen dieser Art werden nicht berücksichtigt und stellen keine Verpflichtung dar.

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Posted: 2026-10-20

Wordpress Developer - Frontend Design - Freelancer

S. Med – Zürich

Remote

Please do not apply if you are only Germany speaking PM and not a Frontend Developer ! Thanks.

Aufgaben

WordPress Frontend Design
Customizing Templates
Developing WordPress Sites
Setting Up WooCommerce Products and Variants
Modifying Design, Templates, Add-ons
Updating Content and Images via FTP (WordPress, Typo3, E-commerce Shops)
Editing HTML/CSS Templates
Seeking Long-term Partnership
Remote Work Only
Direct Communication with Developers and Clients
Installing/Modifying HTML Templates
Creating Responsive and Valid HTML
Availability During Business Hours
Developing Extensions
Specializing in Wordpress and WooCommerce

Qualifikation

mandatory:

German speaking / German reading
contacts directly customer by email or phone/s kype (german language)
paid by hours on project basis
at least 3 year experience wordpress / frontend

Benefits

- Full Remote

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Posted: 2026-10-18

Java Applikationsentwickler (m/w/d) 80 - 100 %

Wistar Informatik AG – Bern

Werde Teil des Wistar-Expertenteams und eröffne dir neue Entwicklungs-Perspektiven!

Du bist ein absoluter Experte in der Entwicklung und denkst eigenständig mit? Perfekt! Wir suchen permanent engagierte und unternehmerische IT-Spezialisten, die sich für anspruchsvolle langfristige IT-Projekte in einem menschlich angenehmen und rücksichtsvollen Umfeld interessieren. Für uns sind alle Menschen wertvolle Unikate. Deshalb spielen weder Geschlecht noch Religion oder Herkunft eine Rolle. Die Freude an der Arbeit und kreativen Problemlösungen sollen deine wichtigste Motivations-Zünder sein!

Aufgaben

Du analysierst Geschäftsprozesse, das Arbeitsumfeld und die Rahmenorganisation
Du arbeitest an anspruchsvollen Projekten und entwickelst, implementierst & wartest Applikationen
Gleichzeitig bist du auch für die Einrichtung der Testumgebung zuständig und arbeitest bei Integrationstests mit
Du setzt modernste Technologien und Tools ein

Qualifikation

Eine abgeschlossene Informatik-Ausbildung
Du bist der Java-Experte und bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Entwicklung mit Java und Spring
Du bist mit Angular oder React vertraut
Die deutsche Sprache beherrschst du in Wort & Schrift
Du schaust über den Tellerrand hinaus, bist wissbegierig und möchtest Neues kennenlernen

Benefits

Du geniesst die Sicherheit einer Festanstellung & die Freiheit, als externe Mitarbeiter Einblicke in verschiedene Projekte zu bekommen
Du lernst spannende Unternehmen kennen und erweiterst dein Netzwerk
Du bekommst eine leistungsgerechte überdurchschnittliche Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
Du hast glänzende Perspektiven zur Weiterentwicklung mit einer Kostenübernahme von bis zu 90%
Du hast ein einzigartiges Aufstiegspotenzial in unser Partnermodell
Du bist bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen zuhause
Du wirst quartalweise an abwechslungsreiche Teamevents teilnehmen können

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten - ganz unkompliziert ohne Anschreiben. Einfach deinen Lebenslauf hochladen, und du erhältst in kürzester Zeit ein Feedback von uns. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

Réceptionniste à l'institut de beauté (coordinatrice & conseillère)

A2 Nails Sarl – Geneva

A2 Nails est l'institut de beauté de premier plan situé en Suisse qui s'engage à fournir des soins des ongles et des services de beauté exceptionnels. Avec une équipe de techniciens hautement qualifiés, nous sommes spécialisés dans la fourniture d'une large gamme de traitements des ongles, y compris les manucures, les pédicures, l’extension en gel, le nail art, et plus encore. Notre mission est de créer un environnement relaxant et agréable pour nos clients, afin qu'ils repartent choyés et confiants.

Chez A2 Nails, nous donnons la priorité à la satisfaction de nos clients en utilisant des produits de haute qualité, en mettant en œuvre des pratiques hygiéniques et en nous tenant au courant des dernières tendances et techniques de l'industrie de l'ongle. Que vous soyez à la recherche d'une retouche rapide ou d'une transformation complète de vos ongles, nous nous efforçons de dépasser vos attentes et de faire en sorte que votre expérience avec nous soit vraiment exceptionnelle.

Vos missions

Tâches et responsabilités

* Ouverture et fermeture de l’institut de beauté selon planning

* Accueil et prise en charge des clients dès la salle d’attente

* Prise en charge téléphonique, physique et par emails (information, réponse aux questions…)

* Tenue des agendas et prise de rendez-vous

* Pré-Information et conseils en rapport aux différents traitements à disposition, selon les besoins des clients

* Diverses tâches administratives (contrôle de caisse, clôture journalière, hebdomadaire et mensuelle ainsi que les statistiques demandées par la Comptabilité)

* Planifier les horaires de travail des employés

* Travailler dans le système de facturation des clients

* Aide à la gestion du stock et préparation des commandes du matériel et des cosmétiques

* Exécution des différentes tâches organisationnelles, selon planning (lessive, propreté des toilettes, réception, salle d’attente, coin de pause)

* Communication de tout dysfonctionnement à la direction opérationnelle

* Toutes tâches demandées par la direction dans le cadre de sa mission.

* Disponibilité pour la formation continue

Vos compétences

Votre profil

* Expérience dans la gestion d’une réception-accueil

* Activité préalable dans le secteur de l’esthétique, de la beauté, du bien-être

* Intérêt marqué pour le secteur

* Bonnes connaissances du français/russe/l’anglais

* Esprit d’équipe très développé

* Ecoute et empathie naturelle

* Rigueur et sens de l’organisation

* Souplesse de caractère et capacité d’adaptation

Avantages

Formation professionnelle
Mentorat
Participation frais de transports publics
Plan épargne retraite d’entreprise

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Posted: 2026-10-18

Manucure / pédicure (prothésiste ongulaire) et spécialiste des sourcils

A2 Nails Sarl – Geneva

A2 Nails est l'institut de beauté de premier plan situé en Suisse qui s'engage à fournir des soins des ongles et des services de beauté exceptionnels. Avec une équipe de techniciens hautement qualifiés, nous sommes spécialisés dans la fourniture d'une large gamme de traitements des ongles, y compris les manucures, les pédicures, l’extension en gel, le nail art, et plus encore. Notre mission est de créer un environnement relaxant et agréable pour nos clients, afin qu'ils repartent choyés et confiants.

Chez A2 Nails, nous donnons la priorité à la satisfaction de nos clients en utilisant des produits de haute qualité, en mettant en œuvre des pratiques hygiéniques et en nous tenant au courant des dernières tendances et techniques de l'industrie de l'ongle. Que vous soyez à la recherche d'une retouche rapide ou d'une transformation complète de vos ongles, nous nous efforçons de dépasser vos attentes et de faire en sorte que votre expérience avec nous soit vraiment exceptionnelle.

Vos missions

Description du poste : Spécialiste Manucure, Pédicure, Épilation et Sourcils. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Spécialiste Manucure, Pédicure, Épilation et Sourcils compétent(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe chez A2 Nails. En tant que spécialiste des soins des ongles, des pédicures, de l'épilation à la cire et de la mise en forme des sourcils, vous serez chargé(e) de fournir des services de beauté de première qualité à nos précieux clients. Vous devez connaître tous les aspects des soins des ongles et des traitements de beauté, en veillant à la satisfaction des clients et au respect des normes d'hygiène et de sécurité les plus strictes.

Tâches typiques :

1. Soins des ongles : Effectuer des manucures et des pédicures, y compris le nettoyage, la mise en forme et le limage des ongles, le soin des cuticules, le polissage et l'application de vernis à ongles ou de gel. Il donne des conseils sur les soins à apporter aux ongles et recommande des produits adaptés aux clients.

2. Extensions d'ongles et le nail art : Offrir de service d'extension d'ongles en utilisant une technique telle que le gel. Créer des dessins d'ongles magnifiques et complexes en fonction des préférences de la cliente et des tendances actuelles.

3. Épilation à la cire : Effectuer des services professionnels d'épilation à la cire pour diverses parties du corps, y compris les jambes, les bras, le maillot, les sourcils et les poils du visage. Veiller à utiliser une technique appropriée, à respecter l'hygiène et à être sensible aux besoins du client.

Vos compétences

Exigences pour le Spécialiste Manucure, Pédicure, Épilation et Sourcils

1. Expérience et expertise : Au moins deux ans d'expérience en tant que spécialiste des soins des ongles, des pédicures, de l'épilation à la cire et de la mise en forme des sourcils. Une solide connaissance des différentes techniques et tendances en matière d'ongles est requise.

2. Connaissance des techniques de manucure et de pédicure : Compréhension approfondie des techniques de manucure et de pédicure, y compris la mise en forme des ongles, le soin des cuticules, le polissage et l'application du vernis. La maîtrise des extensions d'ongles et de la conception de l'art de l'ongle est préférable.

3. Compétences en matière d'épilation à la cire et de mise en forme des sourcils : Expertise avérée dans la prestation de services professionnels d'épilation à la cire pour différentes parties du corps, notamment les jambes, les bras, le maillot, les sourcils et les poils du visage. Compétence en matière de mise en forme des sourcils pour améliorer l'apparence générale des clients.

4. Compétences multilingues : La maîtrise du français, de l'anglais et du russe est essentielle, car vous serez amené(e) à interagir avec des clients d'origines diverses. Excellentes aptitudes à la communication dans les trois langues afin de communiquer aisément et de comprendre les préférences et les préoccupations des clients.

5. Solides compétences en matière de service à la clientèle : Avoir un comportement amical, accessible et professionnel afin de fournir un service à la clientèle exceptionnel. Capacité à comprendre et à satisfaire les besoins et les attentes des clients, en veillant à ce que l'expérience soit toujours positive.

Avantages

Formation professionnelle
Mentorat
Participation frais de transports publics
Plan épargne retraite d’entreprise

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Posted: 2026-10-18

Schweiz Food Ingredients Product Manager / Sales Manager m/f/d

GFIC – St. Gallen

Wir sprechen auch Kandidaten aus Österreich oder Deutschland an, die „D-A-CH-„ Erfahrung haben

GFIC sucht für einen gut eingeführten, mittelständischen Schweizer Distributor,

Product Manager / Händler für Food Ingredients und Special Crops

Arbeitspensum: 100%
Arbeitsort: Ostschweiz
durchschn. 1 Tage/Woche auf Kunden-/Lieferantenbesuch in CH und Europa
Wir sprechen ausdrücklich Bewerber aus der Schweiz, wie aus Deutschland oder Österreich an

Funktion:

Betreuung eines eigenen Produkt-Portfolios mit Umsatz- und Margenverantwortung, z.B Food Ingredients/Colours/Extrakten/Sweetener oder Crops

Ziele:

Umsatz- und Ertragssteigerung durch aktive Beschaffung und Verkauf und evt. Ergänzung des Produktportfolios

Qualifikation:

zwingend:
- Fachhochschulabschluss als LM-/Agraringenieur oder Betriebswirtschafter

Sprachkenntnisse: DE/E F erwünscht
erwünscht:
- Verkaufserfahrung in der LM-Industrie in der Schweiz und/oder Europa

Tasks

Aufgaben:

kurz-/mittelfristig:
Umsatzsteigerung durch Erhöhung des Marktanteils, mittels:
- Steigerung der Besuchsfrequenz bei den Einkaufs- und wenn nötig Entwicklungsabteilungen der Kunden
- Aufbau und Pflege von verlässlichen Lieferanten im Ausland für das bestehende Portfolio
- Margensteigerung durch Umsatzsteigerung und Realisierung von Skaleneffekten und smarten Einkauf
langfristig:
- Umsatz- und Margensteigerung durch Ergänzung des Produktportfolios

Verantwortung für

positive Umsatzentwicklung
- Steigerung des Bruttoertrages
- verstärkte Distribution
- Beschaffung Marktinformationen und -entwicklungen
- effektive und effiziente Abwicklung der Geschäfte durch kompetente Führung der Abwicklung

Beziehungen zu anderen Stellen:

enge Zusammenarbeit mit GF, anderen Product-Manager, interner QS und Abwicklung (Logistik)

Salärrahmen:

überdurchschnittliche Entlöhnung und Sozialleistungen

Eintrittsdatum:

ab sofort oder nach Vereinbarung

Requirements

Qualifikation:

zwingend:
- Fachhochschulabschluss als LM-/Agraringenieur oder Betriebswirtschafter

Sprachkenntnisse: DE/E F erwünscht
erwünscht:
- Verkaufserfahrung in der LM-Industrie in der Schweiz und/oder Europa

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Posted: 2026-10-18

Mitarbeiter Buchhaltung / Treuhand, 40-80% (Sachbearbeiter Rechnungswesen)

FI-Partner GmbH – Uster

Die FI-Partner GmbH ist ein junges Unternehmen im Bereich Firmengründung, Umernehmensberatung, Buchhaltung und Steuern. Zu unseren Kunden zählen KMU und Privatpersonen aus der Region FR, BE, SO, sowie ZG, ZH und SG.

Aufgaben

Wir suchen eine(n) Mitarbeiter(in) Treuhand. Zu Ihren Aufgaben gehören die Verbuchung von Belegen in Kundenbuchhaltungen, die regelmässige Prüfung nach Bestimmten Qualitätskriterien, sowie die Aufbereitung der Pendenzen. Ebenso bereiten Sie MWST-Abrechnungen und Umsatzabstimmungen vor. Sie arbeiten selbstständig, jedoch im engen Austausch mit Ihren Kollegen.

Qualifikation

Was Sie mitbringen:

• Offene Kommunikationsweise, Freude an Zahlen

• Kenntnisse in Bexio zwingend (inkl. MWST)

• Erfahrung mit Banana von Vorteil

• Selbstständige, gewissenhafte, zuverlässige Arbeitsweise

• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen/Treuhand von Vorteil

• Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen/Treuhand von Vorteil (Sachbearbeiter)

• Sehr gute Microsoft Excel (ohne VBA) und Outlook Kenntnisse

• Muttersprache oder fliessend Deutsch

Benefits

Was wir bieten:

Auf Sie wartet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein moderner Arbeitsplatz in einem dynamischen Team und eine selbstständige Arbeitseintellung. Sie haben nach einer Einführungsphase einen grossen Wirkungsbereich und können sich fachlich und/oder organisatorisch einbringen.

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Posted: 2026-10-18

Kundenverantwortlicher (m/w) "Geldanlage" 80% - 100%

Brevalia AG – Zürich

Die Brevalia AG ist ein wachsendes Unternehmen, welches sich auf die individuelle und umfassende Beratung von in der Schweiz lebenden Privatpersonen fokussiert und dank seiner FINMA-Lizenz als Vermögensverwalterin agieren kann. Für den weiteren Ausbau wenden wir uns an eine sehr proaktive und gut vernetzte Persönlichkeit, welche die nächste Wachstumsphase der Firma mit verantworten will.

Aufgaben

Als Kundenverantwortliche/r beraten und betreuen Sie Ihre Kunden selbständig in den Themenbereichen der Geldanlage (Vermögensverwaltung und Anlageberatung inkl. Aktien, Obligationen, Fonds/ETF’s sowie Derivate/Strukturierte Produkte), deren Finanzierungsbedürfnissen (Hypotheken und Lombardkredite) und decken auch die Grundbedürfnisse bezüglich Vorsorge (keine Versicherungen) Steuern und Güter & Erbrecht ab. Sie koordinieren zusammen mit internen/externen Fachexperten die zeitgerechte, umfassende Bearbeitung der Kundenbedürfnisse aller Finanzthemen und sorgen damit für ein hochwertiges Beratungserlebnis. Eine Ihrer Hauptaufgaben wird die proaktive Neukundenakquisition sein, um Ihren Kundenstamm auf- und auszubauen. Dabei werden Sie vom Team unterstützt und Ihre Stellvertretung ist jederzeit sichergestellt.

Qualifikation

Sie sind seit mind. 5 Jahren als Kundenberater/in oder als Investment Consultant für Schweizer Kunden tätig, betreuen eigene Kunden und verfügen nach Ihrer Grundausbildung über mindestens einen Weiterbildungsabschluss (AZEK, CFA, MAS PB&WM, MAS Financial Consulting). Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer kundenorientierten Art konnten Sie sich in den letzten Jahren bei Kunden wie auch Kollegen einen Namen als wissender Leistungsträger aufbauen und streben heute eine Position an, in welcher Sie Ihre Kontakte, Ihre Erfahrungen und Ihr Wissen einbringen können sowie in der Sie weiter gefördert werden. Zudem konnten Sie sich in den letzten Jahren über die proaktive Neukundenakquisition beweisen und verfügen über ein gutes Netzwerk, da Sie sich neben Ihrer beruflichen Tätigkeit in diversen Netzwerken persönlich engagieren. Sie wollen sich aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen.

Benefits

Wir bieten Ihnen die Chance, dass Sie sich auf die umfassende Beratung und Betreuung konzentrieren und ohne Verkaufsziele, Mehrwert für Ihre Kunden schaffen können. Dazu bieten wir ein umfassendes Dienstleistungsangebot, viele Fachexperten und etablierte Beziehungen zu Partnerinstituten. Unsere moderne IT-Infrastruktur sowie unsere moderne Arbeitsweise unterstützten Sie in der Akquisition sowie in der Kundenbetreuung. Zudem können Sie jederzeit ortsunabhängig arbeiten. Sie arbeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld in einem kleinen Team in welchem sehr persönlich und menschlich agiert wird. Der Wissenstransfer zwischen den Persönlichkeiten ist ein wichtiger Bestandteil unseres Angebots, um ein fruchtbares Klima zu schaffen. Sie erhalten die Chance, in einem kleinen Unternehmen sehr viel mitzugestalten, zu bewegen, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Ihr Arbeitsplatz in der Stadt Zürich ist nicht an starre Arbeitszeiten gekoppelt, wir leben eine Kultur des Vertrauens, der gegenseitigen Rücksichtnahme, der offenen Kommunikation und der Leistungsfokussierung.

Ihre persönlichen Ziele sind die Grundlagen der persönlichen Weiterentwicklung, welche wir laufend zusammen besprechen und in deren Erreichung wir Sie aktiv unterstützen.

Trauen Sie sich diese unternehmerische Aufgabe zu? Dann lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir gemeinsam Grosses bewegen können. Ihre Kontaktaufnahme mit Ihren Bewerbungsunterlagen ist der erste Schritt in die Richtung Ihrer spannenden Zukunft. Zeigen Sie uns, warum Sie unser Team gut ergänzen und kontaktieren Sie uns.

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Posted: 2026-10-18

Industriemechaniker als Servicetechniker

FTS Food Technology Services AG – Pratteln

Wir sind ein seit 25 Jahren bestehender Kleinbetrieb in der Lebensmittelbranche.
Wir betreiben Handel, Service und Instandstellungsarbeiten. Wir arbeiten als Team Hand in Hand und schätzen unser gegenseitiges Wissen. Schwerpunkte betreffen Wissenstransfer, seriöse Kundenbetreuung und gegenseitige Hilfestellung. Durch diese Gründe sind wir an einer langfristigen Anstellung interessiert.

Aufgaben

Durchführen von mechanischen und elektromechanischen Wartungen und Reparaturen Instandhaltungen bei unseren Kunden vor Ort
Analysieren und beheben von Störungen
Sie reparieren und bauen Steuerungen
Beteiligen sich aktiv im Bau von Sondermaschinen
Leisten von geplanten und spontanen Einsätzen
Sie betreuen Ihre Kunden

Qualifikation

Ausbildung als Elektromechaniker, Mechatroniker oder Schlosser mit guten Elektrokenntnissen
Berufserfahrung als Servicetechniker, Betriebsmechaniker oder Instandhaltungsmechaniker wäre von Vorteil
Gute mechanische Kenntnisse, mit guten Kenntnissen der Elektrik
Vorteil: vorhanden NIV Prüfung
fliessende Deutschkenntnisse sind nötig, von Vorteil sind gute Kenntnisse in Englisch
Sie sind im Besitz eines gültigen PW-Ausweises

Benefits

Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem kleinem Team
Selbstständigkeit
Eine spannende Herausforderung mit attraktiven Anstellungsbedingungen
Aufstiegsmöglichkeiten bei Interesse und Durchsetzungsvermögen zum technischen Leiter der Klein Firma

Zusätzliche Leistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Kostenloses oder vergünstigtes Essen
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung
Firmenhandy
Firmenwagen

Fühlen Sie sich angesprochen, sehen Sie unsere Tätigkeiten im Webauftritt unter FTS24 und melden Sie sich bei uns.

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Posted: 2026-10-18

Kundenberater*in Basisdienstleistungen

Thomson Consulting AG – Zürich

Für unsere Kundin suche ich Kontakt zu einer selbständigen, engagierten und dienstleistungsorientierten Persönlichkeit als

Kunedenberater*in Basisdienstleistungen

Aufgaben

Sie engagieren sich und übernehmen die Gastgeberrolle als erste Ansprechperson bei allen Kundenanliegen in der Kundenzone
Sie begleiten und utnerstützen die Kundinnen und Kunden bei der
integrierten Selbstbedienung, sowie im Umgang mit unseren digitalen
Hilfsmitteln
Sie stellen die Bedürfnisabklärung sicher und beraten persönlich bei
unseren Basisprodukten in den Themen Zahlen, Sparen, Anlegen, Vorsorgen,
Finanzieren
Sie bewirtschafen und entwickeln ein eigens Kundenportefeuilles im Segment Privat-Retailkunden

Qualifikation

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung in der Branche Bank oder verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Banking und konnten bereits erste Kenntnisse im Produktesegment Zahlen, Sparen, Anlegen, Vorsorgen
erwerben
Sie sind kommunikationsstark und haben Freude am direkten Kundenkontakt
Sie haben eine Leidenschaft für Beratungstätigkeiten und Spass am aktiven Vertrieb und Netzwerken
Sie sind eine begeisterungsfähige und verkaufsorientierte Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftreten
Sie haben eine selbständige, organisatorische und zielorientierte Arbeitsweise

Benefits

Diese Funktion bietet Ihnen viele Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Langfristige Perspektiven runden das Angebot ab. Frau Daniela Müller steht Ihnen für weitere Fragen zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Porsche Kundendienstberater:in (100%)

Porsche Zentrum Aargau - F. + M. Konstantin AG – Oftringen

Bei uns hat der Mitarbeiter einen Namen und keine Nummer!

Wir sind Porsche: Fahrzeuge, die einem den Atem rauben und ein Team, das für seine Arbeit brennt. Die Faszination Porsche liegt uns im Blut und wir freuen uns, dass Sie diese teilen.

Im Rahmen eines Neubauprojekts erweitern wir unseren Standort und suchen Verstärkung.

Aufgaben

Persönliche und telefonische Betreuung unserer Kundschaft
Koordination und Abwicklung von Werkstattaufträgen sowie von Carrosserie- und Lackschäden
Terminvereinbarung, Fahrzeugannahme und -ausgabe
Schnittstelle zwischen Kunde, Werkstatt und Versicherung
Auftragsbearbeitung und Fakturierung
Administrative Abwicklung von Versicherungsfällen (Unfall- und Schadensmanagement)
Qualitätssicherung und Nachbetreuung der Kunden

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Garagengewerbe (Automobil-Mechatroniker:in oder Automobil-Mechatroniker:in von Vorteil)
Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Kundendienstberater:in im Garagengewerbe
Technisches Know-how
Sicherer Umgang mit MS Office
Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
Belastbare, flexible und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
Führerausweis Kat. B

Benefits

Familienunternehmen mit positiver, teamorientierter Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
Junges, dynamisches und hilfsbereites Team
Flexible Arbeitsbedingungen / Arbeitszeiten
Porschespezifische Weiterbildungen
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Infrastruktur
Team- und Firmenevents
Verpflegungsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
Gratis Parkplatz
5 Wochen Ferien
Überdurchschnittliche, leistungsgerechte Entlöhnung

Bewahren Sie auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf? Haben Sie eine Affinität zu Autos und möchten Ihre Leidenschaft zum Beruf machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

F. + M. Konstantin AG
Laura Konstantin
Äussere Luzernerstrasse 19
4665 Oftringen

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Posted: 2026-10-18

Senior Accountant Treuhand - Outsourcing

Forvis Mazars – Zürich

Deine Aufgabe

Fachliche Beratung und Betreuung eines zugewiesenen Kundenportfolios
Führung von Buchhaltungsmandanten für Gesellschaften
Mithilfe bei der Eröffnung und Aufbau neuer Mandanten
Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für in- und ausländische Gesellschaften, Strukturen und Reportings nach gängigen Accounting Standards
Führen und Kontrolle von Lohnbuchhaltungen inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer
Einsätze beim Kunden vor Ort (Task Force)
Mithilfe bei der Erstellung von Offerten
Einarbeitung und Coachen von jüngeren Mitarbeitern/innen
Zusammenarbeit mit internen und externen Spezialisten

Dein Profil

Betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor of Applied Science – BASc) oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung FA Treuhand oder FA in Finanz- und Rechnungswesen
Mehrjährige Berufserfahrung
Professionelles Auftreten und selbständige Arbeitsweise
Du arbeitest gerne in einem internationalen Team und bist ein/e Teamplayer/in
Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum Forvis Mazars

Du bist Teil eines internationalen, multikulturellen Teams von hoch motivierten Fachleuten
Dich erwartet ein kollegiales Umfeld, in dem Vertrauen und Respekt gelebt werden
Wir bieten dir ein schnell wachsendes Umfeld, wo ein unternehmerischer Antrieb willkommen ist
Du hast die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten damit du eine optimale Work-Life Balance findest
Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell an: Home Office Flexibilität nach Absprache möglich
Du hast eine steile Karriereentwicklung, die transparent und offen kommuniziert wird
Du hast die Option diverse Weiterbildungsoptionen (intern sowie extern) zu besuchen, bei welchen dich Forvis Mazars finanziell und zeitlich unterstützt
Du kannst deine Stärken einbringen und einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg beisteuern
Du hast die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten im Rahmen des International Mobility Programmes von Forvis Mazars

Bei Forvis Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind uns bewusst, dass eine integrative und vielfältige Organisation uns als Unternehmen stärker macht.

Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.

Ihre Bewerbung

Über diese Stelle

Deine Leidenschaft ist unser wertvolles Gut! Dich erwartet ein dynamisches, stark wachsendes Team sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft von Forvis Mazars mit. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 40.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz baut Forvis Mazars auf die Expertise von über 400 Fachkräften in zehn verschiedenen Niederlassungen, ergänzt durch eine kundennahe Präsenz in Liechtenstein.

(100%) Information für Personalvermittler

Forvis Mazars nimmt für diese Position ohne vorgängige Absprache keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler senden daher bitte keine Unterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere Website. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

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Posted: 2026-10-18

Piercer/-in 60%-100%

PiiNK Tattoo & Piercing – Basel

Das PiiNK Tattoo und Piercing Studio gehört seit 2011 zu den führenden Anbietern für Körperkunst in der Schweiz. Bei uns verschmelzt das traditionelle Handwerk mit der Moderne – alles auf höchstem professionellen und hygienischen Niveau.

Werde zum Markenbotschafter/in und Teil eines kreativen Teams in der nicht alltäglichen Tattoo- und Piercingbranche und entdecke deine maßgeschneiderten Karrieremöglichkeiten. Wir richten uns an ausgebildete Piercer mit mind. 1 Jahr Studioerfahrung, die gerne selbständig und verantwortunsbewusst arbeiten und denen freundlichen Umgang mit den Kunden im Blut liegt.

Aufgaben

Für unser grosses Tattoo- und Piercingstudio an zentralster Lage in der Basler Innenstadt suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n flexible/n Piercer/in 60%-100% (m/w/d).

Dein Aufgabenbereich

Stechen aller von uns angebotenen Piercings
Beratung von Kunden bezüglich Piercing-Optionen und Pflege
Verkauf unserer hochwertigen Produkte und Dienstleistungen
Sterilisations- und Reinigungsarbeiten

Qualifikation

Du ...

hast mindestens 1 Jahr Studioerfahrung
bist modebewusst, kreativ und 100% verkaufs- sowie kundenorientiert
bist flexibel, teamfähig, belastbar und zuverlässig
hast ein gepflegtes Erscheinungsbild
hast gute Deutschkenntnisse, Englisch- und Französischkenntnisse sind von grossem Vorteil
hast starke kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden

Benefits

Das erwartet dich

überdurchschnittlicher Branchenlohn und Bonus / Gratifikationsmöglichkeiten
eine Arbeitserfahrung in der kreativen und nicht alltäglichen Tattoo- und Piercing Branche
vielfältiger Kundenkontakt
junges, dynamisches Arbeitsumfeld
attraktive Mitarbeiterrabatte
die Möglichkeit, dich zu entwickeln und zu wachsen

Das ist die richtige Position für dich? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für weitere Auskünfte stehen wir dir gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Private Equity Verkäufer mit Fokus Energie- und Infrastruktur (m/w/d) 0-100%

Genferberg Group – Zug

Remote

Diese Position richtet sich an Personen, die gerne verkaufen, stark im Beziehungsaufbau sind und Freude daran haben, Unternehmer, Investoren und Projekte zusammenzubringen. Sie agieren als Bindeglied zwischen Kapital suchenden Unternehmen und Investoren und nutzen dabei die Infrastruktur der Genferberg Gruppe.

Aufgaben

– Identifikation und Kontaktaufnahme potenzieller Mandanten im Bereich Unternehmensfinanzierung, M&A und Private Equity

– Aufbau und Pflege eines eigenen Dealflows

– Vorbereitung und Durchführung von Erstgesprächen

– Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Strukturen (Legal, Treuhand, Advisory)

– Begleitung bis zum erfolgreichen Abschluss

Qualifikation

– Menschen mit Vertriebsstärke und Eigenverantwortung

– Idealerweise Erfahrung in Finance, Immobilien, Beratung oder Unternehmertum

– Klare Kommunikation, strukturiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit

Benefits

– Vollständige Infrastruktur (CRM, Templates, Pitchmaterial, Prozesse)

– Zugang zu einem bestehenden Netzwerk aus Investoren, Experten und Partnerfirmen

– Provisionsmodell ohne Fixkosten

– Hohe Autonomie, klare Strukturen, professionelle Unterstützung

Diese Rolle ist der perfekte Einstieg für alle, die im M&A-/PE-Umfeld arbeiten möchten, ohne direkt eine eigene Firma aufbauen zu müssen.

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Posted: 2026-10-18

AI & MLOps Engineering Consultant (Experienced, German-speaking)

Machine Learning Architects Basel (MLAB) – Basel

At Machine Learning Architects Basel (MLAB), we assist and empower people and organizations in designing, building, and operating reliable data and machine learning solutions. In doing so, our data and AI journeys and effective solution patterns enable our customers to operationalize, scale, and continuously deliver data and AI products beyond the pilot and prototype stages. These patterns and frameworks revolve not only around the latest technologies but also consider role, skills, and process adjustments. We thereby:

Help our customers realize the full potential of data and AI solutions, from use case identification, over data, and ML platform implementation to integration and testing operation of ML models, LLMs, and other GenAI solutions.
Design, test, integrate and operate data, model and code pipelines, and end-to-end data/ML/LLM systems (DataOps, MLOps & DevOps).
Enable technical and non-technical teams and individuals to leverage data science and management, data, ML, and reliability engineering in an end-to-end fashion.

Tasks

Do you want to contribute to our dynamic and growing services company with your Machine Learning, AI, and Software Engineering knowledge? Do you want to act as a thought leader and trusted advisor in the field of AI Engineering?

We are looking for an experienced and German-speaking AI & MLOps Engineering Consultant who will be involved in the whole lifecycle of projects, both internally and externally:

Consulting, Engineering & Training: You perceive data, software, and machine learning engineering as key capabilities for mastering the challenges of our clients' digital transformations, want to help them understand both their potential and their limitations, and deliver impactful, valuable services.
Requirement Analysis: You analyze customer requirements and identify and define best-fit solutions.
Implementation of Data Pipelines, ML/LLM Integrations, Reliability Engineering & AI/ML Operationalization: You understand how to successfully deliver data and machine learning projects from the prototype or pilot phase into production, integrate and test software and models, and implement engineering best practices such as traceability, reliability, scalability, measurability, and automation within a demanding project and technology environment.
Concept Development: You contribute to our solution blueprints and concepts (e.g., our ‘Digital Highway for Data & ML systems’).
Expertise & Thought Leadership: You strive to become an expert and a trusted advisor in the field of AI Engineering and MLOpsOwnership, Communication, Knowledge Sharing & Teamwork: You take ownership of your work, present your results to various stakeholders, share your knowledge, and collaborate (pro-)actively with our and your client’s teams.

Requirements

Professional experience (minimum 3 years) as a Machine Learning, AI or Software Engineer focusing on data and ML systems.

Experience with and, ideally, certified in major data and AI platforms (e.g., Snowflake, Databricks, Dataiku, IBM Watson).

Familiarity with DataOps, DevOps, and MLOps best practices and topics such as Data Mesh, Data Lake/Warehouses, and Reliability Engineering.

Familiarity with data engineering, ML, and Generative AI models, frameworks & tools.

Understanding and strong interest in the end-to-end life cycle of projects, code, model, and data pipelines, and working with various stakeholders.

Technical, hands-on experience with at least some of the following:

Programming languages
Distributed systems (Hadoop, Spark) and data structures.
SQL and NoSQL databases.
Cloud Services.
REST API and microservices.
Docker and knowledge of Kubernetes.
Agile development methods and CI/CD.

Experience working in a client-facing or consulting role.

Fluency in  German and English (written and spoken)

Swiss passport or a valid EU/EFTA work permit.

Benefits

A young and dynamic services company with an experienced, knowledgeable, and passionate team.
An entrepreneurial environment and the chance to have a real impact on the company’s development and growth.
Work on cutting-edge data, AI, and analytics topics that have a real impact across industries.
A culture that is both performance-oriented and customer-driven and at the same time team-oriented, friendly, and supportive, incl. regular knowledge-sharing sessions and team events
A hybrid working model with flexibility as long as both client (of which most require onsite presence) and internal commitments (i.e., one team office day per week) are met.

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Posted: 2026-10-18

Trainee E-Commerce und Operations (80-100%)

Xinnomix (Schweiz) AG – Horn

Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Die Xinnomix (Schweiz) AG betreibt mit Spielmix einen der führenden Schweizer Onlineshops für Spielwaren. In unseren neuen Spielmix Erlebniswelten verbinden wir stationären Handel, E-Commerce und digitale Innovation auf einzigartige Weise. Mit über 10'000 Produkten gehören wir zu den grössten Anbietern der Schweiz – unter anderem mit einer der grössten LEGO-Auswahlen sowie einem der grössten Little Dutch-Lagersortimente des Landes.

Als Trainee arbeitest du direkt mit dem Customer Service und dem Einkauf sowie unserem E-Commerce-Team zusammen. Du erhältst einen umfassenden Einblick in den Aufbau und die Weiterentwicklung eines modernen Handelsunternehmens – von Online-Marketing und Produktmanagement über Logistik und Kundenservice bis hin zu Digitalisierung und Prozessautomatisierung.

Aufgaben

Pflichtaufgaben

Aktive Unterstützung im Business Development (Geschäftsentwicklung)
Kontakt zu unseren Kunden sowie Lieferanten
Auftragsabwicklung und Bestellwesen
Lagermanagement: Wareneingang / Inventur / Retouren
Aktive Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft
Unterstützung im Customer Service

Mögliche Zusatzaufgaben (nach Absprache)

Produktpflege & Category Management (Aufbau von neuen Sortimenten)
Mitarbeit im Content-Management

Qualifikation

Das bringst du mit

Du bist motiviert und kannst selbstständig zuverlässig arbeiten
Pflichtbewusste und schnelle Auffassungsgabe
Gute Deutschkenntnisse
Gute MS-Office Kenntnisse (Word & Excel)
Führerausweis Kat. B (von Vorteil)
von Vorteil Erfahrung im Spielwarenbereich

Benefits

Moderner Arbeitsplatz direkt am Bodensee in Horn TG.
Attraktive Vorzugskonditionen auf das gesamte Spielmix Sortiment
Direkter Zugang zum Bodensee & kostenlose Nutzung von Stand Up Paddle

Du lernst bei uns

Wie funktioniert E-Commerce und der Aufbau eines Webshops
Was braucht es für eine erfolgreiche Logistik in einem Startup
Wie funktioniert ein Customer Service über verschiedene Kanäle (Telefon, Ticket, etc.)
Was ist Outsourcing und wie betreibt man dies

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Posted: 2026-10-18

Vermögensberater*in

Thomson Consulting AG – Zürich

Für unsere Kundin suche ich Kontakt zu einer selbständigen, engagierten und dienstleistungsorientierten Persönlichkeit.

Aufgaben

Als Vermögensberater:in sind sie für die proaktive Bearbeitung des Marktes und die Akquisition von Neukunden zuständig sowie die kontinuierliche Betreuung der bestehenden kunden und die systematische Ausschöpfung des erkannten Potenzials. Die Gewährleistung einer kompetenten Beratung in der ganzheitlichen Vermögensberatung sowie die Erarbeitung von massgeschneiderten Lösungen über alle Produktegruppen gehören zu Ihren Aufgaben.

Qualifikation

Sie bringen eine Bankausbildung sowie eine Weiterbildung im Bankwesen und mehrjährige Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor mit. Ihr vertrauenwürdiges und gewinnendes Auftreten gepaart mit Sozialkompetenz und Freude am täglichen Kundenkontakt runden das Wunschprofil ab.

Benefits

Diese Funktion bietet Ihnen viele Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Langfristige Perspektiven runden das Angebot ab. Frau Daniela Müller steht Ihnen für weitere Fragen zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Studentenjob als Software-Tester (m/w/d) 40-60 %

Wistar Informatik AG – Bern

Werde Teil des Wistar-Expertenteams und eröffne dir neue Entwicklungs-Perspektiven!

Du bist (Wirtschafts-)Informatik Student*in und denkst eigenständig mit? Perfekt! Wir suchen ab Februar 2026 oder nach Vereinbarung einen Studenten oder eine Studentin für Software-Testing-Arbeiten in Bern.

Für uns sind alle Menschen wertvolle Unikate. Deshalb spielen weder Geschlecht noch Religion oder Herkunft eine Rolle. Die Freude an der Arbeit und kreativen Problemlösungen sollen deine wichtigste Motivations-Zünder sein!

Aufgaben

Durchführung von Tests für IT-Applikationen im Zusammenhang mit Änderungsanträgen sowie Regressionstests gemäß vorgegebenen Richtlinien
und Vorlagen
Planung und Ausführung von manuellen Tests während der Release-Tests
Erstellung, Pflege, Erweiterung und Überprüfung von Testfällen sowie gemeinsame
Auswertung der Testergebnisse mit dem Testmanager
Dokumentation und Kommunikation der Testaufgaben (Definition, Vorbereitung,
Durchführung, Auswertung sowie Erstellung von Maßnahmenkatalogen,
Checklisten und Risikobeschreibungen)
Mitarbeit an der Erstellung von Schulungsunterlagen
Interaktion mit Kunden und Unterstützung bei IT-Problemen

Qualifikation

Du befindest dich im Studium zum Software-Engineer, Informatiker oder Wirtschaftsinformatiker
Du hast erste Erfahrungen im Aufsetzen von Clients und Testing gesammelt, vorzugsweise in einem Grossunternehmen und bist bereits mit Jira erfahren
Du beherrscht die deutsche Sprache auf Niveau C2 und Französisch B1
Du schaust über den Tellerrand hinaus, bist wissbegierig und möchtest Neues kennenlernen

Benefits

Du hast eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit anderen Studenten
Du sammelst Praxiserfahrung passend zum Studium
Flexibles Arbeiten neben dem Studium, vorwiegend im Home-Office
Du lernst spannende Unternehmen kennen und erweiterst dein Netzwerk
Du wirst quartalweise an abwechslungsreiche Teamevents teilnehmen können

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten - ganz unkompliziert ohne Anschreiben. Einfach deinen Lebenslauf hochladen, und du erhältst in kürzester Zeit ein Feedback von uns. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

Firmen- und Individualkundenberater*in

Thomson Consulting AG – Zürich

Für eine regional verankerte Bank suchen wir eine*n Firmen- und Individualkundenberater*in

Aufgaben

Aufgaben:

Selbständige Betreung eines zugewiesenen Kundenportfolios mit Schwerpunkt auf Hypotheken und Firmenkredite
Abwechslungsreiche Tätigkeit in den Bereichen Zahlen, Anlegen, Vorsorgen und Hypotheken
Aktiver Verkauf der Produkte und Dienstleistungen
Repräsentation der Bank an Veranstaltungen und Anlässen

Qualifikation

Mehrjährige Front- und Vertriebserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich
Abgeschlossene Bankausbildung mit einer bankfachlichen Weiterbildung
Kommunikations- und Akquisitionsstärke
Freude am Aufbau partnerschaftlicher Kundenbeziehungen
Sicheres und gewandtes Auftreten

Wir bieten Ihnen die Chance, in einer zukunftsorientierten Unternehmung am weiteren Erfolg mitzuarbeiten. Sie erwartet eine spannende Herausforderung mit viel Freiraum und entsprechenden Kompetenzen. Langfristige Perspektiven runden unser Angebot ab.

Wir freuen uns Ihnen in einem persönlichen Gespräch detailliert über diese spannende Tätigkeit Auskunft zu geben. Bitte senden Sie uns als Erstkontakt Ihren ausführlichen Lebenslauf, ohne Zeugnisse. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Daniela Müller unter 044 387 75 75 zur Verfügung. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich absolut vertraulich behandelt.

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Posted: 2026-10-18

Sales&Administration Support, Baar (Zug)

EDV Werke AG – Baar

At EDV Werke, we understand that in today's fast-paced digital landscape, businesses require reliable
and innovative IT and engineering solutions to stay ahead of the competition. With our team of
experienced professionals and a track record of successful projects, we are confident in our ability to
support our Clients organization's growth and technological transformation.
EDV Werke mission is to enable global companies with the Elite of Top IT experts, engineers and
services right when they need them, so they continue moving their business forward and achieving
their goals.
EDV Werke cuts through the noise by delivering high-performing, reliable IT and Engineering services.
Global companies trust us to manage their vital systems.
The company specializes in High-tech Industrial Solutions such as Digital Twins, Machine Vision and
Customized Inspection Systems, Application Managed Services, Cybersecurity, Artificial Intelligence
and SAP Consulting.

Tasks

• Creating summaries, analyzes and internal reports;
• Maintaining records, updating and archiving company documents;
• Creating, editing, and translating documentation in English and in German
• Supporting team and company in the implementation of current tasks;
• Support of related company theme;
• Sending mails and courier items;
• Updating and maintaining the internal database and website;
• Supporting Recruitment department and Sales Department;
• Creating procedures, tools and processes in the company;
• Developing and maintaining procedures and methods related to the protection of personal
data.

Requirements

• Min. 6 months of experience in similar role (Executive Assistant, Personal Assistant,
Administrative Assistant) in international environment;
• Excellent verbal and written language skills in English and German (native) – must have;
• Proficient understanding and use Microsoft Office applications (Excel, Power Point);
• Self-driven and motivated, with an ability to multi-task, shift direction and prioritize effectively;
• Positive attitude and ability to establish and maintain relationship with mangers/stakeholders;
• Strong communication and problem-solving skills.

Benefits

• Guaranteed salary;
• Monday to Friday schedule, 8 hours a day;
• Sales competitions with cool prizes, team-building events;
• Learning and development support and growth opportunities;
• Good work-life balance;
• An opportunity to join a well-established international company;
• Employment contract.

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Posted: 2026-10-18

Webmaster Partner für Webdesign und digitale Lösungen

Hanspeter Brunner Webdesign – Aarau

Remote

Webmaster-Partner für Webdesign & digitale Lösungen

Starte deine eigene Internet-Agentur oder erweitere dein bestehendes digitales Angebot mit einem bewährten Webmaster-Konzept und persönlicher Unterstützung.

Du interessierst dich für Websites, Online-Marketing und digitale Lösungen? Du möchtest dir ein zweites Standbein aufbauen, dich selbstständig machen oder deine bestehenden Dienstleistungen erweitern?

Dann könnte unser Webmaster- und Agenturkonzept genau das Richtige für dich sein.

Unser Konzept richtet sich an motivierte Quereinsteiger sowie an erfahrene Fachpersonen aus Webdesign, Webentwicklung, Grafik, Marketing, IT, Verkauf und Beratung.

Seit über 25 Jahren begleiten wir Menschen auf ihrem Weg in die digitale Selbstständigkeit. Du profitierst von professionellen Werkzeugen, praxisnaher Ausbildung, bewährten Marketinglösungen und persönlicher Begleitung.

Wichtig: Es handelt sich nicht um eine Festanstellung. Du baust deine eigene selbstständige Tätigkeit auf oder erweiterst dein bestehendes Unternehmen. Dabei bestimmst du selbst über Arbeitszeit, Umfang und Entwicklung deiner Tätigkeit.

Als Webmaster-Partner unterstützt du Unternehmen, Selbstständige und KMU mit modernen Websites, digitaler Sichtbarkeit, Online-Marketing und digitalen Geschäftslösungen.

Du musst nicht bei null anfangen. Unser Gesamtkonzept bietet dir die Grundlage, um professionell am Markt aufzutreten, eigene Kunden zu gewinnen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Aufgaben

Als Webmaster-Partner begleitest du Unternehmen und Selbstständige bei der Gestaltung und Weiterentwicklung ihrer digitalen Präsenz.

Je nach Erfahrung, persönlichen Stärken und Interessen übernimmst du folgende Aufgaben:

Webdesign: Konzeption, Erstellung, Optimierung und Betreuung moderner, responsiver Websites.
Individuelle Kundenlösungen: Anpassung von Design, Struktur und Inhalten an die geschäftlichen Ziele deiner Kunden.
Online-Marketing und SEO: Beratung zu Suchmaschinenoptimierung, digitaler Sichtbarkeit und Kundengewinnung.
Lokale Sichtbarkeit: Unterstützung von KMU bei ihrer regionalen und überregionalen Online-Präsenz.
Digitale Geschäftslösungen: Einsatz von CRM, E-Mail-Marketing, Formularen, Terminbuchungen und Marketing-Automationen.
Digitalisierung: Beratung und Unterstützung bei der Vereinfachung digitaler Abläufe und der Kundenkommunikation.
Kundenbetreuung: Persönliche Beratung, Projektbegleitung und langfristige Betreuung deiner eigenen Kunden.
Kundengewinnung: Nutzung eines bewährten Marketing- und Vertriebssystems mit professionellen Vorlagen und Verkaufsunterlagen.
Unternehmensaufbau: Entwicklung deiner eigenen Internet-Agentur oder Ergänzung deines bestehenden Dienstleistungsangebots.
Weiterbildung: Kontinuierlicher Kompetenzaufbau durch Schulungen, Webinare, Workshops und den Austausch mit erfahrenen Partnern.

Du entscheidest selbst, welche Dienstleistungen du anbieten und welche Schwerpunkte du setzen möchtest.

Dabei unterstützen dich ein erprobtes Gesamtkonzept, professionelle Werkzeuge und ein erfahrenes Partnernetzwerk.

Qualifikation

Für den Einstieg benötigst du keine abgeschlossene Ausbildung als Webmaster oder Programmierer.

Wichtiger sind deine Motivation, Lernbereitschaft, Freude am Kundenkontakt sowie die Bereitschaft, eigenverantwortlich und unternehmerisch zu arbeiten.

Die notwendigen fachlichen Kenntnisse kannst du dir im Rahmen unserer praxisorientierten Aus- und Weiterbildung aneignen.

Du passt zu unserem Konzept, wenn du:

Interesse an Websites, Online-Marketing und Digitalisierung mitbringst.
gerne mit Menschen zusammenarbeitest und Kunden beraten möchtest.
zuverlässig, selbstständig und strukturiert arbeitest.
offen für neue Technologien und kontinuierliche Weiterbildung bist.
unternehmerisch denkst und Verantwortung übernehmen möchtest.
dir eine nebenberufliche oder hauptberufliche Selbstständigkeit aufbauen möchtest.
bereit bist, deine Kundengewinnung aktiv mitzugestalten.
professionelle Unterstützung und ein bewährtes Gesamtkonzept schätzt.

Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen

Ob du aus dem kaufmännischen, technischen, kreativen oder handwerklichen Bereich kommst: Entscheidend sind dein Engagement, deine persönlichen Stärken und dein Interesse an digitalen Lösungen.

Du bringst bereits Berufserfahrung mit?

Umso besser!

Kenntnisse in Webdesign, Webentwicklung, HTML/CSS, Programmierung, Grafikdesign, Social Media, SEO, Online-Marketing, Verkauf oder Beratung sind eine wertvolle Grundlage.

Du kannst deine bisherigen Erfahrungen gezielt einsetzen, zusätzliche Kompetenzen erwerben und dein Leistungsangebot erweitern.

Das Konzept eignet sich deshalb auch für Freelancer, bestehende Selbstständige und kleinere Agenturen, die neue Dienstleistungen anbieten und zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten erschliessen möchten.

Benefits

Mit unserem Webmaster-Konzept erhältst du weit mehr als eine Ausbildung: eine umfassende Grundlage für den Aufbau und die Weiterentwicklung deiner eigenen digitalen Tätigkeit.

Deine Vorteile als Webmaster-Partner

Bewährtes Gesamtkonzept: Nutze die Erfahrungen und Strukturen eines seit über 25 Jahren bestehenden Webmaster-Konzepts.
Flexibler Einstieg: Starte nebenberuflich, baue dir ein zweites Standbein auf oder entwickle schrittweise deine eigene Internet-Agentur.
Für Einsteiger und Profis: Erlerne neue Fähigkeiten oder ergänze deine bereits vorhandenen beruflichen Kompetenzen.
Professionelle Werkzeuge: Erstelle moderne Websites effizient mit dem WORLDSOFT Site Wizard und weiteren digitalen Anwendungen.
Umfassende digitale Lösungen: Ergänze Webdesign mit SEO, Online-Marketing, CRM, E-Mail-Marketing und Automatisierungen.
Praxisnahe Ausbildung: Profitiere von Online-Schulungen, Webinaren, Workshops und einer umfangreichen Wissensplattform.
Persönliche Unterstützung: Erhalte individuelle Begleitung beim Einstieg und bei der Weiterentwicklung deiner Tätigkeit.
Marketing und Vertrieb: Nutze bewährte Verkaufsunterlagen, Marketingvorlagen und Lösungen zur Kundengewinnung.
Starkes Partnernetzwerk: Tausche dich mit erfahrenen Partnern aus und profitiere von gemeinsamen Veranstaltungen und Weiterbildungen.
Selbstbestimmtes Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit, dein Einsatzgebiet und deine geschäftlichen Schwerpunkte eigenständig.
Langfristige Perspektiven: Entwickle dein Unternehmen entsprechend deinen Fähigkeiten, Möglichkeiten und persönlichen Zielen weiter.

Selbstständigkeit mit klaren Rahmenbedingungen

Die Tätigkeit als WORLDSOFT Webmaster-Partner erfolgt ausschliesslich auf selbstständiger Basis und ist keine Festanstellung.

Du gewinnst und betreust deine eigenen Kunden, entwickelst dein Dienstleistungsangebot und entscheidest selbst über den Umfang deiner geschäftlichen Tätigkeit.

Wir unterstützen dich dabei mit Ausbildung, professionellen Werkzeugen, Marketinglösungen und persönlicher Begleitung.

Transparenz ist uns wichtig.

In unserem kostenlosen und unverbindlichen Info-Webinar stellen wir dir das Webmaster-Konzept, die enthaltenen Leistungen, die Ausbildung, die geschäftlichen Möglichkeiten sowie die Rahmenbedingungen und Kosten ausführlich vor.

So kannst du in Ruhe entscheiden, ob diese Form der Selbstständigkeit zu deinen persönlichen und beruflichen Zielen passt.

Deine berufliche Zukunft selbst gestalten

Der Schritt in die Selbstständigkeit muss nicht bedeuten, bei null anzufangen.

Vielleicht möchtest du dich beruflich neu orientieren, dein Wissen erweitern oder dir eine zusätzliche Einkommensmöglichkeit aufbauen. Vielleicht bist du bereits selbstständig und suchst nach einer sinnvollen Erweiterung deines Angebots.

Beide Ausgangslagen bieten Möglichkeiten.

Entscheidend sind deine Motivation, deine Erfahrungen, deine persönlichen Stärken und deine Bereitschaft, deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.

Mit einem bewährten Konzept, professionellen Werkzeugen und persönlicher Begleitung kannst du deine digitale Tätigkeit Schritt für Schritt entwickeln.

Dein nächster Schritt

Lerne unser Webmaster- und Agenturkonzept unverbindlich kennen.

Besuche unsere Website und informiere dich über die Möglichkeiten einer selbstständigen Tätigkeit als Webmaster-Partner:

https://webmaster-regional-center.ch

Melde dich zum kostenlosen Info-Webinar an. Dort erfährst du mehr über das Konzept, die Ausbildung, die Leistungen, die Kosten und die Möglichkeiten für deinen beruflichen Einstieg.

Anschliessend besprechen wir gerne persönlich, wie du deine bisherigen Erfahrungen einbringen und deine beruflichen Ziele mit unserem Konzept verwirklichen kannst.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Fachverantwortliche*r Finanzen und Controlling 100 % (w/m/d)

Koch & Partner Personalberatung – Zug

Für unseren im Kanton Zug ansässigen Kunden, international tätig in der Fitness-Branche, suchen wir eine kompetente Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung als Fachverantwortliche*r Finanzen und Controlling 100 % (w/m/d).

Aufgaben

In dieser abwechslungsreichen und spannenden Vertrauensfunktion berichten Sie direkt an den CFO und übernehmen die operative und fachliche Verantwortung in folgenden Bereichen:

Komplette Finanzbuchhaltung inkl. Abschlüsse nach SWISS GAAP FER & OR & Lohnbuchhaltung
Controlling (Reporting, Budget, Forecasts, Liquidität, Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen/Simulationen)
Ansprechperson für verschiedene Stakeholder (Revision, Banken, Steuerberater etc.)
Betreuung und Weiterentwicklung interner Prozesse im Bereich Finanzen
Steuerliche Themen (Erstellung StE Juristische Personen (Schweiz), Abklärungen internationale Steuerthemen)
Enger Austausch mit dem CFO und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen im Unternehmen
Internes Kontrollsystem (IKS)
Ansprechperson und Unterstützung im IT-Support
Fachliche und personelle Führung von kleinem Team

Qualifikation

Fundierte kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Schweiz in den Bereichen Buchhaltung, Controlling und Lohnbuchhaltung in einer internationalen Unternehmung mit KMU-Flair
Erste Führungserfahrung bzw. -qualitäten
Deutsch als Muttersprache sowie sehr gute Englischkenntnisse
Sehr gute Microsoft-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) und Erfahrung mit ERP-Systemen
Erfahrung mit internationalen Rechnungslegungsstandards nach SWISS GAAP FER oder IFRS
Erste Erfahrungen im Bereich der Revisionen
Hohe IT-Affinität, Selbständigkeit, Eigenverantwortung und strukturierte ArbeitsweiseDurchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität und offen für Neues

Benefits

Unser Kunde bietet:

Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Offene Kommunikations- und Feedbackkultur
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Sportliches, dynamisches und motiviertes Team
Kostenloser Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice

Wir freuen uns über die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen und stehen für weitere Fragen gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Automation Engineer

agap2 - HIQ Consulting – Zürich

agap2 is a European engineering and operational consulting group founded in 2005 and specialized in the industry. We work in the Pharma, Biotechnology, Medical Devices, Energy, Infrastructure, Transportation, Chemicals, and Information Technology sectors.

As a consultant, you will have to support our clients in the realization of their projects on site by bringing your expertise and your skills.

You are agile and eager to adapt to different work environments that will fuel your curiosity of seeing what’s behind closed doors of the biggest projects of our client’s portfolio.

Tasks

Development, programming and commissioning of machine-related visualizations as well as cross-machine SCADA systems in the pharmaceutical environment

Standardization and further development of existing basic applications
Development of PC-based software for the implementation of digitalization products
Installation of computer systems
Design and configuration of network systems
Interdisciplinary cooperation with the development departments
Technical clarifications with our customers
Support in the creation and editing of design documents

Requirements

Degree in electrical engineering, automation technology or technical computer science

Experience in one (or several) of the following systems: Beckhoff / Honeywell / Allen-Bradley / Rockwell / Siemens Tia Portal / Emerson Delta V, etc.
Knowledge of common HMI, SCADA, PLC systems: e.g. Woderware InTouch, Siemens WinCC, Rockwell FactoryTalk, etc.
Profound knowledge in the configuration of Windows operating technology as well as in control technology
Very good English language skills, German beneficial
Willingness to travel internationally (approx. 30%) as well as valid driver's license class B
Organizational ability, goal orientation, abstract thinking and openness to new ideas
Team player with a high degree of initiative, communication skills and sense of responsibility

Benefits

Working with us means ...

Joining a group with strong development potential that aims to improve your employability on challenging and varied projects

Joining a structure that has been established in Switzerland for a long time with a client portfolio that includes the leaders in the sector
Having a sustainable job with stability and access to a real collaboration
Benefit from training with accredited and certified centers
Having a local management to support you in the achievement of your missions and in the development of your career
Being part of a dynamic, committed team with real human values that we live by every day

Only applications from Swiss and EU citizens will be considered. Please note that due to Brexit we are no longer accepting applications from the UK.

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Posted: 2026-10-18

Telefonist:in

RainSwiss Clean AG – Rothenburg

Wir sind der Generalvertriebspartner für das Rainbow- RainSoft Systeme und suchen einen Telefonisten. Bei uns können Sie sehr flexibel arbeiten, da Sie Ihren Arbeitsplan selbst bestimmen. Deshalb können Sie hier auch einen Teilzeitjob ausüben.

Aufgaben

Ihre Aufgabe ist die Terminvereinbarung mit unseren Kunden. Aber natürlich zeigen wir Ihnen, wie es geht. Mehr ärkleren wir auf das vorstellungsbespräch.

Qualifikation

Vorzugsweise wäre es für Sie, ein Teamplayer und optimistisch zu sein.

Benefits

Sie können jederzeit auf eine andere Position im Unternehmen wechseln und mit der Zeit auch bessere Positionen erreichen.

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Posted: 2026-10-18

Detailhandelsfachfrau/mann

Stoffhuus – Sennwald

Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen, welches im Rheintal ein Geschäft betreibt. Über die vergangenen 33 Jahre ist die Stoffhuus GmbH stetig gewachsen und gilt heute als die Adresse für hochwertige Heimtextilien, Trendartikel und fachkundige Beratung

Aufgaben

Das sind deine Aufgaben:
Du führst professionelle Kundenberatungen durch und bereicherst mit aktuellem Knowhow das Einkaufserlebnis unserer Kunden. Dabei gehst du individuell auf die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden ein, um ihnen eine maßgeschneiderte Beratung zu bieten.
Du bewirtschaftest die Verkaufsfläche, präsentierst unser Sortiment und beweist Kreativität beim Gestalten. Du sorgst dafür, dass die Verkaufsfläche stets ansprechend und ordentlich ist, und setzt verkaufsfördernde Maßnahmen um.
Du füllst die Warenbestände aktiv und selbstständig auf, indem du regelmäßig Bestände überprüfst und Nachbestellungen veranlasst.
Du bietest unseren Kunden ein attraktives Erlebnis vom Betreten des Geschäfts bis zum Abschluss an der Kasse, indem du einen exzellenten Service gewährleistest und stets ein offenes Ohr für ihre Anliegen hast.
Beratungen beim Kunden vor Ort sind für dich kein Fremdwort, ebenso die Montage technischer Produkte. Du unterstützt Kunden auch nach dem Kauf und hilfst ihnen bei der Installation und Inbetriebnahme der gekauften Artikel.

Qualifikation

Das bringst du mit
Du verfügst über Berufserfahrung im Verkauf, idealerweise in der Textilbranche und hast handwerkliches Geschick.
Idealalter 25 – 40 Jahre.
Du bist extrovertiert, engagiert und ein überzeugter Teamplayer.
Du hast Spass am Verkaufen und das Gespür für unsere Kunden.
Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, hast eine positive Ausstrahlung und ein sicheres Auftreten.

Benefits

Das bieten wir
Eine Vielfalt an Möglichkeiten, Aufgaben und Herausforderungen.
Die Chance, aktiv mitzugestalten. Selbständige Arbeitsweise.
Wir unterstützen Deine Weiterbildung.
Ein attraktives Gesamtpaket aus Personalrabatten, Sozialleistungen und fairer Entlöhnung.
Möglichkeit auf eine spätere Geschäftsführung (ca. 10 J).

Fühlst du dich angesprochen und möchtest dich in diesem spannenden und modernen Familienbetrieb weiterentwickeln? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive Foto im PDF-Format an unseren Remo Glaus, .

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Posted: 2026-10-18

Full Stack Engineer - Springboot Angular Kubernetes

0NLU AG – Lucerne

Wir sind innovativ und zielstrebig. Wir befassen uns mit den Herausforderungen unserer Kunden und unterstützen sie bei der Zielerreichung. Unser Team ist top ausgebildet und passioniert, um effiziente und geniale Lösungen für komplexe IT-Tücken zu finden.

Als motiviertes und dynamisches Team schaffen wir ein Arbeitsklima, das die besten Mitarbeitenden anzieht und bindet.

Aufgaben

Du gestaltest einen modernen Backend für Endkunden-Applikationen
Als DevOps- und Scrum-Teammitglied bist du verantwortlich für die Software, von der Konzeption bis zum Betrieb
Dein Code ist qualitativ hochwertig und nachhaltig
Mit deiner Offenheit für Neues, deinen Ideen und Erfahrungen bringst du das Team weiter
Du kannst neue Ideen ausprobieren

Qualifikation

Du bist ein aktives Teammitglied und bringst kreative Ideen ein
Du hast bereits Software mit einer oder mehreren dieser Technologien umgesetzt: Java, JEE, Event- und Workflow-Driven, Docker, Kubernetes, Schnittstellen
Du bringst eine fundierte Informatik-Ausbildung oder Studium mit Fachrichtung Software-Entwicklung mit
Du verfügst über Wissen und Erfahrung mit Clean Code, TDD, DDD
Du bildest dich gerne fachlich und persönlich weiter

Benefits

Flexible Arbeitszeit
Zahlreichen finanziellen Vorteilen: Versicherungen, Spesen, Bonus und Prämien
aktiv an einer lebendigen Firmenkultur beteiligen und mitbestimmen

Hierarchien haben bei uns keinen Platz. Freundschaft, Leidenschaft und Expertise dafür umso mehr.

Du denkst, du passt zu uns? Tommy freut sich auf deine Nachricht. +41 77 474 92 33

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Posted: 2026-10-18

Full Stack DevOps Software Engineer für Cloud Projekte

0NLU AG – Zürich

WIR suchen DICH!

Hast du Freude moderne skalierbare Cloud Native Applikationen zu entwickeln?

ja!

Bist du gerne flexibel zwischen Home Office und vor Ort?

ja!

Kennst du dich in Frontend(Angular/React) wie auch Backend(Java, Spring Boot) aus?

ja!

Möchtest du beteiligt sein am Erfolg vom Projekt und Unternehmen?

ja!

Übernimmst du gerne Verantwortung für Konzeption, Umsetzung und Qualität von kundenspezifischen Software Lösungen?

ja!

Möchtest du mehrere Firmen und Brachen kennenlernen wo du abwechselnd mit neuen Technologien arbeitest und deine Ideen/ Empfehlungen mit einbringen kannst?

Aufgaben

Arbeite in einem interdisziplinären DevOps-Team mit Full-Stack-Entwicklern, Business-Analysten, Scrum Master und Product Owner, die die Entwicklung unserer Kundenprojekte vorantreiben
Entwickle neue Funktionen von vorne bis hinten (Full Stack) mit modernster Technologie nach den Prinzipien der Microservices-Architektur
Trage Verantwortung für den gesamten Softwareentwicklungs- und Betriebsprozess (Anforderungsanalyse, Design, Implementierung, Tests, Rollout und Betrieb)
Strebe nach einem hohen Automatisierungsgrad bei der Erstellung, dem Testen und der Bereitstellung von Prozessen unter Verwendung von CI/CD-Technologie, um die Qualität von Softwareprodukten zu maximieren

Qualifikation

eine fundierte Informatik-Ausbildung oder Studium mit Fachrichtung Software-Entwicklung (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Mathematik, Physik)
Erfahrung mit Software Engineering
Freude daran, ein junges Unternehmen mit aufzubauen
Professionelles Auftreten
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Java-Anwendungen und sehr gute Kenntnisse von Microservice-orientierten Softwarearchitekturen (Spring/SpringBoot)
Erfahrung in Frontend-Softwareentwicklung mit Angular
Erfahrung mit Design und Umsetzung von REST-Schnittstellen
Kenntnisse in Testautomation, sowie modernen Build- und Deployment-Tools
Kenntnisse in Container-basiertem Deployment von Anwendungen (z.Bsp. Docker oder Kubernetes)

Benefits

Wir beteiligen dich am Erfolg, geben Flexibilität, achten auf Work Life Balance, machen coole Events, sind offen für neue Ideen, lernen verschiedene Branchen und Technologien kennen und bieten ein abwechslungsreichen Arbeitsalltag an.

Hast du Fragen?

Willst du uns bei einem Kaffee oder Bier Kennenlernen? Kontaktiere uns bitte +41 77 474 92 33

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Posted: 2026-10-18

Junior System Engineer

HEAD IT Solutions – Emmen

Wir planen, erstellen, bauen und betreiben massgeschneiderte ICT-Umgebungen für unsere Kunden. Unser Motto: Keep IT simple. Das leben wir für unsere Kunden als auch im Team. Wir suchen nach Talenten, die eine Passion für die IT-Branche haben. Unser junges und ambitioniertes Team pflegt eine flache Hierarchie und offene Kommunikation, sowie Entwicklungsmöglichkeit mit einem Arbeitsplatz im Herzen der Schweiz (Emmen). Wir freuen uns auf eine starke Persönlichkeit mit Machergeist.

Aufgaben

Betreuung der Kunden im 1st und 2nd Level via Fernwartung oder vor Ort
Unterstützung bei Projekten
Installationen von Arbeitsstationen und Servern
Bereitstellen von cloudbasierten Lösungen
Wartung und Anpassungen von Firewalls
Benutzermutationen und Anpassen von Berechtigungen
Überwachung und Betrieb von Kunden IT-Infrastrukturen
Aufbau WLAN-Umgebungen
Verwalten von Microsoft 365 Umgebungen
Einrichtung und Betrieb Backups
Administrative Arbeiten, wie das Erstellen von Angeboten, Abwickeln von Garantiefällen, etc.

Qualifikation

Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre als Informatiker mit Schwerpunkt Systemtechnik oder eine gleichwertige Ausbildung.

Du besitzt einen Führerausweis (Kategorie B)
Du hast Interesse an beruflicher Weiterentwicklung
Du sprichst ausgezeichnetes Deutsch und besitzt gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Du bist kommunikativ, teamfähig und der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude
Du bezeichnest dich als zuverlässig, offen, selbstständig, zielorientiert und wissbegierig

Benefits

Wie bieten dir...

ein junges und dynamisches Umfeld, welches Dir berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Mitgestaltung ermöglicht. Wir wollen Dich gezielt und langfristig fördern. Auf Dich warten attraktive Arbeitsbedingungen und ein spannendes Tätigkeitsgebiet. Dazu erwarten dich folgende Benefits:

Möglichkeit auf HomeOffice
Tankkarte
Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
Gutes Arbeitsklima
Aufstiegschancen / Entwicklungschancen
Fitness- Abo oder Beteiligung an Sportverein
lukratives Bonussystem
ergonomischer und moderner Arbeitsplatz

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann suchen wir dich! Lass dich vom HEAD IT Solutions Spirit anstecken! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Werkstattleiter Rohrleitungs- und Anlagenbau 100 % (m/w/d)

NYDEGGER Personal/Engineering AG – Döttingen

Für einen etablierten und vielseitig aufgestellten Betrieb im Bereich Rohrleitungs-, Anlagen- und Apparatebau suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

Aufgaben

Fachliche und organisatorische Führung des Werkstattteams von ca. 6 Mitarbeitern
Planung, Koordination und Überwachung der laufenden Werkstattarbeiten
Fertigung und Bearbeitung von Rohrleitungen, Anlagen- und Apparatekomponenten
Sicherstellung einer fachgerechten und qualitativ einwandfreien Ausführung
Koordination von Material, Maschinen, Werkzeugen und Personal
Überwachung von Terminen, Arbeitsabläufen und Produktionsfortschritt
Aktive Mitarbeit bei anspruchsvollen Fertigungs- und Montagearbeiten
Koordination zwischen Werkstatt, Projektleitung und Montage
Mitverantwortung für Ordnung, Arbeitssicherheit und einen effizienten Werkstattbetrieb
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen

Qualifikation

Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Rohrleitungs-, Anlagen- oder Apparatebau
Erfahrung in der Führung oder Koordination eines Werkstattteams
Gute Kenntnisse in der Metallbearbeitung und im Schweissen
Sicheres Lesen und Verstehen von technischen Zeichnungen und Plänen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
Freude an praktischer Arbeit und an der Führung eines Teams
Gute Deutschkenntnisse

Benefits

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum. In einem technisch vielseitigen Umfeld arbeiten Sie an individuellen Lösungen verbinden dabei praktische Facharbeit mit Führungsverantwortung.

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Posted: 2026-10-18

Head of Customer Success - Loyalty and Partner Platforms (B2B)

qiibee – Zug

Remote

We're looking for a proactive, detail-oriented, and AI-savvy Head of Customer Success to join as our first dedicated Customer Success hire owning the onboarding and lifecycle management of B2B customers within the qiibee ecosystem (partnered with Miles & More, Etihad Guest, and more).

In this role, you'll combine customer empathy with AI-powered workflows to lead customers through every stage — from technical setup to live launch, campaign optimization, and ongoing success management.

You'll be the key point of ownership for customer relationships, ensuring each customer maximizes the value of their loyalty partnership through proper visibility, communication, and engagement — supported by AI at every step.

Tasks

Own the end-to-end onboarding of new customers — from setup to go-live.
Lead partners through the Launch Checklist, ensuring all milestones (integration, balance top-up, listing, communication review) are completed on time.
Own the operational customer relationship for all active customers.
Align with the sales team on customer success strategy and KPIs.
Drive visibility and performance optimization for customers across all touchpoints within the partner’s cross-media mix.
Ensure all communication and visuals meet brand and compliance guidelines.
Own a best-in-class CRM in HubSpot, using AI to auto-log interactions, enrich contact data, flag stale records, and keep pipelines clean without manual busywork.
Lead regular customer reviews, pulling and analyzing performance data to identify areas for improvement.
Own issue resolution and customer feedback loops to continuously improve the customer experience.
Accelerate issue resolution with AI — using it to categorize incoming support tickets, draft initial responses, surface relevant knowledge-base articles, and close the feedback loop faster.

Requirements

Fluent in German and English
5+ years of experience in customer success, account management, or partner onboarding within the loyalty, SaaS, or payments industries.
Proficiency in using AI tools, such as Claude, to build workflows and automations.
A good understanding of digital integrations, including API connections, web links, voucher uploads, and campaign dashboards.
Hands-on experience with HubSpot or comparable CRM systems.
A structured, ownership-driven approach and the ability to manage multiple projects simultaneously.
An empathetic communicator with a consultative, solution-oriented mindset who can combine human judgment with AI-generated insights to deliver better outcomes.
Comfortable working across teams and time zones and using AI to draft asynchronous updates, summarize meeting notes, and keep everyone aligned.
A strong sense of ownership and the drive to grow and shape the customer success function over time.

Benefits

🚀 Benefits:

Fully remote work
Competitive monthly salary package
Equity share and qiibee tokens (QBX), sharing in our success
Fast-paced remote startup environment

💫 About us:

At qiibee, we're on a mission to turn loyalty currencies into one of the world's largest payment methods. Our points exchange platform lets businesses and loyalty programs issue and redeem loyalty rewards instantly, unlocking real purchasing power and economic freedom for their members. We're an AI-first, international team, building an increasingly agentic company where AI handles the busywork so our people can focus on what matters most: our customers.

We're looking for ambitious, high-performing people who are eager for growth, challenges, and continuous learning to help us turn our vision into reality. If this sounds like your dream job, we would love to hear from you! 🌟

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Posted: 2026-10-18

IT Support Specialist

BCIC Swiss GmBH – Lugano

BCIC Swiss GmbH | Best Connect International Company is looking for a (part time ,on-site) "IT Support Specialist" in Lugano .

Tasks

➡️ Provide first- or second-level contact and problem resolution for customer issues.

➡️ Work with third-party vendors to remediate complex AV issues as needed.

➡️Provide timely communication on issue status and resolution.

➡️ Maintain ticket updates for all reported incidents.

➡️ Install, upgrade, support, and troubleshoot Windows OS , Microsoft Office & Cisco Jabber authorized .

➡️ Should have basic knowledge of the Mac operating system to support Apple PC users.

➡️ Install, upgrade, support, and troubleshoot printers and computer hardware.

➡️ Performs remedial repairs on desktops, laptops, printers, and any other authorized peripheral equipment.

➡️ Use diagnostic tools to troubleshoot problems associated with network connectivity and workstation hardware/software.

Requirements

1.Must hold a valid work permit

2.Several years of experience in the IT field

3.Local language (Italian) & English fluency mandatory .

Benefits

On-site role
Stable ongoing project
Professional and supportive work environment
Opportunity for additional hours based on performance
Potential for long-term engagement

1st November 2026

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Posted: 2026-10-18

Servicetechniker/in Robotik

Sebotics – Basel

Remote

Du bist Sebotics in deiner Region: Techniker/in und Organisator/in in einem – du installierst, betreust und machst uns lokal bekannt.

Du hast Freude an Technik, arbeitest gerne mit Menschen und gehst erst nach Hause, wenn es läuft? Dann bist du bei uns richtig.

Du bist der Lokalmatador von Sebotics in deinem Gebiet – Techniker/in und Organisator/in in einem. Mit dem Verkauf bildest du ein Team: Du bist sein verlängerter Arm – seine Augen und Ohren beim Kunden – und bringst die Technik zum Laufen. Das Vertrauen, das der Verkauf am Telefon aufbaut, vertiefst du vor Ort. Deine Kunden liegen nah bei dir – du arbeitest beim Kunden, nicht im Auto.

Deine Aufgaben

Begehungen: Räume, Wege, WLAN, Türen und Lifte prüfen, Fotos machen, sauber an den Verkauf übergeben.
Vorführung und Installation: Roboter vorführen, einrichten, kartieren, in Betrieb nehmen und das Personal schulen.
Service und Support: Wartung und Störungen vor Ort; eingehende Supporttickets deiner Region bearbeiten.
Bestandskunden: Kunden anrufen, nachfragen und Ausbau erkennen (weitere Roboter, Serviceverträge) – abgestimmt mit dem Verkauf.
Technische Beratung im Team: Der Verkauf holt dich in Teams-Gespräche mit Kunden: Du berätst technisch auch remote, nicht nur vor Ort.
Sichtbar sein: Projekte in den sozialen Medien zeigen (z. B. LinkedIn) und bei lokalen Events und Vorführungen mithelfen.
Lager und Weiterbildung: Regionallager betreuen, dich laufend weiterbilden, im Wiki mitschreiben.

Das bringst du mit

Technische Ausbildung (z. B. Elektronik, Mechatronik, Automation, Informatik) oder vergleichbare Erfahrung.
Leidenschaft für Technik: Du tüftelst gerne und holst das Maximum heraus.
Kontaktfreudig und sicher im Auftreten: Du erklärst Technik verständlich und trittst bei Kunden und Partnern sicher auf – auch bei einer kurzen Präsentation vor Publikum.
Ehrlichkeit: Du sagst, was Sache ist – auch wenn es nicht läuft. Ohne Ausreden, mit Lösungen.
Teamgeist: Du hast Freude an der Arbeit und an den Menschen um dich herum.
IT- und PC-fit: Sicher mit Laptop, WLAN, Apps, Ticketsystem und Teams; aktiv in sozialen Medien.
Sprachen: Fließend Deutsch, in der Romandie Französisch, im Tessin Italienisch – auch in der Bewerbung; Englisch von Vorteil.
Wohnsitz und Arbeitsbewilligung in der Schweiz, in Liechtenstein, in Deutschland oder in Österreich (keine Relocation, keine Visa-Unterstützung).
Führerschein Klasse B; ideal mit Garage oder Lagerraum in deiner Region.

Passt nicht, wenn du …

um Punkt fünf Feierabend machst, egal was beim Kunden läuft,
Telefon, Kunden und soziale Medien lieber anderen überlässt,
schon alles besser weißt, bevor du unsere Geräte kennst.

Das bieten wir

Lohn: Brutto pro Jahr bei 100 %, in 13 Monatslöhnen – Schweiz bis CHF 70'000, Deutschland und Österreich EUR 45'000 bis 60'000, je nach Erfahrung und Leistung.
Volle Ausrüstung: Werkzeug, Arbeitskleidung, Handy, Laptop, Vorführ- und Testroboter.
Geschäftsfahrzeug nach Vereinbarung und Spesen bei auswärtigen Einsätzen.
Schulungen bei Sebotics und den Herstellern; Anerkennung wie „Techniker/in des Monats“.
Perspektive: Mit guter Leistung wächst du schnell – fachlich und beim Lohn – zur Leitfigur deines Gebiets.

Jetzt bewerben: https://sebotics.com/jobs/techniker/
Auf unserer Jobseite gibst du deinen Wohnort an und lädst deine Unterlagen hoch – das dauert rund zehn Minuten.

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Posted: 2026-10-18

Full Stack Engineer (PHP, Python, Frontend)

LocalPoint – Lugano

LocalPoint ist ein kleines KI-Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, gedruckte Zeitungen in dynamische digitale Erlebnisse zu verwandeln. Wir nutzen modernste Technologie, um Zeitungen dabei zu helfen, ihre Reichweite zu erweitern und ihre Leser anzusprechen. Wir suchen derzeit einen talentierten und detailorientierten Full Stack Engineer mit Expertise in PHP, Python und Frontend-Entwicklung (HTML, CSS, JavaScript). Fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

Aufgaben

Als Full Stack Engineer spielst du eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Wartung unserer KI-gesteuerten Plattform. Du bist jemand, der sich gerne die Hände schmutzig macht und bei verschiedenen Projekten mitanpackt. Deine Aufgaben umfassen das Design und die Implementierung von serverseitigen Komponenten mit PHP und Python (Django) sowie die Entwicklung reaktionsfähiger und interaktiver Frontend-Komponenten mit HTML, CSS und JavaScript. Fließende Deutschkenntnisse sind unerlässlich.

Verantwortlichkeiten:

Entwicklung und Wartung von serverseitigen Komponenten mit PHP und Python (Dyango).
Design und Implementierung von Datenbankstrukturen und Interaktionen.
Entwicklung von Frontend-Komponenten mit HTML, CSS und JavaScript.
Sicherstellung hoher Leistung, Skalierbarkeit und Sicherheit der Plattform.
Enge Zusammenarbeit mit deutschsprachigen Kunden, um Anforderungen zu ermitteln und technischen Support zu bieten.

Qualifikation

Umfangreiche Erfahrung in der Full-Stack-Webentwicklung mit fundierten Kenntnissen in PHP, Python und Frontend-Technologien (HTML, CSS, JavaScript).
Solides Verständnis von relationalen Datenbanken und Erfahrung mit SQL.
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten.
Die Fähigkeit Probleme zu Vereinfachen und nicht komplizierter zu machen.

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Posted: 2026-10-18

M365 Operations Engineer (60-100%)

AdVision Swiss AG – Gossau

Gemeinsam bringen wir unsere Kunden mit innovativen Cloud- und Multi Cloud Lösungen digital ans Ziel.

Aufgaben

Mit dir als M365 Operations Engineer, bist du zuständig für die Weiterentwicklung der Hybrid Cloud Infrastrukturen unserer Kunden. Durch unsere Motivation "#We live IT!" unterstützen wir uns gegenseitig und wachsen gemeinsam an unseren erreichten Zielen und zufriedenen Kunden!

Qualifikation

Folgendes bringst du mit

Abgeschlossene Berufslehre als Informatiker idealerweise mit Fachrichtung Systemtechnik und weiterführender vertieften Ausbildung (FH/HF oder in Ausbildung an einer FH oder HF) von Vorteil
Mindestens MS-900 oder AZ-900, bestenfalls weitere Microsoft Zertifizierungen
Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Microsoft Umfeld als Operations- oder M365 Engineer
Du brennst für Microsoft Azure genauso wie wir und du hast Lust, mit uns deinen Fokus auf folgende Bereiche zu legen: Azure IaaS-Lösungen, Azure PaaS oder Azure Virtual Desktop (AVD), Azure Application Proxy und weitere
Du brennst für Microsoft 365 genauso wie wir und du hast Lust, mit uns deinen Fokus auf folgende Bereiche zu legen: Exchange Online, SharePoint, Microsoft Teams und weiteren
Anforderungen nimmst du von unserer Kundschaft auf und setzt diese in deinen Projekten selbstverantwortlich oder im Team mit anderen Fanatics um
Du willst die Chance nutzen, deine Fähigkeiten und Fachwissen mit Microsoft Produkten auszubauen und dich persönlich weiterzuentwickeln
Für die Kommunikation mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten sprichst du fliessendes Deutsch und hast Kenntnisse in der Englischen Sprache
Motivation in einem jungen Unternehmen das System Engineering Team mit weiteren Fanatics zu unterstützen

Benefits

Was du von uns erwarten kannst

Flexible sowie Agile Arbeitsweise mit moderner Arbeitsumgebung und Tools
In unserem dynamischen sowie jungen Team profitierst du von regelmässigen Team Events sowie Peerdays und Austausch mit weiteren Cloud Fanatics und bringst deine Ideen mit ein
Die Unterstützung zum erfolgreichen Abschluss von Microsoft Zertifizierungen oder des Studiums im Rahmen der Arbeitszeit erachten wir als selbstverständlich und unterstützen dich daher tatkräftig und beteiligen uns
Deinen persönlichen Arbeitsplatz und deine Arbeitsmittel für remote working oder nach Wunsch, unterstützen wir mit einem grosszügigen jährlichen Betrag.
Du schätzt es, ganz unkompliziert dort zu arbeiten, wo es dir gefällt und wo du dich wohlfühlst. Unser Office erreichst du unkompliziert, es stehen dir genügend Parkplätze zur Verfügung und falls du mit dem ÖV pendelst, sind wir 5-10 Gehminuten vom Bahnhof Gossau entfernt
Du hast einen Hund? Dein treuer Begleiter ist in unserem Office herzlich Willkommen!
Tesla's als Poolfahrzeuge
... und viele weitere Benefits, findest du unter: advision[.]swiss/karriere

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Posted: 2026-10-18

Entra Infrastructure & Security Engineer (60-100%)

AdVision Swiss AG – Gossau

Gemeinsam bringen wir unsere Kunden mit innovativen Cloud- und Multi Cloud Lösungen digital ans Ziel.

Aufgaben

Mit dir als Entra Infrastructure & Security Engineer, bist du zuständig für die Weiterentwicklung der Cloud und Multi Cloud Infrastrukturen unserer Kunden. Durch unsere Motivation "#We live IT!" unterstützen wir uns gegenseitig und wachsen gemeinsam an unseren erreichten Zielen und zufriedenen Kunden!

Qualifikation

Abgeschlossene Berufslehre als Informatiker idealerweise mit Fachrichtung Systemtechnik und weiterführender vertieften Ausbildung (FH/HF) von Vorteil
Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Microsoft Umfeld als Cloud Engineer
Mindestens SC-900 oder AZ-900, bestenfalls weitere Microsoft Zertifizierungen
Du brennst für Microsoft 365 genauso wie wir und du hast Lust, mit uns deinen Fokus auf folgende Bereiche zu legen: Client Management mit Intune, Defender for Endpoint/Servers/O365, Entra und Entra Identity, Windows 365
Erfahrung in eigenständiger Konzeption und Umsetzung von Device Management Lösungen sowie Projekten mit Fokus Microsoft Intune und Defender XDR sowie Azure Sentinel zeichnen dich aus
Vertiefte Kenntnisse im Management und Troubleshooting von Windows 10 / 11
Anforderungen nimmst du von unserer Kundschaft auf und setzt diese in deinen Projekten selbstverantwortlich oder im Team mit anderen Fanatics um
Für die Kommunikation mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten sprichst du fliessendes Deutsch und hast Kenntnisse in der Englischen Sprache
Motivation in einem jungen Unternehmen das Endpoint & Security Team mit weiteren Fanatics zu unterstützen

Benefits

Was du von uns erwarten kannst

Flexible sowie Agile Arbeitsweise mit moderner Arbeitsumgebung und Tools
In unserem dynamischen sowie jungen Team profitierst du von regelmässigen Team Events sowie Peerdays und Austausch mit weiteren Cloud Fanatics und bringst deine Ideen mit ein
Die Unterstützung zum erfolgreichen Abschluss von Microsoft Zertifizierungen oder des Studiums im Rahmen der Arbeitszeit erachten wir als selbstverständlich und unterstützen dich daher tatkräftig und beteiligen uns
Deinen persönlichen Arbeitsplatz und deine Arbeitsmittel für remote working oder nach Wunsch, unterstützen wir mit einem grosszügigen jährlichen Betrag.
Du schätzt es, ganz unkompliziert dort zu arbeiten, wo es dir gefällt und wo du dich wohlfühlst. Unser Office erreichst du unkompliziert, es stehen dir genügend Parkplätze zur Verfügung und falls du mit dem ÖV pendelst, sind wir 5-10 Gehminuten vom Bahnhof Gossau entfernt
Du hast einen Hund? Dein treuer Begleiter ist in unserem Office herzlich Willkommen!
Tesla's als Poolfahrzeuge
... und viele weitere Benefits, findest du unter: advision[.]swiss/karriere

Haben wir dein Interesse geweckt?
wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

davantage News Guide

Davantage Tutorials Courses

🎯 Job Board

(Senior) Sales Manager (m/w/d) | Rosenheim

hairfree – Rosenheim

Über uns

Deine Rolle

Was dich bei uns erwartet

Deine Aufgaben

Warum hairfree?

Working Student – Piping System, Propulsion (m/f/d)

isaraerospace – Parsdorf, Bavaria

Working Student Avionics, Spectrum

isaraerospace – Parsdorf, Bavaria

Working student Academics (f/m/d)

thinkcellsoftware

Senior Site Controller (all genders)

hellofresh – Berlin, Berlin

(Senior) Director UX, Operations

hellofresh – Berlin, Berlin

Security Engineer, SOC (all genders)

hellofresh – Berlin, Berlin

Security Engineer (ITSec) (m,f,x)

hellofresh – Berlin, Berlin

Director UX Design

hellofresh – Berlin, Berlin

[DACH MAG] Senior Workforce Capacity Planner (all genders)

hellofresh – Magdeburg, Saxony-Anhalt

Chief Marketing Officer - DACH

hellofresh

Senior Flight Dynamics Integration Engineer (Wayland) (All genders)

Skdse

Flight Test Engineer (All Genders)

Skdse

Director Minerva Frontline (All genders)

Skdse – Berlin

Director Minerva Frontline (All genders)

Skdse – Munich, Bavaria

Cloud Engineer (All genders)

Skdse – Munich, Bavaria

Cloud Engineer (All genders)

Skdse – Berlin

Lead Solutions Architect - Generative AI (EMEA Emerging DNB)

databricks

Emerging Enterprise Core Account Executive, DACH

databricks – Munich

Senior Partnership Manager (m/f/d)

raisin – Berlin, Berlin

Account Executive - Enterprise Grower (DACH Market)

stripe

Werkstudent Mediaberatung, Marketing & Werbung (Mensch)

wppmedia – Cologne

Senior Manager Strategy & Innovation Video (Mensch)

wppmedia – Hamburg

Senior Design Manager (Mensch) New Business

wppmedia – Dusseldorf

Senior Design Manager (Mensch) New Business

wppmedia – Hamburg

Associate Director Client Service FMCG (Mensch) Media & Werbestrategie

wppmedia – Dusseldorf

Senior Security GRC Engineer

mozilla

Senior Category Manager (Commercial)

Pergolux – Berlin | Global Team

Medical Recruiter

Neko Health – Berlin

Mission

Role Purpose

What you'll do in the first 6-12 Months

Minimum Requirements

GNC Senior Engineer-Lander

The Exploration Company – Munich, Germany

Senior Revenue Operations Manager (m/f/d) - Sales Ops & Strategy

Voize – Berlin

🎤 Why voize? Because we're more than just a job!

💡 Your Mission: Turn growth into a system!

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

🌱 Growing together - what you can expect at voize

Senior Engineering Operations Manager